總結(jié)是對(duì)過(guò)去的一次盤(pán)點(diǎn)，讓我們能夠更加清晰地認(rèn)識(shí)自己的長(zhǎng)處和短處。正確的總結(jié)方法是將問(wèn)題和解決方案進(jìn)行對(duì)比和分析。以下是一些成功人士的總結(jié)經(jīng)驗(yàn)和方法，希望能夠給我們一些啟示和借鑒。
家產(chǎn)分配承諾書(shū)篇一
本人自愿成為杭州天時(shí)進(jìn)出口有限公司一員，承諾在實(shí)習(xí)期間以準(zhǔn)員工的標(biāo)準(zhǔn)自覺(jué)做到以下：
一、對(duì)待公司。
不得過(guò)且過(guò)，不懷有私念，對(duì)公司要忠誠(chéng)，維護(hù)公司聲譽(yù)，一切行為做事作風(fēng)以公司為重，兢兢業(yè)業(yè)為公司盡自己的職責(zé)。遵守公司的規(guī)章制度和行為規(guī)范，服從公司統(tǒng)一分配。
二、對(duì)待同事。
要有大度、包容心，謙虛請(qǐng)教同事，互相溝通業(yè)務(wù)問(wèn)題，助人為樂(lè)，親切對(duì)待同事，關(guān)心同事。
三、對(duì)待自己。
嚴(yán)要求、高標(biāo)準(zhǔn)衡量自己，努力提高自己的專(zhuān)業(yè)化知識(shí)，努力提高自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)，不斷找出差距、提升自我。努力創(chuàng)造自身最大的價(jià)值，體現(xiàn)人身精彩。
四、對(duì)待業(yè)務(wù)。
懷抱工作著是美麗的，“今天不努力工作，明天努力找工作”的積極思想，不泄露公司任何商業(yè)機(jī)密，特別是自己公司合作的生產(chǎn)廠家客戶(hù)資料給第三方。認(rèn)認(rèn)真真用心做好本職工作。
五、實(shí)習(xí)期限及責(zé)任。
1實(shí)習(xí)期限最長(zhǎng)不超過(guò)3個(gè)月。
3實(shí)習(xí)期間，必須保守公司機(jī)密，任何數(shù)據(jù)、資料不得外泄。
4不得竄崗，任意翻閱別人資料和使用別人電腦。
5實(shí)習(xí)期間，由公司指定項(xiàng)目主管或項(xiàng)目經(jīng)理給予相關(guān)項(xiàng)目的指導(dǎo)、監(jiān)督、考核、審查。實(shí)習(xí)期結(jié)束后，由該項(xiàng)目主管或項(xiàng)目經(jīng)理出具鑒定書(shū)。
6實(shí)習(xí)期內(nèi)，若因其個(gè)人行為造成公司財(cái)務(wù)損失的，應(yīng)全額賠償。
7在實(shí)習(xí)期間若有違法或違反我公司規(guī)章制度的行為，我司有權(quán)單方面解除與該員工的實(shí)習(xí)合同。
本人已閱讀以上規(guī)章，并保證嚴(yán)格遵守。
承諾人：
家產(chǎn)分配承諾書(shū)篇二
甲方：
乙方：
一公司股權(quán)分配比例。
二公司股權(quán)說(shuō)明。
(一)原始股權(quán)。
1、原始股權(quán)為公司起源者擁有股權(quán)，即為投資方。擁有者有權(quán)決議公司其余股權(quán)分配及規(guī)劃公司未來(lái)的發(fā)展方向，同時(shí)也需承擔(dān)公司運(yùn)營(yíng)期間的虧損。
2、原始股權(quán)為資金入股形式獲取股權(quán)，占總公司股權(quán)的60%。
3、原始股權(quán)擁有者擁有1.5倍同等股權(quán)公司固定資產(chǎn)。
4、原始股權(quán)擁有者必須參與公司整體運(yùn)營(yíng)，具體薪資給付方式由股東決議確定。如無(wú)參與運(yùn)營(yíng)者，則不享有同等股權(quán)分紅。
5、原始股權(quán)不得出售或是轉(zhuǎn)讓予第三方。如有特殊情況需由股東會(huì)議表決后，用決議方式處理。
6、公司資金預(yù)算。
7、股權(quán)測(cè)算：_______________元/股。
(二)技術(shù)股權(quán)。
1技術(shù)股權(quán)為公司得力干將擁有股權(quán)，即為技術(shù)干股。擁有者有權(quán)參與股東會(huì)決議，為公司今后發(fā)展提供寶貴建議。但不承擔(dān)公司運(yùn)營(yíng)期間的虧損。
2技術(shù)股權(quán)擁有者需在任才享有同等股權(quán)分紅。離職者則立即失效。
3技術(shù)股權(quán)不得出售或是轉(zhuǎn)讓予第三方。
4技術(shù)股權(quán)最多占有公司股權(quán)20%。
(三)風(fēng)險(xiǎn)股權(quán)。
1風(fēng)險(xiǎn)股權(quán)為公司法人所有。即為承擔(dān)公司運(yùn)營(yíng)期間可能出現(xiàn)的商業(yè)風(fēng)險(xiǎn)、經(jīng)濟(jì)風(fēng)險(xiǎn)及政治風(fēng)險(xiǎn)等所得。
2風(fēng)險(xiǎn)股權(quán)不得出售或是轉(zhuǎn)讓予第三方。
三入股形式。
第一種形式：_______資金入股，即原始股權(quán)。資金入股遵循甲方出。
資入股最終擁有股權(quán)必須少于乙方擁有實(shí)際。
股權(quán)。
第二種形式：_______技術(shù)入股，即技術(shù)股權(quán)。任何崗位人員獲取技。
術(shù)股權(quán)每人每部門(mén)或是每項(xiàng)技術(shù)最多都不得。
超過(guò)公司股權(quán)的10%。
第三種形式：_______風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)入股，及風(fēng)險(xiǎn)股權(quán)。風(fēng)險(xiǎn)股權(quán)固定占。
有公司股權(quán)10%，它不受公司任何因素影響。
備注：_______以上任何一種入股方式，都必須嚴(yán)格按照股權(quán)分配比例執(zhí)行。
四合作方式。
第一：_______甲乙雙方經(jīng)過(guò)友好協(xié)商，最終一致達(dá)成甲方將以。
第種方式入股乙方公司。
第二：_______甲方共計(jì)擁有公司股權(quán)，所占公司股權(quán)________%。
第三：_______甲方簽字確認(rèn)：_______。
五爭(zhēng)議解決。
1、凡因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭(zhēng)議，由雙方友好協(xié)商解決?；騾f(xié)商不成，可請(qǐng)求第三方協(xié)調(diào)解決。
2、凡因個(gè)人原因引起的爭(zhēng)議，由股東會(huì)議決議處理。任何損失或是嚴(yán)重后果，一切均有肇事者承擔(dān)。
補(bǔ)充協(xié)議。
內(nèi)容。
甲方簽字手?。篲______。
乙方簽字手印：_______。
________年________月________日。
家產(chǎn)分配承諾書(shū)篇三
1.自驗(yàn)收合格之日起兩年，按國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，按廠家承諾實(shí)行“三包”。
3、產(chǎn)品所使用原料為全新、無(wú)污染的;。
4、保證所供管材加工工藝完善、檢測(cè)手段完備，產(chǎn)品決不帶缺陷出廠;。
5、每批次產(chǎn)品出廠均隨貨提供產(chǎn)品型號(hào)、廠家資質(zhì)證書(shū)、產(chǎn)品合格證、質(zhì)量監(jiān)督部門(mén)出具的檢測(cè)報(bào)告等證書(shū)，以備相關(guān)部門(mén)核查與驗(yàn)收;招標(biāo)單位認(rèn)為我單位實(shí)際供應(yīng)的管材與中標(biāo)人提供的樣品不同，而雙方持有異議時(shí)，由我單位送質(zhì)量監(jiān)督部門(mén)檢測(cè)，我方則承擔(dān)一切費(fèi)用。
6、對(duì)供貨、質(zhì)量、管材性能、技術(shù)接口、服務(wù)等方面問(wèn)題，承擔(dān)全部責(zé)任。
法定代表人或委托代理人簽名：
日期：20xx年x月x日
家產(chǎn)分配承諾書(shū)篇四
協(xié)議人：_______，女，____年____月____日生，現(xiàn)住______市______區(qū)_______街_____號(hào)。
協(xié)議人：_______，女，____年____月____日生，現(xiàn)住址同上。
協(xié)議人：_______，男，____年____月____日生，現(xiàn)住址同上。
協(xié)議人：_______，男，____年____月____日生，現(xiàn)住址同上。
上述協(xié)議人________、________、_________、________系近親屬關(guān)系，共有坐落在_______市________區(qū)_______街______號(hào)祖業(yè)房產(chǎn)一處。經(jīng)協(xié)商一致，該房產(chǎn)9間，屬3家共同所有，各依現(xiàn)狀使用。具體協(xié)議如下：
一、南邊一排北房3間歸王_________居住。
二、中間一排北房3間歸王_________居住。
三、北邊一排北房3間歸王________、陳________居住。
四、3家中任何一家出賣(mài)房產(chǎn)，必須征求另外兩家意見(jiàn);如果其他兩家不要，才可賣(mài)與他人。
五、本協(xié)議經(jīng)________市________區(qū)公證處公證后生效。
協(xié)議人簽字：___________。
___________。
___________。
___________。
_______年______月______日。
家產(chǎn)分配承諾書(shū)篇五
二公司股權(quán)說(shuō)明。
(一)原始股權(quán)。
1、原始股權(quán)為公司起源者擁有股權(quán)，即為投資方。擁有者有權(quán)決議公司其余股權(quán)分配及規(guī)劃公司未來(lái)的發(fā)展方向，同時(shí)也需承擔(dān)公司運(yùn)營(yíng)期間的虧損。
2、原始股權(quán)為資金入股形式獲取股權(quán)，占總公司股權(quán)的60%。
3、原始股權(quán)擁有者擁有1.5倍同等股權(quán)公司固定資產(chǎn)。
4、原始股權(quán)擁有者必須參與公司整體運(yùn)營(yíng)，具體薪資給付方式由股東決議確定。如無(wú)參與運(yùn)營(yíng)者，則不享有同等股權(quán)分紅。
5、原始股權(quán)不得出售或是轉(zhuǎn)讓予第三方。如有特殊情況需由股東會(huì)議表決后，用決議方式處理。
6、公司資金預(yù)算。
7、股權(quán)測(cè)算：_______________元/股。
(二)技術(shù)股權(quán)。
