最新干部提拔試用期滿個(gè)人工作總結(jié) 干部提拔鑒定報(bào)告(精選8篇)

工作學(xué)習(xí)中一定要善始善終，只有總結(jié)才標(biāo)志工作階段性完成或者徹底的終止。通過(guò)總結(jié)對(duì)工作學(xué)習(xí)進(jìn)行回顧和分析，從中找出經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，引出規(guī)律性認(rèn)識(shí)，以指導(dǎo)今后工作和實(shí)踐活動(dòng)。那么，我們?cè)撛趺磳?xiě)總結(jié)呢？以下是小編為大家收集的總結(jié)范文，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。

干部提拔試用期滿個(gè)人工作總結(jié)篇一

**同志積極探索新形勢(shì)下做好黨的工作的新途徑、新方法、新措施，充分發(fā)揮黨組織的領(lǐng)導(dǎo)核心作用和廣大黨員的先鋒模范作用。他高度重視領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，始終堅(jiān)持民-主集中制原則，注重發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)班子集體的智慧和力量，實(shí)行了重大事情集體研究決策制度，確保了企業(yè)健康有序發(fā)展。高度重視干部隊(duì)伍建設(shè)，實(shí)行了公開(kāi)競(jìng)聘制度，任前公示制度，試用期制度，廉政談話制度，一年一度的述職述廉制度，進(jìn)一步提高了全體干部的學(xué)習(xí)能力，實(shí)踐能力，創(chuàng)新能力，發(fā)展能力，使干部隊(duì)伍成為一個(gè)團(tuán)結(jié)奮進(jìn)，求真務(wù)實(shí)，銳意進(jìn)取，作風(fēng)過(guò)硬的戰(zhàn)斗集體。高度重視基層黨組織建設(shè)，根據(jù)企業(yè)發(fā)展實(shí)際，不斷建立健全黨組織結(jié)構(gòu)，緊緊圍繞經(jīng)濟(jì)工作和職工思想動(dòng)態(tài)，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，調(diào)動(dòng)全體黨員工作的積極性，為企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定提供堅(jiān)強(qiáng)有力的組織保證。同時(shí)嚴(yán)格按照《黨章》的規(guī)定和發(fā)展黨員的“十六字要求”，認(rèn)真做好發(fā)展黨員工作，不斷為黨組織增添新生力量，使黨組織更具吸引力，使黨員隊(duì)伍呈現(xiàn)出前所未有的朝氣與活力。

同志自1989年10月走上企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)崗位以來(lái)，共-產(chǎn)主義理想信念堅(jiān)定，具有極強(qiáng)的政治敏銳性和領(lǐng)導(dǎo)能力，從政治上、思想上、行動(dòng)上與黨中央始終保持高度一致。能認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論，積極踐行“三個(gè)代表”重要思想，牢固樹(shù)立科學(xué)發(fā)展觀和社會(huì)主義榮辱觀，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，嚴(yán)格遵守黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政的各項(xiàng)規(guī)定。工作中，他堅(jiān)持原則，務(wù)實(shí)創(chuàng)新，廉潔勤政，體現(xiàn)黨員先進(jìn)性，貫徹科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持民-主集中制，維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié);生活中，他嚴(yán)以律己，明白做事，清白做人，密切聯(lián)系群眾，關(guān)心職工疾苦，自覺(jué)接受群眾的監(jiān)督，為黨員干部職工起到了良好的表率作用。在不同時(shí)期、不同的工作崗位上，團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)廣大黨員干部職工，圓滿完成了組織上賦予的各項(xiàng)工作任務(wù)，為推進(jìn)企業(yè)改革和兩個(gè)文明建設(shè)做出了積極的貢獻(xiàn)。

**同志始終堅(jiān)持把黨建工作與企業(yè)各項(xiàng)工作相結(jié)合，通過(guò)創(chuàng)新和實(shí)踐，使黨建工作在企業(yè)改革發(fā)展中發(fā)揮有效作用。把黨建工作與制度建設(shè)緊密結(jié)合起來(lái)，積極帶頭和參與制定了《黨委工作例會(huì)制度》、《黨委會(huì)議事規(guī)則》、《加強(qiáng)企業(yè)作風(fēng)建設(shè)六條禁令》、《進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的若干規(guī)定》、《中層干部管理辦法》、《黨費(fèi)收繳管理使用辦法》等一系列規(guī)章制度，使黨員干部做到有規(guī)可依，有章可循。把黨建工作與企業(yè)文化建設(shè)緊密結(jié)合起來(lái)，通過(guò)形式多樣的載體和豐富多彩的內(nèi)容，極大的豐富職工文化生活。在廉政文化進(jìn)企業(yè)活動(dòng)中開(kāi)展了“十個(gè)一”活動(dòng);在學(xué)習(xí)型企業(yè)活動(dòng)中開(kāi)展了“解放思想，科學(xué)發(fā)展，加快發(fā)展”大討論活動(dòng);在文體活動(dòng)方面，舉辦了“慶七一”文藝匯演，“賞明月、迎國(guó)慶、話糧食、謀發(fā)展”大型中秋聯(lián)誼晚會(huì)等，極大的調(diào)動(dòng)了黨員干部職工愛(ài)黨、愛(ài)祖國(guó)、愛(ài)企業(yè)的熱情，增強(qiáng)了企業(yè)凝聚力和活力。

**同志高度重視做好新形勢(shì)下的思想政治工作，為維護(hù)企業(yè)穩(wěn)定，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展做出了積極貢獻(xiàn)。他認(rèn)真貫徹落實(shí)中央、省市委以及市糧食局黨委關(guān)于維穩(wěn)工作的要求，對(duì)困難職工摸底建檔，采取定期慰問(wèn)和急事急辦相結(jié)合的辦法，及時(shí)走訪和探望家庭生活困難或看病住院的干部職工群眾，積極籌辦干部職工的婚喪嫁娶。通過(guò)多渠道、多層次、多方位創(chuàng)造就業(yè)和再就業(yè)崗位。堅(jiān)持預(yù)防與處理相結(jié)合，認(rèn)真做好信訪工作。落實(shí)“兩個(gè)待遇”，關(guān)心老干部生活。在全公司大力倡導(dǎo)“快樂(lè)工作”的理念，開(kāi)展形式多樣、寓教于樂(lè)的文體活動(dòng)。在公司干部職工中大力宣傳社會(huì)主義榮辱觀和20字公民道德規(guī)范以及省級(jí)文明示范單位創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)，開(kāi)展“知榮辱、樹(shù)新風(fēng)、除陋習(xí)”活動(dòng)。大力搞好職工文化教育基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。由于思想上高度重視，措施上具體得力，工作上扎實(shí)細(xì)致，長(zhǎng)期以來(lái)職工隊(duì)伍思想平穩(wěn)，企業(yè)穩(wěn)定。

由于**同志的不懈努力和創(chuàng)新進(jìn)取，企業(yè)黨組織和他本人取得了顯著的工作成績(jī)：公司黨委連續(xù)多年被評(píng)為市糧食系統(tǒng)“先進(jìn)基層黨組織”、“精神文明先進(jìn)單位”、被省糧食局評(píng)為“創(chuàng)優(yōu)評(píng)差先進(jìn)單位”，公司黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)受到西安市委的表彰。**同志度被市財(cái)貿(mào)工委評(píng)為“優(yōu)秀黨員”，被市糧食局評(píng)為“優(yōu)秀黨務(wù)工作者”，多次被單位評(píng)為“優(yōu)秀黨員”、“優(yōu)秀黨務(wù)工作者”、“先進(jìn)工作者”，受到上級(jí)黨委的充分肯定和高度評(píng)價(jià)。

干部提拔試用期滿個(gè)人工作總結(jié)篇二

隨著社會(huì)的發(fā)展和進(jìn)步，提拔干部已經(jīng)成為各級(jí)政府和企事業(yè)單位的重要工作之一。為了讓干部更好地勝任新的工作職責(zé)，提升工作能力和素質(zhì)，各級(jí)組織紛紛開(kāi)展了以培訓(xùn)教育為主的提拔干部工作。在參與其中的過(guò)程中，我收獲了很多心得體會(huì)。

