隨著社會一步步向前發(fā)展，報告不再是罕見的東西，多數(shù)報告都是在事情做完或發(fā)生后撰寫的。那么，報告到底怎么寫才合適呢？以下是我為大家搜集的報告范文，僅供參考，一起來看看吧
違規(guī)經(jīng)營投資自查工作報告篇一
（一）企業(yè)概況
（二）違規(guī)經(jīng)營投資責(zé)任追究制度機制工作體系建設(shè)情況
已基本建成違規(guī)經(jīng)營投資責(zé)任制度體系和違規(guī)經(jīng)營投資責(zé)任追究組織體系及違規(guī)經(jīng)營投資責(zé)任追究工作機制。
（一）工作總體情況
一是加強組織領(lǐng)導(dǎo)。高度重視，把責(zé)任追究體系建設(shè)作為全面推進依法治企，提高國有資本效率，增強系統(tǒng)企業(yè)活動的重要抓手，整體謀劃、系統(tǒng)推進。成立了以黨委書記、董事長xxx為組長，黨委副書記、總經(jīng)理xxxx、黨委委員，紀(jì)委書記為副組長，領(lǐng)導(dǎo)班子為成員的違規(guī)責(zé)任追究工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)組織領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)推動責(zé)任追究工作，為此項工作開展奠定了堅實基礎(chǔ)。
二是完善制度保障。首先我公司組織班子注意深入學(xué)習(xí)xxx公司《“三個體系”建設(shè)實施方案》《違規(guī)經(jīng)營投資責(zé)任追究制度》文件精神，圍繞如何加強企業(yè)決策體系、內(nèi)部控制體系和責(zé)任追究體系建設(shè)方面，進行了熱烈討論，使大家快速把握制度基本要求，強化了責(zé)任意識。同時，結(jié)合公司實際，制定了違規(guī)經(jīng)營投資責(zé)任追究制度及報告制度，明確了責(zé)任追究范圍、資產(chǎn)損失認(rèn)定、經(jīng)營責(zé)任認(rèn)定、責(zé)任追究處理、組織實施5方面具體內(nèi)容，為深入推進責(zé)任追究提供了制度保障。
三是強化隊伍建設(shè)。明確辦公室作為責(zé)任追究工作的具體負(fù)責(zé)部門，實現(xiàn)責(zé)任主體有效覆蓋；同時進一步充實責(zé)任追究工作力量，提高追究工作專業(yè)化水平，強化防風(fēng)險的能力。
四是拓寬線索渠道。要求內(nèi)部部門，在發(fā)現(xiàn)問題上探索多渠道并行的措施，采取信訪舉報、審計監(jiān)督發(fā)現(xiàn)、談話發(fā)現(xiàn)，把群眾監(jiān)督與專業(yè)監(jiān)督相結(jié)合。聚焦權(quán)力、資金集中的重點領(lǐng)域、重點崗位、“關(guān)鍵人”，同時嚴(yán)格執(zhí)行定期報送制度。
（二）下一步工作措施
1.制度機制建設(shè)方面。建立健全《重大決策事項履職記錄制度》，全面記錄、反應(yīng)重大決策事項履職過程，提高領(lǐng)導(dǎo)決策科學(xué)化和民主化水平。
2.工作組織領(lǐng)導(dǎo)方面。進一步強化相關(guān)職能部門建設(shè)，提高部門協(xié)作能力，逐步形成違規(guī)經(jīng)營投資追究工作相互協(xié)調(diào)、相互制約的工作機制。
3.具體工作開展方面。要加強督辦整改工作，督促有關(guān)責(zé)任主體切實采取有效措施，挽回國有資產(chǎn)損失，降低損失風(fēng)險，發(fā)揮以追責(zé)促追損的正向作用。要在適當(dāng)范圍總結(jié)通報案件核查處理情況，發(fā)揮“追責(zé)一個、警示一片”的警示教育作用，強化各級經(jīng)營管理人員合規(guī)履職和責(zé)任意識，有效促進企業(yè)穩(wěn)健經(jīng)營和可持續(xù)發(fā)展。
加強追責(zé)隊伍建設(shè)，希望公司加強對基層工作人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)指導(dǎo)，提升基層追責(zé)隊伍專業(yè)能力和工作水平，促進公司做大做強，提高運營效率，實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。
