通過合理的計劃，我們可以更好地規(guī)劃自己的時間，并在有限的資源下實現最大化的效益。一個好的計劃還需要有相應的措施和預案，以便在面對不可預知的情況時及時應對和調整。計劃的制定需要充分考慮到自身的優(yōu)勢和劣勢，制定出符合自己實際情況的計劃。
下半年街道工作計劃篇一
光陰的迅速，一眨眼就過去了，又將迎來新的工作，新的挑戰(zhàn)，何不好好地做個工作計劃呢？工作計劃的開頭要怎么寫？想必這讓大家都很苦惱吧，以下是小編為大家整理的街道科普下半年工作計劃范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
在上一年的工作基礎上，會戰(zhàn)街道將在20xx年的科普工作中采取更多的嘗試，20xx年的科普工作將圍繞新的工作思路展開新的工作計劃如下：
1、強化意識，增強凝聚力、街道及各社區(qū)領導重視科技工作，年初成立或修改街道及社區(qū)科技管理領導小組，設有專門的科技管理工作人員，并上報辦事處。
2、各社區(qū)年初制定今年工作計劃(半年)全年有工作總結。半年總結于6月20日前上交辦事處。全年總結于12月10日上交辦事處。
3、社區(qū)科普學校必須有牌子，有制度有專人負責科普宣傳工作，積極開展科普活動，活動做到有記錄。
4、積極參加街道組織的各項科普活動社區(qū)在年內組織2-3次有關科普活動，活動做到有記錄。
5、街道組織2次以上的`科技培訓班，提高科普專(兼)干的業(yè)務水平。街道、社區(qū)組織一支穩(wěn)定的科普志愿者隊伍，在轄區(qū)內向群眾宣傳科普知識。
6、積極開展科普示范家庭評選活動。各社區(qū)年內新增科普示范家庭3戶以上。組織開展2次有一定規(guī)模和社會影響的科普宣傳活動，并利用社區(qū)科普活動室，科普學校向轄區(qū)青少年普及科學知識，提高青少年的科學素質。
對轄區(qū)的下崗失業(yè)人員，農民工進行2次創(chuàng)業(yè)培訓及再就業(yè)培訓，通過培訓使下崗失業(yè)人員、農民工掌握一至二項適合再就業(yè)的生產技能。幫助一批人走上再就業(yè)之路。
7、組織街道及社區(qū)干部職工參加科普宣傳教育活動。爭做學習科技學習型組織。社區(qū)每季開展1次“科教進社區(qū)活動”，充分利用社區(qū)宣傳陣地，如科普學校，科普活動室，舉辦科普講座及科普劣活動。8、認真完成上級部門交辦的各項工作任務及20xx年街道科技工作目標考核責任項目。
下半年街道工作計劃篇二
為加強我會自身建設，更好的為會員服務，推助商會創(chuàng)新發(fā)展，制定以下工作計劃。
一、加強學習，提高全員素質。
1.緊緊圍繞貫徹十九大精神，分層次、分類別開展學習活動，理事會班子成員帶頭堅持定期學習，寫好心得，并通過多渠道、多形式參加學習，深刻領會十九大精神實質，同時帶頭學習中共中央國務院《關于營造企業(yè)家健康成長環(huán)境，弘揚企業(yè)家精神，更好發(fā)揮企業(yè)家作用的意見》等相關理論，堅持以科學發(fā)展觀為指導，提高履職水平，當好商會的領頭雁。
2.商會秘書處辦公室人員要加強各種知識學習，不斷提高業(yè)務素質和工作水平，開拓創(chuàng)新，提高工作效率，突出商會內在優(yōu)勢，不斷完善工作細節(jié)，提高服務質量，當好商會的參謀部。
3.全體會員要積極、自覺地參加各種形式的十九大精神和黨的方針政策的學習，可通過網站把學習實現十九大精神普及到全體會員。
4.要加強組織《商會章程》、相關法律知識的學習，提高依法辦會，依法治會，依法興會的意識，使商會各項工作規(guī)范運行。
二、建章立制，管理再上層次。
1.健全商會會議制度，做到每年召開一次會員大會，召開二至三次理事會議，每季度或需要時召開會長辦公會或常務會長碰頭會，每會必須事先有議題，會后有決議，做好會議記錄，重要事項形成記要。
2.健全財務管理制度，按國家規(guī)定依法開展各項財務工作，在上一屆財務管理制度基礎上予以完善，對會費使用監(jiān)管、審批細則予以規(guī)范，并適時向理事會報告。
3.健全會長輪值制度，常務副會長和副會長按月安排輪值，輪值期間要安排時間到商會了解處理日常事務，酌情組織指導商會開展各類活動，安排當值期間接待任務，輪值階段結束應寫好輪值報告和要事移交說明，報理事會備案。
4.健全組織發(fā)展制度，實行會長、各分會、各理事分類聯系會員制度（各分會可探討獨立開展活動），積極發(fā)展會員，及時把熱心商會工作、科技含量高、資產質量佳、綜合素質好、發(fā)展穩(wěn)定和諧健康的企業(yè)，吸收到商會。擴大會員隊伍，帶動全體發(fā)展。5.健全商會辦公室坐班制度，辦公室實行坐班制，每周一到周五專職人員參照機關作息時間上崗，自覺實行簽到制，各位兼職秘書長，每周爭取安排一個單位時間到商會過問、了解工作情況，解決、處理相關事宜。秘書處辦公室人員要按照崗職責認真履行各項義務，秘書處工作人員必要時召之即來，來之能干，干之高效，自覺提高整體素質，為搞好商會服務，提供有效保證。
三、開展活動，增強商會活力。
一是開展會員企業(yè)走訪活動，商會領導班子要騰出時間，每季度組織一次走訪會員企業(yè)，挖掘先進經驗，收集企業(yè)訴求，及時與政府部門溝通，排憂解難，提供服務，發(fā)揮橋梁紐帶作用。二是組織返鄉(xiāng)考察活動，組織會員返鄉(xiāng)調研，考察、了解家鄉(xiāng)變化，尋找為家鄉(xiāng)發(fā)展做貢獻的突破口，尋找返鄉(xiāng)投資商機。三是組織會員企業(yè)科技創(chuàng)新成果交流活動，利用商會平臺、場所、展示企業(yè)風采，推廣會員單位的科技成果，宣傳企業(yè)文化，提倡企業(yè)精神，交流管理經驗，助推企業(yè)整體健康發(fā)展。四是開展擁軍愛民活動，利用商會企業(yè)用人平臺，協助安置退伍軍人，組織慰問部隊，開展軍企聯歡，為強軍發(fā)展貢獻力量。五是引導會員企業(yè)參與光彩慈善等公益活動，開展精準扶貧、助學、助殘等，義利兼顧，健康成長。
四、強化黨建，發(fā)揮先模作用。
根據區(qū)工商聯的要求和商會發(fā)展需要，爭取在年內建立商會黨支部，組織會員中黨員在建設新時代中國特色社會主義過程中，在企業(yè)健康發(fā)展、創(chuàng)新發(fā)展的征程中，充分發(fā)揮先鋒模范作用，有效加強黨對商會工作的領導。
五、以會養(yǎng)會，增強發(fā)展后勁。
1.合理穩(wěn)妥有效安排會費使用。即將結余會費分為若干份額，分配給經嚴格審核的會員單位使用，確保資金使用安全，按月實行分配收益。
2.構建商會產品平臺，由項目單位牽頭，組織建設運營，按產品成交量計取運行費用。
3.設立商會本部場所配套使用有償服務項，如商務洽談、健身休閑、訂餐服務等。
六、做好服務，發(fā)揮橋梁紐帶作用。
1.加強政府相關部門聯系，多渠道提供創(chuàng)業(yè)平臺、人才科技資源，助我會員企業(yè)創(chuàng)新轉型，促進會員企業(yè)健康發(fā)展。
