3、總結(jié)不僅僅局限于學(xué)習(xí)和工作生活。"寫一篇完美的總結(jié)需要我們有整體把握能力，將過去的經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行全面梳理。"閱讀總結(jié)范文可以幫助我們擴(kuò)展自己的知識面，了解不同行業(yè)和領(lǐng)域的發(fā)展動態(tài)和趨勢。
論文內(nèi)容分類篇一
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、老師，親愛的同學(xué)們：
地球是我們共同的家園，與我們息息相關(guān)，我們每一個人都不離開它。我們的課本上有這么一句話“我們的地球是一個美麗、可愛的藍(lán)色星球!”，可如今環(huán)境污染越來越嚴(yán)重，而生活垃圾是當(dāng)今世界十大環(huán)境問題之一。這些垃圾埋不勝埋，燒不勝燒，造成了一系列嚴(yán)重危害。雖然垃圾可以通過衛(wèi)生填埋、焚燒、堆肥等無害化處理以達(dá)到降低污染的效果。但垃圾無害化處理的費(fèi)用是高昂的，處理一噸垃圾的費(fèi)用約為一百至幾百元不等。而且更多地方的垃圾則常常被簡易堆放或填埋，導(dǎo)致臭氣蔓延，并且污染土壤和地下水體。
要解決垃圾處理和污染問題，可以通過減少垃圾的排放，改善生產(chǎn)、生活方式。此外，我們還可以通過垃圾分類的方法，解決垃圾處理和污染問題。為了保護(hù)我們的家園環(huán)境，我校倡議：
一、全校師生要樹立“環(huán)境保護(hù)從我做起、從身邊做起”的理念，強(qiáng)化節(jié)能減排意識，養(yǎng)成良好的衛(wèi)生行為習(xí)慣。
二、班級、校園內(nèi)設(shè)置多個貼上各類垃圾標(biāo)簽的垃圾桶或垃圾箱，實(shí)行垃圾分類投放。
三、老師自備垃圾桶，學(xué)生自備垃圾袋，各自把自己一天來產(chǎn)生的各種垃圾先裝好，下午放學(xué)后再把各自的垃圾拿到班上或校園里分類投放好，養(yǎng)成不隨手扔垃圾和垃圾分類投放的習(xí)慣。
四、少使用或不用一次性用品、塑料袋;少制造垃圾，特別是不易分解和有毒有害的垃圾，能循環(huán)再用的用品必須做到循環(huán)再用。
五、每周進(jìn)行一次可回收垃圾義賣活動。學(xué)校少先隊(duì)大隊(duì)部成立一個“志愿站”，由五、六年級各班派出一名志愿者組成，專門負(fù)責(zé)此項(xiàng)工作。把義賣得來的錢用于公益活動、用于獎勵垃圾分類做得好的班級以及個人。
六、讓垃圾分類走進(jìn)社區(qū)，走進(jìn)家庭，開展“小手拉大手”的活動。
倡議人：___。
時間：____年__月__日。
論文內(nèi)容分類篇二
境污染問題、提高海島文明程度、實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)社會可持續(xù)發(fā)展具有重大意義。
為推進(jìn)垃圾減量化、資源化、無害化，20xx年伊始，縣委、縣政府在全縣啟動了垃圾分類減量工作。這項(xiàng)工作功在當(dāng)代、利在千秋，需要我們每個單位、每個家庭、每個人的積極參與。為此，我們倡議：
1、提高垃圾分類意識、自覺做到分類收集、分類投放。
2、積極開展無紙化辦公，減少一次性用品使用。
3、踐行“光盤”行動，適當(dāng)點(diǎn)餐，減少剩余。
4、拒絕購買過度包裝商品，自帶環(huán)保購物袋，優(yōu)先選擇耐用型、節(jié)能型、環(huán)保型商品。
愛護(hù)地球，保護(hù)環(huán)境，是我們每一個公民的責(zé)任和義務(wù)。讓我們攜起手來，從自身做起，從每個家庭做起，積極參與到生活垃圾分類減量行動中來，努力為我們的`子孫后代留下青山綠水，為打造國際旅游避暑勝地、建設(shè)美麗長海貢獻(xiàn)我們的一份力量!
論文內(nèi)容分類篇三
一、按職業(yè)分類
1、公務(wù)秘書
2、私人秘書。
二、按業(yè)務(wù)范圍分類
1、通用秘書
2、行業(yè)秘書，
三、按工作崗位分類
1、綜合秘書
2、專業(yè)秘書
四、按輔助對象分類
1、集體秘書
2、個人秘書
秘書的分層
一、組織級別上區(qū)分
1、中央秘書層
2、地方秘書層
3、基層秘書層
二、從輔助功能上區(qū)分
1、決策輔助層秘書
2、事務(wù)處理層秘書
3、技術(shù)操作層秘書
三、從職位分類上區(qū)分
1、高級公務(wù)員層秘書
2、中級公務(wù)員層秘書
3、初級公務(wù)員層秘書
秘書工作內(nèi)容
二、文書工作，就是對來往文書的處理工作。包括內(nèi)容1、發(fā)文處理2、收文處理，
三、信息工作，就是信息的搜集、加工、專遞和存貯工作。包括內(nèi)容1、信息的加工2、信息的提供。
四、協(xié)調(diào)工作，就是調(diào)整和改善部門與部門之間、工作與工作之間關(guān)系的工作。包括內(nèi)容1、部門關(guān)系協(xié)調(diào)2、工作協(xié)調(diào)。
五、督查工作，就是對決策實(shí)施、中心工作、重要布置及領(lǐng)導(dǎo)者交辦事項(xiàng)的督促檢查工作。
六、信訪工作，就是處理人民群眾來信和接待人民群眾來訪的工作。包括內(nèi)容1、辦信2、接訪。
九、會議工作，就是各種會議的籌備、組織和服務(wù)工作。
十、接待工作，就是對各類客人迎送、招待和服務(wù)工作1、對外賓的接待2、對內(nèi)賓的接待。
十一、隨從工作，就是領(lǐng)導(dǎo)者到異地觀察、調(diào)研、開會和參觀等服務(wù)性工作它包括外出前的準(zhǔn)備、外出期間的安排和外出結(jié)束后的總結(jié)工作。
十二、值班工作，就是在機(jī)關(guān)值班室固定或輪流擔(dān)任的工作。
十三、印信工作，就是機(jī)關(guān)印章、領(lǐng)導(dǎo)者名章和各種戳記等的刻制、使用和保管工作。
十四、通訊工作，就是對電話、電傳和傳真等通訊設(shè)備的操作與管理工作。
十五、其工作就是領(lǐng)導(dǎo)者臨時交辦的事項(xiàng)核對突發(fā)事件的處理。
秘書工作的作用
一、參謀助手作用，主要表現(xiàn)：1、為領(lǐng)導(dǎo)工作出主意、想辦法提預(yù)案2、向領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)提供資料、提供信息、提供咨詢3、做好事務(wù)工作，盡量減輕領(lǐng)導(dǎo)在工作上的負(fù)擔(dān)。
二、溝通協(xié)調(diào)作用(溝通是協(xié)調(diào)的前提，協(xié)調(diào)是溝通的結(jié)果，溝通貫穿與協(xié)調(diào)的全過程)
三、督促檢查作用。
秘書工作的一般特征
一、機(jī)要性與群眾性相統(tǒng)一
二、綜合性與專業(yè)性相統(tǒng)一。
三、事務(wù)性思想性相統(tǒng)一。
四、被動性與主動性相統(tǒng)一。
五、經(jīng)常性與突擊性相統(tǒng)一。
秘書工作的本質(zhì)特征
一、貼近領(lǐng)導(dǎo)核心，輔助領(lǐng)導(dǎo)工作1、從秘書與領(lǐng)導(dǎo)的工作關(guān)系來看，秘書工作具有貼近領(lǐng)導(dǎo)的特點(diǎn)。2、從秘書工作的運(yùn)行軌道看，秘書工作具有向心運(yùn)動的特點(diǎn)3、從秘書工作與領(lǐng)導(dǎo)工作的時間特征來看，秘書工作具有與領(lǐng)導(dǎo)工作同步運(yùn)轉(zhuǎn)的特點(diǎn)。
二、不在領(lǐng)導(dǎo)職位，參謀領(lǐng)導(dǎo)之政
三沒有領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力，隱含領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力。
四、貫徹領(lǐng)導(dǎo)意圖，反映群眾利益 秘書學(xué)的相關(guān)學(xué)科
一、決策學(xué) 二、管理學(xué) 三、行政學(xué) 四、文書學(xué) 五、應(yīng)用寫作學(xué) 六、心理學(xué) 七、公共關(guān)系學(xué)。
秘書工作的起源
美國
一、美國對秘書的定義1、全面處理公司行政工作，以減輕公司管理人員較次要的行政事務(wù)及辦公室工作2、能夠運(yùn)用速記記錄口供3、能夠使用翻譯機(jī)將口述或復(fù)制的記錄信息譯成文字4、安排上司的約見并就此提醒上司5、接待辦公室的來訪客人6、接打電話7、處理是上司的重要私人郵件，撰寫日常信函8、對辦公室奇特工作人員進(jìn)行監(jiān)督9、整理公司人事檔案。二、美國秘書分類1、行政秘書2、信函秘書。
日本
一、日本對秘書的定義
1、指“幫助上司處理各種事務(wù)的公務(wù)員”，即私人秘書2、指政府機(jī)關(guān)和社會團(tuán)體中日常事務(wù)的負(fù)責(zé)人。
二日本秘書的分類1、見習(xí)秘書2、初級秘書3、中級秘書4、高級秘書
英國
一、英國秘書定義
