為有力保證事情或工作開展的水平質量，預先制定方案是必不可少的，方案是有很強可操作性的書面計劃。怎樣寫方案才更能起到其作用呢？方案應該怎么制定呢？以下是小編給大家介紹的方案范文的相關內容，希望對大家有所幫助。
折疊設備維保方案設計 大型設備維保方案優(yōu)選篇一
1、發(fā)動廣大員工積極討論制定出合理的“作業(yè)流程”。
實踐證明，工作現(xiàn)場受環(huán)境因素限制，許多工具、方法排不上用場，相反，大家在實踐中總結出的一些“奇思妙招”卻能大顯身手，為此，我段組織大家積極討論發(fā)揮個人主觀能動性，編寫一些“作業(yè)流程”例如：“升降機的拆卸裝的過程”，“助卷器皮帶調整流程”等，其中包括作業(yè)時需要用到的工具，備件以及注意事項和安全防護措施等，相信這些“土發(fā)明”定能提高工作效率和大家實際操作水平。
2、加強設備檔案管理工作。
提供方便，也為備件申報提供依據。
3、組織員工學習，熟悉作業(yè)流程和設備檔案。
盡量做到讓每個人都熟知各個設備的維修流程和所需工具備件等，進一步提高工作效率，盡量不耽誤開車時間。
折疊設備維保方案設計 大型設備維保方案優(yōu)選篇二
堅持以人民為中心的發(fā)展思想，緊緊圍繞年度重點工作任務，咬定目標、盡銳出戰(zhàn)，以決戰(zhàn)決勝的信心，開展“供熱保障攻堅行動”，以實實在在的成效，確保來百姓溫暖舒適過冬，以優(yōu)異成績迎接黨的二十大勝利召開。
緊緊圍繞供熱工作安全、穩(wěn)定、持續(xù)的總體要求，以保障2022-2023供熱季安全穩(wěn)定運行為重點，堅持工作早部署、問題早發(fā)現(xiàn)、整改早到位、矛盾早化解，大干100天，爭取供熱工作的主動權。以熱源擴建、供熱設施“冬病夏治”、老舊管網改造為基礎，全力彌補供熱工作短板；以開展進社區(qū)、訪民情、聽民意活動為依托，全力破解人民群眾面臨的急難愁盼問題；以機制體制改革和智慧供熱平臺提質升級為著力點，全面提升供熱管理水平和供熱服務質量；以引進清潔能源供熱為突破口，積極對接石家莊新奧燃氣有限公司，對熱電聯(lián)產覆蓋不到的區(qū)域，實行清潔能源供熱方式。
（一）解決供需矛盾，優(yōu)化供熱模式，提升供熱保障能力
工作要求：因地制宜，挖掘城市熱源潛力，積極利用地熱能、空氣能和城市其它余熱資源，兼顧環(huán)保和民生保障，推動供熱方式由集中式向分布式轉變。
1.積極引進清潔能源供熱模式，實現(xiàn)聯(lián)動互補。
加快與石家莊新奧燃氣有限公司對接，將潤江壹號院、瀾悅府、榮盛華府、佳兆業(yè)一二期、天山菲麗公館小區(qū)等納入集中供熱管理。（牽頭單位：縣綜合執(zhí)法局；配合單位：縣行政審批局、縣發(fā)改局、縣住建局、縣自然資源和規(guī)劃局、縣環(huán)保局；責任單位：新奧燃氣有限公司）
2.推廣地源、空氣源熱泵等清潔供熱新技術。因地制宜適度發(fā)展地源、空氣源熱泵等新型清潔供熱方式。在新建小區(qū)、辦公樓、醫(yī)院、學校等項目優(yōu)先采用清潔供熱方式。（牽頭單位：縣綜合執(zhí)法局；責任單位：各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府、縣自然資源和規(guī)劃局、供熱企業(yè)）
（二）扎實做好“冬病夏治”工作，提升供熱設施安全保障能力
工作要求：針對上一采暖季群眾反映集中的訴求，逐條研判，有針對性地采取措施消除隱患。把“達標小區(qū)不達標戶”作為一項重要內容，面對面解決市民用熱問題。
3.開展供熱設施檢修保養(yǎng)，確保設施安全穩(wěn)定運行。各供熱企業(yè)作為責任主體，根據設施檢修規(guī)程及采暖季期間供熱設施存在的運行問題，制定檢修和整改方案，9月底前完成檢修。熱電聯(lián)產機組停機檢修工作10月底前完成。（牽頭單位：各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府、縣綜合執(zhí)法局；配合單位：縣市場監(jiān)督管理局；責任單位：供熱企業(yè)）
