文學是一種通過文字和語言來表達思想、感情和意義的藝術形式?？偨Y(jié)時要注重提煉核心內(nèi)容，不要太過于泛泛而談。有時候，一個簡單的微笑就能改變一切，讓我們感受到生活的美好。
標準學術論文規(guī)范篇一
啟是指啟示類，感是指感想類。共同特點是先敘材料，后發(fā)感想。
讀后感。
類可以邊讀邊感，而啟示類就不同，它要先引事，后發(fā)議。如給材料。
作文。
四步式，是由“引”、“證”、“聯(lián)”、“結(jié)”四步構(gòu)成。
引用材料要簡，如高中第一冊列出了“橘生淮南則為桔，橘生淮北則為積”的故事，一傅眾休的故事和“近朱者赤，近墨者黑”的古訓。文章的觀點必須從這三則材料中來。而引材料提觀點這一大步就得用三小步走完：第一步是用三句話點明三個材料的含義，即最直接的道理，如“一傅眾休”是說語言環(huán)境對學語言的重要;第二步是概括出三個材料的共同之理——都是說的外部環(huán)境的重要;第三步是進一步引申，提出全文的中心論點——在一定條件下外因起著重大作用，絕不可忽視外因。指導學生用三步引申法來提出論點，并限制文字，不得超過一百字，大約用一節(jié)課，大致可以攻下引用材料、提出論點這一關。
第二步是證明從材料中已提出的論點，這一步較容易，是議論文的共同課題。
第三步是聯(lián)系實際。這一步主要突出文章的針對性，要闡明外因?qū)η嗌倌瓿刹诺奶厥庾饔茫该魃鐣η嗌倌瓿砷L擔負著的純潔環(huán)境的重要責任。這一步往往被習作者忽視或聯(lián)系不準。指導時應審思慎導。
第四步是總結(jié)全文，作出結(jié)論，一方面全社會應為青少年成長創(chuàng)造一個好環(huán)境，另一方面青少年應努力培養(yǎng)辨識環(huán)境的能力，這樣才能不墮入唯外因論的險境。
這一式是極富實用性的套路，學生面對生活時常用到這一式，包括近幾年的關于挖井、關于“兩姑娘論玫瑰”、關于如何看待踢碎玻璃瓶的三道高考題中議論部分，都要用到這一式。
標準學術論文規(guī)范篇二
人才培養(yǎng)是一個長期的動態(tài)過程，為克服高校計算機專業(yè)教育中存在的培養(yǎng)方案和實驗課程有待完善，教學模式和教學方法單一化等問題，提出相應的改進措施，以期提高計算機專業(yè)人才培養(yǎng)質(zhì)量，培養(yǎng)具有“博學與專精”、“道德與能力”、“交流與合作”特質(zhì)的高素質(zhì)人才。
[關鍵詞]。
人才培養(yǎng)培養(yǎng)方案培養(yǎng)質(zhì)量。
一、大學生“精神成人”――專業(yè)教育的前提。
大學階段正是大學生世界觀、人生觀和價值觀形成的關鍵時期，也是人生境界的提升、理想人格的塑造和精神秩序的構(gòu)建階段。馬斯洛需要層次理論提出之后，不少學者關注大學教育中學生的“精神缺失”現(xiàn)象。
那么真正的大學教育是什么?英國著名教育家紐曼曾說過，真正的大學教育不是技術教育和專業(yè)教育，而是博雅教育。美國曾做過兩套關于“精神成人”方面的嘗試。一是“哈佛模式”，它于1978年由羅索維士基(哈佛大學文理學院院長)提出，目的是防止學生的“有知識無文化”現(xiàn)象，主要內(nèi)容是設置“核心課程”。二是“芝加哥模式”，主要目的是由“通”向“識”，內(nèi)容是“名著閱讀”，讓學生從世界名著閱讀中汲取人類的文化營養(yǎng)。這兩種方式都值得我們借鑒。
我國的人才觀注重德才兼?zhèn)?，“德無才不展，才無德不立”，這與學生走向社會時所遇到的“先做人后做事”的要求相吻合。培養(yǎng)學生做人做事能力，責任感和合作意識，“德”和“才”緊密結(jié)合，學生既術業(yè)有專攻，又懂得肩負的責任感，這是新時期人才培養(yǎng)的基本要求。
二、博學與精深平衡之道――大學專業(yè)教育平衡之道。
(一)博學與精深――多元化環(huán)境下的需求。
大眾教育環(huán)境下的高校既要考慮博學，又要考慮“術業(yè)有專攻”。采用“博學與專精”的知識結(jié)構(gòu)設計，既有廣博的基礎知識，又有精深的專門知識，具有與社會發(fā)展相適應的最優(yōu)化的知識體系，實現(xiàn)本科生知識、能力、素質(zhì)三元的協(xié)調(diào)發(fā)展。
在對學生、教師、學校的調(diào)查反饋中，三者一致的認識是：大學教育應當加強學生應用能力的培養(yǎng)，強化社會實踐、實習見習環(huán)節(jié);加強學生人際溝通及協(xié)調(diào)能力和人文社會科學素養(yǎng)的培養(yǎng)。既要博學又要專精，既術業(yè)有專攻，又要具備基本的人文社會科學素養(yǎng)，注重多涉獵其他學科的相關信息，注重學科交叉。
(二)如何實現(xiàn)。
1.培養(yǎng)方案的合理性。
目前高校的課程有專業(yè)課、模塊課程(即專業(yè)限選課)、全校選修課等，總體而言，課程覆蓋面廣，學生的選擇余地大，可以根據(jù)個人興趣選擇適合自己個性發(fā)展的課程。但“博學”的同時，在專業(yè)上開設的課程應牢固掌握理論體系的系統(tǒng)性、結(jié)構(gòu)性、合理性，理順前后銜接關系。課程內(nèi)容應具有先進性和前瞻性，運用系統(tǒng)論的觀點構(gòu)建專業(yè)人才培養(yǎng)方案。因此學生選修專業(yè)課時可以由專業(yè)老師加以說明、指導。防止課程繁多，內(nèi)容孤立，前后銜接不連貫，導致學生不清楚當前學科的教學目標，出現(xiàn)“只見樹木，不見森林”的現(xiàn)象。另外培養(yǎng)學生自學能力，如外文閱讀能力、自學能力、查閱資料、信息分析綜合能力等。
課程培養(yǎng)方案的設置要做到共性與個性相統(tǒng)一，既要從大局考慮本專業(yè)的知識體系，又要考慮學生個體發(fā)展的需求。既要體現(xiàn)基礎性、綜合性，又要保證培養(yǎng)方案的合理性、連續(xù)性、系統(tǒng)性，要做到“厚基礎，重實踐”，既要夯實業(yè)務理論基礎，又要做到硬件到位，軟件新穎，強化實踐課教學任務和課程考核機制，培養(yǎng)基礎專業(yè)知識扎實，知識面寬，有良好的創(chuàng)新意識和能力，應變素質(zhì)強的創(chuàng)新型人才，有效地保護好學生共性和個性的發(fā)展，為學生創(chuàng)造性的培養(yǎng)提供空間。
雙學位模式和考研機制并存。有繼續(xù)深造意愿的學生會從大二開始留意考研課程，學校一般設立相應的考研機制，抽調(diào)優(yōu)秀教師組成考研輔導小組，為學生提供合適的考研住處和條件。而有相當一部分學生由于家庭環(huán)境等限制，不會選擇考研。除英語等級考試和計算機等級考試外，有一部分學生仍有大量的剩余精力，雙學位機制為他們打開了拓寬知識面的另一條途徑。雙學位制是學生在完成本科第一學位學習的同時，又攻讀其他專業(yè)的第二學位，取得雙學士學位。其特點是同步性，即第一專業(yè)的學習和第二專業(yè)的學習同步進行，要求學生通過第一專業(yè)必修課程和實踐課程的同時，完成第二專業(yè)的主干課程、實踐環(huán)節(jié)、畢業(yè)設計(論文)和畢業(yè)答辯。例如第一專業(yè)是生物信息學，第二專業(yè)是計算機科學。由于兩個專業(yè)在學習時間上的同步性，雙學位模式縮短了學生在校學習時間，挖掘了學生的學習潛力，調(diào)動了學生的學習積極性，提高了學習成效。雙學位模式和考研機制并存，拓展了高年級學生學習的選擇面，為他們提供了更好的自助式選擇空間。
2.多種教學模式和教學方法并存，推進研究性教學。
教學和實踐環(huán)節(jié)中，提倡多種教學模式和教學方法并存，營造既民主活潑又嚴謹認真的學習氣氛，可以在教授式為主要教學方式的前提下適當引用問答式、探討式、研究式、講座式、仿真模擬等方法進行教學，引導學生不斷發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，從而培養(yǎng)學生的學習能力。正如在做項目時所要求的“遇到問題不可怕”，重要的是小組在要求的時間內(nèi)發(fā)揮團隊意識合力解決問題。教師要有意識地培養(yǎng)學生對信息的接收和理解能力，在確定學生已經(jīng)掌握基礎知識和基本理論的前提下啟發(fā)學生獨立思考。
加強實踐和實驗教學，提高學生的創(chuàng)新能力和實踐能力，實現(xiàn)從科學知識型向科學知識實用技能型的轉(zhuǎn)化。實驗教學中設置開放性實驗課程，根據(jù)學科特點設立研究題目，引導學生查找文獻，設定實驗方案，通過實驗驗證，分析、歸納、總結(jié)實驗結(jié)果。推行本科生導師制度，吸引優(yōu)秀的本科生參加到大型項目中，讓學生有機會系統(tǒng)地對某一問題進行探索和了解，給學生更多的展示和體驗的機會。
3.“送出去，請進來”，多方位打造教學交流平臺。
“送出去、請進來”，所謂多方位，不僅僅指每學年鼓勵一定比例的高校教師進修學習，包括學位學習、訪問學者和會議交流學習形式、專業(yè)交流等等，還包括學生交換學習形式、聯(lián)合培養(yǎng)形式、省級國家級的競賽形式、與企業(yè)的交流合作形式等等。教師和學生在不同特色文化底蘊的培養(yǎng)下，從專業(yè)知識到個人能力，各方面都有不同程度的提高。
4.加強人文素質(zhì)教育，培養(yǎng)合作交流能力。
理工科學生更應該加強其文科基本素質(zhì)的'培養(yǎng)，如組織管理與社交能力。其中包括：文字語言表達溝通能力，合作交流能力，應變能力等。
學生最終要走向社會，最終會真正成為一名社會人。戴爾卡耐基曾經(jīng)說過：人生是否成功，15%取決于專業(yè)水平，85%取決于待人處事能力。大學除了傳授知識，還應該培養(yǎng)學生健全的人格和社會責任感，培養(yǎng)學生具有批判意識和創(chuàng)新意識。當代大學教育更強調(diào)通識教育，期望通過通識教育，培養(yǎng)學生，使其成為具有一定自然科學、社會科學與人文科學的基礎知識、理念和技能，個性得到全面發(fā)展的人才，從而實現(xiàn)理工科的科學教育與文科的人文教育相統(tǒng)一的目的?？茖W教育以傳授科學知識、開發(fā)智力和培養(yǎng)能力為目的，人文教育則注重人格的塑造、精神的啟發(fā)和人性的養(yǎng)成。理科生很少接觸文史哲，有意識地培養(yǎng)理工科學生人文學科的基本能力，如口語表達和文字表達能力，合作交流能力?？梢栽谕ㄗR教育中加入“訓練學生寫作與表達能力”的課程。文科學生可以適當增加邏輯性強的課程，提高文科學生的科學素養(yǎng)可適當增加高數(shù)等課程的課時，有意識地增強學生的邏輯推理能力。這就有效避免了高校長期以來實行的專才教育，可使文科生知曉一定的自然科學知識，而理科生則增加人文內(nèi)蘊，從而成為文理兼通、全面發(fā)展的人才。例如武漢理工大學明確要求理工科學生必須修滿4個人文社科類課程的學分才可畢業(yè)，對文科學生也有相應規(guī)定。
三、總結(jié)。
人才培養(yǎng)是一個長期的動態(tài)過程，高校更應該嚴格把人才培養(yǎng)質(zhì)量關。當代大學教育應突出學生在學習中的主體地位，使學生注重學思結(jié)合、知行統(tǒng)一，提高自身的學習能力、實踐能力、整體把握能力、創(chuàng)新能力和合作交流能力。我們應從日常生活中的點點滴滴做起，培養(yǎng)“博學與專精”，“道德與能力”，“交流與合作”統(tǒng)一的高素質(zhì)的人才。
標準學術論文規(guī)范篇三
五千年，我中華，漢文化，世人夸。
講語言，極精深，論文字，甚博大。
時代遷，事事新，言與字，與時進。
樹規(guī)范，立標準，我輩人，需遵循。
普通話，日常用，易理解，便溝通。
跨地域，求大同，促和諧，利繁榮。
識孝道，知尊敬，懂禮貌，講文明。
見師長，勿呼名，對前輩，用尊稱。
與人善，待人厚，語言美，忌粗陋。
道德高，品行優(yōu)，語言凈，棄惡丑。
繁體字，難學習，繁化簡，大勢趨。
人性化，簡體字，好記憶，又省力。
毛筆字，硬書法，行楷隸，篆小大。
橫豎折，點撇捺，字筆順，勿寫差。
提筆時，忘字多，需切忌，即補過。
常寫字，筆不輟，勤練習，手不惰。
標準化，要貫徹，我雖小，負重責。
恒學習，苦功課，承前志，啟后者!
