好你的簡歷（模板14篇）

通過總結(jié)，我們能更加有效地利用已有資源。在寫總結(jié)時，要著重強(qiáng)調(diào)重點(diǎn)和突出亮點(diǎn)。以下是小編為大家整理的一些實(shí)用工具和資源，希望能為大家提供便利和幫助。

好你的簡歷篇一

下面簡單介紹一下百分簡歷的得分點(diǎn)，比較一下，你及格了嗎？

2.真實(shí)。不要虛構(gòu)日期或職務(wù)名稱來蒙蔽你曾經(jīng)失去工作的事實(shí)，或頻繁更換工作的事實(shí)或你從事較低的職務(wù)。如果你未來的雇主去做背景調(diào)查時發(fā)現(xiàn)你在撒謊，那你就和你的工作說“再見”吧！

3.有的放矢。如果你投出的10份簡歷是同種款式，那就要減去10分。要量體裁衣，針對不同的工作種類而改變側(cè)重點(diǎn)。

4.長處令人信服。不要介紹過去的職責(zé)，要強(qiáng)調(diào)你如何做出成果，完成怎樣的特殊貢獻(xiàn)，用精準(zhǔn)的事實(shí)和數(shù)據(jù)把你的成就列清楚。

5.挖掘思想。分析一些問題，闡明你對公司或某些事件的看法，會讓人對你的潛力和能力產(chǎn)生高的期望。如果你的“硬件”差強(qiáng)人意，讓思想為你加分。

好你的簡歷篇二

如果

簡歷

那么在個人簡歷里需要留下哪些必要的聯(lián)系方式?手機(jī)號碼肯定就不用說了，但是不要光留下自己的手機(jī)號碼還要留下你家人的號碼。因?yàn)橥ㄟ^電話聯(lián)系始終比較方便，這和發(fā)郵件相比，最大的好處在于能夠讓你及時地知道你獲得了面試的機(jī)會，如果是發(fā)郵件通知你那你沒有打開郵件怎么辦?通常誰也不會沒事去看郵箱的`，所以這樣錯過機(jī)會的概率還是比較大的。另一方面，如果用郵件通知你在程序上是比較復(fù)雜的，需要輸入密碼打開郵箱，而后再將你的郵箱地址黏貼進(jìn)去，最后寫郵件，如此才能將簡歷發(fā)給你。如果是電話通知的話是不是非常方便了?直接照著電話打過去就沒事了，何必弄地那么麻煩是不是?本文信息來源大學(xué)生個人簡歷網(wǎng)

當(dāng)然在

簡歷

好你的簡歷篇三

媽媽是一個不輕易哭的人。我記得她最近一次流淚是因?yàn)樘褷斎ナ懒?。媽媽不像我，我一旦哭起來整個臉都紅得像剛被火烤了似的，眉頭、鼻子、眼皮都是紅的，就是少了一個大胡子，不然肯定很像戲劇臉譜中的關(guān)公了。而媽媽卻不同，臉上和沒哭時一個樣，所以，她即使哭過別人也不知道。如果皮膚能說話。我想它一定會告訴我：“媽媽哭過，瞧，我身上還濕濕的。你可得好好跟她說說，幫我洗澡我是得謝謝她，但可別傷了身子！你可不知道，她哭得可兇了。你們一來，她就抹掉眼淚，像個沒事人一樣。我想你應(yīng)該知道的吧？”媽媽這樣，是怕我說她：“太姥爺去了，你還有我們！大家都知道你難過，難過就哭唄，遮遮掩掩干嘛，怕我們知道??？我就不曉得你還那么要面子呀！”

生了妹妹之后，媽媽的`確很辛苦，這個我懂，心里也惦記著要替她分擔(dān)分擔(dān)?？晌疫@人吧，心里想的很難落到實(shí)處，還是讓媽媽一個人做家務(wù)。有回媽媽說：“半夜還得讓你妹上廁所，不然怕是會在床上表演‘書法’了。你給我安分點(diǎn)，早點(diǎn)睡覺，不然你倆人鬧得我都沒法休息！”我記得聽奶奶說我很小就不尿床了，總能一覺到天亮，就回媽媽道：“你看我小時候多好，不用半夜上茅廁。”媽媽聽后微皺眉頭，卻笑著說：“就你啊，10歲才這樣的，以為了不起哦？之前啊，還不是我半夜抱你起來的?！比绻つw能說話，我想它一定會告訴我：“昨晚妹妹還沒等到媽媽起來就尿床了呢，媽媽半夜還得換床單，給妹妹換衣服，總是這樣，休息不好。你看見沒有，黑眼圈很重哪。我現(xiàn)在顏色也變得蠟黃蠟黃的，真成丑八怪了。”這樣，它便會提醒我要多幫媽媽，媽媽帶著兩個孩子，多不容易！

有人說家庭婦女不就是煮煮飯，洗洗衣服嗎？可你知道怎么煮，怎么洗嗎？辛苦著呢！暑假的時候，我被告知可以通過做飯洗衣洗碗來掙錢，這么簡單的事呀，錢也太好賺了吧！我心中竊喜。真干起來才發(fā)現(xiàn)，切菜是那么困難的一件事，有些菜比較難熟，要切得薄些，有些菜則要切厚些，還要切得均勻，不然會熟的熟，生的生……還得抓緊時間做好飯，不然爸爸回家就得吃空氣了。我一個初學(xué)者，哪能切得好切得快？看著媽媽藝術(shù)表演般的切菜技巧，我才明白家庭主婦真是大魔術(shù)師。

記得有一次煮魚，為了好吃，媽媽說得先放油鍋里炸上一炸。剛放一塊進(jìn)去，就聽“嘭”的一聲，油炸開了，還濺到媽媽臉上一滴，當(dāng)時她也沒說什么，揉揉眼睛就繼續(xù)炸魚了。如果皮膚能說話，我想它一定會告訴我：“剛可把我嚇壞了，濺到眼皮上了，幸好幸好啊，沒有飛濺到眼睛里！我一個勁兒提醒也沒用，你幫著做點(diǎn)什么吧?！边@樣，我便會在她午睡時悄悄拿牙膏給她燙傷處抹一抹，想象著她醒來時的驚訝與喜悅，心里也歡喜。

如果皮膚能說話，我想……它會告訴我更多更多的秘密吧，我知道，這都是愛的秘密。

好你的簡歷篇四

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個人簡歷是叩開企業(yè)大門的第一步。一份編輯專業(yè)、制作精良、能表現(xiàn)個人特色的個人簡歷將會叩開你所向往公司的大門，爭取到面試的機(jī)會，所以，對于初入社會的畢業(yè)生，如何寫好個人簡歷、投遞簡歷是很關(guān)鍵的。

