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干部提拔鑒定報告篇一
近日，中共中央辦公廳印發(fā)了《關(guān)于防止干部“帶病提拔”的意見》(以下簡稱《意見》)，并發(fā)出通知，要求各地區(qū)各部門結(jié)合實際認(rèn)真貫徹執(zhí)行。《意見》貫徹落實中央的新精神新要求，既源頭預(yù)防又全程把關(guān)，著力形成責(zé)任清晰、措施有力、相互銜接、完整閉合的防范機(jī)制，是防止干部“帶病提拔”的有力武器。當(dāng)然，再精銳的武器，不運用到實踐和實戰(zhàn)中，都無法發(fā)揮其應(yīng)有的“殺傷力”。筆者認(rèn)為，要想讓“帶病”干部止步，必須始終堅持“三個并重”。
平時與集中并重。俗話說，功夫在平時，訓(xùn)練在日常。帶兵打仗，強(qiáng)調(diào)養(yǎng)兵千日用兵一時;干部選任，更要堅持日常了解和集中考察相結(jié)合，堅決防止突擊提拔和各種無原則、無規(guī)矩的“臨時動議”。要堅持經(jīng)常性、近距離、有原則地廣泛接觸干部，多渠道、多層次、多側(cè)面地識別了解干部，及時掌握干部的德才表現(xiàn)、重要情況和群眾口碑，注重了解干部在重大事件、重要關(guān)頭、關(guān)鍵時刻的表現(xiàn)，準(zhǔn)確評價干部優(yōu)劣、及時發(fā)現(xiàn)問題。在動態(tài)了解的基礎(chǔ)上，要開展經(jīng)常性綜合分析研判，做到提人知情、提情知人，不能因為平時了解稀里糊涂，而導(dǎo)致集中考察時也難以準(zhǔn)確到位。在做好平時知人識人的基礎(chǔ)上，要特別做好集中考察，杜絕草率馬虎、不實不準(zhǔn)等問題發(fā)生。要突出針對性、增強(qiáng)靈活性、提高有效性，針對不同考察對象的具體情況，細(xì)化考察內(nèi)容，改進(jìn)考察方式，力爭考察結(jié)果全面、客觀、準(zhǔn)確，為干部選任提供科學(xué)依據(jù)，防止“帶病”干部渾水摸魚、蒙混過關(guān)。
上級與下級并重。有道是，上行下效。防止干部“帶病提拔”必須上下聯(lián)動、形成合力，才能把制度規(guī)定落到實處。在現(xiàn)行的行政體制中，干部的管理權(quán)、選任權(quán)，很大程度上集中在上級領(lǐng)導(dǎo)甚至“個別領(lǐng)導(dǎo)”手里。因此，防止干部“帶病提拔”，首先要防止上級領(lǐng)導(dǎo)“弄權(quán)”。要規(guī)范動議主體職責(zé)權(quán)限和程序，按照民主集中制原則，形成合理方案，提出符合好干部標(biāo)準(zhǔn)的人選。積極探索領(lǐng)導(dǎo)班子成員在動議環(huán)節(jié)實名推薦干部辦法和差額醞釀黨政正職崗位人選辦法，防止“少數(shù)人”說了算甚至“一個人”說了算。作為下級，要克服“老好人”思想，尤其是組織人事部門分管或從事干部工作的同志，在提名、考察、研判、表決的過程中，要敢于堅持原則，勇于站出來講話，善于發(fā)現(xiàn)“帶病”干部并堅決防止“帶病提拔”，不能無底線的“好好好”，保證能者上、庸者下、劣者汰，共同營造和形成良好的用人導(dǎo)向和制度環(huán)境。
督查與問責(zé)并重。陽光是最好的防腐劑。權(quán)力只有公開運行,才能防止被濫用。防止干部“帶病提拔”，不能失去監(jiān)督。要充分發(fā)揮組織監(jiān)督和群眾監(jiān)督作用，認(rèn)真落實干部選拔任用工作紀(jì)實等各項監(jiān)督制度，加強(qiáng)對干部選拔任用工作經(jīng)常性監(jiān)督檢查。健全完善日常聯(lián)系通報機(jī)制，組織人事部門應(yīng)當(dāng)及時收集整理紀(jì)檢監(jiān)察、審計、信訪、巡視、督導(dǎo)等執(zhí)紀(jì)監(jiān)督方面信息和網(wǎng)絡(luò)輿情反映的干部有關(guān)情況，建立干部監(jiān)督信息檔案。監(jiān)督檢查發(fā)現(xiàn)問題，更要通過落實責(zé)任解決問題。防止干部“帶病提拔”，各級黨委(黨組)要切實擔(dān)負(fù)起主體責(zé)任，黨委(黨組)書記要認(rèn)真履行第一責(zé)任人的責(zé)任，組織人事部門和紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)要分別履行好直接責(zé)任、監(jiān)督責(zé)任。要建立健全干部“帶病提拔”問責(zé)機(jī)制，對“帶病提拔”案件發(fā)現(xiàn)一起，查處一起，并嚴(yán)格實行“一案雙查”、“連坐問責(zé)”，不僅查“帶病提拔”的干部，而且倒查相關(guān)責(zé)任人，一查到底，問責(zé)到人，及時通報典型案例。
“為政之要，莫先于用人。”培養(yǎng)選拔黨和人民需要的好干部，從嚴(yán)管理干部，防止干部“帶病提拔”，是黨要管黨、從嚴(yán)治黨的題中之意和關(guān)鍵所在，更是推動黨和人民事業(yè)不斷取得新勝利的重要保障。《意見》的出臺無疑為做好新時期干部選拔任用工作提供了重要遵循。各級各地黨委(黨組)必須用最鮮明的態(tài)度、最堅定的決心、最有力的措施，認(rèn)真貫徹落實《意見》，為統(tǒng)籌推進(jìn)“五位一體”總體布局，協(xié)調(diào)推進(jìn)“四個全面”戰(zhàn)略布局，順利實施“十三五”規(guī)劃，全面建成小康社會提供堅強(qiáng)組織保證。
干部提拔鑒定報告篇二
**同志積極探索新形勢下做好黨的工作的新途徑、新方法、新措施，充分發(fā)揮黨組織的領(lǐng)導(dǎo)核心作用和廣大黨員的先鋒模范作用。他高度重視領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，始終堅持民-主集中制原則，注重發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)班子集體的智慧和力量，實行了重大事情集體研究決策制度，確保了企業(yè)健康有序發(fā)展。高度重視干部隊伍建設(shè)，實行了公開競聘制度，任前公示制度，試用期制度，廉政談話制度，一年一度的述職述廉制度，進(jìn)一步提高了全體干部的學(xué)習(xí)能力，實踐能力，創(chuàng)新能力，發(fā)展能力，使干部隊伍成為一個團(tuán)結(jié)奮進(jìn)，求真務(wù)實，銳意進(jìn)取，作風(fēng)過硬的戰(zhàn)斗集體。高度重視基層黨組織建設(shè)，根據(jù)企業(yè)發(fā)展實際，不斷建立健全黨組織結(jié)構(gòu)，緊緊圍繞經(jīng)濟(jì)工作和職工思想動態(tài)，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，調(diào)動全體黨員工作的積極性，為企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定提供堅強(qiáng)有力的組織保證。同時嚴(yán)格按照《黨章》的規(guī)定和發(fā)展黨員的“十六字要求”，認(rèn)真做好發(fā)展黨員工作，不斷為黨組織增添新生力量，使黨組織更具吸引力，使黨員隊伍呈現(xiàn)出前所未有的朝氣與活力。
同志自1989年10月走上企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)崗位以來，共-產(chǎn)主義理想信念堅定，具有極強(qiáng)的政治敏銳性和領(lǐng)導(dǎo)能力，從政治上、思想上、行動上與黨中央始終保持高度一致。能認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論，積極踐行“三個代表”重要思想，牢固樹立科學(xué)發(fā)展觀和社會主義榮辱觀，堅決貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，嚴(yán)格遵守黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政的各項規(guī)定。工作中，他堅持原則，務(wù)實創(chuàng)新，廉潔勤政，體現(xiàn)黨員先進(jìn)性，貫徹科學(xué)發(fā)展觀，堅持民-主集中制，維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié);生活中，他嚴(yán)以律己，明白做事，清白做人，密切聯(lián)系群眾，關(guān)心職工疾苦，自覺接受群眾的監(jiān)督，為黨員干部職工起到了良好的表率作用。在不同時期、不同的工作崗位上，團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)廣大黨員干部職工，圓滿完成了組織上賦予的各項工作任務(wù)，為推進(jìn)企業(yè)改革和兩個文明建設(shè)做出了積極的貢獻(xiàn)。
**同志始終堅持把黨建工作與企業(yè)各項工作相結(jié)合，通過創(chuàng)新和實踐，使黨建工作在企業(yè)改革發(fā)展中發(fā)揮有效作用。把黨建工作與制度建設(shè)緊密結(jié)合起來，積極帶頭和參與制定了《黨委工作例會制度》、《黨委會議事規(guī)則》、《加強(qiáng)企業(yè)作風(fēng)建設(shè)六條禁令》、《進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的若干規(guī)定》、《中層干部管理辦法》、《黨費收繳管理使用辦法》等一系列規(guī)章制度，使黨員干部做到有規(guī)可依，有章可循。把黨建工作與企業(yè)文化建設(shè)緊密結(jié)合起來，通過形式多樣的載體和豐富多彩的內(nèi)容，極大的豐富職工文化生活。在廉政文化進(jìn)企業(yè)活動中開展了“十個一”活動;在學(xué)習(xí)型企業(yè)活動中開展了“解放思想，科學(xué)發(fā)展，加快發(fā)展”大討論活動;在文體活動方面，舉辦了“慶七一”文藝匯演，“賞明月、迎國慶、話糧食、謀發(fā)展”大型中秋聯(lián)誼晚會等，極大的調(diào)動了黨員干部職工愛黨、愛祖國、愛企業(yè)的熱情，增強(qiáng)了企業(yè)凝聚力和活力。
**同志高度重視做好新形勢下的思想政治工作，為維護(hù)企業(yè)穩(wěn)定，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展做出了積極貢獻(xiàn)。他認(rèn)真貫徹落實中央、省市委以及市糧食局黨委關(guān)于維穩(wěn)工作的要求，對困難職工摸底建檔，采取定期慰問和急事急辦相結(jié)合的辦法，及時走訪和探望家庭生活困難或看病住院的干部職工群眾，積極籌辦干部職工的婚喪嫁娶。通過多渠道、多層次、多方位創(chuàng)造就業(yè)和再就業(yè)崗位。堅持預(yù)防與處理相結(jié)合，認(rèn)真做好信訪工作。落實“兩個待遇”，關(guān)心老干部生活。在全公司大力倡導(dǎo)“快樂工作”的理念，開展形式多樣、寓教于樂的文體活動。在公司干部職工中大力宣傳社會主義榮辱觀和20字公民道德規(guī)范以及省級文明示范單位創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)，開展“知榮辱、樹新風(fēng)、除陋習(xí)”活動。大力搞好職工文化教育基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。由于思想上高度重視，措施上具體得力，工作上扎實細(xì)致，長期以來職工隊伍思想平穩(wěn)，企業(yè)穩(wěn)定。
由于**同志的不懈努力和創(chuàng)新進(jìn)取，企業(yè)黨組織和他本人取得了顯著的工作成績：公司黨委連續(xù)多年被評為市糧食系統(tǒng)“先進(jìn)基層黨組織”、“精神文明先進(jìn)單位”、被省糧食局評為“創(chuàng)優(yōu)評差先進(jìn)單位”，公司黨員先進(jìn)性教育活動受到西安市委的表彰。**同志度被市財貿(mào)工委評為“優(yōu)秀黨員”，被市糧食局評為“優(yōu)秀黨務(wù)工作者”，多次被單位評為“優(yōu)秀黨員”、“優(yōu)秀黨務(wù)工作者”、“先進(jìn)工作者”，受到上級黨委的充分肯定和高度評價。
干部提拔鑒定報告篇三
市委組織部：
根據(jù)省、市委組織部《關(guān)于對2014年度“帶病提拔”干部的選拔任用過程進(jìn)行集中倒查的通知》要求，局黨委按照《通知》規(guī)定的倒查對象范圍，對所屬干部隊伍建設(shè)情況進(jìn)行了全面總結(jié)和認(rèn)真自查?，F(xiàn)將自查情況報告如下：
一、認(rèn)真學(xué)習(xí)文件精神，切實把握倒查工作的意義、對象、方法、程序。
局黨委高度重視市委組織部《通知》要求，一是黨委中心學(xué)習(xí)組率先學(xué)習(xí)《通知》，重溫《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用責(zé)任追究辦法（試行）》和《干部選拔任用條例》，結(jié)合“踐行三嚴(yán)三實，爭做忠誠、責(zé)任、干凈好干部”活動開展和教育實踐活動問題整改，對局干部隊伍建設(shè)情況進(jìn)行了一次全面、詳細(xì)的分析和梳理，研究部署倒查工作，重點對2010年3月以來提撥任職的干部思想、工作、作風(fēng)情況進(jìn)行了一次較為深刻的倒查。二是組織全體同志學(xué)好《通知》、《辦法》和《條例》，促使全體干部真正搞懂弄清倒查工作是深入貫徹好干部“五條標(biāo)準(zhǔn)”,進(jìn)一步純潔干部隊伍，加強(qiáng)新形勢下干部隊伍建設(shè)的重要舉措，是局進(jìn)一步治庸問責(zé)、狠剎“慵懶散混”、強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)、整體推進(jìn)工作需要。通過學(xué)習(xí)，加深了對選拔任用干部的原則、條件、程序、紀(jì)律、監(jiān)督的認(rèn)識，全體同志更加明確了“帶病提拔”干部的危害性，為開展干部“帶病提拔”情況的自查工作做好了充分的思想準(zhǔn)備。
二、嚴(yán)格梳理排查，確定倒查對象。
接到《通知》后，黨委隨即明確由一名班子成員、一名副調(diào)研員和辦公室主任、紀(jì)檢監(jiān)察工作員成立倒查工作小組，采取查閱工作檔案、逐一查閱個人檔案、聽取群眾反映的形式，對照同時具備3種情況的要求，對所屬科級干部進(jìn)行了全面、嚴(yán)肅、詳細(xì)的排查。經(jīng)查，2010年3月以后提拔任職的正負(fù)科級干部有8人。其中，科級正職干部2人，科級副職干部6人。8名同志中沒有提拔后受到撤銷黨內(nèi)職務(wù)或者行政職務(wù)以上處分的和違紀(jì)違法問題發(fā)生在提拔任職前的情況。
三、健全完善機(jī)制，從嚴(yán)監(jiān)管干部。
在今后的工作中，局黨委將進(jìn)一步嚴(yán)格按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用責(zé)任追究辦法（試行）》和《干部選拔任用條例》要求選拔任用干部，進(jìn)一步加強(qiáng)思想政治教育工作，進(jìn)一步嚴(yán)肅干部選拔任用紀(jì)律，進(jìn)一步加大責(zé)任追究力度。圍繞選好人、用好人、管好人，進(jìn)一步完善了議事規(guī)則、機(jī)關(guān)規(guī)范管理和干部個人重大事項報告等的各項制度。紀(jì)檢監(jiān)察領(lǐng)導(dǎo)小組切實“三轉(zhuǎn)”,履行責(zé)任，不斷強(qiáng)化選拔任用干部和從嚴(yán)管理干部的監(jiān)督機(jī)制，通過多種方式讓干部職工充分享有知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，有效防止違反選拔任用干部原則、程序和紀(jì)律的現(xiàn)象發(fā)生，做到用科學(xué)的制度、民主的方法、良好的作風(fēng)、嚴(yán)格的`紀(jì)律，從嚴(yán)選撥任用干部。杜絕違反標(biāo)準(zhǔn)、程序、跑官要官、說情打招呼、超職數(shù)配備干部、干部檔案造假、領(lǐng)導(dǎo)干部違規(guī)兼職和“混官”等問題，切實避免干部“帶病提拔”、違規(guī)違紀(jì)的情況發(fā)生。努力建設(shè)一支朝氣蓬勃、奮發(fā)有為、開拓創(chuàng)新、勤學(xué)善思、務(wù)實高效、追求卓越、廉潔奉公的駐外干部隊伍。
通過開展倒查干部“帶病提拔”的工作，局全體黨員干部職工受到了黨風(fēng)廉政建設(shè)再教育，再一次明確了我黨從嚴(yán)治黨、從嚴(yán)治官的決心和信心，進(jìn)一步明確了我市開展以“踐行三嚴(yán)三實，爭做忠誠、責(zé)任、干凈好干部”為主題的“假如我是服務(wù)對象”大討論活動的現(xiàn)實意義和深遠(yuǎn)意義，提升了干部隊伍整體素質(zhì)，進(jìn)一步形成了人心思進(jìn)，求真務(wù)實的良好氛圍，凝聚了“三抓一促”的強(qiáng)大動力，有效推動了局工作不斷開創(chuàng)新局面、創(chuàng)造新業(yè)績。
2015年8月6日。
如何防止干部“帶病提拔”
帶病提拔“是干部選拔任用工作中廣為社會詬病的不正之風(fēng)，也是當(dāng)下最典型和極具危害性的腐敗。如果不能有效遏制帶病提拔現(xiàn)象，不僅會嚴(yán)重打擊那些廉潔從政的干部的積極性，更會敗壞黨風(fēng)政風(fēng)。因此，如何有效遏制干部”帶病提拔“問題，是一項十分重要而迫切的政治任務(wù)。
一是嚴(yán)把”推薦關(guān)“.選拔任用干部必須經(jīng)過民主推薦，根據(jù)民主推薦來確定考核對象。由單位向組織推薦的干部必須加蓋單位公章，并有單位班子成員簽字，由領(lǐng)導(dǎo)干部向組織推薦的干部必須由領(lǐng)導(dǎo)本人簽字。推薦單位和領(lǐng)導(dǎo)干部個人，必須對推薦對象負(fù)責(zé)，如發(fā)現(xiàn)和推薦情況不符的，追究推薦單位和個人的責(zé)任。
二是嚴(yán)把”考察關(guān)“.實行考察預(yù)告制，公布考察監(jiān)督電話和考察責(zé)任倒查三項制度，在認(rèn)真全面考察干部的同時，廣泛接受社會的監(jiān)督。考察期間接受舉報的，暫緩考察。考察不實或失真造成用人失誤的，追究考察組人員的責(zé)任。
三是嚴(yán)把”公示關(guān)“.對擬提拔的科級干部進(jìn)行任前公示，設(shè)立舉報電話，對群眾反映和舉報的問題，嚴(yán)肅對待，認(rèn)真調(diào)查核實，對問題嚴(yán)重的干部，取消其任職資格。近年來，在公示期間接受舉報暫緩任職3人。
四是嚴(yán)把”試用關(guān)“.對新提拔的干部實行試用期一年制度，試用期滿后對干部進(jìn)行”德、能、勤、績、廉“全面考察，考核全部合格者，轉(zhuǎn)為正式任職，考核不合格的，延長試用期；問題嚴(yán)重者解除試用，有效避免了干部任用后能力不適應(yīng)新崗位的要求，造成工作被動或失誤的現(xiàn)象。
五是日常通報備案機(jī)制。干部日常信息通報作為干部日常管理的一項重要內(nèi)容，由作出干部獎懲的單位和部門向組織等部門通報情況，并將相關(guān)材料存入干部人事檔案，力求檔案中的干部形象”豐滿，寫實“.
