總結是對過去一段時間的工作、學習、生活等方面的經驗和成果做出客觀評價和總結的文檔。寫一篇完美的總結需要先確定寫作的目的和對象。小編整理了一份關于總結的范文，供大家參考學習。
醫(yī)院制劑工作總結篇一
新院的整體搬遷，我院的發(fā)展翻開嶄新的一頁，步入一個新的臺階。20xx年即將過去，回顧x月份搬院以來，制劑中心在院、科室領導的正確領導下，堅持“以藥品質量為中心，以提高醫(yī)院效益為目的”的方針。努力工作，鉆研業(yè)務，使整個制劑中心呈現出一翻新面貌?？偨Y是為了提高，總結是為了更好地規(guī)劃，總結是為了取得更大的成績，現將制劑中心搬院以來的工作總結與計劃如下：
一、規(guī)范生產，保證自制藥品的質量。
擬定出一套符合《醫(yī)療機構制劑質量管理規(guī)范》的管理制度、規(guī)程。在人員、車間衛(wèi)生、設備使用、原輔料及成品庫存等方面上都有了相應的管理辦法，從而改變了以前制劑管理不規(guī)范，制度、規(guī)范不全的狀態(tài)。制劑工作能夠按照管理辦法有序進行，從而保證自制藥品質量。
二、嚴抓工作作風，保證良好的工作紀律。
要求每位工作人員嚴格遵守工作紀律，做到準時上下班，杜絕在科室吃早餐。主要通過每周早會，信息溫馨提示等方式，旨在不斷地統(tǒng)一思想，形成團隊意識。到目前為止，工作作風得到較好效果，除極個別人員在特別情況下仍有時會發(fā)生。此項工作需長期進行。
三、實施每周“早會”的工作制度，及時總結和布署制劑工作。
每周一“早會”是搬院以來制劑中心工作的一個新亮點。通過早會，一者可以統(tǒng)一整個制劑團隊的思想，二者可以及時總結上周的工作情況以及布署本周的工作安排。使不良的工作情況能夠得到及時的解決，使每一位制劑人員對本周的工作能夠有一個全面了解，工作起來更加有序。
四、提高制劑品種的質量，保證用藥安全。
在內控質量上，根據自制藥品的質量標準，不斷地研究、摸索新的工藝，提高藥品的內控質量，增加藥品的療效。為改變口感、延長保存時間，摸索出了薄膜包衣的方法，目前已有十子益腎片、扶陰透骨片等幾個品種進行包衣。在包裝質量上，不斷創(chuàng)新，改良一些用起來不方便、看起來相對落后的包裝，以最低的成本，大膽創(chuàng)新地設計出一些相對好看且使用方便的包裝，能夠從整體上提高我院制劑品種的水平。優(yōu)質的包裝，不但能讓病人肯定，而且會有讓病人感覺療效倍增的可能。經制劑人共同設計的金杏感冒止咳顆粒，在臨床上得到一致好評。目前即將推出的就是“兩貼膏”九味雙柏膏和復方紅花駁骨膏的新包裝，還有“三軟膏”解毒生肌膏、復方川黃膏、化毒膏將陸續(xù)進行改良。屆時，所有制劑品種的包裝將邁入一個新的臺階。
五、增加新品種，滿足臨床需求，提高醫(yī)院效益。
結合醫(yī)院的發(fā)展自制藥品的發(fā)展思路，常與臨床醫(yī)生保持溝通，將一些療效確切的臨床驗方發(fā)展成醫(yī)院制劑，目前新的品種主要有：十子益腎片、復方川黃膏、消痤片、瘀通止痛片、復方山桃液洗劑、三龍通栓片，國醫(yī)香囊等，這幾個新品種中，部分已進行生產，投入了臨床使用，其余也陸續(xù)進行試生產。為豐富醫(yī)院制劑的品種，提高醫(yī)院制劑的效益，擴充新品種的工作將會繼續(xù)進行，主要會放在體現中醫(yī)特色的劑型上。
六、大力宣傳自制藥品，提高自制藥品使用率和知名度。
積極配合醫(yī)院自制藥品新的使用方案，制劑中心也提出相關的配合政策，通過印發(fā)自制藥品目錄，下發(fā)到各臨床醫(yī)生手上，使臨床醫(yī)生對醫(yī)院的所有制劑品種有個全面的認識。另外，及時與臨床醫(yī)生溝通，宣傳自制藥品。
七、全力完成新院制劑中心換證驗收工作。
《醫(yī)療機構制劑許可證》是醫(yī)院制劑成立的基礎，制劑中心從老院到新院，配制地址發(fā)生改變，法人代表以及制劑室負責人等亦發(fā)生改變，制劑許可證登記事項的需要進行變更。這項工作比較復雜，涉及到現場的驗收等方面。目前這項工作仍在進行，爭取年前將換證工作完成。
八、促進生產，滿足臨床，提高效益。
制劑中心的最基本工作就是“保質量、保臨床、保運轉”。自醫(yī)院落實自制藥品新的使用方案后，臨床用藥量呈現出良好的勢頭。隨著用藥量的增大，生產的工作量大大提高。為保證臨床的用藥需求，制劑人員基本每周都滿負荷工作，基本上滿足了臨床，臨床缺藥的情況至今沒有發(fā)生。據不完全統(tǒng)計，自制藥品從x月份生產入庫量分別約為：x萬，每月的生產利潤約在x%;自新的使用方案以來，x月份使用量分別為：x元。按目前使用情況，20xx年銷售額將能達x萬左右，在提價的基礎上，20xx年將會有突破x萬的可能。自制藥品呈現出發(fā)展的勢頭。
1、20xx年：
(1)在“保質量、保臨床、保運轉”的基礎上，完成“兩貼膏”九味雙柏膏、復方紅花駁骨膏的新包裝，爭取將“三軟膏”解毒生肌膏、復方川黃膏、化毒膏的新包裝也在這段時間完成。將自制藥品整體質量提高到一個新的層次。(2)爭取完成制劑許可證換證驗收工作。爭取能夠將制劑中心的情況(包括制劑室歷史、現在的制藥環(huán)境、制劑品種等)在元旦晚會上以“公益廣告”形式，通過ppt展示給全院所有職工的機會。
醫(yī)院制劑工作總結篇二
20xx年上半年度在醫(yī)院領導、分管院長及藥劑科主任的帶領下，制劑室所有人員大力支持和配合下開展的，堅持醫(yī)院“三好一滿意”的理念，為我制劑室下半年的工作進展奠定了基礎，現將上半年的工作作如下總結：
1、隨著醫(yī)院的發(fā)展壯大，制劑室的配制數量也年年遞增，今年上半年我制劑室，累計半年銷售金額萬元。
2、積極配合藥監(jiān)局和醫(yī)院對我制劑室的檢查，對上級領導提出的問題，我們積極做出整改，努力完善自己的不足。
制劑車間老舊，個別房間存在漏雨情況，經修補也效果不佳;在環(huán)境衛(wèi)生方面存在不足，科室人員對環(huán)境衛(wèi)生的清潔和保持意識不足。
1、堅持狠抓制劑配制的質量關，在產量增長的情況下也要保證質量，站在患者的角度來看問題，堅持醫(yī)院“三好一滿意”的理念。
2、提高科室人員對制劑車間的'保潔意識，實行責任到個人，各自對自己的區(qū)域進行保潔。
總之，在上半年的基礎上下功夫，總結存在的問題，為下半年的工作開展找出方向和目標，為能更好的完成各項工作而努力。
醫(yī)院制劑工作總結篇三
醫(yī)院制劑是醫(yī)院藥學及藥學服務的重要組成部分。但隨著國家有關醫(yī)院制劑政策法規(guī)的完善和監(jiān)管力度的加強，醫(yī)院制劑室自身存在的問題日益凸顯，醫(yī)院制劑的生產已受到嚴格的限制，其發(fā)展面臨嚴峻的挑戰(zhàn)。這也迫使醫(yī)院制劑要創(chuàng)新思路、轉變觀念、尋求新的發(fā)展空間，向更高層次發(fā)展。目的：探討醫(yī)院制劑萎縮的原因和未來的發(fā)展。
方法：通過對醫(yī)院制劑自身及外周環(huán)境的分析，提出醫(yī)院制劑的發(fā)展思路。結果：醫(yī)院制劑的發(fā)展機遇與挑戰(zhàn)并存，需轉變觀念，拓寬渠道，以求更好發(fā)展。結論：醫(yī)院制劑作為藥品供應的補充，必然存在，其發(fā)展必將推動整個醫(yī)院藥學的發(fā)展。
醫(yī)院制劑是醫(yī)院藥學及藥學服務的重要組成部分。但隨著國家有關醫(yī)院制劑政策法規(guī)的完善和監(jiān)管力度的加強，醫(yī)院制劑室自身存在的問題日益凸顯，醫(yī)院制劑的生產已受到嚴格的限制，其發(fā)展面臨嚴峻的挑戰(zhàn)。這也迫使醫(yī)院制劑要創(chuàng)新思路、轉變觀念、尋求新的發(fā)展空間，向更高層次發(fā)展。
1.1國家有關醫(yī)院制劑政策法規(guī)的完善及監(jiān)管力度的加強。
《中華人民共和國藥品管理法》第四章、第二十五條明確規(guī)定：醫(yī)療機構配制的制劑，應當是本單位臨床需要而市場上沒有供應的品種。藥監(jiān)部門在換發(fā)新的《醫(yī)療機構制劑生產許可證》時，也按照此規(guī)定核定醫(yī)院制劑的生產品種，以確保臨床供應和制劑質量。
（1）定位不合理，低水平重復建設相當一部分醫(yī)院制劑室雖按標準進行了改建，但依然因資金投入不足，而使車間難以擴展，布局不合理，設備難以更新，技術力量薄弱，生產條件簡陋，檢驗設備陳舊，質量保障體系不完善，屬于低水平重復建設，難以通過達標驗收。
（2）藥學技術人員緊缺，技術力量配置不合理醫(yī)院制劑室雖配備了一定數量的技術人員，但卻無法保證每個生產崗位都有藥學專業(yè)技術人員充實把關，技術力量薄弱，從而不得不聘用一些非藥學專業(yè)人員從事關鍵崗位的工作。受專業(yè)文化水平的限制，崗位操作規(guī)程難以落實，制劑質量難以保證。
（3）自行開發(fā)的特色制劑少醫(yī)院制劑室原來生產的大多數品種都是在驗收和換證時無法取得批準文號的品種，醫(yī)院自行開發(fā)的特色制劑少，甚至沒有，即使有也很難大批量生產，這就使醫(yī)院制劑室出現因生產品種少，不能保證批量生產而出現難以維持的尷尬局面。
（4）制劑質量不穩(wěn)定，生產成本高受用量及使用范圍的影響，醫(yī)院制劑的生產難以連續(xù)作業(yè)，加之各崗位聘用人員的專業(yè)層次和頻繁更換，崗位培訓和操作規(guī)程的落實不到位等，使制劑質量不穩(wěn)定、廢品增加、原輔料浪費嚴重，人、財、物的投入加大，生產效率降低，成本增高，入不敷出。
1.3大型現代化制藥企業(yè)的迅速發(fā)展，直接沖擊醫(yī)院制劑的生產。
隨著我國大型現代化制藥企業(yè)的迅速發(fā)展和生產品種的日益齊全，很大程度上已經滿足了臨床用藥需求。與藥企相比，醫(yī)院制劑除產不愁銷外，其生產環(huán)境、設備、模式、質量、價格等都沒有競爭優(yōu)勢，最終導致優(yōu)勝劣汰，趨于萎縮。
臨床藥學是醫(yī)院藥學發(fā)展的熱點和趨勢，是藥學服務的重要組成部分?？蓪⒃苿┦也糠炙帉W技術人員充實到臨床藥學工作中，利用他們所學藥學理論知識，在合理用藥咨詢，藥物不良反應監(jiān)測，下臨床參與查房等方面，發(fā)揮藥學專業(yè)特長，積極推動醫(yī)院藥學的發(fā)展和藥學服務模式的轉變。
2.2利用制劑原有生產條件，設立藥劑科靜脈用藥混合配制室（piva）。
藥劑科靜脈用藥混合配制室（piva），是指依據臨床醫(yī)師處方，經藥師審查其用藥合理性后，在超凈裝置內，無菌操作下于靜脈輸液內添加其他注射藥物，使之成為可供臨床直接由周圍靜脈或中心靜脈滴注的藥液?，F階段，大多數醫(yī)療機構臨床靜脈用藥的混合配制是在病區(qū)的開放環(huán)境下由病區(qū)護士完成，給用藥安全帶來隱患?？梢钥紤]利用原大輸液灌封及部分車間、凈化設施和藥學技術人員設立靜脈用藥混合配制室，明確藥師責任，加強對醫(yī)師醫(yī)囑及處方用藥合理性的審核，從而提高用藥水平，減少藥物不良反應的發(fā)生。
2.3與臨床協作，依協定處方開發(fā)特色中藥制劑。
中醫(yī)中藥以其獨特的防病治病優(yōu)勢，正受到全球各國的重視。我們理應挖掘其巨大潛能，讓其更好地服務于人類。醫(yī)院制劑應該與臨床密切合作，依照協定處方、中藥古方、驗方，通過改進生產工藝、改變劑型、提取有效成分等，合理組方，研制開發(fā)有特色的中藥制劑。
