2023年干部提拔考察談話內(nèi)容記錄 干部提拔心得體會(huì)(精選11篇)

每個(gè)人都曾試圖在平淡的學(xué)習(xí)、工作和生活中寫(xiě)一篇文章。寫(xiě)作是培養(yǎng)人的觀察、聯(lián)想、想象、思維和記憶的重要手段。范文怎么寫(xiě)才能發(fā)揮它最大的作用呢？這里我整理了一些優(yōu)秀的范文，希望對(duì)大家有所幫助，下面我們就來(lái)了解一下吧。

干部提拔考察談話內(nèi)容記錄篇一

干部提拔是黨和國(guó)家事業(yè)發(fā)展中的一項(xiàng)重要任務(wù)，也是培養(yǎng)和選拔優(yōu)秀干部的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。經(jīng)歷了近年來(lái)干部提拔工作的積極探索和實(shí)踐，我深感這一過(guò)程中需要做到公正、公平、公開(kāi)，注重選拔條件和標(biāo)準(zhǔn)的科學(xué)性與針對(duì)性。下面從廣泛開(kāi)展選拔工作、優(yōu)化選拔機(jī)制、提高選拔質(zhì)量等方面談?wù)勎业捏w會(huì)。

第二段：廣泛開(kāi)展選拔工作

干部提拔應(yīng)該通過(guò)廣泛的選拔程序，避免任人唯親、門(mén)第觀念等弊端。首先，要在選拔范圍上下工夫，既不能過(guò)分局限在少數(shù)部門(mén)和地區(qū)，也不能過(guò)于寬松。其次，要加強(qiáng)對(duì)干部選拔決策程序的監(jiān)督，實(shí)行公示公告制度，公開(kāi)選拔條件和程序，確保公正公平。此外，還要深入開(kāi)展干部考察、調(diào)研等工作，充分了解干部的能力和潛力，并做到實(shí)地考察、真實(shí)情況。

第三段：優(yōu)化選拔機(jī)制

選拔干部要遵循科學(xué)、公正、民主、依法的原則，在程序上要確保公開(kāi)透明、程序合規(guī)。一是要建立健全干部選拔考核制度，明確選拔條件和標(biāo)準(zhǔn)，明確參評(píng)人員的范圍和程序，以便應(yīng)對(duì)廣大干部提升的需求。二是要完善干部選拔的機(jī)制，減少人事優(yōu)化的人為干預(yù)，注重選拔方式的民主化和程序的透明化。三是要加強(qiáng)培訓(xùn)，提高干部的綜合素質(zhì)和能力，為干部提拔工作提供有力支持。

第四段：提高選拔質(zhì)量

提高干部的選拔質(zhì)量是干部提拔的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。一是要對(duì)干部進(jìn)行全面客觀的評(píng)價(jià)，注重技術(shù)能力和專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)的培養(yǎng)。二是要科學(xué)制定選拔標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)崗位要求注重績(jī)效評(píng)價(jià)，確保干部能適應(yīng)崗位需求。三是要加強(qiáng)對(duì)干部庫(kù)的建設(shè)，做好干部選拔和使用的銜接。通過(guò)加強(qiáng)對(duì)干部的培訓(xùn)和管理，提高干部的綜合素質(zhì)，才能更好地滿足各方面對(duì)干部提拔的要求。

第五段：總結(jié)

廣泛開(kāi)展選拔工作、優(yōu)化選拔機(jī)制、提高選拔質(zhì)量是干部提拔工作的核心要義。只有做到公正、公平、公開(kāi)，才能選拔出具備較高素質(zhì)和管理能力的優(yōu)秀干部。對(duì)于干部提拔工作，我們要不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高自身的素質(zhì)和能力，為干部提拔提供更好的支持和服務(wù)，推動(dòng)黨和國(guó)家事業(yè)不斷向前發(fā)展。

（注：以上所寫(xiě)內(nèi)容僅為輔助創(chuàng)作，具體內(nèi)容和論述可以根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。）

干部提拔考察談話內(nèi)容記錄篇二

xx，性別x，xx年xx月出生，xx年xx月參加工作，xx年xx月加入中國(guó)共產(chǎn)黨，xx年xx月畢業(yè)于xx學(xué)校xx專(zhuān)業(yè)，xx學(xué)歷，現(xiàn)任xx單位xx職務(wù)。

主要特點(diǎn)：

一、政治素質(zhì)強(qiáng)、思想覺(jué)悟高。該同志堅(jiān)持馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論，努力踐行“三個(gè)代表”的重要思想，深入貫徹落實(shí)十七大精神，并經(jīng)常寫(xiě)學(xué)習(xí)心得和體會(huì)。堅(jiān)決擁護(hù)黨的路線、方針、政策，自覺(jué)維護(hù)黨的形象，時(shí)刻以黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，政治立場(chǎng)堅(jiān)定，旗幟鮮明，全心全意為人民服務(wù)，樹(shù)立了正確的人生觀和價(jià)值觀。

二、有事業(yè)心和責(zé)任感、組織能力強(qiáng)。該同志在具體負(fù)責(zé)的xx工作中，堅(jiān)持xx、xx，xx，積累了豐富的經(jīng)驗(yàn)。工作中敢抓敢管，敢于承擔(dān)責(zé)任，顧大局、識(shí)大體，注重實(shí)踐，講究效率。善于總結(jié)創(chuàng)新，善于抓主要矛盾和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，善于聽(tīng)取不同的意見(jiàn)和建議，善于組織、調(diào)動(dòng)、協(xié)調(diào)各方面的積極因素，形成整體合力，推動(dòng)工作順利開(kāi)展。無(wú)論是在xx、xx、xx、xx等各個(gè)方面，都取得了一定的成績(jī)，極大的提高了xx，多次受到領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)部門(mén)的肯定。

三、廉潔自律、甘于奉獻(xiàn)、有親和力。該同志性格開(kāi)朗，待人誠(chéng)肯，作風(fēng)民主，處事公道，尊重領(lǐng)導(dǎo)、關(guān)心下屬、團(tuán)結(jié)同事，有良好的人際關(guān)系。清正廉潔，不計(jì)較個(gè)人的名利得失，任勞任怨，扎實(shí)肯干有魄力，大事面前沉著冷靜，困難面前迎難而上，工作中既講原則又有靈活性，有著廣泛的群眾基礎(chǔ)。先后獲得過(guò)“優(yōu)秀xx”、“優(yōu)秀xx”、“xx個(gè)人”等榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。

