在面對多樣的任務(wù)和事務(wù)時，有一個好的計劃可以提高我們的工作效率。配置適當(dāng)?shù)馁Y源是一個成功計劃的關(guān)鍵要素。請大家閱讀以下幾個成功人士的計劃分享，或許能給我們帶來一些靈感。
下半年街道工作計劃篇一
優(yōu)秀作文推薦！為進一步提高綠錦社區(qū)服務(wù)群眾的能力，夯實基層基礎(chǔ)，扎實做好學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，推進和諧社區(qū)建設(shè)，根據(jù)上派鎮(zhèn)關(guān)于加強“開展網(wǎng)格化管理”工作安排，現(xiàn)就綠錦社區(qū)開展“社區(qū)網(wǎng)格化管理”工作計劃如下：
下半年街道工作計劃篇二
1、全力以赴投入創(chuàng)全，不斷改善住宅小區(qū)環(huán)境面貌。把創(chuàng)全作為當(dāng)前頭等大事，以時不我待的精神狀態(tài)全面落實創(chuàng)全各項部署要求，動員社區(qū)干部、區(qū)域單位、居民志愿者等各方力量廣泛參與，條塊聯(lián)動、統(tǒng)一指揮，對照標(biāo)準(zhǔn)補齊短板，為徐匯創(chuàng)全加分。年內(nèi)，推動住宅小區(qū)綜合治理實現(xiàn)階段性目標(biāo)，全面完成86個示范、達標(biāo)小區(qū)的綜合治理工作，持續(xù)推進49個基本達標(biāo)小區(qū)硬治理建設(shè)。根據(jù)小區(qū)歷史淵源、地理環(huán)境和居住人群特點，打造新一輪“風(fēng)貌百弄”，使小區(qū)環(huán)境面貌和人文氛圍得到全面提升。配合區(qū)房管部門完成8.87萬平方米舊住房廚衛(wèi)綜合改造工程，以及歷保建筑修繕工程。完成20xx年延續(xù)下來的背街小巷整修項目，并力爭完成部分房屋置換工作。
2、加大“五違四必”整治力度，提升風(fēng)貌區(qū)道路景觀。完成東平路、桃江路、宛平路、吳興路、安亭路環(huán)境綜合整治，開展專項拆違行動。以“公字頭”單位為突破口，以點帶面提升業(yè)態(tài)布局。完成廣元路、天平路、永康路（襄陽南路至嘉善路段）綜合景觀提升，同步推進建國西路、永嘉路、嘉善路建設(shè)任務(wù)，實現(xiàn)環(huán)境面貌的治標(biāo)治本。選取部分重點區(qū)域進行街心綠地改造和垂直綠化建設(shè)，進一步美化風(fēng)貌區(qū)景觀。
3、夯實網(wǎng)格化管理機制，提升轄區(qū)精細(xì)化管理水平。進一步健全網(wǎng)格化管理及時發(fā)現(xiàn)、派單處置、分類督辦、信息報送等工作機制，著力加強常態(tài)、長效管理力度。全面整合居民區(qū)網(wǎng)格員、市容協(xié)管員、社保隊員、第三方人員等隊伍，充實和加強社區(qū)綜合管理輔助力量。進一步完善對保潔和市容管理第三方人員的監(jiān)督、考核和獎懲機制，促進其進一步發(fā)揮有效作用。繼續(xù)做好“12345”熱線處復(fù)工作，在確保先行聯(lián)系率的基礎(chǔ)上，著力提高群眾滿意率。
下半年街道工作計劃篇三
1、統(tǒng)籌服務(wù)資源，打造新的社區(qū)公共服務(wù)引擎。建設(shè)社區(qū)“鄰里匯”，依托社會組織運營，以需求為導(dǎo)向，全方位提供養(yǎng)老服務(wù)、生活服務(wù)、健康服務(wù)及其他個性化服務(wù)，完善社區(qū)基本公共服務(wù)體系，并探索以街道微信公眾號等為依托的智慧服務(wù)方式。推進社區(qū)為老服務(wù)綜合平臺建設(shè)，建成社區(qū)“長者照護之家”。繼續(xù)開展長期護理保險制度試點工作，推動醫(yī)養(yǎng)結(jié)合，并促進居家、社區(qū)、機構(gòu)養(yǎng)老服務(wù)的融合發(fā)展。
2、全覆蓋開展幫困救助，強化基本生活保障。認(rèn)真落實重要節(jié)點的幫困救助工作，確保困難群體全覆蓋、無遺漏、不重復(fù)。舉辦“國際殘疾人日”各項活動，宣傳助殘理念，為殘疾人提供居家養(yǎng)護、日間照料、康復(fù)訓(xùn)練等服務(wù)。推進“青蘋果家園”暑期團訓(xùn)項目，聯(lián)手專業(yè)機構(gòu)向社區(qū)特殊家庭青少年提供心理輔導(dǎo)等服務(wù)。梳理2700余名16至39周歲無社保賬戶人員情況，完成城鎮(zhèn)居保參保人數(shù)年度指標(biāo)。
3、以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)，推動實現(xiàn)更高質(zhì)量的就業(yè)。鼓勵創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)，推薦社區(qū)創(chuàng)業(yè)者參加徐匯區(qū)第五屆“創(chuàng)業(yè)夢之星”評選活動，與區(qū)人社局共同舉辦20xx年徐匯“創(chuàng)業(yè)圓夢季”系列主題活動，打造天平“梧桐樹下的創(chuàng)業(yè)”品牌。完善職業(yè)培訓(xùn)、職業(yè)見習(xí)、就業(yè)援助機制，促進高校畢業(yè)生、失業(yè)青年、特殊對象等重點群體就業(yè)。完成勞動關(guān)系協(xié)調(diào)年度指標(biāo)任務(wù)，認(rèn)領(lǐng)轄區(qū)單位勞動爭議案件并開展?fàn)幾h調(diào)解。
下半年街道工作計劃篇四
光陰的迅速，一眨眼就過去了，又將迎來新的工作，新的挑戰(zhàn)，何不好好地做個工作計劃呢？工作計劃的開頭要怎么寫？想必這讓大家都很苦惱吧，以下是小編為大家整理的街道科普下半年工作計劃范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
在上一年的工作基礎(chǔ)上，會戰(zhàn)街道將在20xx年的科普工作中采取更多的嘗試，20xx年的科普工作將圍繞新的工作思路展開新的工作計劃如下：
1、強化意識，增強凝聚力、街道及各社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)重視科技工作，年初成立或修改街道及社區(qū)科技管理領(lǐng)導(dǎo)小組，設(shè)有專門的科技管理工作人員，并上報辦事處。
2、各社區(qū)年初制定今年工作計劃(半年)全年有工作總結(jié)。半年總結(jié)于6月20日前上交辦事處。全年總結(jié)于12月10日上交辦事處。
3、社區(qū)科普學(xué)校必須有牌子，有制度有專人負(fù)責(zé)科普宣傳工作，積極開展科普活動，活動做到有記錄。
4、積極參加街道組織的各項科普活動社區(qū)在年內(nèi)組織2-3次有關(guān)科普活動，活動做到有記錄。
5、街道組織2次以上的`科技培訓(xùn)班，提高科普專(兼)干的業(yè)務(wù)水平。街道、社區(qū)組織一支穩(wěn)定的科普志愿者隊伍，在轄區(qū)內(nèi)向群眾宣傳科普知識。
6、積極開展科普示范家庭評選活動。各社區(qū)年內(nèi)新增科普示范家庭3戶以上。組織開展2次有一定規(guī)模和社會影響的科普宣傳活動，并利用社區(qū)科普活動室，科普學(xué)校向轄區(qū)青少年普及科學(xué)知識，提高青少年的科學(xué)素質(zhì)。
對轄區(qū)的下崗失業(yè)人員，農(nóng)民工進行2次創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)及再就業(yè)培訓(xùn)，通過培訓(xùn)使下崗失業(yè)人員、農(nóng)民工掌握一至二項適合再就業(yè)的生產(chǎn)技能。幫助一批人走上再就業(yè)之路。
7、組織街道及社區(qū)干部職工參加科普宣傳教育活動。爭做學(xué)習(xí)科技學(xué)習(xí)型組織。社區(qū)每季開展1次“科教進社區(qū)活動”，充分利用社區(qū)宣傳陣地，如科普學(xué)校，科普活動室，舉辦科普講座及科普劣活動。8、認(rèn)真完成上級部門交辦的各項工作任務(wù)及20xx年街道科技工作目標(biāo)考核責(zé)任項目。
