一個好的計劃可以幫助我們更好地把握時間，合理分配各項任務(wù)的優(yōu)先級。制定計劃不是一成不變的，要不斷評估和調(diào)整。以下是小編為大家收集的計劃范文，僅供參考，希望能給大家提供一些啟示。
街道下半年工作計劃篇一
優(yōu)秀作文推薦！為進(jìn)一步提高綠錦社區(qū)服務(wù)群眾的能力，夯實(shí)基層基礎(chǔ)，扎實(shí)做好學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，推進(jìn)和諧社區(qū)建設(shè)，根據(jù)上派鎮(zhèn)關(guān)于加強(qiáng)“開展網(wǎng)格化管理”工作安排，現(xiàn)就綠錦社區(qū)開展“社區(qū)網(wǎng)格化管理”工作計劃如下：
街道下半年工作計劃篇二
市青年商會工作的指導(dǎo)思想：高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，全面貫徹落實(shí)黨的__大精神，圍繞我市經(jīng)濟(jì)建設(shè)，以服務(wù)黨政工作大局，服務(wù)青年企業(yè)家成長發(fā)展為宗旨，以加強(qiáng)青年企業(yè)家能力建設(shè)和協(xié)會服務(wù)能力建設(shè)為重點(diǎn)，實(shí)現(xiàn)協(xié)會服務(wù)體系、工作手段、活動載體、自身建設(shè)的新突破，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大青年企業(yè)家為經(jīng)濟(jì)建設(shè)貢獻(xiàn)力量。
主要目標(biāo)：
——服務(wù)開放型經(jīng)濟(jì)建設(shè)實(shí)現(xiàn)新突破。以協(xié)會為平臺，以項目為抓手，服務(wù)和打造一批關(guān)系全局、帶動作用強(qiáng)、能有效增進(jìn)我市經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展的優(yōu)秀企業(yè)，提高協(xié)會參與經(jīng)濟(jì)建設(shè)的貢獻(xiàn)度。開展助推區(qū)縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展專項活動6次以上。
——服務(wù)會員企業(yè)發(fā)展搭建新平臺。不斷深化經(jīng)貿(mào)考察、聯(lián)誼學(xué)習(xí)、走進(jìn)企業(yè)等主題活動，構(gòu)建商務(wù)活動的有效交流渠道。擬組織赴美國、澳洲、阿根廷、日本、韓國等地進(jìn)行商務(wù)考察。
——服務(wù)人才強(qiáng)市戰(zhàn)略推出新典型。選樹一批先進(jìn)典型，提高青年企業(yè)家的綜合素質(zhì)，提升協(xié)會的知名度。開展市首屆十大it青年評選活動。
——服務(wù)和諧社會建設(shè)體現(xiàn)新效果。開展一批公益活動，提升協(xié)會的社會美譽(yù)度。內(nèi)，扶持20名青年創(chuàng)業(yè)，創(chuàng)造100個就業(yè)崗位，幫扶100名貧困青少年完成學(xué)業(yè)，舉辦青年創(chuàng)業(yè)大講堂20場。建立20個“大學(xué)生就業(yè)見習(xí)實(shí)踐基地”，建立1所希望小學(xué)。
主要舉措：
(一)圍繞大局，為推動經(jīng)濟(jì)更好更快發(fā)展做貢獻(xiàn)
服務(wù)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級。引導(dǎo)青年企業(yè)家圍繞經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整，以市場需求為導(dǎo)向，以改革創(chuàng)新為動力，大力調(diào)整產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，進(jìn)一步提升產(chǎn)業(yè)層次、優(yōu)化企業(yè)組織結(jié)構(gòu)，不斷增強(qiáng)企業(yè)市場競爭力。引導(dǎo)青年企業(yè)家積極發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟(jì)，按照節(jié)約發(fā)展、清潔發(fā)展、安全發(fā)展和可持續(xù)發(fā)展的要求，積極轉(zhuǎn)變生產(chǎn)方式，促進(jìn)資源循環(huán)利用，努力建設(shè)資源節(jié)約型、環(huán)境友好型企業(yè)。引導(dǎo)青年企業(yè)家加快自主創(chuàng)新步伐，完善人才引進(jìn)機(jī)制和技術(shù)創(chuàng)新體系，不斷增強(qiáng)企業(yè)自主創(chuàng)新能力，提升企業(yè)核心競爭力。
服務(wù)區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展。著眼區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展，充分發(fā)揮協(xié)會組織聯(lián)絡(luò)優(yōu)勢，不斷深化青年企業(yè)家區(qū)域經(jīng)貿(mào)考察活動，重點(diǎn)組織實(shí)施區(qū)縣經(jīng)貿(mào)考察活動，推薦一批協(xié)會會員企業(yè)入駐園區(qū)，為企業(yè)發(fā)展、區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展搭建服務(wù)平臺。
服務(wù)青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)。依托協(xié)會會員單位進(jìn)一步深化“青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)行動”，成立新贛商創(chuàng)業(yè)孵化俱樂部。通過舉辦青年創(chuàng)業(yè)講座、開展就業(yè)訂單式培訓(xùn)、建立青年職業(yè)實(shí)習(xí)基地、開展就業(yè)招聘等活動，幫助我市青年增強(qiáng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力，拓展就業(yè)創(chuàng)業(yè)渠道，積極幫助青年就業(yè)。發(fā)揮協(xié)會的聯(lián)絡(luò)優(yōu)勢，組織青年企業(yè)家與青年創(chuàng)業(yè)者結(jié)成幫扶對子，開展導(dǎo)師帶徒活動，通過資金、技術(shù)、信息、人才等方面的扶持，幫助有理想、有抱負(fù)的青年走上創(chuàng)業(yè)發(fā)展之路。
促進(jìn)社會和諧。動員會員企業(yè)積極推進(jìn)企業(yè)精神文明建設(shè)，推動企業(yè)文化建設(shè)。引導(dǎo)青年企業(yè)家參與社會公益事業(yè)，參與志愿服務(wù)活動，為孤寡老人、貧困兒童、下崗職工等社會弱勢群體提供支持和幫助，弘揚(yáng)助人為樂、扶貧濟(jì)困的美德，切實(shí)為和諧建設(shè)貢獻(xiàn)力量。
(二)圍繞發(fā)展，為促進(jìn)企業(yè)家成長成才出實(shí)招
提供學(xué)習(xí)培訓(xùn)機(jī)會。緊密結(jié)合經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展的要求，定期邀請黨政領(lǐng)導(dǎo)、專家學(xué)者舉行各種形勢報告和知識講座，開展專題研討，定期舉辦新贛商管理研修會，定期邀請國內(nèi)外知名學(xué)者和企業(yè)家來交流，組織協(xié)會與發(fā)達(dá)地區(qū)企業(yè)家進(jìn)行互訪交流，深化與兄弟省區(qū)市的交流合作，加大與其他省區(qū)市青年企業(yè)家協(xié)會的聯(lián)系合作，學(xué)習(xí)借鑒沿海發(fā)達(dá)省區(qū)市經(jīng)驗，推動本土企業(yè)產(chǎn)業(yè)向外拓展。組織開展青年企業(yè)家海外學(xué)習(xí)考察和專題培訓(xùn)活動，開闊企業(yè)家眼界，為企業(yè)走向世界搭建平臺。
營造良好外部環(huán)境。深入開展青年企業(yè)家評選、舉薦、表彰活動，積極向有關(guān)部門舉薦優(yōu)秀青年企業(yè)家。組織實(shí)施好市首屆十大it青年評選活動。以提供資金扶持為重點(diǎn)，定期開展政企座談、銀企對話等活動，爭取有關(guān)金融部門支持會員企業(yè)，服務(wù)會員企業(yè)的發(fā)展。關(guān)心關(guān)注會員及會員企業(yè)的合法權(quán)益，積極搭建會員企業(yè)與政府職能部門的交流溝通平臺，及時反映會員和會員企業(yè)的呼聲，切實(shí)維護(hù)會員和會員企業(yè)的合法權(quán)益。
(三)圍繞建設(shè)，為增強(qiáng)協(xié)會凝聚力下功夫
加強(qiáng)組織建設(shè)。擴(kuò)大協(xié)會組織網(wǎng)絡(luò)，指導(dǎo)有條件的區(qū)縣成立青年企業(yè)家協(xié)會組織。壯大會員隊伍，在規(guī)范協(xié)會會員的入會標(biāo)準(zhǔn)和程序的前提下，健全會員發(fā)展機(jī)制，最大限度地把全市優(yōu)秀青年企業(yè)家吸收到協(xié)會中來。加強(qiáng)協(xié)會會員之間的橫向交流聯(lián)系，建立市青年企業(yè)家協(xié)會內(nèi)部資源整合機(jī)制，搭建協(xié)會內(nèi)部交流合作平臺。加強(qiáng)協(xié)會秘書處建設(shè)，提高協(xié)會秘書處的業(yè)務(wù)能力和水平，增強(qiáng)協(xié)會秘書處的策劃、聯(lián)絡(luò)、協(xié)調(diào)、組織和服務(wù)功能，切實(shí)促進(jìn)協(xié)會工作的全面活躍。
加強(qiáng)機(jī)制建設(shè)。完善協(xié)會辦公機(jī)制，強(qiáng)化內(nèi)部管理，嚴(yán)格規(guī)章制度，嚴(yán)格執(zhí)行協(xié)會理事會制度、常務(wù)理事會制度、專業(yè)委員會制度、副會長單位輪職駐會制度。完善聯(lián)系機(jī)制，進(jìn)一步落實(shí)走訪會員企業(yè)制度，深入了解企業(yè)經(jīng)營情況，按照“會員需要、協(xié)會能為”的原則找課題、做文章、下功夫。完善研究機(jī)制，充分整合資源，組織力量，加強(qiáng)對協(xié)會工作規(guī)律的研究，支持和幫助協(xié)會會員企業(yè)開展相應(yīng)的研究工作。
