如何寫好你的第一份簡歷（精選15篇）

運(yùn)動對于身體健康至關(guān)重要，我們應(yīng)該每天都保持一定的運(yùn)動量。用簡練、準(zhǔn)確的語言來概括總結(jié)的內(nèi)容，使讀者一目了然?？偨Y(jié)范文中展示的成功經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)都值得我們借鑒和吸收。

如何寫好你的第一份簡歷篇一

對初入社會的畢業(yè)生，寫第一份個(gè)人簡歷表是面對工作的第一關(guān)，但通常都會為哪些東西該寫那些不該寫而頭痛？「我連打工的經(jīng)驗(yàn)都沒有，怎么辦呢？」「腦筋經(jīng)歷一片空白，又該如何？」別慌！以下的幾點(diǎn)建議足供參考：

簡歷吧。

另外，工作經(jīng)驗(yàn)的部分，有下列幾個(gè)變通的好方法：假如你想當(dāng)個(gè)記者，寫一寫你對新聞的看法，或是自己找個(gè)題材做篇報(bào)導(dǎo)，都能證明你即使沒有相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)，卻有擔(dān)任該職務(wù)的能力。

簡歷下載。

將畢業(yè)專題或研究報(bào)告的內(nèi)容摘要出來，告知招聘者你對該行或某項(xiàng)專業(yè)已有相當(dāng)程度的認(rèn)知也是個(gè)好方法，或是將你研究的過程寫出來，譬如說：如何去搜集信息？碰到哪些問題？如何解決？小組間如何溝通協(xié)調(diào)？這些信息都可以顯露出你發(fā)現(xiàn)并解決問題的能力，以及與其它成員溝通協(xié)調(diào)的模式，相信能讓招聘者更清楚你的個(gè)人特質(zhì)、做事風(fēng)格和能力。

寫簡歷表的步驟：簡歷模板下載。

步驟1認(rèn)清自己。

步驟2認(rèn)清職務(wù)與企業(yè)。

簡歷模板下載。

清楚了解所應(yīng)征的職務(wù)是什么？該職務(wù)做哪些事情？必須具備什么樣的條件和能力？如果還是不了解，可以詢問從事該行業(yè)的親朋好友或?qū)W長學(xué)姐們，或者是學(xué)校的生涯規(guī)劃單位、輔導(dǎo)室，相信一定可以理清你的困惑；再來就要搜集你想進(jìn)的公司的相關(guān)信息了。不同的`企業(yè)有不同的文化，所要挑選的人員特點(diǎn)和條件自然也不相同，所以掌握得愈周全，脫穎而出的機(jī)會愈高。

步驟3突出特色賣點(diǎn)個(gè)人簡歷。

找到你最理想的職務(wù)和企業(yè)，找到自己最突出的賣點(diǎn)，列出所有要項(xiàng)，千萬不要有遺珠之憾，列出你所能提供企業(yè)所想要的特點(diǎn)，想想用何種方式適度地去包裝、行銷，接著就可以進(jìn)行步驟4了。

一份適合的個(gè)人簡歷格式也是相當(dāng)重要的，如果你是應(yīng)征廣告設(shè)計(jì)的職位，而使用一般的簡歷表，不具任何創(chuàng)意，恐怕難逃遭受淘汰的命運(yùn)。一般而言，簡歷所應(yīng)包含的要項(xiàng)，有：應(yīng)征項(xiàng)目、個(gè)人基本資料（姓名、籍貫、聯(lián)絡(luò)電話及地址、興趣專長…）、學(xué)歷、工作經(jīng)驗(yàn)、自傳、希望待遇等，其它項(xiàng)目，如：個(gè)人作品、畢業(yè)專題或論文、證書復(fù)印件等，則視情況而定。

如何寫好你的第一份簡歷篇二

求職簡歷是每一位求職都需要的文件，簡歷是個(gè)人求職時(shí)向招聘企業(yè)簡單介紹自己的個(gè)人情況，對于簡歷寫作有幾個(gè)要點(diǎn)以下大學(xué)生個(gè)人簡歷網(wǎng)hr建議有以下要點(diǎn)。1、個(gè)人信息：畢業(yè)生求職時(shí)不要想著節(jié)省時(shí)間在很多重要的信息內(nèi)容中都不寫留著空白。如，姓名，年齡，性別，戶口所在地，身高，體重，現(xiàn)住地，這都是個(gè)人簡歷中不可少的個(gè)人信息內(nèi)容。2、學(xué)習(xí)經(jīng)歷：對于學(xué)習(xí)經(jīng)歷這個(gè)一定要寫得清楚，幾時(shí)畢業(yè)的，畢業(yè)于那個(gè)學(xué)院，所學(xué)的專業(yè)，在寫所學(xué)的專業(yè)時(shí)有人是多個(gè)學(xué)位的，多個(gè)學(xué)位的可寫多個(gè)專業(yè)，要是只學(xué)一個(gè)專業(yè)就寫一個(gè)專業(yè)。3、個(gè)人技能：技能所指的是你有什么能力，求職簡歷中的技能直接影響到你的求職成功問題，盡量多寫一點(diǎn)自己的'技能特長。4、個(gè)人愛好：在85%以上的在校大學(xué)生寫簡歷時(shí)都沒有寫個(gè)人愛好，在這里大學(xué)生個(gè)人簡歷網(wǎng)提醒大家，個(gè)人愛好在簡歷中寫出來，招聘企業(yè)會考慮你的求職崗位，要是你不寫出來，在面試時(shí)也一樣會問到這個(gè)問題，要是你的愛好跟你的求職崗位不相關(guān)那么可說你的面試成功機(jī)會十分眇小。5、自我評價(jià)：簡歷中的自我評價(jià)不是寫你多能大，而寫自己是一個(gè)什么樣的人，對于工作有著什么樣的態(tài)度，盡量將自己所能的東西寫出來，更為在自己的簡歷中加上個(gè)人優(yōu)點(diǎn)。畢業(yè)生實(shí)習(xí)個(gè)人簡歷現(xiàn)在很多大學(xué)生在還沒有畢業(yè)之前就已找公司還是企業(yè)去學(xué)習(xí)了，但這樣的大學(xué)生要怎樣寫一份實(shí)習(xí)個(gè)人求職簡歷，才能得到公司與企業(yè)的認(rèn)同招聘你到本公司來實(shí)習(xí)，這個(gè)職位對于公司而言只是一件小事，因?yàn)槊考夜径贾缹?shí)習(xí)生是不能為公司產(chǎn)生效益的，但是對于未畢業(yè)生的大學(xué)生這卻是人生踏入社會的第一步，這個(gè)機(jī)會對于大學(xué)生實(shí)習(xí)卻是一個(gè)不可少的機(jī)會。在校大學(xué)生想要求職實(shí)習(xí)首先得為自己寫出一份屬于自己的第一份求職簡歷，簡歷要寫得跟自己的個(gè)人性格與學(xué)習(xí)情況一致，要是沒有一份良好的個(gè)人簡歷，那么招聘企業(yè)看也一樣不會給你這樣的平臺實(shí)習(xí)機(jī)會。在校大學(xué)生要怎樣寫好自己的第一份求職個(gè)人簡歷呢，簡歷中的內(nèi)容要寫什么都是關(guān)鍵的問題，寫簡歷之前首先要知道自己會做什么，對于自己所學(xué)的專業(yè)水平情況怎么樣，自己的個(gè)人愛好是什么。簡歷中所寫的求職崗位是否跟自己所學(xué)的專業(yè)相關(guān)，還是跟自己個(gè)人愛好相關(guān)，這兩個(gè)問題一定要清楚自己想要做什么，喜歡做什么，不可能將簡歷中的求職崗位跟自己愛好不相關(guān)。對于專業(yè)不對口簡歷你是否有把握將簡歷寫得出色，你有沒有信心用個(gè)人簡歷來打動招聘hr?，F(xiàn)在很多畢業(yè)生在求職時(shí)的求職崗位都是跟自己所學(xué)的專業(yè)不一樣，但最基本的是你所求職的崗位是你個(gè)人愛好與喜歡做的事。如果畢業(yè)生將一份簡歷打天下那么你的求職機(jī)會是很少的，現(xiàn)在不管那一家招聘企業(yè)講究都是專業(yè)水平與你的個(gè)人技能，只要這樣才會受到招聘企業(yè)的歡迎。要是畢業(yè)生所學(xué)的專業(yè)跟求職崗位不同，這時(shí)的個(gè)人簡歷可用個(gè)人愛好來寫一份簡歷，因?yàn)檫€是在校的學(xué)生也有很多公司會給你這樣的一個(gè)平臺與學(xué)習(xí)機(jī)會。簡歷內(nèi)容要以個(gè)人愛好，專業(yè)，個(gè)人基本信息，畢業(yè)時(shí)間與學(xué)院，自我評價(jià)還是自我介紹來寫出一份完美的求職簡歷。

