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交易中心工作職責 交易中心崗位及其要求篇一
（一）工作職責
負責貫徹執(zhí)行國家、省、市招標投標法律法規(guī)；協(xié)助辦領導做好日常招標投標管理工作；起草修改招標管理的各種規(guī)定、辦法；監(jiān)督開標、評標、定標；加強招投標監(jiān)管工作，核準招標方式，受理邀請招標申請，辦理相關審批手續(xù)等；負責評標專家和評標專家?guī)斓墓芾?、評標專家的培訓考核、聘用以及評標行為的監(jiān)督管理工作；負責行政服務大廳窗口工作等。
（二）崗位設置及職責標準（4人）
1、科長（1人）
（1）工作職責：主持管理科全面工作，負責科室隊伍建設；制定科室年度工作計劃和工作安排；協(xié)助辦領導處理日常招投標業(yè)務工作；做好科室年度工作安排；組織科室的業(yè)務及法律、法規(guī)知識學習；制定工作計劃，起草修改招標管理的各項規(guī)章制度；監(jiān)督開標、評標、定標過程，及時處理開標過程中出現(xiàn)的各種問題；加強與相關監(jiān)督部門的配合、溝通與交流；完成領導交辦的其他工作任務。
（2）工作標準：嚴格管理，職工無違紀現(xiàn)象；考慮問題嚴密周全，組織工作協(xié)調到位；業(yè)務規(guī)章、計劃制定及時，符合法律法規(guī)和工作實際；執(zhí)法嚴格，監(jiān)督公正，程序合法，及時處理開標過程中出現(xiàn)的各種問題，無拒辦、拖辦、漏辦等現(xiàn)象；與各監(jiān)督部門駐場辦、政府采購辦等部門積極主動配合工作。
-1紀檢監(jiān)察部門的聯(lián)系和溝通工作；根據工作發(fā)展形勢認真搞好工作調研；完成領導交辦的其他工作任務。
②工作標準：按照有關法律法規(guī)規(guī)定維護開評標現(xiàn)場秩序，嚴格審查各項資料，認真辦理各項業(yè)務；嚴格執(zhí)法，監(jiān)督公正；與其他監(jiān)督部門密切配合，客觀公正履行職責，遵守職業(yè)道德，嚴守工作秘密；為交易各方提供優(yōu)質、高效、快捷的服務。
（3）科員三
①工作職責：負責行政服務中心窗口咨詢服務工作；審查招投標情況書面報告及相關備案資料等；完成領導交辦的其他工作任務。
②工作標準：儀表整潔，服務熱情高效，答詢耐心細致，辦理業(yè)務認真迅速，無差錯，使用文明用語；嚴格遵守工作紀律，熟練掌握并運用相關法律法規(guī)，嚴格把關；無服務對象投訴。
二、招投標稽查科
（一）工作職責
負責貫徹執(zhí)行國家、省、市招標投標法律法規(guī)；督查、督辦有關招投標法律法規(guī)的貫徹執(zhí)行情況；配合有關部門或獨立開展對建設工程交易市場和招標代理機構的執(zhí)法檢查；跟蹤做好國有投資項目工程招投標活動重點環(huán)節(jié)的日常監(jiān)管服務工作；受理招標代理資格申請、延續(xù)、晉升的材料初審、上報；辦理招標代理委托合同備案及外地工程招標代理機構入市備案；負責組織招標代理從業(yè)人員的業(yè)務培訓和日常行為考核；受理社會投訴、舉報，-3建設工程交易中的投訴和舉報，調解和處理招標活動中的糾紛；按照委托執(zhí)法權限，依法查處和糾正違反招投標法律法規(guī)和規(guī)定的行為；配合有關部門開展對建設工程交易市場的執(zhí)法檢查；負責工程招標前現(xiàn)場踏勘和中標后的管理工作；對投訴舉報案件查辦情況反饋及時，投訴舉報查處率達100％；根據工作發(fā)展形勢認真搞好工作調研；完成領導交辦的其他工作任務。
②受理建設工程交易中的投訴和舉報，調解和處理招標活動中的糾紛；按照委托執(zhí)法權限，依法查處和糾正違反招投標法規(guī)的行為；負責配合有關部門開展對招標代理機構的執(zhí)法檢查；做好辦案資料的保管、分類、登記、歸檔工作；對巡查記錄和已結案件，及時匯總資料、制作案卷并歸檔，負責檔案保管；配合做好工程招標前現(xiàn)場踏勘和中標后的管理工作；完成領導交辦的其他工作任務。
（2）工作標準：熟練掌握招投標有關法律法規(guī)，做到法律法規(guī)宣傳執(zhí)行到位；文明執(zhí)法、熱情服務；業(yè)務辦理及時，對舉報投訴案件依法及時處理，無拒絕、推諉等情形，投訴舉報查處率達100％；執(zhí)法公平公正，做到事實清楚，證據確鑿；對投訴舉報案件查辦情況反饋及時；資料及時整理存檔、保存完整。
三、交易中心
（一）工作職責
貫徹執(zhí)行國家、省、市關于有形建筑市場管理和招投標方面的法律、法規(guī)和規(guī)定；負責所屬區(qū)縣有形市場的建設和業(yè)務指導
-5（1）交易管理與場所服務（2人）①入場交易管理與見證服務（1人）
工作職責：負責項目入場交易的時間及場所預約安排；建立進場交易項目登記臺帳，負責交易服務費的計算及傳遞；編發(fā)項目招標情況周報；負責業(yè)務報表統(tǒng)計工作；負責入場交易見證工作：招標代理機構中介服務區(qū)受理業(yè)務的現(xiàn)場見證。完成領導交辦的其他工作任務。
工作標準：科學合理安排進場交易時間，場地；按規(guī)定及時辦理入場交易登記，進場交易項目臺帳登記及時、內容全面、無差錯；交易費計算及時準確；對交易過程中的違規(guī)行為及時上報監(jiān)管機構。
②交易檔案管理及開標現(xiàn)場服務（1人）
工作職責：建設工程交易過程中的有關資料、原始記錄的保存、建檔工作；招投標檔案管理與查閱，實行檔案管理電子化；標書投遞的現(xiàn)場見證；維護場內秩序，為建設交易活動各方提供文明有序、衛(wèi)生舒適的交易環(huán)境；積極協(xié)助監(jiān)管機構工作；完成領導交辦的其他工作任務。
工作標準：檔案資料整理完整及時，內容齊全、規(guī)整有序、方便查閱，電子化管理利用率高；進場交易過程中各類違法違規(guī)行為報告處置及時得當；開標前現(xiàn)場準備工作良好，工作認真細致無差錯。
（2）網站與信息管理工作（3人）
-7為扣分和業(yè)績公示及時，企業(yè)信息庫實施動態(tài)維護。
（3）評標專家使用與服務（2人）①專家抽取與通知（1人）
工作職責：負責評標專家的抽取、通知 ；招標項目評委備案手續(xù)完備，查閱便捷；負責評標室的監(jiān)督與服務工作；完成領導交辦的其他工作任務。
工作標準：嚴格按規(guī)定抽取評標專家，程序嚴密，無泄密現(xiàn)象；對評標專家評標工作評價客觀公正，入檔及時；工作認真細致無差錯。
②評標室監(jiān)督與服務（1人）
工作職責：負責評標室的監(jiān)督與服務工作；及時向監(jiān)管部門報告評委違規(guī)情況；負責評標專家的日常出勤情況評價工作，建立專家考評檔案，為評標專家實施動態(tài)管理提供依據；負責評標室設備維護、日常衛(wèi)生管理；負責評標專家抽取、通知工作；完成領導交辦的其他工作任務。
工作標準：開標前準備工作到位（計算機設備運行良好）；熟練使用評標軟件；評標專家信用檔案規(guī)范完整；服務熱情周到，管理嚴格規(guī)范，嚴格執(zhí)行逐級報告制度；開標后及時清潔評標場所，保持環(huán)境整潔衛(wèi)生。
（4）安全保潔與商務服務（2人）
①工作職責：負責交易場所的安全與衛(wèi)生工作；負責內部水電設施維護管理；為交易各方提供傳真、復印等商務服務；完成-910-
交易中心工作職責 交易中心崗位及其要求篇二
貴陽市土地交易處（交易中心）工作職責
1、提供交易場所。為土地交易、洽談、招商等交易活動和招標、拍賣、掛牌及入市交易提供場地，為中介機構提供營業(yè)場所。
2、辦理交易事物。為政府有關部門的派出機構提供服務“窗口”，方便交易各方辦理有關手續(xù)，負責對全市土地使用權的轉讓、出租、抵押等交易活動進行交易條件審核，交易行為簽證，交易結果登記并代征收土地租金等有關土地稅費。
3、提供交易信息。公布和提供土地供求信息，收集、儲存、發(fā)布交易行情、交易結果，提供有關土地政策法規(guī)、土地市場管理規(guī)則、土地利用投資方向咨詢等。
4、代理土地交易。接受委托、招標、拍賣、掛牌土地使用權，或委托代理土地使用權交易活動。工作守則
1、待人禮貌，用語文明。
2、耐心解答，虛心聽取意見。
3、堅持原則，嚴格按照土地管理法律法規(guī)辦文。
4、廉潔奉公，不徇情辦事，不以權謀私。
5、以理服人，不與辦文者發(fā)生爭吵。
6、服從領導，聽從指揮。
7、配合協(xié)調，團結友愛。
8、掛牌上崗，儀容整潔
9、工作認真，嚴守職責。
服務承諾
1、需求個性化，服務無止境。
2、認真對待每一宗土地交易，推行100%辦結率。
3、苦練內功，實現(xiàn)零誤差服務。
4、用心為您打造安全、高效、便捷的土地交易平臺。
5、接受咨詢，耐心細致，解答準確。
業(yè)務咨詢電話：6829306
第3篇：地產交易中心工作職責1.監(jiān)督檢查土地法律法規(guī)、交易程序及規(guī)章制度執(zhí)行情況。2.經常和全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)所取得聯(lián)系，指導統(tǒng)一交易程序,掌握全縣土地交易動態(tài)狀況,積極開展交易管理工作。3.監(jiān)督檢査單位、個人或其他組織對原土地使用權利用情況,及時辦理原土地使用權的新建、改建或改變用途手續(xù)程序。4.調査處理土地私下非法交易。5.對土地管理人員依法履行職責情況進行督促檢查。第4篇：市糧油批發(fā)交易市場管理中心出納員崗位職責1.負責財務出納事務,做好現(xiàn)金、銀行收付憑證及各種票據的管理工作，辦理往來結算業(yè)務。2.負責各種印鑒的使用、管理工作。3.完成領導交辦的其他工作。第5篇：資金交易結算助理崗位職責負責資金運用交易結算、編制和更新資金運用業(yè)務臺賬和各類業(yè)務報表，為資金運用業(yè)務統(tǒng)計分析提供數據支持。1.編制和向托管銀行發(fā)送投資結算指令。2.編制本、外幣投資臺賬。3.編制投資資金變動表。4.編制投資收益、利息收入臺賬。5.編制上級監(jiān)管部門需要的各類業(yè)務報表。6.定期編制持有資產狀況表。7.定期與托管銀行核對資金運用業(yè)務數據。8.完成領導交辦的其他工作。第6篇：中心內勤崗位職責1.協(xié)助中心主任、副主任做好中心的日常行政工作。2.負責辦公室各類文件資料檔案的整理保管工作,并按保密原則查閱管理。3.負責起草中心計劃、總結、規(guī)章制度以及內部公文(資料)等文字材料。4.負責來信來訪的處理工作，做好簽收和登記。5.負責中心行政文件資料、員工榜案合同、檢查記錄等的整理、歸檔工作。6.做好中心各類書籍、報紙的購置、分類、保管、借閱和管理工作。7.負責中心全體會議的記錄工作，按要求編寫會議紀要或決議。8.負責中心固定資產的建賬、建卡、登記、領用、注銷等管理工作。9.負責辦公用品、勞保用品等的采購與領用并建立登記制度。10.負責中心日常財務及報賬等工作。11.遵照中心人事管理規(guī)定，做好中心人事、工資、勞保、福利工作。12.協(xié)助辦理員工的招聘、錄用、培訓、辭退以及崗位設置、調整等工作。13.根據中心安排，做好對內對外的各項宣傳工作，提高中心形象。14.負責宿舍文化建設以及宿舍文化節(jié)的協(xié)調工作。15.負責中心文件、報刊等的收發(fā)工作。16.完成中心領導安排的其他工作。交易中心工作職責 交易中心崗位及其要求篇三
第五節(jié)收銀中心崗位職責
5.1 收銀中心收銀主管崗位職責
報告上級：財務經理
督導下級：收銀組長、收銀員
崗位職責：收銀全面管理工作。
5.1.1負責收銀員日常管理，建立健全收銀系統(tǒng)的管理規(guī)范體系。
5.1.2負責收銀系統(tǒng)的日常考勤及現(xiàn)場管理，合理調度人力，控制人事成本。
5.1.3負責制定并實施收銀員培訓計劃，進行收銀員專業(yè)知識和技能的訓練及績效考核。
5.1.4不斷完善收銀收款流程，保障收銀工作的快速、順暢、準確，確保收銀員提供優(yōu)質的服務。
5.1.5控制和管理收銀差異，對收銀員信用卡帳實不符、支票退票、收銀差異等問題及時跟進解決。
5.1.6負責組織收銀員學習并執(zhí)行公司下達的各項規(guī)章制度及管理文件。
5.1.7負責商場每次促銷及推廣活動收銀系統(tǒng)的配合與協(xié)調。
5.1.8維護收銀設備的正常運作，確保收銀機安全正常運行，及時排除故障。
5.1.9維護收銀臺辦公設備及其它輔助設施的正常運行，確保各種物料滿足收銀需要。
5.1.10普通發(fā)票的購買、保管及管理。
5.1.11對突發(fā)事件隨機處理，接待好顧客投訴。
5.1.12記錄工作日志，召開收銀晨會，對收銀員點名，組織早禮儀訓練。
5.1.13負責金庫安全紀律管理工作。
5.1.14負責與其它部門的協(xié)調工作。
5.2收銀系統(tǒng)收銀組長崗位職責
報告上級：收銀主管
督導下級：收銀員
崗位職責：輪崗收銀員，同時負責收銀員的現(xiàn)場管理。
5.2.1服從上級工作安排，協(xié)助收銀主管對收銀的現(xiàn)場管理工作。
5.2.2妥善安排收銀排班表，確保收銀線順暢。
5.2.3負責新收銀的崗位實習培訓、入職考核指導等工作，使其正確迅速地結帳，使用禮貌用語等。
5.2.4負責超市收銀線之退貨、換貨、交易取消的操作。
5.2.5規(guī)范收銀員的收款操作，查核收銀員是否按收銀員作業(yè)流程執(zhí)行并對其給予指導。
5.2.6負責收銀兌零的工作。
5.2.7負責大額現(xiàn)鈔預收。
5.2.8負責收銀員備用金日常抽查、盤點工作。
5.2.9收銀區(qū)清潔衛(wèi)生之管理與維護。
5.2.10收銀設備之日常管理與維護。
5.2.11處理顧客投訴事件及客訴服務的追蹤。
5.2.12 負責開機、關機及檢查各設備工作。
5.2.13監(jiān)督收銀員下機錢袋投庫。
5.2.14辦公用品及輔助材料的控管。
5.2.15兼機動收銀員。
