人的記憶力會(huì)隨著歲月的流逝而衰退，寫(xiě)作可以彌補(bǔ)記憶的不足，將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來(lái)，也便于保存一份美好的回憶。大家想知道怎么樣才能寫(xiě)一篇比較優(yōu)質(zhì)的范文嗎？以下是小編為大家收集的優(yōu)秀范文，歡迎大家分享閱讀。
倉(cāng)儲(chǔ)單證員崗位職責(zé)及任職要求篇一
第一、美工 一．平面設(shè)計(jì) 職位描述
1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品拍攝，圖片處理等后期制作；
2、負(fù)責(zé)公司促銷(xiāo)活動(dòng)方案廣告策劃；
3、負(fù)責(zé)公司宣傳廣告的各種平面設(shè)計(jì)，及企業(yè)畫(huà)冊(cè)設(shè)計(jì)；
4、協(xié)助部門(mén)內(nèi)的其它設(shè)計(jì)工作； 任職要求：
1、熟練操作photoshop、freehand、coreldraw等流行設(shè)計(jì)軟件；
2、美術(shù)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)，有扎實(shí)的美術(shù)功底、良好的創(chuàng)意思維和理解能力；
3、兩年以上服裝行業(yè)平面設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，具有服裝品牌vi/畫(huà)冊(cè)/報(bào)紙/陳列/品牌店鋪si/包裝設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，且具有品牌宣傳推廣能力，良好的創(chuàng)意能力和設(shè)計(jì)美感；
4、具備良好的溝通能力及團(tuán)隊(duì)合作精神 二．網(wǎng)站/淘寶編輯 職位描述：
1.具有優(yōu)秀的文字處理能力、信息整合能力和較強(qiáng)的文化敏感性；
2.擅長(zhǎng)專(zhuān)題策劃、活動(dòng)策劃，能夠獨(dú)立完成選題策劃、稿件組織與專(zhuān)題制作等編輯工作；
3.獨(dú)立學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，具有創(chuàng)新意識(shí)，有良好的溝通技巧；
4.掌握基本網(wǎng)絡(luò)知識(shí)，熟悉html語(yǔ)言及photoshop、dreamweave等軟件的使用； 5.熱愛(ài)網(wǎng)購(gòu)，對(duì)服裝等時(shí)尚行業(yè)有足夠的專(zhuān)業(yè)知識(shí)；
6.中文或新聞專(zhuān)業(yè)畢業(yè)，兩年以上工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉ecshop后臺(tái)編輯流程有網(wǎng)銷(xiāo)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 三．網(wǎng)頁(yè)設(shè)計(jì)師 崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站網(wǎng)頁(yè)設(shè)計(jì)制作；網(wǎng)站廣告設(shè)計(jì)； 任職要求：
1、精通css+span,能熟練使用photoshop、dreamweaver、fireworks等流行設(shè)計(jì)軟件；熟練把握網(wǎng)站宣傳的各元素和要件，有扎實(shí)的美術(shù)功底、良好的創(chuàng)意思維和理解能力；
2、有做過(guò)大站經(jīng)歷或者行業(yè)門(mén)戶(hù)網(wǎng)站的優(yōu)先；
3、熟悉網(wǎng)站開(kāi)發(fā)流程，有網(wǎng)頁(yè)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，具有二年以上網(wǎng)站美術(shù)設(shè)計(jì)和網(wǎng)頁(yè)用戶(hù)界面設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
4、善于溝通，有很強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)精神；
5、要求有獨(dú)立的設(shè)計(jì)作品； 四．?dāng)z影師 崗位職責(zé)：
1、熟悉使用佳能、尼康數(shù)碼單反相機(jī)；
2、根據(jù)不同類(lèi)型的產(chǎn)品拍攝出網(wǎng)絡(luò)展示圖片；
3、能夠獨(dú)立處理攝影作品的后期美工工作，并能熟練使用相關(guān)軟件；
4、根據(jù)公司產(chǎn)品定位，對(duì)整個(gè)拍攝背景、構(gòu)圖、用光進(jìn)行拍攝企劃。 任職要求：
1、有創(chuàng)造力，對(duì)形狀。形式及顏色敏感；
2、具有較強(qiáng)的里理解、分析、創(chuàng)意創(chuàng)作能力，具備專(zhuān)業(yè)攝影技巧和創(chuàng)新拍攝水平；
3、有一定圖片處理軟件基礎(chǔ),熟悉操作主流軟件.對(duì)電子商務(wù)行業(yè)有一定了解；
4、具有良好的敬業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)合作精神，有上進(jìn)心，責(zé)任感強(qiáng)，自我學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，善于溝通，能夠適應(yīng)快速的工作節(jié)奏；
5、同類(lèi)型職位一年以上工作經(jīng)驗(yàn)，攝影專(zhuān)業(yè)或廣告攝影專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮（有優(yōu)秀作品呈現(xiàn)）。 四.美工
■工作職責(zé)■
1、店鋪裝修：負(fù)責(zé)公司旗下官網(wǎng)、淘寶商城頁(yè)面整體規(guī)劃設(shè)計(jì)；
2、產(chǎn)品處理：對(duì)上架商品的圖片進(jìn)行摳圖、拼接、顏色調(diào)整、背景處理、產(chǎn)品描述美化等；
3、品牌推廣：根據(jù)每月制定的促銷(xiāo)計(jì)劃、活動(dòng)策劃，設(shè)計(jì)相關(guān)廣告logo、banner、海報(bào)等；
4、產(chǎn)品包裝盒、包裝袋的ui設(shè)計(jì)等 ■職位要求■
1、學(xué)歷專(zhuān)業(yè)：
大專(zhuān)以上學(xué)歷，平面設(shè)計(jì)或美術(shù)、廣告設(shè)計(jì)相關(guān)專(zhuān)業(yè)。
2、工作經(jīng)驗(yàn)：
三年以上廣告公司、品牌服飾公司、電子商務(wù)網(wǎng)絡(luò)公司平面設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)。
3、專(zhuān)業(yè)能力
1）有較好的美術(shù)功底和鑒賞能力，有出色的視覺(jué)創(chuàng)造能力；良好的頁(yè)面版式規(guī)劃能力和色彩搭配能力；對(duì)流行時(shí)尚具有敏銳的洞察力；思維獨(dú)立活躍，具有豐富的視覺(jué)創(chuàng)作經(jīng)驗(yàn)和獨(dú)到的審美修養(yǎng)；對(duì)設(shè)計(jì)與創(chuàng)意有著持久不滅的熱情；
2）精通photoshop，熟悉dreamweaver、fireworks、coreldraw、illustrator、flash等相關(guān)設(shè)計(jì)軟件；熟悉淘寶店鋪裝修操作流程，能獨(dú)立完成整個(gè)店鋪的頁(yè)面裝修設(shè)計(jì)。3）熟悉span+c、html及熟練使用單反相機(jī)者優(yōu)先考慮。
4、其他能力
以滿(mǎn)足用戶(hù)體驗(yàn)需求為設(shè)計(jì)導(dǎo)向，能吸取客戶(hù)和他人建議，張弛有度，認(rèn)可“沒(méi)有最好的設(shè)計(jì)作品，只有最適合市場(chǎng)的作品” 第二、運(yùn)營(yíng) 1.電子商務(wù)運(yùn)營(yíng)總監(jiān) 工作職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)電子商務(wù)網(wǎng)站整體運(yùn)營(yíng)，提高品牌影響力和成交量。
2.負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站、淘寶商城店鋪及各合作商家整體設(shè)計(jì)規(guī)劃和運(yùn)營(yíng)推廣指導(dǎo)，制定和實(shí)施網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)推廣發(fā)展規(guī)劃，并做統(tǒng)籌控制。
3.負(fù)責(zé)行業(yè)相關(guān)數(shù)據(jù)的分析、總結(jié)，網(wǎng)站營(yíng)運(yùn)費(fèi)用及預(yù)算管理、執(zhí)行。 職位需求：
1.本科或以上學(xué)歷。電子商務(wù)、營(yíng)銷(xiāo)相關(guān)專(zhuān)業(yè)尤佳。2.策劃及溝通能力強(qiáng)，有一定數(shù)據(jù)分析能力和文字功底。
3.熟悉電子商務(wù)平臺(tái)（特別是公司獨(dú)立商城網(wǎng)站和淘寶商城店鋪）運(yùn)作流程與規(guī)則。 5.有大型企業(yè)網(wǎng)站成功電子商務(wù)、網(wǎng)站運(yùn)營(yíng)管理案例，相關(guān)經(jīng)驗(yàn)3年以上工作背景者優(yōu)先考慮。
6.很強(qiáng)的創(chuàng)新和執(zhí)行、領(lǐng)導(dǎo)能力，以結(jié)果為導(dǎo)向，有團(tuán)隊(duì)合作精神。 7.有在淘寶運(yùn)營(yíng)部工作者優(yōu)先。2.淘寶店長(zhǎng)
一、職務(wù)描述：
1.負(fù)責(zé)淘寶店鋪推廣、提高店鋪點(diǎn)擊率和瀏覽量；負(fù)責(zé)基于淘寶網(wǎng)站的網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)及推廣的方案制訂并實(shí)施完成店鋪銷(xiāo)售目標(biāo)。通過(guò)策劃各類(lèi)活動(dòng)，結(jié)合各種互聯(lián)網(wǎng)資源進(jìn)行有效的廣告宣傳和促銷(xiāo)推廣。
2.負(fù)責(zé)網(wǎng)站聯(lián)絡(luò)，合作洽談以及協(xié)議跟進(jìn)；
3.負(fù)責(zé)淘寶店日常維護(hù)、產(chǎn)品更新、能獨(dú)立操作店鋪陳列，以增強(qiáng)店鋪吸引力、產(chǎn)品銷(xiāo)量。
4.推動(dòng)團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)、完成店鋪銷(xiāo)售目標(biāo)，提升公司品牌 5.每日監(jiān)控的數(shù)據(jù)：營(yíng)銷(xiāo)數(shù)據(jù)、交易數(shù)據(jù)、商品管理、顧客管理 6.兩年以上網(wǎng)絡(luò)社區(qū)或電子商務(wù)網(wǎng)站運(yùn)營(yíng)策劃經(jīng)驗(yàn)
7、懂平面設(shè)計(jì)和店鋪裝修美化，熟悉淘寶運(yùn)營(yíng)原理，有淘寶推廣與開(kāi)店經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
8、積極主動(dòng)，擅長(zhǎng)溝通、責(zé)任心強(qiáng)，有團(tuán)隊(duì)合作精神。
二、職位要求：
1.兩年以上網(wǎng)絡(luò)社區(qū)或電子商務(wù)網(wǎng)站運(yùn)營(yíng)策劃經(jīng)驗(yàn)；有淘寶等購(gòu)物網(wǎng)站的開(kāi)店或皇冠店鋪工作經(jīng)驗(yàn)；
2.熟悉淘寶的運(yùn)營(yíng)環(huán)境、淘寶制定的交易規(guī)則、淘寶的推廣roi,淘寶網(wǎng)站廣告資源； 3.懂平面設(shè)計(jì)和店鋪裝修美化，熟悉淘寶運(yùn)營(yíng)原理，有淘寶推廣與開(kāi)店經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；熟悉淘寶網(wǎng)站運(yùn)作情況；
4.能組建和管理團(tuán)隊(duì)，熟悉淘寶店鋪團(tuán)隊(duì)運(yùn)作； 5.大學(xué)專(zhuān)科以上學(xué)歷 3.淘寶客服主管 工作職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)淘寶客服小組，給下級(jí)成員提供引導(dǎo)或支持并監(jiān)督他們的日?；顒?dòng)；
2、推動(dòng)實(shí)施客戶(hù)服務(wù)規(guī)范和制度，執(zhí)行促銷(xiāo)方案，提升客戶(hù)重復(fù)訂購(gòu)率；
3、適當(dāng)處理服務(wù)的故障和客戶(hù)的投訴處理，控制消費(fèi)者滿(mǎn)意度的的跟蹤及分析；
4、定期整理搜集客戶(hù)反饋，進(jìn)行客戶(hù)需求分析；
5、全方位優(yōu)化客戶(hù)服務(wù)質(zhì)量；
6、客服人員培訓(xùn)、考核等管理工作； 任職要求：
1.2年以上的客戶(hù)服務(wù)及管理經(jīng)驗(yàn)，相關(guān)網(wǎng)絡(luò)領(lǐng)域從業(yè)者優(yōu)先 ；
