2023年干部提拔理由簡語 干部提拔心得體會(精選11篇)

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干部提拔理由簡語篇一

干部的提拔是組織機構(gòu)中的一項重要任務，其目的是選拔和培養(yǎng)有潛力的人才，以適應組織發(fā)展的需要。然而，干部提拔在實踐中往往面臨很多困難和挑戰(zhàn)。如何公正、科學地對干部進行評估和選拔，成為組織對干部提拔進行良好管理的關(guān)鍵問題。

第二段：深入了解干部的能力、背景和表現(xiàn)

在干部提拔過程中，深入了解干部的能力、背景和表現(xiàn)是至關(guān)重要的。領(lǐng)導者和考察員應該通過多種途徑，如調(diào)研、個人面談和工作記錄，來了解干部的業(yè)績、潛力和改進空間。只有通過全面、客觀的評估，才能夠找到最適合當前組織需要的干部人選。

第三段：注重綜合能力和團隊合作精神的培養(yǎng)

干部提拔不僅要注重個體的能力，更要注重培養(yǎng)干部的團隊合作精神和綜合能力。一個領(lǐng)導干部需要具備領(lǐng)導能力、溝通能力、決策能力等多方面綜合素質(zhì)，才能夠應對各種復雜環(huán)境和管理挑戰(zhàn)。因此，在干部提拔過程中，培養(yǎng)干部的團隊意識和綜合能力非常重要。

第四段：公正、透明和有激勵機制的干部提拔制度

為了確保干部提拔的公正性和透明度，組織需要建立一套完善的干部提拔制度。這個制度應該具備明確的標準和程序，并且有相應的激勵機制，讓干部在競爭中有動力、有機會得到提拔。只有建立起公正、透明的制度，才能夠培養(yǎng)出優(yōu)秀的干部隊伍。

第五段：持續(xù)培養(yǎng)和評估干部的重要性

干部提拔并不是一次性的過程，而是一個持續(xù)的循環(huán)。通過持續(xù)培養(yǎng)和評估干部，可以不斷提升干部的能力和水平，以適應組織發(fā)展的需要。因此，領(lǐng)導者和組織應該注重對干部的培養(yǎng)和發(fā)展，通過不斷的培訓和考核，提升干部的綜合素質(zhì)，為組織的發(fā)展提供堅實的干部隊伍。

總結(jié)：干部提拔是組織管理的一項重要任務，涉及到干部的選拔、培養(yǎng)和激勵。在干部提拔過程中，我們應該注重對干部的全面評估，注重培養(yǎng)干部的團隊合作精神和綜合能力。同時，我們還要建立公正、透明和有激勵機制的干部提拔制度，以及注重持續(xù)培養(yǎng)和評估干部的重要性。只有這樣，我們才能夠選拔出符合組織需要的優(yōu)秀干部，為組織的發(fā)展提供有力支撐。

干部提拔理由簡語篇二

第一段：引入提拔干部培訓教育的重要性和目的（約200字）

現(xiàn)代社會迅猛發(fā)展，對各行各業(yè)的要求越來越高，提拔干部成為各個組織的重要任務。而為了確保提拔干部的質(zhì)量和能力，培訓教育顯得尤為重要。提拔干部培訓教育的目的在于提升干部的業(yè)務能力、領(lǐng)導能力和管理能力，培養(yǎng)干部的創(chuàng)新意識和問題解決能力，使其能夠勝任更高層次的工作。在我參加提拔干部培訓教育的過程中，我深刻領(lǐng)悟到了培訓的重要性，并積累了一些寶貴的心得體會。

第二段：培訓課程的內(nèi)容和效果（約250字）

提拔干部培訓教育的課程內(nèi)容多種多樣，包括領(lǐng)導力培養(yǎng)、組織管理、溝通技巧、決策能力等方面的培訓。這些培訓課程不僅拓寬了我的思維方式，完善了管理知識結(jié)構(gòu)，還培養(yǎng)了我的團隊合作能力和組織協(xié)調(diào)能力。特別是在領(lǐng)導力培養(yǎng)的課程中，我了解到領(lǐng)導意味著責任和擔當，要善于走在最前面，以身作則，發(fā)揮榜樣的力量。通過培訓，我獲得了很多實用的工作技能，也明確了自己在提拔干部崗位上的責任和使命，進一步提升了我的整體素質(zhì)和能力。

第三段：理論知識與實踐相結(jié)合的重要性（約300字）

培訓課程中的理論知識雖然重要，但只有與實際工作相結(jié)合才能更好地發(fā)揮作用。理論只是指導，實踐才是檢驗真理的唯一標準。在具體的實踐中，我學到了很多無法通過課堂學習獲得的經(jīng)驗。實踐中的困難和問題使我深刻認識到理論與實踐相結(jié)合的重要性，并逐漸形成了自己獨特的工作方式和方法。實踐不僅鞏固了我在培訓中學到的知識，還培養(yǎng)了我的問題解決能力和創(chuàng)新意識。因此，將理論與實踐相結(jié)合，才能更好地提升干部的能力和素質(zhì)。

第四段：互幫互助，共同進步的團隊合作（約250字）

在提拔干部培訓教育中，團隊合作起到了重要的作用。通過與其他干部的交流和合作，我發(fā)現(xiàn)每個人都有自己的優(yōu)點和特長，而且都愿意傾聽和幫助他人。在團隊中共同解決問題和協(xié)同工作的過程中，我深刻認識到團隊合作的重要性，并領(lǐng)悟到了相互幫助和共同進步的意義。只有攜手合作，團結(jié)奮進，才能將個人的能力和潛力充分發(fā)揮出來，實現(xiàn)更大的目標和成就。

第五段：持續(xù)學習與個人發(fā)展（約200字）

提拔干部培訓教育不應該是一次性的，而是一個持續(xù)學習和個人發(fā)展的過程。通過培訓，我更加明確了自己的發(fā)展方向和目標，并意識到個人的發(fā)展需要不斷學習和進步。在今后的工作中，我將繼續(xù)保持學習的姿態(tài)，持續(xù)提升自己的能力和素質(zhì)，不斷拓寬自己的知識和視野。同時，我也將積極參與各種學習和培訓活動，與其他干部共同成長，共同進步。

總結(jié)：通過提拔干部培訓教育，我不僅學到了實用的管理知識和工作技能，還明確了自己的責任和使命。同時，我也意識到理論與實踐相結(jié)合的重要性，團隊合作的力量以及持續(xù)學習和個人發(fā)展的重要性。在今后的工作中，我將更加努力地提升自己的能力和素質(zhì)，為組織的發(fā)展貢獻更大的力量。

干部提拔理由簡語篇三

破格提拔優(yōu)秀年輕干部 ,是保證黨和人民的事業(yè)興旺發(fā)達 ,后繼有人的戰(zhàn)略任務 ,意義重大而深遠。下文是提拔優(yōu)秀干部請示，歡迎閱讀!

