總結(jié)是思考的過(guò)程，通過(guò)總結(jié)我們可以更好地審視自己的行為和思維方式，進(jìn)而改進(jìn)和提升。寫(xiě)總結(jié)時(shí)要注意語(yǔ)言簡(jiǎn)練，易于理解和接受。下文是一些值得一讀的示例，希望對(duì)大家有所啟發(fā)。
給員工降薪申請(qǐng)書(shū)篇一
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
我叫xxx，最近聽(tīng)說(shuō)單位正在給有困難的職工辦理困難補(bǔ)助，結(jié)合本人的實(shí)際情況，考慮到單位的難處，經(jīng)過(guò)再三考慮，我決定申請(qǐng)困難補(bǔ)助，主要原因如下：
1.由于家庭困難，全家三口一日三餐只能靠大魚(yú)大肉維持，根本無(wú)錢(qián)購(gòu)買(mǎi)五谷雜糧，無(wú)法進(jìn)行營(yíng)養(yǎng)的粗細(xì)搭配。為此，全家人長(zhǎng)期處于高度營(yíng)養(yǎng)不良狀態(tài)，并不得不靠人參等高級(jí)補(bǔ)品維持營(yíng)養(yǎng)平衡，時(shí)間一長(zhǎng)，現(xiàn)在經(jīng)濟(jì)已經(jīng)達(dá)到入不敷出的地步。
4.由于家庭困難，加之離單位較遠(yuǎn)(即使步行也要三分鐘才能到達(dá))，為了每天能按時(shí)上班，把有限的時(shí)間投入到無(wú)限的工作中去，我經(jīng)常坐公交車(chē)上班。即使這樣，也因最近家庭異常困難而無(wú)錢(qián)購(gòu)買(mǎi)公交ic卡，現(xiàn)在只能打的上下班，這對(duì)于我來(lái)說(shuō)，無(wú)疑是雪上加霜!
6.由于家庭困難，我們一家三口不得不住在100多平米的樓房里。前兩天到鄉(xiāng)下考察，我發(fā)現(xiàn)當(dāng)?shù)刈罾щy的五保戶人均占用土地(含承包田)都在1畝以上，而我家人均占地僅為可憐的33米，從這個(gè)角度來(lái)說(shuō)，我現(xiàn)在連鄉(xiāng)下最困難的五保戶都不如呀!
綜上所述，我認(rèn)為我完全符合申請(qǐng)補(bǔ)助的條件，如無(wú)不妥，請(qǐng)予批準(zhǔn)。
此致
敬禮!
申請(qǐng)人：
xx年xx月xx日
給員工降薪申請(qǐng)書(shū)篇二
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好!
我很感謝公司給我供應(yīng)的大舞臺(tái)，感謝領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我長(zhǎng)期以來(lái)如此的信任和支持!我想我今后唯恐很難再遇到這么友善的領(lǐng)導(dǎo)了?？墒?，我唯恐注定是群舞中最不起眼的那個(gè)，無(wú)法擔(dān)當(dāng)領(lǐng)舞的主角，既然如此，為了不拖累公司，不成為公司成長(zhǎng)的瓶頸，也為了削減我對(duì)自我的絕望，我想，我還是離開(kāi)吧，把這個(gè)財(cái)務(wù)主管的位置空出來(lái)給能夠?yàn)檫~為的成長(zhǎng)起到推動(dòng)作用的人才吧。
當(dāng)時(shí)選擇來(lái)到邁為，是正確的。我不會(huì)遺忘領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的信任，同事對(duì)我的幫助，更不會(huì)遺忘我婚禮上大家那一張張的笑臉與一聲聲的祝愿，這些將成為我無(wú)法磨滅的記憶!此刻，雖然我是流著淚寫(xiě)下的辭職信，可我依舊不會(huì)懊悔——離開(kāi)，并不代表厭惡，并不代表要舍棄、要遺忘!我真心的`期望邁為能過(guò)成長(zhǎng)壯大，期望我們?cè)鴮⒃诶龝?huì)上的那些玩笑能夠成真，期望有一天，我能夠傲慢的別人說(shuō)“邁為集團(tuán)財(cái)務(wù)部最初的建立還有我的一點(diǎn)點(diǎn)功績(jī)呢”!
我愧對(duì)公司給我供應(yīng)的時(shí)機(jī)，愧對(duì)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的信任!所以，我選擇離去，一方面，削減對(duì)自我的絕望，削減苦痛，另一方面，不要成為公司成長(zhǎng)的瓶頸!
最終，望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)!
此致
敬禮!
