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本科民法論文選題篇一
1.關于會計理論結構的探討。
2.中外會計報告比較及啟示。
3.對我國具體會計準則的思考。
4.關于會計信息真實性的思考。
5.試論人力資源會計。
6.關于會計政策的探討。
7.建立我國金融工具會計的探討。
8.關于商譽的會計思考。
9.論會計的國家性和國際性。
10.關于法定財產(chǎn)重估增值的研究。
11.試論重組會計。
12.現(xiàn)代企業(yè)制度的建立與會計監(jiān)督。
13.關于破產(chǎn)清算會計若干問題的思考。
14.關于會計管理體制的研究。
16.關于或有事項的研究。
18.關于會計工作的法律責任。
19.企業(yè)內(nèi)部會計制度建議。
20.上市公司信息披露。
21.關于會計管理體制的探討。
22.會計人員職業(yè)道德。
23.合并會計報表研究。
24.企業(yè)并購會計研究。
25.債務重組會計研究。
26.會計準則和制度的經(jīng)濟后果研究。
27.關于借款費用資本化的探討。
28.試論會計信息的公開制度。
29.試論我國的會計準則體系。
30.試論會計報告披露的范圍。
31.試論我國注冊會計師制度面臨的問題及對策。
32.關于強化會計監(jiān)督的思考。
33.關于期貨會計的探討。
34.試論會計環(huán)境。
35.非貨幣交易會計研究。
36.現(xiàn)代企業(yè)治理機制下的內(nèi)部控制制度。
37.減值會計研究。
38.試論新《會計法》下的會計監(jiān)督體系。
39.新《會計法》對會計核算的要求。
40.試論會計法律責任。
41.股票期權會計研究。
42.會計學專業(yè)課程體系研究。
二，財務管理部分。
1.上市公司股利政策實證研究。
2.股權結構與公司治理。
3.企業(yè)配股財務標準研究。
4.資本成本決策研究。
5.企業(yè)/企業(yè)集團財務管理體制研究。
6.經(jīng)營者薪酬計劃。
7.管理業(yè)績評價體系。
8.財務風險評價體系。
9.企業(yè)營運能力分析體系。
10.企業(yè)獲利能力評價體系。
11.企業(yè)財務危機預警體系。
12.企業(yè)/企業(yè)集團財務戰(zhàn)略研究。
13.企業(yè)/企業(yè)集團財務政策研究。
14.企業(yè)/企業(yè)集團投資政策研究。
15.由某公司談企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展結構。
16.企業(yè)集團母、子公司利益沖突與協(xié)調(diào)。
17.企業(yè)投資決策科層結構體系研究。
18.金融互換與資本結構。
19.企業(yè)集團股利政策研究。
20.關于投資財務標準研究。
21.關于企業(yè)價值研究。
22.預算管理與預算機制的環(huán)境保障體系。
23.企業(yè)并構財務問題研究（題目宜具體化）。
24.企業(yè)/企業(yè)集團存量資產(chǎn)重組研究。
25.企業(yè)集團財務總監(jiān)委派制研究。
26.企業(yè)/企業(yè)集團財務控制體系。
27.企業(yè)財務目標再認識。
28.企業(yè)投資結構研究。
29.關于財務的分層管理思想研究。
30.企業(yè)表外融資的財務問題。
31.戰(zhàn)略（機構）投資者與公司治理。
32.自由現(xiàn)金流量與企業(yè)價值評估。
33.企業(yè)收益質量及其評價體系。
34.企業(yè)信用政策研究。
35.企業(yè)稅收籌劃。
36.關于財務決策、執(zhí)行、監(jiān)督”三權”分立研究。
37.關于內(nèi)部轉移價格研究。
38.上市公司關聯(lián)交易分析。
39.上市公司財務報表分析。
40.上市公司財務信息質量基礎分析（題目宜具體化）。
41.財務學科課程體系探討。
三，管理會計部分。
1.變動成本法的應用研究。
2.管理會計的假設前提與原則。
3.投資決策分析方法。
4.關于管理會計師及其職業(yè)道德研究。
5.預算管理研究，業(yè)績評價體系與方法研究。
6.關于均衡計賬研究。
7.關于abc法的研究。
8.責任會計的研究。
9.關于投資項目決策的研究。
10.標準成本的研究。
11.戰(zhàn)略管理會計研究。
12.關于內(nèi)部轉移價格的研究。
13.關于成本差異分析的研究。
14.關于敏感性分析。
15.關于成本控制方法。
四，審計部分。
1．論內(nèi)部審計的獨立性。
2．論市場經(jīng)濟下審計的職能與作用。
3．論審計在宏觀經(jīng)濟調(diào)控中的地位與作用。
4．論審計目標與審計證據(jù)的獲取。
5．論審計與經(jīng)濟監(jiān)督系統(tǒng)。
6．論我國審計組織體系的健全與發(fā)展。
7．論我國審計體制的改革與完善。
8．論審計的法制化、規(guī)范化建設。
9．論審計執(zhí)法與處罰力度的.強化。
10．論審計風險及其防范。
11．比較審計初探。
12．論經(jīng)濟效益審計。
13．論國有資產(chǎn)保值增值審計。
14．論現(xiàn)代企業(yè)制度下的內(nèi)部審計。
15．論財政同級審計。
16．對驗資中有關問題的探討。
17．對資產(chǎn)評估中有關問題的探討。
18．審計工作策略探討。
19．論內(nèi)部控制系統(tǒng)審計（制度基礎審計探討）。
20．論審計方式方法體系的完善。
21．論企業(yè)集團內(nèi)部審計制度的構建。
22．論注冊會計師的法律責任。
23．論審計工作質量的控制與考核。
24．論我國審計準則體系的完善。
25．論我國注冊會計師審計制度的發(fā)展與完善。
26．新會計法實施后企業(yè)內(nèi)部審計建設。
27．獨立審計準則研究（可選一個準則進行研究）。
28．注冊會計師專業(yè)課程體系研究。
五，會計電算化部分。
1.會計電算化系統(tǒng)的安全性分析。
2.會計電算化系統(tǒng)的容錯性及可操作性問題。
3.會計電算化核算系統(tǒng)的子系統(tǒng)劃分研究。
4.會計電算化工作可能出現(xiàn)的問題及對策。
5.會計電算化對會計工作方法的影響探討。
6.會計電算化對傳統(tǒng)會計職能的影響研究。
7.商業(yè)進銷存系統(tǒng)模式研究。
8.會計電算化的現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢。
9.網(wǎng)絡會計研究。
10.對計算機會計信息工作的審計。
本科民法論文選題篇二
2、流動性過剩與我國外貿(mào)發(fā)展戰(zhàn)略的轉變。
3、我國外貿(mào)又好又快發(fā)展的對策研究。
4、加速我國對外直接投資問題研究。
5、我國出口加工企業(yè)應對人民幣升值的對策研究。
6、我國外貿(mào)持續(xù)順差的原因因及對策。
7、新形勢下我國外貿(mào)環(huán)境的新變化。
