多參加討論和辯論，培養(yǎng)批判性思維和分析能力。在總結(jié)中，我們可以適當發(fā)表自己的觀點和見解，但要注意客觀性。如果你對寫總結(jié)感到苦惱，不妨看一看以下的總結(jié)范文，或許會對你有所啟發(fā)。
家產(chǎn)分配承諾書篇一
老王是在大學(xué)期間入的黨，現(xiàn)在也在機關(guān)黨委辦公室借調(diào)，但對我黨的認識還非常淺薄。讀這篇文章，有些想法，想與大家分享。
還記得，在鮮紅的黨旗面前，我們莊嚴宣誓：“執(zhí)行黨的決定，嚴守黨的紀律，保守黨的秘密……”但在現(xiàn)實工作中，有些同志在面臨崗位調(diào)整時，卻忘記了自己的誓言，提拔晉升自不用說，但當調(diào)整到條件艱苦或困難較大的崗位時，卻叫苦連天、怨天尤人，乃至于四處公關(guān)，談條件講借口做選擇，身上的黨性蕩然無存。總書記指出：黨員要牢固樹立“四種意識”。其中的大局意識如何體現(xiàn)？就是要求黨員同志要執(zhí)行組織決定，服從組織安排，聽從組織指揮，這才是真正的政治上的明白人。
服從組織安排，要常懷感恩之心。個人服從組織，是黨的民主集中制的基本原則，是黨性的集中體現(xiàn)。每一名黨員都應(yīng)認識清楚個人和組織的關(guān)系。組織關(guān)心個人成長，培育個人成才，在必要時需要個人為之付出和奉獻。但有些人卻認不清、看不明這一層關(guān)系，有了成績就認為是自己的，提拔自己是應(yīng)該的，稍不如意，就覺得是組織錯了，是組織虧欠了自己。這種消極的意識一旦產(chǎn)生就非常危險，如果不及時調(diào)整心態(tài)，擺正位置，就容易發(fā)生違紀違法的危險。
服從組織安排，要常懷理解之心。不謀全局者不足謀一隅；不謀大勢者，不足謀一時。如果只從個人角度來看待組織決定，就容易一葉障目，視野狹隘，認識偏頗。只有站在組織的角度去眺望大局，站在群眾的角度去換位思考，才能理解組織的決定，認清時勢的需要，領(lǐng)悟上級的苦心。如果一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)地處偏僻、條件惡劣、發(fā)展落后，亟需一位能力突出、政治過硬、經(jīng)驗豐富的黨員干部去領(lǐng)導(dǎo)發(fā)展，這是組織經(jīng)過深思熟慮后，出于對群眾負責，對個人信賴才作出的決定。如果不能理解這一層用意，只是一味地怨天尤人，那是黨性缺失、難當大任的表現(xiàn)。
服從組織安排，要常懷擔當之心。面對困難重重的任務(wù)，我們要有中流擊水的豪氣，面對艱苦卓絕的崗位，我們要有敢于擔當?shù)挠職?，不論是在什么領(lǐng)域，不論是在什么崗位，不論是在什么地區(qū)，都要有一顆要把事情干好的決定，要有一顆干好為止的恒心，要有一顆能把事情干好的信心！絕不是說，我聽從了組織安排，到了這個崗位就行了。而是要履行使命，敢于擔當，干出一番事業(yè)來！如此，才對得起組織的信賴，才對得起人民的期望。
當然，服從組織的安排也不能盲從盲信。黨內(nèi)有黨內(nèi)的民主渠道，如果對組織安排確有好的意見和建議，可以通過黨內(nèi)渠道反映和溝通，但這也并不能動搖“個人服從組織”的基本原則。除非是明顯的違法違紀違規(guī)的命令。
當前我國正處在全面建成小康社會、實現(xiàn)第一個百年目標的關(guān)鍵時期，黨員干部身肩歷史使命，必須心懷大局意識，堅持“四講四有”，好不猶豫地執(zhí)行組織決定，服從組織安排，才能更好地擔負起實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興中國夢的排頭兵角色，才是真正的政治上的明白人！
拓展閱讀：服從組織是黨員天職。
個人服從組織，這是黨的民主集中制的基本原則。黨員干部應(yīng)該把黨性放在第一位，時刻服從組織原則、執(zhí)行組織決定，在組織需要的時候犧牲和奉獻，這才是有大局意識，才是政治上的明白人。
今明兩年，全國省市縣鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子將陸續(xù)換屆。近期，湖南、重慶等省市已經(jīng)開始了區(qū)縣領(lǐng)導(dǎo)班子換屆工作，工作職務(wù)流轉(zhuǎn)更換、干部隊伍新老交替、領(lǐng)導(dǎo)班子新陳代謝等將成為換屆工作中必不可少的組成部分。得到晉升或者轉(zhuǎn)到滿意的崗位自不待言，但當或退或留，或轉(zhuǎn)到艱苦崗位發(fā)生在自己身上時，是“堅決服從組織安排”，還是四處公關(guān)、軟磨硬泡或者找借口、談條件，就體現(xiàn)出一名共產(chǎn)黨員是否具有真正的黨性和修為。
1938年11月，中央軍委政治部找李先念談話：“先念同志，組織決定你到八路軍第一二九師當營長，你有什么意見嗎？”當時紅軍改編為八路軍、新四軍，部隊縮編，()干部降一兩級是正常的，但從軍級降到營級，是極為罕見的，李先念卻毫不猶豫地回答：“堅決服從組織的安排。”
“堅決服從組織安排”是真正的共產(chǎn)黨員的共同底色。老一輩革命家、福建寧德原地委書記李天瑞生前最常說的一句話就是：“共產(chǎn)黨員任何時候都要服從組織安排，黨叫干啥就干啥?！?0世紀70年代，李天瑞恢復(fù)工作后，當時他的組織、人事關(guān)系早已調(diào)到省里，子女也希望他回省城工作。然而，當接到組織要他到閩東水電站工程工作的通知后，李天瑞二話沒說就直奔一線。后來組織上又調(diào)他到地處深山的貧困縣屏南任縣委書記。妻子擔心那里山高水冷，對患氣管炎的他不利，可他卻說：“條件好的地方可以不去，到貧困山區(qū)應(yīng)堅決服從?！?/p>
“組織”是黨的生命線。1922年的二大黨章第四章“紀律”即規(guī)定：“全國大會及中央執(zhí)行委員會之決議，本黨黨員皆須絕對服從之?！痹诟锩甏?，我們黨依靠強大的組織性，贏得了新民主主義革命的勝利。在社會主義建設(shè)時期，我們依靠著堅強的黨組織，帶領(lǐng)中國人民完成社會主義革命，告別了“一窮二白”，建立起一個社會主義中國。改革開放以來，我們黨不斷加強黨的組織建設(shè)，到今天已擁有8800多萬名黨員、440多萬個黨組織。然而，面臨國內(nèi)外的機遇與挑戰(zhàn)，面臨“兩個一百年”的艱巨任務(wù)，組織性只能加強，不能絲毫有所放松。
個人服從組織，這是黨的民主集中制的基本原則。每一位黨員，都要認識清楚個體和組織的關(guān)系。每一位黨員的成長，除了自身努力之外，更重要的是靠組織培養(yǎng)?，F(xiàn)實中，有些干部擺不正個人與組織的關(guān)系，有了成績認為是自己的，被提拔了覺得是應(yīng)該的，稍不如己所愿，便認為是組織錯了或者虧欠自己。這種動輒對組織妄加揣測和議論，乃至試圖以消極抵制來對待組織決定的錯誤思想非常危險。黨內(nèi)有黨內(nèi)民主的渠道，如果對組織安排確有好的意見和建議，可以通過黨內(nèi)渠道反映和溝通，但這并不能動搖“個人服從組織”的基本原則。
“執(zhí)行黨的決定，服從組織分配，積極完成黨的任務(wù)”，這是黨章對黨員義務(wù)的規(guī)定。黨員干部應(yīng)該把黨性放在第一位，時刻服從組織原則、執(zhí)行組織決定，在組織需要的時候犧牲和奉獻，這才是有大局意識，才是政治上的明白人。
（來自《光明日報》）。
家產(chǎn)分配承諾書篇二
尊敬的進化鎮(zhèn)中心學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)：