加強(qiáng)資訊建設(shè)。強(qiáng)化協(xié)會網(wǎng)站建設(shè)，充實(shí)網(wǎng)站內(nèi)容，完善網(wǎng)站功能，加強(qiáng)網(wǎng)站管理，建立功能多樣、資源共享、網(wǎng)絡(luò)聯(lián)通、系統(tǒng)兼容的智能化工作網(wǎng)絡(luò)，為會員及會員企業(yè)提供及時、準(zhǔn)確、權(quán)威的信息服務(wù)。強(qiáng)化刊物建設(shè)，辦好《新贛商簡訊》內(nèi)刊，為會員企業(yè)提供向社會展示自身企業(yè)形象的舞臺，為會員交流搭建起有效溝通的平臺。
街道下半年工作計劃篇三
(一)學(xué)習(xí)網(wǎng)格化管理知識，合理設(shè)置網(wǎng)格。
要通過對有關(guān)網(wǎng)格化管理知識的學(xué)習(xí)，了解和掌握網(wǎng)格化管理的基本原理和要領(lǐng)，按照“任務(wù)相當(dāng)、方便管理、界限清晰”的要求把社區(qū)劃分為五個網(wǎng)格區(qū)域。
(二)健全網(wǎng)格化管理制度。
根據(jù)社區(qū)實(shí)際情況，按照共駐共建的思路，以“兩委”成員、居民小組長、戶長為主體，建立社區(qū)網(wǎng)絡(luò)化管理組織體系。社區(qū)網(wǎng)格化管理試行“人員、職責(zé)、任務(wù)”三落實(shí)。網(wǎng)格責(zé)任人承辦民政、計生、就業(yè)、社保等社會事務(wù)，協(xié)辦黨建、創(chuàng)建、綜治、安全生產(chǎn)等工作任務(wù)，負(fù)責(zé)信息收集、便民服務(wù)等問題的處理，在履行好網(wǎng)格工作責(zé)任的同時，對中心工作服從調(diào)度、協(xié)作;社區(qū)受理中心由社區(qū)負(fù)責(zé)人和有關(guān)工作人員組成，負(fù)責(zé)社區(qū)事務(wù)的綜合、分析、初審、公示、調(diào)處問題等。
(三)明確責(zé)任、嚴(yán)格獎懲制度。
強(qiáng)化網(wǎng)格責(zé)任人責(zé)任意識，要求做到成為發(fā)現(xiàn)、受理、處置、報告第一人。推行“錯時工作制”，堅持每天到網(wǎng)格巡查一次，“在網(wǎng)”時間要達(dá)到工作時間的三分之一以上。入戶調(diào)查時要合理安排時間、注意方法，嚴(yán)格保守服務(wù)對象的個人隱私和不便公開的個人信息;主動與社區(qū)居民交流溝通、增進(jìn)感情，及時了解社情民意，努力做到每家每戶基本情況及社會關(guān)系、家庭經(jīng)濟(jì)狀況、家庭成員遵紀(jì)守法情況“三知”;轄區(qū)就業(yè)情況、重點(diǎn)人員情況、困難群眾狀況“三清”;轄區(qū)基本概況、社情動態(tài)、各類積極分子發(fā)揮作用情況“三掌握”。
街道下半年工作計劃篇四
下半年，天平街道將繼續(xù)貫徹落實(shí)市第十一次黨代會精神，根據(jù)區(qū)委區(qū)政府的部署要求，著力在創(chuàng)新治理、補(bǔ)齊短板、服務(wù)民生、提升風(fēng)貌區(qū)活力與溫度上下功夫，按照年初制定的目標(biāo)管理項目，全面完成各項目標(biāo)任務(wù)，以優(yōu)異成績迎接黨的十九大勝利召開。主要抓好以下五方面工作：
街道下半年工作計劃篇五
開發(fā)區(qū)安全生產(chǎn)工作繼續(xù)堅持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，按照“一二三四五”的工作思路（即：構(gòu)建一個體系、強(qiáng)化兩個責(zé)任、著力三個深化、突出四個加強(qiáng)、抓好五大領(lǐng)域），構(gòu)建安全工作新格局，全面鞏固、提升安全生產(chǎn)各項工作，促進(jìn)安全生產(chǎn)狀況持續(xù)穩(wěn)定好轉(zhuǎn)，為經(jīng)濟(jì)社會全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展提供安全保障。
一、構(gòu)建“一個體系”。全力構(gòu)建“數(shù)字化網(wǎng)格安監(jiān)”監(jiān)管體系，推動安全管理持續(xù)發(fā)展提升，形成依法監(jiān)管、科學(xué)監(jiān)管和長效監(jiān)管機(jī)制。二、強(qiáng)化“兩個責(zé)任”。強(qiáng)化企業(yè)主體責(zé)任和政府監(jiān)管責(zé)任，企業(yè)作為安全生產(chǎn)的責(zé)任主體，要切實(shí)加強(qiáng)對安全生產(chǎn)全人員、全方位、全過程的精細(xì)化管理，加大安全投入，不斷改善提升企業(yè)安全生產(chǎn)管理水平。強(qiáng)化政府監(jiān)管手段，進(jìn)一步明確部門和行業(yè)的監(jiān)管職責(zé)，繼續(xù)推行安全生產(chǎn)目標(biāo)管理，嚴(yán)格落實(shí)“一崗雙責(zé)”，切實(shí)抓好分管范圍內(nèi)的'安全生產(chǎn)工作。三、著力“三個深化”。著力深化信息化智能監(jiān)管，不斷提高安全生產(chǎn)數(shù)字化、網(wǎng)絡(luò)化、智能化和可視化水平，切實(shí)增強(qiáng)安全防護(hù)能力；著力深化基層基礎(chǔ)工作，不斷提升基層安全生產(chǎn)監(jiān)督管理工作規(guī)范化、制度化、科學(xué)化水平；著力深化專家排查隱患，建立和充實(shí)多專業(yè)、高水平的安全生產(chǎn)專家隊伍，建立安全生產(chǎn)專家組工作制度，為安全生產(chǎn)提供堅實(shí)的技術(shù)保障。四、突出“四個加強(qiáng)”。加強(qiáng)安全宣傳培訓(xùn)考核、加強(qiáng)重點(diǎn)行業(yè)領(lǐng)域監(jiān)管、加強(qiáng)安全文化建設(shè)和加強(qiáng)安全監(jiān)管能力建設(shè)。五、抓好“五大領(lǐng)域”。抓好?；钒踩?、道路交通安全、非煤礦山安全、建筑施工安全和消防安全。在加強(qiáng)上述重點(diǎn)行業(yè)領(lǐng)域安全監(jiān)管的同時，特種設(shè)備、煙花爆竹、民爆物品、農(nóng)業(yè)水利、森林防火等行業(yè)領(lǐng)域，要針對行業(yè)特點(diǎn)和薄弱環(huán)節(jié)，嚴(yán)格落實(shí)監(jiān)管措施，有效消除各類安全隱患，確保生產(chǎn)安全。
街道下半年工作計劃篇六
為加強(qiáng)我會自身建設(shè)，更好的為會員服務(wù)，推助商會創(chuàng)新發(fā)展，制定以下工作計劃。
一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高全員素質(zhì)。
1.緊緊圍繞貫徹十九大精神，分層次、分類別開展學(xué)習(xí)活動，理事會班子成員帶頭堅持定期學(xué)習(xí)，寫好心得，并通過多渠道、多形式參加學(xué)習(xí)，深刻領(lǐng)會十九大精神實(shí)質(zhì)，同時帶頭學(xué)習(xí)中共中央國務(wù)院《關(guān)于營造企業(yè)家健康成長環(huán)境，弘揚(yáng)企業(yè)家精神，更好發(fā)揮企業(yè)家作用的意見》等相關(guān)理論，堅持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，提高履職水平，當(dāng)好商會的領(lǐng)頭雁。
2.商會秘書處辦公室人員要加強(qiáng)各種知識學(xué)習(xí)，不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作水平，開拓創(chuàng)新，提高工作效率，突出商會內(nèi)在優(yōu)勢，不斷完善工作細(xì)節(jié)，提高服務(wù)質(zhì)量，當(dāng)好商會的參謀部。
3.全體會員要積極、自覺地參加各種形式的十九大精神和黨的方針政策的學(xué)習(xí)，可通過網(wǎng)站把學(xué)習(xí)實(shí)現(xiàn)十九大精神普及到全體會員。
4.要加強(qiáng)組織《商會章程》、相關(guān)法律知識的學(xué)習(xí)，提高依法辦會，依法治會，依法興會的意識，使商會各項工作規(guī)范運(yùn)行。
二、建章立制，管理再上層次。
1.健全商會會議制度，做到每年召開一次會員大會，召開二至三次理事會議，每季度或需要時召開會長辦公會或常務(wù)會長碰頭會，每會必須事先有議題，會后有決議，做好會議記錄，重要事項形成記要。
2.健全財務(wù)管理制度，按國家規(guī)定依法開展各項財務(wù)工作，在上一屆財務(wù)管理制度基礎(chǔ)上予以完善，對會費(fèi)使用監(jiān)管、審批細(xì)則予以規(guī)范，并適時向理事會報告。
3.健全會長輪值制度，常務(wù)副會長和副會長按月安排輪值，輪值期間要安排時間到商會了解處理日常事務(wù)，酌情組織指導(dǎo)商會開展各類活動，安排當(dāng)值期間接待任務(wù)，輪值階段結(jié)束應(yīng)寫好輪值報告和要事移交說明，報理事會備案。
4.健全組織發(fā)展制度，實(shí)行會長、各分會、各理事分類聯(lián)系會員制度（各分會可探討?yīng)毩㈤_展活動），積極發(fā)展會員，及時把熱心商會工作、科技含量高、資產(chǎn)質(zhì)量佳、綜合素質(zhì)好、發(fā)展穩(wěn)定和諧健康的企業(yè)，吸收到商會。擴(kuò)大會員隊伍，帶動全體發(fā)展。5.健全商會辦公室坐班制度，辦公室實(shí)行坐班制，每周一到周五專職人員參照機(jī)關(guān)作息時間上崗，自覺實(shí)行簽到制，各位兼職秘書長，每周爭取安排一個單位時間到商會過問、了解工作情況，解決、處理相關(guān)事宜。秘書處辦公室人員要按照崗職責(zé)認(rèn)真履行各項義務(wù)，秘書處工作人員必要時召之即來，來之能干，干之高效，自覺提高整體素質(zhì)，為搞好商會服務(wù)，提供有效保證。
三、開展活動，增強(qiáng)商會活力。
一是開展會員企業(yè)走訪活動，商會領(lǐng)導(dǎo)班子要騰出時間，每季度組織一次走訪會員企業(yè)，挖掘先進(jìn)經(jīng)驗，收集企業(yè)訴求，及時與政府部門溝通，排憂解難，提供服務(wù)，發(fā)揮橋梁紐帶作用。二是組織返鄉(xiāng)考察活動，組織會員返鄉(xiāng)調(diào)研，考察、了解家鄉(xiāng)變化，尋找為家鄉(xiāng)發(fā)展做貢獻(xiàn)的突破口，尋找返鄉(xiāng)投資商機(jī)。三是組織會員企業(yè)科技創(chuàng)新成果交流活動，利用商會平臺、場所、展示企業(yè)風(fēng)采，推廣會員單位的科技成果，宣傳企業(yè)文化，提倡企業(yè)精神，交流管理經(jīng)驗，助推企業(yè)整體健康發(fā)展。四是開展擁軍愛民活動，利用商會企業(yè)用人平臺，協(xié)助安置退伍軍人，組織慰問部隊，開展軍企聯(lián)歡，為強(qiáng)軍發(fā)展貢獻(xiàn)力量。五是引導(dǎo)會員企業(yè)參與光彩慈善等公益活動，開展精準(zhǔn)扶貧、助學(xué)、助殘等，義利兼顧，健康成長。