下半年街道工作計劃篇五
(一)學(xué)習(xí)網(wǎng)格化管理知識，合理設(shè)置網(wǎng)格。
要通過對有關(guān)網(wǎng)格化管理知識的學(xué)習(xí)，了解和掌握網(wǎng)格化管理的基本原理和要領(lǐng)，按照“任務(wù)相當(dāng)、方便管理、界限清晰”的要求把社區(qū)劃分為五個網(wǎng)格區(qū)域。
(二)健全網(wǎng)格化管理制度。
根據(jù)社區(qū)實際情況，按照共駐共建的思路，以“兩委”成員、居民小組長、戶長為主體，建立社區(qū)網(wǎng)絡(luò)化管理組織體系。社區(qū)網(wǎng)格化管理試行“人員、職責(zé)、任務(wù)”三落實。網(wǎng)格責(zé)任人承辦民政、計生、就業(yè)、社保等社會事務(wù)，協(xié)辦黨建、創(chuàng)建、綜治、安全生產(chǎn)等工作任務(wù)，負(fù)責(zé)信息收集、便民服務(wù)等問題的處理，在履行好網(wǎng)格工作責(zé)任的同時，對中心工作服從調(diào)度、協(xié)作;社區(qū)受理中心由社區(qū)負(fù)責(zé)人和有關(guān)工作人員組成，負(fù)責(zé)社區(qū)事務(wù)的綜合、分析、初審、公示、調(diào)處問題等。
(三)明確責(zé)任、嚴(yán)格獎懲制度。
強化網(wǎng)格責(zé)任人責(zé)任意識，要求做到成為發(fā)現(xiàn)、受理、處置、報告第一人。推行“錯時工作制”，堅持每天到網(wǎng)格巡查一次，“在網(wǎng)”時間要達到工作時間的三分之一以上。入戶調(diào)查時要合理安排時間、注意方法，嚴(yán)格保守服務(wù)對象的個人隱私和不便公開的個人信息;主動與社區(qū)居民交流溝通、增進感情，及時了解社情民意，努力做到每家每戶基本情況及社會關(guān)系、家庭經(jīng)濟狀況、家庭成員遵紀(jì)守法情況“三知”;轄區(qū)就業(yè)情況、重點人員情況、困難群眾狀況“三清”;轄區(qū)基本概況、社情動態(tài)、各類積極分子發(fā)揮作用情況“三掌握”。
下半年街道工作計劃篇六
為加強我會自身建設(shè)，更好的為會員服務(wù)，推助商會創(chuàng)新發(fā)展，制定以下工作計劃。
一、加強學(xué)習(xí)，提高全員素質(zhì)。
1.緊緊圍繞貫徹十九大精神，分層次、分類別開展學(xué)習(xí)活動，理事會班子成員帶頭堅持定期學(xué)習(xí)，寫好心得，并通過多渠道、多形式參加學(xué)習(xí)，深刻領(lǐng)會十九大精神實質(zhì)，同時帶頭學(xué)習(xí)中共中央國務(wù)院《關(guān)于營造企業(yè)家健康成長環(huán)境，弘揚企業(yè)家精神，更好發(fā)揮企業(yè)家作用的意見》等相關(guān)理論，堅持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，提高履職水平，當(dāng)好商會的領(lǐng)頭雁。
2.商會秘書處辦公室人員要加強各種知識學(xué)習(xí)，不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作水平，開拓創(chuàng)新，提高工作效率，突出商會內(nèi)在優(yōu)勢，不斷完善工作細(xì)節(jié)，提高服務(wù)質(zhì)量，當(dāng)好商會的參謀部。
3.全體會員要積極、自覺地參加各種形式的十九大精神和黨的方針政策的學(xué)習(xí)，可通過網(wǎng)站把學(xué)習(xí)實現(xiàn)十九大精神普及到全體會員。
4.要加強組織《商會章程》、相關(guān)法律知識的學(xué)習(xí)，提高依法辦會，依法治會，依法興會的意識，使商會各項工作規(guī)范運行。
二、建章立制，管理再上層次。
1.健全商會會議制度，做到每年召開一次會員大會，召開二至三次理事會議，每季度或需要時召開會長辦公會或常務(wù)會長碰頭會，每會必須事先有議題，會后有決議，做好會議記錄，重要事項形成記要。
2.健全財務(wù)管理制度，按國家規(guī)定依法開展各項財務(wù)工作，在上一屆財務(wù)管理制度基礎(chǔ)上予以完善，對會費使用監(jiān)管、審批細(xì)則予以規(guī)范，并適時向理事會報告。
3.健全會長輪值制度，常務(wù)副會長和副會長按月安排輪值，輪值期間要安排時間到商會了解處理日常事務(wù)，酌情組織指導(dǎo)商會開展各類活動，安排當(dāng)值期間接待任務(wù)，輪值階段結(jié)束應(yīng)寫好輪值報告和要事移交說明，報理事會備案。
4.健全組織發(fā)展制度，實行會長、各分會、各理事分類聯(lián)系會員制度（各分會可探討?yīng)毩㈤_展活動），積極發(fā)展會員，及時把熱心商會工作、科技含量高、資產(chǎn)質(zhì)量佳、綜合素質(zhì)好、發(fā)展穩(wěn)定和諧健康的企業(yè)，吸收到商會。擴大會員隊伍，帶動全體發(fā)展。5.健全商會辦公室坐班制度，辦公室實行坐班制，每周一到周五專職人員參照機關(guān)作息時間上崗，自覺實行簽到制，各位兼職秘書長，每周爭取安排一個單位時間到商會過問、了解工作情況，解決、處理相關(guān)事宜。秘書處辦公室人員要按照崗職責(zé)認(rèn)真履行各項義務(wù)，秘書處工作人員必要時召之即來，來之能干，干之高效，自覺提高整體素質(zhì)，為搞好商會服務(wù)，提供有效保證。
三、開展活動，增強商會活力。
一是開展會員企業(yè)走訪活動，商會領(lǐng)導(dǎo)班子要騰出時間，每季度組織一次走訪會員企業(yè)，挖掘先進經(jīng)驗，收集企業(yè)訴求，及時與政府部門溝通，排憂解難，提供服務(wù)，發(fā)揮橋梁紐帶作用。二是組織返鄉(xiāng)考察活動，組織會員返鄉(xiāng)調(diào)研，考察、了解家鄉(xiāng)變化，尋找為家鄉(xiāng)發(fā)展做貢獻的突破口，尋找返鄉(xiāng)投資商機。三是組織會員企業(yè)科技創(chuàng)新成果交流活動，利用商會平臺、場所、展示企業(yè)風(fēng)采，推廣會員單位的科技成果，宣傳企業(yè)文化，提倡企業(yè)精神，交流管理經(jīng)驗，助推企業(yè)整體健康發(fā)展。四是開展擁軍愛民活動，利用商會企業(yè)用人平臺，協(xié)助安置退伍軍人，組織慰問部隊，開展軍企聯(lián)歡，為強軍發(fā)展貢獻力量。五是引導(dǎo)會員企業(yè)參與光彩慈善等公益活動，開展精準(zhǔn)扶貧、助學(xué)、助殘等，義利兼顧，健康成長。
四、強化黨建，發(fā)揮先模作用。
根據(jù)區(qū)工商聯(lián)的要求和商會發(fā)展需要，爭取在年內(nèi)建立商會黨支部，組織會員中黨員在建設(shè)新時代中國特色社會主義過程中，在企業(yè)健康發(fā)展、創(chuàng)新發(fā)展的征程中，充分發(fā)揮先鋒模范作用，有效加強黨對商會工作的領(lǐng)導(dǎo)。
五、以會養(yǎng)會，增強發(fā)展后勁。
1.合理穩(wěn)妥有效安排會費使用。即將結(jié)余會費分為若干份額，分配給經(jīng)嚴(yán)格審核的會員單位使用，確保資金使用安全，按月實行分配收益。
2.構(gòu)建商會產(chǎn)品平臺，由項目單位牽頭，組織建設(shè)運營，按產(chǎn)品成交量計取運行費用。
3.設(shè)立商會本部場所配套使用有償服務(wù)項，如商務(wù)洽談、健身休閑、訂餐服務(wù)等。
六、做好服務(wù)，發(fā)揮橋梁紐帶作用。
1.加強政府相關(guān)部門聯(lián)系，多渠道提供創(chuàng)業(yè)平臺、人才科技資源，助我會員企業(yè)創(chuàng)新轉(zhuǎn)型，促進會員企業(yè)健康發(fā)展。
2.有重點組織會員企業(yè)參加招商推介活動，組織參加工商聯(lián)主辦的重點商貿(mào)活動。
3.組織好會員企業(yè)外出考察和體驗活動，加強會員交流，促進會員企業(yè)合作共贏。
4.拓展外聯(lián)渠道，邀請在榕工作延籍老將，為會員企業(yè)提升檔次出謀策劃，牽線搭橋，充分發(fā)揮名譽會長、榮譽會長的作用，為會員企業(yè)健康發(fā)展提供支持。
