好你的簡(jiǎn)歷（實(shí)用18篇）

不斷總結(jié)可以提高學(xué)習(xí)效果和記憶力。增加寫(xiě)作細(xì)節(jié)和描寫(xiě)的能力。在下面，我們列舉了一些實(shí)用的總結(jié)指導(dǎo)原則，希望對(duì)大家的寫(xiě)作有所幫助。

好你的簡(jiǎn)歷篇一

1.簡(jiǎn)而美麗。簡(jiǎn)歷就要簡(jiǎn)單，好的簡(jiǎn)歷要讓人在15秒內(nèi)抓住信息。否則，你就寫(xiě)上100頁(yè)，或許會(huì)產(chǎn)生另一種效果。同時(shí)，小小的出彩會(huì)吸引人多看上幾眼。不然，在幾千份精美的簡(jiǎn)歷中，它會(huì)被忽視。

2.真實(shí)。不要虛構(gòu)日期或職務(wù)名稱(chēng)來(lái)蒙蔽你曾經(jīng)失去工作的事實(shí)，或頻繁更換工作的事實(shí)或你從事較低的職務(wù)。如果你未來(lái)的雇主去做背景調(diào)查時(shí)發(fā)現(xiàn)你在撒謊，那你就和你的工作說(shuō)“再見(jiàn)”吧！

3.有的放矢。如果你投出的10份簡(jiǎn)歷是同種款式，那就要減去10分。要量體裁衣，針對(duì)不同的.工作種類(lèi)而改變側(cè)重點(diǎn)。

4.長(zhǎng)處令人信服。不要介紹過(guò)去的職責(zé)，要強(qiáng)調(diào)你如何做出成果，完成怎樣的特殊貢獻(xiàn)，用精準(zhǔn)的事實(shí)和數(shù)據(jù)把你的成就列清楚。

5.挖掘思想。分析一些問(wèn)題，闡明你對(duì)公司或某些事件的看法，會(huì)讓人對(duì)你的潛力和能力產(chǎn)生高的期望。如果你的“硬件”差強(qiáng)人意，讓思想為你加分。

更多。

好你的簡(jiǎn)歷篇二

?《王大哥的求職經(jīng)》，王大哥，曾先后在多家大型外資企業(yè)擔(dān)任經(jīng)理人，長(zhǎng)期與外資企業(yè)及獵頭公司打交道，熟悉外資企業(yè)的用人制度、招聘流程及企業(yè)文化。

???簡(jiǎn)歷上顯示的跳槽經(jīng)歷太多。

???簡(jiǎn)歷中如果出現(xiàn)太頻繁的跳槽經(jīng)歷，或者每份工作的在職時(shí)間太短（三年以下為“短”），除非有非常充分的理由或者每個(gè)新東家都是如微軟、ge等級(jí)別的大公司，否則hr會(huì)嚴(yán)重質(zhì)疑求職者的穩(wěn)定性。

???解決方法：對(duì)自己的事業(yè)要有職業(yè)規(guī)劃，盡量不要用跳槽來(lái)解決事業(yè)不順利的問(wèn)題。在簡(jiǎn)歷上只寫(xiě)與職位有關(guān)的經(jīng)歷，對(duì)職業(yè)的空白期要有合理的解釋。

???簡(jiǎn)歷內(nèi)容與職位要求不匹配。

???簡(jiǎn)歷對(duì)之前所從事的工作的實(shí)質(zhì)內(nèi)容過(guò)于輕描淡寫(xiě)，一筆帶過(guò)，讓人無(wú)法了解求職者干過(guò)哪些工作，具備什么技能，無(wú)從判斷求職者合格與否。又或者職位招的是人力資源部助理，簡(jiǎn)歷顯示的是項(xiàng)目經(jīng)理的工作經(jīng)歷；做財(cái)務(wù)的，去申請(qǐng)做文秘；做技術(shù)的申請(qǐng)做市場(chǎng)，基本上成功率極低。

???解決方法：1.認(rèn)真讀懂招聘要求，并將自己的經(jīng)歷中與該職位相對(duì)應(yīng)的部分在簡(jiǎn)歷上顯示，多余的東西一概不提。2.把招聘廣告里的職位要求直接復(fù)制到簡(jiǎn)歷上，更改一些字眼并展開(kāi)具體的論述即可。當(dāng)然，如果你的`實(shí)際能力與該職位匹配度不高的話(huà)，那就不要勉強(qiáng)了。

???郵件采用了附件形式。

???很多hr的電腦系統(tǒng)都裝有反病毒和反垃圾郵件的系統(tǒng)設(shè)置，而郵件里的附件最容易成為傳播病毒和垃圾郵件的載體，所以帶附件的郵件很容易被攔截。另一個(gè)原因是附件也增加了hr的閱讀時(shí)間。對(duì)于每天要閱讀堆積成山的簡(jiǎn)歷的hr們，每讀一份簡(jiǎn)歷都要打開(kāi)附件等待下載，是一件非常痛苦的事情。

??解決方法：把簡(jiǎn)歷直接copy（復(fù)制）到郵件的正文里，排好版，選好適當(dāng)?shù)淖煮w以后再發(fā)。

???使用了群發(fā)功能。

???這樣做的后果是各個(gè)公司的hr都能看到你投遞其他公司的情況，他們會(huì)感覺(jué)到不被尊重和你的求職行為缺乏誠(chéng)意。

???解決方法：要用郵件一對(duì)一地發(fā)。為了提高發(fā)郵件的效率，有個(gè)更好的方法就是利用foxmail里的“模板”功能。這個(gè)功能允許每個(gè)使用者建立不同的模板。求職者可以針對(duì)不同的工作崗位，先寫(xiě)好不同版本的簡(jiǎn)歷，然后建立成模板。做好設(shè)置以后，每個(gè)模板的簡(jiǎn)歷內(nèi)容可以自動(dòng)顯示在每一封新郵件上。這樣可以輕松地針對(duì)不同的招聘職位發(fā)送具有針對(duì)性的簡(jiǎn)歷。

好你的簡(jiǎn)歷篇三

下面簡(jiǎn)單介紹一下百分簡(jiǎn)歷的得分點(diǎn)，比較一下，你及格了嗎？

2.真實(shí)。不要虛構(gòu)日期或職務(wù)名稱(chēng)來(lái)蒙蔽你曾經(jīng)失去工作的事實(shí)，或頻繁更換工作的事實(shí)或你從事較低的職務(wù)。如果你未來(lái)的雇主去做背景調(diào)查時(shí)發(fā)現(xiàn)你在撒謊，那你就和你的工作說(shuō)“再見(jiàn)”吧！

3.有的放矢。如果你投出的10份簡(jiǎn)歷是同種款式，那就要減去10分。要量體裁衣，針對(duì)不同的工作種類(lèi)而改變側(cè)重點(diǎn)。

4.長(zhǎng)處令人信服。不要介紹過(guò)去的職責(zé)，要強(qiáng)調(diào)你如何做出成果，完成怎樣的特殊貢獻(xiàn)，用精準(zhǔn)的事實(shí)和數(shù)據(jù)把你的成就列清楚。

5.挖掘思想。分析一些問(wèn)題，闡明你對(duì)公司或某些事件的看法，會(huì)讓人對(duì)你的潛力和能力產(chǎn)生高的期望。如果你的“硬件”差強(qiáng)人意，讓思想為你加分。

好你的簡(jiǎn)歷篇四

記得一句市場(chǎng)老話(huà)，在期望有人買(mǎi)你的產(chǎn)品前，先給顧客你的樣品。就是給你潛在的顧客下餌，讓他或她買(mǎi)更多你的產(chǎn)品。更重要的是，讓你的顧客知道你的產(chǎn)品有多好。

這一點(diǎn)同樣適合做你的

簡(jiǎn)歷

如何在簡(jiǎn)歷中給用人單位加進(jìn)你的“東西”呢?

首先，你必須明確知道，在你的工作領(lǐng)域，你哪些工作經(jīng)驗(yàn)和能力對(duì)公司是有利的`。不要老是想著你的技能。想一想，你是如何運(yùn)用你的技能來(lái)做出成績(jī)的。但不要把它們寫(xiě)在你的簡(jiǎn)歷上。它們只不過(guò)是老調(diào)重提了。這是因?yàn)?，雖說(shuō)你可以幫助你過(guò)去的老板，但這不能證明你可以幫助我--現(xiàn)任老板。你必須在簡(jiǎn)歷中證明：這是我可以為你做的。

要做到這一點(diǎn)，你必須了解用人單位需要什么。即你必須知道他的公司有什么問(wèn)題，面臨什么樣的挑戰(zhàn)。做一些調(diào)查。同一行業(yè)的公司往往面臨同樣的問(wèn)題。你可以看一些行業(yè)刊物來(lái)了解，或和從事這一行當(dāng)?shù)闹饕娜苏勔徽劇Ｄ憧梢酝ㄟ^(guò)他們寫(xiě)的文章或介紹他們的文章找到他們。致電給他們?；蚴?，打電話(huà)給你目標(biāo)公司。和該公司所屬協(xié)會(huì)的專(zhuān)業(yè)人士談一談。挖掘一下。你會(huì)很詫異你的發(fā)現(xiàn)。用你所知的信息判斷出你可以如何運(yùn)用你的技能來(lái)幫助該公司解決他們面臨的問(wèn)題。

現(xiàn)在讓我們回到你過(guò)去所取得的成就。你用過(guò)哪些技能。寫(xiě)下來(lái)，想一想。它們是如何使你的公司成功和受益的?現(xiàn)在所需的并不要和你曾經(jīng)取得的有很大的區(qū)別，但必須有點(diǎn)不同。最后問(wèn)問(wèn)自己，可以如何把已掌握的技能運(yùn)用到你想去的公司。

給你的簡(jiǎn)歷新加一塊?？梢园阉凶觯何业膬r(jià)值所在。把它放在你的簡(jiǎn)歷開(kāi)頭，緊接在你名字的下面。簡(jiǎn)簡(jiǎn)單單兩句話(huà)(最多不要超過(guò)三到四句)，來(lái)體現(xiàn)你的價(jià)值。簡(jiǎn)明扼要。不同的公司，用不同的話(huà)。

下面是一些好的例子：

“我可以和你們的運(yùn)輸公司談判，取得較好的價(jià)格，提高運(yùn)輸部門(mén)的工作效率，從而降低你們公司的開(kāi)支。”

“我可以為公司引進(jìn)即時(shí)費(fèi)用低的程序，來(lái)提高工作效率。這項(xiàng)專(zhuān)門(mén)的技術(shù)可以幫助公司的設(shè)計(jì)部更了解客戶(hù)的心態(tài)。

還有一些寫(xiě)的比較糟糕的：

“一個(gè)踏實(shí)肯干的管理專(zhuān)家--我，可以幫助貴公司提高工作效率，降低開(kāi)支。”(如何做呢?)