2.有重點組織會員企業(yè)參加招商推介活動，組織參加工商聯主辦的重點商貿活動。
3.組織好會員企業(yè)外出考察和體驗活動，加強會員交流，促進會員企業(yè)合作共贏。
4.拓展外聯渠道，邀請在榕工作延籍老將，為會員企業(yè)提升檔次出謀策劃，牽線搭橋，充分發(fā)揮名譽會長、榮譽會長的作用，為會員企業(yè)健康發(fā)展提供支持。
下半年街道工作計劃篇三
1、以名家坊成立十周年為契機，引領社區(qū)文化高地。堅持用社會主義核心價值觀凝魂聚力，堅定文化自信，提高社區(qū)文明程度和居民文明素質。舉辦社區(qū)“名家坊”成立十周年系列展示活動，編撰出版社區(qū)名家口述歷史，拍攝制作名家家風紀錄片，進一步推動名人名家深度融入社區(qū)文化發(fā)展的機制，打造天平的文化人才高地。設立“天平記憶展廳”，延續(xù)城市文脈、留住城市記憶。配合做好“夏衍故居”和“草嬰書房”修繕建設，舉辦海派文化主題活動，培育人文天平品牌項目。
2、發(fā)展四大類教育職能，深化公共文化服務內涵。增加各類文化設施的公益服務內容，健全公共文化服務配送機制，提高公共文化服務效能，探索社區(qū)文化活動中心社會化管理。積極發(fā)展以社區(qū)學校為代表的社區(qū)教育、以“創(chuàng)業(yè)沙龍”為代表的職業(yè)教育、以居委會遠程教學點為代表的終身教育和以“陽光之家”為代表的特殊教育，并結合“天平-湖南”學區(qū)建設、區(qū)域單位“送課上門”、群眾文體活動、未成年人保護等工作，推進“社區(qū)30分鐘德育圈”拓展項目。
下半年街道工作計劃篇四
1、守牢城區(qū)安全底線，保持社會面和諧穩(wěn)定。完善立體化、信息化社會治安防控體系，持續(xù)用力化解信訪維穩(wěn)的矛盾和問題，保持社區(qū)安定有序，確保完成黨的十九大期間社區(qū)穩(wěn)控工作。從嚴從細落實安全責任，強化“三合一”場所、出租房屋、老舊住宅等火災隱患的排查和整治，對突出隱患采取工程性措施進行修繕改造，提升防火能級。認真組織開展防暑降溫和防臺防汛工作，嚴防發(fā)生重大安全事故，確保轄區(qū)安全度汛度夏。按照“四個最嚴”的要求，落實食品安全管理條例，強化食品安全過程監(jiān)管。建成社區(qū)綜治工作中心，進一步推進規(guī)范化、標準化建設。
2、組織各方力量共同參與，加強基層社會治理。
用好已經下沉街道的城管、房管、市容綠化等各支隊伍力量，進一步做實由街道搭平臺、執(zhí)法力量為主體的大聯勤機制，以及由居委干部、社區(qū)民警、城管派駐隊員、房管所管理員、物業(yè)經理、居民志愿者、社區(qū)單位代表等多元參與的“小聯勤”機制，加強社區(qū)共治和自治。制定社區(qū)發(fā)展三年行動計劃，進一步加強居委會能力建設，培育自治品牌項目。持續(xù)推進社區(qū)社會組織服務中心的實體化建設和運作，支持工青婦等群團組織參與社會治理，使群團改革與社會治理創(chuàng)新相輔相成、互為促進。
下半年街道工作計劃篇五
為了全面貫徹黨的十九大精神、為了商會的健康發(fā)展、為了構建更加健全的商會服務平臺，下面就20商會工作計劃公布如下：
一、加強學習，提高商會領導隊伍的整體素質
1、通過微信、微博、報紙等媒體關注國家大事，實時掌握商業(yè)動態(tài)，把握政府決策，在新時代下，使商會工作能堅持以大方向為指導，不偏離、不走形，奔著全面小康奮勇前進。（不少于4次）。
2、組織學__商會會議精神及各類文件，通過了解商會歷史、掌握商會建立背景，理清商會發(fā)展防線，才能不斷提高商會領導履職水平，幫助會員建立自信、增強榮譽感。（不少于2次）。
3、組織學習有關法律法規(guī)知識，使商會各項工作規(guī)范運作，以便更好的服務于各會員。
4、加強并鞏固本協會的思想與行為，以實際行動組織會員多開展商務促進活動，增加商會活力（不少于12次）。
二、規(guī)范商會各項工作的開展
1、組織會員企業(yè)互訪學習。組織召開一年一次的會員大會，一季一次的會長辦公會，一月一次的會員單位走訪和每周一次商會成員碰頭會，做到事先有議題，事后有決議，并對會議研究決定的重要事項形成會議紀要。
2、健全財務管理制度。按照國家有關規(guī)定和會長辦公會通過的決議收取會費，并制訂完善會費使用、監(jiān)管、審批有關細則。做到基本情況臺帳清楚，會費收支財務報告和賬冊立卷歸檔。
3、健全檔案制度。對商會活動，人事變動，會員吸收、退會，會議紀要記錄，章程修改等重要事項形成檔案，并統(tǒng)一集中管理。
4、健全組織制度。實行由商會秘書處分工負責和聯系會員制度。堅持擴大會員數量和改善會員結構并舉，把熱心商會組織、綜合素質好、科技含量高、資產質量好的企業(yè)吸收到商會中來，堅持會員單位有進有出原則。
5、健全活動制度。堅持“活動是商會發(fā)展的原動力”理念，一要加強企業(yè)文化建設，積極組織會員企業(yè)開展文體活動，規(guī)范會員企業(yè)冠名的各項比賽和活動，以文化建設助推企業(yè)健康發(fā)展。二要引導會員企業(yè)參與光彩、慈善等公益事業(yè)，扶貧濟困，義利兼顧。
三、搞好宣傳，不斷提升_商會內外影響力
創(chuàng)建商會微信公眾號。通過公眾號宣傳商會政策，加強商會交流，拓寬服務領域，提高宣傳服務成效。
四、做好服務，推進會員企業(yè)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展
1、創(chuàng)新融資服務：加強與金融機構的廣泛聯系，建立銀企多方合作機制，切實緩解會員企業(yè)融資困難問題。
2、組織開展科技、人才、法律服務，為會員企業(yè)搭建人才服務平臺。加強與科技部門聯系，多渠道提供科技資源，助推會員企業(yè)創(chuàng)新轉型。加強與人事部門聯系，為企業(yè)創(chuàng)新轉型提供人才支持。加強與司法部門聯系，開展法律服務，使會員企業(yè)穩(wěn)定健康發(fā)展。
五、內引外聯，搭建與政府部門和社會組織聯系平臺
1、拓展外聯渠道，邀請_籍曾在廣東工作過的老領導為會員企業(yè)提升檔次出謀劃策、牽線搭橋。加強人員的聯系，用走出去和請進來的辦法，增進相互了解，開展引資引智活動。
2、強化名譽會長及_商會顧問的作用，加強與上級有關單位及職能部門的聯系，為會員企業(yè)健康發(fā)展提供支持。
3、積極聯系_縣政府有關領導和部門負責人，了解家鄉(xiāng)建設需求，由商會牽頭，引導并組織會員企業(yè)回鄉(xiāng)考察、投資。
下半年街道工作計劃篇六
下半年，**街道城管科將重點推進垃圾分類工作，加大宣傳力度，逐步推進垃圾分類。根據文件要求繼續(xù)推進中山路綜合整治工作，務必把相關政策告知樓宇業(yè)主，積極做好溝通交流工作。按照街道民生項目要求，跟進開展“舉手之勞**更好”**街道垃圾分類民生項目。
下半年街道工作計劃篇七
