制定一個合理的方案可以提高工作效率，提升成果質(zhì)量。搜集和分析信息是制定方案的重要步驟，我們需要了解相關(guān)背景和現(xiàn)狀。以下是小編為大家整理的方案范例，供大家參考。在制定方案時，我們可以采取不同的方式和方法，具體應(yīng)根據(jù)自身需求和情況而定。方案的質(zhì)量和效果要靠實踐來檢驗，希望這些范例能夠幫助大家更好地理解和應(yīng)用方案的制定方法。大家可以結(jié)合自己的實際情況進行適當(dāng)?shù)男薷暮透倪M，做出一份更為完善的方案。相信通過不斷的學(xué)習(xí)和實踐，我們每個人都能夠成為出色的方案制定者，為自己的工作和學(xué)習(xí)貢獻更大的力量。
形式主義官僚主義檢查方案篇一
為全面貫徹區(qū)紀(jì)委《關(guān)于貫徹落實中央、省、市紀(jì)委集中整治形式主義、官僚主義部署的具體措施》的通知精神，結(jié)合正在開展的脫貧攻堅、掃黑除惡專項斗爭、創(chuàng)建文明城市等重點工作，著力整治四個方面、十二項形式主義、官僚主義問題，現(xiàn)結(jié)合我局實際，制定如下整改方案。
堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實習(xí)近平總書記關(guān)于堅決整治形式主義、官僚主義的一系列重要講話和批示精神，切實從增強“四個意識”、踐行“兩個維護”的高度，深入貫徹落實中央紀(jì)委、省紀(jì)委關(guān)于集中整治形式主義、官僚主義的工作部署，結(jié)合學(xué)習(xí)貫徹《中共中央辦公廳關(guān)于陜西省委、西安市委在秦嶺北麓西安境內(nèi)違建別墅問題上嚴(yán)重違反政治紀(jì)律以及開展違建別墅專項整治情況的通報》精神，聚焦監(jiān)督第一職責(zé)，協(xié)助并督促黨委(黨組、工委)充分履行主體責(zé)任，把整治形式主義、官僚主義作為一項重要的政治任務(wù)，與防范化解重大風(fēng)險、精準(zhǔn)脫貧、污染防治、掃黑除惡等中心工作結(jié)合起來，突出重點，統(tǒng)籌推進，集中治理，常態(tài)落實，并將整治成果及時轉(zhuǎn)化為制度規(guī)范，推動中央紀(jì)委工作意見指出的形式主義、官僚主義等“四風(fēng)”問題得到有效解決。
聚焦習(xí)近平總書記重要講話和批示中指出的形式主義、官僚主義突出問題，聚焦影響黨的路線方針政策和中央重大決策部署和省委、市委要求貫徹落實的突出問題，聚焦群眾反映強烈、損害群眾利益的突出問題，大力推進集中整治工作。
(一)在貫徹落實黨的路線方針政策、中央重大決策部署方面，重點整治嚴(yán)重影響黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、影響中央政令暢通的形式主義、官僚主義突出問題。
存在的問題：貫徹中央決策部署和省委、市委、區(qū)委要求方面。對上級文件精神有時做簡要的傳達，貫徹落實措施不夠有力。
整改措施：班子成員帶頭學(xué)習(xí)《習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想三十講》《習(xí)近平論治國理政》和習(xí)近平同志重要講話，堅持不懈地用黨的創(chuàng)新理論學(xué)習(xí)武裝頭腦、指導(dǎo)實踐。堅持黨委中心組學(xué)習(xí)制度，每年集中學(xué)習(xí)不少于4次，堅持個人自學(xué)與集中學(xué)習(xí)相結(jié)合、理論學(xué)習(xí)與交流研討相結(jié)合，以領(lǐng)導(dǎo)帶頭學(xué)，促進干部廣泛學(xué)。積極探索理論學(xué)習(xí)新途徑，堅持學(xué)用結(jié)合、學(xué)以致用，做到學(xué)習(xí)有記錄、有研討、有體會，把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為科學(xué)謀劃工作思路、研究解決工作難題、推動工作上新臺階。
責(zé)任人：xxx。
責(zé)任部門：局黨務(wù)辦公室。
整改時限：長期堅持。
(二)在聯(lián)系群眾、服務(wù)群眾方面，重點整治群眾身邊特別是群眾反映強烈的形式主義、官僚主義突出問題。
整改措施：認(rèn)真學(xué)習(xí)中央和省市區(qū)關(guān)于改進工作作風(fēng)的有關(guān)精神和要求，不斷提高局全體班子成員的工作作風(fēng)。堅持深入實際，聯(lián)系企業(yè)，傾聽企業(yè)意見，想企業(yè)之所想，急企業(yè)之所急，干企業(yè)之所需，努力做到克服消極思維、模糊認(rèn)識所造成的各種束縛，破除急躁情緒，迎難而上，積極工作。善于從政治、全局的高度認(rèn)識事物發(fā)展規(guī)律，不斷完善和提高班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力，腳踏實地的投入到工作中去。
責(zé)任部門：局各科室。
責(zé)任人：全體班子成員。
整改時限：20xx年12月底。
（三）在履職盡責(zé)、服務(wù)經(jīng)濟社會發(fā)展方面，重點整治不擔(dān)當(dāng)、不作為、慢作為、亂作為、假作為等嚴(yán)重影響改革發(fā)展高質(zhì)量的突出問題。
1、在決策拍板方面。
存在的問題：領(lǐng)導(dǎo)班子成員創(chuàng)新意識還不強。
整改措施：根據(jù)工信工作實際，著力培養(yǎng)專業(yè)能力。系統(tǒng)學(xué)習(xí)履行崗位職責(zé)必備的各種知識，提高班子科學(xué)決策能力和精準(zhǔn)施策水平，增強適應(yīng)新時代、實現(xiàn)新目標(biāo)、落實新部署的本領(lǐng)。經(jīng)常深入基層、深入企業(yè)調(diào)查研究，著力增強服務(wù)發(fā)展、服務(wù)大局、服務(wù)企業(yè)的能力。牢牢把握高質(zhì)量發(fā)展的要求，以坐不住的緊迫感、等不起的責(zé)任感、慢不得的危機感，統(tǒng)籌抓好黨的建設(shè)、經(jīng)濟運行、治污降霾、精準(zhǔn)扶貧等各項工作，努力為全區(qū)工業(yè)經(jīng)濟加快發(fā)展貢獻力量。
責(zé)任部門：局各科室。
責(zé)任人：全體班子成員。
整改時限：20xx年12月底。
2、在擔(dān)當(dāng)作為方面。
存在問題：工作中還存在要求不嚴(yán)、工作標(biāo)準(zhǔn)不高的現(xiàn)象。
整改措施：堅決克服“差不多”思想，杜絕“假沸騰”現(xiàn)象，轉(zhuǎn)變“局外人”作風(fēng)。轉(zhuǎn)變和改進工作作風(fēng)，始終保持奮發(fā)進取的精神狀態(tài)和知難而進、迎難而上的勇氣，堅決克服不求過得硬、只求過得去的消極心態(tài)，用足用活政策和機遇，結(jié)合實際創(chuàng)造性的開展工作，在實際工作中邊實踐、邊探索、邊總結(jié)，不斷改進工作方法，完善各類服務(wù)手段，推進全局工作不斷向前發(fā)展。
責(zé)任部門：局各科室。
責(zé)任人：全體班子成員。
整改時限：20xx年12月底。
3、在真抓實干方面。
存在問題：工作還不夠扎實，只求過得去的現(xiàn)象。
整改措施：堅持落實班子成員聯(lián)系企業(yè)制度,局干部定期到企業(yè)開展走訪和蹲點調(diào)研。堅持做到帶著問題深入實際、深入企業(yè)，認(rèn)真聽取企業(yè)廠長經(jīng)理的意見建議，為推動全區(qū)工業(yè)經(jīng)濟發(fā)展?fàn)幦≈鲃?切實把民營企業(yè)所思所想所盼所憂問題了解好、解決好。圍繞區(qū)委、區(qū)政府各項工作，明確主要領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，確保各項工作高效推進。
責(zé)任部門：局各科室。
責(zé)任人：全體班子成員。
整改時限：20xx年12月底。
（一）加強組織領(lǐng)導(dǎo)。成立局工委整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由局工委書記、局長宋xx任組長，局各班子成員為成員，全力保障整改工作措施到位、責(zé)任到位、整改到位，堅持整改一個、銷號一個，確保件件有落實、事事有回音。
（二）強化整改落實。嚴(yán)格對照整改任務(wù)和要求，具備整改條件能夠立即整改的事項，立行立改；對需要逐步解決的問題，抓緊落實到位，限期整改；對努力能夠解決的受客觀條件限制一時解決不了的，在一定范圍內(nèi)說明情況，積極創(chuàng)造條件，采取有效措施逐步解決；對需要標(biāo)本兼治的事項，加強制度建設(shè)，規(guī)范權(quán)力運行，努力從源頭上解決問題；針對整改過程中出現(xiàn)的新情況、新問題，及時研究部署，尋求有效解決辦法，提出具有針對性的措施，確保整改工作務(wù)實有序開展。
（三）嚴(yán)格督查問責(zé)。鎮(zhèn)各整改責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任人要切實履行責(zé)任，采取有力措施扎實推進，整改工作實行周工作例會匯報制，對進展緩慢的，及時督促糾正，確保限期整改，對整改工作不力，推諉扯皮的，嚴(yán)肅追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任，整改情況將全面公開接受群眾和社會監(jiān)督。
形式主義官僚主義檢查方案篇二
為了深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于進一步糾正“四風(fēng)”，加強作風(fēng)建設(shè)的重要指示，以良好的干部作風(fēng)為我局各項工作健康快速發(fā)展提供可靠的紀(jì)律保障，局紀(jì)委決定在全系統(tǒng)深入開展形式主義、官僚主義突出問題專項整治活動，特制定如下實施方案。
(一)貫徹落實方面。
1、對黨不忠誠不老實，陽奉陰違，表態(tài)多調(diào)門高，行動少落實差問題;。
4、向下級安排工作不顧實際和客觀規(guī)律，導(dǎo)致難以落實，以及工作安排虎頭蛇尾;。
(二)調(diào)查研究方面。
7、違反輕車簡從工作要求的問題;。
8、調(diào)研只做“規(guī)定動作”，沒有“自選動作”，調(diào)研的時效性差等問題;。
9、打造“經(jīng)典調(diào)研路線”，搞“大伙演，領(lǐng)導(dǎo)看”的走秀式調(diào)研問題;。
10、被調(diào)研單位變相接待搞多人陪同問題;。
(三)服務(wù)群眾方面。
11、服務(wù)意識淡薄，對待群眾態(tài)度生冷硬推，作風(fēng)粗暴等問題;。
12、“門好進、臉好看”，但“事情依然難辦”，讓辦事群眾來回跑路問題;。
13、不落實一次性告知、首問負(fù)責(zé)、限時辦結(jié)等制度，辦事效率低問題;。
14、作風(fēng)粗暴，辦事不公，濫用職權(quán)問題;。
15、人為設(shè)置市場準(zhǔn)入障礙，亂攤派、亂檢查，甚至吃拿卡要等問題;。
(四)項目建設(shè)方面。
16、盲目鋪攤子、上項目，致使國家、集體或者群眾財產(chǎn)和利益遭受較大損失;。
17、所負(fù)責(zé)推進的重大項目遲遲不能落地，片面強調(diào)客觀制約問題;。
19、項目“注水”包裝，虛報項目、虛報數(shù)據(jù)，謊報進度問題;。
20、利用職權(quán)和職務(wù)上的影響，違規(guī)插手工程，項目建設(shè)問題;。
21、扶貧項目建設(shè)流于形式，搞數(shù)字脫貧、算賬脫貧、被動脫貧問題;。
23、項目驗收審核中把關(guān)不嚴(yán)、走過場，造成資金損失或者不良影響;。
(五)改進會風(fēng)方面。
24、不落實會議審批制，層層重復(fù)開會，以會議落實會議，基層反映強烈問題;。
25、隨意擴大參會范圍，搞“捆綁”陪會問題;。
26、單位召開的工作會議，未經(jīng)審批邀請局黨委、局務(wù)會主要負(fù)責(zé)同志出席問題;。
