如何寫好你的第一份簡歷（模板17篇）

總結(jié)可以幫助我們建立起系統(tǒng)的知識結(jié)構(gòu)，提升學(xué)習(xí)和工作效率。在寫總結(jié)時，應(yīng)注重突出重點、提煉核心，避免水泛濫船載重的情況。從這些范文中我們可以學(xué)習(xí)到如何提煉關(guān)鍵信息，突出重點。

如何寫好你的第一份簡歷篇一

寫簡歷，往往是每個人進(jìn)入職場的第一課。然而據(jù)職業(yè)咨詢機構(gòu)分析發(fā)現(xiàn)，即使有著數(shù)年從業(yè)經(jīng)驗的人，能在此門功課中交出優(yōu)秀成績單的也寥寥無幾。想要應(yīng)聘成功，面試是少不了的。而面試的機會90%都來自那份小小的簡歷。簡歷寫的好，能為你創(chuàng)造機會；相反，如果不得要領(lǐng)，裝幀得再精美恐怕也會讓你求職無門。

下面我們就列舉職場中人最容易陷入簡歷編寫的三大誤區(qū)：

誤區(qū)一：詞匯描述缺乏量化表達(dá)和獨創(chuàng)性。

在自我評價一欄，我們經(jīng)?？梢钥吹健盎顫婇_朗、外向大方、勤奮努力”等詞匯。千篇一律的風(fēng)格很容易讓你的簡歷落入“不通知面試”的行列。在文字中無法突出自己的個性，是這種簡歷最失敗的關(guān)鍵。

那么，簡歷需要如何突出自己的特點呢？將你的成果和業(yè)績進(jìn)行量化是最有效的方式之一。成功的簡歷在制作的過程中時時刻刻都會以“為雇主帶來的價值”為線索，可以通過量化過去實踐中的成果來強調(diào)自身價值。對于有過多年工作經(jīng)驗的朋友而言，可以列舉出自己曾經(jīng)的業(yè)績。如曾為公司贏來幾萬元的訂單或為公司創(chuàng)造了幾十萬元的效益等等。如果你的工作無法為公司帶來直接的效益，那么我們也可寫出你的工作成果。但是注意，一定要讓hr明白你的價值所在。切忌用籠統(tǒng)的語言描述自己的成績。

簡歷不像文學(xué)創(chuàng)作，詞匯越豐富，就越會贏得hr的青睞。簡歷更像數(shù)學(xué)問題，需要理性和邏輯的思維，思路清晰、重點突出、論據(jù)充分是好簡歷的幾大特征，此時的論據(jù)就需要量化的表達(dá)了。當(dāng)量化的論據(jù)豐富了，簡歷自然也會與眾不同！

誤區(qū)二：言過其實對于自己的描述水份過多。

簡歷寫得漂亮，并不是意味著不切實際地把自己表揚一番。造成現(xiàn)實中很多人的簡歷水分過多，丟失了誠信分?jǐn)?shù)。尤其是一些學(xué)生朋友，因為沒有工作經(jīng)驗，就猛對自己大學(xué)期間的表現(xiàn)做文章，學(xué)生會的干事成了學(xué)生會副主席，做過兩份家教也變成了社會實踐豐富等等。此舉一定會讓閱人無數(shù)的hr產(chǎn)生懷疑。

簡歷的真實可以反應(yīng)出一個人的誠信品質(zhì)，而這往往是hr對于求職者的基本要求。在自我評價一欄的發(fā)揮確實可以為自己增彩不少，但是堅決不要言過其實。此外，即使是自我夸獎也要有針對性，與職位不相關(guān)的部分大可刪除。因為與應(yīng)聘的崗位相關(guān)經(jīng)驗與技能才會有價值，如果是不同的領(lǐng)域或職能，再豐富的經(jīng)驗也不會讓自己脫穎而出。

建議大家在簡歷或面試過程中，盡量讓人事經(jīng)理關(guān)注自己的特長與優(yōu)勢，比如學(xué)習(xí)能力、專業(yè)理論等等，作為一個新人，你也可以坦誠的加一句：雖然我缺少經(jīng)驗，但相信時間可以證明，我會是你優(yōu)秀的員工。若是在簡歷的最后能夠附上班主任或?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)的推薦信，會顯得更客觀、公正一些，避免王婆賣瓜之嫌。

誤區(qū)三：無針對性用相同簡歷應(yīng)聘不同崗位。

一份簡歷闖天下是當(dāng)今求職者的一種常用手法。然而這也是應(yīng)聘失敗的根源，同一份簡歷無法相對應(yīng)不同的公司、不同職位，即使是相同職位，如果不是同一家公司那么簡歷也一定要區(qū)分對待。

如何寫好你的第一份簡歷篇二

個人簡歷是自己學(xué)習(xí)生活的簡短集錦，也是求職者自我評價和認(rèn)定的主要材料。它是一扇窗戶，能使用人單位透過它了解到求職者的部分情況，也能激起用人單位與求職者進(jìn)一步接觸的濃厚興趣。

（1）個人簡歷一定要寫得充實，有內(nèi)容，有個性。至少能在一定程度上反映出畢業(yè)生的真實情況來。

（2）個人簡歷有一二頁即可，不可太長。簡歷的格式應(yīng)便于閱讀，有吸引力。并使人對自己和自己的目標(biāo)有良好的印象。在簡歷中要充分展示你的'專業(yè)特長和一般特長，強調(diào)過去所取得的成績，最好能寫出三種以上的成績和優(yōu)點，并且要講究材料的排列順序。

（3）一般而言，白紙黑字應(yīng)該是個人簡歷的最佳載體。打印排版時，注意間隔及字體的常規(guī)性，同時注意語法、標(biāo)點用措辭，避免錯別字的出現(xiàn)。

（4）不要寫那些對你的擇業(yè)不利的情況，如對薪水的要求和工作地點的要求，就是成績也不必一股腦兒全寫上，主要寫專業(yè)課的成績就可以了；尤其要注意避免補考的學(xué)科。

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如何寫好你的第一份簡歷篇三

年齡：23歲身高：180cm。

婚姻狀況：未婚戶籍所在：貴州省貴陽市南明區(qū)。

最高學(xué)歷：本科工作經(jīng)驗：1年以下。

聯(lián)系地址：貴州省貴陽市。

求職意向。

最近工作過的職位：楊培霈。

期望工作地：貴州省/貴陽市。

期望崗位性質(zhì)：全職。

期望月薪：2000~3000元/月。

期望從事的崗位：其他后勤類職位,外貿(mào)經(jīng)理/主管。

期望從事的行業(yè)：政府部門/事業(yè)單位。

技能特長。

技能特長：興趣愛好廣泛，擅長寫作、閱讀、音樂和書法，積極的態(tài)度來源于我對生活的熱情，對生活我充滿了無盡的向往。我是一個性格活潑積極的人，對身邊美好的事物都懷著一顆感恩的心。

