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數(shù)字微波通信論文篇一
檔案管理數(shù)字化在實現(xiàn)的過程中具有較強的技術(shù)性特點，其中包含了計算機技術(shù)、信息技術(shù)、多媒體技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、安全技術(shù)等多種類型的新型技術(shù)。因此，技術(shù)的不斷發(fā)展與完善是檔案管理數(shù)字化的重要基礎(chǔ)條件，這些技術(shù)的發(fā)展、普及及研發(fā)力度在一定程度上決定著檔案管理數(shù)字化的進程。
1檔案管理數(shù)字化的可行性分析。
1.1檔案管理的現(xiàn)狀分析。
1.1.1管理制度的調(diào)查與分析。
實現(xiàn)檔案管理數(shù)字化需要建立數(shù)字化建設(shè)組織保證，建立數(shù)字化建設(shè)科學(xué)管理體系與規(guī)則制度，建立數(shù)字化建設(shè)規(guī)范，建立相關(guān)人員職責(zé)明細等，檔案部門應(yīng)該對這些情況進行明確與了解。
1.1.2硬件方而的調(diào)查與分析。
檔案管理數(shù)字化的實現(xiàn)需要建立在一定的物質(zhì)基礎(chǔ)上，主要包括數(shù)字化工作硬件條件與硬件設(shè)施，例如計算機等附屬設(shè)施配置、網(wǎng)絡(luò)設(shè)施建設(shè)等。
1.1.3技術(shù)方而的調(diào)查與分析。
檔案管理數(shù)字化的實現(xiàn)需要一定的技術(shù)保證，數(shù)字化工作具有較強的技術(shù)性特點，需要計算機技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、信息技術(shù)等多種高新科技的支持。檔案部門應(yīng)該對自身的實際情況進行調(diào)查與了解，依據(jù)自身的技術(shù)力量制定數(shù)字化實施方案。
1.1.4人才方而的調(diào)查與分析。
檔案管理數(shù)字化實際上是一項大文化工程，在對其進行建設(shè)的過程中一方而需要高素質(zhì)的管理人才，另一方而需要計算機等專業(yè)技術(shù)人才、法律人才等。檔案部門要對當前的檔案管理水平進行評估，全而的了解自身的數(shù)字化建設(shè)能力。
通過對檔案管理數(shù)字化可行性的分析，具備了實現(xiàn)檔案管理數(shù)字化建設(shè)的檔案部門應(yīng)該成立數(shù)字化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，對數(shù)字化的實施目標進行制定，提出建設(shè)的長遠目標與階段性目標。在實施目標制定的過程中，要將檔案管理的現(xiàn)狀與未來的發(fā)展趨勢作為依據(jù)，既要與實際情況相結(jié)合，又要高屋建瓴，與未來的發(fā)展趨勢相協(xié)調(diào)。
在檔案管理數(shù)字化的實施目標確定之后，要依據(jù)實施目標實現(xiàn)實時要素的確定。在整個的數(shù)字化實施方案中，實施要素屬于主體部分，明確了檔案管理數(shù)字化建設(shè)中的重點發(fā)展項目與領(lǐng)域，例如檔案目標數(shù)字化建設(shè)項目、數(shù)字化檔案信息局域網(wǎng)與廣域網(wǎng)服務(wù)項目等。不同的實施要素在評估方法方而也存在差異，需要依據(jù)實際情況選擇適合的評估方法，例如指標體系方法、概述性描述方法等。
1.4檔案管理數(shù)字化建設(shè)的保障系統(tǒng)。
檔案管理數(shù)字化建設(shè)的保障系統(tǒng)指的是數(shù)字化實施過程中的管理體制、運行體制與投入保障體制三個方而。保障系統(tǒng)為檔案管理數(shù)值化的實施提供了組織機構(gòu)、規(guī)章制度、物質(zhì)基礎(chǔ)、技術(shù)支持等方而的保障。檔案管理數(shù)字化建設(shè)保障系統(tǒng)的建立為數(shù)字化方案的實施提供了有利的保障。
2傳統(tǒng)人事檔案管理的缺點討論。
2.1檔案更改時出現(xiàn)的文件轉(zhuǎn)移、收集等出現(xiàn)的問題。
我國人事檔案管理系統(tǒng)存在的歷史較為悠久，一份簡單的人事檔案轉(zhuǎn)變能夠涉及到許多的方面，要進行多個不同部門之間的信息更替。但是，現(xiàn)階段的我國，由于長久以來的檔案封閉管理方式，且眾多的上級人員沒有真正的意識到檔案的特殊性，進而長期忽略對人事檔案的管理，造成收集的人事檔案存在較大的不完整性，進一步增大了我國事業(yè)單位檔案管理的難度。另外，在工作人員出現(xiàn)人事轉(zhuǎn)移命令時，由于不同企業(yè)單位或者工作部門之間的工作存在著較大的差異性，兩者的檔案交接需要較長的時間和長期的傳輸過程，會有丟失、損壞、被盜等風(fēng)險。
2.2對人事檔案的內(nèi)容進行更新、修改時出現(xiàn)的問題。
現(xiàn)階段我國的事業(yè)單位編制制度，使我國的事業(yè)單位工作人員大多是由具有較高學(xué)歷的優(yōu)秀人才組成。但我國現(xiàn)如今的人事檔案管理卻不能體現(xiàn)每個工作人員的科研情況。在每個工作人員的人事檔案中，大多數(shù)的檔案內(nèi)容均為較為簡單的學(xué)歷、家庭信息，對參加工作已久的人員的工作情況卻沒有較大的體現(xiàn)。因此，現(xiàn)階段的人事檔案內(nèi)容更新時，應(yīng)當多增加關(guān)于工作人員參與工作時體現(xiàn)出來的，關(guān)于工作能力以及對待工作態(tài)度等情況的詳細介紹，幫助后期參閱人員獲得更好的關(guān)于工作人員的信息。另外，在現(xiàn)階段的人事檔案管理中，由于多是使用紙質(zhì)文件進行管理。在進行文件轉(zhuǎn)移的途中，容易被有心人士調(diào)換、修改人事檔案內(nèi)容來進行犯罪活動，給人事檔案管理帶來不便。
2.3對認識檔案進行歸檔收集時出現(xiàn)的問題。
過去傳統(tǒng)的人事檔案在進行歸檔手機任務(wù)時，由于工作人員較少，人事部門的管理人員能夠較好的根據(jù)檔案管理的同一規(guī)定對檔案材料進行收集，如使用統(tǒng)一大小、材料、厚度的紙張進行檔案的書寫等；但現(xiàn)如今，由于每年都有著大量的優(yōu)秀人才需求，事業(yè)單位年年新增大量的工作人員，這種情況使人事管理人員的工作量大大提高，最后沒有多余的精力再進行同一標準的檔案分類收集。這樣看來，過去較為傳統(tǒng)的通過紙質(zhì)文件進行檔案管理的方式已經(jīng)不適應(yīng)現(xiàn)代社會的發(fā)展了，我們亟需改變這種方式，減少人事管理人員的工作強度。
3人事檔案管理問題的應(yīng)對策略。
3.1對傳統(tǒng)的人事檔案管理制度進行改革。
我們已經(jīng)知道，過去傳統(tǒng)的人事檔案管理制度已經(jīng)不適應(yīng)現(xiàn)代社會的快速發(fā)展，我們應(yīng)當對傳統(tǒng)人事檔案管理制度進行一個全新的更新，推陳出新。例如：在收集人事檔案的期間，檔案收集人員應(yīng)該對需要收集的數(shù)據(jù)內(nèi)容有著明確的了解，清晰的確定檔案數(shù)據(jù)來源的真?zhèn)渭皝碓赐緩降目煽啃?。另外，在甄別檔案的內(nèi)容時，要確保取用的內(nèi)容是有用的而舍棄掉沒用的信息。其他部門調(diào)閱檔案時，我們應(yīng)當對調(diào)閱人的權(quán)力進行嚴謹?shù)目己?，避免檔案內(nèi)容的意外泄漏。
3.2盡快轉(zhuǎn)變?nèi)耸聶n案內(nèi)容管理的方式。
由于現(xiàn)階段的人事檔案管理方式，檔案內(nèi)容并不能進行聯(lián)網(wǎng)更新，因此，許多人就利用這個漏洞進行不法的行為。這樣使人事檔案的管理失去了它本來的意義，也不存在可靠性了。比如：某些人員為了獲取更高的職位或者薪水，私自更改自己參與工作的時間，或者提高了自己的受教育程度，這些不法行為很難得到證實，也導(dǎo)致了越來越多的人員利用這種行為獲取不法利益。所以，要想更好的管理好人事檔案的內(nèi)容，就要加強管理人員的甄別能力，定期對人事部門的檔案進行多部門的取證，另外，一旦發(fā)現(xiàn)不合格的檔案，立即對有關(guān)人員進行檢查并及時銷毀。
4提高對人事檔案信息資源的整合。
社會的發(fā)展離不開科學(xué)技術(shù)的不斷發(fā)展，而科學(xué)技術(shù)的發(fā)展在很大程度上依賴于專業(yè)人才的綜合素質(zhì)，對于現(xiàn)代社會來說，人力資源的開發(fā)與應(yīng)用是現(xiàn)階段人事管理部門的主要任務(wù)之一。一個單位中就是該是科技人才薈萃，是專業(yè)技術(shù)人員是推動一個單位發(fā)展的重要表現(xiàn)。因此，對于人力資源管理起著非常重要作用的人事檔案亟需通過改革創(chuàng)新來改造自己。對事業(yè)單位的人事檔案管理信息資源進行開發(fā)利用，為企業(yè)發(fā)展服務(wù)是十分現(xiàn)階段的首要發(fā)展任務(wù)。
（1）人事部門應(yīng)該主動積極向企業(yè)中的各部門提供工作人員的信息數(shù)據(jù)。要更好的發(fā)展一個部門，離不開各個員工的積極努力，但是，如何獲得每個員工的專業(yè)能力程度是一個需要解決的問題。在現(xiàn)階段的工作中，人事檔案管理部門應(yīng)當積極主動的將每個工作人員的信息數(shù)據(jù)以及相應(yīng)的變更提供給其他部門，以便部門更好的安排每個員工的工作崗位，獲得更近一步的發(fā)展。通過這樣的努力，每個工作人員才能都參與到企業(yè)單位的發(fā)展中，為其做出更好的貢獻。
（2）人事檔案部門應(yīng)該改變自身意識，從管理部門向服務(wù)部門轉(zhuǎn)變。對于傳統(tǒng)的事業(yè)單位來說，人事檔案管理部門原先是作為一個行政管理部門存在于其中，行使的是管理職責(zé)而非服務(wù)職責(zé)，但是這不利于事業(yè)單位idea發(fā)展?，F(xiàn)階段，人事檔案管理部門的相關(guān)人員應(yīng)當盡快轉(zhuǎn)變自身的意識，認識到自己的服務(wù)職責(zé)，端正自己的態(tài)度，為其他部門提供更好的人事信息。
（3）提高團結(jié)合作的意識，和其他部門共同發(fā)展事業(yè)單位。在現(xiàn)代社會中，知識的儲量極大的影響經(jīng)濟的收入。事業(yè)單位是一個整體，由不同的部門來組成，每個部門之間都有著聯(lián)系。人事檔案管理部門最為管理全部人事檔案的部門，更需要加強自身與其他的聯(lián)系，為事業(yè)單位的進一步發(fā)展做出貢獻。
5結(jié)束語。
隨著科技的不斷發(fā)展，人們對檔案的需求、期望以及檔案信息白身性質(zhì)都發(fā)生了重大的改變，檔案管理而臨著重大的發(fā)展機遇與挑戰(zhàn)。面對這種新的情況，檔案管理人員應(yīng)該明確檔案管理的發(fā)展趨勢，通過檔案管理數(shù)字化的實現(xiàn)來應(yīng)對新形勢的變化，適應(yīng)檔案事業(yè)發(fā)展的需求。檔案管理數(shù)字化是檔案管理發(fā)展的必由之路，在實現(xiàn)的過程中必須對其可行性進行重點分析，在可行性分析的基礎(chǔ)上制定實施目標與實施方案，確保數(shù)字化的順利實現(xiàn)。
數(shù)字微波通信論文篇二
行政證據(jù)在行政程序法中具有重要的地位.因一直放在訴訟程序中討論，下面給大家提供了有關(guān)行政訴訟證據(jù)的論文，一起來看看吧！
摘要：我國行政訴訟證據(jù)制度多年來已暴露出諸多問題，與時俱進的修改迫在眉睫。11月1日，十二屆全國人大常委會第十一次會議表決通過了關(guān)于修改行政訴訟法的決定，這是行政訴訟法實施24年來的第一次修改，明確了口頭起訴，強化了法院受理程序約束，規(guī)定了案件異地管轄，減少了行政機關(guān)的干預(yù)，完善了行政訴訟證據(jù)制度，尤其是明確了“非法證據(jù)排除規(guī)則”并規(guī)定“被告不提供或者無正當理由逾期提供證據(jù)，視為沒有相應(yīng)證據(jù)”，此次修改體現(xiàn)了民主、法治、科學(xué)、務(wù)實的良性立法精神。有助于我國行政訴訟制度更有力地保障公民權(quán)利，限制行政權(quán)力，維護司法權(quán)威，這也對執(zhí)法主體執(zhí)法方式、手段不斷現(xiàn)代化、法治化提出了更高的要求。
關(guān)鍵詞：行政訴訟;證據(jù)制度;缺陷;完善。
行政訴訟證據(jù)制度是行政訴訟中的核心問題之一，它既是當事人進行行政訴訟、維護自己合法權(quán)益的武器，也是人民法院查明案件事實、辨別爭議事實真?zhèn)蔚墓ぞ摺Ｎ覈F(xiàn)行行政訴訟證據(jù)制度的相關(guān)規(guī)定主要集中在《行政訴訟法》、最高法院《關(guān)于執(zhí)行中華人民共和國行政訴訟法若干問題的解釋》（以下簡稱“《解釋》”）、最高法院《關(guān)于行政訴訟證據(jù)規(guī)定若干問題的規(guī)定》（以下簡稱“《證據(jù)規(guī)定》”）中。這些證據(jù)規(guī)定在一定的歷史時期發(fā)揮了相當大的作用。但是隨著我國社會主義市場經(jīng)濟體制的逐步完善，經(jīng)濟建設(shè)持續(xù)高速發(fā)展，社會經(jīng)濟生活中不斷出現(xiàn)新情況、新問題，需要我們結(jié)合司法實踐經(jīng)驗提出改善建議，以保障公民權(quán)利。
一、我國行政訴訟證據(jù)制度的理論研究。
（一）行政訴訟證據(jù)的概念、種類及特征。
行政訴訟證據(jù)是指在行政訴訟中用以證明案件事實情況的一切材料和事實。我國《行政訴訟法》根據(jù)證據(jù)的來源和表現(xiàn)形式，將行政訴訟證據(jù)分為以下幾種類型：書證、物證、視聽資料、證人證言、當事人陳述、鑒定結(jié)論以及勘驗筆錄、現(xiàn)場筆錄。
相比較民事訴訟、刑事訴訟的證據(jù)種類來講，行政訴訟證據(jù)具有一定特殊性，第一，行政訴訟證據(jù)多具有專業(yè)性和技術(shù)性。第二，行政訴訟證據(jù)具有復(fù)查性。第三，現(xiàn)場筆錄是行政訴訟中特有的法定證據(jù)。
（二）行政訴訟證據(jù)制度體系。
1、行政訴訟證明對象。
證明對象是證據(jù)制度的首要問題。只有明確了證明對象，才能進一步明確由誰負責(zé)提供證據(jù)加以證明（舉證責(zé)任）、如何進行證明（證明程序）、證明到何種程度為止（證明標準）。行政訴訟證明對象包括：與被訴行政行為合法性和合理性有關(guān)的事實、與規(guī)范性文件合法性有關(guān)的事實以及行政訴訟程序性事實。其中，行政訴訟的中心任務(wù)和主要內(nèi)容是審查具體行政行為的合法性。
2、行政訴訟舉證責(zé)任。
目前，行政訴訟證據(jù)制度理論關(guān)于行政訴訟舉證責(zé)任的性質(zhì)有權(quán)利說、義務(wù)說、權(quán)利義務(wù)說、風(fēng)險義務(wù)說、責(zé)任說、負擔(dān)說等等，尚沒有統(tǒng)一的理解。我國《行政訴訟法》對舉證責(zé)任有明確規(guī)定。
第一，在行政訴訟中，行政機關(guān)作為被告應(yīng)當能夠有充分的證據(jù)證明其行政行為的合法性。這是依法行政原則的應(yīng)有內(nèi)涵。依法行政作為行政法的基本原則，要求行政機關(guān)在行使行政職權(quán)、作出行政行為時要在尊重客觀事實的基礎(chǔ)上，嚴格依據(jù)實體法、程序法，充分收集證據(jù)，公民、法人或者其他組織作出行政行為。
第二，行政訴訟中，原、被告承擔(dān)的舉證責(zé)任不同。行政機關(guān)承擔(dān)的舉證責(zé)任為說服責(zé)任，而作為行政相對人作為原告承擔(dān)的是推進責(zé)任，即原告只需初步證明行政機關(guān)所作出的行政行為在合法性方面存有爭議。由于行政法律關(guān)系中雙方當事人地位的不對等，原告無法或者很難收集到證據(jù)，而具備專業(yè)知識和技術(shù)條件的行政機關(guān)則具有更優(yōu)越、更現(xiàn)實、更充分的舉證能力。拉丁法諺云：“法律不強人所難”。因此，從舉證難易方面來考慮，由被告負說服性的舉證責(zé)任是公允、合理的。
3、行政訴訟證明標準。
行政訴訟證明標準是指按照行政訴訟法的相關(guān)規(guī)定，無論是行政機關(guān)還是行政訴訟中的行政相對人，只要是承擔(dān)舉證證明責(zé)任的人提供證據(jù)對案件事實進行證明的情況下，所需要達到的證明程度的問題，它是人民法院審查行政案件的客觀事實真相即客觀事實。我國目前在司法實踐活動中采取的是“案件事實清楚，證據(jù)確實充分”的標準，這是一種力求完美的證明標準，但是這種力求完美主義的證明標準在司法審判中并不能實現(xiàn)。筆者認為，在不同類型的行政訴訟案件適用的證明標準也是不同的，法官在具體的行政訴訟案件審理中應(yīng)該根據(jù)行政行為的種類、行政案件的性質(zhì)及對當事人權(quán)益影響的大小等因素具體考量多元化的證明標準。
（三）行政訴訟證據(jù)制度的價值取向。
從我國行政訴訟證據(jù)制度的內(nèi)容體系以及多年的實踐發(fā)展來看，該制度逐漸展現(xiàn)出其獨特的價值取向及精神底蘊，主要體現(xiàn)在對嚴格程序主義的追求和對司法中立性的恪守?！缎姓V訟法》及相關(guān)解釋規(guī)定，“在訴訟過程中，被告不得向原告和證人收集證據(jù);被告及訴訟代理人在作出具體行政行為后，自行收集的證據(jù)不能證明具體行政行為的合法性”，上述規(guī)定反映了司法審查對具體行政行為程序合法性的嚴格要求，確立了“先取證、后裁決”的嚴格審查原則。另一方面，我國《行政訴訟法》規(guī)定的.舉證責(zé)任倒置原則，加重了行政機關(guān)的舉證責(zé)任，貌似偏頗，但鑒于原被告的地位不同、舉證能力不同，該舉證規(guī)則其實完全符合司法中立性要求，各方當事人均能公平地實現(xiàn)訴訟交鋒。