(六)改進文風(fēng)方面。
28、出臺制度規(guī)定“依葫蘆畫瓢”，照抄照轉(zhuǎn)，照搬照套問題;。
(七)責(zé)任擔(dān)當(dāng)方面。
30、妄評妄易中央決策部署和省委、市委工作要求的問題;。
(八)工作實效方面。
32、弄虛作假，搞假經(jīng)驗、假典型問題;。
33、工作安排部署態(tài)度不堅決、工作不扎實，“造盆景”、“壘大戶”;。
(九)履職盡責(zé)方面。
34、工作研究不深入、措施不對路、責(zé)任不到位以及只安排不督導(dǎo)等問題;。
35、層層簽訂“責(zé)任狀”，將“履責(zé)”變成“推責(zé)”問題;。
(十)對待問題方面。
37、向上級報喜不報憂，講成績、講好的方面濃墨重彩，極力渲染，對問題和缺點則輕描淡寫，諱莫如深等問題。
集中整治工作從20xx年7月開始，10月底結(jié)束，分3個階段進行。
第一階段：自糾自查(7月底前)。
根據(jù)重點整治的十方面37種表現(xiàn)，在本單位全面開展自查，問題要找全、找準(zhǔn)、找實，形成工作臺賬，明確整改措施、時限和責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)，進行銷號管理。
第二階段：重點整治(9月底前)。
談話函詢，對發(fā)現(xiàn)的違紀(jì)違規(guī)問題線索及時核查處理。特別對違反八項規(guī)定精神、扶貧領(lǐng)域、涉黑涉惡、生態(tài)環(huán)保和營商環(huán)境方面存在的問題，不包庇、不護短，優(yōu)先辦理，快查快結(jié)。局黨委將成立集中整治督導(dǎo)組，按照協(xié)作區(qū)對集中整治工作進行實地抽查督導(dǎo)，重點對于群眾切身利益相關(guān)且群眾關(guān)注度高的領(lǐng)域及自查自糾、發(fā)現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)線索和問題查處“零報告”的單位部門進行抽查督導(dǎo)。
第三階段：總結(jié)提升(10月底前)。
集中整治工作期間形成的臺賬材料，實行分級管理、逐級匯總、長期備案。針對集中整治工作中發(fā)現(xiàn)的系統(tǒng)性、普遍性問題和監(jiān)管方面的漏洞，健全完善相關(guān)監(jiān)督管理制度，形成常態(tài)化治理，鞏固整治成果。
一要敢對號入座。市紀(jì)委針對干部群眾反映強烈的突出問題，列擺了形式主義、官僚主義的10方面37種具體表現(xiàn)，每名黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)把自己擺進去、把職責(zé)擺進、把工作擺進去，舉一反三深入查擺表現(xiàn)、查找差距，敢于拿自己開刀，實情實量、實話實說，是自己的問題就要勇于承認(rèn)，不能避輕就重、文過飾非，不能只講別人不講自己、只講班子不講個人、只講工作不講思想。
二要敢于對癥下藥。對于形式主義、官僚主義頑癥，必須堅持標(biāo)本兼治、精準(zhǔn)發(fā)力。堅決杜絕有形無形的“走過場”、上推下卸的“踢皮球”、只曬不改的“問題秀”，表態(tài)多而行動少，調(diào)門高而落實差，甚至用形式主義糾治形式主義。要堅持“靶向治療”把問題查清楚、癥結(jié)分析透、措施定實在，做到精準(zhǔn)施治，有的放矢，把問題清單變成效果清單。
三要敢于對賬交底。對于每名黨員干部的問題清單，不僅要求拉單列條，而且要求掛賬銷號;不僅要求查準(zhǔn)病灶，而且要求去除病根。只有敢于對賬交底，才能交出明白賬，當(dāng)個放心人。領(lǐng)導(dǎo)干部作為“關(guān)鍵少數(shù)”，應(yīng)深入檢查思想、檢視工作，立改立行、以上率下，形成“頭雁效應(yīng)”。局紀(jì)委將對照問題清單，強化監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問題，采取建立臺賬、重點督辦、動態(tài)管理等辦法，一項一項清，一人一人過，確保挖根見底、問題歸零，以攻堅克難的勇氣和勁頭，堅決糾治形式主義、官僚主義問題，推動各項工作深入開展。
形式主義官僚主義檢查方案篇三
1.嚴(yán)格執(zhí)行計劃管理和審批報批制度，業(yè)務(wù)科室要按照區(qū)目督辦的統(tǒng)一安排進行，原則上對鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)每年只能開展1次招商引資督查檢查。凡未經(jīng)批準(zhǔn)的督查檢查事項，一律不得開展。
2.區(qū)投促局內(nèi)部或代區(qū)委區(qū)政府督查檢查活動一般安排在下一層級，能在區(qū)一級和鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級完成的不再向下延伸，對確需向下延伸的督查檢查事項，應(yīng)多到艱苦、偏遠(yuǎn)、問題矛盾突出的地方開展。對同一鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)的同一項工作，上級已經(jīng)督查過的，本級不再重復(fù)督查檢查。
3.不得以調(diào)研指導(dǎo)為名行督查檢查之實，不得剛安排就督查，剛部署就考核、剛啟動就問責(zé)。
4.區(qū)投促局內(nèi)部或代區(qū)委區(qū)政府督查檢查多用暗查暗訪，著力減少不必要的陪同，原則上不召開大型會議聽取匯報，一般不要求準(zhǔn)備書面匯報材料。
5.督查檢查要注重實效，著力發(fā)現(xiàn)問題、督促整改、指導(dǎo)提高。督查檢查人員要不斷提高自身素養(yǎng)和專業(yè)能力，不得動輒移交無關(guān)痛癢的問題，不得只提問題不教方法，堅決防止督查檢查不解決實際問題，搞形式、走過場。
形式主義官僚主義檢查方案篇四
根據(jù)區(qū)委、區(qū)紀(jì)委工作要求，結(jié)合我處實際，制定如下工作方案。
在黨工委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，集中開展不作為、慢作為、假作為、亂作為等形式主義、官僚主義問題專項治理，嚴(yán)肅問責(zé)一批黨員干部、曝光一批典型案件、整改一批突出問題，大力推動全辦各級黨員干部整體作風(fēng)轉(zhuǎn)變和提升。
1.對黨工委決策部署傳達貫徹不及時。以會議落實會議，不督辦、不推動，甚至找借口不落實。謀劃項目建設(shè)脫離實際，調(diào)查研究、檢查工作不深入基層、深入群眾了解情況，特別是在推動鄉(xiāng)村振興項目建設(shè)中實際調(diào)研不充分，方向不明晰，任務(wù)不具體。
2.對職責(zé)范圍內(nèi)的事能解決而不及時解決，對群眾反映強烈的問題不妥善處理。
3.基層組織在掃黑除惡專項斗爭中態(tài)度消極曖昧，工作玩忽職守、失職失責(zé)。
4.吃拿卡要，刁難群眾，接受服務(wù)對象和群眾吃請及提供的娛樂活動，收受服務(wù)對象和群眾禮品禮金;在工作中對待群眾態(tài)度粗暴、蠻橫。
5.工作作風(fēng)散漫，上班時間遲到早退、睡覺、上網(wǎng)聊天、看視頻、玩游戲、辦私事，不履行請假手續(xù)隨意外出;機關(guān)干部、村(社區(qū))干部未履行請假手續(xù)離開辦域范圍。
6.對待工作不敢擔(dān)當(dāng)，不愿負(fù)責(zé)，面對困難不想辦法解決，習(xí)慣于推脫責(zé)任、上交矛盾、等待觀望;畏難情緒較重，開展工作時選擇困難較小、成效較快的工作，在開展為群眾謀福利、辦實事等實質(zhì)性工作上缺乏敢拼敢干的勇氣。
(一)宣傳發(fā)動和查擺問題階段。
1.動員部署。黨工委召開全辦專項整治工作動員會進行部署。
2.廣泛宣傳。各村(社區(qū))、辦直各單位要將本工作方案傳達至全體黨員和公職人員。要充分利用橫幅、標(biāo)語、公開欄等方式進行廣泛宣傳，營造全民參與的濃厚氛圍。
3.開展全面自查。全辦黨員干部、公職人員對照整治內(nèi)容自查形成問題清單，深入分析原因，明確整改措施和整改時限。5月15日前，各村(社區(qū))、辦直各單位將自查整改情況報辦事處專項整治工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。
(二)集中整治階段。
1.開展紀(jì)律教育。通過開展主題演講、集中整訓(xùn)、警示教育等活動，實現(xiàn)對所有黨員干部、公職人員教育全覆蓋。
2.開展暗訪監(jiān)督。從4月份開始，由街道紀(jì)工委牽頭，抽調(diào)相關(guān)單位工作人員組成暗訪督查組，在全辦開展常態(tài)化明察暗訪，對全辦各村(社區(qū))便民服務(wù)室、辦直各單位辦事服務(wù)窗口開展常態(tài)化、滾動式、殺回馬槍式持續(xù)暗訪督查，對發(fā)現(xiàn)的問題及時督促整改、查處問責(zé)。
3.推行“雙督辦”。針對發(fā)現(xiàn)的問題，分別向所在村居、單位黨組織下發(fā)督辦函，既督主體責(zé)任又督監(jiān)督責(zé)任，既督過程又督結(jié)果。
4.強化通報曝光。整治期間查處的典型問題，一律點名道姓向社會通報曝光。從4月份開始，街道紀(jì)工委對不作為、慢作為、假作為、亂作為問題一月一通報、一月一曝光。
(三)總結(jié)考核階段。通過集中評議、現(xiàn)場檢查等方式對全辦各地各單位專項整治工作進行考核，考核結(jié)果與黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核掛鉤。對排名靠后的單位主要負(fù)責(zé)人進行工作約談。同時，全辦各地各單位全面總結(jié)專項整治工作，建立完善相應(yīng)工作流程和工作機制，加強日常監(jiān)督制約。
(一)強化組織領(lǐng)導(dǎo)。街道黨工委決定成立由黨工委書記任組長，相關(guān)科室和辦直單位主要負(fù)責(zé)人為成員的專項整治工作領(lǐng)導(dǎo)小組，專班設(shè)在紀(jì)工委，負(fù)責(zé)日常工作的部署。
(二)壓實工作責(zé)任。各級黨組織主要負(fù)責(zé)人是此項工作的第一責(zé)任人，要切實履行主體責(zé)任，堅定不移地抓。全體黨員干部要自覺把自己擺進來，開展自查自糾，并形成整改報告。
(三)嚴(yán)肅執(zhí)紀(jì)問責(zé)。紀(jì)工委將挺紀(jì)在前，正確有效運用“四種形態(tài)”，對問題較小、情節(jié)輕微的及時提醒談話;對頂風(fēng)違紀(jì)、影響惡劣的，一律嚴(yán)查快辦。對于情節(jié)惡劣、影響較大的，除對相關(guān)責(zé)任人進行責(zé)任追究外，同步追究領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任。
形式主義官僚主義檢查方案篇五
根據(jù)集團《連云港市交通控股集團在全集團開展形式主義、官僚主義集中整備工作方案的通知》和公司活動方案的要求，認(rèn)真調(diào)查自己存在的問題和不足，希望得到大家的批評，實現(xiàn)自我完善、自我提高，更好地適應(yīng)自己的工作。現(xiàn)將自我調(diào)查情況報告如下:。
一)貫徹黨的路線政策和中央、省委、市委、集團黨委的重大決策配置?？梢哉J(rèn)真貫徹黨的路線政策和中央、省委、市委、集團黨委的重大決策配置，但在一定程度上政治敏感性、鑒別力不強，貫徹上級決策配置有本位主義。在執(zhí)行中央、省、市委及集團決策部署時，過分強調(diào)部門利益、眼前利益，不能從政治和全局的角度思考和認(rèn)識問題。
二)在聯(lián)系大眾、服務(wù)大眾方面。
三)履行職責(zé)，服務(wù)經(jīng)濟社會發(fā)展。
缺乏創(chuàng)新意識，沒有充分發(fā)揮主觀能動性，限于上司安排什么就做什么，有時新的想法也只是停留在心里，沒有付諸行動，有時接受任務(wù)月份，首先考慮如何盡快完成，不太考慮如何更好，有處理合格的想法，自己管理的工作可以督促完成，但是消極的思想，公司制度的執(zhí)行沒有有有有有效的監(jiān)督，違反現(xiàn)象偶爾發(fā)生，處罰機制和激勵機制不健全制度執(zhí)行中有好人主義傾向，不能管理，不能管理，工作和泥土。工作中也看到了也看到了一些問題，但我害怕惹人生氣，甚至說辛苦不討好。因此，有時會出現(xiàn)睜開眼睛閉上眼睛的現(xiàn)象。