下半年街道工作計劃篇七
以毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，全面貫徹落實黨的十八大和十八屆三中全會精神，按照中央、省、市、區(qū)紀(jì)委部署，圍繞打造“廉潔拱墅”的目標(biāo)，緊扣區(qū)委區(qū)政府中心工作，堅持標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防的方針，以制度建設(shè)為根本，全力推進黨風(fēng)廉政建設(shè)和反____工作，為建設(shè)“富強、秀美、文化、和諧新拱墅”提供堅強的保障。
二、抓好責(zé)任，進一步確保黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉工作落實。
1、不斷完善和嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，落實“一崗雙責(zé)”，簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)工作責(zé)任書。對黨風(fēng)廉政建設(shè)工作實行層級管理，做到一級抓一級，層層抓落實，確保黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉工作落到實處。
2、“一把手”要帶好班子，領(lǐng)好隊伍，全面負(fù)責(zé)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反____工作，明確黨風(fēng)廉政建設(shè)和反____工作責(zé)任分工，切實抓好落實，班子成員做到黨風(fēng)廉政建設(shè)和反____工作與業(yè)務(wù)工作、分管工作緊密合，全面部署，分責(zé)落實，嚴(yán)格考核。
三、健全機制，進一步做好黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉日常工作。
1、進一步完善制度建設(shè)，切實做到反腐倡廉程序化，活動內(nèi)容規(guī)范化，以健全的制度保證黨風(fēng)廉政建設(shè)工作規(guī)范運作。同時，認(rèn)真實行“三負(fù)責(zé)”，即：真抓實干、常抓不懈，對黨的事業(yè)負(fù)責(zé);加強監(jiān)督，防微杜漸，對班子成員負(fù)責(zé);嚴(yán)管重教，關(guān)口前移，對全體黨員干部負(fù)責(zé)。確保黨風(fēng)廉政建設(shè)工作做到黨員干部認(rèn)識到位、領(lǐng)導(dǎo)干部責(zé)任到位、機關(guān)科室落實到位。
2、堅持領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉制度、個人收入和重大事項報告制度，認(rèn)真落實中央八項規(guī)定、省委“28條辦法”和“六個嚴(yán)禁”、市委“30條意見”、區(qū)委“20條意見”。
3、定期組織召開黨風(fēng)廉政工作會議和局機關(guān)支部黨員民主生活會，加大對機關(guān)效能建設(shè)規(guī)定執(zhí)行情況的監(jiān)督，積極開展批評與自我批評，及時通報全局黨風(fēng)廉政建設(shè)和反____工作情況，不斷提高機關(guān)黨員干部黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉的自覺性。
4、積極開展黨務(wù)公開，創(chuàng)造透明、公正、清廉的工作局面，對涉及重要業(yè)務(wù)、重大經(jīng)費使用、公務(wù)費用、干部任用、評優(yōu)獎罰等干部最關(guān)心、最直接的切身利益事項，利用網(wǎng)站、微博、宣傳欄等載體做好政務(wù)公示，主動接受監(jiān)督。
5、大力推行辦事公開，提升服務(wù)質(zhì)量和效率。全面推行“讓區(qū)領(lǐng)導(dǎo)放心，讓老干部滿意”的服務(wù)理念，廣泛接受社會各界的監(jiān)督，認(rèn)真接待來信、來訪工作，確保來信、來訪件件有回音，件件有落實。
6、繼續(xù)深化“作風(fēng)建設(shè)年”活動和效能亮劍;深入開展深化反腐倡廉示范教育、警示教育和崗位廉政教育;繼續(xù)開展“雙百”活動和區(qū)管黨政一把手廉政教育“三個一”活動，不斷推動黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉工作向縱深方向發(fā)展。
四、抓好教育，進一步筑牢反腐倡廉的思想道德防線。
1、深入學(xué)習(xí)黨的十八大精神和十八屆中央紀(jì)委二次全會精神以及省、市、區(qū)委關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)工作部署精神，通過學(xué)習(xí)教育統(tǒng)一黨員干部的思想，緊緊圍繞反腐倡廉重點開展工作，促進反腐倡廉各項工作的有效落實。
2、深入學(xué)習(xí)《中國_黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《中國_黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》、《關(guān)于防止國家工作人員在公共資源交易、公共產(chǎn)品采購、公共資產(chǎn)管理中發(fā)生利益沖突的若干規(guī)定(試行)》，進一步提高認(rèn)識，不斷規(guī)范黨員干部的行為，搞好自身的廉潔自律工作，增強廉潔自律的自覺性。
3、合形勢任務(wù)，有針對性地組織反腐倡廉教育。積極開展法律法規(guī)和廉政警示教育活動，適時組織黨員干部參觀相關(guān)展覽，觀看反腐倡廉正反兩面的電教片，做到用正面典型引路，用反面事例教育人，從而不斷增強黨員干部的廉政意識和法制觀念，使黨員干部在行政勤政過程中自重、自警，自省，自覺依法行政和廉潔從政。
4、開展談心談話活動，及時開展任職談話、誡勉談話和信訪談話，堅持“三個必談”，即群眾有反映時必談、職務(wù)調(diào)整時必談、個人發(fā)生重大事項時必談。通過談話活動，對黨員干部進行及時有效的提醒、教育批評和幫助，做到警鐘長鳴，防患于未然。
下半年街道工作計劃篇八
xx年上半年，xx街道總工會按照黨的'群眾路線教育實踐活動要求，以《xx年度全區(qū)工會工作考核細(xì)化指標(biāo)體系》為標(biāo)準(zhǔn)，從夯實基層基礎(chǔ)建設(shè)、引領(lǐng)職工建功立業(yè)、關(guān)心關(guān)愛企業(yè)職工、繁榮企業(yè)文化發(fā)展、促進企業(yè)和諧穩(wěn)定這五方面來開展工會工作，努力在“五好示范工會”建設(shè)上邁出堅實步伐，團結(jié)帶領(lǐng)廣大職工為街道又好又快發(fā)展做出新的貢獻。
一、探索新機制，夯實基層基礎(chǔ)建設(shè)。
1、穩(wěn)步實行新的組織管理模式。根據(jù)區(qū)總要求，為規(guī)范和加強社區(qū)工會工作，延伸服務(wù)職能，上半年，街道青峙社區(qū)和蔚斗社區(qū)分別升格為社區(qū)總工會，召開區(qū)域職工代表大會和工會會員代表大會，實現(xiàn)了工會組織體制和運行機制的重大突破。
2、繼續(xù)推進基層工會規(guī)范化建設(shè)。去年，街道總工會通過調(diào)研后，出臺了《基層工會規(guī)范化建設(shè)考核管理辦法（試行）》，開展示范工會、先進工會、達標(biāo)工會三個類別的創(chuàng)建活動，通過年底的考核評比、現(xiàn)場會推進后，今年五一慶祝大會上，街道總工會對xx年度的3家示范企業(yè)工會、8家先進企業(yè)工會和10家達標(biāo)企業(yè)工會進行了表彰，并給與了補助獎勵。這一活動的開展，有力地促進了基層工會規(guī)范化建設(shè)，以創(chuàng)建促工會組織作用的發(fā)揮。
