中國會(huì)計(jì)發(fā)展史論文（匯總15篇）

總結(jié)可以促使我們思考，激發(fā)我們進(jìn)一步努力的動(dòng)力。總結(jié)應(yīng)該包含事實(shí)陳述和個(gè)人感悟。總結(jié)的價(jià)值不僅僅在于總結(jié)本身，更在于思考和改進(jìn)的過程。

中國會(huì)計(jì)發(fā)展史論文篇一

摘要：

會(huì)計(jì)行業(yè)必須加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)，會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)是會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的根本保障，能有效地提高會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德水平。針對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的意義，目前我國會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)不規(guī)范的原因，及如何加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)提出了相應(yīng)的解決對(duì)策。

關(guān)鍵詞：會(huì)計(jì);職業(yè)道德;意義。

會(huì)計(jì)職業(yè)道德，就是從事會(huì)計(jì)工作的人員在履行職責(zé)活動(dòng)中應(yīng)具備的道德品質(zhì)，它是調(diào)整會(huì)計(jì)人員與國家、會(huì)計(jì)人員與不同利益和會(huì)計(jì)人中相互之間的社會(huì)關(guān)系及社會(huì)道德規(guī)范的總和，是基本道德規(guī)范在會(huì)計(jì)工作中的具體表現(xiàn)，它既是會(huì)計(jì)工作要遵守的行為規(guī)范和行為準(zhǔn)則，也是衡量一個(gè)會(huì)計(jì)工作者工作好壞的標(biāo)準(zhǔn)。

一、加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的意義。

1。加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)是建立社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的需要。建立社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的核心任務(wù)有三條：一是建立法制嚴(yán)格，公平競(jìng)爭(zhēng)的市場(chǎng)體系，二是建立強(qiáng)有力的宏觀調(diào)控體系，三是建立現(xiàn)代企業(yè)制度，這三條都離不開會(huì)計(jì)工作、會(huì)計(jì)信息和會(huì)計(jì)管理，但從會(huì)計(jì)工作實(shí)際情況看，會(huì)計(jì)作假現(xiàn)象在某些領(lǐng)域，某些環(huán)節(jié)十分普遍，會(huì)計(jì)信息嚴(yán)重失真。造成這種情況的原因是多方面的，但會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德水準(zhǔn)偏低是一個(gè)重要的因素，要使會(huì)計(jì)更好地為建設(shè)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)服務(wù)，就必須抓住會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)，提高會(huì)計(jì)工作的“含金量”。

2。加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)是提高會(huì)計(jì)工作質(zhì)量和會(huì)計(jì)隊(duì)伍整體素質(zhì)的需要。會(huì)計(jì)工作是經(jīng)濟(jì)管理工作的重要組成部分，會(huì)計(jì)信息是企業(yè)經(jīng)營(yíng)決策，國家宏觀調(diào)控的重要依據(jù)。而會(huì)計(jì)信息的提供是由會(huì)計(jì)人員完成的，所以會(huì)計(jì)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)及其職業(yè)道德水平的高低，尤其是后者起著重大的作用。要提高會(huì)計(jì)工作質(zhì)量，提高會(huì)計(jì)隊(duì)伍的整體素質(zhì)，人的道德因素是到關(guān)重要的，會(huì)計(jì)人員必須樹立良好的職業(yè)道德風(fēng)尚，做一個(gè)德才兼?zhèn)涞睦碡?cái)者和管理者。

3。加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)，有利于形成全社會(huì)廉政之風(fēng)?，F(xiàn)實(shí)中，諸多的、、大吃大喝、鋪張浪費(fèi)都要經(jīng)過會(huì)計(jì)人之手，當(dāng)然，這些現(xiàn)象的主要責(zé)任人可能不在會(huì)計(jì)人員，但與我們的會(huì)計(jì)人員屈從壓力，不堅(jiān)持原則大有關(guān)系。消除，有賴于各種制度的健全和完善。會(huì)計(jì)人員必須堅(jiān)持原則，用好《會(huì)計(jì)法》來保護(hù)自己的正當(dāng)權(quán)益，同時(shí)，必須用會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范來武裝自己的頭腦，使之能用會(huì)計(jì)職業(yè)道德來規(guī)范、指導(dǎo)自己的行為，逐漸形成會(huì)計(jì)職業(yè)道德責(zé)任心和榮譽(yù)感，正確使用自己的會(huì)計(jì)權(quán)力，忠實(shí)地履行自己的會(huì)計(jì)義務(wù)。

二、加強(qiáng)我國會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的途徑與對(duì)策。

1。健全相關(guān)法律法規(guī)，強(qiáng)化法制監(jiān)管，我們還可以借鑒發(fā)達(dá)國家的經(jīng)驗(yàn)，在相關(guān)法律法規(guī)里面增加民事賠償制度的規(guī)定，對(duì)因有關(guān)人員造假而產(chǎn)生的損失，由其按照責(zé)任大小進(jìn)行承擔(dān)，尤其是要明確和加大單位負(fù)責(zé)人的賠償比例，會(huì)計(jì)信息使用者一旦受到虛假信息損害就會(huì)依照有關(guān)條款向司法機(jī)關(guān)提起訴訟，獲取賠償。民事賠償責(zé)任并不排除刑事責(zé)任等當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的其他責(zé)任，以此達(dá)到保護(hù)會(huì)計(jì)信息使用者利益和懲罰違法違規(guī)者的'目的，遏制失信行為。

2。培育良好的會(huì)計(jì)誠信環(huán)境。首先要堅(jiān)持誠信的用人原則，具有良好的職業(yè)判斷力的會(huì)計(jì)人員是會(huì)計(jì)行業(yè)的寶貴資源，這種資源不是一朝一夕形成的，需要一個(gè)長(zhǎng)期積累的過程，現(xiàn)在一些單位在會(huì)計(jì)人員的使用上，以是否“聽話”作為標(biāo)準(zhǔn)，這種錯(cuò)誤的用人導(dǎo)向是對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)的嚴(yán)重扭曲，提到會(huì)計(jì)人員的品質(zhì)，人們首先應(yīng)該想到的是堅(jiān)持原則，誠實(shí)本分，而不是俯首貼耳，弄虛作假，各單位聘用會(huì)計(jì)人員，首先選擇的應(yīng)該是有誠信的人，一個(gè)人專業(yè)技術(shù)能力很強(qiáng)，但是缺少誠信，我們是不應(yīng)該聘用的。

3。加大對(duì)違反會(huì)計(jì)職業(yè)道德行為的打擊力度。對(duì)于，違法亂紀(jì)，知情不舉甚至同流合污等現(xiàn)象，除按規(guī)定予以一定的行政處罰外，嚴(yán)重的還可追究會(huì)計(jì)人員和相關(guān)人員的法律責(zé)任，使人們認(rèn)識(shí)到若不注重職業(yè)道德，不用職業(yè)道德規(guī)范自己行為，將會(huì)受到法律制裁，一是對(duì)于惡意造假者，一定要加大處罰力度，必須從立法，執(zhí)法上對(duì)造假者追究其經(jīng)濟(jì)責(zé)任，刑事責(zé)任，使造假者付出的代價(jià)遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于其所得到的利益，加大會(huì)計(jì)信息使用者一旦受到假信息侵害時(shí)，可以向司法機(jī)關(guān)提起訴訟，取得民事賠償。二是盡快建立和完善市場(chǎng)退出機(jī)制，對(duì)那些不遵守行業(yè)規(guī)則，不守信用的企業(yè)或個(gè)人，要把他們驅(qū)逐出相關(guān)行業(yè)。

4。建立會(huì)計(jì)職業(yè)道德評(píng)價(jià)體系。會(huì)計(jì)職業(yè)道德評(píng)價(jià)，就是根據(jù)會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范，對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)行為進(jìn)行善惡評(píng)價(jià)。廣泛進(jìn)行會(huì)計(jì)職業(yè)道德評(píng)價(jià)有利于會(huì)計(jì)人員養(yǎng)成強(qiáng)烈的職業(yè)道德責(zé)任感，有助于調(diào)整會(huì)計(jì)工作者的職業(yè)行為，改善行業(yè)作風(fēng)?？稍谧?cè)師會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下成立會(huì)計(jì)職業(yè)道德評(píng)價(jià)組織，負(fù)責(zé)履行此項(xiàng)職責(zé)。進(jìn)行會(huì)計(jì)職業(yè)道德評(píng)價(jià)時(shí)，要對(duì)會(huì)計(jì)人員遵紀(jì)守法，客觀公正等方面制定一套切關(guān)可行的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，標(biāo)準(zhǔn)的制定要有利于國家財(cái)經(jīng)法規(guī)的實(shí)施和會(huì)計(jì)職業(yè)道德風(fēng)尚的形成。

5。加強(qiáng)政治學(xué)習(xí)，提高對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)重要性的認(rèn)識(shí)。努力學(xué)習(xí)政治，提高思想覺悟，這是財(cái)務(wù)人員做好工作的前提，要組織財(cái)會(huì)人員認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平同志關(guān)于講政治的重要講話，學(xué)習(xí)時(shí)事政治，教育廣大財(cái)會(huì)人員牢固樹立共產(chǎn)主義信念和全心全意為人民服務(wù)的思想。同時(shí)，還要做好思想品德教育，財(cái)會(huì)人員不能只埋頭于繁雜的日常事務(wù)中，要把握時(shí)代的脈博，把自己的工作自覺副入改革的大潮，不要迷失方向，作為財(cái)會(huì)人員，要視國家利益高于一切，嚴(yán)格遵守和執(zhí)行國家制定的財(cái)會(huì)法規(guī)，一絲不茍地按財(cái)務(wù)制度辦事，認(rèn)真進(jìn)行核算和管理，忠實(shí)履行財(cái)務(wù)監(jiān)督職能，在抵制和糾正不正之風(fēng)中發(fā)揮積極作用。6。加強(qiáng)職業(yè)道德教育，增強(qiáng)財(cái)會(huì)人員的使命感。會(huì)計(jì)人員要使職業(yè)生活更有意義，更有價(jià)值，首先必須樹立正確的職業(yè)道德觀，遵循會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范，自覺提高專業(yè)品德修養(yǎng)，增強(qiáng)熱愛本職工作的意識(shí)，講求對(duì)事業(yè)的獻(xiàn)身精神，維護(hù)會(huì)計(jì)職業(yè)的尊嚴(yán)，保持良好的社會(huì)形象。隨著改革的不斷深入，資金來源渠道的多樣化，與會(huì)計(jì)改革措施的陸續(xù)實(shí)施，使會(huì)計(jì)人員所面對(duì)的將不再是單純的數(shù)字，而是一個(gè)復(fù)雜的多變的世界。會(huì)計(jì)人員承擔(dān)的工作任務(wù)越來越復(fù)雜繁重，責(zé)任更大，遇到的問題更復(fù)雜，需要投入的精力也更多，在新形勢(shì)下，會(huì)計(jì)人員應(yīng)在工作中堅(jiān)持遵守會(huì)計(jì)職業(yè)道德，認(rèn)真貫徹執(zhí)行《會(huì)計(jì)法》和國家有關(guān)的財(cái)經(jīng)法規(guī)，依法辦事，依法理財(cái)。

優(yōu)質(zhì)服務(wù)也是會(huì)計(jì)職業(yè)道德的主要內(nèi)容，作為一名會(huì)計(jì)人員，對(duì)所服務(wù)的對(duì)象都要做到文明禮貌，熱情服務(wù)。

7。建立監(jiān)督機(jī)制，以法管財(cái)。監(jiān)督機(jī)制包括兩個(gè)方面：一是會(huì)計(jì)人員監(jiān)督經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)經(jīng)辦人，二是社會(huì)監(jiān)督會(huì)計(jì)人員，它們由兩個(gè)不同部門組成。

（1）會(huì)計(jì)監(jiān)督。會(huì)計(jì)監(jiān)督是會(huì)計(jì)人員的執(zhí)法行為，它主要是會(huì)計(jì)通過審查，報(bào)賬，記賬，核算，分析等會(huì)計(jì)程序，對(duì)在經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中發(fā)生的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)，依照國家的財(cái)經(jīng)政策和財(cái)務(wù)管理規(guī)章制度，進(jìn)行正確的核算和真實(shí)的反應(yīng)。會(huì)計(jì)人員必須認(rèn)真，客觀，公正地處理一筆筆經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)，以高度的責(zé)任感對(duì)待每一件財(cái)務(wù)事項(xiàng)。

（2）社會(huì)監(jiān)督。一是由財(cái)政、稅務(wù)、審計(jì)、監(jiān)察等部門對(duì)會(huì)計(jì)人員遵守職業(yè)道德的情況經(jīng)常進(jìn)行檢查、督促。二是由會(huì)計(jì)師事務(wù)所等社會(huì)中介服務(wù)機(jī)構(gòu)對(duì)會(huì)計(jì)行為進(jìn)行查驗(yàn)，評(píng)估，通過監(jiān)督，既可以提高會(huì)計(jì)工作的水平和質(zhì)量，又可以幫助會(huì)計(jì)人員正確理解和執(zhí)行國家財(cái)經(jīng)制度。三是屐單位職工和其他社會(huì)成員對(duì)會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德進(jìn)行監(jiān)督。

（3）法律制裁。對(duì)于，違法亂紀(jì)，知情不舉甚至同流合污等現(xiàn)象，除按規(guī)定予以一定的行政處罰外，嚴(yán)重的還可追究會(huì)計(jì)人員和相關(guān)人員的法律責(zé)任。我們會(huì)計(jì)人員是國家法律，法規(guī)和規(guī)章制度的執(zhí)行者，必須依據(jù)國家法規(guī)政策進(jìn)行財(cái)務(wù)管理和會(huì)計(jì)核算，做到依法理財(cái)。

（4）建立會(huì)計(jì)崗位輪換制度，保證會(huì)計(jì)工作質(zhì)量。財(cái)政部制定的《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》中規(guī)定：“會(huì)計(jì)人員的工作崗位應(yīng)當(dāng)有計(jì)劃地進(jìn)行輪換”。實(shí)行有計(jì)劃的會(huì)計(jì)輪崗制度，有利于加強(qiáng)會(huì)計(jì)工作的內(nèi)部監(jiān)督，在會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)內(nèi)部形成換崗交接清查的內(nèi)部檢查和牽制機(jī)制，通過接觸不同內(nèi)容和形式的業(yè)務(wù)崗位，激發(fā)會(huì)計(jì)人員創(chuàng)造和提出業(yè)務(wù)工作的新思路和新思想。

（5）建立健全選拔和激勵(lì)約束機(jī)制，都要通過會(huì)計(jì)進(jìn)行收支與核算，在方針政策和法規(guī)制度確定以后，會(huì)計(jì)工作質(zhì)量的高低，會(huì)計(jì)人員業(yè)務(wù)素質(zhì)是決定因素。因此，要選擇政治素質(zhì)好，事業(yè)心強(qiáng)，具有會(huì)計(jì)知識(shí)和技能的人從事會(huì)計(jì)工作。

結(jié)束語。

會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)是一項(xiàng)長(zhǎng)期而艱苦的工作，做好此項(xiàng)工作，對(duì)會(huì)計(jì)行業(yè)的發(fā)展，對(duì)經(jīng)濟(jì)建設(shè)的貢獻(xiàn)有著巨大的意義，會(huì)計(jì)行業(yè)只要努力營(yíng)造職業(yè)道德的良好氛圍，廣泛開展教育機(jī)構(gòu)，從而贏得社會(huì)的認(rèn)同和尊重，使會(huì)計(jì)工作與我國的經(jīng)濟(jì)建設(shè)協(xié)調(diào)發(fā)展。

參考文獻(xiàn)：

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中國會(huì)計(jì)發(fā)展史論文篇二

據(jù)統(tǒng)計(jì)，中國目前規(guī)范運(yùn)營(yíng)的酒店約有上11000多家，其中三星級(jí)以上的占80%，隨著國內(nèi)外旅游、商務(wù)活動(dòng)的快速增長(zhǎng)，尤其是奧運(yùn)會(huì)落地中國，中國酒店迎來了蓬勃發(fā)展的大好時(shí)機(jī)。然而，這種機(jī)遇可謂是三星級(jí)以上酒店所享有的，普通酒店則被置于淘汰邊緣。

那么，原因何在?中小型酒店要如何才能擺脫泥沼、迎來飛速發(fā)展呢?

同方數(shù)字城市軟件技術(shù)負(fù)責(zé)人徐珍喜認(rèn)為，目前中小型酒店要做的是盡快實(shí)現(xiàn)信息化的酒店管理。

實(shí)際上，“酒店管理智能化”已經(jīng)成為酒店提高管理水平、提供個(gè)性化住宿服務(wù)，最終實(shí)現(xiàn)“開源節(jié)流”的有效途徑。但是，三星級(jí)以下的中小型酒店目前基本還沒有涉足。

一方面原因是傳統(tǒng)的酒店信息化系統(tǒng)建設(shè)成本高，令低星級(jí)酒店無法接受。一般來講，酒店安裝信息化系統(tǒng)都得有專門的電腦房，電腦房的人員配備至少兩個(gè)，按一個(gè)三星級(jí)酒店薪水來記，一年的費(fèi)用少算就得5萬元，還得購買昂貴的服務(wù)器。而花巨資購買的計(jì)算機(jī)設(shè)備，不到4年又得淘汰，重新購買，酒店陷入年復(fù)一年的軟硬件更新的泥潭中。小酒店大都沒有專門的電腦房和信息化負(fù)責(zé)人，在這方面的投入也非常有限，他們購買軟件的承受價(jià)位一般在1萬元以內(nèi)。

另一方面原因是信息化廠商對(duì)中小型酒店市場(chǎng)尚未看好，因而沒有投入人力物力來開發(fā)滿足這一市場(chǎng)需求的信息化管理軟件。目前國內(nèi)的酒店管理系統(tǒng)，絕大多數(shù)采用c/s結(jié)構(gòu)，面向三星級(jí)以上的單體飯店使用，并不是為經(jīng)濟(jì)型連鎖酒店和中小型酒店的需求而開發(fā)的。目前采用c/s結(jié)構(gòu)的主要原因是：

同方：你理解的很對(duì)，b/s架構(gòu)的酒店軟件成本低、適合中小酒店信息化需求。至于原因，首先要大體介紹一下b/s架構(gòu)與c/s架構(gòu)的區(qū)別。

c/s結(jié)構(gòu)，即client/server(客戶機(jī)/服務(wù)器)結(jié)構(gòu)，是大家熟知的軟件系統(tǒng)體系結(jié)構(gòu)，雖然采用的是開放模式，但這只是系統(tǒng)開發(fā)一級(jí)的開放性，在特定的應(yīng)用中無論是client端還是server端都還需要特定的軟件，沒能提供用戶真正期望的開放環(huán)境;b/s結(jié)構(gòu)，即browser/server(瀏覽器/服務(wù)器)結(jié)構(gòu)，是隨著internet技術(shù)的興起，對(duì)c/s結(jié)構(gòu)的一種變化或者改進(jìn)的結(jié)構(gòu)。

它的前端是以tcp/ip協(xié)議為基礎(chǔ)的，企業(yè)內(nèi)的www服務(wù)器可以接受安裝有web瀏覽程序的internet終端的訪問，作為最終用戶，只要通過web瀏覽器，各種處理任務(wù)都可以調(diào)用系統(tǒng)資源來完成，這樣大大簡(jiǎn)化了客戶端，減輕了系統(tǒng)維護(hù)與升級(jí)的成本和工作量，降低了用戶的總體擁有成本(tco)。

記者：同方在中小型酒店信息化領(lǐng)域是否有什么準(zhǔn)備呢?

同方：同方憑借多年的行業(yè)積累，掌握了中小酒店用戶的需求及行業(yè)發(fā)展方向，通過一年多的封閉式開發(fā)，推出了行業(yè)領(lǐng)先的新一代酒店管理系統(tǒng)：基于b/s架構(gòu)的酒店軟件。

基于現(xiàn)今saas的發(fā)展，同方突破了酒店傳統(tǒng)開發(fā)和銷售的老路，把軟件銷售變成為酒店提供信息服務(wù),而不是賣產(chǎn)品給酒店。同方將建立一個(gè)數(shù)據(jù)中心，每個(gè)酒店使用一個(gè)獨(dú)立空間，用戶不用再為軟件無休止的升級(jí)而花費(fèi)，也不需要為昂貴的計(jì)算機(jī)維護(hù)人員支付大量薪水。同方專業(yè)的技術(shù)團(tuán)隊(duì)確保了酒店軟件不斷升級(jí)，對(duì)于酒店?duì)I業(yè)數(shù)據(jù)的保密性進(jìn)行專業(yè)控制。同時(shí)用戶可之間以互相學(xué)到新的管理經(jīng)驗(yàn)，互相交流管理心得，不斷提高自身的管理和服務(wù)水平，躋身高速發(fā)展酒店行列。

中國會(huì)計(jì)發(fā)展史論文篇三

[摘要］會(huì)計(jì)監(jiān)管的目的是防止會(huì)計(jì)信息失真，保證經(jīng)營(yíng)管理決策以及投資決策所需的正確信息。建立有中國特色的會(huì)計(jì)監(jiān)管體系，首先要了解會(huì)計(jì)監(jiān)管及其演變，以及當(dāng)前會(huì)計(jì)監(jiān)管的形勢(shì)和特點(diǎn)，然后對(duì)原有的會(huì)計(jì)監(jiān)管體系進(jìn)行整體分析，針對(duì)存在的問題，提出建立健全會(huì)計(jì)監(jiān)管體系的對(duì)策。

一、會(huì)計(jì)監(jiān)管及其演變。

在任何社會(huì)經(jīng)濟(jì)形態(tài)下，搞經(jīng)濟(jì)總要講求效益，需要從事一些管理活動(dòng)。會(huì)計(jì)產(chǎn)生于經(jīng)濟(jì)管理的需要，是經(jīng)濟(jì)管理的一個(gè)重要組成部分，這已成為我國會(huì)計(jì)界多數(shù)人所共識(shí)。會(huì)計(jì)的基本職能是核算與監(jiān)督。會(huì)計(jì)的首要職能是提供經(jīng)濟(jì)信息，供財(cái)產(chǎn)所有者和經(jīng)營(yíng)者作為經(jīng)濟(jì)決策的依據(jù)。由此可見，會(huì)計(jì)信息就是會(huì)計(jì)人員履行會(huì)計(jì)職能所提供的信息，是企業(yè)管理經(jīng)濟(jì)信息的一個(gè)組成部分。會(huì)計(jì)監(jiān)管的目的是防止虛假財(cái)務(wù)信息，保證經(jīng)營(yíng)管理決策以及投資決策所需的正確信息。