1、公司、企業(yè)、辦事處、營業(yè)廳中的雇員，其職責(zé)為處理通信、整理記錄、安排會見，往往是有地位、有財富人士的助手2、非贏利團(tuán)體的負(fù)責(zé)人3、政府官員。
二、英國秘書的分類1、國家秘書2、高級秘書3、私人秘書。
俄羅斯
一、俄羅斯秘書的職責(zé)1、做好速記工作2、接受和整理來文，并在適當(dāng)?shù)臅r候整理發(fā)文3、接打電話，組織接待，其中包括對訪問者的接待和服務(wù)工作4、做好領(lǐng)導(dǎo)人的活動日記，幫助領(lǐng)導(dǎo)人安排工作日程和活動計(jì)劃，提醒領(lǐng)導(dǎo)人主義計(jì)劃中等待解決的問題5、安排領(lǐng)導(dǎo)人的公務(wù)旅行，并制定路線和計(jì)劃6、簽收和登記公文，包括領(lǐng)導(dǎo)人的往來函件，裝訂文件及立卷7、組織并參加會議服務(wù)工作，包括制定日程表和做好會議記錄8、即使處理領(lǐng)導(dǎo)辦公室事務(wù)，使領(lǐng)導(dǎo)人擺脫大量繁雜的日常工作，保存好辦公室內(nèi)的文件和案卷9、準(zhǔn)確提供信息，即提供書本知識、參考資料以及載有所需情報和資料的其它文獻(xiàn)，在領(lǐng)導(dǎo)可能感興趣之處作出醒目標(biāo)志10、組織和領(lǐng)導(dǎo)屬于秘書管轄下的全體業(yè)務(wù)員的工作11、提供領(lǐng)導(dǎo)人和工作人員使用的問句與辦公用品12、制定一般性的
規(guī)章制度
。二、俄羅斯秘書職位的要求1、具備一定的業(yè)務(wù)技能(如速記、打字等)2、具有組織經(jīng)驗(yàn)3、可靠性、有效性和責(zé)任心強(qiáng)，愿意擔(dān)負(fù)起領(lǐng)導(dǎo)人規(guī)定的大部分與辦公室有關(guān)的任務(wù)，并保證可靠而有效的完成任務(wù)。4、具有獨(dú)立性和主動精神，能獨(dú)立解決各種問題5、善于外交，嚴(yán)守秘密，無論回答詢問、電話交談或與來訪者交談，都能遵守這些原則6、工作準(zhǔn)確嚴(yán)密，包括提供文件、安排會議準(zhǔn)確無誤7、忠誠于領(lǐng)導(dǎo)，忠實(shí)于工作，特別是要同領(lǐng)導(dǎo)建立良好關(guān)系8、注重個人形象和個人素質(zhì)，著裝整潔，性格溫和，語言幽默，樂于助人，注意力集中，為人謙遜，求知欲強(qiáng)，酷愛閱讀，工作上善于靈活應(yīng)變。
秘書的政治素質(zhì)
一、道德修養(yǎng)
1、道德意識修養(yǎng)2、道德情感修養(yǎng)。
二、職業(yè)道德修養(yǎng)
一、基礎(chǔ)知識(文、史、哲、數(shù)、理、化以及天文、地理、生物、心理等)
二、專業(yè)知識1、
一、心理素質(zhì)1、保持樂觀而穩(wěn)定的情緒在工作中充滿活力2、能充分認(rèn)識自己公正的評價他人3、有較強(qiáng)的事業(yè)心和目標(biāo)意識4、積極進(jìn)取勇于探索刻意創(chuàng)新5、意志堅(jiān)韌，并善于自我克制6、人格健全，有鮮明且較完善的性格7、豁達(dá)寬容，自尊敬人遵守諾言，言行一致8、樂于交往，建立并保持和諧的人際關(guān)系9、能夠做到個人行為同組織行為和公眾利益協(xié)調(diào)一致10、在變化的社會環(huán)境中能保持良好的心理順應(yīng)。
秘書的情商與智商
秘書禮儀修養(yǎng)與形象
三、儀態(tài)(站姿、坐姿、走姿、氣質(zhì)1、學(xué)會自我控制2、接受職業(yè)影響3、行為需要反向
四、1、tpo原則2、整體性和整潔性原則
秘書交談禮節(jié)
一、談吐的儀態(tài)
(一)交談時一定要保持飽滿的精神和自然大方的表情，以及親切誠懇的態(tài)度。
(二)與交談?wù)叩哪抗鈶?yīng)平視，舉止、體態(tài)要合乎基本的禮儀規(guī)范
(三)談話時，應(yīng)盡量使用有聲語言來表達(dá)，不要過分夸張的使用體態(tài)動作
(四)談到一時想不起來的事情時，不要過分的表現(xiàn)出緊張的神態(tài)
(五)失口、失態(tài)都是不禮貌的表現(xiàn)
二、話題的選擇
(一)選擇交談?wù)呦猜剺返赖脑掝}
(二)選擇雙方都熟悉的話題
三、說話的藝術(shù)(一)談話指出要有必要的寒暄(二)要注意態(tài)度真誠
(三)要注意語言精練(四)要注意言辭有禮(五)語速適中，語調(diào)柔和
四、聆聽藝術(shù)
二、秘書工作新的“三個轉(zhuǎn)變”1、由習(xí)慣用手工操作，按部就班完成工作任務(wù)，想借助先進(jìn)設(shè)備快速完成任務(wù)轉(zhuǎn)變2、由習(xí)慣用常規(guī)的辦法完成工作任務(wù)，向采用超長的辦法完成任務(wù)轉(zhuǎn)變3、由習(xí)慣憑老經(jīng)驗(yàn)完成工作任務(wù)，向勇于探索新途徑轉(zhuǎn)變。
三\、秘書工作的“三化”即秘書工作規(guī)范化、制度化、科學(xué)化
四、做好參謀工作的原則(一)參謀的原則1、定位原則2、超前原則3、信息原則4、協(xié)調(diào)原則5、合法原則6、忠誠原則 (二)做好參謀工作的方法1、參謀不能越位2、根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)意圖參謀3、領(lǐng)會領(lǐng)導(dǎo)意圖的方法(1)直接觀察與間接了解相結(jié)合(2)加強(qiáng)溝通，善于運(yùn)用多種信息溝通反方式(3)加強(qiáng)聽知能力的培養(yǎng)(4)正確領(lǐng)會領(lǐng)導(dǎo)意圖(5)心細(xì)如發(fā)，掌握方法4、決策前多參謀，決策后多反饋(決策前參謀有三種類型：順向參謀、逆向參謀、側(cè)向參謀)
秘書接待工作的意義
一、禮儀自身的特點(diǎn)1、普遍性2、繼承性3、差異性4、融合性
三、一般接待禮儀1、迎客禮儀2、待客禮儀3、送客禮儀4、接待禮儀的注意事項(xiàng)(1)是迎接賓客進(jìn)行賓主介紹時，一般由禮賓人員或我方迎候人員中身份最高者率先將我方迎候人員按一定順序一一介紹個客人，然后再由客人中身份最高者將客人按一定順序介紹個主人(2)是送別時可在貴賓室與賓客稍敘友誼，或舉行專門的歡送儀式(3)是在機(jī)場迎送賓客時送花顏色不拘，送女士花籃花環(huán)一般送男士?；ㄊ突ɑ@也可送至賓客下達(dá)的旅館。
四、接待準(zhǔn)備1環(huán)境準(zhǔn)備2、接待工作心理準(zhǔn)備3、接待工作信息準(zhǔn)備
八、有效溝通的方法
辦公室環(huán)境維護(hù)與管理
一、空間環(huán)境的維護(hù)與管理
二、色彩環(huán)境的維護(hù)與管理
三、空氣環(huán)境的維護(hù)與管理
四、聽覺環(huán)境的維護(hù)與管理
五、光線環(huán)境的維護(hù)與管理
六、人文環(huán)境的維護(hù)與管理 辦公室日常事務(wù)
一、電話事務(wù)處理1、打電話2、接電話
信件郵件的管理
一、值班工作的組織形式
旅行出差事務(wù)管理
一、出差前做好各項(xiàng)準(zhǔn)備工作
二、預(yù)定車、船、機(jī)票
三、安排住宿
四、準(zhǔn)備好攜帶的用品
五、臨行前的工作安排
六、與上司一起出行時做好旅行服務(wù) 印信管理
一、印章的使用和管理
二、
介紹信
的使用和管理保密事務(wù)管理
一、機(jī)要保密的內(nèi)容(一)
(二)秘密的等級1、絕密2、機(jī)密3、秘密
(三)機(jī)要保密的任務(wù)1、公文保密2、會議保密3、通訊保密4、電腦保密5、涉外保密
二、機(jī)要保密的紀(jì)律要求1、保密紀(jì)律2、保密責(zé)任 辦公室用品管理
一、辦公室器械管理 二、辦公室用品管理 三、經(jīng)費(fèi)管理 辦公室效率與時間管理
一、制定
工作計(jì)劃
(一)制定計(jì)劃的原則1、講究效率2、內(nèi)外兼顧
(二)、計(jì)劃安排的變更和調(diào)整
二、安排約會
三、巧妙擋駕
會議
會議的類型
一、按照會議規(guī)模劃分1、小型會議2、中型會議3、大型會議4、特大型會議
二、按照會議階段劃分1、預(yù)備會議2、正式會議
三、按照會議時間劃分1、定期會議2、不定期會議
四、按照會議形式劃分1、定場會議2、移場會議
二、會議通知的內(nèi)容
三、會議通知的擬寫 制作會議證件
布置會場
會議的組織工作
一、會期規(guī)則(一)權(quán)力機(jī)關(guān)的會期1、我國憲法規(guī)定，全國人民代表大會會議每年舉行一次2、第一季度舉行;每屆人大第一次會議兩個月內(nèi)舉行(二)行政機(jī)關(guān)的會期(政府全體會議原則上半年召開一次，常務(wù)會議每周召開一次。)(三)黨團(tuán)組織的會期(《中國共產(chǎn)黨章程》對黨的會期做出了規(guī)定。黨的全國人民代表大會每5年舉行一次。認(rèn)為有必要，或者有三分之一以上的省一級組織提出要求，可以提前舉行。市轄區(qū)每3年舉行一次)(四)其他組織的會期(《中華全國婦女聯(lián)合會章程》規(guī)定，全國婦女代表大會每5年舉行一次，在特殊的情況下，經(jīng)執(zhí)委會討論決定，可以提前行貨延期召開。全國婦聯(lián)執(zhí)委會全體會議，每年舉行一次。)