標準學術論文規(guī)范篇四
1、圖、表與正文之間要（上、下各）有一行（宋體小四號）的距離。圖序及圖名居中置于圖的下方，表序及表名置于表的上方，字體均為宋體五號。圖序和表序分別在全文中進行統(tǒng)一編號。如表1、表2，圖1、圖2等。圖、表中的內(nèi)容采用宋體五號字。
2、下文需要引用的公式，空一行（宋體小四號）居中書寫，并在同一行右端用圓括弧即“()”中間加阿拉伯數(shù)字來統(tǒng)一編號，公式與下面的內(nèi)容間空一行；不需在下文引用的公式，不用另起一行單獨書寫。
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標準學術論文規(guī)范篇五
論文的引言部分（書寫論文題目之后，空一行，不需寫“引言”字樣）。
一、（正文）。
二、（正文）。
三、（正文）。
…………。
論文的結(jié)語部分（接上文另起段落，不需空行，不需寫“結(jié)語”字樣）。
參考文獻。
2、字體字號。
大標題（論文題目），宋體小三號加粗；
一級標題，宋體四號加粗；
二級標題，宋體小四號加粗；
三級標題，宋體小四號；
正文及參考文獻，宋體小四號；
注釋內(nèi)容，宋體五號。
3、標點符號采用中華人民共和國國家標準《標點符號用法》(gb/t15834—1995)。
4、科學技術名詞術語采用全國自然科學名詞審定委員會公布的規(guī)范詞或國家標準、部標準中規(guī)定的名稱，尚未統(tǒng)一規(guī)定或叫法有爭議的名詞術語，可采用慣用的名稱。
6、文中的數(shù)字，除部分結(jié)構(gòu)層次序數(shù)、詞組、慣用語、縮略語、具有修辭色彩語句中作為詞素的數(shù)字必須使用漢字外，應使用阿拉伯數(shù)字。論文中數(shù)字表示方法應前后一致。
標準學術論文規(guī)范篇六
（宋體小四號）再書寫參考文獻的具體內(nèi)容。參考文獻的序號左頂格書寫，并用數(shù)字加方括號表示，如〔1〕，〔2〕，…，每一參考文獻條目的最后均以“?！苯Y(jié)束。
3、參考文獻格式。
（1）專著：〔序號]作者。專著名[m]。出版地：出版社，出版年。
（2)期刊中析出的文獻：〔序號]作者。題（篇）名[j]?？?，出版年(期號）。
（3)論文集：〔序號]作者。
題(篇）名[c]。
出版地：出版社，出版年。
（4)學位論文：〔序號]作者。題(篇）名[d]。授學位地：授學位單位，授學位年。
（5）專利文獻：〔序號]專利申請者。專利題名[p]。專利國別:專利號，出版日期。
（6)報紙文章：〔序號]作者。題(篇）名[n]。報紙名，出版日期。
（7)電子文檔：〔序號]作者。題(篇）名〔文獻類型/載體類型〕。網(wǎng)址，發(fā)表日期。
4、常用參考文獻范例。
[1]李松慶，王煒。第三方物流的實證分析[m]。北京：中國物資出版社，2005.
[2]李文。中國“三農(nóng)”問題〔eb/ol〕。
[3]祁之杰。我國物流資源優(yōu)化配置問題探討[j]。管理現(xiàn)代化，2004(1)。
標準學術論文規(guī)范篇七
本文作者介紹了室內(nèi)裝飾工程預算編制的現(xiàn)狀及要求，指出了室內(nèi)裝飾工程預算需注意的問題，供同行參考。
裝飾工程;預算編制;探討。
u655.59文獻標識碼：a文章編號：
確定室內(nèi)裝飾工程造價預算，必須在裝修建設程序的各個階段即從裝飾方案的提出進行可行性研究，選擇最佳施工方案到初步設計和施工階段，均采用科學的計算方法和切合實際的計價依據(jù)，才能對設計方案的優(yōu)秀程度、投資的使用效果進行分析和評價。
建筑裝飾具有良好的視覺效果，優(yōu)秀的建筑裝飾能夠體現(xiàn)人的藝術性，具有良好的實用性。隨著我國裝飾工程的不斷發(fā)展和完善，做好室內(nèi)裝飾工程預算就顯得尤為重要。目前，我國現(xiàn)行裝飾工程預算定額的管理體制按其管理分工，分為全國統(tǒng)一定額和地區(qū)統(tǒng)一定額。這種狀況的存在在一定程度上造成跨地區(qū)跨行業(yè)進行設計、招標和施工的諸多不便，弱化了國家對定額標準的宏觀調(diào)控能力，不利于促進全國統(tǒng)一的建筑市場的開拓發(fā)展。
在我國裝飾施工的目前情況下，為了達到良好的經(jīng)濟效益，施工單位首先應該不斷的提高裝飾施工的水平，并在提高裝飾質(zhì)量的同時做好裝飾工程的預算工作。其中，施工人員是施工質(zhì)量的生命線，為了保證施工質(zhì)量，就必須極強施工隊伍的建設，適當?shù)募訌娬呃碚摵蛯I(yè)知識的培訓，保證這些施工人員能夠不斷的學習新知識，不斷的在提高施工質(zhì)量的同時改進施工方法，達到節(jié)約造價的目的。從事經(jīng)濟工作的專業(yè)人員還要具有較強的事業(yè)心和責任感，在實踐中逐步提高自身的專業(yè)素質(zhì)，在具體的操作中要嚴格執(zhí)行國家的有關政策，保證裝飾工程預算的相對準確性和嚴密性，對工程進行全過程、全方位的費用控制，從預算、施工到?jīng)Q算層層把關，以保證資金的正常運轉(zhuǎn)，達到增收節(jié)支的目的，提高企業(yè)的整體經(jīng)濟效益。
目前建筑裝飾行業(yè)的項目管理人員素質(zhì)普遍較低，致使先進的成本管理理論和方法在裝飾工程中得不到應用。因此，必須加強項目管理人員的培訓，使他們通過學習現(xiàn)代成本管理理論和先進的成本管理方法不斷的增強成本管理意識，提高成本管理水平，將現(xiàn)代成本管理理論和成本控制技術與裝飾工程特點相結(jié)合，運用科學的成本管理方法實現(xiàn)對項目成本的有效控制。
目前我國建筑裝飾企業(yè)由于大部分延續(xù)了建筑業(yè)的管理模式，在成本控制方面出現(xiàn)了許多經(jīng)營思想與組織管理上的缺隱，產(chǎn)生了諸如成本控制責任不明，成本控制流于形式，成本開支的范圍未能全面考慮成本的補償，許多規(guī)定不盡合理等問題。要想從根本上解決成本控制中出現(xiàn)的問題，其難點不在于物，而在于人，在于人的管理思想，在于人的成本意識。
現(xiàn)代成本控制提出了一種嶄新的經(jīng)營觀念和成本經(jīng)營模式，它要求對傳統(tǒng)的企業(yè)管理觀念和管理方式進行改革。
2.2.1在經(jīng)營思想上破除單純依靠提高工程造價來提高企業(yè)經(jīng)濟效益的思想，對立“低成本，高效益”的觀念，著眼于企業(yè)內(nèi)部挖潛改造，降低成本。
2.2.2在成本經(jīng)營上變成本的事后核算為事前的成本控制;變成本開支的實報實銷為先算后用，限制使用;變財物部門的單兵作戰(zhàn)為全員參加的成本控制;實現(xiàn)“哪里有費用，哪里有成本控制點”的全過程、全方位控制。
2.2.3在分配上，建立和完善誰節(jié)余誰受益，誰超支誰受罰的管理制度。
2.2.4在考核上，變過去單純考核人員消耗指標為不僅考核人員而且考核與成本密切相關的管理工作，解決成本控制過程中職責不明，歸屬不清的問題。從而把項目成本與全體員工的經(jīng)濟責任和利益有機結(jié)合起來，形成一個全員參加成本管理的氛圍和格局。讓參與施工項目管理與實施的每個人都意識到加強項目成本管理和成本控制對施工項目的經(jīng)濟效益及個人收入所產(chǎn)生的重大影響，那么,各項成本管理工作才能在施工項目管理中得到貫徹和實施。
合同。
簽訂、施工、竣工驗收使用等程序,并建立相應的經(jīng)濟關系。因此,造價計算也應分階段進行,形成投資估算、設計概算、施工圖預算、標價與合同價的確定、施工結(jié)算、竣工決算等環(huán)節(jié),最后得出工程的實際造價。作為單位工程,裝飾工程也或多或少地由各類分部分項工程組合而成。其造價只能是各個不同分部造價的匯總。由于裝飾工程構(gòu)成的復雜性,我們更應注意選擇裝飾工程造價的編制方法。
工程量是審核工程預算的依據(jù),是工程結(jié)算的基礎。由于設計單位設計深度不夠，或施工單位不按圖紙施工，這就顯示出審核人員在審核中必須以工程竣工圖及現(xiàn)場實現(xiàn)情況為依據(jù)的重要性?；蛘咭允┕D設計和現(xiàn)場經(jīng)濟簽證為依據(jù)，或者以現(xiàn)場實測取得數(shù)據(jù)為依據(jù)，嚴格按裝飾工程預算定額、工程量計算規(guī)則及有關說明逐項進行核對。為防止超規(guī)模施工,應嚴格按審定設計方案進行控制，凡任意擴大工程量部分，不能進入結(jié)算。在建安工程和裝飾工程單獨承攬時，應注意工程內(nèi)容和范圍的劃分，避免重復計算，例如室內(nèi)地面、墻面、天棚的找平層或整體面層，門窗口和扇，給排水管線和潔具，照明中的燈具，吊頂?shù)念A埋件等工程量易重復計算;測量數(shù)據(jù)當場核對、分析、確定，審核人員根據(jù)現(xiàn)場測量結(jié)果，結(jié)合有關施工過程記錄、簽證，綜合分析確定工程量;隱藏工程應及時通知甲方代表和監(jiān)理檢查簽字,否則按最合理最經(jīng)濟的狀態(tài)推測計量。
2.5.1材料費的控制。
工程成本由人工費、材料費、機械費、其他直接費用和間接費用組成。在裝飾工程項目成本中，材料費約占工程成本的75%-80%，因而，應將控制材料費作為工程成本控制的重點?？刂频拇胧┯幸宰罴逊绞讲少彶牧?，努力降低采購成本，與材料供應商之間建立長期合作關系，按工程進度計劃采購供應材料，避免因材料大量積壓而增加了材料的損耗和保管費用;對于常年使用的大宗材料，如膨脹螺栓、自攻螺釘、電焊條、綁絲、水泥、黃砂等可根據(jù)經(jīng)濟訂購批量訂貨。
2.5.2人工費的控制。
從定額的編制時間和執(zhí)行時間來分析，定額的人工費具有滯后性。在施工過程中，人工費的控制具有較大的難度。盡管如此，我們可以從控制支出和按實簽證兩個方面來著手解決。首先是按定額人工費控制施工生產(chǎn)中的人工費;二是考慮用其他直接費、間接費適當補充一些;三是如產(chǎn)生預算定額以外的用工項目應按實簽證。
2.5.3機械費的控制。
機械費的控制要盡量減少施工中所消耗的機械臺班量，通過合理施工組織、機械調(diào)配，提高機械設備的利用率和完好率，同時加強現(xiàn)場設備的維修、保養(yǎng)工作，降低大修、經(jīng)常性修理等各項費用的支出，加強租賃設備計劃的管理，充分利用社會閑置機械資源，從不同角度降低機械臺班價格。
隨著我國經(jīng)濟不斷發(fā)展和人民生活水平不斷提高的前提下，國家經(jīng)濟宏觀調(diào)控政策進一步突進，特別是在機遇與挑戰(zhàn)并存的市場條件下，施工企業(yè)要想增加市場份額、實現(xiàn)經(jīng)濟效益，必須做好裝飾工程項目的工程項目管理，因此做好裝飾工程項目成本管理，具有重要的現(xiàn)實意義。
[1]趙斌.工程預算定額在招投標中的應用[j].科技致富向?qū)В?019，(8).
[2]韓一彬.建筑裝飾工程施工技術管理探討[j].企業(yè)導報，2019，(11).