2.4發(fā)揮條件優(yōu)越的制劑室優(yōu)勢，建立區(qū)域性制劑中心。
今后除醫(yī)院自己開發(fā)的特色制劑外，醫(yī)院制劑的生產和供應只停留在一些性質不穩(wěn)定，規(guī)格少，效期短，藥企難以生產的藥品。因此，我們可以尋求藥監(jiān)部門的支持，集中人力，財力，物力，建立區(qū)域性制劑中心，所生產制劑在本區(qū)域醫(yī)療機構間調劑使用。這樣既發(fā)揮了制劑中心的作用，又保證了該區(qū)域醫(yī)院制劑的供應。
醫(yī)院制劑是市場藥品的重要補充。目前市場藥品很多，但一些性質不穩(wěn)定、效期短的藥品（的卡因、匹魯卡因、硝酸銀制劑、碘酊等）或銷量少、利潤低的藥品，藥廠不愿生產或難以生產，難以滿足復雜多變的臨床需要。這種供需矛盾，在相當長的一段時期內只能通過適應性強、靈活性大、能及時滿足臨床和科研需要的醫(yī)院制劑來解決。醫(yī)院制劑也是開發(fā)新藥尤其是中成藥的研發(fā)基地。我國不少名醫(yī)特別是老中醫(yī)都有自己的經驗方藥、驗方、秘方，多年臨床確有獨特療效。通過醫(yī)院制劑的形式生產可以在本醫(yī)療機構使用，進一步確認臨床效果后還可以與藥品研發(fā)機構或藥廠共同開發(fā)成新藥。在這個意義上講，醫(yī)院制劑室也是新藥研發(fā)的重要基地。此外，發(fā)達國家的經驗也表明，醫(yī)院制劑有存在的必要。根據有關報道，在許多發(fā)達國家如美國、日本醫(yī)院藥房也都開展了醫(yī)院制劑工作。美國藥師協會對1853家醫(yī)院調查顯示，41%的醫(yī)院開展了制劑業(yè)務，制劑品種中有74%的品種是市場無供應品種，75%為無菌制劑。日本醫(yī)院藥房協會調查了多所具有500張病床的醫(yī)院，93.1%的醫(yī)院建有普通制劑室，96.6%的醫(yī)院建有注射劑制劑室。
小結。
綜上所述，醫(yī)院制劑的發(fā)展，機遇與挑戰(zhàn)并存，醫(yī)院藥學部門及藥學專業(yè)人員務必要轉變觀念，創(chuàng)新思路，把醫(yī)院制劑與臨床藥學、科研開發(fā)、藥品調劑等工作緊密結合，從而推動整個醫(yī)院藥學的發(fā)展。
醫(yī)院制劑工作總結篇四
(一)滅菌制劑室負責本院滅菌制劑的配制工作，制劑范圍僅限藥廠不能生產或不能滿足供應的藥品以及配合本院醫(yī)療科研需要而配制的新制劑。自制制劑只限本院使用，不得流入市場。
(二)制劑室必須按《藥品管理法》規(guī)定取得制劑許可證，并按《山東省醫(yī)院制劑品種注冊管理辦法》規(guī)定品種進行注冊，取得制劑編號方可配制制劑。
(三)配制制劑必須嚴格執(zhí)行衛(wèi)生行政部門注冊批準的處方及工藝規(guī)程，所配制制劑必須按注冊的質量標準，全項檢驗合格后，方可使用。
(四)制劑所用原料藥和輔料必須符合藥典或注射標準。包裝材料應無毒，不與所裝藥品發(fā)生反應，不污染藥品，并能達到該藥品性質所要求的其它包裝條件，能保證藥品質量。
(五)應認真執(zhí)行核對制度，配制滅菌制劑應認真填寫制劑單或生產記錄，稱量必須準確，經他人核對無誤后，方可投料。
配制含有麻醉性藥物、精神藥物、醫(yī)療用毒性藥品的制劑應按特殊藥品管理規(guī)定執(zhí)行，稱量、核對人員均應在制劑單上簽字。
(六)應認真執(zhí)行制劑半成品檢驗制度，半成品檢驗合格后方可灌裝。
(七)滅菌制劑應分一般生產區(qū)、控制區(qū)和潔凈區(qū)。不同區(qū)域的工作人員上崗后，不得隨意進出。
(八)潔凈區(qū)工作人員應配備滅菌潔凈工作服、帽子、口罩、鞋等。注意室內衛(wèi)生，所用物品存放有序。
(九)做好批生產記錄，檢驗記錄，檢驗報告書的填寫和保管工作，一般保存二年。
(十)工作人員建立健康檔案，每年體檢一次，如發(fā)現有傳染病或共它對制劑有可能感染者，不得從事直接的制劑工作，應另行安排適當的工作。
(十一)維護好生產設備，配備必要的安全設施以確保安全生產。
(十二)工作結束后，離崗前，認真檢查水、電汽的閘門以及門、窗，清除不安全的隱患。
(十三)非本室人員未經允許嚴禁入內。
醫(yī)院制劑工作總結篇五
篇1：藥房實習周記10篇1經常有人說大學的學習其實不能學到什么，有很多人很鄙視大學生，什么都不會還自傲，這也許只是認識有誤。生活中每個人都有自己的優(yōu)點，如果我們每個人能把身邊所認識的人的優(yōu)點全都學到，那么我們每個人都離完人差不多了。在課堂上學習也是一樣，也許這個老師就所教課程而講，確實算不上優(yōu)秀，但既然他能作為老師，那么就一定有自身的過人之處，如果我們能把這種過人之處學到，不也是一種進步嗎？也許有的時候，只是我們太浮躁，不能沉下心來發(fā)現別人的優(yōu)點，而只是看到了別人的缺點，并把這種缺點給放大了而已。在工作中發(fā)現我們所學過的很多課程其實挺有用的。以后用心學習。2在藥房的日子，讓我熟悉了降壓藥，消炎藥，感冒藥，止咳藥、常用注射針劑等一些基本藥品。讓我學會了如何更好的處理每一件事情，怎樣提高工作效率，讓我學會了把如何分類處理各種問題等等。
但是工作并不可能時時都如我所愿，被人誤解，甚至遭到謾罵都是很常見的事情。然而，自己的心態(tài)決定著工作的質量，與其在那兒怨天尤人，不如學會化委屈為動力，因為還有比委屈更為重要的事。
可是我會一直在這呆著嗎？不知道。3進店里買藥的人，其實他們是不懂的，而大多數是我們推薦什么他們就要什么，所以專業(yè)知識一定要跟上才行，而且一定要要藥物有充分的理解，這樣才能更好地給顧客推薦。
在工作的待人接物中處處也體現著我們的文明度,有些雖說是小節(jié),但若沒有真正意識并做到是很難取得別人信任的,當然那樣的話,也做成就不了什么事了。例如遞東西給對方時要用雙手,且要看著對方的眼睛,那才是尊重別人,也才能得到對方的認可和信任,這樣顧客才會經常光臨。
通過實際的工作,切身接觸社會才懂得生活的艱辛,更懂得珍惜的重要,一分一里都來之不易,最重要的還是懂得了學習的重要性,只有不斷學習才能不斷進步。4這周所的工作挺累的，因為這周銷售額比較好點，不過很忙，店里的人都忙不過來，有人本來想回家呢，也沒有回去。
平時在寢室晃晃蕩蕩沒事干，覺得日子過得好慢好無聊。而上班，就完全不一樣了，每天緊張的工作狀態(tài)，完全沒有時間考慮其它事情。于是不知不覺的，就發(fā)現原來我短暫的一個月的事情就快要過去了。其實如果可以的話，真想多留幾天，雖然也許以后我不會從事這個行業(yè)，這個崗位，但這次的經歷卻是實實在在的，就感覺自己每天都在進步，每天都能夠接觸新的事物，一點一點的吸收進去。初踏社會便有了很深的感受，正應了那句話：社會是一所最好的大學。果然沒錯。5時間過得飛快，又領工資的日子，說不出是什么感受，薄薄的信封裝著薄薄的鈔票，拿到手里也是輕飄飄的，沒什么分量。唉！想起當時做兼職的日子，收入也要比每天正常上班工資高，心里難免不平衡，可到底環(huán)境是大不一樣的。進了公司，主管凡事比較追求完美，我眼里的“還可以”到了他眼里就是“粗枝大葉”，所以，想想這樣也好，看看別人的做事風格，自己多少能受點影響吧！6有時候我就在想作為一個準畢業(yè)生的我，怎樣讓自己能更快的融入這個社會?自己的位置在哪兒？路在哪兒？往哪兒走？怎么走？這些問題都使我即將面對的。我必須學會思考，用自己的方式，去處理那些可能發(fā)生，或是已經出現的問題。
除了工作經驗和知識上的豐碩外，最大的收獲莫過于“轉變”二字——從校園思維模式到職場思維模式的轉變，為今后盡快適應融入職場生涯奠定了基礎。從校園思維模式到職場思維模式的轉變，就不得不提到角色定位。從進入到新單位的那天起，就要求自己以職場人員的標準要求自己，不能將學生行為帶到工作環(huán)境中，但是在學習新的問題時依舊要像學生那樣保持謙虛的態(tài)度。
盡管在幾個月的實習中我收獲了很多，但還是發(fā)現了我的不成熟，而這，需要繼續(xù)在今后的工作中慢慢磨練。7最近一段時間斷斷續(xù)續(xù)的培訓，真是讓人感覺到身心疲憊。再來談談生病。有道是“沒什么不能沒錢，有什么不能有病”?？上?，晦氣的很，我感冒了，嗓子里像有根魚骨頭似的，卡著難受了好幾天，還是乖乖的去門診打針吧。同事介紹的，所以只收了50元。如果是在大醫(yī)院的話，那會要的更多的。后來，咳的更厲害了，人豎在那里的時候還沒事，就躺下的時候，開始咳個天昏地暗了。平時9點前睡的，請了一天假，昨夜上網遲了會，12點才躺下，夜里兩三點才睡著。今早上7點爬起來到小吃店吃點稀飯后補睡到10點才起來。買了瓶糖漿，消炎藥。
雖然生活很充實，但是也很累！累了病倒了。8我們經理管理三個部門，我們是其中之一，這周廠家組織活動，讓我們店出去玩，我們去了植物園。
早上八點鐘出發(fā)，,市里一路公交堵車,出了二環(huán)還好些。沒有坐，我們一直站在公交車上。九點多大家一起在目的地集合，接下來就是開始游玩的旅程了，植物園挺大的，有藥用植物園，印象最深刻的還是郁金香，到了郁金香集中開放的地方,各色的郁金香都開了,純色的,雜色的,甚至還有淡綠色的。每個品種前面都有標識的牌子,與其說昕昕在看花,不如說在看牌子,把每個牌子都讀一遍！我們蹲在花面前,摸了摸,聞了聞，還合了影留念。
這個植物園還真是不小,走了一半就很累了，后來沒有怎么玩就走出去了?；厝サ臅r候坐車還是好有座位了。
這次玩的挺開心的，主要有朋友一起出去玩，有朋友在一起就挺好的。9臨近五一，我請了兩天假，去北京看了五月天的演唱會，4月30日晚上，我們去了鳥巢。五月天的演唱會讓我很感動。在五月天的歌聲中，我看見巨大藍色的海洋，我聽見青春狂熱澎湃的聲音，我見識了不羈和不安的dna，我知道這就是五月天的力量，這就是五月天的演唱會。阿信在開場的時候說:今天讓我們用光我們全部的力氣。然后，就真的用光了力氣，我記得在我半夜回去的時候，滿身的疲憊，卻異常的興奮。旁邊的保安大叔，四十多歲的保安大叔，他也跟著五月天的節(jié)奏跳。
這也許就是五月天的魅力，讓青春永遠在燃燒，無窮又無盡。那首開場的春天的吶喊，喊的渾身都是力量。“不要叫我比賽不要再看我成績單不要再無奈不要再忍耐不要再讓我傷肝”病痛算什么？失戀算什么？工作算什么？考研算什么？掛科算什么？窮小子算什么？只要有顆向上的心，只要有個大大的夢想，我不再畏懼，我滿身力量，五月天把他們的勇氣給了我，在我勇氣快消失的時候，總有一天，我會和平凡bye，沒人能擋住我跟平凡bye。10妹妹快到高考了，想給她買點保健品，最后買了忘不了，進價是396，買的時候花了420元，不知道妹妹用著效果怎么樣。大概上世紀90年代中期吧，突然間興起了給孩子服用補腦保健品的熱潮，各種號稱深海魚油之類的補品紛紛出現，至今記憶深刻的是兩種，一種叫“多靈多魚腦精”，還有一種更加簡明扼要，名字叫作“忘不了”。
記得有一天午休我們討論到補腦這個話題，有一個同學突然淡定地說她表哥今年高考，就每天吃忘不了。于是我們上去問她：那你表哥說沒說效果怎么樣？那同學想了想，淡定地回答：我哥說他經常忘了吃忘不了。
現在的高考保健品大多含有dha，就是從深海魚油中提煉出來的，具有“提高記憶力”、“改善大腦功能”、“增強免疫力”等諸多功能，成為了商家主打和家長青睞的保健品。
藥物制劑專業(yè)畢業(yè)實習周記全套。
班級：藥物制劑專業(yè)01班指導教師：趙曉明第1周作為藥物制劑專業(yè)的大學生，我很榮幸能夠進入藥物制劑專業(yè)相關的崗位實習。相信每個人都有第一天上班的經歷，也會對第一天上班有著深刻的感受及體會。尤其是從未有過工作經歷的職場大學們。