一、食宿安排1、住房安排2、飲食安排3、居住服務(wù) 文書的分類
一、根據(jù)主人即制作主體的性質(zhì)分1、私務(wù)文書(個人、家庭或家族在處理私人事務(wù)或同外界交往中形成、使用的文字材料)2、公務(wù)文書(機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企事業(yè)單位等為主體在處理公務(wù)、實(shí)施管理、聯(lián)系事項(xiàng)、記在活動過程中形成、使用的文字材料)
一、結(jié)構(gòu)安排得當(dāng) 二、文面設(shè)計(jì)規(guī)范 三、標(biāo)識符合要求 公文處理
來信處理的程序
1、啟信2、閱信3、轉(zhuǎn)信4、報信5、查信6、復(fù)信 來訪接待的程序
1、接待2、登記3、接談4、處理5、回訪 對群體上訪的處理
檔案整理工作的內(nèi)容
我國對檔案利用有明確的法律規(guī)定?！吨腥A人民共和國檔案法》第十九條規(guī)定：“國家檔案館保管的檔案，一般應(yīng)當(dāng)自形成之日起滿三十年向社會開放。經(jīng)濟(jì)、科學(xué)、技術(shù)、文化等類檔案向社會開放的期限，可以少于三十年，涉及國家安全或者重大利益以及其他到期不宜開放的檔案向社會開放的期限，可以多于三十年?！薄爸腥A人民共和國公民和組織持有合法證明，可以利用已開放的檔案。”
信息
論文內(nèi)容分類篇四
地球是生命的搖籃，海島是我們賴以生存的家園。近年來，隨著經(jīng)濟(jì)社會的發(fā)展和人民生活水平的提高，垃圾產(chǎn)生量逐年增加，對環(huán)境的影響日益突出。對垃圾進(jìn)行科學(xué)分類和無害化處理，對于解決環(huán)境污染問題、提高海島文明程度、實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)社會可持續(xù)發(fā)展具有重大意義。
為推進(jìn)垃圾減量化、資源化、無害化，20__年伊始，縣委、縣政府在全縣啟動了垃圾分類減量工作。這項(xiàng)工作功在當(dāng)代、利在千秋，需要我們每個單位、每個家庭、每個人的積極參與。為此，我們倡議：
1、提高垃圾分類意識、自覺做到分類收集、分類投放。
2、積極開展無紙化辦公，減少一次性用品使用。
3、踐行“光盤”行動，適當(dāng)點(diǎn)餐，減少剩余。
4、拒絕購買過度包裝商品，自帶環(huán)保購物袋，優(yōu)先選擇耐用型、節(jié)能型、環(huán)保型商品。
愛護(hù)地球，保護(hù)環(huán)境，是我們每一個公民的責(zé)任和義務(wù)。讓我們攜起手來，從自身做起，從每個家庭做起，積極參與到生活垃圾分類減量行動中來，努力為我們的子孫后代留下青山綠水，為打造國際旅游避暑勝地、建設(shè)美麗長海貢獻(xiàn)我們的一份力量!
論文內(nèi)容分類篇五
全院廣大職工家庭、婦女姐妹們:
美麗的x是我們共同的家，舒適的生活環(huán)境需要你我共同創(chuàng)造!目前，我市生活垃圾每日產(chǎn)量近400噸，它們正以驚人的速度淹沒著我們美麗的家園。如果進(jìn)行科學(xué)分類和回收，就可以節(jié)省新資源的開采，從而從根本上減少垃圾。為積極響應(yīng)市委市政府城鄉(xiāng)生活垃圾分類處理工作的號召，大力倡導(dǎo)低碳生活，營造文明和諧的社會環(huán)境，市婦聯(lián)、市第一人民醫(yī)院女工委共同向廣大家庭和婦女姐妹們發(fā)出倡議:
廣大家庭和婦女姐妹們要迅速行動起來，做改善環(huán)境的先行者，做保護(hù)環(huán)境的踐行者。要積極發(fā)揚(yáng)主人翁意識，認(rèn)真實(shí)踐“可持續(xù)發(fā)展”生活理念，把節(jié)能環(huán)保當(dāng)成是我們義不容辭的責(zé)任，積極參與到生活垃圾分類處理的行動中來。要從我做起、從現(xiàn)在做起、從生活中的點(diǎn)滴小事做起，從機(jī)關(guān)、家庭、社區(qū)做起，從節(jié)水、節(jié)點(diǎn)、節(jié)油、節(jié)氣做起，共同打造低碳生活。
我們倡議家庭垃圾分類放置(可回收垃圾、不可回收垃圾、有害垃圾)。我們的口號是:“垃圾分類，從我做起，低碳生活，全民行動”。為更好地保護(hù)我們賴以生存的地球環(huán)境，為了我們的子孫后代，為了我們美麗的家園，請大家積極響應(yīng)我們的倡議，讓我們立即行動起來吧!從正確分類、投放、處理垃圾開始，讓我們的城市更加清潔美麗，讓我們的生活過得更加幸福美好!
倡議人：x
20x年x月x日
論文內(nèi)容分類篇六
一、公司前臺工作范疇：
1、員工進(jìn)出登記（登記表已有）；
2、公司客人來訪的登記接待工作；
3、公司對外文件的往來收發(fā)及傳真。
4、公司快遞業(yè)務(wù)的管理（簽收、付費(fèi)、辦理）。
5、酒店、飯店、機(jī)票的預(yù)定。
6、辦公環(huán)境衛(wèi)生的監(jiān)督檢查，督促衛(wèi)生阿姨及時清理室內(nèi)垃圾或污物。
7、與綠化公司保持聯(lián)絡(luò)，督促其對辦公室內(nèi)植物進(jìn)行養(yǎng)護(hù)或更換。
8、公司門禁、網(wǎng)絡(luò)、電話、傳真的設(shè)置使用。
9、負(fù)責(zé)與大樓物業(yè)保持聯(lián)系，確保水電、照明、空調(diào)、桌椅、展架、飲水機(jī)、辦公設(shè)備等。
10、訂購飲用水。
11、不定期檢查經(jīng)理室所需物品的使用情況，并及時添加或更換；
12、員工辦公用品的領(lǐng)用、登記和統(tǒng)計(jì)。
13、會議室的使用和管理；
二、行政專員工作范疇：
1、公司辦公財產(chǎn)的購買和管理；
（1）、辦公用品的采買和管理；（各類表冊已有）；
（2）、辦公財產(chǎn)使用過程中的監(jiān)督管理；
（3）、建立公司財產(chǎn)檔案，并定期配合財務(wù)部清點(diǎn)辦公財產(chǎn)；
2、與人事部保持溝通對入職、離職人員的時間及通訊信息進(jìn)行更新，并及時發(fā)布。
3、負(fù)責(zé)聯(lián)系制作公司人員名片、宣傳品等。
4、掌管公司各辦公室及設(shè)備所配之鑰匙。
5、負(fù)責(zé)布置公司重要會議場所及所需物品的采買。
6、制作、統(tǒng)計(jì)各類報表及審核：
（2）、行政部各項(xiàng)開支月報表；
（3）、各類辦公用品消耗統(tǒng)計(jì)月報表；
8、公司貴重辦公器材的借用登記和備案；
9、對個人借用的辦公財產(chǎn)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和管理；
10、參與公司活動的組織策化，并負(fù)責(zé)落實(shí)具體活動計(jì)劃。
11、部門領(lǐng)導(dǎo)臨時安排的其他工作的執(zhí)行。
三、it專員工作職責(zé)范圍：
1、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)絡(luò)運(yùn)行的安全管理：
（1）、實(shí)時監(jiān)控員工網(wǎng)絡(luò)使用情況；
（2）、根據(jù)實(shí)際情況合理分配網(wǎng)絡(luò)資源并予以建檔；
（3）、定期對電腦進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)安全維護(hù)，做好殺毒、防毒工作；
1
（4）、掌握公司全部網(wǎng)絡(luò)端口的布置及對應(yīng)編號的建檔工作。
（5）、負(fù)責(zé)維護(hù)好公司外網(wǎng)與局域網(wǎng)的硬件設(shè)備和軟件運(yùn)行環(huán)境。
2、負(fù)責(zé)對公司電話分機(jī)的設(shè)置及標(biāo)注的建檔工作；
3、負(fù)責(zé)對公司電腦及打印設(shè)備的維護(hù)和管理：
（1）、員工電腦配置的建檔及維護(hù)管理；（制訂員工電腦使用管理規(guī)定）
（2）、了解掌握打印設(shè)備的使用并配合行政人員做好設(shè)備的維修工作；
4、定期對公司重要文檔及相關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行備份；
5、不定期對員工電腦進(jìn)行清理檢查，刪除與工作無關(guān)的、影響電腦運(yùn)行速度的程序；
6、與企業(yè)郵箱服務(wù)商共同管理好公司的郵箱和員工郵箱的分配及收回等管理工作；
7、配合總公司，對公司網(wǎng)站進(jìn)行維護(hù)和開發(fā)利用；
8、負(fù)責(zé)對公司活動中所涉及的網(wǎng)絡(luò)、音響、視頻等技術(shù)支持工作；
9、對公司監(jiān)控設(shè)備的維護(hù)及監(jiān)控資料的備案，能夠很好的支持公司財產(chǎn)安全和員工管理工作。
四、司機(jī)的工作職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)車輛年檢的相關(guān)工作；
2、熟悉了解上海及周邊地區(qū)的交通狀況，以利公司業(yè)務(wù)之需；
