總結(jié)是前進的動力，也是成功的秘訣?？偨Y(jié)是提高學習和工作效率的一種重要方法。以下是一些時間管理的技巧和策略，希望對大家有所幫助。
論文內(nèi)容分類篇一
在生活、工作和學習中，大家都不可避免的會接觸到散文吧?散文的特點是通過對現(xiàn)實生活中某些片段或事件的描述，表達作者的觀點、感情。那么你真的知道要怎么寫散文嗎？下面是小編精心整理的散文的分類及內(nèi)容，歡迎大家分享。
我國古代，為區(qū)別于韻文、駢文，凡不押韻、不重排偶的散體文章，包括經(jīng)、傳、史書在內(nèi)，一律稱之為散文。
我國古代散文的發(fā)展歷程：
(1)先秦散文：包括諸子散文和歷史散文。諸子散文以論說為主，如《論語》《孟子》《莊子》；歷史散文是以歷史題材為主的散文，凡記述歷史事件、歷史人物的文章和書籍都是歷史散文，如《左傳》。
(2)兩漢散文：西漢時期的司馬遷的《史記》把傳記散文推到了前所未有的高峰。東漢以后，開始出現(xiàn)了書、記、碑、銘、論、序等個體單篇散文形式。
唐宋散文：在古文運動的推動下，散文的寫法日益繁復，出現(xiàn)了文學散文，產(chǎn)生了不少優(yōu)秀的山水游記、寓言、傳記、雜文等作品，著名的“唐宋八大家”也在此時涌現(xiàn)。
(3)明代散文：先有“七子”以擬古為主，后有唐宋派主張作品“皆自胸中流出”，較為有名的是歸有光。
清代散文：以桐城派為代表的`清代散文，注重“義理”的體現(xiàn)。桐城派的代表作家姚鼐對我國古代散文文體加以總結(jié)，分為13類，包括論辯、序跋、奏議、書說、贈序、詔令、傳狀、碑志、雜說、箴銘、頌贊、辭賦、哀奠。
指與詩歌、小說、戲劇并稱的文學樣式。特點是通過對現(xiàn)實生活中某些片斷或生活事件的描述，表達作者的觀點、感情，并揭示其社會意義，它可以在真人真事的基礎上加工創(chuàng)造；不一定具有完整的故事情節(jié)和人物形象，而是著重于表現(xiàn)作者對生活的感受，具有選材、構(gòu)思的靈活性和較強的抒情性，散文中的“我”通常是作者自己；語言不受韻律的限制，表達方式多樣，可將敘述、議論、抒情、描寫融為一體，也可以有所側(cè)重；根據(jù)內(nèi)容和主題的需要，可以像小說那樣，通過對典型性的細節(jié)欲生活片段，作形象描寫、心理刻畫、環(huán)境渲染、氣氛烘托等，也可像詩歌那樣運用象征等藝術手法，創(chuàng)設一定的藝術意境。散文的表現(xiàn)形式多種多樣，雜文、短評、小品、隨筆、速寫、特寫、游記、通訊、書信、日記、回憶錄等都屬于散文?？傊?，散文篇幅短小、形式自由、取材廣泛、寫法靈活、語言優(yōu)美，能比較迅速地反映生活，深受人們喜愛。
論文內(nèi)容分類篇二
一、按職業(yè)分類
1、公務秘書
2、私人秘書。
二、按業(yè)務范圍分類
1、通用秘書
2、行業(yè)秘書，
三、按工作崗位分類
1、綜合秘書
2、專業(yè)秘書
四、按輔助對象分類
1、集體秘書
2、個人秘書
秘書的分層
一、組織級別上區(qū)分
1、中央秘書層
2、地方秘書層
3、基層秘書層
二、從輔助功能上區(qū)分
1、決策輔助層秘書
2、事務處理層秘書
3、技術操作層秘書
三、從職位分類上區(qū)分
1、高級公務員層秘書
2、中級公務員層秘書
3、初級公務員層秘書
秘書工作內(nèi)容
二、文書工作，就是對來往文書的處理工作。包括內(nèi)容1、發(fā)文處理2、收文處理，
三、信息工作，就是信息的搜集、加工、專遞和存貯工作。包括內(nèi)容1、信息的加工2、信息的提供。
四、協(xié)調(diào)工作，就是調(diào)整和改善部門與部門之間、工作與工作之間關系的工作。包括內(nèi)容1、部門關系協(xié)調(diào)2、工作協(xié)調(diào)。
五、督查工作，就是對決策實施、中心工作、重要布置及領導者交辦事項的督促檢查工作。
六、信訪工作，就是處理人民群眾來信和接待人民群眾來訪的工作。包括內(nèi)容1、辦信2、接訪。
九、會議工作，就是各種會議的籌備、組織和服務工作。
十、接待工作，就是對各類客人迎送、招待和服務工作1、對外賓的接待2、對內(nèi)賓的接待。
十一、隨從工作，就是領導者到異地觀察、調(diào)研、開會和參觀等服務性工作它包括外出前的準備、外出期間的安排和外出結(jié)束后的總結(jié)工作。
十二、值班工作，就是在機關值班室固定或輪流擔任的工作。
十三、印信工作，就是機關印章、領導者名章和各種戳記等的刻制、使用和保管工作。
十四、通訊工作，就是對電話、電傳和傳真等通訊設備的操作與管理工作。
十五、其工作就是領導者臨時交辦的事項核對突發(fā)事件的處理。
秘書工作的作用
一、參謀助手作用，主要表現(xiàn)：1、為領導工作出主意、想辦法提預案2、向領導機關提供資料、提供信息、提供咨詢3、做好事務工作，盡量減輕領導在工作上的負擔。
二、溝通協(xié)調(diào)作用(溝通是協(xié)調(diào)的前提，協(xié)調(diào)是溝通的結(jié)果，溝通貫穿與協(xié)調(diào)的全過程)
三、督促檢查作用。
秘書工作的一般特征
一、機要性與群眾性相統(tǒng)一
二、綜合性與專業(yè)性相統(tǒng)一。
三、事務性思想性相統(tǒng)一。
四、被動性與主動性相統(tǒng)一。
五、經(jīng)常性與突擊性相統(tǒng)一。
秘書工作的本質(zhì)特征
一、貼近領導核心，輔助領導工作1、從秘書與領導的工作關系來看，秘書工作具有貼近領導的特點。2、從秘書工作的運行軌道看，秘書工作具有向心運動的特點3、從秘書工作與領導工作的時間特征來看，秘書工作具有與領導工作同步運轉(zhuǎn)的特點。
二、不在領導職位，參謀領導之政
三沒有領導權(quán)力，隱含領導權(quán)力。
四、貫徹領導意圖，反映群眾利益 秘書學的相關學科
一、決策學 二、管理學 三、行政學 四、文書學 五、應用寫作學 六、心理學 七、公共關系學。
秘書工作的起源
美國
一、美國對秘書的定義1、全面處理公司行政工作，以減輕公司管理人員較次要的行政事務及辦公室工作2、能夠運用速記記錄口供3、能夠使用翻譯機將口述或復制的記錄信息譯成文字4、安排上司的約見并就此提醒上司5、接待辦公室的來訪客人6、接打電話7、處理是上司的重要私人郵件，撰寫日常信函8、對辦公室奇特工作人員進行監(jiān)督9、整理公司人事檔案。二、美國秘書分類1、行政秘書2、信函秘書。
日本
一、日本對秘書的定義
1、指“幫助上司處理各種事務的公務員”，即私人秘書2、指政府機關和社會團體中日常事務的負責人。
二日本秘書的分類1、見習秘書2、初級秘書3、中級秘書4、高級秘書
英國
一、英國秘書定義
1、公司、企業(yè)、辦事處、營業(yè)廳中的雇員，其職責為處理通信、整理記錄、安排會見，往往是有地位、有財富人士的助手2、非贏利團體的負責人3、政府官員。
二、英國秘書的分類1、國家秘書2、高級秘書3、私人秘書。
俄羅斯
一、俄羅斯秘書的職責1、做好速記工作2、接受和整理來文，并在適當?shù)臅r候整理發(fā)文3、接打電話，組織接待，其中包括對訪問者的接待和服務工作4、做好領導人的活動日記，幫助領導人安排工作日程和活動計劃，提醒領導人主義計劃中等待解決的問題5、安排領導人的公務旅行，并制定路線和計劃6、簽收和登記公文，包括領導人的往來函件，裝訂文件及立卷7、組織并參加會議服務工作，包括制定日程表和做好會議記錄8、即使處理領導辦公室事務，使領導人擺脫大量繁雜的日常工作，保存好辦公室內(nèi)的文件和案卷9、準確提供信息，即提供書本知識、參考資料以及載有所需情報和資料的其它文獻，在領導可能感興趣之處作出醒目標志10、組織和領導屬于秘書管轄下的全體業(yè)務員的工作11、提供領導人和工作人員使用的問句與辦公用品12、制定一般性的
規(guī)章制度
。二、俄羅斯秘書職位的要求1、具備一定的業(yè)務技能(如速記、打字等)2、具有組織經(jīng)驗3、可靠性、有效性和責任心強，愿意擔負起領導人規(guī)定的大部分與辦公室有關的任務，并保證可靠而有效的完成任務。4、具有獨立性和主動精神，能獨立解決各種問題5、善于外交，嚴守秘密，無論回答詢問、電話交談或與來訪者交談，都能遵守這些原則6、工作準確嚴密，包括提供文件、安排會議準確無誤7、忠誠于領導，忠實于工作，特別是要同領導建立良好關系8、注重個人形象和個人素質(zhì)，著裝整潔，性格溫和，語言幽默，樂于助人，注意力集中，為人謙遜，求知欲強，酷愛閱讀，工作上善于靈活應變。
秘書的政治素質(zhì)
一、道德修養(yǎng)
1、道德意識修養(yǎng)2、道德情感修養(yǎng)。
二、職業(yè)道德修養(yǎng)
一、基礎知識(文、史、哲、數(shù)、理、化以及天文、地理、生物、心理等)
二、專業(yè)知識1、
一、心理素質(zhì)1、保持樂觀而穩(wěn)定的情緒在工作中充滿活力2、能充分認識自己公正的評價他人3、有較強的事業(yè)心和目標意識4、積極進取勇于探索刻意創(chuàng)新5、意志堅韌，并善于自我克制6、人格健全，有鮮明且較完善的性格7、豁達寬容，自尊敬人遵守諾言，言行一致8、樂于交往，建立并保持和諧的人際關系9、能夠做到個人行為同組織行為和公眾利益協(xié)調(diào)一致10、在變化的社會環(huán)境中能保持良好的心理順應。
秘書的情商與智商
秘書禮儀修養(yǎng)與形象
三、儀態(tài)(站姿、坐姿、走姿、氣質(zhì)1、學會自我控制2、接受職業(yè)影響3、行為需要反向
