一個詳細的計劃可以幫助我們避免臨時決策，從而降低錯誤和壓力的風險?？梢岳酶鞣N工具和技術(shù)來輔助計劃的制定和執(zhí)行，如甘特圖、流程圖等。下面這些范文可以幫助你更清楚地了解計劃編制的步驟和技巧。
下半年街道工作計劃篇一
1、守牢城區(qū)安全底線，保持社會面和諧穩(wěn)定。完善立體化、信息化社會治安防控體系，持續(xù)用力化解信訪維穩(wěn)的矛盾和問題，保持社區(qū)安定有序，確保完成黨的十九大期間社區(qū)穩(wěn)控工作。從嚴從細落實安全責任，強化“三合一”場所、出租房屋、老舊住宅等火災隱患的排查和整治，對突出隱患采取工程性措施進行修繕改造，提升防火能級。認真組織開展防暑降溫和防臺防汛工作，嚴防發(fā)生重大安全事故，確保轄區(qū)安全度汛度夏。按照“四個最嚴”的要求，落實食品安全管理條例，強化食品安全過程監(jiān)管。建成社區(qū)綜治工作中心，進一步推進規(guī)范化、標準化建設(shè)。
2、組織各方力量共同參與，加強基層社會治理。
用好已經(jīng)下沉街道的城管、房管、市容綠化等各支隊伍力量，進一步做實由街道搭平臺、執(zhí)法力量為主體的大聯(lián)勤機制，以及由居委干部、社區(qū)民警、城管派駐隊員、房管所管理員、物業(yè)經(jīng)理、居民志愿者、社區(qū)單位代表等多元參與的“小聯(lián)勤”機制，加強社區(qū)共治和自治。制定社區(qū)發(fā)展三年行動計劃，進一步加強居委會能力建設(shè)，培育自治品牌項目。持續(xù)推進社區(qū)社會組織服務(wù)中心的實體化建設(shè)和運作，支持工青婦等群團組織參與社會治理，使群團改革與社會治理創(chuàng)新相輔相成、互為促進。
下半年街道工作計劃篇二
在20xx年6月19日召開的商會成立大會總結(jié)會議上，商會組織架構(gòu)得以進一步明確，設(shè)立了“四部一辦”(經(jīng)濟發(fā)展部、會員工作部、宣傳培訓部、法律援助部、辦公室)，其中的“經(jīng)濟發(fā)展部”將著眼于商會經(jīng)濟的發(fā)展。
由會長牽頭，已經(jīng)成立“蘇州豫商投資發(fā)展有限公司”，商會將以此為契機，全面發(fā)展商會經(jīng)濟，努力實現(xiàn)自主創(chuàng)收、以會養(yǎng)會;同時，通過實現(xiàn)會員間的商機共享，提高廣大會員積極性，增強商會的凝聚力、向心力。
三、壯大商會隊伍，做好會員發(fā)展工作。
從豫商在蘇企業(yè)數(shù)量和我商會現(xiàn)有會員的比例來看，發(fā)展商會會員的工作勢在必行，任重而道遠。應多渠道、多手段地加大商會宣傳力度，提高商會知名度，突出河南商人的新形象;同時整合多方力量，以收集統(tǒng)計在蘇豫商情況為切入點，做好信息溝通，鼓勵豫商在理解商會的前提下加入商會，吸納更多河南籍的實力強、形象好、影響力大的企業(yè)，增強商會的社會影響力和品牌效應。
四、提升商會知名度，積極參加外聯(lián)活動。
一方面，拉近商會與各級政府部門的距離，尋求對話機會，讓其聽到商會的訴求，壯大商會的聲音。一是加大宣傳在蘇豫商;二是積極策劃、舉辦豫商成果展示，比如舉辦成果展示會、項目推薦會、投資洽談會等。三是搭建平臺，將好的政策措施及時傳達給商會會員企業(yè)，把握機遇，協(xié)助各會員企業(yè)發(fā)展。另一方面，蘇豫兩地互通信息對河南在蘇企業(yè)的發(fā)展有著至關(guān)重要的作用，商會應保持敏銳的嗅覺，及時關(guān)注經(jīng)貿(mào)、技術(shù)、國際合作等方面的訊息。比如，定期更新維護好商會網(wǎng)站，編輯發(fā)行商會刊物，傳達中央、蘇州、河南有關(guān)政治、經(jīng)濟、文化、科技、金融、商貿(mào)等方面的政策信息，報道宏觀經(jīng)濟態(tài)勢，介紹蘇豫政治社會動態(tài)，交流發(fā)展經(jīng)驗，刊登供求信息，指導會員企業(yè)謀劃、拓展、興業(yè)。
五、加強會員間交往，促進會員企業(yè)合作共贏。
20xx年這方面的工作要立足于思想再解放一點、路子再拓寬一點、辦法再多想一點，只要有利于會員企業(yè)合作共贏，就大膽地試、大膽地闖。一是定期開展講座培訓、聯(lián)誼交流活動，促進優(yōu)勢互補。適時組織省內(nèi)外商務(wù)考察活動，加強與異地商會、協(xié)會之間的交流與合作。二是定期組織商會領(lǐng)導、會員走訪其他會員企業(yè)，加強聯(lián)系與溝通，尋求企業(yè)間項目合作。
六、打造服務(wù)型商會，維護會員利益。
多為會員提供法律咨詢、人才招聘、融資牽線、企業(yè)診斷、投資理財?shù)确?wù)。多關(guān)注一些比較弱小的會員企業(yè)生存發(fā)展的困難，運用商會的整體合力，發(fā)揮集體智慧和組織作用，大打組合拳，幫助指導企業(yè)走出困境。吸取其他異地商會、兄弟商會服務(wù)會員方面的成功經(jīng)驗，宏觀把握，提高服務(wù)會員的能力，提升為企業(yè)謀福利的技術(shù)水平。
七、提升秘書處創(chuàng)新能力，認真落實各項工作。
秘書處人員應加強對各種知識的學習，不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作水平;開拓創(chuàng)新，提高工作效率，突出商會的內(nèi)在優(yōu)勢，不斷完善工作細節(jié)，提高服務(wù)質(zhì)量。本年度6月上旬將舉辦商會成立一周年慶祝活動，秘書處人員將全力以赴，相互配合，力爭將周年慶活動辦得莊重、喜慶、祥和。認真落實上級領(lǐng)導部門交辦的工作，按時完成年檢。
在蘇州市工商聯(lián)、民政局的指導下，在商會顧問單位領(lǐng)導的關(guān)心下，在全體會員的大力支持下，蘇州市河南商會迎來了暫新的2011年。在新的一年里，商會將腳踏實地、銳意進取，開創(chuàng)更美好的明天!
一、加強學習，提高商會領(lǐng)導隊伍的整體素質(zhì)。
1、通過多種途徑和方法學習黨的理論、政策，中央及地方重大會議精神，使商會工作能堅持以科學發(fā)展觀為指導，謀劃和組織全體會員開展工作。
2、組織學習省與慈溪市工商業(yè)聯(lián)合會會議精神及各類文件，學習《商會章程》，不斷提高商會領(lǐng)導履職水平。
3、組織學習有關(guān)法律法規(guī)知識，使商會各項工作規(guī)范運作。
二、健全制度，規(guī)范商會各項工作的開展。
1、健全會議學習制度。組織召開一年一次的會員大會，一年二到三次的理事會議，一季度一次的會長會議和臨時動議的會長碰頭會，做到事先有議題，事后有決議，并對會議研究決定的重要事項形成會議紀要。
2、健全財務(wù)管理制度。按照國家有關(guān)規(guī)定和理事會議通過的決議收取會費，并制訂完善會費使用、監(jiān)管、審批有關(guān)細則。做到基本情況臺帳清楚，會費收支財務(wù)報告和賬冊立卷歸檔。
3、健全檔案制度。對一年來的商會活動，人事變動，會員吸收、退會，會議紀要記錄，章程修改等重要事項形成檔案，并統(tǒng)一集中管理。
4、健全組織制度。實行會長和理事分工負責和聯(lián)系會員制度。堅持擴大會員數(shù)量和改善會員結(jié)構(gòu)并舉，注重在本鎮(zhèn)內(nèi)把熱心商會組織、綜合素質(zhì)好、科技含量高、資產(chǎn)質(zhì)量好的企業(yè)吸收到商會中來，堅持會員單位有進有出原則。拓展商會網(wǎng)絡(luò)，今年確保新組建村級商會一個，爭取達到二個，以拓展組織網(wǎng)絡(luò)帶動會員發(fā)展。
5、健全工作制度。以開展創(chuàng)建“五有五好”商會和建立商會黨組織為契機，逐步建立起結(jié)構(gòu)合理，制度健全，運作規(guī)范，作用明顯的商會組織。
6、健全活動制度。認真貫徹全國和省關(guān)于加強和改進非公有制經(jīng)濟人士思想政治工作的若干意見，堅持“充分尊重、廣泛聯(lián)系、加強團結(jié)、熱情幫助、積極引導”的工作方針，一要加強企業(yè)文化建設(shè)，積極組織會員企業(yè)開展文體活動，規(guī)范會員企業(yè)冠名的各項比賽和文藝演出，以文化建設(shè)助推企業(yè)健康發(fā)展。二要引導會員企業(yè)參與光彩、慈善等公益事業(yè)，扶貧濟困，義利兼顧;積極參與和諧企業(yè)創(chuàng)建，關(guān)愛員工，建立穩(wěn)定和諧的勞動關(guān)系。三要進一步推進會員企業(yè)參與新農(nóng)村建設(shè)。四要抓好會員企業(yè)各項政治榮譽的推薦工作。五是做好黨委政府中心工作的配合工作。
三、搞好宣傳，不斷提升商會內(nèi)外影響力。
1、緊密聯(lián)系商會實際，創(chuàng)辦內(nèi)容新穎，圖文并茂，突出企業(yè)文化和時代氣息的商會會刊《達蓬山》，全年不少于4期。與工商貿(mào)辦聯(lián)合編寫集政策、信息服務(wù)為一體的簡報，每月一期。
2、創(chuàng)建商會網(wǎng)站。充分利用現(xiàn)代網(wǎng)絡(luò)等服務(wù)載體，建立健全會員企業(yè)數(shù)據(jù)庫，政策法規(guī)宣傳平臺，qq群發(fā)平臺。加大宣傳力度，加強互聯(lián)交流，拓寬服務(wù)領(lǐng)域，提高宣傳服務(wù)成效。
3、密切關(guān)注商會會員企業(yè)的自主創(chuàng)新和履行社會責任等情況，就民營企業(yè)在成長發(fā)展中出現(xiàn)的問題和矛盾確定一個調(diào)研課題，進行專項調(diào)查研究，并撰寫一篇調(diào)研報告。
4、及時向市工商聯(lián)等上報反映商會的工作動態(tài)信息。
四、做好服務(wù)，推進會員企業(yè)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。
