方案在各個(gè)領(lǐng)域都有著重要的作用，無論是在個(gè)人生活中還是在組織管理中，都扮演著至關(guān)重要的角色。方案對于我們的幫助很大，所以我們要好好寫一篇方案。以下就是小編給大家講解介紹的相關(guān)方案了，希望能夠幫助到大家。
制程過程能力建設(shè)提升方案篇一
今年6月25日，是第24個(gè)全國“土地日”。為進(jìn)一步加大國土資源政策和法規(guī)宣傳，促進(jìn)全社會(huì)形成珍惜和合理利用土地資源，依法依規(guī)、節(jié)約集約用地的良好氛圍，努力以土地利用方式的轉(zhuǎn)變推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展方式的轉(zhuǎn)變。針對我市當(dāng)前工作實(shí)際，擬定本宣傳方案。
節(jié)約集約利用土地，轉(zhuǎn)變土地利用方式
1、深入宣傳黨的十八大和十八屆三中全會(huì)關(guān)于加強(qiáng)土地管理、切實(shí)保護(hù)耕地、節(jié)約集約用地、維護(hù)農(nóng)民權(quán)益等重要精神，堅(jiān)持最嚴(yán)格的耕地保護(hù)制度、最嚴(yán)格的節(jié)約用地制度和最嚴(yán)格的土地管理制度方面的一系列方針政策。
2、深入宣傳“陽光國土”三年行動(dòng)，主要圍繞基層基礎(chǔ)年工作方案提出的10項(xiàng)重點(diǎn)工作，夯實(shí)10個(gè)方面工作基礎(chǔ)，展現(xiàn)國土資源基層基礎(chǔ)年有關(guān)體制機(jī)制改革、服務(wù)保障發(fā)展、基礎(chǔ)組織建設(shè)等方面的做法和成果。
3、深入宣傳當(dāng)前國土資源重點(diǎn)工作，主要圍繞國土空間規(guī)劃編制、三年行動(dòng)計(jì)劃保障、高標(biāo)準(zhǔn)基本農(nóng)田、低丘緩坡荒灘開發(fā)利用試點(diǎn)、城鎮(zhèn)低效用地再開發(fā)、土地礦產(chǎn)衛(wèi)片執(zhí)法檢查、城中村改造工作等重點(diǎn)難點(diǎn)工作的宣傳。
4、深入宣傳寧波市國土資源市情。全面介紹第二次土地調(diào)查成果，正確解讀主要調(diào)查數(shù)據(jù)，深刻分析我市國土資源開發(fā)利用情況，不斷增強(qiáng)全社會(huì)對國土資源的關(guān)心、關(guān)注和憂患、責(zé)任意識。
（一）市委或市政府主要領(lǐng)導(dǎo)視察國土資源工作
市委或市政府主要領(lǐng)導(dǎo)視察我市開發(fā)造地、高標(biāo)準(zhǔn)農(nóng)田建設(shè)、表土剝離、增減掛鉤、低效用地再利用等項(xiàng)目現(xiàn)場，并就進(jìn)一步加強(qiáng)國土資源工作，提高保護(hù)耕地保障發(fā)展水平作重要指示。
責(zé)任部門：規(guī)劃耕保處牽頭，辦公室、利用處、整理中心配合
實(shí)施時(shí)間：6月25日
（二）第二次土地調(diào)查成果系列宣傳
1、向市委常委會(huì)或市政府常務(wù)會(huì)匯報(bào)我市第二次土地調(diào)查主要成果。
2、以市政府名義適時(shí)召開第二次土地調(diào)查成果新聞發(fā)布會(huì)。
3、會(huì)同市xxx等部門共同發(fā)布《寧波市第二次土地調(diào)查主要數(shù)據(jù)成果公報(bào)》。
4、制作專題片，并于6月25日在寧波電視臺開展公益性宣傳播放。
責(zé)任部門：審批地籍處牽頭，辦公室配合
實(shí)施時(shí)間：6月下旬—7月上旬
（三）走進(jìn)國土系列——村干部走進(jìn)國土
邀請30名村干部代表走進(jìn)國土，通過舉辦座談會(huì)、走訪美麗鄉(xiāng)村等形式，介紹近年來xxx門在服務(wù)“三農(nóng)”方面的主要做法和成績，并聽取意見建議。
實(shí)施時(shí)間：6月下旬
（四）陽光國土走進(jìn)“陽光熱線”
由局主要領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)，相關(guān)處（室、局）和事業(yè)單位負(fù)責(zé)人參加走進(jìn)寧波電視臺“陽光熱線”節(jié)目組，開通陽光熱線，重點(diǎn)就“陽光國土”三年行動(dòng)及國土資源領(lǐng)域重點(diǎn)改革、重點(diǎn)工作等情況，現(xiàn)場接受群眾咨詢、投訴，宣傳政策，解答疑問。