市委組織部：

因工作需要，根據(jù)《關(guān)于同意市信訪聯(lián)合接待中心增設駐外應急處訪科的批復》(樂編委〔20xx〕32號)規(guī)定，我局增設駐外應急處訪科，增加中層職數(shù)1名。近幾年來，我市群眾進京上訪突出，駐外應急處訪任務十分繁重，經(jīng)常要加班加點完成一些急難工作任務。徐素青同志于20xx年2月從清江鎮(zhèn)政府調(diào)入市信訪局工作，20xx年調(diào)離市信訪局到市政府駐京聯(lián)絡處專職從事處訪工作，工作表現(xiàn)突出。4年來，共勸返進京上訪群眾100多批次1000多人次，為順利完成我市駐京處訪任務發(fā)揮了積極作用。徐素青同志曾在20xx年8月被市信訪局列為提拔考察對象，后因工作調(diào)動未被提拔中層干部。20xx年5月被市聯(lián)席辦任命為駐京處訪工作組副組長?，F(xiàn)經(jīng)局黨組研究，認為駐外應急處訪工作崗位比較特殊，而徐素青同志具備極強的工作責任心和豐富的駐外應急處訪工作經(jīng)驗，建議破格提拔徐素青同志擔任駐外應急處訪科科長。

妥否，請批復。

市人社局：

按照有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將我單位擬破格提拔使用的主任科員劉興同志的情況報告如下：

劉興，男，現(xiàn)年31歲，研究生，中共黨員，該同志20xx年5月任市房產(chǎn)管理辦公室副主任科員。

根據(jù)工作需要及個人表現(xiàn)(20xx年獲省級住房保障工作先進個人和單位先進個人)，20xx年7月1日，經(jīng)市房產(chǎn)管理辦公室黨組會議研究，擬破格提拔劉興同志為市房產(chǎn)管理辦公室主任科員，請予批準為盼。

市委組織部：

按照市委組織部、市人事局、市編辦組通字〔20xx〕5號文件規(guī)定，現(xiàn)將我單位擬破格提拔使用的業(yè)務科副科長李茂同志的情況報告如下：

李茂，男，現(xiàn)年33歲，大學本科學歷，中共黨員，原在市林業(yè)局工作，現(xiàn)為市政務中心管委辦業(yè)務科工作人員。該同志20xx年9月任市林業(yè)局科員。

根據(jù)工作需要，及其個人表現(xiàn)(20xx年、20xx年、20xx年連續(xù)三年被評為“優(yōu)秀公務員”)，20xx年元月11日，經(jīng)市政務服務中心書記、主任辦公聯(lián)席會議研究(應到4人，實到4人)，擬破格提拔李茂同志為市政務服務中心管委辦業(yè)務科副科長，請予批準。

干部提拔理由簡語篇四

提拔優(yōu)秀的干部是需要我們撰寫推薦理由的，下面是小編搜集整理的干部提拔推薦理由，歡迎閱讀，供大家參考和借鑒!

，男，*年*月*日生，漢族。19xx年*月畢業(yè)于*專業(yè)，大學文化程度。中共黨員，高級職稱。*年*月參加工作。

地履行了一名副主任的工作職責，取得了一定成績，樹立了良好的干部形象，受到了廣大干部群眾的好評。其各方面表現(xiàn)如下：

該同志思想政治素質(zhì)高，與黨組織保持高度一致，堅決擁護黨的各項方針政策，他十幾年如一日，始終以一名共產(chǎn)黨員的標準嚴格要求自己，時刻不忘“與時俱進，開拓創(chuàng)新”的時代責任，立足本職工作，努力學習“三個代表”重要思想，善于思考和總結(jié)，并在實踐中綜合運用，政治立場堅定。他結(jié)合“保持共產(chǎn)黨員

先進性教育

對工作愛崗敬業(yè)，積極進取，求真務實，兢兢業(yè)業(yè)，勤于學習，刻苦鉆研，謙虛謹慎，無論是在配合主任管理時還是獨立負責部門工作中，都能發(fā)揮自身的優(yōu)勢，較好地完成了總務管理工作，得到一致好評。他堅持高標準嚴格要求自己，始終腳踏實地，認真負責，早來晚走，扎實努力，勇于創(chuàng)新，一心撲在工作上，表現(xiàn)出了強烈的事業(yè)心和高度的工作責任感。任xx處副主任以來，工作主動有條理，注重團隊精神，善于管理，效率高，不拖泥帶水。有熱情，業(yè)務能力強，工作考慮全面、成熟、工作有成就。在工作中牢固樹立了總務工作為教學一線服務的思想，甘為后勤戰(zhàn)線上的無名英雄，堅持“后勤工作必須服務于教學工作中心”的原則，處處嚴格要求自己，吃苦在前，享受在后，盡心盡力做好后勤服務工作，使管理水平得到了很大的發(fā)展和提高。

在對待本職工作勤勤懇懇、一絲不茍的同時，還積極參與學校的各項中心工作和大型活動，從不敷衍了事，不擺花架子，不搞形式主義，總是從實際出發(fā)，盡己所能，不斷創(chuàng)新，為各個部門提供服務。正是由于在工作中對自己的嚴格要求，在對待每一項工作都一絲不茍的嚴謹態(tài)度和好學好鉆的工作韌性，使得他建立了較高的威信，形成了良好的口碑。由于成績突出，曾多次榮獲優(yōu)秀工作者、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員等光榮稱號。

注重認真學習，提高修養(yǎng)。一方面注重加強政治理論學習，系統(tǒng)掌握馬列主義毛澤東思想，正確學習領(lǐng)會鄧小平理論和“三個代表”重要思想精髓，做到理論聯(lián)系實際，理論指導實踐。另一方面注重加強文化知識學習，平時十分注重閱讀報紙雜志，從中吸取知識，刻苦鉆研電腦知識，努力從各方面夯實自己的文化功底，積極開展辦公自動化。第三，注重加強業(yè)務學習，做到書本上學，從文件中看，在工作實踐中摸索，通過學習，使自己成為業(yè)務的行家，崗位的能手，通過學習，不斷提高了自己的修養(yǎng)。

生活上不驕不躁，作風嚴謹，遵章守紀，廉潔自律，不侵占公家一分一厘。為人謙虛謹慎，善于聽取他人意見，博采眾長，不斷完善自己。嚴以律己，寬以待人，尊重領(lǐng)導，團結(jié)同志。心腸熱,樂于助人,熱心幫助其他有困難的員工，考慮他人的多，考慮自己的少，是同事們心目中的好同事。在平時的工作中，他能夠做到對同事關(guān)心愛護、熱心幫助，經(jīng)常找同事談心，及時了解部門人員的思想動態(tài)和工作想法。由于有他做好員工的思想溝通和引導，使得總務處人員思想進步，工作態(tài)度積極向上。

總之，在學習上做到了堅持不懈，與時俱進，政治思想成熟;工作上做到了腳踏實地，開拓創(chuàng)新，工作成績顯著;生活上做到了謙虛謹慎，嚴于律己，寬以待人，工作作風實。在多年的工作中，各方面都是經(jīng)得起考驗的，是一位政治素養(yǎng)高、協(xié)調(diào)能力強，善協(xié)作、重實干的好干部，特向組織部門作出鄭重推薦。

××同志自××年以來，歷任區(qū)委統(tǒng)戰(zhàn)部長、區(qū)委辦公室主任、區(qū)政府常務副區(qū)長。六年來，勇于擔當，履職盡責，在不同的工作崗位上均取得了突出業(yè)績，是一位組織信任、群眾公認的優(yōu)秀黨員領(lǐng)導干部。

立場堅定，頭腦清醒，政治素養(yǎng)高。能始終和黨中央保持高度一致，堅決擁護并認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，嚴格落實中央和省、市、區(qū)委作出的重要決策和部署。具有堅定的馬克思主義信仰，具有較強的政治敏銳性、洞察力和鑒別力。注重學習政策理論和市場經(jīng)濟知識，理論水平高，知識面廣。

眼界開闊，思路清晰，工作業(yè)績實。抓工作思想解放，能夠站在全局高度考慮問題，把握方向。擔任統(tǒng)戰(zhàn)部長期間，明確“圍繞穩(wěn)定抓統(tǒng)戰(zhàn)、圍繞經(jīng)濟抓統(tǒng)戰(zhàn)、圍繞隊伍抓統(tǒng)戰(zhàn)”的思路，促進區(qū)委統(tǒng)戰(zhàn)工作邁上了新臺階。擔任區(qū)委辦主任期間，圍繞區(qū)委中心工作，搞好協(xié)調(diào)服務，促進了區(qū)委工作規(guī)范高效運轉(zhuǎn)。擔任常務副區(qū)長以來，長期分管經(jīng)濟工作，熟悉經(jīng)濟運行規(guī)律，工作思路明晰，重點突出，成效明顯。

