興趣是人們在特定領域或活動中產(chǎn)生的物質(zhì)和精神需求，它可以激發(fā)人們的熱情和動力?？偨Y可以幫助我們發(fā)現(xiàn)問題，找到解決問題的方法。以下是小編為大家精選的總結范文，希望能給大家?guī)硪恍﹩l(fā)和參考。
形式主義官僚主義體會感受篇一
當前，新冠肺炎疫情形勢仍然嚴峻，疫情防控不能有一絲一毫松懈，廣大基層干部必須輕裝上陣，全身心地投入到這場沒有硝煙的戰(zhàn)爭中去。防控知識宣傳，必須做到人盡皆知;站點排查，絕不能漏掉一人一車;還鄉(xiāng)人員信息，不能有一絲半點遺漏;居家隔離群眾生活，不能受到絲毫影響……基層干部要把這些工作做好，做實在，必定會耗費他們大量的時間精力。然而讓人憂慮的是，在疫情防控第一線，形式主義官僚主義等問題卻非常嚴重，嚴重影響到干部把更多精力投入到疫情防控第一線，影響了基層一線的疫情防控工作，各級黨委對此必須保持高度的重視，決不能讓形式主義官僚主義成為另類“疫情”。
形式主義、官僚主義不僅人人喊打，嚴重危害事業(yè)發(fā)展，在當前疫情防控形勢嚴峻復雜的情況下，也變相猶如一種“病毒”，阻滯侵蝕著疫情防控工作的成效。在戰(zhàn)疫行動和時間賽跑的情況下，有的機關一味讓基層反復重復填表格、報數(shù)據(jù)，提供材料，不僅沒有幫助推進工作落實，反而因為這此沒有意義的重復勞動、無效勞動增加了基層負擔;有的聚集開會，只是照本宣科、發(fā)文了事，除了增加傳播感染的幾率，對疫情的防控沒有多大意義，更談不上疫情防控的效率了;還有的表格填寫只有對數(shù)字要求“精準”、陷入數(shù)字迷宮，至于及時把控、科學防治、精準施策等是否做到位卻不管不問;還有的地方，防控措施剛剛展開，各種寫總結的任務就同步甚至超前地壓了過來……種.種形式主義的“病毒”，不僅不能起到防控病毒傳播的效果，還間接地幫助了病毒的傳播，害人不利己，必須堅決地予以杜絕，毫不手軟地給予剿殺。
應該警醒形式主義消耗基層干部抗疫精力的苗頭，這樣只注重形式上的“身入”，而沒有帶著真情實感的“心入”。眾志成城方能攻堅克難，讓我們拿出百分百的韌勁，全身心地投入到這場沒有硝煙的戰(zhàn)爭，打贏疫情防控殲滅戰(zhàn)。
形式主義官僚主義體會感受篇二
新型冠狀病毒感染的肺炎疫情形勢嚴峻，廣大基層干部們放棄春節(jié)假期，奮戰(zhàn)在疫情防控阻擊第一線，在疫情防控工作中，要堅決反對形式主義、官僚主義，讓基層干部把更多精力投入到疫情防控第一線。
抗疫工作首先就不能出現(xiàn)重復報送各類表格現(xiàn)象。目前，基層抗疫工作任務重、時間緊、人手少，他們要進村入戶摸排，挨家挨戶宣傳，必須充分運用視頻會議、音頻連線等形式了解工作開展情況，做到疫情防控期間不發(fā)表格、不要數(shù)據(jù)、不重復檢查、扎堆檢查，不增加基層負擔。
抗擊疫情，絕不能人為制造險情。頻繁的現(xiàn)場檢查督導勢必調(diào)度密集的人員流動，過多的文山會海終歸需要人口集聚，除了增加傳播感染的幾率，根本談不上疫情防控的效率。要著重幫助各級政府解決急需的口罩、消毒水等物資嚴重不足問題。
形式主義、官僚主義是打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)的大敵，要堅決防止高高在上，浮在表面，空喊口號;堅決防止以會議落實會議，以文件落實文件，簡單把工作往下推，不解決實際問題;堅決防止盲目樂觀、推諉扯皮、管理混亂，貽誤防控時機，切實把習近平總書記重要指示精神和黨中央決策部署落到實處。
形式主義官僚主義體會感受篇三
當前，部分黨員干部在新冠病毒防疫阻擊戰(zhàn)中，我行我素、麻木不仁，把形式主義搬到前臺，還冠冕堂皇、振振有詞，嚴重影響了戰(zhàn)“疫”進程，損害了黨組織和黨員干部形象，當引起高度重視。
從形式主義的表現(xiàn)來看，大致有以下幾種“病”。一是陳規(guī)陋習之“病”。把過去的“陳芝麻、爛谷子”翻將出來，大談特談制度，大講特講道理，總有那么多資料要完善，總有那么多程序要執(zhí)行，延誤時間、耽誤戰(zhàn)事、遺誤戰(zhàn)機。二是本位主義之“病”。把單位的利益、個人的利益放在第一位，總希望通過戰(zhàn)“疫”得到點什么、獲取點什么，體現(xiàn)存在感，彰顯有本事，心中無大局，手中無全局。三是作風飄浮之“病”。把認認真真走形式、反反復復做過場作為重中之重，轟轟烈烈拍照留痕、撰寫簡報、開展宣傳，對于群眾需要是什么、解決辦法在哪里等問題，要么知之不多，要么不甚了了。
究其根源，還是官僚主義在作祟，政績觀出了問題，沒有把貫徹執(zhí)行黨中央決策部署作為首要政治任務，沒有把群眾利益作為放在首位，沒有擺正本單位本人的所在位置。遇到任何問題都是“老調(diào)重彈”“我為中心”“花而不實”，思想不解放，思路不清晰，定位不準確。如此這般，形式主義沉碴泛起，也就不足為怪了。
打贏新冠病毒防疫阻擊戰(zhàn)，任務十分艱巨，責任十分重大。黨中央高度重視，習近平總書記親自部署，多次作出重要指示。當此之時，全民都行動了起來，而形式主義仍在“當?shù)馈?，就“是可忍孰不可忍”了?/p>
