如何寫好你的第一份簡歷（優(yōu)質(zhì)18篇）

總結(jié)不僅僅是一種動作，更是在人生中的一種態(tài)度和思考方式?？偨Y(jié)還要注意避免過多的主觀感受，要客觀地分析和總結(jié)所涉及的事物。如果你正在寫總結(jié)而感到困惑，那么不妨看看下面這些總結(jié)范文，說不定能給你一些想法。

如何寫好你的第一份簡歷篇一

個人簡歷是自己學習生活的簡短集錦，也是求職者自我評價和認定的主要材料。它是一扇窗戶，能使用人單位透過它了解到求職者的部分情況，也能激起用人單位與求職者進一步接觸的濃厚興趣。

（1）個人簡歷一定要寫得充實，有內(nèi)容，有個性。至少能在一定程度上反映出畢業(yè)生的真實情況來。

（2）個人簡歷有一二頁即可，不可太長。簡歷的格式應便于閱讀，有吸引力。并使人對自己和自己的目標有良好的印象。在簡歷中要充分展示你的'專業(yè)特長和一般特長，強調(diào)過去所取得的成績，最好能寫出三種以上的成績和優(yōu)點，并且要講究材料的排列順序。

（3）一般而言，白紙黑字應該是個人簡歷的最佳載體。打印排版時，注意間隔及字體的常規(guī)性，同時注意語法、標點用措辭，避免錯別字的出現(xiàn)。

（4）不要寫那些對你的擇業(yè)不利的情況，如對薪水的要求和工作地點的要求，就是成績也不必一股腦兒全寫上，主要寫專業(yè)課的成績就可以了；尤其要注意避免補考的學科。

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如何寫好你的第一份簡歷篇二

在人才市場上，不少人雖然才華橫溢但卻很長時間找不到工作。原因可能有很多種，但簡歷寫得不好可能也是個中因素之一。一份好簡歷雖然不至于點石成金，但是絕對可以成為最好的敲門磚。

內(nèi)容是關鍵。

寫簡歷其實并沒有一個固定的格式，也沒有一招制勝的法寶，更不能指望來個乾坤大挪移，最好把什么能力都按在自己身上。有工作經(jīng)驗的人如實地反應自己的工作情況，那畢業(yè)生就是如實反映自己的學習情況，參加社會活動的情況。

對于職場中的人，認真工作應該是一個很基本的要求，成天混日子，不好好工作的人用人單位是肯定不會歡迎的。那么對于一個學生而言，認真學習就是一個最基本的要求，這未必是一定要用分數(shù)來衡量，但至少要看到你的努力程度?？赡苣悴皇撬械目颇慷寄檬郑强傆心阆矚g的科目，你花了多少努力在這上面呢？如果你真的是選錯了專業(yè)或者根本不愛學習，那總還有你的興趣所在，你又付出了多少呢？不要開口先罵學校不好，老師不好，接著罵中國的教育不好，再罵社會不好，工作難找。而自己成天無所事事，談談戀愛，打打游戲，花家里的錢，浪費自己的時間。

所以，包裝都是次要的，內(nèi)容才是關鍵。學習經(jīng)歷是一塊，你是不是取得了一些成績？有沒有得過獎學金？英語水平、計算機水平、專業(yè)知識水平都是應該要陳述的。還有一部分是參加的學校/社會活動，這一塊可以和工作經(jīng)驗類比，可以反映你的思維能力，條理能力，與人溝通的能力等等，所以不要僅僅寫一個時間，一個社會實踐的名稱就結(jié)束了。你可以參考工作經(jīng)驗的'寫法，寫清楚你在這次實踐中擔任什么角色，做了哪些工作，取得了哪些成績。這樣才能真正體現(xiàn)出你的能力和水平，體現(xiàn)出你的優(yōu)勢。

其實這也就是要求你在參加社會實踐的時候不能只是為了實踐而實踐，為了完成學校交給任務，或者是因為大家都說用人單位喜歡參與社會活動比較多的學生，所以你就去社會實踐了。你得要明白為什么要實踐，你要收獲什么，能收獲什么。社會實踐也是要動腦筋的。

文字要簡潔。

現(xiàn)在畢業(yè)生厚厚的簡歷里還會有封面、學校介紹、專業(yè)介紹、自薦信，要翻四五頁紙才能看到簡歷正文，真是你做得辛苦我看得也辛苦。封面啊、學校介紹啊、專業(yè)介紹啊，這些都不重要的，要不要沒關系。

自薦信倒是挺好的，就是寫這個東西要有點寫作功底，不要你肉麻，也不要你喊口號表決心，其實用人單位最關心的是你的長處是什么？和我們有什么關系(也就是你的求職動機或者理由)，你比別人有優(yōu)勢的地方?，F(xiàn)在很多畢業(yè)生喜歡在簡歷上引用各種各樣的名言警句，自薦信10個有9個寫法是一樣的，連句子結(jié)構(gòu)都是一樣的，全是說自己懷著怎樣的熱情走上社會，相信某某名言，希望用什么什么的方式為貴單位做出多大的貢獻，真誠的懇求能有機會，如果萬一不幸，也要送上誠懇的祝福還有人亂拍用人單位馬屁，連公司名稱都懶得寫，就說什么我知道貴公司管理完善，以人為本，重視人才，環(huán)境優(yōu)美，有良好的機會等等，讓人看了又好氣又好笑。只能邊看邊搖頭，感嘆一下所謂拍馬屁黃金法則應用的“極致”和“完美”?。∷砸菓心憔透纱嗖灰獙?，不要大家都抄一樣的，真要拍馬屁，也要有點創(chuàng)意。你看我都能背出來了。其實還不如好好了解一下這個公司，寫點和這個公司有關的東西。

如何寫好你的第一份簡歷篇三

寫簡歷，往往是每個人進入職場的第一課。然而據(jù)職業(yè)咨詢機構(gòu)分析發(fā)現(xiàn)，即使有著數(shù)年從業(yè)經(jīng)驗的人，能在此門功課中交出優(yōu)秀成績單的也寥寥無幾。想要應聘成功，面試是少不了的。而面試的機會90%都來自那份小小的簡歷。簡歷寫的好，能為你創(chuàng)造機會；相反，如果不得要領，裝幀得再精美恐怕也會讓你求職無門。