4.深化進社區(qū)、訪民情、聽民意活動。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府、供熱主管部門、供熱企業(yè)要堅持問題導向，細化任務，壓實責任，持續(xù)開展入戶訪民問暖和群眾滿意度提升行動，認真收集群眾對供熱管理和服務工作的意見建議，有針對性地解決共性和個性問題。做好宣傳引導,加大對供熱知識、用熱常識及供熱服務等方面的宣傳，推廣普及供熱法規(guī)和相關政策，引導用戶安全、合理、經濟用熱。篩選出不少于5個隱患小區(qū)，建立四個清單（問題小區(qū)清單、小區(qū)薄弱用戶清單、整改措施清單、整改結果清單），解決影響個別居民達標取暖的疑難問題。（牽頭單位：各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府、縣綜合執(zhí)法局；責任單位：供熱企業(yè)）
5.加大老舊供熱設施改造力度。供熱企業(yè)對運行15年以上、跑冒滴漏問題嚴重，影響供熱安全的老舊管網進行改造，9月底前完成老舊管網3.66公里改造任務。持續(xù)開展“串改并”改造，確保滾動產生的老舊管網即有即改、應改盡改，解決龍星家園小區(qū)、生民街大隊回遷戶供暖問題。（牽頭單位：縣綜合執(zhí)法局；配合單位：縣住建局、縣行政審批局；責任單位：供熱企業(yè)）
6.做好應急保障準備。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府、供熱主管部門和供熱企業(yè)完善供熱保障應急預案，供熱企業(yè)負責儲備應急資金，備齊備品備件，落實搶修隊伍，組織開展供熱突發(fā)事件應急演練，提高快速反應處置能力，保障供熱安全。（牽頭單位：各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府、縣綜合執(zhí)法局；責任單位：供熱企業(yè)）
（三）充分發(fā)揮供熱智能平臺作用，確保提高供熱管理水平
工作要求：供熱企業(yè)實現(xiàn)運行系統(tǒng)的智能化，運行數(shù)據自動采集監(jiān)測，居民室溫實現(xiàn)小區(qū)監(jiān)測全覆蓋。
7.做好室溫采集裝置管理維護。室溫采集裝置實現(xiàn)居民住宅小區(qū)全覆蓋和數(shù)據準確。保持室溫采集裝置數(shù)量滿足熱用戶2%以上且最低不少于3個在線測點。（牽頭單位：縣綜合執(zhí)法局；責任單位：供熱企業(yè)）
8.維護更新供熱基礎數(shù)據。完善監(jiān)管信息平臺熱源、熱網、熱力站、小區(qū)等供熱設施基礎數(shù)據，統(tǒng)計要素完整，確保基礎數(shù)據全面、準確。（牽頭單位：縣綜合執(zhí)法局；責任單位：供熱企業(yè)）
9.完善供熱能耗監(jiān)測。各供熱企業(yè)對遠傳熱量表、流量表、壓力表、溫度表進行維護，查漏補缺或校準更換，確保平臺采集數(shù)據真實準確；對未實現(xiàn)運行數(shù)據自動上傳的熱源、隔壓站、大溫差機組、熱力站加裝數(shù)據采集上傳裝置，為供熱能耗評價、能耗定額管理等奠定基礎。（牽頭單位：縣綜合執(zhí)法局；責任單位：供熱企業(yè)）
（四）以服務求發(fā)展，切實解決好人民群眾的急難愁盼問題
10.及時解決供熱問題。供熱企業(yè)建立服務住宅用戶戶內供熱設施巡檢制度，采暖季前對服務范圍內的住宅熱用戶戶內供熱設施進行檢查，指導熱用戶及時養(yǎng)護維修。開通供熱咨詢和問題受理服務專線，接到用戶電話反映問題，供熱企業(yè)維保服務人員10分鐘內與用戶取得聯(lián)系，快速處置；對上級交辦事項在2小時內落實；突發(fā)供熱事件，在規(guī)定時間內按程序和要求上報，啟動應急響應機制。（牽頭單位：各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府、縣綜合執(zhí)法局；責任單位：供熱企業(yè)）
（五）不斷強化供熱運行管理，確保各項制度落實到位
