如何寫好你的第一份簡歷（實用16篇）

接納自己的不完美，與自己和解，擁抱真實的自己。"完美的總結(jié)應(yīng)該以客觀、真實的態(tài)度評價自己，在總結(jié)中發(fā)現(xiàn)問題并提出解決方案。"以下是小編為大家收集整理的總結(jié)案例，希望能夠?qū)Υ蠹业目偨Y(jié)寫作提供一定的借鑒和指導(dǎo)。

如何寫好你的第一份簡歷篇一

個人簡歷是自己學(xué)習(xí)生活的簡短集錦，也是求職者自我評價和認定的主要材料。它是一扇窗戶，能使用人單位透過它了解到求職者的部分情況，也能激起用人單位與求職者進一步接觸的濃厚興趣。

（1）個人簡歷一定要寫得充實，有內(nèi)容，有個性。至少能在一定程度上反映出畢業(yè)生的真實情況來。

（2）個人簡歷有一二頁即可，不可太長。簡歷的格式應(yīng)便于閱讀，有吸引力。并使人對自己和自己的目標有良好的印象。在簡歷中要充分展示你的'專業(yè)特長和一般特長，強調(diào)過去所取得的成績，最好能寫出三種以上的成績和優(yōu)點，并且要講究材料的排列順序。

（3）一般而言，白紙黑字應(yīng)該是個人簡歷的最佳載體。打印排版時，注意間隔及字體的常規(guī)性，同時注意語法、標點用措辭，避免錯別字的出現(xiàn)。

（4）不要寫那些對你的擇業(yè)不利的情況，如對薪水的要求和工作地點的要求，就是成績也不必一股腦兒全寫上，主要寫專業(yè)課的成績就可以了；尤其要注意避免補考的學(xué)科。

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如何寫好你的第一份簡歷篇二

在人才市場上，不少人雖然才華橫溢但卻很長時間找不到工作。原因可能有很多種，但簡歷寫得不好可能也是個中因素之一。一份好簡歷雖然不至于點石成金，但是絕對可以成為最好的敲門磚。

內(nèi)容是關(guān)鍵。

寫簡歷其實并沒有一個固定的格式，也沒有一招制勝的法寶，更不能指望來個乾坤大挪移，最好把什么能力都按在自己身上。有工作經(jīng)驗的人如實地反應(yīng)自己的工作情況，那畢業(yè)生就是如實反映自己的學(xué)習(xí)情況，參加社會活動的情況。

對于職場中的人，認真工作應(yīng)該是一個很基本的要求，成天混日子，不好好工作的人用人單位是肯定不會歡迎的。那么對于一個學(xué)生而言，認真學(xué)習(xí)就是一個最基本的要求，這未必是一定要用分數(shù)來衡量，但至少要看到你的努力程度?？赡苣悴皇撬械目颇慷寄檬郑强傆心阆矚g的科目，你花了多少努力在這上面呢？如果你真的是選錯了專業(yè)或者根本不愛學(xué)習(xí)，那總還有你的興趣所在，你又付出了多少呢？不要開口先罵學(xué)校不好，老師不好，接著罵中國的教育不好，再罵社會不好，工作難找。而自己成天無所事事，談?wù)剳賽?，打打游戲，花家里的錢，浪費自己的時間。

所以，包裝都是次要的，內(nèi)容才是關(guān)鍵。學(xué)習(xí)經(jīng)歷是一塊，你是不是取得了一些成績？有沒有得過獎學(xué)金？英語水平、計算機水平、專業(yè)知識水平都是應(yīng)該要陳述的。還有一部分是參加的學(xué)校/社會活動，這一塊可以和工作經(jīng)驗類比，可以反映你的思維能力，條理能力，與人溝通的能力等等，所以不要僅僅寫一個時間，一個社會實踐的名稱就結(jié)束了。你可以參考工作經(jīng)驗的'寫法，寫清楚你在這次實踐中擔(dān)任什么角色，做了哪些工作，取得了哪些成績。這樣才能真正體現(xiàn)出你的能力和水平，體現(xiàn)出你的優(yōu)勢。

其實這也就是要求你在參加社會實踐的時候不能只是為了實踐而實踐，為了完成學(xué)校交給任務(wù)，或者是因為大家都說用人單位喜歡參與社會活動比較多的學(xué)生，所以你就去社會實踐了。你得要明白為什么要實踐，你要收獲什么，能收獲什么。社會實踐也是要動腦筋的。

文字要簡潔。

現(xiàn)在畢業(yè)生厚厚的簡歷里還會有封面、學(xué)校介紹、專業(yè)介紹、自薦信，要翻四五頁紙才能看到簡歷正文，真是你做得辛苦我看得也辛苦。封面啊、學(xué)校介紹啊、專業(yè)介紹啊，這些都不重要的，要不要沒關(guān)系。

自薦信倒是挺好的，就是寫這個東西要有點寫作功底，不要你肉麻，也不要你喊口號表決心，其實用人單位最關(guān)心的是你的長處是什么？和我們有什么關(guān)系(也就是你的求職動機或者理由)，你比別人有優(yōu)勢的地方?，F(xiàn)在很多畢業(yè)生喜歡在簡歷上引用各種各樣的名言警句，自薦信10個有9個寫法是一樣的，連句子結(jié)構(gòu)都是一樣的，全是說自己懷著怎樣的熱情走上社會，相信某某名言，希望用什么什么的方式為貴單位做出多大的貢獻，真誠的懇求能有機會，如果萬一不幸，也要送上誠懇的祝福還有人亂拍用人單位馬屁，連公司名稱都懶得寫，就說什么我知道貴公司管理完善，以人為本，重視人才，環(huán)境優(yōu)美，有良好的機會等等，讓人看了又好氣又好笑。只能邊看邊搖頭，感嘆一下所謂拍馬屁黃金法則應(yīng)用的“極致”和“完美”?。∷砸菓心憔透纱嗖灰獙?，不要大家都抄一樣的，真要拍馬屁，也要有點創(chuàng)意。你看我都能背出來了。其實還不如好好了解一下這個公司，寫點和這個公司有關(guān)的東西。

如何寫好你的第一份簡歷篇三

無照片。

目前所在地：廣州民族：漢族。

戶口所在地：廣州身材：163cmkg。

婚姻狀況：已婚年齡：33歲。

培訓(xùn)認證：誠信徽章：

求職意向及工作經(jīng)歷。

人才類型：普通求職。

應(yīng)聘職位：財務(wù)類:財務(wù)主管、會計主管。

工作年限：12職稱：中級。

求職類型：均可可到職-隨時。

月薪要求：3500--5000希望工作地區(qū)：廣州。

個人工作經(jīng)歷：.3-.9xx市某集團有限公司會計。

2018.9-2018.9xx市某有限公司會計主管。

2018.9-現(xiàn)在xx市某有限公司財務(wù)主管。

教育背景。

畢業(yè)院校：廣東廣播電視大學(xué)。

所學(xué)專業(yè)一：會計學(xué)所學(xué)專業(yè)二：

受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：1992.9-1995.7xx縣城西中學(xué)會計電算化中專。

9-20187中央廣播電視大學(xué)財務(wù)會計大專。

2018.7-2018.9廣東廣播電視大學(xué)會計學(xué)本科。

語言能力。

外語：英語一般。

國語水平：良好粵語水平：良好。

工作能力及其他專長。

本人具有多年會計工作經(jīng)驗，能獨立處理全盤賬戶。熟悉使用財務(wù)軟件及熟悉財務(wù)各工作流程;財務(wù)分析與成本控制能力強，待遇3000元以上。

