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資金管理部崗位職責(zé) 資金管理部門(mén)崗位設(shè)置篇一
為了加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理、規(guī)范財(cái)務(wù)工作，根據(jù)國(guó)家財(cái)務(wù)管理法規(guī)、制度和公司有關(guān)規(guī)定，結(jié)合公司實(shí)際情況，特制定財(cái)務(wù)各崗位工作職責(zé)。1、《財(cái)務(wù)資金部經(jīng)理職責(zé)》
（1）組織執(zhí)行國(guó)家有關(guān)財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)、方針、政策和制度，保障公司合法經(jīng)營(yíng)，維護(hù)股東權(quán)益。
（2）主持制訂公司的財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)核算和會(huì)計(jì)監(jiān)督、預(yù)算管理的規(guī)章制度和工作流程，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施并監(jiān)督檢查落實(shí)情況。
（3）主持財(cái)務(wù)部日常工作，做好部門(mén)工作的指導(dǎo)、監(jiān)督和管理。
（4）掌握公司財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)成果和資金變動(dòng)情況，及時(shí)向總經(jīng)理匯報(bào)工作情況。
（5）負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)專用章的保管與使用，加強(qiáng)公司資金管理，隨時(shí)掌握資金動(dòng)態(tài)，審核公司各部門(mén)月度資金使用計(jì)劃，確保資金的收支平衡，提高資金使用效率。月度資金使用計(jì)劃及時(shí)提交總經(jīng)理審批同意并進(jìn)行監(jiān)督執(zhí)行。
（6）負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)監(jiān)督。根據(jù)規(guī)定的成本、費(fèi)用開(kāi)支范圍和標(biāo)準(zhǔn)，審核原始憑證的合法性、合理性和真實(shí)性，審核費(fèi)用及付款發(fā)生的審批手續(xù)是否符合公司規(guī)定。
（7）按照國(guó)家《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》和《企業(yè)會(huì)計(jì)制度》審核記賬憑證，規(guī)范記賬、算賬、報(bào)賬等日常處理工作，做到手續(xù)完備，數(shù)字準(zhǔn)確，賬目清楚。
（8）負(fù)責(zé)審核公司對(duì)內(nèi)、對(duì)外報(bào)送的各項(xiàng)財(cái)務(wù)報(bào)表、統(tǒng)計(jì)分析報(bào)表，組織會(huì)計(jì)核算，督促會(huì)計(jì)人員及時(shí)做好記帳、核算、報(bào)帳工作。
（9）審核公司財(cái)務(wù)預(yù)算，并負(fù)責(zé)對(duì)公司預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督。
（10）負(fù)責(zé)審核每月、每季度編制的財(cái)務(wù)分析，提出合理化建議，供公司領(lǐng)導(dǎo)作決策參考。
（11）負(fù)責(zé)公司的融資業(yè)務(wù)拓展，維護(hù)好公司的資金安全和金融信譽(yù)度，保障公司項(xiàng)目貸款、貿(mào)易融資等融資工作吻合公司的發(fā)展規(guī)劃。
（12）組織完善財(cái)務(wù)人員崗位職責(zé)，做到職責(zé)明確、分工合理，并制訂財(cái)務(wù)考核指標(biāo)。并且主持財(cái)務(wù)部績(jī)效考核工作，定期將考核結(jié)果報(bào)總經(jīng)理、綜合管理部。
（14）定期召開(kāi)財(cái)務(wù)工作會(huì)議，并組織做好財(cái)務(wù)人員內(nèi)訓(xùn)，提高財(cái)務(wù)人員綜合技能和能力。
（15）積極協(xié)調(diào)公司與銀行、稅務(wù)、外管等職能部門(mén)的溝通與聯(lián)系，維護(hù)好與職能、監(jiān)管部門(mén)的關(guān)系。
（16）負(fù)責(zé)對(duì)各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)合同、協(xié)議及其他經(jīng)濟(jì)文件進(jìn)行財(cái)務(wù)審核及合同匯簽。
（17）每月及時(shí)了解子公司相關(guān)經(jīng)營(yíng)情況，將相關(guān)經(jīng)營(yíng)情況每月定期上報(bào)公司總經(jīng)理。
（18）認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。2、《總賬崗位職責(zé)》
（1）在財(cái)務(wù)經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，按照公司的各項(xiàng)財(cái)務(wù)規(guī)定進(jìn)行工作，協(xié)助財(cái)務(wù)經(jīng)理抓好公司財(cái)務(wù)工作。
（2）嚴(yán)格遵守有關(guān)財(cái)經(jīng)紀(jì)律和經(jīng)濟(jì)法規(guī)，提出制定和完善公司財(cái)務(wù)管理制度的合理化建議。
（3）嚴(yán)格審核費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)原始單據(jù)、發(fā)票等憑證，按照費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)的有關(guān)規(guī)定，做到合法準(zhǔn)確、手續(xù)完備、單證齊全。（4）全面負(fù)責(zé)、指導(dǎo)、檢查核算會(huì)計(jì)的各項(xiàng)工作。（5）組織編制公司成本、利潤(rùn)、資金、費(fèi)用等有關(guān)的財(cái)務(wù)指標(biāo)計(jì)劃，努力降低成本、增收節(jié)支、提高效益。（6）負(fù)責(zé)編制公司對(duì)內(nèi)、對(duì)外報(bào)送的各項(xiàng)財(cái)務(wù)報(bào)表、統(tǒng)計(jì)分析報(bào)表，按要求及時(shí)向國(guó)稅、會(huì)計(jì)師事務(wù)所、國(guó)資委等相關(guān)部門(mén)或機(jī)構(gòu)報(bào)送。
（7）每月按時(shí)準(zhǔn)確進(jìn)行納稅申報(bào)工作，用好稅收政策，規(guī)避企業(yè)涉稅風(fēng)險(xiǎn)，依法納稅；負(fù)責(zé)與稅務(wù)部門(mén)進(jìn)行日常工作聯(lián)系，及時(shí)傳達(dá)稅務(wù)部門(mén)的意見(jiàn)和下發(fā)的文件，及時(shí)與稅務(wù)部門(mén)溝通；協(xié)助稅務(wù)部門(mén)對(duì)公司的稅務(wù)檢查。
（8）定期檢查、分析公司財(cái)務(wù)、成本和利潤(rùn)的執(zhí)行情況，挖掘增收節(jié)支的潛力，每月編制簡(jiǎn)要財(cái)務(wù)報(bào)告，每季編制詳細(xì)財(cái)務(wù)分析，及時(shí)向財(cái)務(wù)經(jīng)理匯報(bào)。（9）負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)管理，根據(jù)《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》、《固定資產(chǎn)管理制度》，準(zhǔn)確進(jìn)行固定資產(chǎn)的明細(xì)核算，及時(shí)進(jìn)行增加和減少固定資產(chǎn)的賬務(wù)處理。定期督促并參與固定資產(chǎn)的清查盤(pán)點(diǎn)，與資產(chǎn)管理部門(mén)進(jìn)行帳目核對(duì)，做到賬實(shí)相符。對(duì)盤(pán)點(diǎn)中發(fā)現(xiàn)的盤(pán)盈、盤(pán)虧和毀損等情況要查明原因，按規(guī)定的審批程序辦理報(bào)批手續(xù)，根據(jù)批準(zhǔn)文件進(jìn)行賬務(wù)處理。
（10）編制公司財(cái)務(wù)預(yù)算，并負(fù)責(zé)對(duì)公司預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督，負(fù)責(zé)匯總公司的財(cái)務(wù)預(yù)算，按時(shí)為公司決策層提供預(yù)算報(bào)告。
（11）負(fù)責(zé)審核有關(guān)貿(mào)易收入及成本核算工作，保證核算正確。
（12）負(fù)責(zé)發(fā)票專用章的保管與使用。審核有關(guān)貿(mào)易業(yè)務(wù)所開(kāi)具的結(jié)算資料，并在審核無(wú)誤的發(fā)票上加蓋發(fā)票專用章。（13）負(fù)責(zé)公司往來(lái)賬目的核對(duì)和清理，定期與業(yè)務(wù)部進(jìn)行往來(lái)賬核對(duì)，對(duì)往來(lái)款項(xiàng)進(jìn)行賬齡分析，協(xié)助業(yè)務(wù)部及時(shí)進(jìn)行應(yīng)收款的催收工作，規(guī)避應(yīng)收款風(fēng)險(xiǎn)。
（14）負(fù)責(zé)對(duì)會(huì)計(jì)憑證、帳冊(cè)、報(bào)表等財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)檔案資料保管。每年做好賬冊(cè)打印、裝訂成冊(cè)、做好編號(hào)；每年收集各貿(mào)易業(yè)務(wù)、財(cái)務(wù)管理制度類等相關(guān)檔案歸檔。定期分類整理會(huì)計(jì)資料檔案、匯編、裝訂等，年度按合同檢索統(tǒng)一歸檔。對(duì)非本部門(mén)人員借閱會(huì)計(jì)檔案，按照規(guī)定進(jìn)行借閱登記。（15）負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)企業(yè)各項(xiàng)被審計(jì)的工作。
（16）做好績(jī)效考核的核算工作，每月及時(shí)反映業(yè)務(wù)考核利潤(rùn)情況。
（17）積極協(xié)調(diào)公司與銀行、稅務(wù)、外管等職能部門(mén)的溝通與聯(lián)系，協(xié)助財(cái)務(wù)總監(jiān)維護(hù)好與職能、監(jiān)管部門(mén)的關(guān)系。（18）認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。3、《出納崗位職責(zé)》
（1）在財(cái)務(wù)經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，嚴(yán)格按照國(guó)家有關(guān)現(xiàn)金管理和銀行結(jié)算制度的規(guī)定，根據(jù)審核無(wú)誤的收付款憑證，及時(shí)辦理現(xiàn)金收付、銀行結(jié)算業(yè)務(wù)，及時(shí)根據(jù)銀行存款對(duì)賬單，清理未達(dá)賬項(xiàng)，保證資金安全。
（2）審核公司人事部編制的薪金、福利支付憑據(jù)，及時(shí)發(fā)放或支付職工工資、薪金及各項(xiàng)福利（包括職工的社會(huì)統(tǒng)籌保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、住房公積金等）。