下面我們就列舉職場中人最容易陷入簡歷編寫的三大誤區(qū)：

誤區(qū)一：詞匯描述缺乏量化表達和獨創(chuàng)性。

在自我評價一欄，我們經(jīng)常可以看到“活潑開朗、外向大方、勤奮努力”等詞匯。千篇一律的風格很容易讓你的簡歷落入“不通知面試”的行列。在文字中無法突出自己的個性，是這種簡歷最失敗的關鍵。

那么，簡歷需要如何突出自己的特點呢？將你的成果和業(yè)績進行量化是最有效的方式之一。成功的簡歷在制作的過程中時時刻刻都會以“為雇主帶來的價值”為線索，可以通過量化過去實踐中的成果來強調(diào)自身價值。對于有過多年工作經(jīng)驗的朋友而言，可以列舉出自己曾經(jīng)的業(yè)績。如曾為公司贏來幾萬元的訂單或為公司創(chuàng)造了幾十萬元的效益等等。如果你的工作無法為公司帶來直接的效益，那么我們也可寫出你的工作成果。但是注意，一定要讓hr明白你的價值所在。切忌用籠統(tǒng)的語言描述自己的成績。

簡歷不像文學創(chuàng)作，詞匯越豐富，就越會贏得hr的青睞。簡歷更像數(shù)學問題，需要理性和邏輯的思維，思路清晰、重點突出、論據(jù)充分是好簡歷的幾大特征，此時的論據(jù)就需要量化的表達了。當量化的論據(jù)豐富了，簡歷自然也會與眾不同！

誤區(qū)二：言過其實對于自己的描述水份過多。

簡歷寫得漂亮，并不是意味著不切實際地把自己表揚一番。造成現(xiàn)實中很多人的簡歷水分過多，丟失了誠信分數(shù)。尤其是一些學生朋友，因為沒有工作經(jīng)驗，就猛對自己大學期間的表現(xiàn)做文章，學生會的干事成了學生會副主席，做過兩份家教也變成了社會實踐豐富等等。此舉一定會讓閱人無數(shù)的hr產(chǎn)生懷疑。

簡歷的真實可以反應出一個人的誠信品質(zhì)，而這往往是hr對于求職者的基本要求。在自我評價一欄的發(fā)揮確實可以為自己增彩不少，但是堅決不要言過其實。此外，即使是自我夸獎也要有針對性，與職位不相關的部分大可刪除。因為與應聘的崗位相關經(jīng)驗與技能才會有價值，如果是不同的領域或職能，再豐富的經(jīng)驗也不會讓自己脫穎而出。

建議大家在簡歷或面試過程中，盡量讓人事經(jīng)理關注自己的特長與優(yōu)勢，比如學習能力、專業(yè)理論等等，作為一個新人，你也可以坦誠的加一句：雖然我缺少經(jīng)驗，但相信時間可以證明，我會是你優(yōu)秀的員工。若是在簡歷的最后能夠附上班主任或?qū)W校領導的推薦信，會顯得更客觀、公正一些，避免王婆賣瓜之嫌。

誤區(qū)三：無針對性用相同簡歷應聘不同崗位。

一份簡歷闖天下是當今求職者的一種常用手法。然而這也是應聘失敗的根源，同一份簡歷無法相對應不同的公司、不同職位，即使是相同職位，如果不是同一家公司那么簡歷也一定要區(qū)分對待。

如何寫好你的第一份簡歷篇四

年齡：23歲身高：180cm。

婚姻狀況：未婚戶籍所在：貴州省貴陽市南明區(qū)。

最高學歷：本科工作經(jīng)驗：1年以下。

聯(lián)系地址：貴州省貴陽市。

求職意向。

最近工作過的職位：楊培霈。

期望工作地：貴州省/貴陽市。

期望崗位性質(zhì)：全職。

期望月薪：2000~3000元/月。

期望從事的崗位：其他后勤類職位,外貿(mào)經(jīng)理/主管。

期望從事的行業(yè)：政府部門/事業(yè)單位。

技能特長。

技能特長：興趣愛好廣泛，擅長寫作、閱讀、音樂和書法，積極的態(tài)度來源于我對生活的熱情，對生活我充滿了無盡的向往。我是一個性格活潑積極的人，對身邊美好的事物都懷著一顆感恩的心。

教育經(jīng)歷。

大連外國語大學(本科)。

起止年月：208月至2015年6月。

學校名稱：大連外國語大學。

專業(yè)名稱：新聞和傳播。

獲得學歷：本科。

大連外國語大學(本科)。

起止年月：年8月至2015年6月。

學校名稱：大連外國語大學。

專業(yè)名稱：新聞和傳播。

獲得學歷：本科。

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如何寫好你的第一份簡歷篇五

英文個人簡歷按照中文個人簡歷寫，準會被人罵“傻瓜”。英文個人簡歷是進入外企的“敲門磚”，人家全憑你個人簡歷上寥寥數(shù)語判斷你的能力，所以，你一定要寫好了，不馬虎。

包括求職者的姓名、性別、出生年月等，與中文個人簡歷大體一致。第二部分為教育背景(education)，必須注意的是在英文個人簡歷中，求職者受教育的時間排列順序與中文個人簡歷中的時間排列順序正好相反，也就是說，是從求職者的最高教育層次(學歷)寫起，至于低至何時，則無一定之規(guī)，可根據(jù)個人實際情況安排。

二、千萬別哆哆嗦嗦。

語言簡練。對于求職者來講，目的明確、語言簡練是其個人簡歷行之有效的`基礎。如在教育背景中寫相關課程，不要為了拼湊篇幅，把所有的課程一股腦兒地都寫上，如體育等。這樣不會有效，別人也沒耐心看。

三、切記把“技能”寫清楚。

在時間排列順序上亦遵循由后至前這一規(guī)則，即從當前的工作崗位寫起，直至求職者的第一個工作崗位為止。求職者要將所服務單位的名稱，自身的職位、技能寫清楚。把社會工作細節(jié)放在工作經(jīng)歷中，這樣會填補工作經(jīng)驗少的缺陷，例如，您在做團支書、學生會主席等社會工作時組織過什么活動，聯(lián)系過什么事，參與過什么都可以一一羅列。而作為大學生，雇主通常并不指望您在暑期工作期間會有什么驚天動地的成就。當然如果您有就更好了。

