隨著社會一步步向前發(fā)展，報告不再是罕見的東西，多數(shù)報告都是在事情做完或發(fā)生后撰寫的。寫報告的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？下面是我給大家整理的報告范文，歡迎大家閱讀分享借鑒，希望對大家能夠有所幫助。
科技企業(yè)發(fā)展規(guī)劃 科技企業(yè)青年發(fā)展報告篇一
五四青年節(jié)演講稿——青春的火炬
我們生活在一個靚麗的季節(jié)，一個充滿青春活力的字眼，我們要去追回與你同行、釋放自己青春的能量。
青，是綠色，是生命的顏色，春，是季節(jié)，是成長的季節(jié)，青春就濁出成在成長季節(jié)的那片生命的綠色，是陽光下那片燦爛的笑容。
青春是美好的，也是短暫的，它也許是你人生的一處驛站，不過請記住，即使它象一顆流星，我們也要努力讓它成為一次輝煌的閃現(xiàn)，不懼艱難困險，敢于拼搏，志比云天。
中學時代，是我們?nèi)松械囊粋€重要的里程碑，我們知道，風雨會使我們變得強壯，挫折會使我們變得堅強。成熟的思想和高尚的品質(zhì)，來自于風雨的洗禮和生活的磨礪，我們要面對山峰，去欣賞它的風光，面對未來去爭創(chuàng)人生的輝煌，這樣才能體現(xiàn)生命的價值。
有人說，19世紀是英國人的世紀，20世紀是美國人的世紀，而21世紀，就是我們中國人的世紀，中國經(jīng)過幾十年來的艱苦建設，已取得了“乘長風，破萬里浪”的迅猛發(fā)展，但我們不要忘記，我們?nèi)匀皇莻€發(fā)展中的國家，還有許許多多地方有待完善和發(fā)展，要想國家富強，就必須努力，而希望就寄予在我們這一代人身上。
我們緬懷“五四”先驅們的業(yè)績，回顧中國人民和青年在整個世紀，走過的歷程，作為當代青年團員應當秉承民族精神，高舉“五四”火炬，肩負時代責任，讓我們用知識加汗水，以滿腔熱情，去開拓、去創(chuàng)造、去擁抱新希望，來迎接這個機遇與挑戰(zhàn)并存的世紀吧。
科技企業(yè)發(fā)展規(guī)劃 科技企業(yè)青年發(fā)展報告篇二
一、20__年工作概況(包括經(jīng)濟指標、指令性任務、精神文明等完成情況)
今年1-10月份，全中心總收入達到了600萬 與去年相比有了較大增長，預計全年可達到 780萬元。各種指令性任務也按局所的要求圓滿完成。
1.努力拓寬檢測領域，確保了檢測收入的穩(wěn)步增長。
溫度方面：努力拓寬檢測領域，積極拓展市外業(yè)務。今年，我中心到市外檢測的城市包含有貴州、成都、瀘州、廣安、綿陽等地，雖然業(yè)務收入只有幾萬元，但是我們和用戶達成了友好橋梁，為我們今后業(yè)務的開拓打好了基礎。積極開拓新業(yè)務如輻射溫度計的檢定，確保業(yè)務量的增長。積極響應總局號召，繼續(xù)到進出口岸、交通樞紐人流量大的地方進行紅外體溫計、體溫篩選儀等測溫儀表的檢測工作，保障這些地方的體溫測試儀測量的準確可靠。
醫(yī)療方面：首先要保住舊業(yè)務的不流失，我們注意研究市場動向，及時制定合理的方案，通過不斷改進、更新服務手段來鞏固中心客戶群體。如針對客戶的不同，采取重點攻擊的手段，對醫(yī)療、眼鏡等強檢項目組我們采取主動出擊、宣傳造勢的方法，保證強檢工作的順利進行。同時，主動聯(lián)系新建的醫(yī)療單位開展檢定工作，今年已完成十余家新的醫(yī)療衛(wèi)生單位的強檢工作。