5.3 收銀系統(tǒng)收銀員崗位職責
報告上級：收銀主管、收銀組長
督導下級：
崗位職責：負責商場收款營業(yè)款工作。
5.3.1負責清潔收銀臺區(qū)域衛(wèi)生工作。
5.2.2開機檢查收銀機、銀行pos機、電話等務種設施運行是否正常。
5.2.3零鈔、辦公用品、各銀行pos打印紙是否備齊并存放有序。
5.2.4執(zhí)行收銀員服務規(guī)范，任何情況下文明禮貌，微笑服務。
5.2.5準確、迅速收取當日營業(yè)款項，準確輸入收銀機。
5.2.6準確登記預訂金、支票、商務卡，并與對班交接工作。
5.2.7準時將營業(yè)款上繳現(xiàn)金室。
5.2.8確保營業(yè)款與中軟系統(tǒng)數據相符。
5.2.9有差異時填寫《收銀員差異調整單》，協(xié)助收銀主管查找差異原因。
5.3.10妥善保管銷售憑證及所收營業(yè)款項，并確保其安全。
5.3.11參加公司收銀系統(tǒng)的業(yè)務培訓并達到培訓合格標準。
5.3.12學習公司下發(fā)文件。
交易中心工作職責 交易中心崗位及其要求篇四
信息中心主任崗位職責
在集團公司領導下，主持信息中心全面工作，主要崗位職責如下：
一、貫徹執(zhí)行黨和國家的方針、政策、法令，定期組織處室人員
學習政治理論，加強隊伍思想素質。
二、圍繞企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和工作重心，按照集團總體工作部署，領
導信息中心積極主動、創(chuàng)造性地開展工作，率領部門員工高效、優(yōu)質完成工作任務。
三、協(xié)助領導規(guī)劃集團信息化發(fā)展戰(zhàn)略，制訂全公司信息化管理
標準和規(guī)范，制訂信息系統(tǒng)運行和維護技術規(guī)范，組織集團信息化項目方案論證、設計開發(fā)、實施與維護工作，安排布置企業(yè)信息化工作年度計劃。
四、定期向集團匯報工作，協(xié)調中心與相關部門的業(yè)務關系，拓
展中心業(yè)務，策劃中心發(fā)展，提高中心地位，為信息化工作創(chuàng)造優(yōu)質工作環(huán)境。
五、指導集團下屬單位信息化工作，為基層做好信息化服務，定
期組織對各單位信息工作落實情況的檢查和監(jiān)督。
六、負責集團信息化隊伍建設和培養(yǎng)，培養(yǎng)專業(yè)的核心技術人才，加強集團信息技術力量。
七、完成集團交辦的其它工作。
信息中心主任工程師崗位職責
一、協(xié)助主任完成信息中心職責范圍內的各項工作及分工負責的有關工作；
二、組織參與中心技術業(yè)務發(fā)展，解決業(yè)務中的技術難題，做好本
專業(yè)技術管理工作。
三、負責集團公司信息化數據架構和系統(tǒng)架構的建設和維護，并指
導相關業(yè)務工作。
四、負責處理中心日常事務及日常工作安排，監(jiān)督、檢查中心工作
人員各項工作；
五、學習了解本專業(yè)國內外先進技術，結合集團公司實際技術業(yè)
務，搞好技術創(chuàng)新與發(fā)展；
六、負責集團公司系統(tǒng)維護、培訓等的管理工作；
七、規(guī)范中心業(yè)務的工作流程，并協(xié)調與其它處室的溝通工作；
八、協(xié)助主任做好中心全體人員的思想政治工作，努力提高全體人員的綜合素質；
九、完成公司領導交辦的其它工作。
數據庫管理員崗位職責
一、協(xié)助中心主任制定及修正集團公司信息數據規(guī)劃，負責集團公
司的信息數據的規(guī)劃、建設與驗收。
二、協(xié)助中心主任編制集團公司信息數據管理制度，負責制定及修
正“集團公司信息數據管理標準”，并嚴格按照此標準要求，進行信息數據管理工作。
三、負責解決集團信息數據的采集、存儲、容錯、備份及網絡應用
軟件的協(xié)調統(tǒng)一工作。
四、負責集團公司數據庫系統(tǒng)的建立、使用、管理及維護的技術業(yè)
務指導，編制有關數據庫文件說明。
五、負責集團公司各業(yè)務系統(tǒng)，前期數據架構的設計，信息流規(guī)劃，統(tǒng)一各業(yè)務系統(tǒng)基礎數據，并參與設計集團公司數據協(xié)作平臺。
六、負責集團公司各業(yè)務系統(tǒng)信息數據統(tǒng)一管理，合理分配各業(yè)務
系統(tǒng)數據資源，劃分各用戶對數據資源的訪問權限。
七、負責集團信息數據庫容災與備份的工作。制定集團公司信息數
據備份及安全標準，并嚴格按照此標準要求，進行信息數據備份和安全工作。
八、完成公司領導交辦的其它工作。
網絡主管崗位職責
一、協(xié)助中心主任編制集團公司信息化建設總體規(guī)劃、實施方案及網絡信息管理制度，協(xié)調企業(yè)網絡的維護和安全檢查工作，確保全網的通信設備及網絡設備的安全與暢通。
二、負責制定重大節(jié)日、重要活動和特殊情況的信息工作保障方案、應急預案并組織實施。
三、負責監(jiān)督網絡管理員對集團公司通訊線路、網絡設備和網絡系統(tǒng)的運行管理工作。
四、負責制定集團公司計算機及外圍電子設備的新購計劃，并組織設備管理員實施采購、配置、報廢及統(tǒng)計工作，并協(xié)助中心領導辦理電子設備的財務上報工作。
五、負責監(jiān)督設備管理員對集團公司信息設備安全運維管理工作。負責監(jiān)督網絡和設備維護人員對集團公司和各個分公司的巡檢和維護工作。
六、指導集團公司及各下屬分公司信息化管理工作，協(xié)助解決技術疑難問題。
七、協(xié)助制定中心人員的技術學習和培訓內容，組織實施培訓計劃，開展新技術學習和應用實踐。參與企業(yè)信息化宣傳和信息交流工作。
八、完成公司領導交辦的其它工作。
軟件開發(fā)崗位職責
一、負責集團公司各項軟件工程項目的具體實施開發(fā)，按時按量的完成軟件設計實施任務。
二、在完成軟件設計任務的過程中，負責軟件設計前期的需求分析、概要設計和詳細設計，中期的軟件編碼、測試工作，后期的軟件維護工作，并建立完整的使用文檔。
三、負責集團公司軟件開發(fā)過程中的美工設計制作。
四、根據集團公司需求完成其中的平面設計、多媒體節(jié)目編制及其他美工設計工作。
五、負責編寫集團公司所有自主開發(fā)軟件及軟件修改升級方面的說明文檔。
六、負責外購軟件的安裝、測試、維護、應用升級及其技術培訓。
七、負責研究各種新的軟件開發(fā)工具，提高軟件的安全性，可用性和健壯性。
八、熟悉相關的編程語言，不斷提高編程能力，滿足解決實際問題的需要。
九、完成公司領導交辦的其它工作。篇二：信息技術中心主任工作職責
信息技術中心主任工作職責
一、在校長領導下，主持學校信息中心日常工作，貫徹執(zhí)行國家有關電教裝備工作的方針和政策，對完成信息中心的各項工作任務全面負責。
二、負責制訂學校信息中心各電教功能室的崗位職責、學期工作計劃和規(guī)章制度，協(xié)助主管領導搞好學校電教裝備事業(yè)中、遠期規(guī)劃；及時完成學校信息中心學期和年度工作總結。
三、對電教裝備設備的管理和使用嚴格把關，負責對全校電教裝備財產進行登記、管理、調配、維護和維修。建立和完善網絡中心、電子備課室、學生機房、多媒體教室等功能室使用制度。保證電教裝備設備正常運行。
四、做好校園網的整體規(guī)劃和管理工作，確保網絡安全，負責組織學校網站的籌建、管理及內容更新，努力實現(xiàn)教師在網絡上進行備課、學習、辦公、信息查詢、對外交流及遠程教育等。
五、樹立質量和服務意識，負責全校教職工信息技術及電教設備的使用培訓，使教師盡快掌握現(xiàn)代教育技術，推動信息技術與課堂教學整合，強化電教設備和教學儀器設備的合理使用，促進教育教學質量的提高。
六、完成各級電教裝備部門組織的評比競賽活動，不斷提高評比競賽成績。
七、完成電教裝備的各項達標創(chuàng)建及其交辦的其它工作任務。
計算機教室管理人員職責
1、計算機管理人員必須嚴格執(zhí)行計算機教室管理規(guī)則。
2、機器運行時，應隨時巡視機器運行情況，注意電源電壓、室溫變化情況。
3、管理人員應配合教師，指導學生按規(guī)定使用設備，機器發(fā)生故障時應及時查明故障原因，確系故意損壞的，要追究責任，嚴格執(zhí)行賠償制度。
4、管理人員應指導上機人員做好相關表冊的填寫工作，并整理歸檔。離開機房時應切斷電源，切忌設備在無人值守情況下通電。
5、管理人員應做好設備的保養(yǎng)維護工作，做好除塵、防潮工作。
6、不得私自拆卸設備、變更線路，機器設備發(fā)生故障，應及時登記和維修，保證設備完好率。
7、離開機房時，應關好電源，關好門窗，做好防火、防潮、防塵、防雷、防盜等安全工作。
8、計算機管理人員應熟練掌握硬盤還原及數據恢復功能，隨時保持機器軟件完整性。
1、使用多媒體教室須提前一周提出計劃，報分管領導審批，由現(xiàn)代教育技術中心統(tǒng)一安排，未經同意，不得擅自使用。
2、未經專業(yè)培訓的人員不得開啟使用相關設備，專業(yè)人員使用相關設備也應嚴格按照操作規(guī)程。
3、認真操作，保護設備，各相關設備的開與關，不宜過于頻繁，間隔時間不宜過短，尤其是投影機關后，待風扇停轉徹底冷卻后，才能切斷總電源（否則燒壞投影機責任自負）。
4、每次使用完畢，要關閉好窗戶，拉好窗簾，鎖好防盜門。
5、要保持室內清潔，每周至少打掃一次。禁止在多媒體教室內吃東西、亂扔果皮瓜殼及紙屑，禁止在教室內吸煙。
6、多媒體室內所有設備，一律不得出借。
7、未經允許任何移動存儲設備或其他電子設備一律不準插入多媒體電腦內使用。
8、專職人員要定期清潔、維護，保持設備運行良好，延長其使用壽命。
9、因違反操作規(guī)程，造成設備損壞，使用人員要承擔相應的經濟賠償責任。
10、使用后請認真填寫《多媒體教室使用日志》。
1、組織工作人員認真學習《計算機信息網絡國際互聯(lián)網安全保護管理辦法》，提高工作人員的維護網絡安全的警惕性和自覺性。
2、校園網絡設施系學校貴重財產和精密設備，學校師生應嚴格執(zhí)行有關規(guī)定。
3、校園網絡要有完備的防火、防潮、防盜、防磁、防雷、防觸電、防病毒和防黑客侵入等設備和措施。中心機房應安裝空調，保持室溫、溫度穩(wěn)定。
4、學校應制定《網絡事故安全預案》，全校師生應掌握其相關內容。當發(fā)生緊急事件時按照《網絡事故安全預案》進行處理。
5、校園網絡管理人員負責監(jiān)控校園網絡的運行狀態(tài)，隨時了解網絡運行情況，如有異常，應及時處理，保證學校的教育教學和各項管理正常進行。
6、校園網絡管理人員應隨時查看網絡日志，屏蔽含有有害數據的網頁。
7、全校師生不得在網絡上發(fā)布不真實的信息、散布有害信息（包括計算機病毒、反動信息等）、進入未經授權使用的計算機和不以真實身份使用網絡資源，禁止訪問不明網站；不準攻擊內部或者外部的任何機器。
8、學校師生在發(fā)現(xiàn)有害信息或數據時，應及時向校園網絡管理人員報告，并保護現(xiàn)場及相關資料。
9、全校教職工必須認真保管自己的機器賬號和網管授權使用的賬號，應對所使用的數據做好定期備份，在緊急時刻應立即備份。
10、接受并配合公安機關的安全監(jiān)督、檢查和指導，如實向公安機關提供有關安全保護的信息、資料及數據文件，協(xié)助公安機關查處通過國際聯(lián)網的計算機信息網絡的違法犯罪行為。
信息中心安全生產職責
1、負責公司辦公平臺網絡信息化建設與維護工作、gps平臺建設與維護工作、gps平臺車輛動態(tài)監(jiān)控管理工作，保障監(jiān)控系統(tǒng)穩(wěn)定、正常、可靠工作。
2、負責gps車載終端設備和攝像頭的安裝、維護工作，出現(xiàn)異常情況應及時排除，確保gps車載終端和攝像頭設備正常使用。
4、及時掌握在線車輛和不在線車輛情況，對不在線的車輛要查明原因，及時處理，作好記錄。
信息中心主任安全生產職責
1、全面負責本單位的安全生產工作，對本部門的安全工作負直接領導責任。
2、組織制定本單位的安全生產工作計劃并組織實施。
3、保證國家安全生產法規(guī)和公司的規(guī)章制度在本單位的貫徹執(zhí)行。
4、組織對本單位員工的安全教育和考核。
5、組織開展各項安全生產活動，總結交流安全生產經驗。
6、配備合格的安全管理人員，支持安全工作，發(fā)揮安全管理人員的作用。
7、發(fā)動職工搞好文明生產，保持作業(yè)現(xiàn)場整潔、清潔。
信息中心副主任安全生產職責
1、協(xié)助主任對本部門的安全工作進行監(jiān)督檢查、安排部署。
2、具體貫徹執(zhí)行公司及本單位制定的安全管理規(guī)定和實施細則。
3、對生產安全事故及本單位存在的安全隱患要及時作出處理，協(xié)助主任搞好安全工作。
4、監(jiān)督24小時值班落實情況。做好監(jiān)控各類報表的收集、匯總、處理工作，遇到重大報警信息要及時上報，妥善處理。
5、定期舉辦gps監(jiān)控中心操作人員的操作培訓工作，對gps監(jiān)控中心操作人員進行業(yè)務指導和檢查考核。
5、協(xié)助安全處做好各項安全工作的落實情況，做好本單位日常安全工作。
信息中心操作員安全生產職責
1、嚴格執(zhí)行和遵守國家有關安全生產法律法規(guī)、公司有關安全管理制度、本單位的安全管理制度。
2、按時參加本單位組織的各項安全培訓教育和專項活動。
3、服從管理，接受安全管理部門的監(jiān)督檢查。
4、執(zhí)行24小時值班。當班期間做好各類報表的填寫工作。
交易中心工作職責 交易中心崗位及其要求篇五
信息中心崗位職責
由于學校電腦、多媒體設備迅速增多，以及數字化校園建設等業(yè)務迅速增多，導致目前管理人員工作量大，分工不明確，工作質量不高。為了提高工作效率，規(guī)范學校機房、多媒體設備與辦公設備管理，促進信息化建設，故建議成立信息中心。由教務部主管，崗位成員為3人，即網絡管理員、設備維護與多媒體管理員、信息管理員各1名。信息中心的崗位職責如下：
一、網絡管理員
1、負責電腦機房的管理、維護、調配、升級和制度建設；
2、負責計算機組裝室與網絡實訓室的管理、維護、調配與升級；
