各種各樣的工作和學習經歷都需要進行總結?？偨Y的內容要緊扣主題，不要偏離重點?？偨Y范文中的思考和建議，可以為我們制定未來的學習和工作計劃提供一些參考。
淺談就業(yè)與創(chuàng)業(yè)心得篇一
我是中南大學大學生創(chuàng)業(yè)代表xx，在中南大學的關懷和指導下，研究生期間，我與志同道合的幾位同學和朋友接手了一個氣霧化冶金粉末制備的項目，經過近1年的時間的準備，于20xx年6月底成立了現在的長沙驊騮冶金粉末有限公司，注冊資金100萬元。
現公司擁有成套氣霧化流水線設備，年生產量200-400噸，年銷售額可達500萬元左右，主要生產現行市場緊缺的高品質合金粉末，產品主要分為軟磁材料粉末、熱噴涂粉末、釬焊粉末、注射成形粉末等系列，公司正在申請一項專利和一項實用新型。公司在08年8月份開始進入中試，產品檢測合格并并得到客戶認可。08年9月份接到了中南大學粉冶所不銹鋼注射成形用粉末訂單，同時我公司開始開發(fā)磁材料粉末，并接到深圳鴻信澤軟磁材料2噸訂單，開始進入批量生產。到目前為止，生產軟磁材料5噸、注射成形用以及熱噴涂粉末2噸以上，銷售額已突破60萬元。公司現有銷售人員4人，現有業(yè)務主要銷往上海、浙江橫店東磁、深圳鴻信澤、東莞、長沙華邦、聚眾、中南大學粉冶所等地，并在近期與臺灣、俄羅斯等地的客戶進行了合作交流。
從07年10月我們開始構思創(chuàng)業(yè)到現在，只有短短1年多的`時間，但似乎我們已經經歷了創(chuàng)業(yè)的一個紀元，感慨頗多，創(chuàng)業(yè)讓我們不斷學習和成長。企業(yè)有很多問題我們考慮了、計劃了，但永遠都是計劃趕不上變化，實際上我們心里清楚，現在我們離成功和成熟的經理人還有很大差距。隨著企業(yè)的一步步發(fā)展和壯大，許多問題慢慢凸顯，組織管理問題、人力資源問題、生產技術問題以及資金問題都擺到了我們面前，我們需要創(chuàng)業(yè)前輩的指點以及社會的認可和理解，尤其是像中南大學創(chuàng)業(yè)中心一樣的創(chuàng)業(yè)機構真誠的關懷和支持。
總的來說，大學生創(chuàng)業(yè)和所有其他人創(chuàng)業(yè)一樣，成功的條件是相同的，這需要過程，所以沒有捷徑，沒有投機取巧，但大學生創(chuàng)業(yè)又必須走出與眾不同的創(chuàng)業(yè)路，這樣才具有大學生創(chuàng)業(yè)的真實意義，而不是生產的簡單復制，因為創(chuàng)業(yè)需要創(chuàng)新，也需要將技術創(chuàng)新作為核心競爭力。而技術的創(chuàng)新以及企業(yè)的壯大需要大量資金的支持，現階段我們急需引進一套液氮設備（20萬元左右），成分檢測設備（5萬元左右），氣保護系統(tǒng)（18萬元左右）以及倉庫基礎設施建設（2萬元左右），總計45萬元左右的資金，而下一步增加的生產線更需要120萬元的資金。僅僅依靠我們自身來籌集資金還是很困難的，我們需要更多政府支持以及投融資和貸款服務。
擁有創(chuàng)業(yè)夢想的大學生比比皆是，實踐起來的卻是少數，而成功的更是寥寥無幾了，我們知道，我們現在走的路還很艱辛，我們正在創(chuàng)業(yè)路上不斷摸索和前進，積累財富和知識，需要我們更多的付出和努力，也需要社會各界的支持和幫助。
淺談就業(yè)與創(chuàng)業(yè)心得篇二
創(chuàng)業(yè)是一種追求個人價值實現的方式，是對夢想的追逐與實踐。然而，創(chuàng)業(yè)之路充滿著艱辛與挑戰(zhàn)。經過多年的創(chuàng)業(yè)探索與實踐，我深深地體會到了一些創(chuàng)業(yè)心得，想與大家分享。
第一段：明確目標與方向
創(chuàng)業(yè)之初，我們需要明確自己的目標與方向，對于想創(chuàng)業(yè)的人來說是至關重要的。只有明確目標，才能有針對性地發(fā)展。我曾經和合伙人一起創(chuàng)辦了一家電商公司，最初并沒有明確的目標和方向，結果浪費了大量的時間和資源。后來，我們重新審視自己的優(yōu)勢和市場需要，找到了一個特定的目標受眾，依托特定的渠道和平臺，取得了初步的成功。
第二段：精細化管理與資源整合
創(chuàng)業(yè)過程中的精細化管理和資源整合至關重要。只有將各個環(huán)節(jié)合理整合，才能提高效率和降低成本。在我創(chuàng)辦的一家餐飲連鎖店中，我們通過精心設計流程，優(yōu)化人員配備，實現了快速的上座率和高效的營運。同時，我們和供應商建立了長期的合作關系，獲得了優(yōu)惠的采購價格，節(jié)約了不少資金。
第三段：團隊建設與文化創(chuàng)造
創(chuàng)業(yè)過程中，團隊的建設和文化的創(chuàng)造是至關重要的。一個好的團隊能夠帶來創(chuàng)新和凝聚力，而良好的企業(yè)文化則能夠培養(yǎng)出全員負責、積極主動的員工。在我們公司，我們注重員工的培訓和發(fā)展，為他們提供具有競爭力的薪酬和福利，建立了相互信任和尊重的企業(yè)文化。這種團隊和文化的積極影響，使我們的員工有更大的歸屬感和發(fā)展空間，也為公司的快速發(fā)展奠定了堅實的基礎。
第四段：市場預測與創(chuàng)新
市場預測和創(chuàng)新是創(chuàng)業(yè)成功的重要因素。只有緊跟時代的發(fā)展和市場的需求，才能推出深受消費者喜歡的產品和服務。在我們公司的發(fā)展過程中，我們利用大數據分析和市場調研，及時了解市場的變化和趨勢，并做出相應的創(chuàng)新和調整。這種市場敏感度和創(chuàng)新意識，使我們能夠迅速抓住機會，擴大市場份額。
第五段：堅持與反思
創(chuàng)業(yè)的道路往往充滿曲折和不確定性，很容易陷入困境。在面對挑戰(zhàn)和困難時，堅持和持續(xù)反思是必不可少的。在我個人的創(chuàng)業(yè)歷程中，我曾遇到許多困難和挫折，但是我始終堅持自己的信念，并不斷反思和調整自己的方向和策略。這種堅持和反思，使我能夠不斷戰(zhàn)勝困難，取得了一定的成績。
總結：
創(chuàng)業(yè)是一條漫長而艱辛的路，但也是一個獲得成就感和滿足感的過程。在創(chuàng)業(yè)的路上，我們需要明確目標與方向，精細化管理和資源整合，團隊建設與文化創(chuàng)造，市場預測與創(chuàng)新，以及堅持和反思。只有注重這些方面，才能在創(chuàng)業(yè)的道路上取得成功。希望我的創(chuàng)業(yè)心得能對大家有所啟發(fā)，幫助更多的人實現自己的創(chuàng)業(yè)夢想。
淺談就業(yè)與創(chuàng)業(yè)心得篇三
創(chuàng)業(yè)是一項艱巨的任務，但同時也是激動人心的冒險。對于創(chuàng)業(yè)者來說，探索未知領域、打造自己的事業(yè)是一種無與倫比的經歷。然而，創(chuàng)業(yè)之路上也伴隨著無盡的挑戰(zhàn)和困難。為了更好地應對這些挑戰(zhàn)，創(chuàng)業(yè)者需要積累經驗并從中汲取教訓，這就是創(chuàng)業(yè)心得的重要性所在。
第二段：堅定的信念和目標
創(chuàng)業(yè)心得的核心是堅定的信念和清晰的目標。創(chuàng)業(yè)者應該對自己的理念充滿信心，并愿意為之付出一切努力。沒有堅定的信念，創(chuàng)業(yè)者很難在困難和挫折面前堅持下去。同時，明確的目標也是成功創(chuàng)業(yè)的關鍵。這個目標可以是一個明確的產品或服務，也可以是一個具體的市場領域。無論如何，創(chuàng)業(yè)者都需要明確自己的目標，并為之努力。
第三段：積極的心態(tài)和適應能力