2.較強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力、人際交往能力能力、表達(dá)能力，能獨(dú)立處理緊急問(wèn)題； 3.普通話(huà)標(biāo)準(zhǔn)，聲音甜美,性格開(kāi)朗、外向、表達(dá)能力、親和力強(qiáng)。； 4.良好的服務(wù)意識(shí)、較強(qiáng)的責(zé)任心和執(zhí)行力，富有工作熱情和團(tuán)隊(duì)意識(shí)。第三、市場(chǎng) 1.營(yíng)銷(xiāo)文案策劃經(jīng)理 職位描述：
1、本科以上學(xué)歷，八年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有五年以上服裝、鞋業(yè)、皮具等行業(yè)文案策劃管理經(jīng)驗(yàn)；
2、具有良好的溝通和協(xié)調(diào)計(jì)劃能力、市場(chǎng)策劃能力、文案撰寫(xiě)能力和品牌市場(chǎng)推廣企劃組織實(shí)施能力；
3、有較好的藝術(shù)鑒賞水平，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)及團(tuán)隊(duì)合作精神；
4、具備深厚、扎實(shí)的文字功底和較強(qiáng)的文字表現(xiàn)力,有豐富的商業(yè)文案策劃經(jīng)驗(yàn)，能夠根據(jù)銷(xiāo)售目標(biāo)完成文案創(chuàng)意表現(xiàn)，有鞋服行業(yè)成功案例； 2.市場(chǎng)文案企劃 崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)提供具有創(chuàng)意和競(jìng)爭(zhēng)性的營(yíng)銷(xiāo)企劃文案；
2、負(fù)責(zé)營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)中，相關(guān)資料的文字撰寫(xiě)；
3、負(fù)責(zé)營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)前期的創(chuàng)意、文案和執(zhí)行，并跟進(jìn)活動(dòng)執(zhí)行進(jìn)度，保證活動(dòng)高效完成；
4、評(píng)估、分析營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)實(shí)施中的階段性效果，定期提出可行性報(bào)告。 任職資格：
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，五年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有三年以上服裝、鞋業(yè)、皮具等行業(yè)文案策劃經(jīng)驗(yàn)；
2、具有活動(dòng)規(guī)劃及執(zhí)行、文案撰寫(xiě)等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)兩年以上；
3、對(duì)服裝或耐用消費(fèi)品市場(chǎng)行銷(xiāo)活動(dòng)有高度關(guān)注，具有敏銳的觀(guān)察力，思維方式獨(dú)具創(chuàng)意以及獨(dú)到的市場(chǎng)眼光；
4、良好的溝通能力、學(xué)習(xí)能力，較強(qiáng)的大型活動(dòng)的策劃、組織、協(xié)調(diào)能力；
5、具有開(kāi)拓進(jìn)取精神，及較強(qiáng)的責(zé)任心，良好的職業(yè)道德、敬業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)意識(shí)。 3.市場(chǎng)主管 崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)對(duì)公司業(yè)務(wù)推廣計(jì)劃的制定與實(shí)施,與其他網(wǎng)站進(jìn)行資源互換； 2.完成活動(dòng)策劃、執(zhí)行方案的撰寫(xiě)，執(zhí)行方案的順利達(dá)成； 3.尋找營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)所需要的各類(lèi)資源、合作，進(jìn)行商務(wù)洽談等； 4.總結(jié)分析各種推廣活動(dòng)的數(shù)據(jù)資料，做出評(píng)價(jià)并提出優(yōu)化方案； 任職資格：
1.具備5年以上b2b/b2c網(wǎng)站的營(yíng)銷(xiāo)、推廣工作經(jīng)驗(yàn)，有相應(yīng)的成功案例；
2.熟練掌握軟文、交換鏈接、郵件推廣、sns推廣、論壇推廣及其它特殊的推廣方式； 3.對(duì)網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)有深刻理解和實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，熟悉各種營(yíng)銷(xiāo)方式：競(jìng)價(jià)排名、網(wǎng)絡(luò)廣告投放、電子郵件營(yíng)銷(xiāo)、bbs營(yíng)銷(xiāo)、web2.0營(yíng)銷(xiāo)等；
4.對(duì)數(shù)據(jù)、相關(guān)數(shù)據(jù)內(nèi)部聯(lián)系及邏輯的具備較強(qiáng)的敏感度，具備數(shù)據(jù)分析能力； 5.精通microsoft word、excel、powerpoint等辦公軟件，具有良好的溝通協(xié)作能力和文案水平； 4.采購(gòu)主管 崗位職責(zé)：
1、根據(jù)網(wǎng)站的整體規(guī)劃，進(jìn)行用戶(hù)需求研究和分析，制定明確的采購(gòu)和工廠(chǎng)選擇規(guī)劃；
2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品具體開(kāi)發(fā)項(xiàng)目跟進(jìn)、效果評(píng)估以及后期優(yōu)化，提高采購(gòu)產(chǎn)品的用戶(hù)體驗(yàn)；
3、了解消費(fèi)者心理需求，策劃產(chǎn)品的選擇； 任職要求：
1、27-35歲，電子商務(wù)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷，三年以上網(wǎng)站（b2b、b2c）品牌（服裝）采購(gòu)工作經(jīng)驗(yàn)；
2、熟悉各種網(wǎng)站的采購(gòu)流程，包括：廠(chǎng)商管理、新品樣式、板式購(gòu)買(mǎi)等；
3、具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析及統(tǒng)籌能力，能夠運(yùn)用數(shù)據(jù)分析，制定有效的采購(gòu)計(jì)劃；
4、具備一定的項(xiàng)目規(guī)劃和管理能力及良好的溝通協(xié)調(diào)、創(chuàng)新能力和良好團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)及工作責(zé)任心； 5.電子商務(wù)運(yùn)營(yíng)經(jīng)理 【崗位職責(zé)】
1、關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)，對(duì)包括競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手在內(nèi)的行業(yè)信息進(jìn)行分析；
2、負(fù)責(zé)公司電子商務(wù)網(wǎng)站的運(yùn)營(yíng)工作，根據(jù)銷(xiāo)售額、利潤(rùn)等重要運(yùn)營(yíng)指標(biāo)建立工作計(jì)劃并實(shí)施；
3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品線(xiàn)的運(yùn)營(yíng)，包括但不局限于商品定價(jià)、確定主推商品、配合推廣促銷(xiāo)、策劃活動(dòng)方案、產(chǎn)品編輯等；
4、根據(jù)業(yè)務(wù)情況，與客服部、倉(cāng)儲(chǔ)部、設(shè)計(jì)部等進(jìn)行工作協(xié)調(diào)； 【任職要求】
1、本科以上學(xué)歷水平，5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，3年團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。
2、對(duì)網(wǎng)站運(yùn)營(yíng)工作有深刻認(rèn)知，熟悉互聯(lián)網(wǎng)、電子商務(wù)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)；
3、擅長(zhǎng)撰寫(xiě)各類(lèi)策劃方案，具有優(yōu)秀的文字組織能力、邏輯分析能力，富有激情與創(chuàng)意；
4、熟悉3c類(lèi)行業(yè)的優(yōu)先；
5、熟悉淘寶的運(yùn)營(yíng)環(huán)境者優(yōu)先 第四、客服 1.淘寶客服 職位描述：
1、負(fù)責(zé)在線(xiàn)解答客戶(hù)的咨詢(xún)并進(jìn)行合理引導(dǎo)，促成銷(xiāo)售訂單的完成；
2、負(fù)責(zé)確認(rèn)客戶(hù)資料及訂購(gòu)信息，及時(shí)準(zhǔn)確回答客戶(hù)提出的問(wèn)題，在解答過(guò)程中要文明用語(yǔ)；
3、對(duì)公司客戶(hù)群進(jìn)行維護(hù)與管理；
4、聯(lián)系買(mǎi)家修改中差評(píng)；
5、及時(shí)有效的做好客戶(hù)的回訪(fǎng)工作；
6、在不違反公司制度的前提下讓客戶(hù)感受到最大程度的滿(mǎn)意。 7：有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。第五．技術(shù) 1.技術(shù)經(jīng)理 職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司整體信息技術(shù)工作的計(jì)劃制訂與實(shí)施；
2、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部信息系統(tǒng)的搭建與維護(hù)，解決硬件、網(wǎng)絡(luò)、軟件與管理等的綜合問(wèn)題；
3、負(fù)責(zé)各對(duì)外系統(tǒng)平臺(tái)的開(kāi)發(fā)、搭建與維護(hù)，確保各項(xiàng)目的順利實(shí)施及安全與穩(wěn)定地運(yùn)行；
4、組建適合各個(gè)發(fā)展階段需要的技術(shù)團(tuán)隊(duì)，推動(dòng)團(tuán)隊(duì)的持續(xù)學(xué)習(xí)與進(jìn)步。 要求：
1、本科以上學(xué)歷，三年以上大中型互聯(lián)網(wǎng)公司相關(guān)職位工作經(jīng)驗(yàn)；
2、熟悉j2ee/lamp平臺(tái)下的開(kāi)發(fā)和管理，熟悉xml與接口技術(shù)；精通基于web和數(shù)據(jù)庫(kù)的應(yīng)用開(kāi)發(fā)；精通oracle、mysql等數(shù)據(jù)庫(kù)，具有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì)能力；
3、精通java/php 開(kāi)發(fā)，熟悉網(wǎng)店、erp等開(kāi)源軟件的二次開(kāi)發(fā)；
4、邏輯嚴(yán)密，思維敏捷，細(xì)心負(fù)責(zé)，有較強(qiáng)的執(zhí)行力和溝通能力，能承擔(dān)工作壓力；
5、容易接受新事物，學(xué)習(xí)能力突出，并能帶領(lǐng)學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì)。 2.網(wǎng)站運(yùn)維工程師 崗位職責(zé): 1。負(fù)責(zé)應(yīng)用系統(tǒng)的審核、部署、發(fā)布、監(jiān)控、維護(hù)和優(yōu)化。2。負(fù)責(zé)突發(fā)事件管理，問(wèn)題跟蹤與管理，提供運(yùn)維報(bào)告。3。負(fù)責(zé)應(yīng)用系統(tǒng)的性能分析與系統(tǒng)優(yōu)化，不斷提高系統(tǒng)運(yùn)行效率。
4。協(xié)調(diào)開(kāi)發(fā)部門(mén)，配置管理，基礎(chǔ)運(yùn)維，監(jiān)控中心等各個(gè)部門(mén)，更好提供服務(wù)。5。負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì)的產(chǎn)品發(fā)布上線(xiàn)，發(fā)布腳本和環(huán)境維護(hù)。6。處理系統(tǒng)異常故障，保障7*24業(yè)務(wù)連續(xù)性。崗位要求：
1。本科以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)或者相關(guān)專(zhuān)業(yè)，2。熟悉linux命令以及主要linux系統(tǒng)，了解網(wǎng)絡(luò)基本技術(shù)，熟悉tcp/ip協(xié)議工作原理；
