出入境管理的工作總結（優(yōu)質(zhì)13篇）

總結是對過去的一次回顧，可以讓我們更好地了解自己的成長軌跡?？偨Y不僅要總結過去的經(jīng)驗，還要展望未來的發(fā)展。5.以下是一些經(jīng)過精心挑選的總結樣稿，希望能夠向大家展示一個完整、系統(tǒng)的總結寫作方式。

出入境管理的工作總結篇一

20xx年以來，我積極參加局黨委組織的各項理論學習，系統(tǒng)學習了黨的xx大以及三中全會精神，并深刻理解其精神實質(zhì)和內(nèi)涵，通過學習和深入研討，使自己政治理論素質(zhì)、工作能力和黨性鍛煉等方面有了進一步提高。為了加深對學習理論知識的理解和把握，我還堅持每周和同事共同學習、共同討論、共同提高，查找自身存在的問題。通過不斷學習積累，使我在思想上牢固樹立'公正執(zhí)法，執(zhí)法為民'的觀念，為今后做好各項公安工作打下了良好的基礎?，F(xiàn)結合全年出入境管理工作和個人實際情況總結匯報如下：

一、解放思想，增強公仆意識。

今年以來，我認真學習黨的xx大精神，貫徹執(zhí)行黨的決議和有關指示，注重思想政治修養(yǎng)，時刻牢記并努力實踐'全心全意為人民服務'的根本宗旨，積極參加局里組織的各種理論學習，堅持到課認真記筆記。課后還能主動閱讀政治理論讀物，從網(wǎng)上查找政治理論資料，并堅持寫讀書心得。通過這些學習不斷提高了自身的政治理論水平，在思想上積極要求上進，認真學習并深刻領會各級領導的講話和文件精神，使自己的思想境界上升了一個層次，努力爭做一名政治思想過硬，業(yè)務能力強的公安民警。

我重點在開拓思想、增強意識方面進行了系統(tǒng)學習，根據(jù)工作特點和實際需要，我認為經(jīng)濟和社會的快速發(fā)展，對公安機關出入境管理部門的服務水平和工作效率提出了更高要求，公安機關出入境管理部門如何充分發(fā)揮職能作用，適應并促進經(jīng)濟社會發(fā)展，是我們必須時時思考的問題;如何提高科學管理和依法行政水平，是我們面臨的一項迫切任務，如何充分運用科技手段提高管理水平和工作效率，是擺在我們面前的突出問題。公安民警。

做為出入境管理的一名普通民警，我時刻在思想上高度重視出入境管理工作，充分認識到出入境管理工作的重要性，增強做好出入境管理工作的責任感和使命感，牢固樹立文明古國泱泱大國的'國門'意識，九朝古都的'窗口'意識，內(nèi)強素質(zhì)，外樹形象。

隨著我市經(jīng)濟社會的日益發(fā)展，中外人員交流日益頻繁，出入境管理工作量的不斷攀升，出入境管理政策的不斷放寬，手續(xù)更加簡化，要求我們在嚴格執(zhí)法的同時，不但要維護好國家安全和社會穩(wěn)定，還要為社會經(jīng)濟的發(fā)展保駕護航，通過'爭創(chuàng)文明示范窗口，爭當文明服務標兵'的'雙爭'活動，讓我們每個民警充分認識到'發(fā)展是第一要務'，我們要解放思想，增強公仆意識、服務意識，提高我們服務經(jīng)濟社會發(fā)展的水平和效能，對清理查找出來的差距和不足，逐條逐項進行認真梳理和修訂，著眼全局和長遠，并結合我科工作實際制定出一批有利于服務發(fā)展的新舉措，形成服務發(fā)展的長效機制，為社會發(fā)展創(chuàng)造良好的法制環(huán)境。

二、加強'窗口'建設，認真做好前臺受理及審核工作。

作為出入境管理系統(tǒng)的一線單位，我們直接面向社會，服務群眾，服務企業(yè)，在實際工作我堅持將'執(zhí)政為民，服務發(fā)展'與創(chuàng)建'雙爭'相結合，不斷強化公仆意思和服務意識，切實做到了一切工作為了人民群眾，依靠群眾，服務人民群眾，做到管理和服務人性化。

在出入境日常前臺受理及審核工作中，首先對于前來辦事、咨詢的群眾，不論是否屬于自己職責范圍的事，我都能夠熱情接待，并及時說明、移交辦理。其次，在工作形式上，我采取變坐堂式辦事為上門主動服務。凡遇企業(yè)人員組團出游或開展商務活動的，為不影響企業(yè)正常生產(chǎn)，我都能夠主動上門為企業(yè)提供相關的咨詢解答及指導填寫表格等前期辦證預備工作。第三，在時效性上加強服務。對所有辦證事項，明確辦理期限，手續(xù)齊全、符合規(guī)定的，隨到隨辦，一次辦成，對手續(xù)不齊、需要補辦的，力爭第二次辦成，決不讓申請人往返第三次，得到了上級領導和辦證群眾的肯定，在人民群眾中樹立起了'人民公安為人民'的形象。

今年以來，我共受理、審核公民因私出國境申請xx人次，其中辦理護照xx人次，辦理港澳旅游xx人次，辦理港澳其它xx人次，辦理港澳定居xx人次，辦理兒童專用指標xx人次，辦理赴臺申請xx人次。在工作中，我在強調(diào)服務的同時，堅持面見申請人制度，堅持詢問制度，確保了全年受理審核工作高質(zhì)量的完成，全年無一起有效投訴。

三、加強報備工作，提高管控能力。

對法定不批準出境人員的報備制度和國家工作人員出境登記備案制度是在全面開放狀態(tài)下，公安機關依法限制法定不準出境人員和特殊人群出境的最有效的手段。根據(jù)。

規(guī)章制度。

和上級領導相關指示精神，針對我市報備工作的實際，結合實際工作特點，我能夠利用各種機會主動向同級的組織人事部門及轄區(qū)內(nèi)國有大中企業(yè)宣傳，增強他們對國家工作人因私出國(境)登記備案工作重要性的認識，根據(jù)《關于開展清理國家工作人員辦理因私出國(境)證件專項工作的意見》等相關文件規(guī)定，按照上級安排分工，我重點對轄區(qū)內(nèi)的登記備案工作進行了一次全面的清理，全年上報特定身份人員xx人次，法定不批準出境人員xx人次，全年無漏報、未報或查控不及時導致法定不出境人員及特定身份人員蒙混出境現(xiàn)象。

四、強化德能勤廉，樹立良好形象。

公安出入境管理工作的指導思想就是要服務于改革開放和經(jīng)濟建設，樹立'出入有境，服務無境'的思想理念。做為一名出入境管理人員，我在進行業(yè)務工作的同時，也不忘嚴格要求自己，將自己置于群眾的監(jiān)督之下，時刻提醒自己要擺正位置，決不能做對不起組織和有損出入境治理科集體榮譽的事情，我始終認為，我必須加倍努力工作，才能回報領導和群眾對我的信任。嚴格按照法律、法規(guī)辦事，對違反原則的事情，不管是親戚還是朋友，我果斷不辦。今年以來，我拒吃請多次，拒賄近萬元。在全年工作中也實現(xiàn)零違紀。一年來，我在工作中積極關心、團結同事，對有困難的同事及時提供幫助。更好的推動了出入境治理科各項工作的開展。

五、存在問題及下一步打算。

在完成各項工作任務的同時，自身還存在一些不足。

一是理論學習還不夠扎實，沒有再深學透上下功夫;。

二是黨風廉政建設工作還不夠深入;。

三是報備工作開展的還有不盡如意的地方;。

四是在數(shù)據(jù)上報工作中還有一定的差錯率。

針對以上問題，我為明年確定了努力方向是：

二是增強大局觀念，轉(zhuǎn)變工作作風，努力克服自己的消極情緒，提高工作質(zhì)量和效率，積極配合領導同事們把工作做得更好。

三是打牢全心全意為人民服務的思想，腳踏實地的工作。深入群眾，虛心向人民群眾學習，不斷豐富警民關系，把為人民服務的宗旨觀念落實到行動中去。

回顧今年的工作，取得了一些的成績。這些成績主要是在領導和同志們的幫助下取得的。在這年終歲尾之季，我僅向各位領導和同志們表示衷心的感謝，感謝大家在這一年里對我的關懷和幫助。同時我還將正視自己工作中存在的問題，并在今后加以改正。衷心希望領導和同志們繼續(xù)給予關心和幫助。

現(xiàn)將全省上半年出入境管理工作情況向新聞媒體發(fā)布如下：一是主要出入境數(shù)據(jù)統(tǒng)計情況;二是通報全省公安機關清理整頓外派勞務市場專項行動情況;三是吉林省公安機關外語人才庫的建設情況;四是全省機關打擊拐賣境外婦女案件情況;五是全省出入境管理部門應對甲型h1n1流感工作情況。

一、上半年主要出入境數(shù)據(jù)統(tǒng)計情況。

(一)我省辦理公民出國(境)證件情況。截至6月29日，全省公安機關出入境管理部門上半年共辦理公民出國(境)證件206583件，同比減少15.09%，其中，辦理護照96818件，同比下降38.86%;辦理內(nèi)地居民往來港澳證件105755件，同比增加25.57%。

(二)來我省外國人情況。截至20xx年6月29日，持我省公安機關簽發(fā)有效外國人居留許可的外國人共來自135個國家，9182人，同比增長8%。在我省常住外國人國別前十位國家依次為：韓國、朝鮮、美國、德國、日本、俄羅斯、菲律賓、印度、巴基斯坦、加拿大。

截至20xx年6月29日，根據(jù)外國人住宿登記管理信息系統(tǒng)顯示，臨時來我省外國人40234人次，同比減少21.62%。其中韓、日、俄、德國、美國、新加坡等國臨時來華人數(shù)共27526人次，占總數(shù)的68.41%。

截至20xx年6月29日，我省公安機關出入境管理部門辦理外國人簽證證件6376人次，國別依次為：韓、俄、日、德、美、菲律賓、加拿大、澳大利亞、新加坡、印度。

(三)查處違法犯罪情況。上半年，全省共查處違反《外國人入境出境管理法》外國人518人次。立案偵辦妨害國(邊)境管理犯罪案件5起，抓獲犯罪嫌疑人8人。查獲不準出境人員21人次。抓獲網(wǎng)上追逃人員5名。

二、公安機關開展清理整頓外派勞務市場秩序?qū)ｍ椥袆酉嚓P情況。

6月1日，商務部、外交部、公安部、監(jiān)察部、交通運輸部、國務院國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會、國家工商行政管理總局于聯(lián)合下發(fā)了《關于開展清理整頓外派勞務市場秩序?qū)ｍ椥袆拥耐ㄖ罚渴鹑珖_展清理整頓外派勞務市場秩序?qū)ｍ椥袆?。對外勞務合作是我省對外投資合作的重要組成部分，對幫助勞務人員實現(xiàn)自身發(fā)展、促進地方經(jīng)濟發(fā)展、建設和諧社會、增進與有關國家的友好關系發(fā)揮了積極作用。總體上看，我省對外勞務合作的發(fā)展情況是好的，大多數(shù)外派勞務企業(yè)能夠遵守國家各項政策規(guī)定，規(guī)范經(jīng)營，自覺維護勞務人員合法權益，為對外勞務合作的健康發(fā)展做出了積極貢獻。但是，對外勞務合作在發(fā)展過程中，也出現(xiàn)了一些需要引起足夠重視和著力解決的問題，特別是近一段時間以來，境外勞務糾紛和突發(fā)事件時有發(fā)生，在某些國家和地區(qū)還出現(xiàn)一定程度的蔓延勢頭，一些無資質(zhì)企業(yè)和個人通過虛假承諾，高額收費，一些外派勞務企業(yè)違規(guī)層層轉(zhuǎn)包，導致高額收費，損害了外派勞務人員的合法權益。

此次專項行動中，吉林省公安機關從4個方面積極開展工作，取得了良好的效果：

(一)積極協(xié)調(diào)相關部門形成整治合力。全省各級公安機關的國保、刑偵、經(jīng)偵、出入境、行動技術、網(wǎng)監(jiān)、戶政等多警種協(xié)同作戰(zhàn)，配合商務、工商、外事、勞動和社會保障等部門對我省從事對外勞務經(jīng)營活動的各類勞務公司、及下設或掛靠的中介組織和重點人員進行了全面調(diào)查摸底。重點掌握轄區(qū)內(nèi)勞務輸出窗口單位的數(shù)量、責任人、工作地點;詳細了解涉外勞務的輸出手段、輸出方式、輸出人數(shù)、輸出目的地、收費標準、資金用途等情況。通過深入勞務輸出的重點鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村屯，走訪基層干部、勞務組織者、勞務輸出人員及家屬，及時發(fā)現(xiàn)各類違規(guī)違法行為及案件線索。

(二)建立外派勞務風險預警機制。各級公安機關在摸底排查過程中，充分發(fā)動群眾，調(diào)動社會力量參與監(jiān)督。對非法勞務問題突出的重點地區(qū)和重點企業(yè)，全面查清此類企業(yè)的管理方式、管理人員、收費標準、監(jiān)督手段，評估該企業(yè)可能出現(xiàn)的風險。認真接待群眾舉報、投訴和報案，從中發(fā)現(xiàn)犯罪線索。對于可能發(fā)生的群體性、突發(fā)性事件及時掌控，對發(fā)現(xiàn)的線索及勞務輸出中可能出現(xiàn)的風險，及時評估和上報。

(三)強化非法勞務組織活動的打擊力度。為有效偵查和打擊外派勞務活動中的各類經(jīng)濟犯罪活動，在排查和初步調(diào)查的基礎上，公安機關制定了偵查計劃，明確任務目標，思路方法和偵查方向，并隨著工作進展不斷完善。

工作計劃。

目的就是要查處一批大案要案，懲罰一批違法犯罪分子，遏制違規(guī)違法勢頭蔓延，有針對性地進行打擊。

(四)宣傳普及群眾參與合法外派勞務知識。通過法律知識宣講、送法律下鄉(xiāng)、溫馨提醒等多種渠道，廣泛宣傳對外勞務合作政策，普及群眾參與外派勞務防騙知識，提高群眾防范能力，便于人民群眾通過正規(guī)渠道出境務工。

特別說明的是，公安出入境管理部門作為因私出入境中介機構的管理部門，要以此為契機，進一步規(guī)范因私出入境中介市場，加大對因私出入境中介機構的檢查、審核和督導力度。目前，我省延邊州公安局出入境管理處在充分走訪調(diào)研的基礎上，率先研究制定了《因私出入境中介機構信用等級評定辦法》，將因私出入境中介機構的經(jīng)營活動進行量化打分，評定相應的信用等級。一方面促進因私出入境中介機構的合法經(jīng)營，誠信經(jīng)營，同時也有利于群眾及時了解各公司信譽情況，主動選擇信譽好的公司，維護自身合法權益，進而提升整個行業(yè)的經(jīng)營管理水平?！兑蛩匠鋈刖持薪闄C構信用等級評定辦法》已經(jīng)在延邊州試行了一段時間，收效很好，省廳出入境管理局將根據(jù)外派勞務市場清理整頓的結果，適時將延邊州的做法予以推廣。

另外，我局根據(jù)有關部門的文件，對外派勞務企業(yè)違法行為的種類進行了歸納總結，其中外派勞務企業(yè)的違規(guī)違法行為16種，境外就業(yè)中介企業(yè)的違規(guī)違法行為5種，對外承包工程企業(yè)的違規(guī)違法行為5種，非法外派勞務行為5種。詳細情況新聞發(fā)布會后發(fā)給各位記者朋友。

三、吉林省公安機關外語人才庫的建設情況。

為有效應對公安機關外國人管理工作面臨的挑戰(zhàn)，滿足日益增多的涉外案(事)件偵辦需要，提升我省公安機關涉外警務工作能力和水平，吉林省將在省、市(州)兩級公安機關建立外語人才庫。

吉林省公安機關外語人才庫入庫人員包括公安系統(tǒng)內(nèi)部人員和系統(tǒng)外部人員，以系統(tǒng)內(nèi)部人員為主，系統(tǒng)外部外語人員主要從當?shù)馗咝Ｖ羞x拔，入庫前需經(jīng)嚴格的考核和政審。所有入庫外語人員除需具備較強的政治素質(zhì)外，還需具備一定的涉外警務工作能力，能熟練掌握英、法、德、韓(朝)、俄、日、泰、緬、越等其中一門外語，同時具備較高的聽、說、讀、寫、譯技能。

吉林省公安機關外語人才庫主要為涉外案(事)件的查處偵辦、各市(州)公安機關涉外警務工作以及全省公安機關與境外警方的警務交流合作提供翻譯支持。吉林省公安機關外語人才庫的建立，既是落實“服務涉外企業(yè)發(fā)展十項措施”和“院校涉外管理五項措施”的重要載體，更標志著公安機關涉外警務工作的日益規(guī)范化。人才庫的建立，將有效突破公安機關外語語言瓶頸，強化公安機關與在我省居停留外籍人員的溝通，大幅推進涉外案件的偵辦進程，逐步實現(xiàn)110外語報警臺功能在內(nèi)的一系列公安涉外管理服務舉措。

四、全省機關打擊拐賣境外婦女案件情況。

全國打擊拐賣兒童、婦女犯罪的專項行動正在進行中，我省各級公安機關深挖案件線索，成功打掉5個拐賣境外婦女的犯罪團伙，解救19名境外婦女，抓獲了13名犯罪嫌疑人。下面通報幾起典型案件：

(一)20xx年3月25日，長白縣公安局民警在巡邏時，抓獲非法越境人員宋某和通化市居民郭某。經(jīng)審查，郭某供述了其多次與境外人員宋某相互勾結伙同他人拐賣境外婦女的犯罪事實。經(jīng)多方艱辛努力，共抓獲了6名犯罪嫌疑人，解救5名境外婦女。經(jīng)查，20xx年10月至20xx年3月19日間，宋某拐騙境外婦女至長白縣后，由郭某將境外婦女接送到通化市等地，以2萬至3萬元人民幣不等的價格將境外婦女賣給他人。

