好你的簡(jiǎn)歷（精選14篇）

在我們的日常生活中，我們時(shí)常會(huì)經(jīng)歷各種各樣的情感體驗(yàn)?？偨Y(jié)中怎樣抓住關(guān)鍵點(diǎn)，使讀者一目了然？歡迎大家參考以下總結(jié)范文，以便更好地完成自己的總結(jié)。

好你的簡(jiǎn)歷篇一

1.簡(jiǎn)而美麗。簡(jiǎn)歷就要簡(jiǎn)單，好的簡(jiǎn)歷要讓人在15秒內(nèi)抓住信息。否則，你就寫上100頁，或許會(huì)產(chǎn)生另一種效果。同時(shí)，小小的出彩會(huì)吸引人多看上幾眼。不然，在幾千份精美的簡(jiǎn)歷中，它會(huì)被忽視。

2.真實(shí)。不要虛構(gòu)日期或職務(wù)名稱來蒙蔽你曾經(jīng)失去工作的事實(shí)，或頻繁更換工作的事實(shí)或你從事較低的職務(wù)。如果你未來的雇主去做背景調(diào)查時(shí)發(fā)現(xiàn)你在撒謊，那你就和你的工作說“再見”吧!

3.有的放矢。如果你投出的10份簡(jiǎn)歷是同種款式，那就要減去10分。要量體裁衣，針對(duì)不同的工作種類而改變側(cè)重點(diǎn)。

4.長(zhǎng)處令人信服。不要介紹過去的職責(zé)，要強(qiáng)調(diào)你如何做出成果，完成怎樣的特殊貢獻(xiàn)，用精準(zhǔn)的事實(shí)和數(shù)據(jù)把你的成就列清楚。

5.挖掘思想。分析一些問題，闡明你對(duì)公司或某些事件的看法，會(huì)讓人對(duì)你的潛力和能力產(chǎn)生高的期望。如果你的“硬件”差強(qiáng)人意，讓思想為你加分。

簡(jiǎn)歷的基本規(guī)則簡(jiǎn)歷上不能出現(xiàn)3類信息簡(jiǎn)歷制作常犯的兩個(gè)錯(cuò)誤個(gè)性簡(jiǎn)歷制作的注意事項(xiàng)。

好你的簡(jiǎn)歷篇二

突出你的“賣點(diǎn)”

簡(jiǎn)歷中有幾欄是用來給對(duì)方留下深刻印象的，也是決定對(duì)方是否給你面試機(jī)會(huì)的關(guān)鍵。如何寫好這幾部分的內(nèi)容很重要，請(qǐng)從以下幾個(gè)方面著手。

成績(jī)。以你的驕人業(yè)績(jī)?nèi)ゴ騽?dòng)未來的雇主。突出你的技能和成績(jī)，強(qiáng)化支持標(biāo)題。集中對(duì)能力進(jìn)行細(xì)節(jié)描寫，運(yùn)用數(shù)字、百分比或時(shí)間等量化手段加以強(qiáng)化。強(qiáng)調(diào)動(dòng)作，避免使用人稱代詞如“我、“我們”等。

能力。對(duì)各方面能力加以歸納和匯總，揚(yáng)長(zhǎng)避短，以你無可爭(zhēng)議的工作能力和個(gè)人魅力征服未來的雇主。用詞應(yīng)簡(jiǎn)單明確，觀點(diǎn)鮮明，引人入勝。

工作經(jīng)歷。應(yīng)當(dāng)包括你所有的工作歷史，無論是有償?shù)倪€是無償?shù)?、全職的還是兼職的。在保證真實(shí)性的前提下，盡量擴(kuò)充與豐富你的工作經(jīng)歷，但用詞必須簡(jiǎn)練。不要只針對(duì)工作本身，業(yè)績(jī)和成果更為重要。

技能。列出所有與求職有關(guān)的技能。你將有機(jī)會(huì)向雇主展現(xiàn)你的學(xué)歷和工作經(jīng)歷以外的天賦與才華?；仡櫼酝〉玫某煽?jī)，對(duì)自己從中獲得的體會(huì)與經(jīng)驗(yàn)加以總結(jié)、歸納。你的選擇標(biāo)準(zhǔn)只有一個(gè)，即這一項(xiàng)能否給你的求職帶來幫助。

嘉獎(jiǎng)。簡(jiǎn)歷中的大部分內(nèi)容是經(jīng)歷和成績(jī)的主觀記錄，而榮譽(yù)和嘉獎(jiǎng)將賦予它們實(shí)實(shí)在在的客觀性。這是一個(gè)令雇主注意到你已獲肯定的成績(jī)的機(jī)會(huì)。強(qiáng)調(diào)此獎(jiǎng)項(xiàng)是你資歷的重要證明，突出此嘉獎(jiǎng)與你所求職務(wù)的相關(guān)性。

職業(yè)生涯。著重強(qiáng)調(diào)你在相關(guān)行業(yè)中所獲得的特殊專業(yè)技能和取得的成就。在提及你的技能與成就時(shí)應(yīng)越具體越好。此欄專門針對(duì)一些具體職業(yè)，需說明你所在的具體行業(yè)。

求職信打動(dòng)hr經(jīng)理。

求職成功最基本的就是要對(duì)自己有一個(gè)客觀全面的了解，然后再根據(jù)自身的情況準(zhǔn)備好所需材料，一般包括求職信和簡(jiǎn)歷。求職信是簡(jiǎn)歷的“開場(chǎng)白”。這個(gè)開場(chǎng)白的功能是激發(fā)別人有興趣閱讀下文———簡(jiǎn)歷。為了使公司了解你申請(qǐng)的是哪個(gè)職位，并對(duì)你有更多的印象，發(fā)簡(jiǎn)歷的時(shí)候，都應(yīng)該寫一封求職信并同時(shí)發(fā)出。

求職信就是自我介紹，證明你是求職者中最好的一個(gè)，以此爭(zhēng)取獲得面談的機(jī)會(huì)。每封求職信應(yīng)針對(duì)用人單位精心設(shè)計(jì)，表明你明白該公司的需要。在求職信中，有兩點(diǎn)是能引起對(duì)方的興趣：一、你能為單位做什么；二、對(duì)方要求你做什么。

大多數(shù)人忽視了第二點(diǎn)，喋喋不休地描述自己的才能，而不考慮什么樣的能力是對(duì)對(duì)方有益的。因此，在表述能力時(shí)，把它分成兩部分：一、核心技能，具備職位所要求的資歷和學(xué)識(shí)；二、擁有更為廣泛的知識(shí)背景和更多專長(zhǎng)，對(duì)公司有所幫助。