違規(guī)經(jīng)營投資自查工作報告篇二
隨著社會不斷地進步，我們使用報告的情況越來越多，其在寫作上有一定的技巧。你知道怎樣寫報告才能寫的好嗎？下面是小編收集整理的銀行支行經(jīng)營管理合規(guī)性自查工作報告，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
按照分行統(tǒng)一部署，xx支行高度重視，迅速成立了領(lǐng)導(dǎo)小組，開展經(jīng)營管理合規(guī)性自查工作。根據(jù)“全面檢查、重點突出”的原則，查找各部門是否存在違規(guī)經(jīng)營的薄弱環(huán)節(jié)和隱性問題及各項規(guī)章制度的執(zhí)行情況，全面切實提升合規(guī)經(jīng)營能力。
組長：xxx
副組長：xxxxxx
成員：xxxxxx
2.各部門分別由部門負(fù)責(zé)人組織對本部門經(jīng)營活動按照總行排查內(nèi)容要求，分別對信貸、理財、國際業(yè)務(wù)及其它業(yè)務(wù)的合規(guī)性進行自查，并按時上報領(lǐng)導(dǎo)小組。
3.領(lǐng)導(dǎo)小組將各部門自查情況匯總上報分行風(fēng)險管理部。
4月15日起組織各部門抽出專人進行為期4天的專項自查，4月19日形成自查報告，4月20日上報分行。
（一）信貸業(yè)務(wù)的合規(guī)性
（二）理財業(yè)務(wù)的合規(guī)性
xxx支行在理財業(yè)務(wù)辦理過程中，嚴(yán)格按照總行規(guī)定的業(yè)務(wù)流程操作，充分提示客戶理財產(chǎn)品的存在的風(fēng)險，在首次購買理財?shù)目蛻暨M行風(fēng)險評估，每筆理財業(yè)務(wù)所有憑證當(dāng)日上傳風(fēng)險監(jiān)控系統(tǒng)，總行對業(yè)務(wù)操作的合規(guī)性進行監(jiān)督。
xxx支行的理財銷售由柜員持銀行從業(yè)考試合格的《個人理財》資格證辦理。在銷售理財?shù)沫h(huán)節(jié)上，對于三個月以上的理財業(yè)務(wù)的辦理，xxx支行的監(jiān)控影音資料存儲周期達(dá)不到理財產(chǎn)品到期的時限。
（三）其他業(yè)務(wù)的合規(guī)性
資產(chǎn)類業(yè)務(wù)。投資類業(yè)務(wù)、同業(yè)業(yè)務(wù)暫無。
負(fù)債類業(yè)務(wù)。大額存款存入時，經(jīng)辦人員和授權(quán)人員雙人操作并核對存入現(xiàn)金的數(shù)量，核對現(xiàn)場客戶身份信息并進行身份證聯(lián)網(wǎng)核查。支取5萬以上須經(jīng)授權(quán)，授權(quán)人員授權(quán)時需使用指紋進行授權(quán)，在授權(quán)環(huán)節(jié)中進行二次核對，無違規(guī)現(xiàn)象不存在風(fēng)險隱患。
表外資產(chǎn)業(yè)務(wù)。銀承、保函、信用證暫沒有發(fā)生。
結(jié)算類業(yè)務(wù)。1.票據(jù)業(yè)務(wù)暫未發(fā)生；2.開戶管理。xxx支行自xxx成立以來個人及對公結(jié)算賬戶的開立及撤銷嚴(yán)格按照制度執(zhí)行。在自查過程中，發(fā)現(xiàn)在xxx成立之前有部分年度的.對公結(jié)算賬戶客戶資料不全、未年檢、臨時賬戶超期的情況；3.對賬管理。年初以來xxx支行月對賬率能夠按照制度要求達(dá)到100%，季對賬率達(dá)到70%。
財務(wù)管理。能夠按照分行年初制定的費用標(biāo)準(zhǔn)進行列支，支行財務(wù)支出由支行長進行審批，記賬人員記賬后由分行審核，按照規(guī)定需要分行審批的費用報分行審批后進行賬務(wù)處理，自查不存在不合規(guī)的情況。
內(nèi)部控制。根據(jù)總、分行內(nèi)控制度文件，制訂了支行的內(nèi)控制度，涵蓋了各部門、各崗位，能夠嚴(yán)格執(zhí)行崗位制約約束，防范風(fēng)險隱患。