辭職人：xxx
xxxx年xx月xx日
給員工降薪申請(qǐng)書(shū)篇三
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
我是xx部門(mén)的xx，于xx年xx月xx日成為公司的試用職員，到這天已經(jīng)有三個(gè)月，試用期已滿。在這段時(shí)間里，我工作努力，表現(xiàn)突出，完全能夠勝任工作，根據(jù)公司的規(guī)章制度，現(xiàn)申請(qǐng)轉(zhuǎn)為正式職員。
在這段時(shí)間里，我主要的工作是xx，透過(guò)鍛煉，我熟悉了xx的整個(gè)操作流程。在工作中，我一向嚴(yán)格要求自我，認(rèn)真及時(shí)做好領(lǐng)導(dǎo)布置的每一項(xiàng)任務(wù)，同時(shí)主動(dòng)為領(lǐng)導(dǎo)分憂。xxxx方面不懂的問(wèn)題虛心向同事學(xué)習(xí)請(qǐng)教，不斷提高充實(shí)自我，期望能盡早獨(dú)當(dāng)一面，為公司做出更大的貢獻(xiàn)。
當(dāng)然，初入xx(部門(mén))，難免出現(xiàn)一些小差小錯(cuò)需要領(lǐng)導(dǎo)指正，但前事之鑒，后事之師，這些經(jīng)歷也讓我不斷成熟，在處理各種問(wèn)題時(shí)思考得更全面，杜絕類似失誤的發(fā)生。在此，我要特地感謝公司的領(lǐng)導(dǎo)和同事對(duì)我的入職指引和幫忙，感謝大家對(duì)我工作中出現(xiàn)的失誤給與提醒和指正。
公司寬松融洽的工作氛圍，團(tuán)結(jié)向上的企業(yè)文化，使我在較短的時(shí)間內(nèi)適應(yīng)了那里的工作環(huán)境，同時(shí)讓我很快與同事們成為了很好的工作伙伴。經(jīng)過(guò)這三個(gè)月，我此刻已經(jīng)能夠獨(dú)立處理本職工作，當(dāng)然我還有很多不足的地方，處理問(wèn)題的經(jīng)驗(yàn)方面有待提高，團(tuán)隊(duì)協(xié)作潛力也需要進(jìn)一步增強(qiáng)，需要不斷繼續(xù)學(xué)習(xí)以提高自我的潛力。
我很喜歡這份工作，這三個(gè)月來(lái)我學(xué)到了很多，感悟了很多?？吹焦镜难杆侔l(fā)展，我深深地感到驕傲和自豪，也更加迫切的期望以一名正式職員的身份在那里工作，實(shí)現(xiàn)自我的奮斗目標(biāo)，體現(xiàn)自我的人生價(jià)值，和公司一齊成長(zhǎng)。
在此我提出轉(zhuǎn)正申請(qǐng)，懇請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)給我繼續(xù)鍛煉自我、實(shí)現(xiàn)理想的機(jī)會(huì)。我會(huì)用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創(chuàng)造價(jià)值，同公司一齊展望完美的未來(lái)!
申請(qǐng)人：xxxx
xx年xx月xx日
給員工降薪申請(qǐng)書(shū)篇四
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
我是__公司財(cái)務(wù)科里面的一名普通職員，我叫__。來(lái)到我們公司已經(jīng)有__年的時(shí)間了。但是由于我對(duì)未來(lái)的職業(yè)發(fā)展有了不同的想法，和其他的規(guī)劃，所以我向領(lǐng)導(dǎo)提交上了我這份__崗位的辭職信。
來(lái)到公司的這__年里，我學(xué)習(xí)到了很多，也收獲到了很多。不僅收獲到了幾段真誠(chéng)的友誼，還收獲到了很多。
當(dāng)初不顧我父母的反對(duì)，我來(lái)到__城市，想打拼出自己的一番事業(yè)，闖出自己的一篇天地，但是殊不知，在這座城市里，和我一樣擁有著這樣夢(mèng)想的年輕人還有太多，自己僅僅只是這座城市里的滄海一粟。在這所城市里，努力打拼了__年，也才漸漸穩(wěn)定了下來(lái)，但是穩(wěn)定下來(lái)后，我才去停下自己之前忙碌的腳步和混亂的思緒，來(lái)重新思考了一下我的未來(lái)職業(yè)的發(fā)展，和我自己之后真正想要的理想生活和工作到底是什么。
我想要的僅僅只是一份穩(wěn)定的工作，每天擠公交擠地鐵早九晚五的上班生活？還是想擁有一份沒(méi)有更多奮斗目標(biāo)的生活？這些都是不是，我最初來(lái)這所城市是因?yàn)槲蚁敫沙鲆环聵I(yè)，雖然如今經(jīng)過(guò)了__年歲月的洗禮，經(jīng)過(guò)了__年生活的`千錘百煉之后，經(jīng)歷了一次次失敗后，讓我知道了現(xiàn)實(shí)的殘酷，懂得了社會(huì)生活的艱難，但是這個(gè)夢(mèng)想仍然一直存在于我的心中，每每想起的時(shí)候，我依然感到熱血沸騰。
