總結(jié)是記錄成果、發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)的重要過(guò)程，它可以提高我們的學(xué)習(xí)效率。在寫總結(jié)之前，可以先列出要點(diǎn)，然后再進(jìn)行整理和歸納。請(qǐng)大家閱讀以下總結(jié)范文，希望能夠?qū)Υ蠹业膶懽魈峁┮恍┧悸泛椭笇?dǎo)。
淺談就業(yè)與創(chuàng)業(yè)心得篇一
在分享會(huì)開始之前，就已經(jīng)很激動(dòng)。能有這個(gè)機(jī)會(huì)聽聽創(chuàng)業(yè)成功的大佬給我們分享實(shí)際經(jīng)驗(yàn)，讓我們對(duì)自己得創(chuàng)業(yè)想法能有更深的理解和認(rèn)識(shí)。
在創(chuàng)業(yè)分享會(huì)上：
**繁益賜財(cái)務(wù)咨詢有限公司創(chuàng)始人唐小麗講述了自身的工作經(jīng)歷，分享自己畢業(yè)找工作所遇的挫折，她是如何的選擇，在路途中自己的迷茫，自己如何克服，自己如何走向創(chuàng)業(yè)之路。
九年工作經(jīng)驗(yàn)的張義講述自己，求職過(guò)程的碰壁，對(duì)自己九年工作經(jīng)歷的經(jīng)驗(yàn)的傳送，自己碰到過(guò)的機(jī)會(huì)及幫助過(guò)她的人。
開始時(shí)，讓我們每位成員講講自己對(duì)創(chuàng)業(yè)的了解，對(duì)創(chuàng)業(yè)的看法。部分成員也分享了自己的工作經(jīng)驗(yàn)，兩位幫助成員分析工作所遇的困難及原因所在。機(jī)遇、性格、實(shí)踐、我們對(duì)社會(huì)的陌生，這幾點(diǎn)是我從兩位分享中能總結(jié)出來(lái)的。
我理清了這幾點(diǎn)：調(diào)查、時(shí)間段、政策環(huán)境、適應(yīng)時(shí)代趨勢(shì)、社會(huì)市場(chǎng)需求、大環(huán)境、數(shù)據(jù)為主、有數(shù)據(jù)為依據(jù)，要有勇氣去突破一些領(lǐng)域，找出社會(huì)所需的行業(yè)，在圈出一個(gè)大范圍，在范圍內(nèi)確定你的突破口。然后再確定人員組成、資源整合、涉及人群、核心競(jìng)爭(zhēng)力等。
聽了這次大佬的分享會(huì)，也使我受益匪淺，也不得不深深的思考思考自己當(dāng)初對(duì)于創(chuàng)業(yè)的初衷及理解。
對(duì)于機(jī)遇、性格、實(shí)踐、平臺(tái)（我有這樣的看法）：
1、我想"機(jī)遇是留給有準(zhǔn)備的人"，這句話是沒(méi)錯(cuò)的，平時(shí)多了解了解一些相關(guān)知識(shí)。對(duì)所以你能涉及到的，都提前做好準(zhǔn)備總是沒(méi)錯(cuò)的。把握機(jī)遇的重要性，就像有一部電影中所說(shuō)的"無(wú)法掌握自己體重的人，怎么掌握自己的人生。"所以機(jī)遇也是需要自己掌握。
2、性格的話，因?yàn)樵谌伺c人初步見面中，會(huì)是首當(dāng)其沖的，給對(duì)方最直觀的映像。人們都喜歡那種隨和，好相處的?？赡軙?huì)沒(méi)有那們多的接觸的話，第一映像就很重要。在以后，我也覺得我也應(yīng)該不那么拘束，盡量放開自己?？赡軝C(jī)會(huì)也會(huì)這么被爭(zhēng)取而來(lái)。
3、在對(duì)大環(huán)境的分析把握中，也要不斷從實(shí)踐中汲取經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，不斷自省自律。把數(shù)據(jù)放第一，以數(shù)據(jù)說(shuō)話。所有的都應(yīng)落實(shí)到實(shí)踐上，俗話說(shuō)：“實(shí)踐出真知"。
4、對(duì)于平臺(tái)，我們?nèi)鄙俦尘暗荒苋鄙僖蝗褐就篮系娜?，這是我覺得首先浮現(xiàn)的想法。我對(duì)于平臺(tái)有這樣的理解，可以是你的學(xué)歷，你的大學(xué)，你的人際交往圈。
在此次分享會(huì)中，讓我對(duì)創(chuàng)業(yè)有了不同的新的看法。在以后，我也要帶著這次經(jīng)驗(yàn)去思考，去分析。
淺談就業(yè)與創(chuàng)業(yè)心得篇二
就業(yè)培訓(xùn)是為了提高求職者的就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，提供職業(yè)技能的一種培訓(xùn)模式。近年來(lái)，隨著社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)的加劇，越來(lái)越多的人選擇參加就業(yè)培訓(xùn)來(lái)增強(qiáng)自己的就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，獲得更好的就業(yè)機(jī)會(huì)。在參加就業(yè)培訓(xùn)的過(guò)程中，我積累了一些心得體會(huì)。
首先，就業(yè)培訓(xùn)首先要提供基本的職業(yè)素養(yǎng)。在參加就業(yè)培訓(xùn)之前，我只是一個(gè)對(duì)職場(chǎng)不了解的新人，不知道如何適應(yīng)職場(chǎng)的規(guī)則和氛圍。通過(guò)就業(yè)培訓(xùn)，我了解到了職場(chǎng)的基本禮儀和規(guī)范，學(xué)會(huì)了如何在職場(chǎng)中與他人進(jìn)行有效的溝通與合作。這些基本的職業(yè)素養(yǎng)是成為一名合格員工的必備條件。
其次，就業(yè)培訓(xùn)應(yīng)該注重職業(yè)技能的提升。在現(xiàn)代社會(huì)，大學(xué)本科已經(jīng)成為就業(yè)的基本門檻。然而，僅僅依靠本科學(xué)歷是不足以在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中脫穎而出的。因此，通過(guò)參加就業(yè)培訓(xùn)，我選擇了一些與我的專業(yè)相關(guān)的課程來(lái)提高自己的職業(yè)技能。通過(guò)這些培訓(xùn)課程，我學(xué)到了更多實(shí)用的知識(shí)和技能，使我的競(jìng)爭(zhēng)力在求職市場(chǎng)中得到了提升。
此外，就業(yè)培訓(xùn)還應(yīng)該注重培養(yǎng)實(shí)踐能力。雖然理論知識(shí)在就業(yè)中是重要的，但實(shí)踐能力同樣不可忽視。通過(guò)參加一些實(shí)踐項(xiàng)目，我能夠?qū)⑺鶎W(xué)到的知識(shí)應(yīng)用到實(shí)踐中，并獲得寶貴的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。在實(shí)踐中，我積累了解決問(wèn)題的能力、團(tuán)隊(duì)合作的能力以及靈活應(yīng)對(duì)變化的能力。這些實(shí)踐能力在面試時(shí)能夠?yàn)槲壹臃?，并在工作中讓我更好地適應(yīng)和發(fā)展。
最后，就業(yè)培訓(xùn)應(yīng)該提供心理輔導(dǎo)和職業(yè)規(guī)劃。在求職過(guò)程中，由于競(jìng)爭(zhēng)激烈和面臨失敗的可能，很多人都會(huì)感到焦慮和失望。因此，在就業(yè)培訓(xùn)中，我們不僅要學(xué)習(xí)實(shí)用的技能，還要培養(yǎng)良好的心態(tài)。通過(guò)與心理輔導(dǎo)師溝通和學(xué)習(xí)，我學(xué)會(huì)了如何管理自己的情緒，如何以積極的態(tài)度去面對(duì)挑戰(zhàn)。此外，就業(yè)培訓(xùn)還應(yīng)提供職業(yè)規(guī)劃的指導(dǎo)，幫助學(xué)員明確自己的職業(yè)目標(biāo)，并制定相應(yīng)的計(jì)劃。
總之，參加就業(yè)培訓(xùn)是我職業(yè)生涯中一次重要的經(jīng)歷。通過(guò)就業(yè)培訓(xùn)，我學(xué)會(huì)了基本的職業(yè)素養(yǎng)，提升了職業(yè)技能，并培養(yǎng)了實(shí)踐能力。同時(shí)，我也獲得了心理輔導(dǎo)和職業(yè)規(guī)劃方面的支持和指導(dǎo)。這些都使我在求職中更加有信心，為我的職業(yè)生涯打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。盡管就業(yè)培訓(xùn)只是職業(yè)生涯中的一個(gè)階段，但它對(duì)我來(lái)說(shuō)是非常寶貴的一段經(jīng)歷，我會(huì)將所學(xué)到的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)運(yùn)用到將來(lái)的工作中，實(shí)現(xiàn)個(gè)人的職業(yè)發(fā)展和成長(zhǎng)。
淺談就業(yè)與創(chuàng)業(yè)心得篇三
創(chuàng)業(yè)是一種追求個(gè)人價(jià)值實(shí)現(xiàn)的方式，是對(duì)夢(mèng)想的追逐與實(shí)踐。然而，創(chuàng)業(yè)之路充滿著艱辛與挑戰(zhàn)。經(jīng)過(guò)多年的創(chuàng)業(yè)探索與實(shí)踐，我深深地體會(huì)到了一些創(chuàng)業(yè)心得，想與大家分享。
第一段：明確目標(biāo)與方向
創(chuàng)業(yè)之初，我們需要明確自己的目標(biāo)與方向，對(duì)于想創(chuàng)業(yè)的人來(lái)說(shuō)是至關(guān)重要的。只有明確目標(biāo)，才能有針對(duì)性地發(fā)展。我曾經(jīng)和合伙人一起創(chuàng)辦了一家電商公司，最初并沒(méi)有明確的目標(biāo)和方向，結(jié)果浪費(fèi)了大量的時(shí)間和資源。后來(lái)，我們重新審視自己的優(yōu)勢(shì)和市場(chǎng)需要，找到了一個(gè)特定的目標(biāo)受眾，依托特定的渠道和平臺(tái)，取得了初步的成功。
第二段：精細(xì)化管理與資源整合
創(chuàng)業(yè)過(guò)程中的精細(xì)化管理和資源整合至關(guān)重要。只有將各個(gè)環(huán)節(jié)合理整合，才能提高效率和降低成本。在我創(chuàng)辦的一家餐飲連鎖店中，我們通過(guò)精心設(shè)計(jì)流程，優(yōu)化人員配備，實(shí)現(xiàn)了快速的上座率和高效的營(yíng)運(yùn)。同時(shí)，我們和供應(yīng)商建立了長(zhǎng)期的合作關(guān)系，獲得了優(yōu)惠的采購(gòu)價(jià)格，節(jié)約了不少資金。
第三段：團(tuán)隊(duì)建設(shè)與文化創(chuàng)造
創(chuàng)業(yè)過(guò)程中，團(tuán)隊(duì)的建設(shè)和文化的創(chuàng)造是至關(guān)重要的。一個(gè)好的團(tuán)隊(duì)能夠帶來(lái)創(chuàng)新和凝聚力，而良好的企業(yè)文化則能夠培養(yǎng)出全員負(fù)責(zé)、積極主動(dòng)的員工。在我們公司，我們注重員工的培訓(xùn)和發(fā)展，為他們提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬和福利，建立了相互信任和尊重的企業(yè)文化。這種團(tuán)隊(duì)和文化的積極影響，使我們的員工有更大的歸屬感和發(fā)展空間，也為公司的快速發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
第四段：市場(chǎng)預(yù)測(cè)與創(chuàng)新
市場(chǎng)預(yù)測(cè)和創(chuàng)新是創(chuàng)業(yè)成功的重要因素。只有緊跟時(shí)代的發(fā)展和市場(chǎng)的需求，才能推出深受消費(fèi)者喜歡的產(chǎn)品和服務(wù)。在我們公司的發(fā)展過(guò)程中，我們利用大數(shù)據(jù)分析和市場(chǎng)調(diào)研，及時(shí)了解市場(chǎng)的變化和趨勢(shì)，并做出相應(yīng)的創(chuàng)新和調(diào)整。這種市場(chǎng)敏感度和創(chuàng)新意識(shí)，使我們能夠迅速抓住機(jī)會(huì)，擴(kuò)大市場(chǎng)份額。
第五段：堅(jiān)持與反思
創(chuàng)業(yè)的道路往往充滿曲折和不確定性，很容易陷入困境。在面對(duì)挑戰(zhàn)和困難時(shí)，堅(jiān)持和持續(xù)反思是必不可少的。在我個(gè)人的創(chuàng)業(yè)歷程中，我曾遇到許多困難和挫折，但是我始終堅(jiān)持自己的信念，并不斷反思和調(diào)整自己的方向和策略。這種堅(jiān)持和反思，使我能夠不斷戰(zhàn)勝困難，取得了一定的成績(jī)。
總結(jié)：
創(chuàng)業(yè)是一條漫長(zhǎng)而艱辛的路，但也是一個(gè)獲得成就感和滿足感的過(guò)程。在創(chuàng)業(yè)的路上，我們需要明確目標(biāo)與方向，精細(xì)化管理和資源整合，團(tuán)隊(duì)建設(shè)與文化創(chuàng)造，市場(chǎng)預(yù)測(cè)與創(chuàng)新，以及堅(jiān)持和反思。只有注重這些方面，才能在創(chuàng)業(yè)的道路上取得成功。希望我的創(chuàng)業(yè)心得能對(duì)大家有所啟發(fā)，幫助更多的人實(shí)現(xiàn)自己的創(chuàng)業(yè)夢(mèng)想。
淺談就業(yè)與創(chuàng)業(yè)心得篇四
我是中南大學(xué)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)代表xx，在中南大學(xué)的關(guān)懷和指導(dǎo)下，研究生期間，我與志同道合的幾位同學(xué)和朋友接手了一個(gè)氣霧化冶金粉末制備的項(xiàng)目，經(jīng)過(guò)近1年的時(shí)間的準(zhǔn)備，于20xx年6月底成立了現(xiàn)在的長(zhǎng)沙驊騮冶金粉末有限公司，注冊(cè)資金100萬(wàn)元。
現(xiàn)公司擁有成套氣霧化流水線設(shè)備，年生產(chǎn)量200-400噸，年銷售額可達(dá)500萬(wàn)元左右，主要生產(chǎn)現(xiàn)行市場(chǎng)緊缺的高品質(zhì)合金粉末，產(chǎn)品主要分為軟磁材料粉末、熱噴涂粉末、釬焊粉末、注射成形粉末等系列，公司正在申請(qǐng)一項(xiàng)專利和一項(xiàng)實(shí)用新型。公司在08年8月份開始進(jìn)入中試，產(chǎn)品檢測(cè)合格并并得到客戶認(rèn)可。08年9月份接到了中南大學(xué)粉冶所不銹鋼注射成形用粉末訂單，同時(shí)我公司開始開發(fā)磁材料粉末，并接到深圳鴻信澤軟磁材料2噸訂單，開始進(jìn)入批量生產(chǎn)。到目前為止，生產(chǎn)軟磁材料5噸、注射成形用以及熱噴涂粉末2噸以上，銷售額已突破60萬(wàn)元。公司現(xiàn)有銷售人員4人，現(xiàn)有業(yè)務(wù)主要銷往上海、浙江橫店?yáng)|磁、深圳鴻信澤、東莞、長(zhǎng)沙華邦、聚眾、中南大學(xué)粉冶所等地，并在近期與臺(tái)灣、俄羅斯等地的客戶進(jìn)行了合作交流。
從07年10月我們開始構(gòu)思創(chuàng)業(yè)到現(xiàn)在，只有短短1年多的`時(shí)間，但似乎我們已經(jīng)經(jīng)歷了創(chuàng)業(yè)的一個(gè)紀(jì)元，感慨頗多，創(chuàng)業(yè)讓我們不斷學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)。企業(yè)有很多問(wèn)題我們考慮了、計(jì)劃了，但永遠(yuǎn)都是計(jì)劃趕不上變化，實(shí)際上我們心里清楚，現(xiàn)在我們離成功和成熟的經(jīng)理人還有很大差距。隨著企業(yè)的一步步發(fā)展和壯大，許多問(wèn)題慢慢凸顯，組織管理問(wèn)題、人力資源問(wèn)題、生產(chǎn)技術(shù)問(wèn)題以及資金問(wèn)題都擺到了我們面前，我們需要?jiǎng)?chuàng)業(yè)前輩的指點(diǎn)以及社會(huì)的認(rèn)可和理解，尤其是像中南大學(xué)創(chuàng)業(yè)中心一樣的創(chuàng)業(yè)機(jī)構(gòu)真誠(chéng)的關(guān)懷和支持。