頭幾天實習，心情自然是激動而又緊張的，激動是覺得自己終于有機會進入職場工作，緊張是因為要面對一個完全陌生的職場環(huán)境。剛開始，崗位實習不用做太多的工作，基本都是在熟悉新工作的環(huán)境，單位內部文化，以及工作中日常所需要知道的一些事物等。對于這個職位的一切還很陌生，但是學會快速適應陌生的環(huán)境，是一種鍛煉自我的過程，是我第一件要學的技能。這次實習為以后步入職場打下基礎。第一周領導讓我和辦公室的其他職員相互認識了一下，并給我分配了一個師父，我以后在這里的實習遇到的問題和困難都可以找他幫忙。一周的時間很快就過去了，原以為實習的日子會比較枯燥的，不過老實說第一周的實習還是比較輕松愉快的，嘿嘿，俗話說萬事開頭難，我已經邁出了第一步了，在接下去的日子里我會繼續(xù)努力的。生活并不簡單，我們要勇往直前！再苦再累，我也要堅持下去，只要堅持著，總會有微笑的一天。雖然第一周的實習沒什么事情，比較輕松，但我并不放松，依然會本著積極樂觀的態(tài)度，努力進取，以最大的熱情融入實習生活中。
雖然第一周的實習沒什么事情，比較輕松，但我并不放松，依然會本著積極樂觀的態(tài)度，努力進取，以最大的熱情融入實習生活中。第2周過一周的實習，對自己崗位的運作流程也有了一些了解，雖然我是讀是藥物制劑專業(yè)，但和實習崗位實踐有些脫節(jié)，這周一直是在給我們培訓那些業(yè)務的理論知識，感覺又回到了學校上課的時候。雖然我對業(yè)務還沒有那么熟悉，也會有很多的不懂，但是我慢慢學會了如何去處理一些事情。在工作地過程中明白了主動的重要性，在你可以選擇的時候，就要把主動權握在自己手中。有時候遇到工作過程中的棘手問題，心里會特別的憋屈，但是過會也就好了，我想只要積極學習積極辦事，做好自己份內事，不懂就問，多做少說就會有意想不到的收獲，只有自己想不到沒有做不到。
第二周實習快結束了，來這里有一段時間了，雖然同事們都很好，工作也輕松，對工作的環(huán)境有一定的了解，但真正在這里生活了，還是會覺得有些不適應。與當初想象中的職場狀態(tài)似乎有些差距，我相信我會適應職場生活。第3周不知不覺進入了實習的第三周，生活還在慢慢的適應，每天按部就班的工作。除了學習崗位相關的業(yè)務知識，我還加強大學藥物制劑專業(yè)相關知識與自己崗位相結合，努力讓藥物制劑專業(yè)相關知識應用到實際工作中。實習不想在學校，很多工作遇到的很多問題都只能自己鉆研，不過好在有很多資料可以查，大學里學習的藥物制劑專業(yè)相關知識能夠幫上忙，也不枉大學的學習。不懂時就查查資料，也培養(yǎng)了自學能力，同時了解許多相關的知識，一舉多得。經過2個多星期的正式實習工作，我已經慢慢適應這樣的作息和工作方式了。以前在學校的時候，有時候偷懶或者身體不適，就會請假或者逃課，老師也會很理解很包容我們這群他眼里的“沒長大的孩子”。但是現在開始上班，同事中沒有人再會把我們當成孩子，也不會像老師那樣寵溺和包容我們。不管是誰，遲到都是會受到領導的批評。所以每天早上都不敢偷懶，準時起床去上班，有時候為了不遲到，不吃早飯都是常態(tài)。為了給大家留下好的印象，我都要提早去辦公室，把辦公室清掃一下，再給大家打上熱水。雖然都是一些微不足道的小事情，但是也算是給這個辦公室做出的一些貢獻。
第三周實習快結束了，我相信下個星期我能做得更好，每天進步一點點。第4周這周頭一天星期一，我終于接到實習以來的第一個真正的工作任務。雖然在這兒實習了快一個月了，但是工作的內容無非是協助同事，幫幫忙，打打雜。大部分的時間都是閑著的，我的師父今天終于分配給我第一個工作任務，我充分利用了大學里面學習的藥物制劑專業(yè)相關知識，把第一個任務圓滿完成。師父說，通過他的觀察，說我態(tài)度積極，并且耐的住性子，已經初步通過了他的考驗，所以分配給我一個工作任務，對我進行進一步的考驗。這個看似簡單的工作任務就是耐心和細心，一個小小錯誤就會導致所有的錯誤。我想說，師父，我準備好了，我會認真完美的完成這個任務的，一定不會讓您失望。
接下來幾天，開始正式接手相關工作，因為是新人，所以在實際執(zhí)行過程中有很多的缺陷與不足，還好有師傅的指導，我順利地完成了工作任務。幾天的實習加學習使我深刻感覺到，以前自己對課本的知識掌握的不夠透徹，也不能很好的將理論與實際相結合。感覺有很多東西要學習，所以總是感覺時間不夠用。因此，我給自己制定了一些計劃和目標，首先了解現行的一些規(guī)范、看藥物制劑專業(yè)相關書籍、學會熟練使用辦公軟件，掌握工作方面的細節(jié)問題，努力提高自己的工作修養(yǎng)。第5周轉眼之間，實習已經過去了一個多月。經過幾天的忙碌，終于完成了實習以來的比較大工作任務，而且是比規(guī)定的時間提前了一天。為了確保這個工作任務完成的更加完美，我對任務的各個環(huán)節(jié)進行了不下十遍的檢查，確保不出現一個錯誤。
星期三的早上，因為緊張又因為興奮，很早的就跑去上班，將做好之后的數據放在師父的桌子上，等待師父的檢查。在等待師父到來的這段時間里，時間好像變得特別慢，每一分鐘都好像在跟我作對，就是過不去的感覺。后來師父終于來到了辦公室，我假裝鎮(zhèn)定的跟師父說，任務已經做好了，放在你桌子上了。師父只是微微的點了點頭，說，知道了。這多少有點讓我失望和擔心，師父完全沒有說什么時候會去檢查，也沒有布置給我下一個工作任務。之后我又再次陷入了無所事事的工作狀態(tài)。
在空閑時間，結合藥物制劑專業(yè)，我努力學習與崗位相關的知識，為以后的工作打下牢固的基礎。要多想多思考多問、多問why；對知識要學精學透，不能廣而不精。最重要的是建立起自信，相信自己。給自己準確定位，并朝著這個方向不懈努力。記得一定要言出必行，說到做到！第6周這一周，我開始深入學習與自己崗位相關業(yè)務知識，得到同事的幫助下，我先從規(guī)范下手，就是熟悉下當前藥物制劑專業(yè)行業(yè)方面的規(guī)范，再就是記各種工作相關的必備知識。經過兩天的苦研，我終于能基本看懂結構施工圖了。經過前期實習后，我大概了解了整個工作程序。今天我開始正式參與部分核心工作了，師傅給我布置了一個任務。大學里面學習的藥物制劑專業(yè)的知識能真正得到實際應用，我很高興，這是他對我的一次考驗，同時也給了我一次機會。因此，我要盡力做好它。
今天指導師父說十分鐘后讓我和陪他一起去其他單位參觀學習，讓我?guī)瞎P和筆記本，他還跟我說了一句，“上次的那個任務完成的很漂亮，圓滿到達了我的要求，我很滿意?！彼€表揚我藥物制劑專業(yè)相關基礎知識非常扎實，是他見過藥物制劑專業(yè)學生中動手能力比較強的學生。當時我差一點兒興奮得尖叫出來。幾天的努力總算我的努力沒有白費，沒有什么能比得上得到師父的認可更加讓我激動了。
通過這段時間的了解，原來師父并不是看上去那樣一個不起眼的人，聽同事說了很多他厲害的事跡，如果能從他身上學到東西，對我這次實習所得和以后的職業(yè)發(fā)展之路一定有很大的幫助。在外面的路上，師父說，這幾天我的任務就是在上次的基礎進行擴展。
醫(yī)院制劑工作總結篇六
新院的整體搬遷，我院的發(fā)展翻開嶄新的一頁，步入一個新的臺階。20xx年即將過去，回顧x月份搬院以來，制劑中心在院、科室領導的正確領導下，堅持“以藥品質量為中心，以提高醫(yī)院效益為目的”的方針。努力工作，鉆研業(yè)務，使整個制劑中心呈現出一翻新面貌。總結是為了提高，總結是為了更好地規(guī)劃，總結是為了取得更大的成績，現將制劑中心搬院以來的工作總結與計劃如下：
擬定出一套符合《醫(yī)療機構制劑質量管理規(guī)范》的管理制度、規(guī)程。在人員、車間衛(wèi)生、設備使用、原輔料及成品庫存等方面上都有了相應的管理辦法，從而改變了以前制劑管理不規(guī)范，制度、規(guī)范不全的狀態(tài)。制劑工作能夠按照管理辦法有序進行，從而保證自制藥品質量。
要求每位工作人員嚴格遵守工作紀律，做到準時上下班，杜絕在科室吃早餐。主要通過每周早會，信息溫馨提示等方式，旨在不斷地統(tǒng)一思想，形成團隊意識。到目前為止，工作作風得到較好效果，除極個別人員在特別情況下仍有時會發(fā)生。此項工作需長期進行。
每周一“早會”是搬院以來制劑中心工作的一個新亮點。通過早會，一者可以統(tǒng)一整個制劑團隊的思想，二者可以及時總結上周的工作情況以及布署本周的工作安排。使不良的工作情況能夠得到及時的解決，使每一位制劑人員對本周的工作能夠有一個全面了解，工作起來更加有序。
在內控質量上，根據自制藥品的質量標準，不斷地研究、摸索新的工藝，提高藥品的內控質量，增加藥品的療效。為改變口感、延長保存時間，摸索出了薄膜包衣的方法，目前已有十子益腎片、扶陰透骨片等幾個品種進行包衣。在包裝質量上，不斷創(chuàng)新，改良一些用起來不方便、看起來相對落后的包裝，以最低的成本，大膽創(chuàng)新地設計出一些相對好看且使用方便的包裝，能夠從整體上提高我院制劑品種的水平。優(yōu)質的包裝，不但能讓病人肯定，而且會有讓病人感覺療效倍增的可能。經制劑人共同設計的金杏感冒止咳顆粒，在臨床上得到一致好評。目前即將推出的就是“兩貼膏”九味雙柏膏和復方紅花駁骨膏的新包裝，還有“三軟膏”解毒生肌膏、復方川黃膏、化毒膏將陸續(xù)進行改良。屆時，所有制劑品種的包裝將邁入一個新的臺階。
結合醫(yī)院的發(fā)展自制藥品的發(fā)展思路，常與臨床醫(yī)生保持溝通，將一些療效確切的臨床驗方發(fā)展成醫(yī)院制劑，目前新的品種主要有：十子益腎片、復方川黃膏、消痤片、瘀通止痛片、復方山桃液洗劑、三龍通栓片，國醫(yī)香囊等，這幾個新品種中，部分已進行生產，投入了臨床使用，其余也陸續(xù)進行試生產。為豐富醫(yī)院制劑的品種，提高醫(yī)院制劑的效益，擴充新品種的工作將會繼續(xù)進行，主要會放在體現中醫(yī)特色的劑型上。
積極配合醫(yī)院自制藥品新的使用方案，制劑中心也提出相關的配合政策，通過印發(fā)自制藥品目錄，下發(fā)到各臨床醫(yī)生手上，使臨床醫(yī)生對醫(yī)院的所有制劑品種有個全面的認識。另外，及時與臨床醫(yī)生溝通，宣傳自制藥品。
《醫(yī)療機構制劑許可證》是醫(yī)院制劑成立的基礎，制劑中心從老院到新院，配制地址發(fā)生改變，法人代表以及制劑室負責人等亦發(fā)生改變，制劑許可證登記事項的需要進行變更。這項工作比較復雜，涉及到現場的驗收等方面。目前這項工作仍在進行，爭取年前將換證工作完成。
制劑中心的最基本工作就是“保質量、保臨床、保運轉”。自醫(yī)院落實自制藥品新的使用方案后，臨床用藥量呈現出良好的勢頭。隨著用藥量的增大，生產的工作量大大提高。為保證臨床的用藥需求，制劑人員基本每周都滿負荷工作，基本上滿足了臨床，臨床缺藥的情況至今沒有發(fā)生。據不完全統(tǒng)計，自制藥品從x月份生產入庫量分別約為：x萬，每月的生產利潤約在x%；自新的使用方案以來，x月份使用量分別為：x元。按目前使用情況，20xx年銷售額將能達x萬左右，在提價的基礎上，20xx年將會有突破x萬的可能。自制藥品呈現出發(fā)展的勢頭。
1、20xx年：
???（1）在“保質量、保臨床、保運轉”的基礎上，完成“兩貼膏”九味雙柏膏、復方紅花駁骨膏的新包裝，爭取將“三軟膏”解毒生肌膏、復方川黃膏、化毒膏的新包裝也在這段時間完成。將自制藥品整體質量提高到一個新的層次。????（2）爭取完成制劑許可證換證驗收工作。爭取能夠將制劑中心的情況（包括制劑室歷史、現在的制藥環(huán)境、制劑品種等）在元旦晚會上以“公益廣告”形式，通過ppt展示給全院所有職工的機會。