沉穩(wěn)大氣，作風務實，領(lǐng)導能力強。該同志性格沉穩(wěn)，為人謙和，作風扎實，在群眾中具有較高威信。善于抓大事，抓關(guān)鍵，對分管部門敢于放手、充分信任，在重大問題上敢于承擔責任，善于調(diào)動分管部門的積極性，具有很強的領(lǐng)導能力。

為人正派，清正廉潔，群眾口碑好。具有良好的政治品質(zhì)和道德修養(yǎng)，顧大局、講原則，嚴自律，注重擺正自身位置，時刻維護班子團結(jié)。認真貫徹中央和省、市、區(qū)委關(guān)于黨風廉政建設的各項規(guī)定，嚴格要求自己及家屬和身邊工作人員，無不廉潔行為。

不足之處：理論學習的系統(tǒng)性有待進一步增強

積極探索新形勢下做好黨的工作的新途徑、新方法、新措施，充分發(fā)揮黨組織的領(lǐng)導核心作用和廣大黨員的先鋒模范作用。他高度重視領(lǐng)導班子建設，始終堅持民-主集中制原則，注重發(fā)揮領(lǐng)導班子集體的智慧和力量，實行了重大事情集體研究決策制度，確保了企業(yè)健康有序發(fā)展。高度重視干部隊伍建設，實行了公開競聘制度，任前公示制度，試用期制度，廉政談話制度，一年一度的述職述廉制度，進一步提高了全體干部的學習能力，實踐能力，創(chuàng)新能力，發(fā)展能力，使干部隊伍成為一個團結(jié)奮進，求真務實，銳意進取，作風過硬的戰(zhàn)斗集體。高度重視基層黨組織建設，根據(jù)企業(yè)發(fā)展實際，不斷建立健全黨組織結(jié)構(gòu)，緊緊圍繞經(jīng)濟工作和職工思想動態(tài)，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，調(diào)動全體黨員工作的積極性，為企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定提供堅強有力的組織保證。同時嚴格按照《黨章》的規(guī)定和發(fā)展黨員的“十六字要求”，認真做好發(fā)展黨員工作，不斷為黨組織增添新生力量，使黨組織更具吸引力，使黨員隊伍呈現(xiàn)出前所未有的朝氣與活力。

自1989年10月走上企業(yè)領(lǐng)導崗位以來，共-產(chǎn)主義理想信念堅定，具有極強的政治敏銳性和領(lǐng)導能力，從政治上、思想上、行動上與黨中央始終保持高度一致。能認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧-小-平理論，積極踐行“三個代表”重要思想，牢固樹立科學發(fā)展觀和社會主義榮辱觀，堅決貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，嚴格遵守黨員領(lǐng)導干部廉潔從政的各項規(guī)定。工作中，他堅持原則，務實創(chuàng)新，廉潔勤政，體現(xiàn)黨員先進性，貫徹科學發(fā)展觀，堅持民-主集中制，維護領(lǐng)導班子團結(jié);生活中，他嚴以律己，明白做事，清白做人，密切聯(lián)系群眾，關(guān)心職工疾苦，自覺接受群眾的監(jiān)督，為黨員干部職工起到了良好的表率作用。在不同時期、不同的工作崗位上，團結(jié)和帶領(lǐng)廣大黨員干部職工，圓滿完成了組織上賦予的各項工作任務，為推進企業(yè)改革和兩個文明建設做出了積極的貢獻。

始終堅持把黨建工作與企業(yè)各項工作相結(jié)合，通過創(chuàng)新和實踐，使黨建工作在企業(yè)改革發(fā)展中發(fā)揮有效作用。把黨建工作與制度建設緊密結(jié)合起來，積極帶頭和參與制定了《黨委工作例會制度》、《黨委會議事規(guī)則》、《加強企業(yè)作風建設六條禁令》、《進一步加強機關(guān)作風建設的若干規(guī)定》、《中層干部管理辦法》、《黨費收繳管理使用辦法》等一系列

規(guī)章制度

高度重視做好新形勢下的思想政治工作，為維護企業(yè)穩(wěn)定，促進企業(yè)發(fā)展做出了積極貢獻。他認真貫徹落實中央、省市委以及市糧食局黨委關(guān)于維穩(wěn)工作的要求，對困難職工摸底建檔，采取定期慰問和急事急辦相結(jié)合的辦法，及時走訪和探望家庭生活困難或看病住院的干部職工群眾，積極籌辦干部職工的婚喪嫁娶。通過多渠道、多層次、多方位創(chuàng)造就業(yè)和再就業(yè)崗位。堅持預防與處理相結(jié)合，認真做好信訪工作。落實“兩個待遇”，關(guān)心老干部生活。在全公司大力倡導“快樂工作”的理念，開展形式多樣、寓教于樂的文體活動。在公司干部職工中大力宣傳社會主義榮辱觀和20字公民道德規(guī)范以及省級文明示范單位創(chuàng)建標準，開展“知榮辱、樹新風、除陋習”活動。大力搞好職工文化教育基礎設施建設。由于思想上高度重視，措施上具體得力，工作上扎實細致，長期以來職工隊伍思想平穩(wěn)，企業(yè)穩(wěn)定。

由于不懈努力和創(chuàng)新進取，企業(yè)黨組織和他本人取得了顯著的工作成績：公司黨委連續(xù)多年被評為市糧食系統(tǒng)“先進基層黨組織”、“精神文明先進單位”、被省糧食局評為“創(chuàng)優(yōu)評差先進單位”，公司黨員先進性教育活動受到西安市委的表彰。1997度被市財貿(mào)工委評為“優(yōu)秀黨員”，1999年度被市糧食局評為“優(yōu)秀黨務工作者”，多次被單位評為“優(yōu)秀黨員”、“優(yōu)秀黨務工作者”、“先進工作者”，受到上級黨委的充分肯定和高度評價。

干部提拔理由簡語篇五

干部提拔談話是組織對干部進行考察、評價和選撥的重要環(huán)節(jié)，也是干部自身職業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。曾經(jīng)有幸參與干部提拔談話的我深感其重要性和啟發(fā)性。在此，我愿以此文章分享我在干部提拔談話中的心得體會。

段二：準備

干部提拔談話前的準備是十分重要的。首先，要認真研究干部選拔的準則和要求，準確把握組織的目的和標準。其次，要對自己的工作業(yè)績進行梳理和總結(jié)，對過去的成績和不足進行自我審視，做到心中有數(shù)。此外，還要積極調(diào)研、了解組織對領(lǐng)導干部的期望和要求，為談話做好心理準備。

段三：溝通

在干部提拔談話中，溝通是非常關(guān)鍵的一環(huán)。首先，要注意聽取組織對自己的評價，虛心接受批評和意見，理性回答組織提出的問題。其次，要善于表達自己的想法和觀點，積極發(fā)揮自己的主動性，向組織展示自己的潛力和能力。此外，還要注意語言的表達和溝通的方式，做到娓娓道來、條理清晰，避免含糊不清或冗長無力。

段四：自我反思

干部提拔談話結(jié)束后，自我反思是很重要的環(huán)節(jié)。首先，要對自己在談話中表現(xiàn)出的優(yōu)點進行肯定和總結(jié)，以便今后繼續(xù)發(fā)展和發(fā)揮。其次，要認真思考和反思自己所得到的評價和指導意見，看是否有需要改進的地方。此外，還要在反思中審視自己的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃和目標，為自己未來的成長和提升制定清晰的方向和策略。