（3）負(fù)責(zé)及時(shí)準(zhǔn)確了解銀行存款的進(jìn)賬、支出情況，以便及時(shí)控制和掌握資金存量，確保公司資金周轉(zhuǎn)順暢，定期向財(cái)務(wù)經(jīng)理報(bào)送資金日?qǐng)?bào)表。
（4）嚴(yán)格執(zhí)行現(xiàn)金、銀行管理制度,庫(kù)存?zhèn)溆矛F(xiàn)金不超過(guò)限額貳萬(wàn)元，不得坐收坐支，不得挪用公款，不得開(kāi)具空白支票、空頭支票。
（5）負(fù)責(zé)妥善保管好現(xiàn)金、各種有價(jià)證券、印章、空白票據(jù)、保險(xiǎn)箱鑰匙等，要確保其安全和完整無(wú)缺。（6）負(fù)責(zé)每月進(jìn)行 ic 卡抄稅和發(fā)票管理工作，負(fù)責(zé)發(fā)票購(gòu)買(mǎi)、使用和保管，防止發(fā)票的丟失損壞造成公司損失。根據(jù)業(yè)務(wù)部門(mén)提供手續(xù)完備的開(kāi)票通知，核對(duì)無(wú)誤后進(jìn)行發(fā)票開(kāi)具。對(duì)增值稅發(fā)票抵扣聯(lián)、運(yùn)費(fèi)發(fā)票抵扣聯(lián)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行認(rèn)證，每月將抵扣聯(lián)整理裝訂成冊(cè)，年底歸檔。（7）負(fù)責(zé)對(duì)會(huì)計(jì)憑證整理裝訂編號(hào)以及每月各銀行對(duì)賬單裝訂成冊(cè)，做到每月 10 日前全部歸檔；
（8）負(fù)責(zé)做好每月資金計(jì)劃編制。根據(jù)各部門(mén)需求編制月度資金計(jì)劃表，并根據(jù)審批確定的資金計(jì)劃監(jiān)督執(zhí)行，確保資金計(jì)劃內(nèi)合理安排；月末及時(shí)編制資金計(jì)劃執(zhí)行情況表，真實(shí)反映資金運(yùn)營(yíng)信息。
（9）正確編制月度費(fèi)用匯總表，反映各部門(mén)費(fèi)用情況，做為業(yè)務(wù)績(jī)效考核的計(jì)算依據(jù)，并定期進(jìn)行同期對(duì)比分析，對(duì)異動(dòng)數(shù)據(jù)及時(shí)分析查找原因，報(bào)告財(cái)務(wù)經(jīng)理。（10）認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。
4、《核算會(huì)計(jì)崗位職責(zé)》
（1）在財(cái)務(wù)經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，按照國(guó)家會(huì)計(jì)制度的規(guī)定，記賬、核賬、報(bào)賬，做到手續(xù)完備、數(shù)字準(zhǔn)確、賬目清楚、按期報(bào)賬。
（2）編制會(huì)計(jì)報(bào)表要做到賬目健全、賬目清楚、日清月結(jié)、賬證賬務(wù)相符，報(bào)表要做到內(nèi)容完整，數(shù)字清楚正確、報(bào)送及時(shí)。（3）按照經(jīng)濟(jì)核算原則，定期檢查分析企業(yè)財(cái)務(wù)計(jì)劃、成本計(jì)劃和利潤(rùn)執(zhí)行情況，挖掘增收節(jié)支潛力，考核資金使用效果，及時(shí)向財(cái)務(wù)經(jīng)理提出合理化建議。
（4）依照會(huì)計(jì)檔案管理辦法建議和管理財(cái)務(wù)檔案，做到資料齊全、保密。
（5）每月按時(shí)準(zhǔn)確進(jìn)行納稅申報(bào)工作，用好稅收政策，規(guī)避企業(yè)涉稅風(fēng)險(xiǎn)，依法納稅；負(fù)責(zé)與稅務(wù)部門(mén)進(jìn)行日常工作聯(lián)系，及時(shí)傳達(dá)稅務(wù)部門(mén)的意見(jiàn)和下發(fā)的文件，及時(shí)與稅務(wù)部門(mén)溝通；協(xié)助稅務(wù)部門(mén)對(duì)公司的稅務(wù)檢查。
（6）協(xié)助編制公司對(duì)內(nèi)、對(duì)外報(bào)送的各項(xiàng)財(cái)務(wù)報(bào)表、統(tǒng)計(jì)分析報(bào)表，按要求及時(shí)向國(guó)稅、會(huì)計(jì)師事務(wù)所、國(guó)資委等相關(guān)部門(mén)或機(jī)構(gòu)報(bào)送。
（7）認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。
5、《融資會(huì)計(jì)崗位職責(zé)》
（1）在財(cái)務(wù)經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，制定公司年度融資計(jì)劃方案并組織實(shí)施；根據(jù)融資需求控制融資進(jìn)度，降低融資成本，防范融資風(fēng)險(xiǎn)。
（2）負(fù)責(zé)及時(shí)提供融資業(yè)務(wù)所需的財(cái)務(wù)基礎(chǔ)資料；負(fù)責(zé)辦理融資提款事務(wù)；負(fù)責(zé)辦理到期融資本金、利息償付等。（3）協(xié)助財(cái)務(wù)經(jīng)理做好融資償付計(jì)劃，結(jié)合公司償債能力和資金結(jié)構(gòu)等因素，保持足夠的現(xiàn)金流量，確保及時(shí)、足額償還到期本金、利息等。（4）負(fù)責(zé)相關(guān)融資文件的收集、整理、保管、歸檔等。（5）對(duì)外擔(dān)保臺(tái)賬登記。
（6）負(fù)責(zé)對(duì)理財(cái)業(yè)務(wù)進(jìn)行內(nèi)容審核和風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，制定閑置資金理財(cái)方案、辦理理財(cái)業(yè)務(wù)相關(guān)手續(xù)、對(duì)理財(cái)業(yè)務(wù)進(jìn)行賬務(wù)處理、歸檔和保管理財(cái)業(yè)務(wù)相關(guān)檔案等。
（7）加強(qiáng)理對(duì)理財(cái)業(yè)務(wù)的監(jiān)測(cè)，建立理財(cái)業(yè)務(wù)臺(tái)賬，定期測(cè)算分析理財(cái)業(yè)務(wù)盈虧情況。（8）認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。
第3篇：資金管理專員(出資企業(yè)資金管理)崗位職責(zé)1.根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)安排，負(fù)責(zé)與相關(guān)銀行溝通協(xié)調(diào)總部及出資企業(yè)有關(guān)資金管理的問(wèn)題。2.報(bào)據(jù)已批準(zhǔn)的資金籌集及使用計(jì)劃，辦理相關(guān)資金業(yè)務(wù)的具體操作。3.負(fù)責(zé)有關(guān)擔(dān)保、拆借等資金業(yè)務(wù)的可行性分析報(bào)告的起草。4.負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。(此職位非出納相關(guān)崗位)第4篇：管理部部長(zhǎng)崗位職責(zé)1.協(xié)助館領(lǐng)導(dǎo)做好行政和業(yè)務(wù)管理工作和后勤保障工作。分管文秘、采購(gòu)、財(cái)務(wù)、統(tǒng)計(jì)、檔案、設(shè)施設(shè)備固定資產(chǎn)管理工作。2.掌管文化館公章，負(fù)責(zé)文化館信函、文件的送達(dá)、保管、利用工作。3.負(fù)責(zé)起草全館相關(guān)工作請(qǐng)示、報(bào)告、計(jì)劃、總結(jié)、通知、通報(bào)、協(xié)助館長(zhǎng)制定和修改各項(xiàng)規(guī)章制度，并檢査貫徹執(zhí)行情況。4.根據(jù)館領(lǐng)導(dǎo)的意見(jiàn)安排館務(wù)會(huì)議和其他會(huì)議，做好會(huì)議記錄，并檢查會(huì)議決定執(zhí)行情況。及時(shí)向館領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作進(jìn)展情況和存在問(wèn)題，化解矛盾、糾正錯(cuò)誤、確保工作順利進(jìn)行。5.處理好與各區(qū)文化館，省、市、區(qū)、街上下級(jí)有關(guān)單位、科室、人員和本館各部門(mén)、人員關(guān)系，協(xié)調(diào)好各項(xiàng)工作。6.負(fù)責(zé)全館的宣傳教育工作，抓好宣傳報(bào)道。7.配合館領(lǐng)導(dǎo)組織安排全館人員參加業(yè)務(wù)研討、學(xué)習(xí)、觀摩、培訓(xùn)、交流活動(dòng)。8.依照財(cái)務(wù)制度、履行財(cái)務(wù)管理職責(zé)，把好收、支關(guān)，編制年度預(yù)算、做好報(bào)賬工作。保證經(jīng)費(fèi)按時(shí)到位。做到財(cái)務(wù)賬目日清月結(jié)，按時(shí)上送報(bào)表，保證不出差錯(cuò)。9.負(fù)責(zé)文化館行政和業(yè)務(wù)工作有關(guān)資料及報(bào)告的起草和打印上報(bào)。10.做好行政和業(yè)務(wù)文字、圖片檔案的編制、管理和利用工作。11.負(fù)責(zé)行政和業(yè)務(wù)資料統(tǒng)計(jì)上報(bào)存檔。12.按照考勤制度負(fù)責(zé)考勤工作。13.負(fù)責(zé)安全保衛(wèi)、計(jì)劃生育、環(huán)境衛(wèi)生、水電及館舍和專業(yè)設(shè)備維修、工會(huì)等辦公室日常事務(wù)工作。14.負(fù)責(zé)財(cái)產(chǎn)和辦公用品采購(gòu)、管理、清査、登記(包括音像、圖書(shū)資料)工作，做到賬物相符，保管妥善、處理得當(dāng)、來(lái)去有因。15.完成上級(jí)下達(dá)和館領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)工作。第5篇：客戶管理部崗位職責(zé)1耐心熱情、文明禮貌、使用標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)用語(yǔ)的是客戶管理部的工作原則。2建立和管理客戶資料檔案。3管理客戶關(guān)系。4 統(tǒng)計(jì)客戶數(shù)據(jù)資料，以供決策使用。5跟蹤管理服務(wù)實(shí)施的過(guò)程，提高公司的整體形象，提高公司的客戶滿意度。6建立和管理總公司自己的服務(wù)隊(duì)伍。7不斷提高客戶服務(wù)響應(yīng)的敏捷程度和服務(wù)質(zhì)量。8發(fā)出服務(wù)指令，協(xié)調(diào)服務(wù)任務(wù)。9全面接收客戶服務(wù)和投訴信息，為客戶提供各種技術(shù)咨詢服務(wù)。第6篇：綜合管理部崗位職責(zé)1人事管理工作，包括招聘、試用、報(bào)到、保證、職務(wù)、任免、調(diào)遷、解職、服務(wù)、交卸、給假、出差、值班、福利、退休、撫恤等等日常管理工作。2事務(wù)管理工作，包括起草、校核、下發(fā)、保管各種文件，負(fù)責(zé)制、修訂企業(yè)管理制度，負(fù)責(zé)接待、公關(guān)、后勤工作。3協(xié)助經(jīng)理搞好企業(yè)管理工作和對(duì)公司員工的考核工作。4管理機(jī)關(guān)日常的考勤工作，有權(quán)處理違規(guī)現(xiàn)象。5管理本企業(yè)專業(yè)和非專業(yè)性的技術(shù)培訓(xùn)的工作，制定培訓(xùn)計(jì)劃、實(shí)施培訓(xùn)項(xiàng)目和評(píng)估培訓(xùn)效果。6負(fù)責(zé)企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作，制定、修訂本企業(yè)的管理和規(guī)章制度。7負(fù)責(zé)人才檔案管理工作。8負(fù)責(zé)公司勞動(dòng)工資獎(jiǎng)金管理，執(zhí)行工資、獎(jiǎng)金計(jì)劃、審核、計(jì)發(fā)各單位工資和獎(jiǎng)金工作。9負(fù)責(zé)各單位部門(mén)之間的聯(lián)絡(luò)，保持政令暢通。資金管理部崗位職責(zé) 資金管理部門(mén)崗位設(shè)置篇二