1、創(chuàng)新融資服務(wù)。準備成立轉(zhuǎn)貸基金或搭建融資擔保平臺，在注重風險防范的基礎(chǔ)上，加大對會員企業(yè)的融資支持力度。加強與金融機構(gòu)的廣泛聯(lián)系，建立銀企多方合作機制，切實緩解會員企業(yè)融資困難問題。
2、組織開展科技、人才、法律服務(wù)，為會員企業(yè)搭建人才服務(wù)平臺。加強與科技部門聯(lián)系，多渠道提供科技資源，助推會員企業(yè)創(chuàng)新轉(zhuǎn)型。加強與人事部門聯(lián)系，為會員企業(yè)提供40人次以上的職稱評審等服務(wù)，為企業(yè)創(chuàng)新轉(zhuǎn)型提供人才支持。加強與司法部門聯(lián)系，開展法律服務(wù)，使會員企業(yè)穩(wěn)定健康發(fā)展。
3、強化經(jīng)貿(mào)服務(wù)，與工商貿(mào)辦密切配合，有重點地組織會員企業(yè)參加外地招商推介活動，組織參與市以上工商聯(lián)主辦的重大商貿(mào)活動。
4、組織好會員企業(yè)外出考察和體檢活動，實施生日慰問等人文關(guān)懷制度。
五、內(nèi)引外聯(lián)，搭建與黨委、政府部門和社會組織聯(lián)系平臺。
1、搭建與黨委政府部門合作的平臺。積極參與黨委政府組織的有關(guān)非公經(jīng)濟發(fā)展的重要會議和活動，配合參與勞動關(guān)系三方協(xié)調(diào)、和諧企業(yè)創(chuàng)建和勞動爭議調(diào)解等工作，為會員企業(yè)解決勞動爭議、維護合法權(quán)益等提供支持。
2、暢通內(nèi)引途徑，進一步與組織、宣傳、科技、工商、質(zhì)(安)監(jiān)、勞動人事、工會等部門的合作，為會員企業(yè)在黨建、教育培訓、自主創(chuàng)新、品牌建設(shè)、職稱評定等方面提供支持。
3、拓展外聯(lián)渠道，邀請龍山籍及曾在龍山工作過的老領(lǐng)導為會員企業(yè)提升檔次出謀劃策、牽線搭橋。加強港澳臺及留學生回國創(chuàng)業(yè)人員的聯(lián)系，用走出去和請進來的辦法，增進相互了解，開展引資引智活動。
4、強化名譽會長及商會顧問的作用，加強與上級有關(guān)單位及職能部門的聯(lián)系，為會員企業(yè)健康發(fā)展提供支持。
5、對接慈東新城指揮部的新城建設(shè)，積極籌建龍山商會大廈，做好申報立項等前期工作。
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下半年街道工作計劃篇三
光陰的迅速，一眨眼就過去了，又將迎來新的工作，新的挑戰(zhàn)，何不好好地做個工作計劃呢？工作計劃的開頭要怎么寫？想必這讓大家都很苦惱吧，以下是小編為大家整理的街道科普下半年工作計劃范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
在上一年的工作基礎(chǔ)上，會戰(zhàn)街道將在20xx年的科普工作中采取更多的嘗試，20xx年的科普工作將圍繞新的工作思路展開新的工作計劃如下：
1、強化意識，增強凝聚力、街道及各社區(qū)領(lǐng)導重視科技工作，年初成立或修改街道及社區(qū)科技管理領(lǐng)導小組，設(shè)有專門的科技管理工作人員，并上報辦事處。
2、各社區(qū)年初制定今年工作計劃(半年)全年有工作總結(jié)。半年總結(jié)于6月20日前上交辦事處。全年總結(jié)于12月10日上交辦事處。
3、社區(qū)科普學校必須有牌子，有制度有專人負責科普宣傳工作，積極開展科普活動，活動做到有記錄。
4、積極參加街道組織的各項科普活動社區(qū)在年內(nèi)組織2-3次有關(guān)科普活動，活動做到有記錄。
5、街道組織2次以上的`科技培訓班，提高科普專(兼)干的業(yè)務(wù)水平。街道、社區(qū)組織一支穩(wěn)定的科普志愿者隊伍，在轄區(qū)內(nèi)向群眾宣傳科普知識。
6、積極開展科普示范家庭評選活動。各社區(qū)年內(nèi)新增科普示范家庭3戶以上。組織開展2次有一定規(guī)模和社會影響的科普宣傳活動，并利用社區(qū)科普活動室，科普學校向轄區(qū)青少年普及科學知識，提高青少年的科學素質(zhì)。
對轄區(qū)的下崗失業(yè)人員，農(nóng)民工進行2次創(chuàng)業(yè)培訓及再就業(yè)培訓，通過培訓使下崗失業(yè)人員、農(nóng)民工掌握一至二項適合再就業(yè)的生產(chǎn)技能。幫助一批人走上再就業(yè)之路。
7、組織街道及社區(qū)干部職工參加科普宣傳教育活動。爭做學習科技學習型組織。社區(qū)每季開展1次“科教進社區(qū)活動”，充分利用社區(qū)宣傳陣地，如科普學校，科普活動室，舉辦科普講座及科普劣活動。8、認真完成上級部門交辦的各項工作任務(wù)及20xx年街道科技工作目標考核責任項目。
下半年街道工作計劃篇四
1、學習宣傳黨的十九大精神，推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化、制度化。按照中央關(guān)于黨的十九大精神學習傳達的要求，根據(jù)區(qū)委統(tǒng)一部署，迅速組織廣大黨員認真學習宣傳貫徹，深刻領(lǐng)會大會精神實質(zhì)，持續(xù)強化“四種意識”和“四個自信”，進一步統(tǒng)一思想、提高認識、指導實踐。以“勇當排頭兵、敢為先行者，做合格黨員、建規(guī)范支部”主題活動為抓手，推動“兩學一做”學習教育常態(tài)化、制度化，做到聚焦重點學深學透、聯(lián)系實際拓展深化、學做結(jié)合注重實效，推動學習教育與中心工作深度融合，基層黨建全面進步、全面過硬。
2、推進區(qū)域化黨建、居民區(qū)黨建、“兩新”黨建融合發(fā)展。以社區(qū)“七一”系列活動為契機，進一步推進區(qū)域化黨建向縱深發(fā)展，做實“1+21+x”區(qū)域化黨建架構(gòu)，以黨建為抓手深化社區(qū)共治。依托區(qū)域化黨建分會居民區(qū)支會平臺，將居民區(qū)黨建的輻射作用向區(qū)域單位延伸，增強居民區(qū)黨組織在區(qū)域內(nèi)的凝聚力和影響力。發(fā)揮“兩新”組織黨建顧問的作用，擴大商務(wù)樓宇活動型黨組織覆蓋，激發(fā)社區(qū)黨建活力，促進居民自治。
3、抓好干部隊伍和作風建設(shè)，堅持輿論引領(lǐng)和黨管武裝。加強基層隊伍建設(shè)，深化機關(guān)干部選拔任用、交流輪崗等工作。全面實施社工成長計劃，建立社工工會，豐富基層隊伍人才儲備。加強行政服務(wù)窗口政風行風建設(shè)，提高窗口服務(wù)效能。配合區(qū)委對街道開展巡察和經(jīng)濟責任審計工作。督促班子成員認真履行各自職責分工內(nèi)的黨風廉政建設(shè)主體責任并開展跟蹤督查。引領(lǐng)核心價值觀，提高街道工作在各級媒體中的展示度，提升社區(qū)整體形象。深化社區(qū)宣傳陣地規(guī)范化建設(shè)，優(yōu)化門戶網(wǎng)站欄目設(shè)置，拓展微信公眾號服務(wù)功能，與時俱進發(fā)揮新媒體作用。組織開展紀念建軍90周年系列活動，加強雙擁共建，推動軍地融合發(fā)展。深入開展國防教育，完成年度征兵任務(wù)，深化民兵隊伍的黨組織建設(shè)和戰(zhàn)備建設(shè)。
下半年街道工作計劃篇五
(一)學習網(wǎng)格化管理知識，合理設(shè)置網(wǎng)格。
要通過對有關(guān)網(wǎng)格化管理知識的學習，了解和掌握網(wǎng)格化管理的基本原理和要領(lǐng)，按照“任務(wù)相當、方便管理、界限清晰”的要求把社區(qū)劃分為五個網(wǎng)格區(qū)域。
(二)健全網(wǎng)格化管理制度。
根據(jù)社區(qū)實際情況，按照共駐共建的思路，以“兩委”成員、居民小組長、戶長為主體，建立社區(qū)網(wǎng)絡(luò)化管理組織體系。社區(qū)網(wǎng)格化管理試行“人員、職責、任務(wù)”三落實。網(wǎng)格責任人承辦民政、計生、就業(yè)、社保等社會事務(wù)，協(xié)辦黨建、創(chuàng)建、綜治、安全生產(chǎn)等工作任務(wù)，負責信息收集、便民服務(wù)等問題的處理，在履行好網(wǎng)格工作責任的同時，對中心工作服從調(diào)度、協(xié)作;社區(qū)受理中心由社區(qū)負責人和有關(guān)工作人員組成，負責社區(qū)事務(wù)的綜合、分析、初審、公示、調(diào)處問題等。
(三)明確責任、嚴格獎懲制度。
強化網(wǎng)格責任人責任意識，要求做到成為發(fā)現(xiàn)、受理、處置、報告第一人。推行“錯時工作制”，堅持每天到網(wǎng)格巡查一次，“在網(wǎng)”時間要達到工作時間的三分之一以上。入戶調(diào)查時要合理安排時間、注意方法，嚴格保守服務(wù)對象的個人隱私和不便公開的個人信息;主動與社區(qū)居民交流溝通、增進感情，及時了解社情民意，努力做到每家每戶基本情況及社會關(guān)系、家庭經(jīng)濟狀況、家庭成員遵紀守法情況“三知”;轄區(qū)就業(yè)情況、重點人員情況、困難群眾狀況“三清”;轄區(qū)基本概況、社情動態(tài)、各類積極分子發(fā)揮作用情況“三掌握”。
下半年街道工作計劃篇六
市青年商會工作的指導思想：高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，全面貫徹落實黨的__大精神，圍繞我市經(jīng)濟建設(shè)，以服務(wù)黨政工作大局，服務(wù)青年企業(yè)家成長發(fā)展為宗旨，以加強青年企業(yè)家能力建設(shè)和協(xié)會服務(wù)能力建設(shè)為重點，實現(xiàn)協(xié)會服務(wù)體系、工作手段、活動載體、自身建設(shè)的新突破，團結(jié)帶領(lǐng)廣大青年企業(yè)家為經(jīng)濟建設(shè)貢獻力量。