3。熟悉 linux 下各類(lèi)服務(wù)的安裝，包括apache,nginx,tomcat,jbo等應(yīng)用的安裝、管理、配置和優(yōu)化； 4．熟悉 oracle、mysql、sql server 數(shù)據(jù)庫(kù)，能熟練使用sql 語(yǔ)句 5。熟悉shell,perl,python，java,php腳本或開(kāi)發(fā)語(yǔ)言一種及以上。6。責(zé)任心強(qiáng)，積極主動(dòng)，熱愛(ài)學(xué)習(xí)，有較強(qiáng)的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作能力。7。具有很強(qiáng)的故障排查和解決問(wèn)題的能力 8。工作認(rèn)真細(xì)致、敬業(yè)，能承受較大的工作壓力
9。具有網(wǎng)站運(yùn)維經(jīng)驗(yàn)；有參與開(kāi)源項(xiàng)目等優(yōu)先；有php,java,c++開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。網(wǎng)絡(luò)主管 職位描述：
計(jì)算機(jī)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，大專(zhuān)及以上學(xué)歷。崗位要求：
1、熟悉局域網(wǎng)、專(zhuān)線(xiàn)網(wǎng)絡(luò)管理。掌握常用路由交換設(shè)備及其管理、防火墻和入侵檢測(cè)防御設(shè)備管理；
2、3年以上中大型企業(yè)網(wǎng)絡(luò)管理及優(yōu)化經(jīng)驗(yàn)，有大中型企業(yè)弱電及整體網(wǎng)絡(luò)項(xiàng)目規(guī)劃、實(shí)施經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
3、熟悉麗晶系統(tǒng)、用友系統(tǒng)者優(yōu)先考慮
4、有相應(yīng)實(shí)體店電腦終端維護(hù)經(jīng)驗(yàn)；
5、能夠承受一定的工作壓力 態(tài)度端正 4.技術(shù)主管 職位描述
1、根據(jù)公司的管理要求，提出整體的信息化管理規(guī)劃，推動(dòng)整個(gè)公司的信息化建設(shè)實(shí)現(xiàn)信息化管理；
2、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)，負(fù)責(zé)公司it系統(tǒng)管理的具體工作，包括it項(xiàng)目的實(shí)施推進(jìn)、it平臺(tái)網(wǎng)絡(luò)的維護(hù)、管理、升級(jí)；
3、負(fù)責(zé)公司平臺(tái)網(wǎng)站的建設(shè)、維護(hù)和管理。
4、負(fù)責(zé)公司計(jì)算機(jī)方面的日常管理制度和規(guī)范。對(duì)公司計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行合理規(guī)劃和配置，維護(hù)日常應(yīng)用系統(tǒng)以及數(shù)據(jù)庫(kù)。崗位要求
1、大學(xué)本科以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)；
2、至少5年以上信息化管理經(jīng)驗(yàn)，有大型集團(tuán)it經(jīng)理任職3年以上工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)管理能力和較好的服務(wù)意識(shí)，責(zé)任心強(qiáng)。 第六、倉(cāng)儲(chǔ) 1.倉(cāng)庫(kù)主管 職位描述：
1、有一年以上（面積600平以上、500sku以上）倉(cāng)庫(kù)管理經(jīng)驗(yàn)。
2、身體健康，思維敏捷，有較強(qiáng)的突發(fā)事件應(yīng)變能力。
3、為人誠(chéng)實(shí)，執(zhí)行力強(qiáng)，做事認(rèn)真負(fù)責(zé)。
4、熟練操作電腦，熟悉電子商務(wù)發(fā)貨流程，熟悉erp工作流程,管易優(yōu)先.2.倉(cāng)庫(kù)管理員
1、負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)貨物的保管、驗(yàn)收、入庫(kù)、出庫(kù)等工作；
2、保證倉(cāng)庫(kù)的倉(cāng)儲(chǔ)環(huán)境，確保庫(kù)存貨物的質(zhì)量；
3、合理安排貨物在倉(cāng)庫(kù)內(nèi)的存放次序，分區(qū)堆碼；
4、負(fù)責(zé)安排分配下屬人員的工作和本部人員行政管理；
5、熟悉電腦操作；
6、完成上司臨時(shí)安排的其他工作.任職資格：
1、20-28歲，具有2年以上服裝、鞋業(yè)成品倉(cāng)管理經(jīng)驗(yàn)，懂貨品進(jìn)/銷(xiāo)/存管理；
2、能熟練操作辦公軟件，身體健康，勤勞、認(rèn)真負(fù)責(zé)。 3.打包/倉(cāng)務(wù)員 職位描述：
1、有較強(qiáng)的上進(jìn)心,有良好的紀(jì)律性;
2、細(xì)心、有耐心，能吃苦耐勞;
3、45歲以下，有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
4、薪資：1500----2000; 4.配貨員/配貨文員 職位描述：
1、負(fù)責(zé)公司的貨品配送；
2、跟據(jù)客戶(hù)訂單做相應(yīng)貨品分配。 任職資格：
1、年齡18歲至30歲，高中以上學(xué)歷；
2、有良好的素質(zhì)，能吃苦耐勞，責(zé)任心強(qiáng)；
3、熟悉百盛服裝系統(tǒng)，辦公軟件熟練，細(xì)心，有同行業(yè)同崗位經(jīng)驗(yàn)3年以上者優(yōu)先錄用。
倉(cāng)儲(chǔ)單證員崗位職責(zé)及任職要求篇二
部門(mén)： 管理部
崗位職責(zé)及任職要求
編號(hào)：
主編： 審核： 批準(zhǔn)：
發(fā)布日期：2009-1-1 頁(yè)數(shù)：共 3頁(yè)
hbal-w-gd-02
版號(hào)：a0
1、總經(jīng)理
1）負(fù)責(zé)建立和保持質(zhì)量管理體系，制定公司質(zhì)量方針和質(zhì)量目標(biāo)，批準(zhǔn)質(zhì)量手冊(cè)，對(duì)質(zhì)量體系建立、實(shí)施和保持過(guò)程中的重大問(wèn)題進(jìn)行決策；
2）負(fù)責(zé)規(guī)定公司各部門(mén)經(jīng)理及以上人員的職責(zé)、權(quán)限、相互關(guān)系及任免； 3）為公司管理、執(zhí)行、驗(yàn)證活動(dòng)確定并提供充分的資源； 4）在公司內(nèi)指定管理者代表并規(guī)定其職責(zé)和權(quán)限； 5）負(fù)責(zé)主持管理評(píng)審，保持質(zhì)量體系的適宜性和有效性； 6）負(fù)責(zé)推動(dòng)公司持續(xù)改進(jìn)的有效進(jìn)行。
2、管理者代表
1）負(fù)責(zé)建立、實(shí)施和保持公司質(zhì)量管理體系所需的過(guò)程，向最高管理者報(bào)告體系的運(yùn)行情況；
2）負(fù)責(zé)組織質(zhì)量手冊(cè)的編寫(xiě)、程序文件的審核； 3）負(fù)責(zé)體系的持續(xù)改進(jìn)和日常維護(hù)；
4）確保在公司整個(gè)組織內(nèi)提高滿(mǎn)足顧客要求的意識(shí)； 5）代表公司對(duì)質(zhì)量管理體系有關(guān)業(yè)務(wù)與外部機(jī)構(gòu)聯(lián)系工作；
6）負(fù)責(zé)組織對(duì)公司質(zhì)量體系的維護(hù)和糾正和預(yù)防措施的協(xié)調(diào)實(shí)施和驗(yàn)證； 7）負(fù)責(zé)公司持續(xù)改進(jìn)的組織實(shí)施工作；
8）負(fù)責(zé)對(duì)供方進(jìn)行質(zhì)量體系審核和質(zhì)量評(píng)定工作；
3、供銷(xiāo)部
1)收集并傳遞顧客要求，分析市場(chǎng)信息，為產(chǎn)品開(kāi)發(fā)提供依據(jù)； 2)編制銷(xiāo)售計(jì)劃，組織合同評(píng)審，主導(dǎo)產(chǎn)品的報(bào)價(jià)，簽訂銷(xiāo)售合同； 3)收集顧客質(zhì)量信息反饋并回復(fù)，定期調(diào)查顧客滿(mǎn)意度；
4)負(fù)責(zé)成品的按期交付；
5)負(fù)責(zé)產(chǎn)品售前、售中和售后的服務(wù)工作。
6)負(fù)責(zé)外購(gòu)/外協(xié)原材料、輔助材料、包裝材料的采購(gòu)； 7)負(fù)責(zé)組織對(duì)供方的開(kāi)發(fā)、評(píng)定工作，對(duì)供方進(jìn)行日常管理； 8)負(fù)責(zé)制訂物料需求計(jì)劃，并跟進(jìn)供方按期交付；
4、品技部
1)負(fù)責(zé)新產(chǎn)品設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)及設(shè)計(jì)評(píng)審、驗(yàn)證和確認(rèn)工作； 2)負(fù)責(zé)模具的設(shè)計(jì)及制作,對(duì)模具進(jìn)行改進(jìn)； 3)負(fù)責(zé)制定產(chǎn)品、外購(gòu)材料技術(shù)規(guī)范及質(zhì)量要求； 4)負(fù)責(zé)產(chǎn)品過(guò)程設(shè)計(jì)與開(kāi)發(fā)，制定生產(chǎn)工藝文件； 5)協(xié)助品質(zhì)部制定檢驗(yàn)技術(shù)文件。
6)負(fù)責(zé)公司所有模具的加工、制作及調(diào)試和試樣；
7)負(fù)責(zé)按檢驗(yàn)文件實(shí)施原材料、外購(gòu)/外協(xié)件的進(jìn)廠(chǎng)檢驗(yàn)、生產(chǎn)過(guò)程檢驗(yàn)、成品檢驗(yàn)、試驗(yàn)和樣品檢驗(yàn)工作，標(biāo)識(shí)檢驗(yàn)狀態(tài)，形成檢驗(yàn)記錄； 8)負(fù)責(zé)組織質(zhì)量體系文件發(fā)放、歸檔工作； 9)負(fù)責(zé)組織對(duì)顧客投訴和退貨產(chǎn)品的處理和回復(fù)； 10)負(fù)責(zé)不合格品的判定、標(biāo)識(shí)，協(xié)助隔離及組織評(píng)審工作； 11)負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)公司產(chǎn)品質(zhì)量數(shù)據(jù)并進(jìn)行分析并跟蹤改進(jìn)；
5、生產(chǎn)部
1）負(fù)責(zé)制訂車(chē)間的生產(chǎn)計(jì)劃，跟進(jìn)生產(chǎn)進(jìn)度，督促協(xié)調(diào)按期完成生產(chǎn)計(jì)劃。負(fù)責(zé)按計(jì)劃按進(jìn)度組織生產(chǎn)，完成車(chē)間各項(xiàng)績(jī)效指標(biāo)；
2)負(fù)責(zé)生產(chǎn)過(guò)程控制，嚴(yán)格按工藝文件操作,負(fù)責(zé)產(chǎn)品的制造質(zhì)量。3)負(fù)責(zé)成品和半成品的標(biāo)識(shí)，做好產(chǎn)品的防護(hù)，防止環(huán)保產(chǎn)品被污染； 4）負(fù)責(zé)車(chē)間設(shè)備、模具的管理、維護(hù)和保養(yǎng),保證生產(chǎn)設(shè)備處于完好狀態(tài)；
5）負(fù)責(zé)車(chē)間安全管理和現(xiàn)場(chǎng)管理工作，開(kāi)展“5s”活動(dòng)，確保不發(fā)生人身和設(shè)備事故； 6)負(fù)責(zé)車(chē)間現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量異常的處理，對(duì)過(guò)程不良品進(jìn)行標(biāo)識(shí)、隔離和處置。
6、管理部
1)負(fù)責(zé)公司行政、人事、培訓(xùn)及后勤等方面管理工作； 2)負(fù)責(zé)公司行政類(lèi)文件的發(fā)放、歸檔工作；
3)負(fù)責(zé)公司年度培訓(xùn)計(jì)劃的制訂及組織實(shí)施工作； 4）負(fù)責(zé)組織開(kāi)展公司的“5s”活動(dòng)。
7、財(cái)務(wù)部
1）負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作，編制有關(guān)財(cái)務(wù)報(bào)表，制定財(cái)務(wù)預(yù)算及決算報(bào)告及年審工作； 2）負(fù)責(zé)籌措資金，編制資金使用計(jì)劃，合理使用資金，保證企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的正常進(jìn)行； 3）組織編制成本計(jì)劃，監(jiān)督和控制成本實(shí)施。
倉(cāng)儲(chǔ)單證員崗位職責(zé)及任職要求篇三
調(diào)度室主任崗位職責(zé)及任職要求
1、圍繞質(zhì)量方針和質(zhì)量目標(biāo)開(kāi)展各項(xiàng)工作。
2、負(fù)責(zé)客車(chē)經(jīng)營(yíng)合同的簽訂、續(xù)簽及保管。
3、負(fù)責(zé)調(diào)整車(chē)輛班次滿(mǎn)足旅客要求。
4、負(fù)責(zé)編制實(shí)施本部門(mén)員工培訓(xùn)考核計(jì)劃。
