總結(jié)是一種思維方式，可以幫助我們形成批判性的思考能力。總結(jié)應(yīng)該緊扣主題，條理清晰，層次分明。下面是一些總結(jié)的案例，供大家參考和學(xué)習。
章程起草工作總結(jié)篇一
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
進入公司工作已經(jīng)快兩個月了，在公司領(lǐng)導(dǎo)和廣大同事的支持和幫助及部門經(jīng)理對我的正確指揮下，我堅持不斷的學(xué)*行業(yè)理論知識、提煉以往工作經(jīng)驗、加強自身思想修養(yǎng)、嚴格遵守各種規(guī)章制度、提高綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)。對自己的工作述職如下：
一、加強業(yè)務(wù)學(xué)*，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)。
二、改變思想，轉(zhuǎn)換角色，嚴于律己。
一位優(yōu)秀的管理咨詢顧問，不僅要掌握各行各業(yè)豐富的理論知識和實戰(zhàn)經(jīng)驗，還必須能從中提煉出其精華之所在，同時結(jié)合客戶的實際狀況，提供整體解決方案。從自身角度考慮，一要改變思想，采取“空杯理論”的工作態(tài)度，不斷提高；二要轉(zhuǎn)換角色，盡快的進入工作狀態(tài)；三要嚴于律己，不僅要遵守各種規(guī)章制度，也要把公司的企業(yè)精神、工作作風，融入日常工作，并嚴格執(zhí)行。
三、體會與感悟。
公司從上到下全體員工的工作精神，使我感受頗深，正所謂：一言九鼎德勝天下。*時領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)與支持，方法方式獨具匠心，恰到好處。給出了思路與方向，耐心觀察，并及時指導(dǎo)，但不大包大攬，親歷親為，培養(yǎng)后備人才。作為管理咨詢顧問，對于客戶企業(yè)，不是代替他們?nèi)プ?，而是引到思路，塑造其行為?guī)范，并形成管理制度甚至員工*慣、企業(yè)精神。
總之，工作上雖有不足，但在公司領(lǐng)導(dǎo)及同事的關(guān)懷與呵護下，不斷提高、成長。對于接下來的工作，充分信心！
敬禮！
述職人：xxx。
20xx年x月x日。
章程起草工作總結(jié)篇二
一、強化思想引領(lǐng)，持續(xù)增強政治素養(yǎng)1.強化理論武裝。堅持理論學(xué)習和業(yè)務(wù)工作有機融合，主動用新思想武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作。一是認真學(xué)習貫徹落實^v^新時代中國特色社會主義思想和黨的十九屆五中、六中全會精神，“七一”重要講話精神，來陜考察重要講話重要指示精神，同以^v^同志為核心的^v^保持高度一致。二是緊跟學(xué)校安排部署，組織全體人員積極參加黨史學(xué)習教育，建黨x周年系列活動，以及各種專題培訓(xùn)、專題報告、專題黨課、知識競賽等活動。三是落實周三政治理論學(xué)習制度。
2.提升黨建質(zhì)量。注重黨建和業(yè)務(wù)深度融合，不斷規(guī)范支部建設(shè)，提升支部黨建質(zhì)量。嚴格黨員管理，規(guī)范運行機制，嚴格落實雙重組織生活會制度。做好黨務(wù)公開，推進全面從嚴治黨向縱深發(fā)展。
3.加強隊伍建設(shè)。始終把加強辦公室隊伍建設(shè)作為基礎(chǔ)。
工作來抓，不斷提升辦公室組織協(xié)調(diào)、參謀咨詢、綜合服務(wù)的能力。辦公室黨支部榮獲學(xué)校先進基層黨支部榮譽等稱號，辦公室被省高教工委、省教育廳授予信息報送先進集體;x人次被提拔為正副科級干部，x人次獲得校級以上表彰。
二、全線深度參與，深度推進重大任務(wù)進展1.在黨史學(xué)習教育工作中，辦公室人員分別參與綜合協(xié)調(diào)組、會務(wù)秘書組工作，先后完成動員大會、巡回指導(dǎo)組進校指導(dǎo)、貫徹“七一”講話暨“兩優(yōu)一先”表彰大會的方案制定、會場布置、組織協(xié)調(diào)、文書起草、會議銜接、考察路線規(guī)劃等各項工作;圍繞“我為群眾辦實事”實踐活動，梳理了x件為民辦實事項目，協(xié)調(diào)校領(lǐng)導(dǎo)深入各職能處室、各學(xué)院，組織召開x場座談會，對學(xué)校2022年x項重點工作及x項“為群眾辦實事”完成情況進行檢查調(diào)研。
2.在配合省委巡視工作中，按照配合省委巡視領(lǐng)導(dǎo)小組工作部署，參加聯(lián)絡(luò)組、材料組等工作，制定《工作方案》發(fā)揮組織協(xié)調(diào)作用，扎實做好巡視組后勤保障工作。配合完成見面溝通會、巡視動員會、黨委工作匯報會等會議的組織服務(wù)、文書起草及接待保障等任務(wù);起草《黨委工作報告》等文字材料x余份;制定印發(fā)文件x項，整理支撐材料x余份，裝訂x盒;協(xié)調(diào)對接校領(lǐng)導(dǎo)與處級干部談話、問題反饋等各項工作。
3.在校慶籌備工作中，起草印發(fā)《x財經(jīng)大學(xué)建校x周。
年系列活動籌備工作實施方案》，在整個校慶籌備階段中，辦公室協(xié)調(diào)、檢查、督促各組、各學(xué)院校慶工作，同時承擔校史編纂組、校史館建設(shè)工作組等工作任務(wù)。校慶標識、校慶logo初步確定;校慶畫冊文稿正在有序進行中。
4.在疫情防控工作中，一是修訂完善防控工作“三案九制”x個方案。二是協(xié)調(diào)組織召開專題會議x次，各類演練、協(xié)調(diào)開展全員核酸檢測采樣及檢查x次，整改問題x項;三是嚴格落實“零報告、日報告”信息報送制度，全年向上級報送疫情防控信息《臺賬》。四是嚴格執(zhí)行并落實各級疫情防控措施。
5.在迎接上級督導(dǎo)檢查工作中，完成督導(dǎo)組進校會務(wù)組織、材料起草、調(diào)研走訪等相關(guān)工作。一是完成落實黨內(nèi)法規(guī)制度情況“回頭看”專項檢查工作，整理支撐材料x余份，裝訂x盒。二是完成2022年全省教育工作綜合督導(dǎo)組進校檢查，整理支撐材料x余份，裝訂x盒，配合督導(dǎo)組進行教師慰問、資料查閱、校內(nèi)調(diào)研檢查等工作。
成校史(x-x部分)編寫x萬字;辦理上級來文、校內(nèi)發(fā)文、各類來電、來函x份，傳閱x萬余人次，完成文件歸檔x卷;2022年督導(dǎo)學(xué)校規(guī)章制度修訂x項，完善部門制度x項，重新編印學(xué)校黨政制度匯編x部，督促完成校內(nèi)黨政專項工作領(lǐng)導(dǎo)小組人員調(diào)整x個。二是做好服務(wù)與保障。全年共組織開學(xué)工作會等各類會議x余次，提供會場服務(wù)x余次;更換各類標識x余塊，印制各類標識、通訊錄x批次，審核及用印x萬余項，開具各類證明、行政介紹信x余份。
(二)多措并舉，夯實保密思想根基筑牢安全防線通過保密微課堂、校園融媒體、校園文化活動及“三會一課”等開展保密教育。組織涉密人員x人次到省級保密實訓(xùn)基地培訓(xùn)、發(fā)放輔導(dǎo)材料、組織保密宣教作品征集、張貼宣傳圖片及標語，按期編發(fā)保密新聞、保密提醒短信等，全校累計近x萬人次接受教育;建設(shè)完成保密文化墻，加強保密文化建設(shè);建成機要閱文室。成立保密志愿者服務(wù)隊，組織開展“我在黨旗下講保密史”雙百宣講系列活動，面向?qū)W生作x場報告，《陜西保密工作》、學(xué)習強國平臺進行了報道，受到社會積極關(guān)注。開展了保密自查自評與抽查檢查工作，未發(fā)現(xiàn)工作違規(guī)、涉密泄密事項。
截至目前，x項重點工作完成x項，正在推進中x項。x件辦實事項目完成x項，正在推進中x項。二是落實黨內(nèi)法規(guī)情況督辦，根據(jù)黨內(nèi)法規(guī)制度“回頭看”情況，對照x項黨內(nèi)法規(guī)制度，2022年，學(xué)校黨委按照整改要求，繼續(xù)深入推進整改，目前已徹底完成x項，需要進一步整改的有x項。三是落實教育綜合督導(dǎo)來校檢查反饋意見整改，根據(jù)督導(dǎo)反饋x點意見，及時制定《整改清單》，明確整改內(nèi)容，截止目前已完成x項，需進一步整改的有x項。四是落實《深化新時代教育評價改革總體方案任務(wù)清單》，列出x項重點舉措，明確了責任部門和完成時限。目前正在進展中。五是對黨委會、校長辦公會決議事項開展專項督辦x余次;加強涉密涉穩(wěn)文件督辦x次，督辦上級文件辦理情況x余項。六是按照省委巡視組下達立行立改事項。七是對教代會提案進行督辦，全年共征集提案x項，其中立案x項，不予立案x項。截至目前，已辦結(jié)x項，正在辦理x項，不予立案的x項均已和提案代表溝通答復(fù)。
(四)加快推進，提升信息服務(wù)綜合保障能力。
章程起草工作總結(jié)篇三
鄉(xiāng)社會經(jīng)濟也得到了很大發(fā)展。
xx鄉(xiāng)在致力于發(fā)展經(jīng)濟的同時，不忘發(fā)展文化的發(fā)展，為了給社會經(jīng)濟發(fā)展提供良好的文化環(huán)境，xx鄉(xiāng)加大投入力度，快速發(fā)展文化事業(yè)。
一是加強基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。成立了文化服務(wù)中心，配備了必需設(shè)備，有專職人員，進行宣傳教育、科技推廣、農(nóng)業(yè)知識培訓(xùn)等服務(wù)活動，并且鄉(xiāng)文化服務(wù)中心的建設(shè)正在緊鑼密鼓的籌措中。在村建立文化大院，目前，已建立道超村文化大院，配備了基本的體育鍛煉設(shè)施、器材向群眾開放，建立了村文娛室，為群眾提供了娛樂工具和場所，建立村圖書室，方便群眾查閱農(nóng)業(yè)科技知識，豐富農(nóng)民精神生活，改變農(nóng)民精神面貌。
二是加速廣播電視村村通工程。我鄉(xiāng)為豐富群眾精神生活，努力擴大農(nóng)村廣播電視覆蓋面，重視完善和發(fā)揮現(xiàn)有無線轉(zhuǎn)播臺站的作用，鄉(xiāng)廣播站親自到各個村協(xié)調(diào)溝通，為群眾搭建無線電視轉(zhuǎn)播點，為群眾安裝閉路電視，力爭使農(nóng)民群眾收聽、收看到套數(shù)更多、質(zhì)量更好的廣播電視節(jié)目。