主要目標：
——服務(wù)開放型經(jīng)濟建設(shè)實現(xiàn)新突破。以協(xié)會為平臺，以項目為抓手，服務(wù)和打造一批關(guān)系全局、帶動作用強、能有效增進我市經(jīng)濟又好又快發(fā)展的優(yōu)秀企業(yè)，提高協(xié)會參與經(jīng)濟建設(shè)的貢獻度。開展助推區(qū)縣經(jīng)濟發(fā)展專項活動6次以上。
——服務(wù)會員企業(yè)發(fā)展搭建新平臺。不斷深化經(jīng)貿(mào)考察、聯(lián)誼學習、走進企業(yè)等主題活動，構(gòu)建商務(wù)活動的有效交流渠道。擬組織赴美國、澳洲、阿根廷、日本、韓國等地進行商務(wù)考察。
——服務(wù)人才強市戰(zhàn)略推出新典型。選樹一批先進典型，提高青年企業(yè)家的綜合素質(zhì)，提升協(xié)會的知名度。開展市首屆十大it青年評選活動。
——服務(wù)和諧社會建設(shè)體現(xiàn)新效果。開展一批公益活動，提升協(xié)會的社會美譽度。內(nèi)，扶持20名青年創(chuàng)業(yè)，創(chuàng)造100個就業(yè)崗位，幫扶100名貧困青少年完成學業(yè)，舉辦青年創(chuàng)業(yè)大講堂20場。建立20個“大學生就業(yè)見習實踐基地”，建立1所希望小學。
主要舉措：
(一)圍繞大局，為推動經(jīng)濟更好更快發(fā)展做貢獻
服務(wù)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級。引導青年企業(yè)家圍繞經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整，以市場需求為導向，以改革創(chuàng)新為動力，大力調(diào)整產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，進一步提升產(chǎn)業(yè)層次、優(yōu)化企業(yè)組織結(jié)構(gòu)，不斷增強企業(yè)市場競爭力。引導青年企業(yè)家積極發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟，按照節(jié)約發(fā)展、清潔發(fā)展、安全發(fā)展和可持續(xù)發(fā)展的要求，積極轉(zhuǎn)變生產(chǎn)方式，促進資源循環(huán)利用，努力建設(shè)資源節(jié)約型、環(huán)境友好型企業(yè)。引導青年企業(yè)家加快自主創(chuàng)新步伐，完善人才引進機制和技術(shù)創(chuàng)新體系，不斷增強企業(yè)自主創(chuàng)新能力，提升企業(yè)核心競爭力。
服務(wù)區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展。著眼區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展，充分發(fā)揮協(xié)會組織聯(lián)絡(luò)優(yōu)勢，不斷深化青年企業(yè)家區(qū)域經(jīng)貿(mào)考察活動，重點組織實施區(qū)縣經(jīng)貿(mào)考察活動，推薦一批協(xié)會會員企業(yè)入駐園區(qū)，為企業(yè)發(fā)展、區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展搭建服務(wù)平臺。
服務(wù)青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)。依托協(xié)會會員單位進一步深化“青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)行動”，成立新贛商創(chuàng)業(yè)孵化俱樂部。通過舉辦青年創(chuàng)業(yè)講座、開展就業(yè)訂單式培訓、建立青年職業(yè)實習基地、開展就業(yè)招聘等活動，幫助我市青年增強就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力，拓展就業(yè)創(chuàng)業(yè)渠道，積極幫助青年就業(yè)。發(fā)揮協(xié)會的聯(lián)絡(luò)優(yōu)勢，組織青年企業(yè)家與青年創(chuàng)業(yè)者結(jié)成幫扶對子，開展導師帶徒活動，通過資金、技術(shù)、信息、人才等方面的扶持，幫助有理想、有抱負的青年走上創(chuàng)業(yè)發(fā)展之路。
促進社會和諧。動員會員企業(yè)積極推進企業(yè)精神文明建設(shè)，推動企業(yè)文化建設(shè)。引導青年企業(yè)家參與社會公益事業(yè)，參與志愿服務(wù)活動，為孤寡老人、貧困兒童、下崗職工等社會弱勢群體提供支持和幫助，弘揚助人為樂、扶貧濟困的美德，切實為和諧建設(shè)貢獻力量。
(二)圍繞發(fā)展，為促進企業(yè)家成長成才出實招
提供學習培訓機會。緊密結(jié)合經(jīng)濟和社會發(fā)展的要求，定期邀請黨政領(lǐng)導、專家學者舉行各種形勢報告和知識講座，開展專題研討，定期舉辦新贛商管理研修會，定期邀請國內(nèi)外知名學者和企業(yè)家來交流，組織協(xié)會與發(fā)達地區(qū)企業(yè)家進行互訪交流，深化與兄弟省區(qū)市的交流合作，加大與其他省區(qū)市青年企業(yè)家協(xié)會的聯(lián)系合作，學習借鑒沿海發(fā)達省區(qū)市經(jīng)驗，推動本土企業(yè)產(chǎn)業(yè)向外拓展。組織開展青年企業(yè)家海外學習考察和專題培訓活動，開闊企業(yè)家眼界，為企業(yè)走向世界搭建平臺。
營造良好外部環(huán)境。深入開展青年企業(yè)家評選、舉薦、表彰活動，積極向有關(guān)部門舉薦優(yōu)秀青年企業(yè)家。組織實施好市首屆十大it青年評選活動。以提供資金扶持為重點，定期開展政企座談、銀企對話等活動，爭取有關(guān)金融部門支持會員企業(yè)，服務(wù)會員企業(yè)的發(fā)展。關(guān)心關(guān)注會員及會員企業(yè)的合法權(quán)益，積極搭建會員企業(yè)與政府職能部門的交流溝通平臺，及時反映會員和會員企業(yè)的呼聲，切實維護會員和會員企業(yè)的合法權(quán)益。
(三)圍繞建設(shè)，為增強協(xié)會凝聚力下功夫
加強組織建設(shè)。擴大協(xié)會組織網(wǎng)絡(luò)，指導有條件的區(qū)縣成立青年企業(yè)家協(xié)會組織。壯大會員隊伍，在規(guī)范協(xié)會會員的入會標準和程序的前提下，健全會員發(fā)展機制，最大限度地把全市優(yōu)秀青年企業(yè)家吸收到協(xié)會中來。加強協(xié)會會員之間的橫向交流聯(lián)系，建立市青年企業(yè)家協(xié)會內(nèi)部資源整合機制，搭建協(xié)會內(nèi)部交流合作平臺。加強協(xié)會秘書處建設(shè)，提高協(xié)會秘書處的業(yè)務(wù)能力和水平，增強協(xié)會秘書處的策劃、聯(lián)絡(luò)、協(xié)調(diào)、組織和服務(wù)功能，切實促進協(xié)會工作的全面活躍。
加強機制建設(shè)。完善協(xié)會辦公機制，強化內(nèi)部管理，嚴格規(guī)章制度，嚴格執(zhí)行協(xié)會理事會制度、常務(wù)理事會制度、專業(yè)委員會制度、副會長單位輪職駐會制度。完善聯(lián)系機制，進一步落實走訪會員企業(yè)制度，深入了解企業(yè)經(jīng)營情況，按照“會員需要、協(xié)會能為”的原則找課題、做文章、下功夫。完善研究機制，充分整合資源，組織力量，加強對協(xié)會工作規(guī)律的研究，支持和幫助協(xié)會會員企業(yè)開展相應的研究工作。
加強資訊建設(shè)。強化協(xié)會網(wǎng)站建設(shè)，充實網(wǎng)站內(nèi)容，完善網(wǎng)站功能，加強網(wǎng)站管理，建立功能多樣、資源共享、網(wǎng)絡(luò)聯(lián)通、系統(tǒng)兼容的智能化工作網(wǎng)絡(luò)，為會員及會員企業(yè)提供及時、準確、權(quán)威的信息服務(wù)。強化刊物建設(shè)，辦好《新贛商簡訊》內(nèi)刊，為會員企業(yè)提供向社會展示自身企業(yè)形象的舞臺，為會員交流搭建起有效溝通的平臺。
下半年街道工作計劃篇七
2、“五水共治”工作不放松。與街道綜合執(zhí)法組開展轄區(qū)“四小行業(yè)”治污截污排查工作，做好菱池小區(qū)雨污分流工作。
愛國衛(wèi)生：繼續(xù)做好夏、秋季除四害工作，重點完成寧波市除四害先進城區(qū)滅蚊、滅蠅復查；積極參與健康城市建設(shè)，按照健康城市創(chuàng)建要求，結(jié)合我街道健康街道建設(shè)試點單位的實際，積極響應并參與健康城市建設(shè)工作。
下半年街道工作計劃篇八
1、以名家坊成立十周年為契機，引領(lǐng)社區(qū)文化高地。堅持用社會主義核心價值觀凝魂聚力，堅定文化自信，提高社區(qū)文明程度和居民文明素質(zhì)。舉辦社區(qū)“名家坊”成立十周年系列展示活動，編撰出版社區(qū)名家口述歷史，拍攝制作名家家風紀錄片，進一步推動名人名家深度融入社區(qū)文化發(fā)展的機制，打造天平的文化人才高地。設(shè)立“天平記憶展廳”，延續(xù)城市文脈、留住城市記憶。配合做好“夏衍故居”和“草嬰書房”修繕建設(shè)，舉辦海派文化主題活動，培育人文天平品牌項目。