四、強(qiáng)化黨建，發(fā)揮先模作用。
根據(jù)區(qū)工商聯(lián)的要求和商會發(fā)展需要，爭取在年內(nèi)建立商會黨支部，組織會員中黨員在建設(shè)新時代中國特色社會主義過程中，在企業(yè)健康發(fā)展、創(chuàng)新發(fā)展的征程中，充分發(fā)揮先鋒模范作用，有效加強(qiáng)黨對商會工作的領(lǐng)導(dǎo)。
五、以會養(yǎng)會，增強(qiáng)發(fā)展后勁。
1.合理穩(wěn)妥有效安排會費(fèi)使用。即將結(jié)余會費(fèi)分為若干份額，分配給經(jīng)嚴(yán)格審核的會員單位使用，確保資金使用安全，按月實(shí)行分配收益。
2.構(gòu)建商會產(chǎn)品平臺，由項目單位牽頭，組織建設(shè)運(yùn)營，按產(chǎn)品成交量計取運(yùn)行費(fèi)用。
3.設(shè)立商會本部場所配套使用有償服務(wù)項，如商務(wù)洽談、健身休閑、訂餐服務(wù)等。
六、做好服務(wù)，發(fā)揮橋梁紐帶作用。
1.加強(qiáng)政府相關(guān)部門聯(lián)系，多渠道提供創(chuàng)業(yè)平臺、人才科技資源，助我會員企業(yè)創(chuàng)新轉(zhuǎn)型，促進(jìn)會員企業(yè)健康發(fā)展。
2.有重點(diǎn)組織會員企業(yè)參加招商推介活動，組織參加工商聯(lián)主辦的重點(diǎn)商貿(mào)活動。
3.組織好會員企業(yè)外出考察和體驗活動，加強(qiáng)會員交流，促進(jìn)會員企業(yè)合作共贏。
4.拓展外聯(lián)渠道，邀請在榕工作延籍老將，為會員企業(yè)提升檔次出謀策劃，牽線搭橋，充分發(fā)揮名譽(yù)會長、榮譽(yù)會長的作用，為會員企業(yè)健康發(fā)展提供支持。
街道下半年工作計劃篇七
牢記使命”
主題教育。
進(jìn)一步強(qiáng)化。
黨建。
的統(tǒng)領(lǐng)作用，堅持以文明創(chuàng)建、服務(wù)城市建設(shè)、維護(hù)穩(wěn)定、民生保障為重點(diǎn)，不斷推動街道建設(shè)在新的起點(diǎn)上再創(chuàng)佳績，再攀新高。
（一）抓黨建，在引領(lǐng)帶動中取得新成效。
為重點(diǎn)，以街道黨工委理論中心組學(xué)習(xí)、“學(xué)習(xí)。
強(qiáng)國。
”平臺為抓手，持續(xù)抓好黨員干部學(xué)習(xí)教育工作。全面落實(shí)意識形態(tài)工作責(zé)任制和網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)工作責(zé)任制，強(qiáng)化意識形態(tài)風(fēng)險點(diǎn)排查與防控，牢牢掌控網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)主導(dǎo)權(quán)。三是壓實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個責(zé)任”。進(jìn)一步強(qiáng)化街道黨工委黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任和街道紀(jì)工委監(jiān)督責(zé)任，注重發(fā)揮廉政教育警示作用，著力提高自身履職能力，加大執(zhí)紀(jì)問責(zé)力度，切實(shí)抓好“一崗雙責(zé)”，真正把黨風(fēng)廉政責(zé)任落到實(shí)處。四是抓好統(tǒng)戰(zhàn)工作。加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，做實(shí)基礎(chǔ)臺賬，強(qiáng)化服務(wù)，加強(qiáng)宗教場所監(jiān)管，大力推進(jìn)街道商會發(fā)展，發(fā)揮統(tǒng)戰(zhàn)工作凝聚力量、團(tuán)結(jié)人心作用。五是抓好武裝工作。加強(qiáng)征兵宣傳，做好兵役登記，向部隊輸送合格兵員。加強(qiáng)民兵訓(xùn)練，增強(qiáng)民兵應(yīng)急能力。
（二）抓重點(diǎn)，在持續(xù)推進(jìn)中謀求新發(fā)展。
一是強(qiáng)化文明創(chuàng)建工作。加快落實(shí)執(zhí)法中隊隊員網(wǎng)格化劃分管理，推進(jìn)落實(shí)小區(qū)、巷道精細(xì)化管理；
全面落實(shí)毀綠種菜整治，強(qiáng)化復(fù)綠及后期管理工作；
推進(jìn)充電樁、晾曬點(diǎn)建設(shè)安裝；
扎實(shí)開展稽查問題整改，加強(qiáng)整改力；
充分發(fā)揮道德講堂、市民學(xué)校、新時代文明實(shí)踐所（站）等載體作用，大力實(shí)施市民素養(yǎng)提升工程。二是推進(jìn)服務(wù)城市建設(shè)。加大動遷力度，強(qiáng)力推進(jìn)濱江一、二、三、四號地塊征遷攻堅任務(wù)，保障市政重點(diǎn)工程建設(shè)。加大違法建設(shè)巡查力度，對于發(fā)現(xiàn)的違法建設(shè)及時制止、上報，組織自拆、強(qiáng)拆。三是提升小區(qū)物業(yè)管理水平。加強(qiáng)小區(qū)物業(yè)監(jiān)管力度，督促物業(yè)服務(wù)公司做好小區(qū)管理服務(wù)工作。四是抓好環(huán)境保護(hù)工作。建立健全環(huán)?？己送▓髾C(jī)制，整合環(huán)保網(wǎng)格化巡查力量，進(jìn)一步深化“三大一強(qiáng)”專項攻堅行動，推進(jìn)環(huán)保工作，為轄區(qū)居民創(chuàng)造優(yōu)美人居環(huán)境。五是推動社會事業(yè)發(fā)展。扎實(shí)做好低保、醫(yī)療救助等民生工作，積極開展雙擁工作。以加強(qiáng)監(jiān)管，優(yōu)化服務(wù)，促進(jìn)健康為導(dǎo)向，抓好街道衛(wèi)生健康工作，切實(shí)提高居民滿意度。加強(qiáng)宣傳，不斷提高城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險參保率。及時修訂防汛應(yīng)急預(yù)案，落實(shí)防汛值班值守、防汛物資儲備、防汛車輛保障、防汛應(yīng)急隊伍集結(jié)等工作，做好汛期隱患排查，內(nèi)澇排除、人員轉(zhuǎn)移和搶險救災(zāi)等工作。
（三）抓穩(wěn)定，在創(chuàng)安保穩(wěn)中實(shí)現(xiàn)新突破。
除惡專項斗爭向縱深推進(jìn)，切實(shí)做到思想認(rèn)識到位、宣傳。
教育。
到位、線索摸排到位、履職盡責(zé)到位。筑牢街、居兩級防線，加大聯(lián)防聯(lián)控力度，力爭“小事不出社區(qū)、大事不出街道、矛盾不上交”。加強(qiáng)安全教育，落實(shí)安全制度，排查安全隱患，加大整治力度，部門、社區(qū)相互聯(lián)動，切實(shí)做好安全生產(chǎn)工作。
（四）抓機(jī)遇，在經(jīng)濟(jì)建設(shè)中干出新業(yè)績。
尋找挖掘固定資產(chǎn)投資項目，摸清商貿(mào)流通企業(yè)底數(shù)，完成區(qū)下達(dá)的年度納限入規(guī)目標(biāo)任務(wù)。主動對接企業(yè)，跟蹤在談?wù)猩桃Y項目，爭取早日簽約、注冊、落戶。積極培植稅源，加強(qiáng)部門聯(lián)動，全面完成個體稅收征管工作任務(wù)。
（五）抓防疫，在常態(tài)防控中筑牢一線網(wǎng)。
不出現(xiàn)、不蔓延。
街道下半年工作計劃篇八
1、守牢城區(qū)安全底線，保持社會面和諧穩(wěn)定。完善立體化、信息化社會治安防控體系，持續(xù)用力化解信訪維穩(wěn)的矛盾和問題，保持社區(qū)安定有序，確保完成黨的十九大期間社區(qū)穩(wěn)控工作。從嚴(yán)從細(xì)落實(shí)安全責(zé)任，強(qiáng)化“三合一”場所、出租房屋、老舊住宅等火災(zāi)隱患的排查和整治，對突出隱患采取工程性措施進(jìn)行修繕改造，提升防火能級。認(rèn)真組織開展防暑降溫和防臺防汛工作，嚴(yán)防發(fā)生重大安全事故，確保轄區(qū)安全度汛度夏。按照“四個最嚴(yán)”的要求，落實(shí)食品安全管理條例，強(qiáng)化食品安全過程監(jiān)管。建成社區(qū)綜治工作中心，進(jìn)一步推進(jìn)規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。
2、組織各方力量共同參與，加強(qiáng)基層社會治理。
用好已經(jīng)下沉街道的城管、房管、市容綠化等各支隊伍力量，進(jìn)一步做實(shí)由街道搭平臺、執(zhí)法力量為主體的大聯(lián)勤機(jī)制，以及由居委干部、社區(qū)民警、城管派駐隊員、房管所管理員、物業(yè)經(jīng)理、居民志愿者、社區(qū)單位代表等多元參與的“小聯(lián)勤”機(jī)制，加強(qiáng)社區(qū)共治和自治。制定社區(qū)發(fā)展三年行動計劃，進(jìn)一步加強(qiáng)居委會能力建設(shè)，培育自治品牌項目。持續(xù)推進(jìn)社區(qū)社會組織服務(wù)中心的實(shí)體化建設(shè)和運(yùn)作，支持工青婦等群團(tuán)組織參與社會治理，使群團(tuán)改革與社會治理創(chuàng)新相輔相成、互為促進(jìn)。
街道下半年工作計劃篇九
1、統(tǒng)籌服務(wù)資源，打造新的社區(qū)公共服務(wù)引擎。建設(shè)社區(qū)“鄰里匯”，依托社會組織運(yùn)營，以需求為導(dǎo)向，全方位提供養(yǎng)老服務(wù)、生活服務(wù)、健康服務(wù)及其他個性化服務(wù)，完善社區(qū)基本公共服務(wù)體系，并探索以街道微信公眾號等為依托的智慧服務(wù)方式。推進(jìn)社區(qū)為老服務(wù)綜合平臺建設(shè)，建成社區(qū)“長者照護(hù)之家”。繼續(xù)開展長期護(hù)理保險制度試點(diǎn)工作，推動醫(yī)養(yǎng)結(jié)合，并促進(jìn)居家、社區(qū)、機(jī)構(gòu)養(yǎng)老服務(wù)的融合發(fā)展。
