心得體會是對一段經(jīng)歷、學習或思考的總結(jié)和感悟。心得體會是我們對于所經(jīng)歷的事件、經(jīng)驗和教訓的總結(jié)和反思。以下是我?guī)痛蠹艺淼淖钚滦牡皿w會范文大全，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧。
提質(zhì)增效工作措施 提質(zhì)增效個人心得體會篇一
提質(zhì)增效活動是省、市局針對當前干部職工隊伍的作風建設實際，堅持“抓質(zhì)量、保安全、促發(fā)展、強質(zhì)監(jiān)”的工作方針，以“提質(zhì)增效，持續(xù)求進”為主題，以加強業(yè)務培訓、嚴格考核、強化監(jiān)督檢查為抓手，以根除“許多公文久改不成，許多事情久拖不決，許多工作久推不動，許多毛病久批不改”等“四久”現(xiàn)象為突破口，著力解決“職能責任不適應，作風紀律不適應，能力素質(zhì)不適應，工作質(zhì)量不適應”等“庸、懶、軟、散”問題，為開創(chuàng)質(zhì)監(jiān)事業(yè)科學發(fā)展新局面的一次深入學習活動。
作為一名檢測機構(gòu)的工作人員，應自覺加強學習，不斷提高業(yè)務素質(zhì)，進一步錘煉基本技能，提高專業(yè)技術(shù)水平，大力改進工作作風，不斷提升自身的職業(yè)道德水準，不斷升華自身素質(zhì)修養(yǎng)，進一步增強事業(yè)心、責任感和使命感，愛崗、樂崗，使科室的發(fā)展環(huán)境持續(xù)優(yōu)化。
第一階段，聽取了市局黨組關于深入開展提質(zhì)增效活動的動員大會和市局領導關于“大力改進工作作風，提升工作能力，提高工作質(zhì)量，增強工作效能，促進工作落實”的講話，我對提質(zhì)增效有了更深的理解和認識：提質(zhì)增效是著力改進工作作風，著力提升工作能力，著力提高工作質(zhì)量，著力增強工作效能，蘊涵著以人為本，強化作風教育，提升執(zhí)行能力、協(xié)調(diào)能力和創(chuàng)新能力的新要求，是省局要求堅持“抓質(zhì)量、保安全、促發(fā)展、強質(zhì)監(jiān)”的重要指導方針，也是推動全省質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)發(fā)展的重要指針。深入學習實踐提質(zhì)增效活動，就是要緊密結(jié)合工作實際，認真研究、深入思考，進一步完善發(fā)展思路，強化工作措施，使全系統(tǒng)紀律作風明顯改進，素質(zhì)能力明顯提高，工作質(zhì)量明顯提升，工作效能明顯增強。
過去的半年，在市局領導和中心班子的正確領導下，中心長度室認真貫徹落實上級有關指示精神，著眼于業(yè)務增收、辦事增效和科室發(fā)展，克服不利因素的影響，確保了科室業(yè)務收入的穩(wěn)定增長。
增強學習意識，在提高思想認識上務求取得實效。搞好學習活動，深入學習、提高認識是基礎，要把學習貫徹省、市局的工作精神，重大理論觀點，戰(zhàn)略思想，工作部署落到實處，要把中心年初下達的目標變?yōu)楝F(xiàn)實，就必須把加強學習擺在突出位置，特別是對科學理論和政治理論的學習，要深刻領會其理論思想內(nèi)涵，去學習、去思考。
律性、富于創(chuàng)造性，并以更新的思路、新的舉措、新的辦法促進中心工作的健康發(fā)展。
二、樹立提質(zhì)增效意識，在體制機制創(chuàng)新上務求實效 體制機制創(chuàng)新是推動事業(yè)發(fā)展的動力。近些年來，長度室的工作能得到快速、健康、有序發(fā)展，離不開體制機制的創(chuàng)新，科室積極把干部職工的“凝聚力、戰(zhàn)斗力、執(zhí)行力”建設作為一項重要工作任務來抓，順應形勢發(fā)展需要，把“抓實效、勤學習、搞服務”作為長度室的職責定位，確立“提質(zhì)增效、持續(xù)求進”的工作思路，用民主凝聚人心、用公開團結(jié)干事，形成了抓好工作的強大合力。