化學方面：在區(qū)域中心大部分項目已建標的情況下。我中心積極開展有毒有害氣體報警器的檢定工作。通過與市化工協(xié)會、市局及各區(qū)縣局的協(xié)調(diào)，已對紫光化工、天原化工、氯堿化工、長壽化工等大型企業(yè)的氣體報警器進行了檢測，增加收入數(shù)十萬元。
2 .加強質(zhì)量管理體系的有效運行，提高檢測質(zhì)量
要求。按院2個月抽查一次的情況來看，我中心在質(zhì)量管理方面取得了一定的進步，每次的證書合格率都達到質(zhì)量目標的要求。并且順利通過了實驗室 認證 、考核、標準復查等一系列考核工作。
3 大力支持人員學習、培訓、開展科研項目，提高自身的檢測能力。
積極提倡我們的人員走出去，學習別人先進的東西，了解本專業(yè)前沿的內(nèi)容。今年，我中心到市外培訓、學習達15人次。如氣體報警器、光譜儀的檢定等新項目 。
積極鼓勵我中心參加各種能力比對工作，通過比對，了解我中心硬件、人員技術水平等所處同行的位置，彌補自己的不足。今年，我中心參加了醫(yī)用激光源的全國比對工作，以及驗光鏡片的全市比對工作，均取得了滿意結果。
9月中旬，在計量院、質(zhì)監(jiān)局相關部門、領導的支持和幫助下，溫度醫(yī)化中心組織開展了國家科技支撐計劃重點項目《醫(yī)學診療設備計量標準及溯源體系研究》項的申報工作。項目組織實施過程中，溫度醫(yī)化中心上下團結一致、齊心合力、積極行動，在大約1周的時間內(nèi)，完成了項目的背景調(diào)研、選題、合作單位及專家的聯(lián)系選定、研究內(nèi)容和研發(fā)思路的設計、申報材料的撰寫工作。雖然該項目最終未能完成申報，但是通過本項目申報工作的組織實施，我們在科研項目尤其是國家級重大科研項目的組織管理、研究思路、人員培養(yǎng)方面得到了很好的錘煉和提高，取得了超過預期的收獲，為溫度醫(yī)化中心今后科研工作的開展打下了良好的基礎。
在局級項目申報中，我中心人員積極參與了《農(nóng)藥殘留檢測儀》、《數(shù)字式溫度計》、《薄層掃描儀》三部地方檢定規(guī)程的項目申報，并完成了前期調(diào)研和查新工作。本年度中心發(fā)表論文4篇。
科研計劃
1、 在過去工作的基礎上，繼續(xù)推進中心業(yè)務相關的檢定規(guī)程、校準規(guī)范或相關標準的項目開發(fā)，建立國家或市級檢定規(guī)程、校準規(guī)范或相關標準3-5項。
2、 20__年申報國家科技支撐計劃重點項目過程中，我們搜集得到了較完備的醫(yī)學視覺電生理系統(tǒng)相關研究資料和產(chǎn)業(yè)信息，和重郵等單位合作，形成了該方面較穩(wěn)定的研發(fā)小組。在此基礎上，我們希望進一步加強交流和合作，220__申報__市科委及其他單位的項目1-2項。
3、 20__年，我們奉行主動出擊，尋求合作的方針，派出人員1-2名，到中國計量科學研究院等科研實力較強的兄弟單位取經(jīng)，爭取開發(fā)__市級以上溫度、化學或醫(yī)療計量項目1項以上。
4、 尋求和__大學、第三軍醫(yī)大學等院校的聯(lián)系與合作，開展化學、環(huán)境、生物、醫(yī)學等方面的科研合作，爭取開展省部級項目1-2項。
科技企業(yè)發(fā)展規(guī)劃 科技企業(yè)青年發(fā)展報告篇三
選拔x名符合條件的社區(qū)“兩委”干部參加大專學歷教育;