醫(yī)院制劑工作總結篇七
中醫(yī)離不開中藥，中藥院內制劑是中醫(yī)臨床特色的體現和支撐，專科專病建設更不能沒有特色制劑，為進一步發(fā)展醫(yī)院重點專科特色建設，醫(yī)院要求每個重點專科，按《醫(yī)療機構制劑配制質量管理規(guī)范》建立新藥研制計劃，根據臨床需要，力爭每個重點?？圃诒疚迥暌?guī)劃周期內，研制出2-4種醫(yī)院新藥制劑。為確保中藥制劑質量，及計劃的順利推進，現制定制劑研制計劃如下：
一、研制目標。
到2014年底，力爭每個重點專科研制出2-4種特色明顯、療效確切、質量穩(wěn)定、價格低廉的科室新藥制劑。
二、研制原則。
突出中醫(yī)藥特色，充分發(fā)揮中醫(yī)藥簡、便、效、廉、毒副作用少的優(yōu)勢。
三、
研制計劃與措施。
1、重視制劑人才隊伍建設。
醫(yī)院定期組織制劑人員和制劑管理人員進行業(yè)務學習和培訓，選派制劑技術人員到上級中醫(yī)院制劑中心或具有一定規(guī)模中藥生產企業(yè)參觀學習，積極培養(yǎng)引進人才，加強我院制劑室技術力量。
醫(yī)院投入資金完善制劑室配套設施，購置中藥濃縮提取裝置、全自動口服液灌裝機、顆粒制粒機、制丸機、包衣機，爭取建設口服液制劑生產線、顆粒制劑生產線、外用制劑生產線。
3、大力開展申報注冊，滿足專科專病建設需要。
隨著我院業(yè)務不斷發(fā)展，?？茖２〗ㄔO不斷加強，特別是中風病、頸肩腰腿痛病的的防治與康復，糖尿病的防治等，在縣域內優(yōu)勢明顯，目前醫(yī)院院內制劑，已不能滿足醫(yī)院業(yè)務發(fā)展的需要。因此，醫(yī)院要大力開展中藥新資金申報注冊，力爭實現我院“院有?？?，科有專病，病有專藥”。
4、建立嚴格的質控措施。
院內制劑僅限本院使用，根據《醫(yī)療機構制劑配制質量管理規(guī)范》、《二甲中醫(yī)醫(yī)院評審標準》、《山東省醫(yī)療機構制劑注冊工作細則》等國家相關規(guī)章制度及規(guī)范要求，制定全面的質控標準，確保制劑質量和安全。
5、充分調動臨床科室的積極性。
自制制劑的研究最大的優(yōu)勢在臨床，多年的臨床實踐是對中藥方劑的最好篩選，很多經典名方之所以久用，是因為安全有效。醫(yī)院鼓勵各重點專科及臨床科室，積極發(fā)掘精典驗方、協定方、經驗方，擴大用藥途徑，認真做好臨床觀察，重點收集臨床療效確切的經典驗方、協定方、經驗方的臨床資料。有計劃地開展有較好的工作基礎，應用三年以上，經臨床驗證安全有效、體現中醫(yī)藥特色優(yōu)勢、具有較良好的應用前景的中醫(yī)經典方、協定方、經驗方，進行院內制劑的開發(fā)研究?？剖也欢ㄆ诘貙⒅苿┑难芯窟M程上報醫(yī)院。
6、各相關科室充分協作。
對經臨床驗證安全有效、具有較良好的應用前景的中醫(yī)經典方、協定方、經驗方，醫(yī)院組織臨床、藥學等相關專家充分論證，確定組成方劑、劑量等，并進一步驗證、研究，制訂制劑的工藝流程、質量控制標準、檢驗、藥物毒理試驗等工序。方案設計和研究要求應符合制劑開發(fā)的要求和標準。
7、做好藥物的備案工作。
醫(yī)院積極積累有關資料，不斷完善制劑要求，提高制劑質量，
總結。
臨床療效，進一步改進工藝技術，積極準備有關為醫(yī)院制劑注冊所需的成套申報材料，要求科學規(guī)范、系統(tǒng)完整，力爭取得制劑批文。
8、醫(yī)院根據新藥制劑所產生的社會效益和經濟效益，對相關人員給以獎勵。
2010年1月10日。
醫(yī)院制劑工作總結篇八
新院的整體搬遷，我院的發(fā)展翻開嶄新的一頁，步入一個新的臺階。20xx年即將過去，回顧x月份搬院以來，制劑中心在院、科室領導的正確領導下，堅持“以藥品質量為中心，以提高醫(yī)院效益為目的”的方針。努力工作，鉆研業(yè)務，使整個制劑中心呈現出一翻新面貌。總結是為了提高，總結是為了更好地規(guī)劃，總結是為了取得更大的成績，現將制劑中心搬院以來的工作總結與計劃如下：
擬定出一套符合《醫(yī)療機構制劑質量管理規(guī)范》的管理制度、規(guī)程。在人員、車間衛(wèi)生、設備使用、原輔料及成品庫存等方面上都有了相應的管理辦法，從而改變了以前制劑管理不規(guī)范，制度、規(guī)范不全的狀態(tài)。制劑工作能夠按照管理辦法有序進行，從而保證自制藥品質量。
要求每位工作人員嚴格遵守工作紀律，做到準時上下班，杜絕在科室吃早餐。主要通過每周早會，信息溫馨提示等方式，旨在不斷地統(tǒng)一思想，形成團隊意識。到目前為止，工作作風得到較好效果，除極個別人員在特別情況下仍有時會發(fā)生。此項工作需長期進行。
每周一“早會”是搬院以來制劑中心工作的一個新亮點。通過早會，一者可以統(tǒng)一整個制劑團隊的思想，二者可以及時總結上周的工作情況以及布署本周的工作安排。使不良的工作情況能夠得到及時的解決，使每一位制劑人員對本周的工作能夠有一個全面了解，工作起來更加有序。
在內控質量上，根據自制藥品的質量標準，不斷地研究、摸索新的工藝，提高藥品的內控質量，增加藥品的療效。為改變口感、延長保存時間，摸索出了薄膜包衣的方法，目前已有十子益腎片、扶陰透骨片等幾個品種進行包衣。在包裝質量上，不斷創(chuàng)新，改良一些用起來不方便、看起來相對落后的包裝，以最低的成本，大膽創(chuàng)新地設計出一些相對好看且使用方便的包裝，能夠從整體上提高我院制劑品種的水平。優(yōu)質的'包裝，不但能讓病人肯定，而且會有讓病人感覺療效倍增的可能。經制劑人共同設計的金杏感冒止咳顆粒，在臨床上得到一致好評。目前即將推出的就是“兩貼膏”九味雙柏膏和復方紅花駁骨膏的新包裝，還有“三軟膏”解毒生肌膏、復方川黃膏、化毒膏將陸續(xù)進行改良。屆時，所有制劑品種的包裝將邁入一個新的臺階。
結合醫(yī)院的發(fā)展自制藥品的發(fā)展思路，常與臨床醫(yī)生保持溝通，將一些療效確切的臨床驗方發(fā)展成醫(yī)院制劑，目前新的品種主要有：十子益腎片、復方川黃膏、消痤片、瘀通止痛片、復方山桃液洗劑、三龍通栓片，國醫(yī)香囊等，這幾個新品種中，部分已進行生產，投入了臨床使用，其余也陸續(xù)進行試生產。為豐富醫(yī)院制劑的品種，提高醫(yī)院制劑的效益，擴充新品種的工作將會繼續(xù)進行，主要會放在體現中醫(yī)特色的劑型上。
積極配合醫(yī)院自制藥品新的使用方案，制劑中心也提出相關的配合政策，通過印發(fā)自制藥品目錄，下發(fā)到各臨床醫(yī)生手上，使臨床醫(yī)生對醫(yī)院的所有制劑品種有個全面的認識。另外，及時與臨床醫(yī)生溝通，宣傳自制藥品。
《醫(yī)療機構制劑許可證》是醫(yī)院制劑成立的基礎，制劑中心從老院到新院，配制地址發(fā)生改變，法人代表以及制劑室負責人等亦發(fā)生改變，制劑許可證登記事項的需要進行變更。這項工作比較復雜，涉及到現場的驗收等方面。目前這項工作仍在進行，爭取年前將換證工作完成。
醫(yī)院制劑工作總結篇九
2015年工作即將結束，這一年是我院不斷深化改革，加快發(fā)展，增進效益的一年，更是落實以病人為中心，以“推進文化建設、提升醫(yī)院內涵”為主題的文化建設年。藥劑科在院班子重視和主管院長的正確領導下，在各兄弟科室的大力支持下，全科同志團結協作，奮力拼搏，上下一心，較好的完成了本年度工作，并且工作模式上有了新突破，工作方式有了較大的改變，現將全年工作總結如下：
（一）認真履行藥事管理與藥物治療學委員會職責。
3、組織藥物與治療學委員會成員審核我院擬購入藥品的合理性；分析我院藥品使用情況，對不合理用藥提出干預和改進措施，優(yōu)化藥物治療方案。
（二）做好藥品管理工作，確保臨床用藥的安全與需求。
5、加強麻、精藥品的管理工作，嚴格執(zhí)行麻、精藥品“三級五?！币?guī)定，確保使用安全。管理精麻人員每月核對麻、精藥品使用管理情況，對存在安全隱患及不合理使用情況及時登記，上報給科主任并且提出持續(xù)改進意見，反饋給相關科室，要求整改。
（三）大力宣傳文化建設年主題活動內涵，積極開展活動。
在醫(yī)院領導的大力支持和指導下，藥劑科積極響應我院文化建設年主題活動的號召，組織學習我院主題活動內涵。本年度積極參與拔河比賽并取得第三名的好成績；在分管院長的領導下參加“我心中的醫(yī)院”的征文比賽，選出優(yōu)秀的作者進行演講；主動參與院培訓；現已召開科室例會10次，學習《醫(yī)務禮儀》、專業(yè)知識各類書籍7次。我科有效結合醫(yī)院活動方案，主動參與醫(yī)院各項活動，扎實落實日常工作，實現文化建設與日常工作相互促進。同時隨著醫(yī)改的深入，將醫(yī)院文化的內容和要求融入各項重點檢查之中，與“履職盡責”、“公立醫(yī)院巡查”“三好一滿意”、“抗菌藥物專項整治”等工作有機結合起來，互相促進、相得益彰。
2、為了進一步加強對藥品的合理化管理，方便患者取藥，實行了中草藥和西藥進行分類管理。同時在醫(yī)院領導的支持下開展新業(yè)務，引進了中草藥煎藥機，對于有需求的患者進行煎藥，方便患者攜帶和飲用。中藥房中草藥的品種也日趨豐富，極大地滿足了病人的需求。這是對傳統(tǒng)中醫(yī)藥的進一步傳承與發(fā)揚，也可為醫(yī)院創(chuàng)造新的經濟增長點。
積極參加醫(yī)院舉辦的各類學習培訓，提高服務的能力和水平。積極爭取醫(yī)院對藥劑工作的支持和幫助，鼓勵科室人員各種會議學習交流，推進全體科室人員業(yè)務素質有新的提高。并且分析現有人員在工作中的主要差距，合理設置工作崗位，同時充實各崗位人員處理業(yè)務時應具備的知識。藥劑科每個人都深切體會到醫(yī)院對社會所負的使命，都自覺充實自己，不斷向上。
（一）窗口服務。
2、對住院藥房配送藥品進行了合理化分流。就住院藥房病區(qū)取藥多、處方多，給工作上帶來諸多問題，今年新進兩名工作人員分擔部分配送臨床科室的藥品，得到了醫(yī)生和患者的認可。
（二）臨床藥學服務。
2、全方面的展開了臨床藥學工作，進一步明確了三名臨床藥師職責，積極為臨床醫(yī)生提供更新、更快的藥學知識，雖離真正做到藥學為臨床服務還有一段距離，但為指導臨床醫(yī)生真正做到安全、經濟、有效的合理用藥作了一定的努力。并嚴格監(jiān)管、分析我院抗菌藥物的臨床應用情況，嚴格實施抗菌藥物分級管理，對于我院特殊使用的抗菌藥物必須會診才能使用。本年度現已編制我院藥訊3期，每月進行門診處方點評100份，住院醫(yī)囑30份。每周參與3—4次臨床科室早查房寫查房記錄，參與臨床會診1次。由處方點評工作小組每月對門急診處方進行的處方分析和評價積極上報醫(yī)務科，并聯合醫(yī)務科與醫(yī)生會談，糾正醫(yī)生不合理用藥現象。
2、加強了藥品不良反應監(jiān)測工作，完善藥品不良反應管理制度，積極鼓勵臨床上報，較好完成了我院不良反應上報情況。在日常工作中，主動到臨床收集藥品使用后的信息反饋，并按照藥品不良反應的監(jiān)測“可疑必報”的原則，督促臨床主動填報不良反應報告，發(fā)現藥品發(fā)生不良反應時，協助臨床做好藥品不良反應的處理工作并查找原因，如與藥品質量有關的，及時更換廠家，以保證臨床用藥安全。事后我科及時做好藥品不良反應/事件的網報工作，本年度共上報不良反應報告70例，與上一年相比同期增長11.1%。