內(nèi)控管理部崗位職責(zé)
一、部門(mén)職責(zé) 部門(mén)概述： 從內(nèi)控組織保障、內(nèi)控意識(shí)、內(nèi)控目標(biāo)、流程控制、稽核改進(jìn)等方面建立內(nèi)控體系，強(qiáng)化企業(yè)管理健全自我約束機(jī)制，促進(jìn)公司規(guī)范運(yùn)作和健康發(fā)展，有效落實(shí)公司各部門(mén)專業(yè)系統(tǒng)風(fēng)險(xiǎn)管理和流程控制，保障公司經(jīng)營(yíng)管理的安全性和財(cái)務(wù)信息的可靠性，在公司的日常經(jīng)營(yíng)運(yùn)作中防范和化解各類風(fēng)險(xiǎn)，對(duì)員工瀆職和貪污受賄行為進(jìn)行調(diào)查和審議，保護(hù)公司合法權(quán)益，促進(jìn)現(xiàn)代企業(yè)制度的建設(shè)和完善，保障公司經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
部門(mén)職責(zé)：
1、建立健全企業(yè)內(nèi)控制度，強(qiáng)化企業(yè)內(nèi)部業(yè)務(wù)和費(fèi)用預(yù)算等的事前審核（預(yù) 防）、事中控制、事后審計(jì)工作，把企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)降低最低程度；
2、制定《內(nèi)部控制制度》，明確公司內(nèi)部控制體系職責(zé)分工和監(jiān)督機(jī)制；
3、負(fù)責(zé)內(nèi)部稽核管理制度的制定及風(fēng)險(xiǎn)控制；
4、組織對(duì)公司各部門(mén)開(kāi)展內(nèi)部控制的審計(jì)和評(píng)估工作，審核公司內(nèi)控制度 及其執(zhí)行情況，監(jiān)督檢查公司的內(nèi)部審計(jì)制度及其實(shí)施；
5、持續(xù)完善內(nèi)部控制機(jī)制，積極推進(jìn)《內(nèi)部控制制度》的實(shí)施；
6、明確公司內(nèi)部控制的審計(jì)和評(píng)估流程；、對(duì)公司及其所有子公司、分公司特殊案件的調(diào)查及審議。
二、崗位職責(zé) 崗位名稱：內(nèi)控部總經(jīng)理 所在部門(mén)：內(nèi)控管理部 直接上司：總經(jīng)辦 直接下級(jí)： 法務(wù)主管、稽查主管、審計(jì)主管 崗位定員： 1名 崗位概述： 組織和領(lǐng)導(dǎo)內(nèi)控部的部門(mén)整體工作，協(xié)調(diào)內(nèi)控部與公司各部門(mén)、子公司及分公司的工作關(guān)系，確保公司各項(xiàng)制度的順利實(shí)施，促進(jìn)現(xiàn)代企業(yè)制度的建設(shè)和完善。崗位職責(zé)
1、基于公司內(nèi)控框架，依據(jù)公司業(yè)務(wù)流程需要并結(jié)合行業(yè)發(fā)展設(shè)計(jì)內(nèi)控管理框架、政策，建立和完善流程、方法和工具，構(gòu)建內(nèi)控體系；
2、整體營(yíng)造公司良好的內(nèi)控環(huán)境，及時(shí)、正確地傳遞內(nèi)控的高層基調(diào)，提供公司內(nèi)控的知識(shí)共享與咨詢培訓(xùn)，提升公司整體內(nèi)控管理能力；
3、負(fù)責(zé)各部門(mén)、子公司及分公司的內(nèi)控管理，與業(yè)務(wù)部門(mén)溝通，跟進(jìn)內(nèi)控問(wèn)題改進(jìn)建議的落實(shí)；收斂?jī)?nèi)外風(fēng)險(xiǎn)，為企業(yè)級(jí)風(fēng)險(xiǎn)的識(shí)別和管理提供方案；
4、負(fù)責(zé)監(jiān)督、報(bào)告各部門(mén)內(nèi)控工作執(zhí)行情況，向公司審計(jì)委員會(huì)和董事會(huì)報(bào)告公司整體內(nèi)控狀況。 任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷，法律、財(cái)會(huì)、審計(jì)、經(jīng)濟(jì)管理等相關(guān)專業(yè)；
2、3-5年內(nèi)控、審計(jì)、或法務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，有上市公司或事務(wù)所經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3、熟悉內(nèi)審準(zhǔn)則、內(nèi)控體系及相關(guān)業(yè)務(wù)流程；
4、具備獨(dú)立開(kāi)展相關(guān)工作能力；
5、具備良好的職業(yè)素養(yǎng)與職業(yè)道德，敬業(yè)、誠(chéng)信、務(wù)實(shí)，具備較強(qiáng)的邏輯、分析能力，良好的組織、溝通、協(xié)調(diào)與文字表達(dá)能力。 崗位名稱：法務(wù)
所在部門(mén)：內(nèi)控管理部 直接上司：內(nèi)控部總經(jīng)理 直接下級(jí)： 法務(wù)專員 崗位定員：主管1名，法務(wù)專員2名
崗位概述： 依照法律和公司章程維護(hù)企業(yè)合法權(quán)益，監(jiān)督公司各部門(mén)業(yè)務(wù)運(yùn)作合法合規(guī)，預(yù)防和防范企業(yè)各類法律風(fēng)險(xiǎn)。
崗位職責(zé)：
1、參與公司層面如規(guī)章制度建設(shè)、內(nèi)控開(kāi)展等事務(wù)性工作，確保公司各項(xiàng)工作的合法、合規(guī)、有效與可執(zhí)行；
2、參與公司重大經(jīng)營(yíng)決策法律論證與重大合同合約文件的起草，參與企業(yè)的投資、融資、租賃、并購(gòu)、上市等涉及企業(yè)權(quán)益的重要經(jīng)濟(jì)活動(dòng)與重大經(jīng)營(yíng)決策的制定，并提供法律意見(jiàn)撰寫(xiě)法律文書(shū)；
3、向公司管理層提供法律方面的合理化建議，規(guī)避公司內(nèi)部運(yùn)營(yíng)方面的法律風(fēng)險(xiǎn)；
4、編制和修改公司標(biāo)準(zhǔn)化及規(guī)范化合同樣本；
5、負(fù)責(zé)對(duì)公司業(yè)務(wù)法律事務(wù)提供法律支持，審核相關(guān)部門(mén)提交的合同、協(xié)議等文件的法律合規(guī)，并提出建議；
6、負(fù)責(zé)合同的起草、審核、修改、履行、歸檔全部流程的跟進(jìn)；
7、參與處理公司各類糾紛、仲裁、訴訟等案件；
8、公司內(nèi)部法律知識(shí)普及法律合規(guī)方面工作的咨詢；
9、負(fù)責(zé)與外部顧問(wèn)律師事務(wù)所及相關(guān)機(jī)構(gòu)的溝通與對(duì)接。
任職資格：
1、法律專業(yè)本科以上學(xué)歷，通過(guò)國(guó)家司法考試；
2、3年以上律所或公司法務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)；
3、精通《公司法》、《合同法》、《證券法》等法律法規(guī)，專業(yè)功底扎實(shí)；
4、擅長(zhǎng)法律文書(shū)文檔的撰寫(xiě)，具有起草、修改各類法律文書(shū)經(jīng)驗(yàn)；
5、有較強(qiáng)的法律邏輯思維能力、判斷與決策能力、商務(wù)談判能力、人際溝通及語(yǔ)言表達(dá)能力；
6、良好的溝通、組織和協(xié)調(diào)能力，成熟穩(wěn)重，思維敏捷，工作踏實(shí)，能全面管理公司法律相關(guān)工作。
稽查部崗位職責(zé)
崗位名稱：稽查 所在部門(mén)：內(nèi)控管理部 直接上司：內(nèi)控部總經(jīng)理 直接下級(jí)： 稽查專員
崗位定員：主管1名 稽查專員1名 崗位概述：
通過(guò)稽核，有效監(jiān)督公司公司各部門(mén)和所有員工的行為規(guī)范，對(duì)重點(diǎn)事項(xiàng)進(jìn)行稽查，促進(jìn)公司嚴(yán)肅、清廉、正直風(fēng)氣的形成和保持，為公司員工提供健康良好的工作環(huán)境。崗位職責(zé)：
1、對(duì)各部門(mén)費(fèi)用使用、工作流程和制度執(zhí)行進(jìn)行常規(guī)稽查。
2、對(duì)部門(mén)、員工及客戶的重大投訴進(jìn)行調(diào)查，組織相關(guān)部門(mén)妥善解決；
3、對(duì)公司員工的貪污受賄行為進(jìn)行調(diào)查；
4、召集被稽核部門(mén)和員工參與調(diào)查座談會(huì)；
5、對(duì)公司及其所有子公司、分公司重大事項(xiàng)以及特殊案件的調(diào)查及審議；
任職資格：
1、法律、審計(jì)、偵查等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，；
2、2、2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
3、思維敏捷、有較強(qiáng)的邏輯思維能力、判斷與決策能力、人際溝通及語(yǔ)言表達(dá)能力；
4、良好的溝通、組織和協(xié)調(diào)能力，成熟穩(wěn)重，工作踏實(shí)。
審計(jì)部崗位職責(zé)
崗位名稱：審計(jì)
所在部門(mén)：內(nèi)控管理部
直接上司：內(nèi)控部總經(jīng)理
直接下級(jí)： 審計(jì)專員
崗位定員：主管1名 審計(jì)專員2名 崗位概述：
執(zhí)行審計(jì)制度，健全審計(jì)管理，保證公司審計(jì)工作的順利開(kāi)展；通過(guò)高效、有序的審計(jì)工作，為公司業(yè)務(wù)正常開(kāi)展提供服務(wù)。崗位職責(zé)：
1、規(guī)劃審計(jì)部的自身發(fā)展，全面負(fù)責(zé)部門(mén)內(nèi)部的日常事務(wù)管理，并協(xié)調(diào)部門(mén)內(nèi)各崗位人員的分工合作。；
2、負(fù)責(zé)組織編制年度審計(jì)工作計(jì)劃，并對(duì)實(shí)際完成情況進(jìn)行檢查、總結(jié)；
3、負(fù)責(zé)組織制定、修改和更新公司的審計(jì)規(guī)范和管理制度，并監(jiān)督有關(guān)規(guī)章制度實(shí)施；
4、負(fù)責(zé)開(kāi)展常規(guī)審計(jì)（包含但不限于：銷(xiāo)售與收款、采購(gòu)與付款、存貨管理、工程項(xiàng)目管理、固定資產(chǎn)管理、資金管理、投資與融資管理等方面的審計(jì)）以及各類專項(xiàng)審計(jì)（離任審計(jì)、舞弊審計(jì)及其他特別事項(xiàng)審計(jì)）；
5、負(fù)責(zé)協(xié)助外部審計(jì)開(kāi)展工作；
6、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)審計(jì)部與各子公司、分公司的關(guān)系。 任職資格：
1、財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、審計(jì)等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，熟悉審計(jì)相關(guān)理論和專業(yè)知識(shí)，熟悉審計(jì)業(yè)務(wù)；