二、我國行政訴訟制度存在的主要問題。
（一）行政訴訟證據(jù)制度在立法方面的問題。
1.我國行政訴訟證據(jù)制度的立法過于原則。
一般說來，證據(jù)規(guī)則由取證、采證、查證、認證等規(guī)則組成?？茖W(xué)規(guī)范的行政證據(jù)規(guī)則體系既有利于防止行政機關(guān)、司法機關(guān)工作人員的濫權(quán)擅斷，同時有利于確定各類證據(jù)的證明力，最大化地反映案件真實。從而維護社會正義，保護社會政治、經(jīng)濟有序、正常的發(fā)展。但就我國實際情況而言，行政訴訟證據(jù)規(guī)則的體系遠未形成。
3.合法性審查原則體現(xiàn)得不夠明顯。
法院審理行政案件的職權(quán)主義色彩比民事訴訟更加濃厚，對行政案件的審理不受原告訴訟請求的限制，而是對被訴行為合法性進行全面審查。但是現(xiàn)有證據(jù)制度體現(xiàn)出特點是以當事人舉證、質(zhì)證為中心，這與合法性審查原則相背離。
（二）行政訴訟證據(jù)制度在司法實踐中存在的問題。
目前，我國法院在司法實踐中對行政訴訟的理解各有不同，從而導(dǎo)致對舉證責(zé)任、舉證期限和訴訟程序方面存有爭議。
1.原告的舉證責(zé)任不明確。
（1）關(guān)于不作為案件，如何判斷原告已經(jīng)盡到提出申請的舉證責(zé)任不明確。目前對于被告受理申請登記不完備的舉證責(zé)任問題，在實踐中爭議很大，而且因為缺乏明確的標準，法院很難認定和適用以免除原告的舉證責(zé)任，也就是說，原告很難舉證證明自己已提出申請。
（2）關(guān)于不履行法定職責(zé)案件，申請事項是否屬被告法定職責(zé)范圍由誰舉證存在分歧。有的法院認為被告負舉證責(zé)任有優(yōu)勢，應(yīng)由被告負責(zé)。有的法院認為屬起訴條件問題，應(yīng)當由原告負舉證責(zé)任。
2.原告的舉證期限規(guī)定不科學(xué)。
原告提供證據(jù)時間在開庭審理前或人民法院指定的交換證據(jù)交換日不科學(xué)。如：關(guān)于起訴條件的證據(jù);關(guān)于證明被訴具體行政行為的違法的證據(jù);關(guān)于一并提起行政賠償訴訟的案件，損害事實的證據(jù)的提供時間;關(guān)于程序性事實;關(guān)于被告認為原告起訴不符合法定起訴條件的提供證據(jù)的期限等都應(yīng)當區(qū)分情況設(shè)定期限。
3.被告逾期舉證的證明力。
行政訴訟證據(jù)制度規(guī)定被告收到起訴狀副本之日起10日內(nèi)提供證據(jù)，同時規(guī)定了正當事由的延期提供。但是，對于被告認為原告起訴不符合起訴條件或提出管轄異議的，對具體行政行為合法性的舉證可否超過10日舉證期限問題存在爭議。但是，對于被告在收到起訴狀10日內(nèi)沒有提交的證據(jù)，在10日后又提交了，且該證據(jù)對證明被訴行為合法性非常關(guān)鍵，一律不予采納是否科學(xué)，對此，法院應(yīng)如何采信，原來在實踐中意見不統(tǒng)一。自從月1日，十二屆全國人大常委會第十一次會議表決通過了關(guān)于修改行政訴訟法的決定，此次修改明確了“非法證據(jù)排除規(guī)則”，尤其是規(guī)定“被告不提供或者無正當理由逾期提供證據(jù)，視為沒有相應(yīng)證據(jù)”，但是，被訴具體行政行為涉及第三人合法權(quán)益，第三人提供證據(jù)或者人民法院依法調(diào)取證據(jù)的除外。
這一重大改動解決了司法實踐中被告逾期舉證是否采納的困境。同時明確規(guī)定在兩種情形下，經(jīng)人民法院準許，被告可以補充證據(jù)，一是被告在作出具體行政行為時已經(jīng)收集了證據(jù)，但因不可抗力等正當事由不能提供的;二是原告或者第三人提出了其在行政處理程序中沒有提出的理由或者證據(jù)的。
三、我國行政訴訟證據(jù)制度的完善。
證據(jù)是法律程序的靈魂，離開證據(jù)的證明作用，任何精巧的法律程序都會變得毫無意義。同時，證據(jù)制度的完善不僅僅是法治文明的試金石，也是人類理性文明的標志，是尊重人權(quán)的必然要求。從現(xiàn)實實踐中看，行政訴訟證據(jù)制度的缺失出現(xiàn)了諸多的弊端，我們應(yīng)結(jié)合時代發(fā)展完善我國行政訴訟證據(jù)制度。
（一）加快我國行政訴訟證據(jù)立法的步伐。
關(guān)于制定行政訴訟證據(jù)規(guī)定的體例問題，有兩種看法，一種是主張刑事、民事、行政分別制定;另一種是主張制定一個包括三大訴訟有關(guān)證據(jù)問題的統(tǒng)一證據(jù)規(guī)定。筆者認為，三大訴訟雖各有特點，對證據(jù)問題也各有不同的要求，但是鑒于其均擁有共同的訴訟證據(jù)屬性，在基本原理、基本理論和許多適用規(guī)則上也是相通的制定一部統(tǒng)一的訴訟證據(jù)規(guī)定，制定一個包括三大訴訟有關(guān)證據(jù)問題的統(tǒng)一證據(jù)規(guī)定。在制定“規(guī)定”的技術(shù)問題上，可以將三大訴訟證據(jù)所共同適用的原則和要求規(guī)定在總則部分，將其特殊性要求規(guī)定在分則中，分別適用。
（二）創(chuàng)設(shè)科學(xué)、嚴密的行政訴訟證據(jù)規(guī)則體系。
筆者主張吸收英美法系中證據(jù)規(guī)則的合理因素，在我國現(xiàn)有的行政訴訟證據(jù)規(guī)則基礎(chǔ)上，設(shè)立有關(guān)取證、采證、查證、認證的一系列證據(jù)規(guī)則，形成具有內(nèi)在邏輯性的證據(jù)規(guī)則。在行政訴訟中設(shè)立行政訴訟查證程序規(guī)則、行政訴訟適用的行政程序證據(jù)規(guī)則及行政訴訟審查程度規(guī)則。
（三）突出行政訴訟證據(jù)的公開性。
在制定證據(jù)規(guī)定時，公開性應(yīng)該是一個重要原則。突出行政訴訟證據(jù)的公開性對法院和行政機關(guān)具有積極的意義，一方面可以抑制法官濫用、懈怠職權(quán)，對法官形成約束，樹立法院裁判公正的形象;另一方面，也能督促行政機關(guān)依法行政。因此，訴訟中，對于當事人提交的證據(jù)情況應(yīng)該在法庭上進行質(zhì)證、認證。如果在法庭上認證確有困難，則應(yīng)當在裁判文書中進行敘述，給當事人以明白的結(jié)果。不透明的訴訟機制使當事人對訴訟結(jié)果缺乏可預(yù)測性，難免使當事人，包括社會公眾對法院的裁判顧慮重重，缺乏可信度。
（四）明確不同行政行為的證明標準。
現(xiàn)行行政訴訟證據(jù)制度對證明標準表述為“具體行政行為證據(jù)確鑿”，這是一種近乎完美的舉證要求，但是根據(jù)行政訴訟獨有的特點，對不同的行政行為應(yīng)適用不同的證明標準。對于行政相對人人身、財產(chǎn)權(quán)有重大影響的行政行為，應(yīng)適用較高的證明標準，可以參照刑事訴訟的證明標準，即排除合理懷疑標準。如行政拘留、勞動教養(yǎng)、較大數(shù)額的罰款、吊銷證照、責(zé)令停產(chǎn)停業(yè)等。從而約束行政行為，達到保護行政相對人的目的。對于行政居間裁決案件可以采用占優(yōu)勢的蓋然性標準。對于行政機關(guān)在行政執(zhí)法中發(fā)現(xiàn)違法嫌疑人，或者可能涉及本案處理的財產(chǎn)，有權(quán)依法采取臨時性限制措施，如扣留、扣押、查封等等，這種措施具有臨時性和保全性，有利于防止證據(jù)滅失，制止違法行為繼續(xù)發(fā)生，由于案件情況緊急，最終處理結(jié)果難以確定，要求行政機關(guān)在采取保全措施時達到基本證明標準，只要證明采取保全措施比不采取保全措施的必要性大即可。對于一些特殊的專業(yè)性較強的行為，如考試成績評定、能力判斷、環(huán)評等，行政機關(guān)更專業(yè)更有發(fā)言權(quán)，法院主要審查其在作出時是否公平、公開，可以采用更低一些的證明標準。
總之，法律的生命力在于執(zhí)行。行政訴訟制度旨在通過司法審查，既保護行政相對人的合法權(quán)利，為之提供及時有效的法律救濟，又對行政權(quán)力行使者進行監(jiān)督，對違法行政進行糾正，旨在使管理者與被管理者之間達到法律所期望的公正、和諧狀態(tài)。行政訴訟法貫穿于法治體系始終，而行政訴訟證據(jù)制度又是行政訴訟法的核心，現(xiàn)行政訴訟法的修改已經(jīng)取得了巨大進步，只有得到有效高效實施，才能真正做到行政訴訟是陽光下的訴訟。
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數(shù)字微波通信論文篇三
摘要：檔案管理是每個單位內(nèi)部管理的重要組成部分，隨著科學(xué)信息技術(shù)的不斷發(fā)展，檔案管理越來越趨于信息化規(guī)范，檔案數(shù)字化、信息化管理得到了廣泛應(yīng)用。檔案管理數(shù)字化方式的應(yīng)用對于促進現(xiàn)代檔案管理技術(shù)、優(yōu)化管理者知識結(jié)構(gòu)、保存維護原紙質(zhì)檔案具有重要的意義。因此，在檔案數(shù)字化進程中，必須要不斷探索與解決問題，加快檔案數(shù)字化進程，從而實現(xiàn)整個過程的數(shù)字化與網(wǎng)絡(luò)化建設(shè)。本文首先闡述了檔案數(shù)字化管理的重要意義，進而分析了檔案數(shù)字化管理的利弊，從而提出檔案數(shù)字化管理的有效方式，以確保實現(xiàn)檔案信息化建設(shè)。
關(guān)鍵詞：檔案管理論文；數(shù)字化；信息化；方式。
引言。
檔案是一種客觀的歷史記錄，隨著社會科學(xué)的不斷發(fā)展，檔案管理的方式與技術(shù)也隨之不斷進步，建立規(guī)范化、標準化檔案管理現(xiàn)代模式已經(jīng)成為各個單位檔案管理的重要內(nèi)容。檔案數(shù)字化管理相比傳統(tǒng)管理而言，是一個新生事物，檔案信息化建設(shè)促使檔案管理模式發(fā)生了轉(zhuǎn)變，將原本以保管、利用為主的檔案轉(zhuǎn)向為數(shù)字化儲存與服務(wù)為重心，從而使檔案管理更具有規(guī)范化、標準化、社會化。
1檔案數(shù)字化管理的重要意義。
檔案數(shù)字化管理是信息時代的產(chǎn)物，其促進了現(xiàn)代管理技術(shù)的應(yīng)用，提高了工作效率，對管理者知識結(jié)構(gòu)與隊伍結(jié)構(gòu)具有優(yōu)化作用，同時對原有的紙質(zhì)檔案進行了有效保護，改變了檔案利用的方式。數(shù)字化管理是對計算機的利用來整理檔案，一是利用計算機模擬人工立卷時可以智能排序，二是避免了人工立卷中的文件遺漏三是可以降低人工立卷歸檔時的工作量，提高了工作效率。其次，檔案數(shù)字化管理要求檔案管理人員具有更加專業(yè)的知識，掌握計算機信息管理技能，培養(yǎng)一批既懂檔案管理，又能熟練操作計算機網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的專門人才，從整體上促進了管理者的綜合素質(zhì)的提高。此外，通過檔案數(shù)字化管理方式可以對許多歷史悠久的檔案進行妥善保管，如采用計算機掃描將歷史文獻上傳，進行數(shù)字化處理，將原本保留，副本利用，以此避免長期翻閱造成檔案破損。
檔案數(shù)字化管理方式具有信息管理數(shù)字化、資源管理虛擬化、信息資源管理職能化，以及用戶使用更為方便等優(yōu)點。但是，實現(xiàn)數(shù)字化檔案管理也有一定的局限性，例如電子檔案如果沒有“原稿”會難以確定法律地位；在數(shù)據(jù)傳輸過程中容易泄露；對計算機硬件與軟件系統(tǒng)的依賴性較大；電子檔案缺少個人字跡特征，一旦篡改，無法識別；電子檔案的記錄缺乏長期穩(wěn)定性等。對此，可以看出不能過于依賴檔案數(shù)字化管理方式，必須根據(jù)各個單位的實際情況采用檔案數(shù)字化管理，才能真正發(fā)揮檔案數(shù)字化管理的作用。
3．1加強對電子檔案的鑒定：為了對檔案的價值進行鑒別，在對檔案進行歸檔前，首先要鑒定電子文件，以確定對這些電子文件的保管期限，從而也可以對一些沒有保存價值的電子文件刪除，予以銷毀。電子文件自動鑒定的方法主要是通過制定電子文件保管期限表來實施，在電子檔案管理系統(tǒng)的設(shè)計階段，就應(yīng)該開始對保管期限表進行制定，能否有效的實現(xiàn)自動鑒定最主要就是取決于電子文件保管期限表的制作質(zhì)量，通過系統(tǒng)自動運用保管期限表可以避免審閱全部文件的低效率工作。因此，提高電子文件保管期限表的應(yīng)用效率是非常重要的，根據(jù)本單位的實際情況，將生成的文件與保管期限表條款相對照，讓文件可以進入正常的處理流程。此外，電子文件保管期限表應(yīng)做的詳細、具體，以便補充新的電子文件。
3．2完善電子文件著錄：為了可以形成完整的電子文件著錄工作，可以分為歸檔前文件級著錄、案卷級著錄與歸檔后案卷級以上著錄等。對此，就必須在文件形成前考慮到著錄的信息與收集。自檔案數(shù)字化管理系統(tǒng)設(shè)計初期，設(shè)計人員就必須要完成檔案部門所設(shè)計的著錄單，之后才能進行下一步設(shè)計。此外，為了可以使檔案數(shù)字化管理更加標準化，檔案管理人員應(yīng)根據(jù)單位需要將著錄項目統(tǒng)一編制表格軟件，確保檔案管理工作與系統(tǒng)設(shè)計工作可以相互合作。
3．3加強對電子檔案的維護：由于檔案數(shù)字化管理是信息時代的新產(chǎn)物，數(shù)字化形態(tài)使日常維護的難度加大，檔案數(shù)字化對于計算機系統(tǒng)的依賴性很高，不僅要使電子文件的載體得以保存，還要確?？梢员４嫱暾淖x取環(huán)境。因此，必須要加強對電子文件的維護，控制好環(huán)境的溫度、濕度及防塵工作，確保載體無恙。其次，還應(yīng)加強對電子文件信息的保護與保管，重要的數(shù)據(jù)與程序應(yīng)做好備份，一套封存，一套供查閱。對于加密的電子文件應(yīng)解密后進行拷貝。制定嚴格的檔案管理制度，明確管理責(zé)任。
3．4提高電子檔案安全管理：除了要加強對電子檔案的維護工作，最主要的是確保檔案數(shù)據(jù)庫的安全，加強系統(tǒng)管理，實行身份認證來保護電子檔案的安全。在電子檔案的使用中進行授權(quán)管理，注意防毒查殺，樹立“預(yù)防為主，防治結(jié)合”的觀念，以提高電子檔案的可靠性，為實現(xiàn)單位各部門資源共享奠定數(shù)字信息基礎(chǔ)。
結(jié)束語：
綜合上述，檔案是否能實現(xiàn)現(xiàn)代化管理，直接關(guān)系到各個單位的生產(chǎn)、經(jīng)營與發(fā)展的命脈，必須要改變傳統(tǒng)的檔案管理模式，跟上時代的步伐，加快檔案信息化建設(shè)，才能發(fā)揮檔案管理在各個單位管理中的作用。對此，在檔案信息化、數(shù)字化建設(shè)中，必須要充分加強數(shù)字化管理方式，加大檔案信息化建設(shè)的投入，提高電子檔案信息化管理與安全管理，并根據(jù)本單位的需要給予檔案數(shù)字化管理正確的定位，從而真正發(fā)揮檔案數(shù)字化管理的作用。
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數(shù)字微波通信論文篇四
與傳統(tǒng)的檔案不同，數(shù)字化檔案所具備的功能更加全面，而且更加符合企事業(yè)單位的發(fā)展需求。歸納起來，數(shù)字化檔案所具備的功能大致包括以下幾個方面:。
(3)數(shù)字化檔案除了包含傳統(tǒng)檔案的所有功能之外，還在此基礎(chǔ)上加入檔案編目、檢索自動化、標引自動化以及辦公自動化等，使得檔案管理工作更加方便、快捷，管理水平也得到了進一步提升。
二、我國檔案數(shù)字化建設(shè)所具有的完備條件。
1、計算機網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的飛速發(fā)展。計算機網(wǎng)絡(luò)是檔案數(shù)字化管理工作開展的平臺，如果缺少了計算機網(wǎng)絡(luò)作為支撐，那么檔案數(shù)字化管理也就無從談起。近年來，我國計算機網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的發(fā)展可以說已經(jīng)非常成熟了，幾乎所有的企事業(yè)單位都實現(xiàn)了無紙化辦公和電算化業(yè)務(wù)，這些都會檔案數(shù)字化管理的實現(xiàn)奠定了堅實的基礎(chǔ)。同時，信息產(chǎn)業(yè)技術(shù)的和其他專業(yè)技術(shù)的崛起，也為檔案數(shù)字化管理的有效開展提供了便利條件，比如說通信技術(shù)、電子技術(shù)等。
2、人才隊伍建設(shè)規(guī)模逐漸擴大。隨著我國計算機網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的飛速發(fā)展，企事業(yè)單位檔案數(shù)字化管理成了一種必然趨勢，這就必然需要一批專業(yè)具有綜合素質(zhì)的管理人員。為了滿足這種需求，企事業(yè)單位加大了對檔案管理人員的培訓(xùn)力度，截止到目前，我國具備檔案管理理論知識、實踐應(yīng)用技術(shù)的人才規(guī)模已經(jīng)十分壯大了。因此，唯一所要求的就是其能夠適應(yīng)未來數(shù)字化檔案管理技術(shù)的升級適應(yīng)要求，這樣才能使企事業(yè)單位檔案管理更加效率化與集約化，從而更好地促進企事業(yè)單位的穩(wěn)定發(fā)展。