要認真貫徹落實習近平總書記重要指示批示精神和黨中央決策部署，必須打擊形式主義。紀檢部門要首當其沖，認真貫徹落實中紀委加強疫情防控監(jiān)督的工作要求，堅持刀刃向內(nèi)，把監(jiān)督向防疫主干線、基層一線延伸，從嚴從實開展督促檢查，讓形式主義無處遁形，并針對問題突出、屢教不改的，從快從實從嚴堅決打擊。各級黨組織要認真自查自糾，堅持目標導向和問題導向，多些總結反思，多些換位思考，多些著眼當前，多些群眾利益，不讓形式主義有可乘之機，切實擔負起疫情防控重大政治責任，努力抓出組織和群眾都滿意的實在成效。
形式主義官僚主義體會感受篇四
“田家少閑月，五月人倍忙”，唐代詩人白居易早就描寫過五月農(nóng)忙的景象。而現(xiàn)在的盛夏五月，對于全國的黨員干部來說同樣是辛苦忙碌的。
當前，脫貧攻堅到了決戰(zhàn)決勝的關鍵期、沖刺期，留給我們的時間越來越少、剩下的任務也越來越重。凡事拖不得、等不起、慢不得，已經(jīng)成為廣大黨員干部的共識。但仍有少部分人在這個關鍵時刻，不管不顧、漫不經(jīng)心，成為被“拖延癥”附身的“拖沓”大王。
政治站位不高，導致思想拖沓。讓貧困人口和貧困地區(qū)同全國一道進入全面小康社會是我們黨的莊嚴承諾。20__年以來，習近平總書記就打贏脫貧攻堅戰(zhàn)先后召開7個專題會議。從延安革命老區(qū)脫貧致富座談會、貴陽召開部分省區(qū)市扶貧攻堅與“十三五”時期經(jīng)濟社會發(fā)展座談會到銀川東西部扶貧協(xié)作座談會，從太原深度貧困地區(qū)脫貧攻堅座談會到成都打好精準脫貧攻堅戰(zhàn)座談會，再到重慶解決“兩不愁三保障”突出問題座談會……50多次考察調(diào)研，一次次翻山越嶺、一次次頂風冒雪，習近平總書記永遠與人民心連心。他常說，扶貧是他牽掛最多、花精力最多的一件事。但反觀少部分同志，在攻克最后貧困堡壘的沖鋒號已經(jīng)吹響的時候，依然沒有把思想和行動統(tǒng)一到黨中央的決策部署上來。政治站位不高，緊迫感、責任感不強，對扶貧工作不夠重視、不夠上心，還存有“繞道走”“將就干”的拖沓想法。
精神意志不強，導致進度拖沓。脫貧攻堅戰(zhàn)不是輕輕松松一沖鋒就能打贏的，從決定性成就到全面勝利，面臨的困難和挑戰(zhàn)依然艱巨，決不能松勁懈怠。剩余脫貧任務都是貧中之貧、困中之困，是最難啃的硬骨頭;有的孩子反復失學輟學，不少鄉(xiāng)村醫(yī)療服務水平低，一些農(nóng)村危房改造質(zhì)量不高，有的地方安全飲水不穩(wěn)定，還存在季節(jié)性缺水。但少部分地區(qū)在脫貧摘帽之后，工作重心轉移、投入力度下降、干部精力分散，形式主義、官僚主義屢禁不止，數(shù)字脫貧、虛假脫貧仍有發(fā)生;部分干部思想松懈、精神放松、意志不強，認為前期工作已經(jīng)做得夠扎實了，自己也很辛苦，不愿再為扶貧工作“奔波勞累”，產(chǎn)生了“抵觸心理”“厭戰(zhàn)情緒”。精神不振、意志不強，無心干、不想干，不僅影響了大家齊心協(xié)力、合力攻堅的干事氛圍，更貽誤了“脫貧戰(zhàn)機”，導致各塊工作進度緩慢。行百里者半九十，大考在即、勝利在望，只有全體黨員干部努力克服自身“短板缺陷”，一鼓作氣、乘勢而為，才能朝著脫貧攻堅既定目標不斷前進。
方法措施不力，導致成效拖沓。要實現(xiàn)高質(zhì)量脫貧，除了要更加注重幫扶的長期效果，夯實穩(wěn)定脫貧、逐步致富的基礎，防止虛假脫貧、返貧之外，還離不開精準有力的措施。如果措施不當，不僅不能使脫貧質(zhì)量得到提高，還會使脫貧成效“大打折扣”。這其中就在考驗著我們各級領導干部的能力和水平，因為扶貧工作從各項政策的制定到實施都需要人的參與。如何統(tǒng)籌好常規(guī)工作和扶貧工作，如何協(xié)調(diào)好各方關系，如何安排部署每項扶貧工作，如何跟蹤問效抓落實。只有每一個步驟都做到環(huán)環(huán)相扣、緊密配合，才能使脫貧質(zhì)量得到保證。如果只是“口號喊得震天響，落實起來輕飄飄”，那么不僅會加重基層負擔，還會降低脫貧成效。只有少一些“火燒眉毛”時的“臨時抱佛腳”，多一些“細水長流般”的“點滴督促落實”，才能使脫貧工作穩(wěn)扎穩(wěn)打。
“明日復明日，明日何其多?”每一名黨員干部在脫貧攻堅的最后關頭，都要戒驕戒躁、努力克服“拖沓”的毛病，以越是艱險越向前的斗爭精神，走實、走穩(wěn)脫貧攻堅“最后一公里”。
形式主義官僚主義體會感受篇五
2月15日晚，湖北省委書記應勇在主持召開省委常委會(擴大)會議時指出：疫情就像一面鏡子、一把尺子，能照射出干部的不同狀態(tài)，衡量出干部的成績優(yōu)劣。在疫情防控膠著對壘的關鍵時刻，武漢勝則湖北勝湖北勝則全國勝。因此，作為疫情防控“主戰(zhàn)場”的湖北和武漢，一定要選優(yōu)配強領導干部，一定要用好疫情防控這面“鏡子”，把最能打、最敢擔當?shù)暮酶刹窟x任出來，委以重任。
疫情防控是“聚焦鏡”。大事難事看擔當，逆境順境看襟度。只有在大災大難面前，只有危難時刻，才能真正體現(xiàn)一個黨員干部是不是真正敢擔當，是不是真正把黨和人民的利益擺在最高位置。此次疫情爆發(fā)，干部優(yōu)劣立現(xiàn)，這當中，既有張家界市疾控中心慢性非傳染性疾病防治科科長李文杰這樣，擅離職守、臨陣脫逃的干部，更有如崇陽縣天城鎮(zhèn)四級主任科員羅浩、天津市衛(wèi)健委副主任張富霞等干部，他們舍身忘我，挺身而出，為民服務，日夜奮戰(zhàn)在抗疫工作一線，以疫情防控實績踐行初心和使命，用擔當實干書寫先鋒模范的力量。