2、掌握國(guó)家有關(guān)財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)、政策以及有關(guān)規(guī)章制度；
3、熟悉審計(jì)方法和審計(jì)程序，經(jīng)過(guò)專門(mén)的審計(jì)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，具備勝任業(yè)務(wù)的能力；
4、熟悉財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、稅務(wù)會(huì)計(jì)等相關(guān)財(cái)會(huì)專業(yè)知識(shí)；
5、具有較強(qiáng)的分析與判斷能力，有一定語(yǔ)言文字表達(dá)能力；
6、從事財(cái)務(wù)工作5年或?qū)徲?jì)工作2年以上，具有中級(jí)以上會(huì)計(jì)職稱。
7、客觀公正，廉潔清正。
資金管理部崗位職責(zé) 資金管理部門(mén)崗位設(shè)置篇三
綜合管理部崗位職責(zé) 人事部分：
1、年度招聘計(jì)劃的制定，各季度招聘計(jì)劃的落實(shí)與跟進(jìn)
2、人員招聘工作的執(zhí)行（電話面試以及初試）
3、招聘渠道的拓寬以及人員的及時(shí)供給
4、員工入職、轉(zhuǎn)正、離職、晉升手續(xù)的辦理
5、社保、公積金事宜的辦理
6、密切關(guān)注員工日常動(dòng)態(tài)，并協(xié)助各部門(mén)經(jīng)理以及管理層對(duì)員工管理提出可靠意見(jiàn)
7、人事檔案的建立與管理
8、人事規(guī)章制度的制定執(zhí)行與宣導(dǎo)
9、勞動(dòng)合同的管理
10、組織架構(gòu)的完善
11、企業(yè)用人風(fēng)險(xiǎn)的評(píng)估與防范
12、考勤表、工資表、員工外出統(tǒng)計(jì)表、加班調(diào)休統(tǒng)計(jì)表、的匯總
行政部分：
1、行政規(guī)章制度的制定、執(zhí)行與宣導(dǎo)、所有制度最好做到讓員工簽字確定
2、活動(dòng)組織（每月生日會(huì)、團(tuán)隊(duì)?wèi)敉饣顒?dòng)等）
3、行政文稿的起草與發(fā)布
4、企業(yè)文化的宣導(dǎo)
5、各類培訓(xùn)工作的安排與執(zhí)行
6、工商年檢、勞動(dòng)年檢、社保年檢等各類年檢事宜的處理
7、公章的管理
8、檔案管理
9、固定資產(chǎn)的管理
10、節(jié)假日員工各類福利的購(gòu)買(mǎi)與選擇
11、負(fù)責(zé)公司辦公用品的采購(gòu)以及固定財(cái)產(chǎn)的保養(yǎng)
12、成本控制
13、做好各部門(mén)工作的潤(rùn)滑，及時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事宜
后勤部分：
1、各合作供應(yīng)商的選擇（辦公用品供應(yīng)商、裝訂公司、福利供應(yīng)商、飲用水供應(yīng)商等）
2、名片的制作以及公司其他宣傳白板或者手提袋等此類的設(shè)計(jì)聯(lián)系工作
3、保證公司固定資產(chǎn)的正常使用，并聯(lián)系幾家常用的供應(yīng)商，控制辦公成本
4、報(bào)稅、報(bào)銷(xiāo)以及其他出納工作的處理
5、快遞聯(lián)系并詳細(xì)記錄快遞情況以備查詢
6、與物業(yè)的溝通，保證公司水電的正常
7、通訊錄的及時(shí)更新與發(fā)布
8、辦公衛(wèi)生情況的安排、監(jiān)督與檢查
9、發(fā)票、收據(jù)開(kāi)局的統(tǒng)計(jì)與管理
10、查新工作的根據(jù)與安排
11、請(qǐng)款的安排
綜合管理部日常工作流程：
一、人事工作中的部分工作安排 （1）、人事招聘流程：
電話初試—安排面試—跟進(jìn)面試結(jié)果---及時(shí)溝通---通知入職（通知時(shí)要溝通好相關(guān)事宜）--入職第一天、入職培訓(xùn)---正式入職—跟進(jìn)試用期---轉(zhuǎn)正、簽訂合同---繳納社保----表現(xiàn)跟進(jìn)---（崗位晉升）---離職辦理
重點(diǎn)：
1、招聘：首先要定期和各部門(mén)經(jīng)理做好及時(shí)溝通，了解大家用人需求！
2、招聘：招聘中各環(huán)節(jié)面試結(jié)果的溝通很重要，綜合管理崗位要在電話通知的時(shí)候就簡(jiǎn)單的電話初試一下，感覺(jué)比較適合在通知過(guò)來(lái)，并在通知的時(shí)候確定好薪資等方面事宜。
3、入職培訓(xùn)第一天：綜合管理部要做好入職培訓(xùn)，并時(shí)刻關(guān)注新員工在公司的第一個(gè)星期的總體表現(xiàn)，及時(shí)反饋給部門(mén)經(jīng)理。我們要做到招到適合的人，并留下來(lái)，減少用人成本
4、離職辦理：離職手續(xù)要讓員工有書(shū)面申請(qǐng)，并嚴(yán)格辦好工作交接手續(xù)之后方可離職，辦理的時(shí)候綜合管理部要關(guān)閉掉員工在公司使用的所有資源：郵箱、qq以及其他涉及的系統(tǒng)等，并確定工作交接完畢。
5、招聘渠道：我們公司招聘的除后臺(tái)人員，較難招聘的為銷(xiāo)售人員，其中常用的招聘網(wǎng)站之外，也可在各大網(wǎng)站發(fā)布免費(fèi)招聘信息，或者搜索簡(jiǎn)歷等，但是搜簡(jiǎn)歷電話的溝通很重要，約見(jiàn)率、質(zhì)量都要提升，這方面我做得不太好。
（2）、社保流程
江蘇這邊均為員工轉(zhuǎn)正后繳納社保。社保費(fèi)用是提前一個(gè)月在工資中扣除。員工在15日之前入職轉(zhuǎn)正當(dāng)月可以繳納社保，15日后入職，那轉(zhuǎn)正次月開(kāi)始繳納社保。
（3）員工人事檔案管理
1、員工入職后要繳納相應(yīng)的人事材料，其中最重要的是：離職證明（可證明員工在上家公司正常離職），然后紙質(zhì)版本存檔。在相應(yīng)做好電子稿進(jìn)行存儲(chǔ)。
（4）人事制度
詳見(jiàn)附件，人事制度（江蘇這邊嚴(yán)格按照制度執(zhí)行，現(xiàn)在效果很好）
（5）各類表格的匯總：這個(gè)按照表格嚴(yán)格填寫(xiě)就好了，外出的統(tǒng)計(jì)要注意，讓員工填寫(xiě)外出表，一是作為費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)的憑據(jù)二是成本核算的根據(jù)。
（6）其他的也沒(méi)什么要總結(jié)的都按照正常流程就好，但是綜合管理部的工作繁雜，所以要用心就好
二、行政工作中的部分工作安排
1、活動(dòng)的組織：組織暫無(wú)多余可說(shuō)，認(rèn)真仔細(xì)就好
2、物品采購(gòu)：物品的采購(gòu)包含辦公用品、福利采購(gòu)，所有的采購(gòu)務(wù)必選擇至少三家以上，并詳細(xì)的 比價(jià)之后方可做成方案進(jìn)行匯報(bào)
3、行政制度：本身作為制度的執(zhí)行者，所以本身要有嚴(yán)格的制度概念。認(rèn)真好做制度的執(zhí)行與監(jiān)督
4、行政中公章、公車(chē)的管理要嚴(yán)格，公章不可蓋在無(wú)字的白紙上等，合同的嚴(yán)格管理以及檔案管理都要嚴(yán)格，更要做好公司資料以及客戶資料的保密工作。
5、企業(yè)文化的話，首先自己要做一個(gè)積極的人，才能更好的影響到周邊的人
6、工作中遇到問(wèn)題要及時(shí)去想辦法解決，并運(yùn)用于工作中
三、后勤工作
一句話不怕累不怕煩認(rèn)真就好了
資金管理部崗位職責(zé) 資金管理部門(mén)崗位設(shè)置篇四
沙洲二期建管處 綜合管理部崗位職責(zé)分工
(2012年4月)
一、經(jīng)理
負(fù)責(zé)部門(mén)全面工作。
組織建管處日常行政事務(wù)和人力資源管理工作；綜合平衡和協(xié)調(diào)建管處內(nèi)外關(guān)系，確保各項(xiàng)工作的正常開(kāi)展；組織制訂和落實(shí)建管處各項(xiàng)行政辦公、人力資源和后勤保衛(wèi)等管理制度，并對(duì)相關(guān)費(fèi)用進(jìn)行控制管理。
二、秘書(shū)
1、負(fù)責(zé)公文的收發(fā)、登記、傳閱和歸檔工作；
2、負(fù)責(zé)各類文件、計(jì)劃、總結(jié)、報(bào)告的起草、會(huì)簽、呈報(bào)、歸檔工作；
3、負(fù)責(zé)建管處主任辦公會(huì)議等處級(jí)會(huì)議的會(huì)議記錄和紀(jì)要整理工作；
4、負(fù)責(zé)公章、合同專用章、介紹信的使用和保管；
5、負(fù)責(zé)辦公用品及設(shè)備的計(jì)劃、審核、采購(gòu)、發(fā)放和維護(hù)管理；
6、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)班子成員的日?？记诩捌渌聞?wù)，負(fù)責(zé)票務(wù)工作；
7、負(fù)責(zé)對(duì)外函件、傳真件、電子郵件的收發(fā)、管理工作；
8、負(fù)責(zé)辦公電話、員工移動(dòng)電話話費(fèi)充值等管理工作；
9、編制通訊簿、大事記等工作。
三、薪資管理
1、負(fù)責(zé)制訂、完善并執(zhí)行建管處各項(xiàng)薪資管理制度；
2、負(fù)責(zé)制訂工資年度使用計(jì)劃，并按時(shí)發(fā)放員工工資和考核獎(jiǎng)金；
3、負(fù)責(zé)填報(bào)各類勞資以及人工成本月度、季度、年度報(bào)表。
四、人事保險(xiǎn)管理
1、負(fù)責(zé)制訂、完善并執(zhí)行建管處各項(xiàng)人事管理、社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金及補(bǔ)充保險(xiǎn)等管理制度；
2、負(fù)責(zé)辦理員工招聘、錄用、調(diào)動(dòng)、離職、退休等相關(guān)手續(xù)；
3、負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)合同的簽訂和管理工作；
4、負(fù)責(zé)人事檔案的收集、整理和存檔工作；
5、負(fù)責(zé)各項(xiàng)教育培訓(xùn)工作，負(fù)責(zé)制訂年度教育培訓(xùn)計(jì)劃，并協(xié)助各部門(mén)組織安排好各項(xiàng)培訓(xùn)活動(dòng)。
6、負(fù)責(zé)員工職稱評(píng)定等相關(guān)工作；
7、負(fù)責(zé)勞保物品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，并審核各部門(mén)上報(bào)的勞保物品申請(qǐng)計(jì)劃；
8、負(fù)責(zé)黨群、工會(huì)管理工作。
五、行政助理
協(xié)助部門(mén)經(jīng)理辦理日常行政、后勤工作。
1、負(fù)責(zé)行政后勤管理制度的起草、送審和實(shí)施；
2、參與承辦各類綜合性會(huì)議，重要的活動(dòng)安排以及會(huì)務(wù)管理工作；
3、做好建管處日常接待工作，安排來(lái)訪客人的車(chē)輛接送、住宿和用餐等工作；
4、負(fù)責(zé)員工勞保、福利物品的計(jì)劃、審核、采購(gòu)與發(fā)放等工作；
5、負(fù)責(zé)建管處辦公區(qū)域的清潔、衛(wèi)生和綠化，以及房產(chǎn)物業(yè)管理工作；
6、負(fù)責(zé)車(chē)輛維護(hù)保養(yǎng)和調(diào)度使用管理工作；
7、負(fù)責(zé)建管處所轄區(qū)域的安全保衛(wèi)工作。
資金管理部崗位職責(zé) 資金管理部門(mén)崗位設(shè)置篇五
商品管理部崗位職責(zé)
