總結能夠讓我們更好地認識自己，發(fā)現(xiàn)自己在成長中的不足和潛力。總結應該具有一定的邏輯性和條理性，易于閱讀和理解。小編為大家整理了一些總結范文，希望能給大家提供一些寫作思路。
本科民法論文選題篇一
本科畢業(yè)論文是大學生人生中的重要節(jié)點，也是對學生知識和能力的一次全面考察。在選題的過程中，我深刻體會到了選題的重要性和艱難性。在這篇文章中，我將分享我在選題過程中的心得和體會。
第二段：選題原則與方法。
在選題時，我遵循了幾個原則。首先，我選擇了自己感興趣的領域，因為只有對自己感興趣的話題才能夠持續(xù)地激發(fā)我的研究熱情。其次，我在選題時盡量選擇了前人研究相對較少的領域，這樣我就能夠做出一些有獨特性的研究成果。最后，我注重選擇具體可行的課題，不僅要確保我有足夠的時間和資源去完成研究，還要考慮到研究成果的實際應用性。
為了找到合適的選題，我進行了大量的閱讀和調(diào)研。通過閱讀相關文獻，我深入了解了某些領域的研究熱點和前沿問題。同時，我還通過與老師和同學的討論，以及參加學術研討會等形式，增加了對研究領域的了解。通過這些努力，我逐漸確定了我感興趣的領域和潛在的研究方向。
第三段：選題的重要性。
在進行選題的過程中，我逐漸認識到選題的重要性。恰當?shù)倪x題不僅能夠提升研究的成果和質(zhì)量，還能對我未來的職業(yè)發(fā)展產(chǎn)生積極的影響。一個好的選題不僅使我對研究充滿熱情，更能讓我在畢業(yè)論文中表現(xiàn)出自己研究能力的高度。
選擇適合的選題對于提高研究成果的質(zhì)量和發(fā)揮個人優(yōu)勢十分關鍵。比如，我在選題時考慮到了我的專業(yè)背景和個人興趣，選擇了一個與我專業(yè)相關的題目。這使我能夠更加深入地理解研究問題，并且通過對相關領域的前人研究的總結和分析，提出了對研究問題有建設性的解決方案。
第四段：選題的挑戰(zhàn)與困惑。
在進行選題的過程中，我也遇到了一些挑戰(zhàn)和困惑。首先，我發(fā)現(xiàn)有時很難將自己的興趣與實際研究問題相結合。雖然我對某些領域非常感興趣，但沒有找到一個切入點來與課題聯(lián)系起來。其次，有時我對自己的研究方向和方法持有不同的觀點，難以做出決策。最后，選題過程中還需要考慮到時間和資源的限制，有時會出現(xiàn)想法很好但難以實現(xiàn)的情況。
對于這些困惑，我主動尋求幫助和建議。我與導師進行了多次討論，聽取了他們的建議和意見。同時，我也向其他同學和專業(yè)人士請教，分享了我的選題困惑。通過這些交流和反思，我逐漸克服了選題過程中的挑戰(zhàn)，最終找到了適合的選題。
通過這次選題的經(jīng)歷，我得到了很多寶貴的體會和教訓。首先，選題需要系統(tǒng)性的思考和規(guī)劃。對自己感興趣的領域進行研究，選擇具體可行的課題，是一個迭代的過程。其次，選題需要積極主動地尋求幫助和建議。與導師、同學和專業(yè)人士進行交流和討論，能夠幫助我們更好地理解問題和深化思考。最后，選題是一個挑戰(zhàn)性的過程，需要堅持不懈和耐心等待。只有經(jīng)過持續(xù)的努力和思考，才能找到適合的選題，為畢業(yè)論文的成功寫作打下堅實的基礎。
總結。
選題是畢業(yè)論文寫作過程中非常關鍵的一步，也是一個考驗學生知識和能力的機會。通過我的選題經(jīng)歷，我深刻理解了選題的重要性和困難性，并通過不斷學習和反思，克服了選題中的挑戰(zhàn)。我相信，這些經(jīng)驗和體會將對我的未來學術研究和職業(yè)發(fā)展產(chǎn)生積極的影響。
本科民法論文選題篇二
技術性貿(mào)易壁壘對我國畜產(chǎn)品出口影響的實證分析。
中國碳排放與出口貿(mào)易關系的實證研究。
中國出口貿(mào)易隱含碳排放及影響因素的實證研究。
長三角地區(qū)農(nóng)產(chǎn)品出口結構與競爭力實證分析。
基于面板數(shù)據(jù)的四川省出口預警實證研究。
中國煤炭出口政策調(diào)整對煤炭產(chǎn)業(yè)影響的實證研究。
生產(chǎn)企業(yè)與中間商關系強度對出口績效影響的實證研究。
浙江各類出口商品策略定價能力的實證研究。
高新技術產(chǎn)品出口的實證分析。
中國出口退稅率調(diào)整的實證分析。
后配額時代中國紡織品服裝出口增加實證研究。
出口貿(mào)易對環(huán)境影響的實證研究。
中國茶葉對日出口貿(mào)易的實證研究。
本科民法論文選題篇三
2、流動性過剩與我國外貿(mào)發(fā)展戰(zhàn)略的轉變。
3、我國外貿(mào)又好又快發(fā)展的對策研究。
4、加速我國對外直接投資問題研究。
5、我國出口加工企業(yè)應對人民幣升值的對策研究。
6、我國外貿(mào)持續(xù)順差的原因因及對策。
7、新形勢下我國外貿(mào)環(huán)境的新變化。
8、河南省外貿(mào)發(fā)展存在的問題及對策。
9、qdii對我國資本市場的影響。
10、中部崛起與對外貿(mào)易發(fā)展的相關性分析。
11、河南省農(nóng)產(chǎn)品進出口貿(mào)易現(xiàn)狀和發(fā)展對策。
12、我國國際貿(mào)易的環(huán)境效應分析。
13、我國加工貿(mào)易轉型升級的若干問題思考。
14、我國服務貿(mào)易的國際競爭力分析。
15、新型貿(mào)易壁壘及我國的應對措施分析。
16、綠色貿(mào)易壁壘對我國出口貿(mào)易的影響。
17、區(qū)域貿(mào)易安排對wto多邊貿(mào)易體制的貢獻與挑戰(zhàn)。
18、人民幣匯率變動對我國外貿(mào)影響與對策。
19、中國外商投資企業(yè)的貿(mào)易效應分析。
20、國際外包的發(fā)展現(xiàn)狀、模式及對策研究。
本科民法論文選題篇四
2.?抗戰(zhàn)時期國民政府的對外宣傳。
3.?圖像里的歷史——以近代某一時期政治漫畫為中心。
4.?國民情緒與近代中國外交(以某一事件為中心)。
5.?國民情緒與近代中國政治(以某一事件為中心)。
6.?近代民族危機與史學使命。
7.?近代“社會公平”思想與“平均主義”思想辨析。
8.?孫中山晚年思想再研究。
9.?陳獨秀晚年思想再研究。
10.?胡繩晚年思想再研究。
本科民法論文選題篇五
2.?論民法對我國市場經(jīng)濟體制建設的意義。
3.?論民法對人身權的保護。
4.?論民法對財產(chǎn)權的保護。
5.?論我國人身權制度的完善。
6.?論我國物權法制定的原則。
7.?論知識產(chǎn)權保護的重要意義。
8.?論民法與商法的關系。
9.?論民法與經(jīng)濟法的關系。
10.?論民事法律關系的制度意義。
本科民法論文選題篇六
1.關于會計理論結構的探討。
2.中外會計報告比較及啟示。
3.對我國具體會計準則的思考。
4.關于會計信息真實性的思考。
5.試論人力資源會計。
6.關于會計政策的探討。
7.建立我國金融工具會計的探討。
8.關于商譽的會計思考。
9.論會計的國家性和國際性。
10.關于法定財產(chǎn)重估增值的研究。
11.試論重組會計。
12.現(xiàn)代企業(yè)制度的建立與會計監(jiān)督。
13.關于破產(chǎn)清算會計若干問題的思考。
14.關于會計管理體制的研究。
16.關于或有事項的研究。
18.關于會計工作的法律責任。
19.企業(yè)內(nèi)部會計制度建議。
20.上市公司信息披露。
21.關于會計管理體制的探討。
22.會計人員職業(yè)道德。
23.合并會計報表研究。
24.企業(yè)并購會計研究。
25.債務重組會計研究。
26.會計準則和制度的經(jīng)濟后果研究。
27.關于借款費用資本化的探討。
28.試論會計信息的公開制度。
29.試論我國的會計準則體系。
30.試論會計報告披露的范圍。
31.試論我國注冊會計師制度面臨的問題及對策。
32.關于強化會計監(jiān)督的思考。
33.關于期貨會計的探討。
34.試論會計環(huán)境。
35.非貨幣交易會計研究。
36.現(xiàn)代企業(yè)治理機制下的內(nèi)部控制制度。
37.減值會計研究。
38.試論新《會計法》下的會計監(jiān)督體系。
39.新《會計法》對會計核算的要求。
40.試論會計法律責任。
41.股票期權會計研究。
42.會計學專業(yè)課程體系研究。
二，財務管理部分。
1.上市公司股利政策實證研究。
2.股權結構與公司治理。
3.企業(yè)配股財務標準研究。
4.資本成本決策研究。
5.企業(yè)/企業(yè)集團財務管理體制研究。
6.經(jīng)營者薪酬計劃。
7.管理業(yè)績評價體系。
8.財務風險評價體系。
9.企業(yè)營運能力分析體系。
10.企業(yè)獲利能力評價體系。
11.企業(yè)財務危機預警體系。
12.企業(yè)/企業(yè)集團財務戰(zhàn)略研究。
13.企業(yè)/企業(yè)集團財務政策研究。
14.企業(yè)/企業(yè)集團投資政策研究。
15.由某公司談企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展結構。
16.企業(yè)集團母、子公司利益沖突與協(xié)調(diào)。
17.企業(yè)投資決策科層結構體系研究。
18.金融互換與資本結構。
19.企業(yè)集團股利政策研究。
20.關于投資財務標準研究。
21.關于企業(yè)價值研究。
22.預算管理與預算機制的環(huán)境保障體系。
23.企業(yè)并構財務問題研究（題目宜具體化）。
24.企業(yè)/企業(yè)集團存量資產(chǎn)重組研究。
25.企業(yè)集團財務總監(jiān)委派制研究。
26.企業(yè)/企業(yè)集團財務控制體系。
27.企業(yè)財務目標再認識。
28.企業(yè)投資結構研究。
29.關于財務的分層管理思想研究。
30.企業(yè)表外融資的財務問題。
31.戰(zhàn)略（機構）投資者與公司治理。
32.自由現(xiàn)金流量與企業(yè)價值評估。
33.企業(yè)收益質(zhì)量及其評價體系。
34.企業(yè)信用政策研究。
35.企業(yè)稅收籌劃。
36.關于財務決策、執(zhí)行、監(jiān)督”三權”分立研究。
37.關于內(nèi)部轉移價格研究。
38.上市公司關聯(lián)交易分析。
39.上市公司財務報表分析。
40.上市公司財務信息質(zhì)量基礎分析（題目宜具體化）。
41.財務學科課程體系探討。
三，管理會計部分。
1.變動成本法的應用研究。
2.管理會計的假設前提與原則。
3.投資決策分析方法。
4.關于管理會計師及其職業(yè)道德研究。
5.預算管理研究，業(yè)績評價體系與方法研究。
6.關于均衡計賬研究。
7.關于abc法的研究。
8.責任會計的研究。
9.關于投資項目決策的研究。