對x名考取社工師資格證的社區(qū)工作者發(fā)放職業(yè)津貼。三是抓好品牌創(chuàng)建。廣泛開展“一社區(qū)一特色”黨建品牌創(chuàng)建活動，讓社區(qū)服務更加貼近基層、貼近群眾。目前，x社區(qū)“三家七社十色服務”、x社區(qū)“黨旗下的鄰里情”、x社區(qū)“紅色細胞工程”等一批黨建特色品牌深受黨員群眾歡迎。
對社區(qū)居民公約制定、公共服務設施改造等事關居民整體利益的事項，通過“黨群議事會”，召集多方參與、集體解決。目前，先后解決了小區(qū)私搭亂建、垃圾無人清理、安裝健身器材等各類問題x余件。三是構建區(qū)域化黨建格局。堅持和完善社區(qū)區(qū)域化黨建聯(lián)席會議制度，積極吸納發(fā)展優(yōu)秀的社區(qū)工作者、社會工作者和社會組織負責人擔任社區(qū)黨組織兼職委員，共同討論決定轄區(qū)內(nèi)重大問題。目前，全區(qū)x個街道和x個社區(qū)均已建立“區(qū)域黨(工)委”，參與共駐共建黨組織x個，協(xié)調(diào)解決問題x余項。
(三)堅持法治為綱，強化基層治理保障。發(fā)揮法治護航作用，推動社區(qū)治理有序運行。一是完善矛盾糾紛多元化解機制。搭建“x區(qū)大調(diào)解指揮中心”，采用“互聯(lián)網(wǎng)+大調(diào)解”的工作模式，運用“網(wǎng)格+調(diào)解”“政府+民間”“行業(yè)+專業(yè)”等矛盾糾紛多元排查調(diào)處手段，不斷滿足人民群眾對多元化解矛盾糾紛的需求。截至目前，共排查糾紛x件，化解辦結案件x件，矛盾調(diào)處化解率達x%。二是扎實推進“雪亮工程”建設。投資x萬元，完成了對區(qū)級視頻監(jiān)控中心的數(shù)字化系統(tǒng)升級，加強了人臉識別、智能巡屏等信息化技術的升級改造，實現(xiàn)社會法治治理智能化。目前一類聯(lián)網(wǎng)已完成x路，二類聯(lián)網(wǎng)已完成x個單位x路。三是穩(wěn)步開展“四官服務進社區(qū)”。組建x支四官服務隊，深入社區(qū)開展矛盾調(diào)解、法律咨詢、普法宣傳等，將矛盾糾紛化解在源頭、解決在基層，筑牢預防化解矛盾糾紛“前沿陣地”。截至目前，共開展調(diào)解，法律咨詢、普法宣傳等x余次，化解訴前重大隱患x余件。
完成社區(qū)公益電影放映x余場。
百姓口碑驗初心，破解難題擔使命”為主要內(nèi)容的黨員連心群眾活動，建立三級聯(lián)系群眾工作機制，大力推動“進萬家門、知萬家情、解萬家憂、辦萬家事”，促進黨心民心交融。截至目前，全區(qū)已有x余名黨員開展連心活動，連心群眾x余名，解決問題x余件。二是深入推進黨建引領、“三社聯(lián)動”。出臺《x區(qū)政府購買社會組織服務實施細則》，召開x區(qū)“三社聯(lián)動”工作洽談會，為街道社區(qū)和社會組織搭建平臺，精準對接轄區(qū)居民群眾需求和專業(yè)社會組織服務。目前，已引入x等知名樞紐型社會組織x家，開展活動x余場，服務群眾x余人。三是打造“一刻鐘黨建服務圈”。投入資金x萬元，對x個開放式組織生活基地進行改造提升。按照“辦公面積最小化，服務場所最大化”和“三去一改”原則，新建成x個街道黨群服務中心，探索打造了“三去一改”的x社區(qū)、x社區(qū)黨群服務中心和x鄰里中心、黨群共享空間。