總的來(lái)說(shuō)，大學(xué)生創(chuàng)業(yè)和所有其他人創(chuàng)業(yè)一樣，成功的條件是相同的，這需要過(guò)程，所以沒(méi)有捷徑，沒(méi)有投機(jī)取巧，但大學(xué)生創(chuàng)業(yè)又必須走出與眾不同的創(chuàng)業(yè)路，這樣才具有大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的真實(shí)意義，而不是生產(chǎn)的簡(jiǎn)單復(fù)制，因?yàn)閯?chuàng)業(yè)需要?jiǎng)?chuàng)新，也需要將技術(shù)創(chuàng)新作為核心競(jìng)爭(zhēng)力。而技術(shù)的創(chuàng)新以及企業(yè)的壯大需要大量資金的支持，現(xiàn)階段我們急需引進(jìn)一套液氮設(shè)備（20萬(wàn)元左右），成分檢測(cè)設(shè)備（5萬(wàn)元左右），氣保護(hù)系統(tǒng)（18萬(wàn)元左右）以及倉(cāng)庫(kù)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)（2萬(wàn)元左右），總計(jì)45萬(wàn)元左右的資金，而下一步增加的生產(chǎn)線更需要120萬(wàn)元的資金。僅僅依靠我們自身來(lái)籌集資金還是很困難的，我們需要更多政府支持以及投融資和貸款服務(wù)。
擁有創(chuàng)業(yè)夢(mèng)想的大學(xué)生比比皆是，實(shí)踐起來(lái)的卻是少數(shù)，而成功的更是寥寥無(wú)幾了，我們知道，我們現(xiàn)在走的路還很艱辛，我們正在創(chuàng)業(yè)路上不斷摸索和前進(jìn)，積累財(cái)富和知識(shí)，需要我們更多的付出和努力，也需要社會(huì)各界的支持和幫助。
淺談就業(yè)與創(chuàng)業(yè)心得篇五
創(chuàng)業(yè)是一項(xiàng)艱巨的任務(wù)，但同時(shí)也是激動(dòng)人心的冒險(xiǎn)。對(duì)于創(chuàng)業(yè)者來(lái)說(shuō)，探索未知領(lǐng)域、打造自己的事業(yè)是一種無(wú)與倫比的經(jīng)歷。然而，創(chuàng)業(yè)之路上也伴隨著無(wú)盡的挑戰(zhàn)和困難。為了更好地應(yīng)對(duì)這些挑戰(zhàn)，創(chuàng)業(yè)者需要積累經(jīng)驗(yàn)并從中汲取教訓(xùn)，這就是創(chuàng)業(yè)心得的重要性所在。
第二段：堅(jiān)定的信念和目標(biāo)
創(chuàng)業(yè)心得的核心是堅(jiān)定的信念和清晰的目標(biāo)。創(chuàng)業(yè)者應(yīng)該對(duì)自己的理念充滿信心，并愿意為之付出一切努力。沒(méi)有堅(jiān)定的信念，創(chuàng)業(yè)者很難在困難和挫折面前堅(jiān)持下去。同時(shí)，明確的目標(biāo)也是成功創(chuàng)業(yè)的關(guān)鍵。這個(gè)目標(biāo)可以是一個(gè)明確的產(chǎn)品或服務(wù)，也可以是一個(gè)具體的市場(chǎng)領(lǐng)域。無(wú)論如何，創(chuàng)業(yè)者都需要明確自己的目標(biāo)，并為之努力。
第三段：積極的心態(tài)和適應(yīng)能力
創(chuàng)業(yè)之路充滿了不確定性和風(fēng)險(xiǎn)。創(chuàng)業(yè)者需要具備積極的心態(tài)，并對(duì)不斷變化的環(huán)境做出適應(yīng)。抱怨和消極的心態(tài)只會(huì)拖慢創(chuàng)業(yè)的進(jìn)程，而積極的心態(tài)卻能幫助創(chuàng)業(yè)者充滿力量。此外，創(chuàng)業(yè)者還需要具備適應(yīng)能力，能夠快速調(diào)整策略和計(jì)劃，以應(yīng)對(duì)市場(chǎng)變化和競(jìng)爭(zhēng)壓力。適應(yīng)能力是一個(gè)創(chuàng)業(yè)者立身之本，也是創(chuàng)業(yè)心得的重要組成部分。
第四段：團(tuán)隊(duì)合作和人際關(guān)系的重要性
創(chuàng)業(yè)不是一個(gè)人的游戲，而是需要團(tuán)隊(duì)合作的事業(yè)。創(chuàng)業(yè)者需要懂得管理團(tuán)隊(duì)，發(fā)揮每個(gè)團(tuán)隊(duì)成員的優(yōu)勢(shì)，共同追求目標(biāo)。一個(gè)團(tuán)隊(duì)暢通無(wú)阻的溝通和有效的協(xié)作是創(chuàng)業(yè)成功的重要因素。此外，創(chuàng)業(yè)者還需要建立良好的人際關(guān)系。與投資人、合作伙伴和客戶等建立良好的人際關(guān)系，有助于創(chuàng)業(yè)者獲得資源和支持，推動(dòng)事業(yè)發(fā)展。
第五段：持續(xù)學(xué)習(xí)和不斷創(chuàng)新
創(chuàng)業(yè)者應(yīng)該是永不停歇的學(xué)習(xí)者和創(chuàng)新者。創(chuàng)業(yè)領(lǐng)域變化迅猛，每天都有新的技術(shù)、新的商業(yè)模式出現(xiàn)，創(chuàng)業(yè)者需要保持學(xué)習(xí)的狀態(tài)，并及時(shí)將新的知識(shí)應(yīng)用到實(shí)踐中。此外，創(chuàng)新是創(chuàng)業(yè)成功的關(guān)鍵。創(chuàng)業(yè)者應(yīng)該思考如何不斷創(chuàng)新產(chǎn)品和服務(wù)，提供更好的解決方案，以滿足市場(chǎng)需求。只有不斷學(xué)習(xí)和創(chuàng)新，創(chuàng)業(yè)者才能在競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地。
總結(jié)：
創(chuàng)業(yè)心得是創(chuàng)業(yè)者通過(guò)創(chuàng)業(yè)實(shí)踐和經(jīng)驗(yàn)總結(jié)出的寶貴財(cái)富。本文探討了創(chuàng)業(yè)心得的重要性以及其中的關(guān)鍵要素：堅(jiān)定的信念和目標(biāo)、積極的心態(tài)和適應(yīng)能力、團(tuán)隊(duì)合作和人際關(guān)系的重要性，以及持續(xù)學(xué)習(xí)和不斷創(chuàng)新。創(chuàng)業(yè)者應(yīng)該不斷積累經(jīng)驗(yàn)，并從中吸取教訓(xùn)，以更好地應(yīng)對(duì)創(chuàng)業(yè)之路上的挑戰(zhàn)和困難，實(shí)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)夢(mèng)想。
淺談就業(yè)與創(chuàng)業(yè)心得篇六
去年年底開始，創(chuàng)業(yè)熱在大陸開始迅速升溫，大學(xué)生作為國(guó)家期待的創(chuàng)業(yè)主體，其受到的關(guān)注與關(guān)照尤其明顯，這種情況，也就將擔(dān)任創(chuàng)業(yè)教育的教師推到了尷尬的境地。
從這個(gè)大背景來(lái)分析，國(guó)內(nèi)對(duì)創(chuàng)業(yè)的重視，絕非僅僅為解決大學(xué)生就業(yè)的權(quán)宜之計(jì)，而是有較深層次的原因。1947年，哈佛大學(xué)商學(xué)院梅斯教授以mba學(xué)員為對(duì)象開設(shè)創(chuàng)業(yè)課程，但其后二三十年中，以大企業(yè)為主流的經(jīng)濟(jì)，使得創(chuàng)業(yè)教育發(fā)展慘淡。1979年，大衛(wèi)伯奇的研究《工作產(chǎn)生過(guò)程》，以翔實(shí)的數(shù)據(jù)否定了大型企業(yè)是經(jīng)濟(jì)支柱和創(chuàng)造新就業(yè)機(jī)會(huì)主體的論斷，揭示創(chuàng)業(yè)對(duì)創(chuàng)造新工作機(jī)會(huì)、推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重大意義，引發(fā)了政府和高等教育界對(duì)創(chuàng)業(yè)重要性的大討論，隨后，美國(guó)高校創(chuàng)業(yè)教育獲得了快速發(fā)展。20世紀(jì)80年代之后，科技創(chuàng)新和創(chuàng)業(yè)成為經(jīng)濟(jì)發(fā)展的兩翼，科技創(chuàng)業(yè)教育的興起更是在一定程度上早就了美國(guó)新經(jīng)濟(jì)的“奇跡”。
近期，我國(guó)提出經(jīng)濟(jì)新常態(tài)的概念，在資源有限、經(jīng)濟(jì)總體容量基本保持不變的背景下，激發(fā)個(gè)體尋找機(jī)會(huì)，重新整合資源，也成為了政府的選擇。
然而，我國(guó)的情況與美國(guó)科技創(chuàng)業(yè)教育還存在一些差異。在科技發(fā)展方面有差異，在文化背景方面也存在差異，但在創(chuàng)業(yè)基礎(chǔ)教育方面差異更大。在美國(guó)，商業(yè)意識(shí)的教育起于高中甚至更早，而我國(guó)的學(xué)生，在商業(yè)意識(shí)方面的教育趨近于零。也就是說(shuō)，對(duì)我國(guó)普通高校的大學(xué)生而言，進(jìn)行科技創(chuàng)業(yè)教育固然重要，但進(jìn)行基本的商業(yè)意識(shí)的啟迪，尤為重要。
國(guó)內(nèi)外創(chuàng)業(yè)教育的現(xiàn)狀與趨勢(shì)是什么？創(chuàng)業(yè)，是否是一門學(xué)問(wèn)？理論基礎(chǔ)與研究方法是什么？我們是否有資格進(jìn)行創(chuàng)業(yè)教育？這種資格如何獲取？大學(xué)中創(chuàng)業(yè)教育的內(nèi)容與社會(huì)上的創(chuàng)業(yè)教育內(nèi)容與形式有何異同？如何衡量我們創(chuàng)業(yè)教育的成果？這些都是我想從臺(tái)灣兩位專家那里請(qǐng)教的問(wèn)題。
首先，我了解到，創(chuàng)業(yè)升溫，不是我國(guó)獨(dú)有的一種現(xiàn)象。從歐美國(guó)家到亞洲的韓國(guó)、新加坡，均在近幾年推出了一系列促進(jìn)創(chuàng)業(yè)的政策，而臺(tái)灣地區(qū)，政府部門中有13個(gè)部會(huì)推出了48個(gè)促進(jìn)創(chuàng)業(yè)的計(jì)劃。在美國(guó)，mit的創(chuàng)業(yè)教育《打造企業(yè)的黃金24法則》、斯坦福的精益創(chuàng)業(yè)是兩大流派，百森商學(xué)院的創(chuàng)業(yè)課程很有特色，新生代創(chuàng)業(yè)模式畫布非常實(shí)用。臺(tái)灣交通大學(xué)的創(chuàng)業(yè)生態(tài)系統(tǒng)ecosystem提供了一個(gè)完整的創(chuàng)業(yè)教育(及實(shí)踐)模型，十多年的創(chuàng)業(yè)孵化器以及完整的孵化體系令人羨慕，開展的諸多創(chuàng)業(yè)活動(dòng)令人神往。完整的課程體系、強(qiáng)有力的校內(nèi)支持使得交通大學(xué)有很強(qiáng)的潛力。
其次，對(duì)于創(chuàng)業(yè)的認(rèn)識(shí)進(jìn)一步深化。創(chuàng)業(yè)有很多定義，但個(gè)人感覺，創(chuàng)業(yè)，是一個(gè)人或者團(tuán)隊(duì)，將人的行為或社會(huì)活動(dòng)轉(zhuǎn)變?yōu)榫哂袃r(jià)值的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，并能從中持續(xù)獲利的初始過(guò)程。到目前為止，個(gè)人感覺創(chuàng)業(yè)還很難稱之為一個(gè)獨(dú)立的學(xué)科。主要原因是，雖然研究對(duì)象日漸清晰，但研究方法還難以明確，雖然總結(jié)出了很多規(guī)律，但難以通過(guò)實(shí)驗(yàn)去驗(yàn)證。但是，這并不意味著創(chuàng)業(yè)不能研究，不能發(fā)展，只是還需要積累。目前，文獻(xiàn)法、案例法、觀察法都可以揭示很多創(chuàng)業(yè)規(guī)律。與創(chuàng)業(yè)相關(guān)的學(xué)科有很多，但基本是：經(jīng)濟(jì)學(xué)、心理學(xué)、管理學(xué)。
因?yàn)槠湎嚓P(guān)學(xué)科很多，所以大學(xué)在選擇課程時(shí)，需要有針對(duì)性。主要原則有：第一，因?yàn)槭艿綄W(xué)時(shí)數(shù)量的限制，社會(huì)中能提供更專業(yè)課程的不必細(xì)講，例如，財(cái)務(wù)管理、人力資源等等。第二，課程的目標(biāo)，不應(yīng)是學(xué)生馬上去創(chuàng)立企業(yè)，而應(yīng)該是根據(jù)所學(xué)內(nèi)容對(duì)自己進(jìn)行評(píng)估。第三，就教學(xué)形式而言，應(yīng)該是傳授內(nèi)容與實(shí)踐操作相結(jié)合，偏重于體驗(yàn)。第四，應(yīng)該將授課對(duì)象設(shè)定為普通高校，而非重點(diǎn)高校的大學(xué)生，以培養(yǎng)他們的意識(shí)，而不是依靠高科技創(chuàng)業(yè)。
第三，創(chuàng)業(yè)教育應(yīng)達(dá)到怎樣的效果呢？對(duì)于講授主體而言，在校教師與創(chuàng)業(yè)者相結(jié)合或許更為理想，筆者最近曾就效果問(wèn)題詢問(wèn)過(guò)投資機(jī)構(gòu)人士。用比喻來(lái)講，他們希望接受過(guò)創(chuàng)業(yè)教育的同學(xué)，能夠在頭腦中形成一幅創(chuàng)業(yè)地圖，也就是說(shuō)，對(duì)創(chuàng)業(yè)這件事情有個(gè)全局性的概念。還能意識(shí)到自己在地圖中所處的位置，要到達(dá)的位置，并對(duì)行動(dòng)時(shí)所需要的資源，應(yīng)該具備的心態(tài)有所了解或掌握。而這些資源，或者一些具體的技能，如產(chǎn)品設(shè)計(jì)，營(yíng)銷，財(cái)務(wù)，法務(wù)等，未必要作為課程的重點(diǎn)，因?yàn)楦鱾€(gè)投資機(jī)構(gòu)基本都有專家級(jí)的培訓(xùn)。
最后，對(duì)于創(chuàng)業(yè)教育成果的衡量問(wèn)題。交通大學(xué)創(chuàng)業(yè)孵化園的歷史很悠久，開展了很多活動(dòng)，但其中在校生參與的非常積極，但在校生創(chuàng)業(yè)的成果好像還沒(méi)有成規(guī)模的出現(xiàn)。創(chuàng)業(yè)教育好像開始于20xx年，正如老師所講，課程的效果是培養(yǎng)學(xué)生對(duì)創(chuàng)業(yè)的興趣，對(duì)成果不宜過(guò)于強(qiáng)求。這也是我國(guó)目前相關(guān)部門及高校應(yīng)警醒的方面，應(yīng)該認(rèn)識(shí)到，對(duì)于創(chuàng)業(yè)知識(shí)的普及很重要，但對(duì)創(chuàng)業(yè)及自身有所了解后，未必要選擇創(chuàng)業(yè)。因此，不能僅將創(chuàng)業(yè)成功率作為衡量標(biāo)準(zhǔn)。
在聆聽專家教育之余，各高校老師也就創(chuàng)業(yè)教育進(jìn)行了交流，有一些心得。