3、負(fù)責(zé)公司車輛的衛(wèi)生、檢修以及零配件的更換等工作；
4、服從領(lǐng)導(dǎo)安排，做好相關(guān)的接送工作；
5、做好每次出行記錄，包括里程數(shù)、外出原因、用時等相關(guān)信息的登記。
五、綜合管理部經(jīng)理工作范圍：
1、對公司前臺、行政事務(wù)、it建設(shè)、車輛使用等后勤事務(wù)進(jìn)行全面管理；
2、及時掌握了解本部門各項(xiàng)工作開展的情況，并適時予以督導(dǎo)和改進(jìn)；
3、根據(jù)公司經(jīng)營狀況，配合人力資源部，開展員工集體文化生活；
4、根據(jù)公司發(fā)展需求，做好公司業(yè)務(wù)、產(chǎn)品、工程的宣傳、收集工作；
5、負(fù)責(zé)對本部門各類工作檔案進(jìn)行管理；
6、負(fù)責(zé)管理公司人員的職稱證、資格證、掛靠證等與業(yè)務(wù)有關(guān)的證件。
7、與上海石材協(xié)會保持緊密合作，以促進(jìn)公司業(yè)務(wù)在上海的良性發(fā)展；
8、負(fù)責(zé)分公司與周邊單位及政府有關(guān)部門的聯(lián)絡(luò)協(xié)調(diào)工作；
9、配合總部綜合管理中心開展公司形象宣傳、公關(guān)、品牌推廣等事務(wù)；
10、負(fù)責(zé)協(xié)助各部門檔案資料的歸檔立卷工作，保證檔案資料的齊全和安全；
11、做好分公司歷年事跡的原始資料收集工作；
12、組織安排各種文體活動和旅游活動，豐富員工生活；
13、負(fù)責(zé)分公司安全保衛(wèi)工作，保障公司各項(xiàng)物品的安全；
14、負(fù)責(zé)公司對外信息發(fā)布工作；
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文員分為行政、辦公室、人事、銷售、綜合辦公室等幾類，工作職責(zé)大體相同，大體如下：
1、 接聽所在職責(zé)的責(zé)權(quán)部門的電話、記錄信息、招待來訪人
員；
2、 負(fù)責(zé)辦公室相關(guān)資料的整理、歸檔等工作；
3、 負(fù)責(zé)辦公室所在區(qū)域衛(wèi)生打掃工作；
4、 月底負(fù)責(zé)所在責(zé)權(quán)部門的財務(wù)報表統(tǒng)計(jì)并告知上級部門
5、 協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)安排其他任務(wù)；
例如行政文員需要協(xié)助主管招聘、收取快件等工作；辦公室文員招待來訪客人時的倒水、沏茶等工作、其他崗位的 “緊急補(bǔ)救隊(duì)員”；銷售文員則天天和數(shù)字打交道，統(tǒng)計(jì)、整理企劃部、銷售部、市場部各個部門的數(shù)據(jù)；綜合辦公室文員更是事無巨細(xì)。
小公司辦公室文員工作內(nèi)容“雜”——職場“勤雜工” 辦公室文員工作內(nèi)容概括起來可用“雜” 形容，多是20~30歲女生從事的職業(yè)，看重的是輕松、穩(wěn)定、簡單，工資2000元左右，其實(shí)文員的工作并不輕松、穩(wěn)定，李翠是一家小公司的行政文員，她告訴筆者自己每天上班都要打掃辦公區(qū)衛(wèi)生、還要接電話、打字、復(fù)印資料幫人寄快遞，其他同事有事還需要替崗。 忙起來飯都沒得吃，而且時常加班。李翠說:“大公司辦公室文員工作內(nèi)容責(zé)任劃分明確，不像自己像個勤雜工，但是想進(jìn)也難，要求高。
大企業(yè)辦公室文員工作內(nèi)容責(zé)權(quán)分明——職場麗人
每天出入五星級寫字樓、白襯衫、a字裙，別人投以羨慕的目光，她們也是文員，但不同的是她們的辦公桌每人有一臺速錄機(jī)，打字180/字分鐘，辦公效率是其他人的'3倍，待遇3000以上，五險一金，雙休，她們是速錄文員。
大連80%的速錄文員均來自連邦速錄，畢業(yè)后學(xué)校推薦工作，學(xué)員均任職于大型企業(yè)，更有銀行、法院等事業(yè)單位。大企業(yè)辦公室文員工作內(nèi)容尤其是速錄文員的工作內(nèi)容為：陪同公司高層出席各個會議、記錄會議信息第一時間知道公司重要信息，時常被要求簽署保密協(xié)議，相當(dāng)驕傲。
辦公室速錄文員工作內(nèi)容重要不可替代，且均被定崗于總裁辦秘書、總經(jīng)理助理等崗位。
辦公室主要工作內(nèi)容：
執(zhí)行辦公設(shè)備、公共設(shè)施的日常管理和維護(hù)；
執(zhí)行辦公用品及日常用品的采購、發(fā)放管理；
執(zhí)行固定資產(chǎn)及低值易耗品的管理；
執(zhí)行秘書事務(wù)、行政日常事務(wù)、檔案的歸檔管理；
執(zhí)行各種費(fèi)用的控制交納；
執(zhí)行后勤管理；
執(zhí)行上級交辦事務(wù)等。
具體工作流程
一、執(zhí)行辦公用品及日常用品的采購、發(fā)放管理
月末綜合辦公室要根據(jù)其他部門的請購計(jì)劃及庫存情況，并要根據(jù)相關(guān)規(guī)定作適當(dāng)儲備以備不時之需，作好請購計(jì)劃單經(jīng)主管審批后，及時保質(zhì)保量地采購辦公用品和日常用品，采購物品應(yīng)當(dāng)定價定點(diǎn)，保證質(zhì)優(yōu)價廉。要作好物品出入庫登記，每月盤存，確保帳物相符。
二、執(zhí)行固定資產(chǎn)及低值易耗品的管理
是否相符，然后根據(jù)各部門盤點(diǎn)狀況及調(diào)動增加狀況制作《固定資產(chǎn)、低耗品清單》報表發(fā)放各部門；每季度組織財務(wù)部對各部門進(jìn)行全面盤點(diǎn)，核對帳物。對需要報廢的資產(chǎn)按照相關(guān)程序申請報廢，及時跟進(jìn)各部門資產(chǎn)調(diào)動、出入庫單據(jù)的核對，做到帳物相符。對于資產(chǎn)管理不當(dāng)、帳物不符，應(yīng)進(jìn)行相應(yīng)處罰。
—資產(chǎn)報廢
綜合辦公室負(fù)責(zé)根據(jù)維修要求協(xié)調(diào)或外請技術(shù)人員維修、對維修全過程進(jìn)行控制；各部門對維修質(zhì)量監(jiān)督、確認(rèn)。
所有維修要求做好記錄、跟蹤維護(hù)結(jié)果及完成狀態(tài)；對未按要求完成的維修事項(xiàng)、及時了解情況并報告負(fù)責(zé)人。
四、執(zhí)行文件檔案的歸檔管理
根據(jù)不同種類檔案的特點(diǎn)，做好系統(tǒng)編目、使用/傳閱控制、分類存放、排
列有序，定期收集各類文件資料，并整理立卷歸檔。
各部門往來的備忘錄、文檔、資料等按類別、內(nèi)容、時間順序等存檔管理。
六、文件資料收發(fā)、傳真管理
關(guān)部門；
1，規(guī)定回傳的明確通知回傳路徑，適時督促，及時查看回傳情況。
七、執(zhí)行各種費(fèi)用的支付、控制
按時申請、交納、控制公司各項(xiàng)費(fèi)用，例如：車輛養(yǎng)路費(fèi)、車船稅等；并將所要交納的各項(xiàng)費(fèi)用進(jìn)行審核記錄，對各項(xiàng)資金審批單歸類管理。做到資金審批的及時、準(zhǔn)確，以確保各職能部門工作的正常開展。
八、執(zhí)行對外關(guān)系建立維護(hù)
建立良好的公共關(guān)系平臺是企業(yè)正常經(jīng)營的關(guān)鍵，綜合辦公室門肩負(fù)著對外溝通、協(xié)調(diào)的重任，要把對外關(guān)系維護(hù)作為重要工作來抓，企業(yè)的經(jīng)營活動涉及到方方面面的關(guān)系，既有政府部門的，又有社會關(guān)系的，哪方面關(guān)系處理不好，或多或少都會有一定影響。在平時的工作中要經(jīng)常保持與已有關(guān)系的聯(lián)系與溝通，并結(jié)合實(shí)際情況，建立新的公共關(guān)系。在對外交往中要自覺維護(hù)公司形象，要將對外關(guān)系維護(hù)情況及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報，以便作出符合公司利益的調(diào)整。
九、執(zhí)行處理突發(fā)事件
領(lǐng)導(dǎo)闡明原因。在處理突發(fā)事件時，應(yīng)把握有利原則，要充分維護(hù)公司或員工的利益，樹立好公司的整體形象。
十、后勤服務(wù)保障
綜合辦公室要將后勤服務(wù)保障列入日常工作中，要加強(qiáng)對工作環(huán)境、交通、餐廳的管理進(jìn)行監(jiān)督，收集員工建議，緩解員工情緒，通過有效途徑督促集團(tuán)公司改善；為員工提供較為良好的生活、工作環(huán)境，提高保障質(zhì)量；車輛管理中，要制定相應(yīng)制度，經(jīng)常提醒駕駛員遵章守紀(jì)，保證車輛隨時處于良好的性能狀態(tài)，確保人員接送、貨物輸送的時效性。
安全工作是企業(yè)的一項(xiàng)重要工作，綜合辦公室是安全工作的主要執(zhí)行部門；日常工作中應(yīng)將安全工作、保密工作列入議事日程，要充分明確重點(diǎn)安全項(xiàng)目，不定期地組織檢查，認(rèn)真查出安全隱患，及時消除潛在的安全危害并作好記錄。要落實(shí)安全責(zé)任制，簽定安全責(zé)任制，規(guī)劃安全教育、培訓(xùn)計(jì)劃并認(rèn)真加以實(shí)施。