需要避免的問題。

不要寫期望薪水；招聘廣告要求知道薪金的要求，有的人就在履歷表中寫明了。薪金要求最好在自薦信中提出，不要在履歷表中提出。

不要在簡(jiǎn)歷中說謊；簡(jiǎn)歷的造假，比較典型的有：假的文憑，假職務(wù)，過分渲染的工作職責(zé)和更改在職時(shí)間。并且現(xiàn)在在互聯(lián)網(wǎng)上，有些公司在兜售假的文憑，使得這些造假者們?nèi)玺~得水。有些造假還是比較容易發(fā)現(xiàn)，比如假的文憑。但有些人只是在原來事實(shí)上進(jìn)行精加工就比較難了。因?yàn)椋蠖鄶?shù)公司就只給你你詢問的人的在職時(shí)間，不會(huì)給你詳情的。無論如何，還是要告誡那些造假者們，不要得意得太早?？赡芏唐趦?nèi)未被識(shí)破，但總歸有水落石出的那一天。

好你的簡(jiǎn)歷篇三

媽媽是一個(gè)不輕易哭的人。我記得她最近一次流淚是因?yàn)樘褷斎ナ懒?。媽媽不像我，我一旦哭起來整個(gè)臉都紅得像剛被火烤了似的，眉頭、鼻子、眼皮都是紅的，就是少了一個(gè)大胡子，不然肯定很像戲劇臉譜中的關(guān)公了。而媽媽卻不同，臉上和沒哭時(shí)一個(gè)樣，所以，她即使哭過別人也不知道。如果皮膚能說話。我想它一定會(huì)告訴我：“媽媽哭過，瞧，我身上還濕濕的。你可得好好跟她說說，幫我洗澡我是得謝謝她，但可別傷了身子！你可不知道，她哭得可兇了。你們一來，她就抹掉眼淚，像個(gè)沒事人一樣。我想你應(yīng)該知道的吧？”媽媽這樣，是怕我說她：“太姥爺去了，你還有我們！大家都知道你難過，難過就哭唄，遮遮掩掩干嘛，怕我們知道??？我就不曉得你還那么要面子呀！”

生了妹妹之后，媽媽的`確很辛苦，這個(gè)我懂，心里也惦記著要替她分擔(dān)分擔(dān)。可我這人吧，心里想的很難落到實(shí)處，還是讓媽媽一個(gè)人做家務(wù)。有回媽媽說：“半夜還得讓你妹上廁所，不然怕是會(huì)在床上表演‘書法’了。你給我安分點(diǎn)，早點(diǎn)睡覺，不然你倆人鬧得我都沒法休息！”我記得聽奶奶說我很小就不尿床了，總能一覺到天亮，就回媽媽道：“你看我小時(shí)候多好，不用半夜上茅廁?！眿寢屄牶笪櫭碱^，卻笑著說：“就你啊，10歲才這樣的，以為了不起哦？之前啊，還不是我半夜抱你起來的?！比绻つw能說話，我想它一定會(huì)告訴我：“昨晚妹妹還沒等到媽媽起來就尿床了呢，媽媽半夜還得換床單，給妹妹換衣服，總是這樣，休息不好。你看見沒有，黑眼圈很重哪。我現(xiàn)在顏色也變得蠟黃蠟黃的，真成丑八怪了?！边@樣，它便會(huì)提醒我要多幫媽媽，媽媽帶著兩個(gè)孩子，多不容易！

有人說家庭婦女不就是煮煮飯，洗洗衣服嗎？可你知道怎么煮，怎么洗嗎？辛苦著呢！暑假的時(shí)候，我被告知可以通過做飯洗衣洗碗來掙錢，這么簡(jiǎn)單的事呀，錢也太好賺了吧！我心中竊喜。真干起來才發(fā)現(xiàn)，切菜是那么困難的一件事，有些菜比較難熟，要切得薄些，有些菜則要切厚些，還要切得均勻，不然會(huì)熟的熟，生的生……還得抓緊時(shí)間做好飯，不然爸爸回家就得吃空氣了。我一個(gè)初學(xué)者，哪能切得好切得快？看著媽媽藝術(shù)表演般的切菜技巧，我才明白家庭主婦真是大魔術(shù)師。

記得有一次煮魚，為了好吃，媽媽說得先放油鍋里炸上一炸。剛放一塊進(jìn)去，就聽“嘭”的一聲，油炸開了，還濺到媽媽臉上一滴，當(dāng)時(shí)她也沒說什么，揉揉眼睛就繼續(xù)炸魚了。如果皮膚能說話，我想它一定會(huì)告訴我：“剛可把我嚇壞了，濺到眼皮上了，幸好幸好啊，沒有飛濺到眼睛里！我一個(gè)勁兒提醒也沒用，你幫著做點(diǎn)什么吧?！边@樣，我便會(huì)在她午睡時(shí)悄悄拿牙膏給她燙傷處抹一抹，想象著她醒來時(shí)的驚訝與喜悅，心里也歡喜。

如果皮膚能說話，我想……它會(huì)告訴我更多更多的秘密吧，我知道，這都是愛的秘密。

好你的簡(jiǎn)歷篇四

?《王大哥的求職經(jīng)》，王大哥，曾先后在多家大型外資企業(yè)擔(dān)任經(jīng)理人，長(zhǎng)期與外資企業(yè)及獵頭公司打交道，熟悉外資企業(yè)的用人制度、招聘流程及企業(yè)文化。

???簡(jiǎn)歷上顯示的跳槽經(jīng)歷太多。

???簡(jiǎn)歷中如果出現(xiàn)太頻繁的跳槽經(jīng)歷，或者每份工作的在職時(shí)間太短（三年以下為“短”），除非有非常充分的理由或者每個(gè)新東家都是如微軟、ge等級(jí)別的大公司，否則hr會(huì)嚴(yán)重質(zhì)疑求職者的穩(wěn)定性。

???解決方法：對(duì)自己的事業(yè)要有職業(yè)規(guī)劃，盡量不要用跳槽來解決事業(yè)不順利的問題。在簡(jiǎn)歷上只寫與職位有關(guān)的經(jīng)歷，對(duì)職業(yè)的空白期要有合理的解釋。

???簡(jiǎn)歷內(nèi)容與職位要求不匹配。

???簡(jiǎn)歷對(duì)之前所從事的工作的實(shí)質(zhì)內(nèi)容過于輕描淡寫，一筆帶過，讓人無法了解求職者干過哪些工作，具備什么技能，無從判斷求職者合格與否。又或者職位招的是人力資源部助理，簡(jiǎn)歷顯示的是項(xiàng)目經(jīng)理的工作經(jīng)歷；做財(cái)務(wù)的，去申請(qǐng)做文秘；做技術(shù)的申請(qǐng)做市場(chǎng)，基本上成功率極低。