會(huì)計(jì)監(jiān)管是伴隨著會(huì)計(jì)發(fā)展而演變的。會(huì)計(jì)具有悠久的歷史，在不同社會(huì)制度下，會(huì)計(jì)在經(jīng)濟(jì)管理中所處的地位和存在的形式也是不同的。所以人們對(duì)會(huì)計(jì)定義賦予種種不同的說法，如會(huì)計(jì)是記錄經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的一種藝術(shù)或方法；會(huì)計(jì)是管理經(jīng)濟(jì)的一種工具；會(huì)計(jì)是一種經(jīng)濟(jì)管理活動(dòng)；會(huì)計(jì)是一種經(jīng)濟(jì)信息系統(tǒng)；會(huì)計(jì)是單位內(nèi)部的一個(gè)信息與控制系統(tǒng)。如果運(yùn)用歷史唯物主義和辯證唯物主義觀點(diǎn)看問題，會(huì)計(jì)就是一種記錄經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的藝術(shù)和方法，它反映了早期會(huì)計(jì)的實(shí)際情況。在會(huì)計(jì)萌芽時(shí)期，個(gè)體生產(chǎn)者和小商販都需要進(jìn)行核算。馬克思在《資本論》中曾經(jīng)以魯濱遜漂流記的故事來作比喻，并把此時(shí)的會(huì)計(jì)（簿記）稱為“生產(chǎn)職能的附帶部分”。這時(shí)的會(huì)計(jì)信息，不需要外人監(jiān)管。根據(jù)馬克思的考察，會(huì)計(jì)與生產(chǎn)職能分離后應(yīng)有專職記賬員。他曾在《資本論》中以印度太古公社中的專職記賬員作為典型例證。由于生產(chǎn)力的低下，剩余生產(chǎn)物不多，經(jīng)濟(jì)活動(dòng)比較單純，也不需要委任專人對(duì)會(huì)計(jì)信息進(jìn)行監(jiān)管。進(jìn)入了奴隸社會(huì)以后，隨著生產(chǎn)力的提高，商品經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，社會(huì)財(cái)富的集中，財(cái)產(chǎn)所有者對(duì)其擁有的財(cái)產(chǎn)不能直接管理和經(jīng)營(yíng)的時(shí)候，才需要委任官吏、聘請(qǐng)專家代為管理或經(jīng)營(yíng)，需由專人對(duì)各種經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行記錄，向財(cái)產(chǎn)所有者提供會(huì)計(jì)報(bào)告，作為評(píng)價(jià)代理管理者或經(jīng)營(yíng)者的責(zé)任業(yè)績(jī)的優(yōu)劣、檢查有無差錯(cuò)和弊端的依據(jù)。這時(shí)的會(huì)計(jì)已成為專職記賬員，受財(cái)產(chǎn)所有者的委任或委托從事會(huì)計(jì)工作，但是他與奴隸主、封建主、宮庭、寺院、莊園主，以及工商業(yè)主是一種從屬雇傭關(guān)系，具有代理關(guān)系的性質(zhì)。會(huì)計(jì)也發(fā)展成為運(yùn)用一定的記錄方法，對(duì)所有的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)活動(dòng)進(jìn)行反映，并定期以報(bào)告的方式反映給財(cái)產(chǎn)所有者，作為了解代理管理者或經(jīng)營(yíng)者的業(yè)績(jī)，以解脫他們的經(jīng)濟(jì)責(zé)任的一種工具。當(dāng)財(cái)產(chǎn)所有者對(duì)會(huì)計(jì)記錄和報(bào)告是否真實(shí)、正確有懷疑的時(shí)候，就需要由熟悉會(huì)計(jì)的專家對(duì)其進(jìn)行檢查評(píng)價(jià)。于是就產(chǎn)生了審計(jì)活動(dòng)。此時(shí)的審計(jì)就是審查會(huì)計(jì)。古代審計(jì)最初是由會(huì)計(jì)人員大聲朗讀會(huì)計(jì)記錄，審計(jì)人員通過聽取這些記錄來判斷會(huì)計(jì)記錄是否正確，所以《周禮》中把審計(jì)稱為“聽其會(huì)計(jì)”，英語的audit也是“聽取”的意思。然后審計(jì)人員再將審查會(huì)計(jì)的結(jié)果報(bào)告給財(cái)產(chǎn)所有者。這時(shí)對(duì)會(huì)計(jì)真實(shí)性、正確性的監(jiān)管，是由審計(jì)者和財(cái)產(chǎn)所有者兩重監(jiān)管。但審計(jì)者、所有者，以及會(huì)計(jì)人員都同在一個(gè)組織之中，直到英國股份有限公司采取的監(jiān)事審計(jì)制度仍屬這種類型。以后隨著社會(huì)生產(chǎn)力的提高、產(chǎn)品的增多，商品交換的發(fā)達(dá)，企業(yè)規(guī)模的擴(kuò)大，股份有限公司的發(fā)展，財(cái)產(chǎn)所有權(quán)和經(jīng)營(yíng)權(quán)的進(jìn)一步分離，股東遍布社會(huì)各界，企業(yè)會(huì)計(jì)報(bào)告的真實(shí)性和正確性需要經(jīng)過具有獨(dú)立性的中介機(jī)構(gòu)來審查鑒證的時(shí)候，注冊(cè)會(huì)計(jì)師制度才應(yīng)運(yùn)而生。此時(shí)，由代理經(jīng)營(yíng)者提出的會(huì)計(jì)報(bào)告須經(jīng)過財(cái)產(chǎn)所有者的代表——董事會(huì)、內(nèi)部審計(jì)人員和外部的注冊(cè)會(huì)計(jì)師的審查、認(rèn)可，形成三重監(jiān)管。當(dāng)然隨著企業(yè)經(jīng)營(yíng)的擴(kuò)大，收入的增加，應(yīng)交稅金的增多，政府稅務(wù)部門也對(duì)會(huì)計(jì)真實(shí)性、正確性進(jìn)行監(jiān)管。

隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展、企業(yè)規(guī)模的擴(kuò)大，對(duì)會(huì)計(jì)監(jiān)管的內(nèi)容要求也有所提高，由原來的資產(chǎn)負(fù)債狀況發(fā)展到損益情況，注冊(cè)會(huì)計(jì)師審查鑒證的內(nèi)容由資產(chǎn)負(fù)債表發(fā)展到資產(chǎn)負(fù)債表和損益表，統(tǒng)稱財(cái)務(wù)報(bào)告。隨著會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的建立，審查評(píng)價(jià)的目標(biāo)由真實(shí)性、正確性擴(kuò)大到公允性，使會(huì)計(jì)監(jiān)管的內(nèi)容不斷增多，范圍也不斷擴(kuò)大。隨著近代市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈，企業(yè)經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)增大，企業(yè)經(jīng)營(yíng)情況和財(cái)務(wù)狀況起伏不定，社會(huì)誠信度下降。企業(yè)經(jīng)營(yíng)者為了掩蓋虧損就制造虛假財(cái)務(wù)信息，再加上利益驅(qū)動(dòng)，某些人為謀取私利而弄虛作假。其實(shí)，造成會(huì)計(jì)信息失真、提供虛假財(cái)務(wù)報(bào)告，主要就是欺騙投資者和債權(quán)人以及政府有關(guān)部門。在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中有成功就有失敗，新企業(yè)的誕生、老企業(yè)的破產(chǎn)倒閉也是常有的事。企業(yè)經(jīng)營(yíng)者制造虛假業(yè)績(jī)或個(gè)人營(yíng)私舞弊，都會(huì)使會(huì)計(jì)信息失真，是制造虛假財(cái)務(wù)報(bào)告的直接原因。再加上法規(guī)不健全，會(huì)計(jì)規(guī)范不統(tǒng)一，并有一些漏洞，更使造假者有隙可鉆，所以會(huì)計(jì)失真、虛假財(cái)務(wù)報(bào)告時(shí)有發(fā)生，在西方國家如英國、美國、德國以及日本，在18世紀(jì)、19世紀(jì)、乃至20世紀(jì)都時(shí)有發(fā)生，有時(shí)非常嚴(yán)重。美國強(qiáng)調(diào)注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)自律，只有公認(rèn)會(huì)計(jì)原則，沒有統(tǒng)一會(huì)計(jì)制度，獨(dú)立審計(jì)準(zhǔn)則也由注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)制定，使會(huì)計(jì)監(jiān)管難以到位。安達(dá)信事件即可證明。為了制止財(cái)務(wù)報(bào)告的虛假，保證國家稅收，大陸法系國家如德、法等國采取了強(qiáng)硬的措施，把會(huì)計(jì)制度寫到商法典中或公司法中。法國還制定了統(tǒng)一會(huì)計(jì)制度。有的國家的稅務(wù)部門不相信一些公司的財(cái)務(wù)報(bào)告，就根據(jù)公司情況重新編制一套報(bào)表，根據(jù)實(shí)際情況納稅。從上述情況可以看出，會(huì)計(jì)信息失真、虛假財(cái)務(wù)報(bào)告是一個(gè)老問題，在歷史上從未間斷過。試問歷代貪官，哪個(gè)不報(bào)假賬？在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展過程中，經(jīng)濟(jì)形勢(shì)平穩(wěn)時(shí)期假賬少一些，經(jīng)濟(jì)危機(jī)時(shí)期假賬就較為嚴(yán)重。因?yàn)槠髽I(yè)盈利達(dá)不到一定水平，股票就要掉價(jià)，甚至?xí)l(fā)企業(yè)破產(chǎn)。注冊(cè)會(huì)計(jì)師事務(wù)所受利益驅(qū)動(dòng)，也不斷出具虛假審計(jì)鑒證報(bào)告，致使美國注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)每年支付的賠償款達(dá)二三百億美元之多。所以，對(duì)虛假財(cái)務(wù)信息的監(jiān)管，各國證券監(jiān)管組織也成為會(huì)計(jì)監(jiān)管的一個(gè)重要方面。這在無形中逐步形成了由企業(yè)內(nèi)部審計(jì)、外部社會(huì)審計(jì)、政府財(cái)政部門和各國證券監(jiān)管組織構(gòu)成的會(huì)計(jì)監(jiān)管體系。

中國會(huì)計(jì)發(fā)展史論文篇四

摘要：會(huì)計(jì)國際化已是大勢(shì)所趨，是未來財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)發(fā)展的方向，我國必須要參與到會(huì)計(jì)國際化協(xié)調(diào)的過程中來，而且要建設(shè)一條符合中國的發(fā)展，有中國特色的會(huì)計(jì)國際化道路。

會(huì)計(jì)國際化是一個(gè)國際協(xié)調(diào)的過程，將來世界各國都要參與到這個(gè)協(xié)調(diào)過程中來，它不僅是發(fā)展中國家，經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型國家所面臨的問題，也是包括發(fā)達(dá)國家在內(nèi)的全世界所有的國家所面臨并應(yīng)予關(guān)注的問題。會(huì)計(jì)國際協(xié)調(diào)的動(dòng)力是經(jīng)濟(jì)利益，會(huì)計(jì)國際化實(shí)質(zhì)上就是各國的利益協(xié)調(diào)，因此，世界上各個(gè)國家都要參與到這個(gè)協(xié)調(diào)中來，中國更要參與到這個(gè)協(xié)調(diào)中來，并且要走出一條適合中國國情發(fā)展的會(huì)計(jì)國際化道路。

1會(huì)計(jì)國際化已是大勢(shì)所趨。

世界貿(mào)易的飛速發(fā)展和全球資本市場(chǎng)的快速流動(dòng)，經(jīng)濟(jì)全球化的趨勢(shì)正在迅猛發(fā)展，世界各國的經(jīng)濟(jì)發(fā)展必須融入到國際經(jīng)濟(jì)潮流中，任何國家如果要脫離世界貿(mào)易市場(chǎng)和資本市場(chǎng)而謀求自身較高水準(zhǔn)的發(fā)展是難以實(shí)現(xiàn)的，隨著我國正式成為世界貿(mào)易組織wto的成員，我國的經(jīng)濟(jì)大門將向世界敞開。國際貿(mào)易的發(fā)展，使我國經(jīng)濟(jì)與世界各國經(jīng)濟(jì)在更大程度上相互依賴，相互促進(jìn)，這樣超越國界的經(jīng)濟(jì)，必然要求作為通用商業(yè)語言的會(huì)計(jì)，要有統(tǒng)一的“文字”和“規(guī)格”，以消除語言障礙，為國際經(jīng)濟(jì)交流和國際貿(mào)易發(fā)展提供便利。

隨著科技革命的突飛猛進(jìn)，信息技術(shù)的發(fā)展，尤其是互聯(lián)網(wǎng)的迅速普及和作用，深刻影響著會(huì)計(jì)信息使用的全過程?？梢哉f，正是因?yàn)樾畔⒓夹g(shù)革命才為會(huì)計(jì)國際化的發(fā)展提供了有力的技術(shù)支持。世界經(jīng)濟(jì)的日益全球化，各國際或者區(qū)域組織在國際協(xié)調(diào)中發(fā)揮著越來越重要的作用，它也成為推動(dòng)會(huì)計(jì)國際化的一個(gè)重要力量。

中國要以積極的態(tài)度參與國際會(huì)計(jì)協(xié)調(diào)。促進(jìn)會(huì)計(jì)的國際化。我國是發(fā)展中國家，國家發(fā)展需要資金，為促進(jìn)我國經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，我國開始了引進(jìn)外資的工作。引進(jìn)外資需要相應(yīng)的投資環(huán)境能合理保護(hù)外商投資者的合法利益，而我國傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)制度，是建立在傳統(tǒng)的高度集中的計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制基礎(chǔ)上的，外國投資者很難看懂當(dāng)時(shí)的會(huì)計(jì)報(bào)表(三段平衡式的資金平衡表)，在一定程度上就阻礙了外國投資者在中國的投資，為此，中國必須走國際化的道路。

盡管我國目前尚沒有完全采用國際財(cái)務(wù)報(bào)告準(zhǔn)則，但是中國實(shí)際上也是國際財(cái)務(wù)準(zhǔn)則的使用者和受益者，為此，中國一直以十分積極的姿態(tài)參與國際會(huì)計(jì)協(xié)調(diào)，并支持國際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則理事會(huì)(包括原國際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則委員會(huì))在推動(dòng)全球會(huì)計(jì)準(zhǔn)則協(xié)調(diào)與趨同方面所做的努力。尤其是在會(huì)計(jì)改革和會(huì)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)過程中，我們認(rèn)識(shí)到推動(dòng)我國會(huì)計(jì)的國際協(xié)調(diào)對(duì)于改善我國投資環(huán)境，提高信息透明度，吸引外商投資，促進(jìn)我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要作用。在立足于我國國情，立足于我國當(dāng)前的會(huì)計(jì)環(huán)境下，我們應(yīng)該積極地與國際會(huì)計(jì)慣例相協(xié)調(diào)，除非相關(guān)的國際會(huì)計(jì)慣例與我國的法律法規(guī)存在沖突或明顯不切合我國實(shí)際。當(dāng)前，我們需要繼續(xù)關(guān)注國際國外會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的`最新發(fā)展，必須密切關(guān)注國際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則建設(shè)和國際會(huì)計(jì)協(xié)調(diào)的步伐，研究國際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和國際會(huì)計(jì)協(xié)調(diào)的重點(diǎn)問題，緊跟我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展的進(jìn)程及其對(duì)會(huì)計(jì)信息的需求，并與我國的實(shí)際緊密地結(jié)合起來，充分利用國際會(huì)計(jì)資源解決我國的現(xiàn)實(shí)問題，同時(shí)也推進(jìn)我國的會(huì)計(jì)國際化進(jìn)程。

對(duì)處在經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)軌時(shí)期的我國來說，我們不應(yīng)被動(dòng)消極地接受其他國家協(xié)調(diào)的結(jié)果，而應(yīng)積極地參與會(huì)計(jì)國際化進(jìn)程，利用國際會(huì)計(jì)資源解決我國的實(shí)際問題。一方面，我們既要密切關(guān)注國際會(huì)計(jì)協(xié)調(diào)的發(fā)展和動(dòng)向，充分借鑒吸收有益的技術(shù)和經(jīng)驗(yàn)又要從中國的實(shí)際情況出發(fā)，不簡(jiǎn)單照抄國際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則；另一方面，我們更要積極主動(dòng)地參與到國際會(huì)計(jì)協(xié)調(diào)的進(jìn)程中，施加我們的影響，使國際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則也能解決我們國家所面i臨的一些特殊會(huì)計(jì)問題。

從市場(chǎng)本身的發(fā)展看，我國市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)尚處于發(fā)育階段，企業(yè)間的交易行為不十分規(guī)范，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)不充分，公允價(jià)值難于形成。特別是國有企業(yè)相互之間的交易比較多，且關(guān)聯(lián)交易較為普遍，交易價(jià)格顯失“公允”的可能性很大，而且，也為上市公司粉飾財(cái)務(wù)報(bào)表有了可乘之機(jī)。而對(duì)這種情況，我國不得不對(duì)非貨幣性交易準(zhǔn)則進(jìn)行修訂，從我國實(shí)際出發(fā)，要求企業(yè)將所有非貨幣性交易均作為同類非貨幣性交易處理，同時(shí)我國對(duì)債務(wù)重組等交易的會(huì)計(jì)處理規(guī)定，也存在類似的情況。

從企業(yè)監(jiān)管和業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)看，根據(jù)我國的有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，對(duì)公司進(jìn)行監(jiān)管和評(píng)價(jià)的主要指標(biāo)是利潤(rùn)而不是未來的現(xiàn)金流量，強(qiáng)調(diào)的是過去的會(huì)計(jì)信息。我國現(xiàn)行會(huì)計(jì)準(zhǔn)則規(guī)范的重點(diǎn)偏向利潤(rùn)表對(duì)利潤(rùn)指標(biāo)較為重視，而國際財(cái)務(wù)報(bào)告準(zhǔn)確規(guī)范的重點(diǎn)是資產(chǎn)負(fù)債表，按其提供的會(huì)計(jì)信息側(cè)重于預(yù)測(cè)企業(yè)未來的現(xiàn)金流量。我國現(xiàn)行會(huì)計(jì)準(zhǔn)則側(cè)重于規(guī)范利潤(rùn)表與國際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，關(guān)注資產(chǎn)負(fù)債表是兩種不同的觀點(diǎn)，所遵循的會(huì)計(jì)原則也不一樣，這就使我國會(huì)計(jì)準(zhǔn)則在會(huì)計(jì)要素的確認(rèn)，計(jì)量，披露等方面難于實(shí)現(xiàn)與國際財(cái)務(wù)報(bào)告準(zhǔn)則的完全一致。

從法律制度方面看，我國的法律體系屬大陸體系。法律條款規(guī)定的內(nèi)容必須予以遵循，相應(yīng)地，我國在制定會(huì)計(jì)準(zhǔn)則中也要體現(xiàn)涉及國家法律規(guī)定的相關(guān)內(nèi)容。

中國會(huì)計(jì)發(fā)展史論文篇五

摘要：為了很好地解決環(huán)境科學(xué)發(fā)展中出現(xiàn)的問題，提出了在以專業(yè)特色為基礎(chǔ)進(jìn)行項(xiàng)目群式創(chuàng)建專業(yè)系統(tǒng)、加強(qiáng)員工實(shí)踐、培養(yǎng)主流專業(yè)以及服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)等方面的建設(shè)，從而提高環(huán)境科學(xué)專業(yè)的員工的競(jìng)爭(zhēng)能力和綜合數(shù)字，以便于滿足社會(huì)對(duì)于環(huán)境科學(xué)人才的需要。

關(guān)鍵詞：環(huán)境科學(xué)；發(fā)展特色；建設(shè)。

引言。

對(duì)于我國現(xiàn)在的城市化和工業(yè)化發(fā)展階段，雖然一定程度上經(jīng)濟(jì)在飛速發(fā)展，但是一定程度上環(huán)境的污染也越來越嚴(yán)重，所以按照事實(shí)來看環(huán)境科學(xué)人才的需要應(yīng)該是迫在眉睫了。仔細(xì)觀察一下，現(xiàn)在環(huán)境科學(xué)的就業(yè)不太樂觀，因此在網(wǎng)上被評(píng)為十大最差專業(yè)之一。至于其中的原因，既與我國不重視現(xiàn)實(shí)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的環(huán)境保護(hù)有關(guān)，也與企業(yè)不合理設(shè)置分布環(huán)境科學(xué)的項(xiàng)目有關(guān)。這樣一來，就造成了員工對(duì)于知識(shí)的理解十分不夠，在動(dòng)手實(shí)踐能力上又太差，而且社會(huì)的適應(yīng)能力也相當(dāng)弱。

1環(huán)境科學(xué)項(xiàng)目安排中的問題。

1.1項(xiàng)目的定位問題。

經(jīng)過對(duì)安排環(huán)境科學(xué)項(xiàng)目的企業(yè)的分析，可以得到其培養(yǎng)目標(biāo)是：環(huán)境科學(xué)的員工學(xué)習(xí)相關(guān)的基本知識(shí)和理論，在環(huán)境管理、基礎(chǔ)研究和應(yīng)用研究等方面接受訓(xùn)練，培養(yǎng)出比較良好的綜合素養(yǎng)和學(xué)習(xí)能力，比如開發(fā)、管理、項(xiàng)目以及研究等方面的能力，在理解環(huán)境質(zhì)量評(píng)價(jià)和環(huán)境監(jiān)測(cè)活動(dòng)的方法以及管理和規(guī)劃環(huán)境科學(xué)的技巧的前提下，可以在行政部門、科研機(jī)構(gòu)和企業(yè)等地方從事環(huán)境科學(xué)方面的工作。比如，在網(wǎng)上通過調(diào)查近20所企業(yè)在環(huán)境科學(xué)項(xiàng)目上的培養(yǎng)目標(biāo)，發(fā)現(xiàn)這些環(huán)境科學(xué)方面的項(xiàng)目定位跟二級(jí)辦學(xué)單位差不多。這充分證明了環(huán)境科學(xué)的定位太模糊了，造成界限太廣，專業(yè)特色混亂等問題。

1.2知識(shí)的結(jié)構(gòu)問題。

環(huán)境問題是環(huán)境科學(xué)的發(fā)展源泉，環(huán)境科學(xué)也是為了解決環(huán)境問題才存在的。通過論文的統(tǒng)計(jì)可以發(fā)現(xiàn)，污染控制原理的論文只占到38.2%，環(huán)境規(guī)劃管理的論文只占到8.2%，環(huán)境化學(xué)和微生物學(xué)的論文卻占到15%。為此，可以從中知道環(huán)境科學(xué)人才的知識(shí)結(jié)構(gòu)是化學(xué)工程、大氣科學(xué)、物理學(xué)基礎(chǔ)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、化學(xué)基礎(chǔ)、生物學(xué)基礎(chǔ)、數(shù)學(xué)基礎(chǔ)、地學(xué)基礎(chǔ)等項(xiàng)目知識(shí)占著重要的位置。可是我國的環(huán)境污染形勢(shì)嚴(yán)峻，決定培養(yǎng)的員工要學(xué)會(huì)解決這些環(huán)境問題，先學(xué)會(huì)控制污染，再學(xué)會(huì)監(jiān)測(cè)評(píng)價(jià)以及規(guī)劃管理環(huán)境。所以，在員工的知識(shí)結(jié)構(gòu)中，對(duì)于污染的控制和環(huán)境的治理才是最重要的。

1.3實(shí)踐的項(xiàng)目問題。

環(huán)境科學(xué)的實(shí)踐項(xiàng)目的處境很艱難，因?yàn)樵谄髽I(yè)安排的項(xiàng)目實(shí)驗(yàn)和專業(yè)實(shí)習(xí)中，雖然前者還好，但是后者的問題很大。這在于過去建立的實(shí)習(xí)基地不復(fù)存在而導(dǎo)致企業(yè)擔(dān)心安全生產(chǎn)問題不愿意接受員工實(shí)習(xí)，從而無法讓員工對(duì)于污染控制和環(huán)境治理有一個(gè)全面的理解。這樣的情況下，不僅新的實(shí)習(xí)基地遲遲沒有建立，而且老的也逐漸萎縮。

1.4學(xué)科的關(guān)系問題。

環(huán)境科學(xué)是在其他學(xué)科的基礎(chǔ)上發(fā)展起來的，所以出現(xiàn)了兩個(gè)非常相似的專業(yè)———環(huán)境科學(xué)與環(huán)境工程?？墒窃谒鼈兊念悇e中前一個(gè)是科學(xué)類的，跟企業(yè)的母系專業(yè)相近；另一個(gè)是安全與環(huán)境類的，專門治理渣、水和氣的污染。這樣一來，員工就很難掌握環(huán)境科學(xué)的相關(guān)知識(shí)和技巧，因?yàn)槿菀装l(fā)生混淆。