美籍資深專家、人才顧問王素鴻女士說：“求職者應(yīng)學(xué)會讓簡歷‘說話’。先說服別人你能為對方做什么，是發(fā)動一切的主要按鈕。

清楚了解所應(yīng)征的職務(wù)是什么？該職務(wù)做哪些事情？必須具備什么樣的條件和能力？如果還是不了解，可以詢問從事該行業(yè)的親朋好友或?qū)W長學(xué)姐們，或者職業(yè)生涯規(guī)劃單位，相信一定可以理清你的'困惑；再來就要搜集你想進(jìn)的公司的相關(guān)信息了。不同的企業(yè)有不同的文化，所要挑選的人員特點(diǎn)和條件自然也不相同，所以掌握得愈周全，脫穎而出的機(jī)會愈高。

每人都有自己值得驕傲的經(jīng)歷和技能，當(dāng)你找到理想的企業(yè)時，就要找出自己最突出的賣點(diǎn)，列出你所能提供企業(yè)想要的特點(diǎn)，適度地去包裝、行銷自己。

個人簡歷格式也是很重要的，如果你是應(yīng)征廣告設(shè)計(jì)的職位，而使用不具任何創(chuàng)意的簡歷表，恐怕難逃被淘汰的命運(yùn)。一般而言，簡歷所應(yīng)包含的要項(xiàng)有：應(yīng)征職位、個人基本資料(姓名、籍貫、聯(lián)絡(luò)電話及地址、興趣專長……)、學(xué)歷、工作經(jīng)驗(yàn)、自傳、希望待遇等，其他項(xiàng)目，如：個人作品、畢業(yè)專題或論文、證書復(fù)印件等，則視情況而定。

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好你的簡歷篇五

法則：1.不要說“但是”，而要說“而且”

試想你很贊成一位同事的想法，你可能會說：“這個想法很好，但是你必須……”本來你讓你的話字字千金伶牙俐齒的你，當(dāng)然深受同事和上司的愛戴啦！伶牙俐齒的你，當(dāng)然深受同事和上司的愛戴啦！讓你的話字字千金是認(rèn)可別人的，這樣子一說，這種認(rèn)可就大打折扣了。你完全可以說出一個比較具體的希望來表達(dá)你的贊賞和建議，比如說：“我覺得這個建議很好，而且，如果在這里再稍微改動一下的話，也許會更好……”

法則：2.不要再說“老實(shí)說”

公司開會的時候會對各種建議進(jìn)行討論。于是你對一名同事說：“老實(shí)說，我覺得……”在別人看來，你好像在特別強(qiáng)調(diào)你的誠意。你當(dāng)然是非常有誠意的，可是干嗎還要特別強(qiáng)調(diào)一下呢？所以你最好說：“我覺得，我們應(yīng)該……”

法則：3.不要說“首先”，而要說“已經(jīng)”

你要向老板匯報一項(xiàng)工程的進(jìn)展情況。你跟老板講道：“我必須得首先熟悉一下這項(xiàng)工作?！毕胂肟窗桑@樣的話可能會使老板（包括你自己）覺得，你還有很多事需要做，卻絕不會覺得你已經(jīng)做完了一些事情。這樣的講話態(tài)度會給人一種很悲觀的感覺，而絕不是樂觀。所以建議你最好是這樣說：“是的，我已經(jīng)相當(dāng)熟悉這項(xiàng)工作了?！?/p>

法則：4.不要說“僅僅”

在一次通力攻關(guān)會上你提出了一條建議，你是這樣說的：“這僅僅是我的一個建議，

”請注意，這樣說是絕對不可以的！因?yàn)檫@樣一來，你的想法、功勞包括你自己的`價值都會大大貶值。本來是很利于合作和團(tuán)體意識的一個主意，反而讓同事們只感覺到你的自信心不夠。最好這樣說：“這就是我的建議。”

法則：5.不要說“錯”，而要說“不對”

一位同事不小心把一項(xiàng)工作計(jì)劃浸上了水，正在向客戶道歉。你當(dāng)然知道，他犯了錯誤，惹惱了客戶，于是你對他說：“這件事情是你的錯，你必須承擔(dān)責(zé)任?！边@樣一來，只會引起對方的厭煩心理。你的目的是調(diào)和雙方的矛盾，避免發(fā)生爭端。所以，把你的否定態(tài)度表達(dá)得委婉一些，實(shí)事求是地說明你的理由。比如說：“你這樣做的確是有不對的地方，你最好能夠?yàn)榇顺袚?dān)責(zé)任。”

法則：6.不要說“本來……”

你和你的談話對象對某件事情各自持不同看法。你輕描淡寫地說道：“我本來是持不同看法的?！币粋€看似不起眼的小詞，卻不但沒有突出你的立場，反而讓你沒有了立場。類似的表達(dá)方式如“的確”和“嚴(yán)格來講”等等，干脆直截了當(dāng)?shù)卣f：“對此我有不同看法?！?/p>

法則：7.不要說“幾點(diǎn)左右”，而要說“幾點(diǎn)整”

在和一個重要的生意上的伙伴通電話時，你對他說：“我在這周末左右再給您打一次電話?！边@就給人一種印象，覺得你并不想立刻拍板，甚至是更糟糕的印象——別人會覺得你的工作態(tài)度并不可靠。最好是說：“明天11點(diǎn)整我再打電話給您。”

法則：8.不要說“務(wù)必……”，而要說“請您……”

你不久就要把自己所負(fù)責(zé)的一份企劃交上去。大家壓力已經(jīng)很大了，而你又對大家說：“你們務(wù)必再考慮一下……”這樣的口氣恐怕很難帶來高效率，反而會給別人壓力，使他們產(chǎn)生逆反心理。但如果反過來呢，誰會去拒絕一個友好而禮貌的請求呢？所以最好這樣說：“請您考慮一下。

更多有關(guān)職場勵志文章，詳情請登錄。

好你的簡歷篇六

求職意向。

機(jī)械工程設(shè)計(jì)人員，月薪2000以上。

你的求職意向表述得非常清楚——機(jī)械工程設(shè)計(jì)人員，這一點(diǎn)非常好，可以讓hr在第一眼就清晰地了解你所希望的工作崗位。這種清晰的求職意向表述比含糊的表述方式更加有效，比如有些求職者在求職意向一欄填寫的是“研發(fā)工作”、“管理類工作”、“it、高科技行業(yè)”、“與建筑相關(guān)的行業(yè)”等等內(nèi)容，這些內(nèi)容過于抽象，hr難以通過這樣的描述判斷求職學(xué)生的工作意向，因而難以留下比較深刻的印象。