如何寫好你的第一份簡歷篇三

首先，個(gè)人信息部分，解決的問題是你是誰，我可以怎樣聯(lián)系到你，在個(gè)人信息欄寫上姓名，手機(jī)號碼，電子郵箱這三項(xiàng)足矣。手機(jī)號碼在早九晚六處于開機(jī)狀態(tài)，保證招聘經(jīng)理找到你，這里我要提示一下，請勿留家里的電話，有時(shí)候父母或其他長輩不知道怎么發(fā)生了什么，當(dāng)時(shí)不是你個(gè)人接到的電話有時(shí)會錯過面試機(jī)會；使用專業(yè)的電子郵箱，避免使用qq等不職業(yè)化的郵箱；如果目標(biāo)企業(yè)要求有照片，精神干練的帶微笑的職業(yè)的藍(lán)底或紅底的兩寸照片特別重要。

第二，明確求職目標(biāo)，這部分解決的問題是你想做什么？招聘經(jīng)理經(jīng)常會看到以下類似情形：求職目標(biāo)的位置寫著“應(yīng)聘人力資源/教師/辦公文職”求職目標(biāo)的地方同時(shí)寫著兩到三個(gè)職位，這樣造成了招聘經(jīng)理不知道你想做什么，現(xiàn)在我們來體驗(yàn)下面三組信息，你會選擇哪個(gè)：a應(yīng)聘職業(yè)規(guī)劃師/招聘經(jīng)理/教學(xué)管理b應(yīng)聘cba公司的職業(yè)規(guī)劃師/人力資源c應(yīng)聘cba公司+咨詢部+職業(yè)規(guī)劃咨詢師，我個(gè)人覺得我會選擇第三種情形，目標(biāo)明確清晰簡潔：公司+部門+職位，讓他人了解你想要的。

第三，工作經(jīng)歷，這部分解決的是你能干什么，干到什么程度？你擁有什么能力和資源？你可以為企業(yè)帶來什么價(jià)值？你是否可以提供企業(yè)想要的結(jié)果？工作經(jīng)歷部分不是職業(yè)生涯經(jīng)歷的堆砌，而是體現(xiàn)個(gè)人在過去的公司里曾經(jīng)創(chuàng)造了哪些業(yè)績,建議用star原則來寫，s-情景，負(fù)責(zé)什么，t-接到了什么任務(wù)，a-是怎樣行動的，r-結(jié)果是什么例如：2012-2013年，在公司負(fù)責(zé)管理課程咨詢部門，通過打電話，在相關(guān)網(wǎng)站上發(fā)送課程信息，召開課程說明會，邀請老學(xué)員介紹，培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)成員等形式招生，業(yè)績達(dá)到400萬，讀到這里，我個(gè)人覺察到：1多用動賓結(jié)構(gòu)：打電話、召開說明會、邀請老學(xué)員2數(shù)字量化3使用專業(yè)術(shù)語，體現(xiàn)職業(yè)修養(yǎng);企業(yè)都是期待求職者來到公司之后為公司產(chǎn)生價(jià)值，創(chuàng)造利潤。寫簡歷時(shí)結(jié)果導(dǎo)向，突出個(gè)人的業(yè)績是至關(guān)重要的。

對外探索工作世界，了解目標(biāo)企業(yè)的愿景，企業(yè)文化，價(jià)值觀，深入研究崗位的要求，上升的發(fā)展路徑等，通過探索將二者相結(jié)合把自己放到最恰當(dāng)?shù)膷徫簧先ァ?/p>

說到這里，簡歷是個(gè)人能力的清單，寫簡歷時(shí)是對個(gè)人能力的梳理，個(gè)人的哪些知識，技能，才干能夠與目標(biāo)企業(yè)匹配，用心經(jīng)營自己的職業(yè)生涯，簡歷不是寫出來的，是工作中用心干出來的，腳踏實(shí)地的運(yùn)用專業(yè)知識，提升技能，發(fā)揮才干創(chuàng)造價(jià)值，這也是企業(yè)雇傭求職者來工作的根本原因，同時(shí)創(chuàng)造屬于你自己的幸福。

文/王震。

如何寫好你的第一份簡歷篇四

寫簡歷，往往是每個(gè)人進(jìn)入職場的第一課。然而據(jù)職業(yè)咨詢機(jī)構(gòu)分析發(fā)現(xiàn)，即使有著數(shù)年從業(yè)經(jīng)驗(yàn)的人，能在此門功課中交出優(yōu)秀成績單的也寥寥無幾。想要應(yīng)聘成功，面試是少不了的。而面試的機(jī)會90%都來自那份小小的簡歷。簡歷寫的好，能為你創(chuàng)造機(jī)會；相反，如果不得要領(lǐng)，裝幀得再精美恐怕也會讓你求職無門。