首先，對(duì)從事創(chuàng)業(yè)教育的我們而言，危機(jī)與挑戰(zhàn)并存。一般高校的創(chuàng)業(yè)教育幾乎一片空白，但通過(guò)仁能達(dá)提供的機(jī)會(huì)，使得我們對(duì)重點(diǎn)高校進(jìn)行創(chuàng)業(yè)教育的.模式有了全面的了解，掌握了一定的主動(dòng)性。大家可能對(duì)航空公司的案例還有印象，在案例中，只注意高端市場(chǎng)的航空公司，基本都消失了。做個(gè)類比，創(chuàng)業(yè)教育，目前在重點(diǎn)高校中開展較好，但未來(lái)一定會(huì)出現(xiàn)在一般院校中。
其次，我們要做好創(chuàng)業(yè)教育這件事情，應(yīng)該具備互聯(lián)網(wǎng)思維的意識(shí)，即關(guān)注用戶(大學(xué)生)，吸引粉絲(大學(xué)生、企業(yè)方面、政府等各方面人士)，眾籌思維(可以是課程、更可以是創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目)，無(wú)邊界的聯(lián)系(不必受地域的限制，通過(guò)虛擬團(tuán)隊(duì)，為創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)提供機(jī)會(huì))，社會(huì)化傳播。
最后，建議大家珍惜這個(gè)平臺(tái)，以此為起點(diǎn)，做好創(chuàng)業(yè)教育。目前，創(chuàng)業(yè)教育在一線城市發(fā)展較快，機(jī)會(huì)較多，但好像也出現(xiàn)了類似產(chǎn)能過(guò)剩的情況，很多項(xiàng)目和理念的推廣，需要地方的支持；而在地方上，大學(xué)生可能有這方面的需求，但得不到相關(guān)資源。希望這個(gè)平臺(tái)能在一定程度上解決這個(gè)問(wèn)題。如果需要，筆者愿意在這些方面提供一定資源。
淺談就業(yè)與創(chuàng)業(yè)心得篇七
這次時(shí)間活動(dòng)的主題是關(guān)于大學(xué)生創(chuàng)業(yè)就業(yè)問(wèn)題的調(diào)研。主要任務(wù)是走訪西安的各大高校。我和同組的成員利用7月2日至7月3日兩天的時(shí)間走訪了西安交通大學(xué)和西北工業(yè)大學(xué)這兩所高校，對(duì)在校大學(xué)生進(jìn)行了隨機(jī)采訪和問(wèn)卷調(diào)查，收集了大量的資料，了解了他們對(duì)創(chuàng)業(yè)就業(yè)的態(tài)度和期看值，對(duì)創(chuàng)業(yè)的知識(shí)、能力和素質(zhì)預(yù)備情況，以及學(xué)校創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)所做的工作等。
通過(guò)對(duì)調(diào)查問(wèn)卷和采訪記錄的總結(jié)，我發(fā)現(xiàn)盡管當(dāng)前大學(xué)生就業(yè)形勢(shì)非常大，就業(yè)壓力也非常大，但幾乎所有的大學(xué)生對(duì)自己所學(xué)的專業(yè)很有信心，認(rèn)為自己的專業(yè)在今后就業(yè)中有優(yōu)勢(shì)。對(duì)于當(dāng)今的就業(yè)狀況，相當(dāng)一部分學(xué)生的態(tài)度是先不考慮工作繼續(xù)深造或著先找一份差不多的工作，從底層做起然后逐步奮斗，并且都為今后的就業(yè)做了或多或少的準(zhǔn)備，比如努力學(xué)好專業(yè)知識(shí)、積極參加校內(nèi)外各種活動(dòng)、通過(guò)兼職或?qū)W習(xí)獲取工作經(jīng)驗(yàn)、與老師或?qū)W長(zhǎng)學(xué)姐探討等等而且選擇就業(yè)考慮的因素中個(gè)人發(fā)展、福利薪酬和工作穩(wěn)定性這三者居多。
就創(chuàng)業(yè)而言，大部分學(xué)生雖然認(rèn)同自主創(chuàng)業(yè)，認(rèn)為大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)是實(shí)現(xiàn)理想的一種途徑，但是也存在著很大的風(fēng)險(xiǎn)，所以自身還是傾向于就業(yè)，只有極少數(shù)人愿意自己創(chuàng)業(yè)。對(duì)于創(chuàng)業(yè)的領(lǐng)域，很多人選擇與自己專業(yè)相關(guān)的或自己感興趣的，也有些人選擇啟動(dòng)資金少、容易開業(yè)且風(fēng)險(xiǎn)較低的行業(yè)。大學(xué)生們對(duì)創(chuàng)業(yè)的認(rèn)識(shí)不盡相同，有的認(rèn)為創(chuàng)業(yè)是開辦一個(gè)企業(yè)，有的認(rèn)為有份事業(yè)就是創(chuàng)業(yè)，還有的認(rèn)為創(chuàng)業(yè)則是開發(fā)一個(gè)前沿科技項(xiàng)目，但創(chuàng)業(yè)過(guò)程中都需要資金、良好的創(chuàng)業(yè)方向、適合創(chuàng)業(yè)的環(huán)境和經(jīng)驗(yàn)及良好的社會(huì)關(guān)系等保障。
經(jīng)過(guò)我進(jìn)一步的調(diào)查與分析，得到了以下幾方面的總結(jié)：
1、當(dāng)下的就業(yè)形勢(shì)依然很嚴(yán)峻，就業(yè)難依舊是不爭(zhēng)的事實(shí)。大多數(shù)大學(xué)畢業(yè)生都選擇留校繼續(xù)深造，少部分學(xué)生直接就業(yè)成為普遍的現(xiàn)象。
2、當(dāng)代大學(xué)生正逐步加強(qiáng)自我認(rèn)知，降低就業(yè)期看值。已經(jīng)放低了身段，轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，實(shí)現(xiàn)從“白領(lǐng)”轉(zhuǎn)移到了“藍(lán)領(lǐng)”，重新回歸到了校園，參加學(xué)習(xí)等各種技能的培訓(xùn)，充實(shí)自己，踏踏實(shí)實(shí)先做好自己本分的工作，并做出符合實(shí)際的選擇。而且先就業(yè)后擇業(yè)也是普遍的選擇。這說(shuō)明現(xiàn)在的大學(xué)生就業(yè)觀念正日趨理性成熟。
3、自主創(chuàng)業(yè)這種就業(yè)方式已經(jīng)逐步被越來(lái)越多的人認(rèn)可，它是大學(xué)生實(shí)現(xiàn)自我理想的一種途徑，大多數(shù)大學(xué)生有自主創(chuàng)業(yè)的理想和激情，但是普遍缺乏創(chuàng)業(yè)的信心與行動(dòng)力。這與社會(huì)環(huán)境、政府政策、國(guó)家對(duì)創(chuàng)業(yè)普及的欠缺和創(chuàng)業(yè)本身所需要的各種因素等等都有密不可分的聯(lián)系。
最后給出我的一些想法與建議：
1、國(guó)家：深化教育改革，使教育與市場(chǎng)接軌，根據(jù)人才需要，決定招生方案和培養(yǎng)方案。同時(shí)應(yīng)加大投進(jìn)，出臺(tái)優(yōu)惠政策鼓勵(lì)大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)或自謀職業(yè)，并鼓勵(lì)大學(xué)生到基層就業(yè)。
2、學(xué)校開展職業(yè)生涯規(guī)劃和加強(qiáng)就業(yè)指導(dǎo)，加強(qiáng)對(duì)大學(xué)生職業(yè)意識(shí)的教育和引導(dǎo)。同時(shí)積極安排學(xué)習(xí)實(shí)習(xí)，鼓勵(lì)學(xué)生參加社會(huì)實(shí)踐，提高動(dòng)手實(shí)踐能力。
加強(qiáng)畢業(yè)生的就業(yè)指導(dǎo)工作，不僅是學(xué)校的生存和發(fā)展的需要，是學(xué)校教育健康發(fā)展的需要;也是正確引導(dǎo)畢業(yè)生轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，培養(yǎng)健康的擇業(yè)心理，在思想上、政策上、信息加強(qiáng)畢業(yè)生的就業(yè)指導(dǎo)工作，是學(xué)校教育健康上、心理上、技巧上給予具體的指導(dǎo)，使畢業(yè)生順利就業(yè)，實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值的重要前提。高等學(xué)校要關(guān)注畢業(yè)生職業(yè)意識(shí)的教育與引導(dǎo)，在強(qiáng)調(diào)畢業(yè)生要樹立正確的人生觀、價(jià)值觀和擇業(yè)觀，以服從和服務(wù)于國(guó)家需要為大前提的同時(shí)，要考慮畢業(yè)生的個(gè)性、興趣、能力、特長(zhǎng)、發(fā)展?jié)摿Φ纫蛩?，開展針對(duì)性的職業(yè)意識(shí)教育與引導(dǎo)，不僅要對(duì)畢業(yè)生展開群體教育與引導(dǎo)，還要對(duì)個(gè)別求職者開展針對(duì)性的教育與引導(dǎo)。目前學(xué)校對(duì)大學(xué)生的指導(dǎo)工作還存在一定的問(wèn)題，學(xué)校應(yīng)該盡量更新就業(yè)指導(dǎo)的觀念完善就業(yè)工作體系。
3、大學(xué)生自身應(yīng)確立正確的職業(yè)理想，更新大學(xué)生就業(yè)觀念，進(jìn)步危機(jī)意識(shí)，全面提高自身素質(zhì)和各方面的能力，自覺主動(dòng)地提高核心競(jìng)爭(zhēng)力。這是大學(xué)生解決自身就業(yè)的根本途徑。
淺談就業(yè)與創(chuàng)業(yè)心得篇八
大學(xué)生村干部怎樣才能融入農(nóng)村，當(dāng)好“村官”，我想必須把握好創(chuàng)業(yè)這條主線，勇做推動(dòng)農(nóng)村創(chuàng)業(yè)的引領(lǐng)者。20xx年7月，22歲的我畢業(yè)于河南職工醫(yī)學(xué)院高級(jí)護(hù)理專業(yè)，9月有幸成為民權(quán)縣大學(xué)生村官之一，現(xiàn)任伯黨鄉(xiāng)伯東村主任助理?；厥滓荒甓嗟摹按骞佟甭罚矣幸韵聨c(diǎn)感悟：
感悟之一：城里少一個(gè)大學(xué)生沒(méi)什么村里多一個(gè)大學(xué)生了不起
剛剛大學(xué)畢業(yè)時(shí)，有幾家醫(yī)院希望與我簽約……從我個(gè)人來(lái)講，幾年城市求學(xué)，都市繁華充滿誘惑，父母希望我有一份體面的工作，親戚也希望我為家族爭(zhēng)光。然而，生我養(yǎng)我的家鄉(xiāng)更需要我。就這樣，帶著青春的激情，帶著報(bào)效家鄉(xiāng)的熱情，我毅然決定：回家鄉(xiāng)當(dāng)一名“村官”！然而，還沒(méi)有享受到工作的喜悅，就品嘗到了現(xiàn)實(shí)的苦澀。有人議論說(shuō)，一個(gè)女孩家在村里能做什么；同學(xué)也不理解，雖然白衣天使工作不優(yōu)秀，可是也比這個(gè)幾百元的差事體面呀……面對(duì)這幾乎難以逾越的面子關(guān)，我犯起了傻勁：要做就要做好，三百六十行，行行出狀元，我要用實(shí)際行動(dòng)來(lái)展示當(dāng)代大學(xué)生的風(fēng)采！
感悟之二：憑一時(shí)激情到農(nóng)村不難但干出一番事業(yè)不容易
農(nóng)村基層工作對(duì)年輕大學(xué)生來(lái)說(shuō)，還是一個(gè)陌生的領(lǐng)域，充滿了困難與挑戰(zhàn)。絕不能把到農(nóng)村任職設(shè)計(jì)成人生歷程中的短期行為，絕不能憑著一時(shí)的沖動(dòng)，稍不如意就打退堂鼓，而要做好扎根農(nóng)村、長(zhǎng)期吃苦的準(zhǔn)備，在艱難困苦中磨礪意志，增長(zhǎng)才干。
感悟之三：走村官路只是一時(shí)選擇服務(wù)農(nóng)民才是一生追求
到村里工作，像是人生舞臺(tái)拉開了大幕，但服務(wù)農(nóng)民的大戲卻永不會(huì)謝幕。除了積極配合村“兩委”開展日常工作外，想得最多的就是如何帶領(lǐng)老百姓致富，我想到了要投身創(chuàng)業(yè)實(shí)踐。“臨淵羨魚，不如退而結(jié)網(wǎng)。”要堅(jiān)定創(chuàng)業(yè)信念。有了創(chuàng)業(yè)意識(shí)，萌發(fā)了創(chuàng)業(yè)沖動(dòng)，還必須堅(jiān)定創(chuàng)業(yè)信念。我們大學(xué)生村官要堅(jiān)信自己“能創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)成業(yè)、創(chuàng)大業(yè)”，勇于挑戰(zhàn)自我，敢于中流擊水，積極投身實(shí)踐。經(jīng)過(guò)市場(chǎng)調(diào)查并結(jié)合我鄉(xiāng)實(shí)際，選擇了經(jīng)濟(jì)效益高、市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)小、以經(jīng)營(yíng)日用品為主的“心連心”超市作為自己的創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目。創(chuàng)業(yè)，說(shuō)起來(lái)容易，做起來(lái)難。每一個(gè)人的創(chuàng)業(yè)之路都會(huì)有坎坷，不會(huì)是一帆風(fēng)順的，我也不例外。我在經(jīng)營(yíng)過(guò)程中，仍然與其他人一樣飽嘗了創(chuàng)業(yè)的艱辛。經(jīng)營(yíng)，對(duì)于學(xué)醫(yī)的我來(lái)說(shuō)是個(gè)全新的概念，必須從頭學(xué)起。為了能夠全面準(zhǔn)確掌握經(jīng)營(yíng)方法，我除了購(gòu)買《市場(chǎng)營(yíng)銷》之書，還經(jīng)常上網(wǎng)查看或去別的鄉(xiāng)鎮(zhèn)參觀他們的超市，辜負(fù)不負(fù)有心人，現(xiàn)在“心連心”超市在經(jīng)營(yíng)狀況日趨攀升，每日營(yíng)業(yè)額逐步上升。
我想，作為一名大學(xué)生，作為村委會(huì)學(xué)歷的工作人員，我擔(dān)負(fù)著村民信任和期冀。只有不斷加強(qiáng)自己各方面的素質(zhì)，加深對(duì)農(nóng)村政策的理解和運(yùn)用，靠創(chuàng)業(yè)來(lái)帶動(dòng)當(dāng)?shù)乩习傩瞻l(fā)展致富，利用自己的各方面積極因素為老百姓謀實(shí)事，才能夠成為百姓眼中的一名合格的村干部，才能夠不辜負(fù)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的囑托和信任，才能真正為建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村貢獻(xiàn)自己的綿薄之力。
泰戈?duì)栐谠?shī)中寫道，“花的事業(yè)是甜蜜的，果的事業(yè)是珍貴的，讓我干葉的事業(yè)吧，因?yàn)樗偸侵t遜地低垂著它的綠蔭?！蔽腋试缸鲆黄G葉，回報(bào)根的養(yǎng)育，也為自己撐開一方晴空。
淺談就業(yè)與創(chuàng)業(yè)心得篇九
時(shí)間過(guò)得很快，眨眼之間，三年的大學(xué)生活已經(jīng)過(guò)往了。我想，對(duì)我們這群沒(méi)有見過(guò)多少世面，整天呆在校園里的莘莘學(xué)子來(lái)說(shuō)，就業(yè)是一個(gè)不能再遙遠(yuǎn)的話題。但是，我覺得，我們就更應(yīng)該好好考慮就業(yè)這個(gè)問(wèn)題，那樣才不會(huì)被將來(lái)的就業(yè)打個(gè)措手不及。為此，學(xué)校為我們安排了六個(gè)課時(shí)的就業(yè)指導(dǎo)課，讓我們能夠提早對(duì)近年的就業(yè)形勢(shì)和就業(yè)的相關(guān)重要知識(shí)和信息有所接觸和了解。
從指導(dǎo)課中，我總結(jié)出了以下幾點(diǎn)內(nèi)容：