詳細個人自傳。

職稱：會計師。

個人聯(lián)系方式。

如何寫好你的第一份簡歷篇四

寫簡歷，往往是每個人進入職場的第一課。然而據(jù)職業(yè)咨詢機構(gòu)分析發(fā)現(xiàn)，即使有著數(shù)年從業(yè)經(jīng)驗的人，能在此門功課中交出優(yōu)秀成績單的也寥寥無幾。想要應(yīng)聘成功，面試是少不了的。而面試的機會90%都來自那份小小的簡歷。簡歷寫的好，能為你創(chuàng)造機會；相反，如果不得要領(lǐng)，裝幀得再精美恐怕也會讓你求職無門。

下面我們就列舉職場中人最容易陷入簡歷編寫的三大誤區(qū)：

誤區(qū)一：詞匯描述缺乏量化表達和獨創(chuàng)性。

在自我評價一欄，我們經(jīng)?？梢钥吹健盎顫婇_朗、外向大方、勤奮努力”等詞匯。千篇一律的風(fēng)格很容易讓你的簡歷落入“不通知面試”的行列。在文字中無法突出自己的個性，是這種簡歷最失敗的關(guān)鍵。

那么，簡歷需要如何突出自己的特點呢？將你的成果和業(yè)績進行量化是最有效的方式之一。成功的簡歷在制作的過程中時時刻刻都會以“為雇主帶來的價值”為線索，可以通過量化過去實踐中的成果來強調(diào)自身價值。對于有過多年工作經(jīng)驗的朋友而言，可以列舉出自己曾經(jīng)的業(yè)績。如曾為公司贏來幾萬元的訂單或為公司創(chuàng)造了幾十萬元的效益等等。如果你的工作無法為公司帶來直接的效益，那么我們也可寫出你的工作成果。但是注意，一定要讓hr明白你的價值所在。切忌用籠統(tǒng)的語言描述自己的成績。

簡歷不像文學(xué)創(chuàng)作，詞匯越豐富，就越會贏得hr的青睞。簡歷更像數(shù)學(xué)問題，需要理性和邏輯的思維，思路清晰、重點突出、論據(jù)充分是好簡歷的幾大特征，此時的論據(jù)就需要量化的表達了。當(dāng)量化的論據(jù)豐富了，簡歷自然也會與眾不同！

誤區(qū)二：言過其實對于自己的描述水份過多。

簡歷寫得漂亮，并不是意味著不切實際地把自己表揚一番。造成現(xiàn)實中很多人的簡歷水分過多，丟失了誠信分數(shù)。尤其是一些學(xué)生朋友，因為沒有工作經(jīng)驗，就猛對自己大學(xué)期間的表現(xiàn)做文章，學(xué)生會的干事成了學(xué)生會副主席，做過兩份家教也變成了社會實踐豐富等等。此舉一定會讓閱人無數(shù)的hr產(chǎn)生懷疑。

簡歷的真實可以反應(yīng)出一個人的誠信品質(zhì)，而這往往是hr對于求職者的基本要求。在自我評價一欄的發(fā)揮確實可以為自己增彩不少，但是堅決不要言過其實。此外，即使是自我夸獎也要有針對性，與職位不相關(guān)的部分大可刪除。因為與應(yīng)聘的崗位相關(guān)經(jīng)驗與技能才會有價值，如果是不同的領(lǐng)域或職能，再豐富的經(jīng)驗也不會讓自己脫穎而出。

建議大家在簡歷或面試過程中，盡量讓人事經(jīng)理關(guān)注自己的特長與優(yōu)勢，比如學(xué)習(xí)能力、專業(yè)理論等等，作為一個新人，你也可以坦誠的加一句：雖然我缺少經(jīng)驗，但相信時間可以證明，我會是你優(yōu)秀的員工。若是在簡歷的最后能夠附上班主任或?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)的推薦信，會顯得更客觀、公正一些，避免王婆賣瓜之嫌。

誤區(qū)三：無針對性用相同簡歷應(yīng)聘不同崗位。

一份簡歷闖天下是當(dāng)今求職者的一種常用手法。然而這也是應(yīng)聘失敗的根源，同一份簡歷無法相對應(yīng)不同的公司、不同職位，即使是相同職位，如果不是同一家公司那么簡歷也一定要區(qū)分對待。

如何寫好你的第一份簡歷篇五

年齡：26歲身高：161cm。

婚姻狀況：未婚戶籍所在：貴州省黔南布依族苗族自治州貴定縣。

最高學(xué)歷：本科工作經(jīng)驗：1年以下。

聯(lián)系地址：貴州財經(jīng)大學(xué)。

求職意向。

最近工作過的職位：采購助理。

期望工作地：貴州省/貴陽市。

期望崗位性質(zhì)：全職。

期望月薪：~3000元/月。

期望從事的崗位：其他。

期望從事的行業(yè)：航天/航空。

技能特長。

教育經(jīng)歷。

貴州財經(jīng)大學(xué)(本科)。

起止年月：9月至207月。

學(xué)校名稱：貴州財經(jīng)大學(xué)。

專業(yè)名稱：其它。

獲得學(xué)歷：本科。

工作經(jīng)歷。

紅華商業(yè)運營公司-采購助理。

起止日期：12月至年7月

企業(yè)名稱：紅華商業(yè)運營公司。

從事職位：采購助理。

業(yè)績表現(xiàn)：主要做采購助理，工作內(nèi)容主要是收集商品資料并將其完善及商品網(wǎng)頁的編輯。

企業(yè)介紹：私有商務(wù)服務(wù)業(yè)。

如何寫好你的第一份簡歷篇六

年齡：23歲身高：180cm。

婚姻狀況：未婚戶籍所在：貴州省貴陽市南明區(qū)。

最高學(xué)歷：本科工作經(jīng)驗：1年以下。

聯(lián)系地址：貴州省貴陽市。

求職意向。

最近工作過的職位：楊培霈。

期望工作地：貴州省/貴陽市。

期望崗位性質(zhì)：全職。

期望月薪：2000~3000元/月。

期望從事的崗位：其他后勤類職位,外貿(mào)經(jīng)理/主管。

期望從事的行業(yè)：政府部門/事業(yè)單位。

技能特長。

技能特長：興趣愛好廣泛，擅長寫作、閱讀、音樂和書法，積極的態(tài)度來源于我對生活的熱情，對生活我充滿了無盡的向往。我是一個性格活潑積極的人，對身邊美好的事物都懷著一顆感恩的心。

教育經(jīng)歷。

大連外國語大學(xué)(本科)。

起止年月：208月至2015年6月。

學(xué)校名稱：大連外國語大學(xué)。

專業(yè)名稱：新聞和傳播。

獲得學(xué)歷：本科。

大連外國語大學(xué)(本科)。

起止年月：年8月至2015年6月。

學(xué)校名稱：大連外國語大學(xué)。

專業(yè)名稱：新聞和傳播。

獲得學(xué)歷：本科。

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如何寫好你的第一份簡歷篇七

對初入社會的畢業(yè)生，寫第一份個人簡歷表是面對工作的第一關(guān)，但通常都會為哪些東西該寫那些不該寫而頭痛？「我連打工的經(jīng)驗都沒有，怎么辦呢？」「腦筋經(jīng)歷一片空白，又該如何？」別慌！以下的幾點建議足供參考：

