總結(jié)是對某一特定時間段內(nèi)的學習和工作生活等表現(xiàn)情況加以回顧和分析的一種書面材料，它能夠使頭腦更加清醒，目標更加明確，讓我們一起來學習寫總結(jié)吧。什么樣的總結(jié)才是有效的呢？那么下面我就給大家講一講總結(jié)怎么寫才比較好，我們一起來看一看吧。
官僚主義形式主義專題剖析發(fā)言提綱 官僚主義形式主義存在問題總結(jié)篇一
(一)形式主義方面
1.學習不夠扎實深入。一是主動性不強的問題。全體黨員能夠按照上級安排組織和參加集體學習，但是業(yè)余時間自主學習次數(shù)偏少，學習不夠自覺主動。二是學習面窄的問題。習慣于用什么學什么，偏重于學習上級精神和業(yè)務(wù)知識，對國情省情、生態(tài)文明、行政管理、法律法規(guī)等方面的知識學得相對較少，學習的深度、廣度不夠。三是成果運用不夠的問題。對理論學習滿足于“學了”、“會了”，結(jié)合職能業(yè)務(wù)工作實際深入思考不夠，不能很好地運用理論指導工作、解決問題。
2.工作與基層廣電實際結(jié)合不夠。一是抓工作存在急于求成的思想。對待工作，能夠做到一抓到底，有不見實效不罷休的措施和韌勁，對部署的工作習慣于早下手、早布置、早落實，有時導致一些工作前期調(diào)研和謀劃準備不夠深不夠細不夠透。比如在安排部署全省有線電視數(shù)字化網(wǎng)絡(luò)換證測試工作時，因?qū)鶎訌V電網(wǎng)絡(luò)共公司實際情況了解不透徹，導致工作推進成效不明顯。二是督查考核習慣于聽匯報、看展牌、查檔案，真正深入了解工作進展存在問題不夠，致使一些縣市廣電部門把過多精力用在寫材料、補檔案上，客觀上為形式主義培育了“土壤”。
(二)官僚主義方面
1.深入調(diào)研、聯(lián)系服務(wù)群眾不夠。一是思想認真不到位。調(diào)研工作大多限于完成省里局里安排的調(diào)研任務(wù)，對待調(diào)研工作不積極不主動。存有怕給基層添麻煩思想，擔心基層因調(diào)研而影響正常工作，沒有認識到“調(diào)研的本質(zhì)是幫助基層解決困難，助力發(fā)展”。二是調(diào)研實效性不強。調(diào)研中往往礙于情面，習慣按“規(guī)定路線走”，存在“四多四少”問題，即：看“門面和窗口”多、看“后院和角落”少;看成績多、看問題少;見干部多、接觸群眾少;事先安排多、隨機暗訪少。聽真話、察實情的效果不夠好。三是存在走馬觀花現(xiàn)象。調(diào)研時能夠深入市級和縣級的廣電部門，但是經(jīng)常是一周就要走訪幾個市縣，到基層的時間倉促，真正沉下去和基層一道研究問題、解決問題做的不夠。
2.換位思考、靠前指導服務(wù)不夠。一是設(shè)身處地為市縣廣電考慮不夠。有時為確保完成上級部署的工作，安排市縣廣電落實時，提出過高要求，增加他們負擔。有時要求過急，習慣于本周下通知本周要結(jié)果，沒有留出足夠時間。二是靠前指導服務(wù)不夠。對基層交任務(wù)多、部署檢查多，提供具體幫助少，尤其是對一些基層廣電部門請示的一些政策沒有明確的問題，有時存在等等上級指示或安排的思想。
3.主動擔當、開拓創(chuàng)新不足。雖然不像有的領(lǐng)導干部“只求不出事，寧愿不做事”，凡事都要上級拍板，避免自己擔責那樣，但也存在滿足于把職責盡到就行，存在不能出問題的思想，過分強調(diào)穩(wěn)字當頭，對一些新情況新問題過于謹慎小心，大膽創(chuàng)新、敢闖敢試的精神不足。
形式主義、官僚主義方面存在的突出問題，原因是多方面的，有社會環(huán)境、客觀因素的影響，但是主要的是思想根源上的主觀原因，綜合起來有以下幾條：一是理論學習上把握不深。二是宗旨意識有所淡化。三是黨性修養(yǎng)有所弱化。四是自我要求有所松懈。五是制度建設(shè)跟進保障不夠。