首先，提拔干部培訓(xùn)教育首先要突出實(shí)用性。干部需要?jiǎng)偃涡碌墓ぷ髀氊?zé)，所以在培訓(xùn)教育中，必須注重培養(yǎng)干部解決實(shí)際問(wèn)題的能力。在培訓(xùn)中，我意識(shí)到理論知識(shí)只有與實(shí)際結(jié)合起來(lái)才能發(fā)揮真正的價(jià)值。一些培訓(xùn)機(jī)構(gòu)通過(guò)案例分析、角色扮演等方式，將理論知識(shí)與實(shí)際情況相結(jié)合，幫助干部更好地理解和掌握知識(shí)，提升實(shí)際操作能力。這樣，干部才能在新的崗位上更加勝任。

其次，提拔干部培訓(xùn)教育應(yīng)對(duì)干部進(jìn)行全面素質(zhì)的培養(yǎng)。干部不僅需要具備專業(yè)知識(shí)和技能，還需要具備良好的道德素養(yǎng)和管理能力。在培訓(xùn)中，我發(fā)現(xiàn)一些培訓(xùn)機(jī)構(gòu)通過(guò)線下講座、書(shū)法課堂等方式，培養(yǎng)干部的人文素質(zhì)和情感教育。這些培訓(xùn)活動(dòng)不僅能夠提升干部的綜合素質(zhì)，還能夠增強(qiáng)干部的創(chuàng)新意識(shí)和服務(wù)意識(shí)，使得干部在新的工作崗位上更加出色。

再次，提拔干部培訓(xùn)教育應(yīng)強(qiáng)化理論與實(shí)踐相結(jié)合的原則。干部在實(shí)際工作中需要靈活運(yùn)用理論知識(shí)，解決實(shí)際問(wèn)題。培訓(xùn)機(jī)構(gòu)可以通過(guò)實(shí)踐性課程設(shè)計(jì)、實(shí)地考察等方式，幫助干部將理論知識(shí)轉(zhuǎn)化為實(shí)際應(yīng)用。例如，在培訓(xùn)中，我參與了一次實(shí)地考察，深入到一家企業(yè)進(jìn)行實(shí)地觀察和交流，結(jié)合企業(yè)實(shí)際情況，分析問(wèn)題和解決方案。這次實(shí)地考察使我加深了對(duì)理論知識(shí)的理解，也鍛煉了我解決實(shí)際問(wèn)題的能力。

此外，提拔干部培訓(xùn)教育還需要注重發(fā)掘個(gè)體潛能。每個(gè)人的潛能是有限的，但通過(guò)培訓(xùn)教育可以發(fā)掘潛能，使之發(fā)揮出最大的作用。在培訓(xùn)中，我發(fā)現(xiàn)一些優(yōu)秀的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)會(huì)通過(guò)心理測(cè)試、個(gè)案分析等方式，發(fā)現(xiàn)干部的優(yōu)勢(shì)和潛能，然后根據(jù)個(gè)人情況提供個(gè)性化的培養(yǎng)方案。這種方式可以讓干部更好地發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)個(gè)人和組織的共同發(fā)展。

綜上所述，提拔干部培訓(xùn)教育是培養(yǎng)干部能力和素質(zhì)的重要途徑。在參與其中的過(guò)程中，我體會(huì)到培訓(xùn)教育應(yīng)突出實(shí)用性，全面培養(yǎng)干部素質(zhì)，理論與實(shí)踐相結(jié)合，并發(fā)掘個(gè)體潛能等觀點(diǎn)。這些心得體會(huì)將對(duì)我在新的崗位上更好地實(shí)施工作起到指導(dǎo)和支持作用。希望未來(lái)的提拔干部培訓(xùn)教育能進(jìn)一步完善和發(fā)展，為干部的發(fā)展提供更好的平臺(tái)和機(jī)會(huì)。只有這樣，我國(guó)的干部隊(duì)伍才能更加強(qiáng)大和優(yōu)秀。

干部提拔試用期滿個(gè)人工作總結(jié)篇三

甘肅省機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院招生辦老師：

您好!

首先非常感謝您在百忙中抽空閱讀此推薦函。

干部提拔推薦信范文百科

。鑒于其優(yōu)秀表現(xiàn)，和聯(lián)系兩年被評(píng)為“校級(jí)優(yōu)秀學(xué)生干部”、“校級(jí)優(yōu)秀團(tuán)干部”，后又被共青團(tuán)甘肅省委員會(huì)“甘肅省優(yōu)秀青年志愿者”候選人。但他始終明白高中生的主要任務(wù)是學(xué)習(xí)，他認(rèn)真學(xué)習(xí)，努力彌補(bǔ)自己在學(xué)科上的短板，使自己的`學(xué)習(xí)成績(jī)能在班級(jí)中上水平。、總體來(lái)說(shuō)，徐元炳是個(gè)相信徐元炳同學(xué)能很好的在貴校學(xué)習(xí)知識(shí)，學(xué)會(huì)做人，在成長(zhǎng)成才的道路上實(shí)現(xiàn)自己的夢(mèng)想。故此推薦徐元炳同學(xué)，希望貴校能給予該生一次寶貴的機(jī)會(huì)，非常感謝!

推薦人：

年月日

干部提拔試用期滿個(gè)人工作總結(jié)篇四

提拔干部是組織中一項(xiàng)重要的任務(wù)，也是一項(xiàng)具有挑戰(zhàn)性的工作。為了提高干部的業(yè)務(wù)能力和管理能力，提拔干部培訓(xùn)教育顯得尤為重要。在我參加的提拔干部培訓(xùn)教育中，我深刻體會(huì)到了培訓(xùn)的重要性和對(duì)個(gè)人成長(zhǎng)的積極影響。以下是我的心得體會(huì)。

首先，提拔干部培訓(xùn)教育為我提供了廣闊的學(xué)習(xí)平臺(tái)。在培訓(xùn)中，我接觸了許多優(yōu)秀的同行和各行各業(yè)的精英人才。他們的經(jīng)驗(yàn)和故事激發(fā)了我的求知欲望，讓我有機(jī)會(huì)學(xué)習(xí)到更多的知識(shí)和技能。此外，培訓(xùn)還為我們提供了豐富的學(xué)習(xí)資源，如教材、演講和案例分析等。通過(guò)這些學(xué)習(xí)資源，我可以系統(tǒng)地了解和掌握相關(guān)知識(shí)，提高自己的專業(yè)水平和思維能力。

其次，提拔干部培訓(xùn)教育讓我明確了個(gè)人的發(fā)展方向。在培訓(xùn)過(guò)程中，我們對(duì)自己進(jìn)行了深入的自我反思和定位，明確了自己的職業(yè)規(guī)劃和發(fā)展目標(biāo)。通過(guò)聽(tīng)取培訓(xùn)導(dǎo)師和優(yōu)秀同行的分享，我對(duì)不同崗位的職責(zé)和要求有了更深入的了解，也對(duì)自己的優(yōu)勢(shì)和不足有了更清晰的認(rèn)識(shí)。在培訓(xùn)中，我還結(jié)識(shí)了許多職場(chǎng)中的前輩和領(lǐng)導(dǎo)，從他們身上學(xué)到了成功的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。通過(guò)這些學(xué)習(xí)和交流，我對(duì)自己的發(fā)展方向有了更明確的認(rèn)知和規(guī)劃，為實(shí)現(xiàn)個(gè)人目標(biāo)提供了有力的支撐。

第三，提拔干部培訓(xùn)教育增強(qiáng)了我的領(lǐng)導(dǎo)力和管理能力。作為提拔干部，我們需要具備一定的領(lǐng)導(dǎo)力和管理能力，才能更好地履行工作職責(zé)和發(fā)揮作用。在培訓(xùn)中，我們接受了許多關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)力和管理的專業(yè)知識(shí)和技能的培訓(xùn)。通過(guò)學(xué)習(xí)和實(shí)踐，我了解了不同的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格和管理方法，并學(xué)會(huì)了如何與團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行有效的溝通和協(xié)調(diào)。這些培訓(xùn)不僅提高了我的知識(shí)水平，也提升了我的執(zhí)行能力和組織能力，使我在實(shí)際工作中能更好地應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)和解決問(wèn)題。