四、切記列舉所獲獎勵和發(fā)表的作品。

將自己所獲獎項及所發(fā)表過的作品列舉一二，可以從另一方面證實自己的工作能力和取得的成績。書寫上獎學金一項一行。另外，大多數(shù)外企對英語(或其他語種)及計算機水平都有一定的要求，個人的語言水平、程度可在此單列說明。

如何寫好你的第一份簡歷篇六

首先，個人信息部分，解決的問題是你是誰，我可以怎樣聯(lián)系到你，在個人信息欄寫上姓名，手機號碼，電子郵箱這三項足矣。手機號碼在早九晚六處于開機狀態(tài)，保證招聘經(jīng)理找到你，這里我要提示一下，請勿留家里的電話，有時候父母或其他長輩不知道怎么發(fā)生了什么，當時不是你個人接到的電話有時會錯過面試機會；使用專業(yè)的電子郵箱，避免使用qq等不職業(yè)化的郵箱；如果目標企業(yè)要求有照片，精神干練的帶微笑的職業(yè)的藍底或紅底的兩寸照片特別重要。

第二，明確求職目標，這部分解決的問題是你想做什么？招聘經(jīng)理經(jīng)常會看到以下類似情形：求職目標的位置寫著“應聘人力資源/教師/辦公文職”求職目標的地方同時寫著兩到三個職位，這樣造成了招聘經(jīng)理不知道你想做什么，現(xiàn)在我們來體驗下面三組信息，你會選擇哪個：a應聘職業(yè)規(guī)劃師/招聘經(jīng)理/教學管理b應聘cba公司的職業(yè)規(guī)劃師/人力資源c應聘cba公司+咨詢部+職業(yè)規(guī)劃咨詢師，我個人覺得我會選擇第三種情形，目標明確清晰簡潔：公司+部門+職位，讓他人了解你想要的。

第三，工作經(jīng)歷，這部分解決的是你能干什么，干到什么程度？你擁有什么能力和資源？你可以為企業(yè)帶來什么價值？你是否可以提供企業(yè)想要的結(jié)果？工作經(jīng)歷部分不是職業(yè)生涯經(jīng)歷的堆砌，而是體現(xiàn)個人在過去的公司里曾經(jīng)創(chuàng)造了哪些業(yè)績,建議用star原則來寫，s-情景，負責什么，t-接到了什么任務，a-是怎樣行動的，r-結(jié)果是什么例如：2012-2013年，在公司負責管理課程咨詢部門，通過打電話，在相關網(wǎng)站上發(fā)送課程信息，召開課程說明會，邀請老學員介紹，培訓團隊成員等形式招生，業(yè)績達到400萬，讀到這里，我個人覺察到：1多用動賓結(jié)構(gòu)：打電話、召開說明會、邀請老學員2數(shù)字量化3使用專業(yè)術(shù)語，體現(xiàn)職業(yè)修養(yǎng);企業(yè)都是期待求職者來到公司之后為公司產(chǎn)生價值，創(chuàng)造利潤。寫簡歷時結(jié)果導向，突出個人的業(yè)績是至關重要的。

對外探索工作世界，了解目標企業(yè)的愿景，企業(yè)文化，價值觀，深入研究崗位的要求，上升的發(fā)展路徑等，通過探索將二者相結(jié)合把自己放到最恰當?shù)膷徫簧先ァ?/p>

說到這里，簡歷是個人能力的清單，寫簡歷時是對個人能力的梳理，個人的哪些知識，技能，才干能夠與目標企業(yè)匹配，用心經(jīng)營自己的職業(yè)生涯，簡歷不是寫出來的，是工作中用心干出來的，腳踏實地的運用專業(yè)知識，提升技能，發(fā)揮才干創(chuàng)造價值，這也是企業(yè)雇傭求職者來工作的根本原因，同時創(chuàng)造屬于你自己的幸福。

文/王震。

如何寫好你的第一份簡歷篇七

求職簡歷是每一位求職都需要的文件，簡歷是個人求職時向招聘企業(yè)簡單介紹自己的個人情況，對于簡歷寫作有幾個要點以下大學生個人簡歷網(wǎng)hr建議有以下要點。1、個人信息：畢業(yè)生求職時不要想著節(jié)省時間在很多重要的信息內(nèi)容中都不寫留著空白。如，姓名，年齡，性別，戶口所在地，身高，體重，現(xiàn)住地，這都是個人簡歷中不可少的個人信息內(nèi)容。2、學習經(jīng)歷：對于學習經(jīng)歷這個一定要寫得清楚，幾時畢業(yè)的，畢業(yè)于那個學院，所學的專業(yè)，在寫所學的專業(yè)時有人是多個學位的，多個學位的可寫多個專業(yè)，要是只學一個專業(yè)就寫一個專業(yè)。3、個人技能：技能所指的是你有什么能力，求職簡歷中的技能直接影響到你的求職成功問題，盡量多寫一點自己的'技能特長。4、個人愛好：在85%以上的在校大學生寫簡歷時都沒有寫個人愛好，在這里大學生個人簡歷網(wǎng)提醒大家，個人愛好在簡歷中寫出來，招聘企業(yè)會考慮你的求職崗位，要是你不寫出來，在面試時也一樣會問到這個問題，要是你的愛好跟你的求職崗位不相關那么可說你的面試成功機會十分眇小。5、自我評價：簡歷中的自我評價不是寫你多能大，而寫自己是一個什么樣的人，對于工作有著什么樣的態(tài)度，盡量將自己所能的東西寫出來，更為在自己的簡歷中加上個人優(yōu)點。畢業(yè)生實習個人簡歷現(xiàn)在很多大學生在還沒有畢業(yè)之前就已找公司還是企業(yè)去學習了，但這樣的大學生要怎樣寫一份實習個人求職簡歷，才能得到公司與企業(yè)的認同招聘你到本公司來實習，這個職位對于公司而言只是一件小事，因為每家公司都知道實習生是不能為公司產(chǎn)生效益的，但是對于未畢業(yè)生的大學生這卻是人生踏入社會的第一步，這個機會對于大學生實習卻是一個不可少的機會。在校大學生想要求職實習首先得為自己寫出一份屬于自己的第一份求職簡歷，簡歷要寫得跟自己的個人性格與學習情況一致，要是沒有一份良好的個人簡歷，那么招聘企業(yè)看也一樣不會給你這樣的平臺實習機會。在校大學生要怎樣寫好自己的第一份求職個人簡歷呢，簡歷中的內(nèi)容要寫什么都是關鍵的問題，寫簡歷之前首先要知道自己會做什么，對于自己所學的專業(yè)水平情況怎么樣，自己的個人愛好是什么。簡歷中所寫的求職崗位是否跟自己所學的專業(yè)相關，還是跟自己個人愛好相關，這兩個問題一定要清楚自己想要做什么，喜歡做什么，不可能將簡歷中的求職崗位跟自己愛好不相關。對于專業(yè)不對口簡歷你是否有把握將簡歷寫得出色，你有沒有信心用個人簡歷來打動招聘hr?，F(xiàn)在很多畢業(yè)生在求職時的求職崗位都是跟自己所學的專業(yè)不一樣，但最基本的是你所求職的崗位是你個人愛好與喜歡做的事。如果畢業(yè)生將一份簡歷打天下那么你的求職機會是很少的，現(xiàn)在不管那一家招聘企業(yè)講究都是專業(yè)水平與你的個人技能，只要這樣才會受到招聘企業(yè)的歡迎。要是畢業(yè)生所學的專業(yè)跟求職崗位不同，這時的個人簡歷可用個人愛好來寫一份簡歷，因為還是在校的學生也有很多公司會給你這樣的一個平臺與學習機會。簡歷內(nèi)容要以個人愛好，專業(yè)，個人基本信息，畢業(yè)時間與學院，自我評價還是自我介紹來寫出一份完美的求職簡歷。