對于月薪的期望最好不要寫在簡歷上，因?yàn)榇蟛糠制髽I(yè)對于招聘的應(yīng)屆畢業(yè)生都有統(tǒng)一的.薪酬政策，對于不同學(xué)歷的學(xué)生有不同的薪酬標(biāo)準(zhǔn)，這個標(biāo)準(zhǔn)不會根據(jù)求職學(xué)生的薪酬要求而改變，所以在簡歷上出現(xiàn)對薪酬的要求標(biāo)準(zhǔn)并不能對同學(xué)們的求職產(chǎn)生多少幫助，還可能給hr產(chǎn)生不太好的印象。

基本信息。

姓名：xxx。

性別：男。

年齡：23。

政治面貌：團(tuán)員。

學(xué)歷：本科。

民族：漢族。

身體情況：良好。

畢業(yè)院校：xx理工大學(xué)。

專業(yè)：機(jī)械設(shè)計(jì)制造及自動化。

教育經(jīng)歷。

主修：計(jì)算機(jī)輔助制圖，機(jī)械原理，機(jī)械設(shè)計(jì)，

機(jī)械系統(tǒng)設(shè)計(jì)，機(jī)電一體化，數(shù)控技術(shù)，

個人能力。

外語：

英語四級。

計(jì)算機(jī)：

精通cad，proe,ug,word等軟件可獨(dú)立制圖。

其他：

具有較強(qiáng)的組織能力和領(lǐng)導(dǎo)能力，有較強(qiáng)的溝通能力。

將外語、計(jì)算機(jī)和其他方面的能力整合起來放在“個人能力”這個標(biāo)題下面是個不錯的選擇，hr可以不用在簡歷的其他各個部分“搜索”關(guān)于求職學(xué)生個人能力方面的內(nèi)容。

在個人能力的“其他”這部分內(nèi)容，改為“其他能力”效果會更好一些。在這部分，你首先寫的是在2001-2005年間擔(dān)任過學(xué)習(xí)委員，然后才說自己具有較強(qiáng)的組織能力和領(lǐng)導(dǎo)能力。正確的方式是應(yīng)該先總結(jié)自己的能力：組織能力、領(lǐng)導(dǎo)能力和溝通能力，然后再提供具體的事例：擔(dān)任過學(xué)習(xí)委員、組織過本級活動等等。因?yàn)樵谶@部分我們是要告訴別人自己具備哪些能力，所以一定要首先明確的說明自己的能力，然后用一些實(shí)事進(jìn)行支持。

2、可以寫自己具備出色的寫作能力，因?yàn)樽约旱淖鲞^記者、校報主編和小記者團(tuán)團(tuán)長等等，發(fā)表過哪些文章等等。

工作經(jīng)驗(yàn)。

2002年9月于校辦公廠金工實(shí)習(xí)5周。

2003年6月于長春第一汽車制造廠實(shí)習(xí)2周。

多次以小組形式進(jìn)行課程設(shè)計(jì)。

“工作經(jīng)驗(yàn)”這部分內(nèi)容過于簡單，提供的信息僅僅包括什么時候在哪里做過實(shí)習(xí)，僅此而已。通過這么簡單的描述，hr不能對你做過哪些具體工作、參與過哪些項(xiàng)目、承擔(dān)過什么職責(zé)以及通過這些活動可能獲得什么樣的經(jīng)驗(yàn)和技能做出判斷。

“多次以小組形式進(jìn)行課程設(shè)計(jì)”這句話語焉不詳，看了以后讓人一頭霧水！“進(jìn)行什么樣的課程設(shè)計(jì)？”，“你在課程設(shè)計(jì)中的角色是什么？是組織者？參與者？還是其它？”類似這樣的疑問通過這個簡歷找不到任何答案，這句工作經(jīng)驗(yàn)的描述是失敗的！

對于在工廠實(shí)習(xí)的經(jīng)歷，應(yīng)該說明自己的工作內(nèi)容是什么，承擔(dān)哪些責(zé)任等等，具體有什么工作成果。對于課程設(shè)計(jì)的描述，應(yīng)當(dāng)具體指明是什么課程、具體活動是什么，自己起到什么樣的作用。通過閱讀這些具體過程、結(jié)果的描述，hr可以判斷你從中獲得了哪些知識和技能，積累了那些能力和經(jīng)驗(yàn)。

必須記住：事實(shí)比抽象的描述更具有說服力！

聯(lián)系方法。

電郵：...@。

通訊地址：xx理工大學(xué)32信箱。

郵編：150000。

這個簡歷太簡單了！就像一幢沒有經(jīng)過裝修的空蕩蕩的房間，人們只是知道這里是臥室，哪里是客廳，還有廚房、衛(wèi)生間，可是墻上沒有涂漆，地上沒有鋪地板，天花板上燈也沒有安裝，更沒有任何的家具。你除了要為建立搭建一個合理的框架，有血有肉的內(nèi)容更能吸引hr的注意力。

hr在看你的簡歷時，更希望看到具體的事實(shí)和行為，因?yàn)橹恢滥氵M(jìn)行了實(shí)習(xí)并不能得出什么有價值的信息，如果能夠更加體的說明自己的工作，甚至提供一些具體的數(shù)字，則更能有效的反映自己的能力和經(jīng)驗(yàn)，這樣的簡歷也更有說服力！

好你的簡歷篇七

在班級里面你的人緣怎么樣呢?當(dāng)你需要大家?guī)椭臅r候，有多少同學(xué)愿意幫助你呢?你會對每一位同學(xué)都笑臉相迎，還是對他們都擺臭臉，一副很清高的模樣?想知道你的性格能得幾分嗎，來做測試吧。

1你在睡夢中驚醒，發(fā)現(xiàn)家中失火了!情況緊急，你會帶走下列哪一樣?xùn)|西?

a.玩具，書包，課本――去問題2。

b.可以遮蓋身體的衣服――去問題3。

2一旦你想要什么東西，就想要很快弄到手，特別討厭忍耐。你是這樣的嗎?

