總結(jié)是對一段時間內(nèi)的工作、學(xué)習(xí)、生活等方面的總體回顧和歸納。總結(jié)應(yīng)該具備條理清晰、邏輯嚴(yán)密的特點，讓讀者一目了然。通過閱讀這些總結(jié)范文，我們可以了解到不同行業(yè)或領(lǐng)域的工作和學(xué)習(xí)方法，為自己的總結(jié)提供思路和參考。
章程起草工作總結(jié)篇一
*年來，我村在抓經(jīng)濟發(fā)展的同時，積極開展農(nóng)村基層民主法制建設(shè)，村兩委根據(jù)市、鎮(zhèn)兩級的要求，扎實開展“民主法治示范村”的創(chuàng)建活動，不斷推進(jìn)我村民主法制建設(shè)步伐，使廣大村民的民主參與意識不斷提高，村務(wù)、財務(wù)管理制度得到健全和落實有力促進(jìn)了全村的社會穩(wěn)定和經(jīng)濟發(fā)展。現(xiàn)將創(chuàng)建工作總結(jié)如下：
村黨支部始終把普法教育放在依法治村工作的首位，結(jié)合本村實際，利用農(nóng)閑季節(jié)開展形式多樣、生動活潑的法制宣傳教育。每年利用“”法制宣傳日的有利時機，張貼標(biāo)語，廣泛宣傳，開展法制宣傳培訓(xùn)、講座。用健康有益的文體活動占領(lǐng)思想文化陣地，防止黃、賭、毒等不良風(fēng)氣的蔓延。廣泛開展尊老愛幼、助殘扶貧活動，教育和引導(dǎo)廣大群眾**思想，更新觀念，崇尚科學(xué)，反對^v^，自覺抵制封建迷信活動。無吸毒、*、賭博人員發(fā)生。
*年來，我村大力加強了民主政治建設(shè)，積極開展村務(wù)、黨務(wù)公開和民主管理、民主議事、民主理財?shù)裙ぷ?。村組按要求成立村務(wù)、財務(wù)監(jiān)督小組。村黨支部、村委會把依法建制、規(guī)范村務(wù)管理、用制度管人管事作為創(chuàng)建民主法制示范村的重要環(huán)節(jié)。在廣泛聽取各方意見的基礎(chǔ)上，依據(jù)《憲法》、《村委會組織法》等法規(guī)，制定完善了《村民自治章程》、《村規(guī)民約》、《村務(wù)公開制度》、《社會治安綜合治理制度》等一系列管理制度。實行凡是與村民切身利益相關(guān)的重大事項，都有村民代表會議討論決定。使村務(wù)管理步入制度化、規(guī)范化的軌道。形成了村民*時學(xué)法，遇事用法，解決問題靠法，村干部帶頭遵紀(jì)守法、依法辦事逐漸成為風(fēng)氣。為依法治村奠定了堅實的基礎(chǔ)。
*年來，經(jīng)過村黨支部和村委班子的不懈努力，全村14個組均沒有發(fā)生重大刑事案件。對一些重大疑難糾紛，帶有*苗頭的糾紛，各組法制宣講員會逐級上報村矛盾糾紛排查調(diào)處工作小組，由鎮(zhèn)、村、組三級聯(lián)合調(diào)處。各類矛盾糾紛均能逐項得到排查調(diào)解，并及時上報。遇有疑難糾紛，匯同司法部門依法調(diào)解。
我村在民主法治示范村建設(shè)中,促進(jìn)了群眾觀念的轉(zhuǎn)變，增強了群眾的民主法治意識，提高了村干部民主決策、民主管理的自覺性。由村民群眾直接參與制定村務(wù)管理的各項制度，調(diào)動了群眾參與村務(wù)管理、監(jiān)督村務(wù)管理的積極性。使群眾真正成為既是制度的制定者又是制度的執(zhí)行者和遵守者，保證了群眾直接行使民*利，依法管理自己的事情。通過村級法制講座和其他形式的法制宣傳教育，增強了干部群眾依法辦事的觀念，提高了群眾依法維護自身合法權(quán)益的能力和水*。
章程起草工作總結(jié)篇二
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您們好!
我于xx年x月xx日正式在xxxx客服部工作，試用期三個月。
時光彈指一揮間毫無聲息的流逝，轉(zhuǎn)眼間試用期接*序幕?；厥走^去的三個月，內(nèi)心不由慨嘆萬千……這是我人生中彌足珍貴的閱歷，也給我留下了精彩而美好的回想。固然沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果，但也閱歷了一番不*凡的考驗和磨礪。
在這段時間的工作學(xué)*中，對同方人環(huán)有了一個比較完好的認(rèn)識;關(guān)于公司的展開進(jìn)程和管理以及個人的崗位職責(zé)等都有了一個比較明晰的認(rèn)識。在熟*工作的過程中，我也慢慢領(lǐng)會了同方人環(huán)“承擔(dān)、探求、超越”的肉體，團結(jié)協(xié)作、開拓創(chuàng)新，為同方人環(huán)的穩(wěn)步展開添加新的活力。在指導(dǎo)和同事們的悉心關(guān)懷和指導(dǎo)下，經(jīng)過自身的不懈努力，各方面均取得了一定的進(jìn)步，現(xiàn)將我的工作學(xué)*情況作如下匯報。
我的工作主要是行政管理、費用管理、物資管理及辦公室內(nèi)的一些日常工作。在工作中我努力做好本職工作，進(jìn)步工作效率及工作質(zhì)量。因無工作閱歷，期初的一段時間里常常呈現(xiàn)問題，在此謝謝指導(dǎo)和同事們的熱心輔佐，讓我及時發(fā)現(xiàn)工作中的缺乏，并且認(rèn)真更正。工作中不時地總結(jié)閱歷經(jīng)歷，后來我也熟*了每天的工作，及時提交各種報表，做到“主動”工作。經(jīng)過4月中旬去北京的培訓(xùn)，我對本職工作有了一個更深化的認(rèn)識，特別是工作中的一些細(xì)節(jié)問題，還有指導(dǎo)和同事們提出討論的問題，我也有了清楚的認(rèn)識。工作中需求同事之間團別離作，這一點很重要，也是參與公司以來同事們給我最深的影響。
當(dāng)然，我在xx客服部中還在存在著缺陷和做得不到位的中央，我會繼續(xù)努力工作學(xué)*，今后一定盡力做到最好。工作中需求“超越”的肉體，我置信經(jīng)過努力，工作會越做越好。
在此，在對試用期的工作情況及心得體會做一匯報后，我想借此機遇，正式向公司指導(dǎo)提出轉(zhuǎn)正央求。希望公司指導(dǎo)能對我的工作態(tài)度、工作才干和表現(xiàn)，以正式員工的懇求做一個全面考量。我愿為同方人環(huán)的蓬勃展開貢獻(xiàn)我全部的力氣。
章程起草工作總結(jié)篇三
*年來，公司圍繞企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和中心任務(wù)，積極推進(jìn)依法治企，法制工作整體水*有所提升，防范法律風(fēng)險的能力進(jìn)一步增強，有力地促進(jìn)和保障了企業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展。20xx年是企業(yè)法制工作第三個三年目標(biāo)的啟動之年，公司去取得了一些進(jìn)展，特此匯報：
(一)健全組織機構(gòu)，法律支撐能力與服務(wù)水*有所提升為推進(jìn)企業(yè)法制工作，我公司成立了以分公司副總經(jīng)理為組長的落實法制工作新三年目標(biāo)領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)全面領(lǐng)導(dǎo)和推進(jìn)此項工作，包括：組織、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、檢查、考評驗收公司新三年目標(biāo)有關(guān)工作，審定新三年目標(biāo)實施方案和年度工作計劃，研究解決落實新三年目標(biāo)過程中的重點難點問題。
為提高企業(yè)法制工作的專業(yè)化水*，我公司在綜合部設(shè)立兼職法律事務(wù)崗，由法律專業(yè)背景的工作人員專項負(fù)責(zé)法律事務(wù)工作，并積極組織公司有志從事法律事務(wù)工作的同志參與業(yè)務(wù)培訓(xùn)及考試，并鼓勵自學(xué)與集中培訓(xùn)相結(jié)合，加快培養(yǎng)高素質(zhì)、復(fù)合型法律人才，加快提高法律工作隊伍素質(zhì)和依法治企能力水*。
的全過程。在確保市分公司規(guī)章制度、經(jīng)濟合同和重要決策等三項法律審核率全面實現(xiàn)100%的基礎(chǔ)上，完善規(guī)章制度，加強精細(xì)化管理，提高法律審核質(zhì)量和水*。細(xì)化法律風(fēng)險管控流程，采取有效措施和方法，將法律審核嵌入企業(yè)規(guī)章制度、經(jīng)濟合同和重要決策的流程之中。拓展法律服務(wù)范圍，系統(tǒng)地開展前瞻性法律研究，實現(xiàn)企業(yè)法律風(fēng)險管理從規(guī)章制度的制定到執(zhí)行、從合同的訂立到履行、從重大項目的決策到項目的運營等全過程監(jiān)控。注重在為企業(yè)解決重大糾紛、化解法律風(fēng)險的同時，也為企業(yè)尋找和把握新的`經(jīng)營發(fā)展契機、實現(xiàn)價值最大化。采取法律顧問參加決策會議、參加項目組、會簽、出具法律意見書等多種形式開展法律審核，所有法律審核應(yīng)保存相關(guān)書面材料，確保法律論證發(fā)揮作用有渠道，書面意見可查找。及時跟蹤和評估法律論證的實際效果，確保法律審核論證能夠發(fā)現(xiàn)問題，控制風(fēng)險，創(chuàng)造價值。
推進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)化、信息化、集中化建設(shè)。細(xì)化操作指引性文件，結(jié)合實際建設(shè)市分公司標(biāo)準(zhǔn)法律文本庫和專業(yè)工作指導(dǎo)手冊，提升標(biāo)準(zhǔn)化管理水*。加快推進(jìn)法律管理信息化，通過合同、知識產(chǎn)權(quán)、法律糾紛等管理系統(tǒng)建設(shè)，健全市分公司信息資源共享機制，提高法律審核質(zhì)量和管理實效。
工的共同職責(zé)，促進(jìn)決策者、管理者和全體員工自覺運用法律手段，依法依規(guī)處理好企業(yè)經(jīng)營發(fā)展的各項涉法業(yè)務(wù)，從源頭上和過程中實現(xiàn)各類法律風(fēng)險的“可控、能控、在控”，基本杜絕因違法違規(guī)引發(fā)重大法律糾紛案件。
創(chuàng)新法律糾紛管理模式，妥善處理市分公司法律糾紛，不斷提高案件處理能力和水*，有效保障企業(yè)經(jīng)營發(fā)展。嚴(yán)格執(zhí)行重大案件即時報送制度，借助集團法律糾紛管理系統(tǒng)升級優(yōu)化，實現(xiàn)企業(yè)重大法律糾紛案件報備、處置及指導(dǎo)工作的一體化、規(guī)范化和標(biāo)準(zhǔn)化，促進(jìn)案件信息和訴訟經(jīng)驗技巧實時共享。加強跟蹤和指導(dǎo)，加大重大案件的過程管控力度，最大程度減少損失、維護公司利益。做好訴訟案件梳理工作，深入挖掘其應(yīng)用價值，通過風(fēng)險案件的分析評估，及時進(jìn)行風(fēng)險預(yù)警和提示，不斷促進(jìn)專業(yè)部門完善經(jīng)營管理制度和流程，消除管理體系內(nèi)的訴訟隱患，有效推動法律風(fēng)險全過程閉環(huán)管理機制的形成和良性運轉(zhuǎn)。
一是根據(jù)專業(yè)化的要求，我公司專兼職法律工作人員偏少，隊伍建設(shè)需要進(jìn)一步加強，法律工作人員持證上崗還未實現(xiàn)，隊伍素質(zhì)有待進(jìn)一步提升;二是市分公司內(nèi)部各單位之間法制基礎(chǔ)管理工作差距明顯，整體法制工作水*需要進(jìn)一步強化;三是法制工作與公司經(jīng)營管理的有效融合尚需積極探索和向縱深拓展，工作理念和方式方法需要進(jìn)一步創(chuàng)新。
企業(yè)法制工作三年目標(biāo)已經(jīng)歷了一年，未來兩年分公司將在取得一定成績的基礎(chǔ)上，繼續(xù)深化制度建設(shè)，提高干部員工法律意識，讓公司的依法治企水*再上一個新臺階，為公司經(jīng)營發(fā)展做好服務(wù)保障。
章程起草工作總結(jié)篇四
鄉(xiāng)社會經(jīng)濟也得到了很大發(fā)展。
xx鄉(xiāng)在致力于發(fā)展經(jīng)濟的同時，不忘發(fā)展文化的發(fā)展，為了給社會經(jīng)濟發(fā)展提供良好的文化環(huán)境，xx鄉(xiāng)加大投入力度，快速發(fā)展文化事業(yè)。
一是加強基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。成立了文化服務(wù)中心，配備了必需設(shè)備，有專職人員，進(jìn)行宣傳教育、科技推廣、農(nóng)業(yè)知識培訓(xùn)等服務(wù)活動，并且鄉(xiāng)文化服務(wù)中心的建設(shè)正在緊鑼密鼓的籌措中。在村建立文化大院，目前，已建立道超村文化大院，配備了基本的體育鍛煉設(shè)施、器材向群眾開放，建立了村文娛室，為群眾提供了娛樂工具和場所，建立村圖書室，方便群眾查閱農(nóng)業(yè)科技知識，豐富農(nóng)民精神生活，改變農(nóng)民精神面貌。
二是加速廣播電視村村通工程。我鄉(xiāng)為豐富群眾精神生活，努力擴大農(nóng)村廣播電視覆蓋面，重視完善和發(fā)揮現(xiàn)有無線轉(zhuǎn)播臺站的作用，鄉(xiāng)廣播站親自到各個村協(xié)調(diào)溝通，為群眾搭建無線電視轉(zhuǎn)播點，為群眾安裝閉路電視，力爭使農(nóng)民群眾收聽、收看到套數(shù)更多、質(zhì)量更好的廣播電視節(jié)目。
三是開展農(nóng)村電影放映活動。為了豐富農(nóng)民群眾生活，我鄉(xiāng)開展了農(nóng)村電影放映活動，組織放映隊在我鄉(xiāng)各個村輪回放映，并在中海商貿(mào)城設(shè)立固定放映點，放映了大批以愛國教育、農(nóng)村改革發(fā)展等為主題的電影。積極探索農(nóng)村電影放映的新方法、新模式，在全面實現(xiàn)農(nóng)村電影數(shù)字化放映的基礎(chǔ)上，創(chuàng)新服務(wù)方式，提高放映質(zhì)量，極大的豐富了我鄉(xiāng)農(nóng)民群眾的生活，為我鄉(xiāng)社會經(jīng)濟發(fā)展提供了良好的文化氛圍。
四是廣泛開展群眾文化活動。xx鄉(xiāng)面向群眾，深入開展多種多樣的群眾文化活動，大力發(fā)展集鎮(zhèn)文化、鄉(xiāng)村文化、校園文化。今年為慶祝新*成立xx周年，xx鄉(xiāng)開展了“紅歌大家唱”活動，在全鄉(xiāng)營造了熱烈喜慶、歡樂祥和的節(jié)日氣氛。為建設(shè)文明鄉(xiāng)鎮(zhèn)，xx鄉(xiāng)從校園開始，開展“小手拉大手”文明活動，老師教學(xué)生，學(xué)生帶動家長，大家共創(chuàng)文明，這大大改善了風(fēng)氣。
xx鄉(xiāng)不遺余力，加大投入力度，大力發(fā)展文化事業(yè)，大大改變了集鎮(zhèn)面貌，為xx社會經(jīng)濟發(fā)展提供了良好的發(fā)展環(huán)境，加快了xx社會經(jīng)濟的發(fā)展。