創(chuàng)業(yè)之路充滿了不確定性和風險。創(chuàng)業(yè)者需要具備積極的心態(tài)，并對不斷變化的環(huán)境做出適應。抱怨和消極的心態(tài)只會拖慢創(chuàng)業(yè)的進程，而積極的心態(tài)卻能幫助創(chuàng)業(yè)者充滿力量。此外，創(chuàng)業(yè)者還需要具備適應能力，能夠快速調整策略和計劃，以應對市場變化和競爭壓力。適應能力是一個創(chuàng)業(yè)者立身之本，也是創(chuàng)業(yè)心得的重要組成部分。
第四段：團隊合作和人際關系的重要性
創(chuàng)業(yè)不是一個人的游戲，而是需要團隊合作的事業(yè)。創(chuàng)業(yè)者需要懂得管理團隊，發(fā)揮每個團隊成員的優(yōu)勢，共同追求目標。一個團隊暢通無阻的溝通和有效的協作是創(chuàng)業(yè)成功的重要因素。此外，創(chuàng)業(yè)者還需要建立良好的人際關系。與投資人、合作伙伴和客戶等建立良好的人際關系，有助于創(chuàng)業(yè)者獲得資源和支持，推動事業(yè)發(fā)展。
第五段：持續(xù)學習和不斷創(chuàng)新
創(chuàng)業(yè)者應該是永不停歇的學習者和創(chuàng)新者。創(chuàng)業(yè)領域變化迅猛，每天都有新的技術、新的商業(yè)模式出現，創(chuàng)業(yè)者需要保持學習的狀態(tài)，并及時將新的知識應用到實踐中。此外，創(chuàng)新是創(chuàng)業(yè)成功的關鍵。創(chuàng)業(yè)者應該思考如何不斷創(chuàng)新產品和服務，提供更好的解決方案，以滿足市場需求。只有不斷學習和創(chuàng)新，創(chuàng)業(yè)者才能在競爭中立于不敗之地。
總結：
創(chuàng)業(yè)心得是創(chuàng)業(yè)者通過創(chuàng)業(yè)實踐和經驗總結出的寶貴財富。本文探討了創(chuàng)業(yè)心得的重要性以及其中的關鍵要素：堅定的信念和目標、積極的心態(tài)和適應能力、團隊合作和人際關系的重要性，以及持續(xù)學習和不斷創(chuàng)新。創(chuàng)業(yè)者應該不斷積累經驗，并從中吸取教訓，以更好地應對創(chuàng)業(yè)之路上的挑戰(zhàn)和困難，實現創(chuàng)業(yè)夢想。
淺談就業(yè)與創(chuàng)業(yè)心得篇四
創(chuàng)業(yè)是一種艱辛的過程，但同時也是一段充滿激情和樂趣的旅程。在創(chuàng)業(yè)的過程中，我們必須面對各種各樣的問題和困難，但只要我們有正確的心態(tài)和方法，就一定能夠獲得成功。在我創(chuàng)業(yè)的幾年中，我積累了一些創(chuàng)業(yè)心得和體會，下面我將與大家分享。
首先，要有充分的準備。在創(chuàng)業(yè)之前，我們必須對市場進行充分的調研和分析。我們要了解市場的需求和競爭情況，確定自己的優(yōu)勢和差距。同時，我們還要進行財務和人力資源的規(guī)劃，確保有足夠的資金和合適的人才來支撐我們的創(chuàng)業(yè)項目。只有經過充分的準備，我們才能夠在激烈的市場競爭中脫穎而出。
其次，要有堅定的信念。創(chuàng)業(yè)的道路上充滿了曲折和挑戰(zhàn)，我們必須時刻保持對自己和項目的信心。無論遇到多么困難的問題，都要堅信自己能夠找到解決辦法。同時，我們還要善于調整自己的思維和策略，及時適應市場的變化。只有堅定的信念和靈活的思維，才能夠讓我們在競爭中保持強大的競爭力。
再次，要有良好的團隊合作。創(chuàng)業(yè)是一個團隊的游戲，沒有一個強大的團隊支持，我們很難在競爭中勝出。所以，我們必須培養(yǎng)良好的團隊合作精神，建立相互之間的信任和共識。在團隊中，我們要賦予每個人相應的職責和權力，充分發(fā)揮每個人的才能和潛力。只有團結一致，我們才能夠共同面對困難和挑戰(zhàn)，實現共同的目標。
然后，要善于學習和成長。創(chuàng)業(yè)是一個不斷學習和成長的過程，我們要時刻保持一顆渴望進步的心態(tài)。我們要學習管理、市場營銷、財務等各方面的知識和技能，不斷提升自己的能力和素質。同時，我們還要善于從失敗和挫折中吸取教訓，不斷改進和完善自己的創(chuàng)業(yè)項目。只有保持學習和成長，我們才能夠在創(chuàng)業(yè)的路上越走越遠。
最后，要有執(zhí)著和耐心。創(chuàng)業(yè)是一個漫長而艱辛的過程，我們需要有足夠的執(zhí)著和耐心來面對種種困難和挑戰(zhàn)。我們要相信，只要堅持不懈，努力奮斗，就一定能夠獲得成功。同時，我們還要有耐心等待市場的反應和回報，不要急于求成，而是保持持續(xù)的努力和追求。只有有執(zhí)著和耐心，我們才能夠在創(chuàng)業(yè)的道路上走得更遠。
總之，創(chuàng)業(yè)是一段充滿挑戰(zhàn)和機遇的旅程，我們要面對種種困難和挑戰(zhàn)，保持正確的心態(tài)和方法。我們要有充分的準備，堅定的信念，良好的團隊合作，善于學習和成長，以及執(zhí)著和耐心。只有這樣，我們才能夠在激烈的市場競爭中取得成功，實現自己的創(chuàng)業(yè)夢想。
淺談就業(yè)與創(chuàng)業(yè)心得篇五
大學生村干部怎樣才能融入農村，當好“村官”，我想必須把握好創(chuàng)業(yè)這條主線，勇做推動農村創(chuàng)業(yè)的引領者。20xx年7月，22歲的我畢業(yè)于河南職工醫(yī)學院高級護理專業(yè)，9月有幸成為民權縣大學生村官之一，現任伯黨鄉(xiāng)伯東村主任助理。回首一年多的“村官”路，我有以下幾點感悟：
感悟之一：城里少一個大學生沒什么村里多一個大學生了不起
剛剛大學畢業(yè)時，有幾家醫(yī)院希望與我簽約……從我個人來講，幾年城市求學，都市繁華充滿誘惑，父母希望我有一份體面的工作，親戚也希望我為家族爭光。然而，生我養(yǎng)我的家鄉(xiāng)更需要我。就這樣，帶著青春的激情，帶著報效家鄉(xiāng)的熱情，我毅然決定：回家鄉(xiāng)當一名“村官”！然而，還沒有享受到工作的喜悅，就品嘗到了現實的苦澀。有人議論說，一個女孩家在村里能做什么；同學也不理解，雖然白衣天使工作不優(yōu)秀，可是也比這個幾百元的差事體面呀……面對這幾乎難以逾越的面子關，我犯起了傻勁：要做就要做好，三百六十行，行行出狀元，我要用實際行動來展示當代大學生的風采！
感悟之二：憑一時激情到農村不難但干出一番事業(yè)不容易
農村基層工作對年輕大學生來說，還是一個陌生的領域，充滿了困難與挑戰(zhàn)。絕不能把到農村任職設計成人生歷程中的短期行為，絕不能憑著一時的沖動，稍不如意就打退堂鼓，而要做好扎根農村、長期吃苦的準備，在艱難困苦中磨礪意志，增長才干。
感悟之三：走村官路只是一時選擇服務農民才是一生追求
到村里工作，像是人生舞臺拉開了大幕，但服務農民的大戲卻永不會謝幕。除了積極配合村“兩委”開展日常工作外，想得最多的就是如何帶領老百姓致富，我想到了要投身創(chuàng)業(yè)實踐?！芭R淵羨魚，不如退而結網?！币獔远▌?chuàng)業(yè)信念。有了創(chuàng)業(yè)意識，萌發(fā)了創(chuàng)業(yè)沖動，還必須堅定創(chuàng)業(yè)信念。我們大學生村官要堅信自己“能創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)成業(yè)、創(chuàng)大業(yè)”，勇于挑戰(zhàn)自我，敢于中流擊水，積極投身實踐。經過市場調查并結合我鄉(xiāng)實際，選擇了經濟效益高、市場風險小、以經營日用品為主的“心連心”超市作為自己的創(chuàng)業(yè)項目。創(chuàng)業(yè)，說起來容易，做起來難。每一個人的創(chuàng)業(yè)之路都會有坎坷，不會是一帆風順的，我也不例外。我在經營過程中，仍然與其他人一樣飽嘗了創(chuàng)業(yè)的艱辛。經營，對于學醫(yī)的我來說是個全新的概念，必須從頭學起。為了能夠全面準確掌握經營方法，我除了購買《市場營銷》之書，還經常上網查看或去別的鄉(xiāng)鎮(zhèn)參觀他們的超市，辜負不負有心人，現在“心連心”超市在經營狀況日趨攀升，每日營業(yè)額逐步上升。