1、學習宣傳黨的十九大精神，推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化、制度化。按照中央關于黨的十九大精神學習傳達的要求，根據區(qū)委統(tǒng)一部署，迅速組織廣大黨員認真學習宣傳貫徹，深刻領會大會精神實質，持續(xù)強化“四種意識”和“四個自信”，進一步統(tǒng)一思想、提高認識、指導實踐。以“勇當排頭兵、敢為先行者，做合格黨員、建規(guī)范支部”主題活動為抓手，推動“兩學一做”學習教育常態(tài)化、制度化，做到聚焦重點學深學透、聯系實際拓展深化、學做結合注重實效，推動學習教育與中心工作深度融合，基層黨建全面進步、全面過硬。
2、推進區(qū)域化黨建、居民區(qū)黨建、“兩新”黨建融合發(fā)展。以社區(qū)“七一”系列活動為契機，進一步推進區(qū)域化黨建向縱深發(fā)展，做實“1+21+x”區(qū)域化黨建架構，以黨建為抓手深化社區(qū)共治。依托區(qū)域化黨建分會居民區(qū)支會平臺，將居民區(qū)黨建的輻射作用向區(qū)域單位延伸，增強居民區(qū)黨組織在區(qū)域內的凝聚力和影響力。發(fā)揮“兩新”組織黨建顧問的作用，擴大商務樓宇活動型黨組織覆蓋，激發(fā)社區(qū)黨建活力，促進居民自治。
3、抓好干部隊伍和作風建設，堅持輿論引領和黨管武裝。加強基層隊伍建設，深化機關干部選拔任用、交流輪崗等工作。全面實施社工成長計劃，建立社工工會，豐富基層隊伍人才儲備。加強行政服務窗口政風行風建設，提高窗口服務效能。配合區(qū)委對街道開展巡察和經濟責任審計工作。督促班子成員認真履行各自職責分工內的黨風廉政建設主體責任并開展跟蹤督查。引領核心價值觀，提高街道工作在各級媒體中的展示度，提升社區(qū)整體形象。深化社區(qū)宣傳陣地規(guī)范化建設，優(yōu)化門戶網站欄目設置，拓展微信公眾號服務功能，與時俱進發(fā)揮新媒體作用。組織開展紀念建軍90周年系列活動，加強雙擁共建，推動軍地融合發(fā)展。深入開展國防教育，完成年度征兵任務，深化民兵隊伍的黨組織建設和戰(zhàn)備建設。
下半年街道工作計劃篇八
我科室將把開展業(yè)務培訓作為嚴格規(guī)范執(zhí)法，確保依法行政的重要組成部分納入工作日程，確定每月農歷初一、十五為科室學習日，由科室負責人員輪值，宣講內容涉及衛(wèi)生行政執(zhí)法過錯追究制度、衛(wèi)生監(jiān)督稽查工作規(guī)范、衛(wèi)生行政處罰取證等方面的衛(wèi)生執(zhí)法業(yè)務知識，提高我科室衛(wèi)生執(zhí)法監(jiān)督員的業(yè)務素質和執(zhí)法水平。
下半年街道工作計劃篇九
開發(fā)區(qū)安全生產工作繼續(xù)堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，按照“一二三四五”的工作思路（即：構建一個體系、強化兩個責任、著力三個深化、突出四個加強、抓好五大領域），構建安全工作新格局，全面鞏固、提升安全生產各項工作，促進安全生產狀況持續(xù)穩(wěn)定好轉，為經濟社會全面、協調、可持續(xù)發(fā)展提供安全保障。
一、構建“一個體系”。全力構建“數字化網格安監(jiān)”監(jiān)管體系，推動安全管理持續(xù)發(fā)展提升，形成依法監(jiān)管、科學監(jiān)管和長效監(jiān)管機制。二、強化“兩個責任”。強化企業(yè)主體責任和政府監(jiān)管責任，企業(yè)作為安全生產的責任主體，要切實加強對安全生產全人員、全方位、全過程的精細化管理，加大安全投入，不斷改善提升企業(yè)安全生產管理水平。強化政府監(jiān)管手段，進一步明確部門和行業(yè)的監(jiān)管職責，繼續(xù)推行安全生產目標管理，嚴格落實“一崗雙責”，切實抓好分管范圍內的'安全生產工作。三、著力“三個深化”。著力深化信息化智能監(jiān)管，不斷提高安全生產數字化、網絡化、智能化和可視化水平，切實增強安全防護能力；著力深化基層基礎工作，不斷提升基層安全生產監(jiān)督管理工作規(guī)范化、制度化、科學化水平；著力深化專家排查隱患，建立和充實多專業(yè)、高水平的安全生產專家隊伍，建立安全生產專家組工作制度，為安全生產提供堅實的技術保障。四、突出“四個加強”。加強安全宣傳培訓考核、加強重點行業(yè)領域監(jiān)管、加強安全文化建設和加強安全監(jiān)管能力建設。五、抓好“五大領域”。抓好?；钒踩?、道路交通安全、非煤礦山安全、建筑施工安全和消防安全。在加強上述重點行業(yè)領域安全監(jiān)管的同時，特種設備、煙花爆竹、民爆物品、農業(yè)水利、森林防火等行業(yè)領域，要針對行業(yè)特點和薄弱環(huán)節(jié)，嚴格落實監(jiān)管措施，有效消除各類安全隱患，確保生產安全。
下半年街道工作計劃篇十
優(yōu)秀作文推薦！為進一步提高綠錦社區(qū)服務群眾的能力，夯實基層基礎，扎實做好學習實踐科學發(fā)展觀，推進和諧社區(qū)建設，根據上派鎮(zhèn)關于加強“開展網格化管理”工作安排，現就綠錦社區(qū)開展“社區(qū)網格化管理”工作計劃如下：
下半年街道工作計劃篇十一
(一)學習網格化管理知識，合理設置網格。
要通過對有關網格化管理知識的學習，了解和掌握網格化管理的基本原理和要領，按照“任務相當、方便管理、界限清晰”的要求把社區(qū)劃分為五個網格區(qū)域。
(二)健全網格化管理制度。
根據社區(qū)實際情況，按照共駐共建的思路，以“兩委”成員、居民小組長、戶長為主體，建立社區(qū)網絡化管理組織體系。社區(qū)網格化管理試行“人員、職責、任務”三落實。網格責任人承辦民政、計生、就業(yè)、社保等社會事務，協辦黨建、創(chuàng)建、綜治、安全生產等工作任務，負責信息收集、便民服務等問題的處理，在履行好網格工作責任的同時，對中心工作服從調度、協作;社區(qū)受理中心由社區(qū)負責人和有關工作人員組成，負責社區(qū)事務的綜合、分析、初審、公示、調處問題等。
(三)明確責任、嚴格獎懲制度。
強化網格責任人責任意識，要求做到成為發(fā)現、受理、處置、報告第一人。推行“錯時工作制”，堅持每天到網格巡查一次，“在網”時間要達到工作時間的三分之一以上。入戶調查時要合理安排時間、注意方法，嚴格保守服務對象的個人隱私和不便公開的個人信息;主動與社區(qū)居民交流溝通、增進感情，及時了解社情民意，努力做到每家每戶基本情況及社會關系、家庭經濟狀況、家庭成員遵紀守法情況“三知”;轄區(qū)就業(yè)情況、重點人員情況、困難群眾狀況“三清”;轄區(qū)基本概況、社情動態(tài)、各類積極分子發(fā)揮作用情況“三掌握”。
下半年街道工作計劃篇十二