我名叫xx，男，出生于1983年2月9日，政治面貌為中共黨員，屬進化鎮(zhèn)臨江完小教師，現(xiàn)本人自愿申請調(diào)入進化鎮(zhèn)中心幼兒園工作，并慎重承諾如下：
1、認真積極工作，遵紀守法，服從工作安排和分配;。
2、按質(zhì)按量完成本職工作和交辦的各項工作任務(wù)，不推諉拖沓;。
3、調(diào)入新工作單位后，不管是否有崗、無崗、高職低聘或落聘，本人均無意見。
特此承諾。
承諾人：
20xx年8月31日。
家產(chǎn)分配承諾書篇三
協(xié)議人：_______，女，____年____月____日生，現(xiàn)住______市______區(qū)_______街_____號。
協(xié)議人：_______，女，____年____月____日生，現(xiàn)住址同上。
協(xié)議人：_______，男，____年____月____日生，現(xiàn)住址同上。
協(xié)議人：_______，男，____年____月____日生，現(xiàn)住址同上。
上述協(xié)議人________、________、_________、________系近親屬關(guān)系，共有坐落在_______市________區(qū)_______街______號祖業(yè)房產(chǎn)一處。經(jīng)協(xié)商一致，該房產(chǎn)9間，屬3家共同所有，各依現(xiàn)狀使用。具體協(xié)議如下：
一、南邊一排北房3間歸王_________居住。
二、中間一排北房3間歸王_________居住。
三、北邊一排北房3間歸王________、陳________居住。
四、3家中任何一家出賣房產(chǎn)，必須征求另外兩家意見;如果其他兩家不要，才可賣與他人。
五、本協(xié)議經(jīng)________市________區(qū)公證處公證后生效。
協(xié)議人簽字：___________。
___________。
___________。
___________。
_______年______月______日。
家產(chǎn)分配承諾書篇四
不得過且過，不懷有私念，對公司要忠誠，維護公司聲譽，一切行為做事作風以公司為重，兢兢業(yè)業(yè)為公司盡自己的職責。遵守公司的`規(guī)章制度和行為規(guī)范，服從公司統(tǒng)一分配。
要有大度、包容心，謙虛請教同事，互相溝通業(yè)務(wù)問題，助人為樂，親切對待同事，關(guān)心同事。
嚴要求、高標準衡量自己，努力提高自己的專業(yè)化知識，努力提高自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)，不斷找出差距、提升自我。努力創(chuàng)造自身最大的價值，體現(xiàn)人身精彩。
懷抱工作著是美麗的，"今天不努力工作，明天努力找工作"的積極思想，不泄露公司任何商業(yè)機密，特別是自己公司合作的生產(chǎn)廠家客戶資料給第三方。認認真真用心做好本職工作。
1實習期限最長不超過3個月。
3不得竄崗，任意翻閱別人資料和使用別人電腦。
5實習期內(nèi)，若因其個人行為造成公司財務(wù)損失的，應(yīng)全額賠償。
本人已閱讀以上規(guī)章，并保證嚴格遵守。
承諾人：
xxxx年xx月xx日。
家產(chǎn)分配承諾書篇五
甲方：
乙方：
一公司股權(quán)分配比例。
二公司股權(quán)說明。
(一)原始股權(quán)。
1、原始股權(quán)為公司起源者擁有股權(quán)，即為投資方。擁有者有權(quán)決議公司其余股權(quán)分配及規(guī)劃公司未來的發(fā)展方向，同時也需承擔公司運營期間的虧損。
2、原始股權(quán)為資金入股形式獲取股權(quán)，占總公司股權(quán)的60%。
3、原始股權(quán)擁有者擁有1.5倍同等股權(quán)公司固定資產(chǎn)。
4、原始股權(quán)擁有者必須參與公司整體運營，具體薪資給付方式由股東決議確定。如無參與運營者，則不享有同等股權(quán)分紅。
5、原始股權(quán)不得出售或是轉(zhuǎn)讓予第三方。如有特殊情況需由股東會議表決后，用決議方式處理。
6、公司資金預(yù)算。
7、股權(quán)測算：_______________元/股。
(二)技術(shù)股權(quán)。
1技術(shù)股權(quán)為公司得力干將擁有股權(quán)，即為技術(shù)干股。擁有者有權(quán)參與股東會決議，為公司今后發(fā)展提供寶貴建議。但不承擔公司運營期間的虧損。
2技術(shù)股權(quán)擁有者需在任才享有同等股權(quán)分紅。離職者則立即失效。
3技術(shù)股權(quán)不得出售或是轉(zhuǎn)讓予第三方。
4技術(shù)股權(quán)最多占有公司股權(quán)20%。
(三)風險股權(quán)。
1風險股權(quán)為公司法人所有。即為承擔公司運營期間可能出現(xiàn)的商業(yè)風險、經(jīng)濟風險及政治風險等所得。
2風險股權(quán)不得出售或是轉(zhuǎn)讓予第三方。
三入股形式。
第一種形式：_______資金入股，即原始股權(quán)。資金入股遵循甲方出。
資入股最終擁有股權(quán)必須少于乙方擁有實際。
股權(quán)。
第二種形式：_______技術(shù)入股，即技術(shù)股權(quán)。任何崗位人員獲取技。
術(shù)股權(quán)每人每部門或是每項技術(shù)最多都不得。
超過公司股權(quán)的10%。
第三種形式：_______風險承擔入股，及風險股權(quán)。風險股權(quán)固定占。
有公司股權(quán)10%，它不受公司任何因素影響。
備注：_______以上任何一種入股方式，都必須嚴格按照股權(quán)分配比例執(zhí)行。
四合作方式。
第一：_______甲乙雙方經(jīng)過友好協(xié)商，最終一致達成甲方將以。
第種方式入股乙方公司。
第二：_______甲方共計擁有公司股權(quán)，所占公司股權(quán)________%。
第三：_______甲方簽字確認：_______。
五爭議解決。
1、凡因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議，由雙方友好協(xié)商解決?；騾f(xié)商不成，可請求第三方協(xié)調(diào)解決。
2、凡因個人原因引起的爭議，由股東會議決議處理。任何損失或是嚴重后果，一切均有肇事者承擔。
補充協(xié)議。
內(nèi)容。
甲方簽字手?。篲______。
乙方簽字手印：_______。
________年________月________日。
家產(chǎn)分配承諾書篇六
1.自驗收合格之日起兩年，按國家標準執(zhí)行，按廠家承諾實行“三包”。
3、產(chǎn)品所使用原料為全新、無污染的;。
4、保證所供管材加工工藝完善、檢測手段完備，產(chǎn)品決不帶缺陷出廠;。
5、每批次產(chǎn)品出廠均隨貨提供產(chǎn)品型號、廠家資質(zhì)證書、產(chǎn)品合格證、質(zhì)量監(jiān)督部門出具的檢測報告等證書，以備相關(guān)部門核查與驗收;招標單位認為我單位實際供應(yīng)的管材與中標人提供的樣品不同，而雙方持有異議時，由我單位送質(zhì)量監(jiān)督部門檢測，我方則承擔一切費用。
6、對供貨、質(zhì)量、管材性能、技術(shù)接口、服務(wù)等方面問題，承擔全部責任。