11.嚴格落實主體責任制。按照《石家莊市供熱用熱條例》的各項要求，推行供熱服務標準化、規(guī)范化，認真落實供熱質量網格化監(jiān)管，按照“誰建站、誰主管，誰經營、誰負責”的原則，建立部門分包責任制，各機關、企事業(yè)單位、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府、熱源企業(yè)、房地產開發(fā)公司（物業(yè)公司）、是供熱工作主體。城區(qū)集中供熱工作由縣綜合行政執(zhí)法局負責；鄉(xiāng)鎮(zhèn)新民居供熱工作由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府負責；醫(yī)院、學校等公服單位由上級主管部門負責。
（一）制定方案，宣傳發(fā)動階段（8月15日前）
各單位通過動員會、推進會、部署會等形式迅速行動起來，把思想和行動統(tǒng)一到百日攻堅行動上來，緊緊圍繞重點工作任務進行認真研究分析，落實責任領導，制定行動方案，分解落實任務，全面部署“供熱保障百日攻堅行動”工作。
（二）集中攻堅，全力推進階段（8月15日至9月30日前）
嚴格按照工作方案開展攻堅工作，集中人力物力主動擔當，積極作為，在限定時間內完成既定的目標任務；對工作發(fā)現(xiàn)的重點難點問題及時梳理，創(chuàng)新思路，群策群力，破解難題。
（三）梳理匯總，總結考核階段（10月1日至10月31日）
根據確定的目標任務和活動開展情況，各責任單位負責“供熱保障百日攻堅行動”總體工作情況，總結取得的成效、經驗和存在的問題，并針對存在的薄弱環(huán)節(jié)，強化工作措施，鞏固“百日攻堅行動”成果。
（一）加強組織領導。正定縣冬季供暖應急處置領導小組負責“供熱保障百日攻堅行動”的指揮工作，縣綜合執(zhí)法局負責日常工作的推進。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府、各相關部門主要負責人要充分履行職責，進一步壓實工作責任，強化管理服務，加大監(jiān)督檢查力度，統(tǒng)一思想，提高認識，全力推進工作落實。
（二）強化責任落實。各項工作責任單位要認真對照目標任務，細化分解任務推進“時間表”，倒排實施計劃表，大力發(fā)揚“實干興石，舍我其誰”的精神，堅持“說了算、定了干，干就干好”，以釘釘子的精神推動百日攻堅行動各項工作的落實。各級領導深入一線，靠前指揮、加強調度，大力破解工程推進中的瓶頸難題。供熱企業(yè)是落實工作的第一責任人，主要負責同志要親自抓、親自部署。要把安全和質量作為頭等大事，切實加強新建和改造工程的安全監(jiān)測和工程質量把關，努力建設精品工程、放心工程。
（三）加強督導檢查。各供熱主體單位要加強業(yè)務指導、督導檢查、考核考評，建立定期通報機制。對由于工作不到位而導致供暖工作未完成的突出問題，予以嚴肅查處，對相關責任人予以追責問責。
（四）營造良好輿論。要充分發(fā)揮報紙、電視、廣播、網絡等媒體作用，積極宣傳供熱保障百日攻堅方面的先進事跡、經驗做法，樹立示范典型，弘揚正能量，打造良好形象。宣傳供熱用熱法治標準和相關知識，建立正確的供熱用熱標準理念，為供熱正常運行營造良好的輿論氛圍。
折疊設備維保方案設計 大型設備維保方案優(yōu)選篇三
適用于小區(qū)的停水事故處理。 職責
維保部全面負責各部門協(xié)調工作，并組織停水現(xiàn)場的檢查、搶修及采取相應補救措施。 保安部負責安全保衛(wèi)工作。
事務管理部負責對業(yè)主及商戶進行安撫、解釋以及事后的回訪工作。
綠化保潔部負責現(xiàn)場的清理及環(huán)境恢復工作。 程序
供水系統(tǒng)突然停水 維保部
a.由維保部部長負責組織專業(yè)人員查明停水原因、地點并采取應急措施。
b.外部管線問題造成停水：由維保部負責與上級市政相關部門取得聯(lián)系，詢問停水原因，關注維修進程并及時將具體情況通知事務管理部，以便做好停水事故解釋、安撫工作。在修復完畢送水前，維保部部長負責及時通知事務管理部主管送水時間以及注意事項。
c.因小區(qū)內部管線出現(xiàn)問題造成停水：維保部部長組織專業(yè)人員立即到達事故現(xiàn)場實施搶修，并隨時將維修情況通知事務管理部。
折疊設備維保方案設計 大型設備維保方案優(yōu)選篇四
新的一年里，公司提出保六爭八的生產目標，為了完成上級下達的任務，為生產保駕護航，真正做到“安全上班，安全生產”我段針對實際情況，制定了以下幾項安全措施。