1、全力以赴投入創(chuàng)全，不斷改善住宅小區(qū)環(huán)境面貌。把創(chuàng)全作為當前頭等大事，以時不我待的精神狀態(tài)全面落實創(chuàng)全各項部署要求，動員社區(qū)干部、區(qū)域單位、居民志愿者等各方力量廣泛參與，條塊聯動、統(tǒng)一指揮，對照標準補齊短板，為徐匯創(chuàng)全加分。年內，推動住宅小區(qū)綜合治理實現階段性目標，全面完成86個示范、達標小區(qū)的綜合治理工作，持續(xù)推進49個基本達標小區(qū)硬治理建設。根據小區(qū)歷史淵源、地理環(huán)境和居住人群特點，打造新一輪“風貌百弄”，使小區(qū)環(huán)境面貌和人文氛圍得到全面提升。配合區(qū)房管部門完成8.87萬平方米舊住房廚衛(wèi)綜合改造工程，以及歷保建筑修繕工程。完成20xx年延續(xù)下來的背街小巷整修項目，并力爭完成部分房屋置換工作。
2、加大“五違四必”整治力度，提升風貌區(qū)道路景觀。完成東平路、桃江路、宛平路、吳興路、安亭路環(huán)境綜合整治，開展專項拆違行動。以“公字頭”單位為突破口，以點帶面提升業(yè)態(tài)布局。完成廣元路、天平路、永康路（襄陽南路至嘉善路段）綜合景觀提升，同步推進建國西路、永嘉路、嘉善路建設任務，實現環(huán)境面貌的治標治本。選取部分重點區(qū)域進行街心綠地改造和垂直綠化建設，進一步美化風貌區(qū)景觀。
3、夯實網格化管理機制，提升轄區(qū)精細化管理水平。進一步健全網格化管理及時發(fā)現、派單處置、分類督辦、信息報送等工作機制，著力加強常態(tài)、長效管理力度。全面整合居民區(qū)網格員、市容協管員、社保隊員、第三方人員等隊伍，充實和加強社區(qū)綜合管理輔助力量。進一步完善對保潔和市容管理第三方人員的監(jiān)督、考核和獎懲機制，促進其進一步發(fā)揮有效作用。繼續(xù)做好“12345”熱線處復工作，在確保先行聯系率的基礎上，著力提高群眾滿意率。
下半年街道工作計劃篇十三
以毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，全面貫徹落實黨的十八大和十八屆三中全會精神，按照中央、省、市、區(qū)紀委部署，圍繞打造“廉潔拱墅”的目標，緊扣區(qū)委區(qū)政府中心工作，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，以制度建設為根本，全力推進黨風廉政建設和反____工作，為建設“富強、秀美、文化、和諧新拱墅”提供堅強的保障。
二、抓好責任，進一步確保黨風廉政建設和反腐倡廉工作落實。
1、不斷完善和嚴格執(zhí)行黨風廉政建設責任制，落實“一崗雙責”，簽訂黨風廉政建設工作責任書。對黨風廉政建設工作實行層級管理，做到一級抓一級，層層抓落實，確保黨風廉政建設和反腐倡廉工作落到實處。
2、“一把手”要帶好班子，領好隊伍，全面負責黨風廉政建設和反____工作，明確黨風廉政建設和反____工作責任分工，切實抓好落實，班子成員做到黨風廉政建設和反____工作與業(yè)務工作、分管工作緊密合，全面部署，分責落實，嚴格考核。
三、健全機制，進一步做好黨風廉政建設和反腐倡廉日常工作。
1、進一步完善制度建設，切實做到反腐倡廉程序化，活動內容規(guī)范化，以健全的制度保證黨風廉政建設工作規(guī)范運作。同時，認真實行“三負責”，即：真抓實干、常抓不懈，對黨的事業(yè)負責;加強監(jiān)督，防微杜漸，對班子成員負責;嚴管重教，關口前移，對全體黨員干部負責。確保黨風廉政建設工作做到黨員干部認識到位、領導干部責任到位、機關科室落實到位。
2、堅持領導干部述職述廉制度、個人收入和重大事項報告制度，認真落實中央八項規(guī)定、省委“28條辦法”和“六個嚴禁”、市委“30條意見”、區(qū)委“20條意見”。
3、定期組織召開黨風廉政工作會議和局機關支部黨員民主生活會，加大對機關效能建設規(guī)定執(zhí)行情況的監(jiān)督，積極開展批評與自我批評，及時通報全局黨風廉政建設和反____工作情況，不斷提高機關黨員干部黨風廉政建設和反腐倡廉的自覺性。
4、積極開展黨務公開，創(chuàng)造透明、公正、清廉的工作局面，對涉及重要業(yè)務、重大經費使用、公務費用、干部任用、評優(yōu)獎罰等干部最關心、最直接的切身利益事項，利用網站、微博、宣傳欄等載體做好政務公示，主動接受監(jiān)督。
5、大力推行辦事公開，提升服務質量和效率。全面推行“讓區(qū)領導放心，讓老干部滿意”的服務理念，廣泛接受社會各界的監(jiān)督，認真接待來信、來訪工作，確保來信、來訪件件有回音，件件有落實。
6、繼續(xù)深化“作風建設年”活動和效能亮劍;深入開展深化反腐倡廉示范教育、警示教育和崗位廉政教育;繼續(xù)開展“雙百”活動和區(qū)管黨政一把手廉政教育“三個一”活動，不斷推動黨風廉政建設和反腐倡廉工作向縱深方向發(fā)展。
四、抓好教育，進一步筑牢反腐倡廉的思想道德防線。
1、深入學習黨的十八大精神和十八屆中央紀委二次全會精神以及省、市、區(qū)委關于黨風廉政建設工作部署精神，通過學習教育統(tǒng)一黨員干部的思想，緊緊圍繞反腐倡廉重點開展工作，促進反腐倡廉各項工作的有效落實。
2、深入學習《中國_黨內監(jiān)督條例》、《中國_黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《關于防止國家工作人員在公共資源交易、公共產品采購、公共資產管理中發(fā)生利益沖突的若干規(guī)定(試行)》，進一步提高認識，不斷規(guī)范黨員干部的行為，搞好自身的廉潔自律工作，增強廉潔自律的自覺性。
3、合形勢任務，有針對性地組織反腐倡廉教育。積極開展法律法規(guī)和廉政警示教育活動，適時組織黨員干部參觀相關展覽，觀看反腐倡廉正反兩面的電教片，做到用正面典型引路，用反面事例教育人，從而不斷增強黨員干部的廉政意識和法制觀念，使黨員干部在行政勤政過程中自重、自警，自省，自覺依法行政和廉潔從政。
4、開展談心談話活動，及時開展任職談話、誡勉談話和信訪談話，堅持“三個必談”，即群眾有反映時必談、職務調整時必談、個人發(fā)生重大事項時必談。通過談話活動，對黨員干部進行及時有效的提醒、教育批評和幫助，做到警鐘長鳴，防患于未然。
下半年街道工作計劃篇十四
一、指導思想：
深入貫徹落實黨的__大及__屆三中全會精神，按照__教育系統(tǒng)黨委下發(fā)的本年度工作要點的部署要求，緊緊圍繞學校中心工作，合黨的群眾路線教育和創(chuàng)建“人民滿意窗口”活動，堅持從嚴治黨、從嚴治校，堅持黨支部統(tǒng)一領導，黨政齊抓共管，集中解決“四風”問題，把黨風廉政建設、學校精神文明建設作為學校工作的一項重要內容，納入學校黨政領導班子，領導干部目標管理，以求真務實的工作作風，提高反腐倡廉效力，促進教育均衡發(fā)展，努力辦人民滿意的學校。
二、組織領導：