段五：信心與行動

干部提拔談話之后，要保持自信并付諸行動。首先，要對組織對自己的評價充滿信心，并將其作為自己進一步發(fā)展的動力。其次，要在工作中積極付出，努力提升自我績效和能力，為自己今后的職業(yè)發(fā)展打下堅實基礎。此外，還要主動爭取更多與自己發(fā)展相契合的機會，擴展人脈和資源，為自己未來的提拔做好充分準備。

總結(jié)：

干部提拔談話是干部選拔和培養(yǎng)的重要環(huán)節(jié)，參與其中是一種難得的機會。通過認真準備、主動溝通、自我反思以及充滿信心和行動，我們可以從中汲取養(yǎng)料，為自己的職業(yè)發(fā)展奠定堅實基礎。每一次干部提拔談話都是對我們的一次提醒和警醒，讓我們時刻保持謙虛、進取的態(tài)度，不斷進步，不斷吸取經(jīng)驗，用于今后的職業(yè)發(fā)展道路之中。

干部提拔理由簡語篇六

11月20日至12月1日共兩周時間，20xx年x區(qū)小學新提拔干部一行6人帶著領(lǐng)導的信任和同事們的期望，滿懷激動、欣喜之情來到廣州市越秀區(qū)中星小學，開啟了為期兩周的跟崗學習之旅。

在他們到來之前，我們熱情地做好各項準備工作，包括為他們安排價格合理又安全衛(wèi)生的酒店住宿。學校提前和科級組長商討，做好詳盡的跟崗接待方案：學校領(lǐng)導介紹學校辦學特色，安排骨干教師專門準備展示優(yōu)質(zhì)課，學?？平M組織策劃精彩的主題教研活動，帶領(lǐng)他們一起參加區(qū)中心組的教研活動……準備工作非常充分。

星期一清早，她們在郁文雋副校長的帶領(lǐng)下來到中星小學東校區(qū)參加了升旗儀式，與全體師生見面，受到了師生們的熱烈歡迎。中星小學林偉貞校長帶領(lǐng)全體行政及學員導師熱情地接待她們，并就學校概況、辦學理念、課程設置、校園文化建設、教育管理等方面作了詳細介紹，并向他們介紹了學校辦學情況、辦學特色以及跟崗學習計劃，并向他們贈送了學校的校刊、教師工作手冊、筆等學習用品。

林校長還把她自己撰寫的《在校園里養(yǎng)心》一書贈送給每一位跟崗干部，專門為她們作《以愛育心，重新認識基礎教育的基本緯度》專題講座，寄望他們在行政崗位上不但要培養(yǎng)組織管理能力，還要帶領(lǐng)教師隊伍一起養(yǎng)心成長。大家都說林校長的講座特別適合他們這些剛提拔的行政干部，理論與實踐相結(jié)合，特別接地氣，感動受益匪淺。熱烈而融洽的接見儀式結(jié)束后，她們在行政帶領(lǐng)下分別參觀了東、北校區(qū)，學校濃厚的學習氛圍和精心打造的校園文化建設給她們留下了深刻印象。

學校根據(jù)干部們的主抓學科，專門為她們每人配了一位科長結(jié)對子。當天下午，中星小學音樂科龍玥老師就為客人們展示了一堂三年級精彩音樂課《我們大家跳起來》。課后學校音樂科組全體教師和跟崗干部一起深入探討。她們還參與了中星小學“星光閃閃健康向上”的趣味運動會，在孩子們的活力帶動下，她們參與了有趣的運動游戲。

跟崗干部積極主動進行聽課、評課、交流課、研討課。聽課后，我們老師都和跟崗老師一起及時進行評課研討。通過共同參與集體備課、說課、評課、案例分析、課例開發(fā)、專題研討、問題解決等形式幫助他們進行業(yè)務提升。

課前我們中星教師和跟崗老師一起對課型進行分析，大家各抒己見，探尋更好的教學方法。課后，大家更是暢所欲言，對每堂課都認認真真地評課，在提升跟崗干部的同時也促進了我們自己教師隊伍的教學水平。

在學校的精心安排下，跟崗干部通過觀摩課例、評課、觀賞大課間展示及運動會、參加集體備課、訪談交流、向?qū)熑〗?jīng)、聽取講座、參加行政會等形式全方位的了解學校，深入了解星光教育的辦學特色與成果，學習行政工作思維與方法，提升組織管理能力等行政素養(yǎng)。他們共聽了語文、數(shù)學、音樂、心理、品德、綜合實踐等學科共十二節(jié)優(yōu)質(zhì)課例，參與了兩周的課程超市活動。參與了在中星小學舉行的主題為“我健康我快樂”的廣東紅領(lǐng)巾流動課堂活動。在“我健康我快樂”主題中隊活動中，中星學子以小品、快板、演講、做操等形式展示和分享了他們的成長快樂。跟崗干部對中星小學的動感中隊活動及少先隊工作贊譽有加。

他們還跟隨林校長、馬主任和程主任分別到了廣州市協(xié)和中學、廣州市第三中學參加了“教育國際化背景下學生核心素養(yǎng)培養(yǎng)微創(chuàng)新論壇暨廣州市教育實驗研究會20xx年會”和“越秀區(qū)優(yōu)質(zhì)輕負特色發(fā)展的區(qū)域基礎教育課程體系改革高端論壇”，收獲頗多。

幾天的跟崗學習，有效開闊了他們的教育視野，使他們近距離領(lǐng)略了中星小學文化建設、課程建設、教師隊伍建設、特色發(fā)展、教學管理等學校工作的方方面面，他們扎扎實實地學習，將觀察與思考相結(jié)合，在學習吸收先進理念方法的同時，認真思考，在看中學、學中思、思中做，以加快自身成長的步伐。不但跟崗干部有啟發(fā)，我們自己同樣對學校工作有更深入的思考。六位跟崗干部一致認為：到中星小學的跟崗學習很充實、收獲頗豐。他們由衷地說：“感謝你們!使我們獲益良多、受益匪淺?！?/p>

干部提拔理由簡語篇七

市委組織部：

根據(jù)省、市委組織部《關(guān)于對2014年度“帶病提拔”干部的選拔任用過程進行集中倒查的通知》要求，局黨委按照《通知》規(guī)定的倒查對象范圍，對所屬干部隊伍建設情況進行了全面總結(jié)和認真自查?，F(xiàn)將自查情況報告如下：

一、認真學習文件精神，切實把握倒查工作的意義、對象、方法、程序

局黨委高度重視市委組織部《通知》要求，一是黨委中心學習組率先學習《通知》，重溫《黨政領(lǐng)導干部選拔任用責任追究辦法（試行）》和《干部選拔任用條例》，結(jié)合“踐行三嚴三實，爭做忠誠、責任、干凈好干部”活動開展和教育實踐活動問題整改，對局干部隊伍建設情況進行了一次全面、詳細的分析和梳理，研究部署倒查工作，重點對2010年3月以來提撥任職的干部思想、工作、作風情況進行了一次較為深刻的倒查。二是組織全體同志學好《通知》、《辦法》和《條例》，促使全體干部真正搞懂弄清倒查工作是深入貫徹好干部“五條標準”,進一步純潔干部隊伍，加強新形勢下干部隊伍建設的重要舉措，是局進一步治庸問責、狠剎“慵懶散混”、強化作風建設、整體推進工作需要。通過學習，加深了對選拔任用干部的原則、條件、程序、紀律、監(jiān)督的認識，全體同志更加明確了“帶病提拔”干部的危害性，為開展干部“帶病提拔”情況的自查工作做好了充分的思想準備。