四、1、tpo原則2、整體性和整潔性原則
秘書交談禮節(jié)
一、談吐的儀態(tài)
(一)交談時一定要保持飽滿的精神和自然大方的表情，以及親切誠懇的態(tài)度。
(二)與交談者的目光應平視，舉止、體態(tài)要合乎基本的禮儀規(guī)范
(三)談話時，應盡量使用有聲語言來表達，不要過分夸張的使用體態(tài)動作
(四)談到一時想不起來的事情時，不要過分的表現(xiàn)出緊張的神態(tài)
(五)失口、失態(tài)都是不禮貌的表現(xiàn)
二、話題的選擇
(一)選擇交談者喜聞樂道的話題
(二)選擇雙方都熟悉的話題
三、說話的藝術(一)談話指出要有必要的寒暄(二)要注意態(tài)度真誠
(三)要注意語言精練(四)要注意言辭有禮(五)語速適中，語調(diào)柔和
四、聆聽藝術
二、秘書工作新的“三個轉(zhuǎn)變”1、由習慣用手工操作，按部就班完成工作任務，想借助先進設備快速完成任務轉(zhuǎn)變2、由習慣用常規(guī)的辦法完成工作任務，向采用超長的辦法完成任務轉(zhuǎn)變3、由習慣憑老經(jīng)驗完成工作任務，向勇于探索新途徑轉(zhuǎn)變。
三\、秘書工作的“三化”即秘書工作規(guī)范化、制度化、科學化
四、做好參謀工作的原則(一)參謀的原則1、定位原則2、超前原則3、信息原則4、協(xié)調(diào)原則5、合法原則6、忠誠原則 (二)做好參謀工作的方法1、參謀不能越位2、根據(jù)領導意圖參謀3、領會領導意圖的方法(1)直接觀察與間接了解相結(jié)合(2)加強溝通，善于運用多種信息溝通反方式(3)加強聽知能力的培養(yǎng)(4)正確領會領導意圖(5)心細如發(fā)，掌握方法4、決策前多參謀，決策后多反饋(決策前參謀有三種類型：順向參謀、逆向參謀、側(cè)向參謀)
秘書接待工作的意義
一、禮儀自身的特點1、普遍性2、繼承性3、差異性4、融合性
三、一般接待禮儀1、迎客禮儀2、待客禮儀3、送客禮儀4、接待禮儀的注意事項(1)是迎接賓客進行賓主介紹時，一般由禮賓人員或我方迎候人員中身份最高者率先將我方迎候人員按一定順序一一介紹個客人，然后再由客人中身份最高者將客人按一定順序介紹個主人(2)是送別時可在貴賓室與賓客稍敘友誼，或舉行專門的歡送儀式(3)是在機場迎送賓客時送花顏色不拘，送女士花籃花環(huán)一般送男士?；ㄊ突ɑ@也可送至賓客下達的旅館。
四、接待準備1環(huán)境準備2、接待工作心理準備3、接待工作信息準備
八、有效溝通的方法
辦公室環(huán)境維護與管理
一、空間環(huán)境的維護與管理
二、色彩環(huán)境的維護與管理
三、空氣環(huán)境的維護與管理
四、聽覺環(huán)境的維護與管理
五、光線環(huán)境的維護與管理
六、人文環(huán)境的維護與管理 辦公室日常事務
一、電話事務處理1、打電話2、接電話
信件郵件的管理
一、值班工作的組織形式
旅行出差事務管理
一、出差前做好各項準備工作
二、預定車、船、機票
三、安排住宿
四、準備好攜帶的用品
五、臨行前的工作安排
六、與上司一起出行時做好旅行服務 印信管理
一、印章的使用和管理
二、
介紹信
的使用和管理保密事務管理
一、機要保密的內(nèi)容(一)
(二)秘密的等級1、絕密2、機密3、秘密
(三)機要保密的任務1、公文保密2、會議保密3、通訊保密4、電腦保密5、涉外保密
二、機要保密的紀律要求1、保密紀律2、保密責任 辦公室用品管理
一、辦公室器械管理 二、辦公室用品管理 三、經(jīng)費管理 辦公室效率與時間管理
一、制定
工作計劃
(一)制定計劃的原則1、講究效率2、內(nèi)外兼顧
(二)、計劃安排的變更和調(diào)整
二、安排約會
三、巧妙擋駕
會議
會議的類型
一、按照會議規(guī)模劃分1、小型會議2、中型會議3、大型會議4、特大型會議
二、按照會議階段劃分1、預備會議2、正式會議
三、按照會議時間劃分1、定期會議2、不定期會議
四、按照會議形式劃分1、定場會議2、移場會議
二、會議通知的內(nèi)容
三、會議通知的擬寫 制作會議證件
布置會場
會議的組織工作
一、會期規(guī)則(一)權(quán)力機關的會期1、我國憲法規(guī)定，全國人民代表大會會議每年舉行一次2、第一季度舉行;每屆人大第一次會議兩個月內(nèi)舉行(二)行政機關的會期(政府全體會議原則上半年召開一次，常務會議每周召開一次。)(三)黨團組織的會期(《中國共產(chǎn)黨章程》對黨的會期做出了規(guī)定。黨的全國人民代表大會每5年舉行一次。認為有必要，或者有三分之一以上的省一級組織提出要求，可以提前舉行。市轄區(qū)每3年舉行一次)(四)其他組織的會期(《中華全國婦女聯(lián)合會章程》規(guī)定，全國婦女代表大會每5年舉行一次，在特殊的情況下，經(jīng)執(zhí)委會討論決定，可以提前行貨延期召開。全國婦聯(lián)執(zhí)委會全體會議，每年舉行一次。)
一、食宿安排1、住房安排2、飲食安排3、居住服務 文書的分類
一、根據(jù)主人即制作主體的性質(zhì)分1、私務文書(個人、家庭或家族在處理私人事務或同外界交往中形成、使用的文字材料)2、公務文書(機關、團體、企事業(yè)單位等為主體在處理公務、實施管理、聯(lián)系事項、記在活動過程中形成、使用的文字材料)
一、結(jié)構(gòu)安排得當 二、文面設計規(guī)范 三、標識符合要求 公文處理
來信處理的程序
1、啟信2、閱信3、轉(zhuǎn)信4、報信5、查信6、復信 來訪接待的程序
1、接待2、登記3、接談4、處理5、回訪 對群體上訪的處理
檔案整理工作的內(nèi)容
我國對檔案利用有明確的法律規(guī)定?！吨腥A人民共和國檔案法》第十九條規(guī)定：“國家檔案館保管的檔案，一般應當自形成之日起滿三十年向社會開放。經(jīng)濟、科學、技術、文化等類檔案向社會開放的期限，可以少于三十年，涉及國家安全或者重大利益以及其他到期不宜開放的檔案向社會開放的期限，可以多于三十年?！薄爸腥A人民共和國公民和組織持有合法證明，可以利用已開放的檔案?！?/p>
信息
論文內(nèi)容分類篇三
尊敬的領導、老師，親愛的同學們：
地球是我們共同的家園，與我們息息相關，我們每一個人都不離開它。我們的課本上有這么一句話“我們的地球是一個美麗、可愛的藍色星球!”，可如今環(huán)境污染越來越嚴重，而生活垃圾是當今世界十大環(huán)境問題之一。這些垃圾埋不勝埋，燒不勝燒，造成了一系列嚴重危害。雖然垃圾可以通過衛(wèi)生填埋、焚燒、堆肥等無害化處理以達到降低污染的效果。但垃圾無害化處理的費用是高昂的，處理一噸垃圾的費用約為一百至幾百元不等。而且更多地方的垃圾則常常被簡易堆放或填埋，導致臭氣蔓延，并且污染土壤和地下水體。
要解決垃圾處理和污染問題，可以通過減少垃圾的排放，改善生產(chǎn)、生活方式。此外，我們還可以通過垃圾分類的方法，解決垃圾處理和污染問題。為了保護我們的家園環(huán)境，我校倡議：
一、全校師生要樹立“環(huán)境保護從我做起、從身邊做起”的理念，強化節(jié)能減排意識，養(yǎng)成良好的衛(wèi)生行為習慣。
二、班級、校園內(nèi)設置多個貼上各類垃圾標簽的垃圾桶或垃圾箱，實行垃圾分類投放。
三、老師自備垃圾桶，學生自備垃圾袋，各自把自己一天來產(chǎn)生的各種垃圾先裝好，下午放學后再把各自的垃圾拿到班上或校園里分類投放好，養(yǎng)成不隨手扔垃圾和垃圾分類投放的習慣。
四、少使用或不用一次性用品、塑料袋;少制造垃圾，特別是不易分解和有毒有害的垃圾，能循環(huán)再用的用品必須做到循環(huán)再用。
五、每周進行一次可回收垃圾義賣活動。學校少先隊大隊部成立一個“志愿站”，由五、六年級各班派出一名志愿者組成，專門負責此項工作。把義賣得來的錢用于公益活動、用于獎勵垃圾分類做得好的班級以及個人。
六、讓垃圾分類走進社區(qū)，走進家庭，開展“小手拉大手”的活動。
倡議人：__x
時間：____年__月__日
論文內(nèi)容分類篇四
全院廣大職工家庭、婦女姐妹們:
美麗的x是我們共同的家，舒適的生活環(huán)境需要你我共同創(chuàng)造!目前，我市生活垃圾每日產(chǎn)量近400噸，它們正以驚人的速度淹沒著我們美麗的家園。如果進行科學分類和回收，就可以節(jié)省新資源的開采，從而從根本上減少垃圾。為積極響應市委市政府城鄉(xiāng)生活垃圾分類處理工作的號召，大力倡導低碳生活，營造文明和諧的社會環(huán)境，市婦聯(lián)、市第一人民醫(yī)院女工委共同向廣大家庭和婦女姐妹們發(fā)出倡議:
廣大家庭和婦女姐妹們要迅速行動起來，做改善環(huán)境的先行者，做保護環(huán)境的踐行者。要積極發(fā)揚主人翁意識，認真實踐“可持續(xù)發(fā)展”生活理念，把節(jié)能環(huán)保當成是我們義不容辭的責任，積極參與到生活垃圾分類處理的行動中來。要從我做起、從現(xiàn)在做起、從生活中的點滴小事做起，從機關、家庭、社區(qū)做起，從節(jié)水、節(jié)點、節(jié)油、節(jié)氣做起，共同打造低碳生活。
我們倡議家庭垃圾分類放置(可回收垃圾、不可回收垃圾、有害垃圾)。我們的口號是:“垃圾分類，從我做起，低碳生活，全民行動”。為更好地保護我們賴以生存的地球環(huán)境，為了我們的子孫后代，為了我們美麗的家園，請大家積極響應我們的倡議，讓我們立即行動起來吧!從正確分類、投放、處理垃圾開始，讓我們的城市更加清潔美麗，讓我們的生活過得更加幸福美好!
