總結(jié)是一個自我反思和分享的過程，能夠幫助我們不斷提高自己的能力和素質(zhì)。在寫總結(jié)時，可以適當(dāng)引用相關(guān)理論或?qū)嵺`案例，提升總結(jié)的深度和廣度。閱讀這些總結(jié)范文可以激發(fā)我們的靈感，為我們的寫作提供新的思路和創(chuàng)意。
章程起草工作總結(jié)篇一
如何制定公司制度是很多創(chuàng)業(yè)者頭疼的問題，大多采取拿來主義，從別的公司借用一套管理制度文本簡單修改或者未做修改，這種制度很快就會束之高閣，成為裝點門面的紙上制度或流程，而公司實際操作的卻是另一套流程及制度。根據(jù)我們服務(wù)企業(yè)多年的經(jīng)驗，創(chuàng)業(yè)企業(yè)或中小規(guī)模公司在制定制度時無需貪大求全，而是要調(diào)查研究制定真正符合公司業(yè)務(wù)經(jīng)營的流程和制度，一個三五人的小公司為桶裝水制定一個制度實在是沒有必要（勿笑）！
首先明確目標(biāo)。
制度就是公司的法律，制定制度是為了提高效率和范范風(fēng)險，跟這兩個目標(biāo)無關(guān)的事宜都無需制定制度或規(guī)定流程，如前述一個小公司為桶裝水制定一個制度除了裝點門面和浪費精力無他好處。
其次，梳理公司各條線業(yè)務(wù)流程。
公司各部門的業(yè)務(wù)都有其最簡便、規(guī)范和完整的業(yè)務(wù)流程（注意簡便和完整的矛盾統(tǒng)一），制定制度之前就是要梳理好業(yè)務(wù)流程，最重要的莫過于人、財、物的管理，業(yè)務(wù)流程也圍繞幾個方面展開，梳理出人事招聘、任免、考勤等工作流程；資金的流轉(zhuǎn)流程；商品或物料的管理流程。梳理業(yè)務(wù)流程的過程就是發(fā)現(xiàn)風(fēng)險節(jié)點的過程，要找到可能發(fā)生風(fēng)險的關(guān)節(jié)點；例如，人員招聘最易出現(xiàn)的風(fēng)險是勞動合同是否簽訂，工傷保險是否生效，這可能導(dǎo)致公司面臨雙倍工資差額補償?shù)膿p失和員工剛上班尚未辦理工傷保險卻發(fā)生工傷的損失；資金流轉(zhuǎn)上在公司資金的領(lǐng)取環(huán)節(jié)最易出現(xiàn)風(fēng)險；商品物料的轉(zhuǎn)移上，在交接環(huán)節(jié)可能出現(xiàn)交貨卻未取得合規(guī)的貨物交收的書面憑證，如此等等，需要公司從自身業(yè)務(wù)實際出發(fā)去深入挖掘和發(fā)現(xiàn)風(fēng)險點。
第三、完善業(yè)務(wù)流程。
在梳理流程的基礎(chǔ)上要根據(jù)公司實際情況完善業(yè)務(wù)流程，例如招聘環(huán)節(jié)要經(jīng)過幾個部門的審批，并經(jīng)逐項確認合同是否訂立，保險是否生效等可能存在風(fēng)險的事項；在公司資金管理上，應(yīng)當(dāng)做到收支分離，財務(wù)管理與現(xiàn)金管理的分離，賬與實的管理分離；在商品物料流轉(zhuǎn)上要求業(yè)務(wù)人員按規(guī)范取得收貨憑證。第四、根據(jù)確定完善的業(yè)務(wù)流程制定制度。
工可以入職，例如對于危險性較高的行業(yè)應(yīng)當(dāng)規(guī)定在工傷保險生效后入職，避免無保險覆蓋的風(fēng)險。
第五、更新。
制度的更新是制度保持其持久性和生命力的源泉，公司經(jīng)營環(huán)境發(fā)生變化，業(yè)務(wù)操作實際流程發(fā)生變化、法律環(huán)境發(fā)生變化等等基礎(chǔ)的變化都要求公司制度做出相應(yīng)的調(diào)整。
章程起草工作總結(jié)篇二
文稿起草是黨委辦公室的一項重要職責(zé)，也是政務(wù)服務(wù)的主要形式，更是以智輔政的具體體現(xiàn)。做好新形勢下的文稿起草工作，必須切實解決好文稿立意不高、內(nèi)容不實、文風(fēng)不新、隊伍不強的問題，不斷提高文稿內(nèi)容的“貼近度”和領(lǐng)導(dǎo)的“滿意度”，更好地發(fā)揮參謀助手作用。
黨章規(guī)定：“黨必須按照總攬全局、協(xié)調(diào)各方的原則，在同級各種組織中發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)核心作用?！逼渲械摹翱倲埲帧?，就是要求黨委立足全黨工作大局，集中主要精力抓住全局性、戰(zhàn)略性、前瞻性的重大問題，把好政治方向、決策重大問題、安排重要人事、開展宣傳教育、維護社會穩(wěn)定、領(lǐng)導(dǎo)群眾組織，形成工作合力，從政治上、思想上、組織上加強領(lǐng)導(dǎo)，保證黨的理論路線、方針政策的貫徹落實;“協(xié)調(diào)各方”，就是要求黨委從推進全局工作的需要出發(fā)，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)好人大常委會、政府、政協(xié)幾套班子之間的關(guān)系，統(tǒng)籌安排好紀檢和組織、宣傳、統(tǒng)戰(zhàn)、政法等方面的工作，使各方都能各司其職，各盡其責(zé)，相互配合，形成合力。黨委辦公室作為黨委的核心樞紐部門，在為黨委服務(wù)中必須站在全局的高度來謀劃工作，特別是在文稿起草中更要堅持高起點、高標(biāo)準，高度重視文稿的思想性和理論性，注意從全局的高度、領(lǐng)導(dǎo)的角度思考問題、把握問題，力求文稿體現(xiàn)黨的路線、方針、政策，體現(xiàn)把方向、議大事、謀全局的原則，體現(xiàn)從宏觀思考問題、指導(dǎo)實踐的要求。具體應(yīng)從三個方面把握高度。一是善于從中央和省、市的精神中把握高度。文稿是黨的路線、方針、政策的重要載體。宣傳貫徹黨的路線、方針、政策是文稿寫作的一條重大政治原則。因此，在文稿起草時，要及時組織學(xué)習(xí)中央和省、市帶有全局性的會議和文件精神，把握實質(zhì)，掌握要點，加以運用。二是善于從領(lǐng)導(dǎo)的角度上把握高度。文稿是“代領(lǐng)導(dǎo)立言”?！吧碓诒唬貫閹浿\”，想領(lǐng)導(dǎo)所想之事，謀領(lǐng)導(dǎo)所謀之策，言領(lǐng)導(dǎo)所言之語，這是起草領(lǐng)導(dǎo)講話的一條基本準則。文稿起草時，要注意“換位思考”，把領(lǐng)導(dǎo)的“關(guān)注點”作為思考問題的“著力點”，形成系統(tǒng)的理論觀點加以闡述，達到參謀思維與領(lǐng)導(dǎo)思維的“同頻共振”。三是善于從先進的經(jīng)驗中尋求高度。他山之石，可以攻玉。先進地區(qū)之所以先進，首先先進在他們的思想理念和工作方法上。因此，在文稿起草時，要善于運用互聯(lián)網(wǎng)搜索引擎，查找、學(xué)習(xí)其他地區(qū)的相關(guān)資料，一方面，要特別關(guān)注發(fā)達地區(qū)特別是北京、上海、江蘇、山東、浙江等地區(qū)的有關(guān)材料，捕捉新觀點、發(fā)現(xiàn)新思路、吸取新經(jīng)驗;另一方面，也要高度關(guān)注與我們在同一發(fā)展水平、經(jīng)濟社會發(fā)展相似度較高的周邊其他縣(區(qū))在經(jīng)濟社會發(fā)展中轉(zhuǎn)型跨越的先進經(jīng)驗和好的作法，認真研究，積極借鑒，在更高的層次上引領(lǐng)全區(qū)改革發(fā)展各項事業(yè)。
孔子曰：“言之無文，行之不遠?！笨斩礋o物是文稿起草的大忌。把文稿寫實，關(guān)鍵在于把中央和省、市的精神與地方實際相結(jié)合，把文稿寫作的過程，當(dāng)作反映工作、研究工作、指導(dǎo)工作、推動工作的過程，拓寬知情的渠道。一是做到吃透上情，掌握下情。吃透上情，必須認真學(xué)習(xí)中央和省、市委的重要文件，認真研讀各級領(lǐng)導(dǎo)的重要講話，吃透精神，領(lǐng)會實質(zhì)，掌握立場、觀點和方法，融會貫通到文稿起草工作中去;掌握下情，必須緊緊圍繞黨委中心工作，提前準備，貼近領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注點，確定專題，開展調(diào)查研究，形成調(diào)研成果，以備文稿吸收。二是做到熟悉內(nèi)情，了解外情。熟悉內(nèi)情，就是對本地區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展的現(xiàn)狀，以及資源、環(huán)境、人口、交通等方面的情況做到胸中有數(shù);了解外情，就是對與本地區(qū)相鄰或關(guān)系較為緊密的其他地區(qū)的情況要有所了解，多做橫向比較，知曉本地區(qū)與相關(guān)地區(qū)在經(jīng)濟社會發(fā)展方面存在哪些方面的差距。三是做到明了史情，洞察時情。明了史情，要求我們善于收集和整理本地區(qū)以前的經(jīng)濟社會發(fā)展的相關(guān)資料，特別是重大事件、重要數(shù)據(jù)等;洞察時情，要求我們對本地區(qū)現(xiàn)階段經(jīng)濟社會發(fā)展特征有明確的把握，不說過時話，不寫過時語。同時，在明了史情、洞察時情的基礎(chǔ)上，應(yīng)更加注重縱向比較，進一步明確本地區(qū)發(fā)展方向。
在拓寬情況收集渠道方面，可以采取三種有效手段：一是組織撰稿前的座談。綜合性文稿或單項文稿采取“走出去”、“請進來”的方法，召開座談會，了解實情，研討思路，尋求對策，力求寫出更多切合實際的富有指導(dǎo)性的鮮活的材料。條件允許的情況下，要超前安排座談?wù)n題、列出座談題目，交給有關(guān)單位提前準備，充分調(diào)動部門的積極性，發(fā)揮部門應(yīng)有的作用。二是建立材料報送制度。確定重點單位為材料報送單位，提出具體要求，按月或按季報送重點工作進展情況，以便占有更多的學(xué)習(xí)和備查資料。三是構(gòu)建快速知情機制。建立聯(lián)系點和聯(lián)系人制度，確定重點單位為聯(lián)系點，確定一名了解單位真實情況、責(zé)任心強的領(lǐng)導(dǎo)或秘書人員作為聯(lián)系人，做到材料需要時隨時詢問，隨時解答，防止出現(xiàn)需要資料時找不到人員、摸不到實情、手忙腳亂、無所適從、延誤時間、影響效率的現(xiàn)象發(fā)生。
“筆墨當(dāng)隨時代，為文常思創(chuàng)新?！蔽母鍎?chuàng)新，離不開思維的創(chuàng)新、觀點的創(chuàng)新、內(nèi)容的創(chuàng)新和文字的創(chuàng)新。沒有思維創(chuàng)新，文稿就沒有深度，就不能啟發(fā)人;沒有觀點的創(chuàng)新，文稿就沒有新意，就不能引導(dǎo)人;沒有內(nèi)容的創(chuàng)新，文稿就沒有活力，就不能感召人;沒有文字的創(chuàng)新，文稿就沒有文采，就不能吸引人。因此，要堅持把創(chuàng)新作為文稿寫作的最高追求，堅持與時俱進，力求常寫常新。提高文稿的創(chuàng)新性，應(yīng)在以下幾個方面下功夫：
1.立足實際，在認真貫徹上級決策部署上下功夫。黨的方針政策及上級決策部署是黨委文件的基本理論依據(jù)，黨委辦公室在起草文稿時，必須根據(jù)上級的政策理論和決策部署精神，結(jié)合當(dāng)前實際，立足本地經(jīng)濟社會發(fā)展現(xiàn)狀、特點及其優(yōu)劣勢、長短處，通過分析綜合、比較研究、辯證思考，才能找準上級政策與本地實際的最佳結(jié)合點，才能提出有針對性、可操作性和指導(dǎo)意義的工作思路、目標(biāo)、重點和具體措施，最終達到推動實際工作的目的?？梢哉f，堅持將上級的精神與本地實際相結(jié)合，是為黨委政府及機關(guān)單位起草文稿必須遵循的一條基本原則，而兩者有機“結(jié)合”的過程，就是一種認識不斷深化和思維不斷升華的創(chuàng)新創(chuàng)造過程，偏離了這一點，文稿起草工作也就沒有任何價值和意義。
2.拾遺補缺，在全面準確體現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)意圖上下功夫。全面、準確體現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)意圖，是文稿起草的基礎(chǔ)、前提和立足點。但是，在許多情況下，領(lǐng)導(dǎo)所授意圖不可能表露和體現(xiàn)得那么完整和明確。有時候，領(lǐng)導(dǎo)只是提出一個問題，需要我們?nèi)プ錾钊氲恼{(diào)查研究;有時候，領(lǐng)導(dǎo)只是講個大致的思路，需要我們?nèi)パ由旌屯卣?有時候，領(lǐng)導(dǎo)的想法還不成熟、不系統(tǒng)、不具體，甚至只是一些片言只語的“意見”，需要我們進行大量的思考、補充、修正、細化和完善等“拾遺補缺”工作，才能使之條理化、系統(tǒng)化和明晰化。這種文稿起草過程中對領(lǐng)導(dǎo)提出的問題、觀點、思路、意見、設(shè)想等進行“研究”、“闡述”、“延伸”、“拓展”以及各種“拾遺補缺”的系列過程，就是一種思想、思維和理念不斷創(chuàng)新的過程，也只有通過文稿起草者不斷地開展創(chuàng)新性思考、創(chuàng)造性勞動，才能使領(lǐng)導(dǎo)的意圖和觀點依據(jù)更充分、思路更完整、內(nèi)涵更豐富、對策更科學(xué)、措施更有力。