2、全覆蓋開展幫困救助，強(qiáng)化基本生活保障。認(rèn)真落實(shí)重要節(jié)點(diǎn)的幫困救助工作，確保困難群體全覆蓋、無遺漏、不重復(fù)。舉辦“國際殘疾人日”各項活動，宣傳助殘理念，為殘疾人提供居家養(yǎng)護(hù)、日間照料、康復(fù)訓(xùn)練等服務(wù)。推進(jìn)“青蘋果家園”暑期團(tuán)訓(xùn)項目，聯(lián)手專業(yè)機(jī)構(gòu)向社區(qū)特殊家庭青少年提供心理輔導(dǎo)等服務(wù)。梳理2700余名16至39周歲無社保賬戶人員情況，完成城鎮(zhèn)居保參保人數(shù)年度指標(biāo)。
3、以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)，推動實(shí)現(xiàn)更高質(zhì)量的就業(yè)。鼓勵創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)，推薦社區(qū)創(chuàng)業(yè)者參加徐匯區(qū)第五屆“創(chuàng)業(yè)夢之星”評選活動，與區(qū)人社局共同舉辦20xx年徐匯“創(chuàng)業(yè)圓夢季”系列主題活動，打造天平“梧桐樹下的創(chuàng)業(yè)”品牌。完善職業(yè)培訓(xùn)、職業(yè)見習(xí)、就業(yè)援助機(jī)制，促進(jìn)高校畢業(yè)生、失業(yè)青年、特殊對象等重點(diǎn)群體就業(yè)。完成勞動關(guān)系協(xié)調(diào)年度指標(biāo)任務(wù)，認(rèn)領(lǐng)轄區(qū)單位勞動爭議案件并開展?fàn)幾h調(diào)解。
街道下半年工作計劃篇十
我科室將把開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)作為嚴(yán)格規(guī)范執(zhí)法，確保依法行政的重要組成部分納入工作日程，確定每月農(nóng)歷初一、十五為科室學(xué)習(xí)日，由科室負(fù)責(zé)人員輪值，宣講內(nèi)容涉及衛(wèi)生行政執(zhí)法過錯追究制度、衛(wèi)生監(jiān)督稽查工作規(guī)范、衛(wèi)生行政處罰取證等方面的衛(wèi)生執(zhí)法業(yè)務(wù)知識，提高我科室衛(wèi)生執(zhí)法監(jiān)督員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和執(zhí)法水平。
街道下半年工作計劃篇十一
20-年下半年,東湖街道社區(qū)網(wǎng)格管理中心將緊緊圍繞全市“城市質(zhì)量提升年”總體工作部署,深入貫徹落實(shí)區(qū)委區(qū)政府有關(guān)網(wǎng)格化管理工作重要決策,在街道黨工委、辦事處的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下,以全面深化社區(qū)網(wǎng)格管理為主線,推進(jìn)社區(qū)網(wǎng)格管理改革,狠抓基礎(chǔ)信息采集,大力排查出租屋各類安全隱患,切實(shí)提升“四實(shí)”信息采集質(zhì)量,不斷強(qiáng)化流動人口和出租屋綜合管理。
一、積極開展《20-年羅湖區(qū)網(wǎng)格(租賃)工作績效考評標(biāo)準(zhǔn)》解讀會議。我中心于下月起,將前往各社區(qū)工作站針對市、區(qū)網(wǎng)格辦新下達(dá)的網(wǎng)格(租賃)工作績效考評標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行解讀。我中心將以新考評標(biāo)準(zhǔn)對轄區(qū)內(nèi)網(wǎng)格進(jìn)行嚴(yán)格督導(dǎo),確保達(dá)到市、區(qū)網(wǎng)格辦的工作要求,在各項考核中能夠達(dá)標(biāo)。
二、繼續(xù)做好社區(qū)各網(wǎng)格的督導(dǎo)工作,確?！八膶?shí)”信息采集質(zhì)量。根據(jù)市、區(qū)辦的下達(dá)的工作要求,嚴(yán)格落實(shí)各社區(qū)“四個實(shí)有”的信息督導(dǎo)工作。繼續(xù)要求我中心督導(dǎo)員加強(qiáng)對各社區(qū)工作的督導(dǎo)排查,重點(diǎn)檢查轄區(qū)內(nèi)成績較差的網(wǎng)格工作情況。積極主動的對網(wǎng)格員進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo),通過qq群,微信群等手段及時解決網(wǎng)格員工作中遇到的問題,加強(qiáng)與網(wǎng)格長、網(wǎng)格員的溝通協(xié)調(diào)。
三、繼續(xù)完善房屋編碼管理工作,加強(qiáng)對轄區(qū)內(nèi)房屋的管理。積極組織各社區(qū)開展房屋信息編碼查漏補(bǔ)缺、變更、注銷、房屋屬性等工作的梳理整改工作,加強(qiáng)對實(shí)有房屋的督導(dǎo)力度,網(wǎng)格中心督導(dǎo)組不定期前往各社區(qū)開展房屋編碼培訓(xùn)會議,進(jìn)一步完善房屋編碼基礎(chǔ)信息管理工作。
四、加大宣傳力度,提高租賃稅征收率。要求網(wǎng)格員在日常巡訪中,如有發(fā)現(xiàn)新增的出租屋,及時督促業(yè)主或管理人繳交稅,確保應(yīng)收盡收。在轄區(qū)9個社區(qū)開展房屋安全知識及私房稅征收宣傳工作,讓居民重視起房屋安全方面的知識,讓出租屋業(yè)主了解出租房屋時應(yīng)盡的各項義務(wù)。
五、繼續(xù)完善居住證登記與自主申報工作。加強(qiáng)關(guān)于居住證登記與自主申報的宣傳工作,在各社區(qū)廣泛普及居住證登記與自主登記的操作流程、法律義務(wù)和法律責(zé)任,同時在各花園小區(qū)樓棟出入口懸掛信息公示欄,為轄區(qū)居民提供力所能及的便民服務(wù),從而提高工作效率與便民性。
六、積極完成上級下達(dá)的各項任務(wù)。積極協(xié)助相關(guān)部門開展各專項工作,確保完成上級布置的任務(wù),做好職能范圍內(nèi)的網(wǎng)格管理、基層維穩(wěn)、社會治安及各重大事項,維護(hù)社會平安穩(wěn)定和諧。積極做好上級管理部門的各項檢查、考核方面的迎檢工作。(羅湖區(qū)東湖街道社區(qū)網(wǎng)格管理中心)。
街道下半年工作計劃篇十二
在__年上半年在領(lǐng)導(dǎo)和信訪部門的指導(dǎo)下，通過來信和來訪的接待，保持地稅部門同納稅人及社會各界的密切聯(lián)系，接受社會各界的監(jiān)督，保護(hù)納稅人的合法權(quán)益，促進(jìn)地稅部門工作朝規(guī)范化方向發(fā)展。
一、領(lǐng)導(dǎo)重視、明確分工。
市局成立了以局長黃榮國同志任組長，副局長蘭海東同志任副組長、各科室負(fù)責(zé)人為成員的信訪工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并配備兩名同志管理信訪工作，日常具體工作由辦公室牽頭負(fù)責(zé)，領(lǐng)導(dǎo)小組還定期召開會議，研究和部署信訪工作，確保信訪工作落到實(shí)處。
結(jié)合實(shí)際工作，市局大力加強(qiáng)政治思想工作，強(qiáng)化廉政建設(shè)責(zé)任制，以行風(fēng)評議為契機(jī)，進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)，把可能出現(xiàn)的問題消滅在萌芽狀態(tài)。按照信訪工作進(jìn)行分工，做到誰受理，誰負(fù)責(zé)，做到及時，就地依法解決問題與思想教育相結(jié)合。
二、真抓實(shí)干，力度顯著。我局對來訪群眾做到熱情接待，認(rèn)真記錄，耐心解答，及時辦理，將來訪人姓名、性別、單位、申訴內(nèi)容記錄在《群眾來信來訪登記表》上，及時呈閱分局領(lǐng)導(dǎo)，對反映屬實(shí)，按政策規(guī)定可以解決的問題，由局領(lǐng)導(dǎo)責(zé)成有關(guān)部門妥善解決;不符合政策規(guī)定的來信來訪，做好解釋工作，盡量使來訪人滿意。
每月24號前按照區(qū)地稅局要求，及時報送信訪報表。截至目前，我局沒有沒有因信訪工作處理不善而發(fā)生上訪，保證工作正常秩序。
百色市地方稅務(wù)局__年6月23日
認(rèn)真抓好信訪工作
維護(hù)社會穩(wěn)定為政府排憂解難
——恩施州經(jīng)委
各位領(lǐng)導(dǎo)：
認(rèn)真抓好信訪工作，是保持國家機(jī)關(guān)同人民群眾的密切聯(lián)系，保障信訪人的合法權(quán)益，維護(hù)信訪秩序，促進(jìn)社會和諧穩(wěn)定的有效途徑。妥善處理信訪問題是保一方平安，為政府排憂解難的重要工作，特別是大力發(fā)展州域經(jīng)濟(jì)，構(gòu)建和諧小康社會，更需要有一個穩(wěn)定的社會環(huán)境。州經(jīng)委黨組高度重視信訪工作，按照《湖北省信訪條例》的程序和要求認(rèn)真抓了信訪工作。現(xiàn)將__年州經(jīng)委開展信訪的主要工作匯報如下：一、高度重視，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，確保信訪組織機(jī)構(gòu)到位為抓好信訪工作，州經(jīng)委黨組高度重視，成立了由黨組書記(主任)杜壽昌同志為組長，州經(jīng)委紀(jì)檢組長向孔源為副組長的信訪工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并確保了信訪工作組織機(jī)構(gòu)和經(jīng)費(fèi)的落實(shí)。州經(jīng)委黨組制定了信訪工作首問負(fù)責(zé)制，州經(jīng)委主任杜壽昌同志在委全體干部職工大會上反復(fù)強(qiáng)調(diào)并要求各職能科室和全體工作人員要高度重視信訪工作，對信訪工作不重視，從而導(dǎo)致不良后果和影響的，要按首問負(fù)責(zé)制的1要求追查責(zé)任。
二、認(rèn)真抓好法定應(yīng)受理的信訪事項，化解矛盾，為政府排憂解難
認(rèn)真受理人民群眾信訪是黨密切聯(lián)系群眾的有效途徑之一，妥善處理信訪問題是保一方平安的重要工作，特別是大力發(fā)展州域經(jīng)濟(jì)，構(gòu)建和諧小康社會，更需要有一個穩(wěn)定的環(huán)境。