教育經(jīng)歷。

大連外國語大學(xué)(本科)。

起止年月：208月至2015年6月。

學(xué)校名稱：大連外國語大學(xué)。

專業(yè)名稱：新聞和傳播。

獲得學(xué)歷：本科。

大連外國語大學(xué)(本科)。

起止年月：年8月至2015年6月。

學(xué)校名稱：大連外國語大學(xué)。

專業(yè)名稱：新聞和傳播。

獲得學(xué)歷：本科。

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如何寫好你的第一份簡歷篇四

首先，個人信息部分，解決的問題是你是誰，我可以怎樣聯(lián)系到你，在個人信息欄寫上姓名，手機號碼，電子郵箱這三項足矣。手機號碼在早九晚六處于開機狀態(tài)，保證招聘經(jīng)理找到你，這里我要提示一下，請勿留家里的電話，有時候父母或其他長輩不知道怎么發(fā)生了什么，當(dāng)時不是你個人接到的電話有時會錯過面試機會；使用專業(yè)的電子郵箱，避免使用qq等不職業(yè)化的郵箱；如果目標(biāo)企業(yè)要求有照片，精神干練的帶微笑的職業(yè)的藍(lán)底或紅底的兩寸照片特別重要。

第二，明確求職目標(biāo)，這部分解決的問題是你想做什么？招聘經(jīng)理經(jīng)常會看到以下類似情形：求職目標(biāo)的位置寫著“應(yīng)聘人力資源/教師/辦公文職”求職目標(biāo)的地方同時寫著兩到三個職位，這樣造成了招聘經(jīng)理不知道你想做什么，現(xiàn)在我們來體驗下面三組信息，你會選擇哪個：a應(yīng)聘職業(yè)規(guī)劃師/招聘經(jīng)理/教學(xué)管理b應(yīng)聘cba公司的職業(yè)規(guī)劃師/人力資源c應(yīng)聘cba公司+咨詢部+職業(yè)規(guī)劃咨詢師，我個人覺得我會選擇第三種情形，目標(biāo)明確清晰簡潔：公司+部門+職位，讓他人了解你想要的。

第三，工作經(jīng)歷，這部分解決的是你能干什么，干到什么程度？你擁有什么能力和資源？你可以為企業(yè)帶來什么價值？你是否可以提供企業(yè)想要的結(jié)果？工作經(jīng)歷部分不是職業(yè)生涯經(jīng)歷的堆砌，而是體現(xiàn)個人在過去的公司里曾經(jīng)創(chuàng)造了哪些業(yè)績,建議用star原則來寫，s-情景，負(fù)責(zé)什么，t-接到了什么任務(wù)，a-是怎樣行動的，r-結(jié)果是什么例如：2012-2013年，在公司負(fù)責(zé)管理課程咨詢部門，通過打電話，在相關(guān)網(wǎng)站上發(fā)送課程信息，召開課程說明會，邀請老學(xué)員介紹，培訓(xùn)團隊成員等形式招生，業(yè)績達(dá)到400萬，讀到這里，我個人覺察到：1多用動賓結(jié)構(gòu)：打電話、召開說明會、邀請老學(xué)員2數(shù)字量化3使用專業(yè)術(shù)語，體現(xiàn)職業(yè)修養(yǎng);企業(yè)都是期待求職者來到公司之后為公司產(chǎn)生價值，創(chuàng)造利潤。寫簡歷時結(jié)果導(dǎo)向，突出個人的業(yè)績是至關(guān)重要的。

對外探索工作世界，了解目標(biāo)企業(yè)的愿景，企業(yè)文化，價值觀，深入研究崗位的要求，上升的發(fā)展路徑等，通過探索將二者相結(jié)合把自己放到最恰當(dāng)?shù)膷徫簧先ァ?/p>

說到這里，簡歷是個人能力的清單，寫簡歷時是對個人能力的梳理，個人的哪些知識，技能，才干能夠與目標(biāo)企業(yè)匹配，用心經(jīng)營自己的職業(yè)生涯，簡歷不是寫出來的，是工作中用心干出來的，腳踏實地的運用專業(yè)知識，提升技能，發(fā)揮才干創(chuàng)造價值，這也是企業(yè)雇傭求職者來工作的根本原因，同時創(chuàng)造屬于你自己的幸福。

文/王震。

如何寫好你的第一份簡歷篇五

在人才市場上，不少人雖然才華橫溢但卻很長時間找不到工作。原因可能有很多種，但簡歷寫得不好可能也是個中因素之一。一份好簡歷雖然不至于點石成金，但是絕對可以成為最好的敲門磚。

內(nèi)容是關(guān)鍵。

寫簡歷其實并沒有一個固定的格式，也沒有一招制勝的法寶，更不能指望來個乾坤大挪移，最好把什么能力都按在自己身上。有工作經(jīng)驗的人如實地反應(yīng)自己的工作情況，那畢業(yè)生就是如實反映自己的學(xué)習(xí)情況，參加社會活動的情況。

對于職場中的人，認(rèn)真工作應(yīng)該是一個很基本的要求，成天混日子，不好好工作的人用人單位是肯定不會歡迎的。那么對于一個學(xué)生而言，認(rèn)真學(xué)習(xí)就是一個最基本的要求，這未必是一定要用分?jǐn)?shù)來衡量，但至少要看到你的努力程度?？赡苣悴皇撬械目颇慷寄檬?，但是總有你喜歡的科目，你花了多少努力在這上面呢？如果你真的是選錯了專業(yè)或者根本不愛學(xué)習(xí)，那總還有你的興趣所在，你又付出了多少呢？不要開口先罵學(xué)校不好，老師不好，接著罵中國的教育不好，再罵社會不好，工作難找。而自己成天無所事事，談?wù)剳賽?，打打游戲，花家里的錢，浪費自己的時間。

所以，包裝都是次要的，內(nèi)容才是關(guān)鍵。學(xué)習(xí)經(jīng)歷是一塊，你是不是取得了一些成績？有沒有得過獎學(xué)金？英語水平、計算機水平、專業(yè)知識水平都是應(yīng)該要陳述的。還有一部分是參加的學(xué)校/社會活動，這一塊可以和工作經(jīng)驗類比，可以反映你的思維能力，條理能力，與人溝通的能力等等，所以不要僅僅寫一個時間，一個社會實踐的名稱就結(jié)束了。你可以參考工作經(jīng)驗的'寫法，寫清楚你在這次實踐中擔(dān)任什么角色，做了哪些工作，取得了哪些成績。這樣才能真正體現(xiàn)出你的能力和水平，體現(xiàn)出你的優(yōu)勢。

其實這也就是要求你在參加社會實踐的時候不能只是為了實踐而實踐，為了完成學(xué)校交給任務(wù)，或者是因為大家都說用人單位喜歡參與社會活動比較多的學(xué)生，所以你就去社會實踐了。你得要明白為什么要實踐，你要收獲什么，能收獲什么。社會實踐也是要動腦筋的。

文字要簡潔。

現(xiàn)在畢業(yè)生厚厚的簡歷里還會有封面、學(xué)校介紹、專業(yè)介紹、自薦信，要翻四五頁紙才能看到簡歷正文，真是你做得辛苦我看得也辛苦。封面啊、學(xué)校介紹啊、專業(yè)介紹啊，這些都不重要的，要不要沒關(guān)系。

自薦信倒是挺好的，就是寫這個東西要有點寫作功底，不要你肉麻，也不要你喊口號表決心，其實用人單位最關(guān)心的是你的長處是什么？和我們有什么關(guān)系(也就是你的求職動機或者理由)，你比別人有優(yōu)勢的地方?，F(xiàn)在很多畢業(yè)生喜歡在簡歷上引用各種各樣的名言警句，自薦信10個有9個寫法是一樣的，連句子結(jié)構(gòu)都是一樣的，全是說自己懷著怎樣的熱情走上社會，相信某某名言，希望用什么什么的方式為貴單位做出多大的貢獻(xiàn)，真誠的懇求能有機會，如果萬一不幸，也要送上誠懇的祝福還有人亂拍用人單位馬屁，連公司名稱都懶得寫，就說什么我知道貴公司管理完善，以人為本，重視人才，環(huán)境優(yōu)美，有良好的機會等等，讓人看了又好氣又好笑。只能邊看邊搖頭，感嘆一下所謂拍馬屁黃金法則應(yīng)用的“極致”和“完美”?。∷砸菓心憔透纱嗖灰獙?，不要大家都抄一樣的，真要拍馬屁，也要有點創(chuàng)意。你看我都能背出來了。其實還不如好好了解一下這個公司，寫點和這個公司有關(guān)的東西。