通過(guò)對(duì)當(dāng)今就業(yè)情況的了解，讓我們感受到就業(yè)形勢(shì)的嚴(yán)峻。本著良好的結(jié)合自身職業(yè)追求件與社會(huì)需求宗旨，有計(jì)劃有目的的進(jìn)行學(xué)習(xí)，做好職業(yè)規(guī)劃。
每個(gè)公司對(duì)人才要求都不一樣，雖然要求各種各樣，但是最基本仍然是專業(yè)職業(yè)技能，可以說(shuō)這是對(duì)每一個(gè)求職者最基本的要求，也是各種工作的最基本需要。試想一個(gè)人連自己領(lǐng)域的基本知識(shí)都一竅不通，那么還怎么去開展工作？因此，我們首要的任務(wù)仍然是努力學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)。不斷提高自己的專業(yè)知識(shí)水平。不能被所謂的“大學(xué)學(xué)習(xí)的很多東西以后基本用不到”所迷惑?，F(xiàn)在我們所學(xué)的可能以后不能直接用到，但是大部分工作時(shí)的后續(xù)課程都需要現(xiàn)在的知識(shí)，想一想有多少我們熟悉的人，在走向社會(huì)進(jìn)入工作以后后悔自己當(dāng)初沒(méi)有學(xué)好基礎(chǔ)東西。
現(xiàn)在的用人單位除了看基本知識(shí)水平的同時(shí)，對(duì)綜合能力的注意有很大傾向。也就是說(shuō)他們不再單單看文憑，很多時(shí)候要考慮應(yīng)聘人的行政辦事能力、人際關(guān)系處理能力以及是否取得其他職業(yè)資格證書等等。鑒于這種情況我們就不能單一的學(xué)習(xí)基本專業(yè)知識(shí)。要比較廣泛的涉獵其他知識(shí)，例如，取得大學(xué)英語(yǔ)四六級(jí)證書、計(jì)算機(jī)等級(jí)證書。積極參加各種活動(dòng)，努力拓展自己的見識(shí)和人際關(guān)系網(wǎng)。通過(guò)參加學(xué)生會(huì)和社團(tuán)活動(dòng)，培養(yǎng)一個(gè)良好的處理問(wèn)題方式以及積極認(rèn)真的工作態(tài)度，為以后的就業(yè)工作打下一個(gè)良好的基礎(chǔ)。
1、帶多幾份簡(jiǎn)歷前往面試，沒(méi)有比當(dāng)被要求提供多一份簡(jiǎn)歷而你卻沒(méi)有更能顯示你缺乏準(zhǔn)備的事了。帶多幾份簡(jiǎn)歷，面試你的人可能不止一個(gè)，預(yù)先料到這一點(diǎn)并準(zhǔn)備好會(huì)顯得你做事正規(guī)、細(xì)致。
2、留心你自己的身體語(yǔ)言，盡量顯得精警、有活力、對(duì)主考人全神貫注。用眼神交流，在不言之中，你會(huì)展現(xiàn)出對(duì)對(duì)方的興趣。
3、初步印象和最后印象。最初和最后的五分鐘是面試中最關(guān)鍵的，在這段時(shí)間里決定了你留給人的第一印象和臨別印象以及主考人是否欣賞你。最初的五分鐘內(nèi)應(yīng)當(dāng)主動(dòng)溝通，離開的時(shí)候，要確定你已經(jīng)被記住了。
4、完整地填妥公司的表格——即使你已經(jīng)有簡(jiǎn)歷。即使你帶了簡(jiǎn)歷來(lái)，很多公司都會(huì)要求你填一張表。你愿意并且有始有終地填完這張表，會(huì)傳達(dá)出你做事正規(guī)、做事善始善終的信息。
5、緊記每次面試的目的都是獲聘。你必須突出地表現(xiàn)出自己的性格和專業(yè)能力以獲得聘請(qǐng)。面試尾聲時(shí)，要確保你知道下一步怎么辦，和雇主什么時(shí)候會(huì)做決斷。
6、清楚雇主的需要，表現(xiàn)出自己對(duì)公司的價(jià)值，展現(xiàn)你適應(yīng)環(huán)境的能力。
7、要讓人產(chǎn)生好感，富于熱情。人們都喜歡聘請(qǐng)容易相處且為公司自豪的人。要正規(guī)穩(wěn)重，也要表現(xiàn)你的精力和興趣。
8、要確保你有適當(dāng)?shù)募寄?，知道你的?yōu)勢(shì)。你怎么用自己的學(xué)歷、經(jīng)驗(yàn)、受過(guò)的培訓(xùn)和薪酬和別人比較。談些你知道怎么做得十分出色的事情，那是你找下一份工作的關(guān)鍵。
9、展示你勤奮工作追求團(tuán)體目標(biāo)的能力，大多數(shù)主考人都希望找一位有創(chuàng)造力、性格良好，能夠融入到團(tuán)體之中的人。你要必須通過(guò)強(qiáng)調(diào)自己給對(duì)方帶來(lái)的好處來(lái)說(shuō)服對(duì)方你兩者皆優(yōu)。
點(diǎn)，雇主只在乎兩點(diǎn)：你的資歷憑證、你的個(gè)人性格。你能在以往業(yè)績(jī)的基礎(chǔ)上工作并適應(yīng)公司文化嗎？談一下你性格中的積極方面并結(jié)合例子告訴對(duì)方你在具體工作中會(huì)怎么做。
1、不注意與直接上級(jí)的關(guān)系
直接上級(jí)是你的直接領(lǐng)導(dǎo)，也是你工作的直接安排者和工作成績(jī)的直接考評(píng)者。搞好上級(jí)的關(guān)系不是讓你去溜須拍馬、阿諛?lè)畛校且⒁饨?jīng)常與上級(jí)溝通，了解上級(jí)安排工作的意圖，一起討論一些問(wèn)題的解決方案。這樣可以更有利的完成自己的工作。
2、忽略公司文化
每個(gè)公司都有自己的企業(yè)文化，不論公司是否宣傳這些文化，它都是客觀存在的。特別是新員工，在剛來(lái)公司時(shí)，一定要留意公司的企業(yè)文化。企業(yè)文化通俗地講就是企業(yè)的做事習(xí)慣，不注意這些習(xí)慣，就會(huì)與其他人格格不入。比如公司員工經(jīng)常加班加點(diǎn)的工作，而你卻非要按時(shí)來(lái)按時(shí)走，一分鐘都不愿在公司多呆，這種不良的工作習(xí)慣勢(shì)必會(huì)影響你在其他員工心目中的印象。
3、對(duì)他人求全責(zé)備
每個(gè)人在工作中都可能有失誤。當(dāng)工作中出現(xiàn)問(wèn)題時(shí)，應(yīng)該協(xié)助去解決，而不應(yīng)該只做一些求全責(zé)備式的評(píng)論。特別是在自己無(wú)法做到的情況下，讓自己的下屬或別人去達(dá)到這些要求，很容易使人產(chǎn)生反感。長(zhǎng)此以往，這種人在公司沒(méi)有任何威信而言。
4、出爾反爾
已經(jīng)確定下來(lái)的事情，卻經(jīng)常做變更，就會(huì)讓你的下屬或協(xié)助員工無(wú)從下手。你做出的承諾，如果無(wú)法兌現(xiàn)，會(huì)在大家面前失去信用。這樣的人，公司也不敢委以重任。
5、行動(dòng)遲緩
在接受到工作任務(wù)之后，應(yīng)該立即著手行動(dòng)。很多工作都是多名員工相互協(xié)作開展的，由于你一人的遲緩而影響了整體工作的進(jìn)度，會(huì)損害到大家的利益。有些時(shí)候，某些工作你可能因?yàn)榭陀^原因無(wú)法完成，這是你應(yīng)該立即通知你的上級(jí)，與他討論問(wèn)題的解決方案。無(wú)論如何，都不應(yīng)該將工作擱置，去等待上級(jí)的詢問(wèn)。
6、一味取悅他人
一個(gè)真正稱職的員工應(yīng)該對(duì)本職工作內(nèi)存在的問(wèn)題向上級(jí)提出建議，而不應(yīng)該只是附和上級(jí)的決定。對(duì)于管理者，應(yīng)該有嚴(yán)明的獎(jiǎng)懲方式，而不應(yīng)該做"好好先生"，這樣做雖然暫時(shí)取悅了少數(shù)人，卻會(huì)失去大多數(shù)人的支持。
7、傳播流言
每個(gè)人都可能會(huì)被別人評(píng)論，也會(huì)去評(píng)論他人，但如果津津樂(lè)道的是關(guān)于某人的流言蜚語(yǔ)，這種議論最好停止。
總的來(lái)說(shuō)，做為當(dāng)代大學(xué)生，認(rèn)識(shí)到如此嚴(yán)峻的就業(yè)形勢(shì)，應(yīng)當(dāng)認(rèn)清自己的方向，堅(jiān)定信心不動(dòng)搖，以自信、自強(qiáng)、自立的形象迎接挑戰(zhàn)。雖然我的就業(yè)指導(dǎo)課感想就要結(jié)束，但是，我的真正行動(dòng)才僅僅剛開始?，F(xiàn)在我要做的是，邁出艱難的一步，朝著這個(gè)規(guī)劃的目標(biāo)前進(jìn)，要以滿腔的熱情去獲取最后的勝利。
淺談就業(yè)與創(chuàng)業(yè)心得篇十
就業(yè)培訓(xùn)在當(dāng)今社會(huì)扮演著至關(guān)重要的角色。隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)的加劇，就業(yè)市場(chǎng)對(duì)求職者的要求越來(lái)越嚴(yán)格。因此，進(jìn)行培訓(xùn)以提升就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，成為許多人的迫切需求。在我參加就業(yè)培訓(xùn)之后，我深深感受到了他的重要性，也得到許多寶貴的經(jīng)驗(yàn)和啟示。
第二段：了解就業(yè)市場(chǎng)需求
通過(guò)就業(yè)培訓(xùn)，我們能夠進(jìn)一步了解就業(yè)市場(chǎng)的需求。培訓(xùn)機(jī)構(gòu)通常會(huì)針對(duì)就業(yè)市場(chǎng)的最新趨勢(shì)和需求，提供相應(yīng)的課程和教育內(nèi)容。在課堂上，我們能夠?qū)W習(xí)到許多有關(guān)職業(yè)技能和就業(yè)前景的知識(shí)，從而更好地規(guī)劃自己的職業(yè)發(fā)展道路。通過(guò)了解市場(chǎng)需求，我們可以選擇更適合自己的職業(yè)方向，并在培訓(xùn)中不斷提升自己的技能。
第三段：提升專業(yè)能力
就業(yè)培訓(xùn)的另一個(gè)重要目標(biāo)是提升專業(yè)能力。無(wú)論是技術(shù)技能還是軟實(shí)力，都是職場(chǎng)中不可或缺的要素。培訓(xùn)課程通常會(huì)幫助我們掌握特定的技能，如計(jì)算機(jī)操作、銷售技巧和團(tuán)隊(duì)合作等。此外，一些就業(yè)培訓(xùn)還會(huì)強(qiáng)調(diào)溝通能力、領(lǐng)導(dǎo)力和問(wèn)題解決能力的培養(yǎng)。通過(guò)不斷學(xué)習(xí)和實(shí)踐，我們能夠提升自己的專業(yè)素養(yǎng)，增加就業(yè)機(jī)會(huì)和晉升空間。
第四段：拓寬人脈與社交技巧
與他人的聯(lián)系在現(xiàn)代社會(huì)中非常重要，特別是在招聘過(guò)程中。參加就業(yè)培訓(xùn)的一個(gè)重要好處是拓寬人脈。在培訓(xùn)中，我們能夠結(jié)識(shí)來(lái)自不同領(lǐng)域和背景的人，通過(guò)交流和合作建立起有利于職業(yè)發(fā)展的關(guān)系。此外，一些就業(yè)培訓(xùn)還提供一些社交技巧的課程，幫助我們更好地與他人溝通和合作。這些技能不僅在求職中非常有用，也有助于我們?cè)诼殘?chǎng)中更好地與同事和客戶建立良好的關(guān)系。
第五段：培養(yǎng)自我意識(shí)和職業(yè)規(guī)劃
參加就業(yè)培訓(xùn)不僅可以提升我們的技能和能力，還可以培養(yǎng)自我意識(shí)和職業(yè)規(guī)劃。在培訓(xùn)過(guò)程中，我們會(huì)通過(guò)各種評(píng)估和練習(xí)，更好地認(rèn)識(shí)自己的優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)，了解自己的興趣和目標(biāo)。有了這些認(rèn)識(shí)，我們能夠更好地規(guī)劃自己的職業(yè)道路，明確自己的發(fā)展方向，并為自己設(shè)定合理的目標(biāo)。培養(yǎng)自我意識(shí)和職業(yè)規(guī)劃是一個(gè)長(zhǎng)期的過(guò)程，而就業(yè)培訓(xùn)可以為我們提供一個(gè)良好的起點(diǎn)。
總結(jié)：通過(guò)參加就業(yè)培訓(xùn)，我深深感受到了它的重要性和價(jià)值。不僅能夠了解就業(yè)市場(chǎng)的需求，提升專業(yè)能力，培養(yǎng)自我意識(shí)和職業(yè)規(guī)劃，還能拓寬人脈，提高社交技巧。我相信，在不斷學(xué)習(xí)和實(shí)踐的過(guò)程中，我能夠更好地適應(yīng)就業(yè)市場(chǎng)的需求，實(shí)現(xiàn)自己的職業(yè)目標(biāo)。
淺談就業(yè)與創(chuàng)業(yè)心得篇十一
在現(xiàn)代社會(huì)中，就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)已經(jīng)越來(lái)越激烈，許多畢業(yè)生發(fā)現(xiàn)自己在工作市場(chǎng)上面臨許多困難。為了提高就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，越來(lái)越多的人選擇參加各種就業(yè)培訓(xùn)。本文將從我個(gè)人的角度出發(fā)，淺談就業(yè)培訓(xùn)的心得體會(huì)。
首先，就業(yè)培訓(xùn)為我提供了一種全新的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。在培訓(xùn)期間，我們不僅可以學(xué)到專業(yè)知識(shí)和技能，還可以了解企業(yè)用人需求，拓寬自己的視野。通過(guò)與其他參訓(xùn)者的交流互動(dòng)，我深刻意識(shí)到自己的不足之處，并從他人的經(jīng)驗(yàn)中吸取寶貴的教訓(xùn)。同時(shí)，不同領(lǐng)域的專業(yè)人士也會(huì)來(lái)培訓(xùn)現(xiàn)場(chǎng)，為我們傳授實(shí)用的經(jīng)驗(yàn)和技巧。培訓(xùn)機(jī)構(gòu)還會(huì)舉辦企業(yè)講座和招聘會(huì)，使我們有機(jī)會(huì)與企業(yè)面對(duì)面交流，更好地了解企業(yè)文化和招聘要求。這些全方位的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)為我們未來(lái)的就業(yè)生涯打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
其次，就業(yè)培訓(xùn)幫助我提高了自身素質(zhì)和能力。在參加培訓(xùn)之前，我的專業(yè)知識(shí)和技能相對(duì)薄弱，缺乏實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。通過(guò)培訓(xùn)，我系統(tǒng)學(xué)習(xí)到了一系列的基本知識(shí)與技能，如人際交往、溝通技巧、求職技巧等。我們還進(jìn)行了大量的實(shí)踐操作和模擬面試，讓我們能夠更好地適應(yīng)職場(chǎng)生活。培訓(xùn)機(jī)構(gòu)還注重培養(yǎng)我們的團(tuán)隊(duì)合作精神和領(lǐng)導(dǎo)力，通過(guò)團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目和角色扮演，讓我們學(xué)會(huì)了如何與他人合作共事，同時(shí)也鍛煉了我們的決策能力。這些培訓(xùn)不僅提高了我們的專業(yè)能力，還培養(yǎng)了我們的綜合素質(zhì)，使我們能夠更好地適應(yīng)職場(chǎng)的挑戰(zhàn)和壓力。
再次，就業(yè)培訓(xùn)為我提供了與企業(yè)代表面對(duì)面交流的機(jī)會(huì)。在招聘會(huì)上，我們可以與各大企業(yè)的招聘負(fù)責(zé)人直接對(duì)話，了解企業(yè)的用人需求和招聘要求，同時(shí)也可以向他們咨詢求職技巧和經(jīng)驗(yàn)。這不僅為我們積累了寶貴的求職資源，還提前打開了我們就業(yè)的大門。許多培訓(xùn)機(jī)構(gòu)與企業(yè)合作，為我們提供專業(yè)的企業(yè)指導(dǎo)和實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)，幫助我們了解企業(yè)的運(yùn)作和管理模式，從而更好地適應(yīng)未來(lái)的工作環(huán)境。與企業(yè)代表的面對(duì)面交流為我們搭建了建立人脈、尋找工作機(jī)會(huì)的平臺(tái)。