六是聯(lián)合審查機(jī)制。對干部的評模選優(yōu)，職務(wù)職稱晉升均由干審聯(lián)席會聯(lián)合審查，確保干部成長的每一步都經(jīng)得起檢驗。
七是專項審查機(jī)制。對新錄用、調(diào)入的干部”三齡兩歷一身份“和干部新修學(xué)歷進(jìn)行專項審查，并經(jīng)部務(wù)會審議后做出認(rèn)定，存檔備查。
八是公示監(jiān)督機(jī)制。把群眾監(jiān)督作為干部選用中的一項重要內(nèi)容，對新錄用、提拔的干部”三齡兩歷一身份“和個人履歷進(jìn)行公示，公布監(jiān)督舉報電話，受理舉報。通過以上四個聯(lián)動聯(lián)防機(jī)制，使干部日常管理工作脈絡(luò)清晰、抓手有力，將干部選拔任用”關(guān)口“前移，杜絕了干部的”帶病提拔".
干部提拔鑒定報告篇四
一名好的干部應(yīng)該是各方面都是經(jīng)得起考驗的，是一位政治素養(yǎng)高、協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，善協(xié)作、重實干的好干部。以下是本站小編整理的3篇黨員干部提拔鑒定材料，僅供參考，希望對大家有所幫助。
男*年*月*日生漢族。19xx年*月畢業(yè)于*專業(yè)大學(xué)文化程度。中共黨員高級職稱。*年*月參加工作。
地履行了一名副主任的工作職責(zé)，取得了一定成績，樹立了良好的干部形象，受到了廣大干部群眾的好評。其各方面表現(xiàn)如下：
一、思想上。
該同志思想政治素質(zhì)高，與黨組織保持高度一致，堅決擁護(hù)黨的各項方針政策，他十幾年如一日，始終以一名共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，時刻不忘“與時俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新”的時代責(zé)任，立足本職工作，努力學(xué)習(xí)“三個代表”重要思想，善于思考和總結(jié)，并在實踐中綜合運用，政治立場堅定。他結(jié)合“群眾路線教育”活動的開展學(xué)習(xí)，認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)以來系列講話及黨的及xx屆三中全會精神，關(guān)心國內(nèi)外政治時事，愛黨、愛國、愛人民、愛事業(yè)。思想先進(jìn)，在黨組織有意識的培養(yǎng)和錘煉下，他在思想和工作上日趨成熟，成為思想、政治、業(yè)務(wù)全面過硬的青年干部。
二、工作上。
對工作愛崗敬業(yè)，積極進(jìn)取，求真務(wù)實，兢兢業(yè)業(yè)，勤于學(xué)習(xí)，刻苦鉆研，謙虛謹(jǐn)慎，無論是在配合主任管理時還是獨立負(fù)責(zé)部門工作中，都能發(fā)揮自身的優(yōu)勢，較好地完成了總務(wù)管理工作，得到一致好評。他堅持高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，始終腳踏實地，認(rèn)真負(fù)責(zé)，早來晚走，扎實努力，勇于創(chuàng)新，一心撲在工作上，表現(xiàn)出了強(qiáng)烈的事業(yè)心和高度的工作責(zé)任感。任xx處副主任以來，工作主動有條理，注重團(tuán)隊精神，善于管理，效率高，不拖泥帶水。有熱情，業(yè)務(wù)能力強(qiáng)，工作考慮全面、成熟、工作有成就。在工作中牢固樹立了總務(wù)工作為教學(xué)一線服務(wù)的思想，甘為后勤戰(zhàn)線上的無名英雄，堅持“后勤工作必須服務(wù)于教學(xué)工作中心”的原則，處處嚴(yán)格要求自己，吃苦在前，享受在后，盡心盡力做好后勤服務(wù)工作，使管理水平得到了很大的發(fā)展和提高。
在對待本職工作勤勤懇懇、一絲不茍的同時，還積極參與學(xué)校的各項中心工作和大型活動，從不敷衍了事，不擺花架子，不搞形式主義，總是從實際出發(fā)，盡己所能，不斷創(chuàng)新，為各個部門提供服務(wù)。正是由于在工作中對自己的嚴(yán)格要求，在對待每一項工作都一絲不茍的嚴(yán)謹(jǐn)態(tài)度和好學(xué)好鉆的工作韌性，使得他建立了較高的威信，形成了良好的口碑。由于成績突出，曾多次榮獲優(yōu)秀工作者、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員等光榮稱號。
三、學(xué)習(xí)上。
注重認(rèn)真學(xué)習(xí)，提高修養(yǎng)。一方面注重加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，系統(tǒng)掌握馬列主義毛澤東思想，正確學(xué)習(xí)領(lǐng)會鄧小平理論和“三個代表”重要思想精髓，做到理論聯(lián)系實際，理論指導(dǎo)實踐。另一方面注重加強(qiáng)文化知識學(xué)習(xí)，平時十分注重閱讀報紙雜志，從中吸取知識，刻苦鉆研電腦知識，努力從各方面夯實自己的文化功底，積極開展辦公自動化。第三，注重加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，做到書本上學(xué)，從文件中看，在工作實踐中摸索，通過學(xué)習(xí)，使自己成為業(yè)務(wù)的行家，崗位的能手，通過學(xué)習(xí)，不斷提高了自己的修養(yǎng)。
四、生活上。
生活上不驕不躁，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，遵章守紀(jì)，廉潔自律，不侵占公家一分一厘。為人謙虛謹(jǐn)慎，善于聽取他人意見，博采眾長，不斷完善自己。嚴(yán)以律己，寬以待人，尊重領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同志。心腸熱,樂于助人,熱心幫助其他有困難的員工，考慮他人的多，考慮自己的少，是同事們心目中的好同事。在平時的工作中，他能夠做到對同事關(guān)心愛護(hù)、熱心幫助，經(jīng)常找同事談心，及時了解部門人員的思想動態(tài)和工作想法。由于有他做好員工的思想溝通和引導(dǎo)，使得總務(wù)處人員思想進(jìn)步，工作態(tài)度積極向上。
總之，在學(xué)習(xí)上做到了堅持不懈，與時俱進(jìn)，政治思想成熟;工作上做到了腳踏實地，開拓創(chuàng)新，工作成績顯著;生活上做到了謙虛謹(jǐn)慎，嚴(yán)于律己，寬以待人，工作作風(fēng)實。在多年的工作中，各方面都是經(jīng)得起考驗的，是一位政治素養(yǎng)高、協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，善協(xié)作、重實干的好干部，特向組織部門作出鄭重推薦。
男1x年8月出生漢族大學(xué)文化1x年5月參加工作2x年7月加入中國共產(chǎn)黨技術(shù)員現(xiàn)職為**縣電信分公司市場經(jīng)營部副主任業(yè)務(wù)管理崗機(jī)關(guān)支部委員。
該同志熟悉交換、傳輸、電源、數(shù)據(jù)、計算機(jī)及網(wǎng)絡(luò)、無線市話、多媒體新業(yè)務(wù)、號線、渠道營銷、市場策劃、等各類電信業(yè)務(wù)和技術(shù)，受過嚴(yán)格的專業(yè)培訓(xùn)，具備良好的通信綜合素質(zhì)，既具有郵電學(xué)校交換專業(yè)的中專學(xué)歷，又有經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)大專文憑，同時也具有湖南大學(xué)網(wǎng)絡(luò)學(xué)院計算機(jī)專業(yè)的本科學(xué)歷。在職工作年，從事技術(shù)及運維管理工作7年，農(nóng)村支局長工作4年，市場經(jīng)營工作3年。在不同工作崗位上表現(xiàn)突出，多次獲得市公司表彰和榮譽(yù)。是一名知識結(jié)構(gòu)合理，一專多能，既有技術(shù)、又懂業(yè)務(wù)、還會經(jīng)營，同時又有基層管理鍛煉經(jīng)驗的復(fù)合型人才。
二、工作。
簡歷。
該同志1992年5月參加電信工作，首先到東湖郵電支局擔(dān)任機(jī)務(wù)員;于1994年9月調(diào)入**縣郵電局設(shè)備維護(hù)中心任支撐機(jī)務(wù)員，從事過傳輸、交換、電源、數(shù)據(jù)、移動電話基站、無線市話等設(shè)備的維護(hù)及工程建設(shè)工作，一直是我局業(yè)務(wù)技術(shù)骨干;1x年9月至2x年2月任**縣支局支局長;2xx年3月至2xx年2月任衡山縣分公司設(shè)備維護(hù)中心主任;2x年3月至2x年7月在市場經(jīng)營部做業(yè)務(wù)管理、市場策劃、公話、渠道管理、號線管理、產(chǎn)品營銷等工作，2xx年8月開始任市場經(jīng)營部副主任。
三、現(xiàn)實表現(xiàn)：
1、政治素質(zhì)高，組織觀念強(qiáng)。該同志具有過硬的政治和理論素質(zhì)。認(rèn)真學(xué)習(xí)以來習(xí)近平總書記系列講話精神及xx屆三中全會重要思想，積極踐行黨的群眾路線，對照八項規(guī)定嚴(yán)格要求自己，能夠密切聯(lián)系實際，靈活運用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論的立場、觀點和方法，觀察和處理問題，大事面前能冷靜，難事面前善思考，是非面前講原則，在思想上、行動上與黨中央保持高度一致。在工作中，識大體，顧大局，不計個人名利得失，能始終保持一顆平常心。能正確對待組織和個人，無論組織上安排他到哪個崗位，他都能很快適應(yīng)工作，干一行、愛一行，鉆一行、精一行。
2、業(yè)務(wù)技術(shù)精，業(yè)績突出。該同志參加工作20xx年，干過5個不同的技術(shù)、業(yè)務(wù)、管理工作，不同的工作歷練，培養(yǎng)了勤于思考、敢于創(chuàng)新、勇于實踐、超越自我的工作風(fēng)格。熟悉縣級分公司電信綜合業(yè)務(wù)及技術(shù)、經(jīng)營模式、市場策劃、產(chǎn)品營銷途徑和切入點、農(nóng)村電信市場潛力、市場競爭環(huán)境、產(chǎn)品營銷渠道的流程協(xié)調(diào)、基層營銷組織工作等具體情況，在多年的工作中取得了較好的業(yè)績。在任支局長期間，曾率先提出電話村、電話路、電話街三點一面的轉(zhuǎn)動發(fā)展思路，支局業(yè)務(wù)拓展、基礎(chǔ)管理、客戶服務(wù)等各項工作同頻共振，協(xié)調(diào)發(fā)展，該支局年年被評為先進(jìn)集體。個人在20xx年百萬電話大行動中榮立市公司“二等功”一次;在設(shè)備維護(hù)中心做主任期間，維護(hù)基礎(chǔ)工作和網(wǎng)管工作一直在全市名列前茅，該中心被授予“創(chuàng)建省級青年文明集體”光榮稱號，他個人也被評為市公司20xx年度運維工作先進(jìn)個人;到市場部工作后，他先后針對鐵通低價位搶奪縣城寬帶客戶，建議采用包年寬帶與預(yù)付費小靈通捆綁營銷，不但促進(jìn)了寬帶業(yè)務(wù)拓展，同時新發(fā)展小靈通400戶;針對縣城先農(nóng)小區(qū)客戶搬遷較多，鐵通實施拉引營銷策略，進(jìn)行用戶策反工作的嚴(yán)峻形式;建議及時采用客戶交100元移機(jī)，贈用戶100元話費實行現(xiàn)場移機(jī)綠色通道，同時有效地引導(dǎo)客戶搬遷新居的購買欲望，大力推銷來電顯示業(yè)務(wù);做到了穩(wěn)住了存量，又激發(fā)了增量。在公話方面提出“網(wǎng)吧話吧”和校園后勤ip超市等發(fā)展模式，在農(nóng)村主線發(fā)展中建議電話農(nóng)家樂來電顯示捆綁發(fā)展模式;在網(wǎng)吧發(fā)展及存量保有上提出“寬帶phs”捆綁優(yōu)惠模式，尤其在“拓展杯”競賽期間，為領(lǐng)導(dǎo)獻(xiàn)計獻(xiàn)策，精確預(yù)算，與大家一起想盡辦法努力完成競賽任務(wù)，以上的業(yè)績受到了市縣公司領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定和認(rèn)可，2x年被評為市分公司“優(yōu)秀人才”，2x年被評為市分公司“互聯(lián)星空”等增值業(yè)務(wù)競賽能手，20xx年被評為市分公司“拓展杯”競賽業(yè)務(wù)發(fā)展標(biāo)兵。
3、善于獨立思考，勇于開拓創(chuàng)新，駕馭能力比較強(qiáng)。對于重點工作他能夠及時提出富有見地的思路和措施，并善于抓主要矛盾和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，善于預(yù)見工作中可能出現(xiàn)的問題;講究工作方法，能夠協(xié)調(diào)和團(tuán)結(jié)各方面的力量，共同完成工作;注重工作效率，對于比較復(fù)雜的工作能夠及時拿出科學(xué)合理的方案，組織有關(guān)方面盡快落實;在處理緊急和重大問題時，比較沉著冷靜，表現(xiàn)了較強(qiáng)的原則性和靈活性;善于聽取各方面的意見和建議，及時改進(jìn)工作。敢抓敢管，敢于碰硬，敢于批評與自我批評。能高效率、快節(jié)奏的完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作任務(wù)。并結(jié)合工作實際，適時展開調(diào)研，為領(lǐng)導(dǎo)決策服務(wù)。
4、為人謙虛真誠，處事公道正派。該同志心胸寬容大度，工作作風(fēng)干練，不計個人得失。待人誠懇、友善，能尊敬領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同志，較好的處理與領(lǐng)導(dǎo)和同事的關(guān)系。辦事公道正派，責(zé)任不推諉，遇難不回避，身先士卒，為人表率，敢于承擔(dān)責(zé)任。同時性格開朗，作風(fēng)民主，富有朝氣，善于在自己身邊營造一種活潑、寬松、進(jìn)取的工作氛圍，善于調(diào)動各方面的積極因素，形成工作合力，推動工作順利進(jìn)展。
積極探索新形勢下做好黨的工作的新途徑、新方法、新措施，充分發(fā)揮黨組織的領(lǐng)導(dǎo)核心作用和廣大黨員的先鋒模范作用。他高度重視領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，始終堅持民-主集中制原則，注重發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)班子集體的智慧和力量，實行了重大事情集體研究決策制度，確保了企業(yè)健康有序發(fā)展。高度重視干部隊伍建設(shè)，實行了公開競聘制度，任前公示制度，試用期制度，廉政談話制度，一年一度的述職述廉制度，進(jìn)一步提高了全體干部的學(xué)習(xí)能力，實踐能力，創(chuàng)新能力，發(fā)展能力，使干部隊伍成為一個團(tuán)結(jié)奮進(jìn)，求真務(wù)實，銳意進(jìn)取，作風(fēng)過硬的戰(zhàn)斗集體。高度重視基層黨組織建設(shè)，根據(jù)企業(yè)發(fā)展實際，不斷建立健全黨組織結(jié)構(gòu)，緊緊圍繞經(jīng)濟(jì)工作和職工思想動態(tài)，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，調(diào)動全體黨員工作的積極性，為企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定提供堅強(qiáng)有力的組織保證。同時嚴(yán)格按照《黨章》的規(guī)定和發(fā)展黨員的“十六字要求”，認(rèn)真做好發(fā)展黨員工作，不斷為黨組織增添新生力量，使黨組織更具吸引力，使黨員隊伍呈現(xiàn)出前所未有的朝氣與活力。