(一)加強理論學習，增強思想行動自覺。一是勤學理論，把握正確方向。深入學習十九大精神，特別是習近平總書記系列重要講話精神，努力打牢理論根基，提高政治敏銳性和政治鑒別力。二是深學業(yè)務(wù)，練就過硬本領(lǐng)。及時了解掌握廣電業(yè)務(wù)的最新動態(tài)和創(chuàng)新實踐，努力提高把握新形勢下廣電工作特點規(guī)律的能力。三是廣學百科，提升思想境界。將學習作為一種習慣、一種修養(yǎng)，利用業(yè)余時間學習中外歷史、自然科學、行政管理、法律法規(guī)等方面知識，做到頭腦更充實、眼界更開闊、思維更敏捷，不斷提高工作能力。
(二)強化宗旨觀念，深入聯(lián)系服務(wù)群眾。一是拓寬聯(lián)系范圍。在服務(wù)對象的聯(lián)系上，既深入市縣廣電部門，也走進民營制作機構(gòu)，既突出困難企業(yè)，也要推廣先進經(jīng)驗，廣泛聽取意見建議，積極幫助解決發(fā)展問題。二是改進方式方法。突出針對性，對基層反映集中的“老大難”問題，加大指導幫扶力度，確定我處牽頭負責的處級干部，力求有所突破。三是注重工作成效。針對基層調(diào)研走訪容易出現(xiàn)的“浮光掠影”等問題，建立跟蹤督查和動態(tài)回訪機制，做到調(diào)研不出結(jié)果不收兵、幫扶不出成效不罷休。
(三)堅持改革創(chuàng)新，提升整體工作水平。堅持跟著組織走，貼著中心做，圍繞貫徹落實黨的十九大精神，進一步理清工作思路，明確努力方向，更好地服務(wù)全省廣電發(fā)展大局。
(四)堅持從嚴管理，規(guī)范內(nèi)部運行機制。結(jié)合“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化要求，著眼長遠，以制度建設(shè)為抓手，提升我處管理水平，把從嚴管理落到實處。一是嚴格黨內(nèi)生活。堅持和發(fā)揚黨內(nèi)生活的優(yōu)良傳統(tǒng)，完善組織生活制度方法，開展批評和自我批評，提高黨內(nèi)生活質(zhì)量。二是規(guī)范內(nèi)部管理。完善內(nèi)部協(xié)調(diào)運行機制，推行重點工作項目化，日常工作協(xié)同化，檢查考評規(guī)范化，真正落實ab角制度，做到分工不分家，全處一盤棋。
官僚主義形式主義專題剖析發(fā)言提綱 官僚主義形式主義存在問題總結(jié)篇二
根據(jù)工作安排，今天組織召開黨委理論學習中心組20xx年第三次集中交流研討暨力戒形式主義官僚主義務(wù)虛會，主題是“深入學習貫徹習近平總書記關(guān)于力戒形式主義官僚主義的重要論述，以嚴實作風推動全面從嚴治黨全面從嚴治行走深走實”。剛才，永利同志、曉鵬同志和義東、化芳、廷偉五名同志作了現(xiàn)場發(fā)言，其他同志也準備了書面材料。大家的認識都比較深刻，問題查找都比較到位，整改措施也切實可行，聽了以后很受啟發(fā)。下面，結(jié)合個人學習思考，聯(lián)系工作實際，談幾點體會。
習總書記指出，“作風問題關(guān)系人心向背，關(guān)系黨的執(zhí)政基礎(chǔ)”“形式主義、官僚主義同我們黨的性質(zhì)宗旨和優(yōu)良作風格格不入，是我們黨的大敵、人民的大敵”，要求把力戒形式主義、官僚主義作為加強作風建設(shè)的重要任務(wù)，不僅要從思想上作風上而且要從制度上堅決反對形式主義、官僚主義。省聯(lián)社新一屆黨委成立以來，堅決貫徹落實習近平總書記系列重要論述和省委省政府具體工作要求，圍繞克服形式主義、官僚主義做了大量工作，全系統(tǒng)形式主義、官僚主義生存空間被大大擠壓。