???解決方法：1.認(rèn)真讀懂招聘要求，并將自己的經(jīng)歷中與該職位相對(duì)應(yīng)的部分在簡(jiǎn)歷上顯示，多余的東西一概不提。2.把招聘廣告里的職位要求直接復(fù)制到簡(jiǎn)歷上，更改一些字眼并展開具體的論述即可。當(dāng)然，如果你的`實(shí)際能力與該職位匹配度不高的話，那就不要勉強(qiáng)了。

???郵件采用了附件形式。

???很多hr的電腦系統(tǒng)都裝有反病毒和反垃圾郵件的系統(tǒng)設(shè)置，而郵件里的附件最容易成為傳播病毒和垃圾郵件的載體，所以帶附件的郵件很容易被攔截。另一個(gè)原因是附件也增加了hr的閱讀時(shí)間。對(duì)于每天要閱讀堆積成山的簡(jiǎn)歷的hr們，每讀一份簡(jiǎn)歷都要打開附件等待下載，是一件非常痛苦的事情。

??解決方法：把簡(jiǎn)歷直接copy（復(fù)制）到郵件的正文里，排好版，選好適當(dāng)?shù)淖煮w以后再發(fā)。

???使用了群發(fā)功能。

???這樣做的后果是各個(gè)公司的hr都能看到你投遞其他公司的情況，他們會(huì)感覺到不被尊重和你的求職行為缺乏誠(chéng)意。

???解決方法：要用郵件一對(duì)一地發(fā)。為了提高發(fā)郵件的效率，有個(gè)更好的方法就是利用foxmail里的“模板”功能。這個(gè)功能允許每個(gè)使用者建立不同的模板。求職者可以針對(duì)不同的工作崗位，先寫好不同版本的簡(jiǎn)歷，然后建立成模板。做好設(shè)置以后，每個(gè)模板的簡(jiǎn)歷內(nèi)容可以自動(dòng)顯示在每一封新郵件上。這樣可以輕松地針對(duì)不同的招聘職位發(fā)送具有針對(duì)性的簡(jiǎn)歷。

好你的簡(jiǎn)歷篇五

求職意向。

機(jī)械工程設(shè)計(jì)人員，月薪2000以上。

你的求職意向表述得非常清楚——機(jī)械工程設(shè)計(jì)人員，這一點(diǎn)非常好，可以讓hr在第一眼就清晰地了解你所希望的工作崗位。這種清晰的求職意向表述比含糊的表述方式更加有效，比如有些求職者在求職意向一欄填寫的是“研發(fā)工作”、“管理類工作”、“it、高科技行業(yè)”、“與建筑相關(guān)的行業(yè)”等等內(nèi)容，這些內(nèi)容過于抽象，hr難以通過這樣的描述判斷求職學(xué)生的工作意向，因而難以留下比較深刻的印象。

對(duì)于月薪的期望最好不要寫在簡(jiǎn)歷上，因?yàn)榇蟛糠制髽I(yè)對(duì)于招聘的應(yīng)屆畢業(yè)生都有統(tǒng)一的.薪酬政策，對(duì)于不同學(xué)歷的學(xué)生有不同的薪酬標(biāo)準(zhǔn)，這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)不會(huì)根據(jù)求職學(xué)生的薪酬要求而改變，所以在簡(jiǎn)歷上出現(xiàn)對(duì)薪酬的要求標(biāo)準(zhǔn)并不能對(duì)同學(xué)們的求職產(chǎn)生多少幫助，還可能給hr產(chǎn)生不太好的印象。

基本信息。

姓名：xxx。

性別：男。

年齡：23。

政治面貌：團(tuán)員。

學(xué)歷：本科。

民族：漢族。

身體情況：良好。

畢業(yè)院校：xx理工大學(xué)。

專業(yè)：機(jī)械設(shè)計(jì)制造及自動(dòng)化。

教育經(jīng)歷。

主修：計(jì)算機(jī)輔助制圖，機(jī)械原理，機(jī)械設(shè)計(jì)，

機(jī)械系統(tǒng)設(shè)計(jì)，機(jī)電一體化，數(shù)控技術(shù)，

個(gè)人能力。

外語：

英語四級(jí)。

計(jì)算機(jī)：

精通cad，proe,ug,word等軟件可獨(dú)立制圖。

其他：

具有較強(qiáng)的組織能力和領(lǐng)導(dǎo)能力，有較強(qiáng)的溝通能力。

將外語、計(jì)算機(jī)和其他方面的能力整合起來放在“個(gè)人能力”這個(gè)標(biāo)題下面是個(gè)不錯(cuò)的選擇，hr可以不用在簡(jiǎn)歷的其他各個(gè)部分“搜索”關(guān)于求職學(xué)生個(gè)人能力方面的內(nèi)容。

在個(gè)人能力的“其他”這部分內(nèi)容，改為“其他能力”效果會(huì)更好一些。在這部分，你首先寫的是在2001-2005年間擔(dān)任過學(xué)習(xí)委員，然后才說自己具有較強(qiáng)的組織能力和領(lǐng)導(dǎo)能力。正確的方式是應(yīng)該先總結(jié)自己的能力：組織能力、領(lǐng)導(dǎo)能力和溝通能力，然后再提供具體的事例：擔(dān)任過學(xué)習(xí)委員、組織過本級(jí)活動(dòng)等等。因?yàn)樵谶@部分我們是要告訴別人自己具備哪些能力，所以一定要首先明確的說明自己的能力，然后用一些實(shí)事進(jìn)行支持。

2、可以寫自己具備出色的寫作能力，因?yàn)樽约旱淖鲞^記者、校報(bào)主編和小記者團(tuán)團(tuán)長(zhǎng)等等，發(fā)表過哪些文章等等。

工作經(jīng)驗(yàn)。

2002年9月于校辦公廠金工實(shí)習(xí)5周。

2003年6月于長(zhǎng)春第一汽車制造廠實(shí)習(xí)2周。

多次以小組形式進(jìn)行課程設(shè)計(jì)。

“工作經(jīng)驗(yàn)”這部分內(nèi)容過于簡(jiǎn)單，提供的信息僅僅包括什么時(shí)候在哪里做過實(shí)習(xí)，僅此而已。通過這么簡(jiǎn)單的描述，hr不能對(duì)你做過哪些具體工作、參與過哪些項(xiàng)目、承擔(dān)過什么職責(zé)以及通過這些活動(dòng)可能獲得什么樣的經(jīng)驗(yàn)和技能做出判斷。

“多次以小組形式進(jìn)行課程設(shè)計(jì)”這句話語焉不詳，看了以后讓人一頭霧水！“進(jìn)行什么樣的課程設(shè)計(jì)？”，“你在課程設(shè)計(jì)中的角色是什么？是組織者？參與者？還是其它？”類似這樣的疑問通過這個(gè)簡(jiǎn)歷找不到任何答案，這句工作經(jīng)驗(yàn)的描述是失敗的！

