如何寫好你的第一份簡歷范文（17篇）

總結(jié)是一種反思和思考的過程，對我們的學(xué)習(xí)和成長非常重要。做好總結(jié)可以提高自身對工作的理解和把握。接下來是一些常見的總結(jié)表達(dá)方式，供大家參考借鑒。

如何寫好你的第一份簡歷篇一

一份求職簡歷要怎樣寫好簡歷的技巧，畢業(yè)生寫簡歷時(shí)應(yīng)該注意那些細(xì)節(jié)問題，在寫簡歷前大家可先閱讀有針對性個(gè)人簡歷更要突出重點(diǎn)作為參考，簡歷是每位求職者必要文件，但是簡歷能不能幫你找到工作就要看你簡歷寫得怎么樣，以下本網(wǎng)提供一份更專業(yè)性的求職簡歷是介紹和推銷自己閱讀。

好的求職簡歷對于應(yīng)聘是否成功極其重要。那么，如何寫好一份求職簡歷?

第一個(gè)原則：“求職簡歷”要“簡”。招聘經(jīng)理們在面對上百份甚至更多的求職簡歷，不可能對所有的簡歷都進(jìn)行仔細(xì)的閱讀。但是，內(nèi)容簡潔、易懂、清楚的簡歷最不易被漏掉，而那些長篇大論而不知所云式的簡歷最不招人喜歡。

第二個(gè)原則：“求職簡歷”要突出“經(jīng)歷”。用人單位最關(guān)心的是應(yīng)聘者的經(jīng)歷，從經(jīng)歷來看應(yīng)聘者的經(jīng)驗(yàn)、能力和發(fā)展?jié)摿?。因此，在寫簡歷的時(shí)候，要重點(diǎn)寫你學(xué)過的東西和做過的事情，即你的學(xué)習(xí)經(jīng)歷和工作經(jīng)歷。學(xué)習(xí)經(jīng)歷包括主要的學(xué)校經(jīng)歷和培訓(xùn)經(jīng)歷，工作經(jīng)歷要標(biāo)明你經(jīng)歷過的單位、從事的主要工作，如果你的經(jīng)歷太多，不好一一列出，也可以把近期經(jīng)歷寫得詳細(xì)些，把初期參加工作的經(jīng)歷寫得簡略些。尤其是近期的工作經(jīng)歷一定不要遺漏，否則會引起用人單位的不信任。

第三原則：“求職簡歷”要突出所應(yīng)聘的“職位”信息。招聘經(jīng)理關(guān)心主要經(jīng)歷的目的是為了考察應(yīng)聘者能否勝任擬聘職位。

因此，無論是在寫自己的經(jīng)歷，還是做自我評價(jià)的時(shí)候，一定要緊緊抓住所應(yīng)聘職位的要求來寫。切記，招聘經(jīng)理們只對他們和職位相關(guān)的信息感興趣。

準(zhǔn)備工作馬虎不得。

參加求職面試，除了隨身要攜帶必要的證書、文憑、照片等常規(guī)的用品之外，的確還應(yīng)事先做些“功課”，簡要地說，大概有四方面的準(zhǔn)備工作。

一是背熟自己的求職履歷。常常遇到有些求職太過頻繁，而自己的求職履歷則又是經(jīng)過精心“包裝”含有大量“水分”的，輪到面試時(shí)有時(shí)連自己都記不清究竟“工作經(jīng)驗(yàn)”是怎樣“排列組合”的'，一上陣便迅速“露出馬腳”，不戰(zhàn)自敗。當(dāng)然，如今企業(yè)在選拔人才時(shí)也會著重考察履歷的真實(shí)性，那些包裝過頭的履歷的求職者最終會“吃苦頭”的。

二是準(zhǔn)備好同所申請的職位相吻合的“道具”。身上穿的、手上戴的均能反映出求職者對所申請的職位的理解程度。試想如果一家五星級酒店招一名公關(guān)經(jīng)理，而這位公關(guān)經(jīng)理的候選人下雨天穿著高統(tǒng)套鞋去面試恐怕同所申請的職位形象相去甚遠(yuǎn)，是絕不會被錄用的。所以面試時(shí)的“道具”也應(yīng)有所選擇。

三是準(zhǔn)備好同自己身份相吻合的語言。每個(gè)人都應(yīng)對語言和遣詞用字有所選擇，面試不同于閑聊，每句話，每一個(gè)詞甚至每個(gè)字都應(yīng)有所挑選。如不少不諳世面的求職者參加面試時(shí)張口閉口你們公司，聽多了肯定會引起別人的反感。應(yīng)該十分有禮貌客氣地說“貴公司”，禮多人不怪嘛!

四是準(zhǔn)備好同選擇的職業(yè)和身份相吻合的行為規(guī)范。面試時(shí)的細(xì)小行為最能說明一個(gè)人的真實(shí)情況，所謂“于細(xì)微處見真情”。譬如一位前來應(yīng)征秘書的小姐，作為主試官一定要想方設(shè)法令其將身隨所攜帶的包打開，因?yàn)閺闹锌梢钥闯鲞@位女孩子的條理性，一個(gè)自己包內(nèi)物品都是弄得雜亂無章毫無頭緒的人，很難在工作中能十分有條理。

如何寫好你的第一份簡歷篇二

英文個(gè)人簡歷按照中文個(gè)人簡歷寫，準(zhǔn)會被人罵“傻瓜”。英文個(gè)人簡歷是進(jìn)入外企的“敲門磚”，人家全憑你個(gè)人簡歷上寥寥數(shù)語判斷你的能力，所以，你一定要寫好了，不馬虎。

包括求職者的姓名、性別、出生年月等，與中文個(gè)人簡歷大體一致。第二部分為教育背景(education)，必須注意的是在英文個(gè)人簡歷中，求職者受教育的時(shí)間排列順序與中文個(gè)人簡歷中的時(shí)間排列順序正好相反，也就是說，是從求職者的最高教育層次(學(xué)歷)寫起，至于低至何時(shí)，則無一定之規(guī)，可根據(jù)個(gè)人實(shí)際情況安排。

二、千萬別哆哆嗦嗦。

語言簡練。對于求職者來講，目的明確、語言簡練是其個(gè)人簡歷行之有效的`基礎(chǔ)。如在教育背景中寫相關(guān)課程，不要為了拼湊篇幅，把所有的課程一股腦兒地都寫上，如體育等。這樣不會有效，別人也沒耐心看。

三、切記把“技能”寫清楚。

在時(shí)間排列順序上亦遵循由后至前這一規(guī)則，即從當(dāng)前的工作崗位寫起，直至求職者的第一個(gè)工作崗位為止。求職者要將所服務(wù)單位的名稱，自身的職位、技能寫清楚。把社會工作細(xì)節(jié)放在工作經(jīng)歷中，這樣會填補(bǔ)工作經(jīng)驗(yàn)少的缺陷，例如，您在做團(tuán)支書、學(xué)生會主席等社會工作時(shí)組織過什么活動(dòng)，聯(lián)系過什么事，參與過什么都可以一一羅列。而作為大學(xué)生，雇主通常并不指望您在暑期工作期間會有什么驚天動(dòng)地的成就。當(dāng)然如果您有就更好了。

四、切記列舉所獲獎(jiǎng)勵(lì)和發(fā)表的作品。

將自己所獲獎(jiǎng)項(xiàng)及所發(fā)表過的作品列舉一二，可以從另一方面證實(shí)自己的工作能力和取得的成績。書寫上獎(jiǎng)學(xué)金一項(xiàng)一行。另外，大多數(shù)外企對英語(或其他語種)及計(jì)算機(jī)水平都有一定的要求，個(gè)人的語言水平、程度可在此單列說明。