三、樹立提質(zhì)增效意識，在提高協(xié)調(diào)發(fā)展能力上務求實效
（1）提升執(zhí)行能力。樹立剛性執(zhí)行理念，接受任務不講條件、執(zhí)行任務不找借口、完成任務不打折扣，使科室人員形成雷厲風行、一抓到底的執(zhí)行作風。熟練掌握法律法規(guī)、質(zhì)監(jiān)業(yè)務、科學技術(shù)等相關知識，增強崗位履職的本領。強化執(zhí)行責任，定目標任務，定時限要求，定人員職責，使每個人都有執(zhí)行的責任和義務，每件事都要得到執(zhí)行和落實。要細化執(zhí)行措施，重視執(zhí)行細節(jié)，確保執(zhí)行到位。
（2）提升協(xié)調(diào)能力。做好對上協(xié)調(diào)，認真貫徹上級工作部署，準確把握政策，積極爭取支持，創(chuàng)造性地開展工作；做好對下協(xié)調(diào)，深入企業(yè)調(diào)查研究，吃透下情，提出切合實際的工作方針；做好橫向協(xié)調(diào)，主動征求并認真吸取其他科室的意見，處理好主角與配角、分工與協(xié)作的關系，確保步調(diào)一致，進一步建立協(xié)作聯(lián)動機制，加強溝通銜接，形成工作合力。
（3）提升創(chuàng)新能力。創(chuàng)新工作理念，把中心業(yè)務工作放在實現(xiàn)鶴壁質(zhì)監(jiān)事業(yè)跨越式發(fā)展的大背景下去謀劃，放在經(jīng)濟社會發(fā)展的大格局中去推進，擴展發(fā)展空間，創(chuàng)新工作方法，找準業(yè)務工作與經(jīng)濟發(fā)展的切入點、結(jié)合點，主動融入 ，積極作為。
另外提質(zhì)增效第一要義是發(fā)展。質(zhì)監(jiān)事業(yè)的發(fā)展首要考慮的是辦事效能，但也要兼顧社會、經(jīng)濟效益。我們在推行事業(yè)發(fā)展的進程中，專門強調(diào)協(xié)調(diào)與可持續(xù)發(fā)展，要為協(xié)調(diào)發(fā)展樹立了典范。
四、樹立提質(zhì)增效意識，在提高工作質(zhì)量和效率上務求實效
(1)提高文字質(zhì)量。要勤于學習，善于思考，掌握政策，熟悉工作，做到融會貫通。圍繞主題，謀篇布局，努力做到結(jié)構(gòu)合理、邏輯嚴謹、條理清晰。注重語言的錘煉，用簡明易懂的文字準確鮮明地闡述觀點、表明態(tài)度、傳遞信息、協(xié)調(diào)工作。確保公文文種、格式的規(guī)范統(tǒng)一，確保引文、數(shù)字、計量單位、標點符號等準確無誤。嚴格按程序運行，層層審核把關，精修細改，確保文字質(zhì)量。
（2）提高辦事質(zhì)量。領導干部要發(fā)揮表率作用，做好決策，協(xié)調(diào)推動；工作人員按照“嚴、細、深、實、快”的要求，依法依規(guī)，力行力辦。深入推進標準化管理，推動日常工作規(guī)范化運行，引領工作質(zhì)量提升。建立健全崗位責任制，明確每個崗位的職責、要求和考核標準，形成人人有職責、事事有程序、工作有標準、過程有痕跡、績效有考核、改進有保障的工作體系。量化目標，細化任務，優(yōu)化措施，形成目標明確、任務具體、措施有力、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)的工作格局。