（三）合理用藥方面。
醫(yī)院制劑工作總結篇十
中藥制劑室工作制度世紀考試網，帶你進入公務員的世界！
（一）中藥制劑室負責本院中藥制劑及合劑的制配工作，制劑范圍以本院臨床協定處方為主，并配合本院醫(yī)療、科研、科學需要而配,制新的制劑，自制制劑只限本院自用，不得流入市場。
（二）制劑室必須按《藥品。
管理法》規(guī)定取得許可證。
（三）所配制制劑必須按注冊的質量標準全項檢驗合格后，方可使用。
（五）應認真執(zhí)行核對制度，配制制劑及合劑時應認真填寫制劑單，稱量必須準確，經核對無誤后方可投料，配制含麻醉藥品、精神藥品、毒性藥品的制劑，應兩人核對，稱時及核對人員均應在制劑單上簽字。
（六）應執(zhí)行制劑半成品檢驗制度，制劑及合劑半成品及檢驗合格后，方可分裝。分裝時應嚴格核對。
（七）要加強制劑與合劑的標簽管理。制劑標簽內容包括：制劑名稱、規(guī)格、處方組成、適應證、用法用量、注意事項、注冊編號、內服、外用、眼用、鼻用、制劑單位等。
（八）中藥制劑室應根據崗位技術要求、制定詳細的技術操作規(guī)程，并健全崗位責任制、確保制劑質量。
（九）要搞好技術資料檔案管理，制劑配制單及檢驗報告書應保存三年以上。對發(fā)生的制劑質量事件，應有詳細的檔案材料備查。
（十）制劑室應加強經濟管理，搞好成本核算努力降低消耗，提高經濟效益。
（十一）制劑工作人員應衣帽整潔，室內物品陳列有序，經常保持室內衛(wèi)生。
（十二）在制劑、合劑配制過程中，無關人員不得進入制劑室。
（十三）制劑室所用的衡器具，必須按照《計量法》規(guī)定進行定期檢驗，確保計量準確可靠。
（十四）制劑室要有防護措施，注意安全生產。
醫(yī)院制劑工作總結篇十一
（一）中藥制劑室負責本院中藥制劑及合劑的制配工作，制劑范圍以本院臨床協定處方為主，并配合本院醫(yī)療、科研、科學需要而配,制新的制劑，自制制劑只限本院自用，不得流入市場。
（二）制劑室必須按《藥品管理法》規(guī)定取得許可證。
（三）所配制制劑必須按注冊的質量標準全項檢驗合格后，方可使用。
（五）應認真執(zhí)行核對制度，配制制劑及合劑時應認真填寫制劑單，稱量必須準確，經核對無誤后方可投料，配制含醫(yī)學專用藥品、精神藥品、毒性藥品的制劑，應兩人核對，稱時及核對人員均應在制劑單上簽字。
（六）應執(zhí)行制劑半成品檢驗制度，制劑及合劑半成品及檢驗合格后，方可分裝。分裝時應嚴格核對。
（七）要加強制劑與合劑的標簽管理。制劑標簽內容包括：制劑名稱、規(guī)格、處方組成、適應證、用法用量、注意事項、注冊編號、內服、外用、眼用、鼻用、制劑單位等。
（八）中藥制劑室應根據崗位技術要求、制定詳細的技術操作規(guī)程，并健全崗位責任制、確保制劑質量。
（九）要搞好技術資料檔案管理，制劑配制單及檢驗報告書應保存三年以上。對發(fā)生的制劑質量事件，應有詳細的檔案材料備查。
（十）制劑室應加強經濟管理，搞好成本核算努力降低消耗，提高經濟效益。
（十一）制劑工作人員應衣帽整潔，室內物品陳列有序，經常保持室內衛(wèi)生。
（十二）在制劑、合劑配制過程中，無關人員不得進入制劑室。
（十三）制劑室所用的衡器具，必須按照《計量法》規(guī)定進行定期檢驗，確保計量準確可靠。
（十四）制劑室要有防護措施，注意安全生產。
醫(yī)院制劑工作總結篇十二
20xx年已經過去，回顧過去的一年，是中醫(yī)院大發(fā)展的一年.也是制劑室飛速前進的一年。在院領導班子和藥劑科領導的正確指引和帶領下，與時俱進，奮力拼搏共同為年初制定的實現跨越式發(fā)展目標而努力。制劑室全體職工群策群力，積極實干，超額完成年初制定的年收入目標。
1、制劑室現有人員x人，在編職工x人、人事代理x人、臨時工x人、退休返聘x人。制劑室現有房屋面積x余平米，凈化面積x平米；制劑室現有制劑品種x個，申報未批品種x個；制劑品種分為x個劑型，分別為膠囊劑、丸劑、散劑、合劑、膏藥。
2、制劑室20xx年貫徹醫(yī)院精神加強內部管理，向管理要效益，20x年制劑室完成業(yè)務收入x萬元，比去年同期x萬元增長x萬元。同比增長x%。其中中成藥房收入x萬元、中藥房收入x萬元、西藥房收入x萬元、中藥加工收入x元、膏方收入x元。
3、制劑室全體職工認真學習，積極開展新技術、新項目的學習與探討應用到工作中去。制劑室20xx年申報科研課題x項由任連堂、任學明主要負責。發(fā)表論文x篇。x人赴x省中醫(yī)院進修學習。一年來工作中，制劑室工作未發(fā)生任何差錯事故。
5、開展醫(yī)院管理年活動，建章立制，加大管理力度。今年春季，在金書記的帶領下赴泰安市、濰坊市中醫(yī)院參觀學習，為開展醫(yī)院管理年活動，奠定良好的基礎，把學習來的好經驗結合自己的實際工作，建章立制，加大了管理力度，制定了一系列的工作制度，績效獎金，體現多勞多得，獎勤罰懶，按勞取酬，充分調動了同志們的積極性，把要他干變成我要干，提高了思想認識，改變了思想觀念。從我做起，自覺遵守各項規(guī)章制度，從一點一滴一言一行做起，按規(guī)范落實制劑管理規(guī)范。
6、制劑室20xx年上報x個品種，材料現已到省藥監(jiān)局注冊處審評，爭取陰歷年前評審過關。下半年各專家共推選了八個品種，經制劑室的全員努力，現已報藥檢所制定標準，爭取年后報省藥監(jiān)局。
7、制劑室今年走上了發(fā)展的快車道，制約制劑室發(fā)展的因素主要有：
（1）制劑室面積不足，制劑室可用面積太小，很多設備都無法安裝。
（2）設備老化、不足；制劑室現在缺少不少設備；合劑缺少高壓滅菌柜，丸劑缺少篩粉機、篩丸機。另外很多設備老化，除了一套膠囊設備外，大部分設備都過了報廢期，有些設備已經無法買到配件。
（3）制劑室要發(fā)展人才是關鍵，制劑室發(fā)展到現階段需要高學歷、高素質人才；為了制劑室下一步高速發(fā)展，制劑室需要x名最好是學中藥制劑的研究生。
20xx年工作思路：
1、院科領導的大力支持和帶領下，加大管理力度，豐富服務內容，培養(yǎng)良好的醫(yī)德醫(yī)風，樹立起藥劑人員的形象，提高醫(yī)院的信譽確保制劑齊全，確保制劑質量，繼續(xù)開發(fā)市場，向市場要效益，使利潤最大化.
2、創(chuàng)造制劑品牌，建立健全質控機制.20xx年制劑室把打造制劑品牌列為工作的重中之重，加強制劑驗收把關人員的責任心責任感樹立＂生命至上質量第一”的制劑理念，誠信服務于百姓，誠信服務于臨床一線.
3、加快制劑申報步伐，盡快申報批準文號，擴大再生產，培植新的經濟增長點，20xx年新制劑申報了x個品種，其中x個品種已報省藥監(jiān)局，20xx年盡快把剩余品種申報到藥監(jiān)局，爭取評審通過。
醫(yī)院制劑工作總結篇十三
不問收獲，但問耕耘！最好的資料給最好的自己！
時間：20xx年x月x日。
時間：20xx年x月x日。
一、以目標合同為基礎，抓好全省結防工作。
所長與廳長簽訂的目標合同，是全年的工作基礎；
支部工作目標合同，是完成各項任務的保證；
全省的防癆工作，則是結防所工作目標和控制全省結核病疫情的要點；
而開展的“項目”試點工作，正是推動全省結防工作跨上新臺階的一個良好開端。
1、黨政齊抓共管，爭創(chuàng)全省防癆工作新局面。
今年結防所黨、政、工、團組織團結協作，保持結防所的穩(wěn)定，并且把全省防癆工作當作我所的重要任務來抓。領導積極帶頭，工作不分份內份外，只要對全省結防工作有益，對控制我省結核病疫情有利，都努力爭取做好。通過對全國和全省衛(wèi)生大會精神的學習，全所干部職工進一步充分認識到了控制我省結核病疫情的重要性，增強了緊迫感。所領導與業(yè)務科室同志一道，深入基層了解情況，齊心協力，促進基層防癆工作的開展。全年所領導和業(yè)務人員共下基層工作×××天，其中所黨政領導下基層××天。在各級領導的帶動下，同志們不辭辛苦，不計較個人的得失，走村串寨，想患者所想，急患者所急，積極宣傳黨的政策和防治結核病的知識，所到之處，盡可能幫助基層解決專業(yè)技術上的問題，幫助基層出主意想辦法，及時將各地的結防工作開展情況和疫情態(tài)勢匯總進行分析，并反饋到衛(wèi)生主管部門和衛(wèi)生部結核病控制中心，為衛(wèi)生主管部門及行政領導決策提供了可靠的依據。領導和專家們一起，了解情況，分析疫情，制定解決的方法，使我省結核病防治工作不斷發(fā)展。
2、抓“項目”試點，奠定基礎，提高我省結防水平。
我省結核病疫情嚴重，而結防力量和基礎較為薄弱?！缎l(wèi)生部加強與促進結核病控制項目》是一條低投入、高效益、促進地方結防工作開展的有效途徑。
我省××××年被衛(wèi)生部列為“項目”省，并確定先在××、××、××、××、××、××縣進行試點，從××××年×月啟動以來，在衛(wèi)生廳的領導下，在所全體項目工作人員以及基層各級項目工作人員的共同努力下，今年×月已結束一個周期，并完成考核工作，×個縣完成項目管理病人×××例，較衛(wèi)生部要求的×××例超出××例。滿2個月痰菌陰轉率達××%，初治菌陽病人治愈率達××％，都達到了衛(wèi)生部項目的要求指標。并在全國結核病歸口管理會議上進行了大會交流，受到衛(wèi)生部和全國結核病控制中心的好評。
我省被列為“項目”省并在×個縣進行的第一周期試點工作中，按照全國統(tǒng)一的標準，高標準嚴要求，項目辦領導帶頭同基層項目組同志一起不斷發(fā)現問題、總結經驗，使我省結核病項目工作在交通不便、結防基礎薄弱、群眾防癆意識差的困難條件下，仍然達到了目的，完成了任務。部份縣曾因技術水平不高、歸口管理不能落實、群眾或領導不理解等因素而發(fā)現病例緩慢，通過結防所技術指導組同志的現場指導、辦學習班、開交流經驗現場會等手段，問題逐漸得以解決，同時也提高了結核病防治的整體管理治療水平。
項目縣對項目管理病人實行藥費減免和不住院化療，使經濟文化貧窮落后的農村結核病患者有了醫(yī)治的機會，使邊遠山區(qū)因交通不便或經濟困難的患者也能不住院而得到及時徹底的治療，使群眾感受到了人民政府和醫(yī)務工作者對群眾的關心和愛護。同時也使結防人員防治管理水平得到很大的鍛煉和提高。尤其是我省結核病疫情嚴重的今天，“項目”縣工作的初見成效為我省結防工作的進一步開展和控制結核病疫情發(fā)展奠定了一個良好的基礎。
3、完成了今年新列入的×個衛(wèi)生部項目縣啟動前的考核檢查、培訓等準備工作。到×月底，已有×個縣啟動，開始發(fā)現和管理病人。同時也完成了×個“省結核病控制項目縣”的地州、縣結防管理人員的培訓工作。通過項目帶動工作，必將對全省結核病疫情控制起到更大的推動作用。
4、加強質控，保證質量。
痰片的質控工作，是把好結防工作質量關和對基層防癆工作者技術水平進行監(jiān)測的一個重要手段。今年對“項目”縣在內的×××張?zhí)灯M行了質控檢查，較目標合同中要求的×××張增加了×××張，這對我省結核病的痰檢工作起到了積極的促進作用。
5、完成了××、××兩個結防監(jiān)測縣的技術指導工作。先后有××天到監(jiān)測縣指導和了解工作情況，并準確無誤地完成了衛(wèi)生部要求上報的各種監(jiān)測數據和表格。受衛(wèi)生部結核病控制中心的委托，承辦了全國結核病項目工作會議，受衛(wèi)生廳委托籌辦了全省結核病歸口管理研討會，參與接待who、世行和衛(wèi)生部結核病聯合督導團到我所及××、××、××檢查指導工作。