“我可以為任何公司帶來(lái)巨大的貢獻(xiàn)，因?yàn)槲液苌瞄L(zhǎng)與人相處。”(太概括了，沒(méi)有涉及任何專(zhuān)門(mén)的問(wèn)題或目標(biāo)。)

有所了解了嗎?要做到這一點(diǎn)，需要付出一定的勞動(dòng)。。你必須充分了解該公司的情況。這樣，你才能明了這個(gè)上司到底需要什么樣的幫助。(這同樣適用于你目前的工作，當(dāng)你想獲得提升或換個(gè)工作時(shí)。)

你可以把時(shí)間花在必要的研究上，確定你可以為公司帶來(lái)一定的價(jià)值，當(dāng)然，你也可以把時(shí)間花在給成百上千家你知之甚少的公司寄簡(jiǎn)歷，貼郵票，然后等他們的電話(huà)上。

但若你給你的簡(jiǎn)歷加上你的價(jià)值所在，你就會(huì)是招聘者眼中的明珠。

好你的簡(jiǎn)歷篇五

其實(shí)，有時(shí)候你說(shuō)的話(huà)可能挺有道理，但是你的語(yǔ)速、口頭禪以及音調(diào)影響著你魅力的施展。說(shuō)話(huà)也是一種藝術(shù)，有的導(dǎo)師為了讓自己說(shuō)話(huà)更有魅力專(zhuān)門(mén)去美國(guó)好萊塢學(xué)習(xí)，現(xiàn)在不用去好萊塢，在這里你就能夠知道怎樣說(shuō)話(huà)能讓你更有魅力。

放慢語(yǔ)速。

相比大家應(yīng)該多注意到一件事情，領(lǐng)導(dǎo)人說(shuō)話(huà)總是很緩慢的，位置越高的領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)話(huà)就越慢。因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)說(shuō)話(huà)都是少而精，他們需要確保他們說(shuō)的每一個(gè)字都能夠傳到到聽(tīng)眾的耳朵里，給他們之間去消化和理解。雖然說(shuō)我們不必要像領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)話(huà)那么慢，但是比我們平常說(shuō)話(huà)的語(yǔ)速慢一些就好。你有沒(méi)有注意到過(guò)，人在緊張的時(shí)候語(yǔ)速就會(huì)不自覺(jué)變快，所以如果你說(shuō)話(huà)很快，說(shuō)明你可能很緊張，或者很不自信，你想快一點(diǎn)結(jié)束你在別人面前的presentation，不希望別人聽(tīng)清楚你在說(shuō)什么。因此，如果你希望你說(shuō)話(huà)更有魅力，那么一定要注意放慢你的語(yǔ)速，讓別人挺清楚你說(shuō)的每一個(gè)字，展現(xiàn)出你自信的樣子。

改掉口頭禪。

普通話(huà)考試中，會(huì)有一個(gè)現(xiàn)場(chǎng)講一段話(huà)的測(cè)試，其實(shí)測(cè)試的時(shí)候，很多人會(huì)發(fā)現(xiàn)，原來(lái)自己的.話(huà)里有那么多口頭禪，包括“就是……就是……”“然后……然后……”。其實(shí)平時(shí)你可能不會(huì)發(fā)現(xiàn)，但是其實(shí)聽(tīng)的人就會(huì)聽(tīng)到，你很喜歡重復(fù)說(shuō)一些詞，這些詞就是你的口頭禪，而且會(huì)讓你看起來(lái)很詞窮的樣子。有人的口頭禪還是一些不太文明的詞語(yǔ)，如果你在說(shuō)話(huà)的時(shí)候，一句話(huà)中有三個(gè)不文明詞語(yǔ)，那么肯定會(huì)讓你的魅力大大下降。因此，你要做的就是改掉你的口頭禪。你可以自己錄一段話(huà)，然后你就能夠聽(tīng)到你說(shuō)話(huà)的方式，你用的句式，以及你的口頭禪。相應(yīng)地去改變就好。

其實(shí)我們自己不會(huì)注意到，平時(shí)我們說(shuō)話(huà)可能是沒(méi)有什么音調(diào)的怎樣說(shuō)話(huà)讓你更有魅力。其實(shí)所謂的音調(diào)就是有聲音高低的起伏，以及情緒的起伏。判斷的標(biāo)準(zhǔn)就是你的聲音是否充滿(mǎn)活力，能不能把聽(tīng)眾吸進(jìn)你描述的世界里？還是音調(diào)呆板，容易讓聽(tīng)眾分心？如果是后者，請(qǐng)打開(kāi)電視。找個(gè)你喜歡的男主持人、諧星或主播，聽(tīng)他講話(huà)。你會(huì)發(fā)現(xiàn)一些播音員或者主持人講話(huà)都是高低起伏的，不會(huì)一直很平淡，這樣聽(tīng)起來(lái)只會(huì)讓人昏昏欲睡。模仿他們的音調(diào)，去說(shuō)同一段話(huà)，多加練習(xí)，一定會(huì)變好。

百度“舞步學(xué)院”--專(zhuān)研戀愛(ài)的藝術(shù)，教你正確追女生。

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好你的簡(jiǎn)歷篇六

媽媽是一個(gè)不輕易哭的人。我記得她最近一次流淚是因?yàn)樘褷斎ナ懒恕寢尣幌裎?，我一旦哭起?lái)整個(gè)臉都紅得像剛被火烤了似的，眉頭、鼻子、眼皮都是紅的，就是少了一個(gè)大胡子，不然肯定很像戲劇臉譜中的關(guān)公了。而媽媽卻不同，臉上和沒(méi)哭時(shí)一個(gè)樣，所以，她即使哭過(guò)別人也不知道。如果皮膚能說(shuō)話(huà)。我想它一定會(huì)告訴我：“媽媽哭過(guò)，瞧，我身上還濕濕的。你可得好好跟她說(shuō)說(shuō)，幫我洗澡我是得謝謝她，但可別傷了身子！你可不知道，她哭得可兇了。你們一來(lái)，她就抹掉眼淚，像個(gè)沒(méi)事人一樣。我想你應(yīng)該知道的吧？”媽媽這樣，是怕我說(shuō)她：“太姥爺去了，你還有我們！大家都知道你難過(guò)，難過(guò)就哭唄，遮遮掩掩干嘛，怕我們知道??？我就不曉得你還那么要面子呀！”

生了妹妹之后，媽媽的`確很辛苦，這個(gè)我懂，心里也惦記著要替她分擔(dān)分擔(dān)?？晌疫@人吧，心里想的很難落到實(shí)處，還是讓媽媽一個(gè)人做家務(wù)。有回媽媽說(shuō)：“半夜還得讓你妹上廁所，不然怕是會(huì)在床上表演‘書(shū)法’了。你給我安分點(diǎn)，早點(diǎn)睡覺(jué)，不然你倆人鬧得我都沒(méi)法休息！”我記得聽(tīng)奶奶說(shuō)我很小就不尿床了，總能一覺(jué)到天亮，就回媽媽道：“你看我小時(shí)候多好，不用半夜上茅廁。”媽媽聽(tīng)后微皺眉頭，卻笑著說(shuō)：“就你啊，10歲才這樣的，以為了不起哦？之前啊，還不是我半夜抱你起來(lái)的?！比绻つw能說(shuō)話(huà)，我想它一定會(huì)告訴我：“昨晚妹妹還沒(méi)等到媽媽起來(lái)就尿床了呢，媽媽半夜還得換床單，給妹妹換衣服，總是這樣，休息不好。你看見(jiàn)沒(méi)有，黑眼圈很重哪。我現(xiàn)在顏色也變得蠟黃蠟黃的，真成丑八怪了?！边@樣，它便會(huì)提醒我要多幫媽媽?zhuān)瑡寢寧е鴥蓚€(gè)孩子，多不容易！

有人說(shuō)家庭婦女不就是煮煮飯，洗洗衣服嗎？可你知道怎么煮，怎么洗嗎？辛苦著呢！暑假的時(shí)候，我被告知可以通過(guò)做飯洗衣洗碗來(lái)掙錢(qián)，這么簡(jiǎn)單的事呀，錢(qián)也太好賺了吧！我心中竊喜。真干起來(lái)才發(fā)現(xiàn)，切菜是那么困難的一件事，有些菜比較難熟，要切得薄些，有些菜則要切厚些，還要切得均勻，不然會(huì)熟的熟，生的生……還得抓緊時(shí)間做好飯，不然爸爸回家就得吃空氣了。我一個(gè)初學(xué)者，哪能切得好切得快？看著媽媽藝術(shù)表演般的切菜技巧，我才明白家庭主婦真是大魔術(shù)師。

記得有一次煮魚(yú)，為了好吃，媽媽說(shuō)得先放油鍋里炸上一炸。剛放一塊進(jìn)去，就聽(tīng)“嘭”的一聲，油炸開(kāi)了，還濺到媽媽臉上一滴，當(dāng)時(shí)她也沒(méi)說(shuō)什么，揉揉眼睛就繼續(xù)炸魚(yú)了。如果皮膚能說(shuō)話(huà)，我想它一定會(huì)告訴我：“剛可把我嚇壞了，濺到眼皮上了，幸好幸好啊，沒(méi)有飛濺到眼睛里！我一個(gè)勁兒提醒也沒(méi)用，你幫著做點(diǎn)什么吧?！边@樣，我便會(huì)在她午睡時(shí)悄悄拿牙膏給她燙傷處抹一抹，想象著她醒來(lái)時(shí)的驚訝與喜悅，心里也歡喜。

如果皮膚能說(shuō)話(huà)，我想……它會(huì)告訴我更多更多的秘密吧，我知道，這都是愛(ài)的秘密。

好你的簡(jiǎn)歷篇七

求職意向。

機(jī)械工程設(shè)計(jì)人員，月薪2000以上。

你的求職意向表述得非常清楚——機(jī)械工程設(shè)計(jì)人員，這一點(diǎn)非常好，可以讓hr在第一眼就清晰地了解你所希望的工作崗位。這種清晰的求職意向表述比含糊的表述方式更加有效，比如有些求職者在求職意向一欄填寫(xiě)的是“研發(fā)工作”、“管理類(lèi)工作”、“it、高科技行業(yè)”、“與建筑相關(guān)的行業(yè)”等等內(nèi)容，這些內(nèi)容過(guò)于抽象，hr難以通過(guò)這樣的描述判斷求職學(xué)生的工作意向，因而難以留下比較深刻的印象。

對(duì)于月薪的期望最好不要寫(xiě)在簡(jiǎn)歷上，因?yàn)榇蟛糠制髽I(yè)對(duì)于招聘的應(yīng)屆畢業(yè)生都有統(tǒng)一的.薪酬政策，對(duì)于不同學(xué)歷的學(xué)生有不同的薪酬標(biāo)準(zhǔn)，這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)不會(huì)根據(jù)求職學(xué)生的薪酬要求而改變，所以在簡(jiǎn)歷上出現(xiàn)對(duì)薪酬的要求標(biāo)準(zhǔn)并不能對(duì)同學(xué)們的求職產(chǎn)生多少幫助，還可能給hr產(chǎn)生不太好的印象。

基本信息。

姓名：xxx。

性別：男。

年齡：23。

政治面貌：團(tuán)員。

學(xué)歷：本科。

民族：漢族。

身體情況：良好。

畢業(yè)院校：xx理工大學(xué)。

專(zhuān)業(yè)：機(jī)械設(shè)計(jì)制造及自動(dòng)化。

教育經(jīng)歷。

主修：計(jì)算機(jī)輔助制圖，機(jī)械原理，機(jī)械設(shè)計(jì)，

機(jī)械系統(tǒng)設(shè)計(jì)，機(jī)電一體化，數(shù)控技術(shù)，

個(gè)人能力。

外語(yǔ)：

英語(yǔ)四級(jí)。

計(jì)算機(jī)：

精通cad，proe,ug,word等軟件可獨(dú)立制圖。

其他：

具有較強(qiáng)的組織能力和領(lǐng)導(dǎo)能力，有較強(qiáng)的溝通能力。

將外語(yǔ)、計(jì)算機(jī)和其他方面的能力整合起來(lái)放在“個(gè)人能力”這個(gè)標(biāo)題下面是個(gè)不錯(cuò)的選擇，hr可以不用在簡(jiǎn)歷的其他各個(gè)部分“搜索”關(guān)于求職學(xué)生個(gè)人能力方面的內(nèi)容。

在個(gè)人能力的“其他”這部分內(nèi)容，改為“其他能力”效果會(huì)更好一些。在這部分，你首先寫(xiě)的是在2001-2005年間擔(dān)任過(guò)學(xué)習(xí)委員，然后才說(shuō)自己具有較強(qiáng)的組織能力和領(lǐng)導(dǎo)能力。正確的方式是應(yīng)該先總結(jié)自己的能力：組織能力、領(lǐng)導(dǎo)能力和溝通能力，然后再提供具體的事例：擔(dān)任過(guò)學(xué)習(xí)委員、組織過(guò)本級(jí)活動(dòng)等等。因?yàn)樵谶@部分我們是要告訴別人自己具備哪些能力，所以一定要首先明確的說(shuō)明自己的能力，然后用一些實(shí)事進(jìn)行支持。