如何寫好你的第一份簡歷篇八

究竟如何寫好一份求職簡歷，應屆畢業(yè)生求職網(wǎng)總結(jié)出了幾點，給出幾點建議：

1.用最簡單而凝練的語言。簡歷的書寫，也能體現(xiàn)一個人的語言表達水平和語言組織能力以及邏輯思維能力、概括能力。

遞給用人單位的第一份簡歷一定要簡明、扼要。一般有機會面試時，應該再制作一個更能突出自己特色的簡歷，遞交給用人單位。

2.簡歷的內(nèi)容最好在一張紙的范圍內(nèi)表達完，否則顯得太啰嗦。在簡歷的'一開始，交代自己的姓名、所學專業(yè)、畢業(yè)學校、應聘崗位、相關的工作經(jīng)驗就可以了。要對你的應聘職位進行詳細的描述，結(jié)合你現(xiàn)有的經(jīng)驗，說明自己勝任的原因。切記，你的經(jīng)驗一定要和你所應聘的職位一致，不是把所有的工作經(jīng)驗一個不落地寫上。

至于戶籍、聯(lián)系方式最好放在后面。因為，在篩選簡歷時，用人單位最關心的是應聘者的專業(yè)和經(jīng)驗，而這部分是完全跳過不看的。只有用人單位想要你的時候，才會在簡歷中主動找你的聯(lián)系方式，所以這些信息寫到最后就行了。

3.在投遞簡歷之前，最好先了解有意向單位的應聘崗位的具體要求，根據(jù)要應聘的崗位要求寫簡歷，有目的的突出重點。而忌諱給所有用人單位投遞完全同樣的簡歷。

4.所取得的一些能力證書應該有目的的提供。按照你應聘的職位，適當提供證書。曾經(jīng)有過不少這樣的事例：畢業(yè)生拿著會計證、導游證、計算機證等應聘，本以為用人單位會對其能力進行肯定，結(jié)果因為提供的證書太多，用人單位認為應聘者取得這么多證書，正常學業(yè)難免受影響，故拒用。

如何寫好你的第一份簡歷篇九

我太討厭自己的工作了!該怎么辦啊!

文/老妖。

人是一種很奇怪的動物，比如，大部分人都非常討厭自己的工作。

每天上班都覺得是生活逼良為娼，而自己則委屈如陶淵明為五斗米折腰，把自己困在一個不如意的崗位上，為了那點微薄的薪水日日與操蛋的生活為敵，將夢想擱淺，興趣拋棄。

但說實話，遇見喜歡的工作，大概和遇見自己喜歡的人一樣，都是可遇不可求的事情。

1、真的不喜歡，就別干了。

我也曾經(jīng)很長時間里，都陷在那種“做著自己不喜歡的工作又不知道該怎么辦”的困境里。

畢業(yè)后，我因為家庭發(fā)生變故，就回了老家，在我們家那個七八線小縣城里，在一家工廠里做人事員。

我的工作非常簡單，但是非常非常繁瑣。那是一家不算小的工廠，大概有四五百人，我需要記錄每一位員工的入職和離職情況，給他們辦理各種手續(xù)，每個月我需要更新兩張表格，包括他們的各種信息，還有整個工廠的員工情況統(tǒng)計表格分析，還有員工保險表格，然后再把每一項員工信息都錄入到集團的系統(tǒng)里去。

這份工作在別人的眼中算是一份很不錯的工作，因為我所在的這家公司，是我們那地方最大的集團下屬的子公司，總之聽起來很牛逼，每次別人問我在哪兒上班的時候，我媽說我在xx的時候，大家的反應都是：哎呀，那多好呀。

因為工作清閑，每天不過是坐在辦公室里敲敲電腦，在老家的那些長輩人眼中，這是份很好的工作。

至于薪水不高——哎呀，女孩子嘛，有這些夠用了。

曾經(jīng)很長一段時間，我以為，我會一直做這份工作，從初級小職員慢慢熬，一年薪水漲二百塊，然后在這家公司里待上很多年，最后做個主管什么的。

后來，我發(fā)現(xiàn)，我太高估了自己。當我一個人待在廠房里疊著一件件衣服的時候總是按捺不住滿心底里的暴躁——那種控制不了的暴躁，我每天都心情不好，每天都失眠，神經(jīng)衰弱到根本控制不住自己的情緒。

我非常非常抵觸這份工作，因為不喜歡，因為覺得它沒有任何技術(shù)含量，所以我根本不愿意為了它花費任何一點心思，能拖延的我就盡量拖延，能敷衍了事的我就敷衍了事——但是，你們都懂得，任何一份工作，你有沒有用心去做，都會直接呈現(xiàn)在結(jié)果上。

領導對我不滿意，因為我總是會犯一些低級的小錯誤。

我看著她，然后說，對不起，我辭職吧。

很多時候，一份工作并不需要太多的天賦，而一個人能不能在他的領域里日漸進步，做得越來越好，往往取決于那些零碎的長期的關注和分析。

2、那我喜歡的是什么呢?