同志自1989年10月走上企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)崗位以來，共-產(chǎn)主義理想信念堅定，具有極強(qiáng)的政治敏銳性和領(lǐng)導(dǎo)能力，從政治上、思想上、行動上與黨中央始終保持高度一致。能認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧-小-平理論，積極踐行“三個代表”重要思想，牢固樹立科學(xué)發(fā)展觀和社會主義榮辱觀，堅決貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，嚴(yán)格遵守黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政的各項規(guī)定。工作中，他堅持原則，務(wù)實創(chuàng)新，廉潔勤政，體現(xiàn)黨員先進(jìn)性，貫徹科學(xué)發(fā)展觀，堅持民-主集中制，維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié);生活中，他嚴(yán)以律己，明白做事，清白做人，密切聯(lián)系群眾，關(guān)心職工疾苦，自覺接受群眾的監(jiān)督，為黨員干部職工起到了良好的表率作用。在不同時期、不同的工作崗位上，團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)廣大黨員干部職工，圓滿完成了組織上賦予的各項工作任務(wù)，為推進(jìn)企業(yè)改革和兩個文明建設(shè)做出了積極的貢獻(xiàn)。
始終堅持把黨建工作與企業(yè)各項工作相結(jié)合，通過創(chuàng)新和實踐，使黨建工作在企業(yè)改革發(fā)展中發(fā)揮有效作用。把黨建工作與制度建設(shè)緊密結(jié)合起來，積極帶頭和參與制定了《黨委工作例會制度》、《黨委會議事規(guī)則》、《加強(qiáng)企業(yè)作風(fēng)建設(shè)六條禁令》、《進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的若干規(guī)定》、《中層干部管理辦法》、《黨費收繳管理使用辦法》等一系列。
規(guī)章制度。
使黨員干部做到有規(guī)可依有章可循。把黨建工作與企業(yè)文化建設(shè)緊密結(jié)合起來通過形式多樣的載體和豐富多彩的內(nèi)容極大的豐富職工文化生活。在廉政文化進(jìn)企業(yè)活動中開展了“十個一”活動;在學(xué)習(xí)型企業(yè)活動中開展了“解放思想科學(xué)發(fā)展加快發(fā)展”大討論活動;在文體活動方面舉辦了“慶七一”文藝匯演“賞明月、迎國慶、話糧食、謀發(fā)展”大型中秋聯(lián)誼晚會等極大的調(diào)動了黨員干部職工愛黨、愛祖國、愛企業(yè)的熱情增強(qiáng)了企業(yè)凝聚力和活力。
高度重視做好新形勢下的思想政治工作，為維護(hù)企業(yè)穩(wěn)定，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展做出了積極貢獻(xiàn)。他認(rèn)真貫徹落實中央、省市委以及市糧食局黨委關(guān)于維穩(wěn)工作的要求，對困難職工摸底建檔，采取定期慰問和急事急辦相結(jié)合的辦法，及時走訪和探望家庭生活困難或看病住院的干部職工群眾，積極籌辦干部職工的婚喪嫁娶。通過多渠道、多層次、多方位創(chuàng)造就業(yè)和再就業(yè)崗位。堅持預(yù)防與處理相結(jié)合，認(rèn)真做好信訪工作。落實“兩個待遇”，關(guān)心老干部生活。在全公司大力倡導(dǎo)“快樂工作”的理念，開展形式多樣、寓教于樂的文體活動。在公司干部職工中大力宣傳社會主義榮辱觀和20字公民道德規(guī)范以及省級文明示范單位創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)，開展“知榮辱、樹新風(fēng)、除陋習(xí)”活動。大力搞好職工文化教育基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。由于思想上高度重視，措施上具體得力，工作上扎實細(xì)致，長期以來職工隊伍思想平穩(wěn)，企業(yè)穩(wěn)定。
由于不懈努力和創(chuàng)新進(jìn)取，企業(yè)黨組織和他本人取得了顯著的工作成績：公司黨委連續(xù)多年被評為市糧食系統(tǒng)“先進(jìn)基層黨組織”、“精神文明先進(jìn)單位”、被省糧食局評為“創(chuàng)優(yōu)評差先進(jìn)單位”，公司黨員。
先進(jìn)性教育。
活動受到西安市委的表彰。1997度被市財貿(mào)工委評為“優(yōu)秀黨員”，1999年度被市糧食局評為“優(yōu)秀黨務(wù)工作者”，多次被單位評為“優(yōu)秀黨員”、“優(yōu)秀黨務(wù)工作者”、“先進(jìn)工作者”，受到上級黨委的充分肯定和高度評價。
干部提拔鑒定報告篇五
近日，中共中央辦公廳印發(fā)了《關(guān)于防止幹部“帶病提拔”的意見》，該《意見》是貫徹落實習(xí)近平總書記係列重要講話精神，完善幹部選拔任用工作機(jī)制，把好選人用人關(guān)，大力培養(yǎng)、大膽使用忠誠幹凈擔(dān)當(dāng)、謀改革促發(fā)展實績突出的幹部，具有十分重要的意義。
從黨組織和人事部門角度看，防止幹部“帶病提撥”就是要嚴(yán)格履行主體責(zé)任，堅持原則，敢于負(fù)責(zé)。在全面從嚴(yán)治黨背景下，界定幹部的“病癥”應(yīng)該更嚴(yán)一些，對幹部看得更緊一些，在評價識別幹部時，要從全方面考慮，嚴(yán)格考察程序，強(qiáng)化監(jiān)督入手，營造一個科學(xué)、公開、陽光的選人用人環(huán)境氛圍。
從幹部個人角度出發(fā)，一是要認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹《意見》，用中國特色社會主義理論成果武裝頭腦，提高政治意識和覺悟，樹立起正確的價值觀、世界觀，要秉承一切為人民服務(wù)的宗旨做事;二是要落實好照鏡子、洗洗澡，以黨章為鏡，對照黨的紀(jì)律、群眾期盼、先進(jìn)典型，對照改進(jìn)作風(fēng)要求，認(rèn)真查找自身的缺點，做到“吾日三省吾身”，做個嚴(yán)于律己、盡職盡責(zé)的好幹部;三是創(chuàng)新思維、務(wù)實進(jìn)取，在幹部的日常工作中，要堅持經(jīng)常學(xué)習(xí)先進(jìn)經(jīng)驗、學(xué)習(xí)他人的好思路、好定位、好做法，不斷豐富自己的頭腦，解決工作難題時多用新思路、新方法，才能達(dá)到更好的成效。所謂“變則通，通則達(dá)”，只有解放思想、更新觀念、腳踏實地、開拓進(jìn)取，才能不斷開創(chuàng)本職工作新局面。
干部提拔鑒定報告篇六
政府交辦的各項工作任務(wù)，得到了干部職工、人民群眾的充分肯定。現(xiàn)將本人。
三年來的思想。
工作情況總結(jié)如下:。
責(zé)，做一名合格的基層干部，必須牢固樹立終身學(xué)習(xí)的意識，始終做到。
“工作學(xué)習(xí)化、學(xué)習(xí)。
系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了“科學(xué)發(fā)展觀”和十七大、十七屆三中、四中、五中全會精神等黨的先進(jìn)理論。
知識和重要會議精神，認(rèn)真撰寫了讀書筆記和心得體會，同時，更加注重學(xué)習(xí)涉農(nóng)法律、法。
規(guī)知識，做到了學(xué)習(xí)的廣泛化、多元化。通過學(xué)習(xí)，我拓寬了知識面，增長了才干，牢固樹。
立了科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展的理念。通過學(xué)習(xí)，我做到了在思想上、行動上始終與縣委、縣政。
府，鎮(zhèn)黨委、政府保持高度一致。在思想作風(fēng)方面，我堅持用“科學(xué)發(fā)展觀”武裝頭腦，始。
律，堅決服從黨委的安排部署，對各項工作任務(wù)都能盡職盡責(zé)，高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量的去完成。
婦、統(tǒng)戰(zhàn)等工作，為做好每一項工作，我都深入實際調(diào)研，在充分掌握基本情況后，才制定。
方案措施，做到有的放矢。同時，充分調(diào)動干部職工的積極性和主動性，堅持做到大事講原。
探討工作、增強(qiáng)合力。并始終堅持以身作則，廉潔奉公，勤政為民，帶頭維護(hù)團(tuán)結(jié)，顧全大。
工作實現(xiàn)大發(fā)展，安全生產(chǎn)實現(xiàn)零事故，計生工作得到新提高，紀(jì)檢監(jiān)察工作取得新突破，
工青婦、統(tǒng)戰(zhàn)工作實現(xiàn)新提升，辦公室工作取得新進(jìn)展，各項工作都得到了縣委、政府的充。
分肯定。
(一)大力調(diào)整農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，促進(jìn)農(nóng)業(yè)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展。
在分管農(nóng)業(yè)期間，我始終堅持以“增加農(nóng)民收入、實現(xiàn)農(nóng)業(yè)增效”為第一目標(biāo)，大力調(diào)。
萄、西瓜產(chǎn)業(yè)，銀巖村千畝茶葉產(chǎn)業(yè)，河界營村休閑農(nóng)家旅游產(chǎn)業(yè)、白巖村生姜種植產(chǎn)。
合作社，建立了x個養(yǎng)殖基地，培育了種、養(yǎng)殖大戶xx戶。
(二)重點突出教育先導(dǎo)和計生基礎(chǔ)地位，促進(jìn)科教文衛(wèi)事業(yè)健康發(fā)展。分管教育期間，通過突出重點抓管理，以人為本搞服務(wù)，全鎮(zhèn)教學(xué)水平得到的顯著提升。
基”“普實”檢查。
分管計生工作期間，認(rèn)真落實計劃生育手術(shù)、婦檢、全程跟蹤服務(wù)管理、計生獎補(bǔ)政策。
等各項工作，為每個村都配備了一名計生專干，并實現(xiàn)了計生專干與村支書、村主任、村統(tǒng)。
計員同考核、同獎懲、同待遇，進(jìn)一步優(yōu)化了村級計劃生育隊伍，為我鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展奠定。
了良好的人口環(huán)境。
(三)努力完善基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，努力改善群眾生產(chǎn)生活條件。
分管交通工作期間，通過積極向上爭取項目，先后實施了x條通村(組)公路，逐步完。
管杭瑞高速(。
xxx段)協(xié)調(diào)工作，配合項目部做好土地征用、房屋拆遷等各項工作，化解各類。
矛盾糾。
紛xx起，確保的工程的順利施工。分管水利期間，爭取xxxx余萬資金，先后實施了大。
巖水庫、洞賢水庫、茶山坑山塘維修、流漓寨溝渠維修、白巖村老屋場人畜飲水等工程，初。
主、綜合治理”的方針，做到有計劃，有安排，有重點，有檢查，有整改，有成效。在強(qiáng)有。
力的措施下，在我分管安全生產(chǎn)工作期間未發(fā)生一起重特大安全生產(chǎn)事故，無一例非正常死。
亡。
(四)深入貫徹執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，黨風(fēng)政風(fēng)明顯好轉(zhuǎn)。
先后對。
x名村級干部實施了責(zé)任追究。在案件辦理方面，做到了“有案必查、有查必糾、有。
糾必果”。
(五)著力推進(jìn)機(jī)關(guān)效能建設(shè)，著力建設(shè)服務(wù)型、學(xué)習(xí)型政府。
變樣，自選動作有特。
色”。同時，在堅持黨員發(fā)展“十六字”方針的前提下，積極引導(dǎo)返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)青年、退伍軍。
人、教師、外出經(jīng)商務(wù)工人員向黨組織靠攏，逐步完善黨員結(jié)構(gòu)。通過積極爭取各。
類項目資金，高標(biāo)準(zhǔn)完成了x個新建、x個改擴(kuò)建村級活動室的建設(shè)任務(wù)，并制定了《村。
展產(chǎn)業(yè)，并通過。
“一攬子、滾動式”的幫扶模式，逐步擴(kuò)大產(chǎn)業(yè)黨建的范圍，帶動更多的群。
眾走上發(fā)展致富的道路。在機(jī)關(guān)黨建中，進(jìn)一步推進(jìn)機(jī)關(guān)效能作風(fēng)建設(shè)，努力打造服務(wù)型、
學(xué)習(xí)型政府。
一是制定機(jī)關(guān)干部學(xué)習(xí)制度，將學(xué)習(xí)情況納入干部的年終績效考核。
二是通過。
建章立制，實行了以制度管人，有效遏制了作風(fēng)散漫、辦事拖拉等不良現(xiàn)象的產(chǎn)生。
三是提。
出了“職務(wù)就是服務(wù)，公務(wù)就是服務(wù)”的理念，將服務(wù)貫穿到工作的方方面面。
三、嚴(yán)于律己，不斷提高公信力和執(zhí)行力。
在工作中，我始終嚴(yán)格要求自己，筑牢防腐拒變警戒線，自覺遵守黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項。
規(guī)定，始終做到自重、自省、自警、自勵，以身作則，防微杜漸。沒有出現(xiàn)任何“吃拿卡要”
情況，堅決杜絕“門難進(jìn)、臉難看、話難講、事難辦。
”，時刻保持一顆平常心做工作，在工作。
中始終堅持按紀(jì)律原則辦事，切實做到公正做人、公平做事，不斷提高自身工作的威信力與。
執(zhí)行力。
四、多奉獻(xiàn)少享樂，做高尚情操帶頭人辦公室主任工作總結(jié)。
xxx年x月份以來，局黨委研究決定由我兼任局辦公室主任。兩年來，我克服身兼雙職帶。
來繁重的工作壓力，統(tǒng)籌兼顧，團(tuán)結(jié)辦公室同志，開拓創(chuàng)新，較好地完成了各項工作任務(wù)。
一是著力服從服務(wù)大局，努力把各項重點工作事項推進(jìn)落實到位。堅持圍繞全局中心工。
要點;制定“雙三”工作意見，推動全市財政系統(tǒng)重抓三大創(chuàng)品牌工作、三項重點科研課題。
研究工作，促進(jìn)財政工作上水平。及時分解落實上級重點工作目標(biāo)任務(wù)、為民辦實事項目、
“三重工作”、“兩會”提案議案答復(fù)，如期完成承辦的xxx件“兩會”提案議案答復(fù)工作。
在全省率先制定出臺全市財政系統(tǒng)信息通報制度，加強(qiáng)市縣財政工作聯(lián)系互動，深化構(gòu)建新。
型市縣財政關(guān)系。
二是開創(chuàng)財政宣傳信息工作局面，努力在外樹形象、內(nèi)聚力量上求突破。把加強(qiáng)財政宣。
傳信息作為辦公室品牌工作，進(jìn)一步健全完善考核制度，增強(qiáng)工作合力，推動財政信息工作。
辦”和省廳信息考核中繼續(xù)保持領(lǐng)先位次。配合處室做好。