成立以黨支書記曹同志為組長，校長李同志為副組長、全體支委委員、教導處、工會等中層干部為成員的黨風廉政建設領導小組。組長全面規(guī)劃指導學校黨風廉政建設工作，成員具體指導各處室的黨風廉政建設工作、資料的整理和收集。
三、具體措施：
(一)健全規(guī)章制度，落實黨風廉政建設責任制。
1、健全和完善黨風廉政各項規(guī)章制度。完善《學校重大事項儀事規(guī)程》、《學校重大事項征求意見制度》、《黨員干部定期約談制度》及財務管理等方面的規(guī)章制度。
2、落實黨風廉政建設責任制。學校將依據《黨風廉政建設工作責任書》，切實落實號“一崗雙責”工作，要求各個相關職能部門要明確責任、工作標準、保障措施，學校將通過日常檢查等形式進行落實。
3、依法治校，外塑形象。堅持每周一次行政辦公會，每兩周一次教職工政治學習，每月一次的支委會議，每學期一次教職工代表大會，每年一次的民主評議黨員的會議，每年校長和中層干部的述職述廉制度，推進決策的科學化和規(guī)范化，維護教育的良好形象。堅持依法治校，用法律法規(guī)規(guī)范辦學行為。切實按照《教育法》、《教師法》、《義務教育法》、《未成年人保_》、《預防未成年人犯罪法》等法規(guī)的要求，規(guī)范學校的管理。認真執(zhí)行《廉政準則》的有關規(guī)定，嚴格執(zhí)行“陽光收費”，嚴格規(guī)范招生行為，認真執(zhí)行教育規(guī)范收費的各項規(guī)定，杜絕打收費“擦邊球”的違規(guī)現象，確保收費工作“零投訴”。根據財務制度的相關要求，建立健全制約機制和監(jiān)督機制，在重大問題決策、職稱評聘、評優(yōu)評先、大宗經費支出等廣大職工關心關注的焦點、熱點、難點的決策上，嚴格按照民主決策、民主管理、民主監(jiān)督的程序規(guī)范，實行“公開、公正、公平、競爭、回避”的原則，維護學校穩(wěn)定發(fā)展的良好趨勢。
(二)加強領導，把黨風廉政建設落到實處。
1、進一步提高加強黨風廉政建設重要性的認識，增強政治責任感，嚴格執(zhí)行黨風廉政建設責任制，創(chuàng)造性開展工作，務必取得實效。
2、加強學習，提高認識。組織黨員干部開展多種形式的黨風廉政建設和反_教育，充分利用政治理論學習、教職工大會、黨員學習、黨課教育等多種宣傳教育形式，認真學習黨的__大及__屆三中全會精神，學習黨章，學習黨風廉政建設的理論、上級黨委、政府關于黨風廉政建設和反_斗爭的指示精神，學習黨風廉政法規(guī)。繼續(xù)通過讀書思廉、黨課講廉、典型倡廉、案件警廉、氛圍促廉等多種途徑，使廣大黨員干部、教師牢固樹立遵紀守法、廉潔從政、從教的觀念，堅決反對“四風”，全心全意為人民服務，一心一意提升教育質量，為廣大人民群眾謀利益。認真解決黨員干部在思想上、組織上、作風上存在的突出問題，引導廣大黨員干部堅定理想信念，提高拒腐防變的能力，自覺做實踐“三個代表”的模范。
3、敬廉崇潔，凈化校園。繼續(xù)開展“廉潔文化進校園”活動，形成以廉為榮，以貪為恥的良好風尚，在全校營造濃厚的校園廉政文化，繼續(xù)爭創(chuàng)“勤廉文化示范?！?。
(1)在教職工中大力提倡“愛國守法，明禮誠信，團友善，勤儉自強，敬業(yè)奉獻”的基本道德規(guī)范，在全校教師中開展“三立“、“三愛”、“三服務”(三立：立志、立德、立業(yè);三愛：愛學生、愛學校、愛事業(yè);三服務：教師熱情服務學生、領導扎實服務教職工、學校積極服務社會)的活動。
(2)在學生中開展德育主題教育，堅持以活動為載體，突出道德要求，強化良好行為的養(yǎng)成。教育學生規(guī)范行為習慣，做知禮守紀好少年;弘揚勤廉文明，做勤儉樸素好少年;倡導求是至善，做誠實守信好少年等。創(chuàng)新學生評價機制，合廉潔主題評比知禮彬彬獎、勤廉儉儉獎、求是誠誠獎等專項特色學生。通過電視、廣播、晨會、隊會等陣地，開展辯論、討論，強化學生的自我教育。在全校范圍內開展“五個一活動”：一是會講一個廉潔故事;二是開展一次班隊廉政主題活動;三是開辦一期廉政文化專題墻報或板報;四是組織學生開展寫一句諺語、格言或警句的活動;五是學校合班隊會、晨會課、思想品德課，開展一次廉政知識專題講座，促進良好的學風、校風建設。
4、進一步落實黨風廉政建設責任制，領導干部要認真落實黨風廉政建設責任制，保證黨風廉政建設責任制和廉潔自律工作的各項任務落到實處，針對突出問題進行專題研究，開好民主生活會。
下半年街道工作計劃篇十五
xx年上半年，xx街道總工會按照黨的'群眾路線教育實踐活動要求，以《xx年度全區(qū)工會工作考核細化指標體系》為標準，從夯實基層基礎建設、引領職工建功立業(yè)、關心關愛企業(yè)職工、繁榮企業(yè)文化發(fā)展、促進企業(yè)和諧穩(wěn)定這五方面來開展工會工作，努力在“五好示范工會”建設上邁出堅實步伐，團結帶領廣大職工為街道又好又快發(fā)展做出新的貢獻。
一、探索新機制，夯實基層基礎建設。
1、穩(wěn)步實行新的組織管理模式。根據區(qū)總要求，為規(guī)范和加強社區(qū)工會工作，延伸服務職能，上半年，街道青峙社區(qū)和蔚斗社區(qū)分別升格為社區(qū)總工會，召開區(qū)域職工代表大會和工會會員代表大會，實現了工會組織體制和運行機制的重大突破。
2、繼續(xù)推進基層工會規(guī)范化建設。去年，街道總工會通過調研后，出臺了《基層工會規(guī)范化建設考核管理辦法（試行）》，開展示范工會、先進工會、達標工會三個類別的創(chuàng)建活動，通過年底的考核評比、現場會推進后，今年五一慶祝大會上，街道總工會對xx年度的3家示范企業(yè)工會、8家先進企業(yè)工會和10家達標企業(yè)工會進行了表彰，并給與了補助獎勵。這一活動的開展，有力地促進了基層工會規(guī)范化建設，以創(chuàng)建促工會組織作用的發(fā)揮。
3、努力完成基層工會組建任務。以社區(qū)總工會升格為抓手，對轄區(qū)內未建工會的企業(yè)集中力量進行摸清、核實，對未建工會的企業(yè)進行上門走訪談話，闡述建立工會的優(yōu)勢和作用，保持每年的遞增態(tài)勢。上半年新建企業(yè)工會3家，覆蓋企業(yè)數25家，組建率保持在90%以上，已完成換屆15家，注銷2家，更名1家,轉出1家。
二、拓展新領域，引領職工建功立業(yè)。
1、開展各類活動提升職工技能素質。結合區(qū)、街道“節(jié)能降耗達標、自主創(chuàng)新提升、產業(yè)結構優(yōu)化”的經濟工作要求，組織廣大職工開展“三為”勞動競賽活動；同時聯合街道相關部門開展本地特色的職工技術比武，如?；髽I(yè)員工應急技能處置大賽、紡織企業(yè)消防技能演練等活動。
2、發(fā)揮職工培訓基地作用，加大職工免費培訓力度。街道在成校和社區(qū)兩個層面建立職工技能培訓教育基地，并適時的根據企業(yè)需求開展“送學”上門活動。上半年，成校和社區(qū)兩個層面共舉辦各類職工免費培訓8期，到3家企業(yè)送學上門，近千名企業(yè)職工參加培訓。