我想，作為一名大學生，作為村委會學歷的工作人員，我擔負著村民信任和期冀。只有不斷加強自己各方面的素質，加深對農村政策的理解和運用，靠創(chuàng)業(yè)來帶動當地老百姓發(fā)展致富，利用自己的各方面積極因素為老百姓謀實事，才能夠成為百姓眼中的一名合格的村干部，才能夠不辜負各級領導的囑托和信任，才能真正為建設社會主義新農村貢獻自己的綿薄之力。
泰戈爾曾在詩中寫道，“花的事業(yè)是甜蜜的，果的事業(yè)是珍貴的，讓我干葉的事業(yè)吧，因為它總是謙遜地低垂著它的綠蔭?！蔽腋试缸鲆黄G葉，回報根的養(yǎng)育，也為自己撐開一方晴空。
淺談就業(yè)與創(chuàng)業(yè)心得篇六
在分享會開始之前，就已經很激動。能有這個機會聽聽創(chuàng)業(yè)成功的大佬給我們分享實際經驗，讓我們對自己得創(chuàng)業(yè)想法能有更深的理解和認識。
在創(chuàng)業(yè)分享會上：
**繁益賜財務咨詢有限公司創(chuàng)始人唐小麗講述了自身的工作經歷，分享自己畢業(yè)找工作所遇的挫折，她是如何的選擇，在路途中自己的迷茫，自己如何克服，自己如何走向創(chuàng)業(yè)之路。
九年工作經驗的張義講述自己，求職過程的碰壁，對自己九年工作經歷的經驗的傳送，自己碰到過的機會及幫助過她的人。
開始時，讓我們每位成員講講自己對創(chuàng)業(yè)的了解，對創(chuàng)業(yè)的看法。部分成員也分享了自己的工作經驗，兩位幫助成員分析工作所遇的困難及原因所在。機遇、性格、實踐、我們對社會的陌生，這幾點是我從兩位分享中能總結出來的。
我理清了這幾點：調查、時間段、政策環(huán)境、適應時代趨勢、社會市場需求、大環(huán)境、數據為主、有數據為依據，要有勇氣去突破一些領域，找出社會所需的行業(yè)，在圈出一個大范圍，在范圍內確定你的突破口。然后再確定人員組成、資源整合、涉及人群、核心競爭力等。
聽了這次大佬的分享會，也使我受益匪淺，也不得不深深的思考思考自己當初對于創(chuàng)業(yè)的初衷及理解。
對于機遇、性格、實踐、平臺（我有這樣的看法）：
1、我想"機遇是留給有準備的人"，這句話是沒錯的，平時多了解了解一些相關知識。對所以你能涉及到的，都提前做好準備總是沒錯的。把握機遇的重要性，就像有一部電影中所說的"無法掌握自己體重的人，怎么掌握自己的人生。"所以機遇也是需要自己掌握。
2、性格的話，因為在人與人初步見面中，會是首當其沖的，給對方最直觀的映像。人們都喜歡那種隨和，好相處的?？赡軙]有那們多的接觸的話，第一映像就很重要。在以后，我也覺得我也應該不那么拘束，盡量放開自己。可能機會也會這么被爭取而來。
3、在對大環(huán)境的分析把握中，也要不斷從實踐中汲取經驗和教訓，不斷自省自律。把數據放第一，以數據說話。所有的都應落實到實踐上，俗話說：“實踐出真知"。
4、對于平臺，我們缺少背景但不能缺少一群志同道合的人，這是我覺得首先浮現的想法。我對于平臺有這樣的理解，可以是你的學歷，你的大學，你的人際交往圈。
在此次分享會中，讓我對創(chuàng)業(yè)有了不同的新的看法。在以后，我也要帶著這次經驗去思考，去分析。
淺談就業(yè)與創(chuàng)業(yè)心得篇七
在現代社會中，就業(yè)競爭已經越來越激烈，許多畢業(yè)生發(fā)現自己在工作市場上面臨許多困難。為了提高就業(yè)競爭力，越來越多的人選擇參加各種就業(yè)培訓。本文將從我個人的角度出發(fā)，淺談就業(yè)培訓的心得體會。
首先，就業(yè)培訓為我提供了一種全新的學習機會。在培訓期間，我們不僅可以學到專業(yè)知識和技能，還可以了解企業(yè)用人需求，拓寬自己的視野。通過與其他參訓者的交流互動，我深刻意識到自己的不足之處，并從他人的經驗中吸取寶貴的教訓。同時，不同領域的專業(yè)人士也會來培訓現場，為我們傳授實用的經驗和技巧。培訓機構還會舉辦企業(yè)講座和招聘會，使我們有機會與企業(yè)面對面交流，更好地了解企業(yè)文化和招聘要求。這些全方位的學習機會為我們未來的就業(yè)生涯打下了堅實的基礎。
其次，就業(yè)培訓幫助我提高了自身素質和能力。在參加培訓之前，我的專業(yè)知識和技能相對薄弱，缺乏實踐經驗。通過培訓，我系統(tǒng)學習到了一系列的基本知識與技能，如人際交往、溝通技巧、求職技巧等。我們還進行了大量的實踐操作和模擬面試，讓我們能夠更好地適應職場生活。培訓機構還注重培養(yǎng)我們的團隊合作精神和領導力，通過團隊項目和角色扮演，讓我們學會了如何與他人合作共事，同時也鍛煉了我們的決策能力。這些培訓不僅提高了我們的專業(yè)能力，還培養(yǎng)了我們的綜合素質，使我們能夠更好地適應職場的挑戰(zhàn)和壓力。
再次，就業(yè)培訓為我提供了與企業(yè)代表面對面交流的機會。在招聘會上，我們可以與各大企業(yè)的招聘負責人直接對話，了解企業(yè)的用人需求和招聘要求，同時也可以向他們咨詢求職技巧和經驗。這不僅為我們積累了寶貴的求職資源，還提前打開了我們就業(yè)的大門。許多培訓機構與企業(yè)合作，為我們提供專業(yè)的企業(yè)指導和實習機會，幫助我們了解企業(yè)的運作和管理模式，從而更好地適應未來的工作環(huán)境。與企業(yè)代表的面對面交流為我們搭建了建立人脈、尋找工作機會的平臺。
最后，就業(yè)培訓讓我意識到了自己的價值和學習的重要性。通過與其他參訓者的交流和競爭，我意識到自己的不足，并不斷努力提升自己。培訓過程中的困難和挑戰(zhàn)也鍛煉了我的毅力和堅持不懈的決心。同時，培訓機構還結合實際案例和企業(yè)經驗，為我們講解了多種求職技巧和成功案例，使我對自己的職業(yè)規(guī)劃有了更清晰的認識。這讓我明白了學習的價值和重要性，激發(fā)了我對知識的渴望和追求。
綜上所述，就業(yè)培訓給予了我全新的學習機會、提高了自身素質和能力，為我提供了與企業(yè)的面對面交流機會，并讓我意識到了自己的價值和學習的重要性。通過參加就業(yè)培訓，我更加清楚地理解了現代社會的就業(yè)形勢和競爭激烈的現狀，也更加堅定了自己不斷學習和提升的信念。我相信這些心得體會對我未來的就業(yè)生涯將產生積極的影響。
淺談就業(yè)與創(chuàng)業(yè)心得篇八
這次時間活動的主題是關于大學生創(chuàng)業(yè)就業(yè)問題的調研。主要任務是走訪西安的各大高校。我和同組的成員利用7月2日至7月3日兩天的時間走訪了西安交通大學和西北工業(yè)大學這兩所高校，對在校大學生進行了隨機采訪和問卷調查，收集了大量的資料，了解了他們對創(chuàng)業(yè)就業(yè)的態(tài)度和期看值，對創(chuàng)業(yè)的知識、能力和素質預備情況，以及學校創(chuàng)業(yè)團隊所做的工作等。
通過對調查問卷和采訪記錄的總結，我發(fā)現盡管當前大學生就業(yè)形勢非常大，就業(yè)壓力也非常大，但幾乎所有的大學生對自己所學的專業(yè)很有信心，認為自己的專業(yè)在今后就業(yè)中有優(yōu)勢。對于當今的就業(yè)狀況，相當一部分學生的態(tài)度是先不考慮工作繼續(xù)深造或著先找一份差不多的工作，從底層做起然后逐步奮斗，并且都為今后的就業(yè)做了或多或少的準備，比如努力學好專業(yè)知識、積極參加校內外各種活動、通過兼職或學習獲取工作經驗、與老師或學長學姐探討等等而且選擇就業(yè)考慮的因素中個人發(fā)展、福利薪酬和工作穩(wěn)定性這三者居多。
