人生短暫而寶貴，我想我們需要珍惜每一天，努力過上精彩的生活。完美的總結(jié)需要我們有足夠的耐心和時間來對過去的經(jīng)歷進行梳理和反思?？偨Y(jié)范文中的案例和觀點，可以給我們提供總結(jié)的寫作思路。
家產(chǎn)分配承諾書篇一
本人自愿成為杭州天時進出口有限公司一員，承諾在實習期間以準員工的標準自覺做到以下：
一、對待公司。
不得過且過，不懷有私念，對公司要忠誠，維護公司聲譽，一切行為做事作風以公司為重，兢兢業(yè)業(yè)為公司盡自己的職責。遵守公司的規(guī)章制度和行為規(guī)范，服從公司統(tǒng)一分配。
二、對待同事。
要有大度、包容心，謙虛請教同事，互相溝通業(yè)務問題，助人為樂，親切對待同事，關心同事。
三、對待自己。
嚴要求、高標準衡量自己，努力提高自己的專業(yè)化知識，努力提高自己的業(yè)務素質(zhì)，不斷找出差距、提升自我。努力創(chuàng)造自身最大的價值，體現(xiàn)人身精彩。
四、對待業(yè)務。
懷抱工作著是美麗的，“今天不努力工作，明天努力找工作”的積極思想，不泄露公司任何商業(yè)機密，特別是自己公司合作的生產(chǎn)廠家客戶資料給第三方。認認真真用心做好本職工作。
五、實習期限及責任。
1實習期限最長不超過3個月。
3實習期間，必須保守公司機密，任何數(shù)據(jù)、資料不得外泄。
4不得竄崗，任意翻閱別人資料和使用別人電腦。
5實習期間，由公司指定項目主管或項目經(jīng)理給予相關項目的指導、監(jiān)督、考核、審查。實習期結(jié)束后，由該項目主管或項目經(jīng)理出具鑒定書。
6實習期內(nèi)，若因其個人行為造成公司財務損失的，應全額賠償。
7在實習期間若有違法或違反我公司規(guī)章制度的行為，我司有權單方面解除與該員工的實習合同。
本人已閱讀以上規(guī)章，并保證嚴格遵守。
承諾人：
家產(chǎn)分配承諾書篇二
1.自驗收合格之日起兩年，按國家標準執(zhí)行，按廠家承諾實行“三包”。
3、產(chǎn)品所使用原料為全新、無污染的;。
4、保證所供管材加工工藝完善、檢測手段完備，產(chǎn)品決不帶缺陷出廠;。
5、每批次產(chǎn)品出廠均隨貨提供產(chǎn)品型號、廠家資質(zhì)證書、產(chǎn)品合格證、質(zhì)量監(jiān)督部門出具的檢測報告等證書，以備相關部門核查與驗收;招標單位認為我單位實際供應的管材與中標人提供的樣品不同，而雙方持有異議時，由我單位送質(zhì)量監(jiān)督部門檢測，我方則承擔一切費用。
6、對供貨、質(zhì)量、管材性能、技術接口、服務等方面問題，承擔全部責任。
法定代表人或委托代理人簽名：
日期：20xx年x月x日
家產(chǎn)分配承諾書篇三
丙方：_______________。
一、投資合作背景。
1.1培訓學校初期資本為人民幣伍萬元整，后期資本投入按各人所占股份比例分擔。
二、合作與投資。
2.1合作方式。
三方共同投資，共負風險，共享利潤。
2.2投資及比例。
2.2.1三方各自投資額及比例如下：_______________。
甲方：_______________投資________元人民幣，占總投資比例。
乙方：_______________投資________元人民幣，占總投資比例。
丙方：_______________投資________元人民幣，占總投資比例。
2.2.2三方應于______年______月______日前將投資款繳納于指定賬戶，由甲方分別向乙方、丙方出具財務收據(jù)。
三、收益分配。
3.1.1三方經(jīng)營教育咨詢有限公司期間的收益分配以三方實際投資的比例予以分配。
3.1.2.1依照嚴格的財務管理制度和公司章程所規(guī)定提取相應的發(fā)展基金或公益金等之后予以核算公司的可分配利潤。
3.1.2.2每季度核算一次公司可(由誰核算，于哪天分配)分配利潤并予以分配。
四、轉(zhuǎn)讓投資或股權份額。
4.1不論三方是否作為股東辦理了工商變更登記，自本協(xié)議生效之日起一年內(nèi)，三方均不得轉(zhuǎn)讓投資或轉(zhuǎn)讓股權份額。(前期必須要把一年的財務預算做出來。并且保證在自然情況下的財務預算的變動范圍)。
4.2本協(xié)議生效之后，一方要轉(zhuǎn)讓投資或轉(zhuǎn)讓股權份額，需提前2個月通知其它合作方且取得其它合作方的書面同意，其它合作方有優(yōu)先認購權。在其它合作方既不同意轉(zhuǎn)讓投資或轉(zhuǎn)讓股權、也不認購所轉(zhuǎn)讓的投資或股權份額時，轉(zhuǎn)讓方可以向三方之外的他方轉(zhuǎn)讓投資或轉(zhuǎn)讓股權份額。
五、股權變更登記。
5.1股權變更之后三方的持股比例與三方的出資比例一致。
六、合作經(jīng)營管理。
6.1合作經(jīng)營期間，由甲方出任法人代表，三方另有約定的除外。