標準學術論文規(guī)范篇八
[摘要]大學內(nèi)部學術失范的根源在于學術權力的濫用，具體體現(xiàn)為學術權力的程序合法性欠缺、學術權力的公共性缺失、學術權力的責任機制缺位。文章立足法學視角，以大學中的學術權力為基點，探析學術失范的權力因素，并為學術權力的規(guī)范化行使提供制度設計，即學術權力應遵循程序正義原則，恪守學術性特質(zhì)以及健全學術權力的監(jiān)督機制。
[關鍵詞]學術權力學術規(guī)范學術責任。
[作者簡介]夏民（1967-），男，江蘇鎮(zhèn)江人，南京師范大學公共管理學院在讀博士，江蘇大學，教授，研究方向為法理學、教育法學。（江蘇南京210023）。
[基金項目]本文系2009年度江蘇省教育廳高校哲學社會科學基金項目“完善我國大學內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)的法治思考”的研究成果之一。（項目編號：09sjd820006）。
大學中的學術失范現(xiàn)象已引起學界的廣泛關注。學者們對其性質(zhì)、原因及其解決路徑的分析并不完全相同，但卻頗有見地。本文試圖從法學的視角，以大學中的學術權力為基點，探析學術失范的權力因素，并為學術權力的規(guī)范化行使提供制度設計。
一、學術權威與學術失范。
大學是知識之府，大學的基本職能可以概括為傳授知識、創(chuàng)造知識和運用知識。在大學，個體之間擁有的知識并不等同，某位學者在其專業(yè)領域內(nèi)學術造詣深、學術水平高、學術影響大，成為其他學者心目中受尊敬、受崇拜的人物，就會被稱為學術權威。學術權威的影響力既非出自于行政組織中的地位，也非沿襲傳統(tǒng)的家族權力，而是以學術人員自身的學術修養(yǎng)、學術成就、學術魅力等因素為基礎的個人威信和威望。通常沒有保障其作用發(fā)揮的制度機制，也沒有明確的法定影響對象。學術權威一旦與校長、院長、處長等大學中的行政地位相結(jié)合，就會使其影響力明顯增強，既出于個人的權威，又源于組織的因素。
學術權威是大學名望的象征。世界范圍內(nèi)大學的聲譽與排名，往往取決于其具有的享譽海內(nèi)外的學術權威的質(zhì)量與數(shù)量。恰如20世紀30年代清華大學校長梅貽齊先生所言：大學者，非大樓之謂也，乃大師之謂也。學術權威作為大學中學術和學科的帶頭人，對大學的發(fā)展是不言而喻的。一方面，學術權威能立足學科發(fā)展的前沿，洞察學科發(fā)展的脈絡，引領學科發(fā)展的走向，推陳學科發(fā)展的成果；另一方面，學術權威作為大學中左右學術權力的重要因素，在眾多學術人員匯集的學術組織中，能平衡學術人員之間的沖突與矛盾，促進學術組織內(nèi)部形成合理的梯級人員結(jié)構(gòu)，保持學術組織的和諧穩(wěn)定。因此，大學應該善待學術權威。但學術權威本身特殊的地位容易引發(fā)封閉、偏執(zhí)和保守的傾向，甚至出現(xiàn)學術權威擠占學術資源、壟斷學術話語體系、限制學術研究空間等不良現(xiàn)象。對此，北京大學張維迎教授曾明確提出批評：“科學創(chuàng)新最大的障礙往往來自于某些具有影響力的權威學者，因為他們已經(jīng)具備了一定的學術話語權，同時有自己成熟的研究框架，所以有時會無法接受新的思想，后者可能被看作是對他們學術地位和權威的挑戰(zhàn)?！笔聦嵣希鳛閭鹘y(tǒng)學術圣地的大學，目前在學術研究計劃、經(jīng)費申請、研究行為、研究評審和研究報告等學術活動過程中，出現(xiàn)了諸多背離學術界公認的學術規(guī)范、學術道德的現(xiàn)象，盡管不能完全歸責于學術權威，但與學術權威未能發(fā)揮應有的作用有關。
二、學術失范的權力因素。
2、大學學術權力公共性的弱化。社會學意義上的“公共性”包含了權利與義務的均等性原則，即“特定文化傳統(tǒng)中成員所共享某種利益，并繼而一同承擔對應義務的性質(zhì)”。學術權力植根于學術，而“學術乃天下之公器”。所以，就應然的意義而言，學術權力是學術共同體的公共權力，應當公平地賦予學術共同體中的每位成員，以體現(xiàn)權力的公共性和公正性，彰顯學術自由和平等的理念。遺憾的是，這種理論邏輯并沒有轉(zhuǎn)化為實踐行為。在學術權力的實際運作過程中，由于學術權力的主體通常是某個社會體制中的成員，其日常行為主要與該體制發(fā)生聯(lián)系，所以不可避免地會產(chǎn)生維護自我利益的行為傾向，繼而或潛在或明確地將這種行為趨向帶到學術事務管理與資源分配中來。這在很大程度上弱化了學術權力本身所具有的公共性。這方面顯著的例證是西方大學講座制度的變遷。講座教授制度曾為近代大學的發(fā)展作出了重要貢獻，但隨著教授權力的膨脹，該制度消極的一面，如壟斷研究資源、壓制新生力量等不斷浮現(xiàn)。到19世紀末，西方大學講座制已變得僵化，講座制的教授為了自己的部門利益，對其研究領域內(nèi)新興專業(yè)采取打壓措施，不允許其成立新的研究所或開設獨立的講座，嚴重阻礙了新興學科的發(fā)展。為了捍衛(wèi)學術權力的“公共性”，從20世紀60年代開始，西方國家的講座制逐步瓦解，轉(zhuǎn)向系科制。3.學術權力的責任機制缺位。權力與責任是不可分割的，既然學術組織及其成員被授予一定的權力，就應當對相應的權力行使的結(jié)果負責。責任機制缺位學術權力，必然導致權力行使的無序與無度。美國著名的學者、斯坦福大學前校長唐納德?肯尼迪就曾對現(xiàn)代大學學術權力缺乏監(jiān)督機制、責任機制有著深刻的認知，他在《學術責任》一書中提到：“回顧歷史是非常值得深思的。一方面，即使科學家們對某些學術不端行為有著清楚的認識，但他們寧愿保持緘默，也不將此類行為公之于眾。另一方面，某些專門委員會或小組在調(diào)查具體事件時行為也比較浮夸草率，在制度執(zhí)行中也沒有遵循嚴格的程序。”在肯尼迪看來，學術失范問題的處理機制所表現(xiàn)出來的軟弱和無奈，根源在于責任機制的缺位。學術權力的責任機制缺位，大學內(nèi)部彌漫著對學術權力的信任危機，這種信任危機使得大學中最重要的學術組織――學術委員會，被戲稱為“學術居委會”?！按髮W內(nèi)部的學術委員會應該捍衛(wèi)學術研究的尊嚴，但在當下高校權力框架下，學術委員會經(jīng)常出現(xiàn)失語的現(xiàn)象，無法具備應有的嚴肅性、權威性，發(fā)揮其效力，更像是‘學術居委會’?！?/p>
三、學術權力的規(guī)范行使。
1、學術權力要遵循程序正義的原則。程序正義是現(xiàn)代法治的基本理念，程序正義理念下的法律制度，堅信實體正義是無懈可擊的，并且只是程序正義結(jié)果的衍生物或副產(chǎn)品。程序正義維護的是程序規(guī)則的權威，程序公平體現(xiàn)的是任何人沒有超越程序規(guī)則的特權。學術權力要遵循程序正義的原則應從以下幾個方面著手：學術組織成員的產(chǎn)生要體現(xiàn)民主原則，即要將學術組織成員選拔的時間、地點、規(guī)則和條件公開，選舉產(chǎn)生，防止組織或個人指派，杜絕暗箱操作，以消解權力相對人對學術組織權力正當性的質(zhì)疑。學術權力運作要遵循嚴格的回避制度，回避制度旨在消除權力運行過程中利益關聯(lián)人造成的不利影響，依此原則，在學術權力行使過程中，與權力相對人有直接或間接利益關系的學術組織成員應自行或強行退出，以公正權力行使的公正性。保障權力相對人的相應權利，現(xiàn)代行政管理理論認為，管理對象不是單純的行為客體，也不是簡單的受動者，為達到良好的管理效果，需要程序的雙向互動，將管理對象納入權力行使過程中，使其通曉權力行使的狀況。完善相對人申訴及對話制度，對話渠道的暢通是保障相對人權利的重要因素。當作出對相對人不利的學術決議時，應及時告知其該決定的理由，聽取其意見并告知其享有的法定權利救濟渠道。
2、學術權力要恪守學術性特質(zhì)。學術權力恪守學術性特質(zhì)的根本要求體現(xiàn)在以下幾個方面：一是權力行使的主體只能是學者，而不能是行政官員。學術權力的合法性和有效性是基于學者的學術水平和學術能力，而不是源于行政職務和職級。二是學術權力作用的范圍只能是學術事務，而不能是對其有重大利益誘惑的非學術事務。行政權力與學術權力是大學權力的兩種不同取向，兩者在取得方式、性質(zhì)、地位、作用范圍、外部監(jiān)督機制等方面存在著明顯的不同，不可混同。三是學術權力作用的目的是保障學術自由。保障學術自由既要完善保護學術自由的外在制度，建立保障學術自由的法律規(guī)范，反對濫用行政手段干預學術自由，又要培育以學術自由精神為核心的內(nèi)在制度，彰顯學術獨立精神，提升學術道德水準，嚴懲學術失范行為，營造寬容學術氛圍。
3、健全學術權力的責任機制。國家教育主管部門已認識到學術責任的重要性，曾就加強學風建設問題提出了“八個提倡、八個反對”，其中有“提倡學術批評、學術責任，反對一團和氣、惡語傷人”的提法。實際上，將大學學術權力放置于社會轉(zhuǎn)型的時代背景下，不難發(fā)現(xiàn)，大學自身所具備的歷史責任感，大學不能再簡單地以學術自由為借口逃避責任?！凹热滑F(xiàn)代大學在科學創(chuàng)新和學術研究中具有舉足輕重的地位，那么我們認為，責任感是大學固有的內(nèi)涵，大學不應回避該問題，它應該對實驗開發(fā)中的研究成果承擔一切責任?！苯∪臋嗔ω熑螜C制是大學存續(xù)、持久并擔負起社會責任的重要保證。為了將學術權力的責任機制落到實處，建立學術糾紛解決機制不可或缺。要審視現(xiàn)行的司法解決機制，法官長于案件事實認定和訴訟程序的掌控，但對于超越自己專業(yè)知識之外的學術判斷則束手無策。因此，司法介入學術糾紛的法律困境是顯而易見的。對此，完善學術糾紛解決機制的有效途徑在于設立學術糾紛仲裁制度?！爸俨弥贫仍从诠裰g的私法領域，并最終延伸至與權力相關的公法領域，它同時具備公法與私法的雙重特點。這一特質(zhì)與學術糾紛兼具公私特征是耦合的，也是仲裁制度得以介入學術糾紛領域的情感基礎?！睂W術糾紛仲裁制度通過設立仲裁委員會及仲裁庭來裁決糾紛。仲裁委員會在具體裁決案件時，由爭議當事雙方從仲裁委員會設立的專家?guī)炖镞x擇仲裁員組成仲裁庭，仲裁庭根據(jù)案件事實，在公開、回避、自愿、充分辯論的基礎上，依照法律規(guī)定和科學原理作出對雙方當事人具有約束力的公正裁決。
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標準學術論文規(guī)范篇九
準化工作的咨詢、服務和評審；其他企業(yè)和生產(chǎn)經(jīng)營單位可參照執(zhí)行。
a建筑企業(yè)b工礦企業(yè)c企事業(yè)單位。
一級為最高。對評審定級進行監(jiān)督管理。
a政府相關部門b上級管理部門c安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門。
3、對本標準的應用是必不可少的，其最新版本(包括所有的修訂單)適用于本標準。
a(gb50656-)建筑施工企業(yè)安全生產(chǎn)管理規(guī)范。
b(gb2894)安全標志及其使用導則。
c（jgj59―99）建筑施工安全檢查標準。
4、對本標準的應用是必不可少的，其最新版本(包括所有的修訂單)適用于本標準。
a(jgj80－1991)《建筑施工高處作業(yè)安全技術規(guī)范》。
b(gbz158)工作場所職業(yè)病危害警示標識。
c(jgj/t77-)施工企業(yè)安全生產(chǎn)評價標準。
5、對本標準的應用是必不可。
少的，其最新版本(包括所有的修訂單)適用于本標準。
a
c(aq)企業(yè)安全文化建設評價準則。
標準規(guī)范的要求，人、機、物、環(huán)處于良好的生產(chǎn)狀態(tài)，并持續(xù)改進，不斷加強企業(yè)。
安全生產(chǎn)規(guī)范化建設。
a安全管理目標b安全管理措施c安全管理制度。
的順利進行。
a專項治理b考核標準c隱患排查治理。
8、企業(yè)安全生產(chǎn)標準化工作采用“策劃、實施、檢查、改進動態(tài)循環(huán)的模式，依據(jù)本。
標準的要求，，建立并保持安全生產(chǎn)標準化系統(tǒng)；通過自我檢查、自我糾正和自我完善，建立安全績效持續(xù)改進的安全生產(chǎn)長效機制。
a結(jié)合施工特點b結(jié)合標準規(guī)范c結(jié)合自身特點。
企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)范化建設。
a建立組織機構(gòu)b建立預防機制c安全管理臺賬。