通過深入開展主題教育、常態(tài)化組織“四不兩直”違反中央八項規(guī)定精神和作風紀律問題明察暗訪，初步建立了防止形式主義、官僚主義的體制機制，保持了對各類形式主義、官僚主義問題的高壓態(tài)勢。在省聯(lián)社全面實行考核、督辦、首問負責制，在全系統(tǒng)全面實行工作按月調(diào)度、按季考核、落后機構(gòu)表態(tài)發(fā)言、年度考核結(jié)果與薪酬、獎懲和工作調(diào)整掛鉤，倡樹真抓實干的工作作風。在履行行業(yè)管理職能上，始終堅持正確的政績觀，始終堅持干字當頭，始終堅持求真務(wù)實，自覺反對功利主義、實用主義，不做表面文章，不搞花拳繡腿，推動全系統(tǒng)改革發(fā)展轉(zhuǎn)型工作有力有效。比如，我們研究確定了“123456”總體工作思路，實踐證明，總體工作思路不是喊口號、裝門面，而是引領(lǐng)全系統(tǒng)實現(xiàn)健康持續(xù)發(fā)展的必由之路;我們大力推動信貸業(yè)務(wù)調(diào)整轉(zhuǎn)型，引導全系統(tǒng)撲下身子，一點一滴開展基礎(chǔ)客戶營銷、行業(yè)客戶拓展，5月末各項貸款余額增加1120.4億元，增長額達到上年全年的84%，20xx年以來新增貸款不良率僅有0.29%;我們?nèi)嫱苿尤到y(tǒng)近5000家網(wǎng)點轉(zhuǎn)型，廳堂內(nèi)外營銷功能持續(xù)提升，潛力不斷顯現(xiàn)，5月末各項存款余額較年初增加1417.8億元，增長額達到上年全年的81%，不僅創(chuàng)歷史新高，更是扭轉(zhuǎn)了往年1季度后存款下降的局面;我們督導農(nóng)商銀行深入開展“三項機制”改革，20xx年淘汰中層管理人員1580名，壓縮機關(guān)冗余人員1502名。此外，我們在干部人才隊伍建設(shè)、服務(wù)“三農(nóng)”和實體經(jīng)濟發(fā)展、深化改革、改進行業(yè)服務(wù)和加強黨的建設(shè)等各個方面都做了大量工作。可以說，兩年多來，我們工作扎扎實實，效果實實在在，這既是全系統(tǒng)廣大干部員工共同努力的結(jié)果，也是我們自覺克服形式主義、官僚主義的實際成果。
雖然近年來全系統(tǒng)在懲治形式主義、官僚主義方面做了大量工作，取得了積極成效，但應(yīng)該看到，滋生形式主義、官僚主義的土壤還沒有根除，表現(xiàn)還不同程度的存在，對事業(yè)的危害不容忽視，需要我們提高政治站位，本著對事業(yè)、對員工、對歷史負責的態(tài)度，深入查找問題，認真分析原因，全面徹底整改。
(一)時刻警醒形式主義、官僚主義的危害性。習總書記深刻指出，“形式主義、官僚主義同我們黨的性質(zhì)宗旨和優(yōu)良作風格格不入，是我們黨的大敵、人民的大敵”“形式主義、官僚主義是目前黨內(nèi)存在的突出矛盾和問題，是阻礙黨的路線方針政策和黨中央重大決策部署貫徹落實的大敵”。當前，全省農(nóng)商銀行改革發(fā)展轉(zhuǎn)型面臨非常嚴峻的外部環(huán)境，短期內(nèi)難有根本改變，同時，內(nèi)部還存在一些問題和短板：黨的建設(shè)方面，全系統(tǒng)黨的關(guān)系理順后，雖然黨的領(lǐng)導逐步加強，基層黨建、黨建與業(yè)務(wù)融合發(fā)展等工作取得積極成效，但對照更高標準，仍然存在一些薄弱環(huán)節(jié)。深化改革方面，目前省聯(lián)社整體改革正處在關(guān)鍵時期，改革關(guān)系行業(yè)體制能否進一步優(yōu)化、合格的市場主體能否有效建立、存量風險能否有效化解，關(guān)系股東員工利益，政策性強、涉及面廣，需要反復(fù)論證，穩(wěn)步推進。