疫情防控是“放大鏡”。俗話說：“是騾子是馬拉出來遛遛”。黨員干部誰優(yōu)誰劣，看個人總結、聽述責述職報告等，確實也可以看出一個人的水平高低，但相比于平時按部就班的工作，啃“硬骨頭”、涉險灘的危難險急的候，往往更能把一個黨員干部的優(yōu)缺點顯現(xiàn)出來。比如像黃岡市原衛(wèi)健委主任唐志紅，居然對黃岡市定點醫(yī)院收治能力、核酸檢測能力等明確數(shù)據(jù)一問三不知，這樣的干部，在關鍵時刻，肯定會“掉鏈子”，把他們拿下來，自然是順理成章的事。
疫情防控是“照妖鏡”。疾風知勁草，板蕩識誠臣。面對突如其來的新型冠狀病毒肺炎，每個黨員干部的理想信念如何，戰(zhàn)斗水平是高是低，執(zhí)行力、戰(zhàn)斗力孰強孰弱，可謂一目了然。有的黨員干部，面對千頭萬緒、情況復雜、充滿未知情況的防控工作，他們膽不怯、心不慌，蹄疾步穩(wěn)、有條不紊、科學合理地開展工作，用防控的實績，保護好群眾的生命安全和身體健康。而有的黨員干部，手足無措、手忙腳亂，在防控工作中頭痛醫(yī)頭，腳痛醫(yī)腳，更有甚者，一些人居然在防控疫情的關鍵時刻，搞文山會海、表表冊冊、事事留痕等形式主義官僚主義，如此亂作為，其實是在為疫情防控“添亂”。
大災大難面前，方顯英雄本色。兩軍相遇勇者勝，在疫情防控膠著對壘的關鍵時刻，需要敢擔當、善作為的優(yōu)秀干部，各級黨組織用好疫情防控這面“鏡子”，淘汰不合格干部，選任優(yōu)秀干部，這是非常有必要的。
形式主義官僚主義體會感受篇六
疫情一線就是戰(zhàn)場。哪里有疫情，哪里就是主戰(zhàn)場。面對嚴峻的新型冠狀病毒防控形勢，基層干部奮戰(zhàn)疫情防控阻擊戰(zhàn)第一線，承擔了大量的工作。抗擊疫情，是一場同時間賽跑的戰(zhàn)爭。時間就是生命。然而，在疫情防控工作中，有些地方卻出現(xiàn)了形式主義的苗頭。重復報數(shù)據(jù)材料、頻繁交信息簡報，不解決實際問題,推諉扯皮、管理混亂，貽誤防控時機。因此，要想打贏疫情阻擊戰(zhàn)，必須堅決、徹底、干凈地讓形式主義走開。
打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)，核心就是要保障人民群眾的生命安全。一些地方通過網(wǎng)絡的信息化開展工作，切實保障健康安全。但是，有些黨員干部還是離不開奔波“亮相”、開會“面授”、文件“部署”的“老三樣”，更有甚者，一些地方和少數(shù)干部本末倒置，事情無論大小，口號標語必不少;工作未動，口號先行。以至于在很多地方以口號落實工作、用標語替代推進的現(xiàn)象非常突出，上級有什么精神，有什么工作部署，都通過新口號的展示來落實。陷入形式主義、官僚主義的怪圈。造成這些的根本原因就是“群眾觀念”不牢，沒有把以人民群眾為中心的防控理念根植心中。從而偏離正確的方向。打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)，必須切實杜絕形式主義、官僚主義的思想源頭。
在疫情防控的關鍵時期，能不能靠前指揮、以身作則，“聯(lián)防聯(lián)控、群防群控”形成工作合力至關重要，是對黨員干部政治素質(zhì)和治理能力的重大考驗。守土有責、防控有效不等同于做好“信息簡報”。如果欠缺溝通，各發(fā)指令、各下任務，簡單的工作“下推”、任務分解、責任“甩鍋”，無疑會消耗基層干部的抗疫精力，也是對基層防控力量的極大浪費。形式主義貽害無窮，注重形式不重實效，在形式上“較勁”，必然在過程中釀成大禍。因此，非常時期必用非常之舉。必須重抓典型，用典型人、典型事、典型案例來說服、教育、震懾。唯有抓住疫情阻擊戰(zhàn)中形式主義的典型案例，嚴厲問責，嚴肅懲處，并廣曉于人，方能徹底杜絕形式主義。
形式主義官僚主義體會感受篇七
當前部分黨員干部出現(xiàn)了“平平安安占位子、忙忙碌碌裝樣子、疲疲塌塌混日子”的現(xiàn)象，這是形式主義、官僚主義在工作崗位上典型的表現(xiàn)形式。這不僅影響了政府的形象，也不利于群眾的切身利益。因此糾正形式主義、官僚主義任重道遠。
自黨的十九大以來，全黨上下糾正“形式主義、官僚主義”取得了重大成效，但在某些程度上仍然存在，如：一些部門“門好進、臉好看”，但是“事難辦”;有的部門，用會議落實會議;有些領導調(diào)研走過場，辦事拖沓敷衍，把責任往上推;有的干部臺上臺下兩個樣、說一套做一套。黨組織應該針對形式主義、官僚主義存在的這些問題，從落實政策制度入手，堵住源頭，把黨內(nèi)監(jiān)督、行政監(jiān)督、法律監(jiān)督有效結合起來，讓黨員干部在人民群眾的監(jiān)督之下履行為人民服務的使命，只有這樣才能讓形式主義和官僚主義從根源上得以遏制，逐步解決形式主義、官僚主義的深層次問題。
要想解決形式主義、官僚主義這些深層次的問題就要做到以下幾點：一是基層政府工作人員要提高思想認識，樹立全心全意為人民服務的宗旨意識，簡化辦事流程，真正做到“權為民所用，情為民所系，利為民所謀”。二：“心系群眾魚得水，背離群眾樹斷根”領導干部檢查調(diào)研時，要真正深入群眾內(nèi)部，想群眾之所想，急群眾之所急，做到真正全面了解基層存在的問題。三是統(tǒng)籌安排各項工作落實時，分管領導要按要求逐步推進工作。四是“天下興亡，匹夫有責”黨員干部要充分樹牢擔當意識，敢擔當、勤擔當、能擔當、善擔當。