3、努力完成基層工會組建任務(wù)。以社區(qū)總工會升格為抓手，對轄區(qū)內(nèi)未建工會的企業(yè)集中力量進行摸清、核實，對未建工會的企業(yè)進行上門走訪談話，闡述建立工會的優(yōu)勢和作用，保持每年的遞增態(tài)勢。上半年新建企業(yè)工會3家，覆蓋企業(yè)數(shù)25家，組建率保持在90%以上，已完成換屆15家，注銷2家，更名1家,轉(zhuǎn)出1家。
二、拓展新領(lǐng)域，引領(lǐng)職工建功立業(yè)。
1、開展各類活動提升職工技能素質(zhì)。結(jié)合區(qū)、街道“節(jié)能降耗達標(biāo)、自主創(chuàng)新提升、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化”的經(jīng)濟工作要求，組織廣大職工開展“三為”勞動競賽活動；同時聯(lián)合街道相關(guān)部門開展本地特色的職工技術(shù)比武，如?；髽I(yè)員工應(yīng)急技能處置大賽、紡織企業(yè)消防技能演練等活動。
2、發(fā)揮職工培訓(xùn)基地作用，加大職工免費培訓(xùn)力度。街道在成校和社區(qū)兩個層面建立職工技能培訓(xùn)教育基地，并適時的根據(jù)企業(yè)需求開展“送學(xué)”上門活動。上半年，成校和社區(qū)兩個層面共舉辦各類職工免費培訓(xùn)8期，到3家企業(yè)送學(xué)上門，近千名企業(yè)職工參加培訓(xùn)。
3、積極創(chuàng)建“五型班組”。今年，街道有新安東橡塑等2家企業(yè)申報市級學(xué)習(xí)型示范企業(yè)，三星重工業(yè)高原獲得技能大師稱號。
三、突出新亮點，關(guān)心關(guān)愛企業(yè)職工。
1、企業(yè)幫困基金建設(shè)不斷完善。街道總工會一直大力推進百人以上企業(yè)為重點的企業(yè)職工幫困基金機制建設(shè)，通過出臺各類規(guī)章制度、完善困難職工檔案資料，加大企業(yè)職工愛心互助基金建設(shè)力度和規(guī)范化管理水平，形成品牌效應(yīng)。目前，已有210家企業(yè)建立了內(nèi)部幫困基金，基金組建率占95.5％，基金總額達到575.8萬元，百人以上企業(yè)幫困基金實現(xiàn)全覆蓋。上半年，新增困難職工5人，發(fā)放臨時困難救助金0.95萬元。
2、健全完善職工服務(wù)中心(站)服務(wù)功能。進一步整合困難幫扶、互助保障、法律援助、就業(yè)服務(wù)等職能，使街道職工服務(wù)中心（站）成為綜合性的服務(wù)中心，真正實現(xiàn)“一站式”服務(wù)，完善各類臺賬資料，積極爭創(chuàng)市級先進服務(wù)站。與此同時，上半年還在各社區(qū)普遍建立職工服務(wù)點，在50家企業(yè)設(shè)立職工服務(wù)點，不斷延伸職工服務(wù)點的觸角和內(nèi)容。
3、抓好元旦春節(jié)困難慰問、職工醫(yī)療互助保障、“強、促”活動創(chuàng)建及“5.1服務(wù)卡”工作。年初，開展元旦春節(jié)困難職工慰問活動，共計慰問困難職工76名，發(fā)放慰問金和慰問品55700元。通過努力，今年街道職工醫(yī)療互助參保人數(shù)達到了8168人，其中在職參保4040人，退休參保688人，安康參保1262人，特種參保2170人，共有50家單位參保，有25家企業(yè)全員參保，超額完成區(qū)總下達的任務(wù)。繼續(xù)深入開展“強保障、促和諧”創(chuàng)建活動，目前共有89家企業(yè)參加了“強保障、促和諧”創(chuàng)建活動，完成年度任務(wù)的60%。積極穩(wěn)妥推進“5.1服務(wù)卡”宣傳發(fā)放、信息采集、跟蹤服務(wù)等工作，今年采集信息633人，制卡657人，現(xiàn)已累計采集信息12561人，制卡9449人，聯(lián)系特約服務(wù)商戶1家。
4、廣泛開展一線優(yōu)秀職工療休養(yǎng)和體檢活動。上半年，積極組織轄區(qū)24家企業(yè)工會主席參加區(qū)總安排的免費體檢活動，并安排17名一線優(yōu)秀職工到無錫免費療休養(yǎng)，受到職工的歡迎。
四、搭建新平臺，促進企業(yè)和諧穩(wěn)定。
1、摸索開展工資集體協(xié)商工作。上半年，以xx、xx兩個區(qū)域集體合同暨工資集體協(xié)商協(xié)議簽訂為主要突破口，大力宣傳貫徹《xx市企業(yè)工資集體協(xié)商條例》，積極推行集體合同、工資集體協(xié)商規(guī)范化。
2、搭建職工維權(quán)維穩(wěn)新平臺。健全各級基層調(diào)解組織，上半年，在150家企業(yè)建立勞動爭議調(diào)解組織，已確定成為街道總工會和企業(yè)工會直接聯(lián)系的勞動爭議預(yù)警員79名，形成多層次、廣覆蓋的勞動爭議預(yù)防、預(yù)警、調(diào)處工作網(wǎng)絡(luò)和工作機制，加強企業(yè)勞動關(guān)系矛盾隱患風(fēng)險預(yù)期管理，發(fā)揮“第一知情人、第一報告人、第一協(xié)調(diào)人”的作用。今年上半年，街道勞動爭議調(diào)解分中心，共接待職工信訪65件，成功調(diào)處勞資糾紛14件，其中勞動合同3件，工資糾紛3件，工傷糾紛5件，其它3件，涉及職工32人次，涉案金額294萬元，調(diào)處率100%，成功率達90%以上。
3、扎實推進和諧企業(yè)創(chuàng)建工作。街道總工會培育典型及時推廣，通過幾年的創(chuàng)建培植了xx逸盛石化有限公司、xx新橋化工有限公司、xx僑泰興紡織有限公司和xx騰龍精線有限公司等企業(yè)工會為重點示范單位，組織新創(chuàng)建的企業(yè)到示范單位進行現(xiàn)場學(xué)習(xí)取經(jīng)。
五、挖掘新內(nèi)涵，繁榮企業(yè)文化發(fā)展。
1、組織開展豐富多彩的文體活動。五一前夕，街道總工會主辦了首屆企業(yè)職工健身操表演賽，代表企業(yè)工會、社區(qū)工會的13支代表隊近400名職工同臺競技，用熱情奔放的舞蹈展示xx街道廣大職工積極健康的精神風(fēng)采；組隊參加全區(qū)職工運動會花樣田徑比賽，取得團體總分第六名。上半年，街道總工會與文化站、婦聯(lián)、團工委、社區(qū)一起舉辦了企業(yè)女職工茶藝素養(yǎng)培訓(xùn)、企業(yè)職工集體婚禮、企業(yè)職工乒乓球比賽、送圖書進企業(yè)等各類豐富多彩的文體活動十余次，滿足職工多樣化的精神文化需求。
2、加強企業(yè)文化建設(shè)。與街道文化站聯(lián)合召開xx街道企業(yè)文化俱樂部工作交流會，轄區(qū)10家企業(yè)文化俱樂部交流了各自企業(yè)文化俱樂部的工作經(jīng)驗，并對當(dāng)前企業(yè)文化工作的一些熱點、難點問題展開了熱烈而有益的探討，新推薦1家企業(yè)申報星級企業(yè)文化俱樂部，把企業(yè)文化俱樂部變?yōu)檎嬲摹奥毠ぶ摇薄?/p>
六、加強總工會自身工作。
1、抓好工會經(jīng)費收繳和經(jīng)審工作。xx年1月份收繳xx年7-12月工會經(jīng)費收繳情況，有124家（25人以上）企業(yè)工會計提2591637.10元，上繳區(qū)總20%為518327.42元，25人以下上解街道總工會20%為48622.17元。另有22家因企業(yè)因虧損申請免交工會經(jīng)費。舉辦了xx年企業(yè)工會財務(wù)人員培訓(xùn)班。邀請了區(qū)總老師為來自街道轄區(qū)內(nèi)60多家企業(yè)工會的財務(wù)人員授課。此次培訓(xùn)旨在全面推進企業(yè)工會財務(wù)、經(jīng)審工作規(guī)范化建設(shè)，規(guī)范工會經(jīng)費收支行為。培訓(xùn)內(nèi)容包括如何做好工會財務(wù)管理、經(jīng)審監(jiān)督工作及有關(guān)法規(guī)、政策。
2、開展群教主題教育。抓好黨的群眾路線實踐活動學(xué)習(xí)貫徹活動，深入基層企業(yè)工會開展“走親認(rèn)親連親”大走訪活動；街道總工會主席深入基層，為企業(yè)工會主席和職工上黨課。
下半年，街道總工會將嚴(yán)格按照區(qū)總考核文件內(nèi)容，針對各項重點工作進展情況和薄弱環(huán)節(jié)，計劃從以下幾個方面真抓實干，確保xx年目標(biāo)全面完成，確保整體工作有序推進。