1技術(shù)股權(quán)為公司得力干將擁有股權(quán)，即為技術(shù)干股。擁有者有權(quán)參與股東會(huì)決議，為公司今后發(fā)展提供寶貴建議。但不承擔(dān)公司運(yùn)營(yíng)期間的虧損。
2技術(shù)股權(quán)擁有者需在任才享有同等股權(quán)分紅。離職者則立即失效。
3技術(shù)股權(quán)不得出售或是轉(zhuǎn)讓予第三方。
4技術(shù)股權(quán)最多占有公司股權(quán)20%。
(三)風(fēng)險(xiǎn)股權(quán)。
1風(fēng)險(xiǎn)股權(quán)為公司法人所有。即為承擔(dān)公司運(yùn)營(yíng)期間可能出現(xiàn)的商業(yè)風(fēng)險(xiǎn)、經(jīng)濟(jì)風(fēng)險(xiǎn)及政治風(fēng)險(xiǎn)等所得。
2風(fēng)險(xiǎn)股權(quán)不得出售或是轉(zhuǎn)讓予第三方。
三入股形式。
第一種形式：_______資金入股，即原始股權(quán)。資金入股遵循甲方出資入股最終擁有股權(quán)必須少于乙方擁有實(shí)際股權(quán)。
第二種形式：_______技術(shù)入股，即技術(shù)股權(quán)。任何崗位人員獲取技術(shù)股權(quán)每人每部門(mén)或是每項(xiàng)技術(shù)最多都不得超過(guò)公司股權(quán)的10%。
第三種形式：_______風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)入股，及風(fēng)險(xiǎn)股權(quán)。風(fēng)險(xiǎn)股權(quán)固定占有公司股權(quán)10%，它不受公司任何因素影響。
備注：_______以上任何一種入股方式，都必須嚴(yán)格按照股權(quán)分配比例執(zhí)行。
四合作方式。
第一：_______甲乙雙方經(jīng)過(guò)友好協(xié)商，最終一致達(dá)成甲方將以第種方式入股乙方公司。
第二：_______甲方共計(jì)擁有公司股權(quán)，所占公司股權(quán)________%。
第三：_______甲方簽字確認(rèn)：_______。
五爭(zhēng)議解決。
1、凡因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭(zhēng)議，由雙方友好協(xié)商解決。或協(xié)商不成，可請(qǐng)求第三方協(xié)調(diào)解決。
2、凡因個(gè)人原因引起的爭(zhēng)議，由股東會(huì)議決議處理。任何損失或是嚴(yán)重后果，一切均有肇事者承擔(dān)。
補(bǔ)充協(xié)議。
內(nèi)容。
甲方簽字手?。篲______乙方簽字手?。篲______。
七備注。
本《股權(quán)分配協(xié)議》在法律允許的最終解釋權(quán)歸乙方公司所有。
甲方簽字手?。篲______乙方簽字手?。篲______。
家產(chǎn)分配承諾書(shū)篇六
指定代表：_______。
身份證號(hào)碼：_______身份證號(hào)碼：_______。
一公司股權(quán)分配比例。
二公司股權(quán)說(shuō)明。
(一)原始股權(quán)。
1、原始股權(quán)為公司起源者擁有股權(quán)，即為投資方。擁有者有權(quán)決議公司其余股權(quán)分配及規(guī)劃公司未來(lái)的發(fā)展方向，同時(shí)也需承擔(dān)公司運(yùn)營(yíng)期間的虧損。
2、原始股權(quán)為資金入股形式獲取股權(quán)，占總公司股權(quán)的60%。
3、原始股權(quán)擁有者擁有1.5倍同等股權(quán)公司固定資產(chǎn)。
4、原始股權(quán)擁有者必須參與公司整體運(yùn)營(yíng)，具體薪資給付方式由股東決議確定。如無(wú)參與運(yùn)營(yíng)者，則不享有同等股權(quán)分紅。
5、原始股權(quán)不得出售或是轉(zhuǎn)讓予第三方。如有特殊情況需由股東會(huì)議表決后，用決議方式處理。
6、公司資金預(yù)算。
7、股權(quán)測(cè)算：_______________元/股。
(二)技術(shù)股權(quán)。
1技術(shù)股權(quán)為公司得力干將擁有股權(quán)，即為技術(shù)干股。擁有者有權(quán)參與股東會(huì)決議，為公司今后發(fā)展提供寶貴建議。但不承擔(dān)公司運(yùn)營(yíng)期間的虧損。
2技術(shù)股權(quán)擁有者需在任才享有同等股權(quán)分紅。離職者則立即失效。
3技術(shù)股權(quán)不得出售或是轉(zhuǎn)讓予第三方。
4技術(shù)股權(quán)最多占有公司股權(quán)20%。
(三)風(fēng)險(xiǎn)股權(quán)。
1風(fēng)險(xiǎn)股權(quán)為公司法人所有。即為承擔(dān)公司運(yùn)營(yíng)期間可能出現(xiàn)的商業(yè)風(fēng)險(xiǎn)、經(jīng)濟(jì)風(fēng)險(xiǎn)及政治風(fēng)險(xiǎn)等所得。
2風(fēng)險(xiǎn)股權(quán)不得出售或是轉(zhuǎn)讓予第三方。
三入股形式。
第一種形式：_______資金入股，即原始股權(quán)。資金入股遵循甲方出資入股最終擁有股權(quán)必須少于乙方擁有實(shí)際股權(quán)。
第二種形式：_______技術(shù)入股，即技術(shù)股權(quán)。任何崗位人員獲取技術(shù)股權(quán)每人每部門(mén)或是每項(xiàng)技術(shù)最多都不得超過(guò)公司股權(quán)的10%。
第三種形式：_______風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)入股，及風(fēng)險(xiǎn)股權(quán)。風(fēng)險(xiǎn)股權(quán)固定占有公司股權(quán)10%，它不受公司任何因素影響。
備注：_______以上任何一種入股方式，都必須嚴(yán)格按照股權(quán)分配比例執(zhí)行。
四合作方式。
第一：_______甲乙雙方經(jīng)過(guò)友好協(xié)商，最終一致達(dá)成甲方將以第種方式入股乙方公司。
第二：_______甲方共計(jì)擁有公司股權(quán)，所占公司股權(quán)________%。
第三：_______甲方簽字確認(rèn)：_______。
五爭(zhēng)議解決。
1、凡因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭(zhēng)議，由雙方友好協(xié)商解決?；騾f(xié)商不成，可請(qǐng)求第三方協(xié)調(diào)解決。
2、凡因個(gè)人原因引起的.爭(zhēng)議，由股東會(huì)議決議處理。任何損失或是嚴(yán)重后果，一切均有肇事者承擔(dān)。
七備注。
本《股權(quán)分配協(xié)議》在法律允許的最終解釋權(quán)歸乙方公司所有。
甲方簽字手印：_______乙方簽字手?。篲______。
家產(chǎn)分配承諾書(shū)篇七
丙方：_______________。
一、投資合作背景。
1.1培訓(xùn)學(xué)校初期資本為人民幣伍萬(wàn)元整，后期資本投入按各人所占股份比例分擔(dān)。
二、合作與投資。
2.1合作方式。
三方共同投資，共負(fù)風(fēng)險(xiǎn)，共享利潤(rùn)。
2.2投資及比例。
2.2.1三方各自投資額及比例如下：_______________。
甲方：_______________投資________元人民幣，占總投資比例。
乙方：_______________投資________元人民幣，占總投資比例。
丙方：_______________投資________元人民幣，占總投資比例。
2.2.2三方應(yīng)于______年______月______日前將投資款繳納于指定賬戶(hù)，由甲方分別向乙方、丙方出具財(cái)務(wù)收據(jù)。
三、收益分配。
3.1.1三方經(jīng)營(yíng)教育咨詢(xún)有限公司期間的收益分配以三方實(shí)際投資的比例予以分配。
3.1.2.1依照嚴(yán)格的財(cái)務(wù)管理制度和公司章程所規(guī)定提取相應(yīng)的發(fā)展基金或公益金等之后予以核算公司的可分配利潤(rùn)。
3.1.2.2每季度核算一次公司可(由誰(shuí)核算，于哪天分配)分配利潤(rùn)并予以分配。
四、轉(zhuǎn)讓投資或股權(quán)份額。
4.1不論三方是否作為股東辦理了工商變更登記，自本協(xié)議生效之日起一年內(nèi)，三方均不得轉(zhuǎn)讓投資或轉(zhuǎn)讓股權(quán)份額。(前期必須要把一年的財(cái)務(wù)預(yù)算做出來(lái)。并且保證在自然情況下的財(cái)務(wù)預(yù)算的變動(dòng)范圍)。
4.2本協(xié)議生效之后，一方要轉(zhuǎn)讓投資或轉(zhuǎn)讓股權(quán)份額，需提前2個(gè)月通知其它合作方且取得其它合作方的書(shū)面同意，其它合作方有優(yōu)先認(rèn)購(gòu)權(quán)。在其它合作方既不同意轉(zhuǎn)讓投資或轉(zhuǎn)讓股權(quán)、也不認(rèn)購(gòu)所轉(zhuǎn)讓的投資或股權(quán)份額時(shí)，轉(zhuǎn)讓方可以向三方之外的他方轉(zhuǎn)讓投資或轉(zhuǎn)讓股權(quán)份額。
五、股權(quán)變更登記。
5.1股權(quán)變更之后三方的持股比例與三方的出資比例一致。
六、合作經(jīng)營(yíng)管理。
6.1合作經(jīng)營(yíng)期間，由甲方出任法人代表，三方另有約定的除外。
6.2合作經(jīng)營(yíng)期間的公司管理、業(yè)務(wù)拓展、財(cái)務(wù)管理、人力資源配備及薪資等事項(xiàng)及其它重大問(wèn)題由三方共同決定，實(shí)行股份決策制，股份持平時(shí)以票數(shù)決定。
七、未盡事宜。
其它未盡事宜三方共同協(xié)商。
八、附則。
本協(xié)議一式三份，甲、乙、丙三方各持一份，簽字后立即生效。
甲方簽字：_______________。
乙方簽字：_______________。
丙方簽字：_______________。
日期：_______________
家產(chǎn)分配承諾書(shū)篇八
甲乙雙方就投資合作經(jīng)營(yíng)達(dá)成如下投資合作協(xié)議：____________。
一、投資合作背景。
1.1、的注冊(cè)資本為人民幣_(tái)_______萬(wàn)元，實(shí)收資本為人民幣_(tái)_______萬(wàn)元。其中實(shí)際投入資本金________萬(wàn)元，占公司的股權(quán)比例________%。實(shí)際投入資本金________萬(wàn)元，占公司的股權(quán)比例________%。
二、合作與投資。
2.1、合作方式。
甲乙共同投資，共負(fù)風(fēng)險(xiǎn)，共享利潤(rùn).