(二)20xx年3月，根據(jù)通化市公安局網(wǎng)警支隊提供的線索：通化市轄區(qū)內(nèi)有人組織境外婦女，登錄某境外色情網(wǎng)站，從事面向該國人的淫穢色情表演犯罪活動。通化市公安局高度重視，經(jīng)過一個月的秘密偵查，于20xx年5月14日正式開展抓捕統(tǒng)一行動，一舉打掉了以韓國人黃某、通化縣暫住居民李某、金某為首的特大網(wǎng)絡淫穢表演犯罪團伙，抓獲涉案成員16人。

(三)20xx年4月，長白縣公安局出入境管理大隊在工作中獲取重要線索，長白縣暫住人口孔某，多次聯(lián)系拐賣境外婦女轉(zhuǎn)運到內(nèi)地從中牟利?？h公安局立即組成出入境管理大隊牽頭的專案組開展偵查工作。經(jīng)過進一步工作獲悉，孔某預備拐賣另一名境外婦女乘坐長白至沈陽的客車前往沈陽，專案組立即安排警力在長白縣實施堵截。終于解救境外婦女1名。經(jīng)查，20xx年2月份以來，長白縣一個姓全的男子先后兩次以每人6000元人民幣賣給孔某兩名境外婦女。根據(jù)孔某的供述和境外婦女的指認，民警將另一犯罪嫌疑人全某抓獲，同時解救1名剛剛被其拐賣的境外婦女。

(四)20xx年6月1日，出入境大隊民警獲得線索：蛟河市漂河鎮(zhèn)于某、宋某夫婦準備實施拐賣境外婦女，且正搭車前往延吉接“貨”。蛟河市公安局派出精干力量，于6月2日先后將犯罪嫌疑人于長富、宋順實、康英姬、牟敦禮抓獲，解救了被拐賣境外婦女孫某。經(jīng)審查，宋某，康某均為此前非法入境的境外人員。20xx年6月1日，宋某與延吉一外國籍男子聯(lián)系，前去購買境外婦女孫某，于某、康某隨同，牟某為被雇用出租車司機。當夜23時許，在延吉火車站接頭，以一萬一千元成交。

(五)20xx年6月11日，江源區(qū)公安局出入境管理大隊在灣溝鎮(zhèn)姜某家中發(fā)現(xiàn)兩名境外婦女。經(jīng)審查，境外婦女李某于xx年冬季越境到中國，在灣溝鎮(zhèn)與姜某非法同居至今，目前該人已懷有身孕。李某于20xx年5月20凌晨到長白縣，在江邊遇到了非法入境境外婦女林某，就將其帶到灣溝的家中。期間李某欲以一萬六千元人民幣賣給無業(yè)人員肖某，因價格原因沒有談成。此間被公安機關查獲。

五、甲型h1n1流感流行期間，全省公安出入境管理部門采取防控措施情況。

在甲型h1n1流感防控工作的關鍵時期，全省公安出入境管理部門積極采取應對措施，深入走訪涉外企業(yè)、賓館旅店、院校等涉外單位，重點了解來自疫情嚴重國家的境外人員出入境情況，積極向有關單位宣傳疫情發(fā)展情況及危險性，善意提醒赴境外人員注意出行安全，做好非常時期涉外管理工作。

根據(jù)省廳出入境管理局工作掌握的情況，發(fā)現(xiàn)疫情的32個國家均有外國人在我省居住或居留，分布在我省9個市、州的各大涉外院校和涉外企業(yè)，其中在長春市居住的墨西哥人38名，美國人273名。省廳出入境管理局重點走訪了東北師范大學、富維-江森自控汽車飾件系統(tǒng)有限公司等涉外學校和單位，并與部分在我省工作的外國專家和在我省學習的外國留學生進行了座談，通過座談了解到，在我省的這些外國人自疫情發(fā)生以來均未回國，其國內(nèi)家人也沒有感染病情，生活基本穩(wěn)定，都沒有近期回國的打算。他們對學校針對疫情取消外國專家的旅*程表示理解，對中國政府和出入境部門對外國人的關心表示感謝。工作中具體做法如下：

(一)強化涉外單位疾病防控組織。組織各個涉外院校、涉外企業(yè)和酒店賓館等單位成立甲型h1n1流感涉外防控工作領導小組，組織建立涉外單位協(xié)作機制，制定甲型h1n1流感防控工作。

應急預案。

加強疫情的信息收集和上報工作，及時掌握外籍人員動態(tài)和對甲型h1n1病毒的反映，主動做好疫情的防范和信息上報工作，如發(fā)現(xiàn)異常情況必須立即報告。

(二)加強對涉外人員疾控宣傳。聯(lián)合疾病控制中心深入重點的涉外院校、涉外企業(yè)和酒店賓館等單位宣傳甲型h1n1病毒的疫情蔓延情況及安全防范常識，提醒涉外院校、涉外企業(yè)和酒店賓館等單位要對外國人及時進行防范教育和身體檢查，避免造成不必要的恐慌。與外籍人員座談，建議外籍人員盡量減少出境、入境計劃，有效防控交叉感染幾率，并對其來訪家屬做好動態(tài)監(jiān)測和報告工作。各級出入境受理窗口民警提示廣大群眾在出國時要慎重選擇，盡量暫時不要去疫情嚴重的國家。

(三)密切與疾控部門聯(lián)系。與疾病控制中心等部門建立緊急情況通報制度，并通過加強溝通聯(lián)系及時掌控臨時來我省外籍人員的情況信息，積極協(xié)助衛(wèi)生防疫部門做好外籍人員身體檢測工作。

(四)利用出入境手段配合有關部門開展疾控調(diào)查。要求各基層公安機關要進一步加強外籍人員住宿登記工作，做到主動發(fā)現(xiàn)、協(xié)助政府相關職能部門做好防控，采取穩(wěn)妥方式勸導境外人員自覺配合工作。指導賓館、旅店業(yè)等涉外單位對來自墨西哥、美國、加拿大、西班牙、英國等疫情國家及地區(qū)的外國人要嚴格審查證件，信息資料要在第一時間進行登記、錄入、傳輸，確保準確率，并對此類人員重點關注。各級出入境受理窗口民警每天對申請辦理證照的公民逐人登記備案，標明辦證日期、聯(lián)系方式、擬前往國家等，以備需要時方便及時查找。做好境外返鄉(xiāng)人員排查工作，積極協(xié)助政府各相關部門做好境外返鄉(xiāng)和流入人員的統(tǒng)計報告，特別是對來自疫區(qū)入境人員一個不漏的做好排查、處置和登記工作。

吉林市公安局出入境管理處通過調(diào)臨時住宿登記信息，成功查找到一名甲型h1n1流感患者。龍井市公安局出入境管理大隊通過出入境信息、出入境證件信息、戶籍信息等信息查詢，僅用20分鐘就查到一名與發(fā)熱患者密切接觸入境人員。舒蘭出入境管理大隊協(xié)同舒蘭市疾控中心對一名有發(fā)熱狀況的入境人員的兩名密切接觸者進行居家觀察。

20xx年的工作已經(jīng)結束，市公安局出入境治理科在市委、市政府、公安局黨委的正確領導下，我能扎實工作，完成了全年的各項工作任務，現(xiàn)將本人今年的工作情況匯報如下：

一、政治理論和業(yè)務學習方面。

作為一名基層黨員領導干部，清醒熟悉到要完成好肩負的工作任務就要不斷加強學習，才能提高自身理論水平和業(yè)務水平。一年來，我積極組織全科參加局黨委組織的各項理論學習，繼續(xù)深入開展了社會主義法治理念教育活動，重點學習了黨的xx大精神，并深刻理解其精神實質(zhì)和內(nèi)涵。在市黨校第一期鄉(xiāng)科級干部理論研討班學習期間，認真學習有關理論知識，通過學習和深入研討，使自己政治理論素質(zhì)、領導能力和黨性鍛煉等方面有了進一步提高。并被評為優(yōu)秀班干部。為了加深對學習理論知識的理解和把握，我還堅持每周和本科室民警共同學習、共同討論、共同提高，查找自身存在的問題。通過不斷學習積累，使我在思想上牢固樹立“公正執(zhí)法，執(zhí)法為民”的觀念，為今后做好各項公安工作打下了良好的基礎。

二、業(yè)務工作情況。

公安機關出入境治理部門是公安機關的窗口單位，體現(xiàn)人民警察的風貌，代表國家的形象。我始終把窗口建設放在重要位置。

20xx年出我堅持一手抓業(yè)務工作，一手抓隊伍建設。在局黨委的統(tǒng)一安排下，采取集中學習和自學相結合的方式，在加強理論學習的同時，繼續(xù)開展了“崗位練兵”活動、組織全科民警學習各項法律、規(guī)范，首先，制定各項業(yè)務。

學習計劃。

并采取每月進行一次綜合考核方法使全科民警的綜合業(yè)務素質(zhì)得到較大提高;其次每個民警在熟知崗位業(yè)務的同時進行了交叉崗位業(yè)務學習培訓使民警逐步把握全面的業(yè)務能力;最后在創(chuàng)公安廳自治區(qū)文明窗口達標活動中,我?guī)ьI全科民警加強了從窗口治理型到服務型觀念的思想轉(zhuǎn)變向辦事群眾公開服務承諾進一步完善監(jiān)督機制全面落實崗位責任制實行一崗一人。并推出了非工作日服務制度、一次告知制度等便民利民措施。建立完善各項達標臺帳規(guī)范辦事程序努力提高了各項辦事效率。20xx年9月在我科全體民警共同努力下以優(yōu)異成績順利通過了自治區(qū)公安廳省級文明窗口達標驗收并取得了個人業(yè)務測試滿分的成績。

20xx年度中本人熱情服務群眾，接受群眾監(jiān)督，果斷杜絕了違法違紀案件的發(fā)生。一年來，我共審核中國公民因私出國(境)申請1798人。未發(fā)生違法違紀及違規(guī)辦理證照的案件。在開展制止零散朝覲活動中，收繳、查驗護照1938人次，全部通過了民宗部門的審批。

我還堅持每周和外管民警對入住賓館的外國人進行清查，同時加大對外國人違法案件的查處。今年，我們共查處涉外案件4起。并加強了對我市居住賓館和散居居民家中的外國人的登記治理制度。這些工作的實施，切實維護了我市涉外治安、出入境秩序。今年我科治理登記來華外國人10140人次。

三、德能勤廉等方面。

做為出入境治理科負責人，我在進行業(yè)務工作的同時，也不忘嚴格要求自己，將自己置于民警和群眾的監(jiān)督之下，時刻提醒自己要擺正位置，決不能做對不起組織和有損出入境治理科集體榮譽的事情，我始終認為，我必須加倍努力工作，才能回報領導和群眾對我的信任。嚴格按照法律、法規(guī)辦事，對違反原則的事情，不管是親戚還是朋友，我果斷不辦。今年我拒吃請多次。拒賄近千元。在全年工作中我科也實現(xiàn)零違紀。

一年來，我在工作中積極關心、團結同事，對有困難的同事及時提供幫助。更好的推動了出入境治理科各項工作的開展?；仡櫼荒陙淼墓ぷ?，雖然在工作和學習上取得了一些成績，但也存在一些不足。

一是理論學習還不夠扎實，沒有再深學透上下功夫;。

二是黨風廉政建設工作還不夠深入;。

三是報備工作開展的還有不盡如意的地方;。

四是在數(shù)據(jù)上報工作中還有一定的差錯率。

今后，我將認真總結經(jīng)驗，繼續(xù)努力、扎實工作，力爭取得更好的成績，為維護塔城市出入境秩序的穩(wěn)定和經(jīng)濟發(fā)展貢獻力量。

今年以來，出入境管理大隊在縣局黨委的正確領導和上級業(yè)務部門的指導下，以“民主考評百名科長”活動為契機，認真貫徹xx屆三中、四中全會精神，落實縣局各項公安工作任務，為服務經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展、維護良好的出入境管理秩序作出了突出貢獻。20xx年度，大隊共受理公民出國(境)申請18099人次，同比去年增長16.8%，再創(chuàng)歷史新高。大隊辦證數(shù)量在全省縣級公安機關中名列前茅，已受理審核的證件無一差錯并及時辦結，受到上級業(yè)務機關和廣大辦證群眾的肯定。

一、加強業(yè)務知識學習努力提升群眾安全感和滿意度。

全年度大隊多次組織民警學習公安機關的有關文件及涉外法律法規(guī)，切實提高民警的業(yè)務水平和服務能力;自縣局《進一步鞏固和提升群眾安全感和滿意度》活動開展以來，為推動此項工作的扎實開展，大隊認真學習二級英模陳彬同志的先進事跡和群眾安全感和滿意度活動的系列文件，從服務經(jīng)濟、服務大局出發(fā)，堅持“以人為本、親情服務”的理念，認真履行服務與管理的雙重職責，以便捷的措施、熱情的服務、高效的工作，帶動全大隊工作作風的改進，切實提升為民服務的水平。

二、認真貫徹落實節(jié)假日期間相關值班備勤工作迎戰(zhàn)節(jié)日前后高峰方便群眾辦證

大隊結合出入境工作實際，認真部署并貫徹落實全年節(jié)假日期間值班備勤工作，針對我縣許多群眾在外經(jīng)商、務工人員平時居住在外地，沒有時間專門回鄉(xiāng)辦理證件，可能利用假期回鄉(xiāng)辦理證件的特點，每逢節(jié)假日前大隊都認真部署節(jié)假日期間值班備勤及為民服務等各項工作。節(jié)假日前后，每天前來大廳咨詢、辦理、領取各種出國(境)證件的群眾多達兩百余人次。針對節(jié)假日前后辦證高峰的情況，為了使申請人能夠在最短的時間里辦理完手續(xù)，如期出行，大隊多措并舉，積極采取高峰時段應急預案，確保每個受理窗口“人員到位、工作到位、服務到位”，受到廣大辦證群眾的一致好評。

三、積極參加縣局組織的相關系列宣傳活動加強媒體正面宣傳展示出入境民警風采。

今年以來，大隊積極安排民警參加縣局開展的多項宣傳活動;20xx年1月10日全國第28個110宣傳日;1月15日上午，省、市、縣三級商務部門在縣政府廣場舉行赴國外勞務專場招聘會活動;3月15日下午，“肥東首屆全民文化月”;4月24日上午，在縣政府廣場舉辦以禁毒鏟毒為主題的宣傳活動;5月4日上午，在撮鎮(zhèn)安徽水利水電學院“激昂青春法治先行”普法宣傳活動;8月22日上午，在縣政府廣場舉辦高考錄取防詐騙宣傳活動;9月28日上午，在縣政府廣場舉辦防電信詐騙、偷盜“三車”等廣場宣傳活動;10月13日上午在縣政府廣場開展“您的平安、您的滿意——我們矢志不渝的追求”廣場宣傳活動。多項宣傳活動期間，大隊共發(fā)放辦證須知1500余份，發(fā)放出國務工指南手冊1000余份，接待群眾咨詢400余人次。今年以來新聞媒體刊登出入境管理大隊正面宣傳稿件共21篇。通過媒體正面宣傳，展示了出入境民警風采。

四、啟動“三表合一”、“電子往來港澳通行證”工作便民利民。

大隊按照省廳出入境管理局、市局出入境管理支隊的工作部署，自4月1日起我縣居民申請普通護照、往來港澳通行證和簽注、往來中國臺灣通行證和簽注三類出入境證件辦理啟用“三表合一”，切實便民利民。9月15日，出入境管理大隊根據(jù)上級業(yè)務部門安排部署，在前期充分準備的基礎上正式受理電子往來港澳通行證業(yè)務，極大地方便了群眾。

五、實行動態(tài)管控全力維護我縣出入境秩序。

一直以來,出入境管理大隊堅持嚴格管理、熱情服務的理念做好我縣境外人員管理工作。今年元月份、二月份、七月份、八月份、十一月份大隊多次對轄區(qū)境外人員及涉外企業(yè)單位進行走訪。今年以來大隊依法阻止5起雙重戶籍人員辦理出國(境)證件，4月10日、7月22日出入境管理大隊發(fā)現(xiàn)并抓獲兩名網(wǎng)上刑拘在逃人員，有力地杜絕了違法犯罪人員出國(境)的事情發(fā)生。

下一年，我們將繼續(xù)從服務經(jīng)濟、服務大局出發(fā)，堅持“以人為本、親情服務”的理念，認真履行服務與管理的雙重職責，以便捷的措施、熱情的服務、高效的工作，為服務我縣經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展創(chuàng)造更加優(yōu)質(zhì)高效的公安政務環(huán)境。

出入境管理的工作總結篇二

各省、自治區(qū)、直轄市黨委組織部，公安廳、局，人事廳(局)，中央和國家機關各部委干部(人事)司(局)，解放軍總政治部干部部，各中央企業(yè)人事(組織)部門，新疆生產(chǎn)建設兵團公安局：

為適應改革開放和我國加入世貿(mào)組織后形勢發(fā)展的需要，保障公民出國(境)權利，公安機關將進一步簡化公民因私事出國(境)申請手續(xù)，以前在全國大、中城市實現(xiàn)公民按需申領護照。即除保留部分國家工作人員仍按照組織、人事管理權限和行政隸屬關系出具單位意見外，其他公民只要不具有法律、法規(guī)規(guī)定的不準出境的情形，憑本人居民身份證、戶口簿即可按需要向公安機關申領出入境證件。

為加強國家工作人員因私事出國(境)的管理，落實中央關于加強黨政領導干部出國(境)管理的規(guī)定，維護黨紀政紀，維護國家安全和利益，我們制定了《關于加強國家工作人員因私事出國(境)管理的暫行規(guī)定》，請遵照執(zhí)行。各組織、人事部門和公安機關要相互配合，切實加強對國家工作人員因私事出國(境)的管理工作。各事業(yè)單位和企業(yè)單位人事部門要參照本規(guī)定，加強對有關國家工作人員因私事出國(境)的管理工作。因工作相互推諉扯皮，管理不力，出現(xiàn)漏洞的，要視情節(jié)追究有關人員的責任。

二00三年一月十四日關于加強國家工作人員因私事出國(境)管理的暫行規(guī)定第一條為加強對國家工作人員因私事出國(境)管理，適應改革開放和經(jīng)濟發(fā)展的需要，制定本規(guī)定。