對(duì)于在工廠實(shí)習(xí)的經(jīng)歷，應(yīng)該說明自己的工作內(nèi)容是什么，承擔(dān)哪些責(zé)任等等，具體有什么工作成果。對(duì)于課程設(shè)計(jì)的描述，應(yīng)當(dāng)具體指明是什么課程、具體活動(dòng)是什么，自己起到什么樣的作用。通過閱讀這些具體過程、結(jié)果的描述，hr可以判斷你從中獲得了哪些知識(shí)和技能，積累了那些能力和經(jīng)驗(yàn)。

必須記?。菏聦?shí)比抽象的描述更具有說服力！

聯(lián)系方法。

電郵：...@。

通訊地址：xx理工大學(xué)32信箱。

郵編：150000。

這個(gè)簡(jiǎn)歷太簡(jiǎn)單了！就像一幢沒有經(jīng)過裝修的空蕩蕩的房間，人們只是知道這里是臥室，哪里是客廳，還有廚房、衛(wèi)生間，可是墻上沒有涂漆，地上沒有鋪地板，天花板上燈也沒有安裝，更沒有任何的家具。你除了要為建立搭建一個(gè)合理的框架，有血有肉的內(nèi)容更能吸引hr的注意力。

hr在看你的簡(jiǎn)歷時(shí)，更希望看到具體的事實(shí)和行為，因?yàn)橹恢滥氵M(jìn)行了實(shí)習(xí)并不能得出什么有價(jià)值的信息，如果能夠更加體的說明自己的工作，甚至提供一些具體的數(shù)字，則更能有效的反映自己的能力和經(jīng)驗(yàn)，這樣的簡(jiǎn)歷也更有說服力！

好你的簡(jiǎn)歷篇六

一份完美的

簡(jiǎn)歷

簡(jiǎn)歷雖然呈現(xiàn)出來的僅僅是一些文字內(nèi)容，通過這些文字內(nèi)容去反映出自己的各個(gè)方面的情況。但是除了這些信息之外其實(shí)還能夠反映出一個(gè)人的特性，所以求職者不要忘記你的一些特性會(huì)在不經(jīng)意之間展露在簡(jiǎn)歷當(dāng)中，而招聘者通過這些痕跡是很容易找出你的.一些特性。

簡(jiǎn)歷的內(nèi)容組織體現(xiàn)出你是否是一個(gè)做事有計(jì)劃的人，有些人的簡(jiǎn)歷為什么會(huì)做得跟流水賬一樣?因?yàn)樗麄冊(cè)谥谱髦案揪蜎]有進(jìn)行思考，就跟我們寫文章一樣，如果沒有一個(gè)構(gòu)思就這么寫下去，最后會(huì)顯得文章結(jié)構(gòu)不夠緊湊，而且顯得每個(gè)段落的意思散亂沒有關(guān)聯(lián)性。

好你的簡(jiǎn)歷篇七

記得一句市場(chǎng)老話，在期望有人買你的產(chǎn)品前，先給顧客你的樣品。就是給你潛在的顧客下餌，讓他或她買更多你的產(chǎn)品。更重要的是，讓你的顧客知道你的產(chǎn)品有多好。

這一點(diǎn)同樣適合做你的

簡(jiǎn)歷

如何在簡(jiǎn)歷中給用人單位加進(jìn)你的“東西”呢?

首先，你必須明確知道，在你的工作領(lǐng)域，你哪些工作經(jīng)驗(yàn)和能力對(duì)公司是有利的`。不要老是想著你的技能。想一想，你是如何運(yùn)用你的技能來做出成績(jī)的。但不要把它們寫在你的簡(jiǎn)歷上。它們只不過是老調(diào)重提了。這是因?yàn)?，雖說你可以幫助你過去的老板，但這不能證明你可以幫助我--現(xiàn)任老板。你必須在簡(jiǎn)歷中證明：這是我可以為你做的。

要做到這一點(diǎn)，你必須了解用人單位需要什么。即你必須知道他的公司有什么問題，面臨什么樣的挑戰(zhàn)。做一些調(diào)查。同一行業(yè)的公司往往面臨同樣的問題。你可以看一些行業(yè)刊物來了解，或和從事這一行當(dāng)?shù)闹饕娜苏勔徽?。你可以通過他們寫的文章或介紹他們的文章找到他們。致電給他們?；蚴牵螂娫捊o你目標(biāo)公司。和該公司所屬協(xié)會(huì)的專業(yè)人士談一談。挖掘一下。你會(huì)很詫異你的發(fā)現(xiàn)。用你所知的信息判斷出你可以如何運(yùn)用你的技能來幫助該公司解決他們面臨的問題。

現(xiàn)在讓我們回到你過去所取得的成就。你用過哪些技能。寫下來，想一想。它們是如何使你的公司成功和受益的?現(xiàn)在所需的并不要和你曾經(jīng)取得的有很大的區(qū)別，但必須有點(diǎn)不同。最后問問自己，可以如何把已掌握的技能運(yùn)用到你想去的公司。

給你的簡(jiǎn)歷新加一塊?？梢园阉凶觯何业膬r(jià)值所在。把它放在你的簡(jiǎn)歷開頭，緊接在你名字的下面。簡(jiǎn)簡(jiǎn)單單兩句話(最多不要超過三到四句)，來體現(xiàn)你的價(jià)值。簡(jiǎn)明扼要。不同的公司，用不同的話。

下面是一些好的例子：

“我可以和你們的運(yùn)輸公司談判，取得較好的價(jià)格，提高運(yùn)輸部門的工作效率，從而降低你們公司的開支。”

“我可以為公司引進(jìn)即時(shí)費(fèi)用低的程序，來提高工作效率。這項(xiàng)專門的技術(shù)可以幫助公司的設(shè)計(jì)部更了解客戶的心態(tài)。

還有一些寫的比較糟糕的：

“一個(gè)踏實(shí)肯干的管理專家--我，可以幫助貴公司提高工作效率，降低開支?！?如何做呢?)