（3）提高檢驗、檢測工作質(zhì)量。持嚴格執(zhí)行程序文件，對質(zhì)量安全風險做到早發(fā)現(xiàn)、早研判、早預警、早處置，推進檢驗、檢測全過程科學化、規(guī)范化、流程化建設，進一步落實《首問負責制》、《限時辦結(jié)制》、《責任追究制》等制度要求，圍繞工作紀律、工作作風、工作態(tài)度、工作精神等方面進行專項督查，切實提高工作效能，確保操作科學、程序規(guī)范、數(shù)據(jù)準確、報告可靠。建立健全崗位責任制，明確每個崗位的職責、要求和考核標準，形成人人有職責、事事有程序、工作有標準、過程有痕跡、績效有考核、改進有保障的工作體系。
（4）提高工作效率。通過標準化管理提速，深入推進規(guī)范化、標準化建設。通過限時辦結(jié)制提速，做到特事特辦、急事急辦，縮短辦事時間。對業(yè)務過程控制，加快工作節(jié)奏和效率。
通過學習，要做到徹底轉(zhuǎn)變不適應、不符合提質(zhì)增效要求的思想觀念，克服體制機制不適應，效率低下；思想作風不適應、觀念滯后；領導方法不適應，作風飄??；工作能力不適應，因循守舊等弊端，進一步增強宗旨意識、責任意識、服務意識，講實話、辦實事。要把維護人民群眾切身利益作為一切工作出的出發(fā)點和落腳點抓緊抓實。總之，要通過學習實踐提質(zhì)增效活動達到市局、中心的總體要求。
提質(zhì)增效工作措施 提質(zhì)增效個人心得體會篇二
今年以來，面對復雜多變的國內(nèi)外宏觀經(jīng)濟環(huán)境和工業(yè)經(jīng)濟運行中出現(xiàn)的新變化、新問題，縣委縣政府秉持“工業(yè)強縣”發(fā)展理念不動搖，全力推動工業(yè)經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展，前三季度全縣工業(yè)經(jīng)濟發(fā)展平穩(wěn)，但穩(wěn)中有憂，企業(yè)效益下滑、技術(shù)水平偏低影響工業(yè)發(fā)展后勁。
1.工業(yè)生產(chǎn)走勢趨穩(wěn)。前三季度，全縣規(guī)模工業(yè)實現(xiàn)增加增幅2.6%，比一季度提高3.04個百分點，比上半年降低0.96個百分點，比年初提高3.24個百分點，比全市平均水平高出1個百分點，居全市第六位，比上半年提升四位。全縣規(guī)模工業(yè)實現(xiàn)產(chǎn)銷率98.1%，比一季度提高0.14個百分點，比上半年降低0.44個百分點，產(chǎn)銷銜接總體上處于良好水平。
營業(yè)收入利潤率8.51%，同比降低0.01個百分點；
成本費用利潤率1.13%，同比提高0.02個百分點。
其中制造業(yè)用電37975萬千瓦時，同比增長18.4%，拉動工業(yè)用電增長9.54個百分點。工業(yè)用電量的持續(xù)增長，印證著工業(yè)經(jīng)濟運行態(tài)勢的轉(zhuǎn)變。
4.園區(qū)工業(yè)經(jīng)濟運行占比穩(wěn)步提升。前三季度，經(jīng)濟開發(fā)區(qū)、新材料園區(qū)、食品園區(qū)98家規(guī)模企業(yè)（占全部規(guī)模工業(yè)的41.18%）完成工業(yè)總產(chǎn)值占全縣規(guī)模工業(yè)總產(chǎn)值的比重為70.26%，較一季度、上半年分別提升了5.11、3.02個百分點，園區(qū)經(jīng)濟占據(jù)了全縣規(guī)模工業(yè)的半壁江山，對全縣工業(yè)經(jīng)濟乃至gdp增長起到了重要的拉動作用。