三、實現(xiàn)我國檔案數(shù)字化管理的措施。
1、全面引入信息技術(shù)。隨著相關(guān)部門對人事檔案管理工作重視程度的不斷提高，實現(xiàn)管理工作信息化、數(shù)字化已經(jīng)成為未來人事檔案管理的必然趨勢。因此，全面引入信息技術(shù)是非常重要的。具體來說，就是要將計算機技術(shù)充分利用起來，建立科學(xué)的檢索系統(tǒng)，并在此基礎(chǔ)上將檔案的內(nèi)容整理之后錄入電腦，以此來供管理人員在日后的時間里，對其進行更改和查閱。
2、加大經(jīng)費投入，為管理工作的開展創(chuàng)造條件。在過去的時間里，企事業(yè)單位在經(jīng)營和發(fā)展中，領(lǐng)導(dǎo)所重視的幾乎都是安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理和經(jīng)濟效益，卻往往忽視了對檔案的科學(xué)管理，這就直接導(dǎo)致了檔案信息資源無法得到充分利用，降低了管理水平，對企事業(yè)單位的發(fā)展也會造成一定程度的影響。因此，如果想要從根本上做好檔案數(shù)字化管理工作，領(lǐng)導(dǎo)部門必須提高對檔案數(shù)字化管理的重視程度，加大經(jīng)費投入和管理人員的培訓(xùn)工作。同時，作為檔案管理人員，應(yīng)該盡量將數(shù)字化的優(yōu)勢最大限度地發(fā)揮出來，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供真實、可靠的資料，以此來提高檔案工作的地位，從而獲取更多的支持。
3、對管理制度進行不斷完善。制定科學(xué)、合理的管理制度并對其進行不斷完善是確保檔案規(guī)范化、數(shù)字化管理的重要依據(jù)。企業(yè)首要任務(wù)就是對進入檔案館的所有檔案資源進行嚴格控制，確保資源的真實性和有效性。只有這樣，才能夠使得管理制度的制定有用武之地，并將其作用充分發(fā)揮出來。對檔案管理制度的制定，應(yīng)該從4個方面著手:第一是加強對工作人員的管理，應(yīng)該包括對工作人員身份的審查以及工作效果的評定和獎懲等;第二是對檔案數(shù)據(jù)的管理制度，該項制度不僅要包含管理工作各個環(huán)節(jié)的工作規(guī)范，而且還要對數(shù)據(jù)的安全等級和安全措施等進行進一步明確;第三是對檔案管理環(huán)節(jié)的管理制度，該項制度主要包括對檔案的環(huán)境安全進行規(guī)定，比如說自然災(zāi)害防護、設(shè)備防護、技術(shù)防護等;最后一個方面則是檔案管理系統(tǒng)的安全管理制度，該制度是確保檔案管理系統(tǒng)的正常安全的運行，涉及應(yīng)用系統(tǒng)的操作權(quán)限、操作規(guī)范、操作監(jiān)督和備份升級等。只有將以上幾個方面的相關(guān)制度進行科學(xué)制定，并對其不斷完善，才能夠更好地將管理制度的作用充分發(fā)揮出來，從而更好地實現(xiàn)檔案數(shù)字化的根本目標。
綜上所述，隨著我國社會發(fā)展腳步的不斷加快，企事業(yè)單位對檔案數(shù)字化管理工作也提出了新的要求。為了能夠從根本上完成檔案數(shù)字化管理工作的任務(wù)，在未來的時間里，企事業(yè)單位的管理部門人員必須要進一步提高認識，不斷引進先進的技術(shù)手段，提高管理人員的綜合素質(zhì)。只有這樣，才能夠進一步促進檔案數(shù)字化管理工作的有效開展，開創(chuàng)檔案數(shù)字化管理工作的新局面。
數(shù)字微波通信論文篇五
伴隨著信息化技術(shù)的不斷推進，伴隨著互聯(lián)網(wǎng)的興起，人們的日常生活也越來越離不開現(xiàn)代化的技術(shù)手段。由于有了互聯(lián)網(wǎng)使得人們?nèi)粘Ｉ罡颖憬荩梢宰悴怀鰬艟湍苓_到自己的愿望。因此，在人們的居家生活中更加離不開信息技術(shù)作為未來發(fā)展的依托，對于城市的照明設(shè)施也是如此，也逐漸轉(zhuǎn)化為依靠數(shù)字平臺監(jiān)管檔案管理體系能夠保證對其管理更加暢通不受時間地點的制約。
一、加強我國城市照明設(shè)施檔案管理的重要性。
在現(xiàn)階段對于城市照明設(shè)施的管理仍停留在傳統(tǒng)的管理模式下，沒有突出的管理方式，在檔案管理方面還只是依靠傳統(tǒng)的筆記本記賬的模式進行管理，這就在很大程度上制約了城市照明設(shè)施檔案管理的發(fā)展態(tài)勢。由于工作人員對檔案管理意識缺乏，也就會導(dǎo)致對檔案材料的重要性認識不足。一旦發(fā)生照明設(shè)施的維修或是換新等檔案發(fā)生變動的時候，就沒有很好的依據(jù)進行最基本的底層技術(shù)支撐工作。對城市的照明設(shè)施建立檔案管理具有十分重要的特性，這不僅能夠滿足管理在城市建設(shè)過程中對于物資的儲備工作有一個基礎(chǔ)的數(shù)字觀念上的認識，知道哪些設(shè)施已經(jīng)在現(xiàn)階段的城市化建設(shè)中起到了積極的作用。同時，由于照明設(shè)施種類很多，每一種設(shè)施都有自己獨特的用處，這就使得設(shè)施的檔案管理顯得尤為重要，通過建立一個數(shù)字化的管理策略，就能夠及時知道哪些設(shè)施需要檢修，哪些設(shè)施還要進一步加強購置等，這樣對于施工人員而言也是一種極大的便利。
二、數(shù)字化管理檔案的特點。
目前，國家檔案管理部門推薦開展數(shù)字化方式進行檔案管理，其中城市照明設(shè)施檔案已經(jīng)全面開展數(shù)字化管理，紙質(zhì)等載體存儲的傳統(tǒng)方式已經(jīng)逐漸被取代。下面將簡要分析數(shù)字化檔案管理的特點：
與傳統(tǒng)的紙質(zhì)收集檔案不同，數(shù)字化收集是通過計算機系統(tǒng)與網(wǎng)絡(luò)二者結(jié)合完成收集工作。收集檔案的工作人員僅需要通過計算機系統(tǒng)將本部門的檔案匯集成電子文件，然后利用網(wǎng)絡(luò)將電子文件存儲于檔案室內(nèi)。利用數(shù)字化方法收集檔案資料可以確保資料的正確性，同時更加的完整和真實。
利用計算機系統(tǒng)與網(wǎng)絡(luò)對檔案進行收集以后，檔案資料的保管方式也發(fā)生了改變，傳統(tǒng)的保管是將紙質(zhì)的檔案資料存儲于柜子之中。數(shù)字化保管是利用光碟、磁盤以及數(shù)字存儲器等，由此可見保存資料的空間發(fā)生了巨大轉(zhuǎn)變。不但節(jié)約了翻閱時間，同時也控制了紙張浪費的情況。
（三）數(shù)字化檔案管理的利用。
在使用數(shù)字化管理的檔案時，不會受到地域與時間的限制，查看檔案的人員在權(quán)限允許的范圍內(nèi)可以快速地查閱到所需資料，節(jié)省了大量的時間。
三、我國城市照明設(shè)施檔案管理存在的問題。
雖然我國現(xiàn)階段已經(jīng)意識到對于城市照明設(shè)施需要建立相應(yīng)的檔案管理，但是，在現(xiàn)階段的管理中依舊存在很多問題，這也是制約著我國城市照明事業(yè)發(fā)展的重要原因。因此，盡早發(fā)現(xiàn)照明設(shè)施檔案管理中存在的問題是當務(wù)之急。
（一）缺乏原始性。
在城市照明設(shè)施檔案過程中缺乏原始性。檔案的收集管理者普遍認為只有在照明設(shè)施遇到了問題時才需要對其進行相應(yīng)的記錄，并且在檔案收集的過程中，還沒有真切地將檔案管理工作認定為是促進城市照明事業(yè)發(fā)展的重要舉措。這就會導(dǎo)致在照明設(shè)施管理過程中缺乏統(tǒng)一的管理制度，沒有形成規(guī)范的管理體制。
（二）缺少專業(yè)的管理人員。
對于城市照明設(shè)施由于其具有相當專業(yè)的專業(yè)性導(dǎo)致城市照明設(shè)施不能簡單地進行數(shù)字上的標記，而是要認真地對照明設(shè)施進行相應(yīng)的分類。通過準確的分類才能更加精準地知道哪些設(shè)施需要定期維護，哪些設(shè)施由于使用年限的原因需要進行更新?lián)Q代等，這些都是要有專業(yè)的管理人員進行精確的管理，而不是只依靠幾位專業(yè)程度不高的人員草草了事，就算進行管理了。
（三）管理形式太落后。
對于城市照明設(shè)施的管理現(xiàn)在還沒有形成專業(yè)的管理體制，只是依靠人工進行管理，這在很大程度上制約了城市照明設(shè)施的未來發(fā)展。此外，由于管理形式太落后，沒有現(xiàn)代的管理手段介入，從而導(dǎo)致管理過程太趨于形式化而沒有真正了解建立管理體制的內(nèi)涵。
四、增強城市照明設(shè)施檔案數(shù)字化管理的舉措。
對于城市照明設(shè)施通過建立數(shù)字化管理體系，能夠精確地知道哪些路段的哪些照明設(shè)施需要進行更新，同時還能十分便捷地知道哪里的照明設(shè)施備受市民喜愛，受到良好的好評，可以給其他省市提供參考意見。因此，通過對我國城市照明設(shè)施進行數(shù)字化管理就能在很多方面解決以前在城市化照明設(shè)施檔案管理中的弊端。
（一）從源頭抓起。
通過建立照明設(shè)施從生產(chǎn)場地出廠后就能夠及時跟蹤照明設(shè)施的去向，同時知道照明設(shè)施在哪些地區(qū)哪條街道進行使用。這樣就能從一個源頭知道照明設(shè)施的未來動向，就可以從一個完整的角度分析照明設(shè)施的整個生命周期的動態(tài)，這樣就能很好地確認照明設(shè)施是否已經(jīng)被淘汰，是否需要加強管理，以促進其能更好地發(fā)揮應(yīng)有的作用。
（二）專人專管。
通過培訓(xùn)專業(yè)人員對城市照明設(shè)施建立專業(yè)的檔案管理機制，就可以確保在整個管理周期內(nèi)照明設(shè)施的去向是明確的。同時，由于有專業(yè)的人員對城市照明設(shè)施進行專業(yè)的管理，一旦遇到管理過程中出現(xiàn)的問題就可以保證檢修人員能夠及時到達故障發(fā)生的地點進行專業(yè)的施工檢修工作。這就能夠保證城市照明設(shè)施在最大限度上發(fā)揮已有的優(yōu)勢。
（三）提高管理效率。
通過建立數(shù)字化檔案管理可以使得整個管理過程更加高效可控，可以足不出戶就能實時掌握全程的照明設(shè)施的工作動態(tài)，不管是正在工作的還是已經(jīng)停止工作需要檢修的都能夠在一個系統(tǒng)中及時發(fā)現(xiàn)，并且通過應(yīng)急預(yù)案的發(fā)出，就可以知道在最近的檢修隊是哪支，通過及時調(diào)度就可以對需要檢修的設(shè)備進行檢修，這樣就能保證全程的照明設(shè)施都能在既定的工作范圍充分發(fā)揮工作能力，更好地為城市服務(wù)。城市照明設(shè)施的檔案管理儼然已經(jīng)開始轉(zhuǎn)向數(shù)字化管理的大趨勢，不再僅僅依靠人力，由于人力管理十分耗費時間，同時對于設(shè)備的更換、維修等等方面對會有不同程度的影響。采用數(shù)字化管理后就能保證對城市照明設(shè)施的管理更加便捷，不會受到周圍外界因素的影響，在未來的發(fā)展上也能更加重視數(shù)字化管理，對于人們的生活也是極大的便利，應(yīng)該受到國家和有關(guān)部門的極大重視，提高管理質(zhì)量，促進城市照明管理向著更加和諧的方向發(fā)展。
作者:牟曉峰單位:山東省煙臺市市政養(yǎng)護管理處。
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數(shù)字微波通信論文篇六
提要：如何運用證據(jù)查明案件事實或有關(guān)法律事項，是正確處理案件的首要問題，也是審判人員必須掌握的基本功。本文所論述的民事訴訟證據(jù)的采信，只是龐大的訴訟制度之冰山一角。證據(jù)問題是全部訴訟活動的核心問題，目前，我國的證據(jù)立法可以說相對滯后，最高人民法院根據(jù)審判工作的實際需要，以司法解釋的形式先后出臺了民事、行政訴訟證據(jù)規(guī)定，摒棄了以客觀真實作為證明標準的提法，代之以法律真實-證據(jù)能夠證明的事實作為裁判的依據(jù)，邁出了歷史性的艱難的一步。這，更符合理性、人性，更符合馬克思主義的認識論，更符合訴訟活動的客觀規(guī)律。法官，不再為沒有再現(xiàn)已經(jīng)成為過去的“客觀真相”而被橫加指責(zé)“裁判不公”，不堪重負。以證據(jù)能夠證明的事實作為裁判的依據(jù)，也使當事人對自己的訴訟行為的后果具有可預(yù)測性，更加理性地看待勝訴與敗訴，從而樹立司法的權(quán)威，維護社會秩序的穩(wěn)定。
《最高人民法院關(guān)于民事訴訟證據(jù)的若干規(guī)定》第六十三條規(guī)定：“人民法院應(yīng)當以證據(jù)能夠證明的案件事實為依據(jù)依法作出裁判?！睆亩_立了證據(jù)裁判主義。民事訴訟證據(jù)成為認定案件事實的唯一載體，法官認定案件事實的根據(jù)僅限于擺在眼前的“呈堂”證據(jù)，再不能從其他渠道獲取案件事實的相關(guān)信息，更不能因為證據(jù)不足而拒絕裁判。因此，民事訴訟證據(jù)的采信問題在整個審判活動中顯得尤為重要。對證據(jù)的采信直接關(guān)系到對案件事實的認定和法律的適用，是法院裁判的“基石”。
一、民事訴訟證據(jù)的概念和分類。
（一）概念。
什么是民事訴訟證據(jù)？這個問題，在民事訴訟法中沒有作出明確規(guī)定。有學(xué)者認為，民事訴訟證據(jù)，是指在民事訴訟中，能夠證明案件真實情況的根據(jù)。亦有學(xué)者認為，在民事訴訟中，證據(jù)是指用以確認案件客觀事實的根據(jù)。凡是能夠證明案件客觀真實情況的事實材料，都是民事訴訟證據(jù)。
筆者認為，以上定義都是從世界可知論的角度出發(fā)的，都沒有離開“客觀真實”的證明標準的束縛，因而不能準確反映民事訴訟證據(jù)的本質(zhì)特征。世界是可以認識的，但這是說世界最終是可以被認識的，并不是說人的認識可以無所不能的，特別是訴訟活動，本身具有較強的時間性，法官不可能窮盡一切辦法無限期地調(diào)查取證，以恢復(fù)事物的本來面目。所以，以“客觀真實”作為證據(jù)的證明標準，與訴訟活動的客觀規(guī)律是不相符合的，實際上也不可能完全達到。《最高人民法院關(guān)于民事訴訟證據(jù)的若干規(guī)定》第六十三條所規(guī)定的“證據(jù)能夠證明的.案件事實”即法律真實。所謂法律真實，是指訴訟中依據(jù)證據(jù)證明的事實即為真實的事實。這種法律上認定為真實的事實，它可能與案件的客觀事實相一致，也可能比較接近，也可能與客觀事實相反。
故筆者認為，對民事訴訟證據(jù)應(yīng)當下這樣一個定義：民事訴訟證據(jù)是指在民事訴訟活動中，訴訟當事人及人民法院用以證明案件事實的根據(jù)。
（二）分類。
1、理論上的分類。
（1）本證和反證：負有舉證責(zé)任的當事人提出的用以證明其訴訟主張的的證據(jù)，稱為本證；為了推翻對方所主張的事實而舉出的證據(jù)，稱為反證。
（2）原始證據(jù)和派生證據(jù)：原始證據(jù)是指直接來源于案件事實的證據(jù)，即“第一手材料”；派生證據(jù)是指傳述轉(zhuǎn)抄、不是直接來源于案件事實的證據(jù)，又叫傳來證據(jù)。
（3）直接證據(jù)和間接證據(jù)：凡是能夠直接單獨證明案件主要事實的證據(jù)叫做直接證據(jù)；間接證據(jù)是指不能單獨直接證明案件主要事實，必須與其他證據(jù)結(jié)合組成一個排除一切合理懷疑、得出唯一結(jié)論的完整的證據(jù)體系才能證明案件主要事實的證據(jù)。
（4）言詞證據(jù)與實物證據(jù)：言詞證據(jù)是以人的陳述（包括口頭陳述和書面陳述）為表現(xiàn)形式的證據(jù)（俗稱人證）；實物證據(jù)是指能夠以之查明案件事實的一切物品和痕跡（俗稱物證）。
理論界對民事訴訟證據(jù)還有其他一些分類，不再贅述。明確上述分類，對于證據(jù)的審查判斷有必不可少的作用。比如，在證據(jù)的證明力大小的判斷上，原始證據(jù)一般大于派生證據(jù)，直接證據(jù)一般大于間接證據(jù)，實物證據(jù)一般大于言詞證據(jù)，等等。
2、法律上的分類。
民事訴訟證據(jù)在法律上的分類通常稱為民事訴訟證據(jù)法定種類。民事訴訟法以證據(jù)的外在表現(xiàn)形式為標準，將民事訴訟證據(jù)分為七類：
（1）書證。表現(xiàn)形式為。
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數(shù)字微波通信論文篇七
摘要：隨著我國信息技術(shù)的發(fā)展，檔案數(shù)字化管理體系的建設(shè)工作已經(jīng)取得了很大進步，檔案管理工作的效率及工作的準確性得到了大幅度上升。但在數(shù)字化管理體系建設(shè)的過程中還存在一些問題，本文就這些問題、電子檔案文件級著錄難點、對策方面的內(nèi)容進行分析，以期對檔案管理工作及著錄工作的開展提供一些幫助。
關(guān)鍵詞：檔案；數(shù)字化管理；體系建設(shè)。
信息技術(shù)的不斷發(fā)展對檔案數(shù)字化管理體系的建設(shè)提供了更多支持，然而在實際工作的開展過程中還存在一些問題。深度整理已成為電子檔案管理工作中的重要組成部分，電子檔案文件級著錄工作的重要性逐漸得到提高，對整理效果以及服務(wù)效率產(chǎn)生了巨大影響?；诖?，欲使檔案管理的服務(wù)質(zhì)量得到提升，需要切實落實電子檔案深度整理工作和文件級著錄工作，下面對相關(guān)工作進行闡述了分析。
1電子檔案文件級著錄難點分析。