5、負(fù)責(zé)制定特殊活動(dòng)（春運(yùn)、旅游黃金周等）的實(shí)施方案，并組織落實(shí)。
6、負(fù)責(zé)車(chē)輛班次調(diào)整的審批。
7、負(fù)責(zé)提出不合格服務(wù)處置意見(jiàn)，必要時(shí)提出糾正和預(yù)防措施，并組織實(shí)施。
8、負(fù)責(zé)組織對(duì)質(zhì)量管理相關(guān)數(shù)據(jù)的收集整理。
9、任職要求：
（1）、具有高中以上學(xué)歷；
（2）、具備本專(zhuān)業(yè)初級(jí)以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)；（3）、具有三年以上本職業(yè)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)；（4）、具備能夠勝任本職工作的能力。
調(diào)度室崗位職責(zé)
1、圍繞質(zhì)量方針和質(zhì)量目標(biāo)開(kāi)展工作
2、負(fù)責(zé)編制實(shí)施本部門(mén)員工培訓(xùn)考核計(jì)劃。
3、負(fù)責(zé)提出特殊活動(dòng)（春運(yùn)、旅游黃金周等）的建議。
4、負(fù)責(zé)對(duì)進(jìn)站車(chē)輛進(jìn)行調(diào)派，確保正點(diǎn)率。
5、負(fù)責(zé)對(duì)不合格服務(wù)進(jìn)行處置或上報(bào)，必要時(shí)提出糾正和預(yù)防措施。
6、對(duì)車(chē)輛報(bào)空班導(dǎo)致乘客無(wú)法乘車(chē)，并造成經(jīng)濟(jì)損失的，依據(jù)車(chē)輛管理制度進(jìn)行處罰。
7、負(fù)責(zé)對(duì)質(zhì)量管理相關(guān)數(shù)據(jù)的收集、整理。
8、負(fù)責(zé)檢查車(chē)輛營(yíng)運(yùn)手續(xù)是否齊全，憑安檢合格證實(shí)施報(bào)班。
監(jiān)控室崗位職責(zé)
1、熟悉監(jiān)控器材的性能、作用和特點(diǎn)，熟練掌握操作、保管及保養(yǎng)方法，負(fù)責(zé)一般故障的排除，管好、用好、設(shè)施。
2、確保中心監(jiān)控系統(tǒng)正常，使各級(jí)控制系統(tǒng)能夠有效地對(duì)重點(diǎn)部位實(shí)行可視監(jiān)控。
3、熟悉站區(qū)各監(jiān)控部位設(shè)施是否運(yùn)作良好，保管好記錄資料，以確保隨時(shí)可以播放查看。
4、按照操作規(guī)程做好設(shè)備檢測(cè)、維修和保養(yǎng)。
5、做好保密工作，禁止無(wú)關(guān)人員進(jìn)入監(jiān)控室，防止重點(diǎn)要害部位防范措施和狀態(tài)泄密。
6、定期對(duì)監(jiān)控設(shè)施進(jìn)行檢查，協(xié)助做好設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)工作。
微機(jī)管理員崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)維護(hù)全站微機(jī)和為其安裝硬件及操作系統(tǒng)，負(fù)責(zé)管理服務(wù)器，在需要安裝新的軟件、擴(kuò)大磁盤(pán)空間或內(nèi)存時(shí)，管理員應(yīng)負(fù)責(zé)起責(zé)任，同時(shí)做好維護(hù)記錄。
2、負(fù)責(zé)維護(hù)汽車(chē)站整體微機(jī)系統(tǒng)，確保所有硬件工作正常。
3、定期對(duì)全站微機(jī)系統(tǒng)檢測(cè)保養(yǎng)，并做好記錄。
4、負(fù)責(zé)對(duì)全站微機(jī)更新、報(bào)廢及數(shù)量分布部門(mén)進(jìn)行登記，并做好臺(tái)賬。
站務(wù)副站長(zhǎng)崗位職責(zé)及任職要求
1、負(fù)責(zé)協(xié)助站長(zhǎng)管好站務(wù)工作，布置并協(xié)調(diào)各崗位工作秩序。
2、負(fù)責(zé)監(jiān)督考核站務(wù)人員著裝及標(biāo)識(shí)，負(fù)責(zé)站務(wù)環(huán)境管理，確保提供顧客滿(mǎn)意的服務(wù)質(zhì)量。組織召開(kāi)旅客代表座談會(huì)，多渠道征求旅客意見(jiàn)，接待來(lái)訪(fǎng)投訴并處置。
3、負(fù)責(zé)對(duì)不合格服務(wù)進(jìn)行分類(lèi)處置，嚴(yán)重不合格上報(bào)并實(shí)施改進(jìn)。
4、負(fù)責(zé)組織對(duì)質(zhì)量管理體系要求的各類(lèi)記錄，并予以保持、備查。
5、任職要求：
（1）、具有中專(zhuān)以上學(xué)歷；
（2）、具備本專(zhuān)業(yè)初級(jí)以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)；（3）、具有五年以上業(yè)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)；（4）、具備勝任本職工作的能力。
站務(wù)主任崗位職責(zé)及任職要求
1、協(xié)助站務(wù)副站長(zhǎng)做好站務(wù)方面的具體業(yè)務(wù)工作。
2、制定站務(wù)規(guī)章制度，規(guī)范站務(wù)人員服務(wù)質(zhì)量和站務(wù)環(huán)境管理。
3、負(fù)責(zé)實(shí)施站務(wù)人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)學(xué)習(xí)，提高服務(wù)質(zhì)量，增強(qiáng)顧客滿(mǎn)意度。
4、收集、匯總旅客投訴，及時(shí)上報(bào)和實(shí)施糾正、預(yù)防措施。
5、組織審核各種報(bào)表，做好質(zhì)量記錄。
6、組織審核各種報(bào)表，負(fù)責(zé)顧客滿(mǎn)意度的測(cè)量工作，實(shí)施糾正預(yù)防措施，做好質(zhì)量記錄。
7、站務(wù)主任負(fù)責(zé)每天服務(wù)質(zhì)量的抽查。
8、任職要求：
（1）、具有高中以上學(xué)歷；
（2）、具備本專(zhuān)業(yè)初級(jí)以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)；（3）、具有三年以上業(yè)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)；（4）、具備能夠勝任本職工作的能力。
站務(wù)班長(zhǎng)崗位職責(zé)
1、接受車(chē)站布置的任務(wù)，安排工作，分配崗位人員進(jìn)行站務(wù)作業(yè)。
2、執(zhí)行《汽車(chē)客運(yùn)站管理規(guī)定》、《汽車(chē)旅客運(yùn)輸服務(wù)崗位職責(zé)及工作標(biāo)準(zhǔn)》、《河南省道路客運(yùn)服務(wù)“三優(yōu)、三化”標(biāo)準(zhǔn)》，做好服務(wù)工作。
3、及時(shí)解決崗位工作過(guò)程在出現(xiàn)的問(wèn)題，分析原因，提出措施，改進(jìn)工作。
4、以質(zhì)量管理為中心，以基礎(chǔ)工作為重點(diǎn)，執(zhí)行以崗位責(zé)任制為主要內(nèi)容的各項(xiàng)規(guī)章制度。
5、圍繞本站質(zhì)量方針、目標(biāo)，結(jié)合站務(wù)班實(shí)際確定站務(wù)班和站務(wù)員的質(zhì)量目標(biāo)和指標(biāo)。
6、組織站務(wù)員進(jìn)行政治、業(yè)務(wù)、安全等學(xué)習(xí)，做好站務(wù)員的思想政治工作和職業(yè)道德教育工作。
托運(yùn)部崗位職責(zé)
1、熟記本站營(yíng)運(yùn)線(xiàn)路、班次、發(fā)車(chē)時(shí)間，沿途?？空军c(diǎn)、里程、熟練掌握行包運(yùn)費(fèi)計(jì)算方法，負(fù)責(zé)行包的受理、開(kāi)票、保管、裝卸、交付等工作。
2、嚴(yán)格執(zhí)行交通部費(fèi)收規(guī)定和票據(jù)管理制度、收入日清日結(jié)，負(fù)責(zé)行包票據(jù)的領(lǐng)取、使用、登記和保管工作。嚴(yán)格行包庫(kù)房的管理，嚴(yán)禁無(wú)關(guān)人員進(jìn)入行包庫(kù)房。
3、受理行包時(shí)負(fù)責(zé)做好安全檢查，嚴(yán)防托運(yùn)的行包內(nèi)夾帶危險(xiǎn)品，禁運(yùn)物品和超限物品。
4、每月25日至月底負(fù)責(zé)收取車(chē)輛貨物托運(yùn)包月費(fèi)用。
5、按時(shí)填寫(xiě)當(dāng)班工作記錄和原始臺(tái)賬，負(fù)責(zé)交接好當(dāng)班工作。
外場(chǎng)保潔員崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)每天交接班時(shí)場(chǎng)地衛(wèi)生的交接、清點(diǎn)保潔用具。
2、負(fù)責(zé)各自分管區(qū)域內(nèi)地面清潔，工作時(shí)間段內(nèi)保持地面無(wú)雜物、無(wú)煙頭、無(wú)垃圾死角。
3、負(fù)責(zé)定期領(lǐng)取保潔用具，并加以保管。
4、保持各自分管區(qū)域內(nèi)垃圾桶內(nèi)外干凈整潔。
5、負(fù)責(zé)下班前分管區(qū)域內(nèi)垃圾桶內(nèi)垃圾及時(shí)清運(yùn)至垃圾池內(nèi)，做好交接。
候車(chē)室保潔員崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)打掃好
一、二樓衛(wèi)生間，要做到門(mén)窗干凈明亮，內(nèi)部無(wú)異味、無(wú)蚊蠅，地面無(wú)雜物，便池內(nèi)無(wú)污物，并做好交接班工作。
2、負(fù)責(zé)候車(chē)室大廳地面衛(wèi)生，要做到地面干凈整潔，無(wú)雜物、無(wú)煙頭，并保持大廳內(nèi)座椅干凈、擺放整齊。
3、負(fù)責(zé)大廳內(nèi)衛(wèi)生設(shè)施、垃圾桶內(nèi)外干凈無(wú)污漬，每天交接班前將大廳內(nèi)垃圾及時(shí)清運(yùn)。
4、配合綜合服務(wù)臺(tái)人員做好大廳控?zé)煿ぷ鳌?/p>
二次結(jié)算點(diǎn)人員崗位職責(zé)
1、按照汽車(chē)站規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行上下班制度，按要求著裝，佩帶標(biāo)識(shí)。
2、對(duì)途經(jīng)的本站車(chē)輛，嚴(yán)格核查，按實(shí)際票價(jià)補(bǔ)齊票款，堵漏增收，并有責(zé)任核查車(chē)輛是否超員過(guò)卡，杜絕安全責(zé)任事故的發(fā)生。
3、東郊人員除核查好本站車(chē)輛外，還要根據(jù)情況對(duì)途經(jīng)營(yíng)運(yùn)車(chē)輛征收勞務(wù)費(fèi)。
4、負(fù)責(zé)管理好二次結(jié)算章，對(duì)未經(jīng)檢查的車(chē)輛不予蓋章，對(duì)存在問(wèn)題的車(chē)輛，返回汽車(chē)站后及時(shí)上報(bào)值班領(lǐng)導(dǎo)。
5、負(fù)責(zé)保管好每天的收入款要做到結(jié)算填寫(xiě)清楚，票據(jù)與票款準(zhǔn)確，返回汽車(chē)站后及時(shí)交財(cái)務(wù)室，保證日清日結(jié)。
下客區(qū)管理人員崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)下客區(qū)進(jìn)站通道暢通，及時(shí)疏導(dǎo)進(jìn)站車(chē)輛有序進(jìn)站下客。
2、負(fù)責(zé)小車(chē)停放區(qū)車(chē)輛按規(guī)定臺(tái)位有序停放。
3、負(fù)責(zé)對(duì)下客區(qū)內(nèi)非法叫客人員的治理。
4、工作中配合托運(yùn)部人員管理好貨物進(jìn)站通道。
綜合服務(wù)人員崗位職責(zé)及任職要求
1、熟記本站營(yíng)運(yùn)線(xiàn)路，班次、發(fā)車(chē)時(shí)間、沿途主要停靠站點(diǎn)、里程、票價(jià)、運(yùn)行時(shí)間等及其它交通工具到開(kāi)時(shí)刻，了解當(dāng)?shù)仫L(fēng)土人情、名勝古跡及當(dāng)?shù)刂饕獑挝坏牡刂泛碗娫?huà)號(hào)碼等。
2、負(fù)責(zé)接待旅客的咨詢(xún)、有問(wèn)必答，百問(wèn)不煩。
3、負(fù)責(zé)開(kāi)展顧客滿(mǎn)意度調(diào)查和失物登記、廣播找人等工作。
4、負(fù)責(zé)收掛旅客意見(jiàn)本，認(rèn)真做好各項(xiàng)服務(wù)工作的原始記錄，及時(shí)匯總上報(bào)。
5、任職要求：
（1）、具有高中以上學(xué)歷；
（2）、具備業(yè)務(wù)專(zhuān)業(yè)初級(jí)以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)；（3）、對(duì)本職業(yè)務(wù)有兩年以上管理經(jīng)驗(yàn)（4）、具備勝任本職工作的能力。
售票員崗位職責(zé)及任職要求
1、嚴(yán)格執(zhí)行運(yùn)行政策和票據(jù)管理及營(yíng)收?qǐng)?bào)解制度，負(fù)責(zé)票據(jù)的領(lǐng)取，登記、發(fā)售、保管工作，根據(jù)不同旅客的特點(diǎn)，采用多種方式，按時(shí)保質(zhì)保量的完成售票任務(wù)。