四)在學(xué)風(fēng)會風(fēng)文風(fēng)和檢查調(diào)查方面。
二是自己的理論基礎(chǔ)不厚，學(xué)習(xí)不牢固，改造主觀世界不足，不能從強化理論素養(yǎng)、凈化思想靈魂的高度自主學(xué)習(xí)，努力學(xué)習(xí)。全局觀念不強，總是以優(yōu)秀黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，有隨著大流工作的現(xiàn)象，有時面對繁重的工作會產(chǎn)生抱怨、焦躁的心情，對棘手的問題有拖延、聯(lián)系的想法。
1)堅決維護中央權(quán)威。維護中央權(quán)威，在思想行動中與黨中央高度一致，最核心的要求是堅決貫徹中央和省、市的政策和配置。嚴(yán)格遵守黨的組織紀(jì)律和政治紀(jì)律，始終以思想、政治、行動為習(xí)近平同志為總書記的黨中央保持高度一致，與省、市委保持高度一致，堅決貫徹上司的重大決策配置，確保政令暢通、禁止，不打折扣，不靈活。
二)不斷釋放思想，樹立創(chuàng)新理念。根據(jù)解放思想、實事求是、與時俱進的要求，不斷改變思想觀念，勇于突破思想束縛，努力將解放思想體現(xiàn)在具體的工作中。注重學(xué)用思想的結(jié)合，克服學(xué)習(xí)、切實增強發(fā)展意識、服務(wù)意識和責(zé)任意識，全面提高工作效能和總體水平。
三)自覺抵制形式主義、官僚主義的侵蝕，始終以黨章嚴(yán)格要求自己，進一步規(guī)范自己的政治行為，自覺拒絕腐蝕防止變化，提高慎重的獨立意識和自律觀念，實現(xiàn)勤奮、勤儉節(jié)約、公共權(quán)利、生活正派。
在今后的工作學(xué)習(xí)中，我進一步提高自己各方面的能力，始終以共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，在自己的崗位上，想工作，想工作，想工作，想工作。
形式主義官僚主義檢查方案篇六
我局認(rèn)真比較五個方面整頓重點內(nèi)容，比較形式主義、官僚主義問題，認(rèn)真調(diào)查存在問題，認(rèn)真分析原因，提出整頓措施，認(rèn)真執(zhí)行整頓，確保效果。現(xiàn)將相關(guān)情況報告如下:。
(一)加強理論學(xué)習(xí)，提高思想認(rèn)識。我局立即召開干部員工會議，傳達學(xué)習(xí)縣紀(jì)律委員會發(fā)行的《開展形式主義、官僚主義突出問題專業(yè)整治行動實施方案》相關(guān)內(nèi)容，切實提高思想認(rèn)識，深刻認(rèn)識開展形式主義、官僚主義突出問題專業(yè)整治行動是貫徹落實黨的十九大精神和習(xí)近平總書記進一步糾正四風(fēng)，加強作風(fēng)建設(shè)的重要指示，是鞏固和開展中央八項規(guī)定精神成果，是推進新時期全面從黨深入發(fā)展的現(xiàn)實要求。引導(dǎo)黨員干部積極改善工作風(fēng)格，簡化文風(fēng)會風(fēng)格，節(jié)約勤儉，將相關(guān)要求融入日常工作，確保自我調(diào)查的實效。
(二)加強組織保障，執(zhí)行主體責(zé)任。我局成立形式主義、官僚主義問題專業(yè)整備工作領(lǐng)導(dǎo)小組，召開自我調(diào)查自我調(diào)查工作動員配置會，實行主要領(lǐng)導(dǎo)自我調(diào)查、小組成員共同調(diào)查的工作機制，細(xì)分責(zé)任分工，結(jié)合本局實際，明確自我調(diào)查要求，堅決執(zhí)行自我調(diào)查自我調(diào)查同時，領(lǐng)導(dǎo)班子成員認(rèn)真對照形式主義、官僚主義的具體表現(xiàn)，率先調(diào)查問題，尋找差距，以上率下。
(三)認(rèn)真開展自我調(diào)查，確保特殊效果。我局牢牢確立四個意識，著重于為官不為、文山會海、古典路線、冷硬橫推、形象工程、業(yè)績工程等5個方面的整備內(nèi)容中列出的23種突出表現(xiàn)和其他具體表現(xiàn)，嚴(yán)格按照自我檢查的工作要求，積極開展自我檢查的逐一檢查，深入檢查死角、細(xì)節(jié)、危險，確保自我檢查不漏項，不通過現(xiàn)場。對于發(fā)現(xiàn)的問題，研究制定整改方案，逐一執(zhí)行整改措施，確保整改任務(wù)的執(zhí)行。
1.加強組織，落實責(zé)任。加強整改工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，按責(zé)任分工，跟進具體整改工作。
2.明確任務(wù)，分類處理。如果有整改條件，必須立即整改解決需要一段時間的解決方案。
3、加強監(jiān)管，確保實效。根據(jù)專業(yè)整改活動的要求和整改方案的工作目標(biāo)，加強整改工作的檢查和督促，認(rèn)真履行職務(wù)，積極工作，有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)及時掌握工作進展情況，推進整改措施的執(zhí)行。
形式主義官僚主義檢查方案篇七
《關(guān)于開展形式主義、官僚主義問題自我調(diào)查的通知》的要求，xxxx市場監(jiān)督管理所認(rèn)真開展了自我調(diào)查?，F(xiàn)將工作情況報告如下:。
xxxx市管理所立即召開全體工作人員會議，傳達習(xí)近平總書記進一步糾正四風(fēng)，加強作風(fēng)建設(shè)的重要指示精神，學(xué)習(xí)開展形式主義、官僚主義問題自我糾正的通知內(nèi)容，切實提高思想認(rèn)識，積極改善工作風(fēng)格，簡化文風(fēng)會議風(fēng)格，履行責(zé)任等，將相關(guān)要求融入日常工作，確保自我糾正工作的實效。
xxxx市管理所加強責(zé)任意識和整齊意識，明確所長xxx領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)格按照自我調(diào)查工作要求，積極開展自我調(diào)查，深入調(diào)查死角，預(yù)防細(xì)節(jié)，排除危險，確保自我調(diào)查不漏項目，不出席。經(jīng)過比較自我調(diào)查，迄今為止，我發(fā)現(xiàn)主要存在6個問題。訪問服務(wù)對象時，經(jīng)常走馬觀花，無法理解服務(wù)對象的真正訴求的工作人員可以熱情接待，但麻煩復(fù)雜，需要調(diào)整其他部門的工作，有責(zé)任和拖延的現(xiàn)象，優(yōu)先執(zhí)行和完成上級文件配置的工作，qq群等方式通知的工作，有時會議時間長，重點不足突出的現(xiàn)象是自己主要負(fù)責(zé)的事情，也有時會脫離同事的現(xiàn)象，遇到困難的事情，想要求上司的意見，決定上司的意見。
通過開展形式主義、官僚主義自我調(diào)查，對于我所屬自我調(diào)查自我調(diào)查工作中存在的問題，立即制定整改措施，定期訪問與服務(wù)對象進行座談，記錄相關(guān)建議和訴求，推進和執(zhí)行第一問責(zé)任制的負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)接受各項通知，安排報告所長的會議前準(zhǔn)備工作，列出會議大綱的端正思想態(tài)度，明確職場責(zé)任，科學(xué)分工的積極學(xué)習(xí)，在自己的能力范圍內(nèi)盡量解決問題。
下一步，我決定整改期限，嚴(yán)格按照整改措施，全力整改，同時持續(xù)開展作風(fēng)教育，推進作風(fēng)建設(shè)的常態(tài)化、長期化。
形式主義官僚主義檢查方案篇八
1.深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和習(xí)近平總書記對四川工作系列重要指示精神，堅決維護習(xí)近平黨中央的核心、全黨的核心地位，絕不允許當(dāng)“兩面派”、做“兩面人”。
2.對黨中央和省市區(qū)委及局黨組的決策部署，各科室和直屬單位必須不折不扣貫徹落實，絕不允許空喊口號、作秀造勢，絕不允許以開會發(fā)文代替落實，絕不允許工作剛部署就報告，剛開始就急于總結(jié)成績、宣傳典型。
3.嚴(yán)格落實重大事項請示報告制度，全局干部職工特別是科室和直屬單位負(fù)責(zé)人必須如實報告?zhèn)€人有關(guān)事項，絕不允許先斬后奏、邊斬邊奏甚至斬而不奏。
4.堅持勇于擔(dān)當(dāng)、攻堅克難、埋頭實干，堅決做到守土有責(zé)、守土負(fù)責(zé)、守土盡責(zé)，絕不允許消極應(yīng)付、敷衍了事，層層往上報、層層不表態(tài)。
5.結(jié)合實際創(chuàng)造性開展工作，對黨中央和省市區(qū)委及其局黨組每一項決策部署，各科室和直屬單位都要研究具體辦法、拿出過硬措施，絕不允許“依葫蘆畫瓢”，真正確保各項決策部署落到實處。
形式主義官僚主義檢查方案篇九
(一)發(fā)揮表率作用。各科室、直屬各單位負(fù)責(zé)人要認(rèn)真落實“一崗雙責(zé)”，親抓親管、抓緊壓實專項整治工作，在整治突出問題上下功夫、出實招、求實效，確保活動組織扎實有序、務(wù)實有效;班子成員要堅持以身作則、以上率下，帶頭深入查擺、主動整改糾正，充分發(fā)揮“釘釘子”精神，久久為功打好作風(fēng)建設(shè)持久戰(zhàn)。
(二)健全長效機制。要樹立打持久戰(zhàn)思想，把整治形式主義、官僚主義作為一項長期任務(wù)，堅持問題不解決整治不停止原則，形成長效工作機制，同時把制度建設(shè)貫穿于集中整治工作全過程，著力解決深層次問題，完善具體制度和機制，確保整治工作取得實效。
(三)強化過程記實。各科室、直屬單位在開展活動時，要及時將主體責(zé)任履行情況進行全過程記錄，注意收集和整理走訪調(diào)研、服務(wù)對象座談會、成效成果等活動影像文字資料，并按照方案要求時間節(jié)點，及時報送局辦公室匯總。
形式主義官僚主義檢查方案篇十
為大力改進干部隊伍作風(fēng)，激勵廣大干部擔(dān)當(dāng)作為，按照縣委關(guān)于印發(fā)《湘陰縣加強干部隊伍作風(fēng)建設(shè)集中整治形式主義官僚主義實施方案》文件要求，制定本實施方案。
堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，切實增強“四個意識”，踐行“兩個維護”，把集中整治形式主義、官僚主義作為一項重要的政治任務(wù)，作為正風(fēng)肅紀(jì)、反對“四風(fēng)”的首要任務(wù)來抓。堅持穩(wěn)中求進，既打攻堅戰(zhàn)，又打持久戰(zhàn)，及時總結(jié)經(jīng)驗，鞏固整治成果。堅持真抓實改，防止以形式主義整治形式主義，以官僚主義整治官僚主義。堅持標(biāo)本兼治，既強化“當(dāng)下改”的措施，又建立“長久立”的機制。大力實施省委創(chuàng)新引領(lǐng)開放崛起戰(zhàn)略，認(rèn)真貫徹落實市委“一三五”基本思路，大力踐行縣委“一線工作法”。
用3個月左右的時間開展集中整治形式主義官僚主義專項行動，促進住建局干部隊伍作風(fēng)不斷好轉(zhuǎn)，確保中央和省委、市委、縣委重大決策部署落地見效，黨內(nèi)政治生態(tài)進一步凈化，人民群眾獲得感不斷提升，為推動湘陰高質(zhì)量發(fā)展做出積極的貢獻。
（一）著力解決喊口號、裝樣子、搞變通等問題，不折不扣貫徹落實黨中央重大決策部署。
整改措施：
1.對黨中央、國務(wù)院重大決策部署，特別是習(xí)近平總書記對湖南的重要指示批示，實行臺賬管理，堅持“馬上就辦”，跟蹤督辦。堅持局黨組帶頭，第一時間組織傳達學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記重要講話精神，推動學(xué)習(xí)教育往深里走、往實里走、往心里走。把習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神納入黨組中心組集中學(xué)習(xí)的重要內(nèi)容。