下面我們就列舉職場中人最容易陷入簡歷編寫的三大誤區(qū)：

誤區(qū)一：詞匯描述缺乏量化表達(dá)和獨(dú)創(chuàng)性。

在自我評價(jià)一欄，我們經(jīng)常可以看到“活潑開朗、外向大方、勤奮努力”等詞匯。千篇一律的風(fēng)格很容易讓你的簡歷落入“不通知面試”的行列。在文字中無法突出自己的個(gè)性，是這種簡歷最失敗的關(guān)鍵。

那么，簡歷需要如何突出自己的特點(diǎn)呢？將你的成果和業(yè)績進(jìn)行量化是最有效的方式之一。成功的簡歷在制作的過程中時(shí)時(shí)刻刻都會以“為雇主帶來的價(jià)值”為線索，可以通過量化過去實(shí)踐中的成果來強(qiáng)調(diào)自身價(jià)值。對于有過多年工作經(jīng)驗(yàn)的朋友而言，可以列舉出自己曾經(jīng)的業(yè)績。如曾為公司贏來幾萬元的訂單或?yàn)楣緞?chuàng)造了幾十萬元的效益等等。如果你的工作無法為公司帶來直接的效益，那么我們也可寫出你的工作成果。但是注意，一定要讓hr明白你的價(jià)值所在。切忌用籠統(tǒng)的語言描述自己的成績。

簡歷不像文學(xué)創(chuàng)作，詞匯越豐富，就越會贏得hr的青睞。簡歷更像數(shù)學(xué)問題，需要理性和邏輯的思維，思路清晰、重點(diǎn)突出、論據(jù)充分是好簡歷的幾大特征，此時(shí)的論據(jù)就需要量化的表達(dá)了。當(dāng)量化的論據(jù)豐富了，簡歷自然也會與眾不同！

誤區(qū)二：言過其實(shí)對于自己的描述水份過多。

簡歷寫得漂亮，并不是意味著不切實(shí)際地把自己表揚(yáng)一番。造成現(xiàn)實(shí)中很多人的簡歷水分過多，丟失了誠信分?jǐn)?shù)。尤其是一些學(xué)生朋友，因?yàn)闆]有工作經(jīng)驗(yàn)，就猛對自己大學(xué)期間的表現(xiàn)做文章，學(xué)生會的干事成了學(xué)生會副主席，做過兩份家教也變成了社會實(shí)踐豐富等等。此舉一定會讓閱人無數(shù)的hr產(chǎn)生懷疑。

簡歷的真實(shí)可以反應(yīng)出一個(gè)人的誠信品質(zhì)，而這往往是hr對于求職者的基本要求。在自我評價(jià)一欄的發(fā)揮確實(shí)可以為自己增彩不少，但是堅(jiān)決不要言過其實(shí)。此外，即使是自我夸獎也要有針對性，與職位不相關(guān)的部分大可刪除。因?yàn)榕c應(yīng)聘的崗位相關(guān)經(jīng)驗(yàn)與技能才會有價(jià)值，如果是不同的領(lǐng)域或職能，再豐富的經(jīng)驗(yàn)也不會讓自己脫穎而出。

建議大家在簡歷或面試過程中，盡量讓人事經(jīng)理關(guān)注自己的特長與優(yōu)勢，比如學(xué)習(xí)能力、專業(yè)理論等等，作為一個(gè)新人，你也可以坦誠的加一句：雖然我缺少經(jīng)驗(yàn)，但相信時(shí)間可以證明，我會是你優(yōu)秀的員工。若是在簡歷的最后能夠附上班主任或?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)的推薦信，會顯得更客觀、公正一些，避免王婆賣瓜之嫌。

誤區(qū)三：無針對性用相同簡歷應(yīng)聘不同崗位。

一份簡歷闖天下是當(dāng)今求職者的一種常用手法。然而這也是應(yīng)聘失敗的根源，同一份簡歷無法相對應(yīng)不同的公司、不同職位，即使是相同職位，如果不是同一家公司那么簡歷也一定要區(qū)分對待。

如何寫好你的第一份簡歷篇五

一份求職簡歷要怎樣寫好簡歷的技巧，畢業(yè)生寫簡歷時(shí)應(yīng)該注意那些細(xì)節(jié)問題，在寫簡歷前大家可先閱讀有針對性個(gè)人簡歷更要突出重點(diǎn)作為參考，簡歷是每位求職者必要文件，但是簡歷能不能幫你找到工作就要看你簡歷寫得怎么樣，以下本網(wǎng)提供一份更專業(yè)性的求職簡歷是介紹和推銷自己閱讀。

好的求職簡歷對于應(yīng)聘是否成功極其重要。那么，如何寫好一份求職簡歷?

第一個(gè)原則：“求職簡歷”要“簡”。招聘經(jīng)理們在面對上百份甚至更多的求職簡歷，不可能對所有的簡歷都進(jìn)行仔細(xì)的閱讀。但是，內(nèi)容簡潔、易懂、清楚的簡歷最不易被漏掉，而那些長篇大論而不知所云式的簡歷最不招人喜歡。

第二個(gè)原則：“求職簡歷”要突出“經(jīng)歷”。用人單位最關(guān)心的是應(yīng)聘者的經(jīng)歷，從經(jīng)歷來看應(yīng)聘者的經(jīng)驗(yàn)、能力和發(fā)展?jié)摿ΑＲ虼?，在寫簡歷的時(shí)候，要重點(diǎn)寫你學(xué)過的東西和做過的事情，即你的學(xué)習(xí)經(jīng)歷和工作經(jīng)歷。學(xué)習(xí)經(jīng)歷包括主要的學(xué)校經(jīng)歷和培訓(xùn)經(jīng)歷，工作經(jīng)歷要標(biāo)明你經(jīng)歷過的單位、從事的主要工作，如果你的經(jīng)歷太多，不好一一列出，也可以把近期經(jīng)歷寫得詳細(xì)些，把初期參加工作的經(jīng)歷寫得簡略些。尤其是近期的工作經(jīng)歷一定不要遺漏，否則會引起用人單位的不信任。

第三原則：“求職簡歷”要突出所應(yīng)聘的“職位”信息。招聘經(jīng)理關(guān)心主要經(jīng)歷的目的是為了考察應(yīng)聘者能否勝任擬聘職位。

因此，無論是在寫自己的經(jīng)歷，還是做自我評價(jià)的時(shí)候，一定要緊緊抓住所應(yīng)聘職位的要求來寫。切記，招聘經(jīng)理們只對他們和職位相關(guān)的信息感興趣。

準(zhǔn)備工作馬虎不得。

參加求職面試，除了隨身要攜帶必要的證書、文憑、照片等常規(guī)的用品之外，的確還應(yīng)事先做些“功課”，簡要地說，大概有四方面的準(zhǔn)備工作。

一是背熟自己的求職履歷。常常遇到有些求職太過頻繁，而自己的求職履歷則又是經(jīng)過精心“包裝”含有大量“水分”的，輪到面試時(shí)有時(shí)連自己都記不清究竟“工作經(jīng)驗(yàn)”是怎樣“排列組合”的'，一上陣便迅速“露出馬腳”，不戰(zhàn)自敗。當(dāng)然，如今企業(yè)在選拔人才時(shí)也會著重考察履歷的真實(shí)性，那些包裝過頭的履歷的求職者最終會“吃苦頭”的。