“逆水行舟，不進則退”。全面從嚴治黨”的號角已然吹響，黨員干部要以時不我待、只爭朝夕的精神，艱苦奮斗、戒驕戒躁，繼續(xù)在常和長、嚴和實、深和細上下功夫，杜絕形式主義、官僚主義，深入推進全面從嚴治黨向縱深發(fā)展。
形式主義官僚主義體會感受篇八
中央紀委辦公廳日前印發(fā)《關于貫徹落實習近平總書記重要指示精神集中整治形式主義、官僚主義的工作意見》，全面啟動集中整治形式主義、官僚主義工作。
《意見》明確，要把整治形式主義、官僚主義作為一項重要的政治任務，作為正風肅紀、反對“四風”的首要任務、長期任務，擺在更加突出位置，并“劍指”貫徹中央方針政策、服務群眾、履職盡責以及會風文風四個方面的12類突出問題。
《意見》傳遞出一個明確無比的信號：要基層做的是扎實履職、切實服務的責任擔當，而非“迎查送往”、“文山會?！钡摹懊菜坪苊Α?。通過整治形式主義、官僚主義，讓基層聚焦主責主業(yè)，甩掉不該背的“包袱”，負責前行，而非負重前行。
“明其責方能居其位，安其職，盡其誠?！被鶎迂撠熐靶惺紫纫魑熑危鶎狱h委要聚焦主責主業(yè)，知道自己的責任擔當?shù)膶ο笫钦l，來源是哪，要明白自己是要對黨、對中央、對廣大人民群眾、對一地的社會經(jīng)濟發(fā)展負責。而非官僚主義的“唯上級論”，認為“縣官不如現(xiàn)管”，將直接領導部門的長官意志作為工作的唯一指導樣板，對中央精神貫徹“高調(diào)門表態(tài)走過場”，對群眾辦事“橫眉冷對”、拖延塞責，對企業(yè)“重招商、輕營商”，對下級“重復考核走過場”“工作指導亂決策”。主責未明，亂盡責，最終必然失責。
明責之后需壓責，《意見》要求整治形式主義和官僚主義，各級紀委監(jiān)委要壓實監(jiān)督責任，積極推動和督促黨委(黨組)認真履行主體責任，并劃出了一條“調(diào)研排查開道，糾正整改推進，監(jiān)督問責攻堅，抓好‘關鍵少數(shù)’”的壓責“路線圖”，通過“四個精準”保駕護航，形式主義、官僚主義整治必將在基層取得政治效果、紀法效果和社會效果的有機統(tǒng)一。
負責之余還需甩掉不該背的“包袱”，實現(xiàn)基層“減負”，去掉形式主義、官僚主義的“不能承受之重”。讓基層的有限人力、物力、服務“好鋼用在刀刃上”，切實的用在貫徹落實中央方針政策、用在為民生、企業(yè)和社會經(jīng)濟發(fā)展的認真謀劃與服務上;而不是用在應付上級“不實考核、重復考核、過場檢查、材料檢查、走秀調(diào)研、典型制造”之上，做無用之功。
“求木之長者，必固其根本?！敝螄舶钪卦诨鶎樱h的十九大提出要推動社會治理重心向基層下移，在當前社會治理的大命題下，打牢基層治理的基礎，必然要整治形式主義、官僚主義，讓其“輕裝”前行，明晰責任，強化履職擔當，以務實作風推動基層改革的不斷深入，才能真正讓黨的執(zhí)政基礎堅如磐石。
形式主義官僚主義體會感受篇九
通過學習《xx關于“不忘初心、牢記使命”論述摘編》第八篇，我搜索了百度百科進一步了解其定義。形式主義指的是一種只看事物的現(xiàn)象而不分析其本質(zhì)的思想方法和工作作風。它違背了內(nèi)容決定形式、形式為內(nèi)容服務，內(nèi)容與形式相統(tǒng)一的科學原理。其實質(zhì)是主觀主義、功利主義；根源是政績觀錯位、責任心缺失，用轟轟烈烈的形式代替扎扎實實的落實，用光鮮亮麗的外表掩蓋矛盾和問題；具體表現(xiàn)是欺上瞞下，做表面文章，虛多實少，陽奉陰違喊口號多，不折不扣抓落實少。具體到一個單位形式主義產(chǎn)生的根源有二：一是名利思想，二是懶惰作風。
今年以來，我們單位在整治形式主義也正潛移默化發(fā)生著變化，例如：在黨員學習上，從4月份支部黨員大會開始，領讀人在領讀學習資料的同時增加談學習心得和感受的內(nèi)容，這是以前從沒有要求過的，增加了談心得的內(nèi)容，這就有效避免黨員同志“只動口，不動腦”的形式學習作風，從談心得感受中把學習內(nèi)容入腦入心；在日常工作上，各部門針對每月工作重點羅列重點工作任務清單，實時跟蹤任務完成情況并對未完成情況開展原因分析，有效解決了工作上的形式主義；在為基層辦實事上，要求領導班子和中層每月至少深入群眾，下基層或走市場一次以上，實實在在為一線員工和零售戶解決實際困難、送溫暖、送服務，并要記錄在案有據(jù)可查，解決了下基層走過場的形式主義。內(nèi)容多了形式少了，真抓實干的工作作風在公司上下逐步開始形成。
通過學習，我對我從事的專賣工作進行了對照反思，聯(lián)系到專賣具體各項工作，我對自己提出了七個是否存在形式主義和官僚主義作風的問題：
1.專賣部門的日常疫情防控是否存在形式主義?
2.行政窗口是否存在“門好進、臉好看、事難辦”?
3.“12313”舉報投訴電話是否暢通、是否經(jīng)常無人接聽?
4.日常工作開展是否存在會議多、解決問題少的問題?
5.對待專賣存在的一些問題，是否長期得不到解決?
6.日常開展的專賣培訓，是否只注重形式不關心員工是否有收獲有提升?