2、發(fā)展四大類教育職能，深化公共文化服務(wù)內(nèi)涵。增加各類文化設(shè)施的公益服務(wù)內(nèi)容，健全公共文化服務(wù)配送機制，提高公共文化服務(wù)效能，探索社區(qū)文化活動中心社會化管理。積極發(fā)展以社區(qū)學校為代表的社區(qū)教育、以“創(chuàng)業(yè)沙龍”為代表的職業(yè)教育、以居委會遠程教學點為代表的終身教育和以“陽光之家”為代表的特殊教育，并結(jié)合“天平-湖南”學區(qū)建設(shè)、區(qū)域單位“送課上門”、群眾文體活動、未成年人保護等工作，推進“社區(qū)30分鐘德育圈”拓展項目。
下半年街道工作計劃篇九
20-年下半年,東湖街道社區(qū)網(wǎng)格管理中心將緊緊圍繞全市“城市質(zhì)量提升年”總體工作部署,深入貫徹落實區(qū)委區(qū)政府有關(guān)網(wǎng)格化管理工作重要決策,在街道黨工委、辦事處的堅強領(lǐng)導下,以全面深化社區(qū)網(wǎng)格管理為主線,推進社區(qū)網(wǎng)格管理改革,狠抓基礎(chǔ)信息采集,大力排查出租屋各類安全隱患,切實提升“四實”信息采集質(zhì)量,不斷強化流動人口和出租屋綜合管理。
一、積極開展《20-年羅湖區(qū)網(wǎng)格(租賃)工作績效考評標準》解讀會議。我中心于下月起,將前往各社區(qū)工作站針對市、區(qū)網(wǎng)格辦新下達的網(wǎng)格(租賃)工作績效考評標準進行解讀。我中心將以新考評標準對轄區(qū)內(nèi)網(wǎng)格進行嚴格督導,確保達到市、區(qū)網(wǎng)格辦的工作要求,在各項考核中能夠達標。
二、繼續(xù)做好社區(qū)各網(wǎng)格的督導工作,確?！八膶崱毙畔⒉杉|(zhì)量。根據(jù)市、區(qū)辦的下達的工作要求,嚴格落實各社區(qū)“四個實有”的信息督導工作。繼續(xù)要求我中心督導員加強對各社區(qū)工作的督導排查,重點檢查轄區(qū)內(nèi)成績較差的網(wǎng)格工作情況。積極主動的對網(wǎng)格員進行業(yè)務(wù)指導,通過qq群,微信群等手段及時解決網(wǎng)格員工作中遇到的問題,加強與網(wǎng)格長、網(wǎng)格員的溝通協(xié)調(diào)。
三、繼續(xù)完善房屋編碼管理工作,加強對轄區(qū)內(nèi)房屋的管理。積極組織各社區(qū)開展房屋信息編碼查漏補缺、變更、注銷、房屋屬性等工作的梳理整改工作,加強對實有房屋的督導力度,網(wǎng)格中心督導組不定期前往各社區(qū)開展房屋編碼培訓會議,進一步完善房屋編碼基礎(chǔ)信息管理工作。
四、加大宣傳力度,提高租賃稅征收率。要求網(wǎng)格員在日常巡訪中,如有發(fā)現(xiàn)新增的出租屋,及時督促業(yè)主或管理人繳交稅,確保應收盡收。在轄區(qū)9個社區(qū)開展房屋安全知識及私房稅征收宣傳工作,讓居民重視起房屋安全方面的知識,讓出租屋業(yè)主了解出租房屋時應盡的各項義務(wù)。
五、繼續(xù)完善居住證登記與自主申報工作。加強關(guān)于居住證登記與自主申報的宣傳工作,在各社區(qū)廣泛普及居住證登記與自主登記的操作流程、法律義務(wù)和法律責任,同時在各花園小區(qū)樓棟出入口懸掛信息公示欄,為轄區(qū)居民提供力所能及的便民服務(wù),從而提高工作效率與便民性。
六、積極完成上級下達的各項任務(wù)。積極協(xié)助相關(guān)部門開展各專項工作,確保完成上級布置的任務(wù),做好職能范圍內(nèi)的網(wǎng)格管理、基層維穩(wěn)、社會治安及各重大事項,維護社會平安穩(wěn)定和諧。積極做好上級管理部門的各項檢查、考核方面的迎檢工作。(羅湖區(qū)東湖街道社區(qū)網(wǎng)格管理中心)。
下半年街道工作計劃篇十
一、指導思想：
深入貫徹落實黨的__大及__屆三中全會精神，按照__教育系統(tǒng)黨委下發(fā)的本年度工作要點的部署要求，緊緊圍繞學校中心工作，合黨的群眾路線教育和創(chuàng)建“人民滿意窗口”活動，堅持從嚴治黨、從嚴治校，堅持黨支部統(tǒng)一領(lǐng)導，黨政齊抓共管，集中解決“四風”問題，把黨風廉政建設(shè)、學校精神文明建設(shè)作為學校工作的一項重要內(nèi)容，納入學校黨政領(lǐng)導班子，領(lǐng)導干部目標管理，以求真務(wù)實的工作作風，提高反腐倡廉效力，促進教育均衡發(fā)展，努力辦人民滿意的學校。
二、組織領(lǐng)導：
成立以黨支書記曹同志為組長，校長李同志為副組長、全體支委委員、教導處、工會等中層干部為成員的黨風廉政建設(shè)領(lǐng)導小組。組長全面規(guī)劃指導學校黨風廉政建設(shè)工作，成員具體指導各處室的黨風廉政建設(shè)工作、資料的整理和收集。
三、具體措施：
(一)健全規(guī)章制度，落實黨風廉政建設(shè)責任制。
1、健全和完善黨風廉政各項規(guī)章制度。完善《學校重大事項儀事規(guī)程》、《學校重大事項征求意見制度》、《黨員干部定期約談制度》及財務(wù)管理等方面的規(guī)章制度。
2、落實黨風廉政建設(shè)責任制。學校將依據(jù)《黨風廉政建設(shè)工作責任書》，切實落實號“一崗雙責”工作，要求各個相關(guān)職能部門要明確責任、工作標準、保障措施，學校將通過日常檢查等形式進行落實。
3、依法治校，外塑形象。堅持每周一次行政辦公會，每兩周一次教職工政治學習，每月一次的支委會議，每學期一次教職工代表大會，每年一次的民主評議黨員的會議，每年校長和中層干部的述職述廉制度，推進決策的科學化和規(guī)范化，維護教育的良好形象。堅持依法治校，用法律法規(guī)規(guī)范辦學行為。切實按照《教育法》、《教師法》、《義務(wù)教育法》、《未成年人保_》、《預防未成年人犯罪法》等法規(guī)的要求，規(guī)范學校的管理。認真執(zhí)行《廉政準則》的有關(guān)規(guī)定，嚴格執(zhí)行“陽光收費”，嚴格規(guī)范招生行為，認真執(zhí)行教育規(guī)范收費的各項規(guī)定，杜絕打收費“擦邊球”的違規(guī)現(xiàn)象，確保收費工作“零投訴”。根據(jù)財務(wù)制度的相關(guān)要求，建立健全制約機制和監(jiān)督機制，在重大問題決策、職稱評聘、評優(yōu)評先、大宗經(jīng)費支出等廣大職工關(guān)心關(guān)注的焦點、熱點、難點的決策上，嚴格按照民主決策、民主管理、民主監(jiān)督的程序規(guī)范，實行“公開、公正、公平、競爭、回避”的原則，維護學校穩(wěn)定發(fā)展的良好趨勢。
(二)加強領(lǐng)導，把黨風廉政建設(shè)落到實處。
1、進一步提高加強黨風廉政建設(shè)重要性的認識，增強政治責任感，嚴格執(zhí)行黨風廉政建設(shè)責任制，創(chuàng)造性開展工作，務(wù)必取得實效。
2、加強學習，提高認識。組織黨員干部開展多種形式的黨風廉政建設(shè)和反_教育，充分利用政治理論學習、教職工大會、黨員學習、黨課教育等多種宣傳教育形式，認真學習黨的__大及__屆三中全會精神，學習黨章，學習黨風廉政建設(shè)的理論、上級黨委、政府關(guān)于黨風廉政建設(shè)和反_斗爭的指示精神，學習黨風廉政法規(guī)。繼續(xù)通過讀書思廉、黨課講廉、典型倡廉、案件警廉、氛圍促廉等多種途徑，使廣大黨員干部、教師牢固樹立遵紀守法、廉潔從政、從教的觀念，堅決反對“四風”，全心全意為人民服務(wù)，一心一意提升教育質(zhì)量，為廣大人民群眾謀利益。認真解決黨員干部在思想上、組織上、作風上存在的突出問題，引導廣大黨員干部堅定理想信念，提高拒腐防變的能力，自覺做實踐“三個代表”的模范。
3、敬廉崇潔，凈化校園。繼續(xù)開展“廉潔文化進校園”活動，形成以廉為榮，以貪為恥的良好風尚，在全校營造濃厚的校園廉政文化，繼續(xù)爭創(chuàng)“勤廉文化示范校”。
(1)在教職工中大力提倡“愛國守法，明禮誠信，團友善，勤儉自強，敬業(yè)奉獻”的基本道德規(guī)范，在全校教師中開展“三立“、“三愛”、“三服務(wù)”(三立：立志、立德、立業(yè);三愛：愛學生、愛學校、愛事業(yè);三服務(wù)：教師熱情服務(wù)學生、領(lǐng)導扎實服務(wù)教職工、學校積極服務(wù)社會)的活動。
(2)在學生中開展德育主題教育，堅持以活動為載體，突出道德要求，強化良好行為的養(yǎng)成。教育學生規(guī)范行為習慣，做知禮守紀好少年;弘揚勤廉文明，做勤儉樸素好少年;倡導求是至善，做誠實守信好少年等。創(chuàng)新學生評價機制，合廉潔主題評比知禮彬彬獎、勤廉儉儉獎、求是誠誠獎等專項特色學生。通過電視、廣播、晨會、隊會等陣地，開展辯論、討論，強化學生的自我教育。在全校范圍內(nèi)開展“五個一活動”：一是會講一個廉潔故事;二是開展一次班隊廉政主題活動;三是開辦一期廉政文化專題墻報或板報;四是組織學生開展寫一句諺語、格言或警句的活動;五是學校合班隊會、晨會課、思想品德課，開展一次廉政知識專題講座，促進良好的學風、校風建設(shè)。
4、進一步落實黨風廉政建設(shè)責任制，領(lǐng)導干部要認真落實黨風廉政建設(shè)責任制，保證黨風廉政建設(shè)責任制和廉潔自律工作的各項任務(wù)落到實處，針對突出問題進行專題研究，開好民主生活會。
下半年街道工作計劃篇十一
以毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，全面貫徹落實黨的十八大和十八屆三中全會精神，按照中央、省、市、區(qū)紀委部署，圍繞打造“廉潔拱墅”的目標，緊扣區(qū)委區(qū)政府中心工作，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，以制度建設(shè)為根本，全力推進黨風廉政建設(shè)和反____工作，為建設(shè)“富強、秀美、文化、和諧新拱墅”提供堅強的保障。