倡議人：x
20x年x月x日
論文內(nèi)容分類篇五
尊敬的老師、同學，您們好!
20xx年4月22日是第42個世界地球日，這次世界地球日的主題是——“珍惜地球資源、轉(zhuǎn)變發(fā)展方式”
地球，是我們美麗的家園。
校園，是我們播種希望的田野。
優(yōu)美和諧的環(huán)境為我們帶來身心的愉悅和無限的樂趣;良好優(yōu)質(zhì)的校園環(huán)境為我們的成長、學習營造愜意的氛圍。
校園需要愛護，環(huán)境需要保護，地球需要呵護，希望需要拼搏。
長期以來，我們習慣將各類廢棄物和垃圾混裝投放于垃圾收集點，這種方法便于垃圾的集聚清理，但具有可利用價值的物品卻難以回收。
目前，垃圾還是依賴填埋的方式處理，隨著垃圾填埋場的逐漸飽和，垃圾圍城并不是毫無根據(jù)的想象，而是迫在眉睫的壓力。
為減少資源的浪費和垃圾的減量，實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展，生活垃圾分類投放的宣傳工作已經(jīng)迫在眉睫。
垃圾可分為四大類：可回收垃圾(塑料、金屬、玻璃、紙類、織物等)、不可回收垃圾(食物殘渣、瓜皮果殼、煙頭、塵土、衛(wèi)生廢紙等)、有害垃圾(熒光燈管、油漆桶、化學品、過期xxxx、廢舊電池等)、其他垃圾(建筑垃圾、舊家具、舊家電以及除分類以外的垃圾)。
也許大家覺得垃圾分類有些麻煩，但是，可回收垃圾積少成多，在這個簡單的過程中，我們的舉手之勞，悄然為資源的循環(huán)利用和垃圾的減量做出了很大貢獻。地球只有一個，她的生命看似強大，實質(zhì)卻很脆弱。保護環(huán)境，人人有責，我們要做的還有很多、很多……我們相信，我們的`天會更藍，水會更清，金色的夢里旖旎無限!
當綠色在地球上一點點消失，當垃圾逐漸侵占我們的家園，別在聲聲嘆息中讓幸福走遠，快快行動起來。你可知道，城市的命運并不取決于多少公里外的垃圾填埋場或焚燒廠，而取決于我們把垃圾丟出去的那一刻，動手改變，參與垃圾分類，保護地球家園!曾記得有人說過：“我們今天的祖國，不是從祖宗手里繼承下來的，而是向我們的后代借來的?！笔前。环鎸嵉木跋髷[在我們面前;一幕幕悲慘的現(xiàn)實在生活中上演。
行動起來吧，為了地球的潔凈，生命的健康，讓我們攜起手來，共同努力，參與到垃圾分類活動中，保護環(huán)境，我們義不容辭、責無旁貸!
垃圾分類，綠色家園，從我做起。在此我們向北京市中小學生發(fā)出倡議：
行動起來，為了我們共同的家園，讓我們做好垃圾分類;為了一份潔凈，讓我們合理投放垃圾。無論你是在校園，還是在家里，或在公共場所，讓你們的舉手之勞成為一種習慣，一種素養(yǎng)，一種航標。
行動起來，手拉手，小手拉大手，用我們的行動感召你們的家人、友人、周圍的人參與垃圾分類收集!
為了祖國的明天，讓我們從現(xiàn)在做起，共同締造一個美好的明天!
論文內(nèi)容分類篇六
這一次我們“金色未來”雛鷹小隊的活動主題是“爭當環(huán)保小衛(wèi)士，共建美好新南京”。我們這次的活動形式是通過分發(fā)傳單，邀請路人來我們的宣傳橫幅上簽名支持垃圾分類。
周三下午，陽光明媚，我在媽媽的聲聲催促下，第一個來到活動地點----夫子廟廣場。廣場上人很多，有些是情侶，有些是夫妻，有的是爺爺奶奶，還有些學生跟著家長來玩的?？吹竭@么多人，我都有點控制不住自己的.感情，想提前把媽媽手上的的傳單發(fā)給這引起可愛的人們。
陸陸續(xù)續(xù)地，我的隊員們到齊了。施維昕媽媽簡單地介紹過活動內(nèi)容后，我媽媽把提前做好的傳單分給每個隊員，我們把橫幅拉起來，簽字的橫幅鋪在地上，大家都在忙碌著、準備工作做好后，我們隊員帶上紅紅的授帶，勇敢地走向人群中。
一開始，大家都不是很大膽，怕被對方拒絕。丁可欽送出了第一張傳單，然后邀請到那位阿姨來簽字，我們也受到了鼓舞，一個個都向自己的目標走去。我在媽媽的鼓勵下，終于鼓起勇氣：“叔叔，我們是夫子廟小學雛鷹假日小隊的，今天我們在宣傳垃圾分類，請叔叔支持我們，在我們的橫幅上簽個字。”“好的!”“謝謝叔叔!”一句好的，讓我無比興奮，我成功了!我成功了!接下來，我們小隊員象在比賽一樣，看著地上的橫幅上寫得滿滿的，我們開心地笑了。宣傳中，也有不順心的時候，有個大肚子叔叔，我還沒自我介紹完，只見他斜了我一眼，一聲不吭地走了，留下了莫明其妙的我在原地發(fā)呆?；顒舆^程中，雖然有些小挫折，但支持我們的人還是很多很多。活動結(jié)束時，還有一些家長把孩子帶來要簽名，看看我們橫幅上簽得得滿滿的字就知道我們的成果了。耶!
這次活動，讓我在實踐中磨練了自己，同時也讓我更加認識到垃圾分類的重要。
論文內(nèi)容分類篇七
地球是生命的搖籃，海島是我們賴以生存的家園。近年來，隨著經(jīng)濟社會的發(fā)展和人民生活水平的提高，垃圾產(chǎn)生量逐年增加，對環(huán)境的影響日益突出。對垃圾進行科學分類和無害化處理，對于解決環(huán)境污染問題、提高海島文明程度、實現(xiàn)經(jīng)濟社會可持續(xù)發(fā)展具有重大意義。
為推進垃圾減量化、資源化、無害化，20__年伊始，縣委、縣政府在全縣啟動了垃圾分類減量工作。這項工作功在當代、利在千秋，需要我們每個單位、每個家庭、每個人的積極參與。為此，我們倡議：
1、提高垃圾分類意識、自覺做到分類收集、分類投放。
2、積極開展無紙化辦公，減少一次性用品使用。
3、踐行“光盤”行動，適當點餐，減少剩余。
4、拒絕購買過度包裝商品，自帶環(huán)保購物袋，優(yōu)先選擇耐用型、節(jié)能型、環(huán)保型商品。
愛護地球，保護環(huán)境，是我們每一個公民的責任和義務。讓我們攜起手來，從自身做起，從每個家庭做起，積極參與到生活垃圾分類減量行動中來，努力為我們的子孫后代留下青山綠水，為打造國際旅游避暑勝地、建設美麗長海貢獻我們的一份力量!