8、河南省外貿(mào)發(fā)展存在的問題及對策。
9、qdii對我國資本市場的影響。
10、中部崛起與對外貿(mào)易發(fā)展的相關性分析。
11、河南省農(nóng)產(chǎn)品進出口貿(mào)易現(xiàn)狀和發(fā)展對策。
12、我國國際貿(mào)易的環(huán)境效應分析。
13、我國加工貿(mào)易轉型升級的若干問題思考。
14、我國服務貿(mào)易的國際競爭力分析。
15、新型貿(mào)易壁壘及我國的應對措施分析。
16、綠色貿(mào)易壁壘對我國出口貿(mào)易的影響。
17、區(qū)域貿(mào)易安排對wto多邊貿(mào)易體制的貢獻與挑戰(zhàn)。
18、人民幣匯率變動對我國外貿(mào)影響與對策。
19、中國外商投資企業(yè)的貿(mào)易效應分析。
20、國際外包的發(fā)展現(xiàn)狀、模式及對策研究。
本科民法論文選題篇三
2.?論民法對我國市場經(jīng)濟體制建設的意義。
3.?論民法對人身權的保護。
4.?論民法對財產(chǎn)權的保護。
5.?論我國人身權制度的完善。
6.?論我國物權法制定的原則。
7.?論知識產(chǎn)權保護的重要意義。
8.?論民法與商法的關系。
9.?論民法與經(jīng)濟法的關系。
10.?論民事法律關系的制度意義。
本科民法論文選題篇四
3.中國服務貿(mào)易競爭力研究。
4.國際服務貿(mào)易的`新趨勢及我國的對策。
5.中國服務貿(mào)易結構的國際比較。
6.中國服務貿(mào)易比較優(yōu)勢研究。
7.中國服務業(yè)市場準入研究。
8.國際服務貿(mào)易自由化對發(fā)展中國家的影響及對策。
9.論我國服務貿(mào)易開放的策略選擇。
10.從新貿(mào)易理論看國際直接投資理論的新主張。
11.經(jīng)濟全球化中的我國境外直接投資。
12.外國在華直接投資的決定因素及影響。
13.國際投資中市場進入策略的選擇。
14.跨國經(jīng)營中的轉移定價分析。
15.當前國際投資和貿(mào)易形勢分析及其影響。
16.trips協(xié)議與國際技術貿(mào)易中的知識產(chǎn)權保護。
17.我國技術貿(mào)易發(fā)展中存在的問題和對策。
18.我國對外技術貿(mào)易發(fā)展現(xiàn)狀及前景。
19.發(fā)達國家間國際技術貿(mào)易發(fā)展概況及對我國的啟示。
20.發(fā)達與發(fā)展中國家間國際技術貿(mào)易發(fā)展及對我國的啟示。
21.我國國際技術貿(mào)易結構變動分析。
本科民法論文選題篇五
1、xx企業(yè)存貨管理存在的問題及對策。
2、談xx企業(yè)低值易耗品的管理方法。
3、xx企業(yè)固定資產(chǎn)利用效率分析。
4、xx企業(yè)會計信息環(huán)境的探討。
5、從現(xiàn)行會計制度剖析會計信息失真。
6、可轉換債券的會計處理方法探討。
7、xx企業(yè)財務報告分析。
8、如何規(guī)范中小企業(yè)會計的建帳建制。
9、xx上市公司年報、中報的分析。
10、論企業(yè)資本保值增值的考評。
11、xx企業(yè)資產(chǎn)重組的成功經(jīng)驗或失敗之教訓。
12、xx企業(yè)購并業(yè)務的成功經(jīng)驗或失敗之教訓。
13、xx企業(yè)的現(xiàn)金流量分析。
14、企業(yè)所得稅實證淺析。
15、上市公司現(xiàn)金股利政策解析—用友軟件與五糧液之比較。
16、試論表外融資對會計披露的影響及防范。
17、論企業(yè)應收帳款的管理與控制。
18、企業(yè)的籌資方式及其選擇若干問題的探討。
19、關于穩(wěn)健原則在企業(yè)會計處理中應用問題的'研究。
1、建立與完善企業(yè)內(nèi)部控制制度——xx公司內(nèi)部控制案例分析。
2、論信息時代的xx企業(yè)內(nèi)部控制。
3、xx企業(yè)對內(nèi)部控制的再認識。
4、xx企業(yè)公司治理與內(nèi)部控制研究。
5、中外管理層收購mbo比較研究。
6、關于建立與完善企業(yè)內(nèi)部審計制度若干問題的探討。
7、我國國有企業(yè)內(nèi)部人控制產(chǎn)生原因的分析。
8、cpa審計實務xx問題研究。
9、論審計質量的評估。
10、論審計質量控制。
11、論項目審計對投資決策的影響。
12、論我國證券市場注冊會計師法律責任。
13、論會計師事務所的規(guī)?；?。
14、論內(nèi)部審計制度的必要性及其完善與發(fā)展。
15、析內(nèi)部審計風險及其防范。
16、論國家審計的風險及其防范。
17、論國家審計的發(fā)展及地位設置。
18、獨立審計準則若干問題研究。
19、論內(nèi)部審計準則的建立與完善。
20、論國家審計準則的建立與完善。
1、計算機舞弊的防范與對策。
2、信息技術發(fā)展對會計信息系統(tǒng)之挑戰(zhàn)與變革。
3、網(wǎng)絡經(jīng)濟對財務會計的影響。
4、erp對會計實踐的影響分析。
5、網(wǎng)絡經(jīng)濟時代的企業(yè)財務管理。
6、erp系統(tǒng)集成對會計的影響。
7、談erp系統(tǒng)在財務管理中的應用。
8、中國企業(yè)erp失敗原因之分析。
1、成本考核指標分析。
2、論成本計算方法的選擇。
3、本量利分析在xx企業(yè)的運用。
4、xx企業(yè)產(chǎn)品生產(chǎn)決策分析與評價。
5、xx企業(yè)產(chǎn)品定價決策分析與評價。
6、xx企業(yè)存貨決策分析與評價。
7、xx企業(yè)長期投資決策分析與評價。
8、xx企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的全面預算。
9、企業(yè)內(nèi)部轉移價格。
10、論成本補償。
11、國有企業(yè)民營化之會計業(yè)績的變動。
12、論企業(yè)全面預算管理中預算目標的形成與分解。
13、中外管理層收購mbo比較研究。
14、自由現(xiàn)金流量在企業(yè)價值評估中的應用。
本科民法論文選題篇六
第一段：引入論文選題重要性的背景信息（大約200字）。
本科畢業(yè)論文選題是大學生展現(xiàn)自我能力和專業(yè)知識的一次重要機會。選題不僅關乎個人的學術成果，也決定著畢業(yè)論文的完成情況和質量。一個合適的選題能夠使論文具備可研究性、可實現(xiàn)性和可解決性，更重要的是與個人的興趣和專業(yè)方向相契合。在選擇論文選題時，我深刻體會到選題的重要性和必要性，以及如何從眾多選題中找到適合自己的研究對象。
第二段：選題前的思考和準備（大約300字）。
在選題的過程中，我首先回顧自己的專業(yè)知識和興趣，并對當前的學術研究和行業(yè)動態(tài)進行了充分的了解。我從課程中選取了一些關注度較高的課題，并在此基礎上進行了更深入的閱讀和探索。此外，我還積極與導師和同學交流，傾聽他們的意見和建議。在確定選題之前，我盡可能多地搜集、閱讀相關文獻，并試圖找到研究的空缺領域，以便在選題上能有所突破和創(chuàng)新。