二、抓好責任，進一步確保黨風廉政建設(shè)和反腐倡廉工作落實。
1、不斷完善和嚴格執(zhí)行黨風廉政建設(shè)責任制，落實“一崗雙責”，簽訂黨風廉政建設(shè)工作責任書。對黨風廉政建設(shè)工作實行層級管理，做到一級抓一級，層層抓落實，確保黨風廉政建設(shè)和反腐倡廉工作落到實處。
2、“一把手”要帶好班子，領(lǐng)好隊伍，全面負責黨風廉政建設(shè)和反____工作，明確黨風廉政建設(shè)和反____工作責任分工，切實抓好落實，班子成員做到黨風廉政建設(shè)和反____工作與業(yè)務(wù)工作、分管工作緊密合，全面部署，分責落實，嚴格考核。
三、健全機制，進一步做好黨風廉政建設(shè)和反腐倡廉日常工作。
1、進一步完善制度建設(shè)，切實做到反腐倡廉程序化，活動內(nèi)容規(guī)范化，以健全的制度保證黨風廉政建設(shè)工作規(guī)范運作。同時，認真實行“三負責”，即：真抓實干、常抓不懈，對黨的事業(yè)負責;加強監(jiān)督，防微杜漸，對班子成員負責;嚴管重教，關(guān)口前移，對全體黨員干部負責。確保黨風廉政建設(shè)工作做到黨員干部認識到位、領(lǐng)導干部責任到位、機關(guān)科室落實到位。
2、堅持領(lǐng)導干部述職述廉制度、個人收入和重大事項報告制度，認真落實中央八項規(guī)定、省委“28條辦法”和“六個嚴禁”、市委“30條意見”、區(qū)委“20條意見”。
3、定期組織召開黨風廉政工作會議和局機關(guān)支部黨員民主生活會，加大對機關(guān)效能建設(shè)規(guī)定執(zhí)行情況的監(jiān)督，積極開展批評與自我批評，及時通報全局黨風廉政建設(shè)和反____工作情況，不斷提高機關(guān)黨員干部黨風廉政建設(shè)和反腐倡廉的自覺性。
4、積極開展黨務(wù)公開，創(chuàng)造透明、公正、清廉的工作局面，對涉及重要業(yè)務(wù)、重大經(jīng)費使用、公務(wù)費用、干部任用、評優(yōu)獎罰等干部最關(guān)心、最直接的切身利益事項，利用網(wǎng)站、微博、宣傳欄等載體做好政務(wù)公示，主動接受監(jiān)督。
5、大力推行辦事公開，提升服務(wù)質(zhì)量和效率。全面推行“讓區(qū)領(lǐng)導放心，讓老干部滿意”的服務(wù)理念，廣泛接受社會各界的監(jiān)督，認真接待來信、來訪工作，確保來信、來訪件件有回音，件件有落實。
6、繼續(xù)深化“作風建設(shè)年”活動和效能亮劍;深入開展深化反腐倡廉示范教育、警示教育和崗位廉政教育;繼續(xù)開展“雙百”活動和區(qū)管黨政一把手廉政教育“三個一”活動，不斷推動黨風廉政建設(shè)和反腐倡廉工作向縱深方向發(fā)展。
四、抓好教育，進一步筑牢反腐倡廉的思想道德防線。
1、深入學習黨的十八大精神和十八屆中央紀委二次全會精神以及省、市、區(qū)委關(guān)于黨風廉政建設(shè)工作部署精神，通過學習教育統(tǒng)一黨員干部的思想，緊緊圍繞反腐倡廉重點開展工作，促進反腐倡廉各項工作的有效落實。
2、深入學習《中國_黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《中國_黨員領(lǐng)導干部廉潔從政若干準則》、《關(guān)于防止國家工作人員在公共資源交易、公共產(chǎn)品采購、公共資產(chǎn)管理中發(fā)生利益沖突的若干規(guī)定(試行)》，進一步提高認識，不斷規(guī)范黨員干部的行為，搞好自身的廉潔自律工作，增強廉潔自律的自覺性。
3、合形勢任務(wù)，有針對性地組織反腐倡廉教育。積極開展法律法規(guī)和廉政警示教育活動，適時組織黨員干部參觀相關(guān)展覽，觀看反腐倡廉正反兩面的電教片，做到用正面典型引路，用反面事例教育人，從而不斷增強黨員干部的廉政意識和法制觀念，使黨員干部在行政勤政過程中自重、自警，自省，自覺依法行政和廉潔從政。
4、開展談心談話活動，及時開展任職談話、誡勉談話和信訪談話，堅持“三個必談”，即群眾有反映時必談、職務(wù)調(diào)整時必談、個人發(fā)生重大事項時必談。通過談話活動，對黨員干部進行及時有效的提醒、教育批評和幫助，做到警鐘長鳴，防患于未然。
下半年街道工作計劃篇十二
(一)、信訪工作要將“三心”貫穿信訪全過程，營造和諧信訪氛圍
作為各級領(lǐng)導及干部，首先要牢記“群眾利益無小事”，要用“熱心、細心、誠心”對待每一位信訪對象，用細心處理每一件信訪事件、用誠心解決每一件信訪難題，著力抓好群眾信訪工作。
?用熱心，定期排查早了解。作為一名信訪干部，要準確把握兵、師、團各個時期工作重心、用心研究信訪工作中的熱點和難點問題。如針對我處人多地少農(nóng)業(yè)職工人員過多，勞動力轉(zhuǎn)移等方面的改革，各級干部要了解農(nóng)工的心態(tài)、及時化解群眾面對改革的恐慌情緒，變?nèi)罕娚显L為干部下訪，對群眾反映的重點、難點、熱點問題逐一進行排查，傾聽群眾的呼聲，主動掌握各種矛盾動態(tài)，通過分析、研究制訂出預防和應急措施，為領(lǐng)導科學決策提供準確的第一手資料，構(gòu)建和諧的參政議政的決策環(huán)境。
?用細心，分頭作多化解。著重抓團、連兩級信訪聯(lián)動網(wǎng)絡(luò)組織，把做思想政治工作、引導社會輿論與組織、經(jīng)濟、法律等手段有機結(jié)合起來，按照“誰主管、誰負責”和“屬地管理”的原則，明確基層單位主要領(lǐng)導是信訪工作的第一責任人，層層簽訂信訪目標管理責任書，增強基層干部的政治意識和大局意識。要細心研究社情動態(tài)，依法把各種不穩(wěn)定因素化解在基層、解決在內(nèi)部、消滅在萌芽狀態(tài)。
?用誠心，多措并舉促調(diào)解。信訪工作要用誠心感化人，建立各方面、各部門、各行業(yè)的信訪聯(lián)席處理機制，對每一位信訪者做到造冊登記，一事一表，編排序號，力求一件不漏，件件清楚;實行“有訪必復”式責任制，對群眾來信來訪反映的問題，凡是事實清楚、證據(jù)確鑿的，涉及哪個部門、哪個行業(yè)的都必須依法及時辦理;對提出超出了政策、法律范圍要求的群眾，動之以情，曉之以理，通過談心、疏導、講疑解惑等方式做好上訪群眾的思想政治工作，耐心地說明、解釋，爭取群眾的理解和支持;對涉及面廣，案情錯綜復雜的問題，要歸口辦理，并協(xié)調(diào)相關(guān)職能部門合力攻關(guān)，聯(lián)合辦公，采取有效措施，依法共同化解矛盾。對確無政策予以解決，如兵團“五七工”問題，要以誠感人，真情關(guān)心來訪者，化解信訪者不平衡心態(tài)，爭取獲得相對理解。
(二)、信訪工作要用“四變”工作法提高信訪工作水平，營造和諧的信訪格局
信訪工作說到底是做人的工作，與思想政治工作異曲同工。因此，信訪工作要結(jié)合兵團實際和經(jīng)濟社會發(fā)展現(xiàn)狀，以“四變”方法應對信訪工作，不斷提高信訪工作水平。
一是變“堵”為“疏”，從源頭上降低信訪量。團場信訪辦要加強基層干部信訪知識培訓和《信訪條例》宣傳。要變單獨解答為公開宣傳，變個別掌握為群眾周知。如每年開展《信訪條例》宣傳月，冬季職工全員培訓安排“信訪講座”將信訪條例納入干部職工教育培訓計劃等，都不失為從源頭上降低信訪量的好辦法。
二是變“上訪”為“下訪”，把信訪隱患化解在萌芽狀態(tài)。要求領(lǐng)導機關(guān)各部門、各行業(yè)要經(jīng)常性定期抽時間到基層了解群眾意愿，并及時研究解決有關(guān)信訪問題。基層單位領(lǐng)導干部要經(jīng)常性走訪職工家庭，了解職工群眾關(guān)心的熱點、難點問題，及時掌握社情動態(tài)，化解信訪隱患。
三是變“一鍋煮”為“開小灶”，對不同性質(zhì)的信訪問題分類梳理解決。對落實政策類的重復上訪抓好“三點”，即以思想疏導為出發(fā)點，以政策解釋為切入點，以息訪為落腳點。對反映問題類的信訪做到“三嚴”，即嚴格做好相關(guān)工作，嚴密布置調(diào)查核實工作，嚴肅責任追究。具體問題具體對待、具體事情具體處理、具體人采取不同具體措施的“小灶式”信訪能達到事半功倍效果。
政策清、信訪人清、責任人清)，“四有”(來信有登記、來訪有記錄、交辦有回音、處理有結(jié)果)。
(三)、信訪工作要用“五結(jié)合”工作法暢通信訪渠道，營造和諧信訪環(huán)境
信訪工作是黨和政府發(fā)揚民主、體察民情、密切聯(lián)系人民群眾的一個重要渠道和窗口，能否貫徹執(zhí)行好《信訪條例》，處理好群眾在生產(chǎn)、生活中遇到的困難和問題，事關(guān)兵團履行屯墾戍邊歷史使命，事關(guān)兵團在職工群眾中和地方政府心目中的形象。因此，信訪工作要與時俱進必須狠抓“五個結(jié)合”。
一是結(jié)合經(jīng)常性宣傳教育，使信訪條例各項規(guī)定做到常學常新。信訪宣傳經(jīng)常化，促進各級領(lǐng)導干部用科學發(fā)展觀態(tài)度進行決策，規(guī)范從政行為。信訪宣傳經(jīng)?；偈箯V大職工群眾實施民主權(quán)利、依法暢通利益訴求渠道。同時也規(guī)范了群眾依法信訪行為，杜絕無理上訪、纏訪和群訪事件。
二是結(jié)合經(jīng)常性的政策宣傳，使信訪反映問題質(zhì)量高、解決問題能力強。政策宣傳的力度決定信訪工作的數(shù)量。信訪問題的出現(xiàn)大多與政策了解的少、政策運用能力差造成的，因此，要結(jié)合經(jīng)常性的政策宣傳，提高干部運用政策的能力和水平，增強職工了解政策、監(jiān)督政策，執(zhí)行政策的意識，從而減少因政策不清而造成的非理性上訪。
