2023年監(jiān)理公司各部門崗位職責(7篇)

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監(jiān)理公司各部門崗位職責篇一

【篇1：綜合管理部崗位職責】

一、綜合管理部工作職責

1.擬定公司行政人力資源規(guī)章制度，監(jiān)督制度的執(zhí)行情況； 2.公司各部門規(guī)章制度的匯編、頒發(fā)與回收；

3.籌備董事會、總經(jīng)理辦公會議的召開，組織編寫會議紀要和決議，并檢查各業(yè)務(wù)部門

貫徹執(zhí)行情況；

4.主持人力資源的全面工作，制定人力資源的發(fā)展規(guī)劃和年度計劃； 5.參與公司重大決策，就人力資源方面提出意見和建議； 6.公司資質(zhì)管理；

7.公司固定資產(chǎn)、低值易耗品、辦公用品、禮品等采購、分發(fā)和管理，行政費用的預(yù)算

與控制；

8.公司行政后勤管理；

9.組織、安排重要客人來訪的接待工作，協(xié)調(diào)內(nèi)外關(guān)系； 10.接洽與協(xié)調(diào)公司法務(wù)相關(guān)工作； 11.企業(yè)文化建設(shè)。

二、綜合管理部崗位說明

崗位名稱：綜合管理部經(jīng)理

直接上級：總經(jīng)理

直接下級：公共關(guān)系主管、人力資源主管

本職：

負責公司行政后勤組織；負責公司的人力資源體系建設(shè)；協(xié)調(diào)好綜合管理部的各項工作，保證公司內(nèi)部管理體系的完整和平穩(wěn)運行；進行公司形象推廣和公司企業(yè)文化建設(shè)；負責客戶投訴管理工作。

職責與工作任務(wù)：

一、負責企業(yè)內(nèi)部管理工作，促進管理規(guī)范化 1)組織制訂完善的公司管理制度體系；

2)根據(jù)需要對公司組織結(jié)構(gòu)、部門職責、業(yè)務(wù)重組提出建議，改進企業(yè)管理方式；

3)負責組織監(jiān)督、檢查公司管理制度落實情況。

二、負責綜合管理部的日常行政事務(wù)

1)負責組織整理總經(jīng)理辦公會等例行會議的會議記錄和會議紀要； 2)負責組織督辦、檢查總經(jīng)理辦公會決議的執(zhí)行情況；

3)負責組織各部門的信息傳遞工作，保證各部門信息溝通順暢； 4)負責組織公司印鑒、介紹信使用保管、函電收發(fā)工作； 5)組織公司資質(zhì)維護、管理和提升；

6)負責組織綜合管理部文件、資料、檔案的保管和定期歸檔工作； 7)公司固定資產(chǎn)、低值易耗品、辦公用品、禮品等采購、分發(fā)和管理；

8)行政費用的預(yù)算與控制。

三、

2)對公司重大人事問題向公司決策層提供專業(yè)性意見；

3)負責審定公司有關(guān)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核等方面的方案； 4)制定人力資源管理制度，并督促實施，定期督查； 5)負責對公司內(nèi)部溝通機制運行進行指導(dǎo)和檢查。

四、負責公司對外的形象宣傳和公司企業(yè)文化建設(shè) 1)負責組織公司對外的形象宣傳活動、公關(guān)活動；

2)代表公司與外界有關(guān)部門和機構(gòu)聯(lián)絡(luò)，保持良好合作關(guān)系； 3)負責公司企業(yè)文化建設(shè)，提煉和宣傳企業(yè)理念； 4)舉辦各種活動，促進員工凝聚力。

五、接洽與協(xié)調(diào)公司法務(wù)相關(guān)工作 1)負責組織接洽法律顧問事宜； 2)負責協(xié)調(diào)公司法律事務(wù)工作。

六、完成總經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)

權(quán)力：

一、對重大會議根據(jù)需要有現(xiàn)場指揮權(quán)

二、對公司各部門各項工作的監(jiān)督、檢查權(quán)

三、對公司各部門主管管理水平、業(yè)務(wù)水平和業(yè)績的考核評價權(quán)

四、對公司各部門擬定的制度有審核權(quán)

五、對公司各部門的人事任免建議權(quán)、獎懲建議權(quán)

六、有代表公司與外界有關(guān)部門和機構(gòu)聯(lián)絡(luò)的權(quán)力

七、對下級之間工作爭議的裁決權(quán)

八、有權(quán)向各部門索取必要的資料

九、對各部門及時做好文件、資料的立卷、歸檔工作的督促權(quán)

十、權(quán)限內(nèi)的財務(wù)審批權(quán)

任職資格： 大學(xué)本科以上學(xué)歷

專業(yè)知識：

人力資源管理、行政管理或者企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)

工作經(jīng)驗：

5年以上工作經(jīng)驗

技能技巧：

能夠熟練使用各種綜合管理部軟件，具有網(wǎng)絡(luò)的基本知識，具有較強的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計劃與執(zhí)行能力。

崗位名稱：文秘

直接上級：綜合管理部經(jīng)理

本職：

負責從事公司文秘及公司領(lǐng)導(dǎo)秘書相關(guān)工作

職責與工作任務(wù)：

一、負責公司的綜合文秘工作 1)2)3)4)

5)負責公司有關(guān)文件、行政管理類規(guī)章制度的制定、修編工作； 負責起草公司綜合性的文件、工作計劃、

總結(jié)

二、高層服務(wù)與督辦協(xié)調(diào)

1)負責協(xié)助檢查公司決議、領(lǐng)導(dǎo)指示的執(zhí)行情況，并督促辦理； 2)協(xié)助安排高層的個人行程計劃；

3)負責公司文件的送審傳閱，重要文件的登記。

三、負責機要管理工作

1)將機要文件進行登記、呈遞、催辦、歸檔、保管、上交； 2)負責機要文件、資料的檢查、核退、銷毀；

3)保密室機要文件的收集、整理、分類、立卷、借閱。

四、其他日常工作

1)負責定期向直接上級匯報工作，接受檢查和監(jiān)督；

2)負責公司文件管理和公司介紹信、印章的使用管理工作；

3)負責公司檔案室、資料室、打字復(fù)印室的管理和機要保密工作； 4)負責定期對公司的文件管理工作進行檢查、指導(dǎo)和幫助； 5)負責相關(guān)資料信息的收集、匯總和整理。

五、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作

權(quán)力：

一、對其他部門的擬發(fā)文件有審核權(quán)

二、對公司決議、領(lǐng)導(dǎo)指示有督促辦理權(quán)

三、對公司所有工作任務(wù)、流轉(zhuǎn)公文有知情權(quán)

四、對信息有收集權(quán)和發(fā)布權(quán)

任職資格：

大學(xué)本科以上學(xué)歷

專業(yè)知識：

中文、文秘及相關(guān)專業(yè)，熟悉日常公文格式，能夠起草各類公文

工作經(jīng)驗：

3年以上工作經(jīng)驗

技能技巧：

具有一定的組織協(xié)調(diào)能力，具有良好的溝通能力，具有較強的思維能力，具有良好的判斷力，具有優(yōu)秀的口頭表達和文字組織能力，具有良好的社交能力，能熟練使用計算機并熟練操作office辦公軟件。

崗位名稱：文員

直接上級：綜合管理部經(jīng)理

本職：

負責綜合管理部的文書、行政事務(wù)和其他程序性工作。

職責與工作任務(wù)：

一、負責文書處理工作 1)2)3)4)5)6)

7)負責起草并校對本部門公文，校對其他部門文件； 負責信函的處理、回復(fù)； 參加公司一般行政和辦公例會及有關(guān)會議，負責記錄； 與上級主管部門及其他項目分公司的文件交換； 辦理來、發(fā)文登記，填寫文件傳閱單，上交綜合管理部經(jīng)理； 負責綜合管理部文件的傳遞及催辦； 日常來客的簡單接待、導(dǎo)引，參與公司對外重大接待工作。

二、打字復(fù)印工作

1)負責規(guī)定范圍內(nèi)的文稿錄入、校對和排版打印工作；

2)負責文檔的復(fù)印工作，保證復(fù)印質(zhì)量，并認真、準確填寫復(fù)印記錄單；

3)對錄入后的文稿做到及時存檔、上交、送還或銷毀； 4)負責計算機內(nèi)文件的安全和保密工作。

三、日常程序性工作

1)辦理公司文件、信函的郵寄工作；

2)負責公司部分資料文件的翻譯工作任務(wù)；

四、完成綜合管理部經(jīng)理交付的其他工作任務(wù)

權(quán)力：

一、綜合管理部文件傳遞的督促權(quán)

任職資格：

?？埔陨蠈W(xué)歷

專業(yè)知識：

文員專業(yè)、中文專業(yè)或者其他文科類專業(yè)

工作經(jīng)驗：

3年以上工作經(jīng)驗

技能技巧：

具有較強的寫作能力和表達能力；能夠熟練使用綜合管理部軟件，并具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識；有較強的英語應(yīng)用能力，具有一定的人際能力、溝通能力、計劃與執(zhí)行能力，崗位名稱：公共關(guān)系主管

直接上級：綜合管理部經(jīng)理

本職：

負責公司宣傳、企業(yè)文化、對外協(xié)調(diào)、受理客戶投訴等程序性工作。

職責與工作任務(wù)：

一、負責公司對外交流工作中的具體事務(wù) 1)策劃或協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)參加的社交活動；

