總結(jié)是思考的映射，是過往經(jīng)驗的收獲，更是未來發(fā)展的指引?？偨Y(jié)不僅要總結(jié)過去的成果，還要提出未來的規(guī)劃和目標(biāo)。雖然這些總結(jié)范文只是個別案例，但它們?nèi)匀荒芙o我們帶來一些啟示和反思。
淺談就業(yè)與創(chuàng)業(yè)心得篇一
就業(yè)培訓(xùn)是為了提高求職者的就業(yè)競爭力，提供職業(yè)技能的一種培訓(xùn)模式。近年來，隨著社會競爭的加劇，越來越多的人選擇參加就業(yè)培訓(xùn)來增強自己的就業(yè)競爭力，獲得更好的就業(yè)機會。在參加就業(yè)培訓(xùn)的過程中，我積累了一些心得體會。
首先，就業(yè)培訓(xùn)首先要提供基本的職業(yè)素養(yǎng)。在參加就業(yè)培訓(xùn)之前，我只是一個對職場不了解的新人，不知道如何適應(yīng)職場的規(guī)則和氛圍。通過就業(yè)培訓(xùn)，我了解到了職場的基本禮儀和規(guī)范，學(xué)會了如何在職場中與他人進行有效的溝通與合作。這些基本的職業(yè)素養(yǎng)是成為一名合格員工的必備條件。
其次，就業(yè)培訓(xùn)應(yīng)該注重職業(yè)技能的提升。在現(xiàn)代社會，大學(xué)本科已經(jīng)成為就業(yè)的基本門檻。然而，僅僅依靠本科學(xué)歷是不足以在激烈的競爭中脫穎而出的。因此，通過參加就業(yè)培訓(xùn)，我選擇了一些與我的專業(yè)相關(guān)的課程來提高自己的職業(yè)技能。通過這些培訓(xùn)課程，我學(xué)到了更多實用的知識和技能，使我的競爭力在求職市場中得到了提升。
此外，就業(yè)培訓(xùn)還應(yīng)該注重培養(yǎng)實踐能力。雖然理論知識在就業(yè)中是重要的，但實踐能力同樣不可忽視。通過參加一些實踐項目，我能夠?qū)⑺鶎W(xué)到的知識應(yīng)用到實踐中，并獲得寶貴的實踐經(jīng)驗。在實踐中，我積累了解決問題的能力、團隊合作的能力以及靈活應(yīng)對變化的能力。這些實踐能力在面試時能夠為我加分，并在工作中讓我更好地適應(yīng)和發(fā)展。
最后，就業(yè)培訓(xùn)應(yīng)該提供心理輔導(dǎo)和職業(yè)規(guī)劃。在求職過程中，由于競爭激烈和面臨失敗的可能，很多人都會感到焦慮和失望。因此，在就業(yè)培訓(xùn)中，我們不僅要學(xué)習(xí)實用的技能，還要培養(yǎng)良好的心態(tài)。通過與心理輔導(dǎo)師溝通和學(xué)習(xí)，我學(xué)會了如何管理自己的情緒，如何以積極的態(tài)度去面對挑戰(zhàn)。此外，就業(yè)培訓(xùn)還應(yīng)提供職業(yè)規(guī)劃的指導(dǎo)，幫助學(xué)員明確自己的職業(yè)目標(biāo)，并制定相應(yīng)的計劃。
總之，參加就業(yè)培訓(xùn)是我職業(yè)生涯中一次重要的經(jīng)歷。通過就業(yè)培訓(xùn)，我學(xué)會了基本的職業(yè)素養(yǎng)，提升了職業(yè)技能，并培養(yǎng)了實踐能力。同時，我也獲得了心理輔導(dǎo)和職業(yè)規(guī)劃方面的支持和指導(dǎo)。這些都使我在求職中更加有信心，為我的職業(yè)生涯打下了堅實的基礎(chǔ)。盡管就業(yè)培訓(xùn)只是職業(yè)生涯中的一個階段，但它對我來說是非常寶貴的一段經(jīng)歷，我會將所學(xué)到的知識和經(jīng)驗運用到將來的工作中，實現(xiàn)個人的職業(yè)發(fā)展和成長。
淺談就業(yè)與創(chuàng)業(yè)心得篇二
這次時間活動的主題是關(guān)于大學(xué)生創(chuàng)業(yè)就業(yè)問題的調(diào)研。主要任務(wù)是走訪西安的各大高校。我和同組的成員利用7月2日至7月3日兩天的時間走訪了西安交通大學(xué)和西北工業(yè)大學(xué)這兩所高校，對在校大學(xué)生進行了隨機采訪和問卷調(diào)查，收集了大量的資料，了解了他們對創(chuàng)業(yè)就業(yè)的態(tài)度和期看值，對創(chuàng)業(yè)的知識、能力和素質(zhì)預(yù)備情況，以及學(xué)校創(chuàng)業(yè)團隊所做的工作等。
通過對調(diào)查問卷和采訪記錄的總結(jié)，我發(fā)現(xiàn)盡管當(dāng)前大學(xué)生就業(yè)形勢非常大，就業(yè)壓力也非常大，但幾乎所有的大學(xué)生對自己所學(xué)的專業(yè)很有信心，認為自己的專業(yè)在今后就業(yè)中有優(yōu)勢。對于當(dāng)今的就業(yè)狀況，相當(dāng)一部分學(xué)生的態(tài)度是先不考慮工作繼續(xù)深造或著先找一份差不多的工作，從底層做起然后逐步奮斗，并且都為今后的就業(yè)做了或多或少的準(zhǔn)備，比如努力學(xué)好專業(yè)知識、積極參加校內(nèi)外各種活動、通過兼職或?qū)W習(xí)獲取工作經(jīng)驗、與老師或?qū)W長學(xué)姐探討等等而且選擇就業(yè)考慮的因素中個人發(fā)展、福利薪酬和工作穩(wěn)定性這三者居多。
就創(chuàng)業(yè)而言，大部分學(xué)生雖然認同自主創(chuàng)業(yè)，認為大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)是實現(xiàn)理想的一種途徑，但是也存在著很大的風(fēng)險，所以自身還是傾向于就業(yè)，只有極少數(shù)人愿意自己創(chuàng)業(yè)。對于創(chuàng)業(yè)的領(lǐng)域，很多人選擇與自己專業(yè)相關(guān)的或自己感興趣的，也有些人選擇啟動資金少、容易開業(yè)且風(fēng)險較低的行業(yè)。大學(xué)生們對創(chuàng)業(yè)的認識不盡相同，有的認為創(chuàng)業(yè)是開辦一個企業(yè)，有的認為有份事業(yè)就是創(chuàng)業(yè)，還有的認為創(chuàng)業(yè)則是開發(fā)一個前沿科技項目，但創(chuàng)業(yè)過程中都需要資金、良好的創(chuàng)業(yè)方向、適合創(chuàng)業(yè)的環(huán)境和經(jīng)驗及良好的社會關(guān)系等保障。
經(jīng)過我進一步的調(diào)查與分析，得到了以下幾方面的總結(jié)：
1、當(dāng)下的就業(yè)形勢依然很嚴(yán)峻，就業(yè)難依舊是不爭的事實。大多數(shù)大學(xué)畢業(yè)生都選擇留校繼續(xù)深造，少部分學(xué)生直接就業(yè)成為普遍的現(xiàn)象。
2、當(dāng)代大學(xué)生正逐步加強自我認知，降低就業(yè)期看值。已經(jīng)放低了身段，轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，實現(xiàn)從“白領(lǐng)”轉(zhuǎn)移到了“藍領(lǐng)”，重新回歸到了校園，參加學(xué)習(xí)等各種技能的培訓(xùn)，充實自己，踏踏實實先做好自己本分的工作，并做出符合實際的選擇。而且先就業(yè)后擇業(yè)也是普遍的選擇。這說明現(xiàn)在的大學(xué)生就業(yè)觀念正日趨理性成熟。
3、自主創(chuàng)業(yè)這種就業(yè)方式已經(jīng)逐步被越來越多的人認可，它是大學(xué)生實現(xiàn)自我理想的一種途徑，大多數(shù)大學(xué)生有自主創(chuàng)業(yè)的理想和激情，但是普遍缺乏創(chuàng)業(yè)的信心與行動力。這與社會環(huán)境、政府政策、國家對創(chuàng)業(yè)普及的欠缺和創(chuàng)業(yè)本身所需要的各種因素等等都有密不可分的聯(lián)系。
最后給出我的一些想法與建議：
1、國家：深化教育改革，使教育與市場接軌，根據(jù)人才需要，決定招生方案和培養(yǎng)方案。同時應(yīng)加大投進，出臺優(yōu)惠政策鼓勵大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)或自謀職業(yè)，并鼓勵大學(xué)生到基層就業(yè)。
2、學(xué)校開展職業(yè)生涯規(guī)劃和加強就業(yè)指導(dǎo)，加強對大學(xué)生職業(yè)意識的教育和引導(dǎo)。同時積極安排學(xué)習(xí)實習(xí)，鼓勵學(xué)生參加社會實踐，提高動手實踐能力。
加強畢業(yè)生的就業(yè)指導(dǎo)工作，不僅是學(xué)校的生存和發(fā)展的需要，是學(xué)校教育健康發(fā)展的需要;也是正確引導(dǎo)畢業(yè)生轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，培養(yǎng)健康的擇業(yè)心理，在思想上、政策上、信息加強畢業(yè)生的就業(yè)指導(dǎo)工作，是學(xué)校教育健康上、心理上、技巧上給予具體的指導(dǎo)，使畢業(yè)生順利就業(yè)，實現(xiàn)人生價值的重要前提。高等學(xué)校要關(guān)注畢業(yè)生職業(yè)意識的教育與引導(dǎo)，在強調(diào)畢業(yè)生要樹立正確的人生觀、價值觀和擇業(yè)觀，以服從和服務(wù)于國家需要為大前提的同時，要考慮畢業(yè)生的個性、興趣、能力、特長、發(fā)展?jié)摿Φ纫蛩?，開展針對性的職業(yè)意識教育與引導(dǎo)，不僅要對畢業(yè)生展開群體教育與引導(dǎo)，還要對個別求職者開展針對性的教育與引導(dǎo)。目前學(xué)校對大學(xué)生的指導(dǎo)工作還存在一定的問題，學(xué)校應(yīng)該盡量更新就業(yè)指導(dǎo)的觀念完善就業(yè)工作體系。
3、大學(xué)生自身應(yīng)確立正確的職業(yè)理想，更新大學(xué)生就業(yè)觀念，進步危機意識，全面提高自身素質(zhì)和各方面的能力，自覺主動地提高核心競爭力。這是大學(xué)生解決自身就業(yè)的根本途徑。
淺談就業(yè)與創(chuàng)業(yè)心得篇三
大學(xué)生村干部怎樣才能融入農(nóng)村，當(dāng)好“村官”，我想必須把握好創(chuàng)業(yè)這條主線，勇做推動農(nóng)村創(chuàng)業(yè)的引領(lǐng)者。20xx年7月，22歲的我畢業(yè)于河南職工醫(yī)學(xué)院高級護理專業(yè)，9月有幸成為民權(quán)縣大學(xué)生村官之一，現(xiàn)任伯黨鄉(xiāng)伯東村主任助理?；厥滓荒甓嗟摹按骞佟甭?，我有以下幾點感悟：
感悟之一：城里少一個大學(xué)生沒什么村里多一個大學(xué)生了不起
剛剛大學(xué)畢業(yè)時，有幾家醫(yī)院希望與我簽約……從我個人來講，幾年城市求學(xué)，都市繁華充滿誘惑，父母希望我有一份體面的工作，親戚也希望我為家族爭光。然而，生我養(yǎng)我的家鄉(xiāng)更需要我。就這樣，帶著青春的激情，帶著報效家鄉(xiāng)的熱情，我毅然決定：回家鄉(xiāng)當(dāng)一名“村官”！然而，還沒有享受到工作的喜悅，就品嘗到了現(xiàn)實的苦澀。有人議論說，一個女孩家在村里能做什么；同學(xué)也不理解，雖然白衣天使工作不優(yōu)秀，可是也比這個幾百元的差事體面呀……面對這幾乎難以逾越的面子關(guān)，我犯起了傻勁：要做就要做好，三百六十行，行行出狀元，我要用實際行動來展示當(dāng)代大學(xué)生的風(fēng)采！
感悟之二：憑一時激情到農(nóng)村不難但干出一番事業(yè)不容易
農(nóng)村基層工作對年輕大學(xué)生來說，還是一個陌生的領(lǐng)域，充滿了困難與挑戰(zhàn)。絕不能把到農(nóng)村任職設(shè)計成人生歷程中的短期行為，絕不能憑著一時的沖動，稍不如意就打退堂鼓，而要做好扎根農(nóng)村、長期吃苦的準(zhǔn)備，在艱難困苦中磨礪意志，增長才干。