7.是否深入基層了解市場了解一線員工的呼聲和需求，布置具體工作是否存在紙上談兵?這七問將在今后的工作和學習中作為自我整改形式主義、官僚主義的方向和目標，鞭策自己腳踏實地工作，不斷提升真抓實干的工作作風。
形式主義官僚主義體會感受篇十
個人理解的是形式主義和官僚主義兩者互為因果，相互依存，是人民群眾所痛恨的不良作風，成為影響我們公司事業(yè)發(fā)展和良好口碑的一大禍害，反對形式主義和官僚主義就要在工作中做到一下幾點：
一、做事一定要扎實，抓工作必須要立足于實際，不能浮于表面。特別是我所分管的業(yè)務科和安裝維修隊，比如用戶通過電話或到單位反映其遇到的問題和情況，必須親自了解其真實情況和掌握了第一手資料的情況下去開展工作、分配任務，不能盲目的看表面，亂下結論。
不滿意，所以一定要多站在用戶的角度去考慮問題、解決問題，這樣才能給公司樹立良好的服務口碑。
三、既要正確的找準自己的定位，又要客觀公正的看待得失，要不斷地認識自我、修養(yǎng)自我、改造自我、提升自我、完善自我，使自己在實踐中樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。
以上是本人反對形式主義、官僚主義的心得體會，我認為整治形式主義、官僚主義還在路上，并且一定要以“在路上”的思維認識這個問題，用“在路上的”執(zhí)著解決這個問題。今后，我不僅要提高學習能力、工作能力，更重要的時要提高創(chuàng)新能力，同時還要運用全面的、發(fā)展的、聯(lián)系的觀點提高辯證思維的能力和認識問題、分析問題、處理問題的能力，不斷加強世界觀、人生觀和價值觀的學習和改進，把自己打造成一個“講政治、有信念、講規(guī)矩、有紀律、講道德、有品行、講奉獻、有作為”的合格黨員。
形式主義官僚主義體會感受篇十一
自古以來，人們對形式主義、官僚主義問題都是深惡痛絕的。可以說，形式主義和官僚主義是一對孿生兄弟，形式主義迎合、助長了官僚主義，官僚主義慣出、捧出了形式主義。盡管二者的表現(xiàn)形式不一致，卻都危害了黨和人民利益，損害黨群干群關系，破壞了從政環(huán)境與政治生態(tài)。此次中紀委全面啟動集中整治形式主義、官僚主義工作，明確了重點整治的四個方面12類突出問題，通過“具象化”的方式，使形式主義、官僚主義問題無處藏身、無所遁形。
“具象化”的集中整治有諸多好處。一則是讓整治工作正在靶心，精準度更高，有利于抓好貫徹落實，集中時間和精力推進整治;二則是體現(xiàn)了從實踐中來、再到實踐中去的方法，四個方面12類突出問題來自于實踐，集中整治正是瞄著問題去、對著問題走;三則是體現(xiàn)了濃厚的問題導向，形式主義、官僚主義盡管是老問題新表現(xiàn)，卻有著共通的元素，是橫梗在上下級之間、公共部門與服務對象之間的“攔路虎”，不及時、不下大氣力整治恐有蔓延之勢。
本次集中整治涉及的四個方面，涉及貫徹落實黨的路線方針政策、中央重大決策部署，聯(lián)系群眾、服務群眾，履職盡責、服務經(jīng)濟社會發(fā)展，學風會風文風及檢查調(diào)研。從領域的界定來看，思路和邏輯是非常清晰的，只有統(tǒng)一思想、對表看齊，才能保證政令暢通、行動有力;只有心中有黨、心中有民，才能踐行宗旨、服務為民;只有敢于擔當、敢于盡責，才能不犯糊涂、不栽跟頭;只有精簡文風、改進作風，才能增進落實、取得實效。這四個版塊看似互不相干，卻是密切相連、不可分割。
毛主席有句名言，革命不是請客吃飯。向形式主義、官僚主義問題開刀，同樣不是請客吃飯，不是做文章，不是繪畫繡花，不能那樣雅致，那樣從容不迫，文質(zhì)彬彬，那樣溫良恭讓。唯有通過最嚴厲的處罰、最嚴肅的問責，抓住關鍵人、關鍵事、關鍵環(huán)節(jié)，發(fā)揮巡視巡察對形式主義、官僚主義問題的監(jiān)督利劍作用，才能確保集中整治工作取得實實在在的效果。
形式主義官僚主義體會感受篇十二
貫徹落實全面從嚴治黨要求，加強和改進思想作風、工作作風，其中很重要的一條就是大力反對和糾正形式主義、官僚主義。當前，形式主義、官僚主義的表現(xiàn)發(fā)生了許多新變化，作為黨員干部尤其是領導干部，應當始終保持清醒頭腦，從苗頭抓起，從細微處著手，從自身嚴起。當前，應著力防止和克服以下六個方面的不良傾向：
一是學不深。學習走過場、不走心，缺計劃、沒目標，少措施，缺乏系統(tǒng)性、全面性，缺乏深度閱讀、深度思考，學以致用、學用相長效果不明顯。二是責未盡。對主責主業(yè)領責認責分責不夠，履職不認真，浮光掠影、被動應付、亦步亦趨，不主動想事、積極謀事、努力成事，能推則推、能躲則躲、得過且過。三是能不足。專業(yè)能力不足，綜合素質(zhì)不強，獨擋一面不硬，導致核心能力不夠，應知應會不過關，工作有盲區(qū)，調(diào)研、決策、執(zhí)行力受限。四是標不高。工作圖形式、簡單化、走捷徑，不講究標準、質(zhì)量、效率。基礎性、經(jīng)常性工作不落實，爭先創(chuàng)優(yōu)精益求精意識缺乏。五是風不實。缺乏緊張快干、親歷親為、雷厲風行的作風，缺乏擔當精神，回避矛盾困難，不接地氣，竭誠服務群眾的意識不牢。六是律不嚴。執(zhí)行組織生活制度不嚴，思想言行游離于組織紀律之外，走在前列、以身示范不夠，自我要求放松，心態(tài)浮躁，患得患失。
無論形式主義、官僚主義的表現(xiàn)形式如何變化，其滋生的根源都離不開理想信念淡化、信仰缺失，離不開官本位意識、主觀主義、個人主義的滋長。作為領導干部，只有堅持政治定力，堅持問題導向，堅持優(yōu)良作風，把目光下沉，眼睛向下，刀刃向內(nèi)，始終保持政治警覺性，對標共產(chǎn)黨人的先進性，解剖自我，謹言慎行，從嚴塑造，才能真正做到祛弊除害，內(nèi)外兼修，身正行方。