1.企業(yè)統(tǒng)計口徑調(diào)整影響產(chǎn)值增速走勢。前三季度，全縣規(guī)模工業(yè)產(chǎn)值增速出現(xiàn)輕微回落，其中一個原因是部分企業(yè)因統(tǒng)計口徑調(diào)整而導致數(shù)據(jù)變動，存在因內(nèi)部業(yè)務劃分不清導致工貿(mào)數(shù)據(jù)混淆的現(xiàn)象，或者多個企業(yè)數(shù)據(jù)打捆上報的現(xiàn)象，經(jīng)過統(tǒng)計核查及業(yè)務指導后企業(yè)進行數(shù)據(jù)調(diào)整，對全縣工業(yè)增速帶來一定的影響。
高負債運行沒有得到改觀，前三季度資產(chǎn)負債率55.27%，同比擴大了1.04個百分點，對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營產(chǎn)生了重大的影響。
3.環(huán)保問題制約企業(yè)高速發(fā)展。一是工業(yè)垃圾缺少處理途徑，部分企業(yè)工業(yè)廢料、廢氣、廢水、廢渣較多，沒有合理的處理途徑，面對環(huán)保部門的嚴格要求，運行壓力很大。二是環(huán)境治理成本增加，部分企業(yè)為實現(xiàn)工業(yè)廢物達標排放，投入大量的資金購進新設備，環(huán)保治理投入較大，給企業(yè)資本運營帶來一定困難。
4.自主創(chuàng)新能力薄弱拉低競爭力。自主創(chuàng)新能力是競爭制勝的核心，原始創(chuàng)新能力不強、技術(shù)創(chuàng)新能力不足、核心技術(shù)受制于人，已成為影響工業(yè)整體競爭力的極大障礙。全縣規(guī)模工業(yè)開展研發(fā)活動的僅占7.56%，研發(fā)費用支出占企業(yè)營業(yè)收入的比重不足4%，只有極少數(shù)企業(yè)擁有自主知識產(chǎn)權(quán)。新產(chǎn)品開發(fā)力度小，產(chǎn)品附加值小，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、升級換代緩慢。
去年四季度全縣規(guī)模工業(yè)總產(chǎn)值同期基數(shù)達到峰值，且年底節(jié)能降耗面臨的壓力都將導致規(guī)模工業(yè)經(jīng)濟運行存在較大的下行壓力，建議第四季度規(guī)模工業(yè)經(jīng)濟仍應“穩(wěn)”字當頭，嚴防同期基數(shù)擴大導致規(guī)模工業(yè)增長出現(xiàn)大幅度下滑。
1.著重做好企業(yè)上規(guī)入庫、下規(guī)出庫工作。做好企業(yè)有序上規(guī)入庫是促進規(guī)模工業(yè)保持持續(xù)較快發(fā)展的重中之重，針對部分實際產(chǎn)值已達規(guī)模，但納稅平臺數(shù)據(jù)不達標企業(yè)，建議出臺相關政策，鼓勵企業(yè)積極納稅上規(guī)。同時對未達標企業(yè)需要相關部門加強指導，引導企業(yè)合理下規(guī)出庫。
2.著重提升工業(yè)發(fā)展質(zhì)量。提倡以“機器換人”為核心的企業(yè)技術(shù)改造，可以有效解決企業(yè)用工短缺、勞動生產(chǎn)率低、生產(chǎn)成本高等一系列問題，建議引導企業(yè)加大技改投入，同時結(jié)合我縣現(xiàn)有產(chǎn)業(yè)的特點，重點抓好生產(chǎn)過程中關鍵環(huán)節(jié)的技術(shù)改革，推動企業(yè)發(fā)展提質(zhì)增效。