感悟之三：走村官路只是一時選擇服務(wù)農(nóng)民才是一生追求
到村里工作，像是人生舞臺拉開了大幕，但服務(wù)農(nóng)民的大戲卻永不會謝幕。除了積極配合村“兩委”開展日常工作外，想得最多的就是如何帶領(lǐng)老百姓致富，我想到了要投身創(chuàng)業(yè)實踐?！芭R淵羨魚，不如退而結(jié)網(wǎng)?！币獔远▌?chuàng)業(yè)信念。有了創(chuàng)業(yè)意識，萌發(fā)了創(chuàng)業(yè)沖動，還必須堅定創(chuàng)業(yè)信念。我們大學(xué)生村官要堅信自己“能創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)成業(yè)、創(chuàng)大業(yè)”，勇于挑戰(zhàn)自我，敢于中流擊水，積極投身實踐。經(jīng)過市場調(diào)查并結(jié)合我鄉(xiāng)實際，選擇了經(jīng)濟效益高、市場風(fēng)險小、以經(jīng)營日用品為主的“心連心”超市作為自己的創(chuàng)業(yè)項目。創(chuàng)業(yè)，說起來容易，做起來難。每一個人的創(chuàng)業(yè)之路都會有坎坷，不會是一帆風(fēng)順的，我也不例外。我在經(jīng)營過程中，仍然與其他人一樣飽嘗了創(chuàng)業(yè)的艱辛。經(jīng)營，對于學(xué)醫(yī)的我來說是個全新的概念，必須從頭學(xué)起。為了能夠全面準(zhǔn)確掌握經(jīng)營方法，我除了購買《市場營銷》之書，還經(jīng)常上網(wǎng)查看或去別的鄉(xiāng)鎮(zhèn)參觀他們的超市，辜負不負有心人，現(xiàn)在“心連心”超市在經(jīng)營狀況日趨攀升，每日營業(yè)額逐步上升。
我想，作為一名大學(xué)生，作為村委會學(xué)歷的工作人員，我擔(dān)負著村民信任和期冀。只有不斷加強自己各方面的素質(zhì)，加深對農(nóng)村政策的理解和運用，靠創(chuàng)業(yè)來帶動當(dāng)?shù)乩习傩瞻l(fā)展致富，利用自己的各方面積極因素為老百姓謀實事，才能夠成為百姓眼中的一名合格的村干部，才能夠不辜負各級領(lǐng)導(dǎo)的囑托和信任，才能真正為建設(shè)社會主義新農(nóng)村貢獻自己的綿薄之力。
泰戈爾曾在詩中寫道，“花的事業(yè)是甜蜜的，果的事業(yè)是珍貴的，讓我干葉的事業(yè)吧，因為它總是謙遜地低垂著它的綠蔭。”我甘愿做一片綠葉，回報根的養(yǎng)育，也為自己撐開一方晴空。
淺談就業(yè)與創(chuàng)業(yè)心得篇四
就業(yè)培訓(xùn)在當(dāng)今社會扮演著至關(guān)重要的角色。隨著經(jīng)濟的發(fā)展和社會競爭的加劇，就業(yè)市場對求職者的要求越來越嚴(yán)格。因此，進行培訓(xùn)以提升就業(yè)競爭力，成為許多人的迫切需求。在我參加就業(yè)培訓(xùn)之后，我深深感受到了他的重要性，也得到許多寶貴的經(jīng)驗和啟示。
第二段：了解就業(yè)市場需求
通過就業(yè)培訓(xùn)，我們能夠進一步了解就業(yè)市場的需求。培訓(xùn)機構(gòu)通常會針對就業(yè)市場的最新趨勢和需求，提供相應(yīng)的課程和教育內(nèi)容。在課堂上，我們能夠?qū)W習(xí)到許多有關(guān)職業(yè)技能和就業(yè)前景的知識，從而更好地規(guī)劃自己的職業(yè)發(fā)展道路。通過了解市場需求，我們可以選擇更適合自己的職業(yè)方向，并在培訓(xùn)中不斷提升自己的技能。
第三段：提升專業(yè)能力
就業(yè)培訓(xùn)的另一個重要目標(biāo)是提升專業(yè)能力。無論是技術(shù)技能還是軟實力，都是職場中不可或缺的要素。培訓(xùn)課程通常會幫助我們掌握特定的技能，如計算機操作、銷售技巧和團隊合作等。此外，一些就業(yè)培訓(xùn)還會強調(diào)溝通能力、領(lǐng)導(dǎo)力和問題解決能力的培養(yǎng)。通過不斷學(xué)習(xí)和實踐，我們能夠提升自己的專業(yè)素養(yǎng)，增加就業(yè)機會和晉升空間。
第四段：拓寬人脈與社交技巧
與他人的聯(lián)系在現(xiàn)代社會中非常重要，特別是在招聘過程中。參加就業(yè)培訓(xùn)的一個重要好處是拓寬人脈。在培訓(xùn)中，我們能夠結(jié)識來自不同領(lǐng)域和背景的人，通過交流和合作建立起有利于職業(yè)發(fā)展的關(guān)系。此外，一些就業(yè)培訓(xùn)還提供一些社交技巧的課程，幫助我們更好地與他人溝通和合作。這些技能不僅在求職中非常有用，也有助于我們在職場中更好地與同事和客戶建立良好的關(guān)系。
第五段：培養(yǎng)自我意識和職業(yè)規(guī)劃
參加就業(yè)培訓(xùn)不僅可以提升我們的技能和能力，還可以培養(yǎng)自我意識和職業(yè)規(guī)劃。在培訓(xùn)過程中，我們會通過各種評估和練習(xí)，更好地認識自己的優(yōu)勢和劣勢，了解自己的興趣和目標(biāo)。有了這些認識，我們能夠更好地規(guī)劃自己的職業(yè)道路，明確自己的發(fā)展方向，并為自己設(shè)定合理的目標(biāo)。培養(yǎng)自我意識和職業(yè)規(guī)劃是一個長期的過程，而就業(yè)培訓(xùn)可以為我們提供一個良好的起點。
總結(jié)：通過參加就業(yè)培訓(xùn)，我深深感受到了它的重要性和價值。不僅能夠了解就業(yè)市場的需求，提升專業(yè)能力，培養(yǎng)自我意識和職業(yè)規(guī)劃，還能拓寬人脈，提高社交技巧。我相信，在不斷學(xué)習(xí)和實踐的過程中，我能夠更好地適應(yīng)就業(yè)市場的需求，實現(xiàn)自己的職業(yè)目標(biāo)。
淺談就業(yè)與創(chuàng)業(yè)心得篇五
在現(xiàn)代社會中，就業(yè)競爭已經(jīng)越來越激烈，許多畢業(yè)生發(fā)現(xiàn)自己在工作市場上面臨許多困難。為了提高就業(yè)競爭力，越來越多的人選擇參加各種就業(yè)培訓(xùn)。本文將從我個人的角度出發(fā)，淺談就業(yè)培訓(xùn)的心得體會。
首先，就業(yè)培訓(xùn)為我提供了一種全新的學(xué)習(xí)機會。在培訓(xùn)期間，我們不僅可以學(xué)到專業(yè)知識和技能，還可以了解企業(yè)用人需求，拓寬自己的視野。通過與其他參訓(xùn)者的交流互動，我深刻意識到自己的不足之處，并從他人的經(jīng)驗中吸取寶貴的教訓(xùn)。同時，不同領(lǐng)域的專業(yè)人士也會來培訓(xùn)現(xiàn)場，為我們傳授實用的經(jīng)驗和技巧。培訓(xùn)機構(gòu)還會舉辦企業(yè)講座和招聘會，使我們有機會與企業(yè)面對面交流，更好地了解企業(yè)文化和招聘要求。這些全方位的學(xué)習(xí)機會為我們未來的就業(yè)生涯打下了堅實的基礎(chǔ)。
其次，就業(yè)培訓(xùn)幫助我提高了自身素質(zhì)和能力。在參加培訓(xùn)之前，我的專業(yè)知識和技能相對薄弱，缺乏實踐經(jīng)驗。通過培訓(xùn)，我系統(tǒng)學(xué)習(xí)到了一系列的基本知識與技能，如人際交往、溝通技巧、求職技巧等。我們還進行了大量的實踐操作和模擬面試，讓我們能夠更好地適應(yīng)職場生活。培訓(xùn)機構(gòu)還注重培養(yǎng)我們的團隊合作精神和領(lǐng)導(dǎo)力，通過團隊項目和角色扮演，讓我們學(xué)會了如何與他人合作共事，同時也鍛煉了我們的決策能力。這些培訓(xùn)不僅提高了我們的專業(yè)能力，還培養(yǎng)了我們的綜合素質(zhì)，使我們能夠更好地適應(yīng)職場的挑戰(zhàn)和壓力。
再次，就業(yè)培訓(xùn)為我提供了與企業(yè)代表面對面交流的機會。在招聘會上，我們可以與各大企業(yè)的招聘負責(zé)人直接對話，了解企業(yè)的用人需求和招聘要求，同時也可以向他們咨詢求職技巧和經(jīng)驗。這不僅為我們積累了寶貴的求職資源，還提前打開了我們就業(yè)的大門。許多培訓(xùn)機構(gòu)與企業(yè)合作，為我們提供專業(yè)的企業(yè)指導(dǎo)和實習(xí)機會，幫助我們了解企業(yè)的運作和管理模式，從而更好地適應(yīng)未來的工作環(huán)境。與企業(yè)代表的面對面交流為我們搭建了建立人脈、尋找工作機會的平臺。
最后，就業(yè)培訓(xùn)讓我意識到了自己的價值和學(xué)習(xí)的重要性。通過與其他參訓(xùn)者的交流和競爭，我意識到自己的不足，并不斷努力提升自己。培訓(xùn)過程中的困難和挑戰(zhàn)也鍛煉了我的毅力和堅持不懈的決心。同時，培訓(xùn)機構(gòu)還結(jié)合實際案例和企業(yè)經(jīng)驗，為我們講解了多種求職技巧和成功案例，使我對自己的職業(yè)規(guī)劃有了更清晰的認識。這讓我明白了學(xué)習(xí)的價值和重要性，激發(fā)了我對知識的渴望和追求。
綜上所述，就業(yè)培訓(xùn)給予了我全新的學(xué)習(xí)機會、提高了自身素質(zhì)和能力，為我提供了與企業(yè)的面對面交流機會，并讓我意識到了自己的價值和學(xué)習(xí)的重要性。通過參加就業(yè)培訓(xùn)，我更加清楚地理解了現(xiàn)代社會的就業(yè)形勢和競爭激烈的現(xiàn)狀，也更加堅定了自己不斷學(xué)習(xí)和提升的信念。我相信這些心得體會對我未來的就業(yè)生涯將產(chǎn)生積極的影響。
淺談就業(yè)與創(chuàng)業(yè)心得篇六
創(chuàng)業(yè)是一種艱辛的過程，但同時也是一段充滿激情和樂趣的旅程。在創(chuàng)業(yè)的過程中，我們必須面對各種各樣的問題和困難，但只要我們有正確的心態(tài)和方法，就一定能夠獲得成功。在我創(chuàng)業(yè)的幾年中，我積累了一些創(chuàng)業(yè)心得和體會，下面我將與大家分享。
首先，要有充分的準(zhǔn)備。在創(chuàng)業(yè)之前，我們必須對市場進行充分的調(diào)研和分析。我們要了解市場的需求和競爭情況，確定自己的優(yōu)勢和差距。同時，我們還要進行財務(wù)和人力資源的規(guī)劃，確保有足夠的資金和合適的人才來支撐我們的創(chuàng)業(yè)項目。只有經(jīng)過充分的準(zhǔn)備，我們才能夠在激烈的市場競爭中脫穎而出。
其次，要有堅定的信念。創(chuàng)業(yè)的道路上充滿了曲折和挑戰(zhàn)，我們必須時刻保持對自己和項目的信心。無論遇到多么困難的問題，都要堅信自己能夠找到解決辦法。同時，我們還要善于調(diào)整自己的思維和策略，及時適應(yīng)市場的變化。只有堅定的信念和靈活的思維，才能夠讓我們在競爭中保持強大的競爭力。
再次，要有良好的團隊合作。創(chuàng)業(yè)是一個團隊的游戲，沒有一個強大的團隊支持，我們很難在競爭中勝出。所以，我們必須培養(yǎng)良好的團隊合作精神，建立相互之間的信任和共識。在團隊中，我們要賦予每個人相應(yīng)的職責(zé)和權(quán)力，充分發(fā)揮每個人的才能和潛力。只有團結(jié)一致，我們才能夠共同面對困難和挑戰(zhàn)，實現(xiàn)共同的目標(biāo)。
然后，要善于學(xué)習(xí)和成長。創(chuàng)業(yè)是一個不斷學(xué)習(xí)和成長的過程，我們要時刻保持一顆渴望進步的心態(tài)。我們要學(xué)習(xí)管理、市場營銷、財務(wù)等各方面的知識和技能，不斷提升自己的能力和素質(zhì)。同時，我們還要善于從失敗和挫折中吸取教訓(xùn)，不斷改進和完善自己的創(chuàng)業(yè)項目。只有保持學(xué)習(xí)和成長，我們才能夠在創(chuàng)業(yè)的路上越走越遠。