案防管理。嚴(yán)格執(zhí)行《安全保衛(wèi)工作實施細(xì)則》規(guī)定，各項制度及應(yīng)急預(yù)案健全，定期測試110報警系統(tǒng)保證良好運行，消防、自衛(wèi)器材配備齊全，能夠定期調(diào)閱監(jiān)控錄像并進行應(yīng)急預(yù)案演練。目前，xxx支行存在自助設(shè)備客戶區(qū)無應(yīng)急報警按鈕，營業(yè)室窗口監(jiān)控針對點鈔機計數(shù)顯示不清晰，二樓開放辦公區(qū)監(jiān)控存在死角問題。
信息科技管理。操作系統(tǒng)、設(shè)備、通迅等維護工作統(tǒng)一由分行科技部管理。支行機房由專人負(fù)責(zé)，定期檢查網(wǎng)絡(luò)及監(jiān)控系統(tǒng)運行情況，發(fā)現(xiàn)問題能夠及時上報分行科技部門。
國際業(yè)務(wù)合規(guī)性。自查范圍涉及全部已開展的各類業(yè)務(wù)，在經(jīng)常項目項下、外幣現(xiàn)鈔業(yè)務(wù)、個人結(jié)售匯業(yè)務(wù)、國際收支申報等方面都能夠嚴(yán)格執(zhí)行xxx國際業(yè)務(wù)各項規(guī)定及外管政策要求，遵循“了解自己的客戶”、“了解客戶的業(yè)務(wù)”、“盡職審查”的準(zhǔn)則，能夠嚴(yán)格審核貿(mào)易背景并留存資料備查，內(nèi)控制度和業(yè)務(wù)操作規(guī)程健全。
無違規(guī)金額發(fā)生。
無違規(guī)責(zé)任人。
從此次自查情況來看，xxx支行能夠較好的嚴(yán)格執(zhí)行總、分行的各項規(guī)章制度，避免了經(jīng)營管理工作中發(fā)生違規(guī)現(xiàn)象。
理財銷售提示風(fēng)險環(huán)節(jié)上，監(jiān)控存儲周期較短可能存在未來潛在的糾紛問題，近期上報分行采購存儲量較大的硬盤；xxx成立之前有部分年度的對公結(jié)算賬戶客戶資料問題，xxx支行正在對不合規(guī)的賬戶進行清理和整改中；季對賬率未達(dá)到100%問題，繼續(xù)抓緊與企業(yè)聯(lián)系，對于無法取得聯(lián)系且一年未發(fā)生業(yè)務(wù)的賬戶，在符合轉(zhuǎn)入久懸賬戶管理的進行清理，對于發(fā)生業(yè)務(wù)較少賬戶不打算再使用的建議客戶辦理銷戶，在較短的時間內(nèi)提高xxx支行的對賬率；監(jiān)控及報警系統(tǒng)問題已上報分行相關(guān)部門等待解決。
在今后的工作中，xxx支行將嚴(yán)格按照自查內(nèi)容，防控關(guān)鍵、薄弱環(huán)節(jié)，堅決杜絕違規(guī)現(xiàn)象的發(fā)生。
違規(guī)經(jīng)營投資自查工作報告篇三
（一）做實違規(guī)問題線索初核工作。各中央企業(yè)要深化企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督信息共享和協(xié)調(diào)聯(lián)動，切實用好責(zé)任追究工作體系，做實做細(xì)違規(guī)問題線索初步核實工作，做到應(yīng)核實盡核實、應(yīng)立項盡立項、應(yīng)追責(zé)盡追責(zé)。企業(yè)在接受出資人監(jiān)督和紀(jì)檢、巡視、審計等監(jiān)督，以及開展內(nèi)部監(jiān)督工作中，要全面分析研判發(fā)現(xiàn)的違規(guī)問題線索，對其中造成資產(chǎn)損失風(fēng)險或其他嚴(yán)重不良后果的進一步開展初步核實，按照規(guī)定提出分類處置建議和核查追責(zé)計劃。各中央企業(yè)在收到_財務(wù)決算審核、內(nèi)控體系有效性抽查評價等有關(guān)專項監(jiān)督檢查，以及_經(jīng)濟責(zé)任審計、財務(wù)收支審計的整改通知或?qū)徲媹蟾?0個工作日內(nèi)，要向_提交相關(guān)違規(guī)問題線索初步核實專項工作報告，反映初步核實工作開展情況，提出深入核查項目以及后續(xù)責(zé)任追究工作計劃。