二、嚴格梳理排查，確定倒查對象

接到《通知》后，黨委隨即明確由一名班子成員、一名副調(diào)研員和辦公室主任、紀檢監(jiān)察工作員成立倒查工作小組，采取查閱工作檔案、逐一查閱個人檔案、聽取群眾反映的形式，對照同時具備3種情況的要求，對所屬科級干部進行了全面、嚴肅、詳細的排查。經(jīng)查，2010年3月以后提拔任職的正負科級干部有8人。其中，科級正職干部2人，科級副職干部6人。8名同志中沒有提拔后受到撤銷黨內(nèi)職務或者行政職務以上處分的和違紀違法問題發(fā)生在提拔任職前的情況。

三、健全完善機制，從嚴監(jiān)管干部

在今后的工作中，局黨委將進一步嚴格按照《黨政領(lǐng)導干部選拔任用責任追究辦法（試行）》和《干部選拔任用條例》要求選拔任用干部，進一步加強思想政治教育工作，進一步嚴肅干部選拔任用紀律，進一步加大責任追究力度。圍繞選好人、用好人、管好人，進一步完善了議事規(guī)則、機關(guān)規(guī)范管理和干部個人重大事項報告等的各項制度。紀檢監(jiān)察領(lǐng)導小組切實“三轉(zhuǎn)”,履行責任，不斷強化選拔任用干部和從嚴管理干部的監(jiān)督機制，通過多種方式讓干部職工充分享有知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，有效防止違反選拔任用干部原則、程序和紀律的現(xiàn)象發(fā)生，做到用科學的制度、民主的方法、良好的作風、嚴格的`紀律，從嚴選撥任用干部。杜絕違反標準、程序、跑官要官、說情打招呼、超職數(shù)配備干部、干部檔案造假、領(lǐng)導干部違規(guī)兼職和“混官”等問題，切實避免干部“帶病提拔”、違規(guī)違紀的情況發(fā)生。努力建設一支朝氣蓬勃、奮發(fā)有為、開拓創(chuàng)新、勤學善思、務實高效、追求卓越、廉潔奉公的駐外干部隊伍。

通過開展倒查干部“帶病提拔”的工作，局全體黨員干部職工受到了黨風廉政建設再教育，再一次明確了我黨從嚴治黨、從嚴治官的決心和信心，進一步明確了我市開展以“踐行三嚴三實，爭做忠誠、責任、干凈好干部”為主題的“假如我是服務對象”大討論活動的現(xiàn)實意義和深遠意義，提升了干部隊伍整體素質(zhì)，進一步形成了人心思進，求真務實的良好氛圍，凝聚了“三抓一促”的強大動力，有效推動了局工作不斷開創(chuàng)新局面、創(chuàng)造新業(yè)績。

2015年8月6日

如何防止干部“帶病提拔”

帶病提拔“是干部選拔任用工作中廣為社會詬病的不正之風，也是當下最典型和極具危害性的腐敗。如果不能有效遏制帶病提拔現(xiàn)象，不僅會嚴重打擊那些廉潔從政的干部的積極性，更會敗壞黨風政風。因此，如何有效遏制干部”帶病提拔“問題，是一項十分重要而迫切的政治任務。

一是嚴把”推薦關(guān)“.選拔任用干部必須經(jīng)過民主推薦，根據(jù)民主推薦來確定考核對象。由單位向組織推薦的干部必須加蓋單位公章，并有單位班子成員簽字，由領(lǐng)導干部向組織推薦的干部必須由領(lǐng)導本人簽字。推薦單位和領(lǐng)導干部個人，必須對推薦對象負責，如發(fā)現(xiàn)和推薦情況不符的，追究推薦單位和個人的責任。

二是嚴把”考察關(guān)“.實行考察預告制，公布考察監(jiān)督電話和考察責任倒查三項制度，在認真全面考察干部的同時，廣泛接受社會的監(jiān)督?？疾炱陂g接受舉報的，暫緩考察。考察不實或失真造成用人失誤的，追究考察組人員的責任。

三是嚴把”公示關(guān)“.對擬提拔的科級干部進行任前公示，設立舉報電話，對群眾反映和舉報的問題，嚴肅對待，認真調(diào)查核實，對問題嚴重的干部，取消其任職資格。近年來，在公示期間接受舉報暫緩任職3人。

四是嚴把”試用關(guān)“.對新提拔的干部實行試用期一年制度，試用期滿后對干部進行”德、能、勤、績、廉“全面考察，考核全部合格者，轉(zhuǎn)為正式任職，考核不合格的，延長試用期；問題嚴重者解除試用，有效避免了干部任用后能力不適應新崗位的要求，造成工作被動或失誤的現(xiàn)象。

五是日常通報備案機制。干部日常信息通報作為干部日常管理的一項重要內(nèi)容，由作出干部獎懲的單位和部門向組織等部門通報情況，并將相關(guān)材料存入干部人事檔案，力求檔案中的干部形象”豐滿，寫實“.

六是聯(lián)合審查機制。對干部的評模選優(yōu)，職務職稱晉升均由干審聯(lián)席會聯(lián)合審查，確保干部成長的每一步都經(jīng)得起檢驗。

七是專項審查機制。對新錄用、調(diào)入的干部”三齡兩歷一身份“和干部新修學歷進行專項審查，并經(jīng)部務會審議后做出認定，存檔備查。

八是公示監(jiān)督機制。把群眾監(jiān)督作為干部選用中的一項重要內(nèi)容，對新錄用、提拔的干部”三齡兩歷一身份“和個人履歷進行公示，公布監(jiān)督舉報電話，受理舉報。通過以上四個聯(lián)動聯(lián)防機制，使干部日常管理工作脈絡清晰、抓手有力，將干部選拔任用”關(guān)口“前移，杜絕了干部的”帶病提拔".

干部提拔理由簡語篇八

本人***，男，苗族，1970年8月出生，20xx年7月加入中國共產(chǎn)黨，20xx年6月參加工作，本科學歷，現(xiàn)任***鎮(zhèn)黨委副書記、紀委書記。三年來，在鎮(zhèn)黨委、政府的正確領(lǐng)導下，在全鎮(zhèn)干部職工的共同幫助下，我的思想理論水平不斷提升，工作作風更加務實，工作方法不斷創(chuàng)新，履職能力得到進一步加強，圓滿、高效、優(yōu)質(zhì)地完成了縣委、縣政府，鎮(zhèn)黨委、政府交辦的各項工作任務，得到了干部職工、人民群眾的充分肯定?，F(xiàn)將本人三年來的思想工作情況總結(jié)如下：

“學以致用，學無止盡”是我的學習態(tài)度，面對新形勢、新任務，要想履行好自己的職責，做一名合格的基層干部，必須牢固樹立終身學習的意識，始終做到“工作學習化、學習工作化”。三年來，本人通過持之以恒地學習，提高了自身理論素養(yǎng)和業(yè)務水平。三年中，我系統(tǒng)地學習了“科學發(fā)展觀”和十七大、十七屆三中、四中、五中全會精神等黨的先進理論知識和重要會議精神，認真撰寫了讀書筆記和心得體會，同時，更加注重學習涉農(nóng)法律、法規(guī)知識，做到了學習的廣泛化、多元化。通過學習，我拓寬了知識面，增長了才干，牢固樹立了科學發(fā)展、和諧發(fā)展的理念。通過學習，我做到了在思想上、行動上始終與縣委、縣政府，鎮(zhèn)黨委、政府保持高度一致。在思想作風方面，我堅持用“科學發(fā)展觀”武裝頭腦，始終堅持解放思想、實事求是、與時俱進，牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。時刻以一名共產(chǎn)黨員的標準嚴格要求自己，嚴格遵守黨的紀律，堅決服從黨委的安排部署，對各項工作任務都能盡職盡責，高標準、高質(zhì)量的去完成。