2.2、投資及比例。
2.2.1甲乙雙方各自投資額及比例如下：____________。
甲方________%股，乙方________%股。
三、收益分配。
3.1.1雙方經(jīng)營(yíng)期間的收益分配以雙方實(shí)際投資的比例予以分配。
3.1.3核算公司的可分配利潤(rùn)時(shí)，雙方均同意把公司前期負(fù)債支付完畢之后再分配收益。
3.3前期負(fù)債的償還。
四、轉(zhuǎn)讓投資或股權(quán)份額。
1、不論雙方是否作為股東辦理了工商變更登記，自本協(xié)議生效之日起一年內(nèi)，雙方均不得轉(zhuǎn)讓投資或轉(zhuǎn)讓股權(quán)份額。
2、本協(xié)議生效之后，一方要轉(zhuǎn)讓投資或轉(zhuǎn)讓股權(quán)份額，需提前15日通知其它合作方且取得其它合作方的書(shū)面同意，其它合作方有優(yōu)先認(rèn)購(gòu)權(quán)。在其它合作方既不同意轉(zhuǎn)讓投資或轉(zhuǎn)讓股權(quán)、也不認(rèn)購(gòu)所轉(zhuǎn)讓的投資或股權(quán)份額時(shí)，轉(zhuǎn)讓方可以向雙方之外的他方轉(zhuǎn)讓投資或轉(zhuǎn)讓股權(quán)份額。
五、合作經(jīng)營(yíng)管理。
1、合作經(jīng)營(yíng)期間，股東不產(chǎn)于管理以及業(yè)務(wù)的處理，由公司聘請(qǐng)高級(jí)管理人員進(jìn)行管理。
2、合作經(jīng)營(yíng)期間的公司管理、業(yè)務(wù)拓展、財(cái)務(wù)管理、人力資源配備及薪資等事項(xiàng)及其它重大問(wèn)題由雙方共同決定。具體管理辦法另行商討規(guī)定。
七、未盡事宜。
其它未盡事宜雙方共同協(xié)商，并以公司章程的規(guī)定為準(zhǔn)。在參照適用公司章程的規(guī)定時(shí)，雙方均享有公司章程中關(guān)于股東的權(quán)利和承擔(dān)關(guān)于股東的義務(wù)。
雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭(zhēng)議應(yīng)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成，可提交至________市人民法院管轄裁決。
八、本協(xié)議自雙方簽字之日起生效;本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
________年________月________日。
家產(chǎn)分配承諾書(shū)篇九
老王是在大學(xué)期間入的黨，現(xiàn)在也在機(jī)關(guān)黨委辦公室借調(diào)，但對(duì)我黨的認(rèn)識(shí)還非常淺薄。讀這篇文章，有些想法，想與大家分享。
還記得，在鮮紅的黨旗面前，我們莊嚴(yán)宣誓：“執(zhí)行黨的決定，嚴(yán)守黨的紀(jì)律，保守黨的秘密……”但在現(xiàn)實(shí)工作中，有些同志在面臨崗位調(diào)整時(shí)，卻忘記了自己的誓言，提拔晉升自不用說(shuō)，但當(dāng)調(diào)整到條件艱苦或困難較大的崗位時(shí)，卻叫苦連天、怨天尤人，乃至于四處公關(guān)，談條件講借口做選擇，身上的黨性蕩然無(wú)存?？倳?shū)記指出：黨員要牢固樹(shù)立“四種意識(shí)”。其中的大局意識(shí)如何體現(xiàn)？就是要求黨員同志要執(zhí)行組織決定，服從組織安排，聽(tīng)從組織指揮，這才是真正的政治上的明白人。
服從組織安排，要常懷感恩之心。個(gè)人服從組織，是黨的民主集中制的基本原則，是黨性的集中體現(xiàn)。每一名黨員都應(yīng)認(rèn)識(shí)清楚個(gè)人和組織的關(guān)系。組織關(guān)心個(gè)人成長(zhǎng)，培育個(gè)人成才，在必要時(shí)需要個(gè)人為之付出和奉獻(xiàn)。但有些人卻認(rèn)不清、看不明這一層關(guān)系，有了成績(jī)就認(rèn)為是自己的，提拔自己是應(yīng)該的，稍不如意，就覺(jué)得是組織錯(cuò)了，是組織虧欠了自己。這種消極的意識(shí)一旦產(chǎn)生就非常危險(xiǎn)，如果不及時(shí)調(diào)整心態(tài)，擺正位置，就容易發(fā)生違紀(jì)違法的危險(xiǎn)。
服從組織安排，要常懷理解之心。不謀全局者不足謀一隅；不謀大勢(shì)者，不足謀一時(shí)。如果只從個(gè)人角度來(lái)看待組織決定，就容易一葉障目，視野狹隘，認(rèn)識(shí)偏頗。只有站在組織的角度去眺望大局，站在群眾的角度去換位思考，才能理解組織的決定，認(rèn)清時(shí)勢(shì)的需要，領(lǐng)悟上級(jí)的苦心。如果一個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)地處偏僻、條件惡劣、發(fā)展落后，亟需一位能力突出、政治過(guò)硬、經(jīng)驗(yàn)豐富的黨員干部去領(lǐng)導(dǎo)發(fā)展，這是組織經(jīng)過(guò)深思熟慮后，出于對(duì)群眾負(fù)責(zé)，對(duì)個(gè)人信賴(lài)才作出的決定。如果不能理解這一層用意，只是一味地怨天尤人，那是黨性缺失、難當(dāng)大任的表現(xiàn)。
服從組織安排，要常懷擔(dān)當(dāng)之心。面對(duì)困難重重的任務(wù)，我們要有中流擊水的豪氣，面對(duì)艱苦卓絕的崗位，我們要有敢于擔(dān)當(dāng)?shù)挠職?，不論是在什么領(lǐng)域，不論是在什么崗位，不論是在什么地區(qū)，都要有一顆要把事情干好的決定，要有一顆干好為止的恒心，要有一顆能把事情干好的信心！絕不是說(shuō)，我聽(tīng)從了組織安排，到了這個(gè)崗位就行了。而是要履行使命，敢于擔(dān)當(dāng)，干出一番事業(yè)來(lái)！如此，才對(duì)得起組織的信賴(lài)，才對(duì)得起人民的期望。
當(dāng)然，服從組織的安排也不能盲從盲信。黨內(nèi)有黨內(nèi)的民主渠道，如果對(duì)組織安排確有好的意見(jiàn)和建議，可以通過(guò)黨內(nèi)渠道反映和溝通，但這也并不能動(dòng)搖“個(gè)人服從組織”的基本原則。除非是明顯的違法違紀(jì)違規(guī)的命令。
當(dāng)前我國(guó)正處在全面建成小康社會(huì)、實(shí)現(xiàn)第一個(gè)百年目標(biāo)的關(guān)鍵時(shí)期，黨員干部身肩歷史使命，必須心懷大局意識(shí)，堅(jiān)持“四講四有”，好不猶豫地執(zhí)行組織決定，服從組織安排，才能更好地?fù)?dān)負(fù)起實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興中國(guó)夢(mèng)的排頭兵角色，才是真正的政治上的明白人！
拓展閱讀：服從組織是黨員天職。
個(gè)人服從組織，這是黨的民主集中制的基本原則。黨員干部應(yīng)該把黨性放在第一位，時(shí)刻服從組織原則、執(zhí)行組織決定，在組織需要的時(shí)候犧牲和奉獻(xiàn)，這才是有大局意識(shí)，才是政治上的明白人。
今明兩年，全國(guó)省市縣鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子將陸續(xù)換屆。近期，湖南、重慶等省市已經(jīng)開(kāi)始了區(qū)縣領(lǐng)導(dǎo)班子換屆工作，工作職務(wù)流轉(zhuǎn)更換、干部隊(duì)伍新老交替、領(lǐng)導(dǎo)班子新陳代謝等將成為換屆工作中必不可少的組成部分。得到晉升或者轉(zhuǎn)到滿(mǎn)意的崗位自不待言，但當(dāng)或退或留，或轉(zhuǎn)到艱苦崗位發(fā)生在自己身上時(shí)，是“堅(jiān)決服從組織安排”，還是四處公關(guān)、軟磨硬泡或者找借口、談條件，就體現(xiàn)出一名共產(chǎn)黨員是否具有真正的黨性和修為。
1938年11月，中央軍委政治部找李先念談話(huà)：“先念同志，組織決定你到八路軍第一二九師當(dāng)營(yíng)長(zhǎng)，你有什么意見(jiàn)嗎？”當(dāng)時(shí)紅軍改編為八路軍、新四軍，部隊(duì)縮編，()干部降一兩級(jí)是正常的，但從軍級(jí)降到營(yíng)級(jí)，是極為罕見(jiàn)的，李先念卻毫不猶豫地回答：“堅(jiān)決服從組織的安排?！?/p>
“堅(jiān)決服從組織安排”是真正的共產(chǎn)黨員的共同底色。老一輩革命家、福建寧德原地委書(shū)記李天瑞生前最常說(shuō)的一句話(huà)就是：“共產(chǎn)黨員任何時(shí)候都要服從組織安排，黨叫干啥就干啥?！?0世紀(jì)70年代，李天瑞恢復(fù)工作后，當(dāng)時(shí)他的組織、人事關(guān)系早已調(diào)到省里，子女也希望他回省城工作。然而，當(dāng)接到組織要他到閩東水電站工程工作的通知后，李天瑞二話(huà)沒(méi)說(shuō)就直奔一線(xiàn)。后來(lái)組織上又調(diào)他到地處深山的貧困縣屏南任縣委書(shū)記。妻子擔(dān)心那里山高水冷，對(duì)患?xì)夤苎椎乃焕?，可他卻說(shuō)：“條件好的地方可以不去，到貧困山區(qū)應(yīng)堅(jiān)決服從?！?/p>
“組織”是黨的生命線(xiàn)。1922年的二大黨章第四章“紀(jì)律”即規(guī)定：“全國(guó)大會(huì)及中央執(zhí)行委員會(huì)之決議，本黨黨員皆須絕對(duì)服從之。”在革命年代，我們黨依靠強(qiáng)大的組織性，贏得了新民主主義革命的勝利。在社會(huì)主義建設(shè)時(shí)期，我們依靠著堅(jiān)強(qiáng)的黨組織，帶領(lǐng)中國(guó)人民完成社會(huì)主義革命，告別了“一窮二白”，建立起一個(gè)社會(huì)主義中國(guó)。改革開(kāi)放以來(lái)，我們黨不斷加強(qiáng)黨的組織建設(shè)，到今天已擁有8800多萬(wàn)名黨員、440多萬(wàn)個(gè)黨組織。然而，面臨國(guó)內(nèi)外的機(jī)遇與挑戰(zhàn)，面臨“兩個(gè)一百年”的艱巨任務(wù)，組織性只能加強(qiáng)，不能絲毫有所放松。