10.標準成本的研究。
11.戰(zhàn)略管理會計研究。
12.關于內(nèi)部轉移價格的研究。
13.關于成本差異分析的研究。
14.關于敏感性分析。
15.關于成本控制方法。
四，審計部分。
1．論內(nèi)部審計的獨立性。
2．論市場經(jīng)濟下審計的職能與作用。
3．論審計在宏觀經(jīng)濟調(diào)控中的地位與作用。
4．論審計目標與審計證據(jù)的獲取。
5．論審計與經(jīng)濟監(jiān)督系統(tǒng)。
6．論我國審計組織體系的健全與發(fā)展。
7．論我國審計體制的改革與完善。
8．論審計的法制化、規(guī)范化建設。
9．論審計執(zhí)法與處罰力度的.強化。
10．論審計風險及其防范。
11．比較審計初探。
12．論經(jīng)濟效益審計。
13．論國有資產(chǎn)保值增值審計。
14．論現(xiàn)代企業(yè)制度下的內(nèi)部審計。
15．論財政同級審計。
16．對驗資中有關問題的探討。
17．對資產(chǎn)評估中有關問題的探討。
18．審計工作策略探討。
19．論內(nèi)部控制系統(tǒng)審計（制度基礎審計探討）。
20．論審計方式方法體系的完善。
21．論企業(yè)集團內(nèi)部審計制度的構建。
22．論注冊會計師的法律責任。
23．論審計工作質(zhì)量的控制與考核。
24．論我國審計準則體系的完善。
25．論我國注冊會計師審計制度的發(fā)展與完善。
26．新會計法實施后企業(yè)內(nèi)部審計建設。
27．獨立審計準則研究（可選一個準則進行研究）。
28．注冊會計師專業(yè)課程體系研究。
五，會計電算化部分。
1.會計電算化系統(tǒng)的安全性分析。
2.會計電算化系統(tǒng)的容錯性及可操作性問題。
3.會計電算化核算系統(tǒng)的子系統(tǒng)劃分研究。
4.會計電算化工作可能出現(xiàn)的問題及對策。
5.會計電算化對會計工作方法的影響探討。
6.會計電算化對傳統(tǒng)會計職能的影響研究。
7.商業(yè)進銷存系統(tǒng)模式研究。
8.會計電算化的現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢。
9.網(wǎng)絡會計研究。
10.對計算機會計信息工作的審計。
本科民法論文選題篇七
一、管理學方向：
1.論企業(yè)核心競爭力。
2.學習型組織問題研究。
3.企業(yè)團隊管理。
4.企業(yè)家與職業(yè)經(jīng)理人問題研究。
5.項目管理研究。
6.企業(yè)聯(lián)盟問題研究。
7.消費者行為研究。
8.現(xiàn)代商務談判。
9.激勵理論的研究。
10.領導理論的研究。
11.組織發(fā)展與變革。
12.企業(yè)文化模式研究。
13.“虛擬企業(yè)”運作研究。
14.企業(yè)協(xié)同效應研究。
15.企業(yè)智力資本研究。
16.品牌延伸的問題與對策。
17.克服“克隆公司”現(xiàn)象。
18.大企業(yè)組織流程化設計。
19.跨國企業(yè)的經(jīng)營價值鏈設計。
20.產(chǎn)業(yè)鏈上的價值鏈分析。
21.入世后黑色家電的產(chǎn)業(yè)分析與企業(yè)對策。
22.企業(yè)競爭力問題探討。
23.新經(jīng)濟形勢下我國經(jīng)濟安全的保障問題。
24.網(wǎng)絡經(jīng)濟對現(xiàn)代企業(yè)和影響。
25.論企業(yè)戰(zhàn)略聯(lián)盟。
26.人力資源資本化—人力資源管理的新要求。
27.西部大開發(fā)問題的探討。
28.企業(yè)的跨文化管理。
29.關于推行股票期權制若干問題的探討。
30.企業(yè)如何應對入世后的挑戰(zhàn)。
31.對企業(yè)多元化經(jīng)營戰(zhàn)略的全方位思考。
32.關于企業(yè)實施名牌戰(zhàn)略問題的研究。
33.企業(yè)成長研究。
34.知識管理研究。
35.組織結構及形態(tài)演變研究。
36.我國上市公司的公司治理結構完善。
37.管理倫理與現(xiàn)代公司經(jīng)營。
38.網(wǎng)絡經(jīng)濟時代的管理變革。
39.風險資本與高新技術企業(yè)的公司治理。
40.全球化背景下我國it企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略。
41.面向新經(jīng)濟模式的企業(yè)管理信息系統(tǒng)。
42.資本經(jīng)營方式研究。
43.企業(yè)并購研究。
44.管理者收購研究。
45.租賃經(jīng)營研究。
46.定制生產(chǎn)模式的系統(tǒng)設計與管理。
47.全球化工廠與企業(yè)生產(chǎn)戰(zhàn)略選擇。
48.mrp在我國企業(yè)的運用。
49.企業(yè)生產(chǎn)計劃系統(tǒng)的研究。
50.企業(yè)生產(chǎn)性資源的計劃管理。
51.全面質(zhì)量管理方法在企業(yè)中的運用。
52.質(zhì)量管理標準的研究。
53.先進制造技術條件下的質(zhì)量管理。
54.公司治理中的股東權益保護問題研究。
55.完善上市公司董事會功能的若干思考。
56.我國利用跨國公司直接投資的戰(zhàn)略和策略分析。
57.公司合并中關聯(lián)人的利益保護問題研究。
58.企業(yè)購并戰(zhàn)略中的核心問題研究。
59.論管理創(chuàng)新。
60.試論市場經(jīng)濟下企業(yè)家的素質(zhì)。
61.論組織怎樣才能實現(xiàn)管理科學化。
62.中國企業(yè)應建立獨立董事制度。
63.中小企業(yè)發(fā)展:思考與對策。
64.虛擬企業(yè)對我國管理組織的啟示。
65.跨國并購企業(yè)的文化管理。
66.ceo的激勵和監(jiān)督機制。
67.企業(yè)的經(jīng)營和發(fā)展。
68.人力資本的激勵機制。
69.如何提升企業(yè)的核心競爭能力。
70.流通企業(yè)國際化經(jīng)營的不可控因素分析。
71.企業(yè)國際化經(jīng)營的可控因素分析。
72.我國入世后市場經(jīng)營面臨的主要風險及其預防。
73.入世后如何增強我國服務業(yè)的國際競爭能力。
74.企業(yè)模式的比較研究。
75.外國國有企業(yè)改革的啟迪與借鑒。
76.論我國企業(yè)文化建設的必要性途徑。
77.國企創(chuàng)新對策。
78.論企業(yè)文化與現(xiàn)代管理。
79.人本管理在企業(yè)管理中的運用。
80.我國企業(yè)管理中存在的主要問題和對策。
二、市場營銷方向：
1.企業(yè)營銷網(wǎng)絡建設和管理問題。
2.營銷組織設計和再造問題。
3.商品房市場營銷策劃問題。
4.客戶關系管理(crm)問題。
5.中外營銷管理創(chuàng)新的案例分析。
6.網(wǎng)絡廣告理論與應用研究;。
7.客戶關系管理的應用研究。
8.網(wǎng)絡營銷的應用研究。
9.電子商務的應用與模式研究。
10.高新技術產(chǎn)業(yè)化問題探討。
11.品牌策略探討。
12.廣告創(chuàng)意策略探討。
13.各種類型的市場研究報告。
14.各種類型的市場營銷策劃方案。
15.關于電子商務與網(wǎng)絡營銷。
16.關于關系營銷與建立顧客忠誠。
17.關于營銷行為中的職業(yè)道德。
18.知識經(jīng)濟時代的企業(yè)營銷。
19.中小企業(yè)的市場營銷戰(zhàn)略。
20.中小企業(yè)電子商務發(fā)展戰(zhàn)略。
21.網(wǎng)絡營銷芻議。
22.wto框架下的服務營銷。
23.關于服務營銷文化。
24.公關與品牌形象的塑造。
25.關于品牌運營的幾個問題。
26.試論城市營銷。
27.企業(yè)戰(zhàn)略理論演變的研究。
28.多元化戰(zhàn)略問題研究。
29.戰(zhàn)略聯(lián)盟問題研究。
30.核心能力問題研究。
31.我國家電企業(yè)價格大戰(zhàn)的案例研究。
32.中小企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略問題研究。
33.戰(zhàn)略轉型問題研究。
34.市場營銷問題研究。
35.企業(yè)營銷策劃。
36.品牌戰(zhàn)略研究。
37.國際市場營銷問題研究。
38.國際貿(mào)易問題研究。
39.關于提高我國商貿(mào)企業(yè)競爭能力的思考。
40.關于提高我國企業(yè)競爭能力的思考。
41.實施品牌戰(zhàn)略增強企業(yè)競爭能力。
42.樹立現(xiàn)代市場營銷理念贏得市場競爭優(yōu)勢。
43.外資零售業(yè)市場準入與發(fā)展我國零售業(yè)對策。
44.零售業(yè)的業(yè)態(tài)創(chuàng)新與技術。
45.論農(nóng)村市場的開拓。
46.中國零售業(yè)連鎖經(jīng)營與國際接軌探索。
47.網(wǎng)絡廣告研究。
48.定價策略與技巧。
49.消費者行為研究。
50.品牌戰(zhàn)略與決策。
51.綠色營銷中的`渠道建設問題研究。
52.入世對我國分銷業(yè)的影響分析。
53.物流的電子商務化發(fā)展問題研究。
54.我國批發(fā)業(yè)的發(fā)展轉型問題研究。
55.市場營銷理論與實踐研究。
56.企業(yè)營銷如何應對新經(jīng)濟的挑戰(zhàn)。
57.論企業(yè)營銷文化。
58.網(wǎng)絡營銷與傳統(tǒng)營銷之比較研究。
59.整合營銷傳播的理論與實踐探索。
60.公共關系管理研究。
61.對現(xiàn)代企業(yè)管理溝通問題的探討。
62.某企業(yè)整體營銷企劃方案。
63.某企業(yè)營銷現(xiàn)狀診斷報告。
64.某企業(yè)年度營銷計劃。
65.產(chǎn)品整體概念對現(xiàn)代企業(yè)營銷的意義。
66.論企業(yè)的品牌戰(zhàn)略現(xiàn)狀與對策。
67.我國企業(yè)新產(chǎn)品開發(fā)現(xiàn)狀與對策。
68.淺談市場競爭與道德規(guī)范。
69.企業(yè)產(chǎn)品營銷中當前存在主要問題與對策。
70.價值工程在新產(chǎn)品中的應用。
71.論新產(chǎn)品開發(fā)對企業(yè)發(fā)展的意義。
72.企業(yè)綠色營銷(意義與對策)。
73.論企業(yè)目標市場選擇。
74.論銷售渠道及產(chǎn)品促銷策略。
75.論市場調(diào)查與企業(yè)產(chǎn)品開發(fā)。
76.市場營銷策略與市場競爭。
77.市場營銷在市場競爭中的作用。
78.假日經(jīng)濟有關問題研究.