如何寫好你的第一份簡歷篇六

無照片。

目前所在地：廣州民族：漢族。

戶口所在地：廣州身材：163cmkg。

婚姻狀況：已婚年齡：33歲。

培訓(xùn)認(rèn)證：誠信徽章：

求職意向及工作經(jīng)歷。

人才類型：普通求職。

應(yīng)聘職位：財務(wù)類:財務(wù)主管、會計主管。

工作年限：12職稱：中級。

求職類型：均可可到職-隨時。

月薪要求：3500--5000希望工作地區(qū)：廣州。

個人工作經(jīng)歷：.3-.9xx市某集團有限公司會計。

2018.9-2018.9xx市某有限公司會計主管。

2018.9-現(xiàn)在xx市某有限公司財務(wù)主管。

教育背景。

畢業(yè)院校：廣東廣播電視大學(xué)。

所學(xué)專業(yè)一：會計學(xué)所學(xué)專業(yè)二：

受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：1992.9-1995.7xx縣城西中學(xué)會計電算化中專。

9-20187中央廣播電視大學(xué)財務(wù)會計大專。

2018.7-2018.9廣東廣播電視大學(xué)會計學(xué)本科。

語言能力。

外語：英語一般。

國語水平：良好粵語水平：良好。

工作能力及其他專長。

本人具有多年會計工作經(jīng)驗，能獨立處理全盤賬戶。熟悉使用財務(wù)軟件及熟悉財務(wù)各工作流程;財務(wù)分析與成本控制能力強，待遇3000元以上。

詳細(xì)個人自傳。

職稱：會計師。

個人聯(lián)系方式。

如何寫好你的第一份簡歷篇七

對初入社會的畢業(yè)生，寫第一份簡歷表是面對工作的第一關(guān)，但通常都會為哪些東西該寫那些不該寫而頭痛？「我連打工的經(jīng)驗都沒有，怎么辦呢？」「腦筋經(jīng)歷一片空白，又該如何？」別慌！以下的'幾點建議足供參考：

另外，工作經(jīng)驗的部分，有下列幾個變通的好方法：假如你想當(dāng)個記者，寫一寫你對新聞的看法，或是自己找個題材做篇報導(dǎo)，都能證明你即使沒有相關(guān)的工作經(jīng)驗，卻有擔(dān)任該職務(wù)的能力。

如何寫好你的第一份簡歷篇八

很多應(yīng)屆生求職的弱點，就在于缺乏工作經(jīng)歷，但是這也同時代表著，這樣的求職者具有很強的可塑性。因此，類似的同學(xué)不必氣餒。并不是說沒有工作經(jīng)歷的同學(xué)就不能寫出一份好簡歷。秘訣就是：盡力地去展示能體現(xiàn)自己與所要應(yīng)聘崗位或職業(yè)相關(guān)的東西。

首先，想清楚自己想要做什么，適合做什么。

想要做什么工作并適合哪方面的工作就是根據(jù)自己的性格，興趣愛好等來考慮。

只有當(dāng)你確定知道自己想做什么的'時候你才能對癥下藥。如果你一無經(jīng)驗，二無目標(biāo)，甚至連自己想做什么都不知道，那企業(yè)為何要你？應(yīng)該確定自己要做什么，從各個渠道，網(wǎng)絡(luò)也好，書籍也好，先去整個了解這個工作的職能/所需掌握的技能等，花一點時間去鉆研，這樣你的簡歷上就東西可寫了。

其次，將相關(guān)的東西寫詳細(xì)，寫清楚(本文由大學(xué)生個人簡歷網(wǎng) 小編寫作，轉(zhuǎn)載請注明)

沒相關(guān)工作經(jīng)驗，沒有大賽項目經(jīng)歷，沒有很強的專業(yè)技能，對于一個剛畢業(yè)的大學(xué)生而言，這是很普遍的情況。沒有工作經(jīng)驗，那么就挖掘出相關(guān)的技能，榮譽，能力等等。學(xué)會把這些東西寫詳細(xì)，寫清楚以“榮譽獎勵“為例：

例1：（應(yīng)聘市場營銷崗位）

一號同學(xué)：

這位同學(xué)寫的榮譽獎勵，在多數(shù)hr眼中就是他有許多的榮譽獎勵，僅此而已。我們再來看看下一個。

二號同學(xué)：

這樣一分類，就可以很明顯的看出，哇！原來這位同學(xué)這么牛逼，取得了這么多市場相關(guān)的比賽獎勵。要是hr看到一個這么有天分的同學(xué)，估計會趕緊約來談一談。

三號同學(xué)：

如果你的榮譽獎勵已經(jīng)能寫成這種水平，那么恭喜你，你已經(jīng)完全掌握了技巧，已深知喬布簡歷的精髓。
其實，你沒有實習(xí)經(jīng)歷，并不是說你就放棄了相關(guān)經(jīng)歷這一重碼，相關(guān)經(jīng)歷并不是只有實習(xí)/工作經(jīng)歷，只要你所做的任何事或是東西與你要應(yīng)聘崗位的工作相關(guān)，那它就是相關(guān)經(jīng)歷！不要猶豫，詳細(xì)的寫出你所做的內(nèi)容。

如果你是hr，看到這樣一份簡歷，估計就直接給offer了吧！

看到這里也許你會說，因為他有市場相關(guān)的比賽，所以可以這樣寫呀！那我沒有參加過相關(guān)的競賽，又怎么辦呢？！別急，往下看：

同樣以例1.為例，應(yīng)聘咨詢顧問助理一職（咨詢方向：土木）

既然是非市場方向，那就不能像上面這樣分類；而他又沒有土木相關(guān)的榮譽獎勵，那不就歇菜了。其實我們可以換一種思路。（成績、團隊協(xié)作）

團隊榮譽可以從側(cè)面反映出你具備的團隊協(xié)作方面的能力，而獎學(xué)金則在一定程度上體現(xiàn)個人學(xué)習(xí)能力，這些是在咨詢顧問助理崗位中所需要。

怎么樣，對你寫簡歷是否有所啟發(fā)呢？！

最后，從側(cè)面推薦自己。

這一項往往從性格和興趣愛好落筆。

結(jié)合自己的性格和興趣愛好，從側(cè)面推薦自己。例如，要做銷售就可以舉一些表現(xiàn)善于溝通，熱情，外向的事例。技術(shù)類的就多表達(dá)你沉得下心，鉆研某些事物的。諸如此類。不過不要只在自我介紹中寫自己能溝通，自己怎么怎么樣，要用實際實例去表達(dá)。簡歷中性格寫來寫去就這幾條，要用實際事例讓hr看到你的的確確是這樣的。

如何寫好你的第一份簡歷篇九

很多大學(xué)畢業(yè)生都說自己沒有工作經(jīng)驗，不知道如何制作一份求職簡歷!其實沒有工作經(jīng)驗我們可以著重書寫自己在校的獲獎情況，這也將成為我們的亮點!以下是：無經(jīng)歷如何寫好一份簡歷講解!