就創(chuàng)業(yè)而言，大部分學生雖然認同自主創(chuàng)業(yè)，認為大學生自主創(chuàng)業(yè)是實現理想的一種途徑，但是也存在著很大的風險，所以自身還是傾向于就業(yè)，只有極少數人愿意自己創(chuàng)業(yè)。對于創(chuàng)業(yè)的領域，很多人選擇與自己專業(yè)相關的或自己感興趣的，也有些人選擇啟動資金少、容易開業(yè)且風險較低的行業(yè)。大學生們對創(chuàng)業(yè)的認識不盡相同，有的認為創(chuàng)業(yè)是開辦一個企業(yè)，有的認為有份事業(yè)就是創(chuàng)業(yè)，還有的認為創(chuàng)業(yè)則是開發(fā)一個前沿科技項目，但創(chuàng)業(yè)過程中都需要資金、良好的創(chuàng)業(yè)方向、適合創(chuàng)業(yè)的環(huán)境和經驗及良好的社會關系等保障。
經過我進一步的調查與分析，得到了以下幾方面的總結：
1、當下的就業(yè)形勢依然很嚴峻，就業(yè)難依舊是不爭的事實。大多數大學畢業(yè)生都選擇留校繼續(xù)深造，少部分學生直接就業(yè)成為普遍的現象。
2、當代大學生正逐步加強自我認知，降低就業(yè)期看值。已經放低了身段，轉變就業(yè)觀念，實現從“白領”轉移到了“藍領”，重新回歸到了校園，參加學習等各種技能的培訓，充實自己，踏踏實實先做好自己本分的工作，并做出符合實際的選擇。而且先就業(yè)后擇業(yè)也是普遍的選擇。這說明現在的大學生就業(yè)觀念正日趨理性成熟。
3、自主創(chuàng)業(yè)這種就業(yè)方式已經逐步被越來越多的人認可，它是大學生實現自我理想的一種途徑，大多數大學生有自主創(chuàng)業(yè)的理想和激情，但是普遍缺乏創(chuàng)業(yè)的信心與行動力。這與社會環(huán)境、政府政策、國家對創(chuàng)業(yè)普及的欠缺和創(chuàng)業(yè)本身所需要的各種因素等等都有密不可分的聯系。
最后給出我的一些想法與建議：
1、國家：深化教育改革，使教育與市場接軌，根據人才需要，決定招生方案和培養(yǎng)方案。同時應加大投進，出臺優(yōu)惠政策鼓勵大學生自主創(chuàng)業(yè)或自謀職業(yè)，并鼓勵大學生到基層就業(yè)。
2、學校開展職業(yè)生涯規(guī)劃和加強就業(yè)指導，加強對大學生職業(yè)意識的教育和引導。同時積極安排學習實習，鼓勵學生參加社會實踐，提高動手實踐能力。
加強畢業(yè)生的就業(yè)指導工作，不僅是學校的生存和發(fā)展的需要，是學校教育健康發(fā)展的需要;也是正確引導畢業(yè)生轉變就業(yè)觀念，培養(yǎng)健康的擇業(yè)心理，在思想上、政策上、信息加強畢業(yè)生的就業(yè)指導工作，是學校教育健康上、心理上、技巧上給予具體的指導，使畢業(yè)生順利就業(yè)，實現人生價值的重要前提。高等學校要關注畢業(yè)生職業(yè)意識的教育與引導，在強調畢業(yè)生要樹立正確的人生觀、價值觀和擇業(yè)觀，以服從和服務于國家需要為大前提的同時，要考慮畢業(yè)生的個性、興趣、能力、特長、發(fā)展?jié)摿Φ纫蛩兀_展針對性的職業(yè)意識教育與引導，不僅要對畢業(yè)生展開群體教育與引導，還要對個別求職者開展針對性的教育與引導。目前學校對大學生的指導工作還存在一定的問題，學校應該盡量更新就業(yè)指導的觀念完善就業(yè)工作體系。
3、大學生自身應確立正確的職業(yè)理想，更新大學生就業(yè)觀念，進步危機意識，全面提高自身素質和各方面的能力，自覺主動地提高核心競爭力。這是大學生解決自身就業(yè)的根本途徑。
淺談就業(yè)與創(chuàng)業(yè)心得篇九
就業(yè)培訓在當今社會扮演著至關重要的角色。隨著經濟的發(fā)展和社會競爭的加劇，就業(yè)市場對求職者的要求越來越嚴格。因此，進行培訓以提升就業(yè)競爭力，成為許多人的迫切需求。在我參加就業(yè)培訓之后，我深深感受到了他的重要性，也得到許多寶貴的經驗和啟示。
第二段：了解就業(yè)市場需求
通過就業(yè)培訓，我們能夠進一步了解就業(yè)市場的需求。培訓機構通常會針對就業(yè)市場的最新趨勢和需求，提供相應的課程和教育內容。在課堂上，我們能夠學習到許多有關職業(yè)技能和就業(yè)前景的知識，從而更好地規(guī)劃自己的職業(yè)發(fā)展道路。通過了解市場需求，我們可以選擇更適合自己的職業(yè)方向，并在培訓中不斷提升自己的技能。
第三段：提升專業(yè)能力
就業(yè)培訓的另一個重要目標是提升專業(yè)能力。無論是技術技能還是軟實力，都是職場中不可或缺的要素。培訓課程通常會幫助我們掌握特定的技能，如計算機操作、銷售技巧和團隊合作等。此外，一些就業(yè)培訓還會強調溝通能力、領導力和問題解決能力的培養(yǎng)。通過不斷學習和實踐，我們能夠提升自己的專業(yè)素養(yǎng)，增加就業(yè)機會和晉升空間。
第四段：拓寬人脈與社交技巧
與他人的聯系在現代社會中非常重要，特別是在招聘過程中。參加就業(yè)培訓的一個重要好處是拓寬人脈。在培訓中，我們能夠結識來自不同領域和背景的人，通過交流和合作建立起有利于職業(yè)發(fā)展的關系。此外，一些就業(yè)培訓還提供一些社交技巧的課程，幫助我們更好地與他人溝通和合作。這些技能不僅在求職中非常有用，也有助于我們在職場中更好地與同事和客戶建立良好的關系。
第五段：培養(yǎng)自我意識和職業(yè)規(guī)劃
參加就業(yè)培訓不僅可以提升我們的技能和能力，還可以培養(yǎng)自我意識和職業(yè)規(guī)劃。在培訓過程中，我們會通過各種評估和練習，更好地認識自己的優(yōu)勢和劣勢，了解自己的興趣和目標。有了這些認識，我們能夠更好地規(guī)劃自己的職業(yè)道路，明確自己的發(fā)展方向，并為自己設定合理的目標。培養(yǎng)自我意識和職業(yè)規(guī)劃是一個長期的過程，而就業(yè)培訓可以為我們提供一個良好的起點。
總結：通過參加就業(yè)培訓，我深深感受到了它的重要性和價值。不僅能夠了解就業(yè)市場的需求，提升專業(yè)能力，培養(yǎng)自我意識和職業(yè)規(guī)劃，還能拓寬人脈，提高社交技巧。我相信，在不斷學習和實踐的過程中，我能夠更好地適應就業(yè)市場的需求，實現自己的職業(yè)目標。
淺談就業(yè)與創(chuàng)業(yè)心得篇十
時間過得很快，眨眼之間，三年的大學生活已經過往了。我想，對我們這群沒有見過多少世面，整天呆在校園里的莘莘學子來說，就業(yè)是一個不能再遙遠的話題。但是，我覺得，我們就更應該好好考慮就業(yè)這個問題，那樣才不會被將來的就業(yè)打個措手不及。為此，學校為我們安排了六個課時的就業(yè)指導課，讓我們能夠提早對近年的就業(yè)形勢和就業(yè)的相關重要知識和信息有所接觸和了解。
從指導課中，我總結出了以下幾點內容：
通過對當今就業(yè)情況的了解，讓我們感受到就業(yè)形勢的嚴峻。本著良好的結合自身職業(yè)追求件與社會需求宗旨，有計劃有目的的進行學習，做好職業(yè)規(guī)劃。