一、崗位說(shuō)明：商品的品類管理涉及到采購(gòu)系統(tǒng)、營(yíng)運(yùn)系統(tǒng)、信息系統(tǒng)、策劃系統(tǒng)等多個(gè)部門(mén)和職能的綜合體。在日常的商品進(jìn)銷(xiāo)存等環(huán)節(jié)控制中，以數(shù)據(jù)分析、商圈調(diào)查、市場(chǎng)調(diào)查為工具。通過(guò)其深化的數(shù)據(jù)分析，圍繞以顧客為中心，通過(guò)對(duì)商品按功能、毛利貢獻(xiàn)與商品組合進(jìn)行分類，以提高銷(xiāo)量，降低成本，提高競(jìng)爭(zhēng)力目的。同時(shí)，通過(guò)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策劃的工作，提高企業(yè)的社會(huì)化、公益化的社會(huì)認(rèn)知體現(xiàn)。以及企業(yè)在商圈的競(jìng)爭(zhēng)力。
二、崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)公司年度采購(gòu)計(jì)劃計(jì)劃的擬訂,檢查和修訂;編制公司年度采購(gòu)任務(wù)計(jì)劃。
2.負(fù)責(zé)公司采購(gòu)管理的研究,設(shè)計(jì)及改進(jìn)建議的提出、執(zhí)行。 3.負(fù)責(zé)公司價(jià)格策略的研究和制定。進(jìn)行商品定價(jià)。積極進(jìn)行市場(chǎng)供價(jià)調(diào)查，制定有競(jìng)爭(zhēng)力，同時(shí)又有合理利潤(rùn)的售價(jià)，為公司創(chuàng)造 更 高的業(yè)績(jī)及利潤(rùn)；做好促銷(xiāo)商品的變價(jià)和審核,并執(zhí)行到各個(gè)分店并監(jiān)督門(mén)店的變價(jià)
4.按照年度合作情況對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行評(píng)價(jià)，優(yōu)化供應(yīng)商結(jié)構(gòu)，篩選合作的供應(yīng)商；
5.協(xié)助營(yíng)運(yùn)部做好商品銷(xiāo)售計(jì)劃, 為營(yíng)運(yùn)提供 適合顧客 需求 的 商 品；在營(yíng)運(yùn)部的建議下制定 商品結(jié)構(gòu)（大 分類、小 分類、商品群、價(jià)格帶、品項(xiàng)數(shù)、建議 陳列米 數(shù)）； 分析各店商品結(jié)構(gòu)，并給予各店建議或指導(dǎo)，針對(duì)區(qū)域不同調(diào)整商品結(jié)構(gòu)實(shí)施差異化經(jīng)營(yíng)，對(duì)門(mén)店陳列有決定權(quán)利 ；
6.收集市場(chǎng)資訊，分析商圈結(jié)果，進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研。掌握市場(chǎng)的需要及未來(lái)的趨勢(shì)，為公司提供合理化的建議； 7.在綜合部協(xié)助下對(duì)部門(mén)所轄人員和門(mén)店人員進(jìn)行培訓(xùn)； 8.各類銷(xiāo)售報(bào)表數(shù)據(jù)的分析，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，提出處理意見(jiàn)并會(huì)同營(yíng)運(yùn)部進(jìn)行處理；
9.依據(jù)公司年度促銷(xiāo)計(jì)劃，完成公司促銷(xiāo)商品談判和協(xié)助促銷(xiāo)方案的制定，并參與dm海報(bào)制作；制定促銷(xiāo)談判和品類采購(gòu)標(biāo)準(zhǔn), 并監(jiān)督和指導(dǎo)門(mén)店完成店促商品陳列執(zhí)行 10.強(qiáng)化商品質(zhì)量體系，對(duì)各店的商品質(zhì)量按照公司的標(biāo)準(zhǔn)予以檢查、分析、以保證公司經(jīng)營(yíng)商品的品質(zhì)； 11.確定商品選擇標(biāo)準(zhǔn)和商品淘汰標(biāo)準(zhǔn)（新品、滯銷(xiāo)品、季節(jié)性商品）設(shè)定系統(tǒng)中商品狀態(tài)（鎖檔、刪除）
12.對(duì)配送中心日常工作進(jìn)行分析監(jiān)督，降低門(mén)店缺貨率； 13.協(xié)助拓展部做好新店規(guī)劃和商品規(guī)劃,提出建設(shè)性意見(jiàn)和建議。
14.協(xié)助綜合部做好業(yè)務(wù)人員的招聘,任用,考核和升遷 15.根據(jù)賣(mài)場(chǎng)的實(shí)際情況,談判符合企劃部和營(yíng)運(yùn)部要求的供應(yīng)商店內(nèi)廣告
資金管理部崗位職責(zé) 資金管理部門(mén)崗位設(shè)置篇六
工程管理部門(mén)各崗位職責(zé)
根據(jù)公司當(dāng)前的發(fā)展情況，加強(qiáng)技改工程管理，確保工程按質(zhì)按期完成，并最大限度地降低工程成本，節(jié)約投資，實(shí)現(xiàn)工程總目標(biāo)，特制訂本職責(zé)標(biāo)準(zhǔn)。
總工程師崗位職責(zé)：
1、在經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)施工技術(shù)、技術(shù)工作的統(tǒng)一管理，實(shí)施總工程師技術(shù)負(fù)責(zé)制。
2、負(fù)責(zé)組織貫徹執(zhí)行上級(jí)基本建設(shè)、科技工作等有關(guān)方針、政策、指示、法規(guī)、規(guī)范、規(guī)則和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，不斷提高工程質(zhì)量和施工技術(shù)水平。
3、負(fù)責(zé)組織審查施工方案的研討、分析工作，監(jiān)督、檢查和指導(dǎo)、解決有關(guān)技術(shù)問(wèn)題和協(xié)調(diào)內(nèi)外關(guān)系。
4、根據(jù)公司的經(jīng)營(yíng)方針、目標(biāo)，編制年度技術(shù)實(shí)施計(jì)劃，并負(fù)責(zé)組織實(shí)施，保證項(xiàng)目順利完成。
5、負(fù)責(zé)組織建立健全公司技術(shù)管理，及時(shí)組織解決生產(chǎn)中的技術(shù)關(guān)鍵和重大技術(shù)問(wèn)題。
6、負(fù)責(zé)技術(shù)管理和重大技術(shù)方案的制定，負(fù)責(zé)組織編制年季、月工作計(jì)劃。
7、負(fù)責(zé)制定保證工程安全、質(zhì)量的技術(shù)實(shí)施方案、施工組織以及與施工相關(guān)的環(huán)境保護(hù)等措施，監(jiān)理健全安全、質(zhì)量保證體系，強(qiáng)化質(zhì)量監(jiān)督，解決工程建設(shè)質(zhì)量中的重大技術(shù)問(wèn)題。
8、負(fù)責(zé)技術(shù)管理基礎(chǔ)工作，貫徹科技史第一生產(chǎn)力的知道思想，結(jié)合施工生產(chǎn)，組織開(kāi)展科研攻關(guān)活動(dòng)，依法保護(hù)知識(shí)產(chǎn)權(quán)，主持或參加有關(guān)科學(xué)技術(shù)學(xué)習(xí)。
9、負(fù)責(zé)新工藝、新技術(shù)、新設(shè)備、新材料及先進(jìn)科技成果的推廣和應(yīng)用。
10、調(diào)查、研究、審理、總結(jié)分管工作，及時(shí)為經(jīng)理提供強(qiáng)化管理和決策建議。
11、分管工程部門(mén)及職工培訓(xùn)工作。
12、完成經(jīng)理交辦的其他工作。
工程管理部部長(zhǎng)崗位職責(zé)：
1、主持審核施工組織設(shè)計(jì)、專項(xiàng)施工方案，主持工程管理部全
面工作。
2、組織學(xué)習(xí)貫徹執(zhí)行國(guó)家現(xiàn)行有關(guān)建設(shè)工程的法律法規(guī)及建
筑施工、質(zhì)量安全等方面。
3、負(fù)責(zé)省市建設(shè)行政主管部門(mén)、省市質(zhì)量安全監(jiān)督機(jī)構(gòu)、省市
建筑協(xié)會(huì)聯(lián)系工作。
4、支持制定公司安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)工作的規(guī)劃、實(shí)施。
5、上級(jí)會(huì)議，定期召開(kāi)工程部會(huì)議，傳達(dá)貫徹上級(jí)會(huì)議精神。
完善好各崗位的職能工作。
6、參加組織部門(mén)技術(shù)學(xué)習(xí)、政治學(xué)習(xí)，不斷提高部門(mén)人員的水
平和政治素質(zhì)，更有利開(kāi)展公司提出的各項(xiàng)活動(dòng)。
7、響應(yīng)公司和指揮部的工作要求，不斷提高各方面水平，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作。
工程部副部長(zhǎng)崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)部門(mén)內(nèi)分管工作，認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家關(guān)于施工方面的法
規(guī)、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)和政策；
2、協(xié)助制定本部門(mén)年度工作計(jì)劃、人員計(jì)劃，并協(xié)助監(jiān)督計(jì)劃的完成情況；
3、協(xié)助制定各項(xiàng)工程部管理制度及實(shí)施細(xì)則，對(duì)實(shí)施中出現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)向部長(zhǎng)匯報(bào)；
4、協(xié)助制定工程的進(jìn)度和預(yù)算計(jì)劃，并就計(jì)劃執(zhí)行情況定期向
部長(zhǎng)匯報(bào)；
5、協(xié)助督促檢查施工的進(jìn)度、質(zhì)量和安全等工作，協(xié)調(diào)和處理
工程中遇到的實(shí)際問(wèn)題；
6、參與圖紙會(huì)審、技術(shù)交底等。對(duì)設(shè)計(jì)圖紙及設(shè)計(jì)方案提出意
見(jiàn)和建議；
7、參加與工程有關(guān)材料計(jì)劃的制定與執(zhí)行；
8、完成上級(jí)交辦的其他工作。
機(jī)電設(shè)備處崗位職責(zé)：
1、嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)，協(xié)助主管領(lǐng)導(dǎo)制定公司的設(shè)備管理制度。
2、把握好設(shè)備重點(diǎn)，編制設(shè)備采購(gòu)、供應(yīng)、維修、保養(yǎng)、檢測(cè)
計(jì)劃。
3、負(fù)責(zé)對(duì)機(jī)械員、特種作業(yè)人員，設(shè)備操作人員培訓(xùn)，提高專
業(yè)人員素質(zhì)，掌握員工思想動(dòng)態(tài)，負(fù)責(zé)定期考核員工業(yè)績(jī)工作。
4、負(fù)責(zé)建立好設(shè)備臺(tái)賬，健全設(shè)備管理制度，定期檢查維護(hù)、保養(yǎng)、檢測(cè)工作。
5、經(jīng)常深入施工現(xiàn)場(chǎng)，定期檢查設(shè)備維護(hù)情況，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，及
時(shí)糾正。
6、負(fù)責(zé)監(jiān)管公司各下屬單位的設(shè)備管理制度執(zhí)行工作。督促各
下屬單位把設(shè)備管理制度落實(shí)到位。
7、負(fù)責(zé)傳達(dá)落實(shí)公司對(duì)各下屬單位設(shè)備的指示要求，掌握各項(xiàng)