79.企業(yè)的銷售服務文化。
80.品牌經(jīng)濟與企業(yè)形象設計。
三、人力資源方向：
1.新世紀人力資源管理的發(fā)展趨勢。
2.人力資源管理模式比較研究。
3.員工培訓與開發(fā)的理論、實踐和創(chuàng)新研究。
4.企業(yè)人力資源的合理配置與使用研究。
5.知識經(jīng)濟時代人才管理與企業(yè)家激勵機制研究。
6.社會保障制度改革研究。
7.某市各種成分企業(yè)人力資源管理現(xiàn)狀分析。
8.論人力資源管理公正性意義。
9.人力資源會計研究。
10.人力資源投資與提高人力資源的質(zhì)量。
11.我國勞動力市場的發(fā)育現(xiàn)狀及完善對策分析。
12.工資理論——企業(yè)的薪酬管理。
13.對“民工潮”現(xiàn)象的理性思考——農(nóng)村勞動力就業(yè)問題分析。
14.中小企業(yè)發(fā)展與管理研究。
15.家族企業(yè)管理研究。
16.加入wto與企業(yè)人力資源管理研究。
17.21世紀企業(yè)人力資源管理研究。
18.人力資源信息系統(tǒng)研究。
19.企業(yè)績效考核研究。
20.企業(yè)人才培養(yǎng)與使用研究。
21.企業(yè)人才激勵與薪酬管理。
22.顧客滿意與人力資源管理。
23.跨世紀人力資源開發(fā)研究。
24.企業(yè)資本運營研究。
25.入世對中國it業(yè)的影響。
26.中國風險企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略探討。
27.試析企業(yè)人力資源管理創(chuàng)新。
28.入世后中國企業(yè)的人力資源管理與開發(fā)。
29.電子商務企業(yè)的客戶服務。
30.中式快餐的發(fā)展問題。
31.企業(yè)文化塑造。
32.論企業(yè)文化建設。
33.淺析人力資源管理及其影響因素。
34.論實施人才強國戰(zhàn)略。
35.論企業(yè)文化重塑。
36.論企業(yè)人才管理。
37.企業(yè)技術創(chuàng)新與企業(yè)發(fā)展。
38.論企業(yè)形象與企業(yè)發(fā)展。
39.論誠信與企業(yè)發(fā)展。
40.論人才的流動。
41.淺析我省人力資源管理存在的問題及對策。
42.論企業(yè)人力資源建設——從企業(yè)如何留住人才談起。
43.國有企業(yè)人才流失的原因與對策。
44.淺談激勵在企業(yè)中的作用。
45.論企業(yè)如何留住人才。
46.如何有效運用激勵手段。
47.人本原理在企業(yè)管理中的應用.
48.當前農(nóng)村剩余勞動力轉移的思考.
49.我國物業(yè)管理中存在的問題研究.
50.試論企業(yè)的科學發(fā)展觀。
51.企業(yè)文化建設及其對企業(yè)發(fā)展的意義.
52.知識經(jīng)濟與技術創(chuàng)新。
53.技術創(chuàng)新與制度創(chuàng)新的互動機制探析。
54.專利制度與技術創(chuàng)新。
55.論企業(yè)技術創(chuàng)新激勵機制的構建。
56.關于培植企業(yè)家隊伍的幾個問題。
57.企業(yè)發(fā)展模式研究。
58.知識創(chuàng)新問題研究。
59.企業(yè)家對企業(yè)文化建設的作用。
60.企業(yè)文化與企業(yè)黨的基層組織建設。
61.企業(yè)文化建設與員工素質(zhì)培育。
62.企業(yè)文化建設與人才資源開發(fā)。
63.企業(yè)文化建設與人才資源管理。
64.怎樣建設學習型企業(yè)。
65.如何吸引企業(yè)優(yōu)秀人才。
66.如何留住企業(yè)頂尖人才。
67.企業(yè)的收入分配與員工激勵。
68.如何提高員工對企業(yè)的誠信度。
69.人才流動與企業(yè)激勵機制。
70.試論人力資源是第一資源。
本科民法論文選題篇八
第一段：引入論文選題重要性的背景信息（大約200字）。
本科畢業(yè)論文選題是大學生展現(xiàn)自我能力和專業(yè)知識的一次重要機會。選題不僅關乎個人的學術成果，也決定著畢業(yè)論文的完成情況和質(zhì)量。一個合適的選題能夠使論文具備可研究性、可實現(xiàn)性和可解決性，更重要的是與個人的興趣和專業(yè)方向相契合。在選擇論文選題時，我深刻體會到選題的重要性和必要性，以及如何從眾多選題中找到適合自己的研究對象。
第二段：選題前的思考和準備（大約300字）。
在選題的過程中，我首先回顧自己的專業(yè)知識和興趣，并對當前的學術研究和行業(yè)動態(tài)進行了充分的了解。我從課程中選取了一些關注度較高的課題，并在此基礎上進行了更深入的閱讀和探索。此外，我還積極與導師和同學交流，傾聽他們的意見和建議。在確定選題之前，我盡可能多地搜集、閱讀相關文獻，并試圖找到研究的空缺領域，以便在選題上能有所突破和創(chuàng)新。
第三段：選題中的困難與挑戰(zhàn)（大約300字）。
在選擇論文選題的過程中，我也遇到了一些困難與挑戰(zhàn)。首先是思路的碰撞和方向的確認。眾多的選題讓我感到迷茫，不知如何抉擇。其次是選題的可行性和可實現(xiàn)性。有些選題雖然具備研究性和解決性，但在數(shù)據(jù)獲取和研究手段上卻面臨困難。最后是選題和個人專業(yè)方向的匹配問題。有些選題與我個人的專業(yè)方向不太契合，這讓我在選擇的過程中感到糾結和掙扎。
第四段：如何找到合適的選題（大約300字）。
在克服種種困難和挑戰(zhàn)之后，我終于找到了適合自己的選題。首先，我對個人的專業(yè)方向和興趣進行了明確的定位，確定了研究領域。其次，我在文獻和研究現(xiàn)狀中不斷尋找切入點和研究空白，試圖找到有待深入挖掘的問題。此外，我還積極與導師和同學進行交流，聽取他們的意見和建議，從中汲取經(jīng)驗和啟發(fā)。最終，我找到了一個既具備研究性和解決性，又與個人專業(yè)方向相契合的選題。
第五段：心得體會和收獲（大約300字）。
通過論文選題的過程，我收獲了很多。首先，我學會了如何進行自我定位和專業(yè)定位，明確了個人的學術目標和發(fā)展方向。其次，我培養(yǎng)了獨立思考和問題解決的能力，通過大量的文獻閱讀和思考，鍛煉了批判性思維和學術探索的能力。此外，我還進一步了解了自己所學專業(yè)的前沿動態(tài)和熱點問題，對專業(yè)知識的掌握和應用有了更深入的理解和認識。最重要的是，通過論文選題的經(jīng)歷，我深刻明白了選題的重要性和必要性，為將來的學術研究和職業(yè)規(guī)劃打下了堅實的基礎。
總結：在選擇本科畢業(yè)論文選題時，我們應該充分利用各種資源和途徑，廣泛了解專業(yè)領域的研究狀況和動態(tài)，找到適合自己的研究對象。在克服困難和挑戰(zhàn)的過程中，我們要堅持不懈地探索和實踐，最終找到一個既具備可研究性和可實現(xiàn)性，又與個人興趣和專業(yè)方向契合的選題。通過這樣的努力，我們將能夠寫出一篇優(yōu)秀的畢業(yè)論文，同時也為自己未來的學術研究和職業(yè)發(fā)展打下堅實的基礎。
本科民法論文選題篇九
3.中國服務貿(mào)易競爭力研究。
4.國際服務貿(mào)易的`新趨勢及我國的對策。
5.中國服務貿(mào)易結構的國際比較。
6.中國服務貿(mào)易比較優(yōu)勢研究。
7.中國服務業(yè)市場準入研究。
8.國際服務貿(mào)易自由化對發(fā)展中國家的影響及對策。
9.論我國服務貿(mào)易開放的策略選擇。
10.從新貿(mào)易理論看國際直接投資理論的新主張。
11.經(jīng)濟全球化中的我國境外直接投資。
12.外國在華直接投資的決定因素及影響。
13.國際投資中市場進入策略的選擇。
14.跨國經(jīng)營中的轉移定價分析。
15.當前國際投資和貿(mào)易形勢分析及其影響。
16.trips協(xié)議與國際技術貿(mào)易中的知識產(chǎn)權保護。
17.我國技術貿(mào)易發(fā)展中存在的問題和對策。
18.我國對外技術貿(mào)易發(fā)展現(xiàn)狀及前景。
19.發(fā)達國家間國際技術貿(mào)易發(fā)展概況及對我國的啟示。
20.發(fā)達與發(fā)展中國家間國際技術貿(mào)易發(fā)展及對我國的啟示。
21.我國國際技術貿(mào)易結構變動分析。
本科民法論文選題篇十
1、xx企業(yè)存貨管理存在的問題及對策。
2、談xx企業(yè)低值易耗品的管理方法。
3、xx企業(yè)固定資產(chǎn)利用效率分析。
4、xx企業(yè)會計信息環(huán)境的探討。
5、從現(xiàn)行會計制度剖析會計信息失真。
6、可轉換債券的會計處理方法探討。
7、xx企業(yè)財務報告分析。
8、如何規(guī)范中小企業(yè)會計的建帳建制。
9、xx上市公司年報、中報的分析。
10、論企業(yè)資本保值增值的考評。