xx鄉(xiāng)鼓勵民間文化組織和農(nóng)民自辦文化，允許其以市場運作的方式開展內(nèi)容健康、形式多樣的文化經(jīng)營活動，讓農(nóng)民群眾成為農(nóng)村文化市場建設(shè)的主體，大力拓展文化市場，以文化產(chǎn)業(yè)引領(lǐng)xx社會經(jīng)濟的發(fā)展。
一是鼓勵各類文化企業(yè)參與面向農(nóng)村、面向農(nóng)民的文化經(jīng)營活動。xx鄉(xiāng)組織各式各樣的文化活動，引導(dǎo)中海商貿(mào)城設(shè)立電影放映點，聯(lián)合鄉(xiāng)中、鄉(xiāng)小舉辦文藝表演，引導(dǎo)各類市場主體開展文化經(jīng)營活動，積極開拓農(nóng)村文化市場。
二是利用資源優(yōu)勢，大力發(fā)展特色文化產(chǎn)業(yè)。xx鄉(xiāng)借固始根親文化節(jié)的東風(fēng)，帶動xx文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展，利用宗親優(yōu)勢，大力招商引資，發(fā)展xx社會經(jīng)濟。xx鄉(xiāng)還準(zhǔn)備利用生態(tài)優(yōu)勢，積極調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，開發(fā)生態(tài)休閑旅游產(chǎn)業(yè)，大力發(fā)展鄉(xiāng)村旅游產(chǎn)業(yè)。
三是充分發(fā)揮公共財政引導(dǎo)作用，多方面、多層次進(jìn)行農(nóng)村文化建設(shè)。xx鄉(xiāng)充分發(fā)揮公共財政的引導(dǎo)作用，積極吸納社會資本參與文化建設(shè)，引入“民辦公助”、“公辦民營”等多種投入機制，走出“以*為主導(dǎo)，以農(nóng)戶為主體，以市場為取向”的農(nóng)村文化創(chuàng)新之路，創(chuàng)新文化“走出去”的形式和手段，積極開展對外文化交流，以文化產(chǎn)業(yè)引領(lǐng)xx社會經(jīng)濟全面發(fā)展。
農(nóng)村文化建設(shè)是xx鄉(xiāng)一項系統(tǒng)工程和長期任務(wù)，建立健全各項促進(jìn)機制和鼓勵政策是推進(jìn)我鄉(xiāng)文化建設(shè)的根本保障。
一是加大政策支持力度。認(rèn)真落實有關(guān)文化發(fā)展的支持政策，加大*對文化事業(yè)投入力度，把文化資金納入到各級*年度財政預(yù)算當(dāng)中，建立*對公共文化事業(yè)投入的績效考評機制，保證合理安排、重點投入、提高使用效益。
二是推進(jìn)文化體制改革。以增強活力、改善服務(wù)、提高水*為目標(biāo)，大力推進(jìn)公益性文化事業(yè)單位的改革。以轉(zhuǎn)換機制、壯大實力、提高效益為目標(biāo)，大力推進(jìn)經(jīng)營性文化事業(yè)單位的改革。以發(fā)展非公有制文化企業(yè)為目標(biāo)，提倡群眾自籌資金、自己組織、自負(fù)盈虧、自我管理，大力支持和扶持民辦文化的發(fā)展。加強文化產(chǎn)業(yè)的招商引資，推動文化資源整體開發(fā)和區(qū)域聯(lián)動開發(fā)，促進(jìn)文化產(chǎn)業(yè)與教育、科技、體育、旅游等相關(guān)行業(yè)的聯(lián)動發(fā)展。
章程起草工作總結(jié)篇五
如何制定公司制度是很多創(chuàng)業(yè)者頭疼的問題，大多采取拿來主義，從別的公司借用一套管理制度文本簡單修改或者未做修改，這種制度很快就會束之高閣，成為裝點門面的紙上制度或流程，而公司實際操作的卻是另一套流程及制度。根據(jù)我們服務(wù)企業(yè)多年的經(jīng)驗，創(chuàng)業(yè)企業(yè)或中小規(guī)模公司在制定制度時無需貪大求全，而是要調(diào)查研究制定真正符合公司業(yè)務(wù)經(jīng)營的流程和制度，一個三五人的小公司為桶裝水制定一個制度實在是沒有必要（勿笑）！
首先明確目標(biāo)。
制度就是公司的法律，制定制度是為了提高效率和范范風(fēng)險，跟這兩個目標(biāo)無關(guān)的事宜都無需制定制度或規(guī)定流程，如前述一個小公司為桶裝水制定一個制度除了裝點門面和浪費精力無他好處。
其次，梳理公司各條線業(yè)務(wù)流程。
公司各部門的業(yè)務(wù)都有其最簡便、規(guī)范和完整的業(yè)務(wù)流程（注意簡便和完整的矛盾統(tǒng)一），制定制度之前就是要梳理好業(yè)務(wù)流程，最重要的莫過于人、財、物的管理，業(yè)務(wù)流程也圍繞幾個方面展開，梳理出人事招聘、任免、考勤等工作流程；資金的流轉(zhuǎn)流程；商品或物料的管理流程。梳理業(yè)務(wù)流程的過程就是發(fā)現(xiàn)風(fēng)險節(jié)點的過程，要找到可能發(fā)生風(fēng)險的關(guān)節(jié)點；例如，人員招聘最易出現(xiàn)的風(fēng)險是勞動合同是否簽訂，工傷保險是否生效，這可能導(dǎo)致公司面臨雙倍工資差額補償?shù)膿p失和員工剛上班尚未辦理工傷保險卻發(fā)生工傷的損失；資金流轉(zhuǎn)上在公司資金的領(lǐng)取環(huán)節(jié)最易出現(xiàn)風(fēng)險；商品物料的轉(zhuǎn)移上，在交接環(huán)節(jié)可能出現(xiàn)交貨卻未取得合規(guī)的貨物交收的書面憑證，如此等等，需要公司從自身業(yè)務(wù)實際出發(fā)去深入挖掘和發(fā)現(xiàn)風(fēng)險點。
第三、完善業(yè)務(wù)流程。
在梳理流程的基礎(chǔ)上要根據(jù)公司實際情況完善業(yè)務(wù)流程，例如招聘環(huán)節(jié)要經(jīng)過幾個部門的審批，并經(jīng)逐項確認(rèn)合同是否訂立，保險是否生效等可能存在風(fēng)險的事項；在公司資金管理上，應(yīng)當(dāng)做到收支分離，財務(wù)管理與現(xiàn)金管理的分離，賬與實的管理分離；在商品物料流轉(zhuǎn)上要求業(yè)務(wù)人員按規(guī)范取得收貨憑證。第四、根據(jù)確定完善的業(yè)務(wù)流程制定制度。
工可以入職，例如對于危險性較高的行業(yè)應(yīng)當(dāng)規(guī)定在工傷保險生效后入職，避免無保險覆蓋的風(fēng)險。
第五、更新。
制度的更新是制度保持其持久性和生命力的源泉，公司經(jīng)營環(huán)境發(fā)生變化，業(yè)務(wù)操作實際流程發(fā)生變化、法律環(huán)境發(fā)生變化等等基礎(chǔ)的變化都要求公司制度做出相應(yīng)的調(diào)整。
章程起草工作總結(jié)篇六
在一場會議和活動中，給我們留下的主要印象就是在聽、再看，而事實上大部分的時間我們也在思考，那么思考的來源是什么?——現(xiàn)場的主題、視頻、主題表述和發(fā)言人的發(fā)言內(nèi)容!也就是文字部分。
稍微注意我們就可以發(fā)現(xiàn)，包括我們期間所看到的和聽到的，從邀請函中的主題和對活動的表述開始，到現(xiàn)場主持人的發(fā)言、嘉賓和領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言、視頻和各種制作物中的文字，再到活動結(jié)束后的新聞稿等等，涉及到文字表述的內(nèi)容和環(huán)節(jié)，占據(jù)著整個活動的大多數(shù)。
而在本頁我們將要講到的“公關(guān)文稿撰寫”實際上是一個寬泛的詞匯，并非我們?nèi)粘Ｋ佑|到的和看到的“新聞和公關(guān)類文稿”，而是就公關(guān)會議和推廣活動中所涉及到的所有文字內(nèi)容的統(tǒng)稱。
具體而言，在公關(guān)和活動領(lǐng)域，涉及到文字的部分一般由活動主題和新聞公關(guān)稿標(biāo)題、活動主題發(fā)言稿、領(lǐng)導(dǎo)致辭發(fā)言稿、主持人串詞、新聞通稿、活動總結(jié)、新聞簡報、網(wǎng)絡(luò)等媒體跟蹤報道文章等內(nèi)容組成。
章程起草工作總結(jié)篇七
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
進(jìn)入公司工作已經(jīng)快兩個月了，在公司領(lǐng)導(dǎo)和廣大同事的支持和幫助及部門經(jīng)理對我的正確指揮下，我堅持不斷的學(xué)*行業(yè)理論知識、提煉以往工作經(jīng)驗、加強自身思想修養(yǎng)、嚴(yán)格遵守各種規(guī)章制度、提高綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)。對自己的工作述職如下：
一、加強業(yè)務(wù)學(xué)*，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)。
二、改變思想，轉(zhuǎn)換角色，嚴(yán)于律己。
一位優(yōu)秀的管理咨詢顧問，不僅要掌握各行各業(yè)豐富的理論知識和實戰(zhàn)經(jīng)驗，還必須能從中提煉出其精華之所在，同時結(jié)合客戶的實際狀況，提供整體解決方案。從自身角度考慮，一要改變思想，采取“空杯理論”的工作態(tài)度，不斷提高；二要轉(zhuǎn)換角色，盡快的進(jìn)入工作狀態(tài)；三要嚴(yán)于律己，不僅要遵守各種規(guī)章制度，也要把公司的企業(yè)精神、工作作風(fēng)，融入日常工作，并嚴(yán)格執(zhí)行。
三、體會與感悟。
公司從上到下全體員工的工作精神，使我感受頗深，正所謂：一言九鼎德勝天下。*時領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)與支持，方法方式獨具匠心，恰到好處。給出了思路與方向，耐心觀察，并及時指導(dǎo)，但不大包大攬，親歷親為，培養(yǎng)后備人才。作為管理咨詢顧問，對于客戶企業(yè)，不是代替他們?nèi)プ觯且剿悸?，塑造其行為?guī)范，并形成管理制度甚至員工*慣、企業(yè)精神。
總之，工作上雖有不足，但在公司領(lǐng)導(dǎo)及同事的關(guān)懷與呵護下，不斷提高、成長。對于接下來的工作，充分信心！
敬禮！
述職人：xxx。
20xx年x月x日。
章程起草工作總結(jié)篇八
今年以來，我單位認(rèn)真貫徹落實中央關(guān)于加強黨內(nèi)法規(guī)制度建設(shè)的部署和要求，深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會xxx關(guān)于黨內(nèi)法規(guī)制度建設(shè)的重要指示精神，切實把黨內(nèi)法規(guī)制度建設(shè)放在重要位置來抓，為打造企業(yè)精神文明建設(shè)高地營造良好的法治氛圍。
一、落實黨內(nèi)法規(guī)執(zhí)行責(zé)任制。
制定法治工作計劃，明確了法治宣傳教育的重點工作，把法律、法規(guī)的學(xué)習(xí)列為黨委中心組理論學(xué)習(xí)的重要內(nèi)容，納入年度職工培訓(xùn)學(xué)習(xí)計劃之中，進(jìn)一步提高領(lǐng)導(dǎo)干部和廣大職工法治理念，充實企業(yè)法治文化。將法治建設(shè)納入企業(yè)工作統(tǒng)籌謀劃，健全企業(yè)經(jīng)營管理規(guī)章制度，完善法治建設(shè)組織體系及保障體系，增強企業(yè)風(fēng)險防控能力，有效推進(jìn)法治國企建設(shè)。
二、開展黨內(nèi)法規(guī)學(xué)習(xí)宣傳。
集團主要領(lǐng)導(dǎo)以由提高員工法律意識向提高法律素質(zhì)轉(zhuǎn)變?yōu)槌霭l(fā)點，豐富法治宣傳載體，深入開展法治宣傳教育工作。充分發(fā)揮“學(xué)習(xí)強國”覆蓋面廣、關(guān)注度高、影響力大的優(yōu)勢，開展線上法治宣傳教育活動，掀起引導(dǎo)廣大黨員干部學(xué)習(xí)熱潮。通過微信公眾號、微信工作群等平臺開展法治宣傳教育，提高職工學(xué)法、懂法、知法、用法意識，形成風(fēng)清氣正的良好企業(yè)氛圍。微信公眾號持續(xù)建設(shè)“學(xué)習(xí)進(jìn)行時”專欄，全年發(fā)布法治宣傳教育的信息89篇。
《xxx法治思想學(xué)習(xí)綱要》精神，與xxx“綠水青山就是金山銀山”的重要指示相結(jié)合，深化對xxx法治思想的理解領(lǐng)悟，聚焦學(xué)思用貫通、知信行統(tǒng)一持續(xù)用力，切實推動學(xué)習(xí)貫徹xxx法治思想不斷走深走實，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。廣大干部員工對“全面依法治國”戰(zhàn)略部署的重大意義和總體要求有了更深刻的理解，對“黨的領(lǐng)導(dǎo)是推進(jìn)全面依法治國的根本保證”“堅持建設(shè)中國特色社會主義法治體系”“尊法學(xué)法守法用法成為領(lǐng)導(dǎo)干部自覺行為和必備素質(zhì)”等論斷有了更全面的認(rèn)識，自覺成為社會主義法治的忠實崇尚者、自覺遵守者、堅定捍衛(wèi)者。
（二）認(rèn)真學(xué)習(xí)黨內(nèi)法規(guī)學(xué)習(xí)。通過多種形式大力學(xué)習(xí)宣傳貫徹《黨章》《中國^v^廉潔自律準(zhǔn)則》《中國^v^紀(jì)律處分條例》等各項黨內(nèi)法規(guī)。年初，集團黨委主要負(fù)責(zé)人與各單位簽署《黨建工作責(zé)任書》和《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》，將學(xué)習(xí)黨內(nèi)法規(guī)的責(zé)任層層傳導(dǎo)，引導(dǎo)增強廣大黨員厲行法治的積極性和主動性。
（三）認(rèn)真學(xué)習(xí)《憲法》。開展憲法宣傳日和憲法宣傳周系列普法宣傳活動，分層分類多渠道開展法治學(xué)習(xí)。向相關(guān)管理人員發(fā)放《憲法》書籍，通過宣傳欄普及憲法知識，張貼憲法宣傳的標(biāo)語口號，通過集團微信公眾號開展憲法知識普及。通過學(xué)習(xí)教育，廣大干部員工的憲法意識不斷提升，維護憲法尊嚴(yán)的自覺性更加鞏固。
立誠信經(jīng)營、合規(guī)管理意識，不斷提高各層級管理人員依法經(jīng)營、依法辦事的能力。
章程起草工作總結(jié)篇九
第三章本會的基本任務(wù)和內(nèi)容：
（二）開發(fā)會員智力，培養(yǎng)知識創(chuàng)新能力與技術(shù)創(chuàng)新能力，運動自我協(xié)會主要有教授適合男女同學(xué)的舞步,爵士舞,健美操,恰恰,一些形體訓(xùn)練,等等.協(xié)會以“營造藝術(shù)氣氛，提高舞蹈技巧，陶冶個人情操，展現(xiàn)自我風(fēng)采”，為宗旨，在院、導(dǎo)與全體同學(xué)的支持下，積極開展一系列有益于身心的活動。自協(xié)會成立以來，定期定點舉辦周末培訓(xùn).舞蹈不僅可以鍛煉身體還能增強大家的協(xié)調(diào)能力和如何利用好肢體語言.