第三段：選題中的困難與挑戰(zhàn)（大約300字）。
在選擇論文選題的過程中，我也遇到了一些困難與挑戰(zhàn)。首先是思路的碰撞和方向的確認。眾多的選題讓我感到迷茫，不知如何抉擇。其次是選題的可行性和可實現(xiàn)性。有些選題雖然具備研究性和解決性，但在數(shù)據(jù)獲取和研究手段上卻面臨困難。最后是選題和個人專業(yè)方向的匹配問題。有些選題與我個人的專業(yè)方向不太契合，這讓我在選擇的過程中感到糾結和掙扎。
第四段：如何找到合適的選題（大約300字）。
在克服種種困難和挑戰(zhàn)之后，我終于找到了適合自己的選題。首先，我對個人的專業(yè)方向和興趣進行了明確的定位，確定了研究領域。其次，我在文獻和研究現(xiàn)狀中不斷尋找切入點和研究空白，試圖找到有待深入挖掘的問題。此外，我還積極與導師和同學進行交流，聽取他們的意見和建議，從中汲取經(jīng)驗和啟發(fā)。最終，我找到了一個既具備研究性和解決性，又與個人專業(yè)方向相契合的選題。
第五段：心得體會和收獲（大約300字）。
通過論文選題的過程，我收獲了很多。首先，我學會了如何進行自我定位和專業(yè)定位，明確了個人的學術目標和發(fā)展方向。其次，我培養(yǎng)了獨立思考和問題解決的能力，通過大量的文獻閱讀和思考，鍛煉了批判性思維和學術探索的能力。此外，我還進一步了解了自己所學專業(yè)的前沿動態(tài)和熱點問題，對專業(yè)知識的掌握和應用有了更深入的理解和認識。最重要的是，通過論文選題的經(jīng)歷，我深刻明白了選題的重要性和必要性，為將來的學術研究和職業(yè)規(guī)劃打下了堅實的基礎。
總結：在選擇本科畢業(yè)論文選題時，我們應該充分利用各種資源和途徑，廣泛了解專業(yè)領域的研究狀況和動態(tài)，找到適合自己的研究對象。在克服困難和挑戰(zhàn)的過程中，我們要堅持不懈地探索和實踐，最終找到一個既具備可研究性和可實現(xiàn)性，又與個人興趣和專業(yè)方向契合的選題。通過這樣的努力，我們將能夠寫出一篇優(yōu)秀的畢業(yè)論文，同時也為自己未來的學術研究和職業(yè)發(fā)展打下堅實的基礎。
本科民法論文選題篇七
2.?抗戰(zhàn)時期國民政府的對外宣傳。
3.?圖像里的歷史——以近代某一時期政治漫畫為中心。
4.?國民情緒與近代中國外交(以某一事件為中心)。
5.?國民情緒與近代中國政治(以某一事件為中心)。
6.?近代民族危機與史學使命。
7.?近代“社會公平”思想與“平均主義”思想辨析。
8.?孫中山晚年思想再研究。
9.?陳獨秀晚年思想再研究。
10.?胡繩晚年思想再研究。
本科民法論文選題篇八
一、管理學方向：
1.論企業(yè)核心競爭力。
2.學習型組織問題研究。
3.企業(yè)團隊管理。
4.企業(yè)家與職業(yè)經(jīng)理人問題研究。
5.項目管理研究。
6.企業(yè)聯(lián)盟問題研究。
7.消費者行為研究。
8.現(xiàn)代商務談判。
9.激勵理論的研究。
10.領導理論的研究。
11.組織發(fā)展與變革。
12.企業(yè)文化模式研究。
13.“虛擬企業(yè)”運作研究。
14.企業(yè)協(xié)同效應研究。
15.企業(yè)智力資本研究。
16.品牌延伸的問題與對策。
17.克服“克隆公司”現(xiàn)象。
18.大企業(yè)組織流程化設計。
19.跨國企業(yè)的經(jīng)營價值鏈設計。
20.產(chǎn)業(yè)鏈上的價值鏈分析。
21.入世后黑色家電的產(chǎn)業(yè)分析與企業(yè)對策。
22.企業(yè)競爭力問題探討。
23.新經(jīng)濟形勢下我國經(jīng)濟安全的保障問題。
24.網(wǎng)絡經(jīng)濟對現(xiàn)代企業(yè)和影響。
25.論企業(yè)戰(zhàn)略聯(lián)盟。
26.人力資源資本化—人力資源管理的新要求。
27.西部大開發(fā)問題的探討。
28.企業(yè)的跨文化管理。
29.關于推行股票期權制若干問題的探討。
30.企業(yè)如何應對入世后的挑戰(zhàn)。
31.對企業(yè)多元化經(jīng)營戰(zhàn)略的全方位思考。
32.關于企業(yè)實施名牌戰(zhàn)略問題的研究。
33.企業(yè)成長研究。
34.知識管理研究。
35.組織結構及形態(tài)演變研究。
36.我國上市公司的公司治理結構完善。
37.管理倫理與現(xiàn)代公司經(jīng)營。
38.網(wǎng)絡經(jīng)濟時代的管理變革。
39.風險資本與高新技術企業(yè)的公司治理。
40.全球化背景下我國it企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略。
41.面向新經(jīng)濟模式的企業(yè)管理信息系統(tǒng)。
42.資本經(jīng)營方式研究。
43.企業(yè)并購研究。
44.管理者收購研究。
45.租賃經(jīng)營研究。
46.定制生產(chǎn)模式的系統(tǒng)設計與管理。
47.全球化工廠與企業(yè)生產(chǎn)戰(zhàn)略選擇。
48.mrp在我國企業(yè)的運用。
49.企業(yè)生產(chǎn)計劃系統(tǒng)的研究。
50.企業(yè)生產(chǎn)性資源的計劃管理。
51.全面質量管理方法在企業(yè)中的運用。
52.質量管理標準的研究。
53.先進制造技術條件下的質量管理。
54.公司治理中的股東權益保護問題研究。
55.完善上市公司董事會功能的若干思考。
56.我國利用跨國公司直接投資的戰(zhàn)略和策略分析。
57.公司合并中關聯(lián)人的利益保護問題研究。
58.企業(yè)購并戰(zhàn)略中的核心問題研究。
59.論管理創(chuàng)新。
60.試論市場經(jīng)濟下企業(yè)家的素質。
61.論組織怎樣才能實現(xiàn)管理科學化。
62.中國企業(yè)應建立獨立董事制度。
63.中小企業(yè)發(fā)展:思考與對策。
64.虛擬企業(yè)對我國管理組織的啟示。
65.跨國并購企業(yè)的文化管理。
66.ceo的激勵和監(jiān)督機制。
67.企業(yè)的經(jīng)營和發(fā)展。
68.人力資本的激勵機制。
69.如何提升企業(yè)的核心競爭能力。
70.流通企業(yè)國際化經(jīng)營的不可控因素分析。
71.企業(yè)國際化經(jīng)營的可控因素分析。
72.我國入世后市場經(jīng)營面臨的主要風險及其預防。
73.入世后如何增強我國服務業(yè)的國際競爭能力。
74.企業(yè)模式的比較研究。
75.外國國有企業(yè)改革的啟迪與借鑒。
76.論我國企業(yè)文化建設的必要性途徑。
77.國企創(chuàng)新對策。
78.論企業(yè)文化與現(xiàn)代管理。
79.人本管理在企業(yè)管理中的運用。