2、可以寫(xiě)自己具備出色的寫(xiě)作能力，因?yàn)樽约旱淖鲞^(guò)記者、校報(bào)主編和小記者團(tuán)團(tuán)長(zhǎng)等等，發(fā)表過(guò)哪些文章等等。

工作經(jīng)驗(yàn)。

2002年9月于校辦公廠金工實(shí)習(xí)5周。

2003年6月于長(zhǎng)春第一汽車(chē)制造廠實(shí)習(xí)2周。

多次以小組形式進(jìn)行課程設(shè)計(jì)。

“工作經(jīng)驗(yàn)”這部分內(nèi)容過(guò)于簡(jiǎn)單，提供的信息僅僅包括什么時(shí)候在哪里做過(guò)實(shí)習(xí)，僅此而已。通過(guò)這么簡(jiǎn)單的描述，hr不能對(duì)你做過(guò)哪些具體工作、參與過(guò)哪些項(xiàng)目、承擔(dān)過(guò)什么職責(zé)以及通過(guò)這些活動(dòng)可能獲得什么樣的經(jīng)驗(yàn)和技能做出判斷。

“多次以小組形式進(jìn)行課程設(shè)計(jì)”這句話(huà)語(yǔ)焉不詳，看了以后讓人一頭霧水！“進(jìn)行什么樣的課程設(shè)計(jì)？”，“你在課程設(shè)計(jì)中的角色是什么？是組織者？參與者？還是其它？”類(lèi)似這樣的疑問(wèn)通過(guò)這個(gè)簡(jiǎn)歷找不到任何答案，這句工作經(jīng)驗(yàn)的描述是失敗的！

對(duì)于在工廠實(shí)習(xí)的經(jīng)歷，應(yīng)該說(shuō)明自己的工作內(nèi)容是什么，承擔(dān)哪些責(zé)任等等，具體有什么工作成果。對(duì)于課程設(shè)計(jì)的描述，應(yīng)當(dāng)具體指明是什么課程、具體活動(dòng)是什么，自己起到什么樣的作用。通過(guò)閱讀這些具體過(guò)程、結(jié)果的描述，hr可以判斷你從中獲得了哪些知識(shí)和技能，積累了那些能力和經(jīng)驗(yàn)。

必須記?。菏聦?shí)比抽象的描述更具有說(shuō)服力！

聯(lián)系方法。

電郵：...@。

通訊地址：xx理工大學(xué)32信箱。

郵編：150000。

這個(gè)簡(jiǎn)歷太簡(jiǎn)單了！就像一幢沒(méi)有經(jīng)過(guò)裝修的空蕩蕩的房間，人們只是知道這里是臥室，哪里是客廳，還有廚房、衛(wèi)生間，可是墻上沒(méi)有涂漆，地上沒(méi)有鋪地板，天花板上燈也沒(méi)有安裝，更沒(méi)有任何的家具。你除了要為建立搭建一個(gè)合理的框架，有血有肉的內(nèi)容更能吸引hr的注意力。

hr在看你的簡(jiǎn)歷時(shí)，更希望看到具體的事實(shí)和行為，因?yàn)橹恢滥氵M(jìn)行了實(shí)習(xí)并不能得出什么有價(jià)值的信息，如果能夠更加體的說(shuō)明自己的工作，甚至提供一些具體的數(shù)字，則更能有效的反映自己的能力和經(jīng)驗(yàn)，這樣的簡(jiǎn)歷也更有說(shuō)服力！

好你的簡(jiǎn)歷篇八

1.簡(jiǎn)而美麗。簡(jiǎn)歷就要簡(jiǎn)單，好的簡(jiǎn)歷要讓人在15秒內(nèi)抓住信息。否則，你就寫(xiě)上100頁(yè)，或許會(huì)產(chǎn)生另一種效果。同時(shí)，小小的出彩會(huì)吸引人多看上幾眼。不然，在幾千份精美的簡(jiǎn)歷中，它會(huì)被忽視。

2.真實(shí)。不要虛構(gòu)日期或職務(wù)名稱(chēng)來(lái)蒙蔽你曾經(jīng)失去工作的事實(shí)，或頻繁更換工作的事實(shí)或你從事較低的職務(wù)。如果你未來(lái)的雇主去做背景調(diào)查時(shí)發(fā)現(xiàn)你在撒謊，那你就和你的工作說(shuō)“再見(jiàn)”吧!

3.有的放矢。如果你投出的10份簡(jiǎn)歷是同種款式，那就要減去10分。要量體裁衣，針對(duì)不同的工作種類(lèi)而改變側(cè)重點(diǎn)。

4.長(zhǎng)處令人信服。不要介紹過(guò)去的職責(zé)，要強(qiáng)調(diào)你如何做出成果，完成怎樣的特殊貢獻(xiàn)，用精準(zhǔn)的事實(shí)和數(shù)據(jù)把你的成就列清楚。

5.挖掘思想。分析一些問(wèn)題，闡明你對(duì)公司或某些事件的看法，會(huì)讓人對(duì)你的潛力和能力產(chǎn)生高的期望。如果你的“硬件”差強(qiáng)人意，讓思想為你加分。

簡(jiǎn)歷的基本規(guī)則簡(jiǎn)歷上不能出現(xiàn)3類(lèi)信息簡(jiǎn)歷制作常犯的兩個(gè)錯(cuò)誤個(gè)性簡(jiǎn)歷制作的注意事項(xiàng)。

好你的簡(jiǎn)歷篇九

如果

簡(jiǎn)歷

那么在個(gè)人簡(jiǎn)歷里需要留下哪些必要的聯(lián)系方式?手機(jī)號(hào)碼肯定就不用說(shuō)了，但是不要光留下自己的手機(jī)號(hào)碼還要留下你家人的號(hào)碼。因?yàn)橥ㄟ^(guò)電話(huà)聯(lián)系始終比較方便，這和發(fā)郵件相比，最大的好處在于能夠讓你及時(shí)地知道你獲得了面試的機(jī)會(huì)，如果是發(fā)郵件通知你那你沒(méi)有打開(kāi)郵件怎么辦?通常誰(shuí)也不會(huì)沒(méi)事去看郵箱的`，所以這樣錯(cuò)過(guò)機(jī)會(huì)的概率還是比較大的。另一方面，如果用郵件通知你在程序上是比較復(fù)雜的，需要輸入密碼打開(kāi)郵箱，而后再將你的郵箱地址黏貼進(jìn)去，最后寫(xiě)郵件，如此才能將簡(jiǎn)歷發(fā)給你。如果是電話(huà)通知的話(huà)是不是非常方便了?直接照著電話(huà)打過(guò)去就沒(méi)事了，何必弄地那么麻煩是不是?本文信息來(lái)源大學(xué)生個(gè)人簡(jiǎn)歷網(wǎng)

當(dāng)然在

簡(jiǎn)歷

好你的簡(jiǎn)歷篇十

突出你的“賣(mài)點(diǎn)”

簡(jiǎn)歷中有幾欄是用來(lái)給對(duì)方留下深刻印象的，也是決定對(duì)方是否給你面試機(jī)會(huì)的關(guān)鍵。如何寫(xiě)好這幾部分的內(nèi)容很重要，請(qǐng)從以下幾個(gè)方面著手。

成績(jī)。以你的驕人業(yè)績(jī)?nèi)ゴ騽?dòng)未來(lái)的雇主。突出你的技能和成績(jī)，強(qiáng)化支持標(biāo)題。集中對(duì)能力進(jìn)行細(xì)節(jié)描寫(xiě)，運(yùn)用數(shù)字、百分比或時(shí)間等量化手段加以強(qiáng)化。強(qiáng)調(diào)動(dòng)作，避免使用人稱(chēng)代詞如“我、“我們”等。

能力。對(duì)各方面能力加以歸納和匯總，揚(yáng)長(zhǎng)避短，以你無(wú)可爭(zhēng)議的工作能力和個(gè)人魅力征服未來(lái)的雇主。用詞應(yīng)簡(jiǎn)單明確，觀點(diǎn)鮮明，引人入勝。

工作經(jīng)歷。應(yīng)當(dāng)包括你所有的工作歷史，無(wú)論是有償?shù)倪€是無(wú)償?shù)?、全職的還是兼職的。在保證真實(shí)性的前提下，盡量擴(kuò)充與豐富你的工作經(jīng)歷，但用詞必須簡(jiǎn)練。不要只針對(duì)工作本身，業(yè)績(jī)和成果更為重要。

技能。列出所有與求職有關(guān)的技能。你將有機(jī)會(huì)向雇主展現(xiàn)你的學(xué)歷和工作經(jīng)歷以外的天賦與才華。回顧以往取得的成績(jī)，對(duì)自己從中獲得的體會(huì)與經(jīng)驗(yàn)加以總結(jié)、歸納。你的選擇標(biāo)準(zhǔn)只有一個(gè)，即這一項(xiàng)能否給你的求職帶來(lái)幫助。

嘉獎(jiǎng)。簡(jiǎn)歷中的大部分內(nèi)容是經(jīng)歷和成績(jī)的主觀記錄，而榮譽(yù)和嘉獎(jiǎng)將賦予它們實(shí)實(shí)在在的客觀性。這是一個(gè)令雇主注意到你已獲肯定的成績(jī)的機(jī)會(huì)。強(qiáng)調(diào)此獎(jiǎng)項(xiàng)是你資歷的重要證明，突出此嘉獎(jiǎng)與你所求職務(wù)的相關(guān)性。

職業(yè)生涯。著重強(qiáng)調(diào)你在相關(guān)行業(yè)中所獲得的特殊專(zhuān)業(yè)技能和取得的成就。在提及你的技能與成就時(shí)應(yīng)越具體越好。此欄專(zhuān)門(mén)針對(duì)一些具體職業(yè)，需說(shuō)明你所在的具體行業(yè)。

求職信打動(dòng)hr經(jīng)理。

求職成功最基本的就是要對(duì)自己有一個(gè)客觀全面的了解，然后再根據(jù)自身的情況準(zhǔn)備好所需材料，一般包括求職信和簡(jiǎn)歷。求職信是簡(jiǎn)歷的“開(kāi)場(chǎng)白”。這個(gè)開(kāi)場(chǎng)白的功能是激發(fā)別人有興趣閱讀下文———簡(jiǎn)歷。為了使公司了解你申請(qǐng)的是哪個(gè)職位，并對(duì)你有更多的印象，發(fā)簡(jiǎn)歷的時(shí)候，都應(yīng)該寫(xiě)一封求職信并同時(shí)發(fā)出。

求職信就是自我介紹，證明你是求職者中最好的一個(gè)，以此爭(zhēng)取獲得面談的機(jī)會(huì)。每封求職信應(yīng)針對(duì)用人單位精心設(shè)計(jì)，表明你明白該公司的需要。在求職信中，有兩點(diǎn)是能引起對(duì)方的興趣：一、你能為單位做什么；二、對(duì)方要求你做什么。

大多數(shù)人忽視了第二點(diǎn)，喋喋不休地描述自己的才能，而不考慮什么樣的能力是對(duì)對(duì)方有益的。因此，在表述能力時(shí)，把它分成兩部分：一、核心技能，具備職位所要求的資歷和學(xué)識(shí)；二、擁有更為廣泛的知識(shí)背景和更多專(zhuān)長(zhǎng)，對(duì)公司有所幫助。