第四，提拔干部培訓(xùn)教育促使我進(jìn)行了積極的自我反省和改進(jìn)。在培訓(xùn)中，我們通過(guò)各種方式進(jìn)行了自我評(píng)估和團(tuán)隊(duì)評(píng)估，了解自己的優(yōu)點(diǎn)和不足，并找到了改進(jìn)的方向。通過(guò)和其他同事的交流和討論，我發(fā)現(xiàn)了自己在某些方面的不足之處，并開(kāi)始著手改進(jìn)。在培訓(xùn)結(jié)束后，我制定了個(gè)人發(fā)展規(guī)劃，并積極地進(jìn)行自我學(xué)習(xí)和實(shí)踐。提拔干部培訓(xùn)教育不僅是知識(shí)的輸入，更是對(duì)個(gè)人進(jìn)行全方位提升的機(jī)會(huì)，讓我有機(jī)會(huì)不斷進(jìn)步并實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值。

最后，提拔干部培訓(xùn)教育讓我深刻體會(huì)到了學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)的重要性。在快速發(fā)展的社會(huì)中，只有不斷學(xué)習(xí)和提升自己，才能適應(yīng)變化并取得成功。通過(guò)培訓(xùn)，我認(rèn)識(shí)到自己的不足之處，同時(shí)也認(rèn)識(shí)到學(xué)無(wú)止境的道理。只有保持謙遜的心態(tài)，積極主動(dòng)地學(xué)習(xí)和不斷反思，才能不斷進(jìn)步并取得更好的成績(jī)。

綜上所述，提拔干部培訓(xùn)教育對(duì)于個(gè)人的成長(zhǎng)和職業(yè)發(fā)展具有重要的意義。通過(guò)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，我不僅獲得了專業(yè)知識(shí)和技能，還明確了個(gè)人的發(fā)展方向，提升了領(lǐng)導(dǎo)力和管理能力，進(jìn)行了積極的自我反省和改進(jìn)，并深刻體會(huì)到了學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)的重要性。在今后的工作和生活中，我將不斷努力學(xué)習(xí)和提升自己，為組織做出更大的貢獻(xiàn)。

干部提拔試用期滿個(gè)人工作總結(jié)篇五

提拔優(yōu)秀的干部是需要我們撰寫(xiě)推薦理由的，下面是小編搜集整理的干部提拔推薦理由，歡迎閱讀，供大家參考和借鑒!

，男，*年*月*日生，漢族。19xx年*月畢業(yè)于*專業(yè)，大學(xué)文化程度。中共黨員，高級(jí)職稱。*年*月參加工作。

地履行了一名副主任的工作職責(zé)，取得了一定成績(jī)，樹(shù)立了良好的干部形象，受到了廣大干部群眾的好評(píng)。其各方面表現(xiàn)如下：

該同志思想政治素質(zhì)高，與黨組織保持高度一致，堅(jiān)決擁護(hù)黨的各項(xiàng)方針政策，他十幾年如一日，始終以一名共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，時(shí)刻不忘“與時(shí)俱進(jìn)，開(kāi)拓創(chuàng)新”的時(shí)代責(zé)任，立足本職工作，努力學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”重要思想，善于思考和總結(jié)，并在實(shí)踐中綜合運(yùn)用，政治立場(chǎng)堅(jiān)定。他結(jié)合“保持共產(chǎn)黨員

先進(jìn)性教育

對(duì)工作愛(ài)崗敬業(yè)，積極進(jìn)取，求真務(wù)實(shí)，兢兢業(yè)業(yè)，勤于學(xué)習(xí)，刻苦鉆研，謙虛謹(jǐn)慎，無(wú)論是在配合主任管理時(shí)還是獨(dú)立負(fù)責(zé)部門(mén)工作中，都能發(fā)揮自身的優(yōu)勢(shì)，較好地完成了總務(wù)管理工作，得到一致好評(píng)。他堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，始終腳踏實(shí)地，認(rèn)真負(fù)責(zé)，早來(lái)晚走，扎實(shí)努力，勇于創(chuàng)新，一心撲在工作上，表現(xiàn)出了強(qiáng)烈的事業(yè)心和高度的工作責(zé)任感。任xx處副主任以來(lái)，工作主動(dòng)有條理，注重團(tuán)隊(duì)精神，善于管理，效率高，不拖泥帶水。有熱情，業(yè)務(wù)能力強(qiáng)，工作考慮全面、成熟、工作有成就。在工作中牢固樹(shù)立了總務(wù)工作為教學(xué)一線服務(wù)的思想，甘為后勤戰(zhàn)線上的無(wú)名英雄，堅(jiān)持“后勤工作必須服務(wù)于教學(xué)工作中心”的原則，處處嚴(yán)格要求自己，吃苦在前，享受在后，盡心盡力做好后勤服務(wù)工作，使管理水平得到了很大的發(fā)展和提高。

在對(duì)待本職工作勤勤懇懇、一絲不茍的同時(shí)，還積極參與學(xué)校的各項(xiàng)中心工作和大型活動(dòng)，從不敷衍了事，不擺花架子，不搞形式主義，總是從實(shí)際出發(fā)，盡己所能，不斷創(chuàng)新，為各個(gè)部門(mén)提供服務(wù)。正是由于在工作中對(duì)自己的嚴(yán)格要求，在對(duì)待每一項(xiàng)工作都一絲不茍的嚴(yán)謹(jǐn)態(tài)度和好學(xué)好鉆的工作韌性，使得他建立了較高的威信，形成了良好的口碑。由于成績(jī)突出，曾多次榮獲優(yōu)秀工作者、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員等光榮稱號(hào)。

注重認(rèn)真學(xué)習(xí)，提高修養(yǎng)。一方面注重加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，系統(tǒng)掌握馬列主義毛澤東思想，正確學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想精髓，做到理論聯(lián)系實(shí)際，理論指導(dǎo)實(shí)踐。另一方面注重加強(qiáng)文化知識(shí)學(xué)習(xí)，平時(shí)十分注重閱讀報(bào)紙雜志，從中吸取知識(shí)，刻苦鉆研電腦知識(shí)，努力從各方面夯實(shí)自己的文化功底，積極開(kāi)展辦公自動(dòng)化。第三，注重加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，做到書(shū)本上學(xué)，從文件中看，在工作實(shí)踐中摸索，通過(guò)學(xué)習(xí)，使自己成為業(yè)務(wù)的行家，崗位的能手，通過(guò)學(xué)習(xí)，不斷提高了自己的修養(yǎng)。

生活上不驕不躁，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，遵章守紀(jì)，廉潔自律，不侵占公家一分一厘。為人謙虛謹(jǐn)慎，善于聽(tīng)取他人意見(jiàn)，博采眾長(zhǎng)，不斷完善自己。嚴(yán)以律己，寬以待人，尊重領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同志。心腸熱,樂(lè)于助人,熱心幫助其他有困難的員工，考慮他人的多，考慮自己的少，是同事們心目中的好同事。在平時(shí)的工作中，他能夠做到對(duì)同事關(guān)心愛(ài)護(hù)、熱心幫助，經(jīng)常找同事談心，及時(shí)了解部門(mén)人員的思想動(dòng)態(tài)和工作想法。由于有他做好員工的思想溝通和引導(dǎo)，使得總務(wù)處人員思想進(jìn)步，工作態(tài)度積極向上。

總之，在學(xué)習(xí)上做到了堅(jiān)持不懈，與時(shí)俱進(jìn)，政治思想成熟;工作上做到了腳踏實(shí)地，開(kāi)拓創(chuàng)新，工作成績(jī)顯著;生活上做到了謙虛謹(jǐn)慎，嚴(yán)于律己，寬以待人，工作作風(fēng)實(shí)。在多年的工作中，各方面都是經(jīng)得起考驗(yàn)的，是一位政治素養(yǎng)高、協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，善協(xié)作、重實(shí)干的好干部，特向組織部門(mén)作出鄭重推薦。