“我可以為任何公司帶來巨大的貢獻(xiàn)，因?yàn)槲液苌瞄L(zhǎng)與人相處?！?太概括了，沒有涉及任何專門的問題或目標(biāo)。)

有所了解了嗎?要做到這一點(diǎn)，需要付出一定的勞動(dòng)。。你必須充分了解該公司的情況。這樣，你才能明了這個(gè)上司到底需要什么樣的幫助。(這同樣適用于你目前的工作，當(dāng)你想獲得提升或換個(gè)工作時(shí)。)

你可以把時(shí)間花在必要的研究上，確定你可以為公司帶來一定的價(jià)值，當(dāng)然，你也可以把時(shí)間花在給成百上千家你知之甚少的公司寄簡(jiǎn)歷，貼郵票，然后等他們的電話上。

但若你給你的簡(jiǎn)歷加上你的價(jià)值所在，你就會(huì)是招聘者眼中的明珠。

好你的簡(jiǎn)歷篇八

1.簡(jiǎn)而美麗。簡(jiǎn)歷就要簡(jiǎn)單，好的簡(jiǎn)歷要讓人在15秒內(nèi)抓住信息。否則，你就寫上100頁，或許會(huì)產(chǎn)生另一種效果。同時(shí)，小小的出彩會(huì)吸引人多看上幾眼。不然，在幾千份精美的簡(jiǎn)歷中，它會(huì)被忽視。

2.真實(shí)。不要虛構(gòu)日期或職務(wù)名稱來蒙蔽你曾經(jīng)失去工作的事實(shí)，或頻繁更換工作的事實(shí)或你從事較低的職務(wù)。如果你未來的雇主去做背景調(diào)查時(shí)發(fā)現(xiàn)你在撒謊，那你就和你的工作說“再見”吧！

3.有的放矢。如果你投出的10份簡(jiǎn)歷是同種款式，那就要減去10分。要量體裁衣，針對(duì)不同的.工作種類而改變側(cè)重點(diǎn)。

4.長(zhǎng)處令人信服。不要介紹過去的職責(zé)，要強(qiáng)調(diào)你如何做出成果，完成怎樣的特殊貢獻(xiàn)，用精準(zhǔn)的事實(shí)和數(shù)據(jù)把你的成就列清楚。

5.挖掘思想。分析一些問題，闡明你對(duì)公司或某些事件的看法，會(huì)讓人對(duì)你的潛力和能力產(chǎn)生高的期望。如果你的“硬件”差強(qiáng)人意，讓思想為你加分。

更多。

好你的簡(jiǎn)歷篇九

菁菁與老師的“官司”

“媽媽，老師不好。”這是菁菁從幼兒園出來跟媽媽說的第一句話。媽媽簡(jiǎn)直大吃一驚?！袄蠋熢趺床缓昧?？”媽媽滿心惶惑地追問菁菁?！袄蠋煵唤o我玩玩具?！陛驾监僦∽?，淚珠兒滾滾?！袄蠋熃o別的小朋友玩玩具了嗎？”“給了，就沒給我?！薄澳阏依蠋熞婢吡藛?？”“要了……老師……不給我?！陛驾几耍〖绨蛞宦栆宦柕?，哭得上氣不接下氣。媽媽的心里開始醞釀一股怨氣。這老師怎么回事兒？菁菁到底怎么惹她煩了，竟然這樣對(duì)待她？照說菁菁是個(gè)人見人愛的小可人兒，應(yīng)該不會(huì)有什么讓老師煩心的事情。為什么老師偏偏要這樣對(duì)待她？媽媽拉著菁菁的小手，折回身就往幼兒園跑。這事兒不能就這么了了，單單為了菁菁，也得去問個(gè)明白。

媽媽折回幼兒園，沒有找到她要找的老師，卻碰上了園長(zhǎng)。媽媽正在氣頭上，來不及三思，急急地告了老師一狀。事后，老師向媽媽鄭重地道了歉，菁菁也沒再向媽媽投訴老師。媽媽暗自有些得意，還好，虧得自己采取有效措施維護(hù)了菁菁的利益。

好你的簡(jiǎn)歷篇十

簡(jiǎn)歷是提供給面試官了解我們個(gè)人信息的文書，因此我們一定要認(rèn)真書寫!那么你的簡(jiǎn)歷是否是合格的呢?讓我們一起了解合格簡(jiǎn)歷的標(biāo)準(zhǔn)是什么吧!

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制作簡(jiǎn)歷是大學(xué)生走向職場(chǎng)的第一步，也是職場(chǎng)必修的一門課。雖然有眾多的老師和書籍教大學(xué)生如何寫簡(jiǎn)歷，但記者發(fā)現(xiàn)，許多大學(xué)生其實(shí)并不知道什么樣的簡(jiǎn)歷才是適合自己的，怎樣寫簡(jiǎn)歷才能把自己“秀”出來。為此，記者采訪和整理了四個(gè)關(guān)于簡(jiǎn)歷的故事，解答其中的疑問，希望能給應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生提供一些指引。

簡(jiǎn)歷需要封面嗎?畢業(yè)于廣州某大學(xué)的小徐，至今也沒弄明白這個(gè)問題的確切答案。當(dāng)初，他做的第一份簡(jiǎn)歷也和其他同學(xué)一樣，下載學(xué)校的logo，制作了一個(gè)簡(jiǎn)歷封面，彩色打印后很是精美。但在應(yīng)聘過程中，小徐發(fā)現(xiàn)簡(jiǎn)歷封面并沒有多大的效果，有時(shí)，反而是一個(gè)累贅。后來，他干脆放棄封面。

點(diǎn)評(píng)：給簡(jiǎn)歷設(shè)置封面，越來越不被hr認(rèn)可。這種在求職者看來“用心良苦”的制作，在hr看來卻是多余的，既浪費(fèi)了hr的時(shí)間，又浪費(fèi)了紙張。但事情并不是絕對(duì)的，如果你是學(xué)設(shè)計(jì)的，一個(gè)設(shè)計(jì)精良的封面往往又成了你簡(jiǎn)歷的“撒手锏”。

小亮畢業(yè)于新聞學(xué)院，他求職的目標(biāo)是新聞媒體。與別人不同的是，他的簡(jiǎn)歷永遠(yuǎn)不是一頁，而是一本。除了個(gè)人的基本情況、實(shí)踐經(jīng)歷、獲得榮譽(yù)等常規(guī)項(xiàng)目之外，他還會(huì)附上自己在報(bào)社實(shí)習(xí)期間發(fā)表的作品。由于作品有一百多篇，所以他的簡(jiǎn)歷最厚時(shí)就像一本書。小亮認(rèn)為，厚的簡(jiǎn)歷才能反映出自己的成果和做事的態(tài)度。

點(diǎn)評(píng)：一位hr的意見可能頗有代表性：他們都喜歡簡(jiǎn)練的“one page”(1頁)簡(jiǎn)歷，這也是大多數(shù)知名企業(yè)的招聘官的普遍看法。但對(duì)于某些注重實(shí)際經(jīng)驗(yàn)和表達(dá)創(chuàng)意的行業(yè)，也可以多附點(diǎn)自己的作品。