需要避免的問(wèn)題。

不要寫(xiě)期望薪水；招聘廣告要求知道薪金的要求，有的人就在履歷表中寫(xiě)明了。薪金要求最好在自薦信中提出，不要在履歷表中提出。

不要在簡(jiǎn)歷中說(shuō)謊；簡(jiǎn)歷的造假，比較典型的有：假的文憑，假職務(wù)，過(guò)分渲染的工作職責(zé)和更改在職時(shí)間。并且現(xiàn)在在互聯(lián)網(wǎng)上，有些公司在兜售假的文憑，使得這些造假者們?nèi)玺~(yú)得水。有些造假還是比較容易發(fā)現(xiàn)，比如假的文憑。但有些人只是在原來(lái)事實(shí)上進(jìn)行精加工就比較難了。因?yàn)?，大多?shù)公司就只給你你詢(xún)問(wèn)的人的在職時(shí)間，不會(huì)給你詳情的。無(wú)論如何，還是要告誡那些造假者們，不要得意得太早?？赡芏唐趦?nèi)未被識(shí)破，但總歸有水落石出的那一天。

好你的簡(jiǎn)歷篇十一

1、說(shuō)話(huà)不要有攻擊性，不要有殺傷力，不夸已能，不揚(yáng)人惡，自然能化敵為友。

2、一個(gè)常?？磩e人缺點(diǎn)的人，自己本身就不夠好，因?yàn)樗麤](méi)有時(shí)間檢討他自己。

3、是非天天有，不聽(tīng)自然無(wú)，是非天天有，不聽(tīng)還是有，是非天天有，看你怎么辦？

4、如果你真的愛(ài)他，那么你必須容忍他部份的缺點(diǎn)。

5、要克服對(duì)死亡的恐懼，你必須要接受世上所有的人都會(huì)死去的觀念。

6、雖然你討厭一個(gè)人，但卻又能發(fā)覺(jué)他的優(yōu)點(diǎn)好處，像這樣子有修養(yǎng)的人，天下真是太少了。

7、誠(chéng)實(shí)的面對(duì)你內(nèi)心的矛盾和污點(diǎn)，不要欺騙你自己。

8、因果不曾虧欠過(guò)我們什么，所以請(qǐng)不要抱怨。

9、我們確實(shí)有如是的優(yōu)點(diǎn)，但也要隱藏幾分，這個(gè)叫做涵養(yǎng)。

10、人之所以痛苦，在于追求錯(cuò)誤的東西。

11、當(dāng)你快樂(lè)時(shí)，你要想，這快樂(lè)不是永恒的。當(dāng)你痛苦時(shí)你要想這痛苦也不是永恒的。

12、認(rèn)識(shí)自己，降伏自己，改變自己，才能改變別人。

13、不要浪費(fèi)你的生命，在你一定會(huì)后悔的地方上。

14、你什么時(shí)候放下，什么時(shí)候就沒(méi)有煩惱。

15、每一種創(chuàng)傷，都是一種成熟。

16、當(dāng)你知道迷惑時(shí)，并不可憐，當(dāng)你不知道迷惑時(shí)，才是最可憐的。

17、狂妄的人有救，自卑的人沒(méi)有救。

18、你不要一直不滿(mǎn)人家，你應(yīng)該一直檢討自己才對(duì)。不滿(mǎn)人家，是苦了你自己。

19、你要包容那些意見(jiàn)跟你不同的人，這樣子日子比較好過(guò)。你要是一直想改變他，那樣子你會(huì)很痛苦。要學(xué)學(xué)怎樣忍受他才是。你要學(xué)學(xué)怎樣包容他才是。

20、承認(rèn)自己的偉大，就是認(rèn)同自己的愚鈍。

21、一個(gè)人如果不能從內(nèi)心去原諒別人，那他就永遠(yuǎn)不會(huì)心安理得。

22、心中裝滿(mǎn)著自己的看法與想法的人，永遠(yuǎn)聽(tīng)不見(jiàn)別人的心聲。

23、毀滅人只要一句話(huà)，培植一個(gè)人卻要千句話(huà)，請(qǐng)你多口下留情。

24、當(dāng)你勸告別人時(shí)，若不顧及別人的自尊心，那么再好的言語(yǔ)都沒(méi)有用的。

25、不要在你的智慧中夾雜著傲慢。不要使你的謙虛心缺乏智慧。

27、忌妒別人，不會(huì)給自己增加任何的好處。忌妒別人，也不可能減少別人的成就。

28、永遠(yuǎn)不要浪費(fèi)你的一分一秒，去想任何你不喜歡的人。

29、多少人要離開(kāi)這個(gè)世間時(shí)，都會(huì)說(shuō)出同一句話(huà)，這世界真是無(wú)奈與凄涼啊！

30、戀愛(ài)不是慈善事業(yè)，不能隨便施舍的。感情是沒(méi)有公式，沒(méi)有原則，沒(méi)有道理可循的。可是人們至死都還在執(zhí)著與追求。

31、請(qǐng)你用慈悲心和溫和的態(tài)度，把你的不滿(mǎn)與委屈說(shuō)出來(lái)，別人就容易接受。

32、創(chuàng)造機(jī)會(huì)的人是勇者。等待機(jī)會(huì)的人是愚者。

33、能說(shuō)不能做，不是真智慧。

34、多用心去傾聽(tīng)別人怎么說(shuō)，不要急著表達(dá)你自己的看法。

35、同樣的瓶子，你為什么要裝毒藥呢？同樣的心理，你為什么要充滿(mǎn)著煩惱呢？

36、得不到的東西，我們會(huì)一直以為他是美好的，那是因?yàn)槟銓?duì)他了解太少，沒(méi)有時(shí)間與他相處在一起。當(dāng)有一天，你深入了解后，你會(huì)發(fā)現(xiàn)原不是你想像中的那么美好。

37、這個(gè)世間只有圓滑，沒(méi)有圓滿(mǎn)的。

38、活著一天，就是有福氣，就該珍惜。當(dāng)我哭泣我沒(méi)有鞋子穿的時(shí)候，我發(fā)現(xiàn)有人卻沒(méi)有腳。

39、多一分心力去注意別人，就少一分心力反省自己，你懂嗎？

41、憎恨別人對(duì)自己是一種很大的損失。

42、每一個(gè)人都擁有生命，但并非每個(gè)人都懂得生命，乃至于珍惜生命。不了解生命的人，生命對(duì)他來(lái)說(shuō)，是一種懲罰。

43、自以為擁有財(cái)富的人，其實(shí)是被財(cái)富所擁有。

44、情執(zhí)是苦惱的原因，放下情執(zhí)，你才能得到自在。

45、隨緣不是得過(guò)且過(guò)，因循茍且，而是盡人事、聽(tīng)天命。

46、不要太肯定自己的看法，這樣子比較少后悔。

47、當(dāng)你對(duì)自己誠(chéng)實(shí)的時(shí)候，世界上沒(méi)有人能夠欺騙得了你。

48、用傷害別人的手段來(lái)掩飾自己缺點(diǎn)的人，是可恥的。

49、內(nèi)心充滿(mǎn)忌妒，心中不坦白，言語(yǔ)不正的人，不能算是一位五官端正的人。

50、多講點(diǎn)笑話(huà)，以幽默的態(tài)度處事，這樣子日子會(huì)好過(guò)一點(diǎn)。

51、活在別人的掌聲中，是禁不起考驗(yàn)的人。

52、不要刻意去猜測(cè)他人的想法，如果你沒(méi)有智慧與經(jīng)驗(yàn)的正確判斷，通常都會(huì)有錯(cuò)誤的。

53、要了解一個(gè)人，只需要看他的出發(fā)點(diǎn)與目的地是否相同，就可以知道他是否真心的。

54、人生的真理，只是藏在平淡無(wú)味之中。

55、不洗澡的人，硬擦香水是不會(huì)香的。名聲與尊貴，是來(lái)自于真才實(shí)學(xué)的。有德自然香。

56、與其你去排斥已成的事實(shí)，你不如去接受它。

57、逆境是成長(zhǎng)必經(jīng)的過(guò)程，能勇于接受逆境的人，生命就會(huì)日漸的茁壯。

58、你要感謝告訴你缺點(diǎn)的人。

59、能為別人設(shè)想的人，永遠(yuǎn)不寂寞。

60、如果你能像看別人缺點(diǎn)一樣，如此準(zhǔn)確般的發(fā)現(xiàn)自己的缺點(diǎn)，那么你的生命將會(huì)不平凡。

61、原諒別人，就是給自己心中留下空間，以便回旋。

62、時(shí)間總會(huì)過(guò)去的，讓時(shí)間流走你的煩惱吧！

63、你硬要把單純的事情看得很?chē)?yán)重，那樣子你會(huì)很痛苦。

64、永遠(yuǎn)扭曲別人善意的人，無(wú)藥可救。

65、人不是壞的，只是習(xí)氣罷了，每個(gè)人都有習(xí)氣，只是深淺不同罷了。只要他有向善的心，能原諒的就原諒他，不要把他看做是壞人。

66、說(shuō)一句謊話(huà)，要編造十句謊話(huà)來(lái)彌補(bǔ)，何苦呢？

67、其實(shí)愛(ài)美的人，只是與自己談戀愛(ài)罷了。

68、世界上沒(méi)有一個(gè)永遠(yuǎn)不被毀謗的人，也沒(méi)有一個(gè)永遠(yuǎn)被贊嘆的人。當(dāng)你話(huà)多的時(shí)候，別人要批評(píng)你，當(dāng)你話(huà)少的時(shí)候，別人要批評(píng)你，當(dāng)你沈默的時(shí)候，別人還是要批評(píng)你。在這個(gè)世界上，一日不養(yǎng)生天天養(yǎng)醫(yī)生,教你養(yǎng)生不生?。](méi)有一個(gè)人不被批評(píng)的。

69、夸獎(jiǎng)我們，贊嘆我們的，這都不是名師。會(huì)講我們，指示我們的，這才是良師，有了他們我們才會(huì)進(jìn)步。

71、白白的過(guò)一天，無(wú)所事事，就像犯了竊盜罪一樣。

72、沉默是毀謗最好的答覆。

73、對(duì)人恭敬，就是在莊嚴(yán)你自己。

74、擁有一顆無(wú)私的愛(ài)心，便擁有了一切。

75、仇恨永遠(yuǎn)不能化解仇恨，只有寬容才能化解仇恨，這是永恒的至理。

76、你接受比抱怨還要好，對(duì)于不可改變的事實(shí)，你除了接受以外，沒(méi)有更好的辦法了。

77、不要因?yàn)楸娚挠抟?，而帶?lái)了自己的煩惱。不要因?yàn)楸娚臒o(wú)知，而痛苦了你自己。

79、當(dāng)你的錯(cuò)誤顯露時(shí)，可不要發(fā)脾氣，別以為任性或吵鬧，可以隱藏或克服你的`缺點(diǎn)。

80、不要常常覺(jué)得自己很不幸，世界上比我們痛苦的人還要多。

81、愚癡的人，一直想要?jiǎng)e人了解他。有智慧的人，卻努力的了解自己。

82、來(lái)是偶然的，走是必然的。所以你必須，隨緣不變，不變隨緣。

83、只要面對(duì)現(xiàn)實(shí)，你才能超越現(xiàn)實(shí)。

84、良心是每一個(gè)人最公正的審判官，你騙得了別人，卻永遠(yuǎn)騙不了你自己的良心。

85、不懂得自愛(ài)的人，是沒(méi)有能力去愛(ài)別人的。

86、做事就是在學(xué)做人而已。

87、有時(shí)候我們要冷靜問(wèn)問(wèn)自已，我們?cè)谧非笫裁矗课覀兓钪鵀榱耸裁矗?/p>

88、不要因?yàn)樾⌒〉臓?zhēng)執(zhí)，遠(yuǎn)離了你至親的好友，也不要因?yàn)樾⌒〉脑购?，忘記了別人的大恩。

89、勇于接受別人的批評(píng)，正好可以調(diào)整自己的缺點(diǎn)。

90、感謝上天我所擁有的，感謝上天我所沒(méi)有的。

91、這個(gè)世界本來(lái)就是痛苦的，沒(méi)有例外的。

92、與其說(shuō)是別人讓你痛苦，不如說(shuō)自己的修養(yǎng)不夠。

93、如果你不給自己煩惱，別人也永遠(yuǎn)不可能給你煩惱。因?yàn)槟阕约旱膬?nèi)心，你放不下。

94、好好的管教你自己，不要管別人。

95、不寬恕眾生，不原諒眾生，是苦了你自己。

96、別說(shuō)別人可憐，自己更可憐，自己修行又如何？自己又懂得人生多少？

97、福報(bào)不夠的人，就會(huì)常常聽(tīng)到是非；福報(bào)夠的人，從來(lái)就沒(méi)聽(tīng)到過(guò)是非。

98、你永遠(yuǎn)要感謝給你逆境的眾生。

99、你永遠(yuǎn)要寬恕眾生，不論他有多壞，甚至他傷害過(guò)你，你一定要放下，才能得到真正的快樂(lè)。

100、大多數(shù)的人一輩子只做了三件事；自欺、欺人、被人欺。

101、太過(guò)于欣賞自己的人，不會(huì)去欣賞別人的優(yōu)點(diǎn)。

102、心是最大的騙子，別人能騙你一時(shí)，而它卻會(huì)騙你一輩子。

103、當(dāng)你手中抓住一件東西不放時(shí)，你只能擁有這件東西，如果你肯放手，你就有機(jī)會(huì)選擇別的。人的心若死執(zhí)自己的觀念，不肯放下，那么他的智慧也只能達(dá)到某種程度而已。