但是問題來了，還是有很多人，其實壓根不知道自己喜歡的工作是什么。

這也怪不了我們，畢竟，我們當中的絕大部分人，從高中時候文理分科，到大學時候選專業(yè)，都是爸媽說了算，根本沒來得及思考自己喜歡什么，就咣當一聲畢了業(yè)，投了n份簡歷，找到一份肯收留自己的工作，做了一段時間之后，才后知后覺地覺得這份工作壓根不適合自己。

找到自己喜歡的事兒，不論是興趣還是工作。

說白了，就是充分了解自己，認識自己，知道自己是什么性格的，擅長什么，不擅長什么，最適合在什么領域發(fā)展。而所謂擅長，在工作中，指的是，在某一領域內(nèi)能夠達到準專業(yè)水平以上，能夠較好地完成該領域的工作任務。

我遇見很多人，給我私信，說不知道自己的興趣是什么?

這也沒關系，趁著年輕，多去嘗試，二十幾歲的時候，試錯成本最低了，哪怕撞遍了南墻都沒關系，還可以重頭再來。

3、喜歡什么就能做什么嗎?

但是，很多時候，并不是你喜歡什么，就能夠做什么。我認識一個妹子，她說自己是中文專業(yè)，想要去做編劇。

但是她既不喜歡看電影，對國內(nèi)的影視劇行業(yè)也幾乎一點都不了解。

要知道，每年專業(yè)畢業(yè)涌進編劇行業(yè)的人都一抓一大把，更何況還有很多作者轉(zhuǎn)編劇的人，現(xiàn)在想要入行做編劇，如果沒有過硬的作品，沒有專業(yè)的大公司背書，就會是一件很難的事情。

對這位妹子來說，如果她沒有一個很好的機會，又沒有完全掌握成為一個編劇必須掌握的技能，那么也許她的夢想永遠都是夢想，根本不會有去找到你想要做的工作的機會。

所以，如果你能夠認識自己的喜好，很早就明白自己想要做什么，那么最好的事情，就是盡早開始修煉自己能夠勝任這份工作的技能。

找出一張紙，寫下自己想要從事的職業(yè)，然后去分析研究這項工作需要掌握哪些技能。

最簡便的方式是，去專業(yè)招聘網(wǎng)站上搜相關職業(yè)的招聘需求，把這項工作需要的技能都寫下來。

比如：

1、溝通技能。

2、熟練掌握ps和視頻剪切軟件。

3、文案寫作技能。

4、……。

然后再寫下你的性格特點和擁有的技能：

1、開朗活潑擅長人際交往。

2、文字功底很好。

3、精通ppt制作。

4、……。

你的技能和想要從事的崗位重合的部分越多，說明你越適合這份工作。

如果知道自己想要什么，又有機會能夠進入想要從事的行業(yè)，最好是踏實地從底層開始干起，先掌握了最基本的技能，把自己手頭的工作盡可能地做到最優(yōu)秀，把大量的時間花在提升自己上，才會有在這個行業(yè)里出頭的可能。

任何事情，只有開始去做了才會有可能，如果你嫌棄起點低，那么很可能你會失去之后所有的機會。

就好像我當初到北京，才不過三千多一點的工資，除掉房租和用度，每個月都過得捉襟見肘，但是，如果我那次沒有抓住機會，很可能，現(xiàn)在我依然待在老家那家工廠里。

人生苦短，不管是工作也好，還是戀愛對象也好，還是盡量找自己喜歡的，才會干得爽不是嗎!

把時間浪費在焦灼和等待，然后不停地抱怨上，不如從現(xiàn)在開始，在能夠養(yǎng)活自己的前提下，靜下心來、仔細想想，自己的興趣點和事業(yè)方向到底是什么，然后全力以赴去爭取得到。

如何寫好你的第一份簡歷篇十

面對紛繁復雜的招聘信息，面對花樣百出的招聘啟事，面對紙媒、網(wǎng)絡、推薦等等招聘手段，學子們?nèi)绾瓮ㄟ^一紙簡歷打動企業(yè)，打開面試之門，無形中考驗著大家的創(chuàng)作能力。

一張簡歷打天下已過時。

首先建議多做幾份簡歷。例如，企業(yè)規(guī)模較大，崗位細分后會形成職能更專一，技能更精準的需求。你的簡歷中針對該職能的專業(yè)理解，能力儲備，實習經(jīng)歷的展現(xiàn)，就會直接吸引簡歷篩選人。這份簡歷需要把這類能力、經(jīng)歷、技能著重放在前面，并加以詳細說明，讓對方讀出你確實有這些經(jīng)驗，而非簡單知曉。

如果是小型企業(yè)，講求一專多能，你就把較為豐富的實習經(jīng)歷，還有證明你綜合能力較強的經(jīng)驗放在前面。最好能夠說明你可以同時接受多項任務，愿意學習全面的某一職能工作。

豪華簡歷不再有市場。

近幾年在應屆畢業(yè)生中流行一種趨勢，就是簡歷越做越豪華，這樣的簡歷過于嘩眾取寵，反而會引起人事官的反感。

一般企業(yè)的簡歷篩選都是招聘專員、前臺、行政秘書來完成，你做得再好看，他們只是按領導要求，篩選出幾個基本點符合崗位要求的求職者。部分篩選人根本不清楚該崗位到底要什么樣的人，領導在一張紙條上寫的內(nèi)容，就是他們篩選標準。所以，你要打動誰，你必須非常清楚。

現(xiàn)在都是制式化的簡歷，網(wǎng)上下載格式，內(nèi)容一一填寫好，這樣的簡歷天天見，已經(jīng)到了審美疲勞的程度。我們?nèi)绻騽訉Ψ剑詈酶淖円幌滦问?，許多企業(yè)都有招聘郵箱。大家不妨不用制式化簡歷，通過自己制作的格式和形式，發(fā)送到企業(yè)招聘郵箱。突然看到一份與大家形式不同的簡歷，內(nèi)容上再有一定針對性，你的面試命中幾率會暴漲。