簡歷吧。

另外，工作經(jīng)驗的部分，有下列幾個變通的好方法：假如你想當(dāng)個記者，寫一寫你對新聞的看法，或是自己找個題材做篇報導(dǎo)，都能證明你即使沒有相關(guān)的工作經(jīng)驗，卻有擔(dān)任該職務(wù)的能力。

簡歷下載。

將畢業(yè)專題或研究報告的內(nèi)容摘要出來，告知招聘者你對該行或某項專業(yè)已有相當(dāng)程度的認知也是個好方法，或是將你研究的過程寫出來，譬如說：如何去搜集信息？碰到哪些問題？如何解決？小組間如何溝通協(xié)調(diào)？這些信息都可以顯露出你發(fā)現(xiàn)并解決問題的能力，以及與其它成員溝通協(xié)調(diào)的模式，相信能讓招聘者更清楚你的個人特質(zhì)、做事風(fēng)格和能力。

寫簡歷表的步驟：簡歷模板下載。

步驟1認清自己。

步驟2認清職務(wù)與企業(yè)。

簡歷模板下載。

清楚了解所應(yīng)征的職務(wù)是什么？該職務(wù)做哪些事情？必須具備什么樣的條件和能力？如果還是不了解，可以詢問從事該行業(yè)的親朋好友或?qū)W長學(xué)姐們，或者是學(xué)校的生涯規(guī)劃單位、輔導(dǎo)室，相信一定可以理清你的困惑；再來就要搜集你想進的公司的相關(guān)信息了。不同的`企業(yè)有不同的文化，所要挑選的人員特點和條件自然也不相同，所以掌握得愈周全，脫穎而出的機會愈高。

步驟3突出特色賣點個人簡歷。

找到你最理想的職務(wù)和企業(yè)，找到自己最突出的賣點，列出所有要項，千萬不要有遺珠之憾，列出你所能提供企業(yè)所想要的特點，想想用何種方式適度地去包裝、行銷，接著就可以進行步驟4了。

一份適合的個人簡歷格式也是相當(dāng)重要的，如果你是應(yīng)征廣告設(shè)計的職位，而使用一般的簡歷表，不具任何創(chuàng)意，恐怕難逃遭受淘汰的命運。一般而言，簡歷所應(yīng)包含的要項，有：應(yīng)征項目、個人基本資料（姓名、籍貫、聯(lián)絡(luò)電話及地址、興趣專長…）、學(xué)歷、工作經(jīng)驗、自傳、希望待遇等，其它項目，如：個人作品、畢業(yè)專題或論文、證書復(fù)印件等，則視情況而定。

如何寫好你的第一份簡歷篇八

英文個人簡歷按照中文個人簡歷寫，準會被人罵“傻瓜”。英文個人簡歷是進入外企的“敲門磚”，人家全憑你個人簡歷上寥寥數(shù)語判斷你的能力，所以，你一定要寫好了，不馬虎。

包括求職者的姓名、性別、出生年月等，與中文個人簡歷大體一致。第二部分為教育背景(education)，必須注意的是在英文個人簡歷中，求職者受教育的時間排列順序與中文個人簡歷中的時間排列順序正好相反，也就是說，是從求職者的最高教育層次(學(xué)歷)寫起，至于低至何時，則無一定之規(guī)，可根據(jù)個人實際情況安排。

二、千萬別哆哆嗦嗦。

語言簡練。對于求職者來講，目的明確、語言簡練是其個人簡歷行之有效的`基礎(chǔ)。如在教育背景中寫相關(guān)課程，不要為了拼湊篇幅，把所有的課程一股腦兒地都寫上，如體育等。這樣不會有效，別人也沒耐心看。

三、切記把“技能”寫清楚。

在時間排列順序上亦遵循由后至前這一規(guī)則，即從當(dāng)前的工作崗位寫起，直至求職者的第一個工作崗位為止。求職者要將所服務(wù)單位的名稱，自身的職位、技能寫清楚。把社會工作細節(jié)放在工作經(jīng)歷中，這樣會填補工作經(jīng)驗少的缺陷，例如，您在做團支書、學(xué)生會主席等社會工作時組織過什么活動，聯(lián)系過什么事，參與過什么都可以一一羅列。而作為大學(xué)生，雇主通常并不指望您在暑期工作期間會有什么驚天動地的成就。當(dāng)然如果您有就更好了。

四、切記列舉所獲獎勵和發(fā)表的作品。

將自己所獲獎項及所發(fā)表過的作品列舉一二，可以從另一方面證實自己的工作能力和取得的成績。書寫上獎學(xué)金一項一行。另外，大多數(shù)外企對英語(或其他語種)及計算機水平都有一定的要求，個人的語言水平、程度可在此單列說明。

如何寫好你的第一份簡歷篇九

一份求職簡歷要怎樣寫好簡歷的技巧，畢業(yè)生寫簡歷時應(yīng)該注意那些細節(jié)問題，在寫簡歷前大家可先閱讀有針對性個人簡歷更要突出重點作為參考，簡歷是每位求職者必要文件，但是簡歷能不能幫你找到工作就要看你簡歷寫得怎么樣，以下本網(wǎng)提供一份更專業(yè)性的求職簡歷是介紹和推銷自己閱讀。

好的求職簡歷對于應(yīng)聘是否成功極其重要。那么，如何寫好一份求職簡歷?

第一個原則：“求職簡歷”要“簡”。招聘經(jīng)理們在面對上百份甚至更多的求職簡歷，不可能對所有的簡歷都進行仔細的閱讀。但是，內(nèi)容簡潔、易懂、清楚的簡歷最不易被漏掉，而那些長篇大論而不知所云式的簡歷最不招人喜歡。

第二個原則：“求職簡歷”要突出“經(jīng)歷”。用人單位最關(guān)心的是應(yīng)聘者的經(jīng)歷，從經(jīng)歷來看應(yīng)聘者的經(jīng)驗、能力和發(fā)展?jié)摿?。因此，在寫簡歷的時候，要重點寫你學(xué)過的東西和做過的事情，即你的學(xué)習(xí)經(jīng)歷和工作經(jīng)歷。學(xué)習(xí)經(jīng)歷包括主要的學(xué)校經(jīng)歷和培訓(xùn)經(jīng)歷，工作經(jīng)歷要標明你經(jīng)歷過的單位、從事的主要工作，如果你的經(jīng)歷太多，不好一一列出，也可以把近期經(jīng)歷寫得詳細些，把初期參加工作的經(jīng)歷寫得簡略些。尤其是近期的工作經(jīng)歷一定不要遺漏，否則會引起用人單位的不信任。

第三原則：“求職簡歷”要突出所應(yīng)聘的“職位”信息。招聘經(jīng)理關(guān)心主要經(jīng)歷的目的是為了考察應(yīng)聘者能否勝任擬聘職位。

因此，無論是在寫自己的經(jīng)歷，還是做自我評價的時候，一定要緊緊抓住所應(yīng)聘職位的要求來寫。切記，招聘經(jīng)理們只對他們和職位相關(guān)的信息感興趣。

準備工作馬虎不得。

參加求職面試，除了隨身要攜帶必要的證書、文憑、照片等常規(guī)的用品之外，的確還應(yīng)事先做些“功課”，簡要地說，大概有四方面的準備工作。

一是背熟自己的求職履歷。常常遇到有些求職太過頻繁，而自己的求職履歷則又是經(jīng)過精心“包裝”含有大量“水分”的，輪到面試時有時連自己都記不清究竟“工作經(jīng)驗”是怎樣“排列組合”的'，一上陣便迅速“露出馬腳”，不戰(zhàn)自敗。當(dāng)然，如今企業(yè)在選拔人才時也會著重考察履歷的真實性，那些包裝過頭的履歷的求職者最終會“吃苦頭”的。

二是準備好同所申請的職位相吻合的“道具”。身上穿的、手上戴的均能反映出求職者對所申請的職位的理解程度。試想如果一家五星級酒店招一名公關(guān)經(jīng)理，而這位公關(guān)經(jīng)理的候選人下雨天穿著高統(tǒng)套鞋去面試恐怕同所申請的職位形象相去甚遠，是絕不會被錄用的。所以面試時的“道具”也應(yīng)有所選擇。

三是準備好同自己身份相吻合的語言。每個人都應(yīng)對語言和遣詞用字有所選擇，面試不同于閑聊，每句話，每一個詞甚至每個字都應(yīng)有所挑選。如不少不諳世面的求職者參加面試時張口閉口你們公司，聽多了肯定會引起別人的反感。應(yīng)該十分有禮貌客氣地說“貴公司”，禮多人不怪嘛!