第二條國家工作人員因私事出國(境)，應按照組織、人事管理權限履行審批手續(xù)。

第三條本規(guī)定所稱國家工作人員，是指國家公務員以及參照、依照公務員管理的國家工作人員。

國有公司、企業(yè)中從事公務的人員和國家機關、國有公司、企業(yè)、事業(yè)單位委派到非國有企業(yè)單位、社會團體從事公務的人員，以國家工作人員論。

第四條下列國家工作人員(以下稱“登記備案人員”)申請因私事出國(境)，須向戶口所在地的公安機關出入境管理部門提交所在工作單位對申請人出國(境)的意見。

(三)各部門、行業(yè)中涉及國家安全及國有資產(chǎn)安全、行業(yè)機密的人員。

第五條登記備案人員的基本情況由其所在工作單位負責向公安機關登記備案。登記備案的內(nèi)容包括：姓名、性別、出生日期、身份證號碼、戶口所在地、工作單位、現(xiàn)任職務、主管部門等。登記備案人員工作單位、現(xiàn)任職務、主管部門等發(fā)生變化的，有關單位應當及時變更相應登記備案的內(nèi)容。

第六條公安機關負責本地區(qū)國家工作人員登記備案工作的業(yè)務指導和數(shù)據(jù)管理。

第七條公安機關出入境管理部門受理公民因私事出國(境)申請時，應當核實有關單位登記備案的情況，確定是否頒發(fā)出入境證件。已登記備案的國家工作人員，如未提交所在工作單位對申請人因私事出國(境)的意見，公安機關出入境管理部門不予受理或辦理。

第八條各級組織、人事部門和公安機關在因私事出國(境)管理工作中，應建立有效的聯(lián)系機制，制定責任制度和保密制度，指定專人負責。

第九條各級組織、人事部門應對本單位已申領出入境證件的國家工作人員嚴格執(zhí)行有關管理規(guī)定，實行因私事出國(境)報告登記制度，要求出國(境)人員在境外遵守外事紀律，未經(jīng)批準不得逾期滯留。登記備案人員已申領的出入境證件，由所在單位組織、人事部門集中保管。

第十條各級組織、人事部門因未按規(guī)定辦理審批手續(xù)或登記備案手續(xù)的，公安機關違反規(guī)定辦理出入境證件造成國家利益損失的，應視情節(jié)追究直接責任人和主管領導的責任，按照有關規(guī)定給予行政處分或者依法予以處罰。

第十一條各地區(qū)、各部門可根據(jù)實際情況，制定具體實施辦法，按照隸屬關系，分別報送中央組織部、中央金融工委、中央企業(yè)工委、公安部、人事部備案。

第十二條本規(guī)定由中央組織部、中央金融工委、中央企業(yè)工委、公安部、人事部負責解釋。

第十三條本規(guī)定自印發(fā)之日起執(zhí)行。

2016行政執(zhí)法類公務員管理規(guī)定(試行)。

解局：這兩個規(guī)定將給公務員帶來重要影響。

4月18日，中央全面深化改革領導小組召開第二十三次會議，會議通過了《專業(yè)技術類公務員管理規(guī)定(試行)》、《行政執(zhí)法類公務員管理規(guī)定(試行)》，以及北京市、廣東省、重慶市、新疆維吾爾族自治區(qū)關于進一步規(guī)范領導干部配偶、子女及其配偶經(jīng)商辦企業(yè)行為的規(guī)定(試行)。這些規(guī)定出臺將給公務員隊伍帶來什么影響？人民網(wǎng)今日就此問題采訪了相關專家。

深化公務員分類改革：

激發(fā)基層活力提升公共管理水平。

會議指出，深化公務員分類改革，加快建立專業(yè)技術類、行政執(zhí)法類公務員管理制度。要著眼于提高管理效能和科學化水平，確立體現(xiàn)工作性質(zhì)和職位特點的職業(yè)發(fā)展通道，分類錄用、分類考核、分類培訓，突出對公務員特別是基層公務員的持續(xù)激勵，更好調(diào)動公務員積極性。

“分類管理是《公務員法》實施十年以來有待落實的工作，是公務員管理‘硬骨頭’中的‘硬骨頭’?！眹倚姓W院公共管理教研部宋世明教授認為，深改小組能夠?qū)⒋颂嵘献h程，具有重要意義。

國家行政學院教授、中國行政體制改革研究會副會長汪玉凱指出，此次會議提出的深化公務員分類改革，是對《公務員法》的進一步推進和具體化。

深化分類改革將對公務員隊伍產(chǎn)生什么影響？“政府管理分工化是政府管理的趨勢，有利于更好地運用專業(yè)性強的技術人員?！蓖粲駝P說，綜合管理類承擔決策的職責，專業(yè)技術類和行政執(zhí)法類則承擔執(zhí)行的責任，公務員分類化管理后將提升基層公務員的水平和素養(yǎng)，有利于樹立良好的政府形象。

職務晉升通道狹窄，讓很多基層公務員看不到希望。從上海等地摸索來看，公務員分類改革的指向之一，就是要打破晉升“單通道”。這意味著，只要基層公務員遵章守紀、認真履職、勤于工作，即使沒有在行政級別上晉升，今后在待遇上也可以沖破科級、處級的“天花板”。

宋世明指出，對于機關而言，分類改革通過提高公務員的專業(yè)化和職業(yè)化水平，機關公共管理的專業(yè)化水平也會得到提高。對于公務員自身來說，科學合理、多樣化的公務員職業(yè)發(fā)展通道讓每個人都有更好實現(xiàn)自己夢想的機會，為基層公務員，特別是直接面向公眾、基數(shù)較大的行政執(zhí)法類公務員確定了更明確的職業(yè)發(fā)展路徑。

規(guī)范領導干部家屬經(jīng)商：

明晰界限杜絕靠公權力斂財。

昨日的會議還明確指出，要規(guī)范領導干部配偶、子女及其配偶經(jīng)商辦企業(yè)行為。會議決定在上海先行開展試點的基礎上，繼續(xù)在北京、廣東、重慶、新疆開展試點。會議提出，要按照規(guī)范對象范圍，從嚴規(guī)范、率先規(guī)范、以上率下。要嚴格界定經(jīng)商辦企業(yè)行為，細化規(guī)范程序，明確操作依據(jù)，確保規(guī)范工作有序進行。要把集中規(guī)范和日常監(jiān)管有機結合起來，規(guī)范工作基本完成后，要轉(zhuǎn)入常態(tài)化管理，推動形成常態(tài)化、長效化的制度安排。

領導干部的配偶子女依靠公權力大肆斂財，形成貪腐固定模式，令百姓深惡痛絕?！扒伴T當官，后門開店”、“權錢交易，攻守同盟”、“一人得道，雞犬升天”……近年來，領導干部子女、家屬腐敗類案件一直呈上升趨勢，影響惡劣。有調(diào)查發(fā)現(xiàn)，80%的官員腐敗案都與家庭成員有著密切關系。

專家接受本網(wǎng)記者采訪時表示，關于北京市、廣東省、重慶市、新疆維吾爾族自治區(qū)進一步規(guī)范領導干部配偶、子女及其配偶經(jīng)商辦企業(yè)行為的規(guī)定(試行)，其出臺背景正是之前界限不清所帶來的官商勾結、權力尋租、權錢交易等敗壞政府形象的腐敗問題。

汪玉凱對記者表示，如果以北京市、廣東省、重慶市、新疆維吾爾自治區(qū)為試點在各地進行實施，進而在全國范圍內(nèi)推廣，將有利于黨風廉政建設。

國家發(fā)改委社會發(fā)展研究所所長楊宜勇接受本網(wǎng)記者采訪時認為，規(guī)定出臺指向了黨員隊伍自身，是對黨員提出的更高的要求，不但要求黨員管好自己同時也管好家屬和親人。四個地區(qū)的試點實驗將為在全國范圍內(nèi)的推廣做出有益的探索。從黨員及其家屬這一根本上杜絕官商勾結、貪污腐敗的可能，體現(xiàn)了我黨從嚴治黨的良好作風和反腐倡廉的決心。

專家：這三類公務員都將有獨立晉升通道。

今日，中共中央、國家主席、中央軍委主席、中央全面深化改革領導小組組長主持召開中央全面深化改革領導小組第二十三次會議并發(fā)表重要講話。會議審議通過了《專業(yè)技術類公務員管理規(guī)定(試行)》、《行政執(zhí)法類公務員管理規(guī)定(試行)》等。會議指出，深化公務員分類改革，加快建立專業(yè)技術類、行政執(zhí)法類公務員管理制度，是落實黨的十八屆三中全會決定的舉措。

國家行政學院教授汪玉凱今日表示，施行的公務員法就提出了分類管理公務員的要求，其中第十四條明確：國家實行公務員職位分類制度。公務員職位類別按照公務員職位的性質(zhì)、特點和管理需要，劃分為綜合管理類、專業(yè)技術類和行政執(zhí)法類等類別。

“這次通過的兩個文件，是把公務員法的規(guī)定具體細化了?！蓖粲駝P表示，分類管理也是國際上公務員管理的通行做法，主要是區(qū)分工作屬性，明確獨立的職業(yè)發(fā)展通道。

“事實上我們對公務員的管理長期以來都按綜合管理類進行管理?！蓖粲駝P說，或者說大部分公務員屬于綜合管理類，但像政府部門的會計師、工程師、經(jīng)濟師這既不同于事業(yè)單位的教授，也不同于一般的領導干部，他們承擔的工作專業(yè)化要求更高，從錄用、考核、晉升上都應該有所區(qū)別。

同時，汪玉凱認為，各部門的公務員行政執(zhí)法隊伍，不承擔政策功能，只承擔執(zhí)行功能，也應該與綜合管理類和專業(yè)技術類公務員分開管理。

“分類管理將更有針對性，考核的目標可以定得更具體。同時，在錄用公務員和公務員晉升的時候，高級人才就可以有自己的通道。這使他們專業(yè)素養(yǎng)的提高不受職業(yè)發(fā)展通道的限制，讓他們也能在政府機關的崗位上發(fā)揮自己的聰明才智。”汪玉凱說。

公務員可以出國旅游嗎。

公務員不是不能出國旅游，而是需要單位批準后才行。

1、國家公務員正處級以上干部屬于國家報備人員，如需辦理因私護照、因私出境都需要公安機關、單位審批。只要不是正處級以上干部都沒問題。

2、有些單位會將你辦理好的因私護照收回單位。

3、在辦理一些簽證的時候，例如歐美澳一類的簽證，必須提供單位在職證明的，這種情況一般單位不會提供，或者不愿意提供。

出入境管理的工作總結篇三

尊敬的領導：

您好！我是劉臻，目前任職于出入境管理大隊，主要的工作內(nèi)容是xx區(qū)各項出境證件材料的詳錄，各縣材料的接受、分類、校對等。由于工作強度過大以及個人原因，現(xiàn)向市局政治部正式提交辭職申請。

在出入境管理大隊工作這九個月里，我學到了很多知識，也結識了非常優(yōu)秀的領導和同事，這九個月里他們給了我非常大的鼓勵和幫助。初到出入境時，在出入境大廳我們負責接待群眾、填表指導的工作，由于我和xx沒有警服，經(jīng)?！昂眯摹北划斪觥膀_子”和“黃牛”，雖然一次次地被群眾不信任，“委屈”、“失望”各種難受，但是還是有很多群眾愿意相信我們，他們的鼓勵和感激是我們工作最大的動力。在大廳接待的幾個月里，我們接觸了形形色色的人，有出國旅游的、有替親人朋友辦理簽證的、有赴臺探親的、有辦理港澳定居的，印象最深的是一位年過旬的'老人，他來辦理大陸證的簽證，說是去探望身在臺灣病危的老父親，我們的同事立即把情況向何隊長做了匯報，當時就批準辦理了加急，二十分鐘后就將簽證交給了那位老人，那位老人接到證件的時候流出了眼淚，這件事讓我特別感動。

后來我們被安排負責xx區(qū)首次申請表的詳錄和校對，姓名拼音是否正確、照片是否合格、人口庫照片與現(xiàn)場人像和證件照是否為同一人、簽名是否合格、姓名里多音字的備注，起初我們對標準根本沒有概念，每天都得挑出一大批材料，經(jīng)常請教惠琦姐和青青姐，她們每次都很有耐心，反而是我們有時候都覺得不好意思問了。我們每天都在做這項工作，雖然這對于整個出入境工作來說只是冰山一角，但足以了解出入境工作的繁瑣。

今年的春節(jié)前后，是工作量最大的幾個月，每天要簽兩千份左右的材料，這兩千份再分成兩份，我和xx各查一半，挑出拼音錯的、簽名不合格的、照片不合格的，再加上xx區(qū)首次受理的材料和簽證，以及法定不準出境的函，我們每天都要加班到晚上7點左右，最晚的一次到晚上8點多。每次加班都能看到隔壁辦公室也亮著燈，我們查好后，惠琦姐和王凡姐還要上傳這些材料，由于材料太多，還是有很多“漏網(wǎng)之魚”，所以她們每次上傳還是會再檢查一遍。這幾個月經(jīng)常聽到同事說胳膊疼、背疼，因為一坐就是一上午、一下午，有時候連水都不喝，怕去廁所耽誤時間。

我們大廳里掛的錦旗和獎牌，每一面后面都是奮戰(zhàn)在這個隊伍里的平凡“英雄”，加入到這個隊伍里是我榮幸，更是我的驕傲！

最后再次感激組織給予了我這樣的工作機會！交接工作可能需要一定的時期，也肯請組織及時安排接替工作的同志，我希望在這個月內(nèi)完成工作交接。在提交這一封辭職信的時候，在未離開崗位之前，是我的工作請領導盡管分配，我一定會做好本職工作。

此致

敬禮！

辭職人：

出入境管理的工作總結篇四

各省、自治區(qū)、直轄市黨委組織部，公安廳、局，人事廳(局)，中央和國家機關各部委干部(人事)司(局)，解放軍總政治部干部部，各中央企業(yè)人事(組織)部門，新疆生產(chǎn)建設兵團公安局：

為適應改革開放和我國加入世貿(mào)組織后形勢發(fā)展的需要，保障公民出國(境)權利，公安機關將進一步簡化公民因私事出國(境)申請手續(xù)，2005年以前在全國大、中城市實現(xiàn)公民按需申領護照。即除保留部分國家工作人員仍按照組織、人事管理權限和行政隸屬關系出具單位意見外，其他公民只要不具有法律、法規(guī)規(guī)定的不準出境的情形，憑本人居民身份證、戶口簿即可按需要向公安機關申領出入境證件。

為加強國家工作人員因私事出國(境)的管理，落實中央關于加強黨政領導干部出國(境)管理的規(guī)定，維護黨紀政紀，維護國家安全和利益，我們制定了《關于加強國家工作人員因私事出國(境)管理的暫行規(guī)定》，請遵照執(zhí)行。各組織、人事部門和公安機關要相互配合，切實加強對國家工作人員因私事出國(境)的管理工作。各事業(yè)單位和企業(yè)單位人事部門要參照本規(guī)定，加強對有關國家工作人員因私事出國(境)的管理工作。因工作相互推諉扯皮，管理不力，出現(xiàn)漏洞的，要視情節(jié)追究有關人員的責任。

二00三年一月十四日關于加強國家工作人員因私事出國(境)管理的暫行規(guī)定第一條為加強對國家工作人員因私事出國(境)管理，適應改革開放和經(jīng)濟發(fā)展的需要，制定本規(guī)定。

第二條國家工作人員因私事出國(境)，應按照組織、人事管理權限履行審批手續(xù)。

第三條本規(guī)定所稱國家工作人員，是指國家公務員以及參照、依照公務員管理的國家工作人員。

國有公司、企業(yè)中從事公務的人員和國家機關、國有公司、企業(yè)、事業(yè)單位委派到非國有企業(yè)單位、社會團體從事公務的人員，以國家工作人員論。

第四條下列國家工作人員(以下稱“登記備案人員”)申請因私事出國(境)，須向戶口所在地的公安機關出入境管理部門提交所在工作單位對申請人出國(境)的意見。

(三)各部門、行業(yè)中涉及國家安全及國有資產(chǎn)安全、行業(yè)機密的人員。

第五條登記備案人員的基本情況由其所在工作單位負責向公安機關登記備案。登記備案的內(nèi)容包括：姓名、性別、出生日期、身份證號碼、戶口所在地、工作單位、現(xiàn)任職務、主管部門等。登記備案人員工作單位、現(xiàn)任職務、主管部門等發(fā)生變化的，有關單位應當及時變更相應登記備案的內(nèi)容。

第六條公安機關負責本地區(qū)國家工作人員登記備案工作的業(yè)務指導和數(shù)據(jù)管理。

第七條公安機關出入境管理部門受理公民因私事出國(境)申請時，應當核實有關單位登記備案的情況，確定是否頒發(fā)出入境證件。已登記備案的國家工作人員，如未提交所在工作單位對申請人因私事出國(境)的意見，公安機關出入境管理部門不予受理或辦理。

第八條各級組織、人事部門和公安機關在因私事出國(境)管理工作中，應建立有效的聯(lián)系機制，制定責任制度和保密制度，指定專人負責。

第九條各級組織、人事部門應對本單位已申領出入境證件的國家工作人員嚴格執(zhí)行有關管理規(guī)定，實行因私事出國(境)報告登記制度，要求出國(境)人員在境外遵守外事紀律，未經(jīng)批準不得逾期滯留。登記備案人員已申領的出入境證件，由所在單位組織、人事部門集中保管。

第十條各級組織、人事部門因未按規(guī)定辦理審批手續(xù)或登記備案手續(xù)的，公安機關違反規(guī)定辦理出入境證件造成國家利益損失的，應視情節(jié)追究直接責任人和主管領導的責任，按照有關規(guī)定給予行政處分或者依法予以處罰。

第十一條各地區(qū)、各部門可根據(jù)實際情況，制定具體實施辦法，按照隸屬關系，分別報送中央組織部、中央金融工委、中央企業(yè)工委、公安部、人事部備案。