十一、日常事務(wù)處理
以也要協(xié)助他們處理不涉及本部門的日常事務(wù)。否則會影響正常工作秩序，甚至?xí)绊懡?jīng)營活動。。
十二、執(zhí)行上級交辦事務(wù)
優(yōu)先完成領(lǐng)導(dǎo)交辦各類事務(wù)，規(guī)定時限內(nèi)完成不了的，應(yīng)向領(lǐng)導(dǎo)說明其原因，并盡力盡快完成，最終將完成結(jié)果向領(lǐng)導(dǎo)匯報。
電腦系統(tǒng)維護(hù)
網(wǎng)絡(luò)管-理-員要保證公司網(wǎng)絡(luò)、各個工作站點(diǎn)能正常工作，保證公司電腦系統(tǒng)的穩(wěn)定高效，信息通道的暢通，日常工作流程如下：
一、 公司電腦設(shè)備申請流程
1、設(shè)備的申請： 包括電腦整機(jī)、電腦配件、網(wǎng)絡(luò)和通訊設(shè)備、ic卡
2、日常故障處理：
3、日常故障解決
綜合辦公室
人事日常工作流程手冊
第一章 前 言
第一條 為使本公司人力資源管理作業(yè)正軌化、制度化，能在有序可循的情況下，使
本公司人力資源管理作業(yè)脈絡(luò)一貫，并加強(qiáng)人力資源部門與各部門間的了解，借以更密切配合，提高工作效率，特制訂本程序。
第二章 主 辦
第二條 人力資源管理事宜由公司綜合辦公室負(fù)責(zé)管轄和辦理，下設(shè)人事專員一人，
負(fù)責(zé)下列全盤人力資源業(yè)務(wù)。
第三章 招募甄試
第三條 人員招募作業(yè)程序
第四條 收到“增補(bǔ)人員申請單”時，即行擬訂招募計(jì)劃，內(nèi)容包括下列項(xiàng)目：
1. 招募職位名稱及名額；
2. 資格條件限制；
3. 職位預(yù)算薪金（綜合辦公室和用人部門主管負(fù)責(zé)）；
4. 預(yù)定任用日期；
5. 通報稿或登報稿(訴求方式)擬具；
6. 資料審核方式及辦理日期(截止日期)；
7. 甄試方式及時程安排(含面談主管安排)；
8. 工作能力安排；
9. 準(zhǔn)備事項(xiàng)(通知單、海報、公司宣傳資料等)。
第五條 訴求：即將招募消息告訴大眾及求職人，如下：
1.網(wǎng)絡(luò)招聘：先擬廣告稿、主管確認(rèn)、發(fā)布；
2.登報征求：擬廣告稿，決定刊登何報、何時，然后聯(lián)絡(luò)報社報價、審批、執(zhí)行。
3.內(nèi)部推薦：以海報或公告方式進(jìn)行。
第六條 應(yīng)征信息處理：
1. 訴求消息發(fā)出后，會收到應(yīng)征資料，人事專員定時收集交主管審核后，由主管初
審并協(xié)調(diào)面試時間，通知前來本公司接受甄試。
2. 不合格應(yīng)征資料，歸檔一個月后銷毀，但有要求退件者，應(yīng)給予退件。為了給社
會大眾一個好的印象，對所有未錄取者發(fā)郵件“致謝函"也是應(yīng)有的禮貌。
第七條 甄試：新進(jìn)人員甄選考試分筆試及面談。
1. 筆試包括下列：
(1)專業(yè)測驗(yàn)(由申請單位擬訂試題)；
說明：常規(guī)情況下，由用人部門在申請人員增補(bǔ)時提供測試題和標(biāo)準(zhǔn)答案； 應(yīng)試人員完成筆試后，由人力資源管理人員、用人部門主管或授權(quán)技術(shù)骨干、核定權(quán)限主管分別面試。
各級面試完成均應(yīng)有面試記錄和評價意見填寫在面試記錄表。
(2)領(lǐng)導(dǎo)能力測驗(yàn)(適合干部級)；
2. 面談：由申請部門主管、綜合辦公室主管、核定權(quán)限主管分別或共同面談，面談
時應(yīng)注意：
(1)要盡量使應(yīng)征人員感到親切、自然、輕松；
(2)要了解自己所要獲知的答案及問題點(diǎn)；
(3)要了解自己要告訴對方的問題；
(4)要尊重對方的人格；
(5)將口試結(jié)果隨時記錄于"面談記錄表"。
(6)面試過程中，應(yīng)盡可能滿足應(yīng)試者對崗位和公司的咨詢，并通過應(yīng)聘者提問的方法、出發(fā)點(diǎn)等評估應(yīng)聘者的心理素質(zhì)。
(7)原則上所有環(huán)節(jié)的應(yīng)試（筆試、面試、復(fù)試）須按排在連續(xù)時間內(nèi)完成。
3. 如初次面談不夠周詳或需要特殊安排的，發(fā)出“復(fù)試通知單"，再次安排約談。
第八條 背景調(diào)查：
經(jīng)甄試合格，初步?jīng)Q定的人選，視情況應(yīng)做有效的背景調(diào)查。（限管理、技術(shù)骨干）
第九條 結(jié)果評定：
經(jīng)評定未錄取人員，先發(fā)出謝函（郵件）通知，將其資料歸入儲備人才檔案中，以備不時之需。評定錄用人員經(jīng)總經(jīng)理核準(zhǔn)，綜合辦公室發(fā)出“報到通知單"，并安排職前訓(xùn)練有關(guān)準(zhǔn)備工作。
第十條 注意事項(xiàng)：
c通知面試擬錄用的人員體檢（強(qiáng)調(diào)時間、需空腹）；
d告知體檢結(jié)果需要的時間；
e及時向醫(yī)院了解體檢結(jié)果（合格者告知報到時間，不合格者告知情況提醒就醫(yī)）。
第十二條 體檢結(jié)果有重大疾病的，不可直接告知當(dāng)事人；必要時強(qiáng)調(diào)當(dāng)事人有不健
康現(xiàn)象，指導(dǎo)當(dāng)事人盡快安排就醫(yī)。
第十三條 體檢結(jié)果有重大疾病的，人事專員除報告主管外，不可以在任何場合
透露，以尊重當(dāng)事人隱私。
第四章 任 用
第十四條 經(jīng)核定錄用人員，由綜合辦公室依據(jù)甄選報名單發(fā)給"報到通知單"，請他
于報到時攜帶下列資料：
(一)填寫本公司新進(jìn)職工錄用表；
(二)繳驗(yàn)學(xué)歷證、職稱證及身份證；
(三)繳驗(yàn)近期正面半身免冠照片；
(四)原單位勞動合同結(jié)束證明；
(以上應(yīng)繳資料視情況可增減)
第十五條 管理人員任用，視情況可發(fā)給"聘任書"和“任免通知”。
第十六條 新進(jìn)人員于報到日，綜合辦公室應(yīng)檢收其應(yīng)繳資料，若資料不全，應(yīng)限期
補(bǔ)辦，否則首月薪資可暫扣發(fā)。
第十七條 綜合辦公室隨后應(yīng)親切有禮地引導(dǎo)新進(jìn)人員報到，逐項(xiàng)協(xié)助辦理下列：
(一)領(lǐng)取員工相關(guān)文具用品；
(二)發(fā)放考勤卡并解釋使用；
(三)領(lǐng)取辦公桌鎖匙；
(四)視情況引導(dǎo)參觀、介紹各部門及安排職前相關(guān)管理制度講（參照“工作程序”）。
(五)綜合辦公室應(yīng)引導(dǎo)新進(jìn)人員向部門主管報到，跟蹤新員工適應(yīng)情況和工作安排。
（參照“工作程序”執(zhí)行）
第十八條 人員報到完畢隨后應(yīng)辦理下列事項(xiàng)：
(一) 更新員工花名冊
(二) 收齊報到應(yīng)繳資料連同甄選報名單建立個人資料檔案
(三) 填報集團(tuán)公司所有資料。
第五章 試 用
第十九條 原則上所有員工試用期為三個月，期滿合格者，辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)才正試聘用，
個別試用成績突出者，可提前轉(zhuǎn)正。綜合辦公室每月15日發(fā)出當(dāng)月轉(zhuǎn)正人員《考核表》，由被考核人提交述職報告后，部門主管、綜合辦公室考核確認(rèn)；行政人員經(jīng)部門主管、綜合辦公室考核后呈相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)核定；轉(zhuǎn)正后的員工經(jīng)分管部門主管及人力資源管理人員和權(quán)限程序?qū)徟罂珊炗唲趧雍贤?/p>
第二十條 綜合辦公室根據(jù)考核表發(fā)給"試用期滿通知"。
第二十一條 綜合辦公室發(fā)出“試用期滿通知”后，并依不同的批示，辦理下列事項(xiàng)：
(一)試用不合格者，另發(fā)給通知單。
(二)調(diào)(升)職者，由綜合辦公室辦理異動作業(yè)。
(三)薪資變更者，由綜合辦公室主管辦理調(diào)薪。
第二十二條 前條辦理完畢后，考核表應(yīng)歸入個人檔案中。
第二十三條 新進(jìn)人員在試用期中，表現(xiàn)不合要求，部門主管認(rèn)為有必要停止試用時，
可立即提前辦理考核，按程序報請權(quán)限主管核定停止試用。
第六章 異 動
第二十四條 晉升(升職、升級)及降級由申請人填寫"人事異動申請單"及辦理臨時考
核，部門主管簽署后轉(zhuǎn)綜合辦公室簽注意見，呈權(quán)限主管批示。
第二十五條 調(diào)職由申請人填寫"人事異動申請單"送調(diào)職部門會簽，轉(zhuǎn)綜合辦公室簽
注意見后，呈權(quán)限主管核定。
第二十六條 未批準(zhǔn)的升、降、調(diào)申請單退回申請部門；經(jīng)批準(zhǔn)的申請單則由綜合辦
公室依據(jù)發(fā)布"人事異動通知"，副本抄送申請部門及本人，并限期