2)參與公司對外接待工作，與相關(guān)部門保持良好關(guān)系。

二、負責公司對外宣傳

1)負責制定對外宣傳策劃方案；

2)與各種媒體接觸，具體實施對外宣傳計劃； 3)宣傳企業(yè)形象。

三、接待、協(xié)調(diào)客戶投訴

1)接待客戶投訴，并記錄在案；

2)對客戶投訴進行協(xié)調(diào)，并落實責任到相應(yīng)部門； 3)監(jiān)督對客戶投訴問題的解決情況；

4)負責處理日常各方面來信來訪工作，并登記在案。

四、負責公司對內(nèi)宣傳

1)完成總經(jīng)理、綜合管理部經(jīng)理安排的編寫簡報工作； 2)完成公司訊息通告的編稿、打印、分發(fā)工作； 3)公司企業(yè)文化的策劃和推進工作； 4)完成網(wǎng)絡(luò)上宣傳欄中版面更新工作。

五、完成綜合管理部經(jīng)理交付的其他工作

權(quán)力：

一、對于客戶投訴執(zhí)行的監(jiān)督權(quán)

二、本部門預(yù)算內(nèi)的費用使用權(quán)

任職資格：

?？埔陨蠈W(xué)歷

專業(yè)知識：

行政管理專業(yè)、文員專業(yè)、中文專業(yè)或者其他文科類專業(yè)

工作經(jīng)驗：

3年以上工作經(jīng)驗

技能技巧：

具有較強的寫作能力和表達能力；能夠熟練使用綜合管理部軟件，并具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識；有較強的英語應(yīng)用能力，具有一定的人際能力、溝通能力、計劃與執(zhí)行能力。

崗位名稱：人力資源主管

直接上級：綜合管理部經(jīng)理

本職：

負責公司人力資源規(guī)劃和具體的人力資源管理工作。

職責與工作任務(wù)：

一、制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，為重大人事決策提供專業(yè)支持 1)根據(jù)公司戰(zhàn)略制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃； 2)對公司重大人事問題提供專業(yè)建議；

3)定期組織收集有關(guān)人事招聘、培訓(xùn)、考核、薪酬等方面的信息，并整理分析。二、負責公司人力資源戰(zhàn)略的執(zhí)行 1)制訂公司人事管理制度、勞動工資制度、人事檔案管理制度、員工手冊、培訓(xùn)大綱等

規(guī)章制度、實施細則和工作程序，并組織實施；

2)根據(jù)公司的發(fā)展規(guī)劃，提出組織機構(gòu)設(shè)置和崗位職責設(shè)計方案，并不斷修改完善。三、全面負責人力資源管理的具體事務(wù) 1)尋找公司所需人才，及時向公司推薦；

2)組織實施招聘工作，參與應(yīng)聘人員的面試篩選；

3)制定公司員工的培訓(xùn)和發(fā)展計劃，組織安排對員工的培訓(xùn)； 4)組織公司的績效考核工作，處理員工的申訴情況； 5)組織公司員工的職稱評定工作；

6)編制公司年度勞資計劃及薪資調(diào)整方案，并不斷修改完善； 7)負責員工保險的購置工作；

8)負責員工工資、獎金、勞保、福利、加班費等各種津貼報表的審核；

【篇2：綜合部部門崗位職責】

綜合部（行政、人力資源）崗位職責

1、制定公司業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃和工作目標，并協(xié)助分解落實。

2、負責組織公司重要文件，管理制度，年度計劃和工作辦法的制定，負責相關(guān)文件的起草、會簽、呈報及各類資料的立卷沒，歸檔和管理工作。 3、負責公司人事管理工作，對公司人員實施工作考核，落實公司員工各項工資福利待遇手續(xù)，制定人力資源管理工作規(guī)劃及人力資源管理制度、辦法，并組織實施。

4、制定員工崗位設(shè)置、以崗定編，以崗定薪，并組織實施。

5、依法與員工簽訂勞動合同，維護公司和員工雙方合法權(quán)益，做好人力資源管理。

6、負責公司對外宣傳、形象設(shè)計、策劃交流、樹立良好的公司形象。 7、負責公司后勤保障、車輛管理等工作，營造舒適安全的公司環(huán)境。8、負責管理維護好公司網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)，搞好公司網(wǎng)站，公司局域網(wǎng)的管理建設(shè)。9、組織公司辦公會議，承擔股東大會，董事會的組織召開。10、協(xié)調(diào)域外機關(guān)各部門的關(guān)系，進行對外業(yè)務(wù)宣傳，組織開展企業(yè)文化和

精神文明建設(shè)。11、12、13、14、15、收發(fā)各類文電，審核并印發(fā)公司文件。負責和加強公司印章的使用與管理，負責各種重要憑證的管理； 負責公司的黨工團，員工之家的工作開展工作。

提供公司員工餐飲、公務(wù)交通、會務(wù)服務(wù)、公務(wù)接待等后勤保障服務(wù)。負責辦公營業(yè)場所的日常管理，安全，衛(wèi)生，綠化等環(huán)境保護等的管理，低值易耗品的采購。

辦公室主任（行政總監(jiān)）崗位職責 1、受集團總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)；

2、負責傳達公司會議決議，決定和指示，督促檢查其貫徹執(zhí)行情況； 3、負責公司規(guī)章制度，流程規(guī)范的執(zhí)行與方案修整；

4、負責公司重要外聯(lián)事務(wù)，在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下代其處理重大事件，與外接洽；充分發(fā)揮部門的協(xié)調(diào)、服務(wù)和管理能力；

5、分解公司生產(chǎn)部門業(yè)務(wù)目標，協(xié)助其完成工作目標；

6、制定本部門年度工作目標，領(lǐng)導(dǎo)本部門全員優(yōu)質(zhì)高效完成年度目標； 7、在公司發(fā)展目標規(guī)劃指引下，對公司人力資源作出合理規(guī)劃，并且對公司業(yè)務(wù)熟悉，合理配置人力資源，盡量不讓人員閑置；同時帶領(lǐng)人力資源主管、專員完成人力資源六大模塊工作。8、有權(quán)對集團公司人員任免調(diào)用提供參考意見；

9、對集團公司員工工作進行監(jiān)督和指引，定期或者不定期做員工培訓(xùn)，了解公司人員配置，合理設(shè)置工作崗位，按照人力資源整體規(guī)劃制定崗位職責，任職要求及崗位薪酬等工作； 10、11、12、13、對集團公司行政后勤工作統(tǒng)籌管理，合理分配行政人事主管工作任務(wù)；

將行政人事工作按照pdca、及5s管理模式進行管理； 14、直接對總經(jīng)理負責。

任職要求：

1、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力強，有一定戰(zhàn)略視野和高度； 2、大局意識強，有一定全面把控能力；有風(fēng)險意識； 3、本地人脈廣泛，溝通能力強，執(zhí)行力強；

4、本科以上學(xué)歷，管理類相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，30歲以上；

5、同行業(yè)同崗位工作經(jīng)驗不低于5年，管理類工作經(jīng)驗不低于8年； 薪酬待遇：

1、按集團公司薪酬體系執(zhí)行； 2、執(zhí)行公司績效考核制度。

行政人事主管崗位職責 1、受辦公室主任直接領(lǐng)導(dǎo)；

2、在辦公室主任領(lǐng)導(dǎo)下全面開展行政人事工作，分解部門年度目標，制定每月每周工作計劃和報表； 3、管理行政部人員編制；

4、負責制定公司規(guī)章制度，行政章程，經(jīng)總經(jīng)理簽發(fā)后貫徹執(zhí)行，并持續(xù)改進不完善制度；

5、根據(jù)公司人力資源發(fā)展規(guī)劃，制定和完善公司崗位編制，及時調(diào)查了解公司各部門員工工作情況，合理調(diào)配工作人員，實行崗位編制申請動態(tài)管理；協(xié)助公司各部門有效開發(fā)人力，滿足公司經(jīng)營發(fā)展需求；

6、與人事專員配合完成公司各崗位人員的崗位職責及任職要求，并根據(jù)公司人員需求全面開展招聘、培訓(xùn)、績效考核、員工關(guān)系及相關(guān)薪酬福利工作； 7、制定人力資源工作相關(guān)的配套工作制度及流程，同時根據(jù)工作需要將所有程序?qū)嵭袆討B(tài)運作，以尋求合理方便的工作模式；

8、負責集團公司人員入職、晉升、加薪、獎勵、調(diào)職、離職等條件的審核及手續(xù)的辦理情況，按照公司制度執(zhí)行；

9、負責安排公司的各類會議，做好會議紀要，安排做好會務(wù)工作；檢查會議精神的執(zhí)行落實情況，并及時編寫公司大事記； 10、指導(dǎo)、監(jiān)督、審核各類公文的起草收發(fā)，及時將重要文件重要指示上傳

下達；并做好重要文件資料的編號、打印、收發(fā)、整理的歸檔保管工作；并制定嚴格的文件借閱，使用程序及書面申請程序； 11、嚴格管理和使用印章，制定嚴格的印章使用程序，并以書面形式報請；

12、管理公司車輛，合理調(diào)度使用，以書面形式制定用車申請（車輛管理制

度）及加油卡的保管；定期做好車輛維護、保養(yǎng)、年檢、保險工作； 13、負責協(xié)助、指導(dǎo)綜合干事的資質(zhì)升級、證書年檢變更，公司網(wǎng)站的建設(shè)

等工作； 14、負責公司對外宣傳，企業(yè)文化的建設(shè)及公司vi系統(tǒng)的設(shè)計、修改與完善

工作； 15、16、17、任職要求： 1、統(tǒng)籌分析能力強，有大局意識； 2、果斷，溝通能力、執(zhí)行力強；

3、本科以上學(xué)歷，相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，27周歲以上； 4、同崗位工作經(jīng)驗3年及以上，管理工作5年以上。