況且，現(xiàn)在的我，已經(jīng)積攢下來(lái)了一些小積蓄，也擁有了一定社會(huì)閱歷，我相信現(xiàn)在的我要比剛來(lái)到這所城市的我優(yōu)秀很多倍。再次面對(duì)生活的風(fēng)雨，面對(duì)生活的打擊，我相信我也能夠承受的住。所以，我想再次的鼓起勇氣來(lái)，去選擇更為廣闊的發(fā)展平臺(tái)，去在自己喜愛(ài)的領(lǐng)域里開(kāi)創(chuàng)出一番天地。我要不斷的鍛煉自己，致使自己變得足夠強(qiáng)大，足夠的優(yōu)秀。盡管有更多的挑戰(zhàn)，有很多的困難，遇見(jiàn)更多不想面的人和事，我也要堅(jiān)持下去，為了自己心中的那份夢(mèng)，我也不能夠放棄，不能夠向生活妥協(xié)。
美好的生活需要自己去爭(zhēng)取，如果我不努力，誰(shuí)來(lái)帶領(lǐng)我走向遠(yuǎn)方，誰(shuí)來(lái)做我堅(jiān)強(qiáng)的依靠，又怎么能夠獲得我想要的生活？所以我只能靠自己，靠自己去把握住機(jī)會(huì)，靠自己在還來(lái)得及的年紀(jì)里，去努力和拼搏。
此致
敬禮！
申請(qǐng)人：
____年____月____日
給員工降薪申請(qǐng)書(shū)篇五
李總：
您好！在公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)下，公司圍繞20xx年3月份的銷售目標(biāo)，全體員工上下同心，再生產(chǎn)上取得了一定的成果。為全面完成20xx年3月份的目標(biāo)做出了積極地貢獻(xiàn)。為回饋員工辛勤工作及奉獻(xiàn)，同時(shí)鼓舞員工士氣再接再厲，爭(zhēng)取在4月份產(chǎn)量和質(zhì)量上上一個(gè)新臺(tái)階，增加公司凝聚力，提高員工對(duì)公司的認(rèn)可度，并未同事間相互交流，進(jìn)一步認(rèn)識(shí)提供機(jī)會(huì)，培育企業(yè)團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的團(tuán)隊(duì)精神，特向董事長(zhǎng)申請(qǐng)員工聚餐。
一：活動(dòng)紀(jì)律。參加者統(tǒng)一接受公司人員的安排，不得擅自離開(kāi)團(tuán)隊(duì)單獨(dú)行事。有事者必須向相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)明情況，活動(dòng)期間，員工自行管好自身的財(cái)務(wù)，以防丟失。
二：活動(dòng)結(jié)束后，員工結(jié)伴打車(chē)或自行打車(chē)回家。在聚餐期間，注意安全，高興聚餐，平安回家。
給員工降薪申請(qǐng)書(shū)篇六
非常感謝公司以及各位領(lǐng)導(dǎo)能夠給我這次機(jī)會(huì)，同時(shí)也非常感謝公司同事和領(lǐng)導(dǎo)在工作中給予自己的指導(dǎo)和幫助。
自20xx年11月入職公司以來(lái)，我努力以最快的時(shí)間融入新的工作環(huán)境，并做到工作踏實(shí)認(rèn)真，團(tuán)結(jié)同事，在過(guò)去這一年多的時(shí)間里，我所收獲的不僅僅是新知識(shí)新技能的提升，更多的是工作技巧和工作能力的增強(qiáng)，以及做人、做事的道理。
20xx年至今，我盡最大努力做好本職工作，期間共完成起草、審核法律文件150余份；同時(shí)，完成了對(duì)業(yè)務(wù)部門(mén)提交的80余份宣傳展示文案等材料的審核，并出具意見(jiàn)。協(xié)助解決爭(zhēng)議案件3例，其中撤訴1例，達(dá)成和解2例。工作中我也注重與相關(guān)部門(mén)的日常溝通和協(xié)作，截止目前，共為各業(yè)務(wù)部門(mén)提供日常經(jīng)營(yíng)中的相關(guān)法律合規(guī)咨詢共計(jì)170余次。
我深深懂得良好的規(guī)章制度對(duì)公司正常運(yùn)營(yíng)的重要性，工作中，我要求自己做到帶頭遵守公司各項(xiàng)制度，同時(shí)，也根據(jù)公司實(shí)際情況以及業(yè)務(wù)部門(mén)的需要，協(xié)助對(duì)《考勤休假制度》、《圖書(shū)管理制度》等6項(xiàng)規(guī)章制度進(jìn)行了合規(guī)審核并提供合規(guī)意見(jiàn)與建議。
我非常高興和慶幸自己的上述努力能夠得到公司以及領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可，同時(shí)也對(duì)后續(xù)的工作充滿了信心和期待，在新的一年，我也將以更加飽滿的熱情全身心的投入到工作中去，努力做好自身的學(xué)習(xí)提高工作，更加認(rèn)真學(xué)習(xí)公司相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)和制度流程文件，積極向領(lǐng)導(dǎo)和同事請(qǐng)教，在實(shí)際工作中通過(guò)參與項(xiàng)目、參加培訓(xùn)等機(jī)會(huì)增強(qiáng)自己的知識(shí)儲(chǔ)備，提高業(yè)務(wù)能力。此外，也會(huì)注重加強(qiáng)與業(yè)務(wù)部門(mén)之前的聯(lián)系溝通，明確相關(guān)項(xiàng)目背景與需求，在此基礎(chǔ)上提供更加有效及時(shí)的意見(jiàn)及建議。