目部設(shè)備管理工作的動(dòng)態(tài)，推廣先進(jìn)的管理經(jīng)驗(yàn)，處罰各種違章行為。
安全生產(chǎn)處處長(zhǎng)崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司的生產(chǎn)安全三級(jí)教育。
2、負(fù)責(zé)公司的生產(chǎn)安全協(xié)調(diào)工作，確保項(xiàng)目安全生產(chǎn)穩(wěn)定有序
進(jìn)行。
3、制定公司生產(chǎn)安全的目標(biāo)。
4、負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)安全統(tǒng)計(jì)工作。
5、負(fù)責(zé)審核項(xiàng)目報(bào)審的專項(xiàng)施工。
6、負(fù)責(zé)公司制定、頒布的各種規(guī)章制度和管理辦法在本處的全
面落實(shí)，并結(jié)合本單位的實(shí)際情況制定實(shí)施細(xì)則。
7、協(xié)助公司各單位建立、健全質(zhì)量管理體系，做好全公司范圍
內(nèi)的安全質(zhì)量評(píng)審、考核工作。
8、積極完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)安全生產(chǎn)管理的任務(wù)。 技術(shù)處處長(zhǎng)崗位職責(zé)：
1、領(lǐng)導(dǎo)部門(mén)員工完成對(duì)項(xiàng)目部工程建設(shè)過(guò)程中前期、中期、后期
所有技術(shù)指導(dǎo)工作事項(xiàng)。
2、負(fù)責(zé)組織本部門(mén)質(zhì)量管理體系相關(guān)工作的貫徹實(shí)施和過(guò)程控
制。
3、負(fù)責(zé)組織本部門(mén)員工學(xué)習(xí)公司質(zhì)量體系文件，做好質(zhì)量體系文
件、質(zhì)量方針、質(zhì)量目標(biāo)在本部門(mén)的貫徹、實(shí)施工作，并對(duì)其貫徹、實(shí)施情況進(jìn)行檢查。
4、根據(jù)質(zhì)量體系文件的貫徹、實(shí)施提出合理化意見(jiàn)，并審核部門(mén)
員工提出的合理的糾正措施及改正事項(xiàng)。
5、負(fù)責(zé)指導(dǎo)項(xiàng)目部編制《施工組織設(shè)計(jì)》文件，并對(duì)文件的執(zhí)行
和實(shí)施情況進(jìn)行檢查。
6、指導(dǎo)項(xiàng)目部擬定重要工序、專項(xiàng)工程施工方案及重大質(zhì)量事故
處理預(yù)案，并檢查其實(shí)施情況。
7、參加公司所有工程項(xiàng)目的投標(biāo)工作，承擔(dān)標(biāo)書(shū)有關(guān)技術(shù)內(nèi)容的商 定和編制工作。
8、檢查項(xiàng)目部技術(shù)資料檔案（含施工圖等）及部門(mén)技術(shù)資料的收
集、整 理和移交檔案室工作。
9、參加每月各施工現(xiàn)場(chǎng)的生產(chǎn)安全大檢查，按月審核項(xiàng)目部生產(chǎn)
計(jì)劃執(zhí)行情況，并進(jìn)行工作總結(jié)。
10、對(duì)技術(shù)處所有員工的工作業(yè)績(jī)和綜合表現(xiàn)情況進(jìn)行考核，根據(jù)
考核結(jié)果確定獎(jiǎng)罰。
11、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
品牌建設(shè)處處長(zhǎng)崗位職責(zé)：
1、確保房建總承包一級(jí)資質(zhì)的升級(jí)到位，力爭(zhēng)將房建總承包升級(jí)
至特級(jí)資質(zhì)；其他凡是符合申報(bào)條件的積極申報(bào)，制定符合本企業(yè)發(fā)展實(shí)際情況及有利于市場(chǎng)發(fā)展需要的資質(zhì)升級(jí)和資質(zhì)增項(xiàng)方案（包括房建、市政、水利水電、裝飾裝修等總承包及各專業(yè)承包），并加以落實(shí)；
2、組織并協(xié)調(diào)各相關(guān)部門(mén)做好資質(zhì)升級(jí)相關(guān)資料的編制、收集、整理、歸檔等工作，及時(shí)上報(bào)上級(jí)職能部門(mén)，跟蹤評(píng)審情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)、解決問(wèn)題；
3、建立健全的資質(zhì)管理辦法，保證公司資質(zhì)證書(shū)的合理使用，及
時(shí)做好年檢審查工作。聯(lián)系相關(guān)部門(mén)建立好企業(yè)的信用檔案，包括企業(yè)基本情況、業(yè)績(jī)、工程質(zhì)量和安全、合同履約等情況，做好資質(zhì)升級(jí)的基礎(chǔ)工作；
4、辦理好在公司資質(zhì)證書(shū)有效期內(nèi)名稱、地址、注冊(cè)資本、法定
代表人等變更，在工商部門(mén)辦理變更手續(xù)后30日內(nèi)辦理資質(zhì)證書(shū)變更手續(xù)；
5、應(yīng)當(dāng)按照申報(bào)要求積極申請(qǐng)資質(zhì)，取得資質(zhì)證書(shū)后，可在資質(zhì)
許可的范圍內(nèi)從事建筑施工活動(dòng)；
6、資質(zhì)證書(shū)有效期屆滿，依法申請(qǐng)延續(xù)的資質(zhì)有效期屆滿，應(yīng)當(dāng)
在資質(zhì)證書(shū)有效期屆滿60日前，申請(qǐng)辦理資質(zhì)延續(xù)手續(xù)；
7、公司增補(bǔ)（含增加、更換、遺失補(bǔ)辦）企業(yè)資質(zhì)證書(shū)時(shí)，應(yīng)當(dāng)
持資質(zhì)證書(shū)增補(bǔ)申請(qǐng)等材料向資質(zhì)許可機(jī)關(guān)申請(qǐng)辦理。遺失資質(zhì)證書(shū)的，在申請(qǐng)補(bǔ)辦前應(yīng)當(dāng)在公眾媒體上刊登遺失聲明，并盡快辦理好資質(zhì)證書(shū)；
資金管理部崗位職責(zé) 資金管理部門(mén)崗位設(shè)置篇七
質(zhì)量管理部崗位職責(zé)
一、負(fù)責(zé)質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系的建立、實(shí)施運(yùn)行過(guò)程中的組織、協(xié)調(diào)、檢查和考核工作。
二、負(fù)責(zé)質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理的策劃、管理目標(biāo)的制訂、管理
方案的編制、檢查以及體系管理性文件的控制。
三、在管理者代表的領(lǐng)導(dǎo)下組織實(shí)施內(nèi)部審核，負(fù)責(zé)對(duì)體系采取糾正和預(yù)
防措施，不斷尋求改進(jìn)機(jī)會(huì)。
四、制訂項(xiàng)目質(zhì)量工作目標(biāo)，經(jīng)審定后組織貫徹落實(shí)；并負(fù)責(zé)督促檢查各
部門(mén)的執(zhí)行和落實(shí)情況。
五、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家有關(guān)質(zhì)量管理的方針、政策、法規(guī)、規(guī)章制度及上
級(jí)有關(guān)規(guī)定，協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)組織和推動(dòng)質(zhì)量管理工作。
六、負(fù)責(zé)組織對(duì)質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全法律法規(guī)的收集，并組織對(duì)其
做適應(yīng)性、符合性、合規(guī)性評(píng)審。
七、組織收集各種質(zhì)量監(jiān)控的原始數(shù)據(jù)，采用適用的統(tǒng)計(jì)技術(shù)進(jìn)行數(shù)據(jù)分
析并形成相關(guān)報(bào)告。
八、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家計(jì)量法令、法規(guī)、和計(jì)量政策。制定公司《計(jì)量管
理制度》并組織實(shí)施。
九、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的質(zhì)量抽檢和試驗(yàn)及負(fù)責(zé)監(jiān)視和測(cè)量設(shè)備的控制。
十、組織處理不合格品、檢查并督促體系涉及部門(mén)的管理工作。
資金管理部崗位職責(zé) 資金管理部門(mén)崗位設(shè)置篇八
財(cái)務(wù)管理部定崗7人，其中部長(zhǎng)1人，副部長(zhǎng)2人，總賬1人，會(huì)計(jì)2人，出納1人。
（一）財(cái)務(wù)管理部部長(zhǎng)：
◆崗位職責(zé)：
1、在公司總經(jīng)理和財(cái)務(wù)總監(jiān)的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)管理部的全面管理工作；
2、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家和上級(jí)有關(guān)財(cái)經(jīng)工作的方針、政策、法令、法規(guī)和各項(xiàng)制度；
3、負(fù)責(zé)公司的財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)核算、財(cái)務(wù)報(bào)表和會(huì)計(jì)監(jiān)督等方面的工作，參與公司有關(guān)財(cái)經(jīng)問(wèn)題的決策；
4、負(fù)責(zé)組織年度財(cái)務(wù)預(yù)算和財(cái)務(wù)決算報(bào)告的落實(shí)，；
5、負(fù)責(zé)資金的管理和使用，保證公司有效合理使用資金；
6、負(fù)責(zé)定期組織開(kāi)展財(cái)務(wù)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析，對(duì)經(jīng)營(yíng)管理中存在的問(wèn)題，及時(shí)提出改進(jìn)措施，并向領(lǐng)導(dǎo)提出整改建議；
7、負(fù)責(zé)起草財(cái)務(wù)工作報(bào)告，及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)公司財(cái)務(wù)情況；
8、建立健全財(cái)務(wù)規(guī)章制度和各項(xiàng)財(cái)務(wù)工作標(biāo)準(zhǔn)；
9、參與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)管理，嚴(yán)格控制各項(xiàng)成本費(fèi)用開(kāi)支；
10、負(fù)責(zé)組織并做好基礎(chǔ)工作檢查和管理，審查財(cái)務(wù)電算化賬簿、憑證、報(bào)表；
11、負(fù)責(zé)推廣會(huì)計(jì)電算化的應(yīng)用，制定相關(guān)的管理制度并組織實(shí)施；
12、負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)人員的培訓(xùn)、聘用及考核，支持會(huì)計(jì)人員依法行使職權(quán)；
13、負(fù)責(zé)組織會(huì)計(jì)檔案的整編工作，按規(guī)定要求及時(shí)歸檔；
14、組織會(huì)計(jì)檢查工作，接受審計(jì)、稅務(wù)、財(cái)政和上級(jí)主管部門(mén)的財(cái)務(wù)檢查；
15、協(xié)調(diào)財(cái)務(wù)部門(mén)與公司其它部門(mén)之間的業(yè)務(wù)工作關(guān)系；
16、協(xié)助黨建部門(mén)做好本部門(mén)職工的政治思想工作以及隊(duì)伍的穩(wěn)定工作；