今年9月的某一天，記者在南方人才市場(chǎng)看到了這樣一幕：一位武漢某建筑學(xué)院的本科生正在應(yīng)聘肇慶的一家小型房地產(chǎn)公司。“你來我們公司期望的薪水是多少?”“四千!”“你知道嗎，我們公司的中層人員才是這個(gè)數(shù)，剛進(jìn)的大學(xué)生不超過1700元……”最后，hr以“歡迎你下次再來應(yīng)聘”送走了那位大學(xué)生。

點(diǎn)評(píng)：薪水對(duì)于大學(xué)生求職者來說，是一個(gè)兩難的問題。如果回答過高，hr可能會(huì)認(rèn)為你要求過高;如果回答過低，hr也可能會(huì)認(rèn)為你太“微不足道”，無法勝任工作。聰明的做法是事先了解這個(gè)行業(yè)的薪酬水平情況。

小賴是一位藥學(xué)研究生，他的職業(yè)目標(biāo)首選高職教師，其次是高校輔導(dǎo)員，最后是醫(yī)藥公司研發(fā)人員。為此，她設(shè)計(jì)了三份簡(jiǎn)歷，應(yīng)聘高職院校教師的簡(jiǎn)歷突出自己的'科研成果，應(yīng)聘高校輔導(dǎo)員的簡(jiǎn)歷就突出自己的學(xué)生工作經(jīng)歷，應(yīng)聘醫(yī)藥公司研發(fā)人員的簡(jiǎn)歷就突出自己的實(shí)驗(yàn)操作。三份簡(jiǎn)歷投往不同的崗位，她認(rèn)為，這樣才有的放矢。

點(diǎn)評(píng)：人力資源專家指出，千萬不要用同一份簡(jiǎn)歷去投遞所有的職位，要講究針對(duì)性，針對(duì)每一個(gè)公司和職位制作不同的簡(jiǎn)歷。在簡(jiǎn)歷中重點(diǎn)列舉與所申請(qǐng)公司及職位相關(guān)的信息，弱化對(duì)方并不重視的內(nèi)容，這樣才容易脫穎而出。(完)

求職簡(jiǎn)歷一般應(yīng)該打印以確保整潔。要注意簡(jiǎn)歷的排版，一般的要求是整潔大方，重點(diǎn)突出，不要花哨。電腦打印的字體要選用得當(dāng)，例如ms word英文字選用times new roman12號(hào)字，中文字選用宋體5號(hào)字。

每次投寄或者遞交簡(jiǎn)歷的時(shí)候最好都用電腦打印稿，盡量少用效果不佳的復(fù)印稿。我們建議使用高質(zhì)量的打印機(jī)，最好是激光打印機(jī)，并選用a4純白色優(yōu)質(zhì)打印紙或復(fù)印紙(不低于80g)來打印簡(jiǎn)歷。

注意，不要使用其他公司單位信頭的紙張打印個(gè)人簡(jiǎn)歷。定稿要用優(yōu)質(zhì)紙張。

建議你用棕灰色、黃褐色、灰色或米色紙作最終打印。

為使簡(jiǎn)歷整體看起來專業(yè)化，對(duì)與你工作相關(guān)的信函可用同一顏色同一型號(hào)的紙張來打印，同時(shí)不要忘記多買一些紙張，以備后用。

好你的簡(jiǎn)歷篇十一

在班級(jí)里面你的人緣怎么樣呢?當(dāng)你需要大家?guī)椭臅r(shí)候，有多少同學(xué)愿意幫助你呢?你會(huì)對(duì)每一位同學(xué)都笑臉相迎，還是對(duì)他們都擺臭臉，一副很清高的模樣?想知道你的性格能得幾分嗎，來做測(cè)試吧。

1你在睡夢(mèng)中驚醒，發(fā)現(xiàn)家中失火了!情況緊急，你會(huì)帶走下列哪一樣?xùn)|西?

a.玩具，書包，課本――去問題2。

b.可以遮蓋身體的衣服――去問題3。

2一旦你想要什么東西，就想要很快弄到手，特別討厭忍耐。你是這樣的嗎?

a.是的――去問題4。

b.不是，我還是比較有耐心――去問題5。

a.是的，我上課的時(shí)候不知不覺就走神了――去問題6。

b.不是，我上課的時(shí)候很仔細(xì)的聽講――去問題7。

4當(dāng)一天你收到來自校長(zhǎng)辦公室的一封沉甸甸的信時(shí)，你會(huì)怎么辦。

a.試著自己來弄清事情的緣由。――去問題8。

b.裝作沒看見扔掉，隨便誰撿起誰去處理。――去問題9。

a.在有證人與借據(jù)的情況下借出，并且回家告訴媽媽――去問題10。

b.少些會(huì)借，多了不借――去問題13。

6在與人激烈爭(zhēng)吵了一番以后，你會(huì)怎么辦?

a.不受影響，繼續(xù)專心學(xué)習(xí)。――去問題9。

b.控制不住情緒，無法繼續(xù)學(xué)習(xí)――去問題12。

7你喜歡什么顏色?你覺得下面什么顏色足以用來形容生氣呢?

a.黑色――去問題10。

b.紅色――去問題12。

a.家人受到傷害――去問題9。

b.自己受到傷害――去問題10。

9你現(xiàn)在有幾個(gè)非常要好的朋友呢?回想一下，你們是如何和他們變成好朋友的?

a.你去他的家里玩――去問題11。

b.一起在戶外大聲唱歌――去問題12。

a.兩人三足――去問題12。

b.投籃比賽――去問題13。

11你的朋友冒然帶一個(gè)討厭的人來訪，使你感到震驚。你會(huì)怎么對(duì)待這個(gè)討厭的人呢?

a.完全漠視，不給自己朋友面子――去問題14。

b.假裝很熱情的招待――去問題16。

12如果你是一直熱帶魚的話，你喜歡自己身上是什么樣子的花紋呢?

a.圓點(diǎn)點(diǎn)圖案的花紋――去問題16。

b.斑馬圖案的花紋――去問題17。

a.觸角――去問題17。

b.肚子――去問題18。

14當(dāng)老師夸你是乖乖的學(xué)生的時(shí)候，你會(huì)怎么做?

a.認(rèn)為老師一貫喜歡這樣說話――去問題15。

b.雖然理智上覺得就是說說，但是還是開心到達(dá)無法控制――去問題16。

a.到船頭的甲板上去――去問題19。

b.到船艙里面去――去問題20。

a.異國(guó)風(fēng)景――去答案a。

b.大師名畫――去答案b。

17如果有一天你可以躍上熒幕，你會(huì)比較想扮演哪種角色?

a.演技精湛的實(shí)力派演員――去答案c。

b.專業(yè)認(rèn)真的新聞主播――去答案b。

18當(dāng)有人與你交談或?qū)δ阒v解一些事情時(shí)，你是否時(shí)常覺得很難聚精會(huì)神地聽下去?