最后，再次感謝領(lǐng)導(dǎo)及諸位同事的鼓勵(lì)和支持，也希望在以后的工作中能夠繼續(xù)得到大家的支持和肯定。
給員工降薪申請(qǐng)書(shū)篇七
首先,非常感謝公司領(lǐng)導(dǎo)能給我這次評(píng)選優(yōu)秀員工的機(jī)會(huì),也感謝同事和領(lǐng)導(dǎo)們?cè)诠ぷ髦薪o予我的支持和幫助。
自從參加工作以來(lái),在這個(gè)平凡的工作崗位上,我勤勤懇懇的做好本職工作,以嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度來(lái)對(duì)待每一件事。在這里我學(xué)到的不僅僅是專業(yè)上的技能,更多的是我學(xué)到了很多做人、做事的道理方法,在與同事、領(lǐng)導(dǎo)的溝通與協(xié)作過(guò)程中,也深深地感受到了自己日益成熟與進(jìn)步。
自20xx年進(jìn)公司至今,我并沒(méi)有為公司做出突出的貢獻(xiàn),我只是盡量做好屬于自己崗位上的工作,盡自己最大的努力完成每一次任務(wù)。在工作中我認(rèn)為讓我學(xué)會(huì)最重要的一點(diǎn)就是,讓我知道如何溝通。溝通創(chuàng)造價(jià)值,少點(diǎn)摩擦,多點(diǎn)寬容,這樣同事、部門(mén)之間的工作才能協(xié)調(diào)配合好。
我非常慶幸我的不懈努力和付出得到了公司的認(rèn)同;同時(shí)又感到很有壓力,因?yàn)榻裉斓某煽?jī)將是明天的起點(diǎn),我要繼續(xù)努力做的.更好,才能不斷提升自我、為公司做更大的貢獻(xiàn)。所以,我感受到壓力。但是,未走過(guò)的路總是令人充滿希望,我期待著“未來(lái)”,期待在今后的工作中獲得更大的成功,為公司做出更大的貢獻(xiàn)。
我相信,一份耕耘,一份收獲,無(wú)論是之前還是以后未來(lái)我將會(huì)更加努力、更加勤奮的工作。從點(diǎn)點(diǎn)滴滴的工作中,我細(xì)心積累經(jīng)驗(yàn),不斷提高工作技能,為以后的工作奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
在此感謝領(lǐng)導(dǎo)和同事在工作中給了我諸多的指導(dǎo)與幫助,感謝他們?cè)诠ぷ髦薪o我的鼓勵(lì)和協(xié)作。
最后,希望在今后工作中,能夠繼續(xù)得到各同事領(lǐng)導(dǎo)的支持和肯定!
魏澤宗
20xx年11月7日
給員工降薪申請(qǐng)書(shū)篇八
隨著經(jīng)濟(jì)形勢(shì)的不斷變化和公司發(fā)展的需要，集體降薪成為了一種常見(jiàn)的現(xiàn)象。面對(duì)這樣的情況，作為員工之一，我們不得不面對(duì)降薪這一現(xiàn)實(shí)，同時(shí)，也應(yīng)該思考和總結(jié)集體降薪所帶來(lái)的種種體會(huì)和啟示。本文將從積極心態(tài)的培養(yǎng)、團(tuán)隊(duì)合作的重要性、重新審視對(duì)財(cái)務(wù)的管理、與公司攜手共渡難關(guān)以及自我提升的路徑等五個(gè)方面，探討集體降薪員工的心得體會(huì)。
首先，集體降薪是一個(gè)嚴(yán)峻的考驗(yàn)，需要我們培養(yǎng)積極的心態(tài)。面對(duì)薪資下降的現(xiàn)實(shí)，很容易讓人陷入消極的情緒中。然而，我們應(yīng)該學(xué)會(huì)積極地面對(duì)這個(gè)挑戰(zhàn)，并從中尋找機(jī)會(huì)和價(jià)值。例如，通過(guò)接受降薪，我們能更加充分地了解公司的財(cái)務(wù)狀況，增強(qiáng)自己對(duì)市場(chǎng)行情的把握能力，提高對(duì)薪資的合理期望值。在這個(gè)過(guò)程中，我們需要樹(shù)立正確的價(jià)值觀，認(rèn)識(shí)到工作不僅僅是為了收入，更是為了創(chuàng)造價(jià)值、實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的機(jī)會(huì)。
集體降薪還需要我們更加重視團(tuán)隊(duì)合作的重要性。薪資的下降會(huì)帶來(lái)員工之間的競(jìng)爭(zhēng)和壓力，但同時(shí)也可以促使我們更加關(guān)注團(tuán)隊(duì)合作和協(xié)作。只有團(tuán)隊(duì)的成員相互支持、互相協(xié)作，才能在降薪的背景下實(shí)現(xiàn)更好的業(yè)績(jī)。我們可以通過(guò)定期開(kāi)展團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)，增強(qiáng)員工之間的凝聚力和信任感。同時(shí)，也可以通過(guò)多元化的團(tuán)隊(duì)合作方式，匯集不同的人才和智慧，共同應(yīng)對(duì)困難，找到更好的發(fā)展路徑。