1.1著錄規(guī)則具有極強的系統(tǒng)性。
目前，我國紙質(zhì)檔案著錄標準較為完善，電子檔案著錄方面有所欠缺，為了更好的應(yīng)對電子檔案文件級著錄工作，管理人員需要對著錄規(guī)則系統(tǒng)性方面的要求進行明確，對相應(yīng)的規(guī)則體系進行建設(shè)和完善?，F(xiàn)階段，電子檔案著錄工作中存在的問題也均是由規(guī)則體系的不完整所導(dǎo)致的。
1.2來源方面存在問題。
對電子檔案著錄工作而言，文件背景信息及來源具有重要作用。背景、文檔結(jié)構(gòu)、內(nèi)容格式、原文等內(nèi)容均包含在電子檔案的著錄信息內(nèi)，同時文件利用與查找的方法之間的關(guān)系也是其中的重要組成部分。如今，文檔系統(tǒng)與背景信息一類的內(nèi)容和電子檔案產(chǎn)生較大的關(guān)聯(lián)，甚至其本身也具有極其重要的地位，雖然大部分的電子文件可以簡單的獲取來源信息，但也存在一些電子文件的來源復(fù)雜（多個人或多個機構(gòu)），即使來源相同的文件也可能出現(xiàn)分散的情況。目前在電子檔案著錄體系中，關(guān)聯(lián)信息、背景資料、生成者的著錄工作還存在較高的重復(fù)性，對檢索工具與著錄文件進行重復(fù)操作時便會造成共享功能的浪費。
1.3在格式方面的項目設(shè)置復(fù)雜程度較高。
電子檔案結(jié)構(gòu)中沒有過多的著錄項目，管理人員需要對結(jié)構(gòu)載體特征、規(guī)格、類型標識等內(nèi)容進行著錄，同時需要將字節(jié)、字符一類的邏輯格式內(nèi)容進行著錄，對于程序文檔方面，應(yīng)將編程語言與版本一類的信息進行著錄。但目前對電子檔案的產(chǎn)生系統(tǒng)方面未能提出相應(yīng)的著錄規(guī)范及要求，文件名、系統(tǒng)、軟件甚至硬件環(huán)境方面的情況均包含在著錄工作中。
2解決電子檔案文件級問題的對策。
2.1搭建軟件平臺，為文件級著錄工作奠定堅實基礎(chǔ)。
管理人員對電子檔案文件級著錄時，若想使著錄工作的水平有所提升，需要結(jié)合現(xiàn)代化的信息技術(shù)和數(shù)字技術(shù)，對著錄及管理工作進行完善。通過對文件級著錄軟件平臺的搭建，可以使后續(xù)的著錄工作按部就班。一些電子檔案的易變性較高，需要經(jīng)常對其進行更新或調(diào)整，因此著錄工作靈活性較強，若想使電子檔案的應(yīng)用價值、實用價值得到保障，提高其準確性，管理人員需要通過動態(tài)的方式完成著錄工作，進而對傳統(tǒng)著錄工作中的靜態(tài)性質(zhì)進行調(diào)整和改變，實現(xiàn)多維度的實時著錄。電子檔案文件級著錄軟件平臺的搭建可以對上述問題進行有效的處理和解決，對全程著錄方面工作的實現(xiàn)具有較高的價值和意義，并且這種方式可以確保管理人員在各個時期能夠更好地控制電子檔案信息，對著錄工作進行實時調(diào)整，并將背景信息以及檔案內(nèi)容當作基礎(chǔ)，促進深度整理工作的開展，最終使著錄工作的效率得到提升，對檔案事業(yè)的發(fā)展產(chǎn)生更多積極的影響。
2.2明確著錄標準與規(guī)范，促進多級著錄工作的開展。
管理人員需要做好信息資源方面的控制工作，這也是電子檔案文件級著錄方面的重要要求和內(nèi)容，對其屬性進行分析，可以將其歸類于智力控制。為了使人們可以對電子檔案文件進行高效的利用，發(fā)揮其最大價值，人們需要對文件級著錄工作更加重視，進而促進電子檔案資源的共享。若想實現(xiàn)深度整理，人們需要對著錄標準與規(guī)范方面的內(nèi)容進行明確，同時制定出相應(yīng)的多級著錄規(guī)則，最終使規(guī)則趨于完整和完善。此外，人們需要對著錄細則進行明確，這樣在出現(xiàn)著錄方面的問題時，可以依據(jù)細則內(nèi)容對其進行處理。我國標準規(guī)范的制訂人員要對國際標準進行研究，完善我國的規(guī)則的不足之處。為了使不同級別的實體管理方面的內(nèi)容可以由電子檔案文件進行明確的表達，管理人員需要提高電子檔案管理的工作效率，為著錄工作的開展奠定堅實的基礎(chǔ)。在對多級著錄規(guī)范和標準進行明確時，需要對社會理論原則方面的內(nèi)容進行考慮，對實際的工作情況進行考慮，最終形成特有的著錄系統(tǒng)及結(jié)構(gòu)，使其可以獨立對著錄問題進行處理，促進著錄工作效率的提高。
2.3外包模式及管理工作的細化分析。
管理人員在對電子檔案進行管理時，需要將多級著錄方面的管理工作以及外包模式進行分解，換言之，管理人員不僅需要對電子檔案進行標準、規(guī)范的管理，同時還應(yīng)對自身的服務(wù)水平進行提升，使電子檔案配置工作變得更加科學(xué)合理，提高電子檔案資源的利用程度。管理人員需要對設(shè)備、資金以及人員方面進行合理調(diào)配，通過有效的管理手段對其進行管理，對操作模式以及外包條件進行規(guī)范化處理，最終使著錄管理及外包模式的工作效率得到提升。
主要參考文獻：
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數(shù)字微波通信論文篇八
摘要：本篇文章首先對數(shù)字化信息在醫(yī)院人事檔案管理應(yīng)用中的作用進行闡述，從不具備較強的管理意識、人工操作效率整體偏低、醫(yī)院人事檔案內(nèi)容過于單一、醫(yī)院人事檔案管理方法落后四個方面入手，對當前醫(yī)院人事檔案管理存在的問題進行解析，并以此為依據(jù)，提出醫(yī)院人事檔案管理中數(shù)字化信息的應(yīng)用對策。希望通過本文的闡述，可以給相關(guān)領(lǐng)域提供些許的參考。
關(guān)鍵詞：醫(yī)院；人事檔案管理；數(shù)字化信息；應(yīng)用。
在當前醫(yī)院運營發(fā)展過程中，人事檔案管理在其中起到了關(guān)鍵性作用，同時在醫(yī)院運營環(huán)節(jié)中，人事檔案將發(fā)揮一定的應(yīng)用價值。近幾年來，隨著新醫(yī)療衛(wèi)生體系的全面改革，我國醫(yī)療事業(yè)單位也實現(xiàn)了創(chuàng)新發(fā)展，原始的醫(yī)院人事檔案管理形式已經(jīng)無法迎合現(xiàn)代化經(jīng)濟發(fā)展需求。因此，需要從基礎(chǔ)上促進醫(yī)院管理形式改革，在緊跟時代發(fā)展步伐的基礎(chǔ)上，把數(shù)字化信息技術(shù)運用其中，以此實現(xiàn)我國醫(yī)院人事檔案管理工作的信息化和科學(xué)化。下面，本文將進一步對醫(yī)院人事檔案管理中數(shù)字化信息的應(yīng)用進行闡述和分析。
一、數(shù)字化信息在醫(yī)院人事檔案管理應(yīng)用中的作用。
1.提升醫(yī)院檔案管理效率通過把數(shù)字化信息技術(shù)運用到醫(yī)院人事檔案管理工作中，可以有效提升管理效率。和原始人力檔案管理方式進行比較，在數(shù)字化信息理念的作用下，能夠加快人事檔案管理中計算機運行效率，同時其還具備較大的存儲空間，給人事檔案管理工作人員相關(guān)數(shù)據(jù)查找和存儲提供了條件。此外，通過應(yīng)用數(shù)字化信息技術(shù)，能夠在極短時間內(nèi)進行所需人事檔案數(shù)據(jù)的查詢和應(yīng)用。結(jié)合實際狀況我們得知，通過應(yīng)用計算機技術(shù)，可以快速實現(xiàn)相關(guān)數(shù)據(jù)的記錄和查找，以此減少人工操作失誤現(xiàn)象出現(xiàn)，緩解工作壓力，促進工作效率和水平的雙重提升。2.實現(xiàn)檔案信息資料科學(xué)應(yīng)用眾所周知，在醫(yī)院運營發(fā)展過程中，將會受到人事檔案數(shù)據(jù)質(zhì)量的影響。并且，人事檔案管理部門可以定期給醫(yī)院提供所需數(shù)據(jù)，給相關(guān)部門參考和應(yīng)用提供條件。假設(shè)依舊采用原始的人事檔案管理方式，在進行相關(guān)數(shù)據(jù)查詢過程中，將會投放大量的時間成本。但是在數(shù)字化信息背景下，極大限度的縮短了查找時間，憑借關(guān)鍵信息就能實現(xiàn)相關(guān)數(shù)據(jù)的查詢，以此實現(xiàn)人事檔案應(yīng)用水平的提升。3.促進醫(yī)院考核的公平公正性在紙質(zhì)檔案管理工作中，相關(guān)數(shù)據(jù)的查閱將會消耗大量的精力，所以，在進行閱讀考核時，將不能進行全面閱讀。而數(shù)字化信息檔案自身含有公開性、便捷性等特性，所有和職工考核的相關(guān)內(nèi)容均可以利用數(shù)據(jù)形式進行展現(xiàn)，讓相關(guān)人員一目了然，以此保證考核工作的合理性和公正性，讓人事檔案數(shù)據(jù)更具完善和具體。4.信息獲取速度加快針對人事檔案管理工作來說，在進行人事檔案調(diào)用過程中，需要消耗大量的時間，而通過應(yīng)用數(shù)字化信息技術(shù)，可以將這一現(xiàn)象進行處理，讓棘手的問題實現(xiàn)全面處理。在數(shù)字化信息人事檔案管理形勢下，系統(tǒng)可以結(jié)合所存儲得到數(shù)據(jù)進行查詢目錄的設(shè)定，相關(guān)工作可以根據(jù)所需內(nèi)容進行關(guān)鍵詞查詢，就能查找所需數(shù)據(jù)，以此給數(shù)據(jù)查取提供便利條件。
二、當前醫(yī)院人事檔案管理存在的問題。
1.不具備較強的管理意識現(xiàn)階段，我國部分醫(yī)院在落實人事檔案管理工作時，相關(guān)工作人員沒有給予高度注重，同時也沒有接受專業(yè)培訓(xùn)，人事檔案管理認識較為薄弱，知識更新效率偏低，業(yè)務(wù)水平不足，并且部分人員已經(jīng)采用原始的人事檔案管理理念，沒有進行人事檔案管理形式的優(yōu)化和創(chuàng)新，對醫(yī)院人事檔案管理數(shù)字化信息應(yīng)用準備不充足。2.人工操作效率整體偏低醫(yī)院設(shè)定人事檔案的主要作用就是對醫(yī)院當前職工工作情況進行記錄，以此可以全面的展現(xiàn)出醫(yī)院職工在學(xué)習(xí)、工作等方面的表現(xiàn)和實際狀況。在落實人事檔案管理工作時，依舊以人工操作形式為主，在這種情況下，給轉(zhuǎn)抄現(xiàn)象出現(xiàn)提供了條件。由于人為失誤作為一種不可管控的風(fēng)險因素，如果在進行轉(zhuǎn)抄時發(fā)生失誤現(xiàn)象，必將需要在后續(xù)環(huán)節(jié)中添加諸多流程進行處理，以此影響整體工作效率。除此之外，紙質(zhì)檔案自身含有較強的損壞性，給人力檔案管理的合理性和規(guī)范性工作開展帶來一些影響。3.醫(yī)院人事檔案內(nèi)容過于單一由于一些醫(yī)院在落實人事檔案管理工作時，一般由醫(yī)院內(nèi)部管理工作人員來負責(zé)，人事檔案相關(guān)內(nèi)容比較單一，僅僅局限于職工姓名、年齡、工作時間等基本信息上，對職工日常履歷信息記錄相對較少，這給新形勢背景下人員流程和招聘等增添難度。醫(yī)院在人事檔案中無法獲取充足的用人信息，對其工作經(jīng)驗、重要工作失誤或者激勵等信息掌握不充分，無法對人員的綜合情況進行評估和考核，以此給醫(yī)院今后運營發(fā)展造成不良影響。4.醫(yī)院人事檔案管理方法落后通過對醫(yī)院人事檔案管理工作情況的探究得知，其自身具備較強的專業(yè)性、系統(tǒng)性和政治性，這給人事工作人員專業(yè)水平等方面提出了嚴格的標準。但是，從目前情況來說，大部分醫(yī)院在辦公用樓方面較為緊張，長時間以來，人事檔案數(shù)據(jù)一般存放在檔案管理部門以及人事部門中，再加上相關(guān)體系不完善，使得其他部門人員也參與到人事檔案管理工作中，這不僅加劇了檔案管理失誤率的出現(xiàn)，同時還無法保證檔案管理質(zhì)量，約制檔案管理水平的提升。
三、醫(yī)院人事檔案管理中數(shù)字化信息的應(yīng)用對策。
1.增強檔案管理人員的安全意識在數(shù)字化信息背景下，固然可以提供較強的便利性，但是在應(yīng)用過程中，需要給予充分注重。因為隨著科學(xué)技術(shù)的快速發(fā)展，計算機病毒等現(xiàn)象頻頻出現(xiàn)，這給計算機應(yīng)用安全性帶來了影響。在落實數(shù)字化信息人事檔案管理工作時，相關(guān)人員應(yīng)該給予高度注重，做好安全防范工作，提升警惕性。而相關(guān)人員的專業(yè)素養(yǎng)將直接影響檔案管理水平，因此，醫(yī)院需要定期開展專業(yè)培訓(xùn)和安全教育工作，提升人事檔案數(shù)據(jù)的保密性，做好加密防護，定期進行計算機系統(tǒng)的清理，按時殺毒，以此保證數(shù)字化信息系統(tǒng)可以順利運營。2.完善醫(yī)院數(shù)字化人事檔案管理系統(tǒng)完善的數(shù)字化信息檔案管理系統(tǒng)，可以給醫(yī)院人事檔案管理信息化水平提升提供條件。首先，把數(shù)字化信息理念融合到人事檔案管理工作中，實現(xiàn)人事檔案信息化系統(tǒng)構(gòu)建。例如，醫(yī)院信息化系統(tǒng)、資源規(guī)劃系統(tǒng)等，結(jié)合醫(yī)院實際情況，合理設(shè)定管理系統(tǒng)。其次，有針對性把醫(yī)院紙質(zhì)檔案更改成電子檔案，并將其保存到醫(yī)院運營系統(tǒng)中，實現(xiàn)數(shù)據(jù)庫的構(gòu)建。在進行轉(zhuǎn)變過程中，需要秉持從簡到難的原則，事先把紙質(zhì)檔案管理信息進行科學(xué)劃分，把人力資源集中，或者重要性比較高的紙質(zhì)檔案事先進行轉(zhuǎn)變，實現(xiàn)合理分配。在進行轉(zhuǎn)變時，應(yīng)該把標準檔案歸集到醫(yī)院信息化管理系統(tǒng)中，實現(xiàn)數(shù)字化信息檔案的規(guī)劃。在把所有檔案信息傳入完畢之后，進行數(shù)據(jù)核查，保證數(shù)據(jù)傳入的精準性。3.查詢系統(tǒng)的設(shè)計在進行數(shù)字化信息管理系統(tǒng)設(shè)計的過程中，還要實現(xiàn)醫(yī)院人事檔案查詢系統(tǒng)的優(yōu)化。在落實人事檔案管理工作的工作中，工作核心內(nèi)容在于給醫(yī)院提供數(shù)值化服務(wù)，進而實現(xiàn)人事檔案內(nèi)容的快速更新和應(yīng)用。在進行人事檔案數(shù)據(jù)查詢系統(tǒng)設(shè)定時，可以把靈活便捷當作核心標準，給人事檔案管理工作開展提供條件，確保相關(guān)工作人員可以根據(jù)自身需求落實管理目標。在進行查詢系統(tǒng)設(shè)定時，需要具備多遠的字段。例如學(xué)歷、姓名、工作時間等，根據(jù)字段查找對應(yīng)的信息，給動態(tài)管理提供條件。此外，在進行查詢系統(tǒng)優(yōu)化的過程中，還要將查詢?nèi)藛T工作習(xí)慣以及工作方式進行轉(zhuǎn)變、進行系統(tǒng)設(shè)定，以此提升查詢效率，保證查詢質(zhì)量。4.及時更新檔案數(shù)據(jù)庫要想確保醫(yī)院人事檔案數(shù)字化信息管理工作順利發(fā)展，就要實現(xiàn)檔案數(shù)據(jù)庫的設(shè)定和更新。醫(yī)院人事檔案因為會隨著職工以及發(fā)展等因素的轉(zhuǎn)變而發(fā)生改變，這就直接影響了數(shù)據(jù)檔案更新效率。從醫(yī)院人事檔案管理人員的角度來說，應(yīng)該定期對職工檔案更新情況進行核查，如果存在人事變動現(xiàn)象，應(yīng)該第一時間進行檔案更新，以此保證和醫(yī)院實際情況相吻合。通常情況下，更新檔案數(shù)據(jù)庫一般需要得到各個部門的支持。各個部門管理人員把本部門職工情況及時傳遞給人事檔案管理部門，在人事管理人員接受相關(guān)數(shù)據(jù)之后，進行相關(guān)數(shù)據(jù)的導(dǎo)入和核查，以此確保醫(yī)院人事檔案管理的合理性和時效性。5.加強人才隊伍建設(shè)要想保證檔案數(shù)字化建設(shè)工作順利開展，需要得到充足人員的支持。由于在進行檔案數(shù)字化建設(shè)的過程中，需要應(yīng)用大量的現(xiàn)代化技術(shù)。因此，醫(yī)院需要采用諸多對策。首先，應(yīng)該注重對相關(guān)人員專業(yè)技能的培訓(xùn)，讓其掌握充足的管理知識和理念。其次，加大計算機技術(shù)等操作學(xué)習(xí)力度，讓其在掌握計算機操作技術(shù)的同時，還能對醫(yī)院運營情況有所了解，培養(yǎng)綜合型人才。此外，在落實檔案數(shù)字化建設(shè)工作的過程中，不僅需要管理工作人員掌握專業(yè)的管理知識和技能，同時還要求相關(guān)人員掌握專業(yè)的計算機操作和風(fēng)險防范水平，因此，結(jié)合醫(yī)院檔案管理情況，有針對性落實培訓(xùn)工作，加強人才團隊建設(shè)力度，給醫(yī)院檔案數(shù)字化管理工作開展提供保障。
四、結(jié)束語。
總而言之，隨著信息化時代的來臨，把數(shù)字化信息技術(shù)運用到醫(yī)院人事檔案管理工作中，不僅可以有效提升管理水平，同時還能減少人為失誤，保證人事檔案管理質(zhì)量，給醫(yī)院整體運營發(fā)展提供精準的人事數(shù)據(jù)。因此，通過把數(shù)字化信息技術(shù)應(yīng)用其中，可以給醫(yī)院人事管理安全性和規(guī)范性的提升，提供條件。
參考文獻。
[2]梁華.數(shù)字化信息在醫(yī)院人事檔案管理中的應(yīng)用[j].企業(yè)改革與管理,20xx(16):71.