第十二條本規(guī)定由中央組織部、中央金融工委、中央企業(yè)工委、公安部、人事部負責解釋。

第十三條本規(guī)定自印發(fā)之日起執(zhí)行。

關于加強國家工作人員因私事出國(境)管理的暫行規(guī)定。

第一條為加強對國家工作人員因私事出國(境)管理，適應改革開放和經(jīng)濟發(fā)展的需要，制定本規(guī)定。

第二條國家工作人員因私事出國(境)，應按照組織、人事管理權限履行審批手續(xù)。

第三條本規(guī)定所稱國家工作人員，是指國家公務員以及參照、依照公務員管理的國家工作人員。國有公司、企業(yè)中從事公務的人員和國家機關、國有公司、企業(yè)、事業(yè)單位委派到非國有企業(yè)單位、社會團體從事公務的人員，以國家工作人員論。

第四條下列國家工作人員(以下稱“登記備案人員”)申請因私事出國(境)，須向戶口所在地的公安機關出入境管理部門提交所在工作單位對申請人出國(境)的意見。

(三)各部門、行業(yè)中涉及國-家-安-全及國有資產(chǎn)安全、行業(yè)機密的人員。

第五條登記備案人員的基本情況由其所在工作單位負責向公安機關登記備案。登記備案的內(nèi)容包括：姓名、性別、出生日期、身份證號碼、戶口所在地、工作單位、現(xiàn)任職務、主管部門等。登記備案人員工作單位、現(xiàn)任職務、主管部門等發(fā)生變化的，有關單位應當及時變更相應登記備案的內(nèi)容。

第六條公安機關負責本地區(qū)國家工作人員登記備案工作的業(yè)務指導和數(shù)據(jù)管理。

第七條公安機關出入境管理部門受理公民因私事出國(境)申請時，應當核實有關單位登記備案的情況，確定是否頒發(fā)出入境證件。已登記備案的國家工作人員，如未提交所在工作單位對申請人因私事出國(境)的意見，公安機關出入境管理部門不予受理或辦理。

第八條各級組織、人事部門和公安機關在因私事出國(境)管理工作中，應建立有效的聯(lián)系機制，制定責任制度和保密制度，指定專人負責。

第九條各級組織、人事部門應對本單位已申領出入境證件的國家工作人員嚴格執(zhí)行有關管理規(guī)定，實行因私事出國(境)報告登記制度，要求出國(境)人員在境外遵守外事紀律，未經(jīng)批準不得逾期滯留。登記備案人員已申領的出入境證件，由所在單位組織、人事部門集中保管。

第十條各級組織、人事部門因未按規(guī)定辦理審批手續(xù)或登記備案手續(xù)的，公安機關違反規(guī)定辦理出入境證件造成國家利益損失的，應視情節(jié)追究直接責任人和主管領導的責任，按照有關規(guī)定給予行政處分或者依法予以處罰。

第十一條各地區(qū)、各部門可根據(jù)實際情況，制定具體實施辦法，按照隸屬關系，分別報送中央組織部、中央金融工委、中央企業(yè)工委、公安部、人事部備案。

第十二條本規(guī)定由中央組織部、中央金融工委、中央企業(yè)工委、公安部、人事部負責解釋。

關于加強處級干部等因私出國管理的暫行規(guī)定。

第一條列入本規(guī)定管理的人員。

(一)根據(jù)事業(yè)單位在職的縣(處)級以上領導干部為“登記備案人員”的規(guī)定，我校正、副處級干部及部分有關崗位工作人員列入“登記備案人員”范圍(部分有關崗位工作人員另行確定)，接受本規(guī)定管理。

(二)登記備案人員的基本情況由校黨委組織部負責向公安機關登記備案。登記備案的內(nèi)容包括：姓名、性別、出生日期、身份證號碼、戶口所在地、工作單位、現(xiàn)任職務、主管部門等。登記備案人員工作單位、現(xiàn)任職務、主管部門等發(fā)生變化的，應當及時變更相應登記備案的內(nèi)容。

第二條辦理因私出國護照和出境通行證的相關手續(xù)。

列入本規(guī)定管理的人員，在向戶口所在地的公安機關出入境管理部門首次或再次申請辦理因私出國(境)護照(通行證)，領取填寫《中國公民因私出國(境)申請表》和《內(nèi)地居民往來港澳地區(qū)申請表》時，其中的【特定身份申請人單位意見欄】須經(jīng)校黨委組織部提交分管校領導簽署意見，并蓋組織部章。

第三條因私出國護照和出境通行證的集中保管。

(一)列入本規(guī)定管理人員的因私出國護照和出境通行證，使用前后必須繳黨委組織部集中保管。

1.首次或再次申領護照(通行證)后，暫不出國(境)的，須在一周內(nèi)繳至組織部;。

2.首次或再次申領護照(通行證)后，立即出國(境)的，按第四條規(guī)定辦;。

3.護照(通行證)使用后，須在回國(入境)后一周內(nèi)繳至組織部;。

5.因遺失等原因，不能按時繳至組織部的，應作出書面說明。

(二)黨委組織部在收到后，須出具收據(jù)給本人，由專人專柜妥善保管。已過有效期的，退還給本人。

列入本規(guī)定管理的人員因私出國(境)需要使用因私護照(通行證)的，按以下程序辦理：

(二)提交所在的部門的黨總支(直屬支部)簽署同意;。

(三)提交業(yè)務分管的校領導簽署同意;。

(四)提交分管干部工作的校領導簽署同意;。

(五)組織部根據(jù)以上同意意見將集中保管的因私出國護照(通行證)交給本人。

第五條干部因私出國(境)事項，要列入年度個人重大事項報告。

出入境管理的工作總結篇五

如何在市場經(jīng)濟深入發(fā)展的新時期做好團員青年工作，是三資企業(yè)的共青團建設面臨的重要課題。xx有限公司xx管理處團總支在公司及管理處黨支部的帶領下，堅持以圍繞企業(yè)經(jīng)營目標為中心，以創(chuàng)建“青年文明號”工程為龍頭，通過開展崗位技能競賽、優(yōu)質(zhì)文明服務、形象大使評比等活動，使團建工作在現(xiàn)代企業(yè)要求實現(xiàn)良好的社會和經(jīng)濟效益相統(tǒng)一的原則下走出一條培養(yǎng)團員青年成長，促進企業(yè)雙文明建設發(fā)展的新路子。

一、選好班子，健全組織。

xx管理處團支部成立于，xx年換屆改選建立團總支，支下轄八個團支部，共有團員196人，占管理處總?cè)藬?shù)40%。針對收費站人員流動性大，調(diào)動較為頻繁且各支部團干均以兼職為主的特點，處團總支把選好領頭人，保持組織結構動態(tài)平衡作為工作的硬件環(huán)節(jié)認真落實。團員干部是共青團的中堅力量。管理處在選拔團干部的時候，嚴格按照年輕化、知識化來挑選人才，把那些覺悟高、能力強，能為青年辦事，熱愛共青團工作，深受廣大團員青年信賴的年輕黨員或優(yōu)秀團員及時選擇和增補到團的領導崗位上來，保證較高素質(zhì)的班子隊伍。優(yōu)秀團干部積極發(fā)揮他們的主動性和創(chuàng)造性，從而在縱向上建立起“有人管”的組織體系，同時，七個收費站團支部全部由副站長擔任支部書記，使團建工作在橫向上做到“管得了”，縱橫交叉的網(wǎng)絡型組織是東莞管理處團總支有效開展各項工作的有力保證。

二、明確目標，有的放矢。

青年是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的生力軍。團組織的任務就是要引導團員青年樹立正確的人生觀、價值觀，充分發(fā)揮團員青年的先進模范和橋梁的作用，培養(yǎng)他們愛崗敬業(yè)，立足崗位建功立業(yè)的思想。同時，我們應該看到，在當前市場經(jīng)濟效益第一的條件下，團建工作必須統(tǒng)一在企業(yè)的效益原則上來，服從并為企業(yè)的效益改善做出應有的`努力。企業(yè)團建工作若是脫離了企業(yè)的經(jīng)營目標就會成為無本之木，無源之水。東莞管理處團總支選擇圍繞管理處目標任務，確定團建工作，收到較好的效果。從目的上看，青年團員既是團組織的成員，同時也是企業(yè)的職員，做好本職工作與履行團員職責這二者的有機結合，就是我們追求企業(yè)利益最大化和團建工作最優(yōu)化的根本目的。圍繞企業(yè)經(jīng)營目標開展團建工作，使廣大團員青年干有方向、學有目標，有效促進團建工作滲入企業(yè)經(jīng)營管理體系，有的放矢，激發(fā)和調(diào)動了青年們的積極性。

三、加強教育，提高素質(zhì)。

隨著現(xiàn)代企業(yè)的工作節(jié)奏加快以及壓力增大，以及競爭的日趨激烈，青年人追求個人奮斗目標的愿望愈發(fā)強烈，主動要求實現(xiàn)從“單位人”到“社會人”的角色轉(zhuǎn)變，致使部份青年團員存在思想信念和組織觀念淡薄，對團組織的依附性減弱的傾向。針對這一問題xx管理處團總支抓住青年人在思想意識形態(tài)上具有較強的可塑性，需要得到及時正確的引導和教育這一切入點，準確把握青年思想脈搏，采取專題講座、討論、演講、征文等多種形式加強廣大青年團員實事求是、愛崗敬業(yè)、廉潔奉公的職業(yè)道德教育，通過在員工“三會”（員工大會、管理人員例會、班組會議）中進一步提高青年團員的政治思想素質(zhì)，增強青年樹立正確理想和信念的自覺性，教育引導他們以干事業(yè)的精神做好團的工作盡好團員義務，增強對團建工作的熱忱和信心，使團組織的凝聚力得以提高。

四、創(chuàng)建“青年文明號”，促進團建工作邁上新階。

開展培養(yǎng)“青年崗位能手”和創(chuàng)建“青年文明號”工程是管理處團建工作適應市場經(jīng)濟體制要求的戰(zhàn)略性舉措和主要突破口。各團支部在創(chuàng)建活動中，通過建立“共青團文明崗”、“巾幗文明示范崗”以點帶面，造就了一批“品德優(yōu)良、技能精湛”的團員青年，并以“手”促“號”，開展了百萬元、百日收費無差錯勞動競,不斷提高團員青年的業(yè)務素質(zhì)，涌現(xiàn)出一批以xxx千日收費無差錯和xxx千萬元收費無差錯為代表的收費能手。在兩個文明建設中xx管理處xx站團支部被評為交通系統(tǒng)“五好團支部”，xx站團支部被評為xx公司“先進基層團組織”。今年3月25日，xx收費站被xx市團委授予“青年文明號”榮譽稱號，標志著xx管理處共青團建設工作邁上新臺階。

五、豐富組織生活，激發(fā)團員熱情。

高速公路是實行半封閉管理的企業(yè)，管理嚴格、紀律嚴明，而青年人思想活躍、活潑好動的特性，既是開展團組織生活的優(yōu)勢，也是團建工作發(fā)展的難點。為此，管理處團總支采取上松下緊、突出特點、層層負責、全面發(fā)展的措施建立起適合青年特點的活動形式，受到廣大團員的歡迎。所謂上松下緊、突出特點是管理處團總支制定出年度、季度團建工作計劃，各團支部根據(jù)各自的情況和各個時期的工作重點制定具體的實施方案，要求突出各自特點和優(yōu)勢。據(jù)統(tǒng)計，各支部共成立籃球隊3支，足球隊3支，文化宣傳小組7個，墻報、板報專刊7個，電腦學習小組1個，文娛舞蹈小組5個。各支部以開展豐富多彩的活動為載體，將團組織建設與企業(yè)文化建設緊密結合，寓教于樂，使青年團員在工作之余也能夠發(fā)揮自己的特長和愛好，充分展示自己的聰明才智，從而有效地提高團員青年的工作熱情和綜合素質(zhì)。

企業(yè)共青團建設工作必服從并服務于實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營目標這一中心工作，緊密圍繞企業(yè)的深化改革和生產(chǎn)經(jīng)營來展開。要找準團建工作的位置，找到它與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營工作的結合點，切實加強團員青年的思想政治和綜合素質(zhì)教育工作，努力探索企業(yè)共青團建設的新途徑、新方法，為企業(yè)生產(chǎn)力的發(fā)展、企業(yè)文化的進步，團員青年的成長做出積極的貢獻。

出入境管理的工作總結篇六

現(xiàn)將全省上半年出入境管理工作情況向新聞媒體發(fā)布如下：一是主要出入境數(shù)據(jù)統(tǒng)計情況；二是通報全省公安機關清理整頓外派勞務市場專項行動情況；三是吉林省公安機關外語人才庫的建設情況；四是全省機關打擊拐賣境外婦女案件情況；五是全省出入境管理部門應對甲型h1n1流感工作情況。

6月1日，商務部、外交部、公安部、監(jiān)察部、交通運輸部、國務院國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會、國家工商行政管理總局于聯(lián)合下發(fā)了《關于開展清理整頓外派勞務市場秩序?qū)ｍ椥袆拥耐ㄖ罚渴鹑珖_展清理整頓外派勞務市場秩序?qū)ｍ椥袆?。對外勞務合作是我省對外投資合作的重要組成部分，對幫助勞務人員實現(xiàn)自身發(fā)展、促進地方經(jīng)濟發(fā)展、建設和諧社會、增進與有關國家的友好關系發(fā)揮了積極作用。總體上看，我省對外勞務合作的發(fā)展情況是好的，大多數(shù)外派勞務企業(yè)能夠遵守國家各項政策規(guī)定，規(guī)范經(jīng)營，自覺維護勞務人員合法權益，為對外勞務合作的健康發(fā)展做出了積極貢獻。但是，對外勞務合作在發(fā)展過程中，也出現(xiàn)了一些需要引起足夠重視和著力解決的問題，特別是近一段時間以來，境外勞務糾紛和突發(fā)事件時有發(fā)生，在某些國家和地區(qū)還出現(xiàn)一定程度的蔓延勢頭，一些無資質(zhì)企業(yè)和個人通過虛假承諾，高額收費，一些外派勞務企業(yè)違規(guī)層層轉(zhuǎn)包，導致高額收費，損害了外派勞務人員的合法權益。

此次專項行動中，吉林省公安機關從4個方面積極開展工作，取得了良好的效果：

(一)積極協(xié)調(diào)相關部門形成整治合力。全省各級公安機關的國保、刑偵、經(jīng)偵、出入境、行動技術、網(wǎng)監(jiān)、戶政等多警種協(xié)同作戰(zhàn)，配合商務、工商、外事、勞動和社會保障等部門對我省從事對外勞務經(jīng)營活動的各類勞務公司、及下設或掛靠的中介組織和重點人員進行了全面調(diào)查摸底。重點掌握轄區(qū)內(nèi)勞務輸出窗口單位的數(shù)量、責任人、工作地點；詳細了解涉外勞務的輸出手段、輸出方式、輸出人數(shù)、輸出目的地、收費標準、資金用途等情況。通過深入勞務輸出的重點鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村屯，走訪基層干部、勞務組織者、勞務輸出人員及家屬，及時發(fā)現(xiàn)各類違規(guī)違法行為及案件線索。

(二)建立外派勞務風險預警機制。各級公安機關在摸底排查過程中，充分發(fā)動群眾，調(diào)動社會力量參與監(jiān)督。對非法勞務問題突出的重點地區(qū)和重點企業(yè)，全面查清此類企業(yè)的管理方式、管理人員、收費標準、監(jiān)督手段，評估該企業(yè)可能出現(xiàn)的風險。認真接待群眾舉報、投訴和報案，從中發(fā)現(xiàn)犯罪線索。對于可能發(fā)生的群體性、突發(fā)性事件及時掌控，對發(fā)現(xiàn)的線索及勞務輸出中可能出現(xiàn)的風險，及時評估和上報。

(三)強化非法勞務組織活動的打擊力度。為有效偵查和打擊外派勞務活動中的各類經(jīng)濟犯罪活動，在排查和初步調(diào)查的基礎上，公安機關制定了偵查計劃，明確任務目標，思路方法和偵查方向，并隨著工作進展不斷完善工作計劃。目的就是要查處一批大案要案，懲罰一批違法犯罪分子，遏制違規(guī)違法勢頭蔓延，有針對性地進行打擊。

(四)宣傳普及群眾參與合法外派勞務知識。通過法律知識宣講、送法律下鄉(xiāng)、溫馨提醒等多種渠道，廣泛宣傳對外勞務合作政策，普及群眾參與外派勞務防騙知識，提高群眾防范能力，便于人民群眾通過正規(guī)渠道出境務工。

特別說明的是，公安出入境管理部門作為因私出入境中介機構的管理部門，要以此為契機，進一步規(guī)范因私出入境中介市場，加大對因私出入境中介機構的檢查、審核和督導力度。目前，我省延邊州公安局出入境管理處在充分走訪調(diào)研的基礎上，率先研究制定了《因私出入境中介機構信用等級評定辦法》，將因私出入境中介機構的經(jīng)營活動進行量化打分，評定相應的信用等級。一方面促進因私出入境中介機構的合法經(jīng)營，誠信經(jīng)營，同時也有利于群眾及時了解各公司信譽情況，主動選擇信譽好的公司，維護自身合法權益，進而提升整個行業(yè)的經(jīng)營管理水平?！兑蛩匠鋈刖持薪闄C構信用等級評定辦法》已經(jīng)在延邊州試行了一段時間，收效很好，省廳出入境管理局將根據(jù)外派勞務市場清理整頓的結果，適時將延邊州的做法予以推廣。

另外，我局根據(jù)有關部門的文件，對外派勞務企業(yè)違法行為的種類進行了歸納總結，其中外派勞務企業(yè)的違規(guī)違法行為16種，境外就業(yè)中介企業(yè)的違規(guī)違法行為5種，對外承包工程企業(yè)的違規(guī)違法行為5種，非法外派勞務行為5種。詳細情況新聞發(fā)布會后發(fā)給各位記者朋友。

為有效應對公安機關外國人管理工作面臨的挑戰(zhàn)，滿足日益增多的涉外案(事)件偵辦需要，提升我省公安機關涉外警務工作能力和水平，吉林省將在省、市(州)兩級公安機關建立外語人才庫。