每個公司對人才要求都不一樣，雖然要求各種各樣，但是最基本仍然是專業(yè)職業(yè)技能，可以說這是對每一個求職者最基本的要求，也是各種工作的最基本需要。試想一個人連自己領域的基本知識都一竅不通，那么還怎么去開展工作？因此，我們首要的任務仍然是努力學習專業(yè)知識。不斷提高自己的專業(yè)知識水平。不能被所謂的“大學學習的很多東西以后基本用不到”所迷惑?，F在我們所學的可能以后不能直接用到，但是大部分工作時的后續(xù)課程都需要現在的知識，想一想有多少我們熟悉的人，在走向社會進入工作以后后悔自己當初沒有學好基礎東西。
現在的用人單位除了看基本知識水平的同時，對綜合能力的注意有很大傾向。也就是說他們不再單單看文憑，很多時候要考慮應聘人的行政辦事能力、人際關系處理能力以及是否取得其他職業(yè)資格證書等等。鑒于這種情況我們就不能單一的學習基本專業(yè)知識。要比較廣泛的涉獵其他知識，例如，取得大學英語四六級證書、計算機等級證書。積極參加各種活動，努力拓展自己的見識和人際關系網。通過參加學生會和社團活動，培養(yǎng)一個良好的處理問題方式以及積極認真的工作態(tài)度，為以后的就業(yè)工作打下一個良好的基礎。
1、帶多幾份簡歷前往面試，沒有比當被要求提供多一份簡歷而你卻沒有更能顯示你缺乏準備的事了。帶多幾份簡歷，面試你的人可能不止一個，預先料到這一點并準備好會顯得你做事正規(guī)、細致。
2、留心你自己的身體語言，盡量顯得精警、有活力、對主考人全神貫注。用眼神交流，在不言之中，你會展現出對對方的興趣。
3、初步印象和最后印象。最初和最后的五分鐘是面試中最關鍵的，在這段時間里決定了你留給人的第一印象和臨別印象以及主考人是否欣賞你。最初的五分鐘內應當主動溝通，離開的時候，要確定你已經被記住了。
4、完整地填妥公司的表格——即使你已經有簡歷。即使你帶了簡歷來，很多公司都會要求你填一張表。你愿意并且有始有終地填完這張表，會傳達出你做事正規(guī)、做事善始善終的信息。
5、緊記每次面試的目的都是獲聘。你必須突出地表現出自己的性格和專業(yè)能力以獲得聘請。面試尾聲時，要確保你知道下一步怎么辦，和雇主什么時候會做決斷。
6、清楚雇主的需要，表現出自己對公司的價值，展現你適應環(huán)境的能力。
7、要讓人產生好感，富于熱情。人們都喜歡聘請容易相處且為公司自豪的人。要正規(guī)穩(wěn)重，也要表現你的精力和興趣。
8、要確保你有適當的技能，知道你的優(yōu)勢。你怎么用自己的學歷、經驗、受過的培訓和薪酬和別人比較。談些你知道怎么做得十分出色的事情，那是你找下一份工作的關鍵。
9、展示你勤奮工作追求團體目標的能力，大多數主考人都希望找一位有創(chuàng)造力、性格良好，能夠融入到團體之中的人。你要必須通過強調自己給對方帶來的好處來說服對方你兩者皆優(yōu)。
點，雇主只在乎兩點：你的資歷憑證、你的個人性格。你能在以往業(yè)績的基礎上工作并適應公司文化嗎？談一下你性格中的積極方面并結合例子告訴對方你在具體工作中會怎么做。
1、不注意與直接上級的關系
直接上級是你的直接領導，也是你工作的直接安排者和工作成績的直接考評者。搞好上級的關系不是讓你去溜須拍馬、阿諛奉承，而是要注意經常與上級溝通，了解上級安排工作的意圖，一起討論一些問題的解決方案。這樣可以更有利的完成自己的工作。
2、忽略公司文化
每個公司都有自己的企業(yè)文化，不論公司是否宣傳這些文化，它都是客觀存在的。特別是新員工，在剛來公司時，一定要留意公司的企業(yè)文化。企業(yè)文化通俗地講就是企業(yè)的做事習慣，不注意這些習慣，就會與其他人格格不入。比如公司員工經常加班加點的工作，而你卻非要按時來按時走，一分鐘都不愿在公司多呆，這種不良的工作習慣勢必會影響你在其他員工心目中的印象。
3、對他人求全責備
每個人在工作中都可能有失誤。當工作中出現問題時，應該協助去解決，而不應該只做一些求全責備式的評論。特別是在自己無法做到的情況下，讓自己的下屬或別人去達到這些要求，很容易使人產生反感。長此以往，這種人在公司沒有任何威信而言。
4、出爾反爾
已經確定下來的事情，卻經常做變更，就會讓你的下屬或協助員工無從下手。你做出的承諾，如果無法兌現，會在大家面前失去信用。這樣的人，公司也不敢委以重任。
5、行動遲緩
在接受到工作任務之后，應該立即著手行動。很多工作都是多名員工相互協作開展的，由于你一人的遲緩而影響了整體工作的進度，會損害到大家的利益。有些時候，某些工作你可能因為客觀原因無法完成，這是你應該立即通知你的上級，與他討論問題的解決方案。無論如何，都不應該將工作擱置，去等待上級的詢問。
6、一味取悅他人
一個真正稱職的員工應該對本職工作內存在的問題向上級提出建議，而不應該只是附和上級的決定。對于管理者，應該有嚴明的獎懲方式，而不應該做"好好先生"，這樣做雖然暫時取悅了少數人，卻會失去大多數人的支持。
7、傳播流言
每個人都可能會被別人評論，也會去評論他人，但如果津津樂道的是關于某人的流言蜚語，這種議論最好停止。
總的來說，做為當代大學生，認識到如此嚴峻的就業(yè)形勢，應當認清自己的方向，堅定信心不動搖，以自信、自強、自立的形象迎接挑戰(zhàn)。雖然我的就業(yè)指導課感想就要結束，但是，我的真正行動才僅僅剛開始?，F在我要做的是，邁出艱難的一步，朝著這個規(guī)劃的目標前進，要以滿腔的熱情去獲取最后的勝利。
淺談就業(yè)與創(chuàng)業(yè)心得篇十一
就業(yè)和創(chuàng)業(yè)是每個人必經之路，也是人生中最重要的選擇之一。在就業(yè)和創(chuàng)業(yè)的路上，每個人都會有不同的體會和經歷。在本文中，我將分享我的就業(yè)和創(chuàng)業(yè)心得體會，與讀者分享有關如何在就業(yè)和創(chuàng)業(yè)的道路上取得成功的一些經驗和教訓。
第二段：就業(yè)心得體會
在我的職業(yè)生涯中，我曾經歷過許多不同的工作，每個工作都給予我不同的體驗和經驗。我發(fā)現，在就業(yè)過程中，重要的是找到一份能夠激發(fā)你激情和創(chuàng)造力的工作。此外，不斷學習和提高自己的技能，也是在職場立足的重要方式。最后，良好的溝通和團隊合作能夠幫助你實現更高的職業(yè)目標。
第三段：創(chuàng)業(yè)心得體會
在創(chuàng)業(yè)過程中，最重要的是確定你的目標和愿景。這些目標和愿景將幫助你制定實際可行的計劃，并跟蹤你的進展。此外，創(chuàng)業(yè)需要艱苦的努力和不斷的學習。當然，創(chuàng)業(yè)的過程中會遇到許多困難和挑戰(zhàn)，但重要的是要學會從失敗中吸取教訓和經驗，不斷改進和發(fā)展你的業(yè)務。
第四段：就業(yè)和創(chuàng)業(yè)之間的差別
就業(yè)和創(chuàng)業(yè)的最大差異在于創(chuàng)業(yè)需要從零開始創(chuàng)建自己的業(yè)務，而就業(yè)則是加入現有組織。在就業(yè)上，你需要遵循組織的規(guī)則和流程，并遵守現有的文化。而在創(chuàng)業(yè)上，你可以自己創(chuàng)造文化，并擁有決策權和自主性。另外，創(chuàng)業(yè)者需要具備更多的創(chuàng)造能力和創(chuàng)新思維，而就業(yè)者更需要具備執(zhí)行力和協作精神。
第五段：結論
總體來說，就業(yè)和創(chuàng)業(yè)都有其優(yōu)點和挑戰(zhàn)，取決于個人的興趣和優(yōu)勢。不管選擇什么，重要的是保持積極的心態(tài)和不斷發(fā)展自己的技能和知識。同時，建立良好的人際關系和與同事和客戶的合作也是成功的關鍵。我相信，只要我們不斷地學習并保持耐心和毅力，就能實現我們的職業(yè)和創(chuàng)業(yè)目標。
淺談就業(yè)與創(chuàng)業(yè)心得篇十二