個(gè)人服從組織，這是黨的民主集中制的基本原則。每一位黨員，都要認(rèn)識(shí)清楚個(gè)體和組織的關(guān)系。每一位黨員的成長(zhǎng)，除了自身努力之外，更重要的是靠組織培養(yǎng)?，F(xiàn)實(shí)中，有些干部擺不正個(gè)人與組織的關(guān)系，有了成績(jī)認(rèn)為是自己的，被提拔了覺(jué)得是應(yīng)該的，稍不如己所愿，便認(rèn)為是組織錯(cuò)了或者虧欠自己。這種動(dòng)輒對(duì)組織妄加揣測(cè)和議論，乃至試圖以消極抵制來(lái)對(duì)待組織決定的錯(cuò)誤思想非常危險(xiǎn)。黨內(nèi)有黨內(nèi)民主的渠道，如果對(duì)組織安排確有好的意見(jiàn)和建議，可以通過(guò)黨內(nèi)渠道反映和溝通，但這并不能動(dòng)搖“個(gè)人服從組織”的基本原則。
“執(zhí)行黨的決定，服從組織分配，積極完成黨的任務(wù)”，這是黨章對(duì)黨員義務(wù)的規(guī)定。黨員干部應(yīng)該把黨性放在第一位，時(shí)刻服從組織原則、執(zhí)行組織決定，在組織需要的時(shí)候犧牲和奉獻(xiàn)，這才是有大局意識(shí)，才是政治上的明白人。
（來(lái)自《光明日?qǐng)?bào)》）。
家產(chǎn)分配承諾書(shū)篇十
尊敬的進(jìn)化鎮(zhèn)中心學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)：
我名叫xx，男，出生于1983年2月9日，政治面貌為中共黨員，屬進(jìn)化鎮(zhèn)臨江完小教師，現(xiàn)本人自愿申請(qǐng)調(diào)入進(jìn)化鎮(zhèn)中心幼兒園工作，并慎重承諾如下：
1、認(rèn)真積極工作，遵紀(jì)守法，服從工作安排和分配;。
2、按質(zhì)按量完成本職工作和交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)，不推諉拖沓;。
3、調(diào)入新工作單位后，不管是否有崗、無(wú)崗、高職低聘或落聘，本人均無(wú)意見(jiàn)。
特此承諾。
承諾人：
20xx年8月31日。
家產(chǎn)分配承諾書(shū)篇十一
教育目的：以中國(guó)特色社會(huì)主義理論為指導(dǎo)，貫徹落實(shí)黨的十七大精神，堅(jiān)持用科學(xué)的理論武裝新兵、用先進(jìn)的思想塑造新兵、用典型的力量鼓舞新兵、用正確的行為引導(dǎo)新兵，引導(dǎo)新兵了解我軍的性質(zhì)宗旨和優(yōu)良傳統(tǒng)，明確軍人使命職責(zé)，端正入伍動(dòng)機(jī)，安心部隊(duì)生活，盡快實(shí)現(xiàn)由社會(huì)青年到合格軍人的轉(zhuǎn)變。
教育重點(diǎn)：
1、明確平凡的崗位是光榮而神圣的，在平凡的崗位上同樣可以創(chuàng)造不平凡的業(yè)績(jī)。
2、講清個(gè)人愿望與組織需要之間的關(guān)系。
3、如何在平凡的崗位上，盡心盡職為黨和人民服務(wù)。
4、樹(shù)立正確的人生觀、世界觀、價(jià)值觀。教育時(shí)間：2課時(shí)。
教育材料：
每一位戰(zhàn)友在度過(guò)緊張艱苦的新兵連生活后，都希望能夠分配到一個(gè)自己喜歡的又能充分發(fā)揮自身特長(zhǎng)的崗位，有這種想法是很正常的，也是合情合理的。作為一名新兵，究竟以怎樣的姿態(tài)對(duì)待分工，不僅關(guān)系到能否在自己的崗位上為部隊(duì)建設(shè)做出更多的貢獻(xiàn)，而且更關(guān)系到個(gè)人的成長(zhǎng)進(jìn)步。
準(zhǔn)確定位，就是要時(shí)刻牢記自己是一名軍人，在思想上首先要有高度的服從意識(shí)，顧全大局，始終不忘當(dāng)兵為什么，在行動(dòng)上要自覺(jué)把個(gè)人追求融入到集體需要中，忠于職守，始終明確當(dāng)兵干什么。對(duì)待崗位分工，正確的態(tài)度應(yīng)當(dāng)是服從組織需要，讓部隊(duì)工作來(lái)挑選自己，在本職崗位上建功立業(yè)。
一、革命只有分工不同，沒(méi)有高低貴賤之分。
在現(xiàn)實(shí)生活中人們生存需要衣、食、住、行，還需要精神享受，這就要求人們從事不同的生產(chǎn)和服務(wù)。因此分工就成了社會(huì)發(fā)展的必然，社會(huì)越發(fā)展，分工就越細(xì)。部隊(duì)也一樣，有很多不同的崗位，無(wú)論在哪個(gè)崗位上工作，都是祖國(guó)和部隊(duì)建設(shè)的需要。部隊(duì)全面建設(shè)需要不同的人才，不同的崗位都能為部隊(duì)做出不同的貢獻(xiàn)。在部隊(duì)大家庭里，政治上人人平等，只有工作分工不同，沒(méi)有高低貴賤之分，無(wú)論做哪項(xiàng)工作，只要你能為人民、為國(guó)家做出貢獻(xiàn)，都有可能當(dāng)模范、當(dāng)英雄、當(dāng)標(biāo)兵。張思德同志生前是中央警衛(wèi)團(tuán)戰(zhàn)士，參加過(guò)二萬(wàn)五千里長(zhǎng)征，當(dāng)過(guò)通信班長(zhǎng)，為響應(yīng)黨的號(hào)召，帶頭報(bào)名到深山燒木炭，后來(lái)因?yàn)樘扛G崩塌，不幸犧牲。他的崗位雖然很平凡，但他勤勤懇懇，任勞任怨，干出了不平凡的業(yè)績(jī)。在其追悼會(huì)上，毛主席親自到會(huì)，高度贊揚(yáng)了張思德同志完全徹底為人民服務(wù)的精神。幾十年來(lái)，張思德一直是全黨、全軍和全國(guó)人民學(xué)習(xí)的榜樣。
消防部隊(duì)養(yǎng)兵千日用兵千日。有些同志便開(kāi)始抱怨：整天在訓(xùn)練場(chǎng)上摸爬滾打，怎么能當(dāng)戰(zhàn)斗英雄？有什么出息？其實(shí)不然。三百六十行，行行出狀元，只要你樹(shù)立了遠(yuǎn)大的理想，堅(jiān)守“當(dāng)兵不習(xí)武、不算盡義務(wù)，武藝練不精，不算合格兵”的信條，在本職崗位上下狠勁，苦鉆研，就會(huì)干出成績(jī)，贏得同志們的贊許，得到組織的肯定。一個(gè)人有沒(méi)有出息，不在于干什么，而在于能否盡心盡職，努力干好本職工作。
二、服從部隊(duì)需要，正確對(duì)待分工。
個(gè)人的經(jīng)歷和生長(zhǎng)環(huán)境不同，志向和愛(ài)好也不盡相同，同志們有的入伍前開(kāi)過(guò)車(chē)，有的行過(guò)醫(yī)，有的當(dāng)過(guò)廚師，有的理過(guò)發(fā)，還有的當(dāng)過(guò)廠長(zhǎng)、經(jīng)理等等。在即將面對(duì)新的工作崗位時(shí)，都有一個(gè)想法，就是希望能分配到一個(gè)適合自己興趣愛(ài)好或者將來(lái)即使回到地方也能用得上的工作。當(dāng)然，這種愿望是可以理解的，組織上在分配工作時(shí)，也會(huì)盡量照顧到每個(gè)同志的愛(ài)好和特長(zhǎng)，力求人盡其才，但是，部隊(duì)每一項(xiàng)工作都要有人去干，不可能使人人都能實(shí)現(xiàn)自己的愿望，這就要求我們每個(gè)同志都要站在部隊(duì)建設(shè)的高度，自覺(jué)服從組織的安排，以正確的態(tài)度對(duì)待革命分工。具體要做到以下兩點(diǎn)：
（一）個(gè)人志向要服從部隊(duì)工作的需要。
在地方，經(jīng)理、老板可以挑選員工，員工也可以選擇經(jīng)理、老板，這種雙向選擇顯然是不適應(yīng)部隊(duì)的。每個(gè)戰(zhàn)士不能憑個(gè)人的需要來(lái)選擇崗位，而應(yīng)讓革命工作挑選自己，真正樹(shù)立“革命戰(zhàn)士是塊磚，哪里需要那里搬，無(wú)論搬到哪里，都是為人民服務(wù)”的思想。革命戰(zhàn)士就應(yīng)該把部隊(duì)的需要當(dāng)作自己最大的志愿，愉快地服從組織決定，以正確的態(tài)度對(duì)待組織分配的各項(xiàng)工作。
（二）要堅(jiān)決服從組織分配。
部隊(duì)是執(zhí)行政治任務(wù)的武裝集團(tuán)，是一個(gè)紀(jì)律嚴(yán)明的戰(zhàn)斗集體，服從命令是軍人的天職。所以每個(gè)同志穿上警服的那天起，就要準(zhǔn)備犧牲個(gè)人的利益，堅(jiān)決服從組織的需要。工作中，有些同志可能要當(dāng)戰(zhàn)斗員，有的要當(dāng)炊事員，有的要當(dāng)駕駛員，有的要當(dāng)給養(yǎng)員，有的甚至?xí){(diào)整幾次工作，但不論工作如何變換，條件如何艱苦，都應(yīng)當(dāng)以高度的政治責(zé)任感和嚴(yán)肅認(rèn)真的態(tài)度努力干好本職工作，就像雷鋒同志那樣“革命要我去燒炭，我就作張思德；革命要我去炸碉堡，我就作董存瑞”。
三、刻苦鉆研業(yè)務(wù)，盡快適應(yīng)工作需要。
一旦組織上確定了自己的工作崗位，每個(gè)同志都應(yīng)該全身心地投入，都應(yīng)該勤奮學(xué)習(xí)，刻苦鉆研，及時(shí)調(diào)整充實(shí)自己的知識(shí)結(jié)構(gòu)和能力，盡快適應(yīng)新的崗位的需要。
（一）要努力在工作中培養(yǎng)興趣。
興趣是最好的老師，有興趣才能干好工作。因此，有的同志就以對(duì)本職工作不感興趣為由，馬虎應(yīng)付，使工作長(zhǎng)時(shí)間沒(méi)有起色。其實(shí)，興趣愛(ài)好不是一成不變的。青年人的可塑性大，個(gè)人興趣愛(ài)好可以通過(guò)自身努力加以改變。只有真正認(rèn)識(shí)了自己工作的意義，即使沒(méi)有興趣，也會(huì)在工作實(shí)踐中產(chǎn)生興趣。因此，我們每個(gè)同志都應(yīng)當(dāng)注重培養(yǎng)自己對(duì)工作的興趣。具體要從以下幾個(gè)方面提高認(rèn)識(shí)：
1、全面認(rèn)識(shí)崗位的社會(huì)意義。我國(guó)在發(fā)展社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，職業(yè)雖然千差萬(wàn)別，但都是社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)中不可缺少的部分。部隊(duì)工作千百種，那一行都很重要，就像一部機(jī)器上有很多螺絲釘一樣，每一個(gè)都有其應(yīng)有的作用。如果大家都去執(zhí)勤或訓(xùn)練，沒(méi)人去燒飯，那就不能保證有一個(gè)正常的生活秩序，更談不上完成任務(wù)了，因此只有各個(gè)行業(yè)的工作都干好了，整個(gè)部隊(duì)的工作才能正常運(yùn)轉(zhuǎn)，才能有戰(zhàn)斗力。