3、處理機房、組裝室與網絡室實訓教學過程中出現(xiàn)的技術問題，維持正常的上機課程教學秩序，監(jiān)管上機課程的教學質量；
4、負責中心機房及學校網絡資源的管理，確保學校網絡的通暢與安全；
二、設備維護與多媒體管理員
1、負責學校多媒體教室，會議室等場合的多媒體設備的管理和維護；
2、負責多媒體教室制度建設、多媒體教室的調配，正常教學秩序的維護，處理多媒體教學過程中出現(xiàn)的技術問題，監(jiān)管多媒體教學質量；
2、負責學校重要活動的音響設備、閉路電視等電教設備的準備、管理與操作；
3、負責學校辦公電腦、打印機等辦公設備的管理與維護；
4、承擔對全校教師電教設備、計算機設備的使用能力的培訓與考核工作。
三、信息管理員
1、負責學校信息化建設的總體發(fā)展規(guī)劃以及所屬設施運行的業(yè)務管理；
2、負責學校網站、職教新干線以及信息化軟件平臺的建設、管理與維護；
3、承擔校園網站及對外宣傳影視圖片資料的收集、保管與提供。
4、承擔全校教育教學活動及對外交流的攝、錄、編及節(jié)目光盤刻錄工作。
5、負責信息技術教學資源的收集、整理、加工、存檔工作；
6、解決處理各部門工作中需要協(xié)助的技術問題；
7、負責學校信息化軟件平臺操作等信息技術方面的培訓工作；
8、完成學校領導交辦的其它工作任務。
交易中心工作職責 交易中心崗位及其要求篇六
篇一：信息中心部門職責和職位說明書
信息中心部門職責和職位說明書
信息中心部門職責說明書
部門：信息中心 職位：信息中心主任
部門：信息中心 職位：信息技術管理員 篇二：信息中心崗位職責(全崗位)信息中心主任崗位職責
在集團公司領導下，主持信息中心全面工作，主要崗位職責如下：
一、貫徹執(zhí)行黨和國家的方針、政策、法令，定期組織處室人員
學習政治理論，加強隊伍思想素質。
二、圍繞企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和工作重心，按照集團總體工作部署，領
導信息中心積極主動、創(chuàng)造性地開展工作，率領部門員工高效、優(yōu)質完成工作任務。
三、協(xié)助領導規(guī)劃集團信息化發(fā)展戰(zhàn)略，制訂全公司信息化管理
標準和規(guī)范，制訂信息系統(tǒng)運行和維護技術規(guī)范，組織集團信息化項目方案論證、設計開發(fā)、實施與維護工作，安排布置企業(yè)信息化工作年度計劃。
四、定期向集團匯報工作，協(xié)調中心與相關部門的業(yè)務關系，拓
展中心業(yè)務，策劃中心發(fā)展，提高中心地位，為信息化工作創(chuàng)造優(yōu)質工作環(huán)境。
五、指導集團下屬單位信息化工作，為基層做好信息化服務，定
期組織對各單位信息工作落實情況的檢查和監(jiān)督。
六、負責集團信息化隊伍建設和培養(yǎng)，培養(yǎng)專業(yè)的核心技術人才，加強集團信息技術力量。
七、完成集團交辦的其它工作。
信息中心主任工程師崗位職責
一、協(xié)助主任完成信息中心職責范圍內的各項工作及分工負責的有關工作；
二、組織參與中心技術業(yè)務發(fā)展，解決業(yè)務中的技術難題，做好本
專業(yè)技術管理工作。
三、負責集團公司信息化數據架構和系統(tǒng)架構的建設和維護，并指
導相關業(yè)務工作。
四、負責處理中心日常事務及日常工作安排，監(jiān)督、檢查中心工作
業(yè)國內外先進技術，結合集團公司實際技術業(yè)
與發(fā)展；
系統(tǒng)維護、培訓等的管理工作；的工作流程，并協(xié)調與其它處室的溝通工作；
中心全體人員的思想政治工作，努力提高全體人員的綜合素質；
交辦的其它工作。
數據庫管理員崗位職責
一、協(xié)助中心主任制定及修正集團公司信息數據規(guī)劃，負責集團公 劃、建設與驗收。
編制集團公司信息數據管理制度，負責制定及修
數據管理標準”，并嚴格按照此標準要求，進行信息數據管理工作。信息數據的采集、存儲、容錯、備份及網絡應用
作。
數據庫系統(tǒng)的建立、使用、管理及維護的技術業(yè)
數據庫文件說明。
各業(yè)務系統(tǒng)，前期數據架構的設計，信息流規(guī)劃，人員各項工作；
五、學習了解本專務，搞好技術創(chuàng)新
六、負責集團公司
七、規(guī)范中心業(yè)務
八、協(xié)助主任做好
九、完成公司領導司的信息數據的規(guī)
二、協(xié)助中心主任正“集團公司信息
三、負責解決集團軟件的協(xié)調統(tǒng)一工
四、負責集團公司務指導，編制有關
五、負責集團公司統(tǒng)一各業(yè)務系統(tǒng)基
礎數據，并參與設計集團公司數據協(xié)作平臺。
六、負責集團公司各業(yè)務系統(tǒng)信息數據統(tǒng)一管理，合理分配各業(yè)務
系統(tǒng)數據資源，劃分各用戶對數據資源的訪問權限。
七、負責集團信息數據庫容災與備份的工作。制定集團公司信息數
據備份及安全標準，并嚴格按照此標準要求，進行信息數據備份和安全工作。
八、完成公司領導交辦的其它工作。
網絡主管崗位職責
一、協(xié)助中心主任編制集團公司信息化建設總體規(guī)劃、實施方案及網絡信息管理制度，協(xié)調企業(yè)網絡的維護和安全檢查工作，確保全網的通信設備及網絡設備的安全與暢通。
二、負責制定重大節(jié)日、重要活動和特殊情況的信息工作保障方案、應急預案并組織實施。
三、負責監(jiān)督網絡管理員對集團公司通訊線路、網絡設備和網絡系統(tǒng)的運行管理工作。
四、負責制定集團公司計算機及外圍電子設備的新購計劃，并組織設備管理員實施采購、配置、報廢及統(tǒng)計工作，并協(xié)助中心領導辦理電子設備的財務上報工作。
五、負責監(jiān)督設備管理員對集團公司信息設備安全運維管理工作。負責監(jiān)督網絡和設備維護人員對集團公司和各個分公司的巡檢和維護工作。
六、指導集團公司及各下屬分公司信息化管理工作，協(xié)助解決技術疑難問題。
七、協(xié)助制定中心人員的技術學習和培訓內容，組織實施培訓計劃，開展新技術學習和應用實踐。參與企業(yè)信息化宣傳和信息交流工作。
八、完成公司領導交辦的其它工作。
軟件開發(fā)崗位職責
一、負責集團公司各項軟件工程項目的具體實施開發(fā)，按時按量的完成軟件設計實施任務。
二、在完成軟件設計任務的過程中，負責軟件設計前期的需求分析、概要設計和詳細設計，中期的軟件編碼、測試工作，后期的軟件維護工作，并建立完整的使用文檔。
三、負責集團公司軟件開發(fā)過程中的美工設計制作。
四、根據集團公司需求完成其中的平面設計、多媒體節(jié)目編制及其他美工設計工作。
五、負責編寫集團公司所有自主開發(fā)軟件及軟件修改升級方面的說明文檔。
六、負責外購軟件的安裝、測試、維護、應用升級及其技術培訓。
七、負責研究各種新的軟件開發(fā)工具，提高軟件的安全性，可用性和健壯性。
八、熟悉相關的編程語言，不斷提高編程能力，滿足解決實際問題的需要。
九、完成公司領導交辦的其它工作。 篇三：信息部崗位職責
一．信息部文員崗位職責
信息部文員：劉銀萍
1.負責收集、整理、鑒定、保管檔案室公司檔案。
2.將各部門需要掃描至電腦的資料掃描至電腦存檔。
說明：由于所要掃描的資料牽涉到各個部門、各個時期、各個方面，有些是很重要的資料，也有些資料出現(xiàn)破損和不清楚等情況，所以掃描的時候，需要特別的小心，盡量不損壞原文
件和注意掃描至電腦的資料盡量清楚，以方便以后的查閱和整理。掃描至電腦的電子文檔，注意要條理清晰，分門別類存好檔，方便以后的查閱和整理。注意資料的保密性，不可隨便
讓別人翻閱資料，及時掃描好，及時放入檔案袋。及時放入檔案室。
3.協(xié)助各部門兼職檔案員完成檔案相關事務。
新增檔案建立、檔案移交登記、檔案借閱等手續(xù)。
4.在信息部部門負責人的監(jiān)管協(xié)同下，每月底對檔案室工作集中進行一次檢查驗收，做到與
電子檔案同步、完整，借閱檔案的歸檔。
5.保持檔案室環(huán)境整潔和整齊，室內要經常打掃，文件柜要定期擦試。
6.嚴格遵守執(zhí)行檔案室各項制度，認真細致地做好檔案相關工作，充分發(fā)揮公司電子檔案資
料的作用。
7.完成公司領導和辦公室領導交辦的其它任務。8.檔案室文員日常工作忙碌時可由主管協(xié)助。
崗位要求：高中及以上學歷，熟悉操作office軟件，有較強條理性。
二．各部門兼職檔案員崗位職責
堅持部門收集、管理文件材料制度。各部門均指定兼職檔案員，負責管理本部門的文件材料，并保持相對穩(wěn)定。人員變動應及時通知信息部。
1.了解本部門的工作業(yè)務，掌握本部門文件材料的歸檔范圍，收集管理本部門的文件材料。2.認真執(zhí)行平時歸檔制度，對本部門承辦的文件材料及時收集歸卷，并向檔案室提交。
3.承辦人員借用文件材料時，應積極地提供利用，做好服務工作，并辦理臨時借用文件材料
登記手續(xù)。
4.嚴格遵守檔案室各項制度。
三．信息部網管助手崗位職責
信息部網管助手：董仕駿
1 網管為網絡安全運行的歸口部門，負責計算機網絡系統(tǒng)的日常維護和管理
2 負責系統(tǒng)軟硬件的調研、采購、安裝、升級、保管、維護等工作
3 負責軟件有效版本的管理
4 負責計算機網絡、服務器安全運行和數據備份
5 internet對外接口安全以及計算機系統(tǒng)防病毒管理
6 網管執(zhí)行企業(yè)保密制度，嚴守企業(yè)商業(yè)機密
7 網絡系統(tǒng)維護，公司打印設備維護
8 網管每日定時對機房內的網絡服務器、數據庫服務器、internet服務器進行日常巡視
9 對于系統(tǒng)和網絡出現(xiàn)的異?，F(xiàn)象網管應及時進行分析，處理，采取積極應對措施。針對當
時沒有解決的問題或重要的問題應將問題描述、分析原因、處理方案、處理結果、預防措施
等內容記錄下來 10 定時對相關服務器數據進行備份
11 維護internet 服務器，監(jiān)控外來訪問和對外訪問情況，如有安全問題，及時處理
12 制定服務器的防病毒措施，及時下載最新的病毒庫，防止服務器受病毒的侵害
13 計算機日常維護
14 系統(tǒng)及平臺軟件的管理
15 網管負責軟件的安裝
16 網管應及時下載系統(tǒng)及平臺軟件的相關補丁程序，并與原系統(tǒng)進行配套管理和使用。
17 數據備份管理 18 每天夜間3:30進行自動實時備份,每周做一次物理數據備份.19 自動或手工備份的數據應在數據庫故障時能夠準確恢復
20 計算機病毒防治在服務器和客戶端微機上安裝病毒自動檢測程序和防病毒軟件，及時下
載防病毒庫，用戶應及時下載病毒庫并檢測、殺毒
21 在向微機及服務器拷貝或安裝軟件前，首先要進行病毒檢測。如用戶經部門主管批準安 裝外來軟件，應經過網管對安裝軟件進行防病毒檢測
22 對于外來的圖紙和文件，在使用前要進行病毒監(jiān)測
23 送外維修和欲聯(lián)網的計算機必須經過病毒檢測后，方可聯(lián)入網絡。
24 為了防止病毒侵蝕，定期對網絡室接入internet的6臺電腦進行檢查.25 文件服務器的管理
26 ip地址和用戶密碼管理
27 其它上級主管交辦事項
每天檢查服務器、交換機是否正常工作
每天巡視一次計算機系統(tǒng)各個終端、打印機、收款機是否工作正常，是否有不正確的操作使
用，是否有帶故障工作的設備 每天巡視一次ups備用電池是否正常
接到報俢電話，應問清報俢的部門、設備的名稱、故障的現(xiàn)象，并做好記錄、在沒有處理主機或其它的緊急故障情況下，應首先處理報俢，并要親臨報俢現(xiàn)場，檢查故障
原因，處理故障
如遇到不能單獨處理或涉及其它部門的故障，應請他人協(xié)助共同完成各部門安裝、移動電腦或其它外部設備，應在接到審批手續(xù)后再做處理
觀察系統(tǒng)主機運行情況，控制機房溫度和濕度
掌握在緊急狀態(tài)下，系統(tǒng)的啟動及停機處理方法
熟悉系統(tǒng)軟件結構和硬件的配置，掌握排除一般硬件故障的辦法
定期維護保養(yǎng)系統(tǒng)打印機、終端機，并處理一般故障問題
應答電腦使用部門提出的各種有關問題
網線及電話線故障的及時處理。
崗位要求：高中及以上學歷，具有一年以上企業(yè)公司、系統(tǒng)網絡維護經驗，熟悉sql語言。
四．信息部主管崗位職責
信息部主管：楊帆
一 網絡
1.通訊設備（交換機、路由器等）安裝維護，機房室內溫度控制。
2.網絡室及公司內部網絡信息安全保障。
3.電話移機安裝，相關業(yè)務辦理。
4.新增網絡電話線路安裝。突發(fā)性網絡，電話故障維修。
5.安防監(jiān)控網絡設備每日檢查。
6.網絡之初的規(guī)劃和結構設計并施工。
二 電腦及外設
服務器安全檢查、保養(yǎng)、安裝
公司有工作站電腦85臺，硬軟件安裝、系統(tǒng)管制、日常維護。
打印機、傳真機、掃描儀等安裝，更換耗材，故障維修。
公司相關活動時照相機、攝像機、投影儀使用配合。
三 軟件
gsp藥品交易信息軟件
1 根據質量管理要求按崗位職責設置不同操作權限。
2。操作等問題造成的數據修正。
3對新晉員工軟件操作培訓。
4每日數據備份與優(yōu)化整理。
其他各類軟件的安裝、維護、培訓。
軟件更新、升級服務。
為企業(yè)信息化發(fā)展提供更便利的軟件服務。
四 盤存、移庫審核
1每季度的物流部商品盤點，根據盤點原始表，在gsp軟件里進行盈虧操作，并對盤點表進行保管。
2每日物流部移庫單審核并記錄，盤點時移庫權限鎖死。
五 衛(wèi)生
每周打掃弱電機房。
六 日常學習內容
關注計算機信息發(fā)展，新軟硬件技術的學習
爭取與時俱進。
七 檔案室
安排檔案員工作進度，檢查電子檔案建立情況。
督促各部兼職檔案員文件搜集，整理工作，配合信息部檔案員提交文件。
歸納解決電子檔案建立過程中問題。
信息部人員對信息的保密。
八 基建工作
09基建小組成員
1程材料收發(fā)
2 3 九 信息部自身人力管理
作標準，培養(yǎng)員工崗位能力，約束行為規(guī)范等