80.我國企業(yè)管理中存在的主要問題和對策。
二、市場營銷方向：
1.企業(yè)營銷網(wǎng)絡建設和管理問題。
2.營銷組織設計和再造問題。
3.商品房市場營銷策劃問題。
4.客戶關系管理(crm)問題。
5.中外營銷管理創(chuàng)新的案例分析。
6.網(wǎng)絡廣告理論與應用研究;。
7.客戶關系管理的應用研究。
8.網(wǎng)絡營銷的應用研究。
9.電子商務的應用與模式研究。
10.高新技術產(chǎn)業(yè)化問題探討。
11.品牌策略探討。
12.廣告創(chuàng)意策略探討。
13.各種類型的市場研究報告。
14.各種類型的市場營銷策劃方案。
15.關于電子商務與網(wǎng)絡營銷。
16.關于關系營銷與建立顧客忠誠。
17.關于營銷行為中的職業(yè)道德。
18.知識經(jīng)濟時代的企業(yè)營銷。
19.中小企業(yè)的市場營銷戰(zhàn)略。
20.中小企業(yè)電子商務發(fā)展戰(zhàn)略。
21.網(wǎng)絡營銷芻議。
22.wto框架下的服務營銷。
23.關于服務營銷文化。
24.公關與品牌形象的塑造。
25.關于品牌運營的幾個問題。
26.試論城市營銷。
27.企業(yè)戰(zhàn)略理論演變的研究。
28.多元化戰(zhàn)略問題研究。
29.戰(zhàn)略聯(lián)盟問題研究。
30.核心能力問題研究。
31.我國家電企業(yè)價格大戰(zhàn)的案例研究。
32.中小企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略問題研究。
33.戰(zhàn)略轉型問題研究。
34.市場營銷問題研究。
35.企業(yè)營銷策劃。
36.品牌戰(zhàn)略研究。
37.國際市場營銷問題研究。
38.國際貿(mào)易問題研究。
39.關于提高我國商貿(mào)企業(yè)競爭能力的思考。
40.關于提高我國企業(yè)競爭能力的思考。
41.實施品牌戰(zhàn)略增強企業(yè)競爭能力。
42.樹立現(xiàn)代市場營銷理念贏得市場競爭優(yōu)勢。
43.外資零售業(yè)市場準入與發(fā)展我國零售業(yè)對策。
44.零售業(yè)的業(yè)態(tài)創(chuàng)新與技術。
45.論農(nóng)村市場的開拓。
46.中國零售業(yè)連鎖經(jīng)營與國際接軌探索。
47.網(wǎng)絡廣告研究。
48.定價策略與技巧。
49.消費者行為研究。
50.品牌戰(zhàn)略與決策。
51.綠色營銷中的`渠道建設問題研究。
52.入世對我國分銷業(yè)的影響分析。
53.物流的電子商務化發(fā)展問題研究。
54.我國批發(fā)業(yè)的發(fā)展轉型問題研究。
55.市場營銷理論與實踐研究。
56.企業(yè)營銷如何應對新經(jīng)濟的挑戰(zhàn)。
57.論企業(yè)營銷文化。
58.網(wǎng)絡營銷與傳統(tǒng)營銷之比較研究。
59.整合營銷傳播的理論與實踐探索。
60.公共關系管理研究。
61.對現(xiàn)代企業(yè)管理溝通問題的探討。
62.某企業(yè)整體營銷企劃方案。
63.某企業(yè)營銷現(xiàn)狀診斷報告。
64.某企業(yè)年度營銷計劃。
65.產(chǎn)品整體概念對現(xiàn)代企業(yè)營銷的意義。
66.論企業(yè)的品牌戰(zhàn)略現(xiàn)狀與對策。
67.我國企業(yè)新產(chǎn)品開發(fā)現(xiàn)狀與對策。
68.淺談市場競爭與道德規(guī)范。
69.企業(yè)產(chǎn)品營銷中當前存在主要問題與對策。
70.價值工程在新產(chǎn)品中的應用。
71.論新產(chǎn)品開發(fā)對企業(yè)發(fā)展的意義。
72.企業(yè)綠色營銷(意義與對策)。
73.論企業(yè)目標市場選擇。
74.論銷售渠道及產(chǎn)品促銷策略。
75.論市場調(diào)查與企業(yè)產(chǎn)品開發(fā)。
76.市場營銷策略與市場競爭。
77.市場營銷在市場競爭中的作用。
78.假日經(jīng)濟有關問題研究.
79.企業(yè)的銷售服務文化。
80.品牌經(jīng)濟與企業(yè)形象設計。
三、人力資源方向：
1.新世紀人力資源管理的發(fā)展趨勢。
2.人力資源管理模式比較研究。
3.員工培訓與開發(fā)的理論、實踐和創(chuàng)新研究。
4.企業(yè)人力資源的合理配置與使用研究。
5.知識經(jīng)濟時代人才管理與企業(yè)家激勵機制研究。
6.社會保障制度改革研究。
7.某市各種成分企業(yè)人力資源管理現(xiàn)狀分析。
8.論人力資源管理公正性意義。
9.人力資源會計研究。
10.人力資源投資與提高人力資源的質量。
11.我國勞動力市場的發(fā)育現(xiàn)狀及完善對策分析。
12.工資理論——企業(yè)的薪酬管理。
13.對“民工潮”現(xiàn)象的理性思考——農(nóng)村勞動力就業(yè)問題分析。
14.中小企業(yè)發(fā)展與管理研究。
15.家族企業(yè)管理研究。
16.加入wto與企業(yè)人力資源管理研究。
17.21世紀企業(yè)人力資源管理研究。
18.人力資源信息系統(tǒng)研究。
19.企業(yè)績效考核研究。
20.企業(yè)人才培養(yǎng)與使用研究。
21.企業(yè)人才激勵與薪酬管理。
22.顧客滿意與人力資源管理。
23.跨世紀人力資源開發(fā)研究。
24.企業(yè)資本運營研究。
25.入世對中國it業(yè)的影響。
26.中國風險企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略探討。
27.試析企業(yè)人力資源管理創(chuàng)新。
28.入世后中國企業(yè)的人力資源管理與開發(fā)。
29.電子商務企業(yè)的客戶服務。
30.中式快餐的發(fā)展問題。
31.企業(yè)文化塑造。
32.論企業(yè)文化建設。
33.淺析人力資源管理及其影響因素。
34.論實施人才強國戰(zhàn)略。
35.論企業(yè)文化重塑。
36.論企業(yè)人才管理。
37.企業(yè)技術創(chuàng)新與企業(yè)發(fā)展。
38.論企業(yè)形象與企業(yè)發(fā)展。
39.論誠信與企業(yè)發(fā)展。
40.論人才的流動。
41.淺析我省人力資源管理存在的問題及對策。
42.論企業(yè)人力資源建設——從企業(yè)如何留住人才談起。
43.國有企業(yè)人才流失的原因與對策。
44.淺談激勵在企業(yè)中的作用。
45.論企業(yè)如何留住人才。
46.如何有效運用激勵手段。
47.人本原理在企業(yè)管理中的應用.
48.當前農(nóng)村剩余勞動力轉移的思考.
49.我國物業(yè)管理中存在的問題研究.
50.試論企業(yè)的科學發(fā)展觀。
51.企業(yè)文化建設及其對企業(yè)發(fā)展的意義.
