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交易中心工作職責(zé) 交易中心崗位及其要求篇一
（一）工作職責(zé)
負責(zé)貫徹執(zhí)行國家、省、市招標(biāo)投標(biāo)法律法規(guī)；協(xié)助辦領(lǐng)導(dǎo)做好日常招標(biāo)投標(biāo)管理工作；起草修改招標(biāo)管理的各種規(guī)定、辦法；監(jiān)督開標(biāo)、評標(biāo)、定標(biāo)；加強招投標(biāo)監(jiān)管工作，核準(zhǔn)招標(biāo)方式，受理邀請招標(biāo)申請，辦理相關(guān)審批手續(xù)等；負責(zé)評標(biāo)專家和評標(biāo)專家?guī)斓墓芾怼⒃u標(biāo)專家的培訓(xùn)考核、聘用以及評標(biāo)行為的監(jiān)督管理工作；負責(zé)行政服務(wù)大廳窗口工作等。
（二）崗位設(shè)置及職責(zé)標(biāo)準(zhǔn)（4人）
1、科長（1人）
（1）工作職責(zé)：主持管理科全面工作，負責(zé)科室隊伍建設(shè)；制定科室年度工作計劃和工作安排；協(xié)助辦領(lǐng)導(dǎo)處理日常招投標(biāo)業(yè)務(wù)工作；做好科室年度工作安排；組織科室的業(yè)務(wù)及法律、法規(guī)知識學(xué)習(xí)；制定工作計劃，起草修改招標(biāo)管理的各項規(guī)章制度；監(jiān)督開標(biāo)、評標(biāo)、定標(biāo)過程，及時處理開標(biāo)過程中出現(xiàn)的各種問題；加強與相關(guān)監(jiān)督部門的配合、溝通與交流；完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
（2）工作標(biāo)準(zhǔn)：嚴(yán)格管理，職工無違紀(jì)現(xiàn)象；考慮問題嚴(yán)密周全，組織工作協(xié)調(diào)到位；業(yè)務(wù)規(guī)章、計劃制定及時，符合法律法規(guī)和工作實際；執(zhí)法嚴(yán)格，監(jiān)督公正，程序合法，及時處理開標(biāo)過程中出現(xiàn)的各種問題，無拒辦、拖辦、漏辦等現(xiàn)象；與各監(jiān)督部門駐場辦、政府采購辦等部門積極主動配合工作。
-1紀(jì)檢監(jiān)察部門的聯(lián)系和溝通工作；根據(jù)工作發(fā)展形勢認真搞好工作調(diào)研；完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
②工作標(biāo)準(zhǔn)：按照有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定維護開評標(biāo)現(xiàn)場秩序，嚴(yán)格審查各項資料，認真辦理各項業(yè)務(wù)；嚴(yán)格執(zhí)法，監(jiān)督公正；與其他監(jiān)督部門密切配合，客觀公正履行職責(zé)，遵守職業(yè)道德，嚴(yán)守工作秘密；為交易各方提供優(yōu)質(zhì)、高效、快捷的服務(wù)。
（3）科員三
①工作職責(zé)：負責(zé)行政服務(wù)中心窗口咨詢服務(wù)工作；審查招投標(biāo)情況書面報告及相關(guān)備案資料等；完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
②工作標(biāo)準(zhǔn)：儀表整潔，服務(wù)熱情高效，答詢耐心細致，辦理業(yè)務(wù)認真迅速，無差錯，使用文明用語；嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律，熟練掌握并運用相關(guān)法律法規(guī)，嚴(yán)格把關(guān)；無服務(wù)對象投訴。
二、招投標(biāo)稽查科
（一）工作職責(zé)
負責(zé)貫徹執(zhí)行國家、省、市招標(biāo)投標(biāo)法律法規(guī)；督查、督辦有關(guān)招投標(biāo)法律法規(guī)的貫徹執(zhí)行情況；配合有關(guān)部門或獨立開展對建設(shè)工程交易市場和招標(biāo)代理機構(gòu)的執(zhí)法檢查；跟蹤做好國有投資項目工程招投標(biāo)活動重點環(huán)節(jié)的日常監(jiān)管服務(wù)工作；受理招標(biāo)代理資格申請、延續(xù)、晉升的材料初審、上報；辦理招標(biāo)代理委托合同備案及外地工程招標(biāo)代理機構(gòu)入市備案；負責(zé)組織招標(biāo)代理從業(yè)人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和日常行為考核；受理社會投訴、舉報，-3建設(shè)工程交易中的投訴和舉報，調(diào)解和處理招標(biāo)活動中的糾紛；按照委托執(zhí)法權(quán)限，依法查處和糾正違反招投標(biāo)法律法規(guī)和規(guī)定的行為；配合有關(guān)部門開展對建設(shè)工程交易市場的執(zhí)法檢查；負責(zé)工程招標(biāo)前現(xiàn)場踏勘和中標(biāo)后的管理工作；對投訴舉報案件查辦情況反饋及時，投訴舉報查處率達100％；根據(jù)工作發(fā)展形勢認真搞好工作調(diào)研；完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
②受理建設(shè)工程交易中的投訴和舉報，調(diào)解和處理招標(biāo)活動中的糾紛；按照委托執(zhí)法權(quán)限，依法查處和糾正違反招投標(biāo)法規(guī)的行為；負責(zé)配合有關(guān)部門開展對招標(biāo)代理機構(gòu)的執(zhí)法檢查；做好辦案資料的保管、分類、登記、歸檔工作；對巡查記錄和已結(jié)案件，及時匯總資料、制作案卷并歸檔，負責(zé)檔案保管；配合做好工程招標(biāo)前現(xiàn)場踏勘和中標(biāo)后的管理工作；完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
（2）工作標(biāo)準(zhǔn)：熟練掌握招投標(biāo)有關(guān)法律法規(guī)，做到法律法規(guī)宣傳執(zhí)行到位；文明執(zhí)法、熱情服務(wù)；業(yè)務(wù)辦理及時，對舉報投訴案件依法及時處理，無拒絕、推諉等情形，投訴舉報查處率達100％；執(zhí)法公平公正，做到事實清楚，證據(jù)確鑿；對投訴舉報案件查辦情況反饋及時；資料及時整理存檔、保存完整。
三、交易中心
（一）工作職責(zé)
貫徹執(zhí)行國家、省、市關(guān)于有形建筑市場管理和招投標(biāo)方面的法律、法規(guī)和規(guī)定；負責(zé)所屬區(qū)縣有形市場的建設(shè)和業(yè)務(wù)指導(dǎo)
-5（1）交易管理與場所服務(wù)（2人）①入場交易管理與見證服務(wù)（1人）
工作職責(zé)：負責(zé)項目入場交易的時間及場所預(yù)約安排；建立進場交易項目登記臺帳，負責(zé)交易服務(wù)費的計算及傳遞；編發(fā)項目招標(biāo)情況周報；負責(zé)業(yè)務(wù)報表統(tǒng)計工作；負責(zé)入場交易見證工作：招標(biāo)代理機構(gòu)中介服務(wù)區(qū)受理業(yè)務(wù)的現(xiàn)場見證。完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
工作標(biāo)準(zhǔn)：科學(xué)合理安排進場交易時間，場地；按規(guī)定及時辦理入場交易登記，進場交易項目臺帳登記及時、內(nèi)容全面、無差錯；交易費計算及時準(zhǔn)確；對交易過程中的違規(guī)行為及時上報監(jiān)管機構(gòu)。
②交易檔案管理及開標(biāo)現(xiàn)場服務(wù)（1人）
工作職責(zé)：建設(shè)工程交易過程中的有關(guān)資料、原始記錄的保存、建檔工作；招投標(biāo)檔案管理與查閱，實行檔案管理電子化；標(biāo)書投遞的現(xiàn)場見證；維護場內(nèi)秩序，為建設(shè)交易活動各方提供文明有序、衛(wèi)生舒適的交易環(huán)境；積極協(xié)助監(jiān)管機構(gòu)工作；完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
工作標(biāo)準(zhǔn)：檔案資料整理完整及時，內(nèi)容齊全、規(guī)整有序、方便查閱，電子化管理利用率高；進場交易過程中各類違法違規(guī)行為報告處置及時得當(dāng)；開標(biāo)前現(xiàn)場準(zhǔn)備工作良好，工作認真細致無差錯。
（2）網(wǎng)站與信息管理工作（3人）
-7為扣分和業(yè)績公示及時，企業(yè)信息庫實施動態(tài)維護。
（3）評標(biāo)專家使用與服務(wù)（2人）①專家抽取與通知（1人）
工作職責(zé)：負責(zé)評標(biāo)專家的抽取、通知 ；招標(biāo)項目評委備案手續(xù)完備，查閱便捷；負責(zé)評標(biāo)室的監(jiān)督與服務(wù)工作；完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
工作標(biāo)準(zhǔn)：嚴(yán)格按規(guī)定抽取評標(biāo)專家，程序嚴(yán)密，無泄密現(xiàn)象；對評標(biāo)專家評標(biāo)工作評價客觀公正，入檔及時；工作認真細致無差錯。
②評標(biāo)室監(jiān)督與服務(wù)（1人）
工作職責(zé)：負責(zé)評標(biāo)室的監(jiān)督與服務(wù)工作；及時向監(jiān)管部門報告評委違規(guī)情況；負責(zé)評標(biāo)專家的日常出勤情況評價工作，建立專家考評檔案，為評標(biāo)專家實施動態(tài)管理提供依據(jù)；負責(zé)評標(biāo)室設(shè)備維護、日常衛(wèi)生管理；負責(zé)評標(biāo)專家抽取、通知工作；完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
工作標(biāo)準(zhǔn)：開標(biāo)前準(zhǔn)備工作到位（計算機設(shè)備運行良好）；熟練使用評標(biāo)軟件；評標(biāo)專家信用檔案規(guī)范完整；服務(wù)熱情周到，管理嚴(yán)格規(guī)范，嚴(yán)格執(zhí)行逐級報告制度；開標(biāo)后及時清潔評標(biāo)場所，保持環(huán)境整潔衛(wèi)生。
（4）安全保潔與商務(wù)服務(wù)（2人）
①工作職責(zé)：負責(zé)交易場所的安全與衛(wèi)生工作；負責(zé)內(nèi)部水電設(shè)施維護管理；為交易各方提供傳真、復(fù)印等商務(wù)服務(wù)；完成-910-
交易中心工作職責(zé) 交易中心崗位及其要求篇二
貴陽市土地交易處（交易中心）工作職責(zé)
1、提供交易場所。為土地交易、洽談、招商等交易活動和招標(biāo)、拍賣、掛牌及入市交易提供場地，為中介機構(gòu)提供營業(yè)場所。
2、辦理交易事物。為政府有關(guān)部門的派出機構(gòu)提供服務(wù)“窗口”，方便交易各方辦理有關(guān)手續(xù)，負責(zé)對全市土地使用權(quán)的轉(zhuǎn)讓、出租、抵押等交易活動進行交易條件審核，交易行為簽證，交易結(jié)果登記并代征收土地租金等有關(guān)土地稅費。
3、提供交易信息。公布和提供土地供求信息，收集、儲存、發(fā)布交易行情、交易結(jié)果，提供有關(guān)土地政策法規(guī)、土地市場管理規(guī)則、土地利用投資方向咨詢等。
4、代理土地交易。接受委托、招標(biāo)、拍賣、掛牌土地使用權(quán)，或委托代理土地使用權(quán)交易活動。工作守則
1、待人禮貌，用語文明。
2、耐心解答，虛心聽取意見。
3、堅持原則，嚴(yán)格按照土地管理法律法規(guī)辦文。
4、廉潔奉公，不徇情辦事，不以權(quán)謀私。
5、以理服人，不與辦文者發(fā)生爭吵。
6、服從領(lǐng)導(dǎo)，聽從指揮。
7、配合協(xié)調(diào)，團結(jié)友愛。
8、掛牌上崗，儀容整潔
9、工作認真，嚴(yán)守職責(zé)。
服務(wù)承諾
1、需求個性化，服務(wù)無止境。
2、認真對待每一宗土地交易，推行100%辦結(jié)率。
3、苦練內(nèi)功，實現(xiàn)零誤差服務(wù)。
4、用心為您打造安全、高效、便捷的土地交易平臺。
5、接受咨詢，耐心細致，解答準(zhǔn)確。
業(yè)務(wù)咨詢電話：6829306
第3篇：地產(chǎn)交易中心工作職責(zé)1.監(jiān)督檢查土地法律法規(guī)、交易程序及規(guī)章制度執(zhí)行情況。2.經(jīng)常和全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)所取得聯(lián)系，指導(dǎo)統(tǒng)一交易程序,掌握全縣土地交易動態(tài)狀況,積極開展交易管理工作。3.監(jiān)督檢査單位、個人或其他組織對原土地使用權(quán)利用情況,及時辦理原土地使用權(quán)的新建、改建或改變用途手續(xù)程序。4.調(diào)査處理土地私下非法交易。5.對土地管理人員依法履行職責(zé)情況進行督促檢查。第4篇：市糧油批發(fā)交易市場管理中心出納員崗位職責(zé)1.負責(zé)財務(wù)出納事務(wù),做好現(xiàn)金、銀行收付憑證及各種票據(jù)的管理工作，辦理往來結(jié)算業(yè)務(wù)。2.負責(zé)各種印鑒的使用、管理工作。3.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。第5篇：資金交易結(jié)算助理崗位職責(zé)負責(zé)資金運用交易結(jié)算、編制和更新資金運用業(yè)務(wù)臺賬和各類業(yè)務(wù)報表，為資金運用業(yè)務(wù)統(tǒng)計分析提供數(shù)據(jù)支持。1.編制和向托管銀行發(fā)送投資結(jié)算指令。2.編制本、外幣投資臺賬。3.編制投資資金變動表。4.編制投資收益、利息收入臺賬。5.編制上級監(jiān)管部門需要的各類業(yè)務(wù)報表。6.定期編制持有資產(chǎn)狀況表。7.定期與托管銀行核對資金運用業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)。8.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。第6篇：中心內(nèi)勤崗位職責(zé)1.協(xié)助中心主任、副主任做好中心的日常行政工作。2.負責(zé)辦公室各類文件資料檔案的整理保管工作,并按保密原則查閱管理。3.負責(zé)起草中心計劃、總結(jié)、規(guī)章制度以及內(nèi)部公文(資料)等文字材料。4.負責(zé)來信來訪的處理工作，做好簽收和登記。5.負責(zé)中心行政文件資料、員工榜案合同、檢查記錄等的整理、歸檔工作。6.做好中心各類書籍、報紙的購置、分類、保管、借閱和管理工作。7.負責(zé)中心全體會議的記錄工作，按要求編寫會議紀(jì)要或決議。8.負責(zé)中心固定資產(chǎn)的建賬、建卡、登記、領(lǐng)用、注銷等管理工作。9.負責(zé)辦公用品、勞保用品等的采購與領(lǐng)用并建立登記制度。10.負責(zé)中心日常財務(wù)及報賬等工作。11.遵照中心人事管理規(guī)定，做好中心人事、工資、勞保、福利工作。12.協(xié)助辦理員工的招聘、錄用、培訓(xùn)、辭退以及崗位設(shè)置、調(diào)整等工作。13.根據(jù)中心安排，做好對內(nèi)對外的各項宣傳工作，提高中心形象。14.負責(zé)宿舍文化建設(shè)以及宿舍文化節(jié)的協(xié)調(diào)工作。15.負責(zé)中心文件、報刊等的收發(fā)工作。16.完成中心領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。交易中心工作職責(zé) 交易中心崗位及其要求篇三
第五節(jié)收銀中心崗位職責(zé)
5.1 收銀中心收銀主管崗位職責(zé)
報告上級：財務(wù)經(jīng)理
督導(dǎo)下級：收銀組長、收銀員
崗位職責(zé)：收銀全面管理工作。
5.1.1負責(zé)收銀員日常管理，建立健全收銀系統(tǒng)的管理規(guī)范體系。
5.1.2負責(zé)收銀系統(tǒng)的日?？记诩艾F(xiàn)場管理，合理調(diào)度人力，控制人事成本。
5.1.3負責(zé)制定并實施收銀員培訓(xùn)計劃，進行收銀員專業(yè)知識和技能的訓(xùn)練及績效考核。
5.1.4不斷完善收銀收款流程，保障收銀工作的快速、順暢、準(zhǔn)確，確保收銀員提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。
5.1.5控制和管理收銀差異，對收銀員信用卡帳實不符、支票退票、收銀差異等問題及時跟進解決。
5.1.6負責(zé)組織收銀員學(xué)習(xí)并執(zhí)行公司下達的各項規(guī)章制度及管理文件。
5.1.7負責(zé)商場每次促銷及推廣活動收銀系統(tǒng)的配合與協(xié)調(diào)。
5.1.8維護收銀設(shè)備的正常運作，確保收銀機安全正常運行，及時排除故障。
5.1.9維護收銀臺辦公設(shè)備及其它輔助設(shè)施的正常運行，確保各種物料滿足收銀需要。
5.1.10普通發(fā)票的購買、保管及管理。
5.1.11對突發(fā)事件隨機處理，接待好顧客投訴。
5.1.12記錄工作日志，召開收銀晨會，對收銀員點名，組織早禮儀訓(xùn)練。
5.1.13負責(zé)金庫安全紀(jì)律管理工作。
5.1.14負責(zé)與其它部門的協(xié)調(diào)工作。
5.2收銀系統(tǒng)收銀組長崗位職責(zé)
報告上級：收銀主管
督導(dǎo)下級：收銀員
崗位職責(zé)：輪崗收銀員，同時負責(zé)收銀員的現(xiàn)場管理。
5.2.1服從上級工作安排，協(xié)助收銀主管對收銀的現(xiàn)場管理工作。
5.2.2妥善安排收銀排班表，確保收銀線順暢。
5.2.3負責(zé)新收銀的崗位實習(xí)培訓(xùn)、入職考核指導(dǎo)等工作，使其正確迅速地結(jié)帳，使用禮貌用語等。
5.2.4負責(zé)超市收銀線之退貨、換貨、交易取消的操作。
5.2.5規(guī)范收銀員的收款操作，查核收銀員是否按收銀員作業(yè)流程執(zhí)行并對其給予指導(dǎo)。
5.2.6負責(zé)收銀兌零的工作。
5.2.7負責(zé)大額現(xiàn)鈔預(yù)收。
5.2.8負責(zé)收銀員備用金日常抽查、盤點工作。
5.2.9收銀區(qū)清潔衛(wèi)生之管理與維護。
5.2.10收銀設(shè)備之日常管理與維護。
5.2.11處理顧客投訴事件及客訴服務(wù)的追蹤。
5.2.12 負責(zé)開機、關(guān)機及檢查各設(shè)備工作。
5.2.13監(jiān)督收銀員下機錢袋投庫。
5.2.14辦公用品及輔助材料的控管。
5.2.15兼機動收銀員。
5.3 收銀系統(tǒng)收銀員崗位職責(zé)
報告上級：收銀主管、收銀組長
督導(dǎo)下級：
崗位職責(zé)：負責(zé)商場收款營業(yè)款工作。
5.3.1負責(zé)清潔收銀臺區(qū)域衛(wèi)生工作。
5.2.2開機檢查收銀機、銀行pos機、電話等務(wù)種設(shè)施運行是否正常。
5.2.3零鈔、辦公用品、各銀行pos打印紙是否備齊并存放有序。