一、夯實工會組織基礎(chǔ)，擴大工會組織覆蓋面。
1、繼續(xù)依法推進工會組建。按照年初計劃目標(biāo)，以社區(qū)總工會為主要力量，繼續(xù)推進工會組織建設(shè)，積極探索新思路、新方法，完善各項措施，堅持“橫向到邊，縱向到底”的工會組織網(wǎng)絡(luò)體系建設(shè)。
2、完善基層組織規(guī)范化管理模式。繼續(xù)推進基層工會規(guī)范化建設(shè)工作，按照申報企業(yè)的實際情況和考核制度，指導(dǎo)幫助基層工會建立健全工作資料檔案，做到工作臺帳記錄詳細(xì)，定時召開領(lǐng)導(dǎo)小組工作例會，探討工作經(jīng)驗與思路，及時總結(jié)經(jīng)驗，挖掘典型，樹立榜樣，相互借鑒，取長補短，進一步提升規(guī)范化管理的整體水平。
二、加強基層民主政治建設(shè)，維護職工合法權(quán)益。
1、探索區(qū)域職代會建設(shè)，大力推進企業(yè)建立工資集體協(xié)商制度。根據(jù)安排，下半年擬在蔚斗社區(qū)積極推進區(qū)域集體合同暨工資集體協(xié)商協(xié)議簽訂，并著手?jǐn)M定行業(yè)性工資集體協(xié)商協(xié)議。
2、繼續(xù)開展“和諧企業(yè)”創(chuàng)建活動。堅持以服務(wù)促創(chuàng)建，以創(chuàng)建促規(guī)范，加強組織領(lǐng)導(dǎo)，切實發(fā)揮好橋梁紐帶作用，積極做好xx年“和諧企業(yè)”創(chuàng)建活動。通過典型引路，積極宣傳優(yōu)秀企業(yè)一些好的做法，擴大創(chuàng)建活動的覆蓋面，動員和引導(dǎo)更多的企業(yè)參與“和諧企業(yè)”創(chuàng)建。
三、竭誠服務(wù)職工群眾，積極開展各類文體活動。
1、進一步完善幫困基金機制。定期對困難職工檔案進行維護，及時更新困難職工信息庫，進一步加大幫困力度。抓好百人以上企業(yè)工會幫困基金的規(guī)范化管理，指導(dǎo)企業(yè)工會完善幫困制度。
2、進一步完善職工服務(wù)中心(站)服務(wù)功能。進一步整合困難幫扶、互助保障、法律援助等職能，使街道職工服務(wù)中心（站）成為綜合性的服務(wù)中心，完善各類臺賬資料，積極爭創(chuàng)市級先進服務(wù)站。
3、進一步抓好各類職工權(quán)益保障工作。繼續(xù)深入開展“強保障、促和諧”創(chuàng)建活動，力爭盡早完成年度任務(wù)；積極穩(wěn)妥推進“5.1服務(wù)卡”宣傳發(fā)放、信息采集、跟蹤服務(wù)等工作，出臺一系列獎勵補助措施，力爭完成全年任務(wù)；做好高溫慰問、金秋助學(xué)等其他職工權(quán)益保障任務(wù)。
4、進一步豐富職工業(yè)余文化生活。繼續(xù)抓好企業(yè)文化俱樂部創(chuàng)建評級推薦工作，不斷完善職工之家軟硬件設(shè)施；計劃下半年繼續(xù)開展職工歡迎的文體活動，如7月初繼續(xù)組織優(yōu)秀外來務(wù)工職工子女參加街道第二屆七彩夢夏令營活動；七夕期間聯(lián)合團工委、婦聯(lián)舉辦職工相親會；8月中下旬舉辦xx第六屆職工游泳比賽；9月份計劃組織街道優(yōu)秀職工療休養(yǎng)活動；10月國慶準(zhǔn)備舉辦企業(yè)職工拔河比賽；金秋時節(jié)組織舉辦企業(yè)職工登山環(huán)?；顒拥?。
四、完善工會自身建設(shè)，提升整體工作水平。
1、深化職工素質(zhì)工程建設(shè)。以基層一線職工為重點，以黨群眾路線教育為主題，加強職工的政治教育和思想引導(dǎo)。繼續(xù)開展基層工會主席培訓(xùn)，職工心理健康培訓(xùn)等。積極推進“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭做知識型職工”活動，以學(xué)習(xí)型企業(yè)和“五型”班組建設(shè)為抓手，引導(dǎo)廣大職工牢固樹立終身學(xué)習(xí)理念，進一步增強針對性和實效性。
2、繼續(xù)完善工會財務(wù)制度。加強工會財務(wù)的規(guī)范化建設(shè)，下半年將完善街道、企業(yè)兩級經(jīng)審網(wǎng)絡(luò)，以工會年報工作會議為契機，選擇重點幾家企業(yè)，進一步做好以臺帳化為抓手的經(jīng)費績效內(nèi)審工作。
20xx年xx月xx日。
下半年街道工作計劃篇九
我鎮(zhèn)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作的指導(dǎo)思想是：以黨的十八大和十八屆五中全會精神為指導(dǎo)按照中央、省、市、縣紀(jì)委全會工作部署要求深入落實八項規(guī)定精神在全鎮(zhèn)紀(jì)檢干部中深入開展“重品行、樹新風(fēng)、創(chuàng)一流”活動“刀刃向內(nèi)”打鐵還需自身硬自覺接受監(jiān)督堅持不懈“治陋習(xí)、樹新風(fēng)”堅持“標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防”的方針以規(guī)范和制約權(quán)力運行為核心繼續(xù)嚴(yán)查“雁過拔毛”式腐敗問題以維護群眾利益、改進干部作風(fēng)為重點以維護農(nóng)村和諧穩(wěn)定、加快美麗鄉(xiāng)村建設(shè)步伐為目標(biāo)構(gòu)建懲防并重的反腐倡廉工作機制切實抓好責(zé)任分解責(zé)任考核和責(zé)任追究三個環(huán)節(jié)加強監(jiān)督檢查狠抓落實促進全鎮(zhèn)反腐倡廉建設(shè)深入開展為促進我鎮(zhèn)科學(xué)發(fā)展、奮力崛起提供堅強的政治和紀(jì)律保證。
二、工作任務(wù)與措施。
(一)做好反腐倡廉宣教工作。反腐倡廉宣傳教育，是黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的一項基礎(chǔ)性工作，是提高黨員干部拒腐防變能力的一項根本措施，要常抓不懈，抓出成效。今年，要堅持圍繞反腐倡廉工作任務(wù)，以創(chuàng)新宣教理念、內(nèi)容、載體、方法為著力點，堅持和完善反腐倡廉“大宣教”格局，加大黨風(fēng)廉政宣傳教育力度。
一要努力做好反腐倡廉調(diào)研和信息工作。
二要營造“大宣教”工作格局，增強原動力。重視協(xié)調(diào)各方，融合資源，發(fā)揮優(yōu)勢，創(chuàng)造性地開展宣傳教育活動。
三要深化宣傳教育內(nèi)容，突出重點，增強感召力。抓住學(xué)習(xí)貫徹《實施綱要》這個“重點”，突出領(lǐng)導(dǎo)干部示范教育和警示教育這個“熱點”，瞄準(zhǔn)廉政文化建設(shè)這個“亮點”，開展反腐倡廉宣傳教育。大力推動廉政文化進機關(guān)、進學(xué)校、進農(nóng)村、進企業(yè)、進家庭、鞏固“家庭助廉”活動取得的成果，重點開展“廉政文化校園行”，抓好廉政文化展演活動。
四要創(chuàng)新宣傳教育載體，加強陣地建設(shè)，增強吸引力。充分利用各種媒體，開展黨風(fēng)廉政宣傳教育，利用先進事跡報告會法紀(jì)知識競賽、反腐倡廉形勢報告會，增強教育趣味性和吸引力。
五要發(fā)揮警示教育功能，突出黨風(fēng)廉政教育的親和力和滲透力。要在黨風(fēng)廉政教育中，組織廣大黨員干部學(xué)習(xí)《實施綱要》和兩個《條例》等黨政紀(jì)條規(guī)，觀看廉政警示教育片，對查處的典型安全要深刻剖析，用身邊的人、身邊的事開展生動的警示教育，教育引導(dǎo)廣大黨員干部算清政治賬、經(jīng)濟賬、家庭賬、人生賬，做到常思貪欲之害，常懷律己之心，常修從政之德，常棄非份之想，堅持立黨為公、執(zhí)政為民。