最后，就業(yè)培訓(xùn)讓我意識(shí)到了自己的價(jià)值和學(xué)習(xí)的重要性。通過(guò)與其他參訓(xùn)者的交流和競(jìng)爭(zhēng)，我意識(shí)到自己的不足，并不斷努力提升自己。培訓(xùn)過(guò)程中的困難和挑戰(zhàn)也鍛煉了我的毅力和堅(jiān)持不懈的決心。同時(shí)，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)還結(jié)合實(shí)際案例和企業(yè)經(jīng)驗(yàn)，為我們講解了多種求職技巧和成功案例，使我對(duì)自己的職業(yè)規(guī)劃有了更清晰的認(rèn)識(shí)。這讓我明白了學(xué)習(xí)的價(jià)值和重要性，激發(fā)了我對(duì)知識(shí)的渴望和追求。
綜上所述，就業(yè)培訓(xùn)給予了我全新的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)、提高了自身素質(zhì)和能力，為我提供了與企業(yè)的面對(duì)面交流機(jī)會(huì)，并讓我意識(shí)到了自己的價(jià)值和學(xué)習(xí)的重要性。通過(guò)參加就業(yè)培訓(xùn)，我更加清楚地理解了現(xiàn)代社會(huì)的就業(yè)形勢(shì)和競(jìng)爭(zhēng)激烈的現(xiàn)狀，也更加堅(jiān)定了自己不斷學(xué)習(xí)和提升的信念。我相信這些心得體會(huì)對(duì)我未來(lái)的就業(yè)生涯將產(chǎn)生積極的影響。
淺談就業(yè)與創(chuàng)業(yè)心得篇十二
目前，隨著社會(huì)的發(fā)展，我鎮(zhèn)農(nóng)村青年勞動(dòng)力觀念有所轉(zhuǎn)變，整體素質(zhì)有所提高，農(nóng)村富余勞動(dòng)力尤其是農(nóng)村青年紛紛向非農(nóng)產(chǎn)業(yè)和城鎮(zhèn)轉(zhuǎn)移，這種現(xiàn)象是全國(guó)各地工業(yè)化、城鎮(zhèn)化的普遍趨勢(shì)，也是農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化的必然要求。創(chuàng)業(yè)致富是當(dāng)今時(shí)代的主題，相對(duì)來(lái)講農(nóng)村青年勢(shì)單力薄，幫助、扶持農(nóng)村青年自主創(chuàng)業(yè)是適應(yīng)新農(nóng)村建設(shè)和農(nóng)村青年發(fā)展的必然要求，進(jìn)一步推進(jìn)農(nóng)村青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作，是我們當(dāng)前農(nóng)村工作的一項(xiàng)重要任務(wù)。
我鎮(zhèn)有69個(gè)行政村，總?cè)丝?.2萬(wàn)，據(jù)統(tǒng)計(jì)，常在在外務(wù)工的農(nóng)村青年大約有。
左右，這些農(nóng)村青年分別涉及到保安、建筑、家政、餐飲等各個(gè)領(lǐng)域，近期，受金融危機(jī)的影響，外出務(wù)工人員提前返鄉(xiāng)人數(shù)增多，這種就業(yè)方式局限于短期工、季節(jié)工模式，主要表現(xiàn)為流動(dòng)性大、就業(yè)面窄、技能水平低等特點(diǎn)。農(nóng)村青年在外務(wù)工真正實(shí)現(xiàn)自主創(chuàng)業(yè)的很少，獲得的收益也是不容樂(lè)觀。農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施滯后，農(nóng)民收入水平低，城鄉(xiāng)二元化結(jié)構(gòu)突出，阻礙了我鎮(zhèn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展，廣大農(nóng)村青年迫切需要加快農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，改變落后面貌，提高生活水平。隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平的不斷提高，農(nóng)村青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)問(wèn)題令人擔(dān)憂。
1、促進(jìn)、扶持農(nóng)村青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)的機(jī)制相對(duì)不完善。目前，我們還沒(méi)有把農(nóng)村青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作提高到一定的高度來(lái)認(rèn)識(shí)，農(nóng)村青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)大多自發(fā)組織，形式單一，沒(méi)有形成統(tǒng)一步調(diào)，沒(méi)有大的規(guī)模。
2、農(nóng)村青年自身文化素質(zhì)普遍較低。
農(nóng)村待業(yè)青年大多初中以下文化程度，就業(yè)群體學(xué)歷、技能較低，隨著科技不斷進(jìn)步，產(chǎn)業(yè)現(xiàn)代化進(jìn)程的不斷推進(jìn)，用工單位對(duì)就業(yè)人員的知識(shí)、技術(shù)水平要求不斷提高，沒(méi)有相應(yīng)的文化水平、技術(shù)能力就無(wú)法開展工作，因此，農(nóng)村青年自身的總體素質(zhì)不高，在一定程度上制約了青年主動(dòng)創(chuàng)業(yè)能力和適應(yīng)市場(chǎng)能力的發(fā)揮，很難實(shí)現(xiàn)跨行業(yè)、跨區(qū)域就業(yè)，造成農(nóng)村青年就業(yè)與創(chuàng)業(yè)難度增加。
傳統(tǒng)的陳舊的觀念影響了農(nóng)村青年的創(chuàng)業(yè)就業(yè)，“不思進(jìn)取”“滿足溫飽”的思想占據(jù)了他們的頭腦，很多青年寧肯在家待業(yè)，也不愿出來(lái)參加培訓(xùn)，農(nóng)村青年普遍缺乏創(chuàng)業(yè)就業(yè)的主動(dòng)性。還有些青年對(duì)自己的收入期望值過(guò)高，不愿從事體力勞動(dòng)，怕苦怕累，而自身卻不具備任何技能，缺乏創(chuàng)業(yè)的動(dòng)力。
4、部分有創(chuàng)業(yè)愿望的農(nóng)村青年缺乏資金支持、技術(shù)支持。
資金問(wèn)題仍然是農(nóng)村青年創(chuàng)業(yè)的“瓶頸”問(wèn)題，小額貸款問(wèn)題并沒(méi)有得到積極地貫徹落實(shí)，只限于書面形式，未落到實(shí)處，資金和技術(shù)匱乏是農(nóng)村青年自主創(chuàng)業(yè)的最大難題。
1、主觀因素的影響。
當(dāng)今社會(huì)，科技不斷進(jìn)步，社會(huì)飛速發(fā)展，農(nóng)村青年勞動(dòng)力總體素質(zhì)偏低，嚴(yán)重影響了他們就業(yè)范圍的拓展和前途命運(yùn)的改變。第一，農(nóng)村青年思想觀念沒(méi)有真正解放。受城鄉(xiāng)結(jié)構(gòu)及計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制的長(zhǎng)期制約以及其他歷史遺留問(wèn)題的影響，再加上他們自身就業(yè)觀念落后，他們中的部分人抱有“小富即安、不思進(jìn)取”的思想，認(rèn)為在農(nóng)村“只需溫飽”就行了，表現(xiàn)出等、靠、要的心理，他們選擇遵循守舊、墨守陳規(guī)、按部就班的路子，往往表現(xiàn)出易于滿足現(xiàn)狀，缺乏改變現(xiàn)狀的愿望和勇氣。第二，農(nóng)村青年文化素質(zhì)普遍較低。據(jù)調(diào)查，農(nóng)村青年中，多數(shù)為初中及以下文化程度，文化程度低勢(shì)必不能適應(yīng)科技高速當(dāng)達(dá)的企業(yè)，嚴(yán)重限制了他們就業(yè)創(chuàng)業(yè)的空間和范圍，于是他們往往經(jīng)較集中單一地分布在一些體力消耗大、收入較低的行業(yè)領(lǐng)域。第三，農(nóng)村青年沒(méi)有積極參加各種技術(shù)培訓(xùn)。俗話說(shuō)得好，“藝多不壓身”，而現(xiàn)實(shí)情況是，據(jù)調(diào)查，大多數(shù)農(nóng)村青年從未參加過(guò)任何技術(shù)培訓(xùn)，由于缺少技術(shù)能力，面對(duì)城市日新月異的變化和經(jīng)濟(jì)的迅速發(fā)展，一部分綜合素質(zhì)相對(duì)較低的農(nóng)村青年顯得無(wú)能為力，于是他們往往只能選擇一些笨重、收入低的體力勞動(dòng)。
2、社會(huì)大環(huán)境客觀因素的影響。
第一，對(duì)農(nóng)村青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)的優(yōu)惠政策實(shí)行的力度不夠。盡管政府對(duì)農(nóng)村青年群體創(chuàng)業(yè)就業(yè)出臺(tái)了一些相應(yīng)的幫扶、扶持政策，可是政策有了，關(guān)健在于落實(shí)實(shí)施，但由于農(nóng)村青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作尚在推進(jìn)階段，社會(huì)對(duì)農(nóng)村青年的素質(zhì)還缺乏一定的認(rèn)識(shí)，在實(shí)施上述政策的過(guò)程中，宣傳力度不夠，落實(shí)不到位，往往處于被動(dòng)狀態(tài)。第二，對(duì)農(nóng)村青年專業(yè)技能培訓(xùn)浮于表面。由于缺乏一定的財(cái)政補(bǔ)貼和政策扶持力度，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)往往不能承擔(dān)過(guò)大的資金壓力，從而造成只能開辦短期的職業(yè)技能培訓(xùn)，無(wú)法大規(guī)模開展長(zhǎng)期專業(yè)技能培訓(xùn)，造成農(nóng)村青年專業(yè)技能培訓(xùn)浮于表面，學(xué)不到精深的專業(yè)技能。第三，創(chuàng)業(yè)成本較高。農(nóng)村青年大多數(shù)經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)較差，所以創(chuàng)業(yè)只能“白手起家”，由于沒(méi)有資產(chǎn)作為抵押，最多只能從銀行貸到3萬(wàn)元以內(nèi)的誠(chéng)信貸款，通過(guò)從民間借貸也很難籌集較多資金，而即便籌足了資金，一旦創(chuàng)業(yè)失敗就將背上巨額的債務(wù)，所以面對(duì)這樣的高風(fēng)險(xiǎn)，絕大部分農(nóng)村青年選擇了外出務(wù)工。
四、促進(jìn)我鎮(zhèn)農(nóng)村青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)的措施方法。勞動(dòng)者是生產(chǎn)力的第一要素，面對(duì)新形勢(shì)，我們必須搶抓機(jī)遇，強(qiáng)化措施，努力為農(nóng)村青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)營(yíng)造良好的環(huán)境，穩(wěn)定已經(jīng)在農(nóng)村創(chuàng)業(yè)就業(yè)的青年，積極吸引農(nóng)村青年返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，以創(chuàng)業(yè)促就業(yè)，以就業(yè)促發(fā)展。
1、擴(kuò)大宣傳引導(dǎo)，更新農(nóng)村青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)觀念。引導(dǎo)教育青年轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，增強(qiáng)自主創(chuàng)業(yè)意識(shí)。一方面，引導(dǎo)農(nóng)村青年不斷解放思想、更新觀念，摒棄陳舊的觀念，要著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)，不斷發(fā)展。另一方面，加強(qiáng)宣傳教育，創(chuàng)造全社會(huì)支持關(guān)注農(nóng)村青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)的良好社會(huì)氣氛，形成一個(gè)全社會(huì)都來(lái)支持關(guān)注農(nóng)村青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)的濃厚氛圍。我們可以聯(lián)合勞動(dòng)、工商等單位開展農(nóng)村青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)論壇，論壇圍繞我鎮(zhèn)農(nóng)村青年關(guān)注的創(chuàng)業(yè)就業(yè)熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，結(jié)合雞黍經(jīng)濟(jì)發(fā)展實(shí)際，通過(guò)專題演講、主題對(duì)話等形式，構(gòu)建一個(gè)創(chuàng)業(yè)青年聯(lián)誼互動(dòng)的新平臺(tái)，向農(nóng)村青年傳播科學(xué)創(chuàng)業(yè)和正確就業(yè)的理念，更新青年創(chuàng)業(yè)理念，激活青年創(chuàng)業(yè)思路。我們雞黍鎮(zhèn)團(tuán)委于今年五月份組織部分青年企業(yè)家召開了“雞黍鎮(zhèn)創(chuàng)業(yè)發(fā)展暨迎五四青年企業(yè)家座談會(huì)”，座談會(huì)上氣氛非常活躍，青年企業(yè)家們各抒己見，相互交流各自企業(yè)中遇到的難題及解決的辦法，在招商引資、青年創(chuàng)業(yè)方面也提出了他們各自獨(dú)特的見解，積極地為雞黍鎮(zhèn)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展建言獻(xiàn)策，座談會(huì)為青年企業(yè)家提供了一個(gè)交流學(xué)習(xí)的平臺(tái)，同時(shí)也為農(nóng)村青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)起到了積極帶頭示范作用。
2、加強(qiáng)基礎(chǔ)教育，增強(qiáng)農(nóng)村青年綜合素質(zhì)。農(nóng)村青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)困難，根本的原因在于整體素質(zhì)偏低，加強(qiáng)基礎(chǔ)教育是打基礎(chǔ)、管長(zhǎng)遠(yuǎn)的治本之策。要嚴(yán)格執(zhí)行并保障九年制義務(wù)教育，多聯(lián)系各類職業(yè)技術(shù)學(xué)校在農(nóng)村招生，有計(jì)劃地安排農(nóng)村青年進(jìn)高校定向培養(yǎng)；要穩(wěn)定農(nóng)村教育師資力量，不斷提高農(nóng)村教師的整體素質(zhì)，要增加農(nóng)村教育方面的財(cái)政投入，加大村級(jí)小學(xué)建設(shè)力度，提高對(duì)農(nóng)村特困家庭的青少年就學(xué)學(xué)費(fèi)減免的廣度和幅度，多途徑增設(shè)獎(jiǎng)學(xué)金。