104、人家怕你，并不是一種福，人家欺你，并不是一種辱。

105、不是某人使我煩惱，而是我拿某人的言行來(lái)煩惱自己。

106、不要刻意去曲解別人的善意，你應(yīng)當(dāng)往好的地方想。

107、世上的事，不如己意者，那是當(dāng)然的。

108、我的財(cái)富并不是因?yàn)槲覔碛泻芏啵俏乙蟮暮苌佟?/p>

109、吃了就一定要拉，人一定要學(xué)會(huì)隨緣放下，否則就會(huì)便秘。

110、常以為別人在注意你，或希望別人注意你的人，會(huì)生活的比較煩惱。

111、我能為你煮東西，但我不能為你吃東西。各人吃飯是各人飽，各人生死是個(gè)人事。

112、看輕別人很容易，要擺平自己卻很困難。

113、你只管活你自己的，不必去介意別人的扭曲與是非。

114、如果你準(zhǔn)備結(jié)婚的話(huà)，告訴你一句非常重要的哲學(xué)名言，你一定要忍耐包容對(duì)方的缺點(diǎn)，世界上沒(méi)有絕對(duì)幸福圓滿(mǎn)的婚姻，幸福只是來(lái)自于無(wú)限的容忍與互相尊重。

115、如果你能夠平平安安的渡過(guò)一天，那就是一種福氣了。多少人在今天已經(jīng)見(jiàn)不到明天的太陽(yáng)，多少人在今天已經(jīng)成了殘廢，多少人在今天已經(jīng)失去了自由，多少人在今天已經(jīng)家破人亡。

116、是非和得失，要到最后的結(jié)果，才能評(píng)定。

117、寧可自己去原諒別人，莫讓別人來(lái)原諒你。

118、當(dāng)你用煩惱心來(lái)面對(duì)事物時(shí)，你會(huì)覺(jué)得一切都是業(yè)障，世界也會(huì)變得丑陋可恨。

119、欲為諸佛龍象，先做眾生馬牛。

120、雖然我們不能改變周遭的世界，我們就只好改變自己。

好你的簡(jiǎn)歷篇十二

id=“1613864”簡(jiǎn)歷是叩開(kāi)企業(yè)大門(mén)的第一步。一份編輯專(zhuān)業(yè)、制作精良、能表現(xiàn)個(gè)人特色的簡(jiǎn)歷將會(huì)叩開(kāi)你所向往公司的大門(mén)，爭(zhēng)取到面試的機(jī)會(huì)，所以，對(duì)于初入社會(huì)的畢業(yè)生，如何寫(xiě)好簡(jiǎn)歷、投遞簡(jiǎn)歷是很關(guān)鍵的。

美籍資深專(zhuān)家、人才顧問(wèn)王素鴻女士說(shuō)：“求職者應(yīng)學(xué)會(huì)讓履歷表‘說(shuō)話(huà)’。先說(shuō)服別人你能為對(duì)方做什么，是發(fā)動(dòng)一切的主要按鈕。

清楚了解所應(yīng)征的職務(wù)是什么？該職務(wù)做哪些事情？必須具備什么樣的條件和能力？如果還是不了解，可以詢(xún)問(wèn)從事該行業(yè)的親朋好友或?qū)W長(zhǎng)學(xué)姐們，或者職業(yè)生涯規(guī)劃單位，相信一定可以理清你的困惑；再來(lái)就要搜集你想進(jìn)的公司的相關(guān)信息了。不同的企業(yè)有不同的`文化，所要挑選的人員特點(diǎn)和條件自然也不相同，所以掌握得愈周全，脫穎而出的機(jī)會(huì)愈高。

每人都有自己值得驕傲的經(jīng)歷和技能，當(dāng)你找到理想的企業(yè)時(shí)，就要找出自己最突出的賣(mài)點(diǎn)，列出你所能提供企業(yè)想要的特點(diǎn)，適度地去包裝、行銷(xiāo)自己。

簡(jiǎn)歷格式也是很重要的，如果你是應(yīng)征廣告設(shè)計(jì)的職位，而使用不具任何創(chuàng)意的簡(jiǎn)歷表，恐怕難逃被淘汰的命運(yùn)。一般而言，簡(jiǎn)歷所應(yīng)包含的要項(xiàng)有：應(yīng)征職位、個(gè)人基本資料(姓名、籍貫、聯(lián)絡(luò)電話(huà)及地址、興趣專(zhuān)長(zhǎng)……)、學(xué)歷、工作經(jīng)驗(yàn)、自傳、希望待遇等，其他項(xiàng)目，如：個(gè)人作品、畢業(yè)專(zhuān)題或論文、證書(shū)復(fù)印件等，則視情況而定。

好你的簡(jiǎn)歷篇十三

大錢(qián)是投資用的，是資本品，是生產(chǎn)資料，小錢(qián)是生活資料。也就是說(shuō)在生活領(lǐng)域你不算小錢(qián)，比如我們要吃肉就吃肉，從來(lái)不用算，這就快樂(lè)。因?yàn)樾″X(qián)往往絆倒人，比如今天吃一碗面你拿不出幾塊錢(qián)，店家就不讓你走，甚至羞辱你。

有一個(gè)故事，倆中年女人在吃牛肉面，為碗里牛肉面太少和老板吵了起來(lái)?！霸趺粗挥羞@么幾塊牛肉?。俊?，女人越說(shuō)越激動(dòng)，竟傷心地哭了起來(lái)，同伴忙勸，“一碗牛肉面而已，不至于吧？”

女人抹著眼淚小聲說(shuō)：“我不是哭這個(gè)，我難過(guò)的是自己已經(jīng)三十多了，還因?yàn)閹讐K牛肉跟別人斤斤計(jì)較。這根本不是我要的人生啊！”

為小錢(qián)而計(jì)較的日子不好過(guò)，尤其是人到中年后，對(duì)自己年歲漸長(zhǎng)，卻沒(méi)有什么本事，內(nèi)心的焦慮和絕望揮之不去。

本文圖片均來(lái)自網(wǎng)絡(luò)。

要知道，最熱的日子也就7，8月份，空調(diào)費(fèi)又能花得了多少呢？小錢(qián)花不起或舍不得都只能讓自己遭罪。

年輕的時(shí)候，大多數(shù)人都沒(méi)有什么錢(qián)。通常，精打細(xì)算是明智的選擇。月光族貌似灑脫，但遲早會(huì)付出代價(jià)，中年后會(huì)面臨沉重的經(jīng)濟(jì)壓力，老年的生活，更是不堪想象。

我認(rèn)識(shí)個(gè)月光族，曾經(jīng)非常瀟灑，很多年前就開(kāi)始買(mǎi)車(chē)，從不存錢(qián)。在房?jī)r(jià)很低的時(shí)候，寧肯租房，也不買(mǎi)房，寧愿把錢(qián)用來(lái)?yè)Q更好的車(chē)。結(jié)果，人到中年后，再來(lái)買(mǎi)房，房?jī)r(jià)已經(jīng)漲了好多倍了，買(mǎi)個(gè)小戶(hù)型（二線城市），連首付的錢(qián)都得到處去借。日子也過(guò)得緊巴巴的，不得不算小錢(qián)。

大富大貴，除了個(gè)人努力，還需要運(yùn)氣和背景。但不算小錢(qián)，大部分人通過(guò)努力都能做到。

2.不算是非。

人的很多痛苦是因?yàn)榻橐庾约旱慕巧椭車(chē)私o你的評(píng)價(jià)所帶來(lái)的。你陷于是非中，每天總在探討是和不是，別人說(shuō)的是和不是，以及你認(rèn)為這件事的對(duì)和錯(cuò)。人一生的煩惱都來(lái)源于是非，而是非是讓你睡不著覺(jué)的東西。

西方人的快樂(lè)主要源自于對(duì)自己的看法，中國(guó)人的快樂(lè)大部分來(lái)自于別人對(duì)你的看法，所謂唾沫星子可以淹死人，人言可畏。

舉個(gè)書(shū)中例子，一個(gè)年輕女子，她尿急，路過(guò)天上人間，就去上個(gè)洗手間，出來(lái)恰好被同事路過(guò)看見(jiàn)。問(wèn)她：干嗎呢？女子說(shuō)：在里面方便了一下。于是，同事回公司就開(kāi)始討論，大家都用異樣的眼光看著她。

女子很氣憤，我又沒(méi)去坐臺(tái)，就去上個(gè)洗手間，怎么就說(shuō)不清楚了呢？女子就找散播謠言的人質(zhì)問(wèn)：“你怎么到處說(shuō)？”同事說(shuō)：“我又沒(méi)說(shuō)什么，不做賊你心虛什么呢”。于是，她就陷入了中國(guó)傳統(tǒng)的是非之中。

這也是中國(guó)自古以來(lái)為什么有這么多婦女投河、上吊自殺的原因，以死明志嘛。

結(jié)婚后，我們選擇了丁克的生活方式。遭到了來(lái)自雙方父母、親戚和大部分朋友的反對(duì)和不理解，自私、不孝的污名扣在了我們的頭上，還有人背后說(shuō)小話(huà)，丁克于我大概只是不能生的借口罷了。每次和父母、親戚見(jiàn)面，他們老愛(ài)拿這說(shuō)事，教育、批評(píng)讓我們不勝其煩。

可是，我們毫不動(dòng)搖，堅(jiān)持按自己想要的方式去過(guò)。丁克后，看到我們的生活狀態(tài)非常好，周?chē)脑胍艋鞠Я耍芏嗳死斫饬宋覀兊倪x擇。

走自己的路。

面對(duì)是非，我們并沒(méi)有過(guò)多地去辯解和爭(zhēng)論，只是努力活出自己的最佳狀態(tài)，用事實(shí)說(shuō)話(huà)。

一個(gè)人的幸福程度很大部分來(lái)自別人對(duì)自己的看法，特別是在中國(guó)?？墒牵^(guò)于在乎別人的看法，會(huì)讓人失去自我，活得特別累。只有內(nèi)心特別強(qiáng)大的人，才能追隨自己內(nèi)心的聲音。