（三）促進(jìn)會員之間，本會與校外有關(guān)協(xié)會組織在校園文化方面的交流與合作．。
（四）具體活動時間：周日。
1．活動地點:形體房.
第四章本會的一切活動以國家憲法和法律為準(zhǔn)繩，遵守校規(guī)校紀(jì)，遵守社會道德風(fēng)尚．。
第五章本會接受共青團西安工程科技學(xué)院福州服裝學(xué)院委員會的主管．。
第七章會員的基本權(quán)利：
（一）對本會工作提出建議，批評和實行監(jiān)督；
（二）有選舉權(quán)，被選舉權(quán)和表決權(quán)；
（三）通過符合本會章程的民主程序，討論和決定本會重大事務(wù)。
（四）獲得本會服務(wù)的優(yōu)先權(quán)．。
第八章會員的基本義務(wù)：
（一）遵守本會章程，執(zhí)行本會決議；
（二）完成會長所交代的任務(wù)和工作；
（三）有問題及時向有關(guān)責(zé)任人反映，提供相關(guān)資料和信息；
（四）維護本會權(quán)益．。
第九章社團活動經(jīng)費來源：會員會費，社團合法創(chuàng)收及學(xué)校撥款．。
第十章運動自我協(xié)會的經(jīng)費主要用于流行資料的收集，作品的展出，老師的知道及其他．。
第十一章本章程的解釋權(quán)屬于共青團西安工程科技學(xué)院福州服裝學(xué)院委員會．。
章程起草工作總結(jié)篇十
一年來，我鄉(xiāng)在區(qū)委、區(qū)*的正確領(lǐng)導(dǎo)下，深入貫徹黨的*、十九屆三中全會和**系列重要講話精神，積極落實《*中央關(guān)于全面推進(jìn)依法治國若干重大問題的決定》、*《全面推進(jìn)依法行政實施綱要》和《xx區(qū)20xx年依法治區(qū)工作要點》，切實抓好全面推進(jìn)依法行政工作要點的落實，努力提升依法行政水*，加快建設(shè)法治*，較好地完成了全年工作任務(wù)，為實現(xiàn)率先突破發(fā)展和構(gòu)建和諧社會提供了法治保障?，F(xiàn)將我鄉(xiāng)法治*建設(shè)20xx年度工作總結(jié)及20xx年度工作思路匯報如下：
(一)強化組織領(lǐng)導(dǎo)，落實工作責(zé)任。
把法治建設(shè)工作作為一項重要的政治任務(wù)納入經(jīng)濟和社會發(fā)展的全局，擺上重要議事日程。充分發(fā)揮黨委對一切工作的核心領(lǐng)導(dǎo)作用，及時調(diào)整法治*建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，建立健全各項工作制度。多次在黨委會議、全體機關(guān)干部大會上，明確法治工作的重要性，提出相關(guān)要求，并將法治建設(shè)納入鄉(xiāng)域全年工作規(guī)劃。同時，按照有關(guān)要求，把法治建設(shè)經(jīng)費納入財政預(yù)算，不斷加大投入力度，強化財政監(jiān)管，進(jìn)一步促進(jìn)了全鄉(xiāng)法治建設(shè)工作的順利開展。
(二)加強法制學(xué)*，增強法治思維。
全面提升黨員干部“知法、懂法、用法”水*，將加強法治理論學(xué)*擺在做好法治*建設(shè)工作的突出位置，多次在鄉(xiāng)黨委理論中心組、黨委擴大會議等會議中組織學(xué)*《**基層組織選舉工作暫行條例》、《^v^*》、《國家公務(wù)員法》、《國家賠償法》、《黨的紀(jì)律處分條例》等法律法規(guī)和文件。
(三)夯實基層基礎(chǔ)，推進(jìn)依法管理。
一是優(yōu)化社會管理職能。充分發(fā)揮法治在社會建設(shè)中規(guī)范、保障和促進(jìn)作用。針對社會領(lǐng)域中出現(xiàn)的新情況、新問題，重點做好社區(qū)矯正對象、刑釋解教等人員的學(xué)法和依法管理方法，有效預(yù)防高危人群違法犯罪，通過創(chuàng)新社會管理的方法和手段，努力實現(xiàn)由粗放型、防范型管理向法治型、服務(wù)型管理的轉(zhuǎn)變。
二是強化基層民主法治。我們以建設(shè)社會主義新農(nóng)村為目標(biāo)，不斷加強基層民主法治建設(shè)，激發(fā)群眾參與社會管理的踴躍性和積極性，通過開展“依法治村”活動，全面落實“法律六進(jìn)”，鞏固和完善基層自治組織自我管理、自我服務(wù)、自我教育、自我監(jiān)督的各項功能，切實保障公民的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。
三是加大社會矛盾調(diào)處。進(jìn)一步整合法治資源，加強便民服務(wù)中心、鄉(xiāng)村(居)綜治中心等服務(wù)*臺建設(shè)，努力做到社會矛盾糾紛“小事不出村，大事不出鄉(xiāng)”，真正實現(xiàn)便民、安民。今年1-11月份，成功調(diào)解民事矛盾糾紛54起，處理*、*案件61件次，充分發(fā)揮了調(diào)解、綜治工作在穩(wěn)定工作中的第一道防線的作用，密切了干群關(guān)系，有效維護了社會穩(wěn)定。
(四)嚴(yán)格依法行政，推進(jìn)廉潔執(zhí)法。
一是深入開展機關(guān)干部能力作風(fēng)建設(shè)，機關(guān)管理、農(nóng)村三資進(jìn)一步制度化、規(guī)范化。
二是深入開展黨委規(guī)范性文件整理報送和備案工作，嚴(yán)格落實《**黨組工作條例(試行)》的相關(guān)要求，按照“有件必備、有備必審、有錯必糾”原則，認(rèn)真梳理報備。
三是在強化機關(guān)服務(wù)意識的同時，認(rèn)真落實領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉述法制度和重大事項報告制度，層層簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任狀，嚴(yán)格執(zhí)行責(zé)任追究制，積極構(gòu)建懲治和預(yù)防體系，堅持標(biāo)本兼治、綜合治理的工作方針，著力從源頭上治理腐敗，努力構(gòu)筑風(fēng)清氣正的政治環(huán)境，為全鎮(zhèn)各項事業(yè)的健康發(fā)展提供堅強的政治保證。
20xx年，我鄉(xiāng)將深入學(xué)*黨的*和十九屆三中、四中全會精神，繼續(xù)貫徹落實*《全面推進(jìn)依法行政實施綱要》，加快推進(jìn)依法行政，建設(shè)法治*的進(jìn)程，重點抓好以下幾項工作：
(一)加強干部依法行政的學(xué)*培訓(xùn)。
把干部學(xué)法用法情況，是否具備法制觀念、掌握與履行職責(zé)有關(guān)的法律知識和依法辦事的能力，作為干部考核、任用的重要依據(jù)。
(二)完善行政執(zhí)法制度，規(guī)范行政執(zhí)法行為。
我鄉(xiāng)將進(jìn)一步加強在新的執(zhí)法體制下有效規(guī)范行政執(zhí)法行為，提高行政執(zhí)法效能上開展一系列的制度建設(shè)，以制度規(guī)范行為，以考評落實制度，進(jìn)一步加強執(zhí)法隊伍培訓(xùn)，迅速適應(yīng)在新的執(zhí)法體制環(huán)境下開展行政執(zhí)法工作，提高依法行政工作能力，推進(jìn)行政執(zhí)法體制改革創(chuàng)新的目標(biāo)實現(xiàn)。
(三)加強法制教育宣傳，營造濃厚法制氛圍。
充分利用各種形式、各種渠道廣泛宣傳國家法律法規(guī)，開展多形式的法制宣傳活動，面向全鄉(xiāng)認(rèn)真開展法律法規(guī)咨詢和解答工作，進(jìn)一步提高全鄉(xiāng)公民法律素質(zhì)。建立完善領(lǐng)導(dǎo)干部和行政機關(guān)工作人員學(xué)法制度，加強法制教育培訓(xùn)，不斷提高行政執(zhí)法隊伍的整體素質(zhì)。加強依法行政宣傳，增強人民法律觀念意識，為推進(jìn)依法行政，建設(shè)法治*營造良好的社會氛圍。
(四)加強行政執(zhí)法監(jiān)督，提高行政執(zhí)法水*。
認(rèn)真落實各項行政監(jiān)督機制，自覺接受人大監(jiān)督、司法監(jiān)督。積極配合區(qū)監(jiān)察、審計、行政服務(wù)中心等部門專門監(jiān)督，推動全鄉(xiāng)依法行政工作。建立健全群眾舉報投訴制度，自覺接受新聞輿論監(jiān)督，對群眾檢舉、新聞媒體反映的問題進(jìn)行調(diào)查、核實和及時依法作出處理。
章程起草工作總結(jié)篇十一
1、除了依照證監(jiān)會發(fā)布的中國證券監(jiān)督管理委員會公告〔〕47號《上市公司章程指引》的要求進(jìn)行制定，還要比照《公司法》及其他法律、法規(guī)和交易所的相關(guān)規(guī)定。
2、要結(jié)合公司的實際情況，在可以自主約定的事項上滿足公司及股東的需求及訴求。
3、要與公司其他內(nèi)控制度相銜接，三會議事規(guī)則、對外投資制度、對外擔(dān)保制度、關(guān)聯(lián)交易制度等規(guī)定的內(nèi)容都在章程中有所體現(xiàn)，要仔細(xì)核對，避免不一致的情況。
1、大股東占用即凍結(jié)制度。
依據(jù)文件：
關(guān)于進(jìn)一步加快推進(jìn)清欠工作的通知。
(5月26日證監(jiān)公司字[]92號)。
各上市公司必須在《公司章程》中載明制止股東或者實際控制人侵占上市公司資產(chǎn)的具體措施，明確董事、監(jiān)事和高級管理人員維護上市公司資金安全的法定義務(wù)，載明公司董事、高級管理人員協(xié)助、縱容控股股東及其附屬企業(yè)侵占公司資產(chǎn)時，公司董事會視情節(jié)輕重對直接責(zé)任人給予處分和對負(fù)有嚴(yán)重責(zé)任董事予以罷免的程序。上市公司董事會要建立對大股東所持股份“占用即凍結(jié)”的機制，即發(fā)現(xiàn)控股股東侵占資產(chǎn)的應(yīng)立即申請司法凍結(jié)，凡不能以現(xiàn)金清償?shù)?，通過變現(xiàn)股權(quán)償還侵占資產(chǎn)。
2、利潤分配決策制度。
依據(jù)文件：
上市公司制定利潤分配政策尤其是現(xiàn)金分紅政策時，應(yīng)當(dāng)履行必要的決策程序。董事會應(yīng)當(dāng)就股東回報事宜進(jìn)行專項研究論證，詳細(xì)說明規(guī)劃安排的理由等情況。上市公司應(yīng)當(dāng)通過多種渠道充分聽取獨立董事以及中小股東的意見，做好現(xiàn)金分紅事項的信息披露，并在公司章程中載明以下內(nèi)容：
(一)公司董事會、股東大會對利潤分配尤其是現(xiàn)金分紅事項的決策程序和機制，對既定利潤分配政策尤其是現(xiàn)金分紅政策作出調(diào)整的具體條件、決策程序和機制，以及為充分聽取獨立董事和中小股東意見所采取的'措施。
(二)公司的利潤分配政策尤其是現(xiàn)金分紅政策的具體內(nèi)容，利潤分配的形式，利潤分配尤其是現(xiàn)金分紅的期間間隔，現(xiàn)金分紅的具體條件，發(fā)放股票股利的條件，各期現(xiàn)金分紅最低金額或比例(如有)等。
上市公司應(yīng)當(dāng)在章程中明確現(xiàn)金分紅相對于股票股利在利潤分配方式中的優(yōu)先順序。
首次公開發(fā)行股票公司應(yīng)當(dāng)合理制定和完善利潤分配政策，并按照本通知的要求在公司章程(草案)中載明相關(guān)內(nèi)容。保薦機構(gòu)在從事首次公開發(fā)行股票保薦業(yè)務(wù)中，應(yīng)當(dāng)督促首次公開發(fā)行股票公司落實本通知的要求。
附：
為了規(guī)范本公司的組織和行為,保護公司、股東和債權(quán)人的合法權(quán)益，依據(jù)《中華人民共和國公司法》(以下簡稱《公司法》)及其他有關(guān)法律、行政法規(guī)的規(guī)定，制定本章程。
第一章公司的名稱和住所。
第一條公司名稱：唐山***有限公司。
第二條公司住所：唐山高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)園區(qū)***路**號。
第三條公司類型：有限責(zé)任公司(自然人獨資)。
第二章公司經(jīng)營范圍。
第四條公司經(jīng)營范圍：******。
以上經(jīng)營范圍以工商登記管理機關(guān)核定的為準(zhǔn)。
第三章公司注冊資本。
第五條公司注冊資本：人民幣***萬元。
第四章股東姓名、出資方式、出資額和出資時間。
第六條股東的姓名(名稱)、出資額、出資時間及出資方式如下：
股東姓名或名稱。
認(rèn)繳情況。
認(rèn)繳出資數(shù)額(萬元)。
出資時間。
出資方式。
貨幣。
合計。
公司股東出資總額為人民幣xx萬元，以上出資股東已約定于xxxx年xx月xx日前足額繳納。
公司經(jīng)公司登記機關(guān)注冊后，股東不得抽回投資。
第五章公司的機構(gòu)及其產(chǎn)生辦法、職權(quán)、議事規(guī)則。
第七條公司不設(shè)股東會，由股東行使下列職權(quán)：
(1)決定公司的經(jīng)營方針和投資計劃;。
(2)出任執(zhí)行董事、經(jīng)理;決定有關(guān)執(zhí)行董事、經(jīng)理的報酬事項;。
(4)審議批準(zhǔn)執(zhí)行董事的報告;。
(5)審議批準(zhǔn)公司監(jiān)事的報告;。
(6)審議批準(zhǔn)公司的年度財務(wù)預(yù)算方案、決算方案;。
(7)審議批準(zhǔn)公司的利潤分配方案和彌補虧損方案;。
(8)對公司增加或者減少注冊資本作出決定;。
(9)對股東轉(zhuǎn)讓出資作出決定;。
(10)對公司合并、分立、變更公司形式，解散和清算等事項作出決定;。
(12)決定對其他企業(yè)投資事項;決定對他人擔(dān)保事項;。
(13)制定公司內(nèi)部管理設(shè)置及公司管理的具體規(guī)章。
(14)對設(shè)立分支機構(gòu)事宜作出決定。
第八條公司不設(shè)董事會，設(shè)執(zhí)行董事一名，任期三年，由股東任免。執(zhí)行董事任期屆滿，可以連任。
章程起草工作總結(jié)篇十二
第一條依據(jù)《中華人民共和國公司法》(以下簡稱《公司法》)及有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，由等方共同出資，設(shè)立有限(責(zé)任)公司，(以下簡稱公司)特制定本章程。