州直國有企業(yè)改革基本結(jié)束，但遺留問題較多，少數(shù)企業(yè)無資金、無固定資產(chǎn)實(shí)物，無法給工人實(shí)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，問題多，困難多，被安臵人員結(jié)構(gòu)復(fù)雜，矛盾突出，搞不好有可能引起群體事件，所以在接待群眾來訪時，委黨組一班人既慎重，又熱情，盡量化解矛盾，防止矛盾激化。原州化工廠100多名職工拿著近200人簽名的信件氣勢洶洶地來到州政府，使政府機(jī)關(guān)不能正常工作，并放聲高唱《國際歌》等過激行為。州政府把這一問題交給經(jīng)委后，委黨組書記杜壽昌親自接待他們，用政策、法規(guī)給他們做過細(xì)的解釋工作，曉之以理，動之以情，以切實(shí)解決問題為本，使這起群體上訪基本息訪。還有一勞釋人員來經(jīng)委上訪，要求把其母親的養(yǎng)老金一次性領(lǐng)取，并口口聲聲講我坐過牢，不怕二進(jìn)宮等以此來要挾，經(jīng)委調(diào)研員江華義正嚴(yán)詞，按勞動政策法規(guī)答復(fù)了他，沒有被上訪者的白刀子進(jìn)、紅刀子出所嚇倒，上訪者怏怏離去。2施恩堂公司因管理不善資金鏈斷裂，導(dǎo)致公司__年元月停產(chǎn)，涉及300多員工和債權(quán)人無法生活，職工先后多次到州政府上訪，州經(jīng)委主動為政府解難為職工維權(quán)，成立專班歷經(jīng)三年多努力，爭取法院支持，為職工解決了養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險等問題，維護(hù)了社會穩(wěn)定。
截至12月，我委共受理來信12件，其中屬企業(yè)改制4件，涉及對象100余人，已全部辦理完畢;接待來訪19起，來訪人數(shù)500人次以上，其中30人以上_3起。在接待來訪群眾的過程中，經(jīng)委_人參與接待來訪群眾、閱處信訪件。對群眾的要求認(rèn)真研究，及時解決。對不能解決的，及時向州政府匯報并做好群眾工作，化解矛盾，保證了社會和經(jīng)濟(jì)建設(shè)的穩(wěn)定局面。
三、認(rèn)真完成州人民政府交辦的信訪復(fù)核工作，保障信訪人的合法權(quán)益，做到合法公正
至26日與州勞動局、州_有關(guān)人員一道，實(shí)地對梁忠元信訪事項進(jìn)行了復(fù)核。復(fù)核組成員不辭勞苦，認(rèn)真查閱有關(guān)資料，調(diào)查取證，通過細(xì)致的復(fù)核調(diào)查工作，復(fù)核組認(rèn)為巴東縣人民政府《關(guān)于對梁忠元信訪事項的復(fù)查意見》(巴政信復(fù)函[__]22號)是正確。復(fù)核組又認(rèn)真細(xì)致的做信訪人員的工作，通過對信訪人細(xì)致的國家政策解釋工作，曉之以理，動之以情，以切實(shí)解決問題為本，使信訪人當(dāng)即表示息訪息訴，從根本上化解了矛盾。州經(jīng)委在規(guī)定的時間內(nèi)向州政府法制辦提交了信訪復(fù)核報告和信訪復(fù)核意見代理函。圓滿地完成了州人民政府交辦的信訪復(fù)核工作。
四、信訪工作存在的不足
(一)政府機(jī)構(gòu)改革后，州經(jīng)委人員編制減少，但經(jīng)濟(jì)管理工作的任務(wù)仍然很繁重，且沒有專職的信訪人員編制，信訪工作完全由兼職人員來完成，因此，有抓經(jīng)濟(jì)管理工作和抓信訪工作不能很好的兼顧的現(xiàn)象也再所難免，在以后的信訪工作中要認(rèn)真統(tǒng)籌加以解決。(二)信訪工作是一項涉及法律法規(guī)和國家政策性極強(qiáng)的工作，是保持國家機(jī)關(guān)同人民群眾的密切聯(lián)系，保障信訪人合法權(quán)益，化解矛盾，構(gòu)建和諧社會的有效途徑。因此，對信訪工作法律法規(guī)和國家有關(guān)政策的學(xué)習(xí)，有待于進(jìn)一步加強(qiáng)。
五、__年信訪工作打算
(二)認(rèn)真抓好法定應(yīng)受理的信訪事項，化解矛盾，為政府排憂解難
__年州經(jīng)委將認(rèn)真抓好原經(jīng)貿(mào)委經(jīng)手的國有企業(yè)改制所遺留的信訪問題和行業(yè)管理中出現(xiàn)的信訪事項。要嚴(yán)格按照法律法規(guī)和國家有關(guān)政策，認(rèn)真處理有關(guān)信訪事項。在處理信訪工作中要做到公平公正，要按照首問負(fù)責(zé)制的要求認(rèn)真接待來訪人員，做到熱情、慎重，盡量化解矛盾，防止矛盾激化。要密切關(guān)注信訪事項的發(fā)展動態(tài)，積極做好矛盾化解工作，對于重大信訪事項要及時向政府報告，研究解決的辦法和途徑。做到為政府排憂解難。
(三)要加強(qiáng)對信訪有關(guān)法律法規(guī)和國家有關(guān)政策的學(xué)習(xí)，提高信訪工作人員素質(zhì)
信訪工作是一項涉及法律法規(guī)和國家政策性極強(qiáng)的工作，是保持國家機(jī)關(guān)同人民群眾的密切聯(lián)系，保障信訪人合法權(quán)益，化解矛盾，構(gòu)建和諧社會的有效途徑。因此，要不斷加強(qiáng)對信訪有關(guān)法律法規(guī)和國家有關(guān)政策的學(xué)習(xí)，不斷提高信訪工作人員素質(zhì)，以利于信訪工作的正確、有效開展。
(四)認(rèn)真完成州人民政府交辦的信訪復(fù)核工作，保障信訪
人的合法權(quán)益，做到合法公正州經(jīng)委將繼續(xù)高度重視州人民政府交辦的信訪復(fù)核工作，積極接受州人民政府交辦的信訪復(fù)核工作任務(wù)，并嚴(yán)格按照信訪復(fù)核工作的有關(guān)程序和要求，認(rèn)真按時完成州人民政府交辦的信訪復(fù)核工作任務(wù)，做到程序合法，公平公正。
街道下半年工作計劃篇十三
以毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)黨的十八大和十八屆三中全會精神，按照中央、省、市、區(qū)紀(jì)委部署，圍繞打造“廉潔拱墅”的目標(biāo)，緊扣區(qū)委區(qū)政府中心工作，堅持標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防的方針，以制度建設(shè)為根本，全力推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反____工作，為建設(shè)“富強(qiáng)、秀美、文化、和諧新拱墅”提供堅強(qiáng)的保障。
二、抓好責(zé)任，進(jìn)一步確保黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉工作落實(shí)。
1、不斷完善和嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，落實(shí)“一崗雙責(zé)”，簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)工作責(zé)任書。對黨風(fēng)廉政建設(shè)工作實(shí)行層級管理，做到一級抓一級，層層抓落實(shí)，確保黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉工作落到實(shí)處。
2、“一把手”要帶好班子，領(lǐng)好隊伍，全面負(fù)責(zé)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反____工作，明確黨風(fēng)廉政建設(shè)和反____工作責(zé)任分工，切實(shí)抓好落實(shí)，班子成員做到黨風(fēng)廉政建設(shè)和反____工作與業(yè)務(wù)工作、分管工作緊密合，全面部署，分責(zé)落實(shí)，嚴(yán)格考核。
三、健全機(jī)制，進(jìn)一步做好黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉日常工作。
1、進(jìn)一步完善制度建設(shè)，切實(shí)做到反腐倡廉程序化，活動內(nèi)容規(guī)范化，以健全的制度保證黨風(fēng)廉政建設(shè)工作規(guī)范運(yùn)作。同時，認(rèn)真實(shí)行“三負(fù)責(zé)”，即：真抓實(shí)干、常抓不懈，對黨的事業(yè)負(fù)責(zé);加強(qiáng)監(jiān)督，防微杜漸，對班子成員負(fù)責(zé);嚴(yán)管重教，關(guān)口前移，對全體黨員干部負(fù)責(zé)。確保黨風(fēng)廉政建設(shè)工作做到黨員干部認(rèn)識到位、領(lǐng)導(dǎo)干部責(zé)任到位、機(jī)關(guān)科室落實(shí)到位。
2、堅持領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉制度、個人收入和重大事項報告制度，認(rèn)真落實(shí)中央八項規(guī)定、省委“28條辦法”和“六個嚴(yán)禁”、市委“30條意見”、區(qū)委“20條意見”。
3、定期組織召開黨風(fēng)廉政工作會議和局機(jī)關(guān)支部黨員民主生活會，加大對機(jī)關(guān)效能建設(shè)規(guī)定執(zhí)行情況的監(jiān)督，積極開展批評與自我批評，及時通報全局黨風(fēng)廉政建設(shè)和反____工作情況，不斷提高機(jī)關(guān)黨員干部黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉的自覺性。
4、積極開展黨務(wù)公開，創(chuàng)造透明、公正、清廉的工作局面，對涉及重要業(yè)務(wù)、重大經(jīng)費(fèi)使用、公務(wù)費(fèi)用、干部任用、評優(yōu)獎罰等干部最關(guān)心、最直接的切身利益事項，利用網(wǎng)站、微博、宣傳欄等載體做好政務(wù)公示，主動接受監(jiān)督。
5、大力推行辦事公開，提升服務(wù)質(zhì)量和效率。全面推行“讓區(qū)領(lǐng)導(dǎo)放心，讓老干部滿意”的服務(wù)理念，廣泛接受社會各界的監(jiān)督，認(rèn)真接待來信、來訪工作，確保來信、來訪件件有回音，件件有落實(shí)。
6、繼續(xù)深化“作風(fēng)建設(shè)年”活動和效能亮劍;深入開展深化反腐倡廉示范教育、警示教育和崗位廉政教育;繼續(xù)開展“雙百”活動和區(qū)管黨政一把手廉政教育“三個一”活動，不斷推動黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉工作向縱深方向發(fā)展。
四、抓好教育，進(jìn)一步筑牢反腐倡廉的思想道德防線。
1、深入學(xué)習(xí)黨的十八大精神和十八屆中央紀(jì)委二次全會精神以及省、市、區(qū)委關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)工作部署精神，通過學(xué)習(xí)教育統(tǒng)一黨員干部的思想，緊緊圍繞反腐倡廉重點(diǎn)開展工作，促進(jìn)反腐倡廉各項工作的有效落實(shí)。
2、深入學(xué)習(xí)《中國_黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《中國_黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》、《關(guān)于防止國家工作人員在公共資源交易、公共產(chǎn)品采購、公共資產(chǎn)管理中發(fā)生利益沖突的若干規(guī)定(試行)》，進(jìn)一步提高認(rèn)識，不斷規(guī)范黨員干部的行為，搞好自身的廉潔自律工作，增強(qiáng)廉潔自律的自覺性。