況下接替系統(tǒng)管理員或文員工作 篇四：信息中心工作職責
中心部門職責
一、根據公司發(fā)展戰(zhàn)略制定信息化工作規(guī)劃；
網的系統(tǒng)平臺運行維護和管理以及業(yè)務規(guī)劃和發(fā)展，細則和操作章程，制定相關作業(yè)計劃并實施；
信息化建設年度預算，并負責信息項目的統(tǒng)一招標與
機及周邊設備和網絡設備的采購、維護和管理，建立
定期進行保養(yǎng)維護；
息系統(tǒng)的管理，確保正常使用，負責公司信息化建設
運行、維護和管理以及業(yè)務推廣和用戶的指導、培訓及技術支持； 門協(xié)調配合，參與制定公司各類管理制度和業(yè)務流程，年6月至今作為負責公司裝修工工程驗收 基建檔案建立
安排具體工作，工如節(jié)假日等特殊情信息
二、負責公司局域制定實施維護管理
三、負責編制公司建設；
四、負責機關計算完善的技術檔案，五、負責公司各信應用系統(tǒng)的規(guī)劃、六、與各個業(yè)務部保證其能通過信息
管理平臺實施；
七、負責編制計算機和信息系統(tǒng)應用的使用手冊和培訓教材，不定期組
織培訓，提高公司計算機應用和網絡辦公的水平；
八、負責公司網站的技術維護，做好網站的改版升級；
九、對分子公司網絡運維提供技術支持;
十、完成公司領導交辦的其他工作任務。
信息中心主任職責
一、負責信息中心的日常管理工作，負責組織制定公司信息化總體建設規(guī)
劃和分期建設計劃以及經費預算；
二、建立和完善信息化建設和管理的各項規(guī)章制度，實現(xiàn)管理的規(guī)范化和
制度化；
三、負責公司網絡體系的總體規(guī)劃和設計，根據公司信息化規(guī)劃，結合公
司的實際情況，逐步拓展信息系統(tǒng)管理范圍和深度，進行系統(tǒng)新需求調研、提出解決方案并組織委托開發(fā)，對信息化建設項目提出具體技術要求，控制進度和質量，負責協(xié)調實施過程中遇到的問題；
四、會同各業(yè)務部門參與公司各類管理制度和業(yè)務流程的制定，保證其能
通過信息管理平臺實施；
五、定期對業(yè)務數據進行檢查，保證數據的規(guī)范性、完整性、合理性；
六、負責公司網絡安全策略的規(guī)劃；
七、負責組織中心人員業(yè)務學習，不斷提高其工作能力和業(yè)務水平；
八、積極主動配合、協(xié)助公司其他部門的工作，完成領導臨時交辦的任務。
系統(tǒng)管理員職責
一、協(xié)助中心主任具體實施公司信息化建設目標和任務，負責公司上線的綜合項目管理系統(tǒng)、oa系統(tǒng)、hr系統(tǒng)、視頻會議系統(tǒng)、網站等應用系統(tǒng)的維護，保證各應用服務系統(tǒng)的正常運行；
二、統(tǒng)一管理中心機房服務器、存儲及其相關設備的安裝、配置、維護、調整及更新。完整保存服務器及其相關設備的驅動程序、保修卡及重要隨機文件，做好系統(tǒng)的硬件維護，對設備定期檢查，定期清潔、除塵，保持設備正常運行。作好機房的環(huán)境衛(wèi)生工作；
三、對公司需要上線的項目參與需求調研、可行性分析、技術可行性分析
和需求分析，提出初步解決方案；
四、負責開發(fā)項目的資料整理和歸檔，建立各應用系統(tǒng)災難性恢復應急預
日志，定期對各應用系統(tǒng)和數據庫數據進行本地備份和異地備份； 應用系統(tǒng)的試運行，對使用部門（人員）提供培訓與技
原則，不將公司的系統(tǒng)密碼外泄
極進取，不斷學習新的計算機技術，掌握最新的計算機
公司網絡運維提供技術支持；
協(xié)助中心其他崗位的工作，及時完成主任交辦的其它
網絡管理員職責
一、建立公司計算機及網絡設備技術檔案；
機維護，定期進行系統(tǒng)巡查和維護；處理公司員工的計
并做好相關記錄；
換機及防火墻、路由器等網絡設備的配置和維護，負責的配置和維護, 定期對各應用配置叁數備份；
會議系統(tǒng)多媒體設備及辦公周邊設備的維護，為各職能
備提供技術支持；
網運行環(huán)境監(jiān)控，負責公司網絡安全策略的實施，及時
補丁和病毒庫，及時發(fā)現(xiàn)故障征兆并進行匯報和處理；
案，建立系統(tǒng)維護
五、負責已開發(fā)的術支持；
六、嚴格遵守保密
七、努力學習、積相關知識，對分子
八、積極主動配合、任務。
二、負責公司計算算機和網絡故障，三、負責局域網交上網行為管理系統(tǒng)
四、負責公司視頻部門使用多媒體設
五、負責公司局域更新用戶終端系統(tǒng)
六、負責vpn系統(tǒng)的配置和維護，保證接入用戶的的合法性、安全性；
七、嚴格遵守保密原則，不將公司的網絡參數和系統(tǒng)密碼外泄；
八、為公司員工使用計算機提供幫助，負責編制相關的使用手冊和培訓教
材，不定期組織相關培訓，對分子公司網絡運維提供技術支持;
九、努力學習、積極進取，學習新的網絡技術，不斷提高自我；
十、積極主動配合、協(xié)助中心其他崗位的工作，及時完成主任交辦的其它
任務。篇五：信息中心崗位職責
信息中心崗位職責
根據日常工作實際需要，本中心初步設有4個崗位，分別是信息中心主任、設備維護與網絡管理員、應用系統(tǒng)管理員以及數據信息管理員崗位。本中心崗位及主要職責如下：
信息中心主任
一、負責信息中心的日常工作，計劃、指揮、協(xié)調、控制公司網絡信息的管理工作。
二、負責制定公司信息化工作應用規(guī)劃和年度工作計劃，并組織對計劃落實情況的實施與檢查。
三、負責與公司有關技術公司、網絡運營商的聯(lián)系、協(xié)調工作。
四、負責公司網絡信息所有系統(tǒng)的管理、維護工作，保證網絡信息的正常運行。
五、負責公司所有辦公設備的登記、資產管理工作。
六、負責組織有關人員學習相關必需的計算機專業(yè)技術培訓。
七、負責組織與外部有關部門的計算機聯(lián)網和信息交換。
八、負責網絡信息建設和應用功能的開發(fā)，為公司的管理和信息發(fā)布等方面工作提供方便、有效的技術支持。
九、保管公司的關鍵核心技術，協(xié)調組織信息中心制定重大技術決策和技術方案, 并在主管領導認可后協(xié)調組織實施。
設備維護與網絡管理員
一、負責單位所有計算機軟、硬件的維護、維修。
二、負責單位所有打印機、復印機、傳真機、掃描儀的維護、維修。
三、負責通訊線路、計算機網絡的運行和維護工作。記錄網絡的運行、故障、維護情況，排除網絡運行中出現(xiàn)的故障，保障網絡系統(tǒng)暢通，做好運行日志。
四、負責制定系統(tǒng)網絡建設和改造方案，并組織實施。
五、負責落實各項網絡安全管理制度和用戶管理。
六、完成領導交辦的其他工作。
應用系統(tǒng)管理員
一、負責公司各種應用系統(tǒng)或平臺的管理工作，nc、dc30
5、oa等系統(tǒng)更新及數據維護。
二、負責監(jiān)控室視頻監(jiān)控系統(tǒng)的資料的查詢、調閱，數據、設備維護管理工作。
三、負責辦公自動化系統(tǒng)、電子郵件系統(tǒng)、網站和其他應用系統(tǒng)的技術管理、支持與維護工作。
四、負責信息系統(tǒng)操作人員的權限設置，參與信息系統(tǒng)中各應用軟件的技術標準、應用標準及規(guī)范性制度的實施。
五、完成領導交辦的其他工作。
數據信息管理員
一、負責與各單位、部門信息員聯(lián)系，收集、整理相關重要數據記錄，并做好整理備份。
二、負責公司信息數據庫系統(tǒng)的存儲、備份、恢復等日常管理工作。
三、負責信息數據庫的安全管理工作。
四、負責對信息數據質量進行監(jiān)控和監(jiān)督。
五、完成領導交辦的其他工作。
交易中心工作職責 交易中心崗位及其要求篇七
部門職責：
1.參與新產品開發(fā)，負責產品研發(fā)設計；
2.主持成本定額的制定和修訂，標準工時的制定和修訂，標準用料的制定和修訂； 3.現(xiàn)有產品在設計上的研究與改良； 4.訂單標準用量的制定和修訂； 5.參與產品推廣方案的制定； 6.會同財務部實施定額考核；
7.依據集團企劃部制定的市場開發(fā)計劃，進行深入的市場調研和項目初步論證，提交可研報告，為公司的市場開發(fā)提供準確的信息與數據。 8.制定項目前期開發(fā)方案，組織協(xié)調監(jiān)控項目前期開發(fā)過程，確保項目開發(fā)的準確高效開展。與公司各部門配合，制定并實施項目公司市場推廣方案。9.聯(lián)系設計單位，組織制定產品設計方案。10.其他相關職責。
研發(fā)部經理崗位職責
1.負責公司新產品、新技術的調研、論證、開發(fā)、設計工作。 2.負責新產品研發(fā)計劃的制定與實施。
3.負責安排和計劃新產品的研發(fā)和設計工作，管理和調配整個公司的研發(fā)技術
4.編制設計部各項規(guī)章制度、工作程序、工作要求及實施細則，上報總經理審批。 5．嚴格貫徹執(zhí)行各項制度、工作流程及操作規(guī)范，并對執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查。6．根據企業(yè)的實際情況，負責組織修訂、完善部門制度、工作流程等，并發(fā)布實施。7．組織、監(jiān)督工藝方案、工藝流程的設計工作，審核工藝設計方案。8．組織、指導設計新產品圖紙并進行交底工作。
9．負責設計的變更、評審及修改工作，及時滿足生產的需要。
10.人員和模擬績效考核，訂單評審，全面主導公司的產品研發(fā)方案和成本控制。 11．負責設計部各職位工作的分配、指導、監(jiān)督與考核工作。
12．按工作程序做好與市場部、技術部、生產部等相關部門的橫向溝通，及時解決部門之間的爭議。
13．負責跟蹤和掌握國外、國內同類技術發(fā)展趨勢，組織研發(fā)部內部技術論證會。14．組織企業(yè)內部與外部的技術協(xié)作和技術交流活動。15．編制設計費用預算，控制各項設計費用支出。16．接受領導布置的專項任務和臨時性任務。
17.保持與公司最高層溝通，密切關注決策層意愿和企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略目標。
結構工程師崗位職責
1．協(xié)助技術研發(fā)經理制定本部門發(fā)展規(guī)劃和年度工作規(guī)劃。2．組織編制結構設計文件、圖紙。3．編寫設計和目錄。
4．組織收集結構設計資料，擬訂結構設計計劃。5．主持結構設計的交底工作。
6．承擔設計方案中的結構設計工作。7．與生產部門溝通，做設計回訪指導。8．向銷售部門提供說明，編制培訓教材。9．負責模具試模的跟蹤。10.對原有產品和新開發(fā)產品建立完整的工業(yè)設計技術文檔。
11.負責跟蹤前期生產，指導監(jiān)督全部生產過程，及時解決生產中遇到的問題；
12.產品完全成熟后，移交整套工藝性文件，指導、幫助生產系統(tǒng)人員進行生產，向市場部提供有關加工能力及價格的信息。 13．完成領導臨時交辦的其他任務。
硬件工程師崗位職責
1．協(xié)助技術研發(fā)經理制定本部門發(fā)展規(guī)劃和年度工作規(guī)劃。
2．按照研發(fā)流程完成驅動電路設計的輸入、樣機開發(fā)、試制試產、放產、量產等工作； 3．協(xié)助研發(fā)經理完成電路計算分析，電子電路維修與優(yōu)化，嵌入式軟件的開發(fā)； 4．電子元器件的品質標準及檢驗標準的建立；
5．指導編制產品使用說明書、作業(yè)指導書、產品安裝、維修手冊等技術文件資料； 6．新產品開發(fā)項目的配合跟進；
7．指導生產部門技術操作協(xié)助解決生產過程中的產品機械技術問題；
軟件工程師崗位職責
1．根據項目具體要求，承擔開發(fā)任務，按計劃完成任務目標；
2．根據用戶需求按時完成軟件開發(fā)進度，并分析開發(fā)的功能是否能達到客戶的要求，以及 保證軟件到用戶處的穩(wěn)定性；
3．負責工程中主要功能的代碼實現(xiàn)，軟件交付后，還要參與軟件的維護工作，及時解決客戶使用中遇到的問題。
4．負責編制與項目相關的技術文檔； 5．協(xié)助用戶完成軟件系統(tǒng)及模塊的測試；
6．負責產品設計、新產品的試制、標準化技術規(guī)程；
7．負責制訂和修改技術規(guī)程、編制產品的使用、維修和技術安全等有關的技術規(guī)定； 8．負責公司新技術引進和產品開發(fā)工作的計劃、實施，確保產品開發(fā)工作按時完成。確保產品技術的先進、穩(wěn)定；
9．合理編制技術文件，改進和規(guī)范軟件流程；
10．研究和摸索科學的流水作業(yè)規(guī)律，認真做好各類技術信息和數據收集、整理、分析、研究匯總、歸檔保管工作，為新產品的開發(fā)提供可靠的指導依據；
11．負責參與制定公司軟件的企業(yè)統(tǒng)一標準，實現(xiàn)軟件的規(guī)范化管理；
12．認真做好技術圖張、技術數據的歸檔工作，嚴格按照規(guī)章制度交接技術數據； 13．及時指導、處理、協(xié)調和解決產品出現(xiàn)的技術問題，確保經營工作的正常進行； 14．及時搜集整理國內外產品軟件信息，及時把握軟件行業(yè)發(fā)展趨勢； 15．月工作計劃和總結的按時提交。16．完成領導臨時交辦的其他工作。
17．為公司內部人員提供軟件培訓與技術指導。
交易中心工作職責 交易中心崗位及其要求篇八
文章標題：信息中心崗位職責
本文是公司經濟信息中心的崗位設置及其崗位職責表。經濟信息中心內設崗位設置一覽表經濟信息中心編制共20名。其中6個行政崗位、6個專業(yè)技術崗位。主任1名(1)副主任3名(3)綜合科：6名?？崎L（或副科長）1名(1)項目管理助理工程師1名(1)信息科：3名?？崎L（或副科長）1名(1)統(tǒng)計師2名(2)技