（牽頭部門：局黨組?責(zé)任單位：局各級黨組織?完成時間：5月底前取得階段性成果，并長期堅持）。
2.堅持穩(wěn)中求進工作總基調(diào)。堅決貫徹落實習(xí)近平總書記“共抓大保護、不搞大開發(fā)”“守護好一江碧水”等重要指示精神，緊緊圍繞市委“一三五”基本思路，聚焦振興實體經(jīng)濟、實施鄉(xiāng)村振興，以實際行動努力踐行新思想、新要求。不層層提空洞的新口號、新思路，不提不切實際的目標(biāo)、指標(biāo)、任務(wù)、要求，并根據(jù)實際進行清理。
（牽頭部門：局黨組?責(zé)任單位：局各級黨組織?完成時間：5月底前取得階段性成果，并長期堅持）。
3.嚴(yán)格執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨重大事項請示報告條例》。局黨組成員應(yīng)當(dāng)自覺主動將涉及全局的重大問題和需要提請局黨組研究決定的重要事項報請局黨組研究。對下級黨組織貫徹落實習(xí)近平總書記重要指示批示的報告，貫徹落實黨中央和上級黨組織決策部署情況的報告等，上級黨組織要加強政治監(jiān)督，嚴(yán)禁文過飾非、虛假報告。將貫徹《中國共產(chǎn)黨重大事項請示報告條例》的情況，納入向上一級黨組織報告工作的內(nèi)容，納入黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核、基層黨建考核、重大決策部署專項督查、巡視巡察重要內(nèi)容和績效考核評估體系，每半年通報一次。出臺重大創(chuàng)新舉措，向上級黨組織請示，特別是遇到新情況新問題且無明文規(guī)定、需要先行先試，或者創(chuàng)新舉措可能與現(xiàn)行規(guī)定相沖突、需經(jīng)授權(quán)才能實施的情況。進一步嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部外出等重大事項請示報告制度。
（牽頭部門：局黨組?責(zé)任單位：局各級黨組織?完成時間：6月底前取得階段性成果，并長期堅持）。
（二）著力解決消極應(yīng)付、事難辦、新官不理舊賬等問題，更好地聯(lián)系群眾服務(wù)群眾。
整改措施：
4.深入開展群眾身邊腐敗和作風(fēng)問題治理。大力踐行“一線工作法”，深入調(diào)查研究，加大民生投入力度，切實辦好民生實事工程，采取強有力措施解決一批群眾反映強烈的難點熱點問題。
（牽頭部門：局辦公室責(zé)任單位：危改辦、城鄉(xiāng)建設(shè)股??完成時間：6月底前取得階段性成果，并長期堅持）。
5.全面推行“一件事一次辦”改革。深化“減證便民”改革行動，讓群眾辦事“最多跑一次”，使更多事項實現(xiàn)不見面辦理。開展優(yōu)化營商環(huán)境專項治理行動，梳理貫徹落實決策部署、減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)、行政審批等環(huán)節(jié)損害營商環(huán)境突出問題清單，分類分解至單位到崗位到人，督促責(zé)任單位和責(zé)任人員限期整改、監(jiān)督驗收。
（牽頭部門：局機關(guān)黨委責(zé)任單位：局直各相關(guān)單位完成時間：6月底前取得階段性成果，并長期堅持）。
6.開展治理“新官不理舊賬”行動。領(lǐng)導(dǎo)干部加強憲法法律與黨章黨規(guī)黨紀(jì)的學(xué)習(xí)，增強依法執(zhí)政本領(lǐng)，樹立依法行政思維，確保所有政策和規(guī)劃等依法而為。
（牽頭部門：局黨組責(zé)任單位：局直各相關(guān)單位完成時間：6月底前取得階段性成果，并長期堅持）。
（三）著力解決亂拍板、不擔(dān)當(dāng)、弄虛作假等問題，保障和服務(wù)經(jīng)濟社會發(fā)展。
7.嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制。局黨組涉及重大決策、重要干部任免、重要事項安排和大額資金使用的事項，在認(rèn)真吸取各方面意見建議的基礎(chǔ)上，由局黨組會議集體研究決策，嚴(yán)格實行一把手“末位表態(tài)”，每個班子成員必須表明態(tài)度并記錄在案。嚴(yán)格落實“一把手”末位表態(tài)制度，領(lǐng)導(dǎo)干部對分管范圍內(nèi)的請示事項必須簽署明確、具體的意見。各級黨組織作出的重大決策、重要干部任免、重大項目安排、大額資金使用等事項，均要進行通報公示，主動接受監(jiān)督。.
（牽頭部門：局黨組?責(zé)任單位：局各級黨組織?完成時間：5月底前取得階段性成果，并長期堅持）。
8.發(fā)揮考核評價“指揮棒”作用。改進和完善基層黨建考核、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核、領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核、重點工作績效評估、單位績效評估指標(biāo)體系，堅持考少考精、考準(zhǔn)考實。綜合績效考評結(jié)果，作為干部選拔任用和獎懲的重要依據(jù)。被評定為三類單位的，單位班子成員一年內(nèi)不提拔重用，有班子職數(shù)空缺時，當(dāng)年內(nèi)不從本單位提拔重用干部。在干部使用中，充分運用考核評價成果，讓擔(dān)當(dāng)有為者有位、消極無為者失位，切實保護干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性。
（牽頭部門：局黨組?責(zé)任單位：局各級黨組織?完成時間：6月底前取得階段性成果，并長期堅持）。
9.樹立正確政績觀。健全完善科學(xué)民主依法決策機制，把以人民為中心的發(fā)展思想貫徹到各級各部門想問題、作決策、抓工作的全過程、各方面、各領(lǐng)域。對工作總結(jié)、情況匯報、請示報告等工作、反映情況、巡視巡察整改、統(tǒng)計數(shù)據(jù)等敷衍應(yīng)付、欺上瞞下、弄虛作假的一律從嚴(yán)處理。
（牽頭部門：局黨組?責(zé)任單位：局各級黨組織?完成時間：6月底前取得階段性成果，并長期堅持）。
10.完善談話和函詢工作方法。規(guī)范談話和函詢工作，發(fā)揮談話和函詢的積極作用，減輕干部不必要的心理負(fù)擔(dān)。依法依規(guī)依紀(jì)嚴(yán)肅問責(zé)、規(guī)范問責(zé)、精準(zhǔn)問責(zé)、慎重問責(zé)。充分運用“四種形態(tài)”，加大談話函詢等“第一種形態(tài)”的抽查核實力度，落實“兩反饋一說明”，杜絕具體問題線索降檔處理、變通處理、模糊處理。
（牽頭部門：局黨組、派駐住建局紀(jì)檢組?責(zé)任單位：局各級黨組織?完成時間：6月底前取得階段性成果，并長期堅持）。
（四）著力解決學(xué)風(fēng)漂浮、文山會海、檢查考核調(diào)研過多過頻等問題，切實為基層干部松綁減負(fù)。
整改措施：
11.堅持馬克思主義學(xué)風(fēng)。加強學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，抓嚴(yán)抓實黨組理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)，防止搞形式、走過場，防止照本宣科。將力戒形式主義、官僚主義作為“不忘初心、牢記使命”主題教育重要內(nèi)容。
（牽頭部門：局黨組?責(zé)任單位：局各級黨組織?完成時間：6月底前取得階段性成果，并長期堅持）。
12.發(fā)揚“短實新”文風(fēng)。除中長期規(guī)劃等文件外，其他黨內(nèi)法規(guī)和規(guī)范性文件、綜合報告不超過5000字，專項工作報告不超過2000字。貫徹落實上級文件，可結(jié)合實際制定務(wù)實管用的舉措，除有明確規(guī)定外，不再制定貫徹落實意見和實施細(xì)則，確保20xx年發(fā)文減少30%-50%。減少紙質(zhì)公文印發(fā)數(shù)量，降低公文處理成本，縮短公文流轉(zhuǎn)時間，確保公文辦理高效有序。各部門單位制發(fā)的規(guī)范性文件必須按要求到縣委辦法規(guī)室報備或到縣司法局進行合法性審查。屬各部門單位職權(quán)范圍內(nèi)事務(wù)，包括涉及多個部門單位的工作事務(wù)，由部門單位自行發(fā)文或聯(lián)合發(fā)文，一律不以縣委、縣政府或縣委辦、縣政府辦名義印發(fā)、批轉(zhuǎn)、轉(zhuǎn)發(fā)、轉(zhuǎn)辦。
（牽頭部門：局黨組?責(zé)任單位：局各級黨組織?完成時間：5月底前取得階段性成果，并長期堅持）。
13.少開會、開短會。堅持務(wù)實高效原則，提倡合并開會、套開會議，多采用電視電話、網(wǎng)絡(luò)視頻會議等形式，不刻意搞傳達不過夜。確保20xx年會議減少30%-50%。部門召開的全縣性工作會議，一般只安排黨委或政府分管領(lǐng)導(dǎo)講話，會期不超過半天。嚴(yán)格會議活動審批程序，以縣委、縣政府名義召開的全縣性會議和舉行的重大活動，報縣委辦公室、縣政府辦公室統(tǒng)籌安排，經(jīng)批準(zhǔn)后由承辦單位組織實施。縣直各單位召開的全縣性會議和舉行的重要活動，先由分管縣領(lǐng)導(dǎo)審核把關(guān)，再向縣委辦公室、縣政府辦公室報送請示，經(jīng)縣委、縣政府批準(zhǔn)后實施。
（牽頭部門：局黨組?責(zé)任單位：局各級黨組織?完成時間：6月底前取得階段性成果，并長期堅持）。
14.嚴(yán)格執(zhí)行督查檢查考核年度計劃和審批報備制度。年度督查檢查考核工作計劃，按照歸口管理原則，分別報縣委督查室、縣政府督查室審核，由縣委辦統(tǒng)一報縣委審批備案執(zhí)行。集中時間對督查檢查考核事項中簡單以開會發(fā)文、填表報數(shù)、臺賬記錄、成立專班、微信關(guān)注、網(wǎng)絡(luò)注冊、在線測評等作為評價工作依據(jù)的做法進行清理。
（牽頭部門：局黨組?責(zé)任單位：局各級黨組織?完成時間：6月底前取得階段性成果，并長期堅持）。
15.嚴(yán)格落實改進調(diào)查研究有關(guān)規(guī)定。大力提倡“四不兩直”調(diào)查研究，不得打造“經(jīng)典調(diào)研路線”，不得增加基層負(fù)擔(dān)，多到問題集中、困難較多、情況復(fù)雜、矛盾尖銳的地方，聽實話、摸實情、辦實事、解民困、紓民憂。
（牽頭部門：局黨組?責(zé)任單位：局各級黨組織?完成時間：5月底前取得階段性成果，并長期堅持）。
（五）著力解決落實“三大攻堅戰(zhàn)”、創(chuàng)新引領(lǐng)開放崛起戰(zhàn)略、產(chǎn)業(yè)項目建設(shè)不力等問題，推動重點領(lǐng)域和專項工作見實效。
16.加強扶貧領(lǐng)域作風(fēng)建設(shè)。進一步加大常態(tài)化督查力度，嚴(yán)格脫貧退出標(biāo)準(zhǔn)和程序，強化扶貧資金和項目監(jiān)管。對中央第八巡視組巡視湖南反饋意見涉及岳陽脫貧攻堅的相關(guān)問題整改情況進行“回頭看”，舉一反三，徹底整改到到位。
（牽頭部門：局黨組?責(zé)任單位：危改辦、城鄉(xiāng)建設(shè)股完成時間：6月底前取得階段性成果，并長期堅持）。
17.強化污染防治責(zé)任。中央環(huán)保督察及“回頭看”交辦、反饋問題整改落實。落實“一湖四水”生態(tài)環(huán)境綜合整治、污染防治“夏季攻堅”“十大清湖行動”任務(wù)。落實《湘陰縣推進洞庭湖和湘江治理20xx年“十大清湖行動”實施方案》，進一步深化洞庭湖和湘江生態(tài)環(huán)境整治。深化農(nóng)村“空心房”整治推進村莊清潔行動集中攻堅，加快農(nóng)村環(huán)境污染治理。