責(zé)任部門：辦公室牽頭，監(jiān)察室、各業(yè)務(wù)處室和事業(yè)單位配合
實(shí)施時(shí)間：7月4日
（五）公開曝光一批典型違法違規(guī)案件
在《寧波日報(bào)》、《寧波晚報(bào)》等媒體公開曝光一批國土資源違法違規(guī)典型案件，有效遏制國土資源違法違規(guī)行為，規(guī)范土地礦產(chǎn)管理秩序。
責(zé)任部門：法制監(jiān)察局牽頭，監(jiān)察支隊(duì)配合
實(shí)施時(shí)間：6月25日
（六）組織國土資源法律法規(guī)政策廣場咨詢活動(dòng)
深入廣場、社區(qū)設(shè)攤開展國土資源法律法規(guī)及政策咨詢活動(dòng)，分發(fā)土地日宣傳品，現(xiàn)場接受群眾咨詢、投訴，宣傳政策，解答疑問。
責(zé)任部門：法制監(jiān)察局牽頭，局團(tuán)委配合
實(shí)施時(shí)間：6月25日
（七）舉辦國土杯“珍惜資源”微故事創(chuàng)作大賽
圍繞“節(jié)約集約利用土地、轉(zhuǎn)變土地利用方式”主題，在全市范圍內(nèi)舉辦國土杯“珍惜資源”微故事創(chuàng)作大賽，深入宣傳國土資源保護(hù)耕地、節(jié)約集約利用土地意識。
責(zé)任部門：局團(tuán)委牽頭，辦公室、規(guī)劃耕保處、利用處配合
實(shí)施時(shí)間：6月中旬—7月底
（八）打造“陽光國土”專版并群發(fā)“土地日”宣傳短信
在6月25日《寧波日報(bào)》開辟陽光國土專版，重點(diǎn)宣傳耕地保護(hù)、節(jié)約集約用地、農(nóng)村宅基地制度改革、陽光征地拆遷等。同時(shí)，群發(fā)“土地日”宣傳口號短信，擴(kuò)大國土資源影響力。
責(zé)任部門：辦公室牽頭，各業(yè)務(wù)處室和事業(yè)單位配合
實(shí)施時(shí)間：6月25日
（九）汛期地質(zhì)災(zāi)害防治宣傳
開展汛期地質(zhì)災(zāi)害專項(xiàng)檢查和專題宣傳報(bào)道工作，聯(lián)合氣象局等部門及時(shí)發(fā)送報(bào)道地質(zhì)災(zāi)害防治相關(guān)信息。
責(zé)任部門：地礦處牽頭，地質(zhì)環(huán)境站配合
實(shí)施時(shí)間：6月下旬—7月
（十）指導(dǎo)各地做好6。25專題宣傳工作
指導(dǎo)各縣（市、區(qū)）國土資源局（分局）廣泛開展6。25系統(tǒng)宣傳活動(dòng)。
責(zé)任部門：辦公室、各縣（市、區(qū)）國土資源局（分局）
實(shí)施時(shí)間：6月23—27日
1、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。要高度重視，精心策劃，周密部署，統(tǒng)籌安排，結(jié)合實(shí)際制定具體宣傳方案，落實(shí)工作經(jīng)費(fèi)，狠抓組織實(shí)施，切實(shí)搞好第24個(gè)全國“土地日”宣傳活動(dòng)。
2、創(chuàng)新宣傳方式。要探索開展創(chuàng)意新、形式活、時(shí)間長、影響大的宣傳活動(dòng)。要根據(jù)“三貼近”要求，注重宣傳效果，面向社會(huì)公眾，根據(jù)各自條件，創(chuàng)新宣傳手段，改進(jìn)宣傳方式，拓展宣傳渠道，增強(qiáng)宣傳工作的吸引力、感染力和影響力。
3、形成宣傳合力。要積極向當(dāng)?shù)攸h委宣傳部門和政府匯報(bào)，爭取當(dāng)?shù)攸h委宣傳部門和政府對全國“土地日”宣傳活動(dòng)的重視和支持。同時(shí)還要與有關(guān)單位加強(qiáng)聯(lián)系，爭取一同參與宣傳活動(dòng)，以增強(qiáng)宣傳力度。
4、認(rèn)真搞好總結(jié)。各地要對“土地日”主題宣傳實(shí)施情況、成效進(jìn)行總結(jié)，并將宣傳計(jì)劃和活動(dòng)總結(jié)分別于6月20日、7月4日前報(bào)市局辦公室。
制程過程能力建設(shè)提升方案篇二