a.是的――去問題4。

b.不是，我還是比較有耐心――去問題5。

a.是的，我上課的時候不知不覺就走神了――去問題6。

b.不是，我上課的時候很仔細(xì)的聽講――去問題7。

4當(dāng)一天你收到來自校長辦公室的一封沉甸甸的信時，你會怎么辦。

a.試著自己來弄清事情的緣由。――去問題8。

b.裝作沒看見扔掉，隨便誰撿起誰去處理。――去問題9。

a.在有證人與借據(jù)的情況下借出，并且回家告訴媽媽――去問題10。

b.少些會借，多了不借――去問題13。

6在與人激烈爭吵了一番以后，你會怎么辦?

a.不受影響，繼續(xù)專心學(xué)習(xí)。――去問題9。

b.控制不住情緒，無法繼續(xù)學(xué)習(xí)――去問題12。

7你喜歡什么顏色?你覺得下面什么顏色足以用來形容生氣呢?

a.黑色――去問題10。

b.紅色――去問題12。

a.家人受到傷害――去問題9。

b.自己受到傷害――去問題10。

9你現(xiàn)在有幾個非常要好的朋友呢?回想一下，你們是如何和他們變成好朋友的?

a.你去他的家里玩――去問題11。

b.一起在戶外大聲唱歌――去問題12。

a.兩人三足――去問題12。

b.投籃比賽――去問題13。

11你的朋友冒然帶一個討厭的人來訪，使你感到震驚。你會怎么對待這個討厭的人呢?

a.完全漠視，不給自己朋友面子――去問題14。

b.假裝很熱情的招待――去問題16。

12如果你是一直熱帶魚的話，你喜歡自己身上是什么樣子的花紋呢?

a.圓點(diǎn)點(diǎn)圖案的花紋――去問題16。

b.斑馬圖案的花紋――去問題17。

a.觸角――去問題17。

b.肚子――去問題18。

14當(dāng)老師夸你是乖乖的學(xué)生的時候，你會怎么做?

a.認(rèn)為老師一貫喜歡這樣說話――去問題15。

b.雖然理智上覺得就是說說，但是還是開心到達(dá)無法控制――去問題16。

a.到船頭的甲板上去――去問題19。

b.到船艙里面去――去問題20。

a.異國風(fēng)景――去答案a。

b.大師名畫――去答案b。

17如果有一天你可以躍上熒幕，你會比較想扮演哪種角色?

a.演技精湛的實(shí)力派演員――去答案c。

b.專業(yè)認(rèn)真的新聞主播――去答案b。

18當(dāng)有人與你交談或?qū)δ阒v解一些事情時，你是否時常覺得很難聚精會神地聽下去?

a.是的――去答案c。

b.有時是這樣――去答案a。

19在與一群人交談時，你是否時常發(fā)覺自己在胡思亂想一些與交談話題無關(guān)的事情?

a.是的――去答案d。

b.有的時候會這樣――去答案b。

a.正在趕路的上班族――去答案c。

b.可憐的游民――去答案d。

答案在下頁哦。

好你的簡歷篇八

簡歷是提供給面試官了解我們個人信息的文書，因此我們一定要認(rèn)真書寫!那么你的簡歷是否是合格的呢?讓我們一起了解合格簡歷的標(biāo)準(zhǔn)是什么吧!

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制作簡歷是大學(xué)生走向職場的第一步，也是職場必修的一門課。雖然有眾多的老師和書籍教大學(xué)生如何寫簡歷，但記者發(fā)現(xiàn)，許多大學(xué)生其實(shí)并不知道什么樣的簡歷才是適合自己的，怎樣寫簡歷才能把自己“秀”出來。為此，記者采訪和整理了四個關(guān)于簡歷的故事，解答其中的疑問，希望能給應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生提供一些指引。

簡歷需要封面嗎?畢業(yè)于廣州某大學(xué)的小徐，至今也沒弄明白這個問題的確切答案。當(dāng)初，他做的第一份簡歷也和其他同學(xué)一樣，下載學(xué)校的logo，制作了一個簡歷封面，彩色打印后很是精美。但在應(yīng)聘過程中，小徐發(fā)現(xiàn)簡歷封面并沒有多大的效果，有時，反而是一個累贅。后來，他干脆放棄封面。

點(diǎn)評：給簡歷設(shè)置封面，越來越不被hr認(rèn)可。這種在求職者看來“用心良苦”的制作，在hr看來卻是多余的，既浪費(fèi)了hr的時間，又浪費(fèi)了紙張。但事情并不是絕對的，如果你是學(xué)設(shè)計(jì)的，一個設(shè)計(jì)精良的封面往往又成了你簡歷的“撒手锏”。

小亮畢業(yè)于新聞學(xué)院，他求職的目標(biāo)是新聞媒體。與別人不同的是，他的簡歷永遠(yuǎn)不是一頁，而是一本。除了個人的基本情況、實(shí)踐經(jīng)歷、獲得榮譽(yù)等常規(guī)項(xiàng)目之外，他還會附上自己在報社實(shí)習(xí)期間發(fā)表的作品。由于作品有一百多篇，所以他的簡歷最厚時就像一本書。小亮認(rèn)為，厚的簡歷才能反映出自己的成果和做事的態(tài)度。

點(diǎn)評：一位hr的意見可能頗有代表性：他們都喜歡簡練的“one page”(1頁)簡歷，這也是大多數(shù)知名企業(yè)的招聘官的普遍看法。但對于某些注重實(shí)際經(jīng)驗(yàn)和表達(dá)創(chuàng)意的行業(yè)，也可以多附點(diǎn)自己的作品。

今年9月的某一天，記者在南方人才市場看到了這樣一幕：一位武漢某建筑學(xué)院的本科生正在應(yīng)聘肇慶的一家小型房地產(chǎn)公司。“你來我們公司期望的薪水是多少?”“四千!”“你知道嗎，我們公司的中層人員才是這個數(shù)，剛進(jìn)的大學(xué)生不超過1700元……”最后，hr以“歡迎你下次再來應(yīng)聘”送走了那位大學(xué)生。

點(diǎn)評：薪水對于大學(xué)生求職者來說，是一個兩難的問題。如果回答過高，hr可能會認(rèn)為你要求過高;如果回答過低，hr也可能會認(rèn)為你太“微不足道”，無法勝任工作。聰明的做法是事先了解這個行業(yè)的薪酬水平情況。

小賴是一位藥學(xué)研究生，他的職業(yè)目標(biāo)首選高職教師，其次是高校輔導(dǎo)員，最后是醫(yī)藥公司研發(fā)人員。為此，她設(shè)計(jì)了三份簡歷，應(yīng)聘高職院校教師的簡歷突出自己的'科研成果，應(yīng)聘高校輔導(dǎo)員的簡歷就突出自己的學(xué)生工作經(jīng)歷，應(yīng)聘醫(yī)藥公司研發(fā)人員的簡歷就突出自己的實(shí)驗(yàn)操作。三份簡歷投往不同的崗位，她認(rèn)為，這樣才有的放矢。