2、熟知本站營(yíng)運(yùn)線(xiàn)路，班車(chē)、發(fā)車(chē)時(shí)間，沿途?？空军c(diǎn)，里程，票價(jià)，運(yùn)行時(shí)間及中轉(zhuǎn)站換乘的班次時(shí)間，方便旅客購(gòu)票。
3、注意觀(guān)察客流動(dòng)態(tài)，當(dāng)客流發(fā)生變化時(shí)，及時(shí)向有關(guān)人員提供信息，以便加（減）班。
4、熟練掌握售票工具和設(shè)備性能及操作技術(shù)，愛(ài)護(hù)設(shè)備、用具，定期保修，保持售票室，設(shè)備、工作臺(tái)的清潔衛(wèi)生。
5、按時(shí)填寫(xiě)當(dāng)班工作記錄，原始臺(tái)帳，做好交接班工作。
6、任職要求：
（1）、具有高中以上學(xué)歷；
（2）、具備業(yè)務(wù)專(zhuān)業(yè)初級(jí)以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)；（3）、對(duì)本職業(yè)務(wù)有兩年以上管理經(jīng)驗(yàn)；（4）、具備勝任本職工作的能力。
檢票員崗位職責(zé)及任職要求
1、熟知本站營(yíng)運(yùn)線(xiàn)路，班車(chē)、發(fā)車(chē)時(shí)間，沿途?？空军c(diǎn)，里程，票價(jià)，運(yùn)行時(shí)間和中轉(zhuǎn)換乘車(chē)班次時(shí)間，及時(shí)解決旅客提出的問(wèn)題。
2、負(fù)責(zé)正點(diǎn)檢票，不錯(cuò)檢、不漏檢，不檢超員票，對(duì)未進(jìn)入發(fā)車(chē)位的車(chē)輛不予檢票，保證安全。
3、對(duì)顧客提出的意見(jiàn)及時(shí)反饋，實(shí)施糾正和預(yù)防措施，做好質(zhì)
量記錄，達(dá)到顧客滿(mǎn)意。
4、任職要求：
（1）、具有高中以上學(xué)歷；
（2）、具備業(yè)務(wù)專(zhuān)業(yè)初級(jí)以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)；（3）、對(duì)本職業(yè)務(wù)有兩年以上管理經(jīng)驗(yàn)；（4）、具備勝任本職工作的能力。
小件寄存員崗位職責(zé)及任職要求
1、嚴(yán)格執(zhí)行交通部有關(guān)收費(fèi)規(guī)定和票據(jù)管理制度，營(yíng)收?qǐng)?bào)解制度，按規(guī)定收費(fèi)，辦理存、提手續(xù)。
2、嚴(yán)格寄存庫(kù)房管理，負(fù)責(zé)保管旅客寄存的物品，嚴(yán)格寄存提取手續(xù)，嚴(yán)禁無(wú)關(guān)人員進(jìn)入寄存室。
3、宣傳安全運(yùn)輸規(guī)章和小件物品寄存規(guī)定，收存小件物品時(shí)，做好安全檢查，嚴(yán)防旅客在寄存的小件物品內(nèi)夾帶危險(xiǎn)品。
4、寄存物品要求掛簽存放，碼放整齊，提取準(zhǔn)確。
5、做好交接班記錄。
6、任職要求：
（1）、具有高中以上學(xué)歷；
（2）、具備業(yè)務(wù)專(zhuān)業(yè)初級(jí)以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)；（3）、對(duì)本職業(yè)務(wù)有兩年以上管理經(jīng)驗(yàn)；（4）、具備勝任本職工作的能力。
線(xiàn)路員崗位職責(zé)及任職要求
1、熟悉本站營(yíng)運(yùn)線(xiàn)路，班次，始發(fā)和路過(guò)班車(chē)發(fā)車(chē)時(shí)間，沿途主要靠站點(diǎn)，里程、票價(jià)、運(yùn)行時(shí)間及站內(nèi)主要客運(yùn)業(yè)務(wù)，掌握各項(xiàng)服務(wù)技能。
2、主動(dòng)熱情接待旅客，有問(wèn)必答，扶老攜幼，照顧重點(diǎn)顧客。
3、維持站內(nèi)公共秩序，組織旅客有秩序地排隊(duì)購(gòu)票，主動(dòng)幫助旅客解決問(wèn)題，為旅客提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
4、維護(hù)好站內(nèi)服務(wù)設(shè)施和設(shè)備，保證各項(xiàng)服務(wù)設(shè)施和設(shè)備的功能正常發(fā)揮。
5、照顧重點(diǎn)旅客優(yōu)先檢票上車(chē)，嚴(yán)禁持無(wú)效票的旅客和無(wú)票人員通過(guò)檢票上車(chē)。
6、任職要求：
（1）、具有高中以上學(xué)歷；
（2）、具備業(yè)務(wù)專(zhuān)業(yè)初級(jí)以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)；（3）、對(duì)本職業(yè)務(wù)有兩年以上管理經(jīng)驗(yàn)；（4）、具備勝任本職工作的能力。
現(xiàn)場(chǎng)管理員崗位職責(zé)及任職要求
1、圍繞質(zhì)量方針和質(zhì)量目標(biāo)開(kāi)展各項(xiàng)工作。
2、熟知營(yíng)運(yùn)線(xiàn)路、班次、解答旅客疑問(wèn)。
3、負(fù)責(zé)疏導(dǎo)車(chē)輛，維持站內(nèi)秩序。
4、負(fù)責(zé)收集旅客意見(jiàn)，投訴，及時(shí)提出糾正和預(yù)防措施。
5、負(fù)責(zé)質(zhì)量管理相關(guān)數(shù)據(jù)的記錄、匯總。
6、負(fù)責(zé)對(duì)有關(guān)標(biāo)識(shí)保持其可追溯性。
7、任職要求：
（1）、具有高中以上學(xué)歷；
（2）、具備業(yè)務(wù)專(zhuān)業(yè)初級(jí)以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)；（3）、對(duì)本職業(yè)務(wù)有兩年以上管理經(jīng)驗(yàn)；（4）、具備勝任本職工作的能力。
倉(cāng)儲(chǔ)單證員崗位職責(zé)及任職要求篇四
單證員的崗位職責(zé)：
1、接到業(yè)務(wù)員p/i，要了解客人定單內(nèi)容，并隨時(shí)關(guān)注相關(guān)客人的郵件內(nèi)容，以便了解客人對(duì)定倉(cāng)、單據(jù)的要求。
2、要對(duì)客人匯款，包括定金和余款做好登記，并登記好與貨款相對(duì)應(yīng)的核銷(xiāo)單號(hào)。
3、與業(yè)務(wù)員和跟單員溝通，確定發(fā)貨時(shí)間，并及時(shí)與貨代聯(lián)系（如有指定貨代，就與指定貨代聯(lián)系）定倉(cāng)，了解截關(guān)和開(kāi)船日期，及時(shí)拿到進(jìn)倉(cāng)通知，督促跟單員按時(shí)將貨物進(jìn)倉(cāng)。
4、定倉(cāng)的同時(shí)，制作準(zhǔn)備報(bào)關(guān)所需單據(jù)并寄給貨代，備案核銷(xiāo)單，按照客人要求確認(rèn)提單，協(xié)助貨代報(bào)關(guān)，報(bào)關(guān)后，及時(shí)向貨代索取報(bào)關(guān)預(yù)錄單。
5、船開(kāi)以后，要催促貨代及時(shí)將提單寄給我司。
6、按照客人要求制作客人所需單據(jù)。
7、跟業(yè)務(wù)員溝通，如沒(méi)有任何問(wèn)題，給客戶(hù)寄單，并給業(yè)務(wù)員一份客人單據(jù)副本。
8、與財(cái)務(wù)部溝通，及時(shí)將費(fèi)用匯給貨代，并及時(shí)向貨代索取核銷(xiāo)單、報(bào)關(guān)單、場(chǎng)站收據(jù)等單據(jù)，以便于退稅。
9、及時(shí)向財(cái)務(wù)部提供退稅所需單據(jù)。
單證員應(yīng)妥善保管核銷(xiāo)單、報(bào)關(guān)單、報(bào)關(guān)委托書(shū)、原產(chǎn)地證等相關(guān)單據(jù)，如有所缺，應(yīng)及時(shí)購(gòu)買(mǎi)，應(yīng)妥善管理每一個(gè)客戶(hù)的單據(jù)副本。
倉(cāng)儲(chǔ)單證員崗位職責(zé)及任職要求篇五
3安全部 3.1主要職責(zé)
3.1.1督促各部門(mén)貫徹執(zhí)行公司的ehs方針及相關(guān)的政策、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)章。 3.1.2負(fù)責(zé)組織制定、修訂安全生產(chǎn)管理制度，并監(jiān)督檢查執(zhí)行情況。3.1.3組織編制公司應(yīng)急預(yù)案，并組織演習(xí)。3.1.4對(duì)全工廠(chǎng)提供ehs方面的技術(shù)支持。
3.1.5對(duì)全廠(chǎng)員工進(jìn)行安全培訓(xùn)，包括新入職員工培訓(xùn)和專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)（如化學(xué)品、消防、職業(yè)健康與急救、體系、內(nèi)審培訓(xùn)等）。
3.1.6工傷事故人員救助、工傷事故調(diào)查，整改措施跟進(jìn)。
3.1.7負(fù)責(zé)各類(lèi)事故的匯總統(tǒng)計(jì)，參加事故調(diào)查及事故處理，并建立企業(yè)事故檔案。 3.1.8負(fù)責(zé)組織實(shí)施ehs方面的監(jiān)測(cè), 如環(huán)境監(jiān)測(cè)、職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)測(cè)。
3.1.9負(fù)責(zé)ehs相關(guān)審核：組織ehs內(nèi)審、化學(xué)品供應(yīng)商ehs審核、客戶(hù)sea審核。 3.1.10監(jiān)督消防系統(tǒng)的運(yùn)行、維護(hù)情況。
3.1.11消防管理：消防巡查、器材點(diǎn)檢、消防檔案管理。
3.1.12建立并維護(hù)特種設(shè)備、特種作業(yè)人員檔案，特種設(shè)備、特種作業(yè)人員、特種作業(yè)（動(dòng)火、登高、施工）安全監(jiān)管。
3.1.13負(fù)責(zé)工廠(chǎng)醫(yī)藥品的管理工作。
3.1.14制定勞保用品使用及發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，并監(jiān)督檢查各部門(mén)和個(gè)人使用勞保用品情況。
3.1.15對(duì)員工職業(yè)健康進(jìn)行監(jiān)護(hù)，職業(yè)健康檔案管理，組織職業(yè)性體檢、復(fù)查、職業(yè)病治療等。 3.1.16對(duì)安全生產(chǎn)工作中有貢獻(xiàn)者和事故責(zé)任者提出獎(jiǎng)懲意見(jiàn)。3.1.17組織召開(kāi)月度工廠(chǎng)ehs委員會(huì)會(huì)議。3.1.18識(shí)別公司ehs高風(fēng)險(xiǎn)項(xiàng)目，推動(dòng)工程改善。3.1.19公司危險(xiǎn)源及環(huán)境因素識(shí)別與管控，提出改善方案。3.1.20組織定期的6s檢查和專(zhuān)項(xiàng)安全檢查，整改措施跟進(jìn)。3.1.21推動(dòng)ehs文化建設(shè)：公告欄更新維護(hù)、安全活動(dòng)舉辦。
3.1.22按照“三同時(shí)”原則，參加新、改、擴(kuò)建工程的ehs方面的設(shè)計(jì)審查、竣工驗(yàn)收和試運(yùn)行投產(chǎn)工作。
3.1.23公司ehs相關(guān)許可證（如排污許可證）申請(qǐng)、年審、變更。 3.1.24完成政府部門(mén)（安監(jiān)、消防、環(huán)保、衛(wèi)生）交辦工作。3.2任職要求與崗位職責(zé) 3.2.1安全經(jīng)理 3.2.1.1任職要求 3.2.1.1.1大學(xué)本科學(xué)歷。
3.2.1.1.2基本素質(zhì)：①認(rèn)同公司的企業(yè)文化和經(jīng)營(yíng)理念，有大局觀(guān)；②有高度的責(zé)任感和事業(yè)心；③有現(xiàn)代企業(yè)的管理經(jīng)驗(yàn)。
3.2.1.1.3培訓(xùn)經(jīng)歷：①具有消防監(jiān)控培訓(xùn)、部隊(duì)培訓(xùn)或公安系統(tǒng)培訓(xùn)經(jīng)歷；②涉外飯店工作經(jīng)驗(yàn)；③取得物業(yè)管理師證書(shū)。
3.2.1.1.4工作經(jīng)驗(yàn)：①具有5年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)；②制造業(yè)相關(guān)任職經(jīng)歷。
3.2.1.1.5技能技巧：①熟悉國(guó)家和地方的安全法規(guī)和治安條例；②熟悉安全保衛(wèi)工作各項(xiàng)操作流程；③良好的公文寫(xiě)作能力；④英語(yǔ)水平良好。
3.2.1.1.6服務(wù)態(tài)度：①忠于職守、愛(ài)崗敬業(yè)；②具有較高的職業(yè)道德水平；③具有較強(qiáng)的理解判斷能力、組織協(xié)調(diào)能力、決策能力及業(yè)務(wù)實(shí)施能力。3.2.1.2崗位職責(zé)
3.2.1.2.1對(duì)全廠(chǎng)員工進(jìn)行安全培訓(xùn)，包括新入職員工培訓(xùn)和專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)（如化學(xué)品、消防、職業(yè)健康與急救、體系、內(nèi)審培訓(xùn)等。