（牽頭部門：局黨組?責(zé)任單位：各項目指揮組、城鄉(xiāng)建設(shè)股?完成時間：6月底前取得階段性成果，并長期堅持）。
18.扎實推進“產(chǎn)業(yè)項目建設(shè)年”活動。開展優(yōu)化營商環(huán)境專項治理行動，梳理貫徹落實決策部署、減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)、行政審批等環(huán)節(jié)損害營商環(huán)境突出問題清單，分類分解至單位到崗位到人，督促責(zé)任單位和責(zé)任人員限期整改、監(jiān)督驗收。積極向上爭項爭資，爭取中央、省、市預(yù)算內(nèi)項目資金，有效支持地方項目建設(shè)。落實“掃黑除惡”問題線索雙向移送反饋機制，加大“破網(wǎng)打傘”力度，進一步優(yōu)化營商環(huán)境。
（牽頭部門：局黨組?責(zé)任單位：產(chǎn)業(yè)項目建設(shè)辦公室?完成時間：6月底前取得階段性成果，并長期堅持）。
形式主義官僚主義檢查方案篇十一
為認(rèn)真貫徹落實習(xí)近平總書記關(guān)于堅決整治形式主義、官僚主義的重要指示精神，切實改進工作作風(fēng)，大力營造干事創(chuàng)業(yè)良好氛圍。按照上級有關(guān)文件要求，經(jīng)研究決定，從即日起，在我局開展形式主義、官僚主義集中整治。工作方案如下：
以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實習(xí)近平總書記關(guān)于堅決整治形式主義、官僚主義的重要指示精神，牢固樹立“四個意識”，自覺踐行“兩個維護”，以疾風(fēng)厲勢掀起整治形式主義、官僚主義的風(fēng)暴，并作為一項長期的重要政治任務(wù)。
集中整治工作要堅持穩(wěn)中求進，既打好攻堅戰(zhàn)，著力解決當(dāng)前形式主義、官僚主義突出問題，又樹立持久戰(zhàn)思想，堅持不懈、久久為功。要堅持壓實“兩個責(zé)任”，以調(diào)研排查開道，以糾正整改推進，以監(jiān)督問責(zé)攻堅，以我局機關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)干部為主要對象，以抓“關(guān)鍵少數(shù)”帶動大多數(shù)黨員干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變。要堅持實事求是，具體問題具體研判，精準(zhǔn)運用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，確保政治效果、紀(jì)法效果、社會效果有機統(tǒng)一。要堅持標(biāo)本兼治，找準(zhǔn)問題根源，重拳“治標(biāo)”、強化“治本”，多方施策、綜合治理。
（一）強化組織領(lǐng)導(dǎo)。成立我局集中整治形式主義官僚主義工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)集中整治的部署指導(dǎo)、組織推動和督促檢查等工作。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室各成員部門充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，認(rèn)真履行職責(zé)，及時溝通聯(lián)系，形成工作合力，確保集中整治深入推進、有效開展。
（二）抓住“關(guān)鍵少數(shù)”。從單位主要負(fù)責(zé)人抓起，以上率下，深度親自，帶頭查擺，切實把自身擺進去，把職責(zé)擺進去，把工作擺進去，率先查思想查作風(fēng)，開展調(diào)查研究，靶向聚焦、精準(zhǔn)施治。組織召開專題會議，研究制定整改措施，將整改結(jié)果予以公開并接受監(jiān)督。
（三）明確階段工作任務(wù)。做好宣傳發(fā)動和調(diào)研排查工作，形成強大聲勢和社會影響，進一步統(tǒng)一思想，提高站位，深挖思想根源，堅持問題導(dǎo)向，通過大調(diào)研、大排查、大整改，找準(zhǔn)突出問題、具體表現(xiàn)，明確整治重點、方法舉措，堅持將整治形式主義、官僚主義同不作為不擔(dān)當(dāng)問題專項治理工作一起謀劃、整體推進、務(wù)求實效。
（四）加強巡察督查和監(jiān)督舉報。暢通群眾來信來訪和信訪舉報受理渠道，將形式主義、官僚主義問題納入單位巡察重要內(nèi)容，進行專門分析，在反饋意見中提出整改建議、列為整改重點，并督促、協(xié)調(diào)有關(guān)方面整改到位。
（五）強化問責(zé)攻堅。始終高懸問責(zé)利劍，鐵腕重拳查處突出問題，特別是對嚴(yán)重影響單位決策部署貫徹落實，造成群體性事件、公共安全事件、重大事故，群眾反映強烈的形式主義、官僚主義問題，動真碰硬、一問到底。堅持點名道姓通報曝光典型案例，警示教育全體黨員干部，形成有效震懾。從巡視巡察、明察暗訪、監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)梳理問題線索，緊抓不放、快查嚴(yán)處、嚴(yán)肅執(zhí)紀(jì)問責(zé)。
形式主義官僚主義檢查方案篇十二
根據(jù)縣委《集中整治形式主義官僚主義問題工作方案》的文件精神，現(xiàn)就我院開展形式主義官僚主義等“四風(fēng)”問題集中整治專項行動，制定如下實施方案：
堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神為指導(dǎo)，把堅決維護習(xí)近平總書記核心地位、維護黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)作為首要政治責(zé)任，聚焦習(xí)近平總書記重要講話和批示中指出的形式主義、官僚主義突出問題，聚焦影響黨的路線方針政策和中央重大決策部署貫徹落實的突出部問題，聚焦群眾反應(yīng)強烈、損害群眾利益的突出問題，以此增強廣大黨員干部責(zé)任意識、擔(dān)當(dāng)意識和紀(jì)律意識。
20xx年上半年，在醫(yī)院黨委和黨員干部中開展形式主義、官僚主義“四風(fēng)”問題集中整治。
(一)在貫徹落實黨的路線方針政策、中央重大決策部署方面，重點整治嚴(yán)重影響黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、影響中央政令暢通的形式主義、官僚主義突出問題。特別是貫徹落實黨的十九大精神，落實新發(fā)展理念，打好防范化解重大風(fēng)險、精準(zhǔn)脫貧、污染防治三大攻堅戰(zhàn)，以及思想政治、宣傳輿論和醫(yī)療質(zhì)量安全等工作和領(lǐng)域中發(fā)生的形式主義、官僚主義問題，包括：
1、對中央精神只做表面上轟轟烈烈的傳達，口號式、機械式的傳達，不加消化、囫圇吞棗的傳達，上下一般粗的傳達：在工作中空喊口號，表態(tài)多調(diào)門高、行動少、落實差，熱衷于作秀造勢：單純以會議貫徹會議、以文件落實文件，做表面文章、過度留痕，缺乏實際行動和具體措施。
2、地方和部門利益至上，貫徹執(zhí)行中央決策部署打折扣、做選擇、搞變通，說一套做一套。
3、缺乏正確的政績觀，急功近利、脫離實際，搞華而不實、勞民傷財?shù)摹罢児こ獭焙汀靶蜗蠊こ獭薄?/p>
(二)在聯(lián)系群眾、服務(wù)群眾方面，重點整治群眾身邊特別是群眾反應(yīng)強烈的形式主義、官僚主義突出問題，包括：
4、漠視群眾利益和疾苦，面對群眾反應(yīng)強烈的問題無動于衷、消極應(yīng)付，對群眾合理訴求推諉扯皮、冷硬橫推，對群眾態(tài)度簡單粗暴、頤指氣使;搞特殊、要特權(quán)，在群眾中造成惡劣影響和強烈不滿。
5、便民服務(wù)單位和政務(wù)服務(wù)窗口態(tài)度差、辦事效率低，政務(wù)服務(wù)熱線、政府網(wǎng)站、政務(wù)app運行“僵尸化。
6、“新官不理舊事”，言而無信，重招商請落地、輕服務(wù)，影響營商環(huán)境。
(三)在履職盡責(zé)、服務(wù)經(jīng)濟社會發(fā)展方面，重點整治不擔(dān)當(dāng)、不作為、慢作為、亂作為、假作為等嚴(yán)重影響改革發(fā)展高質(zhì)量的突出問題，包括：
7、不顧實際情況、不經(jīng)科學(xué)論證，違反規(guī)定程序亂決策、亂拍板、亂作為。
8、不擔(dān)當(dāng)、不作為、不負(fù)責(zé)，回避問題和茅臺，上推下卸責(zé)任;慵懶怠政，消極應(yīng)付，失察失職。
9、弄虛作假，編造假經(jīng)驗、假典型、假數(shù)據(jù)，瞞報、謊報情況，隱藏、遮掩問題。
(四)在學(xué)風(fēng)會風(fēng)文風(fēng)及檢查調(diào)研方面，重點整治頻次過多過濫、浮于表面等突出問題，包括：
10、學(xué)風(fēng)漂浮，理論脫離實際，只為應(yīng)付場面、應(yīng)景交差，不尚實干、不求實效;開會不研究真是情況、不解決實際問題為開會而開會;超極化、超時間、超規(guī)模、超預(yù)算開會，就同一事項重復(fù)開會;文件照抄照轉(zhuǎn)，超篇幅、超范圍發(fā)文。
11、檢查考核過多過濫，多部門重復(fù)考核同一事項，考核內(nèi)容不務(wù)實，頻次多、表格多、材料多，給基層造成嚴(yán)重負(fù)擔(dān)。
12、調(diào)查研究搞形式、走過場、不深入，打造“經(jīng)典調(diào)研線路”，搞走秀式調(diào)研，搞層層陪同、超人數(shù)陪同;對調(diào)查情況不做深入分析研究，以偏概全，提出意見建議好高騖遠(yuǎn)，可操作性不強，調(diào)研成果不管用。
1、集中學(xué)習(xí)教育階段(20xx年2月下旬開始至20xx年12月結(jié)束)。各黨支部組織開展一次反對“四風(fēng)”從我做起為主題的學(xué)習(xí)教育，通過黨委會、黨支部會議、學(xué)習(xí)會等多種形式，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記系列重要講話精神和治國理政新理念、新思想、新戰(zhàn)略，以及關(guān)于反對形式主義、官僚主義狠抓工作落實的重要論述，深入交流討論，撰寫心得體會。引導(dǎo)全院黨員干部始終保持政治上的清醒與堅定。
2、自查自糾階段(20xx年2月下旬開始至20xx年12月結(jié)束)。各黨支部結(jié)合即將開展的“不忘初心、牢記使命”主題教育，認(rèn)真對照“四個方面”12各突出問題，逐項認(rèn)真查擺本單位關(guān)于形式主義、官僚主義的問題，認(rèn)真查找差距和問題，黨支部和每名黨員干部明確整改責(zé)任，逐項列出清單，制定整改措施，切實把問題查深、找準(zhǔn)、摸透，做到邊查邊改、即知即改。
3、督促檢查階段(20xx年2月下旬開始至20xx年12月結(jié)束)。院專項整治行動領(lǐng)導(dǎo)小組，對各科室自查自糾情況逐一進行檢查復(fù)核，全面梳理自查自糾問題。對發(fā)現(xiàn)發(fā)現(xiàn)的問題，向科室負(fù)責(zé)人提出問責(zé)和處理意見，院黨委集中研究處理意見，情節(jié)輕微的，院黨委直接進行問責(zé);情節(jié)嚴(yán)重屬違紀(jì)問題的，已交紀(jì)委嚴(yán)肅處理。同時，督促各科室進一步健全完善相關(guān)制度，細(xì)化落實措施，建立健全更有針對性、實效性、可監(jiān)督、可遵循的工作落實長效機制，固話轉(zhuǎn)化集中整治工作成果。
一要提高認(rèn)識。充分認(rèn)識幾種整治工作的重要性和緊迫性，進一步強化政治意識、大局意識、核心意識、要將集中整治形式主義、官僚主義作為當(dāng)前和今后一個時期的一項重點工作，持續(xù)抓緊抓實。
二要壓實責(zé)任。各黨支部要認(rèn)真履行全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，加強教育管理，強化監(jiān)督檢查，以最堅決的態(tài)度，最務(wù)實的作風(fēng)，對日常工作中大家看得見、群眾有反映，心知肚明、約定俗成、常規(guī)慣例、習(xí)以為常的違反中央八項規(guī)定精神，搞形式主義、官僚主義等“四風(fēng)”問題，堅決查處糾正。