論文內(nèi)容分類篇八
一、公司前臺工作范疇：
1、員工進出登記（登記表已有）；
2、公司客人來訪的登記接待工作；
3、公司對外文件的往來收發(fā)及傳真。
4、公司快遞業(yè)務的管理（簽收、付費、辦理）。
5、酒店、飯店、機票的預定。
6、辦公環(huán)境衛(wèi)生的監(jiān)督檢查，督促衛(wèi)生阿姨及時清理室內(nèi)垃圾或污物。
7、與綠化公司保持聯(lián)絡，督促其對辦公室內(nèi)植物進行養(yǎng)護或更換。
8、公司門禁、網(wǎng)絡、電話、傳真的設置使用。
9、負責與大樓物業(yè)保持聯(lián)系，確保水電、照明、空調(diào)、桌椅、展架、飲水機、辦公設備等。
10、訂購飲用水。
11、不定期檢查經(jīng)理室所需物品的使用情況，并及時添加或更換；
12、員工辦公用品的領用、登記和統(tǒng)計。
13、會議室的使用和管理；
二、行政專員工作范疇：
1、公司辦公財產(chǎn)的購買和管理；
（1）、辦公用品的采買和管理；（各類表冊已有）；
（2）、辦公財產(chǎn)使用過程中的監(jiān)督管理；
（3）、建立公司財產(chǎn)檔案，并定期配合財務部清點辦公財產(chǎn)；
2、與人事部保持溝通對入職、離職人員的時間及通訊信息進行更新，并及時發(fā)布。
3、負責聯(lián)系制作公司人員名片、宣傳品等。
4、掌管公司各辦公室及設備所配之鑰匙。
5、負責布置公司重要會議場所及所需物品的采買。
6、制作、統(tǒng)計各類報表及審核：
（2）、行政部各項開支月報表；
（3）、各類辦公用品消耗統(tǒng)計月報表；
8、公司貴重辦公器材的借用登記和備案；
9、對個人借用的辦公財產(chǎn)進行統(tǒng)計和管理；
10、參與公司活動的組織策化，并負責落實具體活動計劃。
11、部門領導臨時安排的其他工作的執(zhí)行。
三、it專員工作職責范圍：
1、負責公司網(wǎng)絡運行的安全管理：
（1）、實時監(jiān)控員工網(wǎng)絡使用情況；
（2）、根據(jù)實際情況合理分配網(wǎng)絡資源并予以建檔；
（3）、定期對電腦進行網(wǎng)絡安全維護，做好殺毒、防毒工作；
1
（4）、掌握公司全部網(wǎng)絡端口的布置及對應編號的建檔工作。
（5）、負責維護好公司外網(wǎng)與局域網(wǎng)的硬件設備和軟件運行環(huán)境。
2、負責對公司電話分機的設置及標注的建檔工作；
3、負責對公司電腦及打印設備的維護和管理：
（1）、員工電腦配置的建檔及維護管理；（制訂員工電腦使用管理規(guī)定）
（2）、了解掌握打印設備的使用并配合行政人員做好設備的維修工作；
4、定期對公司重要文檔及相關數(shù)據(jù)進行備份；
5、不定期對員工電腦進行清理檢查，刪除與工作無關的、影響電腦運行速度的程序；
6、與企業(yè)郵箱服務商共同管理好公司的郵箱和員工郵箱的分配及收回等管理工作；
7、配合總公司，對公司網(wǎng)站進行維護和開發(fā)利用；
8、負責對公司活動中所涉及的網(wǎng)絡、音響、視頻等技術支持工作；
9、對公司監(jiān)控設備的維護及監(jiān)控資料的備案，能夠很好的支持公司財產(chǎn)安全和員工管理工作。
四、司機的工作職責：
1、負責車輛年檢的相關工作；
2、熟悉了解上海及周邊地區(qū)的交通狀況，以利公司業(yè)務之需；
3、負責公司車輛的衛(wèi)生、檢修以及零配件的更換等工作；
4、服從領導安排，做好相關的接送工作；
5、做好每次出行記錄，包括里程數(shù)、外出原因、用時等相關信息的登記。
五、綜合管理部經(jīng)理工作范圍：
1、對公司前臺、行政事務、it建設、車輛使用等后勤事務進行全面管理；
2、及時掌握了解本部門各項工作開展的情況，并適時予以督導和改進；
3、根據(jù)公司經(jīng)營狀況，配合人力資源部，開展員工集體文化生活；
4、根據(jù)公司發(fā)展需求，做好公司業(yè)務、產(chǎn)品、工程的宣傳、收集工作；
5、負責對本部門各類工作檔案進行管理；
6、負責管理公司人員的職稱證、資格證、掛靠證等與業(yè)務有關的證件。
7、與上海石材協(xié)會保持緊密合作，以促進公司業(yè)務在上海的良性發(fā)展；
8、負責分公司與周邊單位及政府有關部門的聯(lián)絡協(xié)調(diào)工作；
9、配合總部綜合管理中心開展公司形象宣傳、公關、品牌推廣等事務；
10、負責協(xié)助各部門檔案資料的歸檔立卷工作，保證檔案資料的齊全和安全；
11、做好分公司歷年事跡的原始資料收集工作；
12、組織安排各種文體活動和旅游活動，豐富員工生活；
13、負責分公司安全保衛(wèi)工作，保障公司各項物品的安全；
14、負責公司對外信息發(fā)布工作；
2
文員分為行政、辦公室、人事、銷售、綜合辦公室等幾類，工作職責大體相同，大體如下：
1、 接聽所在職責的責權(quán)部門的電話、記錄信息、招待來訪人
員；
2、 負責辦公室相關資料的整理、歸檔等工作；
3、 負責辦公室所在區(qū)域衛(wèi)生打掃工作；
4、 月底負責所在責權(quán)部門的財務報表統(tǒng)計并告知上級部門
5、 協(xié)助領導安排其他任務；
例如行政文員需要協(xié)助主管招聘、收取快件等工作；辦公室文員招待來訪客人時的倒水、沏茶等工作、其他崗位的 “緊急補救隊員”；銷售文員則天天和數(shù)字打交道，統(tǒng)計、整理企劃部、銷售部、市場部各個部門的數(shù)據(jù)；綜合辦公室文員更是事無巨細。
小公司辦公室文員工作內(nèi)容“雜”——職場“勤雜工” 辦公室文員工作內(nèi)容概括起來可用“雜” 形容，多是20~30歲女生從事的職業(yè)，看重的是輕松、穩(wěn)定、簡單，工資2000元左右，其實文員的工作并不輕松、穩(wěn)定，李翠是一家小公司的行政文員，她告訴筆者自己每天上班都要打掃辦公區(qū)衛(wèi)生、還要接電話、打字、復印資料幫人寄快遞，其他同事有事還需要替崗。 忙起來飯都沒得吃，而且時常加班。李翠說:“大公司辦公室文員工作內(nèi)容責任劃分明確，不像自己像個勤雜工，但是想進也難，要求高。
大企業(yè)辦公室文員工作內(nèi)容責權(quán)分明——職場麗人
每天出入五星級寫字樓、白襯衫、a字裙，別人投以羨慕的目光，她們也是文員，但不同的是她們的辦公桌每人有一臺速錄機，打字180/字分鐘，辦公效率是其他人的'3倍，待遇3000以上，五險一金，雙休，她們是速錄文員。
大連80%的速錄文員均來自連邦速錄，畢業(yè)后學校推薦工作，學員均任職于大型企業(yè)，更有銀行、法院等事業(yè)單位。大企業(yè)辦公室文員工作內(nèi)容尤其是速錄文員的工作內(nèi)容為：陪同公司高層出席各個會議、記錄會議信息第一時間知道公司重要信息，時常被要求簽署保密協(xié)議，相當驕傲。
辦公室速錄文員工作內(nèi)容重要不可替代，且均被定崗于總裁辦秘書、總經(jīng)理助理等崗位。
辦公室主要工作內(nèi)容：
執(zhí)行辦公設備、公共設施的日常管理和維護；
執(zhí)行辦公用品及日常用品的采購、發(fā)放管理；
執(zhí)行固定資產(chǎn)及低值易耗品的管理；
執(zhí)行秘書事務、行政日常事務、檔案的歸檔管理；
執(zhí)行各種費用的控制交納；
執(zhí)行后勤管理；
執(zhí)行上級交辦事務等。
具體工作流程
一、執(zhí)行辦公用品及日常用品的采購、發(fā)放管理
月末綜合辦公室要根據(jù)其他部門的請購計劃及庫存情況，并要根據(jù)相關規(guī)定作適當儲備以備不時之需，作好請購計劃單經(jīng)主管審批后，及時保質(zhì)保量地采購辦公用品和日常用品，采購物品應當定價定點，保證質(zhì)優(yōu)價廉。要作好物品出入庫登記，每月盤存，確保帳物相符。
二、執(zhí)行固定資產(chǎn)及低值易耗品的管理
是否相符，然后根據(jù)各部門盤點狀況及調(diào)動增加狀況制作《固定資產(chǎn)、低耗品清單》報表發(fā)放各部門；每季度組織財務部對各部門進行全面盤點，核對帳物。對需要報廢的資產(chǎn)按照相關程序申請報廢，及時跟進各部門資產(chǎn)調(diào)動、出入庫單據(jù)的核對，做到帳物相符。對于資產(chǎn)管理不當、帳物不符，應進行相應處罰。
—資產(chǎn)報廢
綜合辦公室負責根據(jù)維修要求協(xié)調(diào)或外請技術人員維修、對維修全過程進行控制；各部門對維修質(zhì)量監(jiān)督、確認。
所有維修要求做好記錄、跟蹤維護結(jié)果及完成狀態(tài)；對未按要求完成的維修事項、及時了解情況并報告負責人。
四、執(zhí)行文件檔案的歸檔管理
根據(jù)不同種類檔案的特點，做好系統(tǒng)編目、使用/傳閱控制、分類存放、排
列有序，定期收集各類文件資料，并整理立卷歸檔。
各部門往來的備忘錄、文檔、資料等按類別、內(nèi)容、時間順序等存檔管理。
六、文件資料收發(fā)、傳真管理
關部門；
1，規(guī)定回傳的明確通知回傳路徑，適時督促，及時查看回傳情況。