薪酬待遇：

1.執(zhí)行公司薪酬體系； 2.按績效考核執(zhí)行。

協(xié)助辦公室主任完成集團公司員工之家與黨工團的活動開展； 安排做好公司外聯(lián)接待工作； 辦公室主任布置的其他臨時性工作。

人事專員崗位職責

1、直接對公司行政人事主管負責；

2、負責公司招聘、培訓(xùn)、員工入職、轉(zhuǎn)正、離職、調(diào)崗等工作的綜合管理； 3、負責公司員工薪酬、福利、社會保險等工作的綜合辦理；

4、建立和維護人士檔案、員工花名冊、及時更新員工的個人信息和資料，并妥 善保管員工信息

5、負責公司員工勞動合同的簽訂和日常管理工作；

6、負責制定培訓(xùn)計劃，次月將按照培訓(xùn)要求實施該培訓(xùn)計劃，并擔任企業(yè)文化培訓(xùn)員的工作；

7、相關(guān)人士工作聯(lián)絡(luò)及有關(guān)人力資源的疑難解答工作； 8、負責員工考勤的按月匯總與每月工資的核算；

9、負責集團公司各部門及個人月度，季度，年度的績效考核； 10、11、12、13、協(xié)助人事主管起草并與員工簽訂《培訓(xùn)協(xié)議》； 協(xié)助綜合干事開展各種員工活動；

參與部門的相關(guān)工作會議，參與部門管理，提出改善工作的建議； 接受并積極參加公司組織的各項培訓(xùn)，加強自身專業(yè)級相關(guān)輔助技術(shù)的學(xué)習(xí)。任職要求：

1、優(yōu)秀的語言表達能力，良好的組織溝通能力，較強的策劃能力，善于觀察分析；

2、本科以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，24周歲以上； 3、了解人力資源各模塊，并能實操； 4、熟練使用辦公軟件； 5、領(lǐng)悟力好，工作能力強，耐心，有保密意識。

薪酬待遇： 1、執(zhí)行公司薪酬體系； 2、按績效考核執(zhí)行。

綜合干事崗位職責

【篇3：公司各部門崗位職責(綜合部)】

公司各崗位職責

一、綜合管理部職能

1、負責參與編制公司未來發(fā)展計劃，組織各部門工作計劃的編制及領(lǐng)導(dǎo)審核工作，定期組 織對其實施結(jié)果進行總結(jié)與評價，并納入績效考核；

2、參與公司組織結(jié)構(gòu)的設(shè)計與調(diào)整，負責公司崗位設(shè)計與崗位定員及崗位職責；

3、制寫本部門年度/月度行政預(yù)算，進行本部門成本控制； 4、負責公司各類行政性文件的制訂與發(fā)布公示、實施；

5、負責做好公司及法規(guī)法律性文件、政府和其他有效信息的收集等管理工作；

6、公司會議的準備、通知、召集以及會議內(nèi)容的記錄整理，會后積極做好各部門落實會議結(jié)果及信息反饋； 7、負責組織突發(fā)事件及危機事件處理；

8、負責協(xié)調(diào)組織解決各職能部門之間的有爭議性的工作；

9、負責公司質(zhì)量管理體系運行中的內(nèi)部審核、過程績效監(jiān)視、管理評審的組織協(xié)調(diào)工作；

10、依據(jù)體系標準，結(jié)合實際，組織編制質(zhì)量體系文件并貫徹實施； 11、負責環(huán)安/健康體系及質(zhì)量體系的認證及內(nèi)外部審核工作； 12、負責公司工會工作；

13、負責建立健全公司的人事制度和員工培訓(xùn)制度；

14、制定公司各類人員的年度培訓(xùn)計劃，實施培訓(xùn)，留存培訓(xùn)記錄； 15、負責公司特種操作證的年審及辦理業(yè)務(wù)；

16、負責建立員工績效評價體系并定期開展員工績效考評工作， 17、負責各類人事報表的填報及員工人事檔案的完善；

18、員工的招聘、錄用、考核、調(diào)動、晉升、獎懲等管理； 19、負責辦理五險一金及勞動合同、退休、工傷等工作； 20、審核各部門考勤、復(fù)核車間工資、核算其他人員工資； 21、負責編制員工手冊，建立員工日常行為管理規(guī)范；

22、負責公司印章、檔案資料、信息管理、傳真、郵箱、軟件應(yīng)用、計算機機等辦公設(shè)備等日常管理工作；

23、與政府職能部門的溝通及相關(guān)證件、手續(xù)的辦理； 24、員工考勤、出勤、請假、銷假等工作；

25、負責公司新、改、擴建項目的環(huán)境影響及安全影響評估，“三同時”投產(chǎn)驗收工作。

26、負責食堂、宿舍、澡堂的日常管理。 27、負責國家及地方支持項目的申報。

28、負責接待、客人來訪登記等招待工作；

29、負責公司日常安全保衛(wèi)及消防管理工作；（生產(chǎn)）

30、負責公司車輛、食堂、辦公環(huán)境的監(jiān)督與檢查等管理工作； 31、完成公司領(lǐng)導(dǎo)臨時交待的工作；

監(jiān)理公司各部門崗位職責篇二

監(jiān)理部崗位職責

淮水北調(diào)淮北市配水工程ppp項目

監(jiān)理部崗位職責

一、工程項目監(jiān)理部職能

1.負責工程項目建設(shè)監(jiān)理的策劃、組織、協(xié)調(diào)與實施； 2.參與工程監(jiān)理招投標和監(jiān)理合同草簽工作； 3.按合同開展監(jiān)理工作，確保監(jiān)理合同的實施； 4.編制工程項目監(jiān)理規(guī)劃及各項專業(yè)監(jiān)理細則； 5.制定工程項目監(jiān)理部的內(nèi)部管理制度； 6.籌備本工程項目監(jiān)理工作必須的檢測儀器設(shè)備；

7.及時編寫監(jiān)理月報、監(jiān)理日志、整理編寫會議記錄、大事記，嚴格考勤制度；

8.定期向委托人匯報工程建設(shè)情況，重大問題及時會同委托人等單位研究處理；

9.及時完成監(jiān)理資料歸檔，按期提交工程建設(shè)監(jiān)理工作報告。

二、總（副總）監(jiān)理工程師崗位職責

（1）監(jiān)理項目實行總監(jiān)理工程師負責制。總監(jiān)理工程師是代表監(jiān)理咨詢有限公司履行監(jiān)理合同的總負責人，行使監(jiān)理合同賦予監(jiān)理方的全部職責，對發(fā)包人和監(jiān)理咨詢有限公司負責。

（2）總監(jiān)理工程師是監(jiān)理咨詢有限公司編制監(jiān)理投標書并參與監(jiān)理投標活動的主要人員，主持編制監(jiān)理規(guī)劃，制定監(jiān)理部規(guī)章制度，審批監(jiān)理實施細則；簽發(fā)或授權(quán)簽發(fā)監(jiān)理部的文件。

（3）確定監(jiān)理部各部門職責分工及各級監(jiān)理人員職責權(quán)限，協(xié)調(diào)監(jiān)理部內(nèi)部工作。

（4）指導(dǎo)監(jiān)理工程師開展工作；負責本監(jiān)理部中監(jiān)理人員的工作考核，調(diào)

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監(jiān)理部崗位職責

換不稱職的監(jiān)理人員；根據(jù)工程建設(shè)進展情況，調(diào)整監(jiān)理人員。

（5）主持審核承包人提出的分包項目和分包人，報發(fā)包人批準。（6）審批承包人提交的合同工程開工申請、施工組織設(shè)計、施工進度計劃、資金流計劃、專項施工方案、度汛方案和災(zāi)害應(yīng)急預(yù)案。

（7）組織或授權(quán)監(jiān)理工程師組織設(shè)計交底；組織核查并簽發(fā)施工圖紙。（8）主持第一次工地會議，主持或授權(quán)監(jiān)理工程師主持監(jiān)理例會和監(jiān)理專題會議。

（9）簽發(fā)合同工程開工通知、暫停施工指示和復(fù)工通知等重要監(jiān)理文件。（10）組織審核已完成工程量和付款申請，簽發(fā)各類付款證書。（11）主持處理變更、索賠和違約等事宜，簽發(fā)有關(guān)文件。（12）主持施工合同實施中的協(xié)調(diào)工作，調(diào)解合同爭議。

（13）要求承包人撤換不稱職或不宜在本工程工作的現(xiàn)場施工人員或技術(shù)、管理人員。

（14）審核質(zhì)量保證體系文件、安全生產(chǎn)管理機構(gòu)和安全措施文件并監(jiān)督其實施；審批施工質(zhì)量缺陷處理措施計劃；參與或協(xié)助發(fā)包人組織處理工程質(zhì)量及安全事故。

（15）組織或受發(fā)包人委托組織工程項目的分部工程驗收，參加單位工程驗收、合同工程完工驗收、階段驗收和竣工驗收。

（16）檢查監(jiān)理日志；組織編寫并簽發(fā)監(jiān)理月報、監(jiān)理專題報告、監(jiān)理工作報告；組織整理監(jiān)理合同文件和檔案資料，組織審核承包人提交的工程檔案歸檔資料，并提交審核專題報告。

（17）定期向發(fā)包人和監(jiān)理咨詢有限公司匯報工程進展情況。

三、監(jiān)理工程師崗位職責

（1）監(jiān)理工程師是監(jiān)理部派駐施工現(xiàn)場的專業(yè)負責人，在總監(jiān)理工程師領(lǐng)導(dǎo)下，對本監(jiān)理工作進行管理；