簡歷詳細內(nèi)容：

明確求職意向。

會讓招聘方感覺求職者目標明確、有針對性，這樣招聘方更容易關注與求職意向相關的個人經(jīng)歷、學習、成就等，更有利于對方做出正確判斷。

簡歷內(nèi)容“有用的一個不能少，無關的一概刪除?！?/p>

比如公司要招一個文秘，簡歷卻寫滿了布展、推銷、設計等工作實踐，缺乏價值。

個人評價“太像成功學，要么把話說太滿，要么平庸無色。”

空話套話。

“我有創(chuàng)意風暴的頭腦，策劃能力的頂尖。我有善于觀察的雙眼，博采眾家的胸懷……”這樣帶花的簡歷容易給招聘方留下浮夸的印象?！扒诿阏J真，肯學習進取;有良好的表達能力……”這樣平庸的自訴每個人都可以復制。

列舉優(yōu)勢。

如“大學4年舉辦14場有關簡歷、面試的就業(yè)技能講座”。

實踐經(jīng)歷“不怕工作類型單一，就怕你做了各種工作，招聘方還是不知道你會什么。”

簡單羅列。

如“2010.10，任蘇寧電器促銷員”。

量化業(yè)績。

如“2010.10，任蘇寧電器銷售員：協(xié)助銷售30臺柜式和臺式空調(diào)，銷售額逾12萬元，10名促銷員中業(yè)績排名第一”。

如何寫好你的第一份簡歷篇十一

一份能表現(xiàn)個人特色，引起主管興趣，爭取到面試機會的簡歷表，是攸關你未來的重要關鍵，然而初入社會的畢業(yè)生，要如何寫好第一份簡歷表呢？對初入社會的畢業(yè)生，寫第一份簡歷表是面對工作的第一關，但通常都會為哪些東西該寫那些不該寫而頭痛？「我連打工的經(jīng)驗都沒有，怎么辦呢？」「腦筋經(jīng)歷一片空白，又該如何？」別慌！以下的幾點建議足供參考：好惡程度會因人而異的東西不要寫（例如：宗教、支持的球隊、偶像等），因為你無法預估甄試者的喜好，如果只因征選者特別討厭哪支隊伍、哪個政治人物而使你喪失面談的機會，豈不冤枉？另外，工作經(jīng)驗的部分，有下列幾個變通的好方法：假如你想當個記者，寫一寫你對新聞的看法，或是自己找個題材做篇報導，都能證明你即使沒有相關的工作經(jīng)驗，卻有擔任該職務的.能力。將畢業(yè)專題或研究報告的內(nèi)容摘要出來，告知招聘者你對該行或某項專業(yè)已有相當程度的認知也是個好方法，或是將你研究的過程寫出來，譬如說：如何去搜集信息？碰到哪些問題？如何解決？小組間如何溝通協(xié)調(diào)？這些信息都可以顯露出你發(fā)現(xiàn)并解決問題的能力，以及與其它成員溝通協(xié)調(diào)的模式，相信能讓招聘者更清楚你的個人特質(zhì)、做事風格和能力。寫簡歷表的步驟：步驟１認清自己當你下筆寫簡歷前，請先想清楚下列問題：什么是你最在乎、想要的（經(jīng)驗、薪資、成就感;

如何寫好你的第一份簡歷篇十二

如何寫好一份簡歷？個人簡歷是自己學習生活的簡短集錦，也是求職者自我評價和認定的主要材料。它是一扇窗戶，能使用人單位透過它了解到求職者的部分情況，也能激起用人單位與求職者進一步接觸的濃厚興趣。

（1）個人簡歷一定要寫得充實，有內(nèi)容，有個性。至少能在一定程度上反映出畢業(yè)生的真實情況來。

（2）個人簡歷有一二頁即可，不可太長。簡歷的格式應便于閱讀，有吸引力。并使人對自己和自己的目標有良好的印象。在簡歷中要充分展示你的專業(yè)特長和一般特長，強調(diào)過去所取得的成績，最好能寫出三種以上的成績和優(yōu)點，并且要講究材料的`排列順序。

（3）一般而言，白紙黑字應該是個人簡歷的最佳載體。打印排版時，注意間隔及字體的常規(guī)性，同時注意語法、標點用措辭，避免錯別字的出現(xiàn)。

（4）不要寫那些對你的擇業(yè)不利的情況，如對薪水的要求和工作地點的要求，就是成績也不必一股腦兒全寫上，主要寫專業(yè)課的成績就可以了；尤其要注意避免補考的學科。

如何寫好你的第一份簡歷篇十三

一份求職簡歷要怎樣寫好簡歷的技巧，畢業(yè)生寫簡歷時應該注意那些細節(jié)問題，在寫簡歷前大家可先閱讀

有針對性個人簡歷更要突出重點

求職簡歷是介紹和推銷自己

好的求職簡歷對于應聘是否成功極其重要。那么，如何寫好一份求職簡歷?

：“求職簡歷”要“簡”。招聘經(jīng)理們在面對上百份甚至更多的求職簡歷，不可能對所有的簡歷都進行仔細的閱讀。但是，內(nèi)容簡潔、易懂、清楚的簡歷最不易被漏掉，而那些長篇大論而不知所云式的簡歷最不招人喜歡。

：“求職簡歷”要突出“經(jīng)歷”。用人單位最關心的是應聘者的經(jīng)歷，從經(jīng)歷來看應聘者的經(jīng)驗、能力和發(fā)展?jié)摿?。因此，在寫簡歷的時候，要重點寫你學過的東西和做過的事情，即你的學習經(jīng)歷和工作經(jīng)歷。學習經(jīng)歷包括主要的.學校經(jīng)歷和培訓經(jīng)歷，工作經(jīng)歷要標明你經(jīng)歷過的單位、從事的主要工作，如果你的經(jīng)歷太多，不好一一列出，也可以把近期經(jīng)歷寫得詳細些，把初期參加工作的經(jīng)歷寫得簡略些。尤其是近期的工作經(jīng)歷一定不要遺漏，否則會引起用人單位的不信任。