第二條本章程中的各項條款與法律、法規(guī)、規(guī)章不符的，以法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定為準(zhǔn)。
第二章公司名稱和住所。
第三條公司名稱：。
第四條住所：。
第三章公司經(jīng)營范圍。
第五條公司經(jīng)營范圍：_______________________________【依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動】(注：根據(jù)實際情況具體填寫。最后應(yīng)注明“以工商行政管理機關(guān)核定的經(jīng)營范圍為準(zhǔn)。”)。
第四章公司注冊資本及股東的姓名(名稱)、
出資額、出資時間、出資方式。
第六條公司注冊資本：萬元人民幣。
第七條股東的姓名(名稱)、認(rèn)繳的出資額、出資時間、出資方式如下：
股東姓名或名稱。
認(rèn)繳情況。
認(rèn)繳出資額。
出資時間。
出資方式。
合計。
第五章公司的機構(gòu)及其產(chǎn)生辦法、職權(quán)、議事規(guī)則。
第八條股東會由全體股東組成，是公司的權(quán)力機構(gòu)，行使下列職權(quán)：
(一)決定公司的經(jīng)營方針和投資計劃;。
(二)選舉和更換非由職工代表擔(dān)任的執(zhí)行董事、監(jiān)事，決定有關(guān)董事、監(jiān)事的報酬事項;。
(三)審議批準(zhǔn)董事會(或執(zhí)行董事)的報告;。
(四)審議批準(zhǔn)監(jiān)事會(或監(jiān)事)的報告;。
(五)審議批準(zhǔn)公司的年度財務(wù)預(yù)算方案、決算方案;。
(六)審議批準(zhǔn)公司的利潤分配方案和彌補虧損的方案;。
(七)對公司增加或者減少注冊資本作出決議;。
(八)對發(fā)行公司債券作出決議;。
(九)對公司合并、分立、解散、清算或者變更公司形式作出決議;。
(十一)審議超過董事會(或執(zhí)行董事)決定權(quán)限的重大交易及擔(dān)保事項;。
(十二)變更公司的經(jīng)營范圍和主營業(yè)務(wù);。
(十四)對公司聘用、解聘會計師事務(wù)所作出決議;。
(十五)審議法律、法規(guī)和公司章程規(guī)定應(yīng)當(dāng)由股東會決定的其他事項。
第九條股東會的首次會議由出資最多的股東召集和主持。
第十條股東會會議由股東按照出資(包括實繳和未繳出資)比例行使表決權(quán)。
第十一條股東會會議分為定期會議和臨時會議。
召開股東會會議，應(yīng)當(dāng)于會議召開十五日以前通知全體股東。(注：此條可由股東自行確定時間)。
定期會議每年召開一次，于當(dāng)年7月15日前召開。代表十分之一以上表決權(quán)的股東，執(zhí)行董事，監(jiān)事會或者監(jiān)事(不設(shè)監(jiān)事會時)提議召開臨時會議的，應(yīng)當(dāng)召開臨時會議。
第十二條股東會會議由執(zhí)行董事召集和主持。
董事會或者執(zhí)行董事不能履行或者不履行召集股東會會議職責(zé)的，由監(jiān)事會或者不設(shè)監(jiān)事會的公司的監(jiān)事召集和主持;監(jiān)事會或者監(jiān)事不召集和主持的，代表十分之一以上表決權(quán)的股東可以自行召集和主持。
第十三條經(jīng)由代表三分之二以上表決權(quán)股東出席的股東會為有效股東會。股東會作出以下會議決議必須經(jīng)代表三分之二以上表決權(quán)的股東通過：
(二)增加或者減少注冊資本;。
(三)公司合并、分立、解散或者變更公司形式;。
(四)批準(zhǔn)新股東入股;。
(七)變更公司的經(jīng)營范圍和主營業(yè)務(wù);。
(八)對公司聘用、解聘會計師事務(wù)所作出決議;。
(九)決定聘任或者解聘公司經(jīng)理及其報酬事項。
股東會會議其他決議，經(jīng)代表二分之一以上表決權(quán)的股東通過。
第十四條公司不設(shè)董事會，設(shè)執(zhí)行董事一人，由股東會選舉產(chǎn)生。執(zhí)行董事任期三年，任期屆滿，可連選連任。
第十五條執(zhí)行董事會行使下列職權(quán)：
(一)負(fù)責(zé)召集股東會，并向股東會議報告工作;。
(二)執(zhí)行股東會的決議;。
(三)審定公司的經(jīng)營計劃和投資方案;。
(四)制訂公司的年度財務(wù)預(yù)算方案、決算方案;。
(五)制訂公司的利潤分配方案和彌補虧損方案;。
(六)制訂公司增加或者減少注冊資本以及發(fā)行公司債券的方案;。
(七)制訂公司合并、分立、變更公司形式、解散的方案;。
(八)決定公司內(nèi)部管理機構(gòu)的設(shè)置;。
(九)根據(jù)經(jīng)理的提名決定聘任或者解聘公司副經(jīng)理、財務(wù)負(fù)責(zé)人及其報酬事項;。
(十)制定公司的基本管理制度;。
(十二)向股東大會提請聘請或更換為公司審計的會計師事務(wù)所;。
(十三)聽取公司總經(jīng)理的工作匯報并檢查總經(jīng)理的工作;。
(十四)提出公司的破產(chǎn)申請;。
(十六)法律、行政法規(guī)、部門規(guī)章或本章程授予的其他權(quán)利。
第十六條對第十五條所列事項執(zhí)行董事作出決定時，應(yīng)當(dāng)采用書面形式，并由執(zhí)行董事簽名后置備于公司。
第十七條執(zhí)行董事：股東會可以授權(quán)執(zhí)行董事在股東會會議閉會期間，行使部分股東會職權(quán)。
第十八條公司設(shè)經(jīng)理，由執(zhí)行董事決定聘任或者解聘。經(jīng)理對執(zhí)行董事負(fù)責(zé)，行使下列職權(quán)：
(一)主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作，組織實施董事會(或執(zhí)行董事)決議;。
(二)組織實施公司年度經(jīng)營計劃和投資方案;。
(三)擬訂公司內(nèi)部管理機構(gòu)設(shè)置方案;。
(四)擬訂公司的基本管理制度;。
(五)制定公司的具體規(guī)章;。
(六)提請聘任或者解聘公司副經(jīng)理、財務(wù)負(fù)責(zé)人;。
(八)董事會(或執(zhí)行董事)授予的其他職權(quán)。
第十九條公司不設(shè)監(jiān)事會，設(shè)監(jiān)事一人，由股東會選舉產(chǎn)生。監(jiān)事的任期每屆為三年，任期屆滿，可連選連任。
第二十條監(jiān)事會或者監(jiān)事行使下列職權(quán)：
(一)檢查公司財務(wù);。
(五)向股東會會議提出提案;。
(六)依照《公司法》第一百五十二條的規(guī)定，對董事、高級管理人員提起訴訟;。
(七)法律、行政法規(guī)、部門規(guī)章或本章程授予的其他權(quán)利。
第二十一條監(jiān)事可以對執(zhí)行董事決定事項提出質(zhì)詢或者建議。監(jiān)事發(fā)現(xiàn)公司經(jīng)營情況異常，可以進(jìn)行調(diào)查;必要時，可以聘請會計師事務(wù)所等協(xié)助其工作，費用由公司承擔(dān)。
第二十二條公司監(jiān)事行使職權(quán)所必需的費用，由公司承擔(dān)。
第二十三條執(zhí)行董事為公司的法定代表人。
第七章股東會會議認(rèn)為需要規(guī)定的其他事項。
第二十四條股東之間可以相互轉(zhuǎn)讓其部分或全部出資。
第二十五條股東向股東以外的人轉(zhuǎn)讓股權(quán)，應(yīng)當(dāng)經(jīng)代表股東會表決權(quán)過半的股東同意。股東應(yīng)就其股權(quán)轉(zhuǎn)讓事項書面通知其他股東征求同意，其他股東自接到書面通知之日起滿三十日未答復(fù)的，視為同意轉(zhuǎn)讓。其他股東代表股東會表決權(quán)半數(shù)以上不同意轉(zhuǎn)讓的，不同意的股東應(yīng)當(dāng)購買該轉(zhuǎn)讓的股權(quán);不購買的，視為同意轉(zhuǎn)讓。
經(jīng)股東同意轉(zhuǎn)讓的股權(quán)，在同等條件下，其他股東有優(yōu)先購買權(quán)。兩個以上股東主張行使優(yōu)先購買權(quán)的，協(xié)商確定各自的購買比例;協(xié)商不成的，按照轉(zhuǎn)讓時各自的出資比例行使優(yōu)先購買權(quán)。
第二十六條公司的營業(yè)期限年，自公司營業(yè)執(zhí)照簽發(fā)之日起計算。
第二十七條有下列情形之一的，公司清算組應(yīng)當(dāng)自公司清算結(jié)束之日起30日內(nèi)向原公司登記機關(guān)申請注銷登記：
(一)公司被依法宣告破產(chǎn);。
(三)股東會決議解散或者一人有限責(zé)任公司的股東決議解散;。
(四)依法被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉或者被撤銷;。
(五)人民法院依法予以解散;。
(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他解散情形。
第八章附則。
第二十八條公司登記事項以公司登記機關(guān)核定的為準(zhǔn)。
第二十九條本章程一式份，并報公司登記機關(guān)一份。
全體股東親筆簽字、蓋公章：
更多。
章程起草工作總結(jié)篇十三
我們在制定公司章程時應(yīng)特別注意以下事項:
1、 現(xiàn)行公司法第二十五條規(guī)定的絕對必要記載事項在章程中必須予以載明。
2、 現(xiàn)行公司法的有關(guān)規(guī)定是公司制定章程的藍(lán)本，現(xiàn)行公司法對公司章程的內(nèi)容、公
司注冊資本的最低限額、股東的出資方式、股東轉(zhuǎn)讓出資的條件、公司的組織機構(gòu)、公司的合并、分立、解散、清算做了詳盡的規(guī)定。這些規(guī)定有些是強制性規(guī)范，公司章程需遵照法律規(guī)定，以確保其合法性。有些是任意性規(guī)范，公司章程可以做適當(dāng)選擇性安排。
3、 制定公司章程需結(jié)合公司的實際情況。
4、制定公司章程需體現(xiàn)全體股東的意志。
公司章程作為公司的憲法性文件重要性之大毋庸置疑，也日益受到公司股東的重視。如何起草一份完備的、意思表示準(zhǔn)確、權(quán)利義務(wù)清晰、能夠保障股東利益、可以作為公司運作依據(jù)的公司章程，就是投資者在設(shè)立公司之初及在公司章程的修改過程中需要注意的事項。根據(jù)新公司法中的授權(quán)性條款，結(jié)合公司的實踐，作出以下分析及整理，供各位投資者參考。
一、股東表決權(quán)
公司法第43條，股東會會議由股東按照出資比例行使表決權(quán)；但是，公司章程另有規(guī)定的除外。
為此，在起草公司章程過程中可以約定不按照出資比例形式表決權(quán)。
二、股東分紅權(quán)
公司法第35條，股東按照實繳的出資比例分取紅利；公司新增資本時，股東有權(quán)優(yōu)先按照實繳的出資比例認(rèn)繳出資。但是，全體股東約定不按照出資比例分取紅利或者不按照出資比例優(yōu)先認(rèn)繳出資的除外。
第167條 ， ……,公司彌補虧損和提取公積金后所余稅后利潤，有限責(zé)任公司依照本法第三十五條的規(guī)定分配；股份有限公司按照股東持有的股份比例分配，但股份有限公司章程規(guī)定不按持股比例分配的除外。
為此，在起草公司章程或者修改公司章程中可以約定為：全體股東約定，不按照出資比例分取紅利。股東甲分取紅利的比例為 ％，股東乙分取紅利的比例為 ％，股東丙分取紅利的比例為 ％，股東丁……。
三、法定代表人的約定
公司法第13條，公司法定代表人依照公司章程的規(guī)定，由董事長、執(zhí)行董事或者經(jīng)理擔(dān)任，并依法登記。
為此，在起草公司章程或者修改公司章程中可以約定為：公司經(jīng)理為公司的法定代表人。
四、股東股權(quán)轉(zhuǎn)讓權(quán)
公司法第72條 ，有限責(zé)任公司的股東之間可以相互轉(zhuǎn)讓其全部或者部分股權(quán)。 股東向股東以外的人轉(zhuǎn)讓股權(quán)，應(yīng)當(dāng)經(jīng)其他股東過半數(shù)同意。股東應(yīng)就其股權(quán)轉(zhuǎn)讓事項書面通知其他股東征求同意，其他股東自接到書面通知之日起滿三十日未答復(fù)的，視為同意轉(zhuǎn)讓。其他股東半數(shù)以上不同意轉(zhuǎn)讓的，不同意的股東應(yīng)當(dāng)購買該轉(zhuǎn)讓的股權(quán)；不購買的，視為同意轉(zhuǎn)讓。經(jīng)股東同意轉(zhuǎn)讓的股權(quán)，在同等條件下，其他股東有優(yōu)先購買權(quán)。兩個以上股東主張行使優(yōu)先購買權(quán)的，協(xié)商確定各自的購買比例；協(xié)商不成的，按照轉(zhuǎn)讓時各自的出資比例行使優(yōu)先購買權(quán)。 公司章程對股權(quán)轉(zhuǎn)讓另有規(guī)定的，從其規(guī)定。
公司法第76條 ，自然人股東死亡后，其合法繼承人可以繼承股東資格；但是，公司章程另有規(guī)定的除外。
為此，在起草公司章程或者修改公司章程中可以約定為：股東向股東以外的人轉(zhuǎn)讓股權(quán)，無需得到其他股東的同意。但應(yīng)當(dāng)書面通知其他股東，并告知其他股東轉(zhuǎn)讓對價。其他股東自接到書面通知后30天內(nèi)提出優(yōu)先購買權(quán)的，該股權(quán)轉(zhuǎn)讓給該股東。兩個以上的股東主張行使優(yōu)先購買權(quán)的，協(xié)商確定各自的購買比例；協(xié)商不成的，按照轉(zhuǎn)讓時各自的實繳出資比例行使優(yōu)先購買權(quán)。
五、公司對外投資
公司法第15條公司可以向其他企業(yè)投資；但是，除法律另有規(guī)定外，不得成為對所投資企業(yè)的債務(wù)承擔(dān)連帶責(zé)任的出資人。
第16條公司向其他企業(yè)投資或者為他人提供擔(dān)保，按照公司章程的規(guī)定由董事會或者股東會、股東大會決議；公司章程對投資或者擔(dān)保的總額及單項投資或者擔(dān)保的數(shù)額有限額規(guī)定的，不得超過規(guī)定的限額。
為此，在起草公司章程或者修改公司章程中可以約定為：公司對外投資由股東會（或董事會）作出決議，公司對外投資的單項投資金額不得超過上一年度公司資產(chǎn)凈額的 ％，對外投資的累計額度不得超過投資前公司資產(chǎn)凈額的 ％。
六、公司擔(dān)保