11、xx企業(yè)資產(chǎn)重組的成功經(jīng)驗或失敗之教訓。
12、xx企業(yè)購并業(yè)務的成功經(jīng)驗或失敗之教訓。
13、xx企業(yè)的現(xiàn)金流量分析。
14、企業(yè)所得稅實證淺析。
15、上市公司現(xiàn)金股利政策解析—用友軟件與五糧液之比較。
16、試論表外融資對會計披露的影響及防范。
17、論企業(yè)應收帳款的管理與控制。
18、企業(yè)的籌資方式及其選擇若干問題的探討。
19、關于穩(wěn)健原則在企業(yè)會計處理中應用問題的'研究。
1、建立與完善企業(yè)內(nèi)部控制制度——xx公司內(nèi)部控制案例分析。
2、論信息時代的xx企業(yè)內(nèi)部控制。
3、xx企業(yè)對內(nèi)部控制的再認識。
4、xx企業(yè)公司治理與內(nèi)部控制研究。
5、中外管理層收購mbo比較研究。
6、關于建立與完善企業(yè)內(nèi)部審計制度若干問題的探討。
7、我國國有企業(yè)內(nèi)部人控制產(chǎn)生原因的分析。
8、cpa審計實務xx問題研究。
9、論審計質(zhì)量的評估。
10、論審計質(zhì)量控制。
11、論項目審計對投資決策的影響。
12、論我國證券市場注冊會計師法律責任。
13、論會計師事務所的規(guī)?；?。
14、論內(nèi)部審計制度的必要性及其完善與發(fā)展。
15、析內(nèi)部審計風險及其防范。
16、論國家審計的風險及其防范。
17、論國家審計的發(fā)展及地位設置。
18、獨立審計準則若干問題研究。
19、論內(nèi)部審計準則的建立與完善。
20、論國家審計準則的建立與完善。
1、計算機舞弊的防范與對策。
2、信息技術發(fā)展對會計信息系統(tǒng)之挑戰(zhàn)與變革。
3、網(wǎng)絡經(jīng)濟對財務會計的影響。
4、erp對會計實踐的影響分析。
5、網(wǎng)絡經(jīng)濟時代的企業(yè)財務管理。
6、erp系統(tǒng)集成對會計的影響。
7、談erp系統(tǒng)在財務管理中的應用。
8、中國企業(yè)erp失敗原因之分析。
1、成本考核指標分析。
2、論成本計算方法的選擇。
3、本量利分析在xx企業(yè)的運用。
4、xx企業(yè)產(chǎn)品生產(chǎn)決策分析與評價。
5、xx企業(yè)產(chǎn)品定價決策分析與評價。
6、xx企業(yè)存貨決策分析與評價。
7、xx企業(yè)長期投資決策分析與評價。
8、xx企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的全面預算。
9、企業(yè)內(nèi)部轉移價格。
10、論成本補償。
11、國有企業(yè)民營化之會計業(yè)績的變動。
12、論企業(yè)全面預算管理中預算目標的形成與分解。
13、中外管理層收購mbo比較研究。
14、自由現(xiàn)金流量在企業(yè)價值評估中的應用。
本科民法論文選題篇十一
3.產(chǎn)業(yè)內(nèi)貿(mào)易的動因探析。
4.產(chǎn)業(yè)內(nèi)貿(mào)易的動態(tài)效應。
5.產(chǎn)業(yè)內(nèi)貿(mào)易與我國外貿(mào)可持續(xù)發(fā)展。
6.美國對外貿(mào)易政策變化的研究。
7.日本對華經(jīng)貿(mào)政策的調(diào)整與演變。
8.歐盟對華經(jīng)貿(mào)政策的調(diào)整與演變。
9.我國外貿(mào)依存度結構分析。
10.我國對外貿(mào)易發(fā)展戰(zhàn)略研究及有關理論述評。
11.論非關稅壁壘下的我國農(nóng)產(chǎn)品出口。
12.非關稅壁壘的新形式及中國的對策。
13.紡織品的綠色關稅壁壘與應對方案。
14.避免國外反補貼調(diào)查的策略。
15.發(fā)展中國家對華反傾銷成因分析。
16.中國家具遭遇反傾銷的原因及應對策略。
17.綠色壁壘對我國紡織服裝行業(yè)國際競爭力的影響及對策。
18.我國農(nóng)產(chǎn)品貿(mào)易中的綠色壁壘問題研究。
19.歐盟綠色壁壘對我國出口產(chǎn)品的影響分析。
20.美國綠色壁壘對我國出口產(chǎn)品的影響分析。
本科民法論文選題篇十二
在自然經(jīng)濟和傳統(tǒng)文化層面上，誠信是道德文化的核心，強調(diào)的是內(nèi)在品德修養(yǎng)，追求的是人格高尚，境界崇高，更側重于精神方面的追求，會計誠信問題的經(jīng)濟學思考。在中國傳統(tǒng)文化中，"誠信"二字具有極其重要的分量。"忠義禮智信"是人們提倡并力求遵守的行為準則。早在兩千多年前，孔子就說過："人而無信，未知其可也。"又說："信則人任焉"。荀子認為："養(yǎng)心莫善于誠"。老子也把誠信作為人生行為的重要準則："輕諾必寡信，多易必多難"，莊子把"本真"看作精誠之極至。這些圣賢哲人的論述，生動顯示了誠信在中國人心目中的價值和地位。在當時社會經(jīng)濟處于自然經(jīng)濟狀態(tài)，以自給自足為主要生產(chǎn)方式的條件下，市場交往不發(fā)達，誠信更多停留在"自省"、"自律"程度。因此，重農(nóng)輕商，重義輕利是其主要特征，誠信的形式和內(nèi)容都比較簡單。但如今的情況截然不同了，會計誠信問題從來沒有像今天這樣與現(xiàn)實物質(zhì)利益聯(lián)系如此緊密。
會計誠信是市場經(jīng)濟的要求。
我們對于如何建立市場制度的認識很有限，大多是書本知識，經(jīng)過近20年的實踐，使我們懂得了建立市場制度最根本的是兩條：一是"產(chǎn)權明確"，產(chǎn)權不明確就無法交換，資源優(yōu)化配置就無法實現(xiàn)；二是"交換必須平等、自愿、沒有欺騙"，如果不自愿、不平等、不誠信，市場就會提供錯誤的信號，資源優(yōu)化配置也無法實現(xiàn)。如果不能實現(xiàn)資源的優(yōu)化配置，我們搞市場制度的目的就沒有實現(xiàn)，市場制度的優(yōu)越性也就沒有了。因此，不搞欺騙，講求誠信，是建立市場制度的基礎條件之一。
1、誠信既是道德資源，又是經(jīng)濟資源。
市場經(jīng)濟條件下，誠信既是道德資源，又是經(jīng)濟資源，誠信在保障交易正常進行中具有重要作用。進入市場經(jīng)濟以后，社會分工的細化和交換方式的發(fā)展，人們很難再游移于社會經(jīng)濟之外，而具有了更為明顯的社會性和現(xiàn)實性。誠信也被賦予了更多的物質(zhì)內(nèi)容，從道德追求進入到物質(zhì)生活領域，財經(jīng)會計論文《會計誠信問題的經(jīng)濟學思考》。這種誠信理念推動了經(jīng)濟發(fā)展和社會進步。如果傳統(tǒng)文化的誠信強調(diào)"克己復禮"，那么現(xiàn)代誠信則強調(diào)"互利"和"雙贏"。因此，誠信在倫理學家看是道德資源，在經(jīng)濟學家看則是經(jīng)濟資源，是市場經(jīng)濟正常運行的基礎。在經(jīng)濟活動中，若道德缺失，信用遭破壞，就會導致市場秩序混亂，交易鏈條中斷。在商品生產(chǎn)和交換的環(huán)節(jié)上，生產(chǎn)、運輸、賒購、賒銷等都存在委托代理關系。任何一個環(huán)節(jié)出錯，都使交易鏈條中斷。如作為市場經(jīng)濟核心的銀行，信用就是其發(fā)展的基礎。離開信用，股票、債券及其他金融衍生工具也都無法發(fā)展。而且市場經(jīng)濟越發(fā)展，誠信的作用越重要。
2、誠信是企業(yè)取勝的法寶。
縱觀中外的成功企業(yè)，都把誠信作為追求和必備的品質(zhì)之一，無一不是以誠信為本而發(fā)展壯大的。如被譽為"腌菜之王"的海因茨，他成功的哲學就是"忍耐加誠實"。在1875年全美國經(jīng)濟大蕭條的情況下，為了守信，他賠本收購，后來連自己的企業(yè)也破產(chǎn)了，但他堅信"一個誠實的人不會在商場上倒下"，仍在四處借債履行合約。后來他成為商場巨人，他的腌黃瓜、番茄醬全球聞名。他的成功是經(jīng)營理念的成功，也是品質(zhì)的成功。
3、誠信既是財富，又是財源，還是財力。
"立信，乃會計之本。沒有信用，也就沒有會計。"誠信在會計行業(yè)尤為重要，正像中國現(xiàn)代會計先父潘序倫先生指出的那樣，"立信，乃會計之本；沒有信用，也就沒有會計"，把信用作為會計工作的生命線，誠信不僅是一種責任，更與重大利益相關。守信者得到利益，失信者必將付出成本。對會計行業(yè)而言，誠信既是財富，又是財源，誠信還是財力。誠信是財富，是指它有助于會計業(yè)務的開拓，市場的占有；誠信是財源，是指它不僅可以使客戶增多，擴大實力，而且可以使同行合作者增多，在合作中取得利潤；誠信是財力，是指誠信品牌是一種極大的無形資產(chǎn)。誠信一旦缺失，就意味著失去了走向市場化與國際化的通行證。
本科民法論文選題篇十三