三是開展農(nóng)村電影放映活動。為了豐富農(nóng)民群眾生活，我鄉(xiāng)開展了農(nóng)村電影放映活動，組織放映隊在我鄉(xiāng)各個村輪回放映，并在中海商貿(mào)城設(shè)立固定放映點，放映了大批以愛國教育、農(nóng)村改革發(fā)展等為主題的電影。積極探索農(nóng)村電影放映的新方法、新模式，在全面實現(xiàn)農(nóng)村電影數(shù)字化放映的基礎(chǔ)上，創(chuàng)新服務(wù)方式，提高放映質(zhì)量，極大的豐富了我鄉(xiāng)農(nóng)民群眾的生活，為我鄉(xiāng)社會經(jīng)濟發(fā)展提供了良好的文化氛圍。
四是廣泛開展群眾文化活動。xx鄉(xiāng)面向群眾，深入開展多種多樣的群眾文化活動，大力發(fā)展集鎮(zhèn)文化、鄉(xiāng)村文化、校園文化。今年為慶祝新*成立xx周年，xx鄉(xiāng)開展了“紅歌大家唱”活動，在全鄉(xiāng)營造了熱烈喜慶、歡樂祥和的節(jié)日氣氛。為建設(shè)文明鄉(xiāng)鎮(zhèn)，xx鄉(xiāng)從校園開始，開展“小手拉大手”文明活動，老師教學(xué)生，學(xué)生帶動家長，大家共創(chuàng)文明，這大大改善了風氣。
xx鄉(xiāng)不遺余力，加大投入力度，大力發(fā)展文化事業(yè)，大大改變了集鎮(zhèn)面貌，為xx社會經(jīng)濟發(fā)展提供了良好的發(fā)展環(huán)境，加快了xx社會經(jīng)濟的發(fā)展。
xx鄉(xiāng)鼓勵民間文化組織和農(nóng)民自辦文化，允許其以市場運作的方式開展內(nèi)容健康、形式多樣的文化經(jīng)營活動，讓農(nóng)民群眾成為農(nóng)村文化市場建設(shè)的主體，大力拓展文化市場，以文化產(chǎn)業(yè)引領(lǐng)xx社會經(jīng)濟的發(fā)展。
一是鼓勵各類文化企業(yè)參與面向農(nóng)村、面向農(nóng)民的文化經(jīng)營活動。xx鄉(xiāng)組織各式各樣的文化活動，引導(dǎo)中海商貿(mào)城設(shè)立電影放映點，聯(lián)合鄉(xiāng)中、鄉(xiāng)小舉辦文藝表演，引導(dǎo)各類市場主體開展文化經(jīng)營活動，積極開拓農(nóng)村文化市場。
二是利用資源優(yōu)勢，大力發(fā)展特色文化產(chǎn)業(yè)。xx鄉(xiāng)借固始根親文化節(jié)的東風，帶動xx文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展，利用宗親優(yōu)勢，大力招商引資，發(fā)展xx社會經(jīng)濟。xx鄉(xiāng)還準備利用生態(tài)優(yōu)勢，積極調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，開發(fā)生態(tài)休閑旅游產(chǎn)業(yè)，大力發(fā)展鄉(xiāng)村旅游產(chǎn)業(yè)。
三是充分發(fā)揮公共財政引導(dǎo)作用，多方面、多層次進行農(nóng)村文化建設(shè)。xx鄉(xiāng)充分發(fā)揮公共財政的引導(dǎo)作用，積極吸納社會資本參與文化建設(shè)，引入“民辦公助”、“公辦民營”等多種投入機制，走出“以*為主導(dǎo)，以農(nóng)戶為主體，以市場為取向”的農(nóng)村文化創(chuàng)新之路，創(chuàng)新文化“走出去”的形式和手段，積極開展對外文化交流，以文化產(chǎn)業(yè)引領(lǐng)xx社會經(jīng)濟全面發(fā)展。
農(nóng)村文化建設(shè)是xx鄉(xiāng)一項系統(tǒng)工程和長期任務(wù)，建立健全各項促進機制和鼓勵政策是推進我鄉(xiāng)文化建設(shè)的根本保障。
一是加大政策支持力度。認真落實有關(guān)文化發(fā)展的支持政策，加大*對文化事業(yè)投入力度，把文化資金納入到各級*年度財政預(yù)算當中，建立*對公共文化事業(yè)投入的績效考評機制，保證合理安排、重點投入、提高使用效益。
二是推進文化體制改革。以增強活力、改善服務(wù)、提高水*為目標，大力推進公益性文化事業(yè)單位的改革。以轉(zhuǎn)換機制、壯大實力、提高效益為目標，大力推進經(jīng)營性文化事業(yè)單位的改革。以發(fā)展非公有制文化企業(yè)為目標，提倡群眾自籌資金、自己組織、自負盈虧、自我管理，大力支持和扶持民辦文化的發(fā)展。加強文化產(chǎn)業(yè)的招商引資，推動文化資源整體開發(fā)和區(qū)域聯(lián)動開發(fā)，促進文化產(chǎn)業(yè)與教育、科技、體育、旅游等相關(guān)行業(yè)的聯(lián)動發(fā)展。
章程起草工作總結(jié)篇四
*年來，我村在抓經(jīng)濟發(fā)展的同時，積極開展農(nóng)村基層民主法制建設(shè)，村兩委根據(jù)市、鎮(zhèn)兩級的要求，扎實開展“民主法治示范村”的創(chuàng)建活動，不斷推進我村民主法制建設(shè)步伐，使廣大村民的民主參與意識不斷提高，村務(wù)、財務(wù)管理制度得到健全和落實有力促進了全村的社會穩(wěn)定和經(jīng)濟發(fā)展?，F(xiàn)將創(chuàng)建工作總結(jié)如下：
村黨支部始終把普法教育放在依法治村工作的首位，結(jié)合本村實際，利用農(nóng)閑季節(jié)開展形式多樣、生動活潑的法制宣傳教育。每年利用“”法制宣傳日的有利時機，張貼標語，廣泛宣傳，開展法制宣傳培訓(xùn)、講座。用健康有益的文體活動占領(lǐng)思想文化陣地，防止黃、賭、毒等不良風氣的蔓延。廣泛開展尊老愛幼、助殘扶貧活動，教育和引導(dǎo)廣大群眾**思想，更新觀念，崇尚科學(xué)，反對^v^，自覺抵制封建迷信活動。無吸毒、*、賭博人員發(fā)生。
*年來，我村大力加強了民主政治建設(shè)，積極開展村務(wù)、黨務(wù)公開和民主管理、民主議事、民主理財?shù)裙ぷ?。村組按要求成立村務(wù)、財務(wù)監(jiān)督小組。村黨支部、村委會把依法建制、規(guī)范村務(wù)管理、用制度管人管事作為創(chuàng)建民主法制示范村的重要環(huán)節(jié)。在廣泛聽取各方意見的基礎(chǔ)上，依據(jù)《憲法》、《村委會組織法》等法規(guī)，制定完善了《村民自治章程》、《村規(guī)民約》、《村務(wù)公開制度》、《社會治安綜合治理制度》等一系列管理制度。實行凡是與村民切身利益相關(guān)的重大事項，都有村民代表會議討論決定。使村務(wù)管理步入制度化、規(guī)范化的軌道。形成了村民*時學(xué)法，遇事用法，解決問題靠法，村干部帶頭遵紀守法、依法辦事逐漸成為風氣。為依法治村奠定了堅實的基礎(chǔ)。
*年來，經(jīng)過村黨支部和村委班子的不懈努力，全村14個組均沒有發(fā)生重大刑事案件。對一些重大疑難糾紛，帶有*苗頭的糾紛，各組法制宣講員會逐級上報村矛盾糾紛排查調(diào)處工作小組，由鎮(zhèn)、村、組三級聯(lián)合調(diào)處。各類矛盾糾紛均能逐項得到排查調(diào)解，并及時上報。遇有疑難糾紛，匯同司法部門依法調(diào)解。
我村在民主法治示范村建設(shè)中,促進了群眾觀念的轉(zhuǎn)變，增強了群眾的民主法治意識，提高了村干部民主決策、民主管理的自覺性。由村民群眾直接參與制定村務(wù)管理的各項制度，調(diào)動了群眾參與村務(wù)管理、監(jiān)督村務(wù)管理的積極性。使群眾真正成為既是制度的制定者又是制度的執(zhí)行者和遵守者，保證了群眾直接行使民*利，依法管理自己的事情。通過村級法制講座和其他形式的法制宣傳教育，增強了干部群眾依法辦事的觀念，提高了群眾依法維護自身合法權(quán)益的能力和水*。
章程起草工作總結(jié)篇五
項目經(jīng)理可能被要求為客戶提供一些建議書，一般指的是需求建議書(rfp)、報價邀請書(requestforquotation，rfq)或信息邀請(requestforinformation，rfi)。這通常是個很大的挑戰(zhàn)，主要是因為在建議書的起草過程中沒有足夠的時間和客戶溝通。這就很容易產(chǎn)生很多的假想而影響建議書的質(zhì)量，進而影響未來項目。而我們的目標是為了起草能夠獲勝的項目建議書，它是項目開始的基礎(chǔ)。成功的建議書應(yīng)該是認真規(guī)劃和書寫的，要和實際情況緊密結(jié)合，具有競爭力。
建議書可以是發(fā)給內(nèi)部或外部客戶的。無論其規(guī)模大小，任何建議書都離不開領(lǐng)導(dǎo)者和整個團隊的努力。由于團隊具有臨時性的特點，這就要求團隊領(lǐng)導(dǎo)者能迅速集合并推動整個團隊向前。向團隊成員闡述建議書的起草要求及其對于公司的`重要性。
建議書能向潛在的客戶展示你是如何實現(xiàn)他們的要求或需要的。要想利用建議書達成簽合同的目的，那就需要在建議書上下工夫。成功的建議書需要紀律。在建議書中最難做到的是恰當?shù)乇磉_完成該項目的承諾。要請來相關(guān)領(lǐng)域最好的專家來起草建議書。負責起草建議書的領(lǐng)導(dǎo)要確保所有相關(guān)任務(wù)都有一個合格人員來撰寫部分建議。要為建議書安排一個時間表，以確保能在規(guī)定的時間內(nèi)完成。這個時間表對于確保建議書能準確送達客戶手中非常重要。根據(jù)我們的經(jīng)驗，大多數(shù)時候，建議書起草團隊成員往往會因為時間缺乏而覺得壓力非常大，這就為錯誤和疏忽埋下了隱患。要安排好時間對建議書進行校訂，以找出其中的紕漏。
我們建議采取以下策略來贏得合同。
(1)明白客戶的需要和要求。
(2)了解和分析競爭對手的條件。
(3)分析自己公司所能給出的條件。
(4)作出能讓自己的建議書勝算最大的決策。
建議書的內(nèi)容。
當起草大型且較復(fù)雜的建議書時，一步一步慢慢做會更有成效。建議書通常要為客戶闡述以下三個方面的內(nèi)容。
—你要做什么?
—你將如何做到?
—成本如何?