點(diǎn)評：人力資源專家指出，千萬不要用同一份簡歷去投遞所有的職位，要講究針對性，針對每一個公司和職位制作不同的簡歷。在簡歷中重點(diǎn)列舉與所申請公司及職位相關(guān)的信息，弱化對方并不重視的內(nèi)容，這樣才容易脫穎而出。(完)

求職簡歷一般應(yīng)該打印以確保整潔。要注意簡歷的排版，一般的要求是整潔大方，重點(diǎn)突出，不要花哨。電腦打印的字體要選用得當(dāng)，例如ms word英文字選用times new roman12號字，中文字選用宋體5號字。

每次投寄或者遞交簡歷的時候最好都用電腦打印稿，盡量少用效果不佳的復(fù)印稿。我們建議使用高質(zhì)量的打印機(jī)，最好是激光打印機(jī)，并選用a4純白色優(yōu)質(zhì)打印紙或復(fù)印紙(不低于80g)來打印簡歷。

注意，不要使用其他公司單位信頭的紙張打印個人簡歷。定稿要用優(yōu)質(zhì)紙張。

建議你用棕灰色、黃褐色、灰色或米色紙作最終打印。

為使簡歷整體看起來專業(yè)化，對與你工作相關(guān)的信函可用同一顏色同一型號的紙張來打印，同時不要忘記多買一些紙張，以備后用。

好你的簡歷篇九

a六分。你對需要幫助的同學(xué)能夠及時伸出援手幫助，講解習(xí)題啦，復(fù)習(xí)以及預(yù)習(xí)作業(yè)啦，你都很愿意幫助他們;當(dāng)自己心情不好的時候，你就誰都不愿意搭理了，自己在一旁生悶氣，直到自己的氣生完了，你又會以自己的笑臉去面對同學(xué)和老師們，就好像自己從來沒有升過氣一樣哦。

b五分。你的脾氣時好時壞，現(xiàn)在還沒有定性哦，當(dāng)你脾氣好的時候，什么東西都愿意拿出來和朋友們分享，什么最新款的文具，新買的書籍或者好吃的，你會毫不介意大方的拿出來和大家分享;而當(dāng)你脾氣不好的時候，你就會小氣的要命，對誰都擺臭臉，就算是天王老子下來想和你說句話，你都不會給他情面的。

c八分。你性格很好哦，很多同學(xué)都喜歡和你交朋友，老師和學(xué)生的家長也非常喜歡你。你會很樂意輔導(dǎo)學(xué)習(xí)成績不如自己的同學(xué)，也會虛心向?qū)W習(xí)好的同學(xué)請教某道數(shù)學(xué)題的算法，以你這樣的態(tài)度，將來學(xué)習(xí)成績不好都是不大可能的。

d二分。你的性格真的是比較不討人喜歡哦，比較固執(zhí)，自己覺得對的事情打死也不去改正，如果爸爸媽媽教育的語氣厲害點(diǎn)，你就擺臉色給他們看，再不就是大哭大鬧，抒發(fā)不滿情緒;在學(xué)習(xí)上遇到自己不會不懂的問題，也要假裝好像很明白似的，直到裝不下去了，才肯低頭。

好你的簡歷篇十

很多人問如何入門如何入門，我卻不知道要問的是入什么門，很少把某些好文章耐心。

理很清楚的，所以也就不曾仔細(xì)看過袁哥的這篇。后來有天晚上和袁哥討論，如何通。

讀寫心存疑慮，總覺得在保護(hù)模式下的端口都做了內(nèi)存映象等等。結(jié)果袁哥問了我一。

句，你仔細(xì)看我寫的文章沒有，我楞，最近因?yàn)橐∷⒃驴艺硪郧暗暮芏辔臋n，

被迫認(rèn)真過濾它們，才發(fā)現(xiàn)袁哥的文章讓我又有新認(rèn)識。再后來整理到tt的幾篇緩沖。

區(qū)溢出的，尤其是上面的關(guān)于solaris可裝載內(nèi)核模塊，那就更覺得慚愧了。以前說。

書非借不能讀，現(xiàn)在是文章留在硬盤上卻不讀。其實(shí)本版已經(jīng)很多經(jīng)典文章了，也推。

薦了不少經(jīng)典書籍了，有幾個好好看過呢。s的unp我算是認(rèn)真看過。

加了不少旁注，apue就沒有那么認(rèn)真了，而卷ii的一半認(rèn)真看過，寫過讀書筆記，卷。

很多技術(shù)文章，如果搞到手了就懶得再看，卻不知道這浪費(fèi)了多少資源，忽略了多少。

闊人的視野，能得到對大方向的指引，足夠了。我一直都希望大家從這里學(xué)到的不是。

技術(shù)本身，而是學(xué)習(xí)方法和一種不再狂熱的淡然，

很多技術(shù)，明天就會過時，如果你。

掌握的是學(xué)習(xí)方法，那你還有下一個機(jī)會，如果你掌握的僅僅是這個技術(shù)本身，你就。

沒有機(jī)會了。其實(shí)我對系統(tǒng)安全是真不懂，因?yàn)槲乙恢倍枷矚g看程序?qū)懗绦騾s不喜歡。

也沒有能力攻擊誰誰的主機(jī)/站點(diǎn)。我所能在這里做的是，為大家提供一個方向，一種。

讓你的狂熱歸于淡然的說教。如果你連、win9x系統(tǒng)編。

程都沒有看過，卻要寫個什么隱藏自己的木馬，搞笑。如果你看都不看匯編語。

說法紜紜，說什么提問卻沒有回答。不回答已經(jīng)是正確的處理方式了，至少沒有回你。

象得稍微困難點(diǎn)都找不到理由。還是那句話，s那個。

份上，做到逝世后還能叫全世界的頂級hacker們專門著文懷念，但生前卻不曾著文攻。

擊，想想看，那是一種什么樣的境界，那是一份什么樣的淡然。我們可以大肆討論技。

術(shù)問題，可以就技術(shù)問題進(jìn)行激烈的卓有成效的討論，卻無意進(jìn)行基礎(chǔ)知識、資源信。

息的版面重復(fù)。我剛在前面貼了一堆isbase的文章，開頭就是主頁標(biāo)識，卻在后面立。

刻問什么主頁在哪里？前面剛剛討論過如何修改mac地址，后面馬上又來一個，前后。

看了thc的那三篇，覺得理解一個就理解了一堆，都是內(nèi)核模塊上的手腳。你不看你怎。

么知道。我不想在這里陷入具體技術(shù)問題的討論中去，你要是覺得該做點(diǎn)什么了，就。

自己去看自己去找。沒有什么人擺什么架子，也沒有什么人生來就是干這個的。你自。

己問自己，盡力了嗎？

好你的簡歷篇十一

大錢是投資用的，是資本品，是生產(chǎn)資料，小錢是生活資料。也就是說在生活領(lǐng)域你不算小錢，比如我們要吃肉就吃肉，從來不用算，這就快樂。因?yàn)樾″X往往絆倒人，比如今天吃一碗面你拿不出幾塊錢，店家就不讓你走，甚至羞辱你。