不因人言可畏而退縮，不因歲月流逝而蒼白。

3.不算時(shí)間。

我們很多痛苦往往來(lái)源于跟時(shí)間過(guò)不去，比如說(shuō)昨天睡晚了，兩三點(diǎn)睡覺(jué)，早上7點(diǎn)就要起，好痛苦。于是一覺(jué)睡到自然醒就是幸福，所以段子里經(jīng)常說(shuō)：睡覺(jué)睡到自然醒，點(diǎn)錢(qián)點(diǎn)到手抽筋，這都是快樂(lè)的事。

上班族大都討厭早九晚五的打卡日子，很多年輕的朋友還經(jīng)常加班，這都是無(wú)可奈何的事。

有一首老歌很能引起共鳴，“我想去桂林，可是有錢(qián)的.時(shí)候，卻沒(méi)有時(shí)間，有時(shí)間的時(shí)候，沒(méi)有錢(qián)”。

學(xué)生時(shí)代，有寒暑假，大把時(shí)間，但父母是不可能給自己一分錢(qián)去旅行的。上班后，有了收入，卻難得有一個(gè)假期。現(xiàn)在，我一年能有10天公休假，也只能出去旅行10幾天。加上春節(jié)或國(guó)慶大假，我最多一年能出兩次遠(yuǎn)門(mén)。對(duì)于酷愛(ài)旅行的我來(lái)說(shuō)，是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的。

冬天霧霾嚴(yán)重的時(shí)候，我盼望逃到海邊，面朝大海、春暖花開(kāi)。

夏天驕陽(yáng)似火的時(shí)候，我期盼跑到高山上，去納涼避暑。

可是，我無(wú)處可逃。

一些人選擇了自由職業(yè)，每天可以不用通勤，想什么時(shí)候度假就什么時(shí)候去，聽(tīng)起來(lái)令人羨慕?？墒?，不少自由職業(yè)者又面臨經(jīng)濟(jì)壓力，收入不穩(wěn)定的不安全感。

可見(jiàn)，大多數(shù)人都做不到不算時(shí)間，那是不快樂(lè)的重要來(lái)源。

自我評(píng)估了一下，不算小錢(qián)：90分，不算是非：80分，不算時(shí)間：70分，對(duì)于我來(lái)說(shuō)，增加時(shí)間的自由度和修行（努力接近寵辱不驚的境界），才能有效提高人生快意指數(shù)。

總之，快意的人生，首先來(lái)自于內(nèi)心的自由——不算是非，能堅(jiān)持做自己想做的事；其次，來(lái)源于你的物質(zhì)基礎(chǔ)——不算小錢(qián)，想吃就吃，不浪費(fèi)，也不用刻意節(jié)約，想去旅行也能負(fù)擔(dān)得起；最后，來(lái)自于你有多大自由度來(lái)安排自己的時(shí)間，時(shí)間可以讓前兩種幸福都能自由地舒展。

（參考書(shū)目：馮侖的《野蠻生長(zhǎng)》，本文圖片均來(lái)自網(wǎng)絡(luò)）。

好你的簡(jiǎn)歷篇十四

惠普公司前總裁卡莉.斐奧瑞納（carlyfiorina）年少時(shí)曾追隨父親去非洲，他的父親參與過(guò)非洲部落的談判，他的非洲學(xué)生有時(shí)候會(huì)到他們家來(lái)做客，與卡莉父親辯論。

這個(gè)經(jīng)歷看似無(wú)厘頭，這對(duì)她作為一個(gè)經(jīng)理人的成長(zhǎng)有什么幫助呢？斐奧瑞納在傳記中表示：她從父親和非洲學(xué)生的討論中發(fā)現(xiàn)，這些部落很多人都只看重部落利益，無(wú)法形成一個(gè)顧全大局的，強(qiáng)調(diào)國(guó)家身份的視角。

惠普這樣大的企業(yè)，也是成千上萬(wàn)個(gè)“部落”組成的。領(lǐng)導(dǎo)者的高明，是把各懷鬼胎的局部利益，整合到這企業(yè)的全局上來(lái)。經(jīng)她這樣的敘述，一個(gè)看似無(wú)關(guān)的細(xì)節(jié)，突然變得十分重要起來(lái)。我們的職業(yè)生涯中，最引人入勝的，未必是我們的頭銜和職責(zé)，而是一個(gè)個(gè)這樣的故事。

戈?duì)柕那白迦说つ釥?平克（danielpink）曾表示：今日的人類(lèi)和洞穴時(shí)代沒(méi)有什么兩樣，大家都等著那智者來(lái)山洞里，給我們講故事。當(dāng)我們找工作的時(shí)候，那些招聘的人也是在寫(xiě)字樓的某個(gè)“洞穴”里，等著你的講述。

簡(jiǎn)歷所說(shuō)的故事并非狹義的“很久很久以前，我生于某地”這樣的.個(gè)人傳記，而是你怎樣通過(guò)你的設(shè)計(jì)，讓人看出你的人生軌跡來(lái)，以及它與你申請(qǐng)職位之間的聯(lián)系。

前麥肯錫公司溝通專(zhuān)家、管理顧問(wèn)德蕾莎.伍德蘭（teresawoodland）曾為諸多管理顧問(wèn)的簡(jiǎn)歷設(shè)計(jì)（提交給客戶(hù)）提供指導(dǎo)。我最近與她談到了簡(jiǎn)歷的寫(xiě)作時(shí)，她說(shuō)：“不要只寫(xiě)你在某個(gè)職位上所作的事，而強(qiáng)調(diào)你的影響(impact)是什么?！蔽榈绿m說(shuō)：“寫(xiě)簡(jiǎn)歷的時(shí)候，你必須問(wèn)自己：你留下了什么傳統(tǒng)？你的故事是什么（whatisyourstory?）”

另外一個(gè)好辦法，就是突出升職、換崗、獲獎(jiǎng)這些“里程碑”式的事件。如果這些事件串起來(lái)，很可能就你這個(gè)人說(shuō)清楚了。但是，一些過(guò)于久遠(yuǎn)的“光輝業(yè)績(jī)”，比如你在中學(xué)階段獲得獲得鋼琴比賽第一名，你被當(dāng)?shù)貓?bào)紙譽(yù)為神童，雇主或許并不關(guān)心，即便它是你最值得驕傲的背景之一。

教我們講故事的伍德蘭有什么故事呢？她說(shuō)人們看簡(jiǎn)歷的時(shí)候，最為關(guān)注的是職業(yè)或工作的轉(zhuǎn)換，當(dāng)你在簡(jiǎn)歷上有這些轉(zhuǎn)換的時(shí)候，你得準(zhǔn)備好對(duì)這些轉(zhuǎn)換作出闡釋?zhuān)怪蔀榘l(fā)展，而不是跳躍。我從她的簡(jiǎn)歷上看到，她原來(lái)學(xué)的是教育，后轉(zhuǎn)入咨詢(xún)，后開(kāi)展自己的領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)和輔導(dǎo)業(yè)務(wù)。我很好奇她為何都有這些轉(zhuǎn)換。

伍德蘭80年代來(lái)中國(guó)教書(shū)的外教之一，先后在齊齊哈爾、秦皇島、天津的三所大學(xué)生任教。那時(shí)候中國(guó)還用布票糧票，外教有錢(qián)，但是沒(méi)有“票”，同樣無(wú)法去食堂買(mǎi)飯。她要買(mǎi)面包的話(huà)，缺的不是黃油，而是糧票。外事辦有時(shí)候還找到中國(guó)老師問(wèn)，“大家有沒(méi)有糧票捐給外教？”

不久，這種管治就結(jié)束了，但是又出現(xiàn)了新的問(wèn)題。在秦皇島，她出去買(mǎi)米，第一次和人一起買(mǎi)是五毛錢(qián)一斤，第二次她自己買(mǎi)是九毛五一斤，她很生氣：怎么，看我是老外想蒙我呢？后來(lái)才發(fā)現(xiàn)，這段時(shí)間糧食大為漲價(jià)了。生活在中國(guó)過(guò)山車(chē)一樣的急劇變化時(shí)期，伍德蘭發(fā)現(xiàn)了經(jīng)濟(jì)和商業(yè)對(duì)普通人生活的影響，于是決定進(jìn)入商業(yè)。

伍德蘭表示，即便你的職業(yè)實(shí)現(xiàn)了在不同行業(yè)里發(fā)生了變化，你也要讓人看出你跨越不同工作，不同區(qū)域，不同行業(yè)的能力。比如不管她做什么，是在大學(xué)生英語(yǔ)系建立一套新課程，是在麥肯錫北京或漢城分公司開(kāi)創(chuàng)領(lǐng)導(dǎo)力培養(yǎng)、內(nèi)部溝通等新職能，她都是一個(gè)“建立者”（builder）.她說(shuō)這一點(diǎn)你對(duì)自己的定位要明確，如果她是一個(gè)天生的銷(xiāo)售者（seller），那么她或許同樣進(jìn)入在華美國(guó)企業(yè)，或許就應(yīng)該選擇賣(mài)可樂(lè)，賣(mài)巧克力的公司。

伍德蘭還說(shuō)，在簡(jiǎn)歷當(dāng)中，應(yīng)彰顯你的背景如何能夠綜合起來(lái)，為你要做的事做預(yù)備，如有可能，也要彰顯你獨(dú)特、勝于一般人的一面。

南橋，美國(guó)馬歇爾大學(xué)生課程設(shè)計(jì)師，英國(guó)《金融時(shí)報(bào)》中文網(wǎng)特約撰稿人。

編輯amy。

好你的簡(jiǎn)歷篇十五

在制作一份求職簡(jiǎn)歷時(shí)，其實(shí)非常較舊技巧，我們應(yīng)該如何展現(xiàn)自己的優(yōu)點(diǎn)，掩蓋自己的缺點(diǎn)?你制作的簡(jiǎn)歷是否及格?讓?xiě)?yīng)屆畢業(yè)生網(wǎng)站小編告訴你一份及格的簡(jiǎn)歷應(yīng)該怎么做吧!

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1、要仔細(xì)檢查已成文的個(gè)人簡(jiǎn)歷，絕對(duì)不能出現(xiàn)錯(cuò)別字、語(yǔ)法和標(biāo)點(diǎn)符號(hào)方面的低級(jí)錯(cuò)誤。最好讓文筆好的朋友幫你審查一遍，因?yàn)閯e人比你自己更容易檢查出錯(cuò)誤。

2、個(gè)人簡(jiǎn)歷最好用a4標(biāo)準(zhǔn)復(fù)印紙打印，字體最好采用常用的宋體或楷體，盡量不要用花里呼哨的藝術(shù)字體和彩色字，排版要簡(jiǎn)潔明快，切忌標(biāo)新立異，排的象廣告一樣。當(dāng)然，如果你應(yīng)聘的是排版工作則是例外。

3、要記住你的個(gè)人簡(jiǎn)歷必須突出重點(diǎn)，它不是你的個(gè)人自傳，與你申請(qǐng)的工作無(wú)關(guān)的事情要盡量不寫(xiě)，而對(duì)你申請(qǐng)的工作有意義的經(jīng)歷和經(jīng)驗(yàn)絕不能漏掉。

4、要保證你的簡(jiǎn)歷會(huì)使招聘者在30秒之內(nèi)，即可判斷出你的價(jià)值，并且決定是否聘用你。

5、你的個(gè)人簡(jiǎn)歷越短越好，因?yàn)檎衅溉藳](méi)有時(shí)間或者不愿意花太多的時(shí)間閱讀一篇冗長(zhǎng)空洞的個(gè)人簡(jiǎn)歷。最好在一頁(yè)紙之內(nèi)完成，一般不要超過(guò)兩頁(yè)。

6、要切記不要僅僅寄你的個(gè)人簡(jiǎn)歷給你應(yīng)聘的公司，附上一封簡(jiǎn)短的應(yīng)聘信，會(huì)使公司增加對(duì)你的好感。否則，你成功的幾率將大大降低。