如何寫好你的第一份簡歷篇三

求職簡歷是每一位求職都需要的文件，簡歷是個(gè)人求職時(shí)向招聘企業(yè)簡單介紹自己的個(gè)人情況，對于簡歷寫作有幾個(gè)要點(diǎn)以下大學(xué)生個(gè)人簡歷網(wǎng)hr建議有以下要點(diǎn)。1、個(gè)人信息：畢業(yè)生求職時(shí)不要想著節(jié)省時(shí)間在很多重要的信息內(nèi)容中都不寫留著空白。如，姓名，年齡，性別，戶口所在地，身高，體重，現(xiàn)住地，這都是個(gè)人簡歷中不可少的個(gè)人信息內(nèi)容。2、學(xué)習(xí)經(jīng)歷：對于學(xué)習(xí)經(jīng)歷這個(gè)一定要寫得清楚，幾時(shí)畢業(yè)的，畢業(yè)于那個(gè)學(xué)院，所學(xué)的專業(yè)，在寫所學(xué)的專業(yè)時(shí)有人是多個(gè)學(xué)位的，多個(gè)學(xué)位的可寫多個(gè)專業(yè)，要是只學(xué)一個(gè)專業(yè)就寫一個(gè)專業(yè)。3、個(gè)人技能：技能所指的是你有什么能力，求職簡歷中的技能直接影響到你的求職成功問題，盡量多寫一點(diǎn)自己的'技能特長。4、個(gè)人愛好：在85%以上的在校大學(xué)生寫簡歷時(shí)都沒有寫個(gè)人愛好，在這里大學(xué)生個(gè)人簡歷網(wǎng)提醒大家，個(gè)人愛好在簡歷中寫出來，招聘企業(yè)會考慮你的求職崗位，要是你不寫出來，在面試時(shí)也一樣會問到這個(gè)問題，要是你的愛好跟你的求職崗位不相關(guān)那么可說你的面試成功機(jī)會十分眇小。5、自我評價(jià)：簡歷中的自我評價(jià)不是寫你多能大，而寫自己是一個(gè)什么樣的人，對于工作有著什么樣的態(tài)度，盡量將自己所能的東西寫出來，更為在自己的簡歷中加上個(gè)人優(yōu)點(diǎn)。畢業(yè)生實(shí)習(xí)個(gè)人簡歷現(xiàn)在很多大學(xué)生在還沒有畢業(yè)之前就已找公司還是企業(yè)去學(xué)習(xí)了，但這樣的大學(xué)生要怎樣寫一份實(shí)習(xí)個(gè)人求職簡歷，才能得到公司與企業(yè)的認(rèn)同招聘你到本公司來實(shí)習(xí)，這個(gè)職位對于公司而言只是一件小事，因?yàn)槊考夜径贾缹?shí)習(xí)生是不能為公司產(chǎn)生效益的，但是對于未畢業(yè)生的大學(xué)生這卻是人生踏入社會的第一步，這個(gè)機(jī)會對于大學(xué)生實(shí)習(xí)卻是一個(gè)不可少的機(jī)會。在校大學(xué)生想要求職實(shí)習(xí)首先得為自己寫出一份屬于自己的第一份求職簡歷，簡歷要寫得跟自己的個(gè)人性格與學(xué)習(xí)情況一致，要是沒有一份良好的個(gè)人簡歷，那么招聘企業(yè)看也一樣不會給你這樣的平臺實(shí)習(xí)機(jī)會。在校大學(xué)生要怎樣寫好自己的第一份求職個(gè)人簡歷呢，簡歷中的內(nèi)容要寫什么都是關(guān)鍵的問題，寫簡歷之前首先要知道自己會做什么，對于自己所學(xué)的專業(yè)水平情況怎么樣，自己的個(gè)人愛好是什么。簡歷中所寫的求職崗位是否跟自己所學(xué)的專業(yè)相關(guān)，還是跟自己個(gè)人愛好相關(guān)，這兩個(gè)問題一定要清楚自己想要做什么，喜歡做什么，不可能將簡歷中的求職崗位跟自己愛好不相關(guān)。對于專業(yè)不對口簡歷你是否有把握將簡歷寫得出色，你有沒有信心用個(gè)人簡歷來打動(dòng)招聘hr。現(xiàn)在很多畢業(yè)生在求職時(shí)的求職崗位都是跟自己所學(xué)的專業(yè)不一樣，但最基本的是你所求職的崗位是你個(gè)人愛好與喜歡做的事。如果畢業(yè)生將一份簡歷打天下那么你的求職機(jī)會是很少的，現(xiàn)在不管那一家招聘企業(yè)講究都是專業(yè)水平與你的個(gè)人技能，只要這樣才會受到招聘企業(yè)的歡迎。要是畢業(yè)生所學(xué)的專業(yè)跟求職崗位不同，這時(shí)的個(gè)人簡歷可用個(gè)人愛好來寫一份簡歷，因?yàn)檫€是在校的學(xué)生也有很多公司會給你這樣的一個(gè)平臺與學(xué)習(xí)機(jī)會。簡歷內(nèi)容要以個(gè)人愛好，專業(yè)，個(gè)人基本信息，畢業(yè)時(shí)間與學(xué)院，自我評價(jià)還是自我介紹來寫出一份完美的求職簡歷。

如何寫好你的第一份簡歷篇四

在人才市場上，不少人雖然才華橫溢但卻很長時(shí)間找不到工作。原因可能有很多種，但簡歷寫得不好可能也是個(gè)中因素之一。一份好簡歷雖然不至于點(diǎn)石成金，但是絕對可以成為最好的敲門磚。

內(nèi)容是關(guān)鍵。

寫簡歷其實(shí)并沒有一個(gè)固定的格式，也沒有一招制勝的法寶，更不能指望來個(gè)乾坤大挪移，最好把什么能力都按在自己身上。有工作經(jīng)驗(yàn)的人如實(shí)地反應(yīng)自己的工作情況，那畢業(yè)生就是如實(shí)反映自己的學(xué)習(xí)情況，參加社會活動(dòng)的情況。

對于職場中的人，認(rèn)真工作應(yīng)該是一個(gè)很基本的要求，成天混日子，不好好工作的人用人單位是肯定不會歡迎的。那么對于一個(gè)學(xué)生而言，認(rèn)真學(xué)習(xí)就是一個(gè)最基本的要求，這未必是一定要用分?jǐn)?shù)來衡量，但至少要看到你的努力程度?？赡苣悴皇撬械目颇慷寄檬?，但是總有你喜歡的科目，你花了多少努力在這上面呢？如果你真的是選錯(cuò)了專業(yè)或者根本不愛學(xué)習(xí)，那總還有你的興趣所在，你又付出了多少呢？不要開口先罵學(xué)校不好，老師不好，接著罵中國的教育不好，再罵社會不好，工作難找。而自己成天無所事事，談?wù)剳賽?，打打游戲，花家里的錢，浪費(fèi)自己的時(shí)間。

所以，包裝都是次要的，內(nèi)容才是關(guān)鍵。學(xué)習(xí)經(jīng)歷是一塊，你是不是取得了一些成績？有沒有得過獎(jiǎng)學(xué)金？英語水平、計(jì)算機(jī)水平、專業(yè)知識水平都是應(yīng)該要陳述的。還有一部分是參加的學(xué)校/社會活動(dòng)，這一塊可以和工作經(jīng)驗(yàn)類比，可以反映你的思維能力，條理能力，與人溝通的能力等等，所以不要僅僅寫一個(gè)時(shí)間，一個(gè)社會實(shí)踐的名稱就結(jié)束了。你可以參考工作經(jīng)驗(yàn)的'寫法，寫清楚你在這次實(shí)踐中擔(dān)任什么角色，做了哪些工作，取得了哪些成績。這樣才能真正體現(xiàn)出你的能力和水平，體現(xiàn)出你的優(yōu)勢。

其實(shí)這也就是要求你在參加社會實(shí)踐的時(shí)候不能只是為了實(shí)踐而實(shí)踐，為了完成學(xué)校交給任務(wù)，或者是因?yàn)榇蠹叶颊f用人單位喜歡參與社會活動(dòng)比較多的學(xué)生，所以你就去社會實(shí)踐了。你得要明白為什么要實(shí)踐，你要收獲什么，能收獲什么。社會實(shí)踐也是要?jiǎng)幽X筋的。

文字要簡潔。

現(xiàn)在畢業(yè)生厚厚的簡歷里還會有封面、學(xué)校介紹、專業(yè)介紹、自薦信，要翻四五頁紙才能看到簡歷正文，真是你做得辛苦我看得也辛苦。封面啊、學(xué)校介紹啊、專業(yè)介紹啊，這些都不重要的，要不要沒關(guān)系。

自薦信倒是挺好的，就是寫這個(gè)東西要有點(diǎn)寫作功底，不要你肉麻，也不要你喊口號表決心，其實(shí)用人單位最關(guān)心的是你的長處是什么？和我們有什么關(guān)系(也就是你的求職動(dòng)機(jī)或者理由)，你比別人有優(yōu)勢的地方?，F(xiàn)在很多畢業(yè)生喜歡在簡歷上引用各種各樣的名言警句，自薦信10個(gè)有9個(gè)寫法是一樣的，連句子結(jié)構(gòu)都是一樣的，全是說自己懷著怎樣的熱情走上社會，相信某某名言，希望用什么什么的方式為貴單位做出多大的貢獻(xiàn)，真誠的懇求能有機(jī)會，如果萬一不幸，也要送上誠懇的祝福還有人亂拍用人單位馬屁，連公司名稱都懶得寫，就說什么我知道貴公司管理完善，以人為本，重視人才，環(huán)境優(yōu)美，有良好的機(jī)會等等，讓人看了又好氣又好笑。只能邊看邊搖頭，感嘆一下所謂拍馬屁黃金法則應(yīng)用的“極致”和“完美”啊！所以要是懶你就干脆不要寫，不要大家都抄一樣的，真要拍馬屁，也要有點(diǎn)創(chuàng)意。你看我都能背出來了。其實(shí)還不如好好了解一下這個(gè)公司，寫點(diǎn)和這個(gè)公司有關(guān)的東西。