3.統(tǒng)籌兼顧，在吸收部門工作意見上下功夫。黨委綜合性文件牽涉到方方面面，一般來說，在起草文稿前和初稿形成后，都要請有關(guān)部門提供材料或提出意見;有些專題性文稿甚至常常是由部門代擬后送到辦公室來加工、修改的，部分重要文稿還需要做反復(fù)的修改和意見征求等工作。因此，在文稿起草中如何對待部門提出的工作意見，是需要很好把握的一個重要問題，這里面要把握三個度：首先要提升高度，即要從全局和理論的高度來把握部門提出的工作意見;其次要選準角度，即要根據(jù)綜合文稿所具有的原則性、指導(dǎo)性的特點來把握部門提出的意見;第三要掌握尺度，即要以系統(tǒng)論的觀點和辯證的方法來把握部門提出的工作意見。無論是什么“度”，把握這個問題，也仍然離不開理念創(chuàng)新和開拓思維的能力。
4.匠心獨具，在文稿的外在表現(xiàn)形式上下功夫。一篇內(nèi)容翔實、有說服力的文稿，如果沒有好的外在表現(xiàn)形式，就如同一個美麗的少女穿了一件樸素的衣服。黨委辦公室文稿起草工作雖然講究莊重、準確、樸實、精煉、嚴謹、規(guī)范，但也不排斥形象生動、文采斐然。在文稿起草中，要特別重視文稿擬好大、小標(biāo)題。俗話說：“文章要好，標(biāo)題要巧”，“看人先看眼，看文先看題”，標(biāo)題猶如“文眼”，至關(guān)重要。好的標(biāo)題，特別是對偶句、排比句式的標(biāo)題，能增加文稿的文采和氣勢，使公文讀起來朗朗上口，使人過目不忘，印象深刻。要達到這樣的要求，非常不容易，需要文秘人員狠下功夫?qū)W習(xí)語言文字知識，并在工作中日積月累。在這一點上，我們要向古人學(xué)習(xí)。古人寫詩，十分講究煉字，常是“吟安一個字，捻斷數(shù)莖須”，“兩句三年得，一吟雙淚流”，我們?nèi)绻麤]有這種精神和追求，是達不到高境界的。
人是文稿寫作的第一要素。沒有一流的文字秘書，就沒有一流的文稿質(zhì)量。建設(shè)一支政治強、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)實的高素質(zhì)文字秘書隊伍，是提高文稿質(zhì)量的根本保證。近年來，隨著世情的變化，文秘工作崗位的吸引力逐漸減弱，很多同志不愿、不想在文稿起草工作上下功夫，致使各級黨委辦公室高素質(zhì)的文秘人員青黃不接，文秘人才斷檔現(xiàn)象十分嚴重。加強文秘隊伍建設(shè)，培養(yǎng)青年秘書人員和秘書骨干力量，已成為各級黨委辦公室的當(dāng)務(wù)之急。解決好這一問題，應(yīng)該抓好以下幾個方面：
1.拓寬選人渠道，優(yōu)化秘書人員資源配置。積極適應(yīng)人才流動和人才競爭的形勢，降低門檻，優(yōu)化環(huán)境，改革秘書人員尤其是黨政機關(guān)秘書人員準入機制，拓寬和疏通秘書隊伍進入渠道。一是公開招考選拔?？粘龅墓珓?wù)員編制優(yōu)先應(yīng)用于考錄選拔辦公室人才，積極從各領(lǐng)域招考秘書人才。同時，創(chuàng)新觀念，放寬政策，積極從高等院校選拔綜合素質(zhì)優(yōu)秀的畢業(yè)生進入秘書隊伍。二是推行跟班培訓(xùn)。使基層單位秘書到區(qū)委辦跟班學(xué)習(xí)成為一項制度，在跟班學(xué)習(xí)中發(fā)現(xiàn)和選拔優(yōu)秀秘書人才。三是廣泛調(diào)查挖掘。通過平時的了解掌握、基層部門的推薦和個人自薦等多種形式，深入挖掘全區(qū)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、區(qū)直各部門、學(xué)校、企事業(yè)單位等一線工作的業(yè)務(wù)骨干和相關(guān)專業(yè)的優(yōu)秀人才，列入秘書后備隊伍名單，建立秘書后備隊伍人才庫，不斷優(yōu)化秘書資源配置。
2.加大培訓(xùn)力度，提高秘書人員業(yè)務(wù)水平。培訓(xùn)是提高秘書人員業(yè)務(wù)知識和業(yè)務(wù)能力最便捷、最有效的途徑。為此，要把繼續(xù)教育和培訓(xùn)工作作為秘書隊伍建設(shè)和人才資源開發(fā)的重要戰(zhàn)略任務(wù)和基礎(chǔ)性工作來抓。著眼于黨委辦公室事業(yè)發(fā)展對人才和干部素質(zhì)提出的要求，制定和實施秘書人員繼續(xù)教育培訓(xùn)規(guī)劃和計劃，開展多形式、多渠道、多層次的秘書人員教育培訓(xùn)活動。一是創(chuàng)新培訓(xùn)方式。采取“請進來、走出去”的辦法，不定期地組織秘書到黨校、外地參觀學(xué)習(xí)，參加省、市組織的各類專業(yè)和理論培訓(xùn)班，不斷拓寬視野，拓展知識面。結(jié)合工作實際，邀請省、市有關(guān)專家和學(xué)者舉辦專題輔導(dǎo)講座和業(yè)務(wù)研討講座，提高秘書的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)。二是拓寬學(xué)習(xí)領(lǐng)域。各級黨委辦公室要督促秘書在學(xué)習(xí)秘書傳統(tǒng)業(yè)務(wù)知識的同時，還要學(xué)習(xí)政治理論、政策法規(guī)、協(xié)調(diào)處事、科技、經(jīng)濟、管理、現(xiàn)代化辦公等與秘書工作有關(guān)的知識，努力使秘書人員成為“多面手”，切實做到張口能講、提筆能寫、動手能干。三是擴大培訓(xùn)覆蓋面。定期不定期舉辦全區(qū)黨委辦公室工作培訓(xùn)班，力爭全區(qū)黨委辦公室秘書人員都能接受培訓(xùn)，不斷提高整體素質(zhì)。
3.注重人文關(guān)懷，營造秘書工作良好氛圍。一是思想上高度重視。充分認識秘書工作的重要性和特殊性，不斷建立和完善秘書工作激勵機制，在政治、經(jīng)濟待遇等各方面對秘書人員高看一眼，厚愛一分，充分調(diào)動秘書人員的積極性，提高秘書工作的吸引力。二是政治上注重培養(yǎng)。秘書人員在領(lǐng)導(dǎo)身邊長期從事參謀、助手工作，受領(lǐng)導(dǎo)的培養(yǎng)教育和熏陶，成長進步較快。為此，要堅持正確的用人導(dǎo)向，唯才是舉，堅持以能力取人，以素質(zhì)取人，以實績?nèi)∪?，充分調(diào)動秘書人員的積極性和創(chuàng)造性。積極推薦提拔，幫助優(yōu)秀秘書脫穎而出，使政治上靠得住、工作上有本事、作風(fēng)上過得硬的優(yōu)秀秘書人員從“幕后”走向“舞臺”，走上領(lǐng)導(dǎo)崗位。三是工作上創(chuàng)造條件。有意識地經(jīng)常給秘書人員出課題、定計劃、交任務(wù)、壓擔(dān)子，多為他們提供一些參與協(xié)調(diào)處理重大問題的機會，多信任、多放手、多支持、多鼓勵，讓他們滿懷信心、獨擋一面地開展工作，保證秘書人員在其位、稱其職、盡其責(zé)。四是生活上倍加關(guān)心。立足實際，有針對性地解決秘書人員生活中的后顧之憂，特別要在政策允許的范圍內(nèi)，積極創(chuàng)造條件，幫助他們解決好家屬工作調(diào)動、子女上學(xué)等方面的實際困難，讓他們安下心、扎下根，一心一意搞好工作。在業(yè)余活動方面，要搭建平臺，通過開展積極健康向上的文娛活動，增進秘書和領(lǐng)導(dǎo)之間、秘書和秘書之間的交流，增強秘書人員的榮譽感和凝聚力，著力營造“嚴肅活潑、真抓實干、積極向上”的工作氛圍。
章程起草工作總結(jié)篇三
*年來，公司圍繞企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和中心任務(wù)，積極推進依法治企，法制工作整體水*有所提升，防范法律風(fēng)險的能力進一步增強，有力地促進和保障了企業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展。20xx年是企業(yè)法制工作第三個三年目標(biāo)的啟動之年，公司去取得了一些進展，特此匯報：
(一)健全組織機構(gòu)，法律支撐能力與服務(wù)水*有所提升為推進企業(yè)法制工作，我公司成立了以分公司副總經(jīng)理為組長的落實法制工作新三年目標(biāo)領(lǐng)導(dǎo)小組，負責(zé)全面領(lǐng)導(dǎo)和推進此項工作，包括：組織、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、檢查、考評驗收公司新三年目標(biāo)有關(guān)工作，審定新三年目標(biāo)實施方案和年度工作計劃，研究解決落實新三年目標(biāo)過程中的重點難點問題。
為提高企業(yè)法制工作的專業(yè)化水*，我公司在綜合部設(shè)立兼職法律事務(wù)崗，由法律專業(yè)背景的工作人員專項負責(zé)法律事務(wù)工作，并積極組織公司有志從事法律事務(wù)工作的同志參與業(yè)務(wù)培訓(xùn)及考試，并鼓勵自學(xué)與集中培訓(xùn)相結(jié)合，加快培養(yǎng)高素質(zhì)、復(fù)合型法律人才，加快提高法律工作隊伍素質(zhì)和依法治企能力水*。
的全過程。在確保市分公司規(guī)章制度、經(jīng)濟合同和重要決策等三項法律審核率全面實現(xiàn)100%的基礎(chǔ)上，完善規(guī)章制度，加強精細化管理，提高法律審核質(zhì)量和水*。細化法律風(fēng)險管控流程，采取有效措施和方法，將法律審核嵌入企業(yè)規(guī)章制度、經(jīng)濟合同和重要決策的流程之中。拓展法律服務(wù)范圍，系統(tǒng)地開展前瞻性法律研究，實現(xiàn)企業(yè)法律風(fēng)險管理從規(guī)章制度的制定到執(zhí)行、從合同的訂立到履行、從重大項目的決策到項目的運營等全過程監(jiān)控。注重在為企業(yè)解決重大糾紛、化解法律風(fēng)險的同時，也為企業(yè)尋找和把握新的`經(jīng)營發(fā)展契機、實現(xiàn)價值最大化。采取法律顧問參加決策會議、參加項目組、會簽、出具法律意見書等多種形式開展法律審核，所有法律審核應(yīng)保存相關(guān)書面材料，確保法律論證發(fā)揮作用有渠道，書面意見可查找。及時跟蹤和評估法律論證的實際效果，確保法律審核論證能夠發(fā)現(xiàn)問題，控制風(fēng)險，創(chuàng)造價值。
推進標(biāo)準化、信息化、集中化建設(shè)。細化操作指引性文件，結(jié)合實際建設(shè)市分公司標(biāo)準法律文本庫和專業(yè)工作指導(dǎo)手冊，提升標(biāo)準化管理水*。加快推進法律管理信息化，通過合同、知識產(chǎn)權(quán)、法律糾紛等管理系統(tǒng)建設(shè)，健全市分公司信息資源共享機制，提高法律審核質(zhì)量和管理實效。
工的共同職責(zé)，促進決策者、管理者和全體員工自覺運用法律手段，依法依規(guī)處理好企業(yè)經(jīng)營發(fā)展的各項涉法業(yè)務(wù)，從源頭上和過程中實現(xiàn)各類法律風(fēng)險的“可控、能控、在控”，基本杜絕因違法違規(guī)引發(fā)重大法律糾紛案件。
創(chuàng)新法律糾紛管理模式，妥善處理市分公司法律糾紛，不斷提高案件處理能力和水*，有效保障企業(yè)經(jīng)營發(fā)展。嚴格執(zhí)行重大案件即時報送制度，借助集團法律糾紛管理系統(tǒng)升級優(yōu)化，實現(xiàn)企業(yè)重大法律糾紛案件報備、處置及指導(dǎo)工作的一體化、規(guī)范化和標(biāo)準化，促進案件信息和訴訟經(jīng)驗技巧實時共享。加強跟蹤和指導(dǎo)，加大重大案件的過程管控力度，最大程度減少損失、維護公司利益。做好訴訟案件梳理工作，深入挖掘其應(yīng)用價值，通過風(fēng)險案件的分析評估，及時進行風(fēng)險預(yù)警和提示，不斷促進專業(yè)部門完善經(jīng)營管理制度和流程，消除管理體系內(nèi)的訴訟隱患，有效推動法律風(fēng)險全過程閉環(huán)管理機制的形成和良性運轉(zhuǎn)。
一是根據(jù)專業(yè)化的要求，我公司專兼職法律工作人員偏少，隊伍建設(shè)需要進一步加強，法律工作人員持證上崗還未實現(xiàn)，隊伍素質(zhì)有待進一步提升;二是市分公司內(nèi)部各單位之間法制基礎(chǔ)管理工作差距明顯，整體法制工作水*需要進一步強化;三是法制工作與公司經(jīng)營管理的有效融合尚需積極探索和向縱深拓展，工作理念和方式方法需要進一步創(chuàng)新。
企業(yè)法制工作三年目標(biāo)已經(jīng)歷了一年，未來兩年分公司將在取得一定成績的基礎(chǔ)上，繼續(xù)深化制度建設(shè)，提高干部員工法律意識，讓公司的依法治企水*再上一個新臺階，為公司經(jīng)營發(fā)展做好服務(wù)保障。
章程起草工作總結(jié)篇四