科技企業(yè)發(fā)展規(guī)劃 科技企業(yè)青年發(fā)展報告篇四
為加快推進木制品產(chǎn)業(yè)發(fā)展，結合我市實際，制定本方案。
以鉛筆、套娃、地板和集成材為骨干項目，引導企業(yè)整合資源，分工協(xié)作，優(yōu)勢互補，加快培育一批主業(yè)突出、核心競爭力強、帶動作用大的優(yōu)勢企業(yè)，提高精深加工能力，開發(fā)高檔終端產(chǎn)品，提升產(chǎn)業(yè)檔次和市場競爭力，努力打造全省重要的木材精深加工產(chǎn)業(yè)基地。
20xx年，全市木材加工企業(yè)達xx戶，其中新增規(guī)模企業(yè)xx家；完成工業(yè)總產(chǎn)值xx億元，占工業(yè)總產(chǎn)值的xx%；實現(xiàn)利潤xx億元，占工業(yè)企業(yè)利潤的xx%；實現(xiàn)稅收xx億元，占規(guī)模企業(yè)稅收的xx%；實現(xiàn)出口額xx萬美元，占全市出口額的50%。
（一）深入搞好調(diào)研，把握產(chǎn)業(yè)動態(tài)。
組織人員深入全市木材加工企業(yè)進行調(diào)研，重點了解企業(yè)的基本情況、經(jīng)營情況和存在的問題，及時制定和調(diào)整適應我市木材產(chǎn)業(yè)發(fā)展的政策措施。加強對木制品行業(yè)生產(chǎn)、營銷、效益等方面的經(jīng)濟運行態(tài)勢監(jiān)控，客觀及時地提出木制品行業(yè)的經(jīng)濟運行分析。
（二）鼓勵科技創(chuàng)新，延伸產(chǎn)業(yè)鏈條。
鼓勵和支持企業(yè)加大科技創(chuàng)新和新產(chǎn)品開發(fā)力度，開發(fā)高檔終端產(chǎn)品，提升產(chǎn)業(yè)檔次和市場競爭力。重點推進茂林筆業(yè)利用邊角料生產(chǎn)細木工板、豐葉木制品公司利用廢料生產(chǎn)貼面家具部件、元寶山鉛筆公司的廢報紙卷鉛筆、富強木業(yè)成品家具、云騰木業(yè)成品木窗、珍珠山木業(yè)成品木門等項目。積極協(xié)調(diào)上級部門，對在技術創(chuàng)新上取得成果的企業(yè)，在專項資金上給予重點支持。扶持木材企業(yè)延伸和拓寬產(chǎn)業(yè)鏈條，加快形成木制品產(chǎn)業(yè)與包裝、輔料、運輸?shù)认嚓P產(chǎn)業(yè)相互補充、互利共贏的發(fā)展格局。
（三）加強園區(qū)建設，打造產(chǎn)業(yè)集群。
積極推進“林木生產(chǎn)加工基地”建設，在已建設的“元寶鎮(zhèn)木制品生產(chǎn)加工基地”、“葦河鎮(zhèn)木材生產(chǎn)加工基地”和“一面坡套娃生產(chǎn)基地”的基礎上，本著集約化管理和資源綜合利用的原則，重點研究建立木材加工產(chǎn)業(yè)園區(qū)，整合具有一定規(guī)模，有定型產(chǎn)品和品牌產(chǎn)品的.企業(yè)進區(qū)入園，促進資源綜合利用，實現(xiàn)集約化經(jīng)營，解決資源不足、用地不足的問題，控制企業(yè)外流。
（四）擴大內(nèi)引外聯(lián)，培育地方品牌。