公司法第16條公司向其他企業(yè)投資或者為他人提供擔(dān)保，按照公司章程的規(guī)定由董事會或者股東會、股東大會決議；公司章程對投資或者擔(dān)保的總額及單項投資或者擔(dān)保的數(shù)額有限額規(guī)定的，不得超過規(guī)定的限額。公司為公司股東或者實際控制人提供擔(dān)保的，必須經(jīng)股東會或者股東大會決議。
前款規(guī)定的股東或者受前款規(guī)定的實際控制人支配的股東，不得參加前款規(guī)定事項的表決。該項表決由出席會議的其他股東所持表決權(quán)的過半數(shù)通過。 新公司法肯定了公司的擔(dān)保能力，且對公司為其股東和其他個人債務(wù)提供擔(dān)保解禁，并授權(quán)公司章程對公司的擔(dān)保事宜作出約定。為此，在公司的經(jīng)營管理過程中具有可操作性。
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章程起草工作總結(jié)篇十四
根據(jù)《公司法》第三十四條、四十二條的規(guī)定，股東分取紅利、優(yōu)先認(rèn)繳出資或行使表決權(quán)時由股東按照出資(或?qū)嵗U)比例行使權(quán)利，但是全體股東另有約定或公司章程另有規(guī)定的除外。
提示：根據(jù)公司實際運營需要，可在公司章程中載明：全體股東約定，不按照出資比例分取紅利。股東a分取紅利的比例為10%，股東b分取紅利的比例為5%等。
二、明確股東會的召集程序與議事規(guī)則。
股東會是公司的權(quán)力機構(gòu)，根據(jù)《公司法》第三十六條等規(guī)定，股東會議分為定期會議和臨時會議，提前15日通知全體股東，但公司章程另有規(guī)定的除外。股東會會議作出修改公司章程等決議，須經(jīng)代表三分之二以上表決權(quán)的股東通過。
提示：股東會議的召開次數(shù)可根據(jù)公司規(guī)?；蚪?jīng)營需要確定。為保證公司運營效率，定期會議通知亦可相對縮短為7日或10日，臨時會議較為緊急可約定為3日或5日。此外，關(guān)于股東會的議事內(nèi)容詳細(xì)列明，對于一般決議事項(除法律規(guī)定決議事項外)約定股東表決權(quán)的通過比例比如“經(jīng)代表過半數(shù)表決權(quán)”的`股東通過即可。
三、注重董事會的產(chǎn)生、組成及任期的設(shè)計。
董事會作為股東會的執(zhí)行機構(gòu)，負(fù)責(zé)公司日常經(jīng)營決策。根據(jù)《公司法》第四十四條等規(guī)定，董事會成員一般為三人至十三人，規(guī)模較小可設(shè)一名執(zhí)行董事，董事任期每屆不超過三年，董事會職權(quán)結(jié)合法律和章程規(guī)定共同確認(rèn)，董事會決議表決實行一人一票。
提示：公司章程根據(jù)公司規(guī)模適當(dāng)設(shè)定董事會成員人數(shù)，一般而言，中小企業(yè)可設(shè)置3或5人，大型企業(yè)一般9人以上單數(shù)。對于規(guī)模較小的企業(yè)直接設(shè)置一名執(zhí)行董事不設(shè)董事會。
四、把控監(jiān)事會成員的組成。
根據(jù)《公司法》第五十一條規(guī)定，監(jiān)事會成員不得少于3人。股東人數(shù)較少或者規(guī)模較小的有限責(zé)任公司，可以設(shè)1至2名監(jiān)事，不設(shè)監(jiān)事會。
提示：章程設(shè)置監(jiān)事會應(yīng)注意職工比例不得低于三分之一，另外董事、高級管理人員不得兼任監(jiān)事。
五、其他事項。
針對股權(quán)轉(zhuǎn)讓、公司對外擔(dān)保、對外投資等重要事項公司章程應(yīng)從嚴(yán)規(guī)定(包括程序、表決比例等)，以切實保證公司的健康有序運行。
章程起草工作總結(jié)篇十五
據(jù)路透社報道，中國央行研究局首席經(jīng)濟學(xué)家馬駿等最新撰寫報告預(yù)測，2017年中國實際gdp(國內(nèi)生產(chǎn)總值)增速將略微放緩至7.1%, 主要下行壓力來自于房地產(chǎn)開發(fā)投資的減速，但城鎮(zhèn)就業(yè)情況料保持基本穩(wěn)定。
央行網(wǎng)站刊登的該2017年中國宏觀經(jīng)濟預(yù)測報告并預(yù)計，明年中國居民消費價格指數(shù)(cpi)漲幅為2.2%，出口增長加速到6.9%，經(jīng)常項目順差與gdp的比值為2.4%。
“在三期疊加的背景之下，明年的我國經(jīng)濟將體現(xiàn)更多的新常態(tài)特征，增長速度略有放緩，但就業(yè)情況和物價走勢保持基本穩(wěn)定，經(jīng)濟結(jié)構(gòu)繼續(xù)改善，經(jīng)濟增長的可持續(xù)性有所增強。”報告稱。
報告指出，一方面，中國出口增長由于國外經(jīng)濟復(fù)蘇等因素而將有所加速;另一方面，房地產(chǎn)開發(fā)投資由于前期商品房銷售疲軟而會繼續(xù)減速。雖然出口加速有利于經(jīng)濟增長，但房地產(chǎn)投資減速產(chǎn)生的下行壓力將難以為出口加速所完全對沖。
中國政府年初確定今年經(jīng)濟增長目標(biāo)為7.5%左右，市場普遍預(yù)計明年增速目標(biāo)將下調(diào)至7%。國家統(tǒng)計局?jǐn)?shù)據(jù)顯示，投資和消費明顯回落拖累中國三季度gdp增速進(jìn)一步放緩至五年半低點7.3%，前三季度經(jīng)濟增速則為7.4%。
上述央行報告并提到，其預(yù)測面臨三個主要下行風(fēng)險，包括地緣政治因素導(dǎo)致歐洲經(jīng)濟情況惡化;美國加息速度和力度大于預(yù)期，導(dǎo)致新興市場經(jīng)濟體出現(xiàn)資本大規(guī)模流出、匯率大幅波動和經(jīng)濟減速，從而減少這些經(jīng)濟體對中國的進(jìn)口需求;國內(nèi)房地產(chǎn)市場價格出現(xiàn)大幅度下降，導(dǎo)致房地產(chǎn)銷售、投資超預(yù)期減速。
不過，報告指出，雖然2017年的經(jīng)濟增長速度可能繼續(xù)放緩，但城鎮(zhèn)就業(yè)情況預(yù)計將保持基本穩(wěn)定。估計2017年gdp增長7.1%所創(chuàng)造的城鎮(zhèn)新增就業(yè)崗位將與2017年的水平基本相當(dāng)，這主要得益于經(jīng)濟正由制造業(yè)主導(dǎo)的模式逐步向勞動密集程度更高的服務(wù)業(yè)轉(zhuǎn)型。
此外，預(yù)計各項改革措施對促進(jìn)結(jié)構(gòu)調(diào)整的效果將逐步顯現(xiàn)，2017年的經(jīng)濟結(jié)構(gòu)將繼續(xù)得到改善。最終消費對經(jīng)濟增長的貢獻(xiàn)將繼續(xù)上升，資本形成對經(jīng)濟增長的貢獻(xiàn)將有所下降;第三產(chǎn)業(yè)占gdp的比重將持續(xù)上升;包括棚戶區(qū)改造在內(nèi)的民生支出、環(huán)保新能源等綠色產(chǎn)業(yè)的投入和產(chǎn)出、科技創(chuàng)新的投入和產(chǎn)出等將保持快速增長。
增長速度略有放緩，但就業(yè)情況和物價走勢保持基本穩(wěn)定，經(jīng)濟結(jié)構(gòu)繼續(xù)改善，經(jīng)濟增長的可持續(xù)性有所增強。本報告在若干假設(shè)前提下的基準(zhǔn)預(yù)測包括：2017年我國實際gdp增速將略微放緩至7.1%,主要下行壓力來自于房地產(chǎn)開發(fā)投資的減速;2017年的cpi漲幅為2.2%，出口增長加速到6.9%，經(jīng)常項目順差與gdp的比值為2.4%。雖然2017年的經(jīng)濟增速可能繼續(xù)放緩，但城鎮(zhèn)就業(yè)情況預(yù)計將保持基本穩(wěn)定。本報告基準(zhǔn)預(yù)測所面臨的風(fēng)險包括國際地緣政治、大宗商品價格、美國加息力度和我國房地產(chǎn)走勢等不確定性因素。
內(nèi)容提要
本報告對2017年我國經(jīng)濟增長、物價、國際收支等主要經(jīng)濟指標(biāo)進(jìn)行了預(yù)測。我們的基準(zhǔn)判斷是，在“三期疊加”的背景之下，明年的經(jīng)濟將體現(xiàn)更多的“新常態(tài)”特征，增長速度略有放緩，但就業(yè)情況和物價走勢保持基本穩(wěn)定，經(jīng)濟結(jié)構(gòu)繼續(xù)改善，經(jīng)濟增長的可持續(xù)性有所增強。
我們對經(jīng)濟增長的基準(zhǔn)預(yù)測是，我國實際gdp增速從2017年的7.4%略微放緩到2017年的7.1%。一方面，我國出口增長由于國外經(jīng)濟復(fù)蘇等因素而將有所加速;另一方面，房地產(chǎn)開發(fā)投資由于前期商品房銷售疲軟而會繼續(xù)減速。雖然出口加速有利于經(jīng)濟增長，但房地產(chǎn)投資減速產(chǎn)生的下行壓力將難以為出口加速所完全對沖。
雖然2017年的經(jīng)濟增長速度可能繼續(xù)放緩，但城鎮(zhèn)就業(yè)情況預(yù)計將保持基本穩(wěn)定。這是由于我國經(jīng)濟正由制造業(yè)主導(dǎo)的模式逐步向服務(wù)業(yè)轉(zhuǎn)型，而服務(wù)業(yè)的勞動密集程度高于制造業(yè)，服務(wù)業(yè)在經(jīng)濟中占比的提高意味著每個百分點的gdp增長將創(chuàng)造比以前更多的就業(yè)崗位。給定目前的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)和各產(chǎn)業(yè)的勞動密集程度與就業(yè)彈性，我們估計，2017年gdp增長7.1%所創(chuàng)造的城鎮(zhèn)新增就業(yè)崗位將與2017年的水平基本相當(dāng)。
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章程起草工作總結(jié)篇十六
股東按照實繳的出資比例分取紅利;公司新增資本時，股東有權(quán)優(yōu)先按照實繳的出資比例認(rèn)繳出資;股東會會議由股東按照出資比例行使表決權(quán)。上述情況為有限責(zé)任公司行使分紅權(quán)、優(yōu)先認(rèn)購權(quán)、表決權(quán)的常態(tài)。此種狀態(tài)下考量，現(xiàn)實中放大了有限責(zé)任公司資合性的因素，而忽視了人合性的特點。股東之所以結(jié)社創(chuàng)設(shè)有限責(zé)任公司，基于人的了解及獨立法人財產(chǎn)權(quán)形成的有限責(zé)任應(yīng)是主要動力。相比于是否創(chuàng)辦公司、與誰合作創(chuàng)辦公司，有限責(zé)任公司的財務(wù)分配應(yīng)是下位的概念，因此修訂后的《公司法》注意到上述問題，賦予全體股東約定不按照出資比例行使分紅、優(yōu)先認(rèn)股及表決的權(quán)利。為了避免事發(fā)時股東決議形成的困難，更為了公司的持久穩(wěn)固，公司結(jié)合自身實際，如果需要對不按照出資比例分紅、優(yōu)先認(rèn)股、行使表決權(quán)做出約定，應(yīng)明確載于公司章程之上。
二股東會的召集次數(shù)和通知時間。
有限責(zé)任公司股東定期會議召集的次數(shù)屬于公司章程必須規(guī)定的事項。針對次數(shù)的限定，應(yīng)結(jié)合公司規(guī)模、股東人數(shù)、股東出任董事的人數(shù)等因素確定。一般情況下，股東人數(shù)少，且居住集中的，可以適當(dāng)規(guī)定較多的會議次數(shù);股東人數(shù)多，且居住分散的情況，董事會成員多由主要股東出任的情況，可以適當(dāng)減少會議次數(shù)。但股東會作為決定公司重大事項的權(quán)力機構(gòu)，定期會議多者不亦超出二個月一次，少者亦不應(yīng)低于半年一次，建議每季度一次為宜。
至于召開股東會會議，通知全體股東的時間。定期會議，一般于會議召開前10天為宜;臨時會議，因是在非正常情況下的特殊安排，應(yīng)規(guī)定為會議召開前較短的時間，可考慮3至5天為宜?？傊匍_股東會會議，《公司法》會議召開15日前通知全體股東的一般性規(guī)定較漫長、僵化，因此公司章程很有必要在《公司法》的授權(quán)性規(guī)范下進(jìn)行適宜調(diào)整。
三股東會的議事方式和表決程序。
按照《公司法》的規(guī)定，股東會的議事方式和表決程序，除該法有規(guī)定的外，由公司章程規(guī)定。由于股東會議事規(guī)則涉及內(nèi)容較多，放在公司章程正文中易引發(fā)各部分內(nèi)容的失衡和過分懸殊，建議作為公司章程附件，綜合股東會議事方式和表決程序、會議的次數(shù)和通知等內(nèi)容，單列“股東會議事規(guī)則”專門文件。
作為公司章程附件的“股東會議事規(guī)則”，一般應(yīng)涵蓋以下內(nèi)容：1、股東會的職權(quán);2、首次股東會;3、會議的次數(shù)和通知;4、會議的出席;5、會議的召集和主持;6、會議召集的例外;7、決議的形成;8、非會議形式產(chǎn)生決議的條件;9、會議記錄。
四董事會的組成、產(chǎn)生及董事任期。
董事會既是股東會的執(zhí)行機關(guān)，又是公司的經(jīng)營決策機關(guān)，處于公司日常運作的核心地位。公司章程依法要對董事會的組成、產(chǎn)生及董事任期做出準(zhǔn)確、適宜、可控的規(guī)定。
有限責(zé)任公司董事會成員的數(shù)額，一般狀態(tài)下，公司章程要在3至13人之間進(jìn)行確定，中小型企業(yè)5人或7人為宜，大型企業(yè)一般應(yīng)為9人以上的單數(shù)(不可為雙數(shù))。
基于有限責(zé)任公司封閉性、人合性、可控性強的特點，董事長、副董事長，由股東會選舉產(chǎn)生更有利于股東的信任和器重。尤其是私營中小型公司，一般不宜比照股份有限公司，由董事會產(chǎn)生董事長及副董事長。
關(guān)于董事的任期，在3年限度內(nèi)依法由公司章程予以規(guī)定。如果多數(shù)董事由股東出任的情況下，董事任期按最高上限3年即可。非此情況下，可考慮每年改選一次。
五董事會的議事方式和表決程序。
董事會的議事方式和表決程序，因內(nèi)容多、又具有獨立性和程序性強的特征，宜結(jié)合其它相關(guān)內(nèi)容概括為“董事會議事規(guī)則”，作為公司章程附件的形式出現(xiàn)。其基本內(nèi)容為：1、董事會的職權(quán);2、閉會期間的權(quán)力行使問題;3、董事的任期;4、會議的次數(shù)和通知;5、會議的出席;6、會議的召集和主持;7、決議的形成;8、會議記錄。
