在日常學習、工作或生活中，大家總少不了接觸作文或者范文吧，通過文章可以把我們那些零零散散的思想，聚集在一塊。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢？下面是小編幫大家整理的優(yōu)質范文，僅供參考，大家一起來看看吧。
營運經理工作職責篇一
(2)、收集及整理銷售數(shù)據(jù);并制作成報表、進行簡單分析。
(3)、協(xié)助拓展、營運總監(jiān);對業(yè)務人員、門店促銷員進行日常管理及工作安排。
(4)、負責門店調貨、配貨的審核及協(xié)調處理。
(5)、負責外區(qū)各項日常事務的中間協(xié)調工作;跟蹤及協(xié)助完成各項事務。
(6)、收集及整理各門店報表;進行初步審核后遞交拓展、運營總監(jiān)進一步核審。
(7)、制作各類圖表、銷售報表等表格、數(shù)據(jù);并進行分類建檔及保存。
(8)、不定期巡店;進行業(yè)務及門店促銷人員的考勤及紀律監(jiān)管。
(9)、收發(fā)拓展、營運總監(jiān)快遞;并實時跟蹤到位。
(10)、每周制作工作周報;并于日常工作的同時向拓展、營運總監(jiān)進行工作匯報。
營運經理工作職責篇二
1、根據(jù)公司年度經營目標，制定本品牌營運部整體工作(門店開發(fā)，銷售業(yè)績、利潤、人員計劃及發(fā)展)方向，并制定具體的行動
與實施方案。
2、制定本品牌營運部階段性工作(門店開發(fā)、店面目標等)并確保其完成度。
3、負責營運部日常事務建設其人才梯隊，培養(yǎng)員工歸屬感，提升鹽工的向心力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，帶領團隊完成公司的經營管理
指標。
4、根據(jù)公司規(guī)章制度及產品策略，定期組織營運部對門店營運數(shù)據(jù)等方面進行調研分析，總結經驗，提升整體營運部業(yè)績。
5、開拓、溝通和管理營運部的外部重要客戶，維護對外公共關系。
6、協(xié)助營運相關支持部門的工作。
營運經理工作職責篇三
1、根據(jù)戰(zhàn)略規(guī)劃執(zhí)行流程，負責根據(jù)五看三定的分析結果，制訂區(qū)域三年sp與年度bp行動計劃;
2、持續(xù)研究市場信息及競品公司，負責整合公司內外部資源，指導并運作團隊資源進行年度bp計劃的修正，確保年度計劃達成;
3、根據(jù)公司年度bp、目標與年度、季度、月度營運計劃，全面負責區(qū)域整體營運規(guī)劃與年、季、月度計劃的制定與執(zhí)行，保證計劃落實與目標達成;
4、根據(jù)公司年度bp、目標與年度、季度、月度營運計劃與實際結果，負責制定與溝通協(xié)調線上線下營銷活動與資源，沖刺業(yè)績達成;
5、根據(jù)公司年度bp、目標與年度、季度、月度營運計劃與實際結果，跟蹤監(jiān)控運營方案的執(zhí)行情況，分析偏差原因，指導進行運營調整;
6、根據(jù)公司制定下發(fā)的運營、產品、招商政策與規(guī)則，負責運用內外部、線上線下資源進行門店qsc查核與招商政策落地;
7、根據(jù)公司以客戶為中心的中心思想，負責指揮營運團隊對b端和c端客戶的反饋進行對接處理，___程度提高客戶滿意度;
8、根據(jù)公司戰(zhàn)略，負責所轄部門目標制訂，推動績效達成;
9、根據(jù)公司企業(yè)文化價值觀，推動所轄部門企業(yè)文化落地;
10、根據(jù)公司流程型組織要點，推動跨部門流程，實踐流程;
11、根據(jù)公司人力資源和組織需求，負責組織設計、人才招募、人才培養(yǎng)與發(fā)展、績效管理以及激勵薪酬的制訂與推行;
12、各項公司級、總經理級項目工作支持與配合，確保按期保質完成。
營運經理工作職責篇四
職責：
1、根據(jù)公司經營目標，規(guī)劃超市相應品類定位、品牌落位，建立、完善超市體系營運管理及相關營運管理制度和流程;
2、根據(jù)公司下達給分店的經營目標，全面統(tǒng)籌、指導各分店組織實施提高營業(yè)額的相關計劃，確保完成各項業(yè)績指標;
3、制定公司的營運政策，定期對各分店進行巡查、監(jiān)督，分析、解決重大營運管理問題;
4、密切注意市場動態(tài)，組織市場調研，及時分析市場動態(tài);
5、負責本部門人員及分店超市店長的專業(yè)培訓，做好本部門員工的日常管理工作。
任職要求：
1.33-40歲，本科以上學歷，管理類專業(yè)。