(二)從嚴(yán)規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政行為。自律和監(jiān)督有效結(jié)合，是保障黨員干部不犯錯誤和少犯錯誤的重要手段。領(lǐng)導(dǎo)干部要在嚴(yán)格自律的同時，自學(xué)接受組織和群眾的監(jiān)督，模范執(zhí)行廉潔自律各項規(guī)定，做一名人民群眾滿意的干部。要結(jié)合實際，嚴(yán)格執(zhí)行述職述廉、民主評議、談話誡勉、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項、經(jīng)濟責(zé)任審計等制度，善于把廉潔從政的基本準(zhǔn)則運用到實踐中去，創(chuàng)造性地開展工作，不斷完善各項制度，堵塞本單位干部隊伍建中存在的漏洞。對領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督，最重要的就是加強領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)部的監(jiān)督，班子成員之間要開誠布公、坦誠相待，對存在的問題，該提醒的要提醒，該批評的要批評。要完善領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會制度，嚴(yán)格執(zhí)行民主生活會程序，通過開展批評與自我批評，及時糾正不正確的思想和行為。要完善民主集中制，進一步健全議事決策規(guī)劃，完善決策監(jiān)督機制和決策失誤追究制度，凡是涉及重大決策，必須經(jīng)集體討論決定，防止個人說了算，充分發(fā)揮相互監(jiān)督作用，推動決策的科學(xué)化、民主化、規(guī)范化，防止權(quán)力失控、決策失誤。要認(rèn)真開展領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)行廉潔自律各項規(guī)定的項督查，約束黨員干部利用婚喪嫁娶等事宜收錢斂財。嚴(yán)防黨員干部參與賭博，以賭博給黨和政府及家庭、個人帶來的嚴(yán)重危害為事例，告誡廣大黨員干部遠(yuǎn)離賭博。探索新的管理辦法，進一步規(guī)范公務(wù)接待，加強公務(wù)用車管理;規(guī)范黨員干部外出學(xué)習(xí)考察工作，嚴(yán)格執(zhí)行備案登記制度;加強對新提拔領(lǐng)導(dǎo)干部任前廉政鑒定和廉政談話;要進一步落實領(lǐng)導(dǎo)干部不準(zhǔn)收送現(xiàn)金、有價證券、支付憑證的規(guī)定和領(lǐng)導(dǎo)干部配偶、子女從業(yè)的有關(guān)規(guī)定。
(三)加大查辦違紀(jì)違法案件力度。查辦違紀(jì)違法案件，是懲治腐敗的重要手段。要嚴(yán)格依紀(jì)依法辦案、文明辦案，進一步創(chuàng)新辦案機制，改進辦案方式和方法。
一要加強組織領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)指導(dǎo)。
二要加強信訪舉報工作。要嚴(yán)格按照《信訪條例》，做好信訪工作;逐步推行和完善信訪舉報辦事公開，增強信訪舉報辦理的透明度，維護群眾的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。提倡和鼓勵實名舉報，嚴(yán)肅查處打擊報復(fù)舉報人的行為，對誣告陷害的要追究責(zé)任。
三要認(rèn)真查辦各類違紀(jì)違法案件。嚴(yán)肅查辦黨員干部濫用權(quán)力、貪污賄賂、腐化墮落、失職瀆職的案件，堅決查辦嚴(yán)重侵害群眾利益的案件，尤其是發(fā)生在食品藥品安全、環(huán)境保護和社會穩(wěn)定等方面失職瀆職的案件。要認(rèn)真研究和諧社會建設(shè)中發(fā)生的違紀(jì)違法問題，有針對性地采取措施，切實維護和嚴(yán)格執(zhí)行黨的紀(jì)律。
四要加大安全事故的調(diào)查處理力度，對事故的責(zé)任人要認(rèn)真進行調(diào)查和處理，嚴(yán)查謊報瞞報事故、權(quán)錢交易和事故背后的腐敗問題，堅決糾正執(zhí)紀(jì)執(zhí)法失之于寬、失之于軟、失之于偏的現(xiàn)象。
五要進一步規(guī)范案件檢查程序，嚴(yán)格遵辦案原則，加強對辦案全過程的管理，不斷提高辦案質(zhì)量。針對當(dāng)前違紀(jì)違法人員成份復(fù)雜、作案手段狡猾多變的特點，要不斷探索辦案新機制，善于辦案，敢于辦案，要與相關(guān)部門協(xié)調(diào)配合，優(yōu)勢互補，增強辦案綜合實力。
六要加強典型案例分析，針對存在的問題，查找發(fā)案原因，按照“一案一整改”的要求，幫助發(fā)案單位總結(jié)教訓(xùn)、完善制度、改進管理、健全措施，注重辦案的政治、經(jīng)濟和社會效果，充分發(fā)揮辦案件在治本方面的作用。
(四)監(jiān)督好支村兩委換屆，建立健全村務(wù)監(jiān)督機構(gòu)。認(rèn)真貫徹新修訂的《村民委員會組織法》，在全鎮(zhèn)村級組織中建立村民監(jiān)督委員會，進一步創(chuàng)新村級民主監(jiān)督方式，突出村民監(jiān)督主體地位，加強村級民主監(jiān)督，健全監(jiān)督長效機制，提高村民自治能力，確保村民充分行使民主監(jiān)督權(quán)利，確保農(nóng)村基層干部正確行使職權(quán)，切實構(gòu)建村級權(quán)力結(jié)構(gòu)合理配置的制度框架，形成村級重大事項由村黨組織會議提議、“兩委”會商議、黨員大會審議、村民代表大會決議和決議公開、實施結(jié)果公開的“四議兩公開”決策運行機制，從源頭上預(yù)防和遏制腐敗現(xiàn)象發(fā)生，推進基層民主政治建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)。
(五)強化監(jiān)督，狠抓機關(guān)作風(fēng)建設(shè)。抓機關(guān)作風(fēng)建設(shè)，
一要大力改進思想作風(fēng)，堅持解放思想、實事求是的思想路線。
二要大力改進黨風(fēng)，營造良好的學(xué)習(xí)氛圍，堅持與時俱進，建設(shè)學(xué)習(xí)型的領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍。
三要大力改進工作作風(fēng)，發(fā)揚求真務(wù)實、勇于創(chuàng)新的精神。四要加強作風(fēng)建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真抓好監(jiān)督檢查。為促進我鎮(zhèn)機關(guān)作風(fēng)建設(shè)更上新的臺階，鎮(zhèn)紀(jì)委、作風(fēng)辦將定期不定期地對鎮(zhèn)屬單位和部門進行抽查，重點抽查干部職工對公務(wù)員八條禁令和四項制度的貫徹落實情況及駐村工作隊員的在崗情況。在抽查過程中如果發(fā)現(xiàn)有違反規(guī)定的，黨委政府將在全鎮(zhèn)通報，并將通報結(jié)果用于當(dāng)季度績效工資考核。
(六)進一步推進行政效能建設(shè)。加強行政效能建設(shè)，是建立行政規(guī)范，運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、公正透明、廉潔高效的現(xiàn)代行政管理體制的根本途徑，是提高機關(guān)工作效率、降低行政成本的重要手段，是從源頭上預(yù)防和治理腐敗的重要措施。
一要強化組織領(lǐng)導(dǎo)，形成“黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，政府組織實施，紀(jì)檢監(jiān)察組織協(xié)調(diào)，部門各負(fù)其責(zé)，群眾積極參與”的機關(guān)效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)機制和工作機制，確保機關(guān)效能建設(shè)工作扎實深入開展。
二要擴大基層民主，積極推進黨務(wù)公開、政務(wù)公開和村務(wù)公開工作，要繼續(xù)對公開內(nèi)容、公開時間、公開程序、公開方法進行規(guī)范。聘請黨性強、信譽好、公道正派、廉潔自律的黨員擔(dān)任黨風(fēng)廉政監(jiān)督員，履行對村級組織和農(nóng)村基層黨員干部監(jiān)督的職責(zé)。