有一個故事，倆中年女人在吃牛肉面，為碗里牛肉面太少和老板吵了起來?！霸趺粗挥羞@么幾塊牛肉?。俊?，女人越說越激動，竟傷心地哭了起來，同伴忙勸，“一碗牛肉面而已，不至于吧？”

女人抹著眼淚小聲說：“我不是哭這個，我難過的是自己已經(jīng)三十多了，還因?yàn)閹讐K牛肉跟別人斤斤計(jì)較。這根本不是我要的人生??！”

為小錢而計(jì)較的日子不好過，尤其是人到中年后，對自己年歲漸長，卻沒有什么本事，內(nèi)心的焦慮和絕望揮之不去。

本文圖片均來自網(wǎng)絡(luò)。

要知道，最熱的日子也就7，8月份，空調(diào)費(fèi)又能花得了多少呢？小錢花不起或舍不得都只能讓自己遭罪。

年輕的時候，大多數(shù)人都沒有什么錢。通常，精打細(xì)算是明智的選擇。月光族貌似灑脫，但遲早會付出代價，中年后會面臨沉重的經(jīng)濟(jì)壓力，老年的生活，更是不堪想象。

我認(rèn)識個月光族，曾經(jīng)非常瀟灑，很多年前就開始買車，從不存錢。在房價很低的時候，寧肯租房，也不買房，寧愿把錢用來換更好的車。結(jié)果，人到中年后，再來買房，房價已經(jīng)漲了好多倍了，買個小戶型（二線城市），連首付的錢都得到處去借。日子也過得緊巴巴的，不得不算小錢。

大富大貴，除了個人努力，還需要運(yùn)氣和背景。但不算小錢，大部分人通過努力都能做到。

2.不算是非。

人的很多痛苦是因?yàn)榻橐庾约旱慕巧椭車私o你的評價所帶來的。你陷于是非中，每天總在探討是和不是，別人說的是和不是，以及你認(rèn)為這件事的對和錯。人一生的煩惱都來源于是非，而是非是讓你睡不著覺的東西。

西方人的快樂主要源自于對自己的看法，中國人的快樂大部分來自于別人對你的看法，所謂唾沫星子可以淹死人，人言可畏。

舉個書中例子，一個年輕女子，她尿急，路過天上人間，就去上個洗手間，出來恰好被同事路過看見。問她：干嗎呢？女子說：在里面方便了一下。于是，同事回公司就開始討論，大家都用異樣的眼光看著她。

女子很氣憤，我又沒去坐臺，就去上個洗手間，怎么就說不清楚了呢？女子就找散播謠言的人質(zhì)問：“你怎么到處說？”同事說：“我又沒說什么，不做賊你心虛什么呢”。于是，她就陷入了中國傳統(tǒng)的是非之中。

這也是中國自古以來為什么有這么多婦女投河、上吊自殺的原因，以死明志嘛。

結(jié)婚后，我們選擇了丁克的生活方式。遭到了來自雙方父母、親戚和大部分朋友的反對和不理解，自私、不孝的污名扣在了我們的頭上，還有人背后說小話，丁克于我大概只是不能生的借口罷了。每次和父母、親戚見面，他們老愛拿這說事，教育、批評讓我們不勝其煩。

可是，我們毫不動搖，堅(jiān)持按自己想要的方式去過。丁克后，看到我們的生活狀態(tài)非常好，周圍的噪音基本消失了，很多人理解了我們的選擇。

走自己的路。

面對是非，我們并沒有過多地去辯解和爭論，只是努力活出自己的最佳狀態(tài)，用事實(shí)說話。

一個人的幸福程度很大部分來自別人對自己的看法，特別是在中國?？墒?，過于在乎別人的看法，會讓人失去自我，活得特別累。只有內(nèi)心特別強(qiáng)大的人，才能追隨自己內(nèi)心的聲音。

不因人言可畏而退縮，不因歲月流逝而蒼白。

3.不算時間。

我們很多痛苦往往來源于跟時間過不去，比如說昨天睡晚了，兩三點(diǎn)睡覺，早上7點(diǎn)就要起，好痛苦。于是一覺睡到自然醒就是幸福，所以段子里經(jīng)常說：睡覺睡到自然醒，點(diǎn)錢點(diǎn)到手抽筋，這都是快樂的事。

上班族大都討厭早九晚五的打卡日子，很多年輕的朋友還經(jīng)常加班，這都是無可奈何的事。

有一首老歌很能引起共鳴，“我想去桂林，可是有錢的.時候，卻沒有時間，有時間的時候，沒有錢”。

學(xué)生時代，有寒暑假，大把時間，但父母是不可能給自己一分錢去旅行的。上班后，有了收入，卻難得有一個假期。現(xiàn)在，我一年能有10天公休假，也只能出去旅行10幾天。加上春節(jié)或國慶大假，我最多一年能出兩次遠(yuǎn)門。對于酷愛旅行的我來說，是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的。

冬天霧霾嚴(yán)重的時候，我盼望逃到海邊，面朝大海、春暖花開。

夏天驕陽似火的時候，我期盼跑到高山上，去納涼避暑。

可是，我無處可逃。

一些人選擇了自由職業(yè)，每天可以不用通勤，想什么時候度假就什么時候去，聽起來令人羨慕。可是，不少自由職業(yè)者又面臨經(jīng)濟(jì)壓力，收入不穩(wěn)定的不安全感。

可見，大多數(shù)人都做不到不算時間，那是不快樂的重要來源。

自我評估了一下，不算小錢：90分，不算是非：80分，不算時間：70分，對于我來說，增加時間的自由度和修行（努力接近寵辱不驚的境界），才能有效提高人生快意指數(shù)。