數(shù)字微波通信論文篇九
照片檔案數(shù)字化管理是照片檔案管理中一個不可缺少的組成部分，照片要歸檔的話就少不了要進行掃描，而掃描的過程中，掃描分辨率以及掃描設(shè)備的性能對掃描的質(zhì)量起了決定性作用。在掃描之前根據(jù)照片的實際情況選擇適當?shù)姆直媛剩瑢φ掌瑱n案數(shù)字化管理來說是非常重要的。
照片檔案；數(shù)字化；掃描；分辨率
照片檔案數(shù)字化是保存照片檔案的必然要求。在照片檔案數(shù)字化之前，照片檔案都是通過傳統(tǒng)的光學(xué)照片來進行保存的，這些傳統(tǒng)的照片檔案時間一長就會出現(xiàn)褪色、失真等諸多問題，大大影響了檔案保存的質(zhì)量。為了能夠讓照片檔案得到更好的保存，就必須要對其進行數(shù)字化掃描。
1.要選擇最合適的分辨率
所謂的分辨率指的是單位長度內(nèi)圖像所包含的點數(shù)或像素，通常情況下可以用每英寸點數(shù)來表示，也就是dpi。如果一個圖像包含點數(shù)越多，就說明它能夠保存的圖像信息越復(fù)雜細膩，同時也需要耗用更大的空間來進行儲存。如果點數(shù)少的話，存儲面積會減少，但是相應(yīng)的圖像也會變得比較粗糙。掃描人員在確定掃描分辨率的時候要進行合理的選擇，如果分辨率不夠?qū)е抡掌瑨呙韬笙喈斈：?，那么就起不到檔案保存的效果，但是也并不是圖像越清晰就越好，還必須考慮到存儲空間的問題。另外，分辨率的選擇還要考慮到打印設(shè)備的選擇，如果打印分辨率低于掃描的分辨率，那么是無法得到更好的打印效果的。所以在選擇分辨率的時候要綜合考慮各種情況，選擇最適合的分辨率來進行掃描。
2.要選擇符合規(guī)定的分辨率
由于國家檔案局在檔案行業(yè)相關(guān)標準中已經(jīng)對紙質(zhì)檔案的數(shù)字化掃描分辨率進行了一系列的規(guī)定，所以在進行掃描的時候就要參考國家的相關(guān)規(guī)定，明確地按照規(guī)定的要求來進行掃描。
3.注意掃描設(shè)備等的選擇
由于照片檔案的掃描最重要的一點就是要保持真實地反映原始照片的情況，所以在掃描的過程中對于掃描設(shè)備的選擇也是十分重要的，掃描設(shè)備要能夠做到掃描照片的真實情況，在色彩等方面和原始檔案照片保持一致。值得注意的是，除了掃描設(shè)備以外，顯示器和電腦顯卡的因素掃描者也要考慮進去，因為有的時候這些設(shè)備會影響到色彩的顯示，如果顯示器不能夠準確地顯示色彩的話，那么根據(jù)顯示器上的錯誤色彩來進行調(diào)節(jié)，必將南轅北轍，距離原始照片的真實性反而會越來越遠。所以說在選擇顯示器和顯卡的時候也要注意一下，要先校正一下，看看它們是否能夠?qū)⑤斎氲膱D片真實地顯示出來。
1.掃描前選擇適當?shù)膾呙璺直媛?/p>
掃描人員在進行掃描之前首先要做的事情就是根據(jù)要求來選擇合適的分辨率，掃描照片的時候有一定的分辨率計算公式，掃描者可以通過打印照片的物理尺寸大小和打印所需要的分辨率，以及原始照片的尺寸來選擇分辨率。分辨率公式可以設(shè)定為：掃描分辨率=（打印照片的物理尺寸×打印的分辨率）/（原始檔案照片大小×n），其中n的數(shù)值由打印機的情況來決定，如果打印機是連續(xù)色調(diào)輸出設(shè)備，那么n的數(shù)值可以選擇為1，但是如果打印機是非連續(xù)色調(diào)輸出設(shè)備，這種情況下就要選擇n的數(shù)值為4了。掃描照片的時候除了按照固定的標準來進行以外，有的時候還可以根據(jù)實際工作需要得到的效果來進行選擇。例如掃描從一寸到十二寸的一組照片的時候，可以統(tǒng)一一下，以滿足最終輸出的尺寸作為標準來選擇需要的分辨率，即可以統(tǒng)一成滿足十二英寸照片的圖片文件分辨率為標準。這樣的話，掃描一寸照片的話，照片的尺寸大小在2.5cm×3.5cm，這時候可以選擇掃描分辨率為2200dpi，而相應(yīng)的圖片文件分辨率為3058×2249pixel，而掃描照片尺寸在12英寸×10英寸的十二英寸照片的時候，可以選擇分辨率為240dpi，而得出的圖片文件分辨率為3000×2500。這樣就能使得不同大小的照片掃描出來的數(shù)字化文件的尺寸大小保持一致，可以方便以后進行統(tǒng)一管理。
2.掃描中合理使用掃描儀和相關(guān)軟件
在使用掃描設(shè)備的時候要注意選擇最佳的圖片掃描區(qū)域，盡量選擇大面積而且無雜質(zhì)的區(qū)域作為掃描的區(qū)域，以求在掃描的時候能夠得到更好的掃描效果。對照片檔案的數(shù)字化掃描要完成得更加完美，還必須要在進行分辨率選擇的同時慎重使用掃描軟件的各種功能，要利用掃描軟件的操作來配合分辨率的選擇，這樣才能掃描出真正符合要求的照片。在使用掃描軟件的時候要注意，有些掃描設(shè)備及其軟件中配備有一鍵掃描和智能修復(fù)等功能，在掃描的過程中不要胡亂地使用類似的功能，而要配合自己所選擇的掃描分辨率來合理運用，因為如果選擇了這些自動功能的話，往往反而使得效果達不到預(yù)期的要求。尤其是對于色彩翻新、去除雜點、背光補償?shù)裙δ?，由于檔案照片要保持原始照片的真實性，所以掃描者在選擇這些項目的時候要特別注意，不能因為胡亂的選擇而破壞了原始照片的真實面貌。
3.掃描后調(diào)節(jié)最終效果
在掃描完成之后，掃描者要根據(jù)照片檔案的實際情況來進行最終的調(diào)節(jié)，在進行這一步的時候尤其要注意細心謹慎，要注意觀察是不是已經(jīng)將照片上的各種細節(jié)都掃描下來了，尤其在影響影像層次、細部存留參數(shù)這兩個方面要進行相應(yīng)的調(diào)整，盡可能地使得原始檔案照片的真實面貌被保留下來。對照片檔案來說，保持照片的真實面貌是最重要的，所以要盡可能地保持這一點。掃描者在掃描之后要觀察一下照片的長寬比例等，看看是不是和原始檔案照片一致，有的時候甚至還可以保留住照片的外延邊界，這樣的話就更加能夠確保照片的真實面貌得到保留。掃描者要注意切不可對存檔用的檔案照片進行改變顏色、移位遮擋等處理。
照片檔案數(shù)字化掃描看似簡單，但是如果要真正做好的話并不容易，掃描者要仔細選擇掃描分辨率，并不斷積累掃描經(jīng)驗，以求能夠更好地掃描照片，為檔案管理作出自己的貢獻。
數(shù)字微波通信論文篇十
從德國提出工業(yè)4.0到工業(yè)4.0進入中德合作時代，我國工業(yè)就全面進入智能化發(fā)展時期，對人才的需求也日益增多。機電一體化作為最能體現(xiàn)智能化發(fā)展方向的一門學(xué)科，其人才培養(yǎng)則尤為重要。近年來機電一體化專業(yè)及其相關(guān)專業(yè)在校人數(shù)不斷增長，培養(yǎng)高素質(zhì)人才，提高學(xué)生職業(yè)能力與職業(yè)素養(yǎng)，成為機電一體化教學(xué)重要研究項目。機電一體化綜合實訓(xùn)作為“產(chǎn)教結(jié)合”的結(jié)合點，由于科技發(fā)展，技術(shù)更新，傳統(tǒng)的實訓(xùn)內(nèi)容不能滿足、體現(xiàn)新時代的要求，充分利用科技發(fā)展的成果來培養(yǎng)符合時代要求的高素質(zhì)人才就顯得非常有必要。
機電一體化發(fā)展至今大致分為兩個階段，第一階段為20世紀60年代到80年代，在這一階段主要是機械與電子的結(jié)合，由于當時電子技術(shù)的發(fā)展尚未達到一定水平，機械與電子技術(shù)不能廣泛和深入結(jié)合，制約了機電一體化的發(fā)展，這一時期典型的機電一體化產(chǎn)品如數(shù)控機床、汽車的電子控制系統(tǒng)和工業(yè)機器人等；第二階段為20世紀90年代至今，這一時期，由于計算機技術(shù)、控制技術(shù)、通信技術(shù)的發(fā)展，尤其是大規(guī)模、超大規(guī)模集成電路和微型計算機的高速發(fā)展，為機電一體化的發(fā)展提供了堅實的技術(shù)和物質(zhì)基礎(chǔ)，特別是執(zhí)行器技術(shù)和微傳感器的發(fā)展，開創(chuàng)了以系統(tǒng)集成和精密工程為特點的機電一體化新分支［1］“微機電一體化”，奠定了機電一體化的未來的發(fā)展方向，當前典型的機電一體化產(chǎn)品如3d打印、機器人、無人機和無人駕駛等。經(jīng)過半個多世紀的'發(fā)展，機電一體化已經(jīng)成為將機械技術(shù)、自動控制技術(shù)、微電子技術(shù)、機算機技術(shù)、信息技術(shù)、電力電子技術(shù)、傳感測控技術(shù)、接口技術(shù)、信息變換技術(shù)以及軟件編程技術(shù)有機結(jié)合新型綜合性學(xué)科，隨著科學(xué)技術(shù)的不斷發(fā)展，必將被賦予新的內(nèi)容，特別是“中國制造2025”戰(zhàn)略的實施，相信我國的機電一體化技術(shù)會迎來一個大的發(fā)展。
新時代新技術(shù)背景下，機電一體化實訓(xùn)作為機電一體化教學(xué)的重要環(huán)節(jié)，怎樣開發(fā)具有完整訓(xùn)練環(huán)境的實訓(xùn)環(huán)境、增加實訓(xùn)項目的種類，切實實現(xiàn)教學(xué)向以學(xué)生為中心轉(zhuǎn)變，提高學(xué)生職業(yè)能力和職業(yè)素養(yǎng)，培養(yǎng)社會急需的職教師資和應(yīng)用型高級專門人才[1，2]，成為當前教學(xué)的重中之重。我校作為一所理工科高校，堅持“實踐教學(xué)”的教學(xué)思路，專業(yè)建設(shè)上均采用教學(xué)與實踐結(jié)合的模式，堅持把學(xué)生為主體，以實踐培養(yǎng)學(xué)生解決實際問題的能力，全面提升學(xué)生素質(zhì)。機電一體化綜合實訓(xùn)是專業(yè)建設(shè)的需要，課程目標是培養(yǎng)具有綜合素質(zhì)與能力的人才。我校近兩年來耗資300多萬元建立了3d打印實驗室、無人機實驗室與機器人實驗室，這些實驗室的建立為實踐教學(xué)的探索與創(chuàng)新提供了堅實的基礎(chǔ)。如何充分利用現(xiàn)有的資源，研究探索出一條行之有效的新實訓(xùn)之路，是當下高校機電一體化教學(xué)研究的當務(wù)之急。
2項目研究內(nèi)容與目標。
項目研究的內(nèi)容是對現(xiàn)有的資源進行整合、開發(fā)，在此基礎(chǔ)上進行項目建設(shè)與創(chuàng)新，重點以突出機電一體化專業(yè)學(xué)生實踐能力的培養(yǎng)為顯著特征的校內(nèi)、校外實踐教學(xué)環(huán)境的建設(shè)，具備教學(xué)、培訓(xùn)、科技開發(fā)的功能，承擔(dān)實踐教學(xué)項目，開展科技開發(fā)、技術(shù)推廣與職業(yè)技能培訓(xùn)等任務(wù)[3]。
2.1項目研究的主要內(nèi)容與特色。
（1）基礎(chǔ)理論知識與技能培訓(xùn)。實訓(xùn)是對基礎(chǔ)理論知識與技能的再學(xué)習(xí)與強化，從專業(yè)角度出發(fā)，按照課程教學(xué)大綱的要求，對學(xué)生進行相關(guān)專業(yè)基礎(chǔ)和核心課程進行一般的知識和技能培訓(xùn)，再通過實訓(xùn)達到升華，全面提升技能，形成綜合素質(zhì)。（2）整合現(xiàn)有資源。對現(xiàn)有的資源進行全面的了解、整合與調(diào)配，為項目的實施打下基礎(chǔ)。機電一體化是一門綜合性學(xué)科，要實現(xiàn)實訓(xùn)的創(chuàng)新必然涉及多個實驗室，合理利用這些實驗室可以保證實訓(xùn)順利進行，提升實訓(xùn)成果。（3）實訓(xùn)老師技能培訓(xùn)。教師需要對實訓(xùn)進程進行調(diào)控，并進行必要的指導(dǎo)，其本身技能的熟練程度將決定實訓(xùn)成果是否顯著。對教師進行技能培訓(xùn)并不等同于以教師為中心，而是更好的以學(xué)生為中心，更好的服務(wù)與學(xué)生。（4）項目特色。相比于傳統(tǒng)的機電一體化綜合實訓(xùn)，如機床的機電一體化改造，理論性較強，實踐性較差，新的實訓(xùn)項目內(nèi)容依托多個實驗室，在理論教學(xué)的基礎(chǔ)上更側(cè)重實踐，以學(xué)生為中心，培養(yǎng)學(xué)生實際發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的能力，同時推廣應(yīng)用新技術(shù)，以及開展機電一體化技術(shù)的科研活動，從而提高學(xué)生的綜合素質(zhì)和技術(shù)能力。
2.2項目創(chuàng)新與建設(shè)目標。
2.2.1項目創(chuàng)新點（1）以實訓(xùn)項目的實踐性建立學(xué)生知識的系統(tǒng)性、層次性。（2）強調(diào)實踐性。實訓(xùn)項目的重點訓(xùn)練學(xué)生的實踐能力。（3）培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)新能力。項目教學(xué)面向每一個學(xué)生的個性發(fā)展，尊重每一個學(xué)生發(fā)展的特殊需要，最重要的是創(chuàng)新能力的培養(yǎng)[4]。（4）教學(xué)方式的自主性[5]。學(xué)習(xí)以學(xué)生的直接經(jīng)驗或體驗為基礎(chǔ)而開發(fā)和實施的。在開發(fā)和實施過程中，鼓勵學(xué)生的自主選擇和主動探究，將學(xué)生的需要、動機和興趣置于核心地位，為其個性充分發(fā)展創(chuàng)造空間[3]。2.2.2項目建設(shè)目標。（1）推動、完善我校機電一體化學(xué)科建設(shè)、改革與創(chuàng)新，響應(yīng)我?！皩嵺`教學(xué)”的方針。（2）加強實驗室建設(shè)，改善實訓(xùn)環(huán)境，提升實訓(xùn)質(zhì)量。（3）加強“雙師型”教師隊伍的建設(shè)，提升教師隊伍的素質(zhì)和能力，促進職業(yè)教育改革不斷深入，使其真正成為集教學(xué)、培訓(xùn)、技術(shù)服務(wù)為一體的多功能教學(xué)教育培訓(xùn)中心[6-8]。
3項目實施進程。
3.1項目實施的可行性分析。
（1）目前我校新建3d打印實驗室、機器人實驗實訓(xùn)基地與無人機實驗室，這些都是目前機電一體化最典型與最具代表性的產(chǎn)品，作為實訓(xùn)內(nèi)容，可以滿足項目的教研、改革與創(chuàng)新。此外，其他已有實驗室可以輔助項目建設(shè)，如新建計算機機房，具備3d打印建模軟件、機器人仿真編程軟件等；如工程實訓(xùn)中心，可以滿足學(xué)生自主創(chuàng)新產(chǎn)品加工。（2）實訓(xùn)項目成員教師較高的專業(yè)素質(zhì)，多年從事有關(guān)機械、液壓與氣動技術(shù)、自動控制、電氣控制、plc、機電一體化等專業(yè)課教學(xué)，具備豐富的教學(xué)、工程實踐及教學(xué)開發(fā)研究經(jīng)驗。（3）為建設(shè)一批高水平學(xué)科，學(xué)校在機械電子工程傳統(tǒng)優(yōu)勢專業(yè)的基礎(chǔ)上提出機電一體化學(xué)科建設(shè)，以滿足學(xué)校發(fā)展的需要，滿足社會對人才的需求。綜合實訓(xùn)作為機電一體化的重要內(nèi)容，其成敗也決定著學(xué)科建設(shè)的成敗。
3.2項目內(nèi)容。
