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崗位職責和風險防控的關(guān)系篇一
(2)制度機制風險防范措施：落實現(xiàn)有各項規(guī)章制度，建立健全崗位管理的基本制度、規(guī)范權(quán)力運行的廉政制度，完善制度體系，建立綜合監(jiān)督機制。
(3)崗位職責風險防范措施：監(jiān)督干部選拔任用工作;嚴格財務(wù)審批制;推行公開承諾制，接受群眾監(jiān)督。
(四)建立預(yù)警機制。(6月20日至7月10日)
通過崗位廉政風險動態(tài)監(jiān)控、分級監(jiān)控和廉政風險信息分析發(fā)現(xiàn)存在或可能發(fā)生的廉政風險，及時向有關(guān)學(xué)校責任人發(fā)出預(yù)警信號，運用上級監(jiān)督、內(nèi)部監(jiān)督、群眾監(jiān)督、廉情預(yù)警監(jiān)督等方式采取有效處置措施，糾正工作中的失誤和偏差，堵塞漏洞，及時化解廉政風險。
1、制定內(nèi)部監(jiān)督機制。結(jié)合落實黨風廉政建設(shè)責任制，將依法行政、依法執(zhí)教、廉潔從政、廉潔從教列入民-主生活會的重要內(nèi)容;每年結(jié)合工作考核，組織一次考評工作，主要圍繞履行職責、依法行政、工作質(zhì)量、服務(wù)質(zhì)量、勤政廉政等五個方面進行述職，并將考評結(jié)果與年度考核、評先評優(yōu)、選拔任用掛鉤;年度開展一次個人崗位廉政風險防范承諾的落實情況檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正。
2、實行外部監(jiān)督預(yù)警。通過公開工作流程、公開辦事承諾、政風行風熱線和公開投訴處理結(jié)果等監(jiān)督方式，對廉政風險點進行公開、動態(tài)的監(jiān)控，提高工作的透明度。
3、建立風險信息預(yù)警。通過網(wǎng)絡(luò)舉報、電話舉報、來信來訪、督促檢查、民-主評議等形式收集廉情信息。
(五)建立風險處理機制(7月10日至7月30日)
根據(jù)排查出來的廉政風險點，按職能權(quán)力大孝風險發(fā)生幾率和危害損失程度，分別劃分為一級、二級和三級風險。廉政風險防范管理領(lǐng)導(dǎo)小組針對中期監(jiān)控發(fā)現(xiàn)的問題，視情節(jié)嚴重程度，按照干部管理權(quán)限，分別實施警示提醒、誡勉糾錯、責令整改三種措施，對存在風險表現(xiàn)的個人進行告誡，對前期預(yù)防不到位的學(xué)校進行督導(dǎo)，及時糾正工作中的失誤和偏差，避免問題演化發(fā)展為違紀違法行為。當出現(xiàn)一級廉政風險事件時，除嚴肅懲處違紀違法人員外，還要啟動問責程序，按照干部管理權(quán)限，由上級紀檢監(jiān)察機關(guān)追究相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)責任。
(六)建立風險管理考核評估機制(8月1日至8月10日)1、根據(jù)權(quán)力運行的風險層面和不同風險等級，實行分層管理、分級防控。單位主要領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)及各學(xué)校負責人分別是學(xué)校、崗位廉政風險防范管理第一責任人，對本層面范圍內(nèi)的風險管理負總責。對不同等級的風險實行分級防控。
2、學(xué)校將廉政風險防范管理的檢查考核納入黨風廉政建設(shè)責任制檢查考評之中，將風險監(jiān)控工作貫穿于廉政風險防范管理工作的全過程。
3、針對關(guān)鍵環(huán)節(jié)實施考核，考核以定期自查(查措施落實、查履職盡責、查薄弱環(huán)節(jié))、重點抽查(明察暗訪、專項檢查、巡視督導(dǎo))為主，借助舉報投訴、群眾評議等反饋信息，及時警示提醒、責令整改。