主要不足：有時(shí)過(guò)于急躁，要注重強(qiáng)化細(xì)節(jié)，加大創(chuàng)新的力度，繼續(xù)深入學(xué)習(xí)專(zhuān)研業(yè)務(wù)理論知識(shí)。

民主推薦情況：參加xxxx人，得推薦票xx張。

干部提拔考察談話內(nèi)容記錄篇三

同志性別，族，現(xiàn)年歲，中共黨員，職務(wù)，從事組織工作。多年來(lái)，以黨性為后盾，以政治責(zé)任感為動(dòng)力，以“黨性最強(qiáng)、作風(fēng)最正、工作出色”為具體要求，從思想上、作風(fēng)上加強(qiáng)自身建設(shè)，恪盡職守、竭誠(chéng)奉獻(xiàn)、辛勤工作，出色地完成黨賦予黨務(wù)工作者的光榮任務(wù)，為黨務(wù)工作和黨的事業(yè)作出了積極貢獻(xiàn)和優(yōu)異成績(jī)。因成績(jī)突出，多次評(píng)為先進(jìn)工作者、優(yōu)秀黨員和優(yōu)秀黨務(wù)工作者等光榮稱(chēng)號(hào)。

1、以理論知識(shí)為指導(dǎo)思想

平時(shí)，她認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想;努力學(xué)習(xí)《黨章》、學(xué)習(xí)《怎樣當(dāng)好黨支部書(shū)記》等黨務(wù)知識(shí)。由于她平時(shí)認(rèn)真而努力地學(xué)習(xí)，她不但掌握了基本理論，而且學(xué)會(huì)了做黨務(wù)工作的方法。在處理日常黨務(wù)工作中，她能夠運(yùn)用所學(xué)理論和“三個(gè)代表”重要思想來(lái)分析問(wèn)題、研究問(wèn)題和處理問(wèn)題。在處理問(wèn)題的過(guò)程中，使廣大黨員和群眾，既受到了理論教育，同時(shí)也科學(xué)地處理和解決了實(shí)際問(wèn)題。正因如此，幾年來(lái)，她積極配合校長(zhǎng)，起到得力助手的作用，協(xié)助校長(zhǎng)把學(xué)校的各項(xiàng)工作做好。她所領(lǐng)導(dǎo)的黨支部，黨員的思想一直十分穩(wěn)定，工作一直積極主動(dòng)，為保障教學(xué)、服務(wù)教學(xué)，為我校的建設(shè)和發(fā)展做出了很大的貢獻(xiàn)。

2、切實(shí)加強(qiáng)黨支部的規(guī)范化建設(shè)，建立健全中心組學(xué)習(xí)制度，重視班子成員的理論學(xué)習(xí)，堅(jiān)持民主集中制原則。根據(jù)學(xué)校具體情況和群眾思想動(dòng)態(tài)以及熱點(diǎn)問(wèn)題，有針對(duì)性組織活動(dòng)，有力地促進(jìn)了學(xué)校各項(xiàng)工作的開(kāi)展。

3、認(rèn)真抓好黨支部的組織建設(shè)，充分發(fā)揮黨支部的政治核心作用，認(rèn)真抓好青年黨校工作，在青年學(xué)生中發(fā)展黨員。

4、開(kāi)展多項(xiàng)有益活動(dòng)，提高黨的凝聚力。針對(duì)年初的西南災(zāi)區(qū)和地震災(zāi)難，發(fā)動(dòng)黨員、教師和青年學(xué)生獻(xiàn)愛(ài)心做貢獻(xiàn)。

勤奮、認(rèn)真地做好黨支部工作，對(duì)于許多人而言，責(zé)任可能是動(dòng)力，也可能是壓力，而對(duì)于支部書(shū)同志而言，責(zé)任始終意味著前者。“這是我的責(zé)任，我的工作，我只是努力做好自己的工作，我既然選擇這項(xiàng)工作，就一定要把它做好?！边@是她常掛在嘴邊的話。樸實(shí)的語(yǔ)言，捧出的卻是一位黨務(wù)工作者一心一意，盡心盡力做好黨務(wù)工作的心。她是這么說(shuō)的，也是這么做的。

她的敬業(yè)精神是教師的楷模，她時(shí)時(shí)刻刻以一個(gè)共產(chǎn)黨員模范帶頭作用來(lái)要求自己。工作中早到晚歸，不怕臟，不怕累，不計(jì)報(bào)酬，大公無(wú)私，不謀私利，不沾公家的便宜。工作中既為指揮員，又做戰(zhàn)斗員，“先天下之憂而憂，后天下之樂(lè)而樂(lè)?！彼乔趭^無(wú)私的工作精神，是她支部工作的“資本”。她的主要特點(diǎn)是：干任何工作都需雷厲風(fēng)行，不拖不拉。無(wú)論是黨組織布置的活動(dòng)，還是上級(jí)行政部門(mén)安排的工作，他總是不折不扣地帶領(lǐng)黨員和群眾共同完成。做到了嚴(yán)肅認(rèn)真、實(shí)事求是、從不弄虛作假。因?yàn)橛行ｉL(zhǎng)的正確引導(dǎo)，有她這個(gè)支部書(shū)記的傾力協(xié)助，所以三中各項(xiàng)活動(dòng)開(kāi)展和落實(shí)的都很好，成績(jī)也比較突出。

起初，很多教師思想想不通，有抵觸情緒。黨支部抓住思想熱點(diǎn)，有針對(duì)性開(kāi)展工作，配合教育局分層次地開(kāi)展思想交流和思想工作，有效地理順了教職工的思想情緒，為教育局的決策實(shí)施奠定了良好的基礎(chǔ)。積極完善各項(xiàng)工作制度，理順各處室職責(zé)，配合學(xué)校整體工作。該同志也顧全大局，服從組織分配，接受組織安排。

1、深入教學(xué)一線，堅(jiān)持聽(tīng)課評(píng)課，深入調(diào)研，對(duì)教師思想全面了解。

2、注重自身學(xué)習(xí)，計(jì)劃嚴(yán)謹(jǐn)，系統(tǒng)性強(qiáng)。

干部提拔考察談話內(nèi)容記錄篇四

近年來(lái)，國(guó)企干部提拔成為社會(huì)熱議的話題之一。作為國(guó)有企業(yè)中的骨干力量，國(guó)企干部的提拔工作直接關(guān)系到國(guó)有企業(yè)的發(fā)展和管理效能。在多年的工作中，筆者積累了一些關(guān)于國(guó)企干部提拔的心得體會(huì)，總結(jié)如下。