6.2合作經(jīng)營期間的公司管理、業(yè)務拓展、財務管理、人力資源配備及薪資等事項及其它重大問題由三方共同決定，實行股份決策制，股份持平時以票數(shù)決定。
七、未盡事宜。
其它未盡事宜三方共同協(xié)商。
八、附則。
本協(xié)議一式三份，甲、乙、丙三方各持一份，簽字后立即生效。
甲方簽字：_______________。
乙方簽字：_______________。
丙方簽字：_______________。
日期：_______________
家產(chǎn)分配承諾書篇四
不得過且過，不懷有私念，對公司要忠誠，維護公司聲譽，一切行為做事作風以公司為重，兢兢業(yè)業(yè)為公司盡自己的職責。遵守公司的`規(guī)章制度和行為規(guī)范，服從公司統(tǒng)一分配。
要有大度、包容心，謙虛請教同事，互相溝通業(yè)務問題，助人為樂，親切對待同事，關心同事。
嚴要求、高標準衡量自己，努力提高自己的專業(yè)化知識，努力提高自己的業(yè)務素質(zhì)，不斷找出差距、提升自我。努力創(chuàng)造自身最大的價值，體現(xiàn)人身精彩。
懷抱工作著是美麗的，"今天不努力工作，明天努力找工作"的積極思想，不泄露公司任何商業(yè)機密，特別是自己公司合作的生產(chǎn)廠家客戶資料給第三方。認認真真用心做好本職工作。
1實習期限最長不超過3個月。
3不得竄崗，任意翻閱別人資料和使用別人電腦。
5實習期內(nèi)，若因其個人行為造成公司財務損失的，應全額賠償。
本人已閱讀以上規(guī)章，并保證嚴格遵守。
承諾人：
xxxx年xx月xx日。
家產(chǎn)分配承諾書篇五
甲方：
乙方：
一公司股權分配比例。
二公司股權說明。
(一)原始股權。
1、原始股權為公司起源者擁有股權，即為投資方。擁有者有權決議公司其余股權分配及規(guī)劃公司未來的發(fā)展方向，同時也需承擔公司運營期間的虧損。
2、原始股權為資金入股形式獲取股權，占總公司股權的60%。
3、原始股權擁有者擁有1.5倍同等股權公司固定資產(chǎn)。
4、原始股權擁有者必須參與公司整體運營，具體薪資給付方式由股東決議確定。如無參與運營者，則不享有同等股權分紅。
5、原始股權不得出售或是轉(zhuǎn)讓予第三方。如有特殊情況需由股東會議表決后，用決議方式處理。
6、公司資金預算。
7、股權測算：_______________元/股。
(二)技術股權。
1技術股權為公司得力干將擁有股權，即為技術干股。擁有者有權參與股東會決議，為公司今后發(fā)展提供寶貴建議。但不承擔公司運營期間的虧損。
2技術股權擁有者需在任才享有同等股權分紅。離職者則立即失效。
3技術股權不得出售或是轉(zhuǎn)讓予第三方。
4技術股權最多占有公司股權20%。
(三)風險股權。
1風險股權為公司法人所有。即為承擔公司運營期間可能出現(xiàn)的商業(yè)風險、經(jīng)濟風險及政治風險等所得。
2風險股權不得出售或是轉(zhuǎn)讓予第三方。
三入股形式。
第一種形式：_______資金入股，即原始股權。資金入股遵循甲方出。
資入股最終擁有股權必須少于乙方擁有實際。
股權。
第二種形式：_______技術入股，即技術股權。任何崗位人員獲取技。
術股權每人每部門或是每項技術最多都不得。
超過公司股權的10%。
第三種形式：_______風險承擔入股，及風險股權。風險股權固定占。
有公司股權10%，它不受公司任何因素影響。
備注：_______以上任何一種入股方式，都必須嚴格按照股權分配比例執(zhí)行。
四合作方式。
第一：_______甲乙雙方經(jīng)過友好協(xié)商，最終一致達成甲方將以。
第種方式入股乙方公司。
第二：_______甲方共計擁有公司股權，所占公司股權________%。
第三：_______甲方簽字確認：_______。
五爭議解決。
1、凡因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關的任何爭議，由雙方友好協(xié)商解決?；騾f(xié)商不成，可請求第三方協(xié)調(diào)解決。
2、凡因個人原因引起的爭議，由股東會議決議處理。任何損失或是嚴重后果，一切均有肇事者承擔。
補充協(xié)議。
內(nèi)容。
甲方簽字手印：_______。
乙方簽字手印：_______。
________年________月________日。
家產(chǎn)分配承諾書篇六
甲乙雙方就投資合作經(jīng)營達成如下投資合作協(xié)議：____________。
一、投資合作背景。
1.1、的注冊資本為人民幣________萬元，實收資本為人民幣________萬元。其中實際投入資本金________萬元，占公司的股權比例________%。實際投入資本金________萬元，占公司的股權比例________%。
二、合作與投資。
2.1、合作方式。
甲乙共同投資，共負風險，共享利潤.