5.2.4執(zhí)行收銀員服務(wù)規(guī)范，任何情況下文明禮貌，微笑服務(wù)。
5.2.5準(zhǔn)確、迅速收取當(dāng)日營業(yè)款項，準(zhǔn)確輸入收銀機。
5.2.6準(zhǔn)確登記預(yù)訂金、支票、商務(wù)卡，并與對班交接工作。
5.2.7準(zhǔn)時將營業(yè)款上繳現(xiàn)金室。
5.2.8確保營業(yè)款與中軟系統(tǒng)數(shù)據(jù)相符。
5.2.9有差異時填寫《收銀員差異調(diào)整單》，協(xié)助收銀主管查找差異原因。
5.3.10妥善保管銷售憑證及所收營業(yè)款項，并確保其安全。
5.3.11參加公司收銀系統(tǒng)的業(yè)務(wù)培訓(xùn)并達到培訓(xùn)合格標(biāo)準(zhǔn)。
5.3.12學(xué)習(xí)公司下發(fā)文件。
交易中心工作職責(zé) 交易中心崗位及其要求篇四
信息中心主任崗位職責(zé)
在集團公司領(lǐng)導(dǎo)下，主持信息中心全面工作，主要崗位職責(zé)如下：
一、貫徹執(zhí)行黨和國家的方針、政策、法令，定期組織處室人員
學(xué)習(xí)政治理論，加強隊伍思想素質(zhì)。
二、圍繞企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和工作重心，按照集團總體工作部署，領(lǐng)
導(dǎo)信息中心積極主動、創(chuàng)造性地開展工作，率領(lǐng)部門員工高效、優(yōu)質(zhì)完成工作任務(wù)。
三、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)規(guī)劃集團信息化發(fā)展戰(zhàn)略，制訂全公司信息化管理
標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范，制訂信息系統(tǒng)運行和維護技術(shù)規(guī)范，組織集團信息化項目方案論證、設(shè)計開發(fā)、實施與維護工作，安排布置企業(yè)信息化工作年度計劃。
四、定期向集團匯報工作，協(xié)調(diào)中心與相關(guān)部門的業(yè)務(wù)關(guān)系，拓
展中心業(yè)務(wù)，策劃中心發(fā)展，提高中心地位，為信息化工作創(chuàng)造優(yōu)質(zhì)工作環(huán)境。
五、指導(dǎo)集團下屬單位信息化工作，為基層做好信息化服務(wù)，定
期組織對各單位信息工作落實情況的檢查和監(jiān)督。
六、負責(zé)集團信息化隊伍建設(shè)和培養(yǎng)，培養(yǎng)專業(yè)的核心技術(shù)人才，加強集團信息技術(shù)力量。
七、完成集團交辦的其它工作。
信息中心主任工程師崗位職責(zé)
一、協(xié)助主任完成信息中心職責(zé)范圍內(nèi)的各項工作及分工負責(zé)的有關(guān)工作；
二、組織參與中心技術(shù)業(yè)務(wù)發(fā)展，解決業(yè)務(wù)中的技術(shù)難題，做好本
專業(yè)技術(shù)管理工作。
三、負責(zé)集團公司信息化數(shù)據(jù)架構(gòu)和系統(tǒng)架構(gòu)的建設(shè)和維護，并指
導(dǎo)相關(guān)業(yè)務(wù)工作。
四、負責(zé)處理中心日常事務(wù)及日常工作安排，監(jiān)督、檢查中心工作
人員各項工作；
五、學(xué)習(xí)了解本專業(yè)國內(nèi)外先進技術(shù)，結(jié)合集團公司實際技術(shù)業(yè)
務(wù)，搞好技術(shù)創(chuàng)新與發(fā)展；
六、負責(zé)集團公司系統(tǒng)維護、培訓(xùn)等的管理工作；
七、規(guī)范中心業(yè)務(wù)的工作流程，并協(xié)調(diào)與其它處室的溝通工作；
八、協(xié)助主任做好中心全體人員的思想政治工作，努力提高全體人員的綜合素質(zhì)；
九、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
數(shù)據(jù)庫管理員崗位職責(zé)
一、協(xié)助中心主任制定及修正集團公司信息數(shù)據(jù)規(guī)劃，負責(zé)集團公
司的信息數(shù)據(jù)的規(guī)劃、建設(shè)與驗收。
二、協(xié)助中心主任編制集團公司信息數(shù)據(jù)管理制度，負責(zé)制定及修
正“集團公司信息數(shù)據(jù)管理標(biāo)準(zhǔn)”，并嚴(yán)格按照此標(biāo)準(zhǔn)要求，進行信息數(shù)據(jù)管理工作。
三、負責(zé)解決集團信息數(shù)據(jù)的采集、存儲、容錯、備份及網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用
軟件的協(xié)調(diào)統(tǒng)一工作。
四、負責(zé)集團公司數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)的建立、使用、管理及維護的技術(shù)業(yè)
務(wù)指導(dǎo)，編制有關(guān)數(shù)據(jù)庫文件說明。
五、負責(zé)集團公司各業(yè)務(wù)系統(tǒng)，前期數(shù)據(jù)架構(gòu)的設(shè)計，信息流規(guī)劃，統(tǒng)一各業(yè)務(wù)系統(tǒng)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)，并參與設(shè)計集團公司數(shù)據(jù)協(xié)作平臺。
六、負責(zé)集團公司各業(yè)務(wù)系統(tǒng)信息數(shù)據(jù)統(tǒng)一管理，合理分配各業(yè)務(wù)
系統(tǒng)數(shù)據(jù)資源，劃分各用戶對數(shù)據(jù)資源的訪問權(quán)限。
七、負責(zé)集團信息數(shù)據(jù)庫容災(zāi)與備份的工作。制定集團公司信息數(shù)
據(jù)備份及安全標(biāo)準(zhǔn)，并嚴(yán)格按照此標(biāo)準(zhǔn)要求，進行信息數(shù)據(jù)備份和安全工作。
八、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
網(wǎng)絡(luò)主管崗位職責(zé)
一、協(xié)助中心主任編制集團公司信息化建設(shè)總體規(guī)劃、實施方案及網(wǎng)絡(luò)信息管理制度，協(xié)調(diào)企業(yè)網(wǎng)絡(luò)的維護和安全檢查工作，確保全網(wǎng)的通信設(shè)備及網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的安全與暢通。
二、負責(zé)制定重大節(jié)日、重要活動和特殊情況的信息工作保障方案、應(yīng)急預(yù)案并組織實施。
三、負責(zé)監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)管理員對集團公司通訊線路、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備和網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的運行管理工作。
四、負責(zé)制定集團公司計算機及外圍電子設(shè)備的新購計劃，并組織設(shè)備管理員實施采購、配置、報廢及統(tǒng)計工作，并協(xié)助中心領(lǐng)導(dǎo)辦理電子設(shè)備的財務(wù)上報工作。
五、負責(zé)監(jiān)督設(shè)備管理員對集團公司信息設(shè)備安全運維管理工作。負責(zé)監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)和設(shè)備維護人員對集團公司和各個分公司的巡檢和維護工作。
六、指導(dǎo)集團公司及各下屬分公司信息化管理工作，協(xié)助解決技術(shù)疑難問題。
七、協(xié)助制定中心人員的技術(shù)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)內(nèi)容，組織實施培訓(xùn)計劃，開展新技術(shù)學(xué)習(xí)和應(yīng)用實踐。參與企業(yè)信息化宣傳和信息交流工作。
八、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
軟件開發(fā)崗位職責(zé)
一、負責(zé)集團公司各項軟件工程項目的具體實施開發(fā)，按時按量的完成軟件設(shè)計實施任務(wù)。
二、在完成軟件設(shè)計任務(wù)的過程中，負責(zé)軟件設(shè)計前期的需求分析、概要設(shè)計和詳細設(shè)計，中期的軟件編碼、測試工作，后期的軟件維護工作，并建立完整的使用文檔。
三、負責(zé)集團公司軟件開發(fā)過程中的美工設(shè)計制作。
四、根據(jù)集團公司需求完成其中的平面設(shè)計、多媒體節(jié)目編制及其他美工設(shè)計工作。
五、負責(zé)編寫集團公司所有自主開發(fā)軟件及軟件修改升級方面的說明文檔。
六、負責(zé)外購軟件的安裝、測試、維護、應(yīng)用升級及其技術(shù)培訓(xùn)。
七、負責(zé)研究各種新的軟件開發(fā)工具，提高軟件的安全性，可用性和健壯性。
八、熟悉相關(guān)的編程語言，不斷提高編程能力，滿足解決實際問題的需要。
九、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。篇二：信息技術(shù)中心主任工作職責(zé)
信息技術(shù)中心主任工作職責(zé)
一、在校長領(lǐng)導(dǎo)下，主持學(xué)校信息中心日常工作，貫徹執(zhí)行國家有關(guān)電教裝備工作的方針和政策，對完成信息中心的各項工作任務(wù)全面負責(zé)。
二、負責(zé)制訂學(xué)校信息中心各電教功能室的崗位職責(zé)、學(xué)期工作計劃和規(guī)章制度，協(xié)助主管領(lǐng)導(dǎo)搞好學(xué)校電教裝備事業(yè)中、遠期規(guī)劃；及時完成學(xué)校信息中心學(xué)期和年度工作總結(jié)。
三、對電教裝備設(shè)備的管理和使用嚴(yán)格把關(guān)，負責(zé)對全校電教裝備財產(chǎn)進行登記、管理、調(diào)配、維護和維修。建立和完善網(wǎng)絡(luò)中心、電子備課室、學(xué)生機房、多媒體教室等功能室使用制度。保證電教裝備設(shè)備正常運行。
四、做好校園網(wǎng)的整體規(guī)劃和管理工作，確保網(wǎng)絡(luò)安全，負責(zé)組織學(xué)校網(wǎng)站的籌建、管理及內(nèi)容更新，努力實現(xiàn)教師在網(wǎng)絡(luò)上進行備課、學(xué)習(xí)、辦公、信息查詢、對外交流及遠程教育等。
五、樹立質(zhì)量和服務(wù)意識，負責(zé)全校教職工信息技術(shù)及電教設(shè)備的使用培訓(xùn)，使教師盡快掌握現(xiàn)代教育技術(shù)，推動信息技術(shù)與課堂教學(xué)整合，強化電教設(shè)備和教學(xué)儀器設(shè)備的合理使用，促進教育教學(xué)質(zhì)量的提高。
六、完成各級電教裝備部門組織的評比競賽活動，不斷提高評比競賽成績。
七、完成電教裝備的各項達標(biāo)創(chuàng)建及其交辦的其它工作任務(wù)。
計算機教室管理人員職責(zé)
1、計算機管理人員必須嚴(yán)格執(zhí)行計算機教室管理規(guī)則。
2、機器運行時，應(yīng)隨時巡視機器運行情況，注意電源電壓、室溫變化情況。
3、管理人員應(yīng)配合教師，指導(dǎo)學(xué)生按規(guī)定使用設(shè)備，機器發(fā)生故障時應(yīng)及時查明故障原因，確系故意損壞的，要追究責(zé)任，嚴(yán)格執(zhí)行賠償制度。
4、管理人員應(yīng)指導(dǎo)上機人員做好相關(guān)表冊的填寫工作，并整理歸檔。離開機房時應(yīng)切斷電源，切忌設(shè)備在無人值守情況下通電。
5、管理人員應(yīng)做好設(shè)備的保養(yǎng)維護工作，做好除塵、防潮工作。
6、不得私自拆卸設(shè)備、變更線路，機器設(shè)備發(fā)生故障，應(yīng)及時登記和維修，保證設(shè)備完好率。
7、離開機房時，應(yīng)關(guān)好電源，關(guān)好門窗，做好防火、防潮、防塵、防雷、防盜等安全工作。
8、計算機管理人員應(yīng)熟練掌握硬盤還原及數(shù)據(jù)恢復(fù)功能，隨時保持機器軟件完整性。
1、使用多媒體教室須提前一周提出計劃，報分管領(lǐng)導(dǎo)審批，由現(xiàn)代教育技術(shù)中心統(tǒng)一安排，未經(jīng)同意，不得擅自使用。
2、未經(jīng)專業(yè)培訓(xùn)的人員不得開啟使用相關(guān)設(shè)備，專業(yè)人員使用相關(guān)設(shè)備也應(yīng)嚴(yán)格按照操作規(guī)程。
3、認真操作，保護設(shè)備，各相關(guān)設(shè)備的開與關(guān)，不宜過于頻繁，間隔時間不宜過短，尤其是投影機關(guān)后，待風(fēng)扇停轉(zhuǎn)徹底冷卻后，才能切斷總電源（否則燒壞投影機責(zé)任自負）。
4、每次使用完畢，要關(guān)閉好窗戶，拉好窗簾，鎖好防盜門。
5、要保持室內(nèi)清潔，每周至少打掃一次。禁止在多媒體教室內(nèi)吃東西、亂扔果皮瓜殼及紙屑，禁止在教室內(nèi)吸煙。
6、多媒體室內(nèi)所有設(shè)備，一律不得出借。
7、未經(jīng)允許任何移動存儲設(shè)備或其他電子設(shè)備一律不準(zhǔn)插入多媒體電腦內(nèi)使用。
8、專職人員要定期清潔、維護，保持設(shè)備運行良好，延長其使用壽命。
9、因違反操作規(guī)程，造成設(shè)備損壞，使用人員要承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟賠償責(zé)任。
10、使用后請認真填寫《多媒體教室使用日志》。
1、組織工作人員認真學(xué)習(xí)《計算機信息網(wǎng)絡(luò)國際互聯(lián)網(wǎng)安全保護管理辦法》，提高工作人員的維護網(wǎng)絡(luò)安全的警惕性和自覺性。
2、校園網(wǎng)絡(luò)設(shè)施系學(xué)校貴重財產(chǎn)和精密設(shè)備，學(xué)校師生應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)規(guī)定。
3、校園網(wǎng)絡(luò)要有完備的防火、防潮、防盜、防磁、防雷、防觸電、防病毒和防黑客侵入等設(shè)備和措施。中心機房應(yīng)安裝空調(diào)，保持室溫、溫度穩(wěn)定。
4、學(xué)校應(yīng)制定《網(wǎng)絡(luò)事故安全預(yù)案》，全校師生應(yīng)掌握其相關(guān)內(nèi)容。當(dāng)發(fā)生緊急事件時按照《網(wǎng)絡(luò)事故安全預(yù)案》進行處理。
5、校園網(wǎng)絡(luò)管理人員負責(zé)監(jiān)控校園網(wǎng)絡(luò)的運行狀態(tài)，隨時了解網(wǎng)絡(luò)運行情況，如有異常，應(yīng)及時處理，保證學(xué)校的教育教學(xué)和各項管理正常進行。
6、校園網(wǎng)絡(luò)管理人員應(yīng)隨時查看網(wǎng)絡(luò)日志，屏蔽含有有害數(shù)據(jù)的網(wǎng)頁。
7、全校師生不得在網(wǎng)絡(luò)上發(fā)布不真實的信息、散布有害信息（包括計算機病毒、反動信息等）、進入未經(jīng)授權(quán)使用的計算機和不以真實身份使用網(wǎng)絡(luò)資源，禁止訪問不明網(wǎng)站；不準(zhǔn)攻擊內(nèi)部或者外部的任何機器。
8、學(xué)校師生在發(fā)現(xiàn)有害信息或數(shù)據(jù)時，應(yīng)及時向校園網(wǎng)絡(luò)管理人員報告，并保護現(xiàn)場及相關(guān)資料。
9、全校教職工必須認真保管自己的機器賬號和網(wǎng)管授權(quán)使用的賬號，應(yīng)對所使用的數(shù)據(jù)做好定期備份，在緊急時刻應(yīng)立即備份。
10、接受并配合公安機關(guān)的安全監(jiān)督、檢查和指導(dǎo)，如實向公安機關(guān)提供有關(guān)安全保護的信息、資料及數(shù)據(jù)文件，協(xié)助公安機關(guān)查處通過國際聯(lián)網(wǎng)的計算機信息網(wǎng)絡(luò)的違法犯罪行為。
信息中心安全生產(chǎn)職責(zé)
1、負責(zé)公司辦公平臺網(wǎng)絡(luò)信息化建設(shè)與維護工作、gps平臺建設(shè)與維護工作、gps平臺車輛動態(tài)監(jiān)控管理工作，保障監(jiān)控系統(tǒng)穩(wěn)定、正常、可靠工作。
2、負責(zé)gps車載終端設(shè)備和攝像頭的安裝、維護工作，出現(xiàn)異常情況應(yīng)及時排除，確保gps車載終端和攝像頭設(shè)備正常使用。
4、及時掌握在線車輛和不在線車輛情況，對不在線的車輛要查明原因，及時處理，作好記錄。
信息中心主任安全生產(chǎn)職責(zé)
1、全面負責(zé)本單位的安全生產(chǎn)工作，對本部門的安全工作負直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
2、組織制定本單位的安全生產(chǎn)工作計劃并組織實施。
3、保證國家安全生產(chǎn)法規(guī)和公司的規(guī)章制度在本單位的貫徹執(zhí)行。
4、組織對本單位員工的安全教育和考核。
5、組織開展各項安全生產(chǎn)活動，總結(jié)交流安全生產(chǎn)經(jīng)驗。
6、配備合格的安全管理人員，支持安全工作，發(fā)揮安全管理人員的作用。
7、發(fā)動職工搞好文明生產(chǎn)，保持作業(yè)現(xiàn)場整潔、清潔。
信息中心副主任安全生產(chǎn)職責(zé)
1、協(xié)助主任對本部門的安全工作進行監(jiān)督檢查、安排部署。
2、具體貫徹執(zhí)行公司及本單位制定的安全管理規(guī)定和實施細則。
3、對生產(chǎn)安全事故及本單位存在的安全隱患要及時作出處理，協(xié)助主任搞好安全工作。
4、監(jiān)督24小時值班落實情況。做好監(jiān)控各類報表的收集、匯總、處理工作，遇到重大報警信息要及時上報，妥善處理。
5、定期舉辦gps監(jiān)控中心操作人員的操作培訓(xùn)工作，對gps監(jiān)控中心操作人員進行業(yè)務(wù)指導(dǎo)和檢查考核。
5、協(xié)助安全處做好各項安全工作的落實情況，做好本單位日常安全工作。
信息中心操作員安全生產(chǎn)職責(zé)
1、嚴(yán)格執(zhí)行和遵守國家有關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī)、公司有關(guān)安全管理制度、本單位的安全管理制度。
2、按時參加本單位組織的各項安全培訓(xùn)教育和專項活動。
3、服從管理，接受安全管理部門的監(jiān)督檢查。
4、執(zhí)行24小時值班。當(dāng)班期間做好各類報表的填寫工作。
交易中心工作職責(zé) 交易中心崗位及其要求篇五
信息中心崗位職責(zé)