3、合形勢任務(wù)，有針對性地組織反腐倡廉教育。積極開展法律法規(guī)和廉政警示教育活動，適時組織黨員干部參觀相關(guān)展覽，觀看反腐倡廉正反兩面的電教片，做到用正面典型引路，用反面事例教育人，從而不斷增強(qiáng)黨員干部的廉政意識和法制觀念，使黨員干部在行政勤政過程中自重、自警，自省，自覺依法行政和廉潔從政。
4、開展談心談話活動，及時開展任職談話、誡勉談話和信訪談話，堅持“三個必談”，即群眾有反映時必談、職務(wù)調(diào)整時必談、個人發(fā)生重大事項時必談。通過談話活動，對黨員干部進(jìn)行及時有效的提醒、教育批評和幫助，做到警鐘長鳴，防患于未然。
街道下半年工作計劃篇十四
胡錦濤同志在中央紀(jì)委第_次全會上提出：“要始終把學(xué)習(xí)黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護(hù)黨章作為全黨的一項重大任務(wù)抓緊抓好”。__院長在__黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會議上強(qiáng)調(diào)：“黨章是立黨、治黨、管黨的總章程，抓住學(xué)習(xí)貫徹黨章，就抓住了加強(qiáng)黨的建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)的根本和關(guān)鍵”。為此：
――研究院各所黨支部要結(jié)合本單位(部門)的實(shí)際，作出具體安排，組織黨員干部深入學(xué)習(xí)黨章。
――研究院所要把學(xué)習(xí)貫徹十七屆四中全會作為今年領(lǐng)導(dǎo)班子理論學(xué)習(xí)中心組的重要學(xué)習(xí)內(nèi)容，充分發(fā)揮中心組在學(xué)習(xí)貫徹黨章中的示范和帶頭作用。
――今年研究院有關(guān)部門組織的有關(guān)黨員干部培訓(xùn)，要把學(xué)習(xí)貫徹黨章作為一項重要學(xué)習(xí)內(nèi)容。
――研究院所要撰寫有關(guān)學(xué)習(xí)文章，為參加今年“七一”前__召開的“學(xué)習(xí)貫徹黨章，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)”的研討會做好準(zhǔn)備。
通過深入學(xué)習(xí)貫徹十_屆_中全會，落實(shí)到黨的思想、組織、作風(fēng)和制度建設(shè)中，使研究院各級黨組織和廣大黨員更好地發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用和先鋒模范作用，為進(jìn)一步推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉工作，提高研究院科技自主創(chuàng)新能力，實(shí)現(xiàn)跨越發(fā)展提供有效保證。
二、加強(qiáng)懲防體系建設(shè)，努力抓好2_年黨風(fēng)廉政建設(shè)各項工作的落實(shí)。
根據(jù)__黨組、中紀(jì)委駐院紀(jì)檢組和__省紀(jì)委的部署和要求，今年要在“懲防體系”的落實(shí)上狠下功夫。因此，研究院2_年黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的重點(diǎn)是抓好研究院黨委制定的《關(guān)于貫徹落實(shí)的具體實(shí)施意見》(科合院發(fā)黨字2_29號)的落實(shí)。
(一)加強(qiáng)反腐倡廉教育，提高拒腐防變能力。在廣大黨員、干部職工中開展“樹立良好學(xué)風(fēng)和科研道德風(fēng)范”和“遵守黨章、拒腐防變，當(dāng)好公仆””為主題的教育活動。將反腐倡廉理論作為各級領(lǐng)導(dǎo)班子中心組學(xué)習(xí)的重要內(nèi)容。開展法制教育講座，并請研究院黨政主要負(fù)責(zé)人講一次廉政黨課。通過教育學(xué)習(xí)活動，使廣大干部職工牢固構(gòu)筑抵御_的思想道德防線和黨紀(jì)國法防線，增強(qiáng)拒腐防變能力。
(二)加強(qiáng)制度建設(shè)，建立和完善反腐倡廉制度體系。堅持“依法辦院、以德興院”的理念，抓緊制定、完善反腐倡廉制度體系框架內(nèi)的必不可少的基本制度，重點(diǎn)抓好去年底在研究院黨委《關(guān)于貫徹落實(shí)的具體實(shí)施意見》中分解到了研究院各職能部門的在黨風(fēng)廉政建設(shè)、領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律、民主集中制、財務(wù)管理、國有資產(chǎn)管理、基建監(jiān)督管理、企業(yè)反腐倡廉等方面共2多項制度的制訂工作。通過加強(qiáng)制度建設(shè)，真正形成用制度規(guī)范從政行為，按制度辦事，靠制度管人的機(jī)制。
(三)強(qiáng)化監(jiān)督制約機(jī)制，從源頭上防治_。一是充分發(fā)揮職能部門的監(jiān)督作用，加強(qiáng)對重點(diǎn)部門、重點(diǎn)崗位和重點(diǎn)人員的監(jiān)督，特別是對領(lǐng)導(dǎo)干部行使權(quán)力的監(jiān)督;對干部選拔、任用(聘用)全過程的監(jiān)督;對經(jīng)費(fèi)分配、管理、使用的監(jiān)督;對物資采購、處置的監(jiān)督;對基本建設(shè)項目管理工作的監(jiān)督;對經(jīng)營性國有資產(chǎn)管理的監(jiān)督。與此同時，逐步加大對研究院所投資企業(yè)的監(jiān)督管理力度。二是加強(qiáng)對黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉等有關(guān)制度落實(shí)工作的監(jiān)督檢查。三是繼續(xù)做好審計監(jiān)督工作。通過加強(qiáng)監(jiān)督，力爭把問題解決在萌芽狀態(tài)，防止_現(xiàn)象發(fā)生，保護(hù)干部、保護(hù)科學(xué)家，保證知識創(chuàng)新的順利進(jìn)行。
(四)高度重視信訪舉報工作，嚴(yán)肅查處違法違紀(jì)案件。對群眾舉報的違法違紀(jì)案件，特別是影響研究院所改革、發(fā)展、穩(wěn)定和知識創(chuàng)新工程順利實(shí)施的案件，一經(jīng)初步查實(shí)，就要一抓到底，堅決查處。綜合運(yùn)用紀(jì)律、經(jīng)濟(jì)處罰、組織處理等方式和手段懲治_。注重抓好群眾關(guān)心和反映的“熱點(diǎn)”、“難點(diǎn)”問題，努力維護(hù)單位和職工群眾的合法權(quán)益。
進(jìn)一步推進(jìn)院(所)務(wù)公開，努力建立行為規(guī)范、運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、公正透明、廉潔高效的科研管理體制。
三、切實(shí)落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，進(jìn)一步形成反腐倡廉工作的整體合力。
反腐倡廉工作是研究院所工作的重要組成部分。研究院各單位和各級黨政領(lǐng)導(dǎo)干部特別是黨政“一把手”要充分認(rèn)識做好反腐倡廉工作對促進(jìn)科技事業(yè)發(fā)展的重大意義，按照黨中央、__黨組、__省委的部署和要求，全面貫徹黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。要把抓黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，作為年度工作計劃和述職報告的一項重要內(nèi)容。研究院所紀(jì)委、紀(jì)檢監(jiān)察部門要認(rèn)真履行組織協(xié)調(diào)職責(zé)，協(xié)助黨委抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，加強(qiáng)檢查監(jiān)督，嚴(yán)格責(zé)任追究，對領(lǐng)導(dǎo)不力、疏于管理、導(dǎo)致單位出現(xiàn)重大案件、重大事故或者不正之風(fēng)長期得不到治理等問題的領(lǐng)導(dǎo)干部的失職瀆職行為，必須嚴(yán)肅追究其責(zé)任。今年底或明年初，研究院將對各單位和單位黨政領(lǐng)導(dǎo)干部落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況進(jìn)行檢查和考核。
街道下半年工作計劃篇十五
xx年上半年，xx街道總工會按照黨的'群眾路線教育實(shí)踐活動要求，以《xx年度全區(qū)工會工作考核細(xì)化指標(biāo)體系》為標(biāo)準(zhǔn)，從夯實(shí)基層基礎(chǔ)建設(shè)、引領(lǐng)職工建功立業(yè)、關(guān)心關(guān)愛企業(yè)職工、繁榮企業(yè)文化發(fā)展、促進(jìn)企業(yè)和諧穩(wěn)定這五方面來開展工會工作，努力在“五好示范工會”建設(shè)上邁出堅實(shí)步伐，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大職工為街道又好又快發(fā)展做出新的貢獻(xiàn)。
一、探索新機(jī)制，夯實(shí)基層基礎(chǔ)建設(shè)。
1、穩(wěn)步實(shí)行新的組織管理模式。根據(jù)區(qū)總要求，為規(guī)范和加強(qiáng)社區(qū)工會工作，延伸服務(wù)職能，上半年，街道青峙社區(qū)和蔚斗社區(qū)分別升格為社區(qū)總工會，召開區(qū)域職工代表大會和工會會員代表大會，實(shí)現(xiàn)了工會組織體制和運(yùn)行機(jī)制的重大突破。
2、繼續(xù)推進(jìn)基層工會規(guī)范化建設(shè)。去年，街道總工會通過調(diào)研后，出臺了《基層工會規(guī)范化建設(shè)考核管理辦法（試行）》，開展示范工會、先進(jìn)工會、達(dá)標(biāo)工會三個類別的創(chuàng)建活動，通過年底的考核評比、現(xiàn)場會推進(jìn)后，今年五一慶祝大會上，街道總工會對xx年度的3家示范企業(yè)工會、8家先進(jìn)企業(yè)工會和10家達(dá)標(biāo)企業(yè)工會進(jìn)行了表彰，并給與了補(bǔ)助獎勵。這一活動的開展，有力地促進(jìn)了基層工會規(guī)范化建設(shè)，以創(chuàng)建促工會組織作用的發(fā)揮。