××同志自××年以來(lái)，歷任區(qū)委統(tǒng)戰(zhàn)部長(zhǎng)、區(qū)委辦公室主任、區(qū)政府常務(wù)副區(qū)長(zhǎng)。六年來(lái)，勇于擔(dān)當(dāng)，履職盡責(zé)，在不同的工作崗位上均取得了突出業(yè)績(jī)，是一位組織信任、群眾公認(rèn)的優(yōu)秀黨員領(lǐng)導(dǎo)干部。

立場(chǎng)堅(jiān)定，頭腦清醒，政治素養(yǎng)高。能始終和黨中央保持高度一致，堅(jiān)決擁護(hù)并認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，嚴(yán)格落實(shí)中央和省、市、區(qū)委作出的重要決策和部署。具有堅(jiān)定的馬克思主義信仰，具有較強(qiáng)的政治敏銳性、洞察力和鑒別力。注重學(xué)習(xí)政策理論和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)知識(shí)，理論水平高，知識(shí)面廣。

眼界開(kāi)闊，思路清晰，工作業(yè)績(jī)實(shí)。抓工作思想解放，能夠站在全局高度考慮問(wèn)題，把握方向。擔(dān)任統(tǒng)戰(zhàn)部長(zhǎng)期間，明確“圍繞穩(wěn)定抓統(tǒng)戰(zhàn)、圍繞經(jīng)濟(jì)抓統(tǒng)戰(zhàn)、圍繞隊(duì)伍抓統(tǒng)戰(zhàn)”的思路，促進(jìn)區(qū)委統(tǒng)戰(zhàn)工作邁上了新臺(tái)階。擔(dān)任區(qū)委辦主任期間，圍繞區(qū)委中心工作，搞好協(xié)調(diào)服務(wù)，促進(jìn)了區(qū)委工作規(guī)范高效運(yùn)轉(zhuǎn)。擔(dān)任常務(wù)副區(qū)長(zhǎng)以來(lái)，長(zhǎng)期分管經(jīng)濟(jì)工作，熟悉經(jīng)濟(jì)運(yùn)行規(guī)律，工作思路明晰，重點(diǎn)突出，成效明顯。

沉穩(wěn)大氣，作風(fēng)務(wù)實(shí)，領(lǐng)導(dǎo)能力強(qiáng)。該同志性格沉穩(wěn)，為人謙和，作風(fēng)扎實(shí)，在群眾中具有較高威信。善于抓大事，抓關(guān)鍵，對(duì)分管部門(mén)敢于放手、充分信任，在重大問(wèn)題上敢于承擔(dān)責(zé)任，善于調(diào)動(dòng)分管部門(mén)的積極性，具有很強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力。

為人正派，清正廉潔，群眾口碑好。具有良好的政治品質(zhì)和道德修養(yǎng)，顧大局、講原則，嚴(yán)自律，注重?cái)[正自身位置，時(shí)刻維護(hù)班子團(tuán)結(jié)。認(rèn)真貫徹中央和省、市、區(qū)委關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項(xiàng)規(guī)定，嚴(yán)格要求自己及家屬和身邊工作人員，無(wú)不廉潔行為。

不足之處：理論學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性有待進(jìn)一步增強(qiáng)

積極探索新形勢(shì)下做好黨的工作的新途徑、新方法、新措施，充分發(fā)揮黨組織的領(lǐng)導(dǎo)核心作用和廣大黨員的先鋒模范作用。他高度重視領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，始終堅(jiān)持民-主集中制原則，注重發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)班子集體的智慧和力量，實(shí)行了重大事情集體研究決策制度，確保了企業(yè)健康有序發(fā)展。高度重視干部隊(duì)伍建設(shè)，實(shí)行了公開(kāi)競(jìng)聘制度，任前公示制度，試用期制度，廉政談話制度，一年一度的述職述廉制度，進(jìn)一步提高了全體干部的學(xué)習(xí)能力，實(shí)踐能力，創(chuàng)新能力，發(fā)展能力，使干部隊(duì)伍成為一個(gè)團(tuán)結(jié)奮進(jìn)，求真務(wù)實(shí)，銳意進(jìn)取，作風(fēng)過(guò)硬的戰(zhàn)斗集體。高度重視基層黨組織建設(shè)，根據(jù)企業(yè)發(fā)展實(shí)際，不斷建立健全黨組織結(jié)構(gòu)，緊緊圍繞經(jīng)濟(jì)工作和職工思想動(dòng)態(tài)，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，調(diào)動(dòng)全體黨員工作的積極性，為企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定提供堅(jiān)強(qiáng)有力的組織保證。同時(shí)嚴(yán)格按照《黨章》的規(guī)定和發(fā)展黨員的“十六字要求”，認(rèn)真做好發(fā)展黨員工作，不斷為黨組織增添新生力量，使黨組織更具吸引力，使黨員隊(duì)伍呈現(xiàn)出前所未有的朝氣與活力。

自1989年10月走上企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)崗位以來(lái)，共-產(chǎn)主義理想信念堅(jiān)定，具有極強(qiáng)的政治敏銳性和領(lǐng)導(dǎo)能力，從政治上、思想上、行動(dòng)上與黨中央始終保持高度一致。能認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧-小-平理論，積極踐行“三個(gè)代表”重要思想，牢固樹(shù)立科學(xué)發(fā)展觀和社會(huì)主義榮辱觀，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，嚴(yán)格遵守黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政的各項(xiàng)規(guī)定。工作中，他堅(jiān)持原則，務(wù)實(shí)創(chuàng)新，廉潔勤政，體現(xiàn)黨員先進(jìn)性，貫徹科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持民-主集中制，維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié);生活中，他嚴(yán)以律己，明白做事，清白做人，密切聯(lián)系群眾，關(guān)心職工疾苦，自覺(jué)接受群眾的監(jiān)督，為黨員干部職工起到了良好的表率作用。在不同時(shí)期、不同的工作崗位上，團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)廣大黨員干部職工，圓滿完成了組織上賦予的各項(xiàng)工作任務(wù)，為推進(jìn)企業(yè)改革和兩個(gè)文明建設(shè)做出了積極的貢獻(xiàn)。

始終堅(jiān)持把黨建工作與企業(yè)各項(xiàng)工作相結(jié)合，通過(guò)創(chuàng)新和實(shí)踐，使黨建工作在企業(yè)改革發(fā)展中發(fā)揮有效作用。把黨建工作與制度建設(shè)緊密結(jié)合起來(lái)，積極帶頭和參與制定了《黨委工作例會(huì)制度》、《黨委會(huì)議事規(guī)則》、《加強(qiáng)企業(yè)作風(fēng)建設(shè)六條禁令》、《進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的若干規(guī)定》、《中層干部管理辦法》、《黨費(fèi)收繳管理使用辦法》等一系列

規(guī)章制度

高度重視做好新形勢(shì)下的思想政治工作，為維護(hù)企業(yè)穩(wěn)定，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展做出了積極貢獻(xiàn)。他認(rèn)真貫徹落實(shí)中央、省市委以及市糧食局黨委關(guān)于維穩(wěn)工作的要求，對(duì)困難職工摸底建檔，采取定期慰問(wèn)和急事急辦相結(jié)合的辦法，及時(shí)走訪和探望家庭生活困難或看病住院的干部職工群眾，積極籌辦干部職工的婚喪嫁娶。通過(guò)多渠道、多層次、多方位創(chuàng)造就業(yè)和再就業(yè)崗位。堅(jiān)持預(yù)防與處理相結(jié)合，認(rèn)真做好信訪工作。落實(shí)“兩個(gè)待遇”，關(guān)心老干部生活。在全公司大力倡導(dǎo)“快樂(lè)工作”的理念，開(kāi)展形式多樣、寓教于樂(lè)的文體活動(dòng)。在公司干部職工中大力宣傳社會(huì)主義榮辱觀和20字公民道德規(guī)范以及省級(jí)文明示范單位創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)，開(kāi)展“知榮辱、樹(shù)新風(fēng)、除陋習(xí)”活動(dòng)。大力搞好職工文化教育基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。由于思想上高度重視，措施上具體得力，工作上扎實(shí)細(xì)致，長(zhǎng)期以來(lái)職工隊(duì)伍思想平穩(wěn)，企業(yè)穩(wěn)定。