10、企業(yè)安全生產(chǎn)標準化工作實行企業(yè)自主評定、的方式。
a外部審核b主管部門審核c外部審核。
11、企業(yè)應當根據(jù)本標準和有關，對本企業(yè)開展安全生產(chǎn)標準化工作情況進行評定。
a評分標準b評分細則c評分表。
12、企業(yè)應當根據(jù)本標準和有關評分細則，對本企業(yè)開展安全生產(chǎn)標準化工作情況進。
行評定。自主評定后申請外部評審定級。安全生產(chǎn)標準化評審分為一級、二級、三。
級，。
a二級為最高b三級為最高c一級為最高。
13、有關行業(yè)制定安全生產(chǎn)標準化標準應滿足本標準的要求；已經(jīng)制定安全生。
產(chǎn)標準化標準的，優(yōu)先適用行業(yè)安全生產(chǎn)標準化標準。
a建筑行業(yè)b工礦企業(yè)c行業(yè)。
14、企業(yè)根據(jù)自身，制定總體和年度安全生產(chǎn)目標。
a安全生產(chǎn)實際b安全生產(chǎn)情況c安全生產(chǎn)施工產(chǎn)值。
15、按照所屬基層單位和部門在生產(chǎn)經(jīng)營中的，制定安全生產(chǎn)指標和考核。
辦法。
a體質(zhì)b職能c人員。
16、企業(yè)各職能部門應及時識別和獲取本部門適用的安全生產(chǎn)法律法規(guī)、標準規(guī)范，
并跟蹤、掌握有關法律法規(guī)、標準規(guī)范的修訂情況，及時提供給企業(yè)內(nèi)負責識別和獲。
取適用的安全生產(chǎn)法律法規(guī)的匯總。
a主管部門b主要負責人c各職能部門。
17、企業(yè)應按照安全生產(chǎn)法律法規(guī)賦予的職責，全面負責安全生產(chǎn)工作，并履行安全生產(chǎn)義務。
a安全管理人員b主要負責人c項目經(jīng)理。
18、企業(yè)應建立安全生產(chǎn)責任制，明確各級單位、部門和人員的。
a安全生產(chǎn)職責b安全生產(chǎn)責任c安全生產(chǎn)范圍。
20、企業(yè)應建立安全生產(chǎn)，完善和改進安全生產(chǎn)條件，按規(guī)定提取安。
全費用，專項用于安全生產(chǎn)，并建立安全費用臺賬。
a投入計劃b安全費用管理制度c投入保障制度。
21、企業(yè)應建立識別和獲取適用的安全生產(chǎn)法律法規(guī)、標準規(guī)范的制度，明。
確，確定獲取的渠道、方式，及時識別和獲取適用的安全生產(chǎn)法律法規(guī)、
標準規(guī)范。
a主管部門b主要負責人c各職能部門。
23、企業(yè)應遵守安全生產(chǎn)法律法規(guī)、標準規(guī)范，并將相關要求及時轉(zhuǎn)化為。
本，貫徹到各項工作中。
a企業(yè)的規(guī)章制度b單位的規(guī)章制度c單位相關標準。
24、企業(yè)應建立健全，并發(fā)放到相關工作崗位，規(guī)范從業(yè)人員的生產(chǎn)作。
業(yè)行為。
a安全生產(chǎn)管理體系b安全生產(chǎn)保障體系c安全生產(chǎn)規(guī)章制度。
25、企業(yè)應根據(jù)生產(chǎn)特點，編制崗位，并發(fā)放到相關崗位。
a規(guī)章制度b安全生產(chǎn)責任制c安全操作規(guī)程。
26、企業(yè)應每年至少對安全生產(chǎn)法律法規(guī)、標準規(guī)范、規(guī)章制度、操作規(guī)程的執(zhí)行情況進行檢查評估。
a一次b二次c三次。
使用的為最新有效版本。
a安全檢查反饋的問題b安全檢查問題c安全檢查真該情況。
28、企業(yè)應嚴格執(zhí)行和檔案管理制度，確保安全規(guī)章制度和操作規(guī)程編。
制、使用、評審、修訂的效力。
a安全規(guī)章制度b文件c法律法規(guī)規(guī)范。
29、企業(yè)應建立主要安全生產(chǎn)過程、事件、活動、檢查的安全記錄檔案，并加強對的有效管理。
a安全資料b安全記錄c安全生產(chǎn)過程。
30、企業(yè)應確定安全教育培訓，按規(guī)定及崗位需要，定期識別安全教育培訓需求，制定、實施安全教育培訓計劃，提供相應的資源保證。
a主要負責人b計劃c主管部門。
31、應做好安全教育培訓記錄，建立安全教育培訓檔案，，并對培訓效。
果進行評估和改進。
a實施集中管理b實施分級管理c統(tǒng)一管理。
32、企業(yè)應建立安全生產(chǎn)投入保障制度，完善和改進安全生產(chǎn)條件，按規(guī)定提取安全。
費用，，并建立安全費用臺賬。
a專項用于安全生產(chǎn)b專款專用c保障安全生產(chǎn)。
33、企業(yè)的主要負責人和安全生產(chǎn)管理人員，必須具備與本單位所從事的生產(chǎn)經(jīng)營活。
動相適應的安全生產(chǎn)知識和管理能力。要求必須對其安全生產(chǎn)知識和管理能力進行考核的，須經(jīng)考核合格后方可任職。
a國家質(zhì)監(jiān)局b建設部c法律法規(guī)。
34、企業(yè)應對操作崗位人員進行，使其熟悉有關的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，并確認其能力符合崗位要求。未經(jīng)安全教育培訓，或培訓考核不合格的從業(yè)人員，不得上崗作業(yè)。
a安全教育和生產(chǎn)技能培訓。
b入場教育和安全技術交底。
c安全操作規(guī)程和安全知識教育。
35、新入場人員在上崗前必須經(jīng)過三級安全教育培訓，在新工藝、新技術、新材料、新設備設施投入使用前，應對有關操作崗位人員進行專門的。
a安全技術交底和教育b安全教育和培訓c技能培訓。
36、操作崗位人員轉(zhuǎn)崗、離崗重新上崗者，應進行車間(工段)、班組安全教育培訓，經(jīng)考核合格后，方可上崗工作。
a一年以上b半年c三個月。
37、從事特種作業(yè)的人員應，方可上崗作業(yè)。
a取得特種作業(yè)操作資格證書b持特種作業(yè)上崗證書c進行崗前教育培訓。
38、企業(yè)應對進行安全教育培訓。作業(yè)人員進入作業(yè)現(xiàn)場前，應由作業(yè)現(xiàn)場所在單位對其進行進入現(xiàn)場前的安全教育培訓。
a現(xiàn)場所有人員b項目管理了人員c相關方的作業(yè)人員。
39、企業(yè)應對外來參觀、學習等人員進行有關安全規(guī)定、可能接觸到的和告知。
a危險源進行教育。
b危險及應急知識的教育。
c危險場所及安全要求的教育。
40、企業(yè)應通過安全文化建設，。
a加強從業(yè)人員安全意識b促進安全生產(chǎn)工作c加深對從業(yè)人員安全教育。
42、企業(yè)應采取多種形式的安全文化活動，的安全態(tài)度和安全行為，逐步形成為全體員工所認同、共同遵守、帶有本單位特點的安全價值觀，實現(xiàn)法律和政府監(jiān)管要求之上的安全自我約束，保障企業(yè)安全生產(chǎn)水平持續(xù)提高。
a增強從業(yè)人員b引導全體從業(yè)人員c加深教育從業(yè)人員。
43、企業(yè)建設項目的所有設備設施應符合有關法律法規(guī)、標準規(guī)范要求；安全設備設施應與建設項目主體工程。
a同時設計、同時施工、同時投入生產(chǎn)和使用b“三同時”c必須“三同時”
44、企業(yè)應按規(guī)定對項目建議書、可行性研究、初步設計、總體開工方案、開工前安全條件確認和竣工驗收等階段。
a進行全面管理b進行規(guī)范管理c依照規(guī)范進行管理。
45、企業(yè)應對操作崗位人員進行安全教育和生產(chǎn)技能培訓，使其熟悉有關的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，并。未經(jīng)安全教育培訓，或培訓考核不合格的從業(yè)人員，不得上崗作業(yè)。
a確認其能力符合崗位要求b進行教育和安全技術交底c進行安全知識教育。
46、企業(yè)的主要負責人和安全生產(chǎn)管理人員，必須具備與本單位相適應的安全生產(chǎn)知識和管理能力。法律法規(guī)要求必須對其安全生產(chǎn)知識和管理能力進行考核的，須經(jīng)考核合格后方可任職。
a所持營業(yè)執(zhí)照b生產(chǎn)經(jīng)營范圍c所從事的生產(chǎn)經(jīng)營活動。
47、企業(yè)應按規(guī)定對項目建議書、可行性研究、初步設計、總體開工方案、開工前安全條件確認和竣工驗收等階段。
a進行規(guī)范管理b進行全面管理c進行統(tǒng)一管理。
49、生產(chǎn)設備設施變更應執(zhí)行變更管理制度，，并對變更的全過程進行隱患控制。
a履行變更手續(xù)b簽訂變更單c履行變更程序。
50、企業(yè)應采取多種形式的安全文化活動，引導全體從業(yè)人員的安全態(tài)度和安全行為，逐步形成為全體員工所認同、共同遵守、，實現(xiàn)法律和政府監(jiān)管要求之上的安全自我約束，保障企業(yè)安全生產(chǎn)水平持續(xù)提高。
a帶有本單位的安全管理特點。
b帶有本單位特點的安全價值觀。
c帶有本單位安全管理辦法。
51、企業(yè)應對生產(chǎn)設備設施進行，保證其安全運行。
a統(tǒng)一管理b集中管理c規(guī)范化管理。
52、企業(yè)負責管理各種安全設備設施，建立臺賬，定期檢維修。對安全設備設施應制定檢維修計劃。
a應設設備管理機構(gòu)b應指定專人c應有專人。
53、設備設施檢維修前應制定方案。檢維修方案應包含作業(yè)行為分析和控制措施。檢維修過程中應執(zhí)行并進行監(jiān)督檢查。
a操作規(guī)程b檢維修方案c隱患控制措施。
a改裝改制b棄置不用c放置不用。
55、設備的設計、制造、安裝、使用、檢測、維修、改造、拆除和報廢，應符合有關。
a企業(yè)生產(chǎn)設備管理規(guī)定b法律法規(guī)、標準規(guī)范的要求c方案要求。
56、企業(yè)應執(zhí)行生產(chǎn)設備設施，應使用質(zhì)量合格、設計符合要求的生產(chǎn)設備設施。
a到貨驗收和報廢管理制度b進場檢查驗收管理制度c設備、設施管理制度。
57、拆除的生產(chǎn)設備設施應按規(guī)定進行處置。拆除的生產(chǎn)設備設施涉及到危險物品的，須制定危險物品處置方案和應急措施，并嚴格按。
a處置方案和應急措施實施b法律法規(guī)、標準規(guī)范的要求c規(guī)定組織實施。
58、企業(yè)應采取多種，引導全體從業(yè)人員的安全態(tài)度和安全行為，逐步形成為全體員工所認同、共同遵守、帶有本單位特點的安全價值觀，實現(xiàn)法律和政府監(jiān)管要求之上的安全自我約束，保障企業(yè)安全生產(chǎn)水平持續(xù)提高。
a安全教育形式b安全措施c形式的安全文化活動。
59、企業(yè)進行等危險作業(yè)時，應當安排專人進行現(xiàn)場安全管理，確保安全規(guī)程的遵守和安全措施的落實。
a爆破、吊裝b拆除、爆破c深基坑、腳手架搭設拆除。
60、企業(yè)應加強生產(chǎn)現(xiàn)場安全管理和生產(chǎn)過程的控制。對生產(chǎn)過程及物料、設備設施、器材、通道、作業(yè)環(huán)境等。
a危險源進行識別，指定控制措施。
b存在的隱患，應進行重點控制。
c存在的隱患，應進行分析和控制。
62、企業(yè)應加強生產(chǎn)現(xiàn)場安全管理和生產(chǎn)過程的控制。對動火作業(yè)、受限空間內(nèi)作業(yè)、臨時用電作業(yè)、高處作業(yè)等危險性較高的作業(yè)活動實施作業(yè)許可管理，嚴格履行審批手續(xù)。作業(yè)許可證應包含等內(nèi)容。
a危害因素分析和安全措施b危險源識別和控制c安全措施和交底。
63、企業(yè)應加強。對作業(yè)行為隱患、設備設施使用隱患、工藝技術隱患等進行分析，采取控制措施。
a安全生產(chǎn)管理b生產(chǎn)作業(yè)行為的管理c對施工現(xiàn)場的安全檢查。
64企業(yè)應根據(jù)作業(yè)場所的實際情況，按照gb2894及，在有較大危險因素的作業(yè)場所和設備設施上，設置明顯的安全警示標志，進行危險提示、警示，告知危險的種類、后果及應急措施等。
a企業(yè)內(nèi)部規(guī)定b行業(yè)標準要c規(guī)范標準和其他要求。
65、企業(yè)應在設備設施檢維修、施工、吊裝等作業(yè)現(xiàn)場設置和警示標志，在檢維修現(xiàn)場的坑、井、洼、溝、陡坡等場所設置圍欄和警示標志。