企業(yè)內(nèi)的電氣安全管理是勞動安全監(jiān)察工作的重要組成部分，廠內(nèi)的電氣設備是否安全運行直接影響到企業(yè)的生產(chǎn)與發(fā)展，是關系到員工安全和企業(yè)財產(chǎn)的一個重大問題，而電氣安全管理是一項專業(yè)性、技術性強的工作。作為一個安全工程畢業(yè)的學生，我覺得我應該對這方面進行更進一步的了解與學習，在企業(yè)實際工作中為企業(yè)員工制造安全的生產(chǎn)環(huán)境，讓企業(yè)更好的發(fā)展。
1.2.1選題理由。
在普利司通參與工作，普利司通作為全球著名的輪胎公司在安全方面包括電氣安全方面有很高的重視。因此我選擇了該課題，可以從工作的實際中增進對該課題的實際了解，更好的完成畢業(yè)設計的相關要求。日常生產(chǎn)中的電氣操作是高危險、事故多發(fā)的區(qū)域，因此，必須做好生產(chǎn)時的安全保障措施。電力操作中的各種事故，絕大多數(shù)不是由于操作者的技能水平低造成的，而是由于其沒有足夠的安全意識。可見對電氣操作人員進行必要的安全教育尤為重要。我們必須始終堅持“安全第一，預防為主”的方針，著力制定并完善企業(yè)的事故防范機制及長效管理機制。以人為本，監(jiān)管部門要做好本職工作，加強對操作人員的監(jiān)督，杜絕一切安全隱患，確保生產(chǎn)安全性。
1.2.2電氣安全事故。
1電氣事故危害大。
經(jīng)濟損失、人員傷亡、點擊、燒傷、漏電、接地或者短路，構成火災或者爆炸。
2電氣事故危險性直觀識別難。
1電工必須持證上崗，非電工不準安裝修理電氣設備。
2電工上崗操作必須正確使用防護用品，戴好安全帽。用好絕緣設備嚴守“安全第一，預防為主”的方針。
3對工作認真負責，認真做好各種驗收記錄，發(fā)現(xiàn)問題及時整改，杜絕事故的發(fā)生，排除各種不安全隱患。
5定期檢查和檢驗施工用的器具，絕緣物品及勞動用品，不合格的要集中回收，及時處理。還應隨時清理施工現(xiàn)場電箱內(nèi)的廢材料和有礙施工用電的東西，排除不安全的因素。凡采用新材料、新設備、新工藝，必須對職工進行安全用電技術教育，使其熟悉新的安全用電技術知識，并熟練掌握操作技術。
希望通過此次畢業(yè)設計的制作能夠進一步了解到電氣安全的管理與技術，學習更多的相關知識，能夠協(xié)助企業(yè)完善現(xiàn)有的管理制度使之能夠與現(xiàn)實的情況更加貼切。同時在設計的同時能夠學習到其他的綜合性知識，能夠在將來的工作中得到應用。
本科民法論文選題篇十四
1.1教學對象集中，缺乏個性發(fā)展。
傳統(tǒng)教學模式針對的學生群體比較集中，而每個學生都有自身的特點，對專業(yè)術語的理解，對會計分錄的記憶，都有各自的學習方法和思路。如果教師側重于讓學生繼續(xù)沿用講授+練習+考試的集中教學模式，無益于學生個性的發(fā)展，也無法發(fā)掘學生在專業(yè)方面的潛能。比如在講解基本定義時，教師所認為的簡單理解方法，不是所有學生都會接受，針對個體的不同，每個學生的學習能力和理解能力不相同。教師不能局限學生的思維，要讓學生大膽地說出自己的想法，促進個性化教育。
1.2理論與實踐脫節(jié)。
目前應用型本科院校的會計教師，大多是從高校畢業(yè)直接從事教學，真正接觸企業(yè)經(jīng)濟業(yè)務內(nèi)容比較少。在解釋財務核算問題時，只能就書本內(nèi)容，給出比較淺顯的解釋，無法做到理論聯(lián)系實踐。這些現(xiàn)象揭示出，目前應用型本科院校的教師處在比較尷尬的位置，就理論研究不如重點大學的教師，論實踐技能比不上企業(yè)財務人員，培養(yǎng)的學生針對專業(yè)知識的學習也是懵懵懂懂，在就業(yè)方面存在很大的問題。據(jù)了解，目前大多數(shù)教師在授課過程中，習慣依據(jù)書本講課，學生的練習基本來自習題庫。書本上的知識存在滯后性，練習題目相對陳舊，導致學生所接觸到知識面不夠，無法做到觸類旁通，承前啟后，不會運用所學知識解決問題。教師這種講授+練習，按部就班的授課方式，對于初次接觸專業(yè)課程的學生，無法把所學知識和實踐聯(lián)系起來記憶，容易遺忘所學知識?；A會計作為專業(yè)性比較強的課程，需要一個全方面發(fā)展的教師，擁有較強的理論研究能力和一定的實戰(zhàn)水平，讓學生輕松地學習理論知識的同時還能用心地練好專業(yè)技能，為將來找到對口的工作做好準備。
1.3考核方式保守。
目前應用型本科院?？己藢W生的方式比較單一，大部分采用閉卷考核的方式，開卷考試的比例相對較少。而學生針對這類考核方式，也形成了特有的學習方案，“平時隨便點，考前抓緊點，考時小心點，考后瘋狂點”，目標就是及格。經(jīng)過幾次的考試，學生基本掌握規(guī)律，教師一般會在期末考試前，劃定考試的范圍，因此學生只需要在考前把這些范圍的知識點弄懂，就能考到比較理想的分數(shù)。而這種考核方式，考核出來的學生，只鍛煉了暫時的記憶能力，考試結束后，所學的知識能記住的不多，更難運用所學知識去解決實際問題。應用性本科院校培養(yǎng)的人才，需要具有較強的綜合能力，適應社會的發(fā)展，因此這類考核方式不能作為唯一考核學生能力的標尺。
2基礎會計教學改革的創(chuàng)新與實踐。
2.1教學改革豐富教學方法與教學手段。
2.1.1啟發(fā)式教學激發(fā)學生學習興趣黃湘(2011)指出:“基礎會計這門課程具有較強的理論性和實踐性，也給這門課程的入門學習帶來了一定的困難?！睂W生進入大學之前學習的'科目是語、數(shù)、外，大綜合，進入大學后，面對新的專業(yè)領域，將會產(chǎn)生很多不適應。會計專業(yè)教師在講授基礎會計課程時，在教學方法上應該做一些轉變、在教學過程中幫助學生轉型。對于初學者，教師在講課過程可以采用啟發(fā)式教學，給學生創(chuàng)造輕松學習的氛圍，讓學生慢慢學會思考，學會運用所學知識解決問題，從而激發(fā)學生的學習欲望。如何用好啟發(fā)式教學，需要教師與時俱進，了解最新的資訊，真正融入到學生的生活中，拉近教師與學生的內(nèi)心距離，將授課內(nèi)容生活化、生動化，簡單化，讓學生輕松記住所學內(nèi)容。同時教師還需要做到拋磚引玉，給學生一些想象的空間，讓學生聯(lián)系身邊的事情，解釋相關的專業(yè)名詞，并嘗試著說出不同之處。教師在授課過程中，超越書本而不離開書本，授人以漁，增加學習的內(nèi)動力。一個會思考的教師能在教學的過程中不斷啟發(fā)學生去思考，多給學生一些期待，學生會有意想不到的表現(xiàn)。一所知名大學的圖書館整夜都是燈火通明，這個不是靠強制執(zhí)行達到的效果，而是需要教師用智慧激發(fā)學生對知識的渴求。
2.1.2探究式教學發(fā)揮學習自主性馬述珍（2011）在談到基礎會計課程特點時，指出：“基礎會計這門課，具有極強的理論性、技術性、實踐性?！被A會計作為會計專業(yè)基礎課，入門存在一定的難度，學生缺少實踐經(jīng)驗，在理解和掌握專業(yè)知識，往往停留在知識表面的含義，無法體會到會計原理的內(nèi)涵。探究式教學，利用學生的好奇心，遇到問題追根到底的心理特點，主動探究，獲得答案，獲取知識。教師在教學過程中提出問題，引導學生，以學生自主學習為前提條件，為學生提供足夠的空間表達自己的想法，給學生參與討論問題的機會。改變了靠簡單的理解來記憶知識的學習方式，用生活的案例作為參照物，讓學生運用知識解決實踐操作中的問題。教師可以在每章課程結束后，給學生布置課后思考題，讓學生主動尋找資料，并邀請學生講出自己的結論，讓學生養(yǎng)成自主學習的習慣。會計專業(yè)的學習是終身的學習，培養(yǎng)學生自主學習的能力，幫助他們養(yǎng)成好的學習習慣和方法，將來他們能夠輕松應對各種專業(yè)的學習和考試。
2.1.3借助多媒體實現(xiàn)教學現(xiàn)代化現(xiàn)代多媒體教學是借助幻燈片的方式，將無法直觀表達的會計原理、會計實務、會計技能，通過圖片、動畫和文字的形式展現(xiàn)出來，生動展示了傳統(tǒng)教學模式無法達到的效果。為了豐富課堂教學的內(nèi)容，可以將會計憑證、賬簿、賬頁、報表掃描到基礎會計課堂講解的課件中。使抽象的知識形象化，有助于初學者對專業(yè)知識的理解和記憶。而且多媒體教學能夠將賬務處理的來龍去脈，憑證填制的先后順序，通過播放器演示出來，有利于激發(fā)學生的學習興趣，豐富課堂教學內(nèi)容，提高教學質(zhì)量和效果。
2.2教學改革行為導向，實現(xiàn)個性化教育發(fā)展。
一堂高效率的授課，教師應該安排六成的時間講授，留下四成的時間與學生互動。由于學生存在個性差異，每個學生都有各自的特點。教師在給學生訓練項目時，要分出不同的層次和空間，將大班集中學習模式，調(diào)整為小組學習的模式。在整個教學過程中，教師扮演的是組織者、引導者的角色，真正的參與者是學生。教師在教學過程中，引導學生敢于懷疑和批判，敢于設置目標，敢于創(chuàng)新。在輕松的學習氛圍中，學生學習專業(yè)知識效率相對較高，為了讓授課的過程變得輕松，也可以嘗試讓學生上臺講解，增加學生學習的信心，也能鍛煉學生的綜合素養(yǎng)，還能培養(yǎng)學生善于思考的習慣。