如何寫好你的第一份簡歷篇五

年齡：26歲身高：161cm。

婚姻狀況：未婚戶籍所在：貴州省黔南布依族苗族自治州貴定縣。

最高學(xué)歷：本科工作經(jīng)驗(yàn)：1年以下。

聯(lián)系地址：貴州財(cái)經(jīng)大學(xué)。

求職意向。

最近工作過的職位：采購助理。

期望工作地：貴州省/貴陽市。

期望崗位性質(zhì)：全職。

期望月薪：~3000元/月。

期望從事的崗位：其他。

期望從事的行業(yè)：航天/航空。

技能特長。

教育經(jīng)歷。

貴州財(cái)經(jīng)大學(xué)(本科)。

起止年月：9月至207月。

學(xué)校名稱：貴州財(cái)經(jīng)大學(xué)。

專業(yè)名稱：其它。

獲得學(xué)歷：本科。

工作經(jīng)歷。

紅華商業(yè)運(yùn)營公司-采購助理。

起止日期：12月至年7月

企業(yè)名稱：紅華商業(yè)運(yùn)營公司。

從事職位：采購助理。

業(yè)績表現(xiàn)：主要做采購助理，工作內(nèi)容主要是收集商品資料并將其完善及商品網(wǎng)頁的編輯。

企業(yè)介紹：私有商務(wù)服務(wù)業(yè)。

如何寫好你的第一份簡歷篇六

個(gè)人簡歷是自己學(xué)習(xí)生活的簡短集錦，也是求職者自我評價(jià)和認(rèn)定的主要材料。它是一扇窗戶，能使用人單位透過它了解到求職者的部分情況，也能激起用人單位與求職者進(jìn)一步接觸的濃厚興趣。

（1）個(gè)人簡歷一定要寫得充實(shí)，有內(nèi)容，有個(gè)性。至少能在一定程度上反映出畢業(yè)生的真實(shí)情況來。

（2）個(gè)人簡歷有一二頁即可，不可太長。簡歷的格式應(yīng)便于閱讀，有吸引力。并使人對自己和自己的目標(biāo)有良好的印象。在簡歷中要充分展示你的'專業(yè)特長和一般特長，強(qiáng)調(diào)過去所取得的成績，最好能寫出三種以上的成績和優(yōu)點(diǎn)，并且要講究材料的排列順序。

（3）一般而言，白紙黑字應(yīng)該是個(gè)人簡歷的最佳載體。打印排版時(shí)，注意間隔及字體的常規(guī)性，同時(shí)注意語法、標(biāo)點(diǎn)用措辭，避免錯(cuò)別字的出現(xiàn)。

（4）不要寫那些對你的擇業(yè)不利的情況，如對薪水的要求和工作地點(diǎn)的要求，就是成績也不必一股腦兒全寫上，主要寫專業(yè)課的成績就可以了；尤其要注意避免補(bǔ)考的學(xué)科。

更多。

如何寫好你的第一份簡歷篇七

很多大學(xué)畢業(yè)生都說自己沒有工作經(jīng)驗(yàn)，不知道如何制作一份求職簡歷!其實(shí)沒有工作經(jīng)驗(yàn)我們可以著重書寫自己在校的獲獎(jiǎng)情況，這也將成為我們的亮點(diǎn)!以下是：無經(jīng)歷如何寫好一份簡歷講解!

很多應(yīng)屆生求職的弱點(diǎn)，就在于缺乏工作經(jīng)歷，但是這也同時(shí)代表著，這樣的求職者具有很強(qiáng)的可塑性。因此，類似的同學(xué)不必氣餒。并不是說沒有工作經(jīng)歷的同學(xué)就不能寫出一份好簡歷。秘訣就是：盡力地去展示能體現(xiàn)自己與所要應(yīng)聘崗位或職業(yè)相關(guān)的東西。

首先，想清楚自己想要做什么，適合做什么。

想要做什么工作并適合哪方面的工作就是根據(jù)自己的性格，興趣愛好等來考慮。

只有當(dāng)你確定知道自己想做什么的時(shí)候你才能對癥下藥。如果你一無經(jīng)驗(yàn)，二無目標(biāo)，甚至連自己想做什么都不知道，那企業(yè)為何要你?應(yīng)該確定自己要做什么，從各個(gè)渠道，網(wǎng)絡(luò)也好，書籍也好，先去整個(gè)了解這個(gè)工作的職能/所需掌握的技能等，花一點(diǎn)時(shí)間去鉆研，這樣你的簡歷上就東西可寫了。

其次，將相關(guān)的東西寫詳細(xì)，寫清楚

沒相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，沒有大賽項(xiàng)目經(jīng)歷，沒有很強(qiáng)的專業(yè)技能，對于一個(gè)剛畢業(yè)的大學(xué)生而言，這是很普遍的情況。沒有工作經(jīng)驗(yàn)，那么就挖掘出相關(guān)的`技能，榮譽(yù)，能力等等。學(xué)會把這些東西寫詳細(xì)，寫清楚以“榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)“為例：

例1：(應(yīng)聘市場營銷崗位)

一號同學(xué)：

這位同學(xué)寫的榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)，在多數(shù)hr眼中就是他有許多的榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)，僅此而已。我們再來看看下一個(gè)。

二號同學(xué)：

這樣一分類，就可以很明顯的看出，哇!原來這位同學(xué)這么牛逼，取得了這么多市場相關(guān)的比賽獎(jiǎng)勵(lì)。要是hr看到一個(gè)這么有天分的同學(xué)，估計(jì)會趕緊約來談一談。

三號同學(xué)：

如果你的榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)已經(jīng)能寫成這種水平，那么恭喜你，你已經(jīng)完全掌握了技巧，已深知喬布簡歷的精髓。

其實(shí)，你沒有實(shí)習(xí)經(jīng)歷，并不是說你就放棄了相關(guān)經(jīng)歷這一重碼，相關(guān)經(jīng)歷并不是只有實(shí)習(xí)/工作經(jīng)歷，只要你所做的任何事或是東西與你要應(yīng)聘崗位的工作相關(guān)，那它就是相關(guān)經(jīng)歷!不要猶豫，詳細(xì)的寫出你所做的內(nèi)容。

如果你是hr，看到這樣一份簡歷，估計(jì)就直接給offer了吧!

看到這里也許你會說，因?yàn)樗惺袌鱿嚓P(guān)的比賽，所以可以這樣寫呀!那我沒有參加過相關(guān)的競賽，又怎么辦呢?!別急，往下看：

同樣以例1.為例，應(yīng)聘咨詢顧問助理一職(咨詢方向：土木)

既然是非市場方向，那就不能像上面這樣分類;而他又沒有土木相關(guān)的榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)，那不就歇菜了。其實(shí)我們可以換一種思路。(成績、團(tuán)隊(duì)協(xié)作)

團(tuán)隊(duì)榮譽(yù)可以從側(cè)面反映出你具備的團(tuán)隊(duì)協(xié)作方面的能力，而獎(jiǎng)學(xué)金則在一定程度上體現(xiàn)個(gè)人學(xué)習(xí)能力，這些是在咨詢顧問助理崗位中所需要。

怎么樣，對你寫簡歷是否有所啟發(fā)呢?!

最后，從側(cè)面推薦自己。

這一項(xiàng)往往從性格和興趣愛好落筆。

結(jié)合自己的性格和興趣愛好，從側(cè)面推薦自己。例如，要做銷售就可以舉一些表現(xiàn)善于溝通，熱情，外向的事例。技術(shù)類的就多表達(dá)你沉得下心，鉆研某些事物的。諸如此類。不過不要只在自我介紹中寫自己能溝通，自己怎么怎么樣，要用實(shí)際實(shí)例去表達(dá)。簡歷中性格寫來寫去就這幾條，要用實(shí)際事例讓hr看到你的的確確是這樣的。

如何寫好你的第一份簡歷篇八

有一天上網(wǎng)，收到這樣一份短消息，標(biāo)題是：“現(xiàn)實(shí)中，我們該怎樣權(quán)衡放棄與堅(jiān)持？”

正文是這樣的：“老師，在我看得許多有關(guān)勵(lì)志方面的書中，有些里面提到要學(xué)會堅(jiān)持，而且舉了很多因?yàn)閳?jiān)持最后取得成功人。而在一些書中，里面也會告訴你要學(xué)會放棄，學(xué)會轉(zhuǎn)身另辟蹊徑，然后重新尋找適合你的道路?？稍诂F(xiàn)實(shí)中，我們身處其中，在遇到挫折和失敗的時(shí)候，很難分辨我們到底是該繼續(xù)堅(jiān)持還是重新回到起點(diǎn)，做出新的選擇。在此，還請老師幫助指點(diǎn)迷津?！?/p>