1、加強現(xiàn)場滅火器的定制管理。
定時定期的派專人對所屬區(qū)域的滅火器進行檢查，嚴格區(qū)分“空瓶、滿瓶”并登記在冊，同時將不能滿足使用要求的滅火器上報安環(huán)科，及時更換填充，做到“平時有備無患，用時隨手捏來”，確保有火災時能及時高效的撲滅火情。
2、平時多注重“6s”的管理工作。
安全事故的發(fā)生，同時也為公司推廣6s管理盡自己的一份力。
3、嚴格監(jiān)督執(zhí)行班前、班后會制度。
我段將派專人監(jiān)督各班前班后會召開情況，并不定期突擊檢查各班早會安全記錄，從思想上強化員工安全意識。堅決從思想上開始同“違章、麻痹、不負責任”三大事故敵人作斗爭，從而形成“我安全、你安全、大家安全”的良好局面。
4、積極開展“找隱患、知危險源、掛警示牌”工作。
針對鉗工現(xiàn)場“多油、易滑、易碰撞”的環(huán)境，我段將長期開展“發(fā)動廣大員工查找現(xiàn)場隱患，公示大家注意，并懸掛警示牌”三步工作，進一步減少現(xiàn)場環(huán)境對員工的威脅。
折疊設備維保方案設計 大型設備維保方案優(yōu)選篇五
明確“四及時”工作標準：對現(xiàn)場職工出現(xiàn)的身體不適等現(xiàn)象及時為其供給服務和幫忙；小藥箱藥品欠缺時及時補充，以方便職工因急需能隨時使用;現(xiàn)場職工勞保用品短缺時，及時與材料協(xié)調，解決補發(fā);進入炎熱天氣后，及時與食堂協(xié)調聯(lián)系，適時為現(xiàn)場職工配送綠豆湯。
一是開展宣傳教育工作。充分利用廣播、櫥窗、黑板報等宣傳工具，宣傳夏季安全生產基本常識和防暑降溫知識，提高廣大員工遵章守紀的自覺性，克服和杜絕違章作業(yè)、違章指揮、違反勞動紀律的現(xiàn)象。
二是突出重點，加強監(jiān)督檢查。暑季以來，公司認真組織了防暑降溫工作檢查，對重點崗位、重要部位和主要環(huán)節(jié)進行重點檢查。對查出的隱患和缺陷，及時進行整改，在高溫期間，公司加強和完善了中層管理干部值班、領導進行帶班制度。加強巡回檢查，做好高溫酷暑的預報和預防工作，發(fā)現(xiàn)問題，及時進行解決。
三是嚴格實行高溫時段工作制度。在保證工作質量的同時，公司適當調整夏季高溫作業(yè)勞動和休息制度。在作業(yè)場所、休息室等配置了防暑降溫用品和通風設施。當室外溫度超過35℃以上時，不安排員工在露天作業(yè)，以免發(fā)生事故。
四是做好防暑降溫工作，保證員工的身體健康。根據各崗位個人勞動防護用品要求，以及防暑降溫用品的需用量，及時計劃采購進行發(fā)放。夏季來臨時，發(fā)放風油精盒、白糖、瓶裝礦物資水、桶裝礦物資水），并每一天按時對車間、崗位進行送茶水、飲料、綠豆湯等。
五是做好設備及倉儲設施的降溫工作。對室外日照的設備、閥門、管道等做好保冷保溫工作。根據高溫的變化，及時調解好工藝冷卻水用量，保證設備在常溫下運行。對危險化學品儲罐和倉庫的通風、降溫、防潮等設施進行了完善。
xxx、勞動和社會保障部和全國總工會《防暑降溫措施暫行辦法》規(guī)定：
工礦企業(yè)應采取包括合理安排高溫車間的熱源、隔熱措施以及通風等各種措施，降低高溫作業(yè)場所溫度；對高溫作業(yè)工人（包括新工人、臨時工）進行就業(yè)前和入暑前的健康檢查；凡有心、肺、血管器質性疾病、持久性高血壓、胃和十二指腸潰瘍、活動性肺結核、肝臟疾病、腎臟病、肥胖病、貧血及急性傳染病后身體衰弱、中樞神經系統(tǒng)器質性疾病者，均不宜從事高溫作業(yè)；醫(yī)務人員應進行巡回醫(yī)療和防治觀察，發(fā)現(xiàn)中暑患者，及時進行救治；供給足夠的合乎衛(wèi)生要求的飲料、含鹽飲料等；對輻射強度較大的高溫作業(yè)工人，應供給耐燃、堅固、導熱系數(shù)較小的白色工作服，其它高溫作業(yè)可根據需要供給工人手套、鞋靴罩、護腿、圍裙、眼鏡和隔熱面罩等勞動防護用品；應合理安排作業(yè)時間和工間休息；高溫作業(yè)車間應設有通風良好的工間休息室。同時依照有關規(guī)定向勞動者發(fā)放高溫津貼。
【本文地址：http://mlvmservice.com/zuowen/3367585.html】