建議書的要素包括以下幾點。
—執(zhí)行摘要。要突出建議書的重點，這就相當于項目目標陳述，闡述你在做什么、為什么這樣做、怎么做以及成本如何。
—技術(shù)。具體描述要完成的工作及所需的程序步驟。
—管理。管理好項目和有利于增加供貨商可信度的必要信息，這能表明你以前做過類似的項目。
—報價。提出報價和條款。
根據(jù)項目的重要性，這些要素可以放在一個或多個文件里，技術(shù)、管理和報價各放在一個文件里，并附上概述和總結(jié)。
建議書技術(shù)部分。
這部分要詳細闡述建議的內(nèi)容，通常包括以下內(nèi)容。
—介紹。
—問題陳述。
—技術(shù)討論。
—項目計劃。
—任務(wù)分配。
—總結(jié)。
—附錄。
建議書管理部分。
這部分詳細闡述項目是如何管理的，通常包括以下內(nèi)容。
—介紹。
—項目管理方案。
—公司歷史。
—管理信息。
—過去的經(jīng)驗。
—設(shè)備。
—總結(jié)。
建議書報價部分。
這部分主要涉及項目成本和合同條款，通常包括以下內(nèi)容。
—介紹。
—報價一覽表。
—支持性細節(jié)。
—條款。
—估價方法。
—總結(jié)。
待解決問題。
建議書最重要的一點是要知道并明白客戶想讓你解決的問題。如何闡述你對問題的理解以及你提出的解決問題的項目，這對于讓客戶相信你已經(jīng)完全理解了他們的需求并且接受你的建議而言至關(guān)重要。因而，你的闡述要基于事實、有說服力并且準確。弄錯了問題或給出了帶有主觀色彩的觀點，都不會讓客戶覺得你的建議是最好的。
問題和解決方案的描述通常包括以下幾點。
—問題的本質(zhì)。
—問題的背景。
—最優(yōu)解決方案的特點。
—備選的解決方案。
—選定的解決方案。
章程起草工作總結(jié)篇六
今年以來，我單位認真貫徹落實中央關(guān)于加強黨內(nèi)法規(guī)制度建設(shè)的部署和要求，深入學(xué)習領(lǐng)會xxx關(guān)于黨內(nèi)法規(guī)制度建設(shè)的重要指示精神，切實把黨內(nèi)法規(guī)制度建設(shè)放在重要位置來抓，為打造企業(yè)精神文明建設(shè)高地營造良好的法治氛圍。
一、落實黨內(nèi)法規(guī)執(zhí)行責任制。
制定法治工作計劃，明確了法治宣傳教育的重點工作，把法律、法規(guī)的學(xué)習列為黨委中心組理論學(xué)習的重要內(nèi)容，納入年度職工培訓(xùn)學(xué)習計劃之中，進一步提高領(lǐng)導(dǎo)干部和廣大職工法治理念，充實企業(yè)法治文化。將法治建設(shè)納入企業(yè)工作統(tǒng)籌謀劃，健全企業(yè)經(jīng)營管理規(guī)章制度，完善法治建設(shè)組織體系及保障體系，增強企業(yè)風險防控能力，有效推進法治國企建設(shè)。
二、開展黨內(nèi)法規(guī)學(xué)習宣傳。
集團主要領(lǐng)導(dǎo)以由提高員工法律意識向提高法律素質(zhì)轉(zhuǎn)變?yōu)槌霭l(fā)點，豐富法治宣傳載體，深入開展法治宣傳教育工作。充分發(fā)揮“學(xué)習強國”覆蓋面廣、關(guān)注度高、影響力大的優(yōu)勢，開展線上法治宣傳教育活動，掀起引導(dǎo)廣大黨員干部學(xué)習熱潮。通過微信公眾號、微信工作群等平臺開展法治宣傳教育，提高職工學(xué)法、懂法、知法、用法意識，形成風清氣正的良好企業(yè)氛圍。微信公眾號持續(xù)建設(shè)“學(xué)習進行時”專欄，全年發(fā)布法治宣傳教育的信息89篇。
《xxx法治思想學(xué)習綱要》精神，與xxx“綠水青山就是金山銀山”的重要指示相結(jié)合，深化對xxx法治思想的理解領(lǐng)悟，聚焦學(xué)思用貫通、知信行統(tǒng)一持續(xù)用力，切實推動學(xué)習貫徹xxx法治思想不斷走深走實，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。廣大干部員工對“全面依法治國”戰(zhàn)略部署的重大意義和總體要求有了更深刻的理解，對“黨的領(lǐng)導(dǎo)是推進全面依法治國的根本保證”“堅持建設(shè)中國特色社會主義法治體系”“尊法學(xué)法守法用法成為領(lǐng)導(dǎo)干部自覺行為和必備素質(zhì)”等論斷有了更全面的認識，自覺成為社會主義法治的忠實崇尚者、自覺遵守者、堅定捍衛(wèi)者。
（二）認真學(xué)習黨內(nèi)法規(guī)學(xué)習。通過多種形式大力學(xué)習宣傳貫徹《黨章》《中國^v^廉潔自律準則》《中國^v^紀律處分條例》等各項黨內(nèi)法規(guī)。年初，集團黨委主要負責人與各單位簽署《黨建工作責任書》和《黨風廉政建設(shè)責任書》，將學(xué)習黨內(nèi)法規(guī)的責任層層傳導(dǎo)，引導(dǎo)增強廣大黨員厲行法治的積極性和主動性。
（三）認真學(xué)習《憲法》。開展憲法宣傳日和憲法宣傳周系列普法宣傳活動，分層分類多渠道開展法治學(xué)習。向相關(guān)管理人員發(fā)放《憲法》書籍，通過宣傳欄普及憲法知識，張貼憲法宣傳的標語口號，通過集團微信公眾號開展憲法知識普及。通過學(xué)習教育，廣大干部員工的憲法意識不斷提升，維護憲法尊嚴的自覺性更加鞏固。
立誠信經(jīng)營、合規(guī)管理意識，不斷提高各層級管理人員依法經(jīng)營、依法辦事的能力。
章程起草工作總結(jié)篇七
*年來，公司圍繞企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和中心任務(wù)，積極推進依法治企，法制工作整體水*有所提升，防范法律風險的能力進一步增強，有力地促進和保障了企業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展。20xx年是企業(yè)法制工作第三個三年目標的啟動之年，公司去取得了一些進展，特此匯報：
(一)健全組織機構(gòu)，法律支撐能力與服務(wù)水*有所提升為推進企業(yè)法制工作，我公司成立了以分公司副總經(jīng)理為組長的落實法制工作新三年目標領(lǐng)導(dǎo)小組，負責全面領(lǐng)導(dǎo)和推進此項工作，包括：組織、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、檢查、考評驗收公司新三年目標有關(guān)工作，審定新三年目標實施方案和年度工作計劃，研究解決落實新三年目標過程中的重點難點問題。
為提高企業(yè)法制工作的專業(yè)化水*，我公司在綜合部設(shè)立兼職法律事務(wù)崗，由法律專業(yè)背景的工作人員專項負責法律事務(wù)工作，并積極組織公司有志從事法律事務(wù)工作的同志參與業(yè)務(wù)培訓(xùn)及考試，并鼓勵自學(xué)與集中培訓(xùn)相結(jié)合，加快培養(yǎng)高素質(zhì)、復(fù)合型法律人才，加快提高法律工作隊伍素質(zhì)和依法治企能力水*。
的全過程。在確保市分公司規(guī)章制度、經(jīng)濟合同和重要決策等三項法律審核率全面實現(xiàn)100%的基礎(chǔ)上，完善規(guī)章制度，加強精細化管理，提高法律審核質(zhì)量和水*。細化法律風險管控流程，采取有效措施和方法，將法律審核嵌入企業(yè)規(guī)章制度、經(jīng)濟合同和重要決策的流程之中。拓展法律服務(wù)范圍，系統(tǒng)地開展前瞻性法律研究，實現(xiàn)企業(yè)法律風險管理從規(guī)章制度的制定到執(zhí)行、從合同的訂立到履行、從重大項目的決策到項目的運營等全過程監(jiān)控。注重在為企業(yè)解決重大糾紛、化解法律風險的同時，也為企業(yè)尋找和把握新的`經(jīng)營發(fā)展契機、實現(xiàn)價值最大化。采取法律顧問參加決策會議、參加項目組、會簽、出具法律意見書等多種形式開展法律審核，所有法律審核應(yīng)保存相關(guān)書面材料，確保法律論證發(fā)揮作用有渠道，書面意見可查找。及時跟蹤和評估法律論證的實際效果，確保法律審核論證能夠發(fā)現(xiàn)問題，控制風險，創(chuàng)造價值。
推進標準化、信息化、集中化建設(shè)。細化操作指引性文件，結(jié)合實際建設(shè)市分公司標準法律文本庫和專業(yè)工作指導(dǎo)手冊，提升標準化管理水*。加快推進法律管理信息化，通過合同、知識產(chǎn)權(quán)、法律糾紛等管理系統(tǒng)建設(shè)，健全市分公司信息資源共享機制，提高法律審核質(zhì)量和管理實效。
工的共同職責，促進決策者、管理者和全體員工自覺運用法律手段，依法依規(guī)處理好企業(yè)經(jīng)營發(fā)展的各項涉法業(yè)務(wù)，從源頭上和過程中實現(xiàn)各類法律風險的“可控、能控、在控”，基本杜絕因違法違規(guī)引發(fā)重大法律糾紛案件。
創(chuàng)新法律糾紛管理模式，妥善處理市分公司法律糾紛，不斷提高案件處理能力和水*，有效保障企業(yè)經(jīng)營發(fā)展。嚴格執(zhí)行重大案件即時報送制度，借助集團法律糾紛管理系統(tǒng)升級優(yōu)化，實現(xiàn)企業(yè)重大法律糾紛案件報備、處置及指導(dǎo)工作的一體化、規(guī)范化和標準化，促進案件信息和訴訟經(jīng)驗技巧實時共享。加強跟蹤和指導(dǎo)，加大重大案件的過程管控力度，最大程度減少損失、維護公司利益。做好訴訟案件梳理工作，深入挖掘其應(yīng)用價值，通過風險案件的分析評估，及時進行風險預(yù)警和提示，不斷促進專業(yè)部門完善經(jīng)營管理制度和流程，消除管理體系內(nèi)的訴訟隱患，有效推動法律風險全過程閉環(huán)管理機制的形成和良性運轉(zhuǎn)。
一是根據(jù)專業(yè)化的要求，我公司專兼職法律工作人員偏少，隊伍建設(shè)需要進一步加強，法律工作人員持證上崗還未實現(xiàn)，隊伍素質(zhì)有待進一步提升;二是市分公司內(nèi)部各單位之間法制基礎(chǔ)管理工作差距明顯，整體法制工作水*需要進一步強化;三是法制工作與公司經(jīng)營管理的有效融合尚需積極探索和向縱深拓展，工作理念和方式方法需要進一步創(chuàng)新。
企業(yè)法制工作三年目標已經(jīng)歷了一年，未來兩年分公司將在取得一定成績的基礎(chǔ)上，繼續(xù)深化制度建設(shè)，提高干部員工法律意識，讓公司的依法治企水*再上一個新臺階，為公司經(jīng)營發(fā)展做好服務(wù)保障。
章程起草工作總結(jié)篇八
如何制定公司制度是很多創(chuàng)業(yè)者頭疼的問題，大多采取拿來主義，從別的公司借用一套管理制度文本簡單修改或者未做修改，這種制度很快就會束之高閣，成為裝點門面的紙上制度或流程，而公司實際操作的卻是另一套流程及制度。根據(jù)我們服務(wù)企業(yè)多年的經(jīng)驗，創(chuàng)業(yè)企業(yè)或中小規(guī)模公司在制定制度時無需貪大求全，而是要調(diào)查研究制定真正符合公司業(yè)務(wù)經(jīng)營的流程和制度，一個三五人的小公司為桶裝水制定一個制度實在是沒有必要（勿笑）！
首先明確目標。
制度就是公司的法律，制定制度是為了提高效率和范范風險，跟這兩個目標無關(guān)的事宜都無需制定制度或規(guī)定流程，如前述一個小公司為桶裝水制定一個制度除了裝點門面和浪費精力無他好處。
其次，梳理公司各條線業(yè)務(wù)流程。