吉林省公安機關外語人才庫入庫人員包括公安系統(tǒng)內(nèi)部人員和系統(tǒng)外部人員，以系統(tǒng)內(nèi)部人員為主，系統(tǒng)外部外語人員主要從當?shù)馗咝Ｖ羞x拔，入庫前需經(jīng)嚴格的考核和政審。所有入庫外語人員除需具備較強的.政治素質(zhì)外，還需具備一定的涉外警務工作能力，能熟練掌握英、法、德、韓(朝)、俄、日、泰、緬、越等其中一門外語，同時具備較高的聽、說、讀、寫、譯技能。

吉林省公安機關外語人才庫主要為涉外案(事)件的查處偵辦、各市(州)公安機關涉外警務工作以及全省公安機關與境外警方的警務交流合作提供翻譯支持。吉林省公安機關外語人才庫的建立，既是落實“服務涉外企業(yè)發(fā)展十項措施”和“院校涉外管理五項措施”的重要載體，更標志著公安機關涉外警務工作的日益規(guī)范化。人才庫的建立，將有效突破公安機關外語語言瓶頸，強化公安機關與在我省居停留外籍人員的溝通，大幅推進涉外案件的偵辦進程，逐步實現(xiàn)110外語報警臺功能在內(nèi)的一系列公安涉外管理服務舉措。

全國打擊拐賣兒童、婦女犯罪的專項行動正在進行中，我省各級公安機關深挖案件線索，成功打掉5個拐賣境外婦女的犯罪團伙，解救19名境外婦女，抓獲了13名犯罪嫌疑人。下面通報幾起典型案件：

在甲型h1n1流感防控工作的關鍵時期，全省公安出入境管理部門積極采取應對措施，深入走訪涉外企業(yè)、賓館旅店、院校等涉外單位，重點了解來自疫情嚴重國家的境外人員出入境情況，積極向有關單位宣傳疫情發(fā)展情況及危險性，善意提醒赴境外人員注意出行安全，做好非常時期涉外管理工作。

根據(jù)省廳出入境管理局工作掌握的情況，發(fā)現(xiàn)疫情的32個國家均有外國人在我省居住或居留，分布在我省9個市、州的各大涉外院校和涉外企業(yè)，其中在長春市居住的墨西哥人38名，美國人273名。省廳出入境管理局重點走訪了東北師范大學、富維-江森自控汽車飾件系統(tǒng)有限公司等涉外學校和單位，并與部分在我省工作的外國專家和在我省學習的外國留學生進行了座談，通過座談了解到，在我省的這些外國人自疫情發(fā)生以來均未回國，其國內(nèi)家人也沒有感染病情，生活基本穩(wěn)定，都沒有近期回國的打算。他們對學校針對疫情取消外國專家的旅游行程表示理解，對中國政府和出入境部門對外國人的關心表示感謝。工作中具體做法如下：

(一)強化涉外單位疾病防控組織。組織各個涉外院校、涉外企業(yè)和酒店賓館等單位成立甲型h1n1流感涉外防控工作領導小組，組織建立涉外單位協(xié)作機制，制定甲型h1n1流感防控工作應急預案。加強疫情的信息收集和上報工作，及時掌握外籍人員動態(tài)和對甲型h1n1病毒的反映，主動做好疫情的防范和信息上報工作，如發(fā)現(xiàn)異常情況必須立即報告。

(二)加強對涉外人員疾控宣傳。聯(lián)合疾病控制中心深入重點的涉外院校、涉外企業(yè)和酒店賓館等單位宣傳甲型h1n1病毒的疫情蔓延情況及安全防范常識，提醒涉外院校、涉外企業(yè)和酒店賓館等單位要對外國人及時進行防范教育和身體檢查，避免造成不必要的恐慌。與外籍人員座談，建議外籍人員盡量減少出境、入境計劃，有效防控交叉感染幾率，并對其來訪家屬做好動態(tài)監(jiān)測和報告工作。各級出入境受理窗口民警提示廣大群眾在出國時要慎重選擇，盡量暫時不要去疫情嚴重的國家。

(三)密切與疾控部門聯(lián)系。與疾病控制中心等部門建立緊急情況通報制度，并通過加強溝通聯(lián)系及時掌控臨時來我省外籍人員的情況信息，積極協(xié)助衛(wèi)生防疫部門做好外籍人員身體檢測工作。

(四)利用出入境手段配合有關部門開展疾控調(diào)查。要求各基層公安機關要進一步加強外籍人員住宿登記工作，做到主動發(fā)現(xiàn)、協(xié)助政府相關職能部門做好防控，采取穩(wěn)妥方式勸導境外人員自覺配合工作。指導賓館、旅店業(yè)等涉外單位對來自墨西哥、美國、加拿大、西班牙、英國等疫情國家及地區(qū)的外國人要嚴格審查證件，信息資料要在第一時間進行登記、錄入、傳輸，確保準確率，并對此類人員重點關注。各級出入境受理窗口民警每天對申請辦理證照的公民逐人登記備案，標明辦證日期、聯(lián)系方式、擬前往國家等，以備需要時方便及時查找。做好境外返鄉(xiāng)人員排查工作，積極協(xié)助政府各相關部門做好境外返鄉(xiāng)和流入人員的統(tǒng)計報告，特別是對來自疫區(qū)入境人員一個不漏的做好排查、處置和登記工作。

出入境管理的工作總結篇七

如何在市場經(jīng)濟深入發(fā)展的新時期做好團員青年工作，是三資企業(yè)的共青團建設面臨的重要課題。xx有限公司xx管理處團總支在公司及管理處黨支部的帶領下，堅持以圍繞企業(yè)經(jīng)營目標為中心，以創(chuàng)建“青年文明號”工程為龍頭，通過開展崗位技能競賽、優(yōu)質(zhì)文明服務、形象大使評比等活動，使團建工作在現(xiàn)代企業(yè)要求實現(xiàn)良好的社會和經(jīng)濟效益相統(tǒng)一的原則下走出一條培養(yǎng)團員青年成長，促進企業(yè)雙文明建設發(fā)展的新路子。

一、選好班子，健全組織。

xx管理處團支部成立于19，xx年換屆改選建立團總支，支下轄八個團支部，共有團員196人，占管理處總?cè)藬?shù)40%。針對收費站人員流動性大，調(diào)動較為頻繁且各支部團干均以兼職為主的特點，處團總支把選好領頭人，保持組織結構動態(tài)平衡作為工作的硬件環(huán)節(jié)認真落實。團員干部是共青團的中堅力量。管理處在選拔團干部的時候，嚴格按照年輕化、知識化來挑選人才，把那些覺悟高、能力強，能為青年辦事，熱愛共青團工作，深受廣大團員青年信賴的年輕黨員或優(yōu)秀團員及時選擇和增補到團的領導崗位上來，保證較高素質(zhì)的班子隊伍。優(yōu)秀團干部積極發(fā)揮他們的主動性和創(chuàng)造性，從而在縱向上建立起“有人管”的組織體系，同時，七個收費站團支部全部由副站長擔任支部書記，使團建工作在橫向上做到“管得了”，縱橫交叉的網(wǎng)絡型組織是東莞管理處團總支有效開展各項工作的有力保證。

二、明確目標，有的放矢。

青年是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的生力軍。團組織的任務就是要引導團員青年樹立正確的人生觀、價值觀，充分發(fā)揮團員青年的先進模范和橋梁的作用，培養(yǎng)他們愛崗敬業(yè)，立足崗位建功立業(yè)的思想。同時，我們應該看到，在當前市場經(jīng)濟效益第一的條件下，團建工作必須統(tǒng)一在企業(yè)的效益原則上來，服從并為企業(yè)的效益改善做出應有的'努力。企業(yè)團建工作若是脫離了企業(yè)的經(jīng)營目標就會成為無本之木，無源之水。東莞管理處團總支選擇圍繞管理處目標任務，確定團建工作，收到較好的效果。從目的上看，青年團員既是團組織的成員，同時也是企業(yè)的職員，做好本職工作與履行團員職責這二者的有機結合，就是我們追求企業(yè)利益最大化和團建工作最優(yōu)化的根本目的。圍繞企業(yè)經(jīng)營目標開展團建工作，使廣大團員青年干有方向、學有目標，有效促進團建工作滲入企業(yè)經(jīng)營管理體系，有的放矢，激發(fā)和調(diào)動了青年們的積極性。

三、加強教育，提高素質(zhì)。

隨著現(xiàn)代企業(yè)的工作節(jié)奏加快以及壓力增大，以及競爭的日趨激烈，青年人追求個人奮斗目標的愿望愈發(fā)強烈，主動要求實現(xiàn)從“單位人”到“社會人”的角色轉(zhuǎn)變，致使部份青年團員存在思想信念和組織觀念淡薄，對團組織的依附性減弱的傾向。針對這一問題xx管理處團總支抓住青年人在思想意識形態(tài)上具有較強的可塑性，需要得到及時正確的引導和教育這一切入點，準確把握青年思想脈搏，采取專題講座、討論、演講、征文等多種形式加強廣大青年團員實事求是、愛崗敬業(yè)、廉潔奉公的職業(yè)道德教育，通過在員工“三會”（員工大會、管理人員例會、班組會議）中，進一步提高青年團員的政治思想素質(zhì)，增強青年樹立正確理想和信念的自覺性，教育引導他們以干事業(yè)的精神做好團的工作盡好團員義務，增強對團建工作的熱忱和信心，使團組織的凝聚力得以提高。

出入境管理的工作總結篇八

赴馬來西亞的旅游者，必須持有所在國護照或其他獲得國際承認的旅行證件以及馬來西亞的旅游簽證。入境時護照有效期不很少于6個月。來西亞海關規(guī)定可以攜帶入境的免稅商品為：紙煙200支（煙絲225克）、酒類1瓶（950毫升左右）以及價值在200馬元以內(nèi)的化妝品、土特產(chǎn)品、膠卷（限量5卷）或電影膠片（限量2卷）。旅游者如攜帶地毯、服飾、珠寶、巧克力、手包以及超過規(guī)定量的烈性酒、含有酒精的飲料、香煙和煙草入境時，需要交納關稅，但也可以在入境時暫寄存在海關，離境時取走。根據(jù)馬來西亞法律，走私或攜帶毒品者可判處死刑。

出入境管理的工作總結篇九

20xx年，我科出入境管理工作在xx市局黨委的直接領導和上級業(yè)務部門的具體指導下，用鄧小平理論及“三個代表”重要思想武裝頭腦，結合“大學法”及“執(zhí)政為民、服務發(fā)展”整改活動的開展，以“三基”工作為主線，進一步強化執(zhí)政為民的思想，從出入境管理工作的實際出發(fā)，充分認識新時期公安出入境管理工作的重要性，堅持管理與服務并重，在維護好國家安全及正常出入境管理秩序的同時，切實增強服務經(jīng)濟發(fā)展、支持經(jīng)濟社會發(fā)展的意識，做到嚴格執(zhí)法和文明服務并重、堅持突出重點和整體推進兼顧、堅持內(nèi)強素質(zhì)和外樹形象一起抓，從切實改進和加強出入境管理工作入手，進一步提高涉外管理工作水平和控制能力，在管理好正常出入境秩序的同時，維護申請人的合法權益，為服務全市改革開放和經(jīng)濟建設作出積極的貢獻，圓滿完成了全年工作任務?，F(xiàn)將全科工作總結如下：

經(jīng)濟和社會的快速發(fā)展，對公安機關出入境管理部門的服務水平和工作效率提出了更高要求，公安機關出入境管理部門如何充分發(fā)揮職能作用，適應并促進經(jīng)濟社會發(fā)展，是我們必須時時思考的問題；如何提高科學管理和依法行政水平，是我們面臨的一項迫切任務，如何充分運用科技手段提高管理水平和工作效率，是擺在我們面前的突出問題。在全面開放的環(huán)境下，公安機關出入境管理部門的管理能力面臨更大的挑戰(zhàn)，非法移民活動仍未得到有效遏制，涉外突發(fā)事件及案件屢有發(fā)生，防范、打擊和處置的任務艱巨，難度加大。與面臨的復雜的形勢和艱巨任務相比，我們的`工作還有很多不適應的地方，因此，我們要在思想上高度重視出入境管理工作，充分認識到出入境管理工作的重要性，增強做好出入境管理工作的責任感和使命感，牢固樹立文明古國泱泱大國的“國門”意識，“窗口”意識，內(nèi)強素質(zhì)，外樹形象。

隨著我市經(jīng)濟社會的日益發(fā)展，中外人員交流日益頻繁，出入境管理工作量的不斷攀升，出入境管理政策的不斷放寬，手續(xù)更加簡化，要求我們在嚴格執(zhí)法的同時，不但要維護好國家安全和社會穩(wěn)定，還要為社會經(jīng)濟的發(fā)展保駕護航，通過“執(zhí)政為民、服務發(fā)展”的整改活動，讓我們每個民警充分認識到“發(fā)展是第一要務”，我們要解放思想，增強公仆意識、服務意識，提高我們服務經(jīng)濟社會發(fā)展的水平和效能，對清理查找出來的差距和不足，逐條逐項進行認真梳理和修訂，著眼全局和長遠，并結合我科工作實際制定出一批有利于服務發(fā)展的新舉措，形成服務發(fā)展的長效機制，為xx社會發(fā)展創(chuàng)造良好的法制環(huán)境。

作為出入境管理系統(tǒng)的一線單位，我們直接面向社會，服務群眾，服務企業(yè)，我們應當將“執(zhí)政為民，服務發(fā)展”與創(chuàng)建“文明窗口”相結合，不斷強化公仆意思和服務意識，切實做到一切工作為了人民群眾，依靠群眾，服務人民群眾，做到管理和服務人性化。我們增強有形的服務，要于心于形著手，做到內(nèi)化于心，把為人民服務的意識內(nèi)化為民警的人文品格，進而轉(zhuǎn)化為具體的行為準則；外化于形，就是大力推進服務有形化，可見化，具體化，讓每一位民警認識到自身就是公安機關面向人民群眾的活“窗口”，在人民群眾中樹立起“人民公安為人民”的形象。

在出入境日常前臺受理及審核工作中我科將窗口內(nèi)部分工負責制為首接負責制，對于前來辦事、咨詢的群眾，不論是否屬于自己職責范圍的事，都必須熱情接待，并及時說明、移交辦理。其二，變被動應付服務為主動提醒服務、跟蹤服務。不但向社會公開咨詢電話，還將辦理護照需知和前往港澳臺需知等辦事指南制版上墻，并印制成宣傳資料發(fā)放到企事業(yè)單位和辦證人員手中。第三，變坐堂式辦事為上門主動服務。凡遇企業(yè)人員組團出游或開展商務活動的，為不影響企業(yè)正常生產(chǎn)，我科主動上門為企業(yè)提供相關的咨詢解答及指導填寫表格等前期辦證預備工作。第四，在時效性上加強服務。對所有辦證事項，明確辦理期限，手續(xù)齊全、符合規(guī)定的，隨到隨辦，一次辦成，對手續(xù)不齊、需要補辦的，力爭第二次辦成，決不讓申請人往返第三次。

全年我科共受理、審核公民因私出國境申請2606人次，（20xx年12月9日至20xx年11月20日），其中辦理護照971人次，辦理港澳旅游1181人次，辦理港澳其它26人次，辦理港澳定居32人次，辦理兒童專用指標7人次，辦理赴臺申請48人次。在工作中，我們強調(diào)服務的同時，堅持面見申請人制度，堅持詢問制度，堅持科領導對材料的審核把關，確保了全年受理審核工作高質(zhì)量的完成，全年無一起有效投訴。今年2月底三月初，我市首家取得對外勞務輸出資質(zhì)的企業(yè)―xx市渝田勞務建筑有限公司組織220余民農(nóng)民工到蒙古國務工，這批農(nóng)民工文化程度較低，對政策的理解比較困難，有的甚至于申請表格都無法填寫，我科全體民警不厭其煩地為他們耐心咨詢講解，指導他們認真填寫表格，并為他們提供相關法律法規(guī)知識及出國境注意事項。由于辦證人數(shù)多，人員相對集中，我科克服警力少的困難，派民警加班加點連夜奮戰(zhàn)一周，確保了他們在預定時間內(nèi)拿到護照辦證簽證，為xx的經(jīng)濟、企業(yè)的發(fā)展及農(nóng)民工的增收做出了應有的貢獻。

對法定不批準出境人員的報備制度和國家工作人員出境登記備案制度是在全面開放狀態(tài)下，公安機關依法限制法定不準出境人員和特殊人群出境的最有效的手段。針對我市報備工作的實際，一是我科專門擬定文件下發(fā)各派出所及相關部門，對各所各部門進行再次強調(diào)布署，并落實專人負責報備工作，對新增以及撤銷等人員有變更的，及時采錄信息，嚴防法定不批準出境人員蒙混出境。二是主動向同級的組織人事部門及轄區(qū)內(nèi)國有大中企業(yè)宣傳，增強他們對國家工作人因私出國（境）登記備案工作重要性的認識，根據(jù)《關于開展清理國家工作人員辦理因私出國（境）證件專項工作的意見》等相關文件規(guī)定，我們對轄區(qū)內(nèi)國家工作人員的登記備案工作進行了一次全面的清理，全年上報特定身份人員 80人次，法定不批準出境人員249人次，全年無漏報、未報或查控不及時導致法定不出境人員及特定身份人員蒙混出境現(xiàn)象。

我國綜合國力不斷增強，國際地位穩(wěn)步提高，廣泛參與了國際事務，反映在出入境領域，顯示出中外公民的出入境活動更加活躍，人員往來更加頻繁，境外敵對勢力借經(jīng)濟文化交流等多種形式從事破壞活動，公安機關出入境管理工作面臨前所未有的挑戰(zhàn)，我們必須加強對境外來華人員的管理，才能更好地維護好社會穩(wěn)定，為我市經(jīng)濟發(fā)展服務。上半年初，我科派專人對轄區(qū)內(nèi)三資企業(yè)進行了摸底調(diào)查，針對這14家三資企業(yè)就境外人員的住宿申報、涉外事件的處理等方面問題以及相關政策、法律、法規(guī)進行了宣傳和解答。同時對轄區(qū)內(nèi)的外事民警及境外人員住宿的賓館旅店分批進行業(yè)務培訓強化境外人員臨時住宿管理，提高外國人臨時住宿的申報率、及時率和準確率，對常住轄區(qū)的外國人做到“四知”，即知姓名、國籍、居住事由和居留期限，確保境外人員數(shù)據(jù)及時準確上報。