6、繼續(xù)把好防癆藥品質量關，為基層提供方便。
為了更進一步保證發(fā)現病例的治療效果，我們加強了防癆藥品的營理，以求逐步實施固定供應藥品的歸口管理工作。在對結核病的有效化療中，用藥的配方、規(guī)律及藥物質量起著致關重要的作用，而防癆藥品的正常供應又是規(guī)律用藥的基本保證。今年除調撥發(fā)放衛(wèi)生部項目縣用藥×××××板外，為了把好藥品質量關和解決基層不易購齊等困難，成立了所藥事委員會，并要求藥械科人員選擇質量好、信譽高、價格低的藥品進行訂貨，這樣，既保證質量又減少了患者藥費開支，深受基層的歡迎。
二、積極開展結核病門診和住院病人的治療工作。
我們在抓好全省防癆工作的同時，為了解決省會所在地區(qū)患者及基層疑難病人的診治問題，提高省所專業(yè)技術水平。不斷加強和完善住院病人的管理和治療工作，同時，通過不斷學習新技術、增加新項目（如開展纖支鏡檢查等），成功地收治和搶救了危重病人，加之良好的服務態(tài)度，患者對我所的醫(yī)療技術水平更加信賴，使我所知名度不斷提高。截止××月底，完成門診病人××××人次，其中專家門診××××人次，收住院治療×××人，胸透××人次，攝片××××余人次，b超×××人次，ppd××××人次，bcg接種×××人次，纖支鏡檢查××人，生化檢測××××人次，痰片××××人次。同時，還主動外出體檢，主動發(fā)現病人和幫助院校、廠礦進行查、防、管、治，今年對××地區(qū)的師大、××學院等××所大專院校及國防工校等××所中專學校、師大附中、附小等進行了體檢和結核菌素普查，受檢×××××人，查出結核菌素強陽性者××××人。并利用流動x光車外出對×××余個單位進行攝片體檢×萬多人次，查出活動性肺結核×××例，疑似患者××例，肺部腫瘤××例。
三、做好所內建設，穩(wěn)定結防隊伍。
另一方面積極組織力量創(chuàng)收，解決職工后顧之憂，較好地做到了兩個文明一起抓，兩個成果一起要。年內在資金緊缺的情況下，自籌與撥款相結合，疏通了道路，完善了病員食堂、購置了車輛，解決了工作生活中的部分實際問題。
2、積極完成所內日常人事、保險、勞資、老干、紅十字會工會、共青團的工作。財會上接受了政府三大檢查組重點檢查，結果認定：收支管理規(guī)范，未發(fā)現重大違紀。
四、培訓人材與提高教學、科研水平。
1、在人材培養(yǎng)上，一方面積極培養(yǎng)所內人員，另一方面又抓好了對基層人才的培養(yǎng)。今年所內派出××人分別到湖南醫(yī)科大和北京等地參加學習和進修，派人參加了西安和新疆兩個學術會議，以及省急診培訓班等短期學習班。舉辦了全省結防科長統(tǒng)計培訓班、項目辦技術指導組強化短訓班、結核菌檢驗規(guī)程研討班和結核病控制項目縣啟動前的專業(yè)人員培訓班共十期，共培訓×××余人。接××名收基層結核病防治人員到所內進修。
2、科研工作是反映一個單位人才和學術水平的一個重要指標。今年我所在全國一級刊物發(fā)表論文××篇，在中國防癆通訊刊登××篇，在××預防醫(yī)學刊登××篇，在××××年全國防癆協會學術年會上交流論文××篇，在××××會上交流××篇，在其它學術會上交流××篇。應××市科委邀請，還派專家到玉溪市進行結防科研評審。
五、宣傳工作。
時光荏苒，就快過去了，回首過去的一年，內心不禁感慨萬千，一年來，在護士長及科主任的正確領導及同事的支持幫助下，我認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和三個代表的重要思想。
2021年中醫(yī)院護士長年終個人總結。
xxxx年是機遇與挑戰(zhàn)并存的一年，圍繞經濟建設和構建和諧奢華的主題不斷深入，黨的xx大精神及一系列路線、方針、政策更加深入人心，醫(yī)保制度的改革，農村新型合作醫(yī)療的開展使得醫(yī)院每位職工凝聚力量、鼓舞人心。
2021醫(yī)生個人總結。
本人于xx年x月起，在xx衛(wèi)生院開始上班。這一年來，在醫(yī)院的領導帶領和提攜下，堅持以xx大精神以及三個代表重要思想為指導，緊緊圍繞全院的發(fā)展大局，認真開展各項醫(yī)療工作，全面履行了臨床醫(yī)生的崗位職責。
2021年12月內科醫(yī)師工作總結。
讀萬卷書，行萬里路。
浪花，從不伴隨躲在避風港的小表演，而始終追趕著拼搏向前的巨輪。
把握現在、就是創(chuàng)造未來。不問收獲，但問耕耘！
天道酬勤，加油！
醫(yī)院制劑工作總結篇十四
20xx年已經過去,回顧過去的一年,是中醫(yī)院大發(fā)展的一年.也是制劑室飛速前進的一年。在院領導班子和藥劑科領導的正確指引和帶領下,與時俱進,奮力拼搏共同為年初制定的實現跨越式發(fā)展目標而努力。制劑室全體職工群策群力,積極實干,超額完成年初制定的年收入目標。
1、制劑室現有人員10人，在編職工4人、人事代理1人、臨時工4人、退休返聘1人。制劑室現有房屋面積500余平米，凈化面積260平米；制劑室現有制劑品種32個，申報未批品種15個；制劑品種分為5個劑型，分別為膠囊劑、丸劑、散劑、合劑、膏藥。
2、制劑室20xx年貫徹醫(yī)院精神加強內部管理，向管理要效益，20xx年制劑室完成業(yè)務收入389萬元，比去年同期258萬元增長131萬元。同比增長50%。其中中成藥房收入219.4萬元、中藥房收入162.6萬元、西藥房收入3.8萬元、中藥加工收入16685元、膏方收入15020元。
3、制劑室全體職工認真學習，積極開展新技術、新項目的學習與探討應用到工作中去。制劑室20xx年申報科研課題1項由任連堂、任學明主要負責。發(fā)表論文6篇。1人赴山東省中醫(yī)院進修學習。一年來工作中，制劑室工作未發(fā)生任何差錯事故。
生的一致好評。
5、開展醫(yī)院管理年活動，建章立制，加大管理力度。今年春季，在金書記的帶領下赴泰安市、濰坊市中醫(yī)院參觀學習，為開展醫(yī)院管理年活動，奠定良好的基礎，把學習來的好經驗結合自己的`實際工作，建章立制，加大了管理力度，制定了一系列的工作制度，績效獎金，體現多勞多得，獎勤罰懶，按勞取酬，充分調動了同志們的積極性，把要他干變成我要干，提高了思想認識，改變了思想觀念。從我做起，自覺遵守各項規(guī)章制度，從一點一滴一言一行做起，按規(guī)范落實制劑管理規(guī)范。
6、制劑室20xx年上報7個品種，材料現已到省藥監(jiān)局注冊處審評，爭取陰歷年前評審過關。下半年各專家共推選了八個品種，經制劑室的全員努力，現已報藥檢所制定標準，爭取年后報省藥監(jiān)局。
7、制劑室今年走上了發(fā)展的快車道，制約制劑室發(fā)展的因素主要有（1）制劑室面積不足，制劑室可用面積太小，很多設備都無法安裝。（2）設備老化、不足；制劑室現在缺少不少設備；合劑缺少高壓滅菌柜，丸劑缺少篩粉機、篩丸機。另外很多設備老化，除了一套膠囊設備外，大部分設備都過了報廢期，有些設備已經無法買到配件。（3）制劑室要發(fā)展人才是關鍵，制劑室發(fā)展到現階段需要高學歷、高素質人才；為了制劑室下一步高速發(fā)展，制劑室需要1名最好是學中藥制劑的研究生。
醫(yī)院制劑工作總結篇十五
醫(yī)院制劑是指在醫(yī)院藥劑科、制劑中心等單位，根據醫(yī)師處方或臨床需要，按照藥典或配方要求制備的藥物劑型，其特點是可以滿足不同患者對于藥物品質和劑型的需求。作為一名制劑員，我在這個崗位上已經工作了多年，通過這些年的實踐和積累，對于醫(yī)院制劑有了更深刻的認識和理解，也積累了一定的心得體會。
醫(yī)院制劑具有藥物劑型個性化、藥物品質控制、藥物相互作用控制等特點。制劑員可以根據醫(yī)生開具的處方或者患者特殊要求，制備出個性化的藥劑，從而更好地滿足患者的治療需求。同時，在制劑過程中，制劑員可以根據工藝要求進行品質控制，保證配方的準確性、藥品品質的穩(wěn)定性和藥品的安全性。另外，由于制劑員對于藥物的藥代動力學及藥理學有一定的認識，因此可以進行藥物相互作用控制，保證患者用藥的安全性。
醫(yī)院制劑工作中，面臨著復雜的處方制備要求，對于工藝流程、配方調整等方面需要細致認真，保證每一劑藥劑的合理性和穩(wěn)定性。另外，醫(yī)院制劑工作還涉及到較高的安全性要求，尤其對于毒性大、劑量限制嚴格或易爆炸、易氧化等特殊藥品，需要制劑員加倍審慎。此外，醫(yī)院制劑的制劑工藝也在不斷更新換代，需要制劑員積極學習新的技術和理論知識，保持工藝技能的更新和升級。
第四段：醫(yī)院制劑工作的技能要求。
醫(yī)院制劑工作的技能要求主要包括藥物知識、制劑工藝技能、安全措施及質控知識等方面。首先，制劑員應該具備扎實的藥物理論和實踐知識，以便程序的選擇、制劑中的計量以及測試和分析藥物品質等。其次，制劑員需要熟悉制劑儀器的操作，熟練掌握操作技能，能夠對制劑工藝進行正確的判斷和調整。第三，安全措施是醫(yī)院制劑工作中極為重要的環(huán)節(jié)，制劑員需要嚴格遵守有關安全操作規(guī)程，減少危險物品的接觸和操作人員的傷害，確保制劑工作的正常進行。最后，質量控制是醫(yī)院制劑成功的重要因素之一，制劑員需要細致認真，對每一批藥品進行嚴格檢驗和控制，以保證藥品的品質和使用效果。
第五段：結論。
醫(yī)院制劑工作是一項需要扎實的藥理學及藥師技術基礎、精細的實驗操作技巧和安全意識、質控知識等多方面綜合能力的工作。在醫(yī)院中，制劑員是醫(yī)生治療的重要協助者之一，確保了患者用藥安全、有效。在工作中，我們要不斷學習新知識，積極探索新的制劑方法和藥品種類，不斷提高自身制劑技能水平和專業(yè)素養(yǎng)，為實現“制劑人無庸醫(yī)之職”的目標而努力奮斗。
醫(yī)院制劑工作總結篇十六
一、感想和體會1.
態(tài)度決定一切。工作時一定要一絲不茍，認真仔細，尤其作為一名裝藥崗態(tài)度決定一切。位上的員工，更是要具備較強的責任心。在和師傅們工作的這段時間里，她們嚴謹、認真的工作作風給我留下了很深刻的印象，我也從他們身上學到了很多自己缺少的東西。
2.
勤于思考。
勤于思考。
法，提高工作效率，減少工作所需時間。
3.
不斷學習不斷學習。要不斷的豐富自己的專業(yè)知識和專業(yè)技能。這樣才能工作更加得心應手。一個人在自己的職位上有所作為，一定要對自己職業(yè)的專業(yè)知識有所熟悉，對自己業(yè)務所在范圍內的業(yè)務技能也要熟練掌握，這樣才算是一位合格的員工。因此，我要認真學習裝藥崗位標準化操作指導書，熟悉設備點檢內容并掌握裝藥崗位的質量控制點，以便更好地工作。
二、明確崗位職能根據崗位職責的要求，我的主要工作及學習任務主要分為三塊1.
供料。主要擺瓶和倒藥擺瓶是要求動作快和手眼配合好。擺瓶：一要確供料。保擺瓶速度能跟上裝藥速度、一要保證藥瓶完好，不能出現豁口瓶、畸形瓶和瓶體上有斑點、異物。倒藥：倒藥我認為主要需要強調復核。在將藥復核。
筒放置到機器上前一定要復核藥品的品名、批號，在確認無誤后才能使用。
另外，要學會正確操作機器，遇到突發(fā)情況要能夠正確應對。
2.
裝藥裝藥。由于裝藥設備與丸劑車間的差別，需要裝。
藥人員手工將缺粒添上。
在學會操作裝藥運行設備下，可以總結為上看、下看、左看、右看。上看裝藥板，將缺粒添上，將畸形及異物藥丸挑出；下看藥瓶口，灑藥要及時再添上。左看藥瓶，確保藥瓶供應，及時將倒瓶扶起，在要瓶供應不及時時要迅速暫停設備。右看藥瓶，防止出現空瓶半瓶流到下一道工序。
3.