看到這份留言，我也深有感觸，畢竟這也是很多人在現(xiàn)實(shí)中遇到的問題。我想更詳盡地把這個(gè)問題給大家談一下。

勵(lì)志方面的書籍，大家并不陌生。他給了普通人一個(gè)偉大的夢想，并告訴你，在遇到難時(shí)，一定要堅(jiān)持。同時(shí)書中還會通過一個(gè)又一個(gè)的案例告訴你：他們都是通過堅(jiān)持，最終達(dá)到了成功的彼岸。

現(xiàn)在回到現(xiàn)實(shí)，我們身處其中，在遇到挫折和失敗的時(shí)候，到底是該堅(jiān)持還是放棄？我想，這無非要回答兩個(gè)方面的問題。

第一，我們?yōu)槭裁磮?jiān)持？

目標(biāo)是支撐我們堅(jiān)持下去的、源自內(nèi)心的最原始的驅(qū)動(dòng)力。有了目標(biāo)，我們才不會茫茫大海中迷失方向。唐僧能夠堅(jiān)持不懈，行程5萬余里而不放棄，是因?yàn)樗闹惺冀K有一個(gè)目標(biāo)：普渡眾生，把佛教發(fā)揚(yáng)光大。在現(xiàn)實(shí)生活中，我們對于生活的激情全部來自于目標(biāo)的追求：有的人是為了成就事業(yè)而堅(jiān)持，在商場上忘我地打拼；也有的人是為了讓女兒上學(xué)能夠背上一個(gè)新書包，起早貪黑賣茶葉蛋。不管目標(biāo)是什么，也不管目標(biāo)的大小，但只要目標(biāo)存在，就足以在很大程度上支撐我們前行。

對于大多數(shù)在校學(xué)生而言，也同樣要問一下自己：“我們?yōu)槭裁匆獔?jiān)持？”很多人迷茫、困惑、沒有動(dòng)力，到了職場上依然是這種狀態(tài)，其根源便在于目標(biāo)的缺失。而目標(biāo)，則是支撐我們前行的最高信仰。

所以，一定要想清楚自己的目標(biāo)是什么。

有這樣一篇調(diào)查似乎也說明了什么：有一年，一群意氣風(fēng)發(fā)的天之驕子從美國哈佛大學(xué)畢業(yè)了，他們即將開始穿越各自的玉米地。他們的智力、學(xué)歷、環(huán)境條件都相差無幾。在臨出校門前，哈佛對他們進(jìn)行了一次關(guān)于人生目標(biāo)的調(diào)查。

結(jié)果是這樣的：

27％的人，沒有目標(biāo)；

60％的人，目標(biāo)模糊；

10％的人，有清晰但比較短期的目標(biāo)；

3％的人，有清晰而長遠(yuǎn)的目標(biāo)。

以后的25年，他們穿越玉米地。25年后，哈佛再次對這群學(xué)生進(jìn)行了跟蹤調(diào)查。結(jié)果又是這樣的：

剩下27％的人，他們的生活沒有目標(biāo)，過得很不如意，并且常常在抱怨他人、抱怨社會、抱怨這個(gè)“不肯給他們機(jī)會”的世界。

其實(shí)，他們之間的差別僅僅在于：25年前，他們中的'一些人知道為什么要穿越玉米地，而另一些人則不清楚或不很清楚。

如果是我們生命中追求的東西，我們無疑要堅(jiān)持。而對于那些無所謂的東西來說，過度堅(jiān)持，則會更多地浪費(fèi)我們的時(shí)間。所以，把精力花在你認(rèn)為該做的、值得做的事情上，才更有意義。如果方向本身就是錯(cuò)的，一味堅(jiān)持，只會把我們推向深淵。

第二，我們憑什么堅(jiān)持？

一旦遇到困難堅(jiān)持不下去，我們常常會聽到來自親朋好友的勸慰，“堅(jiān)持就是勝利”、“只要功夫深，鐵杵磨成針”，等等。

對于堅(jiān)持，我同樣深信不疑。因?yàn)閳?jiān)持的過程，是對我們毅力的一種考驗(yàn)，也是我們成功的必經(jīng)歷程?！澳ヨ瞥舍槨钡牡涔?，更是說明了這樣一種道理。我們都渴望“平步青云”，但那種幾率，還不如買彩票中500萬更為現(xiàn)實(shí)。

回頭我們再來分析一下這個(gè)典故：“只要功夫深，鐵杵磨成針”?！拌F杵”之所以能夠磨成“針”，是因?yàn)椤肮Ψ蛏睢?。這個(gè)道理，世人皆知。但大家卻往往忽略了另外一個(gè)前提，那就是“鐵杵”。要想磨成針，只有“功夫深”是不夠的，還需要“料”――鐵杵。如果是一根木棍，到最后只能磨成一根棒槌。所以，在強(qiáng)調(diào)“堅(jiān)持”的重要性的時(shí)候，我們還要問一句自己：“我到底是不是這塊料？”如果不是這塊“料”，結(jié)果只能適得其反。

你到底是哪塊料？如果放對了地方，木頭也會有他不可替代的作用；否則，鉆石也可能一文不值。

那么，決定“料”的性質(zhì)的因素又是什么呢？主要有兩個(gè)：一是性格，二是優(yōu)勢。

首先來看性格。

美國著名人力資源顧問羅杰安德生有一個(gè)驚人的發(fā)現(xiàn)：98%的成功人士之所以成功，是因?yàn)樗麄儚氖碌穆殬I(yè)與自己的性格相適應(yīng)，相反，失敗者們則總是想在自己性格不適宜的領(lǐng)域獲得成功。上帝是公平的，他對每一個(gè)人都寄予了厚望，他給了別人那樣的天性，就一定會給你這樣的天性，他讓別人在這個(gè)領(lǐng)域成功，就一定會讓你在那個(gè)領(lǐng)域獲得成功。

每個(gè)人都有自己的性格，每一種性格都有其擅長的職業(yè)，有的人擅長這一行，有的人擅長那一行。無論是哪一種性格，你都應(yīng)該接受它，并按照這一性格去尋找適合的職業(yè)。然而，遺憾的是，世界上幾乎有近一半的人正在從事著與自己的性格格格不入的職業(yè)。

性格無好壞優(yōu)劣，只有合適與否。如果找對職業(yè)，每一種性格都能成功。本人一直信奉一個(gè)觀點(diǎn)：天下無不可用之人，關(guān)鍵是用在什么地方。這種用人觀念，在一些優(yōu)秀的外企，比如ibm，應(yīng)用得非常成功，人力資源管理的效率也異常地高。而國內(nèi)的企業(yè)，在這方面則連是起碼的認(rèn)識都不具備。他們更多地相信“磨杵成針”，相信只要堅(jiān)持努力就會取得成功。由此造成本土企業(yè)效率低下、員工積極性不高，根源之一也就在這里。

所以，一定要認(rèn)清楚自己的性格是哪種類型。有人向我求助職業(yè)規(guī)劃方面的問題時(shí)，我通常第一步就是要看看他們的性格類型。在這里給大家推薦我在第一職場論壇常用的《disc性格測評》，一是因?yàn)檫@個(gè)工具比較實(shí)用，分析起來相對簡單，容易掌握；二是因?yàn)榇蠖鄶?shù)的世界500強(qiáng)都在使用這個(gè)工具進(jìn)行人才測評。許多想進(jìn)世界500強(qiáng)的朋友們，一定要想清楚應(yīng)聘的職位是否與性格相吻合。這樣錄用的可能性也會更高一些。同時(shí)這也為大學(xué)生的自我修養(yǎng)提出了新的挑戰(zhàn)：一定要認(rèn)識自我，才有可能獲得成功。

其次看優(yōu)勢。

蓋洛普將其稱為“才干”。而中國人更習(xí)慣將其稱為天賦。我們常常會發(fā)現(xiàn)，做同樣一件事，有的人不費(fèi)吹灰之力就輕而易舉地完成，而且相當(dāng)優(yōu)秀；而有的人費(fèi)了九牛二虎之力，則仍然不能達(dá)到要求。之所以出現(xiàn)這種情況，不在于后者不努力，而在于后者的優(yōu)勢沒有發(fā)揮出來。如果你從事的工作能夠充分發(fā)揮你的天賦，那么，你極有可能獲得更高的成功率。同樣，中國與此相反卻非常盛行的則是“木桶理論”：更強(qiáng)調(diào)補(bǔ)短的重要性，而忘記了長處的發(fā)揮。

不是說補(bǔ)短不重要。相比較而言，補(bǔ)短能夠使我們達(dá)到“及格”，而發(fā)揮優(yōu)勢則能使我們達(dá)到“優(yōu)秀”。在現(xiàn)實(shí)工作中，“及格”是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，這只是一個(gè)起碼要求，讓我們不被淘汰；而“優(yōu)秀”則會為我們的事業(yè)成功貢獻(xiàn)更多的砝碼。