3.2.1.2.2負(fù)責(zé)組織制定、修訂安全生產(chǎn)管理制度，并監(jiān)督檢查執(zhí)行情況。 3.2.1.2.3工傷事故人員救助、工傷事故調(diào)查，整改措施跟進(jìn)。
3.2.1.2.4負(fù)責(zé)各類(lèi)事故的匯總統(tǒng)計(jì)，參加事故調(diào)查及事故處理，并建立企業(yè)事故檔案。 3.2.1.2.5消防管理：消防巡查、器材點(diǎn)檢、消防檔案管理。監(jiān)督消防系統(tǒng)的運(yùn)行、維護(hù)情況。3.2.1.2.6對(duì)員工職業(yè)健康進(jìn)行監(jiān)護(hù)，職業(yè)健康檔案管理，組織職業(yè)性體檢、復(fù)查、職業(yè)病治療等。3.2.1.2.7公司危險(xiǎn)源及環(huán)境因素識(shí)別與管控，提出改善方案。3.2.1.2.8公司ehs相關(guān)許可證（如排污許可證）申請(qǐng)、年審、變更。
3.2.1.2.9制定勞保用品使用及發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，并監(jiān)督檢查各部門(mén)和個(gè)人使用勞保用品情況。 3.2.1.2.10組織定期的6s檢查和專(zhuān)項(xiàng)安全檢查，整改措施跟進(jìn)。
3.2.2安全主任 3.2.2.1 任職要求
3.2.2.1.1.大專(zhuān)/本科及以上學(xué)歷，工程類(lèi)專(zhuān)業(yè)。安全工程/環(huán)境工程/化工相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。3.2.2.1.2具備安全主任證，有iso14001，ohsas18001內(nèi)審員證優(yōu)先。3.2.2.1.3三年以上大型制造業(yè)企業(yè)ehs工作經(jīng)驗(yàn)。主要是消防、環(huán)保、職業(yè)衛(wèi)生管理、工傷處理方面的經(jīng)驗(yàn)。
3.2.2.1.4熟悉iso14001環(huán)境管理體系，熟悉ohsas18001職業(yè)健康管理體系，熟悉ehs相關(guān)的國(guó)家和地方法律法規(guī)及其他要求。
3.2.2.1.5了解急救知識(shí)、消防、危險(xiǎn)品管理，熟悉消防系統(tǒng)和特種設(shè)施設(shè)備的管理，熟悉ehs外部事務(wù)的辦理流程。
3.2.2.1.6有較強(qiáng)工作責(zé)任心，能承受一定的壓力，身體狀況良好。 3.2.2.1.7良好的溝通協(xié)調(diào)能力，為人誠(chéng)實(shí)，敬業(yè)。3.2.2.1.8能看懂英文資料，電腦操作熟練。3.2.2.2崗位職責(zé)
3.2.2.2.1.負(fù)責(zé)ehs相關(guān)許可證管理，證書(shū)年審、變更、重申。
3.2.2.2.2負(fù)責(zé)工傷處理：人員救助、工傷申報(bào)、事故調(diào)查、工傷保險(xiǎn)報(bào)銷(xiāo)、工傷資料整理、工傷數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)。
3.2.2.2.3組織定期/不定期的安全巡查、6s檢查，以確保有一個(gè)安全的工作環(huán)境。 3.2.2.2.4對(duì)員工職業(yè)健康監(jiān)控，維護(hù)職業(yè)衛(wèi)生員工檔案。
3.2.2.2.5消防管理：協(xié)助維修部門(mén)維護(hù)消防系統(tǒng)安全、每日消防巡查、消防器材管理、消防檔案管理、定期組織消防演習(xí)。
3.2.2.2.6制定安全管理規(guī)定，并執(zhí)行安全培訓(xùn)，以提高員工安全意識(shí)。 3.2.2.2.7定期進(jìn)行職業(yè)健康方面、環(huán)境方面的監(jiān)測(cè)檢測(cè)。
3.2.2.2.8準(zhǔn)備客戶(hù)sea、ehs審核資料，對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行ehs審核。
3.2.2.2.9負(fù)責(zé)醫(yī)藥品配備，負(fù)責(zé)監(jiān)督相關(guān)部門(mén)勞保用品的發(fā)放及確保其正確使用。
3.2.2.2.10負(fù)責(zé)特種作業(yè)管理：登高、動(dòng)火、施工等特種作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)管；特種設(shè)備、特種作業(yè)人員監(jiān)管監(jiān)管。
倉(cāng)儲(chǔ)單證員崗位職責(zé)及任職要求篇六
班組長(zhǎng)任職要求及崗位職責(zé)
一、任職要求
1、具有初中以上文化水平或相關(guān)學(xué)歷，思想進(jìn)步，身體健康
2、從事鑄造生產(chǎn)三年以上，對(duì)鑄造工藝比較熟悉。
3、對(duì)產(chǎn)品實(shí)現(xiàn)過(guò)程，設(shè)備的操作，維護(hù)保養(yǎng)工作熟悉。
4、質(zhì)量意識(shí)較強(qiáng)，能?chē)?yán)格按照規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)要求組織生產(chǎn)。
5、具備一定的基層班組管理經(jīng)驗(yàn)和組織協(xié)調(diào)能力。
6、具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神，人際關(guān)系良好。
7、具備一定的安全生產(chǎn)知識(shí)，對(duì)生產(chǎn)存在的安全隱患能迅速排除。
二、崗位職責(zé)：
1、在車(chē)間主任的領(lǐng)導(dǎo)下，對(duì)班組的生產(chǎn)任務(wù)和管理工作全面負(fù)責(zé)。
2、按照車(chē)間的安排和要求，完成車(chē)間下達(dá)的產(chǎn)量，質(zhì)量目標(biāo)，原材
料消耗定額等。
3、嚴(yán)格執(zhí)行工藝操作規(guī)程，選擇最佳條件正確指揮生產(chǎn)，搞好平衡
操作，合理調(diào)配人力和物力資源。
4、重視安全生產(chǎn)工作，堅(jiān)持開(kāi)展班前安全講話(huà)，對(duì)安全工作做到有
布置、有檢查、有記錄、有獎(jiǎng)懲，不出現(xiàn)任何人為的重大安全責(zé)任事故。
5、認(rèn)真貫徹執(zhí)行廠(chǎng)規(guī)廠(chǎng)紀(jì)及各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)各制度，嚴(yán)格按照崗位（工種）
制度要求，做好班組的管理工作
6、嚴(yán)格執(zhí)行考勤制度，加強(qiáng)勞動(dòng)紀(jì)律和操作紀(jì)律，工藝紀(jì)律和操作
紀(jì)律，對(duì)違紀(jì)人員及時(shí)進(jìn)行批評(píng)教育。
7、加強(qiáng)班組織員工的學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作，經(jīng)常對(duì)員工開(kāi)展文化，法規(guī)、專(zhuān)業(yè)技能的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，全面提高員工素質(zhì)。
8、合理組織班組人員制定責(zé)任分明的崗位責(zé)任制度，搞好設(shè)備（模
具、工裝）的維護(hù)保養(yǎng)工作及生產(chǎn)環(huán)境的維護(hù)。
9、加強(qiáng)班組建設(shè)，不斷提高員工民主管理能力，發(fā)揮好班組全體員
工的聰明才智，調(diào)動(dòng)員工的積極性和創(chuàng)新意識(shí)，使班組成為積極向上的群體。
10、認(rèn)真貫徹按勞分配原則，按績(jī)、效、質(zhì)、能、量進(jìn)行全面權(quán)衡，增加員工分配的透明度，克服和消除不合理因素，保持員工隊(duì)伍的相對(duì)穩(wěn)定。
11、積極配合質(zhì)檢人員把好產(chǎn)品質(zhì)量關(guān)，嚴(yán)格執(zhí)行產(chǎn)品工藝和質(zhì)量跟蹤卡。
倉(cāng)儲(chǔ)單證員崗位職責(zé)及任職要求篇七
財(cái)務(wù)部人員任職要求及崗位職責(zé)：
1.財(cái)務(wù)部經(jīng)理 1.1 任職要求
1.1.1 具有大專(zhuān)以上專(zhuān)業(yè)對(duì)口學(xué)歷，取得會(huì)計(jì)師以上技術(shù)職稱(chēng)。1.1.2 掌握一門(mén)外語(yǔ)，能閱讀專(zhuān)業(yè)資料。
1.1.3 從事酒店財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作5年以上，熟練掌握各種財(cái)政、稅務(wù)、經(jīng)濟(jì)法律法規(guī)、制度及相關(guān)的專(zhuān)業(yè)理論知識(shí)，具有決策管理能力和綜合協(xié)調(diào)能力。
1.1.4 最佳年齡：30-55周歲。1.2 崗位職責(zé)
1.2.1 根據(jù)國(guó)家的財(cái)政、稅務(wù)、經(jīng)濟(jì)法規(guī)、制度、制度，組織領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)的會(huì)計(jì)核算和財(cái)務(wù)管理工作，包括制定各種財(cái)務(wù)管理工作，包括制定各種財(cái)務(wù)管理制度，操作規(guī)定和目標(biāo)要求，進(jìn)行經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析，提出解決問(wèn)題對(duì)策，并實(shí)施財(cái)務(wù)監(jiān)督和財(cái)務(wù)檢查。
1.2.2 參與制定酒店的經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、投資決策、職工工資、福利等政策。1.2.3 協(xié)助總經(jīng)理處理好飯店與財(cái)政、稅務(wù)、物價(jià)、審計(jì)、金融、工商等有
關(guān)部門(mén)之間的工作關(guān)系。
1.2.4 負(fù)責(zé)本部門(mén)員工的培訓(xùn)和工作評(píng)估等日常管理工作，督促各崗位人員履行職責(zé)。
1.2.5 完成總經(jīng)理交辦的其他工作。1.3 工作內(nèi)容
1.3.1 準(zhǔn)時(shí)參加總經(jīng)理召開(kāi)的各種會(huì)議: 1.3.1.1 每天上午9時(shí)的酒店晨會(huì)和每周工作例會(huì)，并匯報(bào)昨日及上周酒店經(jīng)營(yíng)情況。
1.3.1.2 每季的財(cái)務(wù)人事工作會(huì)議，介紹經(jīng)營(yíng)情況，分析各種原因，提出改進(jìn)措施。
1.3.1.3 每季的餐飲成本分析分析。
1.3.1.4 每季的房務(wù)系統(tǒng)經(jīng)營(yíng)情況分析會(huì)議。1.3.1.5 每月的營(yíng)銷(xiāo)工作會(huì)議。
1.3.1.6 每季信用會(huì)議并根據(jù)信用情況，研究飯店信用政策，制訂各種催款措
施，加速資金周轉(zhuǎn)。
1.4 參加有關(guān)酒店經(jīng)營(yíng)管理的其他會(huì)議。
1.4.1 參加旅游、財(cái)政、外匯、稅務(wù)、物價(jià)等主管部門(mén)召開(kāi)的有關(guān)財(cái)務(wù)問(wèn)題的會(huì)議。1.4.2 主持召開(kāi)有關(guān)會(huì)議：
1.4.2.1 每月的各部門(mén)經(jīng)營(yíng)狀況分析會(huì)議，通報(bào)各部門(mén)經(jīng)營(yíng)情況及預(yù)算完成情
況，研究采取相應(yīng)的措施。
1.4.2.2 每月餐飲成本分析會(huì)議。
1.4.2.3 結(jié)賬人員服務(wù)質(zhì)量、工作質(zhì)量分析會(huì)議。1.4.2.4 信用工作會(huì)議，聽(tīng)取信用分析。1.4.2.5 簽批各種用款申請(qǐng)。
1.4.2.6 1.4.2.7 1.4.2.8 1.4.2.9 1.4.3.0 1.4.3.1 1.4.3.2
2.2.1 2.1.1 2.1.2 2.1.3 2.1.4 2.2 2.2.1 2.2.2 2.2.3 2.2.4 2.3 2.3.1 2.3.2 合理籌集經(jīng)營(yíng)運(yùn)轉(zhuǎn)資金，滿(mǎn)足經(jīng)營(yíng)周轉(zhuǎn)需要，不斷降低成本。組織編制年度財(cái)務(wù)預(yù)算，并實(shí)行檢查監(jiān)督。
組織編制各種財(cái)務(wù)報(bào)表，保證按時(shí)，按質(zhì)報(bào)送有關(guān)部門(mén)。擬定部門(mén)工作計(jì)劃，并逐級(jí)組織落實(shí)。
組織酒店年度財(cái)務(wù)決算，并組織清理各種遺留賬目。做好年度工作總結(jié)和對(duì)部門(mén)人員進(jìn)行考核評(píng)估。定期向分管總經(jīng)理匯報(bào)財(cái)務(wù)工作情況。財(cái)務(wù)部副經(jīng)理 任職要求
具有高等院校財(cái)經(jīng)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷或同等文化程度和助理會(huì)計(jì)師以上技術(shù)職稱(chēng)。