七、執(zhí)行各種費用的支付、控制
按時申請、交納、控制公司各項費用，例如：車輛養(yǎng)路費、車船稅等；并將所要交納的各項費用進行審核記錄，對各項資金審批單歸類管理。做到資金審批的及時、準確，以確保各職能部門工作的正常開展。
八、執(zhí)行對外關系建立維護
建立良好的公共關系平臺是企業(yè)正常經(jīng)營的關鍵，綜合辦公室門肩負著對外溝通、協(xié)調(diào)的重任，要把對外關系維護作為重要工作來抓，企業(yè)的經(jīng)營活動涉及到方方面面的關系，既有政府部門的，又有社會關系的，哪方面關系處理不好，或多或少都會有一定影響。在平時的工作中要經(jīng)常保持與已有關系的聯(lián)系與溝通，并結(jié)合實際情況，建立新的公共關系。在對外交往中要自覺維護公司形象，要將對外關系維護情況及時向領導匯報，以便作出符合公司利益的調(diào)整。
九、執(zhí)行處理突發(fā)事件
領導闡明原因。在處理突發(fā)事件時，應把握有利原則，要充分維護公司或員工的利益，樹立好公司的整體形象。
十、后勤服務保障
綜合辦公室要將后勤服務保障列入日常工作中，要加強對工作環(huán)境、交通、餐廳的管理進行監(jiān)督，收集員工建議，緩解員工情緒，通過有效途徑督促集團公司改善；為員工提供較為良好的生活、工作環(huán)境，提高保障質(zhì)量；車輛管理中，要制定相應制度，經(jīng)常提醒駕駛員遵章守紀，保證車輛隨時處于良好的性能狀態(tài)，確保人員接送、貨物輸送的時效性。
安全工作是企業(yè)的一項重要工作，綜合辦公室是安全工作的主要執(zhí)行部門；日常工作中應將安全工作、保密工作列入議事日程，要充分明確重點安全項目，不定期地組織檢查，認真查出安全隱患，及時消除潛在的安全危害并作好記錄。要落實安全責任制，簽定安全責任制，規(guī)劃安全教育、培訓計劃并認真加以實施。
十一、日常事務處理
以也要協(xié)助他們處理不涉及本部門的日常事務。否則會影響正常工作秩序，甚至會影響經(jīng)營活動。。
十二、執(zhí)行上級交辦事務
優(yōu)先完成領導交辦各類事務，規(guī)定時限內(nèi)完成不了的，應向領導說明其原因，并盡力盡快完成，最終將完成結(jié)果向領導匯報。
電腦系統(tǒng)維護
網(wǎng)絡管-理-員要保證公司網(wǎng)絡、各個工作站點能正常工作，保證公司電腦系統(tǒng)的穩(wěn)定高效，信息通道的暢通，日常工作流程如下：
一、 公司電腦設備申請流程
1、設備的申請： 包括電腦整機、電腦配件、網(wǎng)絡和通訊設備、ic卡
2、日常故障處理：
3、日常故障解決
綜合辦公室
人事日常工作流程手冊
第一章 前 言
第一條 為使本公司人力資源管理作業(yè)正軌化、制度化，能在有序可循的情況下，使
本公司人力資源管理作業(yè)脈絡一貫，并加強人力資源部門與各部門間的了解，借以更密切配合，提高工作效率，特制訂本程序。
第二章 主 辦
第二條 人力資源管理事宜由公司綜合辦公室負責管轄和辦理，下設人事專員一人，
負責下列全盤人力資源業(yè)務。
第三章 招募甄試
第三條 人員招募作業(yè)程序
第四條 收到“增補人員申請單”時，即行擬訂招募計劃，內(nèi)容包括下列項目：
1. 招募職位名稱及名額；
2. 資格條件限制；
3. 職位預算薪金（綜合辦公室和用人部門主管負責）；
4. 預定任用日期；
5. 通報稿或登報稿(訴求方式)擬具；
6. 資料審核方式及辦理日期(截止日期)；
7. 甄試方式及時程安排(含面談主管安排)；
8. 工作能力安排；
9. 準備事項(通知單、海報、公司宣傳資料等)。
第五條 訴求：即將招募消息告訴大眾及求職人，如下：
1.網(wǎng)絡招聘：先擬廣告稿、主管確認、發(fā)布；
2.登報征求：擬廣告稿，決定刊登何報、何時，然后聯(lián)絡報社報價、審批、執(zhí)行。
3.內(nèi)部推薦：以海報或公告方式進行。
第六條 應征信息處理：
1. 訴求消息發(fā)出后，會收到應征資料，人事專員定時收集交主管審核后，由主管初
審并協(xié)調(diào)面試時間，通知前來本公司接受甄試。
2. 不合格應征資料，歸檔一個月后銷毀，但有要求退件者，應給予退件。為了給社
會大眾一個好的印象，對所有未錄取者發(fā)郵件“致謝函"也是應有的禮貌。
第七條 甄試：新進人員甄選考試分筆試及面談。
1. 筆試包括下列：
(1)專業(yè)測驗(由申請單位擬訂試題)；
說明：常規(guī)情況下，由用人部門在申請人員增補時提供測試題和標準答案； 應試人員完成筆試后，由人力資源管理人員、用人部門主管或授權(quán)技術骨干、核定權(quán)限主管分別面試。
各級面試完成均應有面試記錄和評價意見填寫在面試記錄表。
(2)領導能力測驗(適合干部級)；
2. 面談：由申請部門主管、綜合辦公室主管、核定權(quán)限主管分別或共同面談，面談
時應注意：
(1)要盡量使應征人員感到親切、自然、輕松；
(2)要了解自己所要獲知的答案及問題點；
(3)要了解自己要告訴對方的問題；
(4)要尊重對方的人格；
(5)將口試結(jié)果隨時記錄于"面談記錄表"。
(6)面試過程中，應盡可能滿足應試者對崗位和公司的咨詢，并通過應聘者提問的方法、出發(fā)點等評估應聘者的心理素質(zhì)。
(7)原則上所有環(huán)節(jié)的應試（筆試、面試、復試）須按排在連續(xù)時間內(nèi)完成。
3. 如初次面談不夠周詳或需要特殊安排的，發(fā)出“復試通知單"，再次安排約談。
第八條 背景調(diào)查：
經(jīng)甄試合格，初步?jīng)Q定的人選，視情況應做有效的背景調(diào)查。（限管理、技術骨干）
第九條 結(jié)果評定：
經(jīng)評定未錄取人員，先發(fā)出謝函（郵件）通知，將其資料歸入儲備人才檔案中，以備不時之需。評定錄用人員經(jīng)總經(jīng)理核準，綜合辦公室發(fā)出“報到通知單"，并安排職前訓練有關準備工作。
第十條 注意事項：
c通知面試擬錄用的人員體檢（強調(diào)時間、需空腹）；
d告知體檢結(jié)果需要的時間；
e及時向醫(yī)院了解體檢結(jié)果（合格者告知報到時間，不合格者告知情況提醒就醫(yī)）。
第十二條 體檢結(jié)果有重大疾病的，不可直接告知當事人；必要時強調(diào)當事人有不健
康現(xiàn)象，指導當事人盡快安排就醫(yī)。
第十三條 體檢結(jié)果有重大疾病的，人事專員除報告主管外，不可以在任何場合
透露，以尊重當事人隱私。
第四章 任 用
第十四條 經(jīng)核定錄用人員，由綜合辦公室依據(jù)甄選報名單發(fā)給"報到通知單"，請他
于報到時攜帶下列資料：
(一)填寫本公司新進職工錄用表；
(二)繳驗學歷證、職稱證及身份證；
(三)繳驗近期正面半身免冠照片；
(四)原單位勞動合同結(jié)束證明；
(以上應繳資料視情況可增減)
第十五條 管理人員任用，視情況可發(fā)給"聘任書"和“任免通知”。
第十六條 新進人員于報到日，綜合辦公室應檢收其應繳資料，若資料不全，應限期
補辦，否則首月薪資可暫扣發(fā)。
第十七條 綜合辦公室隨后應親切有禮地引導新進人員報到，逐項協(xié)助辦理下列：
(一)領取員工相關文具用品；
(二)發(fā)放考勤卡并解釋使用；
(三)領取辦公桌鎖匙；
(四)視情況引導參觀、介紹各部門及安排職前相關管理制度講（參照“工作程序”）。
(五)綜合辦公室應引導新進人員向部門主管報到，跟蹤新員工適應情況和工作安排。
（參照“工作程序”執(zhí)行）
第十八條 人員報到完畢隨后應辦理下列事項：
(一) 更新員工花名冊
(二) 收齊報到應繳資料連同甄選報名單建立個人資料檔案
(三) 填報集團公司所有資料。
第五章 試 用
第十九條 原則上所有員工試用期為三個月，期滿合格者，辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)才正試聘用，
個別試用成績突出者，可提前轉(zhuǎn)正。綜合辦公室每月15日發(fā)出當月轉(zhuǎn)正人員《考核表》，由被考核人提交述職報告后，部門主管、綜合辦公室考核確認；行政人員經(jīng)部門主管、綜合辦公室考核后呈相關領導核定；轉(zhuǎn)正后的員工經(jīng)分管部門主管及人力資源管理人員和權(quán)限程序?qū)徟罂珊炗唲趧雍贤?/p>
第二十條 綜合辦公室根據(jù)考核表發(fā)給"試用期滿通知"。
第二十一條 綜合辦公室發(fā)出“試用期滿通知”后，并依不同的批示，辦理下列事項：
(一)試用不合格者，另發(fā)給通知單。
(二)調(diào)(升)職者，由綜合辦公室辦理異動作業(yè)。
(三)薪資變更者，由綜合辦公室主管辦理調(diào)薪。
第二十二條 前條辦理完畢后，考核表應歸入個人檔案中。
第二十三條 新進人員在試用期中，表現(xiàn)不合要求，部門主管認為有必要停止試用時，
可立即提前辦理考核，按程序報請權(quán)限主管核定停止試用。
第六章 異 動
第二十四條 晉升(升職、升級)及降級由申請人填寫"人事異動申請單"及辦理臨時考