首先，選人用人要重能力，不忘擇德而亦需兼顧潛力。國(guó)企干部是國(guó)有企業(yè)的中堅(jiān)力量，他們的能力直接決定了國(guó)有企業(yè)的發(fā)展態(tài)勢(shì)。因此，在干部提拔中，首要的標(biāo)準(zhǔn)就是看他們是否有足夠的專(zhuān)業(yè)能力和管理水平。優(yōu)秀的國(guó)企干部不僅要有出色的業(yè)務(wù)和管理能力，更要有正確的價(jià)值觀和職業(yè)道德，不為私利所動(dòng)、始終為國(guó)企事業(yè)貢獻(xiàn)力量。然而，企業(yè)發(fā)展也需要一些具備潛力的年輕人來(lái)不斷挑戰(zhàn)和創(chuàng)新，所以我們不能忽視年輕干部的培養(yǎng)和提拔。他們雖然經(jīng)驗(yàn)不足，但正因如此，更有可能以新的視角和思維方式為企業(yè)注入新鮮的力量。

其次，提拔干部要公正透明，避免任人唯親。作為國(guó)企的核心，干部提拔工作需遵循公正、公平、公開(kāi)的原則，不容有絲毫偏私和裙帶之私。這是一個(gè)關(guān)系到國(guó)企中堅(jiān)力量的選任，需要有嚴(yán)格的程序和規(guī)定來(lái)保障。只有通過(guò)客觀的評(píng)估和比較，能夠確保真正優(yōu)秀的人才得以提拔，才能增強(qiáng)干部選拔工作的公信力和權(quán)威性。當(dāng)然，任人唯親的問(wèn)題在現(xiàn)實(shí)中難免存在，所以，國(guó)企應(yīng)該加強(qiáng)監(jiān)督和制約，建立健全的考核和反饋機(jī)制，確保干部提拔工作的公正性和透明度。

第三，干部提拔要理論與實(shí)踐相結(jié)合。干部提拔不僅要看其學(xué)歷和資歷，更要重視其實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和業(yè)績(jī)成果。只有真正在實(shí)踐中擔(dān)當(dāng)起領(lǐng)導(dǎo)者的角色，才能更好地掌握企業(yè)的運(yùn)營(yíng)規(guī)律和管理要領(lǐng)。因此，在選干部時(shí)，要注重考察其實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)，分析其解決問(wèn)題的能力和應(yīng)對(duì)復(fù)雜情況的應(yīng)變能力。理論與實(shí)踐相結(jié)合，才能更好地鍛煉干部的整體素質(zhì)和能力水平。

第四，注重培養(yǎng)和關(guān)愛(ài)干部，提高提拔效能。國(guó)企干部提拔不僅是人才選拔，還是人才培養(yǎng)的過(guò)程。一位優(yōu)秀的干部不僅要具備過(guò)硬的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)，還需要具備高尚的品德和廉潔的作風(fēng)。因此，在干部提拔過(guò)程中，要注重培養(yǎng)和關(guān)愛(ài)干部的發(fā)展。這不僅體現(xiàn)在資金和資源上，更需要在心理上進(jìn)行關(guān)愛(ài)與指導(dǎo)，了解他們的需求和困難，及時(shí)提供幫助和支持。只有這樣，才能激發(fā)干部的潛力，增強(qiáng)其工作積極性和責(zé)任意識(shí)。

最后，提高干部提拔的科學(xué)性和針對(duì)性。提拔干部要注重科學(xué)性和針對(duì)性，以實(shí)際需求為導(dǎo)向，根據(jù)不同級(jí)別和崗位的要求來(lái)確定提拔標(biāo)準(zhǔn)和程序。國(guó)企發(fā)展的階段不同，對(duì)干部的要求也不同。有的時(shí)候需要?jiǎng)?chuàng)新思維和創(chuàng)業(yè)精神，有的時(shí)候需要穩(wěn)定和高效率。因此，干部提拔不能一刀切，要根據(jù)實(shí)際情況和崗位需求來(lái)確定，并且不斷調(diào)整和完善。

綜上所述，國(guó)企干部提拔是一個(gè)復(fù)雜而重要的工作，關(guān)系到國(guó)有企業(yè)的發(fā)展和效能。在這個(gè)工作中，我們要注重能力和德行、公正透明、實(shí)踐結(jié)合、關(guān)愛(ài)培養(yǎng)、科學(xué)針對(duì)等方面的問(wèn)題，以提高提拔工作的效能和質(zhì)量。只有這樣，才能選拔出真正優(yōu)秀的干部，為國(guó)企的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

干部提拔考察談話內(nèi)容記錄篇五

近年來(lái)，干部提拔談話成為一種常見(jiàn)的人事管理方式，通過(guò)與干部進(jìn)行談話，旨在了解干部的實(shí)際情況以及能力潛力，以更好地進(jìn)行干部選拔和培養(yǎng)。在我多年的工作中，曾有幸參加過(guò)幾次干部提拔談話，這為我提供了寶貴的機(jī)會(huì)，讓我更清晰地認(rèn)識(shí)到干部素質(zhì)和能力，也為我個(gè)人的成長(zhǎng)提供了重要的啟示。以下是我對(duì)干部提拔談話的心得體會(huì)。

第一段：了解背景，制定目標(biāo)

干部提拔談話之初，首先要對(duì)干部的背景進(jìn)行了解，包括教育背景、工作經(jīng)歷、專(zhuān)業(yè)技能、領(lǐng)導(dǎo)能力等。通過(guò)對(duì)干部背景的了解，可以更好地制定談話目標(biāo)。在這一過(guò)程中，了解干部的基本情況，為之后的談話提供了重要的參考依據(jù)。

第二段：深入探討，了解能力

在干部提拔談話過(guò)程中，我體會(huì)到最重要的一點(diǎn)是深入探討干部的具體能力。這不僅僅是干部的專(zhuān)業(yè)能力，還包括團(tuán)隊(duì)合作、溝通協(xié)調(diào)、組織管理等方面的能力。在談話中，通過(guò)開(kāi)放式的問(wèn)題，可以更好地了解干部的工作態(tài)度、職業(yè)操守以及其在特定工作中所展現(xiàn)出的能力。同時(shí)，也可以通過(guò)干部所在單位的同事、上級(jí)等多方面的反饋，對(duì)干部的表現(xiàn)進(jìn)行全面、客觀地評(píng)估。