（二）嚴(yán)肅查處重大違規(guī)問題線索。各中央企業(yè)要著力辦好_、_關(guān)注和_移交的違規(guī)問題線索，集中查辦中央企業(yè)有關(guān)綜合治理專項行動工作中發(fā)現(xiàn)的違規(guī)問題，加大對境外違規(guī)經(jīng)營投資問題線索的查處力度，堅決防止“破窗效應(yīng)”。中央企業(yè)集團公司要采取直接核查、聯(lián)合核查、掛牌督辦等方式，強化對所屬企業(yè)違規(guī)責(zé)任追究工作的督促指導(dǎo)，重點查處明知故犯、屢查屢犯和長期違規(guī)等典型問題線索。各中央企業(yè)集團公司每年從直接核查或聯(lián)合核查違規(guī)問題線索中選擇典型案例向_報送。
（三）深化管理提升建議書推廣運用。各中央企業(yè)要把查辦違規(guī)問題、完善內(nèi)部控制、強化規(guī)范管理貫通起來，在以前年度探索經(jīng)驗基礎(chǔ)上，不斷深化管理提升建議書推廣工作，更好發(fā)揮責(zé)任追究工作“防未病”作用。管理提升建議書要重點反映企業(yè)存在的突出違規(guī)問題，深入挖掘違規(guī)問題背后的制度缺失和管理漏洞，針對性提出強化管理和制度建設(shè)的意見建議（參考格式見附件）。2022年，各中央企業(yè)將當(dāng)年辦結(jié)的一半以上核查項目形成管理提升建議書。
（四）健全完善責(zé)任追究工作機制。各中央企業(yè)要對標(biāo)“穩(wěn)、準(zhǔn)、快”的核查追責(zé)工作要求，全面總結(jié)實踐經(jīng)驗，健全責(zé)任追究相關(guān)工作機制。要創(chuàng)新違規(guī)問題線索核查方式，明確集團公司提級查辦所屬三級及以下子企業(yè)違規(guī)問題線索的情形，細(xì)化與所屬企業(yè)開展聯(lián)合核查的適用條件，有效發(fā)揮“以上查下”的監(jiān)督權(quán)威。要研究建立責(zé)任追究簡易程序，對違規(guī)情形單一、違規(guī)事實清楚，以及對違紀(jì)責(zé)任人追加違規(guī)處理等情形的問題線索，在確保責(zé)任追究質(zhì)量前提下，優(yōu)化核查追責(zé)程序，提升工作效率。對離職退休人員違規(guī)責(zé)任追究，損失認(rèn)定、責(zé)任認(rèn)定工作規(guī)范，以及境外、參股、金融類子企業(yè)責(zé)任追究工作等開展專題研究，做好相關(guān)制度機制儲備。
（五）有效應(yīng)用監(jiān)督追責(zé)信息系統(tǒng)。各中央企業(yè)要持續(xù)加強監(jiān)督追責(zé)信息系統(tǒng)建設(shè)，按照國資監(jiān)管數(shù)字化智能化提升的目標(biāo)要求，于6月底前全面建成監(jiān)督追責(zé)信息系統(tǒng)，并與_系統(tǒng)完成對接。要促進信息化與監(jiān)督追責(zé)業(yè)務(wù)有機融合，不斷延伸穿透，豐富完善數(shù)據(jù)采集和統(tǒng)計分析的廣度和深度，努力實現(xiàn)監(jiān)督追責(zé)業(yè)務(wù)信息化監(jiān)管全覆蓋。要進一步推動業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)在集團公司和所屬企業(yè)間交互共享，實現(xiàn)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的實時在線采集和定期匯總分析，不斷強化業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)集成，逐步提高監(jiān)督追責(zé)數(shù)字化水平。
（六）強化違規(guī)責(zé)任追究報告工作。違規(guī)經(jīng)營投資責(zé)任追究定期報告是全面反映責(zé)任追究工作開展情況和取得成效的重要載體，各中央企業(yè)要按照時限要求，高質(zhì)量報送定期報告。為進一步提高報告工作時效，_將探索依托監(jiān)督追責(zé)信息系統(tǒng)實時收集中央企業(yè)責(zé)任追究工作情況，了解掌握企業(yè)責(zé)任追究相關(guān)違規(guī)問題線索受理、立項、核查等動態(tài)進展，精準(zhǔn)督導(dǎo)和定向指導(dǎo)企業(yè)責(zé)任追究工作。各中央企業(yè)要根據(jù)后續(xù)工作要求，組織做好本企業(yè)責(zé)任追究報告工作，及時、準(zhǔn)確反映企業(yè)違規(guī)責(zé)任追究工作情況。