總之，快意的人生，首先來自于內(nèi)心的自由——不算是非，能堅(jiān)持做自己想做的事；其次，來源于你的物質(zhì)基礎(chǔ)——不算小錢，想吃就吃，不浪費(fèi)，也不用刻意節(jié)約，想去旅行也能負(fù)擔(dān)得起；最后，來自于你有多大自由度來安排自己的時間，時間可以讓前兩種幸福都能自由地舒展。

（參考書目：馮侖的《野蠻生長》，本文圖片均來自網(wǎng)絡(luò)）。

好你的簡歷篇十二

看點(diǎn)：速度經(jīng)濟(jì)的本質(zhì)是速度經(jīng)濟(jì)已取代規(guī)模經(jīng)濟(jì)成為企業(yè)獲得長期競爭優(yōu)勢的制勝之道，因此，與新經(jīng)濟(jì)環(huán)境相適應(yīng)的新企業(yè)必然是一個高速度公司。

新企業(yè)的本質(zhì)是高速度、知識型。

現(xiàn)在的競爭環(huán)境是一個不斷變化、不可預(yù)測的環(huán)境。由于高新技術(shù)的出現(xiàn)和更迭越來越快，產(chǎn)品的生命周期日益縮短，知識的地位愈益重要。所以新企業(yè)的本質(zhì)表現(xiàn)為兩個方面，其一是高速度公司，其二是知識型企業(yè)。

(1)新企業(yè)――高速度公司。

企業(yè)戰(zhàn)略的核心在于其行為反應(yīng)能力，在于企業(yè)的高速度，這種能力是將一個企業(yè)與其競爭對手相區(qū)別的標(biāo)志之一。在新經(jīng)濟(jì)條件下，許多傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)的法則已不再適用。速度經(jīng)濟(jì)的本質(zhì)是速度經(jīng)濟(jì)已取代規(guī)模經(jīng)濟(jì)成為企業(yè)獲得長期競爭優(yōu)勢的制勝之道。因此，與新經(jīng)濟(jì)環(huán)境相適應(yīng)的新企業(yè)必然是一個高速度公司。所謂新企業(yè)的高速度，包括四個方面的內(nèi)容：

a、對市場需求的快速反應(yīng)。

互聯(lián)網(wǎng)及傳媒的發(fā)展，使消費(fèi)者擁有更豐富的信息，需求越來越難以預(yù)測，越來越多樣化。消費(fèi)者今天購買的產(chǎn)品并不代表明天他仍將購買這一產(chǎn)品。企業(yè)提供低價，顧客會希望價格能再降低；企業(yè)提供售后服務(wù)，顧客會要求更快或者更好；企業(yè)提供新型的產(chǎn)品，顧客會等待更新穎的產(chǎn)品。企業(yè)必須滿足消費(fèi)者永遠(yuǎn)增長著的對更低廉、更迅速、更優(yōu)良、更新的產(chǎn)品的需求；同時，企業(yè)還應(yīng)有超越顧客導(dǎo)向的洞察能力，不僅能被動地適應(yīng)市場的變化，而且能主動滿足客戶的個性化需求，以更快的速度縮短產(chǎn)品開發(fā)周期，生產(chǎn)出更多品種的產(chǎn)品，才能不斷地取得成功。

b、對技術(shù)進(jìn)步變化的快速創(chuàng)新。

惠普公司的一份資料表明，一項(xiàng)新產(chǎn)品從創(chuàng)意到商品化的過程是5年，其間若“研究與開發(fā)”延誤半年，則利潤會減少50%。主要原因是，科技產(chǎn)品競爭十分激烈，新產(chǎn)品上市后，市場競爭會使價格每年下跌30%到50%，有的產(chǎn)品甚至下跌70%。新的生產(chǎn)技術(shù)使企業(yè)比以往任何時候都能夠更快、更便宜、更多樣化地生產(chǎn)產(chǎn)品。數(shù)字化技術(shù)創(chuàng)造出新的產(chǎn)業(yè)，更誕生出高速度的新企業(yè)。統(tǒng)計(jì)資料表明：在硅谷每周都有11家新公司成立。毋庸諱言，并不是所有的公司都能成功，成功的是那些高速度公司，對技術(shù)進(jìn)步快速創(chuàng)新的公司。

c、對知識創(chuàng)造的有效管理。

d、對新問題可以快速決策。

速度經(jīng)濟(jì)是指提高服務(wù)速度可以大大增加顧客效用的經(jīng)濟(jì)，這種趨勢現(xiàn)在越來越明顯，尤其是在服務(wù)性行業(yè)中?！敖?jīng)濟(jì)問題的產(chǎn)生總是而且僅僅是因?yàn)榍闆r發(fā)生了變化”，這是經(jīng)濟(jì)學(xué)家哈耶克的論斷。對待產(chǎn)生新問題的情況變化，新企業(yè)必須快速決策，因?yàn)樾畔鬟f需要時間成本，如果決策遲緩會使顧客效用大打折扣，甚至需求消失。市場機(jī)會稍縱即逝，技術(shù)的變革一日千里，消費(fèi)需求日益多變，新問題層出不窮。對此，企業(yè)只有迅速作出決策，迅速實(shí)施，才能把握住市場機(jī)會，更加適應(yīng)競爭形勢。

(2)新企業(yè)――知識型企業(yè)。

知識型企業(yè)是新企業(yè)的本質(zhì)之一，這具體表現(xiàn)在以下四方面：

a、經(jīng)濟(jì)人的變化――高學(xué)歷、高知識的新企業(yè)員工。

新企業(yè)中管理者和工人的區(qū)別會逐步消失，管理將不再是傳統(tǒng)意義上的計(jì)劃、控制、組織、人事等。新企業(yè)的員工將是受過良好教育、素質(zhì)普遍提高、有著很好的現(xiàn)代化意識的群體。他們具有自我控制、自我管理意識，流動性大，隨時有可能離開企業(yè)，知識更新快，獨(dú)立性、團(tuán)隊(duì)性和知識性強(qiáng)等特點(diǎn)。同樣，經(jīng)理人員的職能也超出了今天傳統(tǒng)的領(lǐng)導(dǎo)范疇，轉(zhuǎn)向預(yù)測、協(xié)調(diào)和激勵。因此，傳統(tǒng)組織結(jié)構(gòu)、管理原則和激勵方式已不適應(yīng)新企業(yè)的需求。

b、生產(chǎn)要素中決定配置的是知識。

隨著知識經(jīng)濟(jì)的到來，新企業(yè)中最稀缺的資源就是繼資本、勞動之后脫穎而出的“第三資源”――知識。著名的管理學(xué)家湯姆?彼德斯認(rèn)為，明天公司依靠的根本是知識，必須考慮如何去獲得它、傳遞它、利用它。知識是一個企業(yè)的關(guān)鍵戰(zhàn)略性資源。