法定代表人或委托代理人簽名：
日期：20xx年x月x日
家產(chǎn)分配承諾書篇七
指定代表：_______。
身份證號碼：_______身份證號碼：_______。
一公司股權(quán)分配比例。
二公司股權(quán)說明。
(一)原始股權(quán)。
1、原始股權(quán)為公司起源者擁有股權(quán)，即為投資方。擁有者有權(quán)決議公司其余股權(quán)分配及規(guī)劃公司未來的發(fā)展方向，同時也需承擔公司運營期間的虧損。
2、原始股權(quán)為資金入股形式獲取股權(quán)，占總公司股權(quán)的60%。
3、原始股權(quán)擁有者擁有1.5倍同等股權(quán)公司固定資產(chǎn)。
4、原始股權(quán)擁有者必須參與公司整體運營，具體薪資給付方式由股東決議確定。如無參與運營者，則不享有同等股權(quán)分紅。
5、原始股權(quán)不得出售或是轉(zhuǎn)讓予第三方。如有特殊情況需由股東會議表決后，用決議方式處理。
6、公司資金預(yù)算。
7、股權(quán)測算：_______________元/股。
(二)技術(shù)股權(quán)。
1技術(shù)股權(quán)為公司得力干將擁有股權(quán)，即為技術(shù)干股。擁有者有權(quán)參與股東會決議，為公司今后發(fā)展提供寶貴建議。但不承擔公司運營期間的虧損。
2技術(shù)股權(quán)擁有者需在任才享有同等股權(quán)分紅。離職者則立即失效。
3技術(shù)股權(quán)不得出售或是轉(zhuǎn)讓予第三方。
4技術(shù)股權(quán)最多占有公司股權(quán)20%。
(三)風險股權(quán)。
1風險股權(quán)為公司法人所有。即為承擔公司運營期間可能出現(xiàn)的商業(yè)風險、經(jīng)濟風險及政治風險等所得。
2風險股權(quán)不得出售或是轉(zhuǎn)讓予第三方。
三入股形式。
第一種形式：_______資金入股，即原始股權(quán)。資金入股遵循甲方出資入股最終擁有股權(quán)必須少于乙方擁有實際股權(quán)。
第二種形式：_______技術(shù)入股，即技術(shù)股權(quán)。任何崗位人員獲取技術(shù)股權(quán)每人每部門或是每項技術(shù)最多都不得超過公司股權(quán)的10%。
第三種形式：_______風險承擔入股，及風險股權(quán)。風險股權(quán)固定占有公司股權(quán)10%，它不受公司任何因素影響。
備注：_______以上任何一種入股方式，都必須嚴格按照股權(quán)分配比例執(zhí)行。
四合作方式。
第一：_______甲乙雙方經(jīng)過友好協(xié)商，最終一致達成甲方將以第種方式入股乙方公司。
第二：_______甲方共計擁有公司股權(quán)，所占公司股權(quán)________%。
第三：_______甲方簽字確認：_______。
五爭議解決。
1、凡因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議，由雙方友好協(xié)商解決?；騾f(xié)商不成，可請求第三方協(xié)調(diào)解決。
2、凡因個人原因引起的.爭議，由股東會議決議處理。任何損失或是嚴重后果，一切均有肇事者承擔。
七備注。
本《股權(quán)分配協(xié)議》在法律允許的最終解釋權(quán)歸乙方公司所有。
甲方簽字手?。篲______乙方簽字手?。篲______。
家產(chǎn)分配承諾書篇八
二公司股權(quán)說明。
(一)原始股權(quán)。
1、原始股權(quán)為公司起源者擁有股權(quán)，即為投資方。擁有者有權(quán)決議公司其余股權(quán)分配及規(guī)劃公司未來的發(fā)展方向，同時也需承擔公司運營期間的虧損。
2、原始股權(quán)為資金入股形式獲取股權(quán)，占總公司股權(quán)的60%。
3、原始股權(quán)擁有者擁有1.5倍同等股權(quán)公司固定資產(chǎn)。
4、原始股權(quán)擁有者必須參與公司整體運營，具體薪資給付方式由股東決議確定。如無參與運營者，則不享有同等股權(quán)分紅。
5、原始股權(quán)不得出售或是轉(zhuǎn)讓予第三方。如有特殊情況需由股東會議表決后，用決議方式處理。
6、公司資金預(yù)算。
7、股權(quán)測算：_______________元/股。
(二)技術(shù)股權(quán)。
1技術(shù)股權(quán)為公司得力干將擁有股權(quán)，即為技術(shù)干股。擁有者有權(quán)參與股東會決議，為公司今后發(fā)展提供寶貴建議。但不承擔公司運營期間的虧損。
2技術(shù)股權(quán)擁有者需在任才享有同等股權(quán)分紅。離職者則立即失效。
3技術(shù)股權(quán)不得出售或是轉(zhuǎn)讓予第三方。
4技術(shù)股權(quán)最多占有公司股權(quán)20%。
(三)風險股權(quán)。
1風險股權(quán)為公司法人所有。即為承擔公司運營期間可能出現(xiàn)的商業(yè)風險、經(jīng)濟風險及政治風險等所得。
2風險股權(quán)不得出售或是轉(zhuǎn)讓予第三方。
三入股形式。
第一種形式：_______資金入股，即原始股權(quán)。資金入股遵循甲方出資入股最終擁有股權(quán)必須少于乙方擁有實際股權(quán)。
第二種形式：_______技術(shù)入股，即技術(shù)股權(quán)。任何崗位人員獲取技術(shù)股權(quán)每人每部門或是每項技術(shù)最多都不得超過公司股權(quán)的10%。
第三種形式：_______風險承擔入股，及風險股權(quán)。風險股權(quán)固定占有公司股權(quán)10%，它不受公司任何因素影響。
備注：_______以上任何一種入股方式，都必須嚴格按照股權(quán)分配比例執(zhí)行。
四合作方式。
第一：_______甲乙雙方經(jīng)過友好協(xié)商，最終一致達成甲方將以第種方式入股乙方公司。
第二：_______甲方共計擁有公司股權(quán)，所占公司股權(quán)________%。
第三：_______甲方簽字確認：_______。
五爭議解決。
1、凡因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議，由雙方友好協(xié)商解決。或協(xié)商不成，可請求第三方協(xié)調(diào)解決。
2、凡因個人原因引起的爭議，由股東會議決議處理。任何損失或是嚴重后果，一切均有肇事者承擔。
補充協(xié)議。
內(nèi)容。
甲方簽字手?。篲______乙方簽字手印：_______。
七備注。
本《股權(quán)分配協(xié)議》在法律允許的最終解釋權(quán)歸乙方公司所有。
甲方簽字手?。篲______乙方簽字手?。篲______。
家產(chǎn)分配承諾書篇九
甲乙雙方就投資合作經(jīng)營達成如下投資合作協(xié)議：____________。
一、投資合作背景。
1.1、的注冊資本為人民幣________萬元，實收資本為人民幣________萬元。其中實際投入資本金________萬元，占公司的股權(quán)比例________%。實際投入資本金________萬元，占公司的股權(quán)比例________%。
二、合作與投資。
2.1、合作方式。
甲乙共同投資，共負風險，共享利潤.