a圍擋b警戒區(qū)域c防護欄桿。
66、企業(yè)應執(zhí)行承包商、供應商等，對其資格預審、選擇、服務前準備、作業(yè)過程、提供的產(chǎn)品、技術服務、表現(xiàn)評估、續(xù)用等進行管理。
a相關文件要求b相關合同規(guī)定c相關方管理制度。
67、企業(yè)應建立合格相關方的名錄和檔案，根據(jù)服務作業(yè)行為定期，并采取行之有效的控制措施。
a識別服務行為風險b風險程度c進行評審。
68、企業(yè)應對進行統(tǒng)一安全管理。
a同一作業(yè)區(qū)域的相關方b分包單位c施工現(xiàn)場。
69、企業(yè)不得將項目委托給不具備相應資質(zhì)或條件的相關方。企業(yè)和相關方的項目協(xié)議應明確規(guī)定。
a施工作業(yè)事項b生產(chǎn)經(jīng)營項目c雙方的安全生產(chǎn)責任和義務。
70、企業(yè)應執(zhí)行，對機構(gòu)、人員、工藝、技術、設備設施、作業(yè)過程及環(huán)境等永久性或暫時性的變化進行有計劃的控制。
a變更文件要求b變更管理制度c變更方案規(guī)定。
71、企業(yè)應組織，對隱患進行分析評估，確定隱患等級，登記建檔，及時采取有效的治理措施。
a安全專項檢查工作b事故隱患排查工作c事故隱患識別工作。
72、法律法規(guī)、標準規(guī)范發(fā)生變更或有新的公布，以及企業(yè)操作條件或工藝改變，新建、改建、擴建項目建設，相關方進入、撤出或改變，對事故、事件或其他信息有新的認識，組織機構(gòu)發(fā)生大的調(diào)整的，應及時。
a組織事故隱患識別工作b組織隱患排查c安全檢查。
73、隱患排查前應，明確排查的目的、范圍，選擇合適的排查方法。排查方案應依據(jù)：（1）有關安全生產(chǎn)法律、法規(guī)要求；（2）設計規(guī)范、管理標準、技術標準；（3）企業(yè)的安全生產(chǎn)目標等。
a編制檢查方案b制定排查措施c制定排查方案。
75、企業(yè)應根據(jù)，采用綜合檢查、專業(yè)檢查、季節(jié)性檢查、節(jié)假日檢查、日常檢查等方式進行隱患排查。
a施工現(xiàn)場環(huán)境和作業(yè)特點b安全生產(chǎn)的需要和特點c施工進度及環(huán)境。
76、企業(yè)應根據(jù)，制定隱患治理方案，對隱患及時進行治理。
a隱患排查的結(jié)果b安全生產(chǎn)的需要和特點c施工現(xiàn)場環(huán)境和作業(yè)特點。
77、隱患治理方案應包括目標和任務、方法和措施、經(jīng)費和物資、機構(gòu)和人員、時限和要求。重大事故隱患在治理前應。
a制定應急預案b采取臨時控制措施并制定應急預案c編制專項治理方案。
78、企業(yè)應根據(jù)及隱患排查治理情況，運用定量的安全生產(chǎn)預測預警技術，建立體現(xiàn)企業(yè)安全生產(chǎn)狀況及發(fā)展趨勢的預警指數(shù)系統(tǒng)。
a安全生產(chǎn)的需要和特點b生產(chǎn)經(jīng)營狀況c施工現(xiàn)場環(huán)境和作業(yè)特點。
80、企業(yè)應按照法律法規(guī)、標準規(guī)范的要求，為從業(yè)人員提供符合要求的工作環(huán)境和條件，配備與職業(yè)健康保護相適應的設施、工具。
a職業(yè)健康b法律法規(guī)、標準規(guī)范c國家規(guī)定。
81、對可能發(fā)生急性職業(yè)危害的有毒、有害工作場所，應設置，制定應急預案，配置現(xiàn)場急救用品、設備，設置應急撤離通道和必要的泄險區(qū)。
a標識牌予以告知b防護設施警示標識c報警裝置。
82、企業(yè)應定期對作業(yè)場所職業(yè)危害進行檢測，在檢測點設置標識牌予以告知，并將檢測結(jié)果。
a存入職業(yè)健康檔案b進行公布c進行上報。
83、各種防護器具應定點存放在安全、，并有專人負責保管，定期校驗和維護。
a通風干燥的地方b便于取用的地方。
84、企業(yè)應對現(xiàn)場急救用品、設備和防護用品進行，定期檢測其性能，確保其處于正常狀態(tài)。
a妥善保管b經(jīng)常性的檢維修c定期檢查維修。
85、企業(yè)與從業(yè)人員訂立勞動合同時，應將可能產(chǎn)生的職業(yè)危害及。
其后果和防護措施如實告知從業(yè)人員，并在勞動合同中寫明。
a作業(yè)區(qū)域內(nèi)b工作過程中c施工作業(yè)過程中。
86、企業(yè)應采用有效的方式對從業(yè)人員及相關方，使其了解生產(chǎn)過程中的職業(yè)危害、預防和應急處理措施，降低或消除危害后果。
a進行安全教育b進行宣傳c進行聲明。
87、對存在嚴重職業(yè)危害的作業(yè)崗位，應按照gbz158要求設置警示標識和警示說明。警示說明應載明、后果、預防和應急救治措施。
a職業(yè)危害程度b職業(yè)危害防治措施c職業(yè)危害的種類。
88、企業(yè)應按規(guī)定，及時、如實向申報生產(chǎn)過程存在的職業(yè)危害因素，并依法接受其監(jiān)督。
a行政主管部門b當?shù)刂鞴懿块Tc當?shù)匕脖O(jiān)部門。
89、企業(yè)應按規(guī)定建立安全生產(chǎn)或指定專人負責安全生產(chǎn)應急管理工作。
a應急管理機構(gòu)b應急組織機構(gòu)c應急救援機構(gòu)。
90、企業(yè)應建立與本單位安全生產(chǎn)特點相適應的專兼職應急救援隊伍，或指定專兼職應急救援人員，并；無需建立應急救援隊伍的，可與附近具備專業(yè)資質(zhì)的應急救援隊伍簽訂服務協(xié)議。
a組織訓練b組織應急救援演練c組織應急救援培訓。
91、企業(yè)應按規(guī)定制定生產(chǎn)安全事故應急預案，并針對制定應急處置方案或措施，形成安全生產(chǎn)應急預案體系。
a生產(chǎn)安全事故應急預案b專項應急預案c重點作業(yè)崗位。
93、企業(yè)應按規(guī)定建立，配備應急裝備，儲備應急物資，并進行經(jīng)常性的檢查、維護、保養(yǎng)，確保其完好、可靠。
a應急管理機構(gòu)b應急組織機構(gòu)c應急設施。
94、企業(yè)應組織生產(chǎn)安全事故應急演練，并對演練效果進行。根據(jù)結(jié)果，
修訂、完善應急預案，改進應急管理工作。
a評審b評價c評估。
95、企業(yè)發(fā)生事故后，應按規(guī)定及時向上級單位、政府有關部門報告，
并及有關證據(jù)。必要時向相關單位和人員通報。
a妥善保護事故現(xiàn)場b保護事故現(xiàn)場c立即救護傷員。
96、企業(yè)發(fā)生事故后，應，明確其職責與權限，進行事故調(diào)查或配合上級部門的事故調(diào)查。
a按規(guī)定成立事故調(diào)查組b成立事故調(diào)查組c按規(guī)定成立組織機構(gòu)。
97、事故調(diào)查組應根據(jù)有關證據(jù)、資料，分析事故的直接、間接原因和事故責任，提出整改措施和處理建議，編制事故調(diào)查報告。
a整改方案和處理建議b對事故的處理意見c整改措施和處理建議。
98、企業(yè)應每年至少一次對本單位安全生產(chǎn)標準化的實施情況進行評定，驗證各項安全生產(chǎn)制度措施的適宜性、充分性和有效性，檢查安全生產(chǎn)工作目標、指標的完成情況。
a安全生產(chǎn)制度措施b安全管理措施方案c安全生產(chǎn)控制措施。
99、企業(yè)應根據(jù)的評定結(jié)果和安全生產(chǎn)預警指數(shù)系統(tǒng)所反映的'趨勢，對安全生產(chǎn)目標、指標、規(guī)章制度、操作規(guī)程等進行修改完善，持續(xù)改進，不斷提高安全績效。
100、企業(yè)主要負責人應對績效評定工作全面負責。評定工作應形成正式文件，并將結(jié)果向，作為年度考評的重要依據(jù)。
a所有部門、所屬單位和從業(yè)人員通報b當?shù)刂鞴懿块T匯報c上級部門匯報。
二、多選題。
1、有關行業(yè)制定安全生產(chǎn)應滿足本標準的要求；已經(jīng)制定行業(yè)安全生產(chǎn)的，優(yōu)先適用行業(yè)安全生產(chǎn)。
a標準化標準b標準化基本規(guī)范c建筑施工企業(yè)安全生產(chǎn)管理規(guī)范。
2、國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局令第16號安全生產(chǎn)事故隱患排查治理暫行規(guī)。
定、、對企業(yè)安全生產(chǎn)標準化基本規(guī)范的應用是必不可少的，其最新版本(包括所有的修訂單)適用于本標準。a（gb2894安全標志及其使用導則）b(gbz158工作場所職業(yè)病危害警示標識)c（gb50656-2011建筑施工企業(yè)安全生產(chǎn)管理規(guī)范）。
3、通過建立安全生產(chǎn)責任制，制定，排查治理隱患和監(jiān)控重大危險源，，規(guī)范生產(chǎn)行為，使各生產(chǎn)環(huán)節(jié)符合有關安全生產(chǎn)法律法規(guī)和，人、機、物、環(huán)處于良好的生產(chǎn)狀態(tài)，并持續(xù)改進，不斷加強企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)范化建設。
c建立預防機制d標準規(guī)范的要求。
證。
a保障人身安全健康b提高安全生產(chǎn)水平。
c生產(chǎn)經(jīng)營活動的順利進行d安全生產(chǎn)目標。
5、企業(yè)安全生產(chǎn)標準化工作采用“策劃、實施、檢查、改進”動態(tài)循環(huán)的模式，依據(jù)本標準的要求，結(jié)合自身特點，建立并保持；通過自我檢查、自我糾正和自我完善，建立安全績效持續(xù)改進的。
a保證生產(chǎn)經(jīng)營活動順利進行b安全生產(chǎn)標準化系統(tǒng)c安全生產(chǎn)長效機制。
6、企業(yè)應當根據(jù)本標準和有關評分細則，對本企業(yè)開展工作情況進行評定；自主評定后申請。
a當?shù)刂鞴懿块T評審定級b外部評審定級c安全生產(chǎn)標準化。
7、企業(yè)根據(jù)自身安全生產(chǎn)實際，制定總體和。按照所屬基層單位和部門在，制定。
a年度安全生產(chǎn)目標b生產(chǎn)經(jīng)營中的職能。
c安全生產(chǎn)指標和考核辦法d安全生產(chǎn)目標和考核辦法。
8、企業(yè)應按規(guī)定設置，配備。
a安全生產(chǎn)管理機構(gòu)b安全生產(chǎn)管理人員c安全生產(chǎn)領導機構(gòu)。
9、企業(yè)應生產(chǎn)投入保障制度，完善和生產(chǎn)條件，按規(guī)定費用，專項用于安全生產(chǎn)，并費用臺賬。
a建立安全b改進安全c提取安全d建立安全。
11、企業(yè)各職能部門應及本部門適用的安全生產(chǎn)法律法規(guī)、標準規(guī)范，并跟蹤、掌握有關法律法規(guī)、標準規(guī)范的，及時提供給企業(yè)內(nèi)負責識別和獲取適用的安全生產(chǎn)法律法規(guī)的主管部門匯總。
a及時掌握b時識別和獲取c修訂情況d收集情況。
12、企業(yè)應建立健全，并發(fā)放到相關工作崗位，規(guī)范從業(yè)人員。
的。
a安全生產(chǎn)職責b安全生產(chǎn)規(guī)章制度c生產(chǎn)作業(yè)行為。
理、、危險物品及重大危險源管理、作業(yè)安全管理、相關方及外用工管理，職業(yè)健康管理、防護用品管理，應急管理，事故管理等。
14、企業(yè)應根據(jù)評估情況、、生產(chǎn)安全事故案例、等，對安全生產(chǎn)管理規(guī)章制度和操作規(guī)程進行修訂，確保其，保證每個崗位所使用的為最新有效版本。
a績效考評結(jié)果b有效和適用c安全檢查反饋的問題d績效評定結(jié)果。
15、企業(yè)應確定安全教育培訓，按規(guī)定及崗位需要，安全教育培訓需求，制定、實施安全教育培訓計劃，提供相應的。
a負責人b定期識別c主管部門d資源保證。
17、企業(yè)應對操作崗位人員進行安全教育和，使其熟悉有關的和安全操作規(guī)程，并確認其能力符合崗位要求。未經(jīng)安全教育培訓，或培訓考核不合格的從業(yè)人員，不得上崗作業(yè)。