很多應(yīng)屆生求職的弱點，就在于缺乏工作經(jīng)歷，但是這也同時代表著，這樣的求職者具有很強的可塑性。因此，類似的同學(xué)不必氣餒。并不是說沒有工作經(jīng)歷的同學(xué)就不能寫出一份好簡歷。秘訣就是：盡力地去展示能體現(xiàn)自己與所要應(yīng)聘崗位或職業(yè)相關(guān)的東西。

首先，想清楚自己想要做什么，適合做什么。

想要做什么工作并適合哪方面的工作就是根據(jù)自己的性格，興趣愛好等來考慮。

只有當(dāng)你確定知道自己想做什么的時候你才能對癥下藥。如果你一無經(jīng)驗，二無目標(biāo)，甚至連自己想做什么都不知道，那企業(yè)為何要你?應(yīng)該確定自己要做什么，從各個渠道，網(wǎng)絡(luò)也好，書籍也好，先去整個了解這個工作的職能/所需掌握的技能等，花一點時間去鉆研，這樣你的簡歷上就東西可寫了。

其次，將相關(guān)的東西寫詳細(xì)，寫清楚

沒相關(guān)工作經(jīng)驗，沒有大賽項目經(jīng)歷，沒有很強的專業(yè)技能，對于一個剛畢業(yè)的大學(xué)生而言，這是很普遍的情況。沒有工作經(jīng)驗，那么就挖掘出相關(guān)的`技能，榮譽，能力等等。學(xué)會把這些東西寫詳細(xì)，寫清楚以“榮譽獎勵“為例：

例1：(應(yīng)聘市場營銷崗位)

一號同學(xué)：

這位同學(xué)寫的榮譽獎勵，在多數(shù)hr眼中就是他有許多的榮譽獎勵，僅此而已。我們再來看看下一個。

二號同學(xué)：

這樣一分類，就可以很明顯的看出，哇!原來這位同學(xué)這么牛逼，取得了這么多市場相關(guān)的比賽獎勵。要是hr看到一個這么有天分的同學(xué)，估計會趕緊約來談一談。

三號同學(xué)：

如果你的榮譽獎勵已經(jīng)能寫成這種水平，那么恭喜你，你已經(jīng)完全掌握了技巧，已深知喬布簡歷的精髓。

其實，你沒有實習(xí)經(jīng)歷，并不是說你就放棄了相關(guān)經(jīng)歷這一重碼，相關(guān)經(jīng)歷并不是只有實習(xí)/工作經(jīng)歷，只要你所做的任何事或是東西與你要應(yīng)聘崗位的工作相關(guān)，那它就是相關(guān)經(jīng)歷!不要猶豫，詳細(xì)的寫出你所做的內(nèi)容。

如果你是hr，看到這樣一份簡歷，估計就直接給offer了吧!

看到這里也許你會說，因為他有市場相關(guān)的比賽，所以可以這樣寫呀!那我沒有參加過相關(guān)的競賽，又怎么辦呢?!別急，往下看：

同樣以例1.為例，應(yīng)聘咨詢顧問助理一職(咨詢方向：土木)

既然是非市場方向，那就不能像上面這樣分類;而他又沒有土木相關(guān)的榮譽獎勵，那不就歇菜了。其實我們可以換一種思路。(成績、團隊協(xié)作)

團隊榮譽可以從側(cè)面反映出你具備的團隊協(xié)作方面的能力，而獎學(xué)金則在一定程度上體現(xiàn)個人學(xué)習(xí)能力，這些是在咨詢顧問助理崗位中所需要。

怎么樣，對你寫簡歷是否有所啟發(fā)呢?!

最后，從側(cè)面推薦自己。

這一項往往從性格和興趣愛好落筆。

結(jié)合自己的性格和興趣愛好，從側(cè)面推薦自己。例如，要做銷售就可以舉一些表現(xiàn)善于溝通，熱情，外向的事例。技術(shù)類的就多表達(dá)你沉得下心，鉆研某些事物的。諸如此類。不過不要只在自我介紹中寫自己能溝通，自己怎么怎么樣，要用實際實例去表達(dá)。簡歷中性格寫來寫去就這幾條，要用實際事例讓hr看到你的的確確是這樣的。

如何寫好你的第一份簡歷篇十

對初入社會的畢業(yè)生，寫第一份簡歷表是面對工作的第一關(guān)，但通常都會為哪些東西該寫那些不該寫而頭痛？「我連打工的經(jīng)驗都沒有，怎么辦呢？」「腦筋經(jīng)歷一片空白，又該如何？」別慌！以下的幾點建議足供參考：

另外，工作經(jīng)驗的部分，有下列幾個變通的好方法：假如你想當(dāng)個記者，寫一寫你對新聞的看法，或是自己找個題材做篇報導(dǎo)，都能證明你即使沒有相關(guān)的工作經(jīng)驗，卻有擔(dān)任該職務(wù)的能力。

將畢業(yè)專題或研究報告的內(nèi)容摘要出來，告知招聘者你對該行或某項專業(yè)已有相當(dāng)程度的認(rèn)知也是個好方法，或是將你研究的過程寫出來，譬如說：如何去搜集信息？碰到哪些問題？如何解決？小組間如何溝通協(xié)調(diào)？這些信息都可以顯露出你發(fā)現(xiàn)并解決問題的能力，以及與其它成員溝通協(xié)調(diào)的模式，相信能讓招聘者更清楚你的個人特質(zhì)、做事風(fēng)格和能力。

寫簡歷表的步驟：

清楚了解所應(yīng)征的職務(wù)是什么？該職務(wù)做哪些事情？必須具備什么樣的條件和能力？如果還是不了解，可以詢問從事該行業(yè)的親朋好友或?qū)W長學(xué)姐們，或者是學(xué)校的生涯規(guī)劃單位、輔導(dǎo)室，相信一定可以理清你的困惑；再來就要搜集你想進(jìn)的公司的相關(guān)信息了。不同的企業(yè)有不同的文化，所要挑選的人員特點和條件自然也不相同，所以掌握得愈周全，脫穎而出的機會愈高。

找到你最理想的職務(wù)和企業(yè)，找到自己最突出的賣點，列出所有要項，千萬不要有遺珠之憾，列出你所能提供企業(yè)所想要的特點，想想用何種方式適度地去包裝、行銷，接著就可以進(jìn)行步驟４了。

一份適合的簡歷格式也是相當(dāng)重要的，如果你是應(yīng)征廣告設(shè)計的職位，而使用一般的簡歷表，不具任何創(chuàng)意，恐怕難逃遭受淘汰的命運。一般而言，簡歷所應(yīng)包含的要項，有：應(yīng)征項目、個人基本資料（姓名、籍貫、聯(lián)絡(luò)電話及地址、興趣專長…）、學(xué)歷、工作經(jīng)驗、自傳、希望待遇等，其它項目，如：個人作品、畢業(yè)專題或論文、證書復(fù)印件等，則視情況而定。

如何寫好你的第一份簡歷篇十一

我太討厭自己的工作了!該怎么辦啊!