術科：9名?？崎L（或副科長）1名(1)系統(tǒng)分析高級工程師2名(2)軟件及數據庫工程師5名(3)軟件及數據庫助理工程師1名(1)設備科：2名。科長（或副科長）1名(1)網絡及硬件工程師（助理工程師）1名(1)合計：主任1名，副主任3名，科長（或副科長）4名，高級技術職務2名，中級7名，初級3名。崗位名稱：信息中心主任（副主任）崗位編碼：1．在主管經理領導下，負責信息中心業(yè)務、行政及思想政治工作。2．負責擬定本部門工作目標和計劃，督促檢查工作進展情況。3．負責本中心員工的思想教育、業(yè)務培訓、績效考核和其它日常管理工作。4．組織制定北京煙草信息化建設長遠規(guī)劃、年度計劃和相關的管理制度。5．組織落實市公司各信息系統(tǒng)的開發(fā)、推廣、維護和管理工作，負責北京煙草廣域網范圍內的網絡及信息安全，是信息安全的第一責任人。6．負責北京煙草行業(yè)的統(tǒng)計管理和各類電子數據資源的管理工作。7．組織收集各部門信息系統(tǒng)軟、硬件的需求情況，擬定購置、更新計劃，制定實施方案。8．組織公司相關人員計算機理論知識和實際操作的培訓工作。9．完成局（公司）領導臨時交辦的工作。
（一）資格要求：1．具有計算機類或財經、管理類大學本科畢業(yè)以上學歷。2．主任（副主任）應具同級副職任職2年以上或下級崗位任職5年以上的工作經歷。3．應具有相關專業(yè)中級以上專業(yè)技術職務任職資格。
（二）知識要求：1.熟悉黨和國家有關科學技術工作的方針、政策、法律、法規(guī)。掌握煙草專賣法、專利法、技術合同法及標準化法等法律法規(guī)。熟悉有關保密法規(guī)。熟悉本系統(tǒng)生產經營環(huán)節(jié)及統(tǒng)計分析的基本知識。2.了解煙草業(yè)務流程、標準化、安全技術、計算機、專利、技術經濟分析及技術行政管理等知識。了解國內外煙草行業(yè)科學技術進步現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢。
（三）能力要求：1．理解判斷能力：能準確理解、執(zhí)行黨和國家的方針、政策及上級指示精神。能對北京煙草信息化發(fā)展方向提出分析判斷性意見。2．組織協(xié)調能力：能組織本部門人員共同參與業(yè)務工作。能協(xié)調與有關部門和單位的工作關系。3．語言文字能力：具有草擬、審核指導性文件、專題調研報告和技術論文的能力。具有較強的口頭表達能力。
（四）素質要求：1．具有較強的敬業(yè)精神和責任心，工作細致認真，能承受很大的工作壓力。2．具有刻苦鉆研的精神和銳意創(chuàng)新的積極性。3．具有健康的身體素質、吃苦耐勞的工作態(tài)度。4．具有良好的合作意識和團隊協(xié)作精神。崗位名稱：綜合科科長（副科長）崗位編碼：主要職責上崗條件1．負責起草行業(yè)信息化建設長遠規(guī)劃、年度計劃，協(xié)調、督促并檢查、分析、報告計劃執(zhí)行情況。2．負責組織行業(yè)信息化工作各項規(guī)章制度的制定，并負責協(xié)調、檢查、監(jiān)督執(zhí)行情況。3．負責信息中心綜合性事務的協(xié)調管理。4．負責信息中心承擔項目的組織管理和進度監(jiān)督。負責項目經費的管理和支付，定期或根據領導要求提供經費報表和報告。負責項目檔案等技術資料的管理，負責項目驗收組織工作。5．負責各項培訓的組織和協(xié)調、管理。6．負責市局（公司）機關計算機類固定資產投資、無形資產購置及配件耗材、軟件維護、網絡通訊費用的預算制定與控制。7．負責市局（公司）機關計算機軟硬件選型、購置、升級、維護和管理。8．完成領導交辦的其他各項任務。9．完成領導交辦的其他工作。
（一）資格要求：1．具有計算機類或財經、管理類大學本科畢業(yè)以上學歷。2．科長（副科長）應具有行業(yè)相關管理工作5年（3年）以上工作經歷。3．科長應具有相關專業(yè)中級以上專業(yè)技術職務任職資格（副科長應具有助理級以上專業(yè)技術職務任職資格）。
（二）知識要求：1.熟悉黨和國家有關統(tǒng)計工作的方針、政策、法律、法規(guī)。熟悉有關保密法規(guī)。熟悉本系統(tǒng)生產經營環(huán)節(jié)及統(tǒng)計分析的基本知識。2.系統(tǒng)掌握統(tǒng)計學及計算機知識。掌握計算機相關的知識和統(tǒng)計學原理、統(tǒng)計預測、數理統(tǒng)計知識。3.了解行業(yè)背景和各信息系統(tǒng)的特點，了解行業(yè)營銷、財務、專賣管理業(yè)務知識，了解各部門的工作職責和主要業(yè)務流程。
（三）能力要求：1．業(yè)務能力：具有熟練使用各種軟件特別是輔助決策工具軟件的能力。2．組織能力：具有一定的組織協(xié)調能力。3．語言文字能力：能起草較高質量的各類分析報告，具有較強的口頭表達能力。
（四）
素質要求：1．具有較強的敬業(yè)精神和責任心，工作細致認真，能承受很大的工作壓力。2．具有刻苦鉆研的精神和銳意創(chuàng)新的積極性。3．具有健康的身體素質、吃苦耐勞的工作態(tài)度。4．具有良好的合作意識和團隊協(xié)作精神。崗位名稱：項目管理助理工程師崗位編碼：主要職責上崗條件1．參與本中心對外合作項目的可行性研究。督促形成可行性研究報
告、立項報告、項目招標書、項目開發(fā)計劃。2．參與項目招標、談判。負責項目合同條款的起草、審核把關，編制合同號。3．參與并督促項目需求、設計、開發(fā)、測試、試點、需求變更、推廣、培訓、試運行、驗收等全過程，根據合同條款或有關協(xié)議內容，按照項目管理規(guī)范，對項目的進度和質量實行跟蹤監(jiān)控，做好項目管理相關資料的收集、整理、存檔4．負責項目的經費管理，包括編寫用款計劃、實際支付的申領、支付節(jié)奏的控制、經費支出登記和匯總等。5．負責本中心文字檔案管理。部門內部公文流轉。編寫、上報簡報。6．負責本中心通用軟件、工具軟件的保管，個人計算機的管理、配件耗材的管理、領用、發(fā)放等。7．完成領導交辦的其他工作。
（一）資格要求：1．具有軟件工程或計算機、自動化等相關專業(yè)的大學本科畢業(yè)以上學歷。2．一般具有1年以上相關工作經歷。3．具有相關專業(yè)初級以上專業(yè)技術職務任職資格。
（二）知識要求：1．熟悉國家有關政策，熟悉經濟類相關法律、法規(guī)，熟悉有關保密法規(guī)，熟悉行業(yè)信息化管理的有關規(guī)定。2．系統(tǒng)掌握項目管理、軟件工程、計算機軟硬件及網絡知識。掌握本公司硬件網絡、軟件開發(fā)應用的歷史和現(xiàn)狀。3．了解行業(yè)的營銷、財務、專賣管理知識，了解各部門的工作職責和主要業(yè)務流程。
（三）能力要求：1．具有較強的計劃、組織、控制能力，能有效地督促、檢查項目進度。2．具有較強的表達、溝通和協(xié)調能力，能熟練運用一定的談判技巧。3．具有較高的寫作能力，能起草較高質量的項目工作計劃、工作總結及綜合性分析報告等文件。
（四）素質要求：1．具有較強的敬業(yè)精神和責任心，工作細致認真。2．具有刻苦鉆研的精神和銳意創(chuàng)新的積極性。3．具有健康的身體素質、吃苦耐勞的工作態(tài)度。4．具有良好的合作意識和團隊協(xié)作精神。崗位名稱：統(tǒng)計信息科科長（副科長）崗位編碼：主要職責上崗條件1．負責行業(yè)經營、管理數據資源的采集、統(tǒng)計、分析、預測和咨詢，為各級領導提供信息服務和決策支持。2．負責市公司機關部分的信息系統(tǒng)日常使用和運行管理工作，并根據各信息系統(tǒng)的使用要求制定相關的管理流程。3．負責搜集、整理、分析行業(yè)內外的統(tǒng)計資料，按時審核、上報卷煙經營和投資方面的統(tǒng)計資料。4．按照上級精神，對統(tǒng)計工作的變化要求，及時在系統(tǒng)內協(xié)調、布置相關工作任務。5．負責行業(yè)統(tǒng)計人員的資格驗證、崗位資格培訓和繼續(xù)教育。6．完成領導交辦的其他工作。
（一）資格要求：1．具有計算機、信息系統(tǒng)管理或統(tǒng)計、財經類大學本科畢業(yè)以上學歷。2．科長（副科長）應具有從事計算機信息和統(tǒng)計管理工作5年（3年）以上工作經歷。3．科長應具有相關專業(yè)中級以上專業(yè)技術職務任職資格（副科長應具有助理級以上專業(yè)技術職務任職資格）。
（二）知識要求：1.熟悉黨和國家有關統(tǒng)計工作的方針、政策、法律、法規(guī)。熟悉有關保密法規(guī)。熟悉本系統(tǒng)生產經營環(huán)節(jié)及統(tǒng)計分析的基本知識。2.系統(tǒng)掌握統(tǒng)計學及計算機知識。掌握計算機相關的知識和統(tǒng)計學原理、統(tǒng)計預測、數理統(tǒng)計知識。3.了解行業(yè)背景和各信息系統(tǒng)的特點，了解行業(yè)營銷、財務、專賣管理業(yè)務知識，了解各部門的工作職責和主要業(yè)務流程。
（三）能力要求：1．業(yè)務能力：具有熟練使用各種軟件特別是輔助決策工具軟件的能力。2．組織能力：具有一定的組織協(xié)調能力。3．語言文字能力：能起草較高質量的各類分析報告，具有較強的口頭表達能力。
（四）素質要求：1．具有較強的敬業(yè)精神和責任心，工作細致認真，能承受很大的工作壓力。2．具有刻苦鉆研的精神和銳意創(chuàng)新的積極性。3．具有健康的身體素質、吃苦耐勞的工作態(tài)度。4．具有良好的合作意識和團隊協(xié)作精神。崗位名稱：統(tǒng)計師崗位編碼：主要職責上崗條件1．負責所屬單位的統(tǒng)計調查和統(tǒng)計預測工作。搜集、整理、匯總行業(yè)的經營管理數據，規(guī)范統(tǒng)計分析流程。2．負責建立相關的統(tǒng)計分析模型，建立有效的統(tǒng)計分析數據庫。3．負責按時匯總、編制并上報商業(yè)經營、投資方面的旬報、月報、季報、年報等統(tǒng)計報表，檢查統(tǒng)計數據的完整性、正確性。4．負責編制市局（公司）統(tǒng)計月報，對本系統(tǒng)各項計劃執(zhí)行情況、經營管理效益等進行統(tǒng)計分析、做出經濟預測、統(tǒng)計監(jiān)督，供領導決策。5．負責統(tǒng)計工作情況的上傳下達和咨詢工作，負責編印本崗位統(tǒng)計資料。6．負責所屬單位統(tǒng)計人員的資格驗證、業(yè)務培訓及繼續(xù)教育。7．完成領導交辦的其他工作。
（一）資格要求：1．具有市場調查、統(tǒng)計或財經類相關專業(yè)大學本科畢業(yè)以上學歷。2．一般具有從事經濟管理工作4年以上工作經歷。3．具有相關專業(yè)中級以上專業(yè)技術職務任職資格。
（二）知識要求：1．熟悉黨和國家有關統(tǒng)計工作的方針、政策，數悉統(tǒng)計法、經濟法等法律、法規(guī)。熟悉有關保密法規(guī)。熟悉本系統(tǒng)生產經營環(huán)節(jié)及統(tǒng)計分析的基本知識。2．系統(tǒng)掌握統(tǒng)計學原理、統(tǒng)計預測、數理統(tǒng)計及計算機知識。3．了解行業(yè)背景和行業(yè)信息系統(tǒng)特點，了解行業(yè)的營銷、財務、專賣管理知識，了解各部門的工作職責和主要業(yè)務流程。
（三）能力要求：1．能自覺地綜合搜集、整理統(tǒng)計資料，能熟練使用excel、cognos等軟件，具有較強的數據統(tǒng)計分析能力。2．能獨立處理統(tǒng)計工作中的業(yè)務問題，具有較強的表達、溝通和協(xié)調能力。3．能起草較高質量的統(tǒng)計分析報告。
（四）素質要求：1．具有較強的敬業(yè)精神和責任心，工作細致認真，能承受很大的工作壓力。2．具有刻苦鉆研的精神和銳意創(chuàng)新的積極性。3．具有健康的身體素質、吃苦耐勞的工作態(tài)度。4．具有良好的合作意識和團隊協(xié)作精神。崗位名稱：技術科科長（副科長）崗位編碼：主要職責上崗條件1．參與行業(yè)信息化建設長遠規(guī)劃、年度計劃的制定，具體組織項目實施。2．負責組織行業(yè)信息系統(tǒng)的技術標準、技術規(guī)范的制定、貫徹執(zhí)行和監(jiān)督檢查。3．負責所管轄范圍內信息化工程項目的可行性論證、技術審核與把關，負責組織項目實施、管理及技術維護工作。4．負責研究、消化信息化相關技術，跟蹤信息科技發(fā)展動向，對行業(yè)各單位、部門以及有關技術人員提供技術指導和咨詢。5．負責組織專兼職計算機技術人員進行業(yè)務培訓。6．完成領導交辦的其他工作。
（一）資格要求：1．具有計算機、自動化或相關專業(yè)大學本科畢業(yè)以上學歷，英語閱讀能力強。2．科長（副科長）應具有從事計算機信息化工程5年（3年）以上相關工作經歷。3．科長應具有相關專業(yè)中級以上專業(yè)技術職務任職資格（副科長應具有助理級以上專業(yè)技術職務任職資格）。
（二）知識要求：1．熟悉國家有關法律法規(guī)和行業(yè)信息化管理的有關規(guī)定、技術規(guī)范，熟悉cmm開發(fā)生命周期和it項目管理特點及規(guī)律，熟悉windows、unix操作系統(tǒng)及其上的應用程序開發(fā)，熟悉sqlserver、oracle、db2中的兩種數據庫，熟悉java、.net、delphi、xml、html等技術中的兩種。2．掌握完整的應用開發(fā)周期經驗，掌握軟件工程理論和方法。3．了解行業(yè)背景和行業(yè)信息系統(tǒng)特點，了解的營銷、財務、專賣管理知識，了解各部門的工作職責和主要業(yè)務流程。
（三）能力要求：1．具有良好的技術實施、設計以及體系結構技能，處理緊急任務時具有合理安排時間和獨立工作的能力。2．思維敏捷，具備出色的邏輯分析能力、協(xié)調能力以及溝通能力。3．具有較好的語言文字表達能力。