2、辯證地認(rèn)識(shí)崗位對(duì)個(gè)人成長(zhǎng)的促進(jìn)作用。有的同志狹隘地認(rèn)為，只有干技術(shù)工作才能促進(jìn)自己成才。其實(shí)，無(wú)論什么崗位，只要盡心盡職，努力工作，都可以實(shí)現(xiàn)成才的目標(biāo)。我們常講的“只有沒(méi)出息的思想，沒(méi)有沒(méi)出息的工作”、“有志者事竟成，無(wú)志者萬(wàn)事空”，講的就是這個(gè)道理。
3、把目標(biāo)定在成才上。有些同志愛(ài)對(duì)分配的工作挑挑揀揀，源于“怕苦怕累”、“貪圖安逸”的思想，如到部隊(duì)服役，是抱著舒適、清閑而來(lái)的，那么對(duì)哪項(xiàng)工作都不可能產(chǎn)生興趣，即使有興趣也會(huì)因其需要付出艱辛的努力而退縮，或者被前進(jìn)中的困難所嚇倒。如果到部隊(duì)來(lái)，是為了經(jīng)受鍛煉，為了成才，那么就會(huì)把繁重的體力勞動(dòng)當(dāng)作是對(duì)自己體能訓(xùn)練，把艱苦的工作環(huán)境看作是對(duì)自己意志的磨練，正如孟子所說(shuō)的“天降將大任于斯人也，必先苦其心志，勞其筋骨，餓其體膚……”，只有這樣，才會(huì)在本職崗位上成為有用之才。
4、成才的基礎(chǔ)是學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識(shí)。
學(xué)技術(shù)，是當(dāng)代青年戰(zhàn)士的一個(gè)熱門(mén)話(huà)題。的確，隨著高新科學(xué)技術(shù)的飛速發(fā)展和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的逐步完善，不管是戰(zhàn)場(chǎng)還是市場(chǎng)，都將是“科技的較量”、“人才的競(jìng)爭(zhēng)”。置身于這樣的時(shí)代，若手里沒(méi)有幾把“刷子”，是很難在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中穩(wěn)操勝券的。由此看來(lái)，要求在服役期內(nèi)掌握一兩門(mén)過(guò)硬的技術(shù)，是有遠(yuǎn)見(jiàn)的表現(xiàn)，無(wú)可非議。
（1）樹(shù)立正確的成才心理。
值得注意的是，在學(xué)技術(shù)的呼聲中，目前卻出現(xiàn)了一些不和諧的音符：有的指導(dǎo)思想不端正，把學(xué)技術(shù)僅僅作為個(gè)人謀生的資本；有的選擇專(zhuān)業(yè)不科學(xué)，一味往開(kāi)車(chē)、修理等熱門(mén)技術(shù)圈里擠；有的競(jìng)爭(zhēng)手段不正當(dāng)，為達(dá)到個(gè)人目的，不惜到處托關(guān)系、打招呼。凡此種種，都背離了學(xué)技術(shù)的根本目的，偏離了培養(yǎng)軍地兩用人才的正確軌道，必須加以糾正。
（2）消除安于現(xiàn)狀的心態(tài)。
“生于憂(yōu)患、死于安樂(lè)”，我們大家都能理解這句話(huà)的意思，但隨著社會(huì)物質(zhì)生活的豐富，在部分同志的人生觀中，這一意識(shí)已經(jīng)慢慢的有所淡忘了，盡管很多談到自己的入伍動(dòng)機(jī)和家庭父母的態(tài)度，都說(shuō)是希望自己來(lái)到部隊(duì)這個(gè)大熔爐、大學(xué)校吃苦鍛煉的，但現(xiàn)實(shí)中有的同志一碰到吃苦受累，往往就自覺(jué)不自覺(jué)地打起了退堂鼓，缺少底氣，表現(xiàn)拈輕怕重。特別是在崗位分工上，少數(shù)人往往圖舒服、圖省力。殊不知，沒(méi)有付出就不會(huì)有收獲，美麗的花環(huán)從來(lái)都是用芥刺編織而成的。許多老一輩革命家經(jīng)常用八旗子弟的史實(shí)教育我們。滿(mǎn)清的八旗軍英勇善戰(zhàn)，十三萬(wàn)滿(mǎn)旗兵席卷中原，一舉奪取明朝天下，可謂所向披靡。但后來(lái)八旗子弟沉湎享樂(lè)，吃皇俸，不習(xí)武，衰敗得不堪一擊。雖然滿(mǎn)清政府請(qǐng)來(lái)外國(guó)教官來(lái)訓(xùn)練自己的軍隊(duì)，裝備了洋槍洋炮，試圖重振軍威，最終也無(wú)濟(jì)于事。這一歷史教訓(xùn)我們應(yīng)當(dāng)引為鑒戒。
5、正確認(rèn)識(shí)人才的內(nèi)涵。
軍地兩用人才的內(nèi)涵，第一就是“軍”字。愛(ài)軍，是軍人的本質(zhì)；習(xí)武，是軍人的職責(zé)。作為一名軍人，成才的“坐標(biāo)點(diǎn)”首先應(yīng)標(biāo)定在部隊(duì)崗位上。很多事實(shí)也表明，一個(gè)人要想立足社會(huì)，適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的要求，對(duì)社會(huì)有所貢獻(xiàn)，僅靠一技之長(zhǎng)是不夠的。據(jù)一些企業(yè)的管理人員介紹，企業(yè)人員的專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn)，一般三五個(gè)月就可以上崗了，而培養(yǎng)他們的組織管理能力、紀(jì)律觀念、吃苦耐勞精神、以廠為家的主人翁意識(shí)、靈敏快速的反應(yīng)能力等基本素質(zhì)卻需要較長(zhǎng)時(shí)間。而這些基本素質(zhì)恰恰是警營(yíng)舞臺(tái)能夠培養(yǎng)的，是我們的優(yōu)勢(shì)所在。部隊(duì)是組織最為嚴(yán)密的社會(huì)集團(tuán)，能使軍人鍛造出優(yōu)于其他行業(yè)的獨(dú)特素質(zhì)。復(fù)雜的執(zhí)勤戰(zhàn)備要求，鍛造了軍人的機(jī)智和靈敏；艱苦的環(huán)境，鍛造了軍人的勤儉和質(zhì)樸；激烈的業(yè)務(wù)訓(xùn)練，鍛造了軍人的勇敢和無(wú)畏；嚴(yán)格的組織紀(jì)律，鍛造了軍人的沉著和嚴(yán)謹(jǐn)；軍隊(duì)的崇高使命，培養(yǎng)了軍人的義務(wù)感、責(zé)任感、榮譽(yù)感和獻(xiàn)身精神。一個(gè)人有了這些基本素質(zhì)，無(wú)論到哪里，也不論干什么工作，都是可以干好的。一位優(yōu)秀企業(yè)家說(shuō)過(guò)一句名言：“一個(gè)合格軍人，就已是半個(gè)企業(yè)家”，“企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)與打仗一樣，企業(yè)家的素質(zhì)70％是軍人具備的素質(zhì)”。一些地方企業(yè)把員工拉到軍營(yíng)進(jìn)行強(qiáng)化訓(xùn)練或請(qǐng)部隊(duì)官兵到企業(yè)對(duì)職工進(jìn)行軍事化管理培訓(xùn)，以及一些外國(guó)企業(yè)研究《孫子兵法》，都說(shuō)明了這個(gè)道理。所以說(shuō)警營(yíng)的每一個(gè)崗位都是我們青年軍人成才的平臺(tái)。
（二）要努力鉆研本職業(yè)務(wù)。
熱愛(ài)本職工作和鉆研業(yè)務(wù)，是思想和行為的有機(jī)統(tǒng)一，鉆研業(yè)務(wù)的動(dòng)力來(lái)源于對(duì)本職工作的熱愛(ài)，而熱愛(ài)本職的精神又必然體現(xiàn)在鉆研業(yè)務(wù)上。
1、要努力學(xué)習(xí)本職業(yè)務(wù)，熟練掌握基本功。各行各業(yè)都有其內(nèi)在的特點(diǎn)和規(guī)律，走上新的工作崗位都有一個(gè)適應(yīng)的過(guò)程。從生疏到熟練，從不會(huì)到會(huì)，這就要求大家要勤想、勤問(wèn)、勤記，積極向老同志請(qǐng)教，向內(nèi)行人請(qǐng)教，盡快由外向內(nèi)行轉(zhuǎn)變。
2、要勇于探索，積極創(chuàng)新。在熟練掌握本職業(yè)務(wù)的基礎(chǔ)上，要深入鉆研，不斷攀登新的高峰，讓自己的聰明才智在本職崗位上充分發(fā)揮。一個(gè)人無(wú)論在什么樣的崗位上從事什么樣的工作，只要刻苦鉆研，都能夠有大作為。
3、要虛心好學(xué)，不斷豐富完善自己。謙虛使人進(jìn)步，驕傲使人落后。無(wú)論在哪里，無(wú)論干什么工作，每個(gè)同志都不能忘記這一真理。在新的世紀(jì)里，尤其在目前知識(shí)經(jīng)濟(jì)和信息時(shí)代大潮中，每個(gè)同志都要掌握一定的科學(xué)文化知識(shí)，要善于從書(shū)本學(xué)技術(shù)、學(xué)文化；學(xué)習(xí)革命前輩和英雄人物的崇高思想和革命精神；善于學(xué)習(xí)周?chē)鷳?zhàn)友的優(yōu)點(diǎn)，博取眾長(zhǎng)，豐富自己，使自己在本職崗位上掌握更多的本領(lǐng)，更好地為人民服務(wù)。
（三）要立足本職發(fā)揮個(gè)人特長(zhǎng)。
有的同志可能認(rèn)為自己原有的愛(ài)好、特長(zhǎng)、愿望和現(xiàn)在從事的專(zhuān)業(yè)對(duì)不上口，自嘆無(wú)用武之地。其實(shí)，這種想法有失偏頗。自古軍營(yíng)多俊才，古今中外，多少著名政治家、思想家、文學(xué)家都曾經(jīng)是一名士兵。因此，立足本職建功立業(yè)的關(guān)鍵問(wèn)題是要擺正自身特長(zhǎng)和服從分工的關(guān)系。
1、要把本職崗位作為發(fā)揮特長(zhǎng)的沃土。服從組織分配，不是要扼殺個(gè)人的特長(zhǎng)，而是要求處理好本職工作和個(gè)人特長(zhǎng)的關(guān)系。本職崗位好比是新戰(zhàn)士一塊肥沃的土地，個(gè)人特長(zhǎng)好比是一粒飽滿(mǎn)的種子，特長(zhǎng)這粒種子只有深埋在本職工作這塊土壤里，讓它發(fā)芽扎根，生長(zhǎng)開(kāi)花，才能結(jié)出豐碩的果實(shí)。如果脫離本職去發(fā)揮特長(zhǎng)，那就成了無(wú)源之水，無(wú)本之木，不可能有收獲。
2、要讓個(gè)人特長(zhǎng)在部隊(duì)建設(shè)中發(fā)揮作用。服從組織分配不是否定個(gè)人特長(zhǎng)的作用，而是要讓個(gè)人特長(zhǎng)發(fā)揮得更充分些，更合理些。部隊(duì)是一個(gè)廣闊的天地，為有志青年施展才華提供了展示的舞臺(tái)，各種才干都可以在部隊(duì)得到充分發(fā)揮。比如，有些寫(xiě)寫(xiě)畫(huà)畫(huà)特長(zhǎng)的，可以搞好政治環(huán)境布置，在宣傳工作中發(fā)揮作用；具有文體特長(zhǎng)的同志，可以教唱歌曲、編演節(jié)目、組織文體活動(dòng)，活躍業(yè)余文化生活；文化水平高、知識(shí)面廣的同志，可以為部隊(duì)的訓(xùn)練、教育出點(diǎn)子、想辦法、提建議，協(xié)助干部抓好文化教育，提高基層官兵的科學(xué)文化素質(zhì)；有修理、種植等各種手藝的同志，可以修理營(yíng)產(chǎn)營(yíng)具，養(yǎng)豬種菜，在后勤建設(shè)中發(fā)揮骨干作用等。這樣，不僅能使每個(gè)同志都能在部隊(duì)實(shí)現(xiàn)各自的人生價(jià)值，也能使個(gè)人的特長(zhǎng)在實(shí)踐中得到發(fā)展。