最后，要有執(zhí)著和耐心。創(chuàng)業(yè)是一個漫長而艱辛的過程，我們需要有足夠的執(zhí)著和耐心來面對種種困難和挑戰(zhàn)。我們要相信，只要堅持不懈，努力奮斗，就一定能夠獲得成功。同時，我們還要有耐心等待市場的反應(yīng)和回報，不要急于求成，而是保持持續(xù)的努力和追求。只有有執(zhí)著和耐心，我們才能夠在創(chuàng)業(yè)的道路上走得更遠。
總之，創(chuàng)業(yè)是一段充滿挑戰(zhàn)和機遇的旅程，我們要面對種種困難和挑戰(zhàn)，保持正確的心態(tài)和方法。我們要有充分的準(zhǔn)備，堅定的信念，良好的團隊合作，善于學(xué)習(xí)和成長，以及執(zhí)著和耐心。只有這樣，我們才能夠在激烈的市場競爭中取得成功，實現(xiàn)自己的創(chuàng)業(yè)夢想。
淺談就業(yè)與創(chuàng)業(yè)心得篇七
創(chuàng)業(yè)是一種追求個人價值實現(xiàn)的方式，是對夢想的追逐與實踐。然而，創(chuàng)業(yè)之路充滿著艱辛與挑戰(zhàn)。經(jīng)過多年的創(chuàng)業(yè)探索與實踐，我深深地體會到了一些創(chuàng)業(yè)心得，想與大家分享。
第一段：明確目標(biāo)與方向
創(chuàng)業(yè)之初，我們需要明確自己的目標(biāo)與方向，對于想創(chuàng)業(yè)的人來說是至關(guān)重要的。只有明確目標(biāo)，才能有針對性地發(fā)展。我曾經(jīng)和合伙人一起創(chuàng)辦了一家電商公司，最初并沒有明確的目標(biāo)和方向，結(jié)果浪費了大量的時間和資源。后來，我們重新審視自己的優(yōu)勢和市場需要，找到了一個特定的目標(biāo)受眾，依托特定的渠道和平臺，取得了初步的成功。
第二段：精細化管理與資源整合
創(chuàng)業(yè)過程中的精細化管理和資源整合至關(guān)重要。只有將各個環(huán)節(jié)合理整合，才能提高效率和降低成本。在我創(chuàng)辦的一家餐飲連鎖店中，我們通過精心設(shè)計流程，優(yōu)化人員配備，實現(xiàn)了快速的上座率和高效的營運。同時，我們和供應(yīng)商建立了長期的合作關(guān)系，獲得了優(yōu)惠的采購價格，節(jié)約了不少資金。
第三段：團隊建設(shè)與文化創(chuàng)造
創(chuàng)業(yè)過程中，團隊的建設(shè)和文化的創(chuàng)造是至關(guān)重要的。一個好的團隊能夠帶來創(chuàng)新和凝聚力，而良好的企業(yè)文化則能夠培養(yǎng)出全員負責(zé)、積極主動的員工。在我們公司，我們注重員工的培訓(xùn)和發(fā)展，為他們提供具有競爭力的薪酬和福利，建立了相互信任和尊重的企業(yè)文化。這種團隊和文化的積極影響，使我們的員工有更大的歸屬感和發(fā)展空間，也為公司的快速發(fā)展奠定了堅實的基礎(chǔ)。
第四段：市場預(yù)測與創(chuàng)新
市場預(yù)測和創(chuàng)新是創(chuàng)業(yè)成功的重要因素。只有緊跟時代的發(fā)展和市場的需求，才能推出深受消費者喜歡的產(chǎn)品和服務(wù)。在我們公司的發(fā)展過程中，我們利用大數(shù)據(jù)分析和市場調(diào)研，及時了解市場的變化和趨勢，并做出相應(yīng)的創(chuàng)新和調(diào)整。這種市場敏感度和創(chuàng)新意識，使我們能夠迅速抓住機會，擴大市場份額。
第五段：堅持與反思
創(chuàng)業(yè)的道路往往充滿曲折和不確定性，很容易陷入困境。在面對挑戰(zhàn)和困難時，堅持和持續(xù)反思是必不可少的。在我個人的創(chuàng)業(yè)歷程中，我曾遇到許多困難和挫折，但是我始終堅持自己的信念，并不斷反思和調(diào)整自己的方向和策略。這種堅持和反思，使我能夠不斷戰(zhàn)勝困難，取得了一定的成績。
總結(jié)：
創(chuàng)業(yè)是一條漫長而艱辛的路，但也是一個獲得成就感和滿足感的過程。在創(chuàng)業(yè)的路上，我們需要明確目標(biāo)與方向，精細化管理和資源整合，團隊建設(shè)與文化創(chuàng)造，市場預(yù)測與創(chuàng)新，以及堅持和反思。只有注重這些方面，才能在創(chuàng)業(yè)的道路上取得成功。希望我的創(chuàng)業(yè)心得能對大家有所啟發(fā)，幫助更多的人實現(xiàn)自己的創(chuàng)業(yè)夢想。
淺談就業(yè)與創(chuàng)業(yè)心得篇八
時間過得很快，眨眼之間，三年的大學(xué)生活已經(jīng)過往了。我想，對我們這群沒有見過多少世面，整天呆在校園里的莘莘學(xué)子來說，就業(yè)是一個不能再遙遠的話題。但是，我覺得，我們就更應(yīng)該好好考慮就業(yè)這個問題，那樣才不會被將來的就業(yè)打個措手不及。為此，學(xué)校為我們安排了六個課時的就業(yè)指導(dǎo)課，讓我們能夠提早對近年的就業(yè)形勢和就業(yè)的相關(guān)重要知識和信息有所接觸和了解。
從指導(dǎo)課中，我總結(jié)出了以下幾點內(nèi)容：
通過對當(dāng)今就業(yè)情況的了解，讓我們感受到就業(yè)形勢的嚴(yán)峻。本著良好的結(jié)合自身職業(yè)追求件與社會需求宗旨，有計劃有目的的進行學(xué)習(xí)，做好職業(yè)規(guī)劃。
每個公司對人才要求都不一樣，雖然要求各種各樣，但是最基本仍然是專業(yè)職業(yè)技能，可以說這是對每一個求職者最基本的要求，也是各種工作的最基本需要。試想一個人連自己領(lǐng)域的基本知識都一竅不通，那么還怎么去開展工作？因此，我們首要的任務(wù)仍然是努力學(xué)習(xí)專業(yè)知識。不斷提高自己的專業(yè)知識水平。不能被所謂的“大學(xué)學(xué)習(xí)的很多東西以后基本用不到”所迷惑。現(xiàn)在我們所學(xué)的可能以后不能直接用到，但是大部分工作時的后續(xù)課程都需要現(xiàn)在的知識，想一想有多少我們熟悉的人，在走向社會進入工作以后后悔自己當(dāng)初沒有學(xué)好基礎(chǔ)東西。
現(xiàn)在的用人單位除了看基本知識水平的同時，對綜合能力的注意有很大傾向。也就是說他們不再單單看文憑，很多時候要考慮應(yīng)聘人的行政辦事能力、人際關(guān)系處理能力以及是否取得其他職業(yè)資格證書等等。鑒于這種情況我們就不能單一的學(xué)習(xí)基本專業(yè)知識。要比較廣泛的涉獵其他知識，例如，取得大學(xué)英語四六級證書、計算機等級證書。積極參加各種活動，努力拓展自己的見識和人際關(guān)系網(wǎng)。通過參加學(xué)生會和社團活動，培養(yǎng)一個良好的處理問題方式以及積極認真的工作態(tài)度，為以后的就業(yè)工作打下一個良好的基礎(chǔ)。
1、帶多幾份簡歷前往面試，沒有比當(dāng)被要求提供多一份簡歷而你卻沒有更能顯示你缺乏準(zhǔn)備的事了。帶多幾份簡歷，面試你的人可能不止一個，預(yù)先料到這一點并準(zhǔn)備好會顯得你做事正規(guī)、細致。
2、留心你自己的身體語言，盡量顯得精警、有活力、對主考人全神貫注。用眼神交流，在不言之中，你會展現(xiàn)出對對方的興趣。
3、初步印象和最后印象。最初和最后的五分鐘是面試中最關(guān)鍵的，在這段時間里決定了你留給人的第一印象和臨別印象以及主考人是否欣賞你。最初的五分鐘內(nèi)應(yīng)當(dāng)主動溝通，離開的時候，要確定你已經(jīng)被記住了。
4、完整地填妥公司的表格——即使你已經(jīng)有簡歷。即使你帶了簡歷來，很多公司都會要求你填一張表。你愿意并且有始有終地填完這張表，會傳達出你做事正規(guī)、做事善始善終的信息。
5、緊記每次面試的目的都是獲聘。你必須突出地表現(xiàn)出自己的性格和專業(yè)能力以獲得聘請。面試尾聲時，要確保你知道下一步怎么辦，和雇主什么時候會做決斷。
6、清楚雇主的需要，表現(xiàn)出自己對公司的價值，展現(xiàn)你適應(yīng)環(huán)境的能力。
7、要讓人產(chǎn)生好感，富于熱情。人們都喜歡聘請容易相處且為公司自豪的人。要正規(guī)穩(wěn)重，也要表現(xiàn)你的精力和興趣。
8、要確保你有適當(dāng)?shù)募寄?，知道你的?yōu)勢。你怎么用自己的學(xué)歷、經(jīng)驗、受過的培訓(xùn)和薪酬和別人比較。談些你知道怎么做得十分出色的事情，那是你找下一份工作的關(guān)鍵。
9、展示你勤奮工作追求團體目標(biāo)的能力，大多數(shù)主考人都希望找一位有創(chuàng)造力、性格良好，能夠融入到團體之中的人。你要必須通過強調(diào)自己給對方帶來的好處來說服對方你兩者皆優(yōu)。
點，雇主只在乎兩點：你的資歷憑證、你的個人性格。你能在以往業(yè)績的基礎(chǔ)上工作并適應(yīng)公司文化嗎？談一下你性格中的積極方面并結(jié)合例子告訴對方你在具體工作中會怎么做。
1、不注意與直接上級的關(guān)系
直接上級是你的直接領(lǐng)導(dǎo)，也是你工作的直接安排者和工作成績的直接考評者。搞好上級的關(guān)系不是讓你去溜須拍馬、阿諛奉承，而是要注意經(jīng)常與上級溝通，了解上級安排工作的意圖，一起討論一些問題的解決方案。這樣可以更有利的完成自己的工作。
2、忽略公司文化
每個公司都有自己的企業(yè)文化，不論公司是否宣傳這些文化，它都是客觀存在的。特別是新員工，在剛來公司時，一定要留意公司的企業(yè)文化。企業(yè)文化通俗地講就是企業(yè)的做事習(xí)慣，不注意這些習(xí)慣，就會與其他人格格不入。比如公司員工經(jīng)常加班加點的工作，而你卻非要按時來按時走，一分鐘都不愿在公司多呆，這種不良的工作習(xí)慣勢必會影響你在其他員工心目中的印象。
3、對他人求全責(zé)備
每個人在工作中都可能有失誤。當(dāng)工作中出現(xiàn)問題時，應(yīng)該協(xié)助去解決，而不應(yīng)該只做一些求全責(zé)備式的評論。特別是在自己無法做到的情況下，讓自己的下屬或別人去達到這些要求，很容易使人產(chǎn)生反感。長此以往，這種人在公司沒有任何威信而言。
4、出爾反爾
已經(jīng)確定下來的事情，卻經(jīng)常做變更，就會讓你的下屬或協(xié)助員工無從下手。你做出的承諾，如果無法兌現(xiàn)，會在大家面前失去信用。這樣的人，公司也不敢委以重任。
5、行動遲緩
在接受到工作任務(wù)之后，應(yīng)該立即著手行動。很多工作都是多名員工相互協(xié)作開展的，由于你一人的遲緩而影響了整體工作的進度，會損害到大家的利益。有些時候，某些工作你可能因為客觀原因無法完成，這是你應(yīng)該立即通知你的上級，與他討論問題的解決方案。無論如何，都不應(yīng)該將工作擱置，去等待上級的詢問。
6、一味取悅他人
一個真正稱職的員工應(yīng)該對本職工作內(nèi)存在的問題向上級提出建議，而不應(yīng)該只是附和上級的決定。對于管理者，應(yīng)該有嚴(yán)明的獎懲方式，而不應(yīng)該做"好好先生"，這樣做雖然暫時取悅了少數(shù)人，卻會失去大多數(shù)人的支持。
7、傳播流言
每個人都可能會被別人評論，也會去評論他人，但如果津津樂道的是關(guān)于某人的流言蜚語，這種議論最好停止。
總的來說，做為當(dāng)代大學(xué)生，認識到如此嚴(yán)峻的就業(yè)形勢，應(yīng)當(dāng)認清自己的方向，堅定信心不動搖，以自信、自強、自立的形象迎接挑戰(zhàn)。雖然我的就業(yè)指導(dǎo)課感想就要結(jié)束，但是，我的真正行動才僅僅剛開始?，F(xiàn)在我要做的是，邁出艱難的一步，朝著這個規(guī)劃的目標(biāo)前進，要以滿腔的熱情去獲取最后的勝利。
淺談就業(yè)與創(chuàng)業(yè)心得篇九