形式主義、官僚主義不僅陡增基層負擔、致使基層干部疲于應對，更為嚴重的是割裂了黨同人民群眾之間的血肉聯(lián)系、敗壞了黨的優(yōu)良作風。筆者就此談談自己的些許感觸。政績觀扭曲的形式主義官僚主義。當前，一些領導干部特別是主要領導，在一個地方或單位多則四五年，少則兩三年，到任后，首先考慮的往往是如何在任期快出政績、多出政績，以加快自己的仕途步伐，從而導致有的急功近利、貪大求全，不但新官不理舊帳，而且不管不顧大量增加政府債務，有的不切實際地搞政績工程、形象工程，有的不講客觀規(guī)律，擅自突破底線紅線，蠻橫推進工程進度，使基層干部苦不堪言，群眾怨聲四起，與習近平總書記要求的“功成不必在我”的精神境界相去甚遠。重表象輕實效的形式主義官僚主義。特別是在督查檢查考核工作中表現(xiàn)尤為突出。如在扶貧攻堅戰(zhàn)的檢查驗收中，看表冊、看統(tǒng)計、看扶貧干部的工作日志的多，看貧困戶增收的項目是否具有可持續(xù)性、看貧困戶有多少實實在在收入的少；在考核中，看羅列的資料、所作的記錄、準備的現(xiàn)場的多，看群眾對我們的真實評價和口碑的少，看所做的工作和實績是否緊緊圍繞實現(xiàn)人民群眾對美好生活的向往這個目標的少；在重點工作的督查中，看進度的多，看質(zhì)量的少。這些都與督查檢查考核推進工作、確保實效的目標差距甚大。推卸責任的形式主義官僚主義。以文件落實文件、以會議落實會議的作法已成為有的地方官員的“工作方法”。有的一個電話就能解決的問題，非要召集個專題會、布置會；有的隨意擴大參會范圍，把有關的無關的只要沾邊的單位部門都通知參會，美其名曰了解情況。認為出臺了文件、召開了會議就算落實了上級決策部署，而且留下了工作痕跡，“皮球”已踢出去了，不在自己腳下，就盡職免責了。殊不知，名目繁多的會議、大量的文件，使許多領導和干部的時間精力消耗其中，執(zhí)行和落實力度梯次遞減，致本末倒置。而這些形式主義和官僚主義問題，有的人卻掩耳盜鈴，以為這只是黨政機關內(nèi)部工作的運轉問題而已，對群眾影響不大，可群眾的眼睛是雪亮的，黨委政府、各級部門和黨員干部在干什么，干了些什么，群眾是一清二楚的。我們?nèi)普兞?、去開會發(fā)文了、去做面子工程、形象工程了，到群眾中去就少了，關心幫助群眾的事就做得少了，群眾的獲得感就降低了，廣大人民群眾焉能沒有深切體會！
通過研讀《習近平關于力戒形式主義官僚主義重要論述選編》，我深深地感受到，作風建設永遠在路上，對官僚主義的防范需時刻保持。
當前很多年輕干部，出了學校，立刻進入機關，成長相對順利，在群眾工作矛盾集中、困難較多的基層崗位歷練不足，年紀輕輕就身處重要環(huán)節(jié)、關鍵崗位，對手里的權力還沒有清醒的認識和敬畏。這就直接導致了他們比那些從基層“摸爬滾打”“一步一個腳印”走上來的干部更容易陷入官僚主義的陷阱。因此要破“官僚主義”，首先要走好走實“群眾路線”。
暖，從飲食起居到醫(yī)療教育各方面都要深入了解，給予關心關懷。群眾自然也能感受到親切，發(fā)自內(nèi)心地接納干部，樂于向干部傾訴。
以“質(zhì)樸踏實”破“高高在上”。周恩來總理指出的“不平易近人”“空談政治”類型的官僚主義，在很多年輕干部和群眾溝通的時候體現(xiàn)得尤為明顯，因為缺乏基層經(jīng)驗，不會用老百姓的語言交流，開口只有官話套話，讓群眾感到距離感和陌生感。要解決這個問題，習近平總書記和群眾溝通時的語言技巧就是最好的示范。講保護生態(tài)，“綠水青山就是金山銀山”;鼓勵干事創(chuàng)業(yè)，“擼起袖子加油干”;談改革，“逢山開路，遇水架橋，將改革進行到底”……這些金句簡單質(zhì)樸，卻直抵人心，真正讓群眾聽得懂、記得住。
心態(tài)去完成群眾工作，經(jīng)過困難與挫折，才能練就一身過硬本領。青年干部正處于“壯筋骨”“長才干”的黃金時期，如果年紀輕輕就貪圖享樂、怕艱苦，自然會被官僚主義所侵蝕。
官僚主義只是表象，實際是背離了黨性，丟掉了宗旨。廣大年輕干部一定要牢固樹立為民服務的宗旨意識，走好“群眾路線”，才能破除“官僚主義”。
形式主義官僚主義體會感受篇十三
按照集團黨委《關于開好集中整治形式主義、官僚主義專題民主生活會的通知》（晉科黨〔20-〕71號）的要求，我通過認真學習黨的十九大報告關于加強作風建設的內(nèi)容、習近平總書記關于反對形式主義、官僚主義和狠抓工作落實的主要論述，認真貫徹落實高平市委、市紀委關于堅決整治形式主義、官僚主義的精神，結合高平市委打好“三大硬仗”、抓好“兩個創(chuàng)建”的要求和科興能源自身改革發(fā)展實際。對照中紀委指出的4方面12個問題和省紀委指出的6個方面26個問題，廣泛征求各方面意見并積極與班子成員、中層干部、黨員、職工進行談心談話，認真反思解剖，深挖思想根源，查擺四風方面特別是形式主義、官僚主義突出的問題。現(xiàn)將我存在的問題、整改措施向黨組織予以報告，不盡不詳之處和有偏差之處，敬請黨組織和同志們予以批評指正。
一、存在的突出問題。
（一）在貫徹落實黨的路線方針政策、中央重大決策部署方面：
在學習態(tài)度和深度廣度上還存在一些不足，比如平時忙于各種具體事務工作，靜下來深入學習思考比較少，工作空閑和業(yè)余時間沒有得到充分利用，學習缺少主動性，沒有給自己制定相應的學習計劃。在思想上有時候還存在輕視理論學習的現(xiàn)象，對一些問題看得的還不全面，存在一知半解、淺嘗輒止的情況。
（二）在聯(lián)系職工、服務職工方面：
工作中與職工進行交流和溝通工作還不夠務實，沒有定期了解職工在安全生產(chǎn)技術管理方面有哪些好的意見和建議，對于反映的技術問題受各方面因素影響，有時候解決的還不夠及時，工作的出發(fā)點有時考慮領導是否滿意的情況多，而真正做到聯(lián)系單位人員思想實際的情況少；工作情緒受當前社會功利化、關系化的影響比較多，面對基層堅持原則的時候少，設身處地考慮基層困難的時候多，特別難以解決的問題，有時思想上有嫌麻煩的傾向，向上級反映得不夠，沒有尋求到解決安全生產(chǎn)技術管理的根源，導致工作思路有時候容易變窄，對實際情況掌握的不是很清楚，造成工作的針對性和實效性不強。
工作中還是存在有“老好人”思想，雖然對于安全工作時刻關注，但是存在盲區(qū)，對于出現(xiàn)三違或者造成問題的當事人沒有進行徹底的批評和教育，還是考慮避免得罪人，從不利于工作的開展角度去考慮。
（三）在履職盡責、推動公司發(fā)展方面：