中國會(huì)計(jì)發(fā)展史論文篇六

據(jù)統(tǒng)計(jì)，我國中小企業(yè)通過電子商務(wù)實(shí)現(xiàn)外貿(mào)總額3270億元，預(yù)測(cè)，中小企業(yè)it投資規(guī)模將達(dá)到1869.2億元，中小企業(yè)信息化應(yīng)用的熱潮已經(jīng)掀起。web2.0的火焰已漸成燎原之勢(shì)，其在商務(wù)領(lǐng)域的作用日益明顯，從1.0時(shí)代的部門級(jí)應(yīng)用到2.0時(shí)代的企業(yè)應(yīng)用再到今天的產(chǎn)業(yè)應(yīng)用，中小企業(yè)門戶面臨了新的網(wǎng)絡(luò)整合。

20將是中小企業(yè)信息化年，中小企業(yè)信息化將成為當(dāng)前工業(yè)化與信息化融合發(fā)展的重點(diǎn)方向。國家發(fā)改委、國信辦、信息產(chǎn)業(yè)部也聯(lián)合發(fā)布報(bào)告指出，我國中小企業(yè)信息化已經(jīng)步入大規(guī)模普及深化應(yīng)用的新階段，這也使得第三方公共服務(wù)平臺(tái)將成為當(dāng)前最急需、也是最有效的推進(jìn)模式。

對(duì)于國內(nèi)中小企業(yè)而言，信息化建設(shè)剛剛起步，道路還很漫長(zhǎng)，但是國內(nèi)的大部分中小企業(yè)對(duì)于信息化建設(shè)的重視程度并不亞于大型企業(yè)。

我國已經(jīng)加入wto組織，面對(duì)國內(nèi)外眾多企業(yè)的各種競(jìng)爭(zhēng)，我們的企業(yè)需要盡快與國際接軌，尤其是實(shí)力不強(qiáng)的企業(yè)更需要運(yùn)用先進(jìn)的管理手段，提升企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)能力。實(shí)例表明國際市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)已進(jìn)入信息時(shí)代，信息的要素作用越來越突出。從某種程度上說，開拓國際市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)，就是對(duì)信息的占有與競(jìng)爭(zhēng)。網(wǎng)絡(luò)技術(shù)可以使企業(yè)同任何一個(gè)國家或地區(qū)消費(fèi)者消除地域上的阻隔，從而減少國家或地區(qū)間的市場(chǎng)壁壘。它為每個(gè)企業(yè)在虛擬的自由市場(chǎng)體系中營(yíng)造了一個(gè)無法比擬的平等機(jī)會(huì)，網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷為企業(yè)架起了一座通向國際市場(chǎng)的綠色通道，而我國中小企業(yè)信息化相當(dāng)落后，實(shí)現(xiàn)中小企業(yè)信息化勢(shì)在必行。

歐網(wǎng)科技一直提倡要小步快跑，而不是進(jìn)行大刀闊斧的改革。應(yīng)該針對(duì)中小企業(yè)發(fā)展的瓶頸，在保證業(yè)務(wù)穩(wěn)定性的前提下，進(jìn)行由淺入深的逐步改進(jìn)，讓企業(yè)逐步接受、慢慢消化改進(jìn)的成果。為提供了一套非常龐大和先進(jìn)的信息化系統(tǒng)，幫助中小企業(yè)快速融入電子商務(wù)時(shí)代。

中國會(huì)計(jì)發(fā)展史論文篇七

環(huán)境科學(xué)是在環(huán)境問題的基礎(chǔ)上，討論如何解決環(huán)境問題的項(xiàng)目。環(huán)境科學(xué)在我國50年代注重治理末端，60年代綜合防治污染，70年代合理規(guī)劃布局，90年代要可持續(xù)發(fā)展。這些發(fā)展趨勢(shì)讓環(huán)境科學(xué)包含各個(gè)項(xiàng)目，在項(xiàng)目里面又交叉著別的項(xiàng)目。這樣環(huán)境科學(xué)就具有了很大的項(xiàng)目特色，有助于員工在打破專業(yè)界限的基礎(chǔ)上認(rèn)識(shí)和解決環(huán)境問題。

2.2加強(qiáng)員工實(shí)踐。

通過對(duì)企業(yè)環(huán)境科學(xué)專業(yè)的就業(yè)情況進(jìn)行分析，可以感覺到社會(huì)偏重于工程應(yīng)用型人才。可是環(huán)境科學(xué)的`員工最欠缺的是工程實(shí)踐能力，因此加強(qiáng)員工的實(shí)踐能力尤為需要。

2.3培養(yǎng)主流專業(yè)。

環(huán)境科學(xué)與環(huán)境工程不同，前者是解決環(huán)境問題的，后者是基本技術(shù)和能力，它們相互聯(lián)系，相互促進(jìn)。但是在實(shí)際本科項(xiàng)目中，它們的類別不同。而在研究生實(shí)際項(xiàng)目中，它們卻組合成了環(huán)境科學(xué)與工程專業(yè)。這些證明了兩者的緊密關(guān)系。所以我們可以在結(jié)合兩者的主流專業(yè)培養(yǎng)上加強(qiáng)員工的工程實(shí)踐能力。

2.4服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)。

在我國，企業(yè)所處地域不同，環(huán)境問題也不同。比如，西安企業(yè)的環(huán)境科學(xué)涉及到冶金的環(huán)境問題，陜北企業(yè)的環(huán)境科學(xué)涉及到煤能源的環(huán)境問題，陜南企業(yè)的環(huán)境科學(xué)涉及到水資源的環(huán)境問題。如果能夠以西安為中心建設(shè)一個(gè)城市群，就可以在項(xiàng)目上實(shí)現(xiàn)環(huán)境問題的重組，從而為地方經(jīng)濟(jì)更好地服務(wù)。

結(jié)語。

總之在各個(gè)企業(yè)里面的專業(yè)中，環(huán)境科學(xué)的成立時(shí)間比較晚，員工的訓(xùn)練就相對(duì)比較少，相對(duì)也就不能滿足社會(huì)的需要了。所以嚴(yán)格來說，如何建設(shè)環(huán)境科學(xué)的專業(yè)特色，讓人才的質(zhì)量滿足社會(huì)的實(shí)際需要，成為了環(huán)境科學(xué)現(xiàn)在需要面臨解決的重要問題。

參考文獻(xiàn)。

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中國會(huì)計(jì)發(fā)展史論文篇八

隨著我國經(jīng)濟(jì)體制、社會(huì)保障體制改革的不斷深入，建立和完善具有中國特色、適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展需要、以養(yǎng)老保險(xiǎn)為核心的社會(huì)保障制度勢(shì)在必行。有關(guān)部門預(yù)計(jì)我國的人口老齡高峰將于2030年左右到來，2050年老齡人口將上升到全國人口的28%以上。當(dāng)前，我國以約占世界5%的國民生產(chǎn)總值，負(fù)擔(dān)著世界20%的老人。提供真實(shí)、完善、及時(shí)的會(huì)計(jì)信息，滿足我國養(yǎng)老保險(xiǎn)制度建設(shè)的需要，對(duì)解決我國比發(fā)達(dá)國家還要嚴(yán)重的老齡化問題有著重要的意義。

一、退休金會(huì)計(jì)的概述

（一）我國退休金會(huì)計(jì)的定義

退休金會(huì)計(jì)亦稱養(yǎng)老金會(huì)計(jì)，是反映退休金資產(chǎn)、基金、負(fù)債和成本等事項(xiàng)的會(huì)計(jì)處理及報(bào)告程序。退休金的會(huì)計(jì)處理視退休辦法而定。

對(duì)退休金性質(zhì)的理解主要有二種觀點(diǎn)：

一是社會(huì)福利觀點(diǎn)。這種觀點(diǎn)認(rèn)為，企業(yè)職工在職時(shí)領(lǐng)取工資得到報(bào)酬，這是按勞分配的體現(xiàn)；職工退休后領(lǐng)取退休金則是一種社會(huì)福利，是對(duì)剩余價(jià)值的分配。這種觀點(diǎn)體現(xiàn)在會(huì)計(jì)處理上，就是將退休金作為費(fèi)用列入“營(yíng)業(yè)外支出”，且在平時(shí)不計(jì)提，只是在實(shí)際發(fā)生支付時(shí)才加以確認(rèn)。我國原來實(shí)行的職工退休工資制度就是典型的社會(huì)福利觀點(diǎn)，而對(duì)職工退休工資的會(huì)計(jì)處理就是根據(jù)這種觀點(diǎn)來進(jìn)行的。

二是勞動(dòng)報(bào)酬觀點(diǎn)。持這種觀點(diǎn)的人認(rèn)為，退休金是職工在工作期間勞動(dòng)報(bào)酬的一部分，是勞動(dòng)力價(jià)值的組成部分。職工在職時(shí)領(lǐng)取的工資，只是其勞動(dòng)報(bào)酬的一部分，而另一部分就遞延到了退休以后作為退休金領(lǐng)取，因此，退休金是遞延的勞動(dòng)報(bào)酬。隨著對(duì)這一問題討論的深入，勞動(dòng)報(bào)酬觀這一觀念得到了越來越多的認(rèn)同，美國財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則委員會(huì)在其1985年12月頒布的87號(hào)準(zhǔn)則(fas87)中就明確支持這種觀點(diǎn)，并要求公司按照權(quán)責(zé)發(fā)生制原則對(duì)退休金費(fèi)用進(jìn)行會(huì)計(jì)處理，即公司在員工為本公司提供服務(wù)的期間，除支付工薪外，還要及時(shí)計(jì)提這部分遞延的勞動(dòng)報(bào)酬，計(jì)入當(dāng)期成本，同時(shí)確認(rèn)為負(fù)債。目前，世界上大多數(shù)國家都接受了這一觀點(diǎn)，并按照遞延報(bào)酬的程序?qū)ν诵萁疬M(jìn)行會(huì)計(jì)處理。

（二）我國退休金計(jì)劃概述

退休金計(jì)劃指一種企業(yè)和職工之間關(guān)于職工退休后退休金支付的協(xié)議，企業(yè)承諾在職工退休時(shí)，按協(xié)議上規(guī)定的方法，計(jì)算給付一定的退休金。企業(yè)將退休金計(jì)劃作為其對(duì)職工工資報(bào)酬計(jì)劃的一部分。目前我國采用“多層次”的退休金計(jì)劃，在會(huì)計(jì)處理上實(shí)行規(guī)定受益計(jì)劃和規(guī)定繳費(fèi)制相結(jié)合，即在基本養(yǎng)老保險(xiǎn)計(jì)劃中的社會(huì)統(tǒng)籌部分實(shí)行規(guī)定受益制，而在基本養(yǎng)老保險(xiǎn)計(jì)劃中的個(gè)人賬戶部分和企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)行的是規(guī)定繳費(fèi)制。但我國尚無退休金會(huì)計(jì)準(zhǔn)則規(guī)范退休金會(huì)計(jì)處理，故借鑒西方國家先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，有利于更好地完善我國的退休金會(huì)計(jì)制度。

二、我國的退休金會(huì)計(jì)處理模式

（一）企業(yè)基本退休金費(fèi)用的會(huì)計(jì)處理

當(dāng)期退休金的計(jì)提作為“統(tǒng)賬結(jié)合”的基本退休金，企業(yè)只需按在職職工工資總額加養(yǎng)老保險(xiǎn)有關(guān)費(fèi)用之和的一定比例提取撥付給社會(huì)保險(xiǎn)基金管理機(jī)構(gòu)。企業(yè)每期向社會(huì)保險(xiǎn)基金管理機(jī)構(gòu)撥付的.基本退休金，只需在提取時(shí)計(jì)入當(dāng)期損益，列入相應(yīng)的成本費(fèi)用賬戶，也可考慮借鑒國際慣例，設(shè)置“退休金費(fèi)用”賬戶，專門核算計(jì)提的退休金費(fèi)用。對(duì)以前年度基本退休金的補(bǔ)提。我國現(xiàn)行養(yǎng)老保險(xiǎn)制度面臨的突出問題是，在制度轉(zhuǎn)軌時(shí)期，對(duì)職工以前年度的基本退休金如何補(bǔ)償。為了保證社會(huì)保險(xiǎn)基金管理機(jī)構(gòu)有足夠的資金運(yùn)轉(zhuǎn)，同時(shí)為了維護(hù)職工享受正當(dāng)?shù)幕攫B(yǎng)老保險(xiǎn)權(quán)利，就應(yīng)該對(duì)職工以前年度的基本退休金進(jìn)行補(bǔ)充計(jì)提。至于補(bǔ)提的資金來源及方式如何，補(bǔ)提多少，補(bǔ)提的基本退休金如何計(jì)入成本費(fèi)用等，是個(gè)復(fù)雜問題，已引起社會(huì)各界的關(guān)注，需要做進(jìn)一步的探討。

（二）企業(yè)補(bǔ)充退休金費(fèi)用的確認(rèn)

企業(yè)補(bǔ)充退休金由企業(yè)按國家規(guī)定，在按時(shí)足額繳納基本退休金后，根據(jù)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)承受能力，由企業(yè)與職工共同協(xié)商確定退休金的補(bǔ)充方式、待遇標(biāo)準(zhǔn)、發(fā)放形式及經(jīng)辦機(jī)構(gòu)等。我國企業(yè)補(bǔ)充退休金的給付形式是規(guī)定繳費(fèi)制，補(bǔ)充退休金費(fèi)用也應(yīng)按規(guī)定繳費(fèi)制來確定。企業(yè)為補(bǔ)充退休金個(gè)人賬戶的供款，一般按照不超過本企業(yè)職工工資總額的一定比例計(jì)提，對(duì)有特殊貢獻(xiàn)的人員，可以規(guī)定較高的供款水平。因此企業(yè)各期應(yīng)確認(rèn)的補(bǔ)充退休金費(fèi)用通常就是當(dāng)期應(yīng)計(jì)提數(shù)。如何對(duì)補(bǔ)充退休金費(fèi)用進(jìn)行會(huì)計(jì)處理，我國還沒有明確規(guī)定。然而企業(yè)的補(bǔ)充退休金計(jì)劃屬于半強(qiáng)制性的，它不同于強(qiáng)制性的基本退休金計(jì)劃，如果對(duì)補(bǔ)充退休金費(fèi)用的會(huì)計(jì)處理不做必要的引導(dǎo)與約束，一些企業(yè)就可能巧立名目，以給職工計(jì)提補(bǔ)充退休金費(fèi)用之名，故意轉(zhuǎn)移收入，導(dǎo)致國有資產(chǎn)流失。

對(duì)我國退休金會(huì)計(jì)處理改革的建議

（一）關(guān)于退休金性質(zhì)

隨著改革開放的深入，特別是企業(yè)股份制改革與科學(xué)管理模式的引進(jìn)，應(yīng)把退休金的“社會(huì)福利觀”逐漸向“勞動(dòng)報(bào)酬觀”轉(zhuǎn)變，把退休金理解為遞延工資；因此，在企業(yè)的會(huì)計(jì)處理中，退休金由營(yíng)業(yè)外支出，向企業(yè)的當(dāng)期成本轉(zhuǎn)變。同時(shí)由于考慮社會(huì)穩(wěn)定和企業(yè)職工對(duì)企業(yè)的貢獻(xiàn)，世界各國會(huì)計(jì)界普遍接受企業(yè)有義務(wù)為職工提存退休金，現(xiàn)行退休金會(huì)計(jì)核算也是建立在此觀點(diǎn)的基礎(chǔ)上。

持這種觀點(diǎn)的人認(rèn)為，退休金是職工在工作期間勞動(dòng)報(bào)酬的一部分，是勞動(dòng)力價(jià)值的組成部分。職工在職時(shí)領(lǐng)取的工資，只是其勞動(dòng)報(bào)酬的一部分，而另一部分則遞延到了退休以后作為退休金領(lǐng)取，因此，退休金是遞延的勞動(dòng)報(bào)酬。隨著對(duì)這一問題討論的深入，勞動(dòng)報(bào)酬觀得到了越來越多的認(rèn)同，美國財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則委員會(huì)在其1985年12月頒布的87號(hào)準(zhǔn)則(fas87)中就明確支持這種觀點(diǎn)，并要求公司按照權(quán)責(zé)發(fā)生制原則對(duì)退休金費(fèi)用進(jìn)行會(huì)計(jì)處理，即公司在員工為本公司提供服務(wù)的期間，除支付工薪外，還要及時(shí)計(jì)提這部分遞延的勞動(dòng)報(bào)酬，計(jì)入當(dāng)期成本，同時(shí)確認(rèn)為負(fù)債。目前，世界上大多數(shù)國家都接受了這一觀點(diǎn)，并按遞延報(bào)酬的程序?qū)ν诵萁疬M(jìn)行會(huì)計(jì)處理。我國理論界關(guān)于退休金的性質(zhì)也有過爭(zhēng)論。在原來計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制下，我國普遍持社會(huì)福利的觀點(diǎn)，改革開放以后，人們開始討論退休金的性質(zhì)問題。隨著我國社會(huì)保障制度改革步伐的加快，退休金的勞動(dòng)報(bào)酬觀最終將得到理論界的認(rèn)同。

（二）對(duì)退休金的確認(rèn)

在我國，養(yǎng)老保險(xiǎn)基金是和醫(yī)療保險(xiǎn)基金、失業(yè)保險(xiǎn)基金一起由財(cái)政和社會(huì)保障部門通過社會(huì)保障基金財(cái)政專戶統(tǒng)籌，按照國家、企業(yè)和職工個(gè)人共同負(fù)擔(dān)的原則建立的。對(duì)于企業(yè)來說，應(yīng)按期足額地向社會(huì)保障基金撥付。在此，就有一個(gè)退休金費(fèi)用的確認(rèn)問題。按照當(dāng)今企業(yè)退休金會(huì)計(jì)的國際慣例，退休金費(fèi)用的確認(rèn)應(yīng)該遵循權(quán)責(zé)發(fā)生制原則，即企業(yè)應(yīng)作為當(dāng)期的退休金負(fù)債。這種做法很值得我國企業(yè)參考。為此，企業(yè)應(yīng)該設(shè)置“退休金費(fèi)用”、“應(yīng)付退休金（負(fù)債）”或相應(yīng)的科目，每期計(jì)提退休金時(shí)，應(yīng)按計(jì)提的金額借記“退休金費(fèi)用”，貸記“應(yīng)付退休金”，向社會(huì)保障基金財(cái)政專戶撥付退休金時(shí)，按撥付的金額借記“應(yīng)付退休金”，貸記“銀行存款”。

（三）對(duì)退休金的計(jì)量

對(duì)退休金費(fèi)用的計(jì)量，一般采用保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)估計(jì)方法，具體估計(jì)方法很多。因此，為了避免采用不同的估計(jì)方法確認(rèn)的退休金費(fèi)用所產(chǎn)生的差異而導(dǎo)致相關(guān)會(huì)計(jì)信息的不可比性，有必要通過會(huì)計(jì)準(zhǔn)則對(duì)企業(yè)在計(jì)量退休金負(fù)債、費(fèi)用時(shí)所應(yīng)用的方法做出規(guī)定。目前，國外應(yīng)用于會(huì)計(jì)核算的保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)估計(jì)法基本上有兩類：一類可歸為成本分配法，其基本思想是，將估計(jì)出的職工退休時(shí)可領(lǐng)取的全部退休金，在考慮貨幣時(shí)間價(jià)值的條件下，分配到各個(gè)會(huì)計(jì)期間，同時(shí)使得各期間的退休金成本與利息成本總和等于職工退休時(shí)領(lǐng)取的退休金總額。另一類是利益分配法，其思路是將職工在各個(gè)會(huì)計(jì)期間提供服務(wù)而取得的退休金折算為退休日的現(xiàn)值，并以該現(xiàn)值為服務(wù)成本，各期現(xiàn)值的總和即為企業(yè)應(yīng)付給職工的全部退休金。我國在制定退休金會(huì)計(jì)準(zhǔn)則時(shí)，可以參考國外的這些做法。

（四）對(duì)退休金的披露

1.當(dāng)期發(fā)生的“退休金費(fèi)用”，應(yīng)在當(dāng)期損益表的管理費(fèi)用項(xiàng)目下列示；

2.當(dāng)期“預(yù)付退休金費(fèi)用”作為資產(chǎn)在當(dāng)期資產(chǎn)負(fù)債表的流動(dòng)資產(chǎn)項(xiàng)目下列示；

3.本期已計(jì)提、尚未撥付的退休金，作為“應(yīng)付退休金”在資產(chǎn)負(fù)債表的流動(dòng)負(fù)債或長(zhǎng)期負(fù)債項(xiàng)目下列示。

另外，由于退休金是一種“遞延勞動(dòng)報(bào)酬”，企業(yè)對(duì)退休金負(fù)債及撥付的基金資產(chǎn)經(jīng)常會(huì)由于一些不確定事項(xiàng)的發(fā)生而加以延期確認(rèn)，這就使得在退休金會(huì)計(jì)處理中，一些及時(shí)的、相關(guān)的會(huì)計(jì)信息在財(cái)務(wù)報(bào)表中得不到體現(xiàn)。因此有必要在財(cái)務(wù)報(bào)表附注中對(duì)這類信息進(jìn)行披露，如尚未攤銷的前期服務(wù)成本、尚未攤銷的利得和損失以及攤銷的方法等。

同時(shí)，由于反映在財(cái)務(wù)報(bào)表上的“退休金費(fèi)用”、“退休金負(fù)債”等項(xiàng)目的金額是非常概括的數(shù)字，因此，與這一數(shù)字相關(guān)的一些項(xiàng)目，如：退休金計(jì)劃的類型、職工參加退休金計(jì)劃的情況、退休金費(fèi)用、利益等計(jì)量所采用的保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)估計(jì)方法、撥付退休金的方式以及當(dāng)期退休金費(fèi)用的構(gòu)成等，也應(yīng)該在財(cái)務(wù)報(bào)表附注中加以披露。

我國養(yǎng)老保險(xiǎn)體制、資本市場(chǎng)、稅收制度和企業(yè)年金的發(fā)展歷程及現(xiàn)實(shí)狀況和西方國家都有較大差異，這就造成中西方在企業(yè)年金的會(huì)計(jì)處理上存在較大的差異，因此，我國企業(yè)年金會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的制定應(yīng)立足于我國的實(shí)際，并適當(dāng)借鑒國外的有益經(jīng)驗(yàn)，絕不能全盤照搬西方國家的準(zhǔn)則藍(lán)本。為提高我國企業(yè)年金會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量，應(yīng)制定既適應(yīng)于我國實(shí)際情況又與國際趨同的年金會(huì)計(jì)準(zhǔn)則。

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中國會(huì)計(jì)發(fā)展史論文篇九

摘要：綠色會(huì)計(jì)是在會(huì)計(jì)核算時(shí)充分考慮自然環(huán)境因素、社會(huì)環(huán)境因素耗費(fèi)和補(bǔ)償?shù)囊婚T嶄新的會(huì)計(jì)理論學(xué)科。其會(huì)計(jì)假設(shè)、會(huì)計(jì)確認(rèn)和計(jì)量以及會(huì)計(jì)信息的披露和傳統(tǒng)會(huì)計(jì)有著很大的區(qū)別。從綠色會(huì)計(jì)的會(huì)計(jì)假設(shè)、確認(rèn)計(jì)量以及中國實(shí)施綠色會(huì)計(jì)的必要性和可行性諸多方面進(jìn)行了深入細(xì)致的分析和研究，科學(xué)地闡述了綠色會(huì)計(jì)是中國企業(yè)自身發(fā)展和企業(yè)責(zé)任向社會(huì)擴(kuò)展的必然結(jié)果；實(shí)施綠色會(huì)計(jì)是正確衡量國民生產(chǎn)總值和全面考核企業(yè)業(yè)績(jī)的要求；實(shí)施綠色會(huì)計(jì)是對(duì)外開放和可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略的必然要求。