17、負(fù)責(zé)本部門(mén)職工的考核工作和“三崗制”動(dòng)態(tài)運(yùn)行管理的實(shí)施工作；
18、全面貫徹公司的一體化管理方針，實(shí)施公司的質(zhì)量目標(biāo)、環(huán)境管理目標(biāo)和指標(biāo)、職業(yè)健康安全管理目標(biāo)，以及公司的一體化管理體系文件；
19、負(fù)責(zé)本部門(mén)環(huán)境和職業(yè)健康安全運(yùn)行控制、監(jiān)測(cè)和測(cè)量、事故報(bào)告及應(yīng)急準(zhǔn)備和響應(yīng)控制管理；
20、為公司一體化管理體系正常有效實(shí)施提供必要的資金保證；
21、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。
（二）財(cái)務(wù)管理部副部長(zhǎng)：
◆崗位職責(zé):
1、在部長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下，完成稽核、內(nèi)控、資產(chǎn)等相關(guān)工作；
2、參與財(cái)務(wù)日常報(bào)銷(xiāo)工作；
3、貫徹執(zhí)行國(guó)家和上級(jí)主管部門(mén)有關(guān)財(cái)經(jīng)方面的方針、政策、法令、法規(guī)和各項(xiàng)制度；
4、參與編制年度財(cái)務(wù)預(yù)算和財(cái)務(wù)決算報(bào)告，制定落實(shí)措施，定期檢查完成情況；
5、組織指導(dǎo)日常賬務(wù)處理工作，每月按時(shí)正確結(jié)賬；定期檢查各會(huì)計(jì)科目，作到賬證相符、賬賬相符、賬表相符；
6、負(fù)責(zé)公司工會(huì)賬務(wù)系統(tǒng)的管理，按照規(guī)定及時(shí)編制工會(huì)財(cái)務(wù)報(bào)告，作到數(shù)據(jù)計(jì)算準(zhǔn)確，內(nèi)容完整，說(shuō)明清楚，報(bào)送及時(shí)；
7、負(fù)責(zé)向工會(huì)相關(guān)部門(mén)提供工會(huì)各種財(cái)務(wù)資料和會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)；
8、負(fù)責(zé)定期與銀行進(jìn)行對(duì)賬；
9、全面貫徹公司的一體化管理方針，實(shí)施公司的質(zhì)量目標(biāo)、環(huán)境管理目標(biāo)和指標(biāo)、職業(yè)健康安全管理目標(biāo)，以及公司的一體化管理體系文件；
10、負(fù)責(zé)本部門(mén)環(huán)境和職業(yè)健康安全運(yùn)行控制、監(jiān)測(cè)和測(cè)量、事故報(bào)告及應(yīng)急準(zhǔn)備和響應(yīng)控制管理；
11、為公司一體化管理體系正常有效實(shí)施提供必要的資金保證；
12、負(fù)責(zé)資金的管理和使用，保證公司有效合理使用資金；
13、建立健全財(cái)務(wù)規(guī)章制度和各項(xiàng)財(cái)務(wù)工作標(biāo)準(zhǔn)；
14、參與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)管理，嚴(yán)格控制各項(xiàng)成本費(fèi)用開(kāi)支；
15、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
（三）財(cái)務(wù)管理部副部長(zhǎng)：
◆崗位職責(zé):
1、在部長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下，完成稽核、內(nèi)控、資產(chǎn)和報(bào)表等相關(guān)工作；
2、貫徹執(zhí)行國(guó)家和上級(jí)主管部門(mén)有關(guān)財(cái)經(jīng)方面的方針、政策、法令、法規(guī)和各項(xiàng)制度；
3、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)憑證、報(bào)表、賬簿等財(cái)務(wù)專業(yè)技術(shù)資料的審核工作；
4、參與編制年度財(cái)務(wù)預(yù)算和財(cái)務(wù)決算報(bào)告，制定落實(shí)措施，定期檢查完成情況；
5、根據(jù)國(guó)家和上級(jí)主管部門(mén)的有關(guān)規(guī)定使用會(huì)計(jì)科目，負(fù)責(zé)中油財(cái)務(wù)電算化管理工作，定期（每周）備份財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，保證財(cái)務(wù)電算化的安全運(yùn)行；
6、定期向公司領(lǐng)導(dǎo)及各部門(mén)各項(xiàng)目提供公司收支動(dòng)態(tài)情況表，及時(shí)為公司經(jīng)營(yíng)決策提供相關(guān)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)；
7、負(fù)責(zé)增值稅發(fā)票的購(gòu)買(mǎi)、開(kāi)具、登記、交付等工作，對(duì)開(kāi)具增值稅發(fā)票項(xiàng)目的收入成本及時(shí)入賬；
8、按照國(guó)稅局的相關(guān)規(guī)定定期進(jìn)行增值稅和所得稅的申報(bào)，并保證所申報(bào)數(shù)據(jù)的真實(shí)合法性；
9、負(fù)責(zé)月末年末結(jié)賬工作，根據(jù)上級(jí)主管部門(mén)的要求及時(shí)編制年、季、月度財(cái)務(wù)報(bào)告，作到數(shù)據(jù)計(jì)算準(zhǔn)確，內(nèi)容完整，說(shuō)明清楚，報(bào)送及時(shí)；
10、配合相關(guān)部門(mén)做好公司職工工資總額的控制，負(fù)責(zé)公司所有人員工資發(fā)放及相關(guān)成本結(jié)轉(zhuǎn)的賬務(wù)處理；
11、負(fù)責(zé)本部門(mén)人員考勤的上報(bào)及本部門(mén)員工的績(jī)效考核；
12、負(fù)責(zé)向相關(guān)部門(mén)和上級(jí)部門(mén)提供各種財(cái)務(wù)資料和會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)；
13、年度終了，負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)電算化會(huì)計(jì)賬簿的打印和裝訂工作，年初初始建帳工作；
14、組織指導(dǎo)日常賬務(wù)處理工作，每月按時(shí)正確結(jié)賬；定期檢查各會(huì)計(jì)科目，作到賬證相符、賬賬相符、賬表相符；
15、負(fù)責(zé)對(duì)本部門(mén)發(fā)生的涉稅業(yè)務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和審核，不定期組織部門(mén)員工學(xué)習(xí)國(guó)家最新的財(cái)稅理論；
16、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)；
（四）總賬崗：
◆崗位職責(zé):
1、貫徹執(zhí)行國(guó)家和上級(jí)主管部門(mén)有關(guān)財(cái)經(jīng)方面的方針、政策、法令、法規(guī)、固定資產(chǎn)管理辦法和財(cái)務(wù)制度；
2、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)憑證、報(bào)表、賬簿等財(cái)務(wù)專業(yè)技術(shù)資料的審核工作；
3、參與編制年度財(cái)務(wù)預(yù)算和財(cái)務(wù)決算報(bào)告，制定落實(shí)措施，定期檢查完成情況；
4、根據(jù)國(guó)家和上級(jí)主管部門(mén)的有關(guān)規(guī)定使用會(huì)計(jì)科目，負(fù)責(zé)中油財(cái)務(wù)電算化管理工作，定期（每周）備份財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，保證財(cái)務(wù)電算化的安全運(yùn)行；
5、負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)增減、報(bào)廢、清理的會(huì)計(jì)核算，按時(shí)正確計(jì)提固定資產(chǎn)折舊和無(wú)形資產(chǎn)攤銷(xiāo)，會(huì)同資產(chǎn)管理人員作好固定資產(chǎn)的清理盤(pán)點(diǎn)工作，做到賬賬相符、賬實(shí)相符；
6、負(fù)責(zé)提供與固定資產(chǎn)和無(wú)形資產(chǎn)有關(guān)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析數(shù)據(jù)及明細(xì)資料；
7、負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)盤(pán)點(diǎn)清冊(cè)的保管；
8、組織指導(dǎo)日常賬務(wù)處理工作，每月按時(shí)正確結(jié)賬；定期檢查各會(huì)計(jì)科目，作到賬證相符、賬賬相符、賬表相符；
9、按照規(guī)定及時(shí)編制年、季、月度財(cái)務(wù)報(bào)告，作到數(shù)據(jù)計(jì)算準(zhǔn)確，內(nèi)容完整，說(shuō)明清楚，報(bào)送及時(shí)；
10、負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)的查詢，提供經(jīng)營(yíng)管理所需要的財(cái)務(wù)資料；
年度終了，負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)電算化會(huì)計(jì)賬簿的打印和裝訂工作；
12、負(fù)責(zé)辦理營(yíng)業(yè)收入的確認(rèn)和工程合同進(jìn)度款的結(jié)算及催收跟蹤，負(fù)責(zé)債權(quán)債務(wù)結(jié)轉(zhuǎn)和清理，各往來(lái)帳項(xiàng)的跟蹤和核對(duì)往來(lái)確認(rèn)函并及時(shí)與有關(guān)部門(mén)、單位核對(duì)賬目；
13、負(fù)責(zé)根據(jù)工程收入情況及公司有關(guān)部門(mén)提供的付款手續(xù)，按照合同要求支付外委費(fèi)，正確處理代扣代繳稅金的帳務(wù)處理；
14、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
（五）綜合崗：
◆崗位職責(zé):
1、在部長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)各種稅金繳納和管理、發(fā)票管理、合同、收入、外委費(fèi)、涉外財(cái)務(wù)、項(xiàng)目成本經(jīng)濟(jì)效益考核的管理等工作，參與財(cái)務(wù)日常報(bào)銷(xiāo)工作；
2、貫徹執(zhí)行國(guó)家和上級(jí)主管部門(mén)有關(guān)財(cái)經(jīng)方面的方針、政策、法令、法規(guī)和各項(xiàng)制度；
3、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)臺(tái)帳的管理及固定資產(chǎn)報(bào)表的出具工作；
4、負(fù)責(zé)公司各部門(mén)各項(xiàng)目資金計(jì)劃的審核及統(tǒng)計(jì)，定期上報(bào)資金計(jì)劃月報(bào)及周報(bào)，并保證資金計(jì)劃報(bào)表數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性；