轉(zhuǎn)型發(fā)展方面，五大轉(zhuǎn)型工程前期取得初步成效，但形勢要求在不斷變化，需要持續(xù)用力、久久為功，全力、全面、持續(xù)推進。行業(yè)管理方面，雖然逐步由粗放式管理向精細管理轉(zhuǎn)變，但還有很多問題和不足，如信息科技系統(tǒng)仍然存在管控空白點，需要不斷優(yōu)化升級，現(xiàn)場、非現(xiàn)場檢查還沒有做到制度化、常態(tài)化、規(guī)范化，責任追究標準不一、員工合規(guī)意識需要進一步提高，等等。事業(yè)發(fā)展不會一帆風順，遇到形勢變化或者壓力阻力，一旦我們認識出現(xiàn)偏差、思想出現(xiàn)松懈，工作出現(xiàn)搖擺，就會前功盡棄、就會滋生新的風險和問題。形式主義熱衷于搞面子工程、花拳繡腿，弄虛作假，投機取巧，解決不了任何實際問題;官僚主義脫離群眾，脫離基層，高高在上，效率低下，基層深惡痛絕。如果任由形式主義、官僚主義蔓延，就會影響整個農(nóng)商銀行改革發(fā)展轉(zhuǎn)型事業(yè)的推進，辜負全系統(tǒng)7萬多名干部員工的殷切希望。
(二)充分認識形式主義、官僚主義的普遍性。全系統(tǒng)深入開展作風整治，取得積極成效，但要清醒看到，形式主義、官僚主義并未根除，各個層面都要對照相關(guān)要求，保持警惕，認真查找。從省聯(lián)社看，省聯(lián)社黨委每一名成員，都要切實把自己擺進去、把思想擺進去、把職責擺進去，查擺是否真正以黨員領(lǐng)導干部的標準嚴格要求自己，是否真正以對事業(yè)、對員工、對歷史負責的態(tài)度開展工作，是否自覺力誡形式主義、官僚主義。省聯(lián)社各個部門負責人都要圍繞提高履職成效，認真思考分析本部門、條線應(yīng)該承擔哪些職責，應(yīng)該怎樣合理設(shè)置科室、科學配備人員、充分發(fā)揮人員積極性。應(yīng)該看到，形式主義、官僚主義在個別部門不同程度的存在。比如：個別負責人和工作人員作風漂浮，表面應(yīng)付，淺嘗輒止。安排工作任務(wù)，從部門主要負責人、分管負責人到科室負責人，層層轉(zhuǎn)達，重要工作最后落到一名工作人員身上，落實效果并不理想。個別部門工作缺乏統(tǒng)籌兼顧，各類文件印發(fā)過多，基層應(yīng)接不暇，等等。從派出機構(gòu)看，有的派出機構(gòu)對省聯(lián)社黨委決策部署落實不夠到位，以會議落實會議，以文件落實文件。有的派出機構(gòu)審計職能發(fā)揮不夠到位，審計工作不認真、不盡職。有的派出機構(gòu)指導服務(wù)跟進不及時，致使問題股份處置、不良資產(chǎn)處置、信貸結(jié)構(gòu)調(diào)整等重點工作推進不理想;有的派出機構(gòu)對轄內(nèi)機構(gòu)信訪事件、負面輿情置之不理、不管不問，導致信訪事件、負面輿情進一步發(fā)酵升級;有的派出機構(gòu)對轄內(nèi)機構(gòu)提出的問題解決不及時，為基層解難事、辦實事做的不夠。從農(nóng)商銀行看，省聯(lián)社黨委提出以客戶為中心的服務(wù)理念，以合規(guī)為中心的經(jīng)營理念，以員工為中心的管理理念和以效益為中心的考核理念，各農(nóng)商銀行還沒有真正落到實處。有的農(nóng)商銀行信貸結(jié)構(gòu)調(diào)整、“三項機制”改革、網(wǎng)點轉(zhuǎn)型等重點工作推動不用心、不務(wù)實、不盡力。比如，省聯(lián)社向10家農(nóng)商銀行推薦“營銷客戶”和“薪e貸”客戶清單12.46萬戶，目前僅受理4238戶。有的農(nóng)商銀行為完成不良資產(chǎn)壓降任務(wù)，搞虛假置換，既存在合規(guī)風險，還增加費用支出，得不償失。有的在春天行動、冬日攻堅等活動中虛增業(yè)務(wù)量，粉飾經(jīng)營指標。