（四）素質要求：1．具有較強的敬業(yè)精神和責任心，工作細致認真，能承受很大的工作壓力。2．具有刻苦鉆研的精神和銳意創(chuàng)新的積極性。3．具有健康的身體素質、吃苦耐勞的工作態(tài)度。4．具有良好的合作意識和團隊協(xié)作精神。崗位名稱：系統(tǒng)分析高級工程師崗位編碼：主要職責上崗條件1．負責對經營管理業(yè)務進行分析、診斷、評估，負責制定行業(yè)信息化發(fā)展規(guī)劃。2．負責項目的需求分析、系統(tǒng)設計、開發(fā)管理、后期培訓和維護管理等工作。3．負責對項目進行可行性分析、客戶需求分析，協(xié)同業(yè)務主管部門設計系統(tǒng)方案，對系統(tǒng)的體系結構、功能、性能、效益等進行分析、模擬和評估，全方位監(jiān)控管理項目開發(fā)流程，提供技術指導，促進系統(tǒng)操作技術和編程的有效使用，并隨時對系統(tǒng)進行測試調整。4．負責項目實施，包括試點安裝、補充修改完善、推廣培訓、試運行及驗收的全過程管理。5．負責項目技術文檔的編寫、修改及審核。6．針對服務請求提供疑難故障診斷、修復及技術咨詢服務。7．完成領導交辦的其他工作。
（一）資格要求：1．具有計算機應用、通訊網絡等相關專業(yè)的大學本科以上學歷，英語六級水平，聽、說、讀、寫熟練。2．一般具有7年以上相關工作經歷。3．具有相關專業(yè)副高級以上專業(yè)技術職務任職資格。
（二）知識要求：1．熟悉國家有關法律法規(guī)和行業(yè)信息化管理的有關規(guī)定、技術規(guī)范，熟悉cmm開發(fā)生命周期和it項目管理特點及規(guī)律，熟悉windows、unix、linux操作系統(tǒng)及其上的應用程序開發(fā)，熟悉sqlserver、oracle、db2數據庫，熟悉java、.net、delphi、xml、html、asp、flash、photoshop等技術。2．具備java、c、.net、delphi、vb、pb等編程經驗。掌握軟件工程理論和方法。3．了解行業(yè)背景和行業(yè)信息系統(tǒng)特點，了解的營銷、財務、專賣管理知識，了解各部門的工作職責和主要業(yè)務流程。
（三）能力要求：1．具有較強的計劃、組織、控制能力。2．思維敏捷，具備出色的邏輯分析能力、協(xié)調能力以及溝通能力。3．具有較好的語言文字表達能力。
（四）素質要求：1．具有很強的敬業(yè)精神和責任心，工作認真細致。2．具有刻苦鉆研的精神和銳意創(chuàng)新的積極性。3．具有健康的身體素質、吃苦耐勞的工作態(tài)度。4．具有良好的合作意識和團隊協(xié)作精神。崗位名稱：軟件及數據庫工程師崗位編碼：主要職責上崗條件1．參與計算機應用軟件及數據庫的開發(fā)調研、設計和分析，進行系統(tǒng)框架和核心模塊的詳細設計、編程開發(fā)、測試完善以及軟件運行管理與技術維護等工作。2．負責軟件系統(tǒng)數據庫的設計、開發(fā)和管理維護。3．編寫相應的技術文檔和質量記錄。4．研究關鍵技術和關鍵算法，并制定實驗方案，進行實施、改進。5．學習新的軟件技術，并對相關人員進行技術支持和指導。6．負責北京網站的設計開發(fā)、運行管理與維護。7．完成領導交辦的其他工作。
（一）資格要求：1．具有計算機、自動化或相關專業(yè)的大學本科畢業(yè)以上學歷，英語閱讀能力強。2．一般具有5年以上相關工作經歷。3．具有相關專業(yè)中級專業(yè)技術職務任職資格。
（二）知識要求：1．熟悉國家有關法律法規(guī)和行業(yè)信息化管理的有關規(guī)定、技術規(guī)范。熟悉windows、unix、linux中的兩種操作系統(tǒng)及其上的應用程序開發(fā)，熟悉sqlserver、oracle、db2中的一種數據庫，熟悉網絡及網頁設計知識，熟練使用java、.net、delphi、xml、asp、flash、photoshop、html等技術中的兩種。2．掌握完整的應用開發(fā)周期經驗，關系型數據庫知識，軟件工程理論和方法。3．了解行業(yè)背景和行業(yè)信息系統(tǒng)特點，了解的營銷、財務、專賣管理知識，了解各部門的工作職責和主要業(yè)務流程。
（三）能力要求：1．具有良好的技術實施、設計以及體系結構技能，處理緊急任務時具有合理安排時間和獨立工作的能力。2．思維敏捷，具備出色的邏輯分析能力、協(xié)調能力以及溝通能力。3．具有較好的語言文字表達能力。
（四）素質要求：1．具有較強的進取心和責任感，勇于接受挑戰(zhàn)，工作認真細致。2．具有刻苦鉆研的精神和銳意創(chuàng)新的積極性。3．具有健康的身體素質、吃苦耐勞的工作態(tài)度。4．具有良好的合作意識和團隊協(xié)作精神，并愿意分擔其它工程項目職責。崗位名稱：軟件及數據庫助理工程師崗位編碼：主要職責上崗條件1．參與計算機應用軟件及數據庫的開發(fā)調研、設計和分析，進行系統(tǒng)框架和核心模塊的詳細設計、編程開發(fā)、測試完善以及軟件運行管理與技術維護等工作。2．負責軟件系統(tǒng)數據庫的設計、開發(fā)和管理維護。3．編寫相應的技術文檔和質量記錄。4．學習新的軟件技術，并對相關人員進行技術支持和指導。5．負責北京網站的設計開發(fā)、運行管理與維護。6．完成領導交辦的其他工作。
（一）資格要求：1．具有計算機、自動化或相關專業(yè)的大學本科畢業(yè)以上學歷，英語閱讀能力強。2．一般具有1年以上相關工作經歷。3．具有相關專業(yè)初級以上專業(yè)技術職務任職資格。
（二）知識要求：1．熟悉國家有關法律法規(guī)和行業(yè)信息化管理的有關規(guī)定、技術規(guī)范。熟悉windows、unix、linux中的一種操作系統(tǒng)及其上的應用程序開發(fā)，熟悉sqlserver、oracle、db2中的一種數據庫，熟悉網絡及網頁設計知識，熟練使用java、.net、delphi、xml、asp、flash、photoshop、html等技術中的一種。2．掌握完整的應用開發(fā)周期經驗，關系型數據庫知識，軟件工程理論和方法。3．了解行業(yè)背景和行業(yè)信息系統(tǒng)特點，了解的營銷、財務、專賣管理知識，了解各部門的工作職責和主要業(yè)務流程。
（三）能力要求：1．具有良好的技術實施、設計以及體系結構技能，處理緊急任務時具有合理安排時間和獨立工作的能力。2．思維敏捷，具備出色的邏輯分析能力、協(xié)調能力以及溝通能力。3．具有較好的語言文字表達能力。
（四）素質要求：1．具有較強的進取心和責任感，勇于接受挑戰(zhàn)，工作認真細致。2．具有刻苦鉆研的精神和銳意創(chuàng)新的積極性。3．具有健康的身體素質、吃苦耐勞的工作態(tài)度。4．具有良好的合作意識和團隊協(xié)作精神，并愿意分擔其它工程項目職責。崗位名稱：網絡設備科科長（副科長）崗位編碼：主要職責上崗條件1．參與行業(yè)信息化建設長遠規(guī)劃、年度計劃的制定，具體組織項目實施。2．負責組織網絡維護管理規(guī)程的制定、貫徹執(zhí)行和監(jiān)督檢查，做好故障預防及網絡受到攻擊后的緊急處理預案。3．負責所管轄范圍內信息化工程項目的可行性論證、技術審核與把關，負責組織項目實施、管理及技術維護工作。4．負責把握新知識和新技術的隨時更新，解決其他項目出現(xiàn)的安全技術難題。5．對相關人員計算機理論、網絡技術和軟件應用等培訓工作。6．完成領導交辦的其他工作。
（一）資格要求：1．具有計算機、通信、無線電、電子工程或相關專業(yè)的大學本科畢業(yè)以上學歷，英語閱讀能力強。2．科長（副科長）應具有從事網絡安全管理工作5年（3年）以上相關工作經歷。3．科長應具有相關專業(yè)中級以上專業(yè)技術職務任職資格（副科長應具有助理級以上專業(yè)技術職務任職資格）。
（二）知識要求：1．熟悉國家有關法律法規(guī)和行業(yè)信息化管理的有關規(guī)定、技術規(guī)范，熟悉網絡安全管理的規(guī)律和特點，熟悉windows、unix、linux操作系統(tǒng)，熟悉路由器、交換機等網絡設備，熟悉sqlserver數據庫，精通網絡協(xié)議及通訊，熟悉pc機軟硬件維護。2．掌握完整的應用開發(fā)周期經驗，關系型數據庫知識，軟件工程理論和方法。3．了解行業(yè)背景和行業(yè)信息系統(tǒng)特點，了解的營銷、財務、專賣管理知識，了解各部門的工作職責和主要業(yè)務流程。
（三）能力要求：1．具有良好的技術實施、設計以及體系結構技能，處理緊急任務時具有合理安排時間和獨立工作的能力。2．思維敏捷，具備出色的邏輯分析能力、協(xié)調能力以及溝通能力。3．具有較好的語言文字表達能力。
（四）素質要求：1．具有較強的敬業(yè)精神和責任心，工作細致認真，能承受很大的工作壓力。2．具有刻苦鉆研的精神和銳意創(chuàng)新的積極性。3．具有健康的身體素質、吃苦耐勞的工作態(tài)度。4．具有良好的合作意識和團隊協(xié)作精神。崗位名稱：硬件及網絡工程師（助理工程師）崗位編碼：主要職責上崗條件1．負責構筑行業(yè)內部網絡配置，優(yōu)化網絡結構，分析、測定新用戶增加或用戶變更的可行性。2．負責提出網絡管理規(guī)程，做好故障預防及網絡受到攻擊后的緊急處理預案；負責協(xié)調相關維護單位進行日常的巡檢、搶修等工作，處理傳輸系統(tǒng)及用戶故障。3．負責廣域網絡通信系統(tǒng)的運行管理及網絡維護服務，利用網管平臺進行日常網絡與系統(tǒng)監(jiān)視工作，對網絡的系統(tǒng)性能進行合理調整，包括路由器調整、設備配置更新或恢復等。4．參與、指導所屬單位的計算機機房、網絡布線等設計實施工作。5．負責市局（公司）機關服務器、網絡設備硬件的維護和管理。6．負責把握新知識和新技術的隨時更新，對相關人員計算機理論、網絡技術和軟件應用等培訓工作。7．負責網絡安全解決方案和新技術的運用，負責網絡安全服務的實施，協(xié)助解決其他項目出現(xiàn)的安全技術難題。8．完成領導交辦的其他工作。
（一）資格要求：1．具有計算機、通信、無線電、電子工程或相關專業(yè)的大學本科畢業(yè)以上學歷，英語閱讀能力強。2．一般具有1年以上相關工作經歷。3．具有相關專業(yè)初級以上專業(yè)技術職務任職資格。
（二）知識要求：1．熟悉國家有關法律法規(guī)和行業(yè)信息化管理的有關規(guī)定、技術規(guī)范，熟悉windows、unix、linux操作系統(tǒng)，熟悉路由器、交換機等網絡設備，熟悉sqlserver數據庫，精通網絡協(xié)議及通訊，熟悉pc機軟硬件維護。2．掌握完整的應用開發(fā)周期經驗，關系型數據庫知識，軟件工程理論和方法。3．了解行業(yè)背景和行業(yè)信息系統(tǒng)特點，了解的營銷、財務、專賣管理知識，了解各部門的工作職責和主要業(yè)務流程。
（三）能力要求：1．具有良好的技術實施、設計以及體系結構技能，處理緊急任務時具有合理安排時間和獨立工作的能力。2．思維敏捷，具備出色的邏輯分析能力、協(xié)調能力以及溝通能力。3．具有較好的語言文字表達能力。
（四）素質要求：1．具有較強的進取心和責任感，勇于接受挑戰(zhàn)，工作認真細致。2．具有刻苦鉆研的精神和銳意創(chuàng)新的積極性。3．具有健康的身體素質、吃苦耐勞的工作態(tài)度。4．具有良好的合作意識和團隊協(xié)作精神，并愿意分擔其它工程項目職責。
《信息中心崗位職責》，歡迎閱讀信息中心崗位職責。
交易中心工作職責 交易中心崗位及其要求篇九
策劃中心各崗位工作職責分工
部門經理：
（1）統(tǒng)籌考慮近期工作重點，制訂、調整部門工作計劃；
（2）完成當日計劃內工作；
（3）監(jiān)督落實各崗位完成情況；
（4）完成重要活動方案的寫作；
（5）完成與合作媒體、廣告公司等業(yè)務單位的工作對接；
（6）完成與上級宣傳部門、旅游局部門的工作對接；
（7）對部門員工進行工作考核；
（8）對景區(qū)文字、設計稿件最終定稿前的審核與上報。
主管兼平面設計員：
（1）設計、審核景區(qū)對外宣傳設計稿，如廣告牌、報紙雜志廣告等，確保宣傳信息準確；
（2）對景區(qū)電子售檢票系統(tǒng)進行設備保養(yǎng)、維護與指導，協(xié)助做好售檢票人員培訓工作；
（3）提前設計重大節(jié)慶活動宣傳材料，如背景板、報紙硬廣、彩頁、明信片等；
（4）定期整理合作單位的制作明細，每月20日前將當月新產生的印刷品數量上報；
（5）負責景區(qū)影像資料的留存與整理；
（6）負責景區(qū)內宣傳欄、導視牌、指示牌、講解牌的設計制作；
（7）負責電子屏內容更換，協(xié)助制作彩虹門、橫幅；
（8）按崗位職責和部門要求做好其他工作。
平面設計兼網絡宣傳員：
（1）負責景區(qū)對外宣傳資料的設計制作；
（2）負責景區(qū)年票、通行證、工作牌的制作辦理工作；
（3）負責景區(qū)每日微信、微博的日常維護管理；
（4）協(xié)助市場部撰寫市場簡報、市場管理通報；
（5）協(xié)助做好電視廣告監(jiān)播工作；
（6）負責景區(qū)影像資料的留存及新聞稿件的撰寫；
（7）負責旅游旺季游客調查工作；
（8）按部門負責人要求和崗位職責要求做好其他工作。
市場統(tǒng)計員：
（1）嚴格按規(guī)定對市場人員執(zhí)行考勤、請銷假管理，并將景區(qū)的通知、會議記錄等發(fā)市場部郵箱并通知到人查看學習；
（2）分類管理市場廣告合同；監(jiān)播電視廣告，監(jiān)督其他人員（包括辦事處廣告）的監(jiān)播情況，每月統(tǒng)計上報；
（3）負責管理市場部資料庫，每月對庫存資料進行清點；
（4）檢查傳真機、打印機，查看景區(qū)郵箱、市場部郵箱文件發(fā)放情況，查看各級旅游政務網，有重要事項及時匯報；
（5）協(xié)助市場部做好每月、每季度、每年市場分析；
（6）負責景區(qū)網站維護及網站發(fā)帖、門票預訂、咨詢回復等工作；
（7）負責做好制作室的維護管理工作（彩虹門、條幅及各部門刻字）；
（8）按部門要求做好其他工作。
注：宣傳策劃中心每一位人員，除負有以上工作崗位職責外，同時擔當網絡宣傳員。
交易中心工作職責 交易中心崗位及其要求篇十
信息中心崗位職責
一、信息中心主任崗位職責