目前，隨著社會的發(fā)展，我鎮(zhèn)農(nóng)村青年勞動力觀念有所轉(zhuǎn)變，整體素質(zhì)有所提高，農(nóng)村富余勞動力尤其是農(nóng)村青年紛紛向非農(nóng)產(chǎn)業(yè)和城鎮(zhèn)轉(zhuǎn)移，這種現(xiàn)象是全國各地工業(yè)化、城鎮(zhèn)化的普遍趨勢，也是農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化的必然要求。創(chuàng)業(yè)致富是當(dāng)今時代的主題，相對來講農(nóng)村青年勢單力薄，幫助、扶持農(nóng)村青年自主創(chuàng)業(yè)是適應(yīng)新農(nóng)村建設(shè)和農(nóng)村青年發(fā)展的必然要求，進一步推進農(nóng)村青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作，是我們當(dāng)前農(nóng)村工作的一項重要任務(wù)。
我鎮(zhèn)有69個行政村，總?cè)丝?.2萬，據(jù)統(tǒng)計，常在在外務(wù)工的農(nóng)村青年大約有。
左右，這些農(nóng)村青年分別涉及到保安、建筑、家政、餐飲等各個領(lǐng)域，近期，受金融危機的影響，外出務(wù)工人員提前返鄉(xiāng)人數(shù)增多，這種就業(yè)方式局限于短期工、季節(jié)工模式，主要表現(xiàn)為流動性大、就業(yè)面窄、技能水平低等特點。農(nóng)村青年在外務(wù)工真正實現(xiàn)自主創(chuàng)業(yè)的很少，獲得的收益也是不容樂觀。農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施滯后，農(nóng)民收入水平低，城鄉(xiāng)二元化結(jié)構(gòu)突出，阻礙了我鎮(zhèn)農(nóng)村經(jīng)濟社會的發(fā)展，廣大農(nóng)村青年迫切需要加快農(nóng)村經(jīng)濟社會發(fā)展，改變落后面貌，提高生活水平。隨著經(jīng)濟發(fā)展水平的不斷提高，農(nóng)村青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)問題令人擔(dān)憂。
1、促進、扶持農(nóng)村青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)的機制相對不完善。目前，我們還沒有把農(nóng)村青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作提高到一定的高度來認識，農(nóng)村青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)大多自發(fā)組織，形式單一，沒有形成統(tǒng)一步調(diào)，沒有大的規(guī)模。
2、農(nóng)村青年自身文化素質(zhì)普遍較低。
農(nóng)村待業(yè)青年大多初中以下文化程度，就業(yè)群體學(xué)歷、技能較低，隨著科技不斷進步，產(chǎn)業(yè)現(xiàn)代化進程的不斷推進，用工單位對就業(yè)人員的知識、技術(shù)水平要求不斷提高，沒有相應(yīng)的文化水平、技術(shù)能力就無法開展工作，因此，農(nóng)村青年自身的總體素質(zhì)不高，在一定程度上制約了青年主動創(chuàng)業(yè)能力和適應(yīng)市場能力的發(fā)揮，很難實現(xiàn)跨行業(yè)、跨區(qū)域就業(yè)，造成農(nóng)村青年就業(yè)與創(chuàng)業(yè)難度增加。
傳統(tǒng)的陳舊的觀念影響了農(nóng)村青年的創(chuàng)業(yè)就業(yè)，“不思進取”“滿足溫飽”的思想占據(jù)了他們的頭腦，很多青年寧肯在家待業(yè)，也不愿出來參加培訓(xùn)，農(nóng)村青年普遍缺乏創(chuàng)業(yè)就業(yè)的主動性。還有些青年對自己的收入期望值過高，不愿從事體力勞動，怕苦怕累，而自身卻不具備任何技能，缺乏創(chuàng)業(yè)的動力。
4、部分有創(chuàng)業(yè)愿望的農(nóng)村青年缺乏資金支持、技術(shù)支持。
資金問題仍然是農(nóng)村青年創(chuàng)業(yè)的“瓶頸”問題，小額貸款問題并沒有得到積極地貫徹落實，只限于書面形式，未落到實處，資金和技術(shù)匱乏是農(nóng)村青年自主創(chuàng)業(yè)的最大難題。
1、主觀因素的影響。
當(dāng)今社會，科技不斷進步，社會飛速發(fā)展，農(nóng)村青年勞動力總體素質(zhì)偏低，嚴(yán)重影響了他們就業(yè)范圍的拓展和前途命運的改變。第一，農(nóng)村青年思想觀念沒有真正解放。受城鄉(xiāng)結(jié)構(gòu)及計劃經(jīng)濟體制的長期制約以及其他歷史遺留問題的影響，再加上他們自身就業(yè)觀念落后，他們中的部分人抱有“小富即安、不思進取”的思想，認為在農(nóng)村“只需溫飽”就行了，表現(xiàn)出等、靠、要的心理，他們選擇遵循守舊、墨守陳規(guī)、按部就班的路子，往往表現(xiàn)出易于滿足現(xiàn)狀，缺乏改變現(xiàn)狀的愿望和勇氣。第二，農(nóng)村青年文化素質(zhì)普遍較低。據(jù)調(diào)查，農(nóng)村青年中，多數(shù)為初中及以下文化程度，文化程度低勢必不能適應(yīng)科技高速當(dāng)達的企業(yè)，嚴(yán)重限制了他們就業(yè)創(chuàng)業(yè)的空間和范圍，于是他們往往經(jīng)較集中單一地分布在一些體力消耗大、收入較低的行業(yè)領(lǐng)域。第三，農(nóng)村青年沒有積極參加各種技術(shù)培訓(xùn)。俗話說得好，“藝多不壓身”，而現(xiàn)實情況是，據(jù)調(diào)查，大多數(shù)農(nóng)村青年從未參加過任何技術(shù)培訓(xùn)，由于缺少技術(shù)能力，面對城市日新月異的變化和經(jīng)濟的迅速發(fā)展，一部分綜合素質(zhì)相對較低的農(nóng)村青年顯得無能為力，于是他們往往只能選擇一些笨重、收入低的體力勞動。
2、社會大環(huán)境客觀因素的影響。
第一，對農(nóng)村青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)的優(yōu)惠政策實行的力度不夠。盡管政府對農(nóng)村青年群體創(chuàng)業(yè)就業(yè)出臺了一些相應(yīng)的幫扶、扶持政策，可是政策有了，關(guān)健在于落實實施，但由于農(nóng)村青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作尚在推進階段，社會對農(nóng)村青年的素質(zhì)還缺乏一定的認識，在實施上述政策的過程中，宣傳力度不夠，落實不到位，往往處于被動狀態(tài)。第二，對農(nóng)村青年專業(yè)技能培訓(xùn)浮于表面。由于缺乏一定的財政補貼和政策扶持力度，培訓(xùn)機構(gòu)往往不能承擔(dān)過大的資金壓力，從而造成只能開辦短期的職業(yè)技能培訓(xùn)，無法大規(guī)模開展長期專業(yè)技能培訓(xùn)，造成農(nóng)村青年專業(yè)技能培訓(xùn)浮于表面，學(xué)不到精深的專業(yè)技能。第三，創(chuàng)業(yè)成本較高。農(nóng)村青年大多數(shù)經(jīng)濟基礎(chǔ)較差，所以創(chuàng)業(yè)只能“白手起家”，由于沒有資產(chǎn)作為抵押，最多只能從銀行貸到3萬元以內(nèi)的誠信貸款，通過從民間借貸也很難籌集較多資金，而即便籌足了資金，一旦創(chuàng)業(yè)失敗就將背上巨額的債務(wù)，所以面對這樣的高風(fēng)險，絕大部分農(nóng)村青年選擇了外出務(wù)工。
四、促進我鎮(zhèn)農(nóng)村青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)的措施方法。勞動者是生產(chǎn)力的第一要素，面對新形勢，我們必須搶抓機遇，強化措施，努力為農(nóng)村青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)營造良好的環(huán)境，穩(wěn)定已經(jīng)在農(nóng)村創(chuàng)業(yè)就業(yè)的青年，積極吸引農(nóng)村青年返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，以創(chuàng)業(yè)促就業(yè)，以就業(yè)促發(fā)展。
1、擴大宣傳引導(dǎo)，更新農(nóng)村青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)觀念。引導(dǎo)教育青年轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，增強自主創(chuàng)業(yè)意識。一方面，引導(dǎo)農(nóng)村青年不斷解放思想、更新觀念，摒棄陳舊的觀念，要著眼長遠，不斷發(fā)展。另一方面，加強宣傳教育，創(chuàng)造全社會支持關(guān)注農(nóng)村青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)的良好社會氣氛，形成一個全社會都來支持關(guān)注農(nóng)村青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)的濃厚氛圍。我們可以聯(lián)合勞動、工商等單位開展農(nóng)村青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)論壇，論壇圍繞我鎮(zhèn)農(nóng)村青年關(guān)注的創(chuàng)業(yè)就業(yè)熱點難點問題，結(jié)合雞黍經(jīng)濟發(fā)展實際，通過專題演講、主題對話等形式，構(gòu)建一個創(chuàng)業(yè)青年聯(lián)誼互動的新平臺，向農(nóng)村青年傳播科學(xué)創(chuàng)業(yè)和正確就業(yè)的理念，更新青年創(chuàng)業(yè)理念，激活青年創(chuàng)業(yè)思路。我們雞黍鎮(zhèn)團委于今年五月份組織部分青年企業(yè)家召開了“雞黍鎮(zhèn)創(chuàng)業(yè)發(fā)展暨迎五四青年企業(yè)家座談會”，座談會上氣氛非?；钴S，青年企業(yè)家們各抒己見，相互交流各自企業(yè)中遇到的難題及解決的辦法，在招商引資、青年創(chuàng)業(yè)方面也提出了他們各自獨特的見解，積極地為雞黍鎮(zhèn)的經(jīng)濟發(fā)展建言獻策，座談會為青年企業(yè)家提供了一個交流學(xué)習(xí)的平臺，同時也為農(nóng)村青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)起到了積極帶頭示范作用。
2、加強基礎(chǔ)教育，增強農(nóng)村青年綜合素質(zhì)。農(nóng)村青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)困難，根本的原因在于整體素質(zhì)偏低，加強基礎(chǔ)教育是打基礎(chǔ)、管長遠的治本之策。要嚴(yán)格執(zhí)行并保障九年制義務(wù)教育，多聯(lián)系各類職業(yè)技術(shù)學(xué)校在農(nóng)村招生，有計劃地安排農(nóng)村青年進高校定向培養(yǎng)；要穩(wěn)定農(nóng)村教育師資力量，不斷提高農(nóng)村教師的整體素質(zhì)，要增加農(nóng)村教育方面的財政投入，加大村級小學(xué)建設(shè)力度，提高對農(nóng)村特困家庭的青少年就學(xué)學(xué)費減免的廣度和幅度，多途徑增設(shè)獎學(xué)金。