辦理業(yè)
務(wù)移交手續(xù)，履任新職。綜合辦公室應(yīng)立即變更薪資名冊。
第二十七條 經(jīng)批準(zhǔn)異動后，涉及調(diào)整薪資者，綜合辦公室應(yīng)根據(jù)人事異動申請單批
示，填制“薪資調(diào)整通知單"辦理調(diào)薪。
第七章 請 假
第二十八條 員工因故請假應(yīng)按有關(guān)規(guī)定辦理，綜合辦公室備案，依權(quán)限逐級呈核，
再轉(zhuǎn)回綜合辦公室登記于考勤表上。
第二十九條 請休假作業(yè)應(yīng)另參照《員工手冊》有關(guān)規(guī)定辦理。
第八章 考 勤
第三十條 各部門主管應(yīng)于每月3日前將上月份考勤表審核后送綜合辦公室備查。
第三十一條 所有請假記錄將作為員工工作表現(xiàn)考核依據(jù)之一。
第三十二條 員工因調(diào)休、請假，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定辦理，綜合辦公室備案；經(jīng)權(quán)限主
管核準(zhǔn)后轉(zhuǎn)綜合辦公室查核并登記于考勤表上。
第三十三條 員工請假超過三天以上的，原則上應(yīng)事先辦理。
第三十四條 因公而未考勤，應(yīng)通知綜合辦公室呈上級主管核簽。
第三十五條 下班忘記打卡，可由本人找直屬主管或綜合辦公室簽證，若未簽證者一
律以曠工論。（每月簽證不超過3次）
第三十六條 綜合辦公室于每日檢視出勤狀況，遇異常狀況或違規(guī)事情，應(yīng)即主動與
部門主管聯(lián)絡(luò)。
第三十七條 員工出勤情況，綜合辦公室應(yīng)于每月終了編制《調(diào)休、請假》一式兩份，
一份本部門留底，一份交給各部門公布，限三日內(nèi)接受更正申請。
第三十八條 綜合辦公室應(yīng)建立每一員工一份年度考勤統(tǒng)計(jì)表(印于個人資料卡中)，
逐月依據(jù)考勤表予以登錄，經(jīng)登錄后考勤表即可銷毀作廢。
第三十九條 每一年度終了，綜合辦公室應(yīng)即依據(jù)年度考勤統(tǒng)計(jì)表，統(tǒng)計(jì)是否有未休
完特別假的人員。
第四十條 每一年度終了后，綜合辦公室應(yīng)即調(diào)查編制次年度享有特別假人員名單，
予以造冊呈準(zhǔn)后公布實(shí)施。
第四十一條 有關(guān)考勤作業(yè)，請參照有關(guān)規(guī)定辦理。
第九章 出 差
第四十二條 出差作業(yè)，應(yīng)參照財務(wù)部"出差管理辦法"和相關(guān)規(guī)定辦理。
第十章 獎 懲
第四十三條 員工遇有功過獎懲時，可由建議人填報"獎懲建議申請單"公文，先由綜
合辦公室簽注調(diào)查意見后，呈經(jīng)理核定。
第四十四條 綜合辦公室根據(jù)核準(zhǔn)獎懲建議申請單發(fā)布"獎懲通知單"公文，副本抄送
本人部門及本人知照，另一份留底本部門月底加扣薪資。
第四十五條 綜合辦公室應(yīng)按月將人事獎懲通知單登錄于個人資料卡內(nèi)。 第四十六條 獎懲作業(yè)應(yīng)另參照"獎懲辦法"及相關(guān)規(guī)定辦理。
第十一章 考 核
第四十七條 考核按考核制度執(zhí)行，部門內(nèi)有考核體系的，記錄應(yīng)報綜合辦公室備案。
試用期考核：員工試用期三個月，由試用單位主管、綜合辦公室負(fù)責(zé)考核，并報公司分管領(lǐng)導(dǎo)審核，期滿考核合格者，填具“試用人員考核表”，依權(quán)限逐級呈核后轉(zhuǎn)正。
(三)臨時考核
為申請升降職，應(yīng)附辦理臨時考績，以作上級批示決策參考依據(jù)。
第四十八條 考績表辦理完畢，存于個人資料袋內(nèi)，并予以登錄。
第四十九條 考績作業(yè)應(yīng)另參照"考績辦法"規(guī)定辦理。
第十二章 薪 資
第五十條 綜合辦公室應(yīng)于每月5日前整理上月到職的新進(jìn)人員，將核準(zhǔn)工資登錄于"
薪資名冊"，更正人事資料。
第十三章 訓(xùn) 練
第五十一條 職前訓(xùn)練
新進(jìn)人員于報到后，綜合辦公室應(yīng)辦理以下職前教育：
(一)介紹公司歷史背景、經(jīng)營方針、工作環(huán)境；
(二)簡介各部門組織、職責(zé)、作業(yè)狀況；
(三)相關(guān)人事管理制度及注意事項(xiàng)；
(四)介紹各部門辦公室及主管。
第五十二條 在職訓(xùn)練
(一) 綜合辦公室于年度開始，依所需培訓(xùn)目標(biāo)、課程、教材、預(yù)算，擬訂訓(xùn)練計(jì)劃。
(二) 綜合辦公室于培訓(xùn)期中，應(yīng)嚴(yán)予考核。
(一)專業(yè)知識，視必要可辦理專案培訓(xùn)。
(二)搜集專業(yè)報導(dǎo)或講座教材，印發(fā)給每位員工。
(三)各部門主管可自行申請或由公司指派參加國內(nèi)外各種培訓(xùn)機(jī)構(gòu)舉辦的講座、觀摩、訓(xùn)練。
第五十三條 培訓(xùn)作業(yè)應(yīng)另參照"培訓(xùn)辦法"規(guī)定辦理。
第十四章 辭 職
第五十四條 正式任用的員工如感工作不適或其他原因想辭職，應(yīng)于15天前提出辭職申請書，由部門主管及綜合辦公室主管簽具意見后，呈公司經(jīng)理核準(zhǔn)，再轉(zhuǎn)回綜合辦公室，綜合辦公室憑此辦理停薪手薪。
第五十五條 綜合辦公室依據(jù)辭職申請書發(fā)給"離職通知單"，通知本人于批準(zhǔn)離職日當(dāng)天下班前依離職通知單上應(yīng)辦理事項(xiàng)，逐項(xiàng)辦理移交，辦理完畢由綜合辦公室審核并簽署意見后計(jì)當(dāng)月薪資。
第五十六條 綜合辦公室根據(jù)離職通知單于當(dāng)日即行辦理下列事項(xiàng)：
(一)登記于人員異動記錄簿內(nèi)。
(二)注銷綜合辦公室控制的人員狀況表內(nèi)登記。
(三)登記個人資料卡，注銷個人資料檔案，將資料存入離職檔案袋。
第五十七條 綜合辦公室視情況應(yīng)約談離職人員，并將面談結(jié)果填入離職人員面談記錄檔案，視情況對離職人員工作情況進(jìn)行適度跟蹤；以作為人事流動率檢查參考。
第十五章 移 交
第五十八條 各級主管人員及業(yè)務(wù)承辦人員因故離職時，應(yīng)將所負(fù)責(zé)的公物及經(jīng)辦事務(wù)逐件列具清冊，在監(jiān)交人監(jiān)督下點(diǎn)交接任的人員，并會同接任人員提出移交報告書。第五十九條 移交時應(yīng)造清冊名稱如下：
(一)未辦或未了重要案件目錄
(二)保管文卷目錄
(三)職責(zé)事務(wù)目錄
(四)上級指定專案移交事項(xiàng)清冊
(五)集團(tuán)公司所需表單及事項(xiàng)。
第十六章 勞工保險
第六十條 員工試用期滿時，由綜合辦公室登記辦理投加保，生效日以到職日為準(zhǔn)。第六十一條 人員于退職日當(dāng)天，綜合辦公室應(yīng)即辦理退保。
第六十二條 投保薪資因調(diào)整薪資或其他因素而變動時，應(yīng)由綜合辦公室填報"投保薪資調(diào)整單"，具體操作按財務(wù)制度執(zhí)行。
第六十三條 綜合辦公室每月統(tǒng)計(jì)列冊個人負(fù)擔(dān)保費(fèi)，核算當(dāng)月工資時從薪資內(nèi)扣繳。
第六十四條 每月月底核對社保繳費(fèi)明細(xì)，如有誤及時與社保局核對。 第六十五條 保存社保相關(guān)資料，社保登記證年底需年檢。
第十七章 資料管理
第六十七條 各種人事命令、通知公布一周后，連同該案核準(zhǔn)憑證(申請單或簽呈)合并歸檔。
第六十八條 每月初依據(jù)人員異動記錄簿編制"人事異動月報表"，呈核閱后，列入人事流動率檢查依據(jù)。
第六十九條 綜合辦公室應(yīng)于每月10日編制各主管名冊，送總機(jī)備查(如未異動可具文報備)。
第七十條 員工若有需要"服務(wù)證明書"或"離職證明書"等，可至綜合辦公室說明申請理由，由經(jīng)辦人填寫證明。
第七十一條 人事單位應(yīng)備檔案包括下列：
(一)人事基本資料（含證件復(fù)印件）
(二)人事異動記錄
(三) 人事獎懲記錄
(四)人事考績記錄
(五)人事訓(xùn)練記錄
(六)人事考勤記錄
(七)文康活動記錄
第十八章 其 他
第七十二條 本作業(yè)程序，應(yīng)另參照"人事管理規(guī)章"有關(guān)規(guī)定辦理，如有疑義，可由綜合辦公室主管解釋運(yùn)用，如有未盡事宜，應(yīng)另補(bǔ)充修正。
第七十三條 本作業(yè)程序承奉核準(zhǔn)后實(shí)施，修正時亦同。
論文內(nèi)容分類篇七
1.實(shí)施垃圾分類，貢獻(xiàn)文明廣東。
2.扔掉，成為“白色污染”回收，變成“白色資源”。
3.文明餐飲，潔凈家園。
4.未來人類的文明，將是綠色文明。
5.提高社區(qū)的品味，從垃圾分類開始。
6.隨手一分，受益一生。
7.隨手一分，美化十分。
8.適量點(diǎn)菜，餐后打包，倡導(dǎo)綠色消費(fèi)。
9.世界變成大花園，垃圾分類是關(guān)鍵。
10.你需要優(yōu)美的環(huán)境，我需要你的電池。
11.你今天遵守了嗎?