文/老妖。

人是一種很奇怪的動物，比如，大部分人都非常討厭自己的工作。

每天上班都覺得是生活逼良為娼，而自己則委屈如陶淵明為五斗米折腰，把自己困在一個不如意的崗位上，為了那點微薄的薪水日日與操蛋的生活為敵，將夢想擱淺，興趣拋棄。

但說實話，遇見喜歡的工作，大概和遇見自己喜歡的人一樣，都是可遇不可求的事情。

1、真的不喜歡，就別干了。

我也曾經(jīng)很長時間里，都陷在那種“做著自己不喜歡的工作又不知道該怎么辦”的困境里。

畢業(yè)后，我因為家庭發(fā)生變故，就回了老家，在我們家那個七八線小縣城里，在一家工廠里做人事員。

我的工作非常簡單，但是非常非常繁瑣。那是一家不算小的工廠，大概有四五百人，我需要記錄每一位員工的入職和離職情況，給他們辦理各種手續(xù)，每個月我需要更新兩張表格，包括他們的各種信息，還有整個工廠的員工情況統(tǒng)計表格分析，還有員工保險表格，然后再把每一項員工信息都錄入到集團的系統(tǒng)里去。

這份工作在別人的眼中算是一份很不錯的工作，因為我所在的這家公司，是我們那地方最大的集團下屬的子公司，總之聽起來很牛逼，每次別人問我在哪兒上班的時候，我媽說我在xx的時候，大家的反應(yīng)都是：哎呀，那多好呀。

因為工作清閑，每天不過是坐在辦公室里敲敲電腦，在老家的那些長輩人眼中，這是份很好的工作。

至于薪水不高——哎呀，女孩子嘛，有這些夠用了。

曾經(jīng)很長一段時間，我以為，我會一直做這份工作，從初級小職員慢慢熬，一年薪水漲二百塊，然后在這家公司里待上很多年，最后做個主管什么的。

后來，我發(fā)現(xiàn)，我太高估了自己。當(dāng)我一個人待在廠房里疊著一件件衣服的時候總是按捺不住滿心底里的暴躁——那種控制不了的暴躁，我每天都心情不好，每天都失眠，神經(jīng)衰弱到根本控制不住自己的情緒。

我非常非常抵觸這份工作，因為不喜歡，因為覺得它沒有任何技術(shù)含量，所以我根本不愿意為了它花費任何一點心思，能拖延的我就盡量拖延，能敷衍了事的我就敷衍了事——但是，你們都懂得，任何一份工作，你有沒有用心去做，都會直接呈現(xiàn)在結(jié)果上。

領(lǐng)導(dǎo)對我不滿意，因為我總是會犯一些低級的小錯誤。

我看著她，然后說，對不起，我辭職吧。

很多時候，一份工作并不需要太多的天賦，而一個人能不能在他的領(lǐng)域里日漸進(jìn)步，做得越來越好，往往取決于那些零碎的長期的關(guān)注和分析。

2、那我喜歡的是什么呢?

但是問題來了，還是有很多人，其實壓根不知道自己喜歡的工作是什么。

這也怪不了我們，畢竟，我們當(dāng)中的絕大部分人，從高中時候文理分科，到大學(xué)時候選專業(yè)，都是爸媽說了算，根本沒來得及思考自己喜歡什么，就咣當(dāng)一聲畢了業(yè)，投了n份簡歷，找到一份肯收留自己的工作，做了一段時間之后，才后知后覺地覺得這份工作壓根不適合自己。

找到自己喜歡的事兒，不論是興趣還是工作。

說白了，就是充分了解自己，認(rèn)識自己，知道自己是什么性格的，擅長什么，不擅長什么，最適合在什么領(lǐng)域發(fā)展。而所謂擅長，在工作中，指的是，在某一領(lǐng)域內(nèi)能夠達(dá)到準(zhǔn)專業(yè)水平以上，能夠較好地完成該領(lǐng)域的工作任務(wù)。

我遇見很多人，給我私信，說不知道自己的興趣是什么?

這也沒關(guān)系，趁著年輕，多去嘗試，二十幾歲的時候，試錯成本最低了，哪怕撞遍了南墻都沒關(guān)系，還可以重頭再來。

3、喜歡什么就能做什么嗎?

但是，很多時候，并不是你喜歡什么，就能夠做什么。我認(rèn)識一個妹子，她說自己是中文專業(yè)，想要去做編劇。

但是她既不喜歡看電影，對國內(nèi)的影視劇行業(yè)也幾乎一點都不了解。

要知道，每年專業(yè)畢業(yè)涌進(jìn)編劇行業(yè)的人都一抓一大把，更何況還有很多作者轉(zhuǎn)編劇的人，現(xiàn)在想要入行做編劇，如果沒有過硬的作品，沒有專業(yè)的大公司背書，就會是一件很難的事情。

對這位妹子來說，如果她沒有一個很好的機會，又沒有完全掌握成為一個編劇必須掌握的技能，那么也許她的夢想永遠(yuǎn)都是夢想，根本不會有去找到你想要做的工作的機會。

所以，如果你能夠認(rèn)識自己的喜好，很早就明白自己想要做什么，那么最好的事情，就是盡早開始修煉自己能夠勝任這份工作的技能。

找出一張紙，寫下自己想要從事的職業(yè)，然后去分析研究這項工作需要掌握哪些技能。

最簡便的方式是，去專業(yè)招聘網(wǎng)站上搜相關(guān)職業(yè)的招聘需求，把這項工作需要的技能都寫下來。

比如：

1、溝通技能。

2、熟練掌握ps和視頻剪切軟件。

3、文案寫作技能。

4、……。

然后再寫下你的性格特點和擁有的技能：

1、開朗活潑擅長人際交往。

2、文字功底很好。

3、精通ppt制作。

4、……。

你的技能和想要從事的崗位重合的部分越多，說明你越適合這份工作。

如果知道自己想要什么，又有機會能夠進(jìn)入想要從事的行業(yè)，最好是踏實地從底層開始干起，先掌握了最基本的技能，把自己手頭的工作盡可能地做到最優(yōu)秀，把大量的時間花在提升自己上，才會有在這個行業(yè)里出頭的可能。

任何事情，只有開始去做了才會有可能，如果你嫌棄起點低，那么很可能你會失去之后所有的機會。

就好像我當(dāng)初到北京，才不過三千多一點的工資，除掉房租和用度，每個月都過得捉襟見肘，但是，如果我那次沒有抓住機會，很可能，現(xiàn)在我依然待在老家那家工廠里。

人生苦短，不管是工作也好，還是戀愛對象也好，還是盡量找自己喜歡的，才會干得爽不是嗎!

把時間浪費在焦灼和等待，然后不停地抱怨上，不如從現(xiàn)在開始，在能夠養(yǎng)活自己的前提下，靜下心來、仔細(xì)想想，自己的興趣點和事業(yè)方向到底是什么，然后全力以赴去爭取得到。

如何寫好你的第一份簡歷篇十二

真實姓名：羅文健性別：男。

年齡：25歲身高：166cm。

婚姻狀況：未婚戶籍所在：貴州省貴陽市南明區(qū)朝陽洞路。

最高學(xué)歷：大專工作經(jīng)驗：1-3年。

求職意向。

最近工作過的`職位：售后、資料員。

期望工作地：貴州省/貴陽市。

期望崗位性質(zhì)：全職。

期望月薪：3000~4000元/月。

期望從事的崗位：其他設(shè)計類職位,技術(shù)文員/助理,其他計算機類職位,銷售代表。

期望從事的行業(yè)：計算機軟件/硬件,科技it,辦公用品及設(shè)備,建筑與工程。

技能特長。

精通辦公軟件、熟悉ps，ai。ae有點基礎(chǔ)。

教育經(jīng)歷。

貴州職業(yè)技術(shù)學(xué)院(大專)。

起止年月：2010年6月至2013年5月。

學(xué)校名稱：貴州職業(yè)技術(shù)學(xué)院。

專業(yè)名稱：網(wǎng)絡(luò)技術(shù)。

獲得學(xué)歷：大專。

工作經(jīng)歷。

貴州六建-資料員。

起止日期：2014年5月至2017年2月

企業(yè)名稱：貴州六建。

從事職位：資料員。

企業(yè)介紹：工程建筑。

如何寫好你的第一份簡歷篇十三

一份求職簡歷要怎樣寫好簡歷的技巧，畢業(yè)生寫簡歷時應(yīng)該注意那些細(xì)節(jié)問題，在寫簡歷前大家可先閱讀

有針對性個人簡歷更要突出重點

求職簡歷是介紹和推銷自己

好的求職簡歷對于應(yīng)聘是否成功極其重要。那么，如何寫好一份求職簡歷?