第三段：識(shí)人之道，挖掘潛能

在干部提拔談話中，了解干部的實(shí)際情況是十分必要的。但更重要的是要看到干部的潛力和發(fā)展空間。有的干部可能在之前的工作中表現(xiàn)平平，但在特定崗位下卻能夠突出其個(gè)人優(yōu)勢(shì)。因此，在談話中應(yīng)該通過(guò)開(kāi)放性問(wèn)題和情景模擬等方式，深入了解干部的發(fā)展意愿和發(fā)展規(guī)劃，以及對(duì)新崗位的適應(yīng)能力。只有挖掘干部的潛能，才能更好地選拔和培養(yǎng)優(yōu)秀的干部。

第四段：針對(duì)不足，提出建議

通過(guò)干部提拔談話，我們可以清晰地認(rèn)知到干部的不足之處。這個(gè)不足可能是專(zhuān)業(yè)能力的短板，也可能是工作態(tài)度的問(wèn)題。針對(duì)干部的不足，我們應(yīng)該提出具體的建議和改進(jìn)的方向，以幫助干部更好地發(fā)展。同時(shí)，也要充分尊重干部的反饋和意見(jiàn)，為其提供良好的發(fā)展環(huán)境和培訓(xùn)機(jī)會(huì)。

第五段：價(jià)值反思，持續(xù)發(fā)展

通過(guò)干部提拔談話，我們不僅僅能夠認(rèn)識(shí)到干部的能力和不足，更重要的是能夠反思和總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，以促進(jìn)個(gè)人的持續(xù)發(fā)展。談話的過(guò)程中，我們應(yīng)該及時(shí)記錄干部的表現(xiàn)、反饋意見(jiàn)以及自己的心得體會(huì)，形成一份個(gè)人成長(zhǎng)的反思報(bào)告。只有不斷反思和總結(jié)，才能更好地發(fā)現(xiàn)自身的不足，提高自己的崗位能力。

總結(jié)：

干部提拔談話是一種重要的人事管理方式，通過(guò)對(duì)干部能力和發(fā)展?jié)摿Φ纳钊肓私猓梢愿玫剡x拔和培養(yǎng)優(yōu)秀的干部。在參加干部提拔談話的過(guò)程中，我們要從了解背景、深入探討、挖掘潛能、提出建議和持續(xù)發(fā)展等方面入手，形成一套完整的心得體會(huì)。只有通過(guò)不斷總結(jié)和反思，才能更好地提升自己的能力，為組織的發(fā)展貢獻(xiàn)更大的力量。干部提拔談話對(duì)于個(gè)人的成長(zhǎng)和組織的進(jìn)步具有重要的意義。

干部提拔考察談話內(nèi)容記錄篇六

同志們：

你們即將走上更重要的崗位擔(dān)任更重要的工作任務(wù)，我代表縣紀(jì)委向你們表示熱烈的祝賀。按照新提拔領(lǐng)導(dǎo)干部任前廉政談話的規(guī)定，我向大家提幾點(diǎn)廉潔自律和黨風(fēng)廉政建設(shè)方面的要求：

一、要嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律，在思想上、政治上同黨中央保持高度一致

當(dāng)前，我縣抓安民、保穩(wěn)定、促發(fā)展的任務(wù)十分繁重，迫切需要黨員領(lǐng)導(dǎo)干部嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律，在思想上政治上和行動(dòng)上同、政府保持高度一致。大家到新的工作崗位后，務(wù)必要繼續(xù)保持較高的政治覺(jué)悟，身體力行，堅(jiān)決維護(hù)黨的集中統(tǒng)一，維護(hù)中央權(quán)威，確保政令暢通；務(wù)必要認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和決議以及、縣政府的決議、決定及指示，自覺(jué)增強(qiáng)全局觀念和大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)；務(wù)必要堅(jiān)決貫徹執(zhí)行民-主集中制，堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)。凡是涉及到單位的重大問(wèn)題特別是重大項(xiàng)目的安排和大額度資金的使用，都必須經(jīng)過(guò)集體研究決定，不能個(gè)人說(shuō)了算。重大問(wèn)題要及時(shí)請(qǐng)示報(bào)告。

二、要嚴(yán)格自律，自覺(jué)做貫徹執(zhí)行《廉政準(zhǔn)則》的表率和模范

黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》及其他相關(guān)規(guī)定來(lái)規(guī)范自己的行為，起好表率和模范作用。提三點(diǎn)要求：一要自覺(jué)堅(jiān)守思想道德防線。牢記宗旨觀念，堅(jiān)定理想信念，弘揚(yáng)優(yōu)良作風(fēng)，樹(shù)立正確的權(quán)力觀和利益觀，做到利益上淡泊而知足，生活上積極而健康。二要自覺(jué)堅(jiān)守廉潔從政底線。嚴(yán)格遵守《廉政準(zhǔn)則》52項(xiàng)廉潔從政行為規(guī)范，切實(shí)做到防微杜漸、警鐘長(zhǎng)鳴，絕不能習(xí)慣于小恩小惠，熱衷于吃吃喝喝，甚至放縱于聲色犬馬。三要自覺(jué)堅(jiān)守黨紀(jì)國(guó)法紅線。帶頭令行禁止，旗幟鮮明、態(tài)度堅(jiān)決地維護(hù)黨紀(jì)國(guó)法的嚴(yán)肅性。

三、認(rèn)真汲取深刻教訓(xùn)，增強(qiáng)拒腐防變的能力，始終做到廉潔從政

能要。三是“權(quán)力”的考驗(yàn)。正確看待權(quán)力，公開(kāi)用權(quán)、公平待人、公正執(zhí)法；四是“價(jià)值”的考驗(yàn)。把權(quán)和利看得淡一點(diǎn)，“人身一世，草木一春，來(lái)如風(fēng)雨，去似微塵”，要正確估價(jià)自己，個(gè)人價(jià)值的實(shí)現(xiàn)要靠自身的.努力，遇到矛盾和利益誘-惑時(shí)，能正確對(duì)待和妥善處理；五是“交友圈”的考驗(yàn)。有道是，“有酒有肉多朋友，遇難何曾見(jiàn)一人”，交友一定要謹(jǐn)慎，“酒肉朋友”比例不要太高，尤其那些有求于我們的管理和服務(wù)對(duì)象。