“財政宣傳月”活動策劃組織工作，在全省率先啟動。
力提高財政政策利用水平，得到省廳領(lǐng)導(dǎo)贊揚。
三是著力抓好內(nèi)部管理，努力實現(xiàn)各項保障工作高效優(yōu)質(zhì)運轉(zhuǎn)。xxx3年，全面創(chuàng)新優(yōu)化。
接待、車輛、公文、印章等五個方面的管理新規(guī)，在“三公”經(jīng)費審批報銷中，在市級機(jī)關(guān)。
率先實行由監(jiān)察局先簽字把關(guān)的制度，以最嚴(yán)格的管理、最嚴(yán)明的紀(jì)律，著力把市財政部門。
建設(shè)成為全省財政系統(tǒng)和市級機(jī)關(guān)管理的樣板、財務(wù)管理的標(biāo)桿。
干部提拔鑒定報告篇七
黨員干部要逐步提高自己的理論水平、管理能力和人際交往能力，爭取使自己成為一名優(yōu)秀的公務(wù)員。以下是本站小編整理的3篇干部提拔自我鑒定書，僅供參考，希望對大家有所幫助。
一年來，本人在支行黨組的領(lǐng)導(dǎo)下，按照黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，堅定政治信念，加強(qiáng)政治理論、法律法規(guī)、金融知識學(xué)習(xí)，轉(zhuǎn)變工作理念，改進(jìn)工作作風(fēng)，堅持廉潔自律，自覺遵紀(jì)守法，認(rèn)真履行職責(zé)，以實際行動實踐“三個代表”.下面是這段時間的個人鑒定。
一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，政策理論水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)進(jìn)一步提高理論上的成熟，是政治上業(yè)務(wù)上成熟的標(biāo)志。兩年來，我十分注重對政治理論和業(yè)務(wù)知識及文化知識的學(xué)習(xí)。做到了以下幾點：
5.是堅持對文化知識的學(xué)習(xí)，不斷充電。自年月始，參加大學(xué)專業(yè)本科班的自修學(xué)習(xí);年月至年月，參加了學(xué)專業(yè)研究生班的學(xué)習(xí)。通過學(xué)習(xí)，文化素質(zhì)進(jìn)一步提高;五是虛心向老領(lǐng)導(dǎo)、老同志及領(lǐng)導(dǎo)和基層同志請教，學(xué)習(xí)他們的好作風(fēng)、好經(jīng)驗，不斷充實完善自己，領(lǐng)導(dǎo)意識和組織協(xié)調(diào)能力進(jìn)一步增強(qiáng)。
二、進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)，嚴(yán)格按照情為民所系，利為民所謀，權(quán)為民所用的指導(dǎo)思想，要求自己，緊密依靠黨組織，尊重領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同志，善待基層同志。堅持立黨為公、執(zhí)政為民，全心全意為人民服務(wù)的意識;深入基層開展調(diào)查研究;努力加強(qiáng)理論聯(lián)系實際的創(chuàng)新能力;力求保持艱苦奮斗的優(yōu)良作風(fēng);在榮譽(yù)面前努力克服驕傲自滿的情緒;同消極腐敗現(xiàn)象作斗爭。
三、講團(tuán)結(jié)、重配合，努力營造良好工作氛圍。團(tuán)結(jié)也是生產(chǎn)力。不論是在人大工作，還是在某單位工作，我能尊重領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同志，關(guān)心同志，主動與領(lǐng)導(dǎo)和同事處理好關(guān)系，不論思想上、工作上，還是生活上有什么問題和想法，我都主動向領(lǐng)導(dǎo)匯報，爭取領(lǐng)導(dǎo)的支持。到某單位工作后，我經(jīng)常到基層大隊、企業(yè)了解情況，經(jīng)常與分管科室工作同志交心談心，通過交流，在工作上形成共識，注重在團(tuán)結(jié)中推動工作。
作為某單位一名副職，總的來說，一年來，本人正確理解上級的工作部署，堅定執(zhí)行黨和國家的方針政策，嚴(yán)格執(zhí)行政府的。
規(guī)章制度。
較好地履行了作為行政職務(wù)和作為專業(yè)技術(shù)職務(wù)的職責(zé)發(fā)揮了領(lǐng)導(dǎo)管理和組織協(xié)調(diào)能力充分調(diào)動廣大員工的工作積極性較好地完成全年的工作任務(wù)。
本人自就職**省電力系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)以來，努力工作，刻苦學(xué)習(xí)，強(qiáng)化思想，是自己在工作能力，領(lǐng)導(dǎo)能力，思想覺悟都同步提高。從走上工作崗位以來，在委黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在同志們的關(guān)心支持下，我認(rèn)真按照中央和省委、省政府的一系列戰(zhàn)略部署，在思想上與中央保持一致，在行動上認(rèn)真貫徹落實委黨組的指示。都能很好的完成組織的任務(wù)，下面是這段時間的個人鑒定。
一是扎扎實實地做好本職工作，堅持培養(yǎng)與時俱進(jìn)、解放思想、開拓創(chuàng)新的能力;努力學(xué)習(xí)國際最新的電力技術(shù)、工藝和其他新知識;努力提高駕馭全局的能力、決策能力和組織協(xié)調(diào)能力。特別是針對全省的電力工業(yè)發(fā)展綜合管理方面，做了一些工作。全面完成了農(nóng)村電網(wǎng)建設(shè)改造工程，共爭取國家投資億元，其中國債資金億元。同時又爭取國家對我省縣城電網(wǎng)改造追加投資億元，其中國債補(bǔ)助資金1億元。通過城農(nóng)網(wǎng)改造極大地改善了我省電網(wǎng)結(jié)構(gòu)和健康狀況，提高了供電可靠性。積極配合處室領(lǐng)導(dǎo)和委黨組，認(rèn)真開展工作，創(chuàng)造性地完成了省委省政府交代的任務(wù)，克服困難，審批一批應(yīng)急電源項目，并及時協(xié)調(diào)這批項目盡快投產(chǎn)發(fā)電，確保了我省電力供應(yīng)的平穩(wěn)和安全。
二是加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，努力克服學(xué)習(xí)不系統(tǒng)，不連貫的問題，克服存在的以干代學(xué)思想。由于工作和業(yè)務(wù)的原因，經(jīng)常出差在外，委里組織的政治學(xué)習(xí)有時候要請假，回來后及時補(bǔ)課。對中央的一系列戰(zhàn)略部署力求吃透精神，杜絕在一些理論問題上不求甚解、似是而非。在對科學(xué)發(fā)展觀的認(rèn)識上，樹立全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)的發(fā)展觀。自覺運用科學(xué)理論武裝頭腦、指導(dǎo)實踐，加強(qiáng)創(chuàng)新意識、發(fā)展意識。特別是加深對“三個代表”重要思想和鄧小平理論的學(xué)習(xí)和理解。
三是進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)，嚴(yán)格按照情為民所系，利為民所謀，權(quán)為民所用的指導(dǎo)思想，要求自己，緊密依靠黨組織，尊重領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同志，善待基層同志。堅持立黨為公、執(zhí)政為民，全心全意為人民服務(wù)的意識;深入基層開展調(diào)查研究;努力加強(qiáng)理論聯(lián)系實際的創(chuàng)新能力;力求保持艱苦奮斗的優(yōu)良作風(fēng);在榮譽(yù)面前努力克服驕傲自滿的情緒;同消極腐敗現(xiàn)象作斗爭。
同時，在具體工作中，對于政治理論學(xué)習(xí)、思想覺悟、工作作風(fēng)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、工作方式方法等方面還存在不少缺點和錯誤，亟需改進(jìn)和克服。一是按照黨組要求做好本職工作。二是發(fā)揚理論聯(lián)系實際的優(yōu)良學(xué)風(fēng)，搞好政治理論的學(xué)習(xí)。三是加強(qiáng)黨性鍛煉，提高黨性修養(yǎng)，增強(qiáng)執(zhí)政意識。四是保持警鐘長鳴，嚴(yán)格要求自己，進(jìn)一步加強(qiáng)廉政建設(shè)。五是牢記“兩個務(wù)必”，強(qiáng)化宗旨觀念，全心全意地為人民服務(wù)。
批評和自我批評作為我黨在長期革命斗爭中形成的三大優(yōu)良作風(fēng)之一，是加強(qiáng)黨的自身建設(shè)的一種行之有效的方法，鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部。
但這些年來，上上下下批評難的問題仍然沒有從根本上得到解決，尤其是處于最基層的鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部，開展批評難度更大。
目前鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作難干，農(nóng)村形勢復(fù)雜，作風(fēng)硬了怕出事，作風(fēng)軟了工作又推行不了，阻力大，困難多，鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部氣不順，因而不愿再過多地批評;并鄉(xiāng)擴(kuò)鎮(zhèn)以后，班子成員職數(shù)多了，副職提拔的機(jī)會少了，部分副職感到前途上渺茫，思想消沉，情緒波動，心里不平衡，因而不想再過多地批評;同時鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作和生活條件艱苦，下鄉(xiāng)距離遠(yuǎn)，報酬待遇低，有時工資還不能按時發(fā)放，除了必要的生活開支和摩托車用油，每月工資所剩無幾，感到不忍心再過多地批評。在一些單位，民-主與批評的空氣淡薄，甚至上級對下級護(hù)著哄著，下級對上級抬著捧著，同級之間包著讓著，出現(xiàn)問題捂著蓋著，即使是黨內(nèi)民-主生活會，也多是“自我批評避重就輕談工作，互相批評浮光掠影提希望”，很少觸及個人的缺點錯誤，這種黨內(nèi)和機(jī)關(guān)內(nèi)的庸俗作風(fēng)，使我們喪失了抵制錯誤言行的思想政治屏障，長此以往，造成自由主義和好人主義盛行，積極的思想斗爭消匿，錯誤思想和不良傾向得不到有效遏制，削弱了領(lǐng)導(dǎo)班子的戰(zhàn)斗力和凝聚力，各項工作的推行受到一定影響。
開展批評與自我批評，為什么實行起來就這么難呢?究其原因，我認(rèn)為有以下四點：一是黨性不純，怕得罪人。面對錯誤的思想和不良的行為，不批評，不斗爭，“事不關(guān)己，高高掛起，明知不對，少說為佳”，即使是領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)范圍內(nèi)的事情，也是多栽花，少摘刺，和稀泥，只顧及個人利害得失，不講黨性原則;只看兄弟情面，不論是非曲直，是非面前不開口，遇著矛盾繞著走，當(dāng)和事佬，落老好人，以贏得“威信”。二是黨內(nèi)生活不正常，民-主空氣不濃厚。在一些黨組織和領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)，批評和自我批評這一-黨內(nèi)政治生活中最重要、最經(jīng)常的內(nèi)容被丟棄了。
有些領(lǐng)導(dǎo)干部特別是一把手家長制作風(fēng)嚴(yán)重，民-主意識淡薄，老虎屁股摸不得，誰批評他，就給誰顏色看，“人不在高，有權(quán)則靈;廟雖不大，唯我獨尊”。搞得人們只能唯唯諾諾，誠惶誠恐，不敢直抒己見，更不敢犯言直諫。三是監(jiān)督機(jī)制不健全，責(zé)任目標(biāo)不明確。在一些領(lǐng)導(dǎo)者班子中，缺乏獎勤罰懶的制約機(jī)制，規(guī)章制度不健全，或有名無實，落實不夠。班子成員雖有工作分工，但目標(biāo)責(zé)任不具體，不明確，干好干壞一個樣，缺乏開展批評和自我批評的標(biāo)準(zhǔn)和依據(jù)。四是思想認(rèn)識和工作魄力問題。有些領(lǐng)導(dǎo)干部怕開展批評影響團(tuán)結(jié)穩(wěn)定，片面強(qiáng)調(diào)理解人、關(guān)心人、尊重人，搞一團(tuán)和氣，皆大歡喜，對不良現(xiàn)象睜一只眼，閉一只眼，或輕描淡寫，不痛不癢，以求得暫時的和平共處。
由此可見，開展批評與自我批評，必須首先從增強(qiáng)黨員的黨性入手，尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部，一定要真正從思想上認(rèn)識到開展批評與自我批評的重要性，拋棄一切私心雜念，嚴(yán)格按黨性原則辦事。一個組織，一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，如果沒有積極的思想斗爭，也就沒有波瀾起伏，就會成為一潭死水，最終導(dǎo)致失去生機(jī)和活力，正氣下降，邪氣上升，貽誤黨的事業(yè)和一方百姓。因此，作為領(lǐng)導(dǎo)干部，既要毫不動搖地堅持黨性原則，勇敢地開展批評與自我批評，又要堅持責(zé)己嚴(yán)，待人寬，與人為善，光明磊落，達(dá)到弄清思想，團(tuán)結(jié)同志，共同進(jìn)步的目的。
實踐證明，“和稀泥”和沒有正確思想維系的團(tuán)結(jié)，不是真正的團(tuán)結(jié)。我們所要的團(tuán)結(jié)，是建立在原則基礎(chǔ)上的團(tuán)結(jié)，而決不是不講原則的一團(tuán)和氣。這種團(tuán)結(jié)，只有通過積極的思想斗爭，才能獲得和鞏固。正確地開展批評，不僅不會影響團(tuán)結(jié)，而且恰恰是增強(qiáng)黨內(nèi)團(tuán)結(jié)的有效方法，那種把開展批評同增強(qiáng)團(tuán)結(jié)對立起來的看法和做法，是完全錯誤的。當(dāng)然，我們所說的批評，不是一般意義上單純地訓(xùn)人，而是正常的、積極的黨內(nèi)思想斗爭，是我們黨保持旺盛生命力的一個思想武器?；仡櫸覀凕h的歷史，正是因為有了這一思想武器，才使其克服和糾正了一次又一次“左”或“右”的思想路線的干擾，走過了曲折不平的艱難歷程，取得了今天的輝煌勝利。
一九四二年開展的延安整風(fēng)運動，在全黨普遍進(jìn)行了一次馬克思主義的再教育，使全黨同志達(dá)到了空前的思想統(tǒng)一，為奪取新民-主主義革命的勝利奠定了堅實的思想基礎(chǔ)和組織基矗在改革開放建設(shè)有中國特色的社會主義的歷史新時期，我們同樣需要拿起批評與自我批評的武器，堅持從嚴(yán)治黨的方針，堅決改變黨內(nèi)存在的紀(jì)律松弛和軟弱煥散的現(xiàn)象，保證改革開放和各項工作的順利進(jìn)行。作為最基層的鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部，面對農(nóng)村改革日益深化的新形勢，更要對我們的黨員干部嚴(yán)格要求，嚴(yán)格管理，不能因鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作難而對不良現(xiàn)象姑息遷就。工作越難，越不能放松管理，該批評的就要嚴(yán)肅批評，該處理的就要果斷處理，這樣才能帶出一支能征善戰(zhàn)的好隊伍。來自公文易的愛心。