今年以來，我單位認真貫徹落實中央關(guān)于加強黨內(nèi)法規(guī)制度建設(shè)的部署和要求，深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會xxx關(guān)于黨內(nèi)法規(guī)制度建設(shè)的重要指示精神，切實把黨內(nèi)法規(guī)制度建設(shè)放在重要位置來抓，為打造企業(yè)精神文明建設(shè)高地營造良好的法治氛圍。
一、落實黨內(nèi)法規(guī)執(zhí)行責(zé)任制。
制定法治工作計劃，明確了法治宣傳教育的重點工作，把法律、法規(guī)的學(xué)習(xí)列為黨委中心組理論學(xué)習(xí)的重要內(nèi)容，納入年度職工培訓(xùn)學(xué)習(xí)計劃之中，進一步提高領(lǐng)導(dǎo)干部和廣大職工法治理念，充實企業(yè)法治文化。將法治建設(shè)納入企業(yè)工作統(tǒng)籌謀劃，健全企業(yè)經(jīng)營管理規(guī)章制度，完善法治建設(shè)組織體系及保障體系，增強企業(yè)風(fēng)險防控能力，有效推進法治國企建設(shè)。
二、開展黨內(nèi)法規(guī)學(xué)習(xí)宣傳。
集團主要領(lǐng)導(dǎo)以由提高員工法律意識向提高法律素質(zhì)轉(zhuǎn)變?yōu)槌霭l(fā)點，豐富法治宣傳載體，深入開展法治宣傳教育工作。充分發(fā)揮“學(xué)習(xí)強國”覆蓋面廣、關(guān)注度高、影響力大的優(yōu)勢，開展線上法治宣傳教育活動，掀起引導(dǎo)廣大黨員干部學(xué)習(xí)熱潮。通過微信公眾號、微信工作群等平臺開展法治宣傳教育，提高職工學(xué)法、懂法、知法、用法意識，形成風(fēng)清氣正的良好企業(yè)氛圍。微信公眾號持續(xù)建設(shè)“學(xué)習(xí)進行時”專欄，全年發(fā)布法治宣傳教育的信息89篇。
《xxx法治思想學(xué)習(xí)綱要》精神，與xxx“綠水青山就是金山銀山”的重要指示相結(jié)合，深化對xxx法治思想的理解領(lǐng)悟，聚焦學(xué)思用貫通、知信行統(tǒng)一持續(xù)用力，切實推動學(xué)習(xí)貫徹xxx法治思想不斷走深走實，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。廣大干部員工對“全面依法治國”戰(zhàn)略部署的重大意義和總體要求有了更深刻的理解，對“黨的領(lǐng)導(dǎo)是推進全面依法治國的根本保證”“堅持建設(shè)中國特色社會主義法治體系”“尊法學(xué)法守法用法成為領(lǐng)導(dǎo)干部自覺行為和必備素質(zhì)”等論斷有了更全面的認識，自覺成為社會主義法治的忠實崇尚者、自覺遵守者、堅定捍衛(wèi)者。
（二）認真學(xué)習(xí)黨內(nèi)法規(guī)學(xué)習(xí)。通過多種形式大力學(xué)習(xí)宣傳貫徹《黨章》《中國^v^廉潔自律準則》《中國^v^紀律處分條例》等各項黨內(nèi)法規(guī)。年初，集團黨委主要負責(zé)人與各單位簽署《黨建工作責(zé)任書》和《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》，將學(xué)習(xí)黨內(nèi)法規(guī)的責(zé)任層層傳導(dǎo)，引導(dǎo)增強廣大黨員厲行法治的積極性和主動性。
（三）認真學(xué)習(xí)《憲法》。開展憲法宣傳日和憲法宣傳周系列普法宣傳活動，分層分類多渠道開展法治學(xué)習(xí)。向相關(guān)管理人員發(fā)放《憲法》書籍，通過宣傳欄普及憲法知識，張貼憲法宣傳的標(biāo)語口號，通過集團微信公眾號開展憲法知識普及。通過學(xué)習(xí)教育，廣大干部員工的憲法意識不斷提升，維護憲法尊嚴的自覺性更加鞏固。
立誠信經(jīng)營、合規(guī)管理意識，不斷提高各層級管理人員依法經(jīng)營、依法辦事的能力。
章程起草工作總結(jié)篇五
為解決群眾反映強烈的突出問題，提高熱用戶滿意度，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，推動科學(xué)發(fā)展，我公司開展“吃拿卡要”專項治理工作。結(jié)合工作實際，特制定如下治理制度：
1、公司工作人員在服務(wù)過程中，不能故意制造難題，給用戶講條件；讓用戶請吃喝、送東西。
2、公司維修人員在入戶工作時，不能以任何借口向用戶講條件。
3、公司稽查人員，在入戶檢查中要認真負責(zé)，公道正派；發(fā)現(xiàn)問題按照規(guī)章辦事，嚴格落實稽查工作制度。
4、公司所有人員不能利用工作的便利，索要和收受他人好處。
5、其它所屬“吃拿卡要”現(xiàn)象的。
公司對專項治理“吃拿卡要”工作要進行明查暗訪，實行群眾舉報、來電、來訪等形式，從多渠道收集相關(guān)內(nèi)容。對違反“吃拿卡要”制度的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)查實要嚴肅處理，接受群眾監(jiān)督，決不姑息遷就。
熱電公司。
二〇一〇年五月十二日。
章程起草工作總結(jié)篇六
項目經(jīng)理可能被要求為客戶提供一些建議書，一般指的是需求建議書(rfp)、報價邀請書(requestforquotation，rfq)或信息邀請(requestforinformation，rfi)。這通常是個很大的挑戰(zhàn)，主要是因為在建議書的起草過程中沒有足夠的時間和客戶溝通。這就很容易產(chǎn)生很多的假想而影響建議書的質(zhì)量，進而影響未來項目。而我們的目標(biāo)是為了起草能夠獲勝的項目建議書，它是項目開始的基礎(chǔ)。成功的建議書應(yīng)該是認真規(guī)劃和書寫的，要和實際情況緊密結(jié)合，具有競爭力。
建議書可以是發(fā)給內(nèi)部或外部客戶的。無論其規(guī)模大小，任何建議書都離不開領(lǐng)導(dǎo)者和整個團隊的努力。由于團隊具有臨時性的特點，這就要求團隊領(lǐng)導(dǎo)者能迅速集合并推動整個團隊向前。向團隊成員闡述建議書的起草要求及其對于公司的`重要性。
建議書能向潛在的客戶展示你是如何實現(xiàn)他們的要求或需要的。要想利用建議書達成簽合同的目的，那就需要在建議書上下工夫。成功的建議書需要紀律。在建議書中最難做到的是恰當(dāng)?shù)乇磉_完成該項目的承諾。要請來相關(guān)領(lǐng)域最好的專家來起草建議書。負責(zé)起草建議書的領(lǐng)導(dǎo)要確保所有相關(guān)任務(wù)都有一個合格人員來撰寫部分建議。要為建議書安排一個時間表，以確保能在規(guī)定的時間內(nèi)完成。這個時間表對于確保建議書能準確送達客戶手中非常重要。根據(jù)我們的經(jīng)驗，大多數(shù)時候，建議書起草團隊成員往往會因為時間缺乏而覺得壓力非常大，這就為錯誤和疏忽埋下了隱患。要安排好時間對建議書進行校訂，以找出其中的紕漏。
我們建議采取以下策略來贏得合同。
(1)明白客戶的需要和要求。
(2)了解和分析競爭對手的條件。
(3)分析自己公司所能給出的條件。
(4)作出能讓自己的建議書勝算最大的決策。
建議書的內(nèi)容。
當(dāng)起草大型且較復(fù)雜的建議書時，一步一步慢慢做會更有成效。建議書通常要為客戶闡述以下三個方面的內(nèi)容。
—你要做什么?
—你將如何做到?
—成本如何?
建議書的要素包括以下幾點。
—執(zhí)行摘要。要突出建議書的重點，這就相當(dāng)于項目目標(biāo)陳述，闡述你在做什么、為什么這樣做、怎么做以及成本如何。
—技術(shù)。具體描述要完成的工作及所需的程序步驟。
—管理。管理好項目和有利于增加供貨商可信度的必要信息，這能表明你以前做過類似的項目。
—報價。提出報價和條款。
根據(jù)項目的重要性，這些要素可以放在一個或多個文件里，技術(shù)、管理和報價各放在一個文件里，并附上概述和總結(jié)。
建議書技術(shù)部分。
這部分要詳細闡述建議的內(nèi)容，通常包括以下內(nèi)容。
—介紹。
—問題陳述。
—技術(shù)討論。
—項目計劃。
—任務(wù)分配。
—總結(jié)。
—附錄。
建議書管理部分。
這部分詳細闡述項目是如何管理的，通常包括以下內(nèi)容。
—介紹。
—項目管理方案。
—公司歷史。
—管理信息。
—過去的經(jīng)驗。
—設(shè)備。
—總結(jié)。
建議書報價部分。
這部分主要涉及項目成本和合同條款，通常包括以下內(nèi)容。
—介紹。
—報價一覽表。
—支持性細節(jié)。
—條款。
—估價方法。
—總結(jié)。
待解決問題。
建議書最重要的一點是要知道并明白客戶想讓你解決的問題。如何闡述你對問題的理解以及你提出的解決問題的項目，這對于讓客戶相信你已經(jīng)完全理解了他們的需求并且接受你的建議而言至關(guān)重要。因而，你的闡述要基于事實、有說服力并且準確。弄錯了問題或給出了帶有主觀色彩的觀點，都不會讓客戶覺得你的建議是最好的。
問題和解決方案的描述通常包括以下幾點。
—問題的本質(zhì)。
—問題的背景。
—最優(yōu)解決方案的特點。
—備選的解決方案。
—選定的解決方案。
章程起草工作總結(jié)篇七
新化自行車運動協(xié)會于20xx年成立，現(xiàn)在已經(jīng)近兩年了，在20xx年里我們積極發(fā)展自行車運動，開展各項自行車相關(guān)的活動，宣傳低碳環(huán)保，健康生活。并且我們積極響應(yīng)縣創(chuàng)建衛(wèi)生縣城文明城市。為我縣的體育，經(jīng)濟，旅游事業(yè)做出我們的努力和貢獻，讓我們的家園更加美好！快樂！
一、堅持安全教育日?；?，確保騎行安全。
今年以來，協(xié)會的發(fā)展勢頭良好。截止5月底，協(xié)會qq群成員人數(shù)達到500人，在協(xié)會正式登記注冊的會員達到500余人，新化縣自行車愛好車1000余人。車友們來自我市各行各業(yè)，各個單位，出于對自行車運動的愛好走到了一起。參加活動的車友多了，安全問題也就成了協(xié)會日常管理的頭等大事。為此，協(xié)會建議每位參加活動的車友必須購買人身意外傷害保險，并簽訂活動風(fēng)險責(zé)任承諾書。每次組織騎行活動，都要求遵守交通法規(guī)，落實保障安全的相關(guān)措施，規(guī)定凡參加騎行活動必須配戴頭盔及相應(yīng)安全護具，教育廣大車友始終把安全放在第一位，由于上述措施的強化和落實，協(xié)會全年未發(fā)生重大不安全事故。并且在6月份開始，協(xié)會聯(lián)系當(dāng)?shù)刈孕熊囘\動俱樂部請專業(yè)的自行車機械師開展安全知識講座和培訓(xùn)。
二、堅持騎行活動常態(tài)化，促進全民健身。
20xx年里，協(xié)會緊緊圍繞開展騎行活動這個中心開展活動。除了堅持每晚7點半夜騎外，還堅持每周日和節(jié)假日組織前往周邊縣市的中短途騎行。車友們的車輪走過了周邊的山山水水，還遠赴海南、青海、洞庭湖等地。隊員們在活動中相互關(guān)心，相互支持，形成了一個有組織、有領(lǐng)導(dǎo)、團結(jié)協(xié)作的群體，吸引了許多市民自愿的加入到騎行的行列。這種既環(huán)保又有利于身心健康的活動得到了社會各界的好評，真正體現(xiàn)出全民參與健身，共同促進社會和諧。
三、積極與各地車友交流。參加婁底，湖南省，以及全國賽事并獲得獎項。
我們始終重視同全國各地車友加強聯(lián)系溝通，交流有關(guān)信息，并與周邊地區(qū)自行車協(xié)會進行聯(lián)系，積極組織參加由各地組織的自行車比賽，取得了不錯的成績：
1.20xx年5月2日在常德時舉行的首屆湘西南太陽山挑戰(zhàn)賽中，協(xié)會會員付芬芳取得全省第九名的好成績。
2.20xx年4月在婁底市舉行婁底市白鷺山莊自行車山地車比賽中，劉洋波代表協(xié)會取得了全市第二名，肖芳代表協(xié)會取得全市女子組第四名，王任球代表協(xié)會獲得了全市男子組五名的好成績。
3．20xx年4月8日，新化自行車協(xié)會代表隊參加cctv5播報的黃山賽，代表隊王任球，王子奇均進入小組賽獲得小組前20名。
四、積極推廣新化旅游資源，宣傳自行車運動，宣傳全民健身。
自行車協(xié)會聯(lián)合俱樂部在各景區(qū)聯(lián)系農(nóng)家樂和大型酒店賓館建立車友驛站和旅游驛站。騎車探尋新化各個地方的美景和旅游文化資源，進行推廣。協(xié)會會員每天都堅持騎車到縣城及各鄉(xiāng)鎮(zhèn)宣傳自行車運動，倡導(dǎo)低碳生活。
五、存在的問題。
一年來，經(jīng)過廣大車友共同努力，協(xié)會各項工作不斷取得進步，車友隊伍不斷發(fā)展和壯大，同時我們也看到了工作中的不足之處，主要有：
（一）安全教育還須加強。安全意識在部分車友中還沒有引起高度重視，有些車友對安全隱患還抱僥幸心理。
（三）缺乏必要的活動經(jīng)費。一年來，協(xié)會雖然經(jīng)過努力，多方籌措了一些經(jīng)費，但相對于正常開展工作仍然是杯水車薪，經(jīng)費缺乏成了制約協(xié)會發(fā)展的主要困難之一。