2.3教學改革理論聯(lián)系實踐，提升實踐教學效果。
2.3.1校企合作，提升教師實踐教學水平《決定》中提出要整體謀劃今后的教育改革路徑，要大力提高教育的質(zhì)量。孟凡靜（2012）在談到案例教學重要性時，指出：“應該將提高學生解決實際問題的能力作為教學的目標?！睉眯捅究圃盒Ｅ囵B(yǎng)的是應用型人才，需要教師除了擁有較強的理論知識之外，還需要擁有一定的實踐技能。為了提升教師實踐技能，學?？梢园才沤處熢诤罴龠M入企業(yè)、會計事務所交流和學習。同時還可以安排企業(yè)中的管理人員到學校講課，參與教材的編寫，參與課題研究。讓教師和企業(yè)人員互動，保持長期的交流和溝通，定期開展交流會。提高教師的實踐技能和綜合素養(yǎng)，讓教師在授課過程中，有案例可講。
2.3.2理論聯(lián)系實踐，增添實踐學習興趣賀翔（2011）提出：“為了促進學生學習會計專業(yè)的能動性，除了需要改變教學方法，還需要用實踐中的案例來為學生重新構建基礎知識體系，實現(xiàn)教學目標?！睋?jù)了解，學生在學習的過程中，對企業(yè)真實經(jīng)濟業(yè)務內(nèi)容更感興趣。這需要教師在授課過程中，除了講授書本理論知識之外，還要理論聯(lián)系實踐，把近期企業(yè)中發(fā)生的新的經(jīng)濟業(yè)務內(nèi)容帶到課堂上，并鼓勵學生參與學習和討論。而作為初學者，教師只能引用比較簡單，容易理解的案例。而基礎會計教材的內(nèi)容是根據(jù)作者對專業(yè)知識的理解而安排，該課程的主講教師，不能僅參考原有教材知識結構體系，要從學習的角度去理解課本內(nèi)容，研究出對于初學者容易接受的思路和方法。合理安排教學進度，讓學生在學習中循序漸進，越學越輕松，越學越想學。做到理論和實踐的有效結合，教會學生如何學習，提高學生的動手能力，增添學生學習專業(yè)課程的興趣，同時也增加學生就業(yè)實習的信心。
2.3.3創(chuàng)新教學方法，提升學生實踐操作能力傳統(tǒng)的“以教師講授為主”的教學方法，逐漸被“以學生參與為主”取代。在新的教學方法下，教師主要起到引導作用，啟發(fā)學生思考，負責解答學生提出的問題。在實踐教學中，可以采用的教學方法有：
（1）任務驅動法，是實踐教學中常用的一種教學方法，由教師根據(jù)課程的內(nèi)容和要求，設計出訓練項目，學生接到任務，主動尋找解決的方法，來達到靈活運用知識的目的。
（2）角色互換教學法，教師根據(jù)學生實際表現(xiàn)，邀請學生充當教師角色，對同學的表現(xiàn)進行提問和點評，之后由教師進行最終點評。可以激發(fā)學生動手操作的興趣，開發(fā)學生的思維能力。
（3）演示教學法，可以通過錄像演示，將實踐教學的畫面形象生動地展現(xiàn)在學生面前，提高學生對知識的感性認識，增加教學的效果。
（4）情境教學法，教師可以通過模擬一個真實的工作場景，讓學生提前感受，工作崗位的性質(zhì)，激發(fā)學生的想象力，以及對未來的參與感。例如：在講解如何填制會計憑證時，可以按照程序處理。
2.3.4考核方式靈活，實現(xiàn)人才培養(yǎng)多元化為了培養(yǎng)學生創(chuàng)新思維的能力，教師在驗收學生學習成果時，應該改變以往只重視考查書本理論知識的考核方式，應該采用靈活多變的考核形式。例如：可以讓學生參與演講，設計作品，撰寫總結報告，發(fā)表文章，參與討論，書寫讀后感，這些方式都可以作為考核學生的方式。學生可能會對書本理論知識不感興趣，考試成績也不理想，但不能以此作為依據(jù)判定學生不優(yōu)秀，教師在給學生綜合考評時，應該多方面考查學生的綜合素質(zhì)、創(chuàng)新能力以及運用知識的能力。應用型本科院校培養(yǎng)的是應用型人才，需要專業(yè)教師在考核過程中給學生更多的機會表現(xiàn)自我，培養(yǎng)學生良好的表達能力和溝通能力。
本科民法論文選題篇十五
會計計量是指用貨幣或其它量度單位計量各項經(jīng)濟業(yè)務及其結果的過程。其特征是以數(shù)量關系來確定物品或事項之間的內(nèi)在聯(lián)系，或將數(shù)額分配于具體事項。其關鍵是計量屬性的選擇和計量單位的確定。計量單位是指計量尺度的量度單位，我國會計法規(guī)定的“會計以人民幣為記賬本位幣”，說明我國財務會計計量單位是相對穩(wěn)定的名義貨幣單位。計量屬性主要指要予以計量的某一會計要素的品質(zhì)或方面，其存在可以選擇多方面，如歷史成本、重置成本可變現(xiàn)凈值、現(xiàn)值公允價值等。會計計量作為財務會計的一個重要環(huán)節(jié)，主要包括資產(chǎn)、負債、所有者權益、收入、費用、成本、損益等方面的計量，并以資產(chǎn)計價和盈虧決定為核心。在會計實務中，會計計量應堅持三項基本質(zhì)量標準：即同質(zhì)性、證實性和一致性。實踐證明，會計計量與財務會計的目標密切相關，是現(xiàn)代會計發(fā)展動力之一。
二、會計計量的變革中會計觀念變革。
歷史成本計量是傳統(tǒng)會計計量的核心，在強調(diào)收益計量收益且相對穩(wěn)定的傳統(tǒng)會計環(huán)境中，歷史成本因其客觀性、可驗證性和有利于反映資產(chǎn)經(jīng)營責任履行情況的優(yōu)勢而被廣泛推崇。然而，現(xiàn)代會計環(huán)境及信息需求者對會計信息的需求，自上世紀70年代以來發(fā)生了根本變化。全球性通貨膨脹促成了現(xiàn)行成本法等通貨膨脹計量模式的適時提出；隨著世界經(jīng)濟局勢的巨在變化，高新技術被大量的采用，信息技術的發(fā)展，大規(guī)模的企業(yè)聯(lián)合和兼并，以及衍生工具的不斷創(chuàng)新，加之會計信息使用者對會計信息決策的相關性及充分披露的要求越來越來高，歷史成本計量受到了嚴重挑戰(zhàn)。公允價值、未來現(xiàn)金流量現(xiàn)值等價值計量基礎可以隨著經(jīng)濟環(huán)境的變化，及時反映資產(chǎn)價值的變化和風險，具有高度決策相關性，并且，能披露傳統(tǒng)會計所無法處理的自創(chuàng)商譽、衍生金融工具、人力資源等會計信息，使資產(chǎn)負債表更能體現(xiàn)企事業(yè)價值，提高了會計信息在經(jīng)濟信息中的地位。因而打破了歷史成本法“一統(tǒng)天下”的神話，引起了會計計量模式的變革。會計計量模式的變革，必然引起傳統(tǒng)會計觀念的變革。因此，會計理論的根本改善，將可能始于會計計量模式的變革。
1、可靠性與相關性的二難選擇。
在傳統(tǒng)會計模式下，可靠性是最重要的會計信息質(zhì)量要求?？煽啃栽瓌t與歷史成本原則及穩(wěn)健主義緊密相聯(lián)，反映了會計人員傳統(tǒng)的價值取向，即會計應以事后反映為主，而這種反映必須是客觀、中立、證據(jù)確鑿的，且排斥主觀的估計和預測，以降低會計報表使用者的財務風險，更進一步說是降低會計人員的職業(yè)風險。相關性就是會計信息所表現(xiàn)出的這種影響判斷和決策差別的能力。可靠性和相關性的要求很難兩全，可靠性是面向過去的會計信息質(zhì)量特征，而相關性是面向未來的會計信息質(zhì)量特征；可靠性的目的在于事后反映，而相關性的目的在于決策；相關性中的預測和及時性要求，可能影響信息的可靠性，而為了追求完全可靠而忽略了信息的及時性和預測性，再可靠的信息，其相關性也會大大削弱。
歷史成本計量是所有會計計量方法中最具可靠性的，而更具相關性的價值計量將取代其成為會計計量的中心，這無疑是可靠性與相關性權衡的結果。首先，歷史成本的可靠性也是相對的，歷史成本法存在大量的確認、計算、分配和備選方案，使損益計算嚴重失實。其次，通貨膨脹和知識經(jīng)濟時代資產(chǎn)新概念的沖擊，使歷史成本法的根本優(yōu)勢——可靠性受到致命的打擊，以名義貨幣為計量單位，歷史成本為計量屬性，在物價變動的環(huán)境中，既不能反映由于通貨膨脹引起的一般物價變動，也不能反映被計量對象的個別價值變動，這樣，歷史成本不再可靠。而諸如商譽、技術、人力資源、衍生金融工具等則可能根本無歷史成本可循。因而，無論從客觀實際還是從歷史成本法的本身性能上看，以可靠性為借口強調(diào)成本計量而排斥價值計量是站不住腳的。
2、權責發(fā)生制的困惑。
傳統(tǒng)會計的收入實現(xiàn)又稱收入確認規(guī)則，包括以下三項內(nèi)容：交易和事項的發(fā)生，資產(chǎn)價值的可計量性，收益過程基本完成。但它們都不同程度地受到現(xiàn)代會計計量需求的沖擊。