看瓶看瓶。當裝完藥的一組六個瓶子送出后要檢查是否有空瓶和半瓶，并隨時檢查地面是否掉藥丸。
四、認識個人能力不足。剛到車間一個星期，還有許多不足。擺瓶速度不夠快，需要多練習并進行總結改進。機器操作還不夠熟練，也需要多操作練習。還有許多不足需要通過實踐來發(fā)現和改進。
五、今后自己努力方向1、學無止境，各種學科知識日新月異。我將堅持不懈地努力學習各種技術知識，并用于指導實踐。
2、光說不做，不行。在以后的工作中不斷學習知識，通過多看、多學、多練來不斷的提高自己的各項技能。
中慢慢克服急躁情緒，積極、熱情、細致地的對待每一項工作總結人。
日期：
第二篇】：固體制劑車間主任的gmp復認證工作小結，制劑車間工作總結。
主任的gmp復認證工作小結這份小結是我去年在某制藥廠工作寫的，寫好后就想發(fā)在論壇上，又怕引起麻煩，因為其中暴露了很多問題。
現在我不在那家公司上班了，這幾天瀏覽電腦，看到這份小結，沒有啥可以保密了！====gmp復認證工作小結20xx年9月19日-20日，gmp專家組一行4人到我廠進行復查認證。對公司各個部門進行了檢查。我陪同參加了對固體制劑車間的檢查，檢查員來到車間更衣進入后，因為三位檢查員都是女性，為了能全面了解情況，提出到男更檢查。回答是女更、男更的設施布局是一樣的，她們沒有進入男更檢查。
進入車間后，首先來到了物料通道（物料暫存間），陪同的副總經理，將緩沖間一側門打開，然后跨過地上的紅線，將另一側門打開，并介紹說，物料是從這里進入的。這就明顯犯了錯誤，檢查員當時就喊他回來關門，因為緩沖間的門不能同時打開。并說他不經常來車間，對車間情況不熟悉。也從另一個方面說明，檢查員對gmp是很熟悉的。
接著返回到物料暫存間，檢查員詢問了物料進入情況，查看了進出記錄，并詢問了物料在暫存間存放的時間，有沒有文件規(guī)定？由于我公司的文件沒有規(guī)定存放時間，回答檢查員是按使用當天領料，用不完的當天退料。
接著準備進入粉碎過篩間，在粉碎過篩間前室查看了壓差計。進入粉碎過篩間后，檢查員對房間的回風是否利用進行了詳細詢問，由于墻上有回風口，檢查員就懷疑回風被利用了，我回答是這個房間沒有利用回風，在房間里面無法看到回風管的走向，檢查員就說要上樓看看風管，我也只有答應可以去看。
（出車間后，檢查員果真提出要到天花板上面夾層去看看風管走向，我回答沒有梯子，現在無法上夾層，檢查員也只好作罷。我心里清楚，只要一上夾層就看到真實情況了，那就不妙了）。
后的物料又進入配料間，對不需粉碎的物料而言，物料走向反復。
接著進入制粒間檢查員詢問了混合、制粒、整粒工藝和設備，沒有停留太多時間。其實在制粒間存在很多問題，比如沸騰干燥機布袋清洗，橡膠密封圈，進風凈化過濾，設備溫度控制，干燥時間控制，等等諸多問題檢查員卻沒有發(fā)現，反而提出的問題很淺顯，說明檢查員對車間現場并不熟悉，設備不了解。
出了制粒間就進入了總混間，檢查員詢問了混合機的容量，裝料的重量等問題，這都是小兒科。
其中檢查員問：一個裝料是裝滿總混機嗎？陪同的副總回答：是的。顯然這種回答是錯誤的，副總并不常來車間，對工藝不熟悉。我急忙糾正：不是裝滿，每次最多裝2/3容量。
出了總混間就來到中控室，75%消毒酒精在這里配制，由qa負責配制發(fā)放。檢查員檢查了最近幾天的酒精配制記錄、發(fā)放記錄。很認真，前一天配制的50l酒精，仔細的計算起來，不幸的事情發(fā)生了。上一次配制了50l，但是累加起來發(fā)放了49l就用完了，顯然數據不對。我心里很明白，這些記錄全是假的，哪里想到qa會犯如此低級的錯誤。那個qa也不信數據有誤，自己計算累加發(fā)放的數量，很不幸，計算2遍都是49l。
出了中控室來到中間站二，這個中間站主要用于存放顆粒。檢查員仔細查看了進出站記錄，溫濕度記錄，詢問了物料員的情況：姓名、學歷、專業(yè)、工作時間等，后來又問了一個問題：尾料有效期是多少？在這之前我專門針對物料方面的知識培訓過物料員，關于尾料方面的問題都是精心準備過的，物料員輕松作答。
吸塵器內的藥粉如何處理？操作工回答的是當作尾料處理，檢查員把我喊進操作間（當時我在外間），我的回答是當做廢料處理。檢查員聽后說，讓我去找操作工。我也一頭霧水。
等檢查員出房間后我問操作工是怎么回事，操作工才告訴我，我們2個人回答的不一致。個問題很好解決，在事前我提出過用顏色標簽來區(qū)分，解決方法更簡單，買黃色桶和紅色桶，那個副總覺得浪費錢，沒有必要。
第二個問題確實在事前沒有想到的，實際上是按照尾。
料來處理的，節(jié)約哦。但是由于吸塵器內的藥粉可能混有油污，所以只能作廢料。后來查遍相關文件，居然沒有規(guī)定，這是一個遺漏。
模具間沒有模具清潔記錄，中間站溫濕度表不準確，泡罩間清場衛(wèi)生不徹底，壓差不夠，沸騰干燥器空氣濾網沒有清洗記錄，工作鞋沒有清洗記錄，外包工作間沒有溫度計等。
比皆是。這個企業(yè)出這么多問題，其經營思路就是賺錢，不管員工死活。
當然檢查員也發(fā)現問題很多很嚴重，第二天就判定不符合gmp，就要結束檢查回去了。老板急忙打電話給德陽藥監(jiān)局長，局長到公司后，給檢查員做思想工作。后來不曉得怎么談的，居然通過了。
第三篇】：制劑車間設備管理工作總結6，制劑車間工作總結。
管理工作總結各位領導大家好，我是制劑車間設備員，今天就我們制劑車間的設備管理工作做了一個總結報告,希望各位領導對以后的工作提出指導性意見。一：設備員的主要工作內容1.
建立和完善每臺設備的基礎資料和各種記錄設備的基礎資料和維修記錄是對每臺設備“管好”“用好”“修好”的關鍵資料，對每臺設備運行狀況和維修記錄的了解是制定每臺設備以后檢修方案的依據。
2.備品備件的管理建立建全每臺設備的備品備件的管理臺賬，保證設備備品備件的質量，仔細分類，合理放置，妥善保管。
出原因，避免以后出現類似的情況造成不必要的的損失。
3.設備的維護與保養(yǎng)每天主動和操作工與機修人員溝通，了解設備的運行狀況，包括設備的潤滑系統(tǒng)是否加油、電控系統(tǒng)是否積塵、機械傳動系統(tǒng)是否有異常聲響等，解答操作工提出的各種問題，指導操作工正確的操作和保養(yǎng)方法及時認真的填寫設備維修保養(yǎng)的各項記錄。
積極協助設備廠家進行設備的調試與安裝，接受廠家的培訓，及時的收集整理新進設備的各項資料。
4.制定設備的檢修工作計劃檢修的目的是防患于未然，通過檢修排除一般性故障，防止故障的進一步擴大，提高設備的穩(wěn)定性，降低了設備的維修率，對每次檢修發(fā)現的情況應分析原因，查找解決的方案及時的排除故障并做好記錄，保證設備的正常運行。
總混崗位方錐混料機有異常聲響總混崗位搖擺整粒機前軸承座磨損嚴重崩解儀老舊損壞嚴重，達不到工藝要求的精度，不能繼續(xù)使用。
空氣壓縮機運行20xxh的維護與保養(yǎng)外包鋁塑板裝盒機plc內置電源需更換2.員工的培訓方面新進員工在設備維護和保養(yǎng)方面的知識掌握不夠老員工對設備的日常潤滑和保養(yǎng)不重視，麻痹大意使設備帶病運行，造成設備安全隱患3.備品備件方面由于我們車間有許多設備是新安裝和運行的，在備品備件方面有許多的不了解，可能因為備品備件的不足造成設備的停機。
4.設備的資料及記錄方面由于我們有許多設備是舊的設備，部分設備的基礎資料缺失，維修與保養(yǎng)記錄不完整。三：下階段的工作重點1.設備保養(yǎng)和維護設備保養(yǎng)需要將存在的死角和重點部位專門拿出來進行相關的培訓，指導大家定期保養(yǎng)，由生產主管和設備主管定期檢查，并納入績效考核的范圍。
2.新進員工的三級安全培訓首先由公司進行入廠的一級培訓，然后進行車間的二級培訓，到之后的由班組長和設備管理員進行的設備操作保養(yǎng)的三級培訓，合格后方可上崗。
的培訓首先需要加強對所有員工進行5s（整頓、整理、清潔、定置、素養(yǎng)）管理方面的培訓，然后制定出標準要求大家執(zhí)行，5s不是打掃衛(wèi)生，素養(yǎng)才是關鍵的。
醫(yī)院制劑工作總結篇十七
擬定出一套符合《醫(yī)療機構制劑質量管理規(guī)范》的管理制度、規(guī)程。在人員、車間衛(wèi)生、設備使用、原輔料及成品庫存等方面上都有了相應的管理辦法，從而改變了以前制劑管理不規(guī)范，制度、規(guī)范不全的狀態(tài)。制劑工作能夠按照管理辦法有序進行，從而保證自制藥品質量。
醫(yī)院制劑工作總結篇十八
20xx年：
（1）在“保質量、保臨床、保運轉”的基礎上，完成“兩貼膏”九味雙柏膏、復方紅花駁骨膏的新包裝，爭取將“三軟膏”解毒生肌膏、復方川黃膏、化毒膏的新包裝也在這段時間完成。將自制藥品整體質量提高到一個新的層次。
（2）爭取完成制劑許可證換證驗收工作。爭取能夠將制劑中心的情況（包括制劑室歷史、現在的制藥環(huán)境、制劑品種等）在元旦晚會上以“公益廣告”形式，通過ppt展示給全院所有職工的機會。
醫(yī)院制劑工作總結篇十九
第三天，上午我做的是壓片，所壓的片也就是用前一天做的顆粒，今天接著來做壓片。壓片的設備是zp8旋轉式壓片機，它是八沖的壓片機，主要部件有上沖，下沖、中摸和月型柵式回流加速器等。安裝的順序為中摸、上沖、下沖。其利用的是上下沖之間的上下軌道的壓力力把顆粒壓成片的。老師說得很清晰，制片劑要注意它的脆碎度、硬度、崩解度和重量差異，各個要點都需要一一檢查通過，否則是不允許流通市場的。一批產品只要檢查出一件不過的話，那么所有的產品都無法流通市場，也就是說要損失慘重。所以說制片劑時要注意控制各個要點，做好質檢的工作是至關重要的。下午，我們只是了解一些設備而已，并沒有親手操作。我們了解了軟膠囊機、滴丸機和包衣機的設備和工作原理及其注意事項。
醫(yī)院制劑工作總結篇二十
在醫(yī)院中，制劑是非常重要的一環(huán)。它們是由專業(yè)藥師根據醫(yī)生的處方進行配制的藥品，準確度和有效性是至關重要的。工作多年以來，我總結出了一些制劑方面的心得體會，今天想分享給大家。
第一段：制劑環(huán)境的重要性。
在制劑的過程中，環(huán)境是非常重要的一環(huán)。無論是制劑室的溫度、濕度，還是滅菌設備和其他工具的消毒，都至關重要。一旦環(huán)境出了問題，就可能導致產生不良品。因此，我們必須要非常注重環(huán)境的維護，確保制劑的質量符合要求。
第二段：在制劑中精確計量很重要。
藥品是直接關乎到患者的生命和健康的，因此，在制劑的過程中，精確計量是必不可少的。藥劑師必須小心處理每一步，遵循藥品配方并確保測量精度，以保證藥品的質量和效果。對于需要混合的藥品，藥劑師需要非常小心地計算混合比例，保證藥品在混合后的質量符合要求。
第三段：藥品的品質控制很重要。
制劑的全過程必須執(zhí)行嚴格的質量控制，并進行相關的質量檢查。在制劑前，我們會對原料藥品和生產設備進行檢查和驗證，確保原材料符合特定要求。制劑后，我們會對制劑進行嚴格的測試，確保藥品符合質量標準。如果發(fā)現了任何問題，我們會追溯到根源，修復問題，確保再次制劑出的藥品質量符合要求。
第四段：安全性和操作規(guī)范很重要。
制劑環(huán)節(jié)屬于醫(yī)護邏輯中比較急性的過程，安全性和操作規(guī)范非常重要。藥劑師必須遵循一系列安全操作流程，如戴手套、口罩等，以防止藥品污染和交叉感染。關注損傷和利用傷達到安全操作，避免流程中產生醫(yī)療事故。
第五段：團隊合作是非常重要的。
制劑的環(huán)節(jié)涵蓋醫(yī)療機構中的不同環(huán)節(jié)，包括醫(yī)生、藥劑師和護士等。因此，團隊合作是非常重要的。藥劑師必須與其他醫(yī)療團隊保持緊密聯系，確保藥品的用途和劑量正確，以防止錯誤或多余的藥品浪費，保證整個醫(yī)護過程的高效和安全性。
最后，制劑是醫(yī)療機構中非常重要的一環(huán)，藥劑師需要扮演一個嚴格的“制劑師”的角色。遵循操作規(guī)范、確保安全性，質量控制更是核心，保障藥品的效果和質量，保證醫(yī)療機構全體醫(yī)療團隊協作和高效運作。
醫(yī)院制劑工作總結篇二十一