二是準(zhǔn)備好同所申請的職位相吻合的“道具”。身上穿的、手上戴的均能反映出求職者對所申請的職位的理解程度。試想如果一家五星級酒店招一名公關(guān)經(jīng)理，而這位公關(guān)經(jīng)理的候選人下雨天穿著高統(tǒng)套鞋去面試恐怕同所申請的職位形象相去甚遠(yuǎn)，是絕不會被錄用的。所以面試時(shí)的“道具”也應(yīng)有所選擇。

三是準(zhǔn)備好同自己身份相吻合的語言。每個(gè)人都應(yīng)對語言和遣詞用字有所選擇，面試不同于閑聊，每句話，每一個(gè)詞甚至每個(gè)字都應(yīng)有所挑選。如不少不諳世面的求職者參加面試時(shí)張口閉口你們公司，聽多了肯定會引起別人的反感。應(yīng)該十分有禮貌客氣地說“貴公司”，禮多人不怪嘛!

四是準(zhǔn)備好同選擇的職業(yè)和身份相吻合的行為規(guī)范。面試時(shí)的細(xì)小行為最能說明一個(gè)人的真實(shí)情況，所謂“于細(xì)微處見真情”。譬如一位前來應(yīng)征秘書的小姐，作為主試官一定要想方設(shè)法令其將身隨所攜帶的包打開，因?yàn)閺闹锌梢钥闯鲞@位女孩子的條理性，一個(gè)自己包內(nèi)物品都是弄得雜亂無章毫無頭緒的人，很難在工作中能十分有條理。

如何寫好你的第一份簡歷篇六

究竟如何寫好一份求職簡歷，應(yīng)屆畢業(yè)生求職網(wǎng)總結(jié)出了幾點(diǎn)，給出幾點(diǎn)建議：

1.用最簡單而凝練的語言。簡歷的書寫，也能體現(xiàn)一個(gè)人的語言表達(dá)水平和語言組織能力以及邏輯思維能力、概括能力。

遞給用人單位的第一份簡歷一定要簡明、扼要。一般有機(jī)會面試時(shí)，應(yīng)該再制作一個(gè)更能突出自己特色的簡歷，遞交給用人單位。

2.簡歷的內(nèi)容最好在一張紙的范圍內(nèi)表達(dá)完，否則顯得太啰嗦。在簡歷的'一開始，交代自己的姓名、所學(xué)專業(yè)、畢業(yè)學(xué)校、應(yīng)聘崗位、相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)就可以了。要對你的應(yīng)聘職位進(jìn)行詳細(xì)的描述，結(jié)合你現(xiàn)有的經(jīng)驗(yàn)，說明自己勝任的原因。切記，你的經(jīng)驗(yàn)一定要和你所應(yīng)聘的職位一致，不是把所有的工作經(jīng)驗(yàn)一個(gè)不落地寫上。

至于戶籍、聯(lián)系方式最好放在后面。因?yàn)?，在篩選簡歷時(shí)，用人單位最關(guān)心的是應(yīng)聘者的專業(yè)和經(jīng)驗(yàn)，而這部分是完全跳過不看的。只有用人單位想要你的時(shí)候，才會在簡歷中主動找你的聯(lián)系方式，所以這些信息寫到最后就行了。

3.在投遞簡歷之前，最好先了解有意向單位的應(yīng)聘崗位的具體要求，根據(jù)要應(yīng)聘的崗位要求寫簡歷，有目的的突出重點(diǎn)。而忌諱給所有用人單位投遞完全同樣的簡歷。

4.所取得的一些能力證書應(yīng)該有目的的提供。按照你應(yīng)聘的職位，適當(dāng)提供證書。曾經(jīng)有過不少這樣的事例：畢業(yè)生拿著會計(jì)證、導(dǎo)游證、計(jì)算機(jī)證等應(yīng)聘，本以為用人單位會對其能力進(jìn)行肯定，結(jié)果因?yàn)樘峁┑淖C書太多，用人單位認(rèn)為應(yīng)聘者取得這么多證書，正常學(xué)業(yè)難免受影響，故拒用。

如何寫好你的第一份簡歷篇七

年齡：23歲身高：180cm。

婚姻狀況：未婚戶籍所在：貴州省貴陽市南明區(qū)。

最高學(xué)歷：本科工作經(jīng)驗(yàn)：1年以下。

聯(lián)系地址：貴州省貴陽市。

求職意向。

最近工作過的職位：楊培霈。

期望工作地：貴州省/貴陽市。

期望崗位性質(zhì)：全職。

期望月薪：2000~3000元/月。

期望從事的崗位：其他后勤類職位,外貿(mào)經(jīng)理/主管。

期望從事的行業(yè)：政府部門/事業(yè)單位。

技能特長。

技能特長：興趣愛好廣泛，擅長寫作、閱讀、音樂和書法，積極的態(tài)度來源于我對生活的熱情，對生活我充滿了無盡的向往。我是一個(gè)性格活潑積極的人，對身邊美好的事物都懷著一顆感恩的心。

教育經(jīng)歷。

大連外國語大學(xué)(本科)。

起止年月：208月至2015年6月。

學(xué)校名稱：大連外國語大學(xué)。

專業(yè)名稱：新聞和傳播。

獲得學(xué)歷：本科。

大連外國語大學(xué)(本科)。

起止年月：年8月至2015年6月。

學(xué)校名稱：大連外國語大學(xué)。

專業(yè)名稱：新聞和傳播。

獲得學(xué)歷：本科。

更多。

如何寫好你的第一份簡歷篇八

個(gè)人簡歷是自己學(xué)習(xí)生活的簡短集錦，也是求職者自我評價(jià)和認(rèn)定的主要材料。它是一扇窗戶，能使用人單位透過它了解到求職者的部分情況，也能激起用人單位與求職者進(jìn)一步接觸的濃厚興趣。

（1）個(gè)人簡歷一定要寫得充實(shí)，有內(nèi)容，有個(gè)性。至少能在一定程度上反映出畢業(yè)生的真實(shí)情況來。

（2）個(gè)人簡歷有一二頁即可，不可太長。簡歷的格式應(yīng)便于閱讀，有吸引力。并使人對自己和自己的目標(biāo)有良好的印象。在簡歷中要充分展示你的'專業(yè)特長和一般特長，強(qiáng)調(diào)過去所取得的成績，最好能寫出三種以上的成績和優(yōu)點(diǎn)，并且要講究材料的排列順序。

（3）一般而言，白紙黑字應(yīng)該是個(gè)人簡歷的最佳載體。打印排版時(shí)，注意間隔及字體的常規(guī)性，同時(shí)注意語法、標(biāo)點(diǎn)用措辭，避免錯別字的出現(xiàn)。