七、工作要求
1、提高思想認識。積極推進廉政風險防范管理，對于做好化解風險，做好源頭預(yù)防工作具有重要意義，同時也是以人為本，關(guān)心干部、愛護教職工的有力措施，學(xué)校黨支部從加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)和建立健全懲防體系、推進源頭治理的高度，加強組織領(lǐng)導(dǎo)，周密安排部署，認真組織實施，統(tǒng)一思想，提高認識。
2、加強廉政風險的建設(shè)和管理。結(jié)合學(xué)校實際，制定具有可操作性的工作制度和實施方案，推動廉政風險防范管理工作規(guī)范有序進行。突出重點領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)的制度建設(shè)，結(jié)合“風險點”的查找，防范措施的確立，逐步健全防范腐-敗制度體系，做到制度管人、制度管事。
3、實施有效監(jiān)督，切實抓好落實。推進廉政風險防范管理工作與深入學(xué)習實踐科學(xué)發(fā)展觀、學(xué)校效能建設(shè)活動相結(jié)合，突出重點崗位，把握關(guān)鍵環(huán)節(jié)，全面推進廉政風險防范管理工作。注重實效、不留死角、切實抓好工作落實，扎扎實實做好廉政風險防范管理工作，確保廉政風險防范管理工作取得實效。
崗位職責和風險防控的關(guān)系篇二
崗位廉政風險防控制度
一、各科室要進行思想教育，同時建立和完善相關(guān)制度，加強管理和監(jiān)控，及時糾正不當行為，避免苗頭性、傾向性問題演變?yōu)檫`法違紀行為，防止腐敗現(xiàn)象發(fā)生。
二、按照建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系整體要求，各科室要根據(jù)醫(yī)院《廉政風險防范實施方案》進行實施，規(guī)范其權(quán)力運行。
三、按照“權(quán)力制衡”和“風險分散”的原則，對一級風險權(quán)力，實行院、科室二級監(jiān)控；對二級風險權(quán)力，以科室預(yù)防為主，領(lǐng)導(dǎo)小組定期或不定期檢查；對三級風險權(quán)力，以崗位責任人預(yù)防為主，科室定期或不定期抽查。
四、各科室負責人，要經(jīng)常檢查本科室廉政風險防控措施落實情況，發(fā)現(xiàn)問題及時整改。
五、建立健全學(xué)習教育制度
1、對在風險點崗位的領(lǐng)導(dǎo)干部及風險崗位工作人員要加強反腐倡廉思想道德教育，構(gòu)筑領(lǐng)導(dǎo)干部及風險崗位工作人員自省自勵的思想道德防線。
2、采取多種生動有效的形式，對領(lǐng)導(dǎo)干部及風險崗位的工作人員進行正面教育、警示教育，規(guī)范日常行為。
3、加強宣傳教育，開展理想宗旨、職業(yè)道德、法制紀律和正反方面的典型教育，增強干部職工和臨床醫(yī)生廉潔從政、廉潔行醫(yī)的意識，提高抵御腐敗侵襲的能力。
六、建立廉政風險自查報告制度。醫(yī)院各科室每年初根據(jù)職責和年度工作計劃開展查找廉政風險活動，針對廉政風險因素，對廉政方案落實情況進行一次自查，寫出自查報告。
七、建立廉政風險定期檢查和形勢分析制度。每年召開一次預(yù)防腐敗工作會議，通報有關(guān)情況，分析廉政風險形勢。對問題多發(fā)、廉政風險大的科室，進行抽查。
崗位職責和風險防控的關(guān)系篇三
2011年崗位廉政風險防控機制建設(shè)和黨務(wù)公開情況工作匯報
按照區(qū)紀委《關(guān)于開展廉政風險防控機制建設(shè)和黨務(wù)公開工作情況專項檢查的通知》要求，我局積極部署，認真開展自查，現(xiàn)將我局開展廉政風險防控機制建設(shè)和黨務(wù)公開工作情況匯報如下：