3、努力完成基層工會組建任務(wù)。以社區(qū)總工會升格為抓手，對轄區(qū)內(nèi)未建工會的企業(yè)集中力量進(jìn)行摸清、核實(shí)，對未建工會的企業(yè)進(jìn)行上門走訪談話，闡述建立工會的優(yōu)勢和作用，保持每年的遞增態(tài)勢。上半年新建企業(yè)工會3家，覆蓋企業(yè)數(shù)25家，組建率保持在90%以上，已完成換屆15家，注銷2家，更名1家,轉(zhuǎn)出1家。
二、拓展新領(lǐng)域，引領(lǐng)職工建功立業(yè)。
1、開展各類活動提升職工技能素質(zhì)。結(jié)合區(qū)、街道“節(jié)能降耗達(dá)標(biāo)、自主創(chuàng)新提升、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化”的經(jīng)濟(jì)工作要求，組織廣大職工開展“三為”勞動競賽活動；同時聯(lián)合街道相關(guān)部門開展本地特色的職工技術(shù)比武，如?；髽I(yè)員工應(yīng)急技能處置大賽、紡織企業(yè)消防技能演練等活動。
2、發(fā)揮職工培訓(xùn)基地作用，加大職工免費(fèi)培訓(xùn)力度。街道在成校和社區(qū)兩個層面建立職工技能培訓(xùn)教育基地，并適時的根據(jù)企業(yè)需求開展“送學(xué)”上門活動。上半年，成校和社區(qū)兩個層面共舉辦各類職工免費(fèi)培訓(xùn)8期，到3家企業(yè)送學(xué)上門，近千名企業(yè)職工參加培訓(xùn)。
3、積極創(chuàng)建“五型班組”。今年，街道有新安東橡塑等2家企業(yè)申報市級學(xué)習(xí)型示范企業(yè)，三星重工業(yè)高原獲得技能大師稱號。
三、突出新亮點(diǎn)，關(guān)心關(guān)愛企業(yè)職工。
1、企業(yè)幫困基金建設(shè)不斷完善。街道總工會一直大力推進(jìn)百人以上企業(yè)為重點(diǎn)的企業(yè)職工幫困基金機(jī)制建設(shè)，通過出臺各類規(guī)章制度、完善困難職工檔案資料，加大企業(yè)職工愛心互助基金建設(shè)力度和規(guī)范化管理水平，形成品牌效應(yīng)。目前，已有210家企業(yè)建立了內(nèi)部幫困基金，基金組建率占95.5％，基金總額達(dá)到575.8萬元，百人以上企業(yè)幫困基金實(shí)現(xiàn)全覆蓋。上半年，新增困難職工5人，發(fā)放臨時困難救助金0.95萬元。
2、健全完善職工服務(wù)中心(站)服務(wù)功能。進(jìn)一步整合困難幫扶、互助保障、法律援助、就業(yè)服務(wù)等職能，使街道職工服務(wù)中心（站）成為綜合性的服務(wù)中心，真正實(shí)現(xiàn)“一站式”服務(wù)，完善各類臺賬資料，積極爭創(chuàng)市級先進(jìn)服務(wù)站。與此同時，上半年還在各社區(qū)普遍建立職工服務(wù)點(diǎn)，在50家企業(yè)設(shè)立職工服務(wù)點(diǎn)，不斷延伸職工服務(wù)點(diǎn)的觸角和內(nèi)容。
3、抓好元旦春節(jié)困難慰問、職工醫(yī)療互助保障、“強(qiáng)、促”活動創(chuàng)建及“5.1服務(wù)卡”工作。年初，開展元旦春節(jié)困難職工慰問活動，共計慰問困難職工76名，發(fā)放慰問金和慰問品55700元。通過努力，今年街道職工醫(yī)療互助參保人數(shù)達(dá)到了8168人，其中在職參保4040人，退休參保688人，安康參保1262人，特種參保2170人，共有50家單位參保，有25家企業(yè)全員參保，超額完成區(qū)總下達(dá)的任務(wù)。繼續(xù)深入開展“強(qiáng)保障、促和諧”創(chuàng)建活動，目前共有89家企業(yè)參加了“強(qiáng)保障、促和諧”創(chuàng)建活動，完成年度任務(wù)的60%。積極穩(wěn)妥推進(jìn)“5.1服務(wù)卡”宣傳發(fā)放、信息采集、跟蹤服務(wù)等工作，今年采集信息633人，制卡657人，現(xiàn)已累計采集信息12561人，制卡9449人，聯(lián)系特約服務(wù)商戶1家。
4、廣泛開展一線優(yōu)秀職工療休養(yǎng)和體檢活動。上半年，積極組織轄區(qū)24家企業(yè)工會主席參加區(qū)總安排的免費(fèi)體檢活動，并安排17名一線優(yōu)秀職工到無錫免費(fèi)療休養(yǎng)，受到職工的歡迎。
四、搭建新平臺，促進(jìn)企業(yè)和諧穩(wěn)定。
1、摸索開展工資集體協(xié)商工作。上半年，以xx、xx兩個區(qū)域集體合同暨工資集體協(xié)商協(xié)議簽訂為主要突破口，大力宣傳貫徹《xx市企業(yè)工資集體協(xié)商條例》，積極推行集體合同、工資集體協(xié)商規(guī)范化。
2、搭建職工維權(quán)維穩(wěn)新平臺。健全各級基層調(diào)解組織，上半年，在150家企業(yè)建立勞動爭議調(diào)解組織，已確定成為街道總工會和企業(yè)工會直接聯(lián)系的勞動爭議預(yù)警員79名，形成多層次、廣覆蓋的勞動爭議預(yù)防、預(yù)警、調(diào)處工作網(wǎng)絡(luò)和工作機(jī)制，加強(qiáng)企業(yè)勞動關(guān)系矛盾隱患風(fēng)險預(yù)期管理，發(fā)揮“第一知情人、第一報告人、第一協(xié)調(diào)人”的作用。今年上半年，街道勞動爭議調(diào)解分中心，共接待職工信訪65件，成功調(diào)處勞資糾紛14件，其中勞動合同3件，工資糾紛3件，工傷糾紛5件，其它3件，涉及職工32人次，涉案金額294萬元，調(diào)處率100%，成功率達(dá)90%以上。
3、扎實(shí)推進(jìn)和諧企業(yè)創(chuàng)建工作。街道總工會培育典型及時推廣，通過幾年的創(chuàng)建培植了xx逸盛石化有限公司、xx新橋化工有限公司、xx僑泰興紡織有限公司和xx騰龍精線有限公司等企業(yè)工會為重點(diǎn)示范單位，組織新創(chuàng)建的企業(yè)到示范單位進(jìn)行現(xiàn)場學(xué)習(xí)取經(jīng)。
五、挖掘新內(nèi)涵，繁榮企業(yè)文化發(fā)展。
1、組織開展豐富多彩的文體活動。五一前夕，街道總工會主辦了首屆企業(yè)職工健身操表演賽，代表企業(yè)工會、社區(qū)工會的13支代表隊近400名職工同臺競技，用熱情奔放的舞蹈展示xx街道廣大職工積極健康的精神風(fēng)采；組隊參加全區(qū)職工運(yùn)動會花樣田徑比賽，取得團(tuán)體總分第六名。上半年，街道總工會與文化站、婦聯(lián)、團(tuán)工委、社區(qū)一起舉辦了企業(yè)女職工茶藝素養(yǎng)培訓(xùn)、企業(yè)職工集體婚禮、企業(yè)職工乒乓球比賽、送圖書進(jìn)企業(yè)等各類豐富多彩的文體活動十余次，滿足職工多樣化的精神文化需求。
2、加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)。與街道文化站聯(lián)合召開xx街道企業(yè)文化俱樂部工作交流會，轄區(qū)10家企業(yè)文化俱樂部交流了各自企業(yè)文化俱樂部的工作經(jīng)驗，并對當(dāng)前企業(yè)文化工作的一些熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題展開了熱烈而有益的探討，新推薦1家企業(yè)申報星級企業(yè)文化俱樂部，把企業(yè)文化俱樂部變?yōu)檎嬲摹奥毠ぶ摇薄?/p>
六、加強(qiáng)總工會自身工作。
1、抓好工會經(jīng)費(fèi)收繳和經(jīng)審工作。xx年1月份收繳xx年7-12月工會經(jīng)費(fèi)收繳情況，有124家（25人以上）企業(yè)工會計提2591637.10元，上繳區(qū)總20%為518327.42元，25人以下上解街道總工會20%為48622.17元。另有22家因企業(yè)因虧損申請免交工會經(jīng)費(fèi)。舉辦了xx年企業(yè)工會財務(wù)人員培訓(xùn)班。邀請了區(qū)總老師為來自街道轄區(qū)內(nèi)60多家企業(yè)工會的財務(wù)人員授課。此次培訓(xùn)旨在全面推進(jìn)企業(yè)工會財務(wù)、經(jīng)審工作規(guī)范化建設(shè)，規(guī)范工會經(jīng)費(fèi)收支行為。培訓(xùn)內(nèi)容包括如何做好工會財務(wù)管理、經(jīng)審監(jiān)督工作及有關(guān)法規(guī)、政策。
2、開展群教主題教育。抓好黨的群眾路線實(shí)踐活動學(xué)習(xí)貫徹活動，深入基層企業(yè)工會開展“走親認(rèn)親連親”大走訪活動；街道總工會主席深入基層，為企業(yè)工會主席和職工上黨課。
下半年，街道總工會將嚴(yán)格按照區(qū)總考核文件內(nèi)容，針對各項重點(diǎn)工作進(jìn)展情況和薄弱環(huán)節(jié)，計劃從以下幾個方面真抓實(shí)干，確保xx年目標(biāo)全面完成，確保整體工作有序推進(jìn)。
一、夯實(shí)工會組織基礎(chǔ)，擴(kuò)大工會組織覆蓋面。
1、繼續(xù)依法推進(jìn)工會組建。按照年初計劃目標(biāo)，以社區(qū)總工會為主要力量，繼續(xù)推進(jìn)工會組織建設(shè)，積極探索新思路、新方法，完善各項措施，堅持“橫向到邊，縱向到底”的工會組織網(wǎng)絡(luò)體系建設(shè)。
2、完善基層組織規(guī)范化管理模式。繼續(xù)推進(jìn)基層工會規(guī)范化建設(shè)工作，按照申報企業(yè)的實(shí)際情況和考核制度，指導(dǎo)幫助基層工會建立健全工作資料檔案，做到工作臺帳記錄詳細(xì)，定時召開領(lǐng)導(dǎo)小組工作例會，探討工作經(jīng)驗與思路，及時總結(jié)經(jīng)驗，挖掘典型，樹立榜樣，相互借鑒，取長補(bǔ)短，進(jìn)一步提升規(guī)范化管理的整體水平。
二、加強(qiáng)基層民主政治建設(shè)，維護(hù)職工合法權(quán)益。
1、探索區(qū)域職代會建設(shè)，大力推進(jìn)企業(yè)建立工資集體協(xié)商制度。根據(jù)安排，下半年擬在蔚斗社區(qū)積極推進(jìn)區(qū)域集體合同暨工資集體協(xié)商協(xié)議簽訂，并著手?jǐn)M定行業(yè)性工資集體協(xié)商協(xié)議。
2、繼續(xù)開展“和諧企業(yè)”創(chuàng)建活動。堅持以服務(wù)促創(chuàng)建，以創(chuàng)建促規(guī)范，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，切實(shí)發(fā)揮好橋梁紐帶作用，積極做好xx年“和諧企業(yè)”創(chuàng)建活動。通過典型引路，積極宣傳優(yōu)秀企業(yè)一些好的做法，擴(kuò)大創(chuàng)建活動的覆蓋面，動員和引導(dǎo)更多的企業(yè)參與“和諧企業(yè)”創(chuàng)建。