三是結(jié)合開展學習實踐科學發(fā)展觀教育活動，使職工群眾黨員干部人人為信訪獻言納策服從關(guān)注信訪的共管聯(lián)動格局?；鶎狱h組織是黨全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，黨員是貫徹黨的各項方針政策的中堅力量。因此，要進一步強化了基層黨組織和廣大黨員干部立黨為公、執(zhí)政為民的宗旨意識和群眾利益無小事的觀念，要將對待信訪工作的態(tài)度從“與我無關(guān)”到“與我有關(guān)”、“我不管”到“我要管”，形成信訪工作上下聯(lián)動格局。
五是結(jié)合《信訪條例》的貫徹實施，明確責任，規(guī)范兵團團場機關(guān)及其工作人員的信訪工作行為和信訪人員的信訪行為。加大干部對《信訪條例》學習力度，加大信訪責任追究、落實、考核的工作辦法使干部信訪問題的解決能力逐步提高，使信訪工作更顯人性化。
下半年街道工作計劃篇十三
下半年，天平街道將繼續(xù)貫徹落實市第十一次黨代會精神，根據(jù)區(qū)委區(qū)政府的部署要求，著力在創(chuàng)新治理、補齊短板、服務(wù)民生、提升風貌區(qū)活力與溫度上下功夫，按照年初制定的目標管理項目，全面完成各項目標任務(wù)，以優(yōu)異成績迎接黨的十九大勝利召開。主要抓好以下五方面工作：
下半年街道工作計劃篇十四
按照《市政府辦公室關(guān)于報送2012年上半年工作總結(jié)暨下半年工作安排的通知》要求，現(xiàn)將朱蘭街道上半年工作完成情況及下半年工作打算匯報如下：
一、上半年工作總結(jié)
今年以來，在、市政府的正確領(lǐng)導下，在各職能部門的積極支持下，全街道緊緊圍繞、市政府工作思路和總體目標，以城鄉(xiāng)統(tǒng)籌為總攬，突出抓好舊城改造、“雙創(chuàng)”招商引資，綜治維穩(wěn)等重點工作，努力抓好社會各項事業(yè)等常規(guī)工作，通過全街道上下務(wù)實進取，扎實工作，各項工作有序推進，實現(xiàn)了時間過半、任務(wù)過半。
（一）經(jīng)濟工作成績顯著
同比增長10%，社會消費品零售總額完成1.7億元，同比增長18%。
（二）舊城改造工作穩(wěn)步推進
2012年，我們將城中村改造工作列入各項工作的重中之重, 理順工作思路，制定工作目標，采取強力措施穩(wěn)步推進。一是成立了以書記為組長、主任為副組長，其他班子成員為成員的舊城改造工作領(lǐng)導小組。明確職責，定期召開進展匯報工作會議，研究改造過程中可能出現(xiàn)的矛盾，制定處置預案，協(xié)調(diào)解決改造過程中的矛盾。二是結(jié)合實際，研究制定《朱蘭街道舊城改造工作實施方案》，明確目標任務(wù)、改造范圍和實施步驟。三是加大宣傳工作力度，營造濃厚的輿論氛圍。采用散發(fā)宣傳單和召開專題會議等多種形式，廣泛開展宣傳，組織村（居）干部，黨員代表，對《市舊城改造工作實施意見》征求意見稿進行討論，并征求意見。
截至目前，河東小區(qū)一期7棟主體工程全部竣工，內(nèi)外粉刷及內(nèi)部管道安裝已結(jié)束，陽光嘉園主體已完工，內(nèi)外粉刷門窗安裝已結(jié)束；和諧小區(qū)三棟主體已開工建設(shè)；飛達豫浙園項目已經(jīng)啟動，地基已開挖；珍珠御苑項目正在協(xié)調(diào)處理開工前的有關(guān)工作。
（三）招商引資工作初見成效
源豐富、商業(yè)群相對集中的區(qū)域優(yōu)勢，采取有效措施，切實加大招商引資力度。為已投產(chǎn)企業(yè)打造良好的外部環(huán)境，解決生產(chǎn)中的困難和問題，不斷提升“軟實力”。重點抓好投資6億元的朱蘭河東小區(qū)二期開發(fā)建設(shè)項目，服務(wù)好投資15億元的礦山露轉(zhuǎn)地工程項目。加快舞鋼市誠祥鋼鐵貿(mào)易有限公司一期工程和舞鋼華銳鋼鐵的一期擴建進度。緊盯投資2000萬元的舞鋼市潔能創(chuàng)展車用燃氣有限公司項目和投資4億元的中冶十公司項目入住，打造新型經(jīng)濟增長點。
（四）計生服務(wù)不斷拓寬
工作目標。
（五）“平安創(chuàng)建”活動有序開展
今年以來，我們堅持“打防結(jié)合，預防為主，專群結(jié)合，依靠群眾”的方針，繼續(xù)完善社會治安綜合治理工作機制，努力把各項綜合治理措施落實到基層。嚴格落實領(lǐng)導責任制和“一票否決”制，加大責任追究力度，協(xié)調(diào)公安機關(guān)適時開展專項整治活動，加大對黃、賭、毒的查禁。強化了矛盾糾紛排查工作機制，進一步完善和落實零報告、臺帳管理、歸口辦理、領(lǐng)導包案、定期通報工作制度，把矛盾糾紛及時解決在萌芽狀態(tài)，無出現(xiàn)一起民轉(zhuǎn)刑案件。繼續(xù)深入開展“平安社區(qū)”“平安單位”的創(chuàng)建力度，著力開展“六五”普法活動，采用宣傳車、版面、舉辦培訓班等多種形式開展法制宣傳，受教育群眾達8000余人次。重點開展了“一打擊兩整治”活動，受到良好的社會效果。加強對流動人口、公共復雜場所和特種行業(yè)的管理，下大氣力整治市場等治安亂點。加強社區(qū)、村基層基礎(chǔ)工作，綜治工作中心、警務(wù)室、綜治工作站分別達到規(guī)范化標準。建立了專職巡防隊伍，加強了城區(qū)治安巡邏。
確引導居民群眾依法有序信訪，硬起手腕，嚴厲打擊無理鬧訪、纏訪。半年來，共排查各類矛盾糾紛17起，已化解14起，其余超出街道辦理權(quán)限，已妥善穩(wěn)控，市轉(zhuǎn)案件3起，已全部辦結(jié)，信訪人穩(wěn)定率達到95%，群眾滿意率達到95%以上。
堅持預防為主，安全生產(chǎn)態(tài)勢平穩(wěn) 認真貫徹落實市關(guān)于安全生產(chǎn)工作的一系列部署，修訂完善了應急救援預案，及時與轄區(qū)單位簽訂安全生產(chǎn)目標責任書；開展了春、夏兩季安全生產(chǎn)大檢查，做好3.26安全日和6月份安全生產(chǎn)月的宣傳活動；建立重大隱患掛牌督辦制度，深入開展隱患大排查，規(guī)范隱患排查治理臺賬。半年來，共檢查安全生產(chǎn)單位56家，出動檢查25人次，清查各類不安全隱患15處，現(xiàn)已全部整改到位，確保了街道穩(wěn)定的安全生產(chǎn)態(tài)勢。
（六）以開展城鄉(xiāng)環(huán)境衛(wèi)生整潔行動為契機，不斷鞏固創(chuàng)衛(wèi)成果
半年對城鄉(xiāng)結(jié)合部等地帶無證無照廢品收購站、違章搭建、亂貼亂畫等現(xiàn)象進行集中清理整治，聯(lián)合處理26起違章搭建和違章戶外廣告，鏟除清理衛(wèi)生死角40處，裝運垃圾30余車，疏通化糞池、下水道13處。協(xié)助城建部門完成對朱蘭村符合條件的95戶舊房改造戶進行排查登記上報工作。加強背街小巷86名環(huán)衛(wèi)工人的管理，做到居民區(qū)垃圾日產(chǎn)日清，城鄉(xiāng)結(jié)合部無衛(wèi)生死角。
“創(chuàng)文”工作 調(diào)整充實創(chuàng)建文明城市工作領(lǐng)導小組。建立健全各項制度，定期開展市民教育學習活動，按要求完成舞鋼市開展弘揚雷鋒精神開展志愿者服務(wù)活動和朱蘭街道志愿者資料的注冊統(tǒng)計匯總上報工作。
（七）社會化服務(wù)程度進一步提高。
以促進下崗失業(yè)職工再就業(yè)為出發(fā)點，以提高困難職工生活水平為突破口，切實做好勞保和社保工作，充分體現(xiàn)黨和政府的溫暖，有力地推進了和諧社會建設(shè)進程。慰問特困戶30 戶，發(fā)放救濟面粉360 袋，棉被120條，棉襖70 件。為48位義務(wù)兵發(fā)放優(yōu)待款62萬元，發(fā)放醫(yī)療救助金37350元；組織殘疾人參加職業(yè)技能培訓兩期，為殘疾人發(fā)放輪椅14輛。安置城鎮(zhèn)新增就業(yè)300 人，再就業(yè)50人，下崗失業(yè)再就業(yè)培訓15人，創(chuàng)業(yè)培訓10人，組織國內(nèi)勞務(wù)輸出25人，國外輸出6人。
（八）紀檢、組織、宣傳、統(tǒng)-戰(zhàn)、民兵武裝、工青婦、老干部等各項工作均完成目標任務(wù)
二、存在問題
一是受經(jīng)濟形勢持續(xù)下滑的影響，發(fā)展非公有制經(jīng)濟速度放緩，招商引資難度加大。二是朱蘭村土地等遺留問題較多，影響社會穩(wěn)定。三是社區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)相對滯后，解決地皮問題較難。
三、下半年主要工作打算：
下半年我們的工作目標是：各項經(jīng)濟指標穩(wěn)中有升，gdp增長12%，規(guī)模以上工業(yè)增加值增長14%，全社會固定資產(chǎn)投資增長22%，城鎮(zhèn)居民人均可支配收入增長10%，完成財政收入4640萬元，完成招商引資4.5億元，發(fā)案率控制在0.1‰以內(nèi)，無越級信訪案件發(fā)生，“雙創(chuàng)”工作穩(wěn)步推進，人口自然增長率控制在12.1‰以下。
實現(xiàn)上述目標，我們著重抓好以下幾方面工作：
續(xù)實施效能革命，切實轉(zhuǎn)變干部作風。
總之，我們將利用一切有利條件，克服一切不利因素，采取一切有效措施，做到全力以赴，克難攻堅，確保在規(guī)定的時間內(nèi)，圓滿完成、市政府下達的各項工作任務(wù)。
二o一二年六月二十五日
2011年在、政府的正確領(lǐng)導下，xx辦事處本著“深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動 推動城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展 打造富裕和諧新xx”的發(fā)展思路，開展2011年的工作。
一、 上半年工作總結(jié)
一） 做好黨務(wù)工作，為街道發(fā)展做好鋪墊