（七）持續(xù)加強責(zé)任追究隊伍建設(shè)。各中央企業(yè)要切實拿出有力措施，采取多種方式，配備與企業(yè)規(guī)模體量、所處行業(yè)特點、集團管控需要、問題發(fā)生頻次等相適應(yīng)的責(zé)任追究工作力量。集團公司和重要子企業(yè)應(yīng)當(dāng)明確責(zé)任追究工作機構(gòu)和專門崗位，配齊配強專職工作人員，并持續(xù)加大培訓(xùn)力度。要研究組建可由集團公司統(tǒng)一調(diào)配的企業(yè)責(zé)任追究工作專業(yè)人才庫，選擇財務(wù)、投資、金融、內(nèi)控、法律、合規(guī)等專業(yè)人員入庫并參與違規(guī)問題核查，作為責(zé)任追究隊伍的有效補充。要保證必要的經(jīng)費投入，聘用有資質(zhì)的中介機構(gòu)參與核查工作，充實核查力量。
違規(guī)經(jīng)營投資自查工作報告篇四
為進一步加強國有資產(chǎn)監(jiān)督管理，全面掌握各所出資企業(yè)違規(guī)經(jīng)營投資問題線索及責(zé)任追究工作情況，推動企業(yè)及時發(fā)現(xiàn)問題、報告問題、處置問題，有效遏制違規(guī)經(jīng)營投資行為，防范化解國有資產(chǎn)損失風(fēng)險，提高合規(guī)經(jīng)營管理水平，實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。
報告工作分為實時報告和定期報告。
（一）實時報告。所出資企業(yè)本級及各級子企業(yè)重大資產(chǎn)損失或產(chǎn)生嚴(yán)重不良后果的較大資產(chǎn)損失的問題和線索。
（二）定期報告。所出資企業(yè)本級及各級子企業(yè)違規(guī)經(jīng)營投資責(zé)任追究工作情況。
（一）實時報告。主要包括：一是問題和線索來源，包括出資企業(yè)內(nèi)部部門，出資人監(jiān)管、審計、巡視、紀(jì)檢監(jiān)察等外部監(jiān)督機構(gòu)，以及信訪舉報等；二是問題和線索描述，包括發(fā)生時間、事實情況、涉及企業(yè)和人員等；三是涉及損失風(fēng)險或造成的影響，外部移送部門、出資企業(yè)或中介機構(gòu)預(yù)估損失風(fēng)險情況；四是主要原因分析；五是采取措施，包括企業(yè)已經(jīng)開展的補救措施，擬處理方式，以及下一步事實調(diào)查、損失認(rèn)定、責(zé)任認(rèn)定和追責(zé)整改等工作安排。
（二）定期報告。主要包括：一是企業(yè)基本情況，包括企業(yè)風(fēng)險管理及內(nèi)控體系建設(shè)，違規(guī)經(jīng)營投資責(zé)任追究制度和工作體系建設(shè)情況；二是違規(guī)經(jīng)營投資損失的問題和線索，包括違規(guī)經(jīng)營投資責(zé)任追究問題線索來源、數(shù)量、主要內(nèi)容、損失或損失風(fēng)險以及造成其他嚴(yán)重不良后果等情況；三是違規(guī)經(jīng)營投資責(zé)任追究工作開展情況，包括初核立項數(shù)量、辦理方式、定損金額、定責(zé)人數(shù)，組織處理、扣減薪酬、禁入限制、紀(jì)律處分和移送國家監(jiān)察機關(guān)或司法機關(guān)處理人數(shù)，責(zé)任追究結(jié)果通報，降低損失或風(fēng)險敞口金額，健全完善管理制度數(shù)量等情況。
（一）強化組織領(lǐng)導(dǎo)。各所出資企業(yè)要高度重視此項工作，主要負(fù)責(zé)人為本企業(yè)責(zé)任追究報告工作的第一責(zé)任人，確定牽頭部門，強化內(nèi)部聯(lián)動，壓實報告責(zé)任。要指導(dǎo)所屬企業(yè)建立健全報告機制，規(guī)范報告工作流程，細(xì)化工作要求，形成職責(zé)明確、流程清晰、分級分層、有效銜接的報告體系。