加強(qiáng)技能培訓(xùn)是解決當(dāng)前農(nóng)村青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)困難的最有效手段。首先，要努力擴(kuò)大農(nóng)村青年技能培訓(xùn)的深度廣度，針對(duì)當(dāng)前我鎮(zhèn)農(nóng)村青年技能培訓(xùn)浮于表面這一問(wèn)題，政府應(yīng)加大對(duì)培訓(xùn)單位的資金支持，加強(qiáng)培訓(xùn)的宣傳力度，提高培訓(xùn)的實(shí)用性，擴(kuò)大訂單式培訓(xùn)的比例，以技術(shù)和崗位來(lái)提高農(nóng)村青年參與培訓(xùn)的積極性，力爭(zhēng)使絕大多數(shù)的農(nóng)村青年都學(xué)到一項(xiàng)謀生技能；其次，要整合社會(huì)資源，多渠道開展培訓(xùn)工作。要利用現(xiàn)有的職業(yè)技術(shù)學(xué)校，開展各類培訓(xùn)活動(dòng)，通過(guò)“貼近市場(chǎng)、貼近企業(yè)、貼近實(shí)際、貼近農(nóng)民”的培訓(xùn)，使我鎮(zhèn)農(nóng)村青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)由“苦力型”向“技能型”轉(zhuǎn)變，多渠道、多形式、多層次培訓(xùn)農(nóng)村青年；再次，應(yīng)邀請(qǐng)社會(huì)各類專業(yè)人員組建青年創(chuàng)業(yè)專家顧問(wèn)團(tuán)，設(shè)立免費(fèi)咨詢機(jī)構(gòu)，廣泛開展送科技下鄉(xiāng)、結(jié)對(duì)幫扶活動(dòng)，為農(nóng)村青年解決創(chuàng)業(yè)過(guò)程中遇到的各類技術(shù)問(wèn)題，普及各類農(nóng)業(yè)科技知識(shí)，利用農(nóng)閑時(shí)間，深入農(nóng)戶或集中到鄉(xiāng)鎮(zhèn)，針對(duì)農(nóng)村青年的實(shí)際需求開展技能培訓(xùn)。
4、建立扶持體系，優(yōu)化農(nóng)村青年創(chuàng)業(yè)環(huán)境。農(nóng)村青年創(chuàng)業(yè)主要是技術(shù)、資金、市場(chǎng)三個(gè)要素，而資金問(wèn)題是制約農(nóng)村青年創(chuàng)業(yè)的首要問(wèn)題。我們縣也在積極實(shí)施“青春創(chuàng)業(yè)小老板”行動(dòng)，為農(nóng)村創(chuàng)業(yè)青年提供小額貸款，但具體操作起來(lái)還存在許多薄弱環(huán)節(jié)，我們要繼續(xù)完善小額貸款政策，在貸款手續(xù)、資金額度、貸款利率方面給予優(yōu)惠，積極扶持農(nóng)村青年創(chuàng)業(yè)。我們也可成立農(nóng)村青年創(chuàng)業(yè)園，在政策、稅收等方面給予優(yōu)惠。
5、調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，擴(kuò)大農(nóng)村青年就業(yè)范圍。經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平越快，提供的就業(yè)崗位就越多，在當(dāng)前的形勢(shì)下，我縣應(yīng)堅(jiān)定不移地實(shí)施“城市化和工業(yè)化雙輪驅(qū)動(dòng)”，積極開展招商引資，努力爭(zhēng)取項(xiàng)目資金，加大基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)力度，為農(nóng)村青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)提供基地，加大農(nóng)村產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，大力發(fā)展農(nóng)產(chǎn)品深加工、機(jī)械制造業(yè)、手工制作業(yè)，整合資源，打造品牌，以高水平的經(jīng)濟(jì)發(fā)展帶動(dòng)農(nóng)村青年的自主創(chuàng)業(yè)。
青年社會(huì)團(tuán)體、勞動(dòng)就業(yè)部門齊抓共管，形成合力，及時(shí)掌握用工信息、科技信息和其它政策信息，廣泛征集企業(yè)用工信息，除在固定宣傳欄發(fā)布信息外，廣泛覆蓋電視、網(wǎng)絡(luò)、手機(jī)短信等青年喜聞樂(lè)見的傳播方式，提高信息的知曉率，減少因信息不暢而帶來(lái)的創(chuàng)業(yè)就業(yè)困難，為農(nóng)村青年企業(yè)就業(yè)提供準(zhǔn)確可靠的信息服務(wù)。
淺談就業(yè)與創(chuàng)業(yè)心得篇十三
就業(yè)、創(chuàng)業(yè)是每個(gè)人要面對(duì)的問(wèn)題，無(wú)論是在大學(xué)畢業(yè)或是社會(huì)人士，都需要通過(guò)自己的努力去尋找適合自己的工作方式。對(duì)于我而言，在這個(gè)變化多端的時(shí)代，我有幸經(jīng)歷了就業(yè)和創(chuàng)業(yè)的過(guò)程，得到了許多寶貴的經(jīng)驗(yàn)和啟示，現(xiàn)在讓我分享一下自己的心得體會(huì)。
第一段：就業(yè)雖然不是終點(diǎn)，但是它是一個(gè)很好的開始
就業(yè)是每個(gè)人都要經(jīng)歷的過(guò)程。畢業(yè)后，我通過(guò)自己的努力，找到了一份符合自己興趣和專業(yè)的工作。剛開始工作時(shí)，我感到非常興奮和充實(shí)。為了盡快融入工作中，我先從了解公司文化和工作內(nèi)容，和領(lǐng)導(dǎo)和同事建立起良好的關(guān)系開始。這很重要，因?yàn)槟阈枰私庹麄€(gè)集體的工作方式，并從中學(xué)習(xí)和進(jìn)步。我認(rèn)為，就業(yè)雖然不是終點(diǎn)，但是它是一個(gè)很好的開始。通過(guò)學(xué)習(xí)和鍛煉自己的能力，逐漸提高了自己的職業(yè)素質(zhì)和工作價(jià)值，并為以后的發(fā)展打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
第二段：選擇創(chuàng)業(yè)需要有正確的心態(tài)和準(zhǔn)備
相信許多人都曾經(jīng)想過(guò)要?jiǎng)?chuàng)業(yè)。我也是其中之一。所以，在工作時(shí)，我會(huì)精心管理自己的財(cái)務(wù)，為將來(lái)創(chuàng)業(yè)積累一定的資金。同時(shí)，我還會(huì)不斷學(xué)習(xí)新的知識(shí)和技能，提高自己的綜合素質(zhì)和獨(dú)立思考能力。但是，要想創(chuàng)業(yè)成功并不是一件容易的事情，需要有正確的心態(tài)和準(zhǔn)備。首先，我們需要有創(chuàng)新意識(shí)和市場(chǎng)敏銳性。其次，我們需要培養(yǎng)壓力和風(fēng)險(xiǎn)的承受能力。再者，我們需要建立起一個(gè)良好的團(tuán)隊(duì)和合作伙伴關(guān)系。這可以極大地提高我們的工作效率，同時(shí)在工作上互相支持和幫助。只有這樣我們才能在創(chuàng)業(yè)過(guò)程中取得成功。
第三段：能力和機(jī)會(huì)是創(chuàng)業(yè)成功的基本環(huán)節(jié)
在創(chuàng)業(yè)時(shí)，我們也需要充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢(shì)，打破常規(guī)，創(chuàng)造新的商業(yè)模式和生態(tài)系統(tǒng)。比如，網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)和互聯(lián)網(wǎng)+等等，這些新興行業(yè)在市場(chǎng)上已經(jīng)得到了大面積的認(rèn)可和發(fā)展。所以，我們需要不斷學(xué)習(xí)技術(shù)和市場(chǎng)知識(shí)，掌握市場(chǎng)的發(fā)展趨勢(shì)和規(guī)律。同時(shí)，需要有創(chuàng)造力和執(zhí)行力，細(xì)心打磨自己的產(chǎn)品和服務(wù)質(zhì)量，并在市場(chǎng)上建立起品牌地位和口碑。能力和機(jī)會(huì)是創(chuàng)業(yè)成功的基本環(huán)節(jié)，創(chuàng)業(yè)者需要抓住機(jī)遇，創(chuàng)造有價(jià)值的產(chǎn)品和服務(wù)。
第四段：有錯(cuò)誤和失敗只要不放棄就能迎接成功
在創(chuàng)業(yè)過(guò)程中，錯(cuò)誤和失敗是我們必須面對(duì)的。即使是最好的計(jì)劃和實(shí)施，也會(huì)經(jīng)歷起伏、困難和挫折。但是，成功的關(guān)鍵在于如何克服錯(cuò)誤和失敗。第一步是認(rèn)識(shí)到錯(cuò)誤缺點(diǎn)，反思經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。第二，要調(diào)整創(chuàng)業(yè)策略和升級(jí)說(shuō)服能力。第三，要保持積極樂(lè)觀的心態(tài)，堅(jiān)持不懈地前行。有錯(cuò)誤和失敗只要不放棄就能迎接成功。
第五段：總結(jié)自己的點(diǎn)滴經(jīng)驗(yàn)不斷前行
做到這里，我回顧過(guò)去的經(jīng)歷，有更深刻的理解和體會(huì)。作為一個(gè)普通的年輕人，在求職和創(chuàng)業(yè)的路上，我積累了許多寶貴的經(jīng)驗(yàn)和啟示。我相信，在未來(lái)的日子里，我仍將繼續(xù)踐行自己的信仰和決心，總結(jié)自己的點(diǎn)滴經(jīng)驗(yàn)，不斷前行。無(wú)論你是選擇就業(yè)還是創(chuàng)業(yè)，我們都要保持能動(dòng)心，敢于挑戰(zhàn)自己和嘗試新事物，這樣，才能在生活中迎接更美好的未來(lái)。
淺談就業(yè)與創(chuàng)業(yè)心得篇十四
如今，隨著科技和經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，人們對(duì)于自己的職業(yè)選擇也越來(lái)越多樣化。有人選擇步入傳統(tǒng)的就業(yè)軌道，穩(wěn)定的工資和職務(wù)讓他們感到安心；有人則選擇不斷嘗試新的創(chuàng)業(yè)方式，認(rèn)為只有自己開拓市場(chǎng)才能獲得更高的回報(bào)和自由度。而我從創(chuàng)業(yè)和就業(yè)中獲得的經(jīng)驗(yàn)使我相信，這兩種選擇各有優(yōu)劣，我們需要因人而異地選擇合適的路徑。
第二段：從就業(yè)中獲取的經(jīng)驗(yàn)
我曾經(jīng)工作過(guò)的公司是一家體育用品銷售公司。雖然我的職位是業(yè)務(wù)員，但我卻通過(guò)接觸上下游的工作人員，了解了公司的整個(gè)運(yùn)營(yíng)流程，包括產(chǎn)品的采購(gòu)、生產(chǎn)、銷售、物流、售后服務(wù)等。這使我對(duì)商業(yè)運(yùn)營(yíng)的整個(gè)過(guò)程有了更為深刻的了解，從而也更好地協(xié)調(diào)各個(gè)環(huán)節(jié)的工作，提高了自己的工作效率。但同時(shí)，就業(yè)也有一定的局限性，比如固定的辦公時(shí)間和工作范疇，所以具體采取哪些措施也需要因具體情況而定。
第三段：從創(chuàng)業(yè)中獲取的經(jīng)驗(yàn)
我曾經(jīng)投資過(guò)一家生鮮銷售公司，并擔(dān)任運(yùn)營(yíng)經(jīng)理。在創(chuàng)業(yè)的過(guò)程中，我親自參與了產(chǎn)品的定位、渠道的建立、營(yíng)銷策略的制定等環(huán)節(jié)，也直接管理著所有的銷售人員，負(fù)責(zé)公司的日常運(yùn)營(yíng)。選擇創(chuàng)業(yè)的好處是，我們可以自主決定公司的方向和發(fā)展策略，也可以自由地安排工作時(shí)間和范圍。但同時(shí)，創(chuàng)業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)也很大，像我所投資的公司，由于資金周轉(zhuǎn)不靈，最終導(dǎo)致倒閉。因此，創(chuàng)業(yè)需要有足夠的準(zhǔn)備和技能，并在制定規(guī)劃的時(shí)候謹(jǐn)慎決策。
第四段：選擇合適的創(chuàng)業(yè)或就業(yè)方式
在選擇創(chuàng)業(yè)或者就業(yè)時(shí)，我們應(yīng)該按照自身的優(yōu)劣勢(shì)來(lái)衡量選擇的道路。就業(yè)會(huì)提供一個(gè)較為穩(wěn)定的工作環(huán)境和薪酬保障，適合那些對(duì)自己的工作方向不是很有信心的人；創(chuàng)業(yè)則要求我們有更大的毅力和信心去開拓市場(chǎng)，具有一定的創(chuàng)新和營(yíng)銷能力。此外，我們還可以結(jié)合自己的興趣愛好，選擇適合自己的領(lǐng)域，以此為依托，積累經(jīng)驗(yàn)，開闊眼界。
第五段：結(jié)論
不管我們選擇就業(yè)還是創(chuàng)業(yè)，最重要的是要堅(jiān)持努力，并不斷反思自己的工作或者創(chuàng)業(yè)路徑，不斷完善自己的能力和經(jīng)驗(yàn)。我們也應(yīng)該從自己的經(jīng)歷中總結(jié)出經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，進(jìn)一步推進(jìn)自己的職業(yè)發(fā)展。最終，只有走出一條適合自己的職業(yè)道路，才能更好地實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值和人生追求。
淺談就業(yè)與創(chuàng)業(yè)心得篇十五
就業(yè)和創(chuàng)業(yè)是每個(gè)人必經(jīng)之路，也是人生中最重要的選擇之一。在就業(yè)和創(chuàng)業(yè)的路上，每個(gè)人都會(huì)有不同的體會(huì)和經(jīng)歷。在本文中，我將分享我的就業(yè)和創(chuàng)業(yè)心得體會(huì)，與讀者分享有關(guān)如何在就業(yè)和創(chuàng)業(yè)的道路上取得成功的一些經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。
第二段：就業(yè)心得體會(huì)
在我的職業(yè)生涯中，我曾經(jīng)歷過(guò)許多不同的工作，每個(gè)工作都給予我不同的體驗(yàn)和經(jīng)驗(yàn)。我發(fā)現(xiàn)，在就業(yè)過(guò)程中，重要的是找到一份能夠激發(fā)你激情和創(chuàng)造力的工作。此外，不斷學(xué)習(xí)和提高自己的技能，也是在職場(chǎng)立足的重要方式。最后，良好的溝通和團(tuán)隊(duì)合作能夠幫助你實(shí)現(xiàn)更高的職業(yè)目標(biāo)。
第三段：創(chuàng)業(yè)心得體會(huì)
在創(chuàng)業(yè)過(guò)程中，最重要的是確定你的目標(biāo)和愿景。這些目標(biāo)和愿景將幫助你制定實(shí)際可行的計(jì)劃，并跟蹤你的進(jìn)展。此外，創(chuàng)業(yè)需要艱苦的努力和不斷的學(xué)習(xí)。當(dāng)然，創(chuàng)業(yè)的過(guò)程中會(huì)遇到許多困難和挑戰(zhàn)，但重要的是要學(xué)會(huì)從失敗中吸取教訓(xùn)和經(jīng)驗(yàn)，不斷改進(jìn)和發(fā)展你的業(yè)務(wù)。
第四段：就業(yè)和創(chuàng)業(yè)之間的差別
就業(yè)和創(chuàng)業(yè)的最大差異在于創(chuàng)業(yè)需要從零開始創(chuàng)建自己的業(yè)務(wù)，而就業(yè)則是加入現(xiàn)有組織。在就業(yè)上，你需要遵循組織的規(guī)則和流程，并遵守現(xiàn)有的文化。而在創(chuàng)業(yè)上，你可以自己創(chuàng)造文化，并擁有決策權(quán)和自主性。另外，創(chuàng)業(yè)者需要具備更多的創(chuàng)造能力和創(chuàng)新思維，而就業(yè)者更需要具備執(zhí)行力和協(xié)作精神。