（2）執(zhí)行總監(jiān)理工程師的指令和交辦的任務(wù)，參與編制監(jiān)理規(guī)劃，編制監(jiān)理實施細則，經(jīng)總監(jiān)理工程師批準后，按照監(jiān)理細則開展監(jiān)理工作。

（3）核查進場材料、構(gòu)配件、工程設(shè)備的原始憑證、檢測報告等質(zhì)量證明

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監(jiān)理部崗位職責

文件及其質(zhì)量情況；復(fù)核工程施工質(zhì)量；參與或組織工程設(shè)備的交貨驗收。

（4）檢查、監(jiān)督工程現(xiàn)場的施工安全和文明施工措施的落實情況，指示承包人糾正違規(guī)行為；情節(jié)嚴重時，向總監(jiān)理工程師報告。

（5）協(xié)助總監(jiān)理工程師協(xié)調(diào)參建各方之間的工作關(guān)系。按照職責權(quán)限處理施工現(xiàn)場發(fā)生的有關(guān)問題，簽發(fā)一般監(jiān)理文件。

（6）審核工程計量的數(shù)據(jù)和原始憑證，確認工程計量結(jié)果，核查付款申請單；

（7）按照職責權(quán)限參與工程的質(zhì)量評定工作和驗收工作。（8）組織相關(guān)人員進行監(jiān)理技術(shù)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及交流工作經(jīng)驗；

（9）參加有關(guān)例會、會議，每月小結(jié)監(jiān)理組工作，定期向總監(jiān)理工程師作工作匯報；

（10）收集、匯總、整理監(jiān)理資料，編寫提供“監(jiān)理月報”、“工作總結(jié)”。（11）施工中發(fā)生重大問題和遇到緊急情況時，及時向總監(jiān)理工程師報告、請示。

四、監(jiān)理員崗位職責

（1）核實進場原材料質(zhì)量檢驗報告和施工測量成果報告等原始資料。（2）檢查承包人用于工程建設(shè)的原材料、中間產(chǎn)品和工程設(shè)備等使用情況，并做好現(xiàn)場記錄。

（3）檢查并記錄現(xiàn)場施工程序、施工方法等實施過程情況。（4）對所監(jiān)理的施工現(xiàn)場進行巡視檢查、旁站監(jiān)理和跟蹤檢測。（5）檢查和統(tǒng)計計日工情況；核實工程計量結(jié)果。

（6）核查關(guān)鍵崗位施工人員的上崗資格；檢查、監(jiān)督工程現(xiàn)場的施工安全和文明施工措施的落實情況，發(fā)現(xiàn)異常情況及時向監(jiān)理工程師報告。

（7）檢查承包人的施工日志和試驗室記錄。

（8）核實承包人質(zhì)量評定的相關(guān)原始記錄，審核質(zhì)量檢驗資料的可靠性、真實性、完整性。

（9）填寫監(jiān)理日記

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監(jiān)理部崗位職責

五、監(jiān)理項目部內(nèi)部各部門職責

監(jiān)理部機構(gòu)按質(zhì)量安全科、工程技術(shù)科、計劃合同管理科、綜合協(xié)調(diào)科四科設(shè)置，各科職責如下：

1、質(zhì)量安全科職責

⑴協(xié)助總監(jiān)理工程師編制監(jiān)理規(guī)劃，制定各專業(yè)質(zhì)量控制細則和施工安全管理辦法，并監(jiān)督實施。

⑵初審施工單位所報的施工工藝及安全措施，并督促落實； ⑶檢查施工單位已進場的施工機械設(shè)備；

⑷會同現(xiàn)場監(jiān)理人員對施工單位的施工準備工作，臨時工程設(shè)施及質(zhì)保體系和人員配備進行檢查；

⑸處理施工中的一般質(zhì)量事故和質(zhì)量缺陷； ⑹參與重大質(zhì)量、安全事故的調(diào)查和處理；

⑺檢查和監(jiān)督施工單位質(zhì)保體系的執(zhí)行情況和施工計劃的制定與落實情況； ⑻負責檢查、督促施工單位檢測、試驗、測量等儀器設(shè)備校驗工作，管理和安排測量試驗工作。

⑼在施工單位自評質(zhì)量的基礎(chǔ)上，組織對已完工程的質(zhì)量檢查和單元（分項）工程質(zhì)量及時核定；

⑽完成總（副總）監(jiān)理工程師交付的其他工作。

2、工程技術(shù)科職責

⑴協(xié)助總監(jiān)理工程師編制監(jiān)理規(guī)劃，制定進度控制細則和質(zhì)量控制標準，并監(jiān)督實施；

⑵協(xié)助編制各種控制性進度計劃，提出各分部工程控制性進度目標； ⑶初審施工單位提出的施工實施進度計劃和設(shè)計人的施工圖供應(yīng)計劃，報總監(jiān)理工程師批準后檢查其實施情況；

⑷檢查施工圖是否符合有關(guān)規(guī)定，提出初審意見并協(xié)助總監(jiān)理工程師組織施工圖和設(shè)計變更會審。

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監(jiān)理部崗位職責

⑸督促施工單位采取切實措施實現(xiàn)合同目標要求；

⑹審查批準進度實施報告，根據(jù)質(zhì)量檢驗單和施工圖對施工單位申報的結(jié)算單所列工程量進行計量簽證；

⑺建議要求發(fā)出有關(guān)進度方面通知或指令； ⑻參加進度協(xié)調(diào)會，并負責組織實施； ⑼完成總（副總）監(jiān)理工程師交付的其他工作。

3、計劃合同管理科職責

⑴制定合同變更監(jiān)理實施細則、合同索賠監(jiān)理實施細則、工程支付監(jiān)理規(guī)程等；

⑵掌握熟悉所有合同文件及執(zhí)行情況，發(fā)生合同糾紛時，調(diào)查分析研究，提出處理意見；

⑶出席工地會議及其他契約性會議，編寫會議紀要； ⑷參與合同的起草、簽定、修改、補充和管理等工作；

⑸根據(jù)質(zhì)量檢驗單、合同條文進行計價支付工作，付款憑證須核實無誤后報總監(jiān)理工程師簽發(fā)；

⑹建立支付臺帳，編制有關(guān)統(tǒng)計報表；

⑺受理有關(guān)索賠申請，提出初審意見報總監(jiān)理工程師核定； ⑻參加竣工決算編制；

⑼完成總（副總）監(jiān)理工程師交付的其他工作。

4、綜合協(xié)調(diào)科職責

⑴制定信息管理制度，做好工程信息（文件）的管理工作；

⑵協(xié)助總（副總）監(jiān)理工程師進行項目監(jiān)理部內(nèi)部協(xié)調(diào)和與有關(guān)建設(shè)各方的協(xié)調(diào)工作；

⑶編寫監(jiān)理日記、監(jiān)理大事記和會議記錄； ⑷處理參建各方來文來函，報有關(guān)人員審查； ⑸分類存放檔案管理資料，便于備查；

⑹完成總（副總）監(jiān)理工程師交付的其他工作。

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監(jiān)理公司各部門崗位職責篇三

綜合辦公室工作職責

綜合辦公室是協(xié)助監(jiān)理部領(lǐng)導(dǎo)處理日常工作的綜合管理職能機構(gòu)。主要職責是：

1、遵守國家有關(guān)法律、法規(guī)，貫徹執(zhí)行監(jiān)理部的各項規(guī)章制度，負責制定綜合辦公室職責范圍內(nèi)的制度，完善有關(guān)規(guī)定，建立工作流程。