任總工程師以來，對于用工作的高標準來衡量自己的言行，還存在不小的欠缺，尤其任職以來工作任務較往常要重，因此在面對繁重復雜的工作時，個人會存在畏難情緒，沒有及時擺正位置，調(diào)整狀態(tài)。很多情況下，任務要求時間緊、工作量大，有時感覺疲于應付，放松了對工作標準的要求，滿足于不出錯、過得去。
存在重視經(jīng)驗的現(xiàn)象，加上自己分管技術工作性質(zhì)的因素，導致自己在工作中雖然有創(chuàng)新工作的念頭，但有時候思想固化，習慣于墨守成規(guī)，在創(chuàng)新工作思路和具體辦法上還做的不夠，靠經(jīng)驗、憑閱歷干工作的多，大膽嘗試、大步去闖的勁頭還不足。
（四）在學風會風文風及檢查調(diào)研方面：
在相關資料、文件的編制、審核和把關上，有應付思想，沒有將自己的思路和相關的技術依據(jù)融入到相關資料、文件的落實上，存在注重經(jīng)驗現(xiàn)象，在對于一些日常文件的審查上，流于形式。
（五）在調(diào)研檢查考核方面：
在日常檢查考核過程中，還是存在重過程、輕實效的問題，對問題的整改過程落實不徹底，以偏概全的現(xiàn)象存在；有的時候對檢查考核的工作統(tǒng)籌不夠，存在搭車考核等問題。
（六）在落實管黨治黨責任方面：
在黨員意識上、落實管黨治黨上還有差距，主動作為、示范引領方面還做的不夠，站位全局還有一定差距。在工作上還存在說的多、行動少，開展工作的方式在一定程度上還相對保守，比如：集中交責、談心談話的不多，責任鏈條未及時延伸至下一級，“層層傳導壓力，一級對一級負責”的責任體系不夠完善。
二、今后努力方向及整改措施。
對于查擺出來的不足之處和問題根源，我進行了認真的梳理、分析和仔細研究，下一步將從以下幾個方面進行改進：
（一）進一步堅定理想和信念。不忘初心，是成為一名共產(chǎn)黨員最初的理想信念。我將按照習總書記的要求，深刻領會不忘初心的豐富內(nèi)涵，堅定正確的政治方向，在學懂、弄通、做實上下功夫，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“四個服從”，自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，不斷增強政治定力，不為巧言所惑、不為歪風所動，以堅定的共產(chǎn)主義信念筑牢自己的思想防線。
（二）提升理論聯(lián)系實際的能力。首先要認真學習領會中國共產(chǎn)黨的各類章程以及工作業(yè)務知識的學習，努力做到學之求深、用之求效，打牢理論功底增強用理論指導實際工作的自覺性和主動性。同時，在工作中不斷和實際情況相結合，將學到的理論知識和實際工作相結合、相貫通，做到“精通本職、掌握相關、了解全面、服務實際”，不斷培養(yǎng)自己的全局眼光，力爭成為一名素質(zhì)全面的領導干部。
（三）堅持問題導向轉變工作作風。對照查擺出來的問題，我將堅持把自己擺進去，把職責擺進去，把工作擺進去。在今后的工作中逐步改變等上級領導交辦的被動應對狀態(tài)，以最大的努力把每一件工作抓緊抓好，不拖泥帶水，不推卸責任。同時，學會在細微處看實質(zhì)，在角落處看不足，在敏感處看要害，不被表象所惑，不被人情所困，不搞無原則的你好我好大家好，真正把工作抓實抓細抓到位，最終才能實現(xiàn)本質(zhì)安全。
（四）通過創(chuàng)新提升解決問題的能力。在今后的工作中進一步解放思想、務實創(chuàng)新、增強實效。在堅持原則的基礎上通過思維創(chuàng)新、創(chuàng)新方式調(diào)動生產(chǎn)系統(tǒng)同志們工作的積極性，切實增強大家的管理和大局意識，做到與時俱進，時時創(chuàng)新和事事創(chuàng)新，以創(chuàng)新帶動各項安全工作、管理工作的不斷提升，以創(chuàng)新解決存在的各項問題。同時，在習近平新時代中國特色社會主義思想的指導下，通過在學習方式、工作理念、工作手段和工作機制等方面的創(chuàng)新，不斷總結和完善工作經(jīng)驗，認真貫徹和落實公司黨政的各項決策和部署，嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，盡職盡責做好本職工作。
形式主義官僚主義體會感受篇十四
通過積極開展自查自糾，各部門經(jīng)對照自查，截至目前，在形式主義、官僚主義方面，共排查四個方面存在問題：
（一）貫徹落實黨的路線方針政策、中央重大決策部署方面
3.理論學習的自覺性仍然不足，存在以干代學和應付了事的思想，只注重學習筆記的數(shù)量，心得體會也照抄照搬，對上級政策性文件理解不夠深刻，結合實際工作不緊密。
（二）聯(lián)系群眾、服務群眾方面
2.管理服務部門存在服務意識不強、辦事效率低、個別人員服務態(tài)度差等問題。
3.工作過程中有急躁情緒，工作方法簡單粗糙，一定程度上挫傷了職工工作積極性。
（三）履職盡責、推動企業(yè)改革發(fā)展方面
3.紀律觀念仍需進一步提升，存在遲到早退、違反勞動紀律的情況；
4.業(yè)務能力不足，業(yè)務學習意識不強；
5.工作創(chuàng)新不夠，依然存在“穿新鞋走老路”的現(xiàn)象，沒有對已有經(jīng)驗進行總結，沒有結合新時期的工作要求，提升思想、做出方案、拿出舉措。
（四）學風會風文風及檢查調(diào)研方面
2.存在有些制度“依葫蘆畫瓢”，內(nèi)容不是來自調(diào)查研究，而是源自抄襲拼湊；
3.存在會議過多，參會人員過多；
4.檢查考核過多過濫，材料多、表格多、臺賬多，凡事要求工作留痕。
二、研究整改措施
針對在自查自糾工作中存在的問題，各部門針對12個共性問題和特性問題制定了相應的整改方案，明確責任領導和整改期限，整改工作主要在集中在以下幾個方面：
5.進一步健全完善各項工作制度，實現(xiàn)以制度規(guī)范行為，以制度管權管事管人，對發(fā)現(xiàn)存在的問題，找準差距，認真整改，持之以恒開展作風教育，推動作風建設常態(tài)化、長效化。
三、下一步工作
本次自查自糾中發(fā)現(xiàn)的問題結合組織生活會進行更認真細致的查擺，完善問題清單并制定整改措施，督導各部門進一步的落實整改內(nèi)容，并按要求將整改情況上報xx公司。
形式主義官僚主義體會感受篇十五