3、要結(jié)合完成各項(xiàng)任務(wù)來(lái)發(fā)展特長(zhǎng)。服從組織分工，也要在完成各項(xiàng)工作任務(wù)中發(fā)揮自身特長(zhǎng)。實(shí)踐證明，這是發(fā)展個(gè)人特長(zhǎng)正確的方法和途徑。三百六十行都有我們發(fā)揮特長(zhǎng)的機(jī)會(huì)，只要我們立足本職、腳踏實(shí)地，在日常工作、訓(xùn)練、生活中堅(jiān)韌不拔、勇于創(chuàng)新，那么就一定會(huì)闖出一番新天地。
今天我們首先全面系統(tǒng)地了解了作為一名光榮的當(dāng)代消防戰(zhàn)士因該如何正確處理組織分工，在這里主要通過(guò)一些事例，結(jié)合實(shí)踐談了自己的體會(huì)，僅供同志們?cè)诰癄I(yíng)生活中參考借鑒，希望對(duì)大家有所幫助，有所促進(jìn)。最后，祝愿全體新戰(zhàn)友們，無(wú)論在警營(yíng)的哪個(gè)崗位上都能展現(xiàn)警營(yíng)男子漢的英姿，在收獲成功喜悅的同時(shí)，為我們的消防部隊(duì)建設(shè)添磚加瓦。
家產(chǎn)分配承諾書(shū)篇十二
目的：通過(guò)學(xué)習(xí)教育，使臨退老兵端正服役態(tài)度，提高思想認(rèn)識(shí)，正確對(duì)待走留、榮譽(yù)、困難和傷殘，自覺(jué)處理好個(gè)人利益與組織利益的關(guān)系，服從組織安排，增強(qiáng)再就業(yè)的信心。
內(nèi)容：正確對(duì)待走留，服從組織安排。
方法：理論講解、事例說(shuō)明、班排討論、多媒體配合授課。時(shí)間：25分鐘地點(diǎn)：學(xué)習(xí)室。
要求:。
1、認(rèn)真聽(tīng)講，做好筆記。
2、善于思考，認(rèn)真回答教員的問(wèn)題。
教學(xué)保障：老兵退伍教育有關(guān)教材、投影儀，多媒體課件等。
授課內(nèi)容。
俗話(huà)說(shuō)“鐵打的營(yíng)盤(pán)，流水的兵”。我們老戰(zhàn)士在服役期將滿(mǎn)的時(shí)候，都要面臨著一種抉擇，那就是繼續(xù)留在部隊(duì)還是退出現(xiàn)役。在一年一度的老兵退伍工作中，多數(shù)同志表現(xiàn)出了較高的思想覺(jué)悟和豁達(dá)的胸懷，能夠自覺(jué)服從大局，正確對(duì)待走留。但也有少數(shù)同志缺乏正確的態(tài)度，叫走不愿走，叫留不愿留，影響了退伍工作的順利進(jìn)行。在講課之前，我們先來(lái)看一個(gè)思想情況的調(diào)查，以我們中隊(duì)為例，通過(guò)對(duì)去年的22名退伍老兵和今年即將面臨退伍的19名退伍老兵的思想情況調(diào)查摸底發(fā)現(xiàn)，當(dāng)前部隊(duì)走留矛盾之所以這么突出，主要源于三種壓力：一是選取壓力。特別是去年部隊(duì)工資制度調(diào)整改革以來(lái)，想轉(zhuǎn)改士官的人數(shù)明顯增多，大大超過(guò)了走留的正常比例，其有選取壓力的占想留人員的100％，另有2％的想留但受選取壓力的影響，最后放棄選改。二是家庭壓力。有的戰(zhàn)士迫于家庭壓力，走留的意愿不由自己，其中自己想留，但家人要求復(fù)轉(zhuǎn)的是極個(gè)別；而自己不想留，但家人強(qiáng)力要求留的占少數(shù)，多數(shù)家長(zhǎng)還是尊重子女個(gè)人的選擇。三是就業(yè)壓力。感到當(dāng)前社會(huì)日趨嚴(yán)峻的就業(yè)形勢(shì)，想通過(guò)轉(zhuǎn)改士官來(lái)逐漸達(dá)到曲線(xiàn)就業(yè)的目的，有這種想法的占想留人員的80％以上。那么，面對(duì)重重壓力，我們面臨退伍的老戰(zhàn)士應(yīng)該怎樣正確走留、減輕壓力呢？今天，我主要從三個(gè)方面講講老戰(zhàn)士如何正確對(duì)待走留，服從組織安排。
一。強(qiáng)化大局觀念，增強(qiáng)奉獻(xiàn)意識(shí)。
在走與留的問(wèn)題上一般存在兩種矛盾：一種是想走而走不了。比如，有的同志感到自己立了功、入了黨，在部隊(duì)再也沒(méi)有發(fā)展了，不如早點(diǎn)走；有的家庭存在實(shí)際困難，期望退伍回去解決；還有的在家鄉(xiāng)已聯(lián)系好了工作，擔(dān)心“留”失良機(jī)，但部隊(duì)建設(shè)還需要他們繼續(xù)服役。另一種是想留卻需要走的。比如，有的想選改士官、破格提干，實(shí)現(xiàn)人生的“轉(zhuǎn)折”；有的想能學(xué)上一兩門(mén)技術(shù)，以解除“后顧之憂(yōu)”如此等等，但部隊(duì)受編制、選取名額等因素的影響，又需要這部分人走的。。這種矛盾是客觀存在的，如何解決，關(guān)鍵的一點(diǎn)就是要有大局觀念和奉獻(xiàn)精神。
2首先，要牢記“革命軍人一塊磚，哪里需要哪里搬。在這個(gè)問(wèn)題上我們要正確處理好兩個(gè)關(guān)系，樹(shù)立一種法規(guī)意識(shí)。首先是處理好美好愿望與現(xiàn)實(shí)問(wèn)題的關(guān)系。固然，個(gè)人的意愿和困難是要考慮的，作為一級(jí)組織也要合情合理予以解決。但在涉及個(gè)人利益、集體利益和國(guó)家利益的走留問(wèn)題上，不能忘記自己的職責(zé)，應(yīng)該以部隊(duì)建設(shè)大局為重，毫無(wú)條件地服從組織安排。其次是處理好個(gè)人意愿與組織行為的關(guān)系。走留問(wèn)題，不是一種個(gè)人意愿，而是一種組織行為。對(duì)每一個(gè)面臨退伍的老戰(zhàn)士而言，是一味站在自己的小圈子里考慮問(wèn)題，還是自覺(jué)從部隊(duì)建設(shè)大局考慮問(wèn)題；是一切聽(tīng)從組織安排，還是從個(gè)人利益出發(fā)？如果沒(méi)有鐵的紀(jì)律作保證，叫走不愿走，那么部隊(duì)的新老交替怎能實(shí)現(xiàn)？同時(shí)，如果沒(méi)有嚴(yán)明的紀(jì)律約束，各走各的“路”，叫留不愿留，那么我們這支軍隊(duì)由誰(shuí)來(lái)支撐？因此，我們一定要拋開(kāi)私心雜念，強(qiáng)化服從意識(shí)，站在大局的高度看問(wèn)題、想問(wèn)題。再次，我們要樹(shù)立一種法規(guī)意識(shí)。就是公民服役和退役都是有法可依的，不管是改選士官還是退役都是對(duì)部隊(duì)建設(shè)作貢獻(xiàn)，拒絕服役和退役都是違法的，所以能否服從組織決定，依法服役和退役是衡量一個(gè)軍人在政治上是否合格的重要尺度。
其次，要堅(jiān)持“集體利益高于一切”。假如說(shuō)我們都不服從組織，想干什么就干什么，不想干什么就不干什么，只顧自己的利益，不顧集休的利益，那么，就會(huì)陷入個(gè)人主義的泥潭。在這種情況下，是為追求個(gè)人的利益而斤斤計(jì)較，還是為了國(guó)家和集體的利益而勇于奉獻(xiàn)，應(yīng)該說(shuō)，這個(gè)道理是不言而喻的。在我們額濟(jì)納旗中隊(duì)有一個(gè)特殊的精神財(cái)富，它是我們每名官兵抵御腐朽思想的綠色屏障，它就是（像胡楊）的戈壁精神，，在這種精神的指引下，歷年來(lái)轉(zhuǎn)退的老戰(zhàn)士在走與留的問(wèn)題上表現(xiàn)出了很高的思想覺(jué)悟，自覺(jué)做到走者歡心，留者安心。
再次，要學(xué)會(huì)辯證地看待機(jī)遇。在走和留的問(wèn)題上，不能如愿的同志往往認(rèn)為：想走走不了，想留留不下，無(wú)疑就喪失了一次個(gè)人發(fā)展的機(jī)會(huì)。但是，應(yīng)該看到，機(jī)會(huì)僅僅是為理想的實(shí)現(xiàn)而提供的一種可能的條件，關(guān)鍵還在于自己的努力。自己本身?xiàng)l件不具備，即使有了機(jī)會(huì)，也未必能變成現(xiàn)實(shí)；如果自己具備了條件，即使這個(gè)機(jī)會(huì)失去了還會(huì)有別的機(jī)會(huì)。正確的態(tài)度應(yīng)當(dāng)是，振奮精神，創(chuàng)造條件，打好基礎(chǔ)。這就是，逆境雖然給人以苦惱，但卻能磨礪人的意志，甚至往往造就強(qiáng)者；順境雖然令人高興，但也容易使人產(chǎn)生自滿(mǎn)，失去勤奮，甚至頭腦發(fā)熱。機(jī)會(huì)是人創(chuàng)造的，錯(cuò)過(guò)一次機(jī)會(huì)并非就是失去了所有的機(jī)會(huì)，我們不能為此而抱怨或苦惱。
二、回顧成長(zhǎng)進(jìn)步史，正確對(duì)待得與失。
軍人職業(yè)就意味著犧牲。我們從入伍的第一天開(kāi)始，就隨時(shí)做好了犧牲奉獻(xiàn)的準(zhǔn)備。而這種精神不僅僅表現(xiàn)在流血犧牲上，也體現(xiàn)在正確地對(duì)待走與留的問(wèn)題上。
第一，要正確對(duì)待個(gè)人榮譽(yù)。有的同志之所以在走與留的問(wèn)題上憂(yōu)心仲仲，一個(gè)重要的原因是不能正確看待個(gè)人榮譽(yù)。比如，有的同志感到在部隊(duì)沒(méi)有立功、入黨回家低人一等，不想走；與之相反，有的同志立了功、入了黨，就認(rèn)為榮譽(yù)到了手，再留沒(méi)干頭，不如快點(diǎn)走。我們應(yīng)該明確，一旦組織確定自己退伍，即使沒(méi)有立上功、入上黨，也不是說(shuō)就沒(méi)有榮譽(yù)，相反，服從組織決定，這種默默無(wú)聞的犧牲更令人欽佩和稱(chēng)道。同時(shí)，一旦組織確定留隊(duì)了，即使立過(guò)功、入了黨，也并非就是“船到碼頭車(chē)到站”，更不是“再干也白干”。有的在部隊(duì)的培養(yǎng)下學(xué)到了管理經(jīng)驗(yàn)和技術(shù)；有的當(dāng)了骨干，入了黨，立了功。這些雖然可以說(shuō)是個(gè)人奮斗的結(jié)果，但也時(shí)刻離不開(kāi)組織的培養(yǎng)。在我軍歷史上涌現(xiàn)出了許多默默無(wú)聞、視名利淡如水、看事業(yè)重如山的光輝典范，如全心全意為人民服務(wù)的張思德，隱功埋名幾十年、不求個(gè)人功勞名利的老英雄李玉安，還有我們總隊(duì)被全軍評(píng)為優(yōu)秀士官二等功臣白呼和，以及支隊(duì)的好士官王曙東等等，我們每個(gè)人都應(yīng)該自覺(jué)地向他們學(xué)習(xí)。