由于不懈努力和創(chuàng)新進(jìn)取，企業(yè)黨組織和他本人取得了顯著的工作成績(jī)：公司黨委連續(xù)多年被評(píng)為市糧食系統(tǒng)“先進(jìn)基層黨組織”、“精神文明先進(jìn)單位”、被省糧食局評(píng)為“創(chuàng)優(yōu)評(píng)差先進(jìn)單位”，公司黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)受到西安市委的表彰。1997度被市財(cái)貿(mào)工委評(píng)為“優(yōu)秀黨員”，1999年度被市糧食局評(píng)為“優(yōu)秀黨務(wù)工作者”，多次被單位評(píng)為“優(yōu)秀黨員”、“優(yōu)秀黨務(wù)工作者”、“先進(jìn)工作者”，受到上級(jí)黨委的充分肯定和高度評(píng)價(jià)。

干部提拔試用期滿個(gè)人工作總結(jié)篇六

加強(qiáng)干部選拔任用工作監(jiān)督，營(yíng)造風(fēng)清氣正用人環(huán)境，除《干部任用條例》情況專項(xiàng)檢查外，杭州還有不少創(chuàng)新舉措。去年底今年初，組織部還對(duì)市物價(jià)局、質(zhì)監(jiān)局、農(nóng)業(yè)局等10個(gè)市直單位的干部選拔任用情況，進(jìn)行“一報(bào)告兩評(píng)議”試點(diǎn)。

為什么要提拔這個(gè)干部？提拔過(guò)程有沒(méi)有公正公平公開(kāi)？提拔后干部表現(xiàn)怎樣？

圍繞這些問(wèn)題，8月上旬起，杭州組織部按照要求，對(duì)市經(jīng)委、市建委、市旅委、市婦聯(lián)、市科協(xié)等25家市直單位，貫徹落實(shí)《干部任用條例》及有關(guān)法規(guī)情況，做了集中檢查。

這樣的檢查，杭州從2015年開(kāi)始實(shí)行，各地各單位先自查，再組成檢查組抽查。2015年，還建立了“每年一批，五年一遍”輪查工作機(jī)制，進(jìn)一步促進(jìn)全市干部選拔任用工作水平整體提高。

蕭山區(qū)在每年檢查中，通過(guò)“聽(tīng)、看、問(wèn)、測(cè)”，全面掌握被抽查單位干部任用情況，并在被抽查單位和全區(qū)進(jìn)行反饋和通報(bào)，確保整改工作層層落到實(shí)處。

當(dāng)年集中提拔干部較多的部門(mén)、對(duì)群眾評(píng)議較差的部門(mén)，以及平時(shí)干部群眾反映問(wèn)題比較集中的部門(mén)，這三類部門(mén)，下城區(qū)堅(jiān)持做重點(diǎn)檢查。

近年來(lái)，杭州圍繞黨的十七大提出的“提高選人用人公信度”目標(biāo)要求，以貫徹執(zhí)行《干部任用條例》和有關(guān)法規(guī)為根本，把加強(qiáng)干部選拔任用工作監(jiān)督，深入整治用人上不正之風(fēng)，作為干部監(jiān)督的重中之重，采取措施積極推進(jìn)，努力營(yíng)造風(fēng)清氣正的用人環(huán)境。 為加強(qiáng)干部選拔任用工作監(jiān)督，營(yíng)造風(fēng)清氣正用人環(huán)境，除《干部任用條例》情況專項(xiàng)檢查外，杭州還有不少創(chuàng)新舉措。

干部選拔任用“一報(bào)告兩評(píng)議”

要擴(kuò)大到所有有用人權(quán)單位

2015年，杭州推出干部選拔任用“一報(bào)告兩評(píng)議”制度。

“一報(bào)告”，指地方黨委會(huì)向全委會(huì)報(bào)告工作時(shí)，要專題報(bào)告本年度干部選拔任用工作；“兩評(píng)議”，指在全委會(huì)成員中對(duì)本年度干部選拔任用工作進(jìn)行民主評(píng)議，對(duì)本年度本級(jí)黨委新提拔的黨政主要領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行民主測(cè)評(píng)。

2015年，杭州各區(qū)、縣（市）都實(shí)行了這項(xiàng)制度。下城、臨安等地還把這項(xiàng)工作延伸到了街道和部門(mén)。

臨安市專門(mén)出臺(tái)了《實(shí)施辦法（試行）》，對(duì)中層干部選拔任用“一報(bào)告兩評(píng)議”的實(shí)施對(duì)象、范圍、方法和程序等，作出具體規(guī)定。

2015年底的區(qū)、縣（市）干部選拔任用“一報(bào)告兩評(píng)議”工作中，對(duì)一年內(nèi)新提拔的67名本級(jí)黨委管理的領(lǐng)導(dǎo)干部，認(rèn)為滿意和基本滿意的平均為96.05%。

去年底今年初，組織部還對(duì)市物價(jià)局、質(zhì)監(jiān)局、農(nóng)業(yè)局等10個(gè)市直單位的干部選拔任用情況，進(jìn)行“一報(bào)告兩評(píng)議”試點(diǎn)。

10個(gè)市直單位分別報(bào)告了去年干部選拔任用情況，共有721名干部群眾參加了民主評(píng)議，對(duì)新提拔的218名干部，平均滿意和基本滿意率為93.65%。

下一步，杭州要把這一制度擴(kuò)大到全市所有有用人權(quán)單位，實(shí)現(xiàn)全覆蓋。

提要：為加強(qiáng)干部選拔任用工作監(jiān)督，營(yíng)造風(fēng)清氣正用人環(huán)境，除《干部任用條例》情況專項(xiàng)檢查外，杭州還有不少創(chuàng)新舉措。去年底今年初，組織部還對(duì)市物價(jià)局、質(zhì)監(jiān)局、農(nóng)業(yè)局等10個(gè)市直單位的干部選拔任用情況，進(jìn)行“一報(bào)告兩評(píng)議”試點(diǎn)。

擬提拔干部廉政報(bào)告制度

各地在積極探索實(shí)行

為防止干部“帶病提拔”“帶病上崗”，杭州各地還積極探索實(shí)行擬提拔干部廉政報(bào)告制度。 上城區(qū)、拱墅區(qū)和淳安縣在近期領(lǐng)導(dǎo)干部調(diào)整工作中，在考察環(huán)節(jié)實(shí)行了考察對(duì)象廉政報(bào)告制度，要求考察人選如實(shí)報(bào)告因私出國(guó)(境)的情況，配偶、子女移居國(guó)（境）外、經(jīng)商辦企業(yè)情況，本人、配偶、共同生活的子女名下的房產(chǎn)情況等情況，對(duì)出現(xiàn)虛報(bào)或不報(bào)情況，取消提拔使用資格。

下城區(qū)、江干區(qū)和蕭山區(qū)陸續(xù)出臺(tái)了《擬提拔區(qū)管干部報(bào)告廉政情況的實(shí)施辦法》，進(jìn)一步規(guī)范了考察人選報(bào)告廉政情況的內(nèi)容、方法和程序等。

為加強(qiáng)干部選拔任用工作嚴(yán)格監(jiān)督，杭州不斷創(chuàng)新舉措，加大力度。比如，市、縣兩級(jí)全面實(shí)施市管干部選拔任用全程記實(shí)制，準(zhǔn)確、及時(shí)地記錄市管干部選拔任用各環(huán)節(jié)的.基本情況，規(guī)范了干部選拔任用主要環(huán)節(jié)和部?jī)?nèi)運(yùn)作程序。

為嚴(yán)肅核查干部選拔任用工作信訪舉報(bào)問(wèn)題，杭州規(guī)定，所有反映選人用人問(wèn)題的舉報(bào)，都要逐級(jí)負(fù)責(zé)、逐一查清、查實(shí)必糾。