四、認(rèn)真履職，嚴(yán)于律已，深入貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制

認(rèn)真履行黨風(fēng)廉政建設(shè)職責(zé)，是各級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)的一項(xiàng)重要政治任務(wù)。大家一定要時(shí)刻牢記自己的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的各項(xiàng)要求，切實(shí)履行“一崗雙責(zé)”，“重要工作親自部署、重大問(wèn)題親自過(guò)問(wèn)、重點(diǎn)環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、重要案件親自督辦”。一要落實(shí)責(zé)任，嚴(yán)格落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，做好責(zé)任分解、責(zé)任考核、責(zé)任追究等工作。二要抓好結(jié)合。要把黨風(fēng)廉政建設(shè)與部門(mén)工作涉及的各個(gè)領(lǐng)域有機(jī)結(jié)合。三要加強(qiáng)管理。管好班子，帶好隊(duì)伍，對(duì)自己職責(zé)范圍內(nèi)的人和事，嚴(yán)格教育、嚴(yán)格要求、嚴(yán)格管理、嚴(yán)格監(jiān)督，抓好各項(xiàng)制度規(guī)定的落實(shí)。

實(shí)實(shí)在在的政績(jī)，為圓滿完成縣政府的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，在建設(shè)四川省城鄉(xiāng)統(tǒng)籌和-諧發(fā)展山區(qū)經(jīng)濟(jì)強(qiáng)縣的過(guò)程中努力奮斗、大顯身手，向全縣人民交一份滿意的答卷。

謝謝大家！

干部提拔考察談話內(nèi)容記錄篇七

第一段：引入提拔干部培訓(xùn)教育的重要性和目的（約200字）

現(xiàn)代社會(huì)迅猛發(fā)展，對(duì)各行各業(yè)的要求越來(lái)越高，提拔干部成為各個(gè)組織的重要任務(wù)。而為了確保提拔干部的質(zhì)量和能力，培訓(xùn)教育顯得尤為重要。提拔干部培訓(xùn)教育的目的在于提升干部的業(yè)務(wù)能力、領(lǐng)導(dǎo)能力和管理能力，培養(yǎng)干部的創(chuàng)新意識(shí)和問(wèn)題解決能力，使其能夠勝任更高層次的工作。在我參加提拔干部培訓(xùn)教育的過(guò)程中，我深刻領(lǐng)悟到了培訓(xùn)的重要性，并積累了一些寶貴的心得體會(huì)。

第二段：培訓(xùn)課程的內(nèi)容和效果（約250字）

提拔干部培訓(xùn)教育的課程內(nèi)容多種多樣，包括領(lǐng)導(dǎo)力培養(yǎng)、組織管理、溝通技巧、決策能力等方面的培訓(xùn)。這些培訓(xùn)課程不僅拓寬了我的思維方式，完善了管理知識(shí)結(jié)構(gòu)，還培養(yǎng)了我的團(tuán)隊(duì)合作能力和組織協(xié)調(diào)能力。特別是在領(lǐng)導(dǎo)力培養(yǎng)的課程中，我了解到領(lǐng)導(dǎo)意味著責(zé)任和擔(dān)當(dāng)，要善于走在最前面，以身作則，發(fā)揮榜樣的力量。通過(guò)培訓(xùn)，我獲得了很多實(shí)用的工作技能，也明確了自己在提拔干部崗位上的責(zé)任和使命，進(jìn)一步提升了我的整體素質(zhì)和能力。

第三段：理論知識(shí)與實(shí)踐相結(jié)合的重要性（約300字）

培訓(xùn)課程中的理論知識(shí)雖然重要，但只有與實(shí)際工作相結(jié)合才能更好地發(fā)揮作用。理論只是指導(dǎo)，實(shí)踐才是檢驗(yàn)真理的唯一標(biāo)準(zhǔn)。在具體的實(shí)踐中，我學(xué)到了很多無(wú)法通過(guò)課堂學(xué)習(xí)獲得的經(jīng)驗(yàn)。實(shí)踐中的困難和問(wèn)題使我深刻認(rèn)識(shí)到理論與實(shí)踐相結(jié)合的重要性，并逐漸形成了自己獨(dú)特的工作方式和方法。實(shí)踐不僅鞏固了我在培訓(xùn)中學(xué)到的知識(shí)，還培養(yǎng)了我的問(wèn)題解決能力和創(chuàng)新意識(shí)。因此，將理論與實(shí)踐相結(jié)合，才能更好地提升干部的能力和素質(zhì)。

第四段：互幫互助，共同進(jìn)步的團(tuán)隊(duì)合作（約250字）

在提拔干部培訓(xùn)教育中，團(tuán)隊(duì)合作起到了重要的作用。通過(guò)與其他干部的交流和合作，我發(fā)現(xiàn)每個(gè)人都有自己的優(yōu)點(diǎn)和特長(zhǎng)，而且都愿意傾聽(tīng)和幫助他人。在團(tuán)隊(duì)中共同解決問(wèn)題和協(xié)同工作的過(guò)程中，我深刻認(rèn)識(shí)到團(tuán)隊(duì)合作的重要性，并領(lǐng)悟到了相互幫助和共同進(jìn)步的意義。只有攜手合作，團(tuán)結(jié)奮進(jìn)，才能將個(gè)人的能力和潛力充分發(fā)揮出來(lái)，實(shí)現(xiàn)更大的目標(biāo)和成就。

第五段：持續(xù)學(xué)習(xí)與個(gè)人發(fā)展（約200字）

提拔干部培訓(xùn)教育不應(yīng)該是一次性的，而是一個(gè)持續(xù)學(xué)習(xí)和個(gè)人發(fā)展的過(guò)程。通過(guò)培訓(xùn)，我更加明確了自己的發(fā)展方向和目標(biāo)，并意識(shí)到個(gè)人的發(fā)展需要不斷學(xué)習(xí)和進(jìn)步。在今后的工作中，我將繼續(xù)保持學(xué)習(xí)的姿態(tài)，持續(xù)提升自己的能力和素質(zhì)，不斷拓寬自己的知識(shí)和視野。同時(shí)，我也將積極參與各種學(xué)習(xí)和培訓(xùn)活動(dòng)，與其他干部共同成長(zhǎng)，共同進(jìn)步。

總結(jié)：通過(guò)提拔干部培訓(xùn)教育，我不僅學(xué)到了實(shí)用的管理知識(shí)和工作技能，還明確了自己的責(zé)任和使命。同時(shí)，我也意識(shí)到理論與實(shí)踐相結(jié)合的重要性，團(tuán)隊(duì)合作的力量以及持續(xù)學(xué)習(xí)和個(gè)人發(fā)展的重要性。在今后的工作中，我將更加努力地提升自己的能力和素質(zhì)，為組織的發(fā)展貢獻(xiàn)更大的力量。

干部提拔考察談話內(nèi)容記錄篇八

破格提拔優(yōu)秀年輕干部 ,是保證黨和人民的事業(yè)興旺發(fā)達(dá) ,后繼有人的戰(zhàn)略任務(wù) ,意義重大而深遠(yuǎn)。下文是提拔優(yōu)秀干部請(qǐng)示，歡迎閱讀!