2.2、投資及比例。
2.2.1甲乙雙方各自投資額及比例如下：____________。
甲方________%股，乙方________%股。
三、收益分配。
3.1.1雙方經(jīng)營期間的收益分配以雙方實際投資的比例予以分配。
3.1.3核算公司的可分配利潤時，雙方均同意把公司前期負債支付完畢之后再分配收益。
3.3前期負債的償還。
四、轉(zhuǎn)讓投資或股權份額。
1、不論雙方是否作為股東辦理了工商變更登記，自本協(xié)議生效之日起一年內(nèi)，雙方均不得轉(zhuǎn)讓投資或轉(zhuǎn)讓股權份額。
2、本協(xié)議生效之后，一方要轉(zhuǎn)讓投資或轉(zhuǎn)讓股權份額，需提前15日通知其它合作方且取得其它合作方的書面同意，其它合作方有優(yōu)先認購權。在其它合作方既不同意轉(zhuǎn)讓投資或轉(zhuǎn)讓股權、也不認購所轉(zhuǎn)讓的投資或股權份額時，轉(zhuǎn)讓方可以向雙方之外的他方轉(zhuǎn)讓投資或轉(zhuǎn)讓股權份額。
五、合作經(jīng)營管理。
1、合作經(jīng)營期間，股東不產(chǎn)于管理以及業(yè)務的處理，由公司聘請高級管理人員進行管理。
2、合作經(jīng)營期間的公司管理、業(yè)務拓展、財務管理、人力資源配備及薪資等事項及其它重大問題由雙方共同決定。具體管理辦法另行商討規(guī)定。
七、未盡事宜。
其它未盡事宜雙方共同協(xié)商，并以公司章程的規(guī)定為準。在參照適用公司章程的規(guī)定時，雙方均享有公司章程中關于股東的權利和承擔關于股東的義務。
雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭議應友好協(xié)商解決，協(xié)商不成，可提交至________市人民法院管轄裁決。
八、本協(xié)議自雙方簽字之日起生效;本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
________年________月________日。
家產(chǎn)分配承諾書篇七
各村（居）、各有關部門：
為加大村級基本運轉(zhuǎn)資金的保障力度，促進、維護村級組織的正常運轉(zhuǎn)和農(nóng)村社會穩(wěn)定，加快推進社會主義新農(nóng)村建設步伐，根據(jù)省委辦公廳《關于進一步完善村級組織運轉(zhuǎn)經(jīng)費保障機制促進村級組織建設的實施意見》和《市政府辦公室下達村級基本運轉(zhuǎn)資金分配方案的通知》的'要求，現(xiàn)將度村級基本運轉(zhuǎn)資金分配方案下達給你們，并就有關要求通知如下：
一、合理界定村級經(jīng)費保障范圍。
村級經(jīng)費保障范圍主要包括村干部報酬、村辦公經(jīng)費和其他必要支出。村干部報酬是指村定補干部和誤補干部補貼，由基本報酬和考核報酬兩部分構成；村黨組織書記、村委會主任參加社會養(yǎng)老保險可納入村級經(jīng)費保障范圍，予以適當補助。村辦公經(jīng)費是指必要的辦公用品、水電費、報刊征訂費等維持村級組織正常運轉(zhuǎn)所必需的支出。其他必要支出是指村內(nèi)治安、衛(wèi)生防疫、垃圾收集、農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠程教育村終端站點管理維護等支出。農(nóng)村五保戶供養(yǎng)作為社會保障制度的重要內(nèi)容，其經(jīng)費按規(guī)定劃出后，納入市鄉(xiāng)財政預算專項保障，不再列為村級經(jīng)費保障范圍。
二、合理確定村級經(jīng)費保障標準。
村級基本運轉(zhuǎn)資金是將各村上年末統(tǒng)計年報農(nóng)業(yè)人口按2500人/村折合成標準村,每標準村12萬元，（原來在村級經(jīng)費中開支的農(nóng)村五保供養(yǎng)經(jīng)費按村均2.5萬元標準劃入“農(nóng)村五保供養(yǎng)經(jīng)費專戶”管理，村級經(jīng)費保障標準為9.5萬元。）。