競(jìng)爭(zhēng)上崗當(dāng)干部

10條紀(jì)律防止不正之風(fēng)

不弄虛作假、不拉關(guān)系、不走后門(mén)、不托人情、不搞宴請(qǐng)、不送禮品、不寫(xiě)條子、不打電話、不發(fā)短信，不影響和干擾干部選拔工作的正常進(jìn)行。

去年，杭州在開(kāi)展“兩輪推薦、兩輪票決”選拔領(lǐng)導(dǎo)干部等競(jìng)爭(zhēng)性選拔干部工作中，專門(mén)制定了防止不正之風(fēng)的10條紀(jì)律措施。

今年上半年，各地在開(kāi)展競(jìng)爭(zhēng)性選拔干部工作中，都采取了集中談話、簽訂遵紀(jì)承諾書(shū)、填寫(xiě)《擬提拔考察對(duì)象廉政情況報(bào)告表》、開(kāi)通監(jiān)督舉報(bào)電話、設(shè)定網(wǎng)上舉報(bào)郵箱等方式，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)競(jìng)爭(zhēng)性選拔工作的監(jiān)督。

西湖區(qū)等地通過(guò)遠(yuǎn)程教育直播平臺(tái)，對(duì)全委會(huì)票決做了現(xiàn)場(chǎng)直播，讓公眾和媒體直接介入公選重要環(huán)節(jié)；建德市還邀請(qǐng)了10名普遍市民代表作為組織工作觀察員，全程對(duì)選拔過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督，讓群眾知道選什么樣的人、怎么樣選人，使選人用人進(jìn)一步在陽(yáng)光下運(yùn)行。 正在進(jìn)行的百名中層干部跨部門(mén)競(jìng)崗交流，同樣制定了嚴(yán)密的全程監(jiān)督工作方案，接受群眾監(jiān)督、民主監(jiān)督，確保競(jìng)爭(zhēng)性選拔干部公正、公平、公開(kāi)，營(yíng)造風(fēng)清氣正的干部選拔任用環(huán)境。

干部提拔試用期滿個(gè)人工作總結(jié)篇七

本人***，男，苗族，1970年8月出生，20xx年7月加入中國(guó)共產(chǎn)黨，20xx年6月參加工作，本科學(xué)歷，現(xiàn)任***鎮(zhèn)黨委副書(shū)記、紀(jì)委書(shū)記。三年來(lái)，在鎮(zhèn)黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在全鎮(zhèn)干部職工的共同幫助下，我的思想理論水平不斷提升，工作作風(fēng)更加務(wù)實(shí)，工作方法不斷創(chuàng)新，履職能力得到進(jìn)一步加強(qiáng)，圓滿、高效、優(yōu)質(zhì)地完成了縣委、縣政府，鎮(zhèn)黨委、政府交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)，得到了干部職工、人民群眾的充分肯定?，F(xiàn)將本人三年來(lái)的思想工作情況總結(jié)如下：

“學(xué)以致用，學(xué)無(wú)止盡”是我的學(xué)習(xí)態(tài)度，面對(duì)新形勢(shì)、新任務(wù)，要想履行好自己的職責(zé)，做一名合格的基層干部，必須牢固樹(shù)立終身學(xué)習(xí)的意識(shí)，始終做到“工作學(xué)習(xí)化、學(xué)習(xí)工作化”。三年來(lái)，本人通過(guò)持之以恒地學(xué)習(xí)，提高了自身理論素養(yǎng)和業(yè)務(wù)水平。三年中，我系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了“科學(xué)發(fā)展觀”和十七大、十七屆三中、四中、五中全會(huì)精神等黨的先進(jìn)理論知識(shí)和重要會(huì)議精神，認(rèn)真撰寫(xiě)了讀書(shū)筆記和心得體會(huì)，同時(shí)，更加注重學(xué)習(xí)涉農(nóng)法律、法規(guī)知識(shí)，做到了學(xué)習(xí)的廣泛化、多元化。通過(guò)學(xué)習(xí)，我拓寬了知識(shí)面，增長(zhǎng)了才干，牢固樹(shù)立了科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展的理念。通過(guò)學(xué)習(xí)，我做到了在思想上、行動(dòng)上始終與縣委、縣政府，鎮(zhèn)黨委、政府保持高度一致。在思想作風(fēng)方面，我堅(jiān)持用“科學(xué)發(fā)展觀”武裝頭腦，始終堅(jiān)持解放思想、實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn)，牢固樹(shù)立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀。時(shí)刻以一名共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，嚴(yán)格遵守黨的紀(jì)律，堅(jiān)決服從黨委的安排部署，對(duì)各項(xiàng)工作任務(wù)都能盡職盡責(zé)，高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量的去完成。

三年來(lái)，我先后分管過(guò)農(nóng)業(yè)、安全生產(chǎn)、計(jì)生、衛(wèi)生、教育、紀(jì)檢監(jiān)察、辦公室、工青婦、統(tǒng)戰(zhàn)等工作，為做好每一項(xiàng)工作，我都深入實(shí)際調(diào)研，在充分掌握基本情況后，才制定方案措施，做到有的放矢。同時(shí)，充分調(diào)動(dòng)干部職工的積極性和主動(dòng)性，堅(jiān)持做到大事講原則、小事講風(fēng)格，重大問(wèn)題集體研究，充分發(fā)揮模范帶頭作用。經(jīng)常與同事交流，溝通思想、探討工作、增強(qiáng)合力。并始終堅(jiān)持以身作則，廉潔奉公，勤政為民，帶頭維護(hù)團(tuán)結(jié)，顧全大局，兢兢業(yè)業(yè),努力做好各項(xiàng)工作。通過(guò)三年的努力，我鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)工作邁上了新臺(tái)階，衛(wèi)生教育工作實(shí)現(xiàn)大發(fā)展，安全生產(chǎn)實(shí)現(xiàn)零事故，計(jì)生工作得到新提高，紀(jì)檢監(jiān)察工作取得新突破，工青婦、統(tǒng)戰(zhàn)工作實(shí)現(xiàn)新提升，辦公室工作取得新進(jìn)展，各項(xiàng)工作都得到了縣委、政府的充分肯定。

（一）大力調(diào)整農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，促進(jìn)農(nóng)業(yè)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展。

種豬養(yǎng)殖場(chǎng)，形成了***社區(qū)千畝烤煙產(chǎn)業(yè)、星光村葡萄、西瓜產(chǎn)業(yè)，銀巖村千畝茶葉產(chǎn)業(yè)，河界營(yíng)村休閑農(nóng)家旅游產(chǎn)業(yè)、白巖村生姜種植產(chǎn)業(yè)、中茶村竹筍種植產(chǎn)業(yè)。先后成立了**生豬養(yǎng)殖合作社、***社區(qū)養(yǎng)羊合作社等種養(yǎng)殖專業(yè)合作社，建立了5個(gè)養(yǎng)殖基地，培育了種、養(yǎng)殖大戶22戶。

（二）重點(diǎn)突出教育先導(dǎo)和計(jì)生基礎(chǔ)地位，促進(jìn)科教文衛(wèi)事業(yè)健康發(fā)展。

分管教育期間，通過(guò)突出重點(diǎn)抓管理，以人為本搞服務(wù)，全鎮(zhèn)教學(xué)水平得到的顯著提升。通過(guò)多方爭(zhēng)取資金為巖拉村、河界營(yíng)村小學(xué)完善了教學(xué)附屬設(shè)施。20xx年順利通過(guò)了國(guó)家“兩基”“普實(shí)”檢查。

分管計(jì)生工作期間，認(rèn)真落實(shí)計(jì)劃生育手術(shù)、婦檢、全程跟蹤服務(wù)管理、計(jì)生獎(jiǎng)補(bǔ)政策等各項(xiàng)工作，為每個(gè)村都配備了一名計(jì)生專干，并實(shí)現(xiàn)了計(jì)生專干與村支書(shū)、村主任、村統(tǒng)計(jì)員同考核、同獎(jiǎng)懲、同待遇，進(jìn)一步優(yōu)化了村級(jí)計(jì)劃生育隊(duì)伍，為我鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展奠定了良好的人口環(huán)境。