目前，境外人員來華具有明顯的構成復雜，良莠不齊；活動地域廣住宿落腳分散等特點，由此帶來的不安定因素增多，“非法入境、非法居留、非法勞務”的案件大幅度增加，在今年查處“三非”外國人專項整治行動我，我科查處非法入境、非法打工緬甸婦女一名，有效維護了國家主權，維護了正常的入出境秩序。

社會的發(fā)展開放程度的提高和出入境手續(xù)的進一步簡化，在方便絕大多數(shù)群眾出國境的同時，也有不法分子利用假資料辦理 證 件或是到港澳地區(qū)及國外從事違法活動，全年我市被港澳遣返違法人員13人，結合雙劍行動，我科派專人專門對遣返人員逐一倒查，并將調(diào)查結果及時回復市局出入境管理局，今年以來，我科還積極協(xié)助廣東、福建等出入境管理部門做好協(xié)查工作，回復協(xié)查函11人。

公安出入境管理工作的指導思想就是要服務于改革開放和經(jīng)濟建設，樹立“出入有境，服務無境”的'思想理念，我們將不斷提高民警政治思想素質(zhì)、業(yè)務素質(zhì)，為xx經(jīng)濟發(fā)展做出更大的貢獻。

出入境管理的工作總結篇十

第一條? 為了防止人類傳染病及其醫(yī)學媒介生物、動物傳染病、寄生蟲病和植物危險性病、蟲、雜草以及其他有害生物經(jīng)國境傳入、傳出，保護人體健康和農(nóng)、林、牧、漁業(yè)以及環(huán)境安全，依據(jù)《中華人民共和國進出境動植物檢疫法》及其實施條例、《中華人民共和國國境衛(wèi)生檢疫法》及其實施細則、《農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)基因生物安全管理條例》、《中華人民共和國瀕危野生動植物進出口管理條例》等法律法規(guī)的規(guī)定，制定本辦法。

第二條? 本辦法所稱出入境人員，是指出入境的旅客（包括享有外交、領事特權與豁免權的外交代表）和交通工具的員工以及其他人員。

本辦法所稱攜帶物，是指出入境人員隨身攜帶以及隨所搭乘的車、船、飛機等交通工具托運的物品和分離運輸?shù)奈锲贰?/p>

第三條? 國家質(zhì)量監(jiān)督檢驗檢疫總局（以下簡稱“國家質(zhì)檢總局”）主管全國出入境人員攜帶物檢疫和監(jiān)督管理工作。

國家質(zhì)檢總局設在各地的出入境檢驗檢疫機構（以下簡稱“檢驗檢疫機構”）負責所轄地區(qū)出入境人員攜帶物檢疫和監(jiān)督管理工作。

第四條? 出入境人員攜帶下列物品，應當申報并接受檢驗檢疫機構檢疫：

（一）入境動植物、動植物產(chǎn)品和其他檢疫物；

（二）出入境生物物種資源、瀕危野生動植物及其產(chǎn)品；

（三）出境的國家重點保護的野生動植物及其產(chǎn)品；

（五）出入境的尸體、骸骨等；

（六）來自疫區(qū)、被傳染病污染或者可能傳播傳染病的出入境的行李和物品；

（七）國家質(zhì)檢總局規(guī)定的其他應當向檢驗檢疫機構申報并接受檢疫的攜帶物。

第五條? 出入境人員禁止攜帶下列物品進境：

（一）動植物病原體（包括菌種、毒種等）、害蟲及其他有害生物；

（二）動植物疫情流行的國家或者地區(qū)的有關動植物、動植物產(chǎn)品和其他檢疫物；

（三）動物尸體；

（四）土壤；

（五）《中華人民共和國禁止攜帶、郵寄進境的動植物及其產(chǎn)品名錄》所列各物；

（六）國家規(guī)定禁止進境的廢舊物品、放射性物質(zhì)以及其他禁止進境物。

第六條? 經(jīng)檢驗檢疫機構檢疫，發(fā)現(xiàn)攜帶物存在重大檢疫風險的，檢驗檢疫機構應當啟動風險預警及快速反應機制。

第二章? 檢疫審批

第七條? 攜帶動植物、動植物產(chǎn)品入境需要辦理檢疫審批手續(xù)的，應當事先向國家質(zhì)檢總局申請辦理動植物檢疫審批手續(xù)。

第八條? 攜帶植物種子、種苗及其他繁殖材料入境，因特殊情況無法事先辦理檢疫審批的，應當按照有關規(guī)定申請補辦。

第九條? 因科學研究等特殊需要，攜帶本辦法第五條第一項至第四項規(guī)定的物品入境的，應當事先向國家質(zhì)檢總局申請辦理動植物檢疫特許審批手續(xù)。

第十條? 《中華人民共和國禁止攜帶、郵寄進境的動植物及其產(chǎn)品名錄》所列各物，經(jīng)國家有關行政主管部門審批許可，并具有輸出國家或者地區(qū)官方機構出具的檢疫證書的，可以攜帶入境。

第十一條? 攜帶特殊物品出入境，應當事先向直屬檢驗檢疫局辦理衛(wèi)生檢疫審批手續(xù)。

第三章? 申報與現(xiàn)場檢疫

第十二條? 攜帶本辦法第四條所列各物入境的，入境人員應當按照有關規(guī)定申報，接受檢驗檢疫機構檢疫。

第十三條? 檢驗檢疫機構可以在交通工具、人員出入境通道、行李提取或者托運處等現(xiàn)場，對出入境人員攜帶物進行現(xiàn)場檢查，現(xiàn)場檢查可以使用x光機、檢疫犬以及其他方式進行。

對出入境人員可能攜帶本辦法規(guī)定應當申報的攜帶物而未申報的，檢驗檢疫機構可以進行查詢并抽檢其物品，必要時可以開箱（包）檢查。

第十四條? 出入境人員應當接受檢查，并配合檢驗檢疫人員工作。

享有外交、領事特權與豁免權的外國機構和人員公用或者自用的動植物、動植物產(chǎn)品和其他檢疫物入境，應當接受檢驗檢疫機構檢疫；檢驗檢疫機構查驗，須有外交代表或者其授權人員在場。

第十五條? 對申報以及現(xiàn)場檢查發(fā)現(xiàn)的本辦法第四條所列各物，檢驗檢疫機構應當進行現(xiàn)場檢疫。

第十六條? 攜帶植物種子、種苗及其他繁殖材料入境的，攜帶人應當向檢驗檢疫機構提供《引進種子、苗木檢疫審批單》或者《引進林木種子、苗木和其它繁殖材料檢疫審批單》。

攜帶除本條第一款之外的其他應當辦理檢疫審批的動植物、動植物產(chǎn)品和其他檢疫物以及應當辦理動植物檢疫特許審批的禁止進境物入境的，攜帶人應當向檢驗檢疫機構提供國家質(zhì)檢總局簽發(fā)的《中華人民共和國進境動植物檢疫許可證》（以下簡稱“檢疫許可證”）和其他相關單證。

檢驗檢疫機構按照《引進種子、苗木檢疫審批單》、《引進林木種子、苗木和其他繁殖材料檢疫審批單》、檢疫許可證和其他相關單證的要求以及有關規(guī)定對本條第一、二款規(guī)定的動植物和動植物產(chǎn)品及其他檢疫物實施現(xiàn)場檢疫。

第十七條? 攜帶入境的活動物僅限犬或者貓（以下稱“寵物”），并且每人每次限帶1只。

攜帶寵物入境的，攜帶人應當向檢驗檢疫機構提供輸出國家或者地區(qū)官方動物檢疫機構出具的有效檢疫證書和疫苗接種證書。寵物應當具有芯片或者其他有效身份證明。

第十八條? 攜帶農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)基因生物入境的，攜帶人應當向檢驗檢疫機構提供《農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)基因生物安全證書》和輸出國家或者地區(qū)官方機構出具的檢疫證書。列入農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)基因生物標識目錄的進境轉(zhuǎn)基因生物，應當按照規(guī)定進行標識，攜帶人還應當提供國務院農(nóng)業(yè)行政主管部門出具的農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)基因生物標識審查認可批準文件。

第十九條? 攜帶特殊物品出入境的，攜帶人應當向檢驗檢疫機構提供《入/出境特殊物品審批單》并接受衛(wèi)生檢疫。

攜帶供移植用器官、骨髓干細胞出入境，因特殊原因未辦理衛(wèi)生檢疫審批手續(xù)的，出境、入境時檢驗檢疫機構可以先予放行，貨主或者其代理人應當在放行后10個工作日內(nèi)申請補辦衛(wèi)生檢疫審批手續(xù)。

攜帶自用且僅限于預防或者治療疾病用的血液制品或者生物制品出入境的，不需辦理衛(wèi)生檢疫審批手續(xù)，但需出示醫(yī)院的有關證明；允許攜帶量以處方或者說明書確定的一個療程為限。

第二十條? 攜帶尸體、骸骨等出入境的，攜帶人應當按照有關規(guī)定向檢驗檢疫機構提供死者的死亡證明以及其他相關單證。

檢驗檢疫機構依法對出入境尸體、骸骨等實施衛(wèi)生檢疫。

第二十一條? 攜帶瀕危野生動植物及其產(chǎn)品進出境或者攜帶國家重點保護的野生動植物及其產(chǎn)品出境的，應當在《中華人民共和國瀕危野生動植物進出口管理條例》規(guī)定的指定口岸進出境，攜帶人應當向檢驗檢疫機構提供進出口證明書。

第二十二條? 檢驗檢疫機構對攜帶人提供的檢疫許可證以及其他相關單證進行核查，核查合格的，應當在現(xiàn)場實施檢疫?，F(xiàn)場檢疫合格且無需作進一步實驗室檢疫、隔離檢疫或者其他檢疫處理的，可以當場放行。

攜帶物與提交的檢疫許可證或者其他相關單證不符的，作限期退回或者銷毀處理。

第二十三條? 攜帶物有下列情形之一的，檢驗檢疫機構依法予以截留：

（一）需要做實驗室檢疫、隔離檢疫的；

（二）需要作檢疫處理的；

（三）需要作限期退回或者銷毀處理的；

（四）應當提供檢疫許可證以及其他相關單證，不能提供的；

（五）需要移交其他相關部門的。

檢驗檢疫機構應當對依法截留的攜帶物出具截留憑證，截留期限不超過7天。

第二十四條? 攜帶動植物、動植物產(chǎn)品和其他檢疫物出境，依法需要申報的，攜帶人應當按照規(guī)定申報并提供有關證明。

輸入國家或者地區(qū)、攜帶人對出境動植物、動植物產(chǎn)品和其他檢疫物有檢疫要求的，由攜帶人提出申請，檢驗檢疫機構依法實施檢疫并出具有關單證。

第二十五條? 檢驗檢疫機構對入境中轉(zhuǎn)人員攜帶物實行檢疫監(jiān)督管理。

航空公司對運載的入境中轉(zhuǎn)人員攜帶物應當單獨打板或者分艙運載，并在入境中轉(zhuǎn)人員攜帶物外包裝上加施明顯標志。檢驗檢疫機構必要時可以在國內(nèi)段實施隨航監(jiān)督。

第四章? 檢疫處理

第二十六條? 截留的攜帶物應當在檢驗檢疫機構指定的場所封存或者隔離。

第二十七條? 攜帶物需要做實驗室檢疫、隔離檢疫的，經(jīng)檢驗檢疫機構截留檢疫合格的，攜帶人應當持截留憑證在規(guī)定期限內(nèi)領取，逾期不領取的，作自動放棄處理；截留檢疫不合格又無有效處理方法的，作限期退回或者銷毀處理。

逾期不領取或者出入境人員書面聲明自動放棄的攜帶物，由檢驗檢疫機構按照有關規(guī)定處理。

第二十八條? 入境寵物應當隔離檢疫30天（截留期限計入在內(nèi)）。

來自狂犬病發(fā)生國家或者地區(qū)的寵物，應當在檢驗檢疫機構指定的隔離場隔離檢疫30天。

來自非狂犬病發(fā)生國家或者地區(qū)的寵物，應當在檢驗檢疫機構指定隔離場隔離7天，其余23天在檢驗檢疫機構指定的其他場所隔離。

攜帶寵物屬于工作犬，如導盲犬、搜救犬等，攜帶人提供相應專業(yè)訓練證明的，可以免予隔離檢疫。

檢驗檢疫機構對隔離檢疫的寵物實行監(jiān)督檢查。

第二十九條? 攜帶寵物入境，攜帶人不能向檢驗檢疫機構提供輸出國家或者地區(qū)官方動物檢疫機構出具的檢疫證書和疫苗接種證書或者超過限額的，由檢驗檢疫機構作限期退回或者銷毀處理。

對僅不能提供疫苗接種證書的工作犬，經(jīng)攜帶人申請，檢驗檢疫機構可以對工作犬接種狂犬病疫苗。

作限期退回處理的，攜帶人應當在規(guī)定的期限內(nèi)持檢驗檢疫機構簽發(fā)的截留憑證，領取并攜帶寵物出境；逾期不領取的，作自動放棄處理。

第三十條? 因不能提供檢疫許可證以及其他相關單證被截留的攜帶物，攜帶人應當在截留期限內(nèi)補交單證，檢驗檢疫機構對單證核查合格，無需作進一步實驗室檢疫、隔離檢疫或者其他檢疫處理的，予以放行；未能補交有效單證的，作限期退回或者銷毀處理。

攜帶農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)基因生物入境，不能提供農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)基因生物安全證書和相關批準文件的，或者攜帶物與證書、批準文件不符的，作限期退回或者銷毀處理。進口農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)基因生物未按照規(guī)定標識的，重新標識后方可入境。

第三十一條? 攜帶物有下列情況之一的，按照有關規(guī)定實施除害處理或者衛(wèi)生處理：

（一）入境動植物、動植物產(chǎn)品和其他檢疫物發(fā)現(xiàn)有規(guī)定病蟲害的；

（二）出入境的尸體、骸骨不符合衛(wèi)生要求的；

（三）出入境的行李和物品來自傳染病疫區(qū)、被傳染病污染或者可能傳播傳染病的；

（四）其他應當實施除害處理或者衛(wèi)生處理的。

第三十二條? 攜帶物有下列情況之一的，檢驗檢疫機構按照有關規(guī)定予以限期退回或者銷毀處理，法律法規(guī)另有規(guī)定的除外：

（一）有本辦法第二十二條、第二十七條、第二十九條和第三十條所列情形的；

（二）法律法規(guī)及國家其他規(guī)定禁止入境的；

（三）其他應當予以限期退回或者作銷毀處理的。

第五章? 法律責任

第三十三條? 攜帶動植物、動植物產(chǎn)品和其他檢疫物入境有下列行為之一的，由檢驗檢疫機構處以5000元以下罰款：

（一）應當向檢驗檢疫機構申報而未申報的；

（二）申報的動植物、動植物產(chǎn)品和其他檢疫物與實際不符的；

（三）未依法辦理檢疫審批手續(xù)的；

（四）未按照檢疫審批的規(guī)定執(zhí)行的。

有前款第二項所列行為，已取得檢疫單證的，予以吊銷。

第三十四條? 有下列違法行為之一的，由檢驗檢疫機構處以警告或者100元以上5000元以下罰款：

（一）拒絕接受檢疫，拒不接受衛(wèi)生處理的；

（二）偽造、變造衛(wèi)生檢疫單證的；

（四）未經(jīng)檢驗檢疫機構許可，擅自裝卸行李的；

（五）承運人對運載的入境中轉(zhuǎn)人員攜帶物未單獨打板或者分艙運載的。

第三十五條? 未經(jīng)檢驗檢疫機構實施衛(wèi)生處理，擅自移運尸體、骸骨的，由檢驗檢疫機構處以1000元以上1萬元以下罰款。

第三十六條? 有下列行為之一的，由檢驗檢疫機構處以3000元以上3萬元以下罰款：

（三）擅自開拆、損毀動植物檢疫封識或者標志的。

第三十七條? 偽造、變造動植物檢疫單證、印章、標志、封識的，應當依法移送公安機關；尚不構成犯罪或者犯罪情節(jié)顯著輕微依法不需要判處刑罰的，由檢驗檢疫機構處以２萬元以上５萬元以下罰款。

第三十八條? 攜帶廢舊物品，未向檢驗檢疫機構申報，未經(jīng)檢驗檢疫機構實施衛(wèi)生處理并簽發(fā)有關單證而擅自入境、出境的，由檢驗檢疫機構處以5000元以上3萬元以下罰款。

第三十九條? 買賣動植物檢疫單證、印章、標志、封識或者買賣偽造、變造的動植物檢疫單證、印章、標志、封識的，有違法所得的，由檢驗檢疫機構處以違法所得３倍以下罰款，最高不超過３萬元；無違法所得的，由檢驗檢疫機構處以1萬元以下罰款。

買賣衛(wèi)生檢疫單證或者買賣偽造、變造的衛(wèi)生檢疫單證的，有違法所得的，由檢驗檢疫機構處以違法所得3倍以下罰款，最高不超過5000元；無違法所得的，由檢驗檢疫機構處以100元以上5000元以下罰款。

第四十條? 有下列行為之一的，由檢驗檢疫機構處以1000元以下罰款：

（二）盜竊衛(wèi)生檢疫單證或者使用偽造、變造的衛(wèi)生檢疫單證的；

（三）使用偽造、變造的國外官方機構出具的檢疫證書的。

第四十一條? 出入境人員拒絕、阻礙檢驗檢疫機構及其工作人員依法執(zhí)行職務的，依法移送有關部門處理。

第四十二條? 檢驗檢疫機構工作人員應當秉公執(zhí)法、忠于職守，不得濫用職權、玩忽職守、徇私舞弊；違法失職的，依法追究責任。

第六章? 附? 則

第四十三條? 本法所稱分離運輸?shù)奈锲肥侵赋鋈刖橙藛T在其入境后或者出境前6個月內(nèi)（含6個月），以托運方式運進或者運出的本人行李物品。

第四十四條? 需要收取費用的，檢驗檢疫機構按照有關規(guī)定執(zhí)行。

第四十五條? 違反本辦法規(guī)定，構成犯罪的，依法追究刑事責任。

第四十六條? 本辦法由國家質(zhì)檢總局負責解釋。

第四十七條? 本辦法自2012年11月1日起施行。國家質(zhì)檢總局2003年11月6日發(fā)布的《出入境人員攜帶物檢疫管理辦法》（國家質(zhì)檢總局令第56號）同時廢止。