1、2、3、在院長領導下，負責醫(yī)院信息中心的日常工作。 制度本科室的工作計劃并認真實施，做好年度工作總結。負責組織全院計算機等信息設備、耗材、網絡的預算、采購和管理。
4、5、6、7、8、9、負責組織全院各類應用系統(tǒng)的管理。
負責組織與外部有關部門的計算機聯(lián)網和信息交換。領導所屬人員的政治學習，組織好業(yè)務學習。制定信息化培訓計劃，組織有關部門開展培訓。負責組織全院網絡和綜合數據的安全管理。遵守醫(yī)院各項保密制定。
10、完成院領導臨時交辦的其它任務。
二、綜合管理管理崗位職責
1、2、3、4、參與制定信息化工作規(guī)劃與年度計劃。 參與制定信息化工作管理制度及考核辦法。參與制定信息化技術培訓計劃，并組織實施。
負責信息化相關文檔資料的歸檔整理工作和有關資料的統(tǒng)計上報工作。
5、6、7、負責院內外數據交換。
負責計算機設備、消耗材料的購領、發(fā)放和管理。負責計算機及附屬設備的檔案管理
8、9、負責本部門各類文件收發(fā)、運轉和檔案資料管理。
協(xié)助中心領導辦理行政、對外交流和思想政治工作，負責中心內部行政事務工作。
10、完成部門領導交辦的其他工作。
三、網絡系統(tǒng)管理崗位職責
1、協(xié)助部門領導制定網絡建設及發(fā)展總體規(guī)劃，組織并實施年度計劃。
2、3、負責通信線路、網絡設備和網管系統(tǒng)的運行管理工作。 負責全院計算機網絡的運行和維護工作。記錄網絡的運行、故障、維護情況，排除網絡運行中出現(xiàn)的故障，保障網絡系統(tǒng)暢通。
4、5、負責落實各項網絡安全管理制度和用戶管理。
負責計算機網絡操作系統(tǒng)和大型數據庫系統(tǒng)的運行管理和日常維護。
6、7、負責網絡管理資料的整理和歸檔。 完成部門領導交辦的其他工作。
四、硬件設備管理崗位職責
1、負責計算機等信息設備的日常維護、維修保養(yǎng)和安全管理工作。
2、負責管理機房的電源、空調等有關設備，記錄有關設備運行日志；負責機房安全管理及日常管理、維護工作。
3、4、做好機房內各類應用服務器操作系統(tǒng)的安裝、集成工作。 負責機房內各服務器操作系統(tǒng)的日常管理、維護、版本升級。
5、6、7、計算機等硬件設備的使用、培訓工作。 負責計算機等硬件設備管理的資料整理和歸檔。完成部門領導交辦的其他工作。
五、應用系統(tǒng)管理崗位職責
1、2、負責醫(yī)院信息系統(tǒng)的綜合管理工作。
負責組織應用系統(tǒng)的需求分析，并提出應用軟件的技術要求，參與各類應用軟件的應用、測試與維護。
3、4、負責各類應用軟件安裝調試、版本升級等技術支持工作。 參與信息系統(tǒng)中各應用軟件的技術標準、數據標準、應用標準及規(guī)范性制度的實施。
5、6、7、8、9、負責醫(yī)院網絡的建設及維護。 負責應用系統(tǒng)的培訓工作。
負責其他應用系統(tǒng)的技術管理、支持與維護工作。負責應用系統(tǒng)管理資料的整理和歸檔。完成部門領導交辦的其他工作。
交易中心工作職責 交易中心崗位及其要求篇十一
金海明珠洗浴廣場崗位職責
一、經理、領班職責：
在整個企業(yè)中的經理及領班的工作起著至關重要的角色，要求部門經理在公司的領導下，既要以身作則，又要管理，督導員工工作，為客人提供良好的服務：
1、在總經理的領導下，制定本營業(yè)場所的日常服務計劃，布置好工作服務，每日應開班前會議，檢查員工著裝、儀表、禮貌禮節(jié)、工作規(guī)范、服務程序和服務質量的落實情況，提出改進意見，提高服務水平。
2、全面負責員工的日常營業(yè)活動和對客人服務的組織工作，保證服務質量。
3、貫徹落實本公司的各項規(guī)章制度，監(jiān)督和指導員工保持良好的工作態(tài)度和工作效率。
4、每日檢查所管服務項目使用的設施和設備及其宿舍和營業(yè)場所的衛(wèi)生環(huán)境，做好財務保管，控制用品的消耗。
5、根據所管服務范圍，領導員工做好接待服務的組織工作，有禮貌的處理和規(guī)勸個別客人的不雅行為，維護營業(yè)場所的安全、秩序，保證營業(yè)場所的健康文明。
6、遵守工資的財務制度，履行財會的手續(xù)，每周、每月做好員工工作報表（或工資報表及員工商品提成），定期分析營業(yè)情況，客人消費善，針對存在的問題適時采取措施提
高營業(yè)水平，并保證營業(yè)收入的實現(xiàn)。
7、定期負責員工技術、服務意識、質量的培訓工作，并指導新員工的工作，并對員工的工作進行考核和評估。
8、貫徹執(zhí)行公司的有關指示，保持與單位領導的信息溝通，協(xié)調好工作。
9、發(fā)揚團隊精神，統(tǒng)一思想，統(tǒng)一行業(yè)。
10、當公司的利益受損時，應主動利用良好的客戶關系，為公司排憂解難。
11、同客人保持良好的客戶關系，聽取客人意見，并及時將信息反饋到公司。
12、服從公司安排，聽從公司調動。
13、具有靈活而敏銳的公關意識，積極促銷服務項目，經常巡視，加強與賓客的溝通，但不許亂拉關系。
14、努力帶動員工搞好單位的各部門人員及服務員的關系，加強團結。
15、嚴格要求員工執(zhí)行員工規(guī)章制度，督促所有員努力工作，爭當先進。
16、及時處理客人投訴及突發(fā)事件，隨時抽查員工的交易所以免造成舞弊行為的姓。
17、公司成員中如發(fā)現(xiàn)員工、主管、經理如有說出或是提出脫離公司，出賣公司利益，吃里爬外等現(xiàn)象者，可直接向公司副總經理匯報。經查情況屬實，公司給予獎勵。
18、經理、部門主管應在各項工作中，為員工起模范帶頭作用。
二、部門工作職責
（一）鞋部崗位職責
1、遇到客人要主動熱情，解答客人詢問，對保密事項應宛言謝絕，做到靈活機動、服裝 整潔、精神飽滿。
2、對來店消費客人，要主動幫助換鞋、登記、發(fā)放鞋牌號，同時勸其鞋是否需要保養(yǎng)、打光，對其需要擦鞋的客人要認真仔細，細心將其保養(yǎng)、上油，力求如新，準確放入對應號碼。
3、客人消費回來取鞋時，應熱情服務，準確無誤地將其鞋領出，幫助其穿鞋，及時跟收銀臺配合好，用鞋號取鞋，防止客人沒有結帳單，跑單。
4、當客人無理取鬧，應冷靜勸其結帳，不可以對客人無禮或是面露不悅，冷淡對待。
5、客人臨走時要有告別聲，來時要有迎聲，靈活運用“五聲”同時搞好鞋部衛(wèi)生，保管好鞋牌。
（三）迎賓的崗位職責
1、必須穿著整潔、干凈的制服、微笑的待客，主動認清地問候并主動詢問客人有何要求。
2、熟知本部門所能提供的服務項目，及有關規(guī)定，熱心為
客人解釋各種問題。
3、具有一定的專業(yè)知識，包括服務用語，及有關規(guī)定，熱心為客人解答各種問題。
4、每天的營業(yè)狀況，做好說細記錄，能根據客人的喜好安排好客人休息，消費的場所。
5、安排好預定客人的消費場所，詳細記錄在冊，并盡快和管理人員或服務員取得聯(lián)系，告訴其具體情況。
6、陪同客人進入各個部門時，應向服務員講清楚已了解到的內容，客人的信息人數，消費檔次等等。
7、協(xié)調高各種部門的工作關系（銀臺、休息廳、客房、吧臺）。
8、當有客人離開時，應禮貌問題，并向客人致謝歡迎下次光臨。
（四）收銀員的崗位職責
1、接收和處理店內客人的消費憑證、單據、準確第地將各類單據，編號輸入收銀機。
2、負責客人消費的入帳工作，準確、快捷地打印收費帳單，及時完成客人的消費結算。
3、熟練掌握電腦知識，對其開單、驗單、下單必須準確無誤，杜絕漏單、跑單現(xiàn)象的出現(xiàn)。
4、妥善處理現(xiàn)金、發(fā)票、代金券、金卡及客帳，并與報表，帳單保持一致。
5、完成當班營業(yè)日報表，帳務報告表及留單表，手牌清點的作。
6、保管好帳單、發(fā)票、代金券，并按規(guī)定使用、登記。
7、按規(guī)定程序操作收銀設備，并做好清潔保養(yǎng)工作。
8、接班后，交班前必須做好收銀處的衛(wèi)生工作。
9、認真解答客人提出的有關帳方面的問題，如自己不能清楚解答事項，不能令客人滿意時，應及時向上級報告處理。
10、每班工作結束后，應將當班報表、帳單、營業(yè)額，及時上交財務核對無誤后方可離店。
（五）男、女浴區(qū)服務員崗位職責
1、負責浴區(qū)的接待服務工作，包括開單服務、更衣服務、浴室服務、干身、二次更衣、及上樓休息等服務。
2、負責浴區(qū)的衛(wèi)生院滯潔工作，包括臺面擦拭、地毯清潔、浴巾更換、溶室能坐椅消毒、拖鞋消毒等。
3、具體負責各項設施的使用、檢查、保養(yǎng)，包括桑拿爐、小木桶、木勺、蒸汽開關、沐浴開關更衣柜等等，無客人時及時關閉桑拿爐的電源。
4、每天對水池的水質檢驗，水質必須符合標準，經常檢測桑拿浴室的溫度和冷熱水池的水溫，發(fā)現(xiàn)不符合標準的情況時，應及時采取相應措施。
5、每天營業(yè)前和本班組下班前都要清點毛巾、浴巾、浴衣并做好交接班記錄。
6、認真做好安全工作，對初次光臨的客人應根據情況介紹桑拿房后，應每隔10分鐘從玻璃口觀察一次，看看客人是否適應，對有心臟病和高血壓近客人，應勸阻其進入桑拿 浴房。
7、發(fā)現(xiàn)事故立刻報告上級或采取相應的措施。
8、客人消費后要及時填寫消費單，并請客人簽字確認。
9、客人離開時應對他的光臨表示感謝并歡迎下次惠顧。
10、更衣區(qū)服務
⑴、當領位介紹說“男桑某某先生兒位時？”，服務員應刀上迎接，“先生您好，歡迎光臨！您的柜子是多少號？”指引客人到相應的柜子前，幫客人打開柜門并確認柜內無物品（迎接時要主動認清，面帶微笑服務）；
⑵、同時拿起衣架，征求客人的意見，如“我來幫您更衣吧”，如客人不愿意悄能強求；
⑶、等客人同意后，當脫下上衣和外套時，服務員要在其身后拿著衣領，等客人脫下后拿起衣架掛存衣柜；
⑷、客人脫下t恤（如客人有苦難脫衣不方便或要求幫助者，熱情上前，從下班上），然后反過正面，衣架由底往上掛，不能從領口往里撐衣架。
⑸、當客人脫下褲子時，要上前提著褲腳，不讓落在地上，等客人脫完褲子，要跟客人說明，把褲中重物取出放在衣柜里，以免掉落地上，然后褲腿對齊（可根據客人要求掛）；
⑹、脫完衣服，遞上毛巾，征求客人是否需要浴巾，圍身，不需要者不強求；
⑺、更完衣后，為客人鎖好柜門，把鑰匙還給客人并對客人提示“先生您的柜子已鎖好”，并用手往外拉鎖好的柜門，或讓客人自己拉（重點提示），然后送客人去沐浴區(qū)； ⑻、在更衣的同時做好“來客登記表”如來店時間、姓名、手牌號、人數、高峰期來不及登記時，必須在客人走后補上。在更衣的同時，與客人交談，但不能亂問，可以問些比較友 好的問題，如姓名等，以便更好的服務；
⑼、幫客人圍好浴巾后，引導客人去水區(qū)，此時與水區(qū)的服務員做好交代，如“水區(qū)，某某先生幾位，現(xiàn)在是某某為您服務，請您先沐浴，待會見”。
⑽、待客人休息好，離店時，幫客人穿好衣服（注意更衣柜內是否有客人遺漏物品）
11、水區(qū)服務員崗位職責
⑴、水區(qū)服務員接過客人的問好，介紹客人淋浴，如“這邊是站浴，這邊是坐浴”，根據客人選用情況引導洗浴，幫助客人高度水龍頭水溫，并讓客人手試（水溫一般在27-30度），根據客人需要調高、低，并介紹客人熱冷方向； ⑵、在客人沐浴的同時，詢問客人是否干蒸還是濕蒸，并給客人介紹干、濕蒸房的作用及功能，并給調好溫度。⑶、當客人需要蒸時，馬上給客人送上冰巾、冰塊，盡量減
少進蒸房的次數，一面蒸房溫度散發(fā)，干蒸溫度理秒年為60度至80度之間，提醒客人潑水時要注意，不要在爐上方往下潑水，要在側面往上潑水，一面蒸汽傷人，水桶內保持有水，有巡視干蒸，一面發(fā)生意外，濕蒸溫度為60度至80度之間，釀酒者、病殘者、高血壓、心臟病禁止入內，客人蒸房出來后。引導客人沐浴并詢問客人是否需要助浴或敲背； ⑷、當客人來到面池時，服務員須了解客人的來意，如客人是刷牙，馬上送上牙刷、口杯、牙膏，客人是刮胡子，送上剃須刀，介紹使用刮須泡等。等客人要換浴衣時，介紹有一次性浴衣和消過毒的浴衣使用，并引領客人去休息廳（著重提示本班服務員在服務的過程中盡量地給客人介紹本中心的服務項目和設備，所有員工必須熟悉本中心的各項服務和單間及其它收費標準）。
（六）吧臺崗位職責
1、著裝整潔、禮貌、熱情、聽從指揮；
2、負責當日盤點，并開出領料單，請經理簽字確認；
3、營業(yè)前負責吧臺內的一切準備工作，保持衛(wèi)生清潔；
4、工作時，不得讀書看報、吃小食品、聽音樂、打私人電話；
5、接受服務員拿來的賓客所點酒水類和其他飲料的單據，并按照正確的步驟，準備酒水或飲料，即使輸入電腦；
6、當服務員將賓客使用過的酒杯、煙灰缸等取回吧臺時，應給予調換干凈的煙灰缸，并清潔、消毒賓客使用過的酒杯、茶杯；
7、熟悉價目表，準確填寫單據，熟悉電腦輸單程序，防止跑單、漏單；
8、在賓客要求提供服務時，即使與客人相距很遠，也要主動給予肯定的答復；
9、負責保管好吧臺內的一切設施、設備及用品、用具，同時還需要看管好吧臺內的一切營業(yè)用品；
10、提示服務人員叫鐘、叫醒。根據室內空氣情況做好排送風工作，并提醒服務員推銷各種營業(yè)用品。
11、服務員保持聯(lián)系，為賓客做好預定服務；
12、保存好所有的消費單據，上交財務一備核查；
13、銷售商品不得外借他人，不準隨為他人存放物品；
14、賓客內存的貴重物品要做好登記，不準私自玩弄；
15、下班前做好報表，同時做好交班的準備工作。
（七）客房部、休息廳服務員崗位職責
1、儀容整潔、儀表大方，佩帶胸牌上崗、著統(tǒng)一制服并保持干凈；
2、服務主動、熱情有禮，做好領位接待服務工作；
3、精通酒水、飲料的價格及推銷技巧，引導消費，同時滿足賓客不同合理要求；
4、休息廳內的設備、設施，必須看管好，正確使用，不得
損壞；
5、休息廳、客房部的用具、茶幾、煙缸、垃圾桶要隨時保持整潔、潔凈。
6、隨時巡視、嘴勤、手勤即使為賓客解決所需的細微服務；
7、不向賓客索要小費，認真聽取意見、建議，不向賓客附帶不滿情緒；
8、服務員應即使統(tǒng)計賓客休息人數，掌握大廳床位及貴賓間使用情況，做好休息和按摩記錄，安排預定客人位置；
9、為賓客做好叫醒、叫鐘服務，不得擅自脫崗、吊崗、離崗；
10、隨時提醒賓客，妥善保管好私有貴重物品及手牌，防止失竊；