市委組織部：

因工作需要，根據(jù)《關(guān)于同意市信訪聯(lián)合接待中心增設(shè)駐外應(yīng)急處訪科的批復(fù)》(樂(lè)編委〔20xx〕32號(hào))規(guī)定，我局增設(shè)駐外應(yīng)急處訪科，增加中層職數(shù)1名。近幾年來(lái)，我市群眾進(jìn)京上訪突出，駐外應(yīng)急處訪任務(wù)十分繁重，經(jīng)常要加班加點(diǎn)完成一些急難工作任務(wù)。徐素青同志于20xx年2月從清江鎮(zhèn)政府調(diào)入市信訪局工作，20xx年調(diào)離市信訪局到市政府駐京聯(lián)絡(luò)處專(zhuān)職從事處訪工作，工作表現(xiàn)突出。4年來(lái)，共勸返進(jìn)京上訪群眾100多批次1000多人次，為順利完成我市駐京處訪任務(wù)發(fā)揮了積極作用。徐素青同志曾在20xx年8月被市信訪局列為提拔考察對(duì)象，后因工作調(diào)動(dòng)未被提拔中層干部。20xx年5月被市聯(lián)席辦任命為駐京處訪工作組副組長(zhǎng)?，F(xiàn)經(jīng)局黨組研究，認(rèn)為駐外應(yīng)急處訪工作崗位比較特殊，而徐素青同志具備極強(qiáng)的工作責(zé)任心和豐富的駐外應(yīng)急處訪工作經(jīng)驗(yàn)，建議破格提拔徐素青同志擔(dān)任駐外應(yīng)急處訪科科長(zhǎng)。

妥否，請(qǐng)批復(fù)。

市人社局：

按照有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將我單位擬破格提拔使用的主任科員劉興同志的情況報(bào)告如下：

劉興，男，現(xiàn)年31歲，研究生，中共黨員，該同志20xx年5月任市房產(chǎn)管理辦公室副主任科員。

根據(jù)工作需要及個(gè)人表現(xiàn)(20xx年獲省級(jí)住房保障工作先進(jìn)個(gè)人和單位先進(jìn)個(gè)人)，20xx年7月1日，經(jīng)市房產(chǎn)管理辦公室黨組會(huì)議研究，擬破格提拔劉興同志為市房產(chǎn)管理辦公室主任科員，請(qǐng)予批準(zhǔn)為盼。

市委組織部：

按照市委組織部、市人事局、市編辦組通字〔20xx〕5號(hào)文件規(guī)定，現(xiàn)將我單位擬破格提拔使用的業(yè)務(wù)科副科長(zhǎng)李茂同志的情況報(bào)告如下：

李茂，男，現(xiàn)年33歲，大學(xué)本科學(xué)歷，中共黨員，原在市林業(yè)局工作，現(xiàn)為市政務(wù)中心管委辦業(yè)務(wù)科工作人員。該同志20xx年9月任市林業(yè)局科員。

根據(jù)工作需要，及其個(gè)人表現(xiàn)(20xx年、20xx年、20xx年連續(xù)三年被評(píng)為“優(yōu)秀公務(wù)員”)，20xx年元月11日，經(jīng)市政務(wù)服務(wù)中心書(shū)記、主任辦公聯(lián)席會(huì)議研究(應(yīng)到4人，實(shí)到4人)，擬破格提拔李茂同志為市政務(wù)服務(wù)中心管委辦業(yè)務(wù)科副科長(zhǎng)，請(qǐng)予批準(zhǔn)。

干部提拔考察談話內(nèi)容記錄篇九

(一)思想覺(jué)悟高，政治立場(chǎng)堅(jiān)定。該同志主持**局工作以來(lái)，能夠認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹鄧-小-平理論、“三個(gè)代表”重要思想，深入實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，自覺(jué)執(zhí)行黨和國(guó)家的各項(xiàng)方針政策和市局黨組的各項(xiàng)決定，政治立場(chǎng)堅(jiān)定，有很強(qiáng)的事業(yè)心和工作責(zé)任感，組織紀(jì)律性強(qiáng)，在原則問(wèn)題和重大事件上立場(chǎng)堅(jiān)定，旗幟鮮明，有較強(qiáng)的政治鑒別力和政治敏銳性。

(二)組織能力強(qiáng)，工作重點(diǎn)突出。在她主持工作期間，一是能站在全局思考問(wèn)題，具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力。她將**局工作情況制成表格向區(qū)委、區(qū)政府主要領(lǐng)導(dǎo)報(bào)送，爭(zhēng)取他們對(duì)質(zhì)監(jiān)工作的理解和支持。積極協(xié)調(diào)好與各部門(mén)的關(guān)系，僅半年時(shí)間就爭(zhēng)取到盛市、區(qū)等各項(xiàng)資金54萬(wàn)元，打開(kāi)了**局工作新局面;二是能?chē)@區(qū)委、政府中心任務(wù)開(kāi)展工作。在支持**產(chǎn)業(yè)發(fā)展過(guò)程中，積極發(fā)揮品牌戰(zhàn)略優(yōu)勢(shì)，將**生豬、紫云獼猴桃列為“四川省名牌”精心培育，將**獼猴桃列為國(guó)家級(jí)農(nóng)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化示范區(qū)進(jìn)行爭(zhēng)創(chuàng)，還將**韭黃列為**首個(gè)地理標(biāo)志保護(hù)產(chǎn)品申報(bào)。并組織紫云獼猴桃參加了國(guó)家質(zhì)檢總局、國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)委與陜西省政府在(三)關(guān)心職工，工作作風(fēng)踏實(shí)。她關(guān)愛(ài)職工，組織開(kāi)展的“我為質(zhì)監(jiān)獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策”問(wèn)卷調(diào)查活動(dòng)，得到了省局主要領(lǐng)導(dǎo)的肯定。為職工辦實(shí)事，擠出資金解決了職工午飯難和午休難兩大困難，使**局職工更加團(tuán)結(jié)。工作作風(fēng)踏實(shí)，經(jīng)常帶隊(duì)開(kāi)展食品、特種設(shè)備、建材安全專(zhuān)項(xiàng)檢查。深入食品工業(yè)園區(qū)、企業(yè)進(jìn)行實(shí)地調(diào)研。特別是在迎接省局檢查的準(zhǔn)備工作中，她帶頭加班熬夜，總是最后一個(gè)離開(kāi)**，起到了模范帶頭作用。