村定補干部按每人每年1元補助，其中村定編干部報酬按文件確定，不低于我市農(nóng)村勞動力平均收入水平補助，鼓勵交叉兼職、精減在職干部人數(shù)，合理增加干部報酬。
村辦公經(jīng)費以每標準村9000元計算。根據(jù)上級文件精神，村辦公經(jīng)費報銷范圍為村級報刊訂閱費（村級報刊訂閱工作由市委宣傳部統(tǒng)一扎口管理，經(jīng)費由市財政直接劃轉(zhuǎn)至報刊發(fā)行單位，每個行政村每年不得超過2000元，村級辦公經(jīng)費中不可另行支出報刊訂閱費）、辦公費、印刷費、水電費、郵電費、差旅費、會議費、維修費、必要的辦公設備購置費等。
三、統(tǒng)一會計核算嚴格執(zhí)行預決算制度。
各村要按照規(guī)定，使用專用科目，設置專戶、專賬核算村級資金，全面建立健全村級經(jīng)費預、決算制度。年初，各村結(jié)合實際編制年度村級資金的支出計劃，報鄉(xiāng)鎮(zhèn)長審批，各村根據(jù)審批后的村支出計劃，編制鄉(xiāng)鎮(zhèn)村級三項資金年度預算，經(jīng)鎮(zhèn)政府審核上報市財政局。年終由各村編制決算并報市財政局、農(nóng)工辦備案。
四、規(guī)范村級基本運轉(zhuǎn)資金支付程序。
村級資金實行專戶管理、封閉運行，任何單位和部門不得以任何理由抵扣、截留、挪用。村干部基本報酬（40％部分）每季第一個月根據(jù)各村編制的發(fā)放清冊，通過“一折通”軟件平臺直接打卡發(fā)放。村干部考核報酬（60％部分）年底由各鎮(zhèn)考核，市農(nóng)工辦審核同意后通過“一折通”軟件平臺一次性打卡發(fā)放。村辦公經(jīng)費和其他經(jīng)費分上半年和下半年由市專戶撥至各村三項資金專戶，三項資金會計按要求撥至農(nóng)經(jīng)服務中心。
五、加強村級基本運轉(zhuǎn)資金監(jiān)督管理。
各村、鎮(zhèn)紀委、財政所、農(nóng)業(yè)服務中心要各負其責，切實加強村級基本運轉(zhuǎn)資金的管理和監(jiān)督。嚴禁截留、平調(diào)、挪用村級基本運轉(zhuǎn)資金，嚴禁擅自擴大開支范圍和開支標準，嚴禁超編使用村干部。相關部門要密切配合，加強村級基本運轉(zhuǎn)資金的檢查監(jiān)督，確保村級基本運轉(zhuǎn)資金規(guī)范運作。
各村要根據(jù)本通知精神，盡快編制到村村級基本運轉(zhuǎn)資金預算明細表，報市財政局、農(nóng)工辦審核備案。
家產(chǎn)分配承諾書篇八
1、我方承諾向使用單位供給的產(chǎn)品，保證貼合國家頒布的相應行業(yè)標準、條例及規(guī)范。
2、我方供給的產(chǎn)品，保證貼合招投標文件及合同的要求，如有不符，使用單位能夠無條件退貨，所造成的損失由我方承擔。
3、我方若中標，保證不會轉(zhuǎn)包或擅自改變設計方案，不會降低質(zhì)量要求。實際施工中，確需對方案作進一步調(diào)整的.，保證經(jīng)由使用單位書面確認后才作調(diào)整，中標價格不作變動，價格若要變動，保證經(jīng)由使用單位同意。
4、工程保證在合同簽訂后20天內(nèi)完工，如不能按期完工（除不可抗力的因素外），我方愿意承擔違約職責，每逾期一天，扣罰中標價的1%違約金給采購人。如我方工程不能按時完工，因使用單位原因引起工程延期、則工期相應延期。
5、我方到現(xiàn)場施工所有的勞務支出、安全保險、住宿、運輸?shù)纫磺匈M用都已包含在投標報價中，由我方自行負責。
6、我方同意招標人付款方式要求，簽訂合同后，付總貨款的10%，設備安裝完畢驗收后，付至總貨款的75%，大樓竣工使用一年后付至總貨款的95%，剩余的5%在產(chǎn)品質(zhì)保期滿后付清。