第一章總則

為了規(guī)范簽證的簽發(fā)和外國人在中國境內(nèi)停留居留的服務和管理，根據(jù)《中華人民共和國出境入境管理法》（以下簡稱出境入境管理法）制定本條例。

國家建立外國人入境出境服務和管理工作協(xié)調(diào)機制，加強外國人入境出境服務和管理工作的統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)與配合。

省、自治區(qū)、直轄市人民政府可以根據(jù)需要建立外國人入境出境服務和管理工作協(xié)調(diào)機制，加強信息交流與協(xié)調(diào)配合，做好本行政區(qū)域的外國人入境出境服務和管理工作。

公安部應當會同國務院有關部門建立外國人入境出境服務和管理信息平臺，實現(xiàn)有關信息的共享。

在簽證簽發(fā)管理和外國人在中國境內(nèi)停留居留管理工作中，外交部、公安部等國務院部門應當在部門門戶網(wǎng)站、受理出境入境證件申請的地點等場所，提供外國人入境出境管理法律法規(guī)和其他需要外國人知悉的信息。

第二章簽證的類別和簽發(fā)

外交簽證、禮遇簽證、公務簽證的簽發(fā)范圍和簽發(fā)辦法由外交部規(guī)定。

普通簽證分為以下類別，并在簽證上標明相應的漢語拼音字母：

（一）c字簽證，發(fā)給執(zhí)行乘務、航空、航運任務的國際列車乘務員、國際航空器機組人員、國際航行船舶的船員及船員隨行家屬和從事國際道路運輸?shù)钠囻{駛員。

（二）d字簽證，發(fā)給入境永久居留的人員。

（三）f字簽證，發(fā)給入境從事交流、訪問、考察等活動的人員。

（四）g字簽證，發(fā)給經(jīng)中國過境的人員。

（五）j1字簽證，發(fā)給外國常駐中國新聞機構的外國常駐記者；j2字簽證，發(fā)給入境進行短期采訪報道的外國記者。

（六）l字簽證，發(fā)給入境旅游的人員；以團體形式入境旅游的，可以簽發(fā)團體l字簽證。

（七）m字簽證，發(fā)給入境進行商業(yè)貿(mào)易活動的人員。

（八）q1字簽證，發(fā)給因家庭團聚申請入境居留的中國公民的家庭成員和具有中國永久居留資格的外國人的家庭成員，以及因寄養(yǎng)等原因申請入境居留的人員；q2字簽證，發(fā)給申請入境短期探親的居住在中國境內(nèi)的中國公民的親屬和具有中國永久居留資格的外國人的親屬。

（九）r字簽證，發(fā)給國家需要的外國高層次人才和急需緊缺專門人才。

（十）s1字簽證，發(fā)給申請入境長期探親的因工作、學習等事由在中國境內(nèi)居留的外國人的配偶、父母、未滿18周歲的子女、配偶的父母，以及因其他私人事務需要在中國境內(nèi)居留的人員；s2字簽證，發(fā)給申請入境短期探親的因工作、學習等事由在中國境內(nèi)停留居留的外國人的家庭成員，以及因其他私人事務需要在中國境內(nèi)停留的人員。

（十一）x1字簽證，發(fā)給申請在中國境內(nèi)長期學習的人員；x2字簽證，發(fā)給申請在中國境內(nèi)短期學習的人員。

（十二）z字簽證，發(fā)給申請在中國境內(nèi)工作的人員。

外國人申請辦理簽證，應當填寫申請表，提交本人的護照或者其他國際旅行證件以及符合規(guī)定的照片和申請事由的相關材料。

（一）申請c字簽證，應當提交外國運輸公司出具的擔保函件或者中國境內(nèi)有關單位出具的邀請函件。

（二）申請d字簽證，應當提交公安部簽發(fā)的外國人永久居留身份確認表。

（三）申請f字簽證，應當提交中國境內(nèi)的邀請方出具的邀請函件。

（四）申請g字簽證，應當提交前往國家（地區(qū)）的已確定日期、座位的聯(lián)程機（車、船）票。

（五）申請j1字及j2字簽證，應當按照中國有關外國常駐新聞機構和外國記者采訪的規(guī)定履行審批手續(xù)并提交相應的申請材料。

（六）申請l字簽證，應當按照要求提交旅行計劃行程安排等材料；以團體形式入境旅游的，還應當提交旅行社出具的邀請函件。

（七）申請m字簽證，應當按照要求提交中國境內(nèi)商業(yè)貿(mào)易合作方出具的邀請函件。

（八）申請q1字簽證，因家庭團聚申請入境居留的，應當提交居住在中國境內(nèi)的中國公民、具有永久居留資格的外國人出具的邀請函件和家庭成員關系證明，因寄養(yǎng)等原因申請入境的，應當提交委托書等證明材料；申請q2字簽證，應當提交居住在中國境內(nèi)的中國公民、具有永久居留資格的外國人出具的邀請函件等證明材料。

（九）申請r字簽證，應當符合中國政府有關主管部門確定的外國高層次人才和急需緊缺專門人才的引進條件和要求，并按照規(guī)定提交相應的證明材料。

（十）申請s1字及s2字簽證，應當按照要求提交因工作、學習等事由在中國境內(nèi)停留居留的外國人出具的邀請函件、家庭成員關系證明，或者入境處理私人事務所需的證明材料。

（十一）申請x1字簽證應當按照規(guī)定提交招收單位出具的錄取通知書和主管部門出具的證明材料；申請x2字簽證，應當按照規(guī)定提交招收單位出具的錄取通知書等證明材料。

（十二）申請z字簽證，應當按照規(guī)定提交工作許可等證明材料。

簽證機關可以根據(jù)具體情況要求外國人提交其他申請材料。

外國人有下列情形之一的，應當按照駐外簽證機關要求接受面談：

（一）申請入境居留的；

（二）個人身份信息、入境事由需要進一步核實的；

（三）曾有不準入境、被限期出境記錄的；

（四）有必要進行面談的其他情形。

駐外簽證機關簽發(fā)簽證需要向中國境內(nèi)有關部門、單位核實有關信息的，中國境內(nèi)有關部門、單位應當予以配合。

簽證機關經(jīng)審查認為符合簽發(fā)條件的，簽發(fā)相應類別簽證。對入境后需要辦理居留證件的.，簽證機關應當在簽證上注明入境后辦理居留證件的時限。

第三章停留居留管理

外國人持簽證入境后，按照國家規(guī)定可以變更停留事由、給予入境便利的，或者因使用新護照、持團體簽證入境后由于客觀原因需要分團停留的，可以向停留地縣級以上地方人民政府公安機關出入境管理機構申請換發(fā)簽證。

在中國境內(nèi)的外國人所持簽證遺失、損毀、被盜搶的，應當及時向停留地縣級以上地方人民政府公安機關出入境管理機構申請補發(fā)簽證。

外國人申請簽證的延期、換發(fā)、補發(fā)和申請辦理停留證件，應當填寫申請表，提交本人的護照或者其他國際旅行證件以及符合規(guī)定的照片和申請事由的相關材料。

外國人申請簽證延期、換發(fā)、補發(fā)和申請辦理停留證件符合受理規(guī)定的，公安機關出入境管理機構應當出具有效期不超過7日的受理回執(zhí)，并在受理回執(zhí)有效期內(nèi)作出是否簽發(fā)的決定。

外國人申請簽證延期、換發(fā)、補發(fā)和申請辦理停留證件的手續(xù)或者材料不符合規(guī)定的，公安機關出入境管理機構應當一次性告知申請人需要履行的手續(xù)和補正的申請材料。

申請人所持護照或者其他國際旅行證件因辦-理-證-件被收存期間，可以憑受理回執(zhí)在中國境內(nèi)合法停留。

公安機關出入境管理機構作出的延長簽證停留期限決定，僅對本次入境有效，不影響簽證的入境次數(shù)和入境有效期，并且累計延長的停留期限不得超過原簽證注明的停留期限。

簽證停留期限延長后，外國人應當按照原簽證規(guī)定的事由和延長的期限停留。

居留證件分為以下種類：

（一）工作類居留證件，發(fā)給在中國境內(nèi)工作的人員；

（二）學習類居留證件，發(fā)給在中國境內(nèi)長期學習的人員；

（三）記者類居留證件，發(fā)給外國常駐中國新聞機構的外國常駐記者；

（五）私人事務類居留證件，發(fā)給入境長期探親的因工作、學習等事由在中國境內(nèi)居留的外國人的配偶、父母、未滿18周歲的子女、配偶的父母，以及因其他私人事務需要在中國境內(nèi)居留的人員。

外國人申請辦理外國人居留證件，應當提交本人護照或者其他國際旅行證件以及符合規(guī)定的照片和申請事由的相關材料，本人到居留地縣級以上地方人民政府公安機關出入境管理機構辦理相關手續(xù)，并留存指紋等人體生物識別信息。

（一）工作類居留證件，應當提交工作許可等證明材料；屬于國家需要的外國高層次人才和急需緊缺專門人才的，應當按照規(guī)定提交有關證明材料。

（二）學習類居留證件，應當按照規(guī)定提交招收單位出具的注明學習期限的函件等證明材料。

（三）記者類居留證件，應當提交有關主管部門出具的函件和核發(fā)的記者證。

（四）團聚類居留證件，因家庭團聚需要在中國境內(nèi)居留的，應當提交家庭成員關系證明和與申請事由相關的證明材料；因寄養(yǎng)等原因需要在中國境內(nèi)居留的，應當提交委托書等證明材料。

（五）私人事務類居留證件，長期探親的，應當按照要求提交親屬關系證明、被探望人的居留證件等證明材料；入境處理私人事務的，應當提交因處理私人事務需要在中國境內(nèi)居留的相關證明材料。

外國人申請有效期1年以上的居留證件的，應當按照規(guī)定提交健康證明。健康證明自開具之日起6個月內(nèi)有效。

外國人申請辦理居留證件的延期、換發(fā)、補發(fā)，應當填寫申請表，提交本人的護照或者其他國際旅行證件以及符合規(guī)定的照片和申請事由的相關材料。

外國人申請居留證件或者申請居留證件的延期、換發(fā)、補發(fā)符合受理規(guī)定的，公安機關出入境管理機構應當出具有效期不超過15日的受理回執(zhí)，并在受理回執(zhí)有效期內(nèi)作出是否簽發(fā)的決定。

外國人申請居留證件或者申請居留證件的延期、換發(fā)、補發(fā)的手續(xù)或者材料不符合規(guī)定的，公安機關出入境管理機構應當一次性告知申請人需要履行的手續(xù)和補正的申請材料。

申請人所持護照或者其他國際旅行證件因辦-理-證-件被收存期間，可以憑受理回執(zhí)在中國境內(nèi)合法居留。

外國人申請簽證和居留證件的延期、換發(fā)、補發(fā)，申請辦理停留證件，有下列情形之一的，可以由邀請單位或者個人、申請人的親屬、有關專門服務機構代為申請：

（一）未滿16周歲或者已滿60周歲以及因疾病等原因行動不便的；

（二）非首次入境且在中國境內(nèi)停留居留記錄良好的；

（三）邀請單位或者個人對外國人在中國境內(nèi)期間所需費用提供保證措施的。

外國人申請居留證件，屬于國家需要的外國高層次人才和急需緊缺專門人才以及前款第一項規(guī)定情形的，可以由邀請單位或者個人、申請人的親屬、有關專門服務機構代為申請。

公安機關出入境管理機構可以通過面談、電話詢問、實地調(diào)查等方式核實申請事由的真實性，申請人以及出具邀請函件、證明材料的單位或者個人應當予以配合。

公安機關出入境管理機構對有下列情形之一的外國人，不予批準簽證和居留證件的延期、換發(fā)、補發(fā)，不予簽發(fā)停留證件：

（一）不能按照規(guī)定提供申請材料的；

（二）在申請過程中弄虛作假的；

（三）違反中國有關法律、行政法規(guī)規(guī)定，不適合在中國境內(nèi)停留居留的；

（四）不宜批準簽證和居留證件的延期、換發(fā)、補發(fā)或者簽發(fā)停留證件的其他情形。

持學習類居留證件的外國人需要在校外勤工助學或者實習的，應當經(jīng)所在學校同意后，向公安機關出入境管理機構申請居留證件加注勤工助學或者實習地點、期限等信息。

持學習類居留證件的外國人所持居留證件未加注前款規(guī)定信息的，不得在校外勤工助學或者實習。

在中國境內(nèi)的外國人因證件遺失、損毀、被盜搶等原因未持有效護照或者國際旅行證件，無法在本國駐中國有關機構補辦的，可以向停留居留地縣級以上地方人民政府公安機關出入境管理機構申請辦理出境手續(xù)。

所持出境入境證件注明停留區(qū)域的外國人、出入境邊防檢查機關批準臨時入境且限定停留區(qū)域的外國人，應當在限定的區(qū)域內(nèi)停留。

外國人在中國境內(nèi)有下列情形之一的，屬于非法居留：

（一）超過簽證、停留居留證件規(guī)定的停留居留期限停留居留的；

（二）免辦簽證入境的外國人超過免簽期限停留且未辦理停留居留證件的；

（三）外國人超出限定的停留居留區(qū)域活動的；

（四）其他非法居留的情形。

聘用外國人工作或者招收外國留學生的單位，發(fā)現(xiàn)有下列情形之一的，應當及時向所在地縣級以上地方人民政府公安機關出入境管理機構報告：

（一）聘用的外國人離職或者變更工作地域的；

（二）招收的外國留學生畢業(yè)、結業(yè)、肄業(yè)、退學，離開原招收單位的；

（三）聘用的外國人、招收的外國留學生違反出境入境管理規(guī)定的；

（四）聘用的外國人、招收的外國留學生出現(xiàn)死亡、失蹤等情形的。

金融、教育、醫(yī)療、電信等單位在辦理業(yè)務時需要核實外國人身份信息的，可以向公安機關出入境管理機構申請核實。

外國人因外交、公務事由在中國境內(nèi)停留居留證件的簽發(fā)管理，按照外交部的規(guī)定執(zhí)行。

第四章調(diào)查和遣返

公安機關根據(jù)實際需要可以設置遣返場所。

依照出境入境管理法第六十條的規(guī)定對外國人實施拘留審查的，應當在24小時內(nèi)將被拘留審查的外國人送到拘留所或者遣返場所。

由于天氣、當事人健康狀況等原因無法立即執(zhí)行遣送出境、驅(qū)逐出境的，應當憑相關法律文書將外國人羈押在拘留所或者遣返場所。

依照出境入境管理法第六十一條的規(guī)定，對外國人限制活動范圍的，應當出具限制活動范圍決定書。被限制活動范圍的外國人，應當在指定的時間到公安機關報到；未經(jīng)決定機關批準，不得變更生活居所或者離開限定的區(qū)域。

依照出境入境管理法第六十二條的規(guī)定，對外國人實施遣送出境的，作出遣送出境決定的機關應當依法確定被遣送出境的外國人不準入境的具體期限。

外國人被遣送出境所需的費用由本人承擔。本人無力承擔的，屬于非法就業(yè)的，由非法聘用的單位、個人承擔；屬于其他情形的，由對外國人在中國境內(nèi)停留居留提供保證措施的單位或者個人承擔。

遣送外國人出境，由縣級以上地方人民政府公安機關或者出入境邊防檢查機關實施。

外國人被決定限期出境的，作出決定的機關應當在注銷或者收繳其原出境入境證件后，為其補辦停留手續(xù)并限定出境的期限。限定出境期限最長不得超過15日。

外國人有下列情形之一的，其所持簽證、停留居留證件由簽發(fā)機關宣布作廢：

（一）簽證、停留居留證件損毀、遺失、被盜搶的；

（四）有出境入境管理法第二十一條、第三十一條規(guī)定的不予簽發(fā)簽證、居留證件情形的。

簽發(fā)機關對簽證、停留居留證件依法宣布作廢的，可以當場宣布作廢或者公告宣布作廢。

外國人所持簽證、停留居留證件有下列情形之一的，由公安機關注銷或者收繳：

（一）被簽發(fā)機關宣布作廢或者被他人冒用的；

（二）通過偽造、變造、騙取或者其他方式非法獲取的；

（三）持有人被決定限期出境、遣送出境、驅(qū)逐出境的。

作出注銷或者收繳決定的機關應當及時通知簽發(fā)機關。

第五章附則

（一）簽證的入境次數(shù)，是指持證人在簽證入境有效期內(nèi)可以入境的次數(shù)。

（二）簽證的入境有效期，是指持證人所持簽證入境的有效時間范圍。非經(jīng)簽發(fā)機關注明，簽證自簽發(fā)之日起生效，于有效期滿當日北京時間24時失效。

（三）簽證的停留期限，是指持證人每次入境后被準許停留的時限，自入境次日開始計算。

（四）短期，是指在中國境內(nèi)停留不超過180日（含180日）。

（五）長期、常駐，是指在中國境內(nèi)居留超過180日。

本條例規(guī)定的公安機關出入境管理機構審批期限和受理回執(zhí)有效期以工作日計算，不含法定節(jié)假日。

經(jīng)外交部批準，駐外簽證機關可以委托當?shù)赜嘘P機構承辦外國人簽證申請的接件、錄入、咨詢等服務性事務。

簽證的式樣由外交部會同公安部規(guī)定。停留居留證件的式樣由公安部規(guī)定。

本條例自2015年9月1日起施行。1986年12月3日國務院批準，1986年12月27日公安部、外交部公布，1994年7月13日、2015年4月24日國務院修訂的《中華人民共和國外國人入境出境管理法實施細則》同時廢止。