加強技能培訓(xùn)是解決當(dāng)前農(nóng)村青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)困難的最有效手段。首先，要努力擴大農(nóng)村青年技能培訓(xùn)的深度廣度，針對當(dāng)前我鎮(zhèn)農(nóng)村青年技能培訓(xùn)浮于表面這一問題，政府應(yīng)加大對培訓(xùn)單位的資金支持，加強培訓(xùn)的宣傳力度，提高培訓(xùn)的實用性，擴大訂單式培訓(xùn)的比例，以技術(shù)和崗位來提高農(nóng)村青年參與培訓(xùn)的積極性，力爭使絕大多數(shù)的農(nóng)村青年都學(xué)到一項謀生技能；其次，要整合社會資源，多渠道開展培訓(xùn)工作。要利用現(xiàn)有的職業(yè)技術(shù)學(xué)校，開展各類培訓(xùn)活動，通過“貼近市場、貼近企業(yè)、貼近實際、貼近農(nóng)民”的培訓(xùn)，使我鎮(zhèn)農(nóng)村青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)由“苦力型”向“技能型”轉(zhuǎn)變，多渠道、多形式、多層次培訓(xùn)農(nóng)村青年；再次，應(yīng)邀請社會各類專業(yè)人員組建青年創(chuàng)業(yè)專家顧問團，設(shè)立免費咨詢機構(gòu)，廣泛開展送科技下鄉(xiāng)、結(jié)對幫扶活動，為農(nóng)村青年解決創(chuàng)業(yè)過程中遇到的各類技術(shù)問題，普及各類農(nóng)業(yè)科技知識，利用農(nóng)閑時間，深入農(nóng)戶或集中到鄉(xiāng)鎮(zhèn)，針對農(nóng)村青年的實際需求開展技能培訓(xùn)。
4、建立扶持體系，優(yōu)化農(nóng)村青年創(chuàng)業(yè)環(huán)境。農(nóng)村青年創(chuàng)業(yè)主要是技術(shù)、資金、市場三個要素，而資金問題是制約農(nóng)村青年創(chuàng)業(yè)的首要問題。我們縣也在積極實施“青春創(chuàng)業(yè)小老板”行動，為農(nóng)村創(chuàng)業(yè)青年提供小額貸款，但具體操作起來還存在許多薄弱環(huán)節(jié)，我們要繼續(xù)完善小額貸款政策，在貸款手續(xù)、資金額度、貸款利率方面給予優(yōu)惠，積極扶持農(nóng)村青年創(chuàng)業(yè)。我們也可成立農(nóng)村青年創(chuàng)業(yè)園，在政策、稅收等方面給予優(yōu)惠。
5、調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，擴大農(nóng)村青年就業(yè)范圍。經(jīng)濟發(fā)展水平越快，提供的就業(yè)崗位就越多，在當(dāng)前的形勢下，我縣應(yīng)堅定不移地實施“城市化和工業(yè)化雙輪驅(qū)動”，積極開展招商引資，努力爭取項目資金，加大基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)力度，為農(nóng)村青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)提供基地，加大農(nóng)村產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，大力發(fā)展農(nóng)產(chǎn)品深加工、機械制造業(yè)、手工制作業(yè)，整合資源，打造品牌，以高水平的經(jīng)濟發(fā)展帶動農(nóng)村青年的自主創(chuàng)業(yè)。
青年社會團體、勞動就業(yè)部門齊抓共管，形成合力，及時掌握用工信息、科技信息和其它政策信息，廣泛征集企業(yè)用工信息，除在固定宣傳欄發(fā)布信息外，廣泛覆蓋電視、網(wǎng)絡(luò)、手機短信等青年喜聞樂見的傳播方式，提高信息的知曉率，減少因信息不暢而帶來的創(chuàng)業(yè)就業(yè)困難，為農(nóng)村青年企業(yè)就業(yè)提供準(zhǔn)確可靠的信息服務(wù)。
淺談就業(yè)與創(chuàng)業(yè)心得篇十
近年來，就業(yè)創(chuàng)業(yè)成為越來越多年輕人思考的問題。對于這個話題，我有著自己的一些心得體會。無論是面臨就業(yè)還是創(chuàng)業(yè)，我們都需要保持積極向上的心態(tài)，擁有堅定的信心和勇于嘗試的勇氣。同時，我們也需要不斷更新知識和提升技能，為自己的未來打下堅實的基礎(chǔ)。
首先，保持積極向上的心態(tài)十分重要。面對就業(yè)和創(chuàng)業(yè)的壓力，我們應(yīng)該始終保持積極的心態(tài)，不能輕易放棄。畢竟，每個人都會面臨困難和挑戰(zhàn)，但只有堅持下去，才能取得成功。我記得在我剛畢業(yè)的時候，找工作遇到了很多困難，每次都面臨著很多競爭對手和挑戰(zhàn)。但是我從不放棄，持續(xù)不斷地尋找機會，通過網(wǎng)絡(luò)、社交活動和人際關(guān)系慢慢積累資源。最終，我終于找到了一個適合自己的工作。這一切的背后，正是因為堅定的信心和積極向上的心態(tài)。
其次，不斷更新知識和提升技能也是就業(yè)創(chuàng)業(yè)的關(guān)鍵。隨著科技的進步和社會的發(fā)展，新的知識和技能不斷涌現(xiàn)出來。因此，我們必須不斷學(xué)習(xí)和總結(jié)，以適應(yīng)這個變化的世界。作為一名年輕人，我經(jīng)常參加各種培訓(xùn)和研討會，以便更好地了解行業(yè)最新的趨勢和發(fā)展。同時，我也主動學(xué)習(xí)一些與工作相關(guān)的技能，比如溝通能力、團隊合作能力、領(lǐng)導(dǎo)力等。這些知識和技能的學(xué)習(xí)，讓我在面對工作和創(chuàng)業(yè)的時候更加從容和自信。
另外，勇于嘗試也是就業(yè)創(chuàng)業(yè)過程中不可或缺的一部分。畢竟，人生不可能一帆風(fēng)順，我們必須敢于接受挑戰(zhàn)和嘗試新的事物。在創(chuàng)業(yè)的過程中，我曾多次面臨失敗和困境。然而，我從來沒有被這些打敗，反而從失敗中總結(jié)經(jīng)驗，繼續(xù)努力。勇于嘗試不僅讓我學(xué)會了如何應(yīng)對失敗，還讓我體會到了創(chuàng)造和創(chuàng)新的樂趣。只有不斷嘗試，我們才能開辟出新的道路和機會。
最后，人際關(guān)系的建立和維護也是就業(yè)創(chuàng)業(yè)非常重要的一環(huán)。無論是找工作還是創(chuàng)業(yè)，我們都需要借助社交和人際關(guān)系來獲取更多的資源和機會。畢竟，很多事情都是通過人與人之間的交流和合作才能完成的。在我剛畢業(yè)找工作的時候，我的一個好朋友幫助我介紹了一份不錯的工作機會，正是借助這個機會，我才有了進一步的發(fā)展。因此，我們應(yīng)該注重維護自己的人際關(guān)系，努力與人建立良好的溝通和合作，提高自己在就業(yè)創(chuàng)業(yè)過程中的競爭力。
總之，就業(yè)創(chuàng)業(yè)是一個需要堅持和不斷努力的過程。面對就業(yè)和創(chuàng)業(yè)的壓力，我們要保持積極向上的心態(tài)，不斷更新知識和提升技能，勇于嘗試新事物，建立和維護良好的人際關(guān)系。只有這樣，我們才能在職場和創(chuàng)業(yè)的道路上贏得更多的機會和成功。
淺談就業(yè)與創(chuàng)業(yè)心得篇十一
隨著社會的發(fā)展和改革開放的推進，我國的就業(yè)形勢日益嚴(yán)峻。尤其是在當(dāng)前經(jīng)濟下行壓力增大的背景下，就業(yè)的問題更加凸顯。對于畢業(yè)生而言，就業(yè)既是一種壓力，也是一種機遇。在實際的求職過程中，我們需要面對各種困難和挑戰(zhàn)，同時也有機會展現(xiàn)自己的能力和才華。通過這些年的就業(yè)和創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷，我深深地認識到一些關(guān)鍵要素，對于成功的就業(yè)和創(chuàng)業(yè)非常重要。
首先，“定位”是就業(yè)或者創(chuàng)業(yè)過程中非常重要的一環(huán)。我們需要明確自己的興趣和愛好，并將其與市場需求結(jié)合起來，確定適合自己的職業(yè)方向和創(chuàng)業(yè)領(lǐng)域。只有找準(zhǔn)定位，我們才能在激烈的競爭中脫穎而出。一個人如果熱愛自己的工作，那么他就會更加努力地追求成功。
其次，“鍛煉”是成功就業(yè)和創(chuàng)業(yè)的必經(jīng)之路。通過實踐和鍛煉培養(yǎng)出的能力和經(jīng)驗是無法用任何書本知識去替代的。在求職過程中，我曾接觸很多用人單位，其中一直用人單位告訴我自身的不足之處。我非常理解別人的看法，并且主動地樂于改變，爭取提升自己。在創(chuàng)業(yè)過程中，我遭遇了各種問題和挫折，但我始終相信困難是暫時的，只有堅持不懈，才能取得成功。
再次，“人脈”對于就業(yè)和創(chuàng)業(yè)非常重要。人脈關(guān)系是提高職場或創(chuàng)業(yè)成功率的一種有效方式。通過與不同領(lǐng)域的人建立聯(lián)系，并且借助關(guān)系的力量，將個人的能力發(fā)揮到極致。在我的創(chuàng)業(yè)過程中，我積極參加各種人脈拓展活動，結(jié)交了很多有經(jīng)驗的創(chuàng)業(yè)者，他們給了我很多寶貴的建議和指導(dǎo)，幫助我解決了很多困難。
此外，“智慧”是就業(yè)創(chuàng)業(yè)過程中不能缺少的因素。信息技術(shù)的飛速發(fā)展和互聯(lián)網(wǎng)的普及，為我們提供了更多獲取和傳遞信息的渠道。我們可以通過互聯(lián)網(wǎng)了解市場動態(tài)，獲取最新的招聘信息。同時，我們也可以通過互聯(lián)網(wǎng)搭建自己的平臺，展示自己的才華和能力。智慧是未來發(fā)展的基礎(chǔ)，只有與時俱進，我們才能在競爭中立于不敗之地。
最后，“心態(tài)”是決定成敗的關(guān)鍵因素。在就業(yè)和創(chuàng)業(yè)的過程中，我們必然會遭遇各種困難和挫折，這是難以避免的。而關(guān)鍵是如何做好自己的心態(tài)調(diào)整，積極面對問題，尋找解決方案。只有擁有積極的心態(tài)，不怕失敗的態(tài)度，我們才能在就業(yè)和創(chuàng)業(yè)的道路上走得更遠。
就業(yè)和創(chuàng)業(yè)是每個畢業(yè)生都要面對的問題，只有找準(zhǔn)定位，鍛煉自己，積累人脈，運用智慧，保持良好心態(tài)，在競爭中才能脫穎而出。面對這個充滿機遇與挑戰(zhàn)的時代，我們要以積極樂觀的態(tài)度去迎接挑戰(zhàn)，不斷提升自己，不斷創(chuàng)新。相信通過自己的努力和智慧，一定能夠找到適合自己的職業(yè)方向，實現(xiàn)自己的價值。
淺談就業(yè)與創(chuàng)業(yè)心得篇十二
如今，隨著科技和經(jīng)濟的不斷發(fā)展，人們對于自己的職業(yè)選擇也越來越多樣化。有人選擇步入傳統(tǒng)的就業(yè)軌道，穩(wěn)定的工資和職務(wù)讓他們感到安心；有人則選擇不斷嘗試新的創(chuàng)業(yè)方式，認為只有自己開拓市場才能獲得更高的回報和自由度。而我從創(chuàng)業(yè)和就業(yè)中獲得的經(jīng)驗使我相信，這兩種選擇各有優(yōu)劣，我們需要因人而異地選擇合適的路徑。
第二段：從就業(yè)中獲取的經(jīng)驗
我曾經(jīng)工作過的公司是一家體育用品銷售公司。雖然我的職位是業(yè)務(wù)員，但我卻通過接觸上下游的工作人員，了解了公司的整個運營流程，包括產(chǎn)品的采購、生產(chǎn)、銷售、物流、售后服務(wù)等。這使我對商業(yè)運營的整個過程有了更為深刻的了解，從而也更好地協(xié)調(diào)各個環(huán)節(jié)的工作，提高了自己的工作效率。但同時，就業(yè)也有一定的局限性，比如固定的辦公時間和工作范疇，所以具體采取哪些措施也需要因具體情況而定。