(1)交易和事項的發(fā)生。傳統(tǒng)會計觀念認為，企業(yè)必須作為參與交易的一方，強調(diào)以商品和勞務的銷售作為確認營業(yè)收入的依據(jù)。然而，在現(xiàn)代經(jīng)濟環(huán)境中，即使企業(yè)的經(jīng)濟業(yè)務過去沒有實際發(fā)生，銷售業(yè)務沒有出現(xiàn)，價值計量仍可成為資產(chǎn)計量的工具。自創(chuàng)商譽的確認計量就不是以企業(yè)購并業(yè)務的發(fā)生為前提；衍生金融工具的初始計量依據(jù)僅是證明風險和報酬已經(jīng)轉移給企業(yè)的合約，并不是實際的交易，其再計量的依據(jù)也不是實際交易，而是未實現(xiàn)的市場公允價值。因而，此項原則似乎受到了一定的動搖。
(2)資產(chǎn)價值的可計量性。權責發(fā)生制下的營業(yè)收入是一定時期內(nèi)提供商品或勞務而流入企業(yè)的資產(chǎn)，假如資產(chǎn)的價值不能客觀地計量，那么就不應視為已經(jīng)發(fā)生了營業(yè)收入。然而，在現(xiàn)代會計業(yè)務中，有許多未來現(xiàn)金流入的價值是不確定的，只能通過預測估算的方法確定其價值；可見，資產(chǎn)價值的可計量性作為收入實現(xiàn)標準又有一定的`松動。
(3)收益過程基本完成。收入確認原則認為，在一般情況下，在一個經(jīng)營周期或收益過程完成以后，營業(yè)收入才會全部實現(xiàn)。然而現(xiàn)實情況是：自創(chuàng)商譽、衍生金融工具和人力資源的計量都可以不考慮收益過程是否完成，通貨膨脹會計和衍生金融工具會計中持有利得的計價并不考慮其是否真正實現(xiàn)。傳統(tǒng)會計的費用配比原則認為：費用是產(chǎn)生營業(yè)收入所耕的資源。由此，費用確認與收入確認兩者是密切相關的，確認費用不能孤立地進行，不能與收入的發(fā)生分割開來。因此，費用的確認亦稱費用的配比，如果費用與收入沒有直接關聯(lián)，則須采用系統(tǒng)而合理的分攤方式確認，費用的這種分攤過程是傳統(tǒng)會計最重要的實務，卻也正是現(xiàn)代會計學家批評的重點。因為費用分配過程看似基于歷史成本，具有客觀性和可驗證性，然而主觀判斷和估計卻充斥其中，不論存貨計價、固定資產(chǎn)折舊，還是間接費用的分配，都存在多種方法和選擇，損益計算幾乎成了一個任意調(diào)節(jié)的過程。這也是歷史成本計價的可靠性倍受責難的地方。此外，由于知識和金融資產(chǎn)所帶來的未來現(xiàn)金流入或流出都是極不確定的，與之相對的收入、費用本身也具有不確定性，若將此費用勉強配比的話，就很難解釋企業(yè)的損益。倒不如干脆采用與權責發(fā)生制相對應的現(xiàn)金流動制，反而能避免人為的分配和估計。
3、穩(wěn)健主義原則的弊端。
穩(wěn)健主義可以說是經(jīng)理人員、審計人員、投資者和會計人員共同的“價值取向”。人們給其的定義是“會計人員要低估資產(chǎn)和收益，高估負債和損失”。穩(wěn)健主義可以追溯倒中世紀托管人對其責任解脫所采取的策略，而穩(wěn)健主義的最大批評是其在強調(diào)穩(wěn)健的同時喪失了會計信息的可靠性和相關性，在會計計量領域最能顯示這種弊端。第一，在穩(wěn)健主義原則下，人們只傾向確認或資產(chǎn)；只接受具有歷史成本的資產(chǎn)計量，而不接受對資產(chǎn)價值的預測和估計，忽視“能給企業(yè)帶來現(xiàn)金流入”這一資產(chǎn)的本質(zhì)特征，只強調(diào)資產(chǎn)價值的可驗證性，因而將對企業(yè)會計信息使用者有巨大價值的會計信息拒絕于會計報告之外。第二，只反映不確定的收益。例如，對應收賬款的壞賬損失可以提取備抵資金，而對物價變動引起的資產(chǎn)持有利得和衍生金融工具的持有利得不予反映，這種以犧牲會計數(shù)據(jù)的真實性為代價的穩(wěn)健主義，在會計信息使用者對“充分揭示”和“重要性”原則要求甚高的今天，是不合時宜的，而且在穩(wěn)健的背后潛藏著極大的投資決策風險。
本科民法論文選題篇十六
2、當代中國時空穿越劇的美學思考。
3、趙本山春晚小品研究。
4、張藝謀影視對影視潮流的影響。
5、當代中國電影的敘事策略分析——以《讓子彈飛》《趙氏孤兒》《非誠勿擾2》為例。
6、《世說新語》的人物之美。
7、《紅樓夢》中賈寶玉人物形象分析。
8、論《幽夢影》的生活美學思想。
9、錢鐘書與王小波作品幽默藝術特色比較。
10、魯迅、錢鐘書作品中知識分子形象比較。
本科民法論文選題篇十七
在論述選題問題時，我們首先應當把課題、論題、題目三個概念搞清楚。這三者同屬于某一學科中的學術問題，但又有所區(qū)別。首先，論題不同于課題。課題通常是指某一學科重大的科研項目，它的研究范圍比論題大得多。比如，社會主義精神文明建設就是一個大課題，其中包括許多論題，如精神文明的地位和作用，精神文明的內(nèi)容和特點，精神文明和物質(zhì)文明的關系，精神文明中的文化、教育、科學的發(fā)展，思想道德的建設，等等。其次，論題又不同于題目。題目是指論文的標題，它的研究范圍一般比論題要小。比如作者選定的論題是研究企業(yè)思想政治工作的，就可以選擇很多具體題目來寫論文：《新時期企業(yè)思想政治工作的特點》、《外資企業(yè)中黨組織的建設問題》、《論企業(yè)思想政治工作的疏導方針》、《思想政治工作要掌握人的思想規(guī)律》，等等。
正確而又合適的選題，對撰寫畢業(yè)論文具有重要意義。通過選題，可以大體看出作者的研究方向和學術水平。愛因斯坦曾經(jīng)說過，在科學面前，“提出問題往往比解決問題更重要”。提出問題是解決問題的第一步，選準了論題，就等于完成論文寫作的一半，題目選得好，可以起到事半功倍的作用。
一、選題能夠決定畢業(yè)論文的價值和效用。
畢業(yè)論文的成果與價值，最終當然要由文章的最后完成和客觀效用來評定。但選題對其有重要作用。選題不僅僅是給文章定個題目和簡單地規(guī)定個范圍，選擇畢業(yè)論文題目的過程，就是初步進行科學研究的過程。選擇一個好的題目，需要經(jīng)過作者多方思索、互相比較、反復推敲、精心策劃的一番努力。題目一經(jīng)選定，也就表明作者頭腦里已經(jīng)大致形成了論文的輪廓。正如我國著名哲學家張世英所說：“能提出象樣的問題，不是一件容易的事，卻是一件很重要的事。說它不容易，是因為提問題本身就需要研究;一個不研究某一行道的人，不可能提出某一行道的問題。也正因為要經(jīng)過一個研究過程才能提出一個象樣的問題，所以我們也可以說，問題提得象樣了，這篇論文的內(nèi)容和價值也就很有幾分了。這就是選題的重要性之所在?！?轉引自《怎樣寫學術論文》王力、朱光潛等著，第59頁)論文的選題有意義，寫出來的論文才有價值，如果選定的題目毫無意義，即使花了很多的功夫，文章的結構和語言也不錯，也不會有什么積極的效果和作用。
一個好的.畢業(yè)論文題目，能夠提前對文章作出基本的估計。這是因。
為，在確定題目之前，作者總是先大量地接觸、收集、整理和研究資料，從對資料的分析、選擇中確定自己的研究方向，直到定下題目。在這一研究過程中，客觀事物或資料中所反映的對象與作者的思維運動不斷發(fā)生沖撞，產(chǎn)生共鳴。正是在這種對立統(tǒng)一的矛盾運動中，使作者產(chǎn)生了認識上的思想火花和飛躍。這種飛躍必然包含著合理的成分，或者是自己的獨到見解，或者是對已有結論的深化，或者是對不同觀點的反駁，等等。總之，這種飛躍和思想火花對于將要著手寫的畢業(yè)論文來講，是重要的思想基礎。如本書第十二章“畢業(yè)論文例文評析”中收入的《淺析領導者突出工作重點的方法與藝術》一文，作者周建平長期以來從事黨政領導工作，先后擔任過鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、區(qū)委書記、縣委組織部副部長、縣勞動人事局局長、縣財稅局局長等領導職務。在工作實踐中，他深深體會到，領導干部擔任的職務不同，工作崗位也要經(jīng)常變動，鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作管轄范圍不大，但“麻雀雖小，五臟俱全”，上面一根針，下面干條線，樣樣都要管。擔任縣機關部門的領導，雖然職能相對比較單一，但線長點多范圍廣。作為主要領導，如何有效地領導好本地區(qū)、本部門的工作，這里就有一個科學的領導方法和領導藝術問題。在中央黨校函授學院大專畢業(yè)論文選題時，他在多方收集材料，深思熟慮的基礎上，運用唯物辯證法，結合自己的工作實際，選擇了抓工作重點的領導方法和領導藝術這一題目，取得了成功。
二、選題可以規(guī)劃文章的方向、角度和規(guī)模，彌補知識儲備的不足。
我們在研究客觀資料的過程中，隨著資料的積累，思維的漸進深入，會有各種各樣的想法紛至杏來，這期間所產(chǎn)生的思想火花和各種看法，對我們都是十分寶貴的。但它們尚處于分散的狀態(tài)，還難以確定它們對論文主題是否有用和用處之大小。因此，對它們必須有一個選擇、鑒別、歸攏、集中的過程。從對個別事物的個別認識上升到對一般事物的共性認識，從對象的具體分析中尋找彼此間的差異和聯(lián)系，從輸入大腦的眾多信息中提煉，形成屬于自己的觀點，并使其確定下來。正是通過從個別到一般，分析與綜合，歸納與演繹相結合的邏輯思維過程，使寫作方向在作者的頭腦中產(chǎn)生并逐漸明晰起來，畢業(yè)論文的著眼點、論證的角度以及大體的規(guī)模也初步有了一個輪廓。