：“求職簡歷”要“簡”。招聘經(jīng)理們在面對上百份甚至更多的求職簡歷，不可能對所有的簡歷都進(jìn)行仔細(xì)的閱讀。但是，內(nèi)容簡潔、易懂、清楚的簡歷最不易被漏掉，而那些長篇大論而不知所云式的簡歷最不招人喜歡。

：“求職簡歷”要突出“經(jīng)歷”。用人單位最關(guān)心的是應(yīng)聘者的經(jīng)歷，從經(jīng)歷來看應(yīng)聘者的經(jīng)驗、能力和發(fā)展?jié)摿?。因此，在寫簡歷的時候，要重點寫你學(xué)過的東西和做過的事情，即你的學(xué)習(xí)經(jīng)歷和工作經(jīng)歷。學(xué)習(xí)經(jīng)歷包括主要的.學(xué)校經(jīng)歷和培訓(xùn)經(jīng)歷，工作經(jīng)歷要標(biāo)明你經(jīng)歷過的單位、從事的主要工作，如果你的經(jīng)歷太多，不好一一列出，也可以把近期經(jīng)歷寫得詳細(xì)些，把初期參加工作的經(jīng)歷寫得簡略些。尤其是近期的工作經(jīng)歷一定不要遺漏，否則會引起用人單位的不信任。

：“求職簡歷”要突出所應(yīng)聘的“職位”信息。招聘經(jīng)理關(guān)心主要經(jīng)歷的目的是為了考察應(yīng)聘者能否勝任擬聘職位。

因此，無論是在寫自己的經(jīng)歷，還是做自我評價的時候，一定要緊緊抓住所應(yīng)聘職位的要求來寫。切記，招聘經(jīng)理們只對他們和職位相關(guān)的信息感興趣。

參加求職面試，除了隨身要攜帶必要的證書、文憑、照片等常規(guī)的用品之外，的確還應(yīng)事先做些“功課”，簡要地說，大概有四方面的準(zhǔn)備工作。

一是背熟自己的求職履歷。常常遇到有些求職太過頻繁，而自己的求職履歷則又是經(jīng)過精心“包裝”含有大量“水分”的，輪到面試時有時連自己都記不清究竟“工作經(jīng)驗”是怎樣“排列組合”的，一上陣便迅速“露出馬腳”，不戰(zhàn)自敗。當(dāng)然，如今企業(yè)在選拔人才時也會著重考察履歷的真實性，那些包裝過頭的履歷的求職者最終會“吃苦頭”的。

二是準(zhǔn)備好同所申請的職位相吻合的“道具”。身上穿的、手上戴的均能反映出求職者對所申請的職位的理解程度。試想如果一家五星級酒店招一名公關(guān)經(jīng)理，而這位公關(guān)經(jīng)理的候選人下雨天穿著高統(tǒng)套鞋去面試恐怕同所申請的職位形象相去甚遠(yuǎn)，是絕不會被錄用的。所以面試時的“道具”也應(yīng)有所選擇。

三是準(zhǔn)備好同自己身份相吻合的語言。每個人都應(yīng)對語言和遣詞用字有所選擇，面試不同于閑聊，每句話，每一個詞甚至每個字都應(yīng)有所挑選。如不少不諳世面的求職者參加面試時張口閉口你們公司，聽多了肯定會引起別人的反感。應(yīng)該十分有禮貌客氣地說“貴公司”，禮多人不怪嘛!

四是準(zhǔn)備好同選擇的職業(yè)和身份相吻合的行為規(guī)范。面試時的細(xì)小行為最能說明一個人的真實情況，所謂“于細(xì)微處見真情”。譬如一位前來應(yīng)征秘書的小姐，作為主試官一定要想方設(shè)法令其將身隨所攜帶的包打開，因為從中可以看出這位女孩子的條理性，一個自己包內(nèi)物品都是弄得雜亂無章毫無頭緒的人，很難在工作中能十分有條理。

如何寫好你的第一份簡歷篇十四

一份能表現(xiàn)個人特色，引起主管興趣，爭取到面試機會的

簡歷

簡歷

對初入社會的畢業(yè)生，寫第一份簡歷表是面對工作的第一關(guān)，但通常都會為哪些東西該寫那些不該寫而頭痛？「我連打工的經(jīng)驗都沒有，怎么辦呢？」「腦筋經(jīng)歷一片空白，又該如何？」別慌！以下的幾點建議足供參考：

另外，工作經(jīng)驗的部分，有下列幾個變通的好方法：假如你想當(dāng)個記者，寫一寫你對新聞的看法，或是自己找個題材做篇報導(dǎo)，都能證明你即使沒有相關(guān)的工作經(jīng)驗，卻有擔(dān)任該職務(wù)的能力。

將畢業(yè)專題或研究報告的內(nèi)容摘要出來，告知

招聘

招聘

寫簡歷表的步驟：

步驟１ 認(rèn)清自己

步驟２ 認(rèn)清職務(wù)與企業(yè)

清楚了解所應(yīng)征的職務(wù)是什么？該職務(wù)做哪些事情？必須具備什么樣的條件和能力？如果還是不了解，可以詢問從事該行業(yè)的親朋好友或?qū)W長學(xué)姐們，或者是學(xué)校的生涯規(guī)劃單位、輔導(dǎo)室，相信一定可以理清你的困惑；再來就要搜集你想進(jìn)的公司的相關(guān)信息了。不同的企業(yè)有不同的文化，所要挑選的人員特點和條件自然也不相同，所以掌握得愈周全，脫穎而出的機會愈高。

步驟３ 突出特色賣點

找到你最理想的職務(wù)和企業(yè)，找到自己最突出的賣點，列出所有要項，千萬不要有遺珠之憾，列出你所能提供企業(yè)所想要的特點，想想用何種方式適度地去包裝、行銷，接著就可以進(jìn)行步驟４了。

步驟４ 挑選制作適合的簡歷表

一份適合的簡歷格式也是相當(dāng)重要的，如果你是應(yīng)征廣告設(shè)計的職位，而使用一般的簡歷表，不具任何創(chuàng)意，恐怕難逃遭受淘汰的命運。一般而言，簡歷所應(yīng)包含的要項，有：應(yīng)征項目、個人基本資料（姓名、籍貫、聯(lián)絡(luò)電話及地址、興趣專長…）、學(xué)歷、工作經(jīng)驗、自傳、希望待遇等，其它項目，如：個人作品、畢業(yè)專題或論文、證書復(fù)印件等，則視情況而定。