六執(zhí)行董事的職權(quán)。
股東人數(shù)較少或規(guī)模較小的有限責(zé)任公司，可以放棄董事會的設(shè)置，僅設(shè)一名執(zhí)行董事。《公司法》并授權(quán)公司章程對執(zhí)行董事的職權(quán)做出規(guī)定。此種架構(gòu)下，一般可放棄設(shè)經(jīng)理職位，公司章程將執(zhí)行董事的職權(quán)，宜界定為《公司法》中關(guān)于董事會的部分職權(quán)及關(guān)于經(jīng)理職權(quán)的結(jié)合。執(zhí)行董事主要行使的權(quán)力有：制定公司的基本管理制度;決定內(nèi)部管理機構(gòu)的設(shè)置;主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作;聘任公司高級管理人員。
七經(jīng)理的職權(quán)。
經(jīng)理崗位設(shè)置與否屬于有限責(zé)任公司的任選項，但現(xiàn)實中一般會設(shè)此崗，公司章程在沒有特別規(guī)定之下，《公司法》賦予的是一個強勢經(jīng)理的概念。鑒于不規(guī)范的法人治理結(jié)構(gòu)，征信體系的殘缺，職業(yè)經(jīng)理人隊伍的不成熟。為了最大限度保護股東利益，防范內(nèi)部人控制公司局面的發(fā)生，公司經(jīng)理的職權(quán)由董事會或董事長，根據(jù)經(jīng)理的個人情況特別授權(quán)，適時調(diào)整為宜。若按上述方案操作，公司章程應(yīng)明確規(guī)定之。
八監(jiān)事會的設(shè)立與組成。
設(shè)立監(jiān)事會的有限責(zé)任公司，其成員不得少于三人，實踐中5至7人為宜。應(yīng)該注意的是，基于建立人本性公司和公司社會屬性的理念，《公司法》規(guī)定監(jiān)事會中職工代表的比例不得低于三分之一。但對于一些股東人數(shù)較少、規(guī)模較小的`有限責(zé)任公司，從減少管理成本、提高效率的角度出發(fā)，公司章程規(guī)定不設(shè)監(jiān)事會，僅設(shè)二名監(jiān)事，應(yīng)為務(wù)實之舉。
九監(jiān)事會的議事方式和表決程序。
監(jiān)事會的議事方式和表決程序作為“監(jiān)事會議事規(guī)則”的一部分，與“股東會議事規(guī)則”、“董事會議事規(guī)則”相同，鑒于其獨立性、程序性強的特點，宜以公司章程附件的形式出現(xiàn)?；緝?nèi)容應(yīng)含：1、監(jiān)事會的職權(quán);2、監(jiān)事的任期;3、會議的次數(shù)和通知;4、會議的出席;5、會議的召集和主持;6、決議的形成;7、會議記錄。
十股權(quán)轉(zhuǎn)讓。
在資本維持、資本不變、資本法定三原則的框架內(nèi)，有限責(zé)任公司依法允許股權(quán)轉(zhuǎn)讓行為。首先，股東之間可以相互轉(zhuǎn)讓其全部或部分股權(quán)。此種情況下，僅是變更了股東的出資比例或減少了股東數(shù)量，不會產(chǎn)生股東之間的信任危機。當(dāng)股東向外人轉(zhuǎn)讓股權(quán)時，股東之間的信任優(yōu)勢將受到?jīng)_擊，尤其是股東較少的小型公司，由于外人受讓股權(quán)有可能對公司產(chǎn)生顛覆性危機。然而，根據(jù)《公司法》的規(guī)定，在公司章程沒有特別規(guī)定的情況下，股東向外人轉(zhuǎn)讓股權(quán)是無法終局禁止的。原因是：股東向股東以外的人轉(zhuǎn)讓股權(quán)，雖然需經(jīng)其他股東過半數(shù)同意，但其他股東半數(shù)以上不同意轉(zhuǎn)讓的，不同意的股東應(yīng)當(dāng)購買該轉(zhuǎn)讓的股權(quán);不購買的，視為同意轉(zhuǎn)讓。
鑒于上述情況，公司章程應(yīng)因企制宜，對向外人轉(zhuǎn)讓股權(quán)做出合適規(guī)定?，F(xiàn)實中，小型公司可以禁止股權(quán)外部轉(zhuǎn)讓。原因是：股東如果認(rèn)為其利益受到公司、董事、高管或其他股東的不當(dāng)侵害，完全可以通過協(xié)商、調(diào)解或訴訟解決，除此之外，公司的穩(wěn)定性應(yīng)是最大的利益選擇。至于股東人數(shù)較多、規(guī)模較大的公司，對股權(quán)外轉(zhuǎn)不宜限制過嚴(yán)，但相比公司法的一般性規(guī)定，公司章程還是應(yīng)適當(dāng)從嚴(yán)。
十一股東資格的繼承。
在公司章程沒有事先規(guī)制的前提下，自然人股東死亡后，其合法繼承人可以繼承股東資格。而此種模式，與上述股東對外轉(zhuǎn)讓股權(quán)相似，勢必產(chǎn)生有限責(zé)任公司的信任危機。因此，繼承與否，公司章程若規(guī)定需股東表決通過較為適宜。但為了保護死亡股東及其親屬的利益，公司章程應(yīng)規(guī)定死亡股東親屬在不能繼承股東資格的情況下，其他股東按持股的比例負(fù)有收購其全部股權(quán)的義務(wù);或者公司通過法定減資程序返回死亡股東的股權(quán)利益。
章程起草工作總結(jié)篇十七
我們在制定公司章程時應(yīng)特別注意以下事項:
1、 現(xiàn)行公司法第二十五條規(guī)定的絕對必要記載事項在章程中必須予以載明。
2、 現(xiàn)行公司法的有關(guān)規(guī)定是公司制定章程的藍(lán)本，現(xiàn)行公司法對公司章程的內(nèi)容、公
司注冊資本的最低限額、股東的出資方式、股東轉(zhuǎn)讓出資的條件、公司的組織機構(gòu)、公司的合并、分立、解散、清算做了詳盡的規(guī)定。這些規(guī)定有些是強制性規(guī)范，公司章程需遵照法律規(guī)定，以確保其合法性。有些是任意性規(guī)范，公司章程可以做適當(dāng)選擇性安排。
3、 制定公司章程需結(jié)合公司的實際情況。
4、制定公司章程需體現(xiàn)全體股東的意志。
公司章程作為公司的憲法性文件重要性之大毋庸置疑，也日益受到公司股東的重視。如何起草一份完備的.、意思表示準(zhǔn)確、權(quán)利義務(wù)清晰、能夠保障股東利益、可以作為公司運作依據(jù)的公司章程，就是投資者在設(shè)立公司之初及在公司章程的修改過程中需要注意的事項。根據(jù)新公司法中的授權(quán)性條款，結(jié)合公司的實踐，作出以下分析及整理，供各位投資者參考。
一、股東表決權(quán)
公司法第43條，股東會會議由股東按照出資比例行使表決權(quán)；但是，公司章程另有規(guī)定的除外。
為此，在起草公司章程過程中可以約定不按照出資比例形式表決權(quán)。
二、股東分紅權(quán)
公司法第35條，股東按照實繳的出資比例分取紅利；公司新增資本時，股東有權(quán)優(yōu)先按照實繳的出資比例認(rèn)繳出資。但是，全體股東約定不按照出資比例分取紅利或者不按照出資比例優(yōu)先認(rèn)繳出資的除外。
第167條 ， ……,公司彌補虧損和提取公積金后所余稅后利潤，有限責(zé)任公司依照本法第三十五條的規(guī)定分配；股份有限公司按照股東持有的股份比例分配，但股份有限公司章程規(guī)定不按持股比例分配的除外。
為此，在起草公司章程或者修改公司章程中可以約定為：全體股東約定，不按照出資比例分取紅利。股東甲分取紅利的比例為 ％，股東乙分取紅利的比例為 ％，股東丙分取紅利的比例為 ％，股東丁……。
三、法定代表人的約定
公司法第13條，公司法定代表人依照公司章程的規(guī)定，由董事長、執(zhí)行董事或者經(jīng)理擔(dān)任，并依法登記。
為此，在起草公司章程或者修改公司章程中可以約定為：公司經(jīng)理為公司的法定代表人。
四、股東股權(quán)轉(zhuǎn)讓權(quán)
公司法第72條 ，有限責(zé)任公司的股東之間可以相互轉(zhuǎn)讓其全部或者部分股權(quán)。 股東向股東以外的人轉(zhuǎn)讓股權(quán)，應(yīng)當(dāng)經(jīng)其他股東過半數(shù)同意。股東應(yīng)就其股權(quán)轉(zhuǎn)讓事項書面通知其他股東征求同意，其他股東自接到書面通知之日起滿三十日未答復(fù)的，視為同意轉(zhuǎn)讓。其他股東半數(shù)以上不同意轉(zhuǎn)讓的，不同意的股東應(yīng)當(dāng)購買該轉(zhuǎn)讓的股權(quán)；不購買的，視為同意轉(zhuǎn)讓。經(jīng)股東同意轉(zhuǎn)讓的股權(quán)，在同等條件下，其他股東有優(yōu)先購買權(quán)。兩個以上股東主張行使優(yōu)先購買權(quán)的，協(xié)商確定各自的購買比例；協(xié)商不成的，按照轉(zhuǎn)讓時各自的出資比例行使優(yōu)先購買權(quán)。 公司章程對股權(quán)轉(zhuǎn)讓另有規(guī)定的，從其規(guī)定。
公司法第76條 ，自然人股東死亡后，其合法繼承人可以繼承股東資格；但是，公司章程另有規(guī)定的除外。
為此，在起草公司章程或者修改公司章程中可以約定為：股東向股東以外的人轉(zhuǎn)讓股權(quán)，無需得到其他股東的同意。但應(yīng)當(dāng)書面通知其他股東，并告知其他股東轉(zhuǎn)讓對價。其他股東自接到書面通知后30天內(nèi)提出優(yōu)先購買權(quán)的，該股權(quán)轉(zhuǎn)讓給該股東。兩個以上的股東主張行使優(yōu)先購買權(quán)的，協(xié)商確定各自的購買比例；協(xié)商不成的，按照轉(zhuǎn)讓時各自的實繳出資比例行使優(yōu)先購買權(quán)。
五、公司對外投資
公司法第15條公司可以向其他企業(yè)投資；但是，除法律另有規(guī)定外，不得成為對所投資企業(yè)的債務(wù)承擔(dān)連帶責(zé)任的出資人。
第16條公司向其他企業(yè)投資或者為他人提供擔(dān)保，按照公司章程的規(guī)定由董事會或者股東會、股東大會決議；公司章程對投資或者擔(dān)保的總額及單項投資或者擔(dān)保的數(shù)額有限額規(guī)定的，不得超過規(guī)定的限額。
為此，在起草公司章程或者修改公司章程中可以約定為：公司對外投資由股東會（或董事會）作出決議，公司對外投資的單項投資金額不得超過上一年度公司資產(chǎn)凈額的 ％，對外投資的累計額度不得超過投資前公司資產(chǎn)凈額的 ％。
六、公司擔(dān)保
公司法第16條公司向其他企業(yè)投資或者為他人提供擔(dān)保，按照公司章程的規(guī)定由董事會或者股東會、股東大會決議；公司章程對投資或者擔(dān)保的總額及單項投資或者擔(dān)保的數(shù)額有限額規(guī)定的，不得超過規(guī)定的限額。公司為公司股東或者實際控制人提供擔(dān)保的，必須經(jīng)股東會或者股東大會決議。
前款規(guī)定的股東或者受前款規(guī)定的實際控制人支配的股東，不得參加前款規(guī)定事項的表決。該項表決由出席會議的其他股東所持表決權(quán)的過半數(shù)通過。 新公司法肯定了公司的擔(dān)保能力，且對公司為其股東和其他個人債務(wù)提供擔(dān)保解禁，并授權(quán)公司章程對公司的擔(dān)保事宜作出約定。為此，在公司的經(jīng)營管理過程中具有可操作性。
章程起草工作總結(jié)篇十八
新化自行車運動協(xié)會于20xx年成立，現(xiàn)在已經(jīng)近兩年了，在20xx年里我們積極發(fā)展自行車運動，開展各項自行車相關(guān)的活動，宣傳低碳環(huán)保，健康生活。并且我們積極響應(yīng)縣創(chuàng)建衛(wèi)生縣城文明城市。為我縣的體育，經(jīng)濟，旅游事業(yè)做出我們的努力和貢獻(xiàn)，讓我們的家園更加美好！快樂！
一、堅持安全教育日?；_保騎行安全。
今年以來，協(xié)會的發(fā)展勢頭良好。截止5月底，協(xié)會qq群成員人數(shù)達(dá)到500人，在協(xié)會正式登記注冊的會員達(dá)到500余人，新化縣自行車愛好車1000余人。車友們來自我市各行各業(yè)，各個單位，出于對自行車運動的愛好走到了一起。參加活動的車友多了，安全問題也就成了協(xié)會日常管理的頭等大事。為此，協(xié)會建議每位參加活動的車友必須購買人身意外傷害保險，并簽訂活動風(fēng)險責(zé)任承諾書。每次組織騎行活動，都要求遵守交通法規(guī)，落實保障安全的相關(guān)措施，規(guī)定凡參加騎行活動必須配戴頭盔及相應(yīng)安全護具，教育廣大車友始終把安全放在第一位，由于上述措施的強化和落實，協(xié)會全年未發(fā)生重大不安全事故。并且在6月份開始，協(xié)會聯(lián)系當(dāng)?shù)刈孕熊囘\動俱樂部請專業(yè)的自行車機械師開展安全知識講座和培訓(xùn)。
二、堅持騎行活動常態(tài)化，促進(jìn)全民健身。
20xx年里，協(xié)會緊緊圍繞開展騎行活動這個中心開展活動。除了堅持每晚7點半夜騎外，還堅持每周日和節(jié)假日組織前往周邊縣市的中短途騎行。車友們的車輪走過了周邊的山山水水，還遠(yuǎn)赴海南、青海、洞庭湖等地。隊員們在活動中相互關(guān)心，相互支持，形成了一個有組織、有領(lǐng)導(dǎo)、團結(jié)協(xié)作的群體，吸引了許多市民自愿的加入到騎行的行列。這種既環(huán)保又有利于身心健康的活動得到了社會各界的好評，真正體現(xiàn)出全民參與健身，共同促進(jìn)社會和諧。
三、積極與各地車友交流。參加婁底，湖南省，以及全國賽事并獲得獎項。
我們始終重視同全國各地車友加強聯(lián)系溝通，交流有關(guān)信息，并與周邊地區(qū)自行車協(xié)會進(jìn)行聯(lián)系，積極組織參加由各地組織的自行車比賽，取得了不錯的成績：
1.20xx年5月2日在常德時舉行的首屆湘西南太陽山挑戰(zhàn)賽中，協(xié)會會員付芬芳取得全省第九名的好成績。
2.20xx年4月在婁底市舉行婁底市白鷺山莊自行車山地車比賽中，劉洋波代表協(xié)會取得了全市第二名，肖芳代表協(xié)會取得全市女子組第四名，王任球代表協(xié)會獲得了全市男子組五名的好成績。
3．20xx年4月8日，新化自行車協(xié)會代表隊參加cctv5播報的黃山賽，代表隊王任球，王子奇均進(jìn)入小組賽獲得小組前20名。
四、積極推廣新化旅游資源，宣傳自行車運動，宣傳全民健身。