7、我方承諾：產(chǎn)品質(zhì)保期限為貨到驗收合格起三年。質(zhì)保期間，負責免費維修，若屬產(chǎn)品本身缺陷而給使用單位造成損失，則我方愿賠償給使用單位所造成的損失。我方保證供給質(zhì)保期后維修保養(yǎng)服務的方案。
8、其他特殊優(yōu)惠措施：工程完工后，將派專業(yè)維修人員長住新昌，并定期對相關設備進行檢查維修。
承諾人：xx。
20xx年xx月x日。
家產(chǎn)分配承諾書篇九
甲方：
乙方：
丙方：
丁方：
戊方：
己方：
庚方：甲方與甲、乙、丙、丁、戊、己方系母子、母女關系，與庚方系祖母與孫子關系，甲方現(xiàn)有萬改英名下房產(chǎn)一處，位于，建筑面積平方米，房產(chǎn)證號，土地證號。該房產(chǎn)系甲方與的夫妻共同財產(chǎn)。于年去世后，該房產(chǎn)作為遺產(chǎn)并未被遺產(chǎn)繼承人進行分割，現(xiàn)仍由甲方居住。
經(jīng)甲、乙、丙、丁、戊、己、庚七方充分協(xié)商，達成如下協(xié)議，以茲共同遵守：
1、甲方作為房屋共有人及遺產(chǎn)繼承人享有該房屋的所有權。乙、丙、丁、戊、己方作為繼承人同等的享有房屋的所有權。甲方自愿將其所有的的房屋所有權無償贈予庚方，庚方自愿接受。
2、乙方自愿將其所有的的房屋所有權無償贈予庚方，庚方自愿接受。
3、庚方向丙、丁、戊、己四方分別支付萬元，購買丙、丁、戊、己四方各自繼承享有的的房屋所有權。
4、該房屋因客觀情況所限，暫不辦理過戶手續(xù)。待不能辦理過戶原因消除后，甲、乙、丙、丁、戊、己六方應依照庚方的要求積極協(xié)助庚方辦理過戶事宜。
5、該協(xié)議生效后，甲、乙、丙、丁、戊、己、庚七方不得反悔，甲、乙、丙、丁、戊、己六方不得以任何理由主張對該房屋的繼承權和所有權。
6、本協(xié)議作為甲、乙、丙、丁、戊、己、庚七方真實意思的表示，不存在脅迫、欺詐、顯失公平、重大誤解等情形。
7、甲、乙、丙、丁、戊、己、庚七方必須遵守本協(xié)議，如有違反約定均為違約行為，應承擔違約責任。違約責任：甲、乙、丙、丁、戊、己六房若違反約定，須按照違約時房屋市場交易價格向庚方補齊差價。
8、本協(xié)議未盡事宜，甲、乙、丙、丁、戊、庚七方可另行訂立補充條款或補充協(xié)議。補充條款或補充協(xié)議均為本協(xié)議不可分割的部分，具有同等效力。
9、本協(xié)議自甲、乙、丙、丁、戊、己、庚七方簽字捺印后生效。
10、本協(xié)議一式七份，甲、乙、丙、丁、戊、己、庚七方各執(zhí)一份。
甲方：乙方：丙方：
丁方：戊方：己方：庚方：
家產(chǎn)分配承諾書篇十
甲方：楊波、楊梅（以下簡稱“甲方”）。乙方：班向蘭（以下簡稱“乙方”）。
甲方與乙方系繼子女與繼母關系，甲方的父親楊明生在世時與乙方班向蘭同居生活數(shù)年時間，2012年元月25日患病，經(jīng)送興義市人民醫(yī)院搶救治療無效，于同月30日死亡，其死后留有遺產(chǎn)，與黃生良轉(zhuǎn)讓得位于復興鎮(zhèn)水利局一樓一套私有住房和存款205293元。經(jīng)甲、乙雙方共同協(xié)商一致，自愿達成如下遺產(chǎn)分割協(xié)議：
一、楊明生與黃生良轉(zhuǎn)讓得的位于復興鎮(zhèn)水利局宿舍樓一樓一套私有住房歸楊明生與前妻生育的長子楊波所有。
菊借得貳仟元，以及留給楊明生父母各壹萬元作養(yǎng)老金，余下部份分班向蘭得伍萬元（其中包括楊林拿給楊明生到興義醫(yī)療費捌仟元在內(nèi)）。楊波和楊梅得柒萬壹仟貳佰玖拾叁元。
三、楊明生生前還有產(chǎn)生的債權債務由楊波享有和承擔。
四、以上協(xié)議經(jīng)甲、乙雙方簽字蓋印后即生效，甲、乙雙方必須共同遵守，不得反悔，如有一方反悔給對方造成損失，由反悔方承擔責任。
本協(xié)議書一式兩份，甲、乙雙方各持一份為據(jù)。
甲方（簽名蓋?。?/p>
乙方（簽名蓋印）：