公司各部門的業(yè)務(wù)都有其最簡便、規(guī)范和完整的業(yè)務(wù)流程（注意簡便和完整的矛盾統(tǒng)一），制定制度之前就是要梳理好業(yè)務(wù)流程，最重要的莫過于人、財、物的管理，業(yè)務(wù)流程也圍繞幾個方面展開，梳理出人事招聘、任免、考勤等工作流程；資金的流轉(zhuǎn)流程；商品或物料的管理流程。梳理業(yè)務(wù)流程的過程就是發(fā)現(xiàn)風險節(jié)點的過程，要找到可能發(fā)生風險的關(guān)節(jié)點；例如，人員招聘最易出現(xiàn)的風險是勞動合同是否簽訂，工傷保險是否生效，這可能導(dǎo)致公司面臨雙倍工資差額補償?shù)膿p失和員工剛上班尚未辦理工傷保險卻發(fā)生工傷的損失；資金流轉(zhuǎn)上在公司資金的領(lǐng)取環(huán)節(jié)最易出現(xiàn)風險；商品物料的轉(zhuǎn)移上，在交接環(huán)節(jié)可能出現(xiàn)交貨卻未取得合規(guī)的貨物交收的書面憑證，如此等等，需要公司從自身業(yè)務(wù)實際出發(fā)去深入挖掘和發(fā)現(xiàn)風險點。
第三、完善業(yè)務(wù)流程。
在梳理流程的基礎(chǔ)上要根據(jù)公司實際情況完善業(yè)務(wù)流程，例如招聘環(huán)節(jié)要經(jīng)過幾個部門的審批，并經(jīng)逐項確認合同是否訂立，保險是否生效等可能存在風險的事項；在公司資金管理上，應(yīng)當做到收支分離，財務(wù)管理與現(xiàn)金管理的分離，賬與實的管理分離；在商品物料流轉(zhuǎn)上要求業(yè)務(wù)人員按規(guī)范取得收貨憑證。第四、根據(jù)確定完善的業(yè)務(wù)流程制定制度。
工可以入職，例如對于危險性較高的行業(yè)應(yīng)當規(guī)定在工傷保險生效后入職，避免無保險覆蓋的風險。
第五、更新。
制度的更新是制度保持其持久性和生命力的源泉，公司經(jīng)營環(huán)境發(fā)生變化，業(yè)務(wù)操作實際流程發(fā)生變化、法律環(huán)境發(fā)生變化等等基礎(chǔ)的變化都要求公司制度做出相應(yīng)的調(diào)整。
章程起草工作總結(jié)篇九
1、除了依照證監(jiān)會發(fā)布的中國證券監(jiān)督管理委員會公告〔〕47號《上市公司章程指引》的要求進行制定，還要比照《公司法》及其他法律、法規(guī)和交易所的相關(guān)規(guī)定。
2、要結(jié)合公司的實際情況，在可以自主約定的事項上滿足公司及股東的需求及訴求。
3、要與公司其他內(nèi)控制度相銜接，三會議事規(guī)則、對外投資制度、對外擔保制度、關(guān)聯(lián)交易制度等規(guī)定的內(nèi)容都在章程中有所體現(xiàn)，要仔細核對，避免不一致的情況。
1、大股東占用即凍結(jié)制度。
依據(jù)文件：
關(guān)于進一步加快推進清欠工作的通知。
(5月26日證監(jiān)公司字[]92號)。
各上市公司必須在《公司章程》中載明制止股東或者實際控制人侵占上市公司資產(chǎn)的具體措施，明確董事、監(jiān)事和高級管理人員維護上市公司資金安全的法定義務(wù)，載明公司董事、高級管理人員協(xié)助、縱容控股股東及其附屬企業(yè)侵占公司資產(chǎn)時，公司董事會視情節(jié)輕重對直接責任人給予處分和對負有嚴重責任董事予以罷免的程序。上市公司董事會要建立對大股東所持股份“占用即凍結(jié)”的機制，即發(fā)現(xiàn)控股股東侵占資產(chǎn)的應(yīng)立即申請司法凍結(jié)，凡不能以現(xiàn)金清償?shù)模ㄟ^變現(xiàn)股權(quán)償還侵占資產(chǎn)。
2、利潤分配決策制度。
依據(jù)文件：
上市公司制定利潤分配政策尤其是現(xiàn)金分紅政策時，應(yīng)當履行必要的決策程序。董事會應(yīng)當就股東回報事宜進行專項研究論證，詳細說明規(guī)劃安排的理由等情況。上市公司應(yīng)當通過多種渠道充分聽取獨立董事以及中小股東的意見，做好現(xiàn)金分紅事項的信息披露，并在公司章程中載明以下內(nèi)容：
(一)公司董事會、股東大會對利潤分配尤其是現(xiàn)金分紅事項的決策程序和機制，對既定利潤分配政策尤其是現(xiàn)金分紅政策作出調(diào)整的具體條件、決策程序和機制，以及為充分聽取獨立董事和中小股東意見所采取的'措施。
(二)公司的利潤分配政策尤其是現(xiàn)金分紅政策的具體內(nèi)容，利潤分配的形式，利潤分配尤其是現(xiàn)金分紅的期間間隔，現(xiàn)金分紅的具體條件，發(fā)放股票股利的條件，各期現(xiàn)金分紅最低金額或比例(如有)等。
上市公司應(yīng)當在章程中明確現(xiàn)金分紅相對于股票股利在利潤分配方式中的優(yōu)先順序。
首次公開發(fā)行股票公司應(yīng)當合理制定和完善利潤分配政策，并按照本通知的要求在公司章程(草案)中載明相關(guān)內(nèi)容。保薦機構(gòu)在從事首次公開發(fā)行股票保薦業(yè)務(wù)中，應(yīng)當督促首次公開發(fā)行股票公司落實本通知的要求。
附：
為了規(guī)范本公司的組織和行為,保護公司、股東和債權(quán)人的合法權(quán)益，依據(jù)《中華人民共和國公司法》(以下簡稱《公司法》)及其他有關(guān)法律、行政法規(guī)的規(guī)定，制定本章程。
第一章公司的名稱和住所。
第一條公司名稱：唐山***有限公司。
第二條公司住所：唐山高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)園區(qū)***路**號。
第三條公司類型：有限責任公司(自然人獨資)。
第二章公司經(jīng)營范圍。
第四條公司經(jīng)營范圍：******。
以上經(jīng)營范圍以工商登記管理機關(guān)核定的為準。
第三章公司注冊資本。
第五條公司注冊資本：人民幣***萬元。
第四章股東姓名、出資方式、出資額和出資時間。
第六條股東的姓名(名稱)、出資額、出資時間及出資方式如下：
股東姓名或名稱。
認繳情況。
認繳出資數(shù)額(萬元)。
出資時間。
出資方式。
貨幣。
合計。
公司股東出資總額為人民幣xx萬元，以上出資股東已約定于xxxx年xx月xx日前足額繳納。
公司經(jīng)公司登記機關(guān)注冊后，股東不得抽回投資。
第五章公司的機構(gòu)及其產(chǎn)生辦法、職權(quán)、議事規(guī)則。
第七條公司不設(shè)股東會，由股東行使下列職權(quán)：
(1)決定公司的經(jīng)營方針和投資計劃;。
(2)出任執(zhí)行董事、經(jīng)理;決定有關(guān)執(zhí)行董事、經(jīng)理的報酬事項;。
(4)審議批準執(zhí)行董事的報告;。
(5)審議批準公司監(jiān)事的報告;。
(6)審議批準公司的年度財務(wù)預(yù)算方案、決算方案;。
(7)審議批準公司的利潤分配方案和彌補虧損方案;。
(8)對公司增加或者減少注冊資本作出決定;。
(9)對股東轉(zhuǎn)讓出資作出決定;。
(10)對公司合并、分立、變更公司形式，解散和清算等事項作出決定;。
(12)決定對其他企業(yè)投資事項;決定對他人擔保事項;。
(13)制定公司內(nèi)部管理設(shè)置及公司管理的具體規(guī)章。
(14)對設(shè)立分支機構(gòu)事宜作出決定。
第八條公司不設(shè)董事會，設(shè)執(zhí)行董事一名，任期三年，由股東任免。執(zhí)行董事任期屆滿，可以連任。
章程起草工作總結(jié)篇十
我們在制定公司章程時應(yīng)特別注意以下事項:
1、 現(xiàn)行公司法第二十五條規(guī)定的絕對必要記載事項在章程中必須予以載明。
2、 現(xiàn)行公司法的有關(guān)規(guī)定是公司制定章程的藍本，現(xiàn)行公司法對公司章程的內(nèi)容、公
司注冊資本的最低限額、股東的出資方式、股東轉(zhuǎn)讓出資的條件、公司的組織機構(gòu)、公司的合并、分立、解散、清算做了詳盡的規(guī)定。這些規(guī)定有些是強制性規(guī)范，公司章程需遵照法律規(guī)定，以確保其合法性。有些是任意性規(guī)范，公司章程可以做適當選擇性安排。
3、 制定公司章程需結(jié)合公司的實際情況。
4、制定公司章程需體現(xiàn)全體股東的意志。
公司章程作為公司的憲法性文件重要性之大毋庸置疑，也日益受到公司股東的重視。如何起草一份完備的、意思表示準確、權(quán)利義務(wù)清晰、能夠保障股東利益、可以作為公司運作依據(jù)的公司章程，就是投資者在設(shè)立公司之初及在公司章程的修改過程中需要注意的事項。根據(jù)新公司法中的授權(quán)性條款，結(jié)合公司的實踐，作出以下分析及整理，供各位投資者參考。
一、股東表決權(quán)
公司法第43條，股東會會議由股東按照出資比例行使表決權(quán)；但是，公司章程另有規(guī)定的除外。
為此，在起草公司章程過程中可以約定不按照出資比例形式表決權(quán)。
二、股東分紅權(quán)
公司法第35條，股東按照實繳的出資比例分取紅利；公司新增資本時，股東有權(quán)優(yōu)先按照實繳的出資比例認繳出資。但是，全體股東約定不按照出資比例分取紅利或者不按照出資比例優(yōu)先認繳出資的除外。
第167條 ， ……,公司彌補虧損和提取公積金后所余稅后利潤，有限責任公司依照本法第三十五條的規(guī)定分配；股份有限公司按照股東持有的股份比例分配，但股份有限公司章程規(guī)定不按持股比例分配的除外。
為此，在起草公司章程或者修改公司章程中可以約定為：全體股東約定，不按照出資比例分取紅利。股東甲分取紅利的比例為 ％，股東乙分取紅利的比例為 ％，股東丙分取紅利的比例為 ％，股東丁……。
三、法定代表人的約定
公司法第13條，公司法定代表人依照公司章程的規(guī)定，由董事長、執(zhí)行董事或者經(jīng)理擔任，并依法登記。
為此，在起草公司章程或者修改公司章程中可以約定為：公司經(jīng)理為公司的法定代表人。
四、股東股權(quán)轉(zhuǎn)讓權(quán)
公司法第72條 ，有限責任公司的股東之間可以相互轉(zhuǎn)讓其全部或者部分股權(quán)。 股東向股東以外的人轉(zhuǎn)讓股權(quán)，應(yīng)當經(jīng)其他股東過半數(shù)同意。股東應(yīng)就其股權(quán)轉(zhuǎn)讓事項書面通知其他股東征求同意，其他股東自接到書面通知之日起滿三十日未答復(fù)的，視為同意轉(zhuǎn)讓。其他股東半數(shù)以上不同意轉(zhuǎn)讓的，不同意的股東應(yīng)當購買該轉(zhuǎn)讓的股權(quán)；不購買的，視為同意轉(zhuǎn)讓。經(jīng)股東同意轉(zhuǎn)讓的股權(quán)，在同等條件下，其他股東有優(yōu)先購買權(quán)。兩個以上股東主張行使優(yōu)先購買權(quán)的，協(xié)商確定各自的購買比例；協(xié)商不成的，按照轉(zhuǎn)讓時各自的出資比例行使優(yōu)先購買權(quán)。 公司章程對股權(quán)轉(zhuǎn)讓另有規(guī)定的，從其規(guī)定。
公司法第76條 ，自然人股東死亡后，其合法繼承人可以繼承股東資格；但是，公司章程另有規(guī)定的除外。
為此，在起草公司章程或者修改公司章程中可以約定為：股東向股東以外的人轉(zhuǎn)讓股權(quán)，無需得到其他股東的同意。但應(yīng)當書面通知其他股東，并告知其他股東轉(zhuǎn)讓對價。其他股東自接到書面通知后30天內(nèi)提出優(yōu)先購買權(quán)的，該股權(quán)轉(zhuǎn)讓給該股東。兩個以上的股東主張行使優(yōu)先購買權(quán)的，協(xié)商確定各自的購買比例；協(xié)商不成的，按照轉(zhuǎn)讓時各自的實繳出資比例行使優(yōu)先購買權(quán)。
五、公司對外投資
公司法第15條公司可以向其他企業(yè)投資；但是，除法律另有規(guī)定外，不得成為對所投資企業(yè)的債務(wù)承擔連帶責任的出資人。
第16條公司向其他企業(yè)投資或者為他人提供擔保，按照公司章程的規(guī)定由董事會或者股東會、股東大會決議；公司章程對投資或者擔保的總額及單項投資或者擔保的數(shù)額有限額規(guī)定的，不得超過規(guī)定的限額。