掌握一門(mén)外語(yǔ)，能閱讀專(zhuān)業(yè)資料。
從事財(cái)務(wù)基礎(chǔ)管理工作5年以上，熟練掌握國(guó)家的財(cái)經(jīng)法規(guī)、法令、制度和專(zhuān)業(yè)理論知識(shí)。
最佳年齡：28-55周歲。崗位職責(zé)
協(xié)助部門(mén)經(jīng)理做好部門(mén)日常業(yè)務(wù)運(yùn)轉(zhuǎn)以及對(duì)員工的各項(xiàng)管理工作，修改制定并解釋與此有關(guān)的具體制度規(guī)定。
協(xié)助處理好與其他部門(mén)在飯店運(yùn)轉(zhuǎn)工作中出現(xiàn)的各種相關(guān)財(cái)務(wù)問(wèn)
題。
做好部門(mén)員工培訓(xùn)的落實(shí)工作。完成部門(mén)經(jīng)理交辦的其他工作。工作內(nèi)容
參加每月部門(mén)信用工作會(huì)議、服務(wù)質(zhì)量分析會(huì)議以及所分管工作的其他會(huì)議。
參加部門(mén)的一周會(huì)議，對(duì)有關(guān)人員工作提出要求。2.3.3 參加酒店每月的部門(mén)工作會(huì)議、每季度信用會(huì)議和其他協(xié)調(diào)會(huì)議。2.3.4 督促收款員、日審員和信用員做好以下工作：
2.3.4.1 每天酒店的客房、餐飲等各項(xiàng)收款工作，定期檢查住店客人及客房欠款情況，每天檢查各種接待通知單的落實(shí)情況。
2.3.4.2 根據(jù)客戶(hù)欠款情況，督促信用人員及時(shí)催收欠款，并研究制度疑難欠款的催收措施。
2.3.4.3 與酒店銷(xiāo)售、前廳、餐飲等部門(mén)溝通客戶(hù)信用信息，及時(shí)調(diào)整信用政
2.3.4.4 2.3.4.5 2.3.4.6
3.3.1 3.1.1 3.1.2 3.1.3 3.1.4 3.2 3.2.1 3.2.2 3.2.3 3.3 3.3.1 3.3.2 3.3.3 3.3.4 3.3.5 3.3.6 3.3.7 3.3.8
4.4.1 策。
擬定培訓(xùn)計(jì)劃，并檢查部門(mén)培訓(xùn)工作的落實(shí)情況。起草部門(mén)年度、月度工作總結(jié)和工作計(jì)劃。負(fù)責(zé)對(duì)部門(mén)員工的考核評(píng)估提出意見(jiàn)。餐廳收款員 任職要求
具有高中畢業(yè)學(xué)歷或同等文化程度。通過(guò)飯店英語(yǔ)初級(jí)水平達(dá)標(biāo)考試。
從事見(jiàn)習(xí)收款工作6個(gè)月以上，掌握收銀機(jī)操作方法。最佳年齡：20-45周歲。崗位職責(zé)
負(fù)責(zé)所在營(yíng)業(yè)點(diǎn)的收款工作。為客人提供快捷的結(jié)賬服務(wù)。完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。工作內(nèi)容
提前10分鐘簽到上崗，儀表儀容整齊。做好班前準(zhǔn)備工作，各種辦公用品齊全。
主動(dòng)與上一班收款員做好交接工作，當(dāng)面交清錢(qián)賬。為客人提供熱情、禮貌、快捷的結(jié)賬服務(wù)。班中核對(duì)檢查賬目。做好下班前的結(jié)束工作。做好收款工作臺(tái)的衛(wèi)生工作。打印收入分類(lèi)明細(xì)表、收入日?qǐng)?bào)表。日審員 任職要求 4.1.1 具有高中畢業(yè)學(xué)歷或同等文化程序，數(shù)據(jù)概念準(zhǔn)確，有一定的電腦操作能力。
4.1.2 掌握崗位英語(yǔ)，能處理（英文）電腦操作工作中的問(wèn)題。4.1.3 從事收款工作2年以上。4.1.4 最佳年齡：23-45周歲。4.2 崗位職責(zé)
4.2.1 負(fù)責(zé)管理收款員的備用金、發(fā)票等辦公用品。4.2.2 負(fù)責(zé)對(duì)收款員賬務(wù)的審核及夜審工作的復(fù)核。4.2.3 完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他事宜。4.3 工作內(nèi)容 4.3.1 審核賬單。
4.3.2 與出納員及信用員對(duì)賬。4.3.3 按要求分發(fā)各種報(bào)表和賬單。4.3.4 處理遺留賬務(wù)，解決遺留問(wèn)題。
4.3.5 將有關(guān)報(bào)表及賬單裝訂、捆扎、妥善保管，方便查賬。4.3.6 為收款員保管、發(fā)放備用金、發(fā)票、和辦公用品等。4.3.7 做好安全、衛(wèi)生工作。4.3.8 審核樓層狀況表：
4.3.8.1 發(fā)現(xiàn)差異及時(shí)弄清情況，及時(shí)解決，并做好記錄，不能解決的問(wèn)題
及時(shí)匯報(bào)。
4.3.8.2 4.3.8.3 隨時(shí)注意電腦使用情況，及時(shí)將收款員使用電腦過(guò)程中的一些問(wèn)題 一旦電腦發(fā)生故障時(shí)與工程部聯(lián)系，聽(tīng)從電腦工程師的指揮，將
記錄下來(lái)。
賬目理清，及時(shí)調(diào)整為手工做賬。
4.3.9 清點(diǎn)收款員營(yíng)業(yè)款并做好登記工作：
4.3.9.1 將繳款袋中的營(yíng)業(yè)款與日?qǐng)?bào)表上的現(xiàn)金數(shù)、信用卡數(shù)、支票數(shù)相核對(duì)。4.3.9.2 在營(yíng)業(yè)款登記簿上做好登記簽字工作。
4.3.9.3 營(yíng)業(yè)款發(fā)生短款時(shí)及時(shí)讓收款員補(bǔ)上，并做好記錄。4.3.10 做好與下一班的交接工作：
4.3.10.1 檢查交班記錄是否齊全，現(xiàn)金、單據(jù)等要與下一班當(dāng)面點(diǎn)清。4.3.10.2 當(dāng)面點(diǎn)清備用金。
5.夜審員 5.1 任職要求 5.1.1 具有高中畢業(yè)學(xué)歷或同等文化程度，數(shù)字概念準(zhǔn)確，會(huì)基本電腦操作。5.1.2 掌握崗位英語(yǔ)，能處理（英文）電腦操作方面的問(wèn)題。、5.1.3 從事收款工作2年以上。5.1.4 最佳年齡：23-45周歲。5.2 崗位職責(zé)
5.2.1 負(fù)責(zé)管理收款員的備用金、發(fā)票、辦公用品等。5.2.2 負(fù)責(zé)審核、匯總、編制營(yíng)業(yè)收入日?qǐng)?bào)表。5.2.3 5.2.4 5.3 5.3.1 5.3.2 5.3.3 5.3.4 5.3.5 5.3.6 5.3.7 5.3.7.1 5.3.7.2 5.3.7.3
6.6.1 6.1.1 6.1.2 6.1.3 6.1.4 6.2 6.2.1 6.2.2 6.3 6.3.1 6.3.2 負(fù)責(zé)夜間電腦結(jié)賬的一切操作工作。完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他事務(wù)。工作內(nèi)容
做好交接班工作（同日審員）。審核、整理賬單、單據(jù)（同日審員）。管理收款員的備用金和發(fā)票等辦公用品。
編制營(yíng)業(yè)收入試算表、營(yíng)業(yè)收入日?qǐng)?bào)表以及其他有關(guān)報(bào)表。核對(duì)客房狀況。
電腦操作工作：按電腦操作流程做好夜審工作。分發(fā)清晨報(bào)告：
將打印好的報(bào)告按照“部門(mén)清晨報(bào)告需求表“分開(kāi)、歸好。及時(shí)將報(bào)表送發(fā)到各部門(mén)。下班前做好交班工作（同日審）。收賬員 任職要求
具有財(cái)會(huì)中專(zhuān)畢業(yè)學(xué)歷或同等文化要求，口齒清楚，頭腦靈活、表達(dá)能力強(qiáng)。
通過(guò)飯店英語(yǔ)初級(jí)水平達(dá)標(biāo)考試。從事前臺(tái)結(jié)賬工作3年以上。最佳年齡25-45歲。崗位職責(zé)
掌握和執(zhí)行酒店信用政策，協(xié)助部門(mén)經(jīng)理做好酒店信用工作。及時(shí)催收欠款。工作內(nèi)容
著裝整齊，準(zhǔn)時(shí)上崗。
起草超限額報(bào)告，簽發(fā)超限額催款信。6.3.3 打印延遲離店客戶(hù)報(bào)告，檢查客戶(hù)預(yù)付款是否需要補(bǔ)充。6.3.4 發(fā)放有關(guān)通知：
6.3.4.1 客戶(hù)信用關(guān)系的調(diào)整及信用欠佳人員名單。6.3.4.2 客戶(hù)簽單的具體要求。6.3.4.3 處理和回復(fù)往來(lái)信函。
6.3.4.4 定期發(fā)送結(jié)算賬單并催款，催款的方法可采取多種形式，如電話(huà)、7.7.1 7.1.1 7.1.2 7.1.3 7.1.4 7.2 7.2.1 7.2.2 7.2.3 7.2.3.1 7.2.3.2 7.2.3.37.2.3.47.2.4 7.2.4.1 7.2.4.2 傳真或上門(mén)催款。
出納員 任職要求
具有財(cái)會(huì)中專(zhuān)畢業(yè)學(xué)歷或同等文化程序及會(huì)計(jì)員以上技術(shù)職稱(chēng)。通過(guò)飯店英語(yǔ)初級(jí)水平達(dá)標(biāo)考試。
從事收款工作1年以上，掌握現(xiàn)金、銀行結(jié)算的常識(shí)。最佳年齡：22-50周歲。崗位職責(zé)
按照部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)審簽過(guò)的會(huì)計(jì)憑證或原始憑證，辦理貨幣資金收、付
業(yè)務(wù)并編制有關(guān)記賬憑證，逐筆登記現(xiàn)金和銀行日記賬，保證賬實(shí) 相符。
控制庫(kù)存現(xiàn)金限額，做好庫(kù)存現(xiàn)金和各種有價(jià)證券、有關(guān)印章的管
理工作，保管好保險(xiǎn)箱鑰匙，確保萬(wàn)無(wú)一失。
保證雙人同時(shí)清點(diǎn)解繳營(yíng)業(yè)款：
拆封、清點(diǎn)收銀袋，對(duì)照收款日?qǐng)?bào)表，核對(duì)現(xiàn)金，手工信用卡單據(jù)、支票數(shù)額，發(fā)現(xiàn)不符，及時(shí)與日審員核實(shí)。
填寫(xiě)收款員收入日?qǐng)?bào)匯總表一式兩份，核對(duì)營(yíng)業(yè)款總數(shù)，將其中一
份自留，另一份與收款員日?qǐng)?bào)表訂在一起，轉(zhuǎn)日審員核對(duì)。
填寫(xiě)繳款單，將現(xiàn)金存入銀行。將交款單回單帶回,進(jìn)行憑證編制錄入。
辦理各類(lèi)付款業(yè)務(wù)：
接到手續(xù)完備的單據(jù)，以現(xiàn)金或銀行匯款轉(zhuǎn)賬方式付款，并在已付
款的單據(jù)上加蓋“付訖”戳記。
根據(jù)支票領(lǐng)用申請(qǐng)單，簽發(fā)空白支票，并在支票登記簿上登記，支票上須填明日期、用途及使用限額；填寫(xiě)錯(cuò)誤的支票必須加蓋“作廢”戳記和存根一并保存；支票遺失時(shí)，需及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，并立即到銀行辦理掛失手續(xù)。7.2.4.3 與各歸口核算人員辦理付款等單據(jù)的簽收手續(xù)。
7.2.5 辦理有關(guān)收款業(yè)務(wù)。填寫(xiě)收款憑據(jù)，清點(diǎn)現(xiàn)金，填寫(xiě)銀行進(jìn)賬單，清理收到的支票，同時(shí)在收款憑證上加蓋“收訖”戳記。
7.2.6 將當(dāng)日記賬憑證進(jìn)行統(tǒng)一編號(hào)，登記日記賬，同時(shí)清點(diǎn)庫(kù)存現(xiàn)金，保證賬實(shí)相符。
7.2.7 做好月終對(duì)賬工作：
7.2.7.1 將現(xiàn)金、銀行存款賬面余額與賬核對(duì)無(wú)誤后，結(jié)轉(zhuǎn)下月；
7.2.7.2 7.2.8
8.8.1 8.1.1 8.1.2 8.1.3 8.1.4 8.2 8.2.1 8.3 8.3.1 8.3.1.1 8.3.1.3 8.3.2 8.3.2.1 8.3.2.2 8.3.2.38.3.2.48.3.3 8.3.3.1 每月5日前，編制出銀行余額調(diào)節(jié)表，查明未達(dá)賬原因，催促經(jīng)辦 人報(bào)賬。
完成經(jīng)理交給的其他工作。驗(yàn)貨員 任職要求
具有高中畢業(yè)學(xué)歷或同等文化程度，受過(guò)物資質(zhì)檢方面的專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)。能閱讀進(jìn)口原料外文名稱(chēng)、產(chǎn)地、保質(zhì)期等有關(guān)說(shuō)明。
從事飯店工作5年以上，了解飯店賓客有品、餐飲原料以及其它有關(guān)物資的使用要求、質(zhì)量特征。
最佳年齡：25—50周歲。崗位職責(zé)
按批準(zhǔn)過(guò)的采購(gòu)申請(qǐng)單位或合同要求，驗(yàn)收進(jìn)店的各種貨物。工作內(nèi)容
按時(shí)到崗，做好班前的準(zhǔn)備工作: 取出并分類(lèi)整理當(dāng)天應(yīng)到貨的采購(gòu)申請(qǐng)單。準(zhǔn)備各種驗(yàn)貨工具和驗(yàn)貨單據(jù)。驗(yàn)收飲食原料，其要求是：
憑有效的采購(gòu)申請(qǐng)單位驗(yàn)收所有飲食原料。采購(gòu)申請(qǐng)單必須是要貨部
門(mén)填報(bào)，采購(gòu)部提供供貨單和進(jìn)貨價(jià)格，并經(jīng)過(guò)財(cái)務(wù)部的審批。進(jìn)口原料還必須過(guò)總經(jīng)理審批。