另外，降薪也提醒我們重新審視個(gè)人的財(cái)務(wù)管理。薪資的減少使我們面臨更加有限的經(jīng)濟(jì)資源，這就需要我們更加合理地規(guī)劃和管理自己的財(cái)務(wù)狀況。我們可以更加關(guān)注節(jié)約和理財(cái)?shù)闹R(shí)，掌握好收支平衡的原則，避免不必要的浪費(fèi)和消費(fèi)。此外，我們還可以通過(guò)發(fā)展副業(yè)、提升自己的技能，增加額外的收入來(lái)源，以減輕財(cái)務(wù)壓力。
集體降薪還需要我們與公司攜手共渡難關(guān)。降薪是為了實(shí)現(xiàn)公司的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展和共同利益，所以我們需要更加積極地與公司溝通和合作。我們可以關(guān)注公司的經(jīng)營(yíng)情況，多參與公司的一些決策和討論，為公司的發(fā)展提供自己的建議和貢獻(xiàn)。同時(shí)，我們還可以表達(dá)對(duì)公司的支持和信任，積極參與到公司的活動(dòng)中，增加彼此之間的互動(dòng)和了解，共同面對(duì)經(jīng)濟(jì)困境。
最后，集體降薪也促使我們尋求自我提升的路徑。薪資的減少會(huì)讓我們對(duì)個(gè)人的職業(yè)發(fā)展和未來(lái)做出更多的思考。我們可以通過(guò)參加培訓(xùn)、學(xué)習(xí)新的技能，提高自身的競(jìng)爭(zhēng)力和市場(chǎng)價(jià)值。同時(shí)，我們還可以借助集體降薪的機(jī)會(huì)，尋找更適合自己的職業(yè)發(fā)展方向，為自己的未來(lái)做更好的規(guī)劃。
總之，集體降薪雖然帶來(lái)了很多困擾和挑戰(zhàn)，但也是一個(gè)鍛煉自己、提高自身價(jià)值和實(shí)現(xiàn)職業(yè)發(fā)展的機(jī)會(huì)。在面對(duì)集體降薪時(shí)，我們應(yīng)該培養(yǎng)積極的心態(tài)，重視團(tuán)隊(duì)合作，審視個(gè)人財(cái)務(wù)管理，與公司合作共進(jìn)，同時(shí)也應(yīng)該尋求自我提升的路徑。只有這樣，我們才能在集體降薪中真正實(shí)現(xiàn)自身的價(jià)值和潛力，邁向更美好的未來(lái)。
給員工降薪申請(qǐng)書(shū)篇九
親愛(ài)的.(姓名)同事：
綜合你在任職期間的業(yè)績(jī)及出現(xiàn)的問(wèn)題，給公司的發(fā)展帶來(lái)了很?chē)?yán)重的負(fù)面影響，并給公司造成了很大的經(jīng)濟(jì)損失，因此公司不得不決定對(duì)你的職位及薪資情況做以下調(diào)整：職位調(diào)整為：職位薪資調(diào)整為：xx元/月(或根據(jù)本公司的薪資方案填寫(xiě))望你在以后的工作中努力奮進(jìn)，提升個(gè)人能力，為公司的發(fā)展添磚加瓦!特此通知!
直接上級(jí)：xx
總經(jīng)理：xx
任職人：xx
日期：20xx年xx月xx日
給員工降薪申請(qǐng)書(shū)篇十
被申請(qǐng)人一：____省________公司住所地：____省________________________電話：_____________。
法定代表人：______
法定代表人：__________________
1、裁決二被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人____年__月工資2500元。
2、裁決二被申請(qǐng)人支付____年__月至__月未足額發(fā)放的工資____元。
3、裁決二被申請(qǐng)人支付____年__月____日至__月____日的雙倍工資9000元。
4、裁決二被申請(qǐng)人支付違法解除勞動(dòng)合同的賠償金8000元。
5、裁決二被申請(qǐng)人補(bǔ)繳____年__月至____年__月的社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)1350元及補(bǔ)繳____年__月至____年__月未足額繳納的社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)3760元。
6、裁決二被申請(qǐng)人支付加班費(fèi)17400元。
7、裁決二被申請(qǐng)人支付未提前通知解除勞動(dòng)合同的`補(bǔ)償金4300元。
____年__月____日被申請(qǐng)人一將申請(qǐng)人派遣到被申請(qǐng)人二處，從事______工作，經(jīng)申請(qǐng)人多次要求，被申請(qǐng)人才于____年__月____日簽訂勞動(dòng)合同。申請(qǐng)人在被申請(qǐng)人二處，平時(shí)工作盡心盡責(zé)，每天及時(shí)的完成工作任務(wù)。____年__月____日，被申請(qǐng)人二無(wú)故解除用工關(guān)系，也沒(méi)有結(jié)清____年__月份的工資，平時(shí)加班工資也未發(fā)放。
申請(qǐng)人認(rèn)為，二被申請(qǐng)人的行為已嚴(yán)重?fù)p害了申請(qǐng)人的合法權(quán)益?，F(xiàn)提出仲裁申請(qǐng)，望仲裁委查清事實(shí)，支持申請(qǐng)人的請(qǐng)求。