二為期半個月的領(lǐng)導(dǎo)干部輪訓(xùn)就要結(jié)束了。自己十分珍惜這次脫產(chǎn)培訓(xùn)的機(jī)會，是帶著厚厚的期望走進(jìn)黨校的，又將帶著戀戀不舍的心情離開它。為了發(fā)揚成績，克服不足，促進(jìn)以后的工作與學(xué)習(xí)，特作自我鑒定如下：
培訓(xùn)期間，本人嚴(yán)格遵守各項管理紀(jì)律，不遲到、不早退、不無故曠課。在思想上，有很強(qiáng)的學(xué)習(xí)欲望，有很強(qiáng)的上進(jìn)心和責(zé)任心，有通過學(xué)習(xí)提高自身素質(zhì)回單位做好“領(lǐng)頭羊”的愿望，有進(jìn)行批評與自我批評的勇氣。
在學(xué)習(xí)上，能夠嚴(yán)格要求自己，專心聽講、勤于思考，認(rèn)真記筆記，能每天進(jìn)行自覺的學(xué)習(xí)反思，能利用一切機(jī)會主動向老師求教，力求做到了理論與實際相結(jié)合，從而進(jìn)一步提高了自己的科學(xué)文化素養(yǎng)。
在生活上，具有良好的生活習(xí)慣、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)纳顟B(tài)度和良好的生活作風(fēng)，為人熱情大方、誠實守信、樂于助人，能與同學(xué)們和睦相處。
不足之處就是人際交往能力較差，除了學(xué)習(xí)，平時與同學(xué)們的交往很少。一起學(xué)習(xí)了半個月，依然有些同學(xué)不是很熟悉，有些人的外貌與姓名還會對不上號。
在今后的工作、學(xué)習(xí)和生活中，我一定會不斷的去完善自己，會針對發(fā)現(xiàn)的問題有的放矢，會去多多錘煉自己，會去逐步提高自己的理論水平、管理能力和人際交往能力，爭取使自己成為一名優(yōu)秀的公務(wù)員，一位名副其實的“領(lǐng)頭羊”。
干部提拔鑒定報告篇八
加強(qiáng)干部選拔任用工作監(jiān)督，營造風(fēng)清氣正用人環(huán)境，除《干部任用條例》情況專項檢查外，杭州還有不少創(chuàng)新舉措。去年底今年初，組織部還對市物價局、質(zhì)監(jiān)局、農(nóng)業(yè)局等10個市直單位的干部選拔任用情況，進(jìn)行“一報告兩評議”試點。
為什么要提拔這個干部？提拔過程有沒有公正公平公開？提拔后干部表現(xiàn)怎樣？
圍繞這些問題，8月上旬起，杭州組織部按照要求，對市經(jīng)委、市建委、市旅委、市婦聯(lián)、市科協(xié)等25家市直單位，貫徹落實《干部任用條例》及有關(guān)法規(guī)情況，做了集中檢查。
這樣的檢查，杭州從2015年開始實行，各地各單位先自查，再組成檢查組抽查。2015年，還建立了“每年一批，五年一遍”輪查工作機(jī)制，進(jìn)一步促進(jìn)全市干部選拔任用工作水平整體提高。
蕭山區(qū)在每年檢查中，通過“聽、看、問、測”，全面掌握被抽查單位干部任用情況，并在被抽查單位和全區(qū)進(jìn)行反饋和通報，確保整改工作層層落到實處。
當(dāng)年集中提拔干部較多的部門、對群眾評議較差的部門，以及平時干部群眾反映問題比較集中的部門，這三類部門，下城區(qū)堅持做重點檢查。
近年來，杭州圍繞黨的十七大提出的“提高選人用人公信度”目標(biāo)要求，以貫徹執(zhí)行《干部任用條例》和有關(guān)法規(guī)為根本，把加強(qiáng)干部選拔任用工作監(jiān)督，深入整治用人上不正之風(fēng)，作為干部監(jiān)督的重中之重，采取措施積極推進(jìn)，努力營造風(fēng)清氣正的用人環(huán)境。 為加強(qiáng)干部選拔任用工作監(jiān)督，營造風(fēng)清氣正用人環(huán)境，除《干部任用條例》情況專項檢查外，杭州還有不少創(chuàng)新舉措。
干部選拔任用“一報告兩評議”
要擴(kuò)大到所有有用人權(quán)單位
2015年，杭州推出干部選拔任用“一報告兩評議”制度。
“一報告”，指地方黨委會向全委會報告工作時，要專題報告本年度干部選拔任用工作；“兩評議”，指在全委會成員中對本年度干部選拔任用工作進(jìn)行民主評議，對本年度本級黨委新提拔的黨政主要領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行民主測評。
2015年，杭州各區(qū)、縣（市）都實行了這項制度。下城、臨安等地還把這項工作延伸到了街道和部門。
臨安市專門出臺了《實施辦法（試行）》，對中層干部選拔任用“一報告兩評議”的實施對象、范圍、方法和程序等，作出具體規(guī)定。
2015年底的區(qū)、縣（市）干部選拔任用“一報告兩評議”工作中，對一年內(nèi)新提拔的67名本級黨委管理的領(lǐng)導(dǎo)干部，認(rèn)為滿意和基本滿意的平均為96.05%。
去年底今年初，組織部還對市物價局、質(zhì)監(jiān)局、農(nóng)業(yè)局等10個市直單位的干部選拔任用情況，進(jìn)行“一報告兩評議”試點。
10個市直單位分別報告了去年干部選拔任用情況，共有721名干部群眾參加了民主評議，對新提拔的218名干部，平均滿意和基本滿意率為93.65%。
下一步，杭州要把這一制度擴(kuò)大到全市所有有用人權(quán)單位，實現(xiàn)全覆蓋。
提要：為加強(qiáng)干部選拔任用工作監(jiān)督，營造風(fēng)清氣正用人環(huán)境，除《干部任用條例》情況專項檢查外，杭州還有不少創(chuàng)新舉措。去年底今年初，組織部還對市物價局、質(zhì)監(jiān)局、農(nóng)業(yè)局等10個市直單位的干部選拔任用情況，進(jìn)行“一報告兩評議”試點。
擬提拔干部廉政報告制度
各地在積極探索實行
為防止干部“帶病提拔”“帶病上崗”，杭州各地還積極探索實行擬提拔干部廉政報告制度。 上城區(qū)、拱墅區(qū)和淳安縣在近期領(lǐng)導(dǎo)干部調(diào)整工作中，在考察環(huán)節(jié)實行了考察對象廉政報告制度，要求考察人選如實報告因私出國(境)的情況，配偶、子女移居國（境）外、經(jīng)商辦企業(yè)情況，本人、配偶、共同生活的子女名下的房產(chǎn)情況等情況，對出現(xiàn)虛報或不報情況，取消提拔使用資格。
下城區(qū)、江干區(qū)和蕭山區(qū)陸續(xù)出臺了《擬提拔區(qū)管干部報告廉政情況的實施辦法》，進(jìn)一步規(guī)范了考察人選報告廉政情況的內(nèi)容、方法和程序等。
為加強(qiáng)干部選拔任用工作嚴(yán)格監(jiān)督，杭州不斷創(chuàng)新舉措，加大力度。比如，市、縣兩級全面實施市管干部選拔任用全程記實制，準(zhǔn)確、及時地記錄市管干部選拔任用各環(huán)節(jié)的.基本情況，規(guī)范了干部選拔任用主要環(huán)節(jié)和部內(nèi)運作程序。
為嚴(yán)肅核查干部選拔任用工作信訪舉報問題，杭州規(guī)定，所有反映選人用人問題的舉報，都要逐級負(fù)責(zé)、逐一查清、查實必糾。
競爭上崗當(dāng)干部
10條紀(jì)律防止不正之風(fēng)
不弄虛作假、不拉關(guān)系、不走后門、不托人情、不搞宴請、不送禮品、不寫條子、不打電話、不發(fā)短信，不影響和干擾干部選拔工作的正常進(jìn)行。
去年，杭州在開展“兩輪推薦、兩輪票決”選拔領(lǐng)導(dǎo)干部等競爭性選拔干部工作中，專門制定了防止不正之風(fēng)的10條紀(jì)律措施。
今年上半年，各地在開展競爭性選拔干部工作中，都采取了集中談話、簽訂遵紀(jì)承諾書、填寫《擬提拔考察對象廉政情況報告表》、開通監(jiān)督舉報電話、設(shè)定網(wǎng)上舉報郵箱等方式，切實加強(qiáng)對競爭性選拔工作的監(jiān)督。
西湖區(qū)等地通過遠(yuǎn)程教育直播平臺，對全委會票決做了現(xiàn)場直播，讓公眾和媒體直接介入公選重要環(huán)節(jié)；建德市還邀請了10名普遍市民代表作為組織工作觀察員，全程對選拔過程進(jìn)行監(jiān)督，讓群眾知道選什么樣的人、怎么樣選人，使選人用人進(jìn)一步在陽光下運行。 正在進(jìn)行的百名中層干部跨部門競崗交流，同樣制定了嚴(yán)密的全程監(jiān)督工作方案，接受群眾監(jiān)督、民主監(jiān)督，確保競爭性選拔干部公正、公平、公開，營造風(fēng)清氣正的干部選拔任用環(huán)境。
干部提拔鑒定報告篇九
受黨委指派：由黨委委員、黨（院）辦主任鄒敏輝、紀(jì)委副書記監(jiān)察審計處處長鄭金娥、組織人事處處長鄧曉敏、紀(jì)委委員翁雨昌組成的考察小組對此次競聘上崗及提拔的科級干部進(jìn)行考察，組織人事處干事章圍國負(fù)責(zé)記錄。考察結(jié)果如下：
1、李東明同志1975年5月出生，2015年7月到我院工作，研究生學(xué)歷，講師。經(jīng)過對該同志的認(rèn)真考察，我們意見如下：一、思想政治素質(zhì)高。該同志能夠積極參加教研室組織的各項活動，認(rèn)真學(xué)習(xí)和貫徹黨的路線、方針、政策。雖不是中共黨員，但思想進(jìn)步，能夠主動幫助周圍的同事和學(xué)生；二、工作能力強(qiáng)，作風(fēng)正派。李東明同志作為我院第一個正式引進(jìn)的研究生，工作踏實認(rèn)真，能夠充分發(fā)揮其高學(xué)歷的優(yōu)勢；三、團(tuán)結(jié)協(xié)作意識強(qiáng)。李東明同志能夠很好地處理與同事之間的關(guān)系，為人誠懇正派；四、不足之處是李東明同志在行政管理方面還不是很成熟，缺少魄力，建議李東明同志在今后的工作中能夠繼續(xù)加強(qiáng)行政管理方面的學(xué)習(xí)。
重要的作用，業(yè)務(wù)知識熟練；三、團(tuán)結(jié)協(xié)作意識強(qiáng)。鄧小純同志能夠很好地處理與同事之間的關(guān)系，團(tuán)結(jié)同事，與領(lǐng)導(dǎo)和同事之間關(guān)系和睦；四、作風(fēng)正派。鄧小純同志為人樸實誠懇，平易近人，同事及學(xué)生對他的反映都很好。
3、姜晨輝同志1966年2月出生，1991年7月參加工作，本科學(xué)歷，副教授。經(jīng)過對姜晨輝同志的認(rèn)真考察，我們意見如下：一、思想政治素質(zhì)高。姜晨輝同志能夠積極參加教研室組織的各項活動，認(rèn)真學(xué)習(xí)和貫徹黨路線、方針、政策；二、工作能力強(qiáng)。姜晨輝同志具有副高職稱，業(yè)務(wù)能力相當(dāng)不錯，工作認(rèn)真細(xì)致；三、團(tuán)結(jié)協(xié)作意識強(qiáng)。姜晨輝同志能夠團(tuán)結(jié)教研室同志，能主動與同事進(jìn)行溝通，熱心幫助年輕同志，深受同事們愛戴。四、不足之處是姜晨輝同志對行政管理工作的激情不夠，建議她在今后的崗位能夠努力提高管理方面的能力。
四、不足之處是廖承紅同志還缺少一些魄力，建議廖承紅同志在今后的工作中多投入一些精力，把護(hù)理系建設(shè)得更加有特色。
5、戴勇行同志1968年12月出生，xxxx年7月參加工作，研究生學(xué)歷，講師。經(jīng)過對戴勇行同志的認(rèn)真考察，我們意見如下：一、思想政治素質(zhì)高。戴勇行同志能夠貫徹黨的路線、方針、政策，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守學(xué)校的各項規(guī)章制度，思想進(jìn)步；二、工作能力較強(qiáng)。戴勇行同志工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，教學(xué)能力強(qiáng)，擔(dān)任了多學(xué)科的教學(xué)，他創(chuàng)辦的英語培訓(xùn)班通過率較高；三、團(tuán)結(jié)協(xié)作意識較強(qiáng)。戴勇行同志與同事之間的關(guān)系很融洽，經(jīng)常與同事參與各項活動，能夠主動幫助同事。
6、平靜同志1978年7月出生，2004年4月參加工作，本科學(xué)歷，助教。經(jīng)過對平靜同志的認(rèn)真考察，我們意見如下：一、思想政治素質(zhì)高。平靜同志在基礎(chǔ)部一直表現(xiàn)很好，部門組織的各項政治學(xué)習(xí)活動都能主動積極參加，是一個要求進(jìn)步的年輕教師；二、工作能力強(qiáng)。平靜同志能夠積極配合教務(wù)處做好教學(xué)評估工作，思維活躍，工作主動性比較強(qiáng)，工作認(rèn)真踏實；三、團(tuán)結(jié)協(xié)作意識強(qiáng)。平靜同志與同事之間的關(guān)系較為融洽，能夠團(tuán)結(jié)周圍群眾；四、不足之處是平靜同志還相當(dāng)年輕，還不夠穩(wěn)重，建議平靜同志在今后的工作當(dāng)中能夠不斷進(jìn)步，加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，要全心身地投入到工作中，同時還要兼顧到專業(yè)的鉆研。
7、王-剛同志1978年9月出生，2004年7月參加工作，中共黨員，本科學(xué)歷，助教。經(jīng)過對王-剛同志的認(rèn)真考察，我們意見如下：
二、工作能力強(qiáng)。王-剛同志能夠積極配合各部門組織好每年的田徑運動會，教學(xué)上能與學(xué)生較好地溝通，學(xué)生對其評價也很高；三、團(tuán)結(jié)協(xié)作意識強(qiáng)。王-剛同志能夠積極配合教研室老師搞好學(xué)校的各項體育賽事，與同事之間關(guān)系比較和睦；四、不足之處是王-剛同志未涉及過行政管理工作，管理經(jīng)驗欠缺，對學(xué)校的管理體系不了解，建議王-剛同志在今后的工作當(dāng)中要提高行政管理方面的能力，加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，不斷地提高綜合知識。
8、饒澤昌同志1975年9月出生，1997年7月參加工作，中共黨員，本科學(xué)歷，講師。經(jīng)過對饒澤昌同志的認(rèn)真考察，我們意見如下：一、思想政治素質(zhì)高。饒澤昌同志思想要求進(jìn)步，2000年6月加入了中國共產(chǎn)黨，能夠積極參加各項政治理論學(xué)習(xí)，對問題也看得很深刻；二、工作能力強(qiáng)。饒澤昌同志工作認(rèn)真踏實，備課很認(rèn)真，經(jīng)常與同事一起討論學(xué)術(shù)方面的問題，工作也很有激情，創(chuàng)新能力較好；三、建議饒澤昌同志在今后的工作中要加強(qiáng)與同事之間的團(tuán)結(jié)協(xié)作與溝通，要繼續(xù)努力，不要驕傲。
風(fēng)行，為人處理得當(dāng)，工作扎實；三、團(tuán)結(jié)協(xié)作意識強(qiáng)。鄧曉敏同志關(guān)心下屬，與同事相處得很融洽，能夠團(tuán)結(jié)同事，該表揚的會表揚，該批評的會批評；四、不足之處是鄧曉敏同志性子比較急，建議鄧曉敏同志在今后的工作當(dāng)中要更加細(xì)致耐心。
10、林少龍同志1968年3月出生，1991年7月參加工作，本科學(xué)歷，主管技師。經(jīng)過對林少龍同志的認(rèn)真考察，我們意見如下：一、思想政治素質(zhì)較好。林少龍同志能夠遵守學(xué)校的各項規(guī)章制度，思想較為進(jìn)步；二、工作能力較強(qiáng)。林少龍同志做事比較認(rèn)真負(fù)責(zé)，在擔(dān)任圖書館副館長職務(wù)時，主持全面工作，各方面的能力較強(qiáng)；三、不足之處是林少龍同志有時工作方式欠佳，缺少一些管理藝術(shù)，建議林少龍同志在今后的工作當(dāng)中要克服自己的不足之處，多聽取別人的意見，集思廣義。