三年來，我先后分管過農(nóng)業(yè)、安全生產(chǎn)、計生、衛(wèi)生、教育、紀檢監(jiān)察、辦公室、工青婦、統(tǒng)戰(zhàn)等工作，為做好每一項工作，我都深入實際調(diào)研，在充分掌握基本情況后，才制定方案措施，做到有的放矢。同時，充分調(diào)動干部職工的積極性和主動性，堅持做到大事講原則、小事講風格，重大問題集體研究，充分發(fā)揮模范帶頭作用。經(jīng)常與同事交流，溝通思想、探討工作、增強合力。并始終堅持以身作則，廉潔奉公，勤政為民，帶頭維護團結(jié)，顧全大局，兢兢業(yè)業(yè),努力做好各項工作。通過三年的努力，我鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)工作邁上了新臺階，衛(wèi)生教育工作實現(xiàn)大發(fā)展，安全生產(chǎn)實現(xiàn)零事故，計生工作得到新提高，紀檢監(jiān)察工作取得新突破，工青婦、統(tǒng)戰(zhàn)工作實現(xiàn)新提升，辦公室工作取得新進展，各項工作都得到了縣委、政府的充分肯定。

（一）大力調(diào)整農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，促進農(nóng)業(yè)農(nóng)村經(jīng)濟快速發(fā)展。

種豬養(yǎng)殖場，形成了***社區(qū)千畝烤煙產(chǎn)業(yè)、星光村葡萄、西瓜產(chǎn)業(yè)，銀巖村千畝茶葉產(chǎn)業(yè)，河界營村休閑農(nóng)家旅游產(chǎn)業(yè)、白巖村生姜種植產(chǎn)業(yè)、中茶村竹筍種植產(chǎn)業(yè)。先后成立了**生豬養(yǎng)殖合作社、***社區(qū)養(yǎng)羊合作社等種養(yǎng)殖專業(yè)合作社，建立了5個養(yǎng)殖基地，培育了種、養(yǎng)殖大戶22戶。

（二）重點突出教育先導和計生基礎地位，促進科教文衛(wèi)事業(yè)健康發(fā)展。

分管教育期間，通過突出重點抓管理，以人為本搞服務，全鎮(zhèn)教學水平得到的顯著提升。通過多方爭取資金為巖拉村、河界營村小學完善了教學附屬設施。20xx年順利通過了國家“兩基”“普實”檢查。

分管計生工作期間，認真落實計劃生育手術(shù)、婦檢、全程跟蹤服務管理、計生獎補政策等各項工作，為每個村都配備了一名計生專干，并實現(xiàn)了計生專干與村支書、村主任、村統(tǒng)計員同考核、同獎懲、同待遇，進一步優(yōu)化了村級計劃生育隊伍，為我鎮(zhèn)經(jīng)濟社會發(fā)展奠定了良好的人口環(huán)境。

（三）努力完善基礎設施建設，努力改善群眾生產(chǎn)生活條件。

分管交通工作期間，通過積極向上爭取項目，先后實施了9條通村（組）公路，逐步完善了***的交通網(wǎng)絡，基本解決群眾的出行難題。20xx年，按照鎮(zhèn)黨委工作安排，還負責分管杭瑞高速（***段）協(xié)調(diào)工作，配合項目部做好土地征用、房屋拆遷等各項工作，化解各類矛盾糾紛32起，確保的工程的順利施工。分管水利期間，爭取1000余萬資金，先后實施了大巖水庫、洞賢水庫、茶山坑山塘維修、流漓寨溝渠維修、白巖村老屋場人畜飲水等工程，初步解決了***飲水、灌溉難的問題。分管安全生產(chǎn)工作期間，我堅持按照“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，做到有計劃，有安排，有重點，有檢查，有整改，有成效。在強有力的措施下，在我分管安全生產(chǎn)工作期間未發(fā)生一起重特大安全生產(chǎn)事故，無一例非正常死亡。

（四）深入貫徹執(zhí)行黨風廉政建設責任制，黨風政風明顯好轉(zhuǎn)。

主持紀委工作期間，制定了《***鎮(zhèn)黨風廉政建設實施辦法》、《黨風廉政建設考核辦法》等制度，每年年初都與各單位、各村負責人簽訂黨風廉政責任狀。并不斷加大責任追究力度，先后對5名村級干部實施了責任追究。在案件辦理方面，做到了“有案必查、有查必糾、有糾必果”。

（五）著力推進機關(guān)效能建設，著力建設服務型、學習型政府

分管黨建以來，在“創(chuàng)先爭優(yōu)”、“踐行宗旨教育、勤政廉政為民”、“三個建設年”暨“四幫四促”等主題活動中，做到“規(guī)定動作不變樣，自選動作有特色”。同時，在堅持黨員發(fā)展“十六字”方針的前提下，積極引導返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)青年、退伍軍人、教師、外出經(jīng)商務工人員向黨組織靠攏，逐步完善黨員結(jié)構(gòu)。通過積極爭取各類項目資金，高標準完成了3個新建、2個改擴建村級活動室的建設任務，并制定了《村級活動室管理辦法》，充分發(fā)揮村級活動室的陣地作用。在農(nóng)村黨建中，鼓勵農(nóng)村黨員積極發(fā)展產(chǎn)業(yè)，并通過“一攬子、滾動式”的幫扶模式，逐步擴大產(chǎn)業(yè)黨建的范圍，帶動更多的群眾走上發(fā)展致富的`道路。在機關(guān)黨建中，進一步推進機關(guān)效能作風建設，努力打造服務型、學習型政府。一是制定機關(guān)干部學習制度，將學習情況納入干部的年終績效考核。二是通過建章立制，實行了以制度管人，有效遏制了作風散漫、辦事拖拉等不良現(xiàn)象的產(chǎn)生。三是提出了“職務就是服務，公務就是服務”的理念，將服務貫穿到工作的方方面面。三、嚴于律己，不斷提高公信力和執(zhí)行力。

在工作中，我始終嚴格要求自己，筑牢防腐拒變警戒線，自覺遵守黨風廉政建設的各項規(guī)定，始終做到自重、自省、自警、自勵，以身作則，防微杜漸。沒有出現(xiàn)任何“吃拿卡要”情況，堅決杜絕“門難進、臉難看、話難講、事難辦”，時刻保持一顆平常心做工作，在工作中始終堅持按紀律原則辦事，切實做到公正做人、公平做事，不斷提高自身工作的威信力與執(zhí)行力。

做貢獻。同時，利用節(jié)假日、雙休日深入到村，與農(nóng)戶擺家常、話發(fā)展，幫助群眾解難事、辦實事，積極引導群眾發(fā)展產(chǎn)業(yè)，脫貧致富。

三年來，我如期完成了各項工作并取得一定成績。但還存在一定的差距，主要存在政治理論學習還不夠深入、不夠透徹、不夠系統(tǒng)。工作中主要抓落實、抓執(zhí)行的多，創(chuàng)造性的少。

下一步我將加強理論學習，不斷充實和提高自己，進一步加強黨性修養(yǎng)和個人修養(yǎng)。在工作中，多下基層關(guān)心群眾疾苦，多為群眾解難題、辦實事、做好事。在生活中，自覺做到廉潔自律，時刻牢記黨的宗旨，發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，與時俱進，不斷自我完善，為***的發(fā)展作出應有的更大的貢獻。