核，部門主管簽署后轉(zhuǎn)綜合辦公室簽注意見，呈權(quán)限主管批示。
第二十五條 調(diào)職由申請人填寫"人事異動申請單"送調(diào)職部門會簽，轉(zhuǎn)綜合辦公室簽
注意見后，呈權(quán)限主管核定。
第二十六條 未批準的升、降、調(diào)申請單退回申請部門；經(jīng)批準的申請單則由綜合辦
公室依據(jù)發(fā)布"人事異動通知"，副本抄送申請部門及本人，并限期
辦理業(yè)
務移交手續(xù)，履任新職。綜合辦公室應立即變更薪資名冊。
第二十七條 經(jīng)批準異動后，涉及調(diào)整薪資者，綜合辦公室應根據(jù)人事異動申請單批
示，填制“薪資調(diào)整通知單"辦理調(diào)薪。
第七章 請 假
第二十八條 員工因故請假應按有關規(guī)定辦理，綜合辦公室備案，依權(quán)限逐級呈核，
再轉(zhuǎn)回綜合辦公室登記于考勤表上。
第二十九條 請休假作業(yè)應另參照《員工手冊》有關規(guī)定辦理。
第八章 考 勤
第三十條 各部門主管應于每月3日前將上月份考勤表審核后送綜合辦公室備查。
第三十一條 所有請假記錄將作為員工工作表現(xiàn)考核依據(jù)之一。
第三十二條 員工因調(diào)休、請假，應按有關規(guī)定辦理，綜合辦公室備案；經(jīng)權(quán)限主
管核準后轉(zhuǎn)綜合辦公室查核并登記于考勤表上。
第三十三條 員工請假超過三天以上的，原則上應事先辦理。
第三十四條 因公而未考勤，應通知綜合辦公室呈上級主管核簽。
第三十五條 下班忘記打卡，可由本人找直屬主管或綜合辦公室簽證，若未簽證者一
律以曠工論。（每月簽證不超過3次）
第三十六條 綜合辦公室于每日檢視出勤狀況，遇異常狀況或違規(guī)事情，應即主動與
部門主管聯(lián)絡。
第三十七條 員工出勤情況，綜合辦公室應于每月終了編制《調(diào)休、請假》一式兩份，
一份本部門留底，一份交給各部門公布，限三日內(nèi)接受更正申請。
第三十八條 綜合辦公室應建立每一員工一份年度考勤統(tǒng)計表(印于個人資料卡中)，
逐月依據(jù)考勤表予以登錄，經(jīng)登錄后考勤表即可銷毀作廢。
第三十九條 每一年度終了，綜合辦公室應即依據(jù)年度考勤統(tǒng)計表，統(tǒng)計是否有未休
完特別假的人員。
第四十條 每一年度終了后，綜合辦公室應即調(diào)查編制次年度享有特別假人員名單，
予以造冊呈準后公布實施。
第四十一條 有關考勤作業(yè)，請參照有關規(guī)定辦理。
第九章 出 差
第四十二條 出差作業(yè)，應參照財務部"出差管理辦法"和相關規(guī)定辦理。
第十章 獎 懲
第四十三條 員工遇有功過獎懲時，可由建議人填報"獎懲建議申請單"公文，先由綜
合辦公室簽注調(diào)查意見后，呈經(jīng)理核定。
第四十四條 綜合辦公室根據(jù)核準獎懲建議申請單發(fā)布"獎懲通知單"公文，副本抄送
本人部門及本人知照，另一份留底本部門月底加扣薪資。
第四十五條 綜合辦公室應按月將人事獎懲通知單登錄于個人資料卡內(nèi)。 第四十六條 獎懲作業(yè)應另參照"獎懲辦法"及相關規(guī)定辦理。
第十一章 考 核
第四十七條 考核按考核制度執(zhí)行，部門內(nèi)有考核體系的，記錄應報綜合辦公室備案。
試用期考核：員工試用期三個月，由試用單位主管、綜合辦公室負責考核，并報公司分管領導審核，期滿考核合格者，填具“試用人員考核表”，依權(quán)限逐級呈核后轉(zhuǎn)正。
(三)臨時考核
為申請升降職，應附辦理臨時考績，以作上級批示決策參考依據(jù)。
第四十八條 考績表辦理完畢，存于個人資料袋內(nèi)，并予以登錄。
第四十九條 考績作業(yè)應另參照"考績辦法"規(guī)定辦理。
第十二章 薪 資
第五十條 綜合辦公室應于每月5日前整理上月到職的新進人員，將核準工資登錄于"
薪資名冊"，更正人事資料。
第十三章 訓 練
第五十一條 職前訓練
新進人員于報到后，綜合辦公室應辦理以下職前教育：
(一)介紹公司歷史背景、經(jīng)營方針、工作環(huán)境；
(二)簡介各部門組織、職責、作業(yè)狀況；
(三)相關人事管理制度及注意事項；
(四)介紹各部門辦公室及主管。
第五十二條 在職訓練
(一) 綜合辦公室于年度開始，依所需培訓目標、課程、教材、預算，擬訂訓練計劃。
(二) 綜合辦公室于培訓期中，應嚴予考核。
(一)專業(yè)知識，視必要可辦理專案培訓。
(二)搜集專業(yè)報導或講座教材，印發(fā)給每位員工。
(三)各部門主管可自行申請或由公司指派參加國內(nèi)外各種培訓機構(gòu)舉辦的講座、觀摩、訓練。
第五十三條 培訓作業(yè)應另參照"培訓辦法"規(guī)定辦理。
第十四章 辭 職
第五十四條 正式任用的員工如感工作不適或其他原因想辭職，應于15天前提出辭職申請書，由部門主管及綜合辦公室主管簽具意見后，呈公司經(jīng)理核準，再轉(zhuǎn)回綜合辦公室，綜合辦公室憑此辦理停薪手薪。
第五十五條 綜合辦公室依據(jù)辭職申請書發(fā)給"離職通知單"，通知本人于批準離職日當天下班前依離職通知單上應辦理事項，逐項辦理移交，辦理完畢由綜合辦公室審核并簽署意見后計當月薪資。
第五十六條 綜合辦公室根據(jù)離職通知單于當日即行辦理下列事項：
(一)登記于人員異動記錄簿內(nèi)。
(二)注銷綜合辦公室控制的人員狀況表內(nèi)登記。
(三)登記個人資料卡，注銷個人資料檔案，將資料存入離職檔案袋。
第五十七條 綜合辦公室視情況應約談離職人員，并將面談結(jié)果填入離職人員面談記錄檔案，視情況對離職人員工作情況進行適度跟蹤；以作為人事流動率檢查參考。
第十五章 移 交
第五十八條 各級主管人員及業(yè)務承辦人員因故離職時，應將所負責的公物及經(jīng)辦事務逐件列具清冊，在監(jiān)交人監(jiān)督下點交接任的人員，并會同接任人員提出移交報告書。第五十九條 移交時應造清冊名稱如下：
(一)未辦或未了重要案件目錄
(二)保管文卷目錄
(三)職責事務目錄
(四)上級指定專案移交事項清冊
(五)集團公司所需表單及事項。
第十六章 勞工保險
第六十條 員工試用期滿時，由綜合辦公室登記辦理投加保，生效日以到職日為準。第六十一條 人員于退職日當天，綜合辦公室應即辦理退保。
第六十二條 投保薪資因調(diào)整薪資或其他因素而變動時，應由綜合辦公室填報"投保薪資調(diào)整單"，具體操作按財務制度執(zhí)行。
第六十三條 綜合辦公室每月統(tǒng)計列冊個人負擔保費，核算當月工資時從薪資內(nèi)扣繳。
第六十四條 每月月底核對社保繳費明細，如有誤及時與社保局核對。 第六十五條 保存社保相關資料，社保登記證年底需年檢。
第十七章 資料管理
第六十七條 各種人事命令、通知公布一周后，連同該案核準憑證(申請單或簽呈)合并歸檔。
第六十八條 每月初依據(jù)人員異動記錄簿編制"人事異動月報表"，呈核閱后，列入人事流動率檢查依據(jù)。
第六十九條 綜合辦公室應于每月10日編制各主管名冊，送總機備查(如未異動可具文報備)。
第七十條 員工若有需要"服務證明書"或"離職證明書"等，可至綜合辦公室說明申請理由，由經(jīng)辦人填寫證明。
第七十一條 人事單位應備檔案包括下列：
(一)人事基本資料（含證件復印件）
(二)人事異動記錄
(三) 人事獎懲記錄
(四)人事考績記錄
(五)人事訓練記錄
(六)人事考勤記錄
(七)文康活動記錄
第十八章 其 他
第七十二條 本作業(yè)程序，應另參照"人事管理規(guī)章"有關規(guī)定辦理，如有疑義，可由綜合辦公室主管解釋運用，如有未盡事宜，應另補充修正。
第七十三條 本作業(yè)程序承奉核準后實施，修正時亦同。
論文內(nèi)容分類篇九
在社會的各個領域，許多人都接觸過一些比較經(jīng)典的手抄報吧，手抄報必須在內(nèi)容上突出一個主題，做到主題突出，又豐富多彩。你知道什么樣的手抄報才具有教育意義嗎？以下是小編為大家整理的垃圾分類手抄報內(nèi)容資料模板，歡迎大家分享。
垃圾回收作為一種產(chǎn)業(yè)得到了迅速發(fā)展，在許多發(fā)達國家，回收產(chǎn)業(yè)正在全國產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)中占有越來越重要的位置。以美國3個城市巴爾的摩、華盛頓和里奇蒙為例，過去回收垃圾每處理1噸需要花40美元，分類處理以后，這些回收的垃圾在1995年就創(chuàng)造了5100個就業(yè)機會。在美國這3個城市只是很小的一個地區(qū)，其垃圾回收不僅節(jié)約了處理垃圾的費用，而且創(chuàng)造了5億美元的財富。
被稱為垃圾生產(chǎn)大國的美國，垃圾分類逐漸深入公民的生活，走在大街上，各式各樣色彩繽紛的分類垃圾桶隨處可見。
政府為垃圾分類提供了各種便利的條件，除了在街道兩旁設立分類垃圾桶以外，每個社區(qū)都定期派專人負責清運各戶分類出的垃圾。