3.著重提高工業(yè)發(fā)展效益。一是突出重點企業(yè)，集中人力和財力對重點企業(yè)進行扶持，特別是扶持產(chǎn)值在億元以上企業(yè)做大做強，使這些企業(yè)逐步成為全縣工業(yè)企業(yè)的“頂梁柱”。二是突出重點產(chǎn)業(yè)，實行分類指導，努力形成各具特色的工業(yè)產(chǎn)業(yè)集群。三是突出重點項目，突出抓凱賽生物材料有限公司40000噸/年生物法癸二酸項目、亞科新材料生物緩沖劑及配套工程等有可能具有較大帶動作用的工業(yè)項目。
4.著重加強工業(yè)經(jīng)濟服務水平。一是及時解決運行中的問題，以現(xiàn)場辦公的方式主動到企業(yè)了解情況、解決問題，加強企業(yè)生產(chǎn)要素的調(diào)度，力爭現(xiàn)有工業(yè)企業(yè)滿負荷投入生產(chǎn)，保質(zhì)保量的完成工作任務。二是積極搭建企業(yè)發(fā)展平臺，組織企業(yè)參加各種產(chǎn)學研活動，開闊企業(yè)發(fā)展理念，同時有針對性的對企業(yè)經(jīng)營者和主要管理人員進行培訓，鼓勵企業(yè)引進高端管理和技術(shù)人才。
提質(zhì)增效工作措施 提質(zhì)增效個人心得體會篇三
一、在思想學習上
三個月來，我深深體會到：要當好一名村官，要做好一名黨員，最重要的是加強政治理論、相關法律法規(guī)，以及國家在基層的基本政策的學習。通過對沿海經(jīng)濟發(fā)展規(guī)劃、市縣擴大會議精神、科學發(fā)展觀等眾多理論的學習，我清楚地認識到了自己肩負的責任，我將積極投身到全面建設小康社會和新農(nóng)村建設的工作中去，勤勤懇懇、踏踏實實地完成自己的本職工作。在工作之余，我還會一直堅持學習《憲法》、《地方組織法》以及開展本職工作所涉及的所有法律法規(guī)，深刻理解“科學發(fā)展觀”重要思想和^v^、^v^關于新農(nóng)村建設問題的方針政策，積極探索新思路、研究新情況、總結(jié)新經(jīng)驗，為工作而學習，在學習中工作。
二、在農(nóng)村工作上
(一)了解村情村貌，與農(nóng)民交朋友。xx村北臨伊陡路，與寧連公路相通，村中有陡南路穿境而過，有公里水泥路，交通便捷。村里耕地面積約3400畝，林地面積約700畝，全村共有10個村民小組，近800戶，低收入200戶，特困戶60戶，全村社會人口3410人，黨員83名，勞動力1500人，常年外出打工900多人。我來到這里以后，向村干部問教學習，首先從貧困戶的走訪開始，逐漸融入農(nóng)村，融入村民，這項工作為我更好開展基層工作打下了基礎。
(二)參加鄉(xiāng)政府的會議和培訓，回村后協(xié)助村領導在村委會上傳達鄉(xiāng)政府的會議精神，對村中的脫貧攻堅、信訪、生育、園區(qū)環(huán)境整治等相關工作做具體的布置。在這一系列工作中，我向村中老干部學習了很多處理人民內(nèi)部矛盾和解決農(nóng)村疑難問題方面的經(jīng)驗。
(三)整理村中會議記錄、黨員統(tǒng)計、規(guī)章制度等臺帳資料。村中的干部大部分是上了年紀的前輩，他們在處理農(nóng)村實際問題中非常有經(jīng)驗，但在有些臺帳資料，尤其是需要輸入電腦備份的資料處理上就顯得不是那么得心應手，這類型的工作理所應當就由我接手了。
三、在個人創(chuàng)業(yè)上
為了積極響應組織部創(chuàng)業(yè)要求，幫助我所在的行政村發(fā)展起來，領導農(nóng)民致富，我多方考察了解信息，想找出一條適合自己，也適合村情村貌的創(chuàng)業(yè)之路。我來到孫莊任職的這段時間剛好是村里一個林地生態(tài)草雞養(yǎng)殖公司的開業(yè)時期，這個項目得到我村所有干部和群眾的大力支持，我來村有一部分時間也用在這個項目的開業(yè)和籌建上，從標志牌的制作，到開業(yè)典禮的籌劃，再到項目的運作和實施，我都積極謀劃參與。我們村有近700畝的林地，很適合進行草雞養(yǎng)殖，我想通過對這個養(yǎng)殖項目的學習，讓自己擁有進行草雞養(yǎng)殖的創(chuàng)業(yè)能力，但由于資金籌備上的些許困難，目前這個項目還在謀劃階段，現(xiàn)在我在董王那邊的創(chuàng)業(yè)園承包了一個110米長，面積畝的日光大棚，準備進行西紅柿育苗。希望通過我的創(chuàng)業(yè)熱情能夠帶動村民們的致富激情。