附送：

新提拔干部考察報(bào)告

新提拔干部考察報(bào)告

新提拔干部考察報(bào)告20xx年3月 日，按照市局黨組的安排，市局黨組成員、副局長(zhǎng)***率市局人事教育科科長(zhǎng)***對(duì)**質(zhì)監(jiān)局黨組副書(shū)記、副局長(zhǎng)**同志擬任**質(zhì)監(jiān)局黨組書(shū)記、局長(zhǎng)職務(wù)進(jìn)行考察，考察情況如下：

一、基本情況 **，女，漢族，生于1968年3月，四川省三臺(tái)縣人，中共黨員，大學(xué)文化程度。1986年6月至1990年2月，在**縣東河電站工作；1990年3月至1992年12月，在**縣計(jì)量檢定測(cè)試所工作；1993年1月至20xx年4月，在**縣產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)所工作，1997年1月至20xx年4月期間，擔(dān)任**縣質(zhì)檢所副所長(zhǎng)、所長(zhǎng)；20xx年4月至20xx年5月，在**質(zhì)監(jiān)局工作，擔(dān)任局黨組成員、副局長(zhǎng)兼紀(jì)檢組長(zhǎng)；20xx年5月至20xx年4月，在**質(zhì)監(jiān)局工作，擔(dān)任黨組成員、副局長(zhǎng)兼工會(huì)主席；20xx年5月至20xx年8月，在**質(zhì)監(jiān)局工作，擔(dān)任法制科副科長(zhǎng)；20xx年8月至今，在**質(zhì)監(jiān)局工作，擔(dān)任**質(zhì)監(jiān)局黨組副書(shū)記、副局長(zhǎng)，主持全面工作。

二、德能情況

（一）思想覺(jué)悟高，政治立場(chǎng)堅(jiān)定。該同志主持**局工作以來(lái)，能夠認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想，深入實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，自覺(jué)執(zhí)行黨和國(guó)家的各項(xiàng)方針政策和市局黨組的各項(xiàng)決定，政治立場(chǎng)堅(jiān)定，有很強(qiáng)的事業(yè)心和工作責(zé)任感，組織紀(jì)律性強(qiáng)，在原則問(wèn)題和重大事件上立場(chǎng)堅(jiān)定，旗幟鮮明，有較強(qiáng)的政治鑒別力和政治敏銳性。

干部提拔考察談話內(nèi)容記錄篇十

干部提拔談話是組織對(duì)干部進(jìn)行考察、評(píng)價(jià)和選撥的重要環(huán)節(jié)，也是干部自身職業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。曾經(jīng)有幸參與干部提拔談話的我深感其重要性和啟發(fā)性。在此，我愿以此文章分享我在干部提拔談話中的心得體會(huì)。

段二：準(zhǔn)備

干部提拔談話前的準(zhǔn)備是十分重要的。首先，要認(rèn)真研究干部選拔的準(zhǔn)則和要求，準(zhǔn)確把握組織的目的和標(biāo)準(zhǔn)。其次，要對(duì)自己的工作業(yè)績(jī)進(jìn)行梳理和總結(jié)，對(duì)過(guò)去的成績(jī)和不足進(jìn)行自我審視，做到心中有數(shù)。此外，還要積極調(diào)研、了解組織對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的期望和要求，為談話做好心理準(zhǔn)備。

段三：溝通

在干部提拔談話中，溝通是非常關(guān)鍵的一環(huán)。首先，要注意聽(tīng)取組織對(duì)自己的評(píng)價(jià)，虛心接受批評(píng)和意見(jiàn)，理性回答組織提出的問(wèn)題。其次，要善于表達(dá)自己的想法和觀點(diǎn)，積極發(fā)揮自己的主動(dòng)性，向組織展示自己的潛力和能力。此外，還要注意語(yǔ)言的表達(dá)和溝通的方式，做到娓娓道來(lái)、條理清晰，避免含糊不清或冗長(zhǎng)無(wú)力。

段四：自我反思

干部提拔談話結(jié)束后，自我反思是很重要的環(huán)節(jié)。首先，要對(duì)自己在談話中表現(xiàn)出的優(yōu)點(diǎn)進(jìn)行肯定和總結(jié)，以便今后繼續(xù)發(fā)展和發(fā)揮。其次，要認(rèn)真思考和反思自己所得到的評(píng)價(jià)和指導(dǎo)意見(jiàn)，看是否有需要改進(jìn)的地方。此外，還要在反思中審視自己的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃和目標(biāo)，為自己未來(lái)的成長(zhǎng)和提升制定清晰的方向和策略。

段五：信心與行動(dòng)

干部提拔談話之后，要保持自信并付諸行動(dòng)。首先，要對(duì)組織對(duì)自己的評(píng)價(jià)充滿信心，并將其作為自己進(jìn)一步發(fā)展的動(dòng)力。其次，要在工作中積極付出，努力提升自我績(jī)效和能力，為自己今后的職業(yè)發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。此外，還要主動(dòng)爭(zhēng)取更多與自己發(fā)展相契合的機(jī)會(huì)，擴(kuò)展人脈和資源，為自己未來(lái)的提拔做好充分準(zhǔn)備。

總結(jié)：

干部提拔談話是干部選拔和培養(yǎng)的重要環(huán)節(jié)，參與其中是一種難得的機(jī)會(huì)。通過(guò)認(rèn)真準(zhǔn)備、主動(dòng)溝通、自我反思以及充滿信心和行動(dòng)，我們可以從中汲取養(yǎng)料，為自己的職業(yè)發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。每一次干部提拔談話都是對(duì)我們的一次提醒和警醒，讓我們時(shí)刻保持謙虛、進(jìn)取的態(tài)度，不斷進(jìn)步，不斷吸取經(jīng)驗(yàn)，用于今后的職業(yè)發(fā)展道路之中。

干部提拔考察談話內(nèi)容記錄篇十一

11月20日至12月1日共兩周時(shí)間，20xx年xx區(qū)小學(xué)新提拔干部一行6人帶著領(lǐng)導(dǎo)的信任和同事們的期望，滿懷激動(dòng)、欣喜之情來(lái)到廣州市越秀區(qū)中星小學(xué)，開(kāi)啟了為期兩周的跟崗學(xué)習(xí)之旅。