自行車協(xié)會聯(lián)合俱樂部在各景區(qū)聯(lián)系農(nóng)家樂和大型酒店賓館建立車友驛站和旅游驛站。騎車探尋新化各個地方的美景和旅游文化資源，進(jìn)行推廣。協(xié)會會員每天都堅持騎車到縣城及各鄉(xiāng)鎮(zhèn)宣傳自行車運動，倡導(dǎo)低碳生活。
五、存在的問題。
一年來，經(jīng)過廣大車友共同努力，協(xié)會各項工作不斷取得進(jìn)步，車友隊伍不斷發(fā)展和壯大，同時我們也看到了工作中的不足之處，主要有：
（一）安全教育還須加強。安全意識在部分車友中還沒有引起高度重視，有些車友對安全隱患還抱僥幸心理。
（三）缺乏必要的活動經(jīng)費。一年來，協(xié)會雖然經(jīng)過努力，多方籌措了一些經(jīng)費，但相對于正常開展工作仍然是杯水車薪，經(jīng)費缺乏成了制約協(xié)會發(fā)展的主要困難之一。
六、20xx年工作計劃20xx年，協(xié)會將繼續(xù)圍繞全民健身這個宗旨，大力推廣群眾性自行車騎行、競賽等活動，促進(jìn)我縣民間自行車運動的健康發(fā)展，為我市建設(shè)文明城市再添新功。計劃于20xx年完成以下工作：
（一）做好協(xié)會會員的注冊工作，爭取將全縣喜歡自行車運動的車友都吸收到協(xié)會中來。
（二）進(jìn)一步建立健全各項規(guī)章制度，真正做到各項工作的開展有章可循。充分發(fā)揮協(xié)會理事會的作用。
（三）擴大交流，繼續(xù)和全國其他縣市的自行車運動組織建立友好協(xié)作關(guān)系，互通信息，交流提高。
（四）加強協(xié)會網(wǎng)站和qq群管理工作，使論壇真正成為宣傳協(xié)會的窗口。提供更大更好的交流平臺！
（五）全年舉辦12次影響較大的自行車比賽。積極的宣傳自行車運動。
（六）在大熊山，紫鵲界，梅山龍宮，奉家古桃花源等旅游景區(qū)建立車友驛站。方便車友吃住和游玩。
（七）計劃在新化建設(shè)一個自行車賽道和越野公園，暫定為大熊山。利用天然的土路，并進(jìn)行改修和維護，建設(shè)成一個自行車愛好者的樂園！
章程起草工作總結(jié)篇十九
在起草或修改有限責(zé)任公司章程時，首先要進(jìn)行整體考察和判斷，如股東人數(shù)，注冊資本額，總投資額，行業(yè)、投資者經(jīng)濟實力、經(jīng)歷、知識結(jié)構(gòu)和個性，投資者之間以往的合作關(guān)系和私人關(guān)系等。下列是應(yīng)特別注意的事項。
《公司法》第11條規(guī)定，公司章程對公司、股東、董事、監(jiān)事、高級管理人員具有約束力。
關(guān)于“高級管理人員”，公司法沒有界定，可以在章程中約定，如：包括公司總經(jīng)理、副總經(jīng)理、財務(wù)負(fù)責(zé)人、人力資源負(fù)責(zé)人、產(chǎn)品銷售部門負(fù)責(zé)人等。
(二)關(guān)于營業(yè)范圍。
營業(yè)范圍有市場識別的功能。在交易活動中，章程有界定公司能力和責(zé)任范圍的功能，從而使與公司交易的相對人識別公司。公司的外部表象具有重要作用。而這些外部表象最明顯的形式就是公司對外公示的章程。
雖然各國已經(jīng)先后廢除了“越權(quán)無效原則”，但公司目的范圍條款(營業(yè)范圍條款)仍然相當(dāng)重要。公司章程所規(guī)定的目的范圍條款是公司法對公司權(quán)利能力的限制。設(shè)立的公司一般都在章程中規(guī)定目的范圍條款，這也是各國公司法的要求。
1、它是公司對外行為能力的表征，也向世人宣傳公司的能力。
2、在對外功能上，目的條款一方面保護公司的出資人，他們愿意投資這個公司，是基于知道資金運用的領(lǐng)域和目的，是基于對章程所訂明的營業(yè)項目的興趣、了解和信任，知道資金投向，譬如他們相信電子領(lǐng)域賺錢而投資，如果卻今天將錢投入房地產(chǎn)，明天將錢投入航海，對公司出資人保護是沒有保障的。
3、通過告知與公司交易的第三人來保護該第三人，第三人也因此更相信公司及愿意與公司交易，這樣公司才能發(fā)展。
4、更重要的是，公司目的范圍條款(營業(yè)范圍條款)是公司董事、經(jīng)理是否越權(quán)的重要依據(jù)，各國公司法均規(guī)定，董事、經(jīng)理超越公司目的范圍條款(營業(yè)范圍條款)的行為給公司造成損失的，可追究當(dāng)事人的責(zé)任。
對公司的營業(yè)范圍，市場經(jīng)濟國家?guī)缀鯖]限制，只要不危害國家和他人利益都可以做，依法納稅就可以了。我國公司法第十二條規(guī)定：公司的經(jīng)營范圍由公司章程規(guī)定，并依法登記。公司可以修改公司章程，改變經(jīng)營范圍，但是應(yīng)當(dāng)辦理變更登記。公司的經(jīng)營范圍中屬于法律、行政法規(guī)規(guī)定須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，應(yīng)當(dāng)依法經(jīng)過批準(zhǔn)。
公司的經(jīng)營范圍越廣，經(jīng)營可更靈活，但投資者難預(yù)見資金的運用，公司的營業(yè)項目可能過于分散;經(jīng)營范圍窄，營業(yè)領(lǐng)域相對集中，投資者和與公司交易的人對公司了解更易，但相對不夠靈活。各有利弊。在公司成立制定章程時，應(yīng)根據(jù)股東及公司治理的特點而定。
(三)關(guān)于注冊資本及出資時間的約定。
1、12月修改的公司法將注冊資本實繳制改為認(rèn)繳制，但仍必須明確注冊資本額。注冊資本的多少，根據(jù)公司資金需要而定，并非越高越好，注冊資本投入后是不得抽走的。一次性投入過多，造成資金閑置和浪費，但亦非越低越好，過低業(yè)務(wù)無法開展，過低確也影響公司交易相對人對公司實力和信心的確信。
2、金額大的可約定分期投入。如果分期投入，應(yīng)明確投入時間、金額?？梢允蔷唧w的時間，也可以僅規(guī)定具體出資時間由董事會決定。應(yīng)該規(guī)定每次出資，各股東應(yīng)按認(rèn)繳的比例同時繳納。
3、應(yīng)約定如果沒有按時出資的違約金，如按每天萬分之五向按時出資的股東計付違約金。經(jīng)守約方催告后仍不足額投資的，守約股東有權(quán)(但無義務(wù))按實際投入資金的比例調(diào)整股權(quán)比例。
4、應(yīng)約定在足額繳納出資之前股東的投票、利潤分機制，如股東按截止當(dāng)時實際出資比例行使投票權(quán)和分配利潤。
5、可以對足額繳納出資之前股權(quán)的轉(zhuǎn)讓設(shè)置限制?？稍O(shè)定股東在足額繳納其認(rèn)繳的出資之前不得轉(zhuǎn)讓股權(quán)或約定股東在足額繳納其認(rèn)繳的出資之前轉(zhuǎn)讓股權(quán)的應(yīng)以受讓人受讓股權(quán)后立即繳足轉(zhuǎn)讓人尚未繳足的出資為條件。因為根據(jù)最高法院關(guān)于公司法司法解釋三第十三條，股東未履行或者未全面履行出資義務(wù)，公司或者其他股東請求其向公司依法全面履行出資義務(wù)的，以及公司債權(quán)人請求未履行或者未全面履行出資義務(wù)的股東在未出資本息范圍內(nèi)對公司債務(wù)不能清償?shù)牟糠殖袚?dān)補充賠償責(zé)任的，可以請求公司的發(fā)起人承擔(dān)連帶責(zé)任。
如果轉(zhuǎn)讓人和受讓人都不出資，作為公司的發(fā)起人的其他股東會承擔(dān)很大風(fēng)險。
6、對一些項目公司而言，為了防止公司的投資總額增加而屆時無人投資造成爛尾，可以約定項目的投資總額增加時，或法律規(guī)定公司應(yīng)按照增加的投資的比例增加注冊資本的或公司股東會決定公司應(yīng)增加注冊資本的，雙方應(yīng)按原股權(quán)比例認(rèn)繳增資;如果一方不按時增資或增資不足額的，守約方有權(quán)(但無義務(wù))按實際投入資金的比例調(diào)整股權(quán)比例。
(四)關(guān)于注冊資金外的建設(shè)及經(jīng)營資金籌措。
根據(jù)股東責(zé)任有限原則，對注冊資金外的建設(shè)及經(jīng)營資金的籌措，如果沒有約定，股東沒有強制的義務(wù)。但公司的事業(yè)，只有注冊資本往往是不夠的。公司所需的資金除雙方投入的注冊資本外，其余盡可能由項目公司通過向金融機構(gòu)或其他機構(gòu)融資解決;如果融資機構(gòu)要求必須股東提供擔(dān)保，雙方應(yīng)按股權(quán)比例提供;當(dāng)項目公司向金融機構(gòu)融資遇到困難時，項目建設(shè)及經(jīng)營所需的其他資金由各股東以自身名義籌措和投入，由股東以向項目公司提供股東貸款的方式投入，資金應(yīng)按比例同時投入，并且以滿足項目建設(shè)及運營的資金需求為原則，不得對項目的建設(shè)進(jìn)度造成不利影響。以股東貸款方式進(jìn)行融資的，貸款年限、利率等具體事宜由公司股東會決定，由公司分別與個股東簽署股東貸款協(xié)議。如果一方不按比例提供擔(dān)保或不按比例提供股東貸款的，守約方有權(quán)(但無義務(wù))按實際投入資金的比例調(diào)整股權(quán)比例。
(五)關(guān)于董事會、監(jiān)事會的組成及產(chǎn)生。
對此問題，大股東和小股東的立場應(yīng)不同。
1、為保護小股東，對董事、監(jiān)事的產(chǎn)生可采用累積投票制，這是一種好辦法。
2、有限公司可以在章程和合同中對董事、經(jīng)理、監(jiān)事、財務(wù)負(fù)責(zé)人等公司重要職位的產(chǎn)生作出明確約定，明確個股東委派或提名或推薦的名額。這一安排比累積投票制更方便、更直接、更有效，在現(xiàn)實中已普遍采用。這一做法的理論根源是“權(quán)力制衡”機制。無論是政治團體還是經(jīng)濟團體，要想高效運作、穩(wěn)定發(fā)展，就必須清除“絕對權(quán)力”，因為絕對權(quán)利勢必導(dǎo)致利益的失衡。實現(xiàn)利益平衡的唯一有效途徑就是權(quán)利制衡。公司內(nèi)部決策、執(zhí)行、監(jiān)督“三權(quán)分立”又“三權(quán)制約”的現(xiàn)代科學(xué)管理體制公司權(quán)力制衡只是外在表現(xiàn)形式。而真正實現(xiàn)利益均衡和制約的內(nèi)在要求在于“內(nèi)部有自己的人”。此舉可以有效防止大股東專權(quán)，避免了大股東不準(zhǔn)小股東查帳、大股東非法轉(zhuǎn)移財產(chǎn)、隱蔽分利等現(xiàn)象的發(fā)生。如果僧多粥少，可以增設(shè)若干監(jiān)事，使每一股東均有機會委派人員參與公司運營。
3、為防止任人唯親和濫竽充數(shù)，可以對董事、經(jīng)理等的任職資格和條件作出明確規(guī)定。如有一公司兩個股東(兩個男人)，章程規(guī)定，除非經(jīng)股東一致同意，股東的配偶不得在公司擔(dān)任董事、經(jīng)理、監(jiān)事或財務(wù)負(fù)責(zé)人。
4、為有效控制公司管理成本和防止大股東變相私分公司利潤，可對董事經(jīng)理等報酬標(biāo)準(zhǔn)作出原則性約定。以前曾有不少外資公司，由于公司章程和合同沒有對董事經(jīng)理等報酬標(biāo)準(zhǔn)作出規(guī)定，作為大股東的外方所委派的董事、經(jīng)理的薪酬是中方委派的人員的數(shù)倍，嚴(yán)重同工不同酬，大股東變相私分公司利潤。
(六)對關(guān)鍵的經(jīng)營管理人員的選任可以原則約定。
如公司總經(jīng)理及財務(wù)總監(jiān)、財務(wù)負(fù)責(zé)人由甲股東委派。乙股東向項目公司委派副總經(jīng)理1名，hr負(fù)責(zé)人由丙委派。其他管理人員由項目公司聘任。如果沒約定，在控股股東在董事會占多數(shù)的情況下，不明說即意味著控股股東有全部主導(dǎo)權(quán)。
(七)股東會與董事會職權(quán)的劃分。
哪些事項由股東會決定，哪些事項由董事會決定，應(yīng)小心設(shè)置。如：《公司法》第16條第1款和第2款將為他人提供擔(dān)保的權(quán)利交給公司章程決定，公司可以擔(dān)保之決定交給股東會或董事會，對擔(dān)保總額及單項擔(dān)保的數(shù)額可進(jìn)行限制。
(八)股東會中決定權(quán)與否決權(quán)之爭。
需要公司股東會占多少比例表決權(quán)通過的事項，根據(jù)己方在公司所占股權(quán)比例而定，大股東爭取確保即使小股東反對也能通過，而小股東要確保重大事項有否決權(quán)。
根據(jù)公司法，有限公司只有對下列事項作出決議時，必須經(jīng)代表三分之二以上表決權(quán)的股東通過：(1)修改公司章程，(2)增加注冊資本，(3)減少注冊資本，(4)分立，(5)合并，(6)解散，(7)變更公司形式。假如股東甲占70%、乙占30%，如果章程和合同沒有作特別的規(guī)定，則意味著上述關(guān)系公司前途命運的大事，甲一人便可決定，其它事項，只要占51%股份的股東通過即可。乙30%投票權(quán)實毫無意義。國外有特別決議(specialresolution)和普通決議(ordinaryresolution)之分，特別決議需有75%以上表決權(quán)的股東通過，普通決議則簡單多數(shù)通過即可。
小股東應(yīng)爭取下列事項有否決權(quán)：
(1)決定公司的經(jīng)營方針和投資計劃;。
(2)選舉和更換非由職工代表擔(dān)任的董事、監(jiān)事，決定有關(guān)董事、監(jiān)事的報酬事項;。
(3)審議批準(zhǔn)董事會的報告;。
(4)審議批準(zhǔn)監(jiān)事會或監(jiān)事的報告;。
(5)審議批準(zhǔn)公司的年度預(yù)算方案、決算方案;。
(6)對公司發(fā)行債券作出決議;。
(7)對公司增加或者減少注冊資本作出決議;。
(8)對公司合并、分立、解散、清算或者變更公司形式作出決議;。
(10)對公司利潤分配方案和彌補虧損方案及法定公積金、任意公積金作出決議;。
(11)對公司轉(zhuǎn)讓、受讓重大資產(chǎn)做出決議;。
(12)對公司提供擔(dān)保事項做出決議;。
(14)對公司改組、整體承包或出租、重大投資、重大合同有關(guān)事項做出決議;。
(15)對公司關(guān)聯(lián)交易事項做出決議;。
(16)對公司聘用、解聘會計師事務(wù)所做出決議。
(九)董事會中決定權(quán)與否決權(quán)之爭。