六、20xx年工作計劃20xx年，協(xié)會將繼續(xù)圍繞全民健身這個宗旨，大力推廣群眾性自行車騎行、競賽等活動，促進我縣民間自行車運動的健康發(fā)展，為我市建設(shè)文明城市再添新功。計劃于20xx年完成以下工作：
（一）做好協(xié)會會員的注冊工作，爭取將全縣喜歡自行車運動的車友都吸收到協(xié)會中來。
（二）進一步建立健全各項規(guī)章制度，真正做到各項工作的開展有章可循。充分發(fā)揮協(xié)會理事會的作用。
（三）擴大交流，繼續(xù)和全國其他縣市的自行車運動組織建立友好協(xié)作關(guān)系，互通信息，交流提高。
（四）加強協(xié)會網(wǎng)站和qq群管理工作，使論壇真正成為宣傳協(xié)會的窗口。提供更大更好的交流平臺！
（五）全年舉辦12次影響較大的自行車比賽。積極的宣傳自行車運動。
（六）在大熊山，紫鵲界，梅山龍宮，奉家古桃花源等旅游景區(qū)建立車友驛站。方便車友吃住和游玩。
（七）計劃在新化建設(shè)一個自行車賽道和越野公園，暫定為大熊山。利用天然的土路，并進行改修和維護，建設(shè)成一個自行車愛好者的樂園！
章程起草工作總結(jié)篇八
1、除了依照證監(jiān)會發(fā)布的中國證券監(jiān)督管理委員會公告〔〕47號《上市公司章程指引》的要求進行制定，還要比照《公司法》及其他法律、法規(guī)和交易所的相關(guān)規(guī)定。
2、要結(jié)合公司的實際情況，在可以自主約定的事項上滿足公司及股東的需求及訴求。
3、要與公司其他內(nèi)控制度相銜接，三會議事規(guī)則、對外投資制度、對外擔(dān)保制度、關(guān)聯(lián)交易制度等規(guī)定的內(nèi)容都在章程中有所體現(xiàn)，要仔細核對，避免不一致的情況。
1、大股東占用即凍結(jié)制度。
依據(jù)文件：
關(guān)于進一步加快推進清欠工作的通知。
(5月26日證監(jiān)公司字[]92號)。
各上市公司必須在《公司章程》中載明制止股東或者實際控制人侵占上市公司資產(chǎn)的具體措施，明確董事、監(jiān)事和高級管理人員維護上市公司資金安全的法定義務(wù)，載明公司董事、高級管理人員協(xié)助、縱容控股股東及其附屬企業(yè)侵占公司資產(chǎn)時，公司董事會視情節(jié)輕重對直接責(zé)任人給予處分和對負有嚴重責(zé)任董事予以罷免的程序。上市公司董事會要建立對大股東所持股份“占用即凍結(jié)”的機制，即發(fā)現(xiàn)控股股東侵占資產(chǎn)的應(yīng)立即申請司法凍結(jié)，凡不能以現(xiàn)金清償?shù)?，通過變現(xiàn)股權(quán)償還侵占資產(chǎn)。
2、利潤分配決策制度。
依據(jù)文件：
上市公司制定利潤分配政策尤其是現(xiàn)金分紅政策時，應(yīng)當(dāng)履行必要的決策程序。董事會應(yīng)當(dāng)就股東回報事宜進行專項研究論證，詳細說明規(guī)劃安排的理由等情況。上市公司應(yīng)當(dāng)通過多種渠道充分聽取獨立董事以及中小股東的意見，做好現(xiàn)金分紅事項的信息披露，并在公司章程中載明以下內(nèi)容：
(一)公司董事會、股東大會對利潤分配尤其是現(xiàn)金分紅事項的決策程序和機制，對既定利潤分配政策尤其是現(xiàn)金分紅政策作出調(diào)整的具體條件、決策程序和機制，以及為充分聽取獨立董事和中小股東意見所采取的'措施。
(二)公司的利潤分配政策尤其是現(xiàn)金分紅政策的具體內(nèi)容，利潤分配的形式，利潤分配尤其是現(xiàn)金分紅的期間間隔，現(xiàn)金分紅的具體條件，發(fā)放股票股利的條件，各期現(xiàn)金分紅最低金額或比例(如有)等。
上市公司應(yīng)當(dāng)在章程中明確現(xiàn)金分紅相對于股票股利在利潤分配方式中的優(yōu)先順序。
首次公開發(fā)行股票公司應(yīng)當(dāng)合理制定和完善利潤分配政策，并按照本通知的要求在公司章程(草案)中載明相關(guān)內(nèi)容。保薦機構(gòu)在從事首次公開發(fā)行股票保薦業(yè)務(wù)中，應(yīng)當(dāng)督促首次公開發(fā)行股票公司落實本通知的要求。
附：
為了規(guī)范本公司的組織和行為,保護公司、股東和債權(quán)人的合法權(quán)益，依據(jù)《中華人民共和國公司法》(以下簡稱《公司法》)及其他有關(guān)法律、行政法規(guī)的規(guī)定，制定本章程。
第一章公司的名稱和住所。
第一條公司名稱：唐山***有限公司。
第二條公司住所：唐山高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)園區(qū)***路**號。
第三條公司類型：有限責(zé)任公司(自然人獨資)。
第二章公司經(jīng)營范圍。
第四條公司經(jīng)營范圍：******。
以上經(jīng)營范圍以工商登記管理機關(guān)核定的為準。
第三章公司注冊資本。
第五條公司注冊資本：人民幣***萬元。
第四章股東姓名、出資方式、出資額和出資時間。
第六條股東的姓名(名稱)、出資額、出資時間及出資方式如下：
股東姓名或名稱。
認繳情況。
認繳出資數(shù)額(萬元)。
出資時間。
出資方式。
貨幣。
合計。
公司股東出資總額為人民幣xx萬元，以上出資股東已約定于xxxx年xx月xx日前足額繳納。
公司經(jīng)公司登記機關(guān)注冊后，股東不得抽回投資。
第五章公司的機構(gòu)及其產(chǎn)生辦法、職權(quán)、議事規(guī)則。
第七條公司不設(shè)股東會，由股東行使下列職權(quán)：
(1)決定公司的經(jīng)營方針和投資計劃;。
(2)出任執(zhí)行董事、經(jīng)理;決定有關(guān)執(zhí)行董事、經(jīng)理的報酬事項;。
(4)審議批準執(zhí)行董事的報告;。
(5)審議批準公司監(jiān)事的報告;。
(6)審議批準公司的年度財務(wù)預(yù)算方案、決算方案;。
(7)審議批準公司的利潤分配方案和彌補虧損方案;。
(8)對公司增加或者減少注冊資本作出決定;。
(9)對股東轉(zhuǎn)讓出資作出決定;。
(10)對公司合并、分立、變更公司形式，解散和清算等事項作出決定;。
(12)決定對其他企業(yè)投資事項;決定對他人擔(dān)保事項;。
(13)制定公司內(nèi)部管理設(shè)置及公司管理的具體規(guī)章。
(14)對設(shè)立分支機構(gòu)事宜作出決定。
第八條公司不設(shè)董事會，設(shè)執(zhí)行董事一名，任期三年，由股東任免。執(zhí)行董事任期屆滿，可以連任。
章程起草工作總結(jié)篇九
第一條依據(jù)《中華人民共和國公司法》(以下簡稱《公司法》)及有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，由等方共同出資，設(shè)立有限(責(zé)任)公司，(以下簡稱公司)特制定本章程。
第二條本章程中的各項條款與法律、法規(guī)、規(guī)章不符的，以法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定為準。
第二章公司名稱和住所。
第三條公司名稱：。
第四條住所：。
第三章公司經(jīng)營范圍。
第五條公司經(jīng)營范圍：_______________________________【依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動】(注：根據(jù)實際情況具體填寫。最后應(yīng)注明“以工商行政管理機關(guān)核定的經(jīng)營范圍為準?！?。
第四章公司注冊資本及股東的姓名(名稱)、
出資額、出資時間、出資方式。
第六條公司注冊資本：萬元人民幣。
第七條股東的姓名(名稱)、認繳的出資額、出資時間、出資方式如下：
股東姓名或名稱。
認繳情況。
認繳出資額。
出資時間。
出資方式。
合計。
第五章公司的機構(gòu)及其產(chǎn)生辦法、職權(quán)、議事規(guī)則。
第八條股東會由全體股東組成，是公司的權(quán)力機構(gòu)，行使下列職權(quán)：
(一)決定公司的經(jīng)營方針和投資計劃;。
(二)選舉和更換非由職工代表擔(dān)任的執(zhí)行董事、監(jiān)事，決定有關(guān)董事、監(jiān)事的報酬事項;。
(三)審議批準董事會(或執(zhí)行董事)的報告;。
(四)審議批準監(jiān)事會(或監(jiān)事)的報告;。
(五)審議批準公司的年度財務(wù)預(yù)算方案、決算方案;。
(六)審議批準公司的利潤分配方案和彌補虧損的方案;。
(七)對公司增加或者減少注冊資本作出決議;。
(八)對發(fā)行公司債券作出決議;。
(九)對公司合并、分立、解散、清算或者變更公司形式作出決議;。
(十一)審議超過董事會(或執(zhí)行董事)決定權(quán)限的重大交易及擔(dān)保事項;。
(十二)變更公司的經(jīng)營范圍和主營業(yè)務(wù);。
(十四)對公司聘用、解聘會計師事務(wù)所作出決議;。
(十五)審議法律、法規(guī)和公司章程規(guī)定應(yīng)當(dāng)由股東會決定的其他事項。
第九條股東會的首次會議由出資最多的股東召集和主持。
第十條股東會會議由股東按照出資(包括實繳和未繳出資)比例行使表決權(quán)。
第十一條股東會會議分為定期會議和臨時會議。
召開股東會會議，應(yīng)當(dāng)于會議召開十五日以前通知全體股東。(注：此條可由股東自行確定時間)。
定期會議每年召開一次，于當(dāng)年7月15日前召開。代表十分之一以上表決權(quán)的股東，執(zhí)行董事，監(jiān)事會或者監(jiān)事(不設(shè)監(jiān)事會時)提議召開臨時會議的，應(yīng)當(dāng)召開臨時會議。
第十二條股東會會議由執(zhí)行董事召集和主持。
董事會或者執(zhí)行董事不能履行或者不履行召集股東會會議職責(zé)的，由監(jiān)事會或者不設(shè)監(jiān)事會的公司的監(jiān)事召集和主持;監(jiān)事會或者監(jiān)事不召集和主持的，代表十分之一以上表決權(quán)的股東可以自行召集和主持。
第十三條經(jīng)由代表三分之二以上表決權(quán)股東出席的股東會為有效股東會。股東會作出以下會議決議必須經(jīng)代表三分之二以上表決權(quán)的股東通過：
(二)增加或者減少注冊資本;。
(三)公司合并、分立、解散或者變更公司形式;。
(四)批準新股東入股;。
(七)變更公司的經(jīng)營范圍和主營業(yè)務(wù);。
(八)對公司聘用、解聘會計師事務(wù)所作出決議;。
(九)決定聘任或者解聘公司經(jīng)理及其報酬事項。
股東會會議其他決議，經(jīng)代表二分之一以上表決權(quán)的股東通過。
第十四條公司不設(shè)董事會，設(shè)執(zhí)行董事一人，由股東會選舉產(chǎn)生。執(zhí)行董事任期三年，任期屆滿，可連選連任。
第十五條執(zhí)行董事會行使下列職權(quán)：
(一)負責(zé)召集股東會，并向股東會議報告工作;。
(二)執(zhí)行股東會的決議;。
(三)審定公司的經(jīng)營計劃和投資方案;。
(四)制訂公司的年度財務(wù)預(yù)算方案、決算方案;。
(五)制訂公司的利潤分配方案和彌補虧損方案;。
(六)制訂公司增加或者減少注冊資本以及發(fā)行公司債券的方案;。
(七)制訂公司合并、分立、變更公司形式、解散的方案;。
(八)決定公司內(nèi)部管理機構(gòu)的設(shè)置;。
(九)根據(jù)經(jīng)理的提名決定聘任或者解聘公司副經(jīng)理、財務(wù)負責(zé)人及其報酬事項;。
(十)制定公司的基本管理制度;。
(十二)向股東大會提請聘請或更換為公司審計的會計師事務(wù)所;。
(十三)聽取公司總經(jīng)理的工作匯報并檢查總經(jīng)理的工作;。
(十四)提出公司的破產(chǎn)申請;。
(十六)法律、行政法規(guī)、部門規(guī)章或本章程授予的其他權(quán)利。
第十六條對第十五條所列事項執(zhí)行董事作出決定時，應(yīng)當(dāng)采用書面形式，并由執(zhí)行董事簽名后置備于公司。
第十七條執(zhí)行董事：股東會可以授權(quán)執(zhí)行董事在股東會會議閉會期間，行使部分股東會職權(quán)。
第十八條公司設(shè)經(jīng)理，由執(zhí)行董事決定聘任或者解聘。經(jīng)理對執(zhí)行董事負責(zé)，行使下列職權(quán)：
(一)主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作，組織實施董事會(或執(zhí)行董事)決議;。
(二)組織實施公司年度經(jīng)營計劃和投資方案;。
(三)擬訂公司內(nèi)部管理機構(gòu)設(shè)置方案;。
(四)擬訂公司的基本管理制度;。
(五)制定公司的具體規(guī)章;。
(六)提請聘任或者解聘公司副經(jīng)理、財務(wù)負責(zé)人;。