四是準備好同選擇的職業(yè)和身份相吻合的行為規(guī)范。面試時的細小行為最能說明一個人的真實情況，所謂“于細微處見真情”。譬如一位前來應(yīng)征秘書的小姐，作為主試官一定要想方設(shè)法令其將身隨所攜帶的包打開，因為從中可以看出這位女孩子的條理性，一個自己包內(nèi)物品都是弄得雜亂無章毫無頭緒的人，很難在工作中能十分有條理。

如何寫好你的第一份簡歷篇十

首先，個人信息部分，解決的問題是你是誰，我可以怎樣聯(lián)系到你，在個人信息欄寫上姓名，手機號碼，電子郵箱這三項足矣。手機號碼在早九晚六處于開機狀態(tài)，保證招聘經(jīng)理找到你，這里我要提示一下，請勿留家里的電話，有時候父母或其他長輩不知道怎么發(fā)生了什么，當(dāng)時不是你個人接到的電話有時會錯過面試機會；使用專業(yè)的電子郵箱，避免使用qq等不職業(yè)化的郵箱；如果目標企業(yè)要求有照片，精神干練的帶微笑的職業(yè)的藍底或紅底的兩寸照片特別重要。

第二，明確求職目標，這部分解決的問題是你想做什么？招聘經(jīng)理經(jīng)常會看到以下類似情形：求職目標的位置寫著“應(yīng)聘人力資源/教師/辦公文職”求職目標的地方同時寫著兩到三個職位，這樣造成了招聘經(jīng)理不知道你想做什么，現(xiàn)在我們來體驗下面三組信息，你會選擇哪個：a應(yīng)聘職業(yè)規(guī)劃師/招聘經(jīng)理/教學(xué)管理b應(yīng)聘cba公司的職業(yè)規(guī)劃師/人力資源c應(yīng)聘cba公司+咨詢部+職業(yè)規(guī)劃咨詢師，我個人覺得我會選擇第三種情形，目標明確清晰簡潔：公司+部門+職位，讓他人了解你想要的。

第三，工作經(jīng)歷，這部分解決的是你能干什么，干到什么程度？你擁有什么能力和資源？你可以為企業(yè)帶來什么價值？你是否可以提供企業(yè)想要的結(jié)果？工作經(jīng)歷部分不是職業(yè)生涯經(jīng)歷的堆砌，而是體現(xiàn)個人在過去的公司里曾經(jīng)創(chuàng)造了哪些業(yè)績,建議用star原則來寫，s-情景，負責(zé)什么，t-接到了什么任務(wù)，a-是怎樣行動的，r-結(jié)果是什么例如：2012-2013年，在公司負責(zé)管理課程咨詢部門，通過打電話，在相關(guān)網(wǎng)站上發(fā)送課程信息，召開課程說明會，邀請老學(xué)員介紹，培訓(xùn)團隊成員等形式招生，業(yè)績達到400萬，讀到這里，我個人覺察到：1多用動賓結(jié)構(gòu)：打電話、召開說明會、邀請老學(xué)員2數(shù)字量化3使用專業(yè)術(shù)語，體現(xiàn)職業(yè)修養(yǎng);企業(yè)都是期待求職者來到公司之后為公司產(chǎn)生價值，創(chuàng)造利潤。寫簡歷時結(jié)果導(dǎo)向，突出個人的業(yè)績是至關(guān)重要的。

對外探索工作世界，了解目標企業(yè)的愿景，企業(yè)文化，價值觀，深入研究崗位的要求，上升的發(fā)展路徑等，通過探索將二者相結(jié)合把自己放到最恰當(dāng)?shù)膷徫簧先ァ?/p>

說到這里，簡歷是個人能力的清單，寫簡歷時是對個人能力的梳理，個人的哪些知識，技能，才干能夠與目標企業(yè)匹配，用心經(jīng)營自己的職業(yè)生涯，簡歷不是寫出來的，是工作中用心干出來的，腳踏實地的運用專業(yè)知識，提升技能，發(fā)揮才干創(chuàng)造價值，這也是企業(yè)雇傭求職者來工作的根本原因，同時創(chuàng)造屬于你自己的幸福。

文/王震。

如何寫好你的第一份簡歷篇十一

有一天上網(wǎng)，收到這樣一份短消息，標題是：“現(xiàn)實中，我們該怎樣權(quán)衡放棄與堅持？”

正文是這樣的：“老師，在我看得許多有關(guān)勵志方面的書中，有些里面提到要學(xué)會堅持，而且舉了很多因為堅持最后取得成功人。而在一些書中，里面也會告訴你要學(xué)會放棄，學(xué)會轉(zhuǎn)身另辟蹊徑，然后重新尋找適合你的道路?？稍诂F(xiàn)實中，我們身處其中，在遇到挫折和失敗的時候，很難分辨我們到底是該繼續(xù)堅持還是重新回到起點，做出新的選擇。在此，還請老師幫助指點迷津?！?/p>

看到這份留言，我也深有感觸，畢竟這也是很多人在現(xiàn)實中遇到的問題。我想更詳盡地把這個問題給大家談一下。

勵志方面的書籍，大家并不陌生。他給了普通人一個偉大的夢想，并告訴你，在遇到難時，一定要堅持。同時書中還會通過一個又一個的案例告訴你：他們都是通過堅持，最終達到了成功的彼岸。

現(xiàn)在回到現(xiàn)實，我們身處其中，在遇到挫折和失敗的時候，到底是該堅持還是放棄？我想，這無非要回答兩個方面的問題。

第一，我們?yōu)槭裁磮猿郑?/p>

目標是支撐我們堅持下去的、源自內(nèi)心的最原始的驅(qū)動力。有了目標，我們才不會茫茫大海中迷失方向。唐僧能夠堅持不懈，行程5萬余里而不放棄，是因為他心中始終有一個目標：普渡眾生，把佛教發(fā)揚光大。在現(xiàn)實生活中，我們對于生活的激情全部來自于目標的追求：有的人是為了成就事業(yè)而堅持，在商場上忘我地打拼；也有的人是為了讓女兒上學(xué)能夠背上一個新書包，起早貪黑賣茶葉蛋。不管目標是什么，也不管目標的大小，但只要目標存在，就足以在很大程度上支撐我們前行。

對于大多數(shù)在校學(xué)生而言，也同樣要問一下自己：“我們?yōu)槭裁匆獔猿?？”很多人迷茫、困惑、沒有動力，到了職場上依然是這種狀態(tài)，其根源便在于目標的缺失。而目標，則是支撐我們前行的最高信仰。