如何寫好你的第一份簡歷篇十五

一份能表現(xiàn)個人特色，引起主管興趣，爭取到面試機會的簡歷表，是攸關(guān)你未來的重要關(guān)鍵，然而初入社會的畢業(yè)生，要如何寫好第一份簡歷表呢？對初入社會的畢業(yè)生，寫第一份簡歷表是面對工作的第一關(guān)，但通常都會為哪些東西該寫那些不該寫而頭痛？「我連打工的經(jīng)驗都沒有，怎么辦呢？」「腦筋經(jīng)歷一片空白，又該如何？」別慌！以下的幾點建議足供參考：好惡程度會因人而異的東西不要寫（例如：宗教、支持的球隊、偶像等），因為你無法預(yù)估甄試者的喜好，如果只因征選者特別討厭哪支隊伍、哪個政治人物而使你喪失面談的機會，豈不冤枉？另外，工作經(jīng)驗的部分，有下列幾個變通的好方法：假如你想當(dāng)個記者，寫一寫你對新聞的看法，或是自己找個題材做篇報導(dǎo)，都能證明你即使沒有相關(guān)的工作經(jīng)驗，卻有擔(dān)任該職務(wù)的.能力。將畢業(yè)專題或研究報告的內(nèi)容摘要出來，告知招聘者你對該行或某項專業(yè)已有相當(dāng)程度的認(rèn)知也是個好方法，或是將你研究的過程寫出來，譬如說：如何去搜集信息？碰到哪些問題？如何解決？小組間如何溝通協(xié)調(diào)？這些信息都可以顯露出你發(fā)現(xiàn)并解決問題的能力，以及與其它成員溝通協(xié)調(diào)的模式，相信能讓招聘者更清楚你的個人特質(zhì)、做事風(fēng)格和能力。寫簡歷表的步驟：步驟１認(rèn)清自己當(dāng)你下筆寫簡歷前，請先想清楚下列問題：什么是你最在乎、想要的（經(jīng)驗、薪資、成就感;

如何寫好你的第一份簡歷篇十六

有一天上網(wǎng)，收到這樣一份短消息，標(biāo)題是：“現(xiàn)實中，我們該怎樣權(quán)衡放棄與堅持？”

正文是這樣的：“老師，在我看得許多有關(guān)勵志方面的書中，有些里面提到要學(xué)會堅持，而且舉了很多因為堅持最后取得成功人。而在一些書中，里面也會告訴你要學(xué)會放棄，學(xué)會轉(zhuǎn)身另辟蹊徑，然后重新尋找適合你的道路?？稍诂F(xiàn)實中，我們身處其中，在遇到挫折和失敗的時候，很難分辨我們到底是該繼續(xù)堅持還是重新回到起點，做出新的選擇。在此，還請老師幫助指點迷津?！?/p>

看到這份留言，我也深有感觸，畢竟這也是很多人在現(xiàn)實中遇到的問題。我想更詳盡地把這個問題給大家談一下。

勵志方面的書籍，大家并不陌生。他給了普通人一個偉大的夢想，并告訴你，在遇到難時，一定要堅持。同時書中還會通過一個又一個的案例告訴你：他們都是通過堅持，最終達(dá)到了成功的彼岸。

現(xiàn)在回到現(xiàn)實，我們身處其中，在遇到挫折和失敗的時候，到底是該堅持還是放棄？我想，這無非要回答兩個方面的問題。

第一，我們?yōu)槭裁磮猿郑?/p>

目標(biāo)是支撐我們堅持下去的、源自內(nèi)心的最原始的驅(qū)動力。有了目標(biāo)，我們才不會茫茫大海中迷失方向。唐僧能夠堅持不懈，行程5萬余里而不放棄，是因為他心中始終有一個目標(biāo)：普渡眾生，把佛教發(fā)揚光大。在現(xiàn)實生活中，我們對于生活的激情全部來自于目標(biāo)的追求：有的人是為了成就事業(yè)而堅持，在商場上忘我地打拼；也有的人是為了讓女兒上學(xué)能夠背上一個新書包，起早貪黑賣茶葉蛋。不管目標(biāo)是什么，也不管目標(biāo)的大小，但只要目標(biāo)存在，就足以在很大程度上支撐我們前行。

對于大多數(shù)在校學(xué)生而言，也同樣要問一下自己：“我們?yōu)槭裁匆獔猿?？”很多人迷茫、困惑、沒有動力，到了職場上依然是這種狀態(tài)，其根源便在于目標(biāo)的缺失。而目標(biāo)，則是支撐我們前行的最高信仰。

所以，一定要想清楚自己的目標(biāo)是什么。

有這樣一篇調(diào)查似乎也說明了什么：有一年，一群意氣風(fēng)發(fā)的天之驕子從美國哈佛大學(xué)畢業(yè)了，他們即將開始穿越各自的玉米地。他們的智力、學(xué)歷、環(huán)境條件都相差無幾。在臨出校門前，哈佛對他們進(jìn)行了一次關(guān)于人生目標(biāo)的調(diào)查。

結(jié)果是這樣的：

27％的人，沒有目標(biāo)；

60％的人，目標(biāo)模糊；

10％的人，有清晰但比較短期的目標(biāo)；

3％的人，有清晰而長遠(yuǎn)的目標(biāo)。

以后的25年，他們穿越玉米地。25年后，哈佛再次對這群學(xué)生進(jìn)行了跟蹤調(diào)查。結(jié)果又是這樣的：

剩下27％的人，他們的生活沒有目標(biāo)，過得很不如意，并且常常在抱怨他人、抱怨社會、抱怨這個“不肯給他們機會”的世界。

其實，他們之間的差別僅僅在于：25年前，他們中的'一些人知道為什么要穿越玉米地，而另一些人則不清楚或不很清楚。

如果是我們生命中追求的東西，我們無疑要堅持。而對于那些無所謂的東西來說，過度堅持，則會更多地浪費我們的時間。所以，把精力花在你認(rèn)為該做的、值得做的事情上，才更有意義。如果方向本身就是錯的，一味堅持，只會把我們推向深淵。

第二，我們憑什么堅持？

一旦遇到困難堅持不下去，我們常常會聽到來自親朋好友的勸慰，“堅持就是勝利”、“只要功夫深，鐵杵磨成針”，等等。

對于堅持，我同樣深信不疑。因為堅持的過程，是對我們毅力的一種考驗，也是我們成功的必經(jīng)歷程。“磨杵成針”的典故，更是說明了這樣一種道理。我們都渴望“平步青云”，但那種幾率，還不如買彩票中500萬更為現(xiàn)實。

回頭我們再來分析一下這個典故：“只要功夫深，鐵杵磨成針”?！拌F杵”之所以能夠磨成“針”，是因為“功夫深”。這個道理，世人皆知。但大家卻往往忽略了另外一個前提，那就是“鐵杵”。要想磨成針，只有“功夫深”是不夠的，還需要“料”――鐵杵。如果是一根木棍，到最后只能磨成一根棒槌。所以，在強調(diào)“堅持”的重要性的時候，我們還要問一句自己：“我到底是不是這塊料？”如果不是這塊“料”，結(jié)果只能適得其反。

你到底是哪塊料？如果放對了地方，木頭也會有他不可替代的作用；否則，鉆石也可能一文不值。

那么，決定“料”的性質(zhì)的因素又是什么呢？主要有兩個：一是性格，二是優(yōu)勢。

首先來看性格。

美國著名人力資源顧問羅杰安德生有一個驚人的發(fā)現(xiàn)：98%的成功人士之所以成功，是因為他們從事的職業(yè)與自己的性格相適應(yīng)，相反，失敗者們則總是想在自己性格不適宜的領(lǐng)域獲得成功。上帝是公平的，他對每一個人都寄予了厚望，他給了別人那樣的天性，就一定會給你這樣的天性，他讓別人在這個領(lǐng)域成功，就一定會讓你在那個領(lǐng)域獲得成功。