（4）不要寫那些對你的擇業(yè)不利的情況，如對薪水的要求和工作地點(diǎn)的要求，就是成績也不必一股腦兒全寫上，主要寫專業(yè)課的成績就可以了；尤其要注意避免補(bǔ)考的學(xué)科。

更多。

如何寫好你的第一份簡歷篇九

有一天上網(wǎng)，收到這樣一份短消息，標(biāo)題是：“現(xiàn)實(shí)中，我們該怎樣權(quán)衡放棄與堅(jiān)持？”

正文是這樣的：“老師，在我看得許多有關(guān)勵志方面的書中，有些里面提到要學(xué)會堅(jiān)持，而且舉了很多因?yàn)閳?jiān)持最后取得成功人。而在一些書中，里面也會告訴你要學(xué)會放棄，學(xué)會轉(zhuǎn)身另辟蹊徑，然后重新尋找適合你的道路?？稍诂F(xiàn)實(shí)中，我們身處其中，在遇到挫折和失敗的時(shí)候，很難分辨我們到底是該繼續(xù)堅(jiān)持還是重新回到起點(diǎn)，做出新的選擇。在此，還請老師幫助指點(diǎn)迷津?！?/p>

看到這份留言，我也深有感觸，畢竟這也是很多人在現(xiàn)實(shí)中遇到的問題。我想更詳盡地把這個(gè)問題給大家談一下。

勵志方面的書籍，大家并不陌生。他給了普通人一個(gè)偉大的夢想，并告訴你，在遇到難時(shí)，一定要堅(jiān)持。同時(shí)書中還會通過一個(gè)又一個(gè)的案例告訴你：他們都是通過堅(jiān)持，最終達(dá)到了成功的彼岸。

現(xiàn)在回到現(xiàn)實(shí)，我們身處其中，在遇到挫折和失敗的時(shí)候，到底是該堅(jiān)持還是放棄？我想，這無非要回答兩個(gè)方面的問題。

第一，我們?yōu)槭裁磮?jiān)持？

目標(biāo)是支撐我們堅(jiān)持下去的、源自內(nèi)心的最原始的驅(qū)動力。有了目標(biāo)，我們才不會茫茫大海中迷失方向。唐僧能夠堅(jiān)持不懈，行程5萬余里而不放棄，是因?yàn)樗闹惺冀K有一個(gè)目標(biāo)：普渡眾生，把佛教發(fā)揚(yáng)光大。在現(xiàn)實(shí)生活中，我們對于生活的激情全部來自于目標(biāo)的追求：有的人是為了成就事業(yè)而堅(jiān)持，在商場上忘我地打拼；也有的人是為了讓女兒上學(xué)能夠背上一個(gè)新書包，起早貪黑賣茶葉蛋。不管目標(biāo)是什么，也不管目標(biāo)的大小，但只要目標(biāo)存在，就足以在很大程度上支撐我們前行。

對于大多數(shù)在校學(xué)生而言，也同樣要問一下自己：“我們?yōu)槭裁匆獔?jiān)持？”很多人迷茫、困惑、沒有動力，到了職場上依然是這種狀態(tài)，其根源便在于目標(biāo)的缺失。而目標(biāo)，則是支撐我們前行的最高信仰。

所以，一定要想清楚自己的目標(biāo)是什么。

有這樣一篇調(diào)查似乎也說明了什么：有一年，一群意氣風(fēng)發(fā)的天之驕子從美國哈佛大學(xué)畢業(yè)了，他們即將開始穿越各自的玉米地。他們的智力、學(xué)歷、環(huán)境條件都相差無幾。在臨出校門前，哈佛對他們進(jìn)行了一次關(guān)于人生目標(biāo)的調(diào)查。

結(jié)果是這樣的：

27％的人，沒有目標(biāo)；

60％的人，目標(biāo)模糊；

10％的人，有清晰但比較短期的目標(biāo)；

3％的人，有清晰而長遠(yuǎn)的目標(biāo)。

以后的25年，他們穿越玉米地。25年后，哈佛再次對這群學(xué)生進(jìn)行了跟蹤調(diào)查。結(jié)果又是這樣的：

剩下27％的人，他們的生活沒有目標(biāo)，過得很不如意，并且常常在抱怨他人、抱怨社會、抱怨這個(gè)“不肯給他們機(jī)會”的世界。

其實(shí)，他們之間的差別僅僅在于：25年前，他們中的'一些人知道為什么要穿越玉米地，而另一些人則不清楚或不很清楚。

如果是我們生命中追求的東西，我們無疑要堅(jiān)持。而對于那些無所謂的東西來說，過度堅(jiān)持，則會更多地浪費(fèi)我們的時(shí)間。所以，把精力花在你認(rèn)為該做的、值得做的事情上，才更有意義。如果方向本身就是錯的，一味堅(jiān)持，只會把我們推向深淵。

第二，我們憑什么堅(jiān)持？

一旦遇到困難堅(jiān)持不下去，我們常常會聽到來自親朋好友的勸慰，“堅(jiān)持就是勝利”、“只要功夫深，鐵杵磨成針”，等等。

對于堅(jiān)持，我同樣深信不疑。因?yàn)閳?jiān)持的過程，是對我們毅力的一種考驗(yàn)，也是我們成功的必經(jīng)歷程?！澳ヨ瞥舍槨钡牡涔?，更是說明了這樣一種道理。我們都渴望“平步青云”，但那種幾率，還不如買彩票中500萬更為現(xiàn)實(shí)。

回頭我們再來分析一下這個(gè)典故：“只要功夫深，鐵杵磨成針”。“鐵杵”之所以能夠磨成“針”，是因?yàn)椤肮Ψ蛏睢?。這個(gè)道理，世人皆知。但大家卻往往忽略了另外一個(gè)前提，那就是“鐵杵”。要想磨成針，只有“功夫深”是不夠的，還需要“料”――鐵杵。如果是一根木棍，到最后只能磨成一根棒槌。所以，在強(qiáng)調(diào)“堅(jiān)持”的重要性的時(shí)候，我們還要問一句自己：“我到底是不是這塊料？”如果不是這塊“料”，結(jié)果只能適得其反。

你到底是哪塊料？如果放對了地方，木頭也會有他不可替代的作用；否則，鉆石也可能一文不值。

那么，決定“料”的性質(zhì)的因素又是什么呢？主要有兩個(gè)：一是性格，二是優(yōu)勢。

首先來看性格。

美國著名人力資源顧問羅杰安德生有一個(gè)驚人的發(fā)現(xiàn)：98%的成功人士之所以成功，是因?yàn)樗麄儚氖碌穆殬I(yè)與自己的性格相適應(yīng)，相反，失敗者們則總是想在自己性格不適宜的領(lǐng)域獲得成功。上帝是公平的，他對每一個(gè)人都寄予了厚望，他給了別人那樣的天性，就一定會給你這樣的天性，他讓別人在這個(gè)領(lǐng)域成功，就一定會讓你在那個(gè)領(lǐng)域獲得成功。