52.知識經(jīng)濟與技術創(chuàng)新。
53.技術創(chuàng)新與制度創(chuàng)新的互動機制探析。
54.專利制度與技術創(chuàng)新。
55.論企業(yè)技術創(chuàng)新激勵機制的構建。
56.關于培植企業(yè)家隊伍的幾個問題。
57.企業(yè)發(fā)展模式研究。
58.知識創(chuàng)新問題研究。
59.企業(yè)家對企業(yè)文化建設的作用。
60.企業(yè)文化與企業(yè)黨的基層組織建設。
61.企業(yè)文化建設與員工素質培育。
62.企業(yè)文化建設與人才資源開發(fā)。
63.企業(yè)文化建設與人才資源管理。
64.怎樣建設學習型企業(yè)。
65.如何吸引企業(yè)優(yōu)秀人才。
66.如何留住企業(yè)頂尖人才。
67.企業(yè)的收入分配與員工激勵。
68.如何提高員工對企業(yè)的誠信度。
69.人才流動與企業(yè)激勵機制。
70.試論人力資源是第一資源。
本科民法論文選題篇九
3.產(chǎn)業(yè)內(nèi)貿(mào)易的動因探析。
4.產(chǎn)業(yè)內(nèi)貿(mào)易的動態(tài)效應。
5.產(chǎn)業(yè)內(nèi)貿(mào)易與我國外貿(mào)可持續(xù)發(fā)展。
6.美國對外貿(mào)易政策變化的研究。
7.日本對華經(jīng)貿(mào)政策的調(diào)整與演變。
8.歐盟對華經(jīng)貿(mào)政策的調(diào)整與演變。
9.我國外貿(mào)依存度結構分析。
10.我國對外貿(mào)易發(fā)展戰(zhàn)略研究及有關理論述評。
11.論非關稅壁壘下的我國農(nóng)產(chǎn)品出口。
12.非關稅壁壘的新形式及中國的對策。
13.紡織品的綠色關稅壁壘與應對方案。
14.避免國外反補貼調(diào)查的策略。
15.發(fā)展中國家對華反傾銷成因分析。
16.中國家具遭遇反傾銷的原因及應對策略。
17.綠色壁壘對我國紡織服裝行業(yè)國際競爭力的影響及對策。
18.我國農(nóng)產(chǎn)品貿(mào)易中的綠色壁壘問題研究。
19.歐盟綠色壁壘對我國出口產(chǎn)品的影響分析。
20.美國綠色壁壘對我國出口產(chǎn)品的影響分析。
本科民法論文選題篇十
本科畢業(yè)論文是大學生人生中的重要節(jié)點，也是對學生知識和能力的一次全面考察。在選題的過程中，我深刻體會到了選題的重要性和艱難性。在這篇文章中，我將分享我在選題過程中的心得和體會。
第二段：選題原則與方法。
在選題時，我遵循了幾個原則。首先，我選擇了自己感興趣的領域，因為只有對自己感興趣的話題才能夠持續(xù)地激發(fā)我的研究熱情。其次，我在選題時盡量選擇了前人研究相對較少的領域，這樣我就能夠做出一些有獨特性的研究成果。最后，我注重選擇具體可行的課題，不僅要確保我有足夠的時間和資源去完成研究，還要考慮到研究成果的實際應用性。
為了找到合適的選題，我進行了大量的閱讀和調(diào)研。通過閱讀相關文獻，我深入了解了某些領域的研究熱點和前沿問題。同時，我還通過與老師和同學的討論，以及參加學術研討會等形式，增加了對研究領域的了解。通過這些努力，我逐漸確定了我感興趣的領域和潛在的研究方向。
第三段：選題的重要性。
在進行選題的過程中，我逐漸認識到選題的重要性。恰當?shù)倪x題不僅能夠提升研究的成果和質量，還能對我未來的職業(yè)發(fā)展產(chǎn)生積極的影響。一個好的選題不僅使我對研究充滿熱情，更能讓我在畢業(yè)論文中表現(xiàn)出自己研究能力的高度。
選擇適合的選題對于提高研究成果的質量和發(fā)揮個人優(yōu)勢十分關鍵。比如，我在選題時考慮到了我的專業(yè)背景和個人興趣，選擇了一個與我專業(yè)相關的題目。這使我能夠更加深入地理解研究問題，并且通過對相關領域的前人研究的總結和分析，提出了對研究問題有建設性的解決方案。
第四段：選題的挑戰(zhàn)與困惑。
在進行選題的過程中，我也遇到了一些挑戰(zhàn)和困惑。首先，我發(fā)現(xiàn)有時很難將自己的興趣與實際研究問題相結合。雖然我對某些領域非常感興趣，但沒有找到一個切入點來與課題聯(lián)系起來。其次，有時我對自己的研究方向和方法持有不同的觀點，難以做出決策。最后，選題過程中還需要考慮到時間和資源的限制，有時會出現(xiàn)想法很好但難以實現(xiàn)的情況。
對于這些困惑，我主動尋求幫助和建議。我與導師進行了多次討論，聽取了他們的建議和意見。同時，我也向其他同學和專業(yè)人士請教，分享了我的選題困惑。通過這些交流和反思，我逐漸克服了選題過程中的挑戰(zhàn)，最終找到了適合的選題。
通過這次選題的經(jīng)歷，我得到了很多寶貴的體會和教訓。首先，選題需要系統(tǒng)性的思考和規(guī)劃。對自己感興趣的領域進行研究，選擇具體可行的課題，是一個迭代的過程。其次，選題需要積極主動地尋求幫助和建議。與導師、同學和專業(yè)人士進行交流和討論，能夠幫助我們更好地理解問題和深化思考。最后，選題是一個挑戰(zhàn)性的過程，需要堅持不懈和耐心等待。只有經(jīng)過持續(xù)的努力和思考，才能找到適合的選題，為畢業(yè)論文的成功寫作打下堅實的基礎。
總結。
選題是畢業(yè)論文寫作過程中非常關鍵的一步，也是一個考驗學生知識和能力的機會。通過我的選題經(jīng)歷，我深刻理解了選題的重要性和困難性，并通過不斷學習和反思，克服了選題中的挑戰(zhàn)。我相信，這些經(jīng)驗和體會將對我的未來學術研究和職業(yè)發(fā)展產(chǎn)生積極的影響。
本科民法論文選題篇十一
2公共政策制定過程。
3社會政策與社會保障。
4范圍：區(qū)域公共管理問題。
5范圍：區(qū)域經(jīng)濟管理問題。
6范圍：中國人口問題。
7范圍：政府規(guī)模討論。
8城市公共管理具體問題探討(如:**市交通管理問題、**市垃圾管理問題)。
9城市形象與經(jīng)營。
10城市化問題。
本科民法論文選題篇十二
1.1教學對象集中，缺乏個性發(fā)展。
傳統(tǒng)教學模式針對的學生群體比較集中，而每個學生都有自身的特點，對專業(yè)術語的理解，對會計分錄的記憶，都有各自的學習方法和思路。如果教師側重于讓學生繼續(xù)沿用講授+練習+考試的集中教學模式，無益于學生個性的發(fā)展，也無法發(fā)掘學生在專業(yè)方面的潛能。比如在講解基本定義時，教師所認為的簡單理解方法，不是所有學生都會接受，針對個體的不同，每個學生的學習能力和理解能力不相同。教師不能局限學生的思維，要讓學生大膽地說出自己的想法，促進個性化教育。
1.2理論與實踐脫節(jié)。