（三）努力完善基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，努力改善群眾生產(chǎn)生活條件。

分管交通工作期間，通過(guò)積極向上爭(zhēng)取項(xiàng)目，先后實(shí)施了9條通村（組）公路，逐步完善了***的交通網(wǎng)絡(luò)，基本解決群眾的出行難題。20xx年，按照鎮(zhèn)黨委工作安排，還負(fù)責(zé)分管杭瑞高速（***段）協(xié)調(diào)工作，配合項(xiàng)目部做好土地征用、房屋拆遷等各項(xiàng)工作，化解各類矛盾糾紛32起，確保的工程的順利施工。分管水利期間，爭(zhēng)取1000余萬(wàn)資金，先后實(shí)施了大巖水庫(kù)、洞賢水庫(kù)、茶山坑山塘維修、流漓寨溝渠維修、白巖村老屋場(chǎng)人畜飲水等工程，初步解決了***飲水、灌溉難的問(wèn)題。分管安全生產(chǎn)工作期間，我堅(jiān)持按照“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，做到有計(jì)劃，有安排，有重點(diǎn)，有檢查，有整改，有成效。在強(qiáng)有力的措施下，在我分管安全生產(chǎn)工作期間未發(fā)生一起重特大安全生產(chǎn)事故，無(wú)一例非正常死亡。

（四）深入貫徹執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，黨風(fēng)政風(fēng)明顯好轉(zhuǎn)。

主持紀(jì)委工作期間，制定了《***鎮(zhèn)黨風(fēng)廉政建設(shè)實(shí)施辦法》、《黨風(fēng)廉政建設(shè)考核辦法》等制度，每年年初都與各單位、各村負(fù)責(zé)人簽訂黨風(fēng)廉政責(zé)任狀。并不斷加大責(zé)任追究力度，先后對(duì)5名村級(jí)干部實(shí)施了責(zé)任追究。在案件辦理方面，做到了“有案必查、有查必糾、有糾必果”。

（五）著力推進(jìn)機(jī)關(guān)效能建設(shè)，著力建設(shè)服務(wù)型、學(xué)習(xí)型政府

分管黨建以來(lái)，在“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”、“踐行宗旨教育、勤政廉政為民”、“三個(gè)建設(shè)年”暨“四幫四促”等主題活動(dòng)中，做到“規(guī)定動(dòng)作不變樣，自選動(dòng)作有特色”。同時(shí)，在堅(jiān)持黨員發(fā)展“十六字”方針的前提下，積極引導(dǎo)返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)青年、退伍軍人、教師、外出經(jīng)商務(wù)工人員向黨組織靠攏，逐步完善黨員結(jié)構(gòu)。通過(guò)積極爭(zhēng)取各類項(xiàng)目資金，高標(biāo)準(zhǔn)完成了3個(gè)新建、2個(gè)改擴(kuò)建村級(jí)活動(dòng)室的建設(shè)任務(wù)，并制定了《村級(jí)活動(dòng)室管理辦法》，充分發(fā)揮村級(jí)活動(dòng)室的陣地作用。在農(nóng)村黨建中，鼓勵(lì)農(nóng)村黨員積極發(fā)展產(chǎn)業(yè)，并通過(guò)“一攬子、滾動(dòng)式”的幫扶模式，逐步擴(kuò)大產(chǎn)業(yè)黨建的范圍，帶動(dòng)更多的群眾走上發(fā)展致富的`道路。在機(jī)關(guān)黨建中，進(jìn)一步推進(jìn)機(jī)關(guān)效能作風(fēng)建設(shè)，努力打造服務(wù)型、學(xué)習(xí)型政府。一是制定機(jī)關(guān)干部學(xué)習(xí)制度，將學(xué)習(xí)情況納入干部的年終績(jī)效考核。二是通過(guò)建章立制，實(shí)行了以制度管人，有效遏制了作風(fēng)散漫、辦事拖拉等不良現(xiàn)象的產(chǎn)生。三是提出了“職務(wù)就是服務(wù)，公務(wù)就是服務(wù)”的理念，將服務(wù)貫穿到工作的方方面面。三、嚴(yán)于律己，不斷提高公信力和執(zhí)行力。

在工作中，我始終嚴(yán)格要求自己，筑牢防腐拒變警戒線，自覺(jué)遵守黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項(xiàng)規(guī)定，始終做到自重、自省、自警、自勵(lì)，以身作則，防微杜漸。沒(méi)有出現(xiàn)任何“吃拿卡要”情況，堅(jiān)決杜絕“門(mén)難進(jìn)、臉難看、話難講、事難辦”，時(shí)刻保持一顆平常心做工作，在工作中始終堅(jiān)持按紀(jì)律原則辦事，切實(shí)做到公正做人、公平做事，不斷提高自身工作的威信力與執(zhí)行力。

做貢獻(xiàn)。同時(shí)，利用節(jié)假日、雙休日深入到村，與農(nóng)戶擺家常、話發(fā)展，幫助群眾解難事、辦實(shí)事，積極引導(dǎo)群眾發(fā)展產(chǎn)業(yè)，脫貧致富。

三年來(lái)，我如期完成了各項(xiàng)工作并取得一定成績(jī)。但還存在一定的差距，主要存在政治理論學(xué)習(xí)還不夠深入、不夠透徹、不夠系統(tǒng)。工作中主要抓落實(shí)、抓執(zhí)行的多，創(chuàng)造性的少。

下一步我將加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，不斷充實(shí)和提高自己，進(jìn)一步加強(qiáng)黨性修養(yǎng)和個(gè)人修養(yǎng)。在工作中，多下基層關(guān)心群眾疾苦，多為群眾解難題、辦實(shí)事、做好事。在生活中，自覺(jué)做到廉潔自律，時(shí)刻牢記黨的宗旨，發(fā)揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，與時(shí)俱進(jìn)，不斷自我完善，為***的發(fā)展作出應(yīng)有的更大的貢獻(xiàn)。

干部提拔試用期滿個(gè)人工作總結(jié)篇八

市委組織部：

根據(jù)省、市委組織部《關(guān)于對(duì)2014年度“帶病提拔”干部的選拔任用過(guò)程進(jìn)行集中倒查的通知》要求，局黨委按照《通知》規(guī)定的倒查對(duì)象范圍，對(duì)所屬干部隊(duì)伍建設(shè)情況進(jìn)行了全面總結(jié)和認(rèn)真自查?，F(xiàn)將自查情況報(bào)告如下：

一、認(rèn)真學(xué)習(xí)文件精神，切實(shí)把握倒查工作的意義、對(duì)象、方法、程序

局黨委高度重視市委組織部《通知》要求，一是黨委中心學(xué)習(xí)組率先學(xué)習(xí)《通知》，重溫《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用責(zé)任追究辦法（試行）》和《干部選拔任用條例》，結(jié)合“踐行三嚴(yán)三實(shí)，爭(zhēng)做忠誠(chéng)、責(zé)任、干凈好干部”活動(dòng)開(kāi)展和教育實(shí)踐活動(dòng)問(wèn)題整改，對(duì)局干部隊(duì)伍建設(shè)情況進(jìn)行了一次全面、詳細(xì)的分析和梳理，研究部署倒查工作，重點(diǎn)對(duì)2010年3月以來(lái)提撥任職的干部思想、工作、作風(fēng)情況進(jìn)行了一次較為深刻的倒查。二是組織全體同志學(xué)好《通知》、《辦法》和《條例》，促使全體干部真正搞懂弄清倒查工作是深入貫徹好干部“五條標(biāo)準(zhǔn)”,進(jìn)一步純潔干部隊(duì)伍，加強(qiáng)新形勢(shì)下干部隊(duì)伍建設(shè)的重要舉措，是局進(jìn)一步治庸問(wèn)責(zé)、狠剎“慵懶散混”、強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)、整體推進(jìn)工作需要。通過(guò)學(xué)習(xí)，加深了對(duì)選拔任用干部的原則、條件、程序、紀(jì)律、監(jiān)督的認(rèn)識(shí)，全體同志更加明確了“帶病提拔”干部的危害性，為開(kāi)展干部“帶病提拔”情況的自查工作做好了充分的思想準(zhǔn)備。