三要進一步轉(zhuǎn)變政府職能，嚴(yán)格依法行政。
(七)開展監(jiān)督評議重要崗位的評議活動。對象為雷坪鎮(zhèn)財政所、經(jīng)管站、衛(wèi)計辦、司法所、食藥監(jiān)所、勞動保障站、安監(jiān)站、農(nóng)經(jīng)站、規(guī)劃辦、民政辦、合管辦、畜牧站、文化站、衛(wèi)生院、煙草站、中心校16個單位。
(八)在全鎮(zhèn)紀(jì)檢干部中開展“重品行、樹新風(fēng)、創(chuàng)一流”活動。
20，我鎮(zhèn)的黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作任務(wù)光榮而艱巨，我們將以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面落實科學(xué)發(fā)展觀，全面貫徹黨的十八大、十八屆六中全會精神和省、市、縣紀(jì)委全會精神，在縣紀(jì)委和鎮(zhèn)黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，開拓進取、銳意創(chuàng)新、真抓實干，努力開創(chuàng)我鎮(zhèn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作新局面，為構(gòu)建和諧雷坪做出更大貢獻。
下半年街道工作計劃篇十
胡錦濤同志在中央紀(jì)委第_次全會上提出：“要始終把學(xué)習(xí)黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護黨章作為全黨的一項重大任務(wù)抓緊抓好”。__院長在__黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會議上強調(diào)：“黨章是立黨、治黨、管黨的總章程，抓住學(xué)習(xí)貫徹黨章，就抓住了加強黨的建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)的根本和關(guān)鍵”。為此：
――研究院各所黨支部要結(jié)合本單位(部門)的實際，作出具體安排，組織黨員干部深入學(xué)習(xí)黨章。
――研究院所要把學(xué)習(xí)貫徹十七屆四中全會作為今年領(lǐng)導(dǎo)班子理論學(xué)習(xí)中心組的重要學(xué)習(xí)內(nèi)容，充分發(fā)揮中心組在學(xué)習(xí)貫徹黨章中的示范和帶頭作用。
――今年研究院有關(guān)部門組織的有關(guān)黨員干部培訓(xùn)，要把學(xué)習(xí)貫徹黨章作為一項重要學(xué)習(xí)內(nèi)容。
――研究院所要撰寫有關(guān)學(xué)習(xí)文章，為參加今年“七一”前__召開的“學(xué)習(xí)貫徹黨章，加強黨風(fēng)廉政建設(shè)”的研討會做好準(zhǔn)備。
通過深入學(xué)習(xí)貫徹十_屆_中全會，落實到黨的思想、組織、作風(fēng)和制度建設(shè)中，使研究院各級黨組織和廣大黨員更好地發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用和先鋒模范作用，為進一步推進黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉工作，提高研究院科技自主創(chuàng)新能力，實現(xiàn)跨越發(fā)展提供有效保證。
二、加強懲防體系建設(shè)，努力抓好2_年黨風(fēng)廉政建設(shè)各項工作的落實
根據(jù)__黨組、中紀(jì)委駐院紀(jì)檢組和__省紀(jì)委的部署和要求，今年要在“懲防體系”的落實上狠下功夫。因此，研究院2_年黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的重點是抓好研究院黨委制定的《關(guān)于貫徹落實的具體實施意見》(科合院發(fā)黨字2_29號)的落實。
(一)加強反腐倡廉教育，提高拒腐防變能力。在廣大黨員、干部職工中開展“樹立良好學(xué)風(fēng)和科研道德風(fēng)范”和“遵守黨章、拒腐防變，當(dāng)好公仆””為主題的教育活動。將反腐倡廉理論作為各級領(lǐng)導(dǎo)班子中心組學(xué)習(xí)的重要內(nèi)容。開展法制教育講座，并請研究院黨政主要負(fù)責(zé)人講一次廉政黨課。通過教育學(xué)習(xí)活動，使廣大干部職工牢固構(gòu)筑抵御_的思想道德防線和黨紀(jì)國法防線，增強拒腐防變能力。
(二)加強制度建設(shè)，建立和完善反腐倡廉制度體系。堅持“依法辦院、以德興院”的理念，抓緊制定、完善反腐倡廉制度體系框架內(nèi)的必不可少的基本制度，重點抓好去年底在研究院黨委《關(guān)于貫徹落實的具體實施意見》中分解到了研究院各職能部門的在黨風(fēng)廉政建設(shè)、領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律、民主集中制、財務(wù)管理、國有資產(chǎn)管理、基建監(jiān)督管理、企業(yè)反腐倡廉等方面共2多項制度的制訂工作。通過加強制度建設(shè)，真正形成用制度規(guī)范從政行為，按制度辦事，靠制度管人的機制。
(三)強化監(jiān)督制約機制，從源頭上防治_。一是充分發(fā)揮職能部門的監(jiān)督作用，加強對重點部門、重點崗位和重點人員的監(jiān)督，特別是對領(lǐng)導(dǎo)干部行使權(quán)力的監(jiān)督;對干部選拔、任用(聘用)全過程的監(jiān)督;對經(jīng)費分配、管理、使用的監(jiān)督;對物資采購、處置的監(jiān)督;對基本建設(shè)項目管理工作的監(jiān)督;對經(jīng)營性國有資產(chǎn)管理的監(jiān)督。與此同時，逐步加大對研究院所投資企業(yè)的監(jiān)督管理力度。二是加強對黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉等有關(guān)制度落實工作的監(jiān)督檢查。三是繼續(xù)做好審計監(jiān)督工作。通過加強監(jiān)督，力爭把問題解決在萌芽狀態(tài)，防止_現(xiàn)象發(fā)生，保護干部、保護科學(xué)家，保證知識創(chuàng)新的順利進行。
(四)高度重視信訪舉報工作，嚴(yán)肅查處違法違紀(jì)案件。對群眾舉報的違法違紀(jì)案件，特別是影響研究院所改革、發(fā)展、穩(wěn)定和知識創(chuàng)新工程順利實施的案件，一經(jīng)初步查實，就要一抓到底，堅決查處。綜合運用紀(jì)律、經(jīng)濟處罰、組織處理等方式和手段懲治_。注重抓好群眾關(guān)心和反映的“熱點”、“難點”問題，努力維護單位和職工群眾的合法權(quán)益。
進一步推進院(所)務(wù)公開，努力建立行為規(guī)范、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、公正透明、廉潔高效的科研管理體制。
三、切實落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，進一步形成反腐倡廉工作的整體合力
反腐倡廉工作是研究院所工作的重要組成部分。研究院各單位和各級黨政領(lǐng)導(dǎo)干部特別是黨政“一把手”要充分認(rèn)識做好反腐倡廉工作對促進科技事業(yè)發(fā)展的重大意義，按照黨中央、__黨組、__省委的部署和要求，全面貫徹黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。要把抓黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，作為年度工作計劃和述職報告的一項重要內(nèi)容。研究院所紀(jì)委、紀(jì)檢監(jiān)察部門要認(rèn)真履行組織協(xié)調(diào)職責(zé)，協(xié)助黨委抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，加強檢查監(jiān)督，嚴(yán)格責(zé)任追究，對領(lǐng)導(dǎo)不力、疏于管理、導(dǎo)致單位出現(xiàn)重大案件、重大事故或者不正之風(fēng)長期得不到治理等問題的領(lǐng)導(dǎo)干部的失職瀆職行為，必須嚴(yán)肅追究其責(zé)任。今年底或明年初，研究院將對各單位和單位黨政領(lǐng)導(dǎo)干部落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況進行檢查和考核。
