為了確定工作或事情順利開展，常常需要預(yù)先制定方案，方案是為某一行動所制定的具體行動實施辦法細則、步驟和安排等。寫方案的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？下面是小編精心整理的方案策劃范文，歡迎閱讀與收藏。
生育關(guān)懷行動總結(jié) 社區(qū)關(guān)愛困難職工活動方案篇一
2013年上學期巖家垅中學“關(guān)愛困難學生”方案為進一步形成關(guān)愛困難學生教育事業(yè)的良好氛圍，按照縣教育局相關(guān)通知，我校決定開展“關(guān)愛困難學生”教育活動，特制定本活動方案。
一、指導思想
為貫徹黨的十八大精神，弘揚中華民族扶危濟困的美德，進一步加強對我校對困難學生的幫扶工作，實現(xiàn)“不讓一個生活上有困難的學生失學，不讓一個思想上有困難的學生落伍，不讓一個學習上有困難的學生掉隊”的教育目標，為貧困生提供物質(zhì)上、精神上援助，使他們不因家庭困難而失去求學機會。通過全體教師和學生的大力支持和學困生自己的努力，促進學困生健康成長，從而全面提高我校的教育
教學
質(zhì)量。二、工作措施
（一）、強化宣傳，提高認識
圍繞“關(guān)愛困難學生”這一主題，開展“三個一”活動，即開展一次“國旗下講話”主題宣傳活動，辦一期黑板報，組織一次主題班會，號召學生在不增加家庭負擔和自愿的前提下，節(jié)約自己的零花錢，向困難學生和貧困人的子女獻愛心，教育學生學會關(guān)愛，學會幫扶。
（二）、加強領(lǐng)導，強力推薦
為加強對對貧困殘疾學生幫扶工作的組織領(lǐng)導，特成立幫扶工作領(lǐng)導小組。
劉周讓任小組組長，劉圣強，張忠生，湯首權(quán)，李軍任副組長，其余全體老師為組員，領(lǐng)導小組全面負責貧困殘疾學生幫扶的方案、協(xié)調(diào)和總體部署。
三、幫扶方式
四、幫扶內(nèi)容
（一）、思想上解惑
鑒于貧困生的家庭特殊，他們往往缺少完整家庭的關(guān)愛，因而資助方要從情感上貼近他們，學習上關(guān)心他們，生活上幫助他們，經(jīng)常與他們交流，掌握他們的思想狀況，有的放矢地化解他們心中的困惑，給予他們精神上的動力，使他們保持積極向上的健康心理。
許多學困生在與同學的相處之中，往往有自卑心理，要幫助他們克服自卑心理，樹立自信心，自立自強；激發(fā)他們的進取心，真正體會到多一份努力，就會多一份收獲的道理；幫扶者平時要把學生當成是自己的孩子或弟妹一樣看待，平時多與班主任、任課老師聯(lián)系，經(jīng)常找?guī)头鰧ο笳勑摹?/p>
（二）、生活上資助
學困生平時的生活費用都很低，往往不能滿足他們最低的生活需要，因而扶助方要適當?shù)馁Y助，每學期開學都要給貧困生購買學習用品及課外讀物，幫助他們渡過難關(guān)，使他們安心地投入學習。
（三）、學習上幫助提高
一部分貧困生由于客觀條件的影響，往往成績不如人意。而貧困
生要在真正改變現(xiàn)狀，提高成績，為未來人生打好底色，就必須培養(yǎng)他們自己刻苦努力、持之以恒的學習態(tài)度，養(yǎng)成良好的學習習慣，這樣才能在未來社會立足，有所建樹，為社會貢獻自己的聰明才智。因此黨員要發(fā)揮“先鋒崗”作用，要從學習上去幫助，利用課余時間幫助他們學好功課，幫助他們掌握學習方法，使他們學會學習。
201
3巖家垅中學、9
生育關(guān)懷行動總結(jié) 社區(qū)關(guān)愛困難職工活動方案篇二
團隊的凝聚力很重要，尤其是對于一個公司，只有整個公司都團結(jié)一致，_戰(zhàn)斗力_也會很充足，對于公司的發(fā)展很有利。2016年公司團建活動計劃，希望達到切實把組織建設(shè)成為組織健全、覆蓋廣泛、充滿活力、服務(wù)高效的團隊，努力把公司的基層工作提高到一個新水平。
第一項 指導思想 結(jié)合集團公司價值觀與準則手冊的要求，根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略目標，以公司2014年度工作目標為基礎(chǔ)。
第二項 目標：團結(jié)向上、高效擔當、職業(yè)敬業(yè)，達到總部就是項目部、公司立基首先是總部立基的效果。
第三項 范圍：公司總部全體員工。
第四項 周期：每個月一次員工生日會，每季度一次團建活動
每個月的小型團建活動：
為增強公司吸引力，增加員工向心力，提高歸屬感覺。每月月中集中召開一次當月生日員工生日會。需要公司提供生日蛋糕1—2個，可樂2瓶，水果1批。
費用大約每月400元——600元，每年4800——7200元。
第一季度：