二、嚴(yán)格梳理排查，確定倒查對(duì)象

接到《通知》后，黨委隨即明確由一名班子成員、一名副調(diào)研員和辦公室主任、紀(jì)檢監(jiān)察工作員成立倒查工作小組，采取查閱工作檔案、逐一查閱個(gè)人檔案、聽(tīng)取群眾反映的形式，對(duì)照同時(shí)具備3種情況的要求，對(duì)所屬科級(jí)干部進(jìn)行了全面、嚴(yán)肅、詳細(xì)的排查。經(jīng)查，2010年3月以后提拔任職的正負(fù)科級(jí)干部有8人。其中，科級(jí)正職干部2人，科級(jí)副職干部6人。8名同志中沒(méi)有提拔后受到撤銷黨內(nèi)職務(wù)或者行政職務(wù)以上處分的和違紀(jì)違法問(wèn)題發(fā)生在提拔任職前的情況。

三、健全完善機(jī)制，從嚴(yán)監(jiān)管干部

在今后的工作中，局黨委將進(jìn)一步嚴(yán)格按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用責(zé)任追究辦法（試行）》和《干部選拔任用條例》要求選拔任用干部，進(jìn)一步加強(qiáng)思想政治教育工作，進(jìn)一步嚴(yán)肅干部選拔任用紀(jì)律，進(jìn)一步加大責(zé)任追究力度。圍繞選好人、用好人、管好人，進(jìn)一步完善了議事規(guī)則、機(jī)關(guān)規(guī)范管理和干部個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告等的各項(xiàng)制度。紀(jì)檢監(jiān)察領(lǐng)導(dǎo)小組切實(shí)“三轉(zhuǎn)”,履行責(zé)任，不斷強(qiáng)化選拔任用干部和從嚴(yán)管理干部的監(jiān)督機(jī)制，通過(guò)多種方式讓干部職工充分享有知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，有效防止違反選拔任用干部原則、程序和紀(jì)律的現(xiàn)象發(fā)生，做到用科學(xué)的制度、民主的方法、良好的作風(fēng)、嚴(yán)格的`紀(jì)律，從嚴(yán)選撥任用干部。杜絕違反標(biāo)準(zhǔn)、程序、跑官要官、說(shuō)情打招呼、超職數(shù)配備干部、干部檔案造假、領(lǐng)導(dǎo)干部違規(guī)兼職和“混官”等問(wèn)題，切實(shí)避免干部“帶病提拔”、違規(guī)違紀(jì)的情況發(fā)生。努力建設(shè)一支朝氣蓬勃、奮發(fā)有為、開(kāi)拓創(chuàng)新、勤學(xué)善思、務(wù)實(shí)高效、追求卓越、廉潔奉公的駐外干部隊(duì)伍。

通過(guò)開(kāi)展倒查干部“帶病提拔”的工作，局全體黨員干部職工受到了黨風(fēng)廉政建設(shè)再教育，再一次明確了我黨從嚴(yán)治黨、從嚴(yán)治官的決心和信心，進(jìn)一步明確了我市開(kāi)展以“踐行三嚴(yán)三實(shí)，爭(zhēng)做忠誠(chéng)、責(zé)任、干凈好干部”為主題的“假如我是服務(wù)對(duì)象”大討論活動(dòng)的現(xiàn)實(shí)意義和深遠(yuǎn)意義，提升了干部隊(duì)伍整體素質(zhì)，進(jìn)一步形成了人心思進(jìn)，求真務(wù)實(shí)的良好氛圍，凝聚了“三抓一促”的強(qiáng)大動(dòng)力，有效推動(dòng)了局工作不斷開(kāi)創(chuàng)新局面、創(chuàng)造新業(yè)績(jī)。

2015年8月6日

如何防止干部“帶病提拔”

帶病提拔“是干部選拔任用工作中廣為社會(huì)詬病的不正之風(fēng)，也是當(dāng)下最典型和極具危害性的腐敗。如果不能有效遏制帶病提拔現(xiàn)象，不僅會(huì)嚴(yán)重打擊那些廉潔從政的干部的積極性，更會(huì)敗壞黨風(fēng)政風(fēng)。因此，如何有效遏制干部”帶病提拔“問(wèn)題，是一項(xiàng)十分重要而迫切的政治任務(wù)。

一是嚴(yán)把”推薦關(guān)“.選拔任用干部必須經(jīng)過(guò)民主推薦，根據(jù)民主推薦來(lái)確定考核對(duì)象。由單位向組織推薦的干部必須加蓋單位公章，并有單位班子成員簽字，由領(lǐng)導(dǎo)干部向組織推薦的干部必須由領(lǐng)導(dǎo)本人簽字。推薦單位和領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人，必須對(duì)推薦對(duì)象負(fù)責(zé)，如發(fā)現(xiàn)和推薦情況不符的，追究推薦單位和個(gè)人的責(zé)任。

二是嚴(yán)把”考察關(guān)“.實(shí)行考察預(yù)告制，公布考察監(jiān)督電話和考察責(zé)任倒查三項(xiàng)制度，在認(rèn)真全面考察干部的同時(shí)，廣泛接受社會(huì)的監(jiān)督。考察期間接受舉報(bào)的，暫緩考察?？疾觳粚?shí)或失真造成用人失誤的，追究考察組人員的責(zé)任。

三是嚴(yán)把”公示關(guān)“.對(duì)擬提拔的科級(jí)干部進(jìn)行任前公示，設(shè)立舉報(bào)電話，對(duì)群眾反映和舉報(bào)的問(wèn)題，嚴(yán)肅對(duì)待，認(rèn)真調(diào)查核實(shí)，對(duì)問(wèn)題嚴(yán)重的干部，取消其任職資格。近年來(lái)，在公示期間接受舉報(bào)暫緩任職3人。

四是嚴(yán)把”試用關(guān)“.對(duì)新提拔的干部實(shí)行試用期一年制度，試用期滿后對(duì)干部進(jìn)行”德、能、勤、績(jī)、廉“全面考察，考核全部合格者，轉(zhuǎn)為正式任職，考核不合格的，延長(zhǎng)試用期；問(wèn)題嚴(yán)重者解除試用，有效避免了干部任用后能力不適應(yīng)新崗位的要求，造成工作被動(dòng)或失誤的現(xiàn)象。

五是日常通報(bào)備案機(jī)制。干部日常信息通報(bào)作為干部日常管理的一項(xiàng)重要內(nèi)容，由作出干部獎(jiǎng)懲的單位和部門(mén)向組織等部門(mén)通報(bào)情況，并將相關(guān)材料存入干部人事檔案，力求檔案中的干部形象”豐滿，寫(xiě)實(shí)“.

六是聯(lián)合審查機(jī)制。對(duì)干部的評(píng)模選優(yōu)，職務(wù)職稱晉升均由干審聯(lián)席會(huì)聯(lián)合審查，確保干部成長(zhǎng)的每一步都經(jīng)得起檢驗(yàn)。

七是專項(xiàng)審查機(jī)制。對(duì)新錄用、調(diào)入的干部”三齡兩歷一身份“和干部新修學(xué)歷進(jìn)行專項(xiàng)審查，并經(jīng)部務(wù)會(huì)審議后做出認(rèn)定，存檔備查。

八是公示監(jiān)督機(jī)制。把群眾監(jiān)督作為干部選用中的一項(xiàng)重要內(nèi)容，對(duì)新錄用、提拔的干部”三齡兩歷一身份“和個(gè)人履歷進(jìn)行公示，公布監(jiān)督舉報(bào)電話，受理舉報(bào)。通過(guò)以上四個(gè)聯(lián)動(dòng)聯(lián)防機(jī)制，使干部日常管理工作脈絡(luò)清晰、抓手有力，將干部選拔任用”關(guān)口“前移，杜絕了干部的”帶病提拔".

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