干部提拔理由簡語篇九

提拔干部是組織中一項重要的任務，也是一項具有挑戰(zhàn)性的工作。為了提高干部的業(yè)務能力和管理能力，提拔干部培訓教育顯得尤為重要。在我參加的提拔干部培訓教育中，我深刻體會到了培訓的重要性和對個人成長的積極影響。以下是我的心得體會。

首先，提拔干部培訓教育為我提供了廣闊的學習平臺。在培訓中，我接觸了許多優(yōu)秀的同行和各行各業(yè)的精英人才。他們的經(jīng)驗和故事激發(fā)了我的求知欲望，讓我有機會學習到更多的知識和技能。此外，培訓還為我們提供了豐富的學習資源，如教材、演講和案例分析等。通過這些學習資源，我可以系統(tǒng)地了解和掌握相關(guān)知識，提高自己的專業(yè)水平和思維能力。

其次，提拔干部培訓教育讓我明確了個人的發(fā)展方向。在培訓過程中，我們對自己進行了深入的自我反思和定位，明確了自己的職業(yè)規(guī)劃和發(fā)展目標。通過聽取培訓導師和優(yōu)秀同行的分享，我對不同崗位的職責和要求有了更深入的了解，也對自己的優(yōu)勢和不足有了更清晰的認識。在培訓中，我還結(jié)識了許多職場中的前輩和領(lǐng)導，從他們身上學到了成功的經(jīng)驗和教訓。通過這些學習和交流，我對自己的發(fā)展方向有了更明確的認知和規(guī)劃，為實現(xiàn)個人目標提供了有力的支撐。

第三，提拔干部培訓教育增強了我的領(lǐng)導力和管理能力。作為提拔干部，我們需要具備一定的領(lǐng)導力和管理能力，才能更好地履行工作職責和發(fā)揮作用。在培訓中，我們接受了許多關(guān)于領(lǐng)導力和管理的專業(yè)知識和技能的培訓。通過學習和實踐，我了解了不同的領(lǐng)導風格和管理方法，并學會了如何與團隊成員進行有效的溝通和協(xié)調(diào)。這些培訓不僅提高了我的知識水平，也提升了我的執(zhí)行能力和組織能力，使我在實際工作中能更好地應對挑戰(zhàn)和解決問題。

第四，提拔干部培訓教育促使我進行了積極的自我反省和改進。在培訓中，我們通過各種方式進行了自我評估和團隊評估，了解自己的優(yōu)點和不足，并找到了改進的方向。通過和其他同事的交流和討論，我發(fā)現(xiàn)了自己在某些方面的不足之處，并開始著手改進。在培訓結(jié)束后，我制定了個人發(fā)展規(guī)劃，并積極地進行自我學習和實踐。提拔干部培訓教育不僅是知識的輸入，更是對個人進行全方位提升的機會，讓我有機會不斷進步并實現(xiàn)自我價值。

最后，提拔干部培訓教育讓我深刻體會到了學習和成長的重要性。在快速發(fā)展的社會中，只有不斷學習和提升自己，才能適應變化并取得成功。通過培訓，我認識到自己的不足之處，同時也認識到學無止境的道理。只有保持謙遜的心態(tài)，積極主動地學習和不斷反思，才能不斷進步并取得更好的成績。

綜上所述，提拔干部培訓教育對于個人的成長和職業(yè)發(fā)展具有重要的意義。通過學習和培訓，我不僅獲得了專業(yè)知識和技能，還明確了個人的發(fā)展方向，提升了領(lǐng)導力和管理能力，進行了積極的自我反省和改進，并深刻體會到了學習和成長的重要性。在今后的工作和生活中，我將不斷努力學習和提升自己，為組織做出更大的貢獻。

干部提拔理由簡語篇十

根據(jù)干部考察工作需要，現(xiàn)將本人三年來思想、工作和廉潔自律等情況報告如下：

三年來，在省委、市委的堅強領(lǐng)導下，我深入學習貫徹x，扎實開展“兩學一做”學習教育，認真履職盡責，恪守黨員本色，全力抓好分管領(lǐng)域的各項工作。

理論學習是領(lǐng)導干部的立身之本，成事之基。三年來，我堅持將理論學習作為重要任務，積極適應發(fā)展需要和形勢變化，時刻注重加強自身建設，提高自身素質(zhì)。一是加強學習。x召開后，我通過縣委中心組學習了x，深刻把握其思想內(nèi)涵和精神要義，努力做到學懂弄通做實，使自己對x有了更新的認識，政治敏銳性和執(zhí)行水平得到了極大提升。二是堅定立場。牢固樹立“四個意識”，增強“四個自信”，在重大事件和關(guān)鍵時刻始終做到認識不含混、態(tài)度不曖昧，行動不動搖，立場更堅定，確保政令暢通，使縣委的各項決策部署都能得到很好地貫徹落實。三是廣泛調(diào)研。廣泛聽取各級黨政領(lǐng)導、專家學者、團員青年的意見建議，形成推進改革的基本思路，結(jié)合xx實際，著力打造“凝聚青年、服務大局、當好橋梁、從嚴治團”工作格局。四是學以致用。堅持深入基層、深入群眾調(diào)查研究，開展領(lǐng)導干部調(diào)研活動xx次，努力做到學習理論與思考問題、指導工作相結(jié)合，解決群眾所關(guān)心的熱點、難點問題，努力把學習的成果轉(zhuǎn)化為工作的'思路。

把實干作為黨員領(lǐng)導干部最本質(zhì)的要求，認真履行“一崗雙責”，不畏艱難，忠誠擔當，即注意統(tǒng)籌兼顧，又注重把握重點，確保各項工作任務落實到位。

牢記根本任務，加強青少年理想信念教育。深入開展“我的中國夢”主題教育實踐活動。開展“我的中國夢”、“奮斗的青春最美麗”系列活動，進一步激發(fā)廣大青少年圍繞“中國夢”不懈奮斗的青春激情，涌現(xiàn)出一大批優(yōu)秀青年典型。堅持用新媒體影響青少年，召開了新媒體電視電話會議，開通了官方微博和微信平臺。全市招募各行業(yè)、地縣青年網(wǎng)絡文明志愿者xxxx余名。春節(jié)期間，積極組織各級團組織在微信、微博上發(fā)起了以“為雷鋒精神點贊”、“清明祭英烈”等活動，加大新媒體引導青年力度。

把握工作主線，引導青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)創(chuàng)優(yōu)。擴大服務青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)，全市累計培訓農(nóng)村青年xxxx人，城市青年xxx人。積極開展青年見習工作，上崗見習青年xxx人。拓展與金融機構(gòu)的合作，發(fā)放農(nóng)村青年小額貸款x.x億元，城市青年小額貸款xxx筆。舉辦“xx農(nóng)商行杯”青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽xx選拔賽;繼續(xù)開展青年文明號創(chuàng)建活動，嚴格標準，優(yōu)中選優(yōu)，爭創(chuàng)市級青年文明號集體xx家，爭創(chuàng)省級青年文明號集體x家;開展了安全生產(chǎn)五個一、青年安全生產(chǎn)示范崗評選等工作，推選了x家青年安全生產(chǎn)示范崗爭創(chuàng)集體上報團省委，進一步激勵引導廣大青年職工強化安全生產(chǎn)意識;深化保護母親河行動，開展“保護母親河美麗中國夢——xxxx年度青少年植樹行動”，組織廣大中小學生、團員青年和青年志愿者共計x萬余人，共植樹x萬余棵，用實際行動美化綠化家鄉(xiāng)。