意義：古時商家歇完春節(jié)，要放炮竹招攬人氣有開門大吉的意義。2016年的正月十五是2月22日星期一，是大家剛剛回到工作崗位的時間，希望通過這樣的活動，讓公司在新一年人氣倍增，紅紅火火。并且在集體動手的過程中，提高凝聚力。在新年伊始，給大家鼓舞士氣。
預(yù)算：1000元
第二季度：
意義：促進內(nèi)部溝通，融洽團隊關(guān)系;配合企業(yè)的理念教育與目標教育，形成共同參與和共同意志;強化對員工的文化管理，實現(xiàn)精神激勵。通過郊區(qū)清肺、寺院祈福，提升團隊的活力和儀式感。
預(yù)算：8000元
第三季度：
意義：隨著工作量的增大，第三季度團建選擇較為輕松的游戲，漂流游戲還可以排解壓力。讓員工在團建的過程中得到放松，并且在團隊游戲中可以充分體現(xiàn)團隊凝聚力。
預(yù)算：12000元
第四季度
意思：最后一個季度壓力加大，需要溫和的團建項目。欣賞紅葉美景陶冶性情，修養(yǎng)身心。為年底最后沖刺做好準備。
生育關(guān)懷行動總結(jié) 社區(qū)關(guān)愛困難職工活動方案篇三
1、組織職工深入學習科學發(fā)展觀、深刻領(lǐng)會科學發(fā)展觀。
2、組織職工認真學習中國工會xx大精神，有針對性地學習《工會法》、《勞動法》、《勞動合同法》、《***》及《******》等有關(guān)法律知識，提高職工法律意識和依法維權(quán)的能力。
二、堅持民主參與、民主監(jiān)督、民主管理，切實維護職工權(quán)益
1、參與**民主管理，加強職工大會自身建設(shè)，充分發(fā)揮職代會和全體職工的作用。抓住一個支點：職工代表大會是實行民主管理的基本載體和重要途徑。進一步深化和完善職工大會制度建設(shè)。深入貫徹依靠職工辦好**的指導方針，提高職工代表大會質(zhì)量，使各項職權(quán)真正得到落實，尤其要推動民主評議監(jiān)督權(quán)和審議通過權(quán)的落實。做好職工的思想工作，鼓勵職工積極支持、配合站部落實各項措施，自覺做到局部利益服從整體利益。
2、抓好站務(wù)公開監(jiān)督工作，讓全體職工充分關(guān)注**的重點、難點、熱點等問題，對**的各項工作做到心中有數(shù)，以進一步暢通職工和**行政的交流渠道，為**的穩(wěn)定做好協(xié)調(diào)工作。
3、積極開展群眾性的技術(shù)創(chuàng)新和提合理化化活動、暢通職工的訴求通道。
4、加強制度建設(shè)，規(guī)范**的醫(yī)療行為。如信息公示制度、財務(wù)管理制度等，增強站務(wù)公開的透明度，讓職工充分享有知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。
三、做好“獻愛心，送溫暖”工作，不斷加強凝聚力工程建設(shè)。
1、工會要深入了解職工家庭情況，及時探望患病的職工，為他們送去集體的溫暖和大家的關(guān)愛。
2、認真組織好“一日捐”活動以及各種募捐活動。
3、多為職工著想，繼續(xù)做好職工的各項保險。
4、關(guān)心女職工生活，做好計劃生育工作，做好每年一次的女職工生活會，維護好女職工的合法權(quán)益。
5、做好職工生日慰問及各種節(jié)日的慰問工作。(三八婦女節(jié)、護士節(jié)、六一節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、重陽節(jié)等)
6、關(guān)心職工的身體健康，繼續(xù)做好職工的體檢工作(2年一次)。
7、工會積極配合站部做好勞動防護及----的防暑降溫和保暖工作。
四、以迎世博為契機，努力提升職工隊伍的整體素質(zhì)，切實推進精神文明建設(shè)。
1、以醫(yī)德為核心，啟發(fā)全體職工自覺遵守職業(yè)道德，關(guān)心青年職工的成長，盡可能提供讓他們成長的機會和發(fā)展機遇。
2、發(fā)揮工會優(yōu)勢，主動積極搭建平臺。深入開展“創(chuàng)、建、做”活動，如“加強醫(yī)德建設(shè)，爭當醫(yī)德標兵”、“創(chuàng)建學習型班組”、“創(chuàng)建和諧單位和班組”，在職工中形成爭做文明職工，科室爭創(chuàng)文明科室的好風尚。
3、要在職工中大興學習之風，大力倡導終身學習理念，積極創(chuàng)建具有特色的學習型工會組織，倡導將學習與實踐相結(jié)合。通過組織勞動競賽、崗位練兵和業(yè)務(wù)培訓積極搭建平臺，提高職工的崗位技能素質(zhì)，增強工作能力，努力成為讓***、讓社會滿意的白衣戰(zhàn)士。
4、繼續(xù)深入開展“無償獻血，從我做起”活動。以自身的實際行動去感召社會。
5、繼續(xù)開展“護士節(jié)”崗位練兵活動及各種崗位培訓工作。