12.你的小習(xí)慣，我們的大變化。
13.南粵美景你我他，垃圾分類靠大家。
論文內(nèi)容分類篇八
隨著我國城市化進(jìn)程的加快，垃圾數(shù)量直線上升，如何合理處理廢棄物成為了一個亟待解決的問題。而垃圾分類作為一種有效的廢棄物處理方式，逐漸成為人們關(guān)注的焦點(diǎn)。近日，我進(jìn)行了一次垃圾分類實(shí)踐，獲得了許多心得體會，下面我將從意識提高、分類準(zhǔn)則、分類效果、合理利用和投放方案等方面展開敘述。
首先，垃圾分類的實(shí)踐讓我意識到了環(huán)境問題的嚴(yán)重性。在垃圾分類的過程中，我目睹了許多可回收垃圾被當(dāng)作一般垃圾混入垃圾堆，而無法得到有效的再利用。這樣的現(xiàn)象讓我意識到，如果不及時采取措施，人類將無法避免環(huán)境問題的惡化。因此，對環(huán)境問題的關(guān)注與重視成為了我垃圾分類實(shí)踐的首要目標(biāo)。
其次，垃圾分類的實(shí)踐讓我掌握了一些基本的分類準(zhǔn)則。在分類過程中，我發(fā)現(xiàn)將可回收物、有害垃圾、濕垃圾和干垃圾分開處理是非常重要的。可回收物可以通過回收再利用，有害垃圾需要特殊處理，濕垃圾可以通過堆肥等方式變廢為寶，而干垃圾則需要被焚燒或填埋。這些分類準(zhǔn)則的掌握讓我更加清楚地知道如何處理不同類型的垃圾，不再將它們混在一起，從而有效減少了資源浪費(fèi)和環(huán)境污染。
第三，垃圾分類的實(shí)踐讓我深刻體會到了分類的效果。在進(jìn)行垃圾分類后不久，我就發(fā)現(xiàn)垃圾桶的數(shù)量明顯減少了，而可回收垃圾桶的容量卻迅速增長。這說明垃圾分類的實(shí)踐確實(shí)起到了積極的作用，有效減少了一般垃圾的產(chǎn)生，提高了可回收垃圾的再利用率。這樣的效果讓我更加堅(jiān)信垃圾分類的重要性，同時也對自己的垃圾分類實(shí)踐感到驕傲。
第四，垃圾分類的實(shí)踐讓我認(rèn)識到了垃圾的合理利用。在分類的過程中，我了解到很多廢棄物可以進(jìn)行再利用，如廢紙可以做成紙杯，廢舊塑料可以做成塑料袋等。通過將廢棄物進(jìn)行再加工和再利用，不僅可以減少垃圾的產(chǎn)生，還可以節(jié)約資源，降低環(huán)境污染。因此，將垃圾變廢為寶成為了我垃圾分類實(shí)踐的重要目標(biāo)。
最后，我認(rèn)識到垃圾分類需要制定科學(xué)的投放方案。在垃圾分類的過程中，我發(fā)現(xiàn)有些人并沒有按照正確的投放順序進(jìn)行垃圾分類。為了改變這一現(xiàn)象，我制定了一份垃圾分類的投放方案，并通過公布、宣傳等方式讓更多的人了解并遵守這一投放方案。這樣的努力帶來了積極的結(jié)果，越來越多的人開始按照正確的投放方案進(jìn)行垃圾分類，形成了垃圾分類的良好風(fēng)尚。
綜上所述，垃圾分類實(shí)踐讓我意識到了環(huán)境問題的嚴(yán)重性，掌握了一些基本的分類準(zhǔn)則，感受了分類的效果，認(rèn)識到了垃圾的合理利用，以及制定了科學(xué)的投放方案。垃圾分類不僅僅是一種環(huán)保行為，更是一種為人類未來可持續(xù)發(fā)展貢獻(xiàn)力量的重要舉措。希望通過我們每個人的努力，可以讓垃圾分類成為我們生活的一部分，為創(chuàng)造美好的環(huán)境貢獻(xiàn)自己的力量。
論文內(nèi)容分類篇九
第一段：引言（150字）
垃圾分類是近年來社會發(fā)展的一個熱門話題，它不僅僅是一種行為，更是一種生活方式的轉(zhuǎn)變。作為一個普通市民，我從垃圾分類中獲得了很多啟示和體會。在這篇文章中，我將分享我對垃圾分類的認(rèn)知、經(jīng)驗(yàn)和心得，以期能夠引起更多人對垃圾分類的重視和參與。
第二段：垃圾分類的意義和必要性（250字）
垃圾分類對于保護(hù)環(huán)境和提高生活質(zhì)量有著重要的意義。通過垃圾分類，我們可以將可回收物、有害垃圾和廚余垃圾分開處理，減少了對環(huán)境的污染和資源的浪費(fèi)。此外，垃圾分類也有助于推動循環(huán)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，促進(jìn)可持續(xù)發(fā)展。在我自己的生活中，垃圾分類不僅僅是一種義務(wù)和責(zé)任，更是一種積極的行為，讓我意識到個人的小小舉動也能對環(huán)境產(chǎn)生積極的影響。
第三段：垃圾分類的具體實(shí)踐和挑戰(zhàn)（300字）
在實(shí)踐垃圾分類的過程中，我遇到了一些挑戰(zhàn)，但并沒有放棄。首先，我需要對各類垃圾的分類進(jìn)行深入了解，并將其與家庭成員進(jìn)行有效溝通和協(xié)調(diào)。其次，我需要準(zhǔn)備相關(guān)的分類容器和標(biāo)識，以便將不同的垃圾進(jìn)行分開收集和處理。此外，還需要時刻提醒自己養(yǎng)成良好的分類習(xí)慣，避免將垃圾混在一起。垃圾分類的實(shí)踐需要時間和耐心，但隨著習(xí)慣的養(yǎng)成，它已經(jīng)逐漸成為我生活中的一部分。
第四段：垃圾分類帶來的改變（300字）
垃圾分類的實(shí)踐讓我逐漸意識到個人的行為對環(huán)境的影響是如此之大。通過垃圾分類，我更加珍惜資源，減少了浪費(fèi)，也更加關(guān)注環(huán)境的保護(hù)。此外，我還學(xué)會了通過創(chuàng)造力和想象力來回收利用廢物，將廢物轉(zhuǎn)化為有用的物品，為環(huán)境做出貢獻(xiàn)。垃圾分類也催生了新的產(chǎn)業(yè)和服務(wù)，為社會創(chuàng)造了就業(yè)機(jī)會。通過這些改變，我看到了垃圾分類的巨大潛力和廣闊前景。
第五段：倡導(dǎo)垃圾分類，共建美麗家園（200字）
垃圾分類不僅僅是個人行為，更需要全社會的共同參與和努力。政府、企業(yè)、學(xué)校、社區(qū)和個人都應(yīng)該共同努力，倡導(dǎo)垃圾分類，共建美麗家園。政府應(yīng)該加大對垃圾分類的宣傳力度，制定相應(yīng)的法律和政策，促使垃圾分類的普及和推行。企業(yè)應(yīng)該積極引導(dǎo)員工和消費(fèi)者參與垃圾分類，推動循環(huán)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。學(xué)校應(yīng)該加強(qiáng)垃圾分類的教育，讓孩子們從小樹立垃圾分類的意識。社區(qū)和個人應(yīng)該相互合作，共同制定垃圾分類的方案和目標(biāo)，形成垃圾分類的良好氛圍。通過共同的努力，我們可以為子孫后代創(chuàng)造一個更加美麗的家園。
總結(jié)（100字）
垃圾分類是一項(xiàng)全民行動，需要政府、企業(yè)和個人共同參與。在垃圾分類的實(shí)踐中，我意識到自己的行為對環(huán)境的影響是如此之大。通過垃圾分類，我們可以保護(hù)環(huán)境、節(jié)約資源、推動循環(huán)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。倡導(dǎo)垃圾分類是我們每個人的責(zé)任，也是共建美麗家園的重要舉措。只有我們每個人都積極參與和努力，垃圾分類才能取得更大的成果，為地球的綠色未來貢獻(xiàn)自己的力量。
論文內(nèi)容分類篇十
日記可以寫故事，日記也可以寫心情，日記可以還寫寫今天發(fā)生的事情、觀察的東西、做的夢。日記，其實(shí)就是記錄你一天的所見所感，再加以邏輯上和結(jié)構(gòu)上的處理。
日記是一種供個人使用的、以日期為排列順序的筆記。一開始的日記是生意的記錄本，后來人們用日記來記錄天氣、事件一直到個人的心理感受、思想深處。日記可以是記錄將要做的事情的，也可以記錄已經(jīng)發(fā)生的事情。
中國日記源遠(yuǎn)流長：經(jīng)學(xué)家俞樾認(rèn)為日記起源于東漢（如馬篤伯《封禪儀記》，就已逐日記敘登泰山之事），兩宋成了日記的繁興期，如南宋陸游和范成大的日記，日本、美國分別有譯注本或研究論著出版，清代李慈銘日記逾百萬字，薛福成《出使四國日記》（1890年）、梁啟超訪美《新大陸游記》（192017年）對近代中國產(chǎn)生過巨大影響。
這篇，就為大家呈現(xiàn)到這里，希望能對大家有所幫助，希望大家暑假過的開心。
論文內(nèi)容分類篇十一
一、來利用資源變廢為寶:。
1、在家中將生活垃圾分為有害垃圾、可回收物、餐廚垃圾、其他垃圾四類，并分別放置。2、有害垃圾投放到小區(qū)集中收集點(diǎn)進(jìn)行統(tǒng)一收集。3、把廢棄物中有回收價值的紙類、塑料類、玻璃類、金屬類、織物類以及電器類分離出來單獨(dú)存放，可回收物直接變賣給廢品回收企業(yè)或放入小區(qū)設(shè)置的可回收物垃圾桶。4、在家中廚房放置餐廚垃圾桶，將家庭產(chǎn)生的餐廚垃圾投入其中，然后將其放入小區(qū)設(shè)置的餐廚垃圾桶。5、除以上之外家庭產(chǎn)生的垃圾應(yīng)歸為其他垃圾，并采用單獨(dú)的垃圾桶存放，然后將其放入小區(qū)設(shè)置的其他垃圾桶。
二、垃圾減量，減少污染。
1、工作中紙張雙面書寫、雙面打印;使用再生產(chǎn)品;盡量運(yùn)用互聯(lián)網(wǎng)、局域網(wǎng)進(jìn)行電子無紙化辦公;盡量少使用一次性紙杯。2、在外就餐要適量點(diǎn)餐，合理搭配;剩菜要打包帶走，減少浪費(fèi);使用可重復(fù)使用的餐具，盡量不使用一次性餐品和紙巾等;食用自助餐時要按需自取，避免食物浪費(fèi)。3、旅游時自帶可重復(fù)使用的杯子、洗漱用品;旅游過程中應(yīng)將各類垃圾分類收集和投放，不要隨手丟棄。4、把不用的衣服等物品進(jìn)行變賣、捐贈等，延長其使用壽命;盡量使用可重復(fù)使用的耐用品(如充電式電池等)，減少使用一次性用品;購物時自帶環(huán)保購物袋，不用塑料袋。
我們倡導(dǎo)的口號是:垃圾分類，低碳生活、從我做起，巾幗行動。為更好地保護(hù)我們賴以生存的地球環(huán)境，為了我們的子孫后代，為了我們美麗的家園，讓我們立即行動起來吧!從正確分類、投放、處理垃圾開始，努力讓我們的城市更加清潔美麗，讓我們的生活過得更加幸福美好!