出入境管理的工作總結篇十一

按照貴中心的通知要求，我代表出入境管理處就20xx年度窗口工作情況做如下匯報，請大家評議，如有不妥之處，敬請指正。

20xx年，我處在上級業(yè)務部門和市局黨委的正確指導和堅強領導下，在市政府政務服務中心的大力支持下，堅持以部、省、市工作會議精神和“放管服”改革為指導，堅持服務經(jīng)濟社會發(fā)展、服務人民群眾的工作標準，圓滿完成了全年的各項工作任務，營造了安全、和諧、暢通的出入境環(huán)境。

新冠肺炎疫情發(fā)生以來，我處結合疫情防控形勢，立足自身職責職能，采取多項有效措施，扎實做好新冠肺炎疫情防控期間的出入境管理工作，堅決打贏疫情防控戰(zhàn)役。一是配合市委外事辦加強對轄區(qū)內(nèi)外國人的管理工作。按照省廳和市委市政府的工作要求，我處第一時間對全市的外國人進行摸底統(tǒng)計和逐一排查，并及時將收集的51名常住外國人的信息和身體狀況向市委外事辦、省廳和市局進行了上報，并配合市政府防輸入專班查詢?nèi)刖撤祷厝藛T和我市人員的入境時間及聯(lián)系電話等信息556人次，確保該類人員隔離情況和動態(tài)的及時掌握。同時主動協(xié)調(diào)外事辦和市縣聯(lián)防聯(lián)控辦積極做好疫情期間外國人的教育和管理工作。二是及時發(fā)布出入境便民通告，做好出入境疫情防控宣傳工作。全市出入境管理部門通過利用微博、微信公眾號、微信朋友圈、政務網(wǎng)站、手機短信等多種方式，積極發(fā)布疫情期間的出入境政策、便民通告和防護提示等20余萬條便民信息，方便群眾及時了解和合理安排疫情期間的辦證及出行情況。三是全力做好出入境窗口的防護工作。按照部省市和政務服務中心的要求，我處接待大廳及時制定疫情期間窗口防控工作預案，為窗口工作人員配備了防護服、護目鏡、防護手套、消毒液、口罩、體溫儀等物品，并每天上下班前對大廳公共區(qū)域和所有人員進行酒精消毒處理，確保了窗口受理工作的有序和安全。四是嚴格執(zhí)行部省市公安機關和服務中心在疫情期間的各項政策要求，未出現(xiàn)一起違規(guī)辦證事件。按照受理、審批、簽發(fā)的規(guī)定和堅持面見申請人制度，不斷加大詢問、比對、核查力度，堅決防止在辦理環(huán)節(jié)中發(fā)生問題。20xx年，我們共受理各類證件及簽注本（人次），外國人 人次，開辟綠色通道5人，預約321人，電話咨詢343人次，辦證量與去年同期相比下降了近90%以上。20xx年收到群眾贈送的“急民所急 為政以德”、“熱情服務 廉明高效”的錦旗2面，被上級部門評為“全省抗擊新冠肺炎疫情工作先進集體”，榮獲全省出入境管理系統(tǒng)實戰(zhàn)大練兵比武競賽三等獎。

按照貴中心下發(fā)的《政務服務中心進駐單位及窗口工作人員績效考核暫行辦法（試行）》等文件的要求，我處及時組織全體人員學習，不斷強化對窗口工作人員的日常管理和考核，努力把出入境窗口建設成辦事規(guī)范、服務高效、群眾滿意的文明窗口，切實將出入境窗口打造成政務服務中心的“名片”窗口。一是強化窗口人員管理，落實“一崗雙責”。受理大廳在實行ab崗制度的基礎上，由4名正式進駐大廳指導前臺人員認真開展受理工作的同時，不斷加大對申請人的核查調(diào)查工作。定期組織窗口受理人員開展業(yè)務知識考試活動，不斷提升業(yè)務水平和服務能力。二是嚴格落實“首問負責制”、“一次性告知”“只跑一次”等工作制度，適時開展延時服務。同時，對老弱病殘人員和因急事特事出國境申請人，不受工作時間和時限的限制，適時開辟“綠色通道”，落實急事急辦規(guī)定。三是認真執(zhí)行中心的上下班考勤打卡和請銷假制度，工作期間離崗和脫崗超過15分鐘的現(xiàn)象較少，全年未發(fā)生與服務對象爭吵、違紀違法和投訴記錄等現(xiàn)象。四是積極參加中心組織的會議、培訓等集體活動，派員積極參加中心足球隊比賽、合唱團彩排、文藝晚會演出等各類活動，充分調(diào)動工作人員融入到中心“大家庭”的積極性和主動性。

依托信息化建設深化“放管服”改革工作是我處今年的工作亮點，主要做法是以擴大群眾對“互聯(lián)網(wǎng)+出入境政務服務”的知曉率和使用率為目的，我們采取邊應用、邊宣傳的模式，多措并舉推動工作。受新冠疫情的整體影響，為了避免人員的大規(guī)模聚集，我處積極推行“互聯(lián)網(wǎng)+政務服務”平臺的預約辦證模塊，引導辦事群眾通過平臺注冊并在網(wǎng)上自行填報個人信息就近選擇受理部門和時間段前往辦理，同時開展港澳商務網(wǎng)上備案等程序?qū)崿F(xiàn)企業(yè)網(wǎng)上申請，我們網(wǎng)上審批，企業(yè)“一次都不跑”全流程網(wǎng)上備案工作。該網(wǎng)上預約和審批功能的運用，是目前出入境管理部門抗擊疫情開展線上服務最有效的工作手段。

我處在組織全體工作人員會議的基礎上，積極征求對政務服務中心的意見和建議為：一是以強化窗口工作人員服務為目的，建議開展以培訓、競賽、比武等形式多樣的教育培訓活動，有效提升窗口人員的服務意識和服務水平；二是建議創(chuàng)建政務服務中心學習興趣小組或社團，組織以讀書交友、體育運動、心理咨詢等形式多樣的集體活動來加強各窗口單位工作人員的交流和互動，豐富大家的興趣愛好和業(yè)余生活；三是建議政務服務中心組織進駐部門和單位窗口的負責人赴省內(nèi)和國內(nèi)先進地區(qū)進行學習考察，緊跟科技時代的潮流，變被動為主動，不斷提升大家的眼界和認識。

最后，我代表出入境管理處的全體人員由衷地感謝政務服務中心的各位領導和工作人員對我們工作上的大力支持和精心保障，同時也謝謝各窗口單位對我們工作上的幫助和關心。

出入境管理的工作總結篇十二

20，我科出入境管理工作在xx市局黨委的直接領導和上級業(yè)務部門的具體指導下，用鄧小平理論及“三個代表”重要思想武裝頭腦，結合“大學法”及“執(zhí)政為民、服務發(fā)展”整改活動的開展，以“三基”工作為主線，進一步強化執(zhí)政為民的思想，從出入境管理工作的實際出發(fā)，充分認識新時期公安出入境管理工作的重要性，堅持管理與服務并重，在維護好國家安全及正常出入境管理秩序的同時，切實增強服務經(jīng)濟發(fā)展、支持經(jīng)濟社會發(fā)展的意識，做到嚴格執(zhí)法和文明服務并重、堅持突出重點和整體推進兼顧、堅持內(nèi)強素質(zhì)和外樹形象一起抓，從切實改進和加強出入境管理工作入手，進一步提高涉外管理工作水平和控制能力，在管理好正常出入境秩序的同時，維護申請人的合法權益，為服務全市改革開放和經(jīng)濟建設作出積極的貢獻，圓滿完成了全年工作任務?，F(xiàn)將全科工作總結如下：

一、解放思想，增強公仆意識。

經(jīng)濟和社會的快速發(fā)展，對公安機關出入境管理部門的服務水平和工作效率提出了更高要求，公安機關出入境管理部門如何充分發(fā)揮職能作用，適應并促進經(jīng)濟社會發(fā)展，是我們必須時時思考的問題；如何提高科學管理和依法行政水平，是我們面臨的一項迫切任務，如何充分運用科技手段提高管理水平和工作效率，是擺在我們面前的突出問題。在全面開放的環(huán)境下，公安機關出入境管理部門的管理能力面臨更大的挑戰(zhàn)，非法移民活動仍未得到有效遏制，涉外突發(fā)事件及案件屢有發(fā)生，防范、打擊和處置的任務艱巨，難度加大。與面臨的復雜的形勢和艱巨任務相比，我們的工作還有很多不適應的地方，因此，我們要在思想上高度重視出入境管理工作，充分認識到出入境管理工作的重要性，增強做好出入境管理工作的責任感和使命感，牢固樹立文明古國泱泱大國的“國門”意識，“窗口”意識，內(nèi)強素質(zhì)，外樹形象。

隨著我市經(jīng)濟社會的日益發(fā)展，中外人員交流日益頻繁，出入境管理工作量的.不斷攀升，出入境管理政策的不斷放寬，手續(xù)更加簡化，要求我們在嚴格執(zhí)法的同時，不但要維護好國家安全和社會穩(wěn)定，還要為社會經(jīng)濟的發(fā)展保駕護航，通過“執(zhí)政為民、服務發(fā)展”的整改活動，讓我們每個民警充分認識到“發(fā)展是第一要務”，我們要解放思想，增強公仆意識、服務意識，提高我們服務經(jīng)濟社會發(fā)展的水平和效能，對清理查找出來的差距和不足，逐條逐項進行認真梳理和修訂，著眼全局和長遠，并結合我科工作實際制定出一批有利于服務發(fā)展的新舉措，形成服務發(fā)展的長效機制，為xx社會發(fā)展創(chuàng)造良好的法制環(huán)境。

二、加強“窗口”建設，認真做好前臺受理及審核工作。

作為出入境管理系統(tǒng)的一線單位，我們直接面向社會，服務群眾，服務企業(yè)，我們應當將“執(zhí)政為民，服務發(fā)展”與創(chuàng)建“文明窗口”相結合，不斷強化公仆意思和服務意識，切實做到一切工作為了人民群眾，依靠群眾，服務人民群眾，做到管理和服務人性化。我們增強有形的服務，要于心于形著手，做到內(nèi)化于心，把為人民服務的意識內(nèi)化為民警的人文品格，進而轉(zhuǎn)化為具體的行為準則；外化于形，就是大力推進服務有形化，可見化，具體化，讓每一位民警認識到自身就是公安機關面向人民群眾的活“窗口”，在人民群眾中樹立起“人民公安為人民”的形象。

在出入境日常前臺受理及審核工作中我科將窗口內(nèi)部分工負責制為首接負責制，對于前來辦事、咨詢的群眾，不論是否屬于自己職責范圍的事，都必須熱情接待，并及時說明、移交辦理。其二，變被動應付服務為主動提醒服務、跟蹤服務。不但向社會公開咨詢電話，還將辦理護照需知和前往港澳臺需知等辦事指南制版上墻，并印制成宣傳資料發(fā)放到企事業(yè)單位和辦證人員手中。第三，變坐堂式辦事為上門主動服務。凡遇企業(yè)人員組團出游或開展商務活動的，為不影響企業(yè)正常生產(chǎn)，我科主動上門為企業(yè)提供相關的咨詢解答及指導填寫表格等前期辦證預備工作。第四，在時效性上加強服務。對所有辦證事項，明確辦理期限，手續(xù)齊全、符合規(guī)定的，隨到隨辦，一次辦成，對手續(xù)不齊、需要補辦的，力爭第二次辦成，決不讓申請人往返第三次。

全年我科共受理、審核公民因私出國境申請2606人次，（12月9日至年11月20日），其中辦理護照971人次，辦理港澳旅游1181人次，辦理港澳其它26人次，辦理港澳定居32人次，辦理兒童專用指標7人次，辦理赴臺申請48人次。在工作中，我們強調(diào)服務的同時，堅持面見申請人制度，堅持詢問制度，堅持科領導對材料的審核把關，確保了全年受理審核工作高質(zhì)量的完成，全年無一起有效投訴。今年2月底三月初，我市首家取得對外勞務輸出資質(zhì)的企業(yè)―xx市渝田勞務建筑有限公司組織220余民農(nóng)民工到蒙古國務工，這批農(nóng)民工文化程度較低，對政策的理解比較困難，有的甚至于申請表格都無法填寫，我科全體民警不厭其煩地為他們耐心咨詢講解，指導他們認真填寫表格，并為他們提供相關法律法規(guī)知識及出國境注意事項。由于辦證人數(shù)多，人員相對集中，我科克服警力少的困難，派民警加班加點連夜奮戰(zhàn)一周，確保了他們在預定時間內(nèi)拿到護照辦證簽證，為xx的經(jīng)濟、企業(yè)的發(fā)展及農(nóng)民工的增收做出了應有的貢獻。

本新聞共2頁,當前在第1頁12。

出入境管理的工作總結篇十三

認真貫徹落實學習黨“三個代表”重要思想、“二十公”會議及xxx“五條禁令”有關內(nèi)容,以開展保持黨員先進性活動為契機，為提高民警的自身素質(zhì)，深入學習了《中國xxx黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》和《中國xxx紀律處分條例》，對《保持黨員先進性教育》學習篇目進行了認真學習、討論，并寫心得體會。堅持每月政治學習2次，通過政治學習促業(yè)務工作。

（二）、業(yè)務學習方面。

加強業(yè)務學習是開展好工作的一個重要環(huán)節(jié)之一，為此我們認真組織學習了《憲法》、《行政許可法》、《xxx國籍法》、《xxx外國人入境出境管理法》、《xxx公民出境入境管理法》、《公安機關辦理行政案件程序規(guī)定》及《公安行政法律文書的制作》等各項出入境管理規(guī)定制度，及時貫徹落實有關出入境管理文件精神，堅持每月業(yè)務學習2次，學習有記錄。

二、立足本職扎實開展各項工作。

（一）、做好公民因私出國（境），辦理好護照申請的受理工作。

2022年年我股共受理前往15個國家和地區(qū)申請材料178件218人，與去年同期100件111人相比上升39%、20%。

出國（境）人員從前往國家分析：哈國121件142人，港澳19件25人，吉爾吉斯斯坦3件3人，日本2件2人，加拿大1件1人，美國4件5人，泰國14件15人，俄羅斯3件3人，韓國3件3人，外蒙古2件３人，巴基斯坦1件2人，越南１件1人，印度1件1人，沙特2件13人，土耳其1件1人；從事由分析：應聘工作58件，探親56件，商務30件，旅游30件，自費留學3件，訪友1件；從轄區(qū)分布分析：大河沿子鎮(zhèn)59人，城鎮(zhèn)46件，茫丁鄉(xiāng)13件，永集湖13件，阿合其9件，八家戶19件，91團派出所5件,托托2件，82團7件，83團5件。從民族分析：哈族118人，漢族72人，維族17人，回族6人，蒙古族5人。辦理去廣州、深圳、珠海等特區(qū)的邊境通行證11人。

（二）、境外人員管理。

按本局目標管理責任書的要求，2022年5月，我股舉辦了“三員”培訓班，同時，不定期與他們聯(lián)系，交任務、壓擔子，真正發(fā)揮了作用，對未發(fā)揮作用的進行了調(diào)整，及時核查落實關于出入境安全保衛(wèi)工作。

（三）、做好“報備制”的登記工作。

今年我股在以往的工作基礎上，進一步深化“報備制”工作，多次與縣“檢、法、司”取得聯(lián)系，溝通情況，另外在日常工作中加強了公安內(nèi)部聯(lián)系，使法定不批準出境人員“報備制”工作在我縣得到進一步深化。同時，上半年,在局領導的高度重視下，在上級業(yè)務部門的指導下，我股對各派出所外管工作人員進行了培訓，對報備工作責任、權限進行了詳細的劃分。截止目前我股報備190人，經(jīng)過篩選上報報備190人。此項工作的落實為我局開展報備制工作增添了新的內(nèi)容，使報備制工作在以往的基礎上得以進一步深化、完善。上半年我股報備“法定不批準出境人員”190人，報備存檔190份，上報190份材料，撤銷“法定不批準出境人員161人，存檔161份。

上半年我股通過督導、檢查，各基層派出所在原有歸僑、僑眷的底數(shù)基礎上又進行了進一步的詳實核對，此項工作做到了底數(shù)清、情況明。

（四）、大力做好宣傳工作。

為使更多群眾了解出入境管理便民利民措施，特別是《博州十二項便民利民措施》，出入境管理股專門把有關內(nèi)容印刷成宣傳材料發(fā)放給前來辦事申請人。截止目前，已發(fā)放宣傳材料300余份，向轄區(qū)各派出所及相關部門發(fā)放出入境管理學習材料100余份，向來人來訪及申請人發(fā)放學習材料500余份，發(fā)放便民服務卡300余份。另一方面，按照“圍繞中心，服務大局”的要求，出入境管理股結合工作實際，積極搜集上報各類信息和具有典型示范作用的新聞稿件，宣傳新時期出入境管理工作中的好人好事，上半年以來，向縣局報送情況反映11期、工作簡報4期，已在各類報刊上刊登文章。及時反映了出入境管理工作動態(tài)和業(yè)績，展現(xiàn)和謳歌了當代民警的精神風貌。

（五）、樹立公安形象，做好窗口服務工作。

用真摯的愛心去溫暖需要幫助的群體，是出入境管理股一直提倡的做法。我們認真按照“三個代表”重要思想的要求，經(jīng)常深入群眾，深入基層，傾聽群眾呼聲，時刻把群眾的冷暖掛在心上，想群眾之所想，急群眾之所急，謀群眾之所求，牢固樹立了密切聯(lián)系群眾的工作作風。

四、存在的不足：

1、學習不夠深入，理論聯(lián)系實際需進一步提高。

2、對基層工作指導不夠。

3、申請材料質(zhì)量需要進一步提高。

4、部門協(xié)調(diào)不夠。

5、加強境外調(diào)研。

五、今后努力的方向：

1、提高認識，將理論融入到實際工作之中。

2、多下基層指導工作。

3、對申請材料審批做到認真、仔細。

4、做好對申請人的回訪工作。

5、加強與國保、治安、刑偵部門協(xié)調(diào)，樹立全局一盤棋的思想。

xx縣公安局出入境管理股。

【本文地址：http://mlvmservice.com/zuowen/15300082.html】