11、鄧莘蕓同志1968年4月出生，1992年7月參加工作，農(nóng)工民主黨，本科學(xué)歷，副教授。經(jīng)過對鄧莘蕓同志的認(rèn)真考察，我們意見如下：一、思想政治素治較高。鄧莘蕓同志民主黨派人士，又是區(qū)人大代表，在思想政治素質(zhì)方面是勿容置疑的，能夠擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，貫徹黨的路線、方針、政策；二、工作能力強(qiáng)。鄧莘蕓同志在分管學(xué)生實習(xí)這方面工作做得相當(dāng)不錯，工作作風(fēng)比較麻利，工作主動積極、熱心；三、建議鄧莘蕓同志在今后的工作中為人處事要謙虛，要兼顧到全局。
思想政治素質(zhì)高。吳小玲同志能夠認(rèn)真學(xué)習(xí)和貫徹黨的路線、方針、政策，能夠遵守學(xué)校的各項規(guī)章制度，思想進(jìn)步；二、工作能力強(qiáng)。吳小玲同志工作認(rèn)真、細(xì)致、踏實，在擔(dān)任教務(wù)處副處長職務(wù)時，分管實驗及科研，工作取得了不錯的成績；三、團(tuán)結(jié)協(xié)作意識強(qiáng)。吳小玲同志與同事之間關(guān)系和睦，能夠積極主動與同事進(jìn)行溝通。
二、工作能力強(qiáng)。曾冰同志在擔(dān)任社科部副主任時工作一直很認(rèn)真，主動性較強(qiáng)，接受新的東西也很快；三、建議曾冰同志在今后的工作中能將社科部建設(shè)得更好，使社科類的`課程能夠更適應(yīng)社會的發(fā)展和學(xué)生就業(yè)的需要。
14、章志紅同志1979年5月出生，2003年2月參加工作，中共黨員，本科學(xué)歷，助教。經(jīng)過對章志紅同志的認(rèn)真考察，我們意見如下：一、思想政治素質(zhì)高。章志紅同志作為一名黨員，能夠積極參加部門組織的政治理論學(xué)習(xí)，思想進(jìn)步，能夠貫徹黨的路線、方針、政策，符合作為一名黨員的條件；二、工作能力較強(qiáng)。章志紅同志在從事紀(jì)委工作中，能夠?qū)⒆约簩I(yè)知識應(yīng)用到紀(jì)委實際工作當(dāng)中，深受領(lǐng)導(dǎo)贊揚；三、不足之處是章志紅同志在工作當(dāng)中膽子還比較小，缺少魄力，建議章志紅同志在今后的紀(jì)檢工作當(dāng)中應(yīng)該膽子更大點，堅持原則，公平公正，把紀(jì)委監(jiān)督工作做好。
結(jié)論：此次科級干部競聘公平公正，經(jīng)過對以上14位同志的認(rèn)
真考察，我們認(rèn)為此次競聘上崗和提拔的科級干部將是促使我院飛速發(fā)展的中堅力量，這14位同志是值得我們信賴的，也是值得大力培養(yǎng)的。
組織考察小組成員簽名：
二00八年三月十三日
20xx年3月 日，按照市局黨組的安排，市局黨組成員、副局長***率市局人事教育科科長***對**質(zhì)監(jiān)局黨組副書記、副局長**擬任**質(zhì)監(jiān)局黨組書記、局長職務(wù)進(jìn)行考察，考察情況如下：
一、基本情況
**，女，漢族，生于1968年3月，四川省三臺縣人，中共黨員，大學(xué)文化程度。1986年6月至1990年2月，在**縣東河電站工作；1990年3月至1992年12月，在**縣計量檢定測試所工作；1993年1月至20xx年4月，在**縣產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢驗所工作，1997年1月至20xx年4月期間，擔(dān)任**縣質(zhì)檢所副所長、所長；20xx年4月至20xx年5月，在**質(zhì)監(jiān)局工作，擔(dān)任局黨組成員、副局長兼紀(jì)檢組長；20xx年5月至20xx年4月，在**質(zhì)監(jiān)局工作，擔(dān)任黨組成員、副局長兼工會主席；20xx年5月至20xx年8月，在**質(zhì)監(jiān)局工作，擔(dān)任法制科副科長；20xx年8月至今，在**質(zhì)監(jiān)局工作，擔(dān)任**質(zhì)監(jiān)局黨組副書記、副局長，主持全面工作。
二、德能情況
（一）思想覺悟高，政治立場堅定。該同志主持**局工作以來，能夠認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹鄧小平理論、“三個代表”重要思想，深入實踐科學(xué)發(fā)展觀，自覺執(zhí)行黨和國家的各項方針政策和市局黨組的各項決定，政治立場堅定，有很強(qiáng)的事業(yè)心和工作責(zé)任感，組織紀(jì)律性強(qiáng)，在原則問題和重大事件上立場堅定，旗幟鮮明，有較強(qiáng)的政治鑒別力和政治敏銳性。
（二）組織能力強(qiáng)，工作重點突出。在她主持工作期間，一是能站在全局思考問題，具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力。她將**局工作情況制成表格向區(qū)委、區(qū)政府主要領(lǐng)導(dǎo)報送，爭取他們對質(zhì)監(jiān)工作的理解和支持。積極協(xié)調(diào)好與各部門的關(guān)系，僅半年時間就爭取到省、市、區(qū)等各項資金54萬元，打開了**局工作新局面；二是能圍繞區(qū)委、政府中心任務(wù)開展工作。在支持**產(chǎn)業(yè)發(fā)展過程中，積極發(fā)揮品牌戰(zhàn)略優(yōu)勢，將**生豬、紫云獼猴桃列為“四川省名牌”精心培育，將**獼猴桃列為國家級農(nóng)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化示范區(qū)進(jìn)行爭創(chuàng)，還將**韭黃列為**首個地理標(biāo)志保護(hù)產(chǎn)品申報。并組織紫云獼猴桃參加了國家質(zhì)檢總局、國家標(biāo)準(zhǔn)委與陜西省政府在第十七屆楊凌高新科技成果博覽會期間共同舉辦首屆全國農(nóng)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化成果展，使**區(qū)農(nóng)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化工作躍上新臺階。三是大膽創(chuàng)新機(jī)制，服務(wù)園區(qū)建設(shè)。對入住園區(qū)企業(yè)實行提前介入制度、掛聯(lián)幫助制度、綠色通道制度，提出了派出人員進(jìn)駐園區(qū)服務(wù)的設(shè)想，促進(jìn)**食品工業(yè)園區(qū)發(fā)展。
（三）關(guān)心職工，工作作風(fēng)踏實。她關(guān)愛職工，組織開展的“我為質(zhì)監(jiān)獻(xiàn)計獻(xiàn)策”問卷調(diào)查活動，得到了省局主要領(lǐng)導(dǎo)的肯定。為職工辦實事，擠出資金解決了職工午飯難和午休難兩大困難，使**局職工更加團(tuán)結(jié)。工作作風(fēng)踏實，經(jīng)常帶隊開展食品、特種設(shè)備、建材安全專項檢查。深入食品工業(yè)園區(qū)、企業(yè)進(jìn)行實地調(diào)研。特別是在迎接省局檢查的準(zhǔn)備工作中，她帶頭加班熬夜，總是最后一個離開**，起到了模范帶頭作用。
三、廉政情況
她能嚴(yán)格要求自己，不搞特殊化，以政治堅定立德、以廉潔從政立身，以愛民為民立本，堅持自重、自省、自警、自勵，以身作則，言行一致，做廉潔勤政的表率。在個人品質(zhì)上，為人正直，堅持原則，嚴(yán)以律己，寬以待人，勇于開展批評與自我批評，不以權(quán)謀私；在工作作風(fēng)上，講究民主，善于調(diào)查研究，能認(rèn)真聽取各方面意見；在廉潔自律上，堅持用《廉潔準(zhǔn)則》規(guī)范自身行為，在出差、接待、交往等方面，不搞特殊化，反對鋪張浪費。不利用職權(quán)謀私利、辦私事，不在工作中貪便宜、要好處，沒有接受與公務(wù)有關(guān)的宴請和禮品。能嚴(yán)格管好身邊的配偶、子女，堂堂正正做事，清清白白做人。在她工作的半年時間里，**局局工作管理有序、成效顯著。20xx年，**質(zhì)監(jiān)局被區(qū)政府表彰為**區(qū)“安全生產(chǎn)先進(jìn)單位”、“工業(yè)經(jīng)濟(jì)及招商引資工作先進(jìn)單位”、“政務(wù)服務(wù)工作先進(jìn)單位”，被四川省“巾幗建功”領(lǐng)導(dǎo)小組授予四川省“巾幗文明崗”榮譽(yù)稱號，被市局黨組授予“四好領(lǐng)導(dǎo)班子” 榮譽(yù)稱號，她本人被評為**市質(zhì)監(jiān)局先進(jìn)個人。
四、考評情況
經(jīng)過民主測評，其結(jié)果如下：參加測評12人，發(fā)測評表12份，收回12份，有效票 份，在推薦意見中，同意 票，不同意 票，棄權(quán) 票。
經(jīng)與**局工作人員座談，并征求區(qū)人民政府、區(qū)委組織部、區(qū)紀(jì)委領(lǐng)導(dǎo)的意見，大家一致認(rèn)為，該同志完全能夠勝任**質(zhì)監(jiān)局黨組書記、局長職務(wù)，希望**在今后的工作中，進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)，注重協(xié)調(diào)，增強(qiáng)工作的主動性、創(chuàng)造性，為**質(zhì)監(jiān)事業(yè)發(fā)展多做貢獻(xiàn)。
五、考察組意見
考察組一致認(rèn)為：**工作成績突出，品行兼優(yōu)，符合擬任**質(zhì)監(jiān)局黨組書記、局長的條件?？疾旖M建議，**任**質(zhì)監(jiān)局黨組書記、局長職務(wù)。
考察人：
xx年xx月xx日，按照市局黨組的安排，市局黨組成員、副局長xx-x率市局人事教育科科長xx-x對xx質(zhì)監(jiān)局黨組副書記、副局長xx擬任xx質(zhì)監(jiān)局黨組書記、局長職務(wù)進(jìn)行考察，考察情況如下：
一、基本情況
xx，女，漢族，生于1968年3月，四川省三臺縣人，中共黨員，大學(xué)文化程度。1986年6月至1990年2月，在xx縣東河電站工作；1990年3月至1992年12月，在xx縣計量檢定測試所工作；1993年1月至xx年4月，在xx縣產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢驗所工作，1997年1月至xx年4月期間，擔(dān)任xx縣質(zhì)檢所副所長、所長；xx年4月至xx年5月，在xx質(zhì)監(jiān)局工作，擔(dān)任局黨組成員、副局長兼紀(jì)檢組長；xx年5月至xx年4月，在xx質(zhì)監(jiān)局工作，擔(dān)任黨組成員、副局長兼工會主席；xx年5月至xx年8月，在xx質(zhì)監(jiān)局工作，擔(dān)任法制科副科長；xx年8月至今，在xx質(zhì)監(jiān)局工作，擔(dān)任xx質(zhì)監(jiān)局黨組副書記、副局長，主持全面工作。
二、德能情況
（一）思想覺悟高，政治立場堅定。該同志主持xx局工作以來，能夠認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹鄧小平理論、“三個代表”重要思想，深入實踐科學(xué)發(fā)展觀，自覺執(zhí)行黨和國家的各項方針政策和市局黨組的各項決定，政治立場堅定，有很強(qiáng)的事業(yè)心和工作責(zé)任感，組織紀(jì)律性強(qiáng)，在原則問題和重大事件上立場堅定，旗幟鮮明，有較強(qiáng)的政治鑒別力和政治敏銳性。
（二）組織能力強(qiáng)，工作重點突出。在她主持工作期間，一是能站在全局思考問題，具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力。她將xx局工作情況制成表格向區(qū)委、區(qū)政府主要領(lǐng)導(dǎo)報送，爭取他們對質(zhì)監(jiān)工作的理解和支持。積極協(xié)調(diào)好與各部門的關(guān)系，僅半年時間就爭取到省、市、區(qū)等各項資金54萬元，打開了xx局工作新局面；二是能圍繞區(qū)委、政府中心任務(wù)開展工作。在支持xx產(chǎn)業(yè)發(fā)展過程中，積極發(fā)揮品牌戰(zhàn)略優(yōu)勢，將xx生豬、紫云獼猴桃列為“四川省名牌”精心培育，將xx獼猴桃列為國家級農(nóng)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化示范區(qū)進(jìn)行爭創(chuàng)，還將xx韭黃列為xx首個地理標(biāo)志保護(hù)產(chǎn)品申報。并組織紫云獼猴桃參加了國家質(zhì)檢總局、國家標(biāo)準(zhǔn)委與陜西省政府在第楊凌高新科技成果博覽會期間共同舉辦首屆全國農(nóng)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化成果展，使xx區(qū)農(nóng)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化工作躍上新臺階。三是大膽創(chuàng)新機(jī)制，服務(wù)園區(qū)建設(shè)。對入住園區(qū)企業(yè)實行提前介入制度、掛聯(lián)幫助制度、綠色通道制度，提出了派出人員進(jìn)駐園區(qū)服務(wù)的設(shè)想，促進(jìn)xx食品工業(yè)園區(qū)發(fā)展。
（三）關(guān)心職工，工作作風(fēng)踏實。她關(guān)愛職工，組織開展的“我為質(zhì)監(jiān)獻(xiàn)計獻(xiàn)策”問卷調(diào)查活動，得到了省局主要領(lǐng)導(dǎo)的肯定。為職工辦實事，擠出資金解決了職工午飯難和午休難兩大困難，使xx局職工更加團(tuán)結(jié)。工作作風(fēng)踏實，經(jīng)常帶隊開展食品、特種設(shè)備、建材安全專項檢查。深入食品工業(yè)園區(qū)、企業(yè)進(jìn)行實地調(diào)研。特別是在迎接省局檢查的準(zhǔn)備工作中，她帶頭加班熬夜，總是最后一個離開xx，起到了模范帶頭作用。
三、廉政情況
她能嚴(yán)格要求自己，不搞特殊化，以政治堅定立德、以廉潔從政立身，以愛民為民立本，堅持自重、自省、自警、自勵，以身作則，言行一致，做廉潔勤政的表率。在個人品質(zhì)上，為人正直，堅持原則，嚴(yán)以律己，寬以待人，勇于開展批評與自我批評，不以權(quán)謀私；在工作作風(fēng)上，講究民主，善于調(diào)查研究，能認(rèn)真聽取各方面意見；在廉潔自律上，堅持用《廉潔準(zhǔn)則》規(guī)范自身行為，在出差、接待、交往等方面，不搞特殊化，反對鋪張浪費。不利用職權(quán)謀私利、辦私事，不在工作中貪便宜、要好處，沒有接受與公務(wù)有關(guān)的宴請和禮品。能嚴(yán)格管好身邊的配偶、子女，堂堂正正做事，清清白白做人。在她工作的半年時間里，xx局局工作管理有序、成效顯著。xx年，xx質(zhì)監(jiān)局被區(qū)政府表彰為xx區(qū)“安全生產(chǎn)先進(jìn)單位”、“工業(yè)經(jīng)濟(jì)及招商引資工作先進(jìn)單位”、“政務(wù)服務(wù)工作先進(jìn)單位”，被四川省“巾幗建功”領(lǐng)導(dǎo)小組授予四川省“巾幗文明崗”榮譽(yù)稱號，被市局黨組授予“四好領(lǐng)導(dǎo)班子”榮譽(yù)稱號，她本人被評為xx市質(zhì)監(jiān)局先進(jìn)個人。