此致：
____市____區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)！
申請(qǐng)人：_______
____年__月____日
給員工降薪申請(qǐng)書(shū)篇十一
隨著央企負(fù)責(zé)人薪酬改革進(jìn)入最后倒計(jì)時(shí)階段，目前中央管理企業(yè)正在抓緊擬定薪酬管理政策，并向有關(guān)部門(mén)報(bào)送其年度中央企業(yè)在崗職工平均工資進(jìn)行審定，相關(guān)工作將于年底前完成。
“本次薪酬改革的重點(diǎn)，就是將企業(yè)職工的平均工資和央企高管的工資緊密掛鉤，再根據(jù)所在行業(yè)、行業(yè)性質(zhì)、市場(chǎng)化程度等多個(gè)方面進(jìn)行綜合考評(píng)，制定相應(yīng)的系數(shù)來(lái)確定所在央企高管薪酬?！比松绮肯到y(tǒng)一位內(nèi)部人士對(duì)《經(jīng)濟(jì)參考報(bào)》記者說(shuō)。他向記者透露，從分工來(lái)看，中央組織部牽頭負(fù)責(zé)對(duì)中央管理企業(yè)負(fù)責(zé)人的綜合考核評(píng)價(jià)工作，財(cái)政部、國(guó)資委和其他有關(guān)業(yè)務(wù)主管部門(mén)按照分工、負(fù)責(zé)中央管理企業(yè)負(fù)責(zé)人的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核和薪酬水平審核。
值得注意的是，改革后央企主要負(fù)責(zé)人的薪酬結(jié)構(gòu)將發(fā)生變化，在過(guò)去由基本年薪和績(jī)效年薪兩部分構(gòu)成的基礎(chǔ)上，新增任期激勵(lì)收入，基本年薪為職工年平均工資的2倍;績(jī)效年薪不超過(guò)基本年薪的2倍;任期激勵(lì)則不超過(guò)任期內(nèi)年薪總水平的30%。同時(shí)，如果考評(píng)不合格，將不得領(lǐng)取績(jī)效年薪和任期激勵(lì)收入。這意味著，央企薪酬額度將由目前職工的12倍降至7至8倍，據(jù)計(jì)算，部分高管薪酬降幅逾40%。據(jù)了解，目前國(guó)資委監(jiān)管央企高管平均年薪在60萬(wàn)到70萬(wàn)元之間，而非國(guó)資委監(jiān)管金融類央企高管薪酬則普遍在百萬(wàn)元以上。
本次薪酬改革實(shí)施還將伴隨最為嚴(yán)格的監(jiān)管制度。上述權(quán)威人士告訴記者，對(duì)于中央管理企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬審核結(jié)果和福利性待遇等情況，將由薪酬審核部門(mén)報(bào)人力資源和社會(huì)保障部備案，其他中央企業(yè)負(fù)責(zé)人、中央各部門(mén)管理企業(yè)負(fù)責(zé)人的薪酬及福利性待遇等情況按有關(guān)部門(mén)要求報(bào)人力資源和社會(huì)保障部備案。
除了建立薪酬信息公開(kāi)制度外，國(guó)家還將對(duì)于薪酬改革過(guò)程進(jìn)行嚴(yán)格監(jiān)督，如果中央管理企業(yè)負(fù)責(zé)人存在違反規(guī)定自定薪酬、兼職取酬，享受福利性待遇等行為，將按有關(guān)規(guī)定給予紀(jì)律處分、組織處理和經(jīng)濟(jì)處罰，并追回違規(guī)所得收入。
記者了解到，從目前的方案來(lái)看，本輪降薪潮將在中石油、中石化、中移動(dòng)等72家央企集團(tuán)，以及國(guó)有銀行等金融機(jī)構(gòu)中率先推行，涉及企業(yè)負(fù)責(zé)人包括董事長(zhǎng)、黨委書(shū)記(黨組書(shū)記)、總經(jīng)理(總裁、行長(zhǎng)等)、監(jiān)事長(zhǎng)(監(jiān)事會(huì)主席)以及其他副職負(fù)責(zé)人。
給員工降薪申請(qǐng)書(shū)篇十二
青海省經(jīng)濟(jì)貿(mào)易委員會(huì)：
青海百生洗煤有限公司原名青海百生物流公司，法定代表人：張冬青，實(shí)際控股人：曹吉。是一家主要從事煤炭倉(cāng)儲(chǔ)、轉(zhuǎn)運(yùn)、洗選加工的一體綜合企業(yè)，為方便公司經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，帶動(dòng)地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。于20xx年11月5號(hào)在海北州注冊(cè)，后由于管委會(huì)要求，改名為青海百生洗煤有限公司，注冊(cè)資本金7000萬(wàn)。
公司于20xx年5月成立了物流部，該公司位于剛察縣熱水鎮(zhèn)北側(cè)5km處，占地面積約270畝。