a.是的――去答案c。

b.有時(shí)是這樣――去答案a。

19在與一群人交談時(shí)，你是否時(shí)常發(fā)覺自己在胡思亂想一些與交談話題無關(guān)的事情?

a.是的――去答案d。

b.有的時(shí)候會(huì)這樣――去答案b。

a.正在趕路的上班族――去答案c。

b.可憐的游民――去答案d。

答案在下頁哦。

好你的簡(jiǎn)歷篇十二

很多人問如何入門如何入門，我卻不知道要問的是入什么門，很少把某些好文章耐心。

理很清楚的，所以也就不曾仔細(xì)看過袁哥的這篇。后來有天晚上和袁哥討論，如何通。

讀寫心存疑慮，總覺得在保護(hù)模式下的端口都做了內(nèi)存映象等等。結(jié)果袁哥問了我一。

句，你仔細(xì)看我寫的文章沒有，我楞，最近因?yàn)橐∷⒃驴?，我整理以前的很多文檔，

被迫認(rèn)真過濾它們，才發(fā)現(xiàn)袁哥的文章讓我又有新認(rèn)識(shí)。再后來整理到tt的幾篇緩沖。

區(qū)溢出的，尤其是上面的關(guān)于solaris可裝載內(nèi)核模塊，那就更覺得慚愧了。以前說。

書非借不能讀，現(xiàn)在是文章留在硬盤上卻不讀。其實(shí)本版已經(jīng)很多經(jīng)典文章了，也推。

薦了不少經(jīng)典書籍了，有幾個(gè)好好看過呢。s的unp我算是認(rèn)真看過。

加了不少旁注，apue就沒有那么認(rèn)真了，而卷ii的一半認(rèn)真看過，寫過讀書筆記，卷。

很多技術(shù)文章，如果搞到手了就懶得再看，卻不知道這浪費(fèi)了多少資源，忽略了多少。

闊人的視野，能得到對(duì)大方向的指引，足夠了。我一直都希望大家從這里學(xué)到的不是。

技術(shù)本身，而是學(xué)習(xí)方法和一種不再狂熱的淡然，

很多技術(shù)，明天就會(huì)過時(shí)，如果你。

掌握的是學(xué)習(xí)方法，那你還有下一個(gè)機(jī)會(huì)，如果你掌握的僅僅是這個(gè)技術(shù)本身，你就。

沒有機(jī)會(huì)了。其實(shí)我對(duì)系統(tǒng)安全是真不懂，因?yàn)槲乙恢倍枷矚g看程序?qū)懗绦騾s不喜歡。

也沒有能力攻擊誰誰的主機(jī)/站點(diǎn)。我所能在這里做的是，為大家提供一個(gè)方向，一種。

讓你的狂熱歸于淡然的說教。如果你連、win9x系統(tǒng)編。

程都沒有看過，卻要寫個(gè)什么隱藏自己的木馬，搞笑。如果你看都不看匯編語。

說法紜紜，說什么提問卻沒有回答。不回答已經(jīng)是正確的處理方式了，至少?zèng)]有回你。

象得稍微困難點(diǎn)都找不到理由。還是那句話，s那個(gè)。

份上，做到逝世后還能叫全世界的頂級(jí)hacker們專門著文懷念，但生前卻不曾著文攻。

擊，想想看，那是一種什么樣的境界，那是一份什么樣的淡然。我們可以大肆討論技。

術(shù)問題，可以就技術(shù)問題進(jìn)行激烈的卓有成效的討論，卻無意進(jìn)行基礎(chǔ)知識(shí)、資源信。

息的版面重復(fù)。我剛在前面貼了一堆isbase的文章，開頭就是主頁標(biāo)識(shí)，卻在后面立。

刻問什么主頁在哪里？前面剛剛討論過如何修改mac地址，后面馬上又來一個(gè)，前后。

看了thc的那三篇，覺得理解一個(gè)就理解了一堆，都是內(nèi)核模塊上的手腳。你不看你怎。

么知道。我不想在這里陷入具體技術(shù)問題的討論中去，你要是覺得該做點(diǎn)什么了，就。

自己去看自己去找。沒有什么人擺什么架子，也沒有什么人生來就是干這個(gè)的。你自。

己?jiǎn)栕约?，盡力了嗎？

好你的簡(jiǎn)歷篇十三

大錢是投資用的，是資本品，是生產(chǎn)資料，小錢是生活資料。也就是說在生活領(lǐng)域你不算小錢，比如我們要吃肉就吃肉，從來不用算，這就快樂。因?yàn)樾″X往往絆倒人，比如今天吃一碗面你拿不出幾塊錢，店家就不讓你走，甚至羞辱你。

有一個(gè)故事，倆中年女人在吃牛肉面，為碗里牛肉面太少和老板吵了起來?！霸趺粗挥羞@么幾塊牛肉?。俊?，女人越說越激動(dòng)，竟傷心地哭了起來，同伴忙勸，“一碗牛肉面而已，不至于吧？”

女人抹著眼淚小聲說：“我不是哭這個(gè)，我難過的是自己已經(jīng)三十多了，還因?yàn)閹讐K牛肉跟別人斤斤計(jì)較。這根本不是我要的人生??！”

為小錢而計(jì)較的日子不好過，尤其是人到中年后，對(duì)自己年歲漸長(zhǎng)，卻沒有什么本事，內(nèi)心的焦慮和絕望揮之不去。

本文圖片均來自網(wǎng)絡(luò)。

要知道，最熱的日子也就7，8月份，空調(diào)費(fèi)又能花得了多少呢？小錢花不起或舍不得都只能讓自己遭罪。

年輕的時(shí)候，大多數(shù)人都沒有什么錢。通常，精打細(xì)算是明智的選擇。月光族貌似灑脫，但遲早會(huì)付出代價(jià)，中年后會(huì)面臨沉重的經(jīng)濟(jì)壓力，老年的生活，更是不堪想象。

我認(rèn)識(shí)個(gè)月光族，曾經(jīng)非常瀟灑，很多年前就開始買車，從不存錢。在房?jī)r(jià)很低的時(shí)候，寧肯租房，也不買房，寧愿把錢用來換更好的車。結(jié)果，人到中年后，再來買房，房?jī)r(jià)已經(jīng)漲了好多倍了，買個(gè)小戶型（二線城市），連首付的錢都得到處去借。日子也過得緊巴巴的，不得不算小錢。

大富大貴，除了個(gè)人努力，還需要運(yùn)氣和背景。但不算小錢，大部分人通過努力都能做到。

2.不算是非。

人的很多痛苦是因?yàn)榻橐庾约旱慕巧椭車私o你的評(píng)價(jià)所帶來的。你陷于是非中，每天總在探討是和不是，別人說的是和不是，以及你認(rèn)為這件事的對(duì)和錯(cuò)。人一生的煩惱都來源于是非，而是非是讓你睡不著覺的東西。