為此，在起草公司章程或者修改公司章程中可以約定為：公司對外投資由股東會（或董事會）作出決議，公司對外投資的單項投資金額不得超過上一年度公司資產(chǎn)凈額的 ％，對外投資的累計額度不得超過投資前公司資產(chǎn)凈額的 ％。
六、公司擔保
公司法第16條公司向其他企業(yè)投資或者為他人提供擔保，按照公司章程的規(guī)定由董事會或者股東會、股東大會決議；公司章程對投資或者擔保的總額及單項投資或者擔保的數(shù)額有限額規(guī)定的，不得超過規(guī)定的限額。公司為公司股東或者實際控制人提供擔保的，必須經(jīng)股東會或者股東大會決議。
前款規(guī)定的股東或者受前款規(guī)定的實際控制人支配的股東，不得參加前款規(guī)定事項的表決。該項表決由出席會議的其他股東所持表決權(quán)的過半數(shù)通過。 新公司法肯定了公司的擔保能力，且對公司為其股東和其他個人債務(wù)提供擔保解禁，并授權(quán)公司章程對公司的擔保事宜作出約定。為此，在公司的經(jīng)營管理過程中具有可操作性。
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章程起草工作總結(jié)篇十一
11月，電子競技正式成為我國確立開展的第99個體育項目（注：經(jīng)體育總局整理合并體育項目之后，電子競技被重新定義為第78號運動）。但之后的發(fā)展卻并不盡如人意，對電子競技產(chǎn)業(yè)的管理缺乏經(jīng)驗，電子競技參賽隊員素質(zhì)的參差不齊等原因，導(dǎo)致電子競技運動在國內(nèi)并沒有走向一個良好的發(fā)展道路。在經(jīng)過10多年漫長的摸索與探尋后，，蘭州市電子競技運動協(xié)會正式申請成立，為了日后將電子競技運動的發(fā)展規(guī)范化，提高電子競技運動的素質(zhì)，發(fā)展電子競技運動的體育精神，使電子運動行業(yè)向社會傳遞更多的正能量，特在此對即將成立的電子競技運動協(xié)會作出如下計劃：
一、協(xié)會建立的目的主旨。
鑒于這些年蘭州沒有電競協(xié)會，缺乏正規(guī)管理，電競氛圍并不良好，頻頻出現(xiàn)同一時間多個廠商在同一款熱門競技游戲上開辦大量比賽，參賽隊員疲于備戰(zhàn)，影響生活和學(xué)習，廣大電競愛好者開始厭煩商業(yè)炒作性質(zhì)的比賽。另外，比賽質(zhì)量也不如人意，沒有裁判，沒有規(guī)則，“現(xiàn)場情況我們說了算”成為了電競界舉辦商的口頭禪，甚至一些惡劣商家比賽前承諾的獎金獎品不予發(fā)放，導(dǎo)致電競氛圍加速惡化，使得正面陽光的競技變得一片陰霾。所以，規(guī)范管理是眼下電子競技運動的當務(wù)之急，只有組織舉辦規(guī)范、公正、公開的賽事，才能讓我們的電子競技運動健康蓬勃發(fā)展。
1、蘭州電子競技運動協(xié)會的建立，旨在將蘭州市電子競技運動規(guī)范化，提高運動員素質(zhì)，保證電子競技比賽的正規(guī)，杜絕電子競技運動越來越趨于利益化。使得公平公正、永不放棄等體育精神在電子競技運動的賽場上發(fā)揚的更廣。
2、蘭州電子競技運動協(xié)會，在規(guī)范電子競技賽事的同時，也是作為電子競技賽事的重要紐帶，以各大電子競技賽事的承辦方、電子競技俱樂部為載體，將我們蘭州許許多多優(yōu)秀的電子競技隊伍、選手完美地展現(xiàn)在這個舞臺上，使得社會更加了解電子競技運動，消除對電子競技運動的誤解。使得電子競技運動在蘭州有一個更加正規(guī)、健康、優(yōu)秀的發(fā)展。也使得電子競技運動向社會傳達出更多超越自己、永不言敗的體育精神，讓充滿正能量的電子競技運動，讓社會和電子競技更加蓬勃發(fā)展。
3、在之前的電子競技發(fā)展過程中，由于缺乏管理和經(jīng)驗，比賽規(guī)則的不明確，執(zhí)裁人員的不規(guī)范，參賽人員的管理散亂，電子競技曾一度和電子游戲毒品掛鉤，使得社會對電子競技產(chǎn)生抵觸。蘭州電子競技運動協(xié)會成立后，首要任務(wù)就是對電子競技活動的規(guī)范，嚴格控制比賽流程，()對競技參賽選手進行系統(tǒng)并專業(yè)化的培訓(xùn)，嚴格考核一批具有資質(zhì)的職業(yè)電子競技運動比賽裁判，使得電子競技比賽公正、公平、公開。讓社會消除對電子競技的歧視，增強電子競技運動的社會認同度。
4、在蘭州電子競技運動協(xié)會成立后，協(xié)會將全程參與各大電子競技比賽過程，避免電子競技運動商業(yè)化、利益化。宣傳運動精神，加強參賽人員素質(zhì)，給電子競技運動在蘭州一個更加優(yōu)秀、綠色的發(fā)展空間。
二、蘭州電子競技運動協(xié)會的長遠目標。
電子競技運動是一個需要長遠發(fā)展的項目，在協(xié)會成立后，并不僅僅要管理好我們現(xiàn)有的電子競技運動項目，我們還有更加長遠的目標與設(shè)想。
1、在蘭州建立電子競技運動基地，對電子競技隊員進行專業(yè)的培訓(xùn)，對電子競技運動裁判進行考核，培養(yǎng)出專業(yè)的電子競技運動員和裁判員，可與學(xué)校、網(wǎng)吧等電子競技參賽人員聚集的地方進行合作，讓參賽者有更加專業(yè)、健康、優(yōu)秀的場所進行學(xué)習訓(xùn)練。
2、大力支持發(fā)展蘭州電子競技運動俱樂部，對俱樂部傳達更加嚴格與正規(guī)的管理經(jīng)驗，以電子競技運動協(xié)會為紐帶，電子競技運動基地為核心，電子競技運動俱樂部為承載體，使得電子競技運動在蘭州能夠蓬勃發(fā)展。并且聯(lián)動周圍省市的電子競技俱樂部協(xié)會，最終使得蘭州成為西北、甚至全國的電子競技基地。
3、以電子競技運動基地作為出發(fā)點，可以聯(lián)合發(fā)展許多的周邊產(chǎn)業(yè)，比如旅游、電子產(chǎn)品、物流等，使得電子競技運動與其他產(chǎn)業(yè)互相依靠，共同進步，共同發(fā)展，最終達到共同繁榮。
1、完善電子競技運動協(xié)會的內(nèi)部結(jié)構(gòu)，宣傳協(xié)會宗旨，招收會員，成立理事會，制定協(xié)會的工作流程以及近期目標。
2、制定電子競技運動的詳細比賽流程及比賽規(guī)章制度、運動員管理規(guī)章制度與裁判員的考核以及規(guī)章制度，為以后的比賽正規(guī)化做好準備。
3、積極聯(lián)系電子競技運動的相關(guān)商家，在20中到年末的時間內(nèi)，舉辦4-5場大型電子競技比賽，并將正規(guī)化的'比賽方法運用到比賽中，大力宣傳比賽，讓社會大眾更加接受電子競技運動項目。
電子競技運動在蘭州以致在中國，都是一項新興的體育項目，我們需要更加認真探索，借鑒優(yōu)秀經(jīng)驗，完善自身，努力把蘭州電子競技運動做好、做大、做強。在國外，電子競技運動已經(jīng)發(fā)展得非常優(yōu)秀，許多優(yōu)秀的經(jīng)驗都是我們可以借鑒的。近年來，以電子競技運動為核心的電子娛樂業(yè)已經(jīng)在全球范圍創(chuàng)造了巨大的經(jīng)濟效益。據(jù)北美最大的娛樂軟件商會組織idsa（interactivedigitalsoftwareassociation）統(tǒng)計，北美電玩產(chǎn)值每年超過100億美元；日本電競產(chǎn)業(yè)經(jīng)過近50年的發(fā)展，其產(chǎn)值已遠遠超過了汽車工業(yè)；而韓國作為電競領(lǐng)域的后來居上者，電競產(chǎn)業(yè)已成為國家的支柱產(chǎn)業(yè)，同時也成為韓國的國技，與足球、圍棋一道成為韓國三大體育競技之一。這些國家電子競技產(chǎn)業(yè)的優(yōu)秀發(fā)展，與政府和社會給予的強有力支持是分不開的。
在我國，近幾年，各地的電子競技產(chǎn)業(yè)也逐漸走上了正軌，先后有22個省市成立了電子競技運動協(xié)會。12月，經(jīng)國家體育總局獨家授權(quán)，在國家體育總局、北京市體育局和石景山區(qū)委區(qū)政府的大力支持下，成立了中國電子競技運動發(fā)展中心（簡稱cespc），位于北京市長安街西端，建筑面積12000平方米，是一座綜合性體育館，集產(chǎn)品研究、產(chǎn)品策劃、賽事運營、信息管理、職業(yè)運動員和裁判員培養(yǎng)認證等職能于一體。4月24日，哈爾濱體育局、體育總會于哈爾濱船舶電子大世界多功能會議廳舉行了哈爾濱電子競技運動基地成立的新聞發(fā)布會，標志著哈爾濱市第一家正規(guī)、專業(yè)的電子競技場館成立，填補了哈爾濱市電子競技運動的空白。9月17日，國家體育總局批準“國家電子競技運動基地”落戶常州市，成為江蘇省重點建設(shè)項目。
這一項項數(shù)據(jù)都告訴我們，電子競技運動的發(fā)展是勢在必行的。這一切的發(fā)展，都與政府領(lǐng)導(dǎo)的大力支持分不開。在協(xié)會成立之后，我們一定會秉承熱情奉獻，謙虛慎行的精神，力爭將蘭州電子競技運動協(xié)會發(fā)展成為國內(nèi)一流的電競協(xié)會，為蘭州乃至全國的電子競技運動奉獻出自己的一份力量。未來我們要繼續(xù)堅定自己的信念，為蘭州創(chuàng)建一個和諧、公平、公正、陽光的競技平臺，讓電子競技的光明之樹在蘭州生根發(fā)芽，茁壯成長。
章程起草工作總結(jié)篇十二
一年來，我鄉(xiāng)在區(qū)委、區(qū)*的正確領(lǐng)導(dǎo)下，深入貫徹黨的*、十九屆三中全會和**系列重要講話精神，積極落實《*中央關(guān)于全面推進依法治國若干重大問題的決定》、*《全面推進依法行政實施綱要》和《xx區(qū)20xx年依法治區(qū)工作要點》，切實抓好全面推進依法行政工作要點的落實，努力提升依法行政水*，加快建設(shè)法治*，較好地完成了全年工作任務(wù)，為實現(xiàn)率先突破發(fā)展和構(gòu)建和諧社會提供了法治保障?，F(xiàn)將我鄉(xiāng)法治*建設(shè)20xx年度工作總結(jié)及20xx年度工作思路匯報如下：
(一)強化組織領(lǐng)導(dǎo)，落實工作責任。
把法治建設(shè)工作作為一項重要的政治任務(wù)納入經(jīng)濟和社會發(fā)展的全局，擺上重要議事日程。充分發(fā)揮黨委對一切工作的核心領(lǐng)導(dǎo)作用，及時調(diào)整法治*建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，建立健全各項工作制度。多次在黨委會議、全體機關(guān)干部大會上，明確法治工作的重要性，提出相關(guān)要求，并將法治建設(shè)納入鄉(xiāng)域全年工作規(guī)劃。同時，按照有關(guān)要求，把法治建設(shè)經(jīng)費納入財政預(yù)算，不斷加大投入力度，強化財政監(jiān)管，進一步促進了全鄉(xiāng)法治建設(shè)工作的順利開展。
(二)加強法制學(xué)*，增強法治思維。
全面提升黨員干部“知法、懂法、用法”水*，將加強法治理論學(xué)*擺在做好法治*建設(shè)工作的突出位置，多次在鄉(xiāng)黨委理論中心組、黨委擴大會議等會議中組織學(xué)*《**基層組織選舉工作暫行條例》、《^v^*》、《國家公務(wù)員法》、《國家賠償法》、《黨的紀律處分條例》等法律法規(guī)和文件。
(三)夯實基層基礎(chǔ)，推進依法管理。
一是優(yōu)化社會管理職能。充分發(fā)揮法治在社會建設(shè)中規(guī)范、保障和促進作用。針對社會領(lǐng)域中出現(xiàn)的新情況、新問題，重點做好社區(qū)矯正對象、刑釋解教等人員的學(xué)法和依法管理方法，有效預(yù)防高危人群違法犯罪，通過創(chuàng)新社會管理的方法和手段，努力實現(xiàn)由粗放型、防范型管理向法治型、服務(wù)型管理的轉(zhuǎn)變。