1、妥善落實好村級陣地建設(shè)的掃尾工作，并制定出管理性措施，要求各村（社區(qū)）嚴格按照管理規(guī)定正確使用活動場所，同時，嚴格執(zhí)行“雙代服務(wù)”制度和“一崗雙責”制度，并將街道黨工委以及組織部的抽查結(jié)果納入年終考核。
2、組織“永遠跟黨走”紅歌歌詠比賽，慶祝中國共產(chǎn)黨成立90周年，同時上半年培養(yǎng)建黨積極份子27名，發(fā)展黨員4人；為進一步發(fā)揚優(yōu)點、認清缺點，在轄區(qū)內(nèi)19個黨支部深入、積極開展創(chuàng)先爭優(yōu)領(lǐng)導點評活動。
3、通過制定各項管理措施來加大對機關(guān)工作人員、辦事流程、內(nèi)務(wù)的管理，做到用制度來約束工作機制。
（二）大力發(fā)展經(jīng)濟，實現(xiàn)xx發(fā)展新跨越
1、通過對轄區(qū)內(nèi)現(xiàn)有企業(yè)的走訪、調(diào)查，協(xié)助企業(yè)解決好面臨的困難和問題，上半年，進行了5次安全檢查，提供了1次企業(yè)安全員培訓，與30戶企業(yè)簽訂安全目標責任書，同時與轄區(qū)內(nèi)的企業(yè)實行共協(xié)調(diào)5家企業(yè)用地,為10家企業(yè)提供辦證服務(wù)。加大企業(yè)對環(huán)保意識和納稅意識的宣傳，同時，多途徑爭取各項優(yōu)惠政策，促進企業(yè)發(fā)展。為促進街道經(jīng)濟發(fā)展和失地農(nóng)民的就業(yè)問題，加大招商引資的力度，上半年已與5家企業(yè)達成入駐協(xié)議。
2、做好農(nóng)業(yè)服務(wù)，推動農(nóng)牧產(chǎn)業(yè)發(fā)展。上半年共舉辦農(nóng)業(yè)種養(yǎng)殖技術(shù)培訓班6次，下發(fā)農(nóng)業(yè)技術(shù)資料6期800余份，另下發(fā)技術(shù)培訓資料8000余份。共完成水稻早育拋秧7193.18畝，優(yōu)質(zhì)稻完成7193.18畝，雜糯間載6500畝，秸稈還田6450畝；做好動物防疫工作，上半年免疫犬只3506只，生豬1670頭，耕牛26頭，禽類、小家畜53500余只。水利上，組織維修斗門、啟閉機25處，組建12各用水小組確保轄區(qū)內(nèi)1萬余畝水稻的滿栽滿插，并制定防洪預案，要求24小時值班。
3、深化體制機制改革，完善街道、村級財務(wù)管理。加強對農(nóng)村財務(wù)、村務(wù)公開制度的落實，堅持“一事一議”財政獎補政策進行落實，嚴格實行強農(nóng)惠農(nóng)資金“一卡-通”發(fā)放方式，上半年共發(fā)放糧食直補、家電下鄉(xiāng)補貼、購機補貼等共計25萬余元。
（三）貫徹服務(wù)宗旨，做好社會事業(yè)和保障工作
1、為豐富群眾文化生活，加大精神文明建設(shè)工作，街道向各村（社區(qū)）發(fā)放圖書1000余冊，共安裝808戶災后重建戶的光纖電視，共放映電影25場，舉辦大型文藝演出2場，落實各村（社區(qū)）的健身器材和體育設(shè)施的安裝。
2、為了更好的推進街道城鄉(xiāng)環(huán)境整治工作，嚴格按照“五好”、“無亂”的要求重點大力展開各項整治工作，特別是對違章臨時建筑和拆遷垃圾的處理，還給了街道周邊居民、商家一個良好的生活環(huán)境。
3、為拓寬失地農(nóng)民的就業(yè)渠道，上半年共舉辦各類培訓班3次，培訓人員210人；舉辦技能培訓班2次，培訓人員240人；通過富-士-康招工宣傳，共解決60人的就業(yè)問題。安置“4050”人員再就業(yè)36人。截止上半年，共有4672人參加了新型農(nóng)村養(yǎng)老保險，其中退休年齡段1470人；轄區(qū)內(nèi)4300人參加城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險。
4、加強宣傳教育，廣泛開展“婚育新風進萬家”活動及村民自治工作打造生育文化新村。組織對轄區(qū)內(nèi)3758名育齡婦女進行生殖健康服務(wù)檢查，并對檢查中查出不健康的的508名婦女建立了追蹤服務(wù)檔案。
春節(jié)慰問金28900元，共發(fā)放自然災害救濟款49800元。
（四）做好安全穩(wěn)定工作，確保一方平安
1、嚴格按照群工局2011年工作要點，上半年共妥善處理好群工局轉(zhuǎn)來來信6件，11人次；接受人民群眾開訪3件、48人次，針對所反映的問題，都在接待規(guī)定的時限內(nèi)一一做出了答復。
2、街道綜治辦向各村、企事業(yè)單位下發(fā)了6000余份宣傳畫冊，開展了“社區(qū)治安整治”、“打拐”、“清網(wǎng)”等各項專項活動，上半年共破獲21件刑事案件，刑拘5人，起訴4人；辦理治安案件8起，破獲8起，治安拘留10人，批評教育10余人，收繳管制刀具5把，切實增強了人民群眾的安全感。
（五）繼續(xù)深入推進統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展
將城東村作為重點村落進行打造，完成了土地整理項目的前期工作，確定了三個群眾聚居點，并按照進度著手開始修建。
（六）其他中心工作
征地拆遷工作按照、政府的要求，完成了重點掛牌土地的征地拆遷的各項工作。
二、 下半年工作打算
1、加強黨建工作，做好街道黨工委、辦事處交給的各項任務(wù)，嚴格按照各項制度來規(guī)范機關(guān)內(nèi)務(wù)管理。
2、落實各項強農(nóng)惠農(nóng)政策，加大招商引資力度，推動xx經(jīng)濟發(fā)展新跨越。
3、嚴格按照各項救濟救助政策規(guī)定，落實民政救助工作。
4、加大對轄區(qū)內(nèi)治安復雜、存在安全隱患較多、遺留問題較多場所的管理力度，為創(chuàng)建平安和諧的xx而努力。
下半年街道工作計劃篇十五
xx年上半年，xx街道總工會按照黨的'群眾路線教育實踐活動要求，以《xx年度全區(qū)工會工作考核細化指標體系》為標準，從夯實基層基礎(chǔ)建設(shè)、引領(lǐng)職工建功立業(yè)、關(guān)心關(guān)愛企業(yè)職工、繁榮企業(yè)文化發(fā)展、促進企業(yè)和諧穩(wěn)定這五方面來開展工會工作，努力在“五好示范工會”建設(shè)上邁出堅實步伐，團結(jié)帶領(lǐng)廣大職工為街道又好又快發(fā)展做出新的貢獻。
一、探索新機制，夯實基層基礎(chǔ)建設(shè)。
1、穩(wěn)步實行新的組織管理模式。根據(jù)區(qū)總要求，為規(guī)范和加強社區(qū)工會工作，延伸服務(wù)職能，上半年，街道青峙社區(qū)和蔚斗社區(qū)分別升格為社區(qū)總工會，召開區(qū)域職工代表大會和工會會員代表大會，實現(xiàn)了工會組織體制和運行機制的重大突破。
2、繼續(xù)推進基層工會規(guī)范化建設(shè)。去年，街道總工會通過調(diào)研后，出臺了《基層工會規(guī)范化建設(shè)考核管理辦法（試行）》，開展示范工會、先進工會、達標工會三個類別的創(chuàng)建活動，通過年底的考核評比、現(xiàn)場會推進后，今年五一慶祝大會上，街道總工會對xx年度的3家示范企業(yè)工會、8家先進企業(yè)工會和10家達標企業(yè)工會進行了表彰，并給與了補助獎勵。這一活動的開展，有力地促進了基層工會規(guī)范化建設(shè)，以創(chuàng)建促工會組織作用的發(fā)揮。
3、努力完成基層工會組建任務(wù)。以社區(qū)總工會升格為抓手，對轄區(qū)內(nèi)未建工會的企業(yè)集中力量進行摸清、核實，對未建工會的企業(yè)進行上門走訪談話，闡述建立工會的優(yōu)勢和作用，保持每年的遞增態(tài)勢。上半年新建企業(yè)工會3家，覆蓋企業(yè)數(shù)25家，組建率保持在90%以上，已完成換屆15家，注銷2家，更名1家,轉(zhuǎn)出1家。
二、拓展新領(lǐng)域，引領(lǐng)職工建功立業(yè)。
1、開展各類活動提升職工技能素質(zhì)。結(jié)合區(qū)、街道“節(jié)能降耗達標、自主創(chuàng)新提升、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化”的經(jīng)濟工作要求，組織廣大職工開展“三為”勞動競賽活動；同時聯(lián)合街道相關(guān)部門開展本地特色的職工技術(shù)比武，如危化企業(yè)員工應急技能處置大賽、紡織企業(yè)消防技能演練等活動。
2、發(fā)揮職工培訓基地作用，加大職工免費培訓力度。街道在成校和社區(qū)兩個層面建立職工技能培訓教育基地，并適時的根據(jù)企業(yè)需求開展“送學”上門活動。上半年，成校和社區(qū)兩個層面共舉辦各類職工免費培訓8期，到3家企業(yè)送學上門，近千名企業(yè)職工參加培訓。
3、積極創(chuàng)建“五型班組”。今年，街道有新安東橡塑等2家企業(yè)申報市級學習型示范企業(yè)，三星重工業(yè)高原獲得技能大師稱號。
三、突出新亮點，關(guān)心關(guān)愛企業(yè)職工。
1、企業(yè)幫困基金建設(shè)不斷完善。街道總工會一直大力推進百人以上企業(yè)為重點的企業(yè)職工幫困基金機制建設(shè)，通過出臺各類規(guī)章制度、完善困難職工檔案資料，加大企業(yè)職工愛心互助基金建設(shè)力度和規(guī)范化管理水平，形成品牌效應。目前，已有210家企業(yè)建立了內(nèi)部幫困基金，基金組建率占95.5％，基金總額達到575.8萬元，百人以上企業(yè)幫困基金實現(xiàn)全覆蓋。上半年，新增困難職工5人，發(fā)放臨時困難救助金0.95萬元。