由于學(xué)校電腦、多媒體設(shè)備迅速增多，以及數(shù)字化校園建設(shè)等業(yè)務(wù)迅速增多，導(dǎo)致目前管理人員工作量大，分工不明確，工作質(zhì)量不高。為了提高工作效率，規(guī)范學(xué)校機房、多媒體設(shè)備與辦公設(shè)備管理，促進信息化建設(shè)，故建議成立信息中心。由教務(wù)部主管，崗位成員為3人，即網(wǎng)絡(luò)管理員、設(shè)備維護與多媒體管理員、信息管理員各1名。信息中心的崗位職責(zé)如下：
一、網(wǎng)絡(luò)管理員
1、負責(zé)電腦機房的管理、維護、調(diào)配、升級和制度建設(shè)；
2、負責(zé)計算機組裝室與網(wǎng)絡(luò)實訓(xùn)室的管理、維護、調(diào)配與升級；
3、處理機房、組裝室與網(wǎng)絡(luò)室實訓(xùn)教學(xué)過程中出現(xiàn)的技術(shù)問題，維持正常的上機課程教學(xué)秩序，監(jiān)管上機課程的教學(xué)質(zhì)量；
4、負責(zé)中心機房及學(xué)校網(wǎng)絡(luò)資源的管理，確保學(xué)校網(wǎng)絡(luò)的通暢與安全；
二、設(shè)備維護與多媒體管理員
1、負責(zé)學(xué)校多媒體教室，會議室等場合的多媒體設(shè)備的管理和維護；
2、負責(zé)多媒體教室制度建設(shè)、多媒體教室的調(diào)配，正常教學(xué)秩序的維護，處理多媒體教學(xué)過程中出現(xiàn)的技術(shù)問題，監(jiān)管多媒體教學(xué)質(zhì)量；
2、負責(zé)學(xué)校重要活動的音響設(shè)備、閉路電視等電教設(shè)備的準(zhǔn)備、管理與操作；
3、負責(zé)學(xué)校辦公電腦、打印機等辦公設(shè)備的管理與維護；
4、承擔(dān)對全校教師電教設(shè)備、計算機設(shè)備的使用能力的培訓(xùn)與考核工作。
三、信息管理員
1、負責(zé)學(xué)校信息化建設(shè)的總體發(fā)展規(guī)劃以及所屬設(shè)施運行的業(yè)務(wù)管理；
2、負責(zé)學(xué)校網(wǎng)站、職教新干線以及信息化軟件平臺的建設(shè)、管理與維護；
3、承擔(dān)校園網(wǎng)站及對外宣傳影視圖片資料的收集、保管與提供。
4、承擔(dān)全校教育教學(xué)活動及對外交流的攝、錄、編及節(jié)目光盤刻錄工作。
5、負責(zé)信息技術(shù)教學(xué)資源的收集、整理、加工、存檔工作；
6、解決處理各部門工作中需要協(xié)助的技術(shù)問題；
7、負責(zé)學(xué)校信息化軟件平臺操作等信息技術(shù)方面的培訓(xùn)工作；
8、完成學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。
交易中心工作職責(zé) 交易中心崗位及其要求篇六
篇一：信息中心部門職責(zé)和職位說明書
信息中心部門職責(zé)和職位說明書
信息中心部門職責(zé)說明書
部門：信息中心 職位：信息中心主任
部門：信息中心 職位：信息技術(shù)管理員 篇二：信息中心崗位職責(zé)(全崗位)信息中心主任崗位職責(zé)
在集團公司領(lǐng)導(dǎo)下，主持信息中心全面工作，主要崗位職責(zé)如下：
一、貫徹執(zhí)行黨和國家的方針、政策、法令，定期組織處室人員
學(xué)習(xí)政治理論，加強隊伍思想素質(zhì)。
二、圍繞企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和工作重心，按照集團總體工作部署，領(lǐng)
導(dǎo)信息中心積極主動、創(chuàng)造性地開展工作，率領(lǐng)部門員工高效、優(yōu)質(zhì)完成工作任務(wù)。
三、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)規(guī)劃集團信息化發(fā)展戰(zhàn)略，制訂全公司信息化管理
標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范，制訂信息系統(tǒng)運行和維護技術(shù)規(guī)范，組織集團信息化項目方案論證、設(shè)計開發(fā)、實施與維護工作，安排布置企業(yè)信息化工作年度計劃。
四、定期向集團匯報工作，協(xié)調(diào)中心與相關(guān)部門的業(yè)務(wù)關(guān)系，拓
展中心業(yè)務(wù)，策劃中心發(fā)展，提高中心地位，為信息化工作創(chuàng)造優(yōu)質(zhì)工作環(huán)境。
五、指導(dǎo)集團下屬單位信息化工作，為基層做好信息化服務(wù)，定
期組織對各單位信息工作落實情況的檢查和監(jiān)督。
六、負責(zé)集團信息化隊伍建設(shè)和培養(yǎng)，培養(yǎng)專業(yè)的核心技術(shù)人才，加強集團信息技術(shù)力量。
七、完成集團交辦的其它工作。
信息中心主任工程師崗位職責(zé)
一、協(xié)助主任完成信息中心職責(zé)范圍內(nèi)的各項工作及分工負責(zé)的有關(guān)工作；
二、組織參與中心技術(shù)業(yè)務(wù)發(fā)展，解決業(yè)務(wù)中的技術(shù)難題，做好本
專業(yè)技術(shù)管理工作。
三、負責(zé)集團公司信息化數(shù)據(jù)架構(gòu)和系統(tǒng)架構(gòu)的建設(shè)和維護，并指
導(dǎo)相關(guān)業(yè)務(wù)工作。
四、負責(zé)處理中心日常事務(wù)及日常工作安排，監(jiān)督、檢查中心工作
業(yè)國內(nèi)外先進技術(shù)，結(jié)合集團公司實際技術(shù)業(yè)
與發(fā)展；
系統(tǒng)維護、培訓(xùn)等的管理工作；的工作流程，并協(xié)調(diào)與其它處室的溝通工作；
中心全體人員的思想政治工作，努力提高全體人員的綜合素質(zhì)；
交辦的其它工作。
數(shù)據(jù)庫管理員崗位職責(zé)
一、協(xié)助中心主任制定及修正集團公司信息數(shù)據(jù)規(guī)劃，負責(zé)集團公 劃、建設(shè)與驗收。
編制集團公司信息數(shù)據(jù)管理制度，負責(zé)制定及修
數(shù)據(jù)管理標(biāo)準(zhǔn)”，并嚴(yán)格按照此標(biāo)準(zhǔn)要求，進行信息數(shù)據(jù)管理工作。信息數(shù)據(jù)的采集、存儲、容錯、備份及網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用
作。
數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)的建立、使用、管理及維護的技術(shù)業(yè)
數(shù)據(jù)庫文件說明。
各業(yè)務(wù)系統(tǒng)，前期數(shù)據(jù)架構(gòu)的設(shè)計，信息流規(guī)劃，人員各項工作；
五、學(xué)習(xí)了解本專務(wù)，搞好技術(shù)創(chuàng)新
六、負責(zé)集團公司
七、規(guī)范中心業(yè)務(wù)
八、協(xié)助主任做好
九、完成公司領(lǐng)導(dǎo)司的信息數(shù)據(jù)的規(guī)
二、協(xié)助中心主任正“集團公司信息
三、負責(zé)解決集團軟件的協(xié)調(diào)統(tǒng)一工
四、負責(zé)集團公司務(wù)指導(dǎo)，編制有關(guān)
五、負責(zé)集團公司統(tǒng)一各業(yè)務(wù)系統(tǒng)基
礎(chǔ)數(shù)據(jù)，并參與設(shè)計集團公司數(shù)據(jù)協(xié)作平臺。
六、負責(zé)集團公司各業(yè)務(wù)系統(tǒng)信息數(shù)據(jù)統(tǒng)一管理，合理分配各業(yè)務(wù)
系統(tǒng)數(shù)據(jù)資源，劃分各用戶對數(shù)據(jù)資源的訪問權(quán)限。
七、負責(zé)集團信息數(shù)據(jù)庫容災(zāi)與備份的工作。制定集團公司信息數(shù)
據(jù)備份及安全標(biāo)準(zhǔn)，并嚴(yán)格按照此標(biāo)準(zhǔn)要求，進行信息數(shù)據(jù)備份和安全工作。
八、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
網(wǎng)絡(luò)主管崗位職責(zé)
一、協(xié)助中心主任編制集團公司信息化建設(shè)總體規(guī)劃、實施方案及網(wǎng)絡(luò)信息管理制度，協(xié)調(diào)企業(yè)網(wǎng)絡(luò)的維護和安全檢查工作，確保全網(wǎng)的通信設(shè)備及網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的安全與暢通。
二、負責(zé)制定重大節(jié)日、重要活動和特殊情況的信息工作保障方案、應(yīng)急預(yù)案并組織實施。
三、負責(zé)監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)管理員對集團公司通訊線路、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備和網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的運行管理工作。
四、負責(zé)制定集團公司計算機及外圍電子設(shè)備的新購計劃，并組織設(shè)備管理員實施采購、配置、報廢及統(tǒng)計工作，并協(xié)助中心領(lǐng)導(dǎo)辦理電子設(shè)備的財務(wù)上報工作。
五、負責(zé)監(jiān)督設(shè)備管理員對集團公司信息設(shè)備安全運維管理工作。負責(zé)監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)和設(shè)備維護人員對集團公司和各個分公司的巡檢和維護工作。
六、指導(dǎo)集團公司及各下屬分公司信息化管理工作，協(xié)助解決技術(shù)疑難問題。
七、協(xié)助制定中心人員的技術(shù)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)內(nèi)容，組織實施培訓(xùn)計劃，開展新技術(shù)學(xué)習(xí)和應(yīng)用實踐。參與企業(yè)信息化宣傳和信息交流工作。
八、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
軟件開發(fā)崗位職責(zé)
一、負責(zé)集團公司各項軟件工程項目的具體實施開發(fā)，按時按量的完成軟件設(shè)計實施任務(wù)。
二、在完成軟件設(shè)計任務(wù)的過程中，負責(zé)軟件設(shè)計前期的需求分析、概要設(shè)計和詳細設(shè)計，中期的軟件編碼、測試工作，后期的軟件維護工作，并建立完整的使用文檔。
三、負責(zé)集團公司軟件開發(fā)過程中的美工設(shè)計制作。
四、根據(jù)集團公司需求完成其中的平面設(shè)計、多媒體節(jié)目編制及其他美工設(shè)計工作。
五、負責(zé)編寫集團公司所有自主開發(fā)軟件及軟件修改升級方面的說明文檔。
六、負責(zé)外購軟件的安裝、測試、維護、應(yīng)用升級及其技術(shù)培訓(xùn)。
七、負責(zé)研究各種新的軟件開發(fā)工具，提高軟件的安全性，可用性和健壯性。
八、熟悉相關(guān)的編程語言，不斷提高編程能力，滿足解決實際問題的需要。
九、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。 篇三：信息部崗位職責(zé)
一．信息部文員崗位職責(zé)
信息部文員：劉銀萍
1.負責(zé)收集、整理、鑒定、保管檔案室公司檔案。
2.將各部門需要掃描至電腦的資料掃描至電腦存檔。
說明：由于所要掃描的資料牽涉到各個部門、各個時期、各個方面，有些是很重要的資料，也有些資料出現(xiàn)破損和不清楚等情況，所以掃描的時候，需要特別的小心，盡量不損壞原文
件和注意掃描至電腦的資料盡量清楚，以方便以后的查閱和整理。掃描至電腦的電子文檔，注意要條理清晰，分門別類存好檔，方便以后的查閱和整理。注意資料的保密性，不可隨便
讓別人翻閱資料，及時掃描好，及時放入檔案袋。及時放入檔案室。
3.協(xié)助各部門兼職檔案員完成檔案相關(guān)事務(wù)。
新增檔案建立、檔案移交登記、檔案借閱等手續(xù)。
4.在信息部部門負責(zé)人的監(jiān)管協(xié)同下，每月底對檔案室工作集中進行一次檢查驗收，做到與
電子檔案同步、完整，借閱檔案的歸檔。
5.保持檔案室環(huán)境整潔和整齊，室內(nèi)要經(jīng)常打掃，文件柜要定期擦試。
6.嚴(yán)格遵守執(zhí)行檔案室各項制度，認真細致地做好檔案相關(guān)工作，充分發(fā)揮公司電子檔案資
料的作用。
7.完成公司領(lǐng)導(dǎo)和辦公室領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。8.檔案室文員日常工作忙碌時可由主管協(xié)助。
崗位要求：高中及以上學(xué)歷，熟悉操作office軟件，有較強條理性。
二．各部門兼職檔案員崗位職責(zé)
堅持部門收集、管理文件材料制度。各部門均指定兼職檔案員，負責(zé)管理本部門的文件材料，并保持相對穩(wěn)定。人員變動應(yīng)及時通知信息部。
1.了解本部門的工作業(yè)務(wù)，掌握本部門文件材料的歸檔范圍，收集管理本部門的文件材料。2.認真執(zhí)行平時歸檔制度，對本部門承辦的文件材料及時收集歸卷，并向檔案室提交。
3.承辦人員借用文件材料時，應(yīng)積極地提供利用，做好服務(wù)工作，并辦理臨時借用文件材料
登記手續(xù)。
4.嚴(yán)格遵守檔案室各項制度。
三．信息部網(wǎng)管助手崗位職責(zé)
信息部網(wǎng)管助手：董仕駿
1 網(wǎng)管為網(wǎng)絡(luò)安全運行的歸口部門，負責(zé)計算機網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的日常維護和管理
2 負責(zé)系統(tǒng)軟硬件的調(diào)研、采購、安裝、升級、保管、維護等工作
3 負責(zé)軟件有效版本的管理
4 負責(zé)計算機網(wǎng)絡(luò)、服務(wù)器安全運行和數(shù)據(jù)備份
5 internet對外接口安全以及計算機系統(tǒng)防病毒管理
6 網(wǎng)管執(zhí)行企業(yè)保密制度，嚴(yán)守企業(yè)商業(yè)機密
7 網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)維護，公司打印設(shè)備維護
8 網(wǎng)管每日定時對機房內(nèi)的網(wǎng)絡(luò)服務(wù)器、數(shù)據(jù)庫服務(wù)器、internet服務(wù)器進行日常巡視
9 對于系統(tǒng)和網(wǎng)絡(luò)出現(xiàn)的異?，F(xiàn)象網(wǎng)管應(yīng)及時進行分析，處理，采取積極應(yīng)對措施。針對當(dāng)
時沒有解決的問題或重要的問題應(yīng)將問題描述、分析原因、處理方案、處理結(jié)果、預(yù)防措施
等內(nèi)容記錄下來 10 定時對相關(guān)服務(wù)器數(shù)據(jù)進行備份
11 維護internet 服務(wù)器，監(jiān)控外來訪問和對外訪問情況，如有安全問題，及時處理
12 制定服務(wù)器的防病毒措施，及時下載最新的病毒庫，防止服務(wù)器受病毒的侵害
13 計算機日常維護
14 系統(tǒng)及平臺軟件的管理
15 網(wǎng)管負責(zé)軟件的安裝
16 網(wǎng)管應(yīng)及時下載系統(tǒng)及平臺軟件的相關(guān)補丁程序，并與原系統(tǒng)進行配套管理和使用。
17 數(shù)據(jù)備份管理 18 每天夜間3:30進行自動實時備份,每周做一次物理數(shù)據(jù)備份.19 自動或手工備份的數(shù)據(jù)應(yīng)在數(shù)據(jù)庫故障時能夠準(zhǔn)確恢復(fù)
20 計算機病毒防治在服務(wù)器和客戶端微機上安裝病毒自動檢測程序和防病毒軟件，及時下
載防病毒庫，用戶應(yīng)及時下載病毒庫并檢測、殺毒
21 在向微機及服務(wù)器拷貝或安裝軟件前，首先要進行病毒檢測。如用戶經(jīng)部門主管批準(zhǔn)安 裝外來軟件，應(yīng)經(jīng)過網(wǎng)管對安裝軟件進行防病毒檢測
22 對于外來的圖紙和文件，在使用前要進行病毒監(jiān)測
23 送外維修和欲聯(lián)網(wǎng)的計算機必須經(jīng)過病毒檢測后，方可聯(lián)入網(wǎng)絡(luò)。
24 為了防止病毒侵蝕，定期對網(wǎng)絡(luò)室接入internet的6臺電腦進行檢查.25 文件服務(wù)器的管理
26 ip地址和用戶密碼管理
27 其它上級主管交辦事項
每天檢查服務(wù)器、交換機是否正常工作
每天巡視一次計算機系統(tǒng)各個終端、打印機、收款機是否工作正常，是否有不正確的操作使
用，是否有帶故障工作的設(shè)備 每天巡視一次ups備用電池是否正常
接到報俢電話，應(yīng)問清報俢的部門、設(shè)備的名稱、故障的現(xiàn)象，并做好記錄、在沒有處理主機或其它的緊急故障情況下，應(yīng)首先處理報俢，并要親臨報俢現(xiàn)場，檢查故障
原因，處理故障
如遇到不能單獨處理或涉及其它部門的故障，應(yīng)請他人協(xié)助共同完成各部門安裝、移動電腦或其它外部設(shè)備，應(yīng)在接到審批手續(xù)后再做處理
觀察系統(tǒng)主機運行情況，控制機房溫度和濕度
掌握在緊急狀態(tài)下，系統(tǒng)的啟動及停機處理方法
熟悉系統(tǒng)軟件結(jié)構(gòu)和硬件的配置，掌握排除一般硬件故障的辦法
定期維護保養(yǎng)系統(tǒng)打印機、終端機，并處理一般故障問題
應(yīng)答電腦使用部門提出的各種有關(guān)問題
網(wǎng)線及電話線故障的及時處理。
崗位要求：高中及以上學(xué)歷，具有一年以上企業(yè)公司、系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)維護經(jīng)驗，熟悉sql語言。
四．信息部主管崗位職責(zé)
信息部主管：楊帆
一 網(wǎng)絡(luò)
1.通訊設(shè)備（交換機、路由器等）安裝維護，機房室內(nèi)溫度控制。
2.網(wǎng)絡(luò)室及公司內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)信息安全保障。
3.電話移機安裝，相關(guān)業(yè)務(wù)辦理。
4.新增網(wǎng)絡(luò)電話線路安裝。突發(fā)性網(wǎng)絡(luò)，電話故障維修。
5.安防監(jiān)控網(wǎng)絡(luò)設(shè)備每日檢查。
6.網(wǎng)絡(luò)之初的規(guī)劃和結(jié)構(gòu)設(shè)計并施工。
二 電腦及外設(shè)
服務(wù)器安全檢查、保養(yǎng)、安裝
公司有工作站電腦85臺，硬軟件安裝、系統(tǒng)管制、日常維護。
打印機、傳真機、掃描儀等安裝，更換耗材，故障維修。
公司相關(guān)活動時照相機、攝像機、投影儀使用配合。
三 軟件
gsp藥品交易信息軟件
1 根據(jù)質(zhì)量管理要求按崗位職責(zé)設(shè)置不同操作權(quán)限。
2。操作等問題造成的數(shù)據(jù)修正。
3對新晉員工軟件操作培訓(xùn)。