(八)董事會(或執(zhí)行董事)授予的其他職權(quán)。
第十九條公司不設(shè)監(jiān)事會，設(shè)監(jiān)事一人，由股東會選舉產(chǎn)生。監(jiān)事的任期每屆為三年，任期屆滿，可連選連任。
第二十條監(jiān)事會或者監(jiān)事行使下列職權(quán)：
(一)檢查公司財務(wù);。
(五)向股東會會議提出提案;。
(六)依照《公司法》第一百五十二條的規(guī)定，對董事、高級管理人員提起訴訟;。
(七)法律、行政法規(guī)、部門規(guī)章或本章程授予的其他權(quán)利。
第二十一條監(jiān)事可以對執(zhí)行董事決定事項提出質(zhì)詢或者建議。監(jiān)事發(fā)現(xiàn)公司經(jīng)營情況異常，可以進行調(diào)查;必要時，可以聘請會計師事務(wù)所等協(xié)助其工作，費用由公司承擔(dān)。
第二十二條公司監(jiān)事行使職權(quán)所必需的費用，由公司承擔(dān)。
第二十三條執(zhí)行董事為公司的法定代表人。
第七章股東會會議認為需要規(guī)定的其他事項。
第二十四條股東之間可以相互轉(zhuǎn)讓其部分或全部出資。
第二十五條股東向股東以外的人轉(zhuǎn)讓股權(quán)，應(yīng)當(dāng)經(jīng)代表股東會表決權(quán)過半的股東同意。股東應(yīng)就其股權(quán)轉(zhuǎn)讓事項書面通知其他股東征求同意，其他股東自接到書面通知之日起滿三十日未答復(fù)的，視為同意轉(zhuǎn)讓。其他股東代表股東會表決權(quán)半數(shù)以上不同意轉(zhuǎn)讓的，不同意的股東應(yīng)當(dāng)購買該轉(zhuǎn)讓的股權(quán);不購買的，視為同意轉(zhuǎn)讓。
經(jīng)股東同意轉(zhuǎn)讓的股權(quán)，在同等條件下，其他股東有優(yōu)先購買權(quán)。兩個以上股東主張行使優(yōu)先購買權(quán)的，協(xié)商確定各自的購買比例;協(xié)商不成的，按照轉(zhuǎn)讓時各自的出資比例行使優(yōu)先購買權(quán)。
第二十六條公司的營業(yè)期限年，自公司營業(yè)執(zhí)照簽發(fā)之日起計算。
第二十七條有下列情形之一的，公司清算組應(yīng)當(dāng)自公司清算結(jié)束之日起30日內(nèi)向原公司登記機關(guān)申請注銷登記：
(一)公司被依法宣告破產(chǎn);。
(三)股東會決議解散或者一人有限責(zé)任公司的股東決議解散;。
(四)依法被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉或者被撤銷;。
(五)人民法院依法予以解散;。
(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他解散情形。
第八章附則。
第二十八條公司登記事項以公司登記機關(guān)核定的為準。
第二十九條本章程一式份，并報公司登記機關(guān)一份。
全體股東親筆簽字、蓋公章：
更多。
章程起草工作總結(jié)篇十
據(jù)路透社報道，中國央行研究局首席經(jīng)濟學(xué)家馬駿等最新撰寫報告預(yù)測，2017年中國實際gdp(國內(nèi)生產(chǎn)總值)增速將略微放緩至7.1%, 主要下行壓力來自于房地產(chǎn)開發(fā)投資的減速，但城鎮(zhèn)就業(yè)情況料保持基本穩(wěn)定。
央行網(wǎng)站刊登的該2017年中國宏觀經(jīng)濟預(yù)測報告并預(yù)計，明年中國居民消費價格指數(shù)(cpi)漲幅為2.2%，出口增長加速到6.9%，經(jīng)常項目順差與gdp的比值為2.4%。
“在三期疊加的背景之下，明年的我國經(jīng)濟將體現(xiàn)更多的新常態(tài)特征，增長速度略有放緩，但就業(yè)情況和物價走勢保持基本穩(wěn)定，經(jīng)濟結(jié)構(gòu)繼續(xù)改善，經(jīng)濟增長的可持續(xù)性有所增強?！眻蟾娣Q。
報告指出，一方面，中國出口增長由于國外經(jīng)濟復(fù)蘇等因素而將有所加速;另一方面，房地產(chǎn)開發(fā)投資由于前期商品房銷售疲軟而會繼續(xù)減速。雖然出口加速有利于經(jīng)濟增長，但房地產(chǎn)投資減速產(chǎn)生的下行壓力將難以為出口加速所完全對沖。
中國政府年初確定今年經(jīng)濟增長目標(biāo)為7.5%左右，市場普遍預(yù)計明年增速目標(biāo)將下調(diào)至7%。國家統(tǒng)計局數(shù)據(jù)顯示，投資和消費明顯回落拖累中國三季度gdp增速進一步放緩至五年半低點7.3%，前三季度經(jīng)濟增速則為7.4%。
上述央行報告并提到，其預(yù)測面臨三個主要下行風(fēng)險，包括地緣政治因素導(dǎo)致歐洲經(jīng)濟情況惡化;美國加息速度和力度大于預(yù)期，導(dǎo)致新興市場經(jīng)濟體出現(xiàn)資本大規(guī)模流出、匯率大幅波動和經(jīng)濟減速，從而減少這些經(jīng)濟體對中國的進口需求;國內(nèi)房地產(chǎn)市場價格出現(xiàn)大幅度下降，導(dǎo)致房地產(chǎn)銷售、投資超預(yù)期減速。
不過，報告指出，雖然2017年的經(jīng)濟增長速度可能繼續(xù)放緩，但城鎮(zhèn)就業(yè)情況預(yù)計將保持基本穩(wěn)定。估計2017年gdp增長7.1%所創(chuàng)造的城鎮(zhèn)新增就業(yè)崗位將與2017年的水平基本相當(dāng)，這主要得益于經(jīng)濟正由制造業(yè)主導(dǎo)的模式逐步向勞動密集程度更高的服務(wù)業(yè)轉(zhuǎn)型。
此外，預(yù)計各項改革措施對促進結(jié)構(gòu)調(diào)整的效果將逐步顯現(xiàn)，2017年的經(jīng)濟結(jié)構(gòu)將繼續(xù)得到改善。最終消費對經(jīng)濟增長的貢獻將繼續(xù)上升，資本形成對經(jīng)濟增長的貢獻將有所下降;第三產(chǎn)業(yè)占gdp的比重將持續(xù)上升;包括棚戶區(qū)改造在內(nèi)的民生支出、環(huán)保新能源等綠色產(chǎn)業(yè)的投入和產(chǎn)出、科技創(chuàng)新的投入和產(chǎn)出等將保持快速增長。
增長速度略有放緩，但就業(yè)情況和物價走勢保持基本穩(wěn)定，經(jīng)濟結(jié)構(gòu)繼續(xù)改善，經(jīng)濟增長的可持續(xù)性有所增強。本報告在若干假設(shè)前提下的基準預(yù)測包括：2017年我國實際gdp增速將略微放緩至7.1%,主要下行壓力來自于房地產(chǎn)開發(fā)投資的減速;2017年的cpi漲幅為2.2%，出口增長加速到6.9%，經(jīng)常項目順差與gdp的比值為2.4%。雖然2017年的經(jīng)濟增速可能繼續(xù)放緩，但城鎮(zhèn)就業(yè)情況預(yù)計將保持基本穩(wěn)定。本報告基準預(yù)測所面臨的風(fēng)險包括國際地緣政治、大宗商品價格、美國加息力度和我國房地產(chǎn)走勢等不確定性因素。
內(nèi)容提要
本報告對2017年我國經(jīng)濟增長、物價、國際收支等主要經(jīng)濟指標(biāo)進行了預(yù)測。我們的基準判斷是，在“三期疊加”的背景之下，明年的經(jīng)濟將體現(xiàn)更多的“新常態(tài)”特征，增長速度略有放緩，但就業(yè)情況和物價走勢保持基本穩(wěn)定，經(jīng)濟結(jié)構(gòu)繼續(xù)改善，經(jīng)濟增長的可持續(xù)性有所增強。
我們對經(jīng)濟增長的基準預(yù)測是，我國實際gdp增速從2017年的7.4%略微放緩到2017年的7.1%。一方面，我國出口增長由于國外經(jīng)濟復(fù)蘇等因素而將有所加速;另一方面，房地產(chǎn)開發(fā)投資由于前期商品房銷售疲軟而會繼續(xù)減速。雖然出口加速有利于經(jīng)濟增長，但房地產(chǎn)投資減速產(chǎn)生的下行壓力將難以為出口加速所完全對沖。
雖然2017年的經(jīng)濟增長速度可能繼續(xù)放緩，但城鎮(zhèn)就業(yè)情況預(yù)計將保持基本穩(wěn)定。這是由于我國經(jīng)濟正由制造業(yè)主導(dǎo)的模式逐步向服務(wù)業(yè)轉(zhuǎn)型，而服務(wù)業(yè)的勞動密集程度高于制造業(yè)，服務(wù)業(yè)在經(jīng)濟中占比的提高意味著每個百分點的gdp增長將創(chuàng)造比以前更多的就業(yè)崗位。給定目前的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)和各產(chǎn)業(yè)的勞動密集程度與就業(yè)彈性，我們估計，2017年gdp增長7.1%所創(chuàng)造的城鎮(zhèn)新增就業(yè)崗位將與2017年的水平基本相當(dāng)。
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章程起草工作總結(jié)篇十一
我們在制定公司章程時應(yīng)特別注意以下事項:
1、 現(xiàn)行公司法第二十五條規(guī)定的絕對必要記載事項在章程中必須予以載明。
2、 現(xiàn)行公司法的有關(guān)規(guī)定是公司制定章程的藍本，現(xiàn)行公司法對公司章程的內(nèi)容、公
司注冊資本的最低限額、股東的出資方式、股東轉(zhuǎn)讓出資的條件、公司的組織機構(gòu)、公司的合并、分立、解散、清算做了詳盡的規(guī)定。這些規(guī)定有些是強制性規(guī)范，公司章程需遵照法律規(guī)定，以確保其合法性。有些是任意性規(guī)范，公司章程可以做適當(dāng)選擇性安排。
3、 制定公司章程需結(jié)合公司的實際情況。
4、制定公司章程需體現(xiàn)全體股東的意志。
公司章程作為公司的憲法性文件重要性之大毋庸置疑，也日益受到公司股東的重視。如何起草一份完備的.、意思表示準確、權(quán)利義務(wù)清晰、能夠保障股東利益、可以作為公司運作依據(jù)的公司章程，就是投資者在設(shè)立公司之初及在公司章程的修改過程中需要注意的事項。根據(jù)新公司法中的授權(quán)性條款，結(jié)合公司的實踐，作出以下分析及整理，供各位投資者參考。
一、股東表決權(quán)
公司法第43條，股東會會議由股東按照出資比例行使表決權(quán)；但是，公司章程另有規(guī)定的除外。
為此，在起草公司章程過程中可以約定不按照出資比例形式表決權(quán)。
二、股東分紅權(quán)
公司法第35條，股東按照實繳的出資比例分取紅利；公司新增資本時，股東有權(quán)優(yōu)先按照實繳的出資比例認繳出資。但是，全體股東約定不按照出資比例分取紅利或者不按照出資比例優(yōu)先認繳出資的除外。
第167條 ， ……,公司彌補虧損和提取公積金后所余稅后利潤，有限責(zé)任公司依照本法第三十五條的規(guī)定分配；股份有限公司按照股東持有的股份比例分配，但股份有限公司章程規(guī)定不按持股比例分配的除外。
為此，在起草公司章程或者修改公司章程中可以約定為：全體股東約定，不按照出資比例分取紅利。股東甲分取紅利的比例為 ％，股東乙分取紅利的比例為 ％，股東丙分取紅利的比例為 ％，股東丁……。
三、法定代表人的約定
公司法第13條，公司法定代表人依照公司章程的規(guī)定，由董事長、執(zhí)行董事或者經(jīng)理擔(dān)任，并依法登記。
為此，在起草公司章程或者修改公司章程中可以約定為：公司經(jīng)理為公司的法定代表人。
四、股東股權(quán)轉(zhuǎn)讓權(quán)
公司法第72條 ，有限責(zé)任公司的股東之間可以相互轉(zhuǎn)讓其全部或者部分股權(quán)。 股東向股東以外的人轉(zhuǎn)讓股權(quán)，應(yīng)當(dāng)經(jīng)其他股東過半數(shù)同意。股東應(yīng)就其股權(quán)轉(zhuǎn)讓事項書面通知其他股東征求同意，其他股東自接到書面通知之日起滿三十日未答復(fù)的，視為同意轉(zhuǎn)讓。其他股東半數(shù)以上不同意轉(zhuǎn)讓的，不同意的股東應(yīng)當(dāng)購買該轉(zhuǎn)讓的股權(quán)；不購買的，視為同意轉(zhuǎn)讓。經(jīng)股東同意轉(zhuǎn)讓的股權(quán)，在同等條件下，其他股東有優(yōu)先購買權(quán)。兩個以上股東主張行使優(yōu)先購買權(quán)的，協(xié)商確定各自的購買比例；協(xié)商不成的，按照轉(zhuǎn)讓時各自的出資比例行使優(yōu)先購買權(quán)。 公司章程對股權(quán)轉(zhuǎn)讓另有規(guī)定的，從其規(guī)定。
公司法第76條 ，自然人股東死亡后，其合法繼承人可以繼承股東資格；但是，公司章程另有規(guī)定的除外。