目前應用型本科院校的會計教師，大多是從高校畢業(yè)直接從事教學，真正接觸企業(yè)經(jīng)濟業(yè)務內(nèi)容比較少。在解釋財務核算問題時，只能就書本內(nèi)容，給出比較淺顯的解釋，無法做到理論聯(lián)系實踐。這些現(xiàn)象揭示出，目前應用型本科院校的教師處在比較尷尬的位置，就理論研究不如重點大學的教師，論實踐技能比不上企業(yè)財務人員，培養(yǎng)的學生針對專業(yè)知識的學習也是懵懵懂懂，在就業(yè)方面存在很大的問題。據(jù)了解，目前大多數(shù)教師在授課過程中，習慣依據(jù)書本講課，學生的練習基本來自習題庫。書本上的知識存在滯后性，練習題目相對陳舊，導致學生所接觸到知識面不夠，無法做到觸類旁通，承前啟后，不會運用所學知識解決問題。教師這種講授+練習，按部就班的授課方式，對于初次接觸專業(yè)課程的學生，無法把所學知識和實踐聯(lián)系起來記憶，容易遺忘所學知識?；A會計作為專業(yè)性比較強的課程，需要一個全方面發(fā)展的教師，擁有較強的理論研究能力和一定的實戰(zhàn)水平，讓學生輕松地學習理論知識的同時還能用心地練好專業(yè)技能，為將來找到對口的工作做好準備。
1.3考核方式保守。
目前應用型本科院?？己藢W生的方式比較單一，大部分采用閉卷考核的方式，開卷考試的比例相對較少。而學生針對這類考核方式，也形成了特有的學習方案，“平時隨便點，考前抓緊點，考時小心點，考后瘋狂點”，目標就是及格。經(jīng)過幾次的考試，學生基本掌握規(guī)律，教師一般會在期末考試前，劃定考試的范圍，因此學生只需要在考前把這些范圍的知識點弄懂，就能考到比較理想的分數(shù)。而這種考核方式，考核出來的學生，只鍛煉了暫時的記憶能力，考試結束后，所學的知識能記住的不多，更難運用所學知識去解決實際問題。應用性本科院校培養(yǎng)的人才，需要具有較強的綜合能力，適應社會的發(fā)展，因此這類考核方式不能作為唯一考核學生能力的標尺。
2基礎會計教學改革的創(chuàng)新與實踐。
2.1教學改革豐富教學方法與教學手段。
2.1.1啟發(fā)式教學激發(fā)學生學習興趣黃湘(2011)指出:“基礎會計這門課程具有較強的理論性和實踐性，也給這門課程的入門學習帶來了一定的困難?！睂W生進入大學之前學習的'科目是語、數(shù)、外，大綜合，進入大學后，面對新的專業(yè)領域，將會產(chǎn)生很多不適應。會計專業(yè)教師在講授基礎會計課程時，在教學方法上應該做一些轉變、在教學過程中幫助學生轉型。對于初學者，教師在講課過程可以采用啟發(fā)式教學，給學生創(chuàng)造輕松學習的氛圍，讓學生慢慢學會思考，學會運用所學知識解決問題，從而激發(fā)學生的學習欲望。如何用好啟發(fā)式教學，需要教師與時俱進，了解最新的資訊，真正融入到學生的生活中，拉近教師與學生的內(nèi)心距離，將授課內(nèi)容生活化、生動化，簡單化，讓學生輕松記住所學內(nèi)容。同時教師還需要做到拋磚引玉，給學生一些想象的空間，讓學生聯(lián)系身邊的事情，解釋相關的專業(yè)名詞，并嘗試著說出不同之處。教師在授課過程中，超越書本而不離開書本，授人以漁，增加學習的內(nèi)動力。一個會思考的教師能在教學的過程中不斷啟發(fā)學生去思考，多給學生一些期待，學生會有意想不到的表現(xiàn)。一所知名大學的圖書館整夜都是燈火通明，這個不是靠強制執(zhí)行達到的效果，而是需要教師用智慧激發(fā)學生對知識的渴求。
2.1.2探究式教學發(fā)揮學習自主性馬述珍（2011）在談到基礎會計課程特點時，指出：“基礎會計這門課，具有極強的理論性、技術性、實踐性?！被A會計作為會計專業(yè)基礎課，入門存在一定的難度，學生缺少實踐經(jīng)驗，在理解和掌握專業(yè)知識，往往停留在知識表面的含義，無法體會到會計原理的內(nèi)涵。探究式教學，利用學生的好奇心，遇到問題追根到底的心理特點，主動探究，獲得答案，獲取知識。教師在教學過程中提出問題，引導學生，以學生自主學習為前提條件，為學生提供足夠的空間表達自己的想法，給學生參與討論問題的機會。改變了靠簡單的理解來記憶知識的學習方式，用生活的案例作為參照物，讓學生運用知識解決實踐操作中的問題。教師可以在每章課程結束后，給學生布置課后思考題，讓學生主動尋找資料，并邀請學生講出自己的結論，讓學生養(yǎng)成自主學習的習慣。會計專業(yè)的學習是終身的學習，培養(yǎng)學生自主學習的能力，幫助他們養(yǎng)成好的學習習慣和方法，將來他們能夠輕松應對各種專業(yè)的學習和考試。
2.1.3借助多媒體實現(xiàn)教學現(xiàn)代化現(xiàn)代多媒體教學是借助幻燈片的方式，將無法直觀表達的會計原理、會計實務、會計技能，通過圖片、動畫和文字的形式展現(xiàn)出來，生動展示了傳統(tǒng)教學模式無法達到的效果。為了豐富課堂教學的內(nèi)容，可以將會計憑證、賬簿、賬頁、報表掃描到基礎會計課堂講解的課件中。使抽象的知識形象化，有助于初學者對專業(yè)知識的理解和記憶。而且多媒體教學能夠將賬務處理的來龍去脈，憑證填制的先后順序，通過播放器演示出來，有利于激發(fā)學生的學習興趣，豐富課堂教學內(nèi)容，提高教學質量和效果。
2.2教學改革行為導向，實現(xiàn)個性化教育發(fā)展。
一堂高效率的授課，教師應該安排六成的時間講授，留下四成的時間與學生互動。由于學生存在個性差異，每個學生都有各自的特點。教師在給學生訓練項目時，要分出不同的層次和空間，將大班集中學習模式，調(diào)整為小組學習的模式。在整個教學過程中，教師扮演的是組織者、引導者的角色，真正的參與者是學生。教師在教學過程中，引導學生敢于懷疑和批判，敢于設置目標，敢于創(chuàng)新。在輕松的學習氛圍中，學生學習專業(yè)知識效率相對較高，為了讓授課的過程變得輕松，也可以嘗試讓學生上臺講解，增加學生學習的信心，也能鍛煉學生的綜合素養(yǎng)，還能培養(yǎng)學生善于思考的習慣。
2.3教學改革理論聯(lián)系實踐，提升實踐教學效果。
2.3.1校企合作，提升教師實踐教學水平《決定》中提出要整體謀劃今后的教育改革路徑，要大力提高教育的質量。孟凡靜（2012）在談到案例教學重要性時，指出：“應該將提高學生解決實際問題的能力作為教學的目標。”應用型本科院校培養(yǎng)的是應用型人才，需要教師除了擁有較強的理論知識之外，還需要擁有一定的實踐技能。為了提升教師實踐技能，學?？梢园才沤處熢诤罴龠M入企業(yè)、會計事務所交流和學習。同時還可以安排企業(yè)中的管理人員到學校講課，參與教材的編寫，參與課題研究。讓教師和企業(yè)人員互動，保持長期的交流和溝通，定期開展交流會。提高教師的實踐技能和綜合素養(yǎng)，讓教師在授課過程中，有案例可講。