三要強化問責(zé)。堅持把記錄和規(guī)矩挺在前面，緊盯不落實的事，盯不落實的人，對表態(tài)多調(diào)門高、行動少落實差，搞形式主義、官僚主義的典型，嚴(yán)肅追究當(dāng)事人責(zé)任和相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。
形式主義官僚主義檢查方案篇十三
對照《關(guān)于解決形式主義突出問題為基層減負(fù)的通知》《關(guān)于貫徹落實習(xí)近平總書記重要指示精神集中整治形式主義、官僚主義的工作意見》和《關(guān)于防治形式主義官僚主義的若干措施》等三個文件要求，堅持問題導(dǎo)向，通過自查自糾、列出問題清單、制定整改措施、徹底整改問題的步驟，著力解決形式主義、官僚主義突出問題，以及隱形變異的“四風(fēng)”新問題，激發(fā)黨員干部求真務(wù)實、奮發(fā)有為的精神面貌和勇于作為、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)陌簱P斗志，推動局黨員干部整體作風(fēng)轉(zhuǎn)變和提升。
成立以xxx同志為組長，xxx、xxx、xxx、xxx同志為副組長，各科室主要負(fù)責(zé)人為組員的自查自糾工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并成立工作專班，辦公室設(shè)在黨辦（監(jiān)察室），工作人員由黨辦（監(jiān)察室）、辦公室、人事科人員組成。主要負(fù)責(zé)自查及整改工作的計劃、組織、督導(dǎo)和問題的匯總上報工作。
一是在貫徹落實方面：對貫徹落實上級決策部署是否存在表態(tài)多調(diào)門高、行動少落實差，虛多實少，說一套做一套；是否存在對巡視巡察、督查督導(dǎo)等反饋問題敷衍整改、虛假整改；是否存在指導(dǎo)和推進行業(yè)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革力度不夠，重點工作統(tǒng)籌推進不力等問題。
二是在調(diào)查研究方面：是否存在調(diào)研工作作風(fēng)不實，不深入基層，圖形式、走過場，以會議代替調(diào)研、以電話代替調(diào)研、以上報材料代替調(diào)研問題。是否存在搞表演式督辦檢查、走秀式調(diào)研督辦等問題。
三是在服務(wù)群眾方面：是否存在門好進、臉好看，但事難辦、吃拿卡要；是否存在能力不足“不能為”、擔(dān)當(dāng)不足“不敢為”、協(xié)同不夠“不作為”、履職不夠“慢作為”等問題，是否存在“認(rèn)識不足、狀態(tài)不佳、辦法不多、相互推諉、質(zhì)量不高”等方面的問題。
四是項目建設(shè)方面：是否存在變向搞“政績工程”，假開工、假宣傳，看似熱鬧，但不落實；招投標(biāo)工作弄虛作假，虛報冒領(lǐng)、套取挪用交通項目建設(shè)資金；是否存在對涉及資金、項目建設(shè)、行業(yè)監(jiān)管、行政審批等重點領(lǐng)域及關(guān)鍵崗位風(fēng)險防控措施不實，“放管服”改革放而不管等問題。
五是在改進文風(fēng)會風(fēng)方面：是否存在以文件落實文件，以會議落實會議，照抄照轉(zhuǎn)，為基層減負(fù)不到位，未完成發(fā)給基層的文件、召開的會議較2018年分別減少x％-x％，督查檢查考核事項減少50％以上的“三減”目標(biāo)等問題。
六是在責(zé)任擔(dān)當(dāng)方面：是否存在落實“三重一大”制度不嚴(yán)格，個別事項久議不決，凡事都要上級拍板、集體決策，避免自己擔(dān)責(zé)，矛盾層層往上報、層層不表態(tài)。是否存在層層簽訂“責(zé)任狀”推卸責(zé)任，一簽了之，以“責(zé)任狀”代替責(zé)任落實的多，檢查督導(dǎo)的少等問題。
七是在監(jiān)督執(zhí)紀(jì)方面：是否存在斗爭精神不強，對身邊不良風(fēng)氣和違紀(jì)違規(guī)問題，事不關(guān)已、高高掛起，聽之任之、知情不報、不說真話；是否存在監(jiān)督手段單一，主動發(fā)現(xiàn)問題線索、上報問題線索少等問題。
第一階段：自查自糾、列出具體問題清單和整改措施階段。
1.自查自糾。局機關(guān)各科室嚴(yán)格對照中央和中央紀(jì)委、省委三個文件，結(jié)合駐局紀(jì)檢監(jiān)察組通知精神要求，以及巡察整改中有關(guān)作風(fēng)方面的問題，開展x個月的自查自糾。
2.列出問題清單和整改措施。局機關(guān)各科室要認(rèn)真進行自查自糾，并根據(jù)自查情況，列出具體問題清單和針對性整改措施，形成書面材料，于x月x日前報局黨辦監(jiān)察室，由黨辦監(jiān)察室匯總后，x月x日之前報駐局紀(jì)檢監(jiān)察組。
第二階段：徹底整改突出問題階段。
嚴(yán)格對照具體問題清單和整改措施，建立整改合賬，逐條分解任務(wù)，逐項狠抓落實，一步一個腳印一抓到底，把問題整改到位，對涉及形式主義、官僚主義的重要問題線索，要第一時間報局紀(jì)委，并向駐局紀(jì)檢監(jiān)察組報告。
第三階段：牢固建立長效機制階段。
進一步制定和完善局反對形式主義、官僚主義相關(guān)制度規(guī)定，切實改進思想和工作作風(fēng)、改進工作方式方法、改進工作機制制度，明確具體要求、具體舉措，防止問題反彈回潮，認(rèn)真總結(jié)推廣整改過程中的好做法，上升為制度性成果并鞏固下來。局機關(guān)各科室要對自查整改全階段工作情況進行梳理總結(jié)，形成簡短文字材料，于x月x日報局黨辦監(jiān)察室，由局黨辦監(jiān)察室整理，x月x日前形成總結(jié)材料報駐局紀(jì)檢監(jiān)察組。
一是要高度重視狠抓落實。要把整治形式主義、官僚主義作為一項嚴(yán)肅而重大的政治任務(wù)，要及時召開支部會，傳達學(xué)習(xí)有關(guān)文件，部署自查整改工作。機關(guān)各科室主要負(fù)責(zé)人要親自抓，要深入學(xué)習(xí)有關(guān)文件精神，認(rèn)真做好自查整改工作，深刻認(rèn)識著力解決形式主義，官僚主義問題的必要性和緊迫性，帶頭做起改起，確保本部門自查整改工作順利進行。
二是要暢通信訪舉報渠道。要在局政務(wù)網(wǎng)站設(shè)立宣傳欄或“曝光臺”，廣泛開展宣傳和曝光。局紀(jì)委設(shè)立舉報電話、信箱、郵箱，對干部群眾舉報的問題線索，凡件必查。
三是要嚴(yán)格督查追責(zé)問責(zé)。工作專班要及時對各科室整改情況進行督導(dǎo)督查，對發(fā)現(xiàn)在自查整改工作中不認(rèn)真，不負(fù)責(zé)、敷衍塞責(zé)的科室和個人，要嚴(yán)肅問責(zé)。對在駐局紀(jì)檢監(jiān)察組暗訪調(diào)查中發(fā)現(xiàn)的問題，要追究相關(guān)責(zé)任人的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和直接責(zé)任。
形式主義官僚主義檢查方案篇十四
按照中共**x紀(jì)委印發(fā)的《集中整治形式主義、官僚主義問題2019年行動舉措》和紀(jì)委駐局紀(jì)檢監(jiān)察組《關(guān)于開展2019年形式主義、官僚主義問題自查整改工作的通知》要求，局機關(guān)將開展2019年形式主義、官僚主義問題自查整改工作，結(jié)合我局實際，制定本方案：
對照《關(guān)于解決形式主義突出問題為基層減負(fù)的通知》《關(guān)于貫徹落實***總書記重要指示精神集中整治形式主義、官僚主義的工作意見》和《關(guān)于防治形式主義官僚主義的若干措施》等三個文件要求，堅持問題導(dǎo)向，通過自查自糾、列出問題清單、制定整改措施、徹底整改問題的步驟，著力解決形式主義、官僚主義突出問題，以及隱形變異的“四風(fēng)”新問題，激發(fā)黨員干部求真務(wù)實、奮發(fā)有為的精神面貌和勇于作為、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)陌簱P斗志，推動局黨員干部整體作風(fēng)轉(zhuǎn)變和提升。
成立以*****為組長，**x、**x、**x、*****為副組長，各科室主要負(fù)責(zé)人為組員的自查自糾工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并成立工作專班，辦公室設(shè)在黨辦(監(jiān)察室)，工作人員由黨辦(監(jiān)察室)、辦公室、人事科人員組成。主要負(fù)責(zé)自查及整改工作的計劃、組織、督導(dǎo)和問題的匯總上報工作。
一是在貫徹落實方面：對貫徹落實上級決策部署是否存在表態(tài)多調(diào)門高、行動少落實差，虛多實少，說一套做一套;是否存在對巡視巡察、督查督導(dǎo)等反饋問題敷衍整改、虛假整改;是否存在指導(dǎo)和推進行業(yè)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革力度不夠，重點工作統(tǒng)籌推進不力等問題。
二是在調(diào)查研究方面：是否存在調(diào)研工作作風(fēng)不實，不深入基層，圖形式、走過場，以會議代替調(diào)研、以電話代替調(diào)研、以上報材料代替調(diào)研問題。是否存在搞表演式督辦檢查、走秀式調(diào)研督辦等問題。
三是在服務(wù)群眾方面：是否存在門好進、臉好看，但事難辦、吃拿卡要;是否存在能力不足“不能為”、擔(dān)當(dāng)不足“不敢為”、協(xié)同不夠“不作為”、履職不夠“慢作為”等問題，是否存在“認(rèn)識不足、狀態(tài)不佳、辦法不多、相互推諉、質(zhì)量不高”等方面的問題。
四是項目建設(shè)方面：是否存在變向搞“政績工程”，假開工、假宣傳，看似熱鬧，但不落實;招投標(biāo)工作弄虛作假，虛報冒領(lǐng)、套取挪用交通項目建設(shè)資金;是否存在對涉及資金、項目建設(shè)、行業(yè)監(jiān)管、行政審批等重點領(lǐng)域及關(guān)鍵崗位風(fēng)險防控措施不實，“放管服”改革放而不管等問題。
五是在改進文風(fēng)會風(fēng)方面：是否存在以文件落實文件，以會議落實會議，照抄照轉(zhuǎn)，為基層減負(fù)不到位，未完成發(fā)給基層的文件、召開的會議較2018年分別減少x%-x%，督查檢查考核事項減少50%以上的“三減”目標(biāo)等問題。
六是在責(zé)任擔(dān)當(dāng)方面：是否存在落實“三重一大”制度不嚴(yán)格，個別事項久議不決，凡事都要上級拍板、集體決策，避免自己擔(dān)責(zé)，矛盾層層往上報、層層不表態(tài)。是否存在層層簽訂“責(zé)任狀”推卸責(zé)任，一簽了之，以“責(zé)任狀”代替責(zé)任落實的多，檢查督導(dǎo)的少等問題。
七是在監(jiān)督執(zhí)紀(jì)方面：是否存在斗爭精神不強，對身邊不良風(fēng)氣和違紀(jì)違規(guī)問題，事不關(guān)已、高高掛起，聽之任之、知情不報、不說真話;是否存在監(jiān)督手段單一，主動發(fā)現(xiàn)問題線索、上報問題線索少等問題。
第一階段：自查自糾、列出具體問題清單和整改措施階段。
1.自查自糾。局機關(guān)各科室嚴(yán)格對照中央和中央紀(jì)委、省委三個文件，結(jié)合駐局紀(jì)檢監(jiān)察組通知精神要求，以及巡察整改中有關(guān)作風(fēng)方面的問題，開展x個月的自查自糾。
2.列出問題清單和整改措施。局機關(guān)各科室要認(rèn)真進行自查自糾，并根據(jù)自查情況，列出具體問題清單和針對性整改措施，形成書面材料，于x月x日前報局黨辦監(jiān)察室，由黨辦監(jiān)察室匯總后，x月x日之前報駐局紀(jì)檢監(jiān)察組。