奧托?瓦拉赫是19諾貝爾化學(xué)獎(jiǎng)獲得者，他的成才過程極富傳奇色彩。在開始讀中學(xué)時(shí)，父母為他選擇的是一條文學(xué)之路。不料，一個(gè)學(xué)期下來，老師為他寫下了這樣的評語：“瓦拉赫很用功，但過分拘泥，這樣的人即使有著完美的品德，也決不可能在文學(xué)上有所成就?！备改钢缓米鹬貎鹤拥囊庖姡屗膶W(xué)油畫，可瓦拉赫既不善于構(gòu)圖，又不會潤色，對藝術(shù)的理解力也不強(qiáng)，成績在班上倒數(shù)第一。老師的評語更是令人難以接受：“你在繪畫藝術(shù)上是不可造就之才?！泵鎸θ绱恕氨孔尽钡耐瑢W(xué)，大部分老師認(rèn)為他成才無望。只有化學(xué)老師認(rèn)為他做事一絲不茍，具備做好化學(xué)實(shí)驗(yàn)應(yīng)有的品質(zhì)，建議他試學(xué)化學(xué)。于是，瓦拉赫智慧的火花一下子被點(diǎn)燃了，在同學(xué)當(dāng)中，這位在文學(xué)和繪畫藝術(shù)上的不可造就之才竟然成為公認(rèn)的在化學(xué)方面“前程遠(yuǎn)大的高材生”。

如何寫好你的第一份簡歷篇九

大學(xué)生的簡歷普遍都太長。其實(shí)簡歷內(nèi)容過多反而會淹沒一些有價(jià)值的閃光點(diǎn)。而且，每到招聘的時(shí)候，一個(gè)企業(yè)，尤其是大企業(yè)會收到很多份簡歷，工作人員不可能每個(gè)都仔細(xì)研讀，1份簡歷一般只用1分鐘就看完了，再長的簡歷也超不過3分鐘。所以，簡歷盡量要短,,簡歷只要1頁紙就足夠了。

簡歷過長的一個(gè)重要原因是有的人把中學(xué)經(jīng)歷都寫了上去,這完全沒有必要，除非你中學(xué)時(shí)代有特殊成就，比如在奧林匹克競賽中獲過獎(jiǎng)，一般來說，學(xué)習(xí)經(jīng)歷應(yīng)該從大學(xué)開始寫起。

很多學(xué)生的求職簡歷都附了厚厚一摞成績單、榮譽(yù)證書的復(fù)印件，簡歷上可以不要這些東西，只需要在簡歷上列出所獲得的比較重要的榮譽(yù)。如果企業(yè)對此感興趣，會要求求職者在面試時(shí)把這些帶去。

簡歷中不要含有水分，一定要真實(shí)客觀。

求職簡歷一定要按照實(shí)際情況填寫，任何虛假的內(nèi)容都不要寫。即使有的人靠含有水分的簡歷得到了面試的機(jī)會，但面試時(shí)也會露出馬腳。

不要過分謙虛。

簡歷中不要注水并不等于把自己的一切，包括弱項(xiàng)都要寫進(jìn)去。有的同學(xué)在簡歷里特別注明自己某項(xiàng)能力不強(qiáng)，這就是過分謙虛了，實(shí)際上不寫這些并不代表說假話。有的求職學(xué)生在簡歷上寫道：“我剛剛走入社會，沒有工作經(jīng)驗(yàn)，愿意從事貴公司任何基層工作?！边@也是過分謙虛的表現(xiàn)，這會讓招聘者認(rèn)為你什么職位都適合，其實(shí)也就是什么職位都不適合。

簡歷上要寫上求職的職位。

求職簡歷上一定要注明求職的'職位。每份簡歷都要根據(jù)你所申請的職位來設(shè)計(jì)，突出你在這方面的優(yōu)點(diǎn)，不能把自己說成是一個(gè)全才，任何職位都適合。建議大家不要只準(zhǔn)備一份簡歷，要根據(jù)工作性質(zhì)來有側(cè)重地表現(xiàn)自己，如果你認(rèn)為一家單位有兩個(gè)職位都適合你，可以向該單位同時(shí)投兩份簡歷。

在文字、排版、格式上不要出現(xiàn)錯(cuò)誤。

用人單位最不能容忍的事是簡歷上出現(xiàn)錯(cuò)別字或是在格式、排版上有技術(shù)性錯(cuò)誤以及簡歷被折疊得皺皺巴巴、有污點(diǎn)，這會讓用人單位認(rèn)為你連自己求職這樣的事都不用心，那工作也不會用心。

簡歷不必做得太花哨。

現(xiàn)在求職學(xué)生的簡歷普遍都講究包裝，做得很精致、華麗，有的連紙張都是五顏六色。除非應(yīng)聘美術(shù)設(shè)計(jì)、裝潢.

如何寫好你的第一份簡歷篇十

如何寫好一份簡歷？個(gè)人簡歷是自己學(xué)習(xí)生活的簡短集錦，也是求職者自我評價(jià)和認(rèn)定的主要材料。它是一扇窗戶，能使用人單位透過它了解到求職者的部分情況，也能激起用人單位與求職者進(jìn)一步接觸的濃厚興趣。

（1）個(gè)人簡歷一定要寫得充實(shí)，有內(nèi)容，有個(gè)性。至少能在一定程度上反映出畢業(yè)生的真實(shí)情況來。

（2）個(gè)人簡歷有一二頁即可，不可太長。簡歷的格式應(yīng)便于閱讀，有吸引力。并使人對自己和自己的目標(biāo)有良好的印象。在簡歷中要充分展示你的專業(yè)特長和一般特長，強(qiáng)調(diào)過去所取得的成績，最好能寫出三種以上的成績和優(yōu)點(diǎn)，并且要講究材料的`排列順序。

（3）一般而言，白紙黑字應(yīng)該是個(gè)人簡歷的最佳載體。打印排版時(shí)，注意間隔及字體的常規(guī)性，同時(shí)注意語法、標(biāo)點(diǎn)用措辭，避免錯(cuò)別字的出現(xiàn)。

（4）不要寫那些對你的擇業(yè)不利的情況，如對薪水的要求和工作地點(diǎn)的要求，就是成績也不必一股腦兒全寫上，主要寫專業(yè)課的成績就可以了；尤其要注意避免補(bǔ)考的學(xué)科。

如何寫好你的第一份簡歷篇十一

天頭位置：

1、名字放在整張紙最顯眼的地方，并且用黑體和大字號來加強(qiáng)視覺沖擊力。

2、把最便于聯(lián)系到你的電話號碼放在這一部分的最后一行。格式按“(區(qū)號)-6275-5775”這樣“四四分”或者“三四分”。手機(jī)號按“1399-989-9989”這樣“四三四”分。

可有可無的成績：

成績一項(xiàng)不是必須的，所以成績差的同學(xué)不要寫;成績好的同學(xué)一定要寫上，如果排第一，寫明多少人中排第一。

年月的順序：

時(shí)間要倒序，最近、的學(xué)歷要放在最前面。研究生在描述本科就讀時(shí)間時(shí)可以寫成“9月—7月”

教育背景：

2、教育背景不要都寫上，只需寫出與求職崗位相關(guān)的課程或成績排名和獎(jiǎng)學(xué)金情況。

工作經(jīng)驗(yàn)：

1、用“點(diǎn)句”(bulletpoint)，避免用大段文字。

1、同一公司的業(yè)績中，不必拘泥于時(shí)間順序，應(yīng)秉持“重要優(yōu)先”的原則。

3、工作成就要具體化、數(shù)字化、精確化，避免使用許多、大量、一些、幾個(gè)這樣的模糊詞匯，應(yīng)盡量使用具體的數(shù)字，到底管理多少人，銷售額是多少等等。

4、主要職責(zé)與主要成就，誰先誰后?初級工作以及開創(chuàng)性不強(qiáng)的工作，應(yīng)把主要職責(zé)放在前面。若是較高級或開創(chuàng)性較強(qiáng)的工作則應(yīng)把主要成就寫在前面。

5、點(diǎn)句可以用副詞或者狀語領(lǐng)銜。而且不要出現(xiàn)“我”這樣的字眼，因?yàn)殡p方都有共識。

6、有些有工作經(jīng)驗(yàn)的求職者把公司提供的培訓(xùn)機(jī)會放入教育背景，這并不妥當(dāng)，應(yīng)該放在工作經(jīng)驗(yàn)中。

寫完以上簡歷的大框架之后，檢查一下，是否有以下的細(xì)節(jié)錯(cuò)誤，并把文字加以潤色!