關(guān)鍵詞：環(huán)境；綠色會(huì)計(jì)；確認(rèn)計(jì)量；社會(huì)效益。

一、綠色會(huì)計(jì)的產(chǎn)生及其理論基礎(chǔ)。

隨著人口和需求的劇增，以及自然資源的有限和稀缺，在當(dāng)今經(jīng)濟(jì)生活中，企業(yè)為了追求自身利益的最大化，往往過度開發(fā)自然資源，從而使能源日益緊張，自然災(zāi)害頻仍，環(huán)境污染日趨嚴(yán)重。這不僅制約了經(jīng)濟(jì)發(fā)展，而且使人類與自然，生態(tài)與經(jīng)濟(jì)出現(xiàn)了緊張局面。最近一段時(shí)期以來，隨著全球性環(huán)境保護(hù)意識(shí)的增強(qiáng)，會(huì)計(jì)界也積極投身于環(huán)保和綠色革命，深入研究和探討會(huì)計(jì)如何參與環(huán)境保護(hù)、如何促進(jìn)環(huán)境與經(jīng)濟(jì)之間的深層融合與發(fā)展，并直接導(dǎo)致了綠色會(huì)計(jì)這一現(xiàn)代會(huì)計(jì)新型分支的創(chuàng)立與發(fā)展。

綠色會(huì)計(jì)也稱為環(huán)境會(huì)計(jì)，是將環(huán)境科學(xué)、現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)理論、可持續(xù)發(fā)展理論和傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)學(xué)相互結(jié)合，以自然環(huán)境資源和社會(huì)環(huán)境資源耗費(fèi)應(yīng)如何補(bǔ)償為中心，以貨幣為主要計(jì)量單位，運(yùn)用一定的方法，輔之以實(shí)物計(jì)量和文字表述來反映、報(bào)告和考核企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益的一門新興會(huì)計(jì)學(xué)科。綠色會(huì)計(jì)核算的目標(biāo)及范圍大于傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)，其成本范圍和效益范圍也遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于傳統(tǒng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)。綠色會(huì)計(jì)理論認(rèn)為，空氣、水、土地以及臭氧層等，都是全世界所有國家以及他們子孫后代所共有的“特定財(cái)產(chǎn)”。并且這些資源總是稀缺的，理應(yīng)賦予一定價(jià)值并得到補(bǔ)償。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，會(huì)計(jì)所提供的信息既有經(jīng)濟(jì)性信息又有社會(huì)性信息，不僅能為企業(yè)自身服務(wù)，而且能為社會(huì)大眾服務(wù)，符合市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的要求，并有助于會(huì)計(jì)理論的發(fā)展。這些環(huán)境問題的研究，相對(duì)于會(huì)計(jì)學(xué)來講屬于一個(gè)新鮮的、邊緣性的科學(xué)，是站在會(huì)計(jì)的角度來看待環(huán)境問題，是用會(huì)計(jì)的思想體系和方法體系對(duì)環(huán)境問題加以分析和考慮，以解決發(fā)展經(jīng)濟(jì)與維護(hù)生態(tài)環(huán)境關(guān)系的矛盾。

二、綠色會(huì)計(jì)的確認(rèn)與計(jì)量。

（一）綠色會(huì)計(jì)要素的確認(rèn)。

1.綠色資產(chǎn)的確認(rèn)。綠色資產(chǎn)是指特定的個(gè)體從已經(jīng)發(fā)生的事項(xiàng)取得或加以控制，以貨幣計(jì)量可能帶來未來效用的環(huán)境資源。其標(biāo)準(zhǔn)一是其未來效用的可能性；二是其計(jì)量的可靠性；三是環(huán)境資源的地域性。綠色會(huì)計(jì)只對(duì)會(huì)計(jì)主體內(nèi)的環(huán)境資源形成的綠色資產(chǎn)進(jìn)行確認(rèn)。

2.綠色負(fù)債的確認(rèn)。綠色負(fù)債是指企業(yè)發(fā)生的、符合負(fù)債確認(rèn)標(biāo)準(zhǔn)的，并與環(huán)境成本相關(guān)的義務(wù)。如果企業(yè)有支付環(huán)境成本的義務(wù)，則應(yīng)將其確認(rèn)為負(fù)債。確認(rèn)負(fù)債時(shí)，不一定有法律上的強(qiáng)制性義務(wù)。有可能出現(xiàn)這樣的情況，即：雖不存在法律義務(wù)而企業(yè)負(fù)有推定義務(wù)；或有在法律義務(wù)基礎(chǔ)上的推定義務(wù)。如企業(yè)可能將超出法律規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)消除污染作為其既定政策。然而，在這種情況下確認(rèn)綠色負(fù)債，企業(yè)管理部門必須作出負(fù)擔(dān)有關(guān)成本的承諾。同樣，不能僅僅因?yàn)槠髽I(yè)管理部門日后不履行其承諾就不確認(rèn)其為負(fù)債。若確實(shí)發(fā)生了不能履行承諾的情況，企業(yè)應(yīng)當(dāng)在財(cái)務(wù)報(bào)表附注中披露其事實(shí)及原因。

3.綠色資本的確認(rèn)。綠色資本是與特定環(huán)境資產(chǎn)資源相對(duì)應(yīng)的會(huì)計(jì)要素。因?yàn)樵谀承┣闆r下企業(yè)會(huì)無償或低于其實(shí)際價(jià)值使用環(huán)境資源。是環(huán)境對(duì)企業(yè)的一種投入，雖然環(huán)境不能作為企業(yè)的所有者權(quán)益方，卻有實(shí)際資源的流入。它可以反映企業(yè)凈資產(chǎn)中綠色資源的數(shù)量和比例，為有關(guān)部門提供參考指標(biāo)。

4.綠色收入的確認(rèn)。綠色收入是指在一定時(shí)期內(nèi)，綠色資產(chǎn)給人類帶來的已經(jīng)實(shí)現(xiàn)或即將實(shí)現(xiàn)的、能夠用貨幣計(jì)量的效用。綠色收入可劃分為直接綠色收入和間接綠色收入。綠色收入的確認(rèn)標(biāo)準(zhǔn)：一是可計(jì)量性。作為綠色收入的效用應(yīng)能夠計(jì)量或合理估算，若不能計(jì)量或估算，不能確認(rèn)為綠色收入。二是效用已經(jīng)實(shí)現(xiàn)或即將實(shí)現(xiàn)。三是一定會(huì)計(jì)期間內(nèi)發(fā)生。綠色收入的產(chǎn)生是一個(gè)持續(xù)和緩慢的過程，需要?jiǎng)澐指鱾€(gè)會(huì)計(jì)期間，按權(quán)責(zé)發(fā)生制進(jìn)行核算。

5.綠色費(fèi)用的確認(rèn)。綠色費(fèi)用是指某一主體在其持續(xù)發(fā)展過程中，因進(jìn)行經(jīng)濟(jì)活動(dòng)或其他活動(dòng)，而付出或耗用綠色資產(chǎn)的轉(zhuǎn)化形式。綠色費(fèi)用可分為自然資源耗減費(fèi)用、生態(tài)資源的降級(jí)費(fèi)用、維持自然資源基本存量費(fèi)用、生態(tài)資源保護(hù)費(fèi)用。綠色費(fèi)用的確認(rèn)標(biāo)準(zhǔn)有兩個(gè)特性：一是未來效用的不可能性；二是計(jì)量的可靠性。如果一項(xiàng)支出不產(chǎn)生未來效用，或者未來效用不符合確認(rèn)綠色資產(chǎn)的標(biāo)準(zhǔn)，那么該項(xiàng)支出應(yīng)確認(rèn)為綠色費(fèi)用。

6.綠色利潤(rùn)的確認(rèn)。綠色利潤(rùn)是企業(yè)在一定期間內(nèi)與環(huán)境有關(guān)的業(yè)務(wù)活動(dòng)的最終財(cái)務(wù)成果，也就是綠色收入和綠色費(fèi)用的配比相抵后的差額。綠色利潤(rùn)的確認(rèn)同一定會(huì)計(jì)期間相聯(lián)系。同傳統(tǒng)會(huì)計(jì)利潤(rùn)相似，其確認(rèn)是通過期末的結(jié)轉(zhuǎn)、計(jì)算而得出的。

（二）綠色會(huì)計(jì)的假設(shè)和計(jì)量。

綠色會(huì)計(jì)的基本假設(shè)根據(jù)其特性可以確定為會(huì)計(jì)主體、持續(xù)經(jīng)營(yíng)、會(huì)計(jì)分期和多元計(jì)量。多元計(jì)量假設(shè)是指將涉及環(huán)境資源的經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)作為會(huì)計(jì)要素加以正式記錄并列入會(huì)計(jì)報(bào)表而確定其金額的過程，在綠色會(huì)計(jì)核算中，以貨幣計(jì)量為主，還要兼顧到環(huán)境因素的復(fù)雜性，不能單單以貨幣計(jì)量，而應(yīng)以實(shí)物、百分?jǐn)?shù)或指數(shù)計(jì)量等作為輔助計(jì)量方式，特殊情況下還可以用圖表和文字附注加以說明。

三、中國實(shí)施綠色會(huì)計(jì)的必要性。

1.實(shí)施綠色會(huì)計(jì)是中國環(huán)境現(xiàn)狀的必然要求。傳統(tǒng)會(huì)計(jì)核算模式?jīng)]有將環(huán)境資源納入核算范圍內(nèi)。從宏觀角度，國民生產(chǎn)總值未扣除環(huán)保支出，不能如實(shí)反映經(jīng)濟(jì)發(fā)展速度。從企業(yè)本身而言，由于沒有考慮其產(chǎn)品生產(chǎn)給社會(huì)造成的后果，使得企業(yè)忽視社會(huì)成本而只是關(guān)心自身的經(jīng)濟(jì)成本。經(jīng)濟(jì)效益的獲得是靠損失社會(huì)和生態(tài)效益而取得的，而經(jīng)濟(jì)效益的增長(zhǎng)補(bǔ)償不了生態(tài)環(huán)境的惡化所造成的經(jīng)濟(jì)損失的增長(zhǎng)。綠色會(huì)計(jì)能夠引導(dǎo)和監(jiān)督企業(yè)通過一定的社會(huì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)保護(hù)資源，維護(hù)生態(tài)平衡。因此，為了保護(hù)環(huán)境資源，促進(jìn)中國國民經(jīng)濟(jì)長(zhǎng)期穩(wěn)定的發(fā)展，必須把環(huán)境資源的核算因素納入國民經(jīng)濟(jì)核算體系。

2.綠色會(huì)計(jì)是企業(yè)自身發(fā)展和企業(yè)責(zé)任向社會(huì)擴(kuò)展的必然結(jié)果。從企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)利益看，只有增大環(huán)保投入，重視綠色會(huì)計(jì)，才能始終保持競(jìng)爭(zhēng)的優(yōu)勢(shì)。經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，人們需求的多元化，需要企業(yè)將過去單純追求經(jīng)濟(jì)發(fā)展速度和效益，轉(zhuǎn)變?yōu)樽非蠼?jīng)濟(jì)、社會(huì)、自然環(huán)境協(xié)調(diào)發(fā)展，同時(shí)必須承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，對(duì)企業(yè)有關(guān)的資源環(huán)境、廢棄物以及與生態(tài)環(huán)境的關(guān)系等進(jìn)行反映和控制，計(jì)算和記錄企業(yè)的環(huán)境成本和環(huán)境效益，向外界提供企業(yè)社會(huì)責(zé)任履行情況的信息。

3.實(shí)施綠色會(huì)計(jì)是正確衡量國民生產(chǎn)總值和全面考核企業(yè)業(yè)績(jī)的要求。綠色會(huì)計(jì)通過核算企業(yè)的社會(huì)資源成本，能較準(zhǔn)確地反映國民生產(chǎn)總值和企業(yè)生產(chǎn)成本，促進(jìn)企業(yè)挖掘內(nèi)部潛力，維護(hù)社會(huì)資源環(huán)境。在損益表中計(jì)算經(jīng)營(yíng)成果時(shí)，只有將企業(yè)對(duì)環(huán)境影響的耗費(fèi)作為收入的減項(xiàng)反映，才能正確核算企業(yè)的`經(jīng)營(yíng)成果；只有在負(fù)債總額中加上企業(yè)因?qū)Νh(huán)境造成危害而形成的環(huán)保負(fù)債額，才能得出真實(shí)可靠的資產(chǎn)負(fù)債率，準(zhǔn)確分析企業(yè)的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。綠色會(huì)計(jì)揭示企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任的情況和信息，從社會(huì)的角度而不是僅僅從企業(yè)的角度來全面考核經(jīng)營(yíng)管理者的業(yè)績(jī)。

4.實(shí)施綠色會(huì)計(jì)是對(duì)外開放和可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略的必然要求。建立新的社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展模式，實(shí)施可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)是聯(lián)合國要求的發(fā)展方向。中國企業(yè)的發(fā)展模式是一種高損耗、高污染、低利用率的粗放式經(jīng)營(yíng)模式，它實(shí)質(zhì)上損害了企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的環(huán)境基礎(chǔ)。隨著改革開放的不斷深化以及中國企業(yè)與外國企業(yè)的合作的逐年增加，若再不重視環(huán)保并將其納入必要的會(huì)計(jì)核算體系內(nèi)，我們犧牲的將不只是一代人的利益。同時(shí)，發(fā)達(dá)國家在發(fā)展中國家的投資是利用發(fā)展中國家的廉價(jià)資源，他們常常將那些污染嚴(yán)重和破壞自然資源的生產(chǎn)項(xiàng)目搬到發(fā)展中國家。如果我們不采取措施實(shí)施綠色會(huì)計(jì)核算，那么將來的資源耗竭將會(huì)是更加嚴(yán)重的。

四、中國實(shí)施綠色會(huì)計(jì)的可行性。

1.會(huì)計(jì)及相關(guān)法律制度的完善為綠色會(huì)計(jì)的實(shí)施奠定了基礎(chǔ)。無論從會(huì)計(jì)環(huán)境的角度，還是站在相關(guān)法律、條例和政策的立場(chǎng)，都已構(gòu)成了綠色會(huì)計(jì)所需的法律規(guī)范環(huán)境，這表明綠色會(huì)計(jì)在中國實(shí)施已具備了相應(yīng)的條件?！镀髽I(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》的全面推行，上市公司管理人員對(duì)環(huán)保觀念的認(rèn)同，均為中國綠色會(huì)計(jì)的建立提供了可能性。政府的監(jiān)督和推動(dòng)作用，形成了中國推行綠色會(huì)計(jì)的政策基礎(chǔ)。隨著對(duì)環(huán)境保護(hù)所負(fù)社會(huì)責(zé)任的增大，企業(yè)要從社會(huì)成本和社會(huì)效益多個(gè)方面來考慮其經(jīng)營(yíng)決策和管理方法，通過加強(qiáng)對(duì)自然環(huán)境的核算來真正提高效益，這些都為綠色會(huì)計(jì)的實(shí)施創(chuàng)造了條件。

2.內(nèi)外部環(huán)境為實(shí)施綠色會(huì)計(jì)創(chuàng)造了條件。企業(yè)對(duì)綠色會(huì)計(jì)推行帶來產(chǎn)品國際競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)、吸引更多的投資、獲得更多的市場(chǎng)份額等優(yōu)勢(shì)的認(rèn)識(shí)，以及國際上對(duì)綠色會(huì)計(jì)的不斷推動(dòng)，發(fā)達(dá)國家綠色會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)的進(jìn)一步發(fā)展，為我們提供更多的可供借鑒的理論經(jīng)驗(yàn)和實(shí)務(wù)學(xué)習(xí)案例。中國會(huì)計(jì)制度的改革和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制逐步向國際慣例靠攏，使中國逐步加入到會(huì)計(jì)國際化的行列，這為中國綠色會(huì)計(jì)理論的發(fā)展和完善，及其與各國的交流提供了良好的國際環(huán)境。

綜上所述，建立和實(shí)施綠色會(huì)計(jì)不僅是一個(gè)會(huì)計(jì)問題，同時(shí)也是一個(gè)復(fù)雜的環(huán)境問題和社會(huì)問題，是一個(gè)系統(tǒng)工程，涉及面廣、內(nèi)容復(fù)雜、對(duì)社會(huì)可持續(xù)發(fā)展意義重大。努力探索具有中國特色的綠色會(huì)計(jì)理論與方法，是今后一段時(shí)期中國會(huì)計(jì)理論界需要努力解決的重要課題。

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中國會(huì)計(jì)發(fā)展史論文篇十

摘要：管理會(huì)計(jì)在中國企業(yè)管理中的應(yīng)用正處在關(guān)鍵時(shí)期，急需將以往的經(jīng)驗(yàn)加以總結(jié)和提高，通過分析管理會(huì)計(jì)在中國應(yīng)用中存在的不足，結(jié)合實(shí)際提出改進(jìn)措施。

關(guān)鍵詞：管理會(huì)計(jì)；局限性；辦法；措施。

管理會(huì)計(jì)又稱“內(nèi)部報(bào)告會(huì)計(jì)”，指以企業(yè)現(xiàn)在和未來的資金運(yùn)動(dòng)為對(duì)象，以提高經(jīng)濟(jì)效益，提供經(jīng)營(yíng)管理決策為目標(biāo)的經(jīng)濟(jì)管理活動(dòng)。管理會(huì)計(jì)形成和發(fā)展是以適應(yīng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)、滿足經(jīng)濟(jì)組織內(nèi)部經(jīng)營(yíng)管理、提高經(jīng)濟(jì)效益為目的，它是從傳統(tǒng)會(huì)計(jì)中分離并發(fā)展起來的現(xiàn)代會(huì)計(jì)的一個(gè)分支，對(duì)會(huì)計(jì)學(xué)的發(fā)展作出了巨大的貢獻(xiàn)。目前，管理會(huì)計(jì)在中國企業(yè)管理中的應(yīng)用正處在關(guān)鍵時(shí)期，急需將以往的經(jīng)驗(yàn)加以總結(jié)和提高，形成有中國特色的管理會(huì)計(jì)理論和方法體系。

一、目前中國管理會(huì)計(jì)的基本狀況。

從20世紀(jì)80年代初開始，隨著西方管理會(huì)計(jì)的傳入，管理會(huì)計(jì)在中國企業(yè)管理中的重要作用逐漸被人們所認(rèn)識(shí)，在企業(yè)中有了一定程度的應(yīng)用，并且獲得了顯著成效。短短三十年時(shí)間，管理會(huì)計(jì)無論在理論上還是實(shí)踐上都取得了較大的發(fā)展，很多事實(shí)證實(shí)中國管理會(huì)計(jì)已逐步從數(shù)量、定額管理過渡到成本、價(jià)值的管理，從項(xiàng)目、部門管理演變?yōu)槿婀芾?、?zhàn)略管理。隨著理論探究的拓展和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的積累，現(xiàn)代財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理、管理會(huì)計(jì)呈現(xiàn)出日趨融合之態(tài)勢(shì)，人們的目光已從過去轉(zhuǎn)向現(xiàn)在和未來，開始用全局的觀點(diǎn)、戰(zhàn)略的眼光進(jìn)行財(cái)務(wù)活動(dòng)管理，管理會(huì)計(jì)的發(fā)展對(duì)于指導(dǎo)和改進(jìn)中國經(jīng)營(yíng)管理、提高宏觀經(jīng)濟(jì)效益發(fā)揮了積極功能。但管理會(huì)計(jì)在中國形成和發(fā)展的時(shí)間畢竟不長(zhǎng)，尚存在許多缺陷和不足：缺乏一套嚴(yán)密而又行之有效的理論；管理會(huì)計(jì)的方法在實(shí)務(wù)中的運(yùn)用具有較大的局限性；管理會(huì)計(jì)應(yīng)用經(jīng)驗(yàn)亟待系統(tǒng)總結(jié)和提高；缺乏職業(yè)化的管理會(huì)計(jì)師隊(duì)伍等?？傊?，管理會(huì)計(jì)在中國的應(yīng)用過程中還面臨著一些困難和挑戰(zhàn)。

二、影響管理會(huì)計(jì)在中國應(yīng)用的因素。

（一）管理會(huì)計(jì)的方法在實(shí)務(wù)中的運(yùn)用具有較大的局限性。

由于傳統(tǒng)管理會(huì)計(jì)的理論是依據(jù)特定的經(jīng)濟(jì)環(huán)境而建立起來的，它所確定的定量模型和假設(shè)在變化著的現(xiàn)實(shí)經(jīng)濟(jì)生活中有許多并不能成立，人們很難運(yùn)用這些理論和模型來解決實(shí)際問題。例如，投資決策分析中貨幣時(shí)間價(jià)值的計(jì)算問題，所有教材都是沿用西方國家的復(fù)利制計(jì)算利息，而中國則普遍應(yīng)用單利制計(jì)算利息，這種理論嚴(yán)重脫離實(shí)際的方法影響了它的實(shí)際應(yīng)用，以致長(zhǎng)期投資經(jīng)營(yíng)決策和長(zhǎng)期投資敏感分析幾乎沒有企業(yè)在實(shí)際中應(yīng)用。此外，追求高深莫測(cè)的理論與數(shù)學(xué)模型，有的'將一些本來比較簡(jiǎn)單的方法加以復(fù)雜化，使其不易掌握，可操作性差。

（二）管理意識(shí)尚待增強(qiáng)。

目前，由于受到傳統(tǒng)做法的影響，管理意識(shí)較薄弱。其一，對(duì)管理會(huì)計(jì)認(rèn)識(shí)不足。一些會(huì)計(jì)人員和經(jīng)營(yíng)決策者認(rèn)為，會(huì)計(jì)就是算賬、報(bào)賬，至于管理、經(jīng)營(yíng)決策是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的事情，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)是會(huì)計(jì)人員工作的最重要組成部分，管理會(huì)計(jì)屬于副業(yè)；其二，企業(yè)經(jīng)營(yíng)決策者管理意識(shí)不強(qiáng)。企業(yè)決策當(dāng)局的重視程度直接影響到管理會(huì)計(jì)在企業(yè)中能否普遍應(yīng)用，現(xiàn)代市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)要求企業(yè)家不僅要懂經(jīng)營(yíng)，更要懂管理，而目前，多數(shù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)者離這一要求還有一定距離，并且有些經(jīng)營(yíng)者受傳統(tǒng)等級(jí)觀念的影響，“長(zhǎng)官意志”較重，使得管理會(huì)計(jì)提供的方案、資料無法發(fā)揮實(shí)際效力，從而影響了管理會(huì)計(jì)在企業(yè)中的應(yīng)用。

（三）缺乏職業(yè)化的管理會(huì)計(jì)師隊(duì)伍。

在中國，管理會(huì)計(jì)的任務(wù)和職能基本上由財(cái)務(wù)部門和成本核算部門承擔(dān)，沒有專門機(jī)構(gòu)和專業(yè)人員承擔(dān)其任務(wù)和履行其職責(zé)，無管理會(huì)計(jì)師專業(yè)隊(duì)伍，全國也無此類技術(shù)資格考試。由于企業(yè)主要精力放在會(huì)計(jì)核算上，較少考慮是否有利于企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，致使管理會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)發(fā)展不平衡，制約了它的推廣和運(yùn)用。