如今，隨著科技和經濟的不斷發(fā)展，人們對于自己的職業(yè)選擇也越來越多樣化。有人選擇步入傳統(tǒng)的就業(yè)軌道，穩(wěn)定的工資和職務讓他們感到安心；有人則選擇不斷嘗試新的創(chuàng)業(yè)方式，認為只有自己開拓市場才能獲得更高的回報和自由度。而我從創(chuàng)業(yè)和就業(yè)中獲得的經驗使我相信，這兩種選擇各有優(yōu)劣，我們需要因人而異地選擇合適的路徑。
第二段：從就業(yè)中獲取的經驗
我曾經工作過的公司是一家體育用品銷售公司。雖然我的職位是業(yè)務員，但我卻通過接觸上下游的工作人員，了解了公司的整個運營流程，包括產品的采購、生產、銷售、物流、售后服務等。這使我對商業(yè)運營的整個過程有了更為深刻的了解，從而也更好地協調各個環(huán)節(jié)的工作，提高了自己的工作效率。但同時，就業(yè)也有一定的局限性，比如固定的辦公時間和工作范疇，所以具體采取哪些措施也需要因具體情況而定。
第三段：從創(chuàng)業(yè)中獲取的經驗
我曾經投資過一家生鮮銷售公司，并擔任運營經理。在創(chuàng)業(yè)的過程中，我親自參與了產品的定位、渠道的建立、營銷策略的制定等環(huán)節(jié)，也直接管理著所有的銷售人員，負責公司的日常運營。選擇創(chuàng)業(yè)的好處是，我們可以自主決定公司的方向和發(fā)展策略，也可以自由地安排工作時間和范圍。但同時，創(chuàng)業(yè)的風險也很大，像我所投資的公司，由于資金周轉不靈，最終導致倒閉。因此，創(chuàng)業(yè)需要有足夠的準備和技能，并在制定規(guī)劃的時候謹慎決策。
第四段：選擇合適的創(chuàng)業(yè)或就業(yè)方式
在選擇創(chuàng)業(yè)或者就業(yè)時，我們應該按照自身的優(yōu)劣勢來衡量選擇的道路。就業(yè)會提供一個較為穩(wěn)定的工作環(huán)境和薪酬保障，適合那些對自己的工作方向不是很有信心的人；創(chuàng)業(yè)則要求我們有更大的毅力和信心去開拓市場，具有一定的創(chuàng)新和營銷能力。此外，我們還可以結合自己的興趣愛好，選擇適合自己的領域，以此為依托，積累經驗，開闊眼界。
第五段：結論
不管我們選擇就業(yè)還是創(chuàng)業(yè)，最重要的是要堅持努力，并不斷反思自己的工作或者創(chuàng)業(yè)路徑，不斷完善自己的能力和經驗。我們也應該從自己的經歷中總結出經驗和教訓，進一步推進自己的職業(yè)發(fā)展。最終，只有走出一條適合自己的職業(yè)道路，才能更好地實現自己的價值和人生追求。
淺談就業(yè)與創(chuàng)業(yè)心得篇十三
近年來，就業(yè)創(chuàng)業(yè)成為越來越多年輕人思考的問題。對于這個話題，我有著自己的一些心得體會。無論是面臨就業(yè)還是創(chuàng)業(yè)，我們都需要保持積極向上的心態(tài)，擁有堅定的信心和勇于嘗試的勇氣。同時，我們也需要不斷更新知識和提升技能，為自己的未來打下堅實的基礎。
首先，保持積極向上的心態(tài)十分重要。面對就業(yè)和創(chuàng)業(yè)的壓力，我們應該始終保持積極的心態(tài)，不能輕易放棄。畢竟，每個人都會面臨困難和挑戰(zhàn)，但只有堅持下去，才能取得成功。我記得在我剛畢業(yè)的時候，找工作遇到了很多困難，每次都面臨著很多競爭對手和挑戰(zhàn)。但是我從不放棄，持續(xù)不斷地尋找機會，通過網絡、社交活動和人際關系慢慢積累資源。最終，我終于找到了一個適合自己的工作。這一切的背后，正是因為堅定的信心和積極向上的心態(tài)。
其次，不斷更新知識和提升技能也是就業(yè)創(chuàng)業(yè)的關鍵。隨著科技的進步和社會的發(fā)展，新的知識和技能不斷涌現出來。因此，我們必須不斷學習和總結，以適應這個變化的世界。作為一名年輕人，我經常參加各種培訓和研討會，以便更好地了解行業(yè)最新的趨勢和發(fā)展。同時，我也主動學習一些與工作相關的技能，比如溝通能力、團隊合作能力、領導力等。這些知識和技能的學習，讓我在面對工作和創(chuàng)業(yè)的時候更加從容和自信。
另外，勇于嘗試也是就業(yè)創(chuàng)業(yè)過程中不可或缺的一部分。畢竟，人生不可能一帆風順，我們必須敢于接受挑戰(zhàn)和嘗試新的事物。在創(chuàng)業(yè)的過程中，我曾多次面臨失敗和困境。然而，我從來沒有被這些打敗，反而從失敗中總結經驗，繼續(xù)努力。勇于嘗試不僅讓我學會了如何應對失敗，還讓我體會到了創(chuàng)造和創(chuàng)新的樂趣。只有不斷嘗試，我們才能開辟出新的道路和機會。
最后，人際關系的建立和維護也是就業(yè)創(chuàng)業(yè)非常重要的一環(huán)。無論是找工作還是創(chuàng)業(yè)，我們都需要借助社交和人際關系來獲取更多的資源和機會。畢竟，很多事情都是通過人與人之間的交流和合作才能完成的。在我剛畢業(yè)找工作的時候，我的一個好朋友幫助我介紹了一份不錯的工作機會，正是借助這個機會，我才有了進一步的發(fā)展。因此，我們應該注重維護自己的人際關系，努力與人建立良好的溝通和合作，提高自己在就業(yè)創(chuàng)業(yè)過程中的競爭力。
總之，就業(yè)創(chuàng)業(yè)是一個需要堅持和不斷努力的過程。面對就業(yè)和創(chuàng)業(yè)的壓力，我們要保持積極向上的心態(tài)，不斷更新知識和提升技能，勇于嘗試新事物，建立和維護良好的人際關系。只有這樣，我們才能在職場和創(chuàng)業(yè)的道路上贏得更多的機會和成功。
淺談就業(yè)與創(chuàng)業(yè)心得篇十四
隨著時代的不斷發(fā)展，創(chuàng)業(yè)和就業(yè)成為人們生活中極為重要的一部分。在生活和事業(yè)的各個階段，我們都將面臨岔路口，選擇創(chuàng)業(yè)還是就業(yè)都是一個需要做出的重要決定。在這個過程中，我們不僅需要勇氣和信心，還需要積累經驗和教訓。在這篇文章中，我將分享我的創(chuàng)業(yè)和就業(yè)的心得體會。
第一段：啟程前，是要做好準備
在創(chuàng)業(yè)和就業(yè)之前，首先要做的就是充分準備。創(chuàng)業(yè)需要有一個深入的市場調研，要對市場和競爭狀況做出正確而有前瞻性的判斷，并有一個切實可行的商業(yè)計劃。就業(yè)也需要做出良好的準備，從個人素質到專業(yè)技能，逐一打磨。
在我準備創(chuàng)業(yè)時，我通過調研發(fā)現市場需求和公眾消費心理，聚焦設計創(chuàng)意靈感和升級輔助工具，與合作伙伴討論和執(zhí)行具有前瞻性的商業(yè)計劃，得到了人們的青睞。
第二段：在創(chuàng)業(yè)和就業(yè)中，需要堅持不懈
在任何時候，堅持不懈都是成功的關鍵。無論是創(chuàng)業(yè)還是就業(yè)，付諸實踐和堅持才能成就一番事業(yè)。在創(chuàng)業(yè)初期，我們需要在反復的挫折和磨礪中不斷成長，并有耐心等待創(chuàng)業(yè)項目成熟。
在我創(chuàng)業(yè)時，我初期投入大量資金，卻沒有看到一點回報，甚至開始有所負債，但我一直堅信自己的想法是有前途的，一次次和團隊成員協商、探討，最終我們成功打破了資金瓶頸，推出了具有前瞻性的產品，賺取了良好的回報。
第三段：創(chuàng)業(yè)和就業(yè)需要有優(yōu)秀的人才
一個優(yōu)秀的團隊是創(chuàng)業(yè)成功的關鍵之一，團隊成員要有相互信任，協作愉快的氛圍，有技能和才華，掌握著運營和管理的知識和技術。同樣，在就業(yè)過程中，懂得積極的人際關系，或積累人脈資源格外重要。