簡歷書寫技巧。

1.刪除短期工作。對于那些從事時(shí)間不滿一年的工作，特別是如果這些工作與眼下的求職目標(biāo)沒什么直接關(guān)系的話，請將它們從簡歷中刪掉。

“比如說，~20，你在某單位工作;年在另外一個(gè)單位;~，從事第三份工作。如果將2002年那份短期工作拿掉的話，你的簡歷看起來并不會間斷。因?yàn)楹啔v中通常只顯示年份，而不是月份”。

不過對于實(shí)習(xí)期不滿一年、目標(biāo)是入門級崗位的求職者，寫簡歷時(shí)則不必參照上述規(guī)則。

2.強(qiáng)調(diào)相關(guān)技能和職責(zé)。專家指出，為了避免簡歷出現(xiàn)時(shí)間上的斷鏈，人們往往會羅列一些與求職目標(biāo)無關(guān)的工作。如果你擔(dān)心工作時(shí)間不連貫會令雇主生疑，不如在過往那些看似無關(guān)的職位中，尋找到與目前希望得到的職位之間的相關(guān)之處，從而將劣勢轉(zhuǎn)變?yōu)閮?yōu)勢。

“無論當(dāng)時(shí)你在那個(gè)崗位上干的是什么工作，你是不是都能把當(dāng)時(shí)的工作職責(zé)，或者學(xué)到的一些技能，與目前的求職目標(biāo)聯(lián)系起來呢?”她問道。“即使你過去從事的工作只有一小部分與當(dāng)前的求職目標(biāo)相關(guān)，你仍然可以列出那項(xiàng)工作，并且只對相關(guān)的部分進(jìn)行描述?！?/p>

乍看之下，多數(shù)“以養(yǎng)家糊口為目的的兼差”往往與你目前申請的職位看似無關(guān)，但如果深挖一下，很可能會掘到金子。

我們來假設(shè)一下，比如說，你原來是個(gè)管理人員，被公司裁員后，為了糊口在一家餐廳當(dāng)侍者。通過這種工作經(jīng)歷，你很可能學(xué)到很多有關(guān)如何提供高效的客戶服務(wù)和解決糾紛的技能。對于任何管理人員來說，這兩項(xiàng)技能都不可或缺。

3.簡歷不要回溯得過于久遠(yuǎn)。可能你的簡歷中提及了太多項(xiàng)工作，因?yàn)槟惆?0年前干過的工作都羅列了出來。不要這樣寫簡歷。

“如果你過去的工作經(jīng)歷，足以證明你能夠勝任眼下正在謀求的職位，就沒必要進(jìn)一步回溯過往，”薩爾瓦多指出。

那么，如果與當(dāng)前求職目標(biāo)最相關(guān)的工作經(jīng)歷發(fā)生在10年前，該怎么辦?

專家表示，如果必要的話，可以回溯到前，但那已然是極限了。在一個(gè)35歲的招聘經(jīng)理眼里，當(dāng)他/她自己還是高中生時(shí)發(fā)生的任何事，都跟石器時(shí)代的事兒沒多大分別。因此，一定要小心，別讓人感覺你掌握的技能已經(jīng)過時(shí)。

“如果你想顯得年輕些，不妨在寫簡歷時(shí)少回溯幾年，”薩爾瓦多建議說。

同樣，不管出于何種原因，如果求職者想顯得盡可能成熟并富有閱歷的話，不妨在簡歷中描述一下15年前所從事的工作。

無論哪種情形，專家表示：“一旦得到了面試機(jī)會，你可以就自身的資質(zhì)以及與對方公司文化的契合大做文章，好好推銷自己。”祝你好運(yùn)!

制作簡歷的10個(gè)細(xì)節(jié)。

【一、10個(gè)細(xì)節(jié)不容忽視】。

1、勿使用下劃線下劃線與字跡相連容易造成誤會。如，f被看作e。所以，使用橫線時(shí)，注意橫線與鄰近行的字要拉開距離。

2、使用白紙彩色紙張會降低電腦對字跡的分辨率，所以用白紙;請用電腦排版、激光打印、白色的a-4紙。

3、不用手寫體和斜體多數(shù)電腦對手寫體和斜體的分辨率很低。如果雇方用電腦處理求職材料，手寫體和斜體會為你帶來不利影響。

4、用圓括號括起電話號碼的區(qū)號為正規(guī)起見，請用圓括號括起電話號碼的區(qū)號，使閱讀者便于區(qū)分電話號碼。

5、電子郵件地址和網(wǎng)址單獨(dú)排列電子郵件地址和網(wǎng)址分行排列便于識別;兩者并列應(yīng)該間隔多個(gè)空格。

6、引用關(guān)鍵詞，體現(xiàn)招聘要求引用應(yīng)聘職位所需的主要技能和經(jīng)驗(yàn)關(guān)鍵詞，使該信突出重點(diǎn)。招聘辦公室人員，雇主會要求你熟悉字處理系統(tǒng)，招工程師，需要你懂繪圖和設(shè)計(jì)軟件?？傊?，廣告會對不同的職位有相應(yīng)的具體的素質(zhì)和技能要求。如果你符合要求，那么引用這些關(guān)鍵詞在你的蓋信中描述你的優(yōu)點(diǎn)。如果廣告未提出具體要求，你更要在該信中把你的優(yōu)勢具體反映出來。

7、切勿折疊也許對方使用掃描儀把應(yīng)聘者的履歷掃描到計(jì)算機(jī)中，所以你的履歷材料不要有太多的褶皺，以免造成掃描困難。

8、勿用訂書器掃描時(shí)，用訂書器裝訂的材料不易拆開，故少用為好。

9、避免使用圖表有些計(jì)算機(jī)對圖表不予識別，所以蓋信中避免使用圖表以免信息丟失。

10、慎用豎線多余的豎線往往被計(jì)算機(jī)識別為字母“l(fā)”，所以要慎用。

還有一點(diǎn)，你的簡歷如果超出一頁，那么你就需要再精煉語句，或是取舍一些信息。

如果你對自己的這份簡歷比較滿意了，覺得可以發(fā)送了，這時(shí)千萬不要放在“附件”里發(fā)出去，否則前功盡棄!

如何寫好你的第一份簡歷篇十二

一份能表現(xiàn)個(gè)人特色，引起主管興趣，爭取到面試機(jī)會的

簡歷

簡歷

對初入社會的畢業(yè)生，寫第一份簡歷表是面對工作的第一關(guān)，但通常都會為哪些東西該寫那些不該寫而頭痛？「我連打工的經(jīng)驗(yàn)都沒有，怎么辦呢？」「腦筋經(jīng)歷一片空白，又該如何？」別慌！以下的幾點(diǎn)建議足供參考：

另外，工作經(jīng)驗(yàn)的部分，有下列幾個(gè)變通的好方法：假如你想當(dāng)個(gè)記者，寫一寫你對新聞的看法，或是自己找個(gè)題材做篇報(bào)導(dǎo)，都能證明你即使沒有相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)，卻有擔(dān)任該職務(wù)的能力。

將畢業(yè)專題或研究報(bào)告的內(nèi)容摘要出來，告知

招聘

招聘

寫簡歷表的步驟：

步驟１ 認(rèn)清自己

步驟２ 認(rèn)清職務(wù)與企業(yè)

清楚了解所應(yīng)征的職務(wù)是什么？該職務(wù)做哪些事情？必須具備什么樣的條件和能力？如果還是不了解，可以詢問從事該行業(yè)的親朋好友或?qū)W長學(xué)姐們，或者是學(xué)校的生涯規(guī)劃單位、輔導(dǎo)室，相信一定可以理清你的困惑；再來就要搜集你想進(jìn)的公司的相關(guān)信息了。不同的企業(yè)有不同的文化，所要挑選的人員特點(diǎn)和條件自然也不相同，所以掌握得愈周全，脫穎而出的機(jī)會愈高。

步驟３ 突出特色賣點(diǎn)

找到你最理想的職務(wù)和企業(yè)，找到自己最突出的賣點(diǎn)，列出所有要項(xiàng)，千萬不要有遺珠之憾，列出你所能提供企業(yè)所想要的特點(diǎn)，想想用何種方式適度地去包裝、行銷，接著就可以進(jìn)行步驟４了。

步驟４ 挑選制作適合的簡歷表

一份適合的簡歷格式也是相當(dāng)重要的，如果你是應(yīng)征廣告設(shè)計(jì)的職位，而使用一般的簡歷表，不具任何創(chuàng)意，恐怕難逃遭受淘汰的命運(yùn)。一般而言，簡歷所應(yīng)包含的要項(xiàng)，有：應(yīng)征項(xiàng)目、個(gè)人基本資料（姓名、籍貫、聯(lián)絡(luò)電話及地址、興趣專長…）、學(xué)歷、工作經(jīng)驗(yàn)、自傳、希望待遇等，其它項(xiàng)目，如：個(gè)人作品、畢業(yè)專題或論文、證書復(fù)印件等，則視情況而定。