三、如何做好中國管理會(huì)計(jì)的應(yīng)用與發(fā)展。

（一）學(xué)術(shù)界積極參與。

學(xué)術(shù)界將管理會(huì)計(jì)的研究成果及時(shí)應(yīng)用到企業(yè)的實(shí)踐中，指導(dǎo)管理會(huì)計(jì)實(shí)踐，企業(yè)為學(xué)術(shù)成果提供試驗(yàn)場(chǎng)所，通過實(shí)踐升華理論，從而形成理論、實(shí)踐交替上升的良性循環(huán)。隨著管理生產(chǎn)要素逐步深入人心，管理會(huì)計(jì)的理論水平和實(shí)踐應(yīng)用層次、規(guī)模將出現(xiàn)一番新的景象。

（二）要建立管理會(huì)計(jì)的專業(yè)機(jī)構(gòu)。

以英、美為代表的西方發(fā)達(dá)國家早已設(shè)置了管理會(huì)計(jì)協(xié)會(huì)，目的是為了促進(jìn)管理會(huì)計(jì)科學(xué)的研究和發(fā)展。

1、建立管理會(huì)計(jì)協(xié)會(huì)可以加強(qiáng)會(huì)計(jì)學(xué)術(shù)界之間的交流，有利于具有中國特色的管理會(huì)計(jì)理論的研究和體系的構(gòu)架，同時(shí)，未來管理會(huì)計(jì)會(huì)向多學(xué)科、綜合性方向發(fā)展，管理會(huì)計(jì)學(xué)界可以通過協(xié)會(huì)與其他相關(guān)學(xué)科進(jìn)行學(xué)術(shù)交流。

2、管理會(huì)計(jì)協(xié)會(huì)的建立可以加強(qiáng)學(xué)術(shù)界與實(shí)務(wù)界之間的交流，從根本上改變目前中國管理會(huì)計(jì)理論與實(shí)踐相脫離的局面。學(xué)術(shù)界可對(duì)實(shí)務(wù)界中的典型案例進(jìn)行具體分析、深入調(diào)查研究，將西方管理會(huì)計(jì)理論與中國實(shí)際相結(jié)合，形成符合中國國情的管理會(huì)計(jì)理論。實(shí)務(wù)界可以將在應(yīng)用過程中遇到的具體問題與學(xué)術(shù)界相互溝通，找到合適的解決辦法，并可以將學(xué)術(shù)界的最新理論成果迅速的投入生產(chǎn)實(shí)踐。

（三）努力提高企業(yè)決策者和會(huì)計(jì)人員的素質(zhì)。

企業(yè)經(jīng)營(yíng)決策者對(duì)管理會(huì)計(jì)的重視程度，直接影響到管理會(huì)計(jì)在企業(yè)中的普遍應(yīng)用，因此要重視企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者的科學(xué)文化素質(zhì)，把懂管理會(huì)計(jì)作為選拔領(lǐng)導(dǎo)的必備條件。有了懂管理的領(lǐng)導(dǎo)隊(duì)伍還不夠，企業(yè)還要配備精明強(qiáng)干的管理會(huì)計(jì)專業(yè)人員，保證管理會(huì)計(jì)在企業(yè)中有效推廣和應(yīng)用。

總之，管理會(huì)計(jì)的推廣與應(yīng)用是一項(xiàng)龐大的系統(tǒng)工程，需要理論界和實(shí)務(wù)界的共同努力，需要花費(fèi)大量的人力、物力和財(cái)力。21世紀(jì)的競(jìng)爭(zhēng)是全球化的競(jìng)爭(zhēng)，隨著中國企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)的完善，現(xiàn)代企業(yè)制度的建立，管理會(huì)計(jì)必將在中國經(jīng)濟(jì)建設(shè)中發(fā)揮更大的作用。

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中國會(huì)計(jì)發(fā)展史論文篇十一

一、我國管理會(huì)計(jì)研究與應(yīng)用的歷史演進(jìn)及現(xiàn)狀概述。

(一)建國初至21世紀(jì)初我國管理會(huì)計(jì)研究與應(yīng)用演進(jìn)的三個(gè)階段。

1.第一階段:與計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制和國營(yíng)企業(yè)制度相適應(yīng)的管理會(huì)計(jì)起步。

在建國后的計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制和國營(yíng)企業(yè)制度時(shí)期,我國管理會(huì)計(jì)的理論研究與應(yīng)用成果主要體現(xiàn)在:。

(1)班組核算。通過班組核算和勞動(dòng)競(jìng)賽相結(jié)合,降低成本,提高勞動(dòng)生產(chǎn)率,取得顯著成效。班組核算作為具有中國特色的責(zé)任會(huì)計(jì),將廠部、車間、班組三級(jí)核算統(tǒng)一起來,解決了西方責(zé)任會(huì)計(jì)難以解決的問題。

(2)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析。1953年我國開始推廣“經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析”,它突破了單純財(cái)務(wù)評(píng)價(jià)指標(biāo)的局限性,強(qiáng)調(diào)采用多元化指標(biāo)評(píng)價(jià)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。實(shí)踐表明,將班組核算與經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析相結(jié)合,才能發(fā)現(xiàn)并解決當(dāng)時(shí)管理會(huì)計(jì)面臨的根本問題。20世紀(jì)70年代初,大慶油田開展的內(nèi)部結(jié)算是經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析成功應(yīng)用的典范?！鞍嘟M核算”和“經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析”成為當(dāng)時(shí)我國企業(yè)管理會(huì)計(jì)的兩大法寶。

(3)在成本管理過程中,強(qiáng)調(diào)“比、學(xué)、趕、幫、超”,“與同行業(yè)先進(jìn)水平比”。其基本思想就是近年來流行的“標(biāo)桿管理”。此外,還有資金成本歸口分級(jí)管理、廠內(nèi)銀行等等都具有鮮明特色。

2.第二階段:改革開放之后至20世紀(jì)末,與轉(zhuǎn)型市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)相適應(yīng)的管理會(huì)計(jì)發(fā)展。

1978年改革開放之后至20世紀(jì)末,我國企業(yè)經(jīng)歷了利潤(rùn)留成、盈虧包干、承包經(jīng)營(yíng)責(zé)任制、股份制改造和現(xiàn)代企業(yè)制度試點(diǎn)等改革。與之相適應(yīng),管理會(huì)計(jì)理論研究與實(shí)務(wù)應(yīng)用開始將重點(diǎn)轉(zhuǎn)向市場(chǎng)和企業(yè)內(nèi)部,向管理要效益,在建立、完善和深化各種形式的經(jīng)濟(jì)責(zé)任制的同時(shí)。將廠內(nèi)經(jīng)濟(jì)核算制納入經(jīng)濟(jì)責(zé)任制,形成了以企業(yè)內(nèi)部經(jīng)濟(jì)責(zé)任制為基礎(chǔ)的責(zé)任會(huì)計(jì)體系。20世紀(jì)80年代末,與經(jīng)濟(jì)責(zé)任制配套。許多企業(yè)實(shí)行了責(zé)任會(huì)計(jì)、廠內(nèi)銀行,但該時(shí)期的管理會(huì)計(jì)研究與應(yīng)用側(cè)重于企業(yè)內(nèi)部,缺乏市場(chǎng)視角。20世紀(jì)90年代后,管理會(huì)計(jì)在我國企業(yè)的應(yīng)用有所突破,由武鋼提出、邯鋼加以創(chuàng)新實(shí)行的“模擬市場(chǎng),成本否決”成本管理制度是管理會(huì)計(jì)在我國企業(yè)成功應(yīng)用、最具特色的典范。

3.第三階段:21世紀(jì)初與國際趨同和本土化發(fā)展相適應(yīng)的管理會(huì)計(jì)創(chuàng)新。

進(jìn)入21世紀(jì),西方國家盛行的作業(yè)成本法、成本企劃、平衡計(jì)分卡、經(jīng)濟(jì)增加值、標(biāo)桿管理、準(zhǔn)時(shí)制等先進(jìn)的管理會(huì)計(jì)方法開始在我國部分企業(yè)得到應(yīng)用,一些方法的本土化改良研究也已廣泛開展。我國管理會(huì)計(jì)研究與應(yīng)用進(jìn)入了一個(gè)多內(nèi)容、多視角、多學(xué)科的創(chuàng)新局面。

(二)新世紀(jì)以來我國管理會(huì)計(jì)研究與應(yīng)用的現(xiàn)狀概述。

筆者采用文獻(xiàn)研究法,對(duì)我國來的管理會(huì)計(jì)研究進(jìn)行較為系統(tǒng)的回顧和評(píng)價(jià)(為簡(jiǎn)化起見,這里并未包括管理會(huì)計(jì)專著),最終選擇了《會(huì)計(jì)研究》、《財(cái)會(huì)月刊》、《財(cái)會(huì)通訊》、《上海會(huì)計(jì)》以及《財(cái)務(wù)與會(huì)計(jì)》(財(cái)政部)等會(huì)計(jì)類核心期刊,其中包括?？摹端拇〞?huì)計(jì)》、《上海會(huì)計(jì)》、《廣西會(huì)計(jì)》等,一共找出360余篇有關(guān)管理會(huì)計(jì)的文章。由于區(qū)分理論研究文章和實(shí)務(wù)應(yīng)用文章類別是比較困難的,其意義也不大,在總體趨勢(shì)上,管理會(huì)計(jì)研究的論文逐年增多,呈現(xiàn)出好的研究態(tài)勢(shì)。從內(nèi)容結(jié)構(gòu)上看,-我國管理會(huì)計(jì)研究的重心主要集中在成本管理上,共115篇文章(31.9%);其次為績(jī)效評(píng)價(jià)(21.4%)和基本理論研究(16.7%);戰(zhàn)略管理(14.4%)和預(yù)算管理(15.6%)也快速增加并分別占有相當(dāng)比重。各部分內(nèi)容的主要研究情況概述如下:。

1.基本理論研究。

基本理論研究主要集中于對(duì)管理會(huì)計(jì)的理論框架及其要素構(gòu)建、理論結(jié)構(gòu)、管理會(huì)計(jì)系統(tǒng)職能設(shè)計(jì)、管理會(huì)計(jì)的環(huán)境等問題。其中,管理會(huì)計(jì)的理論框架探討最多,主要觀點(diǎn)大致可分為兩種:一種認(rèn)為管理會(huì)計(jì)目標(biāo)在管理會(huì)計(jì)理論與方法體系中處于最高層次,它決定管理會(huì)計(jì)的本質(zhì)、對(duì)象、假設(shè)、原則與方法等;另一種認(rèn)為管理會(huì)計(jì)應(yīng)首先解決對(duì)象問題,否則其他問題就無法得到解釋。當(dāng)確定了管理會(huì)計(jì)的對(duì)象之后,就會(huì)看到其與管理會(huì)計(jì)假設(shè)之間的相互作用,并進(jìn)而對(duì)管理會(huì)計(jì)的目標(biāo)等一系列理論產(chǎn)生影響。從基本理論觀點(diǎn)的主要分歧來看,解決好我國管理會(huì)計(jì)的導(dǎo)向問題可能是科學(xué)構(gòu)建其理論框架的前提。

2.成本管理。

成本管理的研究?jī)?nèi)容相當(dāng)豐富,主要包括作業(yè)成本法、成本企劃、目標(biāo)成本法、標(biāo)準(zhǔn)成本法以及傳統(tǒng)的制造成本法等等。在以前主要側(cè)重于單一方法的規(guī)范研究,也有少數(shù)問卷調(diào)查、案例分析等實(shí)證研究;20以后則主要側(cè)重于多種成本管理方法的整合研究。成本管理方法的整合是發(fā)展趨勢(shì),但目前就整合方法的原則、成本效益、有效性等問題缺少深入的研究。

3.績(jī)效評(píng)價(jià)。

績(jī)效評(píng)價(jià)主要集中在對(duì)傳統(tǒng)績(jī)效評(píng)價(jià)體系的批判以及對(duì)經(jīng)濟(jì)增加值、平衡計(jì)分卡、業(yè)績(jī)風(fēng)險(xiǎn)管理等方面。目前。對(duì)經(jīng)濟(jì)增加值和平衡計(jì)分卡已由當(dāng)初的引進(jìn)介紹轉(zhuǎn)向?qū)嵶C研究與案例研究,但真正實(shí)現(xiàn)本土化還有待深入研究。一些企業(yè)將這些業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)工具視為萬能藥方,可能會(huì)導(dǎo)致嚴(yán)重后果。

4.戰(zhàn)略管理。

卡普蘭將波特等人創(chuàng)立的戰(zhàn)略管理視為管理會(huì)計(jì)的核心,國內(nèi)的相關(guān)研究尚未從根本上對(duì)卡普蘭創(chuàng)立的戰(zhàn)略管理會(huì)計(jì)體系與方法有所創(chuàng)新。這是今后我國管理會(huì)計(jì)應(yīng)該結(jié)合各企業(yè)自身情況大力研究的領(lǐng)域,是擴(kuò)大管理會(huì)計(jì)社會(huì)影響力的重要杠桿。戰(zhàn)略成本管理是戰(zhàn)略管理的重點(diǎn),除了傳統(tǒng)的“紅海”戰(zhàn)略外,優(yōu)勢(shì)企業(yè)探索、實(shí)施“藍(lán)海”戰(zhàn)略管理是前景遠(yuǎn)大的新領(lǐng)域。

5.預(yù)算管理。

傳統(tǒng)的單一預(yù)算管理難以發(fā)揮更為有效的作用,由卡普蘭和庫珀倡導(dǎo)的作業(yè)基礎(chǔ)預(yù)算是該期間預(yù)算管理研究的熱點(diǎn)。作業(yè)基礎(chǔ)預(yù)算是基于作業(yè)分析而對(duì)組織預(yù)期作業(yè)的數(shù)量表達(dá)。反映完成戰(zhàn)略目標(biāo)所需進(jìn)行的各項(xiàng)工作及相應(yīng)的各種財(cái)務(wù)、非財(cái)務(wù)資源需求,同時(shí)還反映為提高業(yè)績(jī)所做的各種改進(jìn)。它通過預(yù)測(cè)計(jì)劃期生產(chǎn)、銷售產(chǎn)品或勞務(wù)的需求量,從而預(yù)測(cè)相應(yīng)的作業(yè)需求量。在此基礎(chǔ)上,預(yù)測(cè)資源的需求量,并與企業(yè)目前的資源供應(yīng)量進(jìn)行比較,使資源配置更加可信、客觀。其最大優(yōu)勢(shì)就是能夠達(dá)到企業(yè)資源的最有效配置。當(dāng)然,由于作業(yè)成本法在我國企業(yè)中的采用率相當(dāng)?shù)?因此我國企業(yè)要真正推廣作業(yè)基礎(chǔ)預(yù)算管理尚需時(shí)日。

二、當(dāng)前我國管理會(huì)計(jì)研究與應(yīng)用的主要特色。

(一)研究重點(diǎn)由國外引進(jìn)介紹轉(zhuǎn)向本土化應(yīng)用探索研究。

改革開放后,通過我國管理會(huì)計(jì)對(duì)西方管理會(huì)計(jì)理論與方法的引進(jìn)、消化和吸收工作,現(xiàn)已基本可與國際上管理會(huì)計(jì)的最新理論與方法保持同步。當(dāng)前面臨的主要問題是如何在企業(yè)中將作業(yè)成本法、平衡計(jì)分卡、經(jīng)濟(jì)增加值等進(jìn)行有效的推廣、應(yīng)用,形成本土化的管理會(huì)計(jì)方法。

1.作業(yè)成本法的應(yīng)用研究:。

隨著我國一些先進(jìn)的制造企業(yè)開始推廣使用作業(yè)成本法(abc),鐵路運(yùn)輸、物流、教育、傳媒、航空、醫(yī)療、保險(xiǎn)等行業(yè)或部門的企業(yè)也開始展開試點(diǎn)并取得了一些成功的經(jīng)驗(yàn)。abc在企業(yè)的具體應(yīng)用過程中,也開始超越單一的精確計(jì)算成本的職能,在生產(chǎn)決策、企業(yè)定價(jià)決策、企業(yè)內(nèi)部轉(zhuǎn)移價(jià)格的制定、供應(yīng)商的選擇與評(píng)價(jià)、客戶關(guān)系管理等方面發(fā)揮著管理的職能,開始了多方位的作業(yè)成本管理實(shí)踐探索。但目前我國abc的應(yīng)用存在以下幾個(gè)主要問題:多數(shù)企業(yè)缺乏abc應(yīng)用需要的良好的管理水平;缺乏信息化技術(shù)的支持;abc的地位也未獲得制度保障;abc與現(xiàn)行制造成本法的關(guān)系也尚待理清、協(xié)調(diào)。這些問題均需我國現(xiàn)代企業(yè)制度建設(shè)、企業(yè)研究開發(fā)技術(shù)的革新及國家施行相關(guān)正式規(guī)范等配套措施加以解決。

2.平衡計(jì)分卡的應(yīng)用研究:。

平衡計(jì)分卡(bsc)已在我國一些制造企業(yè)、商業(yè)銀行、媒介、高校等推廣應(yīng)用,在企業(yè)的財(cái)務(wù)、顧客、業(yè)務(wù)、學(xué)習(xí)等方面開展全面的業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)取得較好的效果,但目前對(duì)bsc的應(yīng)用主要存在以下問題:。

(1)適用企業(yè)的類型認(rèn)識(shí)不清。一些價(jià)值鏈不夠完整的企業(yè)、跨不同行業(yè)進(jìn)行多元化經(jīng)營(yíng)的集團(tuán)公司、跨地域的跨國公司等是否可以應(yīng)用平衡計(jì)分卡尚需探索。

(2)對(duì)bsc四個(gè)維度的因素關(guān)系有所忽視。尚未以此為基礎(chǔ)形成具有企業(yè)戰(zhàn)略指導(dǎo)意義的戰(zhàn)略地圖。

(3)難以結(jié)合企業(yè)自身特征科學(xué)確定四個(gè)維度的權(quán)重。bsc的平衡關(guān)系是指不同性質(zhì)指標(biāo)設(shè)置的相對(duì)平衡,并不是指各項(xiàng)指標(biāo)的權(quán)重都應(yīng)相同。企業(yè)應(yīng)該根據(jù)不同發(fā)展階段的戰(zhàn)略,對(duì)指標(biāo)分別設(shè)計(jì)不同的權(quán)重;在發(fā)展過程中。通過權(quán)重調(diào)整,以局部的側(cè)重來實(shí)現(xiàn)整體的平衡,更好地體現(xiàn)通過bsc實(shí)現(xiàn)企業(yè)戰(zhàn)略的核心理念。

3.經(jīng)濟(jì)增加值的應(yīng)用研究:。

自以來,思騰思特管理咨詢中國公司已開始在我國推廣經(jīng)濟(jì)增加值(eva)這一企業(yè)績(jī)效評(píng)價(jià)方法,并與一些權(quán)威機(jī)構(gòu)進(jìn)行合作項(xiàng)目研究。南方基金管理公司開始應(yīng)用eva評(píng)價(jià)上市公司,并以此作為投資的參考;大鵬證券公司也在eva理念的.基礎(chǔ)上創(chuàng)建了一套名為“創(chuàng)值”的公司績(jī)效評(píng)價(jià)指標(biāo);五糧液公司、托普軟件開發(fā)公司等也開始嘗試性地應(yīng)用eva指標(biāo)衡量企業(yè)業(yè)績(jī)。eva在企業(yè)的績(jī)效評(píng)價(jià)、投資決策、財(cái)務(wù)預(yù)警、激勵(lì)機(jī)制等方面已有廣泛應(yīng)用,但eva在應(yīng)用中也暴露出一些局限性:只能計(jì)算企業(yè)價(jià)值的相對(duì)增加,不能計(jì)算其絕對(duì)增加;企業(yè)的資本機(jī)會(huì)成本難以合理計(jì)量:eva的值受企業(yè)規(guī)模大小的影響;僅能反映企業(yè)的財(cái)務(wù)業(yè)績(jī)而不能反映非財(cái)務(wù)業(yè)績(jī)。因此,從這幾個(gè)方面對(duì)eva加以改進(jìn)十分必要。

(二)研究視角從單一視角轉(zhuǎn)向多視角綜合研究。

1.基于成本視角對(duì)管理會(huì)計(jì)的研究:。

20世紀(jì)代,隨著泰羅的科學(xué)管理被引入到會(huì)計(jì)中來,管理會(huì)計(jì)才逐漸脫離財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)成為獨(dú)立的學(xué)科。但是其目前發(fā)展的現(xiàn)狀是理論落后于實(shí)務(wù),這主要表現(xiàn)在管理會(huì)計(jì)迄今仍沒有一套完整的能夠解釋、指導(dǎo)并可以應(yīng)用于管理會(huì)計(jì)實(shí)踐的理論框架。無論是中國還是西方,管理會(huì)計(jì)研究都是偏重于方法研究,而不重視理論結(jié)構(gòu)的研究,使得管理會(huì)計(jì)至今仍未形成一個(gè)嚴(yán)密的理論體系。應(yīng)從一個(gè)全新的視角——成本信息對(duì)管理會(huì)計(jì)的理論框架進(jìn)行重建。管理會(huì)計(jì)理論框架由成本信息的生成、成本信息的加工使用、成本信息的基礎(chǔ)應(yīng)用及成本信息的拓展應(yīng)用四個(gè)維度構(gòu)成,并以成本信息的生成維度為邏輯起點(diǎn)。

2.基于戰(zhàn)略視角對(duì)管理會(huì)計(jì)的研究:。

從戰(zhàn)略的觀點(diǎn)看,傳統(tǒng)管理會(huì)計(jì)有三大缺點(diǎn):觀念落后,缺少對(duì)以計(jì)算機(jī)集成制造系統(tǒng)為代表的高新技術(shù)發(fā)展的適應(yīng)性;缺乏重視外部環(huán)境的戰(zhàn)略觀,未能發(fā)揮管理會(huì)計(jì)的預(yù)警功能;不能適應(yīng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的需要。在當(dāng)今激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中,衡量競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的指標(biāo)不僅有成本、財(cái)務(wù)指標(biāo),還有大量的非財(cái)務(wù)指標(biāo)。為了適應(yīng)戰(zhàn)略管理的需要,一方面可將成本管理會(huì)計(jì)導(dǎo)入企業(yè)戰(zhàn)略管理并與之相融合;另一方面,更重要的是在成本管理會(huì)計(jì)中引入戰(zhàn)略管理思想,實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略意義上的功能擴(kuò)展,形成諸如適應(yīng)戰(zhàn)略決策需要的戰(zhàn)略成本分析、產(chǎn)品生命周期成本分析、平衡財(cái)務(wù)與非財(cái)務(wù)績(jī)效表等方法。在此基礎(chǔ)上,逐漸形成戰(zhàn)略管理會(huì)計(jì)。戰(zhàn)略管理會(huì)計(jì)具有長(zhǎng)期性、全局性、外延性、可提供更多的非財(cái)務(wù)信息、應(yīng)用方法靈活多樣等特性。戰(zhàn)略管理會(huì)計(jì)的基本框架由其目標(biāo)、內(nèi)容、方法等構(gòu)成。

3.基于業(yè)績(jī)管理視角對(duì)管理會(huì)計(jì)的研究:。

現(xiàn)代企業(yè)的業(yè)績(jī)管理應(yīng)在企業(yè)戰(zhàn)略管理理論的指導(dǎo)下。通過對(duì)組織宗旨、預(yù)期戰(zhàn)略的貫徹和組織業(yè)績(jī)的最優(yōu)化,使員工行為與組織行為保持一致,實(shí)現(xiàn)或提高員工業(yè)績(jī),從而使組織業(yè)績(jī)最大化。業(yè)績(jī)管理系統(tǒng)由業(yè)績(jī)管理的主體、客體、目標(biāo)、原則、指標(biāo)、標(biāo)準(zhǔn)、方法、報(bào)告等八個(gè)基本要素組成,分為業(yè)績(jī)規(guī)劃、業(yè)績(jī)控制、業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)和激勵(lì)、業(yè)績(jī)管理信息四個(gè)子系統(tǒng)。所以,只有在分析系統(tǒng)構(gòu)成基本要素及其之間的邏輯關(guān)系和設(shè)計(jì)四個(gè)子系統(tǒng)運(yùn)行程序的基礎(chǔ)上,才能設(shè)計(jì)出具有可操作性的企業(yè)業(yè)績(jī)管理運(yùn)行模式。明晰業(yè)績(jī)管理系統(tǒng)內(nèi)部的邏輯關(guān)系、科學(xué)設(shè)計(jì)業(yè)績(jī)管理的運(yùn)行模式是企業(yè)業(yè)績(jī)管理運(yùn)行模式設(shè)計(jì)應(yīng)重點(diǎn)解決的兩個(gè)問題。