每個(gè)人都有自己的性格，每一種性格都有其擅長的職業(yè)，有的人擅長這一行，有的人擅長那一行。無論是哪一種性格，你都應(yīng)該接受它，并按照這一性格去尋找適合的職業(yè)。然而，遺憾的是，世界上幾乎有近一半的人正在從事著與自己的性格格格不入的職業(yè)。

性格無好壞優(yōu)劣，只有合適與否。如果找對職業(yè)，每一種性格都能成功。本人一直信奉一個(gè)觀點(diǎn)：天下無不可用之人，關(guān)鍵是用在什么地方。這種用人觀念，在一些優(yōu)秀的外企，比如ibm，應(yīng)用得非常成功，人力資源管理的效率也異常地高。而國內(nèi)的企業(yè)，在這方面則連是起碼的認(rèn)識都不具備。他們更多地相信“磨杵成針”，相信只要堅(jiān)持努力就會取得成功。由此造成本土企業(yè)效率低下、員工積極性不高，根源之一也就在這里。

所以，一定要認(rèn)清楚自己的性格是哪種類型。有人向我求助職業(yè)規(guī)劃方面的問題時(shí)，我通常第一步就是要看看他們的性格類型。在這里給大家推薦我在第一職場論壇常用的《disc性格測評》，一是因?yàn)檫@個(gè)工具比較實(shí)用，分析起來相對簡單，容易掌握；二是因?yàn)榇蠖鄶?shù)的世界500強(qiáng)都在使用這個(gè)工具進(jìn)行人才測評。許多想進(jìn)世界500強(qiáng)的朋友們，一定要想清楚應(yīng)聘的職位是否與性格相吻合。這樣錄用的可能性也會更高一些。同時(shí)這也為大學(xué)生的自我修養(yǎng)提出了新的挑戰(zhàn)：一定要認(rèn)識自我，才有可能獲得成功。

其次看優(yōu)勢。

蓋洛普將其稱為“才干”。而中國人更習(xí)慣將其稱為天賦。我們常常會發(fā)現(xiàn)，做同樣一件事，有的人不費(fèi)吹灰之力就輕而易舉地完成，而且相當(dāng)優(yōu)秀；而有的人費(fèi)了九牛二虎之力，則仍然不能達(dá)到要求。之所以出現(xiàn)這種情況，不在于后者不努力，而在于后者的優(yōu)勢沒有發(fā)揮出來。如果你從事的工作能夠充分發(fā)揮你的天賦，那么，你極有可能獲得更高的成功率。同樣，中國與此相反卻非常盛行的則是“木桶理論”：更強(qiáng)調(diào)補(bǔ)短的重要性，而忘記了長處的發(fā)揮。

不是說補(bǔ)短不重要。相比較而言，補(bǔ)短能夠使我們達(dá)到“及格”，而發(fā)揮優(yōu)勢則能使我們達(dá)到“優(yōu)秀”。在現(xiàn)實(shí)工作中，“及格”是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，這只是一個(gè)起碼要求，讓我們不被淘汰；而“優(yōu)秀”則會為我們的事業(yè)成功貢獻(xiàn)更多的砝碼。

奧托?瓦拉赫是19諾貝爾化學(xué)獎獲得者，他的成才過程極富傳奇色彩。在開始讀中學(xué)時(shí)，父母為他選擇的是一條文學(xué)之路。不料，一個(gè)學(xué)期下來，老師為他寫下了這樣的評語：“瓦拉赫很用功，但過分拘泥，這樣的人即使有著完美的品德，也決不可能在文學(xué)上有所成就?！备改钢缓米鹬貎鹤拥囊庖?，讓他改學(xué)油畫，可瓦拉赫既不善于構(gòu)圖，又不會潤色，對藝術(shù)的理解力也不強(qiáng)，成績在班上倒數(shù)第一。老師的評語更是令人難以接受：“你在繪畫藝術(shù)上是不可造就之才?！泵鎸θ绱恕氨孔尽钡耐瑢W(xué)，大部分老師認(rèn)為他成才無望。只有化學(xué)老師認(rèn)為他做事一絲不茍，具備做好化學(xué)實(shí)驗(yàn)應(yīng)有的品質(zhì)，建議他試學(xué)化學(xué)。于是，瓦拉赫智慧的火花一下子被點(diǎn)燃了，在同學(xué)當(dāng)中，這位在文學(xué)和繪畫藝術(shù)上的不可造就之才竟然成為公認(rèn)的在化學(xué)方面“前程遠(yuǎn)大的高材生”。

如何寫好你的第一份簡歷篇十

很多應(yīng)屆生求職的弱點(diǎn)，就在于缺乏工作經(jīng)歷，但是這也同時(shí)代表著，這樣的求職者具有很強(qiáng)的可塑性。因此，類似的同學(xué)不必氣餒。并不是說沒有工作經(jīng)歷的同學(xué)就不能寫出一份好簡歷。秘訣就是：盡力地去展示能體現(xiàn)自己與所要應(yīng)聘崗位或職業(yè)相關(guān)的東西。

首先，想清楚自己想要做什么，適合做什么。

想要做什么工作并適合哪方面的工作就是根據(jù)自己的性格，興趣愛好等來考慮。

只有當(dāng)你確定知道自己想做什么的'時(shí)候你才能對癥下藥。如果你一無經(jīng)驗(yàn)，二無目標(biāo)，甚至連自己想做什么都不知道，那企業(yè)為何要你？應(yīng)該確定自己要做什么，從各個(gè)渠道，網(wǎng)絡(luò)也好，書籍也好，先去整個(gè)了解這個(gè)工作的職能/所需掌握的技能等，花一點(diǎn)時(shí)間去鉆研，這樣你的簡歷上就東西可寫了。

其次，將相關(guān)的東西寫詳細(xì)，寫清楚(本文由大學(xué)生個(gè)人簡歷網(wǎng) 小編寫作，轉(zhuǎn)載請注明)

沒相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，沒有大賽項(xiàng)目經(jīng)歷，沒有很強(qiáng)的專業(yè)技能，對于一個(gè)剛畢業(yè)的大學(xué)生而言，這是很普遍的情況。沒有工作經(jīng)驗(yàn)，那么就挖掘出相關(guān)的技能，榮譽(yù)，能力等等。學(xué)會把這些東西寫詳細(xì)，寫清楚以“榮譽(yù)獎勵“為例：

例1：（應(yīng)聘市場營銷崗位）

一號同學(xué)：

這位同學(xué)寫的榮譽(yù)獎勵，在多數(shù)hr眼中就是他有許多的榮譽(yù)獎勵，僅此而已。我們再來看看下一個(gè)。

二號同學(xué)：

這樣一分類，就可以很明顯的看出，哇！原來這位同學(xué)這么牛逼，取得了這么多市場相關(guān)的比賽獎勵。要是hr看到一個(gè)這么有天分的同學(xué)，估計(jì)會趕緊約來談一談。