3月初，中共中央辦公廳下發(fā)了《關于解決形式主義突出問題為基層減負的通知》，在廣大基層干部群眾中引起熱烈反響，為基層干部甩掉包袱、輕裝上陣，在廣闊的天地施展拳腳提供了有效保障。從客觀實際來看，官僚主義、形式主義確實危害極大，它破壞黨的形象，增加基層群眾負擔，貽誤黨的事業(yè)，為基層干部群眾深惡痛絕。
有一種人，官僚主義習氣十分嚴重，群眾戲稱“甩手掌柜”。“甩手掌柜”有三大表現(xiàn)：
一是缺工作熱情，思想上存在“不愿”。這種人進入干部隊伍動機不純，缺乏全心全意為人民服務的宗旨觀念，他在意的是自己的升遷得失和切身利益，在意的是自己能不能當官，能當多大的官，在意的是能獲得多少榮譽與報酬，能得到多少好處，至于為群眾辦多少事，為基層解決多少問題，為黨委和政府分多少憂，解決多少難題，他毫不在意。
二是缺干事本事，客觀上存在“不會”。這種人，平時不注重知識的積累與更新，不注重在實踐中積累經(jīng)驗，不虛心向其他同志學習和請教，存在本領恐慌。這種人寫文章往往夸夸其談，皮多肉少，習慣于抄襲與拼湊，沒有從工作一線總結經(jīng)驗的本領；這種人講問題天方夜譚，不著邊際，往往不能切中主題，不知所云；這種人干起事來或拳腳亂舞，毫無章法，或冷眼旁觀，坐享其成；這種人面對問題講客觀的多，推卸責任的多，從不查找自身存在的問題。
三是缺事業(yè)擔當，本質(zhì)上存在“不敢”。這種人面對工作責任存在三怕，“怕領責”，對于工作任務，存在天然的畏懼心理，怕領任務；“怕?lián)煛?，遇到工作任務中比較麻煩的“硬骨頭”，不是努力去想辦法解決，而是能推到其他單位則盡量推出去，能讓下屬和同事干自己絕對不沾邊，一副事不關己高高掛起的樣子，實在推脫不了往往就跟領導講條件，撂挑子；“怕追責”，這種人在工作出現(xiàn)失誤面臨追責時，往往推得一干二凈，錯都是別人的，失誤與自己無關，即使承認錯誤也是牢騷滿腹，違心面對，從不深入剖析自己。
“甩手掌柜”在干部隊伍中雖然只是極少數(shù)，但危害極大，它破壞黨風政風，損害黨和政府形象，損害黨群干群關系，是典型的官僚主義，必須堅決反對。要加強干部隊伍的理想信念教育，加強革命傳統(tǒng)教育，在干部隊伍中樹立正確的價值觀和人生觀；要充分發(fā)揮新時代融媒體的強大力量，大力宣傳干部隊伍中的正面典型，樹立良好的輿論導向；要不怕亮丑揭短，對官僚主義中的典型事例點名道姓的公開曝光，讓他們在陽光下曬一曬；要強化追責問責，以責任的倒查倒逼工作責任的落實；要健全完善干部隊伍從招錄、培訓、任用、考核、退出等一整套完善的管理制度，讓“甩手掌柜”不敢甩，不愿甩，不能甩，壓縮其生存空間，塑造風清氣正的干部隊伍。
形式主義官僚主義體會感受篇十六
形式主義、官僚主義突出問題集中整治活動開展的如火如荼，通過動員大會、黨小組集中討論，針對“五多五少”問題深入開展批評與自我批評，我深刻認識到作為一名公職人員，尤其是作為紀檢監(jiān)察干部，更要牢記自身使命與職責，提高站位，強化擔當，從自身做起，反對和抵制形式主義、官僚主義。
要有“打鐵必須自身硬”的素質(zhì)和本領。
“自身硬”是最好的感召力。猶記得半年前初入紀委大院，被院內(nèi)“打鐵必須自身硬”的石刻大字所震撼，捫心自問，那時感覺心有所愧，只能暗自下決心要好好努力，不辱使命。而要適應好紀檢監(jiān)察體制改革新要求、履行好紀檢監(jiān)察體制改革后新使命，首要的是按照習近平總書記“打鐵必須自身硬”的要求，鍛造過硬的素質(zhì)和本領。一是要堅持做到政治過硬。政治過硬的核心是對黨忠誠。要牢固樹立“四個意識”，不斷提高政治覺悟和政治能力，強化政治擔當，對黨忠誠、為黨分憂、為黨盡職、為民造福，永葆共產(chǎn)黨人政治本色。二是要堅持做到作風過硬。要以身作則，認真貫徹中央八項規(guī)定，照著規(guī)矩做、按照要求辦，干凈用權，踏實做事，不斷錘煉過硬作風，樹立良好形象。三是要堅持做到本領過硬。要通過不斷學習、勤于實踐，全面增強執(zhí)紀審查、監(jiān)察調(diào)查能力，做好的黨和政府的護林人。
要把“人民滿意不滿意”作為評價工作的最高標準。
紀檢監(jiān)察機關作為治理和糾正損害群眾利益突出問題的主要工作部門，就要求紀檢干部要堅持把維護人民群眾的根本利益作為開展紀檢監(jiān)察工作的出發(fā)點和落腳點，致力于解決群眾問題。一是積極投身扶貧工作，為困難群眾分憂。作為幫扶責任人，依稀記得了電話里幫助解答扶貧政策后，肖學硯同志感激的言辭；也忘不了走訪貧困戶，廖正權同志充滿希望的眼神。作為黨和國家政策的執(zhí)行者，要切實為群眾解決一些危房改造、種養(yǎng)獎補、就業(yè)無崗、保障沒份等各方面問題，用實際行動解決群眾問題，維護群眾利益。二是要緊緊圍繞中心工作，維護群眾切身利益。堅持問題導向，突出執(zhí)紀重點，發(fā)現(xiàn)問題線索，嚴肅查處問責。緊盯保障和改善民生等方面工作中存在的形式主義、官僚主義問題，重點查處貫徹中央脫貧工作決策部署不堅決不到位，弄虛作假、陽奉陰違，搞數(shù)字脫貧、虛假脫貧等問題，確保扶貧工作務實，脫貧過程扎實，脫貧結果真實，讓脫貧成效真正獲得群眾認可。
要有“作風建設永遠在路上”的恒心和毅力。
“四風”問題具有頑固性反復性，糾正“四風”不能止步。一是加強自我審視。形式主義、官僚主義突出問題集中整治是進一步糾正“四風”問題的強心丸，是正確認識自我、剖析自我、提升自我的過程，不能流于形式、走走過場，切莫“雨過地皮濕”。讓反“四風”常態(tài)化，經(jīng)常照照鏡子、洗洗澡，開展自查自糾，梳理問題，剖析根源，狠抓整改落實，才能讓我們內(nèi)心更純凈，作風更優(yōu)良。二是嚴格執(zhí)紀問責。堅持把紀律和規(guī)矩挺在前面，嚴格監(jiān)督執(zhí)紀問責，加強監(jiān)督調(diào)查處置，綜合運用“四種形態(tài)”，對熱衷于搞形式主義、官僚主義的黨員干部及時“紅臉出汗”“咬耳扯袖”，對構成違紀違法的堅決追究責任人和有關領導的責任，以嚴肅執(zhí)紀執(zhí)法倒逼黨員干部轉作風改作風。
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