2.3.2理論聯(lián)系實踐，增添實踐學習興趣賀翔（2011）提出：“為了促進學生學習會計專業(yè)的能動性，除了需要改變教學方法，還需要用實踐中的案例來為學生重新構建基礎知識體系，實現(xiàn)教學目標?！睋?jù)了解，學生在學習的過程中，對企業(yè)真實經(jīng)濟業(yè)務內(nèi)容更感興趣。這需要教師在授課過程中，除了講授書本理論知識之外，還要理論聯(lián)系實踐，把近期企業(yè)中發(fā)生的新的經(jīng)濟業(yè)務內(nèi)容帶到課堂上，并鼓勵學生參與學習和討論。而作為初學者，教師只能引用比較簡單，容易理解的案例。而基礎會計教材的內(nèi)容是根據(jù)作者對專業(yè)知識的理解而安排，該課程的主講教師，不能僅參考原有教材知識結構體系，要從學習的角度去理解課本內(nèi)容，研究出對于初學者容易接受的思路和方法。合理安排教學進度，讓學生在學習中循序漸進，越學越輕松，越學越想學。做到理論和實踐的有效結合，教會學生如何學習，提高學生的動手能力，增添學生學習專業(yè)課程的興趣，同時也增加學生就業(yè)實習的信心。
2.3.3創(chuàng)新教學方法，提升學生實踐操作能力傳統(tǒng)的“以教師講授為主”的教學方法，逐漸被“以學生參與為主”取代。在新的教學方法下，教師主要起到引導作用，啟發(fā)學生思考，負責解答學生提出的問題。在實踐教學中，可以采用的教學方法有：
（1）任務驅動法，是實踐教學中常用的一種教學方法，由教師根據(jù)課程的內(nèi)容和要求，設計出訓練項目，學生接到任務，主動尋找解決的方法，來達到靈活運用知識的目的。
（2）角色互換教學法，教師根據(jù)學生實際表現(xiàn)，邀請學生充當教師角色，對同學的表現(xiàn)進行提問和點評，之后由教師進行最終點評?？梢约ぐl(fā)學生動手操作的興趣，開發(fā)學生的思維能力。
（3）演示教學法，可以通過錄像演示，將實踐教學的畫面形象生動地展現(xiàn)在學生面前，提高學生對知識的感性認識，增加教學的效果。
（4）情境教學法，教師可以通過模擬一個真實的工作場景，讓學生提前感受，工作崗位的性質，激發(fā)學生的想象力，以及對未來的參與感。例如：在講解如何填制會計憑證時，可以按照程序處理。
2.3.4考核方式靈活，實現(xiàn)人才培養(yǎng)多元化為了培養(yǎng)學生創(chuàng)新思維的能力，教師在驗收學生學習成果時，應該改變以往只重視考查書本理論知識的考核方式，應該采用靈活多變的考核形式。例如：可以讓學生參與演講，設計作品，撰寫總結報告，發(fā)表文章，參與討論，書寫讀后感，這些方式都可以作為考核學生的方式。學生可能會對書本理論知識不感興趣，考試成績也不理想，但不能以此作為依據(jù)判定學生不優(yōu)秀，教師在給學生綜合考評時，應該多方面考查學生的綜合素質、創(chuàng)新能力以及運用知識的能力。應用型本科院校培養(yǎng)的是應用型人才，需要專業(yè)教師在考核過程中給學生更多的機會表現(xiàn)自我，培養(yǎng)學生良好的表達能力和溝通能力。
本科民法論文選題篇十三
畢業(yè)論文是?？萍耙陨蠈W歷教育為對本專業(yè)學生集中進行科學研究訓練而要求學生在畢業(yè)前撰寫的論文。下面是小編為大家整理的大專會計財務專業(yè)畢業(yè)論文，僅供參考，歡迎大家閱讀。
隨著市場經(jīng)濟機制的不斷深化，市政工程項目投資呈現(xiàn)出明顯的多渠道發(fā)展趨勢，在這一過程中，必須要對市政工程財務管理有足夠重視度，提高市政工程財務管理的規(guī)范性和系統(tǒng)性。財務管理貫穿在市政工程建設全過程，只有做好財務管理控制，才能夠更好的實現(xiàn)對資金的有效控制和管理。當前我國市政工程財務管理措施尚未完善，在具體應用中容易有問題出現(xiàn)，因此，必須要明確市政工程財務管理中存在的問題，給予針對性的控制策略，本文就此展開了研究分析。
1市政工程財務管理必要性。
市政工程財務管理工作的開展，能夠貫穿在工程施工全過程，從整體性角度出發(fā)，實現(xiàn)對資金運轉的集中管理和控制。當前我國在企業(yè)制約方面逐漸減少，效益好、效率高企業(yè)在競爭中更具優(yōu)勢，利用財務管理，能夠更好的滿足資源優(yōu)化配置需要。
2市政工程財務管理中存在的問題。
2.1財務管理的意識和制度存在問題。
雖然市政工程管理工作中財務管理有廣泛應用，但是在實際應用中仍有部分管理人員未能對財務管理重要性有清楚認識，甚至有單位財務管理工作尚未落實在工程建設全過程，工程財務管理存在有落后和被動問題，增大企業(yè)資產(chǎn)流失，經(jīng)營管理過于混亂，監(jiān)督管理難度大。當前市政工程財務管理工作的開展還一定程度上受到世界范圍經(jīng)濟制度等因素影響，市政工程項目承包商未能做好對管理人員的培訓和教育，財務管理中容易有成本核算混亂以及稅費托繳等問題出現(xiàn)，影響市政工程財務管理有效性，給承包商、政府等帶來嚴重影響和損失。
2.2市政工程財務成本核算隨意性大。
市政工程施工單位同樣屬于社會經(jīng)濟組織，成本核算需要其獨自完成，在成本核算工作中，包含企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營全部盈利和虧損等，以此準確評價企業(yè)財務管理狀況，給予科學合理監(jiān)督控制。但是有市政工程財務管理工作在實際應用中存在有成本核算環(huán)節(jié)混亂問題，未能嚴格執(zhí)行相關制度和規(guī)范，比如在基礎材料收取派發(fā)、票務管理等方面，未能嚴格按照規(guī)范執(zhí)行，導致市政工程項目預算資金與成本投入之間存在有較大的偏差。成本核算缺乏規(guī)范性，財務報表準確性將很難得到保證，不僅會影響施工企業(yè)的正常運行，甚至還會損害到企業(yè)投資收益以及社會效益。
2.3工程財務處理不規(guī)范，資產(chǎn)管理不到位，決算缺乏及時性和全面性。
財務管理人員受到自身經(jīng)驗水平和工作習慣等因素影響，多數(shù)市政工程財務管理工作缺乏規(guī)范性，利用虛開非法票據(jù)等方式減少不合理支出，在工程應收款入賬方面缺乏及時性和真實性，存在有騙取國家財政撥款等財務行為，對財務信息的真實性和可靠性有嚴重影響。另外，很多工程項目財務管理部門財務管理工作的開展未能嚴格按照規(guī)范在竣工三日內(nèi)向財務管理部門提供驗收報告、投資情況表等，很大程度上增加了內(nèi)外部審計部門工作開展難度，同時還會對之后資料檔案歸檔造成一定的影響。
3市政工程財務管理策略。
3.1健全市政工程財務風險控制。
市政工程財務風險控制體系的優(yōu)化需要做好以下幾個方面工作：第一，明確市政工程項目的具體決策依據(jù)、流程和權責制度等；第二，詳細把握概預算編制依據(jù)、內(nèi)容和流程，使各項預算審核得到有效落實；第三，明確各款項付款方式，嚴格按照合同中約定內(nèi)容支付價款，避免有提前支付等情況出現(xiàn)。