4每日數(shù)據(jù)備份與優(yōu)化整理。
其他各類軟件的安裝、維護、培訓(xùn)。
軟件更新、升級服務(wù)。
為企業(yè)信息化發(fā)展提供更便利的軟件服務(wù)。
四 盤存、移庫審核
1每季度的物流部商品盤點，根據(jù)盤點原始表，在gsp軟件里進行盈虧操作，并對盤點表進行保管。
2每日物流部移庫單審核并記錄，盤點時移庫權(quán)限鎖死。
五 衛(wèi)生
每周打掃弱電機房。
六 日常學(xué)習(xí)內(nèi)容
關(guān)注計算機信息發(fā)展，新軟硬件技術(shù)的學(xué)習(xí)
爭取與時俱進。
七 檔案室
安排檔案員工作進度，檢查電子檔案建立情況。
督促各部兼職檔案員文件搜集，整理工作，配合信息部檔案員提交文件。
歸納解決電子檔案建立過程中問題。
信息部人員對信息的保密。
八 基建工作
09基建小組成員
1程材料收發(fā)
2 3 九 信息部自身人力管理
作標(biāo)準(zhǔn)，培養(yǎng)員工崗位能力，約束行為規(guī)范等
況下接替系統(tǒng)管理員或文員工作 篇四：信息中心工作職責(zé)
中心部門職責(zé)
一、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略制定信息化工作規(guī)劃；
網(wǎng)的系統(tǒng)平臺運行維護和管理以及業(yè)務(wù)規(guī)劃和發(fā)展，細則和操作章程，制定相關(guān)作業(yè)計劃并實施；
信息化建設(shè)年度預(yù)算，并負責(zé)信息項目的統(tǒng)一招標(biāo)與
機及周邊設(shè)備和網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的采購、維護和管理，建立
定期進行保養(yǎng)維護；
息系統(tǒng)的管理，確保正常使用，負責(zé)公司信息化建設(shè)
運行、維護和管理以及業(yè)務(wù)推廣和用戶的指導(dǎo)、培訓(xùn)及技術(shù)支持； 門協(xié)調(diào)配合，參與制定公司各類管理制度和業(yè)務(wù)流程，年6月至今作為負責(zé)公司裝修工工程驗收 基建檔案建立
安排具體工作，工如節(jié)假日等特殊情信息
二、負責(zé)公司局域制定實施維護管理
三、負責(zé)編制公司建設(shè)；
四、負責(zé)機關(guān)計算完善的技術(shù)檔案，五、負責(zé)公司各信應(yīng)用系統(tǒng)的規(guī)劃、六、與各個業(yè)務(wù)部保證其能通過信息
管理平臺實施；
七、負責(zé)編制計算機和信息系統(tǒng)應(yīng)用的使用手冊和培訓(xùn)教材，不定期組
織培訓(xùn)，提高公司計算機應(yīng)用和網(wǎng)絡(luò)辦公的水平；
八、負責(zé)公司網(wǎng)站的技術(shù)維護，做好網(wǎng)站的改版升級；
九、對分子公司網(wǎng)絡(luò)運維提供技術(shù)支持;
十、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
信息中心主任職責(zé)
一、負責(zé)信息中心的日常管理工作，負責(zé)組織制定公司信息化總體建設(shè)規(guī)
劃和分期建設(shè)計劃以及經(jīng)費預(yù)算；
二、建立和完善信息化建設(shè)和管理的各項規(guī)章制度，實現(xiàn)管理的規(guī)范化和
制度化；
三、負責(zé)公司網(wǎng)絡(luò)體系的總體規(guī)劃和設(shè)計，根據(jù)公司信息化規(guī)劃，結(jié)合公
司的實際情況，逐步拓展信息系統(tǒng)管理范圍和深度，進行系統(tǒng)新需求調(diào)研、提出解決方案并組織委托開發(fā)，對信息化建設(shè)項目提出具體技術(shù)要求，控制進度和質(zhì)量，負責(zé)協(xié)調(diào)實施過程中遇到的問題；
四、會同各業(yè)務(wù)部門參與公司各類管理制度和業(yè)務(wù)流程的制定，保證其能
通過信息管理平臺實施；
五、定期對業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)進行檢查，保證數(shù)據(jù)的規(guī)范性、完整性、合理性；
六、負責(zé)公司網(wǎng)絡(luò)安全策略的規(guī)劃；
七、負責(zé)組織中心人員業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高其工作能力和業(yè)務(wù)水平；
八、積極主動配合、協(xié)助公司其他部門的工作，完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的任務(wù)。
系統(tǒng)管理員職責(zé)
一、協(xié)助中心主任具體實施公司信息化建設(shè)目標(biāo)和任務(wù)，負責(zé)公司上線的綜合項目管理系統(tǒng)、oa系統(tǒng)、hr系統(tǒng)、視頻會議系統(tǒng)、網(wǎng)站等應(yīng)用系統(tǒng)的維護，保證各應(yīng)用服務(wù)系統(tǒng)的正常運行；
二、統(tǒng)一管理中心機房服務(wù)器、存儲及其相關(guān)設(shè)備的安裝、配置、維護、調(diào)整及更新。完整保存服務(wù)器及其相關(guān)設(shè)備的驅(qū)動程序、保修卡及重要隨機文件，做好系統(tǒng)的硬件維護，對設(shè)備定期檢查，定期清潔、除塵，保持設(shè)備正常運行。作好機房的環(huán)境衛(wèi)生工作；
三、對公司需要上線的項目參與需求調(diào)研、可行性分析、技術(shù)可行性分析
和需求分析，提出初步解決方案；
四、負責(zé)開發(fā)項目的資料整理和歸檔，建立各應(yīng)用系統(tǒng)災(zāi)難性恢復(fù)應(yīng)急預(yù)
日志，定期對各應(yīng)用系統(tǒng)和數(shù)據(jù)庫數(shù)據(jù)進行本地備份和異地備份； 應(yīng)用系統(tǒng)的試運行，對使用部門（人員）提供培訓(xùn)與技
原則，不將公司的系統(tǒng)密碼外泄
極進取，不斷學(xué)習(xí)新的計算機技術(shù)，掌握最新的計算機
公司網(wǎng)絡(luò)運維提供技術(shù)支持；
協(xié)助中心其他崗位的工作，及時完成主任交辦的其它
網(wǎng)絡(luò)管理員職責(zé)
一、建立公司計算機及網(wǎng)絡(luò)設(shè)備技術(shù)檔案；
機維護，定期進行系統(tǒng)巡查和維護；處理公司員工的計
并做好相關(guān)記錄；
換機及防火墻、路由器等網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的配置和維護，負責(zé)的配置和維護, 定期對各應(yīng)用配置叁數(shù)備份；
會議系統(tǒng)多媒體設(shè)備及辦公周邊設(shè)備的維護，為各職能
備提供技術(shù)支持；
網(wǎng)運行環(huán)境監(jiān)控，負責(zé)公司網(wǎng)絡(luò)安全策略的實施，及時
補丁和病毒庫，及時發(fā)現(xiàn)故障征兆并進行匯報和處理；
案，建立系統(tǒng)維護
五、負責(zé)已開發(fā)的術(shù)支持；
六、嚴(yán)格遵守保密
七、努力學(xué)習(xí)、積相關(guān)知識，對分子
八、積極主動配合、任務(wù)。
二、負責(zé)公司計算算機和網(wǎng)絡(luò)故障，三、負責(zé)局域網(wǎng)交上網(wǎng)行為管理系統(tǒng)
四、負責(zé)公司視頻部門使用多媒體設(shè)
五、負責(zé)公司局域更新用戶終端系統(tǒng)
六、負責(zé)vpn系統(tǒng)的配置和維護，保證接入用戶的的合法性、安全性；
七、嚴(yán)格遵守保密原則，不將公司的網(wǎng)絡(luò)參數(shù)和系統(tǒng)密碼外泄；
八、為公司員工使用計算機提供幫助，負責(zé)編制相關(guān)的使用手冊和培訓(xùn)教
材，不定期組織相關(guān)培訓(xùn)，對分子公司網(wǎng)絡(luò)運維提供技術(shù)支持;
九、努力學(xué)習(xí)、積極進取，學(xué)習(xí)新的網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，不斷提高自我；
十、積極主動配合、協(xié)助中心其他崗位的工作，及時完成主任交辦的其它
任務(wù)。篇五：信息中心崗位職責(zé)
信息中心崗位職責(zé)
根據(jù)日常工作實際需要，本中心初步設(shè)有4個崗位，分別是信息中心主任、設(shè)備維護與網(wǎng)絡(luò)管理員、應(yīng)用系統(tǒng)管理員以及數(shù)據(jù)信息管理員崗位。本中心崗位及主要職責(zé)如下：
信息中心主任
一、負責(zé)信息中心的日常工作，計劃、指揮、協(xié)調(diào)、控制公司網(wǎng)絡(luò)信息的管理工作。
二、負責(zé)制定公司信息化工作應(yīng)用規(guī)劃和年度工作計劃，并組織對計劃落實情況的實施與檢查。
三、負責(zé)與公司有關(guān)技術(shù)公司、網(wǎng)絡(luò)運營商的聯(lián)系、協(xié)調(diào)工作。
四、負責(zé)公司網(wǎng)絡(luò)信息所有系統(tǒng)的管理、維護工作，保證網(wǎng)絡(luò)信息的正常運行。
五、負責(zé)公司所有辦公設(shè)備的登記、資產(chǎn)管理工作。
六、負責(zé)組織有關(guān)人員學(xué)習(xí)相關(guān)必需的計算機專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)。
七、負責(zé)組織與外部有關(guān)部門的計算機聯(lián)網(wǎng)和信息交換。
八、負責(zé)網(wǎng)絡(luò)信息建設(shè)和應(yīng)用功能的開發(fā)，為公司的管理和信息發(fā)布等方面工作提供方便、有效的技術(shù)支持。
九、保管公司的關(guān)鍵核心技術(shù)，協(xié)調(diào)組織信息中心制定重大技術(shù)決策和技術(shù)方案, 并在主管領(lǐng)導(dǎo)認可后協(xié)調(diào)組織實施。
設(shè)備維護與網(wǎng)絡(luò)管理員
一、負責(zé)單位所有計算機軟、硬件的維護、維修。
二、負責(zé)單位所有打印機、復(fù)印機、傳真機、掃描儀的維護、維修。
三、負責(zé)通訊線路、計算機網(wǎng)絡(luò)的運行和維護工作。記錄網(wǎng)絡(luò)的運行、故障、維護情況，排除網(wǎng)絡(luò)運行中出現(xiàn)的故障，保障網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)暢通，做好運行日志。
四、負責(zé)制定系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)和改造方案，并組織實施。
五、負責(zé)落實各項網(wǎng)絡(luò)安全管理制度和用戶管理。
六、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
應(yīng)用系統(tǒng)管理員
一、負責(zé)公司各種應(yīng)用系統(tǒng)或平臺的管理工作，nc、dc30
5、oa等系統(tǒng)更新及數(shù)據(jù)維護。
二、負責(zé)監(jiān)控室視頻監(jiān)控系統(tǒng)的資料的查詢、調(diào)閱，數(shù)據(jù)、設(shè)備維護管理工作。
三、負責(zé)辦公自動化系統(tǒng)、電子郵件系統(tǒng)、網(wǎng)站和其他應(yīng)用系統(tǒng)的技術(shù)管理、支持與維護工作。
四、負責(zé)信息系統(tǒng)操作人員的權(quán)限設(shè)置，參與信息系統(tǒng)中各應(yīng)用軟件的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、應(yīng)用標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)范性制度的實施。
五、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
數(shù)據(jù)信息管理員
一、負責(zé)與各單位、部門信息員聯(lián)系，收集、整理相關(guān)重要數(shù)據(jù)記錄，并做好整理備份。
二、負責(zé)公司信息數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)的存儲、備份、恢復(fù)等日常管理工作。
三、負責(zé)信息數(shù)據(jù)庫的安全管理工作。
四、負責(zé)對信息數(shù)據(jù)質(zhì)量進行監(jiān)控和監(jiān)督。
五、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
交易中心工作職責(zé) 交易中心崗位及其要求篇七
部門職責(zé)：
1.參與新產(chǎn)品開發(fā)，負責(zé)產(chǎn)品研發(fā)設(shè)計；
2.主持成本定額的制定和修訂，標(biāo)準(zhǔn)工時的制定和修訂，標(biāo)準(zhǔn)用料的制定和修訂； 3.現(xiàn)有產(chǎn)品在設(shè)計上的研究與改良； 4.訂單標(biāo)準(zhǔn)用量的制定和修訂； 5.參與產(chǎn)品推廣方案的制定； 6.會同財務(wù)部實施定額考核；
7.依據(jù)集團企劃部制定的市場開發(fā)計劃，進行深入的市場調(diào)研和項目初步論證，提交可研報告，為公司的市場開發(fā)提供準(zhǔn)確的信息與數(shù)據(jù)。 8.制定項目前期開發(fā)方案，組織協(xié)調(diào)監(jiān)控項目前期開發(fā)過程，確保項目開發(fā)的準(zhǔn)確高效開展。與公司各部門配合，制定并實施項目公司市場推廣方案。9.聯(lián)系設(shè)計單位，組織制定產(chǎn)品設(shè)計方案。10.其他相關(guān)職責(zé)。
研發(fā)部經(jīng)理崗位職責(zé)
1.負責(zé)公司新產(chǎn)品、新技術(shù)的調(diào)研、論證、開發(fā)、設(shè)計工作。 2.負責(zé)新產(chǎn)品研發(fā)計劃的制定與實施。
3.負責(zé)安排和計劃新產(chǎn)品的研發(fā)和設(shè)計工作，管理和調(diào)配整個公司的研發(fā)技術(shù)
4.編制設(shè)計部各項規(guī)章制度、工作程序、工作要求及實施細則，上報總經(jīng)理審批。 5．嚴(yán)格貫徹執(zhí)行各項制度、工作流程及操作規(guī)范，并對執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查。6．根據(jù)企業(yè)的實際情況，負責(zé)組織修訂、完善部門制度、工作流程等，并發(fā)布實施。7．組織、監(jiān)督工藝方案、工藝流程的設(shè)計工作，審核工藝設(shè)計方案。8．組織、指導(dǎo)設(shè)計新產(chǎn)品圖紙并進行交底工作。
9．負責(zé)設(shè)計的變更、評審及修改工作，及時滿足生產(chǎn)的需要。
10.人員和模擬績效考核，訂單評審，全面主導(dǎo)公司的產(chǎn)品研發(fā)方案和成本控制。 11．負責(zé)設(shè)計部各職位工作的分配、指導(dǎo)、監(jiān)督與考核工作。
12．按工作程序做好與市場部、技術(shù)部、生產(chǎn)部等相關(guān)部門的橫向溝通，及時解決部門之間的爭議。
13．負責(zé)跟蹤和掌握國外、國內(nèi)同類技術(shù)發(fā)展趨勢，組織研發(fā)部內(nèi)部技術(shù)論證會。14．組織企業(yè)內(nèi)部與外部的技術(shù)協(xié)作和技術(shù)交流活動。15．編制設(shè)計費用預(yù)算，控制各項設(shè)計費用支出。16．接受領(lǐng)導(dǎo)布置的專項任務(wù)和臨時性任務(wù)。
17.保持與公司最高層溝通，密切關(guān)注決策層意愿和企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)。
結(jié)構(gòu)工程師崗位職責(zé)
1．協(xié)助技術(shù)研發(fā)經(jīng)理制定本部門發(fā)展規(guī)劃和年度工作規(guī)劃。2．組織編制結(jié)構(gòu)設(shè)計文件、圖紙。3．編寫設(shè)計和目錄。
4．組織收集結(jié)構(gòu)設(shè)計資料，擬訂結(jié)構(gòu)設(shè)計計劃。5．主持結(jié)構(gòu)設(shè)計的交底工作。
6．承擔(dān)設(shè)計方案中的結(jié)構(gòu)設(shè)計工作。7．與生產(chǎn)部門溝通，做設(shè)計回訪指導(dǎo)。8．向銷售部門提供說明，編制培訓(xùn)教材。9．負責(zé)模具試模的跟蹤。10.對原有產(chǎn)品和新開發(fā)產(chǎn)品建立完整的工業(yè)設(shè)計技術(shù)文檔。
11.負責(zé)跟蹤前期生產(chǎn)，指導(dǎo)監(jiān)督全部生產(chǎn)過程，及時解決生產(chǎn)中遇到的問題；
12.產(chǎn)品完全成熟后，移交整套工藝性文件，指導(dǎo)、幫助生產(chǎn)系統(tǒng)人員進行生產(chǎn)，向市場部提供有關(guān)加工能力及價格的信息。 13．完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他任務(wù)。
硬件工程師崗位職責(zé)
1．協(xié)助技術(shù)研發(fā)經(jīng)理制定本部門發(fā)展規(guī)劃和年度工作規(guī)劃。
2．按照研發(fā)流程完成驅(qū)動電路設(shè)計的輸入、樣機開發(fā)、試制試產(chǎn)、放產(chǎn)、量產(chǎn)等工作； 3．協(xié)助研發(fā)經(jīng)理完成電路計算分析，電子電路維修與優(yōu)化，嵌入式軟件的開發(fā)； 4．電子元器件的品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)及檢驗標(biāo)準(zhǔn)的建立；
5．指導(dǎo)編制產(chǎn)品使用說明書、作業(yè)指導(dǎo)書、產(chǎn)品安裝、維修手冊等技術(shù)文件資料； 6．新產(chǎn)品開發(fā)項目的配合跟進；
7．指導(dǎo)生產(chǎn)部門技術(shù)操作協(xié)助解決生產(chǎn)過程中的產(chǎn)品機械技術(shù)問題；
軟件工程師崗位職責(zé)
1．根據(jù)項目具體要求，承擔(dān)開發(fā)任務(wù)，按計劃完成任務(wù)目標(biāo)；
2．根據(jù)用戶需求按時完成軟件開發(fā)進度，并分析開發(fā)的功能是否能達到客戶的要求，以及 保證軟件到用戶處的穩(wěn)定性；
3．負責(zé)工程中主要功能的代碼實現(xiàn)，軟件交付后，還要參與軟件的維護工作，及時解決客戶使用中遇到的問題。
4．負責(zé)編制與項目相關(guān)的技術(shù)文檔； 5．協(xié)助用戶完成軟件系統(tǒng)及模塊的測試；
6．負責(zé)產(chǎn)品設(shè)計、新產(chǎn)品的試制、標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù)規(guī)程；