a安全生產(chǎn)管理制度b安全生產(chǎn)規(guī)章制度c生產(chǎn)技能培訓d安全操作規(guī)程培訓。
18、企業(yè)應采取多種形式的，引導全體從業(yè)人員的，逐步形成為全體員工所認同、共同遵守、帶有本單位特點的安全價值觀，實現(xiàn)要求之上的安全自我約束，保障企業(yè)安全生產(chǎn)水平持續(xù)提高。
a安全教育活動b安全價值觀c安全態(tài)度和安全行為d安全文化活動e法律和政府監(jiān)管。
19、企業(yè)建設項目的所有應符合有關法律法規(guī)、標準規(guī)范要求；安全應與建設項目同時設計、同時施工、同時投入生產(chǎn)和使用。
a基礎設施b設備設施c主體工程d工程。
20、企業(yè)應按規(guī)定對項目建議書、可行性研究、、總體開工方案、開工前確認和竣工驗收等階段進行規(guī)范管理。
a初步設計b總體設計c安全條件d安全風險。
21、生產(chǎn)設備設施變更應執(zhí)行，履行變更程序，并對變更的全過程進行。
a變更文件要求b變更管理制度c隱患控制d安全評估。
22、企業(yè)應有專人負責管理各種，建立臺賬，定期檢維修。對應制定檢維修。
a計劃b安全設備設施c方案d安全防護設施。
23、設備設施檢維修前應制定。檢維修應包含作業(yè)行為分析和控制措施。檢維修過程中應執(zhí)行并進行監(jiān)督檢查。
a安全技術措施b方案c隱患控制措施。
24、安全不得隨意拆除、挪用或；確因檢維修拆除的，應采取臨時安全措施，檢維修完畢后立即復原。
a防護設施b設備設施c改造d棄置不用。
25、設備的設計、制造、安裝、使用、檢測、維修、改造、拆除和報廢，應符合的要求。企業(yè)應執(zhí)行生產(chǎn)設備設施和報廢管理制度，應使用、設計符合要求的生產(chǎn)設備設施。
a本設備標準規(guī)范b有關法律法規(guī)、標準規(guī)范。
c到貨驗收d質(zhì)量合格e安全標準。
26、拆除的生產(chǎn)設備設施應按規(guī)定進行。拆除的生產(chǎn)設備設施涉及到的，須制定處置方案和應急措施，并嚴格按規(guī)定。
a處置b危險物品c組織實施d進行處置。
27、企業(yè)應加強安全管理和的控制。對及物料、設備設施、器材、通道、等存在的隱患，應進行分析和控制。
a施工現(xiàn)場b生產(chǎn)現(xiàn)場c生產(chǎn)過程d作業(yè)環(huán)境。
28、企業(yè)進行、吊裝等危險作業(yè)時，應當安排進行現(xiàn)場安全管理，確保的遵守和安全措施的落實。
a操作規(guī)程b深基坑c專人d爆破e安全規(guī)程。
29、企業(yè)應加強生產(chǎn)作業(yè)行為的安全管理。對作業(yè)行為、設備設施使用、工藝技術等進行分析，采取控制措施。
a違章b隱患c維修使用d管理e缺陷。
30、企業(yè)應加強生產(chǎn)現(xiàn)場安全管理和生產(chǎn)過程的控制。、、臨時用電作業(yè)、等危險性較高的作業(yè)活動實施作業(yè)許可管理，嚴格履行審批手續(xù)。
作業(yè)許可證應包含危害因素分析和安全措施等內(nèi)容。
a電氣焊作業(yè)b受限空間內(nèi)作業(yè)c高處作業(yè)。
d高空作業(yè)e對動火作業(yè)。
31、企業(yè)應根據(jù)的實際情況，按照及企業(yè)內(nèi)部規(guī)定，在有較大危險因素的作業(yè)場所和設備設施上，設置明顯的安全警示標志，進行危險提示、警示，告知危險的種類、后果及應急措施等。
a(gb2893)b(gb2894)c作業(yè)場所d危險的種類。
32、企業(yè)應在檢維修、施工、吊裝等作業(yè)現(xiàn)場和警示標志，在檢維修現(xiàn)場的坑、井、洼、溝、陡坡等場所和警示標志。
a施工機具b設備設施c設置圍欄d設置警戒區(qū)域。
33、企業(yè)應執(zhí)行承包商、供應商等相關方，對其資格預審、選擇、服務前、作業(yè)過程、提供的、技術服務、表現(xiàn)評估、續(xù)用等進行管理。
a方案的編制b商品c準備d產(chǎn)品e管理制度。
34、企業(yè)應建立合格相關方的和檔案，根據(jù)作業(yè)行為定期識別行為風險，并采取行之有效的控制措施。
a花名冊b名錄c相關d服務。
35、企業(yè)應對進入的相關方進行統(tǒng)一安全管理。不得將項目委托給不具備或條件的相關方。企業(yè)和相關方的項目協(xié)議應明確規(guī)定雙方的。
a同一作業(yè)區(qū)b相應資質(zhì)c安全生產(chǎn)責任和義務d作業(yè)區(qū)域。
36、企業(yè)應執(zhí)行，對機構(gòu)、人員、工藝、技術、設備設施、作業(yè)過程及環(huán)境等永久性或暫時性的變化進行。變更的實施應履行審批及驗收程序，并對變更過程及變更所產(chǎn)生的和控制。
a變更文件要求b管理控制c變更管理制度。
d隱患進行分析e有計劃的控制。
37、企業(yè)應組織工作，對隱患進行，確定隱患等級，登記建檔，及時采取有效的。
a專項安全檢查b事故隱患排查c治理措施d分析評估e排查評價。
38、法律法規(guī)、標準規(guī)范或有新的公布，以及企業(yè)或工藝改變，新建、改建、擴建項目建設，相關方進入、撤出或改變，對事故、事件或其他信息有新的認識，組織機構(gòu)的，應及時組織隱患排查。
a發(fā)生變更b發(fā)生變化c操作條件d施工條件。
39、隱患排查前應制定，明確排查的目的、范圍，選擇合適的排查方法。應依據(jù)：（1）有關安全生產(chǎn)法律、要求；（2）設計規(guī)范、管理標準、技術標準；（3）企業(yè)的等。
a排查方案b規(guī)范c法規(guī)d管理生產(chǎn)規(guī)章制度e安全生產(chǎn)目標。
40、安全生產(chǎn)規(guī)章制度至少應包含下列內(nèi)容：安全生產(chǎn)職責、安全生產(chǎn)投入、文件和檔案管理、隱患排查與治理、安全教育培訓、特種作業(yè)人員管理、設備設施安全管理、、生產(chǎn)設備設施驗收管理、、施工和檢維修安全管理、危險物品及重大危險源管理、作業(yè)安全管理、相關方及外用工管理，職業(yè)健康管理、，應急管理，事故管理等。
41、企業(yè)應根據(jù)安全生產(chǎn)的需要和特點，采用綜合檢查、、季節(jié)性檢查、、日常檢查等方式進行。
a隱患排查b專項檢查c節(jié)假日檢查d專業(yè)檢查。
42、企業(yè)應根據(jù)隱患排查的結(jié)果，制定，對隱患及時進行治理。隱患治理方案應包括目標和任務、方法和措施、、機構(gòu)和人員、時限和要求。重大事故隱患在治理前應采取臨時控制措施并制定。
a隱患治理措施b隱患治理方案c費用計劃。
d經(jīng)費和物資e應急預案。
43、隱患治理措施包括：、管理措施、、防護措施和。治理完成后，應對治理情況進行驗證和效果評估。
a工程技術措施b安全技術措施c教育措施。
d應急預案e應急措施。
44、企業(yè)應按照法律法規(guī)、標準規(guī)范的要求，為從業(yè)人員提供符合要求的工作環(huán)境和條件，配備與保護相適應的、工具。
a安全要求b職業(yè)健康c急救用品d設施。
45、企業(yè)應定期對作業(yè)場所進行檢測，在檢測點設置標識牌予以告知，并將檢測結(jié)果存入檔案。對可能發(fā)生急性的有毒、有害工作場所，應設置報警裝置，制定應急預案，配置現(xiàn)場、設備，設置應急撤離通道和必要的泄險區(qū)。
a救護應急用品b職業(yè)危害c職業(yè)健康d急救用品。
46、企業(yè)應對各種防護器具應定點存放在安全、便于取用的地方，并有專人負責保管，定期校驗和維護。對現(xiàn)場急救用品、設備和防護用品進行經(jīng)常性的檢維修，定期檢測其性能，確保其處于正常狀態(tài)。
a防護用品b定期檢測c定期校驗d防護器具。
47、企業(yè)與訂立時，應將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)危害及其后果和防護措施如實告知，并在中寫明。
a從業(yè)人員b勞動合同c勞務人員d勞務合同。
49、企業(yè)應按規(guī)定建立，配備應急，儲備應急，并進行經(jīng)常性的檢查、維護、保養(yǎng)，確保其完好、可靠。
a應急組織機構(gòu)b裝備c物資d應急設施。
50、企業(yè)發(fā)生事故后，應按規(guī)定及時向上級單位、政府有關部門報告，并妥善保護事故現(xiàn)場及有關證據(jù)。必要時向相關單位和人員通報。
a上級單位b有關部門c相關單位。
標準學術論文規(guī)范篇十
1、隨著我國經(jīng)濟的不斷發(fā)展，把國家建設成富裕的小康社會戰(zhàn)略計劃正在實施，小康社會不僅體現(xiàn)人民物質(zhì)生活的極大豐富，它的一個重要標志就是一座座現(xiàn)代化的城市拔地而起。市政工程是我國發(fā)展的前哨，靚麗的城市夜景，彎沿曲折的道路、水渠，都是我們市政業(yè)的產(chǎn)物。當然對于我們市政業(yè)來說，每建設一個工程，首先要對工程進行策劃，這里策劃，就是我們講的施工組織設計和方案的編制。因此下面對施工組織設計編制方法進行淺說。
二、編制施工組織設計的作用及必要性。
1、基本宗旨：
市政工程施工組織設計的基本宗旨是，按照市政工程建設的基本規(guī)律、施工工藝規(guī)律和經(jīng)營管理規(guī)律，制定科學合理的組織方案、施工方案，合理安排施工順序和進度計劃，有效利用施工場地，優(yōu)化配置和節(jié)約使用人力、物力、資金、技術等生產(chǎn)要素，協(xié)調(diào)各方面的工作，使競爭取勝，經(jīng)營科學有效，施工有計劃、有節(jié)奏、能夠保證質(zhì)量、進度、安全、文明，取得良好的經(jīng)濟效益、社會效益和環(huán)境效益。
2、作用：
市政工程施工組織設計是規(guī)劃、指導市政工程投標、簽訂承包合同、施工準備和施工全過程的全局性的技術經(jīng)濟文件。
首先，市政工程施工組織設計是根據(jù)市政工程承包組織的需要編制的技術經(jīng)濟文件。其內(nèi)容既包括技術的，也包括經(jīng)濟的；更確切地說是技術和經(jīng)濟相結(jié)合的文件，既解決技術問題，又考慮經(jīng)濟效果。所以，它是一種管理文件，具有組織、規(guī)劃（計劃）和據(jù)以指揮、協(xié)調(diào)、控制的作用。
其次，市政工程施工組織設計是全局性的文件?！叭中浴笔侵?，工程對象是整體的，文件內(nèi)容是全面的，發(fā)揮作用是全方位的（指管理職能的全面性）。
第三，市政工程施工組織設計是指導承包全過程的，從投標開始，到竣工結(jié)束。在市場經(jīng)濟條件下，特別應當發(fā)揮施工組織設計在投標和簽訂承包合同中的作用，使市政工程施工組織設計不但在管理中發(fā)揮作用，更要在經(jīng)營中發(fā)揮作用。
3、必要性。
市政工程施工組織設計的必要性首先是由市政產(chǎn)品的技術經(jīng)濟特點，市政施工的技術經(jīng)濟特點，以及市政工程交易活動的特點決定的。建筑產(chǎn)品的特點主要有3點，即固定性、多樣性和龐大性。與市政產(chǎn)品的特點相對應，市政施工的特點也有3點，即流動性、單件性和露天性。市政市場交易活動的特點主要也有3點，即市政產(chǎn)品生產(chǎn)活動和交易活動同時進行（統(tǒng)一性），市政產(chǎn)品活動的階段性和長期性，交易活動結(jié)算方式的特殊性（預付款、按月或按階段結(jié)算和竣工后結(jié)算）。這些特點使得市政施工、管理和經(jīng)營活動非常復雜，必須事前認真進行施工組織設計，才能確保成功。例如市政施工的單件性（即一次性），決定了市政工程項目生產(chǎn)活動的不重復性，不可能有現(xiàn)成的施工組織設計文件可供使用，必須在施工之前根據(jù)工程施工的需要針對性地進行施工組織設計，以保證成功地進行施工。再如，市政產(chǎn)品的龐大性，不僅使露天生產(chǎn)不可避免，而且使生產(chǎn)所需的資源耗量龐大，施工時間長，操作條件差，環(huán)境多乃惡劣，只有通過編制施工組織設計，才能確保資源優(yōu)化配置，施工進度合理，施工工藝適當，排除各種干擾。市政工程的特點，決定了承包者要取得施工任務，必須在市政市場上參加競爭。承包企業(yè)要競爭取勝，就必須進行充分籌劃，確定對策，并滿足招標方標書中有關組織方面的要求，這就必須編制施工組織設計。另外，市政工程施工的復雜的施工工藝，對施工技術的特殊和高難要求，需要處理好的眾多協(xié)作配合關系，施工準備工作的復雜性、大量性和長時間性，對國民經(jīng)濟發(fā)展的強相關性等等，都要求具有科學、嚴密、有效的施工組織設計。