一、廉政風險防控機制建設(shè)情況。
按照《關(guān)于印發(fā)〈海曙區(qū)關(guān)于構(gòu)建崗位廉政風險防控機制指導(dǎo)意見(試行)〉的通知》（海紀[2010]9號）要求，我局緊密結(jié)合單位工作實際，通過宣傳發(fā)動、查找風險，建章立制、實施防控，積極構(gòu)建崗位廉政風險防控機制，從源頭上 預(yù)防腐敗，取得了較好的效果。
一是宣傳動員，查找風險。3月4日，我局召開了全局干部會議，就構(gòu)建崗位廉政風險防控機制工作做思想動員。會后，結(jié)合我局實際，及時地制定了《關(guān)于構(gòu)建崗位廉政風險防控機制的實施方案》，并成立了由局黨組書記任組長，各分管領(lǐng)導(dǎo)為副組長，科室長為成員的崗位廉政風險防控機制建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組。同時，逐級簽訂了黨風廉政建設(shè)責任狀，明確任務(wù)，將崗位廉政風險防控工作納入了局黨風廉政建設(shè)責任制工作目標，年終與黨風廉政建設(shè)責任制一并考核。對全局干部崗位職責進行了一次系統(tǒng)的梳理，制作了帶
1 有姓名、職務(wù)、工作職責的廉政風險防控桌牌，對全局干部起到了約束、警示作用，同時也讓來辦事的群眾一看便知，自覺監(jiān)督，使風險防范工作置于社會群眾監(jiān)督之上。根據(jù)工作崗位中可能存在的廉政風險點，確定納入崗位廉政風險防控機制的人員名單。按照領(lǐng)導(dǎo)崗位、科室中層崗位、重要崗位“三個層次”認真排查廉政風險點，并對外公示查找到的廉政風險點。根據(jù)崗位廉政風險排查情況，組織人員對崗位廉政風險進行分級評估，形成了《崗位廉政風險點風險等級目錄》，并及時建立了廉政風險信息檔案庫，對風險點實行動態(tài)管理，定期分析，實時預(yù)警。
二是建章立制，實施防控。結(jié)合查找的崗位廉政風險點，對已有的制度進行修訂，建立完善的、切實可行的防控制度。嚴格執(zhí)行收支兩條線管理，財務(wù)報銷和物資采購遵照《海曙區(qū)財務(wù)管理辦法》、《海曙區(qū)物資（服務(wù)）采購管理辦法》執(zhí)行；進一步完善重大決定上會制度，“三重一大”事項都由局黨組會議集體研究決定，堅決杜絕一言堂；規(guī)范外資審批程序，根據(jù)《海曙區(qū)行政審批管理制度》，實行歸并集中審批、網(wǎng)上公示審批事項等，提高行政效率，強化監(jiān)督管理。對梳理出來的行政、業(yè)務(wù)流程中的廉政風險點，認真設(shè)計相應(yīng)防控對策，編制《崗位廉政風險防控表》，做到“風險訂到崗，制度建到崗，責任落到人”。針對外資審批、財務(wù)報銷、物資采購等重點工作環(huán)節(jié)制定流程圖，進一步規(guī)范權(quán)力
2 運行，限制自由裁量。在完善制度和規(guī)范防控措施后，我局還定期開展崗位廉政風險落實情況檢查，對落實不到位及時進行督促、整改，對違反廉政紀律的追究相關(guān)責任。
二、黨務(wù)公開情況
局黨組嚴格按照《關(guān)于在全區(qū)開展黨的基層組織黨務(wù)公 開的實施意見》（海黨[2011]6號）文件精神，認真落實黨務(wù)公開有關(guān)規(guī)定和要求，扎實有效地推動了我局黨務(wù)公開工作地深入開展。
一是思想上重視，組織上提供保障。在全局干部會議上傳達了黨務(wù)公開工作的相關(guān)要求，隨后成立了以黨組書記為組長的黨務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組。結(jié)合單位實際，制定了《海曙區(qū)貿(mào)易局關(guān)于開展黨務(wù)公開工作的實施方案》（海貿(mào)黨[2011]1號），明確了公開的原則，公開的內(nèi)容，公開的形式程序和時限。