二是強化基層民主法治。我們以建設(shè)社會主義新農(nóng)村為目標，不斷加強基層民主法治建設(shè)，激發(fā)群眾參與社會管理的踴躍性和積極性，通過開展“依法治村”活動，全面落實“法律六進”，鞏固和完善基層自治組織自我管理、自我服務(wù)、自我教育、自我監(jiān)督的各項功能，切實保障公民的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。
三是加大社會矛盾調(diào)處。進一步整合法治資源，加強便民服務(wù)中心、鄉(xiāng)村(居)綜治中心等服務(wù)*臺建設(shè)，努力做到社會矛盾糾紛“小事不出村，大事不出鄉(xiāng)”，真正實現(xiàn)便民、安民。今年1-11月份，成功調(diào)解民事矛盾糾紛54起，處理*、*案件61件次，充分發(fā)揮了調(diào)解、綜治工作在穩(wěn)定工作中的第一道防線的作用，密切了干群關(guān)系，有效維護了社會穩(wěn)定。
(四)嚴格依法行政，推進廉潔執(zhí)法。
一是深入開展機關(guān)干部能力作風建設(shè)，機關(guān)管理、農(nóng)村三資進一步制度化、規(guī)范化。
二是深入開展黨委規(guī)范性文件整理報送和備案工作，嚴格落實《**黨組工作條例(試行)》的相關(guān)要求，按照“有件必備、有備必審、有錯必糾”原則，認真梳理報備。
三是在強化機關(guān)服務(wù)意識的同時，認真落實領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉述法制度和重大事項報告制度，層層簽訂黨風廉政建設(shè)責任狀，嚴格執(zhí)行責任追究制，積極構(gòu)建懲治和預(yù)防體系，堅持標本兼治、綜合治理的工作方針，著力從源頭上治理腐敗，努力構(gòu)筑風清氣正的政治環(huán)境，為全鎮(zhèn)各項事業(yè)的健康發(fā)展提供堅強的政治保證。
20xx年，我鄉(xiāng)將深入學(xué)*黨的*和十九屆三中、四中全會精神，繼續(xù)貫徹落實*《全面推進依法行政實施綱要》，加快推進依法行政，建設(shè)法治*的進程，重點抓好以下幾項工作：
(一)加強干部依法行政的學(xué)*培訓(xùn)。
把干部學(xué)法用法情況，是否具備法制觀念、掌握與履行職責有關(guān)的法律知識和依法辦事的能力，作為干部考核、任用的重要依據(jù)。
(二)完善行政執(zhí)法制度，規(guī)范行政執(zhí)法行為。
我鄉(xiāng)將進一步加強在新的執(zhí)法體制下有效規(guī)范行政執(zhí)法行為，提高行政執(zhí)法效能上開展一系列的制度建設(shè)，以制度規(guī)范行為，以考評落實制度，進一步加強執(zhí)法隊伍培訓(xùn)，迅速適應(yīng)在新的執(zhí)法體制環(huán)境下開展行政執(zhí)法工作，提高依法行政工作能力，推進行政執(zhí)法體制改革創(chuàng)新的目標實現(xiàn)。
(三)加強法制教育宣傳，營造濃厚法制氛圍。
充分利用各種形式、各種渠道廣泛宣傳國家法律法規(guī)，開展多形式的法制宣傳活動，面向全鄉(xiāng)認真開展法律法規(guī)咨詢和解答工作，進一步提高全鄉(xiāng)公民法律素質(zhì)。建立完善領(lǐng)導(dǎo)干部和行政機關(guān)工作人員學(xué)法制度，加強法制教育培訓(xùn)，不斷提高行政執(zhí)法隊伍的整體素質(zhì)。加強依法行政宣傳，增強人民法律觀念意識，為推進依法行政，建設(shè)法治*營造良好的社會氛圍。
(四)加強行政執(zhí)法監(jiān)督，提高行政執(zhí)法水*。
認真落實各項行政監(jiān)督機制，自覺接受人大監(jiān)督、司法監(jiān)督。積極配合區(qū)監(jiān)察、審計、行政服務(wù)中心等部門專門監(jiān)督，推動全鄉(xiāng)依法行政工作。建立健全群眾舉報投訴制度，自覺接受新聞輿論監(jiān)督，對群眾檢舉、新聞媒體反映的問題進行調(diào)查、核實和及時依法作出處理。
章程起草工作總結(jié)篇十三
在起草或修改有限責任公司章程時，首先要進行整體考察和判斷，如股東人數(shù)，注冊資本額，總投資額，行業(yè)、投資者經(jīng)濟實力、經(jīng)歷、知識結(jié)構(gòu)和個性，投資者之間以往的合作關(guān)系和私人關(guān)系等。下列是應(yīng)特別注意的事項。
《公司法》第11條規(guī)定，公司章程對公司、股東、董事、監(jiān)事、高級管理人員具有約束力。
關(guān)于“高級管理人員”，公司法沒有界定，可以在章程中約定，如：包括公司總經(jīng)理、副總經(jīng)理、財務(wù)負責人、人力資源負責人、產(chǎn)品銷售部門負責人等。
(二)關(guān)于營業(yè)范圍。
營業(yè)范圍有市場識別的功能。在交易活動中，章程有界定公司能力和責任范圍的功能，從而使與公司交易的相對人識別公司。公司的外部表象具有重要作用。而這些外部表象最明顯的形式就是公司對外公示的章程。
雖然各國已經(jīng)先后廢除了“越權(quán)無效原則”，但公司目的范圍條款(營業(yè)范圍條款)仍然相當重要。公司章程所規(guī)定的目的范圍條款是公司法對公司權(quán)利能力的限制。設(shè)立的公司一般都在章程中規(guī)定目的范圍條款，這也是各國公司法的要求。
1、它是公司對外行為能力的表征，也向世人宣傳公司的能力。
2、在對外功能上，目的條款一方面保護公司的出資人，他們愿意投資這個公司，是基于知道資金運用的領(lǐng)域和目的，是基于對章程所訂明的營業(yè)項目的興趣、了解和信任，知道資金投向，譬如他們相信電子領(lǐng)域賺錢而投資，如果卻今天將錢投入房地產(chǎn)，明天將錢投入航海，對公司出資人保護是沒有保障的。
3、通過告知與公司交易的第三人來保護該第三人，第三人也因此更相信公司及愿意與公司交易，這樣公司才能發(fā)展。
4、更重要的是，公司目的范圍條款(營業(yè)范圍條款)是公司董事、經(jīng)理是否越權(quán)的重要依據(jù)，各國公司法均規(guī)定，董事、經(jīng)理超越公司目的范圍條款(營業(yè)范圍條款)的行為給公司造成損失的，可追究當事人的責任。
對公司的營業(yè)范圍，市場經(jīng)濟國家?guī)缀鯖]限制，只要不危害國家和他人利益都可以做，依法納稅就可以了。我國公司法第十二條規(guī)定：公司的經(jīng)營范圍由公司章程規(guī)定，并依法登記。公司可以修改公司章程，改變經(jīng)營范圍，但是應(yīng)當辦理變更登記。公司的經(jīng)營范圍中屬于法律、行政法規(guī)規(guī)定須經(jīng)批準的項目，應(yīng)當依法經(jīng)過批準。
公司的經(jīng)營范圍越廣，經(jīng)營可更靈活，但投資者難預(yù)見資金的運用，公司的營業(yè)項目可能過于分散;經(jīng)營范圍窄，營業(yè)領(lǐng)域相對集中，投資者和與公司交易的人對公司了解更易，但相對不夠靈活。各有利弊。在公司成立制定章程時，應(yīng)根據(jù)股東及公司治理的特點而定。
(三)關(guān)于注冊資本及出資時間的約定。
1、12月修改的公司法將注冊資本實繳制改為認繳制，但仍必須明確注冊資本額。注冊資本的多少，根據(jù)公司資金需要而定，并非越高越好，注冊資本投入后是不得抽走的。一次性投入過多，造成資金閑置和浪費，但亦非越低越好，過低業(yè)務(wù)無法開展，過低確也影響公司交易相對人對公司實力和信心的確信。
2、金額大的可約定分期投入。如果分期投入，應(yīng)明確投入時間、金額?？梢允蔷唧w的時間，也可以僅規(guī)定具體出資時間由董事會決定。應(yīng)該規(guī)定每次出資，各股東應(yīng)按認繳的比例同時繳納。
3、應(yīng)約定如果沒有按時出資的違約金，如按每天萬分之五向按時出資的股東計付違約金。經(jīng)守約方催告后仍不足額投資的，守約股東有權(quán)(但無義務(wù))按實際投入資金的比例調(diào)整股權(quán)比例。
4、應(yīng)約定在足額繳納出資之前股東的投票、利潤分機制，如股東按截止當時實際出資比例行使投票權(quán)和分配利潤。
5、可以對足額繳納出資之前股權(quán)的轉(zhuǎn)讓設(shè)置限制?？稍O(shè)定股東在足額繳納其認繳的出資之前不得轉(zhuǎn)讓股權(quán)或約定股東在足額繳納其認繳的出資之前轉(zhuǎn)讓股權(quán)的應(yīng)以受讓人受讓股權(quán)后立即繳足轉(zhuǎn)讓人尚未繳足的出資為條件。因為根據(jù)最高法院關(guān)于公司法司法解釋三第十三條，股東未履行或者未全面履行出資義務(wù)，公司或者其他股東請求其向公司依法全面履行出資義務(wù)的，以及公司債權(quán)人請求未履行或者未全面履行出資義務(wù)的股東在未出資本息范圍內(nèi)對公司債務(wù)不能清償?shù)牟糠殖袚a充賠償責任的，可以請求公司的發(fā)起人承擔連帶責任。
如果轉(zhuǎn)讓人和受讓人都不出資，作為公司的發(fā)起人的其他股東會承擔很大風險。
6、對一些項目公司而言，為了防止公司的投資總額增加而屆時無人投資造成爛尾，可以約定項目的投資總額增加時，或法律規(guī)定公司應(yīng)按照增加的投資的比例增加注冊資本的或公司股東會決定公司應(yīng)增加注冊資本的，雙方應(yīng)按原股權(quán)比例認繳增資;如果一方不按時增資或增資不足額的，守約方有權(quán)(但無義務(wù))按實際投入資金的比例調(diào)整股權(quán)比例。
(四)關(guān)于注冊資金外的建設(shè)及經(jīng)營資金籌措。
根據(jù)股東責任有限原則，對注冊資金外的建設(shè)及經(jīng)營資金的籌措，如果沒有約定，股東沒有強制的義務(wù)。但公司的事業(yè)，只有注冊資本往往是不夠的。公司所需的資金除雙方投入的注冊資本外，其余盡可能由項目公司通過向金融機構(gòu)或其他機構(gòu)融資解決;如果融資機構(gòu)要求必須股東提供擔保，雙方應(yīng)按股權(quán)比例提供;當項目公司向金融機構(gòu)融資遇到困難時，項目建設(shè)及經(jīng)營所需的其他資金由各股東以自身名義籌措和投入，由股東以向項目公司提供股東貸款的方式投入，資金應(yīng)按比例同時投入，并且以滿足項目建設(shè)及運營的資金需求為原則，不得對項目的建設(shè)進度造成不利影響。以股東貸款方式進行融資的，貸款年限、利率等具體事宜由公司股東會決定，由公司分別與個股東簽署股東貸款協(xié)議。如果一方不按比例提供擔?；虿话幢壤峁┕蓶|貸款的，守約方有權(quán)(但無義務(wù))按實際投入資金的比例調(diào)整股權(quán)比例。
(五)關(guān)于董事會、監(jiān)事會的組成及產(chǎn)生。
對此問題，大股東和小股東的立場應(yīng)不同。
1、為保護小股東，對董事、監(jiān)事的產(chǎn)生可采用累積投票制，這是一種好辦法。
2、有限公司可以在章程和合同中對董事、經(jīng)理、監(jiān)事、財務(wù)負責人等公司重要職位的產(chǎn)生作出明確約定，明確個股東委派或提名或推薦的名額。這一安排比累積投票制更方便、更直接、更有效，在現(xiàn)實中已普遍采用。這一做法的理論根源是“權(quán)力制衡”機制。無論是政治團體還是經(jīng)濟團體，要想高效運作、穩(wěn)定發(fā)展，就必須清除“絕對權(quán)力”，因為絕對權(quán)利勢必導(dǎo)致利益的失衡。實現(xiàn)利益平衡的唯一有效途徑就是權(quán)利制衡。公司內(nèi)部決策、執(zhí)行、監(jiān)督“三權(quán)分立”又“三權(quán)制約”的現(xiàn)代科學(xué)管理體制公司權(quán)力制衡只是外在表現(xiàn)形式。而真正實現(xiàn)利益均衡和制約的內(nèi)在要求在于“內(nèi)部有自己的人”。此舉可以有效防止大股東專權(quán)，避免了大股東不準小股東查帳、大股東非法轉(zhuǎn)移財產(chǎn)、隱蔽分利等現(xiàn)象的發(fā)生。如果僧多粥少，可以增設(shè)若干監(jiān)事，使每一股東均有機會委派人員參與公司運營。