(三)高度重視克服形式主義、官僚主義的艱巨性。從歷史發(fā)展看，形式主義、官僚主義與“官本位”思想一脈相承，中國兩千多年的封建專制文化致使“官本位”思想意識深入社會方方面面，覆蓋面廣、隱蔽性強?？梢哉f，形式主義、官僚主義有深刻的歷史根源和思想根源，根除難度很大。從根本上來說，形式主義、官僚主義源于理想信念不夠堅定，黨性修養(yǎng)不夠，宗旨意識不強。具體到我們系統(tǒng)，主要是面對改革發(fā)展轉(zhuǎn)型壓力，沒有樹立正確的政績觀;面對困難和問題，沒有擔當作為、真抓實干的責任感;面對基層需求，沒有積極主動、熱情周到的服務(wù)意識。解決理想信念、思想認識問題，不可能“畢其功于一役”，而是需要我們做好長期作戰(zhàn)、持久作戰(zhàn)的思想準備。
糾正形式主義、官僚主義要堅持標本兼治。在糾正禁止形式主義、官僚主義各種表現(xiàn)的同時，從理想信念、體制機制等方面下功夫，從根本上筑牢力戒形式主義、官僚主義的防線。當前要重點抓好以下幾項工作：
(一)強化理想信念教育，消除思想根源。習總書記強調(diào)，“抓作風建設(shè)，首先要堅定理想信念，牢記黨的性質(zhì)和宗旨，牢記黨對干部的要求”。堅定理想信念，要進一步深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，真正做到理論學習有收獲、思想政治受洗禮，根除導致形式主義、官僚主義的思想根子問題。要樹立正確的政績觀，克服浮躁情緒，拋棄私心雜念，多做打基礎(chǔ)、利長遠的事，追求人民群眾的好口碑、歷史沉淀之后真正的評價。要堅持真抓實干、埋頭苦干，拿出實實在在的舉措，一個節(jié)點一個節(jié)點往前推進，一件事一件事抓好落實。要堅持求真務(wù)實，謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實，做人要實，做老實人、說老實話、干老實事。要全面落實主題教育常態(tài)化制度化要求，持續(xù)加強優(yōu)秀傳統(tǒng)文化、革命文化、社會主義先進文化和農(nóng)信“大挎包”精神宣傳教育以及警示教育，強化思想引領(lǐng)，始終保持堅定的理想信念，始終保持崇高的革命理想和革命斗志。
(二)注重以上率下，發(fā)揮上級機關(guān)和領(lǐng)導干部示范帶頭作用。全系統(tǒng)各級黨委都要認真履行主體責任，緊盯形式主義、官僚主義新動向新表現(xiàn)，抓好整治。要一級帶一級，一級做給一級看，在全系統(tǒng)倡樹良好作風。省聯(lián)社要以這次研討會為契機，認真整改自查的問題，讓基層看到新變化、新氣象。省聯(lián)社黨委班子成員要更加嚴格要求自己，切實擔負起帶頭防治、自覺抵制、主動整治的責任。各部門負責人要把自己擺進去，主動查找、自覺糾正自身和本部門存在的形式主義、官僚主義問題。要圍繞為基層減負，提高發(fā)文、辦會質(zhì)量，嚴格檢查審計立項管理，充分發(fā)揮科技系統(tǒng)非現(xiàn)場監(jiān)測、數(shù)據(jù)統(tǒng)計等功能，讓基層把主要精力用在抓業(yè)務(wù)、抓管理上。
(三)完善工作機制，根除問題滋生土壤。省聯(lián)社機關(guān)要持續(xù)完善考核、督辦、首問負責制，確保各項決策和重點工作能夠高效落實。盡快實施工作流程再造，對省聯(lián)社各部(室)、中心的內(nèi)部流程、跨部門的橫向流程和省聯(lián)社、派出機構(gòu)、農(nóng)商銀行的縱向流程進行優(yōu)化重塑，最大限度削減層級、減少環(huán)節(jié)、精簡手續(xù)、壓縮時限，提升工作質(zhì)效。嚴格落實派出機構(gòu)綜合考評、董事長行長三年任期經(jīng)營目標考核制度，年度考評綜合得分后2名的派出機構(gòu)主要負責人、完不成任期經(jīng)營目標的董事長行長都要進行組織調(diào)整。