我國《公司法》第49條就規(guī)定，董事會的議事方式和表決程序，除本法有規(guī)定的外，由公司章程規(guī)定。董事會必須經(jīng)在任全體董事多少人數(shù)通過方有效的事項，根據(jù)己方在公司所占股權(quán)比例而定，大股東要確保即使小股東反對也能通過，而小股東要確保重大事項有否決權(quán)。如在一家房地產(chǎn)公司，小股東爭取到下列事項有否決權(quán)：
1)決定公司的經(jīng)營計劃和投資方案;。
2)制訂公司的年度財務(wù)預(yù)算方案、決算方案;。
3)制訂公司的利潤分配方案和彌補虧損方案;。
4)制訂公司增加與減少注冊資本以及發(fā)行公司債券的方案;。
5)制訂公司合并、分立、解散或者變更公司形式的方案;。
6)決定公司內(nèi)部管理機構(gòu)的設(shè)置;。
8)制定公司基本管理制度;。
9)決定公司金額在[]萬元以上的工程招投標(biāo);。
10)決定規(guī)劃設(shè)計單位招標(biāo)(或確定規(guī)劃設(shè)計單位);。
11)決定建筑設(shè)計單位招標(biāo)(或確定建筑設(shè)計單位);。
12)決定施工單位招標(biāo)(或確定施工單位);。
13)決定監(jiān)理單位招標(biāo)(或確定監(jiān)理單位);。
14)決定公司金額在[]萬元以上的原材料采購、設(shè)備采購安裝合同;。
15)確定總額在[]萬元以上的工程款支付;。
16)決定公司的融資方案;。
17)決定公司的招商方案;。
18)決定銷售代理商，并審核銷售代理方案;。
19)決定產(chǎn)品銷售定價及其它處分事宜;。
20)決定物業(yè)管理公司的選聘;。
21)其他。
(十)股權(quán)轉(zhuǎn)讓的限制。
有限責(zé)任公司具有人合性質(zhì)，根據(jù)是《公司法》第7條規(guī)定“公司章程對股權(quán)轉(zhuǎn)讓另有規(guī)定的，從其規(guī)定”。如在一定年限內(nèi)不得轉(zhuǎn)讓給第三方或設(shè)定一定程序，對受讓人的條件(如國籍)做些限制，董事、監(jiān)事、高管在任職期間不得向現(xiàn)有股東之外的人轉(zhuǎn)讓或轉(zhuǎn)讓后所持股份不得少于一定量等。
在公用事業(yè)特許經(jīng)營項目中，政府通常會要求中標(biāo)人對項目公司的股權(quán)轉(zhuǎn)讓有特別的.限制，如在項目竣工正常運行前不得轉(zhuǎn)讓，在特許經(jīng)營期內(nèi)持有的股權(quán)不得少于一定比例(如60%)。因為政府招標(biāo)的目的是通過公開公平公正招標(biāo)程序，選擇到最有經(jīng)濟實力、最有相關(guān)經(jīng)驗的、價格最合理(不一定價格最低)的項目投資者、組織者和經(jīng)營者，將合同授予它，通過合同賦予特許經(jīng)營權(quán)并設(shè)定相關(guān)義務(wù)和責(zé)任，以使項目能按招標(biāo)人的要求按時竣工運營和按約定的條件為社會提供產(chǎn)品或服務(wù)。政府看中的是中標(biāo)人的經(jīng)濟實力、經(jīng)驗和技術(shù)，如果中標(biāo)人將股權(quán)全部轉(zhuǎn)讓給無經(jīng)驗無技術(shù)的人，招標(biāo)和特許經(jīng)營的目的便落空。
另一方面，理論和實踐普遍認(rèn)為，公司章程不得做禁止轉(zhuǎn)讓的約定，除非其他股東同意按轉(zhuǎn)讓方的條件受讓。限制的有效性有其法律標(biāo)準(zhǔn)，即如果章程規(guī)定的限制使股東根本不可能出讓其股份，這種限制就沒有法律效力。
案例：有限責(zé)任公司a股東要轉(zhuǎn)讓股份，在其他股東不購買的情況下將股權(quán)轉(zhuǎn)讓給公司之外的第三人b，簽訂合同并支付了股份價款。其他股東對此提出異議，認(rèn)為轉(zhuǎn)讓無效，理由是：公司章程中規(guī)定，本公司股東的股權(quán)只能在公司內(nèi)部轉(zhuǎn)讓，不得轉(zhuǎn)讓給公司之外的第三人，但a認(rèn)為轉(zhuǎn)讓時有效的，理由是按照《公司法》第72條第2款的規(guī)定，“股東向股東以外的人轉(zhuǎn)讓股權(quán)，應(yīng)當(dāng)經(jīng)其他股東過半數(shù)同意。股東應(yīng)就其股權(quán)轉(zhuǎn)讓事項通知其他股東征求同意，其他股東自接到書面通知之日起三十日未答復(fù)的，視為同意轉(zhuǎn)讓，其他半數(shù)以下不同意購買的，不同意的股東應(yīng)當(dāng)購買該轉(zhuǎn)讓的股權(quán);不購買的，視為同意轉(zhuǎn)讓”，并且a已經(jīng)按照公司法規(guī)定的程序進(jìn)行了通知。
(十一)股東知情權(quán)。
公司法第三十三條：“股東有權(quán)查閱、復(fù)制公司章程、股東會會議記錄、董事會會議決議、監(jiān)事會會議決議和財務(wù)會計報告。股東可以要求查閱公司會計賬簿。股東要求查閱公司會計賬簿的，應(yīng)當(dāng)向公司提出書面請求，說明目的。公司有合理根據(jù)認(rèn)為股東查閱會計賬簿有不正當(dāng)目的，可能損害公司合法利益的，可以拒絕提供查閱，并應(yīng)當(dāng)自股東提出書面請求之日起十五日內(nèi)書面答復(fù)股東并說明理由。公司拒絕提供查閱的，股東可以請求人民法院要求公司提供查閱?！?/p>
公司法沒有規(guī)定股東是否可以復(fù)制公司會計賬簿，也沒規(guī)定是否可以查閱、復(fù)制原始憑證，在現(xiàn)實中，小股東由于沒法復(fù)制公司會計賬簿，無法查閱、復(fù)制原始憑證，根本無法行使知情權(quán)，起訴也無證據(jù)。因此章程可以約定，還可以約定股東可以聘請會計師事務(wù)所進(jìn)行審計。
(十二)約定大股東有忠實的義務(wù)。
大股東的忠實義務(wù)的定位左右著大股東與小股東的關(guān)系，因而是契約性保護機制的核心條款。其理論依據(jù)在于：首先，大股東擁有公司的支配權(quán)，通過支配權(quán)行使獲得了優(yōu)越的地位，保持優(yōu)越地位的人依照“衡平法”的一般原理負(fù)忠實義務(wù);[2]其次，大股東通過支配權(quán)參與公司的經(jīng)營，與董事、高級職員一樣有著受托者身份。小股東愿意將錢投進(jìn)來與大股東合作，這本身就是對大股東的信賴，因此大股東不應(yīng)辜負(fù)這種信賴，當(dāng)然應(yīng)負(fù)忠實義務(wù)。
大股東忠實義務(wù)的內(nèi)容至少應(yīng)包括：
(1)大股東的競業(yè)禁止義務(wù)，禁止或不經(jīng)公開程序并經(jīng)小股東同意不得進(jìn)行關(guān)聯(lián)交易，大股東自己另外單獨擁有的營業(yè)與公司的營業(yè)存在競爭關(guān)系時，得嚴(yán)格明確業(yè)務(wù)區(qū)分的界限，大股東或它的其他子公司在與公司發(fā)生交易時必須得經(jīng)小股東批準(zhǔn);(2)禁止公司的任何資源為大股東的的單獨利益被加以利用或純粹為大股東的利益使公司及其財產(chǎn)處于風(fēng)險境地，大股東不得以任何方式占用公司的資金和其他資產(chǎn)，不得讓公司為其債務(wù)提供任何形式的擔(dān)保;(3)大股東不得侵占公司的商業(yè)機會，否則所得利益歸回公司并賠償公司的損失;(4)大股東在行使表決權(quán)時，不得作出有損于公司和其他股東合法權(quán)益的決定。
(十三)表決權(quán)排除的安排。
表決權(quán)排除是指某一股東與股東會議、某一董事與董事會議討論的決議有特別的利害關(guān)系時，該股東、董事不得行使表決權(quán)。包括股東表決權(quán)排除和董事表決權(quán)排除。例如，凡解除股東(包括股東的關(guān)聯(lián)企業(yè)或親屬，下同)的責(zé)任，公司對股東行使權(quán)利，免除股東對公司所負(fù)義務(wù)，批準(zhǔn)股東與公司間訂立的協(xié)議，該股東及其代理人均不得行使表決權(quán)。通說認(rèn)為，在涉及利益分配或自我交易的情況下，股東個人利益與公司利益存在沖突，因此對利害關(guān)系股東實施表決權(quán)排除是必要的。同樣，關(guān)于董事的表決權(quán)排除，也應(yīng)在合同或章程對利害關(guān)系作具體的界定，通常不僅包括董事本身，還包括其所委派的股東、其親屬。董事往往會利用其地位和手中的權(quán)力為自己或其親屬或其“恩主”謀取不合理的利益，大股東常利用董事會來控制公司，利用在董事會上的表決權(quán)從事關(guān)聯(lián)交易，損人利己。
表決權(quán)限制制度相對地擴大了小股東的表決權(quán)，在客觀上保護了公司和小股東的利益。
(十四)小心設(shè)置會議召開的法定比例和人數(shù)。
我國公司法沒有就有限責(zé)任公司股東會議、董事會議召開的法定股比、人數(shù)作出限定。而實際中往往存在大股東利用優(yōu)勢任意召開股東會、董事會，剝奪小股東開會權(quán)、表決權(quán)的情況。因此，可以在契約性文件中對股東會召開股比、董事會召開人數(shù)予以適當(dāng)限定，確保小股東有出席會議的權(quán)力。首先看股東會議召開的股比限定，譬如，a占60%的股份，b與c分別占20%的股份，如果欲保障a、b、c均有開會權(quán)，就應(yīng)當(dāng)在公司章程中或股東協(xié)議等契約性文件中約定：會議必須有占81%股份的股東出席才可召開。至少應(yīng)規(guī)定會議必須有占61%以上股份的股東出席方可召開。再看董事會議召開的人數(shù)限定，譬如，董事會由5人組成，由大股東a委派3名代表擔(dān)任，小股東b、c各委派1名，這時應(yīng)列出某些重大事項，規(guī)定應(yīng)應(yīng)由全體董事出席方可召開董事會會議，其他事項，董事會會議法定人數(shù)為4人。為免大股東利用程序排斥小股東或其董事出席會議，還應(yīng)對會議的通知程序等作明確約定。
(十五)表決權(quán)的限制。
公司章程可以限制有限股股東的表決權(quán)?！豆痉ā返?3條規(guī)定個：有限責(zé)任公司股東會會議由股東按出資比例行使表決權(quán);但是公司章程另有規(guī)定的除外。
《公司法》第43條的“公司章程另有規(guī)定除外”應(yīng)該如何理解?有三種理解方法：第一公司章程可以剝奪股東表決權(quán)。第二可以不按出資比例行使表決權(quán)。第三，表決權(quán)可以由股東以外的人來行使。第一種理解不妥，公司章程只能從形式上對表決權(quán)進(jìn)行靈活的規(guī)定，而不得排除表決權(quán)作為股東管理權(quán)的實質(zhì)，正如對平等的追求是對實質(zhì)平等的追求一樣。我贊同第二種理解，公司章程規(guī)定不按出資比例行使表決權(quán)，并不是剝奪、限制股東表決權(quán)，可能出于公司實際考慮作出的靈活規(guī)定。如公司章程可以定一個最高投票權(quán)，對一個股東的表決權(quán)的最高數(shù)額進(jìn)行限制。這一方面是為了限制大股東對企業(yè)的影響，另一方面是為了防止公司為第三者收購。第三種理解實際上是分裂表決權(quán)，將股東資格與行使表決權(quán)分裂開來。公司章程也不能剝奪和限制股東的知情權(quán)和訴訟權(quán)利。
(十六)僵局的防止。
公司章程對表決行使方式和行使比例的設(shè)計對防止公司僵局至關(guān)重要。如果設(shè)計不當(dāng)，就會出現(xiàn)下列僵局，不利于公司的發(fā)展：(1)對立兩派同等擁有公司50%股份;(2)董事會人數(shù)為偶數(shù)，對立兩派具有選擇相同數(shù)量董事的權(quán)利;(3)股東之間存在意見分歧時，少數(shù)股東通過提高法定人數(shù)或提高表決權(quán)條件行使自己保有否決權(quán)。
如果在股權(quán)50：50，或董事偶數(shù)不可避免時，可在章程中約定，對于簡單多數(shù)決事項，在出現(xiàn)僵局時，會議主席有決定性的一票(castingvote,orsecondvote)。
(十七)監(jiān)事行使監(jiān)督權(quán)的方式。
監(jiān)事會行使職權(quán)的方式有集體行使和個人行使兩種。德國公司法是采取集體方式行使。而我國臺灣“公司法”第221條規(guī)定，監(jiān)察人在監(jiān)督公司業(yè)務(wù)執(zhí)行范圍內(nèi)，各得單獨行使其監(jiān)察權(quán)。這與董事執(zhí)行業(yè)務(wù)以集體方式不同。即任何監(jiān)察人行使職權(quán)時，毋需征求其他監(jiān)察人的同意，即使與其他監(jiān)察人意見相左，也可行使。這對公司并無害處，監(jiān)察人行使職權(quán)時無須受制于人，可使監(jiān)察制度靈活運用，提高監(jiān)察效率。監(jiān)事會行使職權(quán)的方式是監(jiān)事會集體行使還是監(jiān)察個人單獨行使，我國公司法沒有明確，只是規(guī)定“監(jiān)事會的議事方式和表決程序由公司章程規(guī)定”，即具體方式可由章程規(guī)定。小股東在監(jiān)事會所占的席位是少數(shù)的情況下，如果采取集體行使方式，監(jiān)事會受大股東的控制，根本無法對大股東或其指派的董事采取監(jiān)察行為，為了更有效地發(fā)揮監(jiān)事制度的功能，可在章程和合同中約定監(jiān)事可以單獨行使監(jiān)督權(quán)，并擴大監(jiān)事的職權(quán)。
總而言之，有限公司是自治組織，通過個性化章程約定調(diào)整內(nèi)部的各種關(guān)系，操作簡便、易行、成本低，可彌補法律的缺位和不足?！坝螒蛞?guī)則”訂得越詳細(xì)越明確，發(fā)生爭議的可能性就越小，即使發(fā)生爭議亦有規(guī)則可循，從而不僅保護了小股東，也是保護公司和大股東，有利于公司的健康發(fā)展。但切記，一切因不同公司、不同情況而異。需要建立最有益于公司發(fā)展的結(jié)構(gòu)模式，但不可能找到一個放之四海而皆準(zhǔn)的，適合于所有公司的一成不變的統(tǒng)一模式。沒有一般性的完美的公司治理結(jié)構(gòu)，只有最適合每一具體公司的治理結(jié)構(gòu)。個性化公司章程就是在法律規(guī)定的一般合理性的基礎(chǔ)上，實現(xiàn)個別最優(yōu)的制度機制。
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