一是民主推薦票數(shù)要公開化。民主推薦是領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用的關(guān)鍵一環(huán)。當(dāng)前各級組織部門，在干部考核中，越來越注重廣泛聽取群眾意見。領(lǐng)導(dǎo)干部在選拔任用前一般要進(jìn)行民主推薦，但是，在實(shí)際的操作過程中，往往是聽取的面比較窄，局限于部分人或本單位。民主推薦的具體結(jié)果，也往往不反饋給群眾，更不會(huì)當(dāng)場公布。組織部門在確定人選時(shí)，當(dāng)然會(huì)考慮推薦的票數(shù)，但問題是群眾不知情，他們投下了神圣的一票，卻沒有了下文，造成群眾參與投票的熱情不高，往往是被動(dòng)或被迫的，甚至?xí)a(chǎn)生抵觸情緒，認(rèn)為推不推沒有什么作用。最后用不用或用誰，領(lǐng)導(dǎo)早有意圖，是帶著目的來考察的。如果說群眾失去了知情權(quán)與選擇權(quán)，干部的選拔就會(huì)失去公信力。雖然說干部的選拔任用，不能單純的“以票定人”，但被他們推薦的人選，得票的大致情況，必須要反饋給選民，增強(qiáng)民主參與意識和主人翁意識。
三是“公選”領(lǐng)導(dǎo)干部要制度化。當(dāng)前，通過公開選拔考試，已成為組織部門選人用人的一條重要途徑和方法，但往往存在著兩個(gè)問題：一是公開選拔的職位，要么是冷門單位，要么都是副職；二是哪一年搞公選？公選多少職位？隨意性很大，公選成了一些領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)綴門面的成績單。建議應(yīng)將“公選”領(lǐng)導(dǎo)干部作為一項(xiàng)基本制度具體明確下來，出臺文件，形成制度，進(jìn)行規(guī)范。不搞“頭腦發(fā)熱”，不搞“突然襲擊”，不搞“因人設(shè)考”。公務(wù)員“凡進(jìn)必考”，事業(yè)單位“凡進(jìn)必考”，為什么領(lǐng)導(dǎo)干部不能夠“凡用必考”？比如：將每年的六月定為“公考月”；比如：規(guī)定空缺崗位的三分之一必須通過公考；“公考”的正副職最少應(yīng)占多少比例；公考處級、科級應(yīng)有哪些基本條件等等，黨內(nèi)民主一個(gè)最基本的特征就是干部選用的民主，我們應(yīng)該將“公考領(lǐng)導(dǎo)干部”作為選人用人的基本渠道，予以制度化、常態(tài)化。
班子建設(shè)方面：
加強(qiáng)理論素質(zhì)建設(shè)，增強(qiáng)班子的思想力。樹立正確的政治方向。只有堅(jiān)持學(xué)習(xí)，用科學(xué)理論武裝頭腦，才能找到人生前進(jìn)的方向，才能明辨是非，才能甘守清貧、甘于寂寞，無怨無悔地為水利事業(yè)奮斗終生。必須要通過學(xué)習(xí)，轉(zhuǎn)變觀念，拓展思維，掌握規(guī)律，才能真正解決實(shí)際問題。抓住學(xué)以致用的關(guān)鍵。學(xué)習(xí)要與個(gè)人思想實(shí)際和本單位的工作實(shí)際結(jié)合起來，與深化教育改革、依法治教、推進(jìn)素質(zhì)教育結(jié)合起來，與吸收先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)、改進(jìn)工作方法結(jié)合起來，與提高解決改革發(fā)展中的重大復(fù)雜問題的能力結(jié)合起來，用科學(xué)理論指導(dǎo)實(shí)踐，促進(jìn)事業(yè)發(fā)展。
加強(qiáng)執(zhí)政合力建設(shè)、增強(qiáng)班子的戰(zhàn)斗力。對于一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)班子來說，團(tuán)結(jié)才有凝聚力，協(xié)調(diào)才有戰(zhàn)斗力。搞好班子的團(tuán)結(jié)協(xié)調(diào)，應(yīng)把握好三個(gè)環(huán)節(jié)。正確處理好黨政“一把手”的關(guān)系。黨政“一把手”都是黨的干部，不存在誰大誰小的問題，千萬不要爭大小，爭先后，爭“核心”。兩個(gè)人在班子團(tuán)結(jié)中要以黨性和人格魅力帶好頭，做好表率，工作中多想怎么合，少想怎么分，求大同，存小異，形成命運(yùn)共同體，黨政一條心。