四、在日常生活上
來到xx鄉(xiāng)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)的各級領導以及老村官們對我們都關懷備至，生活方面安排合理。xx鄉(xiāng)是大學生村官創(chuàng)業(yè)氛圍很濃的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，在來的第一天我就感受到了。在這樣一個團隊榮譽感強、團結(jié)奮進勢頭足的集體中，我倍感壓力的同時，也有一份深沉的責任感和使命感。在日常生活中，我嚴格要求自己，不僅注重良好習慣的培養(yǎng)，而且也積極樹立良好的生活作風。在與同事的相處過程，我感到非常愉快。
五、存在的不足
(一)在剛到工作崗位的時候，我思想上沒有對村官這份工作予以足夠的重視。思想上有些懈怠，表現(xiàn)為工作上比較被動。思想認識不到位，沒有主動出擊的意識。
(二)工作方式、方法上還有待加強。平時不太注意和鄉(xiāng)干部和村里領導的溝通交流，與群眾聯(lián)系還不夠。
(三)處理復雜問題的能力還遠遠不夠，村民們的文化程度相對而言不太高，對于我們些村官的看法在一定程度上也有失偏頗，我與他們溝通協(xié)商問題的能力有待加強。
在以后的工作中我會更加努力，我相信，本著對家鄉(xiāng)灌云的深厚感情，本著對鄉(xiāng)村工作的一腔激情，帶著對xx村工作的責任感和使命感，我一定會在自己的工作崗位上做出更好的成績，我不敢妄言自己會給村里帶來多大變化，但我會竭盡所能地為鄉(xiāng)村的發(fā)展，為農(nóng)民的富裕貢獻自己的一點力量。
敬禮!
匯報人：___
__年_月_日
提質(zhì)增效工作措施 提質(zhì)增效個人心得體會篇四
根據(jù)省局統(tǒng)一部署，在全局范圍內(nèi)開展3個月的"轉(zhuǎn)型升級、提質(zhì)增效大討論"活動，本次大討論對于深入貫徹省局一系列會議精神，認識和把握新常態(tài)下對地質(zhì)工作的新要求，圍繞能源礦產(chǎn)結(jié)構(gòu)和國家、省重大戰(zhàn)略地質(zhì)需求，為"十三五"開好頭、起好步具有重大意義，非常及時，很有必要。因此，我們要進一步把解放思想作為破解發(fā)展難題，通過扎實開展"轉(zhuǎn)型升級、提質(zhì)增效"活動，強化黨員干部特別是技術(shù)型領導干部的發(fā)展意識、憂患意識、責任意識、創(chuàng)新意識、服務意識。
要認真學習王玉君局長和唐院長的一系列的講話精神，深刻理解其內(nèi)涵。認真學習國內(nèi)外相關行業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)升級的典型案例，通過學習，深刻認識和領會局黨委做出轉(zhuǎn)型升級、提質(zhì)增效重大部署的戰(zhàn)略意圖。通過學習領導講話和講座，本人理解，轉(zhuǎn)型升級并不一定要轉(zhuǎn)產(chǎn)或轉(zhuǎn)行，應當更多地強調(diào)發(fā)展質(zhì)量和效益，轉(zhuǎn)行轉(zhuǎn)產(chǎn)與轉(zhuǎn)型并沒有直接的對等關系，產(chǎn)業(yè)升級的內(nèi)涵既包含產(chǎn)業(yè)之間的升級，也包含產(chǎn)業(yè)內(nèi)的升級，轉(zhuǎn)型與升級之間是相互促進的，轉(zhuǎn)型的方向是升級，升級的目的是提升發(fā)展質(zhì)量和效益。