三號同學(xué)：

如果你的榮譽(yù)獎勵已經(jīng)能寫成這種水平，那么恭喜你，你已經(jīng)完全掌握了技巧，已深知喬布簡歷的精髓。
其實(shí)，你沒有實(shí)習(xí)經(jīng)歷，并不是說你就放棄了相關(guān)經(jīng)歷這一重碼，相關(guān)經(jīng)歷并不是只有實(shí)習(xí)/工作經(jīng)歷，只要你所做的任何事或是東西與你要應(yīng)聘崗位的工作相關(guān)，那它就是相關(guān)經(jīng)歷！不要猶豫，詳細(xì)的寫出你所做的內(nèi)容。

如果你是hr，看到這樣一份簡歷，估計(jì)就直接給offer了吧！

看到這里也許你會說，因?yàn)樗惺袌鱿嚓P(guān)的比賽，所以可以這樣寫呀！那我沒有參加過相關(guān)的競賽，又怎么辦呢？！別急，往下看：

同樣以例1.為例，應(yīng)聘咨詢顧問助理一職（咨詢方向：土木）

既然是非市場方向，那就不能像上面這樣分類；而他又沒有土木相關(guān)的榮譽(yù)獎勵，那不就歇菜了。其實(shí)我們可以換一種思路。（成績、團(tuán)隊(duì)協(xié)作）

團(tuán)隊(duì)榮譽(yù)可以從側(cè)面反映出你具備的團(tuán)隊(duì)協(xié)作方面的能力，而獎學(xué)金則在一定程度上體現(xiàn)個(gè)人學(xué)習(xí)能力，這些是在咨詢顧問助理崗位中所需要。

怎么樣，對你寫簡歷是否有所啟發(fā)呢？！

最后，從側(cè)面推薦自己。

這一項(xiàng)往往從性格和興趣愛好落筆。

結(jié)合自己的性格和興趣愛好，從側(cè)面推薦自己。例如，要做銷售就可以舉一些表現(xiàn)善于溝通，熱情，外向的事例。技術(shù)類的就多表達(dá)你沉得下心，鉆研某些事物的。諸如此類。不過不要只在自我介紹中寫自己能溝通，自己怎么怎么樣，要用實(shí)際實(shí)例去表達(dá)。簡歷中性格寫來寫去就這幾條，要用實(shí)際事例讓hr看到你的的確確是這樣的。

如何寫好你的第一份簡歷篇十一

對初入社會的畢業(yè)生，寫第一份簡歷表是面對工作的第一關(guān)，但通常都會為哪些東西該寫那些不該寫而頭痛？「我連打工的經(jīng)驗(yàn)都沒有，怎么辦呢？」「腦筋經(jīng)歷一片空白，又該如何？」別慌！以下的'幾點(diǎn)建議足供參考：

另外，工作經(jīng)驗(yàn)的部分，有下列幾個(gè)變通的好方法：假如你想當(dāng)個(gè)記者，寫一寫你對新聞的看法，或是自己找個(gè)題材做篇報(bào)導(dǎo)，都能證明你即使沒有相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)，卻有擔(dān)任該職務(wù)的能力。

如何寫好你的第一份簡歷篇十二

很多大學(xué)畢業(yè)生都說自己沒有工作經(jīng)驗(yàn)，不知道如何制作一份求職簡歷!其實(shí)沒有工作經(jīng)驗(yàn)我們可以著重書寫自己在校的獲獎情況，這也將成為我們的亮點(diǎn)!以下是：無經(jīng)歷如何寫好一份簡歷講解!

很多應(yīng)屆生求職的弱點(diǎn)，就在于缺乏工作經(jīng)歷，但是這也同時(shí)代表著，這樣的求職者具有很強(qiáng)的可塑性。因此，類似的同學(xué)不必氣餒。并不是說沒有工作經(jīng)歷的同學(xué)就不能寫出一份好簡歷。秘訣就是：盡力地去展示能體現(xiàn)自己與所要應(yīng)聘崗位或職業(yè)相關(guān)的東西。

首先，想清楚自己想要做什么，適合做什么。

想要做什么工作并適合哪方面的工作就是根據(jù)自己的性格，興趣愛好等來考慮。

只有當(dāng)你確定知道自己想做什么的時(shí)候你才能對癥下藥。如果你一無經(jīng)驗(yàn)，二無目標(biāo)，甚至連自己想做什么都不知道，那企業(yè)為何要你?應(yīng)該確定自己要做什么，從各個(gè)渠道，網(wǎng)絡(luò)也好，書籍也好，先去整個(gè)了解這個(gè)工作的職能/所需掌握的技能等，花一點(diǎn)時(shí)間去鉆研，這樣你的簡歷上就東西可寫了。

其次，將相關(guān)的東西寫詳細(xì)，寫清楚

沒相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，沒有大賽項(xiàng)目經(jīng)歷，沒有很強(qiáng)的專業(yè)技能，對于一個(gè)剛畢業(yè)的大學(xué)生而言，這是很普遍的情況。沒有工作經(jīng)驗(yàn)，那么就挖掘出相關(guān)的`技能，榮譽(yù)，能力等等。學(xué)會把這些東西寫詳細(xì)，寫清楚以“榮譽(yù)獎勵“為例：

例1：(應(yīng)聘市場營銷崗位)

一號同學(xué)：

這位同學(xué)寫的榮譽(yù)獎勵，在多數(shù)hr眼中就是他有許多的榮譽(yù)獎勵，僅此而已。我們再來看看下一個(gè)。

二號同學(xué)：

這樣一分類，就可以很明顯的看出，哇!原來這位同學(xué)這么牛逼，取得了這么多市場相關(guān)的比賽獎勵。要是hr看到一個(gè)這么有天分的同學(xué)，估計(jì)會趕緊約來談一談。

三號同學(xué)：

如果你的榮譽(yù)獎勵已經(jīng)能寫成這種水平，那么恭喜你，你已經(jīng)完全掌握了技巧，已深知喬布簡歷的精髓。

其實(shí)，你沒有實(shí)習(xí)經(jīng)歷，并不是說你就放棄了相關(guān)經(jīng)歷這一重碼，相關(guān)經(jīng)歷并不是只有實(shí)習(xí)/工作經(jīng)歷，只要你所做的任何事或是東西與你要應(yīng)聘崗位的工作相關(guān)，那它就是相關(guān)經(jīng)歷!不要猶豫，詳細(xì)的寫出你所做的內(nèi)容。

如果你是hr，看到這樣一份簡歷，估計(jì)就直接給offer了吧!