第二階段：徹底整改突出問題階段。
嚴(yán)格對照具體問題清單和整改措施，建立整改合賬，逐條分解任務(wù)，逐項狠抓落實，一步一個腳印一抓到底，把問題整改到位，對涉及形式主義、官僚主義的重要問題線索，要第一時間報局紀(jì)委，并向駐局紀(jì)檢監(jiān)察組報告。
第三階段：牢固建立長效機制階段。
進一步制定和完善局反對形式主義、官僚主義相關(guān)制度規(guī)定，切實改進思想和工作作風(fēng)、改進工作方式方法、改進工作機制制度，明確具體要求、具體舉措，防止問題反彈回潮，認(rèn)真總結(jié)推廣整改過程中的好做法，上升為制度性成果并鞏固下來。局機關(guān)各科室要對自查整改全階段工作情況進行梳理總結(jié)，形成簡短文字材料，于x月x日報局黨辦監(jiān)察室，由局黨辦監(jiān)察室整理，x月x日前形成總結(jié)材料報駐局紀(jì)檢監(jiān)察組。
一是要高度重視狠抓落實。要把整治形式主義、官僚主義作為一項嚴(yán)肅而重大的政治任務(wù)，要及時召開支部會，傳達學(xué)習(xí)有關(guān)文件，部署自查整改工作。機關(guān)各科室主要負(fù)責(zé)人要親自抓，要深入學(xué)習(xí)有關(guān)文件精神，認(rèn)真做好自查整改工作，深刻認(rèn)識著力解決形式主義，官僚主義問題的必要性和緊迫性，帶頭做起改起，確保本部門自查整改工作順利進行。
二是要暢通信訪舉報渠道。要在局政務(wù)網(wǎng)站設(shè)立宣傳欄或“曝光臺”，廣泛開展宣傳和曝光。局紀(jì)委設(shè)立舉報電話、信箱、郵箱，對干部群眾舉報的問題線索，凡件必查。
三是要嚴(yán)格督查追責(zé)問責(zé)。工作專班要及時對各科室整改情況進行督導(dǎo)督查，對發(fā)現(xiàn)在自查整改工作中不認(rèn)真，不負(fù)責(zé)、敷衍塞責(zé)的科室和個人，要嚴(yán)肅問責(zé)。對在駐局紀(jì)檢監(jiān)察組暗訪調(diào)查中發(fā)現(xiàn)的問題，要追究相關(guān)責(zé)任人的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和直接責(zé)任。
形式主義官僚主義檢查方案篇十五
《關(guān)于開展形式主義、官僚主義問題自我調(diào)查的通知》的要求，****市場監(jiān)督管理所認(rèn)真開展了自我調(diào)查?，F(xiàn)將工作情況報告如下:。
****市管理所立即召開全體工作人員會議，傳達***總書記進一步糾正四風(fēng)，加強作風(fēng)建設(shè)的重要指示精神，學(xué)習(xí)開展形式主義、官僚主義問題自我糾正的通知內(nèi)容，切實提高思想認(rèn)識，積極改善工作風(fēng)格，簡化文風(fēng)會議風(fēng)格，履行責(zé)任等，將相關(guān)要求融入日常工作，確保自我糾正工作的實效。
****市管理所加強責(zé)任意識和整齊意識，明確所長**x領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)格按照自我調(diào)查工作要求，積極開展自我調(diào)查，深入調(diào)查死角，預(yù)防細(xì)節(jié)，排除危險，確保自我調(diào)查不漏項目，不出席。經(jīng)過比較自我調(diào)查，迄今為止，我發(fā)現(xiàn)主要存在6個問題。訪問服務(wù)對象時，經(jīng)常走馬觀花，無法理解服務(wù)對象的真正訴求的工作人員可以熱情接待，但麻煩復(fù)雜，需要調(diào)整其他部門的工作，有責(zé)任和拖延的現(xiàn)象，優(yōu)先執(zhí)行和完成上級文件配置的工作，qq群等方式通知的工作，有時會議時間長，重點不足突出的現(xiàn)象是自己主要負(fù)責(zé)的事情，也有時會脫離同事的現(xiàn)象，遇到困難的事情，想要求上司的意見，決定上司的意見。
通過開展形式主義、官僚主義自我調(diào)查，對于我所屬自我調(diào)查自我調(diào)查工作中存在的問題，立即制定整改措施，定期訪問與服務(wù)對象進行座談，記錄相關(guān)建議和訴求，推進和執(zhí)行第一問責(zé)任制的負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)接受各項通知，安排報告所長的會議前準(zhǔn)備工作，列出會議大綱的端正思想態(tài)度，明確職場責(zé)任，科學(xué)分工的積極學(xué)習(xí)，在自己的能力范圍內(nèi)盡量解決問題。
下一步，我決定整改期限，嚴(yán)格按照整改措施，全力整改，同時持續(xù)開展作風(fēng)教育，推進作風(fēng)建設(shè)的常態(tài)化、長期化。
形式主義官僚主義檢查方案篇十六
對照《關(guān)于解決形式主義突出問題為基層減負(fù)的通知》《關(guān)于貫徹落實***總書記重要指示精神集中整治形式主義、官僚主義的工作意見》和《關(guān)于防治形式主義官僚主義的若干措施》等三個文件要求，堅持問題導(dǎo)向，通過自查自糾、列出問題清單、制定整改措施、徹底整改問題的步驟，著力解決形式主義、官僚主義突出問題，以及隱形變異的“四風(fēng)”新問題，激發(fā)黨員干部求真務(wù)實、奮發(fā)有為的精神面貌和勇于作為、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)陌簱P斗志，推動局黨員干部整體作風(fēng)轉(zhuǎn)變和提升。
成立以xxx同志為組長，xxx、xxx、xxx、xxx同志為副組長，各科室主要負(fù)責(zé)人為組員的自查自糾工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并成立工作專班，辦公室設(shè)在黨辦（監(jiān)察室），工作人員由黨辦（監(jiān)察室）、辦公室、人事科人員組成。主要負(fù)責(zé)自查及整改工作的計劃、組織、督導(dǎo)和問題的匯總上報工作。
一是在貫徹落實方面：對貫徹落實上級決策部署是否存在表態(tài)多調(diào)門高、行動少落實差，虛多實少，說一套做一套；是否存在對巡視巡察、督查督導(dǎo)等反饋問題敷衍整改、虛假整改；是否存在指導(dǎo)和推進行業(yè)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革力度不夠，重點工作統(tǒng)籌推進不力等問題。
二是在調(diào)查研究方面：是否存在調(diào)研工作作風(fēng)不實，不深入基層，圖形式、走過場，以會議代替調(diào)研、以電話代替調(diào)研、以上報材料代替調(diào)研問題。是否存在搞表演式督辦檢查、走秀式調(diào)研督辦等問題。
三是在服務(wù)群眾方面：是否存在門好進、臉好看，但事難辦、吃拿卡要；是否存在能力不足“不能為”、擔(dān)當(dāng)不足“不敢為”、協(xié)同不夠“不作為”、履職不夠“慢作為”等問題，是否存在“認(rèn)識不足、狀態(tài)不佳、辦法不多、相互推諉、質(zhì)量不高”等方面的問題。
四是項目建設(shè)方面：是否存在變向搞“政績工程”，假開工、假宣傳，看似熱鬧，但不落實；招投標(biāo)工作弄虛作假，虛報冒領(lǐng)、套取挪用交通項目建設(shè)資金；是否存在對涉及資金、項目建設(shè)、行業(yè)監(jiān)管、行政審批等重點領(lǐng)域及關(guān)鍵崗位風(fēng)險防控措施不實，“放管服”改革放而不管等問題。
五是在改進文風(fēng)會風(fēng)方面：是否存在以文件落實文件，以會議落實會議，照抄照轉(zhuǎn)，為基層減負(fù)不到位，未完成發(fā)給基層的文件、召開的會議較2018年分別減少x％-x％，督查檢查考核事項減少50％以上的“三減”目標(biāo)等問題。
六是在責(zé)任擔(dān)當(dāng)方面：是否存在落實“三重一大”制度不嚴(yán)格，個別事項久議不決，凡事都要上級拍板、集體決策，避免自己擔(dān)責(zé)，矛盾層層往上報、層層不表態(tài)。是否存在層層簽訂“責(zé)任狀”推卸責(zé)任，一簽了之，以“責(zé)任狀”代替責(zé)任落實的多，檢查督導(dǎo)的少等問題。
七是在監(jiān)督執(zhí)紀(jì)方面：是否存在斗爭精神不強，對身邊不良風(fēng)氣和違紀(jì)違規(guī)問題，事不關(guān)已、高高掛起，聽之任之、知情不報、不說真話；是否存在監(jiān)督手段單一，主動發(fā)現(xiàn)問題線索、上報問題線索少等問題。
第一階段：自查自糾、列出具體問題清單和整改措施階段。
1.自查自糾。局機關(guān)各科室嚴(yán)格對照中央和中央紀(jì)委、省委三個文件，結(jié)合駐局紀(jì)檢監(jiān)察組通知精神要求，以及巡察整改中有關(guān)作風(fēng)方面的問題，開展x個月的自查自糾。
2.列出問題清單和整改措施。局機關(guān)各科室要認(rèn)真進行自查自糾，并根據(jù)自查情況，列出具體問題清單和針對性整改措施，形成書面材料，于x月x日前報局黨辦監(jiān)察室，由黨辦監(jiān)察室匯總后，x月x日之前報駐局紀(jì)檢監(jiān)察組。
第二階段：徹底整改突出問題階段。
嚴(yán)格對照具體問題清單和整改措施，建立整改合賬，逐條分解任務(wù)，逐項狠抓落實，一步一個腳印一抓到底，把問題整改到位，對涉及形式主義、官僚主義的重要問題線索，要第一時間報局紀(jì)委，并向駐局紀(jì)檢監(jiān)察組報告。
第三階段：牢固建立長效機制階段。
進一步制定和完善局反對形式主義、官僚主義相關(guān)制度規(guī)定，切實改進思想和工作作風(fēng)、改進工作方式方法、改進工作機制制度，明確具體要求、具體舉措，防止問題反彈回潮，認(rèn)真總結(jié)推廣整改過程中的好做法，上升為制度性成果并鞏固下來。局機關(guān)各科室要對自查整改全階段工作情況進行梳理總結(jié)，形成簡短文字材料，于x月x日報局黨辦監(jiān)察室，由局黨辦監(jiān)察室整理，x月x日前形成總結(jié)材料報駐局紀(jì)檢監(jiān)察組。
一是要高度重視狠抓落實。要把整治形式主義、官僚主義作為一項嚴(yán)肅而重大的政治任務(wù)，要及時召開支部會，傳達學(xué)習(xí)有關(guān)文件，部署自查整改工作。機關(guān)各科室主要負(fù)責(zé)人要親自抓，要深入學(xué)習(xí)有關(guān)文件精神，認(rèn)真做好自查整改工作，深刻認(rèn)識著力解決形式主義，官僚主義問題的必要性和緊迫性，帶頭做起改起，確保本部門自查整改工作順利進行。
二是要暢通信訪舉報渠道。要在局政務(wù)網(wǎng)站設(shè)立宣傳欄或“曝光臺”，廣泛開展宣傳和曝光。局紀(jì)委設(shè)立舉報電話、信箱、郵箱，對干部群眾舉報的問題線索，凡件必查。
三是要嚴(yán)格督查追責(zé)問責(zé)。工作專班要及時對各科室整改情況進行督導(dǎo)督查，對發(fā)現(xiàn)在自查整改工作中不認(rèn)真，不負(fù)責(zé)、敷衍塞責(zé)的科室和個人，要嚴(yán)肅問責(zé)。對在駐局紀(jì)檢監(jiān)察組暗訪調(diào)查中發(fā)現(xiàn)的問題，要追究相關(guān)責(zé)任人的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和直接責(zé)任。
形式主義官僚主義檢查方案篇十七
按照中央紀(jì)委辦公廳《關(guān)于貫徹落實習(xí)近平總書記重要指示精神集中整治形式主義、官僚主義的工作意見》要求，市紀(jì)委印發(fā)了《關(guān)于于集中整治形式主義、官僚主義開展自查自糾工作的通知》，現(xiàn)就抓好我局形式主義、官僚主義問題自查自糾工作通知如下：
xx局成立以xx同志為組長，xx、xx、xx同志為副組長，xx、xx、xx、xx、xx、xx為組員的自查自糾工作專班。具體包保責(zé)任如下：xx、xx負(fù)責(zé)督辦xxx;xx，xx負(fù)責(zé)督辦xx;xx、xx負(fù)責(zé)督辦xx。