第三段：從創(chuàng)業(yè)中獲取的經(jīng)驗
我曾經(jīng)投資過一家生鮮銷售公司，并擔(dān)任運營經(jīng)理。在創(chuàng)業(yè)的過程中，我親自參與了產(chǎn)品的定位、渠道的建立、營銷策略的制定等環(huán)節(jié)，也直接管理著所有的銷售人員，負責(zé)公司的日常運營。選擇創(chuàng)業(yè)的好處是，我們可以自主決定公司的方向和發(fā)展策略，也可以自由地安排工作時間和范圍。但同時，創(chuàng)業(yè)的風(fēng)險也很大，像我所投資的公司，由于資金周轉(zhuǎn)不靈，最終導(dǎo)致倒閉。因此，創(chuàng)業(yè)需要有足夠的準(zhǔn)備和技能，并在制定規(guī)劃的時候謹慎決策。
第四段：選擇合適的創(chuàng)業(yè)或就業(yè)方式
在選擇創(chuàng)業(yè)或者就業(yè)時，我們應(yīng)該按照自身的優(yōu)劣勢來衡量選擇的道路。就業(yè)會提供一個較為穩(wěn)定的工作環(huán)境和薪酬保障，適合那些對自己的工作方向不是很有信心的人；創(chuàng)業(yè)則要求我們有更大的毅力和信心去開拓市場，具有一定的創(chuàng)新和營銷能力。此外，我們還可以結(jié)合自己的興趣愛好，選擇適合自己的領(lǐng)域，以此為依托，積累經(jīng)驗，開闊眼界。
第五段：結(jié)論
不管我們選擇就業(yè)還是創(chuàng)業(yè)，最重要的是要堅持努力，并不斷反思自己的工作或者創(chuàng)業(yè)路徑，不斷完善自己的能力和經(jīng)驗。我們也應(yīng)該從自己的經(jīng)歷中總結(jié)出經(jīng)驗和教訓(xùn)，進一步推進自己的職業(yè)發(fā)展。最終，只有走出一條適合自己的職業(yè)道路，才能更好地實現(xiàn)自己的價值和人生追求。
淺談就業(yè)與創(chuàng)業(yè)心得篇十三
就業(yè)和創(chuàng)業(yè)是每個人必經(jīng)之路，也是人生中最重要的選擇之一。在就業(yè)和創(chuàng)業(yè)的路上，每個人都會有不同的體會和經(jīng)歷。在本文中，我將分享我的就業(yè)和創(chuàng)業(yè)心得體會，與讀者分享有關(guān)如何在就業(yè)和創(chuàng)業(yè)的道路上取得成功的一些經(jīng)驗和教訓(xùn)。
第二段：就業(yè)心得體會
在我的職業(yè)生涯中，我曾經(jīng)歷過許多不同的工作，每個工作都給予我不同的體驗和經(jīng)驗。我發(fā)現(xiàn)，在就業(yè)過程中，重要的是找到一份能夠激發(fā)你激情和創(chuàng)造力的工作。此外，不斷學(xué)習(xí)和提高自己的技能，也是在職場立足的重要方式。最后，良好的溝通和團隊合作能夠幫助你實現(xiàn)更高的職業(yè)目標(biāo)。
第三段：創(chuàng)業(yè)心得體會
在創(chuàng)業(yè)過程中，最重要的是確定你的目標(biāo)和愿景。這些目標(biāo)和愿景將幫助你制定實際可行的計劃，并跟蹤你的進展。此外，創(chuàng)業(yè)需要艱苦的努力和不斷的學(xué)習(xí)。當(dāng)然，創(chuàng)業(yè)的過程中會遇到許多困難和挑戰(zhàn)，但重要的是要學(xué)會從失敗中吸取教訓(xùn)和經(jīng)驗，不斷改進和發(fā)展你的業(yè)務(wù)。
第四段：就業(yè)和創(chuàng)業(yè)之間的差別
就業(yè)和創(chuàng)業(yè)的最大差異在于創(chuàng)業(yè)需要從零開始創(chuàng)建自己的業(yè)務(wù)，而就業(yè)則是加入現(xiàn)有組織。在就業(yè)上，你需要遵循組織的規(guī)則和流程，并遵守現(xiàn)有的文化。而在創(chuàng)業(yè)上，你可以自己創(chuàng)造文化，并擁有決策權(quán)和自主性。另外，創(chuàng)業(yè)者需要具備更多的創(chuàng)造能力和創(chuàng)新思維，而就業(yè)者更需要具備執(zhí)行力和協(xié)作精神。
第五段：結(jié)論
總體來說，就業(yè)和創(chuàng)業(yè)都有其優(yōu)點和挑戰(zhàn)，取決于個人的興趣和優(yōu)勢。不管選擇什么，重要的是保持積極的心態(tài)和不斷發(fā)展自己的技能和知識。同時，建立良好的人際關(guān)系和與同事和客戶的合作也是成功的關(guān)鍵。我相信，只要我們不斷地學(xué)習(xí)并保持耐心和毅力，就能實現(xiàn)我們的職業(yè)和創(chuàng)業(yè)目標(biāo)。
淺談就業(yè)與創(chuàng)業(yè)心得篇十四
大學(xué)生應(yīng)該先就業(yè)還是先創(chuàng)業(yè)是一個頗具爭議性的話題，尤其是處在時代的風(fēng)口上，豬都能飛起來的社會中。
很多人都認為大學(xué)生應(yīng)該先就業(yè)后創(chuàng)業(yè)，俞敏洪老師都也曾說，在面對大學(xué)生就業(yè)難的大背景下，社會鼓勵大學(xué)生畢業(yè)后去創(chuàng)業(yè)，實際上是一個誤導(dǎo)，因為大學(xué)生心智不成熟、沒有格局、容忍度低、自我反思能力差等等，所以先通過就業(yè)學(xué)習(xí)幾年公司和產(chǎn)品運營的相關(guān)經(jīng)驗后在出來創(chuàng)業(yè)也不遲，而且成功率會更高。然而我認為，創(chuàng)業(yè)是與就業(yè)無關(guān)的。
顯然不是，也許有人說他們只是個例，但個例正是每個創(chuàng)業(yè)者應(yīng)該具備的精神之一，沒有這種個例的精神就不可能成為先例，只能跟著先例的屁股走。
所以對大學(xué)生來說，創(chuàng)業(yè)與是否有工作經(jīng)驗是無關(guān)的。而是與三個關(guān)鍵因素有關(guān)——執(zhí)行力、經(jīng)歷和資源。
一、執(zhí)行力。
創(chuàng)業(yè)成功最關(guān)鍵因素是，時機；第二是團隊和執(zhí)行力；想法的可辯性和獨特性則排在第三。
對于一個創(chuàng)業(yè)團隊來說，“時機”的把握固然是非常重要的。但對于一個想創(chuàng)業(yè)的大學(xué)生或即將畢業(yè)的應(yīng)屆生來說，最重要的素養(yǎng)其實是“執(zhí)行力”，沒有執(zhí)行力的創(chuàng)業(yè)都是扯淡。
創(chuàng)業(yè)不是拼誰的想法多，初創(chuàng)團隊基本都是人少、繁事多，必須要求每個人都有較強的執(zhí)行力，包括ceo，如果當(dāng)下的項目沒法執(zhí)行去做，再多的想法都會是多余。而當(dāng)團隊所有人都在玩命工作，而你在站在哪里“想”，他們會是什么感受？作為“出想法”的人，封個“顧問”的角色應(yīng)該更為合適。
所以作為大學(xué)生，沒有執(zhí)行力，僅憑稚嫩的想法就異想天開想創(chuàng)業(yè)，是不可能的。整天夸夸其談，害了自己倒是沒關(guān)系，但不要害了整個創(chuàng)業(yè)團隊啊。
二、經(jīng)歷。
過往經(jīng)歷指的是大四或研究生畢業(yè)前有過與創(chuàng)業(yè)相關(guān)的經(jīng)歷，這個經(jīng)歷非常重要，間接決定了你畢業(yè)后是就業(yè)還是創(chuàng)業(yè)。在國內(nèi)，很多的大學(xué)生從小學(xué)到大學(xué)，活動空間主要局限于家庭和學(xué)校，社交圈也僅限于親朋、老師、同學(xué)，對社會了解和認識非常少。
所以在這種沒有任何創(chuàng)業(yè)相關(guān)經(jīng)歷的情況下，畢業(yè)后就想出來創(chuàng)業(yè)，肯定是撞得頭破血流的，說白了連做人都不會，談何創(chuàng)業(yè)，這也是為什么國內(nèi)的大學(xué)生至少畢業(yè)三、四年之后，才能成為一個相對合格的創(chuàng)業(yè)者，因為通過這三、四年時間磨練，他們吃盡苦頭，嘗盡冷暖，受盡委屈，然后才學(xué)會落地，才明白創(chuàng)業(yè)不是想干就能干好是事兒。
在國內(nèi)，我們也經(jīng)?？吹皆赽at工作三、四年后跳出來自己創(chuàng)業(yè)的，這部分創(chuàng)業(yè)者很大部分原因是在大學(xué)畢業(yè)前沒有創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷或認為自己還有待提高的，所以他們才會選擇先就業(yè)歷練后在出來創(chuàng)業(yè)。
還有一部分人在大學(xué)期間就已經(jīng)有創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷的，像超級課程表的余佳文，他們在做超表前，團隊就已經(jīng)在幫魅族開發(fā)一些軟件了，所以團隊在大學(xué)畢業(yè)前到畢業(yè)后的過渡銜接很自然，不會脫節(jié)。還有銳波科技的孫宇晨，他在做銳波之前就已經(jīng)在美國創(chuàng)辦留美三人行和玩比特幣了，畢業(yè)后在美國注冊個公司，回國就成了大中華區(qū)總裁了，當(dāng)然還有兼職貓的王銳旭（見總理的那位）也是如此。
他們畢業(yè)前的創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗積累為畢業(yè)后的二次創(chuàng)業(yè)做足了充分的鋪墊（二次創(chuàng)業(yè)前最好能干出些成績來），畢業(yè)后創(chuàng)業(yè)也就順理成章。
三、資源。
答案是，不管你去大公司還是小公司實習(xí)，不可否認的是你基本就是在一個固定的崗位里做重復(fù)的事情。
首先，一般公司不會教你太多的東西，因為你可能會走（除非是忙得要死的小企業(yè)）；其次，他們不會給你安排重要的事情做，因為相關(guān)領(lǐng)域的工作經(jīng)驗?zāi)悴皇炀?，所以半年或一年的時間過去了，你基本學(xué)不到什么東西，最多就感慨一下這個社會真殘酷、真現(xiàn)實啊。最后，有可能你原有的創(chuàng)業(yè)激情就慢慢葬死在你的實習(xí)公司里了。
而創(chuàng)業(yè)者這個時候是可以選擇二次創(chuàng)業(yè)的。原因是有執(zhí)行力、有創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷、也有一些社會資源和人脈，還有人可以帶著學(xué)，所以一開始就選擇創(chuàng)業(yè)的成長要比實習(xí)更快，也更有意義。
當(dāng)今社會的頂層資源還是掌握在60后和70后手中，頂層設(shè)計的能力還是70后和80后具備，執(zhí)行的話80后和90后是主力，80后更踏實，90后更具有沖勁。不過現(xiàn)在有很多的90后在一些60、70后的支持下，縱向進入頂層設(shè)計領(lǐng)域。
作為90后，如果我們想走得更快、更好，我們的背后是一定需要有資源、有人做支撐的，沒有資源注定會四處碰壁（當(dāng)然如果你想開個店賣個鐵板魷魚可能就不需要了）。
所以，如果執(zhí)行力高、有創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷，又有相關(guān)資源，畢業(yè)后選擇創(chuàng)業(yè)當(dāng)然是值得嘗試的。
但是大家也要明白畢竟創(chuàng)業(yè)是九死一生的事兒，起步之初有資源扶持，并不代表永遠都會有，扶持后還得靠你自身去打拼，所以創(chuàng)業(yè)前還是先搞清楚自己創(chuàng)業(yè)的目的和初衷是什么？為了夢想也好、為了上報紙行、為了生計也罷，不管為了什么，既然選擇了，那就一定要堅持下去。