堅(jiān)持發(fā)揚(yáng)民主，合理配臵黨內(nèi)權(quán)力。充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)班子的集體智慧，最根本的是要堅(jiān)持民-主集中制。對凡屬方針政策性的大事、全局性的問題、重要人事安排、重大項(xiàng)目決策，要按照“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、會(huì)議決定”的原則和程序研究決定，防止和避免個(gè)人或少數(shù)人說了算。對班子成員分管的部門工作，要放手放權(quán)，尊重他們的工作決策和勞動(dòng)成果。堅(jiān)持民-主與集中的統(tǒng)一，正確處理“一把手”和班子成員的關(guān)系，努力提高決策的科學(xué)性和可靠性。加強(qiáng)交心通氣，積極化解矛盾。這樣，整個(gè)領(lǐng)導(dǎo)班子才能心往一處想，勁往一處使，相互支持，共同進(jìn)步。
加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，增強(qiáng)班子的凝聚力。群眾是執(zhí)政黨的源泉，而要贏得廣大人民群眾的擁護(hù)與支持，關(guān)鍵是要不斷改進(jìn)工作作風(fēng)。恪守為民之責(zé)。牢記“群眾利益無小事”，堅(jiān)持人民的利益高于一切，始終心懷愛民之心，善謀富民之策，恪守為民之責(zé)，不斷實(shí)現(xiàn)好、發(fā)展好、維護(hù)好最廣大人民群眾的根本利益。密切干群關(guān)系。領(lǐng)導(dǎo)干部要懷有深厚的群眾情感，把職工的情感作為工作的第一信號，把職工的參與作為工作的第一動(dòng)力，把職工的滿意作為工作的第一標(biāo)準(zhǔn)。讓廣大職工心情愉悅地投身到工作之中。
人才隊(duì)伍建設(shè)方面：
建立專家、總工幫教指導(dǎo)制度。總工、副總工、項(xiàng)目負(fù)責(zé)人等專家有責(zé)任指導(dǎo)和培養(yǎng)高層次優(yōu)秀青年骨干人才。要重視培養(yǎng)青年專業(yè)技術(shù)人才的創(chuàng)新精神和實(shí)踐能力，通過“傳、幫、帶”的方法，加強(qiáng)優(yōu)秀骨干人才的鍛煉。大力倡導(dǎo)團(tuán)結(jié)協(xié)作、集體攻關(guān)的團(tuán)隊(duì)精神，建設(shè)專家梯隊(duì)，培養(yǎng)青年科學(xué)家群體。
注重中青年技術(shù)骨干的培養(yǎng)。按照專家成長規(guī)律，結(jié)合科研業(yè)務(wù)發(fā)展的重點(diǎn)領(lǐng)域，采取切實(shí)有效的措施，有計(jì)劃地遴選一批有培養(yǎng)前途的中青年技術(shù)骨干，予以重點(diǎn)培養(yǎng)。使他們在有利于發(fā)揮其專業(yè)特長，適合專業(yè)技術(shù)工作特點(diǎn)，提高其業(yè)務(wù)水平的重要技術(shù)崗位上，承擔(dān)國家重大技術(shù)攻關(guān)、重要項(xiàng)目研究。
強(qiáng)化各類高學(xué)歷人才的培養(yǎng)。鼓勵(lì)和有計(jì)劃地安排在專業(yè)技術(shù)崗位工作的專業(yè)技術(shù)人才，參加相應(yīng)專業(yè)的培訓(xùn)和學(xué)歷教育，更新知識或取得更高層次的學(xué)歷（學(xué)位）。逐步擴(kuò)大高學(xué)歷人才的學(xué)科范圍，拓寬水利發(fā)展的主要領(lǐng)域，加快體現(xiàn)水利特色的專業(yè)學(xué)科建設(shè)。
加強(qiáng)科學(xué)技術(shù)交流與合作。擴(kuò)大高層次人才對外合作交流，拓寬輸送高層次人才到海外培訓(xùn)的渠道，積極支持高層次人才出國留學(xué)、進(jìn)修，從事國際學(xué)術(shù)、技術(shù)交流活動(dòng)。支持和鼓勵(lì)企事業(yè)單位開展對外交流合作，提高高層次人才跟蹤國際技術(shù)前沿、參與國際競爭的能力。