第二，要正確看待得失。論得失不能單方面看，事實(shí)上行行業(yè)業(yè)都有得失，人人都在做貢獻(xiàn)，人人都在付出。我們可以想想，工人做工，把利潤(rùn)上交給國(guó)家；農(nóng)民種地，為國(guó)家提供糧食；科技人員發(fā)明創(chuàng)造，為國(guó)家發(fā)展生產(chǎn)力；還有地質(zhì)工作者常年奔波在荒郊野外，煤礦工人日夜戰(zhàn)斗在煤礦井下等等，這都是奉獻(xiàn)。而他們又能得到多少回報(bào)呢？可以肯定地說(shuō)，他們都在不同的工作崗位上，以不同的形式，為國(guó)家、為人民做貢獻(xiàn)。一些青年曾問(wèn)一位老山前線(xiàn)的傷員：奧運(yùn)會(huì)金牌得主獲得獎(jiǎng)金幾萬(wàn)元，你們打仗流血負(fù)傷，獎(jiǎng)金是多少？傷員回答說(shuō)，我們沒(méi)想到過(guò)獎(jiǎng)金，如果只是為了金錢(qián)，別說(shuō)幾萬(wàn)元，就是用黃金鋪路，我們也不會(huì)拿青春和生命來(lái)?yè)Q取。這正是我們軍人為了祖國(guó)和人民的安全而樂(lè)于奉獻(xiàn)、勇于犧牲所應(yīng)采取的正確態(tài)度。
第三，正確對(duì)待家庭困難。有的同志希望通過(guò)早退伍來(lái)解決家庭或個(gè)人的實(shí)際困難和矛盾，這是可以理解的。但是，由于部隊(duì)建設(shè)的需要，個(gè)人愿望達(dá)不到時(shí)，就要求我們自覺(jué)發(fā)揚(yáng)自我犧牲精神。只要我們有了克服困難的充分思想準(zhǔn)備，有了戰(zhàn)勝困難的信心和毅力，有了我們軍人所特有的素質(zhì)和膽識(shí)，再加上家人的理解和支持，許多困難是能夠克服的。況且，我們還有上級(jí)組織和地方政府，一些個(gè)人解決不了的困難，還可以通過(guò)組織和地方政府幫助解決。
三、走得愉快，留得安心。
留是組織的信任。當(dāng)你被確定留隊(duì)，這時(shí)你要明白：部隊(duì)需要你。也許你有部隊(duì)需要的軍事素質(zhì)，也許你有部隊(duì)需要的管理能力或技術(shù)。一個(gè)人的軍旅時(shí)光是短暫的，能在軍營(yíng)這座熔爐里得到鍛煉的機(jī)會(huì)更是有限的，你們一定要抓住這個(gè)機(jī)會(huì)，在今后的工作里，一如既往地兢兢業(yè)業(yè)安心本職，思想不松，作風(fēng)不散，標(biāo)準(zhǔn)不降，干勁不減。如果你們?nèi)肆粜牟涣簦粌H白白耗費(fèi)自己的青春，還影響部隊(duì)建設(shè)，于軍于己都不利。
走是部隊(duì)的需要。特別是對(duì)于想留的那部分同志來(lái)講，當(dāng)你拿到退伍證時(shí)，不要灰心，不要?dú)怵H，也不要因?yàn)橐郧皼](méi)有得到而后悔。要知道：走，是工作的需要，不能因?yàn)榭祀x隊(duì)了，就可以放松對(duì)自己的嚴(yán)格要求和紀(jì)律約束。沒(méi)有離開(kāi)軍營(yíng)，就還是一名軍人，堅(jiān)決要做到不給領(lǐng)導(dǎo)出難題，不向組織提出無(wú)理要求，離隊(duì)前留下好思想、好形象。講到這里，可能有的老戰(zhàn)士會(huì)認(rèn)為，我們中隊(duì)地處少數(shù)民族地區(qū)、偏遠(yuǎn)的邊疆地區(qū)、貧窮落后地區(qū)，加之中隊(duì)又是總隊(duì)的先進(jìn)中隊(duì)，在考學(xué)提干、入黨立功和選改士官方面組織上應(yīng)該給予特殊照顧?？梢哉f(shuō)，這樣的想法不能算什么無(wú)理想法，但是反過(guò)來(lái)我們可以想想，近年來(lái)中隊(duì)是一年一個(gè)新起色，一年一個(gè)新變化，無(wú)論是生活條件的改善，還是學(xué)習(xí)訓(xùn)練設(shè)施的配套，或是吃隹可以說(shuō)在當(dāng)?shù)囟际潜容^好的，多數(shù)單位和家庭是無(wú)法比擬的，當(dāng)然這與官兵的努力是分不開(kāi)的，但是更離不開(kāi)開(kāi)上級(jí)對(duì)中隊(duì)建設(shè)給予的大力支持，這難道不是組織上對(duì)我們的關(guān)懷嗎？我們不能拿邊遠(yuǎn)艱苦作為換取功利的條件，歸根到底我們要講大局講奉獻(xiàn)，還是要自覺(jué)服從組織安排，這樣，我們才會(huì)無(wú)愧于當(dāng)兵的歷史，無(wú)愧于組織對(duì)我們多年的培養(yǎng)。
未來(lái)是美好的。警營(yíng)生活的結(jié)束是另一段人生旅程的開(kāi)始，也是另一番奮斗的開(kāi)始。在人才競(jìng)爭(zhēng)日益激烈的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)大潮中，我們大部分同志雖然沒(méi)有一技之長(zhǎng)，但也不必?fù)?dān)心，更不要因服役幾年某種愿望沒(méi)有達(dá)到而抱怨、而后悔。要知道，任何競(jìng)爭(zhēng)，最終決定勝負(fù)的主要因素，是人的綜合素質(zhì)。應(yīng)該說(shuō)，經(jīng)過(guò)部隊(duì)多年培養(yǎng)教育和嚴(yán)格鍛煉，我們退伍軍人的綜合素質(zhì)，明顯優(yōu)于一般社會(huì)青年。自古軍營(yíng)育英才，軍隊(duì)這一特殊的集團(tuán)，歷來(lái)是造就人才的大熔爐。翻開(kāi)中外名人錄，有許許多多杰出人物，都是經(jīng)過(guò)軍旅生活鍛造培育出來(lái)的。曾有人做過(guò)統(tǒng)計(jì)，深圳優(yōu)秀企業(yè)家中70%是轉(zhuǎn)業(yè)退伍軍人，還有各行各業(yè)的許多領(lǐng)導(dǎo)，勤勞致富的帶頭人，他們的輝煌業(yè)績(jī)都與軍旅生活密不可分的。
思考討論題：如何在思想上、組織上、行動(dòng)上正確對(duì)待走留？
家產(chǎn)分配承諾書(shū)篇十三
各村（居）、各有關(guān)部門(mén)：
為加大村級(jí)基本運(yùn)轉(zhuǎn)資金的保障力度，促進(jìn)、維護(hù)村級(jí)組織的正常運(yùn)轉(zhuǎn)和農(nóng)村社會(huì)穩(wěn)定，加快推進(jìn)社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)步伐，根據(jù)省委辦公廳《關(guān)于進(jìn)一步完善村級(jí)組織運(yùn)轉(zhuǎn)經(jīng)費(fèi)保障機(jī)制促進(jìn)村級(jí)組織建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》和《市政府辦公室下達(dá)村級(jí)基本運(yùn)轉(zhuǎn)資金分配方案的通知》的'要求，現(xiàn)將度村級(jí)基本運(yùn)轉(zhuǎn)資金分配方案下達(dá)給你們，并就有關(guān)要求通知如下：
一、合理界定村級(jí)經(jīng)費(fèi)保障范圍。
村級(jí)經(jīng)費(fèi)保障范圍主要包括村干部報(bào)酬、村辦公經(jīng)費(fèi)和其他必要支出。村干部報(bào)酬是指村定補(bǔ)干部和誤補(bǔ)干部補(bǔ)貼，由基本報(bào)酬和考核報(bào)酬兩部分構(gòu)成；村黨組織書(shū)記、村委會(huì)主任參加社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)可納入村級(jí)經(jīng)費(fèi)保障范圍，予以適當(dāng)補(bǔ)助。村辦公經(jīng)費(fèi)是指必要的辦公用品、水電費(fèi)、報(bào)刊征訂費(fèi)等維持村級(jí)組織正常運(yùn)轉(zhuǎn)所必需的支出。其他必要支出是指村內(nèi)治安、衛(wèi)生防疫、垃圾收集、農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育村終端站點(diǎn)管理維護(hù)等支出。農(nóng)村五保戶(hù)供養(yǎng)作為社會(huì)保障制度的重要內(nèi)容，其經(jīng)費(fèi)按規(guī)定劃出后，納入市鄉(xiāng)財(cái)政預(yù)算專(zhuān)項(xiàng)保障，不再列為村級(jí)經(jīng)費(fèi)保障范圍。
二、合理確定村級(jí)經(jīng)費(fèi)保障標(biāo)準(zhǔn)。
村級(jí)基本運(yùn)轉(zhuǎn)資金是將各村上年末統(tǒng)計(jì)年報(bào)農(nóng)業(yè)人口按2500人/村折合成標(biāo)準(zhǔn)村,每標(biāo)準(zhǔn)村12萬(wàn)元，（原來(lái)在村級(jí)經(jīng)費(fèi)中開(kāi)支的農(nóng)村五保供養(yǎng)經(jīng)費(fèi)按村均2.5萬(wàn)元標(biāo)準(zhǔn)劃入“農(nóng)村五保供養(yǎng)經(jīng)費(fèi)專(zhuān)戶(hù)”管理，村級(jí)經(jīng)費(fèi)保障標(biāo)準(zhǔn)為9.5萬(wàn)元。）。
村定補(bǔ)干部按每人每年1元補(bǔ)助，其中村定編干部報(bào)酬按文件確定，不低于我市農(nóng)村勞動(dòng)力平均收入水平補(bǔ)助，鼓勵(lì)交叉兼職、精減在職干部人數(shù)，合理增加干部報(bào)酬。
村辦公經(jīng)費(fèi)以每標(biāo)準(zhǔn)村9000元計(jì)算。根據(jù)上級(jí)文件精神，村辦公經(jīng)費(fèi)報(bào)銷(xiāo)范圍為村級(jí)報(bào)刊訂閱費(fèi)（村級(jí)報(bào)刊訂閱工作由市委宣傳部統(tǒng)一扎口管理，經(jīng)費(fèi)由市財(cái)政直接劃轉(zhuǎn)至報(bào)刊發(fā)行單位，每個(gè)行政村每年不得超過(guò)2000元，村級(jí)辦公經(jīng)費(fèi)中不可另行支出報(bào)刊訂閱費(fèi)）、辦公費(fèi)、印刷費(fèi)、水電費(fèi)、郵電費(fèi)、差旅費(fèi)、會(huì)議費(fèi)、維修費(fèi)、必要的辦公設(shè)備購(gòu)置費(fèi)等。
三、統(tǒng)一會(huì)計(jì)核算嚴(yán)格執(zhí)行預(yù)決算制度。