二是及時真實地公開，認真詳細地歸檔。對領(lǐng)導(dǎo)班子工作職責及分工、黨組織建設(shè)情況等要求固定公開的內(nèi)容在黨務(wù)公開欄及局網(wǎng)站上長期公開；對黨費收繳情況、黨風廉政責任建設(shè)情況、領(lǐng)導(dǎo)班子以及其成員年度考核評價等要求在黨內(nèi)定期公開的內(nèi)容通過會議或文件按季度、按年公開；對黨內(nèi)選舉情況、干部選任等群眾關(guān)心的事項即時地在黨務(wù)公開欄公開。同時，確定了專人對黨務(wù)公開資料進行整理歸檔。
三是建立健全制度，強化監(jiān)督管理。為使黨務(wù)公開真正
3 落到實處，走上規(guī)范化、制度化軌道，局黨組把黨務(wù)公開與政務(wù)公開相結(jié)合，一起納入黨風廉政建設(shè)大格局中，統(tǒng)一部署，統(tǒng)一檢查，統(tǒng)一考核。重點貫徹落實好例行公開、依申請公開、監(jiān)督檢查、考核評價等制度，確保黨務(wù)公開工作順利推進。
雖然我局在構(gòu)建崗位廉政風險防控機制和黨務(wù)公開工作上取得了一些成效，但是，這是兩項長期而艱巨的工作，是群眾密切關(guān)注的事項，在今后的工作中，我局將進一步強化組織領(lǐng)導(dǎo)、健全工作機制，努力推動廉政工作和黨務(wù)公開工作再上新臺階。
崗位職責和風險防控的關(guān)系篇四
崗位職責、廉政風險及防控措施
崗位職責、廉政風險及防控措施
姓名:張洪峰 職務(wù):常務(wù)副會長
崗位主要職責:
1、負責轄區(qū)內(nèi)《中華人民共和國紅十字會法》、《中國紅十字會章程》、《中華人民共和國紅十字標志使用辦法》和《新疆維吾爾自治區(qū)實施〈中華人民共和國紅十字會法〉辦法》的貫徹實施、組織協(xié)調(diào)工作,保證市委、市政府以及上級紅十字會的決策、決議在本級組織的貫徹落實.
2、向市紅十字會并向會長負責,主持市紅十字會全面工作.3、定期或不定期召集、主持市紅十字會會長辦公會、常務(wù)理事會會議.
4、決定市紅十字會機關(guān)中心工作任務(wù)的安排和部署；監(jiān)督財務(wù)開支項目；工作人員的工作安排；向上級組織呈交工作報告等重大事項.
5、對市紅十字會機關(guān)各項業(yè)務(wù)、行政管理及其他事項進行決策.6、主持市紅十字會機關(guān)的政治、業(yè)務(wù)學(xué)習,傳達上級會議精神.7、負責對上爭取工作.
8、完成市委、市政府交辦的其他工作.崗位存在廉政風險:
1、存在利用工作的職能,接受宴請、禮物的風險.2、存在利用權(quán)利謀取私利的風險.3、存在公車私用的風險.4、存在用公款吃喝的風險.
5、存在個人請客用公款報銷的風險.6、存在侵占公共財物的風險.廉政風險防范措施:
1、加強政策理論學(xué)習,提高駕馭全局的能力.2、加強各項規(guī)章制度的學(xué)習,嚴格按規(guī)矩辦事.3、加強個人修養(yǎng),提高綜合素質(zhì).4、認真遵守各項廉政紀律.5、嚴格執(zhí)行“六五”禁令.
6、嚴格執(zhí)行財務(wù)制度和領(lǐng)導(dǎo)把關(guān)制度.7、嚴格執(zhí)行車輛管理制度,杜絕公車私用.
崗位職責、廉政風險及防控措施
姓名:王召營 職務(wù):副會長 崗位主要職責: 1、協(xié)助常務(wù)副會長做好市紅十字會機關(guān)的各項行政管理、業(yè)務(wù)管理和日常工作安排.2、協(xié)助常務(wù)副會長做好轄區(qū)內(nèi)紅十字運動的組織、發(fā)展等重大事項的規(guī)劃、計劃和發(fā)展方向的策劃.
3、協(xié)助常務(wù)副會長做好與有關(guān)單位的組織協(xié)調(diào)工作,推進市紅十字事業(yè)的發(fā)展與壯大.分管紅十字會組織建設(shè)、備災(zāi)救災(zāi)、社區(qū)服務(wù)、志愿工作者活動工作.