2.2、投資及比例。
2.2.1甲乙雙方各自投資額及比例如下：____________。
甲方________%股，乙方________%股。
三、收益分配。
3.1.1雙方經(jīng)營期間的收益分配以雙方實際投資的比例予以分配。
3.1.3核算公司的可分配利潤時，雙方均同意把公司前期負債支付完畢之后再分配收益。
3.3前期負債的償還。
四、轉(zhuǎn)讓投資或股權(quán)份額。
1、不論雙方是否作為股東辦理了工商變更登記，自本協(xié)議生效之日起一年內(nèi)，雙方均不得轉(zhuǎn)讓投資或轉(zhuǎn)讓股權(quán)份額。
2、本協(xié)議生效之后，一方要轉(zhuǎn)讓投資或轉(zhuǎn)讓股權(quán)份額，需提前15日通知其它合作方且取得其它合作方的書面同意，其它合作方有優(yōu)先認購權(quán)。在其它合作方既不同意轉(zhuǎn)讓投資或轉(zhuǎn)讓股權(quán)、也不認購所轉(zhuǎn)讓的投資或股權(quán)份額時，轉(zhuǎn)讓方可以向雙方之外的他方轉(zhuǎn)讓投資或轉(zhuǎn)讓股權(quán)份額。
五、合作經(jīng)營管理。
1、合作經(jīng)營期間，股東不產(chǎn)于管理以及業(yè)務(wù)的處理，由公司聘請高級管理人員進行管理。
2、合作經(jīng)營期間的公司管理、業(yè)務(wù)拓展、財務(wù)管理、人力資源配備及薪資等事項及其它重大問題由雙方共同決定。具體管理辦法另行商討規(guī)定。
七、未盡事宜。
其它未盡事宜雙方共同協(xié)商，并以公司章程的規(guī)定為準。在參照適用公司章程的規(guī)定時，雙方均享有公司章程中關(guān)于股東的權(quán)利和承擔關(guān)于股東的義務(wù)。
雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭議應(yīng)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成，可提交至________市人民法院管轄裁決。
八、本協(xié)議自雙方簽字之日起生效;本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
________年________月________日。
家產(chǎn)分配承諾書篇十
本人自愿成為杭州天時進出口有限公司一員，承諾在實習期間以準員工的標準自覺做到以下：
一、對待公司。
不得過且過，不懷有私念，對公司要忠誠，維護公司聲譽，一切行為做事作風以公司為重，兢兢業(yè)業(yè)為公司盡自己的職責。遵守公司的規(guī)章制度和行為規(guī)范，服從公司統(tǒng)一分配。
二、對待同事。
要有大度、包容心，謙虛請教同事，互相溝通業(yè)務(wù)問題，助人為樂，親切對待同事，關(guān)心同事。
三、對待自己。
嚴要求、高標準衡量自己，努力提高自己的專業(yè)化知識，努力提高自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)，不斷找出差距、提升自我。努力創(chuàng)造自身最大的價值，體現(xiàn)人身精彩。
四、對待業(yè)務(wù)。
懷抱工作著是美麗的，“今天不努力工作，明天努力找工作”的積極思想，不泄露公司任何商業(yè)機密，特別是自己公司合作的生產(chǎn)廠家客戶資料給第三方。認認真真用心做好本職工作。
五、實習期限及責任。
1實習期限最長不超過3個月。
3實習期間，必須保守公司機密，任何數(shù)據(jù)、資料不得外泄。
4不得竄崗，任意翻閱別人資料和使用別人電腦。
5實習期間，由公司指定項目主管或項目經(jīng)理給予相關(guān)項目的指導(dǎo)、監(jiān)督、考核、審查。實習期結(jié)束后，由該項目主管或項目經(jīng)理出具鑒定書。
6實習期內(nèi)，若因其個人行為造成公司財務(wù)損失的，應(yīng)全額賠償。
7在實習期間若有違法或違反我公司規(guī)章制度的行為，我司有權(quán)單方面解除與該員工的實習合同。
本人已閱讀以上規(guī)章，并保證嚴格遵守。
承諾人：
家產(chǎn)分配承諾書篇十一
——讀《關(guān)鍵在于落實》有感。
“組織的任務(wù)就是員工的工作，組織的困難就是員工的責任，組織的要求就是員工的義務(wù)。用100%的熱忱去做1%的事情?！?/p>
前幾天，我有幸閱讀了新華出版社出版的《關(guān)鍵在于落實》一書，感觸良深?！瓣P(guān)鍵在于落實”是我們經(jīng)常掛在嘴邊的一句話。但落實為什么是關(guān)鍵、怎樣落實各項工作呢？對此，這本書用生動的例子作出了詳細的論述和分析。
對抓落實，江澤民同志曾經(jīng)深刻地指出：“不要在層層表態(tài)、層層開會、層層造聲勢上做文章，而要在層層抓落實、層層抓解決問題上下功夫?！弊ヂ鋵?，是我們所有企業(yè)員工的一項重要的工作。任何一項工作任務(wù)的完成，都是抓落實的結(jié)果。沒有落實，再完善的制度也是一紙空文，再理想的目標也不會實現(xiàn)，再正確的政策也不會發(fā)揮其應(yīng)有的作用。對于一個企業(yè)而言，戰(zhàn)略目標固然重要；戰(zhàn)略目標一旦確定，關(guān)鍵問題是要落實、落實、再落實。針對目前公司的一些現(xiàn)象，我有如下感想：
且過的員工制造了懶散空間，對企業(yè)的工作作風、工作效率帶來影響。
閱讀此書后我深刻認識到，落實是企業(yè)興衰的分水嶺，落實則企業(yè)興，落空則企業(yè)衰。作為企業(yè)的一名普通員工，我無法通過自身努力改變企業(yè)、改變其他員工。但是我可以扎實工作，把手中的每一項工作任務(wù)抓落實，積極向上，不斷提高自己，不斷挖掘自身潛力，通過自己的努力影響集體，提升部門綜合實力，提升集體戰(zhàn)斗力。通過閱讀本書，我重點學(xué)習了怎樣做一個落實型的員工，主要有以下五個準則：
一、對工作永遠懷有滿腔的熱忱。普通員工對工作的熱忱，可以改變他的人生軌跡，將他所擁有的夢想變?yōu)楝F(xiàn)實，使他從一般人變?yōu)榫奕恕?/p>