7、要盡量提供個(gè)人簡(jiǎn)歷中提到的業(yè)績(jī)和能力的證明資料，并作為附件附在個(gè)人簡(jiǎn)歷的后面。一定要記住是復(fù)印件，千萬(wàn)不要寄原件給招聘單位，以防丟失。

8、一定要用積極的語(yǔ)言，切忌用缺乏自信和消極的語(yǔ)言寫(xiě)你的個(gè)人簡(jiǎn)歷。最好的方法是在你心情好的時(shí)候編寫(xiě)你的個(gè)人簡(jiǎn)歷。

9、不能憑空編造你的經(jīng)歷，說(shuō)謊永遠(yuǎn)是卑鄙的，沒(méi)有哪個(gè)公司會(huì)喜歡說(shuō)謊的員工，但也沒(méi)有必要寫(xiě)出所有你真實(shí)的經(jīng)歷。對(duì)你求職不利的經(jīng)歷你可忽略不寫(xiě)。

10、要組織好個(gè)人簡(jiǎn)歷的結(jié)構(gòu)，不能在一個(gè)個(gè)人簡(jiǎn)歷中出現(xiàn)重復(fù)的內(nèi)容。讓人感到你的個(gè)人簡(jiǎn)歷條理清楚，結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn)是很重要的。

11、最好用第三人稱(chēng)寫(xiě)你的個(gè)人簡(jiǎn)歷，不要在個(gè)人簡(jiǎn)歷中出現(xiàn)“我”的字樣。

12、你的.個(gè)人經(jīng)歷順序應(yīng)該從現(xiàn)在開(kāi)始倒過(guò)去敘訴，這樣可使招聘單位在最短的時(shí)間內(nèi)了解你最近的經(jīng)歷。

13、在結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)那疤嵯?，要使你的個(gè)人簡(jiǎn)歷富有創(chuàng)造性，使閱讀者能產(chǎn)生很強(qiáng)的閱讀興趣。

14、遣詞造句要精雕細(xì)磨，惜墨如金。盡量用簡(jiǎn)練又簡(jiǎn)練的語(yǔ)言。

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有些很有成就的人偶爾會(huì)沒(méi)有工作，這種情況每年在勞動(dòng)人口總數(shù)中占1/5。

其實(shí)這更本不是什么難看的事，很多老板自己就有這樣的經(jīng)歷，然而傳統(tǒng)上仍要將此隱晦過(guò)去。

有種技巧是在履歷上寫(xiě)“19**至今”來(lái)表示你最近的一份工作，這樣看起來(lái)，你似乎仍在職。

這么做有時(shí)是可行的，但也有可能在剛開(kāi)始不久的 面試 中，要你解釋這個(gè)問(wèn)題時(shí)，這種自欺欺人可能給人以較壞的第一印象，最終可能根本不是幫你。

因此，如果你目前沒(méi)有工作，就寫(xiě)明你最近離開(kāi)那份工作的月份，或可添上在過(guò)度期所做的事，如自行經(jīng)營(yíng)。

即使那只是臨時(shí)辦公，或做零工，也要比欺騙來(lái)的強(qiáng)。

要知道很多雇主自己也有這樣的親身經(jīng)歷，理解你的程度遠(yuǎn)遠(yuǎn)超乎你的想象。

在履歷中沒(méi)有必要寫(xiě)為什么離開(kāi)原來(lái)的工作，除非他們是有利的，對(duì)你有利的，如，離開(kāi)原來(lái)的工作，接受具有更大挑戰(zhàn)的工作。

一般被開(kāi)除，不是因?yàn)楣ぷ鞅憩F(xiàn)問(wèn)題，通常是因個(gè)人矛盾的原因。

那就是很平常的事，也不說(shuō)明你會(huì)在新工作中有機(jī)會(huì)碰到同樣的問(wèn)題。

如果是工作表現(xiàn)問(wèn)題，就要說(shuō)明那不會(huì)成為新工作中的問(wèn)題。

履歷是表現(xiàn)你在以前工作中的成就，把這種問(wèn)題留到 面試 ，當(dāng)然之前要準(zhǔn)備好如何應(yīng)答。

很多人在工作經(jīng)歷中有間隙，如能合理解釋?zhuān)缇蛯W(xué)、生育，那你只需將此寫(xiě)進(jìn)履歷即可。

有時(shí)，你可以填入一些其它活動(dòng)，就象填入其它工作一樣。

其它一些如幾個(gè)月沒(méi)有工作，根本無(wú)須提及。

你可以省去月份，而只寫(xiě)“1999—2000”在哪里工作，這樣幾個(gè)月的空隙就根本看不見(jiàn)。

如果你以前的工作經(jīng)歷跟將來(lái)想做的工作無(wú)關(guān)時(shí)，你可以采用技能履歷，好處是強(qiáng)調(diào)了那些從其它工作種學(xué)習(xí)使用的，而能在新工作中運(yùn)用的技能。

又如轉(zhuǎn)變行業(yè)要讓雇主接受，是需要你的理由的，這就需要你舉出在你以前經(jīng)歷中哪些是表現(xiàn)在新行業(yè)中的能力，你在新行業(yè)中獲取成功的計(jì)劃是什么。

如果你新近畢業(yè)，可能就要與跟你有著同等教育和工作經(jīng)歷的人競(jìng)爭(zhēng)。

如果你沒(méi)有什么相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，很自然會(huì)想到強(qiáng)調(diào)你的教育背景，這要包括你學(xué)過(guò)的特別課程，和所參加的一切與新工作有關(guān)的活動(dòng)。

應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)將他們的學(xué)業(yè)看成工作經(jīng)歷，因?yàn)閷W(xué)業(yè)中需要自學(xué)能力，完成不同的任務(wù)，和其它類(lèi)似工作中要求的活動(dòng)。

雇主一般都會(huì)雇傭那些有經(jīng)驗(yàn)的。

在這中情況下，就需要強(qiáng)調(diào)你的適應(yīng)性來(lái)彌補(bǔ)經(jīng)驗(yàn)的短缺，技術(shù)履歷能幫助你表現(xiàn)最光彩的一面。

如突出“刻苦學(xué)習(xí)”、“領(lǐng)悟新知識(shí)快”等技能，會(huì)影響雇主舍棄有經(jīng)驗(yàn)的工人而考慮你。

你可以尋找并強(qiáng)調(diào)一切可以稱(chēng)為經(jīng)歷的事情，這包括義務(wù)工作、家庭責(zé)任、教育、 培訓(xùn) 、軍訓(xùn)、及任何表明你適合這份工作的可以接受的活動(dòng)。

在提到的很都情況中，把工作目標(biāo)寫(xiě)進(jìn)履歷不是必須的，只是強(qiáng)烈希望這樣做。

如果你實(shí)在不能確定一個(gè)長(zhǎng)期目標(biāo)，可以先定一個(gè)短期目標(biāo)寫(xiě)進(jìn)履歷。

在有些情況下，你也可以寫(xiě)幾份不同的履歷，分別寫(xiě)不同的工作目標(biāo)。

這樣做有時(shí)很有效，因?yàn)樽屇阕约哼x擇相關(guān)的信息來(lái)支持你的工作目標(biāo)。

在失業(yè)一段時(shí)間以后，很多人愿意接受比預(yù)期低的工作。

如果你愿意接受那些，對(duì)你來(lái)說(shuō)可能條件過(guò)高的工作，那就得考慮是否不要把一些學(xué)歷和工作證書(shū)寫(xiě)進(jìn)履歷。

并準(zhǔn)備說(shuō)明，你為什么想要這份工作，同時(shí)如何把你豐富的經(jīng)驗(yàn)變成求職的動(dòng)力，而不是阻力。

如果你有經(jīng)驗(yàn)和技能來(lái)做一份通常需要更高學(xué)歷來(lái)做的工作，你應(yīng)該特別注意教育背景和經(jīng)歷這一部分。

那些擁有充分經(jīng)驗(yàn)的人，可以省卻教育背景一欄，那樣很明顯不會(huì)露出在教育背景上的缺陷。

但更好的做法是，寫(xiě)出你還未結(jié)束的教育 培訓(xùn) ，不要提及你是否取得學(xué)歷。

舉個(gè)例子來(lái)說(shuō)，你可以提到你在某大學(xué)上過(guò)課，或接受過(guò)某某 培訓(xùn) ，但不要提及是否已經(jīng)完成。

這樣你就不會(huì)過(guò)早被淘汰，而有機(jī)會(huì)獲得額外的 面試 機(jī)會(huì)。

履歷中無(wú)須包含任何不利信息，所以如果你犯過(guò)法，也無(wú)須將這點(diǎn)寫(xiě)進(jìn)履歷。

甚至有些新法律嚴(yán)禁雇主提“你被捕過(guò)嗎?”和“你被判過(guò)重罪嗎?”如果你有這樣的記錄，我建議你不要去找那些跟你記錄有關(guān)的工作，如會(huì)計(jì)應(yīng)該考慮換個(gè)職業(yè)。

我的建議是避免尋找那些可以輕易犯同樣的錯(cuò)誤的工作，因?yàn)楹苌儆腥嗽敢夤蛡蛩麄儭?/p>

即使通過(guò)隱瞞事實(shí)，得到了工作，也會(huì)在將來(lái)哪天因被識(shí)破而遭解雇。

好你的簡(jiǎn)歷篇十六

看點(diǎn)：速度經(jīng)濟(jì)的本質(zhì)是速度經(jīng)濟(jì)已取代規(guī)模經(jīng)濟(jì)成為企業(yè)獲得長(zhǎng)期競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的制勝之道，因此，與新經(jīng)濟(jì)環(huán)境相適應(yīng)的新企業(yè)必然是一個(gè)高速度公司。

新企業(yè)的本質(zhì)是高速度、知識(shí)型。

現(xiàn)在的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境是一個(gè)不斷變化、不可預(yù)測(cè)的環(huán)境。由于高新技術(shù)的出現(xiàn)和更迭越來(lái)越快，產(chǎn)品的生命周期日益縮短，知識(shí)的地位愈益重要。所以新企業(yè)的本質(zhì)表現(xiàn)為兩個(gè)方面，其一是高速度公司，其二是知識(shí)型企業(yè)。