公司選址于剛察縣熱水鎮(zhèn)煤礦中心區(qū)，位于剛察縣熱水鎮(zhèn)北側(cè)5公里處，熱水地區(qū)行政隸屬于海北藏族自治州剛察縣，界內(nèi)用地20萬(wàn)平方米，是青海省唯一的煤炭物流園，該園年產(chǎn)1500—20xx萬(wàn)噸精煤。
公司下設(shè)辦公室;生產(chǎn)管理;財(cái)務(wù)管理;采購(gòu)、銷售管理、物流等部門(mén)，為公司建設(shè)與運(yùn)營(yíng)提供了可靠的技術(shù)和物質(zhì)保障。
剛察縣熱水鎮(zhèn)煤炭資源，依托自然資源優(yōu)質(zhì)，成為這一地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展支柱，自然形成了以煤炭為核心的產(chǎn)、運(yùn)、銷產(chǎn)業(yè)鏈。為地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展發(fā)揮了極其重要的作用。為保證當(dāng)?shù)丨h(huán)境質(zhì)量和煤炭轉(zhuǎn)運(yùn)各環(huán)節(jié)之間的配合。地區(qū)附近現(xiàn)有青海焦煤集團(tuán)、青海義海煤業(yè)、青海江倉(cāng)能源公司十幾家煤礦企業(yè)作為煤炭轉(zhuǎn)運(yùn)地，年產(chǎn)原煤20xx多萬(wàn)噸，原煤供應(yīng)充足。
經(jīng)過(guò)多年的奮斗，我公司有多年煤炭經(jīng)營(yíng)的經(jīng)驗(yàn)，和外省的客戶有著良好的合作關(guān)系，在山西、河北、山東等地都有穩(wěn)定的客戶基礎(chǔ)。從起初的運(yùn)銷到現(xiàn)在的精洗深加工形成了一定的產(chǎn)業(yè)鏈，提高了煤炭的綜合使用率，更加合理的`利用我省的煤炭資源，使其發(fā)揮最大的經(jīng)濟(jì)效益。
我公司的煤炭運(yùn)銷、精洗深加工產(chǎn)業(yè)在促進(jìn)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)、增加就業(yè)率、帶動(dòng)當(dāng)?shù)仄渌a(chǎn)業(yè)的發(fā)展中也起到了一定的積極作用。由于我省的鐵路運(yùn)力緊張，而利用汽車(chē)長(zhǎng)途運(yùn)輸具有運(yùn)輸周期短、效率高的特點(diǎn)，所以我公司把汽車(chē)運(yùn)輸作為運(yùn)輸?shù)闹饕\(yùn)營(yíng)手段，與多個(gè)物流企業(yè)都有良好的合作關(guān)系。我們相信憑借我們的經(jīng)驗(yàn)和能力，使青海物流市場(chǎng)規(guī)模化發(fā)展更強(qiáng)，更大!
此致
敬禮!
申請(qǐng)人：
20xx年xx月xx日
給員工降薪申請(qǐng)書(shū)篇十三
近年來(lái)，由于各種各樣的原因，一些企業(yè)不得不采取集體降薪的措施，以降低企業(yè)成本。對(duì)于員工來(lái)說(shuō)，接受降薪往往是一個(gè)艱難的決定，但也是無(wú)可避免的。在這個(gè)過(guò)程中，員工們不僅面對(duì)著薪水的減少，更需要調(diào)整心態(tài)和工作態(tài)度。經(jīng)歷了集體降薪后，我深刻體會(huì)到了這一過(guò)程對(duì)個(gè)人心態(tài)和團(tuán)隊(duì)合作的影響。
第一段：面臨降薪的壓力
當(dāng)收到公司通知要求集體降薪的時(shí)候，我感到心情沉重。畢竟，薪水是我們工作的直接體現(xiàn)，降薪無(wú)疑會(huì)給我們的生活帶來(lái)很大的沖擊。猶豫和焦慮彌漫在公司的每一個(gè)角落，員工們開(kāi)始思考自己的選擇。面對(duì)降薪的壓力，我開(kāi)始進(jìn)行心理建設(shè)，思考如何應(yīng)對(duì)和調(diào)整。
第二段：心態(tài)的積極轉(zhuǎn)變
降薪勢(shì)必改變我對(duì)工作的心態(tài)和期望，我不得不接受目前的現(xiàn)狀，并且改變自己的期望和態(tài)度。我意識(shí)到，薪水雖然重要，但并非唯一的目標(biāo)，工作的樂(lè)趣和團(tuán)隊(duì)合作同樣重要。我開(kāi)始重新審視自己的職業(yè)規(guī)劃和目標(biāo)，尋找到工作中的樂(lè)趣和成就感。我逐漸明白，只有積極的心態(tài)才能幫助我度過(guò)這場(chǎng)降薪的風(fēng)暴。
第三段：調(diào)整工作態(tài)度
面對(duì)降薪，我深刻意識(shí)到自己的付出和努力需要更多的證明和回報(bào)。我開(kāi)始更加努力地工作，提升自己的能力和專業(yè)技能，并積極與同事共享經(jīng)驗(yàn)和知識(shí)。我投身于公司的項(xiàng)目中，充分利用每一個(gè)機(jī)會(huì)來(lái)展現(xiàn)自己的價(jià)值。盡管薪水下降了，但我并沒(méi)有減少對(duì)工作的熱情，反而更加專注和敬業(yè)。通過(guò)不斷努力和付出，我逐漸得到了同事們的認(rèn)可和上司的肯定。
第四段：團(tuán)隊(duì)合作的重要性