3、積極創(chuàng)建“五型班組”。今年，街道有新安東橡塑等2家企業(yè)申報市級學習型示范企業(yè)，三星重工業(yè)高原獲得技能大師稱號。
三、突出新亮點，關心關愛企業(yè)職工。
1、企業(yè)幫困基金建設不斷完善。街道總工會一直大力推進百人以上企業(yè)為重點的企業(yè)職工幫困基金機制建設，通過出臺各類規(guī)章制度、完善困難職工檔案資料，加大企業(yè)職工愛心互助基金建設力度和規(guī)范化管理水平，形成品牌效應。目前，已有210家企業(yè)建立了內部幫困基金，基金組建率占95.5％，基金總額達到575.8萬元，百人以上企業(yè)幫困基金實現全覆蓋。上半年，新增困難職工5人，發(fā)放臨時困難救助金0.95萬元。
2、健全完善職工服務中心(站)服務功能。進一步整合困難幫扶、互助保障、法律援助、就業(yè)服務等職能，使街道職工服務中心（站）成為綜合性的服務中心，真正實現“一站式”服務，完善各類臺賬資料，積極爭創(chuàng)市級先進服務站。與此同時，上半年還在各社區(qū)普遍建立職工服務點，在50家企業(yè)設立職工服務點，不斷延伸職工服務點的觸角和內容。
3、抓好元旦春節(jié)困難慰問、職工醫(yī)療互助保障、“強、促”活動創(chuàng)建及“5.1服務卡”工作。年初，開展元旦春節(jié)困難職工慰問活動，共計慰問困難職工76名，發(fā)放慰問金和慰問品55700元。通過努力，今年街道職工醫(yī)療互助參保人數達到了8168人，其中在職參保4040人，退休參保688人，安康參保1262人，特種參保2170人，共有50家單位參保，有25家企業(yè)全員參保，超額完成區(qū)總下達的任務。繼續(xù)深入開展“強保障、促和諧”創(chuàng)建活動，目前共有89家企業(yè)參加了“強保障、促和諧”創(chuàng)建活動，完成年度任務的60%。積極穩(wěn)妥推進“5.1服務卡”宣傳發(fā)放、信息采集、跟蹤服務等工作，今年采集信息633人，制卡657人，現已累計采集信息12561人，制卡9449人，聯系特約服務商戶1家。
4、廣泛開展一線優(yōu)秀職工療休養(yǎng)和體檢活動。上半年，積極組織轄區(qū)24家企業(yè)工會主席參加區(qū)總安排的免費體檢活動，并安排17名一線優(yōu)秀職工到無錫免費療休養(yǎng)，受到職工的歡迎。
四、搭建新平臺，促進企業(yè)和諧穩(wěn)定。
1、摸索開展工資集體協商工作。上半年，以xx、xx兩個區(qū)域集體合同暨工資集體協商協議簽訂為主要突破口，大力宣傳貫徹《xx市企業(yè)工資集體協商條例》，積極推行集體合同、工資集體協商規(guī)范化。
2、搭建職工維權維穩(wěn)新平臺。健全各級基層調解組織，上半年，在150家企業(yè)建立勞動爭議調解組織，已確定成為街道總工會和企業(yè)工會直接聯系的勞動爭議預警員79名，形成多層次、廣覆蓋的勞動爭議預防、預警、調處工作網絡和工作機制，加強企業(yè)勞動關系矛盾隱患風險預期管理，發(fā)揮“第一知情人、第一報告人、第一協調人”的作用。今年上半年，街道勞動爭議調解分中心，共接待職工信訪65件，成功調處勞資糾紛14件，其中勞動合同3件，工資糾紛3件，工傷糾紛5件，其它3件，涉及職工32人次，涉案金額294萬元，調處率100%，成功率達90%以上。
3、扎實推進和諧企業(yè)創(chuàng)建工作。街道總工會培育典型及時推廣，通過幾年的創(chuàng)建培植了xx逸盛石化有限公司、xx新橋化工有限公司、xx僑泰興紡織有限公司和xx騰龍精線有限公司等企業(yè)工會為重點示范單位，組織新創(chuàng)建的企業(yè)到示范單位進行現場學習取經。
五、挖掘新內涵，繁榮企業(yè)文化發(fā)展。
1、組織開展豐富多彩的文體活動。五一前夕，街道總工會主辦了首屆企業(yè)職工健身操表演賽，代表企業(yè)工會、社區(qū)工會的13支代表隊近400名職工同臺競技，用熱情奔放的舞蹈展示xx街道廣大職工積極健康的精神風采；組隊參加全區(qū)職工運動會花樣田徑比賽，取得團體總分第六名。上半年，街道總工會與文化站、婦聯、團工委、社區(qū)一起舉辦了企業(yè)女職工茶藝素養(yǎng)培訓、企業(yè)職工集體婚禮、企業(yè)職工乒乓球比賽、送圖書進企業(yè)等各類豐富多彩的文體活動十余次，滿足職工多樣化的精神文化需求。
2、加強企業(yè)文化建設。與街道文化站聯合召開xx街道企業(yè)文化俱樂部工作交流會，轄區(qū)10家企業(yè)文化俱樂部交流了各自企業(yè)文化俱樂部的工作經驗，并對當前企業(yè)文化工作的一些熱點、難點問題展開了熱烈而有益的探討，新推薦1家企業(yè)申報星級企業(yè)文化俱樂部，把企業(yè)文化俱樂部變?yōu)檎嬲摹奥毠ぶ摇薄?/p>
六、加強總工會自身工作。
1、抓好工會經費收繳和經審工作。xx年1月份收繳xx年7-12月工會經費收繳情況，有124家（25人以上）企業(yè)工會計提2591637.10元，上繳區(qū)總20%為518327.42元，25人以下上解街道總工會20%為48622.17元。另有22家因企業(yè)因虧損申請免交工會經費。舉辦了xx年企業(yè)工會財務人員培訓班。邀請了區(qū)總老師為來自街道轄區(qū)內60多家企業(yè)工會的財務人員授課。此次培訓旨在全面推進企業(yè)工會財務、經審工作規(guī)范化建設，規(guī)范工會經費收支行為。培訓內容包括如何做好工會財務管理、經審監(jiān)督工作及有關法規(guī)、政策。
2、開展群教主題教育。抓好黨的群眾路線實踐活動學習貫徹活動，深入基層企業(yè)工會開展“走親認親連親”大走訪活動；街道總工會主席深入基層，為企業(yè)工會主席和職工上黨課。
下半年，街道總工會將嚴格按照區(qū)總考核文件內容，針對各項重點工作進展情況和薄弱環(huán)節(jié)，計劃從以下幾個方面真抓實干，確保xx年目標全面完成，確保整體工作有序推進。
一、夯實工會組織基礎，擴大工會組織覆蓋面。
1、繼續(xù)依法推進工會組建。按照年初計劃目標，以社區(qū)總工會為主要力量，繼續(xù)推進工會組織建設，積極探索新思路、新方法，完善各項措施，堅持“橫向到邊，縱向到底”的工會組織網絡體系建設。
2、完善基層組織規(guī)范化管理模式。繼續(xù)推進基層工會規(guī)范化建設工作，按照申報企業(yè)的實際情況和考核制度，指導幫助基層工會建立健全工作資料檔案，做到工作臺帳記錄詳細，定時召開領導小組工作例會，探討工作經驗與思路，及時總結經驗，挖掘典型，樹立榜樣，相互借鑒，取長補短，進一步提升規(guī)范化管理的整體水平。
二、加強基層民主政治建設，維護職工合法權益。
1、探索區(qū)域職代會建設，大力推進企業(yè)建立工資集體協商制度。根據安排，下半年擬在蔚斗社區(qū)積極推進區(qū)域集體合同暨工資集體協商協議簽訂，并著手擬定行業(yè)性工資集體協商協議。