第五段：結(jié)論
總體來(lái)說(shuō)，就業(yè)和創(chuàng)業(yè)都有其優(yōu)點(diǎn)和挑戰(zhàn)，取決于個(gè)人的興趣和優(yōu)勢(shì)。不管選擇什么，重要的是保持積極的心態(tài)和不斷發(fā)展自己的技能和知識(shí)。同時(shí)，建立良好的人際關(guān)系和與同事和客戶的合作也是成功的關(guān)鍵。我相信，只要我們不斷地學(xué)習(xí)并保持耐心和毅力，就能實(shí)現(xiàn)我們的職業(yè)和創(chuàng)業(yè)目標(biāo)。
淺談就業(yè)與創(chuàng)業(yè)心得篇十六
隨著時(shí)代的不斷發(fā)展，創(chuàng)業(yè)和就業(yè)成為人們生活中極為重要的一部分。在生活和事業(yè)的各個(gè)階段，我們都將面臨岔路口，選擇創(chuàng)業(yè)還是就業(yè)都是一個(gè)需要做出的重要決定。在這個(gè)過(guò)程中，我們不僅需要勇氣和信心，還需要積累經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。在這篇文章中，我將分享我的創(chuàng)業(yè)和就業(yè)的心得體會(huì)。
第一段：?jiǎn)⒊糖?，是要做好?zhǔn)備
在創(chuàng)業(yè)和就業(yè)之前，首先要做的就是充分準(zhǔn)備。創(chuàng)業(yè)需要有一個(gè)深入的市場(chǎng)調(diào)研，要對(duì)市場(chǎng)和競(jìng)爭(zhēng)狀況做出正確而有前瞻性的判斷，并有一個(gè)切實(shí)可行的商業(yè)計(jì)劃。就業(yè)也需要做出良好的準(zhǔn)備，從個(gè)人素質(zhì)到專業(yè)技能，逐一打磨。
在我準(zhǔn)備創(chuàng)業(yè)時(shí)，我通過(guò)調(diào)研發(fā)現(xiàn)市場(chǎng)需求和公眾消費(fèi)心理，聚焦設(shè)計(jì)創(chuàng)意靈感和升級(jí)輔助工具，與合作伙伴討論和執(zhí)行具有前瞻性的商業(yè)計(jì)劃，得到了人們的青睞。
第二段：在創(chuàng)業(yè)和就業(yè)中，需要堅(jiān)持不懈
在任何時(shí)候，堅(jiān)持不懈都是成功的關(guān)鍵。無(wú)論是創(chuàng)業(yè)還是就業(yè)，付諸實(shí)踐和堅(jiān)持才能成就一番事業(yè)。在創(chuàng)業(yè)初期，我們需要在反復(fù)的挫折和磨礪中不斷成長(zhǎng)，并有耐心等待創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目成熟。
在我創(chuàng)業(yè)時(shí)，我初期投入大量資金，卻沒(méi)有看到一點(diǎn)回報(bào)，甚至開始有所負(fù)債，但我一直堅(jiān)信自己的想法是有前途的，一次次和團(tuán)隊(duì)成員協(xié)商、探討，最終我們成功打破了資金瓶頸，推出了具有前瞻性的產(chǎn)品，賺取了良好的回報(bào)。
第三段：創(chuàng)業(yè)和就業(yè)需要有優(yōu)秀的人才
一個(gè)優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)是創(chuàng)業(yè)成功的關(guān)鍵之一，團(tuán)隊(duì)成員要有相互信任，協(xié)作愉快的氛圍，有技能和才華，掌握著運(yùn)營(yíng)和管理的知識(shí)和技術(shù)。同樣，在就業(yè)過(guò)程中，懂得積極的人際關(guān)系，或積累人脈資源格外重要。
在我進(jìn)行創(chuàng)業(yè)的旅程中，正是在一大批和我志同道合的團(tuán)隊(duì)成員助力下，才有了更多艱辛環(huán)節(jié)的突出表現(xiàn)和實(shí)現(xiàn)。我始終認(rèn)為，沒(méi)有人單獨(dú)創(chuàng)業(yè)，在優(yōu)秀人才和團(tuán)隊(duì)的支持下，我們才能不斷生長(zhǎng)，并實(shí)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)和就業(yè)的目標(biāo)。
第四段：創(chuàng)業(yè)和就業(yè)需要有持續(xù)的學(xué)習(xí)和拓展思維
創(chuàng)業(yè)和就業(yè)只有不斷學(xué)習(xí)和拓展思維，才能保持領(lǐng)先地位。對(duì)于創(chuàng)業(yè)者來(lái)說(shuō)，要始終保持敏銳的洞察力和開放的思維，用高質(zhì)量的服務(wù)與產(chǎn)品吸引顧客，不斷變革和創(chuàng)新，以滿足市場(chǎng)需求。對(duì)于就業(yè)者，要不斷精進(jìn)專業(yè)技能、拓寬業(yè)務(wù)范圍、保持自己的個(gè)人競(jìng)爭(zhēng)力。
在我創(chuàng)業(yè)的過(guò)程中，我意識(shí)到我在提供良好產(chǎn)品質(zhì)量的基礎(chǔ)上，需要拓展自己公司的品牌形象，也要結(jié)合學(xué)習(xí)市場(chǎng)營(yíng)銷相關(guān)技能和知識(shí)，及時(shí)調(diào)整公司的戰(zhàn)略決策，始終讓企業(yè)保持領(lǐng)先地位。
第五段：在每一個(gè)轉(zhuǎn)折點(diǎn)，要及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)
經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)是成功和失敗的寶貴財(cái)富，要在每個(gè)轉(zhuǎn)折點(diǎn)進(jìn)行總結(jié)，及時(shí)調(diào)整和完善策略。在面對(duì)困難和失敗時(shí)，我們要懂得及時(shí)反思，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題所在，并改進(jìn)自己，提升自己的核心競(jìng)爭(zhēng)力。
在我創(chuàng)業(yè)的旅程中，我經(jīng)歷了無(wú)數(shù)次的失敗和挫折，在每個(gè)失敗的節(jié)點(diǎn)上，我都會(huì)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題所在，并進(jìn)行及時(shí)調(diào)整，最終實(shí)現(xiàn)了創(chuàng)業(yè)的完美收官。
結(jié)語(yǔ)：
創(chuàng)業(yè)和就業(yè)并不容易，但是不同的人會(huì)得到不一樣的收獲和成就。在生活和事業(yè)的每個(gè)難關(guān)面前，我們更應(yīng)該堅(jiān)定信念，不斷學(xué)習(xí)和總結(jié)，有決心和耐心，做出明智的選擇和正確的決策，在不斷追求和拼搏中，迎接屬于自己的成功。
淺談就業(yè)與創(chuàng)業(yè)心得篇十七
工作學(xué)習(xí)方面，我們沒(méi)有任何經(jīng)驗(yàn)，部門創(chuàng)立前期，我們每周開一次例會(huì)，策劃，討論部門的活動(dòng)開展。除了既定的部門值班以外，我們還組織同學(xué)們參加學(xué)院企業(yè)招聘會(huì)布置工作。在保證會(huì)場(chǎng)秩序的同時(shí)培養(yǎng)大一新生的交際和語(yǔ)言表達(dá)能力，同時(shí)讓他們感受就業(yè)現(xiàn)狀，培養(yǎng)就業(yè)意識(shí)。20xx年11月，在團(tuán)學(xué)聯(lián)的指導(dǎo)下，我們組織創(chuàng)業(yè)就業(yè)部同學(xué)參加肖克勤教授的職業(yè)生涯規(guī)劃講座，策劃組織了“規(guī)劃未來(lái) 成就夢(mèng)想” 職業(yè)生涯規(guī)劃團(tuán)日活動(dòng)。本學(xué)期，配合學(xué)校校風(fēng)深化年，為了、提高同學(xué)們的創(chuàng)業(yè)、擇業(yè)、就業(yè)能力。我們精心策劃了此次機(jī)械與材料工程學(xué)院大學(xué)生 “職業(yè)生涯規(guī)劃設(shè)計(jì)”大賽。本項(xiàng)大賽收到了廣大同學(xué)的關(guān)注，我們共收到了參賽作品100余份，這一百名同學(xué)也將自己在制作職業(yè)生涯設(shè)計(jì)書的體會(huì)與同學(xué)們分享，幫助更多的同學(xué)參加了本項(xiàng)大賽中。目前本項(xiàng)大賽已進(jìn)入了最后的評(píng)審階段，希望這次活動(dòng)能夠能夠更好地幫助廣大同學(xué)樹立正確的人生觀、學(xué)習(xí)觀、成才觀，確立正確的奮斗目標(biāo)。此外，在畢業(yè)生即將返校之際，我們初步策劃了機(jī)材學(xué)院首屆畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)就業(yè)沙龍。旨在更好的幫助同學(xué)們樹立良好的創(chuàng)業(yè)就業(yè)意識(shí)，提前做出合理大學(xué)生活計(jì)劃和職業(yè)規(guī)劃。
截至6月底，全市共培訓(xùn)各類城鄉(xiāng)勞動(dòng)者20069人，完成省定34000人任務(wù)的59%，支付補(bǔ)貼資金1250.139萬(wàn)元。
根據(jù)省、市民生辦部署，市人力資源和社會(huì)保障局、市財(cái)政局聯(lián)合出臺(tái)《關(guān)于印發(fā)的通知》（合人社秘[20xx]109號(hào)），指導(dǎo)20xx年就業(yè)技能培訓(xùn)工作的開展。向各（市）縣區(qū)人力資源和社會(huì)保障部門、財(cái)政部門和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行工作布置。將全市3.4萬(wàn)人培訓(xùn)目標(biāo)任務(wù)下達(dá)分解到各縣（市）區(qū)人社部門，廣泛組織城鄉(xiāng)各類群體參加技能培訓(xùn)。
為做好20xx年度就業(yè)技能培訓(xùn)工作，全面、及時(shí)、準(zhǔn)確掌握就業(yè)技能培訓(xùn)工作進(jìn)展、資金撥付、項(xiàng)目實(shí)施等情況，市人社局及時(shí)印發(fā)了《關(guān)于做好技能培訓(xùn)信息報(bào)送等基礎(chǔ)工作的通知》（合人社秘[20xx]144號(hào)），要求各縣（市）區(qū)于每月25日前報(bào)送電子版及紙質(zhì)的月報(bào)和文字材料，文字材料包括工作開展情況和典型案例，其中工作開展情況主要內(nèi)容包括具體實(shí)施進(jìn)展、創(chuàng)新做法、存在問(wèn)題及建議和意見等，同時(shí)把各縣（市）區(qū)信息報(bào)送工作是否及時(shí)和質(zhì)量高低情況建立臺(tái)賬，作為此項(xiàng)工作考核的重要依據(jù)。
。年初下發(fā)了《關(guān)于做好20xx年度就業(yè)技能培訓(xùn)定點(diǎn)機(jī)構(gòu)認(rèn)定有關(guān)工作的通知》，就今年的定點(diǎn)機(jī)構(gòu)的認(rèn)定工作做出了統(tǒng)一部署和具體要求，凡在xx市經(jīng)人力資源和社會(huì)保障部門、教育部門批準(zhǔn)設(shè)立的社會(huì)各級(jí)各類具備就業(yè)技能培訓(xùn)條件的教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，均可申請(qǐng)就業(yè)技能培訓(xùn)定點(diǎn)機(jī)構(gòu)資格。已經(jīng)認(rèn)定為20xx年度就業(yè)技能培訓(xùn)定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)機(jī)構(gòu)并實(shí)際承擔(dān)了職業(yè)技能培訓(xùn)任務(wù)，無(wú)套取資金等違規(guī)行為的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，愿意繼續(xù)從事就業(yè)技能培訓(xùn)的，僅提交定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的書面申請(qǐng)，即可直接認(rèn)定為20xx年度就業(yè)技能定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。經(jīng)過(guò)確認(rèn)和重新認(rèn)定的就業(yè)技能培訓(xùn)定點(diǎn)機(jī)構(gòu)為141家，涉及170個(gè)工種和專項(xiàng)能力。包括機(jī)械、電子、紡織、輕工、建設(shè)、服務(wù)、交通、商業(yè)、印刷、采礦等十大行業(yè)107個(gè)工種和服裝縫紉、汽車美容、發(fā)型制作等63個(gè)專項(xiàng)能力。保障了我市就業(yè)技能培訓(xùn)工作的順利開展。
針對(duì)我市就業(yè)援助對(duì)象開展的免費(fèi)就業(yè)技能培訓(xùn)工作，專門出臺(tái)《關(guān)于加強(qiáng)公共職業(yè)訓(xùn)練基地免費(fèi)就業(yè)技能培訓(xùn)管理工作的通知》（合人社秘[20xx]92號(hào)）。文件對(duì)就業(yè)援助培訓(xùn)范圍、培訓(xùn)課時(shí)和工種、政策宣傳、具體管理要求、資金撥付方式和資料整理等方面作了明確規(guī)定。同時(shí)還制定了免費(fèi)就業(yè)技能培訓(xùn)政策告知單。專門對(duì)公共職業(yè)訓(xùn)練基地加強(qiáng)管理出臺(tái)政策在我省尚屬首次。增強(qiáng)了培訓(xùn)的針對(duì)性合實(shí)效性，提高了培訓(xùn)資金使用績(jī)效。
。日前，省人社廳、省財(cái)政廳聯(lián)合下發(fā)了《關(guān)于公布20xx年就業(yè)技能培訓(xùn)工種目錄和補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的通知》（皖人社秘[20xx]74號(hào)），對(duì)就業(yè)技能培訓(xùn)的工種目錄做了適當(dāng)調(diào)整，具體新增計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)管理員、計(jì)算機(jī)程序設(shè)計(jì)員、網(wǎng)絡(luò)編輯員、堅(jiān)果炒貨工藝師、室內(nèi)裝飾設(shè)計(jì)、保潔員、保育員、化妝師、攝影師等9個(gè)專業(yè)。為做好我市就業(yè)技能培訓(xùn)工作，確保定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)專業(yè)與省公布的工種目錄一致，轉(zhuǎn)發(fā)省廳文件并對(duì)就業(yè)技能培訓(xùn)定點(diǎn)機(jī)構(gòu)原申報(bào)專業(yè)進(jìn)行了調(diào)整，并將調(diào)整專業(yè)后的定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)在我局網(wǎng)站上向社會(huì)予以公布。