下半年街道工作計劃篇十一
下半年，天平街道將繼續(xù)貫徹落實市第十一次黨代會精神，根據(jù)區(qū)委區(qū)政府的部署要求，著力在創(chuàng)新治理、補齊短板、服務(wù)民生、提升風(fēng)貌區(qū)活力與溫度上下功夫，按照年初制定的目標(biāo)管理項目，全面完成各項目標(biāo)任務(wù)，以優(yōu)異成績迎接黨的十九大勝利召開。主要抓好以下五方面工作：
下半年街道工作計劃篇十二
(一)、信訪工作要將“三心”貫穿信訪全過程，營造和諧信訪氛圍
作為各級領(lǐng)導(dǎo)及干部，首先要牢記“群眾利益無小事”，要用“熱心、細(xì)心、誠心”對待每一位信訪對象，用細(xì)心處理每一件信訪事件、用誠心解決每一件信訪難題，著力抓好群眾信訪工作。
?用熱心，定期排查早了解。作為一名信訪干部，要準(zhǔn)確把握兵、師、團各個時期工作重心、用心研究信訪工作中的熱點和難點問題。如針對我處人多地少農(nóng)業(yè)職工人員過多，勞動力轉(zhuǎn)移等方面的改革，各級干部要了解農(nóng)工的心態(tài)、及時化解群眾面對改革的恐慌情緒，變?nèi)罕娚显L為干部下訪，對群眾反映的重點、難點、熱點問題逐一進行排查，傾聽群眾的呼聲，主動掌握各種矛盾動態(tài)，通過分析、研究制訂出預(yù)防和應(yīng)急措施，為領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)決策提供準(zhǔn)確的第一手資料，構(gòu)建和諧的參政議政的決策環(huán)境。
?用細(xì)心，分頭作多化解。著重抓團、連兩級信訪聯(lián)動網(wǎng)絡(luò)組織，把做思想政治工作、引導(dǎo)社會輿論與組織、經(jīng)濟、法律等手段有機結(jié)合起來，按照“誰主管、誰負(fù)責(zé)”和“屬地管理”的原則，明確基層單位主要領(lǐng)導(dǎo)是信訪工作的第一責(zé)任人，層層簽訂信訪目標(biāo)管理責(zé)任書，增強基層干部的政治意識和大局意識。要細(xì)心研究社情動態(tài)，依法把各種不穩(wěn)定因素化解在基層、解決在內(nèi)部、消滅在萌芽狀態(tài)。
?用誠心，多措并舉促調(diào)解。信訪工作要用誠心感化人，建立各方面、各部門、各行業(yè)的信訪聯(lián)席處理機制，對每一位信訪者做到造冊登記，一事一表，編排序號，力求一件不漏，件件清楚;實行“有訪必復(fù)”式責(zé)任制，對群眾來信來訪反映的問題，凡是事實清楚、證據(jù)確鑿的，涉及哪個部門、哪個行業(yè)的都必須依法及時辦理;對提出超出了政策、法律范圍要求的群眾，動之以情，曉之以理，通過談心、疏導(dǎo)、講疑解惑等方式做好上訪群眾的思想政治工作，耐心地說明、解釋，爭取群眾的理解和支持;對涉及面廣，案情錯綜復(fù)雜的問題，要歸口辦理，并協(xié)調(diào)相關(guān)職能部門合力攻關(guān)，聯(lián)合辦公，采取有效措施，依法共同化解矛盾。對確無政策予以解決，如兵團“五七工”問題，要以誠感人，真情關(guān)心來訪者，化解信訪者不平衡心態(tài)，爭取獲得相對理解。
(二)、信訪工作要用“四變”工作法提高信訪工作水平，營造和諧的信訪格局
信訪工作說到底是做人的工作，與思想政治工作異曲同工。因此，信訪工作要結(jié)合兵團實際和經(jīng)濟社會發(fā)展現(xiàn)狀，以“四變”方法應(yīng)對信訪工作，不斷提高信訪工作水平。
一是變“堵”為“疏”，從源頭上降低信訪量。團場信訪辦要加強基層干部信訪知識培訓(xùn)和《信訪條例》宣傳。要變單獨解答為公開宣傳，變個別掌握為群眾周知。如每年開展《信訪條例》宣傳月，冬季職工全員培訓(xùn)安排“信訪講座”將信訪條例納入干部職工教育培訓(xùn)計劃等，都不失為從源頭上降低信訪量的好辦法。
二是變“上訪”為“下訪”，把信訪隱患化解在萌芽狀態(tài)。要求領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)各部門、各行業(yè)要經(jīng)常性定期抽時間到基層了解群眾意愿，并及時研究解決有關(guān)信訪問題?；鶎訂挝活I(lǐng)導(dǎo)干部要經(jīng)常性走訪職工家庭，了解職工群眾關(guān)心的熱點、難點問題，及時掌握社情動態(tài)，化解信訪隱患。
三是變“一鍋煮”為“開小灶”，對不同性質(zhì)的信訪問題分類梳理解決。對落實政策類的重復(fù)上訪抓好“三點”，即以思想疏導(dǎo)為出發(fā)點，以政策解釋為切入點，以息訪為落腳點。對反映問題類的信訪做到“三嚴(yán)”，即嚴(yán)格做好相關(guān)工作，嚴(yán)密布置調(diào)查核實工作，嚴(yán)肅責(zé)任追究。具體問題具體對待、具體事情具體處理、具體人采取不同具體措施的“小灶式”信訪能達到事半功倍效果。
政策清、信訪人清、責(zé)任人清)，“四有”(來信有登記、來訪有記錄、交辦有回音、處理有結(jié)果)。
(三)、信訪工作要用“五結(jié)合”工作法暢通信訪渠道，營造和諧信訪環(huán)境
信訪工作是黨和政府發(fā)揚民主、體察民情、密切聯(lián)系人民群眾的一個重要渠道和窗口，能否貫徹執(zhí)行好《信訪條例》，處理好群眾在生產(chǎn)、生活中遇到的困難和問題，事關(guān)兵團履行屯墾戍邊歷史使命，事關(guān)兵團在職工群眾中和地方政府心目中的形象。因此，信訪工作要與時俱進必須狠抓“五個結(jié)合”。
一是結(jié)合經(jīng)常性宣傳教育，使信訪條例各項規(guī)定做到常學(xué)常新。信訪宣傳經(jīng)常化，促進各級領(lǐng)導(dǎo)干部用科學(xué)發(fā)展觀態(tài)度進行決策，規(guī)范從政行為。信訪宣傳經(jīng)常化，促使廣大職工群眾實施民主權(quán)利、依法暢通利益訴求渠道。同時也規(guī)范了群眾依法信訪行為，杜絕無理上訪、纏訪和群訪事件。
二是結(jié)合經(jīng)常性的政策宣傳，使信訪反映問題質(zhì)量高、解決問題能力強。政策宣傳的力度決定信訪工作的數(shù)量。信訪問題的出現(xiàn)大多與政策了解的少、政策運用能力差造成的，因此，要結(jié)合經(jīng)常性的政策宣傳，提高干部運用政策的能力和水平，增強職工了解政策、監(jiān)督政策，執(zhí)行政策的意識，從而減少因政策不清而造成的非理性上訪。
三是結(jié)合開展學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀教育活動，使職工群眾黨員干部人人為信訪獻言納策服從關(guān)注信訪的共管聯(lián)動格局。基層黨組織是黨全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，黨員是貫徹黨的各項方針政策的中堅力量。因此，要進一步強化了基層黨組織和廣大黨員干部立黨為公、執(zhí)政為民的宗旨意識和群眾利益無小事的觀念，要將對待信訪工作的態(tài)度從“與我無關(guān)”到“與我有關(guān)”、“我不管”到“我要管”，形成信訪工作上下聯(lián)動格局。
五是結(jié)合《信訪條例》的貫徹實施，明確責(zé)任，規(guī)范兵團團場機關(guān)及其工作人員的信訪工作行為和信訪人員的信訪行為。加大干部對《信訪條例》學(xué)習(xí)力度，加大信訪責(zé)任追究、落實、考核的工作辦法使干部信訪問題的解決能力逐步提高，使信訪工作更顯人性化。
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