一是在貫徹落實黨的路線方針政策、中央重大決策部署方面，重點整治嚴(yán)重影響黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、影響中央政令暢通的形式主義、官僚主義的突出問題。特別是貫徹落實黨的十九大精神，落實新發(fā)展理念，打好防范化解重大風(fēng)險、精準(zhǔn)脫貧、污染防治三大攻堅戰(zhàn)，以及思想政治、宣傳輿論和食品藥品安全等工作和領(lǐng)域中發(fā)生的形式主義、官僚主義問題。比如，對中央精神只做面上轟轟烈烈的傳達，口號式、機械式的傳達，不加消化、囫圇吞棗的傳達，上下一般粗的傳達;在工作中空喊口號，表態(tài)多調(diào)門高、行動少落實差，熱衷于作秀造勢;單純以會議貫徹會議、以文件落實文件，做表面文章、過度留痕，缺乏實際行動和具體措施。
二是在聯(lián)系群眾、服務(wù)群眾方面，重點整治群眾身邊特別是群眾反映強烈的形式主義、官僚主義突出問題。比如，漠視群眾利益和疾苦，對群眾反映強烈的問題無動于衷、消極應(yīng)付，對群眾合理訴求推諉扯皮、冷硬橫推，對群眾態(tài)度簡單粗暴、頤指氣使;便民服務(wù)單位和政務(wù)服務(wù)窗口態(tài)度差、辦事效率低，政務(wù)服務(wù)熱線、政府網(wǎng)站、政務(wù)app運行“僵尸化”;“新官不理舊事”，言而無信，重招商輕落地、輕服務(wù)，影響營商環(huán)境。
三是在履職盡責(zé)、服務(wù)經(jīng)濟社會發(fā)展方面，重點整治不擔(dān)當(dāng)、不作為、慢作為、亂作為、假作為等嚴(yán)重影響改革發(fā)展高質(zhì)量的突出問題。比如，不顧實際情況、不經(jīng)科學(xué)論證，違反規(guī)定程序亂決策、亂拍板、亂作為;弄虛作假，編造假經(jīng)驗、假典型、假數(shù)據(jù)，瞞報、謊報情況，隱藏、遮掩問題。
四是在學(xué)風(fēng)會風(fēng)文風(fēng)及檢查調(diào)研方面，重點整治頻次過多過濫、浮于表面等突出問題。比如，學(xué)風(fēng)漂浮，理論脫離實際，只為應(yīng)付場面、應(yīng)景交差，不尚實干、不求實效;開會不研究真實情況、不解決實際問題，為開會而開會;檢查考核過多過濫，多部門重復(fù)考核同一事項，考核內(nèi)容不務(wù)實，頻次多、表格多、材料多，給基層造成嚴(yán)重負(fù)擔(dān);調(diào)查研究搞形式、走過場、不深入，打造“經(jīng)典調(diào)研線路”，搞走秀式調(diào)研，搞層層陪同、超人數(shù)陪同。
第一階段：自查階段(xx月中旬至xx月上旬)。
1.自查。請各單位班子成員、科室負(fù)責(zé)人、重點崗位人員對照《形式主義、官僚主義問題指標(biāo)體系》中確定的4個方面、12種表現(xiàn)(見附件1)，緊密聯(lián)系個人思想、工作作風(fēng)等實際，認(rèn)真對照查擺，填寫問題清單(見附件2)，xx月xx日前形成自查報告上報機關(guān)紀(jì)委(人事科)。
2.專項檢查(xx月xx日至xx月xx日)。
局xx，負(fù)責(zé)對全局在在貫徹落實黨的路線方針政策、中央重大決策部署方面;聯(lián)系群眾、服務(wù)群眾方面;履職盡責(zé)、服務(wù)經(jīng)濟社會發(fā)展方面;學(xué)風(fēng)會風(fēng)文風(fēng)及檢查調(diào)研方面進行專項檢查，并將檢查出來的問題列出清單上報機關(guān)紀(jì)委(xx)。
局xx，負(fù)責(zé)對全局在服務(wù)群眾方面、責(zé)任擔(dān)當(dāng)方面、履職盡責(zé)方面、工作實效方面、對待問題方面進行專項檢查，并將檢查出來的問題列出清單上報機關(guān)紀(jì)委(xx)。
局xx、xx負(fù)責(zé)對全局在項目建設(shè)方面進行專項檢查，并將檢查出來的問題列出清單上報機關(guān)紀(jì)委(xx)。
第二階段：整改階段(xx月中旬至xx月底)。
各單位要對自查出來的問題拿出清單，拿出過硬措施，明確責(zé)任人，扎實搞好整改，逐一銷號，于xx月xx日上報整改清單(見附件3)。
第三階段：深化拓展階段(長期堅持)。
在整改具體問題的同時，要深挖根源、舉一反三，完善制度、堵塞漏洞，努力補齊短板，形成制度規(guī)范，建立長效機制。
1.各單位(科室)、各專項檢查組要高度重視對形式主義、官僚主義問題的自查自糾工作，認(rèn)真作好安排部署，確保將問題查清查實，列出問題清單。
2.機關(guān)紀(jì)委將對自查自糾政治態(tài)度不堅決、主體責(zé)任不落實、被動應(yīng)付不負(fù)責(zé)，自查不深入不細(xì)致，發(fā)現(xiàn)問題不主動上報，以及掩蓋問題等不良現(xiàn)象，依紀(jì)依規(guī)從嚴(yán)從快追責(zé)問責(zé)。
形式主義官僚主義檢查方案篇十八
按照中共xxx紀(jì)委印發(fā)的《集中整治形式主義、官僚主義問題202*年行動舉措》和紀(jì)委駐局紀(jì)檢監(jiān)察組《關(guān)于開展202*年形式主義、官僚主義問題自查整改工作的通知》要求，局機關(guān)將開展202*年形式主義、官僚主義問題自查整改工作，結(jié)合我局實際，制定本方案：
對照《關(guān)于解決形式主義突出問題為基層減負(fù)的通知》《關(guān)于貫徹落實習(xí)近平總書記重要指示精神集中整治形式主義、官僚主義的工作意見》和《關(guān)于防治形式主義官僚主義的若干措施》等三個文件要求，堅持問題導(dǎo)向，通過自查自糾、列出問題清單、制定整改措施、徹底整改問題的步驟，著力解決形式主義、官僚主義突出問題，以及隱形變異的“四風(fēng)”新問題，激發(fā)黨員干部求真務(wù)實、奮發(fā)有為的精神面貌和勇于作為、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)陌簱P斗志，推動局黨員干部整體作風(fēng)轉(zhuǎn)變和提升。
成立以xxx同志為組長，xxx、xxx、xxx、xxx同志為副組長，各科室主要負(fù)責(zé)人為組員的自查自糾工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并成立工作專班，辦公室設(shè)在黨辦(監(jiān)察室)，工作人員由黨辦(監(jiān)察室)、辦公室、人事科人員組成。主要負(fù)責(zé)自查及整改工作的計劃、組織、督導(dǎo)和問題的匯總上報工作。
一是在貫徹落實方面：對貫徹落實上級決策部署是否存在表態(tài)多調(diào)門高、行動少落實差，虛多實少，說一套做一套;是否存在對巡視巡察、督查督導(dǎo)等反饋問題敷衍整改、虛假整改;是否存在指導(dǎo)和推進行業(yè)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革力度不夠，重點工作統(tǒng)籌推進不力等問題。
二是在調(diào)查研究方面：是否存在調(diào)研工作作風(fēng)不實，不深入基層，圖形式、走過場，以會議代替調(diào)研、以電話代替調(diào)研、以上報材料代替調(diào)研問題。是否存在搞表演式督辦檢查、走秀式調(diào)研督辦等問題。
三是在服務(wù)群眾方面：是否存在門好進、臉好看，但事難辦、吃拿卡要;是否存在能力不足“不能為”、擔(dān)當(dāng)不足“不敢為”、協(xié)同不夠“不作為”、履職不夠“慢作為”等問題，是否存在“認(rèn)識不足、狀態(tài)不佳、辦法不多、相互推諉、質(zhì)量不高”等方面的問題。
四是項目建設(shè)方面：是否存在變向搞“政績工程”，假開工、假宣傳，看似熱鬧，但不落實;招投標(biāo)工作弄虛作假，虛報冒領(lǐng)、套取挪用交通項目建設(shè)資金;是否存在對涉及資金、項目建設(shè)、行業(yè)監(jiān)管、行政審批等重點領(lǐng)域及關(guān)鍵崗位風(fēng)險防控措施不實，“放管服”改革放而不管等問題。
五是在改進文風(fēng)會風(fēng)方面：是否存在以文件落實文件，以會議落實會議，照抄照轉(zhuǎn)，為基層減負(fù)不到位，未完成發(fā)給基層的文件、召開的會議較2018年分別減少x%-x%，督查檢查考核事項減少50%以上的“三減”目標(biāo)等問題。
六是在責(zé)任擔(dān)當(dāng)方面：是否存在落實“三重一大”制度不嚴(yán)格，個別事項久議不決，凡事都要上級拍板、集體決策，避免自己擔(dān)責(zé)，矛盾層層往上報、層層不表態(tài)。是否存在層層簽訂“責(zé)任狀”推卸責(zé)任，一簽了之，以“責(zé)任狀”代替責(zé)任落實的多，檢查督導(dǎo)的少等問題。
七是在監(jiān)督執(zhí)紀(jì)方面：是否存在斗爭精神不強，對身邊不良風(fēng)氣和違紀(jì)違規(guī)問題，事不關(guān)已、高高掛起，聽之任之、知情不報、不說真話;是否存在監(jiān)督手段單一，主動發(fā)現(xiàn)問題線索、上報問題線索少等問題。
第一階段：自查自糾、列出具體問題清單和整改措施階段。
1.自查自糾。局機關(guān)各科室嚴(yán)格對照中央和中央紀(jì)委、省委三個文件，結(jié)合駐局紀(jì)檢監(jiān)察組通知精神要求，以及巡察整改中有關(guān)作風(fēng)方面的問題，開展x個月的自查自糾。
2.列出問題清單和整改措施。局機關(guān)各科室要認(rèn)真進行自查自糾，并根據(jù)自查情況，列出具體問題清單和針對性整改措施，形成書面材料，于x月x日前報局黨辦監(jiān)察室，由黨辦監(jiān)察室匯總后，x月x日之前報駐局紀(jì)檢監(jiān)察組。
第二階段：徹底整改突出問題階段。
嚴(yán)格對照具體問題清單和整改措施，建立整改合賬，逐條分解任務(wù)，逐項狠抓落實，一步一個腳印一抓到底，把問題整改到位，對涉及形式主義、官僚主義的重要問題線索，要第一時間報局紀(jì)委，并向駐局紀(jì)檢監(jiān)察組報告。
第三階段：牢固建立長效機制階段。
進一步制定和完善局反對形式主義、官僚主義相關(guān)制度規(guī)定，切實改進思想和工作作風(fēng)、改進工作方式方法、改進工作機制制度，明確具體要求、具體舉措，防止問題反彈回潮，認(rèn)真總結(jié)推廣整改過程中的好做法，上升為制度性成果并鞏固下來。局機關(guān)各科室要對自查整改全階段工作情況進行梳理總結(jié)，形成簡短文字材料，于x月x日報局黨辦監(jiān)察室，由局黨辦監(jiān)察室整理，x月x日前形成總結(jié)材料報駐局紀(jì)檢監(jiān)察組。
一是要高度重視狠抓落實。要把整治形式主義、官僚主義作為一項嚴(yán)肅而重大的政治任務(wù)，要及時召開支部會，傳達學(xué)習(xí)有關(guān)文件，部署自查整改工作。機關(guān)各科室主要負(fù)責(zé)人要親自抓，要深入學(xué)習(xí)有關(guān)文件精神，認(rèn)真做好自查整改工作，深刻認(rèn)識著力解決形式主義，官僚主義問題的必要性和緊迫性，帶頭做起改起，確保本部門自查整改工作順利進行。
二是要暢通信訪舉報渠道。要在局政務(wù)網(wǎng)站設(shè)立宣傳欄或“曝光臺”，廣泛開展宣傳和曝光。局紀(jì)委設(shè)立舉報電話、信箱、郵箱，對干部群眾舉報的問題線索，凡件必查。
三是要嚴(yán)格督查追責(zé)問責(zé)。工作專班要及時對各科室整改情況進行督導(dǎo)督查，對發(fā)現(xiàn)在自查整改工作中不認(rèn)真，不負(fù)責(zé)、敷衍塞責(zé)的科室和個人，要嚴(yán)肅問責(zé)。對在駐局紀(jì)檢監(jiān)察組暗訪調(diào)查中發(fā)現(xiàn)的問題，要追究相關(guān)責(zé)任人的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和直接責(zé)任。
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