四、考評情況
經(jīng)過民主測評，其結(jié)果如下：參加測評12人，發(fā)測評表12份，收回12份，有效票份，在推薦意見中，同意票，不同意票，棄權(quán)票。
經(jīng)與xx局工作人員座談，并征求區(qū)人民政府、區(qū)委組織部、區(qū)紀(jì)委領(lǐng)導(dǎo)的意見，大家一致認(rèn)為，該同志完全能夠勝任xx質(zhì)監(jiān)局黨組書記、局長職務(wù)，希望xx在今后的工作中，進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)，注重協(xié)調(diào)，增強(qiáng)工作的主動性、創(chuàng)造性，為xx質(zhì)監(jiān)事業(yè)發(fā)展多做貢獻(xiàn)。
五、考察組意見
考察組一致認(rèn)為：xx工作成績突出，品行兼優(yōu)，符合擬任xx質(zhì)監(jiān)局黨組書記、局長的條件。考察組建議，xx任xx質(zhì)監(jiān)局黨組書記、局長職務(wù)。
考察人：xx-x
干部提拔鑒定報告篇十
按照縣委安排，我們第x考察小組采取個別談話、領(lǐng)導(dǎo)了解、查閱資料、摸底調(diào)查等方式，對xx同志在任xx試用期期間的表現(xiàn)進(jìn)行了考察，具體情景匯報如下：
注重學(xué)習(xí)，政治立場堅定，黨性觀念強(qiáng)。能夠認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的創(chuàng)新理論體系，用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想指導(dǎo)工作，思想覺悟高，貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策和決議態(tài)度堅決，不打折扣。有大局意識，在大事大非面前能站穩(wěn)立場，明辨是非，堅持清醒頭腦，自覺地維護(hù)黨委、我縣利益。無論組織安排他做什么工作，都能夠自覺服從組織安排，創(chuàng)造性地完成好。在思想上、行動上始終與縣委、縣政府堅持高度一致。
熟悉法律業(yè)務(wù)，有較強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)本事。從事法律顧問x年，平時注重學(xué)習(xí)積累，豐富自我。異常是在任xx以來，在注重理論學(xué)習(xí)的同時，專攻法律專業(yè)，力爭精益求精。在工作中善于協(xié)調(diào)配合，先后參與處理了xx債務(wù)糾紛，確保了本縣不受損失，又維護(hù)了正常經(jīng)濟(jì)往來。他經(jīng)過多天的實地調(diào)查和走訪，并查閱很多相關(guān)材料，用證據(jù)和法條說話，在一審二審訴訟中勝訴為我縣挽回了經(jīng)濟(jì)損失xx萬元。在挽回?fù)p失的同時，為了能讓正常經(jīng)濟(jì)往來繼續(xù)堅持，他細(xì)心給臺方講解爭議焦點的具體緣由，在很多證據(jù)材料的佐證下在他的細(xì)心講解下，臺方同意繼續(xù)投資。自擔(dān)任xx以來，他參與我縣與其他方大大小小案件上百起為我縣挽回經(jīng)濟(jì)損失上億元。在他主持xx工作以來，能夠注意調(diào)動全局干部群眾工作進(jìn)取性，較好地發(fā)揮了聯(lián)系上下、溝通左右、協(xié)調(diào)調(diào)動各方力量的作用，有條不紊地開展各項工作。
作風(fēng)扎實，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和職責(zé)感。一年來，在工作中他能以身作則，勤勤懇懇，任勞任怨。平時注重深入實際，辦實事，重實效，親自參與調(diào)解工作。他經(jīng)常深入林場所走訪職工群眾，為他們排憂解難，化解矛盾。在xx非安全生產(chǎn)類意外傷亡事故中，應(yīng)對重大案情和當(dāng)事人雙方在賠償金額方面分歧較大、傷者病情惡化治療費用巨大、業(yè)主不辭而別外出躲避等復(fù)雜形勢，他采取“案例展示法”“求同存異法”“啟動訴訟程序法”等，最終成功調(diào)解這起群體傷亡重大案件。工作中勇于創(chuàng)新，針對社區(qū)矯正工作任務(wù)重，工作量大，經(jīng)請示領(lǐng)導(dǎo)同意，在xx個村設(shè)立虛擬司法所，加強(qiáng)對各村服刑犯人的監(jiān)管和改造，把矯正對象作為普法的重點人群。以提高社區(qū)矯正質(zhì)量為目標(biāo)，不斷豐富“改、幫、教”相結(jié)合的制度，推進(jìn)了社區(qū)矯正工作深入開展，截止目前沒有一名社區(qū)服刑犯人脫管、漏管和重新犯罪，為xx縣和諧和經(jīng)濟(jì)繁榮發(fā)展?fàn)I造了良好環(huán)境。
嚴(yán)于律己，群眾威信較高。能夠嚴(yán)格要求自我，處處發(fā)揮模范帶頭作用，以身作則，以黨員標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范自我言行，為人正派，待人坦誠，善于團(tuán)結(jié)同志。做事光明磊落，辦事公道正派，原則性強(qiáng)。能夠嚴(yán)格遵守黨風(fēng)廉政建設(shè)有關(guān)規(guī)定，注重自身形象，干部群眾比較認(rèn)可。
根據(jù)xx同志在試用期期間的表現(xiàn)，考察小組認(rèn)為，該同志貼合轉(zhuǎn)正的條件。
第xx考察小組。
20xx年x月x日。
干部提拔鑒定報告篇十一
**，男，**人，1976年9月出生，中共黨員，研究生學(xué)歷，1998年11月參加工作，先后在農(nóng)行**營業(yè)所、農(nóng)行**分行機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)處工作;2003年12月調(diào)入農(nóng)發(fā)行**縣支行客戶業(yè)務(wù)部工作;2006年9月至2007年10月任農(nóng)發(fā)行**縣支行行長助理;2007年10月至2012年7月在農(nóng)發(fā)行**市分行客戶部工作;2012年7月至2014年10月任農(nóng)發(fā)行**縣支行黨支部委員、副行長;2014年10月至20xx年9月任農(nóng)發(fā)行**市分行營業(yè)室任副主任;20xx年9月至20xx年8月任農(nóng)發(fā)行**市分行營業(yè)室任主任;20xx年8月至今任農(nóng)發(fā)行**縣支行黨支部書記、行長，先后分管信貸業(yè)務(wù)部、辦公室等部門，擔(dān)任政策性金融支持脫貧攻堅工作領(lǐng)導(dǎo)小組等數(shù)十個領(lǐng)導(dǎo)小組組長。
(一)理想信念鑒堅定。該同志在**縣支行任職期間，堅持堅定不移地以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護(hù)”，能認(rèn)真貫徹落實國家經(jīng)濟(jì)金融方針政策和總行戰(zhàn)略部署，堅持穩(wěn)中求進(jìn)的工作基調(diào)，切實履行“執(zhí)行政府意志、服務(wù)三農(nóng)需求和遵循銀行規(guī)律”的“三位一體”的職能定位，在緊抓糧油基礎(chǔ)業(yè)務(wù)的同時，堅持把服務(wù)脫貧攻堅和鄉(xiāng)村振興作為首要任務(wù)。堅持業(yè)務(wù)創(chuàng)新發(fā)展，重點加大ppp模式等新模式的探索力度。堅持將防范和化解風(fēng)險作為日常工作的重要內(nèi)容，將壓力層層傳導(dǎo)、責(zé)任逐級落實，切實提高職工的風(fēng)險防范意識。近年來該行穩(wěn)健經(jīng)營，業(yè)務(wù)健康發(fā)展。
(二)業(yè)務(wù)能力突出。
一是各項經(jīng)營指標(biāo)實現(xiàn)質(zhì)的突破。從20xx年9月至20xx年12月末，累計投放各類貸款25億元，其中20xx年9月至12月投放4.22億元，20xx年全年投放5.97億元，20xx年全年投放14.81億元，信貸業(yè)務(wù)呈迅猛發(fā)展的態(tài)勢。截止20xx年12月末各項存款余額4.02億元，日均存款余額3.34億元，同比增加7700萬元，ftp利潤3673萬元，全省排名第18位。
二是以創(chuàng)新為導(dǎo)向，促進(jìn)業(yè)務(wù)多元化發(fā)展。支行在該同志的帶領(lǐng)下，在省分行創(chuàng)新處的領(lǐng)導(dǎo)和幫助下，結(jié)合實際提出行之有效的信貸支持模式，使支行創(chuàng)新條線業(yè)務(wù)取得實質(zhì)性的突破，目前該條線貸款余額凈增2.67億元，支持實體小微企業(yè)5家。20xx年以來，該同志著力狠抓信貸業(yè)務(wù)創(chuàng)新工作，調(diào)動信貸人員主動作為、敢打敢拼的積極性，以黨的精神為引領(lǐng)，將“眾人劃槳開大船”定為集體發(fā)展主調(diào)，營銷并發(fā)放了全國第一筆支持陵園項目建設(shè)的貸款，全省第一筆支持用于防控“20xx年新冠肺炎”的流動資金貸款，全省第一個以民營企業(yè)為主要投資方的ppp公路項目貸款，營銷了全省第一筆土地增減掛鉤貸款以及為數(shù)不多的以收費權(quán)質(zhì)押作補(bǔ)充擔(dān)保措施的改善人居環(huán)境貸款。
三是秉承家國情懷，抗疫復(fù)工兩手抓。該同志在20xx年大年初一晚上主動與縣委主要領(lǐng)導(dǎo)夠溝通了組織發(fā)放抗疫貸款的提議。帶領(lǐng)支行員工主動出擊，在做好疫情防控、員工防護(hù)等一系列措施基礎(chǔ)上，在6天時間內(nèi)申報并獲批了全省系統(tǒng)內(nèi)第一筆用于新冠疫情防控的貸款，貸款金額2480萬元，并快速實現(xiàn)投放。緊接著向**醫(yī)療科技產(chǎn)業(yè)園b區(qū)建設(shè)項目投放13280萬元、改善農(nóng)村人居環(huán)境建設(shè)項目貸款13093萬元，向鄉(xiāng)鎮(zhèn)供水工程項目投放4270萬元，向土地整理有限公司投放農(nóng)村土地流轉(zhuǎn)和規(guī)模經(jīng)營貸款22400萬元，向國家糧食儲備庫、糧油總公司發(fā)放地方調(diào)控糧油貸款773.5萬元用于支持新增1270噸臨時應(yīng)急成品糧油儲備。及時的信貸資金支持，幫助支持縣域重點項目建設(shè)復(fù)工和確保全縣疫情防控期間糧油市場穩(wěn)定，得到了縣委政府及相關(guān)部門的高度評價?，F(xiàn)經(jīng)市分行推薦，向中國金融工會報送抗擊疫情優(yōu)秀集體榮譽(yù)申報資料，力爭取得該榮譽(yù)。
(三)四是歷年監(jiān)管評價和內(nèi)控案防情況良好。該同志自20xx年8月任職以來，認(rèn)真落實當(dāng)?shù)劂y保監(jiān)檢查組、人銀行、政府金融辦及上級行監(jiān)管要求，以法律、規(guī)章和制度為準(zhǔn)繩，不斷夯實內(nèi)控與操作風(fēng)險管理的基礎(chǔ)，推動內(nèi)控合規(guī)制度在全行的推行，進(jìn)一步強(qiáng)化案防長效機(jī)制。長期保持零案件、零信訪、零不良的良好發(fā)展態(tài)勢。人民銀行縣支行對該行進(jìn)行了綜合評價，20xx年為a、20xx年為b，并且該行20xx年反洗錢工作分類評級評定為結(jié)果為aa級，這是轄內(nèi)唯一一家獲得aa級的金融機(jī)構(gòu)。連續(xù)五年被授予“服務(wù)地方發(fā)展先進(jìn)單位”、“脫貧攻堅先進(jìn)單位”等榮譽(yù)。今年，通過省級文明單位復(fù)查驗收，進(jìn)一步夯實了精神文明建設(shè)基礎(chǔ)。
(三)工作作風(fēng)優(yōu)良。
一是扎實推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作。堅持深入貫徹落實十九屆中央紀(jì)委三次、四次全會、市分行黨風(fēng)廉政建設(shè)暨紀(jì)檢監(jiān)察工作會議精神，落實派駐改革要求，加大對巡視巡察發(fā)現(xiàn)問題的整改落實力度，嚴(yán)格執(zhí)行八項規(guī)定精神，組織開展員工違反勞動紀(jì)律、在外兼職、八小時工作之外等問題專項排查，認(rèn)真落實個人事項報告、銀企廉政共建和述職述廉等制度，加大反腐倡廉教育。
二是堅守廉潔從業(yè)底線。在支行履職期間，該同志使用的辦公用房、周轉(zhuǎn)房符合相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，公務(wù)用車由支行行辦公室統(tǒng)一安排使用，符合相關(guān)規(guī)定;沒有被組織約談函詢和問責(zé)的情況;沒有利用公款購各相關(guān)名貴產(chǎn)品;沒有參與民間借貸和社會集資;沒有與企業(yè)有不正當(dāng)交往，不存在收受紅包、禮金禮品情況;沒有利用職權(quán)干預(yù)和插手貸款項目的問題;不存在利用“圈子”搞利益輸送等情況;家屬和身邊工作人員沒有違規(guī)經(jīng)商行為和不廉潔問題。
該同志近三年考核結(jié)果分別為：20xx年為優(yōu)秀，20xx年為優(yōu)秀，20xx年為稱職。
一是要進(jìn)一步加強(qiáng)政治理論知識的學(xué)習(xí)，提升個人政治素養(yǎng);二是要進(jìn)一步增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)。
**同志政治堅定、作風(fēng)務(wù)實、廉潔自律、工作成效顯著，具備擔(dān)任中國農(nóng)業(yè)發(fā)展銀行xx市分行副行長的資格和能力。
干部提拔鑒定報告篇十二
根據(jù)市、區(qū)委組織部《關(guān)于對"帶病提拔"干部的選拔任用過程進(jìn)行集中倒查的通知》要求，街道黨工委對干部"帶病提拔"情況進(jìn)行了全面總結(jié)和認(rèn)真自查?，F(xiàn)將自查情況報告如下：
根據(jù)市、區(qū)委組織部相關(guān)要求，街道黨工委非常重視，迅速組織領(lǐng)導(dǎo)干部深入學(xué)習(xí)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用責(zé)任追究辦法（試行）》（以下簡稱《辦法》）和《干部選拔任用條例》（以下簡稱《條例》），并將其列為重要議事日程。為保證學(xué)習(xí)效果，街道黨工委采取了以下措施：
二是要求班子成員及人事干部認(rèn)真學(xué)習(xí)，深刻領(lǐng)會它的內(nèi)容和要求；
三是把貫徹執(zhí)行《條例》情況作為街道領(lǐng)導(dǎo)工委會的重要內(nèi)容進(jìn)行對照檢查。通過以上措施進(jìn)一步促進(jìn)了《條例》的學(xué)習(xí)、貫徹和落實，加深了對選拔任用干部的原則、條件、程序、紀(jì)律、監(jiān)督的認(rèn)識，使干部更加明確了"帶病提拔"干部的嚴(yán)肅性和重要性，對于開展干部"帶病提拔"情況的自查工作做好充分準(zhǔn)備。
街黨群工作部與街紀(jì)委進(jìn)行溝通，收集《責(zé)任追究辦法》頒布以來處級、科級黨政領(lǐng)導(dǎo)干部受撤職以上處分的情況。集中收集掌握同時具備以下三種情況的處級、科級正職、和副職領(lǐng)導(dǎo)干部：
（1）3月以后提拔任職的；（2）提拔后受到撤職黨內(nèi)職務(wù)或者行政職務(wù)以上處分的；（3）違紀(jì)違法問題發(fā)生在提拔任職前的。不包括非領(lǐng)導(dǎo)干部。通過街黨群工作部、街紀(jì)委的聯(lián)合調(diào)查，在3月以后提拔任職的干部有17人，其中，處級干部3人，科級正職干部8人，科級副職干部6人，這些人中沒有提拔后受到撤職黨內(nèi)職務(wù)或者行政職務(wù)以上處分的和違紀(jì)違法問題發(fā)生在提拔任職前的情況。