2、負責監(jiān)理部會務(wù)管理、對外接待工作。

3、負責公文的擬稿和起草各類綜合性文字材料，做好往來行文的呈批、注辦、催辦工作。

4、負責監(jiān)理部各項機要、保密、印章、科技圖書、檔案等管理工作。

5、負責信息和數(shù)據(jù)的收集、傳遞、加工、整理、檢索、存儲。

6、編制監(jiān)理部全年培訓(xùn)計劃及實施，并做好相關(guān)資料保存。

7、負責收集監(jiān)理部所需后勤物資，按公司規(guī)定及時上報采購計劃、向公司領(lǐng)取后登記下發(fā)并做好記錄保存。

8、負責監(jiān)理部生活費發(fā)放、食堂及后勤保障管理。

9、負責監(jiān)理部有關(guān)人員的考勤、考核情況的起草。

10、負責定期或不定期對現(xiàn)場監(jiān)理資料情況進行檢查。

11、按時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

綜合辦公室主任崗位職責

1、負責辦公室制度建設(shè)，逐步實現(xiàn)辦公室工作的制度化、規(guī)范化和程序化。

2、組織起草、審核各種公文，以及各類綜合性文字材料。

3、負責主辦會議的準備、組織、記錄，督查督辦會議決議（決定）的落實。

4、負責對外溝通、聯(lián)系、匯報、約請等，安排或代表領(lǐng)導(dǎo)參加公務(wù)接待和公務(wù)活動。

6、負責組織監(jiān)理人員定期或不定期對現(xiàn)場監(jiān)理資料情況進行抽檢。

7、負責起草監(jiān)理部有關(guān)人員的考勤、考核情況。

8、負責綜合辦人員工作安排及督查。

9、按時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

綜合辦公室文秘崗位職責

1、負責起草監(jiān)理部綜合性的文件、工作計劃、總結(jié)、匯報和請示等文字材料，保證擬發(fā)文件格式規(guī)范。

2、負責整理監(jiān)理部例行會議以及其他各種會議的會議記錄和會議紀要。

3、負責有關(guān)文字錄入工作和監(jiān)理部有關(guān)材料的文印和復(fù)印工作。

4、負責監(jiān)理部各種來文來函的接收、登記、傳閱、移交歸檔等工作。

5、負責監(jiān)理部擬發(fā)文件的登記、編號、印發(fā)等工作。

6、負責接聽電話、收發(fā)傳真并作記錄，及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報。

7、負責相關(guān)資料信息的收集、匯總和整理。

8、負責及時上報各類信息并做好保存工作。

9、負責起草監(jiān)理部有關(guān)人員的考勤、考核情況。

10、負責收集監(jiān)理部所需后勤物資，按公司規(guī)定及時上報采購計劃、向公司領(lǐng)取后登記下發(fā)并做好記錄保存。

11、按時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

綜合辦公室科技檔案管理崗位職責

1、負責匯集、整理、存檔、保管監(jiān)理部及所管工程的全部檔案。

2、負責檔案的立卷、歸檔、分類、裝訂、編目、編號等各項工作。

3、負責檔案、圖紙、書籍的借閱、登記、統(tǒng)計上報等工作。

4、負責檔案資料的簽發(fā)工作。

5、負責監(jiān)理部公章的保管和使用工作并及時做好使用記錄。

6、負責起草監(jiān)理部全年培訓(xùn)計劃，執(zhí)行并做好相關(guān)學(xué)習(xí)考試記錄。

6、負責監(jiān)理部檔案的保密安全工作。

監(jiān)理公司各部門崗位職責篇四

淮水北調(diào)淮北市配水工程ppp項目

監(jiān)理部崗位職責

一、工程項目監(jiān)理部職能

1.負責工程項目建設(shè)監(jiān)理的策劃、組織、協(xié)調(diào)與實施； 2.參與工程監(jiān)理招投標和監(jiān)理合同草簽工作； 3.按合同開展監(jiān)理工作，確保監(jiān)理合同的實施； 4.編制工程項目監(jiān)理規(guī)劃及各項專業(yè)監(jiān)理細則； 5.制定工程項目監(jiān)理部的內(nèi)部管理制度； 6.籌備本工程項目監(jiān)理工作必須的檢測儀器設(shè)備；

7.及時編寫監(jiān)理月報、監(jiān)理日志、整理編寫會議記錄、大事記，嚴格考勤制度；

8.定期向委托人匯報工程建設(shè)情況，重大問題及時會同委托人等單位研究處理；

9.及時完成監(jiān)理資料歸檔，按期提交工程建設(shè)監(jiān)理工作報告。

二、總（副總）監(jiān)理工程師崗位職責

（1）監(jiān)理項目實行總監(jiān)理工程師負責制。總監(jiān)理工程師是代表監(jiān)理咨詢有限公司履行監(jiān)理合同的總負責人，行使監(jiān)理合同賦予監(jiān)理方的全部職責，對發(fā)包人和監(jiān)理咨詢有限公司負責。

（2）總監(jiān)理工程師是監(jiān)理咨詢有限公司編制監(jiān)理投標書并參與監(jiān)理投標活動的主要人員，主持編制監(jiān)理規(guī)劃，制定監(jiān)理部規(guī)章制度，審批監(jiān)理實施細則；簽發(fā)或授權(quán)簽發(fā)監(jiān)理部的文件。

（3）確定監(jiān)理部各部門職責分工及各級監(jiān)理人員職責權(quán)限，協(xié)調(diào)監(jiān)理部內(nèi)部工作。

（4）指導(dǎo)監(jiān)理工程師開展工作；負責本監(jiān)理部中監(jiān)理人員的工作考核，調(diào)換不稱職的監(jiān)理人員；根據(jù)工程建設(shè)進展情況，調(diào)整監(jiān)理人員。

（5）主持審核承包人提出的分包項目和分包人，報發(fā)包人批準。（6）審批承包人提交的合同工程開工申請、施工組織設(shè)計、施工進度計劃、資金流計劃、專項施工方案、度汛方案和災(zāi)害應(yīng)急預(yù)案。

（7）組織或授權(quán)監(jiān)理工程師組織設(shè)計交底；組織核查并簽發(fā)施工圖紙。（8）主持第一次工地會議，主持或授權(quán)監(jiān)理工程師主持監(jiān)理例會和監(jiān)理專題會議。

（9）簽發(fā)合同工程開工通知、暫停施工指示和復(fù)工通知等重要監(jiān)理文件。（10）組織審核已完成工程量和付款申請，簽發(fā)各類付款證書。（11）主持處理變更、索賠和違約等事宜，簽發(fā)有關(guān)文件。（12）主持施工合同實施中的協(xié)調(diào)工作，調(diào)解合同爭議。

（13）要求承包人撤換不稱職或不宜在本工程工作的現(xiàn)場施工人員或技術(shù)、管理人員。

（14）審核質(zhì)量保證體系文件、安全生產(chǎn)管理機構(gòu)和安全措施文件并監(jiān)督其實施；審批施工質(zhì)量缺陷處理措施計劃；參與或協(xié)助發(fā)包人組織處理工程質(zhì)量及安全事故。

（15）組織或受發(fā)包人委托組織工程項目的分部工程驗收，參加單位工程驗收、合同工程完工驗收、階段驗收和竣工驗收。

（16）檢查監(jiān)理日志；組織編寫并簽發(fā)監(jiān)理月報、監(jiān)理專題報告、監(jiān)理工作報告；組織整理監(jiān)理合同文件和檔案資料，組織審核承包人提交的工程檔案歸檔資料，并提交審核專題報告。

（17）定期向發(fā)包人和監(jiān)理咨詢有限公司匯報工程進展情況。

三、監(jiān)理工程師崗位職責

（1）監(jiān)理工程師是監(jiān)理部派駐施工現(xiàn)場的專業(yè)負責人，在總監(jiān)理工程師領(lǐng)導(dǎo)下，對本監(jiān)理工作進行管理；

（2）執(zhí)行總監(jiān)理工程師的指令和交辦的任務(wù)，參與編制監(jiān)理規(guī)劃，編制監(jiān)理實施細則，經(jīng)總監(jiān)理工程師批準后，按照監(jiān)理細則開展監(jiān)理工作。

（3）核查進場材料、構(gòu)配件、工程設(shè)備的原始憑證、檢測報告等質(zhì)量證明文件及其質(zhì)量情況；復(fù)核工程施工質(zhì)量；參與或組織工程設(shè)備的交貨驗收。

（4）檢查、監(jiān)督工程現(xiàn)場的施工安全和文明施工措施的落實情況，指示承包人糾正違規(guī)行為；情節(jié)嚴重時，向總監(jiān)理工程師報告。

（5）協(xié)助總監(jiān)理工程師協(xié)調(diào)參建各方之間的工作關(guān)系。按照職責權(quán)限處理施工現(xiàn)場發(fā)生的有關(guān)問題，簽發(fā)一般監(jiān)理文件。

（6）審核工程計量的數(shù)據(jù)和原始憑證，確認工程計量結(jié)果，核查付款申請單；

（7）按照職責權(quán)限參與工程的質(zhì)量評定工作和驗收工作。（8）組織相關(guān)人員進行監(jiān)理技術(shù)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及交流工作經(jīng)驗；

（9）參加有關(guān)例會、會議，每月小結(jié)監(jiān)理組工作，定期向總監(jiān)理工程師作工作匯報；

（10）收集、匯總、整理監(jiān)理資料，編寫提供“監(jiān)理月報”、“工作總結(jié)”。（11）施工中發(fā)生重大問題和遇到緊急情況時，及時向總監(jiān)理工程師報告、請示。

四、監(jiān)理員崗位職責

（1）核實進場原材料質(zhì)量檢驗報告和施工測量成果報告等原始資料。（2）檢查承包人用于工程建設(shè)的原材料、中間產(chǎn)品和工程設(shè)備等使用情況，并做好現(xiàn)場記錄。

（3）檢查并記錄現(xiàn)場施工程序、施工方法等實施過程情況。（4）對所監(jiān)理的施工現(xiàn)場進行巡視檢查、旁站監(jiān)理和跟蹤檢測。（5）檢查和統(tǒng)計計日工情況；核實工程計量結(jié)果。

（6）核查關(guān)鍵崗位施工人員的上崗資格；檢查、監(jiān)督工程現(xiàn)場的施工安全和文明施工措施的落實情況，發(fā)現(xiàn)異常情況及時向監(jiān)理工程師報告。

（7）檢查承包人的施工日志和試驗室記錄。

（8）核實承包人質(zhì)量評定的相關(guān)原始記錄，審核質(zhì)量檢驗資料的可靠性、真實性、完整性。

（9）填寫監(jiān)理日記

五、監(jiān)理項目部內(nèi)部各部門職責

監(jiān)理部機構(gòu)按質(zhì)量安全科、工程技術(shù)科、計劃合同管理科、綜合協(xié)調(diào)科四科設(shè)置，各科職責如下：

1、質(zhì)量安全科職責

⑴協(xié)助總監(jiān)理工程師編制監(jiān)理規(guī)劃，制定各專業(yè)質(zhì)量控制細則和施工安全管理辦法，并監(jiān)督實施。

⑵初審施工單位所報的施工工藝及安全措施，并督促落實； ⑶檢查施工單位已進場的施工機械設(shè)備；

⑷會同現(xiàn)場監(jiān)理人員對施工單位的施工準備工作，臨時工程設(shè)施及質(zhì)保體系和人員配備進行檢查；

⑸處理施工中的一般質(zhì)量事故和質(zhì)量缺陷； ⑹參與重大質(zhì)量、安全事故的調(diào)查和處理；

⑺檢查和監(jiān)督施工單位質(zhì)保體系的執(zhí)行情況和施工計劃的制定與落實情況； ⑻負責檢查、督促施工單位檢測、試驗、測量等儀器設(shè)備校驗工作，管理和安排測量試驗工作。