2、繼續(xù)開展“和諧企業(yè)”創(chuàng)建活動。堅持以服務促創(chuàng)建，以創(chuàng)建促規(guī)范，加強組織領導，切實發(fā)揮好橋梁紐帶作用，積極做好xx年“和諧企業(yè)”創(chuàng)建活動。通過典型引路，積極宣傳優(yōu)秀企業(yè)一些好的做法，擴大創(chuàng)建活動的覆蓋面，動員和引導更多的企業(yè)參與“和諧企業(yè)”創(chuàng)建。
三、竭誠服務職工群眾，積極開展各類文體活動。
1、進一步完善幫困基金機制。定期對困難職工檔案進行維護，及時更新困難職工信息庫，進一步加大幫困力度。抓好百人以上企業(yè)工會幫困基金的規(guī)范化管理，指導企業(yè)工會完善幫困制度。
2、進一步完善職工服務中心(站)服務功能。進一步整合困難幫扶、互助保障、法律援助等職能，使街道職工服務中心（站）成為綜合性的服務中心，完善各類臺賬資料，積極爭創(chuàng)市級先進服務站。
3、進一步抓好各類職工權益保障工作。繼續(xù)深入開展“強保障、促和諧”創(chuàng)建活動，力爭盡早完成年度任務；積極穩(wěn)妥推進“5.1服務卡”宣傳發(fā)放、信息采集、跟蹤服務等工作，出臺一系列獎勵補助措施，力爭完成全年任務；做好高溫慰問、金秋助學等其他職工權益保障任務。
4、進一步豐富職工業(yè)余文化生活。繼續(xù)抓好企業(yè)文化俱樂部創(chuàng)建評級推薦工作，不斷完善職工之家軟硬件設施；計劃下半年繼續(xù)開展職工歡迎的文體活動，如7月初繼續(xù)組織優(yōu)秀外來務工職工子女參加街道第二屆七彩夢夏令營活動；七夕期間聯合團工委、婦聯舉辦職工相親會；8月中下旬舉辦xx第六屆職工游泳比賽；9月份計劃組織街道優(yōu)秀職工療休養(yǎng)活動；10月國慶準備舉辦企業(yè)職工拔河比賽；金秋時節(jié)組織舉辦企業(yè)職工登山環(huán)?；顒拥?。
四、完善工會自身建設，提升整體工作水平。
1、深化職工素質工程建設。以基層一線職工為重點，以黨群眾路線教育為主題，加強職工的政治教育和思想引導。繼續(xù)開展基層工會主席培訓，職工心理健康培訓等。積極推進“創(chuàng)建學習型組織，爭做知識型職工”活動，以學習型企業(yè)和“五型”班組建設為抓手，引導廣大職工牢固樹立終身學習理念，進一步增強針對性和實效性。
2、繼續(xù)完善工會財務制度。加強工會財務的規(guī)范化建設，下半年將完善街道、企業(yè)兩級經審網絡，以工會年報工作會議為契機，選擇重點幾家企業(yè)，進一步做好以臺帳化為抓手的經費績效內審工作。
20xx年xx月xx日。
下半年街道工作計劃篇十六
胡錦濤同志在中央紀委第_次全會上提出：“要始終把學習黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護黨章作為全黨的一項重大任務抓緊抓好”。__院長在__黨風廉政建設工作會議上強調：“黨章是立黨、治黨、管黨的總章程，抓住學習貫徹黨章，就抓住了加強黨的建設和黨風廉政建設的根本和關鍵”。為此：
――研究院各所黨支部要結合本單位(部門)的實際，作出具體安排，組織黨員干部深入學習黨章。
――研究院所要把學習貫徹十七屆四中全會作為今年領導班子理論學習中心組的重要學習內容，充分發(fā)揮中心組在學習貫徹黨章中的示范和帶頭作用。
――今年研究院有關部門組織的有關黨員干部培訓，要把學習貫徹黨章作為一項重要學習內容。
――研究院所要撰寫有關學習文章，為參加今年“七一”前__召開的“學習貫徹黨章，加強黨風廉政建設”的研討會做好準備。
通過深入學習貫徹十_屆_中全會，落實到黨的思想、組織、作風和制度建設中，使研究院各級黨組織和廣大黨員更好地發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用和先鋒模范作用，為進一步推進黨風廉政建設和反腐倡廉工作，提高研究院科技自主創(chuàng)新能力，實現跨越發(fā)展提供有效保證。
二、加強懲防體系建設，努力抓好2_年黨風廉政建設各項工作的落實
根據__黨組、中紀委駐院紀檢組和__省紀委的部署和要求，今年要在“懲防體系”的落實上狠下功夫。因此，研究院2_年黨風廉政建設工作的重點是抓好研究院黨委制定的《關于貫徹落實的具體實施意見》(科合院發(fā)黨字2_29號)的落實。
(一)加強反腐倡廉教育，提高拒腐防變能力。在廣大黨員、干部職工中開展“樹立良好學風和科研道德風范”和“遵守黨章、拒腐防變，當好公仆””為主題的教育活動。將反腐倡廉理論作為各級領導班子中心組學習的重要內容。開展法制教育講座，并請研究院黨政主要負責人講一次廉政黨課。通過教育學習活動，使廣大干部職工牢固構筑抵御_的思想道德防線和黨紀國法防線，增強拒腐防變能力。
(二)加強制度建設，建立和完善反腐倡廉制度體系。堅持“依法辦院、以德興院”的理念，抓緊制定、完善反腐倡廉制度體系框架內的必不可少的基本制度，重點抓好去年底在研究院黨委《關于貫徹落實的具體實施意見》中分解到了研究院各職能部門的在黨風廉政建設、領導干部廉潔自律、民主集中制、財務管理、國有資產管理、基建監(jiān)督管理、企業(yè)反腐倡廉等方面共2多項制度的制訂工作。通過加強制度建設，真正形成用制度規(guī)范從政行為，按制度辦事，靠制度管人的機制。
(三)強化監(jiān)督制約機制，從源頭上防治_。一是充分發(fā)揮職能部門的監(jiān)督作用，加強對重點部門、重點崗位和重點人員的監(jiān)督，特別是對領導干部行使權力的監(jiān)督;對干部選拔、任用(聘用)全過程的監(jiān)督;對經費分配、管理、使用的監(jiān)督;對物資采購、處置的監(jiān)督;對基本建設項目管理工作的監(jiān)督;對經營性國有資產管理的監(jiān)督。與此同時，逐步加大對研究院所投資企業(yè)的監(jiān)督管理力度。二是加強對黨風廉政建設和反腐倡廉等有關制度落實工作的監(jiān)督檢查。三是繼續(xù)做好審計監(jiān)督工作。通過加強監(jiān)督，力爭把問題解決在萌芽狀態(tài)，防止_現象發(fā)生，保護干部、保護科學家，保證知識創(chuàng)新的順利進行。
(四)高度重視信訪舉報工作，嚴肅查處違法違紀案件。對群眾舉報的違法違紀案件，特別是影響研究院所改革、發(fā)展、穩(wěn)定和知識創(chuàng)新工程順利實施的案件，一經初步查實，就要一抓到底，堅決查處。綜合運用紀律、經濟處罰、組織處理等方式和手段懲治_。注重抓好群眾關心和反映的“熱點”、“難點”問題，努力維護單位和職工群眾的合法權益。
進一步推進院(所)務公開，努力建立行為規(guī)范、運轉協調、公正透明、廉潔高效的科研管理體制。
三、切實落實黨風廉政建設責任制，進一步形成反腐倡廉工作的整體合力