三、市政工程施工組織設計的種類。
根據(jù)市政工程施工組織設計設計階段和編制對象的不同，市政工程施工組織設計可以劃分為兩類：一類是投標前編制的施工組織設計（簡稱標前設計），另一類是簽訂工程承包合同后編制的施工組織設計（簡稱標后設計），后者又可分為三種：施工組織總設計、單體工程施工組織設計和分部工程施工組織設計。
標前設計是為了滿足編制投標書和簽訂工程承包合同的需要而編制的；標后設計是為了滿足施工準備和施工的需要而編制的。市政施工單位為了使投標書具有競爭力以實現(xiàn)中標，必須編制標前設計，對標書的內(nèi)容進行規(guī)劃和決策，作為投標文件的內(nèi)容之一。標前設計的水平既是能否中標的關鍵因素，又是總包單位招標和分包單位編制投標書的重要依據(jù)。它還是承包單位進行合同談判、提出要約和進行承諾的根據(jù)和理由，是擬定合同文件中相關條款的基礎資料。這兩類施工組織設計的特點見下表。
種類服務范圍編制時間編制者主要特性追求主要目標。
標前設計投標與簽約投標書編制前經(jīng)營管理層規(guī)劃性中標和經(jīng)濟效益。
標后設計施工準備至工程驗收簽約后開工前項目管理層作業(yè)性施工效率和效益。
對于施工難度大、施工技術復雜的公共改造工程，在編制單體工程施工組織設計之后，還應編制主要分部工程的施工組織設計，用來指導各分部工程的施工。如基礎工程、鋼筋混凝土框架工程、鋼筋結(jié)構(gòu)安裝工程、大量土石方工程等等。分部工程施工組織設計突出作業(yè)性，主要是進行施工方案、進度計劃和技術措施設計。
四、市政工程施工組織設計的內(nèi)容。
施工組織設計的內(nèi)容。
（1）工程概況。
1)工程名稱、代號、地址、總規(guī)模、生產(chǎn)能力、總投資（或總造價）等；
2)工程組成、面積、結(jié)構(gòu)、造價等（可列表說明）；
4)設計單位、設計進度，市政概況、結(jié)構(gòu)概況、設備安裝概況等；
5)工程承包合同目標：工期及進度、質(zhì)量、造價、安全、環(huán)境主要材料用量、承包合同中乙方的義務描述。
（2）施工管理組織。
1)施工項目經(jīng)理部的組織機構(gòu)圖；
2)各職能部門（或職能人員）的職責分工；
3)擬建立的主要規(guī)章制度；
4)內(nèi)部承包規(guī)劃和合同管理規(guī)劃。
（3）施工部署及主要施工方案。
1)分包計劃；
2)勞動力籌集計劃；
3)材料與預制構(gòu)件供應、采購、訂貨規(guī)劃；
4)市政機械設備選用（自備、購買及租賃）計劃；
5)項目經(jīng)理部內(nèi)部的工作任務安排；
6)主要單體工程施工方案初步設計；
7)分期分批施工規(guī)劃。
（4）施工準備規(guī)劃。
（5）施工總進度計劃。
（6）各種資源需用計劃。
（7）施工總平面布置圖。
（8）施工項目質(zhì)量體系的設計。
（9）成本目標控制規(guī)劃。
（10）安全環(huán)境控制目標及風險管理規(guī)劃。
（11）指標計算與分析。
2、施工組織設計的重點內(nèi)容。
不論是哪一類施工組織設計，其內(nèi)容都相當廣泛，編制任務量很大。為了使施工組織設計編制得及時、適用，必須抓住重點，突出“組織”二字，對施工中的人力、物力和方法，時間與空間，需要與可能，局部與整體，階段與全過程，前方和后方等給予周密的安排。
從突出“組織”的角度出發(fā)，在編制施工組織設計時，應重點編好以下三項內(nèi)容：
第一個重點，在施工組織設計中是施工部署和施工方案，在單體工程施工組織設計中是施工方案和施工方法。前者的關鍵是“安排”，后者的關鍵是“選擇”。這一部分是解決施工中的組織指導思想和技術方法問題。在編制中，要努力在“安排”和“選擇”上做到優(yōu)化。
第二個重點，在施工組織設計中是施工進度計劃，在單體工程施工組織設計中是施工工期計劃。這部分所要解決的問題是順序和時間?！敖M織”工作的得力，主要看時間是否利用合理，順序是否安排得當。巨大的經(jīng)濟效益寓于時間和順序的組織之中，絕不能稍有忽視。
第三個重點，在施工組織設計中是施工總平面圖，在單體工程施工組織設計中是施工平面圖。這一部分是解決空間問題和施工“投資”問題。它的技術性、經(jīng)濟性都很強，還涉及許多政策和法規(guī)問題，如占地、環(huán)保、安全、消防、用電、交通等。
總之，三個重點突出了施工組織設計中的技術、時間和空間三大要素，這三者又是密切相關的，設計的順序也不能顛倒。抓住這三個重點，其他方面的設計內(nèi)容也就好辦了。否則其他內(nèi)容既無法設計，設計出來也解決不了根本問題。
五、市政工程施工組織設計的技術經(jīng)濟分析。
1、技術經(jīng)濟分析的目的。
技術經(jīng)濟分析的目的是，論證施工組織設計在技術上是否可行，在經(jīng)濟上是否合算，通過科學的計算和分析比較，選擇技術經(jīng)濟效果最佳的方案，為不斷改進與提高施工組織設計水平提供依據(jù)，為尋求增產(chǎn)節(jié)約的途徑和提高經(jīng)濟效益提供信息。技術經(jīng)濟分析既是施工組織設計的內(nèi)容之一，也是必要的設計手段。
2、技術經(jīng)濟分析的基本要求。
（1）全面分析。要對施工的技術方法、組織方法效果進行分析；對需要與可能進行分析，對施工的具體環(huán)節(jié)及全過程進行分析。
（2）進行技術經(jīng)濟分析時抓住施工方案、施工進度計劃和施工平面圖三大重點，并據(jù)此建立技術經(jīng)濟分析指標體系。
（3）在進行技術經(jīng)濟分析時，要靈活運用定性方法并有針對性地應用定量方法。在進行定量分析時，應對主要指標、輔助指標和綜合指標區(qū)別對待。
（4）技術經(jīng)濟分析應以設計方案的要求、有關的國家規(guī)定及工程的實際需要為依據(jù)。
3、技術經(jīng)濟分析的指標體系。
施工組織設計中技術經(jīng)濟指標應包括：施工周期、勞動生產(chǎn)率、工。
程質(zhì)量、降低成本、安全指標、機械化施工程序、施工機械完好率、工廠化施工程度、臨時工程投資比例、臨時工程費用比例以及節(jié)約三大材料百分比。單位工程施工組織設計中技術經(jīng)濟指標應包括：工期指標、勞動生產(chǎn)率指標、質(zhì)量指標、安全指標、降低成本率、主要工程工種機械化程度以及三大材料節(jié)約指標。這些指標應在施工組織設計基本完成后進行計算，并反映在施工組織設計的文件中，作為考核的依據(jù)。
施工組織設計技術經(jīng)濟分析指標可在圖表所列的指標體系中選用。其中，主要的指標應是：總工期、單方用工、質(zhì)量優(yōu)良率、主要材料節(jié)約和節(jié)約率，大型機械耗用臺班數(shù)以及單方大型機械費、降低成本額和降低成本率。
4、技術經(jīng)濟分析的重點。
技術經(jīng)濟分析應圍繞質(zhì)量、工期、成本、安全、環(huán)境、五個主要方面。選用某一方案的原則是，在質(zhì)量能達到合格（或優(yōu)良）的前提下，工期合理，成本較低。例如：
（1）基礎工程應以土方工程、現(xiàn)澆混凝土、打樁、排水和防水、運輸進度與工期為重點。
（2）結(jié)構(gòu)工程應以垂直運輸機械選擇、流水段劃分、勞動組織、現(xiàn)澆鋼筋混凝土支模、澆灌及運輸、腳手架選擇、特殊分項工程施工方案、各項技術組織措施為重點。
（3）裝修階段應以施工順序、質(zhì)量保證措施、勞動組織、分工協(xié)作配合、節(jié)約材料、技術組織措施為重點。
單體工程施工組織設計的技術經(jīng)濟分析重點是：工期、質(zhì)量、安全，成本，勞動力使用，場地占用和利用，臨時設施，協(xié)作配合，材料節(jié)約，新技術、新設備、新材料、新工藝的采用、環(huán)境保護。施工組織設計的技術經(jīng)濟分析重點是：施工周期，大流水作業(yè)，施工準備，臨時設施，勞動力均衡使用與均衡施工，總分包協(xié)作，成本，質(zhì)量，安全，節(jié)約，占地和土地利用，社會效益，開拓性措施。
六、總結(jié)。
上述對施工組織設計進行了概述，通過實踐本人認為，要編制出切實可行合理的施工組織設計（或方案）應具備很多方面的知識，特別是實踐中的經(jīng)驗，只有這樣，才能編制出更具有指導性的工程文件，用來指導施工，為企業(yè)發(fā)展作出貢獻。
標準學術論文規(guī)范篇十一
論文最好能建立在平日比較注意探索的問題的基礎上，寫論文主要是反映學生對問題的思考，詳細內(nèi)容請看下文。
一、(標題)(居中、四號黑體)。
1、(小標題)(四號宋體)。
(1)(下級小標題)(小四號黑體)。
(正文內(nèi)容用小四號宋體、下同)。
1、(小標題)(四號宋體)。
(1)(下級小標題)(小四號黑體)。
結(jié)論(內(nèi)容用小四號宋體)。
附錄(居中、四號黑體)。
附錄內(nèi)容(內(nèi)容用小四號宋體)。
參考文獻(居中、四號黑體)。
參考文獻(內(nèi)容用五號宋體)。
致謝(居中、四號黑體)。
致謝語(內(nèi)容用小四號宋體)。
最后一頁。
(英文題目)(居中、小四號arial體)。
摘要(小四號arial體)(內(nèi)容用五號arial體)。
關鍵詞(小四號arial體)(內(nèi)容用五號arial體、每個單詞間空二格)。
標準學術論文規(guī)范篇十二
這些研究運用組織社會學、比較政治學和公共管理學等學科的分析方法，靜態(tài)地分析了這些國家的大學的權力關系，把大學作為一個政治系統(tǒng)來分析，描述大學的權力模式。并且，這些研究是從整個高等教育系統(tǒng)來談權力問題，對政府與大學之間的權力關系著墨較多，只是偶爾談到基于個人利益的權力運行現(xiàn)象，研究的出發(fā)點不是探尋高等院校中內(nèi)部的組織運行問題，所以，這些文獻基本上沒有回答組織政治學所關心的大學內(nèi)部權力運行狀況。
國內(nèi)文獻綜述。
伴隨著我國高等教育的快速發(fā)展，大學制度改革也逐漸向縱深方向發(fā)展，國家逐步下放辦學自主權，拓展大學的生存空間。但是，大學內(nèi)部制度改革相對滯后，體現(xiàn)大學根本使命的學術權力在結(jié)構(gòu)和運行中存在諸多問題，嚴重阻礙了大學的發(fā)展與提升，大學學術權力研究成為學界近年來持續(xù)關注的熱點問題。
國內(nèi)外文獻綜合評價。
綜觀國內(nèi)外的研究，尤其是我國在本領域的研究狀況，有這樣幾個問題需要引起我們的重視，需要在后續(xù)研究中予以關注。
研究視角一元化。國外學者對學術權力的研究，立足于政治學、組織社會學、經(jīng)濟學、公共管理學等多學科視角，以不同的學科之眼探視大學的學術權力，對學術權力的研究呈現(xiàn)多學科多維度的特點。而我國開展學術權力研究的學者主要集中在兩個學科門類，即教育學和政治學，這導致在研究過程中會不自覺地依存于本學科的研究視角和框架，對學術權力的研究呈現(xiàn)出扁平化和高度一致性的特點。在后續(xù)研究中，要引入其他社會科學的研究視角，多維度探究學術權力問題。
研究方法簡單化。我國關于大學學術權力的大多數(shù)研究是基于對學術權力的感性認識，結(jié)合已有研究和相關理論，進行思辨性的研究，研究方法多以文獻法、比較法、歷史法為主。由于缺少一手資料的支持，研究結(jié)論的科學性和可信性欠缺。
研究邊界狹窄。目前的很多研究，忽視了學術權力的復雜性與整體性，有關大學學術權力的研究過多地集中在“學術權力”和“行政權力”關系問題的論述上，忽略了對大學學術權力總體結(jié)構(gòu)進行深入細致的研究和關注。也由于對學術權力內(nèi)涵的界定相對狹窄，學術權力的研究場域局限于大學內(nèi)部，缺乏對于大學外部學術權力系統(tǒng)的研究與關注。同時，對于大學內(nèi)部學術權力的研究過于籠統(tǒng)，停留在寬泛的大學和高校范疇內(nèi)，缺少對于不同層次類型大學的學術權力細化研究。
研究起點模糊導致研究結(jié)論的理論性與思辨性欠缺。學界對學術權力概念進行了大量研究和界說，但卻忽視對權力理論與權力實質(zhì)的考察，缺乏對權力理論的溯源研究，致使研究成果缺乏應有的理論深度和思辨性。學術權力是權力的下位概念，要深刻把握學術權力的內(nèi)涵，首先需要對權力理論與權力實質(zhì)有所了解，借鑒權力理論漫長的研究歷程與豐碩的研究成果，在全面闡述權力的內(nèi)涵基礎上，才能科學地把握學術權力的內(nèi)涵，夯實研究的邏輯起點，保證研究成果保持基本的學術水準。(作者單位：東北大學文法學院)。