所以，一定要想清楚自己的目標是什么。

有這樣一篇調(diào)查似乎也說明了什么：有一年，一群意氣風(fēng)發(fā)的天之驕子從美國哈佛大學(xué)畢業(yè)了，他們即將開始穿越各自的玉米地。他們的智力、學(xué)歷、環(huán)境條件都相差無幾。在臨出校門前，哈佛對他們進行了一次關(guān)于人生目標的調(diào)查。

結(jié)果是這樣的：

27％的人，沒有目標；

60％的人，目標模糊；

10％的人，有清晰但比較短期的目標；

3％的人，有清晰而長遠的目標。

以后的25年，他們穿越玉米地。25年后，哈佛再次對這群學(xué)生進行了跟蹤調(diào)查。結(jié)果又是這樣的：

剩下27％的人，他們的生活沒有目標，過得很不如意，并且常常在抱怨他人、抱怨社會、抱怨這個“不肯給他們機會”的世界。

其實，他們之間的差別僅僅在于：25年前，他們中的'一些人知道為什么要穿越玉米地，而另一些人則不清楚或不很清楚。

如果是我們生命中追求的東西，我們無疑要堅持。而對于那些無所謂的東西來說，過度堅持，則會更多地浪費我們的時間。所以，把精力花在你認為該做的、值得做的事情上，才更有意義。如果方向本身就是錯的，一味堅持，只會把我們推向深淵。

第二，我們憑什么堅持？

一旦遇到困難堅持不下去，我們常常會聽到來自親朋好友的勸慰，“堅持就是勝利”、“只要功夫深，鐵杵磨成針”，等等。

對于堅持，我同樣深信不疑。因為堅持的過程，是對我們毅力的一種考驗，也是我們成功的必經(jīng)歷程?！澳ヨ瞥舍槨钡牡涔?，更是說明了這樣一種道理。我們都渴望“平步青云”，但那種幾率，還不如買彩票中500萬更為現(xiàn)實。

回頭我們再來分析一下這個典故：“只要功夫深，鐵杵磨成針”。“鐵杵”之所以能夠磨成“針”，是因為“功夫深”。這個道理，世人皆知。但大家卻往往忽略了另外一個前提，那就是“鐵杵”。要想磨成針，只有“功夫深”是不夠的，還需要“料”――鐵杵。如果是一根木棍，到最后只能磨成一根棒槌。所以，在強調(diào)“堅持”的重要性的時候，我們還要問一句自己：“我到底是不是這塊料？”如果不是這塊“料”，結(jié)果只能適得其反。

你到底是哪塊料？如果放對了地方，木頭也會有他不可替代的作用；否則，鉆石也可能一文不值。

那么，決定“料”的性質(zhì)的因素又是什么呢？主要有兩個：一是性格，二是優(yōu)勢。

首先來看性格。

美國著名人力資源顧問羅杰安德生有一個驚人的發(fā)現(xiàn)：98%的成功人士之所以成功，是因為他們從事的職業(yè)與自己的性格相適應(yīng)，相反，失敗者們則總是想在自己性格不適宜的領(lǐng)域獲得成功。上帝是公平的，他對每一個人都寄予了厚望，他給了別人那樣的天性，就一定會給你這樣的天性，他讓別人在這個領(lǐng)域成功，就一定會讓你在那個領(lǐng)域獲得成功。

每個人都有自己的性格，每一種性格都有其擅長的職業(yè)，有的人擅長這一行，有的人擅長那一行。無論是哪一種性格，你都應(yīng)該接受它，并按照這一性格去尋找適合的職業(yè)。然而，遺憾的是，世界上幾乎有近一半的人正在從事著與自己的性格格格不入的職業(yè)。

性格無好壞優(yōu)劣，只有合適與否。如果找對職業(yè)，每一種性格都能成功。本人一直信奉一個觀點：天下無不可用之人，關(guān)鍵是用在什么地方。這種用人觀念，在一些優(yōu)秀的外企，比如ibm，應(yīng)用得非常成功，人力資源管理的效率也異常地高。而國內(nèi)的企業(yè)，在這方面則連是起碼的認識都不具備。他們更多地相信“磨杵成針”，相信只要堅持努力就會取得成功。由此造成本土企業(yè)效率低下、員工積極性不高，根源之一也就在這里。

所以，一定要認清楚自己的性格是哪種類型。有人向我求助職業(yè)規(guī)劃方面的問題時，我通常第一步就是要看看他們的性格類型。在這里給大家推薦我在第一職場論壇常用的《disc性格測評》，一是因為這個工具比較實用，分析起來相對簡單，容易掌握；二是因為大多數(shù)的世界500強都在使用這個工具進行人才測評。許多想進世界500強的朋友們，一定要想清楚應(yīng)聘的職位是否與性格相吻合。這樣錄用的可能性也會更高一些。同時這也為大學(xué)生的自我修養(yǎng)提出了新的挑戰(zhàn)：一定要認識自我，才有可能獲得成功。

其次看優(yōu)勢。

蓋洛普將其稱為“才干”。而中國人更習(xí)慣將其稱為天賦。我們常常會發(fā)現(xiàn)，做同樣一件事，有的人不費吹灰之力就輕而易舉地完成，而且相當(dāng)優(yōu)秀；而有的人費了九牛二虎之力，則仍然不能達到要求。之所以出現(xiàn)這種情況，不在于后者不努力，而在于后者的優(yōu)勢沒有發(fā)揮出來。如果你從事的工作能夠充分發(fā)揮你的天賦，那么，你極有可能獲得更高的成功率。同樣，中國與此相反卻非常盛行的則是“木桶理論”：更強調(diào)補短的重要性，而忘記了長處的發(fā)揮。

不是說補短不重要。相比較而言，補短能夠使我們達到“及格”，而發(fā)揮優(yōu)勢則能使我們達到“優(yōu)秀”。在現(xiàn)實工作中，“及格”是遠遠不夠的，這只是一個起碼要求，讓我們不被淘汰；而“優(yōu)秀”則會為我們的事業(yè)成功貢獻更多的砝碼。

奧托?瓦拉赫是19諾貝爾化學(xué)獎獲得者，他的成才過程極富傳奇色彩。在開始讀中學(xué)時，父母為他選擇的是一條文學(xué)之路。不料，一個學(xué)期下來，老師為他寫下了這樣的評語：“瓦拉赫很用功，但過分拘泥，這樣的人即使有著完美的品德，也決不可能在文學(xué)上有所成就?！备改钢缓米鹬貎鹤拥囊庖?，讓他改學(xué)油畫，可瓦拉赫既不善于構(gòu)圖，又不會潤色，對藝術(shù)的理解力也不強，成績在班上倒數(shù)第一。老師的評語更是令人難以接受：“你在繪畫藝術(shù)上是不可造就之才?！泵鎸θ绱恕氨孔尽钡耐瑢W(xué)，大部分老師認為他成才無望。只有化學(xué)老師認為他做事一絲不茍，具備做好化學(xué)實驗應(yīng)有的品質(zhì)，建議他試學(xué)化學(xué)。于是，瓦拉赫智慧的火花一下子被點燃了，在同學(xué)當(dāng)中，這位在文學(xué)和繪畫藝術(shù)上的不可造就之才竟然成為公認的在化學(xué)方面“前程遠大的高材生”。