11、非休息廳及客房服務人員不準隨意進入休息廳客房，賓客遺失的物品及時上交，不準私藏；
12、及時了解賓客及閑雜人員的一舉一動，防止不良事件的發(fā)生；
13、注意節(jié)約，減少損耗，防止跑單；
14、注意防火，清楚各種事故的隱患，并及時上報解決；
15、賓客離開，應主動相關，送別致謝，歡迎下次光臨。
洗浴中心員工考勤管理制度
一、員工必須自覺執(zhí)行《考勤管理制度》。
二、員工每月的出勤記錄由部門經理/負責人效核后送公司人事部，人事部根據記錄審核記薪在送財務部發(fā)薪。
三、考勤管理細則：
1、各部門每月3日前需將上個月的員工考勤匯同提成分配表格上報人事部。
2、員工刷卡程序及有關規(guī)定：
a、員工上下班時必須到指定區(qū)域打卡。
b、因部門公事外出未能依時打卡的，本部門負責人應及時寫明理由，并注明時間，人事主任審批備查。
c、嚴禁代打刷卡，一經發(fā)現(xiàn)扣發(fā)雙方當月工資50元/次。d、總經理以下員工上下班都需刷卡及部門記錄考勤，漏刷卡者每次扣款10元。
四、員工請假程序及有關事宜：
a、全體員工無論請病假、事假、喪假、婚假或其他假，均統(tǒng)一填寫請假條，經部門主管負責人同意后方可生效，否則按曠工處理。
b、請假三日以上者必須提前一周申請。
c、申請事假需要提前王碼提交申請，給部門經理批準后方可休假，事假一天12小時扣除工資兩天，如申請事假未經
批準擅自休息，按作曠工處理，曠工一天12小時扣除三天工資，曠工三天按自動離職扣除本人本月工資及全部押金。d、申請病假的員工必須有三證明（正規(guī)醫(yī)院開具的診斷書、病歷、藥費清單）。病假一天12小時扣除當日工資。
五、遲到、早退：
員工日考勤遲到一小時以內扣罰5元，超一小時未滿兩小時扣罰10元，超兩小時按半日事假處理。
洗浴中心獎罰條例
一、獎勵
（一）獎勵辦法：
對員工獎勵分為：書面表揚、嘉獎，發(fā)給獎品或獎金，書面記功或授予榮譽稱號，晉升工資或其他形式的獎勵。
（二）獎勵條件
員工有下更表現(xiàn)之一的，可酌情給予上述獎勵。
1、認真履行崗位職責，出色完成工作任務，表現(xiàn)突出的；
2、以優(yōu)質的服務，出色的工作，為本公司贏得聲譽的；
3、對經營服務、管理、技術改革等方面提出合理化建議，并在實施后有成效的；
4、為保護和搶救公共財產或他人生命安全，奮不顧身，使國家和人民財產免受損失的；
5、發(fā)現(xiàn)事故苗子或隱患，及時報告或采取措施，避免重大事故；
6、敢于同壞人壞事做斗爭，在維護正常營業(yè)秩序或社會治安中作出成績的；
7、及時妥善處理突發(fā)事件，公司形象及財產免受損失的；
8、在業(yè)務服務考核中、勞動競賽評比中成績優(yōu)異的；
9、在本公司工作期限超過半年以上者，得到經理和員工的好評的；
10、續(xù)三次被公司評為優(yōu)秀員工者，工資在原基礎上加薪30-50元，此款加薪沒有封頂，月月優(yōu)秀，一年加薪四次，兩次加薪八次，以此類推。
二、處罰
1、輕微過失，每次罰款5-30元，一個月連續(xù)兩次加扣30元；
2、嚴重過失，每次罰款30-50元，一個月連續(xù)兩次加扣50元；
3、重大過失，每次罰款50-200元，情節(jié)特別嚴重，直至除名（扣發(fā)當月工資及押金）。 過失分類
（一）輕微過失
1、儀表、儀容與公司制度規(guī)定不符的；
2、每月上班遲到每次以上的；
3、看錯手牌，造成跑單、漏單現(xiàn)象（損失照價賠償）；
4、在上班時間洗澡、吃零食、閑聊、飲酒；
5、上班時間未征得部門管理人員同意打私人電話的，使用客人設施的；
6、在禁煙區(qū)吸煙、吸流動煙；
7、隨地吐痰，亂丟煙蒂，亂拋雜物的；
8、服務時間內在客人面前做不合禮儀動作的；
9、上班時間工作服穿著不整潔的，不按規(guī)定佩帶工號牌的；
10、在營業(yè)、辦公場所大聲喧嘩、嘻鬧的；
11、收取賓客小費、禮品、財物不上交的；
12、無故不完成額定工作量的；
13、無辜早退的；
14、不服從領導、不服從工作分配的；
15、工作時間睡覺、打牌、下棋、干私活、聽廣播等；
16、不按規(guī)定操作，引起客人投訴；
17、其他輕微過失行為。
（二）嚴重過失
1、私吃、私分、私拿公司物品、食品的（另須以一罰十）；
2、私自進入營場所看電視、打電話及私用一切娛樂設施；
3、向客人索取小費和禮品的；
4、私留賓客遺忘物品的；
5、發(fā)現(xiàn)公司財產受損，不向上級報告的；
6、允許非本公司人員擅自進入本部門或宿舍留宿的；
7、拒絕上級或有關部門檢查及技能考核的；
8、在各類單據上弄虛作假的；
9、借故怠工的；
10、無辜缺勤的（同時作曠工處理）；
11、有侮辱人格和損害同事關系言行的；
12、利用職權私自免單（特殊情況須經理批準）；
13、私自和客人外出，造成不良影響的；
14、搞小團體、拉幫結伙、制造是非、影響團結的；
15、公私不分、處事不公、公報私仇、濫用職權者；
16、越權審批或處理各類事件者；
17、不服從公司調配的；
18、其他嚴重過失行為。
（三）重大過失
1、在工作區(qū)域或宿舍酗酒、豪財、打架的；
2、服務態(tài)度粗暴、惡劣的；
3、有偷拿行為的（另須以一罰三十）；
4、私藏、傳閱（看）淫穢畫刊、書籍、漫畫的；
5、損公肥私、營私舞弊、包庇縱容的；
6、玩忽職守、造成重大損失或嚴懲損害公司聲譽的；
7、因管理不善、失職造成重大浪費的和人員流失的；
8、有貪污、盜竊、行賄、受賄行業(yè)；
9、私藏客人遺忘的貴重物品的；
10、侮辱、毆打客人的；
11、道德敗壞、傷風敗俗的；
12、因工作失職，違反有關制度，造成重大經濟損失或其他嚴重后果的；
13、私自向他人提供公司內部文件、資料、泄露公司機密的；
14、合同期內擅自脫離公司的，私下與他店簽約并有鼓動他人現(xiàn)象的；
15、因個人原因而違紀、違法受到法律制裁的一切責任自負；
16、在本公司工作期間吃里扒外的等其他重大過失行為。
洗浴中心關于客返商品獎罰制度
公司為鼓勵員工積極回收客省商品，杜絕禁止員工私自買賣客返商品，根據實際情況制定獎罰制度，望各部門認真貫徹執(zhí)行。
一、獎勵制度
1、公司將按月對每名員工客返商品進行統(tǒng)計，并根據規(guī)定給予獎勵，具體獎勵標準為月
統(tǒng)計客返商品銷售總額的10%予以獎勵。
2、必須保證客返商品的質量與出售時一致。
3、員工在客人離臺后必須及時做好客省商品的回收工作認真做到“一臺一返、一客一 返”的原則。
4、員工每天需將客返商品及時上交主管負責人，由負責人開據客返商品明細票據（一式
三聯(lián)即：員工1份、負責人1份、庫房1份），咖以認定月末統(tǒng)計獎勵。
二、處罰制度
1、公司堅決處理員工利用職務之便私藏出買客省商品的行
為，并根據實際情節(jié)給予嚴肅處理。
2、員工私藏客返商品一律視為買賣行為。
3、情節(jié)較輕給予200元以上，500元以下罰款。
4、情節(jié)嚴重開除本企，永不錄用。
洗浴中心人事政策
一、招聘
⑴、公司根據實際情況，確定各部門編制，公開招聘，擇優(yōu)錄用。
⑵、新員工經培訓上崗。
二、崗位變動
1、轉正
⑴、員工試用期一個月。
⑵、使用期內表現(xiàn)突出者，可提前轉正（轉正培訓為半脫產培訓）。
⑶、經考核合格者，由總經理出具轉正聘書為正式員工并根據崗位訂薪。
2、調職
⑴、公司根據工作需要調配人員，員工應服從分配，對不服從分配的員工，可視為違返規(guī)定處理，嚴重的視為自動離職。⑵、員工亦可申請調離。
3、晉升
⑴、由各部門根據職位空缺或需要，推薦部門擬升職人選報經理參加考核。
⑵、由人事部發(fā)布《職位公告》員工自行報名參加篩選。⑶、征詢有關部門意見，對擬晉升人員主要按工作表現(xiàn)、工
作能力等方面全面了解、考核，并將情況詳細呈報總經理，由總經理安排做以考核，考核合格者作職正式生效。
4、辭職 ⑴、使用期：
員工入職30日內為試用期，工資發(fā)放按試用期工資標準； 員工在試用期內本人提出辭職，無工資。企業(yè)在試用期內對員工提出勸退，從第11天內按每月400元工資標準發(fā)放工資。
⑵、轉證后：
員工在六個月內提出辭職申請，發(fā)放工資，抵押金不予退還。辭職申請應提前1個月內提出，經部門經理/負責人同意并經總經理批準后方可辦理辭職程序；
⑶、主管級以上人員（包括主管）申請辭職的，需由公司總經理審批同意后方可生效； ⑷、辭職當月按基本工資計算。
5、勸退
⑴、員工不能勝任工作，經過培訓調整工作崗位的，仍不能勝任工作；
⑵、員工患病，醫(yī)療期滿后，不能從事工作的； ⑶、公司由于經營等原則需要裁減人員的。
6、辭退
⑴、經培訓后不能勝任本職工作的見習生；
⑵、由于個人能力問題，未能勝任本職工作的；
⑶、在工作中三次以上不服從上級人員的工作調配或執(zhí)行批示者；
⑷、在服務過程中受投訴且節(jié)嚴重者。
7、除名
⑴、員工嚴重違反考勤制度，連續(xù)曠工三天或月累計曠工三天以上者；
⑵、員工工作嚴重失職、多次違反公司規(guī)定者； ⑶、偷盜公司財務等道德品質敗壞者；
⑷、違反國家、省、市各級政府規(guī)定的法律、政策、法規(guī)、條例者。
8、崗位變動移交手續(xù)
⑴、任何員工在崗位變動時，有責任與承接人做好業(yè)務上的交接手續(xù)；
⑵、員工在辦理物資、資料的移交時，必須有移交清單，交接完畢必須有相應部門主管或
經理簽名，接收人簽名的移交清單，方可離開工作崗位。⑶、對于離職人員（無論何種情況免職）均需辦好工具、物資、資料及個人需用物品退還公司，并有相應部門簽字認可的單據，方可到人力資源部辦理離職手續(xù)，如不執(zhí)行，經發(fā)現(xiàn)有扣留或未交現(xiàn)象，將做罰款處理，嚴重的報有關部門處理。
交易中心工作職責 交易中心崗位及其要求篇十二
文章標題：信息中心崗位職責
本文是公司經濟信息中心的崗位設置及其崗位職責表。經濟信息中心內設崗位設置一覽表經濟信息中心編制共20名。其中6個行政崗位、6個專業(yè)技術崗位。主任1名(1)副主任3名(3)綜合科：6名。科長（或副科長）1名(1)項目管理助理工程師1名(1)信息科：3名?？崎L（或副科長）1名(1)統(tǒng)計師2名(2)技
術科：9名?？崎L（或副科長）1名(1)系統(tǒng)分析高級工程師2名(2)軟件及數據庫工程師5名(3)軟件及數據庫助理工程師1名(1)設備科：2名?？崎L（或副科長）1名(1)網絡及硬件工程師（助理工程師）1名(1)合計：主任1名，副主任3名，科長（或副科長）4名，高級技術職務2名，中級7名，初級3名。崗位名稱：信息中心主任（副主任）崗位編碼：1．在主管經理領導下，負責信息中心業(yè)務、行政及思想政治工作。2．負責擬定本部門工作目標和計劃，督促檢查工作進展情況。3．負責本中心員工的思想教育、業(yè)務培訓、績效考核和其它日常管理工作。4．組織制定北京煙草信息化建設長遠規(guī)劃、年度計劃和相關的管理制度。5．組織落實市公司各信息系統(tǒng)的開發(fā)、推廣、維護和管理工作，負責北京煙草廣域網范圍內的網絡及信息安全，是信息安全的第一責任人。6．負責北京煙草行業(yè)的統(tǒng)計管理和各類電子數據資源的管理工作。7．組織收集各部門信息系統(tǒng)軟、硬件的需求情況，擬定購置、更新計劃，制定實施方案。8．組織公司相關人員計算機理論知識和實際操作的培訓工作。9．完成局（公司）領導臨時交辦的工作。
（一）資格要求：
1．具有計算機類或財經、管理類大學本科畢業(yè)以上學歷。
2．主任（副主任）應具同級副職任職2年以上或下級崗位任職5年以上的工作經歷。
3．應具有相關專業(yè)中級以上專業(yè)技術職務任職資格。
（二）知識要求：
1.熟悉黨和國家有關科學技術工作的方針、政策、法律、法規(guī)。掌握煙草專賣法、專利法、技術合同法及標準化法等法律法規(guī)。熟悉有關保密法規(guī)。熟悉本系統(tǒng)生產經營環(huán)節(jié)及統(tǒng)計分析的基本知識。
2.了解煙草業(yè)務流程、標準化、安全技術、計算機、專利、技術經濟分析及技術行政管理等知識。了解國內外煙草行業(yè)科學技術進步現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢。
（三）能力要求：
1．理解判斷能力：能準確理解、執(zhí)行黨和國家的方針、政策及上級指示精神。能對北京煙草信息化發(fā)展方向提出分析判斷性意見。
2．組織協(xié)調能力：能組織本部門人員共同參與業(yè)務工作。能協(xié)調與有關部門和單位的工作關系。
3．語言文字能力：具有草擬、審核指導性文件、專題調研報告和技術論文的能力。具有較強的口頭表達能力。
（四）素質要求：
1．具有較強的敬業(yè)精神和責任心，工作細致認真，能承受很大的工作壓力。
2．具有刻苦鉆研的精神和銳意創(chuàng)新的積極性。
3．具有健康的身體素質、吃苦耐勞的工作態(tài)度。
4．具有良好的合作意識和團隊協(xié)作精神。崗位名稱：綜合科科長（副科長）崗位編碼：主要職責
上崗條件
1．負責起草行業(yè)信息化建設長遠規(guī)劃、年度計劃，協(xié)調、督促并檢查、分析、報告計劃執(zhí)行情況。2．負責組織行業(yè)信息化工作各項規(guī)章制度的制定，并負責協(xié)調、檢查、監(jiān)督執(zhí)行情況。3．負責信息中心綜合性事務的協(xié)調管理。
4．負責信息中心承擔項目的組織管理和進度監(jiān)督。負責項目經費的管理和支付，定期或根據領導要求提供經費報表和報告。負責項目檔案等技術資料的管理，負責項目驗收組織工作。5．負責各項培訓的組織和協(xié)調、管理。6．負責市局（公司）機關計算機類固定資產投資、無形資產購置及配件耗材、軟件維護、網絡通訊費用的預算制定與控制。7．負責市局（公司）機關計算機軟硬件選型、購置、升級、維護和管理。8．完成領導交辦的其他各項任務。9．完成領導交辦的其他工作。
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