積極組織木制品企業(yè)參加各種經(jīng)貿(mào)洽談會、招商推介會，利用現(xiàn)有的資源優(yōu)勢和產(chǎn)業(yè)基礎，引進資金、引進技術，擴大生產(chǎn)規(guī)模，提高產(chǎn)品質(zhì)量，實現(xiàn)以規(guī)模和技術提高效益的發(fā)展之路。鼓勵企業(yè)通過產(chǎn)品展銷、展示會議推廣企業(yè)和產(chǎn)品形象，努力打造區(qū)域品牌、企業(yè)品牌和產(chǎn)品品牌。重點打造“元寶”、“心羽”、“北斗星”等鉛筆品牌，“福美佳”實木門，“愛麗絲”兒童鋼琴等具有地方特色的產(chǎn)品名牌。
（五）實施成長工程，培育規(guī)模企業(yè)。
建立木材企業(yè)項目庫，認真貫徹落實黑政發(fā)文件精神，對列入項目庫的成長型中小企業(yè)在資金、政策給與傾斜。在現(xiàn)有的木材加工企業(yè)中培肓中型企業(yè)（銷售額3000萬元以上）3家以上，并逐步將其培育成億元企業(yè)。重點推進遠東木業(yè)、宏遠木業(yè)、宏泰木業(yè)、元寶山筆業(yè)提檔升級，使企業(yè)年銷售收入達3000萬元以上，其中，遠東木業(yè)、宏泰木業(yè)銷售收入達5000萬元以上。
（六）優(yōu)化服務水平，營造發(fā)展氛圍。
大力宣傳優(yōu)秀企業(yè)及企業(yè)家典型，充分發(fā)揮其示范引導作用。積極幫助企業(yè)突破融資瓶頸，加強與各商業(yè)銀行、擔保公司的聯(lián)系，定期召開銀企對接會，為企業(yè)創(chuàng)造融資機會。引導企業(yè)加強管理，規(guī)范企業(yè)財務制度，理清土地使用性質(zhì)，為企業(yè)融資打好基礎。探索推進企業(yè)聯(lián)保制度，組織引導規(guī)模企業(yè)或有影響力經(jīng)營者牽頭成立木制品加工行業(yè)協(xié)會，并發(fā)揮其在企業(yè)籌資融資、市場和產(chǎn)品開發(fā)、信息服務、管理咨詢、人才引進和培訓等方面作用。加強與勞動部門合作，搞好企業(yè)急需技能人才培訓。督促企業(yè)為職工繳納四險，提高職工待遇，控制技術工人流失。
科技企業(yè)發(fā)展規(guī)劃 科技企業(yè)青年發(fā)展報告篇五
1、使新員工在入職前對公司有一個全方位的了解，認識并認同公司的.事業(yè)及企業(yè)文化，堅定自己的職位選擇，理解并接受公司的共同語言和行為規(guī)范。
2、使新員工明確自己的崗位職責、工作任務和工作目標，掌握工作要領，工作程序和工作方法，盡快進入崗位角色。
3、幫助新員工適應工作群體和規(guī)范，鼓勵新員工形成積極的態(tài)度。
公司所有新進員工。
每周四下午16：00至18：00，如有特殊情悅，具體時間則另行通知。
1、崗前培訓：由人事部組織實施，采用集中授課的形式。
2、崗位培訓：由廠長組織對其與工作崗位所要求的技能進行培訓。
公司《規(guī)章制度》、消防安全知識、設備3q文件及操作指引。
1、公司概況(公司的歷史、背景、質(zhì)量方針、原則)。
2、組織機構圖。
3、各部門職能(員工個人崗位職責)。
4、員工日常工作準則、嚴禁行為。
5、人事管理制度(錄用、考勤和休假、獎懲、離職、工資)。
6、員工福利。
7、員工安全注意事項。
8、消防知識培訓。
9、崗位專業(yè)知識、技能。
10、設備操作及安全指引規(guī)程。
培訓考核分為書面考核和應用考核，以書面考試為準，滿分100分，85分為合格，不合格終止試用。
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