如何寫好你的第一份簡歷篇十二

天頭位置：

1、名字放在整張紙最顯眼的地方，并且用黑體和大字號來加強視覺沖擊力。

2、把最便于聯(lián)系到你的電話號碼放在這一部分的最后一行。格式按“(區(qū)號)-6275-5775”這樣“四四分”或者“三四分”。手機號按“1399-989-9989”這樣“四三四”分。

可有可無的成績：

成績一項不是必須的，所以成績差的同學(xué)不要寫;成績好的同學(xué)一定要寫上，如果排第一，寫明多少人中排第一。

年月的順序：

時間要倒序，最近、的學(xué)歷要放在最前面。研究生在描述本科就讀時間時可以寫成“9月—7月”

教育背景：

2、教育背景不要都寫上，只需寫出與求職崗位相關(guān)的課程或成績排名和獎學(xué)金情況。

工作經(jīng)驗：

1、用“點句”(bulletpoint)，避免用大段文字。

1、同一公司的業(yè)績中，不必拘泥于時間順序，應(yīng)秉持“重要優(yōu)先”的原則。

3、工作成就要具體化、數(shù)字化、精確化，避免使用許多、大量、一些、幾個這樣的模糊詞匯，應(yīng)盡量使用具體的數(shù)字，到底管理多少人，銷售額是多少等等。

4、主要職責(zé)與主要成就，誰先誰后?初級工作以及開創(chuàng)性不強的工作，應(yīng)把主要職責(zé)放在前面。若是較高級或開創(chuàng)性較強的工作則應(yīng)把主要成就寫在前面。

5、點句可以用副詞或者狀語領(lǐng)銜。而且不要出現(xiàn)“我”這樣的字眼，因為雙方都有共識。

6、有些有工作經(jīng)驗的求職者把公司提供的培訓(xùn)機會放入教育背景，這并不妥當(dāng)，應(yīng)該放在工作經(jīng)驗中。

寫完以上簡歷的大框架之后，檢查一下，是否有以下的細節(jié)錯誤，并把文字加以潤色!

簡歷書寫技巧。

1.刪除短期工作。對于那些從事時間不滿一年的工作，特別是如果這些工作與眼下的求職目標沒什么直接關(guān)系的話，請將它們從簡歷中刪掉。

“比如說，~20，你在某單位工作;年在另外一個單位;~，從事第三份工作。如果將2002年那份短期工作拿掉的話，你的簡歷看起來并不會間斷。因為簡歷中通常只顯示年份，而不是月份”。

不過對于實習(xí)期不滿一年、目標是入門級崗位的求職者，寫簡歷時則不必參照上述規(guī)則。

2.強調(diào)相關(guān)技能和職責(zé)。專家指出，為了避免簡歷出現(xiàn)時間上的斷鏈，人們往往會羅列一些與求職目標無關(guān)的工作。如果你擔(dān)心工作時間不連貫會令雇主生疑，不如在過往那些看似無關(guān)的職位中，尋找到與目前希望得到的職位之間的相關(guān)之處，從而將劣勢轉(zhuǎn)變?yōu)閮?yōu)勢。

“無論當(dāng)時你在那個崗位上干的是什么工作，你是不是都能把當(dāng)時的工作職責(zé)，或者學(xué)到的一些技能，與目前的求職目標聯(lián)系起來呢?”她問道?！凹词鼓氵^去從事的工作只有一小部分與當(dāng)前的求職目標相關(guān)，你仍然可以列出那項工作，并且只對相關(guān)的部分進行描述。”

乍看之下，多數(shù)“以養(yǎng)家糊口為目的的兼差”往往與你目前申請的職位看似無關(guān)，但如果深挖一下，很可能會掘到金子。

我們來假設(shè)一下，比如說，你原來是個管理人員，被公司裁員后，為了糊口在一家餐廳當(dāng)侍者。通過這種工作經(jīng)歷，你很可能學(xué)到很多有關(guān)如何提供高效的客戶服務(wù)和解決糾紛的技能。對于任何管理人員來說，這兩項技能都不可或缺。

3.簡歷不要回溯得過于久遠。可能你的簡歷中提及了太多項工作，因為你把30年前干過的工作都羅列了出來。不要這樣寫簡歷。

“如果你過去的工作經(jīng)歷，足以證明你能夠勝任眼下正在謀求的職位，就沒必要進一步回溯過往，”薩爾瓦多指出。

那么，如果與當(dāng)前求職目標最相關(guān)的工作經(jīng)歷發(fā)生在10年前，該怎么辦?

專家表示，如果必要的話，可以回溯到前，但那已然是極限了。在一個35歲的招聘經(jīng)理眼里，當(dāng)他/她自己還是高中生時發(fā)生的任何事，都跟石器時代的事兒沒多大分別。因此，一定要小心，別讓人感覺你掌握的技能已經(jīng)過時。

“如果你想顯得年輕些，不妨在寫簡歷時少回溯幾年，”薩爾瓦多建議說。

同樣，不管出于何種原因，如果求職者想顯得盡可能成熟并富有閱歷的話，不妨在簡歷中描述一下15年前所從事的工作。

無論哪種情形，專家表示：“一旦得到了面試機會，你可以就自身的資質(zhì)以及與對方公司文化的契合大做文章，好好推銷自己?！弊Ｄ愫眠\!

制作簡歷的10個細節(jié)。

【一、10個細節(jié)不容忽視】。

1、勿使用下劃線下劃線與字跡相連容易造成誤會。如，f被看作e。所以，使用橫線時，注意橫線與鄰近行的字要拉開距離。

2、使用白紙彩色紙張會降低電腦對字跡的分辨率，所以用白紙;請用電腦排版、激光打印、白色的a-4紙。

3、不用手寫體和斜體多數(shù)電腦對手寫體和斜體的分辨率很低。如果雇方用電腦處理求職材料，手寫體和斜體會為你帶來不利影響。

4、用圓括號括起電話號碼的區(qū)號為正規(guī)起見，請用圓括號括起電話號碼的區(qū)號，使閱讀者便于區(qū)分電話號碼。

5、電子郵件地址和網(wǎng)址單獨排列電子郵件地址和網(wǎng)址分行排列便于識別;兩者并列應(yīng)該間隔多個空格。

6、引用關(guān)鍵詞，體現(xiàn)招聘要求引用應(yīng)聘職位所需的主要技能和經(jīng)驗關(guān)鍵詞，使該信突出重點。招聘辦公室人員，雇主會要求你熟悉字處理系統(tǒng)，招工程師，需要你懂繪圖和設(shè)計軟件?？傊瑥V告會對不同的職位有相應(yīng)的具體的素質(zhì)和技能要求。如果你符合要求，那么引用這些關(guān)鍵詞在你的蓋信中描述你的優(yōu)點。如果廣告未提出具體要求，你更要在該信中把你的優(yōu)勢具體反映出來。

7、切勿折疊也許對方使用掃描儀把應(yīng)聘者的履歷掃描到計算機中，所以你的履歷材料不要有太多的褶皺，以免造成掃描困難。

8、勿用訂書器掃描時，用訂書器裝訂的材料不易拆開，故少用為好。

9、避免使用圖表有些計算機對圖表不予識別，所以蓋信中避免使用圖表以免信息丟失。

10、慎用豎線多余的豎線往往被計算機識別為字母“l(fā)”，所以要慎用。

還有一點，你的簡歷如果超出一頁，那么你就需要再精煉語句，或是取舍一些信息。

如果你對自己的這份簡歷比較滿意了，覺得可以發(fā)送了，這時千萬不要放在“附件”里發(fā)出去，否則前功盡棄!