三、竭誠服務(wù)職工群眾，積極開展各類文體活動。
1、進(jìn)一步完善幫困基金機(jī)制。定期對困難職工檔案進(jìn)行維護(hù)，及時更新困難職工信息庫，進(jìn)一步加大幫困力度。抓好百人以上企業(yè)工會幫困基金的規(guī)范化管理，指導(dǎo)企業(yè)工會完善幫困制度。
2、進(jìn)一步完善職工服務(wù)中心(站)服務(wù)功能。進(jìn)一步整合困難幫扶、互助保障、法律援助等職能，使街道職工服務(wù)中心（站）成為綜合性的服務(wù)中心，完善各類臺賬資料，積極爭創(chuàng)市級先進(jìn)服務(wù)站。
3、進(jìn)一步抓好各類職工權(quán)益保障工作。繼續(xù)深入開展“強(qiáng)保障、促和諧”創(chuàng)建活動，力爭盡早完成年度任務(wù)；積極穩(wěn)妥推進(jìn)“5.1服務(wù)卡”宣傳發(fā)放、信息采集、跟蹤服務(wù)等工作，出臺一系列獎勵補(bǔ)助措施，力爭完成全年任務(wù)；做好高溫慰問、金秋助學(xué)等其他職工權(quán)益保障任務(wù)。
4、進(jìn)一步豐富職工業(yè)余文化生活。繼續(xù)抓好企業(yè)文化俱樂部創(chuàng)建評級推薦工作，不斷完善職工之家軟硬件設(shè)施；計劃下半年繼續(xù)開展職工歡迎的文體活動，如7月初繼續(xù)組織優(yōu)秀外來務(wù)工職工子女參加街道第二屆七彩夢夏令營活動；七夕期間聯(lián)合團(tuán)工委、婦聯(lián)舉辦職工相親會；8月中下旬舉辦xx第六屆職工游泳比賽；9月份計劃組織街道優(yōu)秀職工療休養(yǎng)活動；10月國慶準(zhǔn)備舉辦企業(yè)職工拔河比賽；金秋時節(jié)組織舉辦企業(yè)職工登山環(huán)?；顒拥?。
四、完善工會自身建設(shè)，提升整體工作水平。
1、深化職工素質(zhì)工程建設(shè)。以基層一線職工為重點(diǎn)，以黨群眾路線教育為主題，加強(qiáng)職工的政治教育和思想引導(dǎo)。繼續(xù)開展基層工會主席培訓(xùn)，職工心理健康培訓(xùn)等。積極推進(jìn)“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭做知識型職工”活動，以學(xué)習(xí)型企業(yè)和“五型”班組建設(shè)為抓手，引導(dǎo)廣大職工牢固樹立終身學(xué)習(xí)理念，進(jìn)一步增強(qiáng)針對性和實(shí)效性。
2、繼續(xù)完善工會財務(wù)制度。加強(qiáng)工會財務(wù)的規(guī)范化建設(shè)，下半年將完善街道、企業(yè)兩級經(jīng)審網(wǎng)絡(luò)，以工會年報工作會議為契機(jī)，選擇重點(diǎn)幾家企業(yè)，進(jìn)一步做好以臺帳化為抓手的經(jīng)費(fèi)績效內(nèi)審工作。
20xx年xx月xx日。
街道下半年工作計劃篇十六
(一)、信訪工作要將“三心”貫穿信訪全過程，營造和諧信訪氛圍
作為各級領(lǐng)導(dǎo)及干部，首先要牢記“群眾利益無小事”，要用“熱心、細(xì)心、誠心”對待每一位信訪對象，用細(xì)心處理每一件信訪事件、用誠心解決每一件信訪難題，著力抓好群眾信訪工作。
?用熱心，定期排查早了解。作為一名信訪干部，要準(zhǔn)確把握兵、師、團(tuán)各個時期工作重心、用心研究信訪工作中的熱點(diǎn)和難點(diǎn)問題。如針對我處人多地少農(nóng)業(yè)職工人員過多，勞動力轉(zhuǎn)移等方面的改革，各級干部要了解農(nóng)工的心態(tài)、及時化解群眾面對改革的恐慌情緒，變?nèi)罕娚显L為干部下訪，對群眾反映的重點(diǎn)、難點(diǎn)、熱點(diǎn)問題逐一進(jìn)行排查，傾聽群眾的呼聲，主動掌握各種矛盾動態(tài)，通過分析、研究制訂出預(yù)防和應(yīng)急措施，為領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)決策提供準(zhǔn)確的第一手資料，構(gòu)建和諧的參政議政的決策環(huán)境。
?用細(xì)心，分頭作多化解。著重抓團(tuán)、連兩級信訪聯(lián)動網(wǎng)絡(luò)組織，把做思想政治工作、引導(dǎo)社會輿論與組織、經(jīng)濟(jì)、法律等手段有機(jī)結(jié)合起來，按照“誰主管、誰負(fù)責(zé)”和“屬地管理”的原則，明確基層單位主要領(lǐng)導(dǎo)是信訪工作的第一責(zé)任人，層層簽訂信訪目標(biāo)管理責(zé)任書，增強(qiáng)基層干部的政治意識和大局意識。要細(xì)心研究社情動態(tài)，依法把各種不穩(wěn)定因素化解在基層、解決在內(nèi)部、消滅在萌芽狀態(tài)。
?用誠心，多措并舉促調(diào)解。信訪工作要用誠心感化人，建立各方面、各部門、各行業(yè)的信訪聯(lián)席處理機(jī)制，對每一位信訪者做到造冊登記，一事一表，編排序號，力求一件不漏，件件清楚;實(shí)行“有訪必復(fù)”式責(zé)任制，對群眾來信來訪反映的問題，凡是事實(shí)清楚、證據(jù)確鑿的，涉及哪個部門、哪個行業(yè)的都必須依法及時辦理;對提出超出了政策、法律范圍要求的群眾，動之以情，曉之以理，通過談心、疏導(dǎo)、講疑解惑等方式做好上訪群眾的思想政治工作，耐心地說明、解釋，爭取群眾的理解和支持;對涉及面廣，案情錯綜復(fù)雜的問題，要?dú)w口辦理，并協(xié)調(diào)相關(guān)職能部門合力攻關(guān)，聯(lián)合辦公，采取有效措施，依法共同化解矛盾。對確無政策予以解決，如兵團(tuán)“五七工”問題，要以誠感人，真情關(guān)心來訪者，化解信訪者不平衡心態(tài)，爭取獲得相對理解。
(二)、信訪工作要用“四變”工作法提高信訪工作水平，營造和諧的信訪格局
信訪工作說到底是做人的工作，與思想政治工作異曲同工。因此，信訪工作要結(jié)合兵團(tuán)實(shí)際和經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展現(xiàn)狀，以“四變”方法應(yīng)對信訪工作，不斷提高信訪工作水平。
一是變“堵”為“疏”，從源頭上降低信訪量。團(tuán)場信訪辦要加強(qiáng)基層干部信訪知識培訓(xùn)和《信訪條例》宣傳。要變單獨(dú)解答為公開宣傳，變個別掌握為群眾周知。如每年開展《信訪條例》宣傳月，冬季職工全員培訓(xùn)安排“信訪講座”將信訪條例納入干部職工教育培訓(xùn)計劃等，都不失為從源頭上降低信訪量的好辦法。
二是變“上訪”為“下訪”，把信訪隱患化解在萌芽狀態(tài)。要求領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)各部門、各行業(yè)要經(jīng)常性定期抽時間到基層了解群眾意愿，并及時研究解決有關(guān)信訪問題。基層單位領(lǐng)導(dǎo)干部要經(jīng)常性走訪職工家庭，了解職工群眾關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，及時掌握社情動態(tài)，化解信訪隱患。
三是變“一鍋煮”為“開小灶”，對不同性質(zhì)的信訪問題分類梳理解決。對落實(shí)政策類的重復(fù)上訪抓好“三點(diǎn)”，即以思想疏導(dǎo)為出發(fā)點(diǎn)，以政策解釋為切入點(diǎn)，以息訪為落腳點(diǎn)。對反映問題類的信訪做到“三嚴(yán)”，即嚴(yán)格做好相關(guān)工作，嚴(yán)密布置調(diào)查核實(shí)工作，嚴(yán)肅責(zé)任追究。具體問題具體對待、具體事情具體處理、具體人采取不同具體措施的“小灶式”信訪能達(dá)到事半功倍效果。
政策清、信訪人清、責(zé)任人清)，“四有”(來信有登記、來訪有記錄、交辦有回音、處理有結(jié)果)。
(三)、信訪工作要用“五結(jié)合”工作法暢通信訪渠道，營造和諧信訪環(huán)境
信訪工作是黨和政府發(fā)揚(yáng)民主、體察民情、密切聯(lián)系人民群眾的一個重要渠道和窗口，能否貫徹執(zhí)行好《信訪條例》，處理好群眾在生產(chǎn)、生活中遇到的困難和問題，事關(guān)兵團(tuán)履行屯墾戍邊歷史使命，事關(guān)兵團(tuán)在職工群眾中和地方政府心目中的形象。因此，信訪工作要與時俱進(jìn)必須狠抓“五個結(jié)合”。
一是結(jié)合經(jīng)常性宣傳教育，使信訪條例各項規(guī)定做到常學(xué)常新。信訪宣傳經(jīng)?；?，促進(jìn)各級領(lǐng)導(dǎo)干部用科學(xué)發(fā)展觀態(tài)度進(jìn)行決策，規(guī)范從政行為。信訪宣傳經(jīng)常化，促使廣大職工群眾實(shí)施民主權(quán)利、依法暢通利益訴求渠道。同時也規(guī)范了群眾依法信訪行為，杜絕無理上訪、纏訪和群訪事件。
二是結(jié)合經(jīng)常性的政策宣傳，使信訪反映問題質(zhì)量高、解決問題能力強(qiáng)。政策宣傳的力度決定信訪工作的數(shù)量。信訪問題的出現(xiàn)大多與政策了解的少、政策運(yùn)用能力差造成的，因此，要結(jié)合經(jīng)常性的政策宣傳，提高干部運(yùn)用政策的能力和水平，增強(qiáng)職工了解政策、監(jiān)督政策，執(zhí)行政策的意識，從而減少因政策不清而造成的非理性上訪。
三是結(jié)合開展學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀教育活動，使職工群眾黨員干部人人為信訪獻(xiàn)言納策服從關(guān)注信訪的共管聯(lián)動格局。基層黨組織是黨全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，黨員是貫徹黨的各項方針政策的中堅力量。因此，要進(jìn)一步強(qiáng)化了基層黨組織和廣大黨員干部立黨為公、執(zhí)政為民的宗旨意識和群眾利益無小事的觀念，要將對待信訪工作的態(tài)度從“與我無關(guān)”到“與我有關(guān)”、“我不管”到“我要管”，形成信訪工作上下聯(lián)動格局。
五是結(jié)合《信訪條例》的貫徹實(shí)施，明確責(zé)任，規(guī)范兵團(tuán)團(tuán)場機(jī)關(guān)及其工作人員的信訪工作行為和信訪人員的信訪行為。加大干部對《信訪條例》學(xué)習(xí)力度，加大信訪責(zé)任追究、落實(shí)、考核的工作辦法使干部信訪問題的解決能力逐步提高，使信訪工作更顯人性化。
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