西方人的快樂主要源自于對(duì)自己的看法，中國(guó)人的快樂大部分來自于別人對(duì)你的看法，所謂唾沫星子可以淹死人，人言可畏。

舉個(gè)書中例子，一個(gè)年輕女子，她尿急，路過天上人間，就去上個(gè)洗手間，出來恰好被同事路過看見。問她：干嗎呢？女子說：在里面方便了一下。于是，同事回公司就開始討論，大家都用異樣的眼光看著她。

女子很氣憤，我又沒去坐臺(tái)，就去上個(gè)洗手間，怎么就說不清楚了呢？女子就找散播謠言的人質(zhì)問：“你怎么到處說？”同事說：“我又沒說什么，不做賊你心虛什么呢”。于是，她就陷入了中國(guó)傳統(tǒng)的是非之中。

這也是中國(guó)自古以來為什么有這么多婦女投河、上吊自殺的原因，以死明志嘛。

結(jié)婚后，我們選擇了丁克的生活方式。遭到了來自雙方父母、親戚和大部分朋友的反對(duì)和不理解，自私、不孝的污名扣在了我們的頭上，還有人背后說小話，丁克于我大概只是不能生的借口罷了。每次和父母、親戚見面，他們老愛拿這說事，教育、批評(píng)讓我們不勝其煩。

可是，我們毫不動(dòng)搖，堅(jiān)持按自己想要的方式去過。丁克后，看到我們的生活狀態(tài)非常好，周圍的噪音基本消失了，很多人理解了我們的選擇。

走自己的路。

面對(duì)是非，我們并沒有過多地去辯解和爭(zhēng)論，只是努力活出自己的最佳狀態(tài)，用事實(shí)說話。

一個(gè)人的幸福程度很大部分來自別人對(duì)自己的看法，特別是在中國(guó)。可是，過于在乎別人的看法，會(huì)讓人失去自我，活得特別累。只有內(nèi)心特別強(qiáng)大的人，才能追隨自己內(nèi)心的聲音。

不因人言可畏而退縮，不因歲月流逝而蒼白。

3.不算時(shí)間。

我們很多痛苦往往來源于跟時(shí)間過不去，比如說昨天睡晚了，兩三點(diǎn)睡覺，早上7點(diǎn)就要起，好痛苦。于是一覺睡到自然醒就是幸福，所以段子里經(jīng)常說：睡覺睡到自然醒，點(diǎn)錢點(diǎn)到手抽筋，這都是快樂的事。

上班族大都討厭早九晚五的打卡日子，很多年輕的朋友還經(jīng)常加班，這都是無可奈何的事。

有一首老歌很能引起共鳴，“我想去桂林，可是有錢的.時(shí)候，卻沒有時(shí)間，有時(shí)間的時(shí)候，沒有錢”。

學(xué)生時(shí)代，有寒暑假，大把時(shí)間，但父母是不可能給自己一分錢去旅行的。上班后，有了收入，卻難得有一個(gè)假期?，F(xiàn)在，我一年能有10天公休假，也只能出去旅行10幾天。加上春節(jié)或國(guó)慶大假，我最多一年能出兩次遠(yuǎn)門。對(duì)于酷愛旅行的我來說，是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的。

冬天霧霾嚴(yán)重的時(shí)候，我盼望逃到海邊，面朝大海、春暖花開。

夏天驕陽似火的時(shí)候，我期盼跑到高山上，去納涼避暑。

可是，我無處可逃。

一些人選擇了自由職業(yè)，每天可以不用通勤，想什么時(shí)候度假就什么時(shí)候去，聽起來令人羨慕?？墒?，不少自由職業(yè)者又面臨經(jīng)濟(jì)壓力，收入不穩(wěn)定的不安全感。

可見，大多數(shù)人都做不到不算時(shí)間，那是不快樂的重要來源。

自我評(píng)估了一下，不算小錢：90分，不算是非：80分，不算時(shí)間：70分，對(duì)于我來說，增加時(shí)間的自由度和修行（努力接近寵辱不驚的境界），才能有效提高人生快意指數(shù)。

總之，快意的人生，首先來自于內(nèi)心的自由——不算是非，能堅(jiān)持做自己想做的事；其次，來源于你的物質(zhì)基礎(chǔ)——不算小錢，想吃就吃，不浪費(fèi)，也不用刻意節(jié)約，想去旅行也能負(fù)擔(dān)得起；最后，來自于你有多大自由度來安排自己的時(shí)間，時(shí)間可以讓前兩種幸福都能自由地舒展。

（參考書目：馮侖的《野蠻生長(zhǎng)》，本文圖片均來自網(wǎng)絡(luò)）。

好你的簡(jiǎn)歷篇十四

a六分。你對(duì)需要幫助的同學(xué)能夠及時(shí)伸出援手幫助，講解習(xí)題啦，復(fù)習(xí)以及預(yù)習(xí)作業(yè)啦，你都很愿意幫助他們;當(dāng)自己心情不好的時(shí)候，你就誰都不愿意搭理了，自己在一旁生悶氣，直到自己的氣生完了，你又會(huì)以自己的笑臉去面對(duì)同學(xué)和老師們，就好像自己從來沒有升過氣一樣哦。

b五分。你的脾氣時(shí)好時(shí)壞，現(xiàn)在還沒有定性哦，當(dāng)你脾氣好的時(shí)候，什么東西都愿意拿出來和朋友們分享，什么最新款的文具，新買的書籍或者好吃的，你會(huì)毫不介意大方的拿出來和大家分享;而當(dāng)你脾氣不好的時(shí)候，你就會(huì)小氣的要命，對(duì)誰都擺臭臉，就算是天王老子下來想和你說句話，你都不會(huì)給他情面的。

c八分。你性格很好哦，很多同學(xué)都喜歡和你交朋友，老師和學(xué)生的家長(zhǎng)也非常喜歡你。你會(huì)很樂意輔導(dǎo)學(xué)習(xí)成績(jī)不如自己的同學(xué)，也會(huì)虛心向?qū)W習(xí)好的同學(xué)請(qǐng)教某道數(shù)學(xué)題的算法，以你這樣的態(tài)度，將來學(xué)習(xí)成績(jī)不好都是不大可能的。

d二分。你的性格真的是比較不討人喜歡哦，比較固執(zhí)，自己覺得對(duì)的事情打死也不去改正，如果爸爸媽媽教育的語氣厲害點(diǎn)，你就擺臉色給他們看，再不就是大哭大鬧，抒發(fā)不滿情緒;在學(xué)習(xí)上遇到自己不會(huì)不懂的問題，也要假裝好像很明白似的，直到裝不下去了，才肯低頭。

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