如何寫好你的第一份簡歷篇十三

一份能表現(xiàn)個人特色，引起主管興趣，爭取到面試機會的

簡歷

簡歷

對初入社會的畢業(yè)生，寫第一份簡歷表是面對工作的第一關(guān)，但通常都會為哪些東西該寫那些不該寫而頭痛？「我連打工的經(jīng)驗都沒有，怎么辦呢？」「腦筋經(jīng)歷一片空白，又該如何？」別慌！以下的幾點建議足供參考：

另外，工作經(jīng)驗的部分，有下列幾個變通的好方法：假如你想當(dāng)個記者，寫一寫你對新聞的看法，或是自己找個題材做篇報導(dǎo)，都能證明你即使沒有相關(guān)的工作經(jīng)驗，卻有擔(dān)任該職務(wù)的能力。

將畢業(yè)專題或研究報告的內(nèi)容摘要出來，告知

招聘

招聘

寫簡歷表的步驟：

步驟１ 認清自己

步驟２ 認清職務(wù)與企業(yè)

清楚了解所應(yīng)征的職務(wù)是什么？該職務(wù)做哪些事情？必須具備什么樣的條件和能力？如果還是不了解，可以詢問從事該行業(yè)的親朋好友或?qū)W長學(xué)姐們，或者是學(xué)校的生涯規(guī)劃單位、輔導(dǎo)室，相信一定可以理清你的困惑；再來就要搜集你想進的公司的相關(guān)信息了。不同的企業(yè)有不同的文化，所要挑選的人員特點和條件自然也不相同，所以掌握得愈周全，脫穎而出的機會愈高。

步驟３ 突出特色賣點

找到你最理想的職務(wù)和企業(yè)，找到自己最突出的賣點，列出所有要項，千萬不要有遺珠之憾，列出你所能提供企業(yè)所想要的特點，想想用何種方式適度地去包裝、行銷，接著就可以進行步驟４了。

步驟４ 挑選制作適合的簡歷表

一份適合的簡歷格式也是相當(dāng)重要的，如果你是應(yīng)征廣告設(shè)計的職位，而使用一般的簡歷表，不具任何創(chuàng)意，恐怕難逃遭受淘汰的命運。一般而言，簡歷所應(yīng)包含的要項，有：應(yīng)征項目、個人基本資料（姓名、籍貫、聯(lián)絡(luò)電話及地址、興趣專長…）、學(xué)歷、工作經(jīng)驗、自傳、希望待遇等，其它項目，如：個人作品、畢業(yè)專題或論文、證書復(fù)印件等，則視情況而定。

如何寫好你的第一份簡歷篇十四

每年的校園招聘的旺季，很多應(yīng)屆畢業(yè)生都會忙碌起來，我也很久沒有參與筆試和面試了，所以只能從“簡歷”來闡述下我的看法。

對于怎樣寫好一份it技術(shù)崗位的簡歷，我把自己的想法分享出來，希望能夠幫助到一些求職者，也期望能夠得到一些同學(xué)的反饋。

0、一封完整的簡歷應(yīng)該包含哪些內(nèi)容？

必選項：標題、個人基本信息、求職意向、專業(yè)技能、項目經(jīng)驗。

可選項：教育經(jīng)歷、所獲獎項、所獲證書、所學(xué)課程、自我評價、興趣愛好。

優(yōu)先級：個人的建議是。

個人基本信息-求職意向-專業(yè)技能-項目經(jīng)驗。

然后是可選項中的一項或多項，可選項的優(yōu)先級，參考重要程度、與自己優(yōu)勢的關(guān)聯(lián)程度。

比如你的教育經(jīng)歷、所獲證書就比自我評價、興趣愛好要重要不少。

1、標題。

這個標題指的是簡歷文檔的標題，而非簡歷內(nèi)部的標題。

可以參照用人單位的要求。

另外，簡歷內(nèi)容中沒有必要寫上“個人簡歷”這4個字標題，沒啥信息。

2、個人基本信息。

姓名、性別、年齡等。

注意把自己的學(xué)校、專業(yè)、學(xué)歷3樣信息放在接近的地方，因為這3項屬于同一類的。

類似的還有自己的聯(lián)系方式，電話和郵箱。

3、求職意向。

如

崗位：java開發(fā)工程師地點：北京薪水：面議。

禁忌：

a.寫多個崗位，更不要寫多個不相關(guān)的崗位，1個用人單位一般只有提供1個崗位。

b.寫明了薪水要求。除非用人單位明確要求，或者自己有自己的底線。

寫多了，別人不給你機會，寫少了，顯得自己很沒能力和信心。

用人單位每個崗位的薪水都是有范圍的，可能分好幾個等級，只有能力超強的，才有“議價”的機會。

4、專業(yè)技能。

簡要地寫出自己有哪些專業(yè)技能，比如。

a.掌握java語言和常用類庫，具有一定的算法功底。

b.熟悉javaweb開發(fā)，熟悉ssh框架和tomcat服務(wù)器。

要簡明扼要，多寫與自己的求職意向相關(guān)的技能。

如果應(yīng)聘的javaweb開發(fā)，就不要去多寫c/c++。

除了寫java，還可以寫javascript/jquery/html/css，因為很多單位的javaweb開發(fā)都要求會點web前端的技能。

另外，要區(qū)分“精通、掌握、熟練、了解”的級別和次序，建議少寫精通，多寫掌握、熟練，按照精通掌握-熟練-了解的優(yōu)先級寫。

5、項目經(jīng)驗。

中國象棋(javase)/10至/6。

主要包括內(nèi)核、多角色聯(lián)網(wǎng)對戰(zhàn)、全局殘局打譜、裝載演示、人機對弈、擴展應(yīng)用六個模塊。

簡而言之，某段時間內(nèi)自己參與了哪個項目，用到了哪些技術(shù)，自己所負責(zé)的是哪些模塊。

項目經(jīng)驗，可以以時間或重要程度的順序或逆序來寫。

個人建議：按照重要程度的逆序來寫，關(guān)鍵項目可以“濃墨重彩”，多描述幾句。

讓別人最先看到自己最出色的一面，這樣，別人才會把你的簡歷認真看完。

就好比，看一場電影，如果開頭太爛，興趣就沒了，有的人甚至開始發(fā)惱騷。

禁忌：要誠信，不要瞎編亂造，不要太夸張，不要太抽象。

“項目名稱：“基于物聯(lián)網(wǎng)的新型社交網(wǎng)絡(luò)的研究”。

項目描述：該項目旨在利用物聯(lián)網(wǎng)的一些技術(shù)和社交網(wǎng)絡(luò)的某些特性來實現(xiàn)一些有助于人類生活的功能。”