按照我校教學(xué)大綱，機電一體化綜合實訓(xùn)時間安排為3周。
3.3項目成果。
通過實訓(xùn)，激發(fā)興趣，培養(yǎng)創(chuàng)新意識，推廣新技術(shù)的應(yīng)用，學(xué)生理論知識得以加強，實踐能力得以提升；此外，在此基礎(chǔ)上，我們參加“中國教育機器人大賽”，在“機器人智能搬運”項目與“機器人擂臺對抗”項目取得第一名與第二名的優(yōu)異成績。
4結(jié)束語。
基于實驗室的機電一體化綜合實訓(xùn)研究、探索與創(chuàng)新，即滿足我?！耙惑w化”學(xué)科建設(shè)的需要，起到示范、推動作用，又適應(yīng)于培養(yǎng)新時代人才。自起，我校大規(guī)模對實驗室進行增建、擴建，到現(xiàn)在已經(jīng)形成完善的實驗室系統(tǒng)，機電一體化綜合實訓(xùn)在這個基礎(chǔ)上已經(jīng)進行了兩年的實踐與探索，建立了一整套的實訓(xùn)體系，取得了顯著的效果，受到了學(xué)生的歡迎與肯定，學(xué)生收益很大?；仡欉^去、面向現(xiàn)在、展望未來，項目還需要不斷探索、完善與創(chuàng)新，只有這樣才能取得更大進步，緊跟時代。
參考文獻。
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數(shù)字微波通信論文篇十一
摘要：伴隨信息技術(shù)應(yīng)用的不斷提高，不僅讓企業(yè)管理自動化水平及相關(guān)的信息共享明顯提高，還將工作效率大大提升，經(jīng)營管理模式發(fā)生了根本性的變化，同時，在衡量會計水平的諸多要素中，會計電算化的重要性日益彰顯。會計數(shù)據(jù)的安全維護是防范新的電算化會計系統(tǒng)風(fēng)險的切入點，內(nèi)部控制措施的建立健全不僅能保證會計電算化系統(tǒng)的高效運行，還可以提高會計信息的質(zhì)量。筆者以對會計電算化風(fēng)險的對策和企業(yè)實施的相關(guān)理論為切入點，深度探討企業(yè)實施會計電算化的現(xiàn)狀和風(fēng)險，并提出可實施性方案。
關(guān)鍵詞：信息技術(shù);會計電算化;風(fēng)險;對策。
會計電算化改革伴隨著社會信息技術(shù)的不斷發(fā)展而更加深入，無論是從促進企業(yè)發(fā)展來講還是從加快國家經(jīng)濟發(fā)展的角度說，提升相關(guān)企業(yè)的會計信息質(zhì)量都是勢在必行的。但就目前來講，很多企業(yè)將先進設(shè)備的引入作為會計電算化的重中之重，而忽視了管理系統(tǒng)的完善升級，很多誤導(dǎo)信息、虛假信息就此產(chǎn)生，無論是對企業(yè)資產(chǎn)安全還是對社會主義市場經(jīng)濟發(fā)展秩序都會產(chǎn)生阻礙甚至是破壞。因此，就目前我國的情況來看，先進的技術(shù)設(shè)備并不是提升會計電氣化的良藥，必須加強相關(guān)制度的的建設(shè)完善，才能有效發(fā)揮管理會計的有效性，在確保會計電算化系統(tǒng)正常運行的同時為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)決策提供有效、及時、全面的數(shù)據(jù)分析。
一、會計電算化及其作用。
通常，人們將會計工作中用電子計算機代替人工對會計業(yè)務(wù)處理系統(tǒng)方法和部分替代會計信息的整理，加工，分析，預(yù)測和制定經(jīng)濟活動的總稱定義為會計電算化。本系統(tǒng)計算機與會計人員方面的相關(guān)的結(jié)合，硬件方面的主要的資源、軟件資源和相關(guān)的信息資源等影響因素都被包含其中，完善會計軟件資源功能是其核心?？梢詮膹V義和狹義兩個方面來分析會計電算化。會計電算化主要表現(xiàn)在計算機技術(shù)在會計工作中廣泛應(yīng)用。具體來講，主要是會計相關(guān)軟件被會計工作廣泛應(yīng)用，它們成為手工的替代者，代替手工完成大量繁瑣、困難的會計處理指揮工作。而在廣義層面來講，包括相關(guān)的會計電算化軟件開發(fā)及相關(guān)應(yīng)用、相關(guān)人員的儲備等在內(nèi)的所有推進會計電算化宏觀規(guī)劃的相關(guān)工作。會計電算化能夠提升會計數(shù)據(jù)處理的即時性及準確性，促進會計水平及信息的質(zhì)量，還能夠?qū)⒋罅康娜肆姆爆嵉墓ぷ髦薪夥懦鰜?，降低會計人員的工作量，提高工作效率。同時，會計電算化能夠提升企業(yè)相關(guān)的管理水平，為信息管理奠定基礎(chǔ)。最后，會計電算化能夠不斷推進會計相關(guān)理論及實踐方法的創(chuàng)新，起到推動理念創(chuàng)新和企業(yè)發(fā)展的雙重作用。
二、信息技術(shù)條件下企業(yè)實行會計電算化的風(fēng)險。
1.硬件風(fēng)險。計算機和相關(guān)的機器設(shè)備是硬件設(shè)的范疇，但是數(shù)據(jù)都是存儲在以硬件設(shè)備為載體的軟件程序中，一旦發(fā)生數(shù)據(jù)丟失或破壞，會計工作就會由硬件轉(zhuǎn)變成軟件的影響。機械元件、質(zhì)量問題、人為破壞、自然災(zāi)害等都是造成硬件安全的主要原因，而設(shè)備運行時直接停電等也是造成硬件損壞的誘因。會計電算化主要是依托計算機硬件設(shè)備來實現(xiàn)的。計算機運行對環(huán)境的要求比較高，只有健全相關(guān)管理制度，才能保證不會由于計算機硬件性能和作用或者由外部的惡意破壞，又或者是會計信息系統(tǒng)產(chǎn)生異常操作，而對會計工作造成影響。
2.軟件的風(fēng)險。計算機的'重要核心是軟件支持和工作控制，它們決定輸出的會計數(shù)據(jù)的正確性、真實性、合法性及紀實性。經(jīng)常更新會計相關(guān)應(yīng)用軟件、相關(guān)管理制度不完善等因素都會造成會計數(shù)據(jù)的輸出不準確，更嚴重的會造成整個會計電算化系統(tǒng)的癱瘓。例如，假如其他程序干擾，或者錯誤調(diào)用其他使用模塊就會造成在會計應(yīng)用上被覆蓋;假如不能有效設(shè)定用戶權(quán)限，無關(guān)人員進入會計電算化系統(tǒng)，就會導(dǎo)致信息泄露或丟失等;假如不能有效監(jiān)控計算機病毒等破壞系統(tǒng)的病毒進入，就會導(dǎo)致電算化系統(tǒng)被病毒攻擊，造成惡劣影響。這些現(xiàn)象的發(fā)生都具有破壞性，會造成計算機電算化系統(tǒng)數(shù)據(jù)丟失、系統(tǒng)被篡改、系統(tǒng)癱瘓等問題。
3.實際業(yè)務(wù)風(fēng)險。電算化的推行使得會計人員從繁瑣的工作中解放出來。企業(yè)管理觀念的變化必須與企業(yè)管理形式的變化相同步，否則很難實現(xiàn)嚴格而科學(xué)的企業(yè)管理，而在數(shù)據(jù)錄入與輸出都有可能出現(xiàn)錯誤。手工會計以原始憑證為源頭，按照復(fù)式記賬原理，以原始憑證為依據(jù)，會計憑證進行編制，然后到總分類賬和明細分類賬記賬，同時必須利用平行登記的方法，這將在明細分類賬核對總賬金額其相應(yīng)的數(shù)據(jù)，確保記錄的準確性。進入會計電算化時代，會計憑證財務(wù)信息處理系統(tǒng)與人工審查和糾正為出發(fā)點，進行處理憑證輸入計算機將已完成。電子憑證自動生成電子原始數(shù)據(jù)，并加以確認。
4.病毒的風(fēng)險。如果相關(guān)“”等病毒入侵企業(yè)財務(wù)電算化系統(tǒng)必將給企業(yè)帶來一定的財務(wù)風(fēng)險。由于計算機技術(shù)發(fā)展急速，要想預(yù)防相關(guān)病毒入侵就必須不斷地更新計算機防范系統(tǒng)，對病毒進行智能分析，及時了解其特點及其危害性，如果現(xiàn)有的預(yù)防措施不能對其進行有限防范，那么防火墻、殺毒軟件等現(xiàn)有的防御軟件即便是能防治外部攻擊，也無法在入侵的情況下防止病毒出現(xiàn)。對于很多都是以財務(wù)軟件系統(tǒng)與互聯(lián)網(wǎng)連接單元可能性，金融系統(tǒng)通過互聯(lián)網(wǎng)以及相關(guān)電子郵件病毒的入侵，病毒一旦發(fā)作，后果是很嚴重的。
三、會計電算化風(fēng)險防范對策。
1.對硬件設(shè)備進行嚴格的控制管理。硬件設(shè)備是計算機組裝運行的基礎(chǔ)，是電算化系統(tǒng)的基礎(chǔ)依托，企業(yè)要清晰的認識到很多系統(tǒng)中斷故障都是由硬件設(shè)備的損害造成的，因此對硬件設(shè)備進行嚴格的控制管理是必然之舉，企業(yè)必須將機房系統(tǒng)不斷進行健全，讓其運作良好，才能從最大程度上為計算機相關(guān)設(shè)備的安全提供保障。從基礎(chǔ)上來講，要在機房采取禁煙措施，安裝消防報警設(shè)備進行預(yù)防;禁止超載，以免由于電路短路引發(fā)火災(zāi)等嚴重情況;維持穩(wěn)定電壓，防止電腦突然斷電對設(shè)備造成損壞或者在會計電算化系統(tǒng)運行中斷電造成數(shù)據(jù)丟失等后果;對房間及相關(guān)電腦設(shè)備做好清灰工作，使得設(shè)備免受或者少受損害;維持設(shè)備運行室溫濕度適宜，避免溫度或者濕度過高過大或者過低造成的設(shè)備損傷。
2.對會計軟件進行嚴格管理。會計電算化系統(tǒng)軟件作為電算化的核心，從根本上決定著電算化的推進和系統(tǒng)安全的運行，甚至直接影響著企業(yè)財務(wù)信息的安全。因此，企業(yè)要將軟件管理視為重中之重，以確保企業(yè)財務(wù)信息安全及會計電算化系統(tǒng)的正常、安全運行。企業(yè)購買會計軟件的時候要謹慎選擇，購買擁有財政部頒發(fā)“證書”的正規(guī)軟件，而所選軟件的應(yīng)用功能也要與企業(yè)財務(wù)需求相符合，這樣才能在確保數(shù)據(jù)安全、正確的前提下提高軟件的利用率。另外，操作的方便性、售后的及時性及日常維護的全面性等都是一款好的會計軟件不可缺少的因素，也是企業(yè)選購軟件的重要依據(jù)。
3.不斷完善會計數(shù)據(jù)的安全維護制度。企業(yè)要建立完善的企業(yè)財務(wù)信息安全制度，以防止數(shù)據(jù)和信息的丟失和泄露對企業(yè)造成嚴重危害。將不相容職務(wù)分離制度嚴格應(yīng)用到財務(wù)部門，專人專責(zé)，嚴格責(zé)任負責(zé)制。具體來說便是，人員設(shè)置由掌握密碼的會計信息系統(tǒng)的操作人員負責(zé)，而系統(tǒng)分析、系統(tǒng)運行、監(jiān)督人員、日常維護、系統(tǒng)操作、相關(guān)會計工作分別由專人專門負責(zé)。以每個操作人員的工作職責(zé)、工作范圍為操作權(quán)限設(shè)定依據(jù)，對密碼嚴格保密，從人員角度確保信息及數(shù)據(jù)的安全、硬件設(shè)備的正常運轉(zhuǎn)等。
4.將多層次備份機制不斷健全。企業(yè)會計電算化系統(tǒng)的后臺系統(tǒng)中，應(yīng)采用雙數(shù)據(jù)庫服務(wù)器的模式，以方便構(gòu)建相應(yīng)的數(shù)據(jù)備份，將服務(wù)器設(shè)定為自行切換模式，從而保證數(shù)據(jù)庫不間斷服務(wù)，確保一個數(shù)據(jù)庫發(fā)生故障的情況下依舊可以進行相關(guān)工作。raid是廉價冗余磁盤英文縮寫，其工作原理是在對一定的服務(wù)器數(shù)據(jù)進行分析的時候，通過對有關(guān)的磁盤鏡像技術(shù)實現(xiàn)數(shù)據(jù)進行探討，以此來將數(shù)據(jù)的可靠性不斷提高，而其構(gòu)成是由兩個物理磁盤形成一個相關(guān)邏輯盤，每一個步驟操作都會同時在兩個磁盤上發(fā)生，當一個磁盤出現(xiàn)損壞無法正常讀取的時候，另一個磁盤將會輸出企業(yè)想要的數(shù)據(jù)。財務(wù)備份系統(tǒng)在不斷的升級中，其優(yōu)點明確，即防止獨立存儲信息情況下企業(yè)信息及數(shù)據(jù)丟失的情況發(fā)生，但同時它也有其不可忽視的缺點，比如雙重備份會消耗更多的系統(tǒng)資源，而頻繁的備份數(shù)據(jù)會在一定程度上拖慢系統(tǒng)的運行速度。一般情況下，企業(yè)多采用定期備份來避免這些缺點，即相關(guān)人員在一周或一個月對重要信息進行備份，或者定期自動更新某一方面的數(shù)據(jù)信息，在確保信息安全的情況下提升系統(tǒng)運行速度。
5.不斷深化企業(yè)及相關(guān)人員對會計電算化重要性的認識。首先要從企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)開始，作為企業(yè)的帶頭人，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)要充分認識到會計電算化對企業(yè)發(fā)展的重要性，為會計電算化在企業(yè)的實施創(chuàng)造條件和空間。具體而言便是：選拔專業(yè)人才負責(zé)電算化的引入和全面實施;根據(jù)企業(yè)內(nèi)外情況，制定電算化的實施規(guī)劃并嚴格執(zhí)行。另外就是財務(wù)人員的認識，要明確電算化對自身工作及企業(yè)發(fā)展的重要性，主動學(xué)習(xí)相關(guān)計算機技術(shù)，將電算化的熟練應(yīng)用作為個人職業(yè)規(guī)劃、成長的重要一步，并幫助企業(yè)在最小成本的前提下，盡快將電算化應(yīng)用到實處并發(fā)揮其應(yīng)有的作用。
四、結(jié)語。
如上所述，伴隨著計算機技術(shù)的快速發(fā)展和廣泛應(yīng)用，會計電算化成為很多企業(yè)財務(wù)部門的發(fā)展方向和必經(jīng)之路，在為企業(yè)財務(wù)建設(shè)帶來眾多便利和效率的同時也存在著很多的問題和不足，無論是從內(nèi)部環(huán)境而言還是從外部環(huán)境來看，會計電算化都面臨著諸多考驗和風(fēng)險。所以我們在提倡會計電算化的同時，也要認識達到其面臨的風(fēng)險，從自身提升風(fēng)險防范意識，將風(fēng)險概率降低，讓會計電算化系統(tǒng)充分發(fā)揮其高效性、準確性、快速性等多重優(yōu)勢，為財務(wù)工作人員減輕工作負擔(dān)，為企業(yè)的快速發(fā)展打下堅實的根基。
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數(shù)字微波通信論文篇十二
自20xx年以來，在珠三角經(jīng)濟發(fā)達區(qū)域，產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級導(dǎo)致行業(yè)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)變，社會對文秘人才提出更新更高的要求；同時，受海外先進技術(shù)影響，教學(xué)面臨新的挑戰(zhàn)。相對于高校、高職院校的畢業(yè)生生源水平，技校的生源來自于普通初中畢業(yè)生，形成技校文秘教育的一個根源性弱勢，如何善用資源，是技校文秘教師迫切要解決的問題。