居民對政府的垃圾分類工作也表示了極大的支持。這不僅表現(xiàn)在他們每個人對垃圾分類的知識耳熟能詳;而且，在這里為垃圾分類處理出錢，就像為能飲用到潔凈的自來水付費一樣天經(jīng)地義。
一般人家的院子里，都會有三個深綠色大塑料垃圾桶，蓋子的顏色分別為紅、黃、綠。綠蓋子的桶里，放清理花園時剪下來的草、樹葉、花等;黃蓋子的桶里，則放可回收資源，包括塑料瓶、玻璃瓶等。
由于規(guī)定復雜，因此市政部門每年都會向各家郵寄相關宣傳資料，孩子們更是早早地學會了如何給垃圾分類。幾年前，記者的房東講解如何進行垃圾分類時，忘記說要把瓶蓋取下來。這時，她剛上小學的兒子杰森在旁糾正道，一定要將蓋子取下來，否則處理時很危險。
一般來說，每家都有三個垃圾箱：一個黑色，裝普通生活垃圾;一個綠色，裝花園及廚房垃圾;一個黑色小箱子，裝玻璃瓶、易拉罐等可回收物，區(qū)政府會安排三輛不同的垃圾車每周一次將其運走。普通生活垃圾主要是填埋，花園及廚房垃圾用作堆肥;垃圾回收中心則回收42種垃圾，如眼鏡、家具等。
浸潤著三月的花香，一年一度的小海燕科技節(jié)又將開幕了，我們的科技夢又將放飛。經(jīng)歷這次科技節(jié)，參加過后，我最喜歡的是——科普超市“垃圾分類”。
我們走進了六(4)班教室，接著蔣老師給我們看了一些片段，我們才知道，垃圾焚燒會產(chǎn)生一種有毒的'氣體，會產(chǎn)生疾病。但，現(xiàn)在我們已經(jīng)擁有這個技術控制了?？吹竭@里同學們的心才漸漸消失了憂慮。但，我們還是不能產(chǎn)生那么多垃圾，要盡量減少。
我們考察了小區(qū)近江六園，發(fā)現(xiàn)各種顏色的垃圾箱都有，也有對垃圾分類的宣傳。紅色箱里有電燈、電池等;藍色箱中有各種瓶子;綠色箱有一些廚房垃圾……我又去采訪了一位老爺爺，他剛剛回家，他說他認為實行垃圾分類有必要，很好。通過調(diào)查，我發(fā)現(xiàn)很多居民有環(huán)保和垃圾分類的意識，但也有一些居民不知如何對垃圾分類。
我對人人養(yǎng)成分類習慣的建議是：小區(qū)可再多貼一些宣傳報，多讓居民知道如何分類;也可在桶上多貼小宣傳報，讓人知道一些哪個桶該放什么垃圾。
經(jīng)過這次科技節(jié)，我知道了垃圾分類，看到了天子嶺垃圾場……真讓我受益匪淺。
1.垃圾分不開，臭氣陣陣來。
2.環(huán)境保護在心中，垃圾分類在手中。
3.實施垃圾分類，貢獻文明廣東。
4.愛我請讓我吃飽。
5.垃圾分類齊參與，文明桐廬共受益。
6.一紙一屑煞文明，一舉一動顯文明。
7.生活垃圾分不好，退休工資長不高。
8.垃圾分不清，當心二噁英。
9.為垃圾分類助力，給文明桐廬添彩。
10.垃圾分類呵護，成就美家美滬。
11.垃圾桶——環(huán)保意識的工具。
12.垃圾分類一小步，低碳生活一大步。
13.垃圾要回家，請您幫忙它。
14.垃圾入桶，文明環(huán)境。
15.今天你扔了嗎？
16.不圖自己“順便”，且為綠色行個方便。
17.你隨手丟的不僅僅是垃圾，也是公德心。
18.垃圾和人一樣，應該各有所歸。
19.垃圾分分類，一點也不累。
20.垃圾入箱，舉手之勞。
21.做好垃圾分類，讓我們一起來為地球多添一抹綠色！
22.給垃圾一個合適的歸宿，給我們一個美麗的世界。
23.垃圾也有寶，分類不可少。
24.環(huán)境是大事，扔垃圾是小事，大事要從小事做起。
25.請不要亂扔我，我會污染環(huán)境！
26.垃圾也有家，不要走錯門。
27.配合垃圾分類，爭做文明市民。
28.你扔掉的，我都需要。
29.請給垃圾找個合適的家。
30.讓垃圾找到自己的歸屬。
31.輕而易舉分垃圾，舉手之勞變資源。
32.講衛(wèi)生，愛清潔，垃圾入筐。
33.垃圾少一分，榕城美十分。
34.垃圾要回家，請您幫助它。
35.用我們的小手放飛綠色希望。
36.垃圾分類就是新時尚。
37.地球是我家，垃圾分類靠大家。
38.垃圾有分類，回收不浪費。
39.近一點，再近一點。
40.垃圾分類變廢為寶，文明和諧舉手之勞。
41.垃圾分類源自點滴，完美環(huán)境始于言行。
42.垃圾減量分類放，共建完美張家港。
43.美味的“食物”，只有分類吃才更香。
44.不要讓我的孩子在外流浪。
45.若是分類做得好，垃圾也能變成寶。
46.垃圾分好類，生活沒煩惱。
論文內(nèi)容分類篇十
1.減少占地
生活垃圾中有些物質(zhì)不易降解，使土地受到嚴重侵蝕。垃圾分類，去掉可以回收的、不易降解的物質(zhì)，減少垃圾數(shù)量達60%以上。
2.減少污染
目前我國的垃圾處理多采用衛(wèi)生填埋甚至簡易填埋的方式，占用上萬畝土地；并且蟲蠅亂飛，污水四溢，臭氣熏天，嚴重污染環(huán)境。
廢棄的電池含有金屬汞、鎘等有毒的物質(zhì)，會對人類產(chǎn)生嚴重的危害；土壤中的廢塑料會導致農(nóng)作物減產(chǎn)；拋棄的廢塑料被動物誤食，導致動物死亡的事故時有發(fā)生。因此回收利用還可以減少危害。
3.變廢為寶
中國每年使用塑料快餐盒達40億個，方便面碗5~7億個，一次性筷子數(shù)十億雙，這些占生活垃圾的8~15%。1噸廢塑料可回煉600公斤的柴油?；厥?500噸廢紙，可免于砍伐用于生產(chǎn)1200噸紙的林木。一噸易拉罐熔化后能結(jié)成一噸很好的鋁塊，可少采20噸鋁礦。生活垃圾中有30%~40%可以回收利用，應珍惜這個小本大利的資源。 大家也可以利用易拉罐制作筆盒，既環(huán)保，又節(jié)約資源。
而且，垃圾中的其他物質(zhì)也能轉(zhuǎn)化為資源，如食品、草木和織物可以堆肥，生產(chǎn)有機肥料；垃圾焚燒可以發(fā)電、供熱或制冷；磚瓦、灰土可以加工成建材等等。各種固體廢棄物混合在一起是垃圾，分選開就是資源。如果能充分挖掘回收生活垃圾中蘊含的資源潛力，僅北京每年就可獲得11億元的經(jīng)濟效益?？梢?，消費環(huán)節(jié)產(chǎn)生的垃圾如果及時進行分類，回收再利用是解決垃圾問題的最好途徑。
垃圾分類的好處是顯而易見的。垃圾分類后被送到工廠而不是填埋場，既省下了土地，又避免了填埋或焚燒所產(chǎn)生的污染，還可以變廢為寶。這場人與垃圾的戰(zhàn)役中，人們把垃圾從敵人變成了朋友。
因此進行垃圾分類收集可以減少垃圾處理量和處理設備，降低處理成本，減少土地資源的消耗，具有社會、經(jīng)濟、生態(tài)三方面的效益。
論文內(nèi)容分類篇十一
垃圾回收作為一種產(chǎn)業(yè)得到了迅速發(fā)展，在許多發(fā)達國家，回收產(chǎn)業(yè)正在全國產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)中占有越來越重要的位置。以美國3個城市巴爾的摩、華盛頓和里奇蒙為例，過去回收垃圾每處理1噸需要花40美元，分類處理以后，這些回收的垃圾在1995年就創(chuàng)造了5100個就業(yè)機會。在美國這3個城市只是很小的一個地區(qū)，其垃圾回收不僅節(jié)約了處理垃圾的費用，而且創(chuàng)造了5億美元的財富。
被稱為垃圾生產(chǎn)大國的美國，垃圾分類逐漸深入公民的生活，走在大街上，各式各樣色彩繽紛的分類垃圾桶隨處可見。
政府為垃圾分類提供了各種便利的條件，除了在街道兩旁設立分類垃圾桶以外，每個社區(qū)都定期派專人負責清運各戶分類出的垃圾。
居民對政府的垃圾分類工作也表示了極大的支持。這不僅表現(xiàn)在他們每個人對垃圾分類的知識耳熟能詳;而且，在這里為垃圾分類處理出錢，就像為能飲用到潔凈的自來水付費一樣天經(jīng)地義。
澳大利亞
一般人家的院子里，都會有三個深綠色大塑料垃圾桶，蓋子的顏色分別為紅、黃、綠。綠蓋子的桶里，放清理花園時剪下來的草、樹葉、花等;黃蓋子的桶里，則放可回收資源，包括塑料瓶、玻璃瓶等。
由于規(guī)定復雜，因此市政部門每年都會向各家郵寄相關宣傳資料，孩子們更是早早地學會了如何給垃圾分類。幾年前，記者的房東講解如何進行垃圾分類時，忘記說要把瓶蓋取下來。這時，她剛上小學的兒子杰森在旁糾正道，一定要將蓋子取下來，否則處理時很危險。
英國
一般來說，每家都有三個垃圾箱：一個黑色，裝普通生活垃圾;一個綠色，裝花園及廚房垃圾;一個黑色小箱子，裝玻璃瓶、易拉罐等可回收物，區(qū)政府會安排三輛不同的.垃圾車每周一次將其運走。普通生活垃圾主要是填埋，花園及廚房垃圾用作堆肥;垃圾回收中心則回收42種垃圾，如眼鏡、家具等。
論文內(nèi)容分類篇十二
1. 就算是扔垃圾，也能小窺操行之高低。
2. 養(yǎng)成文明餐飲習慣，減少餐廚垃圾。
3. 垃圾分類一小步，低碳生活一大步。
4. 垃圾也有家，不要走錯門。
5. 分類投放垃圾，關系你我。
6. 要是垃圾變?yōu)閷?，分類回收不可少?/p>
7. 提高社區(qū)的品味，從垃圾分類開始。
8. 垃圾要分類，生活更美好。
9. 仍掉，成為“白色污染”回收，變成“白色資源”。
10. 想要垃圾變?yōu)閷?，分類回收不可少?/p>
11. 眾人一條分類心，垃圾也能變成金。
12. 公德競賽，今天正式開賽。
13. 配合垃圾分類，爭做文明市民。
14. 混放是垃圾，分類成資源。