2、健全完善職工服務(wù)中心(站)服務(wù)功能。進一步整合困難幫扶、互助保障、法律援助、就業(yè)服務(wù)等職能，使街道職工服務(wù)中心（站）成為綜合性的服務(wù)中心，真正實現(xiàn)“一站式”服務(wù)，完善各類臺賬資料，積極爭創(chuàng)市級先進服務(wù)站。與此同時，上半年還在各社區(qū)普遍建立職工服務(wù)點，在50家企業(yè)設(shè)立職工服務(wù)點，不斷延伸職工服務(wù)點的觸角和內(nèi)容。
3、抓好元旦春節(jié)困難慰問、職工醫(yī)療互助保障、“強、促”活動創(chuàng)建及“5.1服務(wù)卡”工作。年初，開展元旦春節(jié)困難職工慰問活動，共計慰問困難職工76名，發(fā)放慰問金和慰問品55700元。通過努力，今年街道職工醫(yī)療互助參保人數(shù)達到了8168人，其中在職參保4040人，退休參保688人，安康參保1262人，特種參保2170人，共有50家單位參保，有25家企業(yè)全員參保，超額完成區(qū)總下達的任務(wù)。繼續(xù)深入開展“強保障、促和諧”創(chuàng)建活動，目前共有89家企業(yè)參加了“強保障、促和諧”創(chuàng)建活動，完成年度任務(wù)的60%。積極穩(wěn)妥推進“5.1服務(wù)卡”宣傳發(fā)放、信息采集、跟蹤服務(wù)等工作，今年采集信息633人，制卡657人，現(xiàn)已累計采集信息12561人，制卡9449人，聯(lián)系特約服務(wù)商戶1家。
4、廣泛開展一線優(yōu)秀職工療休養(yǎng)和體檢活動。上半年，積極組織轄區(qū)24家企業(yè)工會主席參加區(qū)總安排的免費體檢活動，并安排17名一線優(yōu)秀職工到無錫免費療休養(yǎng)，受到職工的歡迎。
四、搭建新平臺，促進企業(yè)和諧穩(wěn)定。
1、摸索開展工資集體協(xié)商工作。上半年，以xx、xx兩個區(qū)域集體合同暨工資集體協(xié)商協(xié)議簽訂為主要突破口，大力宣傳貫徹《xx市企業(yè)工資集體協(xié)商條例》，積極推行集體合同、工資集體協(xié)商規(guī)范化。
2、搭建職工維權(quán)維穩(wěn)新平臺。健全各級基層調(diào)解組織，上半年，在150家企業(yè)建立勞動爭議調(diào)解組織，已確定成為街道總工會和企業(yè)工會直接聯(lián)系的勞動爭議預警員79名，形成多層次、廣覆蓋的勞動爭議預防、預警、調(diào)處工作網(wǎng)絡(luò)和工作機制，加強企業(yè)勞動關(guān)系矛盾隱患風險預期管理，發(fā)揮“第一知情人、第一報告人、第一協(xié)調(diào)人”的作用。今年上半年，街道勞動爭議調(diào)解分中心，共接待職工信訪65件，成功調(diào)處勞資糾紛14件，其中勞動合同3件，工資糾紛3件，工傷糾紛5件，其它3件，涉及職工32人次，涉案金額294萬元，調(diào)處率100%，成功率達90%以上。
3、扎實推進和諧企業(yè)創(chuàng)建工作。街道總工會培育典型及時推廣，通過幾年的創(chuàng)建培植了xx逸盛石化有限公司、xx新橋化工有限公司、xx僑泰興紡織有限公司和xx騰龍精線有限公司等企業(yè)工會為重點示范單位，組織新創(chuàng)建的企業(yè)到示范單位進行現(xiàn)場學習取經(jīng)。
五、挖掘新內(nèi)涵，繁榮企業(yè)文化發(fā)展。
1、組織開展豐富多彩的文體活動。五一前夕，街道總工會主辦了首屆企業(yè)職工健身操表演賽，代表企業(yè)工會、社區(qū)工會的13支代表隊近400名職工同臺競技，用熱情奔放的舞蹈展示xx街道廣大職工積極健康的精神風采；組隊參加全區(qū)職工運動會花樣田徑比賽，取得團體總分第六名。上半年，街道總工會與文化站、婦聯(lián)、團工委、社區(qū)一起舉辦了企業(yè)女職工茶藝素養(yǎng)培訓、企業(yè)職工集體婚禮、企業(yè)職工乒乓球比賽、送圖書進企業(yè)等各類豐富多彩的文體活動十余次，滿足職工多樣化的精神文化需求。
2、加強企業(yè)文化建設(shè)。與街道文化站聯(lián)合召開xx街道企業(yè)文化俱樂部工作交流會，轄區(qū)10家企業(yè)文化俱樂部交流了各自企業(yè)文化俱樂部的工作經(jīng)驗，并對當前企業(yè)文化工作的一些熱點、難點問題展開了熱烈而有益的探討，新推薦1家企業(yè)申報星級企業(yè)文化俱樂部，把企業(yè)文化俱樂部變?yōu)檎嬲摹奥毠ぶ摇薄?/p>
六、加強總工會自身工作。
1、抓好工會經(jīng)費收繳和經(jīng)審工作。xx年1月份收繳xx年7-12月工會經(jīng)費收繳情況，有124家（25人以上）企業(yè)工會計提2591637.10元，上繳區(qū)總20%為518327.42元，25人以下上解街道總工會20%為48622.17元。另有22家因企業(yè)因虧損申請免交工會經(jīng)費。舉辦了xx年企業(yè)工會財務(wù)人員培訓班。邀請了區(qū)總老師為來自街道轄區(qū)內(nèi)60多家企業(yè)工會的財務(wù)人員授課。此次培訓旨在全面推進企業(yè)工會財務(wù)、經(jīng)審工作規(guī)范化建設(shè)，規(guī)范工會經(jīng)費收支行為。培訓內(nèi)容包括如何做好工會財務(wù)管理、經(jīng)審監(jiān)督工作及有關(guān)法規(guī)、政策。
2、開展群教主題教育。抓好黨的群眾路線實踐活動學習貫徹活動，深入基層企業(yè)工會開展“走親認親連親”大走訪活動；街道總工會主席深入基層，為企業(yè)工會主席和職工上黨課。
下半年，街道總工會將嚴格按照區(qū)總考核文件內(nèi)容，針對各項重點工作進展情況和薄弱環(huán)節(jié)，計劃從以下幾個方面真抓實干，確保xx年目標全面完成，確保整體工作有序推進。
一、夯實工會組織基礎(chǔ)，擴大工會組織覆蓋面。
1、繼續(xù)依法推進工會組建。按照年初計劃目標，以社區(qū)總工會為主要力量，繼續(xù)推進工會組織建設(shè)，積極探索新思路、新方法，完善各項措施，堅持“橫向到邊，縱向到底”的工會組織網(wǎng)絡(luò)體系建設(shè)。
2、完善基層組織規(guī)范化管理模式。繼續(xù)推進基層工會規(guī)范化建設(shè)工作，按照申報企業(yè)的實際情況和考核制度，指導幫助基層工會建立健全工作資料檔案，做到工作臺帳記錄詳細，定時召開領(lǐng)導小組工作例會，探討工作經(jīng)驗與思路，及時總結(jié)經(jīng)驗，挖掘典型，樹立榜樣，相互借鑒，取長補短，進一步提升規(guī)范化管理的整體水平。
二、加強基層民主政治建設(shè)，維護職工合法權(quán)益。
1、探索區(qū)域職代會建設(shè)，大力推進企業(yè)建立工資集體協(xié)商制度。根據(jù)安排，下半年擬在蔚斗社區(qū)積極推進區(qū)域集體合同暨工資集體協(xié)商協(xié)議簽訂，并著手擬定行業(yè)性工資集體協(xié)商協(xié)議。
2、繼續(xù)開展“和諧企業(yè)”創(chuàng)建活動。堅持以服務(wù)促創(chuàng)建，以創(chuàng)建促規(guī)范，加強組織領(lǐng)導，切實發(fā)揮好橋梁紐帶作用，積極做好xx年“和諧企業(yè)”創(chuàng)建活動。通過典型引路，積極宣傳優(yōu)秀企業(yè)一些好的做法，擴大創(chuàng)建活動的覆蓋面，動員和引導更多的企業(yè)參與“和諧企業(yè)”創(chuàng)建。
三、竭誠服務(wù)職工群眾，積極開展各類文體活動。
1、進一步完善幫困基金機制。定期對困難職工檔案進行維護，及時更新困難職工信息庫，進一步加大幫困力度。抓好百人以上企業(yè)工會幫困基金的規(guī)范化管理，指導企業(yè)工會完善幫困制度。
2、進一步完善職工服務(wù)中心(站)服務(wù)功能。進一步整合困難幫扶、互助保障、法律援助等職能，使街道職工服務(wù)中心（站）成為綜合性的服務(wù)中心，完善各類臺賬資料，積極爭創(chuàng)市級先進服務(wù)站。
3、進一步抓好各類職工權(quán)益保障工作。繼續(xù)深入開展“強保障、促和諧”創(chuàng)建活動，力爭盡早完成年度任務(wù)；積極穩(wěn)妥推進“5.1服務(wù)卡”宣傳發(fā)放、信息采集、跟蹤服務(wù)等工作，出臺一系列獎勵補助措施，力爭完成全年任務(wù)；做好高溫慰問、金秋助學等其他職工權(quán)益保障任務(wù)。
4、進一步豐富職工業(yè)余文化生活。繼續(xù)抓好企業(yè)文化俱樂部創(chuàng)建評級推薦工作，不斷完善職工之家軟硬件設(shè)施；計劃下半年繼續(xù)開展職工歡迎的文體活動，如7月初繼續(xù)組織優(yōu)秀外來務(wù)工職工子女參加街道第二屆七彩夢夏令營活動；七夕期間聯(lián)合團工委、婦聯(lián)舉辦職工相親會；8月中下旬舉辦xx第六屆職工游泳比賽；9月份計劃組織街道優(yōu)秀職工療休養(yǎng)活動；10月國慶準備舉辦企業(yè)職工拔河比賽；金秋時節(jié)組織舉辦企業(yè)職工登山環(huán)?；顒拥?。
四、完善工會自身建設(shè)，提升整體工作水平。
1、深化職工素質(zhì)工程建設(shè)。以基層一線職工為重點，以黨群眾路線教育為主題，加強職工的政治教育和思想引導。繼續(xù)開展基層工會主席培訓，職工心理健康培訓等。積極推進“創(chuàng)建學習型組織，爭做知識型職工”活動，以學習型企業(yè)和“五型”班組建設(shè)為抓手，引導廣大職工牢固樹立終身學習理念，進一步增強針對性和實效性。
2、繼續(xù)完善工會財務(wù)制度。加強工會財務(wù)的規(guī)范化建設(shè)，下半年將完善街道、企業(yè)兩級經(jīng)審網(wǎng)絡(luò)，以工會年報工作會議為契機，選擇重點幾家企業(yè)，進一步做好以臺帳化為抓手的經(jīng)費績效內(nèi)審工作。
20xx年xx月xx日。
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