(四)聚焦典型問題，加大整改查處力度。緊盯業(yè)務(wù)發(fā)展、風險化解、財務(wù)會計和基層黨建等重點領(lǐng)域，查處弄虛作假、欺上瞞下、做表面文章等走過場、搞形式的問題。繼續(xù)用好“四不兩直”常態(tài)化檢查，采取深入基層“一線查”、確定專題“專項查”、緊盯關(guān)鍵“重點查”、依托科技“在線查”、不打招呼“隨機查”等多種方式，完善監(jiān)督機制。把形式主義、官僚主義作為執(zhí)紀審查必查內(nèi)容，迅速查處，對典型問題一律點名道姓通報批評。
作風建設(shè)永遠在路上，永遠沒有休止符，必須抓常、抓細、抓長。在整治形式主義、官僚主義的道路上，希望大家還是要堅持“忍韌嚴實”的作風，以“忍”的胸懷，眼睛向內(nèi)，主動擔責，恪盡職守;以“韌”的意志，一切出于公心，一切為了事業(yè)，一切按照規(guī)矩辦事，不圖名利，鍥而不舍，不達目的絕不收兵;以“嚴”的作風，一絲不茍，嚴格標準，狠抓落實;以“實”的招數(shù)，堅持問題導向，目標導向，結(jié)果導向，出實招，求實效，以實實在在的業(yè)績接受檢驗、評判工作。做到這四個字，我們整治形式主義、官僚主義工作就一定能夠取得良好效果，我們的各項工作就一定能夠順利向前推進。
官僚主義形式主義專題剖析發(fā)言提綱 官僚主義形式主義存在問題總結(jié)篇三
全縣形式主義官僚主義專項整治工作開展以來，我嚴格按照《準則》《條例》，認真查找了自身存在的問題和不足，深刻分析了問題產(chǎn)生的原因，制定了整改措施。現(xiàn)將自查情況報告如下：
1、主動學習的意識不強。學習態(tài)度不端正，學風不實，存在實用主義思想，與工作關(guān)系密切的學的多，與工作關(guān)系不大的學的少，存在以干擠學、以干代學的現(xiàn)象。理論學習不夠深入，特別是對《準則》《條例》沒有全面、系統(tǒng)學習，沒有逐條逐項深學細讀，在學習中還存在“急用現(xiàn)學”的現(xiàn)象。
2、分析和解決實際問題的能力有待增強
對當前新形勢下的一些新情況、新問題、新矛盾，不能從政治的高度正確理解和對待，對一些以偏概全的言論不能進行有力的抵制，對一些模糊認識不能及時地予以澄清。主要原因是自己對新知識、新思維掌握不多，了解不透。缺乏“擠”和“鉆”的刻苦精神，缺乏硬碰硬的擔當精神;
3、黨性鍛煉上有差距
黨性問題是黨員干部思想政治建設(shè)的核心問題。分析自己在黨性黨風方面存在的問題，重要原因就是黨性修養(yǎng)不夠自覺，在樹立科學的世界觀、人生觀、價值觀方面功夫下得不夠，缺乏批評和自我批評的勇氣，不能經(jīng)常清理自己的思想，反思自己的行為。雖然總體上我在政治上對自己要求較高，在政治原則、大方向和立場上能與黨保持一致,但是這幾年自己確實放松了政治理論學習，只專注繁忙的事務(wù)工作了，現(xiàn)在看來，這些都是些借口，說到底是自己黨性修養(yǎng)不足，黨性鍛煉不夠，沒有真正認識到理論學習對于堅定共產(chǎn)主義理想信念的重要性;
4、 工作作風上有差距