本科民法論文選題篇十八
會計準則的國際趨同是當前國際會計界討論的熱點問題，是會計國際化發(fā)展的必然趨勢。中國要發(fā)展經(jīng)濟，就必須融入國際經(jīng)濟潮流中，作為國際通用商業(yè)語言的會計，自然就得走向國際化。
2006年2月15日，財政部發(fā)布了39項企業(yè)會計準則，標志著我國與國際慣例趨同的企業(yè)會計準則體系正式建立。而“國際趨同”也成為此次會計準則體系建設中的關注點。
隨著中國經(jīng)濟的發(fā)展，會計信息需要更準確、客觀地反映各種越來越復雜的經(jīng)濟業(yè)務。而經(jīng)濟的全球化發(fā)展趨勢以及國際資本市場的全球化進程，使得資本市場的參與者和會計信息使用者對更高質(zhì)量、更透明、更具可比性的財務信息的需求愈加強烈。這必然會對建立和完善一套全球的高質(zhì)量的會計準則提出迫切需求。中國加入wto以后，加快了融入世界經(jīng)濟體系和全球資本市場的步伐，會計準則的國際化趨同需要也日益迫切。新會計準則就是在這樣的背景下制定和發(fā)布的。新會計準則體現(xiàn)了與國際財務報告準則的趨同，順應了中國經(jīng)濟的發(fā)展和國際化的需要。
新的會計準則體系，由1項基本準則和38項具體準則還有相關的應用指南構成。此次發(fā)布的企業(yè)會計準則體系強化了為投資者和社會公眾提供決策有用會計信息的新理念，實現(xiàn)了與國際慣例的趨同，首次構建了比較完整的有機統(tǒng)一體系，并為改進國際財務報告準則提供了有益借鑒。新會計準則主要有八大變革，分別是：“會計核算的一般原則”更名為“會計信息質(zhì)量要求”，更突出相關性、可比性和重要性原則；更注重公允價值；存貨管理辦法變革；資產(chǎn)減值準備計提變革；債務重組方法變革；企業(yè)合并會計處理方法變革；合并報表基本理論變革；金融工具準則變革。這些新的變革，正是與國際會計準則相趨同的產(chǎn)物。
新的會計準則體系的發(fā)布，有利于“走出去，請進來”，有利于世界其他國家了解中國。對于新準則的變化，要求會計從業(yè)人員加強業(yè)務學習，從而帶動財務會計行業(yè)的發(fā)展，這樣又會促進企業(yè)管理水平的提高，引發(fā)整個社會的發(fā)展。新會計準則的目的是使公司提供的會計信息更真實地反映企業(yè)的經(jīng)濟實質(zhì)，并且對決策更加有用?！皼Q策有用觀”是主要思想，完全貼近了國際準則。新的會計準則以市場為導向，站在債權人、投資者乃至社會公眾的角度來提供有用的信息。
企業(yè)會計準則體系的發(fā)布和實施，使我國企業(yè)會計準則和國際會計準則理事會指定的國際財務報告準則之間實現(xiàn)了“實質(zhì)性趨同”。對于我國企業(yè)來說，學習和施行新準則雖然要付出時間、人力等成本，但和國際準則的趨同無疑將使投資者更加信任中國的資本市場和財務報告，也將進一步刺激國內(nèi)和國際的資本投資。
二、我國新會計準則實施面臨的挑戰(zhàn)。
新會計準則所帶來的很多理念和做法與中國目前的會計規(guī)定和實務有相當大的差異，有的可以說是一個根本性的改變。因此，要在一年之內(nèi)實施所有這些準則，對中國各企業(yè)來說，也將面臨嚴峻的挑戰(zhàn)。
發(fā)布新會計準則以來，企業(yè)所面臨的挑戰(zhàn)表現(xiàn)在：會計及相關專業(yè)技術、實務操作。新準則所帶來的變化涉及的范圍非常廣泛，例如公允價值、金融工具的確認和計量，資產(chǎn)減值的影響；更多、更高地依賴于管理層的判斷，例如對公允價值、資產(chǎn)減值的判斷；信息披露的要求與過去相比非常詳盡，例如金融工具的列報和披露，企業(yè)分部的披露。
公允價值的引入，影響到多種會計要素在多種情況下的計量，識別其對會計報表的影響程度和范圍對管理層來說是一個挑戰(zhàn)。在公允價值計量下，資產(chǎn)和負債按照在公平交易中，熟悉情況的交易雙方自愿進行資產(chǎn)交換或者債務清償?shù)慕痤~計量。
資產(chǎn)減值并不是一個新的概念，原準則已經(jīng)提出。但是，新準則下，固定資產(chǎn)/無形資產(chǎn)/投資性房地產(chǎn)等長期資產(chǎn)的資產(chǎn)減值損失一經(jīng)確認，不允許轉回。這是與國際準則的主要差異之一，也是新準則最為突出的中國特色之一。對減值損失做出最為可靠的判斷，對管理層來說也是一個挑戰(zhàn)。
所得稅會計與過去相關規(guī)定相比，對于很多企業(yè)來說，將是非常大的改變：強調(diào)資產(chǎn)、負債的賬面價值與其計稅基礎之間所存在的暫時性差異，并將這種暫時性差異對企業(yè)的影響分為遞延所得稅資產(chǎn)和遞延所得稅負債分別加以處理；要求企業(yè)一律采用資產(chǎn)負債表債務法核算遞延所得稅：將所存在的應納稅暫時性差異確認為遞延所得稅負債，將所存在的可抵減暫時性差異確認為遞延所得稅資產(chǎn)。
新準則規(guī)定了分部報告的披露要求。相關性會對企業(yè)信息系統(tǒng)的設置和相關的業(yè)務流程產(chǎn)生重要影響，企業(yè)不但需要關注相關性的管理信息，還需要記錄并披露相關的財務和會計信息。企業(yè)需要按照要求對業(yè)務分部和地區(qū)分部進行區(qū)分，并區(qū)分主要報告形式和次要報告形式。對于主要報告形式，需要披露：分部收入、分部費用、分部利潤、分部資產(chǎn)、分部負債等。
執(zhí)行新會計準則時，企業(yè)自身的會計處理需要按新準則的要求進行更新，保證在新準則下能夠以有效的、兼顧成本與效益原則的、及時的和適合持續(xù)操作的方式生成數(shù)據(jù)信息。
新會計準則要求企業(yè)側重于與投資者、監(jiān)管者、銀行、信貸評級機構建立有效的市場溝通機制，要求企業(yè)對財務、人力資源、資金、銷售、稅務、其他財務與非財務部門的員工及其關鍵管理人員安排針對性的培訓。
三、對我國會計準則建設的建議。
(一)完善準則制定程序。
1.加強會計理論研究，安排準則制定計劃。
準則制定機構應該對會計問題進行認真思考并處于研究工作的最前沿，合理預期會計問題出現(xiàn)的時間及類型并研究經(jīng)濟環(huán)境對準則的影響；還應該結合我國經(jīng)濟發(fā)展的需要，從總體上安排準則制定計劃，不使準則的制定出現(xiàn)“救火式”的狀況，從而使具體準則制定工作有充分的時間思考各方的意見和可能對利害關系人的影響。
2.積極采用現(xiàn)代互聯(lián)網(wǎng)技術，增加準則制定的透明度。
在形式上充分利用發(fā)達的互聯(lián)網(wǎng)技術，事前公布議題，討論結束后迅速發(fā)表相關公告。
(二)加強準則執(zhí)行情況的監(jiān)督管理。
財政部應將上市公司執(zhí)行會計法和企業(yè)會計準則體系情況作為財政監(jiān)督和會計信息質(zhì)量檢查工作的重點之一，并對有關會計師事務所執(zhí)行審計準則體系的情況進行專項檢查或延伸檢查。
與國際趨同不僅僅是一項會計實務，它的進程需要企業(yè)內(nèi)部全面貫徹、執(zhí)行一系列的(步驟、系統(tǒng)和人員方面)變化。但是，與國際趨同的目標旨在強化會計信息的質(zhì)量和互相之間的兼容性，它的實施將提高信息的透明度和可比性，有助于中國乃至全球范圍內(nèi)的資本市場的發(fā)展。有鑒于此，中國會計準則與國際趨同的進程已經(jīng)迎來了最佳的契機。
本科民法論文選題篇十九
一、程序要求：
1.學生須提交開題報告和文獻綜述紙質(zhì)版、電子版。
2.按答辯順序表依次進行報告，每名學生陳述3-5分鐘，應講述下列內(nèi)容：選題意義、論文提綱、主要內(nèi)容、已讀參考文獻的簡介。
3.教師應對學生的開題報告進行簡單評述和提問，時間5分鐘。
4.對不符合開題要求的學生，開題指導小組不予開題，由學院統(tǒng)一安排二次答辯。
5.答辯結束后，學生應對開題報告修改并且完善，班級12月23日前向教務辦報送文獻綜述、開題報告定稿(紙質(zhì)版、電子版一式一份)及班級選題匯總表。選題一經(jīng)確定，不得隨意更改。學生對畢業(yè)論文題目所做的`變更必須經(jīng)本人申請，指導教師同意簽字，學院主管領導審批同意并簽字確認，方可更改。
二、開題報告格式要求：
1.指導教師意見一欄由指導教師負責填寫、手寫簽名;。
2.開題報告指導小組意見由開題指導小組組長負責填寫并簽名;。
3.學院意見一欄由主管副院長負責統(tǒng)一填寫;。
4.開題報告書的其它部分由學生本人負責填寫。
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