每個人都有自己的性格，每一種性格都有其擅長的職業(yè)，有的人擅長這一行，有的人擅長那一行。無論是哪一種性格，你都應(yīng)該接受它，并按照這一性格去尋找適合的職業(yè)。然而，遺憾的是，世界上幾乎有近一半的人正在從事著與自己的性格格格不入的職業(yè)。

性格無好壞優(yōu)劣，只有合適與否。如果找對職業(yè)，每一種性格都能成功。本人一直信奉一個觀點：天下無不可用之人，關(guān)鍵是用在什么地方。這種用人觀念，在一些優(yōu)秀的外企，比如ibm，應(yīng)用得非常成功，人力資源管理的效率也異常地高。而國內(nèi)的企業(yè)，在這方面則連是起碼的認(rèn)識都不具備。他們更多地相信“磨杵成針”，相信只要堅持努力就會取得成功。由此造成本土企業(yè)效率低下、員工積極性不高，根源之一也就在這里。

所以，一定要認(rèn)清楚自己的性格是哪種類型。有人向我求助職業(yè)規(guī)劃方面的問題時，我通常第一步就是要看看他們的性格類型。在這里給大家推薦我在第一職場論壇常用的《disc性格測評》，一是因為這個工具比較實用，分析起來相對簡單，容易掌握；二是因為大多數(shù)的世界500強都在使用這個工具進(jìn)行人才測評。許多想進(jìn)世界500強的朋友們，一定要想清楚應(yīng)聘的職位是否與性格相吻合。這樣錄用的可能性也會更高一些。同時這也為大學(xué)生的自我修養(yǎng)提出了新的挑戰(zhàn)：一定要認(rèn)識自我，才有可能獲得成功。

其次看優(yōu)勢。

蓋洛普將其稱為“才干”。而中國人更習(xí)慣將其稱為天賦。我們常常會發(fā)現(xiàn)，做同樣一件事，有的人不費吹灰之力就輕而易舉地完成，而且相當(dāng)優(yōu)秀；而有的人費了九牛二虎之力，則仍然不能達(dá)到要求。之所以出現(xiàn)這種情況，不在于后者不努力，而在于后者的優(yōu)勢沒有發(fā)揮出來。如果你從事的工作能夠充分發(fā)揮你的天賦，那么，你極有可能獲得更高的成功率。同樣，中國與此相反卻非常盛行的則是“木桶理論”：更強調(diào)補短的重要性，而忘記了長處的發(fā)揮。

不是說補短不重要。相比較而言，補短能夠使我們達(dá)到“及格”，而發(fā)揮優(yōu)勢則能使我們達(dá)到“優(yōu)秀”。在現(xiàn)實工作中，“及格”是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，這只是一個起碼要求，讓我們不被淘汰；而“優(yōu)秀”則會為我們的事業(yè)成功貢獻(xiàn)更多的砝碼。

奧托?瓦拉赫是19諾貝爾化學(xué)獎獲得者，他的成才過程極富傳奇色彩。在開始讀中學(xué)時，父母為他選擇的是一條文學(xué)之路。不料，一個學(xué)期下來，老師為他寫下了這樣的評語：“瓦拉赫很用功，但過分拘泥，這樣的人即使有著完美的品德，也決不可能在文學(xué)上有所成就?！备改钢缓米鹬貎鹤拥囊庖?，讓他改學(xué)油畫，可瓦拉赫既不善于構(gòu)圖，又不會潤色，對藝術(shù)的理解力也不強，成績在班上倒數(shù)第一。老師的評語更是令人難以接受：“你在繪畫藝術(shù)上是不可造就之才。”面對如此“笨拙”的同學(xué)，大部分老師認(rèn)為他成才無望。只有化學(xué)老師認(rèn)為他做事一絲不茍，具備做好化學(xué)實驗應(yīng)有的品質(zhì)，建議他試學(xué)化學(xué)。于是，瓦拉赫智慧的火花一下子被點燃了，在同學(xué)當(dāng)中，這位在文學(xué)和繪畫藝術(shù)上的不可造就之才竟然成為公認(rèn)的在化學(xué)方面“前程遠(yuǎn)大的高材生”。

如何寫好你的第一份簡歷篇十七

大學(xué)生的簡歷普遍都太長。其實簡歷內(nèi)容過多反而會淹沒一些有價值的閃光點。而且，每到招聘的時候，一個企業(yè)，尤其是大企業(yè)會收到很多份簡歷，工作人員不可能每個都仔細(xì)研讀，1份簡歷一般只用1分鐘就看完了，再長的簡歷也超不過3分鐘。所以，簡歷盡量要短,,簡歷只要1頁紙就足夠了。

簡歷過長的一個重要原因是有的人把中學(xué)經(jīng)歷都寫了上去,這完全沒有必要，除非你中學(xué)時代有特殊成就，比如在奧林匹克競賽中獲過獎，一般來說，學(xué)習(xí)經(jīng)歷應(yīng)該從大學(xué)開始寫起。

很多學(xué)生的求職簡歷都附了厚厚一摞成績單、榮譽證書的復(fù)印件，簡歷上可以不要這些東西，只需要在簡歷上列出所獲得的比較重要的榮譽。如果企業(yè)對此感興趣，會要求求職者在面試時把這些帶去。

簡歷中不要含有水分，一定要真實客觀。

求職簡歷一定要按照實際情況填寫，任何虛假的內(nèi)容都不要寫。即使有的人靠含有水分的簡歷得到了面試的機會，但面試時也會露出馬腳。

不要過分謙虛。

簡歷中不要注水并不等于把自己的一切，包括弱項都要寫進(jìn)去。有的同學(xué)在簡歷里特別注明自己某項能力不強，這就是過分謙虛了，實際上不寫這些并不代表說假話。有的求職學(xué)生在簡歷上寫道：“我剛剛走入社會，沒有工作經(jīng)驗，愿意從事貴公司任何基層工作。”這也是過分謙虛的表現(xiàn)，這會讓招聘者認(rèn)為你什么職位都適合，其實也就是什么職位都不適合。

簡歷上要寫上求職的職位。

求職簡歷上一定要注明求職的'職位。每份簡歷都要根據(jù)你所申請的職位來設(shè)計，突出你在這方面的優(yōu)點，不能把自己說成是一個全才，任何職位都適合。建議大家不要只準(zhǔn)備一份簡歷，要根據(jù)工作性質(zhì)來有側(cè)重地表現(xiàn)自己，如果你認(rèn)為一家單位有兩個職位都適合你，可以向該單位同時投兩份簡歷。

在文字、排版、格式上不要出現(xiàn)錯誤。

用人單位最不能容忍的事是簡歷上出現(xiàn)錯別字或是在格式、排版上有技術(shù)性錯誤以及簡歷被折疊得皺皺巴巴、有污點，這會讓用人單位認(rèn)為你連自己求職這樣的事都不用心，那工作也不會用心。

簡歷不必做得太花哨。

現(xiàn)在求職學(xué)生的簡歷普遍都講究包裝，做得很精致、華麗，有的連紙張都是五顏六色。除非應(yīng)聘美術(shù)設(shè)計、裝潢.

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