3、為防止任人唯親和濫竽充數(shù)，可以對董事、經(jīng)理等的任職資格和條件作出明確規(guī)定。如有一公司兩個股東(兩個男人)，章程規(guī)定，除非經(jīng)股東一致同意，股東的配偶不得在公司擔任董事、經(jīng)理、監(jiān)事或財務(wù)負責人。
4、為有效控制公司管理成本和防止大股東變相私分公司利潤，可對董事經(jīng)理等報酬標準作出原則性約定。以前曾有不少外資公司，由于公司章程和合同沒有對董事經(jīng)理等報酬標準作出規(guī)定，作為大股東的外方所委派的董事、經(jīng)理的薪酬是中方委派的人員的數(shù)倍，嚴重同工不同酬，大股東變相私分公司利潤。
(六)對關(guān)鍵的經(jīng)營管理人員的選任可以原則約定。
如公司總經(jīng)理及財務(wù)總監(jiān)、財務(wù)負責人由甲股東委派。乙股東向項目公司委派副總經(jīng)理1名，hr負責人由丙委派。其他管理人員由項目公司聘任。如果沒約定，在控股股東在董事會占多數(shù)的情況下，不明說即意味著控股股東有全部主導(dǎo)權(quán)。
(七)股東會與董事會職權(quán)的劃分。
哪些事項由股東會決定，哪些事項由董事會決定，應(yīng)小心設(shè)置。如：《公司法》第16條第1款和第2款將為他人提供擔保的權(quán)利交給公司章程決定，公司可以擔保之決定交給股東會或董事會，對擔?？傤~及單項擔保的數(shù)額可進行限制。
(八)股東會中決定權(quán)與否決權(quán)之爭。
需要公司股東會占多少比例表決權(quán)通過的事項，根據(jù)己方在公司所占股權(quán)比例而定，大股東爭取確保即使小股東反對也能通過，而小股東要確保重大事項有否決權(quán)。
根據(jù)公司法，有限公司只有對下列事項作出決議時，必須經(jīng)代表三分之二以上表決權(quán)的股東通過：(1)修改公司章程，(2)增加注冊資本，(3)減少注冊資本，(4)分立，(5)合并，(6)解散，(7)變更公司形式。假如股東甲占70%、乙占30%，如果章程和合同沒有作特別的規(guī)定，則意味著上述關(guān)系公司前途命運的大事，甲一人便可決定，其它事項，只要占51%股份的股東通過即可。乙30%投票權(quán)實毫無意義。國外有特別決議(specialresolution)和普通決議(ordinaryresolution)之分，特別決議需有75%以上表決權(quán)的股東通過，普通決議則簡單多數(shù)通過即可。
小股東應(yīng)爭取下列事項有否決權(quán)：
(1)決定公司的經(jīng)營方針和投資計劃;。
(2)選舉和更換非由職工代表擔任的董事、監(jiān)事，決定有關(guān)董事、監(jiān)事的報酬事項;。
(3)審議批準董事會的報告;。
(4)審議批準監(jiān)事會或監(jiān)事的報告;。
(5)審議批準公司的年度預(yù)算方案、決算方案;。
(6)對公司發(fā)行債券作出決議;。
(7)對公司增加或者減少注冊資本作出決議;。
(8)對公司合并、分立、解散、清算或者變更公司形式作出決議;。
(10)對公司利潤分配方案和彌補虧損方案及法定公積金、任意公積金作出決議;。
(11)對公司轉(zhuǎn)讓、受讓重大資產(chǎn)做出決議;。
(12)對公司提供擔保事項做出決議;。
(14)對公司改組、整體承包或出租、重大投資、重大合同有關(guān)事項做出決議;。
(15)對公司關(guān)聯(lián)交易事項做出決議;。
(16)對公司聘用、解聘會計師事務(wù)所做出決議。
(九)董事會中決定權(quán)與否決權(quán)之爭。
我國《公司法》第49條就規(guī)定，董事會的議事方式和表決程序，除本法有規(guī)定的外，由公司章程規(guī)定。董事會必須經(jīng)在任全體董事多少人數(shù)通過方有效的事項，根據(jù)己方在公司所占股權(quán)比例而定，大股東要確保即使小股東反對也能通過，而小股東要確保重大事項有否決權(quán)。如在一家房地產(chǎn)公司，小股東爭取到下列事項有否決權(quán)：
1)決定公司的經(jīng)營計劃和投資方案;。
2)制訂公司的年度財務(wù)預(yù)算方案、決算方案;。
3)制訂公司的利潤分配方案和彌補虧損方案;。
4)制訂公司增加與減少注冊資本以及發(fā)行公司債券的方案;。
5)制訂公司合并、分立、解散或者變更公司形式的方案;。
6)決定公司內(nèi)部管理機構(gòu)的設(shè)置;。
8)制定公司基本管理制度;。
9)決定公司金額在[]萬元以上的工程招投標;。
10)決定規(guī)劃設(shè)計單位招標(或確定規(guī)劃設(shè)計單位);。
11)決定建筑設(shè)計單位招標(或確定建筑設(shè)計單位);。
12)決定施工單位招標(或確定施工單位);。
13)決定監(jiān)理單位招標(或確定監(jiān)理單位);。
14)決定公司金額在[]萬元以上的原材料采購、設(shè)備采購安裝合同;。
15)確定總額在[]萬元以上的工程款支付;。
16)決定公司的融資方案;。
17)決定公司的招商方案;。
18)決定銷售代理商，并審核銷售代理方案;。
19)決定產(chǎn)品銷售定價及其它處分事宜;。
20)決定物業(yè)管理公司的選聘;。
21)其他。
(十)股權(quán)轉(zhuǎn)讓的限制。
有限責任公司具有人合性質(zhì)，根據(jù)是《公司法》第7條規(guī)定“公司章程對股權(quán)轉(zhuǎn)讓另有規(guī)定的，從其規(guī)定”。如在一定年限內(nèi)不得轉(zhuǎn)讓給第三方或設(shè)定一定程序，對受讓人的條件(如國籍)做些限制，董事、監(jiān)事、高管在任職期間不得向現(xiàn)有股東之外的人轉(zhuǎn)讓或轉(zhuǎn)讓后所持股份不得少于一定量等。
在公用事業(yè)特許經(jīng)營項目中，政府通常會要求中標人對項目公司的股權(quán)轉(zhuǎn)讓有特別的.限制，如在項目竣工正常運行前不得轉(zhuǎn)讓，在特許經(jīng)營期內(nèi)持有的股權(quán)不得少于一定比例(如60%)。因為政府招標的目的是通過公開公平公正招標程序，選擇到最有經(jīng)濟實力、最有相關(guān)經(jīng)驗的、價格最合理(不一定價格最低)的項目投資者、組織者和經(jīng)營者，將合同授予它，通過合同賦予特許經(jīng)營權(quán)并設(shè)定相關(guān)義務(wù)和責任，以使項目能按招標人的要求按時竣工運營和按約定的條件為社會提供產(chǎn)品或服務(wù)。政府看中的是中標人的經(jīng)濟實力、經(jīng)驗和技術(shù)，如果中標人將股權(quán)全部轉(zhuǎn)讓給無經(jīng)驗無技術(shù)的人，招標和特許經(jīng)營的目的便落空。
另一方面，理論和實踐普遍認為，公司章程不得做禁止轉(zhuǎn)讓的約定，除非其他股東同意按轉(zhuǎn)讓方的條件受讓。限制的有效性有其法律標準，即如果章程規(guī)定的限制使股東根本不可能出讓其股份，這種限制就沒有法律效力。
案例：有限責任公司a股東要轉(zhuǎn)讓股份，在其他股東不購買的情況下將股權(quán)轉(zhuǎn)讓給公司之外的第三人b，簽訂合同并支付了股份價款。其他股東對此提出異議，認為轉(zhuǎn)讓無效，理由是：公司章程中規(guī)定，本公司股東的股權(quán)只能在公司內(nèi)部轉(zhuǎn)讓，不得轉(zhuǎn)讓給公司之外的第三人，但a認為轉(zhuǎn)讓時有效的，理由是按照《公司法》第72條第2款的規(guī)定，“股東向股東以外的人轉(zhuǎn)讓股權(quán)，應(yīng)當經(jīng)其他股東過半數(shù)同意。股東應(yīng)就其股權(quán)轉(zhuǎn)讓事項通知其他股東征求同意，其他股東自接到書面通知之日起三十日未答復(fù)的，視為同意轉(zhuǎn)讓，其他半數(shù)以下不同意購買的，不同意的股東應(yīng)當購買該轉(zhuǎn)讓的股權(quán);不購買的，視為同意轉(zhuǎn)讓”，并且a已經(jīng)按照公司法規(guī)定的程序進行了通知。
(十一)股東知情權(quán)。
公司法第三十三條：“股東有權(quán)查閱、復(fù)制公司章程、股東會會議記錄、董事會會議決議、監(jiān)事會會議決議和財務(wù)會計報告。股東可以要求查閱公司會計賬簿。股東要求查閱公司會計賬簿的，應(yīng)當向公司提出書面請求，說明目的。公司有合理根據(jù)認為股東查閱會計賬簿有不正當目的，可能損害公司合法利益的，可以拒絕提供查閱，并應(yīng)當自股東提出書面請求之日起十五日內(nèi)書面答復(fù)股東并說明理由。公司拒絕提供查閱的，股東可以請求人民法院要求公司提供查閱。”
公司法沒有規(guī)定股東是否可以復(fù)制公司會計賬簿，也沒規(guī)定是否可以查閱、復(fù)制原始憑證，在現(xiàn)實中，小股東由于沒法復(fù)制公司會計賬簿，無法查閱、復(fù)制原始憑證，根本無法行使知情權(quán)，起訴也無證據(jù)。因此章程可以約定，還可以約定股東可以聘請會計師事務(wù)所進行審計。
(十二)約定大股東有忠實的義務(wù)。
大股東的忠實義務(wù)的定位左右著大股東與小股東的關(guān)系，因而是契約性保護機制的核心條款。其理論依據(jù)在于：首先，大股東擁有公司的支配權(quán)，通過支配權(quán)行使獲得了優(yōu)越的地位，保持優(yōu)越地位的人依照“衡平法”的一般原理負忠實義務(wù);[2]其次，大股東通過支配權(quán)參與公司的經(jīng)營，與董事、高級職員一樣有著受托者身份。小股東愿意將錢投進來與大股東合作，這本身就是對大股東的信賴，因此大股東不應(yīng)辜負這種信賴，當然應(yīng)負忠實義務(wù)。
大股東忠實義務(wù)的內(nèi)容至少應(yīng)包括：
(1)大股東的競業(yè)禁止義務(wù)，禁止或不經(jīng)公開程序并經(jīng)小股東同意不得進行關(guān)聯(lián)交易，大股東自己另外單獨擁有的營業(yè)與公司的營業(yè)存在競爭關(guān)系時，得嚴格明確業(yè)務(wù)區(qū)分的界限，大股東或它的其他子公司在與公司發(fā)生交易時必須得經(jīng)小股東批準;(2)禁止公司的任何資源為大股東的的單獨利益被加以利用或純粹為大股東的利益使公司及其財產(chǎn)處于風險境地，大股東不得以任何方式占用公司的資金和其他資產(chǎn)，不得讓公司為其債務(wù)提供任何形式的擔保;(3)大股東不得侵占公司的商業(yè)機會，否則所得利益歸回公司并賠償公司的損失;(4)大股東在行使表決權(quán)時，不得作出有損于公司和其他股東合法權(quán)益的決定。
(十三)表決權(quán)排除的安排。
表決權(quán)排除是指某一股東與股東會議、某一董事與董事會議討論的決議有特別的利害關(guān)系時，該股東、董事不得行使表決權(quán)。包括股東表決權(quán)排除和董事表決權(quán)排除。例如，凡解除股東(包括股東的關(guān)聯(lián)企業(yè)或親屬，下同)的責任，公司對股東行使權(quán)利，免除股東對公司所負義務(wù)，批準股東與公司間訂立的協(xié)議，該股東及其代理人均不得行使表決權(quán)。通說認為，在涉及利益分配或自我交易的情況下，股東個人利益與公司利益存在沖突，因此對利害關(guān)系股東實施表決權(quán)排除是必要的。同樣，關(guān)于董事的表決權(quán)排除，也應(yīng)在合同或章程對利害關(guān)系作具體的界定，通常不僅包括董事本身，還包括其所委派的股東、其親屬。董事往往會利用其地位和手中的權(quán)力為自己或其親屬或其“恩主”謀取不合理的利益，大股東常利用董事會來控制公司，利用在董事會上的表決權(quán)從事關(guān)聯(lián)交易，損人利己。