通過對干部"帶病提拔"情況的自查，不存在干部"帶病提拔"的情況，在以后工作中嚴(yán)格按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用責(zé)任追究辦法（試行）》和《干部任用條例》要求選拔任用領(lǐng)導(dǎo)干部，建立健全責(zé)任追究制，進(jìn)一步加大責(zé)任追究力度，嚴(yán)肅干部選拔任用紀(jì)律，避免干部"帶病提拔"的情況發(fā)生。
干部提拔鑒定報告篇十三
根據(jù)市、區(qū)委組織部《關(guān)于對“帶病提拔”干部的選拔任用過程進(jìn)行集中倒查的通知》要求，街道黨工委對干部“帶病提拔”情況進(jìn)行了全面總結(jié)和認(rèn)真自查?，F(xiàn)將自查情況報告如下：
一、認(rèn)真學(xué)習(xí)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用責(zé)任追究辦法(試行)》和《干部任用條例》。
根據(jù)市、區(qū)委組織部相關(guān)要求，街道黨工委非常重視，迅速組織領(lǐng)導(dǎo)干部深入學(xué)習(xí)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用責(zé)任追究辦法(試行)》(以下簡稱《辦法》)和《干部選拔任用條例》(以下簡稱《條例》)，并將其列為重要議事日程。為保證學(xué)習(xí)效果，街道黨工委采取了以下措施：
二是要求班子成員及人事干部認(rèn)真學(xué)習(xí)，深刻領(lǐng)會它的內(nèi)容和要求;。
三是把貫徹執(zhí)行《條例》情況作為街道領(lǐng)導(dǎo)工委會的重要內(nèi)容進(jìn)行對照檢查。通過以上措施進(jìn)一步促進(jìn)了《條例》的學(xué)習(xí)、貫徹和落實，加深了對選拔任用干部的原則、條件、程序、紀(jì)律、監(jiān)督的認(rèn)識，使干部更加明確了“帶病提拔”干部的嚴(yán)肅性和重要性，對于開展干部“帶病提拔”情況的自查工作做好充分準(zhǔn)備。
二、確定倒查對象。
街黨群工作部與街紀(jì)委進(jìn)行溝通，收集《責(zé)任追究辦法》頒布以來處級、科級黨政領(lǐng)導(dǎo)干部受撤職以上處分的情況。集中收集掌握同時具備以下三種情況的處級、科級正職、和副職領(lǐng)導(dǎo)干部：
(1)3月以后提拔任職的;(2)提拔后受到撤職黨內(nèi)職務(wù)或者行政職務(wù)以上處分的;(3)違紀(jì)違法問題發(fā)生在提拔任職前的。不包括非領(lǐng)導(dǎo)干部。通過街黨群工作部、街紀(jì)委的聯(lián)合調(diào)查，在3月以后提拔任職的干部有17人，其中，處級干部3人，科級正職干部8人，科級副職干部6人，這些人中沒有提拔后受到撤職黨內(nèi)職務(wù)或者行政職務(wù)以上處分的和違紀(jì)違法問題發(fā)生在提拔任職前的情況。
通過對干部“帶病提拔”情況的自查，不存在干部“帶病提拔”的情況，在以后工作中嚴(yán)格按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用責(zé)任追究辦法(試行)》和《干部任用條例》要求選拔任用領(lǐng)導(dǎo)干部，建立健全責(zé)任追究制，進(jìn)一步加大責(zé)任追究力度，嚴(yán)肅干部選拔任用紀(jì)律，避免干部“帶病提拔”的情況發(fā)生。
帶病提拔”是干部選拔任用工作中廣為社會詬病的不正之風(fēng)，也是當(dāng)下最典型和極具危害性的腐敗。如果不能有效遏制帶病提拔現(xiàn)象，不僅會嚴(yán)重打擊那些廉潔從政的干部的積極性，更會敗壞黨風(fēng)政風(fēng)。因此，如何有效遏制干部“帶病提拔”問題，是一項十分重要而迫切的政治任務(wù)。
一是嚴(yán)把“推薦關(guān)”。
選拔任用干部必須經(jīng)過民主推薦，根據(jù)民主推薦來確定考核對象。由單位向組織推薦的干部必須加蓋單位公章，并有單位班子成員簽字，由領(lǐng)導(dǎo)干部向組織推薦的干部必須由領(lǐng)導(dǎo)本人簽字。推薦單位和領(lǐng)導(dǎo)干部個人，必須對推薦對象負(fù)責(zé)，如發(fā)現(xiàn)和推薦情況不符的，追究推薦單位和個人的責(zé)任。
二是嚴(yán)把“考察關(guān)”。
實行考察預(yù)告制，公布考察監(jiān)督電話和考察責(zé)任倒查三項制度，在認(rèn)真全面考察干部的同時，廣泛接受社會的監(jiān)督。考察期間接受舉報的，暫緩考察?？疾觳粚嵒蚴д嬖斐捎萌耸д`的，追究考察組人員的責(zé)任。
三是嚴(yán)把“公示關(guān)”。
對擬提拔的科級干部進(jìn)行任前公示，設(shè)立舉報電話，對群眾反映和舉報的問題，嚴(yán)肅對待，認(rèn)真調(diào)查核實，對問題嚴(yán)重的干部，取消其任職資格。近年來，在公示期間接受舉報暫緩任職3人。
四是嚴(yán)把“試用關(guān)”。
對新提拔的干部實行試用期一年制度，試用期滿后對干部進(jìn)行“德、能、勤、績、廉”全面考察，考核全部合格者，轉(zhuǎn)為正式任職，考核不合格的，延長試用期;問題嚴(yán)重者解除試用，有效避免了干部任用后能力不適應(yīng)新崗位的要求，造成工作被動或失誤的現(xiàn)象。
五是日常通報備案機(jī)制。
干部日常信息通報作為干部日常管理的一項重要內(nèi)容，由作出干部獎懲的單位和部門向組織等部門通報情況，并將相關(guān)材料存入干部人事檔案，力求檔案中的干部形象“豐滿，寫實”。
六是聯(lián)合審查機(jī)制。
對干部的評模選優(yōu)，職務(wù)職稱晉升均由干審聯(lián)席會聯(lián)合審查，確保干部成長的每一步都經(jīng)得起檢驗。
七是專項審查機(jī)制。
對新錄用、調(diào)入的干部“三齡兩歷一身份”和干部新修學(xué)歷進(jìn)行專項審查，并經(jīng)部務(wù)會審議后做出認(rèn)定，存檔備查。
八是公示監(jiān)督機(jī)制。
把群眾監(jiān)督作為干部選用中的一項重要內(nèi)容，對新錄用、提拔的干部“三齡兩歷一身份”和個人履歷進(jìn)行公示，公布監(jiān)督舉報電話，受理舉報。通過以上四個聯(lián)動聯(lián)防機(jī)制，使干部日常管理工作脈絡(luò)清晰、抓手有力，將干部選拔任用“關(guān)口”前移，杜絕了干部的“帶病提拔”。
干部提拔鑒定報告篇十四
為貫徹落實全面從嚴(yán)治黨、從嚴(yán)管理干部的要求，進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)干部選拔任用工作，切實防止干部“帶病提拔”，中央可謂是再出重拳，再下猛藥，印發(fā)了《關(guān)于防止干部“帶病提拔”的意見》，《意見》雖然篇幅不長，但是意味深長。而本人對于《意見》中提到的“病”與怎樣預(yù)防“帶病提拔”有以下看法：
第一：正確對待“急性病”與“慢性病”。如果說領(lǐng)導(dǎo)干部的以權(quán)謀私與違法亂紀(jì)等腐敗行為是危害黨和國家健康肌體的急性毒瘤的話，那么干部的不作為的行為便可以視為一種導(dǎo)致國家政令不暢、執(zhí)行不力，影響社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展的慢性疾病?；蛟S在很多人看來，不作為的慢性病會比較安全一點，在考察官員干部的時候可以不用看得那么重要，筆者也相信在《意見》印發(fā)以后，會有更多的領(lǐng)導(dǎo)干部會選擇少作為甚至不作為來避免犯錯誤。所以，筆者認(rèn)為，在選拔干部防止“帶病提拔”的時候，要有一個獎優(yōu)罰劣的正確導(dǎo)向，不僅要對“帶病”的干部予以處罰，更要多鼓勵和保護(hù)那些作風(fēng)過硬、敢作敢為、銳意進(jìn)取的干部，對那些想干事、能干事、敢擔(dān)當(dāng)、善作為的干部要旗幟鮮明地?fù)窝膭拧⒋竽懯褂?。同時，可以建立一些豁免機(jī)制用于鼓勵干部敢作為，使其分清創(chuàng)新改革中的“失誤”與政治作風(fēng)上的“疾病”之間的區(qū)別，使其認(rèn)識到尸位素餐本身就是腐敗，不作為的懶政也是疾病。
第二：正確看待“大毛病”與“小瑕疵”，做到標(biāo)本兼治。一些地區(qū)和單位在很多時候過分看重干部推動經(jīng)濟(jì)發(fā)展的能力，在選拔任用干部時以小節(jié)無大礙、人才難得為由，不自覺得忽視掉干部身上存在的一些“小毛病”，對“帶病”干部提拔使用。而有時候正是這種不自覺的忽視，縱容干部的壞毛病任其發(fā)展，最終釀成“大病”，所以，在選拔干部和平時工作中都要注意到干部身上的一些大小疾病，更要對廣大干部做到治于“未病”，真正做到標(biāo)本兼治，使干部的提拔過程干凈透明。
筆者也相信，只要各級黨委和組織部門綜合施策、切實優(yōu)化政治生態(tài)、便能從根本上鏟除帶病提拔的土壤,營造出好干部脫穎而出、“帶病”干部無機(jī)可乘的選人用人氛圍，使選人用人的質(zhì)量不斷得以提高，使黨和國家的事業(yè)更好地發(fā)展。
干部提拔鑒定報告篇十五
該同志在**鄉(xiāng)工作多年，先后從事過司法、辦公室、團(tuán)委、計生工作，知識面寬，閱歷和經(jīng)驗比較豐富，多年來一直堅持學(xué)習(xí)不斷線，爭做學(xué)習(xí)型干部；堅持創(chuàng)意不減勁，爭做創(chuàng)新型干部；堅持工作不放松，爭做勤政型干部；堅持自律不動搖，爭做廉政型干部。近年來，多次被評為優(yōu)秀公務(wù)員，優(yōu)秀黨員，先后被上級業(yè)務(wù)部門授予“市新長征突擊手”、“市計生先進(jìn)工作者”等榮譽(yù)稱號。
政治敏銳性強(qiáng)，思想素質(zhì)高。能一以貫之地認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，自覺在思想上、政治上、行動上與黨中央保持高度一致。學(xué)習(xí)知識面寬，對時政、法律、知識、英語、計算機(jī)等理論有一定研究，學(xué)習(xí)方式多，善于和敢于向書本學(xué)、向?qū)嵺`學(xué)、向領(lǐng)導(dǎo)學(xué)、向同事學(xué)、向自己學(xué)，不斷豐富自己的閱歷，增進(jìn)自己的知識，膽識和見識，學(xué)習(xí)形式活，能自覺參加組織活動集中學(xué)，擠壓業(yè)余時間自己學(xué)；讀書看報天天學(xué)，結(jié)合實際專題學(xué)。能運用所學(xué)理論和業(yè)務(wù)知識指導(dǎo)辦公室、團(tuán)委、計生工作，起到了武裝思想，指導(dǎo)實踐的效果。
該同志有較強(qiáng)的事業(yè)心和工作責(zé)任感，工作潑辣干脆，處事果斷，勤于調(diào)查研究，敢于面對問題，勇于解決難題。從事計生工作，她能充分發(fā)揮黨的思想政治工作優(yōu)勢，做通群眾工作，形成計生“大合唱”；有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)、指導(dǎo)督查和調(diào)查研究能力，善于組織干部進(jìn)村入戶宣傳法律法規(guī)，讓計生政策家喻戶曉；勤于深入家庭，講政策，作動員，曉事理，幫育齡婦女；能將分管工作融入全鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展大局，自覺講政治，精業(yè)務(wù)，促工作，保大局。能有效組織開展管理服務(wù)工作，多年來堅持以理服人，以情感人，以績促人，以身帶人，開拓了計生工作新局面。有較強(qiáng)的親和及融通能力，能與同志打成一片，與工作扎成一堆，與群眾密切聯(lián)系，寓管理于服務(wù)之中。
干部提拔鑒定報告篇十六
按照縣委安排，我們第x考察小組采取個別談話、領(lǐng)導(dǎo)了解、查閱資料、摸底調(diào)查等方式，對xx同志在任xx試用期期間的表現(xiàn)進(jìn)行了考察，具體情況匯報如下：
政治素質(zhì)較高，組織觀念較強(qiáng)。一年來，該同志認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平理論，積極踐行黨的十九大精神和習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，密切聯(lián)系實際，靈活運用馬克思主義觀點處理問題，大事面前能冷靜，難事面前善思考，是非面前講原則，在思想上、行動上與黨中央保持高度一致。在工作中，識大體，顧大局，不計個人名利得失，能始終保持一顆平常心。能正確對待組織和個人，無論組織上安排他到哪個崗位，他都能很快適應(yīng)工作，干一行、愛一行，鉆一行、精一行。
業(yè)務(wù)技術(shù)精，工作業(yè)績突出。一年來，該同志積極推進(jìn)xx產(chǎn)業(yè)發(fā)展，為產(chǎn)業(yè)發(fā)展創(chuàng)造條件，積極引進(jìn)項目、技術(shù)，無償為種養(yǎng)戶提供閑置廠房，在實行幫扶政策的基礎(chǔ)上，繼續(xù)采取物資扶持，幫助解決廠房、場地等;技術(shù)指導(dǎo)，聘請有經(jīng)驗的技術(shù)人員，傳授技術(shù)知識等做法，先后扶持xx、xx等產(chǎn)業(yè)發(fā)展。xx成為全縣產(chǎn)業(yè)發(fā)展的排頭兵。
善于獨立思考，勇于開拓創(chuàng)新，駕馭能力比較強(qiáng)。對于重點工作他能夠及時提出富有見地的思路和措施，并善于抓主要矛盾和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，善于預(yù)見工作中可能出現(xiàn)的問題;講究工作方法，能夠協(xié)調(diào)和團(tuán)結(jié)各方面的力量，共同完成工作;注重工作效率，對于比較復(fù)雜的工作能夠及時拿出科學(xué)合理的方案，組織有關(guān)方面盡快落實;在處理緊急和重大問題時，比較沉著冷靜，表現(xiàn)了較強(qiáng)的原則性和靈活性;善于聽取各方面的意見和建議，及時改進(jìn)工作。敢抓敢管，敢于碰硬，敢于批評與自我批評。能高效率、快節(jié)奏的完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作任務(wù)。并結(jié)合工作實際，適時展開調(diào)研，為領(lǐng)導(dǎo)決策服務(wù)。
嚴(yán)守黨的紀(jì)律，處事公道正派。該同志能夠嚴(yán)格遵守黨的紀(jì)律，自覺遵守廉政各項準(zhǔn)則，處處嚴(yán)格要求自己，工作作風(fēng)干練，不計個人得失。待人誠懇、友善，能尊敬領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同志，較好的處理與領(lǐng)導(dǎo)和同事的關(guān)系。辦事公道正派，責(zé)任不推諉，遇難不回避，身先士卒，為人表率，敢于承擔(dān)責(zé)任。同時性格開朗，作風(fēng)民主，富有朝氣，善于在自己身邊營造一種活潑、寬松、進(jìn)取的工作氛圍，善于調(diào)動各方面的積極因素，形成工作合力，推動工作順利進(jìn)展。
根據(jù)xx同志在試用期期間的表現(xiàn)，考察小組認(rèn)為，該同志符合轉(zhuǎn)正的條件。
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