為此，在起草公司章程或者修改公司章程中可以約定為：股東向股東以外的人轉(zhuǎn)讓股權(quán)，無需得到其他股東的同意。但應(yīng)當(dāng)書面通知其他股東，并告知其他股東轉(zhuǎn)讓對價。其他股東自接到書面通知后30天內(nèi)提出優(yōu)先購買權(quán)的，該股權(quán)轉(zhuǎn)讓給該股東。兩個以上的股東主張行使優(yōu)先購買權(quán)的，協(xié)商確定各自的購買比例；協(xié)商不成的，按照轉(zhuǎn)讓時各自的實繳出資比例行使優(yōu)先購買權(quán)。
五、公司對外投資
公司法第15條公司可以向其他企業(yè)投資；但是，除法律另有規(guī)定外，不得成為對所投資企業(yè)的債務(wù)承擔(dān)連帶責(zé)任的出資人。
第16條公司向其他企業(yè)投資或者為他人提供擔(dān)保，按照公司章程的規(guī)定由董事會或者股東會、股東大會決議；公司章程對投資或者擔(dān)保的總額及單項投資或者擔(dān)保的數(shù)額有限額規(guī)定的，不得超過規(guī)定的限額。
為此，在起草公司章程或者修改公司章程中可以約定為：公司對外投資由股東會（或董事會）作出決議，公司對外投資的單項投資金額不得超過上一年度公司資產(chǎn)凈額的 ％，對外投資的累計額度不得超過投資前公司資產(chǎn)凈額的 ％。
六、公司擔(dān)保
公司法第16條公司向其他企業(yè)投資或者為他人提供擔(dān)保，按照公司章程的規(guī)定由董事會或者股東會、股東大會決議；公司章程對投資或者擔(dān)保的總額及單項投資或者擔(dān)保的數(shù)額有限額規(guī)定的，不得超過規(guī)定的限額。公司為公司股東或者實際控制人提供擔(dān)保的，必須經(jīng)股東會或者股東大會決議。
前款規(guī)定的股東或者受前款規(guī)定的實際控制人支配的股東，不得參加前款規(guī)定事項的表決。該項表決由出席會議的其他股東所持表決權(quán)的過半數(shù)通過。 新公司法肯定了公司的擔(dān)保能力，且對公司為其股東和其他個人債務(wù)提供擔(dān)保解禁，并授權(quán)公司章程對公司的擔(dān)保事宜作出約定。為此，在公司的經(jīng)營管理過程中具有可操作性。
章程起草工作總結(jié)篇十二
我們在制定公司章程時應(yīng)特別注意以下事項:
1、 現(xiàn)行公司法第二十五條規(guī)定的絕對必要記載事項在章程中必須予以載明。
2、 現(xiàn)行公司法的有關(guān)規(guī)定是公司制定章程的藍本，現(xiàn)行公司法對公司章程的內(nèi)容、公
司注冊資本的最低限額、股東的出資方式、股東轉(zhuǎn)讓出資的條件、公司的組織機構(gòu)、公司的合并、分立、解散、清算做了詳盡的規(guī)定。這些規(guī)定有些是強制性規(guī)范，公司章程需遵照法律規(guī)定，以確保其合法性。有些是任意性規(guī)范，公司章程可以做適當(dāng)選擇性安排。
3、 制定公司章程需結(jié)合公司的實際情況。
4、制定公司章程需體現(xiàn)全體股東的意志。
公司章程作為公司的憲法性文件重要性之大毋庸置疑，也日益受到公司股東的重視。如何起草一份完備的、意思表示準確、權(quán)利義務(wù)清晰、能夠保障股東利益、可以作為公司運作依據(jù)的公司章程，就是投資者在設(shè)立公司之初及在公司章程的修改過程中需要注意的事項。根據(jù)新公司法中的授權(quán)性條款，結(jié)合公司的實踐，作出以下分析及整理，供各位投資者參考。
一、股東表決權(quán)
公司法第43條，股東會會議由股東按照出資比例行使表決權(quán)；但是，公司章程另有規(guī)定的除外。
為此，在起草公司章程過程中可以約定不按照出資比例形式表決權(quán)。
二、股東分紅權(quán)
公司法第35條，股東按照實繳的出資比例分取紅利；公司新增資本時，股東有權(quán)優(yōu)先按照實繳的出資比例認繳出資。但是，全體股東約定不按照出資比例分取紅利或者不按照出資比例優(yōu)先認繳出資的除外。
第167條 ， ……,公司彌補虧損和提取公積金后所余稅后利潤，有限責(zé)任公司依照本法第三十五條的規(guī)定分配；股份有限公司按照股東持有的股份比例分配，但股份有限公司章程規(guī)定不按持股比例分配的除外。
為此，在起草公司章程或者修改公司章程中可以約定為：全體股東約定，不按照出資比例分取紅利。股東甲分取紅利的比例為 ％，股東乙分取紅利的比例為 ％，股東丙分取紅利的比例為 ％，股東丁……。
三、法定代表人的約定
公司法第13條，公司法定代表人依照公司章程的規(guī)定，由董事長、執(zhí)行董事或者經(jīng)理擔(dān)任，并依法登記。
為此，在起草公司章程或者修改公司章程中可以約定為：公司經(jīng)理為公司的法定代表人。
四、股東股權(quán)轉(zhuǎn)讓權(quán)
公司法第72條 ，有限責(zé)任公司的股東之間可以相互轉(zhuǎn)讓其全部或者部分股權(quán)。 股東向股東以外的人轉(zhuǎn)讓股權(quán)，應(yīng)當(dāng)經(jīng)其他股東過半數(shù)同意。股東應(yīng)就其股權(quán)轉(zhuǎn)讓事項書面通知其他股東征求同意，其他股東自接到書面通知之日起滿三十日未答復(fù)的，視為同意轉(zhuǎn)讓。其他股東半數(shù)以上不同意轉(zhuǎn)讓的，不同意的股東應(yīng)當(dāng)購買該轉(zhuǎn)讓的股權(quán)；不購買的，視為同意轉(zhuǎn)讓。經(jīng)股東同意轉(zhuǎn)讓的股權(quán)，在同等條件下，其他股東有優(yōu)先購買權(quán)。兩個以上股東主張行使優(yōu)先購買權(quán)的，協(xié)商確定各自的購買比例；協(xié)商不成的，按照轉(zhuǎn)讓時各自的出資比例行使優(yōu)先購買權(quán)。 公司章程對股權(quán)轉(zhuǎn)讓另有規(guī)定的，從其規(guī)定。
公司法第76條 ，自然人股東死亡后，其合法繼承人可以繼承股東資格；但是，公司章程另有規(guī)定的除外。
為此，在起草公司章程或者修改公司章程中可以約定為：股東向股東以外的人轉(zhuǎn)讓股權(quán)，無需得到其他股東的同意。但應(yīng)當(dāng)書面通知其他股東，并告知其他股東轉(zhuǎn)讓對價。其他股東自接到書面通知后30天內(nèi)提出優(yōu)先購買權(quán)的，該股權(quán)轉(zhuǎn)讓給該股東。兩個以上的股東主張行使優(yōu)先購買權(quán)的，協(xié)商確定各自的購買比例；協(xié)商不成的，按照轉(zhuǎn)讓時各自的實繳出資比例行使優(yōu)先購買權(quán)。
五、公司對外投資
公司法第15條公司可以向其他企業(yè)投資；但是，除法律另有規(guī)定外，不得成為對所投資企業(yè)的債務(wù)承擔(dān)連帶責(zé)任的出資人。
第16條公司向其他企業(yè)投資或者為他人提供擔(dān)保，按照公司章程的規(guī)定由董事會或者股東會、股東大會決議；公司章程對投資或者擔(dān)保的總額及單項投資或者擔(dān)保的數(shù)額有限額規(guī)定的，不得超過規(guī)定的限額。
為此，在起草公司章程或者修改公司章程中可以約定為：公司對外投資由股東會（或董事會）作出決議，公司對外投資的單項投資金額不得超過上一年度公司資產(chǎn)凈額的 ％，對外投資的累計額度不得超過投資前公司資產(chǎn)凈額的 ％。
六、公司擔(dān)保
公司法第16條公司向其他企業(yè)投資或者為他人提供擔(dān)保，按照公司章程的規(guī)定由董事會或者股東會、股東大會決議；公司章程對投資或者擔(dān)保的總額及單項投資或者擔(dān)保的數(shù)額有限額規(guī)定的，不得超過規(guī)定的限額。公司為公司股東或者實際控制人提供擔(dān)保的，必須經(jīng)股東會或者股東大會決議。
前款規(guī)定的股東或者受前款規(guī)定的實際控制人支配的股東，不得參加前款規(guī)定事項的表決。該項表決由出席會議的其他股東所持表決權(quán)的過半數(shù)通過。 新公司法肯定了公司的擔(dān)保能力，且對公司為其股東和其他個人債務(wù)提供擔(dān)保解禁，并授權(quán)公司章程對公司的擔(dān)保事宜作出約定。為此，在公司的經(jīng)營管理過程中具有可操作性。
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章程起草工作總結(jié)篇十三
我們在制定公司章程時應(yīng)特別注意以下事項:
1、 現(xiàn)行公司法第二十五條規(guī)定的絕對必要記載事項在章程中必須予以載明。
2、 現(xiàn)行公司法的有關(guān)規(guī)定是公司制定章程的藍本，現(xiàn)行公司法對公司章程的內(nèi)容、公
司注冊資本的最低限額、股東的出資方式、股東轉(zhuǎn)讓出資的條件、公司的組織機構(gòu)、公司的合并、分立、解散、清算做了詳盡的規(guī)定。這些規(guī)定有些是強制性規(guī)范，公司章程需遵照法律規(guī)定，以確保其合法性。有些是任意性規(guī)范，公司章程可以做適當(dāng)選擇性安排。
3、 制定公司章程需結(jié)合公司的實際情況。
4、制定公司章程需體現(xiàn)全體股東的意志。
公司章程作為公司的憲法性文件重要性之大毋庸置疑，也日益受到公司股東的重視。如何起草一份完備的、意思表示準確、權(quán)利義務(wù)清晰、能夠保障股東利益、可以作為公司運作依據(jù)的公司章程，就是投資者在設(shè)立公司之初及在公司章程的修改過程中需要注意的事項。根據(jù)新公司法中的授權(quán)性條款，結(jié)合公司的實踐，作出以下分析及整理，供各位投資者參考。
一、股東表決權(quán)
公司法第43條，股東會會議由股東按照出資比例行使表決權(quán)；但是，公司章程另有規(guī)定的除外。
為此，在起草公司章程過程中可以約定不按照出資比例形式表決權(quán)。
二、股東分紅權(quán)
公司法第35條，股東按照實繳的出資比例分取紅利；公司新增資本時，股東有權(quán)優(yōu)先按照實繳的出資比例認繳出資。但是，全體股東約定不按照出資比例分取紅利或者不按照出資比例優(yōu)先認繳出資的除外。
第167條 ， ……,公司彌補虧損和提取公積金后所余稅后利潤，有限責(zé)任公司依照本法第三十五條的規(guī)定分配；股份有限公司按照股東持有的股份比例分配，但股份有限公司章程規(guī)定不按持股比例分配的除外。
為此，在起草公司章程或者修改公司章程中可以約定為：全體股東約定，不按照出資比例分取紅利。股東甲分取紅利的比例為 ％，股東乙分取紅利的比例為 ％，股東丙分取紅利的比例為 ％，股東丁……。
三、法定代表人的約定
公司法第13條，公司法定代表人依照公司章程的規(guī)定，由董事長、執(zhí)行董事或者經(jīng)理擔(dān)任，并依法登記。
為此，在起草公司章程或者修改公司章程中可以約定為：公司經(jīng)理為公司的法定代表人。
四、股東股權(quán)轉(zhuǎn)讓權(quán)
公司法第72條 ，有限責(zé)任公司的股東之間可以相互轉(zhuǎn)讓其全部或者部分股權(quán)。 股東向股東以外的人轉(zhuǎn)讓股權(quán)，應(yīng)當(dāng)經(jīng)其他股東過半數(shù)同意。股東應(yīng)就其股權(quán)轉(zhuǎn)讓事項書面通知其他股東征求同意，其他股東自接到書面通知之日起滿三十日未答復(fù)的，視為同意轉(zhuǎn)讓。其他股東半數(shù)以上不同意轉(zhuǎn)讓的，不同意的股東應(yīng)當(dāng)購買該轉(zhuǎn)讓的股權(quán)；不購買的，視為同意轉(zhuǎn)讓。經(jīng)股東同意轉(zhuǎn)讓的股權(quán)，在同等條件下，其他股東有優(yōu)先購買權(quán)。兩個以上股東主張行使優(yōu)先購買權(quán)的，協(xié)商確定各自的購買比例；協(xié)商不成的，按照轉(zhuǎn)讓時各自的出資比例行使優(yōu)先購買權(quán)。 公司章程對股權(quán)轉(zhuǎn)讓另有規(guī)定的，從其規(guī)定。
公司法第76條 ，自然人股東死亡后，其合法繼承人可以繼承股東資格；但是，公司章程另有規(guī)定的除外。
為此，在起草公司章程或者修改公司章程中可以約定為：股東向股東以外的人轉(zhuǎn)讓股權(quán)，無需得到其他股東的同意。但應(yīng)當(dāng)書面通知其他股東，并告知其他股東轉(zhuǎn)讓對價。其他股東自接到書面通知后30天內(nèi)提出優(yōu)先購買權(quán)的，該股權(quán)轉(zhuǎn)讓給該股東。兩個以上的股東主張行使優(yōu)先購買權(quán)的，協(xié)商確定各自的購買比例；協(xié)商不成的，按照轉(zhuǎn)讓時各自的實繳出資比例行使優(yōu)先購買權(quán)。
五、公司對外投資
公司法第15條公司可以向其他企業(yè)投資；但是，除法律另有規(guī)定外，不得成為對所投資企業(yè)的債務(wù)承擔(dān)連帶責(zé)任的出資人。