堅(jiān)持質(zhì)量第一，價(jià)格合理的原則，嚴(yán)格按照訂貨標(biāo)準(zhǔn)驗(yàn)收，鮮活產(chǎn) 品、家禽、疏菜、水果等必須過(guò)磅驗(yàn)收。
開(kāi)罐檢查罐裝原料。
送貨超過(guò)采購(gòu)申請(qǐng)數(shù)量的物資，必須在用貨部門(mén)同意后驗(yàn)收。負(fù)責(zé)驗(yàn)收其他物資，其要求是： 憑采購(gòu)申請(qǐng)單位驗(yàn)收一般物資。
8.3.3.2 依據(jù)訂貨合同和供貨樣品驗(yàn)收大宗物資。
8.3.3.3 通知用貨部門(mén)共同驗(yàn)收專(zhuān)用物資或技術(shù)要求較高的設(shè)備及備品、備
件。
8.3.3.4 驗(yàn)收進(jìn)口物資前，必須查核是否有海關(guān)衛(wèi)生防疫部門(mén)等的檢驗(yàn)證明。8.3.3.5 在驗(yàn)收貨物合格后，經(jīng)使用部門(mén)或倉(cāng)庫(kù)二次驗(yàn)收，即開(kāi)出驗(yàn)貨單。
9.倉(cāng)庫(kù)保管員 9.1 9.1.1 9.1.2 9.1.3 9.1.4 9.2 9.2.1 9.2.2 9.3 9.3.1 9.3.1.1 9.3.1.2 9.3.1.3 9.3.1.4
9.3.3 9.3.3.1 9.3.3.2 9.3.4 9.3.4.1 9.3.4.2 9.3.4.3 任職要求
具有高中畢業(yè)學(xué)歷或同等文化程度，接受過(guò)物資管理方面知識(shí)的培訓(xùn)。
能看懂所保管物品的英文標(biāo)識(shí)和說(shuō)明。從事飯店工作3年以上。最佳年齡：25—50周歲。崗位職責(zé)
安全、準(zhǔn)確收驗(yàn)收、保管各類(lèi)物品，嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)。
根據(jù)規(guī)定的庫(kù)存額度及時(shí)填報(bào)補(bǔ)充庫(kù)存采購(gòu)申請(qǐng)單，保證供應(yīng)。工作內(nèi)容
向各要貨部門(mén)發(fā)放各種食品、物資：
根據(jù)使用部門(mén)經(jīng)理或授權(quán)人簽批的領(lǐng)用單發(fā)放物資。經(jīng)過(guò)本部門(mén)經(jīng)理簽批，將專(zhuān)用物品發(fā)給非直接使用部門(mén)。
根據(jù)使用部門(mén)領(lǐng)用單和所要求的領(lǐng)貨時(shí)間備貨，并通知使用部門(mén)領(lǐng)貨；
發(fā)貨時(shí)必須做到貨號(hào)、品名、規(guī)格、單位、數(shù)量與領(lǐng)用單要求一致，并在領(lǐng)用單上注明實(shí)發(fā)數(shù)。9.3.2 查庫(kù)存數(shù)量，及時(shí)填報(bào)補(bǔ)充庫(kù)存采購(gòu)申請(qǐng)單。
驗(yàn)收入庫(kù)各種食品、物資：
根據(jù)采購(gòu)申請(qǐng)單、定貨合同、封樣樣品接收進(jìn)貨；
驗(yàn)收合格后，與入庫(kù)單上各樣目?jī)?nèi)核對(duì)相符，并在入庫(kù)單上簽字，完善入庫(kù)手續(xù)；
做好庫(kù)存物品的盤(pán)點(diǎn)工作：
每天將進(jìn)、出庫(kù)物品及時(shí)登記入賬，做到賬物相符。隨時(shí)檢查進(jìn)、出庫(kù)物品，保證賬物相符；
倉(cāng)庫(kù)保管員應(yīng)每月自盤(pán)庫(kù)存一次，每天檢查一次易損耗、易變質(zhì)食品，發(fā)現(xiàn)超出正常損耗時(shí)，及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。
9.3.4.4 查明盤(pán)盈盤(pán)虧的原因，及時(shí)填寫(xiě)盈虧調(diào)整表報(bào)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)，經(jīng)部門(mén)經(jīng)
理, 財(cái)務(wù)部經(jīng)理簽批后調(diào)整賬務(wù)。
9.3.5 填報(bào)庫(kù)存月報(bào)表：
9.3.5.1 每月25日填報(bào)物資庫(kù)存月報(bào)表。9.3.5.2 每月月底填報(bào)酒水調(diào)料庫(kù)存月報(bào)表。9.3.6 做好倉(cāng)庫(kù)的管理工作：
9.3.6.1 進(jìn)庫(kù)物品按性質(zhì)、特點(diǎn)、類(lèi)別堆放，做到先進(jìn)先出、不串味、不受損、不積壓。
9.3.6.2 9.3.6.3 9.3.6.4 發(fā)貨后及時(shí)整理倉(cāng)庫(kù)，保持良好的通風(fēng)、干燥、衛(wèi)生環(huán)境，防止 霉、蛀、腐爛、變質(zhì)。
負(fù)責(zé)做好易燃、有毒物品的預(yù)防保管工作。
保持食品干貨倉(cāng)庫(kù)良好的通風(fēng)和適宜的溫度（20—22度）。
下班前關(guān)好門(mén)窗，關(guān)閉電源。財(cái)務(wù)部經(jīng)理
任職要求
1.1.1 具有大專(zhuān)以上專(zhuān)業(yè)對(duì)口學(xué)歷，取得會(huì)計(jì)師以上技術(shù)職稱(chēng)。1.1.2 掌握一門(mén)外語(yǔ)，能閱讀專(zhuān)業(yè)資料。
1.1.3 從事酒店財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作5年以上，熟練掌握各種財(cái)政、稅務(wù)、經(jīng)濟(jì)法律法規(guī)、制度及相關(guān)的專(zhuān)業(yè)理論知識(shí)，具有決策管理能力和綜合協(xié)調(diào)能力。
1.1.4 最佳年齡：30-55周歲
財(cái)務(wù)部副經(jīng)理 2.1 任職要求
2.1.1 具有高等院校財(cái)經(jīng)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷或同等文化程度和助理會(huì)計(jì)師以上技術(shù)職稱(chēng)。
2.1.2 掌握一門(mén)外語(yǔ)，能閱讀專(zhuān)業(yè)資料。
2.1.3 從事財(cái)務(wù)基礎(chǔ)管理工作5年以上，熟練掌握國(guó)家的財(cái)經(jīng)法規(guī)、法令、制度和專(zhuān)業(yè)理論知識(shí)。
2.1.4 最佳年齡：28-55周歲
3.餐廳收款員 3.1 任職要求
3.1.1 具有高中畢業(yè)學(xué)歷或同等文化程度。3.1.2 通過(guò)飯店英語(yǔ)初級(jí)水平達(dá)標(biāo)考試。3.1.3 從事見(jiàn)習(xí)收款工作6個(gè)月以上，掌握收銀機(jī)操作方法。3.1.4 最佳年齡：20-45周歲
4.日審員 4.1 任職要求
4.1.1 具有高中畢業(yè)學(xué)歷或同等文化程序，數(shù)據(jù)概念準(zhǔn)確，有一定的電腦操作能力。
4.1.2 掌握崗位英語(yǔ)，能處理（英文）電腦操作工作中的問(wèn)題。4.1.3 從事收款工作2年以上。4.1.4 最佳年齡：23-45周歲
6.收賬員 6.1 任職要求
6.1.1 具有財(cái)會(huì)中專(zhuān)畢業(yè)學(xué)歷或同等文化要求，口齒清楚，頭腦靈活、表達(dá)能力強(qiáng)。
6.1.2 通過(guò)飯店英語(yǔ)初級(jí)水平達(dá)標(biāo)考試。6.1.3 從事前臺(tái)結(jié)賬工作3年以上。6.1.4 最佳年齡25-45歲。
7.出納員 7.1 任職要求
7.1.1 具有財(cái)會(huì)中專(zhuān)畢業(yè)學(xué)歷或同等文化程序及會(huì)計(jì)員以上技術(shù)職稱(chēng)。7.1.2 通過(guò)飯店英語(yǔ)初級(jí)水平達(dá)標(biāo)考試。
7.1.3 從事收款工作1年以上，掌握現(xiàn)金、銀行結(jié)算的常識(shí)。7.1.4 最佳年齡：22-50周歲
8.驗(yàn)貨員 8.1 任職要求
8.1.1 具有高中畢業(yè)學(xué)歷或同等文化程度，受過(guò)物資質(zhì)檢方面的專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)。8.1.2 能閱讀進(jìn)口原料外文名稱(chēng)、產(chǎn)地、保質(zhì)期等有關(guān)說(shuō)明。
8.1.3 從事飯店工作5年以上，了解飯店賓客有品、餐飲原料以及其它有關(guān)物資的使用要求、質(zhì)量特征。8.1.4 最佳年齡：25—50周歲
9.倉(cāng)庫(kù)保管員 9.1 任職要求
9.1.1 具有高中畢業(yè)學(xué)歷或同等文化程度，接受過(guò)物資管理方面知識(shí)的培訓(xùn)。
9.1.2 能看懂所保管物品的英文標(biāo)識(shí)和說(shuō)明。9.1.3 從事飯店工作3年以上。9.1.4 最佳年齡：25—50周歲
倉(cāng)儲(chǔ)單證員崗位職責(zé)及任職要求篇八
土建及機(jī)電預(yù)算員任職要求及崗位職責(zé)
一、任職資格
1.專(zhuān)科以上學(xué)歷，工程造價(jià)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)，5年以上工作經(jīng)驗(yàn)。 2.熟練使用工程預(yù)算軟件。
3.掌握安裝預(yù)算現(xiàn)行規(guī)范及要求。 4.懂招投標(biāo)方面的專(zhuān)業(yè)知識(shí)。
5.建筑或安裝專(zhuān)業(yè)分包工作經(jīng)驗(yàn)豐富。
二、職責(zé)概要
負(fù)責(zé)土建或安裝工程的預(yù)結(jié)算及合同的過(guò)程執(zhí)行，以及材料設(shè)備采購(gòu)預(yù)結(jié)算算工作，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)按時(shí)完成工程造價(jià)工作。
三、崗位職責(zé)
1.根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)及工程要求，參與公司工程項(xiàng)目各類(lèi)招標(biāo)工作；
2.與工程部確定招標(biāo)的技術(shù)標(biāo)要求及招標(biāo)范圍等工作，參與編制招標(biāo)文件； 3.組織進(jìn)行公司工程類(lèi)招標(biāo)具體事務(wù)的開(kāi)展工作，實(shí)施工程類(lèi)供方考察、供方評(píng)價(jià)等工作；
4.根據(jù)國(guó)家有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，組織對(duì)人工費(fèi)、原材料價(jià)格、設(shè)備的價(jià)格進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)查，組織編制工程預(yù)算；
5.進(jìn)行工程量的計(jì)量、工程直接費(fèi)用的計(jì)算、跟蹤與監(jiān)控；
6.進(jìn)行工程量清單的編制與審核工作，并提供招標(biāo)工程參考造價(jià)；
7.實(shí)施對(duì)項(xiàng)目工程建設(shè)過(guò)程中重大設(shè)計(jì)和工程變更的審核，對(duì)由設(shè)計(jì)和工程變更對(duì)造價(jià)產(chǎn)生的影響進(jìn)行評(píng)審；
8.按照工程量簽證規(guī)定，進(jìn)行工程簽證的現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督、審核及相關(guān)工程造價(jià)的核算工作；
9.負(fù)責(zé)公司零星工程工程量的計(jì)算及造價(jià)核算工作。
10.參與工程招標(biāo)、評(píng)標(biāo)、議標(biāo)、定標(biāo)工作，負(fù)責(zé)編制標(biāo)底，嚴(yán)格控制招標(biāo)工程成本；
11.參與土建工程合同的談判、制訂及管理，熟悉并掌握合同，嚴(yán)格按合同條款辦事；
12.負(fù)責(zé)各項(xiàng)目的預(yù)（結(jié)）算工作。嚴(yán)格執(zhí)行定額及各有關(guān)取費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，按要求控制工程用款，維護(hù)公司權(quán)益；
13.熟悉圖紙及設(shè)計(jì)變更，及時(shí)編審各工程預(yù)（結(jié)）算；
14.審核施工單位月進(jìn)度報(bào)表，根據(jù)工程進(jìn)度計(jì)算工程實(shí)物量和計(jì)算工程進(jìn)度款。工程竣工后按合同規(guī)定辦理竣工結(jié)算；
15.建立工程臺(tái)帳，避免超、漏報(bào)，搞好工程造價(jià)及各類(lèi)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)分析； 16.經(jīng)常深入工地，了解工程實(shí)際情況，掌握工程結(jié)算的基礎(chǔ)資料；
17.及時(shí)掌握政策、規(guī)定的變化動(dòng)態(tài)。經(jīng)常了解建材信息和各項(xiàng)政策，避免發(fā)生不應(yīng)有的錯(cuò)誤；
18.審定成本控制計(jì)劃并監(jiān)督其貫徹實(shí)施情況 19.完成領(lǐng)導(dǎo)所交辦的其他工作。
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