⑼在施工單位自評質(zhì)量的基礎(chǔ)上，組織對已完工程的質(zhì)量檢查和單元（分項）工程質(zhì)量及時核定；

⑽完成總（副總）監(jiān)理工程師交付的其他工作。

2、工程技術(shù)科職責

⑴協(xié)助總監(jiān)理工程師編制監(jiān)理規(guī)劃，制定進度控制細則和質(zhì)量控制標準，并監(jiān)督實施；

⑵協(xié)助編制各種控制性進度計劃，提出各分部工程控制性進度目標； ⑶初審施工單位提出的施工實施進度計劃和設(shè)計人的施工圖供應(yīng)計劃，報總監(jiān)理工程師批準后檢查其實施情況；

⑷檢查施工圖是否符合有關(guān)規(guī)定，提出初審意見并協(xié)助總監(jiān)理工程師組織施工圖和設(shè)計變更會審。⑸督促施工單位采取切實措施實現(xiàn)合同目標要求；

⑹審查批準進度實施報告，根據(jù)質(zhì)量檢驗單和施工圖對施工單位申報的結(jié)算單所列工程量進行計量簽證；

⑺建議要求發(fā)出有關(guān)進度方面通知或指令； ⑻參加進度協(xié)調(diào)會，并負責組織實施； ⑼完成總（副總）監(jiān)理工程師交付的其他工作。

3、計劃合同管理科職責

⑴制定合同變更監(jiān)理實施細則、合同索賠監(jiān)理實施細則、工程支付監(jiān)理規(guī)程等；

⑵掌握熟悉所有合同文件及執(zhí)行情況，發(fā)生合同糾紛時，調(diào)查分析研究，提出處理意見；

⑶出席工地會議及其他契約性會議，編寫會議紀要； ⑷參與合同的起草、簽定、修改、補充和管理等工作；

⑸根據(jù)質(zhì)量檢驗單、合同條文進行計價支付工作，付款憑證須核實無誤后報總監(jiān)理工程師簽發(fā)；

⑹建立支付臺帳，編制有關(guān)統(tǒng)計報表；

⑺受理有關(guān)索賠申請，提出初審意見報總監(jiān)理工程師核定； ⑻參加竣工決算編制；

⑼完成總（副總）監(jiān)理工程師交付的其他工作。

4、綜合協(xié)調(diào)科職責

⑴制定信息管理制度，做好工程信息（文件）的管理工作；

⑵協(xié)助總（副總）監(jiān)理工程師進行項目監(jiān)理部內(nèi)部協(xié)調(diào)和與有關(guān)建設(shè)各方的協(xié)調(diào)工作；

⑶編寫監(jiān)理日記、監(jiān)理大事記和會議記錄； ⑷處理參建各方來文來函，報有關(guān)人員審查； ⑸分類存放檔案管理資料，便于備查；

⑹完成總（副總）監(jiān)理工程師交付的其他工作。

監(jiān)理公司各部門崗位職責篇五

項目ppp淮水北調(diào)淮北市配水工程

監(jiān)理部崗位職責

一、工程項目監(jiān)理部職能

負責工程項目建設(shè)監(jiān)理的策劃、組織、協(xié)調(diào)與實施；1.參與工程監(jiān)理招投標和監(jiān)理合同草簽工作；2.按合同開展監(jiān)理工作，確保監(jiān)理合同的實施；3.編制工程項目監(jiān)理規(guī)劃及各項專業(yè)監(jiān)理細則；4.制定工程項目監(jiān)理部的內(nèi)部管理制度；5.籌備本工程項目監(jiān)理工作必須的檢測儀器設(shè)備；6.及時編寫監(jiān)理月報、監(jiān)理日志、整理編寫會議記錄、大事記，嚴格考勤制7.度；

重大問題及時會同委托人等單位研究處定期向委托人匯報工程建設(shè)情況，8.理；

及時完成監(jiān)理資料歸檔，按期提交工程建設(shè)監(jiān)理工作報告。9.二、總（副總）監(jiān)理工程師崗位職責）監(jiān)理項目實行總監(jiān)理工程師負責制?？偙O(jiān)理工程師是代表監(jiān)理咨詢有1（對發(fā)包行使監(jiān)理合同賦予監(jiān)理方的全部職責，限公司履行監(jiān)理合同的總負責人，人和監(jiān)理咨詢有限公司負責。）總監(jiān)理工程師是監(jiān)理咨詢有限公司編制監(jiān)理投標書并參與監(jiān)理投標活2（動的主要人員，主持編制監(jiān)理規(guī)劃，制定監(jiān)理部規(guī)章制度，審批監(jiān)理實施細則；

簽發(fā)或授權(quán)簽發(fā)監(jiān)理部的文件。）確定監(jiān)理部各部門職責分工及各級監(jiān)理人員職責權(quán)限，協(xié)調(diào)監(jiān)理部內(nèi)3（部工作。）指導(dǎo)監(jiān)理工程師開展工作；負責本監(jiān)理部中監(jiān)理人員的工作考核，調(diào)4（換不稱職的監(jiān)理人員；根據(jù)工程建設(shè)進展情況，調(diào)整監(jiān)理人員。）主持審核承包人提出的分包項目和分包人，報發(fā)包人批準。5（施工進度計劃、施工組織設(shè)計、審批承包人提交的合同工程開工申請、）6（資金流計劃、專項施工方案、度汛方案和災(zāi)害應(yīng)急預(yù)案。）組織或授權(quán)監(jiān)理工程師組織設(shè)計交底；組織核查并簽發(fā)施工圖紙。7（）主持第一次工地會議，主持或授權(quán)監(jiān)理工程師主持監(jiān)理例會和監(jiān)理專8（題會議。）簽發(fā)合同工程開工通知、暫停施工指示和復(fù)工通知等重要監(jiān)理文件。9（）組織審核已完成工程量和付款申請，簽發(fā)各類付款證書。10（）主持處理變更、索賠和違約等事宜，簽發(fā)有關(guān)文件。11（）主持施工合同實施中的協(xié)調(diào)工作，調(diào)解合同爭議。12（）要求承包人撤換不稱職或不宜在本工程工作的現(xiàn)場施工人員或技術(shù)、13（管理人員。

安全生產(chǎn)管理機構(gòu)和安全措施文件并監(jiān)督其審核質(zhì)量保證體系文件、）14（參與或協(xié)助發(fā)包人組織處理工程質(zhì)量及審批施工質(zhì)量缺陷處理措施計劃；實施；

安全事故。

參加單位工程驗組織或受發(fā)包人委托組織工程項目的分部工程驗收，）15（收、合同工程完工驗收、階段驗收和竣工驗收。）檢查監(jiān)理日志；組織編寫并簽發(fā)監(jiān)理月報、監(jiān)理專題報告、監(jiān)理工作16（組織整理監(jiān)理合同文件和檔案資料，報告；組織審核承包人提交的工程檔案歸檔

資料，并提交審核專題報告。）定期向發(fā)包人和監(jiān)理咨詢有限公司匯報工程進展情況。17（三、監(jiān)理工程師崗位職責 ）監(jiān)理工程師是監(jiān)理部派駐施工現(xiàn)場的專業(yè)負責人，在總監(jiān)理工程師領(lǐng)1（導(dǎo)下，對本監(jiān)理工作進行管理；）執(zhí)行總監(jiān)理工程師的指令和交辦的任務(wù)，參與編制監(jiān)理規(guī)劃，編制監(jiān)2（理實施細則，經(jīng)總監(jiān)理工程師批準后，按照監(jiān)理細則開展監(jiān)理工作。）核查進場材料、構(gòu)配件、工程設(shè)備的原始憑證、檢測報告等質(zhì)量證明3（文件及其質(zhì)量情況；復(fù)核工程施工質(zhì)量；參與或組織工程設(shè)備的交貨驗收。）檢查、監(jiān)督工程現(xiàn)場的施工安全和文明施工措施的落實情況，指示承4（包人糾正違規(guī)行為；情節(jié)嚴重時，向總監(jiān)理工程師報告。）協(xié)助總監(jiān)理工程師協(xié)調(diào)參建各方之間的工作關(guān)系。按照職責權(quán)限處理5（施工現(xiàn)場發(fā)生的有關(guān)問題，簽發(fā)一般監(jiān)理文件。）審核工程計量的數(shù)據(jù)和原始憑證，確認工程計量結(jié)果，核查付款申請6（單；）按照職責權(quán)限參與工程的質(zhì)量評定工作和驗收工作。7（（）組織相關(guān)人員進行監(jiān)理技術(shù)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及交流工作經(jīng)驗；8）參加有關(guān)例會、會議，每月小結(jié)監(jiān)理組工作，定期向總監(jiān)理工程師作9（工作匯報；

?！肮ぷ骺偨Y(jié)”、）收集、匯總、整理監(jiān)理資料，編寫提供“監(jiān)理月報”10（）施工中發(fā)生重大問題和遇到緊急情況時，及時向總監(jiān)理工程師報告、11（請示。