二、要養(yǎng)成盡職盡責的做事風格。做任何工作都需要全心投入，盡職盡責，這是成為落實型員工的一項基本要求。
三、把每項工作都當成事業(yè)去做。對工作懷有激情、懷有敬畏之心。
四、做任何工作都追求精益求精。避免應(yīng)付了事的態(tài)度，克服馬虎輕率的毛病。
五、要以服從組織的決定為天職。作為組織成員，應(yīng)該明確，忠誠于組織、以服從組織的決定為天職，是落實好組織決策的重要前提。
在以后的工作中，我將以上述五點準則嚴格要求自己，不斷提高自己的綜合素質(zhì)，為我們的企業(yè)、也為自己的前程努力工作，把手中的工作當成事業(yè)來做，為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展貢獻自己的力量。
綜合部***。
二〇一二年五月七日。
家產(chǎn)分配承諾書篇十二
在社會一步步向前發(fā)展的今天，保證書的適用范圍越來越廣泛，有效的保證書必須合乎法律的規(guī)定。為了讓您不再為寫保證書頭疼，以下是小編精心整理的服從組織安排保證書，希望對大家有所幫助。
尊敬的選培辦、國防教育學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)：
四年的大學(xué)生活即將結(jié)束，期待了三年的軍隊生活將要開始，作為山東理工大學(xué)首批國防生，面臨畢業(yè)分配，我的思想是堅定的，那就是服從組織分配，并且積極響應(yīng)國家和部隊的號召，申請到西部去，到基層去，到祖國最需要的地方去。
部隊有句話叫做：革命戰(zhàn)士是塊磚，哪里需要哪里搬。畢業(yè)分配是組織決定的事，能分到發(fā)展環(huán)境好的大單位，條件優(yōu)越的大城市當然好，不能去這樣的單位，也沒必要一味感嘆命運的不濟，更不應(yīng)從此消沉。其實，環(huán)境條件艱苦了，更有利于人成長進步，“梅花香自苦寒來”。“自古猛將起于卒伍”，許多有建樹的人都是從基層部隊一步步干出來的。只要你真心扎根基層，就一定會把艱苦的環(huán)境當成磨礪自己、鍛造自己的舞臺，你才會沉下身去熟悉基層，打牢基礎(chǔ)，也才會逼著自己成熟，成就一番事業(yè)。
人生的道路多種多樣，三年前在協(xié)議書上簽字的'場景仍歷歷在目，獻身國防是我的人生目標，實現(xiàn)這個目標，我感到無比光榮和自豪。在我眼中，全國各地都是一樣，自古忠孝難兩全，我向父母也會支持我的選擇，到基層去，到祖國最需要的地方去。在此我懇請領(lǐng)導(dǎo)們放心，無論分到哪里，我決不辜負組織的培養(yǎng)和期望，盡自己最大努力做好本職工作，練就過硬的軍事素質(zhì)，早日成長為一名捍衛(wèi)祖國領(lǐng)土安全的忠誠衛(wèi)士。
“軍隊是所大學(xué)?！?，初出校園的我們要經(jīng)歷和學(xué)習的東西還太多太多，我們必須虛心當好學(xué)生，向每一名戰(zhàn)士、干部們學(xué)習，在日常工作學(xué)習中我力爭做到：鎮(zhèn)定自若、寵辱不驚；在面對突發(fā)情況是臨危不懼、冷靜處之。只有這樣，我才能盡快適應(yīng)部隊，融入部隊，并且在未來殘酷的戰(zhàn)爭環(huán)境里穩(wěn)操勝券。向祖國、人民交出一份滿意的答卷。
此致
敬禮！
申請人：
日期：
家產(chǎn)分配承諾書篇十三
各村（居）、各有關(guān)部門：
為加大村級基本運轉(zhuǎn)資金的保障力度，促進、維護村級組織的正常運轉(zhuǎn)和農(nóng)村社會穩(wěn)定，加快推進社會主義新農(nóng)村建設(shè)步伐，根據(jù)省委辦公廳《關(guān)于進一步完善村級組織運轉(zhuǎn)經(jīng)費保障機制促進村級組織建設(shè)的實施意見》和《市政府辦公室下達村級基本運轉(zhuǎn)資金分配方案的通知》的'要求，現(xiàn)將度村級基本運轉(zhuǎn)資金分配方案下達給你們，并就有關(guān)要求通知如下：
一、合理界定村級經(jīng)費保障范圍。
村級經(jīng)費保障范圍主要包括村干部報酬、村辦公經(jīng)費和其他必要支出。村干部報酬是指村定補干部和誤補干部補貼，由基本報酬和考核報酬兩部分構(gòu)成；村黨組織書記、村委會主任參加社會養(yǎng)老保險可納入村級經(jīng)費保障范圍，予以適當補助。村辦公經(jīng)費是指必要的辦公用品、水電費、報刊征訂費等維持村級組織正常運轉(zhuǎn)所必需的支出。其他必要支出是指村內(nèi)治安、衛(wèi)生防疫、垃圾收集、農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠程教育村終端站點管理維護等支出。農(nóng)村五保戶供養(yǎng)作為社會保障制度的重要內(nèi)容，其經(jīng)費按規(guī)定劃出后，納入市鄉(xiāng)財政預(yù)算專項保障，不再列為村級經(jīng)費保障范圍。
二、合理確定村級經(jīng)費保障標準。
村級基本運轉(zhuǎn)資金是將各村上年末統(tǒng)計年報農(nóng)業(yè)人口按2500人/村折合成標準村,每標準村12萬元，（原來在村級經(jīng)費中開支的農(nóng)村五保供養(yǎng)經(jīng)費按村均2.5萬元標準劃入“農(nóng)村五保供養(yǎng)經(jīng)費專戶”管理，村級經(jīng)費保障標準為9.5萬元。）。
村定補干部按每人每年1元補助，其中村定編干部報酬按文件確定，不低于我市農(nóng)村勞動力平均收入水平補助，鼓勵交叉兼職、精減在職干部人數(shù)，合理增加干部報酬。
村辦公經(jīng)費以每標準村9000元計算。根據(jù)上級文件精神，村辦公經(jīng)費報銷范圍為村級報刊訂閱費（村級報刊訂閱工作由市委宣傳部統(tǒng)一扎口管理，經(jīng)費由市財政直接劃轉(zhuǎn)至報刊發(fā)行單位，每個行政村每年不得超過2000元，村級辦公經(jīng)費中不可另行支出報刊訂閱費）、辦公費、印刷費、水電費、郵電費、差旅費、會議費、維修費、必要的辦公設(shè)備購置費等。
三、統(tǒng)一會計核算嚴格執(zhí)行預(yù)決算制度。