反腐倡廉工作是研究院所工作的重要組成部分。研究院各單位和各級黨政領導干部特別是黨政“一把手”要充分認識做好反腐倡廉工作對促進科技事業(yè)發(fā)展的重大意義，按照黨中央、__黨組、__省委的部署和要求，全面貫徹黨風廉政建設的各項領導責任。要把抓黨風廉政建設工作，作為年度工作計劃和述職報告的一項重要內容。研究院所紀委、紀檢監(jiān)察部門要認真履行組織協調職責，協助黨委抓好黨風廉政建設工作，加強檢查監(jiān)督，嚴格責任追究，對領導不力、疏于管理、導致單位出現重大案件、重大事故或者不正之風長期得不到治理等問題的領導干部的失職瀆職行為，必須嚴肅追究其責任。今年底或明年初，研究院將對各單位和單位黨政領導干部落實黨風廉政建設責任制情況進行檢查和考核。
下半年街道工作計劃篇十七
下半年，xx街道城管科將重點推進垃圾分類工作，加大宣傳力度，逐步推進垃圾分類。根據文件要求繼續(xù)推進中山路綜合整治工作，務必把相關政策告知樓宇業(yè)主，積極做好溝通交流工作。按照街道民生項目要求，跟進開展“舉手之勞xx更好”xx街道垃圾分類民生項目。
1、繼續(xù)加強道路保潔水平，加大考核管理力度；
2、“五水共治”工作不放松。與街道綜合執(zhí)法組開展轄區(qū)“四小行業(yè)”治污截污排查工作，做好菱池小區(qū)雨污分流工作。
愛國衛(wèi)生：繼續(xù)做好夏、秋季除四害工作，重點完成寧波市除四害先進城區(qū)滅蚊、滅蠅復查；積極參與健康城市建設，按照健康城市創(chuàng)建要求，結合我街道健康街道建設試點單位的實際，積極響應并參與健康城市建設工作。
1、推進物居業(yè)黨建聯建工作，以黨建為龍頭，整合社區(qū)物業(yè)、居委會、業(yè)委會三方力量，提升物業(yè)管理服務水平，形成社區(qū)建設管理的合力。
2、加強物業(yè)管理服務工作日常監(jiān)督，每月開展專項考核，促進老小區(qū)物業(yè)管理服務水平。
3、進一步加大對老小區(qū)物業(yè)的扶持力度，做好老小區(qū)物業(yè)獎勵補貼申報工作。
4、推進云石小區(qū)綠化帶改造。
5、指導社區(qū)、物業(yè)開展中修以下專項維修資金使用管理相關事項，同時搭好平臺、做好協調、抓好維修，推動中修以下維修業(yè)務順利開展。
6、指導督促片區(qū)監(jiān)管員、房屋安全員對房屋開展日常巡查、反饋、處置等房屋安全監(jiān)管工作，做好房屋安全知識宣傳，提升房屋安全網格化管理水平。
下半年街道工作計劃篇十八
1、認真落實“一法三規(guī)一條例”，鞏固和提高基礎工作水平。今年以來，我們緊緊圍繞全面落實“一法三規(guī)一條例”，堅持把宣傳教育放在計劃生育工作的'首位，開展了以“婚育新風進萬家”為主題的一系列內容豐富、形式多樣的宣傳教育活動。一是注重社會宣傳的效果，營造全社會人人都關心、支持計劃生育工作的良好氛圍。在運河里社區(qū)建立人口文化大院一個，文化書屋一個，依托人口學校開展宣傳活動。二是積極開展“關愛女性健康”行動。
2、認真落實計劃生育家庭特別扶助獎勵政策。推進計劃生育利益導向機制的進程。今年落實獎勵扶助對象78人，兌現資金81840元；新批11個。
3、積極開展“生育關懷零距離服務”活動。在會員中開展互幫互學活動，開展知識、真情、關愛進家庭活動，以科學文明的生育文化助推婚育新風。開展生殖健康知識教育，優(yōu)生優(yōu)育知識教育，開展關愛女孩、關注母親行動，宣傳男女平等、動員計生志愿者做團兒女、兵兒女，關愛計劃生育特殊家庭活動，參與婚育新風進萬家活動，向群眾傳播科學的生活、創(chuàng)業(yè)及生育知識。
4、開展避孕藥具綠色通道活動，在客運公司和國美電器安放免費避孕藥具箱和宣傳掛圖。
1、利用7.11世界人口日在國美廣場舉行大型宣傳文藝演出，發(fā)放宣傳單。
2、把計生宣傳和藥具工作送上火車。
4、繼續(xù)落實藥具規(guī)范法街道創(chuàng)新活動。
5、完善人口學校，迎接市調研。
下半年街道工作計劃篇十九
20-年下半年,東湖街道社區(qū)網格管理中心將緊緊圍繞全市“城市質量提升年”總體工作部署,深入貫徹落實區(qū)委區(qū)政府有關網格化管理工作重要決策,在街道黨工委、辦事處的堅強領導下,以全面深化社區(qū)網格管理為主線,推進社區(qū)網格管理改革,狠抓基礎信息采集,大力排查出租屋各類安全隱患,切實提升“四實”信息采集質量,不斷強化流動人口和出租屋綜合管理。
一、積極開展《20-年羅湖區(qū)網格(租賃)工作績效考評標準》解讀會議。我中心于下月起,將前往各社區(qū)工作站針對市、區(qū)網格辦新下達的網格(租賃)工作績效考評標準進行解讀。我中心將以新考評標準對轄區(qū)內網格進行嚴格督導,確保達到市、區(qū)網格辦的工作要求,在各項考核中能夠達標。
二、繼續(xù)做好社區(qū)各網格的督導工作,確?！八膶崱毙畔⒉杉|量。根據市、區(qū)辦的下達的工作要求,嚴格落實各社區(qū)“四個實有”的信息督導工作。繼續(xù)要求我中心督導員加強對各社區(qū)工作的督導排查,重點檢查轄區(qū)內成績較差的網格工作情況。積極主動的對網格員進行業(yè)務指導,通過qq群,微信群等手段及時解決網格員工作中遇到的問題,加強與網格長、網格員的溝通協調。
三、繼續(xù)完善房屋編碼管理工作,加強對轄區(qū)內房屋的管理。積極組織各社區(qū)開展房屋信息編碼查漏補缺、變更、注銷、房屋屬性等工作的梳理整改工作,加強對實有房屋的督導力度,網格中心督導組不定期前往各社區(qū)開展房屋編碼培訓會議,進一步完善房屋編碼基礎信息管理工作。
四、加大宣傳力度,提高租賃稅征收率。要求網格員在日常巡訪中,如有發(fā)現新增的出租屋,及時督促業(yè)主或管理人繳交稅,確保應收盡收。在轄區(qū)9個社區(qū)開展房屋安全知識及私房稅征收宣傳工作,讓居民重視起房屋安全方面的知識,讓出租屋業(yè)主了解出租房屋時應盡的各項義務。
五、繼續(xù)完善居住證登記與自主申報工作。加強關于居住證登記與自主申報的宣傳工作,在各社區(qū)廣泛普及居住證登記與自主登記的操作流程、法律義務和法律責任,同時在各花園小區(qū)樓棟出入口懸掛信息公示欄,為轄區(qū)居民提供力所能及的便民服務,從而提高工作效率與便民性。
六、積極完成上級下達的各項任務。積極協助相關部門開展各專項工作,確保完成上級布置的任務,做好職能范圍內的網格管理、基層維穩(wěn)、社會治安及各重大事項,維護社會平安穩(wěn)定和諧。積極做好上級管理部門的各項檢查、考核方面的迎檢工作。(羅湖區(qū)東湖街道社區(qū)網格管理中心)。
下半年街道工作計劃篇二十
下半年，天平街道將繼續(xù)貫徹落實市第十一次黨代會精神，根據區(qū)委區(qū)政府的部署要求，著力在創(chuàng)新治理、補齊短板、服務民生、提升風貌區(qū)活力與溫度上下功夫，按照年初制定的目標管理項目，全面完成各項目標任務，以優(yōu)異成績迎接黨的十九大勝利召開。主要抓好以下五方面工作：
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