第16條公司向其他企業(yè)投資或者為他人提供擔(dān)保，按照公司章程的規(guī)定由董事會或者股東會、股東大會決議；公司章程對投資或者擔(dān)保的總額及單項投資或者擔(dān)保的數(shù)額有限額規(guī)定的，不得超過規(guī)定的限額。
為此，在起草公司章程或者修改公司章程中可以約定為：公司對外投資由股東會（或董事會）作出決議，公司對外投資的單項投資金額不得超過上一年度公司資產(chǎn)凈額的 ％，對外投資的累計額度不得超過投資前公司資產(chǎn)凈額的 ％。
六、公司擔(dān)保
公司法第16條公司向其他企業(yè)投資或者為他人提供擔(dān)保，按照公司章程的規(guī)定由董事會或者股東會、股東大會決議；公司章程對投資或者擔(dān)保的總額及單項投資或者擔(dān)保的數(shù)額有限額規(guī)定的，不得超過規(guī)定的限額。公司為公司股東或者實際控制人提供擔(dān)保的，必須經(jīng)股東會或者股東大會決議。
前款規(guī)定的股東或者受前款規(guī)定的實際控制人支配的股東，不得參加前款規(guī)定事項的表決。該項表決由出席會議的其他股東所持表決權(quán)的過半數(shù)通過。 新公司法肯定了公司的擔(dān)保能力，且對公司為其股東和其他個人債務(wù)提供擔(dān)保解禁，并授權(quán)公司章程對公司的擔(dān)保事宜作出約定。為此，在公司的經(jīng)營管理過程中具有可操作性。
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章程起草工作總結(jié)篇十四
市門協(xié)20的工作在各級黨政部門的關(guān)懷領(lǐng)導(dǎo)下,經(jīng)過我們與會員單位和廣大門球愛好者的共同努力,較好地完成了年初安排的各項比賽任務(wù),成功地舉辦了兩次裁判員、教練員培訓(xùn)班,完成了場地建設(shè)的遺留部分,補充了場地設(shè)施,制定了場地管理辦法并得到落實執(zhí)行,從而全面改善了場地條件,達到了設(shè)施配套、管理有序、服務(wù)到位的較高水平,為市區(qū)門球活動提供了一處優(yōu)美的活動場所,受到了廣大門球愛好者的普遍贊揚,有力地推動了我市門球活動的發(fā)展,使門球活動在幾年來低迷徘徊之后,呈現(xiàn)一派繁榮景象?，F(xiàn)將有關(guān)情況簡述如下:。
一、重點安排舉辦了六項大賽。
今年初在舉辦了新規(guī)則培訓(xùn)班之后,3月份舉辦了第十六屆”三八杯“門球賽a月舉辦了第二十二屆”健康杯“賽,5月舉辦了第四屆老年人運動會門球賽,7月承辦了蘭州市第五屆運動會門球賽,8月舉辦了第六屆”會員杯“賽,9月舉辦了第十八屆”長壽杯“賽(詳情見附表一)。基本上月月有賽事,天天有活動。從年初安排項目看,由于增加了市五運會、老運會門球賽,使雙人賽、三人賽、四人賽未能落實,但從整體衡量,可比的四項大賽(三八杯、健康杯、長壽杯、會員杯)比去年都有提升,表現(xiàn)在參賽隊數(shù)、運動員人數(shù)的增加。市運會門球賽更是場面熱烈,陣容空前。
今年對幾項大賽,特別是兩個市運會的門球賽非常重視,動手早準備充分。每個環(huán)節(jié)都細化分解,做多次拉網(wǎng)式的排查落實,對一些難點問題決不放過,如比賽中10秒逾時問題,長期無法克服,成了問題,這次在賽前會上,經(jīng)過討論在統(tǒng)一認識的基礎(chǔ)上,反復(fù)講解”提示8秒,;緒時犯規(guī)“的概念,8秒、10秒的精確起止時間及如何操作等讓裁判員充分理解。其他如”長壽杯“的年齡審查問題,從競賽編排著手,用”預(yù)賽多打、復(fù)賽中打、決賽少打“的方法解決打三場球出局走人的問題。還有閃擊球的安全問題,打假球、人情球的問題等,門協(xié)領(lǐng)導(dǎo)曾多次在會上提出討論,得到了大家的支持,因而今年各項比賽既緊張熱烈,又條理有序,進行得比較順利?！睍T杯“門球賽是只有會員單位才能參加的一項比賽,已辦六屈,由于個別隊人數(shù)不夠,只有吸收外援才能參賽。經(jīng)大家討論,決定以本隊為主經(jīng)市門協(xié)批準可接納外援補充為本單位成員,讓零散人員在整合之后,有相對穩(wěn)定的球隊打球,既便于場地管理,又營造了一片和諧氛圍,大家都很滿意。
綜合以上六項大賽合計參賽隊175隊次,參賽1750人次,比去年增加6個隊次創(chuàng)人次。扭轉(zhuǎn)了幾年來直線下降的趨勢。
二、協(xié)調(diào)支持會員單位舉辦門球賽。
市門協(xié)全力支持會員單位舉辦各種形式,不同規(guī)模的門球比賽,以繁榮門球事業(yè)。比如七里河區(qū)的有關(guān)比賽都從場地和時間上協(xié)調(diào)支持,并給予業(yè)務(wù)上的指導(dǎo),盡量解決工作中的困難。七里河區(qū)主辦的門球活動較多,其中”西湖杯“已辦了十六年,為廣大門球愛好者所熟悉,在資金異常困難的情況下延續(xù)多年,很不容易,今年得到企業(yè)支持贊助,使這項比賽按時舉辦而且辦的很精彩,受到了參賽隊的好評。今年各會員單位舉辦不同規(guī)模比賽合計隊數(shù)、人數(shù)也都有所增加,形勢喜人。(詳細數(shù)字見附表一)。
各項比賽數(shù)字的統(tǒng)計祥見附表。總之zx5年各項門球比賽活動規(guī)模大、人數(shù)多、熱情高,是歷年來少有的情況。
三、進行裁判員教練員培訓(xùn)工作。
為了使《組且門球競賽規(guī)則裁判法》能在三月份”三八杯“賽按時執(zhí)行,2月18日與省門協(xié)共同舉辦了新規(guī)則培訓(xùn)班,本次學(xué)習(xí)人數(shù)達1ω人,是歷年人數(shù)最多的一次。由于這次新規(guī)則改動點多,計分程序全部換新,實際是一次裁判員、教練員的全面再學(xué)習(xí)。結(jié)業(yè)時還進行了書面測試,學(xué)員們在”三八杯“賽中得到實踐鍛煉,效果很好。市上現(xiàn)有二級裁判員23人,全部參加了這次培訓(xùn),成為各項比賽的主要力量。七里河區(qū)在這項工作中也抓的較早,該區(qū)現(xiàn)有裁判員一級5名二級3名,還有一批三級裁判員,這和七里河區(qū)門球活動的大好形勢相吻合。那里現(xiàn)有球隊18個,有200人在經(jīng)?；顒?中小型各種邀請賽不斷。區(qū)上門協(xié)機構(gòu)完整,工作到位,區(qū)文體局主要領(lǐng)導(dǎo)和主要人員參加門協(xié)擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù),并吸收年富力強的門球愛好者參加門協(xié)擔(dān)任職務(wù),把七里河區(qū)門球活動開展得有聲有色,活力四射,是我市門球活動最活躍的地區(qū)之一。
四、成立考評領(lǐng)導(dǎo)小組,大力加強裁判員、教練員隊伍建設(shè)。
裁判員教練員的工作質(zhì)量和業(yè)務(wù)水平,直接影響全隊實力和比賽質(zhì)量。裁判員教練員又是比賽現(xiàn)場的看點,其言行儀表又直接影響到整個比賽的形象,而且新規(guī)則對裁判員提出了更高的要求,而從整體來看,我市裁判員隊伍平均年齡偏高,力量薄弱,成為市區(qū)門球發(fā)展的瓶頸,選拔補充一批相對年輕的新生力量迫在眉睫,因此十一月份市門協(xié)成立了以楊開生為主任,李生華、楊進才、楊新喜為副主任,李懷德、蘇殿軍、穆陸梅同志參加的裁判員、教練員考評領(lǐng)導(dǎo)小組,以加強裁判員、教練員的人材選拔、培訓(xùn)、考核、晉級工作,精選年輕體壯、頭腦清晰、有發(fā)展前途,而且熱愛門球運動的人員補充裁判員隊伍,以適應(yīng)門球發(fā)展的需要。
在考評領(lǐng)導(dǎo)小組主持下,十二月十五日舉辦了今年第二次裁判員、教練員培訓(xùn)班,到會學(xué)員26人,對2人進行了晉級考評。
五、搞好場地管理,進一步完善基地管理辦法。
市門球基地的建設(shè)和管理,今年都有突出的進展,完成許多龐雜細小而難度較大的修建安裝事項。首先是去年遺留的植樹種草任務(wù),使場地園區(qū)內(nèi)除球場和人行通道等用地外,全部為草地植被覆蓋,草叢中散種花樹,安裝濱河馬路排水管道,修建了儲沙小屋,解決了場地干沙問題和場地內(nèi)閃擊球的安全問題。球場兩旁安裝彩凳33個,便于運動員休息。特別是就地挖建水井一個,以潛水泵澆場地、澆花樹、搞衛(wèi)生,既方便又節(jié)約,更重要的是掌握了用水的主動,可以保證大型比賽隨時用水,保證場地質(zhì)量。另外經(jīng)過調(diào)整修好了自動衛(wèi)生設(shè)備,解決了多年來未解決的一件大事。
3月份基地管理辦公室制定印發(fā)了《蘭州市門球基地管理辦法(試行)》,其中規(guī)定實行活動證和收費辦法,要求進場隊員服從管理,講文明、講道德、講修養(yǎng)、講友誼,得到了廣大門球愛好者的熱情支持,都能以身做則,執(zhí)行有關(guān)規(guī)定,使場地秩序走上正軌。
今年場地管理之所以有較大的改進,場地管理辦公室的同志耐心細致的具體領(lǐng)導(dǎo)和安排功不可沒,他們經(jīng)常到各場地了解處理疑難問題,到現(xiàn)場辦理活動證手續(xù)。每次比賽場地組人員將又大又重的保溫桶從濱河路旁抬到基地場內(nèi),不嫌辛苦、毫無怨言,惠存信、郭萬祥為比賽服務(wù),五點多鐘到場地灑水、燒開水,保證比賽按時開球。王文海、王竹苗夫婦每天打掃衛(wèi)生,常常從大門口掃到五場地,清理衛(wèi)生問污物,不嫌臟、不怕累,平時修理許多用具。齊芳賢、何海成、龔成菊同志平時打掃球場衛(wèi)生不遺余力。大家共同努力,一心做好場地工作。
六、門球的現(xiàn)狀及發(fā)展。
市門協(xié)現(xiàn)有會員單位29個,球隊36個,打球人口也人,比上年增加56人。今年批準入會的隊有:蘭州郵區(qū)中心局、省建行、省衛(wèi)生廳、省郵電建工局、金昌供電局駐蘭辦事處、市教育局。打球隊員稍有增加的'單位有:省地勘二院、市軍干五所、省地礦局機關(guān)、城關(guān)區(qū)、西固區(qū)。我們應(yīng)該開展多種形式的門球比賽活動,擴大比賽規(guī)模,以適應(yīng)客觀的要求。目前退休職工年齡偏低,應(yīng)該創(chuàng)造機會,加強宣傳,讓他們接觸門球,了解門球,從而|走向球場,走向健康。
支持縣區(qū)開展舉辦門球活動,因為門球已經(jīng)列入省市比賽項目,并已引起各級政府的關(guān)注,通過一定渠道向農(nóng)村地帶擴展是可能的。農(nóng)村場地方便,比起其他球類門球活動量小,流汗最少,適合農(nóng)民休息時活動。應(yīng)從縣區(qū)開展門球賽做為切入點,推動縣區(qū)向農(nóng)村幅射,以取得發(fā)展。
七、堅持一套完整的工作制度回。
今年工作進行得有條不紊,成效顯著,主要是在石寶士主任主持下,堅持了一整套的定期不定期的會議制度和各項工作的運轉(zhuǎn)程序,行之有效的工作機制,貼近實際的工作方法。明確每季度開一次主席會議,每次賽前開一次籌備會、組委會、抽簽會,各項工作在大家取得共識之下運作,少走彎路、事半功倍。還有幾次專項會,有場地工作人員參加,一桿子到底,都起到了調(diào)查、研究、組織鼓舞作用,效果極好。
八、工作安排意見。
1、全力辦好第口屆”三八杯“,23屆”健康杯“,7屆”會員杯“,18屆”長壽杯“,首屆一隊多項賽(含雙人賽,三人賽、四人賽)等五項重大比賽。在保證五項大賽前提下,還將安排一些其他門球比賽活動。
2、支持辦好各會員單位主辦的各項門球比賽,協(xié)調(diào)解決競賽組織、場地及服務(wù)方面的問題。
3、把裁判員、教練員培訓(xùn)工作列入須充年工作的重要議事日程,將培養(yǎng)相對年輕熱愛門球活動,高質(zhì)量、高水平、高等級的裁判員、教練員做為重點工作來抓,一定要出成績、出人才,以滿足門球事業(yè)發(fā)展的急需。2007年初開始裁判員定級申報,便于全年實地考核和年終審批晉級。卻充年舉辦一次裁判員、教練員培訓(xùn)班,時間另行通知。
4、市門球基地管理辦法試行已近一年,對推動管理制度化,改善場地秩序,倡導(dǎo)文明行為起到很好的作用,應(yīng)進一步完善提高、公布實施,并依靠大家互相監(jiān)督,嚴格執(zhí)行。
5、對于二場地遮陽棚漏雨及彩凳遮陽防曬已初步有了安排。在新的一年里我們要切切實實地辦好各項比賽。抓好裁判員、教練員培訓(xùn)和隊伍建設(shè)、人才選拔工作,把場地管理二作做得更好為門球可持續(xù)發(fā)展,構(gòu)建和諧社會做出新的貢獻。(蘭州市門球協(xié)會)。
章程起草工作總結(jié)篇十五
第三章本會的基本任務(wù)和內(nèi)容：
（二）開發(fā)會員智力，培養(yǎng)知識創(chuàng)新能力與技術(shù)創(chuàng)新能力，運動自我協(xié)會主要有教授適合男女同學(xué)的舞步,爵士舞,健美操,恰恰,一些形體訓(xùn)練,等等.協(xié)會以“營造藝術(shù)氣氛，提高舞蹈技巧，陶冶個人情操，展現(xiàn)自我風(fēng)采”，為宗旨，在院、導(dǎo)與全體同學(xué)的支持下，積極開展一系列有益于身心的活動。自協(xié)會成立以來，定期定點舉辦周末培訓(xùn).舞蹈不僅可以鍛煉身體還能增強大家的協(xié)調(diào)能力和如何利用好肢體語言.