4、協(xié)助常務(wù)副會長聯(lián)系市紅十字會理事、常務(wù)理事,協(xié)商、溝通并積極支持紅十字會工作、參與紅十字會工作.
5、負責市紅十字會常務(wù)理事會、會長辦公會會議各項決策和決議的貫徹落實情況的督促檢查工作.
6、負責市紅十字會機關(guān)的人事、財務(wù)工作、文明建設(shè)、機關(guān)作風建設(shè)、領(lǐng)導(dǎo)作風建設(shè)和工作作風建設(shè)工作.
7、負責對上爭取工作.
8、完成會長、常務(wù)副會長交辦的其他工作.崗位存在廉政風險:
1、存在利用工作職能,接受宴請、禮物的風險.2、存在利用權(quán)利謀取私利的風險.3、存在公車私用的風險.4、存在用公款吃喝的風險.
5、存在個人請客用公款報銷的風險.6、存在侵占公共財物的風險.
7、存在用公款為個人車輛加油、修理等方面的風險.廉政風險防范措施:
1、加強政策理論學(xué)習,提高駕馭全局的能力.2、加強各項規(guī)章制度的學(xué)習,嚴格按規(guī)矩辦事.3、加強個人修養(yǎng),提高綜合素質(zhì).4、認真遵守各項廉政紀律.5、嚴格執(zhí)行“六五”禁令.
6、嚴格執(zhí)行財務(wù)制度和領(lǐng)導(dǎo)把關(guān)制度.7、嚴格執(zhí)行車輛管理制度,杜絕公車私用.
崗位職責、廉政風險及防控措施
姓名:程勇 職務(wù):副會長 崗位主要職責:
1、指導(dǎo)和協(xié)調(diào)轄區(qū)內(nèi)各級紅十字會組織,依照《中華人民共和國紅十字會法》、《中國紅十字會章程》、《中華人民共和國紅十字標志使用辦法》和《中華人民共和國紅十字會法》開展各項工作.2、負責轄區(qū)內(nèi)紅十字運動的宣傳,傳播紅十字運動基本知識,聯(lián)系市紅十字會理事開展相關(guān)工作.
3、負責轄區(qū)內(nèi)各級紅十字會的組織建設(shè)和發(fā)展,擴大會員和志愿工作者隊伍.
4、指導(dǎo)轄區(qū)內(nèi)各級紅十字會,組織紅十字進社區(qū),開展各項社區(qū)服務(wù)、社會公益活動.5、依據(jù)紅十字會法和獻血法,參與無償獻血宣傳動員、艾滋病預(yù)防及人道主義關(guān)愛等工作；積極協(xié)助市紅十字會開展捐獻骨髓造血干細胞宣傳、登記工作.
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作.崗位存在廉政風險:
1、存在利用工作職能,接受宴請、禮物的風險.2、存在利用權(quán)利為本科室謀取小團體私利的風險.3、存在公車私用的風險.4、存在用公款吃喝的風險.
5、存在個人請客用公款報銷的風險.6、存在侵占公共財物的風險.廉政風險防范措施:
1、加強政策理論學(xué)習,提高駕馭全局的能力.2、加強各項規(guī)章制度的學(xué)習,嚴格按規(guī)矩辦事.3、加強個人修養(yǎng),提高綜合素質(zhì).4、認真遵守各項廉政紀律.5、嚴格執(zhí)行“六五”禁令.
6、嚴格執(zhí)行財務(wù)制度和領(lǐng)導(dǎo)把關(guān)制度.7、嚴格執(zhí)行車輛管理制度,杜絕公車私用.