看到這里也許你會說，因?yàn)樗惺袌鱿嚓P(guān)的比賽，所以可以這樣寫呀!那我沒有參加過相關(guān)的競賽，又怎么辦呢?!別急，往下看：

同樣以例1.為例，應(yīng)聘咨詢顧問助理一職(咨詢方向：土木)

既然是非市場方向，那就不能像上面這樣分類;而他又沒有土木相關(guān)的榮譽(yù)獎勵，那不就歇菜了。其實(shí)我們可以換一種思路。(成績、團(tuán)隊(duì)協(xié)作)

團(tuán)隊(duì)榮譽(yù)可以從側(cè)面反映出你具備的團(tuán)隊(duì)協(xié)作方面的能力，而獎學(xué)金則在一定程度上體現(xiàn)個(gè)人學(xué)習(xí)能力，這些是在咨詢顧問助理崗位中所需要。

怎么樣，對你寫簡歷是否有所啟發(fā)呢?!

最后，從側(cè)面推薦自己。

這一項(xiàng)往往從性格和興趣愛好落筆。

結(jié)合自己的性格和興趣愛好，從側(cè)面推薦自己。例如，要做銷售就可以舉一些表現(xiàn)善于溝通，熱情，外向的事例。技術(shù)類的就多表達(dá)你沉得下心，鉆研某些事物的。諸如此類。不過不要只在自我介紹中寫自己能溝通，自己怎么怎么樣，要用實(shí)際實(shí)例去表達(dá)。簡歷中性格寫來寫去就這幾條，要用實(shí)際事例讓hr看到你的的確確是這樣的。

如何寫好你的第一份簡歷篇十三

真實(shí)姓名：羅文健性別：男。

年齡：25歲身高：166cm。

婚姻狀況：未婚戶籍所在：貴州省貴陽市南明區(qū)朝陽洞路。

最高學(xué)歷：大專工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年。

求職意向。

最近工作過的`職位：售后、資料員。

期望工作地：貴州省/貴陽市。

期望崗位性質(zhì)：全職。

期望月薪：3000~4000元/月。

期望從事的崗位：其他設(shè)計(jì)類職位,技術(shù)文員/助理,其他計(jì)算機(jī)類職位,銷售代表。

期望從事的行業(yè)：計(jì)算機(jī)軟件/硬件,科技it,辦公用品及設(shè)備,建筑與工程。

技能特長。

精通辦公軟件、熟悉ps，ai。ae有點(diǎn)基礎(chǔ)。

教育經(jīng)歷。

貴州職業(yè)技術(shù)學(xué)院(大專)。

起止年月：2010年6月至2013年5月。

學(xué)校名稱：貴州職業(yè)技術(shù)學(xué)院。

專業(yè)名稱：網(wǎng)絡(luò)技術(shù)。

獲得學(xué)歷：大專。

工作經(jīng)歷。

貴州六建-資料員。

起止日期：2014年5月至2017年2月

企業(yè)名稱：貴州六建。

從事職位：資料員。

企業(yè)介紹：工程建筑。

如何寫好你的第一份簡歷篇十四

如何寫好一份簡歷？個(gè)人簡歷是自己學(xué)習(xí)生活的簡短集錦，也是求職者自我評價(jià)和認(rèn)定的主要材料。它是一扇窗戶，能使用人單位透過它了解到求職者的部分情況，也能激起用人單位與求職者進(jìn)一步接觸的濃厚興趣。

（1）個(gè)人簡歷一定要寫得充實(shí)，有內(nèi)容，有個(gè)性。至少能在一定程度上反映出畢業(yè)生的真實(shí)情況來。

（2）個(gè)人簡歷有一二頁即可，不可太長。簡歷的格式應(yīng)便于閱讀，有吸引力。并使人對自己和自己的目標(biāo)有良好的印象。在簡歷中要充分展示你的專業(yè)特長和一般特長，強(qiáng)調(diào)過去所取得的成績，最好能寫出三種以上的成績和優(yōu)點(diǎn)，并且要講究材料的`排列順序。

（3）一般而言，白紙黑字應(yīng)該是個(gè)人簡歷的最佳載體。打印排版時(shí)，注意間隔及字體的常規(guī)性，同時(shí)注意語法、標(biāo)點(diǎn)用措辭，避免錯別字的出現(xiàn)。

（4）不要寫那些對你的擇業(yè)不利的情況，如對薪水的要求和工作地點(diǎn)的要求，就是成績也不必一股腦兒全寫上，主要寫專業(yè)課的成績就可以了；尤其要注意避免補(bǔ)考的學(xué)科。

如何寫好你的第一份簡歷篇十五

一份能表現(xiàn)個(gè)人特色，引起主管興趣，爭取到面試機(jī)會的

簡歷

簡歷

對初入社會的畢業(yè)生，寫第一份簡歷表是面對工作的第一關(guān)，但通常都會為哪些東西該寫那些不該寫而頭痛？「我連打工的經(jīng)驗(yàn)都沒有，怎么辦呢？」「腦筋經(jīng)歷一片空白，又該如何？」別慌！以下的幾點(diǎn)建議足供參考：

另外，工作經(jīng)驗(yàn)的部分，有下列幾個(gè)變通的好方法：假如你想當(dāng)個(gè)記者，寫一寫你對新聞的看法，或是自己找個(gè)題材做篇報(bào)導(dǎo)，都能證明你即使沒有相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)，卻有擔(dān)任該職務(wù)的能力。

將畢業(yè)專題或研究報(bào)告的內(nèi)容摘要出來，告知

招聘

招聘

寫簡歷表的步驟：

步驟１ 認(rèn)清自己

步驟２ 認(rèn)清職務(wù)與企業(yè)

清楚了解所應(yīng)征的職務(wù)是什么？該職務(wù)做哪些事情？必須具備什么樣的條件和能力？如果還是不了解，可以詢問從事該行業(yè)的親朋好友或?qū)W長學(xué)姐們，或者是學(xué)校的生涯規(guī)劃單位、輔導(dǎo)室，相信一定可以理清你的困惑；再來就要搜集你想進(jìn)的公司的相關(guān)信息了。不同的企業(yè)有不同的文化，所要挑選的人員特點(diǎn)和條件自然也不相同，所以掌握得愈周全，脫穎而出的機(jī)會愈高。

步驟３ 突出特色賣點(diǎn)

找到你最理想的職務(wù)和企業(yè)，找到自己最突出的賣點(diǎn)，列出所有要項(xiàng)，千萬不要有遺珠之憾，列出你所能提供企業(yè)所想要的特點(diǎn)，想想用何種方式適度地去包裝、行銷，接著就可以進(jìn)行步驟４了。

步驟４ 挑選制作適合的簡歷表

一份適合的簡歷格式也是相當(dāng)重要的，如果你是應(yīng)征廣告設(shè)計(jì)的職位，而使用一般的簡歷表，不具任何創(chuàng)意，恐怕難逃遭受淘汰的命運(yùn)。一般而言，簡歷所應(yīng)包含的要項(xiàng)，有：應(yīng)征項(xiàng)目、個(gè)人基本資料（姓名、籍貫、聯(lián)絡(luò)電話及地址、興趣專長…）、學(xué)歷、工作經(jīng)驗(yàn)、自傳、希望待遇等，其它項(xiàng)目，如：個(gè)人作品、畢業(yè)專題或論文、證書復(fù)印件等，則視情況而定。

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