做好高層次技術(shù)人才的引進(jìn)工作。建立吸引人才的用人機(jī)制，圍繞國家和省部級重點(diǎn)工程建設(shè)項(xiàng)目、重點(diǎn)技術(shù)改造項(xiàng)目、重點(diǎn)技術(shù)引進(jìn)項(xiàng)目、重大科技攻關(guān)項(xiàng)目、重點(diǎn)學(xué)科及實(shí)驗(yàn)室建設(shè)和某些緊缺專業(yè)、技術(shù)領(lǐng)域，通過多種方式和優(yōu)惠政策，重點(diǎn)引進(jìn)緊缺的專家和專業(yè)技術(shù)骨干，解決人才結(jié)構(gòu)性短缺問題，提高水利專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍的整體素質(zhì)。
注意培養(yǎng)中青年專業(yè)技術(shù)人才的管理才能。有計(jì)劃地安排中青年專業(yè)技術(shù)人才擔(dān)任重要科研、生產(chǎn)項(xiàng)目，重點(diǎn)工作負(fù)責(zé)人。注意從高層次專業(yè)技術(shù)人才特別是優(yōu)秀青年人才中，選拔德才兼?zhèn)?、具有管理和領(lǐng)導(dǎo)才能的中青年高層次專業(yè)技術(shù)人才進(jìn)入各級領(lǐng)導(dǎo)崗位。
重視做好專業(yè)技術(shù)人才的思想政治工作。針對專業(yè)技術(shù)人才的特點(diǎn)和實(shí)際需要，采取舉辦理論研究班、時(shí)事政治講座、國情考察等形式，進(jìn)行黨的基本理論、基本路線和理想信念、職業(yè)道德的教育。增強(qiáng)學(xué)習(xí)的針對性和實(shí)際效果，提高他們的政治素質(zhì)和理論修養(yǎng)。引導(dǎo)廣大專業(yè)技術(shù)人才，特別是青年技術(shù)人才樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，弘揚(yáng)獻(xiàn)身、負(fù)責(zé)、求實(shí)的水利精神，用自己的知識報(bào)效祖國、服務(wù)水利，成為“三個(gè)代表”重要思想的實(shí)踐者。
強(qiáng)化專業(yè)技術(shù)人才的分類管理。針對水利各類專業(yè)技術(shù)人才成長的不同特點(diǎn)、規(guī)律和關(guān)鍵性問題，結(jié)合社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)與水利事業(yè)發(fā)展的要求，制定能夠充分發(fā)揮水利各類專業(yè)技術(shù)人才作用的分類管理辦法。按照人員聘用制的要求，科學(xué)、合理地設(shè)臵管理崗位和專業(yè)技術(shù)崗位，嚴(yán)格區(qū)分管理崗位和專業(yè)技術(shù)崗位的崗位職責(zé)。不在專業(yè)技術(shù)崗位工作的人員不受聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)。專業(yè)技術(shù)人員受聘于不同崗位，就應(yīng)享受與崗位相應(yīng)的工資待遇，專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任要向關(guān)鍵技術(shù)崗位和一流專業(yè)技術(shù)人才傾斜。
加強(qiáng)對專業(yè)技術(shù)人才的業(yè)務(wù)考核。逐步建立起符合水利事業(yè)發(fā)展需要的專業(yè)技術(shù)人才考核評價(jià)機(jī)制，明確各類專業(yè)技術(shù)人才的崗位評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，完善以崗位責(zé)任目標(biāo)為主要內(nèi)容的考核辦法，為專業(yè)技術(shù)人才的崗位聘任提供依據(jù)。
建立水利專家聯(lián)系制度。各單位要不定期地舉辦各種水利專家座談會(huì)，及時(shí)掌握專家的有關(guān)情況。主要領(lǐng)導(dǎo)要密切同專家的聯(lián)系，與專家交朋友，及時(shí)了解情況，千方百計(jì)地為專家辦實(shí)事，妥善解決好他們在工資、職稱、住房、醫(yī)療等方面的突出問題，解除后顧之憂。各級人事組織部門應(yīng)充分聽取專家對水利事業(yè)發(fā)展的建議，及時(shí)向上級和有關(guān)方面反映專家的意見，進(jìn)一步做好為專家服務(wù)的工作。使他們真正感到干部人事部門不僅是黨員、干部之家，也是知識分子之家。