（二）嚴(yán)格審核把關(guān)。各所出資企業(yè)要建立內(nèi)部審核機制，嚴(yán)控報告質(zhì)量，認(rèn)真對照本通知要求，統(tǒng)一報告范圍、格式、標(biāo)準(zhǔn)，確保報告內(nèi)容客觀準(zhǔn)確、依據(jù)充分、要件齊全，嚴(yán)格執(zhí)行保密管理有關(guān)規(guī)定。
（三）提高報告時效。對實時報告的問題線索，應(yīng)于發(fā)現(xiàn)、獲悉或受理后10個工作日內(nèi)，向市_書面報告（模板見附件1）。定期報告為每年1月15日前，將上一年度違規(guī)經(jīng)營投資責(zé)任追究工作情況書面報送市_（模板見附件2）。書面材料須以正式公文報送并加蓋企業(yè)公章。
（四）落實報告責(zé)任。市_將按照《實施辦法》有關(guān)規(guī)定，對瞞報、漏報、謊報或遲報等違規(guī)行為，嚴(yán)肅追究責(zé)任。各所出資企業(yè)要加強對所屬子企業(yè)有關(guān)違規(guī)行為的追責(zé)問責(zé)，確保責(zé)任落地。
違規(guī)經(jīng)營投資自查工作報告篇五
（一）加強組織領(lǐng)導(dǎo)。各中央企業(yè)要高度重視違規(guī)責(zé)任追究工作，認(rèn)真落實有關(guān)國企改革文件要求，切實加強黨對責(zé)任追究工作的領(lǐng)導(dǎo)，企業(yè)黨委（黨組）要履行主體責(zé)任，加強對年度工作計劃、重點任務(wù)等重要事項的研究和指導(dǎo)，審議重大問題線索核查結(jié)論、違規(guī)責(zé)任追究意見等，把黨的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢作為提升監(jiān)督權(quán)威性、有效性的重要保證。要進一步強化董事會作用，推動完善違規(guī)經(jīng)營投資責(zé)任追究工作體系，以相關(guān)專門委員會為抓手，部署和推動責(zé)任追究重點工作，不斷提高防范化解重大風(fēng)險的能力和水平。
（二）明確責(zé)任分工。各中央企業(yè)要主動作為，結(jié)合實際細(xì)化本通知重點任務(wù)，制定分工方案，提出可操作、可檢驗、可衡量的成果形式，明確時間節(jié)點、落實路徑和責(zé)任主體。責(zé)任追究職能部門要承擔(dān)工作主責(zé)，牽頭做好重點任務(wù)的落地落細(xì)，加強與外部監(jiān)督檢查機構(gòu)的溝通協(xié)調(diào)、與集團相關(guān)職能部門的協(xié)同配合、對所屬企業(yè)責(zé)任追究工作的督促指導(dǎo)，推動解決“三不”問題。責(zé)任追究工作人員要以本領(lǐng)高強為目標(biāo)，忠于職守，錘煉敢于較真碰硬的精氣神，持續(xù)學(xué)習(xí)，不斷提升責(zé)任追究工作能力水平，既要敢追責(zé)，又要善追責(zé)，為全面履職盡責(zé)奠定堅實基礎(chǔ)。
（三）強化總結(jié)報告。各中央企業(yè)要做好重點任務(wù)落實情況的報告，除已明確報告形式及報告時限的單項任務(wù)外，其他工作任務(wù)完成情況均納入年度責(zé)任追究工作定期報告。要注重總結(jié)提煉責(zé)任追究工作的經(jīng)驗做法，形成的工作成效和創(chuàng)新成果及時報送_，遇到的問題及相關(guān)工作意見建議請溝通反映。
（四）深入指導(dǎo)交流。_將強化中央企業(yè)責(zé)任追究工作的指導(dǎo)督促，通過培訓(xùn)會議、座談交流等形式對重點工作的落實情況開展調(diào)研檢查，并就有關(guān)問題適時予以通報；按行業(yè)組建中央企業(yè)責(zé)任追究工作交流組，利用《國資工作交流》等信息載體推廣先進典型經(jīng)驗，形成常態(tài)化的溝通交流平臺。各中央企業(yè)要創(chuàng)新對所屬企業(yè)責(zé)任追究工作的督促指導(dǎo)方式，抽查評估所屬企業(yè)責(zé)任追究工作情況，重點關(guān)注違規(guī)問題線索“零報告、零查處、零追責(zé)”企業(yè)，以及已查處問題線索的辦理質(zhì)量，提高責(zé)任追究工作整體水平。
_辦公廳
2022年3月3日
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