7．負責(zé)制訂和修改技術(shù)規(guī)程、編制產(chǎn)品的使用、維修和技術(shù)安全等有關(guān)的技術(shù)規(guī)定； 8．負責(zé)公司新技術(shù)引進和產(chǎn)品開發(fā)工作的計劃、實施，確保產(chǎn)品開發(fā)工作按時完成。確保產(chǎn)品技術(shù)的先進、穩(wěn)定；
9．合理編制技術(shù)文件，改進和規(guī)范軟件流程；
10．研究和摸索科學(xué)的流水作業(yè)規(guī)律，認真做好各類技術(shù)信息和數(shù)據(jù)收集、整理、分析、研究匯總、歸檔保管工作，為新產(chǎn)品的開發(fā)提供可靠的指導(dǎo)依據(jù)；
11．負責(zé)參與制定公司軟件的企業(yè)統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，實現(xiàn)軟件的規(guī)范化管理；
12．認真做好技術(shù)圖張、技術(shù)數(shù)據(jù)的歸檔工作，嚴(yán)格按照規(guī)章制度交接技術(shù)數(shù)據(jù)； 13．及時指導(dǎo)、處理、協(xié)調(diào)和解決產(chǎn)品出現(xiàn)的技術(shù)問題，確保經(jīng)營工作的正常進行； 14．及時搜集整理國內(nèi)外產(chǎn)品軟件信息，及時把握軟件行業(yè)發(fā)展趨勢； 15．月工作計劃和總結(jié)的按時提交。16．完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他工作。
17．為公司內(nèi)部人員提供軟件培訓(xùn)與技術(shù)指導(dǎo)。
交易中心工作職責(zé) 交易中心崗位及其要求篇八
文章標(biāo)題：信息中心崗位職責(zé)
本文是公司經(jīng)濟信息中心的崗位設(shè)置及其崗位職責(zé)表。經(jīng)濟信息中心內(nèi)設(shè)崗位設(shè)置一覽表經(jīng)濟信息中心編制共20名。其中6個行政崗位、6個專業(yè)技術(shù)崗位。主任1名(1)副主任3名(3)綜合科：6名?？崎L（或副科長）1名(1)項目管理助理工程師1名(1)信息科：3名?？崎L（或副科長）1名(1)統(tǒng)計師2名(2)技
術(shù)科：9名。科長（或副科長）1名(1)系統(tǒng)分析高級工程師2名(2)軟件及數(shù)據(jù)庫工程師5名(3)軟件及數(shù)據(jù)庫助理工程師1名(1)設(shè)備科：2名?？崎L（或副科長）1名(1)網(wǎng)絡(luò)及硬件工程師（助理工程師）1名(1)合計：主任1名，副主任3名，科長（或副科長）4名，高級技術(shù)職務(wù)2名，中級7名，初級3名。崗位名稱：信息中心主任（副主任）崗位編碼：1．在主管經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，負責(zé)信息中心業(yè)務(wù)、行政及思想政治工作。2．負責(zé)擬定本部門工作目標(biāo)和計劃，督促檢查工作進展情況。3．負責(zé)本中心員工的思想教育、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、績效考核和其它日常管理工作。4．組織制定北京煙草信息化建設(shè)長遠規(guī)劃、年度計劃和相關(guān)的管理制度。5．組織落實市公司各信息系統(tǒng)的開發(fā)、推廣、維護和管理工作，負責(zé)北京煙草廣域網(wǎng)范圍內(nèi)的網(wǎng)絡(luò)及信息安全，是信息安全的第一責(zé)任人。6．負責(zé)北京煙草行業(yè)的統(tǒng)計管理和各類電子數(shù)據(jù)資源的管理工作。7．組織收集各部門信息系統(tǒng)軟、硬件的需求情況，擬定購置、更新計劃，制定實施方案。8．組織公司相關(guān)人員計算機理論知識和實際操作的培訓(xùn)工作。9．完成局（公司）領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的工作。
（一）資格要求：1．具有計算機類或財經(jīng)、管理類大學(xué)本科畢業(yè)以上學(xué)歷。2．主任（副主任）應(yīng)具同級副職任職2年以上或下級崗位任職5年以上的工作經(jīng)歷。3．應(yīng)具有相關(guān)專業(yè)中級以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格。
（二）知識要求：1.熟悉黨和國家有關(guān)科學(xué)技術(shù)工作的方針、政策、法律、法規(guī)。掌握煙草專賣法、專利法、技術(shù)合同法及標(biāo)準(zhǔn)化法等法律法規(guī)。熟悉有關(guān)保密法規(guī)。熟悉本系統(tǒng)生產(chǎn)經(jīng)營環(huán)節(jié)及統(tǒng)計分析的基本知識。2.了解煙草業(yè)務(wù)流程、標(biāo)準(zhǔn)化、安全技術(shù)、計算機、專利、技術(shù)經(jīng)濟分析及技術(shù)行政管理等知識。了解國內(nèi)外煙草行業(yè)科學(xué)技術(shù)進步現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢。
（三）能力要求：1．理解判斷能力：能準(zhǔn)確理解、執(zhí)行黨和國家的方針、政策及上級指示精神。能對北京煙草信息化發(fā)展方向提出分析判斷性意見。2．組織協(xié)調(diào)能力：能組織本部門人員共同參與業(yè)務(wù)工作。能協(xié)調(diào)與有關(guān)部門和單位的工作關(guān)系。3．語言文字能力：具有草擬、審核指導(dǎo)性文件、專題調(diào)研報告和技術(shù)論文的能力。具有較強的口頭表達能力。
（四）素質(zhì)要求：1．具有較強的敬業(yè)精神和責(zé)任心，工作細致認真，能承受很大的工作壓力。2．具有刻苦鉆研的精神和銳意創(chuàng)新的積極性。3．具有健康的身體素質(zhì)、吃苦耐勞的工作態(tài)度。4．具有良好的合作意識和團隊協(xié)作精神。崗位名稱：綜合科科長（副科長）崗位編碼：主要職責(zé)上崗條件1．負責(zé)起草行業(yè)信息化建設(shè)長遠規(guī)劃、年度計劃，協(xié)調(diào)、督促并檢查、分析、報告計劃執(zhí)行情況。2．負責(zé)組織行業(yè)信息化工作各項規(guī)章制度的制定，并負責(zé)協(xié)調(diào)、檢查、監(jiān)督執(zhí)行情況。3．負責(zé)信息中心綜合性事務(wù)的協(xié)調(diào)管理。4．負責(zé)信息中心承擔(dān)項目的組織管理和進度監(jiān)督。負責(zé)項目經(jīng)費的管理和支付，定期或根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)要求提供經(jīng)費報表和報告。負責(zé)項目檔案等技術(shù)資料的管理，負責(zé)項目驗收組織工作。5．負責(zé)各項培訓(xùn)的組織和協(xié)調(diào)、管理。6．負責(zé)市局（公司）機關(guān)計算機類固定資產(chǎn)投資、無形資產(chǎn)購置及配件耗材、軟件維護、網(wǎng)絡(luò)通訊費用的預(yù)算制定與控制。7．負責(zé)市局（公司）機關(guān)計算機軟硬件選型、購置、升級、維護和管理。8．完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他各項任務(wù)。9．完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
（一）資格要求：1．具有計算機類或財經(jīng)、管理類大學(xué)本科畢業(yè)以上學(xué)歷。2．科長（副科長）應(yīng)具有行業(yè)相關(guān)管理工作5年（3年）以上工作經(jīng)歷。3．科長應(yīng)具有相關(guān)專業(yè)中級以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格（副科長應(yīng)具有助理級以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格）。
（二）知識要求：1.熟悉黨和國家有關(guān)統(tǒng)計工作的方針、政策、法律、法規(guī)。熟悉有關(guān)保密法規(guī)。熟悉本系統(tǒng)生產(chǎn)經(jīng)營環(huán)節(jié)及統(tǒng)計分析的基本知識。2.系統(tǒng)掌握統(tǒng)計學(xué)及計算機知識。掌握計算機相關(guān)的知識和統(tǒng)計學(xué)原理、統(tǒng)計預(yù)測、數(shù)理統(tǒng)計知識。3.了解行業(yè)背景和各信息系統(tǒng)的特點，了解行業(yè)營銷、財務(wù)、專賣管理業(yè)務(wù)知識，了解各部門的工作職責(zé)和主要業(yè)務(wù)流程。
（三）能力要求：1．業(yè)務(wù)能力：具有熟練使用各種軟件特別是輔助決策工具軟件的能力。2．組織能力：具有一定的組織協(xié)調(diào)能力。3．語言文字能力：能起草較高質(zhì)量的各類分析報告，具有較強的口頭表達能力。
（四）
素質(zhì)要求：1．具有較強的敬業(yè)精神和責(zé)任心，工作細致認真，能承受很大的工作壓力。2．具有刻苦鉆研的精神和銳意創(chuàng)新的積極性。3．具有健康的身體素質(zhì)、吃苦耐勞的工作態(tài)度。4．具有良好的合作意識和團隊協(xié)作精神。崗位名稱：項目管理助理工程師崗位編碼：主要職責(zé)上崗條件1．參與本中心對外合作項目的可行性研究。督促形成可行性研究報
告、立項報告、項目招標(biāo)書、項目開發(fā)計劃。2．參與項目招標(biāo)、談判。負責(zé)項目合同條款的起草、審核把關(guān)，編制合同號。3．參與并督促項目需求、設(shè)計、開發(fā)、測試、試點、需求變更、推廣、培訓(xùn)、試運行、驗收等全過程，根據(jù)合同條款或有關(guān)協(xié)議內(nèi)容，按照項目管理規(guī)范，對項目的進度和質(zhì)量實行跟蹤監(jiān)控，做好項目管理相關(guān)資料的收集、整理、存檔4．負責(zé)項目的經(jīng)費管理，包括編寫用款計劃、實際支付的申領(lǐng)、支付節(jié)奏的控制、經(jīng)費支出登記和匯總等。5．負責(zé)本中心文字檔案管理。部門內(nèi)部公文流轉(zhuǎn)。編寫、上報簡報。6．負責(zé)本中心通用軟件、工具軟件的保管，個人計算機的管理、配件耗材的管理、領(lǐng)用、發(fā)放等。7．完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
（一）資格要求：1．具有軟件工程或計算機、自動化等相關(guān)專業(yè)的大學(xué)本科畢業(yè)以上學(xué)歷。2．一般具有1年以上相關(guān)工作經(jīng)歷。3．具有相關(guān)專業(yè)初級以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格。
（二）知識要求：1．熟悉國家有關(guān)政策，熟悉經(jīng)濟類相關(guān)法律、法規(guī)，熟悉有關(guān)保密法規(guī)，熟悉行業(yè)信息化管理的有關(guān)規(guī)定。2．系統(tǒng)掌握項目管理、軟件工程、計算機軟硬件及網(wǎng)絡(luò)知識。掌握本公司硬件網(wǎng)絡(luò)、軟件開發(fā)應(yīng)用的歷史和現(xiàn)狀。3．了解行業(yè)的營銷、財務(wù)、專賣管理知識，了解各部門的工作職責(zé)和主要業(yè)務(wù)流程。
（三）能力要求：1．具有較強的計劃、組織、控制能力，能有效地督促、檢查項目進度。2．具有較強的表達、溝通和協(xié)調(diào)能力，能熟練運用一定的談判技巧。3．具有較高的寫作能力，能起草較高質(zhì)量的項目工作計劃、工作總結(jié)及綜合性分析報告等文件。
（四）素質(zhì)要求：1．具有較強的敬業(yè)精神和責(zé)任心，工作細致認真。2．具有刻苦鉆研的精神和銳意創(chuàng)新的積極性。3．具有健康的身體素質(zhì)、吃苦耐勞的工作態(tài)度。4．具有良好的合作意識和團隊協(xié)作精神。崗位名稱：統(tǒng)計信息科科長（副科長）崗位編碼：主要職責(zé)上崗條件1．負責(zé)行業(yè)經(jīng)營、管理數(shù)據(jù)資源的采集、統(tǒng)計、分析、預(yù)測和咨詢，為各級領(lǐng)導(dǎo)提供信息服務(wù)和決策支持。2．負責(zé)市公司機關(guān)部分的信息系統(tǒng)日常使用和運行管理工作，并根據(jù)各信息系統(tǒng)的使用要求制定相關(guān)的管理流程。3．負責(zé)搜集、整理、分析行業(yè)內(nèi)外的統(tǒng)計資料，按時審核、上報卷煙經(jīng)營和投資方面的統(tǒng)計資料。4．按照上級精神，對統(tǒng)計工作的變化要求，及時在系統(tǒng)內(nèi)協(xié)調(diào)、布置相關(guān)工作任務(wù)。5．負責(zé)行業(yè)統(tǒng)計人員的資格驗證、崗位資格培訓(xùn)和繼續(xù)教育。6．完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
（一）資格要求：1．具有計算機、信息系統(tǒng)管理或統(tǒng)計、財經(jīng)類大學(xué)本科畢業(yè)以上學(xué)歷。2．科長（副科長）應(yīng)具有從事計算機信息和統(tǒng)計管理工作5年（3年）以上工作經(jīng)歷。3．科長應(yīng)具有相關(guān)專業(yè)中級以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格（副科長應(yīng)具有助理級以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格）。
（二）知識要求：1.熟悉黨和國家有關(guān)統(tǒng)計工作的方針、政策、法律、法規(guī)。熟悉有關(guān)保密法規(guī)。熟悉本系統(tǒng)生產(chǎn)經(jīng)營環(huán)節(jié)及統(tǒng)計分析的基本知識。2.系統(tǒng)掌握統(tǒng)計學(xué)及計算機知識。掌握計算機相關(guān)的知識和統(tǒng)計學(xué)原理、統(tǒng)計預(yù)測、數(shù)理統(tǒng)計知識。3.了解行業(yè)背景和各信息系統(tǒng)的特點，了解行業(yè)營銷、財務(wù)、專賣管理業(yè)務(wù)知識，了解各部門的工作職責(zé)和主要業(yè)務(wù)流程。
（三）能力要求：1．業(yè)務(wù)能力：具有熟練使用各種軟件特別是輔助決策工具軟件的能力。2．組織能力：具有一定的組織協(xié)調(diào)能力。3．語言文字能力：能起草較高質(zhì)量的各類分析報告，具有較強的口頭表達能力。
（四）素質(zhì)要求：1．具有較強的敬業(yè)精神和責(zé)任心，工作細致認真，能承受很大的工作壓力。2．具有刻苦鉆研的精神和銳意創(chuàng)新的積極性。3．具有健康的身體素質(zhì)、吃苦耐勞的工作態(tài)度。4．具有良好的合作意識和團隊協(xié)作精神。崗位名稱：統(tǒng)計師崗位編碼：主要職責(zé)上崗條件1．負責(zé)所屬單位的統(tǒng)計調(diào)查和統(tǒng)計預(yù)測工作。搜集、整理、匯總行業(yè)的經(jīng)營管理數(shù)據(jù)，規(guī)范統(tǒng)計分析流程。2．負責(zé)建立相關(guān)的統(tǒng)計分析模型，建立有效的統(tǒng)計分析數(shù)據(jù)庫。3．負責(zé)按時匯總、編制并上報商業(yè)經(jīng)營、投資方面的旬報、月報、季報、年報等統(tǒng)計報表，檢查統(tǒng)計數(shù)據(jù)的完整性、正確性。4．負責(zé)編制市局（公司）統(tǒng)計月報，對本系統(tǒng)各項計劃執(zhí)行情況、經(jīng)營管理效益等進行統(tǒng)計分析、做出經(jīng)濟預(yù)測、統(tǒng)計監(jiān)督，供領(lǐng)導(dǎo)決策。5．負責(zé)統(tǒng)計工作情況的上傳下達和咨詢工作，負責(zé)編印本崗位統(tǒng)計資料。6．負責(zé)所屬單位統(tǒng)計人員的資格驗證、業(yè)務(wù)培訓(xùn)及繼續(xù)教育。7．完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
（一）資格要求：1．具有市場調(diào)查、統(tǒng)計或財經(jīng)類相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科畢業(yè)以上學(xué)歷。2．一般具有從事經(jīng)濟管理工作4年以上工作經(jīng)歷。3．具有相關(guān)專業(yè)中級以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格。
（二）知識要求：1．熟悉黨和國家有關(guān)統(tǒng)計工作的方針、政策，數(shù)悉統(tǒng)計法、經(jīng)濟法等法律、法規(guī)。熟悉有關(guān)保密法規(guī)。熟悉本系統(tǒng)生產(chǎn)經(jīng)營環(huán)節(jié)及統(tǒng)計分析的基本知識。2．系統(tǒng)掌握統(tǒng)計學(xué)原理、統(tǒng)計預(yù)測、數(shù)理統(tǒng)計及計算機知識。3．了解行業(yè)背景和行業(yè)信息系統(tǒng)特點，了解行業(yè)的營銷、財務(wù)、專賣管理知識，了解各部門的工作職責(zé)和主要業(yè)務(wù)流程。
（三）能力要求：1．能自覺地綜合搜集、整理統(tǒng)計資料，能熟練使用excel、cognos等軟件，具有較強的數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析能力。2．能獨立處理統(tǒng)計工作中的業(yè)務(wù)問題，具有較強的表達、溝通和協(xié)調(diào)能力。3．能起草較高質(zhì)量的統(tǒng)計分析報告。
（四）素質(zhì)要求：1．具有較強的敬業(yè)精神和責(zé)任心，工作細致認真，能承受很大的工作壓力。2．具有刻苦鉆研的精神和銳意創(chuàng)新的積極性。3．具有健康的身體素質(zhì)、吃苦耐勞的工作態(tài)度。4．具有良好的合作意識和團隊協(xié)作精神。崗位名稱：技術(shù)科科長（副科長）崗位編碼：主要職責(zé)上崗條件1．參與行業(yè)信息化建設(shè)長遠規(guī)劃、年度計劃的制定，具體組織項目實施。2．負責(zé)組織行業(yè)信息系統(tǒng)的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)規(guī)范的制定、貫徹執(zhí)行和監(jiān)督檢查。3．負責(zé)所管轄范圍內(nèi)信息化工程項目的可行性論證、技術(shù)審核與把關(guān)，負責(zé)組織項目實施、管理及技術(shù)維護工作。4．負責(zé)研究、消化信息化相關(guān)技術(shù)，跟蹤信息科技發(fā)展動向，對行業(yè)各單位、部門以及有關(guān)技術(shù)人員提供技術(shù)指導(dǎo)和咨詢。5．負責(zé)組織專兼職計算機技術(shù)人員進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)。6．完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