4.基于生態(tài)視角對(duì)管理會(huì)計(jì)的研究:。

日趨增多的生態(tài)環(huán)境事故要求不能再把單純追求經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)作為企業(yè)發(fā)展的唯一目標(biāo),而應(yīng)以可持續(xù)發(fā)展為目標(biāo)。因此,企業(yè)必須追求考慮眾多利益相關(guān)者,包括環(huán)境、經(jīng)濟(jì)和社會(huì)三個(gè)方面綜合效益最優(yōu)化的可持續(xù)經(jīng)營(yíng)目標(biāo),以對(duì)生態(tài)環(huán)境和社會(huì)造成較少影響的代價(jià)創(chuàng)造較大的經(jīng)濟(jì)價(jià)值。為實(shí)現(xiàn)此目標(biāo),管理會(huì)計(jì)必須基于生態(tài)視角做出改進(jìn)和創(chuàng)新,以適應(yīng)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)轉(zhuǎn)變后企業(yè)管理決策的信息需求。成本會(huì)計(jì)是管理會(huì)計(jì)的一個(gè)重要組成部分。為適應(yīng)可持續(xù)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的要求,管理會(huì)計(jì)首先應(yīng)對(duì)成本會(huì)計(jì)進(jìn)行改進(jìn),建立生態(tài)成本管理會(huì)計(jì),對(duì)環(huán)境成本進(jìn)行計(jì)量與分配,并將相關(guān)環(huán)境成本的信息用于經(jīng)營(yíng)決策中。為了克服傳統(tǒng)成本會(huì)計(jì)系統(tǒng)的不足,必須對(duì)環(huán)境成本管理會(huì)計(jì)方法進(jìn)行改進(jìn)與創(chuàng)新,例如對(duì)外部生態(tài)環(huán)境成本進(jìn)行確認(rèn)和計(jì)量,實(shí)施生命周期成本管理、環(huán)境質(zhì)量成本管理等。

5.基于宏觀視角對(duì)管理會(huì)計(jì)的研究:。

宏觀會(huì)計(jì)是服務(wù)于宏觀經(jīng)濟(jì)管理的一種新型會(huì)計(jì)體系,它是會(huì)計(jì)向宏觀經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域的滲透和延伸,是當(dāng)前會(huì)計(jì)改革與發(fā)展的一種趨勢(shì)。國內(nèi)外對(duì)這一領(lǐng)域的研究成果不多,除閻達(dá)五教授的社會(huì)會(huì)計(jì)和余緒纓教授的宏觀管理會(huì)計(jì)分別從財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和管理會(huì)計(jì)的角度展開對(duì)宏觀會(huì)計(jì)的研究之外,多數(shù)研究都是從統(tǒng)計(jì)的角度探索國民經(jīng)濟(jì)核算體系,包括國際通用的國民賬戶體系(sna)和前蘇聯(lián)執(zhí)行的物質(zhì)產(chǎn)品平衡表體系(mps),這種結(jié)構(gòu)體系較能體現(xiàn)宏觀會(huì)計(jì)的一般特征。但還不是完全意義上的宏觀會(huì)計(jì)。筆者主張從成本管理會(huì)計(jì)的角度,將其理論和方法應(yīng)用于宏觀經(jīng)濟(jì)管理,構(gòu)建以成本管理會(huì)計(jì)為基本特征的宏觀成本管理會(huì)計(jì)模式。這種模式針對(duì)動(dòng)態(tài)變化的宏觀經(jīng)濟(jì)情形,可在更大的空間、更寬的領(lǐng)域(包括宏觀投資領(lǐng)域、環(huán)境資源領(lǐng)域、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)和生產(chǎn)力布局領(lǐng)域等)靈活選擇適應(yīng)宏觀經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的多種技術(shù)、方法和程序,提供貨幣性和非貨幣性的、定量與定性的、綜合與分析的、反映追溯性和前瞻性的多角度、多層次、多方位的宏觀決策有用信息,達(dá)到會(huì)計(jì)宏觀運(yùn)行的理想狀態(tài)和效果。

6.基于實(shí)證視角對(duì)管理會(huì)計(jì)的研究:。

在西方現(xiàn)代管理會(huì)計(jì)研究中,實(shí)證管理會(huì)計(jì)研究方法發(fā)揮著重要的作用。以卡普蘭和庫珀教授為代表的一些管理會(huì)計(jì)學(xué)家通過大量的實(shí)證(實(shí)驗(yàn))研究,創(chuàng)建并完善了“作業(yè)成本法”和“作業(yè)管理”理論與方法;隨后,卡普蘭和諾頓又通過大量的實(shí)證研究,以豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)為基礎(chǔ),創(chuàng)建了“綜合業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)體系”。這些新的理念和方法為現(xiàn)代管理會(huì)計(jì)實(shí)證研究的發(fā)展注入了新的活力。我國許多專家已認(rèn)識(shí)到傳統(tǒng)管理會(huì)計(jì)研究中存在的主要問題,主張切實(shí)有效地開展管理會(huì)計(jì)的典型案例研究,并積極投身于實(shí)證管理會(huì)計(jì)研究中,已取得豐富的成果,但總體上還處于初級(jí)探索階段。目前,國內(nèi)的管理會(huì)計(jì)實(shí)證研究還存在以下主要問題:借鑒國外類似研究方法的較多;多采用個(gè)案研究和問卷調(diào)查方式,而難以進(jìn)入企業(yè)進(jìn)行實(shí)地調(diào)查;問卷回收率低且其可信度也難以保證;研究方法大多是參考國外已有的數(shù)學(xué)模型,采集國內(nèi)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析得出結(jié)論,其本土化不足,解釋力大受影響。因此,如何恰當(dāng)?shù)匾浦埠徒梃b國外實(shí)證管理會(huì)計(jì)研究方法,實(shí)現(xiàn)其在我國的本土化應(yīng)用,已成為我國實(shí)證管理會(huì)計(jì)研究的新課題。

(三)研究方法從單一學(xué)科轉(zhuǎn)向多學(xué)科交融研究。

隨著各學(xué)科的交融發(fā)展,就會(huì)計(jì)研究會(huì)計(jì)的傳統(tǒng)單一學(xué)科研究方法已不能適應(yīng)理論研究與現(xiàn)實(shí)應(yīng)用的需求。倡導(dǎo)跨學(xué)科研究已成為當(dāng)前管理會(huì)計(jì)研究的重要特點(diǎn)。其中,經(jīng)濟(jì)學(xué)與管理學(xué)是兩個(gè)需要跨越的相當(dāng)重要的領(lǐng)域。

1.跨越經(jīng)濟(jì)學(xué)的研究:。

(1)交易成本與管理會(huì)計(jì)。制度經(jīng)濟(jì)學(xué)范疇中的交易成本經(jīng)濟(jì)學(xué)可從更微觀的層面研究企業(yè),將企業(yè)視為一種治理結(jié)構(gòu),關(guān)注組織的內(nèi)部結(jié)構(gòu)與控制機(jī)制。其基本思路是通過把市場(chǎng)和層級(jí)建立在相同的行為假設(shè)基礎(chǔ)上,建立一種比較制度理論,并強(qiáng)調(diào)不同的治理結(jié)構(gòu)對(duì)應(yīng)著不同的資源配置機(jī)制。交易成本經(jīng)濟(jì)學(xué)認(rèn)為管理會(huì)計(jì)和其他控制工具一樣,是組織控制的一部分,應(yīng)被納入管理控制范式的研究議題之中,交易成本經(jīng)濟(jì)學(xué)與管理會(huì)計(jì)之間具有較好的內(nèi)在一致性,能為管理會(huì)計(jì)研究中的建模提供更好的分析框架。在交易成本經(jīng)濟(jì)學(xué)中,企業(yè)不但可以利用外部資源,而且還可以通過改變企業(yè)邊界解決戰(zhàn)略與經(jīng)營(yíng)決策中的問題。在戰(zhàn)略性決策層面,戰(zhàn)略成本與戰(zhàn)略管理會(huì)計(jì)研究的一些典型問題。如價(jià)值鏈分析、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手與競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)分析、客戶盈利性分析、流程的再造與優(yōu)化等都可以借助交易成本經(jīng)濟(jì)學(xué)中的企業(yè)縱向一體化理論進(jìn)行更好的解釋。

(2)現(xiàn)代契約理論與管理會(huì)計(jì)。傳統(tǒng)管理會(huì)計(jì)研究所使用的企業(yè)觀念主要是新古典經(jīng)濟(jì)學(xué)的企業(yè)理論觀?，F(xiàn)代企業(yè)契約理論超越了新古典經(jīng)濟(jì)學(xué)范式過強(qiáng)的基本假設(shè),提出了更加貼近客觀實(shí)際的“有限理性”、“交易成本為正”和“信息不對(duì)稱”假設(shè),從而使理論更具有解釋力。現(xiàn)代企業(yè)契約理論把企業(yè)視作一系列有限理性的經(jīng)濟(jì)代理人契約的聯(lián)結(jié)。企業(yè)契約的功能規(guī)定要求每個(gè)代理人必須首先為企業(yè)貢獻(xiàn)其擁有的資本、管理技能、現(xiàn)金、勞動(dòng)力、技術(shù)及信息等資源,其次才能擁有從企業(yè)索取預(yù)期利益的權(quán)利;而責(zé)任規(guī)定確認(rèn)了各個(gè)代理人所付出和獲得的資源形式、數(shù)量、使用原則與時(shí)效性等。這一性質(zhì)為我們理解企業(yè)組織內(nèi)部的治理機(jī)制及其與管理會(huì)計(jì),特別是責(zé)任會(huì)計(jì)的關(guān)系提供了新的視角。從企業(yè)戰(zhàn)略的角度看,企業(yè)所擁有的資源就是這些契約,其內(nèi)部治理機(jī)制是為實(shí)現(xiàn)企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)而對(duì)各種契約結(jié)構(gòu)與內(nèi)容做出的安排;管理會(huì)計(jì)系統(tǒng)則是通過預(yù)算編制與分解過程,將企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)所界定的各種契約的功能與責(zé)任規(guī)定具體化的過程。其責(zé)任會(huì)計(jì)則是把這些功能與責(zé)任進(jìn)一步分解為特定代理人的可執(zhí)行契約,形成履約機(jī)制,并通過業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)與獎(jiǎng)懲手段,對(duì)履約績(jī)效做出判斷。

(3)速度經(jīng)濟(jì)與管理會(huì)計(jì)。在傳統(tǒng)產(chǎn)品經(jīng)濟(jì)條件下,管理會(huì)計(jì)理論暴露出越來越多的問題,主要體現(xiàn)在:忽視了組織中各種資源重要性的差異;忽視了系統(tǒng)的時(shí)間價(jià)值;割裂了價(jià)值鏈中各組成單元之間的依賴性。因此,構(gòu)建適應(yīng)速度經(jīng)濟(jì)的管理會(huì)計(jì)模式已成為現(xiàn)實(shí)的需要和發(fā)展的必然。速度經(jīng)濟(jì)價(jià)值的根本所在是時(shí)間的有限性和不可逆性,人們?cè)敢鉃楣?jié)省時(shí)間付出更高的價(jià)格,速度經(jīng)濟(jì)對(duì)與之相適應(yīng)的管理會(huì)計(jì)提出如下三點(diǎn)要求:注重關(guān)鍵資源的管理;強(qiáng)調(diào)時(shí)間管理的重要性;體現(xiàn)整體觀。以制約環(huán)節(jié)為基準(zhǔn)設(shè)定生產(chǎn)計(jì)劃,從而使企業(yè)達(dá)到持續(xù)改善目標(biāo)的管理思想。以制約理論為基礎(chǔ)構(gòu)建適應(yīng)速度經(jīng)濟(jì)的管理會(huì)計(jì)模式可能是一個(gè)必然趨勢(shì),該模式主要應(yīng)強(qiáng)調(diào)識(shí)別系統(tǒng)的制約、充分利用制約并努力提高制約資源的產(chǎn)能、以制約環(huán)節(jié)為基準(zhǔn)設(shè)定生產(chǎn)計(jì)劃三個(gè)重要方面。

2.跨越管理學(xué)的研究:。

(1)價(jià)值管理與管理會(huì)計(jì)。在新的經(jīng)濟(jì)環(huán)境里。傳統(tǒng)的價(jià)值鏈將向價(jià)值流轉(zhuǎn)化,成為管理會(huì)計(jì)的重要研究對(duì)象。而隨著網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的進(jìn)步及眾多虛擬化價(jià)值投資領(lǐng)域的出現(xiàn),客觀上要求價(jià)值鏈、虛擬價(jià)值鏈和價(jià)值流進(jìn)行綜成,形成網(wǎng)絡(luò)價(jià)值流,該價(jià)值流對(duì)于企業(yè)成功實(shí)施戰(zhàn)略管理具有重要意義?；诰W(wǎng)絡(luò)價(jià)值流,將企業(yè)網(wǎng)絡(luò)信息系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)價(jià)值流系統(tǒng)與戰(zhàn)略管理會(huì)計(jì)系統(tǒng)集成,構(gòu)建一個(gè)未來戰(zhàn)略管理會(huì)計(jì)系統(tǒng)。其構(gòu)成比原來戰(zhàn)略管理會(huì)計(jì)系統(tǒng)更加復(fù)雜。需要將企業(yè)的環(huán)境、信息技術(shù)應(yīng)用、網(wǎng)絡(luò)價(jià)值流與戰(zhàn)略管理融合成一個(gè)集成化系統(tǒng)。

(2)公司治理與管理會(huì)計(jì)。僅依賴財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)系統(tǒng)是不能夠發(fā)揮會(huì)計(jì)信息在公司治理中應(yīng)有作用的,這是由于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息的披露受到下列因素的限制:信息披露的范圍、數(shù)量和質(zhì)量必須遵循一定的會(huì)計(jì)標(biāo)準(zhǔn);財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告的內(nèi)容以財(cái)務(wù)信息為主;商業(yè)秘密的限制等等。因此,財(cái)務(wù)報(bào)告所承載的信息量是有限的,利益相關(guān)者無法從現(xiàn)行財(cái)務(wù)報(bào)告中得到充分的信息。實(shí)證研究結(jié)果也支持這一判斷。企業(yè)未來機(jī)會(huì)與風(fēng)險(xiǎn)、財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)、人力資源、管理部門對(duì)會(huì)計(jì)信息的分析等信息均屬于管理會(huì)計(jì)的范疇,但在現(xiàn)行財(cái)務(wù)報(bào)告中缺乏有效的披露。這樣,要提供滿足公司治理目標(biāo)的信息,在很大程度上要依靠管理會(huì)計(jì)系統(tǒng),管理會(huì)計(jì)在完善公司治理結(jié)構(gòu)和維持治理結(jié)構(gòu)的高效運(yùn)轉(zhuǎn)中將扮演越來越重要的角色。因此,為實(shí)現(xiàn)管理會(huì)計(jì)的公司治理功能,拓展現(xiàn)有管理會(huì)計(jì)的理論與方法已十分必要。

三、研究的未來走向。

未來走向的基本思路是突破傳統(tǒng)管理會(huì)計(jì)的束縛,擴(kuò)大研究領(lǐng)域和研究對(duì)象,改革研究方法,提高研究的廣泛社會(huì)影響。未來研究的走向可能會(huì)向以下幾方面推進(jìn):。

(一)構(gòu)建廣義管理會(huì)計(jì)體系。

廣義管理會(huì)計(jì)是涉及跨學(xué)科、跨層次、跨領(lǐng)域的一種新的管理會(huì)計(jì)理論體系。它從結(jié)構(gòu)上突破了傳統(tǒng)管理會(huì)計(jì)理論體系的束縛,在空間和時(shí)間的坐標(biāo)上呈現(xiàn)不斷延伸的發(fā)展趨勢(shì),如在空間上涉及經(jīng)濟(jì)、生態(tài)、社會(huì)三大維度若干子領(lǐng)域,在時(shí)間上涉及過去、現(xiàn)在、未來管理會(huì)計(jì)動(dòng)態(tài)研究,呈現(xiàn)出跨學(xué)科、跨層次、跨領(lǐng)域等特征。隨著知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的到來。管理會(huì)計(jì)理論的發(fā)展還將繼續(xù)呈現(xiàn)廣義化的擴(kuò)展趨勢(shì)。面對(duì)管理會(huì)計(jì)如此龐大的結(jié)構(gòu),如何從廣義的角度探討現(xiàn)代管理會(huì)計(jì)理論結(jié)構(gòu)的研究框架,是當(dāng)前研究的重要課題。此種研究對(duì)管理會(huì)計(jì)理論的建設(shè)和發(fā)展無疑具有重要的理論意義和現(xiàn)實(shí)意義。

(二)突出整合研究。

在管理會(huì)計(jì)中,單一的作業(yè)成本法、成本企劃(目標(biāo)成本法)、邊際彈性成本法、全面預(yù)算管理、企業(yè)戰(zhàn)略分析、企業(yè)資源計(jì)劃等管理方法在具有自身優(yōu)點(diǎn)的同時(shí)也存在著缺陷,因此將這些方法進(jìn)行整合是十分必要的。更為重要的一點(diǎn)是,這種整合可能是以作業(yè)成本法為基礎(chǔ)進(jìn)行才是可行的。整合現(xiàn)代管理會(huì)計(jì)體系應(yīng)堅(jiān)持以下主要原則:相關(guān)性原則、適應(yīng)性原則、責(zé)權(quán)利效相結(jié)合原則、戰(zhàn)略原則、靈活性原則、成本效益原則和易于理解原則。在具體的整合方法上,可以采用作業(yè)企劃管理、作業(yè)預(yù)算管理、作業(yè)戰(zhàn)略管理、作業(yè)彈性管理等豐富多彩的方法。

(三)加強(qiáng)規(guī)范研究與實(shí)證研究的融合。

中國會(huì)計(jì)發(fā)展史論文篇十二

隨著電子計(jì)算機(jī)日新月異的發(fā)展，會(huì)計(jì)由原來的手工記賬逐漸被電算化所取代。會(huì)計(jì)電算化大大提高了會(huì)計(jì)信息質(zhì)量、會(huì)計(jì)計(jì)算精度、會(huì)計(jì)運(yùn)算速度，改變了會(huì)計(jì)工作的面貌，在應(yīng)用過程中與以往的手工記賬相比優(yōu)勢(shì)明顯。但會(huì)計(jì)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的整理和錄入畢竟還是由人來完成，在日常工作中不可避免地會(huì)產(chǎn)生問題和錯(cuò)誤，在糾正這些錯(cuò)誤和問題時(shí)，往往會(huì)用到會(huì)計(jì)電算化程序中的“反記賬、反結(jié)賬”功能。

會(huì)計(jì)電算化中的“反記賬”功能是指將已經(jīng)記賬的憑證通過記賬的反向處理，恢復(fù)到未記賬時(shí)的狀態(tài)?！胺唇Y(jié)賬”功能則是在已經(jīng)結(jié)賬的期間，通過會(huì)計(jì)程序的操作，恢復(fù)到未結(jié)賬時(shí)的狀態(tài)。筆者做為一名在基層工作多年的會(huì)計(jì)工作人員，使用過多套會(huì)計(jì)軟件，大多軟件中具有“反記賬、反結(jié)賬”功能?，F(xiàn)根據(jù)我多年的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，對(duì)其利弊進(jìn)行簡(jiǎn)要分析。其有利的方面主要體現(xiàn)在下面三個(gè)方面：

第一，“反記賬、反結(jié)賬”功能對(duì)更正錯(cuò)誤的記賬憑證具有簡(jiǎn)單無痕的優(yōu)勢(shì)。實(shí)際工作中，由于工作失誤或計(jì)算錯(cuò)誤等原因，已月結(jié)的記賬憑證發(fā)生了錯(cuò)誤需要更正。此時(shí)可以做相反的記賬憑證對(duì)錯(cuò)誤憑證進(jìn)行沖銷，但總會(huì)在賬簿中留下一條錯(cuò)誤的記錄，不能消除。而使用“反記賬”功能則是在原來錯(cuò)誤的憑證上進(jìn)行更改，改正后的記賬憑證不會(huì)留下什么信息，干凈無痕。通過“反記賬、反結(jié)賬”，將數(shù)據(jù)庫中冗余信息清除出去，從而保證了賬簿的`數(shù)據(jù)準(zhǔn)確明了，能給會(huì)計(jì)使用者提供有效的會(huì)計(jì)信息。

第二，當(dāng)計(jì)算機(jī)出現(xiàn)意外狀況時(shí)，“反記賬、反結(jié)賬”功能能將會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)恢復(fù)到最近的有效狀態(tài)。在我們?nèi)粘９ぷ髦校赡艹霈F(xiàn)如斷電、病毒侵襲而導(dǎo)致記賬或結(jié)賬過程意外中斷的非常事件，還可能出現(xiàn)會(huì)計(jì)軟件數(shù)據(jù)庫被人為非法篡改的情形，也可能出現(xiàn)存放會(huì)計(jì)賬簿數(shù)據(jù)的硬盤扇區(qū)遭受自然或人為損害的情形，這些意外狀況的出現(xiàn)就完全可能導(dǎo)致會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿數(shù)據(jù)信息混亂不符。一旦出現(xiàn)這種錯(cuò)誤，都無法采用手工會(huì)計(jì)更正錯(cuò)誤的方法如劃線更正法、補(bǔ)充登記法來更正，此時(shí)最好的辦法就是實(shí)行“反記賬、反結(jié)賬”。通過會(huì)計(jì)軟件的“反記賬、反結(jié)賬”功能，將會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)恢復(fù)到一個(gè)比較可靠的時(shí)間節(jié)點(diǎn)的最初狀態(tài)，然后我們對(duì)錯(cuò)誤的憑證進(jìn)行修改，對(duì)丟失的數(shù)據(jù)進(jìn)行補(bǔ)記，重新進(jìn)行憑證審核，憑證記賬，憑證結(jié)賬，從而能保證會(huì)計(jì)憑證的準(zhǔn)確有效，保證會(huì)計(jì)賬簿的記錄真實(shí)可靠。

第三，“反記賬、反結(jié)賬”功能有利于培訓(xùn)和教學(xué)。我們?cè)谶M(jìn)行會(huì)計(jì)軟件的實(shí)驗(yàn)和教學(xué)時(shí)，總要進(jìn)行一定數(shù)量規(guī)模的會(huì)計(jì)模擬，學(xué)生在學(xué)習(xí)的過程中會(huì)不斷地輸入一些數(shù)據(jù)，這些數(shù)據(jù)是虛擬的、不真實(shí)的，同時(shí)還會(huì)出現(xiàn)一些誤操作、誤刪除的情況。以上這些信息一旦記賬和結(jié)賬，便會(huì)記錄到會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)庫當(dāng)中，從而會(huì)影響到老師的教學(xué)和下批次學(xué)生的學(xué)習(xí)。而會(huì)計(jì)軟件的“反記賬、反結(jié)賬”功能，則會(huì)非常輕松的將這些信息恢復(fù)到初始狀態(tài)，而不必理會(huì)學(xué)生在實(shí)驗(yàn)中錄入的各種數(shù)據(jù)。