如何寫好你的第一份簡歷篇十三

面對紛繁復(fù)雜的招聘信息，面對花樣百出的招聘啟事，面對紙媒、網(wǎng)絡(luò)、推薦等等招聘手段，學(xué)子們?nèi)绾瓮ㄟ^一紙簡歷打動(dòng)企業(yè)，打開面試之門，無形中考驗(yàn)著大家的創(chuàng)作能力。

一張簡歷打天下已過時(shí)。

首先建議多做幾份簡歷。例如，企業(yè)規(guī)模較大，崗位細(xì)分后會形成職能更專一，技能更精準(zhǔn)的需求。你的簡歷中針對該職能的專業(yè)理解，能力儲備，實(shí)習(xí)經(jīng)歷的展現(xiàn)，就會直接吸引簡歷篩選人。這份簡歷需要把這類能力、經(jīng)歷、技能著重放在前面，并加以詳細(xì)說明，讓對方讀出你確實(shí)有這些經(jīng)驗(yàn)，而非簡單知曉。

如果是小型企業(yè)，講求一專多能，你就把較為豐富的實(shí)習(xí)經(jīng)歷，還有證明你綜合能力較強(qiáng)的經(jīng)驗(yàn)放在前面。最好能夠說明你可以同時(shí)接受多項(xiàng)任務(wù)，愿意學(xué)習(xí)全面的某一職能工作。

豪華簡歷不再有市場。

近幾年在應(yīng)屆畢業(yè)生中流行一種趨勢，就是簡歷越做越豪華，這樣的簡歷過于嘩眾取寵，反而會引起人事官的反感。

一般企業(yè)的簡歷篩選都是招聘專員、前臺、行政秘書來完成，你做得再好看，他們只是按領(lǐng)導(dǎo)要求，篩選出幾個(gè)基本點(diǎn)符合崗位要求的求職者。部分篩選人根本不清楚該崗位到底要什么樣的人，領(lǐng)導(dǎo)在一張紙條上寫的內(nèi)容，就是他們篩選標(biāo)準(zhǔn)。所以，你要打動(dòng)誰，你必須非常清楚。

現(xiàn)在都是制式化的簡歷，網(wǎng)上下載格式，內(nèi)容一一填寫好，這樣的簡歷天天見，已經(jīng)到了審美疲勞的程度。我們?nèi)绻騽?dòng)對方，最好改變一下形式，許多企業(yè)都有招聘郵箱。大家不妨不用制式化簡歷，通過自己制作的格式和形式，發(fā)送到企業(yè)招聘郵箱。突然看到一份與大家形式不同的簡歷，內(nèi)容上再有一定針對性，你的面試命中幾率會暴漲。

簡歷詳細(xì)內(nèi)容：

明確求職意向。

會讓招聘方感覺求職者目標(biāo)明確、有針對性，這樣招聘方更容易關(guān)注與求職意向相關(guān)的個(gè)人經(jīng)歷、學(xué)習(xí)、成就等，更有利于對方做出正確判斷。

簡歷內(nèi)容“有用的一個(gè)不能少，無關(guān)的一概刪除?！?/p>

比如公司要招一個(gè)文秘，簡歷卻寫滿了布展、推銷、設(shè)計(jì)等工作實(shí)踐，缺乏價(jià)值。

個(gè)人評價(jià)“太像成功學(xué)，要么把話說太滿，要么平庸無色。”

空話套話。

“我有創(chuàng)意風(fēng)暴的頭腦，策劃能力的頂尖。我有善于觀察的雙眼，博采眾家的胸懷……”這樣帶花的簡歷容易給招聘方留下浮夸的印象。“勤勉認(rèn)真，肯學(xué)習(xí)進(jìn)取;有良好的表達(dá)能力……”這樣平庸的自訴每個(gè)人都可以復(fù)制。

列舉優(yōu)勢。

如“大學(xué)4年舉辦14場有關(guān)簡歷、面試的就業(yè)技能講座”。

實(shí)踐經(jīng)歷“不怕工作類型單一，就怕你做了各種工作，招聘方還是不知道你會什么?！?/p>

簡單羅列。

如“2010.10，任蘇寧電器促銷員”。

量化業(yè)績。

如“2010.10，任蘇寧電器銷售員：協(xié)助銷售30臺柜式和臺式空調(diào)，銷售額逾12萬元，10名促銷員中業(yè)績排名第一”。

如何寫好你的第一份簡歷篇十四

對初入社會的畢業(yè)生，寫第一份簡歷表是面對工作的第一關(guān)，但通常都會為哪些東西該寫那些不該寫而頭痛？「我連打工的經(jīng)驗(yàn)都沒有，怎么辦呢？」「腦筋經(jīng)歷一片空白，又該如何？」別慌！以下的幾點(diǎn)建議足供參考：

另外，工作經(jīng)驗(yàn)的部分，有下列幾個(gè)變通的好方法：假如你想當(dāng)個(gè)記者，寫一寫你對新聞的看法，或是自己找個(gè)題材做篇報(bào)導(dǎo)，都能證明你即使沒有相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)，卻有擔(dān)任該職務(wù)的能力。

將畢業(yè)專題或研究報(bào)告的內(nèi)容摘要出來，告知招聘者你對該行或某項(xiàng)專業(yè)已有相當(dāng)程度的認(rèn)知也是個(gè)好方法，或是將你研究的過程寫出來，譬如說：如何去搜集信息？碰到哪些問題？如何解決？小組間如何溝通協(xié)調(diào)？這些信息都可以顯露出你發(fā)現(xiàn)并解決問題的能力，以及與其它成員溝通協(xié)調(diào)的模式，相信能讓招聘者更清楚你的個(gè)人特質(zhì)、做事風(fēng)格和能力。

寫簡歷表的步驟：

清楚了解所應(yīng)征的職務(wù)是什么？該職務(wù)做哪些事情？必須具備什么樣的條件和能力？如果還是不了解，可以詢問從事該行業(yè)的親朋好友或?qū)W長學(xué)姐們，或者是學(xué)校的生涯規(guī)劃單位、輔導(dǎo)室，相信一定可以理清你的困惑；再來就要搜集你想進(jìn)的公司的相關(guān)信息了。不同的企業(yè)有不同的文化，所要挑選的人員特點(diǎn)和條件自然也不相同，所以掌握得愈周全，脫穎而出的機(jī)會愈高。

找到你最理想的職務(wù)和企業(yè)，找到自己最突出的賣點(diǎn)，列出所有要項(xiàng)，千萬不要有遺珠之憾，列出你所能提供企業(yè)所想要的特點(diǎn)，想想用何種方式適度地去包裝、行銷，接著就可以進(jìn)行步驟４了。

一份適合的簡歷格式也是相當(dāng)重要的，如果你是應(yīng)征廣告設(shè)計(jì)的職位，而使用一般的簡歷表，不具任何創(chuàng)意，恐怕難逃遭受淘汰的命運(yùn)。一般而言，簡歷所應(yīng)包含的要項(xiàng)，有：應(yīng)征項(xiàng)目、個(gè)人基本資料（姓名、籍貫、聯(lián)絡(luò)電話及地址、興趣專長…）、學(xué)歷、工作經(jīng)驗(yàn)、自傳、希望待遇等，其它項(xiàng)目，如：個(gè)人作品、畢業(yè)專題或論文、證書復(fù)印件等，則視情況而定。

如何寫好你的第一份簡歷篇十五

對初入社會的畢業(yè)生，寫第一份簡歷表是面對工作的第一關(guān)，但通常都會為哪些東西該寫那些不該寫而頭痛？「我連打工的經(jīng)驗(yàn)都沒有，怎么辦呢？」「腦筋經(jīng)歷一片空白，又該如何？」別慌！以下的'幾點(diǎn)建議足供參考：

另外，工作經(jīng)驗(yàn)的部分，有下列幾個(gè)變通的好方法：假如你想當(dāng)個(gè)記者，寫一寫你對新聞的看法，或是自己找個(gè)題材做篇報(bào)導(dǎo)，都能證明你即使沒有相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)，卻有擔(dān)任該職務(wù)的能力。

如何寫好你的第一份簡歷篇十六

每年的校園招聘的旺季，很多應(yīng)屆畢業(yè)生都會忙碌起來，我也很久沒有參與筆試和面試了，所以只能從“簡歷”來闡述下我的看法。

對于怎樣寫好一份it技術(shù)崗位的簡歷，我把自己的想法分享出來，希望能夠幫助到一些求職者，也期望能夠得到一些同學(xué)的反饋。

0、一封完整的簡歷應(yīng)該包含哪些內(nèi)容？

必選項(xiàng)：標(biāo)題、個(gè)人基本信息、求職意向、專業(yè)技能、項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)。

可選項(xiàng)：教育經(jīng)歷、所獲獎(jiǎng)項(xiàng)、所獲證書、所學(xué)課程、自我評價(jià)、興趣愛好。

優(yōu)先級：個(gè)人的建議是。

個(gè)人基本信息-求職意向-專業(yè)技能-項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)。