標準學術論文規(guī)范篇十三
自礦井建成投產(chǎn)以來，我們始終堅持“標準化是基礎，投入是關鍵，管理是根本”的辦礦理念，始終把安全質(zhì)量標準化建設作為煤礦的一項基礎性、常規(guī)性工作，做到持之以恒抓基礎，堅定不移上標準，使煤礦質(zhì)量標準化建設年年登上新臺階，礦井投產(chǎn)至今消滅了死亡事故，經(jīng)濟效益逐年提高。
幾年來，在推進煤礦質(zhì)量標準化建設上，我們深深感到，能否真正把質(zhì)量標準化建設搞上去，思想認識是前提。如果不注重質(zhì)量標準化建設，只顧出煤掙錢，不但安全無保障，煤礦也只能越辦越糟，最后只能關閉。因此，在推進煤礦質(zhì)量標準化建設上，我們始終做到三個堅持，自覺用心地抓好。一是堅持擺正推進質(zhì)量標準化與安全生產(chǎn)、與經(jīng)濟效益的關系，牢固樹立“抓質(zhì)量標準化就是抓根本，有安全才有效益”的觀念，全礦從上至下達成共識，形成抓質(zhì)量標準化建設的合力。二是堅持把質(zhì)量標準化作為事關全礦員工生命安全的大事，作為煤礦生存和發(fā)展的命脈所在，真正擺上生命工程的高度，自覺做到“干一天煤礦，就要為礦工生命和自己負責一天，就要抓一天質(zhì)量標準化”。三是堅持抓質(zhì)量標準化必須嚴格執(zhí)行上級的要求和制定的標準，不應付、湊合，不自己糊弄自己，目標高定位，檢查高標準，始終把質(zhì)量標準化建設作為煤礦的自覺行動，不用推，不用逼，自己積極往上上。
因此，在推進質(zhì)量標準化建設上，我們從不吝惜，該投入地堅決投入到位。我們根據(jù)本礦的實際情況，有針對性地確定工作目標和重點，做到人、財、物三同時三到位。幾年來，先后投入800多萬元，用于質(zhì)量標準化建設，從井上下、軟硬件，對照標準，系統(tǒng)達標：一是在礦井系統(tǒng)上，按照煤礦施工標準，巷道的中高和斷面全部達標;二是在掘進上，采用錨網(wǎng)支護，大斷面地點使用錨索，裝備了裝巖機;三是在采煤工作面上，取消金屬摩擦支柱，購買了1000棵單體液壓支柱;四是在通風上，井下全部采用11kw對旋局扇，標準的阻燃風筒，副井安設防爆門，井下上齊隔爆水袋;五是在消防塵上，井上下水池達到容積要求，并做了防滲漏處理，地面水池做了保暖，消塵管路上齊三通、噴霧和凈化水幕，掘進工作面實行濕式鑿巖;六是在運輸系統(tǒng)上，兩段運輸?shù)廊扛鼡Q22kg的鋼軌，二段提升更換了jt型絞車，購進兩臺國標人車并堅持使用;七是在壓風系統(tǒng)上，建立地面壓風機房，安裝雙鏍桿壓風機;八是在防治水上，配備了探放水鉆機，做到逢掘必探;九是在礦井采暖上，裝備了安標暖風爐;十是在監(jiān)測系統(tǒng)上，完成升級改造，新購進備用主機和ups電源，工作面全部上齊瓦斯電閉鎖;十一是在井上下通訊系統(tǒng)上，裝備了48門交換機，保證了井上下通訊暢通，信息的快速傳遞;十二是在地面建設上，對礦工教育室、辦公室、更衣室、浴池、烘干室進行改擴建，對工業(yè)廣場進行全面規(guī)劃，達到了整潔化、規(guī)范化。
近年來，通過大搞質(zhì)量標準化建設，我們感到，質(zhì)量標準化不是標準高，只要真心去抓、去做，就一定能達到。通過大搞質(zhì)量標準化，我們也取得了實實在在地效果。
一是有力地保證了煤礦的安全生產(chǎn)。建礦以來，消滅了死亡事故。
二是有力地保證了煤礦經(jīng)濟效益的提高。建礦以來，實現(xiàn)了產(chǎn)量逐年遞增，效益逐年提高。
三是有力地保證了煤礦的安全發(fā)展?？朔诉^去上級來煤礦檢查、考核時，窮于應付，頭疼醫(yī)頭，腳疼醫(yī)腳的狀況，使煤礦保持了正常生產(chǎn)，穩(wěn)步發(fā)展。
四是有力地保證了煤礦從業(yè)人員隊伍的穩(wěn)定。煤礦的穩(wěn)定健康發(fā)展，使從業(yè)人員隊伍始終保持在穩(wěn)定狀態(tài)。
標準學術論文規(guī)范篇十四
合同編號：
工程名稱：
工程地點：
分包項目：室內(nèi)裝修、水電安裝。
分包單位：
分包單位負責人：
承包人（甲方）：
地址：
分包人（乙方）：
地址：
為滿足工程需要，依據(jù)《中華人民共和國合同法》和《建筑安裝工程合同條例》等有關規(guī)定，為明確雙方的權利、義務和違約責任，經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本合同。
一、工程概況：
1.工程名稱：
2.工程地點：
3.分包內(nèi)容：砌體工程、涂料工程、吊頂工程、樓地面工程及清單內(nèi)容。
4.工期：除涂料工程以外的所有施工內(nèi)容在15日完成，全部施工完成25日內(nèi)。
5.合同總價：本合同預計總價暫定為人民幣300000元（大寫：叁萬元），最終以結(jié)算價為準。結(jié)算時價格按照本合同所確定的價格，工程量以實際收方工程量為準。
6.勞務單價及工作內(nèi)容列表（詳見附件一）。
7.甲方視實際情況，可對乙方承包范圍及內(nèi)容做出增減或者調(diào)整，也可對乙方承包范圍內(nèi)的某一分項、某一產(chǎn)品、半成品材料等另行指定施工單位或供應商。乙方應無條件接受，也不以此作為對其余項目合同單價做出調(diào)整的理由。
二、分包方式及說明：
1.分包方式：合同單價是綜合單價包干價，工作內(nèi)容見附件一，全部包干至成品交驗達到本合同約定標準。
2.乙方包人工、包機械使用；并負責在分包范圍內(nèi)全面履行甲方在總包合同中應承擔的責任和義務，承擔全部與本工程有關的責任。乙方按照甲方同建設單位簽訂《建設工程施工合同》（簡稱總包合同）約定的施工內(nèi)容和范圍進行勞務分包，施工機械使用由乙方自行租賃，費用已包含在本合同價款內(nèi)。乙方必須自行施工本工程，不得將本工程轉(zhuǎn)包或再分包。
3.經(jīng)商定，乙方委派為工長，為技術員，為質(zhì)安員，以上人員負責施工現(xiàn)場日常工作，未經(jīng)甲方項目經(jīng)理同意不得更換，否則按每人次10000元給予處罰。合同簽訂人必須到現(xiàn)場處理施工協(xié)調(diào)工作，未經(jīng)甲方同意擅自不到施工現(xiàn)場的按每人次500元給予處罰。乙方的項目負責人簽署的一切文件，均不代表甲方行為。
三、合同文件及解釋順序。
組成本合同的文件及優(yōu)先解釋順序如下：
(1)本合同；
(2)本合同附件；
(3)本工程施工總包合同；
(4)本工程施工專業(yè)承(分)包合同。
四、標準規(guī)范。
除本工程總包合同另有約定外，本合同適用標準規(guī)范如下：
五、總包合同（根據(jù)項目情況提供）。
1甲方應提供總包合同，供乙方查閱。當乙方要求時，甲方應向乙方提供一份總包合同或?qū)I(yè)分包合同的副本或復印件。
2乙方保證以甲方的立場全面履行總包合同的各項約定，不得以不知情等理由拒絕執(zhí)行總包合同和專業(yè)分包合同的約定。
六、圖紙。
甲方應在勞務分包工作開工前向乙方提供施工圖紙份，份數(shù)不足由乙方自費解決；乙方負責全部竣工圖的編制和交檔。
七、質(zhì)量要求、安全目標、文明施工目標：
1.質(zhì)量要求：
（1）按總承包合同和本勞務分包合同有關質(zhì)量的約定、國家現(xiàn)行的《建筑安裝工程施工及驗收規(guī)范》和《建筑安裝工程質(zhì)量評定標準》等有關規(guī)范驗收，本工程必須達到質(zhì)量評定等級，并滿足甲方質(zhì)量要求。
失由乙方承擔。
（3）乙方提供的輔材必須經(jīng)甲方認樣、認質(zhì)才可使用。所有進場材料必須提供產(chǎn)品合格證，本工程嚴禁使用不合格產(chǎn)品。因乙方使用不合格產(chǎn)品造成的一切損失由乙方承擔。
（4）甲方提供的材料乙方有義務進行檢查和驗收，如質(zhì)量不達標，乙方有權拒絕施工，否則造成的'相關損失由乙方承擔，但經(jīng)甲方技術部和質(zhì)安部鑒定，可以使用并達到業(yè)主方要求的除外。
2.安全目標：杜絕重大傷亡事故發(fā)生，杜絕火災及重大機械事故。
3.文明施工目標：
（1）必須按四川華西裝飾工程有限公司的要求進行施工，達到甲方標準化文明施工現(xiàn)場的標準要求。
（2）若因乙方原因造成甲方現(xiàn)場文明施工不合格或被罰款，由乙方承擔甲方的損失，同時甲方將按每次元處罰乙方。
八、雙方義務：
1.甲方義務：
（1）甲方應對乙方進行遵紀守法、安全消防及管理制度等方面的監(jiān)督檢查；統(tǒng)一制定各項管理標準，組織編制和審核年、季、月施工計劃和材料計劃，實施對工程質(zhì)量、工期、安全生產(chǎn)、文明施工等的控制、監(jiān)督、檢查和驗收,履行甲方和業(yè)主簽定的合同中甲方的義務.
（2）甲方應及時向乙方提供施工所用的圖紙等技術資料，對乙方進行安全、技術交底，及時提供電源和水源接口，統(tǒng)一安排技術檔案資料的收集整理及交工驗收。
（3）按本合同約定，向乙方支付勞務報酬。
（4）負責與業(yè)主方、監(jiān)理方、設計等有關部門聯(lián)系，協(xié)調(diào)現(xiàn)場工作關系。
2.乙方義務：
（1）人員：必須保證入場作業(yè)人員身體素質(zhì)和技術水平符合作業(yè)要求，工人年齡應大于18周歲，小于50周歲，特殊作業(yè)人員須符合國家有關年齡、技能等相關規(guī)定。乙方作業(yè)人員均須持有效身份證，且特種作業(yè)人員必須持證上崗。按工程所在地政府和相關部門規(guī)定辦理有關證件，由此產(chǎn)生的一切費用由乙方自行承擔，乙方將其人員花名冊及證件復印件加蓋公章后報甲方備案。乙方隱瞞進場人員有關影響施工安全的病情、病史不報，從而發(fā)生質(zhì)量安全事故的，所造成的一切損失由乙方負責。
（2）質(zhì)量：必須嚴格按照操作規(guī)程、施工圖紙、安全及技術交底、驗收標準、規(guī)范等進行施工，完成合同約定的作業(yè)任務，服從甲方的統(tǒng)籌安排、統(tǒng)一調(diào)動，確保工程質(zhì)量達到約定的標準。乙方應承擔并履行總承包合同約定的、與勞務作業(yè)有關的所有義務及工作程序。對本勞務分包合同范圍內(nèi)的工程質(zhì)量向甲方負責，并就工程質(zhì)量與甲方向業(yè)主方承擔連帶責任。
（3）工期：乙方應組織具有相應資格證書的熟練工人投入工作，科學安排作業(yè)計劃，投入足夠的人力、物力，保證工期。乙方在施工過程中必須服從甲方項目部的進度安排，確保甲方總承包合同工期順利完成，甲方有權針對乙方的工作質(zhì)量好壞調(diào)整乙方的工作人員和工作范圍，乙方不得有任何異議,由此發(fā)生的結(jié)算變化,乙方應無條件服從甲方的裁決，完善內(nèi)部作業(yè)人員的安全交底工作。
（4）合同：乙方應與其進場作業(yè)人員簽訂勞務或勞動合同并按規(guī)定投保，積極參加項目部每周一次的安全活動會。
（5）管理：乙方必須建立完善的施工現(xiàn)場管理制度，對作業(yè)班組實行有效管理。嚴格執(zhí)行建設主管部門及環(huán)保、消防、環(huán)衛(wèi)等有關部門對施工現(xiàn)場的管理規(guī)定，做到文明施工。承擔由于自身責任造成的修改、返工、工期拖延、安全事故、現(xiàn)場臟亂等造成的損失及各種罰款。
（6）材料計劃：乙方必須按照甲方現(xiàn)場項目部提供的進度計劃安排，做好材料計劃工作，材料計劃表交甲方項目部，甲方項目部進行審核后組織材料到場，如因乙方計劃不及時，造成的停窩工的一切損失由乙方承擔（包括甲方公司的直接及間接損失）。材料計劃要求準確、及時，按照甲方現(xiàn)場項目部規(guī)定的格式進行填寫，如乙方所提供的計劃超過現(xiàn)場使用量，由此造成的浪費、材料庫存的費用由乙方負擔，甲方可在其結(jié)算費用中進行沖抵。乙方的材料計劃表應提前提供給甲方項目部，一般材料應提前3天，需加工的材料必須提前一個月提供（如玻璃、石材、鋼材加工件等）。甲方委托乙方代購的材料，須經(jīng)甲方驗收，采購材料的費用由乙方在工程款支付時提供相應采購發(fā)票，甲方予以支付。其中乙方的代購勞務費已包含在合同單價中。
（7）成品、半成品保護：乙方在施工中應與各工種、工序配合，保護成品、半成品，因乙方原因發(fā)生的成品、半成品的損壞、破壞等，甲方將給予乙方每次100--500元的處罰，同時責令乙方修復并賠償全部損失。
（8）食宿：乙方負責進場人員的食宿。
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