崗位職責和風險防控的關(guān)系篇五
崗位職責風險防控措施
【篇1：崗位職責風險點和防控措施一覽表】
崗位職責風險點和防控措施一覽表
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風險控制部崗位職責
一、風險控制部崗位職能
負責公司業(yè)務(wù)風險控制工作，從完整性和安全性兩方面對擔保項目進行組織評審，修訂和完善公司的業(yè)務(wù)管理制度并貫徹執(zhí)行，組織公司保后跟蹤管理和追償。具體為：
1.對申請擔保項目的報審資料重點從合法合規(guī)角度加以審核； 2.對申請擔保項目從整體風險進行評定；
3.對申請擔保項目的反擔保抵押措施從法律風險角度提出意見，審核確定相關(guān)合同及法律文本；
4.完善風險評審辦法及合理化風險評審相關(guān)各項操作規(guī)程，業(yè)務(wù)規(guī)程；
5.跟蹤公司各項業(yè)務(wù)進展，協(xié)調(diào)部門相關(guān)人員和公司相關(guān)部門保持業(yè)務(wù)流程的正常運轉(zhuǎn)；
6.對工作職責范圍內(nèi)相關(guān)資料的收集、整理歸檔； 7.完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)。
二、風險控制部崗位工作職責
（一）風險控制部部長崗位職責
1.負責研究風險政策，草擬風險政策，設(shè)計風險評審崗位的工作指引和運作流程；
2.建設(shè)風控系統(tǒng)，參與建立投資風險審批系統(tǒng)；
3.合規(guī)風險評審：負責組織事前風險審核、事中風險控制、事后風險檢查；
4.定期出具風險評估常規(guī)報告，針對即時風險問題，評估風險狀態(tài)與風險程度，分析風險來源和影響，提供解決方案。
（二）風險控制部副部長崗位職責
1.協(xié)助風險控制部部長完成公司內(nèi)控制度和風險管理體系的建設(shè)，草擬各項風控制度和業(yè)務(wù)流程，并不斷進行修訂和完善； 2.參與并指導(dǎo)風險審查員對業(yè)務(wù)部報送的項目進行風險評估，提出風險控制措施和審查意見；對需要現(xiàn)場核實的情況進行實地現(xiàn)場考察；
3.參與業(yè)務(wù)項目的風險評審，匯總評審意見；
4.督促業(yè)務(wù)部門落實項目審批意見、反擔保措施和風險控制方案； 5.組織實施擔保項目的盡職調(diào)查和反擔保抵質(zhì)押物的價值評估； 6.組織實施業(yè)務(wù)人員及風控人員的離任審計工作；
7.參與有問題擔保的風險處置方案的制訂，并督促、指導(dǎo)實施風險處置方案，參與追償方案的制訂和實施；
8.組織實施擔保項目成立后的檔案移交工作； 9.完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
（三）風險控制部評審人員崗位職責 1.負責投資項目的風險審核；
2.負責對業(yè)務(wù)發(fā)展部上報的調(diào)查報告及項目材料的真實性、完整性和準確性進行核實和檢查；
3.負責對項目的可行性進行初步判斷并向部門領(lǐng)導(dǎo)提供參考意見； 4.負責對業(yè)務(wù)發(fā)展部風險評審制度的落實和執(zhí)行情況的監(jiān)督；
5.負責對項目的真實性、合法合規(guī)性及可行性進行評價，充分揭示項目風險，設(shè)計實施方案及風險控制措施； 6.協(xié)助業(yè)務(wù)發(fā)展部完善風險控制相關(guān)手續(xù)；
7.協(xié)助法務(wù)部門進行法律訴訟、處置反擔保資產(chǎn)。 8.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
三、
工作計劃及要點1.按照公司《關(guān)于深入開展業(yè)務(wù)知識學(xué)習活動的通知》精神，合理安排時間，進一步加強業(yè)務(wù)知識學(xué)習，努力全面提升業(yè)務(wù)技能和管理水平。
2.組織實施擔保項目檔案移交工作，完善工作職責范圍內(nèi)相關(guān)資料的收集、整理歸檔。
3.跟蹤公司各項業(yè)務(wù)進展，積極協(xié)助業(yè)務(wù)發(fā)展部拓展業(yè)務(wù)；同時，加強保后管理，督促落實保后調(diào)查報告，發(fā)現(xiàn)風險，及時協(xié)助業(yè)務(wù)發(fā)展部完善風險控制相關(guān)手續(xù)。
4.結(jié)合公司實際情況，修訂和完善公司的業(yè)務(wù)管理制度；修訂和完善風險評審辦法及合理化風險評審相關(guān)各項操作規(guī)程、業(yè)務(wù)規(guī)程。
【篇3：大隊長崗位職責風險點和防控措施一覽表】
第二大隊崗位職責風險點和防控措施一覽表
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