（一）資格要求：1．具有計算機、自動化或相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科畢業(yè)以上學(xué)歷，英語閱讀能力強。2．科長（副科長）應(yīng)具有從事計算機信息化工程5年（3年）以上相關(guān)工作經(jīng)歷。3．科長應(yīng)具有相關(guān)專業(yè)中級以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格（副科長應(yīng)具有助理級以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格）。
（二）知識要求：1．熟悉國家有關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)信息化管理的有關(guān)規(guī)定、技術(shù)規(guī)范，熟悉cmm開發(fā)生命周期和it項目管理特點及規(guī)律，熟悉windows、unix操作系統(tǒng)及其上的應(yīng)用程序開發(fā)，熟悉sqlserver、oracle、db2中的兩種數(shù)據(jù)庫，熟悉java、.net、delphi、xml、html等技術(shù)中的兩種。2．掌握完整的應(yīng)用開發(fā)周期經(jīng)驗，掌握軟件工程理論和方法。3．了解行業(yè)背景和行業(yè)信息系統(tǒng)特點，了解的營銷、財務(wù)、專賣管理知識，了解各部門的工作職責(zé)和主要業(yè)務(wù)流程。
（三）能力要求：1．具有良好的技術(shù)實施、設(shè)計以及體系結(jié)構(gòu)技能，處理緊急任務(wù)時具有合理安排時間和獨立工作的能力。2．思維敏捷，具備出色的邏輯分析能力、協(xié)調(diào)能力以及溝通能力。3．具有較好的語言文字表達能力。
（四）素質(zhì)要求：1．具有較強的敬業(yè)精神和責(zé)任心，工作細致認真，能承受很大的工作壓力。2．具有刻苦鉆研的精神和銳意創(chuàng)新的積極性。3．具有健康的身體素質(zhì)、吃苦耐勞的工作態(tài)度。4．具有良好的合作意識和團隊協(xié)作精神。崗位名稱：系統(tǒng)分析高級工程師崗位編碼：主要職責(zé)上崗條件1．負責(zé)對經(jīng)營管理業(yè)務(wù)進行分析、診斷、評估，負責(zé)制定行業(yè)信息化發(fā)展規(guī)劃。2．負責(zé)項目的需求分析、系統(tǒng)設(shè)計、開發(fā)管理、后期培訓(xùn)和維護管理等工作。3．負責(zé)對項目進行可行性分析、客戶需求分析，協(xié)同業(yè)務(wù)主管部門設(shè)計系統(tǒng)方案，對系統(tǒng)的體系結(jié)構(gòu)、功能、性能、效益等進行分析、模擬和評估，全方位監(jiān)控管理項目開發(fā)流程，提供技術(shù)指導(dǎo)，促進系統(tǒng)操作技術(shù)和編程的有效使用，并隨時對系統(tǒng)進行測試調(diào)整。4．負責(zé)項目實施，包括試點安裝、補充修改完善、推廣培訓(xùn)、試運行及驗收的全過程管理。5．負責(zé)項目技術(shù)文檔的編寫、修改及審核。6．針對服務(wù)請求提供疑難故障診斷、修復(fù)及技術(shù)咨詢服務(wù)。7．完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
（一）資格要求：1．具有計算機應(yīng)用、通訊網(wǎng)絡(luò)等相關(guān)專業(yè)的大學(xué)本科以上學(xué)歷，英語六級水平，聽、說、讀、寫熟練。2．一般具有7年以上相關(guān)工作經(jīng)歷。3．具有相關(guān)專業(yè)副高級以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格。
（二）知識要求：1．熟悉國家有關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)信息化管理的有關(guān)規(guī)定、技術(shù)規(guī)范，熟悉cmm開發(fā)生命周期和it項目管理特點及規(guī)律，熟悉windows、unix、linux操作系統(tǒng)及其上的應(yīng)用程序開發(fā)，熟悉sqlserver、oracle、db2數(shù)據(jù)庫，熟悉java、.net、delphi、xml、html、asp、flash、photoshop等技術(shù)。2．具備java、c、.net、delphi、vb、pb等編程經(jīng)驗。掌握軟件工程理論和方法。3．了解行業(yè)背景和行業(yè)信息系統(tǒng)特點，了解的營銷、財務(wù)、專賣管理知識，了解各部門的工作職責(zé)和主要業(yè)務(wù)流程。
（三）能力要求：1．具有較強的計劃、組織、控制能力。2．思維敏捷，具備出色的邏輯分析能力、協(xié)調(diào)能力以及溝通能力。3．具有較好的語言文字表達能力。
（四）素質(zhì)要求：1．具有很強的敬業(yè)精神和責(zé)任心，工作認真細致。2．具有刻苦鉆研的精神和銳意創(chuàng)新的積極性。3．具有健康的身體素質(zhì)、吃苦耐勞的工作態(tài)度。4．具有良好的合作意識和團隊協(xié)作精神。崗位名稱：軟件及數(shù)據(jù)庫工程師崗位編碼：主要職責(zé)上崗條件1．參與計算機應(yīng)用軟件及數(shù)據(jù)庫的開發(fā)調(diào)研、設(shè)計和分析，進行系統(tǒng)框架和核心模塊的詳細設(shè)計、編程開發(fā)、測試完善以及軟件運行管理與技術(shù)維護等工作。2．負責(zé)軟件系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫的設(shè)計、開發(fā)和管理維護。3．編寫相應(yīng)的技術(shù)文檔和質(zhì)量記錄。4．研究關(guān)鍵技術(shù)和關(guān)鍵算法，并制定實驗方案，進行實施、改進。5．學(xué)習(xí)新的軟件技術(shù)，并對相關(guān)人員進行技術(shù)支持和指導(dǎo)。6．負責(zé)北京網(wǎng)站的設(shè)計開發(fā)、運行管理與維護。7．完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
（一）資格要求：1．具有計算機、自動化或相關(guān)專業(yè)的大學(xué)本科畢業(yè)以上學(xué)歷，英語閱讀能力強。2．一般具有5年以上相關(guān)工作經(jīng)歷。3．具有相關(guān)專業(yè)中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格。
（二）知識要求：1．熟悉國家有關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)信息化管理的有關(guān)規(guī)定、技術(shù)規(guī)范。熟悉windows、unix、linux中的兩種操作系統(tǒng)及其上的應(yīng)用程序開發(fā)，熟悉sqlserver、oracle、db2中的一種數(shù)據(jù)庫，熟悉網(wǎng)絡(luò)及網(wǎng)頁設(shè)計知識，熟練使用java、.net、delphi、xml、asp、flash、photoshop、html等技術(shù)中的兩種。2．掌握完整的應(yīng)用開發(fā)周期經(jīng)驗，關(guān)系型數(shù)據(jù)庫知識，軟件工程理論和方法。3．了解行業(yè)背景和行業(yè)信息系統(tǒng)特點，了解的營銷、財務(wù)、專賣管理知識，了解各部門的工作職責(zé)和主要業(yè)務(wù)流程。
（三）能力要求：1．具有良好的技術(shù)實施、設(shè)計以及體系結(jié)構(gòu)技能，處理緊急任務(wù)時具有合理安排時間和獨立工作的能力。2．思維敏捷，具備出色的邏輯分析能力、協(xié)調(diào)能力以及溝通能力。3．具有較好的語言文字表達能力。
（四）素質(zhì)要求：1．具有較強的進取心和責(zé)任感，勇于接受挑戰(zhàn)，工作認真細致。2．具有刻苦鉆研的精神和銳意創(chuàng)新的積極性。3．具有健康的身體素質(zhì)、吃苦耐勞的工作態(tài)度。4．具有良好的合作意識和團隊協(xié)作精神，并愿意分擔(dān)其它工程項目職責(zé)。崗位名稱：軟件及數(shù)據(jù)庫助理工程師崗位編碼：主要職責(zé)上崗條件1．參與計算機應(yīng)用軟件及數(shù)據(jù)庫的開發(fā)調(diào)研、設(shè)計和分析，進行系統(tǒng)框架和核心模塊的詳細設(shè)計、編程開發(fā)、測試完善以及軟件運行管理與技術(shù)維護等工作。2．負責(zé)軟件系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫的設(shè)計、開發(fā)和管理維護。3．編寫相應(yīng)的技術(shù)文檔和質(zhì)量記錄。4．學(xué)習(xí)新的軟件技術(shù)，并對相關(guān)人員進行技術(shù)支持和指導(dǎo)。5．負責(zé)北京網(wǎng)站的設(shè)計開發(fā)、運行管理與維護。6．完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
（一）資格要求：1．具有計算機、自動化或相關(guān)專業(yè)的大學(xué)本科畢業(yè)以上學(xué)歷，英語閱讀能力強。2．一般具有1年以上相關(guān)工作經(jīng)歷。3．具有相關(guān)專業(yè)初級以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格。
（二）知識要求：1．熟悉國家有關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)信息化管理的有關(guān)規(guī)定、技術(shù)規(guī)范。熟悉windows、unix、linux中的一種操作系統(tǒng)及其上的應(yīng)用程序開發(fā)，熟悉sqlserver、oracle、db2中的一種數(shù)據(jù)庫，熟悉網(wǎng)絡(luò)及網(wǎng)頁設(shè)計知識，熟練使用java、.net、delphi、xml、asp、flash、photoshop、html等技術(shù)中的一種。2．掌握完整的應(yīng)用開發(fā)周期經(jīng)驗，關(guān)系型數(shù)據(jù)庫知識，軟件工程理論和方法。3．了解行業(yè)背景和行業(yè)信息系統(tǒng)特點，了解的營銷、財務(wù)、專賣管理知識，了解各部門的工作職責(zé)和主要業(yè)務(wù)流程。
（三）能力要求：1．具有良好的技術(shù)實施、設(shè)計以及體系結(jié)構(gòu)技能，處理緊急任務(wù)時具有合理安排時間和獨立工作的能力。2．思維敏捷，具備出色的邏輯分析能力、協(xié)調(diào)能力以及溝通能力。3．具有較好的語言文字表達能力。
（四）素質(zhì)要求：1．具有較強的進取心和責(zé)任感，勇于接受挑戰(zhàn)，工作認真細致。2．具有刻苦鉆研的精神和銳意創(chuàng)新的積極性。3．具有健康的身體素質(zhì)、吃苦耐勞的工作態(tài)度。4．具有良好的合作意識和團隊協(xié)作精神，并愿意分擔(dān)其它工程項目職責(zé)。崗位名稱：網(wǎng)絡(luò)設(shè)備科科長（副科長）崗位編碼：主要職責(zé)上崗條件1．參與行業(yè)信息化建設(shè)長遠規(guī)劃、年度計劃的制定，具體組織項目實施。2．負責(zé)組織網(wǎng)絡(luò)維護管理規(guī)程的制定、貫徹執(zhí)行和監(jiān)督檢查，做好故障預(yù)防及網(wǎng)絡(luò)受到攻擊后的緊急處理預(yù)案。3．負責(zé)所管轄范圍內(nèi)信息化工程項目的可行性論證、技術(shù)審核與把關(guān)，負責(zé)組織項目實施、管理及技術(shù)維護工作。4．負責(zé)把握新知識和新技術(shù)的隨時更新，解決其他項目出現(xiàn)的安全技術(shù)難題。5．對相關(guān)人員計算機理論、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)和軟件應(yīng)用等培訓(xùn)工作。6．完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
（一）資格要求：1．具有計算機、通信、無線電、電子工程或相關(guān)專業(yè)的大學(xué)本科畢業(yè)以上學(xué)歷，英語閱讀能力強。2．科長（副科長）應(yīng)具有從事網(wǎng)絡(luò)安全管理工作5年（3年）以上相關(guān)工作經(jīng)歷。3．科長應(yīng)具有相關(guān)專業(yè)中級以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格（副科長應(yīng)具有助理級以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格）。
（二）知識要求：1．熟悉國家有關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)信息化管理的有關(guān)規(guī)定、技術(shù)規(guī)范，熟悉網(wǎng)絡(luò)安全管理的規(guī)律和特點，熟悉windows、unix、linux操作系統(tǒng)，熟悉路由器、交換機等網(wǎng)絡(luò)設(shè)備，熟悉sqlserver數(shù)據(jù)庫，精通網(wǎng)絡(luò)協(xié)議及通訊，熟悉pc機軟硬件維護。2．掌握完整的應(yīng)用開發(fā)周期經(jīng)驗，關(guān)系型數(shù)據(jù)庫知識，軟件工程理論和方法。3．了解行業(yè)背景和行業(yè)信息系統(tǒng)特點，了解的營銷、財務(wù)、專賣管理知識，了解各部門的工作職責(zé)和主要業(yè)務(wù)流程。
（三）能力要求：1．具有良好的技術(shù)實施、設(shè)計以及體系結(jié)構(gòu)技能，處理緊急任務(wù)時具有合理安排時間和獨立工作的能力。2．思維敏捷，具備出色的邏輯分析能力、協(xié)調(diào)能力以及溝通能力。3．具有較好的語言文字表達能力。
（四）素質(zhì)要求：1．具有較強的敬業(yè)精神和責(zé)任心，工作細致認真，能承受很大的工作壓力。2．具有刻苦鉆研的精神和銳意創(chuàng)新的積極性。3．具有健康的身體素質(zhì)、吃苦耐勞的工作態(tài)度。4．具有良好的合作意識和團隊協(xié)作精神。崗位名稱：硬件及網(wǎng)絡(luò)工程師（助理工程師）崗位編碼：主要職責(zé)上崗條件1．負責(zé)構(gòu)筑行業(yè)內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)配置，優(yōu)化網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)，分析、測定新用戶增加或用戶變更的可行性。2．負責(zé)提出網(wǎng)絡(luò)管理規(guī)程，做好故障預(yù)防及網(wǎng)絡(luò)受到攻擊后的緊急處理預(yù)案；負責(zé)協(xié)調(diào)相關(guān)維護單位進行日常的巡檢、搶修等工作，處理傳輸系統(tǒng)及用戶故障。3．負責(zé)廣域網(wǎng)絡(luò)通信系統(tǒng)的運行管理及網(wǎng)絡(luò)維護服務(wù)，利用網(wǎng)管平臺進行日常網(wǎng)絡(luò)與系統(tǒng)監(jiān)視工作，對網(wǎng)絡(luò)的系統(tǒng)性能進行合理調(diào)整，包括路由器調(diào)整、設(shè)備配置更新或恢復(fù)等。4．參與、指導(dǎo)所屬單位的計算機機房、網(wǎng)絡(luò)布線等設(shè)計實施工作。5．負責(zé)市局（公司）機關(guān)服務(wù)器、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備硬件的維護和管理。6．負責(zé)把握新知識和新技術(shù)的隨時更新，對相關(guān)人員計算機理論、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)和軟件應(yīng)用等培訓(xùn)工作。7．負責(zé)網(wǎng)絡(luò)安全解決方案和新技術(shù)的運用，負責(zé)網(wǎng)絡(luò)安全服務(wù)的實施，協(xié)助解決其他項目出現(xiàn)的安全技術(shù)難題。8．完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
（一）資格要求：1．具有計算機、通信、無線電、電子工程或相關(guān)專業(yè)的大學(xué)本科畢業(yè)以上學(xué)歷，英語閱讀能力強。2．一般具有1年以上相關(guān)工作經(jīng)歷。3．具有相關(guān)專業(yè)初級以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格。
（二）知識要求：1．熟悉國家有關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)信息化管理的有關(guān)規(guī)定、技術(shù)規(guī)范，熟悉windows、unix、linux操作系統(tǒng)，熟悉路由器、交換機等網(wǎng)絡(luò)設(shè)備，熟悉sqlserver數(shù)據(jù)庫，精通網(wǎng)絡(luò)協(xié)議及通訊，熟悉pc機軟硬件維護。2．掌握完整的應(yīng)用開發(fā)周期經(jīng)驗，關(guān)系型數(shù)據(jù)庫知識，軟件工程理論和方法。3．了解行業(yè)背景和行業(yè)信息系統(tǒng)特點，了解的營銷、財務(wù)、專賣管理知識，了解各部門的工作職責(zé)和主要業(yè)務(wù)流程。
（三）能力要求：1．具有良好的技術(shù)實施、設(shè)計以及體系結(jié)構(gòu)技能，處理緊急任務(wù)時具有合理安排時間和獨立工作的能力。2．思維敏捷，具備出色的邏輯分析能力、協(xié)調(diào)能力以及溝通能力。3．具有較好的語言文字表達能力。
（四）素質(zhì)要求：1．具有較強的進取心和責(zé)任感，勇于接受挑戰(zhàn)，工作認真細致。2．具有刻苦鉆研的精神和銳意創(chuàng)新的積極性。3．具有健康的身體素質(zhì)、吃苦耐勞的工作態(tài)度。4．具有良好的合作意識和團隊協(xié)作精神，并愿意分擔(dān)其它工程項目職責(zé)。
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交易中心工作職責(zé) 交易中心崗位及其要求篇九
策劃中心各崗位工作職責(zé)分工
部門經(jīng)理：
（1）統(tǒng)籌考慮近期工作重點，制訂、調(diào)整部門工作計劃；
（2）完成當(dāng)日計劃內(nèi)工作；
（3）監(jiān)督落實各崗位完成情況；
（4）完成重要活動方案的寫作；
（5）完成與合作媒體、廣告公司等業(yè)務(wù)單位的工作對接；
（6）完成與上級宣傳部門、旅游局部門的工作對接；
（7）對部門員工進行工作考核；
（8）對景區(qū)文字、設(shè)計稿件最終定稿前的審核與上報。
主管兼平面設(shè)計員：
（1）設(shè)計、審核景區(qū)對外宣傳設(shè)計稿，如廣告牌、報紙雜志廣告等，確保宣傳信息準(zhǔn)確；