履行工作責任，服務青少年健康成長。做好維護青少年合法權(quán)益工作，聯(lián)合公檢法司建立了底數(shù)完備、事項明確的青少年基本信息管理臺帳，初步掌握了服刑在教人員未成年子女面臨的困難和問題。組織實施相約“從心開始健康成長”、“陽光假日服務志愿你我”等項目，引導建立健全青少年事務社工服務體系和網(wǎng)絡。繼續(xù)在全市開展青少年維權(quán)崗評選、人大代表政協(xié)委員面對面、公益大講堂、青少年心理咨詢服務等工作，進一步維護青少年合法權(quán)益;強化志愿服務工作，積極開展關(guān)愛農(nóng)民工子女志愿服務活動。積極開展團員注冊志愿者工作，團員注冊志愿者比例進一步擴大。開展助殘陽光行動，組織開展“陽光助殘”捐助晚會，幫助他們解決實際困難。春節(jié)前，組織開展“迎新春送春聯(lián)”活動，向過往群眾免費送春聯(lián)xxxx余副。組織xx名志愿者在火車站開展“情暖回家路”志愿服務活動一個月，服務旅客x萬余人次。開展“守望家鄉(xiāng)·青春建功”xxxx共青團聯(lián)系服務農(nóng)村青年月活動，鄉(xiāng)村好青年分享會xx場，覆蓋青年人數(shù)xxxxx人，共投入資金xx萬余元。

強化自身建設，夯實團的基層基礎。團組織有效覆蓋進一步擴大，大力推進全市農(nóng)村專業(yè)合作組織共青團工作，全市鄉(xiāng)(鎮(zhèn))農(nóng)村專業(yè)合作組織總數(shù)擴大到xxxx個。拓展非公企業(yè)團建渠道，新增xxx家。加大駐外團工委建設力度，針對xx青年在北上廣一線城市務工較多的情況，在成立駐京團工委的基礎上，相繼成立共青團xx市委駐上海工作委員會、駐廣東工作委員會，針對外出務工青年文化生活、素質(zhì)提升、創(chuàng)業(yè)發(fā)展等需求，提供更好的服務。按照《團章》要求，嚴格規(guī)范團員發(fā)展工作，初中階段團青比例下降到xx%，高中階段團青比例下降到xx%，中學生發(fā)展團員工作得到進一步優(yōu)化。落實共青團對口支援新疆工作，支援當?shù)厍嗌倌陮W習、就業(yè)、創(chuàng)業(yè)，服務各族青少年健康成長?；鶎庸ぷ骰盍M一步增強，廣泛聯(lián)系和服務普通農(nóng)村青年，延長農(nóng)村共青團工作手臂，向團省委推薦xx名縣域經(jīng)濟帶頭人入會，向團省委申報x個全國青少年農(nóng)業(yè)科普示范基地。加強青少年綜合平臺建設，新增平臺xx個;積極開展團干部教育培訓工作，組織各類培訓x次，共培訓xxxx人。推薦xx名少先隊輔導員參加全省少先隊工作者和輔導員培訓班;高度重視青聯(lián)、學聯(lián)、青企協(xié)等工作。召開xx市青聯(lián)二屆二次常委(擴大)會議，擴大基層一線優(yōu)秀青年加入青聯(lián)委員的比例。充分發(fā)揮委員服務社會的作用，各界別結(jié)合實際開展“圓夢”、“送溫暖”、“感受傳統(tǒng)文化”等各類活動x次，服務青年xxx余人，價值xxxxx余元。成立了xx市學生聯(lián)合會，更好的服務青年學生健康成長，表達和維護廣大青年學生的利益訴求，進一步推動學校共青團工作全面發(fā)展。

全面從嚴治團，錘煉過硬團風。扎實開展“三嚴三實”專題教育活動，及時學習傳達，作好部署動員。深入學習了x，增強了踐行“三嚴三實”的思想自覺和行動自覺。召開專題研討會四次，撰寫發(fā)言材料，深入梳理查擺自身存在的“不嚴不實”問題。廣泛征求基層意見建議。召開專題x，達到了“團結(jié)-批評-團結(jié)”的目的;落實黨組主體責任，將黨風廉政建設和反腐敗工作與總體工作同研究、同部署、同實施，堅持約談班子成員，對工作中存在問題做到事前提醒到位，及時糾正到位。領(lǐng)導班子其他成員，認真抓好職責范圍內(nèi)的黨風廉政建設工作。落實紀檢監(jiān)督責任，確定一名副書記負責機關(guān)紀檢工作，切實履行監(jiān)督責任，對書記辦公會、黨組會審議的干部選拔任用、工作作風轉(zhuǎn)變等制度執(zhí)行情況進行有效監(jiān)督確保紀檢監(jiān)察工作履職到位。

在實際工作中，雖然取得了一定成績，但仍存在理論與實踐的結(jié)合還不夠緊密，基層調(diào)查研究還不夠深入的問題，在深入分析和研究，形成新的工作思路上做得還不夠，運用理論指導實踐的意識不強，沒有充分把理論和實踐有機聯(lián)系起來，在運用馬克思主義的立場、觀點、方法來分析和解決問題、指導工作、提高工作水平上還需進一步努力。

在中國特色社會主義進入新時代的背景下，我深知學法用法、知法守法、依法行政的重要意義。三年來，本人始終堅持樹立社會主義法制理念，不斷增強自己學法知法、依法辦事、執(zhí)法為民、遵章守紀的自覺性。一是認真學法。堅持學習《中國共產(chǎn)黨章程》《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》《中國共產(chǎn)黨問責條例》等黨內(nèi)法規(guī)，切實做到警鐘長鳴。二是嚴格守法。嚴格遵守國家的法律法規(guī)，處處以法律規(guī)定為準繩，堅決做到法律規(guī)定執(zhí)行不走樣，法律規(guī)定要求不逾越紅線，嚴格做到有法可依，有法必依，依法辦事。三是積極護法。不斷增強法制思維和法治理念，一切行動以法律為依據(jù)，做到心中有法，心中知法，堅決同一切違法行為作斗爭，堅決維護法律的權(quán)威。

作為一名黨員領(lǐng)導干部，在大是大非面前，我能始終保持清醒頭腦，旗幟鮮明，牢牢把握正確政治方向，堅決做政治上的明白人。始終堅持按原則辦事，顧全大局，忠于職守，秉公用權(quán)，務求實效。工作上，逢大事、難事、新事都要親自調(diào)研，集思廣益，所有自己應做的具體工作都堅持做到身體力行，用高質(zhì)量和高效率做出示范。嚴格遵守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，自覺參加黨的雙重組織生活，始終按照黨員領(lǐng)導干部的標準嚴格要求自己，自覺抵制腐朽思想影響。生活中，嚴格落實中央八項規(guī)定，節(jié)儉自律，不貪不占，從不講排場、擺闊氣、奢侈浪費，做到平易近人，誠信待人，樂善助人，不欺上瞞下，不阿諛奉承，不損人利己，堅守共產(chǎn)黨員清廉本色。

干部提拔理由簡語篇十一

甘肅省機電職業(yè)技術(shù)學院招生辦老師：

您好!

首先非常感謝您在百忙中抽空閱讀此推薦函。

干部提拔推薦信范文百科

。鑒于其優(yōu)秀表現(xiàn)，和聯(lián)系兩年被評為“校級優(yōu)秀學生干部”、“校級優(yōu)秀團干部”，后又被共青團甘肅省委員會“甘肅省優(yōu)秀青年志愿者”候選人。但他始終明白高中生的主要任務是學習，他認真學習，努力彌補自己在學科上的短板，使自己的`學習成績能在班級中上水平。、總體來說，徐元炳是個相信徐元炳同學能很好的在貴校學習知識，學會做人，在成長成才的道路上實現(xiàn)自己的夢想。故此推薦徐元炳同學，希望貴校能給予該生一次寶貴的機會，非常感謝!

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