20**年2月29日。
家產(chǎn)分配承諾書篇十一
茲有______鎮(zhèn)______社區(qū)_________小區(qū)_________夫婦生有二子，長子_________小兒子_________現(xiàn)都已長大成人。全家共同協(xié)商分房如下：__________________、長子_________分得三間房屋，座西朝東，東至_________戶，南至路，西至路弄，北______。
2、小兒子_________分得三間房屋，座北朝南，東至_________戶，南至路，西至_________戶，北______。
口說無憑，特立此約，兄弟不得反悔，本協(xié)議一式二份，各執(zhí)一份。
長子：_______________。
______：_______________。
日期：____________
家產(chǎn)分配承諾書篇十二
目的：通過學習教育，使臨退老兵端正服役態(tài)度，提高思想認識，正確對待走留、榮譽、困難和傷殘，自覺處理好個人利益與組織利益的關系，服從組織安排，增強再就業(yè)的信心。
內(nèi)容：正確對待走留，服從組織安排。
方法：理論講解、事例說明、班排討論、多媒體配合授課。時間：25分鐘地點：學習室。
要求:。
1、認真聽講，做好筆記。
2、善于思考，認真回答教員的問題。
教學保障：老兵退伍教育有關教材、投影儀，多媒體課件等。
授課內(nèi)容。
俗話說“鐵打的營盤，流水的兵”。我們老戰(zhàn)士在服役期將滿的時候，都要面臨著一種抉擇，那就是繼續(xù)留在部隊還是退出現(xiàn)役。在一年一度的老兵退伍工作中，多數(shù)同志表現(xiàn)出了較高的思想覺悟和豁達的胸懷，能夠自覺服從大局，正確對待走留。但也有少數(shù)同志缺乏正確的態(tài)度，叫走不愿走，叫留不愿留，影響了退伍工作的順利進行。在講課之前，我們先來看一個思想情況的調(diào)查，以我們中隊為例，通過對去年的22名退伍老兵和今年即將面臨退伍的19名退伍老兵的思想情況調(diào)查摸底發(fā)現(xiàn)，當前部隊走留矛盾之所以這么突出，主要源于三種壓力：一是選取壓力。特別是去年部隊工資制度調(diào)整改革以來，想轉(zhuǎn)改士官的人數(shù)明顯增多，大大超過了走留的正常比例，其有選取壓力的占想留人員的100％，另有2％的想留但受選取壓力的影響，最后放棄選改。二是家庭壓力。有的戰(zhàn)士迫于家庭壓力，走留的意愿不由自己，其中自己想留，但家人要求復轉(zhuǎn)的是極個別；而自己不想留，但家人強力要求留的占少數(shù)，多數(shù)家長還是尊重子女個人的選擇。三是就業(yè)壓力。感到當前社會日趨嚴峻的就業(yè)形勢，想通過轉(zhuǎn)改士官來逐漸達到曲線就業(yè)的目的，有這種想法的占想留人員的80％以上。那么，面對重重壓力，我們面臨退伍的老戰(zhàn)士應該怎樣正確走留、減輕壓力呢？今天，我主要從三個方面講講老戰(zhàn)士如何正確對待走留，服從組織安排。
一。強化大局觀念，增強奉獻意識。
在走與留的問題上一般存在兩種矛盾：一種是想走而走不了。比如，有的同志感到自己立了功、入了黨，在部隊再也沒有發(fā)展了，不如早點走；有的家庭存在實際困難，期望退伍回去解決；還有的在家鄉(xiāng)已聯(lián)系好了工作，擔心“留”失良機，但部隊建設還需要他們繼續(xù)服役。另一種是想留卻需要走的。比如，有的想選改士官、破格提干，實現(xiàn)人生的“轉(zhuǎn)折”；有的想能學上一兩門技術，以解除“后顧之憂”如此等等，但部隊受編制、選取名額等因素的影響，又需要這部分人走的。。這種矛盾是客觀存在的，如何解決，關鍵的一點就是要有大局觀念和奉獻精神。