制程過程能力建設(shè)提升方案篇三
根據(jù)縣食品安全委員會(huì)《關(guān)于印發(fā)食品安全宣傳周活動(dòng)方案》的要求，特制定本方案。
20xx年6月11日上午9：30。
xx縣文化廣場
縣食安委辦公室
縣委宣傳部、縣農(nóng)委、縣工商局、縣質(zhì)監(jiān)局、縣衛(wèi)生局、縣商委、縣食藥監(jiān)局、縣公安局、縣財(cái)政局、縣政府xxx、縣監(jiān)察局、縣發(fā)改委、縣教委、縣經(jīng)信委、縣林業(yè)局、縣環(huán)保局、縣市政園林局、縣供銷聯(lián)社。
開展“共建誠信家園、共鑄食品安全”為主題的宣傳活動(dòng)，各部門組織人員現(xiàn)場設(shè)置宣傳臺，懸掛單位會(huì)標(biāo)，設(shè)立展板、海報(bào)，發(fā)放宣傳小冊子及相關(guān)宣傳資料，現(xiàn)場接受群眾咨詢投訴、展示假劣食品、公布舉報(bào)投訴電話。
（一）參加集中宣傳日宣傳活動(dòng)的單位各自組織人員9：00前在文化廣場集中。
（二）縣農(nóng)委、縣工商局、縣質(zhì)監(jiān)局、縣食藥監(jiān)局、縣商委、縣衛(wèi)生局每個(gè)單位制作展板2塊。
（三）宣傳資料（包括掛圖、展板、音響資料）由參加宣傳活動(dòng)的單位自行準(zhǔn)備。
（四）桌凳及彩虹門由縣食安辦（衛(wèi)生局）負(fù)責(zé)。各單位自行準(zhǔn)備一副宣傳標(biāo)語，縣農(nóng)委、縣工商局、縣質(zhì)監(jiān)局、縣食藥監(jiān)局、縣商委、縣經(jīng)信委各制作空飄一個(gè)，并于6月11日上午8點(diǎn)30分布置到位。宣傳場地由市政園林局負(fù)責(zé)。
制程過程能力建設(shè)提升方案篇四
開展黨史學(xué)習(xí)教育的指導(dǎo)思想是堅(jiān)持以_新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，全面落實(shí)__考察上海重要講話精神，以及__關(guān)于學(xué)習(xí)黨史的重要論述，增強(qiáng)“四個(gè)意識”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，把開展黨史學(xué)習(xí)教育作為一項(xiàng)重要的政治任務(wù)抓好抓實(shí)，讓初心薪火相傳，把使命永擔(dān)在肩，推動(dòng)南苑中學(xué)教育實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新發(fā)展。
二、主要任務(wù)
通過黨史學(xué)習(xí)教育，深刻認(rèn)識我們黨先進(jìn)的政治屬性、崇高的政治理想、純潔的政治品質(zhì)，以史為鏡，進(jìn)一步檢視和校準(zhǔn)坐標(biāo)，做到永葆堅(jiān)定信念，永葆奮斗精神，永葆為民情懷。
三、成立工作領(lǐng)導(dǎo)小組
組長：印霞
副組長：張偉明
組員：陳燕、蘇海萍、張碧璐、胡德強(qiáng)
四、參加對象
嘉定區(qū)南苑中學(xué)全體黨員、師生。
五、時(shí)間跨度
從現(xiàn)在起覆蓋2020年全年。
六、重點(diǎn)內(nèi)容
深入學(xué)習(xí)黨史（簡稱黨史），推動(dòng)教育系統(tǒng)黨員干部知史愛黨、知史愛國。
七、學(xué)習(xí)材料
八、具體安排
（一）把開展黨史學(xué)習(xí)教育納入日常學(xué)習(xí)教育。
一是加強(qiáng)對黨史的理論教育和學(xué)習(xí)。組織黨員和師生學(xué)習(xí)《中國_歷史》第一卷和第二卷、《中國_的九十年》、《_簡史（1949- 2019）》、《新中國70年》等著作；學(xué)習(xí)__關(guān)于黨史的重要論述，提升黨員和師生對黨史的認(rèn)識。
制程過程能力建設(shè)提升方案篇五