要在相對集中的時間內(nèi)提高技校文秘專業(yè)學(xué)生的綜合素質(zhì)，使其適應(yīng)社會的要求，符合國家職業(yè)資格要求，在走向社會的時候具備相應(yīng)的知識和技能，技校文秘教學(xué)既不能照搬高校、高職院校的教學(xué)方法，也不能脫離職業(yè)教育的基本規(guī)律。因此，在教學(xué)過程中，把握好以一體化理念引導(dǎo)的實訓(xùn)教學(xué)是關(guān)鍵點。在實訓(xùn)過程中，要以知識、情感、能力為目標，組織實訓(xùn)，使學(xué)生進入情境，完成任務(wù)。技校教師在組織實訓(xùn)的過程中，要將自己的角色定位為管理者，將實訓(xùn)課程程序化，有利于幫助學(xué)生進入角色，有利于培養(yǎng)學(xué)生的職業(yè)素養(yǎng)，有利于驅(qū)動學(xué)生內(nèi)在求知欲望。進行程序化管理可從以下方面嘗試。
一、理念先行，制度保障。
各類職業(yè)院校對文秘實訓(xùn)室建設(shè)有不同程度的投入，文秘實訓(xùn)室因各校的具體需要及投入力度不同，存在差異。如廣東某職業(yè)學(xué)院，有不同功能的文秘實訓(xùn)室三個，不但有一般實訓(xùn)室具備的計算機、速錄機、辦公設(shè)備等，還設(shè)有遠程會議系統(tǒng)。而一些職業(yè)院校的文秘實訓(xùn)室可能是改造普通教室兼有若干辦公設(shè)備的教學(xué)場所。下圖是較為常見的文秘實訓(xùn)室的基本樣式。
無論如何，實訓(xùn)室給我們提供了現(xiàn)場教學(xué)、情景教學(xué)的條件。實訓(xùn)室的使用者往往是不同年級甚至不同專業(yè)的幾個班級，因此，制定管理制度是指如下內(nèi)容。
1.層級管理，構(gòu)成體系。
所謂體系，是指實訓(xùn)室的管理建立教師一級、小組一級、學(xué)生一級的三級管理體制，實訓(xùn)室管理員對共同使用實訓(xùn)室的教師培訓(xùn)指導(dǎo)，建立“交接―使用―交還”的基本程序理念，再由教師推而廣之，下達到小組一級、學(xué)生一級，保證實訓(xùn)室的管理井井有條、有跡可循。更重要的是培養(yǎng)學(xué)生的管理習(xí)慣，使學(xué)生從邁進實訓(xùn)室的第一步就已經(jīng)進入了自我管理的體系中。
2.留下記錄，建立檔案。
文秘人員的工作需要制作辦公所需的各類管理表格。在使用實訓(xùn)室的過程中，這些表格就是活生生的教學(xué)案例，對提高學(xué)生的實務(wù)水平大有裨益，讓學(xué)生參與設(shè)計制作，自我管理，自覺填寫，并能做到自覺收集整理，形成檔案，是培養(yǎng)職業(yè)素養(yǎng)的重要措施之一。這些管理表格應(yīng)至少包括考勤表、6s整理情況表、設(shè)備情況記錄表等，甚至可以包括儀表儀容檢查表等。
二、任務(wù)明確，關(guān)注過程。
課堂是學(xué)生的課堂，實訓(xùn)課堂有賴學(xué)生自主參與，因此從任務(wù)出發(fā)，到完成任務(wù)，有序組織課堂，任務(wù)書的`下達應(yīng)納入必要程序，在程序化過程中重視以下兩條規(guī)則。
1.目標視覺化，任務(wù)書面化。
明確每節(jié)課的知識目標、情感目標、能力目標，結(jié)合專業(yè)特點，做到目標視覺化；教師有效掌控任務(wù)下達，把握任務(wù)多少、難度大小，有的放矢，適當點撥，使學(xué)生從每個小進步中實現(xiàn)大飛躍。
2.需避免兩個極端。
（1）防放任自流。實操、實訓(xùn)教學(xué)的課堂必須有高參與度才能保證技校學(xué)生掌握實際操作。多年來，技校的實操、實訓(xùn)課容易被誤解為放羊課。實訓(xùn)過程中教師關(guān)注全程，適時點撥，能從細節(jié)處發(fā)掘?qū)W生特點，發(fā)現(xiàn)學(xué)生的不足，將實訓(xùn)過程中的巡視、指導(dǎo)列為必要之舉。
（2）防喧賓奪主。相對放羊式而言，實訓(xùn)課堂另一個極端是老師沒有耐心等待學(xué)生領(lǐng)悟，沒有將課堂還給學(xué)生，教師一旦急于點評，往往一錘定音，傷害學(xué)生的求索本能。要做到賓主分明，不妨多聽少說，不妄作主觀評價，讓教師的小結(jié)成為實訓(xùn)結(jié)束的規(guī)范程序。
三、重視評價，培養(yǎng)能力。
目前，不少企業(yè)對員工采用360°的評價標準，每位員工會得到來自與之接觸的所有部門人員對他的階段性的評價，而且這些評價不是冰冷的數(shù)字，而是生動的文字。
秘書崗位需有溝通、協(xié)調(diào)能力，實訓(xùn)評價應(yīng)包括教師、組長、組員、自身以及在課堂中與之有接觸的任何人，這樣的評價更貼近實際、更富有人性。正視別人對自己的評價和建議，避免培養(yǎng)出重分數(shù)輕能力、有違技工教育宗旨的應(yīng)試型學(xué)生。實訓(xùn)課程不囿于45分鐘，以任務(wù)為單位，在完整完成一項任務(wù)之后，安排相應(yīng)的評價環(huán)節(jié)，包括老師在內(nèi)的各成員認真填寫評價。這是一個重溫過程、強化目標、反省自身的重要過程，也是我們在平常教學(xué)中容易忽視、草草敷衍的一個環(huán)節(jié)。
四、活化考核，科學(xué)評分。
在校生必須面對考核和成績，這是教育制度使然，也是社會制度使然，這就好比一個企業(yè)人需要面對績效考核，需要每月領(lǐng)取工資。在校生不能完全等同于社會人員，實訓(xùn)課程在評價中需要人性化改革的同時，階段性的考核和成績也是對自己、對家長的一個交代。
秘書崗位涉及的知識性內(nèi)容很多，不少職業(yè)院校目前還以傳統(tǒng)考試模式來考核學(xué)生對知識的掌握程度。但筆者更主張活化考核，以具體的能力掌握情況來評價學(xué)生知識掌握的程度。例如填寫《電話記錄單》，則要求學(xué)生在實訓(xùn)過程中完成來電記錄并提交；填寫《會議記錄》，則是設(shè)計一次會議，要求學(xué)生完成會議記錄并提交。在這些考核的內(nèi)容中，量化考點，科學(xué)評分，培養(yǎng)能力，不失公平。
五、競賽搭臺，提高素質(zhì)。
近年來，秘書國家職業(yè)資格相應(yīng)政策的落實使秘書課程體系化、配套化進入高速發(fā)展階段。全國首屆秘書職業(yè)技能競賽成功舉辦，這為秘書課程的開展注入新元素，技工院校的文秘教育前景更明朗、目標更明確，課程培養(yǎng)的人才目標鮮活立體起來。
“書上讀來終覺淺”，掌握書本知識、通過國家職業(yè)資格考試相對于競賽而言都是容易的。在競賽的舞臺上，需要學(xué)生拿出應(yīng)對問題、解決問題的實際能力，使學(xué)生的綜合素質(zhì)直觀化。真正能為學(xué)生儲備上臺一戰(zhàn)的大后方，正是我們的實訓(xùn)課堂。
實訓(xùn)課堂和競賽舞臺形成良性的循環(huán)：有針對性地分析競賽項目能明確指導(dǎo)秘書專業(yè)的培養(yǎng)目標，使實訓(xùn)課程不走偏、不走歪；高效、準確的實訓(xùn)能為競賽輸送越來越優(yōu)秀的人才，推動課程及行業(yè)的發(fā)展。
因此，技能競賽應(yīng)該作為課程的常規(guī)內(nèi)容之一，寫進實訓(xùn)課程的程序化中。
秘書專業(yè)自從走進職業(yè)院校、技工院校以后，實訓(xùn)的重要性越發(fā)顯現(xiàn)，實訓(xùn)場所不再僅僅是授課環(huán)境而已，更重要的是它成為了同學(xué)們學(xué)習(xí)訓(xùn)練的平臺。筆者從制度開始，一直談到競賽，無非是想調(diào)動教學(xué)過程的每一細節(jié)，動用每一元素，使實訓(xùn)的程序完美地體現(xiàn)教育的完整性，突出技工教育的側(cè)重性，增加實訓(xùn)課程的容量，提升實訓(xùn)課程的質(zhì)量。
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數(shù)字微波通信論文篇十三
:如何做好檔案管理創(chuàng)新以及數(shù)字化管理檔案是二十一新世紀以來我國關(guān)注的重要問題，需要引起有關(guān)部門及個人的高度重視。本文主要介紹了高校檔案管理創(chuàng)新及檔案管理數(shù)字化具備的含義，分析高校檔案管理創(chuàng)新及數(shù)字化管理檔案中存在的主要問題，進而提出一些建設(shè)性意見，為我國高校的發(fā)展貢獻微薄之力.
:高校檔案管理;創(chuàng)新;數(shù)字化問題分析
眾所周知，隨著我國社會市場主義經(jīng)濟的高速發(fā)展，科學(xué)技術(shù)的顯著提高，促使我國的各行各業(yè)迅猛發(fā)展。其中教育行業(yè)尤為突出，得到質(zhì)的飛躍，各個高校檔案管理工作也得到顯著提升。隨著我國網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的發(fā)展以及廣泛應(yīng)用，數(shù)字化管理高校檔案方式應(yīng)運而生，高校檔案管理需要不斷創(chuàng)新，緊跟時代的腳步，緊扣時代的需求。今天，本文就以“高校檔案管理創(chuàng)新及檔案管理數(shù)字化問題”為主題進行探析。
據(jù)調(diào)查可知，現(xiàn)代管理方案是我國各高校進行檔案管理創(chuàng)新以及檔案管理數(shù)字化的必要前提和必然基礎(chǔ)。現(xiàn)代管理方案中具有先進的管理觀念以及管理形式，我國各個高校有效結(jié)合先進的管理形式，從而能夠有效打破傳統(tǒng)落后單一的檔案管理形式，促使高校檔案管理能夠進行有效創(chuàng)新，高校檔案管理形式能夠逐漸變得規(guī)范化、科學(xué)化以及系統(tǒng)化。筆者通過查詢高校傳統(tǒng)的檔案管理形式發(fā)現(xiàn)，將傳統(tǒng)檔案管理形式與現(xiàn)代化檔案管理形式進行對比分析，現(xiàn)代化檔案管理形式具有多種多樣的特征，呈現(xiàn)多元化趨勢。主要表現(xiàn)為占據(jù)空間較小，有效減少教學(xué)資源的流失，檔案信息儲藏形式豐富多樣。
據(jù)調(diào)查可知，檔案數(shù)字化是隨著計算機技術(shù)、ocr技術(shù)、多媒體技術(shù)、數(shù)字攝影技術(shù)以及存儲技術(shù)的不斷發(fā)展而衍生的一種新型檔案信息形態(tài)，能夠把各種各樣載體的高校檔案資源巧妙轉(zhuǎn)化為數(shù)字化的檔案信息，存儲方式呈現(xiàn)數(shù)字化趨勢，運用網(wǎng)絡(luò)化的形式將諸多檔案信息進行連接，進而結(jié)合計算機系統(tǒng)來統(tǒng)一進行管理，形成一個有結(jié)構(gòu)性、有序性的高校檔案信息庫，能夠?qū)崿F(xiàn)資源共享，推動高校的進一步發(fā)展。顯而易見，高校檔案管理數(shù)字化建設(shè)是必然發(fā)展趨勢，能夠緊跟時代發(fā)展的腳步，順應(yīng)時代潮流，高校檔案是一種原生資源，其重要程度不言而喻。
眾所周知，隨著我國國民經(jīng)濟的高速發(fā)展，我國各個高校的檔案管理工作取得一定成效。然而“金無足赤人無完人”，高校檔案管理以及數(shù)字化管理中不可避免地存在一些問題，主要表現(xiàn)在以下三個方面：
3.1檔案管理工作缺少統(tǒng)一性
眾所周知，我國各個高校的發(fā)展時間以及發(fā)展形式都存在差異性，從而促使各高校檔案管理工作缺少統(tǒng)一性。各個高校的發(fā)展時間不同，從而導(dǎo)致管理技術(shù)存在差異，進而導(dǎo)致高校檔案管理工作沒辦法進行統(tǒng)一。并且，高校檔案管理室的設(shè)施應(yīng)用的效率以及使用時間也存在不同，種種因素導(dǎo)致高校檔案管理工作缺少統(tǒng)一性。
3.2檔案管理形式缺少創(chuàng)新性
隨著時代的發(fā)展，高校檔案管理發(fā)展趨勢逐漸演變?yōu)閿?shù)字化管理。眾所周知，隨著我國的信息技術(shù)的不斷提高，我國對檔案管理現(xiàn)代化發(fā)展越來越重視。然而，筆者通過調(diào)查發(fā)現(xiàn)，我國多數(shù)高校檔案管理工作存在局限性，檔案管理形式缺少創(chuàng)新性。由此可見，高校檔案管理應(yīng)該具備創(chuàng)新觀念，緊跟時代的腳步，緊扣時勢的需求，進而能夠促使檔案管理不與時代脫軌。
3.3構(gòu)建的檔案數(shù)據(jù)庫缺少實用性
目前，我國在投資高校管理經(jīng)濟上，對檔案管理工作的資金投入比較少，沒有重視高校檔案管理工作。正因如此，我國多數(shù)高校在開展工作的時候存在局限性，不能夠及時更新一些優(yōu)質(zhì)的管理設(shè)備，從而促使構(gòu)建出的檔案數(shù)據(jù)庫缺少實用性、檔案管理形式比較單一、落后，高校檔案管理工作不夠規(guī)范化，大大減少了檔案管理的完善性。
各個高校負責(zé)人應(yīng)該針對檔案管理創(chuàng)新以及數(shù)字化管理中存在的種種問題，進行具體問題具體分析，進而尋找促使高校檔案管理創(chuàng)新以及數(shù)字化管理的有效措施，并將措施加以落實，進而能夠有效推動高校檔案管理具有創(chuàng)新性，并且能夠做到數(shù)字化管理，有效提高高校檔案管理水平。筆者結(jié)合自身多年的工作以及查詢相關(guān)資料，提出以下見解：
4.1完善高校檔案管理的系統(tǒng)
各高校負責(zé)人想要有效創(chuàng)新檔案管理，實現(xiàn)數(shù)字化檔案管理，首先就必須完善高校檔案管理的系統(tǒng)，一定程度上減少網(wǎng)絡(luò)影響，開發(fā)出有效的高校檔案管理軟件。一般情況下，優(yōu)秀的檔案管理數(shù)字化技術(shù)需要具備以下幾個特征：
（1）必須滿足各種各樣形式的檔案需求，做到“有求必應(yīng)”；
（2）數(shù)字化技術(shù)應(yīng)用起來非常容易；
（3）能夠有效保障高校檔案管理信息不受網(wǎng)絡(luò)平臺的約束。高校負責(zé)人應(yīng)該結(jié)合以上三個特征來進行高校檔案管理創(chuàng)新，進而能夠促使數(shù)字化技術(shù)滿足管理人員的需求，保障檔案信息的有效性。
4.2構(gòu)建數(shù)字化檔案管理
據(jù)調(diào)查可知，構(gòu)建數(shù)字化的檔案館是推動科技技術(shù)進一步發(fā)展的必要前提和必然基礎(chǔ)，能夠有效創(chuàng)新檔案管理形式以及檔案管理方向?；诖?，為了實現(xiàn)高校檔案管理的創(chuàng)新以及數(shù)字化管理，我們應(yīng)該構(gòu)建數(shù)字化檔案管理。隨后，檔案管理人員可以通過掃描以及手工錄入的形式將優(yōu)秀的信息資源儲存到u盤以及光盤等系統(tǒng)中。
綜上所述，隨著我國計算機技術(shù)以及多媒體網(wǎng)絡(luò)的不斷發(fā)展，人民群眾的物質(zhì)生活水平得到顯著提高，促使人們對學(xué)習(xí)形式的要求越來越高。在信息數(shù)字化的社會背景下，現(xiàn)代化管理形式應(yīng)運而生。傳統(tǒng)的檔案管理形式已經(jīng)不能與時代接軌，需要將其摒棄，從而靈活運用現(xiàn)代化管理形式，推動高校檔案管理創(chuàng)新，從而能夠推動高校檔案管理數(shù)字化理念的發(fā)展以及廣泛應(yīng)用。
[3]烏日娜.淺談高校檔案管理創(chuàng)新及檔案管理數(shù)字化問題[j].福建質(zhì)量管理,20xx(05):26.