各村要按照規(guī)定，使用專用科目，設(shè)置專戶、專賬核算村級資金，全面建立健全村級經(jīng)費預(yù)、決算制度。年初，各村結(jié)合實際編制年度村級資金的支出計劃，報鄉(xiāng)鎮(zhèn)長審批，各村根據(jù)審批后的村支出計劃，編制鄉(xiāng)鎮(zhèn)村級三項資金年度預(yù)算，經(jīng)鎮(zhèn)政府審核上報市財政局。年終由各村編制決算并報市財政局、農(nóng)工辦備案。
四、規(guī)范村級基本運轉(zhuǎn)資金支付程序。
村級資金實行專戶管理、封閉運行，任何單位和部門不得以任何理由抵扣、截留、挪用。村干部基本報酬（40％部分）每季第一個月根據(jù)各村編制的發(fā)放清冊，通過“一折通”軟件平臺直接打卡發(fā)放。村干部考核報酬（60％部分）年底由各鎮(zhèn)考核，市農(nóng)工辦審核同意后通過“一折通”軟件平臺一次性打卡發(fā)放。村辦公經(jīng)費和其他經(jīng)費分上半年和下半年由市專戶撥至各村三項資金專戶，三項資金會計按要求撥至農(nóng)經(jīng)服務(wù)中心。
五、加強村級基本運轉(zhuǎn)資金監(jiān)督管理。
各村、鎮(zhèn)紀委、財政所、農(nóng)業(yè)服務(wù)中心要各負其責，切實加強村級基本運轉(zhuǎn)資金的管理和監(jiān)督。嚴禁截留、平調(diào)、挪用村級基本運轉(zhuǎn)資金，嚴禁擅自擴大開支范圍和開支標準，嚴禁超編使用村干部。相關(guān)部門要密切配合，加強村級基本運轉(zhuǎn)資金的檢查監(jiān)督，確保村級基本運轉(zhuǎn)資金規(guī)范運作。
各村要根據(jù)本通知精神，盡快編制到村村級基本運轉(zhuǎn)資金預(yù)算明細表，報市財政局、農(nóng)工辦審核備案。
家產(chǎn)分配承諾書篇十四
目的：通過學(xué)習教育，使臨退老兵端正服役態(tài)度，提高思想認識，正確對待走留、榮譽、困難和傷殘，自覺處理好個人利益與組織利益的關(guān)系，服從組織安排，增強再就業(yè)的信心。
內(nèi)容：正確對待走留，服從組織安排。
方法：理論講解、事例說明、班排討論、多媒體配合授課。時間：25分鐘地點：學(xué)習室。
要求:。
1、認真聽講，做好筆記。
2、善于思考，認真回答教員的問題。
教學(xué)保障：老兵退伍教育有關(guān)教材、投影儀，多媒體課件等。
授課內(nèi)容。
俗話說“鐵打的營盤，流水的兵”。我們老戰(zhàn)士在服役期將滿的時候，都要面臨著一種抉擇，那就是繼續(xù)留在部隊還是退出現(xiàn)役。在一年一度的老兵退伍工作中，多數(shù)同志表現(xiàn)出了較高的思想覺悟和豁達的胸懷，能夠自覺服從大局，正確對待走留。但也有少數(shù)同志缺乏正確的態(tài)度，叫走不愿走，叫留不愿留，影響了退伍工作的順利進行。在講課之前，我們先來看一個思想情況的調(diào)查，以我們中隊為例，通過對去年的22名退伍老兵和今年即將面臨退伍的19名退伍老兵的思想情況調(diào)查摸底發(fā)現(xiàn)，當前部隊走留矛盾之所以這么突出，主要源于三種壓力：一是選取壓力。特別是去年部隊工資制度調(diào)整改革以來，想轉(zhuǎn)改士官的人數(shù)明顯增多，大大超過了走留的正常比例，其有選取壓力的占想留人員的100％，另有2％的想留但受選取壓力的影響，最后放棄選改。二是家庭壓力。有的戰(zhàn)士迫于家庭壓力，走留的意愿不由自己，其中自己想留，但家人要求復(fù)轉(zhuǎn)的是極個別；而自己不想留，但家人強力要求留的占少數(shù)，多數(shù)家長還是尊重子女個人的選擇。三是就業(yè)壓力。感到當前社會日趨嚴峻的就業(yè)形勢，想通過轉(zhuǎn)改士官來逐漸達到曲線就業(yè)的目的，有這種想法的占想留人員的80％以上。那么，面對重重壓力，我們面臨退伍的老戰(zhàn)士應(yīng)該怎樣正確走留、減輕壓力呢？今天，我主要從三個方面講講老戰(zhàn)士如何正確對待走留，服從組織安排。
一。強化大局觀念，增強奉獻意識。
在走與留的問題上一般存在兩種矛盾：一種是想走而走不了。比如，有的同志感到自己立了功、入了黨，在部隊再也沒有發(fā)展了，不如早點走；有的家庭存在實際困難，期望退伍回去解決；還有的在家鄉(xiāng)已聯(lián)系好了工作，擔心“留”失良機，但部隊建設(shè)還需要他們繼續(xù)服役。另一種是想留卻需要走的。比如，有的想選改士官、破格提干，實現(xiàn)人生的“轉(zhuǎn)折”；有的想能學(xué)上一兩門技術(shù)，以解除“后顧之憂”如此等等，但部隊受編制、選取名額等因素的影響，又需要這部分人走的。。這種矛盾是客觀存在的，如何解決，關(guān)鍵的一點就是要有大局觀念和奉獻精神。
2首先，要牢記“革命軍人一塊磚，哪里需要哪里搬。在這個問題上我們要正確處理好兩個關(guān)系，樹立一種法規(guī)意識。首先是處理好美好愿望與現(xiàn)實問題的關(guān)系。固然，個人的意愿和困難是要考慮的，作為一級組織也要合情合理予以解決。但在涉及個人利益、集體利益和國家利益的走留問題上，不能忘記自己的職責，應(yīng)該以部隊建設(shè)大局為重，毫無條件地服從組織安排。其次是處理好個人意愿與組織行為的關(guān)系。走留問題，不是一種個人意愿，而是一種組織行為。對每一個面臨退伍的老戰(zhàn)士而言，是一味站在自己的小圈子里考慮問題，還是自覺從部隊建設(shè)大局考慮問題；是一切聽從組織安排，還是從個人利益出發(fā)？如果沒有鐵的紀律作保證，叫走不愿走，那么部隊的新老交替怎能實現(xiàn)？同時，如果沒有嚴明的紀律約束，各走各的“路”，叫留不愿留，那么我們這支軍隊由誰來支撐？因此，我們一定要拋開私心雜念，強化服從意識，站在大局的高度看問題、想問題。再次，我們要樹立一種法規(guī)意識。就是公民服役和退役都是有法可依的，不管是改選士官還是退役都是對部隊建設(shè)作貢獻，拒絕服役和退役都是違法的，所以能否服從組織決定，依法服役和退役是衡量一個軍人在政治上是否合格的重要尺度。