從下發(fā)的學習資料及有關材料上看，目前，地礦經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境正在發(fā)生深刻的變化，進入深度調(diào)整的冰封期和深水區(qū)，一方面，全球礦業(yè)市場劇烈震蕩，地質(zhì)勘查產(chǎn)能嚴重過剩，礦業(yè)形勢由熱變冷，經(jīng)濟由高速增長轉(zhuǎn)為中高速增長。另一方面，礦產(chǎn)資源供需矛盾依舊突出，國家推進新型工業(yè)化、城鎮(zhèn)化、高速鐵路、公路等基礎建設仍保持較大的規(guī)模，對傳統(tǒng)大宗礦產(chǎn)品的需求仍維持高位，但是，隨著生態(tài)文明建設的深入推進，迫切要求加強生態(tài)地礦建設，綠色發(fā)展、環(huán)保發(fā)展要求礦業(yè)勘查開發(fā)由粗放型向環(huán)保型轉(zhuǎn)變，傳統(tǒng)的地質(zhì)勘查已無法適應新常態(tài)下經(jīng)濟發(fā)展需要，必須調(diào)整礦產(chǎn)勘查結(jié)構(gòu)，堅持綠色發(fā)展，建設生態(tài)地礦。
以上是本人膚淺的見解，不當之處，請批評指正。
提質(zhì)增效工作措施 提質(zhì)增效個人心得體會篇五
按照《關于印發(fā)黨委(黨組)意識形態(tài)工作職責制實施細則的通知》文件要求，我局用心行動、迅速部署，召開黨組會，認真組織學習。使各位成員充分認識到黨組是抓意識形態(tài)工作的主體職責，書記是第一職責人，分管領導承擔直接職責。明確了黨組的職責資料、工作的相關制度、追責的相關情形，使黨組織和領導干部個人明確了抓意識形態(tài)工作的基本遵循，也增強了抓意識形態(tài)工作的職責意識和使命擔當，到達統(tǒng)一思想，齊抓共管的目的。目前，全局上下沒有發(fā)此刻意識形態(tài)方面存在明顯問題的人和事。
二、明確職責，健全工作機制
立制，逐步構(gòu)成了從黨組到基層黨組織、從黨組織到領導干部、從資料到形式、從落實到評估一整套較為完善的抓意識形態(tài)工作制度機制。
三、抓住關鍵，增強工作實效
在對象上，抓住離退休老干部等關鍵人員，透過座談交流、政策宣貫、事業(yè)關懷、生活關心等措施，讓他們經(jīng)常受到正確思想的教育影響和組織的關懷溫暖，從而不斷堅定信仰信念，樹立正確價值觀念，并定期檢查指導，督促切實落實意識形態(tài)工作，抓住全局意識形態(tài)工作的“大頭”。在措施上，抓住思想引領、政治一致、價值宣揚、輿論導向等關鍵環(huán)節(jié)，利用一切時機和場合，創(chuàng)造健康向上的思想政治氛圍，在潛移默化中教人育人。在時空上，抓住會堂、飯?zhí)眉拔⑿拧⑿畔⒌汝P鍵時機、場所和平臺，確保這些正式、大眾、主流場所和平臺的健康、規(guī)范、有序，在細微之中保障意識形態(tài)工作扎實到位。
四、夯實基礎，引領正確導向
六中全會精神，學習^v^^v^重要系列講話、“一準則兩條例”、 《中國^v^巡視工作條例》、 《中國^v^黨組工作條例》、《黨委工作方法》等重要理論，今年以來先后組織 15 次黨組中心組擴大會，進行集中學習。利用“道德講堂”，對全局干部職工進行黨的知識教育、社會公德、職業(yè)道德、家庭美德和社會主義榮辱觀教育，在全局逐步構(gòu)成良好的社會道德風尚；深入幫扶村，為聯(lián)系村提供資金 萬元，全局 40 名黨員干部聯(lián)系貧困戶 175 名，幫扶困難留守兒童 12 名，送去物資合計 3500 元。透過組織系列活動，幫忙廣大干部群眾正確理解全會提出的新觀點、新要求、新實踐，引導大家認識新常態(tài)、適應新常態(tài)、引領新常態(tài)。