（2）對景區(qū)電子售檢票系統(tǒng)進行設(shè)備保養(yǎng)、維護與指導(dǎo)，協(xié)助做好售檢票人員培訓(xùn)工作；
（3）提前設(shè)計重大節(jié)慶活動宣傳材料，如背景板、報紙硬廣、彩頁、明信片等；
（4）定期整理合作單位的制作明細，每月20日前將當(dāng)月新產(chǎn)生的印刷品數(shù)量上報；
（5）負責(zé)景區(qū)影像資料的留存與整理；
（6）負責(zé)景區(qū)內(nèi)宣傳欄、導(dǎo)視牌、指示牌、講解牌的設(shè)計制作；
（7）負責(zé)電子屏內(nèi)容更換，協(xié)助制作彩虹門、橫幅；
（8）按崗位職責(zé)和部門要求做好其他工作。
平面設(shè)計兼網(wǎng)絡(luò)宣傳員：
（1）負責(zé)景區(qū)對外宣傳資料的設(shè)計制作；
（2）負責(zé)景區(qū)年票、通行證、工作牌的制作辦理工作；
（3）負責(zé)景區(qū)每日微信、微博的日常維護管理；
（4）協(xié)助市場部撰寫市場簡報、市場管理通報；
（5）協(xié)助做好電視廣告監(jiān)播工作；
（6）負責(zé)景區(qū)影像資料的留存及新聞稿件的撰寫；
（7）負責(zé)旅游旺季游客調(diào)查工作；
（8）按部門負責(zé)人要求和崗位職責(zé)要求做好其他工作。
市場統(tǒng)計員：
（1）嚴(yán)格按規(guī)定對市場人員執(zhí)行考勤、請銷假管理，并將景區(qū)的通知、會議記錄等發(fā)市場部郵箱并通知到人查看學(xué)習(xí)；
（2）分類管理市場廣告合同；監(jiān)播電視廣告，監(jiān)督其他人員（包括辦事處廣告）的監(jiān)播情況，每月統(tǒng)計上報；
（3）負責(zé)管理市場部資料庫，每月對庫存資料進行清點；
（4）檢查傳真機、打印機，查看景區(qū)郵箱、市場部郵箱文件發(fā)放情況，查看各級旅游政務(wù)網(wǎng)，有重要事項及時匯報；
（5）協(xié)助市場部做好每月、每季度、每年市場分析；
（6）負責(zé)景區(qū)網(wǎng)站維護及網(wǎng)站發(fā)帖、門票預(yù)訂、咨詢回復(fù)等工作；
（7）負責(zé)做好制作室的維護管理工作（彩虹門、條幅及各部門刻字）；
（8）按部門要求做好其他工作。
注：宣傳策劃中心每一位人員，除負有以上工作崗位職責(zé)外，同時擔(dān)當(dāng)網(wǎng)絡(luò)宣傳員。
交易中心工作職責(zé) 交易中心崗位及其要求篇十
信息中心崗位職責(zé)
一、信息中心主任崗位職責(zé)
1、2、3、在院長領(lǐng)導(dǎo)下，負責(zé)醫(yī)院信息中心的日常工作。 制度本科室的工作計劃并認真實施，做好年度工作總結(jié)。負責(zé)組織全院計算機等信息設(shè)備、耗材、網(wǎng)絡(luò)的預(yù)算、采購和管理。
4、5、6、7、8、9、負責(zé)組織全院各類應(yīng)用系統(tǒng)的管理。
負責(zé)組織與外部有關(guān)部門的計算機聯(lián)網(wǎng)和信息交換。領(lǐng)導(dǎo)所屬人員的政治學(xué)習(xí)，組織好業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。制定信息化培訓(xùn)計劃，組織有關(guān)部門開展培訓(xùn)。負責(zé)組織全院網(wǎng)絡(luò)和綜合數(shù)據(jù)的安全管理。遵守醫(yī)院各項保密制定。
10、完成院領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其它任務(wù)。
二、綜合管理管理崗位職責(zé)
1、2、3、4、參與制定信息化工作規(guī)劃與年度計劃。 參與制定信息化工作管理制度及考核辦法。參與制定信息化技術(shù)培訓(xùn)計劃，并組織實施。
負責(zé)信息化相關(guān)文檔資料的歸檔整理工作和有關(guān)資料的統(tǒng)計上報工作。
5、6、7、負責(zé)院內(nèi)外數(shù)據(jù)交換。
負責(zé)計算機設(shè)備、消耗材料的購領(lǐng)、發(fā)放和管理。負責(zé)計算機及附屬設(shè)備的檔案管理
8、9、負責(zé)本部門各類文件收發(fā)、運轉(zhuǎn)和檔案資料管理。
協(xié)助中心領(lǐng)導(dǎo)辦理行政、對外交流和思想政治工作，負責(zé)中心內(nèi)部行政事務(wù)工作。
10、完成部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
三、網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)管理崗位職責(zé)
1、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)制定網(wǎng)絡(luò)建設(shè)及發(fā)展總體規(guī)劃，組織并實施年度計劃。
2、3、負責(zé)通信線路、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備和網(wǎng)管系統(tǒng)的運行管理工作。 負責(zé)全院計算機網(wǎng)絡(luò)的運行和維護工作。記錄網(wǎng)絡(luò)的運行、故障、維護情況，排除網(wǎng)絡(luò)運行中出現(xiàn)的故障，保障網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)暢通。
4、5、負責(zé)落實各項網(wǎng)絡(luò)安全管理制度和用戶管理。
負責(zé)計算機網(wǎng)絡(luò)操作系統(tǒng)和大型數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)的運行管理和日常維護。
6、7、負責(zé)網(wǎng)絡(luò)管理資料的整理和歸檔。 完成部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
四、硬件設(shè)備管理崗位職責(zé)
1、負責(zé)計算機等信息設(shè)備的日常維護、維修保養(yǎng)和安全管理工作。
2、負責(zé)管理機房的電源、空調(diào)等有關(guān)設(shè)備，記錄有關(guān)設(shè)備運行日志；負責(zé)機房安全管理及日常管理、維護工作。
3、4、做好機房內(nèi)各類應(yīng)用服務(wù)器操作系統(tǒng)的安裝、集成工作。 負責(zé)機房內(nèi)各服務(wù)器操作系統(tǒng)的日常管理、維護、版本升級。
5、6、7、計算機等硬件設(shè)備的使用、培訓(xùn)工作。 負責(zé)計算機等硬件設(shè)備管理的資料整理和歸檔。完成部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
五、應(yīng)用系統(tǒng)管理崗位職責(zé)
1、2、負責(zé)醫(yī)院信息系統(tǒng)的綜合管理工作。
負責(zé)組織應(yīng)用系統(tǒng)的需求分析，并提出應(yīng)用軟件的技術(shù)要求，參與各類應(yīng)用軟件的應(yīng)用、測試與維護。
3、4、負責(zé)各類應(yīng)用軟件安裝調(diào)試、版本升級等技術(shù)支持工作。 參與信息系統(tǒng)中各應(yīng)用軟件的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)、應(yīng)用標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)范性制度的實施。
5、6、7、8、9、負責(zé)醫(yī)院網(wǎng)絡(luò)的建設(shè)及維護。 負責(zé)應(yīng)用系統(tǒng)的培訓(xùn)工作。
負責(zé)其他應(yīng)用系統(tǒng)的技術(shù)管理、支持與維護工作。負責(zé)應(yīng)用系統(tǒng)管理資料的整理和歸檔。完成部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
交易中心工作職責(zé) 交易中心崗位及其要求篇十一
金海明珠洗浴廣場崗位職責(zé)
一、經(jīng)理、領(lǐng)班職責(zé)：
在整個企業(yè)中的經(jīng)理及領(lǐng)班的工作起著至關(guān)重要的角色，要求部門經(jīng)理在公司的領(lǐng)導(dǎo)下，既要以身作則，又要管理，督導(dǎo)員工工作，為客人提供良好的服務(wù)：
1、在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，制定本營業(yè)場所的日常服務(wù)計劃，布置好工作服務(wù)，每日應(yīng)開班前會議，檢查員工著裝、儀表、禮貌禮節(jié)、工作規(guī)范、服務(wù)程序和服務(wù)質(zhì)量的落實情況，提出改進意見，提高服務(wù)水平。
2、全面負責(zé)員工的日常營業(yè)活動和對客人服務(wù)的組織工作，保證服務(wù)質(zhì)量。
3、貫徹落實本公司的各項規(guī)章制度，監(jiān)督和指導(dǎo)員工保持良好的工作態(tài)度和工作效率。
4、每日檢查所管服務(wù)項目使用的設(shè)施和設(shè)備及其宿舍和營業(yè)場所的衛(wèi)生環(huán)境，做好財務(wù)保管，控制用品的消耗。
5、根據(jù)所管服務(wù)范圍，領(lǐng)導(dǎo)員工做好接待服務(wù)的組織工作，有禮貌的處理和規(guī)勸個別客人的不雅行為，維護營業(yè)場所的安全、秩序，保證營業(yè)場所的健康文明。
6、遵守工資的財務(wù)制度，履行財會的手續(xù)，每周、每月做好員工工作報表（或工資報表及員工商品提成），定期分析營業(yè)情況，客人消費善，針對存在的問題適時采取措施提
高營業(yè)水平，并保證營業(yè)收入的實現(xiàn)。
7、定期負責(zé)員工技術(shù)、服務(wù)意識、質(zhì)量的培訓(xùn)工作，并指導(dǎo)新員工的工作，并對員工的工作進行考核和評估。
8、貫徹執(zhí)行公司的有關(guān)指示，保持與單位領(lǐng)導(dǎo)的信息溝通，協(xié)調(diào)好工作。
9、發(fā)揚團隊精神，統(tǒng)一思想，統(tǒng)一行業(yè)。
10、當(dāng)公司的利益受損時，應(yīng)主動利用良好的客戶關(guān)系，為公司排憂解難。
11、同客人保持良好的客戶關(guān)系，聽取客人意見，并及時將信息反饋到公司。
12、服從公司安排，聽從公司調(diào)動。
13、具有靈活而敏銳的公關(guān)意識，積極促銷服務(wù)項目，經(jīng)常巡視，加強與賓客的溝通，但不許亂拉關(guān)系。
14、努力帶動員工搞好單位的各部門人員及服務(wù)員的關(guān)系，加強團結(jié)。
15、嚴(yán)格要求員工執(zhí)行員工規(guī)章制度，督促所有員努力工作，爭當(dāng)先進。
16、及時處理客人投訴及突發(fā)事件，隨時抽查員工的交易所以免造成舞弊行為的姓。
17、公司成員中如發(fā)現(xiàn)員工、主管、經(jīng)理如有說出或是提出脫離公司，出賣公司利益，吃里爬外等現(xiàn)象者，可直接向公司副總經(jīng)理匯報。經(jīng)查情況屬實，公司給予獎勵。
18、經(jīng)理、部門主管應(yīng)在各項工作中，為員工起模范帶頭作用。
二、部門工作職責(zé)
（一）鞋部崗位職責(zé)
1、遇到客人要主動熱情，解答客人詢問，對保密事項應(yīng)宛言謝絕，做到靈活機動、服裝 整潔、精神飽滿。
2、對來店消費客人，要主動幫助換鞋、登記、發(fā)放鞋牌號，同時勸其鞋是否需要保養(yǎng)、打光，對其需要擦鞋的客人要認真仔細，細心將其保養(yǎng)、上油，力求如新，準(zhǔn)確放入對應(yīng)號碼。
3、客人消費回來取鞋時，應(yīng)熱情服務(wù)，準(zhǔn)確無誤地將其鞋領(lǐng)出，幫助其穿鞋，及時跟收銀臺配合好，用鞋號取鞋，防止客人沒有結(jié)帳單，跑單。
4、當(dāng)客人無理取鬧，應(yīng)冷靜勸其結(jié)帳，不可以對客人無禮或是面露不悅，冷淡對待。
5、客人臨走時要有告別聲，來時要有迎聲，靈活運用“五聲”同時搞好鞋部衛(wèi)生，保管好鞋牌。
（三）迎賓的崗位職責(zé)
1、必須穿著整潔、干凈的制服、微笑的待客，主動認清地問候并主動詢問客人有何要求。
2、熟知本部門所能提供的服務(wù)項目，及有關(guān)規(guī)定，熱心為
客人解釋各種問題。
3、具有一定的專業(yè)知識，包括服務(wù)用語，及有關(guān)規(guī)定，熱心為客人解答各種問題。
4、每天的營業(yè)狀況，做好說細記錄，能根據(jù)客人的喜好安排好客人休息，消費的場所。
5、安排好預(yù)定客人的消費場所，詳細記錄在冊，并盡快和管理人員或服務(wù)員取得聯(lián)系，告訴其具體情況。
6、陪同客人進入各個部門時，應(yīng)向服務(wù)員講清楚已了解到的內(nèi)容，客人的信息人數(shù)，消費檔次等等。
7、協(xié)調(diào)高各種部門的工作關(guān)系（銀臺、休息廳、客房、吧臺）。
8、當(dāng)有客人離開時，應(yīng)禮貌問題，并向客人致謝歡迎下次光臨。
（四）收銀員的崗位職責(zé)
1、接收和處理店內(nèi)客人的消費憑證、單據(jù)、準(zhǔn)確第地將各類單據(jù)，編號輸入收銀機。
2、負責(zé)客人消費的入帳工作，準(zhǔn)確、快捷地打印收費帳單，及時完成客人的消費結(jié)算。
3、熟練掌握電腦知識，對其開單、驗單、下單必須準(zhǔn)確無誤，杜絕漏單、跑單現(xiàn)象的出現(xiàn)。
4、妥善處理現(xiàn)金、發(fā)票、代金券、金卡及客帳，并與報表，帳單保持一致。
5、完成當(dāng)班營業(yè)日報表，帳務(wù)報告表及留單表，手牌清點的作。
6、保管好帳單、發(fā)票、代金券，并按規(guī)定使用、登記。
7、按規(guī)定程序操作收銀設(shè)備，并做好清潔保養(yǎng)工作。
8、接班后，交班前必須做好收銀處的衛(wèi)生工作。
9、認真解答客人提出的有關(guān)帳方面的問題，如自己不能清楚解答事項，不能令客人滿意時，應(yīng)及時向上級報告處理。
10、每班工作結(jié)束后，應(yīng)將當(dāng)班報表、帳單、營業(yè)額，及時上交財務(wù)核對無誤后方可離店。
（五）男、女浴區(qū)服務(wù)員崗位職責(zé)
1、負責(zé)浴區(qū)的接待服務(wù)工作，包括開單服務(wù)、更衣服務(wù)、浴室服務(wù)、干身、二次更衣、及上樓休息等服務(wù)。
2、負責(zé)浴區(qū)的衛(wèi)生院滯潔工作，包括臺面擦拭、地毯清潔、浴巾更換、溶室能坐椅消毒、拖鞋消毒等。
3、具體負責(zé)各項設(shè)施的使用、檢查、保養(yǎng)，包括桑拿爐、小木桶、木勺、蒸汽開關(guān)、沐浴開關(guān)更衣柜等等，無客人時及時關(guān)閉桑拿爐的電源。
4、每天對水池的水質(zhì)檢驗，水質(zhì)必須符合標(biāo)準(zhǔn)，經(jīng)常檢測桑拿浴室的溫度和冷熱水池的水溫，發(fā)現(xiàn)不符合標(biāo)準(zhǔn)的情況時，應(yīng)及時采取相應(yīng)措施。
5、每天營業(yè)前和本班組下班前都要清點毛巾、浴巾、浴衣并做好交接班記錄。
6、認真做好安全工作，對初次光臨的客人應(yīng)根據(jù)情況介紹桑拿房后，應(yīng)每隔10分鐘從玻璃口觀察一次，看看客人是否適應(yīng)，對有心臟病和高血壓近客人，應(yīng)勸阻其進入桑拿 浴房。
7、發(fā)現(xiàn)事故立刻報告上級或采取相應(yīng)的措施。
8、客人消費后要及時填寫消費單，并請客人簽字確認。
9、客人離開時應(yīng)對他的光臨表示感謝并歡迎下次惠顧。
10、更衣區(qū)服務(wù)
⑴、當(dāng)領(lǐng)位介紹說“男桑某某先生兒位時？”，服務(wù)員應(yīng)刀上迎接，“先生您好，歡迎光臨！您的柜子是多少號？”指引客人到相應(yīng)的柜子前，幫客人打開柜門并確認柜內(nèi)無物品（迎接時要主動認清，面帶微笑服務(wù)）；
⑵、同時拿起衣架，征求客人的意見，如“我來幫您更衣吧”，如客人不愿意悄能強求；
⑶、等客人同意后，當(dāng)脫下上衣和外套時，服務(wù)員要在其身后拿著衣領(lǐng)，等客人脫下后拿起衣架掛存衣柜；
⑷、客人脫下t恤（如客人有苦難脫衣不方便或要求幫助者，熱情上前，從下班上），然后反過正面，衣架由底往上掛，不能從領(lǐng)口往里撐衣架。
⑸、當(dāng)客人脫下褲子時，要上前提著褲腳，不讓落在地上，等客人脫完褲子，要跟客人說明，把褲中重物取出放在衣柜里，以免掉落地上，然后褲腿對齊（可根據(jù)客人要求掛）；
⑹、脫完衣服，遞上毛巾，征求客人是否需要浴巾，圍身，不需要者不強求；
⑺、更完衣后，為客人鎖好柜門，把鑰匙還給客人并對客人提示“先生您的柜子已鎖好”，并用手往外拉鎖好的柜門，或讓客人自己拉（重點提示），然后送客人去沐浴區(qū)； ⑻、在更衣的同時做好“來客登記表”如來店時間、姓名、手牌號、人數(shù)、高峰期來不及登記時，必須在客人走后補上。在更衣的同時，與客人交談，但不能亂問，可以問些比較友 好的問題，如姓名等，以便更好的服務(wù)；
⑼、幫客人圍好浴巾后，引導(dǎo)客人去水區(qū)，此時與水區(qū)的服務(wù)員做好交代，如“水區(qū)，某某先生幾位，現(xiàn)在是某某為您服務(wù)，請您先沐浴，待會見”。
⑽、待客人休息好，離店時，幫客人穿好衣服（注意更衣柜內(nèi)是否有客人遺漏物品）
11、水區(qū)服務(wù)員崗位職責(zé)
⑴、水區(qū)服務(wù)員接過客人的問好，介紹客人淋浴，如“這邊是站浴，這邊是坐浴”，根據(jù)客人選用情況引導(dǎo)洗浴，幫助客人高度水龍頭水溫，并讓客人手試（水溫一般在27-30度），根據(jù)客人需要調(diào)高、低，并介紹客人熱冷方向； ⑵、在客人沐浴的同時，詢問客人是否干蒸還是濕蒸，并給客人介紹干、濕蒸房的作用及功能，并給調(diào)好溫度。⑶、當(dāng)客人需要蒸時，馬上給客人送上冰巾、冰塊，盡量減
少進蒸房的次數(shù)，一面蒸房溫度散發(fā)，干蒸溫度理秒年為60度至80度之間，提醒客人潑水時要注意，不要在爐上方往下潑水，要在側(cè)面往上潑水，一面蒸汽傷人，水桶內(nèi)保持有水，有巡視干蒸，一面發(fā)生意外，濕蒸溫度為60度至80度之間，釀酒者、病殘者、高血壓、心臟病禁止入內(nèi)，客人蒸房出來后。引導(dǎo)客人沐浴并詢問客人是否需要助浴或敲背； ⑷、當(dāng)客人來到面池時，服務(wù)員須了解客人的來意，如客人是刷牙，馬上送上牙刷、口杯、牙膏，客人是刮胡子，送上剃須刀，介紹使用刮須泡等。等客人要換浴衣時，介紹有一次性浴衣和消過毒的浴衣使用，并引領(lǐng)客人去休息廳（著重提示本班服務(wù)員在服務(wù)的過程中盡量地給客人介紹本中心的服務(wù)項目和設(shè)備，所有員工必須熟悉本中心的各項服務(wù)和單間及其它收費標(biāo)準(zhǔn)）。
（六）吧臺崗位職責(zé)
1、著裝整潔、禮貌、熱情、聽從指揮；
2、負責(zé)當(dāng)日盤點，并開出領(lǐng)料單，請經(jīng)理簽字確認；
3、營業(yè)前負責(zé)吧臺內(nèi)的一切準(zhǔn)備工作，保持衛(wèi)生清潔；
4、工作時，不得讀書看報、吃小食品、聽音樂、打私人電話；
5、接受服務(wù)員拿來的賓客所點酒水類和其他飲料的單據(jù)，并按照正確的步驟，準(zhǔn)備酒水或飲料，即使輸入電腦；
6、當(dāng)服務(wù)員將賓客使用過的酒杯、煙灰缸等取回吧臺時，應(yīng)給予調(diào)換干凈的煙灰缸，并清潔、消毒賓客使用過的酒杯、茶杯；