其次，要堅持“集體利益高于一切”。假如說我們都不服從組織，想干什么就干什么，不想干什么就不干什么，只顧自己的利益，不顧集休的利益，那么，就會陷入個人主義的泥潭。在這種情況下，是為追求個人的利益而斤斤計較，還是為了國家和集體的利益而勇于奉獻，應(yīng)該說，這個道理是不言而喻的。在我們額濟納旗中隊有一個特殊的精神財富，它是我們每名官兵抵御腐朽思想的綠色屏障，它就是（像胡楊）的戈壁精神，，在這種精神的指引下，歷年來轉(zhuǎn)退的老戰(zhàn)士在走與留的問題上表現(xiàn)出了很高的思想覺悟，自覺做到走者歡心，留者安心。
再次，要學(xué)會辯證地看待機遇。在走和留的問題上，不能如愿的同志往往認為：想走走不了，想留留不下，無疑就喪失了一次個人發(fā)展的機會。但是，應(yīng)該看到，機會僅僅是為理想的實現(xiàn)而提供的一種可能的條件，關(guān)鍵還在于自己的努力。自己本身條件不具備，即使有了機會，也未必能變成現(xiàn)實；如果自己具備了條件，即使這個機會失去了還會有別的機會。正確的態(tài)度應(yīng)當是，振奮精神，創(chuàng)造條件，打好基礎(chǔ)。這就是，逆境雖然給人以苦惱，但卻能磨礪人的意志，甚至往往造就強者；順境雖然令人高興，但也容易使人產(chǎn)生自滿，失去勤奮，甚至頭腦發(fā)熱。機會是人創(chuàng)造的，錯過一次機會并非就是失去了所有的機會，我們不能為此而抱怨或苦惱。
二、回顧成長進步史，正確對待得與失。
軍人職業(yè)就意味著犧牲。我們從入伍的第一天開始，就隨時做好了犧牲奉獻的準備。而這種精神不僅僅表現(xiàn)在流血犧牲上，也體現(xiàn)在正確地對待走與留的問題上。
第一，要正確對待個人榮譽。有的同志之所以在走與留的問題上憂心仲仲，一個重要的原因是不能正確看待個人榮譽。比如，有的同志感到在部隊沒有立功、入黨回家低人一等，不想走；與之相反，有的同志立了功、入了黨，就認為榮譽到了手，再留沒干頭，不如快點走。我們應(yīng)該明確，一旦組織確定自己退伍，即使沒有立上功、入上黨，也不是說就沒有榮譽，相反，服從組織決定，這種默默無聞的犧牲更令人欽佩和稱道。同時，一旦組織確定留隊了，即使立過功、入了黨，也并非就是“船到碼頭車到站”，更不是“再干也白干”。有的在部隊的培養(yǎng)下學(xué)到了管理經(jīng)驗和技術(shù)；有的當了骨干，入了黨，立了功。這些雖然可以說是個人奮斗的結(jié)果，但也時刻離不開組織的培養(yǎng)。在我軍歷史上涌現(xiàn)出了許多默默無聞、視名利淡如水、看事業(yè)重如山的光輝典范，如全心全意為人民服務(wù)的張思德，隱功埋名幾十年、不求個人功勞名利的老英雄李玉安，還有我們總隊被全軍評為優(yōu)秀士官二等功臣白呼和，以及支隊的好士官王曙東等等，我們每個人都應(yīng)該自覺地向他們學(xué)習。
第二，要正確看待得失。論得失不能單方面看，事實上行行業(yè)業(yè)都有得失，人人都在做貢獻，人人都在付出。我們可以想想，工人做工，把利潤上交給國家；農(nóng)民種地，為國家提供糧食；科技人員發(fā)明創(chuàng)造，為國家發(fā)展生產(chǎn)力；還有地質(zhì)工作者常年奔波在荒郊野外，煤礦工人日夜戰(zhàn)斗在煤礦井下等等，這都是奉獻。而他們又能得到多少回報呢？可以肯定地說，他們都在不同的工作崗位上，以不同的形式，為國家、為人民做貢獻。一些青年曾問一位老山前線的傷員：奧運會金牌得主獲得獎金幾萬元，你們打仗流血負傷，獎金是多少？傷員回答說，我們沒想到過獎金，如果只是為了金錢，別說幾萬元，就是用黃金鋪路，我們也不會拿青春和生命來換取。這正是我們軍人為了祖國和人民的安全而樂于奉獻、勇于犧牲所應(yīng)采取的正確態(tài)度。
第三，正確對待家庭困難。有的同志希望通過早退伍來解決家庭或個人的實際困難和矛盾，這是可以理解的。但是，由于部隊建設(shè)的需要，個人愿望達不到時，就要求我們自覺發(fā)揚自我犧牲精神。只要我們有了克服困難的充分思想準備，有了戰(zhàn)勝困難的信心和毅力，有了我們軍人所特有的素質(zhì)和膽識，再加上家人的理解和支持，許多困難是能夠克服的。況且，我們還有上級組織和地方政府，一些個人解決不了的困難，還可以通過組織和地方政府幫助解決。
三、走得愉快，留得安心。
留是組織的信任。當你被確定留隊，這時你要明白：部隊需要你。也許你有部隊需要的軍事素質(zhì)，也許你有部隊需要的管理能力或技術(shù)。一個人的軍旅時光是短暫的，能在軍營這座熔爐里得到鍛煉的機會更是有限的，你們一定要抓住這個機會，在今后的工作里，一如既往地兢兢業(yè)業(yè)安心本職，思想不松，作風不散，標準不降，干勁不減。如果你們?nèi)肆粜牟涣?，不僅白白耗費自己的青春，還影響部隊建設(shè)，于軍于己都不利。
走是部隊的需要。特別是對于想留的那部分同志來講，當你拿到退伍證時，不要灰心，不要氣餒，也不要因為以前沒有得到而后悔。要知道：走，是工作的需要，不能因為快離隊了，就可以放松對自己的嚴格要求和紀律約束。沒有離開軍營，就還是一名軍人，堅決要做到不給領(lǐng)導(dǎo)出難題，不向組織提出無理要求，離隊前留下好思想、好形象。講到這里，可能有的老戰(zhàn)士會認為，我們中隊地處少數(shù)民族地區(qū)、偏遠的邊疆地區(qū)、貧窮落后地區(qū)，加之中隊又是總隊的先進中隊，在考學(xué)提干、入黨立功和選改士官方面組織上應(yīng)該給予特殊照顧?？梢哉f，這樣的想法不能算什么無理想法，但是反過來我們可以想想，近年來中隊是一年一個新起色，一年一個新變化，無論是生活條件的改善，還是學(xué)習訓(xùn)練設(shè)施的配套，或是吃隹可以說在當?shù)囟际潜容^好的，多數(shù)單位和家庭是無法比擬的，當然這與官兵的努力是分不開的，但是更離不開開上級對中隊建設(shè)給予的大力支持，這難道不是組織上對我們的關(guān)懷嗎？我們不能拿邊遠艱苦作為換取功利的條件，歸根到底我們要講大局講奉獻，還是要自覺服從組織安排，這樣，我們才會無愧于當兵的歷史，無愧于組織對我們多年的培養(yǎng)。