然后是可選項(xiàng)中的一項(xiàng)或多項(xiàng)，可選項(xiàng)的優(yōu)先級，參考重要程度、與自己優(yōu)勢的關(guān)聯(lián)程度。

比如你的教育經(jīng)歷、所獲證書就比自我評價(jià)、興趣愛好要重要不少。

1、標(biāo)題。

這個(gè)標(biāo)題指的是簡歷文檔的標(biāo)題，而非簡歷內(nèi)部的標(biāo)題。

可以參照用人單位的要求。

另外，簡歷內(nèi)容中沒有必要寫上“個(gè)人簡歷”這4個(gè)字標(biāo)題，沒啥信息。

2、個(gè)人基本信息。

姓名、性別、年齡等。

注意把自己的學(xué)校、專業(yè)、學(xué)歷3樣信息放在接近的地方，因?yàn)檫@3項(xiàng)屬于同一類的。

類似的還有自己的聯(lián)系方式，電話和郵箱。

3、求職意向。

如

崗位：java開發(fā)工程師地點(diǎn)：北京薪水：面議。

禁忌：

a.寫多個(gè)崗位，更不要寫多個(gè)不相關(guān)的崗位，1個(gè)用人單位一般只有提供1個(gè)崗位。

b.寫明了薪水要求。除非用人單位明確要求，或者自己有自己的底線。

寫多了，別人不給你機(jī)會，寫少了，顯得自己很沒能力和信心。

用人單位每個(gè)崗位的薪水都是有范圍的，可能分好幾個(gè)等級，只有能力超強(qiáng)的，才有“議價(jià)”的機(jī)會。

4、專業(yè)技能。

簡要地寫出自己有哪些專業(yè)技能，比如。

a.掌握java語言和常用類庫，具有一定的算法功底。

b.熟悉javaweb開發(fā)，熟悉ssh框架和tomcat服務(wù)器。

要簡明扼要，多寫與自己的求職意向相關(guān)的技能。

如果應(yīng)聘的javaweb開發(fā)，就不要去多寫c/c++。

除了寫java，還可以寫javascript/jquery/html/css，因?yàn)楹芏鄦挝坏膉avaweb開發(fā)都要求會點(diǎn)web前端的技能。

另外，要區(qū)分“精通、掌握、熟練、了解”的級別和次序，建議少寫精通，多寫掌握、熟練，按照精通掌握-熟練-了解的優(yōu)先級寫。

5、項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)。

中國象棋(javase)/10至/6。

主要包括內(nèi)核、多角色聯(lián)網(wǎng)對戰(zhàn)、全局殘局打譜、裝載演示、人機(jī)對弈、擴(kuò)展應(yīng)用六個(gè)模塊。

簡而言之，某段時(shí)間內(nèi)自己參與了哪個(gè)項(xiàng)目，用到了哪些技術(shù)，自己所負(fù)責(zé)的是哪些模塊。

項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，可以以時(shí)間或重要程度的順序或逆序來寫。

個(gè)人建議：按照重要程度的逆序來寫，關(guān)鍵項(xiàng)目可以“濃墨重彩”，多描述幾句。

讓別人最先看到自己最出色的一面，這樣，別人才會把你的簡歷認(rèn)真看完。

就好比，看一場電影，如果開頭太爛，興趣就沒了，有的人甚至開始發(fā)惱騷。

禁忌：要誠信，不要瞎編亂造，不要太夸張，不要太抽象。

“項(xiàng)目名稱：“基于物聯(lián)網(wǎng)的新型社交網(wǎng)絡(luò)的研究”。

項(xiàng)目描述：該項(xiàng)目旨在利用物聯(lián)網(wǎng)的一些技術(shù)和社交網(wǎng)絡(luò)的某些特性來實(shí)現(xiàn)一些有助于人類生活的功能。”

個(gè)人認(rèn)為，這條項(xiàng)目經(jīng)歷，不夠具體，有”夸張”的嫌疑。

6、教育經(jīng)歷。

如有興趣，可以簡要描述下。

尤其是有研究生學(xué)歷的，這點(diǎn)需要描述下研究生和本科階段的教育情況。

7、所獲獎(jiǎng)項(xiàng)。

acm之類的有含金量的獎(jiǎng)勵(lì)，多寫。(這是很多用人單位熱衷的)。

優(yōu)秀學(xué)生、獎(jiǎng)學(xué)金之類的，選幾個(gè)有代表性的就可以了。(部分公司比較熱衷這個(gè)，有的甚至有“潛在的這方面的要求”)。

不少同學(xué)，走了“極端”，所獲獎(jiǎng)勵(lì)寫了7、8條，而自己的專業(yè)技能和項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)卻又不是很牛叉，顯得“不夠協(xié)調(diào)”。

8、所獲證書。

英語四六級幾乎成為了大學(xué)生求職的“標(biāo)配”，盡可能寫。

日語、軟考等證書可以結(jié)合自身情況，寫明。

比如你應(yīng)聘的是大連企業(yè)-日本外包，日語絕對是你的優(yōu)勢了，要寫在開頭、關(guān)鍵的位置，最好加粗顯示。

9、所學(xué)課程。

有的單位明確要求，寫明所學(xué)課程。

有的要求把所學(xué)課程單獨(dú)打印出來。(我挺鄙視這種做法的，真是麻煩求職者)。

不少國企、事業(yè)單位，甚至要求你的4年大學(xué)成績等好多信息也要打印出來，也真夠扯淡的。

有興趣的同學(xué)，還是按照用人單位的要求來吧。

10、自我評價(jià)。

可選，簡要寫明自己的自我認(rèn)識啥的。

個(gè)人懷疑，這僅供參考，hr和技術(shù)經(jīng)理會更看重自己的現(xiàn)場判斷吧。

禁忌：

比如。

“在校期間表現(xiàn)優(yōu)異，成績良好，團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力較強(qiáng)同時(shí)具備獨(dú)立思考和解決問題的能力。無違紀(jì)違規(guī)表現(xiàn)，品行端正，思想健康，性格活潑開朗。對待工作極為熱情投入，能夠按時(shí)完成任務(wù);善于總結(jié)問題，并從中吸取經(jīng)驗(yàn)。具備較強(qiáng)的產(chǎn)品設(shè)計(jì)能力與管理協(xié)作能力。”

太啰嗦，重點(diǎn)不突出，密密麻麻寫了好幾行，讓人看了心煩。

hr部分/技術(shù)經(jīng)理收到的簡歷通常會比較多，“時(shí)間短，任務(wù)重”。心想，好不容易又要看完一份簡歷了，誰知到了簡歷的末尾，又來一大段，哪有耐心去聽你的“黃婆賣瓜”。

11、興趣愛好。

可選，與個(gè)人評價(jià)類似，寫幾個(gè)意思下就可以了。

寫簡歷的關(guān)鍵點(diǎn)。

以簡要的、清晰的、注冊分明的，把自己的核心優(yōu)勢展現(xiàn)給用人單位，自己的各方面信息與用人單位的需求越匹配，理論上獲得offer的機(jī)會越大。

12、特別說明-加分項(xiàng)。

有些單位，會有自己的加分選項(xiàng)，比如有行業(yè)相關(guān)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)的，有自己的技術(shù)博客的。

尤其是技術(shù)博客這一點(diǎn)，如果有信心，可以寫上。

如何寫好你的第一份簡歷篇十七

真實(shí)姓名：羅文健性別：男。

年齡：25歲身高：166cm。

婚姻狀況：未婚戶籍所在：貴州省貴陽市南明區(qū)朝陽洞路。

最高學(xué)歷：大專工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年。

求職意向。

最近工作過的`職位：售后、資料員。

期望工作地：貴州省/貴陽市。

期望崗位性質(zhì)：全職。

期望月薪：3000~4000元/月。

期望從事的崗位：其他設(shè)計(jì)類職位,技術(shù)文員/助理,其他計(jì)算機(jī)類職位,銷售代表。

期望從事的行業(yè)：計(jì)算機(jī)軟件/硬件,科技it,辦公用品及設(shè)備,建筑與工程。

技能特長。

精通辦公軟件、熟悉ps，ai。ae有點(diǎn)基礎(chǔ)。

教育經(jīng)歷。

貴州職業(yè)技術(shù)學(xué)院(大專)。

起止年月：2010年6月至2013年5月。

學(xué)校名稱：貴州職業(yè)技術(shù)學(xué)院。

專業(yè)名稱：網(wǎng)絡(luò)技術(shù)。

獲得學(xué)歷：大專。

工作經(jīng)歷。

貴州六建-資料員。

起止日期：2014年5月至2017年2月

企業(yè)名稱：貴州六建。

從事職位：資料員。

企業(yè)介紹：工程建筑。

【本文地址：http://mlvmservice.com/zuowen/17518014.html】