2首先，要牢記“革命軍人一塊磚，哪里需要哪里搬。在這個問題上我們要正確處理好兩個關系，樹立一種法規(guī)意識。首先是處理好美好愿望與現(xiàn)實問題的關系。固然，個人的意愿和困難是要考慮的，作為一級組織也要合情合理予以解決。但在涉及個人利益、集體利益和國家利益的走留問題上，不能忘記自己的職責，應該以部隊建設大局為重，毫無條件地服從組織安排。其次是處理好個人意愿與組織行為的關系。走留問題，不是一種個人意愿，而是一種組織行為。對每一個面臨退伍的老戰(zhàn)士而言，是一味站在自己的小圈子里考慮問題，還是自覺從部隊建設大局考慮問題；是一切聽從組織安排，還是從個人利益出發(fā)？如果沒有鐵的紀律作保證，叫走不愿走，那么部隊的新老交替怎能實現(xiàn)？同時，如果沒有嚴明的紀律約束，各走各的“路”，叫留不愿留，那么我們這支軍隊由誰來支撐？因此，我們一定要拋開私心雜念，強化服從意識，站在大局的高度看問題、想問題。再次，我們要樹立一種法規(guī)意識。就是公民服役和退役都是有法可依的，不管是改選士官還是退役都是對部隊建設作貢獻，拒絕服役和退役都是違法的，所以能否服從組織決定，依法服役和退役是衡量一個軍人在政治上是否合格的重要尺度。
其次，要堅持“集體利益高于一切”。假如說我們都不服從組織，想干什么就干什么，不想干什么就不干什么，只顧自己的利益，不顧集休的利益，那么，就會陷入個人主義的泥潭。在這種情況下，是為追求個人的利益而斤斤計較，還是為了國家和集體的利益而勇于奉獻，應該說，這個道理是不言而喻的。在我們額濟納旗中隊有一個特殊的精神財富，它是我們每名官兵抵御腐朽思想的綠色屏障，它就是（像胡楊）的戈壁精神，，在這種精神的指引下，歷年來轉(zhuǎn)退的老戰(zhàn)士在走與留的問題上表現(xiàn)出了很高的思想覺悟，自覺做到走者歡心，留者安心。
再次，要學會辯證地看待機遇。在走和留的問題上，不能如愿的同志往往認為：想走走不了，想留留不下，無疑就喪失了一次個人發(fā)展的機會。但是，應該看到，機會僅僅是為理想的實現(xiàn)而提供的一種可能的條件，關鍵還在于自己的努力。自己本身條件不具備，即使有了機會，也未必能變成現(xiàn)實；如果自己具備了條件，即使這個機會失去了還會有別的機會。正確的態(tài)度應當是，振奮精神，創(chuàng)造條件，打好基礎。這就是，逆境雖然給人以苦惱，但卻能磨礪人的意志，甚至往往造就強者；順境雖然令人高興，但也容易使人產(chǎn)生自滿，失去勤奮，甚至頭腦發(fā)熱。機會是人創(chuàng)造的，錯過一次機會并非就是失去了所有的機會，我們不能為此而抱怨或苦惱。
二、回顧成長進步史，正確對待得與失。
軍人職業(yè)就意味著犧牲。我們從入伍的第一天開始，就隨時做好了犧牲奉獻的準備。而這種精神不僅僅表現(xiàn)在流血犧牲上，也體現(xiàn)在正確地對待走與留的問題上。
第一，要正確對待個人榮譽。有的同志之所以在走與留的問題上憂心仲仲，一個重要的原因是不能正確看待個人榮譽。比如，有的同志感到在部隊沒有立功、入黨回家低人一等，不想走；與之相反，有的同志立了功、入了黨，就認為榮譽到了手，再留沒干頭，不如快點走。我們應該明確，一旦組織確定自己退伍，即使沒有立上功、入上黨，也不是說就沒有榮譽，相反，服從組織決定，這種默默無聞的犧牲更令人欽佩和稱道。同時，一旦組織確定留隊了，即使立過功、入了黨，也并非就是“船到碼頭車到站”，更不是“再干也白干”。有的在部隊的培養(yǎng)下學到了管理經(jīng)驗和技術；有的當了骨干，入了黨，立了功。這些雖然可以說是個人奮斗的結(jié)果，但也時刻離不開組織的培養(yǎng)。在我軍歷史上涌現(xiàn)出了許多默默無聞、視名利淡如水、看事業(yè)重如山的光輝典范，如全心全意為人民服務的張思德，隱功埋名幾十年、不求個人功勞名利的老英雄李玉安，還有我們總隊被全軍評為優(yōu)秀士官二等功臣白呼和，以及支隊的好士官王曙東等等，我們每個人都應該自覺地向他們學習。