數(shù)字微波通信論文篇十四
1.以往室內(nèi)設(shè)計教學(xué)的弊端。
教育改革要求提倡素質(zhì)教育，以往的室內(nèi)設(shè)計教學(xué)還有一些弊端需要消除。以往的室內(nèi)設(shè)計教學(xué)知識的顯示方式比較單一化，通常是將知識進行平面展示，這樣講解抽象三維空間知識就有著很大的弊端，不能準確地講解角度、場景等知識。因此，學(xué)生在理解的過程中也有諸多難點，對學(xué)生的空間設(shè)計心理的培養(yǎng)會有諸多不利。此外，以往室內(nèi)設(shè)計教學(xué)的靈活性有待加強。在以往的室內(nèi)設(shè)計教學(xué)中，學(xué)生不能直接與設(shè)計中的場景進行交互，在具體理解時較有難度，學(xué)生自身的個性化體現(xiàn)程度也不夠，所以學(xué)生很難在創(chuàng)作思維方面獲得突破性。以往的室內(nèi)設(shè)計教學(xué)的交互性也不是很強，學(xué)生處于被動接受狀態(tài)，對學(xué)生的材料技術(shù)篩選能力的培養(yǎng)效果不佳。以往的室內(nèi)設(shè)計教學(xué)沒有和時代發(fā)展同步，并和市場嚴重脫節(jié)，教學(xué)內(nèi)容比較陳舊，造成學(xué)生對新事物的接受能力相對較弱，不能進行創(chuàng)新改造，由于存在急功近利的思想，學(xué)生對設(shè)計能力和長期的發(fā)展問題沒有充分重視。
在室內(nèi)設(shè)計教學(xué)中應(yīng)用數(shù)字化，要加強藝術(shù)基礎(chǔ)訓(xùn)練教育，提高學(xué)生的藝術(shù)專業(yè)修養(yǎng)。設(shè)計能力是專業(yè)修養(yǎng)的核心體現(xiàn)，所以在室內(nèi)設(shè)計專業(yè)課程教學(xué)體系中要合理地設(shè)置基礎(chǔ)課程，如裝飾材料施工工藝、建筑結(jié)構(gòu)繪圖等課程。最重要的就是提高學(xué)生對色彩以及設(shè)計形式和設(shè)計材料等方面的把握能力，從而增強學(xué)生的審美感受能力，這樣才能夠激發(fā)學(xué)生更好地進行設(shè)計創(chuàng)作。數(shù)字化在室內(nèi)設(shè)計教學(xué)中的應(yīng)用能夠方便學(xué)生理解，有助于提升教學(xué)效果，數(shù)字化技術(shù)在室內(nèi)設(shè)計教學(xué)中的應(yīng)用能夠?qū)W(xué)生從大量手工繪圖中解放出來，從而有效地將教學(xué)重點放在思維訓(xùn)練上。在室內(nèi)設(shè)計數(shù)字化教學(xué)中靈活應(yīng)用相關(guān)軟件，發(fā)揮其強大的功能，其中的3dsmax和autocad軟件是在室內(nèi)設(shè)計教學(xué)中最為常用的，后者是制圖專用軟件，能夠靈活多變并規(guī)范化地完成制圖的`程序，節(jié)省了很多手工繪圖的時間。在設(shè)計施工圖完成后把二維設(shè)計方案和理念立體化地呈現(xiàn)出來，然后通過3dsmax軟件能夠?qū)⑹覂?nèi)和環(huán)境等進行美化。3dsmax軟件有多種制作三維立體模型的方法，在建模輔助工具的作用下能夠按照設(shè)計圖紙的尺寸要求，制作出精確的模型，然后在編輯的過程中細致地修改尺寸。數(shù)字化技術(shù)打破了人類的常規(guī)視角，數(shù)字化平臺能夠揭示設(shè)計的規(guī)律以及邏輯，使人們能夠直觀地接近理論和思想。數(shù)字化技術(shù)使得室內(nèi)設(shè)計方法有了很大程度的改變，這也體現(xiàn)在數(shù)字化設(shè)計表達手段上。3dsmax軟件強大的三維建模功能和對室內(nèi)空間材質(zhì)以及肌理、燈光等空間氛圍效果的模擬更加真實，能夠更為直觀地體現(xiàn)設(shè)計元素間的屬性關(guān)系。如，對于燈光的照亮度和光效控制范圍，在模型空間中能夠進行無數(shù)次的嘗試與比較，直到呈現(xiàn)出最佳效果。autocad軟件的制圖功能比較強大，大量的方案圖紙繪制能夠輕松、準確地在結(jié)構(gòu)圖紙界面中進行，從而能夠大大減少誤差，也能夠最大化地確定尺度的比例關(guān)系。另外，對于常用的構(gòu)件也能夠進行預(yù)先的模塊化和標準化，可直接將平面圖紙生成軸側(cè)圖或三維透視圖。從透視的效果來看，美觀性、適用性和準確性都能夠得到較好的呈現(xiàn)。這要比以往室內(nèi)設(shè)計教學(xué)中的平面教學(xué)方式有著諸多便利。通過autocad軟件能夠直接生成三維效果，或者直接導(dǎo)入3dsmax軟件中進行深層次的設(shè)計。雖然室內(nèi)設(shè)計數(shù)字化教學(xué)有著諸多便利，但也存在一些問題，所以要重視解決問題，這對合理、科學(xué)利用數(shù)字化技術(shù)有著重要幫助。如，很多學(xué)生對電腦過度依賴，不愿意動手進行基本功的訓(xùn)練，所以手頭作業(yè)的質(zhì)量不是很高，設(shè)計缺乏思維分析過程。學(xué)生要想扎實掌握室內(nèi)設(shè)計知識，還需要多實踐，提高基本功。
二、結(jié)語。
總而言之，數(shù)字化技術(shù)的應(yīng)用對室內(nèi)設(shè)計教學(xué)水平的提升起到了重要作用，數(shù)字藝術(shù)已經(jīng)逐漸成為跨越藝術(shù)和計算機技術(shù)領(lǐng)域的藝術(shù)形式。數(shù)字化技術(shù)應(yīng)用經(jīng)驗的不斷成熟、完善，對我國的室內(nèi)設(shè)計事業(yè)的發(fā)展將會起到重要的推動作用，從而滿足社會的實際需求。由于篇幅限制不能進一步深化研究，希望能夠起到拋磚引玉的作用。
數(shù)字微波通信論文篇十五
所謂數(shù)字化檔案管理是指對具有高度價值的圖像、文本、語音、影像、影視、軟件和科學(xué)數(shù)據(jù)等多媒體信息進行收集、加工、整理和保管并實施電子存取服務(wù)。數(shù)字檔案館是檔案信息化建設(shè)發(fā)展到一定階段的必然產(chǎn)物，是信息化建設(shè)綜合實力的體現(xiàn)，是檔案館建設(shè)在信息時代的必然要求。隨著數(shù)字技術(shù)處理和內(nèi)容管理技術(shù)的飛速發(fā)展，新—代的檔案管理將是數(shù)字化全息檔案管理的方式。
二、數(shù)字化檔案管理的重要性。
檔案信息數(shù)字化是隨著計算機網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、數(shù)據(jù)庫技術(shù)以及多媒體技術(shù)的發(fā)展而產(chǎn)生的一種新型檔案信息形態(tài)。計算機的廣泛使用，使大量的數(shù)字檔案信息形成，同時也為檔案的數(shù)字化管理提供了可能。它把分散于不同載體、不同地理位置的信息資源以數(shù)字化的形式存儲，以網(wǎng)絡(luò)化的方式互相連接，從而可以及時利用，實現(xiàn)資源共享。
而數(shù)字化管理檔案使傳統(tǒng)的以紙質(zhì)為載體的檔案信息對象轉(zhuǎn)為機讀檔案，不僅節(jié)約了保管費用，節(jié)省了占地空間，而且查閱起來極為方便迅速，從而避免了反復(fù)印制資料而造成的紙張和人員的浪費。數(shù)字化檔案管理還能使資料能及時歸檔，盡快提供利用。同時數(shù)字化檔案管理使查詢資料變得非常簡單，真正讓辦公人員做到足不出戶便可知曉天下大事。從而提高了辦公效率。
數(shù)字化檔案管理的落實將促使與之相關(guān)的計算機技術(shù)、通訊技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)和多媒體技術(shù)等高新技術(shù)在檔案領(lǐng)域中的廣泛應(yīng)用，從而促進檔案管理理論、檔案管理技術(shù)和方法的變革，最大程度地實現(xiàn)檔案信息資源的有效利用和共享，發(fā)揮檔案信息的增值作用，從而實現(xiàn)檔案事業(yè)的跨越式發(fā)展，進一步發(fā)揮和提升檔案工作在信息化社會中的地位和作用。
檔案因經(jīng)常外借翻閱易產(chǎn)生破損甚至丟失，給檔案的永久保管造成威脅，教育論文《論數(shù)字化檔案管理的新思路》。而檔案進行數(shù)字化加工后，可通過電子方式提供利用，減少了原件的使用頻率，有效地保護檔案實體的安全。
三、實現(xiàn)數(shù)字化檔案管理的新思路。
（一）管理人員的素質(zhì)需提高。
項非常重要的工作。沒有高素質(zhì)、高技能的現(xiàn)代化信息管理人才，就不可能實現(xiàn)檔案信息網(wǎng)絡(luò)化管理和服務(wù)。檔案工作者不僅要掌握傳統(tǒng)檔案管理知識，更要努力學(xué)習(xí)掌握計算機操作、數(shù)據(jù)錄入、數(shù)據(jù)庫管理、網(wǎng)絡(luò)管理等基本技能。堅持用新思路、新體制、新機制、新方式進行培訓(xùn)，在短時間內(nèi)走出加快檔案數(shù)字化建設(shè)的新路子，不斷推進網(wǎng)絡(luò)信息共享，同時，堅持以人為本，全面提高素質(zhì)教育。有針對性地對廣大檔案工作者進行檔案知識的再培訓(xùn)、再教育，使廣大檔案工作者加強檔案業(yè)務(wù)基礎(chǔ)知識的更新，樹立檔案數(shù)字化工作是第一要務(wù)的思想。從基本知識人手，全面細致掌握檔案工作中的每個環(huán)節(jié)和知識點，熟練運用現(xiàn)代化技術(shù)手段來管理檔案，早日實現(xiàn)數(shù)字化檔案室。
（二）數(shù)字化管理中需要個性化服務(wù)。
數(shù)字化管理不能局限于單個檔案館管理系統(tǒng)，而是要集成全社會的資源構(gòu)成。
強大的檔案管理資源體系，為用戶提供多樣化的動態(tài)性檔案管理服務(wù)。檔案管理要求根據(jù)用戶的實際任務(wù)搜集選擇各種信息，檔案管理強調(diào)利用自己獨特的檔案信息和能力為用戶創(chuàng)造價值，通過幫助用戶解決他們自身難以解決的問題來實現(xiàn)價值；通過直接介入用戶課題的最關(guān)鍵部分來提高服務(wù)價值。檔案工作人員通過發(fā)揮自主的管理能力、研究能力和創(chuàng)新精神為用戶提供創(chuàng)新性的服務(wù)，做好個性化服。
（三）實現(xiàn)檔案信息與社會信息相聯(lián)結(jié)。
要建立檔案信息系統(tǒng)，實現(xiàn)檔案信息與社會信息的聯(lián)結(jié)，這既是提高數(shù)字化檔案利用率的要求，也是加強檔案數(shù)字化管理軟件發(fā)展自身的要求。在檔案信息網(wǎng)上設(shè)立站點或網(wǎng)頁，實現(xiàn)檔案信息網(wǎng)絡(luò)的互聯(lián)。打破檔案、圖書、情報等部門各自為政的局面，建立一個完整的社會信息系統(tǒng)，實行一體化管理，充分發(fā)揮整體優(yōu)勢。而建立聯(lián)合目錄，實行資源共享，正是建立社會信息系統(tǒng)的前提條件和核心內(nèi)容之一。
同一種檔案在數(shù)字化后可以生成不同的格式，在實際工作中，采用最多的就是tiff和pdf兩種格式。其中tiff格式主要用于存儲生產(chǎn)圖紙等輸出精度要求較高的圖像文件；而pdf格式一般用于存儲輸出分辨率要求不高或者多頁的文字內(nèi)容較多的文件。
采用服務(wù)器、磁盤陣列、光盤等多種存儲方式對數(shù)字化后的文件進行安全存儲，依據(jù)檔案的類別建好相應(yīng)的目錄結(jié)構(gòu)，以文件的檔號為掃描后的圖像文件命名，再將文件存儲到對應(yīng)的目錄下。規(guī)范文件名稱及存儲邏輯結(jié)構(gòu)，便于對加工好的文件進行組織和掛接利用。
數(shù)字微波通信論文篇十六
隨著科研項目工作的穩(wěn)步推進，大量的科研檔案材料不斷生成，科研單位檔案數(shù)量不斷增加，檔案管理工作的任務(wù)越來越繁重。科研單位檔案管理部門必須配合本單位科研事業(yè)的整體發(fā)展，為科研提供服務(wù)支撐。因此，科研單位檔案數(shù)字化建設(shè)必須與時俱進，提到議事日程，納入發(fā)展規(guī)劃。
檔案數(shù)字化建設(shè)，主要是指建立檔案的原件、原文、原貌的計算機儲存系統(tǒng)，并圍繞該系統(tǒng)建立起電子檔案的檢索系統(tǒng)，構(gòu)成一個檔案計算機存儲、傳輸、檢索、查詢、復(fù)制、利用的良性運轉(zhuǎn)體系。檔案數(shù)字化建設(shè)不僅是必要的，更是迫切的，數(shù)字化建設(shè)必然成為今后檔案管理的重中之重。
（一）科研單位檔案數(shù)字化建設(shè)有助于提高工作效率。在科研單位，一個科研項目研究成功并驗收后，新生成檔案的內(nèi)容涉及方方面面，存檔后還有可能被多次借閱利用，同時需要必要的日常維護。檔案部門在檔案管理、利用過程中，需要對科研檔案進行詳細的類別劃分，需要分析各類檔案的作用、使用頻率、保存的需求，從而為日常的借閱和管理奠定基礎(chǔ)。隨著存儲年限、重要程度、檔案質(zhì)量等方面的變化，檔案文件還會繼續(xù)產(chǎn)生相應(yīng)的存檔變動。這些細致和復(fù)雜的工作如果單純依靠人工完成，不僅要消耗大量的人力、物力、財力，更會使工作效率受到影響，不能滿足科研人員的服務(wù)需求。實施檔案管理的數(shù)字化建設(shè)，能夠?qū)鹘y(tǒng)管理方式下繁瑣的人工操作解放出來，用更加高效的方式推進檔案管理。
（二）科研單位檔案數(shù)字化建設(shè)有助于提升管理質(zhì)量。
在人工管理檔案的環(huán)境下，有的檔案在查閱后并不是科研人員所需要的內(nèi)容，還需要進行新一輪的相關(guān)查閱。檔案的頻繁使用和查閱會使原始文件逐漸損耗，甚至發(fā)生部分文件丟失的問題。而且在科研單位中，有部分檔案應(yīng)進行必要的保密。不僅檔案管理人員要具備強烈的責(zé)任感，檔案使用者也應(yīng)具備責(zé)任意識。通過數(shù)字化建設(shè)，對檔案的基本內(nèi)容、保密程度、借閱人員予以記錄，能夠直接減少檔案的損耗和泄密，使檔案借閱更有針對性，日常維護也能根據(jù)檔案的類別及時開展，從而使檔案管理工作的質(zhì)量產(chǎn)生質(zhì)的飛躍。
為了加速推進科研單位檔案工作的數(shù)字化建設(shè)，檔案管理部門應(yīng)將數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)設(shè)計、標準化研究、安全防范措施作為建設(shè)的首要任務(wù)，盡快鋪平數(shù)字化建設(shè)的道路，推動現(xiàn)有管理工作的轉(zhuǎn)型。
（一）設(shè)計科學(xué)高效的數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng)。數(shù)據(jù)庫是檔案管理數(shù)字化建設(shè)的基礎(chǔ)，也是最重要的工作。數(shù)據(jù)庫是系統(tǒng)數(shù)據(jù)的集合，其中既有檔案本身的數(shù)據(jù)信息，也有檔案管理過程中新生成的信息，所以數(shù)據(jù)庫的設(shè)計應(yīng)確保將檔案管理中所涉及的環(huán)節(jié)全面體現(xiàn)，以使用便捷、管理嚴謹作為原則，防止數(shù)字化管理的漏洞出現(xiàn)。檔案生成后應(yīng)及時和數(shù)據(jù)庫建立關(guān)聯(lián)，檔案管理人員要對新檔案的主要內(nèi)容、生成時間、保密級別、維護要求進行詳細的登記，生成序列號。當數(shù)據(jù)庫建立后，檔案管理人員應(yīng)當變革保存方式，形成以傳統(tǒng)檔案保存和數(shù)字化保存并舉的管理方式，對檔案實行掃描和著錄，完成數(shù)字化存儲，方便日后查閱。
（二）確立檔案管理數(shù)字化建設(shè)的標準。數(shù)字化建設(shè)的進程中，科研單位傳統(tǒng)的檔案管理制度已經(jīng)不能適應(yīng)改革和發(fā)展的需求。在數(shù)據(jù)庫設(shè)計以外，數(shù)字化建設(shè)還應(yīng)從標準化制度的層面改革現(xiàn)有的管理工作，對數(shù)據(jù)庫的類別、與科研單位數(shù)字化管理系統(tǒng)對接、新檔案必須具備的內(nèi)容、數(shù)字化檔案的保存等確立明確的標準，使檔案的收集、保存、使用應(yīng)從數(shù)字化的角度獲得制度保障。在標準化的支持下，檔案管理工作能夠減少不必要的工作程序，使科研單位上下協(xié)同一致，共同在新的管理標準下開展工作。
（三）制定數(shù)字化管理的安全防范機制。安全防范主要是對檔案使用和管理的權(quán)限進行約定，以及相關(guān)的安全監(jiān)控。隨著檔案內(nèi)容的數(shù)字化存儲，對于閱讀檔案的人員權(quán)限必須具有明確的劃分。對不同安全和保密級別的檔案，管理人員應(yīng)從授權(quán)的角度予以規(guī)范。在必要的情況下，管理人員應(yīng)通過檔案文件加密、文件防寫、網(wǎng)絡(luò)監(jiān)控等措施確保檔案的安全，一旦發(fā)現(xiàn)問題，也能追根溯源。
科研單位開展檔案數(shù)字化建設(shè)，既滿足了科研單位現(xiàn)實發(fā)展的需求，又有利于單位長遠規(guī)劃的決策。科研單位只有克服困難，迎頭趕上，與其他行業(yè)同步發(fā)展，才能適應(yīng)社會和時代發(fā)展的需要，更好地為科研事業(yè)科學(xué)發(fā)展服務(wù)。
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