五、存在的問題
提質(zhì)增效工作措施 提質(zhì)增效個人心得體會篇六
xx年抓基層黨建工作情況：一是抓實黨史學習教育，堅決擁護“兩個確立”。圍繞學習貫徹^v^^v^“七一”重要講話、黨的十九屆六中全會精神等，帶頭深入農(nóng)村、企業(yè)、高校開展宣講。通過郵寄“紅色書袋”、線上座談宣講等形式，引導流動黨員積極參與學習教育。組建百姓、銀輝、英模等基層宣講團，深入開展主題宣講2200余場次。開展建黨百年慶祝活動，表彰“兩優(yōu)一先”各100名（個）。
二是扛牢政治責任擔當，強化調(diào)度狠抓落實。堅持“書記抓、抓書記”，健全季度調(diào)研、半年講評、年度述評制度，層層壓實責任。研究排定年度44項重點任務、134項具化舉措，清單化閉環(huán)式推進落實。深入鎮(zhèn)街、村居、園區(qū)、企業(yè)開展調(diào)研，推動黨建等工作落實。精心組織、高質(zhì)量完成鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和村（社區(qū)）“兩委”換屆，村（社區(qū)）“一肩挑”比例達到100%。
三是注重創(chuàng)新工作載體，夯實基礎筑牢根基。深化上年度述職評議查擺問題整改。開展農(nóng)村黨建“壓責任、精指導、強機制、提能力、抓保障”專項行動，連續(xù)五年舉辦發(fā)展村級集體經(jīng)濟項目大賽，去年新增強村32個，薄弱村全面消除；東至縣黨建引領信用村在全省首批全域擴面試點，信用戶獲貸率全省第1，入選長三角“三省一市”黨建共建共育共享資源清單。舉辦城市基層黨建引領基層治理創(chuàng)新項目大賽。實施“星火”工程，新增非公領域黨群組織993家。開展“紅帆領航、益企幫幫”專項行動，幫助企業(yè)解決問題837個。強化黨員教育管理，舉辦各類培訓班340余期，培訓黨員萬人次。四是突出基層黨建引領，優(yōu)化治理提升效能。建立市縣鄉(xiāng)三級大信訪工作聯(lián)席會議制度，構(gòu)建“黨建+信訪”工作體系。扎實開展“我為群眾辦實事”，全市共梳理待辦事項724件，目前已全部辦結(jié)，其中本人領辦了群眾信訪比較集中的生態(tài)環(huán)境問題、主城區(qū)“停車亂、停車難”2件具體事項。
2022年抓基層黨建工作主要措施：一是持續(xù)強化理論武裝。建立黨史學習教育常態(tài)化長效化機制，發(fā)揮新時代文明實踐所（站）作用，推動黨的創(chuàng)新理論“飛入尋常百姓家”。
二是持續(xù)壓實黨建責任。堅定扛牢第一責任人責任，逐級傳導壓實基層黨建責任，深化黨建引領信訪工作，出臺《抓基層黨建強信訪工作實施意見》，帶頭接訪下訪、包案化解、閱批群眾來信，探索建立信訪重點鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）管理制度。
三是持續(xù)夯實基層基礎。開展“攻堅行動”推動村級集體經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展；深化“四抓四化”行動，增強黨建引領城市基層治理效能；制發(fā)《抓好非公黨建促園區(qū)經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展實施辦法》，優(yōu)化營商環(huán)境，促進黨建賦能。
【本文地址：http://mlvmservice.com/zuowen/3146113.html】