在我進行創(chuàng)業(yè)的旅程中，正是在一大批和我志同道合的團隊成員助力下，才有了更多艱辛環(huán)節(jié)的突出表現和實現。我始終認為，沒有人單獨創(chuàng)業(yè)，在優(yōu)秀人才和團隊的支持下，我們才能不斷生長，并實現創(chuàng)業(yè)和就業(yè)的目標。
第四段：創(chuàng)業(yè)和就業(yè)需要有持續(xù)的學習和拓展思維
創(chuàng)業(yè)和就業(yè)只有不斷學習和拓展思維，才能保持領先地位。對于創(chuàng)業(yè)者來說，要始終保持敏銳的洞察力和開放的思維，用高質量的服務與產品吸引顧客，不斷變革和創(chuàng)新，以滿足市場需求。對于就業(yè)者，要不斷精進專業(yè)技能、拓寬業(yè)務范圍、保持自己的個人競爭力。
在我創(chuàng)業(yè)的過程中，我意識到我在提供良好產品質量的基礎上，需要拓展自己公司的品牌形象，也要結合學習市場營銷相關技能和知識，及時調整公司的戰(zhàn)略決策，始終讓企業(yè)保持領先地位。
第五段：在每一個轉折點，要及時總結經驗和教訓
經驗和教訓是成功和失敗的寶貴財富，要在每個轉折點進行總結，及時調整和完善策略。在面對困難和失敗時，我們要懂得及時反思，發(fā)現問題所在，并改進自己，提升自己的核心競爭力。
在我創(chuàng)業(yè)的旅程中，我經歷了無數次的失敗和挫折，在每個失敗的節(jié)點上，我都會總結經驗和教訓，發(fā)現問題所在，并進行及時調整，最終實現了創(chuàng)業(yè)的完美收官。
結語：
創(chuàng)業(yè)和就業(yè)并不容易，但是不同的人會得到不一樣的收獲和成就。在生活和事業(yè)的每個難關面前，我們更應該堅定信念，不斷學習和總結，有決心和耐心，做出明智的選擇和正確的決策，在不斷追求和拼搏中，迎接屬于自己的成功。
淺談就業(yè)與創(chuàng)業(yè)心得篇十五
為認真貫徹落實黨的十七屆五中全會及市、區(qū)有關會議精神，大力促進農村青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)，根據團市委、市農業(yè)局《關于印發(fā)德陽市農村青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)行動實施意見的通知》（德市青聯發(fā)【2011】15號）的有關要求，團區(qū)委、區(qū)農業(yè)局研究決定，在“十二五”期間實施農村青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)行動。特制定此實施方案。
一、指導思想。
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，按照在工業(yè)化、城鎮(zhèn)化深入發(fā)展中同步推進農業(yè)現代化的要求，充分發(fā)揮共青團系統(tǒng)組織化和社會化動員優(yōu)勢與農業(yè)部門職能優(yōu)勢，以促進農村青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)為目標，以提高農村青年職業(yè)技能和創(chuàng)收能力為著力點，引導農村青年致富成才、創(chuàng)先爭優(yōu)，為加快轉變農業(yè)發(fā)展方式、推進社會主義新農村建設作貢獻。
二、主要內容。
1、扎實開展農村青年創(chuàng)業(yè)培訓。圍繞縣域經濟和農業(yè)產業(yè)化發(fā)展，依托陽光工程、綠色證書、農村實用人才培養(yǎng)等，大力開展創(chuàng)業(yè)就業(yè)培訓，提高農村青年發(fā)展種養(yǎng)業(yè)、農產品加工業(yè)、流通業(yè)和農村服務業(yè)的能力。全區(qū)每年培訓青年100人以上，實現轉移就業(yè)30人以上。推選30名優(yōu)秀農村青年到認定的培訓機構接受創(chuàng)業(yè)培訓，幫助受訓學員提高經營水平、擴大經營規(guī)模、領創(chuàng)辦經濟合作組織、創(chuàng)辦農業(yè)企業(yè)，對參與領創(chuàng)辦農民專業(yè)合作社的給予支持。加強對農村青年創(chuàng)業(yè)的跟蹤服務和指導，爭取政府出臺扶持青年創(chuàng)業(yè)的優(yōu)惠政策，推動農村青年帶頭創(chuàng)業(yè)致富、帶動農民致富。
2、大力促進農業(yè)科學技術普及。立足基層，大力加強農業(yè)科學技術的普及和宣傳，增強農村青年科技致富意識。以各級各類青年創(chuàng)業(yè)致富帶頭人、青年志愿者、大學生村官、農業(yè)科技示范戶、農業(yè)科技推廣人員為骨干，組建基層農村青年科普隊伍。按照區(qū)域固定、交通便利、規(guī)模適中的原則建設一批能為青少年和社會公眾了解、體驗農業(yè)知識特別是農業(yè)生物技術提供方便的青少年農業(yè)科普示范基地。結合“三下鄉(xiāng)”活動和鄉(xiāng)村青年文化節(jié)，廣泛開展農業(yè)科普活動，充分利用遠程教育、農業(yè)科技網絡書屋等現代化手段，傳播農業(yè)科普知識，提高農村青年的科技文化素質。
3、注重培養(yǎng)青年農業(yè)科研人才。著眼于推動農業(yè)科技進步和科技支農力度，以青年科研人員為主，培養(yǎng)一批具有創(chuàng)新精神和創(chuàng)新能力、研究領域處于科技前沿和產業(yè)高端、能夠領導學科發(fā)展的農業(yè)科研領軍人才。抓住農業(yè)科研杰出人才及其團隊的培養(yǎng)、過程跟蹤、考核評價、科技服務等關鍵環(huán)節(jié)，建立農業(yè)科研杰出人才動態(tài)管理機制。組織農業(yè)科研杰出人才一對一幫扶對口鄉(xiāng)（鎮(zhèn)），結合專業(yè)特長和當地農業(yè)主導產業(yè)，開展科技服務。
4、切實提高青年農技人員水平。選拔一批基層優(yōu)秀青年農技人員，大力開展教育培訓，提高他們的科技水平和業(yè)務能力，服務農村青年學用科技，促進農業(yè)科技成果轉化和應用。結合基層農技推廣體系改革與建設示范區(qū)項目實施，全區(qū)重點推選基層青年農技推廣人員開展異地知識更新培訓，組織個別突出貢獻青年農技人才到高等農業(yè)院校、科研院所、大型農業(yè)企業(yè)研修，開展區(qū)域性的觀摩和交流活動。組建農村青年創(chuàng)業(yè)服務團，建立農村青年創(chuàng)業(yè)專家服務體系，指導農村青年開展新品種、新技術的試驗示范和推廣活動。
5、主動參與農村環(huán)境綜合整治。圍繞農民幸福生活的美好家園建設，以農村環(huán)境整治活動為牽動，提高農村青少年和農民群眾的生態(tài)環(huán)保意識，倡導科學健康文明的生產生活方式。結合農村清潔工程項目實施，建設農村清潔工程示范村，培育青年示范戶。依托全國農村能源建設網絡，動員農村青年參加農村沼氣和環(huán)境建設培訓。設立共青團沼氣服務網點，為農戶提供沼氣日常維護和技術咨詢，引導鄉(xiāng)村物業(yè)化管理與服務。針對危害大、擴散快的外來入侵生物，開展集中性防控活動。促進環(huán)境整治相關村規(guī)民約建立完善，組建青年志愿者服務隊。全區(qū)每年重點建設1個農村清潔工程示范村，培育1戶農村青年環(huán)保示范戶，5年培訓100名農村青年沼氣和環(huán)境建設帶頭人，扶持建立3個共青團沼氣服務網點。