15. 給垃圾一個分類的歸宿，還我們一個清潔的世界。
16. 各類與箱配，變廢為寶貝。
17. 適量點菜，餐后打包，倡導綠色消費。
18. 垃圾分類，利國利民。
19. 做好垃圾分類，讓我們一起來為地球多添一抹綠色！
20. 該出手時就出手，該分類時就分類。
21. 給電池一個安全的.歸宿，給我們自己一個清潔的世界。
22. 垃圾分類人人做，做好分類為人人。
23. 垃圾要分類，生活變美好。
24. 簡單的動作，造就美好環(huán)境。
25. 給電池一個安全的歸宿，給自己一個清潔的世界。
26. 環(huán)境是大事，扔垃圾是小事，大事要從小事做起。
27. 世界變成大花園，垃圾分類是關鍵。
28. 要是你疏忽我的存在，把垃圾桶亂丟，我賭氣了，這次真的活力了！
29. 垃圾分類，舉手之勞；變廢為寶，美化家園。
30. 干濕垃圾分類裝，有害垃圾定點放。
31. 垃圾混置是垃圾，垃圾分類是資源。
32. 垃圾分類舉手之勞，循環(huán)利用變廢為寶。
33. 輕而易舉分垃圾，舉手之勞變資源。
34. 給自己一個文明習慣，給垃圾一個利用空間。
35. 有了垃圾分類箱，垃圾回家方便多。
36. 人以群分，物以類聚。
37. 垃圾分類呵護，成就美家美滬。
38. 你需要優(yōu)美的環(huán)境，我需要你的電池。
39. 循環(huán)，讓地球生生不息。
40. 紅藍黃綠要看清，垃圾分類。
41. 一點分類，聚成綠洲。
42. 為垃圾分家，給城市減負。
43. 創(chuàng)意生活，文明分類。
44. 垃圾處理有法寶，分門別類利環(huán)保。
45. 垃圾分類益處多，環(huán)境保護靠你我。
46. 垃圾分分類，大家都不累。
47. 垃圾兒女要分家，安居樂業(yè)靠大家。
48. 垃圾分類，舉手之勞。
49. 呵護我們的環(huán)境，與萬物共享尊榮。
50. 積極參與垃圾分類，創(chuàng)優(yōu)美社區(qū)環(huán)境。
垃圾分類是經(jīng)過分類投放、分類收集，把有用物資，如紙張、塑料、橡膠、玻璃、瓶罐、金屬以及廢舊家用電器等從垃圾中分離出來重新回收、利用，變廢為寶。垃圾分類對垃圾收集處置傳統(tǒng)方式的改革，是對垃圾進行有效處置的一種科學管理方法。
可回收垃圾：主要包括廢紙、塑料、玻璃、金屬和布料五大類。紙：主要包括報紙、期刊、圖書、各種包裝紙、辦公用紙、廣告紙、紙盒等等，可是要注意紙巾和廁所紙由于水溶性太強不可回收。塑料：主要包括各種塑料袋、塑料包裝物、一次性塑料餐盒和餐具、牙刷、杯子、礦泉水瓶、牙膏皮等。玻璃：主要包括各種玻璃瓶、碎玻璃片、鏡子、燈泡、暖瓶等。金屬物：主要包括易拉罐、罐頭盒等。布料：主要包括廢棄衣服、桌布、洗臉巾、書包、鞋等。
廚余垃圾：包括剩菜剩飯、骨頭、菜根菜葉、果皮等食品類廢物，經(jīng)生物技術就地處理堆肥，每噸可生產(chǎn)0.3噸有機肥。
有害垃圾：包括廢電池、廢日光燈管、廢水銀溫度計、過期藥品等，這些垃圾需要特殊安全處理。
其他垃圾：包括除上述幾類垃圾之外的磚瓦陶瓷、渣土、衛(wèi)生間廢紙、紙巾等難以回收的廢棄物，采取衛(wèi)生填埋可有效減少對地下水、地表水、土壤及空氣的污染.
論文內(nèi)容分類篇十三
親愛的朋友們：
最近，我們的城市越來越糟糕，其中最主要的就是垃圾分類的問題。在日本，垃圾如果亂投放的話是要被罰款的。但在我們中國就不一樣，曾有人報道：在某些地方的垃圾直接挖一個5米都不到的小坑，直接把垃圾埋進去得了。垃圾分類的問題開始日益嚴重，從原來的遵守到有遵有違，從原來的有遵有違到大都違反，從大都違反甚至到?jīng)]人遵守。目前大部分地區(qū)都是有遵有違，有的甚至是全都遵守，但這都是很少量的，有些小地區(qū)已經(jīng)沒人遵守了。我們只要觀察一下垃圾桶上面的字，就可以知道這個城市的環(huán)境，垃圾分類倡議書是必須要有的。下面我給同學們來說說。
垃圾的這幾大類分類我們都懂：可回收垃圾，不可回收垃圾，廚余垃圾，再加一個有害垃圾。幾乎人人都懂，也幾乎人人都會放，尤其是我們小孩，更是喜歡遵守，一看到大人放錯位置就立刻制止。但是等來的結(jié)果總是成功的被罵被揍。只要大人控制了自己的自尊心，城市的環(huán)境也會變好。但其實有一點才是最重要的，你們想知道嗎?想看到如下。
1、家庭要嚴格分類放垃圾，避免多類垃圾同共一個垃圾袋。
2、投放垃圾袋時不能隨便一扔，更不能扔到外面，因為工作人員這樣會憑著垃圾袋靠近哪個就投進哪個垃圾箱，這下可好，好好的有害垃圾被你搞的到了可回收垃圾，垃圾都找不到自己的家，人家可要詛咒你今后要遭受五雷連劈的!
3、大家要一起遵守垃圾投放規(guī)則，這樣，我們城市才能更美好，更干凈，更環(huán)保!
其實，垃圾分類并沒有我們想象的那么難，只要我們手拉手共同遵守這個約定，城市一定會變得更美好!
此致
敬禮!
倡議人：
論文內(nèi)容分類篇十四
1.實施垃圾分類，貢獻文明廣東。
2.扔掉，成為“白色污染”回收，變成“白色資源”。
3.文明餐飲，潔凈家園。
4.未來人類的文明，將是綠色文明。
5.提高社區(qū)的品味，從垃圾分類開始。
6.隨手一分，受益一生。
7.隨手一分，美化十分。
8.適量點菜，餐后打包，倡導綠色消費。
9.世界變成大花園，垃圾分類是關鍵。
10.你需要優(yōu)美的環(huán)境，我需要你的電池。
11.你今天遵守了嗎?
12.你的小習慣，我們的大變化。
13.南粵美景你我他，垃圾分類靠大家。
論文內(nèi)容分類篇十五
一、來利用資源變廢為寶:。
1、在家中將生活垃圾分為有害垃圾、可回收物、餐廚垃圾、其他垃圾四類，并分別放置。2、有害垃圾投放到小區(qū)集中收集點進行統(tǒng)一收集。3、把廢棄物中有回收價值的紙類、塑料類、玻璃類、金屬類、織物類以及電器類分離出來單獨存放，可回收物直接變賣給廢品回收企業(yè)或放入小區(qū)設置的可回收物垃圾桶。4、在家中廚房放置餐廚垃圾桶，將家庭產(chǎn)生的餐廚垃圾投入其中，然后將其放入小區(qū)設置的餐廚垃圾桶。5、除以上之外家庭產(chǎn)生的垃圾應歸為其他垃圾，并采用單獨的垃圾桶存放，然后將其放入小區(qū)設置的其他垃圾桶。
二、垃圾減量，減少污染。
1、工作中紙張雙面書寫、雙面打印;使用再生產(chǎn)品;盡量運用互聯(lián)網(wǎng)、局域網(wǎng)進行電子無紙化辦公;盡量少使用一次性紙杯。2、在外就餐要適量點餐，合理搭配;剩菜要打包帶走，減少浪費;使用可重復使用的餐具，盡量不使用一次性餐品和紙巾等;食用自助餐時要按需自取，避免食物浪費。3、旅游時自帶可重復使用的杯子、洗漱用品;旅游過程中應將各類垃圾分類收集和投放，不要隨手丟棄。4、把不用的衣服等物品進行變賣、捐贈等，延長其使用壽命;盡量使用可重復使用的耐用品(如充電式電池等)，減少使用一次性用品;購物時自帶環(huán)保購物袋，不用塑料袋。
我們倡導的口號是:垃圾分類，低碳生活、從我做起，巾幗行動。為更好地保護我們賴以生存的地球環(huán)境，為了我們的子孫后代，為了我們美麗的家園，讓我們立即行動起來吧!從正確分類、投放、處理垃圾開始，努力讓我們的城市更加清潔美麗，讓我們的生活過得更加幸福美好!
論文內(nèi)容分類篇十六
當今世界，節(jié)約能源，實現(xiàn)經(jīng)濟、社會與人口、資源、環(huán)境協(xié)調(diào)發(fā)展已成為共識。中央在《關于加快推進生態(tài)文明建設的意見》中提出“必須加快推動生活方式綠色化，弘揚生態(tài)文明主流價值觀，把生態(tài)文明納入社會主義核心價值體系，為生態(tài)文明建設奠定堅實的社會、群眾基礎”。
推進生活垃圾分類，促進垃圾源頭減量工作是實現(xiàn)生活垃圾“減量化、資源化、無害化”的重要基礎，是深入環(huán)保生態(tài)建設、實現(xiàn)低碳生活的必然要求，是提升城市整體文明水平的客觀需要，是建設綠色美好家園的重要途徑。
為了實現(xiàn)垃圾分類處理，解決環(huán)境污染、解決資源浪費等問題，實現(xiàn)廢棄物再利用、再循環(huán)是實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的必由之路。
在此，我們向全體員工、患者及家屬發(fā)出倡議:
1.樹立“垃圾分類，呵護環(huán)境”的環(huán)保理念，養(yǎng)成愛護環(huán)境、勤儉節(jié)約、物盡其用、減少廢棄物的文明習慣，共同營造“垃圾分類，你我參與”的社會氛圍。
2. 不用或者少用一次性餐具、紙巾和紙杯等物品，減少一次性垃圾產(chǎn)生。
3. 盡量購買無需包裝、簡易包裝或者大包裝的商品，不要購買過度包裝或者小包裝的商品。
4. 倡導綠色辦公，提倡使用再生紙，辦公用品重復使用。
5. 實行節(jié)儉型餐飲文化，積極引導綠色消費和適度消費，減少餐廚垃圾。
6.房屋裝潢要適度，減少房屋裝潢垃圾。
7.積極學習垃圾分類知識，自覺進行垃圾分類和投放。
《西安垃圾分類口訣》
能賣錢的藍桶桶，
易腐爛的綠桶桶。
有毒有害紅桶桶,
沒人要的灰桶桶。
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