淺談就業(yè)與創(chuàng)業(yè)心得篇十五
該從事哪個方面的工作，應(yīng)該就業(yè)還是創(chuàng)業(yè)？”這些問題都應(yīng)該好好規(guī)劃一下了。
隨著大學(xué)教育的逐漸普及，大學(xué)也已經(jīng)不是以前那種精英教育的搖籃了。大學(xué)教育由以前的精英教育向大眾教育逐漸轉(zhuǎn)變。改革開放30年來，我國從計劃經(jīng)濟體制轉(zhuǎn)向市場經(jīng)濟體制，經(jīng)濟結(jié)構(gòu)和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)發(fā)生了重大調(diào)整，尤其是我國加入wto，我國的經(jīng)濟生活全面融入全球化軌道。經(jīng)濟體制的改革導(dǎo)致就業(yè)體制和就業(yè)結(jié)構(gòu)的變革，人口、農(nóng)村剩余勞動力轉(zhuǎn)移、實現(xiàn)工業(yè)化和現(xiàn)代化、國企職工下崗等我國特有的基本國情使我國的就業(yè)問題面臨著更加復(fù)雜的經(jīng)濟環(huán)境。畢業(yè)生就業(yè)結(jié)構(gòu)失衡,供給與需求矛盾突出。高校畢業(yè)生的總體供給與社會需求的矛盾,實質(zhì)是高等教育的快速發(fā)展與社會發(fā)展和經(jīng)濟發(fā)展所處的轉(zhuǎn)型階段不配置的矛盾。
近年來,我國高校畢業(yè)生數(shù)量逐年增多,大學(xué)生面臨嚴(yán)峻的就業(yè)形勢,加之當(dāng)前金融危機的影響,畢業(yè)生的就業(yè)受到前所未有的挑戰(zhàn),大學(xué)生在畢業(yè)后能否順利就業(yè),已成為全社會普遍關(guān)注的熱點問題。
我們在大學(xué)這個小社會，像孫悟空一樣要經(jīng)受熔爐的歷練。有句老話說，物有所值，我們花了比別人更多的錢才跨入大學(xué)的門檻，自然應(yīng)該要從學(xué)校里得到更多，才能價值守恒我知道，并且也從各種各樣的數(shù)據(jù)中看到，當(dāng)今學(xué)生面臨的不是沒有大學(xué)讀的問題，而是畢業(yè)等于失業(yè)。我們來讀大學(xué)，雖然只是專升本，可是也是為了給我們?nèi)蘸笳覀€更好的起跳板，以便于自己日后能夠獲得比大專的學(xué)生更好的發(fā)展前景。
記得我高中老師一直跟我們說過的一句話：你們要知道，生活不是那么容易的一件事的。記得當(dāng)時的我們似懂非懂，我們確實值得生活并不容易，但那時的我們又不是靠自己生活，靠的是父母那就容易許多了。但到我上了大學(xué)，看明白這個社會時，才真正意識到生活的不容易。因為在我們的人生路上還要面對著許許多多的事，需要我們?nèi)プ鍪乱彩怯刑唷Ｆ渲?，就業(yè)創(chuàng)業(yè)可謂是一個非常大的困難，但我們必須面對并解決它。
首先，在校期間應(yīng)該做好自己的目標(biāo)規(guī)劃，以提高自己將來畢業(yè)以后的就業(yè)競爭能力。在我看來，要做到一下幾點：
1．提高規(guī)劃學(xué)習(xí)的能力，提高就業(yè)能力。規(guī)劃學(xué)習(xí)的能力即大學(xué)生應(yīng)根據(jù)其職業(yè)發(fā)展的趨勢,并結(jié)合個人發(fā)展的需要,選擇學(xué)習(xí)內(nèi)容、學(xué)習(xí)方法或方式的能力。而且,這是一項長期的活動,大學(xué)生必須懂得學(xué)什么、何時學(xué)、何處學(xué)等。要時常反思現(xiàn)在的知識結(jié)構(gòu)是否能勝任現(xiàn)在或?qū)聿痪玫穆毼?。只有這樣,才能懂得學(xué)習(xí)要求、控制學(xué)習(xí)過程,并及時調(diào)整自己的學(xué)習(xí)方法,靈活的適應(yīng)自己所處的復(fù)雜環(huán)境,最終使學(xué)習(xí)活動達到預(yù)期目的。
2.認真做好自身的職業(yè)生涯規(guī)劃，提高就業(yè)能力。首先,要樹立正確的職業(yè)理想。大學(xué)生一旦確定自己理想的職業(yè),就會依據(jù)職業(yè)目標(biāo)規(guī)劃自己的學(xué)習(xí)和實踐,并為獲得理想的職業(yè)做好積極準(zhǔn)備。其次,正確進行自我分析和職業(yè)分析。自我分析即通過科學(xué)認知的方法和手段,對自己的興趣、氣質(zhì)、性格和能力等進行全面分析,認識優(yōu)勢與特長、劣勢與不足。第三,構(gòu)建合理的知識結(jié)構(gòu)。要根據(jù)職業(yè)和社會發(fā)展的具體要求,將已有知識科學(xué)地重組,建構(gòu)合理的知識結(jié)構(gòu),最大限度地發(fā)揮知識的整體效能。第四,培養(yǎng)職業(yè)需要的實踐能力。除了構(gòu)建合理的知識結(jié)構(gòu)外,還需具備從事本行業(yè)崗位的基本能力和專業(yè)能力。大學(xué)生只有將合理的知識結(jié)構(gòu)和適用社會需要的各種能力統(tǒng)一起來,才能立于不敗之地。
淺談就業(yè)與創(chuàng)業(yè)心得篇十六
——《周五民生直播室》節(jié)目來我院進行現(xiàn)場錄播。
4月22日上午，由中山廣播電視臺主持人楊沛、林恩主持的《周五民生直播室》戶外節(jié)目“做好畢業(yè)生就業(yè)工作、促進大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)”在我院龍騰四樓大學(xué)生活動中心進行了現(xiàn)場錄播。中山市人力資源管理辦公室主任吳鏡芳、中山市團市委副書記鄒小龍、電子科技大學(xué)中山學(xué)院黨委副書記、副院長馬緒榮、中山職業(yè)技術(shù)學(xué)院黨委副書記、副院長何向民作為節(jié)目嘉賓出席。
此次節(jié)目由中山市人民政府糾風(fēng)辦、中山廣播電視臺fm96.7頻率主辦，我院與中山市人力資源和社會保障局、共青團中山委員會、中山職業(yè)技術(shù)學(xué)院共同協(xié)辦。
節(jié)目伊始，吳鏡芳主任就我市人力資源部門為促進高校畢業(yè)生就業(yè)所采取的措施進行了兩方面的介紹，他說：“一方面，針對畢業(yè)生進行服務(wù)工作，積極主辦專場畢業(yè)生招聘會即每年在大學(xué)生畢業(yè)離校之際，組織開辦多場大型公益座談?wù)衅笗?，并對畢業(yè)后沒有找到單位的中山籍大中專畢業(yè)生免費派發(fā)就業(yè)服務(wù)卡，另外還積極開展了創(chuàng)業(yè)計劃；另一方面鼓勵用人單位為畢業(yè)生服務(wù)，包括給企業(yè)發(fā)放社會保險補貼、為給畢業(yè)生提供見習(xí)崗位的企業(yè)發(fā)放見習(xí)崗位補貼等?！?/p>
在創(chuàng)業(yè)服務(wù)方面，鄒副書記就中山市團委所作的工作用一句話進行了概括：“內(nèi)強創(chuàng)業(yè)就業(yè)素質(zhì)，外優(yōu)創(chuàng)業(yè)就業(yè)環(huán)境?！睋?jù)了解，市團委在“內(nèi)強”方面，開展了創(chuàng)業(yè)見習(xí)計劃，安排未就業(yè)大學(xué)生到創(chuàng)業(yè)基地實習(xí)并對其發(fā)放一定的生活補貼（要求見習(xí)單位每個月發(fā)放的補貼不低于市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%）；在“外優(yōu)”方面則開展“展翅飛翔”中山就業(yè)服務(wù)計劃、建立了“青年創(chuàng)業(yè)基金”、舉辦“中山市十大杰出創(chuàng)業(yè)青年”評選活動等。
在節(jié)目現(xiàn)場，來自我院的何龍祥，如今已經(jīng)是“中山市祥子手繪文化傳播有限公司”總經(jīng)理，作為創(chuàng)業(yè)成功的范例，講述了他在這兩年來如何將原本只有一個人、6平方的實體店發(fā)展為現(xiàn)如今擁有20幾個人的團隊、500多平方的辦公場所的歷程，他說：“08年我畢業(yè)的時候，中山市政府剛好出臺‘創(chuàng)業(yè)基金’，作為第一批成功申請人，加入創(chuàng)業(yè)俱樂部之后，與不少優(yōu)秀企業(yè)進行了交流，還接受了俱樂部導(dǎo)師的幫助，在這個過程中使我學(xué)到了很多管理、經(jīng)營方面的知識?！?/p>
在接下來的學(xué)生與嘉賓的互動環(huán)節(jié)中，在場學(xué)生積極提問，主嘉賓則耐心地解答了同學(xué)們的疑問。
一位應(yīng)屆畢業(yè)生向馬緒榮副院長提問，問及其理論學(xué)習(xí)的意義何在，怎么看待高職、技術(shù)學(xué)院的學(xué)生更為熱門的現(xiàn)象。馬副書記表示：“這一問題是整個社會都在熱議的話題，以電子科大中山學(xué)院為例，我們培養(yǎng)的是‘綜合應(yīng)用型人才’。我們的學(xué)子在進入社會后，短時間雖無法鮮明的體現(xiàn)自己的專業(yè)特長，但由于學(xué)生有扎實的基礎(chǔ)和良好的功底，很容易就能憑借自己已有知識儲備去吸收更多的行業(yè)知識。我相信，學(xué)生的素養(yǎng)和專業(yè)水平一定能隨著時間的沉淀而越發(fā)豐厚?！?/p>
關(guān)于如何看待在各大招聘會上，現(xiàn)在大學(xué)生薪酬較農(nóng)民工還要低的情況，吳鏡芳主任談到：“現(xiàn)在很多大學(xué)生在就業(yè)的過程中，只片面看到了薪酬待遇、工作的問題，而忽略了自己從事工作的發(fā)展前景。作為大學(xué)生應(yīng)發(fā)揮自己的優(yōu)勢和專長，這樣才會有很寬廣的發(fā)展空間。針對大學(xué)生對申請青年創(chuàng)業(yè)基金條件的疑問，鄒小龍副書記表示：“青年創(chuàng)業(yè)基金的條件是35歲以下，擁有中山市戶籍、工商營業(yè)執(zhí)照的個人。”
節(jié)目接近尾聲，馬副書記勉勵在場大學(xué)生要有責(zé)任感，為社會貢獻自己的力量?！按髮W(xué)生不論是打工還是創(chuàng)業(yè)，都需要持續(xù)的熱情和高度的責(zé)任感，在不斷地努力中，你會慢慢地感受到自己的進步，實現(xiàn)自己的價值?！?/p>
節(jié)目結(jié)束后，今年大三的小劉同學(xué)很有感觸地說：“通過這次的活動，我了解了我們大學(xué)生應(yīng)該找準(zhǔn)自己的方向，不斷學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識，為了自己的未來增添砝碼，只有這樣才能應(yīng)對日趨激烈的社會競爭?！?/p>
淺談就業(yè)與創(chuàng)業(yè)心得篇十七
創(chuàng)業(yè)、就業(yè)是大多數(shù)人在職業(yè)生涯中會遇到的兩種選擇。無論哪種選擇，都需要付出巨大的努力和付出，但同時也會收獲不同的收益。在我長期的職業(yè)發(fā)展中，我體會到了創(chuàng)業(yè)和就業(yè)的種種心得體會。
第一段：創(chuàng)業(yè)是一種風(fēng)險和機遇并存的決定
創(chuàng)業(yè)是一種不斷冒險的選擇。創(chuàng)業(yè)者需要擁有強烈的愿望和剛性的品質(zhì)，因為成功的機會并不總是來得快。創(chuàng)業(yè)者需要面對金融壓力、市場風(fēng)險和競爭壓力。當(dāng)然，一旦創(chuàng)業(yè)成功，也有一定的經(jīng)濟回報，更重要的是創(chuàng)業(yè)者可以擁有自己的事業(yè)，并且可以塑造團隊和品牌的文化。
第二段：就業(yè)是穩(wěn)定收入的一個保障