(1)新企業(yè)――高速度公司。

企業(yè)戰(zhàn)略的核心在于其行為反應(yīng)能力，在于企業(yè)的高速度，這種能力是將一個(gè)企業(yè)與其競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手相區(qū)別的標(biāo)志之一。在新經(jīng)濟(jì)條件下，許多傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)的法則已不再適用。速度經(jīng)濟(jì)的本質(zhì)是速度經(jīng)濟(jì)已取代規(guī)模經(jīng)濟(jì)成為企業(yè)獲得長(zhǎng)期競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的制勝之道。因此，與新經(jīng)濟(jì)環(huán)境相適應(yīng)的新企業(yè)必然是一個(gè)高速度公司。所謂新企業(yè)的高速度，包括四個(gè)方面的內(nèi)容：

a、對(duì)市場(chǎng)需求的快速反應(yīng)。

互聯(lián)網(wǎng)及傳媒的發(fā)展，使消費(fèi)者擁有更豐富的信息，需求越來(lái)越難以預(yù)測(cè)，越來(lái)越多樣化。消費(fèi)者今天購(gòu)買(mǎi)的產(chǎn)品并不代表明天他仍將購(gòu)買(mǎi)這一產(chǎn)品。企業(yè)提供低價(jià)，顧客會(huì)希望價(jià)格能再降低；企業(yè)提供售后服務(wù)，顧客會(huì)要求更快或者更好；企業(yè)提供新型的產(chǎn)品，顧客會(huì)等待更新穎的產(chǎn)品。企業(yè)必須滿(mǎn)足消費(fèi)者永遠(yuǎn)增長(zhǎng)著的對(duì)更低廉、更迅速、更優(yōu)良、更新的產(chǎn)品的需求；同時(shí)，企業(yè)還應(yīng)有超越顧客導(dǎo)向的洞察能力，不僅能被動(dòng)地適應(yīng)市場(chǎng)的變化，而且能主動(dòng)滿(mǎn)足客戶(hù)的個(gè)性化需求，以更快的速度縮短產(chǎn)品開(kāi)發(fā)周期，生產(chǎn)出更多品種的產(chǎn)品，才能不斷地取得成功。

b、對(duì)技術(shù)進(jìn)步變化的快速創(chuàng)新。

惠普公司的一份資料表明，一項(xiàng)新產(chǎn)品從創(chuàng)意到商品化的過(guò)程是5年，其間若“研究與開(kāi)發(fā)”延誤半年，則利潤(rùn)會(huì)減少50%。主要原因是，科技產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)十分激烈，新產(chǎn)品上市后，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)會(huì)使價(jià)格每年下跌30%到50%，有的產(chǎn)品甚至下跌70%。新的生產(chǎn)技術(shù)使企業(yè)比以往任何時(shí)候都能夠更快、更便宜、更多樣化地生產(chǎn)產(chǎn)品。數(shù)字化技術(shù)創(chuàng)造出新的產(chǎn)業(yè)，更誕生出高速度的新企業(yè)。統(tǒng)計(jì)資料表明：在硅谷每周都有11家新公司成立。毋庸諱言，并不是所有的公司都能成功，成功的是那些高速度公司，對(duì)技術(shù)進(jìn)步快速創(chuàng)新的公司。

c、對(duì)知識(shí)創(chuàng)造的有效管理。

d、對(duì)新問(wèn)題可以快速?zèng)Q策。

速度經(jīng)濟(jì)是指提高服務(wù)速度可以大大增加顧客效用的經(jīng)濟(jì)，這種趨勢(shì)現(xiàn)在越來(lái)越明顯，尤其是在服務(wù)性行業(yè)中。“經(jīng)濟(jì)問(wèn)題的產(chǎn)生總是而且僅僅是因?yàn)榍闆r發(fā)生了變化”，這是經(jīng)濟(jì)學(xué)家哈耶克的論斷。對(duì)待產(chǎn)生新問(wèn)題的情況變化，新企業(yè)必須快速?zèng)Q策，因?yàn)樾畔鬟f需要時(shí)間成本，如果決策遲緩會(huì)使顧客效用大打折扣，甚至需求消失。市場(chǎng)機(jī)會(huì)稍縱即逝，技術(shù)的變革一日千里，消費(fèi)需求日益多變，新問(wèn)題層出不窮。對(duì)此，企業(yè)只有迅速作出決策，迅速實(shí)施，才能把握住市場(chǎng)機(jī)會(huì)，更加適應(yīng)競(jìng)爭(zhēng)形勢(shì)。

(2)新企業(yè)――知識(shí)型企業(yè)。

知識(shí)型企業(yè)是新企業(yè)的本質(zhì)之一，這具體表現(xiàn)在以下四方面：

a、經(jīng)濟(jì)人的變化――高學(xué)歷、高知識(shí)的新企業(yè)員工。

新企業(yè)中管理者和工人的區(qū)別會(huì)逐步消失，管理將不再是傳統(tǒng)意義上的計(jì)劃、控制、組織、人事等。新企業(yè)的員工將是受過(guò)良好教育、素質(zhì)普遍提高、有著很好的現(xiàn)代化意識(shí)的群體。他們具有自我控制、自我管理意識(shí)，流動(dòng)性大，隨時(shí)有可能離開(kāi)企業(yè)，知識(shí)更新快，獨(dú)立性、團(tuán)隊(duì)性和知識(shí)性強(qiáng)等特點(diǎn)。同樣，經(jīng)理人員的職能也超出了今天傳統(tǒng)的領(lǐng)導(dǎo)范疇，轉(zhuǎn)向預(yù)測(cè)、協(xié)調(diào)和激勵(lì)。因此，傳統(tǒng)組織結(jié)構(gòu)、管理原則和激勵(lì)方式已不適應(yīng)新企業(yè)的需求。

b、生產(chǎn)要素中決定配置的是知識(shí)。

隨著知識(shí)經(jīng)濟(jì)的到來(lái)，新企業(yè)中最稀缺的資源就是繼資本、勞動(dòng)之后脫穎而出的“第三資源”――知識(shí)。著名的管理學(xué)家湯姆?彼德斯認(rèn)為，明天公司依靠的根本是知識(shí)，必須考慮如何去獲得它、傳遞它、利用它。知識(shí)是一個(gè)企業(yè)的關(guān)鍵戰(zhàn)略性資源。

c、快速創(chuàng)造新的知識(shí)。

學(xué)習(xí)是企業(yè)產(chǎn)生具有影響力的思想的能力。快速創(chuàng)造新知識(shí)的能力來(lái)源于快速的學(xué)習(xí)能力。可口可樂(lè)公司正在創(chuàng)造快速學(xué)習(xí)的能力。它正試圖在每個(gè)地理區(qū)域，每條產(chǎn)品生產(chǎn)線上安排這樣的一些有才能的人：他們具有將取勝的關(guān)鍵因素綜合起來(lái)，并讓整個(gè)公司分享這一信息的責(zé)任心?？焖俚闹R(shí)是通過(guò)技術(shù)轉(zhuǎn)移的，舉辦論壇、最佳工作方法研究和討論會(huì)將有助于經(jīng)理們定位，以確定可口可樂(lè)公司的全球地位。他們認(rèn)為，如果他們能夠比競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手以更快的速度將好的想法從世界上的一個(gè)地區(qū)轉(zhuǎn)移到另一個(gè)地區(qū)，那么他們就會(huì)增加市場(chǎng)份額。未來(lái)的企業(yè)通過(guò)創(chuàng)造良好的學(xué)習(xí)環(huán)境，使企業(yè)中的知識(shí)共享，不同的思維相碰撞就是新知識(shí)的源泉。

d、知識(shí)創(chuàng)造導(dǎo)致公司價(jià)值倍增。

商業(yè)成功越來(lái)越依賴(lài)于公司的知識(shí)資源而不是它們的固定資本。我們正在親身經(jīng)歷財(cái)富來(lái)源不同的兩個(gè)時(shí)代之間的轉(zhuǎn)變，從工業(yè)時(shí)代到知識(shí)時(shí)代。知識(shí)資本的投資報(bào)酬快速增加，遠(yuǎn)勝于實(shí)際資本的投資報(bào)酬。如果投資于工廠是工業(yè)時(shí)代最重要的投資，那么信息時(shí)代最重要的投資必然是投資于人腦。新經(jīng)濟(jì)的核心意味著由生產(chǎn)實(shí)體產(chǎn)品的經(jīng)濟(jì)，轉(zhuǎn)移到奠基于知識(shí)的生產(chǎn)與運(yùn)用的經(jīng)濟(jì)。以往，價(jià)值蘊(yùn)含于生產(chǎn)的數(shù)量，但今日，商品價(jià)值決定于它們內(nèi)含的知識(shí)，而非實(shí)際重量。（芮明杰）。

來(lái)源：《商學(xué)院》。

好你的簡(jiǎn)歷篇十七

a六分。你對(duì)需要幫助的同學(xué)能夠及時(shí)伸出援手幫助，講解習(xí)題啦，復(fù)習(xí)以及預(yù)習(xí)作業(yè)啦，你都很愿意幫助他們;當(dāng)自己心情不好的時(shí)候，你就誰(shuí)都不愿意搭理了，自己在一旁生悶氣，直到自己的氣生完了，你又會(huì)以自己的笑臉去面對(duì)同學(xué)和老師們，就好像自己從來(lái)沒(méi)有升過(guò)氣一樣哦。

b五分。你的脾氣時(shí)好時(shí)壞，現(xiàn)在還沒(méi)有定性哦，當(dāng)你脾氣好的時(shí)候，什么東西都愿意拿出來(lái)和朋友們分享，什么最新款的文具，新買(mǎi)的書(shū)籍或者好吃的，你會(huì)毫不介意大方的拿出來(lái)和大家分享;而當(dāng)你脾氣不好的時(shí)候，你就會(huì)小氣的要命，對(duì)誰(shuí)都擺臭臉，就算是天王老子下來(lái)想和你說(shuō)句話(huà)，你都不會(huì)給他情面的。

c八分。你性格很好哦，很多同學(xué)都喜歡和你交朋友，老師和學(xué)生的家長(zhǎng)也非常喜歡你。你會(huì)很樂(lè)意輔導(dǎo)學(xué)習(xí)成績(jī)不如自己的同學(xué)，也會(huì)虛心向?qū)W習(xí)好的同學(xué)請(qǐng)教某道數(shù)學(xué)題的算法，以你這樣的態(tài)度，將來(lái)學(xué)習(xí)成績(jī)不好都是不大可能的。

d二分。你的性格真的是比較不討人喜歡哦，比較固執(zhí)，自己覺(jué)得對(duì)的事情打死也不去改正，如果爸爸媽媽教育的語(yǔ)氣厲害點(diǎn)，你就擺臉色給他們看，再不就是大哭大鬧，抒發(fā)不滿(mǎn)情緒;在學(xué)習(xí)上遇到自己不會(huì)不懂的問(wèn)題，也要假裝好像很明白似的，直到裝不下去了，才肯低頭。

好你的簡(jiǎn)歷篇十八

1、用力向上抬起眉毛5秒鐘，放松后觀察額頭的紋路：

a沒(méi)有明顯的紋路。

b有1條明顯的紋路和一些小細(xì)紋。

c有3條以上紋路。

2、用力皺起眉頭5秒鐘，放松后觀察眉間的紋路：

a沒(méi)有明顯的紋路。

b紋路很淺仔細(xì)看才能發(fā)現(xiàn)。

c紋路較深且明顯。

3、做一個(gè)微笑的表情，保持住并觀察眼周的紋路：

a眼周肌膚平整無(wú)紋。

b只有眼底的一條細(xì)紋。

c眼底和眼尾有多條發(fā)散型紋路。

4、把嘴用力嘟起來(lái)5秒鐘，放松后觀察嘴唇上的紋路：

a回復(fù)平滑無(wú)明顯紋路。

b有很淺的幾道紋路并不明顯。

c紋路較多且較深。

5、低下頭讓面部與地面平行，用鏡子觀察面部肌膚的走勢(shì)：

a面部輪廓幾乎沒(méi)有差別。

b只有鼻翼兩側(cè)及顴骨位置下垂。

c整個(gè)輪廓都松弛下垂。

6、用力低頭盡量讓下巴靠近鎖骨，觀察下巴與頸部的走勢(shì)：

a沒(méi)有雙下巴，頸部有一條折紋。

b雙下巴不明顯，頸部有少量紋路。

c有明顯雙下巴，頸部紋路較多。

7將手心朝下平放在桌面，然后五指張開(kāi)，用另一手的指腹將拇指及食指下交接部位的肌膚用力夾起五秒鐘，然后放開(kāi)觀察：

a皮膚馬上縮回。

b2-3秒皮膚慢慢回復(fù)。

c超過(guò)5秒鐘才完全回復(fù)。

8、閉上眼睛，手腳并攏，然后舉起右腳(左撇子則舉起左腳)約15公分，看一下這樣的姿勢(shì)可以保持多久：

a能堅(jiān)持20秒以上。

b能堅(jiān)持10秒。

c不到5秒就站不穩(wěn)。

測(cè)試結(jié)束，拿出勇氣查看你得得分吧！

理論上來(lái)說(shuō)，如果你現(xiàn)在是25歲或者以下，那么應(yīng)該能得30分以上才是符合實(shí)際年齡的。

如果總分在30分以上，那么恭喜你，你的肌膚和身體年齡比你的實(shí)際年齡要年輕，務(wù)必要繼續(xù)努力保持。

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