在他們到來(lái)之前，我們熱情地做好各項(xiàng)準(zhǔn)備工作，包括為他們安排價(jià)格合理又安全衛(wèi)生的酒店住宿。學(xué)校提前和科級(jí)組長(zhǎng)商討，做好詳盡的跟崗接待方案：學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)介紹學(xué)校辦學(xué)特色，安排骨干教師專(zhuān)門(mén)準(zhǔn)備展示優(yōu)質(zhì)課，學(xué)?？平M組織策劃精彩的主題教研活動(dòng)，帶領(lǐng)他們一起參加區(qū)中心組的教研活動(dòng)……準(zhǔn)備工作非常充分。

星期一清早，她們?cè)谟粑碾h副校長(zhǎng)的帶領(lǐng)下來(lái)到中星小學(xué)東校區(qū)參加了升旗儀式，與全體師生見(jiàn)面，受到了師生們的熱烈歡迎。中星小學(xué)林偉貞校長(zhǎng)帶領(lǐng)全體行政及學(xué)員導(dǎo)師熱情地接待她們，并就學(xué)校概況、辦學(xué)理念、課程設(shè)置、校園文化建設(shè)、教育管理等方面作了詳細(xì)介紹，并向他們介紹了學(xué)校辦學(xué)情況、辦學(xué)特色以及跟崗學(xué)習(xí)計(jì)劃，并向他們贈(zèng)送了學(xué)校的校刊、教師工作手冊(cè)、筆等學(xué)習(xí)用品。

林校長(zhǎng)還把她自己撰寫(xiě)的《在校園里養(yǎng)心》一書(shū)贈(zèng)送給每一位跟崗干部，專(zhuān)門(mén)為她們作《以愛(ài)育心，重新認(rèn)識(shí)基礎(chǔ)教育的基本緯度》專(zhuān)題講座，寄望他們?cè)谛姓徫簧喜坏囵B(yǎng)組織管理能力，還要帶領(lǐng)教師隊(duì)伍一起養(yǎng)心成長(zhǎng)。大家都說(shuō)林校長(zhǎng)的講座特別適合他們這些剛提拔的行政干部，理論與實(shí)踐相結(jié)合，特別接地氣，感動(dòng)受益匪淺。熱烈而融洽的接見(jiàn)儀式結(jié)束后，她們?cè)谛姓ьI(lǐng)下分別參觀了東、北校區(qū)，學(xué)校濃厚的`學(xué)習(xí)氛圍和精心打造的校園文化建設(shè)給她們留下了深刻印象。

學(xué)校根據(jù)干部們的主抓學(xué)科，專(zhuān)門(mén)為她們每人配了一位科長(zhǎng)結(jié)對(duì)子。當(dāng)天下午，中星小學(xué)音樂(lè)科龍玥老師就為客人們展示了一堂三年級(jí)精彩音樂(lè)課《我們大家跳起來(lái)》。課后學(xué)校音樂(lè)科組全體教師和跟崗干部一起深入探討。她們還參與了中星小學(xué)“星光閃閃健康向上”的趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)，在孩子們的活力帶動(dòng)下，她們參與了有趣的運(yùn)動(dòng)游戲。

跟崗干部積極主動(dòng)進(jìn)行聽(tīng)課、評(píng)課、交流課、研討課。聽(tīng)課后，我們老師都和跟崗老師一起及時(shí)進(jìn)行評(píng)課研討。通過(guò)共同參與集體備課、說(shuō)課、評(píng)課、案例分析、課例開(kāi)發(fā)、專(zhuān)題研討、問(wèn)題解決等形式幫助他們進(jìn)行業(yè)務(wù)提升。

課前我們中星教師和跟崗老師一起對(duì)課型進(jìn)行分析，大家各抒己見(jiàn)，探尋更好的教學(xué)方法。課后，大家更是暢所欲言，對(duì)每堂課都認(rèn)認(rèn)真真地評(píng)課，在提升跟崗干部的同時(shí)也促進(jìn)了我們自己教師隊(duì)伍的教學(xué)水平。

在學(xué)校的精心安排下，跟崗干部通過(guò)觀摩課例、評(píng)課、觀賞大課間展示及運(yùn)動(dòng)會(huì)、參加集體備課、訪談交流、向?qū)熑〗?jīng)、聽(tīng)取講座、參加行政會(huì)等形式全方位的了解學(xué)校，深入了解星光教育的辦學(xué)特色與成果，學(xué)習(xí)行政工作思維與方法，提升組織管理能力等行政素養(yǎng)。他們共聽(tīng)了語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、音樂(lè)、心理、品德、綜合實(shí)踐等學(xué)科共十二節(jié)優(yōu)質(zhì)課例，參與了兩周的課程超市活動(dòng)。參與了在中星小學(xué)舉行的主題為“我健康我快樂(lè)”的廣東紅領(lǐng)巾流動(dòng)課堂活動(dòng)。在“我健康我快樂(lè)”主題中隊(duì)活動(dòng)中，中星學(xué)子以小品、快板、演講、做操等形式展示和分享了他們的成長(zhǎng)快樂(lè)。跟崗干部對(duì)中星小學(xué)的動(dòng)感中隊(duì)活動(dòng)及少先隊(duì)工作贊譽(yù)有加。

他們還跟隨林校長(zhǎng)、馬主任和程主任分別到了廣州市協(xié)和中學(xué)、廣州市第三中學(xué)參加了“教育國(guó)際化背景下學(xué)生核心素養(yǎng)培養(yǎng)微創(chuàng)新論壇暨廣州市教育實(shí)驗(yàn)研究會(huì)20xx年會(huì)”和“越秀區(qū)優(yōu)質(zhì)輕負(fù)特色發(fā)展的區(qū)域基礎(chǔ)教育課程體系改革高端論壇”，收獲頗多。

幾天的跟崗學(xué)習(xí)，有效開(kāi)闊了他們的教育視野，使他們近距離領(lǐng)略了中星小學(xué)文化建設(shè)、課程建設(shè)、教師隊(duì)伍建設(shè)、特色發(fā)展、教學(xué)管理等學(xué)校工作的方方面面，他們?cè)鷮?shí)實(shí)地學(xué)習(xí)，將觀察與思考相結(jié)合，在學(xué)習(xí)吸收先進(jìn)理念方法的同時(shí)，認(rèn)真思考，在看中學(xué)、學(xué)中思、思中做，以加快自身成長(zhǎng)的步伐。不但跟崗干部有啟發(fā)，我們自己同樣對(duì)學(xué)校工作有更深入的思考。六位跟崗干部一致認(rèn)為：到中星小學(xué)的跟崗學(xué)習(xí)很充實(shí)、收獲頗豐。他們由衷地說(shuō)：“感謝你們!使我們獲益良多、受益匪淺。”

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