（三）促進會員之間，本會與校外有關(guān)協(xié)會組織在校園文化方面的交流與合作．。
（四）具體活動時間：周日。
1．活動地點:形體房.
第四章本會的一切活動以國家憲法和法律為準繩，遵守校規(guī)校紀，遵守社會道德風(fēng)尚．。
第五章本會接受共青團西安工程科技學(xué)院福州服裝學(xué)院委員會的主管．。
第七章會員的基本權(quán)利：
（一）對本會工作提出建議，批評和實行監(jiān)督；
（二）有選舉權(quán)，被選舉權(quán)和表決權(quán)；
（三）通過符合本會章程的民主程序，討論和決定本會重大事務(wù)。
（四）獲得本會服務(wù)的優(yōu)先權(quán)．。
第八章會員的基本義務(wù)：
（一）遵守本會章程，執(zhí)行本會決議；
（二）完成會長所交代的任務(wù)和工作；
（三）有問題及時向有關(guān)責(zé)任人反映，提供相關(guān)資料和信息；
（四）維護本會權(quán)益．。
第九章社團活動經(jīng)費來源：會員會費，社團合法創(chuàng)收及學(xué)校撥款．。
第十章運動自我協(xié)會的經(jīng)費主要用于流行資料的收集，作品的展出，老師的知道及其他．。
第十一章本章程的解釋權(quán)屬于共青團西安工程科技學(xué)院福州服裝學(xué)院委員會．。
章程起草工作總結(jié)篇十六
工作總結(jié)(文聯(lián))。
一、認真貫徹“三個代表”重要思想，掀起兩次學(xué)習(xí)熱潮。
2002年，全市文聯(lián)系統(tǒng)認真組織廣大文藝工作者認真學(xué)習(xí)江澤民同志“三個代表”重要思想，統(tǒng)一思想、凝聚人心、鼓舞士氣，采取自學(xué)和集體討論相結(jié)合的辦法，掀起了兩次學(xué)習(xí)熱潮。五月份，我們組織文聯(lián)系統(tǒng)部分文藝工作者和負責(zé)人，系統(tǒng)學(xué)習(xí)江澤民同志在全國第七次文代會、第六次作代會上的重要講話，并就如何堅持先進文化的前進方向，如何圍繞中心、服務(wù)大局；如何多出精品、多出人才，增強文聯(lián)和協(xié)會的凝聚力進行了深入的座談。下半年在黨的十六大召開以后，我們又迅速組織各市區(qū)文聯(lián)和協(xié)會負責(zé)人及部分文藝工作者，認真學(xué)習(xí)十六大報告和中宣部長劉云山同志“高舉先進文化的旗幟，推動中國特色的社會主義文化事業(yè)發(fā)展繁榮”的文章，聯(lián)系隨州文聯(lián)工作的實際，就如何貫徹“三個代表”重要思想，開拓創(chuàng)新，積極推進文聯(lián)工作和產(chǎn)業(yè)發(fā)展，探索文聯(lián)工作的新路子，怎樣加強管理，把各文藝家協(xié)會建成充滿生機與活力的一系列文藝創(chuàng)新活動進行了認真的探討，座談會開的生動活潑，討論熱烈。大家深感，通過學(xué)習(xí)貫徹黨的十六大精神，思想更明確，思路更寬闊。
二、組織廣大文藝工作者“三深入”，開展豐富多采的文藝活動，繁榮文藝創(chuàng)作。
組織廣大文藝工作者深入基層，深入生活，深入群眾，投身改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)的火熱生活，是進行文藝創(chuàng)作和創(chuàng)新的有效途徑，市文聯(lián)各協(xié)會、各市區(qū)文聯(lián)先后組織近百名文藝工作者深入我市的廣水三潭、曾都區(qū)的封江、尚市、洛陽、大洪山等鄉(xiāng)鎮(zhèn)，湖南的張家界采風(fēng)寫生，并與襄鐵分局、隨州水電工區(qū)等企業(yè)舉辦筆會，據(jù)不完全統(tǒng)計，共組織“三深入”活動20余次，參加人次達800余人次。
在深入生活的基礎(chǔ)上，各市區(qū)文聯(lián)、市各協(xié)會文化活動頻繁，市攝影家協(xié)會先后舉辦了首屆少兒攝影比賽、市攝協(xié)副主席張耀奎“迎接黨的十六大云南風(fēng)情攝影展和隨州攝影鏡頭鎖交通違章”等攝影展賽，發(fā)行四期內(nèi)部交流資料“隨州攝影”，并開通了“隨州市攝影家協(xié)會網(wǎng)站”，網(wǎng)站開通僅三個月時間，已點擊3000余次，為宣傳隨州開辟了窗口。市書法家協(xié)會與襄樊鐵路分局隨州水電工區(qū)聯(lián)合舉行筆會，與廣水市有關(guān)部門進行創(chuàng)作交流，發(fā)行四期內(nèi)部交流資料《隨州書法》，舉辦了“迎十六大書法展”，完成省級創(chuàng)作作品，正籌備《隨州書法集》的'面世。市音樂家協(xié)會在3月份與市攝影家協(xié)會聯(lián)合開展送文化下鄉(xiāng)活動，共同組建隨州市“春之聲”藝術(shù)團到封江鄉(xiāng)進行慰問演出，并在封江鄉(xiāng)進行攝影創(chuàng)作。
從五月份開始，由市委宣傳部、市文體局、市文聯(lián)主辦、市音樂家協(xié)會承辦的“隨州市迎十六大?慶國慶暨首屆樂鄉(xiāng)歌會”全面展開，歷時6個月，共組織三個賽區(qū)、分預(yù)賽、決賽、共演出五場，演出形式以音樂類作品為主，有大合唱、小合唱、獨唱、各種組合、歌舞、器樂合奏、獨奏、舞蹈等十余種形式，2000多人參加演出，創(chuàng)作出60余首歌曲，尤其決賽緊張激烈，最后評選二十余首優(yōu)秀創(chuàng)作歌曲匯編成《隨州優(yōu)秀創(chuàng)作歌曲遜。這次歌會推動了全市的音樂創(chuàng)作，檢閱了我市音樂隊伍，涌現(xiàn)了一批優(yōu)秀人才和優(yōu)秀作品，為慶祝黨的十六大召開涂上了濃墨重彩的一筆。11月份，市音協(xié)作為省確定的隨州市唯一承辦音樂考級單位，順利完成共8個門類200余人的音樂考級工作。
市美協(xié)、市作協(xié)今年處于籌備階段，但仍然堅持開展了活動。市作協(xié)積極與武漢市作協(xié)及《芳草》雜志聯(lián)系，在《芳草》2002第11期推出隨州作家作品專頁、發(fā)表10位隨州作家的精短作品，并與武漢市文聯(lián)、作協(xié)舉行聯(lián)誼活動。省作協(xié)會員、市作協(xié)籌備組成員張啟濤的長篇小說《樂魂》出版發(fā)行，社會反響很好，市美協(xié)籌備組順利完成送省展美術(shù)作品一百多幅，并于12月18日舉行成立大會。市美協(xié)袁建楚深入北京、武漢等大中城市圖書館及有關(guān)帝王歷史遺址，搜集繪畫出歷代帝王生平圖集600余幅，正編篡出版《中國歷代帝王生平圖象集》，預(yù)計明年底可以出書。
曾都區(qū)、廣水市文聯(lián)緊緊圍繞經(jīng)濟建設(shè)中心、加大精神文明建設(shè)力度，在國慶節(jié)前后，配合黨的十六大召開，除積極參加市舉辦的“樂鄉(xiāng)歌會”活動外，還分別舉辦“頌黨愛國”為主題的書法、美術(shù)、攝影、詩詞楹聯(lián)展賽，與各學(xué)校聯(lián)合舉辦美育書畫展賽等活動，開展得有聲有色，在社會上具有一定的影響。廣水市文聯(lián)還恢復(fù)出版了文聯(lián)機關(guān)刊物《廣水潮》，為促進了當(dāng)?shù)匚膶W(xué)創(chuàng)作起到積極的推動作用，兄弟作家胡曉明、胡曉暉創(chuàng)作的長篇歷史小說《天鑒?岳飛》正在緊鑼密鼓的修改；該書分五部，共160萬字，最近準備與省作協(xié)聯(lián)合開研討會，明年力爭湖北拾五個一工程獎”，另外楚劇《走出貧困》的劇本創(chuàng)作改編正在進行之中。曾都區(qū)文聯(lián)今年全面理順與文體廣電局的關(guān)系，投入文體大合唱。他們在今年“七一”舉辦黨的生日大型歌詠會，社會反響很大，有聲勢、有氣魄，熱情謳歌了黨的豐功偉績。大型花鼓劇《心中的太陽》已完成劇本，正在修改之中。
三、建立健全文聯(lián)機構(gòu)管理，加強文聯(lián)隊伍建設(shè)。
原定今年內(nèi)組建成立市美協(xié)和市作協(xié)，由于市作協(xié)人選問題推遲外，市美協(xié)于12月18日正式成立，并在9月成立市老年書畫研究會，機構(gòu)健全逐步規(guī)范。
市直各協(xié)會加強了內(nèi)部管理和隊伍建設(shè)，他們分別根據(jù)各自情況，建立健全各項規(guī)章制度，如主席團議事制度、財務(wù)管理制度，創(chuàng)作活動聯(lián)誼制度等，把會員、理事松散型管理逐步轉(zhuǎn)向以活動、創(chuàng)作為紐帶的聯(lián)心聯(lián)事型管理。
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