四、監(jiān)理員崗位職責）核實進場原材料質(zhì)量檢驗報告和施工測量成果報告等原始資料。1（中間產(chǎn)品和工程設(shè)備等使用情況，檢查承包人用于工程建設(shè)的原材料、）2（并做好現(xiàn)場記錄。）檢查并記錄現(xiàn)場施工程序、施工方法等實施過程情況。3（）對所監(jiān)理的施工現(xiàn)場進行巡視檢查、旁站監(jiān)理和跟蹤檢測。4（）檢查和統(tǒng)計計日工情況；核實工程計量結(jié)果。5（）核查關(guān)鍵崗位施工人員的上崗資格；檢查、監(jiān)督工程現(xiàn)場的施工安全6（和文明施工措施的落實情況，發(fā)現(xiàn)異常情況及時向監(jiān)理工程師報告。）檢查承包人的施工日志和試驗室記錄。7（）核實承包人質(zhì)量評定的相關(guān)原始記錄，審核質(zhì)量檢驗資料的可靠性、8（真實性、完整性。

9（）填寫監(jiān)理日記

五、監(jiān)理項目部內(nèi)部各部門職責

監(jiān)理部機構(gòu)按質(zhì)量安全科、工程技術(shù)科、計劃合同管理科、綜合協(xié)調(diào)科四科

設(shè)置，各科職責如下：、質(zhì)量安全科職責1 制定各專業(yè)質(zhì)量控制細則和施工安全管⑴協(xié)助總監(jiān)理工程師編制監(jiān)理規(guī)劃，理辦法，并監(jiān)督實施。

⑵初審施工單位所報的施工工藝及安全措施，并督促落實；

⑶檢查施工單位已進場的施工機械設(shè)備；

臨時工程設(shè)施及質(zhì)保體系⑷會同現(xiàn)場監(jiān)理人員對施工單位的施工準備工作，和人員配備進行檢查；

⑸處理施工中的一般質(zhì)量事故和質(zhì)量缺陷；

⑹參與重大質(zhì)量、安全事故的調(diào)查和處理；

⑺檢查和監(jiān)督施工單位質(zhì)保體系的執(zhí)行情況和施工計劃的制定與落實情況；

⑻負責檢查、督促施工單位檢測、試驗、測量等儀器設(shè)備校驗工作，管理和

安排測量試驗工作。

（分項）組織對已完工程的質(zhì)量檢查和單元⑼在施工單位自評質(zhì)量的基礎(chǔ)上，工程質(zhì)量及時核定；

⑽完成總（副總）監(jiān)理工程師交付的其他工作。、工程技術(shù)科職責2 ⑴協(xié)助總監(jiān)理工程師編制監(jiān)理規(guī)劃，制定進度控制細則和質(zhì)量控制標準，并

監(jiān)督實施；

⑵協(xié)助編制各種控制性進度計劃，提出各分部工程控制性進度目標；

報總⑶初審施工單位提出的施工實施進度計劃和設(shè)計人的施工圖供應(yīng)計劃，監(jiān)理工程師批準后檢查其實施情況；

提出初審意見并協(xié)助總監(jiān)理工程師組織施⑷檢查施工圖是否符合有關(guān)規(guī)定，工圖和設(shè)計變更會審。

監(jiān)理公司各部門崗位職責篇六

綜合部崗位職責

【篇1：綜合部部門職能及工作內(nèi)容】

綜合部部門職能及工作內(nèi)容

1.負責公司運營過程中綜合事務(wù)的處理工作，為公司的正常運營提供良好的環(huán)境；

2.為公司的良好運營提供可靠的后勤保障；

3.執(zhí)行國家的有關(guān)商業(yè)管理法規(guī)和物業(yè)管理條例，以及公司的各項規(guī)章制度，協(xié)助總經(jīng)理建立健全公司統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系；

4.加強部門間的團結(jié)合作，樹立整體思想，密切與各部門聯(lián)系，互相溝通、協(xié)調(diào)；

5.負責傳達公司文件、通知及會議精神； 6.全面負責公司行政、人事、財務(wù)工作； 7.負責公司各類資料的檔案管理工作； 8.負責公司的外聯(lián)及法律事務(wù)工作；

9.負責辦公用品、文具、勞保福利用品的采購、登記和發(fā)放工作； 10.協(xié)調(diào)好公司與當?shù)卣案髀毮懿块T的關(guān)系； 11.配合各部門做好東小城的管理工作； 12.完成分管副總交辦的各項其他任務(wù)。

綜合部經(jīng)理崗位職責 1、行政隸屬

直接上級: 分管副總經(jīng)理

直接下級；人事主管、財政主管、辦事員、前臺接待。2、崗位職責；

1)全面負責綜合部日常管理工作，組織完成公司下達的各項工作任務(wù)；

2)負責組織制定、貫徹、落實綜合部職責范圍內(nèi)的各項工作，并制定工作計劃、工作目標、建立各項管理制度；

3)負責指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查綜合部各項工作；下屬人員的工作完成情況，并對各崗位員工的工作進行考評；

4)負責做好綜合部各主管之間、其他部門之間的協(xié)調(diào)溝通工作，上情下達、下

情上達，維持良好的行政秩序； 5)加強部門建設(shè)，開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高并保持部門員工總體業(yè)務(wù)水平；

6)制定綜合部年度工作目標和每月工作安排，并負責組織落實； 7)協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、檢查、考核綜合部人員工作，聘用、解聘權(quán)限內(nèi)人員。對本部

門出現(xiàn)的問題負總責；

8)組織編寫、審核綜合部管理工作手冊，并根據(jù)公司發(fā)展需要進行修改；

9)掌握公司工作情況，協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系； 10)完成分管副總交辦的其它工作任務(wù)。

【篇2：項目綜合部崗位職責】

一、負責制定本部門各項規(guī)章管理制度和管理流程，督促部門人員嚴格執(zhí)行；

二、協(xié)助項目部領(lǐng)導(dǎo)建立項目部和各部門組織框架，明確人員定編定員計劃，制定部門各崗位工作職責和各項工作流程；

三、負責對業(yè)主、地方政府和上級領(lǐng)導(dǎo)的各項接待工作，做好接待前的各項準備工作，如酒店預(yù)訂、車輛安排、會議準備、會后用餐等，并對重要領(lǐng)導(dǎo)在會議會務(wù)中決定的事項進行宣傳、催辦和落實；

四、負責項目部各級管理人員的日?？记?、休假和績效考核工作；

五、協(xié)助負責公共關(guān)系的建立與維護以及對外關(guān)系協(xié)調(diào)，負責與當?shù)匦侣劽襟w的接觸，負責組織并協(xié)調(diào)項目部的公關(guān)危機處理；

六、負責項目各項固定資產(chǎn)、辦公用品、低值易耗品等的計劃、采購及管理，并做好各項臺賬管理；

七、負責起草、審核、印發(fā)各部門文件，公事來往信函、資料和公文的收發(fā)、登記、擬辦、傳閱、催辦、歸檔工作；

八、協(xié)作負責綜合性和領(lǐng)導(dǎo)層會議的組織、記錄和會議議定事項的催辦和落實工作；

九、負責項目部各級人員的技能培訓(xùn)工作，并做好培訓(xùn)記錄；

十、制定部門綜合管理工作目標、計劃，并組織實施，同時按照項目部黨政領(lǐng)導(dǎo)要求，協(xié)助和配合相關(guān)部門制定項目部年度生產(chǎn)計劃及各項指標；

十一、挖掘項目亮點、優(yōu)秀員工及其先進事跡，負責組織宣傳信息報道；

十二、負責開展項目文化建設(shè)，包括重大節(jié)日、職工集體生日和各項主體文化活動的策劃與宣傳和落實； 十三、按照項目部黨工委書記的要求，協(xié)助組織和安排做好項目黨務(wù)、工會、紀委和團委工作；

十四、組織和審核項目部外聘員工合同的簽訂，在切實保障受聘者權(quán)益的同時，為公司和項目的健康、有效運行提供全面的法律保障； 十五、對項目部后勤及司廚人員的管理，負責車輛派遣工作和組織食堂菜品的采購、盤點工作；

十六、對職（民）工宿舍的管理，對勞務(wù)隊伍民工信息進行把控，協(xié)調(diào)解決各項勞資糾紛和日雜事務(wù)；

十七、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。

【篇3：綜合部各崗位職責：】

綜合部各崗位職責：

文秘專責（）：

1、負責公司工作計劃、總結(jié)、報告、函件、會議記錄、會議紀要、及相關(guān)規(guī)章制度的草擬工作； 2、負責對外證明的開具工作；

3、負責公司對外新聞報導(dǎo)及月度新聞、信息報送、影像資料的收集整理保存；

4、負責公司發(fā)文的校核、編號、套紅、排版及分發(fā)； 5、負責每月信訪維穩(wěn)、員工思想動態(tài)（平安）的上報； 6、負責月度重點工作的匯總報送工作；

7、負責綜合性會議、專題會議的會務(wù)工作； 8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

人資及綜合管理專責（）：

1、負責各種培訓(xùn)計劃的上報及計劃的執(zhí)行工作；

2、負責各類資格證書的申報、取證及復(fù)審工作（含外聘工）； 3、負責匯總上報員工考勤、員工生日費造表工作； 4、負責量化績效管理及考核工作； 5、負責各項責任書的分解工作； 6、負責建立人事檔案信息；

7、負責復(fù)轉(zhuǎn)軍人、軍屬、員工家屬及子女等的信息統(tǒng)計報送工作； 8、負責建委、工商、技術(shù)監(jiān)督局等相關(guān)資質(zhì)、證照的年審、變更工作；負責銜接建委、電監(jiān)委的相關(guān)工作； 9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

綜合管理專責： 1、負責現(xiàn)金流的上報； 2、負責差旅費、通訊費的報銷工作；

3、負責公司oa系統(tǒng)管理、與遠動科的信息聯(lián)絡(luò)、建立公司的電腦臺賬信息；

4、負責辦公設(shè)施設(shè)備的購置、維修（如復(fù)印機、打印機、電腦、空調(diào)、傳真機、電話機、熱水器、辦公桌椅、電燈、水管等）； 5、負責配合黨支部、分工會的日常事務(wù)工作 6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