個人認為，這條項目經(jīng)歷，不夠具體，有”夸張”的嫌疑。

6、教育經(jīng)歷。

如有興趣，可以簡要描述下。

尤其是有研究生學(xué)歷的，這點需要描述下研究生和本科階段的教育情況。

7、所獲獎項。

acm之類的有含金量的獎勵，多寫。(這是很多用人單位熱衷的)。

優(yōu)秀學(xué)生、獎學(xué)金之類的，選幾個有代表性的就可以了。(部分公司比較熱衷這個，有的甚至有“潛在的這方面的要求”)。

不少同學(xué)，走了“極端”，所獲獎勵寫了7、8條，而自己的專業(yè)技能和項目經(jīng)驗卻又不是很牛叉，顯得“不夠協(xié)調(diào)”。

8、所獲證書。

英語四六級幾乎成為了大學(xué)生求職的“標配”，盡可能寫。

日語、軟考等證書可以結(jié)合自身情況，寫明。

比如你應(yīng)聘的是大連企業(yè)-日本外包，日語絕對是你的優(yōu)勢了，要寫在開頭、關(guān)鍵的位置，最好加粗顯示。

9、所學(xué)課程。

有的單位明確要求，寫明所學(xué)課程。

有的要求把所學(xué)課程單獨打印出來。(我挺鄙視這種做法的，真是麻煩求職者)。

不少國企、事業(yè)單位，甚至要求你的4年大學(xué)成績等好多信息也要打印出來，也真夠扯淡的。

有興趣的同學(xué)，還是按照用人單位的要求來吧。

10、自我評價。

可選，簡要寫明自己的自我認識啥的。

個人懷疑，這僅供參考，hr和技術(shù)經(jīng)理會更看重自己的現(xiàn)場判斷吧。

禁忌：

比如。

“在校期間表現(xiàn)優(yōu)異，成績良好，團隊協(xié)作能力較強同時具備獨立思考和解決問題的能力。無違紀違規(guī)表現(xiàn)，品行端正，思想健康，性格活潑開朗。對待工作極為熱情投入，能夠按時完成任務(wù);善于總結(jié)問題，并從中吸取經(jīng)驗。具備較強的產(chǎn)品設(shè)計能力與管理協(xié)作能力?！?/p>

太啰嗦，重點不突出，密密麻麻寫了好幾行，讓人看了心煩。

hr部分/技術(shù)經(jīng)理收到的簡歷通常會比較多，“時間短，任務(wù)重”。心想，好不容易又要看完一份簡歷了，誰知到了簡歷的末尾，又來一大段，哪有耐心去聽你的“黃婆賣瓜”。

11、興趣愛好。

可選，與個人評價類似，寫幾個意思下就可以了。

寫簡歷的關(guān)鍵點。

以簡要的、清晰的、注冊分明的，把自己的核心優(yōu)勢展現(xiàn)給用人單位，自己的各方面信息與用人單位的需求越匹配，理論上獲得offer的機會越大。

12、特別說明-加分項。

有些單位，會有自己的加分選項，比如有行業(yè)相關(guān)項目經(jīng)驗的，有自己的技術(shù)博客的。

尤其是技術(shù)博客這一點，如果有信心，可以寫上。

如何寫好你的第一份簡歷篇十五

面對紛繁復(fù)雜的招聘信息，面對花樣百出的招聘啟事，面對紙媒、網(wǎng)絡(luò)、推薦等等招聘手段，學(xué)子們?nèi)绾瓮ㄟ^一紙簡歷打動企業(yè)，打開面試之門，無形中考驗著大家的創(chuàng)作能力。

一張簡歷打天下已過時。

首先建議多做幾份簡歷。例如，企業(yè)規(guī)模較大，崗位細分后會形成職能更專一，技能更精準的需求。你的簡歷中針對該職能的專業(yè)理解，能力儲備，實習(xí)經(jīng)歷的展現(xiàn)，就會直接吸引簡歷篩選人。這份簡歷需要把這類能力、經(jīng)歷、技能著重放在前面，并加以詳細說明，讓對方讀出你確實有這些經(jīng)驗，而非簡單知曉。

如果是小型企業(yè)，講求一專多能，你就把較為豐富的實習(xí)經(jīng)歷，還有證明你綜合能力較強的經(jīng)驗放在前面。最好能夠說明你可以同時接受多項任務(wù)，愿意學(xué)習(xí)全面的某一職能工作。

豪華簡歷不再有市場。

近幾年在應(yīng)屆畢業(yè)生中流行一種趨勢，就是簡歷越做越豪華，這樣的簡歷過于嘩眾取寵，反而會引起人事官的反感。

一般企業(yè)的簡歷篩選都是招聘專員、前臺、行政秘書來完成，你做得再好看，他們只是按領(lǐng)導(dǎo)要求，篩選出幾個基本點符合崗位要求的求職者。部分篩選人根本不清楚該崗位到底要什么樣的人，領(lǐng)導(dǎo)在一張紙條上寫的內(nèi)容，就是他們篩選標準。所以，你要打動誰，你必須非常清楚。

現(xiàn)在都是制式化的簡歷，網(wǎng)上下載格式，內(nèi)容一一填寫好，這樣的簡歷天天見，已經(jīng)到了審美疲勞的程度。我們?nèi)绻騽訉Ψ?，最好改變一下形式，許多企業(yè)都有招聘郵箱。大家不妨不用制式化簡歷，通過自己制作的格式和形式，發(fā)送到企業(yè)招聘郵箱。突然看到一份與大家形式不同的簡歷，內(nèi)容上再有一定針對性，你的面試命中幾率會暴漲。

簡歷詳細內(nèi)容：

明確求職意向。

會讓招聘方感覺求職者目標明確、有針對性，這樣招聘方更容易關(guān)注與求職意向相關(guān)的個人經(jīng)歷、學(xué)習(xí)、成就等，更有利于對方做出正確判斷。

簡歷內(nèi)容“有用的一個不能少，無關(guān)的一概刪除?！?/p>

比如公司要招一個文秘，簡歷卻寫滿了布展、推銷、設(shè)計等工作實踐，缺乏價值。

個人評價“太像成功學(xué)，要么把話說太滿，要么平庸無色?！?/p>

空話套話。

“我有創(chuàng)意風(fēng)暴的頭腦，策劃能力的頂尖。我有善于觀察的雙眼，博采眾家的胸懷……”這樣帶花的簡歷容易給招聘方留下浮夸的印象?！扒诿阏J真，肯學(xué)習(xí)進取;有良好的表達能力……”這樣平庸的自訴每個人都可以復(fù)制。

列舉優(yōu)勢。

如“大學(xué)4年舉辦14場有關(guān)簡歷、面試的就業(yè)技能講座”。

實踐經(jīng)歷“不怕工作類型單一，就怕你做了各種工作，招聘方還是不知道你會什么?！?/p>

簡單羅列。

如“2010.10，任蘇寧電器促銷員”。

量化業(yè)績。

如“2010.10，任蘇寧電器銷售員：協(xié)助銷售30臺柜式和臺式空調(diào)，銷售額逾12萬元，10名促銷員中業(yè)績排名第一”。

如何寫好你的第一份簡歷篇十六

如何寫好一份簡歷？個人簡歷是自己學(xué)習(xí)生活的簡短集錦，也是求職者自我評價和認定的主要材料。它是一扇窗戶，能使用人單位透過它了解到求職者的部分情況，也能激起用人單位與求職者進一步接觸的濃厚興趣。

（1）個人簡歷一定要寫得充實，有內(nèi)容，有個性。至少能在一定程度上反映出畢業(yè)生的真實情況來。

（2）個人簡歷有一二頁即可，不可太長。簡歷的格式應(yīng)便于閱讀，有吸引力。并使人對自己和自己的目標有良好的印象。在簡歷中要充分展示你的專業(yè)特長和一般特長，強調(diào)過去所取得的成績，最好能寫出三種以上的成績和優(yōu)點，并且要講究材料的`排列順序。

（3）一般而言，白紙黑字應(yīng)該是個人簡歷的最佳載體。打印排版時，注意間隔及字體的常規(guī)性，同時注意語法、標點用措辭，避免錯別字的出現(xiàn)。

（4）不要寫那些對你的擇業(yè)不利的情況，如對薪水的要求和工作地點的要求，就是成績也不必一股腦兒全寫上，主要寫專業(yè)課的成績就可以了；尤其要注意避免補考的學(xué)科。

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