未來是美好的。警營生活的結(jié)束是另一段人生旅程的開始，也是另一番奮斗的開始。在人才競爭日益激烈的市場經(jīng)濟大潮中，我們大部分同志雖然沒有一技之長，但也不必擔心，更不要因服役幾年某種愿望沒有達到而抱怨、而后悔。要知道，任何競爭，最終決定勝負的主要因素，是人的綜合素質(zhì)。應(yīng)該說，經(jīng)過部隊多年培養(yǎng)教育和嚴格鍛煉，我們退伍軍人的綜合素質(zhì)，明顯優(yōu)于一般社會青年。自古軍營育英才，軍隊這一特殊的集團，歷來是造就人才的大熔爐。翻開中外名人錄，有許許多多杰出人物，都是經(jīng)過軍旅生活鍛造培育出來的。曾有人做過統(tǒng)計，深圳優(yōu)秀企業(yè)家中70%是轉(zhuǎn)業(yè)退伍軍人，還有各行各業(yè)的許多領(lǐng)導(dǎo)，勤勞致富的帶頭人，他們的輝煌業(yè)績都與軍旅生活密不可分的。
思考討論題：如何在思想上、組織上、行動上正確對待走留？
家產(chǎn)分配承諾書篇十五
_____區(qū)人民政府：
本人_____，身份證號__________。住在_____區(qū)___鎮(zhèn)（辦事處）___村（居委會）___組。本人于_____年建有（房屋基本情況）_______________，座落于_____________。
現(xiàn)本人承諾：
一、本人所建_______________，面積為_____平方米，屬違法建設(shè)。
二、城市建設(shè)需要拆除時，本人自行無條件拆除該違法建設(shè)，實行零補償。
三、城市建設(shè)需要拆除時本人若不自行拆除該違法建設(shè)，由政府組織強拆，強拆所需費用由本人承擔。
四、本人不轉(zhuǎn)讓不租賃所建的違法建設(shè)。
五、因不遵守上述承諾造成的法律責任，由本人承擔。
附：違法建設(shè)現(xiàn)狀照片。
承諾人：__________（簽名、手?。?/p>
監(jiān)督執(zhí)行單位：_____區(qū)___鎮(zhèn)（辦事處）___村（居委會）。
（主任簽名、蓋村居委會公章）。
監(jiān)督執(zhí)行單位：_____區(qū)_____鎮(zhèn)（辦事處）。
___年___月___日。
家產(chǎn)分配承諾書篇十六
根據(jù)現(xiàn)有財產(chǎn)經(jīng)父母主持，兄弟三人商量，本著三人的現(xiàn)狀，作出切實可行的議決。
１、現(xiàn)拆遷賠償兩個地基植強、植權(quán)、各分一個，房屋拆款歸植強。（安置費和水電開戶費各一份）。
２、原分場房屋和土地所有權(quán)歸植權(quán)。
３、植望房屋，植強兩個人房價，植望多分壹萬，植望地基壹個。（若爭取二個地基，拿出一個拆價補平，多余部分，植望分５－５分，植強４－５分）。
４、父母病老終，三個共同負責，為了方便起見，三人各拿出壹萬元交父母周轉(zhuǎn)看病，年終結(jié)一次賬，補足叁萬。
５、三人計房建后都必須留一間樓底住房給父母住。
６、本協(xié)議一式四份，四方認可后，簽字生效。年月。
法律依據(jù)：《民法典》第十六條遺囑與遺贈的一般規(guī)定公民可以依照本法規(guī)定立遺囑處分個人財產(chǎn)，并可以指定遺囑執(zhí)行人。公民可以立遺囑將個人財產(chǎn)指定由法定繼承人的一人或者數(shù)人繼承。公民可以立遺囑將個人財產(chǎn)贈給國家、集體或者法定繼承人以外的人。
家產(chǎn)分配承諾書篇十七
根據(jù)現(xiàn)有財產(chǎn)經(jīng)父母主持，兄弟三人商量，本著三人的現(xiàn)狀，作出切實可行的議決。
1、現(xiàn)拆遷賠償兩個地基植強、植權(quán)、各分一個，房屋拆款歸植強。（安置費和水電開戶費各一份）。
2、原分場房屋和土地所有權(quán)歸植權(quán)。
3、植望房屋，植強兩個人房價，植望多分壹萬，植望地基壹個。（若爭取二個地基，拿出一個拆價補平，多余部分，植望分5－5分，植強4－5分）。
4、父母病老終，三個共同負責，為了方便起見，三人各拿出壹萬元交父母周轉(zhuǎn)看病，年終結(jié)一次賬，補足叁萬。
5、三人計房建后都必須留一間樓底住房給父母住。
6、本協(xié)議一式四份，四方認可后，簽字生效。年月日。
家產(chǎn)分配承諾書篇十八
甲方：
乙方：
丙方：
丁方：
戊方：
己方：
庚方：甲方與甲、乙、丙、丁、戊、己方系母子、母女關(guān)系，與庚方系祖母與孫子關(guān)系，甲方現(xiàn)有萬改英名下房產(chǎn)一處，位于，建筑面積平方米，房產(chǎn)證號，土地證號。該房產(chǎn)系甲方與的夫妻共同財產(chǎn)。于年去世后，該房產(chǎn)作為遺產(chǎn)并未被遺產(chǎn)繼承人進行分割，現(xiàn)仍由甲方居住。
經(jīng)甲、乙、丙、丁、戊、己、庚七方充分協(xié)商，達成如下協(xié)議，以茲共同遵守：
1、甲方作為房屋共有人及遺產(chǎn)繼承人享有該房屋的所有權(quán)。乙、丙、丁、戊、己方作為繼承人同等的享有房屋的所有權(quán)。甲方自愿將其所有的的房屋所有權(quán)無償贈予庚方，庚方自愿接受。
2、乙方自愿將其所有的的房屋所有權(quán)無償贈予庚方，庚方自愿接受。
3、庚方向丙、丁、戊、己四方分別支付萬元，購買丙、丁、戊、己四方各自繼承享有的的房屋所有權(quán)。
4、該房屋因客觀情況所限，暫不辦理過戶手續(xù)。待不能辦理過戶原因消除后，甲、乙、丙、丁、戊、己六方應(yīng)依照庚方的要求積極協(xié)助庚方辦理過戶事宜。
5、該協(xié)議生效后，甲、乙、丙、丁、戊、己、庚七方不得反悔，甲、乙、丙、丁、戊、己六方不得以任何理由主張對該房屋的繼承權(quán)和所有權(quán)。
6、本協(xié)議作為甲、乙、丙、丁、戊、己、庚七方真實意思的表示，不存在脅迫、欺詐、顯失公平、重大誤解等情形。
7、甲、乙、丙、丁、戊、己、庚七方必須遵守本協(xié)議，如有違反約定均為違約行為，應(yīng)承擔違約責任。違約責任：甲、乙、丙、丁、戊、己六房若違反約定，須按照違約時房屋市場交易價格向庚方補齊差價。
8、本協(xié)議未盡事宜，甲、乙、丙、丁、戊、庚七方可另行訂立補充條款或補充協(xié)議。補充條款或補充協(xié)議均為本協(xié)議不可分割的部分，具有同等效力。
9、本協(xié)議自甲、乙、丙、丁、戊、己、庚七方簽字捺印后生效。
10、本協(xié)議一式七份，甲、乙、丙、丁、戊、己、庚七方各執(zhí)一份。
甲方：乙方：丙方：
丁方：戊方：己方：庚方：
【本文地址：http://mlvmservice.com/zuowen/8970062.html】