檔案管理專責（）：

1、負責文書、工程資料、合同資料的收集、整理、歸檔、保管、查、借閱及檔案數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作；

2、負責公司收、發(fā)文的整理、打印、存檔工作； 3、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

駕駛員崗位專責

1、負責做好車輛費用年度計劃的上報工作；

2、負責車輛月度油料、維修費用的統(tǒng)計上報工作； 3、負責督辦車輛的年審、保險相關(guān)事宜；

4、負責與公司車隊配合，并管理本公司外聘駕駛員； 5、負責月度交通安全例會的通知； 6、負責配合接待工作；

7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

綜合管理專責工（）：

1、負責各類福利卡、勞保用品、防暑降溫用品的領(lǐng)取及發(fā)放；

2、負責聯(lián)系橫幅、廣告牌、工作牌、證件等的制作及各類辦公用品的印刷工 作；

3、負責投標商務(wù)文件的保管及領(lǐng)用登記工作；

4、負責報刊、雜志的訂閱和必要的收集保管工作；

5、負責會議室的日常管理（如投影儀調(diào)試、桌椅安排、準備茶水等）及會議通知；

6、負責有關(guān)文件、通知的張貼工作 7、協(xié)助檔案專責開展工作； 8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

勤雜工：

2、負責公司報刊的分發(fā)；

3、負責配合勞保用品、防暑用品的領(lǐng)取和發(fā)放； 4、負責領(lǐng)導(dǎo)辦公室、會議室及辦公公共區(qū)域的日常清潔工作； 5、負責開取外部勞務(wù)費發(fā)票工作； 6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

部門負責人：

全面管理綜合部工作，負責人資、文秘工作的管理；負責車輛、印章的管理；負責公務(wù)接待、預(yù)算管理工作；

劉玉潔：

協(xié)助綜合部主任開展工作，主要負責綜合管理、檔案管理，負責分工會日常工作。（1、負責辦公用品的購置（紙、筆、計算器、文件夾、膠水等）、發(fā)放；

2、負責發(fā)票網(wǎng)上驗證； 3、負責撫恤金登記； 4、負責外聘臨工用工的相關(guān)注意事項；5、負責分工會日常事務(wù)。）

監(jiān)理公司各部門崗位職責篇七

綜合崗位職責4篇綜合部經(jīng)理崗位職責

本文目錄綜合崗位職責綜合管理部經(jīng)理崗位職責綜合辦公室崗位職責學(xué)校綜合檔案室主任崗位職責

綜合部副經(jīng)理崗位職責

（分管行政后勤）

協(xié)助部門經(jīng)理建立健全后勤保障制度，搞好食堂、客房、員工宿舍等服務(wù)工作。

協(xié)助部門經(jīng)理嚴格控制行政后勤管理運行費用的預(yù)算和支出，做好行政后勤物資和勞保福利的供應(yīng)及管理工作。

管理維護公司的各類非生產(chǎn)設(shè)施，保障設(shè)施的正常運轉(zhuǎn)。

負責公司的資產(chǎn)管理工作。

負責公司行政區(qū)域內(nèi)的消防設(shè)施、安全保衛(wèi)、環(huán)境衛(wèi)生、廠容廠貌的檢查監(jiān)督管理，協(xié)助部門經(jīng)理處理行政應(yīng)急事件。

協(xié)助部門經(jīng)理與公司其他部門及涉外事務(wù)的接待、溝通和協(xié)調(diào)工作，參與各種例行檢查調(diào)查。

協(xié)助部門經(jīng)理完成其它工作。

綜合部副經(jīng)理崗位職責

（分管文秘、會務(wù)）

協(xié)助部門經(jīng)理進行各種會議的籌備、預(yù)演和服務(wù)工作。

對會議紀要、行政文稿、涉外文書、往來信函（文件）等進行起草或初步審核，及時會簽發(fā)文。

協(xié)助部門經(jīng)理傳達并貫徹執(zhí)行（或監(jiān)督執(zhí)行）總經(jīng)理辦公會議的決定以及上級部門、領(lǐng)導(dǎo)的各種指示。

負責公司董事會文件的保管和各類文件檔案的規(guī)范管理。

負責公司網(wǎng)站的建設(shè)管理、信息的發(fā)布管理等。

完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

【綜合管理部經(jīng)理崗位職責】綜合崗位職責（2）| 返回目錄

1.全面負責日常銷售工作。

2.全面負責店面管理工作。

3.全面負責導(dǎo)購員的管理工作。 4.負責和相關(guān)部門的協(xié)調(diào)工作。

5.做好日常各種銷售相關(guān)報表的統(tǒng)計工作。 6.做好貨款回籠的督促核實工作。7.制訂促銷計劃并具體實施。

8.負責導(dǎo)購員的考核工作，審核導(dǎo)購員的工資和獎金。 9.做好有質(zhì)量問題產(chǎn)品的退換貨等售后服務(wù)工作。10.做好導(dǎo)購員培訓(xùn)及人才儲備工作。11.及時完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

【綜合辦公室崗位職責】綜合崗位職責（3）| 返回目錄

（1）負責全所科室的行政管理、綜合協(xié)調(diào)工作。

（2）負責黨委及全所工作計劃、總結(jié)和黨務(wù)、行政文件的起草、印發(fā)工作。

（3）負責黨委會、所長辦公會、所務(wù)會的會務(wù)工作，提交有關(guān)申請及議題并根據(jù)會議決議督促檢查貫徹落實情況。

（4）負責組織全所政治、時事的學(xué)習(xí)，協(xié)助黨委做好精神文明建設(shè)方面的工作。

（5）負責擬訂全所行政管理規(guī)章制度，定期督促檢查。

（6）負責本所印章的管理，開具黨務(wù)、行政等介紹信。

（7）負責黨務(wù)、行政公文的收發(fā)、登記、傳閱和整理、保管工作。

（8）負責人事檔案、專業(yè)人員技術(shù)檔案的收集、整理和保管工作。

（9）負責全所人員及外聘人員行政管理、年度考核工作。

（10）負責辦理職工的任免、調(diào)動、晉升、轉(zhuǎn)正定級、離退、勞動合同、獎懲、工資調(diào)整、核定及統(tǒng)計上報工作。

（11）負責各種假期的審批，組織科室做好考勤工作。

（12）負責全所及各科室工作目標管理的實施、督促、檢查和考核工作。

（13）負責離退休人員的管理工作。

（14）負責固定資產(chǎn)登記管理工作。

（15）負責職工的公費醫(yī)療管理。

（16）負責上級及有關(guān)部門來往客人的接待安排等工作。

（17）負責計劃生育、安全保衛(wèi)和環(huán)境衛(wèi)生的管理工作。

（18）負責車輛的管理、保養(yǎng)、維修，保證車輛正常安全運行。

（19）負責傳達室的管理，做好報刊信件的收發(fā)工作。

（20）負責辦公、房屋、水、暖的維修和維修改造項目的接洽管理。負責職工宿舍水、電表的抄表及辦公電話的管理。

（21）負責本所房地產(chǎn)管理，上報有關(guān)材料。

（22)做好本科室的管理工作，按時完成所領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

一、后勤總公司綜合辦公室，是在總經(jīng)理直接領(lǐng)導(dǎo)下的一個綜合管理辦事機構(gòu)，是后勤總公司工作運行中承上啟下，聯(lián)系內(nèi)外，溝通左、右的部門。

二、辦公室的主要職能是參與總公司政務(wù)，辦理事務(wù)，搞好服務(wù)。為總經(jīng)理的工作發(fā)揮參謀、助手、信息、綜合、協(xié)調(diào)、服務(wù)作用。

三、組織、安排各部門的政治學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。

四、了解和關(guān)心職工生活，重視安全生產(chǎn)，經(jīng)常檢查安全生產(chǎn)和防范措施，杜絕重大人身安全和事故的發(fā)生。

五、充分調(diào)動各部門職工的工作積極性，為學(xué)院師生提供優(yōu)美的工作和學(xué)習(xí)環(huán)境，搞好優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

六、虛心聽取職工的批評和建議，保證總經(jīng)理決策的正確性，積極穩(wěn)妥的推動后勤社會化改革的進程。

七、負責辦理總公司內(nèi)部職工人員調(diào)動、選崗、下崗待業(yè)等具體事務(wù)。

八、負責職工技術(shù)培訓(xùn)及總公司內(nèi)部業(yè)務(wù)指標統(tǒng)計和工作目標考核。

【學(xué)校綜合檔案室主任崗位職責】綜合崗位職責（4）| 返回目錄

1.在辦公室主任的領(lǐng)導(dǎo)下，負責檔案室的全面工作。

2.負責組織學(xué)習(xí)、傳達、貫徹黨和國家有關(guān)檔案工作的規(guī)定。

3.負責制訂檔案工作的工作計劃、管理辦法、規(guī)章制度等檔案工作規(guī)范。

4.負責集中統(tǒng)一管理學(xué)校各種門類和載體的檔案、資料,確保檔案的安全。

5.根據(jù)所保管的檔案資料情況和工作需要，編寫適用的檢索工具和參考資料，積極主動為學(xué)校各項工作服務(wù)。

6.負責做好檔案的口常查、閱、借工作，對全校檔案工作人員進行培訓(xùn)和業(yè)務(wù)指導(dǎo)。

7.按有關(guān)規(guī)定，及時做好檔案的收集、整理、統(tǒng)計、保管、移交、銷毀等工作。

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