堅(jiān)持以_理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大、十八屆六中全會(huì)精神和__系列重要講話精神，認(rèn)真貫徹州第八次黨代會(huì)、縣第十二次黨代會(huì)精神，牢固樹立大抓基層的鮮明導(dǎo)向，重點(diǎn)抓好教育實(shí)踐活動(dòng)成果鞏固擴(kuò)大工程、基層服務(wù)型黨組織建設(shè)工程、基層黨組織黨員干部隊(duì)伍建設(shè)工程、基層黨組織保障工程、基層治理工程以及智慧黨建建設(shè)工程等“六大工程”，著力提升基層黨組織服務(wù)改革、服務(wù)發(fā)展、服務(wù)民生、服務(wù)黨員、服務(wù)群眾的能力，為開創(chuàng)我縣改革發(fā)展新局面提供更加堅(jiān)強(qiáng)有力的組織保障。
通過開展“基層黨建提升年”活動(dòng)，主要達(dá)到“五個(gè)進(jìn)一步提升”的目標(biāo)。
(一)教育實(shí)踐活動(dòng)成果進(jìn)一步提升。深入學(xué)習(xí)貫徹__系列重要講話精神，認(rèn)真落實(shí)關(guān)于加強(qiáng)黨的作風(fēng)建設(shè)、全面從嚴(yán)治黨的戰(zhàn)略部署，定期開展教育實(shí)踐活動(dòng)整改落實(shí)情況的專項(xiàng)督查，總結(jié)提升一批理論武裝成果、活動(dòng)創(chuàng)新成果、專項(xiàng)整治成果、制度建設(shè)成果、實(shí)踐推動(dòng)成果。
(二)黨員干部隊(duì)伍素質(zhì)進(jìn)一步提升。構(gòu)建以高學(xué)歷培訓(xùn)、基地培訓(xùn)、實(shí)踐培訓(xùn)、專題培訓(xùn)為主體的培訓(xùn)體系，形成廣覆蓋、全方位、多層次的黨員干部培訓(xùn)教育新格局。加強(qiáng)各村(社區(qū))“兩委”班子和基層黨組織帶頭人隊(duì)伍建設(shè)，打造一支勇于擔(dān)當(dāng)、實(shí)干求效的干部隊(duì)伍。進(jìn)一步提高基層黨員教育管理和志愿服務(wù)水平。
(四)基層作風(fēng)建設(shè)水平進(jìn)一步提升。健全和落實(shí)改進(jìn)作風(fēng)常態(tài)化制度，建立完善支部的作風(fēng)建設(shè)督查機(jī)制，推進(jìn)集中反“四風(fēng)”改作風(fēng)轉(zhuǎn)為經(jīng)常性作風(fēng)建設(shè)，普遍形成轉(zhuǎn)變作風(fēng)、提高效率、狠抓工作落實(shí)的良好氛圍。
(一)實(shí)施教育實(shí)踐活動(dòng)成果鞏固擴(kuò)大工程
1、深入學(xué)習(xí)貫徹__系列重要講話精神。堅(jiān)持全面學(xué)與專題學(xué)、反復(fù)學(xué)與跟進(jìn)學(xué)、課堂學(xué)與實(shí)踐學(xué)、集體研討與個(gè)人自學(xué)相結(jié)合，組織黨員干部認(rèn)真研讀《_談治國理政》、《_論黨的群眾路線》、《__系列重要講話讀本》等，并將學(xué)習(xí)貫徹__系列重要講話精神納入各級領(lǐng)導(dǎo)干部專題培訓(xùn)的重要內(nèi)容。段領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭學(xué)習(xí)、帶頭宣講，推動(dòng)學(xué)習(xí)貫徹工作不斷向基層一線延伸、向各個(gè)領(lǐng)域延伸。2、開展教育實(shí)踐活動(dòng)“回頭看”。圍繞提高工作效率、解決“為官不為”問題，以“五查五督”為主要內(nèi)容，深化教育實(shí)踐活動(dòng)“回頭看”工作。建立常態(tài)化的檢查、報(bào)送和公示機(jī)制，推動(dòng)“兩方案一計(jì)劃一清單”，堅(jiān)決糾正工作熱情減退、進(jìn)取意識淡化、工作責(zé)任心不強(qiáng)等問題。支部要結(jié)合2017年度黨員民主生活會(huì)，對整改落實(shí)工作和深化作風(fēng)建設(shè)情況進(jìn)行檢查。
3、嚴(yán)格黨內(nèi)政治生活。總結(jié)運(yùn)用教育實(shí)踐活動(dòng)經(jīng)驗(yàn)，嚴(yán)格執(zhí)行“三會(huì)一課”、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部雙重組織生活、民主評議黨員等制度，加強(qiáng)批評和自我批評，提高民主生活會(huì)質(zhì)量。