各村要按照規(guī)定，使用專(zhuān)用科目，設(shè)置專(zhuān)戶(hù)、專(zhuān)賬核算村級(jí)資金，全面建立健全村級(jí)經(jīng)費(fèi)預(yù)、決算制度。年初，各村結(jié)合實(shí)際編制年度村級(jí)資金的支出計(jì)劃，報(bào)鄉(xiāng)鎮(zhèn)長(zhǎng)審批，各村根據(jù)審批后的村支出計(jì)劃，編制鄉(xiāng)鎮(zhèn)村級(jí)三項(xiàng)資金年度預(yù)算，經(jīng)鎮(zhèn)政府審核上報(bào)市財(cái)政局。年終由各村編制決算并報(bào)市財(cái)政局、農(nóng)工辦備案。
四、規(guī)范村級(jí)基本運(yùn)轉(zhuǎn)資金支付程序。
村級(jí)資金實(shí)行專(zhuān)戶(hù)管理、封閉運(yùn)行，任何單位和部門(mén)不得以任何理由抵扣、截留、挪用。村干部基本報(bào)酬（40％部分）每季第一個(gè)月根據(jù)各村編制的發(fā)放清冊(cè)，通過(guò)“一折通”軟件平臺(tái)直接打卡發(fā)放。村干部考核報(bào)酬（60％部分）年底由各鎮(zhèn)考核，市農(nóng)工辦審核同意后通過(guò)“一折通”軟件平臺(tái)一次性打卡發(fā)放。村辦公經(jīng)費(fèi)和其他經(jīng)費(fèi)分上半年和下半年由市專(zhuān)戶(hù)撥至各村三項(xiàng)資金專(zhuān)戶(hù)，三項(xiàng)資金會(huì)計(jì)按要求撥至農(nóng)經(jīng)服務(wù)中心。
五、加強(qiáng)村級(jí)基本運(yùn)轉(zhuǎn)資金監(jiān)督管理。
各村、鎮(zhèn)紀(jì)委、財(cái)政所、農(nóng)業(yè)服務(wù)中心要各負(fù)其責(zé)，切實(shí)加強(qiáng)村級(jí)基本運(yùn)轉(zhuǎn)資金的管理和監(jiān)督。嚴(yán)禁截留、平調(diào)、挪用村級(jí)基本運(yùn)轉(zhuǎn)資金，嚴(yán)禁擅自擴(kuò)大開(kāi)支范圍和開(kāi)支標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)禁超編使用村干部。相關(guān)部門(mén)要密切配合，加強(qiáng)村級(jí)基本運(yùn)轉(zhuǎn)資金的檢查監(jiān)督，確保村級(jí)基本運(yùn)轉(zhuǎn)資金規(guī)范運(yùn)作。
各村要根據(jù)本通知精神，盡快編制到村村級(jí)基本運(yùn)轉(zhuǎn)資金預(yù)算明細(xì)表，報(bào)市財(cái)政局、農(nóng)工辦審核備案。
家產(chǎn)分配承諾書(shū)篇十四
5、共有財(cái)產(chǎn)上有債務(wù)負(fù)擔(dān)的，應(yīng)明確各共有人承擔(dān)債務(wù)的份額和償還方式；
6、因合伙終止等原因發(fā)生財(cái)產(chǎn)分割的，應(yīng)當(dāng)提交合伙關(guān)系或其他合作關(guān)系終止的證明。
家產(chǎn)分配承諾書(shū)篇十五
在不斷進(jìn)步的社會(huì)中，接觸并使用承諾書(shū)的人越來(lái)越多，承諾書(shū)通常是要求以書(shū)面訂立的合同，其承諾也必須采取書(shū)面形式。那么你有了解過(guò)承諾書(shū)嗎？下面是小編為大家整理的廠家產(chǎn)品質(zhì)保及售后服務(wù)承諾書(shū)，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
1、質(zhì)量保證：作為設(shè)備供應(yīng)商，我公司對(duì)本次投標(biāo)所提供的產(chǎn)品均為廠家原廠原包裝，符合同家質(zhì)量認(rèn)證和質(zhì)量認(rèn)證體系，并提供產(chǎn)品技術(shù)資料（包含安裝說(shuō)明書(shū)，產(chǎn)品裝箱目錄、產(chǎn)品口中文使用說(shuō)明書(shū)、合格證及保修憑證等）。
2、供貨安裝時(shí)間：桂林市訊創(chuàng)貿(mào)易有限公司在本次招標(biāo)采購(gòu)中若中標(biāo)，在接到中標(biāo)通知書(shū)后即向用戶(hù)提供貨物。產(chǎn)品的制造和檢測(cè)均有質(zhì)量記錄和檢測(cè)資料。對(duì)產(chǎn)品性能的檢測(cè)，我們已對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行全過(guò)程、全性能檢查，待產(chǎn)品被確認(rèn)合格后才裝箱發(fā)貨。
3、產(chǎn)品交貨期：盡量按用戶(hù)要求，若有特殊要求，需提前完工的，我公司可特別組織生產(chǎn)、安裝，力爭(zhēng)滿(mǎn)足用戶(hù)需求。
4、保修承諾：我司對(duì)本次協(xié)議供貨有效期內(nèi)所提供的所有產(chǎn)品保質(zhì)期，有效期內(nèi)所提供的所有產(chǎn)品，提供正常工作日全天侯服務(wù)，終身技術(shù)服務(wù)支持。
5、響應(yīng)時(shí)間：若在七個(gè)工作日內(nèi)發(fā)生質(zhì)量問(wèn)題或操作上對(duì)用戶(hù)造成不便影響，本公司承諾在三個(gè)工作日內(nèi)對(duì)設(shè)備進(jìn)行免費(fèi)更換。保修期內(nèi)，產(chǎn)品若發(fā)生故障，在接到貴公司報(bào)修后，如有需要我司將提供代用設(shè)備。保修期內(nèi)因設(shè)備性能故障維修兩次仍不能正常使用的，我司無(wú)償更換新設(shè)備。
6、服務(wù)體系：作為設(shè)備供應(yīng)商本公司對(duì)本次招標(biāo)所提供的產(chǎn)品提供保障體系：
當(dāng)設(shè)備出現(xiàn)故障，必要時(shí)將派指定的專(zhuān)業(yè)技術(shù)員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)上門(mén)維修或寄修，費(fèi)購(gòu)貨方愿意產(chǎn)生的運(yùn)雜費(fèi)由本公司承擔(dān)。
1、在同等競(jìng)爭(zhēng)條件下，我公司在不以降低產(chǎn)品技術(shù)性能、更改產(chǎn)品部件為代價(jià)的基礎(chǔ)上，真誠(chéng)以最優(yōu)惠的價(jià)格提供給貴方。
2、在保修期內(nèi)供方將免費(fèi)維修和更換屬質(zhì)量原因造成的'零部件損壞，保修期外零部件的損壞，提供的配件只收成本費(fèi)，由需方人為因素造成的設(shè)備損壞，供方維修或提供的配件均按成本價(jià)計(jì)。
公司實(shí)力保障：本公司將為該項(xiàng)目設(shè)立專(zhuān)人售后服務(wù)制度；
1、如果您對(duì)我們的服務(wù)有意見(jiàn)，請(qǐng)向技術(shù)部調(diào)度員或維修部經(jīng)理投訴。
2、對(duì)用戶(hù)所投訴的問(wèn)題，核實(shí)是我們責(zé)任的，將對(duì)管理人員及經(jīng)辦人員進(jìn)行不同程度的懲處，并向用戶(hù)賠禮道歉。如不是我司的責(zé)任，相關(guān)人員也將向用戶(hù)解釋?zhuān)Ｍ脩?hù)能給予我們最大的支持。
公司全稱(chēng)（蓋章）
業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人：聯(lián)系方式：
（日期）
家產(chǎn)分配承諾書(shū)篇十六
_____區(qū)人民政府：
本人_____，身份證號(hào)__________。住在_____區(qū)___鎮(zhèn)（辦事處）___村（居委會(huì)）___組。本人于_____年建有（房屋基本情況）_______________，座落于_____________。
現(xiàn)本人承諾：
一、本人所建_______________，面積為_(kāi)____平方米，屬違法建設(shè)。
二、城市建設(shè)需要拆除時(shí)，本人自行無(wú)條件拆除該違法建設(shè)，實(shí)行零補(bǔ)償。
三、城市建設(shè)需要拆除時(shí)本人若不自行拆除該違法建設(shè)，由政府組織強(qiáng)拆，強(qiáng)拆所需費(fèi)用由本人承擔(dān)。
四、本人不轉(zhuǎn)讓不租賃所建的違法建設(shè)。
五、因不遵守上述承諾造成的法律責(zé)任，由本人承擔(dān)。
附：違法建設(shè)現(xiàn)狀照片。
承諾人：__________（簽名、手印）。
監(jiān)督執(zhí)行單位：_____區(qū)___鎮(zhèn)（辦事處）___村（居委會(huì)）。
（主任簽名、蓋村居委會(huì)公章）。
監(jiān)督執(zhí)行單位：_____區(qū)_____鎮(zhèn)（辦事處）。
___年___月___日。
家產(chǎn)分配承諾書(shū)篇十七
甲方：楊波、楊梅（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“甲方”）。乙方：班向蘭（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“乙方”）。
甲方與乙方系繼子女與繼母關(guān)系，甲方的父親楊明生在世時(shí)與乙方班向蘭同居生活數(shù)年時(shí)間，2012年元月25日患病，經(jīng)送興義市人民醫(yī)院搶救治療無(wú)效，于同月30日死亡，其死后留有遺產(chǎn)，與黃生良轉(zhuǎn)讓得位于復(fù)興鎮(zhèn)水利局一樓一套私有住房和存款205293元。經(jīng)甲、乙雙方共同協(xié)商一致，自愿達(dá)成如下遺產(chǎn)分割協(xié)議：
一、楊明生與黃生良轉(zhuǎn)讓得的位于復(fù)興鎮(zhèn)水利局宿舍樓一樓一套私有住房歸楊明生與前妻生育的長(zhǎng)子楊波所有。
菊借得貳仟元，以及留給楊明生父母各壹萬(wàn)元作養(yǎng)老金，余下部份分班向蘭得伍萬(wàn)元（其中包括楊林拿給楊明生到興義醫(yī)療費(fèi)捌仟元在內(nèi)）。楊波和楊梅得柒萬(wàn)壹仟貳佰玖拾叁元。
三、楊明生生前還有產(chǎn)生的債權(quán)債務(wù)由楊波享有和承擔(dān)。
四、以上協(xié)議經(jīng)甲、乙雙方簽字蓋印后即生效，甲、乙雙方必須共同遵守，不得反悔，如有一方反悔給對(duì)方造成損失，由反悔方承擔(dān)責(zé)任。
本協(xié)議書(shū)一式兩份，甲、乙雙方各持一份為據(jù)。
甲方（簽名蓋?。?/p>
乙方（簽名蓋印）：
20**年2月29日。
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