因此，“反記賬、反結(jié)賬”功能無論是從電算化實(shí)務(wù)工作的角度，還是從教學(xué)實(shí)驗(yàn)的角度來說，都有一定的可取性，都是有利的。有其利也有其弊，這項(xiàng)功能的應(yīng)用同時(shí)存在著不盡完善的地方。

首先，“反記賬、反結(jié)賬”功能與《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》相沖突?！稌?huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》中規(guī)定“賬簿記錄發(fā)生錯(cuò)誤，不準(zhǔn)涂改、挖補(bǔ)、刮擦或者用藥水消除字跡，不準(zhǔn)重新抄寫”，而“反記賬”、“反結(jié)賬”功能則相當(dāng)于在數(shù)據(jù)庫中完全擦去原來結(jié)賬或記賬的痕跡，這實(shí)際上也是對(duì)賬簿進(jìn)行了典型的“刮擦、涂改或重新抄寫”。由于不留痕跡，不易發(fā)覺，就給某些會(huì)計(jì)做假的賬、更改數(shù)據(jù)提供了技術(shù)支持，一些素質(zhì)不高的會(huì)計(jì)人員就會(huì)營(yíng)私舞弊，甚至發(fā)生貪腐現(xiàn)象，嚴(yán)重威脅會(huì)計(jì)信息的安全性、真實(shí)性和準(zhǔn)確性。

其次，濫用“反記賬、反結(jié)賬”功能，即便不會(huì)發(fā)生舞弊現(xiàn)象，也會(huì)大大增加會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)的風(fēng)險(xiǎn)。這是因?yàn)椤胺从涃~”和“反結(jié)賬”功能在實(shí)際操作過程中并不是絕對(duì)安全的，我們?cè)凇胺从涃~、反結(jié)賬”時(shí)，由于會(huì)計(jì)人員的能力水平有限，不會(huì)像會(huì)計(jì)軟件的程序員一樣熟練精通，可能有一些模塊的數(shù)據(jù)不會(huì)同時(shí)進(jìn)行“反記賬、反結(jié)賬”，例如一些輔助核算數(shù)據(jù)如往來核算數(shù)據(jù)、數(shù)量核算數(shù)據(jù)、外幣核算數(shù)據(jù)等，很難進(jìn)行全面的恢復(fù)，有時(shí)還會(huì)發(fā)生混亂現(xiàn)象，不同時(shí)間、不同類型的數(shù)據(jù)攪和在一起，甚至?xí)?dǎo)致系統(tǒng)崩潰，而造成無法挽回的損失。

因此，“反記賬”及“反結(jié)賬”功能如同一把雙刃劍，具有很強(qiáng)的兩面性。在工作我們既不能完全否定其作用，也不能不正視其弊端，要趨利避害，做到“會(huì)用”而不“濫用”。

1.要制作嚴(yán)格的操作規(guī)程，用制度來約束會(huì)計(jì)操作者的行為。我們要明確規(guī)定“反記賬”、“反結(jié)賬”的使用情形，并且實(shí)際操作者必須得到系統(tǒng)管理員的授權(quán)?！胺从涃~、反結(jié)賬”從本質(zhì)上講，是對(duì)錯(cuò)賬的一種更正行為，但是從形式上說存在管理漏洞，因此要明確使用者的責(zé)任，避免舞弊現(xiàn)象的發(fā)生。

2.謹(jǐn)慎使用“反記賬”、“反結(jié)賬”的功能。由于其具有一定的弊端，并且違反《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》的某些規(guī)定，我們?cè)诓僮鲿r(shí)一定要認(rèn)真仔細(xì)，減少錯(cuò)誤的發(fā)生，能在當(dāng)月修改的一定在當(dāng)月修改完畢，不能跨月份處置。要盡量按規(guī)范中規(guī)定的方式方法進(jìn)行錯(cuò)誤的更正，該沖減的沖減，該沖消的沖消，該補(bǔ)記的補(bǔ)記，盡量少用“反記賬”、“反結(jié)賬”的功能。

3.購買軟件時(shí)要充分了解“反記賬”、“反結(jié)賬”的功能，要由專業(yè)軟件人員對(duì)此功能進(jìn)行專項(xiàng)重點(diǎn)培訓(xùn)，要對(duì)操作員、系統(tǒng)管理員進(jìn)行不同形式的授權(quán)。操作中盡量進(jìn)行反復(fù)試驗(yàn)，以確保操作人員能夠完整、準(zhǔn)確地進(jìn)行“記賬”，“結(jié)賬”，“反記賬”、“反結(jié)賬”，確保數(shù)據(jù)恢復(fù)和存儲(chǔ)的方便、安全。

“反記賬”及“反結(jié)賬”功能是會(huì)計(jì)電算化中不可或缺的一部分，正確的使用會(huì)對(duì)我們的工作產(chǎn)生良好的積極的影響，我們一定要慎用、會(huì)用、用好這項(xiàng)功能，為提高我們的會(huì)計(jì)信息質(zhì)量發(fā)揮出其應(yīng)有的作用。

中國會(huì)計(jì)發(fā)展史論文篇十三

加入世界貿(mào)易組織，中國會(huì)計(jì)行業(yè)在與國際接軌、會(huì)計(jì)行業(yè)法制建設(shè)方面將會(huì)得到不少益處，但在會(huì)計(jì)模式、會(huì)計(jì)核算等方面也將受到影響。如何應(yīng)對(duì)其給中國會(huì)計(jì)行業(yè)帶來的機(jī)遇與挑戰(zhàn)，對(duì)加入世貿(mào)組織可能帶來的影響和應(yīng)采取的對(duì)策進(jìn)行客觀、理性的分析就顯得尤為重要。

中國會(huì)計(jì)行業(yè)所受的影響。

我國在長(zhǎng)期的經(jīng)濟(jì)建設(shè)中形成了自己獨(dú)特的會(huì)計(jì)模式，在加入世貿(mào)組織后，我們必然要吸收和借鑒國外不同的會(huì)計(jì)模式，因此我國的會(huì)計(jì)模式也必然受到影響。

首先，會(huì)計(jì)準(zhǔn)則與國際慣例存在一定差距，如產(chǎn)品成本核算方法的不同將直接影響產(chǎn)品的定價(jià)、關(guān)稅等，進(jìn)而影響產(chǎn)品在國際市場(chǎng)上的競(jìng)爭(zhēng)力。其次，證券市場(chǎng)的大門即將敞開，上市公司增多，證券市場(chǎng)規(guī)模擴(kuò)大，企業(yè)股權(quán)更加分散，而會(huì)計(jì)信息披露又是與證券市場(chǎng)相伴而生，這就要求我們必須盡快以立法形式建立、健全會(huì)計(jì)信息的披露制度。

隨著會(huì)計(jì)的國際化，民間審計(jì)占主導(dǎo)地位必成趨勢(shì)。因此，我國要在保持主管部門管理監(jiān)督的前提下，充分發(fā)揮職業(yè)團(tuán)體的作用，盡快適應(yīng)市場(chǎng)需求。

未來知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，企業(yè)會(huì)計(jì)報(bào)表上無形資產(chǎn)比重將大大增加。與此同時(shí)，國外品牌產(chǎn)品將因其質(zhì)優(yōu)價(jià)廉而日益走進(jìn)中國百姓生活，這無疑會(huì)削弱我國一些民族企業(yè)“老字號(hào)”的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，對(duì)企業(yè)商譽(yù)這一無形資產(chǎn)將產(chǎn)生巨大影響，使商譽(yù)的確認(rèn)和計(jì)價(jià)問題又一次擺在人們的'面前。同時(shí)，還會(huì)間接推動(dòng)“兼并會(huì)計(jì)”、“破產(chǎn)會(huì)計(jì)”、“社會(huì)保險(xiǎn)會(huì)計(jì)”、“人力資源會(huì)計(jì)”等各個(gè)會(huì)計(jì)學(xué)科的研究和發(fā)展。

對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)的影響。

加入世貿(mào)組織，中國將允許國外會(huì)計(jì)公司和人員到我國執(zhí)業(yè)。這對(duì)我國會(huì)計(jì)職業(yè)界將產(chǎn)生巨大影響。我們無法與資金、人才、管理和從業(yè)經(jīng)驗(yàn)等實(shí)力強(qiáng)大的國外會(huì)計(jì)公司相抗衡。這樣，必將導(dǎo)致國內(nèi)外會(huì)計(jì)公司搶占市場(chǎng)份額，國內(nèi)會(huì)計(jì)行業(yè)風(fēng)險(xiǎn)增加，他們的部分客戶流失，最后的結(jié)果就是那些防風(fēng)險(xiǎn)能力差的會(huì)計(jì)服務(wù)機(jī)構(gòu)破產(chǎn)。

會(huì)計(jì)行業(yè)是高智商行業(yè)，人才資源是重要的資源。國內(nèi)外同行競(jìng)爭(zhēng)的一個(gè)焦點(diǎn)就是人才競(jìng)爭(zhēng)。國際會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)將以高薪、出國培訓(xùn)的機(jī)會(huì)、優(yōu)越的工作環(huán)境等條件與國內(nèi)會(huì)計(jì)行業(yè)進(jìn)行人才爭(zhēng)奪戰(zhàn)，這些舉動(dòng)讓我們不可小覷。

積極采取措施迎接挑戰(zhàn)。

中國加入世貿(mào)組織后，從長(zhǎng)遠(yuǎn)看有利于中國在參與世界經(jīng)濟(jì)分工與協(xié)作中獲得比較利益，有利于我國會(huì)計(jì)行業(yè)的發(fā)展。但從近期看，我國會(huì)計(jì)行業(yè)受到某種程度上的沖擊是難免的。因此，必須積極采取有效對(duì)策，迎接加入世貿(mào)組織后的多種挑戰(zhàn)，把國外會(huì)計(jì)行業(yè)的沖擊造成的負(fù)面影響降到最低程度。

首先，要建立一套與國際慣例接軌的會(huì)計(jì)體系。完善成本管理會(huì)計(jì)以及戰(zhàn)略管理會(huì)計(jì)，而人力資源、無形資產(chǎn)將成為企業(yè)最寶貴的資源之一，我們必須健全人力資本、無形資產(chǎn)的會(huì)計(jì)核算，提高加入世貿(mào)組織后我國企業(yè)參與國際市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)力。

其次，努力發(fā)展注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)。盡快修訂和完善《注冊(cè)會(huì)計(jì)師法》，為中外會(huì)計(jì)人員執(zhí)業(yè)提供一個(gè)良好的社會(huì)環(huán)境和法律保障。通過事務(wù)所改制、合并、撤消等手段將現(xiàn)有的會(huì)計(jì)師事務(wù)所轉(zhuǎn)變成符合國際慣例的合伙制或有限責(zé)任制會(huì)計(jì)服務(wù)實(shí)體。積極鼓勵(lì)、創(chuàng)造條件加速國際知名會(huì)計(jì)公司與中國的會(huì)計(jì)師事務(wù)所的合作，充分利用其資源、技術(shù)、管理經(jīng)驗(yàn)，培養(yǎng)和造就一批素質(zhì)好、執(zhí)業(yè)質(zhì)量高的事務(wù)所，早日走向國際市場(chǎng)執(zhí)業(yè)。

再次，人才缺乏已成為制約會(huì)計(jì)行業(yè)發(fā)展的一大“瓶頸”，我們必須下大力氣，采取多種形式，加快我國會(huì)計(jì)行業(yè)人才的培養(yǎng)，造就一批具備國際水平的注冊(cè)會(huì)計(jì)師。

總之，由于世貿(mào)組織運(yùn)行規(guī)則的需要，我們要加快管理體制改革，并有計(jì)劃、有步驟、有針對(duì)性地對(duì)在職會(huì)計(jì)人員進(jìn)行后續(xù)教育，從而全面提高會(huì)計(jì)人員素質(zhì)，建立一支精通會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)，通曉會(huì)計(jì)基本理論，熟悉國際會(huì)計(jì)商務(wù)慣例，了解世界主要會(huì)計(jì)模式異同，懂外語和計(jì)算機(jī)的國際型、復(fù)合型會(huì)計(jì)職業(yè)隊(duì)伍，促使我國會(huì)計(jì)業(yè)盡快走上規(guī)范化、科學(xué)化、國際化的發(fā)展軌道。

中國會(huì)計(jì)發(fā)展史論文篇十四

21世紀(jì)中國會(huì)計(jì)科學(xué)發(fā)展的最大動(dòng)力來自于會(huì)計(jì)環(huán)境，尤其是其中的經(jīng)濟(jì)環(huán)境與科技環(huán)境的變化。從經(jīng)濟(jì)環(huán)境上看，具有中國特色的社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行模式，對(duì)20世紀(jì)所形成的會(huì)計(jì)管理科學(xué)的基礎(chǔ)理論體系產(chǎn)生了重大影響。從科技環(huán)境上看，由于高新技術(shù)在生產(chǎn)實(shí)踐中的廣泛運(yùn)用，知識(shí)的經(jīng)濟(jì)化和經(jīng)濟(jì)的知識(shí)化已經(jīng)形成不可抗拒的歷史潮流，生產(chǎn)作業(yè)過程的高技術(shù)含量必然會(huì)引起經(jīng)營(yíng)管理手段的高技術(shù)含量，并導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息的搜集、加工處理程式與輸出方式的高技術(shù)含量，這必然對(duì)20世紀(jì)所形成的會(huì)計(jì)技術(shù)方法體系產(chǎn)生強(qiáng)烈沖擊。由此可見，因經(jīng)濟(jì)環(huán)境變化所導(dǎo)致的會(huì)計(jì)管理實(shí)。殘內(nèi)容與程式上的變動(dòng)，必然會(huì)成為推動(dòng)21世紀(jì)中國會(huì)計(jì)科學(xué)發(fā)展的原動(dòng)力。

二、發(fā)展目標(biāo)：會(huì)計(jì)科學(xué)體系的完善創(chuàng)新。

不斷拓寬會(huì)計(jì)理論研究領(lǐng)域并進(jìn)行會(huì)計(jì)理論的創(chuàng)新，既是推動(dòng)會(huì)計(jì)科學(xué)發(fā)展胸需要，也是每個(gè)會(huì)計(jì)理論工作者的義務(wù)。20世紀(jì)中葉，美國會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)的專家們經(jīng)過論證后曾明確預(yù)言：未來的會(huì)計(jì)理論可以通過以下兩種方法中的任意一種來擴(kuò)展其范圍；一是將新的測(cè)定方法引人會(huì)計(jì)學(xué)領(lǐng)域；二是將擴(kuò)張作為會(huì)計(jì)報(bào)告的行動(dòng)概念。它比較明確地提出了會(huì)計(jì)科學(xué)發(fā)展的兩個(gè)重要途徑，即引進(jìn)正確偽研究方法與不斷開拓新的研究領(lǐng)域。由此可見，當(dāng)會(huì)計(jì)所面臨的環(huán)境發(fā)生變化時(shí)，適時(shí)確立會(huì)計(jì)科學(xué)的發(fā)展目標(biāo)是使其得以穩(wěn)步發(fā)展的前提條件。

筆者認(rèn)為，根據(jù)中國會(huì)計(jì)科學(xué)的發(fā)展現(xiàn)狀，其21世紀(jì)的基本發(fā)展目標(biāo)應(yīng)當(dāng)是：規(guī)范會(huì)計(jì)科學(xué)的理論層次與結(jié)構(gòu)，加速會(huì)計(jì)科學(xué)理論體系的創(chuàng)新，完善會(huì)計(jì)科學(xué)的相關(guān)內(nèi)容，拓展會(huì)計(jì)科學(xué)的研究領(lǐng)域，從而構(gòu)成一個(gè)完整且具有結(jié)構(gòu)合理、內(nèi)容嚴(yán)密、優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)等特征的。以提高經(jīng)濟(jì)效益為中心的會(huì)計(jì)科學(xué)體系。這一體系應(yīng)當(dāng)由會(huì)計(jì)理論科學(xué)、會(huì)計(jì)方法科學(xué)、會(huì)計(jì)管理科學(xué)、會(huì)計(jì)研究科學(xué)和會(huì)計(jì)教育科學(xué)五個(gè)部分構(gòu)成。在此基本要求下，會(huì)計(jì)科學(xué)的學(xué)科體系內(nèi)部應(yīng)當(dāng)按照其學(xué)科特點(diǎn)組織成合理的學(xué)科群體，可以考慮將會(huì)計(jì)科學(xué)劃分為核心層學(xué)科、緊密層學(xué)科、松散層學(xué)科、邊緣層學(xué)科和滲透層學(xué)科五個(gè)級(jí)次，逐步形成一個(gè)多層級(jí)的、網(wǎng)狀結(jié)構(gòu)，使其發(fā)展呈現(xiàn)出一種較為穩(wěn)定的態(tài)勢(shì)。

三、發(fā)展方式：會(huì)計(jì)科學(xué)范圍的縱橫拓展。

確立正確的發(fā)展方式是中國會(huì)計(jì)科學(xué)在21世紀(jì)得以健康發(fā)展的前提。今天，會(huì)計(jì)科學(xué)已經(jīng)逐漸成為一個(gè)擁有許許多多分支學(xué)科的龐大科學(xué)體系。會(huì)計(jì)分支學(xué)科的產(chǎn)生和發(fā)展，形成了對(duì)現(xiàn)代會(huì)計(jì)對(duì)象某一領(lǐng)域或者某一方面問題的專門研究，從而有助于對(duì)不同會(huì)計(jì)現(xiàn)象與新會(huì)計(jì)現(xiàn)象的剖析。社會(huì)分工和專業(yè)化的發(fā)展，使得會(huì)計(jì)科學(xué)研究的對(duì)象越來越多，研究的領(lǐng)域越來越寬。在會(huì)計(jì)科學(xué)研究對(duì)象快速分化的同時(shí)，會(huì)計(jì)科學(xué)內(nèi)部的各學(xué)科之間以及其他社會(huì)科學(xué)與自然科學(xué)之間的交叉和滲透日益加強(qiáng)，相應(yīng)形成了一些邊緣會(huì)計(jì)學(xué)科，如環(huán)境會(huì)計(jì)、電算化會(huì)計(jì)和資源會(huì)計(jì)等。

在21世紀(jì)，隨著高新技術(shù)怕發(fā)展，學(xué)科之間的分化與融合現(xiàn)象將會(huì)日益突出，任何一門學(xué)科的內(nèi)容都會(huì)與其他學(xué)科的某些內(nèi)容形成一種聯(lián)系與交叉的關(guān)系，會(huì)計(jì)科學(xué)的發(fā)展也必將受到這一趨勢(shì)的影響。在學(xué)科內(nèi)容上，會(huì)計(jì)科學(xué)要注重對(duì)其他學(xué)科的兼容與吸收。從橫向和縱向上拓展其研究范圍，且注重理論創(chuàng)新，以構(gòu)成新的分支學(xué)科?；诖?，21世紀(jì)的中國會(huì)計(jì)科學(xué)在發(fā)展觀念上應(yīng)當(dāng)做出必要的轉(zhuǎn)變：一是不能就會(huì)計(jì)而研究會(huì)計(jì)，要跳出會(huì)計(jì)的框框來研究會(huì)計(jì)問題；二是要以多種學(xué)科作為其研究基礎(chǔ)，即在傳統(tǒng)會(huì)計(jì)科學(xué)的基礎(chǔ)之上，注重其與數(shù)學(xué)、相關(guān)經(jīng)濟(jì)學(xué)及其他學(xué)科的結(jié)合；三是注意會(huì)計(jì)科學(xué)里的新學(xué)科、新問題、新領(lǐng)域的'前瞻性研究；四是應(yīng)當(dāng)兼收并蓄，注重學(xué)科發(fā)展的國際化趨勢(shì)與國家化特征；五是應(yīng)對(duì)會(huì)計(jì)科學(xué)的發(fā)展方向予以合理定位，以便使會(huì)計(jì)科學(xué)的研究?jī)?nèi)容與縱橫拓展的要求有機(jī)結(jié)合起來。

四、發(fā)展基礎(chǔ)：會(huì)計(jì)科學(xué)研究方法的結(jié)合運(yùn)用。

在會(huì)計(jì)科學(xué)的發(fā)展上，采用什么樣的研究方法、如何運(yùn)用，在很大程度上決定著會(huì)計(jì)科學(xué)的研究水平和研究效率。中國會(huì)計(jì)科學(xué)發(fā)展的基本方式就是應(yīng)當(dāng)采用科學(xué)的研究方法，注重各種研究方法的有機(jī)結(jié)合，其中最重要的是充分認(rèn)識(shí)定性研究方法和定量研究方法的利弊，處理好兩者之間的相互關(guān)系。

首先，應(yīng)當(dāng)強(qiáng)化定量研究方法的運(yùn)用。要正確使用定量分析方法，用務(wù)實(shí)的態(tài)度、科學(xué)的方法去搜集和整理與研究對(duì)象有關(guān)的資料，以實(shí)證性的資料為基礎(chǔ)，以數(shù)量分析的結(jié)果為依據(jù)來描述經(jīng)濟(jì)活動(dòng)變化的規(guī)律，說明企業(yè)經(jīng)營(yíng)方針的調(diào)整以及經(jīng)營(yíng)成果的變化，從而使會(huì)計(jì)信息的使用者對(duì)與其經(jīng)濟(jì)利益相關(guān)的企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)發(fā)展趨勢(shì)與規(guī)律有更為直接和深刻的認(rèn)識(shí)。

其次，應(yīng)當(dāng)運(yùn)用科學(xué)抽象的方法對(duì)與會(huì)計(jì)有關(guān)的經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)進(jìn)行定性的理論分析入其與實(shí)證性數(shù)量分析有、機(jī)結(jié)合。從某種意義上講，缺乏定性分析的定量研究方法，不可能全面地、科學(xué)地闡明“是什么、為什么和怎么辦”的問題。21世紀(jì)中國會(huì)計(jì)科學(xué)的發(fā)展基礎(chǔ)應(yīng)當(dāng)是指，從中國的會(huì)計(jì)環(huán)境出發(fā)，積極吸收和借鑒20世紀(jì)中后期西方會(huì)計(jì)科學(xué)發(fā)展上廣泛運(yùn)用數(shù)量分析方法所取得的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和成果，但是也不能全面照搬。應(yīng)當(dāng)指出，盲目地追求用實(shí)證性的數(shù)量分析方法來全面取代規(guī)范的定性理論分析方法，既與中國會(huì)計(jì)科學(xué)的發(fā)展現(xiàn)狀不符，也不利于中國會(huì)計(jì)科學(xué)在21世紀(jì)的健康發(fā)展。

五、發(fā)展道路：會(huì)計(jì)科學(xué)的科學(xué)化、國家化和國際化。

同中國會(huì)計(jì)改革與發(fā)展模式的基本目標(biāo)相一致，21世紀(jì)中國會(huì)計(jì)科學(xué)發(fā)展道路的選擇，應(yīng)當(dāng)緊密結(jié)合中國會(huì)計(jì)改革與發(fā)展的實(shí)際，以科學(xué)化為基礎(chǔ)，以國家化為起點(diǎn)，以國際化為方向。