2.具有20xx年以上大型超市營運管理經驗，其中有2年以上大型超市連鎖企業(yè)營運總監(jiān)/區(qū)域總經理崗位經驗或6年以上超市門店全面管理經驗。
3.熟悉超市運作流程及規(guī)范，熟悉各大型超市的商品結構、商品定位，有豐富的商品知識，了解超市行業(yè)發(fā)展趨勢。
4.具有全局觀，優(yōu)秀的統(tǒng)籌規(guī)劃能力、領導力、觀察力、分析判斷能力和組織協(xié)調能力，市場敏銳度強，抗壓力強。
營運經理工作職責篇五
1. 根據(jù)公司的戰(zhàn)略規(guī)劃，協(xié)助總經理制定年度銷售計劃及銷售目標并分解
2. 分解銷售任務指標，完成公司下達的銷售任務，督進銷售目標達成
3. 按照年度開店計劃，進行門店選址評估，并進行新店開業(yè)籌備等相關工作店面管理
4. 匯總、協(xié)調商品及物料需求計劃，并及時反饋相關意見
5. 檢查督促各區(qū)做好門店貨品管理：調撥、盤點、報廢
6. 督促檢查各區(qū)域做好門店終端銷售管理及標準化管理
7. 分析門店經營狀況，并據(jù)此調整經營計劃;負責每周門店經營分析報表的制作并上報
8. 參與總部市場部營銷活動的制定、審批及方案落地執(zhí)行
9.負責各大活動的數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析，總結活動成效并上報市場調研
10.督促各區(qū)域做好市場周邊調研，據(jù)此制定區(qū)域活動計劃或單店行銷計劃
11. 關注門店人員需求，確保門店人員充足，維持門店正常運營，并加強營運人才梯隊建設
12. 督促營運年度培訓計劃落實，做好門店人員的培訓，縮短人員培訓周期，提升培訓效率
13. 處理并跟進營運突發(fā)事件及上級交辦的其他事項
營運經理工作職責篇六
【職責】
1、統(tǒng)籌運營商產品線上推廣項目，串聯(lián)各業(yè)務環(huán)節(jié)，確保業(yè)務正常運行、正向發(fā)展;
2、對接運營商產品接入，并對產品及酬金政策進行分析，與投放優(yōu)化人員一起制定推廣策略并及時優(yōu)化調整;
3、整合公司媒體資源，聯(lián)合投放優(yōu)化人員開展產品的線上推廣，對投放效果進行數(shù)據(jù)分析及效果總結、調整;
4、負責日常運營工作：包括但不限于，公眾號運營、平臺運營活動策劃，運營活動成本利潤核算，運營活動效果閉環(huán)等;
5、負責對外材料的撰寫、ppt制作。
【任職資格】
1、5年以上運營商產品線上推廣經驗，有運營商產品廣告投放經驗者優(yōu)先;
2、熟悉運營商產品及其銷售流程和網絡廣告投放流程，對投放有一定的策略見解，了解網絡廣告數(shù)據(jù)監(jiān)測方面工作者優(yōu)先;
4、具備良好的的運營策劃、數(shù)據(jù)分析、統(tǒng)籌管理及溝通協(xié)調能力;
5、工作積極主動、有耐心、能承受較強工作壓力，責任心強，良好的團隊合作精神。
營運經理工作職責篇七
職責：
1、負責營銷、商品、培訓、會所部門的管理工作。
2、制定各個部門的年度、季度、月度工作計劃。
3、負責制定年度銷售、回款、利潤目標。完成公司銷售目標及市場拓展目標。
4、負責制定全年度營銷活動方案及推廣計劃，并對結果進行監(jiān)控和評估。
5、建立、完善營銷管理體系。
任職要求：
1、3年以上中高端女裝品牌營銷管理經驗。
2、熟悉目前女裝品牌市場，有敏銳的市場洞察力，做事果斷有魄力。
3、有強烈的事業(yè)心，熱愛銷售工作。
4、市場/營銷專業(yè)，大專以上學歷。
營運經理工作職責篇八
職責：
1.負責所管轄區(qū)域門店的營業(yè)額、成本、利潤、顧客滿意度、員工發(fā)展等綜合運營指標;
2.達成月度、季度、年度各項預估指標，對各項成本進行有效的控制;
3.對區(qū)域內門店的營運管理工作負責，協(xié)助并指導區(qū)域內門店在人員、物料、設備、清潔、安全操作、突發(fā)事件等方面所涉及的工作;
4.定期進行巡店檢查，并制定改善計劃;同時監(jiān)督其執(zhí)行情況。
任職要求：
- 本科及以上學歷;
- 優(yōu)秀的人際交往技能及團隊合作能力，快速的學習能力及指導他人工作的能力;
- 20xx年以上連鎖企業(yè)工作經驗，8年以上同崗位管理經驗。
行業(yè)要求：連鎖餐飲、連鎖ktv、連鎖商超、連鎖運營酒店;海底撈、溫莎、純k、麥頌等優(yōu)先考慮
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