3.2加強財務管理意識，健全財務體系。
首先，對市政工程財務管理重要性有清楚全面認識，做好對財務管理人員職業(yè)素養(yǎng)以及專業(yè)技能等方面培訓，增強市政財務管理隊伍綜合素養(yǎng)；其次，明確財務管理和會計核算之間的關系，財務管理工作的開展能夠使幫助企業(yè)實現(xiàn)價值最大化，在工作內(nèi)容方面包含企業(yè)會計報表、經(jīng)營效果評價等，會計核算為財務管理最為重要方式和途徑，在工作內(nèi)容方面以企業(yè)記賬報賬為主；最后，增強管理市場秩序，市政工程必須要由業(yè)主單位做好信息的及時更新和發(fā)布，建立第三方審核機制，實現(xiàn)對招投標行為的規(guī)范和完善。
3.3加強成本核算，對資金成本給予全面性監(jiān)管。
做好市政工程成本核算，給予科學全面的成本管理和控制，能夠為財務管理有效性的提升提供重要支撐。首先，施工企業(yè)各部門在申請撥款時，需要先由審計和規(guī)劃部門對支付審核表進行審核，之后由業(yè)務管理部門提交至財務管理部門，采取逐層遞進財務審核方式，更好的滿足財務管理工作實際需要；其次，財務管理部門成本核算工作的開展還需要結合實際情況健全審核程序，按照審核程序做好各方面審核，將其呈報至企業(yè)管理層；最后，結合審核結果及時做好資金使用規(guī)劃的優(yōu)化和調(diào)整，充分展現(xiàn)財務管理靈活性特點，確保整個財務管理工作處于動態(tài)控制。
3.4做好資金計劃管控，規(guī)范工程資金使用。
利用預算管理系統(tǒng)等，實現(xiàn)對資金預算管理和使用方面的有效管理，市政工程建設單位需要根據(jù)工程進度定期提交資金計劃，嚴格按照付款程序進行款項支付，從各個施工環(huán)節(jié)出發(fā)提高財務信息管理透明化，確保各項工程款支付得到有效監(jiān)督，控制工程預付款不超過合同規(guī)定范圍，避免有資金沉淀和不足等問題出現(xiàn)。
4結束語。
市政工程財務管理工作的開展不僅關系到市政工程建設成本和花費，同時對市政工程建設質量和建設進度有重要影響，當前市政工程財務管理工作的開展還存在有一定的問題和不足，市政工程財務管理工作必須要結合工程項目實際情況，做好問題的分析，制定針對性的管理措施和策略，提高市政工程財務管理有效性，更好的滿足市政工程施工建設需要，支撐城市發(fā)展進步。
本科民法論文選題篇十四
一、程序要求：
1.學生須提交開題報告和文獻綜述紙質版、電子版。
2.按答辯順序表依次進行報告，每名學生陳述3-5分鐘，應講述下列內(nèi)容：選題意義、論文提綱、主要內(nèi)容、已讀參考文獻的簡介。
3.教師應對學生的開題報告進行簡單評述和提問，時間5分鐘。
4.對不符合開題要求的學生，開題指導小組不予開題，由學院統(tǒng)一安排二次答辯。
5.答辯結束后，學生應對開題報告修改并且完善，班級12月23日前向教務辦報送文獻綜述、開題報告定稿(紙質版、電子版一式一份)及班級選題匯總表。選題一經(jīng)確定，不得隨意更改。學生對畢業(yè)論文題目所做的`變更必須經(jīng)本人申請，指導教師同意簽字，學院主管領導審批同意并簽字確認，方可更改。
二、開題報告格式要求：
1.指導教師意見一欄由指導教師負責填寫、手寫簽名;。
2.開題報告指導小組意見由開題指導小組組長負責填寫并簽名;。
3.學院意見一欄由主管副院長負責統(tǒng)一填寫;。
4.開題報告書的其它部分由學生本人負責填寫。
本科民法論文選題篇十五
簡歷中實習經(jīng)歷有所取舍。并不是經(jīng)歷越多越復雜就好，大部分同學所作實習都是和專業(yè)或求職相關的，所以一般人的實習經(jīng)歷都比較對口，但有很多同學因為實習經(jīng)歷淺薄，就把家教、導游、編程和管理等一大堆風馬牛不相及的經(jīng)歷編到一起，這樣容易讓人認為你的職業(yè)規(guī)劃不清，容易弄巧成拙。
簡歷一定要突出個性。如果人云亦云，很容易被淹沒在簡歷的海洋中，每個人經(jīng)歷都不同，所以在具體操作時，一定要強化自身優(yōu)勢，突出與所申請職位最契合的氣質。另外，簡歷的抬頭不要再寫所謂“個人簡歷”、“求職信”這類標題了。開門見山把自己的`名字寫上，這既是自信的表現(xiàn)，同時也是尊重招聘者。
個人信息。
姓名：
國籍：中國。
目前所在地：廣州。
民族：漢族。
戶口所在地：廣東省。
身材：175cm64kg。
婚姻狀況：未婚。
年齡：27歲。
求職意向及工作經(jīng)歷。
人才類型：普通求職。
應聘職位：客戶服務類:客服市場銷售/營銷類銷售金融/證券/保險類金融。
工作年限：1職稱：無職稱。
求職類型：全職可到職-隨時。
月薪要求：面議希望工作地區(qū)：廣州。
個人工作經(jīng)歷：2006.7-2007.11在廣東省中國青年旅行社當銷售主管。
2005.10在廣州地中海國際酒店實習。實習的主要工作是西餐廳服務員和翻譯。
2005.4在廣東迎賓館實習。實習期間主要任西餐廳服務員和相關翻譯工作。
2004.7擔任旅游管理系惠東三下鄉(xiāng)服務隊宣傳副隊長，組織完成下鄉(xiāng)調(diào)研宣傳組相關工作。
2002-2005在華南師范大學旅游管理系學生會工作，擔任文體部副部長、2004到擔任學生會主席期間策劃、組織學校第十八屆科技學術節(jié)之“合作競爭挑戰(zhàn)--創(chuàng)意大比拼”等活動。
教育背景。
畢業(yè)院校：廣州市華南師范大學。
所學專業(yè)一：旅游管理所學專業(yè)二：
受教育培訓經(jīng)歷：2002.9-2006.7華南師范大學旅游管理系。
1999.9-2002.7電白縣第一中學。
1996.9-1999.7電白縣廣南中學。
主修課程：
獲獎情況：
2003-華師范大學校園文化活動先進個人。
2003-度華師范大學校文體活動積極分子。
2004-度華師范大學大學優(yōu)秀學生干部稱號。
語言能力。
外語：英語優(yōu)秀。
國語水平：良好粵語水平：良好。
工作能力及其他專長。
英語水平：
能熟練的進行聽、說、讀、寫。能夠撰寫和回復英文信函，能運用網(wǎng)絡查閱相關英文資料并能及時予以翻譯。
計算機水平：
掌握office軟件操作，能獨立操作并及時高效的完成日常辦公文檔的編輯工作。
其他特長：
籃球、團隊管理。
自我評價：
本人為人坦誠，認真，善于思考，具有很好的團隊精神和溝通協(xié)調(diào)能力;虛心好學，能吃苦耐勞，學習能力強，樂于接受新的信息并勇于創(chuàng)新。樂觀向上、積極進取，有很好的客戶溝通和服務能力。
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本科民法論文選題篇十六
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