6、組織女職工進一步開展“女職工建功立業(yè)工程”、“創(chuàng)建巾幗文明崗”活動，樹立愛崗敬業(yè)、勤奮工作的工作作風。
7、把創(chuàng)建“職工之家”與創(chuàng)建“文明單位”有機的結(jié)合起來，讓職工在單位這個大家庭中施展自己才華。
8、結(jié)合迎世博和建國xx周年為主題，繼續(xù)開展形式多樣職工文體活動，豐富職工精神文化生活，促進**的精神文明建設(shè)。開展迎世博主題活動。根據(jù)上級要求工會以迎世博為契機，開展好“四個一”宣傳教育活動，即舉辦一次世博專題講座，開展一次世博大討論，舉辦一次世博知識競賽，開展一次世博文藝創(chuàng)作展示。結(jié)合建國xx周年為主題，繼續(xù)開展形式多樣職工文體活動，豐富職工精神文化生活，促進**的精神文明建設(shè)。
五、加強工會自身建設(shè)，提高工會工作水平。
1、切實加強工會隊伍的思想和作風建設(shè)。認真學習貫徹科學發(fā)展觀，構(gòu)建和諧社會。用“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀指導工會各項工作。對工會工作中出現(xiàn)的新情況，新問題，要進行深入探索，研究新的辦法，解決實際問題。
2、加強工會基礎(chǔ)工作，要落實各委員的職責要求，做好日常工會事務(wù)，組織好工會活動，以擴大工會的吸引力。
3、加強工會干部的培訓工作，提高工作能力和素質(zhì)。
4、加強工會財務(wù)管理，完善工會財務(wù)管理制度，提高工會經(jīng)費的使用效率。
5、建立健全工會干部的考核制度，逐步推行民主評議工會干部工作，工會主要負責人每年向會員作工作匯報，自覺接受會員的監(jiān)督。
生育關(guān)懷行動總結(jié) 社區(qū)關(guān)愛困難職工活動方案篇四
為了幫助新員工早日適應(yīng)新的企業(yè)環(huán)境，熟悉相關(guān)崗位工作要求，盡早完成自身的角色轉(zhuǎn)換，成為企業(yè)大家庭中不可或缺的一員。***工會、團組織和人力資源部，針對本次入司的應(yīng)屆畢業(yè)生員工發(fā)起“新員工入司關(guān)愛計劃”活動。該活動將充分調(diào)動***各級團組織的力量，發(fā)揚“互幫互助、共同成長”的集體意識，以老帶新，從實際工作、生活等多方面地主動關(guān)心新員工，并給新員工必要的協(xié)助、指點和交流，以幫助新員工盡早度過適應(yīng)期。
其主要實施手段包括：
余生活的相關(guān)內(nèi)容。
本次活動將在6月份正式實施，目前**人力資源部聯(lián)合團總支已將活動計劃及相關(guān)人員名單以“集團團總支致09年入司應(yīng)屆畢業(yè)生員工一封信”的名義發(fā)送至所有有關(guān)人員手中，希望通過此次活動，**的青工同志們，特別是新員工能在團組織這樣一個充滿生命力、創(chuàng)造力的組織平臺上，彼此協(xié)助、共同進步，讓我們一起用心營造一支體現(xiàn)***精神的青工隊伍，在企業(yè)新一輪的發(fā)展中發(fā)揮我們應(yīng)有的作用。
生育關(guān)懷行動總結(jié) 社區(qū)關(guān)愛困難職工活動方案篇五
為推進我校心理健康教育工作的開展，提高廣大師生的心理健康意識，營造和諧的校園心理氛圍，擴大心理健康教育的影響，以“5.25”心理健康日為教育契機，我校將于20xx年5月25日至5月31日舉辦心理健康周活動。
關(guān)注心理健康，預(yù)防心靈感冒
1、活動指導：羅明智、王文斌、張偉
2、活動負責：政教處、團委、心理咨詢室、各班班主任
20xx.5.25―20xx.5.31
（一）心理健康周啟動儀式
活動時間：5月25日上午課間活動
對象：全校學生
地點：教學樓前
（二）心理健康知識手抄報大賽
活動時間：5月30日上午檢查
活動形式：由各班班主任指導，各班創(chuàng)辦“關(guān)注心理健康，預(yù)防心靈感冒”為主題的手抄報，每班兩張，用紅紙或剪紙等裝飾成展板，在校園展出并由團委打分評比，選出一等獎、二等獎、三等獎和參與獎，分別給予班級量化加8分、6分、4分、兩分的獎勵。
（三）心理健康主題黑板報
活動時間：5月30上午課間檢查
活動對象：初一年級
活動形式：各班創(chuàng)辦“珍愛生命，呵護心靈”為主題的黑板報，由政教處檢查打分評比，選出一等獎、二等獎、三等獎和參與獎，分別給予班級量化加8分、6分、4分、兩分的獎勵。
（四）心理健康知識講座
活動時間：5月30日（具體時間另行通知）
活動對象：七年級全體學生
活動形式：現(xiàn)場講座
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