：“求職簡歷”要突出所應聘的“職位”信息。招聘經(jīng)理關心主要經(jīng)歷的目的是為了考察應聘者能否勝任擬聘職位。

因此，無論是在寫自己的經(jīng)歷，還是做自我評價的時候，一定要緊緊抓住所應聘職位的要求來寫。切記，招聘經(jīng)理們只對他們和職位相關的信息感興趣。

參加求職面試，除了隨身要攜帶必要的證書、文憑、照片等常規(guī)的用品之外，的確還應事先做些“功課”，簡要地說，大概有四方面的準備工作。

一是背熟自己的求職履歷。常常遇到有些求職太過頻繁，而自己的求職履歷則又是經(jīng)過精心“包裝”含有大量“水分”的，輪到面試時有時連自己都記不清究竟“工作經(jīng)驗”是怎樣“排列組合”的，一上陣便迅速“露出馬腳”，不戰(zhàn)自敗。當然，如今企業(yè)在選拔人才時也會著重考察履歷的真實性，那些包裝過頭的履歷的求職者最終會“吃苦頭”的。

二是準備好同所申請的職位相吻合的“道具”。身上穿的、手上戴的均能反映出求職者對所申請的職位的理解程度。試想如果一家五星級酒店招一名公關經(jīng)理，而這位公關經(jīng)理的候選人下雨天穿著高統(tǒng)套鞋去面試恐怕同所申請的職位形象相去甚遠，是絕不會被錄用的。所以面試時的“道具”也應有所選擇。

三是準備好同自己身份相吻合的語言。每個人都應對語言和遣詞用字有所選擇，面試不同于閑聊，每句話，每一個詞甚至每個字都應有所挑選。如不少不諳世面的求職者參加面試時張口閉口你們公司，聽多了肯定會引起別人的反感。應該十分有禮貌客氣地說“貴公司”，禮多人不怪嘛!

四是準備好同選擇的職業(yè)和身份相吻合的行為規(guī)范。面試時的細小行為最能說明一個人的真實情況，所謂“于細微處見真情”。譬如一位前來應征秘書的小姐，作為主試官一定要想方設法令其將身隨所攜帶的包打開，因為從中可以看出這位女孩子的條理性，一個自己包內(nèi)物品都是弄得雜亂無章毫無頭緒的人，很難在工作中能十分有條理。

如何寫好你的第一份簡歷篇十四

真實姓名：羅文健性別：男。

年齡：25歲身高：166cm。

婚姻狀況：未婚戶籍所在：貴州省貴陽市南明區(qū)朝陽洞路。

最高學歷：大專工作經(jīng)驗：1-3年。

求職意向。

最近工作過的`職位：售后、資料員。

期望工作地：貴州省/貴陽市。

期望崗位性質(zhì)：全職。

期望月薪：3000~4000元/月。

期望從事的崗位：其他設計類職位,技術(shù)文員/助理,其他計算機類職位,銷售代表。

期望從事的行業(yè)：計算機軟件/硬件,科技it,辦公用品及設備,建筑與工程。

技能特長。

精通辦公軟件、熟悉ps，ai。ae有點基礎。

教育經(jīng)歷。

貴州職業(yè)技術(shù)學院(大專)。

起止年月：2010年6月至2013年5月。

學校名稱：貴州職業(yè)技術(shù)學院。

專業(yè)名稱：網(wǎng)絡技術(shù)。

獲得學歷：大專。

工作經(jīng)歷。

貴州六建-資料員。

起止日期：2014年5月至2017年2月

企業(yè)名稱：貴州六建。

從事職位：資料員。

企業(yè)介紹：工程建筑。

如何寫好你的第一份簡歷篇十五

一份能表現(xiàn)個人特色，引起主管興趣，爭取到面試機會的

簡歷

簡歷

對初入社會的畢業(yè)生，寫第一份簡歷表是面對工作的第一關，但通常都會為哪些東西該寫那些不該寫而頭痛？「我連打工的經(jīng)驗都沒有，怎么辦呢？」「腦筋經(jīng)歷一片空白，又該如何？」別慌！以下的幾點建議足供參考：

另外，工作經(jīng)驗的部分，有下列幾個變通的好方法：假如你想當個記者，寫一寫你對新聞的看法，或是自己找個題材做篇報導，都能證明你即使沒有相關的工作經(jīng)驗，卻有擔任該職務的能力。

將畢業(yè)專題或研究報告的內(nèi)容摘要出來，告知

招聘

招聘

寫簡歷表的步驟：

步驟１ 認清自己

步驟２ 認清職務與企業(yè)

清楚了解所應征的職務是什么？該職務做哪些事情？必須具備什么樣的條件和能力？如果還是不了解，可以詢問從事該行業(yè)的親朋好友或?qū)W長學姐們，或者是學校的生涯規(guī)劃單位、輔導室，相信一定可以理清你的困惑；再來就要搜集你想進的公司的相關信息了。不同的企業(yè)有不同的文化，所要挑選的人員特點和條件自然也不相同，所以掌握得愈周全，脫穎而出的機會愈高。

步驟３ 突出特色賣點

找到你最理想的職務和企業(yè)，找到自己最突出的賣點，列出所有要項，千萬不要有遺珠之憾，列出你所能提供企業(yè)所想要的特點，想想用何種方式適度地去包裝、行銷，接著就可以進行步驟４了。

步驟４ 挑選制作適合的簡歷表

一份適合的簡歷格式也是相當重要的，如果你是應征廣告設計的職位，而使用一般的簡歷表，不具任何創(chuàng)意，恐怕難逃遭受淘汰的命運。一般而言，簡歷所應包含的要項，有：應征項目、個人基本資料（姓名、籍貫、聯(lián)絡電話及地址、興趣專長…）、學歷、工作經(jīng)驗、自傳、希望待遇等，其它項目，如：個人作品、畢業(yè)專題或論文、證書復印件等，則視情況而定。

如何寫好你的第一份簡歷篇十六

對初入社會的畢業(yè)生，寫第一份簡歷表是面對工作的第一關，但通常都會為哪些東西該寫那些不該寫而頭痛？「我連打工的經(jīng)驗都沒有，怎么辦呢？」「腦筋經(jīng)歷一片空白，又該如何？」別慌！以下的'幾點建議足供參考：

另外，工作經(jīng)驗的部分，有下列幾個變通的好方法：假如你想當個記者，寫一寫你對新聞的看法，或是自己找個題材做篇報導，都能證明你即使沒有相關的工作經(jīng)驗，卻有擔任該職務的能力。