7、熟悉價目表，準(zhǔn)確填寫單據(jù)，熟悉電腦輸單程序，防止跑單、漏單；
8、在賓客要求提供服務(wù)時，即使與客人相距很遠，也要主動給予肯定的答復(fù)；
9、負責(zé)保管好吧臺內(nèi)的一切設(shè)施、設(shè)備及用品、用具，同時還需要看管好吧臺內(nèi)的一切營業(yè)用品；
10、提示服務(wù)人員叫鐘、叫醒。根據(jù)室內(nèi)空氣情況做好排送風(fēng)工作，并提醒服務(wù)員推銷各種營業(yè)用品。
11、服務(wù)員保持聯(lián)系，為賓客做好預(yù)定服務(wù)；
12、保存好所有的消費單據(jù)，上交財務(wù)一備核查；
13、銷售商品不得外借他人，不準(zhǔn)隨為他人存放物品；
14、賓客內(nèi)存的貴重物品要做好登記，不準(zhǔn)私自玩弄；
15、下班前做好報表，同時做好交班的準(zhǔn)備工作。
（七）客房部、休息廳服務(wù)員崗位職責(zé)
1、儀容整潔、儀表大方，佩帶胸牌上崗、著統(tǒng)一制服并保持干凈；
2、服務(wù)主動、熱情有禮，做好領(lǐng)位接待服務(wù)工作；
3、精通酒水、飲料的價格及推銷技巧，引導(dǎo)消費，同時滿足賓客不同合理要求；
4、休息廳內(nèi)的設(shè)備、設(shè)施，必須看管好，正確使用，不得
損壞；
5、休息廳、客房部的用具、茶幾、煙缸、垃圾桶要隨時保持整潔、潔凈。
6、隨時巡視、嘴勤、手勤即使為賓客解決所需的細微服務(wù)；
7、不向賓客索要小費，認真聽取意見、建議，不向賓客附帶不滿情緒；
8、服務(wù)員應(yīng)即使統(tǒng)計賓客休息人數(shù)，掌握大廳床位及貴賓間使用情況，做好休息和按摩記錄，安排預(yù)定客人位置；
9、為賓客做好叫醒、叫鐘服務(wù)，不得擅自脫崗、吊崗、離崗；
10、隨時提醒賓客，妥善保管好私有貴重物品及手牌，防止失竊；
11、非休息廳及客房服務(wù)人員不準(zhǔn)隨意進入休息廳客房，賓客遺失的物品及時上交，不準(zhǔn)私藏；
12、及時了解賓客及閑雜人員的一舉一動，防止不良事件的發(fā)生；
13、注意節(jié)約，減少損耗，防止跑單；
14、注意防火，清楚各種事故的隱患，并及時上報解決；
15、賓客離開，應(yīng)主動相關(guān)，送別致謝，歡迎下次光臨。
洗浴中心員工考勤管理制度
一、員工必須自覺執(zhí)行《考勤管理制度》。
二、員工每月的出勤記錄由部門經(jīng)理/負責(zé)人效核后送公司人事部，人事部根據(jù)記錄審核記薪在送財務(wù)部發(fā)薪。
三、考勤管理細則：
1、各部門每月3日前需將上個月的員工考勤匯同提成分配表格上報人事部。
2、員工刷卡程序及有關(guān)規(guī)定：
a、員工上下班時必須到指定區(qū)域打卡。
b、因部門公事外出未能依時打卡的，本部門負責(zé)人應(yīng)及時寫明理由，并注明時間，人事主任審批備查。
c、嚴(yán)禁代打刷卡，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)扣發(fā)雙方當(dāng)月工資50元/次。d、總經(jīng)理以下員工上下班都需刷卡及部門記錄考勤，漏刷卡者每次扣款10元。
四、員工請假程序及有關(guān)事宜：
a、全體員工無論請病假、事假、喪假、婚假或其他假，均統(tǒng)一填寫請假條，經(jīng)部門主管負責(zé)人同意后方可生效，否則按曠工處理。
b、請假三日以上者必須提前一周申請。
c、申請事假需要提前王碼提交申請，給部門經(jīng)理批準(zhǔn)后方可休假，事假一天12小時扣除工資兩天，如申請事假未經(jīng)
批準(zhǔn)擅自休息，按作曠工處理，曠工一天12小時扣除三天工資，曠工三天按自動離職扣除本人本月工資及全部押金。d、申請病假的員工必須有三證明（正規(guī)醫(yī)院開具的診斷書、病歷、藥費清單）。病假一天12小時扣除當(dāng)日工資。
五、遲到、早退：
員工日考勤遲到一小時以內(nèi)扣罰5元，超一小時未滿兩小時扣罰10元，超兩小時按半日事假處理。
洗浴中心獎罰條例
一、獎勵
（一）獎勵辦法：
對員工獎勵分為：書面表揚、嘉獎，發(fā)給獎品或獎金，書面記功或授予榮譽稱號，晉升工資或其他形式的獎勵。
（二）獎勵條件
員工有下更表現(xiàn)之一的，可酌情給予上述獎勵。
1、認真履行崗位職責(zé)，出色完成工作任務(wù)，表現(xiàn)突出的；
2、以優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，出色的工作，為本公司贏得聲譽的；
3、對經(jīng)營服務(wù)、管理、技術(shù)改革等方面提出合理化建議，并在實施后有成效的；
4、為保護和搶救公共財產(chǎn)或他人生命安全，奮不顧身，使國家和人民財產(chǎn)免受損失的；
5、發(fā)現(xiàn)事故苗子或隱患，及時報告或采取措施，避免重大事故；
6、敢于同壞人壞事做斗爭，在維護正常營業(yè)秩序或社會治安中作出成績的；
7、及時妥善處理突發(fā)事件，公司形象及財產(chǎn)免受損失的；
8、在業(yè)務(wù)服務(wù)考核中、勞動競賽評比中成績優(yōu)異的；
9、在本公司工作期限超過半年以上者，得到經(jīng)理和員工的好評的；
10、續(xù)三次被公司評為優(yōu)秀員工者，工資在原基礎(chǔ)上加薪30-50元，此款加薪?jīng)]有封頂，月月優(yōu)秀，一年加薪四次，兩次加薪八次，以此類推。
二、處罰
1、輕微過失，每次罰款5-30元，一個月連續(xù)兩次加扣30元；
2、嚴(yán)重過失，每次罰款30-50元，一個月連續(xù)兩次加扣50元；
3、重大過失，每次罰款50-200元，情節(jié)特別嚴(yán)重，直至除名（扣發(fā)當(dāng)月工資及押金）。 過失分類
（一）輕微過失
1、儀表、儀容與公司制度規(guī)定不符的；
2、每月上班遲到每次以上的；
3、看錯手牌，造成跑單、漏單現(xiàn)象（損失照價賠償）；
4、在上班時間洗澡、吃零食、閑聊、飲酒；
5、上班時間未征得部門管理人員同意打私人電話的，使用客人設(shè)施的；
6、在禁煙區(qū)吸煙、吸流動煙；
7、隨地吐痰，亂丟煙蒂，亂拋雜物的；
8、服務(wù)時間內(nèi)在客人面前做不合禮儀動作的；
9、上班時間工作服穿著不整潔的，不按規(guī)定佩帶工號牌的；
10、在營業(yè)、辦公場所大聲喧嘩、嘻鬧的；
11、收取賓客小費、禮品、財物不上交的；
12、無故不完成額定工作量的；
13、無辜早退的；
14、不服從領(lǐng)導(dǎo)、不服從工作分配的；
15、工作時間睡覺、打牌、下棋、干私活、聽廣播等；
16、不按規(guī)定操作，引起客人投訴；
17、其他輕微過失行為。
（二）嚴(yán)重過失
1、私吃、私分、私拿公司物品、食品的（另須以一罰十）；
2、私自進入營場所看電視、打電話及私用一切娛樂設(shè)施；
3、向客人索取小費和禮品的；
4、私留賓客遺忘物品的；
5、發(fā)現(xiàn)公司財產(chǎn)受損，不向上級報告的；
6、允許非本公司人員擅自進入本部門或宿舍留宿的；
7、拒絕上級或有關(guān)部門檢查及技能考核的；
8、在各類單據(jù)上弄虛作假的；
9、借故怠工的；
10、無辜缺勤的（同時作曠工處理）；
11、有侮辱人格和損害同事關(guān)系言行的；
12、利用職權(quán)私自免單（特殊情況須經(jīng)理批準(zhǔn)）；
13、私自和客人外出，造成不良影響的；
14、搞小團體、拉幫結(jié)伙、制造是非、影響團結(jié)的；
15、公私不分、處事不公、公報私仇、濫用職權(quán)者；
16、越權(quán)審批或處理各類事件者；
17、不服從公司調(diào)配的；
18、其他嚴(yán)重過失行為。
（三）重大過失
1、在工作區(qū)域或宿舍酗酒、豪財、打架的；
2、服務(wù)態(tài)度粗暴、惡劣的；
3、有偷拿行為的（另須以一罰三十）；
4、私藏、傳閱（看）淫穢畫刊、書籍、漫畫的；
5、損公肥私、營私舞弊、包庇縱容的；
6、玩忽職守、造成重大損失或嚴(yán)懲損害公司聲譽的；
7、因管理不善、失職造成重大浪費的和人員流失的；
8、有貪污、盜竊、行賄、受賄行業(yè)；
9、私藏客人遺忘的貴重物品的；
10、侮辱、毆打客人的；
11、道德敗壞、傷風(fēng)敗俗的；
12、因工作失職，違反有關(guān)制度，造成重大經(jīng)濟損失或其他嚴(yán)重后果的；
13、私自向他人提供公司內(nèi)部文件、資料、泄露公司機密的；
14、合同期內(nèi)擅自脫離公司的，私下與他店簽約并有鼓動他人現(xiàn)象的；
15、因個人原因而違紀(jì)、違法受到法律制裁的一切責(zé)任自負；
16、在本公司工作期間吃里扒外的等其他重大過失行為。
洗浴中心關(guān)于客返商品獎罰制度
公司為鼓勵員工積極回收客省商品，杜絕禁止員工私自買賣客返商品，根據(jù)實際情況制定獎罰制度，望各部門認真貫徹執(zhí)行。
一、獎勵制度
1、公司將按月對每名員工客返商品進行統(tǒng)計，并根據(jù)規(guī)定給予獎勵，具體獎勵標(biāo)準(zhǔn)為月
統(tǒng)計客返商品銷售總額的10%予以獎勵。
2、必須保證客返商品的質(zhì)量與出售時一致。
3、員工在客人離臺后必須及時做好客省商品的回收工作認真做到“一臺一返、一客一 返”的原則。
4、員工每天需將客返商品及時上交主管負責(zé)人，由負責(zé)人開據(jù)客返商品明細票據(jù)（一式
三聯(lián)即：員工1份、負責(zé)人1份、庫房1份），咖以認定月末統(tǒng)計獎勵。
二、處罰制度
1、公司堅決處理員工利用職務(wù)之便私藏出買客省商品的行
為，并根據(jù)實際情節(jié)給予嚴(yán)肅處理。
2、員工私藏客返商品一律視為買賣行為。
3、情節(jié)較輕給予200元以上，500元以下罰款。
4、情節(jié)嚴(yán)重開除本企，永不錄用。
洗浴中心人事政策
一、招聘
⑴、公司根據(jù)實際情況，確定各部門編制，公開招聘，擇優(yōu)錄用。
⑵、新員工經(jīng)培訓(xùn)上崗。
二、崗位變動
1、轉(zhuǎn)正
⑴、員工試用期一個月。
⑵、使用期內(nèi)表現(xiàn)突出者，可提前轉(zhuǎn)正（轉(zhuǎn)正培訓(xùn)為半脫產(chǎn)培訓(xùn)）。
⑶、經(jīng)考核合格者，由總經(jīng)理出具轉(zhuǎn)正聘書為正式員工并根據(jù)崗位訂薪。
2、調(diào)職
⑴、公司根據(jù)工作需要調(diào)配人員，員工應(yīng)服從分配，對不服從分配的員工，可視為違返規(guī)定處理，嚴(yán)重的視為自動離職。⑵、員工亦可申請調(diào)離。
3、晉升
⑴、由各部門根據(jù)職位空缺或需要，推薦部門擬升職人選報經(jīng)理參加考核。
⑵、由人事部發(fā)布《職位公告》員工自行報名參加篩選。⑶、征詢有關(guān)部門意見，對擬晉升人員主要按工作表現(xiàn)、工
作能力等方面全面了解、考核，并將情況詳細呈報總經(jīng)理，由總經(jīng)理安排做以考核，考核合格者作職正式生效。
4、辭職 ⑴、使用期：
員工入職30日內(nèi)為試用期，工資發(fā)放按試用期工資標(biāo)準(zhǔn)； 員工在試用期內(nèi)本人提出辭職，無工資。企業(yè)在試用期內(nèi)對員工提出勸退，從第11天內(nèi)按每月400元工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放工資。
⑵、轉(zhuǎn)證后：
員工在六個月內(nèi)提出辭職申請，發(fā)放工資，抵押金不予退還。辭職申請應(yīng)提前1個月內(nèi)提出，經(jīng)部門經(jīng)理/負責(zé)人同意并經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后方可辦理辭職程序；
⑶、主管級以上人員（包括主管）申請辭職的，需由公司總經(jīng)理審批同意后方可生效； ⑷、辭職當(dāng)月按基本工資計算。
5、勸退
⑴、員工不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)調(diào)整工作崗位的，仍不能勝任工作；
⑵、員工患病，醫(yī)療期滿后，不能從事工作的； ⑶、公司由于經(jīng)營等原則需要裁減人員的。
6、辭退
⑴、經(jīng)培訓(xùn)后不能勝任本職工作的見習(xí)生；
⑵、由于個人能力問題，未能勝任本職工作的；
⑶、在工作中三次以上不服從上級人員的工作調(diào)配或執(zhí)行批示者；
⑷、在服務(wù)過程中受投訴且節(jié)嚴(yán)重者。
7、除名
⑴、員工嚴(yán)重違反考勤制度，連續(xù)曠工三天或月累計曠工三天以上者；
⑵、員工工作嚴(yán)重失職、多次違反公司規(guī)定者； ⑶、偷盜公司財務(wù)等道德品質(zhì)敗壞者；
⑷、違反國家、省、市各級政府規(guī)定的法律、政策、法規(guī)、條例者。
8、崗位變動移交手續(xù)
⑴、任何員工在崗位變動時，有責(zé)任與承接人做好業(yè)務(wù)上的交接手續(xù)；
⑵、員工在辦理物資、資料的移交時，必須有移交清單，交接完畢必須有相應(yīng)部門主管或
經(jīng)理簽名，接收人簽名的移交清單，方可離開工作崗位。⑶、對于離職人員（無論何種情況免職）均需辦好工具、物資、資料及個人需用物品退還公司，并有相應(yīng)部門簽字認可的單據(jù)，方可到人力資源部辦理離職手續(xù)，如不執(zhí)行，經(jīng)發(fā)現(xiàn)有扣留或未交現(xiàn)象，將做罰款處理，嚴(yán)重的報有關(guān)部門處理。
交易中心工作職責(zé) 交易中心崗位及其要求篇十二
文章標(biāo)題：信息中心崗位職責(zé)
本文是公司經(jīng)濟信息中心的崗位設(shè)置及其崗位職責(zé)表。經(jīng)濟信息中心內(nèi)設(shè)崗位設(shè)置一覽表經(jīng)濟信息中心編制共20名。其中6個行政崗位、6個專業(yè)技術(shù)崗位。主任1名(1)副主任3名(3)綜合科：6名?？崎L（或副科長）1名(1)項目管理助理工程師1名(1)信息科：3名?？崎L（或副科長）1名(1)統(tǒng)計師2名(2)技
術(shù)科：9名?？崎L（或副科長）1名(1)系統(tǒng)分析高級工程師2名(2)軟件及數(shù)據(jù)庫工程師5名(3)軟件及數(shù)據(jù)庫助理工程師1名(1)設(shè)備科：2名?？崎L（或副科長）1名(1)網(wǎng)絡(luò)及硬件工程師（助理工程師）1名(1)合計：主任1名，副主任3名，科長（或副科長）4名，高級技術(shù)職務(wù)2名，中級7名，初級3名。崗位名稱：信息中心主任（副主任）崗位編碼：1．在主管經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，負責(zé)信息中心業(yè)務(wù)、行政及思想政治工作。2．負責(zé)擬定本部門工作目標(biāo)和計劃，督促檢查工作進展情況。3．負責(zé)本中心員工的思想教育、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、績效考核和其它日常管理工作。4．組織制定北京煙草信息化建設(shè)長遠規(guī)劃、年度計劃和相關(guān)的管理制度。5．組織落實市公司各信息系統(tǒng)的開發(fā)、推廣、維護和管理工作，負責(zé)北京煙草廣域網(wǎng)范圍內(nèi)的網(wǎng)絡(luò)及信息安全，是信息安全的第一責(zé)任人。6．負責(zé)北京煙草行業(yè)的統(tǒng)計管理和各類電子數(shù)據(jù)資源的管理工作。7．組織收集各部門信息系統(tǒng)軟、硬件的需求情況，擬定購置、更新計劃，制定實施方案。8．組織公司相關(guān)人員計算機理論知識和實際操作的培訓(xùn)工作。9．完成局（公司）領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的工作。
（一）資格要求：
1．具有計算機類或財經(jīng)、管理類大學(xué)本科畢業(yè)以上學(xué)歷。
2．主任（副主任）應(yīng)具同級副職任職2年以上或下級崗位任職5年以上的工作經(jīng)歷。
3．應(yīng)具有相關(guān)專業(yè)中級以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格。
（二）知識要求：
1.熟悉黨和國家有關(guān)科學(xué)技術(shù)工作的方針、政策、法律、法規(guī)。掌握煙草專賣法、專利法、技術(shù)合同法及標(biāo)準(zhǔn)化法等法律法規(guī)。熟悉有關(guān)保密法規(guī)。熟悉本系統(tǒng)生產(chǎn)經(jīng)營環(huán)節(jié)及統(tǒng)計分析的基本知識。
2.了解煙草業(yè)務(wù)流程、標(biāo)準(zhǔn)化、安全技術(shù)、計算機、專利、技術(shù)經(jīng)濟分析及技術(shù)行政管理等知識。了解國內(nèi)外煙草行業(yè)科學(xué)技術(shù)進步現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢。
（三）能力要求：
1．理解判斷能力：能準(zhǔn)確理解、執(zhí)行黨和國家的方針、政策及上級指示精神。能對北京煙草信息化發(fā)展方向提出分析判斷性意見。
2．組織協(xié)調(diào)能力：能組織本部門人員共同參與業(yè)務(wù)工作。能協(xié)調(diào)與有關(guān)部門和單位的工作關(guān)系。
3．語言文字能力：具有草擬、審核指導(dǎo)性文件、專題調(diào)研報告和技術(shù)論文的能力。具有較強的口頭表達能力。
（四）素質(zhì)要求：
1．具有較強的敬業(yè)精神和責(zé)任心，工作細致認真，能承受很大的工作壓力。
2．具有刻苦鉆研的精神和銳意創(chuàng)新的積極性。
3．具有健康的身體素質(zhì)、吃苦耐勞的工作態(tài)度。
4．具有良好的合作意識和團隊協(xié)作精神。崗位名稱：綜合科科長（副科長）崗位編碼：主要職責(zé)
上崗條件
1．負責(zé)起草行業(yè)信息化建設(shè)長遠規(guī)劃、年度計劃，協(xié)調(diào)、督促并檢查、分析、報告計劃執(zhí)行情況。2．負責(zé)組織行業(yè)信息化工作各項規(guī)章制度的制定，并負責(zé)協(xié)調(diào)、檢查、監(jiān)督執(zhí)行情況。3．負責(zé)信息中心綜合性事務(wù)的協(xié)調(diào)管理。
4．負責(zé)信息中心承擔(dān)項目的組織管理和進度監(jiān)督。負責(zé)項目經(jīng)費的管理和支付，定期或根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)要求提供經(jīng)費報表和報告。負責(zé)項目檔案等技術(shù)資料的管理，負責(zé)項目驗收組織工作。5．負責(zé)各項培訓(xùn)的組織和協(xié)調(diào)、管理。6．負責(zé)市局（公司）機關(guān)計算機類固定資產(chǎn)投資、無形資產(chǎn)購置及配件耗材、軟件維護、網(wǎng)絡(luò)通訊費用的預(yù)算制定與控制。7．負責(zé)市局（公司）機關(guān)計算機軟硬件選型、購置、升級、維護和管理。8．完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他各項任務(wù)。9．完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
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