一。按計劃制作醫(yī)療文化墻，動態(tài)展示我院名流名醫(yī)：出版《學習實踐科學發(fā)展觀加強以病人為中心的服務理念推進醫(yī)院管理及學科建設當好全市醫(yī)療行業(yè)排頭兵》、《齊抓公管護理質量更上新臺階人人參與共創(chuàng)護理質檢達標工作》文化墻。將我們廣大醫(yī)院員工學習科學發(fā)展觀的理論化為服務為民的動力;將專家深入基層、到村鎮(zhèn)義診、咨詢、檢查農村常見病、多發(fā)病，體現黨和政府的具體關懷的片段細節(jié)及圖片展示出來，激勵我們今后的工作、也讓廣大市民領略健康理念和自我保健意識。
二。克服人手不足戰(zhàn)勝疲勞保證高考體檢順利進行：
三月下旬，我們在保證完成市委宣傳部組織三下鄉(xiāng)的前提下、也充滿愛心，圓滿地完成了為期7天1800余名的應屆高中生高考體檢、保證高質量、按要求無差錯、舞弊、造假現象。
三。深入科技聯系村探望幫扶貧困戶：
xx年元月20日，我們市場部在院黨委副書記熊愫斌帶領下，頂著凜冽寒風、冒著蕭蕭細雨，腳踏淋漓丘林小道，前往革命老區(qū)雅畈張店村慰問特困戶3戶，與村委會一起了解他們的生產、福利、目前困難，并為他們分別發(fā)放300-500元人民幣的幫扶資金。
四。社會效益與經濟效益雙贏：
上半年工作量：體檢中心接待企業(yè)、事業(yè)、機關及各類保險體檢2600人;高考體檢1800人;社會公益活動四次。義務診斷病人600人次，心電圖60余人次，b超140余人次，發(fā)放疾病預防科普資料600余份。
五。參與社會活動宣傳防治手足口病甲型h1n1流感愛滋病：
在積極參與3月25-26送三下鄉(xiāng)、枝江市隆重紀念五四運動九十周年活動的同時，組織科普知識宣傳單，對我市市民關心的手足口病、甲型h1n1流感，愛滋病的相關知識及個人防護要點編寫成傳單，借社會公益活動平臺開展疾病防治、義務咨詢拓展醫(yī)院市場。
六。展示我院醫(yī)療衛(wèi)生保健龍頭老大哥的風采積極承擔社會義務配合政府及上級主管部門開展甲型h1n1流感防控應急演練：
6月5日上午我院各部門在院領導的科學領導下，按照《枝江市甲型h1n1流感應急處置演練劇本》，組織演練了醫(yī)院門診部、發(fā)熱門診接待疑似病人進行預檢分診，疑似病人由發(fā)熱門診轉運至城西分院，城西分院接收及救治患者，疫情報告;配合市疾控中心開展流行病學調查并進行采樣、接受消殺組指導我院導醫(yī)處及發(fā)熱門診終末消毒等程序。總結報告會議結束后，我院各部門在院hini領導小組的統(tǒng)一協調領導下明確分工、自查自糾、進一步完善預檢分、疑似病人轉運、分院接收及救治患者、疫情報告、醫(yī)院導醫(yī)處及發(fā)熱門診終末消毒等程序。
綜上所述，盡管我科在參與社會活動、積極向社會各層次、領域推銷服務項目、專家，但是在已經建立了系統(tǒng)的、可持續(xù)發(fā)展的病源渠道上拓展市場還要主動的、深入的探討、一如既往地開展行動。應該在醫(yī)院員工的服務崗位培訓工作中，強化立足崗位服務、發(fā)揮崗位窗口作用!市場營銷的規(guī)劃、策略、舉措不是市場部的獨立工作，而是貫穿在整個醫(yī)療管理、病人接待、健康教育、診斷治療及愈后的行為指導的服務過程。另外，在我科各項體檢、社會服務的接待、接洽、咨詢、制版、印刷等活動中，我科室員工無1例拿回扣、傭金及收入不上帳等違紀舞弊、中飽私囊的行為。我們經得起自查、自糾與他查、他糾，請同事們監(jiān)督舉報、院領導明察明鑒。
經過不到2個月的努力，市場部由組建到迅速開展工作，得到院長的大力支持，尤其是x院長直接領導市場部，在全院配合下，取得了較大成績。
xx年的基礎性工作包括：市場部工作人員的招聘和組建，崗位職責的確定，醫(yī)院各類張?zhí)麄髻Y料的更新;廣告的設計和制作;網站的設計和制作;醫(yī)院動態(tài)的編寫和發(fā)放;策劃了二個大型義診免費活動。在12月28日與街道辦聯合搞一個大型文藝晚會，宣傳醫(yī)院文化。與各街道辦、新市派出所、嘉禾派出所、新市小學開展了聯誼。
數據：開展大型義診9場，發(fā)放宣傳資料7萬余份，制作公交廣告30個，印制健康宣傳小資料7.5萬份，制作電瓶車廣告13輛，市場部新進人員4名(包括主任)。
存在的主要問題：
1、人員：市場部還缺2人編制。一人專跑社區(qū)、工廠聯系體檢，一人從事文字編輯策劃。服務中心還缺1人協作顧客服務。
2、醫(yī)院服務雖然有所改進，但整體服務還差，尤其是醫(yī)護人員的服務態(tài)度還存在問題。
3、醫(yī)院客戶工作流程還未建立。
4、病員客戶數據庫還未建立，未充分利用既有客戶資料。
5、導醫(yī)培訓未到位。
6、市場部整體工作效率不高，個別人員工作無主動、無積極性，自由散漫。
xx年主要工作。
1、建立有活力、有創(chuàng)新的市場營銷隊伍，工作要求務實、創(chuàng)新、高效，明確各自職責和具體工作任務。
2、建立醫(yī)院內部市場客服體系，包括醫(yī)患的客戶資料檔案、回訪處理，對潛在客戶的開放，對不滿意客戶的準確解釋。
3、建立標準規(guī)范的服務體系，包括服務標準、服務禮儀、服務語言，規(guī)范醫(yī)護人員語言行為。
4、創(chuàng)建《新健康》半月刊。
5、新市醫(yī)院網站開通，及時更新最新內容條件成熟6、進一步拓展街道路口宣傳、開發(fā)占領嘉禾地區(qū)及基地2個。
7、加強社區(qū)宣傳，擬在10個社區(qū)內建立宣傳櫥窗，并定期更新內容。
8、和電視、報紙及媒體合作，拓展醫(yī)院宣傳平臺。
9、待產科批準后，組織大型婦產科宣傳策劃。
10、完成醫(yī)院文化體系的建設和員工服務手冊的編寫。
11、完成vi形象設計系統(tǒng)，醫(yī)院宣傳按vi規(guī)范進行，及時更新院內外宣傳畫版。
12、市場部人員編制計劃：主任1人，服務中心主管1人，文案1人，策劃主管1人，平面設計1人，網絡主管1人，市場營銷主管2人(一人兼駕駛)，共計8人。另客服中心導醫(yī)10人。
一。按計劃制作醫(yī)療文化墻，動態(tài)展示我院名流名醫(yī)：出版《學習實踐科學發(fā)展觀加強以病人為中心的服務理念推進醫(yī)院管理及學科建設當好全市醫(yī)療行業(yè)排頭兵》、《齊抓公管護理質量更上新臺階人人參與共創(chuàng)護理質檢達標工作》文化墻。將我們廣大醫(yī)院員工學習科學發(fā)展觀的理論化為服務為民的動力;將專家深入基層、到村鎮(zhèn)義診、咨詢、檢查農村常見病、多發(fā)病，體現黨和政府的具體關懷的片段細節(jié)及圖片展示出來，激勵我們今后的工作、也讓廣大市民領略健康理念和自我保健意識。
二?？朔耸植蛔銘?zhàn)勝疲勞保證高考體檢順利進行：
三月下旬，我們在保證完成市委宣傳部組織三下鄉(xiāng)的前提下、也充滿愛心，圓滿地完成了為期7天1800余名的應屆高中生高考體檢、保證高質量、按要求無差錯、舞弊、造假現象。
三。深入科技聯系村探望幫扶貧困戶：
xx年元月20日，我們市場部在院黨委副書記熊愫斌帶領下，頂著凜冽寒風、冒著蕭蕭細雨，腳踏淋漓丘林小道，前往革命老區(qū)雅畈張店村慰問特困戶3戶，與村委會一起了解他們的生產、福利、目前困難，并為他們分別發(fā)放300-500元人民幣的幫扶資金。
四。社會效益與經濟效益雙贏：
上半年工作量：體檢中心接待企業(yè)、事業(yè)、機關及各類保險體檢2600人;高考體檢1800人;社會公益活動四次。義務診斷病人600人次，心電圖60余人次，b超140余人次，發(fā)放疾病預防科普資料600余份。
五。參與社會活動宣傳防治手足口病甲型h1n1流感愛滋?。?/p>
在積極參與3月25-26送三下鄉(xiāng)、枝江市隆重紀念五四運動九十周年活動的同時，組織科普知識宣傳單，對我市市民關心的手足口病、甲型h1n1流感，愛滋病的相關知識及個人防護要點編寫成傳單，借社會公益活動平臺開展疾病防治、義務咨詢拓展醫(yī)院市場。
六。展示我院醫(yī)療衛(wèi)生保健龍頭老大哥的風采積極承擔社會義務配合政府及上級主管部門開展甲型h1n1流感防控應急演練：
6月5日上午我院各部門在院領導的科學領導下，按照《枝江市甲型h1n1流感應急處置演練劇本》，組織演練了醫(yī)院門診部、發(fā)熱門診接待疑似病人進行預檢分診，疑似病人由發(fā)熱門診轉運至城西分院，城西分院接收及救治患者，疫情報告;配合市疾控中心開展流行病學調查并進行采樣、接受消殺組指導我院導醫(yī)處及發(fā)熱門診終末消毒等程序?？偨Y報告會議結束后，我院各部門在院hini領導小組的統(tǒng)一協調領導下明確分工、自查自糾、進一步完善預檢分、疑似病人轉運、分院接收及救治患者、疫情報告、醫(yī)院導醫(yī)處及發(fā)熱門診終末消毒等程序。
綜上所述，盡管我科在參與社會活動、積極向社會各層次、領域推銷服務項目、專家，但是在已經建立了系統(tǒng)的、可持續(xù)發(fā)展的病源渠道上拓展市場還要主動的、深入的探討、一如既往地開展行動。應該在醫(yī)院員工的服務崗位培訓工作中，強化立足崗位服務、發(fā)揮崗位窗口作用!市場營銷的規(guī)劃、策略、舉措不是市場部的獨立工作，而是貫穿在整個醫(yī)療管理、病人接待、健康教育、診斷治療及愈后的行為指導的服務過程。另外，在我科各項體檢、社會服務的接待、接洽、咨詢、制版、印刷等活動中，我科室員工無1例拿回扣、傭金及收入不上帳等違紀舞弊、中飽私囊的行為。我們經得起自查、自糾與他查、他糾，請同事們監(jiān)督舉報、院領導明察明鑒。
經過不到2個月的努力，市場部由組建到迅速開展工作，得到院長的大力支持，尤其是x院長直接領導市場部，在全院配合下，取得了較大成績。
xx年的基礎性工作包括：市場部工作人員的招聘和組建，崗位職責的確定，醫(yī)院各類張?zhí)麄髻Y料的更新;廣告的設計和制作;網站的設計和制作;醫(yī)院動態(tài)的編寫和發(fā)放;策劃了二個大型義診免費活動。在12月28日與街道辦聯合搞一個大型文藝晚會，宣傳醫(yī)院文化。與各街道辦、新市派出所、嘉禾派出所、新市小學開展了聯誼。
數據：開展大型義診9場，發(fā)放宣傳資料7萬余份，制作公交廣告30個，印制健康宣傳小資料7.5萬份，制作電瓶車廣告13輛，市場部新進人員4名(包括主任)。
存在的主要問題：
1、人員：市場部還缺2人編制。一人專跑社區(qū)、工廠聯系體檢，一人從事文字編輯策劃。服務中心還缺1人協作顧客服務。
2、醫(yī)院服務雖然有所改進，但整體服務還差，尤其是醫(yī)護人員的服務態(tài)度還存在問題。
3、醫(yī)院客戶工作流程還未建立。
4、病員客戶數據庫還未建立，未充分利用既有客戶資料。
5、導醫(yī)培訓未到位。
6、市場部整體工作效率不高，個別人員工作無主動、無積極性，自由散漫。
xx年主要工作。
1、建立有活力、有創(chuàng)新的市場營銷隊伍，工作要求務實、創(chuàng)新、高效，明確各自職責和具體工作任務。
2、建立醫(yī)院內部市場客服體系，包括醫(yī)患的客戶資料檔案、回訪處理，對潛在客戶的開放，對不滿意客戶的準確解釋。
3、建立標準規(guī)范的服務體系，包括服務標準、服務禮儀、服務語言，規(guī)范醫(yī)護人員語言行為。
4、創(chuàng)建《新健康》半月刊。
5、新市醫(yī)院網站開通，及時更新最新內容條件成熟6、進一步拓展街道路口宣傳、開發(fā)占領嘉禾地區(qū)及基地2個。
7、加強社區(qū)宣傳，擬在10個社區(qū)內建立宣傳櫥窗，并定期更新內容。
8、和電視、報紙及媒體合作，拓展醫(yī)院宣傳平臺。
9、待產科批準后，組織大型婦產科宣傳策劃。
10、完成醫(yī)院文化體系的建設和員工服務手冊的編寫。
11、完成vi形象設計系統(tǒng)，醫(yī)院宣傳按vi規(guī)范進行，及時更新院內外宣傳畫版。
12、市場部人員編制計劃：主任1人，服務中心主管1人，文案1人，策劃主管1人，平面設計1人，網絡主管1人，市場營銷主管2人(一人兼駕駛)，共計8人。另客服中心導醫(yī)10人。
【本文地址：http://mlvmservice.com/zuowen/19512703.html】