論文內(nèi)容分類篇十二
（1）可回收物：較清潔的報紙、信封、賬單、紙質(zhì)包裝盒等廢紙及紙板，飲料紙包裝，塑料瓶罐、塑料玩具、塑料包裝袋等塑料制品、廢金屬、玻璃等。（玻璃包括：玻璃瓶罐、平板玻璃、鏡子等，但不包括無法處理的盛裝化學(xué)制品以及燈泡等有害物質(zhì)的玻璃。）
（2）廚余垃圾：工作生活中產(chǎn)生的剩飯剩菜、菜皮果皮、茶葉渣、過期食品以及制作食品過程中產(chǎn)生或者廢棄的原料、廢棄的植物或修剪花木的枝條等。（豬腿骨等較大骨頭屬于其他垃圾。）
（3）有害垃圾：主要是對人體健康有害或者會影響自然環(huán)境的廢棄物。包括：電池、燈管、油漆桶、墨盒、硒鼓、化妝品、過期藥品、殺蟲劑等。
（4）其它垃圾：除廚余垃圾、可回收物、有害垃圾以外的日常生活垃圾，如盛放廚余果皮的垃圾袋、廢棄餐巾紙、復(fù)寫紙、收據(jù)紙、尿不濕、清潔灰土、污染較嚴(yán)重的紙、塑料袋等、陶瓷制品、婦女用品、一次性餐具、煙頭、廢棄的衣服、地毯、毛巾、床單等織物，廢舊的包、鞋等皮革制品。還有就是廢棄家具。
生活垃圾分為：可回收物、廚余垃圾、其他垃圾三類，所對應(yīng)的四色收集容器分別為：藍(lán)色、綠色和灰色。
可回收物指回收后經(jīng)過再加工可以成為生產(chǎn)原料或經(jīng)過整理可以再利用的物品，主要包括：紙類、塑料類、玻璃類、金屬類、織物類、電子廢棄物等。
廚余垃圾分為家庭中產(chǎn)生的易腐食物垃圾（菜幫菜葉、剩菜剩飯、動物類廢棄物、廢棄食物等）和餐飲服務(wù)單位（餐館、飯店、賓館等餐飲企業(yè)以及單位食堂）在食品加工、飲食服務(wù)、供餐等活動中產(chǎn)生的垃圾（食物殘?jiān)?、殘液、廢棄油脂等）。
其他垃圾指除上述可回收物、廚余垃圾之外的垃圾，主要包括：紙巾、保鮮膜（袋）、食品袋、包裝袋、瓜皮果殼、煙頭等。
1、垃圾分類對于城市的規(guī)劃有重要的促進(jìn)作用。在合理的分配垃圾下，可是使污染程度有效的降低，并且在回收以及重塑方面也會對社會以及企業(yè)有著充分的益處。
2、減少占地。生活垃圾中有些物質(zhì)不易降解，使土地受到嚴(yán)重侵蝕。垃圾分類，去掉可以回收的、不易降解的物質(zhì)，減少垃圾數(shù)量達(dá)60%以上。
3、減少環(huán)境污染。廢棄的電池含有金屬汞、鎘等有毒的物質(zhì)，會對人類產(chǎn)生嚴(yán)重的危害；土壤中的廢塑料會導(dǎo)致農(nóng)作物減產(chǎn)；拋棄的廢塑料被動物誤食，導(dǎo)致動物死亡的事故時有發(fā)生。因此回收利用可以減少危害。
4、垃圾中的其他物質(zhì)也能轉(zhuǎn)化為資源，如食品、草木和織物可以堆肥，生產(chǎn)有機(jī)肥料；垃圾焚燒可以發(fā)電、供熱或制冷；磚瓦、灰土可以加工成建材等等。所以說垃圾山可以變成金山。各種固體廢棄物混合在一起是垃圾，分選開就是資源。如果能充分挖掘回收生活垃圾中蘊(yùn)含的資源潛力將獲得可觀的經(jīng)濟(jì)效益。
論文內(nèi)容分類篇十三
垃圾分類已經(jīng)成為當(dāng)今社會可持續(xù)發(fā)展的重要話題之一。作為一位普通市民，我也在過去的一段時間里積極參與了垃圾分類活動，通過親身實(shí)踐，我獲得了一些寶貴的心得體會。在下面的文章中，我將分享我的觀點(diǎn)和經(jīng)驗(yàn)，希望能夠?qū)Ω嗟娜擞兴鶈l(fā)。
首先，我發(fā)現(xiàn)垃圾分類是一種生活方式的轉(zhuǎn)變。在過去，我從來沒有意識到垃圾分類的重要性。我總是將所有的垃圾都扔進(jìn)一個垃圾袋里，然后直接倒進(jìn)垃圾桶。然而，通過參與垃圾分類活動，我意識到垃圾并不是單一的，它們可以分為可回收物、有害垃圾、廚余垃圾和其他垃圾。這種意識改變了我的行為習(xí)慣，我開始有意識地將垃圾進(jìn)行分類，這不僅增加了我對環(huán)境的保護(hù)意識，也讓我更加注重節(jié)約資源的重要性。
其次，垃圾分類讓我重新認(rèn)識了廢物的價值。在過去，我總是認(rèn)為垃圾只是一種沒有利用價值的東西，不值得被關(guān)心。然而，通過參與垃圾分類活動，我了解到廢物實(shí)際上是可以被再利用的。例如，可回收物可以通過回收再利用的方式變成新的產(chǎn)品；廚余垃圾則可以通過堆肥成為有機(jī)肥料。這讓我不禁思考，如果每個人都能夠?qū)⒗M(jìn)行分類處理并加以利用，我們可以大大減少資源的浪費(fèi)，為環(huán)境保護(hù)做出更大的貢獻(xiàn)。
此外，垃圾分類教會了我如何更加環(huán)保地生活。在過去，我從不考慮垃圾的后續(xù)處理，因?yàn)槲铱偸钦J(rèn)為這是政府的責(zé)任。然而，通過參與垃圾分類活動，我了解到正確處理垃圾對環(huán)境至關(guān)重要。例如，有害垃圾如果隨意處理，可能會對土壤和地下水造成污染；廚余垃圾如果不進(jìn)行妥善處理，容易引發(fā)惡臭和傳播疾病。因此，我開始注意垃圾的分類和處理方式，盡可能地減少對環(huán)境的負(fù)面影響。我選擇使用可降解的塑料袋，定期清理垃圾桶，并將可回收物送至指定的回收站。這些小小的改變不僅對環(huán)境有益，也讓我意識到每個人的行為都可以對環(huán)境產(chǎn)生積極的影響。
最后，垃圾分類讓我認(rèn)識到個人行為的重要性。在過去，我常常認(rèn)為垃圾問題是一個政府和社會組織需要解決的大問題，個人的力量微不足道。然而，通過參與垃圾分類活動，我意識到每個人的行為都是構(gòu)成社會的一部分。如果每個人都能夠認(rèn)真對待垃圾分類，并將其融入到自己的生活中，那么我們就可以共同為環(huán)境保護(hù)做出貢獻(xiàn)。每一個小小的行動都可以在整個社會中產(chǎn)生正向的影響，并最終推動垃圾分類事業(yè)的發(fā)展。
總而言之，通過參與垃圾分類活動，我得到了許多寶貴的心得體會。垃圾分類不僅是一種生活方式的轉(zhuǎn)變，也是對廢物價值的重新認(rèn)識。它讓我更加環(huán)保地生活，并鼓勵我相信個人的行為可以產(chǎn)生積極的影響。希望更多的人能夠加入垃圾分類的行動中，共同努力為環(huán)境保護(hù)做出貢獻(xiàn)。只有大家一起行動，我們才能共同創(chuàng)造一個更加美好的未來。
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