c、快速創(chuàng)造新的知識。

學(xué)習(xí)是企業(yè)產(chǎn)生具有影響力的思想的能力。快速創(chuàng)造新知識的能力來源于快速的學(xué)習(xí)能力?？煽诳蓸饭菊趧?chuàng)造快速學(xué)習(xí)的能力。它正試圖在每個地理區(qū)域，每條產(chǎn)品生產(chǎn)線上安排這樣的一些有才能的人：他們具有將取勝的關(guān)鍵因素綜合起來，并讓整個公司分享這一信息的責(zé)任心?？焖俚闹R是通過技術(shù)轉(zhuǎn)移的，舉辦論壇、最佳工作方法研究和討論會將有助于經(jīng)理們定位，以確定可口可樂公司的全球地位。他們認(rèn)為，如果他們能夠比競爭對手以更快的速度將好的想法從世界上的一個地區(qū)轉(zhuǎn)移到另一個地區(qū)，那么他們就會增加市場份額。未來的企業(yè)通過創(chuàng)造良好的學(xué)習(xí)環(huán)境，使企業(yè)中的知識共享，不同的思維相碰撞就是新知識的源泉。

d、知識創(chuàng)造導(dǎo)致公司價值倍增。

商業(yè)成功越來越依賴于公司的知識資源而不是它們的固定資本。我們正在親身經(jīng)歷財富來源不同的兩個時代之間的轉(zhuǎn)變，從工業(yè)時代到知識時代。知識資本的投資報酬快速增加，遠(yuǎn)勝于實(shí)際資本的投資報酬。如果投資于工廠是工業(yè)時代最重要的投資，那么信息時代最重要的投資必然是投資于人腦。新經(jīng)濟(jì)的核心意味著由生產(chǎn)實(shí)體產(chǎn)品的經(jīng)濟(jì)，轉(zhuǎn)移到奠基于知識的生產(chǎn)與運(yùn)用的經(jīng)濟(jì)。以往，價值蘊(yùn)含于生產(chǎn)的數(shù)量，但今日，商品價值決定于它們內(nèi)含的知識，而非實(shí)際重量。（芮明杰）。

來源：《商學(xué)院》。

好你的簡歷篇十三

菁菁與老師的“官司”

“媽媽，老師不好。”這是菁菁從幼兒園出來跟媽媽說的第一句話。媽媽簡直大吃一驚?！袄蠋熢趺床缓昧?？”媽媽滿心惶惑地追問菁菁?！袄蠋煵唤o我玩玩具?！陛驾监僦∽欤瑴I珠兒滾滾?！袄蠋熃o別的小朋友玩玩具了嗎？”“給了，就沒給我?！薄澳阏依蠋熞婢吡藛幔俊薄耙恕蠋煛唤o我?！陛驾几耍〖绨蛞宦栆宦柕?，哭得上氣不接下氣。媽媽的心里開始醞釀一股怨氣。這老師怎么回事兒？菁菁到底怎么惹她煩了，竟然這樣對待她？照說菁菁是個人見人愛的小可人兒，應(yīng)該不會有什么讓老師煩心的事情。為什么老師偏偏要這樣對待她？媽媽拉著菁菁的小手，折回身就往幼兒園跑。這事兒不能就這么了了，單單為了菁菁，也得去問個明白。

媽媽折回幼兒園，沒有找到她要找的老師，卻碰上了園長。媽媽正在氣頭上，來不及三思，急急地告了老師一狀。事后，老師向媽媽鄭重地道了歉，菁菁也沒再向媽媽投訴老師。媽媽暗自有些得意，還好，虧得自己采取有效措施維護(hù)了菁菁的利益。

好你的簡歷篇十四

清清和馮峰是好朋友，其實(shí)她已經(jīng)暗戀了馮峰三年了，可是她一直沒有勇氣向心儀的人告白，只能以朋友的名義想盡辦法表示關(guān)心，適時地幫一些忙。他們身邊的朋友都把清清的感情看得一清二楚，唯有馮峰也不知是太遲鈍還是裝傻，一直把清清當(dāng)作好“兄弟”。盡管如此，清清還是一如既往地對馮峰好，因?yàn)樗嘈趴傆幸惶鞎氐迷崎_見月明的。

當(dāng)清清知道馮峰最近財運(yùn)不佳，不僅工作不順，還有投資也出現(xiàn)了問題，讓他焦頭爛額的'時候，她立即義不容辭地出手相助，和馮峰一起度過難關(guān)。在共患難的過程中，清清對馮峰的感情更深了，讓她萌生向馮峰告白的念頭，好讓自己這些年的付出有個結(jié)果，而且她相信馮峰一定會答應(yīng)和她在一起。但是清清并沒有勇氣和馮峰開門見山地表白，只是迂回地試探馮峰的心意，看看自己的勝算有多少。誰知道馮峰壓根兒沒明白清清的意思，還說要和清清做一輩子的好朋友。

馮峰的話讓清清很失落，但是清清沒有放棄，只是加強(qiáng)攻勢，爭取早日敲醒這只呆頭鵝。然而，清清沒有等到馮峰這只呆鵝清醒的那一天，只等到了馮峰和另一女人在一起的畫面。更過分的是，馮峰還帶著女朋友向清清要祝福?？粗矍半m然面帶微笑，但是眼睛里透出幾分冷漠的馮峰，清清就知道馮峰一直在裝傻，只有她自以為還有機(jī)會，以為能夠感動馮峰，但事實(shí)證明她的付出只感動了自己，根本感動不了他。清清言不由衷地祝福著馮峰，心里早已淚流成河，卻還要硬撐著戴上好朋友的面具演出這樣一場爛戲。

將近四年的感情和付出就這樣被硬生生地扔了回來，就像沒有價值的垃圾一樣，沒有人愿意接收，清清猶如一個落魄的拾荒者，緊緊地抱著馮峰不屑一顧自己卻非常珍惜的東西不肯放手。這一刻，清清才明白這份感情從開始的那一瞬間就注定會破碎，所有的付出從一開始就注定是付諸東流，她從一開始就注定是個輸家，因?yàn)轳T峰早已看清她的所有心思，卻一直沒說破，就這樣眼睜睜地看著她像個小丑一樣做盡滑稽的事情，最后給她致命的一擊，然后欣賞完她最后拙劣的演技之后，瀟灑地轉(zhuǎn)身離開。

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