一是在“快”字的體現(xiàn)上還不夠。風風火火、雷厲風行干事業(yè)的勁頭還不足，只爭朝夕、“任務(wù)不過夜”的要求還未達到，工作效率還需提高。二是在“深”字的體現(xiàn)上還不夠。沒有做到經(jīng)常 深入一線，深入實際，超前服務(wù)、及時服務(wù)、細致服務(wù)的工作還不到位。三是在“嚴”字的體現(xiàn)上還不夠。高標準、嚴要求、高質(zhì)量的意識還不夠強，有的工作有時只求過得去、不求過得硬，甚至放低標準，當“差不多先生”。四是在“實”字的體現(xiàn)上還不夠。工作抓細、抓實、抓具體和“一竿子插到底”的實干精神還不夠強。五是在“韌”字的體現(xiàn)上還不夠。工作上不去有時還有急躁情緒,存在急于求進、應(yīng)付以求過關(guān)的想法，對問題作深層次的分析，思考不深刻，卻沒有注意到工作方法的完善會給自己的工作帶來動力。沒有充分發(fā)揮主觀能動性，局限于上級布置什么做什么，有時產(chǎn)生的新想法也只是停留于心動而無行動的狀態(tài)。以上在思想、紀律、作風等方面存在的問題，分析造成的原因，盡管是多方面的，但還是自己的世界觀、價值觀、人生觀有問題，還是自己的黨性觀念和黨性修養(yǎng)有差距。
1、 樹立學習的理念
在理論學習問題上首先解決學習態(tài)度，認真、全面、細致地學習中國特色社會主義理論體系。其次是帶頭學習和運用中國特色社會主義理論體系，學深一些，學透一些，努力掌握貫穿其中的馬克思主義立場、觀點、方法，做到“真學、真懂、真用”。把中國特色社會主義理論體系學深、學懂，掌握其真正內(nèi)涵，從而轉(zhuǎn)變思想觀念，把科學發(fā)展觀貫徹落實好，在實際工作當中保持清醒的頭腦，轉(zhuǎn)化思想動力，提高實際領(lǐng)導能力。
2、 樹立發(fā)展的理念
工作中，自己要著眼于大思路、大視野、大舉措，要努力增強加快發(fā)展的緊迫意識和危機意識，要開動腦筋，著力研究適應(yīng)黨的發(fā)展形勢的新方法、新舉措，要立足資源，發(fā)揮優(yōu)勢，突出重點，大力發(fā)展基層黨的事業(yè)，帶頭轉(zhuǎn)變觀念，帶頭開拓創(chuàng)新，克服求穩(wěn)和保守思想，看準的事就大膽試、大膽闖。
3、 樹立楷模的理念
堅持嚴以律已，樹立楷模的理念，做廉潔自律的表率。帶頭執(zhí)行廉潔自律的規(guī)定，認真履行一崗雙責，嚴格約束自己。堅持從實際出發(fā)，實事求是的思想路線，深入基層，傾聽干部和職工的呼聲，踏踏實實為職工解決實際困難，時刻牢記黨的宗旨，不斷加強黨性鍛煉，做敢于負責、善于團結(jié)的模范，做聯(lián)系黨內(nèi)干部、廉潔奉公的模范，清清白白為官、堂堂正正做人、扎扎實實辦事。
4、 樹立奉獻的理念
作為樹立奉獻的理念，做永葆先進本色的表率。作為一名局黨組成員，時刻意識到肩上沉甸甸責任，在今后工作中，我將繼續(xù)保持旺盛的工作斗志，強烈的事業(yè)心和責任感，切實肩負起黨的神圣使命。在工作中不求名利、不求得失、不計報酬，用自己實實在在的行動去努力踐行“科學發(fā)展觀”。
5、 樹立自強理念
今后工作中，我將把同志們對我的殷切期望作為自己干好工作的不竭的精神動力，努力改變工作方法，改進工作作風，堅持高起點、高標準、高要求，自強不息，爭創(chuàng)一流。
6、 樹立科學理念
作為一名黨組成員，做到大事講原則，小事講感情。在工作中認真自覺地貫徹民主集中制原則，遇事多同班子其他成員商量，發(fā)揮好集體的智慧和力量，經(jīng)常溝通思想，增進團結(jié)，注重聯(lián)系群眾，用批評與自我批評的方法解決好班子中存在的問題，不斷增強班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
通過全縣形式主義官僚主義專項整治工作的開展，我將努力克服不足，把良好思想作風、工作作風和好的學風帶到實際工作中去，把自已學到的理論知識運用到工作的實踐中去，在實際工作中充分發(fā)揮帶頭作用，為質(zhì)監(jiān)事業(yè)的改革和發(fā)展做出自己應(yīng)有的貢獻。
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