表決權(quán)限制制度相對地擴大了小股東的表決權(quán)，在客觀上保護了公司和小股東的利益。
(十四)小心設(shè)置會議召開的法定比例和人數(shù)。
我國公司法沒有就有限責任公司股東會議、董事會議召開的法定股比、人數(shù)作出限定。而實際中往往存在大股東利用優(yōu)勢任意召開股東會、董事會，剝奪小股東開會權(quán)、表決權(quán)的情況。因此，可以在契約性文件中對股東會召開股比、董事會召開人數(shù)予以適當限定，確保小股東有出席會議的權(quán)力。首先看股東會議召開的股比限定，譬如，a占60%的股份，b與c分別占20%的股份，如果欲保障a、b、c均有開會權(quán)，就應(yīng)當在公司章程中或股東協(xié)議等契約性文件中約定：會議必須有占81%股份的股東出席才可召開。至少應(yīng)規(guī)定會議必須有占61%以上股份的股東出席方可召開。再看董事會議召開的人數(shù)限定，譬如，董事會由5人組成，由大股東a委派3名代表擔任，小股東b、c各委派1名，這時應(yīng)列出某些重大事項，規(guī)定應(yīng)應(yīng)由全體董事出席方可召開董事會會議，其他事項，董事會會議法定人數(shù)為4人。為免大股東利用程序排斥小股東或其董事出席會議，還應(yīng)對會議的通知程序等作明確約定。
(十五)表決權(quán)的限制。
公司章程可以限制有限股股東的表決權(quán)。《公司法》第43條規(guī)定個：有限責任公司股東會會議由股東按出資比例行使表決權(quán);但是公司章程另有規(guī)定的除外。
《公司法》第43條的“公司章程另有規(guī)定除外”應(yīng)該如何理解?有三種理解方法：第一公司章程可以剝奪股東表決權(quán)。第二可以不按出資比例行使表決權(quán)。第三，表決權(quán)可以由股東以外的人來行使。第一種理解不妥，公司章程只能從形式上對表決權(quán)進行靈活的規(guī)定，而不得排除表決權(quán)作為股東管理權(quán)的實質(zhì)，正如對平等的追求是對實質(zhì)平等的追求一樣。我贊同第二種理解，公司章程規(guī)定不按出資比例行使表決權(quán)，并不是剝奪、限制股東表決權(quán)，可能出于公司實際考慮作出的靈活規(guī)定。如公司章程可以定一個最高投票權(quán)，對一個股東的表決權(quán)的最高數(shù)額進行限制。這一方面是為了限制大股東對企業(yè)的影響，另一方面是為了防止公司為第三者收購。第三種理解實際上是分裂表決權(quán)，將股東資格與行使表決權(quán)分裂開來。公司章程也不能剝奪和限制股東的知情權(quán)和訴訟權(quán)利。
(十六)僵局的防止。
公司章程對表決行使方式和行使比例的設(shè)計對防止公司僵局至關(guān)重要。如果設(shè)計不當，就會出現(xiàn)下列僵局，不利于公司的發(fā)展：(1)對立兩派同等擁有公司50%股份;(2)董事會人數(shù)為偶數(shù)，對立兩派具有選擇相同數(shù)量董事的權(quán)利;(3)股東之間存在意見分歧時，少數(shù)股東通過提高法定人數(shù)或提高表決權(quán)條件行使自己保有否決權(quán)。
如果在股權(quán)50：50，或董事偶數(shù)不可避免時，可在章程中約定，對于簡單多數(shù)決事項，在出現(xiàn)僵局時，會議主席有決定性的一票(castingvote,orsecondvote)。
(十七)監(jiān)事行使監(jiān)督權(quán)的方式。
監(jiān)事會行使職權(quán)的方式有集體行使和個人行使兩種。德國公司法是采取集體方式行使。而我國臺灣“公司法”第221條規(guī)定，監(jiān)察人在監(jiān)督公司業(yè)務(wù)執(zhí)行范圍內(nèi)，各得單獨行使其監(jiān)察權(quán)。這與董事執(zhí)行業(yè)務(wù)以集體方式不同。即任何監(jiān)察人行使職權(quán)時，毋需征求其他監(jiān)察人的同意，即使與其他監(jiān)察人意見相左，也可行使。這對公司并無害處，監(jiān)察人行使職權(quán)時無須受制于人，可使監(jiān)察制度靈活運用，提高監(jiān)察效率。監(jiān)事會行使職權(quán)的方式是監(jiān)事會集體行使還是監(jiān)察個人單獨行使，我國公司法沒有明確，只是規(guī)定“監(jiān)事會的議事方式和表決程序由公司章程規(guī)定”，即具體方式可由章程規(guī)定。小股東在監(jiān)事會所占的席位是少數(shù)的情況下，如果采取集體行使方式，監(jiān)事會受大股東的控制，根本無法對大股東或其指派的董事采取監(jiān)察行為，為了更有效地發(fā)揮監(jiān)事制度的功能，可在章程和合同中約定監(jiān)事可以單獨行使監(jiān)督權(quán)，并擴大監(jiān)事的職權(quán)。
總而言之，有限公司是自治組織，通過個性化章程約定調(diào)整內(nèi)部的各種關(guān)系，操作簡便、易行、成本低，可彌補法律的缺位和不足?！坝螒蛞?guī)則”訂得越詳細越明確，發(fā)生爭議的可能性就越小，即使發(fā)生爭議亦有規(guī)則可循，從而不僅保護了小股東，也是保護公司和大股東，有利于公司的健康發(fā)展。但切記，一切因不同公司、不同情況而異。需要建立最有益于公司發(fā)展的結(jié)構(gòu)模式，但不可能找到一個放之四海而皆準的，適合于所有公司的一成不變的統(tǒng)一模式。沒有一般性的完美的公司治理結(jié)構(gòu)，只有最適合每一具體公司的治理結(jié)構(gòu)。個性化公司章程就是在法律規(guī)定的一般合理性的基礎(chǔ)上，實現(xiàn)個別最優(yōu)的制度機制。
章程起草工作總結(jié)篇十四
據(jù)路透社報道，中國央行研究局首席經(jīng)濟學(xué)家馬駿等最新撰寫報告預(yù)測，2017年中國實際gdp(國內(nèi)生產(chǎn)總值)增速將略微放緩至7.1%, 主要下行壓力來自于房地產(chǎn)開發(fā)投資的減速，但城鎮(zhèn)就業(yè)情況料保持基本穩(wěn)定。
央行網(wǎng)站刊登的該2017年中國宏觀經(jīng)濟預(yù)測報告并預(yù)計，明年中國居民消費價格指數(shù)(cpi)漲幅為2.2%，出口增長加速到6.9%，經(jīng)常項目順差與gdp的比值為2.4%。
“在三期疊加的背景之下，明年的我國經(jīng)濟將體現(xiàn)更多的新常態(tài)特征，增長速度略有放緩，但就業(yè)情況和物價走勢保持基本穩(wěn)定，經(jīng)濟結(jié)構(gòu)繼續(xù)改善，經(jīng)濟增長的可持續(xù)性有所增強。”報告稱。
報告指出，一方面，中國出口增長由于國外經(jīng)濟復(fù)蘇等因素而將有所加速;另一方面，房地產(chǎn)開發(fā)投資由于前期商品房銷售疲軟而會繼續(xù)減速。雖然出口加速有利于經(jīng)濟增長，但房地產(chǎn)投資減速產(chǎn)生的下行壓力將難以為出口加速所完全對沖。
中國政府年初確定今年經(jīng)濟增長目標為7.5%左右，市場普遍預(yù)計明年增速目標將下調(diào)至7%。國家統(tǒng)計局數(shù)據(jù)顯示，投資和消費明顯回落拖累中國三季度gdp增速進一步放緩至五年半低點7.3%，前三季度經(jīng)濟增速則為7.4%。
上述央行報告并提到，其預(yù)測面臨三個主要下行風險，包括地緣政治因素導(dǎo)致歐洲經(jīng)濟情況惡化;美國加息速度和力度大于預(yù)期，導(dǎo)致新興市場經(jīng)濟體出現(xiàn)資本大規(guī)模流出、匯率大幅波動和經(jīng)濟減速，從而減少這些經(jīng)濟體對中國的進口需求;國內(nèi)房地產(chǎn)市場價格出現(xiàn)大幅度下降，導(dǎo)致房地產(chǎn)銷售、投資超預(yù)期減速。
不過，報告指出，雖然2017年的經(jīng)濟增長速度可能繼續(xù)放緩，但城鎮(zhèn)就業(yè)情況預(yù)計將保持基本穩(wěn)定。估計2017年gdp增長7.1%所創(chuàng)造的城鎮(zhèn)新增就業(yè)崗位將與2017年的水平基本相當，這主要得益于經(jīng)濟正由制造業(yè)主導(dǎo)的模式逐步向勞動密集程度更高的服務(wù)業(yè)轉(zhuǎn)型。
此外，預(yù)計各項改革措施對促進結(jié)構(gòu)調(diào)整的效果將逐步顯現(xiàn)，2017年的經(jīng)濟結(jié)構(gòu)將繼續(xù)得到改善。最終消費對經(jīng)濟增長的貢獻將繼續(xù)上升，資本形成對經(jīng)濟增長的貢獻將有所下降;第三產(chǎn)業(yè)占gdp的比重將持續(xù)上升;包括棚戶區(qū)改造在內(nèi)的民生支出、環(huán)保新能源等綠色產(chǎn)業(yè)的投入和產(chǎn)出、科技創(chuàng)新的投入和產(chǎn)出等將保持快速增長。
增長速度略有放緩，但就業(yè)情況和物價走勢保持基本穩(wěn)定，經(jīng)濟結(jié)構(gòu)繼續(xù)改善，經(jīng)濟增長的可持續(xù)性有所增強。本報告在若干假設(shè)前提下的基準預(yù)測包括：2017年我國實際gdp增速將略微放緩至7.1%,主要下行壓力來自于房地產(chǎn)開發(fā)投資的減速;2017年的cpi漲幅為2.2%，出口增長加速到6.9%，經(jīng)常項目順差與gdp的比值為2.4%。雖然2017年的經(jīng)濟增速可能繼續(xù)放緩，但城鎮(zhèn)就業(yè)情況預(yù)計將保持基本穩(wěn)定。本報告基準預(yù)測所面臨的風險包括國際地緣政治、大宗商品價格、美國加息力度和我國房地產(chǎn)走勢等不確定性因素。
內(nèi)容提要
本報告對2017年我國經(jīng)濟增長、物價、國際收支等主要經(jīng)濟指標進行了預(yù)測。我們的基準判斷是，在“三期疊加”的背景之下，明年的經(jīng)濟將體現(xiàn)更多的“新常態(tài)”特征，增長速度略有放緩，但就業(yè)情況和物價走勢保持基本穩(wěn)定，經(jīng)濟結(jié)構(gòu)繼續(xù)改善，經(jīng)濟增長的可持續(xù)性有所增強。
我們對經(jīng)濟增長的基準預(yù)測是，我國實際gdp增速從2017年的7.4%略微放緩到2017年的7.1%。一方面，我國出口增長由于國外經(jīng)濟復(fù)蘇等因素而將有所加速;另一方面，房地產(chǎn)開發(fā)投資由于前期商品房銷售疲軟而會繼續(xù)減速。雖然出口加速有利于經(jīng)濟增長，但房地產(chǎn)投資減速產(chǎn)生的下行壓力將難以為出口加速所完全對沖。
雖然2017年的經(jīng)濟增長速度可能繼續(xù)放緩，但城鎮(zhèn)就業(yè)情況預(yù)計將保持基本穩(wěn)定。這是由于我國經(jīng)濟正由制造業(yè)主導(dǎo)的模式逐步向服務(wù)業(yè)轉(zhuǎn)型，而服務(wù)業(yè)的勞動密集程度高于制造業(yè)，服務(wù)業(yè)在經(jīng)濟中占比的提高意味著每個百分點的gdp增長將創(chuàng)造比以前更多的就業(yè)崗位。給定目前的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)和各產(chǎn)業(yè)的勞動密集程度與就業(yè)彈性，我們估計，2017年gdp增長7.1%所創(chuàng)造的城鎮(zhèn)新增就業(yè)崗位將與2017年的水平基本相當。
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