4、扎實(shí)開展“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育。認(rèn)真落實(shí)中央和省、市、縣委的部署要求，及早制定方案，精心組織實(shí)施，使領(lǐng)導(dǎo)干部深刻認(rèn)識“三嚴(yán)三實(shí)”的豐富內(nèi)涵，按照“三嚴(yán)三實(shí)”的要求加強(qiáng)黨性修養(yǎng)、改進(jìn)作風(fēng)?！捌咭弧鼻昂?，以踐行“三嚴(yán)三實(shí)”為主題召開專題民主生活會(huì)和組織生活會(huì)，支部書記上一次黨課，推動(dòng)形成落實(shí)“三嚴(yán)三實(shí)”的濃厚氛圍。
(二)實(shí)施基層服務(wù)型黨組織建設(shè)工程
5、建立黨員干部全參與、基層單位全覆蓋的密切聯(lián)系群眾工作格局。
6、著力打造基層黨建示范點(diǎn)。圍繞“先行先試、培育典型、示范帶動(dòng)、輻射推廣”的工作思路。
8、加強(qiáng)黨員服務(wù)管理。按照“控制總量、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高質(zhì)量、發(fā)揮作用”的總要求，做好全年發(fā)展黨員規(guī)劃，重視從單位青年中發(fā)展黨員，實(shí)現(xiàn)數(shù)量下降、質(zhì)量提升。繼續(xù)抓好《中國_發(fā)展黨員工作細(xì)則》的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，嚴(yán)格執(zhí)行程序，規(guī)范發(fā)展_員工作。定期舉辦_員、入黨發(fā)展對象等培訓(xùn)班，全面提升黨員隊(duì)伍素質(zhì)。探索完善處置不合格黨員的制度，結(jié)合實(shí)際開展主題黨日、警示教育、黨員承諾踐諾評諾等活動(dòng)，切實(shí)抓好經(jīng)常性教育和管理。
“基層黨建提升年”活動(dòng)共分三個(gè)階段有序推進(jìn)：
(一)前期準(zhǔn)備階段(2017 年2 月—3 月)：支部根據(jù)局黨總支部署，在充分調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，結(jié)合本單位實(shí)際制定具體實(shí)施方案，明確工作目標(biāo)、工作措施、責(zé)任分工、完成時(shí)限等，廣泛宣傳發(fā)動(dòng)。
(二)活動(dòng)實(shí)施階段(2017年3月—11月)：支部圍繞具體實(shí)施方案，加強(qiáng)協(xié)調(diào)配合，有計(jì)劃、有步驟抓好各項(xiàng)工作任務(wù)和具體措施落實(shí)。要建立健全相應(yīng)的工作制度機(jī)制，定期集中研判分析，及時(shí)統(tǒng)籌解決基層黨建工作存在的困難和問題。
(三)總結(jié)驗(yàn)收階段(2017年12月—2018年1月)：支部對活動(dòng)中好的經(jīng)驗(yàn)做法進(jìn)行總結(jié)，鞏固提升一批有價(jià)值的活動(dòng)成果。推廣運(yùn)用實(shí)踐證明行之有效的經(jīng)驗(yàn)做法。
(一)提高認(rèn)識，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。支部要認(rèn)真落實(shí)從嚴(yán)治黨要求，把抓基層黨建作為主業(yè)，黨支部書記要切實(shí)履行“第一責(zé)任人”職責(zé)，圍繞“基層黨建提升年”活動(dòng)的工作部署，把黨建工作和中心工作一起謀劃部署考核，一級抓一級、層層抓落實(shí)，確保基層黨建各項(xiàng)工作任務(wù)落到實(shí)處。
(二)明確分工，狠抓落實(shí)。支部要明確書記、班子成員抓基層黨建工作的責(zé)任清單，細(xì)化到人、量化到崗，加強(qiáng)協(xié)調(diào)配合，及時(shí)跟蹤問效。要認(rèn)真履行職責(zé)，保障基層黨建工作扎實(shí)有序開展，形成部門參與、上下聯(lián)動(dòng)、齊抓共管的黨建工作格局。
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