6、探索建立農民專業(yè)合作社。鼓勵和引導農村青年、大學生村官特別是團組織聯系的一批農村青年能人，依托自身已有的產業(yè)、項目和基地，領創(chuàng)辦農民專業(yè)合作社，走專業(yè)化、產業(yè)化發(fā)展之路。按照農民專業(yè)合作社示范社建設行動的要求，創(chuàng)建青年示范社，樹立一批可學可比的典型，引導和促進農民專業(yè)合作社又好又快發(fā)展。加強農民專業(yè)合作社建團工作，在符合建團條件的農民專業(yè)合作社中建立團組織，開展團的工作和活動。全區(qū)每年重點選拔、培訓25名農民專業(yè)合作社青年專業(yè)人才，創(chuàng)建1個農民專業(yè)合作社青年示范社。
三、組織領導。
1、團區(qū)委、區(qū)農業(yè)局共同成立全區(qū)農村青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)行動領導小組，由團區(qū)委和區(qū)農業(yè)局領導擔任組長，團區(qū)委辦公室、區(qū)農業(yè)局相關科室人員擔任成員，負責行動的組織實施。領導小組下設辦公室，辦公室設在團區(qū)委辦公室，負責協調落實行動組織實施過程中的具體事宜。
2、團區(qū)委主要負責農村青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)行動的活動策劃、人員組織、媒體宣傳等，農業(yè)局主要負責相關技術服務、業(yè)務指導、項目和經費支持。
四、保障措施。
1、成立領導機構，加強對活動的組織領導。組建成立全區(qū)農村青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)行動領導小組，加強組織領導，統(tǒng)一安排部署，團區(qū)委和農業(yè)局分工負責，合力推動，抓好落實。
2、精心組織實施，確保活動取得實效。團區(qū)委、區(qū)農業(yè)局將根據本區(qū)實際，制定各項工作的具體實施方案，分解階段性工作目標，積極探索具有地方特色的合作模式。努力選好我區(qū)工作的切入點和突破口，明確合作項目和載體，以點帶面推動各項工作有效落實到基層。
3、廣泛宣傳動員，營造良好輿論氛圍。通過大力挖掘、樹立農村青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)的優(yōu)秀典型，并納入各級農村青年致富帶頭人表彰范圍?？偨Y活動開展的成功做法、先進經驗，通過電視、互聯網、簡報等各類媒體充分進行宣傳，在廣大農村積極營造關注、支持農村青年干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍，擴大行動的社會影響和工作覆蓋面。
4、建立長效機制，推動工作順利進展。團區(qū)委和區(qū)農業(yè)局將聯合建立有效的溝通、督導機制，以聯發(fā)簡報、聯合調研的形式，及時反饋有關工作信息，指導和推動基層工作。建立聯席會議制度，定期對接、研究工作，解決存在的困難和問題，確保農村青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)行動長期可持續(xù)發(fā)展。
淺談就業(yè)與創(chuàng)業(yè)心得篇十六
——《周五民生直播室》節(jié)目來我院進行現場錄播。
4月22日上午，由中山廣播電視臺主持人楊沛、林恩主持的《周五民生直播室》戶外節(jié)目“做好畢業(yè)生就業(yè)工作、促進大學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)”在我院龍騰四樓大學生活動中心進行了現場錄播。中山市人力資源管理辦公室主任吳鏡芳、中山市團市委副書記鄒小龍、電子科技大學中山學院黨委副書記、副院長馬緒榮、中山職業(yè)技術學院黨委副書記、副院長何向民作為節(jié)目嘉賓出席。
此次節(jié)目由中山市人民政府糾風辦、中山廣播電視臺fm96.7頻率主辦，我院與中山市人力資源和社會保障局、共青團中山委員會、中山職業(yè)技術學院共同協辦。
節(jié)目伊始，吳鏡芳主任就我市人力資源部門為促進高校畢業(yè)生就業(yè)所采取的措施進行了兩方面的介紹，他說：“一方面，針對畢業(yè)生進行服務工作，積極主辦專場畢業(yè)生招聘會即每年在大學生畢業(yè)離校之際，組織開辦多場大型公益座談招聘會，并對畢業(yè)后沒有找到單位的中山籍大中專畢業(yè)生免費派發(fā)就業(yè)服務卡，另外還積極開展了創(chuàng)業(yè)計劃；另一方面鼓勵用人單位為畢業(yè)生服務，包括給企業(yè)發(fā)放社會保險補貼、為給畢業(yè)生提供見習崗位的企業(yè)發(fā)放見習崗位補貼等?！?/p>
在創(chuàng)業(yè)服務方面，鄒副書記就中山市團委所作的工作用一句話進行了概括：“內強創(chuàng)業(yè)就業(yè)素質，外優(yōu)創(chuàng)業(yè)就業(yè)環(huán)境?！睋私猓袌F委在“內強”方面，開展了創(chuàng)業(yè)見習計劃，安排未就業(yè)大學生到創(chuàng)業(yè)基地實習并對其發(fā)放一定的生活補貼（要求見習單位每個月發(fā)放的補貼不低于市最低工資標準的80%）；在“外優(yōu)”方面則開展“展翅飛翔”中山就業(yè)服務計劃、建立了“青年創(chuàng)業(yè)基金”、舉辦“中山市十大杰出創(chuàng)業(yè)青年”評選活動等。
在節(jié)目現場，來自我院的何龍祥，如今已經是“中山市祥子手繪文化傳播有限公司”總經理，作為創(chuàng)業(yè)成功的范例，講述了他在這兩年來如何將原本只有一個人、6平方的實體店發(fā)展為現如今擁有20幾個人的團隊、500多平方的辦公場所的歷程，他說：“08年我畢業(yè)的時候，中山市政府剛好出臺‘創(chuàng)業(yè)基金’，作為第一批成功申請人，加入創(chuàng)業(yè)俱樂部之后，與不少優(yōu)秀企業(yè)進行了交流，還接受了俱樂部導師的幫助，在這個過程中使我學到了很多管理、經營方面的知識?！?/p>
在接下來的學生與嘉賓的互動環(huán)節(jié)中，在場學生積極提問，主嘉賓則耐心地解答了同學們的疑問。
一位應屆畢業(yè)生向馬緒榮副院長提問，問及其理論學習的意義何在，怎么看待高職、技術學院的學生更為熱門的現象。馬副書記表示：“這一問題是整個社會都在熱議的話題，以電子科大中山學院為例，我們培養(yǎng)的是‘綜合應用型人才’。我們的學子在進入社會后，短時間雖無法鮮明的體現自己的專業(yè)特長，但由于學生有扎實的基礎和良好的功底，很容易就能憑借自己已有知識儲備去吸收更多的行業(yè)知識。我相信，學生的素養(yǎng)和專業(yè)水平一定能隨著時間的沉淀而越發(fā)豐厚。”
關于如何看待在各大招聘會上，現在大學生薪酬較農民工還要低的情況，吳鏡芳主任談到：“現在很多大學生在就業(yè)的過程中，只片面看到了薪酬待遇、工作的問題，而忽略了自己從事工作的發(fā)展前景。作為大學生應發(fā)揮自己的優(yōu)勢和專長，這樣才會有很寬廣的發(fā)展空間。針對大學生對申請青年創(chuàng)業(yè)基金條件的疑問，鄒小龍副書記表示：“青年創(chuàng)業(yè)基金的條件是35歲以下，擁有中山市戶籍、工商營業(yè)執(zhí)照的個人?！?/p>
節(jié)目接近尾聲，馬副書記勉勵在場大學生要有責任感，為社會貢獻自己的力量?！按髮W生不論是打工還是創(chuàng)業(yè)，都需要持續(xù)的熱情和高度的責任感，在不斷地努力中，你會慢慢地感受到自己的進步，實現自己的價值。”
節(jié)目結束后，今年大三的小劉同學很有感觸地說：“通過這次的活動，我了解了我們大學生應該找準自己的方向，不斷學習科學文化知識，為了自己的未來增添砝碼，只有這樣才能應對日趨激烈的社會競爭。”
【本文地址：http://mlvmservice.com/zuowen/6208828.html】