5、負(fù)責(zé)根據(jù)工程合同，編制合同、收入、外委費(fèi)等明細(xì)臺(tái)帳并及時(shí)進(jìn)行動(dòng)態(tài)跟蹤，保證提供最新的財(cái)務(wù)信息；
6、負(fù)責(zé)填寫(xiě)各種納稅申報(bào)資料和公司所有稅金的繳納和管理工作；
7、負(fù)責(zé)與稅務(wù)部門(mén)進(jìn)行有關(guān)稅法的解釋、溝通、聯(lián)系工作；
8、負(fù)責(zé)公司所有發(fā)票的購(gòu)買(mǎi)、領(lǐng)用、登記核銷(xiāo)工作；
9、負(fù)責(zé)保管所有已經(jīng)用完、正在使用和未使用的發(fā)票；
10、負(fù)責(zé)動(dòng)態(tài)跟蹤發(fā)票領(lǐng)用情況，及時(shí)與收入核對(duì)，保證隨時(shí)提供已領(lǐng)發(fā)票，收入未到情況；
11、正確核算各項(xiàng)目收入與成本的配比，要按會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的要求辦理各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的賬
務(wù)處理；
12、隨著公司業(yè)務(wù)的不斷擴(kuò)大，境外業(yè)務(wù)不斷增多，負(fù)責(zé)境外的財(cái)務(wù)管理和會(huì)計(jì)核算工作，了解學(xué)習(xí)相關(guān)國(guó)家的各項(xiàng)財(cái)務(wù)稅收制度，搜集相關(guān)信息，配合公司的對(duì)外投標(biāo)相關(guān)商務(wù)部分的有關(guān)信息；
13、根據(jù)公司的經(jīng)濟(jì)責(zé)任制對(duì)公司各項(xiàng)目部進(jìn)行成本項(xiàng)目核算及對(duì)公司各部室的成本核算；
14、對(duì)境外各項(xiàng)目的成本費(fèi)用進(jìn)行核銷(xiāo)，正確使用匯率，科學(xué)準(zhǔn)確進(jìn)行本位幣與外幣核銷(xiāo)，避免產(chǎn)生誤差；
15、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部以外的各項(xiàng)事務(wù)性聯(lián)絡(luò)工作
16、認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司一體化管理方針、質(zhì)量目標(biāo)、hse目標(biāo)、指標(biāo)及公司一體化管理體系文件；
17、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
（七）出納崗：
◆崗位職責(zé):
1、在部長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)現(xiàn)金、銀行存款的收付、工程保函、擔(dān)保的辦理以及會(huì)計(jì)憑證的裝訂等工作；
2、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家和上級(jí)主管部門(mén)有關(guān)財(cái)經(jīng)方針、政策、法令、法規(guī)和財(cái)務(wù)規(guī)章制度；
3、按照貨幣資金管理要求，辦理現(xiàn)金收付和銀行結(jié)算業(yè)務(wù)，及時(shí)跑行；
4、負(fù)責(zé)登記現(xiàn)金、銀行存款、有價(jià)證券日記賬及庫(kù)存現(xiàn)金盤(pán)點(diǎn)表，做到日清月結(jié)，賬款相符，賬賬相符；
5、負(fù)責(zé)定期與銀行對(duì)帳，按月編制銀行存款余額調(diào)節(jié)表，及時(shí)清理未達(dá)款項(xiàng)；
6、負(fù)責(zé)空白支票、其他空白票據(jù)、財(cái)務(wù)資質(zhì)資料、銀行開(kāi)戶許可證及財(cái)務(wù)印鑒之一的保管和使用，確保其安全；
7、負(fù)責(zé)簽發(fā)轉(zhuǎn)帳支票，嚴(yán)格執(zhí)行支票領(lǐng)用手續(xù)，及時(shí)登記、清理、注銷(xiāo)；
8、負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)憑證的順序連號(hào)和交審前的安全保管，及時(shí)將記賬憑證交審核人員，作好傳遞；
9、要保證庫(kù)存現(xiàn)金和各種有價(jià)證券的安全；
10、每日庫(kù)存現(xiàn)金不得超過(guò)核定的限額；
11、負(fù)責(zé)及時(shí)索要企業(yè)與銀行之間的各種單據(jù)，經(jīng)常保持企業(yè)與銀行資金往來(lái)的核對(duì)，保證資金的安全使用；
12、對(duì)違反國(guó)家財(cái)經(jīng)紀(jì)律和違反規(guī)定的現(xiàn)金開(kāi)支，拒絕辦理；
13、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)保函和擔(dān)保的辦理，建立臺(tái)帳登記并將保函復(fù)印件和相關(guān)支持文件留存?zhèn)浒福雌诨厥占扒謇恚?/p>
14、按照《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)》要求，負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)憑證的日常整理，檢查憑證附件是否相符、憑證是否順序正確并裝訂和保管；
15、負(fù)責(zé)憑證匯總表的打??；
16、負(fù)責(zé)有關(guān)發(fā)放明細(xì)表的收集、整理，并裝訂成冊(cè)，妥善保管；
17、認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司一體化管理方針、質(zhì)量目標(biāo)、hse目標(biāo)、指標(biāo)及公司一體化管理體系文件；
18、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)工作。
資金管理部崗位職責(zé) 資金管理部門(mén)崗位設(shè)置篇九
綜合管理部崗位職責(zé)
一、行政工作
1、負(fù)責(zé)職責(zé)范圍內(nèi)各項(xiàng)公文及規(guī)章制度的擬訂及匯編工作，上報(bào)上級(jí)審核執(zhí)行；
2、負(fù)責(zé)有關(guān)證照、資質(zhì)證件、年檢的申報(bào)等相關(guān)事宜的辦理。
3、協(xié)助上級(jí)對(duì)各部門(mén)工作計(jì)劃執(zhí)行情況進(jìn)行收集、追蹤，收集內(nèi)、外信息，積極推進(jìn)企業(yè)信息化建設(shè)工作；
4、負(fù)責(zé)大型活動(dòng)、慶典、文體活動(dòng)等的組織、協(xié)調(diào)工作；
5、負(fù)責(zé)行政車(chē)輛管理，并認(rèn)真做好油耗相關(guān)考核工作；
二、總務(wù)、后勤管理工作
1、協(xié)助上級(jí)做好辦公室的相關(guān)后勤保障管理工作；
2、負(fù)責(zé)組織編制后勤保障工作目標(biāo)和計(jì)劃，并組織實(shí)施；
3、負(fù)責(zé)員工食堂、宿舍、安全保衛(wèi)、消防等的管理及總務(wù)費(fèi)用的控制；
4、負(fù)責(zé)公司生活區(qū)的綜合管理及公司環(huán)境衛(wèi)生的管理工作；
5、負(fù)責(zé)公司綠化及各種設(shè)施、房屋的修繕工作；
6、負(fù)責(zé)安、防、衛(wèi)聯(lián)查及檢查結(jié)果的匯總、報(bào)告工作；
7、負(fù)責(zé)行政值班的安排、統(tǒng)計(jì)、管理工作；
8、負(fù)責(zé)公司日常用水、用電的監(jiān)督管理工作。
三、內(nèi)部管理工作
1、負(fù)責(zé)隸屬員工的考核、指導(dǎo)培訓(xùn)和激勵(lì)工作；
2、完成上級(jí)交辦的其他工作。
資金管理部崗位職責(zé) 資金管理部門(mén)崗位設(shè)置篇十
資產(chǎn)管理部崗位職責(zé)包括了資產(chǎn)資產(chǎn)管理部部長(zhǎng)、資產(chǎn)管理主管、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃主管等管理層的崗位職責(zé)，同時(shí)也包括了固定資產(chǎn)核算員、資產(chǎn)助理、流動(dòng)資產(chǎn)管理會(huì)計(jì)、資產(chǎn)預(yù)算員、固定資產(chǎn)會(huì)計(jì)等員工的崗位職責(zé)。
資產(chǎn)管理部是負(fù)責(zé)企業(yè)資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)管理工作的職能部門(mén)，負(fù)責(zé)編制資本運(yùn)營(yíng)計(jì)劃并組織相關(guān)部門(mén)實(shí)施，對(duì)各部門(mén)資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)成果進(jìn)行考核，負(fù)責(zé)進(jìn)行企業(yè)財(cái)務(wù)監(jiān)控，定期提供財(cái)務(wù)分析報(bào)告，對(duì)企業(yè)的資產(chǎn)進(jìn)行核算、新員工管理清查、轉(zhuǎn)讓及處理等工作，有對(duì)投融資管理方案的提案權(quán)和審核權(quán)。
資產(chǎn)管理主管崗位職責(zé)
1、在財(cái)務(wù)經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)低值易耗品、固定資產(chǎn)、商品、物料用品、原材料的制證、賬簿管理和企業(yè)購(gòu)買(mǎi)力的申報(bào)、記賬和報(bào)表工作
2、檢查企業(yè)固定資產(chǎn)、低值易耗品、物料用品等財(cái)產(chǎn)物資的使用保管情況，注意發(fā)現(xiàn)和處理財(cái)產(chǎn)物資管理中存在的問(wèn)題，確保企業(yè)財(cái)產(chǎn)物資的合理使用和安全管理
3、負(fù)責(zé)審核和編制商品、物料用品、原材料的記賬和以上賬戶收支業(yè)務(wù)的登記、結(jié)賬、對(duì)賬工作
4、負(fù)責(zé)收集審核各部門(mén)的物資購(gòu)置計(jì)劃，根據(jù)庫(kù)存情況核定購(gòu)買(mǎi)量，按規(guī)定報(bào)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，組織安排采購(gòu)。
5、財(cái)務(wù)制度 對(duì)固定資產(chǎn)賬面與實(shí)物一致性、可用性進(jìn)行檢查核實(shí)，對(duì)貨幣資金進(jìn)行管理
6、負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)投資方案的制定與可行性分析
7、對(duì)存貨進(jìn)行清查，負(fù)責(zé)存貨最佳數(shù)量、訂貨的分析與控制
8、負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)折舊基金定期提取工作的報(bào)表審核
9、組織全公司的低值易耗品和固定資產(chǎn)的清查、盤(pán)點(diǎn)和不定期的抽查工作
10、每月負(fù)責(zé)匯總各部門(mén)的物資領(lǐng)用計(jì)劃，督導(dǎo)采購(gòu)部門(mén)和倉(cāng)庫(kù)落實(shí)計(jì)劃的實(shí)施情況
11、完成領(lǐng)導(dǎo)交待的其他事項(xiàng)
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