。從20xx年開始我局不再單獨(dú)開展農(nóng)民工技能培訓(xùn)工作，而將農(nóng)民工培訓(xùn)統(tǒng)一納入就業(yè)技能培訓(xùn)范圍，在參培對(duì)象和范圍、補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)、補(bǔ)貼方式等方面都有較大變化，為了讓更多的人了解熟悉就業(yè)技能培訓(xùn)有關(guān)政策，我局結(jié)合民生工程宣傳月活動(dòng)從4月份開始組織開展了就業(yè)技能培訓(xùn)政策宣傳系列活動(dòng)。一是編制就業(yè)技能培訓(xùn)“明白紙”，通過(guò)各縣（市）區(qū)人社局和基層社會(huì)保障服務(wù)平臺(tái)向各類群體發(fā)放明白紙共計(jì)10萬(wàn)份。二是通過(guò)新安晚報(bào)、安徽商報(bào)、合肥電視臺(tái)和合肥晚報(bào)等媒體宣傳就業(yè)技能培訓(xùn)最新政策，公布全市人社系統(tǒng)141家定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、6家公共職業(yè)訓(xùn)練基地聯(lián)系電話，截至目前共接待近萬(wàn)人咨詢。三是在我局網(wǎng)站專門開辟了xx市民生工程就業(yè)技能培訓(xùn)專欄，通過(guò)公示、政策和工作動(dòng)態(tài)三個(gè)板塊及時(shí)將就業(yè)技能培訓(xùn)享受補(bǔ)貼人員信息、最新政策，各地工作開展情況向社會(huì)公布。
。根據(jù)省財(cái)政廳、人社廳關(guān)于直補(bǔ)到人的政策要求，要求各縣（市）區(qū)在開展就業(yè)技能培訓(xùn)工作時(shí)，必須嚴(yán)格執(zhí)行直補(bǔ)到人的政策規(guī)定，即凡符合參加就業(yè)技能補(bǔ)貼培訓(xùn)的個(gè)人，必須由個(gè)人自主選擇定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，個(gè)人先繳費(fèi)再參加培訓(xùn)，培訓(xùn)合格后由本人向人社部門申請(qǐng)資金補(bǔ)貼，對(duì)未按直補(bǔ)規(guī)定開展就業(yè)技能培訓(xùn)的定點(diǎn)機(jī)構(gòu)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將取消其定點(diǎn)資格。
。針對(duì)經(jīng)濟(jì)條件較為困難的就業(yè)援助對(duì)象，個(gè)人先行繳費(fèi)參加培訓(xùn)的意愿不強(qiáng)，同時(shí)他們又十分渴望參加政府提供的補(bǔ)助培訓(xùn)，以學(xué)習(xí)一技之長(zhǎng)，增強(qiáng)自身的就業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力，為此，我們根據(jù)省廳文件規(guī)定，在今年的就業(yè)技能培訓(xùn)中，通過(guò)公共職業(yè)訓(xùn)練基地來(lái)為就業(yè)援助對(duì)象提供免費(fèi)的技能培訓(xùn)，同時(shí)為解決這些相對(duì)困難群體培訓(xùn)期間的生活問(wèn)題，對(duì)他們?cè)诮邮苊赓M(fèi)培訓(xùn)期間還給予每人每天20元的生活補(bǔ)助。截止目標(biāo)，全市已有4127名就業(yè)援助對(duì)象接受了計(jì)算機(jī)維修、公共營(yíng)養(yǎng)師、營(yíng)養(yǎng)配餐員、中式面點(diǎn)師等多個(gè)專業(yè)的免費(fèi)就業(yè)技能培訓(xùn)。
淺談就業(yè)與創(chuàng)業(yè)心得篇十八
——《周五民生直播室》節(jié)目來(lái)我院進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)錄播。
4月22日上午，由中山廣播電視臺(tái)主持人楊沛、林恩主持的《周五民生直播室》戶外節(jié)目“做好畢業(yè)生就業(yè)工作、促進(jìn)大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)”在我院龍騰四樓大學(xué)生活動(dòng)中心進(jìn)行了現(xiàn)場(chǎng)錄播。中山市人力資源管理辦公室主任吳鏡芳、中山市團(tuán)市委副書記鄒小龍、電子科技大學(xué)中山學(xué)院黨委副書記、副院長(zhǎng)馬緒榮、中山職業(yè)技術(shù)學(xué)院黨委副書記、副院長(zhǎng)何向民作為節(jié)目嘉賓出席。
此次節(jié)目由中山市人民政府糾風(fēng)辦、中山廣播電視臺(tái)fm96.7頻率主辦，我院與中山市人力資源和社會(huì)保障局、共青團(tuán)中山委員會(huì)、中山職業(yè)技術(shù)學(xué)院共同協(xié)辦。
節(jié)目伊始，吳鏡芳主任就我市人力資源部門為促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)所采取的措施進(jìn)行了兩方面的介紹，他說(shuō)：“一方面，針對(duì)畢業(yè)生進(jìn)行服務(wù)工作，積極主辦專場(chǎng)畢業(yè)生招聘會(huì)即每年在大學(xué)生畢業(yè)離校之際，組織開辦多場(chǎng)大型公益座談?wù)衅笗?huì)，并對(duì)畢業(yè)后沒(méi)有找到單位的中山籍大中專畢業(yè)生免費(fèi)派發(fā)就業(yè)服務(wù)卡，另外還積極開展了創(chuàng)業(yè)計(jì)劃；另一方面鼓勵(lì)用人單位為畢業(yè)生服務(wù)，包括給企業(yè)發(fā)放社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼、為給畢業(yè)生提供見習(xí)崗位的企業(yè)發(fā)放見習(xí)崗位補(bǔ)貼等。”
在創(chuàng)業(yè)服務(wù)方面，鄒副書記就中山市團(tuán)委所作的工作用一句話進(jìn)行了概括：“內(nèi)強(qiáng)創(chuàng)業(yè)就業(yè)素質(zhì)，外優(yōu)創(chuàng)業(yè)就業(yè)環(huán)境。”據(jù)了解，市團(tuán)委在“內(nèi)強(qiáng)”方面，開展了創(chuàng)業(yè)見習(xí)計(jì)劃，安排未就業(yè)大學(xué)生到創(chuàng)業(yè)基地實(shí)習(xí)并對(duì)其發(fā)放一定的生活補(bǔ)貼（要求見習(xí)單位每個(gè)月發(fā)放的補(bǔ)貼不低于市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%）；在“外優(yōu)”方面則開展“展翅飛翔”中山就業(yè)服務(wù)計(jì)劃、建立了“青年創(chuàng)業(yè)基金”、舉辦“中山市十大杰出創(chuàng)業(yè)青年”評(píng)選活動(dòng)等。
在節(jié)目現(xiàn)場(chǎng)，來(lái)自我院的何龍祥，如今已經(jīng)是“中山市祥子手繪文化傳播有限公司”總經(jīng)理，作為創(chuàng)業(yè)成功的范例，講述了他在這兩年來(lái)如何將原本只有一個(gè)人、6平方的實(shí)體店發(fā)展為現(xiàn)如今擁有20幾個(gè)人的團(tuán)隊(duì)、500多平方的辦公場(chǎng)所的歷程，他說(shuō)：“08年我畢業(yè)的時(shí)候，中山市政府剛好出臺(tái)‘創(chuàng)業(yè)基金’，作為第一批成功申請(qǐng)人，加入創(chuàng)業(yè)俱樂(lè)部之后，與不少優(yōu)秀企業(yè)進(jìn)行了交流，還接受了俱樂(lè)部導(dǎo)師的幫助，在這個(gè)過(guò)程中使我學(xué)到了很多管理、經(jīng)營(yíng)方面的知識(shí)。”
在接下來(lái)的學(xué)生與嘉賓的互動(dòng)環(huán)節(jié)中，在場(chǎng)學(xué)生積極提問(wèn)，主嘉賓則耐心地解答了同學(xué)們的疑問(wèn)。
一位應(yīng)屆畢業(yè)生向馬緒榮副院長(zhǎng)提問(wèn)，問(wèn)及其理論學(xué)習(xí)的意義何在，怎么看待高職、技術(shù)學(xué)院的學(xué)生更為熱門的現(xiàn)象。馬副書記表示：“這一問(wèn)題是整個(gè)社會(huì)都在熱議的話題，以電子科大中山學(xué)院為例，我們培養(yǎng)的是‘綜合應(yīng)用型人才’。我們的學(xué)子在進(jìn)入社會(huì)后，短時(shí)間雖無(wú)法鮮明的體現(xiàn)自己的專業(yè)特長(zhǎng)，但由于學(xué)生有扎實(shí)的基礎(chǔ)和良好的功底，很容易就能憑借自己已有知識(shí)儲(chǔ)備去吸收更多的行業(yè)知識(shí)。我相信，學(xué)生的素養(yǎng)和專業(yè)水平一定能隨著時(shí)間的沉淀而越發(fā)豐厚?！?/p>
關(guān)于如何看待在各大招聘會(huì)上，現(xiàn)在大學(xué)生薪酬較農(nóng)民工還要低的情況，吳鏡芳主任談到：“現(xiàn)在很多大學(xué)生在就業(yè)的過(guò)程中，只片面看到了薪酬待遇、工作的問(wèn)題，而忽略了自己從事工作的發(fā)展前景。作為大學(xué)生應(yīng)發(fā)揮自己的優(yōu)勢(shì)和專長(zhǎng)，這樣才會(huì)有很寬廣的發(fā)展空間。針對(duì)大學(xué)生對(duì)申請(qǐng)青年創(chuàng)業(yè)基金條件的疑問(wèn)，鄒小龍副書記表示：“青年創(chuàng)業(yè)基金的條件是35歲以下，擁有中山市戶籍、工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照的個(gè)人?！?/p>
節(jié)目接近尾聲，馬副書記勉勵(lì)在場(chǎng)大學(xué)生要有責(zé)任感，為社會(huì)貢獻(xiàn)自己的力量?！按髮W(xué)生不論是打工還是創(chuàng)業(yè)，都需要持續(xù)的熱情和高度的責(zé)任感，在不斷地努力中，你會(huì)慢慢地感受到自己的進(jìn)步，實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值?！?/p>
節(jié)目結(jié)束后，今年大三的小劉同學(xué)很有感觸地說(shuō)：“通過(guò)這次的活動(dòng)，我了解了我們大學(xué)生應(yīng)該找準(zhǔn)自己的方向，不斷學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識(shí)，為了自己的未來(lái)增添砝碼，只有這樣才能應(yīng)對(duì)日趨激烈的社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)?！?/p>
淺談就業(yè)與創(chuàng)業(yè)心得篇十九
現(xiàn)如今，就業(yè)創(chuàng)業(yè)已經(jīng)成為了社會(huì)發(fā)展的熱點(diǎn)話題。對(duì)于大學(xué)生來(lái)說(shuō)，畢業(yè)后面臨著無(wú)數(shù)的選擇與困惑，如何在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中找到合適的就業(yè)機(jī)會(huì)或者自主創(chuàng)業(yè)，成為了擺在我們面前的一道無(wú)法回避的難題。在我即將步入職場(chǎng)之際，我想對(duì)自己的就業(yè)創(chuàng)業(yè)心得做出一番總結(jié)和體會(huì)。
首先，就業(yè)創(chuàng)業(yè)需要有明確的目標(biāo)和規(guī)劃。我常常聽人說(shuō)：“人生沒(méi)有目標(biāo)就像迷失在無(wú)邊的大海中，毫無(wú)方向?！边@句話對(duì)于剛剛走出校門的我們非常有啟示意義。迷茫、焦慮的就業(yè)創(chuàng)業(yè)過(guò)程中，我們要牢記自己的志向和夢(mèng)想，設(shè)定明確的職業(yè)目標(biāo)，并制定一份詳盡的規(guī)劃。規(guī)劃內(nèi)容可以包括：找尋適合自己專業(yè)背景的崗位或行業(yè)；提升自己的綜合素質(zhì)，如外語(yǔ)、計(jì)算機(jī)等技能的提高；增加實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，參加課外活動(dòng)或?qū)嵙?xí)等。只有明確目標(biāo)和規(guī)劃，我們才能更好地面對(duì)未來(lái)的挑戰(zhàn)。
其次，就業(yè)創(chuàng)業(yè)需要有積極樂(lè)觀的心態(tài)。無(wú)論是就業(yè)還是創(chuàng)業(yè)都需要面對(duì)各種困難和挫折，而積極樂(lè)觀的心態(tài)是戰(zhàn)勝困難的關(guān)鍵。在尋找工作或做生意的過(guò)程中，我們可能會(huì)面臨長(zhǎng)時(shí)間的面試無(wú)果或自己創(chuàng)業(yè)失敗的情況，這個(gè)時(shí)候不要灰心喪氣，應(yīng)該保持積極樂(lè)觀的心態(tài)。因?yàn)橹挥蟹e極樂(lè)觀的心態(tài)，才能讓我們勇于面對(duì)困難和挫折，不輕言放棄。只有堅(jiān)持下去，才可能最終獲得成功。
再次，就業(yè)創(chuàng)業(yè)需要不斷學(xué)習(xí)和提升自我實(shí)力。隨著社會(huì)的不斷發(fā)展，知識(shí)更新速度越來(lái)越快，我們需要不斷學(xué)習(xí)新知識(shí)、新技能，才能適應(yīng)工作和創(chuàng)業(yè)的需求。無(wú)論是就業(yè)還是創(chuàng)業(yè)者，都需要有扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)和技能，并不斷與時(shí)俱進(jìn)。在求職或創(chuàng)業(yè)前，我們可以通過(guò)參加培訓(xùn)班、學(xué)習(xí)網(wǎng)課等方式提升自己的綜合素質(zhì)。同時(shí)，我們還可以通過(guò)參加社團(tuán)、實(shí)習(xí)等方式獲得實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，提升自己的競(jìng)爭(zhēng)力。只有不斷學(xué)習(xí)和提升自我實(shí)力，才能在競(jìng)爭(zhēng)激烈的就業(yè)市場(chǎng)中脫穎而出。
再者，就業(yè)創(chuàng)業(yè)需要有良好的人際關(guān)系。無(wú)論是就業(yè)還是創(chuàng)業(yè)，都需要與他人進(jìn)行合作和交流。在招聘過(guò)程中，很多企業(yè)更注重應(yīng)聘者的團(tuán)隊(duì)合作能力和溝通能力。在創(chuàng)業(yè)過(guò)程中，良好的人際關(guān)系也是成功的關(guān)鍵因素之一。因此，我們需要注重與他人建立有效的溝通交流，培養(yǎng)良好的人際關(guān)系。與同學(xué)、老師、同事建立良好的人際關(guān)系，不僅有助于我們職業(yè)道路的發(fā)展，還能提供更多的機(jī)會(huì)和資源。
最后，就業(yè)創(chuàng)業(yè)需要有正確的價(jià)值觀和擇業(yè)觀。在選擇工作或創(chuàng)業(yè)的時(shí)候，我們應(yīng)該根據(jù)自己的興趣、能力、價(jià)值觀來(lái)選擇，而不是盲目追求金錢和地位。選擇與自身價(jià)值觀和興趣相符的工作或創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目，才能給自己帶來(lái)職業(yè)的滿足感和成就感。而盲目追求金錢和地位，可能會(huì)讓我們迷失自己、遠(yuǎn)離初心。通過(guò)正確的價(jià)值觀和擇業(yè)觀，我們才能在就業(yè)創(chuàng)業(yè)道路上堅(jiān)持不懈，迎接更大的挑戰(zhàn)。
總之，就業(yè)創(chuàng)業(yè)是每個(gè)大學(xué)生必須面對(duì)的重要課題。通過(guò)我個(gè)人的經(jīng)歷和思考，我深刻認(rèn)識(shí)到就業(yè)創(chuàng)業(yè)不僅需要有明確的目標(biāo)和規(guī)劃、積極樂(lè)觀的心態(tài)，還需要不斷學(xué)習(xí)和提升自我實(shí)力、良好的人際關(guān)系，以及正確的價(jià)值觀和擇業(yè)觀。希望未來(lái)我能夠在就業(yè)創(chuàng)業(yè)的道路上不斷努力，實(shí)現(xiàn)自己的職業(yè)夢(mèng)想和人生目標(biāo)。
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