如何寫好你的第一份簡歷篇十七

很多應屆生求職的弱點，就在于缺乏工作經(jīng)歷，但是這也同時代表著，這樣的求職者具有很強的可塑性。因此，類似的同學不必氣餒。并不是說沒有工作經(jīng)歷的同學就不能寫出一份好簡歷。秘訣就是：盡力地去展示能體現(xiàn)自己與所要應聘崗位或職業(yè)相關的東西。

首先，想清楚自己想要做什么，適合做什么。

想要做什么工作并適合哪方面的工作就是根據(jù)自己的性格，興趣愛好等來考慮。

只有當你確定知道自己想做什么的'時候你才能對癥下藥。如果你一無經(jīng)驗，二無目標，甚至連自己想做什么都不知道，那企業(yè)為何要你？應該確定自己要做什么，從各個渠道，網(wǎng)絡也好，書籍也好，先去整個了解這個工作的職能/所需掌握的技能等，花一點時間去鉆研，這樣你的簡歷上就東西可寫了。

其次，將相關的東西寫詳細，寫清楚(本文由大學生個人簡歷網(wǎng) 小編寫作，轉(zhuǎn)載請注明)

沒相關工作經(jīng)驗，沒有大賽項目經(jīng)歷，沒有很強的專業(yè)技能，對于一個剛畢業(yè)的大學生而言，這是很普遍的情況。沒有工作經(jīng)驗，那么就挖掘出相關的技能，榮譽，能力等等。學會把這些東西寫詳細，寫清楚以“榮譽獎勵“為例：

例1：（應聘市場營銷崗位）

一號同學：

這位同學寫的榮譽獎勵，在多數(shù)hr眼中就是他有許多的榮譽獎勵，僅此而已。我們再來看看下一個。

二號同學：

這樣一分類，就可以很明顯的看出，哇！原來這位同學這么牛逼，取得了這么多市場相關的比賽獎勵。要是hr看到一個這么有天分的同學，估計會趕緊約來談一談。

三號同學：

如果你的榮譽獎勵已經(jīng)能寫成這種水平，那么恭喜你，你已經(jīng)完全掌握了技巧，已深知喬布簡歷的精髓。
其實，你沒有實習經(jīng)歷，并不是說你就放棄了相關經(jīng)歷這一重碼，相關經(jīng)歷并不是只有實習/工作經(jīng)歷，只要你所做的任何事或是東西與你要應聘崗位的工作相關，那它就是相關經(jīng)歷！不要猶豫，詳細的寫出你所做的內(nèi)容。

如果你是hr，看到這樣一份簡歷，估計就直接給offer了吧！

看到這里也許你會說，因為他有市場相關的比賽，所以可以這樣寫呀！那我沒有參加過相關的競賽，又怎么辦呢？！別急，往下看：

同樣以例1.為例，應聘咨詢顧問助理一職（咨詢方向：土木）

既然是非市場方向，那就不能像上面這樣分類；而他又沒有土木相關的榮譽獎勵，那不就歇菜了。其實我們可以換一種思路。（成績、團隊協(xié)作）

團隊榮譽可以從側(cè)面反映出你具備的團隊協(xié)作方面的能力，而獎學金則在一定程度上體現(xiàn)個人學習能力，這些是在咨詢顧問助理崗位中所需要。

怎么樣，對你寫簡歷是否有所啟發(fā)呢？！

最后，從側(cè)面推薦自己。

這一項往往從性格和興趣愛好落筆。

結(jié)合自己的性格和興趣愛好，從側(cè)面推薦自己。例如，要做銷售就可以舉一些表現(xiàn)善于溝通，熱情，外向的事例。技術(shù)類的就多表達你沉得下心，鉆研某些事物的。諸如此類。不過不要只在自我介紹中寫自己能溝通，自己怎么怎么樣，要用實際實例去表達。簡歷中性格寫來寫去就這幾條，要用實際事例讓hr看到你的的確確是這樣的。

如何寫好你的第一份簡歷篇十八

對初入社會的畢業(yè)生，寫第一份簡歷表是面對工作的第一關，但通常都會為哪些東西該寫那些不該寫而頭痛？「我連打工的經(jīng)驗都沒有，怎么辦呢？」「腦筋經(jīng)歷一片空白，又該如何？」別慌！以下的幾點建議足供參考：

另外，工作經(jīng)驗的部分，有下列幾個變通的好方法：假如你想當個記者，寫一寫你對新聞的看法，或是自己找個題材做篇報導，都能證明你即使沒有相關的工作經(jīng)驗，卻有擔任該職務的能力。

將畢業(yè)專題或研究報告的內(nèi)容摘要出來，告知招聘者你對該行或某項專業(yè)已有相當程度的認知也是個好方法，或是將你研究的過程寫出來，譬如說：如何去搜集信息？碰到哪些問題？如何解決？小組間如何溝通協(xié)調(diào)？這些信息都可以顯露出你發(fā)現(xiàn)并解決問題的能力，以及與其它成員溝通協(xié)調(diào)的模式，相信能讓招聘者更清楚你的個人特質(zhì)、做事風格和能力。

寫簡歷表的步驟：

清楚了解所應征的職務是什么？該職務做哪些事情？必須具備什么樣的條件和能力？如果還是不了解，可以詢問從事該行業(yè)的親朋好友或?qū)W長學姐們，或者是學校的生涯規(guī)劃單位、輔導室，相信一定可以理清你的困惑；再來就要搜集你想進的公司的相關信息了。不同的企業(yè)有不同的文化，所要挑選的人員特點和條件自然也不相同，所以掌握得愈周全，脫穎而出的機會愈高。

找到你最理想的職務和企業(yè)，找到自己最突出的賣點，列出所有要項，千萬不要有遺珠之憾，列出你所能提供企業(yè)所想要的特點，想想用何種方式適度地去包裝、行銷，接著就可以進行步驟４了。

一份適合的簡歷格式也是相當重要的，如果你是應征廣告設計的職位，而使用一般的簡歷表，不具任何創(chuàng)意，恐怕難逃遭受淘汰的命運。一般而言，簡歷所應包含的要項，有：應征項目、個人基本資料（姓名、籍貫、聯(lián)絡電話及地址、興趣專長…）、學歷、工作經(jīng)驗、自傳、希望待遇等，其它項目，如：個人作品、畢業(yè)專題或論文、證書復印件等，則視情況而定。

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