選擇就業(yè)也有他的優(yōu)勢。就業(yè)能夠為人們提供穩(wěn)定的職業(yè)、經(jīng)濟和個人成長。還可以在公司內(nèi)部獲取不同的機遇、經(jīng)驗和專業(yè)技能。此外，擁有一個穩(wěn)定的工作可以推動人們擁有理智的人生規(guī)劃。
第三段：面對變化，要隨時調(diào)整自己的職業(yè)規(guī)劃
在職業(yè)規(guī)劃的選擇中，無論是創(chuàng)業(yè)還是就業(yè)，都需要隨時作出調(diào)整。特別是當(dāng)企業(yè)和市場環(huán)境發(fā)生重大變化時，職業(yè)人士必須根據(jù)自身的能力和優(yōu)勢與職業(yè)發(fā)展方向相結(jié)合，盡可能規(guī)避風(fēng)險，尋找適合自己的職業(yè)道路。
第四段：塑造個人品牌和自我營銷是個人職業(yè)發(fā)展的重要手段
無論是創(chuàng)業(yè)還是就業(yè)，對于個人的職業(yè)規(guī)劃來說，個人品牌和自我營銷是非常重要的。職場中，公司和人事經(jīng)理通常會尋找那些具有出色自我營銷和豐富的專業(yè)技能的人。人們需要通過專業(yè)技能提高自己技能水平，利用互聯(lián)網(wǎng)等提高新媒體的實際影響力和個人品牌的價值。
第五段：職業(yè)無止境，要持續(xù)學(xué)習(xí)和自我提升
無論是選擇創(chuàng)業(yè)還是就業(yè)，對于職業(yè)規(guī)劃來說，持續(xù)學(xué)習(xí)和自我提升是非常重要的。技能、經(jīng)驗和知識的儲備可以使人們在職場中保持競爭力，并贏得更好的職業(yè)機會。在不斷學(xué)習(xí)中，不僅要學(xué)習(xí)技術(shù)，還要學(xué)習(xí)溝通、人際交往等面對職場中挑戰(zhàn)的能力。
總之，面對職業(yè)定位的選擇，人們需要在風(fēng)險和機遇之間做出決定，并不斷調(diào)整自己的職業(yè)規(guī)劃。同時，通過塑造個人品牌和自我營銷以及持續(xù)學(xué)習(xí)和自我提升，可以在職場中穩(wěn)步前進，實現(xiàn)自己的職業(yè)目標(biāo)。在職業(yè)發(fā)展道路上，關(guān)鍵就在于堅持追求、不斷調(diào)整、持續(xù)學(xué)習(xí)，并尋求更好的職業(yè)和生活平衡。
淺談就業(yè)與創(chuàng)業(yè)心得篇十八
——期待你和我一起分享。
山東建筑大學(xué)。
法學(xué)112。
據(jù)教育部網(wǎng)站消息，教育部副部長杜玉波在2013年全國普通高校畢業(yè)生就業(yè)工作推進會上表示，今年全國普通高校畢業(yè)生規(guī)模為699萬人，比去年增加19萬人，再創(chuàng)歷史新高，當(dāng)前高校畢業(yè)生就業(yè)形勢復(fù)雜嚴(yán)峻，就業(yè)工作已進入關(guān)鍵時期。
面臨當(dāng)今如此嚴(yán)峻的就業(yè)形勢，大學(xué)生創(chuàng)業(yè)依舊是個熱門話題。下面請允許我結(jié)合自身實踐經(jīng)歷，談?wù)勎覍Υ髮W(xué)生創(chuàng)業(yè)的想法。
從上大學(xué)開始，我就慢慢感覺到大學(xué)不僅是一個學(xué)習(xí)知識的地方，更是一個鍛煉能力，全面發(fā)展的地方。我越來越意識到能力的重要性，因此，我把目標(biāo)放在了做生意上。其實我也不覺得自己是個很有生意頭腦、很會高瞻遠矚的創(chuàng)業(yè)者。但不得不承認我還是喜歡做生意的，也許是受身邊親朋好友的影響吧，家里親戚朋友做生意的居多，久而久之，就受其影響了。但是大學(xué)生創(chuàng)業(yè)有很多局限性，尤其是在校創(chuàng)業(yè)。首先，范圍很窄，不管怎么說，大學(xué)生還是要以學(xué)業(yè)為主，創(chuàng)業(yè)范圍一般只能局限在學(xué)?；蛑苓吪R近學(xué)校；第二，眼界很窄，大學(xué)生剛從一個“書呆子”階段過度過來，對校園外界接觸太少，能看到的創(chuàng)業(yè)機會相對太少，故而造成了眼界很短的局面；第三，可用資金很少，絕大多數(shù)的大學(xué)生都是出自普通家庭，家里能供養(yǎng)自己上大學(xué)已實屬不易，不會再有多余的資金允許自己創(chuàng)業(yè)；第四，可用時間相對較少，還是那句話，大學(xué)生還是要以學(xué)業(yè)為主，不可能每天不上課不學(xué)習(xí)都在創(chuàng)業(yè)。鑒于以上幾點，我們只能創(chuàng)些力所能及的業(yè)。
我的大學(xué)里第一次創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷是擺地攤賣掛飾，主要是手機掛飾和鑰匙掛飾。第一次的投入只有150元錢，從網(wǎng)上認識的一個開網(wǎng)店批發(fā)各類飾品的朋友手里進的貨。東西進回來的第一天晚上就開始“營業(yè)”了，地點選在了松三女生宿舍樓下。雖然這類飾品的進價很低，但150元錢的東西擺的地上還是顯得稀稀落落，有點寒磣，而且種類也太少，不夠吸引人眼球，過來看的人也不是很多，不過最后戰(zhàn)果也不是很差，我就決定再進一批貨，于是乎，就又投資了300元，這次進的貨的品種基本上算是全了，東西也不算少了，不顯得那么寒磣了，效果果然好多了，受關(guān)注度一下子就提高了。雖然相比精品店里的飾品種類，我們還是顯得小家子氣，但我們的價格低，同類產(chǎn)品，我們的價格要比店里的價格低三分之一甚至是一半，所以在市場上還是蠻有競爭力的，最后連舍管阿姨都來光顧我們了。
山東建筑大學(xué)。
法學(xué)112。
不過后來還是沒有一直做下去，因為相對來說，利潤還是挺低，而且要想長期做下去，把規(guī)模做的大一點，就會出現(xiàn)很嚴(yán)重的壓貨現(xiàn)象，得不償失。第一次創(chuàng)業(yè)最后就這樣不了了之了，從這次創(chuàng)業(yè)中，我總結(jié)出一下幾條：首先，得弄清楚針對人群，如果我們剛開始定位的人群是男生，我想最后一定會血本無歸。第二，所選的創(chuàng)業(yè)產(chǎn)品一定要具有競爭力，競爭力包括產(chǎn)品的新意、實用性、價格等，針對大學(xué)生，像飾品飾品這類低價值的產(chǎn)品，新意是最重要的，如果是其他價值較高的產(chǎn)品，實用性和價格可能就會是主導(dǎo)因素。第三，把握天時地利人和，大學(xué)里，大家還是周末空閑時間較多，購物欲望也會比較強烈，所以周末就應(yīng)該是天時；一定要選對位置，人流量較大的地方，中國人都有湊熱鬧情節(jié)，一個人在這看不足以帶動其他人也過來看，但一群人都在這圍觀，就會起到轟動的效應(yīng)；最好是幾個人一起銷售，顯得比較有氣息，有一次是我們整個宿舍一起在賣東西，那天賣的很好，這讓我體會到在創(chuàng)業(yè)過程中人和是個多么重要的因素。
飾品賣完沒幾天，那個批發(fā)飾品給我的朋友告訴我有一種小玩意——小夜燈挺好賣的，建議我可用嘗試一下。看到實物后我覺得值得一試，這是一種低能七彩炫光燈，七種顏色隨即變幻，有各種造型，挺有創(chuàng)意，我覺得應(yīng)該會挺受歡迎。為了降低風(fēng)險，第一次進了50個，不過種類算是全了，先試探一下市場效應(yīng)。這次的銷售地點選在了梅三宿舍樓下的十字路口，這里覆蓋了四棟宿舍樓的人群，人流量還是很大的，晚上，在路邊點亮小燈，燈光隨機變幻，引來了很多人的關(guān)注，雖然有些朋友只是在欣賞并不打算買，我們還是很歡迎，因為他們的存在，更增加了我們的吸引力，第一天的銷售情況就比較樂觀。后來我們又陸陸續(xù)續(xù)的進了幾批，在不斷的銷售總結(jié)中，找出比較受歡迎的種類，同時也接納各類人群的建議，不斷完善種類。后來天冷了，也臨近考試了，就沒有再繼續(xù)做下去了。從這次創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷中我總結(jié)出一下幾條：第一，也是上一次總結(jié)中談到的，產(chǎn)品的競爭力，即產(chǎn)品的新意、實用性、價格。在校園里，我們是首家，也是獨家，對絕大多數(shù)人來說，他們還是第一次見這種產(chǎn)品，所以還是蠻有新意了；再說實用性，這種小夜燈晚上可用在宿舍作為照明燈具，白天放在桌上也是不錯的裝飾用品，所以還是挺受歡迎的；價格嘛，這種小東西，制造簡單，所以并不貴。
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喜不過了。對男生來說，機會來了，可以趁機給女生送點禮物，制造點小驚喜、小浪漫啊什么的，有的還可以趁機表個白啊什么的；對女生來說，機會也來了，考驗對方的時候到了，看他夠不夠浪漫啊，夠不夠用心啊什么的，有的還會通過攀比自己收到的禮物多少來衡量各自的受關(guān)注度。對我而言，當(dāng)然不會放過這樣的商機啦。如今，圣誕節(jié)前的平安夜送蘋果在大學(xué)里已成時尚潮流了，再加個精美包裝盒，里面放個有圖案的蘋果，高端大氣上檔次的平安果就出來了。當(dāng)然，發(fā)現(xiàn)這個商機的同學(xué)很多，有的還以社團的名義來做，那如何在同行中取得競爭優(yōu)勢就顯得尤為重要了。我選的策略有三：第一，誠信經(jīng)營。平安果雖然是作為禮物送出去的，但最終還是要吃了，那果子好不好吃自然是一方面，誰都不想錢花了又沒落著好名聲，所以一定要選質(zhì)量好的水果。我們主營蘋果一類，進的全都是正宗的煙臺棲霞紅富士蘋果，而且都把小個的單獨挑出來低價銷售的，讓消費者一眼就能比較出來，我們是誠信的商人。稻盛和夫先生就是憑借著誠信經(jīng)營，腳踏實地，取信與所有合作者，才一步步創(chuàng)造了兩個世界500強，所以我很看重誠信經(jīng)營這一點，我覺得這也是當(dāng)今商家必備的而又缺少的根本要素，而我必須要做到這一點，即使少掙一點，甚至不掙都不要緊。就像老羅英語培訓(xùn)機構(gòu)的創(chuàng)始人羅永浩在“一個理想主義者的創(chuàng)業(yè)故事2”中說到的：不是我自大，而是我身邊的人都圍著我自小，也就逼得我自大了。第二，跟大家大同小異。這個詞仁者見仁智者見智，大多數(shù)人看到的是大同，而我看重的是小異，在大家都差不多的局面下，你做的跟大家有一點不同，你成功的幾率就會大一分。在這小異里，我前面提到的用好的果子是一方面，另一方面就是用更加精美吸引人的包裝盒，還是通過之前提到的那個朋友，從他那買到一些比同行高一個檔次的精美包裝盒。第三，混個臉熟。很多人至少在平安夜那一天才出來擺攤，賣果子，因為那天是集中銷售的一天，當(dāng)然生意也是最好的一天，而我在之前兩三天就出來了，雖然沒什么生意，但至少混個臉熟，在我看來，這個叫臉熟效應(yīng)。后來的成果也證實了我所用策略的正確性。
山東建筑大學(xué)。
法學(xué)112。
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法學(xué)112。
此我們也引來了不少回頭客。
最后總結(jié)一下大學(xué)這幾年的創(chuàng)業(yè)心得，與大家共享：第一，大學(xué)生創(chuàng)業(yè)要擺正心態(tài)，在校期間創(chuàng)業(yè)的想法不能只是為了賺錢，而應(yīng)在于積累經(jīng)驗，積累人緣，增強交際能力，有了這些，才能為畢業(yè)后真正的創(chuàng)業(yè)奠定基礎(chǔ)。第二，大學(xué)生創(chuàng)業(yè)切勿眼高手低，還是前面說的，大學(xué)生可用資金并不多，而且大學(xué)生實戰(zhàn)經(jīng)驗并不豐富，所以切勿眼高手低。麻雀雖小五臟俱全，大生意，小生意，里面的道理都是一樣的。第三，創(chuàng)業(yè)要有一定的目的性、計劃性，最好能制定一套計劃，切勿盲從。這樣也有利于鍛煉自己的邏輯思維和團隊運作能力，能為以后的創(chuàng)業(yè)積累良好的素養(yǎng)。
山東建筑大學(xué)。
法學(xué)112。
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