第二，要正確看待得失。論得失不能單方面看，事實上行行業(yè)業(yè)都有得失，人人都在做貢獻，人人都在付出。我們可以想想，工人做工，把利潤上交給國家；農(nóng)民種地，為國家提供糧食；科技人員發(fā)明創(chuàng)造，為國家發(fā)展生產(chǎn)力；還有地質(zhì)工作者常年奔波在荒郊野外，煤礦工人日夜戰(zhàn)斗在煤礦井下等等，這都是奉獻。而他們又能得到多少回報呢？可以肯定地說，他們都在不同的工作崗位上，以不同的形式，為國家、為人民做貢獻。一些青年曾問一位老山前線的傷員：奧運會金牌得主獲得獎金幾萬元，你們打仗流血負傷，獎金是多少？傷員回答說，我們沒想到過獎金，如果只是為了金錢，別說幾萬元，就是用黃金鋪路，我們也不會拿青春和生命來換取。這正是我們軍人為了祖國和人民的安全而樂于奉獻、勇于犧牲所應采取的正確態(tài)度。
第三，正確對待家庭困難。有的同志希望通過早退伍來解決家庭或個人的實際困難和矛盾，這是可以理解的。但是，由于部隊建設的需要，個人愿望達不到時，就要求我們自覺發(fā)揚自我犧牲精神。只要我們有了克服困難的充分思想準備，有了戰(zhàn)勝困難的信心和毅力，有了我們軍人所特有的素質(zhì)和膽識，再加上家人的理解和支持，許多困難是能夠克服的。況且，我們還有上級組織和地方政府，一些個人解決不了的困難，還可以通過組織和地方政府幫助解決。
三、走得愉快，留得安心。
留是組織的信任。當你被確定留隊，這時你要明白：部隊需要你。也許你有部隊需要的軍事素質(zhì)，也許你有部隊需要的管理能力或技術。一個人的軍旅時光是短暫的，能在軍營這座熔爐里得到鍛煉的機會更是有限的，你們一定要抓住這個機會，在今后的工作里，一如既往地兢兢業(yè)業(yè)安心本職，思想不松，作風不散，標準不降，干勁不減。如果你們?nèi)肆粜牟涣簦粌H白白耗費自己的青春，還影響部隊建設，于軍于己都不利。
走是部隊的需要。特別是對于想留的那部分同志來講，當你拿到退伍證時，不要灰心，不要氣餒，也不要因為以前沒有得到而后悔。要知道：走，是工作的需要，不能因為快離隊了，就可以放松對自己的嚴格要求和紀律約束。沒有離開軍營，就還是一名軍人，堅決要做到不給領導出難題，不向組織提出無理要求，離隊前留下好思想、好形象。講到這里，可能有的老戰(zhàn)士會認為，我們中隊地處少數(shù)民族地區(qū)、偏遠的邊疆地區(qū)、貧窮落后地區(qū)，加之中隊又是總隊的先進中隊，在考學提干、入黨立功和選改士官方面組織上應該給予特殊照顧。可以說，這樣的想法不能算什么無理想法，但是反過來我們可以想想，近年來中隊是一年一個新起色，一年一個新變化，無論是生活條件的改善，還是學習訓練設施的配套，或是吃隹可以說在當?shù)囟际潜容^好的，多數(shù)單位和家庭是無法比擬的，當然這與官兵的努力是分不開的，但是更離不開開上級對中隊建設給予的大力支持，這難道不是組織上對我們的關懷嗎？我們不能拿邊遠艱苦作為換取功利的條件，歸根到底我們要講大局講奉獻，還是要自覺服從組織安排，這樣，我們才會無愧于當兵的歷史，無愧于組織對我們多年的培養(yǎng)。
未來是美好的。警營生活的結(jié)束是另一段人生旅程的開始，也是另一番奮斗的開始。在人才競爭日益激烈的市場經(jīng)濟大潮中，我們大部分同志雖然沒有一技之長，但也不必擔心，更不要因服役幾年某種愿望沒有達到而抱怨、而后悔。要知道，任何競爭，最終決定勝負的主要因素，是人的綜合素質(zhì)。應該說，經(jīng)過部隊多年培養(yǎng)教育和嚴格鍛煉，我們退伍軍人的綜合素質(zhì)，明顯優(yōu)于一般社會青年。自古軍營育英才，軍隊這一特殊的集團，歷來是造就人才的大熔爐。翻開中外名人錄，有許許多多杰出人物，都是經(jīng)過軍旅生活鍛造培育出來的。曾有人做過統(tǒng)計，深圳優(yōu)秀企業(yè)家中70%是轉(zhuǎn)業(yè)退伍軍人，還有各行各業(yè)的許多領導，勤勞致富的帶頭人，他們的輝煌業(yè)績都與軍旅生活密不可分的。
思考討論題：如何在思想上、組織上、行動上正確對待走留？
家產(chǎn)分配承諾書篇十三
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