首先，會(huì)計(jì)科學(xué)的科學(xué)化是客觀要求。這里的“科學(xué)化”內(nèi)涵為：一是會(huì)計(jì)科學(xué)學(xué)科體系內(nèi)部結(jié)構(gòu)合理化；二是各具體會(huì)計(jì)學(xué)科的理論系統(tǒng)化；三是會(huì)計(jì)方法系統(tǒng)化，即指有一整套完整的方法、程序?qū)?huì)計(jì)信息進(jìn)行搜集、加工和處理，有合適的標(biāo)準(zhǔn)對(duì)其有效性做出判斷；四是會(huì)計(jì)操作手段現(xiàn)代化，即達(dá)到人工系統(tǒng)和電子系統(tǒng)的有機(jī)結(jié)合，且會(huì)計(jì)換作技術(shù)工具標(biāo)準(zhǔn)化；五是會(huì)計(jì)管理體制定位化，即指會(huì)計(jì)管理模式和會(huì)計(jì)人員的身份能夠正確合理地定位；六是會(huì)計(jì)法規(guī)體系配套化，即形成一個(gè)相互聯(lián)系、相互制約的會(huì)計(jì)法規(guī)體系；七是會(huì)計(jì)教育體系完善化。

其次，會(huì)計(jì)科學(xué)的國家化是現(xiàn)實(shí)選擇。中國會(huì)計(jì)科學(xué)的發(fā)展應(yīng)當(dāng)具有自己的特定研究對(duì)象和研究?jī)?nèi)容。這是由于：具有中國特色的政治經(jīng)濟(jì)體制決定了會(huì)計(jì)理論體系的基礎(chǔ)理論結(jié)構(gòu)；多種經(jīng)濟(jì)形式并存決定了會(huì)計(jì)法規(guī)體系的多層級(jí)結(jié)構(gòu)；特殊的所有制構(gòu)成決定了會(huì)計(jì)管理體制上的多模式結(jié)構(gòu)；多頭管理的會(huì)計(jì)教育管理體制和人才選拔機(jī)制決定了會(huì)計(jì)教育的多層級(jí)結(jié)構(gòu)；經(jīng)濟(jì)發(fā)展的特殊進(jìn)程決定了三位一體的會(huì)計(jì)監(jiān)督方式結(jié)構(gòu)，即實(shí)行內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督、外部會(huì)計(jì)監(jiān)督和社會(huì)會(huì)計(jì)監(jiān)督的有機(jī)結(jié)合。與此同時(shí)，經(jīng)過近20年的發(fā)展，會(huì)計(jì)科學(xué)已經(jīng)呈現(xiàn)出會(huì)計(jì)信息社會(huì)化、商品化和國際化、會(huì)計(jì)服務(wù)市場(chǎng)化、會(huì)計(jì)核算手段現(xiàn)代化、會(huì)計(jì)監(jiān)督社會(huì)化、會(huì)計(jì)工作規(guī)范化和會(huì)計(jì)規(guī)范配套化等基本趨向。

最后，會(huì)計(jì)科學(xué)防國際化是歷史趨勢(shì)。由于近年來世界經(jīng)濟(jì)格局發(fā)生了重大變化，不。同國家和經(jīng)濟(jì)組織之間的程遇范圍更加廣泛，全球金融與經(jīng)濟(jì)一體化的進(jìn)程日益加快，它在要求中國與世界經(jīng)濟(jì)融為一體的同時(shí)，也對(duì)中國會(huì)計(jì)走出國門和走向世界提出了新的要求。盡管目前制約中國會(huì)計(jì)科學(xué)國際化的因素很多，但通過“靠攏——協(xié)調(diào)——接軌”的程式來縮短中國與國際會(huì)計(jì)科學(xué)的差距是一種必然選擇。當(dāng)前，我國會(huì)計(jì)科學(xué)國際化的內(nèi)容可以歸納為：一是在會(huì)計(jì)理論體系的結(jié)構(gòu)和研究方法上應(yīng)當(dāng)向國際化靠攏；二是在會(huì)計(jì)方法體系上，應(yīng)當(dāng)是管理會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)并駕齊驅(qū)，分工合作。共同完成對(duì)外和對(duì)內(nèi)服務(wù)的任務(wù)；三是在會(huì)計(jì)信息加工處理及運(yùn)作程序的標(biāo)準(zhǔn)上，應(yīng)當(dāng)逐步向國際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的要求接近；四是在會(huì)計(jì)監(jiān)督體系上，應(yīng)當(dāng)逐漸加大社會(huì)計(jì)監(jiān)督的范圍與力度；五是在會(huì)計(jì)教育的層次、內(nèi)容、體系與結(jié)構(gòu)上，應(yīng)當(dāng)盡快地走出當(dāng)前的發(fā)展誤區(qū)，采取有力的措施，優(yōu)化會(huì)計(jì)教育資源的配置，提高其使用效率。

中國會(huì)計(jì)發(fā)展史論文篇十五

會(huì)計(jì)的國際化，是指采用國際上公認(rèn)的會(huì)計(jì)原則和方法來處理和報(bào)告本國的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)，其實(shí)質(zhì)是會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的國際化。在會(huì)計(jì)國際化的進(jìn)程中，一定要把握好會(huì)計(jì)國家化和國際化的辯證關(guān)系：先是國家統(tǒng)一會(huì)計(jì)制度和準(zhǔn)則，即會(huì)計(jì)國家化，然后達(dá)到國際慣例，即會(huì)計(jì)國際化。一個(gè)國家為了本國的利益，不能不加區(qū)分地照搬國際上一些發(fā)達(dá)國家的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，應(yīng)根據(jù)本國的實(shí)際情況，參照國際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和一些先進(jìn)國家的有益經(jīng)驗(yàn)，制定規(guī)范的會(huì)計(jì)制度和準(zhǔn)則，也就是實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)國家化。本文擬就中國會(huì)計(jì)國際化問題作以下探討。

會(huì)計(jì)國際化一個(gè)很重要的方面就是會(huì)計(jì)準(zhǔn)則國際化。目前，世界各主要證券交易所已擁有越來越多的外國上市公司，由于會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的差異引發(fā)的問題也越來越多。一個(gè)典型的例子就是德國奔馳公司到美國上市時(shí)，按照德國的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，奔馳公司是盈利的，但按照美國的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，它就變成了虧損公司。為此，美國、日本、歐洲以及東南亞各國，都在認(rèn)真考慮會(huì)計(jì)準(zhǔn)則國際化的問題。

由于歷史原因，我國的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則與國際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則相比，還存在著較大差距。這些差距首先表現(xiàn)在會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的數(shù)量上。目前國際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則委員會(huì)已制定了41項(xiàng)具體會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，國際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則已經(jīng)比較完備。美國的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則也已制定了一百多項(xiàng)。而我國目前只有十幾項(xiàng)具體會(huì)計(jì)準(zhǔn)則。相比之下，我們還有很多方面需要完善。其次表現(xiàn)在會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的功能上。作為一種商業(yè)語言，會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的功能應(yīng)該是讓投資者通過閱讀企業(yè)的財(cái)務(wù)報(bào)告，明白企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況及經(jīng)營(yíng)效果。但我國由于證券市場(chǎng)不夠發(fā)達(dá)，上市公司的面比較窄，以致會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的實(shí)施受到了限制，如企業(yè)合并、金融工具、壞賬準(zhǔn)備等都有一些特定的標(biāo)準(zhǔn)和運(yùn)用范圍?？陀^地講，我國在會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的建設(shè)方面已經(jīng)取得了較大的進(jìn)步，自1992年以來，已陸續(xù)修訂頒布了《企業(yè)會(huì)計(jì)制度》、《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》（基本準(zhǔn)則）以及十多項(xiàng)具體會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，所規(guī)定的會(huì)計(jì)政策和會(huì)計(jì)確認(rèn)、計(jì)量標(biāo)準(zhǔn)，與國際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則中的核心準(zhǔn)則所規(guī)定的已基本相同。如國際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則要求期末存貨按照可變現(xiàn)凈值孰低計(jì)價(jià)，我國《企業(yè)會(huì)計(jì)制度》也要求企業(yè)期末存貨按照成本與可變現(xiàn)凈值孰低計(jì)價(jià)。可以說，《企業(yè)會(huì)計(jì)制度》所規(guī)定的會(huì)計(jì)核算與國際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則基本一致，它為我國加入世界貿(mào)易組織、實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)的國際接軌奠定了基礎(chǔ)。我國還將根據(jù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的實(shí)踐出臺(tái)企業(yè)外幣折算、企業(yè)合并等新的準(zhǔn)則，這些都將逐步縮小我國會(huì)計(jì)準(zhǔn)則與國際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的差距。

中國會(huì)計(jì)隨著經(jīng)濟(jì)體制改革的深化，像我國的其他事物一樣發(fā)生了很大變化。在過去的里，會(huì)計(jì)制度改革和會(huì)計(jì)準(zhǔn)則建設(shè)經(jīng)歷了三個(gè)階段：

第一階段是從20世紀(jì)80年代到90年代初，其間制定了“兩則”、“兩制”。在這之前的xx年突變是中國的會(huì)計(jì)制度改革和會(huì)計(jì)準(zhǔn)則建設(shè)的理論探討和局部發(fā)展階段。其中表現(xiàn)為，適應(yīng)外商投資的需要，在20世紀(jì)80年代以后的十幾年的時(shí)間里對(duì)會(huì)計(jì)制度進(jìn)行了局部的改革，同時(shí)開展了會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的基礎(chǔ)研究，步步推進(jìn)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則建設(shè)。這十多年可以理解為會(huì)計(jì)制度局部改革和會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的啟動(dòng)階段。

第二個(gè)階段是從1992年到，這5年可以理解為中國會(huì)計(jì)制度的轉(zhuǎn)換階段。這里所說的轉(zhuǎn)換是從由計(jì)劃經(jīng)濟(jì)階段的會(huì)計(jì)模式轉(zhuǎn)向市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的會(huì)計(jì)模式。其最根本的是確立了資產(chǎn)、負(fù)債及所有者權(quán)益等會(huì)計(jì)要素，這些要素是計(jì)劃經(jīng)濟(jì)所沒有的，而是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)所特有的。從1992年發(fā)布“兩則”、“兩制”，到1993年開始實(shí)行“兩則”、“兩制”，再到新的會(huì)計(jì)模式深入人心、發(fā)揮作用，前后經(jīng)歷了5年，我們可以把這5年稱為轉(zhuǎn)換時(shí)期。

第三個(gè)階段是從19開始實(shí)施第一項(xiàng)具體會(huì)計(jì)準(zhǔn)則發(fā)展到現(xiàn)在及以后的xx年時(shí)間，這是中國會(huì)計(jì)準(zhǔn)則體系的建設(shè)發(fā)展階段。從1993年到，我們起草了三十余個(gè)具體會(huì)計(jì)準(zhǔn)則征求意見稿和草案，當(dāng)時(shí)之所以沒有全部正式頒布實(shí)施，原因是會(huì)計(jì)改革不能割斷與經(jīng)濟(jì)環(huán)境的關(guān)系，外部市場(chǎng)環(huán)境還沒有這么大的需求，考慮到現(xiàn)實(shí)的社會(huì)經(jīng)濟(jì)體制和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境還不適合支撐會(huì)計(jì)準(zhǔn)則這樣一個(gè)體系，所以直到年才根據(jù)當(dāng)時(shí)的市場(chǎng)需求發(fā)布了第一項(xiàng)具體會(huì)計(jì)準(zhǔn)則《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則―關(guān)聯(lián)方關(guān)系及其交易的披露》。自那時(shí)以來，會(huì)計(jì)準(zhǔn)則陸續(xù)發(fā)布，到現(xiàn)在已有了十幾項(xiàng)具體準(zhǔn)則。再用xx年的時(shí)間，我們大體上可以建立會(huì)計(jì)準(zhǔn)則體系。其主要考慮是，到20xx年，我們要兌現(xiàn)wto協(xié)議中的所有承諾，會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的建設(shè)應(yīng)當(dāng)適應(yīng)加入wto的要求，改革開放進(jìn)程不能有所延誤。目前，我們正在實(shí)施第二期的計(jì)劃，爭(zhēng)取再發(fā)布三十余個(gè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，初步建立中國的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則體系。當(dāng)然，這個(gè)體系仍然需要不斷完善。隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展對(duì)會(huì)計(jì)的需求日益更新和增加，會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的制定不會(huì)結(jié)束，就像我們?cè)诎l(fā)達(dá)國家會(huì)計(jì)準(zhǔn)則建設(shè)過程中所見到的那樣，會(huì)計(jì)準(zhǔn)則也要與時(shí)俱進(jìn)。

從上述回顧可以看出，中國會(huì)計(jì)準(zhǔn)則建設(shè)的三個(gè)階段是與中國社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展的進(jìn)程相吻合的。我國會(huì)計(jì)準(zhǔn)則建設(shè)的歷程也再一次證明了會(huì)計(jì)工作與經(jīng)濟(jì)發(fā)展、與我國改革開放和社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展進(jìn)程乃至整個(gè)國家的命運(yùn)息息相關(guān)，與我們國家在加入wto以后各個(gè)方面與國際接軌的趨勢(shì)也是相吻合的，隨著我國社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和完善，會(huì)計(jì)準(zhǔn)則也將越來越完善。

要加快中國會(huì)計(jì)制度改革和會(huì)計(jì)國際化的進(jìn)程，建立一支高素質(zhì)的會(huì)計(jì)隊(duì)伍十分重要，而這必須仰仗于會(huì)計(jì)教育的改革和教育水平的提高。為此，筆者就我國會(huì)計(jì)教育的改革提出以下建議：

第一，會(huì)計(jì)教育的國際化導(dǎo)向。要求會(huì)計(jì)教材、教育組織形式等應(yīng)當(dāng)面向國際化。在過去的20年中，一些高校已經(jīng)在這方面有了很好的嘗試，已經(jīng)開始采用英文教材進(jìn)行教學(xué)等，這一工作應(yīng)當(dāng)繼續(xù)加強(qiáng)。隨著會(huì)計(jì)國際化進(jìn)程的加快，我們應(yīng)當(dāng)把國際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則當(dāng)成教學(xué)和研究的重要參考藍(lán)本。當(dāng)然會(huì)計(jì)教學(xué)的國際化，并不是簡(jiǎn)單地重述會(huì)計(jì)準(zhǔn)則條文，而應(yīng)當(dāng)主要分析國際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則背后所包含的原理和理念，這些原理和理念應(yīng)當(dāng)成為今天會(huì)計(jì)學(xué)教學(xué)的.基礎(chǔ)和重要內(nèi)容，而不應(yīng)當(dāng)局限于特定條文的含義。比如說，我們已經(jīng)發(fā)布了十幾個(gè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，僅準(zhǔn)則概念的內(nèi)涵就可以講不少內(nèi)容，但這種純理論的講述不易理解，應(yīng)當(dāng)結(jié)合我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展的實(shí)際解釋這些準(zhǔn)則背后隱含的基本理念。即在現(xiàn)代財(cái)務(wù)報(bào)告的重點(diǎn)已由利潤(rùn)表轉(zhuǎn)向資產(chǎn)負(fù)債表，資產(chǎn)負(fù)債表已經(jīng)成為第一報(bào)表。而資產(chǎn)負(fù)債表至上，實(shí)際上是資產(chǎn)至上，也就是未來至上。因?yàn)橘Y產(chǎn)反映的是企業(yè)控制的未來的經(jīng)濟(jì)利益，負(fù)債是企業(yè)未來要流出的經(jīng)濟(jì)利益，所以當(dāng)期資產(chǎn)負(fù)債表實(shí)際上反映了企業(yè)未來的經(jīng)濟(jì)走向，它為會(huì)計(jì)信息的使用者預(yù)測(cè)企業(yè)的未來提供了依據(jù)。會(huì)計(jì)信息的使用者通過當(dāng)期資產(chǎn)負(fù)債表既能了解企業(yè)當(dāng)前的經(jīng)營(yíng)情況，又能分析預(yù)測(cè)企業(yè)的未來趨勢(shì)。

第二，會(huì)計(jì)教育的導(dǎo)向。改組后的國際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則理事會(huì)面臨著一個(gè)重大選擇，即如何堅(jiān)持以前一直認(rèn)定的原則，避免一些國家如美國越來越體現(xiàn)出的規(guī)則導(dǎo)向。美國認(rèn)為國際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則太原則化，不太好操作，不便執(zhí)行。而美國會(huì)計(jì)準(zhǔn)則規(guī)范得比較細(xì)，對(duì)會(huì)計(jì)估計(jì)和會(huì)計(jì)判斷提出了不少數(shù)量標(biāo)準(zhǔn)和判斷標(biāo)準(zhǔn)。比如企業(yè)合并是采用購買法還是權(quán)益結(jié)合法用了14條標(biāo)準(zhǔn)加以判斷，美國會(huì)計(jì)準(zhǔn)則從實(shí)質(zhì)上看，多年來施行的是一種規(guī)則導(dǎo)向的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則（近年有所變化）。在中國盡管沒有人提出類似的命題，但在會(huì)計(jì)準(zhǔn)則制定過程中，這個(gè)問題實(shí)際上是存在的，不少會(huì)計(jì)理論上的爭(zhēng)論實(shí)質(zhì)上都與這個(gè)命題有關(guān)。但不管爭(zhēng)論如何，在我國的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則中已越來越多地體現(xiàn)了原則性的規(guī)定?；趪H會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的基本導(dǎo)向以及我國會(huì)計(jì)教育存在的主要矛盾，我們?cè)跁?huì)計(jì)學(xué)教育中更加需要原則導(dǎo)向。真正體現(xiàn)出原則導(dǎo)向的教育，才能培養(yǎng)出理論基礎(chǔ)扎實(shí)、有分析判斷能力、能夠適應(yīng)變化的會(huì)計(jì)環(huán)境的人才。

第三，會(huì)計(jì)教育中的案例導(dǎo)向。當(dāng)前我國會(huì)計(jì)隊(duì)伍面臨的主要問題之一便是職業(yè)判斷問題。為此，我們?cè)谔岢珪?huì)計(jì)教育的原則導(dǎo)向的同時(shí)，應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)案例教育，以提高會(huì)計(jì)人員發(fā)現(xiàn)問題、分析判斷問題、解決問題的能力。

第四，加強(qiáng)簿記教育。突出簿記教育是我國會(huì)計(jì)教育的特點(diǎn)之一。但這并不意味著會(huì)計(jì)人員的簿記知識(shí)和技能就十分過硬了。其實(shí)，會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)中很多人還過多地依賴著會(huì)計(jì)制度和會(huì)計(jì)準(zhǔn)則所提供的會(huì)計(jì)分錄舉例來理解會(huì)計(jì)政策、運(yùn)用會(huì)計(jì)分錄。從這個(gè)意義上講，我們迫切需要總結(jié)我國簿記教育的經(jīng)驗(yàn)和問題，使簿記理論系統(tǒng)化、條理化，更加生動(dòng)，更加好用，以此指導(dǎo)簿記教育，促使我國的簿記教育上一個(gè)新臺(tái)階，為我國會(huì)計(jì)的國際化奠定堅(jiān)實(shí)的簿記基礎(chǔ)。

第五，處理好學(xué)歷教育與繼續(xù)教育的關(guān)系。對(duì)于會(huì)計(jì)教育中的學(xué)歷教育和繼續(xù)教育要避免陷入一種誤區(qū)。因?yàn)槲覈鴷?huì)計(jì)所講的繼續(xù)教育與發(fā)達(dá)國家所講的繼續(xù)教育有很大的不同，我國現(xiàn)有的主體會(huì)計(jì)人員包括注冊(cè)會(huì)計(jì)師在很長(zhǎng)一段時(shí)間接受的是計(jì)劃經(jīng)濟(jì)的會(huì)計(jì)模式教育，對(duì)于市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)會(huì)計(jì)理論和方法并沒有接受過系統(tǒng)的培訓(xùn)，對(duì)新會(huì)計(jì)制度和具體準(zhǔn)則感受不深，掌握不夠牢固，從而對(duì)我們?nèi)尕瀼貙?shí)施新會(huì)計(jì)制度和具體準(zhǔn)則帶來了困難。所以在會(huì)計(jì)繼續(xù)教育方面，我們不應(yīng)當(dāng)僅僅滿足于對(duì)新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的宣講，應(yīng)當(dāng)同時(shí)補(bǔ)充以現(xiàn)代會(huì)計(jì)理念和知識(shí)的教育，補(bǔ)上市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)會(huì)計(jì)這一課。

（二）推進(jìn)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的國際化。

當(dāng)前要加快推進(jìn)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的國際化，特別要服從財(cái)務(wù)報(bào)告的基本目標(biāo)，重視投資人和債權(quán)人的信息需要；擺正會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和傳統(tǒng)會(huì)計(jì)制度的關(guān)系，避免準(zhǔn)則與制度關(guān)系的混亂；同時(shí)還應(yīng)加快準(zhǔn)則的制定速度，適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要，拓展準(zhǔn)則的深度與廣度，提高其可操作性；爭(zhēng)取財(cái)務(wù)信息主要相關(guān)者積極參與準(zhǔn)則的制定，調(diào)動(dòng)全社會(huì)力量，廣泛開展準(zhǔn)則的制訂、培訓(xùn)、宣傳、研究工作，使準(zhǔn)則盡快深入人心。

（三）完善公司治理機(jī)制。

完善公司治理機(jī)制，規(guī)范上市公司的財(cái)務(wù)行為，就是要進(jìn)一步增強(qiáng)公司管理層及時(shí)、充分、如實(shí)披露財(cái)務(wù)信息的意識(shí)，促使管理層在真正提高公司質(zhì)量上下功夫，而不是依賴非常交易及不公允的關(guān)聯(lián)交易等操縱利潤(rùn)。與此同時(shí)，政府還應(yīng)賦予證監(jiān)會(huì)更多的監(jiān)管權(quán)力，如有權(quán)確定審計(jì)上市公司的會(huì)計(jì)師事務(wù)所的資格，有權(quán)對(duì)違法違規(guī)的上市公司、會(huì)計(jì)師事務(wù)所予以處罰等等，以更好地規(guī)范上市公司的財(cái)務(wù)行為。

（四）全面提高注冊(cè)會(huì)計(jì)師的素質(zhì)。

全面提高注冊(cè)會(huì)計(jì)師的業(yè)務(wù)素質(zhì)和執(zhí)行水平，推動(dòng)國內(nèi)會(huì)計(jì)師事務(wù)所與國際著名會(huì)計(jì)師事務(wù)所的聯(lián)合。要努力提高國內(nèi)注冊(cè)會(huì)計(jì)師的專業(yè)技術(shù)與職業(yè)道德水平，提高其獨(dú)立、客觀、公正執(zhí)業(yè)的自覺性，使其盡快向國際水準(zhǔn)靠攏。在加強(qiáng)注冊(cè)會(huì)計(jì)師專業(yè)技術(shù)、職業(yè)道德和社會(huì)責(zé)任等方面素質(zhì)培養(yǎng)的同時(shí)，進(jìn)一步開放國內(nèi)會(huì)計(jì)服務(wù)市場(chǎng)，鼓勵(lì)國際知名會(huì)計(jì)公司與國內(nèi)會(huì)計(jì)師事務(wù)所開展各式各樣、廣泛的項(xiàng)目合作，逐漸造就一批具有品牌效應(yīng)的國內(nèi)會(huì)計(jì)師事務(wù)所。

（五）充分考慮中國的國情和特色。

在加速會(huì)計(jì)國際化進(jìn)程中，還應(yīng)充分考慮中國的國情和特色。由于各國的政治體制、經(jīng)濟(jì)體制、法律環(huán)境、文化環(huán)境等有所不同，導(dǎo)致會(huì)計(jì)原則和方法的適用性也有所不同。會(huì)計(jì)準(zhǔn)則是在特定環(huán)境中產(chǎn)生的，中國的國情比西方國家更為獨(dú)特，這決定了中國的會(huì)計(jì)不能一味地強(qiáng)調(diào)國際化而忽視本國的特色。但也不能過分強(qiáng)調(diào)本國的特色，這會(huì)在很大程度上阻礙國際化。而過分強(qiáng)調(diào)國際化又會(huì)在很大程度上削弱本國的特色，我們必須認(rèn)真處理好兩者之間的關(guān)系。

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