面對(duì)集體降薪，我意識(shí)到一個(gè)人的力量是有限的，只有團(tuán)隊(duì)合作才能戰(zhàn)勝困難。在這個(gè)困境中，公司的員工們開(kāi)始更加團(tuán)結(jié)和互助，我們合力應(yīng)對(duì)降薪帶來(lái)的壓力和挑戰(zhàn)。我們分享自己的經(jīng)驗(yàn)和解決方案，在每一個(gè)項(xiàng)目中相互協(xié)作，共同為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。通過(guò)團(tuán)隊(duì)合作，我們不僅從彼此身上學(xué)到了更多的知識(shí)和技能，也加深了彼此之間的友誼和信任。
第五段：薪水不是衡量一切的標(biāo)準(zhǔn)
逐漸地，我認(rèn)識(shí)到薪水并不是衡量一切的標(biāo)準(zhǔn)。盡管我們的薪水下降了，但公司的前景依然光明。通過(guò)降薪，公司得以繼續(xù)穩(wěn)定運(yùn)作，員工們得以保住工作機(jī)會(huì)。工作是一種責(zé)任和奉獻(xiàn)，薪水只是輔助和回報(bào)。我逐漸將注意力放在了工作本身，體驗(yàn)到了工作的快樂(lè)和成就感。
總結(jié)：
集體降薪對(duì)員工來(lái)說(shuō)無(wú)疑是一次巨大的挑戰(zhàn)，但也是一個(gè)機(jī)會(huì)，讓我們重新審視自己對(duì)工作的態(tài)度和期望。降薪讓我明白了薪水不是衡量一切的標(biāo)準(zhǔn)，工作的樂(lè)趣和團(tuán)隊(duì)合作同樣重要。通過(guò)調(diào)整心態(tài)和工作態(tài)度，我逐漸適應(yīng)了降薪，并在團(tuán)隊(duì)中獲得了認(rèn)可。集體降薪是一場(chǎng)考驗(yàn)，但也是一次鍛造，讓我們明白了團(tuán)結(jié)、協(xié)作和奉獻(xiàn)的重要性。最重要的是，我們學(xué)會(huì)了不僅僅關(guān)注個(gè)人的利益，而是以整個(gè)公司的發(fā)展為大前提。
給員工降薪申請(qǐng)書(shū)篇十四
申訴人：______________，女，_______年_______月_______日出生，住____市漢陽(yáng)區(qū)_______________號(hào)。
法定代表人：______________
法定代表人：______________
請(qǐng)求事項(xiàng)：
1、解除申訴人與第一被訴人之間的勞動(dòng)合同;
2、由兩被訴人連帶向申訴人支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金_______元;
3、由被訴人連帶向申訴人支付加班費(fèi)及其賠償金_______元;
4、由被訴人連帶向申訴人支付違約金_______元;
5、由被申訴人連帶為申訴人補(bǔ)辦基本醫(yī)療保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn);
6、仲裁費(fèi)用由被訴人連帶承擔(dān)。
事實(shí)與理由：
申訴人于______年進(jìn)入第一被訴人處工作并與其簽訂了為期3年的勞動(dòng)合同，_______年_______月_______日合同期滿后雙方分別于_______年_______月_______日和_______年_______月_______日又續(xù)簽了為期3年的合同，合同于_______年_______月_______日到期。_______年_______月_______日，申訴人被第一被訴人派遣到由其控股的子公司武漢_______________有限責(zé)任公司工作，仍于第一被訴人保持勞動(dòng)合同關(guān)系，申訴人在被申訴人處先后從事精漿、配漿、dcs操作員、行政文員等工作。
在合同履行期間，被申訴人違反合同關(guān)于工作時(shí)間的規(guī)定，經(jīng)常要求申訴人在節(jié)假日加班加點(diǎn)卻不按照國(guó)家的規(guī)定支付加班加點(diǎn)的`工資;申訴人從事危害身體健康的工作，被申訴人從沒(méi)按照合同的約定定期對(duì)申訴人進(jìn)行健康檢查，也不為申訴人辦理工傷保險(xiǎn)，醫(yī)療保險(xiǎn);申訴人作為育齡婦女，被申訴人也不給其辦理生育保險(xiǎn)，繳納保險(xiǎn)費(fèi);合同期間，被申訴人還多次擅自調(diào)低申訴人的工資標(biāo)準(zhǔn)。20xx年3月，在沒(méi)有辦理任何手續(xù)的情況下，被申訴人口頭通知申訴人，讓申訴人不要再來(lái)上班。
為維護(hù)申訴人合法權(quán)益，申訴人特依法提出上述仲裁請(qǐng)求，請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委依法裁決。
此致
____市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)
申訴人：_________________
_______年_______月_______日
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